Offres d'emploi à Chevenon

Nous recherchons dans le cadre d'un CDD un agent de service hospitalier(H/F) à compter de ce jour Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe Vous maitrisez les techniques et matériel de nettoyage Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux.. Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne en début de poste HORAIRE SEMAINE 8H00 16H00 WEEK END 1/2

Nous recherchons dans le cadre d'un CDD un agent de service hospitalier(H/F) à compter de ce jour Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe Vous maitrisez les techniques et matériel de nettoyage Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux.. Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne en début de poste L au V 15h00 21h00 dimanche 9h00 12h00

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités :
Les actes de la vie quotidienne
L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de St Benin. Communes concernées :
Crux la ville
Bazolles
St Saulge
Ourouer
St Sulpice
Bona
Saxi-Bourdon
Rouy
Montigny aux Amognes
St Jean aux Amognes
St Benin d'Azy
Billy Chevannes
Ville Langy
Sauvigny les bois
La Fermeté
Imphy
Chevenon
St Ouen sur Loire Profil recherché : Conditions requises :
être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV)
ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...)
ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer

Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 600 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à accroître, à améliorer et adapter l'offre de logements aussi bien qualitativement que quantitativement. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires. Nièvre Habitat recrute un(e) Référent (e) de secteur sur le secteur de Nevers. Au sein d'une équipe de proximité pilotée par un responsable de secteur, le (la) référent (e) de secteur aura pour missions d'être le garant de l'entretien courant des parties communes, de contrôler l'entretien des espaces communs par les entreprises sous contrat et d'assurer la propreté des abords de l'immeuble (tour d'immeuble et espaces verts, colonnes enterrées/conteneurs). Il devra gérer le relationnel de proximité avec les locataires et notamment veiller à la bonne installation du nouvel arrivé et réaliser l'état des lieux entrant. Il devra Informer le nouveau locataire sur le fonctionnement des équipements du logement et du bâtiment, détailler au locataire entrant ses droits et obligations issus du contrat de location et du règlement intérieur, contribuer à la surveillance et à la sécurisation des bâtiments de son secteur, participer au traitement des réclamations techniques à la demande du responsable de secteur et assurer au locataire un cadre de vie agréable.

Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si :
Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.
Débutant(e) accepté(e). Les missions:
Vous prendrez en charge les défunts.
Vous participez aux convois funéraires.
Vous effectuer la présentation des corps.
Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs.
Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes :
Bonne présentation.
Bonne expression orale et écrite.
Bon contact relationnel.
Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Dans le cadre d'un remplacement à compter du 1er décembre 2025, vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge des dossiers agents, informer les agents sur la réglementation en vigueur, de traiter et saisir divers émoluments de paie. Vous exercez vos fonctions sous couvert et sous la responsabilité de l'adjoint des cadres chargé du secteur paie / retraite. Vos activités seront les suivantes :
Saisi des dossiers de recrutements dans le logiciel CPage (personnel non médical),
Saisir les éléments variables de paie du personnel non médical en polyvalence avec son collègue (mariage, enfant, RIB, avantages en nature, frais de déplacements, remboursement de frais de transport, indemnités journalières.),
Saisir les indemnités journalières des contractuels en arrêt de travail sur le site de la CPAM « net entreprise » et en assurer le suivi des remboursements en collaboration avec la direction du service financier,
Suivi du remboursement du FEH (Fond d'Emploi Hospitalier), remboursement des agents à temps partiel, congé paternité, CFP.),
Elaborer les décisions d'attribution ou de fin d'attribution de la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire),
Assure le suivi de la gestion des badges mensuellement,
Contrôler les astreintes dans AgileTime pour l'interface de paie en alternance avec l'adjoint des cadres hospitaliers,
Contrôler certains éléments au retour de paie (régularisation d'indemnités de dimanches, de rappel de traitement ou suspension d'émoluments,.),
Assurer les différentes étapes de procédure de traitement de la paie en suppléant de son collègue (préparation, envoi, retour, contrôle, validation de virement),
Saisir les indemnités et les frais de stages des étudiants à l'IFSI en suppléant de son collègue,
Réaliser la gestion des états mensuels et annuels de charges N4DS (URSSAF, Pole Emploi.) en suppléant de son collègue,
Réaliser des simulations de salaire,
Compléter des attestations en matière de rémunération. Vous êtes capable de :
Rédiger,
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
Rendre compte,
Accueillir et orienter les agents,
Évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre rigueur et votre pédagogie. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail. Envoyez nous votre candidature !

***URGENT*** Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous devez être polyvalent et avoir du bon sens. Vous serez amenés à mettre les produits en rayons, à faire de la caisse, du nettoyage dans l'ensemble du magasin, repérer des anomalies (prix manquants, produits abîmés...). Le magasin est ouvert 7 jours sur 7, avec une amplitude horaire allant de 6h le matin jusqu'à 20h le soir. Vous pouvez être amené à travailler une journée entière ou une demie journée. Travail en posture debout toute la journée. CDD pour commencer.

Votre agence Adecco Nevers recherche un Chargé d'Accueil H/F pour un établissement bancaire. Premier interlocuteur des clients et prospects, vous assurez un accueil et un service de qualité. Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Réaliser des opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures
Renseigner les clients et les orienter vers les commerciaux concernés si nécessaire
Vendre des produits et services bancaires courants
Transmettre les informations utiles aux commerciaux Temps plein 37h/semaine du mardi au samedi A votre rémunération, s'ajouterons 10% d'indemnités de fin de mission ainsi que 10% de congés payés. Adecco, 1er réseau de France, vous permet de bénéficier d'avantages dès la première heure de travail :
Compte Epargne Temps
Mutuelle et Prévoyance
Aide au logement et prêts bancaires
Formation Si vous êtes disponible et intéressé par le poste, merci de postuler en ligne. Titulaire d'une expérience bancaire et/ou de niveau BAC +2. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Sous l'autorité du directeur ACM et/ou de l'Adjoint de Direction ACM vous assurer la mise en place, la conduite et le suivi de projets et d'activités de loisirs en veillant à leur pertinence et à leur cohérence auprès d'enfants dans le cadre du projet éducatif de l'association. La structure accueille des enfants chaque mercredi et pendant les vacances scolaires Vos principales missions seront :
Animer des activités et veiller au respect des consignes de sécurité
Favoriser l'inclusion et la participation de tous les enfants aux activités
Adapter les activités en fonction des besoins et de l'évolution des pratiques
Apprécier les besoins et attentes en fonction de l'âge et de la maturité des enfants tout en favorisant l'émergence et l'expressions des besoins, des envies et des projets des enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés
Etre attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et accompagner les enfants
Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les familles Poste CDI, temps partiel à pourvoir dès que possible Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

Sous l'autorité du directeur ACM et/ou de l'Adjoint de Direction ACM vous assurer la mise en place, la conduite et le suivi de projets et d'activités de loisirs en veillant à leur pertinence et à leur cohérence auprès d'enfants dans le cadre du projet éducatif de l'association. La structure accueille des enfants chaque mercredi et pendant les vacances scolaires Vos principales missions seront :
Animer des activités et veiller au respect des consignes de sécurité
Favoriser l'inclusion et la participation de tous les enfants aux activités
Adapter les activités en fonction des besoins et de l'évolution des pratiques
Apprécier les besoins et attentes en fonction de l'âge et de la maturité des enfants tout en favorisant l'émergence et l'expressions des besoins, des envies et des projets des enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés
Etre attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et accompagner les enfants
Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les familles Plusieurs postes à pourvoir, sous Contrat d'Engagement Educatif Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

L'association PAGODE recrute un.e maître.sse de maison pour l'établissement le Prado à Nevers, composé d'un restaurant social, d'un accueil de jour et d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale. Missions : Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Nettoyage des parties communes Missions relatives aux repas: Choix des menus proposés par le prestataire en lien avec les résidents: participation à la commission repas Commande des repas / contrôle des livraisons Remise en température des plats Préparation des services Plonge et nettoyage cuisine Compétences Maitrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACCP Lecture, écriture, Calcul, Organisation. Informations complémentaires : CDD à temps complet
Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Amplitude horaire: 8h
16h Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience

Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Emilie et l'équipe du :Patapain de Nevers Bouquillard et devenez Vendeur & préparateur ! Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDD 24H par semaine Les avantages : Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil : Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.

Secteur : Bâtiment / Gestion logistique Lieu : Nevers (58) Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois) Description du poste Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment recherche un(e) Assistant(e) Logistique en alternance. Rattaché(e) au responsable logistique, vous participerez à la gestion et à l'organisation des flux de matériel sur nos 3 dépôts techniques, afin d'assurer la disponibilité des équipements nécessaires aux techniciens pour les interventions et poses chez nos clients. Missions principales :
Gérer les stocks de matériel et de consommables sur les différents dépôts
Réaliser les commandes fournisseurs et assurer le suivi des livraisons
Préparer et organiser le matériel en fonction du planning des poses chez les clients
Assurer la bonne répartition et le suivi du matériel mis à disposition des techniciens
Participer à l'optimisation des flux logistiques et à la mise en place de procédures de gestion
Effectuer des inventaires réguliers et mettre à jour les bases de données de suivi Profil recherché :
Vous préparez une formation en logistique, gestion des flux (Bac à Bac +3)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe
Vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion) appréciée
Un intérêt pour le secteur du bâtiment est un plus Conditions :
Contrat d'alternance (apprentissage ou professionnalisation)
minimum 12 mois
Poste basé à Nevers
Début : dès que possible Vous voulez progresser et développer vos compétences dans un environnement stimulant et agréables ? Rejoignez-nous !

Le Groupe ASTRADEC ENVIRONNEMENT est spécialisé dans la collecte, le traitement et la valorisation de tous types de déchets pour les professionnels, les collectivités et les particuliers. ASTRADEC ENVIRONNEMENT propose un service de solutions globales et son action s'articule autour des pôles recyclage, solutions & services, organique et matériaux. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un RECEPTIONNAIRE METAUX H/F au sein de notre filiale ASTRA RECYCLAGE sur le site de NEVERS (58). Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'accueil des apporteurs ;
Réceptionner les apports de métaux et ferrailles ;
Contrôler la qualité des matières;
Effectuer les opérations de pesée ;
Identifier et signaler toute anomalie ;
Trier et préparer les matières;
Assurer le chargement et le déchargement des camions ;
Contrôler les stocks ;
Respecter et faire respecter les consignes de travail et de sécurité ;
Rendre compte régulièrement de l'activité auprès du responsable. Compétences requises
profil :
Vous avez suivi une formation CACES R489 catégorie 3 et vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite d'engins ;
Vous détenez une expérience professionnelle dans l'industrie, le BTP ou le recyclage ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur ;
Vous êtes respectueux(se) des consignes de travail et vous savez faire preuve de fermeté ;
La connaissance du traitement des VHU est un plus apprécié.

Activités principales :
Réception des marchandises (contrôle visuel, quantitatif, températures), stockage des denrées en fonction de leur nature et leur DLC,
Déconditionnement des marchandises en respectant un protocole établi,
Traçabilité des denrées (prises des températures lors de leur manipulation),
Assemblage, assaisonnement et conditionnement de produits alimentaires,
Lavage, entretien et nettoyage des matériels et des locaux toutes zones, enregistrement des tâches effectuées sur documents de suivi de nettoyage,
Distribution des produits finis (allotir, trier et classer les produits),
Mise en place et distribution au restaurant du personnel. Savoir-faire requis :
Connaître et appliquer les protocoles internes, les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (HACCP),
Respecter le principe de la marche en avant (circulation entre secteurs),
Manutention de charges et capacités à évoluer en milieu ambiant froid,
Etre organisé et rigoureux dans son organisation de travail, être attentif à la propreté du matériel et de son environnement de travail, savoir faire preuve de concentration et de rapidité d'exécution. Exigences du poste :
Travail dans des ateliers à température dirigée (+8°C),
Respect strict des règles d'hygiène,
37h30 hebdomadaires,
Repos variables (possibilité de travail les samedis et dimanches).

Céréa recherche un(e) alternant(e) créatif(ve) et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication. Si vous aimez créer du contenu, développer la visibilité d'une marque et que vous êtes prêt(e) à vous déplacer quotidiennement pour couvrir nos activités, cet apprentissage est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Création et diffusion de contenus : Rédaction d'articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletters et supports visuels.
Couverture terrain : Déplacements quotidiens sur nos différents points de vente et événements pour réaliser photos, vidéos et interviews.
Gestion des réseaux sociaux : Animation des communautés, modération et suivi des performances.
Participation aux campagnes marketing : Aide à la mise en place d'actions de communication internes et externes. Compétences requises :
Maîtrise des outils de communication digitale.
Bonne expression écrite et orale.
Sens de l'esthétique et de la mise en valeur visuelle.
Capacité à s'adapter à différents environnements lors des déplacements. Qualités requises :
Créativité et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle et goût du contact.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.

CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de :
Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.)
Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides
Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes
Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail
Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks
Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.

Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes :
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).

Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDD , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.

Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.

L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

ALFI recrute à Magny Cours! Nous recherchons des intervenants(es) pour la garde d'enfants à domicile avant et/ou après l'école. Horaires : le matin avant l'école (env. 6h 8h30) et/ou le soir après la garderie (env. 18h 20h). Poste idéal pour un temps partiel ou complément d'activité. Vos missions : accompagner les enfants, assurer leur sécurité et leur bien-être. Profil : expérience avec les enfants obligatoire( stage, babysitting, travail), sérieux(se), ponctuel(le) et véhiculé(e). CDI à temps partiel
formation assurée.

ALFI recrute à Nevers
Garde d'enfants le samedi (H/F) Vous aimez les enfants et recherchez un complément d'activité ou un temps partiel le week-end ? ALFI, entreprise de garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile le samedi, selon les besoins des familles (matin, journée ou soirée). Vos missions : jeux, repas, surveillance, accompagnement dans les activités, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Profil : expérience avec les enfants exigée, sérieux(se), bienveillant(e) et véhiculé(e) + diplôme Secteur : Nevers et alentours CDI à temps partiel
idéal pour étudiant(e), retraité(e) ou complément d'emploi.

Aide à domicile pour une dame âgée dans le cadre d'une APA de 170h réparties sur 3 personnes selon planning. Vous aurez en charge: Aide ponctuelle au lever, coucher, toilette selon les besoins Ménage Préparation de plats simples Courses Planning: Les lundi matin et jeudi matin de 8h00 à 12h30. Plus remplacements éventuels pendant les congès Poste à pourvoir de suite

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin sur la journée. Vous possédez la carte professionnelle à jour.

Placé.e sous la responsabilité de l'équipe de Direction, avec un binôme, il, elle, sera chargé(e) dans le respect du projet d'établissement d'effectuer l'entretien du matériel de l'établissement, des locaux et espaces à usage collectif ou individuel, ainsi que l'aménagement et le déménagement des lieux d'hébergement, selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Missions Générales : Il, elle, assure :
Les réparations de base inhérentes au bâti du CADA et des lieux de vie des résidents (petits travaux de plomberie, d'électricité)
L'entretien du site et des espaces extérieurs
L'entretien régulier des véhicules de service, le suivi mécanique en lien avec les entreprises de réparation et leur présentation lors des CT
L'installation du petit électroménager
La manutention, le montage et le démontage de mobiliers
Veille à l'entretien et à la gestion du mobilier des lieux de vie des personnes accueillies.
En lien avec les intervenants sociaux, le relevé des consommations dans les logements
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie Qualifications : Expérience souhaitée Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers du bâtiment Une habilitation électrique serait un plus Aptitudes professionnelles : Capacité relationnelle Respect de la confidentialité Être rigoureux et méthodique Maitrise des techniques du bâtiment (plomberie, électricité, bricolage, peinture) Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions : Missions générales
Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes
Assurer la cohérence éducative de l'ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d'un secteur dédié
Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d'Enfants
Participer à la mise en œuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l'évaluation des activités menées auprès des enfants Missions opérationnelles
Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site
Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en œuvre
Participer à la politique de prévention de l'enfance maltraitée (rédaction d'IP, relevage des boites aux lettres papillons.)
Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires
Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative
Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l'application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l'accueil des mineurs
Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d'encadrement ou les situations préoccupantes
Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l'Enfance
Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire
Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité.) en lien avec la coordinatrice générale
Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d'inscription, déclarations sur l'application TAM.
Construire avec les animateurs des outils de suivi et d'évaluation des activités
Coanimer le Conseil Municipal d'Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier.
Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l'Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l'Enfants.) Formations et expériences requises
BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM
Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l'accueil des mineurs
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
Déplacements
Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
Bruit
Efforts physiques charges exceptionnelles
Port d'une tenue de travail
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Nevers Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.

MISSION 1 : Instaurer une relation éducative et accompagner chaque jeune dans la mise en œuvre de son projet personnalisé Animer la vie quotidienne Participer à l'apprentissage des règles de vie collective en toute bienveillance Exercer une fonction de repère et d'étayage Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives/individuelles en fonction du projet et en cohérence avec le projet d'établissement Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé en lien avec le référent MECS autour du projet scolaire, professionnel, social, culturel et familial Participer aux réunions de synthèse après validation du responsable hiérarchique Observer, rendre compte des situations éducatives Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé Etablir des liens entre l'institution, la famille, les représentants légaux, les référents ASE et les différents partenaires extérieures Veiller à ce que la place et les droits des parents en termes d'Autorité Parentale soient respectés Préparer le départ des jeunes en lien avec le référent éducatif MECS MISSION 2 : le travail en équipe Participer à la dynamique d'équipe Participer aux réunions de service, institutionnelles et analyse des pratiques Assurer la continuité du service Travailler en transversalité au sein du COPEP en réponses aux besoins Relayer les informations nécessaires à l'équipe pluri professionnelle Participer à l'élaboration des différents outils de travail Utiliser les supports et les outils de communication : Sil'Age, agenda, cahier de liaison, Octime Communiquer toute information importante concernant l'enfant sans délai aux parents, aux détenteurs de l'autorité parentale, aux référents de l'ASE, ainsi qu'au cadre d'astreinte Rendre compte de son travail aux responsables hiérarchiques MISSION 3 : Maintenir a jour, développer et transmettre ses compétences Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions légales et techniques Développer et transmettre ses connaissances professionnelles Participer aux formations sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Profil du candidat Savoir Connaître le contexte juridique et pratique de la protection de l'aide sociale à l'enfance Détenir les connaissances sur la législation des droits de l'enfant, le code de l'action sociale et des familles, les différents statuts juridiques, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental Savoir-faire Savoir accompagner le jeune dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé Participer à la conception d'un projet éducatif et préparer, organiser et animer une séquence pédagogique Avoir une bonne distance professionnelle : recul et gestion des émotions Capacité rédactionnelle et de synthèse Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence Savoir-être Etre force de proposition Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances Réactivité et autonomie Sens de la confidentialité et de l'écoute Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question Sens des responsabilités Faire preuve de bienveillance dans toutes les actions Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Référence : CRF11002

Idéalement vous êtes formé et avez de l'expérience dans le bâtiment. Vous devez être polyvalent pour intervenir dans différents domaines d'entretien de bâtiments. Vous effectuez principalement des petits dépannages (profil bon bricoleur). En parallèle, vous interviendrez également dans l'entretien des espaces verts. De l'autonomie dans votre travail est fortement souhaitée. CDD de 2 mois pour commencer. Horaires : Du lundi au vendredi en journée. Ces horaires peuvent être adaptables. Poste à pourvoir rapidement

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ
Prise en charge du suivi individuel des mesures
Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier
Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires
Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE
Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales
Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide
Connaissances de la Protection de l'enfance
Compétences administratives et budgétaires
Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes
Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf
Horaire flexible
18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
Véhicule société

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Directement rattaché au DG qui est le commercial de l'entreprise, vous serez le point d'entrée de nos clients et vous jouerez un rôle clé dans leur gestion depuis la demande de devis jusqu'à la livraison des pièces. Vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle internationale professionnelle du sport automobile : service compétition des grands constructeurs automobiles, écuries, promoteurs, écoles de pilotage, pilotes. pour garantir leur satisfaction et résoudre leurs éventuels problématiques : TACHES PRINCIPALES
Elaboration des devis de pièces détachées, supervision des expéditions, suivi des reliquats et des retours avec nos équipes production et magasin.
Suivi des réclamations et des non-conformités, jusqu'à leur résolution
Point régulier du portefeuille client
Rédaction des propositions commerciales en support du DG: vente de voitures, de pièces de sous-traitance pour les services Motorsport des grands constructeurs automobiles,
Suivi des offres et relances,
Fidélisation et développement des comptes clients existants
Elaboration et analyse d'enquête de satisfaction,
Vente de produits de déstockage. COMPETENCES REQUISES
Excellent niveau d'anglais écrit et oral permettant de tenir une conversation téléphonique avec un anglophone.
Solide maîtrise des outils bureautiques : Pack Office Excel avancé, Powerpoint, ERP, CRM.
Passion pour le sport automobile,
Connaissance approfondie de ce milieu. PROFIL RECHERCHE
Issu d'une formation supérieure Technique (technicien, ingénieur en mécanique) et/ou Commerciale/Gestion, vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans la relation client et dans le secteur automobile ou industriel.
Vous avez le sens de la relation client.
Vous êtes dynamique, percutant et engagé.
Vous ne craignez pas de travailler sous pression et vous faites preuve d'une grande motivation et d'engagement. Poste à pourvoir à Magny-Cours pour mi-novembre 2025,, pas de télétravail.

Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie
Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS :
Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits.
Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes.
Réaliser les devis et négocier les contrats.
Conduire des rendez-vous client.
Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme.
Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie.
Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS :
Contrat CDI.
Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges.
Des rendez-vous fournis.
Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions.
Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !

Agent entretien nettoyage appartement et maison en location courte durée. Nevers et alentours. Permis B obligatoire CDD 4 mois évolutifs 15h hebdo. Repos 2 jours consécutifs, travail également les week-ends.

Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales :
Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....
Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)
Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
Tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
Aide à la tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
Réponses diverses aux demandes des salariés.
Relation avec les conseils de l'entreprise L'effectif salarié est composé de 40 personnes Emploi à temps plein 35h / semaine. Une aide à la comptabilité fournisseur (enregistrement sans tva, sans fiscalité) peut être un plus. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.

Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes :
Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location,
Engager des actions de recouvrement de la dette locative,
Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents,
Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants.
Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine,
Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation),
Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent,
Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie),
Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.

La société EPN, Entreprise de Plomberie Nivernaise, en phase de développement sur le secteur afin de devenir un acteur incontournable dans les économies d'énergie dans l'habitat et les énergies renouvelables, recherche : Un(e) Assistant(e) Administrative
H/F CDI à pourvoir dès que possible
39H Basé à Nevers (58) VOTRE RÔLE : Votre mission ? Basé à Nevers, votre rôle sera d'assister le Responsable d'Agence dans ses missions et vous serez le premier contact pour nos clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Rattaché au Responsable d'Agence, vous serez chargé de/d':
Accueillir les clients en agence
Réceptionner les appels et/ou courriers entrants et les rediriger
Gérer l'agenda : Prendre et planifier des RDV
Conseiller et apporter une solution de premier niveau aux clients
Gérer administrativement les dossiers et veiller aux échéances
Vérifier la validité des dossiers
Planifier les poses avec les clients et notre équipe de techniciens
Veiller à la satisfaction client et les fidéliser
Suivre la comptabilité via le logiciel EBP (devis, facturation suivi des règlements clients, relance client) Dynamique, persévérant et force de proposition, votre autonomie et votre sens de l'écoute seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste. LES CONDITIONS :
Contrat CDI
Rémunération mensuelle de 2 100€ brut
Compétences bureautiques (maitrise du pack office) requises
Compétences comptables requise
Connaissance / maitrise du logiciel EBP serait un plus Vous voulez progresser et développer vos compétences dans un environnement stimulant et agréable ? Rejoignez nous !

Rattaché(e) à la direction des formations post-permis, vos missions seront : Concevoir et actualiser l'offre de formation destinée aux entreprises et collectivités Elaborer l'ensemble des supports pédagogiques Animer ou coanimer les formations ou actions de sensibilisation du pôle post-permis selon les modalités définies (présentiel, distanciel...) et sur le territoire national Assurer le suivi et l'évaluation pédagogique des stagiaires Apporter une expertise technique et pédagogique dans l'élaboration d'offres sur-mesure ou dans le cadre de réponses à appel d'offres (étude de faisabilité) Participer à des RDV client en support technique Assurer une veille quant aux besoins émergents et/ou aux innovations pédagogiques pour faire évoluer l'offre Participer à l'organisation logistique des formations et assurer la gestion des équipements Participer à l'évaluation des prestations mises en œuvre à des fins d'amélioration continue Assurer l'animation et l'accompagnement du vivier des formateurs extérieurs intervenants pour le compte de l'INSERR Intervenir ponctuellement en animation ou appui pédagogique sur les autres pôles formation de l'INSERR ou sur des projets spécifiques

L'association Ressources
Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS :
Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior.
Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités.
Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior
Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Il élabore les réponses aux appels d'offre.
Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.
Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance.
Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données.
Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement.
Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier
Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi
Connaissance des handicaps
Connaissance du monde de l'entreprise
Aptitudes à la communication partenariale
Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux
Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines
Aptitude au management d'équipe à tendance participative
Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies
Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion
Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils
Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique
Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu
Formation supérieure de niveau bac+5 exigée
A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité
Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération
CDI temps plein (80 ou 90% envisageable).
Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil Prise de poste
Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD
directeur sénior

L'association PAGODE recrute un moniteur-éducateur (H/F) pour son établissement le Prado, composé d'un CHRS et des activités de veille sociale (maraudes, accueil de jour, restaurant social...). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public ; de travailler à l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but de développer leur pouvoir d'agir en vue d'une (ré)insertion sociale et professionnelle ; de développer le partenariat associatif et institutionnel. Vous serez principalement chargé(e) des missions suivantes :
Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au C.H.R.S.
Préparer et entreprendre les préadmissions des personnes candidates à l'entrée du C.H.R.S.
Effectuer les Diagnostics
évaluation des situations.
Mettre en place le projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
Actualiser les évaluations sociales SIAO
Participer à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des hébergés et permettant les échanges d'informations générales.
Participer à la mise en place d'un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies au C.H.R.S.
Participer aux réunions partenariales favorisant la circulation des informations, l'échange de pratiques professionnelles, y compris les commissions d'orientation du SIAO
Participer à la mise en œuvre de procédures internes (règlement de fonctionnement, projet d'établissement, utilisation du logiciel SI-SIAO, tenir à jour les tableaux de bords, etc. ),
Favoriser l'expression des usagers grâce à différents supports (réunions, groupes de travail, information ).
Pour l'accueil de jour:
Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive
Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ;
Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels Proposer un accompagnement individuel en vue de:
Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..) ;
Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO
Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ;
Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.) Travail en internat / soirées et weekends

L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recherche une nounou (H/F) pour assurer la garde d'un bébé de 9 mois à Saint Éloi, à raison d'1h30 par jour en fin d'après-midi, du mardi au vendredi. Date de démarrage : Rentrée de septembre 2025 Horaires : Du mardi au vendredi, de 17h15 à 18h45 Enfant à garder : Bébé de 9 mois Vos missions : *Aller chercher l'enfant à la crèche ou chez l'assistante maternelle selon les besoins de la famille *Assurer sa sécurité et son bien-être *Participer à son éveil en proposant des jeux adaptés à son âge *Accompagner la fin de journée dans un cadre bienveillant et rassurant Profil recherché : * Vous êtes diplômé(e) dans le domaine du service à la personne (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et vous justifier d'expérience auprès d'enfants (stages inclus) OU * Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans, même sans diplôme *Le permis B n'est pas obligatoire Possibilité de compléter avec d'autres gardes selon vos disponibilités Type de contrat et rémunération : *CDI à temps partiel *Rémunération 11,88 euros brut de l'heure Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos expériences avec les enfants directement via France Travail ou par mail à lescolleguesdalfi@gmail.com Ou contactez
nous au 03.86.60.41.90 Rejoignez une équipe bienveillante et investie, et accompagnez les familles au quotidien !

ALFI RECHERCHE DES NOUNOUS POUR DES GARDES D'ENFANTS LE SAMEDI
NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e), en recherche d'un complément d'emploi ou simplement disponible le samedi ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute sur Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants de 3 ans et plus : Expérience requise auprès d'enfants. 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d'un diplôme petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et expérience indispensable (Les stages dans le cadre de formations sont pris en compte.) OU, si non diplômé(e), justifier d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (garde à domicile, crèche, etc.) Le permis de conduire est un plus apprécié, certaines familles peuvent nécessiter des trajets. Ce que nous proposons : Prestations uniquement le samedi (horaires variables selon les familles) sauf si d'autres disponibilités correspondant à des besoins d'autres familles CDI à temps partiel Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou un(e) salarié(e) souhaitant un complément d'activité Accompagnement, souplesse, et esprit d'équipe ! Démarrage : dès la rentrée de septembre (si disponible et si besoin possible de commencer au mois d'août) Intéressé(e) ? Rejoignez une structure bienveillante et engagée auprès des familles ! Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !

L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure :
Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement.
Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées.
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations :
Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale
Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord
Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités
Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc)
Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations
Déplacements permanents secteur Nièvre
Le permis B est indispensable

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients,
Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical,
Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins,
Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre,
Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients,
Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert,
Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents,
Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général,
Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Alors, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez bien évidemment en hauteur. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Rejoignez Verisure, leader de la vidéosurveillance et de la sécurité connectée, et prenez en charge un parc client dédié après une formation complète sur nos produits et services. Vous interviendrez directement chez nos clients pour assurer la maintenance, la sécurité et le confort de leurs installations. Vos missions : Maintenance et diagnostic des systèmes de vidéosurveillance et d'alarme afin d'assurer une protection optimale des clients. Vérification de la conformité des installations existantes et proposition de services complémentaires. Conseil aux clients pour l'optimisation de leurs systèmes de sécurité et présentation des services Verisure adaptés. Gestion administrative : suivi du stock de matériel Respect des standards d'excellence et d'exemplarité lors de toutes vos interventions. Profil recherché : Être bricoleur, autonome et capable d'intervenir sur du matériel technique. Connaissances en domotique, courant faible ou systèmes de sécurité/vidéosurveillance appréciées mais non obligatoires. Expérience en relation client, idéalement auprès de particuliers. Casier judiciaire B3 vierge obligatoire. Mobilité sur le secteur d'intervention. Ce que nous vous offrons : Formation complète sur nos produits et services. Véhicule de service fourni dès votre arrivée.

Nous recherchons pour un de nos clients, enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, un mécanicien auto ou PL et/ou un technicien VL (H/). Vous aurez pour mission:
Diagnostiquez et réalisez les prestations d'entretien rapide et de montage des pneumatiques.
Conseillez et fidélisez une clientèle variée.
Garantissez le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction de vos clients.
Renseignez les fiches diagnostic et identifiez les prestations complémentaires.
Veillez à l'entretien des équipements et des espaces de travail. De formation initiale en mécanique, vous présentez une première expérience dans le milieu technique. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l'équipe hotline Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l'utilisation des logiciels métiers ACTIVITES SECONDAIRES Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités Temps de travail : temps partiel possible

Rattaché(e) au Chef d'atelier et piloté(e) par la Coordinatrice coupe / couture, vous exercerez votre mission au sein de l'atelier coupe/couture. Vous serez en charge de :
Alimenter votre poste de travail en consommables (fils, fermetures )
Lire les fiches de poste (les plans et photos) présentées par la Coordinatrice coupe / couture, pour comprendre la description et l'enchaînement des opérations de production liées à la coupe / couture à l'aide des classeurs
Réaliser l'installation (montage et réglages) d'éléments mécaniques sur les outils de confection (piqueuse plate, surjeteuse) conformément à la fiche de poste
Assurer l'inventaire des composants mis à disposition (quantité, couleur ) conformément aux fiches suiveuses
Positionner les pièces de tissu sur les outils de confection en fonction des repères pour l'assemblage / montage du composant
Assurer le bon déroulement de la fabrication du composant selon les étapes décrites dans la fiche de poste
Vérifier visuellement le tracé et la tension de piqûre et procéder aux ajustements nécessaires
Etre en capacité de réaliser le prototype d'un nouveau modèle
Conditionner les composants selon les instructions des fiches de postes
Identifier les composants fabriqués avec leurs numéros de gabarit
Réaliser des opérations de fabrication au sein du service coupe conformément à la fiche de poste
Assurer régulièrement l'auto contrôle
Identifier et évacuer les composants non conformes selon la procédure en vigueur
Alerter la Coordinatrice coupe / couture en cas de dysfonctionnement
Chaque fin de poste, déclarer son activité journalière sur une « fiche d'activité » selon les règles de calcul en vigueur et la remettre à la coordinatrice coupe / couture
Assurer l'entretien de 1er niveau de la zone de travail
Respecter les règles QSSE et procédures en vigueur au sein d'EUROSIT. Avoir une première expérience ou une formation de base en couture. Immersion préalable dans l'entreprise et formation assurée à la prise de poste dans le cadre d'une POE (Préparation opérationnelle à l'emploi).

Recherche en apprentissage serveuse ou serveur

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, située à Nevers (58000). Ce poste est à pourvoir dès le 1er novembre 2025 pour une durée de 6 mois en intérim, à temps plein. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise en achats sera mise à profit pour contribuer à l'optimisation des coûts et délais. En tant qu'acheteur(e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations fournisseurs et la négociation des contrats. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la recherche de nouveaux fournisseurs, et de la mise en place de stratégies d'achat efficaces. Votre capacité à négocier et à gérer les prix et délais sera essentielle pour garantir la compétitivité de l'entreprise. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences en gestion des achats. Profil recherché Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement industriel exigeant. Vous avez une expérience confirmée dans un environnement similaire et êtes titulaire d'un BAC+2. Votre sens de la négociation et votre capacité à gérer les prix et délais sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
**Esprit d'équipe** : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
**Capacité d'adaptation** : indispensable pour répondre aux exigences d'un secteur en constante évolution.
**Sens du service client** : pour garantir la satisfaction des partenaires et fournisseurs. Compétences techniques :
**Achats** : maîtrise des processus d'achat et des stratégies de sourcing.
**Gestion des prix et délais** : capacité à optimiser les coûts tout en respectant les délais.
**Négociation** : expertise dans la négociation de contrats et la gestion des relations fournisseurs.

Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge notamment : * Calcul et établissement des factures de loyers, charges, dépôt de garantie et de toutes sommes dues au titre des baux commerciaux * Suivi des encaissements et relance par téléphone, courriel et courrier * Contrôle et suivi des obligations des locataires * Suivi mise à jour dépôt de garantie et caution bancaire * Relation avec les locataires et notamment négociation des échéanciers de paiement, y compris par Visioconférence * Collecte des factures de charges locatives * Etablissement des rééditions des charges annuelles * Organisation, suivi et contrôle de la gestion locative * Alerte sur des anomalies de gestion et retard de paiement * Mise en place de tableaux de suivi, tableaux de synthèse et tableaux de valeur locative avec mise à jour * Organisation notamment avec huissier et représentant du bailleur en vue d'établir des états des lieux entrée et sortie des locataires * Enregistrement des locataires * Suivi des contrats des prestataires de services des sites * Négociation des devis * Vérification et validation des factures des prestataires de services des sites * Rédaction de courriers * Facturation des prestations aux bailleurs (mandants) * Gestion informatique des données * Mise à jour des différentes informations liées aux clients, baux, bailleurs. * Suivi des dossiers de commercialisation * Gestion des clefs des locaux * Aide à la signature des baux (notamment renseignements des éléments liés à la gestion locative, relecture des actes) * Secrétariat, standard téléphonique * Scan et classement informatique et physique Vous aurez des interactions avec le gérant, les locataires, les bailleurs, les prestataires, le bureau d'étude Vous aurez à répondre à leurs différentes demandes en accord avec le gérant : Notamment compilation de données, transmission d'information, de documents. Expérience solide en gestion locative et connaissance des baux. Une bonne capacité de communication, de négociation, et une excellente orthographe sont requis. Bonnes connaissances en comptabilité et d'EXCEL sont nécessaires. Utilisation visioconférence. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h-12h

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant qu'Ingénieur fiabiliste à Imphy ! Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). En collaboration directe avec Jean-Charles, Responsable maintenance, vous pilotez le développement des projets de sécurisation et diagnostics du parc machine et des projets de maintenance au global. Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Intervenir sur les installations et équipements dans le cadre d'opérations de maintenance ;
Réaliser un appui technique sur les opérations de maintenance, les projets ou vis à vis des services clients ;
Participer et/ou piloter des analyses d'incidents ;
Rédiger et mettre à jour des documents techniques et garantir le respect de leur application ;
Réaliser/sauvegarder les modifications selon les procédures Qualité en vigueur ;
Contribuer à la stratégie de maintenance des installations jugées critiques ;
Proposer et réaliser des actions dans le cadre de démarches de progrès ;
Auditer les opérations de maintenance ;
Piloter des projets et des lots techniques pour répondre aux besoins et s'assurer de la prise en compte des meilleures pratiques maintenance ;
Participer à l'établissement du Plan Long Terme de maintien et de mise à niveau des équipements (plan de pérennité) ;
Réaliser une veille technologique ;
Participer à l'établissement des dossiers d'investissements dans la définition et les choix techniques. Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout ! Compétences techniques :
2 ans d'expérience minimum
Gestion de projet et structuration
Démarche d'amélioration continue Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe
Leadership
Organisation Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins. Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ? Fourchette de rémunération à partir de 40 000€ brut / an Type de contrat : CDI Mutuelle avec un contrat famille Accompagnement à la mobilité géographique

Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de :
Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé
Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil
DEES, ou DEASS exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable
Qualités relationnelles, sens du dialogue.
Rigueur
Capacité d'écoute et d'analyse
Force de proposition
Esprit synthèse
Qualités rédactionnelles développées
Maitrise des outils bureautique informatique Conditions
CDD à temps partiel à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles )
Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de :
Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé
Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil
DEES, ou DEASS exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable
Qualités relationnelles, sens du dialogue.
Rigueur
Capacité d'écoute et d'analyse
Force de proposition
Esprit synthèse
Qualités rédactionnelles développées
Maitrise des outils bureautique informatique Conditions
CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles )
Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Notre EHPAD les Feuillantines, situé à 15 minutes de Nevers, est composé d'une équipe talentueuse et solidaire qui recrute ! Rejoignez notre établissement dans un cadre de vie convivial et familial. Nous recherchons un(e) AS ou faisant fonction d'AS pour accompagner nos 52 habitants. Prise de poste immédiate après une période de doublure L'aide soignant(e) devra notamment :
Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique d'une personne dont prise des paramètres vitaux
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) ou en cours de validation Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous souhaitez vous investir dans notre établissement pour des missions complémentaires : être référent chute, tutorat, etc. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ? Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ? Alors, rejoignez Aubert & Duval, leader mondial des solutions métallurgiques de pointe, en tant que Responsable du pôle technique et fiabilisation à Imphy (58) ! Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé). En collaboration directe avec Jean-Charles, Responsable maintenance, vous pilotez le développement des projets de sécurisation et diagnostics du parc machine et des projets de maintenance au global. Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Intervenir sur les installations et équipements dans le cadre d'opérations de maintenance ;
Réaliser un appui technique sur les opérations de maintenance, les projets ou vis à vis des services clients ;
Participer et/ou piloter des analyses d'incidents ;
Rédiger et mettre à jour des documents techniques et garantir le respect de leur application ;
Réaliser/sauvegarder les modifications selon les procédures Qualité en vigueur ;
Contribuer à la stratégie de maintenance des installations jugées critiques ;
Proposer et réaliser des actions dans le cadre de démarches de progrès et engager des réflexions et des actions pour augmenter la fiabilité des équipements ;
Auditer les opérations de maintenance ;
Piloter des projets et des lots techniques pour répondre aux besoins et s'assurer de la prise en compte des meilleures pratiques maintenance ;
Participer à l'établissement du Plan Long Terme de maintien et de mise à niveau des équipements (plan de pérennité) ;
Réaliser une veille technologique sur son domaine d'expertise ;
Participer à l'établissement des dossiers d'investissements dans la définition et les choix techniques.

L'entreprise adaptée, Impulsion 58, recherche pour son équipe du restaurant inclusif " le Bouillon Colbert", un/une serveur/serveuse. Sous la responsabilité du maître d'Hôtel. Ses missions sont les suivantes : Mise en place de la salle du restaurant selon les directives Accueil et service client Application des protocoles de service des assiettes et des boissons Selon besoins, participation à la prise des réservations Conseils accords mets et vins Offre d'emploi en Entreprise Adaptée ouverte aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, titulaire d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé en cours de validité. Avoir idéalement une première expérience en service Horaires: du lundi au mercredi 8h-15h et jeudi vendredi: 8h-15h/18h-22h30 Horaires aménageables selon les situations des candidats Poste en CDI temps plein ou possibilité de deux contrats à mi-temps

Nous recrutons pour le service de sauvegarde et de protection 1 assistant/assistante de mandataire à la protection des majeurs Mission principale :
Assurer le secrétariat de plusieurs Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs Activités :
Traitement quotidien de la Gestion Electronique de Documents
Tenue des échéances concernant les majeurs protégés
Vérification des courriers et mise en forme
Constitution des dossiers d'aides diverses
Relations avec les partenaires
Réception, traitement, diffusion et classement de l'information
Veiller aux respects des consignes et délais
Accueil physique et téléphonique
Navette courrier Profil :
Niveau Bac+ 2 requis
Maîtrise exigée du Pack Office et capacité à s'adapter rapidement à des logiciels spécifiques
Maîtrise de l'orthographe et qualités rédactionnelles avérées
Sens affirmé du relationnel et capacité à travailler en équipe
Respect absolu de la discrétion professionnelle
Capacité à supporter des interruptions fréquentes dans l'exécution d'une tâche
Sensibilité aux nouvelles technologies Envoyer CV + lettre de motivation manuscrite.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Savoir-faire * Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité * Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant * Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant * Observer et analyser les situations * Transmettre ses observations par écrit * Utiliser l'outil informatique pour communiquer Rejoignez-nous Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant. A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur : * une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ; * un soutien transversal à la parentalité ; * une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil. En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté. Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil. Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025 Informations pratiques liées au poste Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche. Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous ! Savoir-être * Avoir le sens des responsabilités * Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question * Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux * Avoir le sens de la confidentialité * Etre en capacité de travailler en équipe

Rex Rotary recherche un(e) Manager des ventes, rattaché(e) au chef d'agence vous managerez un groupe de Commerciaux au fort potentiel de développement sur Nevers et Bourges. Vos principales missions : * Manager, animer et fédérer son équipe : * Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe * Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs * Contribuer aux recrutements nécessaires de son équipe * Développer les ventes et la satisfaction client * Etre responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur son périmètre * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services * S'assurer de la satisfaction des clients de son secteur Issu(e) d'une formation supérieure en commerce et management, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'un réseau de distribution. Vous maitrisez la gamme et les technologies des produits et solutions commercialisés ? Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local ? Vous avez d'excellentes capacités relationnelles, un fort leadership et une réelle capacité à motiver et à fédérer une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! * Un CDI avec un package attractif et évolutif selon vos résultats : fixe + commissions et primes sur objectifs. (40 à 45 K€) * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de METROLOGIE ET MAINTENANCE et basé à Nevers (58000), en CDI un ingénieur métrologue qualité (H/F). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la métrologie et de la maintenance. Ils sont reconnus pour leur expertise et leur engagement envers la qualité. Travailler pour notre client vous offrira l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, et de contribuer à des projets innovants dans un environnement stimulant. Vos principales missions seront :
Développer et mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits
Effectuer des mesures et des analyses métrologiques pour garantir la précision des instruments de mesure
Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour résoudre les problèmes de qualité et proposer des solutions
Assurer une veille technologique afin de rester à jour sur les nouvelles méthodes et normes de métrologie Profil :
Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la métrologie et de la qualité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 dans une discipline liée à la métrologie ou à la qualité
Vous avez de solides connaissances en métrologie et maîtrisez les outils de mesure et d'analyse
Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens du détail
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise Compétences techniques :
Maîtrise des outils de mesure et d'analyse
Connaissance des normes de métrologie et des procédures de contrôle qualité Le poste est à pourvoir à partir DU 01/12/2025 en CDI à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Rejoignez notre client et participez à des projets passionnants dans le domaine de la métrologie et de la qualité !

Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions :
Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO
AEMO Renforcée
AEMO renforcée avec hébergement)
Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2
Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC)
Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service
Assurer la communication interne, ascendante et descendante
Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement
Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité
Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil :
Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance
Qualité de rigueur et d'organisation
Expérience sur un poste de management d'équipe
Capacités relationnelles d'écoute et de patience
Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance
Capacité à travailler et développer le partenariat
Maîtrise de l'outil informatique Réalisation des astreintes sur le Dispositif de la Protection de l'Enfance Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'aménagement, au développement du territoire et au cadre de vie, sous l'autorité du Directeur-trice de la Cohésion sociale et de la Politique de la Ville, vous aurez pour principales missions : 1. Encadrement du service Insertion et Emploi
Manager une équipe de 7 agents : chargée de mission Insertion et Emploi, référents insertion, médiateur Insertion et Emploi et 1 alternante
Animer les réunions d'équipe, garantir la cohésion et le suivi RH (entretiens annuels, formations, organisation du travail)
Garantir l'efficacité et la cohérence des interventions sur le territoire en matière d'insertion professionnelle et d'emploi 2. Pilotage opérationnel des dispositifs
Garantir la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation des dispositifs suivants : o PLIE, CitésLab (appui à l'entrepreneuriat dans les quartiers) o En étroite collaboration avec le Chef de projet Politique de la Ville, contribuer à la priorité 3 du Contrat de Ville (insertion professionnelle, accès à l'emploi, développement économique de proximité)
Définir les indicateurs de suivi et d'évaluation des dispositifs
Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions 3. Suivi financier et appels à projets
Assurer le suivi financier des dispositifs (budgets, cofinancements, gestion des crédits, suivi des dépenses.) dans le cadre notamment des financements Européen (FSE+)
Etre en veille permanente sur les appels à projets dans le domaine de l'insertion et de l'emploi
Rédiger et piloter les appels à projets en lien avec les objectifs de la collectivité et les financements mobilisables (Etat, Europe, Région, etc.)
Assurer le reporting administratif et financier, produire des bilans et rapports à destination des partenaires institutionnels (État, Région, Europe.) 4. Coordination partenariale et territoriale
Animer les instances du PLIE : comité des entrées et des sorties (CES), comité de suivi des parcours (CSP), comité technique et comité de pilotage
Animer les instances CitésLab en lien avec le Chef de projet : comité technique, comité de pilotage, relationnel avec la Banque Publique d'Investissement (BPI)
Impulser, en lien avec la chargée de missions entreprises, la structuration du réseau entreprises et rechercher des subventions privées venant en soutien des actions d'insertion et d'inclusion
Participer aux instances territoriales, groupes de travail et comités de pilotage (Contrat de Ville, PLIE, inclusion, CLPE, CDPE etc..) Profil : De formation Bac 3 à bac +5 dans le domaine du développement local, sanitaire et sociale, politiques sociales, travail social, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans le domaine des Politiques Publiques sanitaires ou sociales. Une expérience en management sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, la prise de parole en public et l'animation d'un collectif de travail. Vous savez fédérer, animer et avez le sens du management et du relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique et savez rendre compte (reporting, tableau de bord.) Transmettre cv + Lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2025.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Offre d'emploi : Technicien Expérimenté Support de Proximité
Poste de travail (H/F) Lieu : Nevers, déplacements à prévoir en région AURA Durée : 3 mois Rémunération : 24K-26K Missions Renouvellement des postes de travail : préparation, déploiement et configuration en autonomie Accompagnement des utilisateurs lors de la migration vers Windows 11 Gestion des incidents et demandes via l'outil de ticketing Déplacements très réguliers sur les sites du département (possibilité de nuitées selon les distances) Profil recherché Esprit d'équipe et coopération avec les autres équipes Proactivité, autonomie et rigueur Excellent sens relationnel Curiosité et envie d'évoluer dans des environnements techniques complexes Ce poste vous intéresse ? Postulez sans plus attendre !!!

Le Groupe BROCHARD recherche, pour sa filiale CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de NEVERS, un CARROSSIER-PEINTRE Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Votre profil : Diplôme : CAP à Bac Pro en carrosserie-peinture Expérience : une expérience sur des véhicules industriels et utilitaires sera un atout Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : Réparation et remplacement de pièces de carrosserie endommagées Préparation des surfaces avant peinture : ponçage, masticage, application d'apprêts Application des couches de peinture selon les spécifications techniques Contrôle qualité et finition des travaux Respect des procédures et des règles de sécurité Maintien de l'ordre et de la propreté du poste de travail Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ?
Égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés, à compétences égales.
Salaire attractif : à négocier selon profil
Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat)

Recrutoyou recherche un Technicien de maintenance mécanique machines lourdes / itinérance nationale ( H/F ) pour le compte d'un centre national de maintenance, pour travailler sur la maintenance des machines outil et machines lourdes en multi-sites. Poste : grande itinérance France ENTREPRISE Notre client est acteur national incontournable dans le secteur de la maintenance sur du matériels roulants . Il développe des solutions industrielles et d'ingénierie pour ses clients au niveau national. Vous intégrerez une grande entreprise à la pointe en terme de technique et d'innovation en constante évolution, avec un management humain et collaboratif. Cette belle entreprise donnera du sens à votre future mission. Vous intégrez une équipe de 12 Techniciens itinérants sur un site industriel de 1000 personnes. MISSIONS
Vous assurez la maintenance et dépannage sur sites des machines traditionnelles et à commandes numériques (tour à reprofiler les roues, tours en fosse, tours mobiles Mobiturn)
Vous assurer l'interface entre les différents interlocuteurs
Vous êtes référent technique commandes numériques électriques
Vous analysez la panne et mettez en place des actions de dépannages
Vous remontez les non conformités décelées
Vous vous déplacez sur l'ensemble des 20 centres situés sur le secteur national (déplacements longue itinérance)
Déplacements 3 semaines / mois avec véhicule de service, du lundi au vendredi
Lorsque vous êtes sur site, vous préparez et réalisez la traçabilité de vos interventions

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de serrures et de ferrures, un-e Contrôleur-se en Métrologie (H/F) à Nevers. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, avec une prise de poste prévue dès le 1er octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, au sein d'une équipe dynamique et engagée. En tant que Contrôleur-se en Métrologie, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle et la vérification des équipements de mesure. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués. Vous serez au cœur de l'innovation, en utilisant des outils de mesure tridimensionnelle et des logiciels de métrologie pour assurer la précision des opérations. Votre rôle consiste à effectuer des contrôles métrologiques selon les normes ISO, utiliser des calibres et lire des plans techniques pour vérifier la conformité des produits. Vous connaissez parfaitement Quartis .Vous serez également responsable de la communication des résultats aux équipes concernées, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus de fabrication. Prendre part à la prévention des risques qualité, sécurité et environnement Signaler toute anomalie qualité, sécurité et environnement Respecter les règles de sécurité et le port des EPI Maintenir son poste propre et en état en suivant les standards 5 S Lecture de plan
cotation fonctionnelle Programmation sur machines 3D et projecteur de profil Pratique des moyens traditionnels de métrologie Privilégier l'entraide et le travail d'équipe au quotidienAdecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de serrures et de ferrures, un-e Contrôleur-se en Métrologie (H/F) à Nevers. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de trois mois, avec une prise de poste prévue dès le 1er octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, au sein d'une équipe dynamique et engagée. En tant que Contrôleur-se en Métrologie, vous jouerez un rôle essentiel dans le contrôle et la vérification des équipements de mesure. Votre expertise contribuera à garantir la qualité et la conformité des produits fabriqués. Vous serez au cœur de l'innovation, en utilisant des outils de mesure tridimensionnelle et des logiciels de métrologie pour assurer la précision des opérations. Votre rôle consiste à effectuer des contrôles métrologiques selon les normes ISO, utiliser des calibres et lire des plans techniques pour vérifier la conformité des produits. Vous serez également responsable de la communication des résultats aux équipes concernées, contribuant ainsi à l'amélioration continue des processus de fabrication.

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias, vous aurez pour missions : SERVICE PUBLIC
Accueillir le public, sur place et hors les murs, pendant et en dehors des horaires d'ouverture du site
Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance (spécialité patrimoine)
Communiquer les documents en accès indirect et indirect selon les besoins
Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'Internet et du catalogue
Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
Faire respecter le règlement de la bibliothèque
Veiller à l'application des règles de sécurité SELECTION ACQUISITION ET GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES PHYSIQUES ET NUMERIQUES EN LITTERATURE
Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services
Participer aux lectures des offices et présentation d'ouvrages Cataloguer les ressources
Participer à l'équipement (tous secteurs)
Participer au désherbage et à l'inventaire selon les besoins
Participer au rangement des documents (tous secteurs) PORT DE DOCUMENTS A DOMICILE MEDIATION EN MILIEU CARCÉRAL Formations et expériences requises
Formation bibliothéconomique niveau IV ou plus souhaitée
Formation approfondie à l'accueil du public
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
Formation culture générale niveau III
Formation à la récupération de notices
Connaissances et expérience de l'équipement des documents et des techniques de petites réparations Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
Prime de mobilité durable

Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2 130 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs
1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !

Vous intégrez une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance multi technique et son engagement envers la qualité de service. Votre rôle sera d'assurer la maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), tout en apportant votre polyvalence sur les interventions du quotidien. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements CVC Intervenir ponctuellement sur d'autres sites en renfort Effectuer les diagnostics, les dépannages et les petites réparations Renseigner les rapports d'intervention et assurer un bon suivi technique Vous : Formation en CVC, génie climatique ou équivalent Polyvalent, réactif, avec un bon sens du service Capable d'intervenir aussi bien en autonomie qu'en équipe

Vous intégrez une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance multi technique et son engagement envers la qualité de service. Votre rôle sera d'assurer la maintenance des installations de climatisation, froid industriel et groupes de production de froid sur différents sites, dans le respect des normes de sécurité et de performance. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements frigorifiques Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Intervenir sur les systèmes de climatisation et de froid industriel Renseigner les rapports d'intervention et contribuer à l'amélioration continue Vous : Formation en génie climatique, froid ou équivalent Expérience en maintenance CVC froid (clim, groupes froid, split, etc.) Habilitation fluide frigorigène appréciée Polyvalence, autonomie, sens du service

Notre association est régie par un Conseil d'Administration paritaire composé de 10 représentants employeurs et 10 représentants salariés. Le Président de MTN-Prévention, également le Président du Conseil d'administration, est élu parmi les représentants employeurs. Statut cadre dirigeant forfait jour. ROLE DU DIRECTEUR(TRICE) DU SPSTI : Le Directeur(trice) du SPSTI est rattaché au Président de l'Association et rend compte de son activité au Président ainsi qu'au Conseil d'administration. Il a pour mission principale de mettre en œuvre et de coordonner le fonctionnement opérationnel du SPSTI, dans le respect des orientations définies par les instances, du CPOM, de l'agrément ministériel et du référentiel SPEC 2217. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Mise en œuvre des orientations et suivi opérationnel : o Assurer la réalisation du projet de service et des plans d'actions validés par le Conseil d'administration o Veiller à la conformité réglementaire et au respect du référentiel SPEC 2217 2. Management et organisation interne : o Coordonner les équipes et animer le comité de direction dans le cadre des orientations arrêtées par le Conseil d'administration o Suivre la gestion des emplois et compétences, les recrutements, la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que le dialogue social o Participer aux réunions des instances internes (Commission de contrôle, Conseil d'administration, CSE, CSSCT, etc.) et assurer le reporting de l'activité 3. Qualité et efficacité de service : o Suivre les indicateurs de production (DJR, AMT, visites, réclamations) o Structurer les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue de l'efficacité des services 4. Relations institutionnelles et communication : o Contribuer, en appui au Président, aux relations avec les autorités (DREETS, CARSAT, ANACT.) et les adhérents o Participer à la promotion de l'image et de la crédibilité du SPSTI auprès des partenaires 5. Gestion budgétaire et suivi financier : o Superviser le budget prévisionnel et suivre son exécution en relation avec la RAF. o Veiller aux équilibres d'activité et à la bonne utilisation des moyens financiers. COMPETENCES REQUISES : o Parfaite connaissance du cadre réglementaire des SPSTI (Code du travail, agrément, CPOM, SPEC 2217.) o Maîtrise des outils de suivi et de pilotage opérationnel (indicateurs, Excel, logiciels métiers, IA.) o Encadrement et coordination des équipes pluridisciplinaires o Sens de l'organisation, de l'analyse et de la communication o Adaptation et accompagnement au changement. o Loyauté, confidentialité et sens de l'intérêt général PROFIL RECHERCHE : o Formation supérieure Bac +4 minimum ou expérience équivalente avec des formations complémentaires en lien avec le métier o Expérience significative de management dans une structure de santé, médico-sociale ou d'intérêt général, idéalement d'un SPSTI o Qualités relationnelles, aptitude au dialogue institutionnel et au travail partenarial o Leadership fédérateur, bienveillance et diplomatie CONDITIONS D'EXERCICE : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience (base de référence : environ 72 k€ annuels brut 13ème mois inclus) Avantages : Véhicule de fonction, Poste basé dans la Nièvre avec des déplacements possibles en région.

Vous intégrez une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance multi technique et son engagement envers la qualité de service. Votre rôle sera d'assurer la maintenance des installations de chauffage (chaudières, systèmes thermiques) sur différents sites industriels ou tertiaires, dans le respect des normes de sécurité et de performance. Vos missions : Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations de chauffage Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Renseigner les rapports d'intervention Participer à l'amélioration continue des installations Vous : Formation technique en CVC ou thermique Expérience en maintenance CVC chaud (gaz, fioul, etc.) Polyvalence, autonomie, sens du service

Vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence. Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise. Vos missions et responsabilités : Développer les ventes de proximité Agence : Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés, Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières, Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs, Analyser le compte d'exploitation et mettre en œuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes : Mettre en œuvre et animer les rituels managériaux, Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle, Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence, Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs. Garantir la meilleure expérience client : Développer une relation de proximité forte avec vos clients, Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients, Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix, Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement, Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente. Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale : Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments, Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) polyvalent à Nevers Environnement Microsoft Windows 10/11 Office 365 Support de proximité, à distance avec prise de main Maintenance, mise à jour, installation de logiciels et de matériels informatiques Intervention sur le réseau, les routers Déplacements ponctuels possibles Autonomie technique Permis B impératif, véhicule fournit Bon relationnel Sens du service Expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste

La cellule recrutement CDD/CDI Synergie Search Bourgogne Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier et situé à Nevers un MECANICIEN TP F/H dans le cadre d'un CDI.??? Vos missions : ? Assurez le bon fonctionnement des engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.). ?? Réalisez l'entretien courant et intervenez rapidement en cas de panne. ??? Effectuez des réparations de qualité. ?? Gérez efficacement le stock de pièces détachées et de consommables. ?? Poste en CDI, à pourvoir dès que possible ! ?? Rémunération attractive : ?? Salaire : 2200EUR bruts mensuels ?? Primes trimestrielles et annuelles ??? Tickets restaurants ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez maintenant et contribuez au succès de notre client spécialisé dans les travaux publics ! ?? Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BEP à BTS en mécanique TP, agricole, automobile et/ou moto. Vous excellez dans les domaines suivants : ? Électricité ?? Mécanique ?? Hydraulique ?? Pneumatique

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
Isolation thermique intérieure et extérieure
Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
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Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !

Organise et gère l'intervention du contrôle technique ainsi que la relation client. Édite, vérifie et valide le procès-verbal de contrôle précisant les défaillances constatées et les éventuelles contre-visites à effectuer. Présente et commente le procès-verbal du contrôle au client. Agrément préfectoral obligatoire, délivré après la formation de contrôleur technique qui ne peut être réalisée que sous conditions de diplôme :
CAP dans une discipline de l'automobile + 3 ans d'expérience,
Bac pro Mécanique, Après-vente, Carrosserie, Tôlerie, Electricité + 1 an d'expérience,
Bac pro maintenance des véhicules option voitures particulières, ou toute autre option,
BTS maintenance des véhicules option voitures particulières, ou véhicules de transport routier,
BTS après-vente automobile option véhicules particuliers ou véhicules industriels,
Diplôme d'expert en automobile,
Agrément de contrôleur de véhicules lourds valide. Permis B Casier judiciaire B2 vierge

Rattaché au responsable de service Patrimoine-Energies composé d'une dizaine de personnes, le responsable de conception et de réalisation de projet de construction ou de réhabilitation analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assume la maîtrise d'œuvre. Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de préventions
Appliquer les règles de conception des ouvrages
Chiffrer des opérations en coût global Conduire et ordonnancer un chantier
Consulter des entreprises
Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage
Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, etc.)
Préparer des contrats de travaux ou marchés
Préparer les dossiers d'autorisation administrative Proposer des assurances de chantier à souscrire
Proposer des solutions de construction durables
Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets Construire et aménager durable
-Élaborer des cahiers des charges
Préparer et suivre les dossiers de permis de construire (architecte)
Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable
S'assurer du respect des réglementations en vigueur
Superviser l'élaboration des dossiers techniques Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments
Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle,. )
Élaborer une étude économique des projets
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés Suivi et contrôle technique des réalisations
Évaluer un chantier
Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés
Suivre et réceptionner des travaux
Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, .

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Vous serez chargé(e) de la réalisation de contrôles techniques spéciaux. Contrôles chronotachygraphes, taxis, limiteurs de vitesse et éthylotests. Débutant(e) accepté(e). Profil technique apprécié (formation en mécanique, électricité, ...) Vous avez un bon relationnel et le sens du service client. Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de réflexion. Une formation interne est prévue avant la prise de poste. Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à vous déplacer chez les clients ou dans d'autres agences du groupe.

Description du poste Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement, Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.), Identifier et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable, Réaliser, en tant que pilote, des chantiers neufs ou de réhabilitations, Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie, Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance, Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ), Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail. Au travers de votre activité, vous : Respectez strictement les consignes de sécurité, Vous inscrivez dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation. Qualifications Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau avec expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans le domaine de l'eau et de l'assainissement avec des notions de maintenance électromécanique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Sous la responsabilité du chef pizzaiolo(a), vous préparez la mise en place, étalez la pâte et garnissez les pizzas. Respect des règles d'hygiène en vigueur. 2.5 jours de repos dimanche et lundi Poste à pourvoir de suite

Et si vous deveniez un acteur clé de la persévérance scolaire ? Le rectorat de Dijon recrute un coordonnateur départemental de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS) pour la Nièvre pour assurer la coordination du dispositif MLDS, en résidence administrative au sein de la direction départementale des services de l'éducation nationale (DSDEN) de la Nièvre (Nevers). Poste à temps plein du 1er décembre 2025 au 31 août 2026. Les missions se déclinent autour de 3 axes :
Coordination, accompagnement, animation
Ingénierie pédagogique et de formation
Conseil et aide au pilotage
Coordination, accompagnement, animation Il assure l'accompagnement de l'équipe départementale de la MLDS pour installer une dynamique cohérente et adaptée aux besoins du territoire. Il contribue à développer et entretenir des relations partenariales avec l'ensemble des acteurs départementaux au service de l'obligation de formation et de l'insertion des jeunes. Il participe, en lien avec les partenaires impliqués (CIO, MILO), à l'activité des plateformes de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD) du département : mise à jour des informations dans la base SIEI (logiciel RIO)
Collaboration avec les missions locales et les CIO
Effectuer la Synthèse départementale relative à l'obligation de formation des 16
18 ans. Il apporte une première expertise des situations d'élèves en décrochage au sein du réseau FoQualE avant transfert et accompagnement par les équipes pédagogiques et/ou partenaires.
Ingénierie pédagogique et de formation Son expertise en ingénierie pédagogique et de formation lui permet d'élaborer et adapter les outils d'ingénierie, d'analyse et de statistiques du dispositif départemental de la MLDS, faire des points de situation à l'occasion des réunions de réseaux. Il impulse et accompagne l'évolution des dispositifs de la MLDS en réponse aux diagnostics établis par les réseaux et aux besoins des publics identifiés. Il organise des actions d'animation, de sensibilisation, d'information en direction des équipes pédagogiques, en lien avec les corps d'inspection et le DRAIO. Il propose en relation avec les responsables FoQualE un plan annuel de formation des équipes pédagogiques, en lien avec les corps d'inspection et le DRAIO.
Conseil et aide au pilotage Il assure une mission de conseiller technique auprès de l'IEN-IO et des responsables de réseaux d'établissements sur les questions de persévérance, de lutte contre le décrochage et d'adaptation des parcours des élèves. Il réalise la synthèse des données statistiques à l'échelle départementale (entretiens de situation, enquête flash, enquête MLDS) Il participe au conseil et à l'animation du comité de réseau FoQualE. Il contribue à enrichir l'offre de raccrochage en lien avec des partenaires (consulaires, institutionnels, centres de formation, entreprises.) dans le cadre du droit au maintien, du DARFI et de l'obligation de formation. Conditions particulières d'exercice : Le coordonnateur est placé sous l'autorité hiérarchique du DRAIO. Par ailleurs, il exercera en lien étroit avec les IA-DASEN (inspecteurs académiques
directeurs académiques des services de l'éducation nationale) de la Nièvre et de l'Yonne et les IEN-IO (inspecteurs de l'éducation nationale
chargés de l'information et de l'orientation) respectifs. Il organise son activité (Obligation Réglementaire de Service de 37h30), dans le cadre de ses missions de coordination des dispositifs de la MLDS et de contribution aux travaux des réseaux FoQualE et des PSAD. Il exerce pour les deux départements. Le recours aux déplacements dans l'Yonne seront peu nombreux. Le coordonnateur départemental exerce une mission transversale à l'échelle de région académique.

Nièvre Habitat, premier bailleur de département, recrute un.e Juriste
marchés publics F/H pour un remplacement Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et Juridiques en binôme avec un.e autre juriste. Les missions principales du poste de juriste seront les suivantes :
Assurer un rôle de conseiller juridique auprès des services, les conseiller et les informer des évolutions de la réglementation,
Réaliser une veille juridique et réglementaire permanente,
Contrôler et assurer un suivi juridique des marchés publics conformément aux règles liées à la commande publique et des procédures internes, de la phase de lancement de la consultation jusqu'à la notification des marchés,
Traiter les contentieux « construction », administratifs et civils (hors résiliation de bail),
Assurer la rédaction des actes administratifs de cession et d'acquisition,
Rédiger les modèles des baux particuliers. Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans en marché publics ou une expérience similaire (alternance comprise). Vous auriez pu avoir un poste similaire au sein de Collectivités publiques. Formation de type Master dans le domaine juridique. Le/La juriste doit avoir des connaissances approfondies du code de la commande publique, des procédures civiles d'exécution et du code de la construction et de l'habitation, des connaissances du code civil et du code général des collectivités territoriales. Il/Elle doit avoir des qualités rédactionnelles et un argumentaire juridique. Il doit avoir un esprit d'analyse et de synthèse.

ENQUETES DE SATISFACTION DANS LES GARES DE NEVERS ET MOULINS (58) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez dans les gares de Nevers et Moulins et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires
Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
Du lundi au samedi
Amplitude horaire : 6h
21h
Volume horaire : environ 30h sur la semaine Les avantages
Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes à l'aise en public
Vous êtes capable d'utiliser une tablette
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Établissement : Au sein de l'EPLEFPA de Nevers-Cosnes-Plagny, sur l'exploitation de Plagny: L'exploitation est composée de 4 ateliers :
Production horticole
Pépinière labellisée Agriculture Biologique
Atelier d'aménagement paysager
Boutique de produits des lycées agricoles et locaux Description du poste
Assure la production de plants potagers sous serre (préparation sol, planches, godets, semis, suivi des cultures, gestion irrigation et fertilisation, des automatismes, vente aux particuliers
Assure le suivi des végétaux horticoles stockés et vendus sur l'exploitation
Assure divers travaux agricoles (entretien réseau irrigation, serres, bâtiments et matériels)
Participe ponctuellement aux autres activités de l'exploitation (aménagements paysages notamment)
Encadre des stagiaires issus des formations de l'EPLEFPA Compétences techniques :
Connaissances des végétaux, des techniques de semis
Surveillance et suivi d'une plantation,
gestion ferti-irrigation et paramètres climatiques manuelle et automatisée
Connaissance de la réglementation sécurité sur chantier et voirie Savoir être :
Capacité organisationnelle pour anticiper les besoins de plantation et répondre aux commandes
Autonomie et capacité d'initiative sur un poste (salarié unique)
Polyvalence et adaptabilité (soutien ponctuel aux autres activités de l'exploitation)
Bonnes qualités relationnelles (interne, externe, publics d'apprenants de tous niveaux, formateurs)
Sens du collectif pour faciliter les synergies entre production horticole, aménagements paysagers et boutique de vente Volume Horaire : 35h annualisée du lundi au vendredi, ponctuellement le week-end pour la vente Diplôme demandé : minima Bac pro productions végétales ou forte expérience Rémunération : selon grille convention collective et expérience Localisation Sermoise sur Loire (58)

****CONNECTEZ VOUS A L'ETABLISSEMENT VIA HUBLO GRACE AU CODE : FEUILLANTINES58**** Notre EHPAD les Feuillantines, situé à 15 minutes de Nevers, est composé d'une équipe talentueuse et solidaire qui recrute ! Nous recherchons un(e) AS ou faisant fonction d'AS Prise de poste immédiate, contrat renouvelable. Des postes sont à pourvoir de jour et/ou de nuit Nous sommes situés à Magny cours. Missions : L'aide soignant(e) devra notamment :
Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique d'une personne
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) ou en cours de validation Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Une Entreprise historique et familiale sur Nevers (58) recherche un Technicien de Maintenance Chauffage/Climatisation. Ce poste est fait pour vous ! Ce que vous ferez :
Maintenance préventive : anticiper les besoins, entretenir et optimiser les performances
Maintenance curative : diagnostiquer, intervenir rapidement et proposer des solutions durables
Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des équipements et au partage des bonnes pratiques
Polyvalence garantie : électromécanique, hydraulique, soudure, électricité...
Formation en interne ou avant embauche possible dans certains domaines : permis équipement (Caces par exemple), habilitation électrique, etc... Le profil que nous recherchons :
Formation technique en maintenance et/ou frigoriste
1 an d'expérience minimum (fort potentiel accepté !)
Autonomie, réactivité et sens des priorités
Esprit d'équipe + curiosité technique Ce que nous offrons :
Rémunération : de 26000 euros à 36000 euros bruts annuels (selon l'expérience)
Vous travaillerez dans un rayon de 60 km autour de Nevers
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 9h-12h / 13h-18h et le vendredi : 9h-12h / 13h-17h
Avantages : prime d'assiduité, prime de fin d'année, chèque cadeau, mutuelle prise en charge à 100 %
Un environnement dynamique et familial et de réelles perspectives d'évolution Envie d'en savoir plus ? Postulez dès aujourd'hui !

Le poste : Votre agence PROMAN BOURGES recrute pour un de ses clients un OPÉRATEUR DE MAINTENANCE MÉCANIQUE H/F Vos missions sont les suivantes: Opérations maintenance Mécanique/Démontage remontage Manutention mécanique des pièces Reparables de matériel Powerpacks/5S D'autres tâches pourront vous être confiées. Heure de prise de poste : 7H45 POSSIBILITE DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL LE SAMEDI SELON BESOINS PRODUCTION PROFIL MECANICIEN DE FORMATION EXIGE Profil recherché : Tu es la personne idéale si : Tu disposes d'une formation CAP mécanique / Bac Pro Technicien de maintenance mécanique. Tu maitrises la lecture de schémas technqiue. Tu es à l'aise avec les outils numériques. Si tu es intéressé et prêt à relever de nouveaux défis techniques, n'hésite plus, et postule ! LES PLUS PROMAN : Proximité, agilité, réactivité et humanité. Des demandes régulières en intérim sur Bourges et ses environs. Des possibilités de monter en compétences par la formation. Notre maitre mot, tout le monde à sa chance si tu es motivé ! Rejoindre notre agence c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé, de formations, d'un réel esprit de famille, alors pourquoi pas toi ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chef d'équipe (h/f) , dynamique et motivé pour renforcer notre équipe. MISSIONS :
Encadrement 4 personnes
Pose de menuiseries extérieures et intérieures (bois, PVC, alu)
Installation de fenêtres, portes, volets, portails, clôtures, vérandas, pergolas, motorisations, carport
Respect des consignes de sécurité et finition de qualité PROFIL :
Expérience exigée dans un poste similaire
Autonomie, rigueur et bon relationnel
Permis B souhaité (interventions sur chantiers)
Sens du travail bien fait et goût du travail en équipe Tout le personnel du groupe OUVERTURES Nièvre bénéficie d'une adhésion au CE KLUB KOIKISPASS et de formations internes et externes. Convention du Bâtiment
CIBTP

Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené (e) à assurer l'accompagnement physiques des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amenée à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITES LIEES AU POSTE
Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages).
Application des prescriptions médicales:
Préparation des traitements nominatifs,
S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement.
Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole.
Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical.
Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes.
Écouter et accompagner en fonction des plaintes.
Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune
photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances.
Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles.
Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.

Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Nièvre (58), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires :
Diagnostic amiante
Diagnostic amiante avant travaux et démolition
Diagnostic gaz et électricité
Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Billets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime)
Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Patrimoine et Territoires et la Direction Solidarité, tranquillité et proximité en tant que Chargé.e de Tranquillité résidentielle en CDD de 12 mois. Vos missions
Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ?
Vos qualités relationnelles sont reconnues dans vos dernières expériences ? Vous êtes l'interlocuteur.trice des familles pour assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes :
Traiter les réclamations et déterminer les modalités d'intervention en fonction des problématiques,
Organiser, après concertation et validation de la hiérarchie, la gradation des interventions auprès des locataires auteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation),
Assurer un rôle de veille du patrimoine et mettre un terme aux troubles constatés avec l'appui le cas échéant des services compétents,
Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent.
Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (ville, Polices, Gendarmerie),
Assurer l'organisation d'opérations d'animation sociale en direction des locataires et de leurs enfants en lien avec les centres sociaux ou associations sportives et culturelles.
Réaliser le suivi administratif des actions : tableaux de bords, comptes-rendus des interventions. Votre profil Grâce à votre diplôme Bac +2 dans la filière sociale ou DE CESF et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. La rémunération est à définir en fonction de votre profil. Des déplacements sont à prévoir.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable d'équipe du service Espaces verts, vous aurez pour missions :
Remplir les fiches de travaux quotidiens et signalez les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble de la ville avec une qualité de premier ordre
Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre des compétences requises
Assurer la viabilité hivernale Formations et expériences requises
Connaissance des règles de sécurité liées à l'activité
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Avoir des connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins
Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien. Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
Déplacement
Bruit
Température particulière interventions extérieures
Efforts physiques charges exceptionnelles
Port d'une tenue de travail
Habilitations diverses : CACES/ nacelle/AIPR / incendie
Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 16/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville
CS 9706
58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er Novembre 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs han

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias de la médiathèque Jean Jaurès, vous aurez pour missions : Service Public
Accueillir le public
Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance
Faire respecter le règlement de la bibliothèque
Veiller à l'application des règles de sécurité
Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'internet et du catalogue
Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installation et de services aux usagers
Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires Vie des collections : chargé des collections musicales
Participer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
Sélectionner, acquérir et enrichir les ressources documentaires musicales physiques et numériques, sur place et à distance, dans le cadre du projet et des objectifs de développement de médiathèque
Développer une politique d'acquisition documentaire en accord avec le projet pédagogique du conservatoire de musique de Nevers et sa partothèque ; proposition d'un cadre d'un classement se basant sur les pratiques du conservatoire (lié à la destination de ce fonds, son volume et la spécialisation de son public) ; organisation de l'espace dédié à la partothèque, choix des services à proposer.
Cataloguer et indexer des documents musicaux
Équipement des documents (tous secteurs)
Mener une veille documentaire spécialisée en musiques
Ranger des documents (tous secteurs selon les besoins)
Développer les différents supports musicaux.
Accompagner les usagers dans la diversification des différents styles de musique et films.
Assurer une veille technologique et proposer des innovations pour améliorer les services.
Collaborer avec l'équipe pour intégrer des collections représentatives des besoins des usagers. Valorisation des collections et médiation
Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
Concevoir et animer des ateliers pour tous les publics
Participer à la programmation culturelle de la médiathèque
Participer à l'action culturelle musicale en lien avec les festivals et partenaires locaux
Mener la réflexion sur le développement de l'offre musicale et sonore, notamment un espace de pratique instrumentale : prêt sur place d'instruments de musique
Aider à l'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou événements
Participer aux animations selon les besoins
Participer au montage d'expositions selon les besoins Formations et expériences requises
Formation bibliothéconomique niveau IV minimum
Connaissances approfondies dans le domaine du cinéma (documentaire, art et essai, histoire et techniques.)
Connaissances approfondies dans le domaine musical (rock, jazz, classique.)
Connaissances approfondies du catalogage dans les domaines cinématographique et musical
Formation approfondie à l'accueil du public
Formation en culture générale niveau III minimum
Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel)
Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises
Sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la médiathèque et le projet pédagogique du conservatoire de musique de Nevers.
Assurer la méditation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Conserver et assurer la promotion des collections.
Participer à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers.
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures/Réglementation
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Prestations Périscolaires, vous aurez pour missions : Hygiène et sécurité alimentaire
Appliquer la méthode HACCP,
Gérer la prise de température,
Ranger les produits alimentaires. Mise en place du service
Mettre le couvert,
Couper les produits alimentaires (pain, fromage.),
Décontaminer les fruits,
Reconditionner les entrées de grandes barquettes en saladiers ou assiettes et préparation de l'assaisonnement,
Chauffer les barquettes,
Préparer les serviettes maternelles (lavage, étendage, pliage),
Préparer et servir le goûter,
Restauration des centres de loisirs pendant les vacances scolaires, Missions administratives
Éditer les listes, distribution et contrôle dans les classes,
Assurer la gestion administrative : suivi du nettoyage, fiches de liaison, écarts de présence, bon économats et produit d'entretien, repas adultes à prévoir, suivi du contrôle des effectifs,
Gérer les PAI
Assurer le relais auprès des coordinateurs Décontamination et rangement
Laver la vaisselle, laver les surfaces et les sols,
Laver le matériel (four, réfrigérateur, meubles, tables, chaises.). Activité périscolaire
Encadrer les garderies : garderie du matin (animation), le goûter (distribution) et garderie du soir (animation) et faire le lien avec les familles.
Organiser la restauration scolaire pendant la pause méridienne. Prendre l'enfant en charge pour le repas et l'encadrement de la pause méridienne (installer, servir, apprendre à manger, initier au goût)
Être référent relais auprès des coordinateurs périscolaires de site. Formations et expériences requises
Formation HACCP exigée
Expérience de service en restauration scolaire collective souhaitée
Expérience dans l'animation périscolaire souhaitée
CAP petite enfance ou BAFA souhaité Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 15 % assis / 85 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 15/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville
CS 9706
58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er novembre 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Rattaché(e) au Responsable d'agence et intégré dans une équipe, vous évoluez au sein du laboratoire multi grandeurs avec une zone d'intervention essentiellement locale.
Vos missions réalisées majoritairement en laboratoire ou ponctuellement sur sites clients s'intègrent dans le cadre d'une offre globale orientée sur la qualité de service. Elles portent principalement sur la réalisation de prestations techniques de confirmations métrologiques d'ECME dans les domaines du dimensionnel et autres grandeurs physiques (pression, température, force, couple.) .
Intégration du système Qualité National ; développement et animation de la Politique Qualité Nationale au niveau local, sous la supervision du Responsable Qualité National. Assurer la conformité du système de management de la Qualité aux exigences des normes.

L'association PAGODE recrute, pour le dispositif CARE, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales :
Suivi des publics cibles
Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi)
Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé
Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs
Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins :
Assurer un rôle de coordination
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs
Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales:
S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions)
Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs.
Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels
Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDI 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année

Rattaché au chef de chantier, vos missions seront de :
Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking;
Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés;
Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Avantages : gratification treizième mois, primes vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, paniers et primes diverses.

Dans le cadre de son développement, Ewigo NEVERS est à la recherche d'agents commerciaux. Ewigo est depuis 2014, le réseau N°1 d'agences automobiles. Nos points de vente proposent de faire rencontrer l'acheteur et le vendeur à travers une nouvelle relation client. Le vendeur acceptant de soumettre sa voiture à notre charte qualité, l'acheteur est en confiance grâce au diagnostic objectif qui a été préalablement établi. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau numéro 1 des agences automobiles !
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile
Développer le portefeuille de clients via la prospection
Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule
Promotion de l'ensemble des services proposés
Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l' image et des normes de l'enseigne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances.
Profil recherché Sens du relationnel, goût du contact, dynamique, motivé(e), souriant(e) et sens de la persuasion seront des atouts pour mener à bien vos missions. Etre titulaire du Permis B
Compétences attendues Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et dans l'automobile est un plus mais la motivation est nécessaire et sera la clé de votre réussite !

Missions :
Accompagne les professionnels des équipes PASG/TP dans le recueil des données du quotidien, de l'analyse et la mise en perspective des besoins repérés avec les objectifs envisagés pour la personne accompagnée
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement
Est personne ressource et appui technique pour les écrits des professionnels, accompagne la construction et le suivi du dossier unique de la personne accompagnée
Elabore et organise un parcours coordonné autour des besoins et des attentes de la personne accompagnée
Assure un rôle de médiation entre la personne accompagnée et les acteurs concernés par la situation et le projet d'accompagnement
Mets en œuvre le dispositif de coordination et d'évaluation des actions conduites
Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes et garantit la continuité du parcours
Identifie les ressources et les compétences du territoire en lien avec les projets d'accompagnement socio-professionnels
Définit les modalités organisationnelles et de fonctionnement entre les acteurs concernés par les prestations d'accompagnement et formalise le rôle et engagement de chacune des parties
Favorise l'accueil et l'inclusion de la personne accompagnée Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
Connaissance et expérience souhaitées du public handicapé
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité d'argumentation Condition particulière :
Horaire d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Nous recherchons un ou une enseignante en anglais pour le collège Fénelon en niveau 6ème/5ème. Niveau bac+3 minimum exigé Temps plein 18h devant élève ou partiel 12H possible. Poste à pourvoir dès maintenant et jusqu'au 26/11/2025 dans un premier temps remplacement de titulaire en arrêt maladie. CV à adresser à Mme Karine BASSET Directrice du collège Fénelon

Entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un maçon/ carreleur autonome et motivé. Missions : maçonnerie, pose de carrelage, rénovation et travaux de finition. CDD ou CDI
35h
prise de poste immédiate. Profil : polyvalence, autonomie indispensable, rigueur, permis B exigé, maîtrise du français. Rémunération selon expérience et compétences.

Le ou la psychologue de l'Éducation Nationale, spécialité Éducation Développement et Conseil en Orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDO) exerce ses fonction sous l'autorité d'un.e directeur.trice au sein du Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où il ou elle est affecté.e et dans les établissements du second degré relevant du secteur du CIO.
Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaire.
Il ou elle accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation.
En lien avec l'équipe éducative, il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations.
Il ou elle contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle.
Il ou elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique.
Il ou elle participe également à la prévention du décrochage scolaire. Connaissances et qualités professionnelles
Connaissance du système éducatif
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse, autonomie
Capacité à travailler en équipe
Passation de tests psychométriques pour établir le profil du jeune (commission, MDPH .)
Développement de projets pédagogiques avec l'équipe éducative pour des jeunes en situation particulière (handicap, trouble du comportement, échec scolaire .)
Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO (sud de la Nièvre), avec remboursement des frais de déplacement
Durée de travail : 1607 heures de travail annualisées sur l'année scolaire
27 heures par semaine en présentiel sur 36 semaines + 12 jours de travail sur les vacances scolaires
Diplômes requis et obligatoires : Licence + Master 2 en psychologie, inscription registre ADELI
Salaire brut mensuel : 2 429.47€ (brut mensuel avec indemnités et primes comprises)

Vous assurez la pose de différentes menuiseries : portails, portillons, portes de garage, porte de d'entrée, fenêtres, volets roulants et battants. Vous êtes autonome et savez travailler en équipe Lieux d'intervention : Nevers et les alentours

Nous recherchons un menuisier poseur ( PVC, bois, alu) de menuiseries extérieures. Autonomie pour la pose. Chantier chez le particulier ou en collectivité.

Recherche une aide à domicile pour plusieurs clients :
nombre d'heures de ménage hebdomadaires : 8 heures + 1,30 h à raison de 2 fois par mois pour une autre cliente
repassage du linge exigé
Lieu de travail : Trangy + Varennes-Vauzelles + Garchizy + Nevers
Mouen de locomotion indispensable pour vous rendre sur les différents lieu d'intervention
expérience exigée de 6 mois minimum dans le métier des aides à domicile uniquement Poste à pourvoir au plus vite pour celui de Nevers : 4 h le vendredi matin (ménage et repassage).

Contrat d'apprentissage de 2 ans. Formation par alternance et à distance pour la partie théorique Votre mission :
Garantir l'identité visuelle, commerciale et stylistique conformément aux directives et aux calendriers du magasin afin d'améliorer l'expérience client et de développer les ventes dans votre magasin.
Analyser les performances de vente, maintenir les niveaux de stock, assurer l'entretien des vêtements et identifier et prioriser les opportunités visuelles et commerciales en collaboration avec la direction du magasin.
Utiliser votre connaissance des tendances et de la concurrence pour coacher et développer l'équipe du magasin, en lui donnant les moyens d'offrir une expérience client exceptionnelle.
Représenter la marque de manière positive lors de toutes les interactions avec les clients. Nous recherchons des collaborateurs ayant...
Un intérêt pour le Visuel Merchandising et le commerce, avec un état d'esprit orienté vers la recherche de solutions.
Une appétence pour le coaching des collaborateurs, ainsi qu'un sens de l'analyse des indicateurs commerciaux. Et surtout des personnes qui sont...
Passionnées par la mode.
Motivées pour créer des expériences client exceptionnelles tout en promouvant et en développant les ventes.
Créatives, curieuses et proactives
Communicantes, capables de coacher et d'inspirer les équipes en magasin afin d'atteindre les objectifs communs.
Flexibles et orientées vers l'action

Nous recherchons pour notre établissement un serveur (H/F). Vos missions seront :
Accueillir la clientèle
Effectuer la prise de commande en salle ou au comptoir
Assurer la mise en place des tables
Dresser et débarrasser les salles du restaurant
Assurer l'entretien de la salle, du bar, de la terrasse, nettoyer et remettre en place les tables qui doivent toujours être propres et accueillantes.
Préparer les boissons au comptoir Ces missions se font dans le respect de la charte qualité de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Les avantages pour vous :
1 week-end disponible sur 3
Des horaires de travail en continu
Un Comité d'Entreprise proposant différents avantages Vous pouvez vous présenter à la brasserie ou postuler directement.

Travail de rénovation en électricité. Petit tertiaire. Etre capable de lire un plan, schéma électrique, respecter la règlementations en vigueur et normes sécurité. Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment Pose de luminaires, prises et interrupteurs

Sous l'autorité de la Directrice Opérationnelle du GCSMS Alter Egaux 58, et au sein de l'équipe de direction, le.a chef.fe de service du SIAO/115 assure et contribue au bon fonctionnement des missions du SIAO 58 et la promotion de la politique de logement d'abord. Le.a chef.fe de service supervise les professionnels, organise les activités, développe de nouveaux projets et les partenariats, inscrit son action dans des objectifs d'efficience, de cohérence et de pertinence intégrant les évolutions des missions du SIAO, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de l'instruction du 31 mars 2022. Vos missions :
Encadrer l'équipe des coordinateurs du SIAO et de l'écoutant 115 (5 personnes)
Contribuer au déploiement des orientations du SIAO 58 sur le département de la Nièvre
Représenter le service auprès des instances extérieures par délégation expresse de la Directrice Opérationnelle,
Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence,
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route établie par la Préfecture de la Nièvre, en avec les partenaires
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des organisations actées en promouvant la logique du logement d'abord, notamment via la mise en place de la commission unique
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives en lien avec les politiques publiques du secteur AHI, et notamment du Logement d'Abord. Pour cela, le.a chef.fe de service s'implique activement dans les espaces de travail existants et à venir auprès de la DIHAL et de la FAS BFC notamment. Dans le cadre de l'observation sociale/SI SIAO, le.a chef.fe de service :
Assure la mise en place des outils de l'observation sociale et produit des supports de communication,
Assure le déploiement et le suivi du SI SIAO dans le cadre de la mission d'observation sociale du SIAO 58,
Assure le suivi, la consolidation et le traitement des données statistiques afin de répondre aux missions de suivi des parcours et repérer les besoins des publics. Il.Elle participe aux travaux menés par le GCSMS Alter Egaux 58 en lien avec ses missions, produit les rapports d'activité pour les assemblées générales, et rend compte en permanence à la directrice opérationnelle du GCSMS. Vos atouts : Connaissance du champ AHI, Maîtrise avancée de la gestion des outils informatiques et du traitement de données statistiques. Management, esprit d'analyse, autonomie, organisation, rigueur, facilité d'adaptation, animation de réunion, prise de parole publique... Forfait jours / CC66

Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base
Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux
Compétences juridiques, administratives et budgétaires
Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes

Préparateur/préparatrice sushis . cuisson wok.Inventaire.Prépa commandes et gestion des stocks. Maitrise normes HACCP Travail le matin dès 6h jusqu 15h sur le stand de l'entreprise installé dans une une grande surface de Nevers

Nous recherchons un/une responsable de service pour rejoindre l'équipe de cadres du COPEP Hortense Bourgeois, pôle composé d'une MECS et d'un Service de Placement Familial. Rattaché à la MECS, il/elle sera amené.e ponctuellement à agir auprès des équipes du Service de Placement familial en l'absence de son responsable. Au sein de la MECS, l'équipe éducative est composée de 12 éducateurs, 1 apprenti, relayée par 3 agents de nuit les soirs et soutenue par deux maîtres de maison pour assurer la logistique niveau hygiène et alimentation. Responsabilités :
Contribue à l'analyse des besoins des enfants accueillis au sein du COPEP.
Décline le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis.
Evalue et réactualise le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs.
Supervise et contrôle la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rend compte.
Participe à l'astreinte cadre. Apporte son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs.
Accueille et intègre les nouveaux professionnels. Présente les protocoles et procédure spécifique à l'accompagnement éducatif des enfants et jeunes. Analyse les pratiques professionnelles. Centralise les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des enfants et jeunes.
S'assure de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement.
Supervise, évalue et réajuste les projets individuels et collectifs et les activités de loisirs
Développe, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires.
Anime les réunions de synthèse et le fonctionnement éducatif
Evalue et transmet les besoins budgétaires de son service.
Supervise la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc. Présente la structure à chaque enfant accueilli (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun). Etablit des liens entre l'institution, l'entourage et les différents partenaires extérieurs. Profil du candidat Expérience :
Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance
CAFERUIS obtenu
Capacité à corriger des écrits professionnels (rapports et notes)
Capacité à créer et utiliser des outils de pilotage et de reporting numériques
Fort leadership et capacité à motiver une équipe
la connaissance du logiciel Sillage serait un plus
Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1)
Ponctualité et disponibilité
Discrétion
Méthode et rigueur
Sens du travail en équipe Astreinte : 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et la limite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques

Sous l'autorité du Responsable des Services Educatifs (RSE), le titulaire du poste : Intervient auprès des enfants et adolescents accueillis au sein de la MECS, afin de favoriser leur autonomie, et de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels de faciliter leur insertion et leur intégration sociale via la conception et le déploiement des projets collectifs et personnalisés, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.En outre il est le référent éducatif de jeunes pour lesquels il a été désignés. A ce titre, Il coordonne leurs suivis au sein de l'équipe et remonte leurs besoins en s'appuyant sur les 10 concepts clés que sont le soin, la sécurité, la protection, le respect, l'épanouissement, l'autonomie, l'indépendance, la socialisation, l'insertion et l'intégration INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC L'ENFANT/LE JEUNE ACCUEILLI, ET SON ENVIRONNEMENT * Accueillir l'enfant ou le/la jeune dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun * Exercer une fonction de repère * Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal de l'enfant ou du/ de la jeune et les différents partenaires extérieurs * Formaliser les étapes clés dès l'admission dans sil age * Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque enfant ou jeune, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement * Animer la vie quotidienne * Animer, proposer des activités culturelles en lien avec le projet d'établissement, de service (projet de vacances, sorties) * INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL * Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités de l'enfant ou le/la jeune accueilli, dans son environnement (groupe, famille référent ASE) * Informer l'enfant le/la jeune de ses droits et de ses devoirs * Élaborer avec l'enfant ou le/la jeune son projet individuel et en être le référent * Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / o * * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe * Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités, via le logiciel métier sil age * Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialisé * Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. Diplôme du DEES exigé Expérience de 5 ans minimum Titulaire du permis B

Le SIAO 58, centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement accompagné pour le département de la Nièvre. Il assure une mission d'accueil, d'écoute, d'information, d'évaluation (sociale et médicale) et d'orientation des personnes sans-abri ou risquant de l'être. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement accompagné, des bailleurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale sur les territoires et participe à l'observatoire social. CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Nièvre (58). Poste basé à Nevers CDI
0.5 ETP MISSIONS Evaluer les besoins de santé physique et psychique de personnes accueillies au SIAO de la Nièvre. Assurer l'orientation la mieux adaptée de ces personnes vers les partenaires du soin/médico-social. Faciliter la coordination de leur parcours de soins. Accompagner individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie. Travailler en réseau avec les acteurs de la santé pour favoriser le parcours des usagers. Être ressource pour les travailleurs sociaux du SIAO sur les questions de santé. Être force de propositions dans le domaine de la santé des personnes en situation de précarité. Réaliser des documents professionnels. COMPETENCES ATTENDUES Qualités d'écoute, d'empathie. Capacité à évaluer les besoins de santé et attentes des personnes. Capacité à conduire un entretien de recueil de données. Capacité à susciter une démarche de soin. Connaissance du public en situation de grande précarité. Connaissance des partenaires sociaux et de santé. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Capacité à formaliser des projets et à les mettre en œuvre. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité à rendre compte et à se référer. PROFIL/MODALITÉS Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. Permis B exigé . Horaires de travail : semaine en journée. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966

Missions : Vous avez du talent pour animer, fédérer et développer une équipe ? Vous recherchez un poste avec un fort enjeu de développement commercial, qui vous offrira des challenges ? Rejoignez SAP Expansion, un réseau dynamique de 100 agences franchisées O2 ! Nous recherchons notre prochain Responsable d'Agence sur Nevers (58), un rôle central qui allie management et développement commercial ! Vos enjeux s'articuleront autour de 3 axes :
Développement commercial :
Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...)
Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients
Management et Pilotage du centre de profit :
Recruter votre équipe d'intervenants à domicile
Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction
Être garant(e) des résultats de votre centre de profit Ce que nous vous proposons :
Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats
Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir
Nevers et ses environs) + téléphone + ordinateur Les atouts du poste ?
Un rôle clé avec le défi de développer une nouvelle agence
Une entreprise en pleine croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution
Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions
Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au coeur de nos relations. Profil :
Ce que nous apprécierons chez vous :
Une première expérience dans le commerce BtB/BtC ou le management d'un centre de profit
Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre transparence pour accompagner vos équipes
Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain
La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de votre nouvelle agence. Compétences : Ressources Humaines / Développement commercial / Gestion

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission d'organiser pour l'ingénieur qualité gestion des risques responsable de la cellule qualité, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques de la Cellule Qualité et assurer le suivi des dossiers administratifs qui lui sont confiés. Organiser la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales :
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes),
Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées,
Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, saisie des documents qui lui sont confiés,
Prise de rendez-vous / gestion des agendas,
Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques,
Recueil, saisie, mise à jour
Reproduction et diffusion de documents, de dossiers,
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, classement, traitement, diffusion, archivage).
Gérer le planning de la salle de réunion de la cellule qualité Instances et groupes de travail qualité :
Organiser les réunions des sous-commissions de la CME, des instances et des groupes de travail en lien avec la qualité gestion des risques du CHAN : planification des réunions avec les présidents ou pilotes, réservation de la salle, convocation, prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus.
Organiser les réunions des responsables qualité du GHT : planification des réunions avec le coordinateur de la qualité gestion des risques du GHT de la Nièvre, convocation, prise de notes, rédaction et diffusion des comptes rendus. Gestion documentaire :
Mettre en forme des documents selon la procédure des procédures.
Intégrer des documents dans le logiciel « QUALNET » et procéder à la diffusion.
Assurer le suivi du cycle de vie des documents (création, actualisation, archivage). Gestion des risques :
Attribuer les fiches de signalement d'évènements indésirables en l'absence des autres membres de la cellule qualité.
Saisir les cartographies des risques dans le logiciel QUALNET.
Organiser les réunions de retour d'expérience : planification des réunions en lien avec l'ingénieur qualité gestion des risques responsable de la cellule qualité, réservation de la salle, convocation, rédaction du comptes rendus.
Saisie des résultats de l'évaluation des risques professionnels dans le logiciel QUALNET.
Préparation de la maquette du document d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et des documents de synthèse associés. Démarche qualité gestion des risques :
Intégrer des documents dans le portail qualité gestion des risques du logiciel QUALNET.
Participer à la mise du jour du programme d'actions qualité sécurité des soins de l'établissement dans le logiciel QUALNET. Evaluations :
Diffuser les questionnaires de satisfaction vierges auprès de l'encadrement et assurer la saisie des questionnaires retournés à la cellule qualité.
Assurer la saisie des résultats des évaluations en lien avec la qualité gestion des risques.
Assurer la saisie des résultats des Indicateurs Qualité Sécurité des Soins (IQSS) dans l'outil mis à disposition par la Haute Autorité de Santé.
Transmettre les rapports d'évaluation pour analyse aux professionnels concernés.
Assurer la tenue et le suivi du tableau de bord des indicateurs qualité gestion des risques de l'établissement.
Préparer les diaporamas de présentation. Certification :
Participer à la préparation de la visite de certification dans son domaine de compétence.
Participer au recueil et au classement des éléments de preuves.
Participer à la mise à jour des documents relatifs à la certification. CDD de 3 mois.

Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un plombier / carreleur avec des connaissances approfondie, une expérience en électricité est un gros plus, permis B obligatoire. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la salle de bain afin de renforcer une équipe,
Salaire de base 1900 euros nets par mois. Négociable selon expérience.
35 heures / semaine. Permis B obligatoire.
Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes.
Travail en équipe sous la directive d'un conducteur de travaux,
Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur.
L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.

Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes :
Assurer la commercialisation des logements,
Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logements et d'Etude d'Occupation des Logements),
Editer et faire signer les baux à la location,
Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils,
Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques.)
Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant,
Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses,
Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation,
Assurer une veille technique permanente du patrimoine,
Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Profil de poste : Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.

Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), le titulaire du poste a pour missions :
Recevoir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou le service recherché,
Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et/ou orienter les appels en fonction de leur nature,
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'institut,
Suivre et gérer les processus administratifs en lien avec les missions,
Gérer administrativement la formation en soins infirmiers (gestion des dossiers des apprenants, gestion administrative des activités liées à l'enseignement, gestion des activités liées aux épreuves de sélection et à la diplomation.),
Assurer le secrétariat des instances et des réunions,
Réaliser les activités administratives confiées par la direction ou les coordonnateurs pédagogiques. Activités principales :
Organiser des réunions, visites, événements,
Accueillir le public (apprenants, candidats, intervenants.),
Informer les personnes dans le domaine de la formation (épreuves de sélection, financement, suivi de la formation.)
Remettre des dossiers, reproduire et diffuser des documents en respectant la confidentialité, réaliser la mise sous enveloppe et l'envoi de courriers,
Réceptionner, traiter et suivre les appels téléphoniques, les courriers et les messages électroniques (apprenants, instances, .),
Gérer le secrétariat des instances et des réunions : convocation, préparation, accueil, prise de notes, rédaction des comptes rendus, des décisions.,
Gérer les différentes activités dans le respect de la confidentialité: mouvements en formation, accidents du travail et présence des étudiants/élèves, mises en stage, épreuves de sélection IFSI/IFAS, certification des apprenants, dossiers financiers et scolaires, paiement des intervenants et indemnités / frais de déplacement des étudiants, suivi du financement des formations, facturation,
Réaliser des tableaux de bords et des rapports d'activités,
Assurer une veille réglementaire
Assurer le classement et l'archivage des documents,
Établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre de processus, procédures, protocoles, modes opératoires dans son domaine. Modalités du poste :
Lieu de travail : Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) et Institut de Formation Ambulancier (IFA) ;
Poste à 50% sur le CH de Nevers.

En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez embauché en tant qu'Electricien de Maintenance sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle crucial dans la réalisation de travaux de maintenance concernant les équipements de production industriels. Fort d'une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l'automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture. Responsabilités clés (en plus de celles mentionnées ci-dessus) : Réalisation de travaux de maintenance curative des équipements : analyse de panne ou de situation de fonctionnement anormal, résolution méthodique des problèmes rencontrés, intervention sur les équipements, machines, pièces et outillage et réalisation des contrôles après intervention Participation à la gestion de la documentation technique : mise à jour de plans et schémas, rédaction de rapports d'intervention regroupant les actions menées, les pannes détectées et les solutions apportées A propos de Vous Diplôme de type BAC ou Technicien (électricité, électronique, automatisme) Expérience réussie en milieu industriel Des connaissances en électricité sont indispensables, sur des automates (RS500, RS5000, Studio5000, Windows virtuel. langage contact ou séquentiel et sur des variateurs tels que Leroy Somer, Allen Bradley, Siemens, Parvex courant continu pour axes broches X et Y Esprit d'analyse axé sur la résolution de problèmes Respect des standards relatifs aux interventions maintenance et règles de consignation des équipements (LOTO) En possession des habilitations électriques Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler en coordination avec les opérateurs de production Selon le profil, notre entreprise est disposée à mettre en place des formations nécessaires au poste.

Je recherche une personne diplômée EJE ou Infirmière Puéricultrice (H/F) ou Educateur Spécialisé
Débutant accepté. OU Infirmière, Sage-femme, Assistant Service Social, Educateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS ou Master II de psychologie, Professeur des écoles, avec OBLIGATOIREMENT 3 ans d'expérience minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans. Prise de poste au 08 ou 09/2024.

Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindreles objectifs de production fixés. ACTIVITÉS PRINCIPALES Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chauff eries de la Régie de chaleur. La Régie SIEEEN Chaleur est propriétaire exploitant de 26 chaufferies bois reparties sur l'ensemble du département de la Nièvre et fait face à un programme en forte croissance. Afin de garantir un fonctionnement optimal des installations, la qualité des combustibles revête une importance capitale. Pour ce faire, le SIEEEN fait appel à des fournisseurs locaux et a développé en parallèle deux plateformes de production de plaquettes de bois. La bonne exploitation de ces plateformes est capitale pour atteindre les objectifs de production fixés.
Assurer la fourniture des combustibles nécessaires au fonctionnement des chaufferies de la Régie de chaleur.
Garantir la qualité du combustible, les délais de livraison et la gestion de la facturation.
Approvisionnement en bois des plateformes : dialogue avec les fournisseurs de bois locaux,négociation et gestion des achats et des marchés.
Exploitation des plateformes : organisation des chantiers de déchiquetage, criblage, assurer la sécurité des opérations, contrôle de la qualité du combustible (séchage, granulométrie), suivi des stocks,planification, suivi financier de l'activité. Suivi de l'entretien des plateformes, des silos et annexes (portail,capot, sécurisation.).
Organisation des livraisons de combustible en chaufferie : négociation et passation de marchés avec les transporteurs, réalisation et/ou gestion des chargements, ordonnancement des livraisons.
Gestion des approvisionnements en bois : dialogue avec les fournisseurs de plaquettes et de billons, négociation et gestion des marchés, contrôle qualité.
Gestion des marchés d'approvisionnement en fioul et en granulé de bois : négociation et passation de marchés avec les fournisseurs.
Gestion des démarches qualités (certification PEFC). COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ÊTRE
Filière forestière (Commerce du bois, qualité des bois, production de combustible bois, .) ou domaine de la logistique.
Bonne maîtrise d'Excel. Aisance avec les mathématiques et l'utilisation de l'informatique requise pour l'utilisation des outils de gestion des plateformes.
Rigoureux(se), organisé(e), dynamique, engagé(e) résolument dans ses missions. Capacité à gérer les imprévus et les priorités notamment en période de forte activité (saison de chauffe) et dans un contexte de croissance d'activité.
Grande rigueur dans l'application des procédures et des consignes, respect des règles de sécurité.
Qualités relationnelles (à l'interne et à l'externe). Esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité indispensable.

Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers. Diplôme d'Aide-soignant.e obligatoire Expérience souhaitable dans une structure sanitaire et sociale, gérontologique et médico-sociale CONNAISSANCES REQUISES : Maîtrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels) Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaître les logiciels informatiques de base pour l'établissement des transmissions Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesure de prévention APTITUDES : Intérêt pour les problématiques sociales et humaines Empathie, qualité d'écoute Disponibilité Déontologie Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact Rigueur et organisation dans le travail Discrétion Capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Postes à pourvoir dès que possible en cdi et/ou cdd

Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de dépanner, maintenir et installer les réseaux et équipements sanitaires, thermiques et traitement d'air. Activités principales :
Réaliser la maintenance préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité,
Planifier des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité,
Etablir/actualiser, organiser et mettre en oeuvre les processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité,
Installer les matériels d'équipements, de systèmes, dans son domaine d'activité,
Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur,
Mettre en oeuvre la prévention et le suivi des risques sanitaires : légionnelles,
Suivre les contrôles et les organismes agréés,
Tenir à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité,
Participer aux réunions organisées par l'établissement,
Maintenir et gérer les installations : o Génie climatique, froids industriel, o Automatisme SAIA, Landis et Staefa, o Thermiques chaud et froid, o Sanitaires, o Conditionnement d'air, o Des systèmes fluidiques et énergétiques, o Désenfumage, o Gaz médicaux.
Réaliser les cloisonnements pour des travaux en lien avec l'activité du service, tant pour des interventions internes que pour des prestations extérieures,
Participer aux missions générales de l'établissement imposées par des situations exceptionnelles. Savoir-faire :
Contribuer à améliorer le confort et la sécurité des patients lors de leur séjour,
Connaissances techniques générales et spécifiques aux missions,
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement,
Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence,
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier,
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence,
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité,
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence,
Monter et raccorder des éléments d'installations,
Procéder à des contrôles et à des essais,
Conduire des installations, des équipements,
Planifier et coordonner des travaux et /ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .),
Travailler en équipe,
Savoir rendre compte. Modalités du poste :
Horaires : 08h00 à 12h30 et 13h30 à 16h30 / 08h00 à 11h30 et 12h30 à 16h30,
Horaires de travail les jours d'astreinte : 08h00 à 12h30 / 13h30 à 17h30,
Astreintes de semaine : de 17h00 à 08h00,
Astreintes de weekend : du vendredi au dimanche de 17h00 à 08h00.

L'Œuvre du Bon Pasteur, association loi 1901 créée en 1854 dont le siège social se situe à Vienne, faisant partie intégrante du réseau Habitat et Humanisme, a pour objet :
l'accueil et l'accompagnement de mineurs pris en charge dans la cadre de la protection de l'enfance (accueil d'urgence, MECS, hébergement collectif MNA .).
l'insertion socioprofessionnelle de jeunes sortant de l'aide sociale à l'enfance et de familles, avec une attention particulière à soutenir la fonction parentale, par le biais de l'hébergement et du logement (hébergement d'urgence temporaire, CHU, IML, résidence sociale .). Forte de son expérience et son expertise dans le secteur de la protection de l'enfance au sein d'autres territoires, l'association Œuvre du Bon Pasteur déploie un dispositif d'hospitalité et d'accompagnement de mineurs non accompagnés, dans un lieu d'exception, au cœur de la ville de Nevers. Sous la responsabilité de la directrice opérationnelle, par délégation du Directeur Général, vous assurez les missions suivantes :
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des projets individuels de chaque jeune hébergé ; organisation des parcours d'admission et de sortie des résidents ; pilotage et suivi de la prise en charge des jeunes accueillis.
Vous coordonnez et organisez le travail de l'équipe éducative, la programmation des activités du service, et l'animation de réunions d'équipe : transmission des informations et décisions de la Direction auprès de l'équipe éducative ; supervision des écrits professionnels et appui technique aux professionnels ; diffusion des informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires ; faire part de ses observations concernant l'activité de l'équipe auprès la direction.
Vous proposez et suivez les plannings de l'équipe éducative tenant compte des nécessités de service ;
Vous assurez les relations avec le responsable légal et le référent ASE des jeunes accompagnés ;
Vous participer à l'élaboration, la conception et à la conduite de projet d'établissement afin d'évaluer celui-ci.
Vous faites partie intégrante et êtes impliqué dans la dynamique institutionnelle, partenariale, et interinstitutionnelle.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers (CHAN), un établissement à la pointe de l'innovation et du soin, recherche un(e) médecin psychiatre pour son service de Psychiatrie Infanto Juvénile pour intégrer son équipe. Le service comporte 22 places et dispose d'une équipe poly compétente d'environs 60 personnes (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs et infirmiers). Le service est composé d'un hôpital de jour (pour les enfants de 3 à 11 ans pour les troubles du neurodéveloppement), un hôpital de jour (pour les adolescents de 12 à 18 ans), un CMP Enfants et un CMP Adolescents. Vous intervenez sur l'hôpital de jour et CMP Adolescents et sur les activités de psychiatrie de liaison en pédiatrie. Poste à temps plein
à pourvoir dès que possible 25 congés payés et 19 RTT Rémunération : Selon profil. Autres avantages : Formations régulières, possibilité de temps partiel, crèche en construction pour les professionnels médicaux, tarifs préférentiels (billetterie spectacles, parcs d'attraction), accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).

L'association PAGODE recrute, pour le dispositif TANDEMPLOI, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales :

Suivi des publics cibles
Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi)
Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé
Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs
Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins :
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs
Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales:
S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions)
Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs.
Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels
Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDD jusqu'au 31/12/2025 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année

L'association Le Fil d'Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF. Mutuelle entreprise, pc portable à disposition, télétravail partiel possible. L'interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L'interprète permet d'assurer l'accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l'élève. Il assure l'interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. Il intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l'enfant auprès de ses pairs. Il est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d'intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : * fidélité au message * impartialité * secret professionnel. L'intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu'ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s'établir pleinement entre l'interprète et les usagers.

Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de sécurité des systèmes d'information sur l'ensemble des composants : système, réseaux, poste de travail et applications. Vous participez à la définition de la stratégie de mise en oeuvre et vous appliquez celle-ci dans des conditions optimales de fonctionnement pour les utilisateurs en respectant les plannings et la qualité attendus. Dans vos actions au quotidien, vous mettez en oeuvre, le suivi et l'exploitation de l'ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la sécurité du SI. Vous assurez la sécurisation des postes de travail, serveurs, infrastructures, système et réseaux, bases de données et des applications. Rigoureux, vous documentez et communiquez au sein de la Direction du Système d'Information. De nature curieuse, vous participez à la veille technologique sur le plan technique d'un point de vue de la sécurité du SI. Activités principales : Gestion de la sécurité du SI :
Mettre en oeuvre et exploiter les environnements logiciels et matériels sur le plan de la sécurité,
Gérer la supervision de la sécurité du SI avec des outils adaptés (anti-spam, outil NDR, supervision, puits de logs,),
Analyser les logs et assurer le traitement des alertes de sécurité,
Assurer le suivi des incidents de sécurité SI complexes,
Vérifier et corriger les problèmes de sauvegardes,
Revoir et maintenir le plan de sauvegarde,
Suivre les déploiements de l'antivirus et les alertes,
Suivre le déploiement des cumulatives de sécurité sur les systèmes d'exploitation,
Prendre en charge les tickets d'incidents de niveau 2 liés à la sécurité du SI,
Participer au suivi de la sécurisation des environnements serveurs Microsoft et Linux,
Participer au suivi de la sécurisation Microsoft 365,
Assurer un rôle de conseil et d'assistance aux IT locaux,
Participer à l'étude et la mise en place de nouveaux projets menés par la DSI.

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides, un-e Comptable (H/F) à Nevers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à la gestion financière et comptable de l'entreprise. En tant que Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des opérations financières. Vous serez responsable de la tenue des comptes, de l'analyse des données financières et de la préparation des rapports comptables. Votre capacité à maîtriser les logiciels comptables et à appliquer les normes comptables sera cruciale pour garantir la précision et la conformité des informations financières. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication fluide et une gestion efficace du temps. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un diplôme inférieur au BAC. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant, tout en contribuant à l'optimisation des processus comptables de l'entreprise. Vous êtes curieux-se, rigoureux-se et passionné-e par le domaine de la comptabilité ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Compétences comportementales
Attention aux détails : Votre minutie est essentielle pour garantir la précision des données comptables.
Communication claire : Vous savez transmettre des informations de manière concise et efficace, facilitant ainsi les échanges au sein de l'équipe.
Gestion du temps : Vous êtes organisé-e et capable de prioriser vos tâches pour respecter les délais.
Esprit analytique : Votre capacité à analyser les données financières vous permet d'identifier les tendances et d'apporter des solutions pertinentes. Compétences techniques
Maîtrise Excel : Vous utilisez Excel pour gérer et analyser les données comptables avec aisance.
Normes comptables : Vous appliquez les normes comptables pour assurer la conformité des opérations financières.
Logiciels comptables : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dédiés à la comptabilité.
Analyse financière : Vous interprétez les données financières pour soutenir la prise de décision stratégique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre convivial et collaboratif. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Au sein d'un bureau d'études généraliste, Vous aurez la charge de la réalisation de projet de construction de bâtiments industriels et commerciaux, Vous animerez une équipe de dessinateurs sur lesquels vous vous appuierez pour mener à bien les études et la réalisation des projets de construction. Vous interviendrez en Interface de l'investisseur et des prestataires extérieurs (architectes, bureaux d'études, géomètres, administration.). Vous assurerez le bon déroulement des opérations. Votre profil : Vous êtes autonome avec des capacités de négociation, Vous savez prendre des initiatives, Vous travaillerez en équipe, Votre poste nécessite rigueur, minutie dans le suivi des dossiers en relayant l'information auprès de vos collègues et des interlocuteurs externes. Votre poste implique des déplacements pour les opérations dont vous aurez la charge Vous êtes titulaire du Permis B Connaissance des réglementations et normes en vigueur pour les établissements recevant du public Maitrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, pack office et AUTOCAD) Vos missions en collaboration avec le bureau d'étude :
Etudes de faisabilité (Esquisses, APS, APD)
Réalisation des autorisations d'urbanisme en collaboration avec les architectes (Permis de construire, Autorisation de travaux, certificats d'urbanisme, CDAC (AEC) etc.)
Coordination avec les bureaux d'études spécialisées, les administrations, les concessionnaires de réseaux,
Etablissement des budgets prévisionnels d'investissement,
Préparations des dossiers d'appels d'offres (rédaction des pièces écrites : plans DCE, CCTP, DPGF.),
Analyse technique et financière des offres d'entreprises,
Négociation technique et financière pour passation des marchés de travaux,
Etablissement des plannings de travaux,
Synthèse des plans DEO, visa des plans
Suivi et direction des travaux,
Rédaction des comptes-rendus de chantier,
Gestion administrative et financière des chantiers,
Réception des travaux,
Assistance à la maitrise d'ouvrage,
Gestion technique immobilière (gestion des travaux d'entretien VRD et bâtiments), gestion des sinistres. Horaires : du lundi au jeudi : 8:00-12:00 /13:30-18:00
vendredi : 8:00-12:00 Soit 38h/semaine Véhicule de service Salaire selon expérience

La/le serveuse/eur travaille sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Maître d'Hôtel. Assure les missions suivantes :
Installation du restaurant selon les directives
Application des protocoles de service, participation à l'organisation de l'équipe. Participation à une communication fluide entre la cuisine et la salle pour garantir un service impeccable
Prises des réservations, réalisation de la facturation et des encaissements
Assurer l'accueil et le service client (individuel et groupe)
Conseils accords mets et vins
Fidélisation de la clientèle Profil Première expérience réussie sur un poste équivalent Aptitude à travailler avec des personnes en situation de handicap Bonne connaissance des protocoles de service Orienté(e) vers le service client et doté(e) d'un excellent sens de la communication Excellente présentation et sens du détail Conditions du poste CDD 3 mois renouvelable, poste à pourvoir de suite Rémunération selon profil
Convention Hôtel, café et restaurants Lieux de travail : Site Colbert à Nevers

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers dans les domaines de la banque et l'assurance. Véritable partenaire de confiance, vous construisez vos relations en leur apportant conseils et accompagnement. Vous intervenez aux moments clés de leur vie pour les accompagner dans leurs projets à court ou long terme. Votre relationnel, votre qualité d'écoute et votre expertise seront vos meilleurs atouts pour garantir la satisfaction de vos clients et développer votre portefeuille. 3 raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société Partager notre vision que l'humain a de l'avenir et que la banque de demain se doit d'être inclusive. Progresser au sein d'une grande entreprise et d'un groupe international (Crédit Agricole) Vos missions : Apporter une réponse adaptée à chacun de vos clients grâce à une diversité de produits (crédit conso, immo, assurance etc.) et la construction d'une relation de confiance. Développer votre portefeuille commercial en faisant preuve de votre proactivité et accompagner vos clients grâce à nos outils digitaux (visioconférence, vente et signature à distance parcours client multicanal, appli mobile) Adapter vos conseils et votre accompagnement en fonctions du profil de vos clients pour répondre à leurs problématiques. Assurer la gestion courante des comptes et mesurez les risques associés Vous contribuez collectivement à la satisfaction globale de l'ensemble des clients de l'agence et à la formation des nouveaux collaborateurs de l'agence

Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseur H/F pour rejoindre l'équipe d' un de nos clients dans le secteur industriel et contribuer à la gestion rigoureuse de nos relations avec ses partenaires. Missions principales : Être l'interlocuteur/trice de la comptabilité fournisseur ;Vérifier et enregistrer les factures fournisseurs dans notre logiciel (production, frais généraux, transport, commissions, montage,.) ; Participer à la clôture mensuelle et aux reporting financiers ;Suivre les provisions ;Vérifier et saisir les notes de frais ;Gérer les paiements fournisseurs dans le respect des échéances. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac+2 minimum) et vous disposez d'une expérience confirmée de 2 ans minimum en comptabilité fournisseur, idéalement dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques (SAP, Excel avancé). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel. Poste en CDI temps plein. Le poste est basé en présentiel uniquement à Nevers (58).

BBF (créé en 1963), est le partenaire des collectivités territoriales ainsi que des grands donneurs d'ordre de la Nièvre, du Cher, de l'Allier et de la Saône-et-Loire pour la conception et la construction de réseaux. Spécialiste des réseaux aériens et souterrains, BBF offre des prestations intégrales dans le domaine des réseaux électriques, réseaux numériques, gaz et chauffage urbain, et des territoires connectés. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux et au sein d'une équipe spécialisée en réseaux électriques, vous intervenez sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques et réalisez des opérations de branchements et de raccordements pour le compte de nos clients. Dans ce cadre, vos missions seront : Prendre connaissance des plans d'exécution et des schémas de montage et réaliser la pose, le déroulage, le tirage, l'ancrage, le réglage des câbles, la confection des accessoires et les raccordements
Participer à l'implantation et au levage des supports ainsi qu'à leur dépose
Vérifier l'absence de tension (VAT)
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Réaliser les essais et réglages des installations
Participer au balisage sur le chantier
Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur, pour vous-même et les personnes présentes sur le chantier (port obligatoire des EPI, respect des consignes de sécurité régissant les travaux électriques...)