Offres d'emploi à Champigny-sous-Varennes

Sup Interim de Langres recherche pour son client un chargé de clientèle (H/F). Secteur de Fayl-Billot. Vos principales mission :
Relation client et commerciale
Gestion des devis
Analyse et saisie des commandes
Gérer les litiges
Renseigner les clients Profil recherché:
Connaissance des métiers de la métallerie / serrurerie
Gérer l'ensemble des demandes des renseignements des clients
Gérer les commandes spécifiques
Contrôle des commandes à réception dans l'atelier Savoir être :
Fibre commerciale et bon relationnel client
Ordre et rigueur
Autonomie
Bonne aisance au téléphone
Capacité de concentration

Notre agence Adéquat de VESOUL recrute un manutentionnaire (F/H) pour une mission en intérim située près de Chalindrey (25) pour un client spécialisé en logistique. Vos futures missions : * Décharger les produits clients et marchandises, contrôler leur qualité à réception. * Vérifier la conformité des bons de commande, relever les écarts et informer le client ou le chef d'atelier. * Contrôler les matières premières à réception, relever les écarts et informer le chef d'atelier. * Identifier et stocker les matières premières selon les procédures définies. * Préparer les commandes en amont des opérations de sablage et grenaillage, aider à la manutention des pièces de grandes dimensions. * Approvisionner et préparer les commandes en amont du poste d'accrochage, aider à la manutention des pièces de grandes dimensions, relever les écarts de quantité/commande. * Surveiller les niveaux de stock des matières premières et alerter en cas de stock bas. * Préparer et réceptionner les pièces à envoyer au décapage. * Maintenir la propreté et le rangement des zones de stockage et du parc extérieur. * Évacuer les déchets et les produits finis en zone d'expédition. * Respecter les consignes de sécurité, les règles d'hygiène et d'environnement. Le profil Adéquat : * Débutant accepté * Motivé, consciencieux et méthodique * Suivre votre travail auprès de votre responsable * Savoir identifier les différentes pièces et leur matière en vue de leur traitement. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : * Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés * Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% * Acompte de paye à la semaine si besoin * Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution * Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) * Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission * Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences * Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ## ## ## ## ## et nous serons ravis de répondre à vos questions. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

*Missions principales Assurer l'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires (uniquement le soir). Date prévue de recrutement : 1er septembre 2025 *Activités / compétences techniques
Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire
Répertorier les enfants selon les listes fournies
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité
Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité Horaires annualisés : lundi, mardi, jeudi et vendredi en temps scolaire de 15h55 à 16h40. Résidence administrative : Varennes sur Amance Durée du contrat : 1 an

Missions principales Assurer l'accompagnement des élèves présents (maternelle et élémentaire) dans les transports scolaires Circuit : Rougeux/Charmoy/Fayl-Billot Date prévue de recrutement 1er septembre 2025
Activités / compétences techniques
Accompagner et surveiller les élèves de maternelle et d'élémentaire durant le transport en car scolaire
Répertorier les enfants selon les listes fournies
Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du véhicule en toute sécurité
Assurer la surveillance à l'intérieur du car et faire appliquer les règles de sécurité

Ce poste offre une belle polyvalence au sein de l'atelier de peinture ! Vous êtes en charge de sécuriser la qualité du processus, de l'entrée à la sortie de la chaîne : Accrochage et décrochage des pièces. Contrôle qualité minutieux des produits peints. Conditionnement des pièces pour l'expédition. Avantage : Travaillez 39h par semaine en seulement 4 jours, vous permettant de bénéficier d'un jour de repos supplémentaire (planning variable).

Description du poste : Vous aurez pour rôle d'assurer la relation commerciale avec les clients, dans le respect des délais et dans une démarche collaborative. Pour y parvenir, vous aurez pour principales missions :
Assurer le suivi client et la relation commerciale avec vos clients
Suivre les commandes à venir et faire le lien avec la production
Établir les devis en effectuant une analyse technique de la demande du client
Relance des clients suite à l'envoi des devis
Analyser la faisabilité des commandes
Établir un chiffrage pour les commandes livrées sans devis préalable et transmettre les informations aux clients dans un délai de 48h
Planifier les commandes en production
Organiser le transport, enlèvement, relivraison des commandes
Gérer les litiges
Analyser et traiter les SAV Description du profil : Vous justifiez d'un diplôme dans le domaine commercial ou technique et vous avez un occupé un poste similaire. Vous connaissez les métiers de la métallerie, serrurerie, usinage des métaux. Les qualités requises du poste sont :
Aisance relationnelle
Rigueur
Gestion des priorités Vous maîtrisez l'outil informatique (Microsoft Office). La rigueur, la réactivité, le relationnel et le sens de la négociation seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Créé en 1985, STOCK CASSE 70 est un recycleur automobile dont la vocation première est de « produire » de la pièce de réemploi de qualité pour que l'on puisse réparer le maximum de véhicules accidentés. STOCK CASSE 70 c'est plus de 70 collaborateurs sur 3 sites, dont une vingtaine dans notre usine d'Héricourt construite en 2023. Aujourd'hui, c'est 6200 véhicules par an qui sont collectés et dépollués dans nos ateliers. Les perspectives d'évolution sont importantes et notre ambition est d'être l'acteur majeur du recyclage automobile dans le Grand Est. STOCK CASSE 70 est une filiale de ADB Ecosystème qui pilote et développe tout un écosystème en lien avec la réparation en nature. La holding vise à accompagner un ensemble d'entreprises opérationnelles et à développer des services innovants destinés à la clientèle de particuliers, bailleurs et professionnels. Rattaché(e) au Directeur Général, nous sommes à la recherche de notre futur.e Responsable Ressources Humaines (en CDI). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : * Accompagnement opérationnel : vous accompagnez la direction, les managers et les salariés en répondant à leurs sollicitations quotidiennes, vous intervenez auprès des salariés dans le cadre d'échange, de projet ou de présentation RH. * Administration du personnel : vous prenez en charge, ou supervisez en lien avec le cabinet comptable, la gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations obligatoires, enquêtes, .) * Formation : vous participez à la définition des besoins en formation/développement de compétences et vous assurez du respect en termes de formations obligatoires. Vous garantissez la réalisation des entretiens obligatoires (professionnel, bilan à 6 ans). * Recrutement : vous assurez l'intégralité du process de recrutement et la gestion du travail temporaire. vous gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Contribuer au dialogue social : vous participez au dialogue social. * Disciplinaire : vous assurez le traitement des dossiers disciplinaires et contentieux. * Respect des règles de l'entreprise : vous êtes garant du respect du droit du travail et des procédures RH en vigueur et assurez le traitement disciplinaire en cas d'écart. Vous êtes également amené, de par vos compétences juridiques en droit social, à participer et intervenir au sein de STOCK CASSE 70 et de la holding ADB Ecosystèmes sur les missions de : * Conseil Juridique : vous conseillez sur l'orientation d'un dossier (exemple : réorganisation, NAO, contentieux.) * Projets RH : vous participez ou conduisez des projets de l'entreprise Votre profil : De formation supérieure en droit social (bas + 5 minimum), vous êtes spécialisé.e en gestion des ressources humaines et avez une expérience en tant que juriste sociale (en cabinet ou entreprise). Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur une fonction similaire (RH/Juridique) dans un secteur de type industriel (idéalement automobile ou bâtiment). Sérieux.se, dynamique, pragmatique, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement industriel. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve d'autonomie. Vous maitrisez les outils informatiques du pack Office. Informations complémentaires Poste basé sur le site d'Héricourt (Haute Saône) Des déplacements seront à prévoir sur le second site basé à Beure (Doubs) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Enjeux du poste Le Gestionnaire Paie & Administration du Personnel a pour mission principale d'assurer la réalisation des paies et la gestion administrative du personnel au sein des groupements d'employeurs. Il est également en charge de la facturation clients, en lien direct avec les équipes commerciales, garantissant ainsi la fluidité et la fiabilité des opérations financières et administratives.***Missions principales Gestion des paies***Saisir les heures et éléments variables sur le logiciel (dossier salarié, affectation client, temps de travail), * Gérer le prélèvement à la source, * Générer, contrôler et corriger les fichiers DSN, puis les déposer sur Net-Entreprises, * Préparer les virements de salaires, * Établir les soldes de tout compte. Gestion de la facturation***Saisir les informations clients dans le logiciel et éditer les contrats de mise à disposition, * Suivre le retour des contrats signés et assurer leur classement, * Réaliser la facturation hebdomadaire ou mensuelle (édition, vérification, envoi aux clients). Administration du personnel***Gérer les absences des salariés (congés, arrêts maladie, accidents du travail), * Assurer le suivi disciplinaire et rédiger les courriers correspondants, * Planifier les formations et gérer leur financement avec l'OPCO. Description du profil : Compétences relationnelles * Sens du relationnel et du service * Esprit d'équipe * Adaptabilité et disponibilité * Réactivité et autonomie * Rigueur et loyauté * Capacité à gérer des priorités et à prendre des initiatives***️ Savoir-faire et techniques * Connaissances solides en paie et en comptabilité de base * Gestion de la facturation * Gestion et suivi des heures * Édition et suivi de documents administratifs

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise locale à taille humaine, un chargé de clientèle (h/f). Ce poste est à pourvoir sur le secteur de Fayl Billot en contrat dans le cadre du développement de l'entreprise.Vous aurez pour rôle d'assurer la relation commerciale avec les clients, dans le respect des délais et dans une démarche collaborative. Pour y parvenir, vous aurez pour principales tâches :
Assurer le suivi client et la relation commerciale avec vos clients
Suivre les commandes à venir et faire le lien avec la production
Établir les devis en effectuant une analyse technique de la demande du client
Relance des clients suite à l'envoi des devis
Analyser la faisabilité des commandes
Établir un chiffrage pour les commandes livrées sans devis préalable et transmettre les informations aux clients dans un délai de 48h
Planifier les commandes en production
Organiser le transport, enlèvement, relivraison des commandes
Gérer les litiges
Analyser et traiter les SAV

POSTE : Mécanicien Agricole H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Notre client, une entreprise reconnue dans le secteur des équipements agricoles, recherche un Mécanicien Agricole passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé par les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant, cette opportunité est faite pour vous. Description du poste : En tant que Mécanicien Agricole, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des équipements agricoles. Vous jouerez un rôle clé en garantissant la performance et la durabilité des machines utilisées par nos clients. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation : * Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques des équipements agricoles. * Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les machines en état de fonctionnement optimal. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules : * Assurer les révisions périodiques et les contrôles de routine des tracteurs, moissonneuses-batteuses, et autres machines agricoles. * Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser les performances des équipements. * Effectuer les contrôles de sécurité avant restitution aux clients. Documentation et rapports : * Remplir les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les outils de diagnostic informatisés pour identifier et résoudre les problèmes. Collaboration et communication : * Conseiller les clients sur les interventions nécessaires et répondre à leurs questions. * Assurer une communication claire et professionnelle avec les clients concernant l'état de leurs équipements. PROFIL : * Formation en mécanique agricole ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS). * Expérience significative en tant que mécanicien d'équipements agricoles. * Compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité et électronique des machines agricoles. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Bonnes compétences en communication et service client.