Offres d'emploi à Colombiers

Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service appartement, dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs bénéficiant de mesures de placement et/ou d'actions éducatives au titre de la protection de l'enfance. Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
suivi éducatif visant à l'apprentissage de l'autonomie
suivi administratif (démarches relatives entre autres aux mineurs non accompagnés)
suivi du parcours de santé
suivi du parcours d'insertion professionnel
accompagnement à la gestion d'un budget et d'un logement
orientation vers le droit commun Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, d'écoute et de respect. Vous avez le sens de l'accueil et des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous avez des aptitudes dans la coordination de projet. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez des capacités de distanciation. Obligations : Respect du secret professionnel . Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant des Services Sociaux, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales et plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance et le droit des étrangers. Attractivité : poste de catégorie A, reprise d'ancienneté, primes et congés relatifs au régime de la fonction publique hospitalière.

Dans le cadre du travail en réseau, la CPAM de l'Orne recherche un(e) téléconseiller(ère) en contrat à durée déterminée (CDD). Vous serez intégré(e) au centre de services de délestage qui a pour activité principale de répondre aux appels téléphoniques des assurés sociaux du régime général. Vous intégrerez une équipe de 16 téléconseillers(ères), au sein de laquelle vous serez chargé(e) de : * Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, dans des conditions favorables au dialogue, des assurés sociaux de l'Assurance Maladie. * Apporter une réponse immédiate fiable aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et orienter si nécessaire votre interlocuteur vers le service expert ou partenaire compétent. * Enregistrer les informations relatives aux appels dans une base de données dédiée. * Promouvoir les offres numériques de l'Assurance Maladie (orienter vers le compte Ameli et valoriser les différents téléservices). Dynamique et autonome, vous aimez rechercher des informations et êtes en capacité d'actualiser vos connaissances afin de répondre de manière efficace et adaptée aux exigences de la fonction. Votre sens de l'écoute, de l'analyse, et votre aisance relationnelle seront des qualités primordiales qui vous permettront de vous adapter à vos interlocuteurs. Vous bénéficierez d'un parcours de formation en interne. Rémunération : Salaire : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois. Prime téléphonique. Prime d'intéressement. Conditions de travail : Horaires fixes selon le planning établi une semaine à l'avance, le centre de service est accessible aux assurés du lundi au vendredi (8h30
17h30). Avantages Carte titre restaurant Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun. Participation à la complémentaire santé. Forfait mobilité durable. Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances ). La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante. Dans le cadre de votre fonction,Vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information.

Poste rattaché au service d'aide aux victimes. Poste localisé au sein de l'antenne de l'Orne, à Alençon, avec des déplacements ponctuels possibles dans le département Vos missions principales :
Mener des entretiens auprès de victimes d'infractions
Animer des séances collectives (stages judiciaires)
Rédiger des rapports sur les mesures confiées à destination des magistrats (principalement des enquêtes d'évaluation victimes, mesures de protection...)
Informer, orienter et accompagner des victimes d'infractions pénales
Assurer des permanences au Tribunal Judiciaire d'Alençon et délocalisées pour le service d'aide aux victimes
Traiter les fiches de signalement liées aux violences intra familiales
Dans la mesure du possible , prendre en charge les victimes mineures dans le cadre des missions d'administrateur ad hoc (condition légale pour cette mission : être âgé de 30 ans minimum). Votre profil : Vous êtes autonome dans votre travail et possédez une grande rigueur dans votre organisation. Vous avez un bon relationnel avec le public et vous aimez travailler en équipe. Vous savez travailler dans l'urgence et avez acquis :
Techniques d'entretien
Capacités rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance de la procédure pénale
Maitrise des outils bureautiques Prise de poste souhaitée dès que possible Pour postuler, envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La directrice

La société Peter KLEEN RECRUTE : En tant qu'Agent (e) de sécurité et de prévention pour un magasin de grande distribution situé à Alençon :
sécuriser les biens du client ,
respecter les procédures du site à surveiller,
transmettre les rapports de main courante à la direction. du lundi au vendredi de 15 h 00 à 20 h 00.

Le groupe MLab créé en 1995, a évolué avec la volonté constante de modernisation, d'investissement et d'amélioration gages d'une qualité toujours accrue des examens médicaux. MLab est un des grands acteurs de la biologie médicale française totalement indépendant. Grace à un maillage structuré, MLab répond aux besoins en analyses médicales de proximité pour les patients de ville. MLab est également l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé : hôpitaux, cliniques, établissements de soins. Vous souhaitez intégrer un groupe dynamique, faire partie d'une équipe à dimension humaine, qui a le souci de sa patientèle. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour le poste Secrétaire médicale (H/F), en CDI temps complet. MISSIONS/ ACTIVITES Accueillir la patientèle Enregistrer les prélèvements Gérer la facturation des dossiers Savoir renseigner les patients Réceptionner les échantillons biologiques Respecter la confidentialité des informations concernant les patients Appliquer et respecter les procédures qualité PROFIL RECHERCHE Maitrise des outils bureautiques Sens du service, courtoisie, respect de la confidentialité, vous avez un bon esprit d'équipe Votre polyvalence est un atout pour le poste Une expérience en laboratoire sera un plus Vous bénéficierez de formations à nos pratiques Poste handi-bienveillant

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 131/2025. Mission du poste : Contribuer au bon fonctionnement du Relais Petite Enfance (RPE)
Accueillir, informer, orienter les parents et les professionnels de la petite enfance.
Organiser des temps et des projets collectifs pour les professionnels.
Organiser des temps d'activités et d'animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle ou leur garde à domicile.
Faciliter l'accès aux différents services d'accueil du jeune enfant existants.
Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
Participer au réseau des RPE.
Participer à la définition des orientations du RPE (participer à l'élaboration, au suivi du projet de fonctionnement, à l'évaluation des actions du RPE, à la promotion des actions du RPE .).
Participer à la gestion administrative et financière du RPE.
Participer à la gestion de l'équipement (veiller à la sécurité des personnes et au bon fonctionnement des équipements).
Participer à l'encadrement des stagiaires des écoles professionnelles. Formation : D.E Conseiller Economie Sociale et Familiale ou DE Educateur Jeunes Enfants Permis B Compétences techniques : Bonne connaissance des missions et du fonctionnement du RPE Connaissance de la législation et la règlementation des partenaires (CAF, PMI, DDESPP, .) Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le territoire Bonne connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur /salarié Connaissance des modalités d'activités des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins. Maîtrise des recueils de données statistiques Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques d'entretien individuels et d'animation de groupes, conseil et accompagnement Capacité à assurer une veille juridique Maîtrise de la démarche de projet Aptitudes personnelles : Adaptabilité
Autonomie
Qualités d'observation
Pédagogie
Ecoute
Qualité d'expression Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Relais Petite Enfance Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : La fonction d'animateur de relais petite enfance s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. À ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes d'horaires adaptée aux besoins des usagers. Horaires possibles le soir jusqu'à 19 heures selon planning

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un.e Consultant.e Emploi en freelance de 6 mois pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi
Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi
Animer des ateliers
Prospecter les marchés de l'emploi
Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi
Animer des réunions d'informations collectives
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :
Préparer, participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS .
Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail), vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du Pack Office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 119/2025 Mission du poste : Coordonner le fonctionnement de la Médiathèque Assia Djebar. ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la préparation du départ en retraite de l'actuel responsable, vous assurerez les missions en binôme puis en autonomie au départ effectif de ce dernier. Au sein de la médiathèque :
Encadrer l'équipe
Organiser et participer à l'accueil des publics et groupes
Gérer les collections
Proposer et organiser les animations et actions de médiation in situ et hors les murs
Etre en veille sur l'organisation des espaces en lien avec l'évolution de l'accueil en médiathèque et les besoins du public
Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles Au sein du quartier
Inclure la médiathèque à la vie du quartier
Participer à des projets transversaux (Cité éducative, EAC, EMI.) Au sein du réseau
Participer à des groupes de travail
Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
Etre force de proposition pour l'amélioration du service et de son fonctionnement Au sein de la collectivité
Représenter le réseau des médiathèques à certaines réunions
Participer à améliorer la transversalité entre services ACTIVITES SPECIFIQUES
Sous-régisseur de la médiathèque Assia Djebar & régisseur suppléant sur le reste du réseau des médiathèques FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque et bon niveau de culture générale Compétences techniques : Connaissance des enjeux de la lecture publique, Maîtrise de la bibliothéconomie, Connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, Maîtrise des techniques de médiation Aptitudes personnelles : Sens du service public, bon relationnel avec les enfants, les adolescents et les adultes, aptitude au management, organisation, initiative en matière d'animation, curiosité professionnelle CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi. Polyvalence sur les autres lieux et sections de la médiathèque, travail ponctuel en soirée et le week-end.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 122/2025 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines. Mission du poste : Accueillir les enfants, les parents et répondre aux besoins du jeune enfant pendant sa durée d'accueil. ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir les parents et les enfants : transmissions
heures d'arrivée et de départ
vérification des ordonnances et contribution à la prise de note des traitements
Répondre aux besoins des enfants : observer
materner
favoriser l'autonomie
Verbaliser les actions, les limites
dialoguer et échanger
jouer
veiller à une bonne interaction entre les enfants
aménager les lieux de vie
Organiser et participer aux différentes activités des enfants
Contribuer à la prise des repas
Assurer les besoins d'hygiène de l'enfant
Préparer et mettre en œuvre des ateliers d'expression des enfants
Participer occasionnellement aux promenades et sorties des enfants
Accompagner les stagiaires et participer à l'évaluation et la rédaction du rapport de stage
Participer au nettoyage du matériel, des jouets
Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Participer aux réunions de service : échange sur des situations spécifiques
Contribuer à l'élaboration du projet éducatif et veiller à sa mise en application
Participer au recensement des besoins en matière de jouet, linge, petit matériel et divers. ACTIVITES SPECIFIQUES Peut être appelé, en l'absence du responsable, à prendre des responsabilités dans le service :
Gérer le planning
Gérer des événements particuliers du quotidien (équipe
parents enfants) en fonction du règlement et des protocoles Concerter la hiérarchie supérieure en cas de besoin et dans tous les cas l'en informer. FORMATION ET COMPETENCES REQUISES Formation :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Compétences techniques : Connaître les besoins de l'enfant ; Savoir materner tout en favorisant l'autonomie ; Compétences en travaux manuels ; Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil ; Avoir des notions de psychologie. Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil
bon relationnel
discrétion
devoir de réserve
être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe
patience
Etablir une relation de confiance avec les parents
Sens du travail en équipe
FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Réactivité aux événements Capacité à gérer les événements particuliers avec l'équipe Savoir rendre compte. CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail sur trois rythmes : horaire matin
horaire soir
horaire coupé

Au sein du service espaces verts vous aurez pour missions :
Utiliser le matériel paysager : tracteur tondeuse, débroussailleuse, taille haie .
Savoir organiser son poste de travail
Se repérer pour se déplacer jusqu'au chantier
Savoir travailler en équipe
Ne pas se mettre en danger et mettre en danger autrui
Permis B obligatoire et Permis EB apprécié
Petite expérience en espaces verts (si possible) L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap Permis B obligatoire et Permis EB apprécié Horaires : 7h45-11h45 / 12h45-17h et vendredi 7h45-11h45 / 12h45-15h possibiité de prolongaiton du contrat de travail en fonction des besoins de l'entreprise Les avantages :
Repas pris en charge pour les chantiers plus éloignés L'offre est dédiée aux personnes reconnues travailleur en situation de handicap

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail.) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c'est un bon début, Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence . ce sera TOI !

Assurer la surveillance des enfants sur le temps du repas et les missions d'entretien du restaurant scolaire.
Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
Assurer la sécurité physique et affective des enfants ;
Pointer la présence des enfants ;
Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans la cour ;
Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ;
Repérer les troubles des conduites alimentaires et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Repérer les situations problématiques, savoir les gérer et informer le référent de sites scolaires et périscolaires ;
Aider à l'intégration des enfants ;
Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre
respect de la nourriture
apprentissage du goût ;
Entretenir les réfectoires, l'office et le matériel utilisé. Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux BAFA Attestation de formation aux premiers secours Compétences techniques : Connaissance des règles d'hygiène des locaux nettoyés Connaissances des règles de sécurité. Connaissance sur l'encadrement et l'accompagnement des enfants Aptitudes personnelles : Patience
Sens de l'écoute
Excellent contact avec les enfants
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Langage et tenue adaptés.

Le Centre de Gestion 61 recherche pour une collectivité, un ATSEM, afin d'effectuer le remplacement d'un agent titulaire du 03 au 07 novembre 2025. Le diplôme en petite enfance est indispensable. 36 heures hebdomadaires 9h par jour (lundi mardi jeudi et vendredi) Pour l'envoi de votre candidature et/ou des informations complémentaires, vous pouvez contacter directement le CDG61 (et non la collectivité).

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Orne est à la tête d'un réseau de 25 associations réparties sur tout le département. Elle représente et accompagne ces associations locales proposant leurs services d'aide et d'accompagnement à domicile auprès des particuliers. L'ADMR dans l'Orne, c'est plus de 750 salariés, plus de 6300 clients, plus de 300 bénévoles au sein de valeurs communes : la proximité, le respect, la solidarité, la réciprocité et l'universalité. Notre association ADMR d'ALENCON recrute un(e) secrétaire en CDI à temps partiel
poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS Sur un poste basé à Alençon : Il s'agit d'un poste à double mission organisé de la manière suivante : Pour l'association ADMR d'ALENCON :
accueil physique et téléphonique, tenue d'un standard plusieurs lignes,
réaliser des activités administratives courantes (saisie, mise en forme des documents, etc.) ou activités comptables simples au sein de l'association, nécessaire au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes,
effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données,
planifier et saisir les interventions au quotidien,
réaliser le suivi des informations des intervenantes et l'enregistrement sur Philia (logiciel de planification),
suivre la télégestion (suivi des heures d'intervention),
constituer des dossiers permettant le suivi administratif et la prise en charge des interventions par les organismes concernés,
assurer le suivi de la flotte automobile en lien avec le gestionnaire du parc de véhicules Pour la FEDERATION ADMR DE L'ORNE :
assurer les astreintes téléphoniques du mardi au vendredi matin afin de répondre notamment aux demandes des bénéficiaires et des salariés (astreintes de 7h30 à 8h30
en complément : assurer ponctuellement les astreintes téléphoniques du lundi soir au jeudi soir de 17h30 à 20h30 (à hauteur de 5 semaines par an environ)
accomplir les différentes missions administratives qui lui seront confiées PROFIL Résumé des compétences pour ce métier
Sens des priorités
Rigueur et disponibilité
Aisance relationnelle
Gestion du stress
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Maîtrise des logiciels bureautiques Diplôme souhaité
expérience appréciée
Minimum Bac+2
Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée CONDITIONS
CDI à temps partiel à pourvoir dès que possible
période de doublon et formation assurées
Poste basé à Alençon
Salaire de 1701.29 € brut / mois pour 130,00 heures mensuelles + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme
Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur

Vous serez en charge d'assurer le transport scolaire des élèves à destination des établissements scolaires. Vous avez le car au plus proche de chez vous ou bien au dépôt d'Arçonnay, si vous résidez dans un périmètre proche. Contrat Période Scolaire
base 80h mensuel. Vous devez posséder le permis D, être à jour de la FCOS/FIMO et carte conducteur. Le métier permet d'avoir toutes les vacances scolaires, toutes les 5 à 6 semaines ainsi que juillet et août. Le salaire est lissé de septembre à juin + les congés payés en juillet et le 13ème mois en août. L'entretien pourra se faire soit au siège à Arçonnay (72610) en présentiel, soit en visioconférence, si vous avez internet. Poste à pourvoir après les vacances de La Toussaint, avec une prise de fonction le 03.11.2025.

- En tant que TISF, vous serez amené(é) à effectuer les missions suivantes:
Intervenir auprès de publics fragilisés principalement les familles en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants.
Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice au travers des activités d'aide à la vie quotidienne et d'éducation des enfants.
Accompagner les familles vers l'autonomie et contribuer à éviter la mise en place de mesures protectrices
Favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
Soutenir la fonction parentale.
Accompagner en périnatalité.
Proposer et mettre en Å“uvre des actions collectives
Principales activités :
Accompagne et motive la personne pour la réalisation d'activités
Compétence(s) du poste :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Règles d'hygiène et de sécurité → Vous serez amené(e) à travailler certain samedi selon un roulement défini par l'association. La journée du mercredi est travaillée impérativement. → Le poste est à pourvoir dès que possible.

MEDIA'DOM recherche un nouveau (lle) collaborateur (rice) sur le secteur d'Alençon L'Aigle : MEDIA'DOM est une association reconnue pour son engagement dans l'accompagnement social et l'insertion des personnes en situation de précarité sur ls villes d'Alençon, l'Aigle, Argentan et Flers. Depuis sa création, MEDIA'DOM œuvre pour faciliter l'accès et le maintien dans le logement, soutenir l'autonomie et promouvoir la dignité des publics fragilisés, notamment ceux confrontés à des difficultés sociales, économiques et de santé psychique et physique. Grâce à une approche globale et humaine, MEDIA'DOM développe des actions innovantes, en lien étroit avec les partenaires locaux (services sociaux, bailleurs, acteurs de santé, associations), pour prévenir l'exclusion et construire des parcours durables vers l'inclusion. L'association s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, qui place la qualité de l'accompagnement au cœur de ses priorités. Nos valeurs À MEDIA'DOM, nous plaçons la dignité, le respect et l'écoute au cœur de notre action. Nous croyons en la capacité de chacun à retrouver autonomie et confiance, quels que soient les obstacles rencontrés. L'engagement, la solidarité et la bienveillance guident notre travail quotidien, dans un esprit de coopération avec les bénéficiaires et nos partenaires. Nous encourageons également l'innovation sociale pour répondre au mieux aux besoins évolutifs des publics que nous accompagnons. Au cœur des enjeux de lutte contre l'exclusion, vous interviendrez pour prévenir les expulsions locatives et faciliter l'accès à un logement autonome pour des personnes confrontées à une santé précaire, mentale ou physique. Votre mission : offrir un accompagnement personnalisé, qui prend en compte à la fois les besoins résidentiels et les fragilités sanitaires, afin de sécuriser le parcours de vie des bénéficiaires. En lien étroit avec les partenaires sociaux, médicaux et institutionnels, vous contribuerez à construire des solutions durables, favorisant la stabilité, la dignité et l'autonomie. Activités principales 1. Prévention des expulsions locatives o Identifier et intervenir en amont dans les situations à risque de perte de logement. o Mettre en place des démarches de régularisation avec les bailleurs et organismes sociaux. o Accompagner à la gestion budgétaire, administrative et juridique liée au logement. 2. Accès et maintien dans un logement autonome o Évaluer les besoins et orienter vers des solutions adaptées. o Accompagner l'installation et l'intégration dans le logement et le quartier. o Suivre et ajuster l'accompagnement pour garantir la pérennité du logement. 3. Prise en compte des problématiques de santé o Favoriser l'accès aux soins, aux droits et aux dispositifs médico-sociaux. o Adapter l'accompagnement aux contraintes médicales et aux problématiques de santé. o Travailler avec les acteurs de santé pour coordonner les interventions. 4. Travail en réseau et coordination o Collaborer avec les partenaires sociaux, institutionnels et médicaux. o Participer aux réunions de suivi et aux instances de coordination logement et santé. o Assurer un Reporting régulier et rédiger les bilans d'intervention Prise de poste en décembre 2025.

Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous travaillerez du lundi au vendredi de 07h00 à 09h30 et de 16h30 à 19h00. Etablissement desservi par les transports en commun

Avenir et Services
SOS Coup de main à Arçonnay recrute un agent d'entretien propreté des locaux F/H. L'association vous propose des missions adaptées à vos compétences, auprès de particuliers et/ou collectivités. Intégré(e) à notre équipe, chaque mission est adaptée et évaluée afin de progresser ensemble. Un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle vous est dédié(e). Les missions principales
Professionnel de la propreté, l'agent(e) veille chaque jour à offrir des espaces impeccables et agréables, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant.
Assure le nettoyage et la désinfection des surfaces et locaux selon les protocoles en vigueur
Utilise des produits de nettoyage spécifiques pour différents types de surfaces
Veille au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage
Respecte les normes de sécurité et d'hygiène strictes lors de l'exécution de ses tâches
Peut intervenir pour des nettoyages spéciaux en cas d'incidents
Gère l'approvisionnement et le stockage des produits de nettoyage Mission 8h/semaine, pendant la période scolaire 2025-2026 Lieu d'intervention de la mission : 72610 Vous résidez sur les communes : 72610 + 61000 Ce poste concerne les personnes éligibles à l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), telles que : les bénéficiaires du RSA, les demandeurs d'emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans en grande difficulté, et les personnes en situation de handicap. Un tremplin et une opportunité d'emploi près de chez vous ! Si vous êtes intéressé(e) et que vous êtes éligibles à l'IAE, postulez à cette offre !

Vos missions :
Assurer le bon fonctionnement des machines en participant à leur mise en service, en assurant leur surveillance et leur dépannage et en assurant les interventions de maintenance préventive
Remplir les fiches de comptes-rendus d'interventions (fiches de suivi, historique des pannes.. )
Respecter et appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement Votre profil :
Avoir une dextérité manuelle
idéalement de formation : Maintenance industrielle, Electrotechnique, Mécanique et automatisme industriels
mécanique auto
mécanique PL mais aussi un passionné ou une passionnée de mécanique
Avoir le sens des priorités et aimez le travail en équipe Formation interne aux machines spécifiques de l'atelier, fort accroissement d'activité durable

PROPOSE MISSION IMPLANTATION RAYON CHOCOLATS DE NOEL DANS UN MAGASIN A ARCONNAY LE 4/11/2025 DE 6H A 8H DU MATIN SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nous recherchons un(e) vendeur(se), poste à pourvoir immédiatement. Vos missions seront :
Assurer la veille sur les produits et services proposés par l'enseigne
Contribuer à la tenue et à l'animation de l'espace de vente
Participer à la gestion des flux marchandises
Mener un entretien de vente de produits en magasin
Consolider l'acte de vente lors de l'expérience client en magasin
Animation des réseaux sociaux
Faire la liaison avec la réserve pour proposer différents modèle de chaussures aux clients Le contact ainsi que le conseil clientèle est indispensable pour ce poste. Une expérience avec un contact client est nécessaire. Vous serez formé(e) au poste de travail.

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence à ALENÇON, R.A.S Intérim recherche son futur(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour rejoindre l'aventure et compléter l'équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents du travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation avec des plans d'action (formation, CDI Intérimaire, etc.) Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Envie de relever le défi et de participer à l'ouverture de notre nouvelle agence à Alençon ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout :) Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout :) Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut de 1900€ + variables. Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun De nombreux autres avantages vous attendent !

Dans le cadre d'une opération commerciale, nous recherchons des vendeurs/vendeuses. Vos missions :
implantation de l'évènement (port de charges),
accueil, conseils clients et encaissement. Issu(e) d'une formation en vente/commerce, vous justifiez d'une expérience dans le secteur (expérience EXIGEE) et dans le domaine de l'électroménager serait un plus. Bon relationnel et organisation sont les atouts majeurs pour ce poste.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Foyer Départemental de l'Enfance, vous assurez l'accompagnement de mineurs confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures de protection judiciaire ou administrative. Titulaire d'un DE Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, BPJEPS pu CESF, vous présentez une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficulté. Enfin, vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles, organisationnelles et d'un sens aigu du travail en équipe. Vous assurerez le déplacement des enfants. Poste à pourvoir à compter du 10 novembre 2025.

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Missions de nettoyage ;
Sanitaires
Vestiaires
Salle de pause
Bureaux

Rattaché(e) à la directrice du CPH d'Alençon et de Flers, vous serez en charge de :
L'accompagnement social global des personnes bénéficiaires d'une protection internationale :
Accueillir et héberger les bénéficiaires d'une protection internationale dans des appartements diffus,
Assurer l'accompagnement social des hébergés, notamment pour faciliter leur accès aux droits fondamentaux ainsi qu'aux allocations et prestations auxquelles ils peuvent prétendre,
Accompagner les bénéficiaires vers l'accès aux soins et à la santé,
Accompagner les bénéficiaires dans leur action d'insertion par l'accès à l'emploi et/ou la formation professionnelle selon un projet individualisé,
Accompagner les bénéficiaires vers l'insertion par le logement et préparer la sortie du centre,
Accompagner les bénéficiaires à la vie sociale et à l'insertion dans le tissu social,
Faciliter l'accès à une formation linguistique. Profil : Diplôme de travail social (niveau III ou IV selon expérience) (type DE d'assistant de service social, éducateur spé, CESF)
Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) Permis B obligatoire. Type d'emploi : CDD Temps partiel 90% Poste à pourvoir au 1er décembre.

Nous recherchons pour notre magasin MEPHISTO d'Alençon : Vous travaillerez du lundi au samedi. Repos dimanche et mercredi. Poste à pourvoir immédiatement. Votre mission :
Conseiller et chausser nos clients.
Veuillez aux respects des consignes de la direction concernant l'aménagement du magasin, mise en place des collections, vitrines, propreté etc. Vos principales qualités sont la motivation, le goût du commerce et le plaisir de conseiller nos clients. Vous êtes motivé(e), souriant(e), honnête et fiable, venez rejoindre notre Groupe. Salaire suivant expériences et compétences.

En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique. Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue. Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante. Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension. Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) assistant(e) social(e) en CDD. Vos missions principales : L'assistant(e) social(e) aide les personnes en difficulté économique, sociale ou psychologique et les accompagne pour qu'elles réussissent leur formation. Pour ce faire, elle/il assure les missions principales suivantes :
Accompagnement des apprentis : elle/il répond aux difficultés des apprenants en les recevant en entretien individuel. Elle/il évalue leur situation, les oriente vers les services ou dispositifs adaptés, et assure le suivi de leurs dossiers, notamment en cas d'impayés.
Gestion administrative et projets : Le rôle implique la tenue et le suivi de dossiers administratifs. Elle/il anime une commission de suivi des apprenants en difficulté. Elle/il participe également à la mise en place de projets collectifs, en identifiant les problématiques et en proposant des solutions de prévention.
Veille sociale : elle/il assure une veille en sélectionnant des sources d'information pertinentes et en analysant les évolutions sociales et juridiques. Elle/il transmet ces informations aux apprenants et à leurs familles. Profil recherché Le candidat idéal doit avoir des connaissances en gestion de projet, en animation, en procédures administratives et en législation. Le poste requiert des compétences relationnelles et organisationnelles, notamment une bonne aisance relationnelle, des capacités rédactionnelles et d'analyse. La personne doit faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'autonomie, et être capable de travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Le sens de l'écoute, le développement de relations de confiance, et la capacité à gérer des situations complexes ou conflictuelles sont essentiels. Conditions d'emploi :
Poste basé : rue du roselet 61001 ALENCON
CDD (4 mois), temps partiel (0.35 ETP)
Rémunération : à partir de 927,06€ brut selon profil (Avantages : 13ème mois, prime d'intéressement, self)
Poste à pourvoir pour le 15/12/2025 Merci d'envoyer vos CV et lettres de motivation à la Responsable des Ressources Humaines, Mélinda CARVILLE à l'adresse : rh@3ifa.fr. Date de fin de dépôt de candidature : 31/10/2025.

L'IFRES recrute un(e) Responsable pédagogique
Filière Masseur-Kinésithérapeute (H/F) Lieu : Damigny (61) Contrat : CDI à temps plein , possibilité de temps partiel à définir ensemble. Prise de poste : Dès que possible Qui sommes-nous ? L'IFRES (Institut de Formation et de Recherche en Santé) fait partie intégrante des établissements de l'Association Pierre NOAL, association à but non lucratif, reconnue d'utilité sociale. Implanté à Alençon et Damigny (61), l'IFRES regroupe 4 instituts de formation initiale agréés, et intervient également dans le domaine de la formation continue tout au long de la vie. Votre mission au sein de la filière Masseur-Kinésithérapie : Rattaché(e) au directeur pédagogique, vous jouerez un rôle clé dans le développement pédagogique de la formation, l'accompagnement des étudiants, et l'innovation au sein de l'institut. 1. Développement pédagogique : Concevoir, formaliser et évaluer le projet pédagogique de l'institut ; Planifier et organiser les enseignements théoriques et pratiques avec l'équipe pédagogique et les intervenants ; Enseigner en cours magistraux, diriger des travaux pratiques et travaux dirigés ; Accompagner les intervenants extérieurs dans la construction de leurs interventions ; Participer à l'organisation du contrôle des connaissances et compétences des étudiants. 2. Accompagnement des étudiants : Encadrer et suivre les étudiants tout au long de leur parcours de formation ; Assurer un suivi pédagogique personnalisé, en lien avec les stages et les temps à l'institut. 3. Recherche, projets et innovation : Organiser les stages cliniques en collaboration avec les structures partenaires ; Contribuer aux projets interprofessionnels portés par l'IFRES ; Participer à des travaux de recherche et d'innovation pédagogique, en partenariat avec des acteurs du territoire. Votre profil : Diplômé(e) d'État Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Idéalement titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme de cadre de santé Première expérience en pédagogie ou coordination appréciée Sens de l'engagement, de l'analyse et esprit d'équipe Aisance relationnelle, écoute, adaptabilité et capacité à animer un groupe Ce que nous offrons : Une rémunération valorisante, en lien avec votre expérience Le statut cadre 23 jours de RTT Des congés payés durant chaque période de vacances scolaires Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et innovante ? Envoyez votre candidature à : Laura DELAUNAY 07.86.93.75.21

Nous recherchons un assembleur en serrurerie métallerie avec pour mission :
Lecture de plans.
Approvisionnement des différentes pièces débitées et usinées par les opérateurs machine à son poste de travail.
Assemblage des différentes pièces par soudure suivant les plans d'assemblage.
Auto-contrôle des pièces réalisées avant envoi en soudure.
Colisage pour envoi en soudure. Les principaux ouvrages réalisés seront des garde-corps, des mains courantes, clôtures, portillons, escaliers,. Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-16h30 du lundi au vendredi. Pour mieux nous connaitre, vous pouvez visiter notre site www.r2c.fr Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse infos@r2c.fr (bien mettre un s à infos)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Poissonnier (H/F). Vous aurez pour mission de garantir la qualité et la fraîcheur des produits de la mer tout en offrant un service client. Missions principales :
Mettre en place et gérer l'espace dédié aux produits de la mer.
Préparer et présenter les produits (filets, portions, etc.) avec soin.
Assurer la conservation et la qualité des produits.
Conseiller les clients sur les différents types de poissons et de fruits de mer.
Effectuer les contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits.
Participer à la gestion des stocks et à la commande des marchandises. Profil recherché :
Expérience significative en tant que poissonnier ou dans un poste similaire.
Connaissance des différentes espèces de poissons et de fruits de mer.
Sens du service client et bonne présentation.
Capacités à travailler en équipe et à respecter les normes d'hygiène et de sécurité. N'hésitez plus, et déposez votre candidature !

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Vous travaillerez au sein d'un atelier de fabrication. Vos missions seront les suivantes :
Lecture de plan, schéma de débit-Approvisionnement de la machine avec le pont roulant ou le CACES R489 CAT 3
Programmation de la machine
Conduite d'une machine à commandes numériques de débit de tôle acier à découpe plasma
Enlèvement des pièces réalisées- Maintenance de premier niveau (changement des forêts)
Contrôle qualité.-Ebavurage Le salaire pourra être négocié selon le profil + LIVRET EPARGNE 12% + ICCP + IFM + MUTUELLE + AVANTAGE CSE. Poste à pourvoir dès que possible en horaire de journée ou 2X8 : 5H-13H / 13H-21H Vous êtes titulaire d'une formation en chaudronnerie ou métallerie et/ou vous avez déjà travaillé sur machine à commandes numériques. Vous savez lire un plan et utiliser l'outillage correspondant à la machine (foret, consommable de torche plasma). Vous êtes organisé(e) et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Le plus : Vous êtes titulaire du R484 CAT 2 (pont roulant) et/ou du R489 CAT 3 Ce poste est fait pour vous !

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Nous recrutons : Conseillère/Conseiller en Parfum & Beauté (indépendant) Vous aimez l'univers de la beauté, du parfum et du maquillage ? Vous rêvez d'allier passion et liberté professionnelle ? Nous vous proposons une activité indépendante et flexible en tant que Conseillère/Conseiller Parfum & Beauté. Votre mission : Conseiller et accompagner vos client(e)s dans le choix de parfums, cosmétiques et produits make-up. Développer votre réseau de client(e)s et créer votre propre activité. Partager votre passion pour la beauté et aider les autres à se sentir bien dans leur peau. Les avantages : Liberté d'organiser votre temps selon vos envies. Travail à domicile possible. Accompagnement et formation assurés tout au long de votre implication à nos côtés ! Une rémunération attractive à la hauteur de votre engagement. Rejoindre une communauté dynamique et bienveillante. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la parfumerie et la beauté et aimez le contact humain. Vous souhaitez un revenu complémentaire ou une véritable reconversion. Vous avez le goût du challenge et l'envie d'entreprendre. C'est le moment de vous lancer dans une belle aventure entrepreneuriale tout en étant accompagné(e) par une équipe soudée et bienveillante !

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 130/2025 Mission du poste : Assurer l'entretien des locaux, le service de restauration scolaire et la surveillance des enfants d'un établissement scolaire. Entretien :
Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ;
Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ;
Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ;
Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ;
Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ;
Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire ;
Entretenir du linge ;
Ouvrir et fermer l'établissement. Restauration scolaire :
Préparer et présenter les plats ;
Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé ;
Veiller la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ;
Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ;
Repérer les troubles des conduites alimentaires ;
Repérer les situations problématiques et les signaler au responsable hiérarchique ;
Participer au pointage des enfants ;
Aider à l'intégration des enfants ;
Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre
respect de la nourriture
apprentissage du goût ;
Surveiller les enfants dans la cour.
Assurer le remplacement ponctuel de la responsable d'office ;
Suivi des enfants atteints de troubles de la santé (conformément au PAI, projet d'accueil individualisé). Formation : Formation dans le domaine de l'entretien des locaux
BAFA
Attestation de formation aux premiers secours Permis B obligatoire Compétences techniques : Connaissance des normes HACCP, maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés, connaissances des règles de sécurité. Aptitudes personnelles : Patience
Sens de l'écoute
Excellent contact avec les enfants
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Devoir de réserve
Savoir rendre compte
Langage adapté Rattachement hiérarchique : Rattaché au Référent de sites scolaires et périscolaires Temps de travail : Temps non complet 36%
12h36 annualisées Actions sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse et des chaussures obligatoires en restauration scolaire / tenue adaptée à l'encadrement des enfants / respect du protocole d'hygiène et de sécurité, respect des normes HACCP / l'agent est également encadré par le Directeur d'établissement/ congés à prendre en période de vacances scolaires / temps de travail annualisé sur l'année scolaire.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 127/2025 Mission du poste : En tant que membre du Comité de Direction, piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département.
Définir et planifier les objectifs du Département, sous pilotage du Directeur Général des Services en fonction de la politique de la collectivité décidée par les élus,
Piloter, coordonner et animer l'ensemble des services du Département : Espaces Verts, Déchets et Propreté, Voirie Eclairage Public Pluvial, Eau et Assainissement- 114 agents
Superviser les actions du Département permettant de répondre aux objectifs compte-tenu des orientations politiques, financières et techniques, afin de répondre aux attentes des usagers tout en veillant à la cohérence des interventions,
Coordonner et accompagner les responsables de service dans leur management, l'animation et l'encadrement de leurs équipes,
Développer et contrôler la qualité des prestations délivrées par les services sous sa responsabilité,
Superviser les commissions d'élus concernant le champ d'intervention du Département,
Participer aux comités techniques et de pilotage des projets structurants des collectivités.
Membre du Comité de Direction. Formations : Ingénieur généraliste ou BTP (voirie, réseaux, bâtiments et travaux, fluide, architecture) Compétences techniques : Maîtrise des compétences des collectivités Maîtrise des techniques de conduite de projet Capacité à l'encadrement et à l'animation Connaissance des règles de la commande publique Aisance rédactionnelle Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Sens du Service Public des collectivités et des enjeux contemporains de l'action publique Capacité de hiérarchisation et priorisation des objectifs et missions contenu des enjeux de l'action publique Sens de l'organisation Rigueur Esprit de synthèse Disponibilité Capacités de médiation et d'échanges collaboratifs. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur Général des Services. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT- Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité
Participation aux astreintes
Participation aux conseils municipaux et communautaires si besoin.

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 126/2025 Mission du poste : Assurer la coordination informatique et numérique du réseau des médiathèques (10 établissements). Etre référent pour le logiciel métier, la RFID et les services numériques
Animer la présence du réseau des médiathèques sur le web
Participer à l'accueil du public Coordinateur Informatique :
Être l'interlocuteur du service informatique, des prestataires et fournisseurs pour le réseau des médiathèques en lien avec la direction (suivi du matériel et du budget, mise en place des projets)
Assurer l'administration et le paramétrage du SIGB et des automates RFID Accompagne l'équipe (salariés et bénévoles) pour l'utilisation des outils informatiques et numériques
Extraire les données statistiques et en particulier pour le rapport annuel du Service du Livre & de la Lecture Services numériques :
Établir un bouquet de services numériques en fonction des besoins
Paramétrer le portail web
Alimenter le site des médiathèques, les réseaux sociaux et la newsletter
Accompagner la médiatrice numérique dont il est le responsable hiérarchique dans la mise en place d'animations et projets
Gérer la collection de livres sur le numérique et les jeux vidéo
Accompagner la création d'un fonds de jeux vidéo en prêt Accueil des publics :
Orienter et renseigner le public, procéder aux opérations de prêts/retours, faire les inscriptions dans les différentes médiathèques du réseau.
Être force de proposition sur le développement du numérique en bibliothèques et au sein du pôle culturel
Faire partie du collectif de cadres du réseau des médiathèques
Régisseur suppléant de la régie de recettes Formation : BAC + 2, spécialité bibliothèque Permis B Compétences techniques : Maîtrise informatique et numérique et des logiciels de gestion de médiathèques Maîtrise des techniques d'indexation, cotation et catalogage Aptitudes personnelles : Sens du Service Public
Bon relationnel
Aptitude au management
Organisation
Initiative en matière d'animations- Bon niveau de culture générale
Curiosité professionnelle. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Réseau des Médiathèques Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi
Polyvalence sur les autres bibliothèques du réseau en cas de besoin
Travail occasionnel en soirée et le dimanche

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 129/2025 Mission du poste : Assurer le fonctionnement d'un restaurant scolaire (office et réfectoire). Restauration scolaire :
Organiser la restauration scolaire : interlocuteur de la cuisine centrale, communication du nombre de repas journaliers ; contrôle de la marchandise livrée par le prestataire ; suivi, pointage et transmission des commandes à la cuisine centrale. Comptabilisation mensuelle (repas pris, heures de surveillance.) ;
Veiller au bon respect des consignes en matière d'hygiène alimentaire : normes HACCP ;
Préparer et présenter les plats : remise à température des aliments, respect du protocole de réchauffage ;
Distribuer les repas aux enfants, aider à la prise de repas dans le respect des consignes alimentaires ;
Entretenir les réfectoires, offices et le matériel utilisé en respectant les protocoles de nettoyage ;
Veiller à la sécurité des enfants et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et dans les cours d'école ;
Identifier les besoins de l'enfant et s'adapter aux situations d'urgence ;
Repérer les troubles des conduites alimentaires ;
Aider à l'intégration des enfants ;
Avoir une attitude éducative : initier le respect de l'autre
respect de la nourriture
apprentissage du goût ;
Assurer le pointage des enfants ;
Surveiller les enfants dans la cour en cas de besoin ;
Évacuer les déchets tous les jours ;
Assurer le grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir le linge ;
Veiller au bon fonctionnement général du restaurant. Entretien des locaux scolaires (selon l'organisation au sein du site d'affectation):
Nettoyer et aérer des locaux (classes et dépendances): aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage et décapage des sols, surfaces, vitres et mobiliers ;
Veiller au maintien de l'état de propreté des locaux en général et des sanitaires en particulier ;
Evacuer les déchets courants (corbeille à papiers, poubelles.) ;
Assurer le balayage ponctuel des cours d'école ;
Détecter d'éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et signaler au responsable hiérarchique ;
Effectuer un grand ménage à chaque vacance scolaire et entretenir du linge ;
Ouvrir et fermer l'établissement. ACTIVITES SPECIFIQUES Suivi des enfants atteints de troubles de la santé conformément au PAI (projet d'accueil individualisé) et effectuer le pointage en fonction du repas pris. Formation : Formation diplômante dans le domaine de la restauration
attestation de formation aux premiers secours
BAFA Titulaire du permis de conduire Compétences techniques : Maîtrise des normes HACCP
Maîtrise des règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage, et des règles d'hygiène des locaux nettoyés Aptitudes personnelles : Rigueur, bon contact avec les enfants, sens du travail en équipe, sens des responsabilités, discrétion et devoir de réserve renforcés. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Coordonnateur de sites scolaires et temps périscolaires Temps de travail : 38H30mn annualisées Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la tenue de travail mis à disposition et des chaussures obligatoires en restauration scolaire et dans les locaux scolaires / tenue adaptée à l'encadre

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 128/2025 Mission du poste : Assister et assurer l'accueil et la gestion administrative du Service Bien-être et Conditions de Travail. ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'accueil téléphonique et physique du service
Assurer le secrétariat, gestion des agendas
Assurer le suivi des dossiers retraite en lien avec le référent retraite après les RDV (notamment les dossiers de liquidation de retraite)
Assurer la rédaction et diffusion de notes et de courriers
mise en forme de documents
organisation logistique des réunions
tri, classement et archivage
Assurer le suivi des visites médicales (gestion du planning, envoi des convocations et des fiches de poste au médecin, lien avec le service de médecine préventive, enregistrement dans ASTRE / retour des fiches)
Assurer le suivi des formations et habilitations en lien avec les conseillers prévention (planning, lien avec les organismes, recensement)
Mettre en forme des documents prévention (analyse des accidents, rapport d'activité, mise à jour du classeur accueil sécurité, rapport d'étude de poste, etc.)
Assister dans l'organisation des exercices et formation incendie (gestion du planning et des convocations, de la logistique)
Assurer le soutien logistique et administratif pour la formation spécialisée
Enregistrer dans le logiciel du document unique les éléments rapportés par les conseillers préventions
Participer à la mise en place d'un outil statistique de suivi et au bilan annuel du service ACTIVITES SPECIFIQUES Prendre le relais du CNAS en cas d'absence du référent CNAS Assurer les missions d'accueil téléphonique et physique du Département des Ressources Humaines en cas de nécessité Formation : Bac secrétariat bureautique ou équivalent Compétences techniques : Connaissance des règles et des procédures administratives. Maîtrise des outils informatiques. Maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire Aptitudes personnelles : Sens de l'accueil et de la communication
Organisation
Capacité à travailler en équipe et à gérer l'urgence
Respect du secret professionnel et des délais
Etre force de propositions Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an)
Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Confidentialité
Respect des délais

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 23 novembre 2025 Mission du poste : Au sein de la Direction des patrimoines immobiliers et fonciers, rattaché au directeur, vous représentez le maître d'ouvrage, en lien avec les services dédiés, dans les phases de programmation et de mise en œuvre des projets de construction neuve, de modernisation et de restructuration des patrimoines immobiliers, et assurer la maîtrise d'œuvre architecturale des projets menés en interne. La Direction des Patrimoines Immobiliers et Fonciers assure la gestion prévisionnelle et de quotidienneté de l'ensemble des patrimoines fonciers et immobiliers de la Ville d'Alençon et de la Communauté urbaine, soit près de 240 équipements et bâtiments de toutes natures, totalisant près de 175 000 m² de planchers, et répondant à des fonctions et réglementations diverses. Il assure la conduite, en partenariat des services et directions dédiées, de programmes neufs ou de restructurations lourdes.
Participer à l'élaboration des stratégies patrimoniales et financières (schéma directeur immobilier) en association du Service Etudes Bâtiments et Energie (SEBE) et du Service Stratégie Immobilière et Foncière (SSIF) internes.
Conseiller la collectivité sur les modes opérationnels de conduite d'opération selon la technicité et la nature des projets, mandat, SPL, maitrise d'œuvre externe ou interne. Représenter la maîtrise d'ouvrage dans les phases de programmation et conception (en cas de maitrise d'œuvre externe)
Réaliser les études de programmation et études pré opérationnelles (étude d'opportunité, définition des besoins, programmation, pré-chiffrage, faisabilité) préalables aux opérations de construction ou de travaux de restructuration/ réhabilitation des bâtiments. Evaluer les coûts de travaux, de fonctionnement et de maintenance, avec le SEBE.
Assurer la maîtrise d'œuvre interne, de la conception à la fin de l'année de parfait achèvement. Participer à l'élaboration des pièces techniques, administratives et graphiques des dossiers de consultation des entreprises, en lien avec les économistes de la construction en interne. Analyse des offres sur le volet architectural.
Constituer les dossiers d'autorisation (DP, PC) au titre de code de l'urbanisme, du code du patrimoine, ou du code de la construction.
Constituer les dossiers ACAM / ERP, avec rédaction des notices d'accessibilité et de sécurité.
Gérer l'agenda programmé de mise en accessibilité (Ad'AP).
Participer à la programmation budgétaire pluriannuelle d'entretien et d'investissement. (Autorisations de programme annualisées) Titulaire du diplôme d'Architecte avec Habilitation à l'exercice de la Maîtrise d'Œuvre en son Nom Propre (HMONP)
expérience similaire souhaitée 5 ans minimum. Inscription à l'ordre des architectes. Maîtrise des réglementations en matière de construction, ERP, accessibilité, sécurité, code des marchés publics, loi MOP, CCAG. Maîtrise des compétences des collectivités Maîtrise des techniques et outils de pilotage d'opération de construction et de réhabilitation Maîtrise des procédures de marchés publics (maîtrise d'œuvre déléguée et travaux) Une connaissance des techniques et procédures liée au patrimoine historique protégé MH est souhaitée. Aptitude à la conduite de projets et au travail en équipe pluridisciplinaire (Service Etudes Bâtiments et Energie) Capacité d'organisation et d'autonomie Qualités rédactionnelles et relationnelles Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées Disponibilité et adaptabilité

Technicien de véhicules industriels pour effectuer des dépannages, réaliser des prestations techniques sur des pneumatiques industriels, monter et démonter des pneus sur des poids lourds.

ARTUS Interim Alençon recherche un Technicien de Maintenance H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie. Vos missions principales sont :
Assurer le maintien en état des lignes de production
Réaliser des activités de maintenance préventive
Effectuer des interventions de maintenance curative
Participer aux projets d'amélioration continue et de réorganisation du service
Travailler en collaboration avec une équipe dynamique et soudé Horaires : du lundi au vendredi 21h00-05h00 Salaire : 30k€ brut/an Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise De formation type BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous avez le sens de l'organisation. Les avantages :
Primes et avantages salariaux
RTT
Ticket Restaurant
Chèques Vacances
Adhérents à Action Logement

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l'autorité directe et en collaboration avec les 2 chefs de service des Pôles Insertion et Urgence de Coallia dans l'Orne, au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'accueillants, vous serez amené à contribuer aux activités des dispositifs d'urgence (HU, HUVIF, accueils de jour) et du CHRS, dans le respect du cadre légal et des conventions signées avec l'Etat. Les missions correspondent au référentiel métier de « coordinateur d'équipe sociale » de Coallia dont la mission principale est de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité. Sur chacun des sites, le/la coordinateur/trice d'équipe sociale :
supervise l'accueil, l'accompagnement et le suivi social et global des usagers de l'urgence et de l'insertion,
supervise la rédaction et l'envoi des notes et rapports sociaux à destination des différents partenaires,
participe à l'organisation et à la production régulière d'indicateurs et de rapports dont le rapport annuel,
prépare les éléments nécessaires à la bonne réalisation des réunions de service, peut les animer et s'assurer de la réalisation des comptes rendu,
est force de proposition dans l'amélioration des services et participe au montage de projets ; impulse, suit et évalue les actions collectives mises en place,
coordonne l'action des équipes d'un même site en impulsant une dynamique d'équipe,
apporte une attention particulière à la vie quotidienne du site et à sa sécurité, contribue à l'organisation des plannings des équipes,
s'assure de la bonne application des procédures internes (SMI, DUERP...)
développe le travail en réseau et la dynamique partenariale locale,
peut assurer des missions de représentation de Coallia dans certaines instances,
alerte et rend compte des difficultés qui peuvent remettre en cause le bon fonctionnement et l'image des services, Profil recherché :
Coordinateur/trice ou travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e),
Permis B obligatoire pour déplacements avec le véhicule de service Savoir être :
Adaptabilité
Résistance au stress
Aptitude à motiver
Communication active
Sens relationnel

Offre d'emploi : Technicien isolation (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Technicien en isolation thermique extérieure. Vos missions incluent :
Installation de systèmes d'isolation thermique extérieure sur des bâtiments neufs et en rénovation.
Préparation des surfaces : Évaluation et préparation des surfaces à isoler, en s'assurant qu'elles soient prêtes à recevoir l'isolant.
Application des matériaux : Mise en place de différents types de matériaux isolants (comme le polystyrène) dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Finitions : Assurer des finitions impeccables, y compris la pose de revêtements extérieurs pour une isolation efficace et esthétique.
Contrôle qualité : Vérification de la conformité des travaux réalisés pour garantir le respect des normes en vigueur.
Travail en hauteur et montage/démontage d'échafaudage. Ce poste est à temps plein avec un horaire de 35 heures par semaine. En horaires de journée : 8h-17H Rémunération selon expérience + IFM + ICCP + LIVRET EPARGNE 12% + MUTUELLE + CSE Cette offre d'emploi est publiée par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents pour le secteur de l'isolation thermique. Profil recherché : Pour le poste de Technicien isolation (h/f), nous recherchons un candidat possédant un diplôme dans le domaine de l'isolation extérieur et/ou une forte expérience dans ce domaine. Le permis B est obligatoire pour cette mission afin de pouvoir vous rendre sur les chantiers. Vous possédez la formation : montage et démontage d'échafaudage.

Nous recherchons un Technicien contrôle non destructif (h/f) Vous serez responsable de réaliser les contrôles non destructifs des fabrications et de rédiger les procès-verbaux pour assurer le suivi. Vous participerez également à l'étalonnage, l'entretien et le renouvellement du matériel. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en horaires de journée : 7H-11H55 / 13H30-17H05 Taux horaires selon expérience + ICCP + IFM + LIVRET EPARGNE A 12% + Mutuelle + avantages CSE Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et engageante. Le poste est publié par notre agence de recrutement renommée, qui s'engage à trouver les talents les plus prometteurs. Le candidat doit posséder impérativement la formation COFREND référentiel de niveau 2. En termes d'expérience, nous cherchons un professionnel ayant entre 1 à 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine. Le + : Vous êtes titulaire du CACES R484 CAT 1.

Actual recrute un Opérateur abattage découpe (h/f) pour un poste à Alençon 61000. Ce travail consiste à travailler sur une chaîne de production en utilisant et maîtrisant le couteau et/ou la scie. Les principales tâches incluent : réaliser des opérations de 2ème transformations des viandes telles que le désossage et le parage, effectuer des opérations de manutention, respecter les consignes de travail, l'organisation du travail ainsi que les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité. Il est également important d'utiliser et maintenir les outils, équipements et le poste de travail dans un état compatible avec les tâches confiées. Ce contrat d'intérim sur du long terme. Le poste est à temps plein avec 35 heures par semaine, et le salaire proposé est de 11.88 EUR horaire + PRIME d'habillage + prime repas + LIVRET EPARGNE ACTUAL A 12% + IFM + ICCP Horaire de travail : 5h-14H Titulaire d'un CAP de boucher, vous bénéficiez d'une première expérience en découpe de viande. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre dynamisme, ainsi que pour vos compétences organisationnelles. Vous vous reconnaissez ? Et bien c'est à vous de jouer !

Nous recherchons un Cariste/Manutentionnaire (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client situé sur Alençon. Vous serez en charge :
du chargement et du déchargement des camions
de la gestion, du contrôle et du rangement de la marchandise au sein de l'atelier
de la préparation de commandes
de la manutention de poutrelles et de pièces de charpentes
de la conduite des chariots élévateurs R489 3 et 5. Ce poste est à pourvoir dès que possible à temps plein en horaires 7H/11H55 et 13H30/17H05 du lundi au jeudi et en horaires 7H/12H le vendredi. Votre salaire sera déterminé en fonction de votre profil. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans la conduite des chariots 3 et 5. Le Caces R484 CAT 1 Pont Roulant serez un plus sur ce poste, le cas contraire, on vous forme ! Une connaissance approfondie des techniques de manutention et de la sécurité est essentielle. La capacité à travailler efficacement en équipe et à respecter les délais est également requise. Une attention particulière aux détails et à la précision dans l'exécution des tâches est attendue. Vous possédez ces compétences et êtes prêt(e) à vous investir chez notre client, alors n'hésitez pas à postuler à cette offre!

Nous recherchons un agent de fabrication (F/H) pour notre client situé à Alençon. Vos missions :
identifier les phases d'usinage,
régler les paramètres des machines,
surveiller le déroulement des opérations avec précision,
approvisionner la ligne de production
contrôler la qualité. Ce contrat est à pourvoir dès que possible en temps plein à un taux horaire brut de 11.88EUR/H (négociation possible en fonction de votre profil) en horaires 9H30/18H OU 6H/14H30 (1 semaine sur 2). Avantages : ICCP+IFM+LIVRET ACTUAL 12%+mutuelle intérimaire Vous êtes organisé(e), minutieux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes attentif(ve) aux détails afin de garantir la qualité des produits et respectez les normes de sécurité à suivre. Ce poste est fait pour vous !

Présent sur l'ensemble de la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO s'affirme comme une plateforme d'analyses et de recherche de haut niveau technologique dans les domaines de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Avec 400 collaborateurs dévoués, LABÉO Orne est un site analytique historique, respecté par les acteurs locaux tels que l'ARS, la DDPP, les industriels, les collectivités et les centres hospitaliers. Poste Rattaché.e au responsable du service de Microbiologie Vétérinaire du pôle santé de LABÉO ORNE, vous participerez à la mise en analyse des échantillons dans le respect des procédures en vigueur. Vous faites preuve d'autonomie et de réactivité au sein d'un environnement dynamique. Outre les activités de diagnostic vétérinaires, vous serez formés pour les analyses de miels. Vous participerez à l'ensemble de l'activité de l'unité de Microbiologie, y compris les tâches liées à la qualité permettant de maintenir l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères en lien avec le référentiel LABGTA36. Vos missions incluront : Assurer les analyses dans le domaine de la Microbiologie de diagnostic vétérinaire (microbiologie et mycologie) ainsi que l'identification des pollens. Effectuer la prise en charge de l'échantillon, juger des conformités et le gérer. Mettre en œuvre des procédures concernant les prestations ou analyses. Enregistrer les résultats sur le LIMS, les valider techniquement. Pour cela, vous serez en autonomie pour : Assurer la gestion des consommables et leur traçabilité, leur conservation optimum, leur commande interne, la réception et décider de leur conformité. Réalisation du suivi en contrôle qualité des diverses techniques. Entretenir et suivre le matériel et les locaux techniques. Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives en vigueur dans le laboratoire pour les activités confiées. Vous serez un interlocuteur compétent à l'égard des interlocuteurs du laboratoire, tant au téléphone qu'à la réception. Vous appliquerez la législation concernant les obligations du laboratoire vis-à-vis d'analyses engageant sa responsabilité. Vous participerez sous la direction du responsable de service, à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. Vous participerez au développement de nouveaux paramètres dans le service, être responsable de la caractérisation/ validation de méthodes d'analyses, le cas échéant Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Profil Vous êtes titulaire d'un DUT/BTS ou équivalent dans le domaine de la microbiologie Vous êtes autonome et disposez de qualités de rigueur et d'organisation Vous aimez apprendre Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute des clients et avez un esprit de collaboration. Les avantages de rejoindre LABÉO En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO ORNE, 61000 Alençon Rémunération : 1982.06€ brut mensuel Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation via notre site. LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'un Conseiller en prévention référent et des membres de l'équipe de la médecine du travail. En lien hiérarchique avec le Responsable du Pôle Santé au Travail, vos missions seront : Missions principales : Accompagner les collectivités du département en matière de santé au travail, en particulier pour la réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels selon la méthodologie interne du CDG61. Conseiller les collectivités d'un point de vue règlementaire et technique en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie Réaliser des études de poste à la demande du médecin de prévention ou des collectivités. Assurer le secrétariat de la Formation Spécialisée du Comité Social Territorial Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention Effectuer des visites de Prévention dans les collectivités. Assister le référent handicap dans ses missions Missions annexes : Animer des réunions de sensibilisation Rédiger des fiches techniques pour le site internet du CDG61 Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs Profil : Intitulé du diplôme : licence en santé sécurité au travail ou Hygiène Sécurité Environnement ou Master d'ergonomie Conditions : Poste à temps complet et à pourvoir à compter du 1er mars 2026 Lieu de travail : Alençon-Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine, sous conditions Rémunération selon profil et expérience du candidat (grille indiciaire technicien catégorie B) Déplacements réguliers sur le département à prévoir (voiture de service mise à disposition) Avantages sociaux : ticket restaurant, comité d'œuvres sociales, participation prévoyance et mutuelle, horaires variables, RTT

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier et participer activement à la transition énergétique ?Notre client, acteur majeur dans la maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, recherche un Technicien Robinetier H/F Le poste est basé à Alençon. Intégrez une entreprise innovante et rejoignez des équipes fières de contribuer à un avenir durable. Nous vous formons à votre nouveau poste ! Vos missions : Sous la responsabilité du chef de secteur, vous interviendrez au sein de l'habitat collectif et serez principalement en charge de :
Détecter les fuites d'eau et y apporter une solution.
Réparer les divers éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, etc.).
Manipuler et vérifier les points de puisage et les robinets pour assurer leur bon fonctionnement.
Changer les éléments (robinets, mitigeurs, etc.) lorsque c'est nécessaire.
Gérer votre stock de matériel.
Remplacement de détecteurs de fumée
Remplir le compte-rendu hebdomadaire de votre activité. Vous avez en moyenne 12 interventions de dépannage robinetterie par jour sur 7h20 de travail quotidien. Vous intervenez auprès de bailleurs sociaux sur tout le département de l'Orne Contrat de 36h40 / semaine Taux horaire : 12EUR brut / heure 13e mois + Panier + prime de petits déplacements (sous condition) Véhicule de service (le permis B est obligatoire) Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes, etc.). Vous faites preuve d'un bon relationnel et possédez le sens du service client. L'organisation, la rigueur et la réactivité sont vos points forts. Vous êtes titulaire du permis B. Un CAP Plomberie est un plus pour votre candidature. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 124/2025 Mission du poste : Assurer les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchetterie ou d'une plate-forme de tri. Conseiller et orienter les utilisateurs. Recharger les bennes à l'aide d'un chariot télescopique. Gardienner et protéger le site :
Ouvrir et fermer le site conformément au règlement intérieur,
Interdire l'accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d'ouverture
Faire respecter les règles et consignes de sécurité
Mettre en application les procédures d'urgence Accueillir, informer et orienter les utilisateurs :
Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (bons de pesée, bons de compost, guides, etc.) Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les alvéoles/contenants :
Surveiller la qualité du tri des déchets
Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles Organiser et suivre les commandes des bennes :
Demander aux prestataires l'enlèvement des contenants
Réceptionner les prestataires lors de l'enlèvement des bennes Charger à l'aide du télescopique les bennes :
Charger les bennes de façon optimisée et en respectant les normes de sécurité Nettoyer et entretenir les équipements du site :
Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site et de ses abords
Utiliser les produits et matériels d'entretien et les protections requises pour la sécurité
Gérer les stocks de matériels et produits d'entretien
Détecter les dysfonctionnements et signaler toute non-conformité
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Tenue des documents de l'activité :
Tenir des registres de l'activité du site (comptabilité des volumes enlevés, etc.) Formation : Titre professionnel agent technique de déchetterie ou équivalent Permis B CACES 9 ou R372 ou CACES 4 Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Connaissance de la législation et des techniques de tri des déchets Aptitudes personnelles : Faire preuve d'autorité à bon escient
Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Savoir faire respecter le règlement intérieur du site
Excellent relationnel Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du secteur en charge de la quotidienneté collecte des déchets ménagers Temps de travail : 35h00 par semaine
25 CP (par an) Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
horaire variable
travail le samedi par roulement
Station debout prolongée
port de charges
nuisances (bruit, odeurs)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 123/2025 Mission du poste : Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline ACTIVITES PRINCIPALES Hygiène et confort des résidents :
Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de confort préventifs et curatifs.
Participer à la prise en charge psychologique des résidents.
Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
Accompagner les gestes de la vie quotidienne. Surveillance des résidents :
Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissées par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service.
Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement.
Répondre aux demandes d'aides des résidents.
Assurer le change des résidents et la réfection des lits.
Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité.
Préparer le petit déjeuner et aider à sa prise. Connaître et appliquer les protocoles et procédures, et la maîtrise du risque infectieux. ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer le rôle de référent résident.
S'investir dans les missions de référent dans des domaines tels que la nutrition, la douleur, etc.
Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail.
Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés. Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant. Compétences techniques : Connaissance des pathologies de la personne âgée. Connaissance du protocole d'hygiène. Maîtrise des outils informatiques. Aptitudes personnelles : Sens du travail en équipe
Qualités humaines
Disponibilité
Discrétion et devoir de réserve
Bonne condition physique
Capacité à encadrer des stagiaires
Réactivité. FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Formations flash par les IDE, l'ergothérapeute et la psychologue CONDITIONS D'EXERCICE Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, soir ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement

Mission du poste : Participer à la préparation des repas des enfants accueillis en crèche, à l'entretien des locaux et du linge.
Aide à la préparation des repas (En respectant les horaires, la chaine propre, le froid, le nettoyage des plans de travail entre chaque préparation) :
Eplucher et cuire les légumes
Préparer les entrées
Préparer les viandes et poissons
Préparer les desserts
Préparer les chariots
Aider aux repas des bébés
Récupérer le chariot des repas bébés et effectuer le nettoyage et la désinfection
Assurer le nettoyage et l'entretien du linge
Effectuer les différentes tâches d'entretien :
Effectuer le balayage humide puis lavage des sols
Entretenir les vitres, portes, boutons d'éclairages, radiateurs, mobilier, téléphone, claviers d'ordinateurs, ordinateurs, appliques, plinthes, poussières
Décaper, cirer, lustrer
Vider les poubelles et les nettoyer
Nettoyer les sanitaires, approvisionner les toilettes en papier, essuie main et savon
Assurer le relais en l'absence de sa collègue en cuisine : la réception des commandes et commandes alimentaires Compétences techniques : Connaissance en diététique et connaissance de l'alimentation du jeune enfant
Bonne organisation
Respect des consignes de sécurité et bonne connaissance en matière d'hygiène
Maîtrise de l'utilisation des produits, des techniques de nettoyage, du fonctionnement et de l'entretien du matériel
Connaissance des produits d'entretien
Plan de maîtrise sanitaire Aptitudes personnelles : Esprit d'équipe
Sens de l'accueil
Discrétion
Port de charges lourdes Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Responsable de la crèche Temps de travail : 29h30mn par semaine avec 24 CP par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port d'une charlotte, de sur chaussures, de chaussures de sécurité. Changement de blouse à la fin de la préparation des repas
Port de gants
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 121/2025

Mission du poste : Le référent est « accompagnant » du projet de l'enfant et de ses parents. En accord avec la famille, il est chargé de la mise en œuvre et du suivi du parcours individuel de l'enfant en faisant le lien avec les différents partenaires du dispositif. Dans le cadre de l'accompagnement social :
Evaluer la situation suite à la sollicitation du programme de réussite éducative (identification des problématiques, 1ère rencontre avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande le cas échéant) ;
Présenter les situations en équipe pluridisciplinaire (entrées et sorties, étapes des parcours .) ;
Contribuer à la mise en œuvre du parcours de l'enfant autour des objectifs fixés : favoriser l'implication des familles et du jeune/ de l'enfant dans les actions mises en œuvre, orienter vers les dispositifs de droit commun, travail en équipe (échange sur les situations), bilan ;
Formaliser les parcours dans le cadre des outils développés et validés par l'équipe de réussite éducative Dans le cadre du travail partenarial :
Coordonner les différentes interventions concernant l'enfant et sa famille, dans une démarche partenariale (organisation de rencontres pour faire des points d'étape avec les différents professionnels concernés, échanges réguliers par téléphone/ mail, etc.) ;
Participer à l'évaluation des parcours individuels (partage d'information ou mise en cohérence des interventions) en lien avec le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer aux projets collectifs. Dans le cadre de l'évaluation du dispositif :
Participer aux différentes instances de la réussite éducative ;
Participer à la réflexion pour améliorer le fonctionnement du dispositif. Compétences techniques : Connaissance du cadre légal et règlementaire du Programme de Réussite Educative ; Connaissance des publics en difficultés. Aptitudes personnelles : Aptitude à l'écoute, à la médiation, à l'instauration d'une relation de confiance
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'organisation
Rigueur
Capacité rédactionnelle
Savoir rendre compte de son travail
Etre force de proposition par rapport à des observations ou constats
Aisance relationnelle
Disponibilité
Capacité d'adaptation et réactivité
Discrétion et confidentialité Rattachement hiérarchique : rattaché(e) au Coordonnateur du Programme de Réussite Educative. Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : disponibilité
mobilité sur les différents équipements publics des quartiers prioritaires de la politique de la ville
horaires possibles en soirée.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Vos Challenges En collaboration avec les équipes Expertise-comptable, votre mission, en tant que Collaborateur Comptable Expérimenté F/H consiste à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données
Encadrer et être le référent d'une équipe
Intervenir sur de beaux groupes de sociétés PME Qualifications Votre Profil
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (Master CCA, DSCG), finances ou gestion.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant.
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients.
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord.
Vous êtes doté d'un bon relationnel. Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients
dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers
conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats
soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à :
Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure BAC+5 en comptabilité (DSCG), finances ou gestion avec deux ans d'expérience minimum.
Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Informations complémentaires Modalités de travail :
Localisation : Alençon
Type de contrat : CDI
Date de début prévue : 01/11/2025
Mode travail : Hybride
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Restaurant situé en centre ville d'Alençon recherche pour compléter son équipe un(e) serveur(se) CONFIRME(E) Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Vous êtes qualifié et rigoureux, savez vous adapter au travail en équipe, et exécuter les instructions donnés par votre supérieur. Si vous êtes motivé, DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress tout en étant souriant , ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer la gestion de votre rang ( 40 couverts ) Prise de commande, envoi et débarrassage des assiettes ainsi que des boissons, débarrasser et redresser une table, accueillir et encaisser. Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) SECTEUR D'ACTIVITÉ Hôtellerie/Restauration FONCTION Hôtellerie/Restauration EXPÉRIENCE 2 à 5 ans NIVEAU D'ÉTUDES BEP/CAP Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Type d'emploi : Temps plein Salaire :SMIC 39 H Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible

Notre restaurant est situé en centre ville d'Alençon
Restaurant type brasserie avec service RAPIDE. Nous recherchons pour compléter son équipe un(e) second de cuisine CONFIRME(E) Vous êtes CONFIRME(E) qualifié(e) et rigoureux(se), savez vous adapter au travail en équipe et driver une équipe en exécutant et respectant les instructions données par votre supérieur. Si vous êtes motivé(e), DYNAMIQUE et que vous savez gérer votre stress, ce poste est fait pour vous. Vous devrez assurer le bon déroulement du service, savoir annoncer et diriger votre équipe afin que les plats sortent rapidement. Être organisé et compétent. Vous travaillez avec le chef de cuisine et vous serez capable de le seconder. Compétences de cuisinier confirmé sont INDISPENSABLES Nous sommes ouverts du lundi au samedi, fermé le Dimanche et jours fériés. Contrat CDI TEMPS PLEIN 39/H SEMAINE, salaire selon profil HORAIRES DE RESTAURATION ! FERME LE DIMANCHE REPOS DEUX DEMI JOURNEES / SEMAINE 6 SEMAINE DE CP /AN ( 2 semaines a Noel- 1 semaine en Avril sur les vacances scolaires et 3 semaines en Aout ) Présentez vous sur place si motivé ! 10 RUE SAINT BLAISE ALENCON Lieu du poste : En présentiel

-LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le segment transition de carrière LHH un.e Consultant.e en Création d'Entreprise H/F basé.e à Alençon (61) pour une durée de 6 mois.
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Votre rôle Vous assurerez l'accompagnement des candidats Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :
Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement à la création / reprise d'entreprise
Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d'entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets)
Animer des ateliers
Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité
Animer des réunions d'informations collectives
Réaliser des bilans entrepreneuriaux
Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels
Préparer et participer à des commissions de suivi
Etre l'interlocuteur des différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE,.)
Assurer le reporting de vos activités et projets en interne et auprès du client Votre Profil
Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou entreprenariat
Expérience significative dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
Maîtrise des techniques de accompagnement à la création d'entreprises
Bonne Connaissance en création d'entreprise.
Capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC
Capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et de ses priorités, autonomie
Vous aimez conseiller, accompagner et savez gérer des situations complexes.
Vous vous adaptez facilement à diverses situations, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vos proches disent de vous que vous êtes une personne dynamique et positive.

Le Centre Social Croix Mercier recherche des animateurs motivés et motivants, pour animer les mercredis des enfants de son accueil de loisirs à Alençon et vacances scolaires pour période de décembre. Tes missions ?
Concevoir et animer des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif
Réaliser le bilan des activités
Apporter une plus value au secteur (proposition d'activités nouvelles, travail en équipe, dynamisme)
Assurer l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Gérer le matériel et l'équipement La période ?
les mercredis de l'année scolaire 2025-2026 (hors vacances scolaires)
dix heures chaque mercredi, entre 7h30 et 18h30 BAFA ou équivalence vivement encouragé : Salaire forfaitaire journalier entre 57€ et 69€, selon la détention d'un diplôme en animation ou non.

Missions principales : En tant que Cuisinier Wok, vous serez responsable de : La préparation et la cuisson des plats wok dans le respect des recettes de notre enseigne. La gestion de votre espace de travail, en veillant à la propreté et à l'organisation de votre cuisine. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. La gestion des commandes et la préparation des ingrédients selon les besoins du service. La création et l'adaptation des plats en fonction des demandes spécifiques des clients. L'assistance dans le contrôle de la qualité des produits utilisés et dans l'optimisation des stocks. Travailler en collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que cuisinier, idéalement dans un environnement wok, asiatique ou street food. Vous maîtrisez les techniques de cuisson au wok et avez une bonne connaissance des produits frais et des saveurs asiatiques. Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide. La connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est indispensable. La passion pour la cuisine et le service client est essentielle.

Missions principales : En tant que Sushiman au sein de notre équipe, vous serez responsable de : La préparation de sushis, makis et autres spécialités japonaises dans le respect des recettes et des normes de qualité de notre enseigne. La gestion de la production en fonction des commandes clients et des prévisions de vente. L'assemblage et la présentation des plats de manière soignée et appétissante. Le contrôle de la qualité des produits utilisés et de la propreté de votre espace de travail. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. La collaboration avec l'équipe pour garantir un service rapide et de qualité.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Le poste est un CDI, à temps plein, sur place (1, rue de l'Industrie 61000 CERISE) avec possibilité de télétravail. Les horaires sont aménageables (sur 4 ou 4,5 jours). Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique et disposerez d'un rôle central auprès de nos adhérents. En coordination avec le directeur de la structure qui vous accompagnera et vous formera au besoin, vous contribuerez à la bonne marche de la structure, et aurez plus précisément pour missions :
Droit social/Droit du travail : o Accompagnement des conseils des adhérents sur ces sujets, o Conseiller sur les questions juridiques liées aux ressources humaines. o Rédaction de contrats de travail, avenant, . o Rédaction et préparation des procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement, .).
Droit des sociétés : o Traitement des opérations exceptionnelles (modifications statutaires, augmentations de capital, dissolutions, transformations), o Création de sociétés, o Rédaction de baux commerciaux/professionnels.
Recouvrement de créances : o Conseils aux adhérents sur les litiges avec leurs partenaires (fournisseurs, clients, etc), o Rédaction des courriers de mise en demeure, o Préparation du dossier pour procédure d'injonction de payer.
Veille juridique,
Le soutien aux adhérents notamment aux services qualifications ECO ARTISANS/QUALIBAT/QUALIT'ENR : saisie des dossiers adhérents, suivi strict des procédures dans des délais impartis.
En soutien de notre chargée d'accueil présente sur site, un accueil physique et téléphonique de qualité de nos adhérents : prise en charge avenante et appliquée, compréhension du besoin de l'entreprise, renvoi vers le bon interlocuteur, bonne circulation de l'information. Accueil des formateurs et stagiaires. Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
De solides compétences en rédaction et en communication,
Le sens du service, vous êtes naturellement avenant(e), dynamique, organisé(e), rigoureux/se,
Des compétences analytiques pour interpréter les documents juridiques,
Un sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
Une capacité à être partie prenante d'une équipe conviviale en sachant vous adapter aux diverses demandes des adhérents,
Une maîtrise des outils informatiques et éventuellement les outils IA, vous maîtrisez le pack office,
Une formation juridique est un plus mais n'est pas indispensable tant que vous avez l'appétence pour ce domaine. Formation possible. Rémunération selon le profil. Si vous êtes motivé(e) par le domaine juridique et de l'accompagnement du dirigeant d'entreprise, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe professionnelle, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Statut : ETAM Rémunération : 23 000,00 € à 27 000,00 € par an selon profil Avantages :
Temps de travail sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours,
Prime de vacances d'été,
Prime de fin d'année,
Programme de formation à définir ensemble selon profil,
Treizième mois,
Possibilité de télétravail,
Possibilité de bénéficier des remises assurances/mutuelles qui sont partenaires CAPEB au même titre que si vous étiez une entreprise du BTP adhérente. Lieu du poste : En présentiel (61000 CERISE) avec une journée de télétravail possible

ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) Installateur/trice
Plombier Chauffagiste pour rejoindre son Agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe ) à partir de septembre 2025 et ce, pour une durée de 12 à 24 mois. ENGIE recrute en alternance
J'agis et je planifie
YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien :
Tu effectueras la pose de tuyauteries et le raccordement aux appareils de chauffage (gaz, fioul, murale ou au sol). Le cas échéant, le déplacement de radiateurs.
Tu effectueras la pose de tuyauteries et raccordement aux appareils, de régulation et de sondes extérieures, de VMC, de ballons électriques, de pompes à chaleur ou de ballons thermodynamiques.
Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout :
Préparer ton diplôme en toute sérénité
Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier
Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant
Etudier, travailler et être payé(e) !
Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance
Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence FAQ Comment puis-je me préparer au mieux à l'entretien? Fais des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l'énergie / ENGIE. Nous t'assurons qu'une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l'entretien. Entraines-toi ! L'entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra t'être que bénéfique.et moins stressant le jour J. Ce poste est fait pour toi si :
Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ...
Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle.
Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si .
Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ?
Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ?
Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ?
Tu es titulaire du permis B
Indispensable pour ce poste car déplacements

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chaufferies/CVC (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de surface à partir de novembre 2025 pour un contrat hebdomadaire de 10 heures, en CDI. Horaires de travail : 6h30
8h30, du lundi au vendredi Missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (sol, sanitaires, etc.) Vider les poubelles et trier les déchets Assurer la désinfection des surfaces (poignées de porte, interrupteurs, etc.) Réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, etc.) Recycler et entretenir les équipements de nettoyage Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Compétences requises : Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler tôt le matin

À propos du poste Etre garant de l'entretien du clos couvert des bâtiments du patrimoine de Logissia, ainsi que des ascenseurs. Contribuer à la diffusion d'une image de qualité des sociétés dans ses relations internes et externes. Responsabilités Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier du Plan Stratégique Patrimoine (PSP) propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments. Réaliser les études, faire les consultations et faire le suivi financier des gros travaux non programmés propre aux parties structures et extérieurs des bâtiments (Gros entretien non identifié / PSP non identifié). Réceptionner les travaux, clôturer les dossiers et archiver les opérations, Evaluer la qualité des travaux réalisés, Mettre à jour quotidiennement votre planning, Assurer la gestion des ascenseurs des bâtiments, Assurer un rôle de support, d'analyse et d'expertise auprès du responsable entretien Bâtiment et du responsable des gestionnaires locatifs, Participer / Proposer la programmation de gros travaux, Assurer un reporting pertinent et régulier de ses activités au Responsable du service Maintenance, Profil recherché Expérience significatif à un poste équivalent Connaissances solides en gestion et suivi de chantiers Compétences attendues * Permis * Excellent relationnel * Capacité à arbitrer * Rigueur * Réactivité * Capacité à remettre en question ses pratiques * Capacité à analyser * Communication auprès des intervenants * Aptitude à la négociation * Intégrité et discrétion Type d'emploi : Temps plein, CDI

Sous l'autorité de l'équipe de Direction, vous avez pour missions :
Assurer l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements...
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues...)
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer aux réunions institutionnelles. Diplôme exigé : DEAES (DE d'Accompagnement Educatif et Social) ou DEAMP (DE d'Aide Médico Psychologique)

Notre mission est de proposer des solutions pour l'hygiène, la santé de l'animal. Nous sommes également experts en solutions pour le captage, le pompage et le traitement des eaux claires et des eaux usées. EFFITERR est composé d'une équipe de 20 personnes et son siège se trouve à Alençon. VOS MISSIONS
Mission principale : réalisation du parage bovin, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Mission secondaire : effectuer des tâches de dératisation, désinsectisation, désinfection. VOTRE PROFIL
Le milieu agricole vous motive et vous le connaissez,
Capacité à rédiger tous les imprimés liés à une intervention (devis, bons d'intervention, plan des lieux) et à communiquer avec le client
Rigueur, autonomie, initiative, ponctualité
Permis B exigé, permis BE souhaité

En relation directe avec le chef d'entreprise
Logiciels utilisés : o TEKLA o AUTOCAD
Prise en charge des dossiers pour réalisation du repérage, des coupes de principes et des fiches d'acceptation de fourniture.
Réalisation des plans d'exécutions suivant plans béton et relevé des conducteurs de travaux.
Réponses aux bureaux de contrôle sur les avis reçus.
Mise à jour des plans suivant visa maitrise d'œuvre.
Mise au point techniques.
Réalisation du traçage pour mise en fabrication : croquis d'assemblage, de débit laser, liste et nomenclature de débit, d'assemblage et d'expédition.
Réalisation des plans de chantier pour le montage sur site.
Aide aux métrés pour la réalisation de devis si besoin.

Spécialisés dans la transformation des métaux, nous réalisons la découpe de pièces métalliques, l'emboutissage, l'usinage, ainsi que la conception et la fabrication d'outillages. Nos deux sites basés en Normandie (Alençon et Sap-en-Auge) sont reconnus par de grands donneurs d'ordres industriels dans différents secteurs d'activité (automobile, électroménager, électrotechnique, .) et disposent de moyens modernes et d'équipes pluridisciplinaires compétentes et motivées. Certifiés ISO 9001 et IATF 16949 (certification automobile), nous disposons d'un parc machines complet permettant la fabrication de pièces en moyennes et grandes séries. Afin d'élargir notre portefeuille clients et accélérer le développement de nos activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage nous recherchons un business developer Rattaché(e) au Responsable du Développement et basé sur le site d'Alençon, votre mission sera de :
Développer le chiffre d'affaires des activités : outillage, découpe, emboutissage et assemblage pour nos deux sites Pour cela il conviendra de :
Prospecter une clientèle de professionnels
Réaliser les offres
Négocier et signer les nouveaux marchés

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
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Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Assurer les soins et la surveillance des résidents à l'EHPAD Charles Aveline Hygiène et confort des résidents :
Assurer des soins aux résidents, d'hygiène corporelle, de conforts, préventifs et curatifs
Participer à la prise en charge psychologiquement des résidents ;
Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. Surveillance des résidents :
Prendre connaissance des consignes et informations sur les résidents laissés par les équipes précédentes, et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents à la fin de son service ;
Faire des rondes dans les chambres pour s'assurer du bien être des résidents et surveiller l'établissement ;
Répondre aux demandes d'aides des résidents ;
Assurer le change des résidents et la réfection des lits ;
Alerter la Direction, le SAMU, en cas de nécessité. Préparation du petit déjeuner. Compétences techniques :
Connaissance des pathologies de la personne âgée et du protocole d'hygiène. Aptitudes personnelles :
Sens du travail en équipe, qualités humaines, disponibilité, discrétion et devoir de réserve Formation régulière avec le médecin coordonnateur. Rattachement hiérarchique : Rattachée au directeur de la maison de retraite Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement, travail en équipe avec horaires alternés (matin, après midi ou coupé) et occasionnellement la nuit en remplacement.

Entretenir le cadre de vie des habitants en participant à l'entretien des espaces verts et des terrains sportifs. Entretenir des terrains sportifs :
Réalisation des travaux de tonte ;
Exécuter les travaux spécifiques mécaniquement et manuellement (hersage, aérations, regarnissage, traçage, etc.) ;
Appliquer les plans de fumures et de traitements (dans les limites du plan de gestion) ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation concernant les terrains sportifs. Entretenir les espaces verts :
Entretenir les espaces verts du secteur dans le respect des spécificités biologiques et paysagères (taille, tonte, fauchage, débroussaillage, sarclage, arrosage) avec conduite d'engins spécifiques comme taille-haies hydrauliques . ;
Ramasser les feuilles et déchets verts produits lors de différentes interventions, enlèvement des déchets et vidage des corbeilles à papier ;
Participer aux travaux neufs ou de rénovation avec plantation d'arbustes, d'arbres mais aussi engazonnement ;
Participer aux aménagements pour les différentes manifestations.
Entretenir couramment et nettoyer les matériels utilisés lors des interventions (graissage, vidange, affûtage, .).
Collaborer à des missions occasionnelles sur d'autres secteurs espaces verts mais aussi d'autres services (manifestation, .).
Possibilité de travail en week-end pour des manifestations gérées par le service ou autres nécessités de service.
Formation espaces verts ou agricole : Titre professionnel, CAP à BAC Pro.
Ou une pratique affirmée de la conduite de tracteurs et machines spécifiques avec une expérience significative minimum en tant que chauffeur de tracteurs, machines agricoles ou d'espaces verts appréciée.
Spécialité entretien sportifs appréciée
CACES n° 1 (tracteur, tondeuse autoportée de moins de 50 CV) et n° 2 (tracteur de plus de 50 CV) appréciés. Compétences techniques :
Maîtrise du maniement des différents types d'outillage (débroussailleuse, tondeuse autoportée, faucheuse) ;
Connaissance de techniques et pratiques locales d'entretien (taille, plantation, tonte). Aptitudes personnelles :
Capacité de travailler seul et en parfaite autonomie. Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du secteur Espaces Verts et Espaces Urbains des Sports. Contraintes particulières liées au poste : Respect des consignes de sécurité : ports de vêtements et chaussures adaptés
signalisation des chantiers au public/ Journée en continue durant la période estivale / Travail en Week-End ou en soirée pour assurer des permanences aussi bien sur le secteur d'embauche que les autres ainsi que d'autres servies de la Collectivité.

Dans le but de recruter pour notre boutique sur ALENCON, nous recherchons pour notre entreprise, un(e) réparateur (trice) de smartphone et conseiller (ère) en vente . Vous serez formé sur votre poste de travail. Vous assurerez la réparation de smartphone, tablettes, PC portables, consoles de jeux : changements d'écran, de batterie, remise à zéro, nettoyage complet, changement de lentilles, de disque dur... Magasin ouvert du lundi au samedi : vous travaillez de 9h30 à 15h30 ou de 14h00 à 20h00. Possibilité d'évolution par la suite. Vous pouvez vous présenter directement Au centre LECLERC auprès de notre boutique dans la galerie marchande intérieur et venir avec un CV.

OphtaMaine est un réseau de cabinets d'ophtalmologie organisé en multisites, avec pour mission de garantir un accès équitable aux soins visuels, y compris dans les zones sous-dotées en offre médicale. Nous sommes spécialisés dans le dépistage des troubles visuels, la prise en charge des pathologies oculaires, les interventions chirurgicales, ainsi que l'adaptation de lentilles de contact. Engagés dans une démarche qualité structurée, nous sommes certifiés ISO 9001, gage de notre exigence constante en matière d'organisation, de sécurité, et de satisfaction des patients. OphtaMaine propose une offre de soins complète et accessible, en lien avec les enjeux des déserts médicaux. Notre approche s'appuie sur la qualité des équipements, la formation continue des équipes et une organisation fluide au service du patient. Le poste : Dans le cadre de notre future installation à Alençon (61), nous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) pour un CDI à temps plein. Une formation interne et un accompagnement d'intégration seront assurés au Mans en amont de l'ouverture du cabinet prévu Fin Janvier 2026. Vos missions principales :
Assister les médecins dans la réalisation de certaines tâches médicales et administratives
Accueil physique des patients, les orienter et les informer
Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients
Assurer la gestion des stocks du matériel médical
Suppléer la secrétaire médicale
Etre l'interface entre les patients et l'équipe médicale
Participer activement à la bonne organisation du cabinet Profil recherché :
Motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e)
À l'aise dans le contact avec les patients
Appréciant le travail en équipe
Capacité à faire preuve d'empathie et de bienveillance
Mobile le site n'est pas desservi par les transports en commun.
Être disponible à compter du 01/12/2025
Être titulaire d'un certificat de Qualification Professionnel d'Assistante Médicale (CQP) (obligatoire) Compétences requises :
Très bonne maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques
Sens aigu de l'organisation
Maîtrise des règles d'hygiène en assistanat médical Savoir-être attendu :
Respect absolu de la confidentialité
Attitude souriante, courtoise et professionnelle
Comportement fondé sur le respect des patients et des collègues

Vos principales missions :
Organiser les plans de tournée avec une logique d'efficience interne et externe (moyens humains et matériels en vue de réaliser les prestations contractualisées) pour une équipe de 30 agents à manager. Utilisation d'un logiciel interne.
Gérer les activités de production de service de manière efficiente (Traiter les anomalies de résultats, réaliser et suivre la planification des différents contrôles, etc.).
Mettre en œuvre les actions correctives liées aux dysfonctionnements observés ou aux risques perçus.
S'assurer du fonctionnement des ressources informatiques en lien avec le Responsable Informatique.
Suivre l'application des modifications contractuelles.
Réaliser un reporting mensuel de la réalisation des contrats.

ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients un Chef d'équipe en industrie agroalimentaire (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du chef d'atelier vos principales missions seront :
Organisation du travail et la gestion des opérateurs : gestion des plannings, des délais, affectation des tâches, contrôle, gestions des pauses et du respect des consignes, formation au poste et à la sécurité, entretiens professionnels.
Assurer le suivi de la production en termes de coûts, de délais et de la qualité, contrôle des points critiques lors de la fabrication.
Assurer le reporting et la remontée des informations.
Effectuer la maintenance de 1er niveau
Polyvalence sur les différents postes d'opérateur de production. Ce poste est à pourvoir en CDI, en horaires d'équipes 3X8 : 6H30-14H30 / 14H30-22H30 / 22H30-6H30. La rémunération est entre 27 000 et 29 000 BRUT à l'année + primes + heures de nuit. Si vous êtes passionné par le secteur agroalimentaire et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous ! En termes d'expérience, nous recherchons un candidat ayant entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Cette expérience est cruciale pour garantir une gestion efficace des équipes et des processus de production. Le candidat idéal doit également démontrer des compétences en leadership et en communication, afin de diriger et motiver son équipe avec succès. Une attention particulière sera accordée à la capacité à résoudre les problèmes et à optimiser les performances de l'équipe. Idéalement, vous possédez les CACES suivants :
R489 CAT 3 et 5
R485 CAT 2 et de la NACELLE PEMP CAT 3B

Vos missions:
Gestion quotidienne de la structure
Appui de l'équipe d'élus en charge de projets
Coordonner et organiser des activités et événements agricoles et ruraux
Assurer la diffusion d'informations syndicales et filières au réseau JA
Communication interne et externe (rédaction d'articles, réseaux sociaux, ...) Vos compétences:
Dynamique et autonome
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Qualités rédactionnelles
Travail en équipe et qualités relationnelles
Aisance à l'oral
Maitrise du pack Office et des réseaux sociaux
La connaissance du milieu agricole serait un plus Votre profil:
Diplômes: BAC +2 minimum et/ ou expériences
Flexibilité, déplacements
Permis B, véhiculé
Débutant accepté Conditions d'embauche:
CDD 6 mois
39 heures
Poste basé à Alençon
Poste à pourvoir dès maintenant.

L'entreprise recherche un ou une technicien/ne en plasturgie. Il ou Elle sera en charge du démarrage, du réglage et de la mise au point des machines. Il ou Elle veillera au respect des productions. Le poste est équipe 2*8. Une formation technique serait un plus. Il / Elle réalise :
L'encadrement du personnel dans son équipe.
Le démarrage des équipements
La maintenance de 1er et 2ème niveau.
L'entretien des outillages et équipements, propreté, ordre, rangement.
Les demandes de réapprovisionnement des pièces de rechange vitales en stock sécurité, concernant les interventions maintenance Niv. 1 & 2.
Le montage d'outils, réglage, mise au point, essais de passage des pièces types.
L'assistance aux opératrices en termes de dépannage.
L'arrêt d'une production en cas de détection d'une non-conformité Il / Elle participe à la remontée des problèmes.

Dans notre usine de fabrication de produits Béton de Alençon (61) vous assurerez la production à partir de béton brut de l'ensemble des produits dans nos engagements de qualité. Vos missions :
Assurer la fabrication des produits en béton
Préparer les matériels nécessaires à la fabrication du produit, en fonction du programme de fabrication
Approvisionner et contrôler la réception des matières premières pour l'installation conformément aux consignes et au programme de fabrication du produit
Réaliser la fabrication des produits dans le respect des modes opératoires, des consignes de sécurité et des procédures QSE
Vérifier que les produits sont conformes au cahier des charges et repérer les anomalies de fabrication
Evacuer les produits non-conformes
Traiter les non-conformités et mettre en place les actions préventives et correctives
Assurer un reporting de fabrication en remplissant les fiches journalières de fabrication et de qualité
Vous assurez la maintenance de l'installation Vous effectuez l'entretien courant de la machine et la maintenance de premier niveau (nettoyage, graissage, niveaux, ...) afin d'éviter les pannes courantes et les incidents Vous alertez et rendez compte du premier diagnostic lorsque des dysfonctionnements et anomalies sont constatés Vous êtes chargé de mettre en place les moules en fonction du planning de fabrication et d'en assurer leur entretien

Travaux de désherbage, tonte des pelouses, tailler les haies et arbustes, élagage, débroussaillage, désherbage manuel, mécanique. Il s'agit d'un poste à mi-temps pour une mission de 2 mois à pourvoir dès que possible. Le poste demande d''être autonome sur ses missions
seul(e) à travailler

Offre d'emploi : Chargé(e) de Mission Accès aux Soins La CPTS Orne centre Saosnois, une association loi 1901 de professionnels de santé, recrute un(e) Chargé(e) de Mission Accès aux Soins pour renforcer la coordination et améliorer la prise en charge de la santé sur le territoire. ________________________________________ Vos Missions Principales Vous participerez à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS, en étroite collaboration avec le coordinateur et sous la responsabilité du Président.
Organisation et suivi : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail, assurant le suivi des décisions et des actions en cours.
Représentation : En l'absence du coordinateur, vous représenterez la CPTS lors de réunions et rédigerez des synthèses. Accès aux Soins (Axe 2 ACI 1) : Optimisation du temps médical :
Analyse des besoins : Identifier les tâches chronophages pour les professionnels de santé et proposer des solutions concrètes pour optimiser leur temps.
Mise en place de solutions : Travailler sur des projets tels que le développement de la téléconsultation, l'optimisation des flux de patients ou encore la mise en place de protocoles de coopération. Promotion des nouvelles pratiques :
Développement des rôles partagés : Promouvoir activement les rôles des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA), des assistantes médicales et des Infirmiers Diplômés d'État exerçant dans le cadre de l'expérimentation ASALEE (Actions de Santé Libérale en Équipe). L'objectif est de valoriser leurs compétences et d'encourager les professionnels à travailler avec eux.
Communication : Élaborer et diffuser des supports de communication pour faire connaître ces nouveaux rôles et montrer leur valeur ajoutée pour le système de santé. Télésanté : Développer le recours à la télésanté, notamment en EHPAD, en organisant les téléexpertises et développant l'utilisation par les professionnels de santé.
Accompagnement des Professionnels (Mission 5 ACI) : Participer à la visibilité de la CPTS, promouvoir ses outils de communication et contribuer à l'attractivité du territoire pour l'accueil de nouveaux professionnels.

Mission générale : Chez Schmidt, vous êtes avant tout passionné (e) par la vente !
vous VENDEZ des projets sur-mesure de cuisines équipées, de meubles et de rangements,
vous accueillez chaleureusement vos clients, vous les écoutez avec attention,
vous leur proposez des solutions astucieuses, tout en respectant leurs contraintes,
vous CONCEVEZ au millimètre près,
vous co-construisez un projet qui leur ressemble dès le premier Rdv,
vous les accompagnez jusqu'à la fin de cette aventure ! Vous serez également en charge de la prospection auprès de professionnels et de la relance clients. En somme, vous êtes le commercial unique et le super chef de projet qui aime son client, l'écoute, lui propose des solutions créatives et ultra-personnalisées. Vous prenez soin de lui dès la première rencontre, du café jusqu'au verre de champagne une fois son rêve réalisé ! Votre plus : ne jamais cesser de chercher, innover, même bousculer pour inventer une nouvelle manière de vivre l'habitat. Profil recherché : Et vous ? Vous avez déjà fait de la vente ? Ou de la conception ? Vous avez des aptitudes techniques ? Mais surtout vous êtes ultra motivé(e) pour apprendre un nouveau métier ? Les qualités qui font la différence : passion et enthousiasme, empathie et écoute, curiosité et anticipation, ténacité et combativité, audace et partage, un grand sourire et beaucoup d'envie.

MISSIONS / ACTIVITES : Responsable d'une équipe, vous gérez l'organisation du chantier, veiller à l'avancée du chantier, en respectant les normes de sécurité et le cahier des charges, manager une équipe de travail, montage et assemblage des charpentes métalliques. Vous serez aussi en charge d'intervenir sur les chantiers, à la demande du client, si modification à faire. Vous êtes le/la représentant(e) permanent(e) de la société auprès des partenaires et des clients. PROFIL : Vous disposez impérativement d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste de Chef d'Équipe dans la charpente métallique ou vous avez une expérience significative en charpentes métalliques. Vous maîtrisez impérativement le poste de poseur, monteur sur charpentes métalliques. Vous maîtrisez parfaitement les normes de sécurité, et vous savez vous adapter aux exigences des chantiers. Bonnes aptitudes au management et à la gestion de chantier de A à Z. Capacité gérer les imprévus, proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques. Des déplacements réguliers sont à prévoir au National Travail du lundi au jeudi CDI 35h/semaine

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e en CDI pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération à partir de 1850€ brut + reprise à 100% d'ancienneté + Ségur 1 et 2 (225€ brut) Horaires en 10h
9h30 / 20h30 dont 1h de pause 1/2 week-end travaillé Participation & intéressement Intégration progressive du 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Restauration sur place ou Ticket Restaurant Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE Accès facilité à la formation Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTIENDREZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. VOTRE PROFIL Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ?

Activités de cordonnier et services de reproduction de clé Vos missions:
Réparation des articles en cuir: chaussures, sacs, ceintures ....
Conseil et vente de l'ensemble des produits et services :cordonnerie, duplication de clés, tampons ...
Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation
Réglage et entretien des machines et des équipements
Tenue de la caisse
Gestion des commandes de fournitures

Rattaché hiérarchiquement au Manager des Systèmes d'Information (MSI) et avec un lien de délégation du Responsable Infrastructure & Sécurité du SI, l'Administrateur Système et Réseau assure le bon fonctionnement, la maintenance et l'évolution des infrastructures informatiques de la Fondation. Il assure la continuité de service, la sécurité et la performance des plateformes (serveurs, réseaux, sauvegardes, cybersécurité). Il applique les procédures, réalise les opérations d'exploitation courantes (sauvegardes, mises à jour, supervision) et intervient en support de niveau 2 auprès des utilisateurs et des autres services. Il peut, en cas de débordement et si cela ne nuit pas à ses principales missions, épauler le Chef de Projet SI et/ou le technicien IT sur les problématiques de niveau 1. Il accompagne la transformation du Système d'Information de la Fondation ANAIS, participe à la mise en œuvre des projets (déploiements d'infrastructures, migrations, évolutions réseau, cloud) et assure le suivi opérationnel des solutions de sécurité (firewalls, antivirus, VPN, sauvegardes). Il participe à la création de la politique du poste de travail, son automatisation, l'analyse de besoins et au déploiement. Garant de la résilience du SI, il contribue également à la sécurisation des postes et des serveurs, au respect des normes et à l'application de la politique de sécurité validée par le MSI et son Responsable direct. Missions principales : Administration et maintenance des systèmes, réseaux et équipements :
Mettre en œuvre l'implantation des équipements, du réseau, l'interconnexion de l'ensemble des moyens informatiques de l'entreprise
Installer et administrer les systèmes et réseaux
Mesurer et optimiser les performances du système
Prévenir, diagnostiquer et corriger les erreurs
Garantir le respect des SLA de disponibilité et déclencher les plans de remédiation
Identifier les goulots d'étranglement, SPOF ou tout autre défaut et proposer des solutions
Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell, Bash, Python, .)
Configurer et maintenir les commutateurs, routeurs, VLAN, et contrôles d'accès réseau pour garantir la disponibilité et la segmentation.
Rédiger et mettre à jour les schémas d'infrastructure, les procédures d'exploitation, les guides de reprise et les manuels de support. Gestion de la sécurité :
Mettre en place les normes de sécurité, notamment celles liées aux conditions d'accès.
Créer, modifier et supprimer les comptes utilisateurs et groupes Active Directory, et contrôler les habilitations selon le principe du moindre privilège.
Réaliser de campagne de tests de sécurité réseau et vérifier le cloisonnement en lien avec le RSSI et le SOC
Participer à l'élaboration et la revue des politiques de sécurité (PSSI, .)
Planifier, exécuter et tester les procédures de sauvegarde (on-premise et cloud) et valider la capacité de restauration
Valider les sauvegardes quotidiennes et procéder aux remédiations nécessaires
Déployer les correctifs de sécurité et les mises à jour OS/applicatives selon le planning et les procédures validées.
Déployer les correctifs matériels après étude d'impact.
Suivre le remplacement des postes, serveurs et éléments actifs de l'infrastructure système et réseau. Intervention sur les incidents :
Diagnostiquer et résoudre les pannes serveurs, les coupures réseau et les dysfonctionnements majeurs.
Intervenir, sur les problématiques de niveau 1, en cas de forte activité et si les missions principales le permettent. Participation aux projets techniques :
Contribuer aux migrations de serveurs, aux déploiements de nouvelles plateformes (virtualisation, stockage, cloud) et aux évolutions d'architecture
Suivre et planifier le renouvellement et déploiement du parc informatique, mobile et service cloud
Participer à la rédaction de cahiers des charges technique Connaissances : Supervision : outils comme Centreon, PRTG, Zabbix Grafana, analyse de logs, . Microsoft 365...

Notre entreprise, acteur reconnu dans le domaine de la location et de la construction de logements, recherche un(e) Technicien(ne) Informatique (H/F) motivé(e) et dynamique pour accompagner notre croissance. Il s'agit d'une création de poste visant à renforcer notre Direction des Systèmes d'Information, composée de 5 personnes. Vous intégrerez une équipe où les compétences IT sont fortement internalisées et valorisées, dans un environnement de travail que nous voulons convivial et formateur. Vos Missions Principales : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans le support et l'évolution de notre parc informatique. Vos missions seront variées et couvriront un large spectre technique : Support Utilisateurs : Assister nos collaborateurs au quotidien, diagnostiquer et résoudre leurs incidents, mais aussi les accompagner pour développer leur autonomie et leur efficacité avec les outils proposés. Gestion du Matériel : Préparer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail (PC, portables), les périphériques et les équipements mobiles. Traitement des incidents et problèmes : Gérer le cycle de vie des incidents (niveau 1 et 2), participer à l'analyse des problèmes récurrents sur l'ensemble des domaines du SI (matériel, logiciel, réseau, téléphonie...), collaborer activement avec nos prestataires. Administration Systèmes & Réseaux : en soutien de l'équipe en place, vous participerez aux tâches courantes d'administration et de sécurisation de l'infrastructure informatique. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'une formation en informatique de niveau Bac+2 ou supérieur. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un emploi d'informaticien comprenant impérativement une composante de support IT (helpdesk, technicien de proximité...). Vous possédez de bonnes connaissances générales en environnement Windows (postes de travail et serveurs) et en réseaux. Qualités Attendues : Excellent sens du service client et aisance relationnelle. Passionné(e) par l'informatique et désireux(se) d'apprendre. Solide esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement. Polyvalence, curiosité technique et capacité à vous adapter à des situations et interlocuteurs variés. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos tâches.

À propos de nous : MPI (Mon Projet Immobilier) est une agence immobilière dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans la vente et la location de biens immobiliers. Notre équipe passionnée s'engage à offrir un service de qualité supérieure à nos clients, en mettant l'accent sur la personnalisation, la transparence et la réactivité. Description du poste : Nous recherchons actuellement un agent commercial H/F en immobilier indépendant pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la prospection, de la gestion des visites, de la négociation de transactions immobilières. Ce poste peut être occupé en tant que second travail, offrant ainsi une flexibilité précieuse pour ceux qui recherchent une activité complémentaire. Nous privilégions le secteur d'Alençon, mais la personne recrutée est libre d'explorer d'autres secteurs si elle le souhaite. Responsabilités :
Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers.
Organiser et mener des visites de biens avec les clients potentiels.
Négocier les termes des transactions immobilières et finaliser les contrats.
Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en résolvant les problèmes.
Maintenir une connaissance approfondie du marché immobilier local et des tendances du secteur. Exigences :
Être motivé(e) et autonome, avec un fort désir de réussir dans le domaine de l'immobilier.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière flexible, y compris en soirée et le week-end si nécessaire.
Aucune expérience préalable en immobilier n'est requise, une formation complète sera assurée sur site. Avantages :
Possibilité de revenus attractifs basés sur les commissions.
Formation complète et accompagnement sur site pour vous aider à réussir dans votre rôle.
Flexibilité pour travailler selon vos propres horaires, idéal comme second travail ou pour ceux qui cherchent à compléter leurs revenus. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et que vous recherchez une opportunité excitante pour développer votre carrière, rejoignez notre équipe chez MPI. Envoyez votre CV pour postuler dès maintenant !

Face à une prévalence croissante de conduites à risques chez le public prioritaire identifié dans le cadre du Plan Crack, notre établissement souhaite renforcer une démarche pérenne de Réduction des Risques et des Dommages (RDRD). L'objectif est de sensibiliser les professionnels, d'organiser des actions de proximité auprès des jeunes (lycées, CFA, quartiers) et de créer des consultations jeunes consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Concevoir et déployer un dispositif local de prévention et de RDRD destiné aux jeunes priorisés par le Plan Crack.
Réaliser un diagnostic des pratiques et besoins des équipes intervenant au sein de l'établissement pour favoriser l'inscription durable de la RDRD.
Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers pour présenter nos missions, établir une relation de confiance et être reconnus comme personnes ressources.
Mettre en œuvre des interventions collectives de prévention en lycées et CFA, en lien avec les établissements.
Déployer des Consultation Jeunes Consommateurs (CJC) avancées dans les établissements ciblés.
Sensibiliser et former les communautés éducatives aux notions de base en addictologie, au repérage, à l'orientation et aux repères de prévention.
Renforcer les partenariats avec la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et les dispositifs d'addictologie du territoire ; créer des passerelles d'accompagnement.
Adapter et conduire des actions collectives de prévention pour les publics accompagnés par la PJJ.
Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting des actions (indicateurs d'impact, fréquentation CJC, feedback des partenaires).

Poste à pourvoir dès que possible. Professionnel(le) de la conduite, vous assurez le transport de nos clients en milieu urbain dans le respect du code de la route. Vous transportez les voyageurs dans les meilleures conditions de sécurité et de confort tout en veillant au respect de la réglementation à l'intérieur du bus. Au quotidien, vous êtes amené(e) notamment à : Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil, en les renseignant sur l'itinéraire et les tarifs Vous êtes titulaire du Permis D avec FIMO/FCO à jour Vous avez le sens du contact et aimez la conduite en milieu urbain.

Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI
35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement :
Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil
Entretien approfondi avec la consultante en recrutement
Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.

Vous avez un flair pour dénicher les perles rares ? Vous aimez rencontrer de nouvelles personnes et créer des connexions ? Si oui, nous avons le poste parfait pour vous ! Qui sommes-nous ? Une équipe dynamique, passionnée et pleine de bonne humeur, prête à accueillir de nouveaux talents. Chez SYNERGIE nous croyons que chaque recrutement est une aventure et nous cherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement prêt(e) à embarquer avec nous !Un job humain : Tu seras le premier point de contact des candidats : sourcing, entretiens, sélection... Tu aideras à matcher leurs compétences avec les besoins de nos clients. Un job administratif (mais pas boring) : Gestion des dossiers candidats, contrats, planning, saisies d'heures Suivi des missions et de la satisfaction des clients et intérimaires. Un job polyvalent : Animation des réseaux sociaux pour attirer les talents. Organisation d'événements locaux (job dating, etc.). Un(e) passionné(e) par le recrutement et la rencontre de nouvelles personnes. Un bon sens de l'humour et une attitude positive. Une bonne capacité à écouter et à communiquer. De l'organisation et un esprit d'équipe à toute épreuve.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Le Ponant » située sur la commune de Valframbert accompagne des résidents adultes avec déficience mentale et physique à plusieurs niveaux de dépendance. Les pathologies peuvent être diverses (polyhandicap, Troubles envahissant du développement (TED), troubles du Spectre Autistique (TSA) .). Nous recrutons un infirmier H/F en cdi. Missions : Contribuer à l'élaboration, au contrôle et à la bonne application des protocoles de soins. Etablir un diagnostic et dispenser des soins qui relèvent de sa responsabilité. Suivre et actualiser les dossiers de santé. Exercer une relation constante avec l'équipe pluridisciplinaire, la famille et/ou le représentant légal de la personne. Suivre et exécuter les prescriptions médicales. Participer aux différentes réunions de travail et de régulation. Vérifier les piluliers préparés par la pharmacie et aider à la prise de médicaments. Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux. Assurer le suivi des soins d'hygiène prodigués par l'équipe d'AMP/AES et AS. Collaboration avec les médecins sur site.

La société LAB'SCIENCE NORMANDIE recherche sa ou son futur(e) Technicien(ne) bureau d'études, dès que possible en CDI à temps plein. Le poste sera basé à Alençon (61). Jeune société, créée en avril 2023, LAB'SCIENCE NORMANDIE est un contractant général dans le domaine des environnements contrôlés (salles propres, laboratoires) et industriels. La société ouvre un bureau d'études (agence secondaire) basé à Rouen en pépinière d'entreprise. La société est membre du réseau d'entreprises LAB'SCIENCE. Dans le cadre du développement de l'entreprise, et sous la responsabilité du responsable bureau d'études, vous interviendrez sur des missions d'études de conception/réalisation de projets HVAC et tous corps d'état dans les domaines industriels, pharmaceutiques et nucléaires. De formation BTS/Licence dans le domaine d'activité HVAC, avec une expérience professionnelle en bureau d'études HVAC de plusieurs années. Entouré d'une équipe dynamique, audacieuse, à l'écoute et aimant relever les challenges, vous aurez tous les atouts en main pour vous épanouir et évoluer par la promotion interne. Vos missions (liste non exhaustive) : ETUDES / CONCEPTIONS :
Étudier les besoins transmis par les clients et échanger avec les différents interlocuteurs impliqués (architecte, cabinet d'ingénierie, fournisseurs, .)
Participer et/ou se déplacer chez les clients afin d'échanger sur leurs besoins
Concevoir techniquement des projets tous corps d'état
Établir des cahiers des charges tous corps d'état en phase APS, APD et DCE
Établir des plans bâtiment, de réseaux, de flux, des notes de calculs, schéma de principe, .
Réaliser des études d'exécution sur différents logiciels (Autocad, REVIT, .)
Gérer les interfaces entre corps d'états (synthèse structure et technique)
Savoir optimiser les installations et apporter des solutions techniques (économie d'énergie, optimiser l'exploitation d'un bâtiment/installation, audit)
Planifier les différentes tâches d'un projet
Étudier les éligibilités à des aides financières (CEE, .)
Assurer l'assistance technique en phase réalisation des travaux
Suivre les études des différents corps d'état ETUDES BUDGETAIRES :
Dimensionner les installations techniques et de structure
Rechercher et consulter des entreprises en fonction de la nature des travaux souhaités
Analyser les offres financières et technique des différents corps d'état
Concevoir et établir des trames de devis (DPGF)
Participer à l'organisation et aux finalisations des études de prix
Participer à l'élaboration de mémoire technique (planning, descriptions et organisation des travaux proposés)

Nous recherchons pour notre association, un-e assistant-e technique maraîchage pour une activité de maraîchage bio en chantier d'insertion. Activité localisée sur deux sites pour une superficie totale d'environ 5 ha avec une vingtaine de salarié-es accompagné-es dans leurs parcours professionnel. Missions En collaboration avec l'équipe de maraîchage, l'assistant-e sera amenée à réaliser les tâches suivantes : Activité de production :
Effectuer la mise en place des cultures saisonnières et assurer son suivi,
Effectuer toutes les tâches quotidiennes nécessaires au bon déroulement de l'activité,
Travail du sol : conduite de tracteurs
Application de traitements autorisés en agriculture biologique
Gérer l'état du matériel, sa bonne utilisation et son entretien,
Rendre compte de la production et de l'avancé des cultures Activité de commercialisation :
Participer à la relation commerciale avec les client-es
Participer aux réunions de coordination de l'association
Assurer le suivi de la préparation des commandes et de la vente directe
Réaliser la vente directe
Peut-être force de proposition concernant le développement d'activité. Activité de formation et du suivi socio professionnel des salariés :
Accueillir et intégrer les nouveaux salarié-es
Superviser et organiser le travail des salariés
Tutorer et accompagner l'équipe de salarié-es en adaptant la méthode d'apprentissage aux différentes problématiques rencontrées et personnes encadrées.
Evaluer individuellement la progression professionnelle du salarié (technique et comportement)
Alerter sur des problématiques sociales la Conseillère en insertion professionnelle
Être à l'écoute des personnes en insertion
Faire évoluer les compétences des personnes en insertion en vue de leur intégration dans l'emploi
Garantir en tous lieux et à tout moment la sécurité de l'activité. Avoir le permis B manuel. Prise de poste dès que possible. CDD de 1 an : 35h/semaine : lissage des heures sur l'année (pour adapter à la saison) Travail en semaine + astreintes arrosage le weekend ponctuellement

Rattaché(e) au Pôle Santé au Travail et sous l'autorité du médecin du travail et de la Responsable de Pôle, vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un médecin du travail Activités principales
Conduite d'entretiens infirmiers périodiques des agents dans le cadre d'un protocole écrit
Recherche des expositions professionnelles, de situations de travail à risque
Pratique d'examens complémentaires (audiométrie, visiotest, spirométrie, .) en fonction des expositions professionnelles
Appréciation de l'état de santé, dépistage de situation individuelle de santé
Transmission des informations aux médecins
orientation vers les médecins
Alerte à la responsable du Pôle et à la Direction générale sur les collectivités dont les agents sont en difficultés en matière de santé au travail
Réalisation d'études de poste/visites de lieux de travail
Participation aux réunions des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des Formations Spécialisées (FS) des CST sur délégation du médecin du travail
Participation à la Commission de pérennité dans l'emploi sur délégation du médecin du travail Activités en milieu de travail sur délégation des médecins
Participation à des actions de sensibilisation, de formations en matière de Santé et de Sécurité au travail Activités administratives
Participation à l'organisation des visites (planning, rythme, .)
Rédaction de fiches, de documents en santé sécurité au travail
Réalisation d'un rapport annuel d'activité

Vos missions :
Conseiller les clients
Gérer les dossiers (du compromis à la vente)
Régler les avoirs
Accueil des clients Vos avantages :
Accueil dans les bureaux sans cotisation
47 % des commissions payées hors taxe
Horaires libres

Arthur Loyd Alençon recrute un(e) Agent Commercial(e) en Immobilier d'Entreprise Indépendant Vous êtes passionné(e) par le terrain, animé(e) par les challenges, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un réseau reconnu ? Rejoignez l'équipe Arthur Loyd et contribuez activement au développement de notre activité. Vos missions principales :
Prospecter de nouveaux clients, par téléphone et sur le terrain
Réaliser des évaluations commerciales précises et argumentées
Prendre en charge les RDV clients et les visites d'actifs :
Compréhension des besoins, élaboration du cahier des charges
Présentation ciblée des offres
Négociation des propositions
Assurer le suivi administratif :
Rédaction de descriptifs et de mandats
Reporting régulier de votre activité
Accompagner les dossiers jusqu'à la finalisation des transactions Profil recherché :
Formation Bac+2 minimum, une première expérience en immobilier d'entreprise est un réel atout
Autonomie, dynamisme et sens du contact
Goût du terrain et de la prospection
Rigueur, fiabilité et sens de l'éthique
Maîtrise des outils informatiques (pack Office)
Excellente expression orale et écrite
Permis B obligatoire La connaissance du tissu économique local, des enseignes nationales et des acteurs institutionnels est un plus Rémunération & conditions
Statut : Agent commercial indépendant
Rémunération attractive : Débutant : 55% du chiffre d'affaires HT (incluant les frais kilométriques et divers), évolutif selon expérience.

Le Centre d'Examens de Santé (CES) d'Alençon, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (médecins, infirmiers et agents administratifs). Il comprend également un CEGIDD (Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic des infections par les virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles). L'UC-IRSA recherche un Médecin (H/F) pour son site de l'Orne. MISSIONS / ACTIVITÉS :
Réaliser des examens cliniques et tests médicaux complémentaires Interpréter, valider les examens et questionnaires complémentaires pour transmettre les résultats de manière adaptée à l'assuré Assurer une traçabilité des informations médicales pour répondre aux obligations légales de suivi des bénéficiaires. Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux pour s'assurer des orientations préconisées Animer et coordonner des actions d'éducation pour la santé ou thérapeutiques individuels ou collectifs Participer à l'activité CEGIDD : Réaliser les entretiens médicaux (dépistages adaptés en fonction des besoins des usagers) Réaliser l'examen clinique (recherche des symptômes d'IST) Effectuer un temps de prévention sur les moyens de protections contre les IST Prescrire des traitements pour certaines IST (Chlamydia, gonocoque, syphilis) Vacciner contre les hépatites A, B, Papillomavirus et possibilité de prescrire la PREP STATUT : Poste à pourvoir : Dès que possible Contrat à durée indéterminée Temps de travail : mi-temps jusqu'à temps complet Du Lundi au Vendredi sans astreinte Permis B en cours de validité obligatoire Itinérances ponctuelles : Flers, Argentan, L'aigle, Mortagne au Perche Mise à disposition de véhicule de service
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Être inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins

À propos de la mission MISSIONS PRINCIPALES :
Préparer des plats chauds et froids dans le respect des règles d'hygiène (HACCP)
Participer à la mise en place et au service
Gérer les stocks et les approvisionnements
Assurer l'entretien du poste de travail et du matériel
Travailler en lien avec l'équipe de cuisine et de service Rythme de travail :
Travail en journée
Travail le samedi
Travail dimanche et jours fériés
Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous êtes cuisinier expérimenté (restauration traditionnelle, brasserie, etc.)
Vous souhaitez découvrir ou vous orienter vers la restauration collective
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e)
Connaissance des normes HACCP indispensable ORGANISATION DES HORAIRES :
Poste du matin
Semaine 1 : 1 jour de repos fixe + week-end travaille (dimanche en coupure)
Semaine 2 : 1 jour de repos fixe + week-end de repos
Poste du soir
Du mardi au samedi
Repos le dimanche et le lundi Horaires :
7h-15h (1h pause)
12h-20h (1h pause)
7h-15h / 18h-20h (coupure + 1h pause)
Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis
Aucun certificat requis

Poste : Chef d'atelier (h/f) Nous recherchons un(e) Chef d'atelier pour notre client basé à Alençon (61000). Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion et leadership au sein d'une équipe dynamique. Responsabilités :
Assurer le management d'une cinquantaine d'opérateurs de production ainsi que de quatre chefs de ligne.
Participer au plan de développement des compétences de vos collaborateurs.
Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement.
Définir et suivre les objectifs en matière de sécurité, qualité, délai et coût.
Piloter en temps réel la performance des équipes et adapter les effectifs selon le volume de production.
Participer aux actions d'amélioration de la performance.
Piloter les activités de résolution de problèmes.
Porter les décisions de la direction et les faire appliquer.
Transmettre et assurer le feedback des informations provenant de la direction et des fonctions support. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures par semaine en horaires 2X8. Rémunération : à définir selon profil + avantages Ce poste est proposé par une agence de recrutement renommée, dédiée à l'accompagnement des talents dans leur évolution professionnelle. Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef d'atelier (h/f). Agent de maitrise expérimenté avec une première expérience dans le management. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'équipes en milieu industriel, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et votre capacité à motiver, à instaurer un état d'esprit collectif positif et à faire grandir vos collaborateurs.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et aptitudes à communiquer.
L'engagement envers la sécurité, la qualité et l'amélioration continue est au coeur de votre approche professionnelle.
Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive et à communiquer efficacement avec les différents départements sera fortement valorisée.

Au sein de nos plateformes de stockage, vous participerez à la fonction logistique de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation, le contrôle des commandes client et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous assurerez ces missions dans le plus strict respect des consignes de sécurité et veillerez au bon emploi des engins et dispositif de manutention. Port de charges. Après une expérience réussie dans un poste similaire en logistique, vous agirez avec méthode, rigueur, organisation et dans le respect des délais. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation). Le permis CACES catégories 1
3
5 est indispensable. Une formation préalable à l'embauche, d'une durée maximale d'un mois, aura lieu.

Au sein de nos plateformes de stockage, vous participerez à la fonction logistique de notre entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble des flux : la réception, le stockage, la préparation, le contrôle des commandes client et la distribution des marchandises, ainsi que le suivi des stocks. Vous assurerez ces missions dans le plus strict respect des consignes de sécurité et veillerez au bon emploi des engins et dispositif de manutention. Port de charges. Après une expérience réussie dans un poste similaire en logistique, vous agirez avec méthode, rigueur, organisation et dans le respect des délais. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation). Le permis CACES catégories 1
3
5 est indispensable. Une formation préalable à l'embauche, d'une durée maximale d'un mois, aura lieu.

L'équipe de l'agence POINT.P d'Alençon recherche son Magasinier(e) Conseil. Vos missions:
Accueillir les clients dans la cour des matériaux, les conseiller dans leurs choix de produits et leur proposer les nouveautés.
Préparer les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur.
Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.
Vérifier régulièrement le volume des stocks de marchandises.
Veiller à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence.
Réaliser des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Affecté(e) à un rayon spécifique, vous serez en charge de la réception et de la mise en rayon de marchandises, de l'accueil et conseils auprès des clients. Entretien rayon. Titulaire d'une formation vente/commerce (CAP/BEP à BTS), vous justifiez d'une expérience similaire réussie. Etre titulaire des CACES R489 catégorie 3/5 indispensable Connaissances en bricolage.

Coordonner les activités de l'ensemble des collaborateurs
Superviser et coordonner l'ensemble des activités quotidiennes liées à la logistique (réception, stockage, préparation de commandes, expédition, etc...)
Coordonner et animer l'équipe logistique d'Alençon De formation BAC + 2 (logistique, gestion), vous avez une première expérience dans la logistique et l'encadrement d'équipe. Véritable leader pour votre équipe, vous êtes également organisé, rigoureux et vous savez gérer les moments de stress. Le poste nécessite d'être à l'aise avec les outils informatiques

Manpower ARGENTAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :
Contribuer à la préparation du chantier
Réaliser les traçages et découpes
Manipuler les matériaux avec soin
Respecter les consignes de sécurité
Effectuer le nettoyage quotidien
Participer à l'installation des équipements Vous disposez d'une expérience en chantier obligatoire, Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Poste Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle Grand Ouest, vous occupez le poste d'Animateur/Animatrice QSE. Votre champs d'application concernera la Normandie et le Centre Val de Loir. Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :
Animation de la démarche QSE auprès des salariés selon la politique et les procédures définies par la Direction
Accompagnement et sensibilisation/formation QSE des équipes
Réalisation d'audits sécurité terrain
Suivi et analyse des contrôles QSE et mise en place des plans d'actions en relation avec les opérationnels
Suivi des indicateurs liés à la sécurité et la qualité et mise en place d'actions
Pilotage QSE de nos sous-traitants Un véhicule de service est fourni lors de vos déplacements sur le terrain. Type d'emploi : Temps plein 35 heures Rémunération : En adéquation au profil et à la CCN applicable. CDD 6 Mois Profil Doté(e) d'une formation dans le domaine QSE, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine QSE. Vous avez une forte sensibilité aux exigences qualité et à la sécurité. Enfin, vous disposez d'un excellent relationnel pour coordonner et interagir avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Les missions du poste Rejoins l'Aventure Culinaire ! Référent(e) Corner (H/F) Description du poste : Nous recherchons un(e) Référent(e) Corner pour notre stand de cuisine asiatique ! Si tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats, viens faire partie d'une équipe dynamique et contribuer à une expérience client unique. Tes missions :
Recruter, former et gérer l'équipe
Organiser les plannings et assurer la sécurité de l'équipe
Coordonner la production, gérer les stocks et les commandes
Respecter et faire respecter la qualité des produits et les normes d'hygiène
Garantir une expérience client exceptionnelle
Suivre les performances des ventes et atteindre les objectifs

Nous recherchons pour notre salon de coiffure avenue de Quackenbruck "Coiff and Co" 2 postes à pourvoir . Poste à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon.
Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité d'un 39h)+ possibilité de travailler sur 4 jours semaine Salaire 2100€ à négocier suivant expérience et compétence + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22

Vous serez amené à effectuer des coupes pour Homme
Femme
enfant . Vous Maitrisez l'ensembles des activités du métier de coiffeur. Vous accueillez le client, conseil, l'encaissement, la prise de rendez-vous. Vous devez être titulaire au minimum du CAP Coiffure, ou BP coiffure ou BTS coiffure. Vous travaillez du mardi au samedi (35 H). Prise de poste dès que possible.

Nous recherchons pour notre restaurant, un(e) cuisinier (ère) pour gérer l'ensemble de la carte et menu. Vous devez avoir une première expérience réussie dans la réalisation de tacos. Vous travaillez du lundi au samedi avec des horaires découpées de 11h00 à 14h00 et de 18h00 à 22h00. Vous serez aussi chargé(e) de la livraison chez le client avec un véhicule de fonction. Poste à pourvoir rapidement.

L'entreprise Boubet à Arçonnay recherche ses futurs conducteurs de tourisme/grande tourisme confirmé (F/H). Vous devez être apte à accueillir les personnes en début de séjour, faire le point avant, pendant et après le séjour avec le responsable de groupe. Vous êtes responsable de la sécurité des personnes dans votre véhicule et devez les informer sur les fonctionnement des équipements (sécurité, lecteur DVD ...). Vous devez être en capacité de répondre aux clients (de façon négative ou positive) et savoir gérer les conflits. En cas de soucis techniques, vous devez connaître les procédures à appliquer et au besoin savoir faire un dépannage de premier niveau, en assurant la sécurité des passagers et en prenant contact avec l'exploitation le cas échéant.

Vous réalisez la pose des pneumatiques de chariots élévateurs chez les clients sur toute la Région Ouest (démontage et remontage avec la presse). Vous pourrez être amené(e) à faire des découchés (1 à 2 fois par semaine) : les frais de repas et d'hébergements seront pris en charge par l'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi et vous démarrez à 6 heures du matin. Vous serez formé(e) en interne par le responsable (en binôme). Vous devez être en possession du permis E (permis remorque).

Venez rejoindre notre équipe dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon D'Alençon (61) et d'Arçonnay (72)
Vous aimez les nouveautés, être formés aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h possibilité 39h Salaire 1870€ 1977€ en fonction des compétences et années d'expériences en coiffure Avantage comité d'entreprise

Rejoignez notre équipe commerciale SAREVI, partenaire de MAN Truck & Bus France, une entreprise du groupe Lecluse Automobiles qui commercialise et entretient les véhicules industriels et utilitaires de la marque MAN (groupe Volkswagen) ainsi que les semi-remorques KRONE, BENALU, BENNES MARREL, FAYMONVILLE et MAX TRAILER sur ses 5 centres de services et sur 5 départements. En raison d'une augmentation de nos ventes, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) dynamique et passionné(e) pour agrandir notre équipe. Notre holding a été construite en 2020, l'espace de travail y est récent, confortable et convivial. Vos missions : . Vérification et saisie des dossiers de commandes transmis par les attachés commerciaux poids lourds, utilitaires, remorques et occasion. . Suivi des dossiers clients de la commande à la livraison . Suivi des réceptions de véhicules, des préparations, ... . Gestion administrative des paiements, immatriculations, livraisons . Gestion et suivi des stocks . Réalisation de toutes les démarches administratives. . Gestion des appels téléphoniques de l'équipe commerciale, ainsi que de leurs clients et prospects . Respecter et faire respecter les procédures . Assister aux réunions commerciales Votre profil : . Vous savez et aimez travailler en équipe . Vous êtes à l'aise avec les démarches administratives et l'informatique . Vous êtes organisé et rigoureux et savez gérer vos missions et votre temps afin de respecter les délais . Vous avez l'esprit de service et êtes orienté vers la satisfaction client

Notre entreprise familiale est une PME de 43 personnes spécialisée en Charpente métallique, serrurerie métallerie, menuiserie vitrée acier depuis plus de 29ans. Basée à Damigny (61) à proximité d'Alençon nous recherchons : UN(E) CHARGE ou CHARGEE d'AFFAIRES EN CHARPENTE METALLIQUE
SERRURERIE
MENUISERIE ACIER En relation directe avec le chef d'entreprise Après prise de commande par le service commercial R2C vos missions seront : Prise en charge des dossiers complets, réalisation et suivi à savoir :
Etudes techniques (mise au point), vérification des plans réalisés par le bureau d'étude,
Relevés de cotes sur chantier,
Réalisation des préparations nécessaires à l'exécution des travaux,
Organisation du travail et encadrement du personnel nécessaire à l'exécution des missions,
Suivi des équipes et de la bonne exécution des travaux en cours,
Responsabilité, surveillance, mise en place des normes de sécurité à respecter dans la conduite des travaux confiés,
Suivi des dossiers techniques et contrôle du respect des objectifs économiques arrêtés pour chacun de ses dossiers,
Les relations commerciales.
Présence aux rendez-vous de chantiers.
Préparation de la facturation. Logiciels utilisés :
AUTOCAD
EXCEL
WORD
OUTLOOK Tâches réalisées en déplacement : véhicule, ordinateur, téléphone fournis Chantiers majoritairement en région parisienne. Statut CADRE. CDI

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages :
Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche
Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique
Des missions proches de chez vous
Mutuelle et téléphone portable professionnel
Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution Poste à pourvoir dès que possible

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ (H/F) Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat Localisation : agence de Condé Sur Sarthe Vos missions : Intégré.e à l'agence de Condé Sur Sarthe, comptant 22 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.) Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché ? Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude Vous savez lire et interpréter des schémas électriques Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B
Indispensable pour le poste Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée Une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres travaux de finition un Carreleur (H/F) Votre rôle consistera à réaliser le remplacement de carreaux de carrelages et faire les joints, ainsi que la manutention et le port de charges. Missions principales :
Réaliser la pose de carrelage dans les salles de bain
Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, nivellement)
Lire et interpréter les plans
Respecter les normes de qualité et de sécurité
Collaborer avec les autres corps de métiers sur le chantier Profil recherché :
Diplôme ou expérience équivalente en tant que carreleur
Expérience significative en pose de carrelage, notamment dans les salles de bain
Maîtrise des techniques de pose et des matériaux
Autonomie, rigueur et sens du détail N'hésitez plus et déposez votre candidature.

Comment envisageriez-vous d'exercer votre talent de Masseur kinésithérapeute (F/H) en HAD ? Dans le cadre d'un établissement de soins à domicile, vous contribuerez activement à la rééducation et au bien-être des patients.
Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet thérapeutique personnalisé pour chaque patient
Assurer le suivi rééducatif complet des patients à leur domicile, en garantissant la continuité des soins prescrits
Accompagner le rétablissement fonctionnel des patients en adaptant les techniques appropriées à leurs besoins spécifiques
Contribuer aux transmissions d'informations, à la traçabilité des actes effectués et à la démarche qualité de l'établissement
Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et aux staffs afin d'améliorer les pratiques et optimiser la prise en charge des patients Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: CDD
Durée: Dés que possible pour 6 mois ou plus
Salaire: 18 euros/heure + avec expérience

Adecco Alençon recherche pour un de ses clients sur le secteur d'Alençon un technicien Courant Fort H/F Vos mission :
Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective sur les équipements électriques de basse tension
effectuer les consignations électrique et proposer des améliorations pour la sécurité.
Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable
Gérer les interventions de dépannages, contrôles, réglages Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS dans le milieu de la maintenance. Connaissance approfondie de l'électricité courants forts habilitations électrique obligatoire. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique et polyvalent. Information complémentaire ; Horaire de journée, 08h 12h 13h15 16h30 16h le vendredi. Astreinte une semaine par mois (heures majorées et récupérées, primes). Rémunération selon profil Vous êtes intéressé par cette offre, n'hésitez pas postulez en ligne!

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le 23 novembre 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 132/2025 Mission du poste : Assurer le maintien, l'amélioration de l'état de santé et l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des résidents et de leur entourage
Établir le projet de soins et de la planification des activités infirmiers pour les résidents
Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les résidents et de leur entourage
Surveiller l'état de santé des résidents
Informer les résidents et leur entourage
Rédiger et mettre à jour des dossiers des résidents
Coordonner et organiser les activités et les soins concernant un résident pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
Assurer la préparation des médicaments et le renouvellement des ordonnances
Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène Formation : Diplôme d'Etat infirmier Compétences techniques : Maîtrise des pathologies de la personne âgée Être capable d'anticipation Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie Identifier les situations d'urgence Élaborer et utiliser des protocoles de soins Maîtrise de l'outil informatique Aptitudes personnelles : Créer une relation de confiance
Travailler en équipe interprofessionnelle
Discrétion et devoir de réserve Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an Action sociale : Participation à la mutuelle
Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Port de la blouse obligatoire / travail le week-end et les jours fériés par roulement

ARTUS INTERIM ALENCON recherche un chauffeur SPL avec CACES R482-G H/F pour une entreprise dans le secteur du transport. Vos missions :
Vérification de l'arrivage et de l'état des machines transportées
Manutention
Conduite d'engins
Entretien et vérification du véhicule

Chauffeur PL H/F avec ADR Citerne ou ADR de base pour une entreprise dans le secteur du transport de gaz. Conduite d'un véhicule poids lourds, approvisionnement et livraison de bouteilles de gaz suivant tournées, manutention.

Technicien de Maintenance H/F pour la réalisation des activités de maintenance préventive et curative, pour participer aux projets d'amélioration continue et de réorganisation du service.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le matériel de compactage des déchets, un Technicien SAV itinérant Grand Ouest (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques (en Normandie, Bretagne, ouest Île de-France). Vos tournées sont optimisées par le service SAV (planning fourni le jeudi pour la semaine suivante) et vous pourrez suivre votre planning, enregistrer vos interventions et suivre votre stock de matériel depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigés. A noter:
CDI à pourvoir dès que possible
169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages
Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner.
Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements

ACTUAL recherche pour l'un de ses clients sur Alençon un(e) soudeur. En tant que soudeur, vous serez responsable de diverses tâches essentielles telles que la manutention de pièces, le débit, la préparation et le redressage des pièces. Vous devrez procéder à l'assemblage en respectant les instructions figurant sur les plans ou croquis, ainsi qu'effectuer les opérations de soudage de structures métalliques selon le procédé de soudage 138. De plus, vous serez en charge des opérations de meulage et de polissage, tout en assurant les finitions conformément aux procédures établies. Une expérience pertinente dans le domaine est un atout majeur. Poste à pourvoir dès que possible, rémunération selon expérience + LIVRET EPARGNE ACTUAL 12% + IFM + ICCP + MUTUELLE + AVANTAGES CSE Horaire de journée. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Soudeur (h/f) avec les compétences suivantes :
Maîtrise des techniques de soudage, vous possédez la qualification 138
Expérience dans la lecture de plans et de schémas techniques.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Connaissance des normes de sécurité en vigueur. Si vous êtes un(e) professionnel(le) du soudage, capable de travailler avec précision et rigueur, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la réalisation de projets industriels d'envergure.

"Si vous ne lâchez pas facilement le volant, vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire ! En tant que Conducteur poids lourds (h/f) pour un abattoir vous serez en charge de :
préparer le camion avant le départ,
Chargement des carcasses dans le camion,
s'assurer de la conformité du chargement,
transporter des marchandises d'un point à un autre,
remplir les documents administratifs,
tenir à jour le carnet de bord,
assurer l'entretien du camion,
signaler toute défaillance du véhicule. Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité établies dans l'entreprise pour laquelle vous travaillerez. Déplacement à la journée en point de vente pour les professionnelles de la viande, avec deux découchés à la semaine. Taux horaire selon la convention collective du transport + prime qualité + indemnité de déplacement (découché) + livret actual à 12% + avantages CSE + mutuelle Votre personnalité : Si vous avez une bonne capacité d'attention et une grande réactivité, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous avez le goût du relationnel et vous recherchez un poste de Conducteur poids lourds (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Bac pro conducteur routier, conduite et services dans le transport routier, exploitation des transports. Vous possédez obligatoirement le permis C, la carte conducteur et FIMO. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Poste au sein du centre Leclerc à pourvoir dès que possible et adaptable selon vos disponibilités Venez rejoindre notre équipe, dans une ambiance conviviale et familiale !
Vous êtes un coiffeur (H/F) polyvalent(e) et autonome, vous cherchez à travailler et à évoluer dans un salon.
Vous aimez les nouveautés, être formé(e) aux dernières tendances : des formations vous seront proposées !
Nombreuses primes et challenges
Vous maîtrisez les techniques de colorations, balayages et formes ainsi que les coupes femmes et hommes. CDI 35h (possibilité 39h) Salaire 2000€ à négocier suivant expérience et compétences + primes. Avantage comité d'entreprise et des défis mis en place pour être attractif. Beaucoup d'avantages et de bien-être. Contact : Mme Pineau 06.80.67.95.22

Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) infirmier(e) en CDD sur un remplacement d'arrêt maladie, à temps partiel. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités Membre de l'équipe pluridisciplinaire de l'IME UGECAM La Garenne, dans le cadre de l'accompagnement global de la personne accueillie et dans le respect de la réglementation, réaliser des soins infirmiers dans une démarche préventive et curative. Compétences et Connaissances
Recueillir les informations et observations concernant la personne accueillie
Préparer les médicaments et en assurer la surveillance des effets
Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers, relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
Participer à la traçabilité de l'accompagnement (dossier unique informatisé) en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
Assurer la surveillance paramédicale des personnes accueillies
Développer des actions d'éducation thérapeutique s'adaptant à son public et dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles
Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques (circuit du médicament)
Soutenir et accompagner les familles dans le suivi médical de leur enfant Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, vous êtes inscrit à l'Ordre des Infirmiers. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Vous êtes autonome, dynamique, organisé(e) et vous vous reconnaissez à travers les valeurs de l'UGECAM : accès aux soins sans discrimination, proximité, prise en charge personnalisée. Rejoignez-nous ! Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux
Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes
Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie) Bénéficier d'un plan de carrière attractif
Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + 183 euros net par mois sur 12 mois de prime ségur + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences
Prime annuelle d'intéressement
Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.)

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif. Vos tâches principales :
Détecter les fuites d'eau et les solutionner
Assurer les visites de contrôle ou de maintenance en robinetterie,
réparer les éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, )
manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s'assurer de leur bon fonctionnement A ce titre vous serez amené à gérer vos stocks de matériel, à établir un compte rendu d'activité journalier. Votre profil :
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (tablettes,..)
Vous faites preuve d'un bon relationnel et vous possédez le sens du service client
Organisé, rigoureux et réactif
Idéalement titulaire d'un CAP Plomberie, vous avez minimum 2 ans d'expérience en plomberie

Contexte L'Ugecam de Normandie compte parmi les principaux opérateurs régionaux de santé. Organisme de sécurité sociale, privé à but non lucratif, il gère 9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaires de l'Assurance Maladie, répartis sur 12 sites, en Normandie. Nous recrutons un(e) Psychologue en CDI, à temps plein. L'Institut Médico Educatif La Garenne est agréé pour accompagner 122 enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel léger à modéré avec ou sans troubles associés. Depuis quelques années, les problématiques des jeunes orientés vers l'établissement ont sensiblement évolué, ce qui nous conduit à rechercher des professionnels formés aux stratégies éducatives en direction d'un public souffrant de T.S.A, présentant des compétences et de l'expérience dans ce champ d'activité. Missions/Activités La place du (de la) Psychologue est prépondérante car il(elle) proposera des bilans visant à déterminer les compétences, le niveau d'acquisition et les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs fixés dans le PPA. Le (la) psychologue assurera un accompagnement global de la personne accueillie par le biais d'évaluations psychologiques et psychométriques, ainsi que de séances rééducatives et thérapeutiques dans un cadre pluridisciplinaire. Compétences et connaissances
Vous réalisez et rédigez des bilans psychologiques et psychométriques ;
Vous proposez, en collaboration avec les coordinateurs de parcours et l'équipe éducative, un accompagnement de la famille et un soutien à la parentalité ;
Vous participez à l'évaluation, la formalisation et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant ;
Vous apportez conseil et information à la famille pour une meilleure compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant ;
Vous participez à la traçabilité des accompagnements (dossier patient, synthèse) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Formation et diplôme Diplômé(e) d'un Bac +5 en psychologie, spécialisé en neuropsychologie ou en psychologie de l'éducation. Au-delà des qualités inhérentes à votre métier, vous démontrez de réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à concevoir des projets innovants. Vos qualités d'écoute, relationnelles et rédactionnelles vous caractérisent. Conditions particulières Le permis de conduire est indispensable. Etre collaborateur de l'Ugecam de Normandie, à l'IME La Garenne, c'est : S'inscrire dans une dynamique collective :
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels socio-éducatifs, de thérapeutes, de travailleurs sociaux ;
Vous participez à la dynamique collective et aux projets impulsés par les équipes ;
Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (9 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie). Bénéficier d'un plan de carrière attractif :
Rémunération attractive, un 13ème et un 14ème mois de salaire + reprise de l'ancienneté et valorisation des compétences ;
Prime annuelle d'intéressement ;
Avantages CE (voyages, chèques vacances, activités culturelles) ;
Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle, prévoyance, action logement.). Vous serez tenu(e) de vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information interne Si vous êtes intéressé(e), consultez notre livret d'accueil : https://zeroheight.com/1d0fd54f0/p/358248-bienvenue , notre site internet et https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-normandie faites le premier pas !

Vous intervenez auprès de particuliers pour réaliser des interventions dans le domaine du chauffage (installation, réparation, entretien) et vous effectuez des installations sanitaires. Vous devez être autonome sur le poste. Déplacements chez des particuliers dans un rayon de 30km. Poste à pourvoir de suite.

Mission Principale Favoriser l'autonomie et la qualité de vie des personnes en évaluant leurs capacités, en adaptant leur environnement et en proposant des actions de prévention personnalisées. Objectifs du Poste Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de prévention individuelles. Conseiller et sensibiliser les équipes sur les risques liés à la perte d'autonomie (chutes, dénutrition, troubles cognitifs, sensoriels, etc.). Contribuer au maintien à domicile et à l'intégration sociale des personnes accompagnées. Activités Principales Évaluer les besoins, capacités et environnements des bénéficiaires. Élaborer un plan d'intervention centré sur la personne et ses activités. Préconiser des aides techniques, aménagements ou appareillages adaptés. Mener des actions de prévention (ex. dénutrition, chutes) en lien avec les intervenants à domicile. Participer aux réunions de coordination (sur les secteurs d'Amaelles Orne). Collaborer étroitement avec les infirmiers coordinateurs, responsables de secteur et autres professionnels de santé.

Assurer un enseignement en mathématiques
physiques/chimie aux apprenants CAP et Brevet professionnel Esthétique et coiffure Établir une progression pédagogique pour chaque section et chaque matière en conformité avec les référentiels Transmettre les supports de cours à la direction de l'école Organiser les cours et préparer les lieux de cours. Rédiger pour chaque cours le cahier de textes, le travail à faire et renseigner les absences et les retards sur YPAREO Organiser, vérifier et évaluer le travail des apprenants Saisir les notes pour les bulletins scolaires sur YPAREO Garantir une évolution de la formation conforme à l'examen préparé et aux exigences de la profession Réguler le groupe et prêter assistance aux apprenants en répondant à toutes demandes d'aide ou d'explications supplémentaires Animer le face-à-face pédagogique Faire régner un climat de discipline dans les cours et veiller au respect par les apprenants du règlement intérieur de l'établissement Taux horaire hors CP et TPC : 19,95€ Jours de cours : lundi, mardi, jeudi

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Offre d'emploi : Maçon (h/f) ACTUAL ALENCON recrute pour un de ses clients, un maçon traditionnel Vos missions :
monter des murs en parpaings, briques, pierres et blocs cellulaires.
réaliser des joints, enduits et finitions avec soin.
couler des dalles, et fondations,
poser des éléments préfabriqués tels que longrines, poteaux et poutres. Conditions : Prise de poste dès que possible, mission de plusieurs semaines. Le taux horaires est à définir suivant l'expérience + IFM + ICCP + livret épargne ACTUAL 12% Ne manquez pas cette opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Pour plus d'informations, contactez notre agence de recrutement. Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maçonnerie gros oeuvre avec une forte expériences dans ce domaine. Vous avez le sens de la finition et de la qualité, vous êtes autonome, et vous êtes rigoureux sur l'application des consignes de sécurité, alors ce poste est fait pour vous !!!

Tu es à la recherche de l'alternance de tes rêves ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute? ENGIE Home Services (4800 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d'eau chaude, est à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre son agence d'Alençon (située à Condé-sur-Sarthe) pour une durée de 10 mois, à partir de janvier 2026. ENGIE recrute en alternance
J'agis et je planifie
YouTube Qui sommes-nous? Nous sommes un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services. Avec nos 96 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients. Ton rôle au quotidien :
Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)
Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité
Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie Comment se déroulera ton alternance ? La formation de CQPM est dispensée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Celle-ci dure environ 11 mois durant lesquels tu alterneras des périodes en formation et des périodes en entreprise en agence. Il y a 1 semaine de formation par mois que tu effectueras dans notre centre de formation situé à Rennes. Rassures-toi, les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'entreprise sur tes périodes de formation ! Nous rejoindre c'est surtout :
Préparer ton diplôme en toute sérénité
Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier
Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant
Etudier, travailler et être payé(e) !
Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance
Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si :
Tu souhaites acquérir une expérience dans le métier de Technicien de Maintenance chaudières gaz validée par une certification professionnelle (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie
Agent de Maintenance d'Appareils de Chauffage) de niveau Bac Pro,
Tu termines une formation initiale ou tu es demandeur d'emploi et tu souhaites te spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir,
Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle, Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi :
Postules en ligne
Nous prendrons ensuite contact avec toi afin d'en savoir plus ou transmettrons directement ta candidature au Directeur de l'agence concernée
Si le coup de cœur est réciproque, tu rejoindras nos équipes dès le début d'année 2026 !