Offres d'emploi à Saint-Éloi

Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »

1-Travaux d'entretien
Réaliser quotidiennement les tâches planifiées dans le carnet préventif/ curatif de l'établissement.
Effectuer les divers travaux d'entretiens immobiliers à travers les sociétés sous contrats cadres (BPU) en accord avec la Direction d'exploitation (DE) et le chargé d'affaires maintenance (CAM),
La remise en état à l'identique d'une chambre à la suite du départ d'un résident/patient ou reprises mineures et ponctuelles de parties communes (reprises de peintures à l'identique et menues réparations) seront réalisées directement par l'agent de maintenance. 2. Sécurité des biens et des personnes
Assurer le bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes et contribuant à la qualité de l'environnement (eau, air.)
Organiser des activités de prévention et sensibilisation sur la conduite à tenir en cas d'incendie, en partenariat avec l'organisme de formation.
Veiller à la mise à jour des plans d'évacuation et d'intervention
Tenir à jour le registre de sécurité et les classeurs sanitaires 3. Suivi des interventions des bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance et des prestataires extérieurs
Utiliser la GMAO pour piloter et assurer le suivi de l'entretien préventif et des visites périodiques du bureau de contrôle ainsi que les requêtes d'interventions correctives
Établir un plan de préventions avant toutes interventions d'entreprises extérieures, et veiller au respect des normes lors des travaux, notamment par « points chauds » : Rédiger les permis feu avec ces entreprises et les afficher.
Organiser et assurer la traçabilité des levées de réserves avec les prestataires externes (Bureau de contrôle, société de maintenance, etc.)
Faire chiffrer les travaux correctifs et respecter le budget annuel de maintenance
Tenir informé le DE et le CAM de chaque étape pour enregistrement dans la GMAO
Suivre les directives des protocoles transmis par le BET ECS en cas d'alerte légionnelle 4. Gestion des commandes et des stocks (Petits matériels, outillage)
Gérer les commandes et les stocks des consommables et outillages nécessaires à la maintenance du bâtiment. 5. Entretien des espaces extérieurs
Piloter l'entretien des espaces verts avec les prestataires sous contrats et veillez au nettoyage et à la maintenance du mobilier extérieur. 6. Communication interne et démarche qualité
Assurer un bon reporting auprès de la direction de l'établissement et du chargé d'affaires maintenance
En cas de défaillance grave des installations, alerter immédiatement le chargé d'affaire référent en semaine et celui d'astreinte le week-end
Assister le chargé d'affaires maintenance pour chiffrer les travaux d'investissements CapEx (visite d'entreprises, métrés.)
Piloter les consommations énergétiques sur DEEPKI en lien avec la direction d'établissement et le chargé d'affaires maintenance.
Faire le relevé des compteurs énergétiques, y compris eau, et les saisir dans la plateforme DEEPKI (à l'exception des sites ou la télérelève automatique est installée),
Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence et à réduire les consommations en appliquant les Eco-gestes de la Green Building Stratégie du groupe
Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour nos résidents ou patients
Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail.
Participer aux formations proposées pour parfaire vos compétences (habilitation électrique, ...) CDD renouvelable à pourvoir de suite

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)

L'association PAGODE recrute un.e maître.sse de maison pour la résidence accueil du Banlay à Nevers, s'adressant à des personnes ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie ainsi que pour des personnes présentant des troubles psychiques. Missions : Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Nettoyage des parties communes Missions polyvalentes: Encourager le lien social Élaborer des menus et préparer des repas S'assurer de la participation à la vie collective Seconder les usagers dans des actes simples du quotidien Proposer un cadre de vie sécurisant et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse Assurer des temps d'animation de loisirs ou socio-éducative pour soutenir la dynamique du collectif Compétences : Maitrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACCP Lecture, écriture, Calcul, Organisation. Informations complémentaires : CDD à temps complet jusqu'au 31/12/2025
Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Amplitude horaire : 9h à 17h ou 14h à 21h (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience

MISSION GENERALE Sous la responsabilité de la Direction, le réceptionniste est le garant du bon déroulement du séjour du client et optimise sa satisfaction en offrant un service efficace, rapide et courtois de la constitution du dossier client, en passant par son accueil& sa prise en charge, jusqu'au règlement des prestations. Le tout dans le respect des standards de l'hôtel. PRINCIPALES RESPONSABILITES Ø Accueille & prend en charge le client Ø Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel Ø Garantit la qualité de la prestation proposée au client Ø Fidélise le client Ø Est responsable du fond de caisse qui lui est confié pendant son service Ø Tient les statistiques et les informations disponibles pour les autres services Ø Sait prendre une réservation Ø Connaît et respecte les règles d'hygiène et de sécurité Ø Assure la gestion de réclamations ACTIVITES (liste non exhaustive) Commercial : Ø Accueille chaque client de manière personnalisée en relation avec les Standards de l'enseigne. Ø Connaît les prestations offertes par l'hôtel, en informe le client et l'encourage à les utiliser Ø Connaît et applique la politique tarifaire de l'hôtel Ø Cherche à optimiser le taux d'occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d'affaires de l'hôtel Ø Connaît l'environnement de l'hôtel : situation géographique, concurrence . Ø Est garant de la qualité de son travail et de la prestation proposée au client Ø Cherche à fidéliser le client Ø Ecoute & prend en charge les réclamations des clients, Assure le suivi jusqu'à la résolution complète. Technique : Ø Assure & garantit une parfaite transmission des consignes avec ses collaborateurs à chaque début & fin de shift Ø Vérifie à sa prise de service les arrivées restantes et s'assure que les factures correspondantes sont prêtes, justes et accompagnées des justificatifs Ø Etablit la facturation selon les éléments fournis par tous les services de l'hôtel Ø Assure l'encaissement Ø Attribue la chambre et la clé appropriée au client Ø Constitue le dossier client à son arrivée Ø Renseigne le client sur les conditions du séjour, les formalités et les services Ø Enregistre les arrivées et les départs des individuels et des groupes Ø Transmet les informations nécessaires aux autres services Ø Prend les appels du standard et les transfère au service demandé Ø Maintient une extrême confidentialité par rapport aux clients Ø Veille à la disponibilité et à l'actualité des documents mis à la disposition du client Ø Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité des clients Ø Mise en place des petits déjeuners Gestion : Ø Contrôle à sa prise de fonction & à sa fin de service son fond de caisse Ø Prend connaissance de l'activité de l'hôtel à chaque début de shift (disponibilités, arrivées, départs, recouches, salons.) Ø S'assure de la solvabilité de son client Ø Prépare les listes d'arrivée, de départ, de résidents, de VIP attendus . Ø Prépare la répartition des groupes Ø Suit les réservations afin de connaître les disponibilités éventuelles Ø Contrôle le rapport de la Gouvernante et la prévient en cas de différence Ø Prépare les réservations pour l'assignation des chambres PROFIL REQUIS Qualités : Ø Sourire Ø Sens de l'organisation, du contact Ø Esprit d'équipe Ø Capacité d'écoute Ø Maîtrise de soi Ø Sens commercial Ø Polyvalence Ø Sens des responsabilités Ø Réactivité, prise d'initiative Ø Excellente présentation Compétences : Ø Connaître les produits, les standards de l'enseigne la concurrence, la structure tarifaire, les procédures Ø Connaître les conditions d'utilisation des moyens de paiement Ø Savoir travailler dans l'urgence, gérer les situations difficiles, organiser, gérer son t

Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : Préparation et organisation d'une tournée de livraisons et collectes de marchandises savoir organiser et classer dans un ordre de livraison correct un ensemble de colis en livraison à des clients professionnels et particuliers Avoir un très bon sens de l'organisation, de l'orientation, et du respect du code de la route. Etre polyvalent sur l'ensemble des tournées de livraisons Respecter le matériel qui vous sera mis à disposition (PDA, Téléphone, véhicule ..) Avoir une grande disponibilité et une forte motivation serait un point fort au départ de votre nouvel emploi. Appliquer à la lettre le process et l'ensemble des consignes de livraisons. Temps plein base contrat 35 heures et horaire de service hebdo sur 38 heures (majoration des heures complémentaires) Prise de service le matin à 10h00 sur Saint Eloi 58000 Livraison sur le département 58 de petit colis type amazon en boite en majeur partie Définitions des horaires et explication des tournées lors du 1er contact

Les missions à votre poste seront :
Faire de la création de bouquets
Étiqueter et mettre en rayon
Entretien des végétaux
Conseil à la clientèle et encaissement Poste à pourvoir de suite.

Adecco recrute un-e Assistant Administratif (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau. Ce poste est à pourvoir à Nevers (58000) Poste à temps partiel de 91 heures par mois planning modulable Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. En tant qu'Assistant Administratif, vous serez au cœur des opérations quotidiennes. Votre capacité à gérer efficacement les dossiers et à assister le responsable administratif contribuera directement à la fluidité des processus internes. Vous jouerez un rôle clé dans la saisie et le traitement des informations, garantissant ainsi la précision et la fiabilité des données. Votre expertise dans l'utilisation du Pack Office sera un atout majeur pour optimiser les tâches administratives et faciliter la communication au sein de l'équipe. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement en constante évolution. Une première expérience dans un rôle similaire est un atout pour ce poste. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à maintenir un haut niveau de précision dans votre travail. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
Capacité d'adaptation : Vous savez ajuster vos méthodes de travail en fonction des besoins et des priorités.
Sens du détail : Vous portez une attention particulière à la qualité et à la précision des informations traitées. Compétences techniques
Maîtrise du Pack Office : Vous utilisez les outils bureautiques pour optimiser la gestion des tâches administratives.
Gestion de dossiers : Vous assurez le suivi et l'organisation des documents administratifs.
Saisie de données : Vous êtes capable de saisir et de traiter les informations avec rapidité et précision. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et développer vos compétences dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous effectuerez la maintenance et le réapprovisionnement des sous-vêtements & chaussant rayon textile dans une grande surface de VARENNES VAUZELLES 2 heures /semaine le mardi expérience dans le même domaine impérative

La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi.
Réception et rangement de marchandise
Tenue de caisse
Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Vous devez impérativement avoir la certification HACCP. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h à 14h45. Une expérience de 6 mois minimum est demandée.

Synergie recherche pour son client La Poste un facteur (H/F) afin d'assurer la distribution du courrier et des colisVos principales missions :
Préparer et distribuer le courrier et les colis
Réaliser des services de proximité (remise de recommandés, collecte...)
Conduire un véhicule de service (voiture, vélo ou Staby) Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans Aisance relationnelle et sens du service Rigueur, ponctualité et autonomieVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...) Plusieurs postes sont à pourvoir

Nous recherchons un(e) magasinier pour une entreprise sur le secteur de Varennes Vauzelle. Vos missions : . Responsable du magasin de matières premières et consommables : Réceptionner les colis et livraisons transporteurs en émettant des réserves si besoin.Contrôler et réceptionner informatiquement les marchandises dans l'ERP.Ranger les marchandises dans le magasin de manière méthodique et en respectant les règles de sécurité.Gérer les stocks et mettre en place des inventaires tournants.Livrer les différents services en consommables.Effectuer des demandes d'achats Débit des matières souples et rigide à l'aide d'un massicot Vous avez au moins une première expérience dans l'industrie en tant que magasinier ou logisticien. La possession du CACES 3 serait un plus. Vous êtes dynamique, méthodique et précis. Vous respectez les règles HSE. Taux horaire à définir en fonction du profil

Au sein d'une entreprise du bâtiment, vous réaliserez les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, traitement des mails, travail en binôme avec le conducteur de travaux pour le suivi de chantier...). Vous ferez également les appels d'offres (formation interne prévue). Enfin, vous réaliserez l'accueil téléphonique et le suivi de la clientèle. Idéalement, avoir une première expérience dans le secteur du bâtiment. Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h30 à 15h (à noter que les horaires de travail sont adaptables jusqu'à 30h).

Dans un établissement médico-social, vous travaillez 1 week-end sur 3 Vos horaires : 07H00-14H40 Votre environnement de travail est une petite cuisine centrale Remplacement congé, contrat renouvelable

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités :
Les actes de la vie quotidienne
L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de St Benin. Communes concernées :
Crux la ville
Bazolles
St Saulge
Ourouer
St Sulpice
Bona
Saxi-Bourdon
Rouy
Montigny aux Amognes
St Jean aux Amognes
St Benin d'Azy
Billy Chevannes
Ville Langy
Sauvigny les bois
La Fermeté
Imphy
Chevenon
St Ouen sur Loire Profil recherché : Conditions requises :
être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV)
ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...)
ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer

Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si :
Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes.
Débutant(e) accepté(e). Les missions:
Vous prendrez en charge les défunts.
Vous participez aux convois funéraires.
Vous effectuer la présentation des corps.
Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules.
Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs.
Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes :
Bonne présentation.
Bonne expression orale et écrite.
Bon contact relationnel.
Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Dans le cadre d'un remplacement à compter du 1er décembre 2025, vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge des dossiers agents, informer les agents sur la réglementation en vigueur, de traiter et saisir divers émoluments de paie. Vous exercez vos fonctions sous couvert et sous la responsabilité de l'adjoint des cadres chargé du secteur paie / retraite. Vos activités seront les suivantes :
Saisi des dossiers de recrutements dans le logiciel CPage (personnel non médical),
Saisir les éléments variables de paie du personnel non médical en polyvalence avec son collègue (mariage, enfant, RIB, avantages en nature, frais de déplacements, remboursement de frais de transport, indemnités journalières.),
Saisir les indemnités journalières des contractuels en arrêt de travail sur le site de la CPAM « net entreprise » et en assurer le suivi des remboursements en collaboration avec la direction du service financier,
Suivi du remboursement du FEH (Fond d'Emploi Hospitalier), remboursement des agents à temps partiel, congé paternité, CFP.),
Elaborer les décisions d'attribution ou de fin d'attribution de la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire),
Assure le suivi de la gestion des badges mensuellement,
Contrôler les astreintes dans AgileTime pour l'interface de paie en alternance avec l'adjoint des cadres hospitaliers,
Contrôler certains éléments au retour de paie (régularisation d'indemnités de dimanches, de rappel de traitement ou suspension d'émoluments,.),
Assurer les différentes étapes de procédure de traitement de la paie en suppléant de son collègue (préparation, envoi, retour, contrôle, validation de virement),
Saisir les indemnités et les frais de stages des étudiants à l'IFSI en suppléant de son collègue,
Réaliser la gestion des états mensuels et annuels de charges N4DS (URSSAF, Pole Emploi.) en suppléant de son collègue,
Réaliser des simulations de salaire,
Compléter des attestations en matière de rémunération. Vous êtes capable de :
Rédiger,
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités),
Rendre compte,
Accueillir et orienter les agents,
Évaluer la pertinence et la véracité des données et des informations. On vous reconnaît pour votre discrétion, votre rigueur et votre pédagogie. Vous êtes capable de vous adapter à la charge de travail. Envoyez nous votre candidature !

***URGENT*** Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous devez être polyvalent et avoir du bon sens. Vous serez amenés à mettre les produits en rayons, à faire de la caisse, du nettoyage dans l'ensemble du magasin, repérer des anomalies (prix manquants, produits abîmés...). Le magasin est ouvert 7 jours sur 7, avec une amplitude horaire allant de 6h le matin jusqu'à 20h le soir. Vous pouvez être amené à travailler une journée entière ou une demie journée. Travail en posture debout toute la journée. CDD pour commencer.

Sous l'autorité du directeur ACM et/ou de l'Adjoint de Direction ACM vous assurer la mise en place, la conduite et le suivi de projets et d'activités de loisirs en veillant à leur pertinence et à leur cohérence auprès d'enfants dans le cadre du projet éducatif de l'association. La structure accueille des enfants chaque mercredi et pendant les vacances scolaires Vos principales missions seront :
Animer des activités et veiller au respect des consignes de sécurité
Favoriser l'inclusion et la participation de tous les enfants aux activités
Adapter les activités en fonction des besoins et de l'évolution des pratiques
Apprécier les besoins et attentes en fonction de l'âge et de la maturité des enfants tout en favorisant l'émergence et l'expressions des besoins, des envies et des projets des enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés
Etre attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et accompagner les enfants
Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les familles Poste CDI, temps partiel à pourvoir dès que possible Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

Sous l'autorité du directeur ACM et/ou de l'Adjoint de Direction ACM vous assurer la mise en place, la conduite et le suivi de projets et d'activités de loisirs en veillant à leur pertinence et à leur cohérence auprès d'enfants dans le cadre du projet éducatif de l'association. La structure accueille des enfants chaque mercredi et pendant les vacances scolaires Vos principales missions seront :
Animer des activités et veiller au respect des consignes de sécurité
Favoriser l'inclusion et la participation de tous les enfants aux activités
Adapter les activités en fonction des besoins et de l'évolution des pratiques
Apprécier les besoins et attentes en fonction de l'âge et de la maturité des enfants tout en favorisant l'émergence et l'expressions des besoins, des envies et des projets des enfants
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants qui vous sont confiés
Etre attentif aux besoins et actes de la vie quotidienne et accompagner les enfants
Assurer un accueil bienveillant et créer un lien de confiance avec les familles Plusieurs postes à pourvoir, sous Contrat d'Engagement Educatif Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

L'association PAGODE recrute un.e maître.sse de maison pour l'établissement le Prado à Nevers, composé d'un restaurant social, d'un accueil de jour et d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale. Missions : Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Nettoyage des parties communes Missions relatives aux repas: Choix des menus proposés par le prestataire en lien avec les résidents: participation à la commission repas Commande des repas / contrôle des livraisons Remise en température des plats Préparation des services Plonge et nettoyage cuisine Compétences Maitrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACCP Lecture, écriture, Calcul, Organisation. Informations complémentaires : CDD à temps complet
Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Amplitude horaire: 8h
16h Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience

Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)

L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises :
Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur.
Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée.
Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement.
Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable.
Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous aurez pour missions :
Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien
Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille
Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif).
Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles Projet d'établissement :
Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel...) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure
Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. Éveil de l'enfant :
Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable
Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant
Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Partenariat :
Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique Animation de l'équipe :
Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation
Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. Accueil de l'enfant et de sa famille :
S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche
Aménager le projet d'accueil personnalisé
Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. Encadrement des stagiaires EJE :
Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école. Suppléance du-de la responsable dans la structure :
Assurer la continuité du service, en lien avec la directrice.
En cas d'urgence médicale, contacter la directrice d'astreinte ;
Animer les réunions de service. Participation à la vie du service :
Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure. Formations et expériences requises :
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé
Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision
Connaitre l'environnement territorial
Avoir connaissance des orientations et des priorités des élus et des décideurs
Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes
S'investir dans le rôle d'accompagnant
Avoir le goût pour les relations sociales et humaines
Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux
Être pourvu de l'aptitude à évaluer
Posséder l'adaptabilité au management
Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises :
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Responsabilités particulières :
Suivi budgétaire
Encadrement

Activités principales :
Réception des marchandises (contrôle visuel, quantitatif, températures), stockage des denrées en fonction de leur nature et leur DLC,
Déconditionnement des marchandises en respectant un protocole établi,
Traçabilité des denrées (prises des températures lors de leur manipulation),
Assemblage, assaisonnement et conditionnement de produits alimentaires,
Lavage, entretien et nettoyage des matériels et des locaux toutes zones, enregistrement des tâches effectuées sur documents de suivi de nettoyage,
Distribution des produits finis (allotir, trier et classer les produits),
Mise en place et distribution au restaurant du personnel. Savoir-faire requis :
Connaître et appliquer les protocoles internes, les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (HACCP),
Respecter le principe de la marche en avant (circulation entre secteurs),
Manutention de charges et capacités à évoluer en milieu ambiant froid,
Etre organisé et rigoureux dans son organisation de travail, être attentif à la propreté du matériel et de son environnement de travail, savoir faire preuve de concentration et de rapidité d'exécution. Exigences du poste :
Travail dans des ateliers à température dirigée (+8°C),
Respect strict des règles d'hygiène,
37h30 hebdomadaires,
Repos variables (possibilité de travail les samedis et dimanches).

Céréa recherche un(e) alternant(e) créatif(ve) et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication. Si vous aimez créer du contenu, développer la visibilité d'une marque et que vous êtes prêt(e) à vous déplacer quotidiennement pour couvrir nos activités, cet apprentissage est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Création et diffusion de contenus : Rédaction d'articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletters et supports visuels.
Couverture terrain : Déplacements quotidiens sur nos différents points de vente et événements pour réaliser photos, vidéos et interviews.
Gestion des réseaux sociaux : Animation des communautés, modération et suivi des performances.
Participation aux campagnes marketing : Aide à la mise en place d'actions de communication internes et externes. Compétences requises :
Maîtrise des outils de communication digitale.
Bonne expression écrite et orale.
Sens de l'esthétique et de la mise en valeur visuelle.
Capacité à s'adapter à différents environnements lors des déplacements. Qualités requises :
Créativité et sens de l'initiative.
Aisance relationnelle et goût du contact.
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.

CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de :
Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.)
Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides
Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes
Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail
Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks
Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.

Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes :
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l'habillage
Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).

Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.

L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.

L'Authentique Boulangerie cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

Pour un site industriel situé près de NEVERS (58), nous recrutons un Agent de Sécurité H/F qualifié(e), horaires en jour ou nuit, poste en 12h Vous contrôlez les accès des transporteurs routiers et des visiteurs. Vous assurez l'accueil, la surveillance générale et des rondes de sécurité. Vous tenez à jour la main courante et les différents registres du poste. Vous gérez les différents systèmes d'alarmes. Poste en CDI à temps complet coef. 140 + primes conventionnelles. PROFIL : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle surveillance humaine. Aisance relationnelle et bon niveau général sont nécessaires à ce poste. Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité. Maitrise du Pack Office. Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site n'est pas accessible en transports en commun

Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes :
Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location,
Engager des actions de recouvrement de la dette locative,
Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents,
Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants.
Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine,
Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation),
Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent,
Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie),
Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.

Aux côtés d'un Chargé d'affaires expérimenté, vous intervenez dans le pilotage technique et financier de projets en électricité, de l'étude à la livraison des chantiers. Vos principales missions : * Encadrer les équipes travaux en appui des chargés d'affaires * Participer à la gestion des chantiers (main d'œuvre, achats, respect des délais et budgets) * Assurer la coordination entre les différents services internes (BE, achats, production) * S'approprier les chiffrages réalisés par le bureau d'études * Valider les plans et notes de calcul après analyse des hypothèses techniques * Planifier les étapes du chantier en lien avec les autres corps d'état et les contraintes de projet * Contribuer au respect et à l'optimisation du budget par une bonne gestion des commandes et ressources * Réaliser les consultations fournisseurs et passer les commandes * Garantir la bonne exécution des travaux dans les délais impartis Compétences techniques : * Connaissances solides en électricité courant fort et courant faible (CFO/CFA) * Bonne compréhension des documents techniques : CCTP, plans, schémas, notes de calcul * Capacité à lire, valider et adapter les plans électriques (AutoCAD, Revit, etc.) * Connaissance des normes électriques en vigueur (NFC 15-100, etc.) * Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et logiciels de chiffrage * Notions de gestion budgétaire et suivi de chantier * Connaissance des processus d'achat et de consultation fournisseurs Compétences comportementales (soft skills) : * Rigueur et fiabilité dans le suivi des projets * Sens de l'organisation et capacité à prioriser * Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif * Aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs (internes et externes) * Esprit d'analyse et curiosité technique * Proactivité et envie d'apprendre aux côtés de profils expérimentés * Sens des responsabilités et engagement dans la réussite des projets

Notre client, entreprise incontournable du textile, recherche des prédateurs de commandes H/FVos principales missions :
Préparation de commandes
Conditionnement
Etiqueter un produit
Contrôler la conformité d'aspect d'un produit Veiller à la qualité et quantité des produits qui sortent de la chaîne de production, afin d'obtenir un produit conforme aux règles et aux normes Utiliser et contrôler des machines de production industrielles automatisées ou semi-automatiques, ainsi que certains logiciels spécialisés Gérer l'approvisionnement de la chaîne de production Garder son espace de travail propre.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Nevers. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients: Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Envie de relever le défi ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun

La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales :
Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi.
Réception et rangement de marchandise
Tenue de caisse
Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Compétences requises :
Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur.
Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée.
Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement.
Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement.
Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable.
Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises :
Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.

POUR NOTRE belle AGENCE MEDIASO sur NEVERS ! Spécialisée sur l'intérim et le placement dans les domaines médical / paramédical depuis plus de 10ans, nous recherchons notre super Responsable d'agence ! Vous êtes dynamique, investi avec une appétence pour les relations humaines et super motivé pour partir à l'aventure avec une Team MEDIASO impliquée et une équipe de 3 chargées de recrutements engagées ... regardez les missions de ce poste alors ! Vos principales missions:
Piloter, coordonner et suivre l'ensemble des activités de l'agence de manière à atteindre les objectifs définis.
Élaborer et proposer un plan de développement commercial en collaboration avec la Directrice.
Prospecter et développer un portefeuille clients actifs.
Suivre les règlements et garanties créances avec notre service risques clients.
Rechercher et développer un vivier de candidats (recrutement et fidélisation) en collaboration avec les Chargées de recrutement.
S'assurer de la gestion administrative de l'agence en collaboration avec les Chargées de recrutement.
Assurer la coordination de l'astreinte téléphonique (gestion des urgences) en dehors des heures d'ouverture de l'agence. Véhicule de service fourni, mobilité indispensable sur le département du 58, Une connaissance du territoire est essentiel ! Prêt à relever le défi ? N'oubliez pas de joindre à votre CV, une lette de motivation !

BTS Gestion de la PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour plusieurs entreprises à Nevers et Cosne Cours sur Loire (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront :
Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques.
Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés
Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction.
Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation.
Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activités de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en proposant des actions pour stimuler la croissance.
Évaluation des risques : vous évaluerez les risques auxquels l'entreprise est confrontée et proposerez des actions correctives pour minimiser ces risques. Les pré-requis attendus sont :
Motivation à exercer un métier dans l'assistanat de direction
Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française
Aisance avec les chiffres
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du Pack Office Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en Centre de Formation les lundis et mardis et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.07€ à 1766.92 €) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69

Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY.
Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché)
CDI temps plein
Carte professionnelle OBLIGATOIRE
SST à jour
Coefficient 130 exploitation Vos missions:
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Rassurer les clients et lutter contre la malveillance
Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie
Effectuer des rondes surface de vente et réserve
Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e).
Autonomie
Rigueur
Ponctualité
Assiduité Vos plannings:
Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour
Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire:
1856,56€ brut/mois
Prime panier conventionnelle
Prime habillage conventionnelle
Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres.
CE
Prime de disponibilité
Prime de participation
Compte épargne retraite

ALFI recrute à Nevers
Garde d'enfants le samedi (H/F) Vous aimez les enfants et recherchez un complément d'activité ou un temps partiel le week-end ? ALFI, entreprise de garde d'enfants à domicile, recherche un(e) intervenant(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile le samedi, selon les besoins des familles (matin, journée ou soirée). Vos missions : jeux, repas, surveillance, accompagnement dans les activités, tout en veillant à la sécurité et au bien-être des enfants. Profil : expérience avec les enfants exigée, sérieux(se), bienveillant(e) et véhiculé(e) + diplôme Secteur : Nevers et alentours CDI à temps partiel
idéal pour étudiant(e), retraité(e) ou complément d'emploi.

Aide à domicile pour une dame âgée dans le cadre d'une APA de 170h réparties sur 3 personnes selon planning. Vous aurez en charge: Aide ponctuelle au lever, coucher, toilette selon les besoins Ménage Préparation de plats simples Courses Planning: Les lundi matin et jeudi matin de 8h00 à 12h30. Plus remplacements éventuels pendant les congès Poste à pourvoir de suite

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin sur la journée. Vous possédez la carte professionnelle à jour.

Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année scolaire 2 postes à pourvoir. Salaire brut : de 55 à 61 euros par journée selon profil.

Placé.e sous la responsabilité de l'équipe de Direction, avec un binôme, il, elle, sera chargé(e) dans le respect du projet d'établissement d'effectuer l'entretien du matériel de l'établissement, des locaux et espaces à usage collectif ou individuel, ainsi que l'aménagement et le déménagement des lieux d'hébergement, selon les règles de sécurité des biens et des personnes. Missions Générales : Il, elle, assure :
Les réparations de base inhérentes au bâti du CADA et des lieux de vie des résidents (petits travaux de plomberie, d'électricité)
L'entretien du site et des espaces extérieurs
L'entretien régulier des véhicules de service, le suivi mécanique en lien avec les entreprises de réparation et leur présentation lors des CT
L'installation du petit électroménager
La manutention, le montage et le démontage de mobiliers
Veille à l'entretien et à la gestion du mobilier des lieux de vie des personnes accueillies.
En lien avec les intervenants sociaux, le relevé des consommations dans les logements
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie Qualifications : Expérience souhaitée Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers du bâtiment Une habilitation électrique serait un plus Aptitudes professionnelles : Capacité relationnelle Respect de la confidentialité Être rigoureux et méthodique Maitrise des techniques du bâtiment (plomberie, électricité, bricolage, peinture) Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions : Missions générales
Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes
Assurer la cohérence éducative de l'ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d'un secteur dédié
Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d'Enfants
Participer à la mise en œuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l'évaluation des activités menées auprès des enfants Missions opérationnelles
Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site
Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en œuvre
Participer à la politique de prévention de l'enfance maltraitée (rédaction d'IP, relevage des boites aux lettres papillons.)
Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires
Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative
Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l'application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l'accueil des mineurs
Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d'encadrement ou les situations préoccupantes
Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l'Enfance
Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire
Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité.) en lien avec la coordinatrice générale
Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d'inscription, déclarations sur l'application TAM.
Construire avec les animateurs des outils de suivi et d'évaluation des activités
Coanimer le Conseil Municipal d'Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier.
Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l'Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l'Enfants.) Formations et expériences requises
BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM
Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l'accueil des mineurs
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
Déplacements
Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
Bruit
Efforts physiques charges exceptionnelles
Port d'une tenue de travail
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ
Prise en charge du suivi individuel des mesures
Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier
Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires
Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE
Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé
Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales
Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide
Connaissances de la Protection de l'enfance
Compétences administratives et budgétaires
Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire
Méthode et organisation du travail
Respect des échéances fixées
Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes
Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être
Rigueur
disponibilité
objectivité
Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi
Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe
Favoriser le travail en partenariat
Respect des consignes, des procédures, des personnes
Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf
Horaire flexible
18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année
Véhicule société

Idéalement vous êtes formé et avez de l'expérience dans le bâtiment. Vous devez être polyvalent pour intervenir dans différents domaines d'entretien de bâtiments. Vous effectuez principalement des petits dépannages (profil bon bricoleur). En parallèle, vous interviendrez également dans l'entretien des espaces verts. De l'autonomie dans votre travail est fortement souhaitée. CDD de 2 mois pour commencer. Horaires : Du lundi au vendredi en journée. Ces horaires peuvent être adaptables. Poste à pourvoir rapidement

Vous avez de l'expérience dans le domaine du nettoyage , vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée. Vous recherchez quelques heures en complément de votre activité principale Vous êtes mobile afin de vous déplacer au domicile des clients. Vous utiliserez votre véhicule personnel pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention et percevrez une indemnité kilométrique conventionnelle. Vous interviendrez sur le secteur de Varennes Vauzelles. Vous travaillerez : mardi : 18h
19h Jeudi : 18h- 19h30

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins,
Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident,
Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles,
Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs,
Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.),
Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.),
Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident,
Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.),
Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD,
Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) .,
Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé),
Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants,
Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient,
Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,
Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité,
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie
Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS :
Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits.
Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes.
Réaliser les devis et négocier les contrats.
Conduire des rendez-vous client.
Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose.
Développer et fidéliser le portefeuille clients.
Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme.
Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie.
Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS :
Contrat CDI.
Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges.
Des rendez-vous fournis.
Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions.
Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !

Agent entretien nettoyage appartement et maison en location courte durée. Nevers et alentours. Permis B obligatoire CDD 4 mois évolutifs 15h hebdo. Repos 2 jours consécutifs, travail également les week-ends.

Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales :
Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....
Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)
Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
Tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
Aide à la tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
Réponses diverses aux demandes des salariés.
Relation avec les conseils de l'entreprise L'effectif salarié est composé de 40 personnes Emploi à temps plein 35h / semaine. Une aide à la comptabilité fournisseur (enregistrement sans tva, sans fiscalité) peut être un plus. Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.

La société EPN, Entreprise de Plomberie Nivernaise, en phase de développement sur le secteur afin de devenir un acteur incontournable dans les économies d'énergie dans l'habitat et les énergies renouvelables, recherche : Un(e) Assistant(e) Administrative
H/F CDI à pourvoir dès que possible
39H Basé à Nevers (58) VOTRE RÔLE : Votre mission ? Basé à Nevers, votre rôle sera d'assister le Responsable d'Agence dans ses missions et vous serez le premier contact pour nos clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Rattaché au Responsable d'Agence, vous serez chargé de/d':
Accueillir les clients en agence
Réceptionner les appels et/ou courriers entrants et les rediriger
Gérer l'agenda : Prendre et planifier des RDV
Conseiller et apporter une solution de premier niveau aux clients
Gérer administrativement les dossiers et veiller aux échéances
Vérifier la validité des dossiers
Planifier les poses avec les clients et notre équipe de techniciens
Veiller à la satisfaction client et les fidéliser
Suivre la comptabilité via le logiciel EBP (devis, facturation suivi des règlements clients, relance client) Dynamique, persévérant et force de proposition, votre autonomie et votre sens de l'écoute seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste. LES CONDITIONS :
Contrat CDI
Rémunération mensuelle de 2 100€ brut
Compétences bureautiques (maitrise du pack office) requises
Compétences comptables requise
Connaissance / maitrise du logiciel EBP serait un plus Vous voulez progresser et développer vos compétences dans un environnement stimulant et agréable ? Rejoignez nous !

Rattaché(e) à la direction des formations post-permis, vos missions seront : Concevoir et actualiser l'offre de formation destinée aux entreprises et collectivités Elaborer l'ensemble des supports pédagogiques Animer ou coanimer les formations ou actions de sensibilisation du pôle post-permis selon les modalités définies (présentiel, distanciel...) et sur le territoire national Assurer le suivi et l'évaluation pédagogique des stagiaires Apporter une expertise technique et pédagogique dans l'élaboration d'offres sur-mesure ou dans le cadre de réponses à appel d'offres (étude de faisabilité) Participer à des RDV client en support technique Assurer une veille quant aux besoins émergents et/ou aux innovations pédagogiques pour faire évoluer l'offre Participer à l'organisation logistique des formations et assurer la gestion des équipements Participer à l'évaluation des prestations mises en œuvre à des fins d'amélioration continue Assurer l'animation et l'accompagnement du vivier des formateurs extérieurs intervenants pour le compte de l'INSERR Intervenir ponctuellement en animation ou appui pédagogique sur les autres pôles formation de l'INSERR ou sur des projets spécifiques

L'association Ressources
Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS :
Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior.
Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités.
Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior
Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Il élabore les réponses aux appels d'offre.
Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif.
Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance.
Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données.
Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement.
Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier
Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi
Connaissance des handicaps
Connaissance du monde de l'entreprise
Aptitudes à la communication partenariale
Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux
Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines
Aptitude au management d'équipe à tendance participative
Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies
Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion
Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils
Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique
Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu
Formation supérieure de niveau bac+5 exigée
A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité
Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération
CDI temps plein (80 ou 90% envisageable).
Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil Prise de poste
Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD
directeur sénior

Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes
Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance
Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie
Gérer le planning et préparer la salle de traitement
Effectuer les centrages
Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts
Effectuer le reporting au service de physique médical
Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires :
Travail en journée, du lundi au vendredi
Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation

ALFI RECHERCHE DES NOUNOUS POUR DES GARDES D'ENFANTS LE SAMEDI
NEVERS (58) Vous êtes étudiant(e), en recherche d'un complément d'emploi ou simplement disponible le samedi ? L'agence ALFI, spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute sur Nevers. Profils recherchés : 1. Pour des enfants de 3 ans et plus : Expérience requise auprès d'enfants. 2. Pour des enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d'un diplôme petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, etc.) et expérience indispensable (Les stages dans le cadre de formations sont pris en compte.) OU, si non diplômé(e), justifier d'au moins 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (garde à domicile, crèche, etc.) Le permis de conduire est un plus apprécié, certaines familles peuvent nécessiter des trajets. Ce que nous proposons : Prestations uniquement le samedi (horaires variables selon les familles) sauf si d'autres disponibilités correspondant à des besoins d'autres familles CDI à temps partiel Poste idéal pour un(e) étudiant(e) ou un(e) salarié(e) souhaitant un complément d'activité Accompagnement, souplesse, et esprit d'équipe ! Démarrage : dès la rentrée de septembre (si disponible et si besoin possible de commencer au mois d'août) Intéressé(e) ? Rejoignez une structure bienveillante et engagée auprès des familles ! Postulez dès maintenant pour intégrer notre équipe !

L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure :
Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement.
Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées.
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service.
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations :
Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale
Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord
Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités
Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc)
Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations
Déplacements permanents secteur Nièvre
Le permis B est indispensable

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales :
Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients,
Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical,
Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes,
Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins,
Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre,
Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients,
Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert,
Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents,
Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général,
Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.

EUROSIT, fabricant concepteur français de premier rang leader sur son marché au sein du groupe SOKOA, est spécialiste des sièges et nouvelles solutions d'assises. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre service pôle projets
réponse aux appels d'offres en tant qu'assistant(e) commercial(e) et participez activement à la préparation et au suivi de nos dossiers clients, au cœur de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers clients, assurez leur coordination et garantissez la transmission des informations nécessaires, en lien étroit avec l'ensemble des services de l'entreprise et notamment : R&D, Marketing, Logistique externe et Achats. Rejoindre notre entreprise, c'est aussi choisir un cadre de vie authentique, alliant nature, convivialité et dynamisme local. Pour en savoir plus : https://www.lanievrenaturellement.com/decouvrez-la-nievre/bonnes-raisons/ Les activités significatives :
Assurer une veille en vue d'identifier les appels d'offre et les consultations sur les plateformes dédiées et mettre à jour les tableaux de suivi pour communication aux commerciaux.
En fonction de la politique commerciale, apporter les éléments de réponse aux appels d'offre et gérer leur suivi.
Assurer le suivi administratif des marchés et des prix sur les bordereaux de prix unitaire et leur actualisation.
Assurer avec la direction des ventes, les gestions administratives des dossiers de consultations.
Assurer une mise à jour des plateformes « commerciales » clients en actualisant les données demandées.
Apporter les éléments de réponse aux demandes commerciales.
Etablir des devis en fonctions des demandes commerciales et en respectant les prix marchés.
Communiquer les données statistiques issues de l'ERP aux commerciaux en accord avec la direction commerciale.
Assurer le suivi des APO stratégiques et assurer la relation directe avec les clients si nécessaires.
Préparer les systèmes d'informations nécessaires à la prise de décisions
Participer à l'organisation des événements commerciaux.

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en œuvre des procédures de marchés publics et le suivi de leur exécution jusqu'à la notification des marchés. Il gère également la préparation des Commissions d'Appels d'Offres et suit l'exécution administrative des marchés (avenant et sous-traitance). Il réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux marchés publics, sous couvert et sous la responsabilité du responsable Cellule des Marchés. Activités principales :
Suivre la réglementation du Code des Marchés Publics,
Assurer les tâches de secrétariat qui incombent dans la mise en oeuvre des marchés publics,
Mettre en forme les cahiers des charges,
Prendre en charge les publicités (publications des consultations et attributions),
Prendre en charge la gestion de la plateforme e-bourgogne (publicité, suivi, retrait et dépôts de dossiers, note d'information et courrier aux fournisseurs, ouverture et vérification des plis électroniques, impression des différentes pièces des dossiers),
Gérer les demandes, retraits et dépôts des dossiers papiers,
Préparer et planifier les Commissions d'Appel d'Offres,
Assurer le secrétariat des Commissions d'Appel d'Offres,
Rédiger les rapports de présentation,
Monter les dossiers des différents marchés,
Réaliser les photocopies ou les scans nécessaires à la gestion des marchés publics,
Tenir le registre des marchés et alimenter le tableau de suivi,
Classer les dossiers,
Gérer les marchés ou autres documents pour les établissements membres des groupements de commandes,
Réaliser le suivi des marchés : avenants, renouvellements, courriers divers,
Encadrer des stagiaires.

Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement ; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local, vos missions seront les suivantes : Organiser, planifier, animer avec des rituels quotidiens, suivre le travail de l'équipe "hydrocurage" qui est composée de 10 agents, Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE en donnant les moyens de travailler en sécurité à l'équipe, le travail en sécurité des agents étant la priorité de l'entreprise, Garantir le bon fonctionnement de la flotte de 5 camions hydrocureurs, Assurer le suivi des objectifs contractuels, Répondre au besoin technique des clients et des collectivités, Établir des relations durables de qualité avec les techniciens et élus du secteur, Participer aux réunions de chantiers, Assurer le suivi des différentes prestations, Participer au développement de l'activité, Participer à l'astreinte intervention du service, Développer et optimiser le service en étant force de proposition sur l'optimisation du fonctionnement et les pistes de performance, puis en assurant, la mise en œuvre des axes de progrès définis. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau ou bénéficiez d'une expérience significative avec des bases techniques en gestion de réseaux assainissement, Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe, Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse, de polyvalence et d'autonomie, Vous avez le sens des responsabilités et du service client, Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiatives, Vous êtes titulaire du permis B obligatoire/PL fortement souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un maçon avec permis B obligatoire. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la maçonnerie afin de renforcer une équipe existante.
Salaire de base 1800 euros nets par mois selon expérience.
35 heures / semaine. Permis B obligatoire.
Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes.
Travail en équipe sous la directive d'un chef de chantier.
Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur.
L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.

Recrutement URGENT. L'ADMR recherche un(e) aide à domicile pour effectuer les tâches suivantes : ménage, courses et repas. Le poste proposé est à 110 heures par mois avec évolution possible. Les interventions se feront sur l'agglomération de Nevers (permis B et voiture indispensables). Reprise ancienneté, mutuelle, indemnités kms, 1 mois d'essai renouvelable 1 fois.

Au sein de la direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain » Sous l'autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions : 1. Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération :
Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, collectivités.) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants
Suivre le contrat et évaluer la mise en œuvre : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal..
Assurer une veille sur la situation des quartiers : réalisation ponctuelle de diagnostics, analyses statistiques.
Appuyer les élus et l'exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage 2. Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville
Gérer l'appel à projets annuel : élaboration du cahier des charges annuel, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions (en lien avec le service finances). Environ 50-60 projet / an (instruction concentrée sur 1 trimestre)
Proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires
Gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d'habitants pour la réalisation de petits projets participatifs, instruction des demandes, financement : environ 5 à 10 projets / an 3. Contribuer au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville
Participer et contribuer, au côté de la cellule Emploi et Insertion professionnelle de Nevers Agglomération, à la démarche Cité de l'emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l'AAP de la BPI)
Contribuer, au côté de la ville de Nevers, de l'Etat et de la DASEN, à la bonne mise en œuvre des projets identifiés dans le cadre de la Cité Educative et veiller à leur mise en synergie avec l'ensemble des priorités du contrat de ville. Profil : Compétences techniques :
Formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou champs de l'économie sociale et solidaire
Maitrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif
Maitrise de l'outil informatique (suite office, traitement de données, Dauphin,.)
Qualités rédactionnelles affirmées Compétences méthodologiques :
Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées)
Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation
Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles :
Sens des relations partenariales
Capacité à contribuer à des démarches collectives
Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation-obligatoire) avant le 27 novembre 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/

Offre d'emploi
Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F)
Nevers (58) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Nevers et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions :
Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme
Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini
Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché :
Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent
Expérience en relation client et vente directe
Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité)
Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention
Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages :
Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net)
Primes de performance et sur ventes additionnelles
Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !

Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'Etat et la collectivité territoriale, o Assurer le renforcement de la communication, o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques, o Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés, o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité. 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. o Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, https://www.youtube.com/watch?v=0shflX91PpE&t=6s Conditions particulières d'exercice : o Astreintes possibles pendant les vacances scolaires. o Logement de fonctions possible (sur disponibilité) suivant les nécessités de service Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : Devenir secrétaire générale en établissement scolaire : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-41663 Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations, o Droit et marchés publics, o Règles et techniques de comptabilité, o Management d'équipes, o Réglementation en matière d'hygiène et sécurité, o Systèmes d'information. SAVOIR-FAIRE : o Appliquer des procédures et des règles, o Conduire un processus d'achat, o Conduite une négociation, o Prévenir et gérer les conflits, o Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision, o Encadrer et animer une équipe, o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe. SAVOIR-ÊTRE : o Autonomie et confiance en soi, o Réactivité, o Rigueur, fiabilité, o Capacité de raisonnement analytique, o Sens relationnel.

L'agence Adecco recrute pour son client spécialisé dans la confection de courroies et basé à Nevers (58000), en Intérim de 3 mois un électricien industriel (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans la fabrication de courroies, reconnue pour son engagement envers l'innovation et la satisfaction client. Leur environnement de travail dynamique offre des opportunités de croissance professionnelle et de développement de compétences. Votre rôle consistera à assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels, réaliser le diagnostic des pannes, effectuer la lecture de schémas techniques, utiliser des outils de diagnostic, réparations et maintenance. Profil : Nous recherchons un électricien industriel avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, et un niveau BAC+2 dans le domaine de l'électricité ou de l'électromécanique. Les habilitations électriques seraient un plus
Esprit d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation
Autonomie
Rigueur
Maintenance préventive
Diagnostic des pannes
Lecture de schémas techniques
Utilisation d'outils de diagnostic
Soudure et assemblage Le contrat débutera dès que possible et le travail sera à temps plein en 3*8 Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance, et participer à des projets stimulants ? Rejoignez notre client et évoluez dans un environnement professionnel dynamique et convivial ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Recherche formateur enseignant conduite groupe lourds en CDI

La SCP LHERITIER-MANQUAT recherche pour compléter son équipe un collaborateur rédacteur polyvalent (droit de la famille, ventes immobilières, actes courants) en présentiel et à temps complet. La SCP LHERITIER-MANQUAT est composé de deux notaires associés et 5 collaborateurs.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez sur divers sites pour réaliser les opérations suivantes :
Tirage de câbles coaxiaux ;
Montage et câblage de baies radio ;
Installation de connecteurs, antennes, coupleurs, câbles rayonnants et baies de couplage ;
Mise en place d'éléments électriques : disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles ;
Installation de faisceaux hertziens (FH) sur pylônes, toitures ou terrasses. Informations complémentaires :
Poste itinérant avec déplacements fréquents au national.
Rémunération selon profil et expérience. Le profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du GSM.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et appréciez le travail en extérieur.
Vous possédez impérativement : * Le permis B ; * Une habilitation électrique à jour ; * Une habilitation travail en hauteur valide.

Vous effectuerez des transports en benne céréalière/fond mouvant sur le territoire national et limitrophe. La prise de poste et le dépôt du véhicule s'effectueront au dépôt de St Eloi. Votre véhicule vous est attitré. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Prévoir des découchés. Polyvalence et expérience indispensable Vous devez être titulaire du permis EC et FIMO à jour. poste disponible de suite Vous pouvez contacter l'employeur directement par téléphone ou par mail a sncrolin@gmail.com

Dans le cadre d'une création de laboratoire de prothésiste dentaire familial, le gérant recherche un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e). Secteur : MISSION Réalisation d'appareils amovibles ou fixés, réparation des fractures d'appareils dentaires d'après les instructions et empreintes. Activités principales:
Couler des empreintes dentaires et fabriquer des modèles de travail en plâtre
Mouler des prothèses dans un moufle
Façonner des crochets dentaires
Réaliser des maquettes de prothèses dentaires amovibles partielles et complètes
Préparer un modèle fractionné de prothèse fixée
Sculpter des éléments de prothèse dentaire en cire
Scanner des modèles dentaires
Modéliser des éléments prothétiques dentaires en conception assistée par ordinateur
Finir des prothèses dentaires amovibles et fixées Qualités requises : Savoir travailler avec les différents matériaux de prothèses dentaires Connaissance et maitrise des logiciels spécifiques Capacité d'organisation, autonomie, rigueur, méthode respect des normes produits et des règles d'hygiène et de sécurité.

Rejoignez la Direction Clientèle Patrimoine et Territoires et la Direction Solidarité, tranquillité et proximité en tant que Chargé.e de Tranquillité résidentielle en CDD de 12 mois. Vos missions
Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ?
Vos qualités relationnelles sont reconnues dans vos dernières expériences ? Vous êtes l'interlocuteur.trice des familles pour assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes :
Traiter les réclamations et déterminer les modalités d'intervention en fonction des problématiques,
Organiser, après concertation et validation de la hiérarchie, la gradation des interventions auprès des locataires auteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation),
Assurer un rôle de veille du patrimoine et mettre un terme aux troubles constatés avec l'appui le cas échéant des services compétents,
Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent.
Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (ville, Polices, Gendarmerie),
Assurer l'organisation d'opérations d'animation sociale en direction des locataires et de leurs enfants en lien avec les centres sociaux ou associations sportives et culturelles.
Réaliser le suivi administratif des actions : tableaux de bords, comptes-rendus des interventions. Profil de poste : Grâce à votre diplôme Bac +2 dans la filière sociale ou DE CESF et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes. Des déplacements sont à prévoir.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions :
Déterminer et faire effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (non des bâtiments) et matériels ludiques et des aires et équipements de jeux
Assurer la gestion des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
Entretenir un lien avec les usagers Contrôle des installations, matériels ludiques
Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels et des sites
Veiller au respect des normes en vigueur
Connaître les flux de fréquentation des équipements
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveillance de la sécurité des usagers, des installations, de la signalétique
Surveiller les pratiquants et le public
Assurer et maintenir en état la signalétique (aires de jeux, fitness extérieur, etc.)
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Rendre compte des situations, consigner chaque incident
Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents Maintenance et réparation des équipements, du matériel et des sols
Coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises
Assurer le suivi des divers marchés de maintenance
Assurer le suivi des rapports d'expertise et mettre en œuvre les réparations
Tenir à jour les fiches individuelles de maintenance de chaque matériel et installation Gestion Matériels
Signalétique ludique, état des sols amortissants, état des sols synthétiques, des bacs à sable et des pièces de rechange pour les jeux Gestion des équipements
Aires de jeux publics, jeux ludiques des écoles, jeux ludiques des crèches, fitness extérieur, skate parc. Formations et expériences requises
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissance de l'entretien des équipements ludiques, des aires de jeux publics, de la réglementation des installations, des activités ludiques
Notions de risques et de sécurité pour le public
Procédures de signalisation du danger
Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation de machines dont le test mécanique des buts et poteaux Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
Déplacements
Bruit
Température particulière interventions extérieures
Port d'une tenue de travail
Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Prime de mobilité durable

Nous sommes à la recherche d'un technicien vérificateur (H/F) pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Vous avez l'habitude des déplacements et êtes conscients des contraintes liées à la conduite d'un véhicule utilitaire. Vous appréciez le travail manuel et de terrain. Le Technicien vérificateur H/F est en lien constant avec nos clients et effectue des rapports réguliers. Vous êtes donc à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vos missions principales :
Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc.
Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques...
Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...).
Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir.
Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Votre mission secondaire : Pour nos clients vous serez amené à dispenser des actions de formation basique de lutte contre l'incendie. Vous possédez les connaissances de base en incendie (combustion
propagation
agents extincteurs
procédés d'extinction...) et sur l'organisation de l'évacuation (missions des chargés d'évacuation
types de mise en sécurité des occupants...). Vous maîtrisez également la mise en œuvre des extincteurs et des RIA. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste polyvalent. Formation assurée en interne pour cette mission secondaire.

Pharmacie de centre commercial située en face de l'hôpital général du département, la Pharmacie THEURIOT recrute pour agrandir son équipe. Officine moderne et dynamique, la surface est de 700 m2 composée de beaucoup d'offre pour un conseil performant; robotisée pour une gestion de stock adaptée et un confort de travail amélioré au comptoir. Planning attractif et à convenir ensemble.

Adecco recherche un-e infographiste (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'imprimerie de labeur, située à Varennes-Vauzelles (58640). Ce poste en intérim est à pourvoir à partir du 27 octobre 2025, pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de travailler à temps plein dans un environnement dynamique où votre créativité et votre expertise technique seront mises à contribution. L'entreprise cliente, est un acteur reconnu dans le secteur de l'imprimerie. Elle valorise l'innovation et la qualité, et offre un cadre de travail stimulant pour les professionnel-le-s passionné-e-s par le design graphique. En tant qu'infographiste, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la réalisation de supports visuels. Votre mission principale consistera à créer des visuels attractifs et conformes aux attentes des clients, en utilisant des logiciels tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator et InDesign. Vous serez également responsable de l'envoi de fichiers de contrôle pour validation client, garantissant ainsi la qualité et la précision des projets. Votre expertise en typographie et en conception graphique sera un atout majeur pour répondre aux exigences de l'entreprise. Une expérience similaire serait un plus, pour assurer la mission en toute autonomie, mais Vous êtes reconnu-e pour votre créativité et votre capacité à communiquer efficacement vos idées, vous êtes passionnée par le graphisme et la création visuelle.. Votre attention aux détails et votre gestion du temps vous permettent de mener à bien plusieurs projets simultanément. Compétences comportementales
Créativité : Vous avez un esprit innovant qui vous permet de concevoir des visuels uniques et captivants.
Communication : Vous savez transmettre vos idées clairement et collaborer avec les équipes pour atteindre les objectifs communs.
Attention aux détails : Vous êtes minutieux-se et veillez à la précision de chaque élément visuel.
Gestion du temps : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en respectant les délais impartis. Compétences techniques
Adobe Photoshop : Maîtrise de cet outil pour la retouche et la création d'images.
Illustrator : Utilisation avancée pour la création de graphiques vectoriels.
InDesign : Compétence dans la mise en page de documents professionnels.
Bonne connaissance des logiciel obligatoire
Conception graphique : Capacité à développer des concepts visuels percutants.
Typographie : Expertise dans le choix et l'application des polices pour renforcer l'impact visuel.
Envoi de fichiers de contrôle pour validation client : Assurer la qualité et la conformité des projets avant livraison. Le poste requiert un niveau de diplôme égal ou supérieur au BAC, avec connaissance des logiciels obligatoires. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise qui valorise votre talent et votre potentiel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions :
gestion, organisation et animation ligne de caisse
satisfaction clients
application procédures caisse
traiter litiges clients : retours clients, retrait colis...
appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00 Expérience fortement souhaitée en management d'équipe et grande distribution. Poste de manager (6 à 7 caissières)

Dans le cadre de son développement, Ewigo NEVERS est à la recherche d'agents commerciaux. Ewigo est depuis 2014, le réseau N°1 d'agences automobiles. Nos points de vente proposent de faire rencontrer l'acheteur et le vendeur à travers une nouvelle relation client. Le vendeur acceptant de soumettre sa voiture à notre charte qualité, l'acheteur est en confiance grâce au diagnostic objectif qui a été préalablement établi. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau numéro 1 des agences automobiles !
Vous serez en charge des missions suivantes :
Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile
Développer le portefeuille de clients via la prospection
Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule
Promotion de l'ensemble des services proposés
Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l' image et des normes de l'enseigne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances.
Profil recherché Sens du relationnel, goût du contact, dynamique, motivé(e), souriant(e) et sens de la persuasion seront des atouts pour mener à bien vos missions. Etre titulaire du Permis B
Compétences attendues Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et dans l'automobile est un plus mais la motivation est nécessaire et sera la clé de votre réussite !

L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et des Chefs de Service :
Accueillez, informez et accompagnez les héberges au quotidien,
Observez l'état de la personne et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé, vous recueilliez les données et savez alerter si besoin ou Informer l'infirmier ère des manifestations anormales observées,
Dispensez des soins d'hygiène et confort,
Contribuez au maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et repérez les évolutions de l'état de la personne,
Fournissez une assistance technique pour Ia réalisation des soins,
Participez aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergée,
Assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et Ia réfection des lits,
Entreteniez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres,
Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe. Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste est basé sur le site de LHSS à Nevers le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Le profil :
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire
Permis B obligatoire
Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Dans les collèges ou lycées, l'assistant(e) de laboratoire effectue sous la responsabilité des enseignants, tous les travaux préparatoires et de mise au point d'expériences dans le laboratoire de chimie, physique ou biologie de l'établissement. Les activités générales du poste, il ou elle : o Exerce et réalise des manipulations simples en sciences physiques, chimie ou biologie suivant les protocoles établis. o Travaille en lien direct avec l'équipe de professeurs. o Prépare et met à disposition du matériel et participe à la mise au point des manipulations. o Entretient et stérilise de la verrerie et des instruments, règle et entretient les appareillages de chimie. o Prépare les produits chimiques, les échantillons en amont ou en aval d'une réaction en suivant le protocole. o Gère les stocks, produits et matériels, prépare les commandes et suit les relations avec les fournisseurs. Conditions particulières d'exercice : o Avantages : rythme de travail régulier (pas de travail le week-end) o Vacances scolaires o Baccalauréat professionnel ou scientifique souhaité. o Expérience en laboratoire et polyvalence souhaitées o Possible renouvellement de contrat o Accompagnement préparation concours adjoint technique de recherche et de formation ou concours de technicien de recherche et de formation Profil recherché : SAVOIRS : o Connaissances du matériels et des produits chimiques les plus courants, o Connaissances des formules et propriétés du produits chimiques et leurs précautions d'utilisation, o Connaissances des matériaux, matériels et appareils utilisés, o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des mesures d'urgence à prendre en cas d'incident. SAVOIR-FAIRE : o Savoir manipuler des produits chimiques, o Savoir préparer des expériences en appui des séquences pédagogiques, o Savoir appliquer un protocole de sécurité, o Savoir suivre un programme, o Savoir planifier et respecter les délais, o Savoir gérer les aléas. SAVOIR-ÊTRE : o Être rigoureux et méthodique, o Capacité à travailler en équipe, o Être organisé, o Sens relationnel.

Le Centre Social du Banlay recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction pédagogique des mercredis et des vacances scolaires. Missions principales : Assurer la direction administrative et pédagogique de l'accueil des enfants (3 à 13 ans) ; Être présent sur le terrain en animation les mercredis afin de garantir la qualité éducative et la cohérence des animations ; Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans la conception et la mise en œuvre des projets ; Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique, en lien avec le projet social du centre ; Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis ; Assurer le remplacement ponctuel des animateurs en cas d'absence, pour garantir la continuité du service ; Entretenir le lien avec les familles et les partenaires éducatifs du territoire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir dès que possible Temps plein annualisé, incluant les mercredis et les vacances scolaires Congés imposés pendant les périodes de fermeture annuelle de l'accueil de loisirs Lieu : Centre Social du Banlay
Nevers Rémunération : selon la convention collective ELISFA, en fonction du profil et de l'expérience Profil recherché : BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) exigé Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir) Expérience en direction ou coordination d'équipe d'animation appréciée Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe Candidatures à Mr SABOR Ahmed, Président

Au sein d'une auto-école associative, vous assurez la formation théorique et prtique des personnes accompagnées pour l'obtention du permis de conduire catégorie B selon la règlementation définie. Vos missions seront principalement :
d'assurer l'entrée en formation des personnes (accueillir, tester et évaluer le niveau, renseigner les personnes et réaliser les inscriptions, etc...)
d'assurer la formation théorique et pratique auprès des personnes accompagnées
de présenter les personnes accompagnées à l'exament
d'assurer l'entretien et le suivi du véhicule Certificat de compétences professionnelle d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière (CCP ECSR) ou brevet pour l'exercice de la profession d'enseigant de la conduite et de la sécurité routière (BEPECASER) exigé. Poste CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement Pour candidater, envoyez votre CV + lettre de motivation par mail

Rattaché au responsable de service informatique composé d'une vingtaine de personnes, le chef de projets territoire connecté et durable : Piloter les aspects numériques du projet « Territoire Connecté et Durable » pour l'évolution de l'éclairage public Rédiger le cahier des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données Assurer le partenariat avec les différents acteurs environnant le projet ACTIVITÉS PRINCIPALES Analyser les usages liés au projet territoire Connecté et Durable pour l'éclairage public Identifier les indicateurs de réussite du projet Maintenir les conditions partenariales avec les acteurs du projet Coopérer avec les agents métier Collaborer avec les agents informatiques sur la mise en place technique et sécuritaire des solutions Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données Rechercher des sources de financement des solutions Organiser la mise en production des solutions Assurer l'accompagnement et l'aide au démarrage Effectuer un bilan du projet, transmissible aux syndicats d'énergie homologues pour les aider dans leurs projets

Synergie Nevers recherche pour son client, acteur majeur du secteur du bâtiment dans la Nièvre, un Menuisier (H/F).Nous recherchons pour un de nos client un(e) menuisier poseur BOIS/PVC et Aluminium Vous aurez pour mission :
Conçoit et réalise des ouvrages en bois à partir de plans pour l'aménagement intérieur et extérieur
Assure la maintenance et la restauration de menuiseries existantes
Peut effectuer la pose sur les chantiers ou chez les clients Réaliser des articles de menuiserie et d'agencement
Poser des vitrages sur des ouvrages en bois
Réaliser des opérations de laquage
Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
Façonner un article de mobilier
Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
Concevoir des agencements ou des menuiseries
Réaliser des opérations de lasure
Réaliser des opérations de masquage de défauts du bois
Mesurer des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie
Gamme de produits bois
Lecture de documents techniques
Normes de la construction
Normes qualité
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Spécificités des matériaux anciens
Styles de mobilier
Techniques de restauration d'ouvrages d'art Précision
Esprit d'équipe
Habileté manuelle
Adaptabilité
Autonomie
Capacité à travailler dans un environnement complexe
Polyvalence
Rigueur
VigilanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'agence Adecco de Nevers recrute pour son client, spécialisé dans le transport ferroviaire de voyageurs et basé à VARENNES VAUZELLES (58640), des Mécaniciens (h/f) en Intérim. Notre client est un acteur majeur du transport ferroviaire interurbain de voyageurs, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements ferroviaires, participer aux opérations de maintenance, réaliser les diagnostics de pannes, et contribuer à l'amélioration continue des processus techniques. Vous avez une formation en Mécanique, ou Electromécanique, ou vous n'avez pas de diplôme mais une expérience professionnelle significative, votre candidature ne peut que nous intéresser. Cette mission démarre très rapidement et pour plusieurs mois. La sécurité au travail est un point d'honneur pour cette entreprise. Travail de journée ou en poste décalé (07H45 11H45 13H15 16H15 ou 5H 12H ou 12H
19H) Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique, contribuer à des projets passionnants et développer vos compétences dans le secteur ferroviaire. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.07H45 11H45 13H15 16H15

Vous assurerez la préparation en atelier ainsi que la pose d'adhésifs sur divers supports, intérieurs et extérieurs. Votre rôle :
Avoir des notions de Graphisme (Illustrator, InDesign . ) afin de préparer et modifier les fichiers d'exécution.
Préparer des kits d'adhésifs et des surfaces de pose,
Découper des supports et les préparer
Effectuer la pose de tous revêtements souples
Utiliser différentes techniques selon la nature du matériau employé,
Préparation des adhésifs
Contre collage des films adhésif sur divers supports
Etre le garant de la bonne exécution d'un chantier Les qualités et compétences recherchées :
Maîtrise des système de fixation
Rigoureux(se) et minutieux(se)

Missions : Accompagner et prendre en charge des enfants au plus près de leurs lieux de vie en séance individuelle ou collective. Animation, élaboration et gestion du Projet d'Accompagnement Personnalisé Participation à la vie institutionnelle (réunion, formation.) Création d'outils pour favoriser l'autonomie des enfants Travail avec les familles et les partenaires Mise en place d'interventions éducatives auprès des enfants. Profil : Titulaire du diplôme d'AES ou Moniteur Educateur
Obligatoire Expérience auprès d'enfants profil TSA souhaitée et/ou déficience motrice, TND Connaissance des outils de communication TSA Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outils informatique Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives, dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille AMP/AES ou ME Horaires de travail : externat en journée sans week-end. Poste à pourvoir à compter dès le 20/10/25.

***URGENT*** Vos principales missions seront les suivantes :
Accueil des clients
Présentation de la carte
Prise de commandes
Service
Encaissement
Rangement et nettoyage Restaurant ouvert midis et soirs. Travail jours fériés et weekend avec 2 jours de repos consécutifs.

Futur membre d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la charge de la paie et du suivi administratif des salariés. Le service Ressources Humaines gère environ 600 bulletins de salaire par mois (CDI, CDD, alternants, travailleurs en ESAT, filiales commerciales). Vous serez amené à traiter 250 à 300 bulletins par mois. Missions principales :
Traitement de la paie : o Maîtriser le processus paie complet sur le logiciel ADP o Collecter et saisir les informations nécessaires à l'établissement du bulletin de salaire o Travailler en lien avec le logiciel de gestion des temps o Contrôler les résultats de paie après traitement o Valider les états de virement des salaires o Etre garant de la conformité des soldes de tout compte et documents associés o Assurer la mise à jour du logiciel de paie en lien avec le service client ADP o Suivre les indemnités journalières des salariés avec le service comptabilité o Assurer le traitement et le suivi des demandes d'acompte et les saisies sur salaire
Déclarations : o Vérifier la conformité des DSN o S'assurer de la transmission des attestations de salaire auprès de l'assurance maladie o Faire les déclarations pour les travailleurs handicapés d'ESAT et les travailleurs RQTH de l'entreprise adaptée o Seconder le responsable paie dans toutes les autres déclarations (OETH, OPCO,...)
Vie du salarié : o Etablir les contrats de travail des salariés o Prendre en charge les déclarations d'embauche o Enregistrer les informations des salariés dans le logiciel de paie et vérifier la conformité du dossier salarié o Répondre aux sollicitations des secrétariats et des salariés (par mail et par téléphone)
Autres : o Participer aux permanences paie sur établissements o Assurer la veille règlementaire sur la paie o Etre le back up du responsable paie en son absence et de l'assistant RH si besoin Niveau et expérience recherchés :
Titulaire d'un BAC + 2 en gestion paie, comptabilité ou RH
Expérience de 5 ans d'expérience requise Compétences souhaitées :
Savoir : o Intérêt pour le milieu associatif et le handicap o Notions fondamentales de la GRH o Calcul de paies et déclarations sociales o Législation et la veille sociale o Excel, word o Logiciel de paie o Logiciel de gestion des temps
Savoir être : o Capacité de travailler en équipe o Force de proposition o Qualités rédactionnelles o Discrétion o Autonome o Rigoureux o Bienveillance Avantages :
Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, colis de fin d'année, tickets cinéma,.)
Souplesse dans l'organisation du travail grâce à l'attribution de 22 RTT
Cadre de travail agréable
Formations régulières
Cohésion d'équipe
Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permanences paie) Conditions :
Poste basé à Feuilles
58130 Urzy
CDD à pourvoir 3 Novembre 2025
Poste de Technicien supérieur
rémunération selon la CCN66 en fonction de l'expérience (de 5 à 15 ans d'expérience : 5 ans : 2396 bruts
15 ans : 2877 bruts)

MISSION DE REMPLACEMENT : TRAIRE LES VACHES MATIN ET SOIR, LES NOURRIR, SAMEDI 25 (7H) ET DIMANCHE 26 OCTOBRE (3h1/2)

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Description du poste Au sein d'un pôle régional et entouré d'experts machine, vos missions auprès des industriels consisteront à :
Contrôler la conformité des machines auprès d'une clientèle pluridisciplinaire
Réaliser des missions de conseil et d'assistance technique sur des projets pouvant aller de la conception machine jusqu'à l'intégration sur site client
Mettre en avant votre expertise technique pour entretenir des relations pérennes avec nos clients et détectez les nouveaux projets. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (35 000
45 000 €) selon profil. Qualifications De formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, automatisme, électromécanique ou électrotechnique, vous possédez une première expérience en lien avec la conception/conformité machine. Les qualités pour vous épanouir sur ce poste et vous permettre d'accomplir avec succès les missions d'assistance technique :
travail en équipe, bonne communication, sens de l'écoute ;
autonome, impliqué, organisé ;
sens de l'analyse et innovant sur des solutions face à un problème technique Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: 744000063711260

Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.

Au sein du service APIAS-Formation : Service spécialisé dans l'insertion et la formation professionnelle, avec comme mission d'accompagner les personnes en situation de handicap et/ou éloignées de l'emploi vers une intégration durable. Nous intervenons via la formation continue, des chantiers d'insertion, la VAE, les accompagnements à la carte des entreprises du secteur et divers dispositifs, dont les prestations de l'AGEFIPH. Poste basé à Varennes-Vauzelles 1 Formateur H/F CDI Temps plein 1 ETP
CCNT66 A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologue clinicienne spécialisé en neuropsychologie, psychologues du travail, travailleurs sociaux, formateurs, CIP.), avec pour missions principales la formation pour adulte ainsi que l'accompagnement socio-professionnel en chantiers d'insertion. Vos missions :
Concevoir et élaborer les contenus des séquences de formation et des actions de sensibilisation portant sur les thématiques suivantes : santé mentale, handicap invisible, santé au travail, qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). o Adapter les contenus en fonction des spécificités du public accueilli. o Animer des modules d'enseignement et des travaux pratiques. o Participer à l'évolution et au développement des formations. o Accompagner les parcours de formation continue.
Animer des formations en Premiers Secours en Santé Mentale
Modules Standards et Jeunes (possibilité de financer la formation de formateur accrédité PSSM).
Aider à la consolidation des parcours d'insertion sociale et professionnelle (ASP) sur des chantiers d'insertion : o Animer des ateliers o Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser. o Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi. o Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi. o Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail permettant de remédier à des difficultés sociales et/ou professionnelles. Profil recherché :
Expérience de la pratique pédagogique auprès d'un public adulte appréciée
Titre professionnel de Formateur Pour Adultes
Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle fortement apprécié
Expérience professionnelle exigée : l'expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion, de l'orientation et du maintien dans l'emploi. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est demandée. Aptitudes :
Polyvalence, travail en équipe, aisance pour l'animation de groupe, adaptabilité.
Connaissance du public et des ressources du territoire est un plus.
Vous savez animer du collectif et aimez travailler en mode collaboratif.
Des déplacements sont nécessaires.

L'Athentique boulangerie cherche son(sa) futur Responsable de Magasin dynamique, organisé(e), passionné(e) pour encadrer notre équipe de vente afin d'assurer la qualité du service rendu à la clientèle ! Vous êtes un leader à l'esprit porté sur le client et l'envie de travailler dans un environnement accueillant, ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales :
Gestion de l'équipe de vente :
Recruter, former et évaluer vos collaborateurs.
Préparer les plannings de l'équipe en optimisant les ressources.
Superviser la bonne marche opérationnelle du magasin dans son ensemble, en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe.
Gestion des opérations et des stocks :
Préparer les commandes de matières premières et de produits finis.
Assurer le suivi des stocks en temps réel.
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison.
Gestion de la caisse :
Gérer une caisse et assurer les opérations d'encaissement.
Merchandising et vente :
Présenter et valoriser un produit ou un service auprès de la clientèle.
Organiser le traitement des commandes.
Qualité de service et satisfaction client :
Veiller au respect de la qualité de service offerte aux clients, en assurant un accueil chaleureux et des conseils pertinents.
Hygiène et entretien :
Garantir le niveau de qualité et de propreté du magasin à tout moment, en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Administratif :
Assurer une bonne gestion de l'administratif du magasin en lien avec la direction. Votre profil :
Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire.
Vous possédez des qualités de gestionnaire et d'animateur(trice) d'équipe alliées à un dynamisme et un sens commercial affirmé.
Vous avez un excellent sens du service client et de la communication.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome et force de proposition.
Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
La maîtrise des outils informatiques de gestion de caisse et de stock est un plus.
Qualités personnelles : Leadership, excellent relationnel, capacité à résoudre les problèmes, sens des responsabilités. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre succès !

Réalisation d'interventions mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques sur les poids lourds et engins TP (pelles hydrauliques, compacteurs, tractopelles, chargeuses, répandeuses..)
Réparer, dépanner et entretenir en atelier et sur site les engins
Etablir un diagnostic et réaliser l'intervention
Utiliser l'outil de diagnostic mis à disposition (diagnostic toutes marques TEXA)
Assurer les contrôles périodiques obligatoires
Réaliser des opérations de soudure en atelier et sur site
Interpréter les ordres de réparation et les compléter au fur et à mesure de l'avancement des travaux
Evaluer les risques techniques
Etablir la liste des pièces et outils nécessaires pour les travaux pour permettre la gestion du stock
Essais après intervention
Restituer l'ordre de réparation au chef d'équipe
Remplir les carnets d'entretien
Rendre compte du travail et d'éventuelles difficultés rencontrées
Utilisation de l'outil informatique Prendre en compte les remontées de dysfonctionnements par les utilisateurs des matériels Respect des règles d'hygiène et de sécurité, maintenir en ordre son poste de travail Veiller à la validité des permis, habilitations et autorisations diverses nécessaires à la réalisation de son travail Participer aux stages de formations techniques Faire fonction de conseils pour tous travaux engageant des notions de maintenance Participer à l'activité de viabilité hivernale (astreintes mécaniques) Adresser candidature avant le 14 novembre 2025

Notre mission : valoriser les métaux précieux, rendre l'or accessible, encourager l'intrapreneuriat, et incarner nos valeurs : respect, loyauté, passion, transparence, solidarité. Votre rôle : En tant que cogérant(e), vous partagez la gestion d'un centre de profit existant, livré clé en main. Vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour :
Développer l'activité commerciale (achat et vente de métaux précieux).
Fidéliser la clientèle et entretenir un relationnel de qualité.
Consolider l'ancrage local de l'agence avec des actions ciblées.
Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation du secteur. Ce que nous vous proposons :
Contrat : cogérance de succursale
répartition 50/50.
Rémunération : variable non plafonnée + minimum garanti de 1925 € bruts par cogérant.
Commissionnement : 16 % de la marge brute réelle de l'agence, répartis équitablement.
Temps de travail : semaine de 4 jours. Avantages :
Agence clé en main (frais de fonctionnement pris en charge)
Accès à tous les services supports (IT, RH, com, compta.)
Hotline disponible en continu
Formation continue : 25 jours par an (expertise, commerce, finance, relation client.) Votre profil :
Sens du contact et fort aisance commercial.
Autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'équipe.
Une bonne connaissance du tissu local serait un réel plus.
5 ans d'expérience dans la vente ou Bac+2 dans le commerce, serait également un plus. Pourquoi rejoindre Or en Cash ? Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à relever le défi à Nevers ? Envoyez votre candidature et faites rayonner cette agence avec nous !

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 58 Lieu de Travail : Département du 58 NEVERS et ses alentours Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service ( après période d 'essai )+ Téléphone de service + Ordinateur portable
Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise

Technicien en Traitement des Eaux (H/F)
Nevers Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le captage, le traitement et la distribution d'eau, un-e Technicien-ne en Traitement des Eaux. Ce poste, à pourvoir dès que possible, est une opportunité unique de contribuer à la préservation de l'environnement tout en développant vos compétences techniques. En tant que Technicien-ne en Traitement des Eaux, vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic des systèmes d'assainissement et le contrôle de conformité des branchements. Votre expertise permettra de garantir la qualité et la sécurité des opérations de traitement des eaux, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au respect des normes environnementales. Ce poste est proposé en intérim pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et dynamique, situé à Nevers (58000). Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans un environnement technique exigeant. Une première expérience dans le domaine est un atout, et un diplôme de niveau BAC+2 est requis. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : Indispensable pour faire face aux défis quotidiens du traitement des eaux.
Sens du service client : Pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques
Diagnostic système d'assainissement : Votre expertise en diagnostic permettra de maintenir la qualité des systèmes.
Contrôle de conformité branchements assainissement : Assurez la conformité des installations pour répondre aux normes en vigueur. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous aurez pour missions :
Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public
Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts)
Travailler en équipe, cependant comme chaque agent vous êtes autonome
Être garant de l'état des espaces verts sur l'ensemble des cours d'écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre
Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites
Être force de proposition, faire remonter au responsable des propositions d'améliorations
Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein du service dans le cadre de vos compétences
Assurer la viabilité hivernale
Procéder au ramassage des détritus dans les cours d'école et les crèches de la ville
Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d'écoles et les crèches pendant la saison automnale
Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville Formations et expériences requises
CAP et Bac Pro ou équivalent en expérience
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux
Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins
Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions
Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
Déplacements
Bruits
Température particulière interventions extérieures
Efforts physiques charges exceptionnelles
Port d'une tenue de travail
Habilitations diverses : CACES/ nacelle / AIPR / incendie
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Prime de mobilité durable

Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National. A la recherche d'un nouveau challenge ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Conditions: Mission Merch en CDD 23H hebdo sur 1 mois. Horaires variables, parfois tôt le matin selon livraisons et plannings Rémunération: 11.98€ bruts/heure Indemnités kilométriques: 0,22€ du km parcouru entre chaque magasin Profil recherché
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme.
Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement
Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !

Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Alors, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez bien évidemment en hauteur. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur de l'assurance, un alternant(e) en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront :
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients (établissement de devis, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc).
Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins.
Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance.
Vous identifiez les opportunités de développement commercial et optimiser les opportunités de vente additionnelle afin de fidéliser la clientèle.
Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. Les pré-requis attendus sont :
Vous avez une approche commerciale.
Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit.
Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux.
Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle. Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69

Rejoignez Verisure, leader de la vidéosurveillance et de la sécurité connectée, et prenez en charge un parc client dédié après une formation complète sur nos produits et services. Vous interviendrez directement chez nos clients pour assurer la maintenance, la sécurité et le confort de leurs installations. Vos missions : Maintenance et diagnostic des systèmes de vidéosurveillance et d'alarme afin d'assurer une protection optimale des clients. Vérification de la conformité des installations existantes et proposition de services complémentaires. Conseil aux clients pour l'optimisation de leurs systèmes de sécurité et présentation des services Verisure adaptés. Gestion administrative : suivi du stock de matériel Respect des standards d'excellence et d'exemplarité lors de toutes vos interventions. Profil recherché : Être bricoleur, autonome et capable d'intervenir sur du matériel technique. Connaissances en domotique, courant faible ou systèmes de sécurité/vidéosurveillance appréciées mais non obligatoires. Expérience en relation client, idéalement auprès de particuliers. Casier judiciaire B3 vierge obligatoire. Mobilité sur le secteur d'intervention. Ce que nous vous offrons : Formation complète sur nos produits et services. Véhicule de service fourni dès votre arrivée.

Nous recherchons pour un de nos clients, enseigne de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques, un mécanicien auto ou PL et/ou un technicien VL (H/). Vous aurez pour mission:
Diagnostiquez et réalisez les prestations d'entretien rapide et de montage des pneumatiques.
Conseillez et fidélisez une clientèle variée.
Garantissez le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité.
Assurer la qualité de vos interventions et veillez à la satisfaction de vos clients.
Renseignez les fiches diagnostic et identifiez les prestations complémentaires.
Veillez à l'entretien des équipements et des espaces de travail. De formation initiale en mécanique, vous présentez une première expérience dans le milieu technique. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

ACTIVITES PRINCIPALES Assurer l'assistance de premier niveau sur les logiciels métiers (comptabilité, RH, paie, élections, état-civil.) auprès des utilisateurs (téléphonique, prise de main à distance, éventuellement sur site) Collaborer de manière étroite, complémentarité et entraide au sein de l'équipe hotline Centraliser et transmettre les demandes d'amélioration, suite au retour des collectivités, aux éditeurs des logiciels métiers Assurer la maintenance préventive (mises à jour, procédures.) des logiciels métiers Suivre l'installation et le paramétrage des logiciels métiers des collectivités selon une procédure A terme, former les agents administratifs territoriaux des collectivités de la Nièvre à l'utilisation des logiciels métiers ACTIVITES SECONDAIRES Effectuer des demandes de devis auprès des éditeurs Proposer des devis d'acquisition de licences et maintenances sur les logiciels métiers auprès des collectivités Temps de travail : temps partiel possible

Rejoignez une équipe dynamique pour réaliser des installations techniques de haute qualité et assurer un service impeccable à nos clients. En binôme, avec un rôle de référent technique, vous serez chargé de : Installer des poêles et inserts à bois ou granulés chez les clients. Poser des conduits de fumée neufs ou des tubages inox dans des conduits existants. Réaliser l'habillage des cheminées : ossature métallique (rail), isolation (laine de roche) et parement en plaques de plâtre. Organiser et superviser le bon déroulement du chantier (sécurité, qualité, respect des délais). Être l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain. Nous recherchons un(e) technicien(ne) poseur(se) talentueux(se) doté(e) d'une expérience avancée d'1 à 2 ans et possédant rigueur et autonomie. Vous aurez besoin d'un esprit d'équipe exceptionnel et d'une capacité éprouvée à prendre des décisions efficaces. Solide expérience dans les métiers du bâtiment (plomberie, fumisterie, couverture, second œuvre.). Très bonne maîtrise des outils électroportatifs et des travaux en hauteur. Capacité à encadrer un binôme et à prendre des décisions sur le terrain. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et du service client. Permis B obligatoire (déplacements quotidiens sur chantier). CACES Nacelle apprécié.

Nous recherchons 3 plaquistes et 3 peintres dont les missions seront :
peinture
Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. raillage-laser
Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit.
Lecture de plan
Mettre en place les encadrements et les huisseries
Poser les cloisons, les faux plafonds
Réaliser les joints
Isoler les murs

L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Adapei58 à Urzy, recherche en CDI Temps plein un Infirmier Coordinateur (H/F) (création de poste) L'établissement accueil en internat et en journée des adultes en situation de handicap moteur et intellectuel ; Polyhandicap, TSA L'équipe interdisciplinaire est composée d'éducateurs, d'animateurs, d'aides-soignants, d'infirmiers, , d'un médecin, d'une ergothérapeute, d'un kinésithérapeute, de surveillants de nuits, d'agents de service d'intérieur, de maitresses de maison, d'agents techniques, d'une assistante sociale, d'une assistante de direction, de Coordinateurs, de chefs de service, d'un Directeur de pole Le Projet d'établissement médico-sociale est de favoriser le bien être, l'autonomie, la communication, le confort, la socialisation, la vie dans et en dehors de l'établissement Mission de l'Infirmier Coordinateur Coordination fonctionnelle du service infirmier (3 IDE) En lien avec le médecin, favoriser la cohérence des soins Garantir le travail interdisciplinaire (projets individuels, réunions interdisciplinaires, formations des professionnels) Coordonner l'organisation du service Coordonner les consultations Elaborer en équipe, les protocoles de soins Organiser l'accueil des stagiaires 4 heures de coordination par semaine Réalisation de soins Gestion d'alimentation entérales Réalisation de soins Distribution des médicaments Travail avec les éducateurs et familles Participation aux consultations de spécialistes Alternance d'une semaine du matin 7H30-14H30 et du soirs 13H30-20H30 1 week-ends par mois Profil Coordinateur fonctionnel et non hiérarchique Compétences médicales et cliniques Appétence au travail interdisciplinaire Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme (ou formation) Capacités relationnelles, fédérateur Rigoureux, Organisé Dynamique mais posé Capacité à se remettre en question Conditions :
Diplôme d'état d'Infirmier
Poste basé sur les établissements du Pôle (EAM Urzy le Greux et MAS Urzy Feuilles)
Rémunération CCN66
3000€-3500€ brut mensuel selon expérience Candidatures à adresser à Monsieur de Directeur du Pole Autisme et Soins Adultes b.poitrineau@adapei58.org

Rattaché(e) au Chef d'atelier et piloté(e) par la Coordinatrice coupe / couture, vous exercerez votre mission au sein de l'atelier coupe/couture. Vous serez en charge de :
Alimenter votre poste de travail en consommables (fils, fermetures )
Lire les fiches de poste (les plans et photos) présentées par la Coordinatrice coupe / couture, pour comprendre la description et l'enchaînement des opérations de production liées à la coupe / couture à l'aide des classeurs
Réaliser l'installation (montage et réglages) d'éléments mécaniques sur les outils de confection (piqueuse plate, surjeteuse) conformément à la fiche de poste
Assurer l'inventaire des composants mis à disposition (quantité, couleur ) conformément aux fiches suiveuses
Positionner les pièces de tissu sur les outils de confection en fonction des repères pour l'assemblage / montage du composant
Assurer le bon déroulement de la fabrication du composant selon les étapes décrites dans la fiche de poste
Vérifier visuellement le tracé et la tension de piqûre et procéder aux ajustements nécessaires
Etre en capacité de réaliser le prototype d'un nouveau modèle
Conditionner les composants selon les instructions des fiches de postes
Identifier les composants fabriqués avec leurs numéros de gabarit
Réaliser des opérations de fabrication au sein du service coupe conformément à la fiche de poste
Assurer régulièrement l'auto contrôle
Identifier et évacuer les composants non conformes selon la procédure en vigueur
Alerter la Coordinatrice coupe / couture en cas de dysfonctionnement
Chaque fin de poste, déclarer son activité journalière sur une « fiche d'activité » selon les règles de calcul en vigueur et la remettre à la coordinatrice coupe / couture
Assurer l'entretien de 1er niveau de la zone de travail
Respecter les règles QSSE et procédures en vigueur au sein d'EUROSIT. Avoir une première expérience ou une formation de base en couture. Immersion préalable dans l'entreprise et formation assurée à la prise de poste dans le cadre d'une POE (Préparation opérationnelle à l'emploi).

Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge notamment : * Calcul et établissement des factures de loyers, charges, dépôt de garantie et de toutes sommes dues au titre des baux commerciaux * Suivi des encaissements et relance par téléphone, courriel et courrier * Contrôle et suivi des obligations des locataires * Suivi mise à jour dépôt de garantie et caution bancaire * Relation avec les locataires et notamment négociation des échéanciers de paiement, y compris par Visioconférence * Collecte des factures de charges locatives * Etablissement des rééditions des charges annuelles * Organisation, suivi et contrôle de la gestion locative * Alerte sur des anomalies de gestion et retard de paiement * Mise en place de tableaux de suivi, tableaux de synthèse et tableaux de valeur locative avec mise à jour * Organisation notamment avec huissier et représentant du bailleur en vue d'établir des états des lieux entrée et sortie des locataires * Enregistrement des locataires * Suivi des contrats des prestataires de services des sites * Négociation des devis * Vérification et validation des factures des prestataires de services des sites * Rédaction de courriers * Facturation des prestations aux bailleurs (mandants) * Gestion informatique des données * Mise à jour des différentes informations liées aux clients, baux, bailleurs. * Suivi des dossiers de commercialisation * Gestion des clefs des locaux * Aide à la signature des baux (notamment renseignements des éléments liés à la gestion locative, relecture des actes) * Secrétariat, standard téléphonique * Scan et classement informatique et physique Vous aurez des interactions avec le gérant, les locataires, les bailleurs, les prestataires, le bureau d'étude Vous aurez à répondre à leurs différentes demandes en accord avec le gérant : Notamment compilation de données, transmission d'information, de documents. Expérience solide en gestion locative et connaissance des baux. Une bonne capacité de communication, de négociation, et une excellente orthographe sont requis. Bonnes connaissances en comptabilité et d'EXCEL sont nécessaires. Utilisation visioconférence. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h-12h

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de :
Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé
Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil
DEES, ou DEASS exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable
Qualités relationnelles, sens du dialogue.
Rigueur
Capacité d'écoute et d'analyse
Force de proposition
Esprit synthèse
Qualités rédactionnelles développées
Maitrise des outils bureautique informatique Conditions
CDD à temps partiel à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles )
Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de :
Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention socio-éducative individuelle
Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé
Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe
Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé
Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil
DEES, ou DEASS exigé
Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable
Qualités relationnelles, sens du dialogue.
Rigueur
Capacité d'écoute et d'analyse
Force de proposition
Esprit synthèse
Qualités rédactionnelles développées
Maitrise des outils bureautique informatique Conditions
CDI à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles )
Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Adecco recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, un maçon VRD (H/F) . Ce poste est à pourvoir dès le 13 octobre 2025. En tant que Maçon VRD, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de travaux de voiries et réseaux divers. Vous serez responsable de la pose de regards, tabourets, joints et bordures, garantissant la qualité et la sécurité des infrastructures. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Vous êtes maçon qualifié, Vous avez des expériences de maçons dans le secteur des travaux publics, Vous êtes disponible rapidement, Vous avez le permis B, vous conduirez un véhicule léger, Contactez nous très rapidement le poste est à pourvoir dès lundi 13/10/2025.

L'entreprise adaptée, Impulsion 58, recherche pour son équipe du restaurant inclusif " le Bouillon Colbert", un/une serveur/serveuse. Sous la responsabilité du maître d'Hôtel. Ses missions sont les suivantes : Mise en place de la salle du restaurant selon les directives Accueil et service client Application des protocoles de service des assiettes et des boissons Selon besoins, participation à la prise des réservations Conseils accords mets et vins Offre d'emploi en Entreprise Adaptée ouverte aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi, titulaire d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé en cours de validité. Avoir idéalement une première expérience en service Horaires: du lundi au mercredi 8h-15h et jeudi vendredi: 8h-15h/18h-22h30 Horaires aménageables selon les situations des candidats Poste en CDI pour de deux contrats à mi-temps

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Savoir-faire * Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité * Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant * Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant * Observer et analyser les situations * Transmettre ses observations par écrit * Utiliser l'outil informatique pour communiquer Rejoignez-nous Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant. A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur : * une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ; * un soutien transversal à la parentalité ; * une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil. En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté. Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil. Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025 Informations pratiques liées au poste Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche. Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous ! Savoir-être * Avoir le sens des responsabilités * Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question * Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux * Avoir le sens de la confidentialité * Etre en capacité de travailler en équipe

Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions :
Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO
AEMO Renforcée
AEMO renforcée avec hébergement)
Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2
Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC)
Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service
Assurer la communication interne, ascendante et descendante
Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement
Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité
Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil :
Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance
Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance
Qualité de rigueur et d'organisation
Expérience sur un poste de management d'équipe
Capacités relationnelles d'écoute et de patience
Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance
Capacité à travailler et développer le partenariat
Maîtrise de l'outil informatique Réalisation des astreintes sur le Dispositif de la Protection de l'Enfance Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite

Au sein de la Direction Générale Adjointe à l'aménagement, au développement du territoire et au cadre de vie, sous l'autorité du Directeur-trice de la Cohésion sociale et de la Politique de la Ville, vous aurez pour principales missions : 1. Encadrement du service Insertion et Emploi
Manager une équipe de 7 agents : chargée de mission Insertion et Emploi, référents insertion, médiateur Insertion et Emploi et 1 alternante
Animer les réunions d'équipe, garantir la cohésion et le suivi RH (entretiens annuels, formations, organisation du travail)
Garantir l'efficacité et la cohérence des interventions sur le territoire en matière d'insertion professionnelle et d'emploi 2. Pilotage opérationnel des dispositifs
Garantir la mise en œuvre, la coordination et l'évaluation des dispositifs suivants : o PLIE, CitésLab (appui à l'entrepreneuriat dans les quartiers) o En étroite collaboration avec le Chef de projet Politique de la Ville, contribuer à la priorité 3 du Contrat de Ville (insertion professionnelle, accès à l'emploi, développement économique de proximité)
Définir les indicateurs de suivi et d'évaluation des dispositifs
Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions 3. Suivi financier et appels à projets
Assurer le suivi financier des dispositifs (budgets, cofinancements, gestion des crédits, suivi des dépenses.) dans le cadre notamment des financements Européen (FSE+)
Etre en veille permanente sur les appels à projets dans le domaine de l'insertion et de l'emploi
Rédiger et piloter les appels à projets en lien avec les objectifs de la collectivité et les financements mobilisables (Etat, Europe, Région, etc.)
Assurer le reporting administratif et financier, produire des bilans et rapports à destination des partenaires institutionnels (État, Région, Europe.) 4. Coordination partenariale et territoriale
Animer les instances du PLIE : comité des entrées et des sorties (CES), comité de suivi des parcours (CSP), comité technique et comité de pilotage
Animer les instances CitésLab en lien avec le Chef de projet : comité technique, comité de pilotage, relationnel avec la Banque Publique d'Investissement (BPI)
Impulser, en lien avec la chargée de missions entreprises, la structuration du réseau entreprises et rechercher des subventions privées venant en soutien des actions d'insertion et d'inclusion
Participer aux instances territoriales, groupes de travail et comités de pilotage (Contrat de Ville, PLIE, inclusion, CLPE, CDPE etc..) Profil : De formation Bac 3 à bac +5 dans le domaine du développement local, sanitaire et sociale, politiques sociales, travail social, vous justifiez idéalement d'une expérience confirmée dans le domaine des Politiques Publiques sanitaires ou sociales. Une expérience en management sera appréciée. Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet, la prise de parole en public et l'animation d'un collectif de travail. Vous savez fédérer, animer et avez le sens du management et du relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique et savez rendre compte (reporting, tableau de bord.) Transmettre cv + Lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2025.

A propos de nous : Bâtiment CFA Bourgogne Franche-Comté est le centre de formation régional multi-sites (Autun, Auxerre, Besançon et son antenne de Béthencourt, Dijon, Marzy) formant tous les métiers du bâtiment, qui permet aux professionnels du secteur de recruter et aux apprenants de se former en alternance, par apprentissage et en formation professionnelle continue. Le 1er réseau de « Développeur de compétences » en région Bourgogne-Franche-Comté au service des professionnels du Bâtiment. Intégrer notre association c'est rencontrer des professionnels de premier ordre, s'initier aux nouvelles technologies et participer aux enjeux de la révolution climatique pour construire les maisons et les bâtiments de demain. La relation humaine est au cœur de notre pédagogie. Rejoignez une association qui possède 50 ans d'expérience et qui met le cœur à l'ouvrage dans l'objectif de former les futurs talents de demain du monde du Bâtiment. Que recherchons-nous ? Nous recherchons un Promoteur de formation. Sous l'autorité du Directeur du Développement et de la Stratégie Marketing & Communication et en relation avec les directions des sites de formation. Mission générale : Assure la promotion de l'apprentissage, de l'offre de formation continue et de l'Organisme de Formation Régional « Bâtiment CFA Bourgogne-Franche-Comté » auprès de toutes les entreprises du secteur en Région BFC. Développe des relations actives avec les acteurs de l'orientation, l'ensemble des publics et représentants institutionnels et professionnels, afin de promouvoir les métiers, l'apprentissage, l'offre de formation continue et l'Organisme de Formation Régional. Contribue à l'information des jeunes et des familles. Contribue au développement de l'activité de l'OF (augmentation des effectifs et remplissage des sections). Finalités :
Proposer à chaque entreprise ou partenaire une information adaptée et une réponse à ses besoins et contribuer à leur fidélisation ;
Assurer le rayonnement de l'Organisme de Formation Régional et la promotion des métiers, des formations et de l'apprentissage « Bâtiment » ;
Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des prospects Entreprise, des partenaires et de l'insertion professionnelle ;
Contribuer à la qualité de l'offre de formation et de sa mise en œuvre ;
Augmenter les signatures de contrats en apprentissage en multipliant les mises en relation ; (Rechercher une entreprise à chaque prospect au projet de formation validé, ainsi qu'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement) ;
Participer au développement les actions « FPC » certifiantes (C Pro, CPF TP.) et courtes (Formations réglementaires, PDC, etc.) Profil recherché :
Être titulaire d'un diplôme BAC + 2
Maîtrise de l'outil informatique
Bon relationnel avec une population jeune
La connaissance du milieu socio-économique du BTP constitue un atout. Emploi :
Poste en CDD
Rémunération : à partir de 2384.95 euros bruts selon le profil
Travail en journée du lundi au vendredi

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Lecture publique et médias, vous aurez pour missions : SERVICE PUBLIC
Accueillir le public, sur place et hors les murs, pendant et en dehors des horaires d'ouverture du site
Assurer les inscriptions et les prêts des lecteurs
Renseignements et conseils aux lecteurs sur place et à distance (spécialité patrimoine)
Communiquer les documents en accès indirect et indirect selon les besoins
Offrir une assistance technique minimale sur les ordinateurs de consultation d'Internet et du catalogue
Suppléer à tous les postes de service public de la médiathèque en cas de besoin
Faire respecter le règlement de la bibliothèque
Veiller à l'application des règles de sécurité SELECTION ACQUISITION ET GESTION DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES PHYSIQUES ET NUMERIQUES EN LITTERATURE
Contribuer à l'identification des besoins de la population à desservir en matière de formation, d'information et de culture
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire en lien avec le projet d'établissement
Assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services
Participer aux lectures des offices et présentation d'ouvrages Cataloguer les ressources
Participer à l'équipement (tous secteurs)
Participer au désherbage et à l'inventaire selon les besoins
Participer au rangement des documents (tous secteurs) PORT DE DOCUMENTS A DOMICILE MEDIATION EN MILIEU CARCÉRAL Formations et expériences requises
Formation bibliothéconomique niveau IV ou plus souhaitée
Formation approfondie à l'accueil du public
Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
Formation culture générale niveau III
Formation à la récupération de notices
Connaissances et expérience de l'équipement des documents et des techniques de petites réparations Compétences et qualités requises
Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d'équipe et de coopération
Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
Prime de mobilité durable

Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2 130 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs
1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !

Notre association est régie par un Conseil d'Administration paritaire composé de 10 représentants employeurs et 10 représentants salariés. Le Président de MTN-Prévention, également le Président du Conseil d'administration, est élu parmi les représentants employeurs. Statut cadre dirigeant forfait jour. ROLE DU DIRECTEUR(TRICE) DU SPSTI : Le Directeur(trice) du SPSTI est rattaché au Président de l'Association et rend compte de son activité au Président ainsi qu'au Conseil d'administration. Il a pour mission principale de mettre en œuvre et de coordonner le fonctionnement opérationnel du SPSTI, dans le respect des orientations définies par les instances, du CPOM, de l'agrément ministériel et du référentiel SPEC 2217. MISSIONS PRINCIPALES : 1. Mise en œuvre des orientations et suivi opérationnel : o Assurer la réalisation du projet de service et des plans d'actions validés par le Conseil d'administration o Veiller à la conformité réglementaire et au respect du référentiel SPEC 2217 2. Management et organisation interne : o Coordonner les équipes et animer le comité de direction dans le cadre des orientations arrêtées par le Conseil d'administration o Suivre la gestion des emplois et compétences, les recrutements, la qualité de vie et des conditions de travail ainsi que le dialogue social o Participer aux réunions des instances internes (Commission de contrôle, Conseil d'administration, CSE, CSSCT, etc.) et assurer le reporting de l'activité 3. Qualité et efficacité de service : o Suivre les indicateurs de production (DJR, AMT, visites, réclamations) o Structurer les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue de l'efficacité des services 4. Relations institutionnelles et communication : o Contribuer, en appui au Président, aux relations avec les autorités (DREETS, CARSAT, ANACT.) et les adhérents o Participer à la promotion de l'image et de la crédibilité du SPSTI auprès des partenaires 5. Gestion budgétaire et suivi financier : o Superviser le budget prévisionnel et suivre son exécution en relation avec la RAF. o Veiller aux équilibres d'activité et à la bonne utilisation des moyens financiers. COMPETENCES REQUISES : o Parfaite connaissance du cadre réglementaire des SPSTI (Code du travail, agrément, CPOM, SPEC 2217.) o Maîtrise des outils de suivi et de pilotage opérationnel (indicateurs, Excel, logiciels métiers, IA.) o Encadrement et coordination des équipes pluridisciplinaires o Sens de l'organisation, de l'analyse et de la communication o Adaptation et accompagnement au changement. o Loyauté, confidentialité et sens de l'intérêt général PROFIL RECHERCHE : o Formation supérieure Bac +4 minimum ou expérience équivalente avec des formations complémentaires en lien avec le métier o Expérience significative de management dans une structure de santé, médico-sociale ou d'intérêt général, idéalement d'un SPSTI o Qualités relationnelles, aptitude au dialogue institutionnel et au travail partenarial o Leadership fédérateur, bienveillance et diplomatie CONDITIONS D'EXERCICE : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience (base de référence : environ 72 k€ annuels brut 13ème mois inclus) Avantages : Véhicule de fonction, Poste basé dans la Nièvre avec des déplacements possibles en région.

Vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence. Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise. Vos missions et responsabilités : Développer les ventes de proximité Agence : Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés, Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières, Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs, Analyser le compte d'exploitation et mettre en œuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes : Mettre en œuvre et animer les rituels managériaux, Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle, Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence, Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs. Garantir la meilleure expérience client : Développer une relation de proximité forte avec vos clients, Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients, Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix, Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement, Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente. Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale : Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments, Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.

Devenez agent commercial Éco Impact
Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients :
Pompes à chaleur air/eau et air/air
Isolation thermique intérieure et extérieure
Panneaux photovoltaïques
Ballons thermodynamiques et solaires
Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !

Rattaché au responsable de service Patrimoine-Energies composé d'une dizaine de personnes, le responsable de conception et de réalisation de projet de construction ou de réhabilitation analyse les besoins en aménagement et réalise les études de faisabilité des projets de bâtiments et d'espaces publics dont il assume la maîtrise d'œuvre. Conception, réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés
Appliquer et contrôler l'application de la réglementation en matière de sécurité et de préventions
Appliquer les règles de conception des ouvrages
Chiffrer des opérations en coût global Conduire et ordonnancer un chantier
Consulter des entreprises
Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage
Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, etc.)
Préparer des contrats de travaux ou marchés
Préparer les dossiers d'autorisation administrative Proposer des assurances de chantier à souscrire
Proposer des solutions de construction durables
Réaliser ou viser les plans d'exécution des entreprises Conseil en matière de solutions architecturales en fonction des contraintes réglementaires et des enjeux du développement durable
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création et de la gestion de bâtiments
Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets Construire et aménager durable
-Élaborer des cahiers des charges
Préparer et suivre les dossiers de permis de construire (architecte)
Proposer des modes de réalisation techniques respectueux du développement durable
S'assurer du respect des réglementations en vigueur
Superviser l'élaboration des dossiers techniques Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements de bâtiments
Effectuer ou analyser des études pré-opérationnelles : opportunité, faisabilité (financière, temporelle, technique, organisationnelle,. )
Élaborer une étude économique des projets
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Prendre en compte le retour d'expérience de projets déjà réalisés Suivi et contrôle technique des réalisations
Évaluer un chantier
Réaliser les dossiers d'ouvrages exécutés
Suivre et réceptionner des travaux
Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, .

Vous serez chargé(e) de la réalisation de contrôles techniques spéciaux. Contrôles chronotachygraphes, taxis, limiteurs de vitesse et éthylotests. Débutant(e) accepté(e). Profil technique apprécié (formation en mécanique, électricité, ...) Vous avez un bon relationnel et le sens du service client. Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne capacité d'analyse et de réflexion. Une formation interne est prévue avant la prise de poste. Vous pourrez être amené(e) ponctuellement à vous déplacer chez les clients ou dans d'autres agences du groupe.

Description du poste Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement, Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.), Identifier et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable, Réaliser, en tant que pilote, des chantiers neufs ou de réhabilitations, Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie, Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance, Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ), Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail. Au travers de votre activité, vous : Respectez strictement les consignes de sécurité, Vous inscrivez dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation. Qualifications Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau avec expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans le domaine de l'eau et de l'assainissement avec des notions de maintenance électromécanique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Sous la responsabilité du chef pizzaiolo(a), vous préparez la mise en place, étalez la pâte et garnissez les pizzas. Respect des règles d'hygiène en vigueur. 2.5 jours de repos dimanche et lundi Poste à pourvoir de suite

Au sein d'un bowling, vous aurez en charge le service bar et brasserie ainsi que la caisse. Poste polyvalent. Vous aurez pour missions d accueillir et de servir la clientèle. Vous effectuez l'encaissement. Vous pourrez être amener à venir en renfort de vos collègues sur d'autres espaces.

MISSION PRINCIPALE : Chargé d'accompagner le parcours de développement personnel et d'insertion professionnelle des stagiaires par la compréhension du monde environnant, l'éducation à la citoyenneté, la connaissance de l'univers des métiers des entreprises de la Nièvre et des acteurs de notre société, en coordination avec les équipes pédagogiques. Pour et avec les stagiaires :
Coconstruire et accompagner des parcours individualisés et ajustés d'intégration sociale pour chacun des stagiaires,
Définir et évaluer le plan de développement de compétences personnelles des bénéficiaires, tracer les évolutions et adapter le plan prévisionnel de formation,
Mettre en œuvre une pédagogie dynamique et innovante dans le respect des modalités de l'Approche Par Compétences, des référentiels et des labels de l'E2C Nièvre,
Être en mesure de proposer des environnements pédagogiques adaptés,
Animer des ateliers collectifs auprès des stagiaires En développant un programme de développement personnel et de promotion de la citoyenneté :
Faire découvrir le rôle et le fonctionnement des acteurs institutionnels et administratifs par le biais de visites, de rencontres et d'échanges avec les acteurs de la cité,
Organiser et mettre en œuvre un programme d'activités sportives et culturelles à partir de sé-quences et d'évaluations pédagogiques permettant le développement des habiletés sociales et des comportements, favorisant l'intégration professionnelle et sociale des stagiaires,
Accompagner le stagiaire à la découverte des TIC et des outils multimédia. En mode collaboratif :
Travailler en coordination et de manière transversale d'une part au sein d'un Trinôme Pédagogique alliant des compétences de formation et d'accompagnement professionnel, et d'autre part au sein du Pôle Animation E2C Nièvre,
Participer activement aux activités du Réseau national et de la Coordination Régionale,
Soutenir et développer la coopération avec différents partenaires sociaux, socio-culturels, san-té. Avec des obligations administratives :
Participer au suivi administratif des stagiaires et des partenaires entreprises de l'école.
Assurer la veille réglementaire en lien avec le champ d'expertise,
Participer à des réponses à Appels A Projets.

Une Entreprise historique et familiale sur Nevers (58) recherche un Technicien de Maintenance Chauffage/Climatisation. Ce poste est fait pour vous ! Ce que vous ferez :
Maintenance préventive : anticiper les besoins, entretenir et optimiser les performances
Maintenance curative : diagnostiquer, intervenir rapidement et proposer des solutions durables
Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des équipements et au partage des bonnes pratiques
Polyvalence garantie : électromécanique, hydraulique, soudure, électricité...
Formation en interne ou avant embauche possible dans certains domaines : permis équipement (Caces par exemple), habilitation électrique, etc... Le profil que nous recherchons :
Formation technique en maintenance et/ou frigoriste
1 an d'expérience minimum (fort potentiel accepté !)
Autonomie, réactivité et sens des priorités
Esprit d'équipe + curiosité technique Ce que nous offrons :
Rémunération : de 26000 euros à 36000 euros bruts annuels (selon l'expérience)
Vous travaillerez dans un rayon de 60 km autour de Nevers
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 9h-12h / 13h-18h et le vendredi : 9h-12h / 13h-17h
Avantages : prime d'assiduité, prime de fin d'année, chèque cadeau, mutuelle prise en charge à 100 %
Un environnement dynamique et familial et de réelles perspectives d'évolution Envie d'en savoir plus ? Postulez dès aujourd'hui !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chef d'équipe (h/f) , dynamique et motivé pour renforcer notre équipe. MISSIONS :
Encadrement 4 personnes
Pose de menuiseries extérieures et intérieures (bois, PVC, alu)
Installation de fenêtres, portes, volets, portails, clôtures, vérandas, pergolas, motorisations, carport
Respect des consignes de sécurité et finition de qualité PROFIL :
Expérience exigée dans un poste similaire
Autonomie, rigueur et bon relationnel
Permis B souhaité (interventions sur chantiers)
Sens du travail bien fait et goût du travail en équipe Tout le personnel du groupe OUVERTURES Nièvre bénéficie d'une adhésion au CE KLUB KOIKISPASS et de formations internes et externes. Convention du Bâtiment
CIBTP

Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené (e) à assurer l'accompagnement physiques des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amenée à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITES LIEES AU POSTE
Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages).
Application des prescriptions médicales:
Préparation des traitements nominatifs,
S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement.
Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole.
Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical.
Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes.
Écouter et accompagner en fonction des plaintes.
Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune
photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances.
Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles.
Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.

Rattaché(e) au Responsable d'agence et intégré dans une équipe, vous évoluez au sein du laboratoire multi grandeurs avec une zone d'intervention essentiellement locale.
Vos missions réalisées majoritairement en laboratoire ou ponctuellement sur sites clients s'intègrent dans le cadre d'une offre globale orientée sur la qualité de service. Elles portent principalement sur la réalisation de prestations techniques de confirmations métrologiques d'ECME dans les domaines du dimensionnel et autres grandeurs physiques (pression, température, force, couple.) .
Intégration du système Qualité National ; développement et animation de la Politique Qualité Nationale au niveau local, sous la supervision du Responsable Qualité National. Assurer la conformité du système de management de la Qualité aux exigences des normes.

L'association PAGODE recrute, pour le dispositif CARE, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales :
Suivi des publics cibles
Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi)
Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé
Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs
Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins :
Assurer un rôle de coordination
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs
Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales:
S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions)
Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs.
Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels
Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDI 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année

Rattaché au chef de chantier, vos missions seront de :
Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de parking;
Poser des bordures, pavés, trottoirs, ainsi que des revêtements pavés ou dallés;
Être responsable de la bonne réalisation des ouvrages par le respect des règles de qualité et de sécurité. Avantages : gratification treizième mois, primes vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, paniers et primes diverses.

Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous occuperez un poste de nuit.

Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous travaillerez en journée.

Missions :
Accompagne les professionnels des équipes PASG/TP dans le recueil des données du quotidien, de l'analyse et la mise en perspective des besoins repérés avec les objectifs envisagés pour la personne accompagnée
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement
Est personne ressource et appui technique pour les écrits des professionnels, accompagne la construction et le suivi du dossier unique de la personne accompagnée
Elabore et organise un parcours coordonné autour des besoins et des attentes de la personne accompagnée
Assure un rôle de médiation entre la personne accompagnée et les acteurs concernés par la situation et le projet d'accompagnement
Mets en œuvre le dispositif de coordination et d'évaluation des actions conduites
Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes et garantit la continuité du parcours
Identifie les ressources et les compétences du territoire en lien avec les projets d'accompagnement socio-professionnels
Définit les modalités organisationnelles et de fonctionnement entre les acteurs concernés par les prestations d'accompagnement et formalise le rôle et engagement de chacune des parties
Favorise l'accueil et l'inclusion de la personne accompagnée Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
Connaissance et expérience souhaitées du public handicapé
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie
Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité d'argumentation Condition particulière :
Horaire d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un maçon/ carreleur autonome et motivé. Missions : maçonnerie, pose de carrelage, rénovation et travaux de finition. CDD ou CDI
35h
prise de poste immédiate. Profil : polyvalence, autonomie indispensable, rigueur, permis B exigé, maîtrise du français. Rémunération selon expérience et compétences.

Le ou la psychologue de l'Éducation Nationale, spécialité Éducation Développement et Conseil en Orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDO) exerce ses fonction sous l'autorité d'un.e directeur.trice au sein du Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où il ou elle est affecté.e et dans les établissements du second degré relevant du secteur du CIO.
Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaire.
Il ou elle accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation.
En lien avec l'équipe éducative, il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations.
Il ou elle contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle.
Il ou elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique.
Il ou elle participe également à la prévention du décrochage scolaire. Connaissances et qualités professionnelles
Connaissance du système éducatif
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse, autonomie
Capacité à travailler en équipe
Passation de tests psychométriques pour établir le profil du jeune (commission, MDPH .)
Développement de projets pédagogiques avec l'équipe éducative pour des jeunes en situation particulière (handicap, trouble du comportement, échec scolaire .)
Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO (sud de la Nièvre), avec remboursement des frais de déplacement
Durée de travail : 1607 heures de travail annualisées sur l'année scolaire
27 heures par semaine en présentiel sur 36 semaines + 12 jours de travail sur les vacances scolaires
Diplômes requis et obligatoires : Licence + Master 2 en psychologie, inscription registre ADELI
Salaire brut mensuel : 2 429.47€ (brut mensuel avec indemnités et primes comprises)