Offres d'emploi à Chécy

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant de production H/F Vos missions : Planification des interventions auprès de techniciens Demandes de DICT Validation des comptes rendus d'intervention Facturation Diverses tâches admnistratives Horaires de journée du mardi au samedi Salaire : selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en intérim Mission sur du long terme Profil recherché : Profil BTS gestion / Assistant de Manager serait idéal
une expérience en telecom / fibre optique serait un plus Très bonne utilisation d'Excel impératif. Rigueur, autonomie, sens du contact et bonne adaptabilité. Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nouveau cabinet médical libéral d'ophtalmologie dans le sud orléanais composé d'une équipe jeune médicale, paramédicale et administrative dynamique porteuse de mission au sein de notre territoire. Vos missions principales :
Accueil des patients et prise de rendez-vous
Facturation
Programmation opératoire
Standard
Gérer au quotidien les différentes demandes patients/ médecins
La mission pourrait être expliquée dans le détail lors d'un échange de vive voix autours d'exemples. Compétences requises pour le poste :
Bonne maîtrise de l'outil informatique et adaptabilité
Qualités orales et rédactionnelles
Rigueur et organisation Une expérience en Ophtalmo est obligatoire Horaires d'ouverture : Du lundi au vendredi et un samedi par mois. Amplitude horaire : 8h30
17h30 (Pause méridienne 1h) Une formation aux procédures et aux outils informatiques est à prévoir. Vous serez accompagné d'un tuteur à chaque étape de ce processus. Rémunération et Avantages : Evolution de carrière à un poste de responsabilité possible avec encadrement interne, Participation aux frais de transports en commun, Prévoyance arrêt longue durée et invalidité dès le recrutement, Mutuelle, formation continue.

En tant que gestionnaire administratif et financier, vous assurez l'appui administratif, budgétaire et logistique de deux laboratoires de recherche, le centre de recherche juridique Pothier (CRJP) et Val de Loire recherche en management (VALLOREM), en lien étroit avec les chercheurs, doctorants et partenaires institutionnels. Vous contribuez à la gestion des projets et des contrats de recherche, au suivi financier et à l'organisation des manifestations scientifiques, tout en veillant à la diffusion et à la valorisation des activités. Enfin, vous soutenez les instances des laboratoires en préparant les réunions, les rapports d'évaluation et en assurant la veille sur les appels à projets et financements. Vous travaillez en lien collaboration avec l'école doctorale et la direction des affaires financières de l'Université d'Orléans. Activités principales Activités communes aux deux laboratoires : Accueil et gestion administrative :
Accueil et orientation des chercheurs, doctorants et partenaires institutionnels ;
Traitement et réponses aux demandes d'information ;
Préparation et suivi de dossiers administratifs pour la direction et les conseils de laboratoire.
Préparation, montage et suivi des projets de recherche Organisation et suivi des manifestations scientifiques :
Planification du calendrier et budget des manifestations ;
Communication, diffusion auprès des publics cibles ;
Organisation logistique : inscriptions, transports, hébergements, repas.
Suivi des règlements liés à la participation ;
Relations avec fournisseurs et lien avec la direction des affaires financières ;
Appui logistique lors des manifestations. Gestion des missions / déplacements :
Gestion et organisation des missions : transports et hébergements pour intervenants ou chercheurs, doctorants ;
Suivi des règlements et formalités liées aux missions. Collecte et diffusion des données scientifiques :
Mise à jour des listes de publications et bases de données, avec un suivi particulier dans le cadre des procédures d'auto-évaluation ;
Valorisation des travaux des chercheurs (plateformes comme HAL) ;
Valorisation des publications scientifiques. Communication et visibilité interne/externe :
Réalisation et diffusion des informations internes et externes aux laboratoires ;
Actualisation et gestion des sites Internet et des réseaux sociaux ;
Création et coordination de bases de données et d'outils de communication. Activités spécifiques à chaque laboratoire : Pour le laboratoire CRJP Activité principalement axée sur les contrats de recherche : Participer à la préparation, au montage et au suivi des contrats de recherche, en coordination avec les équipes scientifiques. Veille et identification d'opportunités : Effectuer une veille sur les appels à projets et opportunités de financement pour soutenir le développement des activités de recherche. Prise en charge spécifique du volet communication au sein du laboratoire : communication et visibilité interne/externe Activités en soutien du secrétariat administratif du laboratoire : appui logistique lors des manifestations, collecte et diffusion des données scientifiques Pour le laboratoire Vallorem : Gestion administrative et accompagnement doctoral : assurer le suivi quotidien des doctorants, et organiser les soutenances de thèse et HDR et les ateliers doctoraux Suivi qualité et reporting : Collecter et mettre à jour régulièrement les données et documents nécessaires dans le cadre de la démarche qualité et de la certification Qualicerf. Profil Formation et expérience professionnelle : Formation Bac à Bac+2 orientée gestion financière et budgétaire / assistanat de direction Maitrise des outils bureautique et de communication Compétences et qualités requises :
Connaissance des techniques de gestion budgétaire et de suivi

Pour la préparation des fêtes de noël, nous recherchons 1 chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse :
Amplitude horaire : du lundi au vendredi, 35h/semaine
Livraison des clients entreprise
Possibilité d'aide en réassortiment de la boutique
Respect des consignes et procédures
Travail en autonomie Poste à pourvoir dès le 24 novembre et jusqu' 22/12/2025.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Le siège régional Point P Centre, recherche son nouveau Merchandiser (H/F). Selon son affectation, le ou la Merchandiser sera à même de: SECURITE Appliquer les consignes de sécurité et les gestes et postures. Être vigilant envers les nouvelles recrues, et les accompagner REMODLING Déployer les plans d'implantation de la zone chaude sur la base des plans de masse définis Mettre en œuvre les implantations produits en agence selon les planogrammes Suivre et contrôler les travaux des intervenants (internes ou sous-traitants) Rendre compte à son manager des chantiers en cours, alerter en cas de dérive, proposer des actions correctives AU SEIN DE SON PÉRIMÈTRE Assurer la formation des équipes agences aux bonnes règles du merchandising Contrôler la bonne tenue et la conformité dans le temps des agences aux principes du merchandising Contribuer à l'évolution des gammes produits en lien avec le ROS (Responsable Offres et Stock), dans le cadre des revues de performance de l'offre. Ce poste est-il fait pour vous ? Au delà des compétences nous recherchons avant tout un savoir être. Si vous avez : Sens pratique, autonomie et rigueur dans l'organisation. Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Aisance relationnelle, capacité à coordonner des équipes et force de proposition. Mobilité indispensable pour des déplacements fréquents. Alors ce poste est fait pour vous !

Comment envisagez-vous de relever le défi en tant que Gestionnaire de stocks (F/H) ? En tant que professionnel(le) en charge de l'organisation et de la supervision des stocks, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace des ressources de l'établissement
Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises afin de garantir une disponibilité optimale des produits
Surveiller les niveaux de stock et procéder à des inventaires réguliers pour éviter toute rupture ou surplus de produits
Assurer la préparation des commandes et des expéditions ainsi que de la traçabilité informatique.

L'académie d'Orléans Tours recherche un(e) appui au secrétariat de direction et relations CFA apprentissage au lycée Voltaire, en temps plein, dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Activités:
lien entre l'établissement et les élèves / parents d'élèves
exécuter des actes administratifs courant ;
recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
utiliser les outils numériques ;
réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
classer et archiver les documents et informations ;
assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. Savoirs
Notions de base des techniques de communication orale et écrite.
Connaissance générale des techniques de secrétariat
Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes.
Pratique Excel obligatoire (tableaux croisés dynamiques) Savoir faire
S'exprimer oralement ou par écrit ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales(électronique, téléphones, ..) ;
Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
Analyser et gérer les demandes d'information ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;
Travailler en équipe et en relation partenariale ;
Prendre et rédiger des notes, documents
Enregistrer les messages et rendre compte. Savoir être
Assiduité et ponctualité ;
Conscience professionnelle, loyauté envers le chef d'établissement ;
Devoir de réserve et du secret professionnel.

Comment l'opportunité de développer vos compétences administratives comme Agent administratif (F/H) vous inspire-t-elle ? Dans un environnement administratif exigeant, vous aurez la responsabilité d'assurer la gestion des dossiers et d'optimiser les processus liés aux prestations sociales
Gérer la situation administrative des assurés sociaux en conformité avec les règles en vigueur
Évaluer et calculer les droits aux prestations en appliquant les réglementations et procédures établies
Rechercher et analyser des informations pertinentes dans les fichiers et bases de données documentaires
Traiter les rejets et signalements en veillant à leur exploitation efficace
Interagir avec les partenaires internes et externes pour assurer une coordination harmonieuse des services

Vous accueillez et vous conseillez la clientèle. Vous vendez des articles en maroquinerie et procédez à l'encaissement. Le poste est à pourvoir dès que possible

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) secrétaire d'intendance pour un lycée à Saint Jean de Braye dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2025. DESCRIPTIF DU POSTE :
Tenir la comptabilité générale de plusieurs établissements publics locaux d'enseignement (EPLE)
Mettre en œuvre le contrôle interne comptable pour garantir la qualité des comptes .
Analyser les comptes.
Contribuer à la tenue des objectifs du service et aux activités d'autocontrôle de premier niveau (contrôle interne budgétaire
CIB / contrôle interne comptable-CIC)
Suivre le rapprochement du compte bancaire Une connaissance en comptabilité générale et comptabilité publique serait un plus. COMPETENCES :
Assurer la gestion administrative d'une activité
Classer des documents
Comptabilité générale
Gestion administrative du courrier
Mettre à jour un dossier, une base de données
Réaliser des opérations comptables
Rédiger un rapport de compte rendu d'activité. Par ailleurs, notez que vous pouvez être recrutés sur tout type d'emploi par la voie contractuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page HANDICAP du site de l'académie d'Orléans-Tours.

Au sein de notre atelier, vous travaillerez en lien direct avec le peintre industriel et le sableur. Votre rôle sera polyvalent et essentiel au bon déroulement de la production et des expéditions :
Accrocher et décrocher les différentes commandes, les emballer.
Charger et décharger les commandes dans les véhicules des clients.
Accueillir et accompagner les clients lors du retrait de leurs marchandises.
Réaliser des enlèvements et livraisons en clientèle.
Gérer le suivi des poudres et le stock des EPI.
Nettoyer l'atelier, les crochets et les différents équipements.
Préparer certaines pièces (dégraissage, masquage) en appui avec le peintre.
Venir en renfort du peintre et du sableur, notamment pour l'accrochage de charges lourdes (avec aides mécaniques et collectives). Profil recherché :
Permis chariot élévateur (CACES) fortement recommandé.
Personne motivée, rigoureuse, autonome et impliquée.
Bon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à accueillir les clients.
Une première expérience en atelier, en préparation de commandes, en logistique ou en manutention est un plus. Ce poste requiert la manutention de charges lourdes. Ce que nous proposons :
Intégration dans une société à taille humaine, attentive à ses salariés.
Formation interne aux méthodes et procédures.
Un environnement valorisant la polyvalence, l'implication et l'esprit d'équipe. Vous recherchez un poste concret, polyvalent et avec du contact client ? Rejoignez-nous !

National Electronique Service (NES) est une filiale du groupe EALIS, entreprise de 150 salariés, située à Saint Cyr en Val, spécialisée dans le Service Après-Vente et la gestion de services affinitaires (garanties, assurances) pour le compte de fabricants, de la distribution, du e-commerce et des banques/assurances. Le groupe EALIS recrute pour NES un(e) apprenti(e) commercial(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos missions seront :
Création et saisie de commandes
Vérification des stocks
Travail sur Excel Cette liste n'est pas exhaustive. Et si c'était vous ? Vous recherchez un contrat d'apprentissage et votre calendrier de formation vous permet d'être en entreprise au moins le lundi et mardi. Rigoureux, organisé, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, votre aisance sur les outils informatiques) vous permettra de mener à bien vos missions. La ponctualité, le respect des délais et l'autonomie sont de rigueur. Vous avez un véritable esprit d'équipe pour intégrer une équipe dynamique.
CONDITIONS
Horaires du lundi au vendredi : 35heures/semaine. Cette description de poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez postuler !

La commune de Saint-Denis-en-Val, située aux portes sud d'Orléans et à 1h15 de Paris, est ancrée dans Orléans-Métropole, composée de 22 communes. Saint-Denis-en-Val, c'est aussi environ 7800 habitants avec un tissu associatif très riche. Dans le cadre de la campagne de 2026 du recensement général de la population qui se déroule tous les cinq ans, sous l'égide de l'INSEE, la commune recherche des agents recenseurs. Sous l'autorité du coordonnateur communal, les agents recenseurs procèdent à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants, du 15 janvier au 14 février 2026 inclus. Missions :
suivre obligatoirement les formations assurées par l'INSEE les mardis 6 et 13 janvier 2026 de 09h00 à 12h00.
effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par le coordonnateur.
déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet.
suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet.
pour les habitants qui ne pourraient pas effectuer leur recensement en ligne, collecter les informations au travers d'un questionnaire papier.
assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de tournée.
relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis.
le cas échéant, capacité à utiliser un ordinateur et internet (pour le suivi des réponses faites sur le site internet mis à disposition par l'INSEE) Profil recherché :
tous les profils sont acceptés (demandeur d'emploi, retraité, agent de la fonction publique, salarié du secteur privé, agent de droit public, étudiant majeur).
grande disponibilité horaire : capacité à effectuer ses visites à toute heure de la journée, du lundi au samedi (y compris pendant le début des vacances scolaires de février).
être en capacité d'organiser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode)
aisance relationnelle et conversationnelle, courtoisie et capacité à convaincre.
être méthodique et rigoureux.
discrétion, confidentialité et neutralité.

Lieu : Télétravail possible / libre selon localisation Date de prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : COO (Chief Operating Officer)
MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Logistique France assure la bonne gestion des flux entrants et sortants des produits, le suivi des stocks, ainsi que l'organisation des livraisons clients et transferts inter-entrepôts. 1. Réception & expéditions
Réceptionner les marchandises (robots, pièces détachées, accessoires.)
Contrôler la conformité des livraisons (quantité, état, références)
Gérer l'emballage, l'étiquetage et la préparation des commandes
Organiser et suivre les expéditions (colis, palettes, affrètement) 2. Gestion de stock
Tenir à jour l'inventaire physique et informatique
Alerter en cas de rupture ou de surstock
Proposer des améliorations pour l'optimisation des stocks
Préparer et participer aux inventaires réguliers 3. Organisation logistique
Planifier les flux logistiques selon les priorités (urgences clients, salons, maintenance.)
Gérer les retours (SAV, tests, non-conformités)
Coordonner avec les équipes techniques pour la configuration / reconditionnement des produits si nécessaire 4. Transport & relations fournisseurs
Réserver et optimiser les moyens de transport (livreurs, transporteurs, express.)
Gérer les litiges transport / dommages / retards
Rechercher et challenger des prestataires de transport COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Sheets)
Notions de base en douane / transport / incoterms (un plus)
Bon sens de l'organisation, rigueur, réactivité
Savoir travailler seul tout en collaborant avec les équipes commerciales et techniques

Venez rencontrer l'employeur au forum Handicap du 23 octobre. Inscription au forum sur ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/499413/forum-emploi-et-handicap-fleury-les-aubrais Dans le cadre de votre mission de service publique votre rôle sera principalement : D'assurer la surveillance et de relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement D'effectuer de l'information préventive auprès des administrés sur la réglementation en vigueur Renseigner les usagers (guider les touristes.) Assurer une présence de proximité auprès des usagers Sécurisé les abords des écoles, lieux de manifestations Participer à la sécurité lors d'évènements particuliers (mariages le samedi, évènements type Fêtes de Jeanne d'Arc, Fêtes de Loire.) Spécificités du poste Lieu de prise de poste : Hôtel Groslot
45000 ORLEANS Horaires de travail : du lundi au samedi 1 semaine sur 2 // horaires de journée Possibilité heures supplémentaires selon manifestations / évènements Capacité physique : marche et/ou vélo Port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) Compétences techniques attendues Votre connaissance du cadre règlementaire, des dispositifs de sécurité et du code de la route jumelée à voter disponibilité seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. D'une grande disponibilité tant dans votre travail qu'auprès des usagers, vous faites preuve de rigueur et disposez d'un vrai goût pour le travail en équipe. Vous pouvez également être force de proposition lorsque cela est nécessaire. Véritable agent de terrain, vous effectuez votre travail à pied et/ou à vélo. Le port du gilet de protection balistique (environ 2.5 kg) est également indispensable. Savoirs être En contact permanent avec la population, vous faites preuve d'un sens du service public aiguisé et veiller à toujours utiliser les techniques de médiation afin de désamorcer les éventuels conflits. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages de la collectivité : Avantages internes et du CNAS RTT Prime de fin d'année Participation Mutuelle / Prévoyance Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement) Forfait mobilité durable Accès à la formation tout au long de la carrière Journées enfants malades

L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'inclusion sociale et financière de tous publics (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Des informations complémentaires sont disponibles sur le site Internet de l'UDAF du Loiret : http://www.udaf45.fr Au sein du Pôle Accompagnement Social Educatif et Budgétaire, sous l'autorité du responsable de service, vous assurez l'accueil, l'information et l'orientation des publics qui sollicitent le service Espace Info Famille. L'Espace Info Famille est une plateforme d'information et d'orientation de toutes demandes relatives à la vie familiale, et est ouvert à l'accueil de tous les publics. Vos missions principales :
Vous centralisez et traitez toutes demandes formulées (courrier, courriel, formulaire de contact.) à destination de l'Espace Info Familles ;
Vous assurez l'accueil téléphonique des demandeurs.
Vous établissez les profils des demandes et vous administrez celles-ci sous un logiciel métier dédié ;
Vous informez et orientez les publics vers les services de conseil et d'accompagnement portés par l'Espace Info Famille, programmez les entretiens et établissez le lien avec les intervenants du service ;
Vous informez et orientez les publics vers les dispositifs externes à même de répondre à leurs besoins ;
Vous assurez une veille documentaire et d'information par thématique à destination des publics, des professionnels du service et des partenaires ;
Vous procédez à la mise à jour des supports de communication (affiche, flyer, plaquette, présentation) en lien avec la chargée de communication et le responsable de service ;
Vous assurez le suivi d'activité et contribuez à l'élaboration des rapports d'activité et des tableaux de bords ;
Vous participez aux actions d'information collectives et de représentation des services (forum, réunions d'informations, ateliers thématiques) ;
Vous participez aux réunions d'équipes et rendez compte de vos actions et de vos observations ;
Vous participez aux travaux internes dans le cadre de l'amélioration continue du service rendu ;
Vous représentez l'association auprès des partenaires institutionnels ;
Vous participez à l'animation de la politique familiale de l'UDAF du Loiret Nature du contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 05 novembre 2025
Prolongation possible en fonction du renouvellement de l'absence de la salariée à remplacer Temps de travail : 100%
Temps plein, soit 33 heures hebdomadaires
travail en 4 jours par semaine en application de l'accord spécifique d'entreprise actuellement appliqué Niveau salarial : CCNT dite de 1966
Agent Administratif Principal à partir de 2039,80 € bruts (Reprise éventuelle d'ancienneté selon les dispositions de l'art. 38 de la CCNT)

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement des Conseillers clients (H/F) dans le cadre d'appels entrants pour son client VERISURE. Vous ne connaissez pas le métier de Téléconseiller(ère). Vous avez une appétence pour la relation client. Si vous êtes intéressés (es), postulez sur cette offre. Vous serez contacté(e) pour participer à la prochaine session de recrutement de Téléperformance. Vos missions : Apporter votre aide aux clients en les renseignant, les conseillant tout en apportant un accompagnement de qualité. Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites. Rassurez-vous vos objectifs sont stimulants et atteignables. Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Orléans notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Vos missions
Dressage d'assiettes
Aide cuisine
Découpe de légumes
Entretien des locaux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en restauration (exigé)
Vous maîtrisez les normes HACCP
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des normes d'hygiène. Horaires de journée du lundi au vendredi
Mission ponctuelle ou de longue durée
Restaurants scolaires, médicalisés ou d'entreprises
Non accessible en transports en commun (!). Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions : Accueil de la clientèle Tenue de la caisse Mise en rayon, essentiellement univers Jardin, entretien courant de l'univers Polyvalence au sein de l'enseigne. Adaptabilité au sein d'une équipe Rigueur Vous appréciez le domaine du jardinage.

Dans le cadre de la saison de Noël, L'agence LEADER CHATEAUNEUF SUR LOIRE recherche des Co-Animateurs (H/F) pour un poste à BOIGNY SUR BIONNE.Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et d'assumer des responsabilités variées. En tant que Co-Animateur.Dans le cadre de vos missions, vous devrez former les nouveaux arrivants à la préparation de commande, vous assurer du suivi et contrôle de qualité et quantité des commandes, ainsi que vous assurer de la bonne conformité des expéditions avant la sortie des picking. Nettoyer votre poste de travail, puis assister et remplacer les animateurs sur leurs différentes missions.Horaires d'équipe en 2x8 tournant et une équipe de nuit fixe ( 37.5 h par semaine ) Durant la saison, il y aura quatre samedis de travail, avec des heures supplémentaires obligatoires, payées. Pour le poste de Co-animateur (h/f), nous recherchons un candidat avec un ensemble de compétences spécifiques et un niveau de compétence requis. Niveau d'expérience : Ce serait un avantage d'avoir déjà occupé un poste similaire, ou d'avoir acquis de l'expérience dans le domaine de la logistique, des préparations de commandes, ou d'avoir déjà dirigé une petite équipe. Le candidat idéal doit posséder des compétences en animation et être capable de créer une ambiance conviviale et dynamique. Une capacité à travailler en équipe est essentielle pour ce rôle. Bien que l'expérience soit limitée, une volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement est primordiale.

VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.

Mission Au sein de l'Institut National Supérieur du Professorat et de l'éducation de Tours Fondettes (INSPE), vous avez pour mission la gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER. Activités principales Rattaché au Responsable administratif du centre, vous aurez pour principales activités :
Garantir la bonne gestion administrative et pédagogique de la scolarité des étudiants en MASTER
Assurer les inscriptions administratives et pédagogiques ainsi que le suivi administratif des étudiants
Organiser les sessions d'examens et les épreuves orales
Saisir les notes et préparer les délibérations des jurys d'examens
Organiser des stages de pratique accompagnée : affectation et mise en stage : établissement et suivi des conventions
Saisir et gérer les emplois du temps
Participer au service d'accueil ainsi qu'aux tâches mutualisées de la scolarité
Participer aux journées de promotion du centre de formation (JPO et Forums). PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation orientée assistanat de gestion / gestion pédagogique Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) La connaissance des logiciels Apogée et ADE est un plus Compétences et qualités requises Sens relationnel / Sens de l'organisation Autonomie / Rigueur / Fiabilité Bonne expression orale et écrite Savoir analyser et hiérarchiser les informations Capacité à s'adapter aux changements et aux situations d'urgence

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
Metz Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

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Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Le poste : Missions : Manipulation des corps lors des différentes opérations mortuaires Préparation des cercueils Portage de cercueils Participation aux convois et aux crémations Conduite de véhicules de la société Transports avant et après la mise en bière Accueil des familles au cours des convois Placement des fleurs pendant la cérémonies Mise en place des articles funéraires Astreintes Entretien et nettoyage des véhicules Déchargement des camions de livraison Rangement des marchandises Fossayage Travaux d'exhumation Ouverture et fermeture de caveaux Veillez à la conservation des lieux de travail et leur rangement et de leur proprété Excécution avec diligence de l'ensemble des directives de ses supérieurs hiérarchiques Profil recherché : Nous recherchons un porteur funéraire disposant d'une expérience confirmé dans les métiers funéraires. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, bailleur social, un Gardien d'immeuble (H/F) Vous entretenez et surveillez la résidence (plus de 300 logements) en binôme avec un second gardien.
Vous gérez les états des lieux entrants pour les nouveaux locataires.
Vous accueillez et gérez les entreprises prestataires.
Vous enregistrez les réclamations des locataires sur l'outil informatique er suivez les interventions techniques.
En cas de danger immédiat, vous prenez les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.
Vous aidez à organiser et participez à des évènements festifs de proximité.
Vous gérez l'entretien des bâtiments: nettoyage et lavage des containers et des locaux poubelles, nettoyage des pieds d'immeuble, parkings et allées, balayage des accès cave, lavage des halls d'entrée. Vous justifiez d'une formation CAP ou équivalent. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques. A noter: CDI temps plein. Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h30 à 18h30. Rémunération sur 14 mois. Pas de logement de fonction.

Nous recherchons un ou une Employé(e) polyvalent(e) de restauration pour compléter notre équipe. Votre état d'esprit : bienveillant, esprit d'équipe. Vous serez chargé(e), comme le reste de l'équipe, de la préparation de pizzas, de la cuisson, du service au comptoir, de l'encaissement et de l'entretien de la salle et de la cuisine. Idéalement, vous savez préparé les pizzas (fabrication, utilisation du four,...), vous avez une expérience dans la relation client ou service en salle. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h30 à 14h et de 18h à 22h soit 32h30 par semaine. Nos pizzas sont réalisées avec des produits frais (pâtons, sauces,...) POUR POSTULER, MERCI DE JOINDRE VOTRE CV ET DE COMPLETER LA PARTIE "LETTRE DE MOTIVATION" AVEC VOTRE PARCOURS.

Mission : Assurer l'encaissement des paiements (CB, chèques, espèces), enregistrer les articles et effectuer le rendu de monnaie, proposer et gérer les cartes de fidélité, éditer les factures clients, assurer un accueil client de qualité, maintenir sa caisse en éviter les erreurs de caisse, et assurer le respect des procédures. Horaires :
Matin : à partir de 8h20 au plus tôt
Soir : jusqu'à 20h15 au plus tard Organisation du planning :
1 jour de repos en semaine
1 samedi après-midi et dimanche travaillé toutes les 3 semaines
1 week-end complet de repos par mois

L'agence CLINITEX Centre Vel de Loire recrute 2 Agents de propreté / Agents de Nettoyage Autonomes et rigoureux pour l'un de ses chantiers situé RUE DE L'INDUSTRIE 45550 SAINT DENIS DE L'HOTEL. Du lundi au vendredi de 16h30 à 18h45 ou 12h00-15h30 (+ du temps supplémentaire pour du nettoyage mensuel supplémentaire) Le travail en équipe est indispensable Un véhicule personnel est nécessaire le site étant situé en zone éloigné des transports en commun. Poste à pourvoir à partir du 1er octobre Vos missions seront les suivantes :
effectuer le nettoyage de Bureaux, Sanitaires, Vestiaires : dépoussiérage, balayage humide et nettoyage des tables et du sol du réfectoire.
gérer vos consommables pour un usage professionnel (commande de produit auprès du manager)
vérifier le bon état de fonctionnement de son matériel et remonter à son manager tout dysfonctionnement.

La commune de Saint-Denis-en-Val recrute un adjoint du patrimoine pour un CDD de 3 mois renouvelable. Poste à temps complet. MISSIONS : Sous la direction de la responsable de la médiathèque
Accueil des usagers de la médiathèque, prêt/retour
Participation à la mise en œuvre des partenariats et des actions particulièrement en direction des adultes, des séniors et publics empêchés
Participation aux acquisitions de la section adulte
Portage de documents à domicile
Traitement des collections : équipement, réparation et entretien des ouvrages
Participation à l'accueil de classes et de groupes
Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations en direction de tous les publics de la médiathèque
Mise en œuvre des axes du P.C.S.E.S. de la médiathèque
Assurer la médiation et la valorisation des collections PROFIL DE POSTE :
Expérience en médiathèque souhaitée
Connaissance de la bibliothéconomie appréciée
Être à l'aise avec le public
Savoir prendre en charge des animations
Esprit d'initiative, disponibilité, discrétion, adaptabilité, autonomie et dynamisme
Sens du contact et capacité à travailler en équipe Cycle de travail sur deux semaines. Travail ponctuel en soirée. Port de charges lourges. Semaine A : 32h30 Lundi : REPOS Mardi : 09h00-12h30
13h15-18h15 Mercredi : 09h00-12h30
13h45
18h15 Jeudi : 09h00-12h30
13h15
18h15 Vendredi : 09h00-12h30
13h30
17h30 Samedi : REPOS Semaine B : 39h30 Lundi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mardi : 09h00
12h30
13h15
18h15 Mercredi : 09h00
12h30
13h45
18h15 Jeudi : REPOS Vendredi : 09h00
12h30
13h30
18h45 Samedi : 09h15
12h30
13h45
16h15

Rejoignez notre équipe d'Aide à Domicile 45 ! Vous avez un cœur en or et l'envie de faire une vraie différence dans le quotidien des autres ? L'agence A DOMICILE 45 d'Orléans recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) passionné(e) pour rejoindre notre merveilleuse équipe. Votre mission, si vous l'acceptez : Chaque jour est une nouvelle aventure pour apporter joie et soutien. Vous serez le sourire qui aide au lever, la main qui prépare de bons petits plats, le guide qui accompagne aux courses, et l'oreille attentive qui partage des moments précieux. Vous aiderez également des personnes en situation de handicap à vivre pleinement dans leurs habitats partagés. Votre énergie et votre bienveillance sont les plus beaux outils pour faire briller la journée de ceux que nous accompagnons. Nous prenons soin de vous, car vous prenez soin des autres ! En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages conçus pour votre bien-être et votre épanouissement : Comité d'Entreprise pour des cadeaux, réductions et chèques Indemnités kilométriques généreuses (y compris le trajet domicile-première prestation et dernière prestation-domicile) Véhicules de service à votre disposition Majoration de 45% pour les dimanches et jours fériés Jours de repos supplémentaires si vous nous donnez un coup de main pour des remplacements d'urgence Complémentaire retraite et prévoyance pour votre sérénité Groupes d'analyses de pratiques professionnelles pour échanger et grandir ensemble Une classification juste et l'application de l'avenant 43 Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service des autres et à rejoindre une équipe soudée et dynamique, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour devenir notre prochain(e) super-héros(héroïne) du quotidien !

Recherche un agent de service hospitalier (H/F) pour travailler au sein d'un EHPAD de 80 résidents. Vous effectuerez l'accompagnement de la personne âgée : toilette, douche, habillage, change... Vous effectuerez aussi l'entretien des locaux communs et des chambres des résidents. Service du repas en salle à manger et distribution des plateaux. Vous travaillerez soit :
du matin 06h45/14h15
ou du soir 13h45/21h15 un week end sur deux.

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 3 vendeurs(ses) pour compléter notre équipe de vente. Postes à pourvoir dès le 17 novembre pour une personne et 01 décembre pour les 2 autres, et fin de contrat prévu au 27 décembre 2025. Vos missions seront :
Servir les clients, réceptionner les marchandises, pointer les commandes, regarnir la boutique
Préparer les commandes
Savoir confectionner les paquets est un plus appréciable CV et lettre de motivation à déposer en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : responsable.boutique@victorine-chocolatier.fr

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'AMP ou l'AES apporte aux résidents un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ce dernier Vos missions:
Assurer l'accompagnement de la personne dans sa globalité
Réaliser des soins d'hygiène
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'élaboration des projets personnalisés
Assurer des fonctions de référence
Accompagner et aider la personne dans son rôle de citoyen
Transmettre les informations et observations liées à la personne
Participer aux réunions institutionnelle. Diplôme AES/AMP exigé

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Sous la responsabilité du chef du bureau de l'asile et de l'éloignement, l'agent(e) polyvalent (e) au bureau de l'asile et de l'éloignement au sein de la direction des migrations et de l'intégration sera chargé (e) de : 1. En lien avec le contentieux (greffe)
Extraction des nouvelles requêtes et autres éléments communiqués par la juridiction administrative depuis une plateforme nationale dédiée
Inscription de ces éléments dans des tableaux de suivi internes à des fins de bonne gestion du contentieux administratif et d'établissement de statistiques annuelles ou pluriannuelles
Communication avec des cabinets d'avocats s'agissant de l'envoi et du retour de dossiers externalisés 2. En lien avec le pôle éloignement
Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de suivi des mesures d'éloignement
Garantir la qualité et la fiabilité des statistiques transmises
Participer à la rédaction des projets de mesures administratives en appui au pôle
Contribuer à l'accueil téléphonique
Assurer le classement, l'archivage et la numérisation des dossiers Le poste est à pourvoir au 1er Novembre. Profil recherché : Rigueur, réactivité, savoir accueillir, savoir s'exprimer à l'oral Savoir appliquer la réglementation, maîtrise des outils bureautiques, gestion du suivi et des statistiques Formation et expérience en secrétariat/gestion administrative/ juridique exigées

Vous êtes avant tout dynamique et vous possédez une réelle aisance relationelle. Vous êtes à l'aise avec le public, vous êtes curieux et avez une appétence pour ce qui relève de l'univers du digital et des nouvelles technologies. Vous serez en charge du rayon "matériel informatique" et logiciels d'impression, formé en magasin par l'équipe en place selon vos besoins. Poste en polyvalence. Vous effectuez de la mise en rayon. Port de charges lourdes (papier) occasionnellement. Repos dimanche et jeudi.

Vous aurez pour mission le nettoyage :
Des bâtiments intérieurs et extérieurs (Particuliers et professionnels)
Des chantiers en fin de travaux
Des vitres
Des sols en effectuant le décapage et la mise en cire Vous utiliserez la monobrosse et l'auto laveuse Vous serez amené à procéder à l'enlèvements des encombrants

Au sein de notre atelier, vous travaillerez en lien direct avec le peintre industriel et le sableur. Votre rôle sera polyvalent et essentiel au bon déroulement de la production et des expéditions :
Accrocher et décrocher les différentes commandes, les emballer.
Charger et décharger les commandes dans les véhicules des clients.
Accueillir et accompagner les clients lors du retrait de leurs marchandises.
Réaliser des enlèvements et livraisons en clientèle.
Gérer le suivi des poudres et le stock des EPI.
Nettoyer l'atelier, les crochets et les différents équipements.
Préparer certaines pièces (dégraissage, masquage) en appui avec le peintre.
Venir en renfort du peintre et du sableur, notamment pour l'accrochage de charges lourdes (avec aides mécaniques et collectives). Profil recherché :
Permis chariot élévateur (CACES) fortement recommandé.
Personne motivée, rigoureuse, autonome et impliquée.
Bon relationnel, goût du travail en équipe et capacité à accueillir les clients.
Une première expérience en atelier, en préparation de commandes, en logistique ou en manutention est un plus. Ce poste requiert la manutention de charges lourdes. Ce que nous proposons :
Intégration dans une société à taille humaine, attentive à ses salariés.
Formation interne aux méthodes et procédures.
Un environnement valorisant la polyvalence, l'implication et l'esprit d'équipe. Vous recherchez un poste concret, polyvalent et avec du contact client ? Rejoignez-nous !

Recherche préparateur/trice en pharmacie diplômé(e) Pharmacie Fleury-les-Aubrais (45400) , agglomération Orléans Gestion informatique des commandes et des stocks , accueil de la clientèle pour délivrance des médicaments et conseils , merchandising , prise en charge des réseaux sociaux 1 samedi sur 2 libéré , samedi travaillé jusqu'à 17h seulement mercredis libérés

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Nous recherchons un(e) préparateur/rice motivé(e) et compétent(e) pour renforcer notre équipe ! Vos missions principales :
Préparer et délivrer les médicaments selon les prescriptions médicales
Conseiller et accompagner les patients dans leur parcours de soins
Gérer les stocks et assurer la bonne organisation de la pharmacie
Assurer la conformité des préparations et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché :
Diplôme de préparateur en pharmacie
Sens du service et de l'écoute
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Expérience souhaitée, mais débutants acceptés avec formation adaptée Nous offrons :
Un environnement de travail convivial et professionnel
Des opportunités de formation continue
Un poste à temps plein Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer au bien-être de nos patients, envoyez votre CV et lettre de motivation

Etablissement spécialisé dans les spécialité aux poulet (burger, pita, nuggets,..) "Espace 29" recherche son/sa "employé(e) polyvalent(e) de restauration". Vous préparez et assemblez des produits, des plats simples chauds ou froids (sandwichs, tacos, hamburgers,...) et en effectuez la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi selon planning.

Vous ferez l'ouverture et fermeture du magasin, la gestion de la caisse, de l'accueil et vous réalisez la vente des articles. Vous renseignez les clients et faites la mise en place des marchandises. Autres missions : l'entretien du magasin. Qualités requises par l'emploi : qualités humaines, polyvalence et disponibilité. La curiosité sur les tendances de la mode est un atout pour conseiller le client.

Animateurs-trices pour les maisons pour tous F/H Direction de la politique des quartiers prioritaires Contexte du poste Les maisons pour tous sont des lieux ouverts aux habitants des quartiers politiques de la ville. Une programmation diverse et variée, résultante du travail de préparation des équipes des Maisons Pour Tous, est co-construite avec les habitants pour proposer des activités. Vous avez des capacités d'animation et êtes force de proposition pour garantir un accueil de qualité. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler avec tout type de publics et de proposer des activités de loisirs, sportives. Missions / Activités
Accueillir tous les publics : familles, adultes, adolescents et enfants,
Proposer, organiser un programme d'activités et accompagner les projets,
Organiser et encadrer des animations,
Animer des ateliers,
Accueillir les intervenants, les partenaires,
Animer et maintenir la dynamique de groupe (tout public et toutes formes de groupes). Compétences requises Savoirs :
Techniques et outils d'animation, Psychologie et sociologie (quartier, territoire...). Savoir-faire :
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe,
Construire et développer une démarche coopérative de projet,
Respecter la discrétion professionnelle,
S'adapter à son interlocuteur. Savoir-être :
Adaptation, capacité à travailler en équipe ;
dynamique, à l'écoute, polyvalence, ponctualité, disponibilité, enthousiaste. Spécificités du poste
Du mardi au samedi, 36h par semaine avec horaires décalés et en soirée.
Permis B apprécié.
BAFD ou équivalent
Localisation des Maisons Pour Tous : Jean Gabin : Quartier CLOS DE LA GRANDE SALLE Jean Vilar: quartier ANDRILLONS ORMES DU MAIL Jacques Tati : quartier LIGNEROLLES

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Le Centre de Soins Résidentiels « La Préface » accueille des femmes majeures seules ou enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, ayant une conduite addictive et propose une prise en charge médico-psycho-socio-éducative en addictologie. La Préface accompagne la résidante dans son projet de soin et d'insertion en vue de se soigner et de reconstruire une vie sociale, professionnelle et personnelle. Prévention de la rechute Accompagnement et soutien Éducation thérapeutique du patient Relation « mère-enfant » Insertion socio-professionnelle Le poste L'association recherche un éducateur de jeunes enfants H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. L'éducateur de jeunes enfants au sein de la Préface accompagne les enfants accueillis et soutient leurs mères, en favorisant le développement global de l'enfant, le lien parent-enfant et l'épanouissement familial. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement
Participer à l'évaluation des besoins spécifiques de l'enfant et de la relation parent enfant ;
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et le coordinateur de parcours à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé ;
Formaliser ses observations sur le développement de l'enfant et sur la dynamique parent-enfant. Accompagnement socio-éducatif et soutien à la parentalité
Accompagner les mères dans la compréhension et l'exercice de leur rôle parental ;
Favoriser la qualité de la relation parent-enfant à travers des activités partagées (jeux, ateliers d'éveil, ateliers sensoriels, lecture, activités créatives) ;
Soutenir le développement global de l'enfant (moteur, cognitif, affectif, social) dans un cadre bienveillant et sécurisant ;
Observer, repérer et signaler d'éventuelles difficultés ou troubles du développement de l'enfant ;
Animer des activités collectives autour de la parentalité et de l'éducation du jeune enfant. Votre profil
Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ;
Connaissances solides du développement du jeune enfant ;
Capacité à mettre en confiance ;
Qualités d'observation, d'écoute et de communication ;
Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur de jeunes enfants. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 152€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Madame NEVEU Pascale, Directrice Générale

En tant qu'Auxiliaire de puériculture, vous participez activement à l'éveil et au bien-être des enfants en assurant les soins quotidiens et en proposant des activités ludiques et éducatives adaptées. Missions: Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants. Participer aux activités d'éveil et aux jeux en accord avec le projet pédagogique. Collaborer avec l'équipe pour organiser les journées et les activités. Accueillir et informer les familles sur les besoins et le développement des enfants. Contribuer au maintien de l'hygiène des locaux et du matériel. Le poste est à pourvoir immédiatement Profil recherché : Diplôme exigé :diplôme d'Auxiliaire de puériculture. (débutant, sorti d'école accepté) Qualités : Bienveillance, patience, capacité d'écoute et sens de l'organisation.

1. Missions : Le/la coordo-pédagogique/psychopédagogue participe à l'analyse des besoins de l'enfant dans ses différents contextes de vie (crèche, école, domicile.) et élabore, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des recommandations pédagogiques ou éducatives individualisées. Il/elle accompagne les professionnels de la petite enfance et de l'Éducation nationale dans la mise en œuvre d'aménagements ou d'ajustements favorisant l'inclusion. Il/elle contribue à la fluidité des parcours et peut animer des actions de sensibilisation ou de formation sur les enjeux de développement, d'apprentissage et d'inclusion. 2. Coopération interdisciplinaire Travaillant au cœur d'une équipe interdisciplinaire composée de professionnels issus des champs éducatif, médico-social et paramédical (éducateurs, psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, etc.), le/la psychopédagogue articule son action avec les autres expertises dans une logique de co-construction des évaluations et des accompagnements. Il/elle veille à une coordination efficace entre les différents partenaires (écoles, crèches, services de soins, acteurs sociaux) et acteurs du territoire (PAS, EMAS, PCO45, EN, etc.), participe à l'élaboration des projets individualisés, et alimente la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et les outils mobilisables. Sa fonction transversale renforce le lien entre les environnements de vie de l'enfant et l'équipe mobile, dans une logique de décloisonnement et de soutien à l'inclusion précoce. 3. Relation avec les familles Le/la psychopédagogue développe une relation de proximité et de confiance avec les familles, en reconnaissant leur rôle central dans le développement et les apprentissages de leur enfant. Il/elle adopte une posture d'écoute active, de soutien et de co-construction, en veillant à valoriser les compétences parentales et à prendre en compte les représentations, les attentes et les ressources de chaque famille. Il/elle accompagne la compréhension des besoins éducatifs spécifiques de l'enfant, éclaire les propositions pédagogiques ou d'accompagnement et facilite le dialogue avec les professionnels des structures d'accueil ou scolaires. Par sa présence rassurante et son approche coopérative, il/elle contribue à réduire les ruptures de parcours et à favoriser l'engagement actif des parents dans les démarches engagées. 4. Veille scientifique et innovation En parallèle, il/elle s'inscrit dans une démarche de veille scientifique sur les enjeux de développement de l'enfant, les troubles du neurodéveloppement et les pédagogies inclusives. Il/elle participe à l'amélioration continue des pratiques, à l'élaboration d'outils partagés, et à la promotion de dispositifs innovants favorisant l'équité et l'accès aux droits dès la petite enfance.

Notre Agence ADEQUAT IS SARAN recherche pour son client un PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F pour son client basé à SARAN dans le secteur de la logistique. Accessible en transport en commun ! Sous la responsabilité de votre chef d'équipe vos missions sont les suivantes :
Préparer les commandes en suivants les bons de commandes
Assurer la réception des marchandises
Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail Horaires : Du lundi au vendredi Prévoir des heures supplémentaires, travaille les samedis possible Travail en journée ou équipe Le Profil Adéquat : Personne motivée et débutante acceptée La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont des atouts appréciés. Cependant, si vous avez l'envie d'apprendre, les personnes débutantes sont également les bienvenues ! Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l'association ; il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en œuvre. Il/elle est chargé(e) : de l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l'Enfance de l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission de veilleur à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires de participer à la gestion des ressources humaines de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social;
Expérience complète en management d'équipe et en planification d'activités ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique Permis B en cours de validité exigé.

Nous recherchons un/une vendeur(se) pour notre boutique en 35H (repos les jeudis, vendredis, samedis matin et dimanches après-midi) Pour une embauche en CDI. 6 semaines de congés par an. Compétences requises :
Aisance relationnelle (Commerce de proximité)
Volontaire
Souriant(e)
Discrétion
Savoir rendre la monnaie
Ponctualité
Honnêteté
Bon sens
Fiabilité Descriptif du poste :
Le/la vendeur(se) apporte un conseil aux clients, assure la mise en valeur des produits finis dans le point de vente et réalise les ventes et les encaissements, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Réaliser l'assemblage de produits préparés par le laboratoire (assemblage de sandwiches, de salades.).
Préparation et organisation de son activité
Recharger la boutique en pâtisseries, viennoiseries, pain etc...
Facturation et encaissement (vérification de la monnaie ex : faux billet etc.)
Entretien et nettoyage des locaux, du matériel et du poste de travail.
Communication avec l'équipe de vente et l'équipe du laboratoire
Réaliser la découpe des pains et conseille sur les associations entre les pains et les différents mets.
Réaliser l'emballage des pâtisseries en boite
Tenir au courant le/la gérant(e) de l'activité
Gérer les stocks (boisson, tous les types d'emballages, produits d'hygiène, matériel etc.)
Assurer le suivi des étiquetages produits (DLC, nouveaux produits etc.)
Emballage des confiseries, chocolats etc.
Gérer les ouvertures et fermetures de la boutique ainsi que des locaux

Adecco recherche pour son client industriel, un/une approvisionneur/approvisionneuse pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible à St Cyr en Val. Salaire entre 23000/29000 euros bruts annuels sur 12 mois (hors primes) base 35 heures par semaine du lundi au vendredi. Votre mission, si vous l'acceptez, sera la planification, la coordination et le suivi des activités de production afin de garantir le respect des délais de livraison et l'optimisation des ressources. Vous serez en charge de l'approvisionnement des composants et matières premières, du suivi des stocks, des relations avec les fournisseurs et de l'optimisation des processus. Bac à Bac + 2/3 en logistique, gestion de production, supply chain ou équivalent. Anglais lu et écrit. Maitrise des outils de planification et d'ordonnancement (ERP, Pack Office) Connaissance en gestion de la chaine logistique et des processus industriels capacité à analyser et à résoudre des problèmes Excellentes compétences organisationnelles et relations interpersonnelles Rigueur et bonne gestion des priorités Bonne gestion du stress

Le secteur "Thérapeutique et Soins" de la Fondation ANAIS, recherche un chef de service pour son EAM de Fleury les Aubrais. L'EAM (Établissement d'accueil médicalisé), est implanté tout proche de l'EPSM Georges Daumezon et possède 47 places en hébergement permanent, plus 3 places d'accueils temporaires. Nous accueillons des adultes atteints de troubles psychiques, et/ou présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA). L'équipe de direction est composée de 3 personnes (1 directeur, 2 cheffes de service éducatif). Missions principales : Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la Direction de l'EAM ANAIS de Fleury Les Aubrais,
Vous serez le garant de l'élaboration, la mise en place et de l'évaluation des projets personnalisés des personnes accueillies.
Vous serez particulièrement attentif à la qualité de vie des personnes accompagnées et assurerez un relationnel qualitatif auprès d'eux, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes.
Vous animerez et coordonnerez les équipes de l'EAM.
Vous coordonnerez les accompagnements journaliers : o Aide à la vie quotidienne, o Mise en place d'activités socio-éducatives, sportives ou culturelles.
Vous mettrez en place et pérenniserez les partenariats afin de permettre aux personnes accueillies de développer des compétences et de bénéficier d'activités inclusives.
Vous suivrez la qualité des prestations et assurerez le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de la Fondation (éthique, sens du service, considération),
Avec la Direction, vous encadrerez, animerez et fédérerez les équipes pluridisciplinaires, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel,
Vous serez le garant de l'organisation du temps de travail dans le plus strict respect de la réglementation en vigueur. Compétences et aptitudes :
Vous êtes doté d'un bon relationnel, de qualités d'écoute et de capacités à travailler au sein d'une équipe de cadres
Vous avez le sens de l'organisation et des connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation)
Vous avez la maitrise de la gestion des horaires (connaissance du logiciel OCTIME appréciée)
Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l'animation et la conduite de réunions de service
Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maitrise des outils informatiques Profil :
Titulaire du CAFERUIS ou d'un Bac+3 et plus
Expérience de plus de 2 ans et auprès de publics ayant une déficience mentale avec des troubles associés. Connaissance des problématiques des publics handicapés. Conditions de rémunération :
Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs (poste avec des astreintes) Adresser CV + lettre de motivation au secrétariat de l'EAM Courriel : fleury.fam.secretariat@fondation-anais.org

La boulangerie artisanale Vincitore Events, située à Saint-Denis-en-Val, recherche un profil en vente pour rejoindre son équipe passionnée. Vos missions : Accueillir et conseiller notre clientèle dans une ambiance chaleureuse. Assurer la vente et la mise en rayon des produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Participer à l'encaissement et à la gestion des commandes. Garantir la propreté et l'organisation de l'espace de vente. Contribuer à la fidélisation de notre clientèle par votre sourire et votre professionnalisme. Profil recherché : Expérience souhaitée en vente, dans le secteur de la boulangerie. Sens du service client et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress. Rigoureux, organisé et polyvalent. Disponibilité le week-end et jours fériés. Rejoignez-nous pour partager notre passion du bon pain et faire partie d'une aventure gourmande et humaine !

CONTEXTE : Acteur important dans la satisfaction de nos clients, le Service Après-vente permet le maintien en condition opérationnel des machines Guinault à travers le monde, quelle que soit leur date de fabrication. Notre but est de dépanner nos clients dans les meilleures conditions possibles, en leur apportant un service rapide et de qualité. MISSION : Au cœur de notre magasin SAV, vous contribuerez à assurer la réception et l'envoi des pièces détachées et des groupes/cartes aux clients. ACTIVITES :Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
Préparer les commandes de pièces détachées,
Alimenter l'atelier SAV en pièces pour réparer les groupes de nos clients
Contrôler et réceptionner les commandes fournisseurs
Mettre les pièces en stock
Réaliser les inventaires
Gérer les livraisons des transporteurs PROFIL RECHERCHE : Vous possédez un CACES 3 à jour. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (scan). L'autonomie, la rigueur et la polyvalence sont des qualités essentielles pour ce poste. La connaissance du secteur aéronautique n'est pas obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15, et le vendredi de 8h00 à 12h00. Autres avantages :
Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
Prime de participation aux bénéfices
Primes diverses
Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

CONTEXTE : Le/la technicien(ne) de maintenance des bâtiments maintient en l'état les différents bâtiments de l'entreprise ainsi que les extérieurs et répond aux besoins de la production. MISSIONS : Rattaché(e) au responsable maintenance des bâtiments, vous avez la charge de :
Garantir la maintenance et l'entretien des bâtiments, des extérieurs et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers.
Superviser la collecte de déchets de l'entreprise
Participer au nettoyage intérieur et extérieur des bâtiments
Entretenir les espaces verts
Contrôler et entretenir le parc automobile de l'entreprise PROFIL RECHERCHE : Vous avez une expérience significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, menuiserie. Vous possédez un CACES 3 à jour. Vous êtes autonome et rigoureux(se). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d'experts passionnés, dans un environnement propice à l'apprentissage continu. Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté. Conditions de travail et avantages : Le poste est proposé en horaire de journée :
Du lundi au jeudi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h15
Le vendredi de 08h00 à 12h00 Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :
Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
Prime de participation aux bénéfices
Primes diverses
Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés Ces avantages ne s'appliquent pas aux contrats d'intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l'entreprise, vous pourrez en bénéficier. L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) assistant(e) de direction sur deux établissements au Rectorat à Orléans à la Division des Affaires Juridiques (DAJ) sur le Site Saint Etienne (2 jours : Lundi, Mardi, demi- journée matin ou après-midi le vendredi) et la La Délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (Drafpic) à Orléans la Source (Lundi, Mercredi et une demi- journée matin ou après-midi le vendredi) dès à présent et jusqu'au 7 novembre 2025 (possible prolongation). Profil recherché Savoirs
Maîtrise de l'application Chorus est un atout
Maîtrise des outils bureautiques et en particulier d'Excel
Bonne connaissance des outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé.)
Connaissances en gestion administrative et maîtrise de la communication administrative
Connaissance des normes rédactionnelles
Connaissance d'un environnement administratif, institutionnel et politique Savoir faire
Organiser une réunion
Capacité à prioriser ses tâches Savoir être
Faire preuve de discrétion
Capacité à inscrire son travail dans une organisation collective et dans un cadre administratif
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités et de la loyauté
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Conseiller clientèle assurances (H/F) Vous serez en charge de la gestion complète des appels entrants, incluant la prise en charge des demandes clients, le conseil, la fidélisation, et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (auto, habitation, santé, garantie des accidents de la vie, etc.). En tant que responsable de vos ventes, vous mettrez en avant votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborerez des devis, rédigerez des contrats et suivrez vos dossiers de manière autonome (relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagnies, etc).
Formation Bac2 avec une première expérience dans la vente.
Goût des challenges et fibre commerciale.
Curieux, ambitieux et motivé par la nouveauté
Accompagnement et formation assurés sur nos produits, outils et méthode.
Expérience en assurance exigée Rémunération et avantages :
Salaire fixe de 26 K (selon profil) 4200 euros garantis la première année rémunération variable déplafonnée.
Avantages entreprise, incluant 2 jours de télétravail par semaine après la période d'adaptation, et des horaires avantageux :
Par roulement hebdomadaire : début à 8h30 (jusqu'à 16h30) ou à 10h30 (jusqu'à 18h30).
Travail un samedi matin par mois uniquement.

Manpower ORLEANS BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Magasinier (H/F). En tant que magasinier, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises.
Préparer les commandes selon les bons de livraison.
Assurer le suivi des stocks et réaliser les inventaires.
Utiliser les outils informatiques de gestion de stock.
Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de stockage.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes.
Expérience souhaitée dans la logistique ou la gestion de stock.
Maîtrise des outils informatiques (WMS, Excel, etc.).
Capacité à porter des charges et à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
CACES (si nécessaire pour l'utilisation de chariots élévateurs)

Fleury-les-Aubrais Horaires de journée Mission d'intérim longue durée ________________________________________ Rejoignez une entreprise reconnue dans le secteur du BTP ! Nous recherchons pour notre client un(e) Magasinier Polyvalent titulaire du CACES F, prêt(e) à s'investir dans une mission dynamique, au sein d'une entreprise sérieuse et en pleine activité. ________________________________________ Vos missions :
Déchargement des camions à l'aide d'un chariot télescopique à fourches (CACES F)
Organisation, rangement et propreté de la cour
Soutien à l'atelier mécanique en fonction des besoins ________________________________________ Votre profil :
Vous possédez le CACES F à jour, anciennement le CACES 9
Vous avez un intérêt pour la mécanique
Vous êtes organisé(e), dynamique et volontaire ________________________________________ Ce que nous vous proposons :
Une mission d'intérim avec perspectives de long terme
Des horaires de journée, pour un bon équilibre pro/perso
Une ambiance de travail conviviale et structurée Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Missions :
Accueillir/Héberger/Orienter les usagers
Evaluer chaque situation personnelle dans sa globalité (famille, régularisation séjour, psychologique, logement, droits, alimentation, administratif, santé, justice, emploi, formation.)
Accompagner globalement l'usager dans leurs démarches de sortie de l'urgence
Travailler en étroite collaboration avec le SIAO
Travailler en partenariat et en réseau
Participer au bon fonctionnement du dispositif et à la dynamique d'équipe Compétences et formations : DEES
DEAS
DECESF
DEME Capacité d'adaptation, dynamisme Aisance relationnelle Analyse des situations Maîtrise des écrits professionnels Respect des procédures établies en lien avec la hiérarchie Travail d'équipe indispensable Disponibilité (horaires décalés) Permis indispensable

Nous recrutons un manœuvre de chantier polyvalent pour renforcer notre équipe spécialisée dans la rénovation et l'aménagement de salles de bains, ainsi que sur divers chantiers de maisons, appartements et locaux commerciaux. Nous recherchons une personne motivée, polyvalente et sérieuse, souhaitant s'investir dans une entreprise en développement. Vos missions : Aider à la préparation et à l'organisation du chantier Assister les plaquistes, carreleurs et plombiers Participer aux petits travaux de maçonnerie, peinture, nettoyage et finition Effectuer le transport et la manutention de matériel et matériaux Contribuer à la mise en place des salles de bains clés en main Profil recherché : Vous êtes dynamique, manuel et appréciez le travail en équipe Une première expérience sur chantier est un plus, mais débutants motivés acceptés

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 7h à pourvoir à compter du 25 octobre 2025. Travail le samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 10h à 18h00. Lieu : Centre hospitalier d'Orléans Salaire : 379,15€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 300€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Description de l'entreprise Happytal
Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :
digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ?
Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels
hospitaliers ;
Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
Animer la relation clients au quotidien ;
Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications
Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDI 35h. Travail du lundi au samedi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 18h30. Lieu : Centre Hospitalier Régional Orléans (CHRO) avec mobilité sur Bois Fleuri à Saran Salaire : 1896€ brut fixe par mois + primes potentielles trimestrielles pouvant aller jusqu'à 1500€ brut sur l'année. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

La micro-crèche Les Ouistitis est à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à compter de janvier 2026. Le poste est à temps partiel (20h par semaine) du lundi au jeudi, uniquement l'après-midi. Profil requis : DEEJE obligatoire ainsi qu'une expérience en crèche ou auprès d'un public 0-3 ans. Valeurs recherchées : bienveillance, écoute et enthousiasme !

Téléperformance Orléans recherche pour une intégration rapide, dans le cadre de son développement 12 Conseillers clients (H/F) auprès d'une clientèle d'entreprises, dans le cadre d'appels sortants pour son client EDENRED. Vous avez une appétence pour la relation client et vous avez la fibre commerciale. Vos missions : Proposer les produits EDENRED (Cartes cadeaux, cartes restaurants) aux entreprises et comités d'entreprises Proposer une solution efficace aux demandes de vos clients, dans le respect des procédures (informations, administratif, suivi contractuel, facturation) Traiter leurs réclamations Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients au quotidien Pour réussir votre mission : Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous savez capter l'attention de votre interlocuteur. Vous avez le goût du challenge. Vous êtes prêt(e) à vous investir durablement, nous recherchons des personnes engagées sur la durée. Avoir l'esprit d'équipe afin d'atteindre les objectifs ensemble, mais également le goût du défi pour les objectifs individuels. Manier parfaitement l'expression écrite et orale. Appliquer les processus à suivre. La rémunération se compose d'une base de 1810.31€ brut/mensuel, de primes pouvant aller jusqu'à 200€/mois en fonction de vos réussites (objectifs sont stimulants et atteignables). Des primes vous seront également versées si vous nous proposez les candidatures de vos proches. Les horaires : En fonction du client sur lequel vous serez affecté(e), une amplitude horaire du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 (35 h/semaine) avec vos plannings 5 semaines en avance pour vous organiser. Chez Téléperformance chaque candidature à son importance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Monteur / Installateur de meubles (H/F) TOUTRANS, entreprise spécialisée dans le transport et le déménagement, recherche un(e) monteur(se) / installateur(trice) de meubles pour renforcer son équipe. Vous interviendrez chez nos clients pour le montage, l'installation et la mise en place de mobiliers (type IKEA, Maisons du Monde, Bruneau etc.).
Vos missions principales : Monter et installer différents types de meubles (bureautiques, literie, rangements, etc.) Assurer la qualité du montage et le respect des créneaux horaires. Veiller à la propreté et à la satisfaction du client après intervention.
Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et soigneuse À l'aise avec le travail manuel et la manutention Des compétences en menuiserie ou en montage de mobilier sont un réel atout INDISPENSABLE
Conditions du poste : Horaires : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Temps plein : 39 heures par semaine

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F EN CDI Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'œuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Dans le cadre du développement de notre prestation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH H/F pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main-d'œuvre intérimaire sur le secteur d'Orléans (45). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrerez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le process : service RH, managers opérationnels et agences d'emploi. Vous êtes garant(e) de l'optimisation du process, de la qualité du service rendu et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur(trice) privilégié(e) dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emploi. Sur le pilotage du travail temporaire, vous interviendrez notamment sur :
La gestion et le suivi des commandes d'intérim
La correction et le contrôle des contrats de mission
L'accueil et l'accompagnement des intérimaires sur site client
La gestion des relevés d'heures
Le suivi des factures
Le pilotage des agences d'emploi partenaires
Le suivi et l'analyse des indicateurs clés
Le conseil et l'accompagnement du client sur le respect des règlementations en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac +2/3 (RH, gestion, ou équivalent)
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées au travail temporaire
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, rigueur, organisation et autonomie
Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Type de contrat : CDI à partir de novembre 2025 Rémunération : 2100 à 2 300 € bruts mensuels (selon profil) + part variable Avantages : Tickets restaurant, 1 jour de télétravail / semaine Localisation : Orléans (45), des déplacements ponctuels sur les sites clients peuvent être à prévoir

A propos de nous : L'UDAF est une association loi 1901, qui représente toutes les familles du département et met en œuvre tous services publics ou sociaux dont les pouvoirs publics lui confient la charge. A ce titre l'UDAF du Loiret exerce notamment des mesures de protection des personnes (tutelles/ curatelles, accompagnement social personnalisé), des mesures de protection de l'Enfance (action éducative en milieu ouvert, aide à la gestion du budget familial), et développe toute action en faveur de l'accompagnement social et budgétaire de tout public (accueil, information et orientation, soutien aux tuteurs familiaux, accompagnement budgétaire, lié au logement et au surendettement). Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité notamment lié au changement de nos logiciels de paie et RH et à la mise en place de différents projets, nous recherchons un(e) gestionnaire RH afin de contribuer au développement RH au sein de l'association. Sous l'autorité de la Responsable RH, en lien étroit avec la gestionnaire paie et RH ainsi qu'avec la direction et l'équipe d'encadrement, vous assurez notamment les missions suivantes : Vous êtes en charge du recrutement des salariés de l'association : Vous définissez le profil recherché avec l'encadrement et rédigez les offres d'emploi, que vous diffusez aussi bien en interne qu'en externe Vous assurez le sourcing, tri des candidatures, transmission des CV auprès de l'encadrement, participez aux entretiens de recrutement, effectuez les retours auprès des candidats et en assurez le suivi En lien avec la chargée de communication, vous optimisez notre communication RH externe Vous participez à des forums d'emploi et renforcez nos liens avec les instituts de formation Vous participez à la mise à jour des fiches de poste Vous mettez à jour le livret d'accueil des nouveaux salariés Vous êtes en charge de la formation des salariés de l'association : Vous contribuez à la construction du Plan de Développement des Compétences Vous assurez le déploiement et le suivi du PDC et organisez les formations (sollicitation des devis, constitution des dossiers, inscription des salariés en formation, diffusion des informations, évaluation.) Vous assurez le lien avec les organismes de formation et veillez à ce que les formations se déroulent dans de bonnes conditions logistiques en lien avec notre assistante de direction Vous effectuez les démarches auprès de notre OPCO Vous organisez et coordonnez les campagnes d'entretiens professionnels : Vous mettez à jour les supports d'entretien et communiquez les éléments auprès des équipes Vous procédez au suivi de la réalisation des entretiens professionnels Vous répertoriez les souhaits de formation et d'évolution professionnelle De façon générale : Vous rédigez les attestations et courriers relatifs à votre domaine de responsabilités, Vous tenez à jour les registres, tableaux de bord et dossiers des salariés, conformément au RGPD, Vous participez à la communication interne et à l'information des salariés, Vous participez à la veille sociale légale et règlementaire, à la garantie du respect des obligations légales de l'employeur et à l'évolution des procédures et des pratiques y afférents, Vous participez aux différents groupes de travail et à la démarche d'amélioration continue de la qualité pour les sujets qui vous concernent, Vous établissez toute statistique utile au suivi et à l'analyse RH Votre profil : Expérience souhaitée de 3 ans et plus sur un poste similaire Bonne connaissance de la législation sociale et intérêt pour le domaine du droit social et ses évolutions Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Qualités d'analyse ; excellent relationnel et capacité à communiquer Maîtrise de l'outil informatique et d'Excel Capacité à être force de proposition A pourvoir en CDD dès que possible, et jusqu'au 30 juin 2026 Temps plein (100% soit 33 heures)+CT

Missions : Dans le cadre du Plan pour le Logement d'abord qui fait de l'accès direct au logement une priorité pour la réinsertion des personnes, il s'agit de participer à la mise en œuvre de l'accompagnement des publics par des actions sociales de suivis individuels dans une logique de parcours et d'autonomie, avec pour objectifs intermédiaires :
Assurer l'accueil des publics orientés
Réaliser un diagnostic social approfondi dans le cadre de l'accompagnement social
Assurer l'accompagnement social en lien avec la recherche, installation et le maintien dans le logement
Assurer l'accompagnement social des ménages dans le logement
Développer et assurer le lien avec le réseau partenarial et institutionnel local
Travailler en transversal avec les dispositifs intra de l'AIDAPHI
Effectuer des visites à domicile Compétences et formations :
Diplôme D.E.E.S, ou D.E.M.E , ou D.E.C.E.S.F. ou D.E.A.S.S.
Licence professionnelle « Intervention sociale option accompagnement de publics spécifiques ou accompagnement social »
Connaissance ET PRATIQUE des dispositifs d'accompagnement social au logement
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles
Traitement et analyses de données
Connaissance et maîtrise du pack office (word, excel, ppt)
Permis de conduire indispensable

- Il/elle contribue à la déclinaison du projet de service, organise l'activité et apporte un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés dont il est garant ;
Il/elle assure une veille et est garant du cadre règlementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire ;
Il/elle réalise un reporting régulier de l'activité réalisée (tableaux de bords existants ou à créer, indicateurs ANAP, enquête ES Handicap, objectifs du CPOM etc.) ;
Il/elle met en œuvre et soutient la démarche d'amélioration continue de la qualité initiée au sein des services ;
Il/elle favorise et soutient la réflexion pluridisciplinaire, fait vivre et développe les relations partenariales et représente le service dans des instances de concertation et de réflexions internes et externes ;
Il/elle est également un interlocuteur de qualité pour les familles des jeunes accueillis ;
Il/elle contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences.
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ;
Expérience en management d'équipe ;
Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
Maîtrise de la méthodologie et de la mise en œuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique ;
Permis B en cours de validité exigé.

Vos missions
Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service
Rangement et étiquetage des marchandises
Entretien et nettoyage des rayons de présentation
Réapprovisionnement des rayons
Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d'une première expérience en grande surface
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir en CDI
Secteur : grande distribution
Horaires variables du lundi au samedi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.

Vous travaillerez sur la commune de St Cyr en Val, sur des horaires de journée et/ou équipe. Attachez vos ceintures, l'aventure avec notre client GUINAULT commence ici ! Libérez votre potentiel et plongez dans l'univers attractif des agents.es logistique ! Notre formation de 4 semaines vous offre le passeport vers une mission dans le monde de l'industrie aéronautique à St Cyr en Val, zone de la Saussaye. Rejoignez nous pour devenir un maître de la logistique et de la gestion du parc logistique de GUINAULT. La formation sera mise en place par Partnaire formation, en collaboration avec un centre de formation orléanais ! A la fin de la formation vous serez capable de gérer un site logistique et de coordonner les flux en autonomie ! Horaires chez le client en journée (7H-16H45) ou 2X8 (5h 13H ou 13H 21H). Vous travaillez sur 4 jours et le vendredi matin en heures supplémentaires. Prime d'équipe si horaire d'équipe Votre profil :
Vous êtes motivé.e pour apprendre un nouveau métier ou vous perfectionner sur le métier d'agent.e logistique
Vous aimez travailler dans une équipe
Vous aimez les travaux manuels et autonomes
Vous êtes rigoureux.se / efficace / organisé.e
Vous aimez alterner la conduite de chariot et la manipulation de produits
Port de charges lourdes Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

La micro-crèche Les Ouistitis est à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture à compter de janvier 2026. Le poste est à temps partiel (20h par semaine) du lundi au jeudi, uniquement l'après-midi. Profil requis : DEAP obligatoire ainsi qu'une expérience en crèche ou auprès d'un public 0-3 ans. Valeurs recherchées : bienveillance, écoute et enthousiasme !

Nous recherchons pour un sous-traitant du conditionnement de cosmétique des conditionneurs H/F. Sur différentes lignes de conditionnement, vous aurez pour taches principales:
Le conditionnement de produits
Le contrôle qualité visuel
Prévenir en cas d'anomalie le service concerné
Effectuer l'étiquetage Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée. Poste en 35h sur 4,5 jours. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes rigoureux, dynamique et minutieux et cherchez un poste en journée.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Manœuvre H/F. Vos missions :
Révisions et maintenance du matériel avant location
Nettoyage du matériel
Préparation du matériel demandé par les clients
Taches de manutention manuelles
Connaissances de règles de sécurit Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'une expérience de minimum un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un agent logistique en agro-alimentaire H/F. Votre principale mission : Préparation de commande avec caces 1 Profil :
Possession du caces 1
Bonne compréhension de la langue française
Savoir compter
Port de charges jusqu'à 25kg
Bon savoir être attendu Poste basé sur St cyr en val en horaires de journée Travaille 3 Samedi par mois
heures supplémentaires récurrentes
Travail à 10 degrés Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Nous recherchons pour une industrie de l'Agroalimentaire, un Opérateur de production H/F. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous faites partie de l'équipe de production. Vous assurez la conduite des machines de conditionnement dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
Approvisionner en matières emballage vos machines et ajuster les formats selon la production,
Contrôler la conformité de vos produits par des autocontrôles qualité,
Alerter sur les dérives et appliquer des actions correctives,
Contribuer au maintien de la propreté de votre zone de travail,
Proposer des améliorations au fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique).
La qualité du produit aura une importance particulière dans votre travail afin de satisfaire nos consommateurs. Vous possédez une expérience en industrie, en agroalimentaire de préférence, vous avez la volonté de vous investir dans votre travail. Rigueur, respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous faites également preuve de ponctualité. Vous êtes à familiarisé(e) avec l'outil informatique. Salaire : de 2000 € à 2500 € par MOIS + indemnités kilométrique Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Orléans En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront :
Accueil et contrôle d'accès
Rondes
Surveillance générale d'un site
Secours et assistance aux personnes
Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre :
Un manager de proximité
Un planning remis à l'avance
Heures supplémentaires payées au mois
CDI temps partiel mercredi et samedi Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Rejoignez nous ! N'attendez plus ! Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Parce que Recruter, c'est un métier, notre client nous fait confiance et nous accorde le privilège de rechercher pour son compte les meilleures compétences. Nos spécialistes vont chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité. Pourquoi postuler ? Rejoindre un groupe de la région Orléanaise, reconnu pour son exigence, son engagement et son fort potentiel de développement Intégrer une structure qui valorise l'encadrement de proximité, la montée en compétences et l'innovation managériale. Travailler au plus près des associés, dans une logique de collaboration directe, de soutien mutuel et de co-construction. Bénéficier d'un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail possibles, semaine de 4,5 jours envisageable, horaires aménageables. Évoluer dans un environnement où convivialité et performance cohabitent au quotidien De quoi s'agit-il ? Rattaché(e) à la direction de l'agence d'Orléans, vous accompagnez les dirigeants de TPE dans la performance et la croissance de leur entreprise. Véritable partenaire du chef d'entreprise, vous combinez analyse financière, conseil stratégique et proximité relationnelle pour créer de la valeur durable. Vos missions : Responsabilité opérationnelle Détecter les besoins du client et proposer les missions adaptées. Analyser les indicateurs clés de performance et leurs impacts sur la rentabilité. Établir un diagnostic d'entreprise et formuler des recommandations concrètes. Accompagner le dirigeant dans ses choix stratégiques et sa politique RH. Contribuer à la définition de la stratégie commerciale et marketing. Gestion de la relation client Adopter une posture orientée client à 360°. Comprendre le modèle économique, les activités et l'organisation du client. Relayer et partager les informations clés avec les équipes internes. Coordonner l'intervention d'experts internes selon les besoins. Garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Suivi administratif et organisation Respecter les procédures, normes et standards du Groupe. Assurer un reporting régulier des échanges clients. Veiller au respect des règles déontologiques et des recommandations qualité. Le profil recherché ? Compétences techniques Bonne compréhension du business model des dirigeants de TPE/PME. Maîtrise de la lecture d'un bilan comptable et de l'analyse financière. Connaissance du Dashboard, du calcul de coût de revient et des ratios du cycle d'exploitation. Maitrise Power BI. Profil Formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité. 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion ou le conseil en entreprise. Solide culture générale de l'entreprise et de ses enjeux économiques. Forte appétence commerciale, sens de l'écoute et du développement client. Esprit d'équipe, résilience, et aisance relationnelle. Et concernant le salaire ? Nous ne cherchons ni couteau suisse, ni mouton à cinq pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement. Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions :
Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients
Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention.
Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team
Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil :
Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local
Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin
Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se)
Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles
Maîtrise du pack office.

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, un Fleuriste H/F. Vos missions :
Offrir une expérience client personnalisée : accueil client, écoute, conseils, encaissement
Créer des compositions florales alliant harmonie, élégance, volume, saisonnalité
Mise en valeur de la boutique, vous êtes la/le garant(e) de l'image de Bebloom et apportez une évolution permanente : mise en place, entretien des végétaux et du magasin, décoration, espace thématique selon les fêtes calendaires
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et votre mission sera de développer les performances du magasin Poste en horaire de journée. Si vous disposez d'un CAP Fleuriste et une expérience d'un an sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez ! Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, spécialiste de l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'oeuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. ans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour HYDROGEOTECHNIQUE CENTRE un(e) sondeur/se de sol H/F en CDI rattaché à notre agence de Saint Jean De Braye proche d'Orléans (45). Avec des déplacements à la semaine ( lundi au vendredi ) Vos missions : * Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiers. * Manipuler les équipements de forage tels que les tiges, tubes, etc., afin d'assurer le bon fonctionnement des machines. * Effectuer les prélèvements et les essais en extérieur, suivant les instructions de l'ingénieur. * Entretenir et maintenir en bon état le matériel de forage. * Travailler en extérieur, sous la responsabilité d'un chef d'équipe. * Participer à des déplacements réguliers sur différents chantiers en France. Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, avec de bonnes capacités d'analyse et une maîtrise des bases de la sécurité au travail. Vous êtes titulaire d'un permis B (obligatoire), des permis BE, C, CACES ou AIPR seraient un plus. Idéalement, vous avez déjà une première expérience sur des chantiers de travaux publics ou en géotechnique, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous aimez le travail en extérieur et souhaitez évoluer dans une entreprise avec de réelles perspectives de carrière. Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2000€ brut / mois Avantages : Mutuelle famille, prime de vacances, prime de productivité Prise de poste : Immédiate

PRELOCENTRE, acteur reconnu dans la logistique et la préparation de commandes de fruits et légumes, recherche un préparateur de commandes pour rejoindre son équipe. Les missions :
Préparation et répartition des commandes pour les magasins
Chargement et déchargement des camions
Réception et contrôle de la marchandise
Nettoyage du matériel, de la plateforme et frigos
Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel Profil recherché : Expérience en préparation de commandes ou logistique, mais débutants motivés acceptés. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et ponctualité. Conditions : Travail dans le froid (10 degrés) Port de charges entre 10 et 25 kgs Horaires : journée
9h
17h

Missions principales : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux moyens du CFA

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition ? Préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain en stimulant leurs compétences innées et leur personnalité. Dans nos crèches, tout est pensé pour favoriser leurs apprentissages dans un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en faveur des personnes en situation de handicap. Elle pilote 10 établissements et services, et accueille près de 900 personnes, avec le soutien de 240 salariés. Le poste est à pourvoir au sein de l'EAM Jacques Cartier, un établissement qui accueille 29 adultes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, ainsi que 13 personnes en foyer de vie. L'EAM est réparti sur trois sites distincts comprenant au total neuf pavillons. Dans le cadre de la gestion des ressources humaine et de la gestion du temps de travail des salariés, nous recherchons un/une chargé/e de planning. En tant que ressource et support technique, il/elle travaille en étroite collaboration, auprès de la Direction d'établissement afin d'assurer la gestion des plannings des salariés au sein des structures. Vos missions principales seront les suivantes :
Construire les horaires et les roulements des salariés dans l'outil de gestion du temps de travail,
Rattacher les cycles aux plannings des salariés,
Tenir à jour les planning actuels (saisir les absences des salariés, les modifications de planning),
Suivre les différents compteurs en lien avec le temps de travail des salariés : CP, RTT, HS, RCR, RCN,
Gérer les feuilles horaires mensuelles,
Gérer l'affichage des plannings dans les locaux et la transmission des plannings aux équipes,
Gestion des remplacements et modalités administratives,
Optimiser la gestion du personnel au regard de moyens et des besoins,
Veiller à la bonne application des accords d'entreprise et du cadre législatif et règlementaire en matière de gestion des temps. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum et disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en ressources humaines, ainsi que d'une connaissance approfondie du Code du Travail. Une connaissance de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) serait appréciée, tout comme une familiarité avec le logiciel de gestion des temps OCTIME. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes capable de travailler avec méthode et précision dans un environnement exigeant. Vous vous reconnaissez dans ce profil et le poste proposé vous intéresse, alors n'attendez plus, postulez dès maintenant

Rejoignez une équipe engagée pour l'autonomie des personnes déficientes visuelles en région Centre-Val de Loire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail respectueux, innovant et collaboratif La FDVA (La Fédération Déficiences Visuelles & Autonomie) recrute un(e) Chef(fe) de service dans le cadre du développement de ses activités et de la transformation de son SAVS en SAMSAH. Venez participer à une aventure humaine et associative unique, au cœur d'un projet innovant pour l'autonomie et la citoyenneté des personnes déficientes visuelles. Notre Fédération agit dans toute la région Centre-Val de Loire pour améliorer la qualité de vie des personnes aveugles ou malvoyantes. En 2024, plus de 500 personnes ont été accompagnées par nos équipes, au travers de dispositifs spécialisés. L'ensemble des services est réuni au sein de la Maison de la Déficience Visuelle et de l'Autonomie (MDVA), véritable pôle ressource régional. Les services de la FDVA :
Le SAVS
Accompagnement Basse Vision (interventions à domicile et sur site)
Le CICAT
Évaluation, information et conseil sur les aides techniques
Le PNT
Service numérique basse vision (actions individuelles et collectives)
Le Guichet SIO-DV
Information et orientation Handicap Visuel (Loiret)
L'Habitat inclusif
Appartements tremplins vers l'autonomie
L'École de chiens guides du Centre
première école implantée en région (en développement) Le poste de Chef(fe) de service : un rôle stratégique En lien direct avec la direction et en binôme avec la Cheffe de service "basse vision", vous aurez un rôle central dans la coordination des équipes et le pilotage des projets de service. Votre mission est d'assurer l'organisation, la qualité et le développement des services proposés, dans le respect du projet associatif et des valeurs de la FDVA. Vos missions principales 1) Management et encadrement des équipes
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, IADV, personnel administratif).
Assurer l'organisation et la répartition des missions au sein des équipes.
Soutenir les professionnels dans leur pratique quotidienne et garantir la cohésion d'équipe.
Organiser et animer les réunions d'équipe régulières et les temps de coordination inter-services. 2) Pilotage et mise en œuvre du projet de service
Déployer et suivre le projet de service en cohérence avec le projet associatif de la FDVA.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par l'association.
Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation continue du projet en fonction des besoins repérés et des évolutions du secteur. 3) Organisation et coordination des activités
Élaborer et suivre les plannings, répartir les missions et gérer les priorités.
Optimiser l'organisation des interventions (domicile, site, territoire régional).
Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers. 4) Suivi RH de proximité et développement des compétences
Assurer les entretiens annuels et professionnels des salariés.
Identifier les besoins en formation et contribuer à la montée en compétences des équipes.
Accompagner les parcours professionnels et favoriser la qualité de vie au travail. 5) Partenariats et représentation institutionnelle
Représenter l'association auprès des institutions (ARS, Conseil Départemental, MDPH, structures partenaires).
Développer et entretenir un réseau partenarial au niveau départemental et régional.
Contribuer aux actions de sensibilisation, d'information et de communication sur le handicap visuel. 6) Appels à projets et développement de l'offre
Participer à la rédaction des appels à projets, en lien avec la direction.
Suivre les financements

Distributeur et Partenaire indépendant historique "Espace SFR" à travers un réseau de 8 agences recherche un/une Vendeur/Vendeuse en téléphonie pour son point de vente d'ORLEANS. Vous intégrez la Société FOX TELECOM / ESPACE SFR en qualité de Vendeur(se). A ce titre, vos principales missions sont : Accueillir chaque client dès son entrée dans le magasin jusqu'à sa sortie
Découvrir son environnement numérique individuel et celui de son foyer
Proposer les solutions SFR les plus judicieuses en offrant une expérience personnalisée
Fidéliser chaque client en optimisant ses équipements et ses services SFR
Avoir en permanence une attitude dynamique, souriante, courtoise et élégante
Réaliser vos objectifs commerciaux et développer le chiffre d'affaires de votre boutique dans le respect des procédures.
Prendre en charge les dossiers SAV
Régler les litiges clients
Participer à la tenue du point de vente (propreté, assurer la mise en place des produits, des supports de communications...).
Participer à la gestion du point de vente : les stocks, le suivi administratif, les contrôles. Le/la responsable du point de vente et du chef des ventes vous accompagnent pour vous permettre d'identifier vos points forts et vos axes de progrès qui vous permettront d'optimiser votre rémunération. S'il en faut plus pour vous convaincre : Rémunération attractive jusqu'à + de 3000€ brut (Fixe 55% + Primes mensuelles 45%) Une évolution rapide selon les résultats Remises collaborateurs sur les produits. Votre profil : Vous avez obligatoirement une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 1 an. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles ainsi qu'un fort sens du service, Vous êtes curieux.se, vous aimez comprendre, découvrir et vous informer sur les nouvelles technologies. Vous avez la fibre commerciale et aimez les challenges Nous accueillons tous les profils

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Vos missions au quotidien : Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité. Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Vos missions au poste de préparateur de commandes :
Préparer les commandes
Contrôler la cohérence des produits ou marchandises
Décharger des marchandises
Stocker les marchandises
Expédier les marchandises
Entretenir, Trier, remettre en conformité les marchandises détériorer Votre profil :
Vous maitrisez des opérations mathématiques de base
Vous pratiquez les bases de l'informatique
Vous avez vos permis CACES R489 1A, 1B,
Vous respectez les procédez et prenez des initiatives Conditions : Travail en horaires postés (2*8)

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Sélection et préparation des produits alimentaires
Préparation des plats (chaud/froid) en autonomie
Suivi de fiche technique
Coordination des commis de cuisine et/ou employés de restauration
Application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché
Vous disposez d'un niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire
Vous êtes expérimenté(e) et passionné(e)
Vous êtes dynamique et motivé(e)
Vous avez le sens des priorités
Vous êtes ouvert à réaliser des livraisons entre les périodes de postes cuisinant. Poste à pourvoir dans l'immédiat en intérim avec possibilité de contrat longue durée Restauration médicale : horaires variables, travail du lundi au vendredi + 1 weekend sur 2. Restauration entreprise et scolaire : horaires 7h 15h lundi au vendredi Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Plus d'informations au 0246840270. Séréna des équipes Staffmatch.

Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service La Levée est un Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) dispose de 10 chambres individuelles pouvant accueillir 10 personnes majeures avec ou sans traitement de substitution ayant des conduites addictives à des produits psychoactifs (stupéfiants, alcool, médicaments) et qui souhaitent bénéficier d'une prise en charge globale dans le cadre de leur démarche volontaire d'insertion. Le CTR La Levée dispose également d'une offre d'accueil en co-hébergement et de deux Appartements Thérapeutiques Relais en Addictologie, pouvant accueillir des personnes majeures dans des logements diffus sur l'Agglomération Orléanaise. Le poste L'association recherche un Travailleur social H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. Le travailleur social accompagne les résidents dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement dans le respect du projet d'établissement. Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidents dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidents à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) ; Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidents. Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives ; Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel ; Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale. Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de Moniteur éducateur. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 044€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e B2B Sales Engineer (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l'IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant que B2B Sales Engineer (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : Prospection commerciale :
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME).
Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels.
Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients
Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. Développement et gestion du portefeuille client :
Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT.
Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l'extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. Recrutement et placement de consultants informatiques :
Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients.
Gérer les entretiens avec les candidats
Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats.
Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ?
Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance.
L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique.
Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Au sein de l'association, La Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers accueille des adultes en situation de handicap avec perte d'autonomie importante. Elle apporte d'une aide technique et humaine permanente, proche et individualisée afin de leur permettre de mener une vie autonome et à profiter de soins adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice de l'Etablissement, le moniteur éducateur (H/F) a pour principales missions :
Participer à la réécriture du projet d'établissement,
Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne,
Impulser une dynamique de projet d'activité dans un service accueillant 11 ou 12 résidents,
Animer et coordonner des activités inter quartiers,
Participer aux commissions d'activités,
Gérer la relation avec les familles. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme de Moniteur Educateur, vous avez idéalement une expérience ou une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et être un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous réalisez chez nos clients des travaux de remise en propreté des systèmes de ventilation. Vos missions consistent à : Nettoyer, dégraisser, dépoussiérer et désinfecter différents équipements (réseaux de ventilation, évaporateurs et condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc.), Monter des installations sur le chantier, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures. Vous serez en binôme. Utiliser quotidiennement du matériel à haute pression, appareils de brossage robotisés et produits chimiques. Vous avez une bonne compréhension écrite et orale pour présenter l'intervention au client et renseigner les bons d'intervention. Les déplacements sur les chantiers se font avec un véhicule de service. Les interventions se feront principalement dans les départements 28 45 Débutant(e) accepté(e), vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Vous êtes manuel(le) et vous avez l'esprit d'équipe ainsi que le sens du service.

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale d'Orléans accompagne des adultes en situation de handicap bénéficiant d'une orientation professionnelle en milieu protégé. Il contribue à la réalisation du projet de vie de la personne. Il développe ou maintien le niveau d'autonomie de la personne dans tous les domaines de la vie. Nous recherchons un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) à temps partiel (0.90 ETP) dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du 27 octobre 2025. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la directrice adjointe de l'établissement, vous aurez pour principales missions :
- Assurer le soutien des personnes accompagnées par le SAVS dans tous les domaines de la vie quotidienne : relationnel et affectif, administratif et domestique, culturel, budgétaire, alimentaire, médical et professionnel ;
- Intervenir en relation duelle auprès des personnes pour lesquelles il/elle exerce la référence de projet. Il/elle leur propose des entretiens en fonction des besoins, dans les locaux du service ou à domicile le cas échéant.
- Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers uniques des usagers informatisés.
- Recueillir les attentes des personnes, évaluer leurs besoins, préparer et animer les réunions de projet.
- Elaborer les Projets d'Accompagnement Personnalisé et mettre en œuvre les actions prévues et rédige les bilans intermédiaires.
- Animer ponctuellement des activités d'apprentissage, de découverte ou d'expression auprès de petits collectifs (3 à 6 personnes accompagnées par le service). Le Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), ou du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF) ou encore du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), et vous avez une connaissance et une expérience du public « Adultes en situation de Handicap ». Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour nos sites sur ORLEANS des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent.e de Surveillance / Agent.e de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de :
Accueillir et diriger le public
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux
Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle
Relayer les informations
Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL:*SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR.EUSE D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide
obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant(e) ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné(e) par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ(E) AU METIER et vous êtes fortement intéressé(e) par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE
dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis :
A minima un niveau B1 CERTIFIE en français
Si vous êtes ressortissant.e étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans
Etre inscrit.e à France Travail
Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué(e) et motivé(e), des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur ORLEANS Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.

Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS a pour objectif d'accompagner de manière globale les enfants et jeunes de 12 à 20 ans handicapés ayant une déficience intellectuelle en prenant en compte les dimensions éducatives, sociales, professionnelles et thérapeutiques. Pour ce faire, il doit fournir une éducation et une formation spécialisées adaptées aux besoins de ces jeunes. Nous recherchons pour cet établissement un Assistant de service social (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet dès que possible. Les Missions pour ce poste : Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, l'Assistant de service social (H/F) a pour principales missions de :
Entrer en relation / se mettre à disposition des personnes et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande,
Evaluer la situation en tenant compte des potentialités des familles et de son environnement,
Gérer la liste d'attente,
Accueillir téléphonique des usagers,
Assurer un rôle de coordination des partenaires autour du projet global de l'enfant,
Informer les familles sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, à la santé,
Participer à la régulation sociale ou familiale de situation de tension ou de dysfonctionnement,
Assurer une veille documentaire, rédiger des rapports d'activité, contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation,
Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif, social ou médico-social. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'assistant de service social, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap. Vous disposez d'une grande capacité de communication et faites preuve de patience avec les enfants et adolescents. Vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons en urgence un vendeur expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au dynamisme de la boutique. Vos missions principales : o Accueil et conseil client : Offrir un accueil chaleureux et professionnel Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les produits adaptés Offrir une expérience d'achat premium en assurant un suivi personnalisé o Développement des ventes et fidélisation : Mettre en avant les produits et les collections Proposer des conseils mode et des associations de tenues Gérer les encaissements et les retours clients Développer et entretenir une relation de confiance avec la clientèle o Merchandising et mise en valeur de la boutique : Assurer la bonne tenue et l'attractivité du magasin Participer à l'aménagement des vitrines et au réassort des articles Veiller à la mise en avant des nouvelles collections et tendances Gestion des stocks et logistique : o Réception et contrôle des livraisons : Organisation et rangement des réserves Participation aux inventaires Profil recherché : Expérience de 5 à 10 ans en vente dans le prêt-à-porter, idéalement en boutique moyen/haut de gamme Excellent sens du service client, avec une approche personnalisée et élégante Passion pour la mode et les tendances

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un CUISINIER DE COLLECTIVIT (H/F) pour un établissement d'accueil de personnes âgées. Vous serez en charge de la préparation des repas pour les résidents et participerez également au service en salle. Nous recherchons un(e) cuisinier(e) autonome, polyvalent et rigoureux capable de s'adapter à une organisation spécifique : les menus devront régulièrement être établis en fonction des produits disponibles, parfois issus de dons alimentaires. Ce poste demande sens de l'organisation, réactivité et goût du travail bien fait afin de garantir la qualité des repas et le bien-être des résidents. Mission : du 1er novembre 2025 au 4 janvier 2026 Horaires : journées d'environ 10h, un week-end sur deux travaillé Taux horaire : 13 € Alors si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à cuisiner avec le sourire et à régaler les papilles, rejoignez vite l'aventure avec Temporis Orléans Nord. et qui sait, vous deviendrez peut-être le chef préféré des résidents ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l'annonce qu'il vous fallait. L'équipe de Temporis Orléans Nord recrute un OPERATEUR PLIEUR (H/F). Vos missions principales : Réaliser des opérations de pliage sur presses plieuses hydrauliques et/ou électriques à commande numérique Lire et interpréter des plans techniques Régler la machine en fonction des épaisseurs et types de pièces à réaliser Effectuer les contrôles qualité et veiller à la conformité des pièces produites Participer aux opérations de parachèvement (perçage, taraudage, fraisurage, etc.) Respecter les règles de sécurité et d'organisation de l'atelier Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en pliage ou sur machines CN (commandes numériques) Vous êtes rigoureux, attentif à la qualité et aimez le travail précis Lecture de plan indispensable Une formation en chaudronnerie, métallerie ou usinage est un plus La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages : Un compte épargne temps pour vos IFM abondé à 5% sur 12 mois ! Des acomptes à la semaine 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions Mutuelle (en fonction d'un nombre d'heures minimum) Formation continue CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement.) Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire.)

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, * Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité H/F
CDI pour un de ses clients dans le secteur de la grande distribution. Missions principales : Sécurité incendie et prévention : Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité incendie. Contrôler les installations de sécurité incendie : extincteurs, alarmes, désenfumage, blocs de secours, etc. Réaliser et encadrer les rondes de prévention et de surveillance. Identifier les anomalies, rédiger les rapports d'intervention et effectuer le suivi correctif. Vérifier l'accessibilité des dégagements, sorties de secours et zones techniques. Encadrement d'équipe : Encadrer et coordonner l'activité des agents SSIAP 1. Assurer la transmission des consignes et la bonne répartition des missions quotidiennes. Contrôler la qualité des prestations de sécurité et corriger les écarts. Participer à la formation continue de l'équipe (gestes, procédures, sensibilisation.). Gestion des incidents et interventions : Gérer les alarmes et déclenchements (levée de doute, première intervention). Prendre les mesures nécessaires en cas d'évacuation du public. Diriger les secours internes et assurer la liaison avec les pompiers ou services d'urgence. Intervenir en assistance à personne (malaise client, accident.). Suivi administratif et réglementaire : Renseigner les registres de sécurité, rapports de rondes, levées de doute, anomalies détectées. Participer à la préparation des commissions de sécurité. Contrôler la conformité des installations temporaires (promotions, stands.). Relationnel et communication : Être l'interlocuteur sécurité auprès de la direction du magasin et du personnel. Sensibiliser les équipes internes aux risques incendie et aux bons comportements. Communiquer efficacement avec les services techniques et les forces de l'ordre en cas d'incident. Formation & diplômes : Diplôme SSIAP 2 (obligatoire, recyclage à jour) Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour Habilitation électrique H0B0 souhaitée Expérience : Expérience d'un an exigé en SSIAP 2 Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire (grande surface, ERP, IGH.) Expérience en encadrement d'équipe et gestion d'incident Compétences : Maîtrise des procédures de sécurité incendie en ERP Bon sens de l'organisation, réactivité et sang-froid Capacités managériales et sens du service client Bonne communication orale et rédactionnelle Conditions de travail : Travail en horaires décalés / par roulement sur la plage horaire 05:45-20:30. Port de l'uniforme / EPI obligatoire Travail en station debout, déplacements fréquents dans la galerie ou le magasin Salaire: COEF 160 AM 2293.55€

Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

La direction territoriale de la protection judiciaire de la jeunesse st à la recherche d'un assistant de service social pour une unité éducative de milieu ouvert (UEMO Nord) à Orléans. DIPLOME D'ETAT ASSISTANT(E) SOCIAL(E) OBLIGATOIRE. Les missions principales sous l'autorité d'un responsable d'unité éducative et d'un directeur de service sont les suivantes, : L'assistant de service sociale intègre une équipe pluridisciplinaire et contribue prioritairement à l'évaluation des situations familiales dans le cadre des investigations ordonnées par l'autorité judiciaire. Il/elle contribue également à la prise en charge pluridisciplinaire des jeunes confiés dans le cadre pénal. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Prise de poste : 01/10/2025

Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin. vous devez posséder la carte professionnelle.

Vous réalisez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) ,de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) et d'outillages , auprès d'une clientèle de particuliers. Des connaissances en jardinerie sont nécessaires. Horaires magasin : 9h-12h / 14h-19h du lundi au samedi.

Accompagner les enfants (public élémentaire) sur le temps de la pause méridienne en proposant des animations en lien avec le PEDT (projet éducatif du territoire).

Pour nos boutiques de Saint Denis en Val et Orléans, nous recherchons un(e) fleuriste capable de gérer l'ensemble des activités en toute autonomie : * Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention et bienveillance * Préparer, entretenir et sublimer les végétaux en boutique * Gérer les commandes, les livraisons et l'approvisionnement des fleurs et fournitures * Réaliser des décorations florales pour tous types d'événements * Effectuer la vente et l'encaissement des productions florales * Assurer la livraison et la réception des marchandises * Participer à l'entretien général de l'espace de vente et des végétaux * Mettre en scène les vitrines et valoriser l'univers de la boutique Titulaire du CAP Fleuriste, vous justifiez d'une première expérience significative sur le poste. Doté(e) d'un véritable sens artistique, soigneux(se), et passionné(e) par l'univers végétal. Vous faites preuve d'une bonne présentation, d'un excellent sens du service, et relationnel client. Autonome et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs commandes en parallèle avec rigueur et efficacité. Le permis B est obligatoire, des livraisons pouvant être à réaliser ponctuellement. CDI 35h du mardi après-midi au dimanche
Horaires variables Poste à pourvoir à compter de novembre 2025

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France, engagé à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants. Présentes au cœur des villes, nos crèches proposent une alimentation bio ainsi qu'un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos missions clés : Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique. Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe. Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil. Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Chocolaterie artisanale depuis plus de 20 ans, nous recherchons 6 personnes pour compléter notre équipe pour la saison de noël, poste à dès mi novembre jusqu'au 27 décembre 2025. Plusieurs postes à pourvoir : garnissage magasin, préparation de commandes, livreur, réassort magasin. Vous serez amené à réaliser plusieurs tâches en fonction des besoins sur le magasin. Vos missions :
réceptionner la marchandise, pointer la commande
préparer les commandes
regarnir la boutique
livraison Merci de déposer CV et lettre de motivation en main propre à la responsable Marie MOUGIN en boutique ou par mail : conseiller@victorine-chocolatier.fr

En raison d'une fin de contrat la commune de Mardié recrute une auxiliaire multi-accueil (H/F) au sein du service Enfance-Jeunesse de Mardié. La structure multi-accueil « L'île aux enfants »
Accueil d'enfants de 2 mois ½ à 3 ans
8 places disponibles
Équipe de 2 professionnelles de la petite enfance Missions générales du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du multi-accueil et du coordinateur enfance-jeunesse, vous avez pour missions de :
Accueil des familles au sein de la structure
Prise en charge globale individuelle et collective de l'enfant au sein de la collectivité
Mise en Å“uvre du quotidien et entretien des locaux
Mise en place des soins d'hygiène, de confort et de nursing auprès des enfants
Travailler en équipe Activités et tâches :
Accueil des familles : réception et distribution des transmissions concernant l'enfant et accompagnement à la parentalité, établir une relation de confiance, identifier les besoins des enfants, accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation.
Prise en charge globale de l'enfant : Participation aux activités d'éveil et au quotidien de l'enfant et de sa famille en lien avec le projet pédagogique, accompagner les enfants à chaque étape de leur développement et les mener progressivement vers l'autonomie, avoir un comportement adapté à chaque enfant, donner les repas aux enfants en fonction de leur régime alimentaire et les accompagner au moment de l'endormissement
Mise en œuvre du quotidien : Préparation et hygiène de la biberonnerie, remise en température et préparations des repas, participation à la mise en place de la salle de vie, préparation et hygiène de la biberonnerie, relevé des températures des réfrigérateurs, responsable du suivi des commandes de ménage, préparation et désinfection de la chambre, désinfection des jouets et du mobilier, respecter les protocoles de la structure
Entretiens des locaux : Désinfection et entretien des locaux de la salle de vie, de la chambre et de la salle de bain et des sanitaires enfants et adultes, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Mise en place des soins d'hygiène, de confort et de nursing : Change et hygiène des enfants, observation de leur état de santé général et assurer la sécurité affective et physique des enfants.
Travailler en équipe : communiquer et échanger avec l'EJE, respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement

Vous assurez un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente. Vous transportez les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales. Vous assurez le confort et la sécurité des patients pendant le transport. Vous réalisez les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport. Vous gérez les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement Vous communiquez avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace Vous maintenez les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour. Travail du lundi au vendredi avec la possibilité d'effectuer les gardes préfectorales les week-ends. Les connaissances SAMU sont appréciées dans le cadre des gardes.

Le Cabinet Basseville recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle
Contrats Particuliers ________________________________________ Vous avez de l'expérience en gestion de contrats d'assurance pour les particuliers et vous souhaitez rejoindre une équipe soudée, professionnelle et chaleureuse ? Le Cabinet Basseville, cabinet de courtage indépendant implanté à Orléans, recrute un(e) Chargé(e) de Clientèle pour renforcer son équipe. ________________________________________ Vos missions : En tant que Chargé(e) de Clientèle, vous prenez en main la gestion complète d'un portefeuille de clients particuliers :
Analyse des besoins clients et conseils personnalisés
Rédaction, gestion et suivi des contrats (auto, habitation, santé, etc.)
Gestion des renouvellements, avenants et résiliations
Veille à la satisfaction client et à la qualité de service ________________________________________ Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assurance (au sein d'un courtier ou d'une compagnie)
Vous êtes à l'aise en autonome, tout en appréciant le travail d'équipe
Vous maîtrisez les produits d'assurance destinés aux particuliers
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel client et votre réactivité ________________________________________ Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, stable et évolutif
Une équipe dynamique, où l'entraide et la bonne humeur sont des valeurs fortes
Une structure à taille humaine, avec de vraies valeurs humaines
Un environnement de travail agréable au cœur d'Orléans
L'opportunité de vous investir dans une entreprise indépendante et réputée localement

Agence indépendante présente à Orléans depuis 1919 et pratiquant la copropriété, la gestion locative et la transaction, nous cultivons la confiance de nos clients par une gestion de proximité. Rattaché(e) au responsable de service au sein d'une équipe de collaborateurs expérimentés, avec l'appuis d'une assistante et d'un service comptable vous aurez en charge la gestion d un portefeuille d immeubles de copropriété. Vous aurez à :
Convoquer et tenir les réunions de conseils syndicaux et assemblées générales
Traiter les procès verbaux d'assemblées générales et exécuter les décisions prises
Suivre les travaux et la gestion des sinistres
Effectuer des visites contractuelles
Répondre aux demandes des copropriétaires Vous êtes de formation supérieure en droit, immobilier et justifiez d'une expérience solide acquise sur le poste de 5 ans. cela vous permet d'être autonome sur l'ensemble des aspects du poste : technique, juridique et réglementaire , financier et relationnel.

Vous êtes en charge de :
l'accueil et du conseil client ;
la réception de la marchandise ;
la mise en rayon et de la vente ;
la gestion des opérations d'encaissement ; Amplitude horaires du magasin : 10h-19h
Vos horaires de travail : selon planning
Travail le samedi. Un poste à 35h et un poste à 30h.

PRELOCENTRE, acteur reconnu dans la logistique et la préparation de commandes de fruits et légumes, recherche un(e) préparateur(trice) de commandes confirmé(e) pour rejoindre son équipe. Une expérience de 2 ans est requise. Conditions : Etre détenteur du CACES 1,3, 5 Travail dans le froid 10c Port de charges de 10 à 25 kilos (fruits et légumes) Les missions :
Préparation et répartition des commandes pour les magasins
Chargement et déchargement des camions
Réception et contrôle de la marchandise
Nettoyage du matériel, de la plateforme et frigos
Veiller au bon fonctionnement et entretien du matériel Profil recherché : Expérience en préparation de commandes ou logistique. Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et ponctualité. Horaires : journée
9h
17h

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vous accueillez les clients et les conseillez sur notre gamme de produits. Vous effectuez la mise en rayon et l'encaissement, vous mettez en place les offres promotionnelles et réalisez le facing de la boutique.

La Selarl DEREC, cabinet d'avocat basé à Orléans, recherche un(e) assistant(e) juridique. Mission : assister les avocats Tâches : suivi des dossiers et des procédures (surveillances des dates et délais, renseignement des clients, comptes rendus.), gestion de l'agenda, tri et prétraitement du courrier, rédaction des lettres courantes d'information et de suivi, classement et archivage, gestion des fournitures administratives, saisie comptable et gestion des fonds CARPA, surveillance et paiement des factures fournisseurs, accueil des clients et accueil téléphonique. Une expérience dans le domaine juridique est obligatoire.

MISSIONS PRINCIPALES :
Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle tout en veillant à leur bien-être,
Favoriser le développement de leurs compétences individuelles, de leur autonomie et de leur inclusion,
Participer à la conception et à la conduite de projets personnalisés et en assurer la rédaction,
Travailler en partenariat avec une équipe pluri-professionnelle, les familles, les tuteurs/curateurs, les travailleurs sociaux,
S'impliquer dans la vie quotidienne de l'établissement et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et services. AVANTAGES SOCIAUX :
56 heures de congés associatifs/an
Mutuelle collective (prise en charge employeur 50%)
Prévoyance collective
CSE (carte Swile avec réductions sur de nombreuses enseignes et loisirs, titres cadeaux, titres culture, chèques vacances)

Notre pressing est situé en plein centre ville d' Orléans. Votre mission : repassage soigné Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par son travail. Les horaires sont du mardi au vendredi de 14H30 à 18H30 et le samedi de 8H à 12H30 et de 14H à 18H30. Flexibilité horaire. Une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle est envisageable pour vous accompagner au mieux.(POEI)

Vous serez en charge :
Gestion de l'agenda du Directeur et coordination
Suivi du budget, commandes, factures
Conformité RGPD, animation santé/sécurité
Logistique et soutien administratif
Participation à des événements, réseau professionnel. Profil recherché :
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,
Assurer un accueil téléphonique,
Planification des tâches et gestion des priorités. Savoir-être :
Avoir le sens du service,
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs,
Travailler en équipe,
Devoir respecter les clauses de confidentialité qui s'imposent à chaque dossier. Ce poste est dans le cadre d'un CDD sénior. Vous devez être éligible aux critères liés aux contrats mentionnés.

Nous recherchons un chauffeur livreur magasinier pour renforcer notre équipe. Vos missions:
Effectuer des livraisons sur chantier pour les professionnels et chez les particuliers dans le respect de la règlementation.
Prendre en charge le chargement de son véhicule
Effectuer des navettes entre nos agences (Région centre et région parisienne).
CACES Grues de chargement R490 souhaité, mais la formation sera assurée avant la prise de poste si nécessaire.

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Vous souhaitez partager votre expérience, n'hésitez pas à rejoindre notre réseau d'experts ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur pour Adultes (H/F) sur notre site de St-Cyr (45) pour intervenir sur l'action Assistant Import Export en présentiel. Le poste est à pourvoir en CDD du 09/10/2025 au 27/05/2026 à temps partiel (55%). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur les blocs de compétences suivants :
Administration des ventes et des achats à l'international (en français et en anglais)
Optimisation des opérations logistiques internationales (en français et en anglais)
Support au développement commercial à l'international (en français et en anglais) Vos missions :
Accueillir les apprenants en formation
Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques
Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
Évaluer les acquis de formation des apprenants
Participer à la méthodologie d'élaboration du dossier professionnel (DP) et des titres blancs
Préparer et valider le titre professionnel Formateur Professionnel pour Adultes PROFIL SOUHAITÉ :
De niveau Bac à Bac+3, vous justifiez d'une expérience de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle.
Vous avez le sens de la pédagogie
Bases de l'outil informatique
Sens du relationnel et écoute attentive COMPÉTENCES REQUISES :
Bonne connaissance du public adulte
Avoir une expérience significative de l'animation sur un public
Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel
Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes
Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise
Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention Collective des OF (à partir de 2058.59 € mensuels bruts pour un temps plein ).

Vous êtes un candidat avec de l'expérience dans le commerce, vous aimez le management, le travail rythmé et la relation client. En collaboration avec votre manager, vous encadrez et formez les collaborateurs de votre secteur pour orchestrer les compétences de chacun. Relais du manager, vous êtes amené à le seconder au quotidien et à le remplacer lors de ses absences. Vous coordonnez l'activité de votre rayon en assurant la logistique et la gestion des marchandises au sein de votre département: commandes, réceptions, approvisionnement, suivi des dates et des ruptures. Vous valorisez la présentation de vos rayons dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Vous êtes garants du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Dans une équipe à taille humaine, vous travaillez 5 jours sur 7. Vous ne travaillez pas le dimanche et vous avez un week-end de repos samedi dimanche par roulement. Vous disposez déjà d'une première expérience d'adjoint manager de rayon ou d'employé libre-service confirmé. Vous êtes rigoureux, dynamique et organisé. Vous êtes toujours en quête d'amélioration afin de garantir la satisfaction de votre clientèle et celle de votre équipe. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable et de proximité.

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un chef d'équipe en pose de menuiserie H/F. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous participez à la réalisation de travaux de rénovation de l'habitat auprès de notre clientèle de particuliers. A ce titre, vous devrez :
Poser et mettre en œuvre les produits commercialisés par l'entreprise en respectant les process de pose,
Accompagner et suivre votre poseur,
Respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Réaliser le suivi administratif du chantier (réception de chantier) PROFIL DU CANDIDAT Vous maîtrisez la pose des produits de rénovation de l'habitat (menuiseries, fermetures, clôtures.). Vous êtes organisé(e), dynamique et la satisfaction de nos clients sera votre priorité. Vous avez un bon sens relationnel et savez transmettre vos compétences. Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !

Mission En tant que Technicien sources laser (H/F) chez CILAS, vous ne vous contenterez pas de suivre des chiffres : vous serez au cœur de la stratégie d'une entreprise pionnière de la technologie laser de Défense en France. Ce que nous offrons : Un rôle stratégique : Évoluez au sein du service production, où vous fabriquerez et réparerez des cavités laser et des sous-ensembles dans un environnement de salle propre (ISO 5
ISO 8). Des missions variées et enrichissantes : Du montage et réglage des composants optiques, mécaniques et électroniques aux essais de prototypes, chaque journée apportera son lot de défis techniques. Un environnement de travail innovant : Travaillez dans des conditions optimales avec des équipements de sécurité adaptés, et participez à des projets de haute technologie. Vos missions : Réparation des cavités laser : Monter, coller et régler des composants pour la réalisation de matériels, effectuer les réglages et les tests des cavités laser. Contribuer aux indicateurs de performance : Assurer la traçabilité qualité et renseigner tous les documents inhérents au processus de fabrication. Reporting et amélioration continue : Participer aux points/rituels Lean, proposer des actions d'améliorations et éventuellement participer à leur mise en œuvre. Respect des standards Qualité
Sécurité
Environnement : Appliquer les standards QSE applicables à l'activité. Profil recherché : Formation et compétences techniques : BTS génie optique ou systèmes photoniques, ou BEP-CAP Mécanique avec expérience significative dans une activité optronique. Connaissances en laser et/ou intégration, lecture de plans mécaniques, rigueur et minutie dans les réglages et tests. Qualités personnelles : Esprit de synthèse, capacité à transmettre son savoir-faire, rigueur et minutie, adaptabilité, ouverture d'esprit, bonne capacité à communiquer, autonomie, et disponibilité. Compétences linguistiques : Savoir lire une notice technique en anglais. Conditions et contraintes d'exercice : Environnement de travail : Poste situé en salle propre ISO 8 et ISO 5 (port de blouses, sur-chausses, gants, combinaisons, masques, surbottes), port de lunettes de protection laser et habilitation électrique.

Au sein de la BU Désignation, Détection et Couches Minces, vous rejoindrez l'équipe du service Système à Orléans. Le Pilote industrialisation a pour mission de s'assurer de la fabricabilité et de l'introduction en production de nouveaux produits. En binôme avec l'Architecte système, vous intervenez en amont, pendant les phases de définition. Vous vous assurez que les contraintes de fabricabilité sont prises en compte pendant l'étude en participant à l'obtention des nécessaires compromis performances, coût de développement et coût de fabrication. Sont aussi pris en compte les objectifs de quantité et de cadence des produits concernés. Vous supervisez les actions d'industrialisation nécessaires à la mise en production ainsi que la tête de série. Pendant le cycle de vie produit, vous êtes amené à identifier et à organiser les travaux d'amélioration continue nécessaire à la fiabilisation de la réalisation ainsi qu'à l'augmentation de notre productivité. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
participer à la définition de l'architecture du système, aux travaux "make or buy" afin de définir les sous-ensembles fonctionnels qui devront être fabriqués et assemblés pour obtenir le produit final,
proposer des évolutions de définition afin de répondre au mieux aux besoins d'industrialisation du produit,
évaluer les couts de réalisation (suite à optimisation de la définition, gammes de fabrication et outillages),
établir et faire évoluer les synoptiques de fabrication nécessaires à la réalisation des produits,
organiser et animer les AMDEC process et sécurité pendant les phases d'industrialisation,
mener les études capacitaires pour répondre aux objectifs de cadence de production,
piloter la spécification et la définition des moyens en s'appuyant sur les exigences produits (notamment les caractéristiques clés), postes de travail, et outillage de conception CILAS et l'identification/sélection des moyens du commerce (ex : étuves), leurs plans de validation et leurs qualifications
étudier, optimiser et proposer avec le Responsable de fabrication les implantations des ateliers. Chiffrer et proposer les investissements qui e découlent,
s'assurer de la disponibilité des documents de fabrication initiaux et mis à jour au fur et à mesure des évolutions. Vous accompagnez la formation du personnel de production si besoin,
mettre en œuvre des méthodes d'analyse, par exemple basées sur le Lean Manufacturing, pour identifier et mener à bien la résolution des problèmes et l'optimisation des postes de travail. Profil: Vous avez une formation supérieure spécialisée en process et méthodes industrielles avec préférence en produits optroniques, avec idéalement 5 à 8 ans d'expérience. Vos compétences techniques :
Comprendre les contraintes de développements industriels et de la production,
Connaitre et utiliser les outils accompagnant la démarche d'industrialisation (ex : AMDEC, Lean Manufacturing, GIDL, etc.),
Avoir de bonnes notions en anglais permettant de faire des recherches et de rédiger des documents de définition (plans, specs, rapports) et de prendre des renseignements au téléphone auprès de fournisseurs, + Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un bon esprit d'équipe, + Vous êtes facilitateur dans la recherche de solutions techniques et le partage d'informations, + Vous avez une rigueur technique et êtes pédagogue.

Votre mission est de piloter un projet, qu'il soit au profit d'un client externe ou d'un client interne, et d'exécuter le(s) contrat(s) correspondant(s), en vue de garantir la tenue des objectifs (coûts, planning, qualité) tels que définis à la signature d'un contrat. Dans le cas d'un projet interne, vous êtes en charge de la tenue des coûts. Le Chef de Projet H/F a pour activités de :
piloter le projet et prendre en charge la gestion d'un contrat,
animer l'équipe et les moyens pour assurer la rentabilité attendue,
prendre en charge certains lots d'études ou de réalisation,
être responsable de la tenue des coûts, des délais et de la performance du/des projets lui étant assigné,
être l'interface privilégié de la société vis à vis du client et garantir de sa satisfaction pour le projet,
animer les relations, réunions, points d'avancement avec le client ainsi qu'en interne,
assurer la communication vers les parties prenantes (rapports, points d'avancement, statut technique, statut financier),
négocier avec l'aide du commerce et du juridique les éventuels avenants contractuels,
s'assurer de la planification des moyens humains et industriels dans une structure matricielle multi-projets,
piloter l'élaboration du plan de management projet, être responsable de sa rédaction,
s'assurer de la qualité des livrables transmis au client,
participer à l'élaboration des offres de la société (devis, propositions techniques, etc),
reporter en interne l'avancement de ses projets et proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs (gestion des risques et opportunités). Généralement les projets incluent une phase développement, d'industrialisation, de production, de mise en service et de maintien en condition opérationnelle (MCO). Prévoir quelques déplacements en France et à l'étranger. Profil De formation Ingénieur en optique/optronique, avec 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels. Des connaissances techniques transverses sont requises avec prédominance en optique. Les compétences techniques requises sur ce poste sont : Connaissance des outils de gestion de projet (maîtrise les méthodologies de conduite de projets, organigramme des tâches, management de l'équipe pluridisciplinaire dans une structure matricielle, gestion des risques, MS Project) La capacité de négociation et conviction, le sens de l'écoute et le leadership, l'autonomie, la rigueur (planification, anticipation) sont des qualités attendues sur ce poste. Nous vous offrons :
l'intégration dans l'entreprise pionnière du laser en France, fournisseur historique des forces armées,
un cadre de travail stimulant où la technologie et l'innovation sont au cœur de notre ADN,
un environnement de travail permettant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.

Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) rattaché(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la Direction de l'Etablissement, l'Accompagnant Éducatif et Social (H/F) apporte aux résidents de l'établissement un accompagnement individualisé dans la réalisation des actes de la vie quotidienne avec l'objectif de préserver ou restaurer l'autonomie de ces derniers. A ce titre, les principales missions sont :
Réaliser les soins d'hygiène et de nursing,
Proposer des temps d'accompagnement individuel ou collectif au sein de la structure ou à l'extérieur,
Mener l'ensemble de ces actions en se référant au projet d'établissement de la structure ainsi qu'au projet d'accompagnement personnalisé de la personne tout en veillant à respecter les protocoles de soins mis en place,
Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des projets personnalisés, Assurer la transmission d'information en utilisant les documents et les temps de transmission prévus à cet effet,
Participer aux réunions d'équipe et aux temps de travail mis en place au sein de la structure. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e). Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, de bienveillance et d'empathie. Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !

Missions : En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, coordonnatrices de parcours, psychologue en charge de la guidance parentale) les missions consistent à : Développer la mise en œuvre d'actions/programmes de guidance parentale scientifiquement valides en direction des familles d'enfants bénéficiant d'un parcours coordonné de soins ; Mettre en place les programmes d'intervention adaptés aux besoins : entretiens parentaux pour une compréhension des difficultés et des troubles de l'enfant ; entretiens post-diagnostic ; préconisations d'ajustement relationnel vis-à-vis des expressions et des réactions de l'enfant ; transmission d'outils facilitateurs (séquentiels, emplois du temps visuel, organisation et structuration de l'espace, etc.) ; Réaliser des séances parents/enfant autour du jeu et de la communication ; utilisation possible de la vidéo pour des séances de guidance parentale interactive (type PACT) ; Réaliser des séances de guidance parentale en individuel : transmission d'outils de la méthode Barkley, outils ABA et TEACCH ; Animer des groupes de type Barkley et RUBI ; Tenir à jour le dossier unique informatisé ; Participer aux réunions de parcours, réunions institutionnelles, Comités de pilotage, Comités stratégiques. Compétences et formations : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien Maitrise : o des approches recommandées : ABA, TEACCH, des moyens de communications alternatifs et augmentatifs. o de l'évaluation et de l'analyse fonctionnelle des comportements. o de logiciels métier et d'outils bureautiques Formations ou intérêt pour les Programmes d'Entraînement aux Habiletés Parentales (type Barkley, RUBI et PACT) Connaissance du soutien à la parentalité appréciée Intérêt pour l'animation de groupes et pour le travail à domicile Bonne capacité rédactionnelle Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'autonomie et d'adaptation Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse Titulaire du permis de conduire, déplacements à prévoir Avantages :
Equipe dynamique et motivée
25 congés annuels et 18 congés trimestriels
Avantages avec le comité social et économique Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
Reprise ancienneté selon statut antérieur

Le SESSAD TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 7 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Dans le cadre de la continuité de parcours des enfants, il/elle est chargé.e de mettre en œuvre des évaluations pour définir les priorités de l'action éducative (degré d'autonomie, compétences, etc.), assurer les accompagnements in situ et sur les lieux de vie de l'enfant et participer à l'accompagnement médico-social des familles par une mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé (ABA, PECS, TEACCH, etc.), en lien avec les besoins spécifiques de l'enfant, soutenir les titulaires de l'autorité parentale dans leur parentalité, articuler son intervention avec les partenaires intervenant dans l'environnement de l'enfant pour favoriser la cohésion et la réussite de la prise en charge. Membre de l'équipe pluridisciplinaire il/elle conduira l'accompagnement éducatif en formalisant le projet personnalisé avec l'enfant et sa famille, et en le réévaluant. En collaboration étroite avec la cheffe de service, à laquelle il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement il/elle veillera à la qualité des accompagnements proposés aux enfants accueillis et leur famille. Diplôme d'Etat d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) Expérience et connaissances appréciées sur l'autisme et les moyens de compensation techniques, notamment les stratégies éducatives (TEACCH) et comportementales (ABA) ainsi que les outils de communication alternative augmentée (PECS). Aptitude au travail en équipe.

Le CAMSP TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le SESSAD TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 7 à 20 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). En étroite collaboration avec la direction du CAMSP et SESSAD TND il/elle est chargé.e notamment de : Réaliser des travaux d'aménagement, de réparation, d'entretien et de maintenance : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, petite maçonnerie, menuiserie, vitrerie, montage de meubles, etc. Veiller au bon fonctionnement et assurer le suivi des équipements techniques et des vérifications règlementaires (extincteurs, éclairage de sécurité, etc.) pour un bon fonctionnement et une sécurité des locaux et des personnes En lien avec l'assistante de direction, assurer le lien avec les prestataires extérieurs pour les interventions techniques Participer à la sécurité des locaux : signaler toute anomalie à la direction, veiller aux normes de sécurité Assurer un suivi des éléments de sécurité des véhicules de service : niveaux, pression des pneus, plein en énergie, faire réaliser les contrôles techniques et révisions courantes, etc. Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur Compétences en réparation et rénovation de bâtiments, entretien et maintenance des installations Connaissances de base en maintenance multi technique (électricité, plomberie, etc.) Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, discrétion, sens des responsabilités et du service et goût du travail en équipe Expérience souhaitée dans un poste similaire Permis B exigé
Equipe dynamique et motivée, environnement de travail basé sur le partage et la collaboration
Cadre humain et motivant : locaux adaptés, atmosphère bienveillante, équilibre entre vie professionnelle et personnelle
25 congés annuels et 18 congés trimestriels
Avantages avec le comité social et économique

Le CAMSP TND du Loiret est un établissement créé en janvier 2024, qui accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des Troubles du Neuro-Développement (TND) dont principalement des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) et intervient sur leurs lieux de vie. Missions : En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecin pédopsychiatre, professionnels éducatifs paramédicaux et de soins) il/elle est chargé.e de : D'assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles D'évaluer les situations sur le plan socio-éducatif Animer un réseau partenarial Apporter son aide aux familles notamment sur le plan administratif (dossier et relation avec la Maison Départementale de l'Autonomie) Participer à la commission d'admission Suivre l'évolution du cadre réglementaire relatif au champ de l'enfance handicapée et de l'enfance en danger Accompagner dans des démarches administratives ou de contact avec des établissements et services susceptibles d'accueillir le jeune Tenir à jour le dossier unique informatisé Participer aux réunions de projet et réunions institutionnelles Compétences et formations : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Bonne connaissance des structures de l'action sociale et médico-sociale Appétence pour le travail partenarial et de réseau Sens de l'écoute, aisance relationnelle Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse Maîtrise des outils bureautiques, bonnes qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances appréciées des approches neurodéveloppementales et des outils de référence Titulaire du permis de conduire, déplacements à prévoir Avantages :
Equipe dynamique et motivée Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966

Le cabinet Partnaire d'Orléans accompagne son client, acteur majeur de l'industrie aéronautique, dans sa recherche d'un Technicien Essai Electricité H/F dans le cadre d'un CDI, au sud de l'agglomération orléanaise. Le poste est à pourvoir rapidement Vous aurez alors l'opportunité de rejoindre une entreprise famialiale d'environ 400 collaborateurs qui est implantée depuis 70 ans et qui agit pour la transition énergétique du secteur aérien quotidiennement. Vous serez intégré au service essai et vous travaillerez en collaboration avec les équipes de production mais également avec le bureau d'études. Vous aurez alors pour rôle de garantir la conformité et le bon fonctionnement des équipements avant qu'ils soient livrés aux clients. A ce titre, vous aurez pour mission de :
Réaliser les essais statiques pour vérifier le bon fonctionnement des moteurs, des cartes numériques et des automates.
Effectuer les essais dynamiques pour contrôler les tensions, l'alimentation des prises et le comportement des machines en conditions réelles
Diagnostiquer les pannes rencontrées
Participer à l'amélioration continue en utilisant et en proposant des optimisations des procédures de tests. Statut non cadre
horaires de travail en 2x8 (5h-13h / 13h-21h) Nous recherchons un technicien rigoureux, dynamique et curieux ! Idéalement, vous êtes issu d'une formation en électricité ou en électrotechnique (BEP, bac pro, BTS ou équivalent) et vous avez envie de travailler dans un environnement technique stimulant et exigeant. Nous sommes à la recherche d'une personne avec un très bon savoir être qui sera capable de s'adapter à la culture de l'entreprise. Nous recherchons donc une personne autonome, volontaire et qui a envie d'apprendre et de développer de nouvelles compétences. Alors, si vous êtes prêt à relever le défi et surtout à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Envoyez nous votre CV dès maintenant pour que nous puissions échanger ensemble ! Salaire fixe annuel entre 25 et 32 K euros annuel brut fixe en fonction de votre expérience + Prime d'équipe + Indemnité repas + Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur + Participation

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de Maintenance général du bâtiment H/F. Sous l'autorité du Responsable Maintenance, vous serez chargé de l'entretien des bâtiments. Vos missions :
Assurer la maintenance et l'entretien courant des bâtiments et des installations : électricité, serrurerie, plomberie, travaux divers.
Intervenir sur des installations électriques : recherche de panne, dépannage, branchement, réalisation de nouvelles installations.
Participer à l'amélioration des installations industrielles, des moyens de production et d'essai
Participer à la planification et au suivi des interventions des entreprises extérieures.
Participer ponctuellement à l'entretien des espaces verts Effectuer ses missions selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et de sécurité. Le CACES r389 3 ainsi que le caces R486 A ou B et les habilitations B0/H0V/B1V/BR/BC/B2V ESSAIS sont un plus. Si vous avez de l'expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Notre agence, recherche pour l'un de ses clients spécialisé en aéronautique un technicien essai de production (H/F) Rattaché(e) au responsable du Bureau d'Études électronique de puissance, vous participez à la conception et aux essais de nouvelles machines (groupes électrogènes à batterie, convertisseurs, groupes à hydrogène). Vos missions :
Participer à la conception des nouvelles machines en collaboration avec votre manager
Effectuer les essais et la mise en service des prototypes
Réaliser la documentation technique des produits
Effectuer la programmation des automates des prototypes Idéalement diplômé d'un bac +2/3 dans les domaines du Génie Électrique / Électrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience. Connaissance en électronique analogique, numérique Notion de programmation en automates en langage CODESYS6 est appréciée. Rigoureux et ayant un attrait pour l'aspect technique Vous souhaitez travailler sur des produits novateurs et développer vos compétences techniques

Rattaché au responsable commercial, vous participez activement au développement de notre fichier prospects. A ce titre vos principales missions sont :
Prospecter,
Créer et suivre une base de prospects particuliers dans le but de prendre des rendez-vous à nos commerciaux itinérants. Fixe minimum garanti + primes sur RDV pris CSE + chèque déjeuner + mutuelle Véhicule

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le/La Technicien(ne) Essais spécialisé en batteries, électrotechnique ou électronique de puissance mène l'ensemble de ses activités sous la supervision du/de la Responsable d'Exploitation. A partir du devis, des spécifications client, des normes, il/elle est chargé(e) de : Participer à la préparation des essais Effectuer le contrôle des spécimens reçus Préparer les spécimens Réaliser des mesures Effectuer la mise au banc des spécimens avec les accessoires concernés en suivant les exigences du projet Effectuer la dépose des spécimens du banc et les préparer pour l'expédition Assurer la production conformément aux spécifications techniques sous contrôle de son/sa responsable Avoir un regard général sur le déroulement des essais et reporter l'avancement à son/sa responsable Appliquer les consignes de qualité, sécurité, environnement, énergie, performance, 5S Etre force de proposition de l'amélioration continue (qualité, sécurité, environnement, énergie, performance, 5S) Garder un regard critique sur les activités et alerter en cas de doute Etre le back-up de la logistique en cas d'absence du gestionnaire de la logistique Profil recherché : Etre capable d'adapter des solutions identifiées sous contrôle de sous validation de son/sa responsable Capacité à rendre compte de son travail Connaissances des spécimens Maîtrise des risques notamment électriques liés aux spécimens et aux moyens d'essais Connaissances des capacités et du fonctionnement des moyens d'essais Maîtrise des appareils de mesures De formation Bac +2/+3 en génie électrique/électrotechnique, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Notre société : En intégrant SERMA Energy, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l'électronique et de la microélectronique, de l'énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences :
Près de 35 ans d'expertise multisectorielle
Des projets R&D ambitieux
Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches...)
Des opportunités de carrière nombreuses
Un maillage géographique national et international
Un esprit d'équipe fort et une proximité avec le management
Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons le monde de demain !

Votre mission, si vous l'acceptez : Au sein de la Direction Maintenance et Gestion du Patrimoine, et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous assurez au quotidien le bon fonctionnement des tramways. Vos principales activités : Maintenance préventive et corrective des tramways 301-302 Diagnostic et réparation des pannes électriques et mécaniques Maintenance liée aux accidents et actes de vandalisme Participation aux opérations de maintenance lourde Suivi et mise à jour des documents techniques et de la GMAO Participation aux réunions d'équipe Contribution à l'amélioration continue et au respect de la politique environnementale Spécificités du poste : Travail en journée du lundi au vendredi Possibilité de matin en roulement Astreintes possibles Et vous ? Vous êtes avant tout #Autonome #Rigoureux.se #Analytique #Collaboratif.ve Vous possédez : Compétences électronique, électromécanique, informatique, hydraulique, pneumatique, automatisme... Des habilitations : électrique, tram, pontier élingueur. De l'expérience en maintenance industrielle ou ferroviaire Rejoindre Keolis, c'est aussi... Une équipe dynamique et bienveillante Des missions variées et responsabilisantes Un environnement stimulant et en constante évolution

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, un CHAUFFEUR DE BUS (H/F). En tant que Chauffeur de Bus (H/F) pour Transdev, vous jouerez un rôle clé dans le transport des passagers en toute sécurité et dans le respect des horaires et des itinéraires. Vous serez l'ambassadeur de la société, garantissant un service de haute qualité et une expérience agréable pour les usagers. Vos missions :
Conduire le bus en respectant les itinéraires et les horaires prévus
Assurer la sécurité et le confort des passagers
Vérifier et maintenir l'état de propreté du véhicule
Informer les passagers sur les itinéraires et les arrêts
Gérer les incidents et les situations d'urgence en suivant les procédures établies

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, un(e) AGENT DE QUAI. Vous intégrerez une entreprise leader dans le secteur de la logistique et du transport. En tant qu'Agent de Quai, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des flux de marchandises. Vos missions :
Réceptionner et expédier les marchandises.
Assurer le tri et le dispatching des colis.
Utiliser des outils informatiques pour la gestion des stocks.
Vérifier la conformité des marchandises reçues et expédiées.
Collaborer avec les équipes de transport pour optimiser les opérations logistiques.