Offres d'emploi à Chambon-sur-Dolore

Poste en cdd remplacement maladie, à pourvoir à compter de septembre 2025. Vous êtes rigoureux(se) ,organisé(e), méthodique, rapide et efficace Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du contact clients Votre fonction : * préparer des commandes en respectant la politique entreprise * effectuer l'entretien et le nettoyage du matériel. * assurer l'encaissement uniquement CB * ponctuellement effectuer de la mise en rayon Contrat évolutif

Vous accueillez et traitez la clientèle avec l'attitude commerciale adéquate. Vous valorisez les outils de fidélisation. Vous enregistrez les achats, vérifiez la validité du mode de paiement et percevrez le montant des achats des clients Vous assurez les opérations d'ouverture, de fermeture de caisse, de prélèvements. Vous assurez la propreté et le maintien en bon état du poste de caisse. Vous pourrez aussi effectuer de la mise en rayon des produits. Vous avez le goût du commerce. Vous appréciez le travail polyvalent et en équipe, dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Amplitude horaire : 8h30
19h30 du lundi au samedi. . Le contrat proposé est à temps plein ou à temps partiel possible et est évolutif.

Pour la saison, nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de produits laitiers à Fournols
63980, un Agent de fabrication H/F en intérim. Tâches principales :
Participer à la fabrication des fromages
Participer au salage et moulage
Assurer le contrôle qualité des produits
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires : 8h-15h20 ou 4h-13h05 ou 13h-22h05 du lundi au samedi en roulement. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience dans le domaine agroalimentaire
Connaissances en contrôle qualité et normes d'hygiène alimentaire
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et rigueur

Depuis 2017, l'entreprise Fers du Livradois, implantée au cœur du parc Livradois-Forez en Auvergne, est une société de négoce de fer. Intégrée au groupe CLAUSTRE, son activité s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers. Elle assure aussi bien des services de base tels que de la découpe à façon (tubes, fer plat..) que du pliage à façon et de la soudure. Afin de renforcer notre équipe nous recherchons un Magasinier Polyvalent (H/F). Au sein de l'entreprise, le Magasinier polyvalent assure les missions suivantes : Accueillir les clients et répondre à leurs besoins. Soutenir l'équipe dans les tâches nécessaires pour répondre aux besoins des clients tels que : Effectuer des débits (tôles/fers) Effectuer le perçage de pièces Réceptionner la matière première Organiser et effectuer le rangement des matières livrées par les fournisseurs Être en charge du chargement / déchargement selon les besoins Vous êtes organisé.e, rigoureux.euse et dynamique, Vous faites preuve d'un bon relationnel, Vous avez des connaissances ou vous êtes novice dans le domaine d'activité, Vous faite preuve d'une capacité d'adaptation aux changements, Vous souhaitez intégrer une équipe soudée et travailler dans une bonne ambiance, Ce poste est fait pour vous !

CCM Livradois est une référence en construction ossature bois, charpente, couverture, zinguerie et menuiserie depuis plus de quatre décennies. Mais aussi installation de panneaux solaires photovoltaïques, entretien et dépannage. Grâce à notre savoir-faire, nous combinons les techniques traditionnelles avec des technologies modernes pour créer des espaces uniques et sur mesure. Nous nous engageons à respecter les attentes de nos clients tout en veillant à minimiser notre impact sur l'environnement. Nous sommes à la recherche de notre nouveau talent pour la fabrication et la pose. Nous vous proposons un contrat en CDI, 39h du lundi au vendredi. Rendez-vous tous les matins au dépôt. Vous préparez votre camion et vous vous rendez sur les chantiers avec votre équipe. Vous mangez au restaurant si le chantier est à + 20 minutes de l'atelier, que nous prenons en charge. Salaire en fonction de vos expériences + diverses primes. Vous avez une expérience minimum d'un an en travaux extérieurs du bâtiment. ATTENTION, TRAVAUX EN HAUTEUR !

L'EHPAD Roux de Berny recrute un aide-soignant (H/F) à temps plein Les activités du poste au sein de notre structure :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale
Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé
Aider l'infirmière à la réalisation de soins
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir des matériels de soins
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Distribution des médicaments en dehors des horaires de présence de l'infirmière Horaires : 6h30
14h00 / 13h30
21:00 Débutant accepté si diplômé (H/F). Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique. Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures CDD remplacement maladie donc contrat évolutif.

Vous assurez les tâches courantes nécessaires à la transformation et/ou fabrication des produits du rayon (pain, viennoiserie, pâtisserie...). Vous respectez le planning de production et les consignes définies. Vous êtes chargé(e) de la vérification et du réglage des terminaux de cuisson. Vous effectuez la mise sous emballage des produits destinés à la vente libre-service. Vous assurez la présence des mentions obligatoires sur chaque emballage (type de produits, allergènes...). Vous surveillez la rotation et la qualité des produits. Vous répondez aux demandes spécifiques des clients. Vous participez à l'animation du rayon dans le cadre d'opérations spécifiques. Vous participez à la mise en place et au suivi des plans d'actions. Vous suivez le niveau de stock, l'historique des opérations (saisonnières et spécifiques). Vous effectuez le relevé des ruptures et prenez connaissance des anomalies de stock. Vous en référez à votre hiérarchie. Vous préparez et proposez les commandes (permanent et promotionnel). Vous vérifiez les livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif, présence des mentions obligatoires). Vous identifiez et reportez les litiges fournisseurs à votre responsable (établit les bons de non-conformité). Vous participez à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque. Vous appréciez le travail polyvalent et en équipe, dans un environnement dynamique. Amplitude horaire : 6h-11h du lundi au samedi + 3 après-midi 14h-17h.

Contrat de remplacement de maladie et/ou de congé. Contrat renouvelable au besoin. Vous travaillez du lundi au vendredi, la durée de travail dépendra de la quotité de temps travaillé de la personne remplacée. Vous avez en charge le ménage des locaux, couloirs, espaces de vie et chambres des résidents. Vous intervenez dans un foyer accueillant des personnes en situation de handicap.

A partir de plans fournis, vous définissez les débits, l'approvisionnement des pièces et adaptez votre poste à l'installation. Vous réalisez ensuite seul(e) ou avec l'appui de collègues le montage de bennes en respectant les prescriptions clients, les plans, les normes et règles de sécurité. Vous avez si possible une formation en soudure-métallerie. Vos compétences et activités : * Préparer et couper des pièces métalliques * Maîtriser des outils spécifiques * Réaliser des structures métalliques à partir de plans * Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement * Maîtriser le découpage, traçage et soudage * Maîtriser des techniques de soudage (à la flamme, à l'arc électrique ou semi-automatique ) * Avoir une bonne connaissance des normes en vigueur Si vous avez de l' expérience c'est un plus, mais la volonté de travailler, d'apprendre et de s'adapter reste la priorité. CDD mais contrat évolutif
35h / semaine (sur 4 jours) Salaire à définir selon les compétences

L'entreprise Chantelauze est une société spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation sur le bassin d'Ambert (63). Nous recherchons actuellement un maçon ou un manœuvre en maçonnerie (H/F) pour rejoindre notre Ets pour intégrer une de nos équipes dynamique et motivée. Vous aurez pour missions : Préparer les matériaux, les outils et l'espace de travail. Construire des murs, des cloisons, des façades ou d'autres ouvrages en utilisant différents types de matériaux : briques, parpaings ... Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique et phonique des bâtiments. Réaliser des travaux de finitions : ragréage, enduisage... Respecter les plans et les instructions du chantier. Assurer le nettoyage et le rangement du chantier à la fin de l'intervention. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir le bon déroulement des travaux. Profil Recherché : Une expérience dans le domaine de la maçonnerie est souhaitée mais n'est pas indispensable si la personne est motivée pour travailler dans ce secteur d'activité (bien préciser avec une lettre de motivation) et en extérieur principalement. Aptitude à travailler en équipe Sens de la rigueur et du détail. Vous serez amené(e) à travailler une semaine sur deux, 39H du lundi au vendredi et 31H du lundi au jeudi. Le salaire est négociable suivant les compétences et expériences en maçonnerie de la personne.

Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à :
Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !

Avec des interlocuteurs spécialisés par métier, APROJOB accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Clermont-Ferrand recrute un Technicien de maintenance sur Fournols (H/F). Vous effectuerez les missions suivantes:
D'installer et mettre en service des matériels,
De diagnostiquer les pannes,
D'assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les lignes automatisées,
D'effectuer le réglage des machines,
D'assurer le dépannage, la maintenance du matériel de production,
De réaliser le préventif des installations,
De participer à la mise en place de nouveaux matériels,
Appliquer les méthodes de travail décrites dans les instructions
Assurer les nettoyages/désinfections des différentes installations après chaque intervention
Alerter le responsable maintenance et/ou le responsable d'exploitation en cas d'incident
Respecter les BPHF et les principes de l'HACCP Rémunération : Salaire selon profil + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Acomptes sur demande Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous votre CV à jour ! Profil : Titulaire d'une formation en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que technicien de maintenance industrielle et/ou en électromécanique. Vous possédez une forte sensibilisation au domaine électrique. Vous appréciez le travail en équipe.

Emploi ORL Aix-la-Fayette 63980 | La Solution Médicale Centre Médical à Aix-la-Fayette 63980, recherche activement un ORL (F/H).   Avantages du poste :
Rémunération importante en % du chiffre d'affaire et consultation, congés incluses
Assurance professionnelle, formations régulières, tickets restaurants...
Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Planning rempli garantie   Avantage du centre :
Structure moderne
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
Emplacement à proximité des transports en commun et parking     Ce poste est  à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.  ORL diplômé, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France. Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Emploi Gynécologue Aix-la-Fayette 63980 | La Solution Médicale Centre de santé à Aix-la-Fayette 63980, recherche activement un Gynécologue (F/H).   Avantages du poste :
Rémunération élevée en % du chiffre d'affaire, congés incluses
Assurance professionnelle, formations régulières...
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Planning rempli garantie   Avantage du centre :
Structure moderne
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Emplacement à proximité des transports en commun et parking
Matériel haute technologie pour le suivi de grossesse, échographie obstétricale...     Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins en France. Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Description du poste : Le poste : Urgentiste
Ardennes (08)
CDI (PH/PHC) Le cadre d'exercice d'Urgentiste : * L'établissement recherche un Urgentiste (h/f) en contrat à durée indéterminée, * Poste à pourvoir en tant que Praticien Hospitalier ou Praticien Hospitalier Contractuel * Activités : Gestion des urgences, gestion des lits d'UHCD, gestion des sorties SMUR, gestion des patients médicaux de l'Unité de surveillance continue, gardes de 24h * Avantages du poste : Environnement de travail convivial et stimulant. Avantages financiers compétitifs. Processus de recrutement transparent et structuré. Votre profil d'Urgentiste : * Urgentiste titulaire du doctorat en médecine, * Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins, * Vous avez un diplôme en médecine d'urgences, * Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste/activité d'Urgentiste L'Etablissement : Le service des urgences compte en moyenne 22 000 passages par an. Le plateau technique est complet avec notamment service de SMUR, lits UHCD, activité médicale USC, centre d'imagerie médicale et un bloc opératoire important. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé , nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***

Description du poste : Vos missions : * Assurer l'entretien courant et les révisions des véhicules (vidange, freins, embrayage, boîtes de vitesse, etc.)***Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et hydrauliques***Réaliser les réparations nécessaires et les tests de fonctionnement***Effectuer les contrôles de sécurité et de conformité***Garantir la qualité des interventions dans le respect des délais et des normes de sécurité Description du profil : Profil recherché : * Formation en mécanique automobile, véhicules industriels ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro)***Première expérience réussie sur un poste similaire***Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée***Capacité à travailler en autonomie et en équipe***Permis C ou CE apprécié Conditions : * Contrat : CDI ou Intérim longue mission***Rémunération : selon expérience + avantages (panier repas, primes, etc.)***Horaires : journée du lundi au vendredi

Emploi dermatologue Aix-la-Fayette 63980 | La Solution Médicale Centre Médical à Aix-la-Fayette 63980, recherche activement un Dermatologue (F/H).   Avantages du poste :
Rémunération élevée en % du chiffre d'affaire, congés incluses
Assurance professionnelle, formations régulières...
Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Planning rempli garantie   Avantage du centre :
Structure moderne
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
Emplacement à proximité des transports en commun et parking     Ce poste est  à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.  Médecin Spécialiste et Qualifié en Dermatologie. Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins et Licence de remplacement. Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Emploi Radiologue Aix-la-Fayette 63980 | La Solution Médicale Centre Médical à Aix-la-Fayette 63980, recherche activement un Radiologue (F/H).   Avantages du poste :
Rémunération sous forme de rétribution du chiffre d'affaires (Pourcentage élevé)
Assurance professionnelle, formations régulières...
Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Planning rempli garantie   Avantage du centre :
Structure moderne
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
Emplacement à proximité des transports en commun et parking
 Forte part d'imagerie en coupe, avec scanner et IRM sur place, détenu à 100% par la structure     Ce poste est  à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.  Radiologue polyvalent doté de la qualification ordinale en France.  Expérience antérieure en France ou en Belgique. DES radiologie et imagerie médicale. Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Emploi Médecin Généraliste Aix-la-Fayette 63980 | La Solution Médicale Centre de santé à Aix-la-Fayette 63980, recherche activement un Médecin Généraliste (F/H).   Avantages du poste :
Assurance professionnelle, formations régulières...
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Excellente rémunération
Planning rempli garantie
Secteur 1 Tiers Payant   Avantage du centre :
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
Emplacement à proximité des transports en commun et parking   Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. Diplômé avec compétences en algologie, Inscrit à l'Ordre des médecins et Licence de remplacement. Qualités recherchées : Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Nous recherchons une accompagnateur(t)rice en charge de personnes en parcours d'insertion socio-professionnelles, dans une démarche de « Aller vers ». Cette personne aura également une mission complémentaire au mission classique d'un(e) ASP Cette mission est portée par un consortium d'acteurs "Les mobilités fédérées" et consiste au déploiement d'un Transport d'Utilité Sociale. Les missions : Mission 1. Accompagnement socioprofessionnel 50% En lien avec les personnes accompagnées : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
Accueillir la personne, analyser la demande et identifier ses besoins (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants, aide aux démarches administratives) ;
Conduire des entretiens d'accompagnement individuels hebdomadaires centrés sur la personne pour suivre l'évolution de son parcours ;
Construire et contractualiser avec la personne son parcours d'insertion en lien avec le réseau des partenaires ;
Préparer et animer des ateliers collectifs thématiques favorisant l'insertion ;
Réaliser le traitement administratif (notamment en lien avec la coordinatrice des parcours) et les écrits professionnels liés à l'activité. En lien avec les partenaires : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et développer des actions pour favoriser l'insertion professionnelle
Prospecter les employeurs et développer des relations partenariales durables sur le territoire
Coordonner son action avec celles des partenaires de l'emploi du territoire, les réseaux professionnels et les services de l'établissement
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Proposer et concevoir des actions collectives répondant aux besoins identifiés (temps forts, formations, évènementiels en lien avec les employeurs du territoire)
Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel. En lien avec l'équipe : Rendre compte de ses activités et participer aux temps de coordination
Retracer son activité quotidienne de façon à permettre une traçabilité des actes professionnels
Participer aux réunions d'équipe, formations, échanges de pratiques et bilans
Préparer et participer aux commissions et comités de pilotage. Mission 2 Déploiement du Transport d'Utilité Sociale (TUS) et Autopartage
50% Organiser et accompagner la mise en place du TUS sur le territoire, en lien avec les partenaires locaux et les bénéficiaires. Convaincre et mobiliser les élus locaux Présenter le projet, ses enjeux et ses bénéfices, organiser des réunions d'information et de sensibilisation pour obtenir leur soutien et leur engagement. Recruter et accompagner les conducteurs bénévoles Identifier, former et fidéliser les bénévoles conducteurs, assurer leur accompagnement et leur motivation tout au long du projet. Orienter et accompagner les bénéficiaires Informer, conseiller et accompagner les usagers dans l'utilisation du service, en veillant à leur accès et à leur satisfaction. Participer aux réunions de pilotage et de coordination Contribuer aux réunions avec les partenaires, suivre l'avancement du projet, faire remonter les besoins et ajuster les actions. Assurer la communication et la sensibilisation Promouvoir le service auprès des bénéficiaires, des partenaires et du grand public pour favoriser son développement. Compétences requises : Conduire un camping-car, PERMIS B Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle. Capacité à travailler en autonomie comme en transversalité avec l'équipe Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi
Connaissance du territoire et du secteur ESS appréciée Curiosité, capacité à se renseigner Pour postuler envoyer CV + Lettre de motivation

L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : personnes âgées, personnes handicapées, famille Notre association leader des services à la personne fortement implanté au niveau local recrute un(e) : RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) sur le site d'AMBERT Sous la responsabilité du Président, vous intervenez au siège de l'association en gestion d'équipe ( 30 personnes). Votre rôle consiste à :
Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
Gérer la planification et le recrutement de son équipe en veillant au respect du cadre législatif en vigueur.
Manager l'équipe : encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel.
Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
Coopérer avec les partenaires du secteur médico-social dans l'objectif de développer les services de l'association (relations avec les travailleurs sociaux, mairie, France Travail...) Profil :
Maîtriser la connaissance des politiques et des financements de l'aide à domicile
Avoir de l'expérience en management d'équipes
Autonomie, esprit d'initiative, valeurs humaines, qualités relationnelles, polyvalence et respect sont les valeurs fondamentales.
Vous avez minimum 1 an d'expérience
Titulaire BTS SP3S / Master DASSS ou Conseiller en économie sociale familiale (CESF)
Titulaire du permis de conduire. Conditions :
Vous travaillerez du lundi au vendredi : 8h30/12h et 13h30/17h
CDI 35h par semaine.
Rémunération selon la Convention Collective Prise de poste : Novembre 2025. Merci de candidater avec CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Nous recherchons un travailleur social H/F qui interviendra à la fois auprès des personnes âgées à domicile et dans la gestion administrative de nos actions de prévention santé. Activités principales :
Réaliser des visites au domicile des personnes âgées afin d'évaluer leurs besoins dans le cadre de l'élaboration ou du suivi des plans d'aide.
Assurer la rédaction et le suivi des comptes rendus d'évaluations en lien avec les partenaires institutionnels.
Participer à l'information et à l'orientation des usagers et de leurs familles.
Contribuer à la coordination avec les services d'aide à domicile, les professionnels de santé et les acteurs sociaux du territoire.
Gérer la partie administrative liée aux actions collectives de prévention santé (inscriptions, suivi des participants, bilans, contacts avec les intervenants.).
Participer activement à la mise en œuvre des actions collectives de prévention, notamment par un appui logistique et organisationnel. Profil recherché :
Diplôme d'État dans le champ social (assistant de service social, CESF, conseiller en économie sociale et familiale, ou équivalent).
Connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement des personnes âgées.
Capacités relationnelles d'écoute, d'observation et d'adaptation.
Aisance dans la gestion administrative (suivi de dossiers, bureautique).
Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire. Conditions d'emploi
Contrat : CDI
Temps de travail : temps plein (35h)
Rémunération : selon convention collective CCN1 (FEHAP)
Poste basé à Ambert, avec déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes AMBERT-LIVRADOIS-FOREZ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame Valérie PRUNIER, Présidente de l'association Autonomie en Livradois Forez par mail. POSTE A POURVOIR AU 3 NOVEMBRE 2025

Rejoignez notre équipe en tant qu'agent d'accueil dans un garage du réseau Citroën ! Nous recherchons une personne passionnée par l'automobile, avec des connaissances approfondies en mécanique et pièces automobiles, voire en carrosserie, pour assurer une expérience client exceptionnelle. Vos missions principales :
Accueil et conseil des clients : Vous serez la première personne que les clients rencontreront, assurez un accueil chaleureux et répondez à leurs demandes et questions avec expertise.
Suivi des dossiers clients : Organisez et suivez les dossiers clients de manière précise, garantissant une fluidité et une efficacité dans les interventions.
Établissement des devis et factures : Utilisez votre connaissance des pièces et des réparations pour établir des devis précis et des factures claires, offrant transparence et confiance aux clients. Profil recherché :
Connaissances obligatoires : Mécanique automobile, pièces automobiles, et si possible, carrosserie.
Excellente communication : Vous devez être capable de communiquer clairement avec les clients et l'équipe technique.
Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers clients simultanément avec précision.
Esprit d'équipe : Travaillez en synergie avec vos collègues pour assurer une expérience client harmonieuse. Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation, en mettant bien en avant vos connaissances en mécanique, pièces automobiles et carrosserie. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et pleine de défis au sein du réseau Citroën ! Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de vous voir contribuer au succès de notre garage. Ne manquez pas cette occasion de mettre en valeur vos compétences et de faire partie d'une marque emblématique du secteur automobile.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Rattaché.e au service bâtiment, vous effectuez seul.e ou en équipe et sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Vous serez amené.e à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés. Dans certains cas, vous pourrez gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites. Votre intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins. Activités et tâches principales du poste : * Ouverture et fermeture des locaux, responsabilité des clés mises à disposition * Contrôle de l'état de propreté des locaux * Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés * Tri et évacuation des déchets courants * Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec * Protection des revêtements de sol par application d'émulsion * Protection des revêtements textiles * Nettoyage des surfaces vitrées * Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols,.). * Nettoyage des meubles et des accessoires * Manipuler et porter des matériels et des machines Activités de préparation des interventions : * Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits * Entretien courant et rangement du matériel utilisé Activités et tâches secondaires : * Acheminement de documents, courriers, petits paquets et messages Compétences professionnelles : * Savoir organiser son travail de manière autonome en fonction des consignes orales ou écrites * Savoir organiser son travail en fonction de l'utilisation des locaux * Savoir appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux et de leur stockage * Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées Compétences techniques : * Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter * Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage * Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interaction à éviter.), leur toxicité etc. * Maîtriser les règles d'application du tri sélectif Conditions et contraintes d'exercice : * Déplacement en véhicule pour interventions sur les différents sites de la CC ALF. Un véhicule de service sera mis à disposition. * Horaires de travail : équivalent 30h annualisé. * Les plannings seront donnés à minima 15 jours à l'avance. * En cas de nécessité de service, les horaires peuvent être décalés à tout moment Pour toute candidature veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation (pour les agents titulaires) avant le 01/11/2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ambert Livradois Forez. Prise de poste : 15/12/2025

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un groupe d'assurance, un : Conseiller clientèle assurances particuliers itinérance
Ambert/Thiers (H/F) Poste à pourvoir en CDI, situé sur les zones de Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! Vos missions principales :
Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente.
Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux.
Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client.
Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si :
Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :
Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale
Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose :
Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers)
Un CDI de 35h du lundi au vendredi
Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an primes
Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation...
Véhicule de service fourni

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chauffeur(se) messagerie motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Transports Conan. En tant que Chauffeur(se) Transports Conan, vous serez responsable de la livraison et de l'enlèvement des colis sur le secteur géographique de AMBERT et ses alentours, du lundi au vendredi. Responsabilités et Missions:
Trier, organiser et charger votre tournée de livraison,
Respecter les procédures de livraison, les horaires de livraison et de ramassage, ainsi que les instructions de scan des colis,
Assurer le retour des colis non livrés et signaler toute anomalie ou dommage,
Vérifier les documents de bord du véhicule et les documents de livraison,
Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur,
Assurer l'entretien et la propreté de votre véhicule de livraison. Profil Recherché:
Expérience en tant que Chauffeur(se) Livreur(se),
Capacité à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
Manipulation de colis,
Orienté(e) service client et doté(e) d'un bon sens de l'organisation,
Respectueux(se) des règles de sécurité et de la réglementation. Avantages:
CDI à temps plein (35h) avec possibilité d'heures supplémentaires
Panier repas de 16,20€ selon la convention
Avantages sociaux : Prime de fin d'année, Prime de participation et plans d'épargne salariale,
Formation terrain lors de votre intégration. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant !

Pour le service Multi Accueil, recherche un ou une auxiliaire de puériculture dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité (avec une prise de poste dès que possible). Vous aurez pour rôle d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions seront:
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : * communiquer avec la famille au quotidien * contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents * établir une relation de confiance avec les parents * favoriser la socialisation du jeune enfant * identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité * prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement * prendre en compte la diversité culturelle * respecter le choix de la mère en matière d'allaitement
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : * accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle * accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices * accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable * adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure * aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.) * aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) * appliquer les directives données * apporter les premiers soins aux petites blessures ne nécessitant pas un avis aux familles * gérer les conflits entre les enfants * veiller à la propreté des enfants (moucher, essuyer le visage, lacer,...)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants: * aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement * assurer la sécurité affective et physique de l'enfant * réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité * répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants: * élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques * favoriser les matériaux pédagogiques durables * organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression * réguler les interactions entre les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène: * alerter et réagir en cas d'accident * assurer la sécurité et prévenir l'accident * estimer l'état de santé général de l'enfant * repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant et transmettre au responsable et aux parents
Participation à l'élaboration du projet d'établissement: * favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement * participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique) * participer au travail de l'équipe et aux réunions * rendre compte d'observations et d'activités effectuées * situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès de partenaires internes ou externes * situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire Rémunération contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + tickets restaurant + Amicale du Personnel

Le magasin Kiriel à Ambert est à la recherche d'un vendeur en jardinerie passionné et expérimenté en horticulture pour renforcer son équipe dynamique. Si vous rêvez de travailler au sein d'une entreprise où votre expertise en végétaux sera valorisée et vous permettra de vous épanouir, ne manquez pas cette opportunité ! Vous serez responsable des pôles jardin, végétal et élevage. Vos missions principales :
Garant de la qualité de service : Vous assurerez le bon fonctionnement général du magasin et le développement des rayons dont vous avez la responsabilité.
Relais stratégique : En tant que pilier de la stratégie de l'entreprise, vous contribuerez activement à l'implantation et à la présentation des produits sur podium en fonction des saisons et des thèmes.
Optimisation des rayons : Une gestion impeccable du stock, de l'étiquetage, du facing et de l'implantation des linéaires permettra à nos clients de bénéficier d'une expérience d'achat agréable et efficace.
Réception et contrôle : Vos compétences seront essentielles pour la réception, le contrôle et l'entretien des marchandises, garantissant un point de vente toujours accueillant et sécurisé. Profil recherché :
Formation en horticulture : Titulaire d'une formation en horticulture ou, à défaut, possédant une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine.
Expert en végétaux : Vos connaissances approfondies des végétaux permettent de conseiller et orienter efficacement les clients.
Maîtrise des techniques de vente : Vous excellez dans l'accueil et le conseil aux clients, assurant ainsi leur fidélité et satisfaction.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les procédures d'encaissement ainsi que l'outil informatique. Conditions de travail : Port de charges : À noter que le maximum de port de charges est de 30 kg. Contrat évolutif : Le contrat proposé est évolutif Rejoignez nous et faites partie d'une équipe qui valorise votre passion pour l'horticulture et votre expertise en jardinerie. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer au succès de notre magasin tout en vous développant professionnellement, nous serons ravis de vous accueillir. Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir du magasin Kiriel !

Boulangerie traditionnelle de 4 salariés recherche un vendeur/une vendeuse à mi temps à compter du 15 septembre 2025. Vous aurez pour missions:
accueillir et conseiller la clientèle.
servir les clients
réaliser l'encaissement
effectuer la mise en rayon et le réapprovisionnement
réaliser l'entretien de la surface de vente Vous aurez le mercredi comme jour de repos. Vous travaillerez dans l'amplitude horaire de 5h30 à 12h30. Vous travaillez en horaire tournant avec deux autres vendeuses.

Missions: Assurer la formation des stagiaires du Certificat de Spécialisation Arboriste Élagueur Activités principales:
Animer des sessions de formation théorique et pratique sur les techniques d'élagage et de soins aux arbres.
Évaluer les compétences des apprenants et assurer leur progression.
Aller sur le terrain pour superviser et gérer les chantiers de formation, réaliser des devis et établir le planning des chantiers en lien avec le référentiel et l'avancée pédagogique.
Superviser l'utilisation et l'entretien des Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour garantir la sécurité des apprenants.
Collaborer avec l'équipe, les autres formateurs et partenaires Compétences:
Techniques d'élagage, de démontage, d'abattage et connaissances en arboristerie
Maîtrise de l'environnement informatique : traitement de texte, tableur et base de données, internet.
Maîtrise des applicatifs du GRETA (à acquérir) Contrat proposé à la vacation ou possibilité de CDD jusqu'à 50% selon l'activité

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons décorations qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les produits de décoration, finition. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client. Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur.
Travailler en équipe Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils...).
Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire. Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne. Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées. Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture. Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients. Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin...). Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local. Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme. Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients. Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage...).
Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin. Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client. Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet) Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. Profil requis
Compétences techniques / métiers (savoir-faire)
Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnement
Connaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètre
Connaissance et application des règles de rotation des produits
Connaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarque
Connaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangement
Connaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys)
CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayon
Appétence pour les outils digitaux
Compétences comportementales (Savoir-être) Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur / Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du client Prise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer

Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon. Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.  Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. Travailler en équipePartager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client.Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement.Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clientsProposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..).Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés  (information, conseils.).Participer à l'activité de son rayon : Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.Etiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achatSuggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin.).Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.  Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage.).Contribuer à la satisfaction clients Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareilsComprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.Profil requisCompétences techniques / métiers (savoir-faire)Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité liées aux produits de son rayon, à son poste de travail et à son environnementConnaissance et respect du plan d'implantation des rayons de son périmètreConnaissance et application des règles de rotation des produitsConnaissance et application des règles et procédures de lutte contre la démarqueConnaissance et application des gestes de manutention liés à son activité de mise en rayon, de réassortiment et de rangementConnaissance des procédures et outils de gestion (Mercalys)CACES ou autorisation de conduite en fonction du rayonAppétence pour les outils digitauxCompétences comportementales (Savoir-être)Esprit commerçant : accomplir son travail avec efficacité et rigueur /  Aller au contact du client / Accueillir les clients et écouter leurs demandes / Être réactif pour traiter les demandes des clients / Agir avec un œil client / Répondre aux besoins du clientPrise d'initiative : être autonome dans son travail / Participer aux changement / s'ouvrir aux idées nouvelles / Se former / Essayer de trouver soi-même des solutionsSens du collectif : Faire preuve de convivialité et d'esprit d'équipe / Être à l'écoute / Faire preuve de coopération en aidant ses collègues / Travailler en équipe / Contribuer aux résultats e

POSTE : Opérateur Bois sur Centre d'Usinage
Ambert H/F DESCRIPTION : L'équipe de Manpower Ambert recrute un.e Opérateur.trice en menuiserie bois. Quelques mots sur l'entreprise : Elle perpétue l'excellence du made in France dans le travail du bois et le moulage de sculptures en résine. Spécialisée dans la fabrication de pièces pour l'industrie du luxe et insignes militaires, elle est reconnue pour sa qualité et son expertise depuis 1855. Vous ne serez pas un simple exécutant.e : Vous transformerez des essences de bois rares en objets porteurs de sens : pièces de luxe, sculptures? Vous manipulerez le bois avec précision : débitage, découpage, rabotage, ponçage, perçage, finitions? Vous garantirez la qualité et le respect des normes, dans un atelier où l'artisanat rime avec exigence.
Horaires de journée du lundi au vendredi (période haute et basse). Profil recherché
Vous aimez le travail manuel et le bois
Vous êtes minutieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
Une formation en menuiserie et la maîtrise des machines-outils bois sont nécessaires. Pourquoi les rejoindre ?
Une entreprise au savoir-faire français historique (depuis 1855)
Des projets uniques mêlant tradition, art et luxe
Une équipe soudée, experte et passionnée. Vous souhaitez donner du sens à votre savoir-faire? Contactez Manpower Ambert! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-10-2025 Durée : 12 mois PROFIL :

Adecco thiers recherche un technicien de contrôle qualité H/F dès que possible sur Ambert (63). Vos missions : Rattaché(e) au service Qualité et sous la responsabilité de la Responsable Qualité Groupe, vos missions seront :
Qualité Produit :
Traiter les incidents clients, animer les réunions d'analyse et de résolution de problèmes
Intervenir, si nécessaire, chez les clients
Analyser les défauts (contrôle statistique, plan d'éradication, 8D),
Mettre en place et suivre l'efficacité des actions correctives,
Piloter la mise à jour des portails clients,
Superviser la gestion des coûts de la non-qualité clients,
Traiter les réclamations internes.
Qualité Projet :
Elaborer les plans de contrôle (évaluation des risques, capabilités, SPC, plans de surveillance, .)
Participer aux APQP, valider les EI (pièces, dossiers.),
Préparer les dossiers PPAP
Réaliser les inspections et les audits (produit/process),
Déployer les outils qualité (analyse fonctionnelle, SPC, plans de surveillance, moyens de contrôle, outils statistiques, capabilités machines et produit, R&R.) De formation supérieure Bac+3/Bac +5, vous bénéficiez d'au moins une première expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Votre profil corresponds ?alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Vous êtes aide-soignant(e) ou auxiliaire de vie passionné(e) par votre métier ? Vous en avez assez des cadences impossibles à suivre et du manque de personnel ? Vous aimeriez avoir plus de temps pour accompagner vos patients, construire avec eux une relation durable ? Vous avez envie d'exercer votre métier autrement. En prenant le temps. Pourquoi ne pas devenir aide-soignant(e) en accueil familial ? Un(e) aide-soignant(e) en accueil familial héberge et accompagne à son domicile 3 personnes âgées en perte d'autonomie et/ou adultes en situation de handicap.
Cette solution d'hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l'EHPAD vous permet d'offrir un accompagnement humain et personnalisé.
Pour devenir aide-soignant(e) en accueil familial, il faut être prêt(e) à déménager dans une maison spacieuse et lumineuse de 175 mètres carrés, avec un jardin et un potager que nous mettons à disposition. Au quotidien, votre mission consiste à :
Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance,
Proposer des activités pour maintenir l'autonomie et encourager les interactions sociales,
Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge,
Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments, Devenir aide-soignant(e) en accueil familial, c'est un véritable projet de vie dans lequel vous êtes accompagné(e) de A à Z (obtention de l'agrément, accueil des personnes à votre domicile, formalités administratives). Nous cherchons des aide-soignant(e)s en accueil familial, partout en France. Envie d'en savoir plus ? Postulez à cette offre, nous vous rappellerons pour tout vous expliquer.

1. Administration & réglementation
Déclarations préfectorales et relations avec les autorités.
Suivi des assurances (contrats, RC événements, déclarations). 2. Organisation des événements
Gestion des inscriptions : plateforme en ligne, dossards, certificats médicaux, remboursements.
Logistique : hébergements, bagagerie, repas, gestion des déchets, animations.
Préparation et suivi des parcours (cartographies, balisage, sécurité routière).
Coordination sur site : accueil, retrait des dossiers, gestion litiges, animation des bénévoles. 3. Coordination des bénévoles
Recrutement, affectation et suivi des bénévoles.
Élaboration des plannings et fiches de mission.
Encadrement opérationnel pendant les manifestations.
Organisation du rassemblement annuel et remerciements. 4. Relations partenaires & financements
Demandes et suivi des subventions (État, collectivités, partenaires privés).
Relations avec les prestataires (sécurité, secours, traiteurs, logistique).
Suivi des financements et facturations liées aux inscriptions. 5. Communication
Information aux participants (mails, téléphone, site internet).
Mise à jour des documents (bulletins, règlements, diplômes, supports divers). Profil recherché
Expérience confirmée en gestion de projets événementiels sportifs ou associatifs.
Connaissances des réglementations liées aux manifestations sportives.
Forte capacité d'organisation et de gestion logistique.
Bon relationnel et sens du travail en équipe (avec bénévoles, collectivités, partenaires).
Maîtrise des outils numériques (bureautique, plateformes d'inscription, communication digitale).
Disponibilité accrue en soirée et week-end pendant les manifestations. Conditions du poste
Lieu : Ambert (63).
Contrat : CDD ou CDI selon profil.
Rémunération : selon expérience
Disponibilités : pics d'activité en période de manifestations (juin/juillet/septembre).

Vous travaillerez au sein d'une pâtisserie / salon de thé / snacking. Vous effectuerez du service à l'assiette et de la vente de sucré/salé. Vous travaillerez entre 20 et 25 heures du mardi au vendredi dans l'amplitude horaire 12h00/18h00. Si vous avez une qualification en service/ vente ou de l'expérience, cela serait un plus. Pour candidater veuillez téléphoner à l'employeur entre 18h00 et 20h00.

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable de production, vous assurez le déplacement des produits sur le site et entre les différents ateliers, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs) ainsi qu'au moyen d'un camion. A ce titre, vos principales missions sont :
Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement
Rangement et entretien de la zone de stockage
Transport de marchandises entre les différents ateliers.
Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Ce poste comprend 85 % de la mission en tant que cariste et 15 % de missions en tant que chauffeur PL. Titulaire d'un permis CACES 3 et du permis PL (la FIMO n'est pas requise pour ce poste), vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots ainsi qu'à la conduite de véhicules de transport. Vous veillez à la propreté et au bon fonctionnement des engins qui vous sont confiés, qu'il s'agisse des chariots élévateurs ou du camion. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires postés (2x8), avec un passage en horaires de journée en cas d'absence du second chauffeur. Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Nous recherchons un opérateur de production H/F en industrie. Vos missions :
Assurer la production sur ligne de fabrication
Contrôler la qualité des produits fabriqués
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes de production Vous travaillez en 2x8 : une semaine de 5h-13h ou 13h-21h. Vous êtes motivé.e par l'industrie avez une expérience de 6 mois minimum dans ce secteur. Vous êtes capable de travailler en binôme et d'appliquer une consigne de manière rigoureuse. Vous êtes attentif.tive aux normes de sécurité et de qualité. Nous vous formerons en interne sur nos machines et nos techniques de productions.

Rattaché(e) à la chef d'ateliers, vos missions seront notamment les suivantes :
Lire correctement les ordres de fabrication
Travailler le bois et effectuer des tâches de menuiserie
Savoir reconnaître les différentes essences
Réaliser les opérations de débitage, découpage, rabotage, ponçage, perçage, finitions et collage
Assurer le respect des normes de qualité et des spécifications du client;
Effectuer des contrôles sur les séries ;
Appliquer les process d'hygiène et de sécurité à son poste de travail. Poste à pourvoir dès que possible

Vous encadrez la classe de flute en assurant la transmission de compétences et de connaissances techniques propres à l'instrument Vous élaborez et transmettez des savoirs théoriques et pratiques aux élèves Vous organisez et suivez les études, l'orientation et l'évaluation des élèves Vous conduisez et accompagnez des projets pédagogiques, artistiques et culturels Vous préparez les élèves aux auditions et examens jalonnant l'année scolaire Vous participez aux réunions et conseils pédagogiques Vous travaillez en collaboration avec les ensembles et les diverses classes Profil recherché : Impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat (DE) flute, vous avez une grande maitrise de la pratique instrumentale et des expériences pédagogiques similaires souhaitées. Vous avez des méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité. Vous savez susciter la curiosité et l'engagement artistique de l'élève. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe enseignante Vous êtes à l'écoute des élèves en les soutenant musicalement et techniquement Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité Pour candidater : CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Mr Le Maire d'Ambert avant le 22/08/25. La prise de poste est prévue le 20/09/2025.

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous assurez le déplacement des produits au sein de la plateforme logistique, manuellement ou à l'aide d'engins de levage spécifiques (transpalettes, chariots élévateurs). A ce titre, vos principales missions sont :
Manipulation et stockage des produits en vue d'approvisionner les lignes de production et de conditionnement
Rangement et entretien de la zone de stockage Vous serez également amené(e) à effectuer certaines manutentions et manipulations de nos produits. Titulaire d'un permis CACES 3 et CACES 5, vous respectez les règles de sécurité liées à l'utilisation des chariots. Vous veillez à la propreté et à la bonne marche du ou des engins qui vous sont confiés. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la saisie et la lecture de données informatiques et votre bon sens vous permet d'être réactif(ve) et efficace. Le poste est organisé en horaires de journée (du lundi au jeudi : 8h30-12h00 / 13h30-17h30, et le vendredi : 8h30-12h00 / 13h30
17h). Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs
290 M€ de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Rattaché(e) au chef d'équipe/atelier, et sous la responsabilité du Directeur de Production, vous êtes chargé(e) de fabriquer des câbles. A ce titre, vos principales missions sont :
Approvisionnement des lignes selon le programme de fabrication (toron ou fil à extruder, matière isolante)
Préparation outillage machine et réglage des appareils de mesure
Lancement de production et gestion des contrôles de démarrage
Surveillance du bon fonctionnement des opérations de fabrication
Gestion des enregistrements (quantité matière consommée, traçabilité, suivi de production)
Respect des normes de productivité et de qualité
Application des règles de sécurité
Gestion des déchets Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec la manipulation d'outillage et vous savez lire, écrire et compter ; votre dextérité et votre bon sens vous permettent d'être réactif(ve) et efficace. Poste en 2X8 (3*8 possible). Nous recrutons des emplois permanents CDI et des CDD pour des surcroits d'activité. Nos conditions :
Ticket restaurant
Prime transport
Prime qualité
Epargne salariale avantageuse Vous souhaitez vous investir dans la durée au sein d'une entreprise familiale et en plein développement ! Rejoignez nos équipes !

Description du poste : Assurance ? Commercial ? Terrain ? ça vous parle ? Alors, rejoignez mon client, grand groupe d'assurance français, en tant que : Commercial/Conseiller en assurance particuliers itinérant H/F Poste à pourvoir en CDI sur la zone de Thiers-Ambert. Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les agences de Thiers et Ambert, vous permettant de découvrir les différentes agences, de créer une synergie entre les équipes et de diversifier votre activité ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et aimez relever des défis ? Ce poste est alors peut-être fait pour vous ! Vos missions principales :
Gestion de portefeuille : Gérer de manière autonome un portefeuille de clients particuliers au sein de l'agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs de vente.
Prospection : Mener des actions de prospection ciblées pour attirer de nouveaux clients dans la région, démontrant ainsi votre esprit d'initiative et votre capacité à relever des défis commerciaux.
Conseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects en matière d'assurance, identifier leurs besoins spécifiques et leur offrir des solutions adaptées avec une approche orientée vers la vente et la satisfaction client.
Fidélisation : Développer des relations durables pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients existants grâce à un service personnalisé et une attention portée à leurs besoins commerciaux.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes des clients et assurer un service de qualité, tout en maintenant un objectif de développement commercial constant. Cette offre est faite pour vous si :
Vous possédez des compétences relationnelles, un sens du service, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs. Cette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :
Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale
Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection L'entreprise vous propose :
Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (d'une durée de 6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon nécessitant des découchers)
Un CDI de 35h du lundi au vendredi
Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 euros brut sur 13 mois et des augmentations de salaires au bout d'un an + primes
Tickets restaurant, politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation...
Véhicule de service fourni Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales sur le secteur d'Ambert (63) alors tes missions seront les suivantes : • Organiser tes tournées • Prospecter en direct sur le terrain • Fidéliser (suivis des résultats produits) • Participer aux réunions mensuelles de ton équipe PROFIL RECHERCHÉ : Pour cela, BIO3G te propose : • Moyenne des salaires 2024 = 46 000€ brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) • Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux...) • Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile • Un véhicule + carte carburant + frais • Une formation continue adaptée à chacun • Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) • Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du comité d'entreprise • Une tablette PC • Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite ! #bio3g1

L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L'Adapei 63 n'a de cesse d'adapter, d'innover et développer différents types d'accueils et d'accompagnements, afin de participer à l'épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous ! Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !   L'Adapei 63 recherche pour l'IME Pedro Poutignat, à Ambert, un Éducateur Spécialisé F/H, dans le cadre d'un CDI à Temps Partiel, 0.2 ETP soit 7 heures hebdomadaires obligatoirement positionnées sur la journée du vendredi. L'éducateur spécialisé réalise avec les personnes accompagnées une activité d'écoute et de relation tendant à leur faire acquérir les éléments d'une formation sociale ou professionnelle et à aider leur insertion dans les ateliers ou dans la société. Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes : GARANTIR L'ÉLABORATION, LA MISE EN ŒUVRE ET L'ÉVALUATION DU PROJET INDIVIDUEL : * En coconstruisant le projet de l'unité et en être garant de sa mise en place, en assurant le suivi des projets personnalisés en s'appuyant sur des connaissances des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et enjeux du travail social et éducatif, des approches conceptuelles et méthodologiques en lien avec la situation de la ou des personnes * En organisant et mettant en place des activités socio-éducatives pour les personnes accueillies et en évaluant leurs effets * En mettant en œuvre des actions visant à garantir la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES : * En participant activement aux actions inscrites dans les stratégies institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales (projet associatif, évaluation interne, externe, projet d'établissement) * En élaborant des écrits professionnels (bilans, observations, synthèses, projets) sur informatique * En étant promoteur d'expérimentations, de projets innovants * En alimentant les réflexions, analyses, décisions de l'équipe ou des partenaires mobilisés * En relayant auprès des équipes les RBPP * En s'assurant de la mise en place des outils de la loi de 2002. PARTICIPER AU DÉPLOIEMENT DES ACTIVITÉS EN LIEN AVEC LES BESOINS DES PERSONNES ACCUEILLIES : * En effectuant les fonctions d'accompagnement et d'aide de proximité dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, levers, couchers, toilettes, repas.), les activités de vie sociale et de loisirs, les rendez-vous médicaux et être le garant de leurs suivis, et leurs évaluations   Le profil que nous recherchons pour ce poste : • Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé • Vous avez la capacité et appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire, • Vous maîtrisez les outils numériques et les écrits professionnels, et avez déjà conduit des projets personnalisés, • Vous savez vous adapter facilement aux situations et adapter votre posture à votre entourage, • Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre patience, votre pédagogie, votre écoute, • La connaissance du secteur du handicap est souhaitée, avoir une connaissance de la population accueillie et de ses troubles associés serait un plus, • Bienveillance, Sérieux, Rigueur, Organisation et Respect de la Confidentialité vous caractérisent. TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI63 : * C'est intégrer une association riche de talents et de compétences. * C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites. * C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres. * C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l'épanouissement des personnes accompagnées. * C'est donner du sens à votre avenir professionnel. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !

C'est sur les agences d'Ambert, Thiers, Culnhat, Saint Anthème et Arlanc que que nous vous proposons de devenir Conseiller commercial. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain et d'une formation complète à nos produits et outils. Votre challenge :Développer, rencontrer et conseiller le portefeuille de clientssociétaires confié par Groupama.Piloter des actions de conquête, et fidéliser les clientssociétaires en les accompagnant dans chacun de leur projet.Générer votre activité et vos rendezvous pour identifier les besoins de vos clientssociétaires et les protéger : soyez proactif !Participer activement à la vie locale, ce qui vous permettra de créer des opportunités et alimenter votre réseau. Et surtout, garantir la satisfaction de nos clientssociétaires ! Chez Groupama, vous bénéficiez d'un salaire mensuel fixe versé sur 13 mois. En devenant un collaborateur Groupama, de nombreux avantages s'offrent à vous : politique parentale avantageuse, plan d'épargne entreprise et PERCO, intéressement et participation, remises sur les contrats d'assurance Groupama. Groupama favorise votre intégration, prône la diversité et vous accompagne dans votre évolution de carrière. Poste itinérant sur le secteur Livradois Forez. Un véhicule de service est associé au poste.

[69125] Centre Hospitalier d'Ambert Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien, vos missions seront de :
Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux
Préparer des anticancéreux sous hotte en zone à atmosphère contrôlée
Délivrer des rétrocessions
Dispensations hebdomadaires et ou journalières nominatives des différents services
Gérer les stocks, et assurer le suivi administratif du processus de commande La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) du Centre Hospitalier d'Ambert assure la dispensation nominative journalière d'un peu plus de 60 lits sur le secteur sanitaire et hebdomadaire sur environ 300 lits d'EHPAD. La dispensation globale est aussi assurée pour les dotations de service ainsi que pour le réapprovisionnement de l'armoire tampon de l'établissement sur le services des urgences. Des missions transversales sont également accessibles, notamment en lien avec la qualité pour travailler autour du circuit du médicament notamment. L'équipe se compose de 2 pharmaciens, 1 opérateur de commande et 7 préparateurs. Description du profil recherché: Dans l'idéal le candidat devra être titulaire du diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière, ou avoir une expérience hospitalière. Un profil débutant est accepté mais il doit toutefois être titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie ou du DEUST équivalent. Nous recherchons une personne impliquée et curieuse qui souhaite s'investir pour améliorer les différents processus au sein de la PUI (logistique, achat, stockage...). Une connaissance du domaine de la qualité serait un plus pour s'ouvrir à divers projets transversaux au sein de l'établissement avec la démarche de certification à venir sur le premier semestre 2026. La maîtrise de l'outil informatique est également recommandée avec l'utilisation de plusieurs logiciels métiers quotidiennement. Poste en 37H30 ouvrant droit à RTT, du lundi au vendredi de 9H00 à 17H00. Poste à pourvoir à partir de novembre 2025. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !

Dans le cadre du projet CAP 500 (Impacts ), nous continuons d'installer le métier de Conseiller Financier au sein de la Caisse Régionale. D'ailleurs, 21 collaborateurs ont déjà rejoint l'équipe à ce jour!  Pour autant, nous continuons de recruter de nombreux Conseillers Financiers sur les 12 départements. Alors si vous êtes motivés, n'hésitez pas une seconde et postulez! Pour rappel voici les principales missions qui vous attendent: Le Conseiller Financier développe la relation client et accompagne les assurés dans leurs besoins en épargne et retraite. En augmentant les encours et le taux d'équipement des clients en épargne et retraite, il participe activement à assurer la croissance pérenne des encours et du portefeuille clients de GRAA en épargne et retraite. A ce titre, il est en charge de :Conseiller les clients en veillant à garantir leur satisfaction et à renforcer leur fidélité,Évaluer les besoins financiers et patrimoniaux de la clientèle pour construire des solutions adaptées et personnalisée,Apporter une expertise en matière de placements, en intégrant les besoins spécifiques de chaque client ou prospect dans le cadre d'une démarche globale,Commercialiser les produits d'épargne à disposition, conformément à la stratégie de l'entreprise,Développer l'équipement et les encours de nos clients en épargne et retraite,Assurer un suivi régulier des clients, afin de les satisfaire et de les fidéliser, Collaborer en synergie avec les conseillers généralistes pour optimiser l'activité commerciale et satisfaire les besoins épargne de l'ensemble de nos clients,Collaborer en synergie avec les conseillers en gestion de patrimoine pour apporter une expertise et des solutions supplémentaire permettant de répondre à des besoins plus spécifiques de nos clients,Suivre son activité et reporter à son manager les réalisations commerciales, les objectifs atteints et les indicateurs de performance,Respecter scrupuleusement les règles de conformité, en assurant l'application des procédures et la réglementation.  Déplacements à prévoir sur le secteur Livradois Forez: Thiers,  Ambert, Arlanc, Saint Anthème, Culnhat. 

Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé et êtes exigeant sur la qualité de votre travail ? Plus qu'un savoir-faire nous recherchons un collaborateur pour qui la satisfaction client est une priorité. Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez notre équipe ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein (35h) réparties sur 6 jours du lundi au samedi. Vous bénéficiez de 2.5 jours de repos. Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, des avantages du comité d'entreprise, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Nous recrutons un(e) Responsable de Secteur dans département du Puy de Dôme, sur le secteur Livradois Forez comprenant les agences de : Thiers, Culnhat, Ambert, Arlanc et St Anthème Rattaché(e) au Responsable Commercial du Département, vous êtes en charge de : - Mettre en place un plan d'actions défini à partir de la politique commerciale, sur le secteur, pour développer la présence de Groupama et fidéliser la clientèle.- Piloter l'activité commerciale, en prenant en compte les objectifs, les risques et tout en veillant au respect de la politique de souscription définie par l'entreprise.- Animer les équipes du secteur, en réalisant des missions d'accompagnement sur le terrain, en assurant la cohésion et la motivation afin de conduire les équipes vers l'atteinte des objectifs.- Développer les compétences et les savoir-faire des collaborateurs.- Communiquer sur les orientations de l'Entreprise, ses évolutions et contribuer à développer une relation constructive et coopérative entre les équipes du secteur et les autres services de l'entreprise.

Dans un environnement multi-sites/multi-sociétés, et sous l'autorité du directeur administratif et financier, vous pilotez les projets financiers, comptables et administratifs sur un périmètre donné. En étroite collaboration avec le DAF, la DAF Adjointe et les différents interlocuteurs comptables des entités gérées, vous aurez pour principales missions :
Consolider les données financières, comptables et fiscales,
Réaliser les clôtures semestrielles et annuelles du périmètre donné,
Organiser et suivre le contrôle interne,
Assurer la liaison avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes,
Suivre et optimiser la trésorerie selon la stratégie définie par la Direction,
Gérer les procédures comptables et financières,
Mettre en place des tableaux de bord et reporting. Vous assurez la liaison avec les interlocuteurs extérieurs (acteurs bancaires, assurances, commissaires aux comptes.).De formation supérieure en comptabilité, type Master CCA, vous justifiez d'une solide expérience de 5 ans minimum idéalement acquise en cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques diversifiées et complètes en comptabilité, fiscalité, juridiques et sociales, et soutenez les gestionnaires comptables dans les problématiques qu'ils peuvent rencontrer. Votre capacité d'adaptation vous permet de vous épanouir dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs. Cette fonction nécessite une vision globale dotée d'une approche opérationnelle. Vous avez démontré de réelles capacités d'analyse et êtes force de proposition afin d'améliorer en permanence nos processus et délais de clôture. Ce que nous vous proposons :
Poste basé à Ambert (63). A l'ouverture du site de Lezoux (2ème trimestre 2026), le poste pourra y être localisé, mais nécessitera des déplacements réguliers sur Ambert (de l'ordre de 3 jours/semaine).  
Statut Assimilé cadre
Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale)
Titres restaurants et indemnité transport.

Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur . Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Ambert : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire et soutien scolaire.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.

Description du poste : ⚕️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !⚕️ MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Éducateur Spécialisé H/F en intérim pour un IMP situé à AMBERT . INFORMATIONS/AVANTAGES :***Durée : 06 mois * Rémunération : 12.28 /h brut + primes selon convention * Horaires : Tous les jours de la semaine à 80 % * Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle. * Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé OBLIGATOIRE VOS MISSIONS : Etre un repère et un moteur auprès des enfants en répondant à leurs besoins, en les écoutant et en créant un environnement propice à leur épanouissement Vous êtes intéressé(e) et diplômé(e), n'hésitez plus, envoyez votre CV . Découvrez toutes nos offres sur notre site :***

L'équipe de Manpower Ambert rechcerche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de textiles techniques et industriels, Un.e Technicien.ne Qualité Votre mission : garantir la qualité, booster l'innovation ! Rattaché-e à la Responsable Qualité Groupe, vous êtes au cœur de l'amélioration continue : Vous traitez les incidents clients, Vous pilotez les analyses de défauts, Vous proposez des actions correctives et suivez leur efficacité. Vous intervenez aussi sur les projets : plans de contrôle, audits, validations, outils qualité. Vous êtes un-e acteur-rice clé de la performance produit ! Votre mission : garantir la qualité, booster l'innovation ! De formation supérieure Bac3/Bac 5, vous bénéficiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualité, en particulier dans le milieu industriel et, idéalement dans le secteur automobile. Vous maîtrisez les normes ISO 9001 version 2015, l'IATF 16949 et le pack office 365. Vous connaissez les référentiels et outils qualité (8D, 5M, PDCA, Kaisen, QRQC,.). Vous êtes amené(e) à intervenir pour l'ensemble des sites du Groupe. Vous êtes en capacité de gérer les priorités et les situations de crise. Prêt.e à relever le challenge? Contactez Manpower Ambert!

Impérativement titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous dispensez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous devez faire preuve de rigueur dans les soins d'hygiène et de confort. Vos activités : * Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé * Aide l'infirmier à la réalisation de soins * Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits * Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité * Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne * Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux * Observation et mesure des paramètres vitaux * Réalisation de soins de confort et de bien-être *Transmission de ses observations par oral et par écrit (dans le dossier patient informatisé EASILY) pour maintenir la continuité des soins Vos horaires de travail dépendent de l'unité dans laquelle vous intervenez : * Travail journalier en 7h30, horaires continus, du lundi au dimanche * Travail de nuit en 10H00 * 1 weekend sur 2 ou sur 3 travaillé selon les cycles de travail des différents services Vous pouvez intervenir au sein des différents services du CH d'Ambert labellisé hôpital de proximité qui combine des activités sanitaires et des activités médico-sociales. Une période d'intégration est prévue.

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons de bricolage (appareils électroportatifs, outils...) qui a une expérience en vente et/ou connaissance en bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité. Vous interviendrez sur les secteurs d'Ambert : Cunlhat, La Chapelle.... Vous devez idéalement être titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités. Modalité contrat :
Statut : conducteur en période scolaire (CPS)
Nature du contrat : CDI 15H à 30H/ semaine avec possibilité de complément d'heures en périscolaire.

Vous réalisez le transport en commun de personnes, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes et les impératifs de délai et de qualité sur le secteur d'Ambert. Idéalement, vous êtes titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour. Toutefois, vous pouvez aussi candidater avec un permis B à jour car possibilité de formation si vous êtes intéressé(e) pour exercer ce métier. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e), à l'aise avec la clientèle ; vous avez le sens des responsabilités et le respect des procédures. Modalité contrat :
Statut : conducteur en période scolaire (CPS)
Nature du contrat : 20H minimum /semaine avec possibilité complément d'heures en périscolaire.
Horaires : 1 vacation matin et 1 vacation le soir en période scolaire.
Avantages : salaire conventionnel + 13eme mois + mutuelle.

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA
1700 collaborateurs
16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division principale (210 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines,
Réaliser des essais et tests de fonctionnement,
Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...),
Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes,
Renseigner les supports de suivi des interventions,
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance. Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis(e). Rigoureux(se), vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées.

Vos Missions :
Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, dans le strict respect des procédures de maintenance et des règles de sécurité
Gérer et suivre le parc d'équipements, de consommables ou de matériels
Conception-usinage de pièces mécaniques
Utiliser les machines, matériels ou moyens de production adaptés dans le but de créer ou réparer (usinage, soudure, trempe, peinture, logiciel CAO, etc.)
Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique
Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention
Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis
Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance
Participer à la création, au développement de machines spéciales et à leur mise au point, en lien avec le service Bureau d'études ;
Contribuer à l'amélioration continue des équipements ;
Conseiller la direction dans le choix des équipements, matériels, systèmes ou réseaux, leur lieu de stockage et d'entretien, et les informer des actions de contrôle et de maintenance à réaliser Le profil recherché :
Diplômé Bac Professionnel / BTS
Jeune diplômé après alternance accepté.
Connaissances approfondies en mécanique & usinage ;
Apprécier le travail manuel et savoir utiliser les outillages (meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse.) ;
Savoir créer/lire un plan ou schéma technique;
Maîtriser les mesures de sécurité et les normes réglementaires
En capacité d'échanger avec tout type d'interlocuteur (managers, fonctions support, fournisseurs, prestataires,.) Savoir-être :
Rigueur, organisation, minutie
Autonomie et polyvalence
Gestion de planning et des priorités
Qualités relationnelles & esprit d'équipe
Disponibilité, réactivité et flexibilité
Force de proposition Divers :
Déplacements occasionnels sur autres sites Durée de travail : 35 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi (4,5 jours) Timing : Poste à pourvoir dès que possible. Contrat : CDI temps plein Localisation : AMBERT Rémunération : Selon profil (diplômes et parcours professionnel) Statut : Technicien
Convention Collective des Industries Textiles Avantages : Intéressement
Participation
avantages CSE Flexibilité des horaires de travail Compte tenu de nos engagements en matière d'égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

Nous recherchons un vendeur (H/F) pour les rayons bâti qui a une expérience en vente et/ou connaissance dans les matériaux et bricolage. Au cours de la prise de poste, vous serez accompagné(e)s et des formations vous seront dispensées (e-learning, formations fournisseurs, sur les procédures Les missions:
Le/la conseiller(ère) de vente contrôle la marchandise, approvisionne son rayon et met en avant les produits afin de développer les ventes de son rayon.
Véritable lien entre les besoins du client et l'acte d'achat, il/elle vend le « bon » produit, tout en le reliant à des produits et services complémentaires, correspondant aux attentes de son client.
Il/Elle met également en place toutes les actions pour que l'expérience client soit positive, en veillant à lui faciliter son parcours et en lui apportant un service personnalisé. Il/elle contribue ainsi pleinement à la progression de la performance économique de son secteur. DOMAINES DE RESPONSABILITES / ACTIVITES PRINCIPALES Partager son expérience et échanger des idées allant dans le sens d'un meilleur service client. Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard et/ou de dysfonctionnement. Coopérer avec ses collègues pour assurer la permanence de l'accueil et du conseil aux clients Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de remplacement pour pallier aux absences ponctuelles ou aux forts trafics clients (renfort caisses, réception..). Faciliter l'intégration des nouveaux embauchés (information, conseils ). Participer à l'activité de son rayon :
Vérifier la quantité et la qualité des produits et alerter sa hiérarchie si nécessaire.
Procéder au remplissage du rayon, et la mise en avant des produits, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.
Étiqueter les produits, installer la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage par des relevés réguliers pour corriger les anomalies constatées.
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons dont il a la charge (propreté, étiquetage, remplissage,) pour faciliter l'acte d'achat
Suggérer les quantités de marchandises à commander pour éviter les ruptures sur les produits les plus vendus, selon les ventes réalisées et les stocks et alerter en cas de rupture.
Préparer et suivre les commandes spécifiques des clients.
Proposer et mettre en place les actions de théâtralisation des produits les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin ).
Suggérer des améliorations pour optimiser la présentation des produits du rayon et développer les ventes en s'appuyant sur son analyse de l'évolution des ventes, des besoins clients et de l'environnement local.
Maîtriser les principales caractéristiques techniques des produits/ services et leurs bénéfices pour le client afin de gagner en professionnalisme.
Enrichir et actualiser ses connaissances produits et services dans un souci d'adaptation permanente au marché et aux demandes des clients.
Participer aux inventaires du magasin (rangement, comptage, nettoyage ). Contribuer à la satisfaction clients
Renseigner, orienter les clients au sein du magasin.
Conseiller les clients dans un langage clair et compréhensible par tous, sur les caractéristiques techniques et les réglages des appareils
Comprendre les besoins et les attentes des clients pour les conseiller au mieux (produits et services adéquats), dans un souci permanent de qualité de service rendu et de satisfaction client.
Proposer des solutions permettant de répondre aux attentes des clients (en cas de rupture produit, en promotion ou d'article non référencé par le magasin mais présent sur internet)
Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon.

Walter Learning recherche des candidats gestionnaires de paie en alternance, pour le compte de son partenaire. Les missions sont les suivantes :
Gérer administrativement la vie du contrat
S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales..
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance.). Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée. Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Goût pour les chiffres Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance mécanique H/F. Poste à pourvoir en CDI. Vos missions :
Assurer l'installation, la maintenance préventive et corrective des équipements, dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Gérer et suivre le parc de matériels, équipements et consommables.
Concevoir et usiner des pièces mécaniques.
Utiliser les machines et outils adaptés (usinage, soudure, trempe, peinture, CAO, etc.) pour créer ou réparer les pièces nécessaires.
Identifier les phases d'intervention à partir des dossiers techniques.
Sélectionner les outils et matériels appropriés.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les réparations dans les délais impartis.
Renseigner les documents de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance.
Participer à la conception, au développement et à la mise au point de machines spéciales en collaboration avec le bureau d'études.
Contribuer à l'amélioration continue des équipements.
Conseiller la direction sur le choix, le stockage et l'entretien des matériels, équipements ou systèmes. Salaire suivant profil. Horaires : journée du lundi au vendredi Description du profil : Profil recherché :
Formation : Bac Professionnel ou BTS en maintenance, mécanique ou usinage.
Jeunes diplômés acceptés (notamment après une alternance).
Compétences solides en mécanique et usinage.
Aisance avec le travail manuel et maîtrise des outils tels que meuleuse, perceuse, poste à souder, fraiseuse...
Lecture et création de plans ou schémas techniques. Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler. Serap reprendra contact avec vous dès réception de votre CV.

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons :***Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à
13%) * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc.) * Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain :***Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière tout en bénéficiant de la sécurité d'un contrat stable ? Rejoignez l'équipe Manpower à Ambert en tant que CDI intérimaire ! Nous recherchons des profils d'Agents de fabrication polyvalents H/F Mais qu'est-ce qu'un CDI-I ? C'est un contrat à durée indéterminée, la garantie d'un emploi stable. Ce contrat vous permettra de développer votre employabilité ! Vous développerez vos compétences en industrie avec de multiples expériences chez nos clients.
-> 4 Points clés du contrat CDII :
3 Métiers : Agent de fabrication polyvalent, Manutentionnaire, Cariste, Magasinier, Opérateur usinage, opérateur de conditionnement?
Un périmètre de mobilité
Une garantie minimale mensuelle de rémunération
Horaires de travail : 2x8 ou 3x8 ? En tant qu'agent de fabrication polyvalent vos missions seront les suivantes :
Alimentation de machines
Contrôle qualité
Gestion production
Manutention Vous souhaitez un emploi stable ? Vous avez une première expérience en industrie ? Ou alors vous souhaitez découvrir le monde de l'industrie ? ? Postulez à cette annonce avec un cv à jour et un membre de l'équipe Manpower Ambert reviendra vers vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Le Groupe OMERIN (300 M€ CA
1700 collaborateurs
16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division principale (210 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines,
Réaliser des essais et tests de fonctionnement,
Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...),
Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes,
Renseigner les supports de suivi des interventions,
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance. Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis. Rigoureux, vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Nos avantages :
Horaire de journée du lundi au vendredi (35h)
Pas d'astreinte
Tickets restaurant
Prime assiduité
Indemnité Transport
Epargne salariale. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Lancez votre carrière dans la paie avec un accompagnement solide ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre son service social. Vous intégrerez une équipe expérimentée qui vous accompagnera pas à pas dans votre montée en compétences. Avantages * Parcours de formation interne et accompagnement technique * Rémunération attractive + avantages sociaux * Outils performants et environnement digitalisé * Équipe soudée et entraide au quotidien Missions * Production de bulletins de paie sous la supervision d'un gestionnaire confirmé * Gestion administrative de base du personnel (entrées, sorties, attestations) * Participation aux déclarations sociales et DSN * Appui ponctuel sur le conseil aux clients Profil recherché * Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité * Première expérience (stage ou alternance) en paie appréciée * Rigueur, curiosité et envie d'évoluer Un poste tremplin idéal pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant. Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

Vente, accueil et conseil clients Approvisionnement et tenue du rayon Livraison cient Travailler en équipe Contribuer à la satisfaction clients Le poste de vendeur conseil de mande de la rigueur et de l'organisation, avec une bonne relation commercial. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Contrat : Un poste en CDI, à temps plein Rémunération : est composée d'un salaire fixe et de primes en fonction de l'atteinte des objectifs. Avantages en nature : vous bénéficiez des tickets restaurant, de la mutuelle entreprise, etc... Formation : Dès votre arrivée et tout au long de votre parcours dans l'entreprise, une formation vous sera proposée : e-learning, accompagnement par votre Directeur de magasin, formations terrain. Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Au sein de notre atelier de production, vous intervenez sur la maintenance des moyens industriels du site, principalement dans le domaine de la mécanique et l'électrotechnique, dans le respect des contraintes de sécurité, de délai et de coût. Vous prenez part aux travaux de dépannage ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive et corrective afin de garantir et d'optimiser le bon déroulement de la production. A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Réaliser les actions préventives et/ou curatives du parc machines,
Réaliser des essais et tests de fonctionnement,
Procéder à la mise en conformité (état de référence, sécurité, environnement...),
Apporter un appui technique aux services qualité, production, méthodes,
Renseigner les supports de suivi des interventions,
Contribuer à l'amélioration continue de l'activité maintenance.Vous bénéficiez d'une formation type BTS en maintenance, électrotechnique ou équivalent, vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis. Rigoureux, vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Nos avantages :
Horaire de journée du lundi au vendredi (35h)
Pas d'astreinte
Tickets restaurant
Prime assiduité
Indemnité Transport
Epargne salariale. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Description du poste : Missions :
Participer à la fabrication .
Assurer la mise en œuvre des différentes étapes de production.
Contrôler la qualité des matières premières et des produits finis tout au long du processus de fabrication.
Effectuer le nettoyage et l'entretien des équipements et des espaces de travail conformément aux normes d'hygiène. Description du profil :
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Disponibilité pour travailler en horaires décalés ou en équipe.

Description du poste : Pour le compte d'une entreprise Industrielle, nous recherchons un/e Technicien de Maintenance (H/F).***Vos Missions :
Procéder à l'installation et à la maintenance corrective et préventive d'appareils, d'équipements, d'installations électriques industriels, dans le strict respect des règles de sécurité
Définir et concevoir des solutions automatisées : analyser la demande en fonction d'un processus de fabrication à automatiser, programmation, mise en service, et suivi
Identifier les phases d'intervention sur un équipement à partir des informations du dossier technique
Sélectionner les matériels et l'outillage appropriés à l'intervention
Installer et connecter les éléments de l'équipement en fonction des besoins et finalités d'utilisation
Détecter les dysfonctionnements et procéder à la réparation dans les délais impartis
Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte au responsable maintenance Description du profil : Diplômé Bac Professionnel / BTS Electrotechnique
systèmes automatisés Jeune diplômé après alternance accepté. Solides connaissances techniques complémentaires en automatisme Connaissance des risques électriques et des mesures de sécurité Bonne maîtrise des outils informatiques classiques (Outlook, Excel, ERP ...)