Offres d'emploi à Bologne

Au domicile d'un particulier vous assurez les tâches ménagères (nettoyage courant de l'habitation : sols, sanitaires, changements draps lits, contrôle propreté de la vaisselle, poubelles,...). Poste à pourvoir dès que possible, en Chèque Emploi Services Universels (CESU), en accès Service à la Personne (SAP) selon un planning défini à l'avance, vous interviendrez entre 6h et 12h par mois, travaillez en journée.

Le poste : Proman recherche pour l'un de ses clients du secteur de l'aéronautique un contrôleur qualité . Vous assurerez le contrôle des pièces en cours de fabrication (contrôle aléatoire, contrôle en démarrage de série et contrôle 100%). Vous proposerez également des actions correctives et rédigerez les rapports de contrôle. Vous devrez effectuer des contrôles dimensionnels à l'aide d'outils de mesure appropriés ainsi que la lecture de plans. Profil recherché : Horaires en 3*8 Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique Si vous êtes passionné(e) par le contrôle qualité et que vous souhaitez contribuer à l'excellence des produits, ce poste est fait pour vous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre exploitation en polyculture élevage, comprenant un troupeau de 120 vaches laitières, vous apportez les soins aux animaux (rations, paillage, ...) et assurez la gestion du troupeau. Vous assurez la surveillance de la traite automatisée (robots de traite). Vous assurez également les travaux dans les champs (fenaisons, moissons,...). Vous conduisez les engins agricoles de l'exploitation. Vous travaillez de 7h à 12h et de 14h à 18h, 2 ou 3 jours de repos par semaine à convenir avec l'employeur
Salle pour repas mise à disposition et possibilité de logement sur place. Prise de poste immédiate, formation assurée par l'employeur au besoin. *****Contrat renouvelable*****

Notre agence Adéquat recrute un ou une cariste F/H pour une mission en intérim située à Bologne, en Haute-Marne pour un client spécialisé en industrie. Vos futures missions : * Conduire un chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité * Charger et décharger les marchandises * Gérer les stocks et les emplacements de stockage * Utiliser l'outil informatique pour la gestion des stocks Travail de journée Rémunération selon profil Le Profil Adéquat : * Titulaire du CACES 3 * Avoir des notions en logistique * Être à l'aise avec l'outil informatique * Justifier d'une expérience similaire Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur traitement thermique Au sein d'une entreprise spécialisée dans le traitement des métaux, vous serez en charge des tâches suivantes : Vous devrez réaliser la réception des pièces en atelier, utiliser les installations de TTH, appliquer les requis des fiches d'instructions de TTH et des instructions générales de l'atelier (IMO), contrôler les états de panier de montages et accessoires (grilles, barres) et alerter en cas d'anomalie. Vous devrez également charger et décharger les paniers dans les fours, introduire, vérifier et valider des programmes dans la supervision, créer des programmes libres sur les automates de fours, prélever des échantillons et faire des analyses sur les fluides de trempe. Profil recherché : Poste en 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'opérateur assure la sécurité et l'exécution des opérations demandées par le superviseur. Ses missions principales comprennent : Préparation et Production : Vérification du dossier de fabrication (indices, fiches), préparation des pièces, mise en route de la machine, utilisation des bases de la programmation et lancement de la fabrication. Qualité et Finition : Réalisation de l'ébavurage, du nettoyage, de l'auto-contrôle (fiches de suivi/anomalies) et application des protections (marquage, anti-corrosion, conditionnement). Logistique et Maintenance : Gestion des bennes de copaux, changement des outils, maintenance préventive de niveau 1 et déclaration de la production (Movex/TRS). Amélioration Continue : Remontée des anomalies (PSM/WSM), garantie de la propreté et conformité du poste (5S/SMED), et participation active aux actions d'amélioration et aux analyses d'accident. Il réalise des tâches sur des pièces simples. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. mission renouvelable jusque 6 mois.

Quels défis captivants attendent l'Agent de traitement thermique (F/H) dans notre établissement ? En tant que professionnel(le) du traitement thermique, vous serez appelé(e) à optimiser et contrôler les processus de chauffage des matériaux afin d'assurer leur qualité.
Superviser les opérations de chauffage et de refroidissement des matériaux pour garantir le respect des spécifications techniques.
Effectuer des contrôles réguliers et préventifs des équipements pour maintenir un niveau opérationnel optimal.
Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour adapter les procédés en fonction des exigences spécifiques des projets. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 11.88 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Mission renouvelable jusque 6 mois.

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent de laboratoire (H/F) L'agent laboratoire réalise des essais mécaniques destructifs et la préparation métallographique. Essais mécaniques :
Réalise un essai de traction à température ambiante et élevée selon les exigences clients
Réalise un essai de résilience
Sanctionne la conformité d' un essai de traction
Fait une commande pour une sous-traitance labo
Réceptionne les rapports et les commandes Métallographie :
Prépare les échantillons pour observation au microscope :
Enrobage
Polissage
Attaque chimique
Gère et stocke les produits chimiques
Gère les consommables Missions diverses :
Respecte l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise
Participe aux actions de progrès et applique les standards du LEAP déployés aux postes de travail
Forme les nouveaux arrivants au poste de travail
Vérifie les installations et machines d'essai avant utilisation
Assure la sécurité pour soi et pour les autres
Suit les procédures pour la manutention des produits chimiques
Assure l'ordre et la propreté au poste Compétences et aptitudes requises pour ce poste :
Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client,
Contribuer à l'amélioration Continue,
Communiquer efficacement,
Travailler en équipe,
Faire preuve de leadership,
Être exemplaire,
Contribuer au développement des autres,
Rechercher l'excellence professionnelle. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Mission 18 mois

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Contrôleur non destructif (H/F) RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :
Respecter l'ensemble des règles de qualité et de traçabilité en vigueur dans l'entreprise
Participer aux actions de progrès (LEAP), et appliquer les standards du LEAP déployés aux postes de travail
Accompagner les nouveaux arrivants au poste de travail Dans un souci premier de travail en sécurité sur l'ensemble du poste, il réalise les opérations à partir de consignes communiquées par le pilote technique. Compétences et aptitudes requises pour ce poste :
Le collaborateur doit démontrer une Orientation Client,
Contribuer à l'amélioration Continue,
Communiquer efficacement,
Travailler en équipe,
Faire preuve de leadership,
Etre exemplaire,
Contribuer au développement des autres,
Rechercher l'excellence professionnelle.
Profil Bac S ou Technique (Formation interne proposée) En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Mission 18 mois

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur scieur (H/F) Pour ce poste, il vous sera demander de :
Positionner la matière première sur la machine,
Tracer la ligne de coupe en s'assurant de son bon emplacement,
Sélectionner le programme correspondant à la pièce,
Actionner la machine automatique de coupe,
Respecter les règles de sécurité. Vous pouvez avoir la charge de deux scies automatiques et plusieurs programmes pré enregistrés peuvent être actionnés. Ce poste est ouvert à toute personne acceptant de travailler dans un environnement industriel, bruyant et proche de système de coupe. Le poste requiert du port de charge. Une expérience dans un environnement industriel automatisé faciliterait votre adaptation au poste. En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous !

L'opérateur TTH est chargé d'exécuter le traitement thermique de pièces en acier, titane, aluminium ou nickel dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais.
Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique
Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication
Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles
Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique
Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure
Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives
Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce
Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage)
Renseigne les supports qualité et de suivi de production
Respecte les cadences de production
Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage.) Pour accomplir ses tâches, vous devez :
Analyser & Résoudre un problème
Autonome
Rigoureux
Rapide
Organisé
Minutieux
Sens de l'initiative
Disponible & Souple En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Mission 18 mois

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Polisseur (H/F) Mission 18 mois Pour ce poste, il vous sera demander de :
Identifier et préparer les opérations de polissage,
Réaliser le polissage des pièces,
Alimenter les tours à polir,
Réaliser le contrôle des pièces,
Nettoyer les pièces pour finition. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez une très bonne dextérité manuelle, de la rigueur, une certaine acuité visuelle, et un vrai esprit d'équipe et de coopération : Nous avons un poste pour vous ! Postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier. Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower .& Rejoignez nous !

Dans le cadre d'un remplacement, vous serez aide couvreur/zingueur/charpentier chez un artisan. ***Poste à pourvoir dès que possible*** Contrat de 39h : 7h30/12h 13h00/16h30 du lundi au jeudi et 7h30/12h 13h00/15h30 le vendredi. 5 semaines de congés payés. Vêtements de travail fournis
déjeuners au restaurant. Chantiers situés dans un rayon de 30km. ***** Possibilité de formation interne *****

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 6 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans selon les maisons, qui sont toutes de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ;
de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ;
d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ;
de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ;
de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ;
de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ;
de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail :
Contrat Cadre en CDI : 218 jours travaillé par an.
30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). Votre temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors des nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Avantages : Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an)
8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte)
Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association
Mutuelle obligatoire financée à 70 % par l'association
Avantages CSE versé sous conditions
Parcours de formation sous conditions d'ancienneté
Prime de Transport versé chaque fin d'année N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une forgeron F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en aéronautique. Vous avez toujours rêvé de manier le marteau comme Thor ? De transformer le métal en oeuvres d'art ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos futures missions :
Façonner et assembler des pièces métalliques (comme un vrai artiste du métal !)
Utiliser des outils de forge et des machines de découpe (et montrer à tout le monde qui est le boss)
Contrôler la qualité des pièces produites (parce que la perfection, c'est votre deuxième prénom)
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication (parce que la sécurité, c'est important, même pour les super-héros) Le Profil Adéquat :
Expérience en forge ou en métallurgie (vous êtes le Tony Stark de la forge)
Rigueur, précision et sens du détail (parce que chaque détail compte)
Port de charge (vous êtes aussi fort que Superman) Rémunération : Fixe + prime 35h horaires d'équipe Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Avantages client : RTT, panier repas, indemnités kilométrique, environnement de travail, ambiance sur le site Mission renouvelable jusque 12 mois.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur Parachèvement Identifier les opérations de parachèvement/finition, les outils/abrasifs et l'état de surface à partir de documents techniques, fiches, Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer Entretenir une machine ou un équipement Renseigner les supports qualité et de suivi de production Assurer une maintenance de premier niveau Entretenir des équipements Profil recherché : Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité CAP/BEP à Bac professionnel technologique en fonderie ou mécanique et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire.. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un opérateur forge Vous serez chargé de mettre en œuvre les processus de forge, incluant la préparation des matériaux, le suivi des opérations de forgeage, et le contrôle de la qualité des pièces produites. Vous travaillerez également à la maintenance de premier niveau des équipements et respecterez les normes de sécurité en vigueur. Redressage de pièces de façon manuel où à l'aide de presses Profil recherché : Poste en 2X8 ou 3X8 Nous recherchons chez nos candidats de la minutie avec un parfait respect des consignes et règles de sécurité Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : Dynamisme, rigueur et assiduité Vous justifiez d'une première expérience significative en industrie. Patient & Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et vous avez l'envie d'apprendre ! N'hésitez plus, postulez à cette offre ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un faciliteur de choix de vie(H/F) Poste situé à Bologne (52310) déplacements fréquents dans le département En CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Salaire de base de 1862.71€ à 3270.47€ Brut Mensuel + indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé ou CESF exigé Volonté de s'engager dans la formation APPV (8 mois : 221h +70h de stage) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, et sous la responsabilité du Directeur Général et de la Chef de Service, le faciliteur de choix de vie (H/F) interviendra dans le but de soutenir la personne accompagnée et/ou son proche aidant dans la formulation, l'élaboration et l'expression de son projet de vie. Il inscrit ses interventions dans une logique d'autodétermination et de développement du pouvoir d'agir :
Soutien de la personne dans l'élaboration de son projet de vie
Identification des interlocuteurs susceptibles de concourir à la mise en œuvre du projet
Identification, construction et développement des réseaux et partenariats
Communication et promotion externe du dispositif COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Travail en réseau et partenariat
Rédaction d'écrits professionnels et rendu-compte de l'activité
Utilisation de l'outil informatique et bureautique POUR POSTULER Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible En précisant le numéro d'offre OE/2025HAA21 par mail: recrutement@bois-l-abbesse.fr

Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition
Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Vous vous rendrez au domicile de plusieurs personnes sur le secteur de Bologne/Colombey (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (majoration des heures selon convention collective).

La Ligue de l'enseignement 52 est un mouvement d'éducation populaire oeuvrant au quotidien sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des loisirs, de l'éducation non formelle, de la formation continue, de l'économie sociale et solidaire et de la vie associative. Par ses initiatives, par l'action des associations qu'elle fédère, par l'engagement de celles et ceux qui agissent avec elle, la Ligue de l'enseignement invite les citoyens à s'associer dans la lutte contre les inégalités, à débattre et à être acteurs dans la cité afin de construire une société plus juste, plus libre et plus solidaire. La Ligue de l'enseignement, pour faire vivre ce projet en Haute-Marne, coordonne des Contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) à Chaumont. Co-financés par l'état, les collectivités locales et la CAF, l'objectif des CLAS "Super Héros" que nous proposons est de permettre aux enfants de CP, CE1 (selon les sites) d'accéder à un cadre propice pour consolider les apprentissages scolaires grâce à un encadrement professionnel et la mise en oeuvre d'activités ludiques, culturelles et éducatives. Nous apportons également un attention particulière à l'implication des parents dans le projet et la scolarité de leurs enfants. Dans ce cadre, nous recherchons 1 accompagnateur pour compléter notre équipe et encadrer les enfants sur les temps du soir en semaine (lundi, mardi, jeudi, vendredi
le mercredi occasionnellement), à Chaumont de 16h15 à 17h45. Vos missions :
accompagner les enfants dans la consolidation de leurs apprentissages grâce au protocole Super Héros, y compris la réalisation des devoirs lorsqu'il y en a : concevoir et mettre en oeuvre des séquences d'animations éducatives grâce à la pédagogie du détour ( jeux, projets ...)
garantir la sécurité morale et physique du public jeune accueilli
contribuer à l'implication des parents dans l'accompagnement de la scolarité de leurs enfants
contribuer à la dynamique du dispositif en participant aux moments conviviaux et évènements ponctuels
sensibiliser au respect et au civisme Votre profil : Bac + 2 validé minimum ou BAFA ou expérience significative Maîtrise de la langue française orale et écrite Maîtrise des mathématiques de base Aisance relationnelle Connaissance des enfants de 6 à 8 ans et de leurs besoins Connaissance et compréhension du système éducatif français Qualité d'écoute Travail en équipe sens de l'observation Ponctualité et assiduité

Rejoignez le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) en tant que : Agent des services hospitaliers à Chaumont. Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation. Le CHHM est membre du GHT Cur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux. Type de contrat : Temps plein CDD de remplacement Lieu : Maine de Biran à Chaumont Missions Principales: Le bâtiment de Maine de Biran se compose de :
RDC : salle de réunion, bureaux de consultations, secrétariat et chambre de garde
1er étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités
2ème étage : service d'hospitalisation, chambres, salle de soins et lieux communs, salles d'activités Missions principales :
Missions de bionettoyage qui s'étendent sur les 3 niveaux du bâtiment
Assurer l'entretien des locaux de soins collectifs, le mobilier, les chambres des patients en respectant les protocoles de bionettoyage établis
S'assurer de la propreté de la chambre avant toute entrée
Participer à la décontamination de la chambre à la sortie du patient et à sa remise en conformité en appliquant les protocoles établis
Utiliser l'autolaveuse ; entretenir le matériel de nettoyage
Gestion des stocks, commande et rangement des produits d'entretien mensuellement Missions spécifiques :
Repérer et signaler les problèmes techniques : procédure pour demande de réparation et signalement au cadre de santé de l'unité
Savoir répondre aux sollicitations des patients en ayant recours à la personne compétente vis-à-vis de la sollicitation (soignants
cadre de santé) Horaires : Matin : 6h15-13h30 Journée : 8h15-16h30 Soir : 12h45-20h15 Du lundi au dimanche, 1 à 2 week-end par mois. Cycle de travail , travail en équipe Formations proposées et requises :
AGFSU Niveau 1
Initiation à la psychiatrie
Formation en hygiène hospitalière
Formations qualité et gestion des risques Pour postuler: Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION par courrier ou par mail à la DRH : drh@chhm.fr, Copie à Mme THIEBAUT Sophie, Cadre Supérieur de Santé de l'Unité

Au sein d'une équipe d'intervenants sociaux, vous assurerez, à l'échelle départementale, la réception de l'ensemble des demandes d'hébergement et de logement adapté émanant de personnes sans domicile ou risquant de le devenir. Vous évaluerez leur situation ainsi que l'urgence de leur demande, et assurerez un accompagnement jusqu'à la stabilisation de leur situation en logement. Vous orienterez le public vers les partenaires de l'action sociale, de l'hébergement et du logement. Vous assurerez la coordination entre l'ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et médicaux intervenant auprès de la personne ou du ménage, et participerez à l'animation de réunions de coordination des acteurs. Une astreinte téléphonique de nuit et de week-end est à prévoir une fois par mois.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé et basé à CHAUMONT (52000), en Intérim un Conseiller de vente (h/f). En tant que Vendeur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Assurer la promotion et la vente des produits
Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits
Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité Besoins en Interim : renfort pour le mois de novembre et décembre donc mission de 2 mois en tout Taux horaire 11,88 € bruts. Nous recherchons un candidat ayant une expérience d'au moins 6 mois dans la vente, secteur de la parfumerie et des produits de beauté (ou stage significatif dans ce domaine). Doté d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à convaincre et à fidéliser la clientèle.
Capacité de persuasion
Relation client
Sens du contact
Écoute active
Adaptabilité
Connaissance des produits
Maîtrise des techniques de vente
Gestion des objections
Service à la clientèle Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et participez au développement d'une entreprise leader dans son domaine ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous assurez les missions suivantes au sein d'une boulangerie
pâtisserie artisanale :
l'accueil et la vente au comptoir des produits de boulangerie, pâtisserie et chocolaterie.
l' approvisionnement des rayons (viennoiseries, pains, chocolats, confiseries....)
le nettoyage du poste de travail et de la surface de vente.
l'encaissement des ventes Travail du mardi au dimanche (1 dimanche par mois jusqu'à 13h) en coupure. Formation en interne prévue. Prise de poste dés que possible

Dans le cadre de sa mission de service intégré d'accueil et d'orientation, La Passerelle recherche , un(e) chargé(e) d'observatoire et de développement. Il/elle sera en charge :
d'assurer le déploiement et le suivi du logiciel d'activité en interne et auprès des partenaires
de produire et analyser des données du SIAO dans une démarche quantitative et qualitative
de mettre en place un observatoire départemental dans le cadre de la politique de la rue au logement
de renseigner les demandes, enquêtes et bilans sollicités par les partenaires et les financeurs
d'apporter un appui technique sur les outils de pilotage et de documentation (conventions, feuilles de route, procédures..) Horaires : Du lundi au vendredi
Travail en journée Lieu du poste : en présentiel à Chaumont avec possibilité de télétravail au sein d'une équipe se composant de 15 personnes dont pour le SIAO, une direction, une coordination et 4 intervenants SIAO-115 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : CCN CHRS
rémunération en fonction de votre expérience Catégorie 4 ou 5 Informations complémentaires :
Niveau Bac+2 ou Bac+3

L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... Dans le cadre du dispositif "O2R : repérage et remobilisation des publics", l'Association Tremplin 52 recrute un chargé d'intervention sociale H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront :
Mettre en place et animer un réseau de partenaires pour l'accueil de l'agence : communes, CCAS, communautés de communes, agglo, CIAS....
Repérage des personnes non identifiées ou inscrites dans un parcours d'accompagnement
Faire le bilan et évaluer la situation sociale de la personne
Elaborer un diagnostic social
Instaurer une relation de confiance pour mettre en oeuvre l'accompagnement social proposé
Aider et assister les personnes à retrouver leur autonomie et favoriser leur insertion
Elaborer un projet d'accompagnement et mener des entretiens réguliers
Apporter aux personnes prises en charge un soutien administratif, psychologique et matériel : concourir à leur insertion sociale et professionnelle aux moyens des techniques et activités appropriées au projet de l'association
Participer à la mise en oeuvre du projet de l'association
Contribuer à l'élaboration des procédures et outils, proposez des améliorations et participer à la mise en place d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste
Analyser, partager et coordonner ses pratiques au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Participer aux réunions avec les partenaires de l'équipe mobile
Veille sociale, connaissance des dispositifs et des partenaires Déplacements quotidiens sur le bassin de Chaumont Chèques vacances + mutuelle d'entreprise

SKILLS OFFICE intérim recherche pour l'un de ses clients, acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour missions : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.

Au sein de notre concession toutes marques, avec des connaissances approfondies des produits automobiles et des options de financements, vous saurez détecter et répondre aux besoins des clients. Vous êtes autonome pour l'estimation de reprise des véhicules clients. Vous maitrisez la gestion des dossiers : gérer la documentation liée à la vente, y compris les contrats, les dossiers de financement et de location. Vous serez amené(e) à utiliser l'informatique : gestion des mails, logiciel de vente, outils de financement, mise à jour des réseaux sociaux... Vous travaillez du lundi après-midi au samedi avec une journée de repos à définir.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent , tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Effectuer un encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil :
Diplôme de surveillant de nuit qualifié
Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social
Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées
Permis B

Au sein de la Direction Générale des Services "Mission contrôle de gestion et contractualisations" et, sous l'autorité de la Directrice de mission, vous aurez pour principales fonctions d'accompagner les projets portés par l'Agglomération et la Ville de Chaumont dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et d'apporter aux services opérationnels une ingénierie à la mise en œuvre des projets. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Pilotage et suivi des dispositifs contractuels :
proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions,
alerter la collectivité sur les opportunités et les risques (techniques, financiers, juridiques,...) liés à une stratégie ou a un projet,
être le référent du Pacte Territorial de Relance de la Transition Ecologique (PTRTE) : suivi du pacte et des actions, participation et animation des réunions de pilotage et du suivi du PTRTE, assurer une expertise technique et/ou prospective sur les dossiers et projets de l'EPCI, des communes membres et des autres partenaires territoriaux publics comme privés,
assurer une fonction de veille active des dispositifs proposés par l'Etat ou ses opérateurs, la Région ou l'Europe et le suivi des règles d'intervention ainsi que des nouvelles opportunités de Financement. Accompagnement des projets :
assurer une veille active sur tous les dispositifs contractuels de financements, des programmes européens de Financements et plus largement, une veille sur les appels à projets ponctuels pouvant intéresser les compétences de la collectivité,
conseiller et orienter les élus et les services sur les démarches à suivre, les sources de financement et les conditions d'éligibilité des projets,
accompagner les services dans le montage technique et financier des projets de la collectivité,
garantir une qualité des dossiers de demandes de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions,
élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation des projets. Gestion administrative et suivi des projets :
renseigner les outils de suivi (tableaux de bord) et assurer un suivi du respect des échéances,
rédiger les documents administratifs (notes, délibérations, comptes rendus de réunions, ...),
effectuer le suivi Financier des dépenses et des recettes, élaborer un plan de financement prévisionnel,
effectuer les demandes de paiement pour le versement des subventions. Appui au contrôle de gestion :
participer à la construction d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques en lien avec la Chargée de mission « Contrôle de gestion, Contractualisations »,
évaluer les différentes contractualisations,
évaluer les conventions d'objectifs et de moyens conclues avec tous les partenaires. Représentation:
participer aux réunions de Direction,
représenter la collectivité lors de réunions dédiées aux fonds européens, nationaux ou locaux. De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez de connaissances approfondies en matière de politiques et financements nationaux et européens. Vous possédez de solides connaissances sur les règles et procédures en matière d'aides publiques, sur le fonctionnement des institutions publiques et européennes ainsi que sur les enjeux et politiques de développement économique local. Maitrise de l'outil informatique Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser avant le 03 octobre 2025

Dans le cadre de son développement, la société DR Agri basée à Bologne recherche un mécanicien agricole afin de travailler sur du matériel FENDT en atelier + secteur Haute Marne équipé d'un camion d'atelier. Vous aurez pour missions : Diagnostiquer la panne ou l'anomalie dans le fonctionnement du matériel Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation ) Remettre le matériel en état, par l'échange ou la réparation des éléments défectueux Effectuer l'ensemble des opérations de réparations d'entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage :
des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l'entreprise
des matériels et engins d'occasions (réglages, tests, dépannages)
des bâtiments de l'entreprise (entretien courant) Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients Préparer le matériel neuf et d'occasion Pratiquer des essais pour s'assurer du bon résultat de son intervention Respecter la gestion du stock de pièces détachées : Rangement, organisation, et approvisionnements Utiliser des outils de diagnostic spécifique Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV) Respecter le planning d'intervention. Alerter le responsable de service des besoins en pièces détachées et de la baisse du stock de ces pièces. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et avez l'esprit d'initiative. Vous possédez de solides connaissances en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique via votre expérience ou via une formation type CAP, BEP ou Bac Pro en mécanique et/ou en maintenance électronique et/ou via des stages ou apprentissages. Vous détenez le permis B. Contrat 35h ou 39h. Rémunération brut selon profil (à négocier) + divers avantages tels que le 13ème mois, participation mutuelle, primes variables mensuelles, PEI/PERCOLI avec abondements, prime d'intéressement.

Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP du Plâtre et de l'Isolation. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous serez formé pour intervenir dans la réalisation de doublages, cloisons, plafonds, sols et ouvrages décoratifs. Ces aménagements contribuent à l'isolation hydrique, acoustique et thermique. Ils mettent en œuvre aussi bien des produits humides que des produits secs.

Pour postuler, vous devez impérativement avoir
30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein du CFA BTP Haute-Marne à Chaumont, vous préparerez un CAP Couvreur, en alternant périodes en centre et en entreprise . Vous serez formé à la réalisation ou réparation de toitures, en intervenant après la mise en place de la charpente. Vous posez des ardoises, des tuiles, du métal (zinc, cuivre, aluminium...), du bois, réalisez des chapes carrelées ou végétalisées pour les toits terrasses Vous vous occupez aussi des systèmes de ventilation et d'évacuation des eaux de pluie. Vous posez des matériaux isolants thermiques, des fenêtres de toit ou encore des panneaux solaires photovoltaïques. Vous exercez essentiellement en hauteur

Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 samedis par mois de 8H à14h30. A l'issue d'une formation interne, vous serez accompagné par un superviseur. Visite de l'établissement prévue le 13 novembre.

Nous vous proposons un poste d'agent(e) de sécurité : Typologie site : sites industriels Localisation : CHAUMONT + BOLOGNE Coefficient : 130 AE Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps complet Date de contrat : dès que possible Horaires possibles : du lundi au dimanche 06h-18h // 18h-06h En équipe, vos principales missions sont :
La prévention et la dissuasion de tout évènement perturbant la situation normale de sécurité (intrusion, dégradation, incendies, incidents techniques...)
La participation au maintien des conditions normales d'hygiène et de sécurité du site (premiers secours, assistance à personne en danger...)
La mise en oeuvre de rondes de sécurité et de vérification du site Quel est le profil parfait pour nous ? Justement...il n'y en a pas ! Chez SGP, si vous êtes motivés et avez l'envie de bien faire, on est fait pour durer ! Aussi, si vous avez une préférence et/ ou un type de site de prédilection, nous essayons, dans la mesure du possible, de vous y affecter et que vous puissiez vous y épanouir le plus possible. Bon, il nous faut quand même quelques petites choses : une carte professionnelle à jour ! Pour les formations SST, risques chimiques...pas de problème, nous vous y formons ! Si tu as le profil, nous on a les moyens. Nos avantages : Des heures supplémentaires payées au mois Des primes de dépannage récompensant votre disponibilité D'une mutuelle avantageuse D'un Droit à la disponibilité pour garantir des jours de repos D'une prime de dérangement de vie Des jours de congé additionnels Des formations métiers Au-delà des avantages de la branche professionnelle que nous appliquons déjà, vous pouvez bénéficier :
Un financement de vos frais de formations obligatoires
D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De proximité et de réactivité grâce à une équipe supports dédiée
Des heures supplémentaires payées au mois ;
Des primes de dépannage afin de récompenser votre investissement et votre disponibilité ;
Un système d'indisponibilité en cas de besoin ;
Une mutuelle compétitive pour vos frais de santé ;
Une vaste offre de formation en synergie avec SGP formation ;

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une ouvrier paysagiste F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en paysage. Vos futures missions :
Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) et faire de chaque jardin un petit coin de paradis
Planter et aménager des massifs et des parterres pour créer des oeuvres d'art végétales
Assurer la maintenance des équipements et outils pour que tout soit toujours prêt à l'emploi Le Profil Adéquat :
Expérience en entretien et aménagement paysager, vous êtes le Picasso du jardinage
Connaissance des végétaux et des techniques de jardinage, vous parlez couramment le langage des plantes
Capacité à travailler en extérieur et à manipuler des outils de jardinage, même sous la pluie, vous êtes un vrai aventurier Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Chaumont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Mission principale Le/la Chargé(e) de développement pilote et met en œuvre les actions permettant de développer l'activité économique de l'ACI, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'insertion et de direction Activités et responsabilités 1. Développement économique
Identifier et prospecter de nouveaux clients, marchés ou partenaires
Élaborer des devis, offres commerciales, cahiers des charges en lien avec les encadrants techniques
Gère et entretien les contacts clients et fournisseurs existants
Contribuer à la diversification des activités (nouveaux services, filières) 2. Partenariats et réseau
Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
Participe à la représentation de la structure lors de réunions ou événements
Consolider les liens avec les acteurs de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire (ESS) 3. Communication et valorisation
Participer à la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, salons)
Valoriser les actions et impacts de l'ACI auprès des partenaires et financeurs 4. Suivi et compte-rendu
Participer au suivi des indicateurs économiques et d'insertion
Collabore avec le service administratif chargé de la facturation
Appuyer la direction sur les projets de développement stratégique Profil recherché Formation :
Bac +2 commerce, gestion de projet, insertion, etc. Expérience :
Expérience dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou le développement local appréciée
Connaissance du fonctionnement des ACI et des acteurs publics (DDETSPP, France Travail, etc.) est un atout Compétences techniques :
Maîtrise des connaissances techniques dans les secteurs de l'industrie et du transport
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des dispositifs d'insertion et de financement publics Qualités personnelles :
Aisance relationnelle, sens du réseau
Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Polyvalence, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des publics en difficulté Condition de travail
Horaires réguliers avec déplacements à prévoir (rencontres partenaires, visite clients.)
Ordinateur et téléphone portable fournis
Rémunération selon compétences et expérience CDD de 6 mois renouvelable.

Ce poste vous demandera de la polyvalence, vous interviendrez à la fois sur la logistique du magasin et l'accueil des clients au comptoir de vente. Il est nécessaire de posséder un minimum de connaissances en maintenance industrielle ou mécanique ou électrotechnique. Vos missions: * Assurer l'accueil des clients au comptoir de vente et répondre à leur besoin (conseils sur les produits commercialisés et fabrication à la demande de flexibles hydrauliques) * Participer à la réception des marchandises, effectuer la saisie et la préparation des commandes clients (dans les domaines hydraulique, pneumatique, transmission, soudage, EPI et fournitures industrielles), * Participer au rangement et à la bonne tenue du magasin, * Effectuer des taches simples de réparation ou de diagnostic de panne des matériels commercialisés, essentiellement de l'électroportatif, des compresseurs et des nettoyeurs / laveurs haute pression. * Assurer occasionnellement des démonstrations ou prestations simples en SAV chez les clients ou dans les locaux de l'entreprise, * Assurer occasionnellement, si nécessaire, le remplacement du salarié affecté habituellement à l'activité "Dépannage flexibles" réalisée chez les clients au moyen du véhicule spécialement aménagé pour ce travail. Vous travaillerez de journée 7 heures quotidiennes du lundi au vendredi.

L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 24h y compris le week-end et jours fériés. Postes à pourvoir en cuisine et au comptoir. Poste pouvant convenir à des étudiants .

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Poste en CDI Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s'articule autour de deux axes : le recrutement et l'administratif. Missions :
Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires-CDD-CDI).
Suivre et fidéliser le personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
Gérer les dossiers administratifs (rédaction des contrats, gestion des documents sociaux : AT, FASTT, ) Profil :
Polyvalent, souhait d'évolution sur un poste transversal.
Etre organisé et avoir un contact facile.
Idéalement Bac+2 avec une première expérience sur une fonction similaire en assistanat. Pour réussir vos missions, vous pouvez compter sur :
Des outils innovant sur lesquels vous serez formé(e) ;
L'expertise des services supports du siège ;
Vos collègues sympathiques et engagés en agence comme en région. Pourquoi vous allez aimer nous rejoindre ?
Un CDD/CDI dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Des tickets restaurants, une mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille.
Pour mieux concilier votre vie pro/vie perso, Adéquat expérimente actuellement 5 jours de congés supplémentaires/an en plus des congés légaux
Une formation aux outils et au métier pour bien vous intégrer.
Un environnement de travail motivant au sein d'une agence à taille humaine Chez Adéquat, nous travaillons sérieusement mais sans nous prendre au sérieux. Alors si vous voulez vivre une belle aventure humaine, sourire et bonne humeur sont de rigueur !

En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités :
Développer et fidéliser la clientèle.
Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.
Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).
Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising.
Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau. Vos Qualifications :
Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département.
Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.
Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.
Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.
Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien
avec bienveillance
et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein de l'action sociale, vous répondez aux besoins des élèves, des familles et des équipes pédagogiques en votre qualité de d'assistant de service social (H/F). A ce titre, vos missions sont les suivantes:
Prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage
Protection de l'enfance et des mineurs en danger
Contribution à l'amélioration du climat scolaire par la prévention des violences et du harcèlement
Contribution à l'éducation, à la santé et à la citoyenneté
Contribution à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique
Favoriser l'accès aux droits
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à des besoins particuliers
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative
Participer à la formation initiale et continue des assistants de service social
Accompagnement social individualisé des élèves et de leurs parents
Conseil social et intervention sociale : participation aux instances de concertation des établissements scolaires, étudier les situations des élèves
Conduite de projets d'actions collectives (classes ou groupes d'élèves)
Travail en réseau avec les partenaires du champ social, éducatif, médico-psychologique extérieur à l'école
Participation aux équipes pluridisciplinaires MDPH
Expertise sociale dans les dossiers CDOEA
Apport d'un éclairage social dans les situations de protection de l'enfance du 1er degré du secteur de recrutement du collège de référence Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : DSDEN de la Haute-Marne (Chaumont) Quotité: 100% Date de début: dès que possible Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Connaissances et compétences requises Connaissance des politiques de l'Éducation nationale, des dispositifs d'aide et de prise en charge du champ social et éducatif, de l'environnement du secteur d'intervention Capacité d'écoute Capacité à mener des entretiens d'aide Aptitude au travail en équipe pluri-catégorielle Sens de l'autonomie Formation Diplôme d'état d'Assistant Social

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Téléconseiller clientèle Spécial Séniors (H/F) Vous êtes chargé de gérer la relation clientèle à distance d'un grand compte national de renom. Dans ce cadre, vous réceptionnez les appels des clients particuliers. Vos missions sont les suivantes :
Résiliation / Mise en place de contrat
Explication de facture
Mise à jour de coordonnées dans l'application informatique
Prise en charge de la demande client & apport d'une réponse de qualité
Proposition et vente de services additionnels gratuits et payants. Ce que nous vous proposons :
Une mission valorisante
Des horaires flexibles selon vos disponibilités
Un complément de revenu adapté à votre rythme
Une formation complète et un accompagnement personnalisé Vous êtes retraité(e) et souhaitez rester actif tout en bénéficiant d'un complément de revenu ? Rejoignez notre client, et devenez téléconseiller en centre d'appel ! Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous avez des aptitudes pour vous exprimer à l'oral. Force de proposition, autonome et polyvalent, vous aimez le contact client et avez le goût du challenge et de la vente, postulez ! Vous êtes formé ! Cette formation en interne est d'une durée de 6 semaines. Les premières semaines sont une formation théorique, puis vous intégrez la force de vente de l'entreprise où vous êtes épaulé(e) par un superviseur.

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale de la CMA (accompagnements et diagnostics d'entreprises, formation continue, offre formalités, offre territoires etc.) Conseiller et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets, Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides, Prospecter et relancer les clients sur un secteur (visites d'entreprises, mailing, phoning .) Animer des réunions d'information, des ateliers ou des formations Participer à l'organisation et à la présence de la CMA au sein d'évènements locaux Exploiter et mettre à jour nos outils de suivi de clientèles CRM (EFFICY) Assurer le reporting de l'activité réalisée CONDITIONS DU POSTE Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ; Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut ; Temps plein ; Poste à pourvoir : Dès que possible ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Chaumont (52) et déplacements à sur le territoire du Grand-Est. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; Rémunération : 2 184 .00 € brut/mois ; (Rémunération selon expérience) Permis B obligatoire ; VOTRE PROFIL Diplôme minimum Bac+2
+3 et/ou expérience avérée dans les domaines du développement commercial, territorial, de la formation et de la relation commerciale et administrative. Sens de la relation-client et aptitudes commerciales, Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur Qualités relationnelles, capacité d'écoute, Capacités d'animation, Rigueur, réactivité et adaptabilité, Pédagogie, bienveillance, patience, Parfaite maitrise de l'outil informatique Aisance rédactionnelle Sens de l'initiative. Connaissance du tissu économique local

PREREQUIS : H/F, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
nationalité française ;
Journée Défense et Citoyenneté (SNU) effectuée ;
être âgé/e de 18 à 32 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge) ;
diplôme de niveau 4 (BAC) ;
physiquement et médicalement apte et satisfaire aux épreuves de sélection. Vous avez le sens du contact humain et du commandement, vous êtes rigoureux, curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, le goût des responsabilités et aimez prendre des initiatives, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure ou l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, tant en métropole, outre-mer ou en opérations extérieures En tant que chef de groupe « maintenance pétrolière » (F/H), vous avez pour mission principale de commander une équipe et d'assurer la supervision des opérations d'entretien et de maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités sont :
effectuer ou organiser les opérations d'entretien et de maintenance préventive, curative ou évolutive des matériels pétroliers des armées en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
contribuer à la préparation et à la projection des matériels pétroliers ;
participer aux missions de transport en métropole ou en opérations extérieures (OPEX) ;
assurer le dépannage des véhicules dans les convois logistiques en OPEX et la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
veiller au respect des procédures opérationnelles. Aucune expérience requise. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
8 mois de formation militaire à l'Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active à Saint Maixent ;
4 mois de formation de spécialité aux écoles militaires de Bourges et passage des permis PL, SPL et transport de marchandises dangereuses par voie routière. Rémunération :
salaire fixe (à partir de 1 605€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ou possibilité de bénéficier d'un logement défense ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 j de permissions (congés) par an + 5 j. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que sous-officier supérieur ou officier du SEO. N'hésitez pas à postuler à l'adresse suivante dseo.recrutement.fct@intradef.gouv.fr en précisant vos attentes. Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ;
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! Les Armées assurent partout dans le monde la défense des intérêts de la France. Quelle que soit l'heure, quel que soit l'endroit, les forces déployées en opérations nécessitent un approvisionnement en carburant et en énergies alternatives, dont l'efficacité garantit leur pleine liberté d'action. Engagé au quotidien au cœur du dispositif de soutien logistique, le Service de l'énergie opérationnelle contribue directement au succès des missions confiées aux Armées, que ce soit en métropole, outre-mer, en opérations extérieures ou encore à l'étranger. En tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F, vous avez pour mission principale de réaliser les opérations d'exploitation et l'avitaillement des matériels militaires. Vos activités en tant que conducteur avitailleur super poids lourd H/F sont :
l'exploitation et la maintenance des dépôts et matériels pétroliers : o la réalisation des opérations d'exploitation sur un dépôt pétrolier et l'analyse de la conformité du carburant ; o le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et matériels pétroliers.
la conduite de véhicule citerne, l'avitaillement/ravitaillement des matériels militaires : o le transport, contrôle et distribution de carburant aux unités opérationnelles ; o l'avitaillement/ravitaillement des aéronefs (avions de chasse, hélicoptères, drones, etc.) et navires militaires (porte-hélicoptères amphibie, frégates).
entraînement et projection en opérations : o la participation aux exercices interarmées et internationaux ; o le pilotage et mise en œuvre de véhicules et matériels spécifiques (CaRaPACE, C3P10, TOE NG, VT4, etc.) lors des convois logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation à l'exploitation pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ; primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ; possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ; offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité. Pour en savoir plus, suivez le lien : https://www.defense.gouv.fr/energie-ops

Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité de l'Adjoint au Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la mise en œuvre du service de l'entretien des locaux de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et gérer en collaboration avec les chefs d'équipes les équipes d'agents d'entretien des locaux :
proposer des outils et des méthodes de planification et d'organisation du travail,
gérer les remplacements, les différents types de contrats et établir les documents pour la Direction des Ressources Humaines,
recruter et accueillir les remplaçants,
planifier et animer les temps de travail et d'échange avec les chefs d'équipes et les équipes,
fédérer les équipes (création d'un climat de confiance permettant le développement de l'esprit d'équipe),
assurer la communication descendante auprès des chefs d'équipe, et ascendante auprès de la hiérarchie,
gérer la planification des congés,
procéder aux entretiens professionnels,
anticiper et réguler les situations difficiles et conflits,
en lien avec la Direction des Ressources Humaines, contribuer au développement professionnel des équipes avec la mise en place de formation. Contrôler et évaluer le travail réalisé et le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
vérifier sur les différents sites la qualité du travail des agents,
évaluer les difficultés et contribuer à l'amélioration des conditions de travail,
garantir l'application des règles en matière d'hygiène et sécurité et de règlement intérieur de temps de travail,
respecter et faire respecter le port des EPI,
faire remonter aux services compétents les problématiques techniques rencontrées dans les bâtiments mais également les demandes (chauffage, aménagement local.). Contrôler les travaux des entreprises extérieures :
vérifier la qualité des interventions et le respect des délais. Gérer les marchés publics des produits d'entretien :
établir les cahiers des charges et les rapports d'évaluations des offres (RAO) pour le marché des produits d'entretien et les marchés d'entretien externalisés,
élaborer les cahiers des clauses techniques,
être le référent technique des marchés. Gérer le budget :
gérer les stocks et suivre les commandes des agents d'entretien de l'Agglomération,
mettre en place une procédure pour formaliser et programmer les commandes,
élaborer des tableaux de suivi du budget de consommation. Vous disposez d'une expérience significative en qualité de manager ainsi que dans le domaine de l'entretien des bâtiments et avez une bonne connaissance de l'utilisation des différents matériels ou équipements d'entretien. Vos compétences managériales et votre esprit d'équipe sont avérés et vous avez une sensibilité particulière à la sécurité et la santé au travail. Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain, nombreux déplacements sur les différents sites, station debout prolongée. Horaires de 6h à 13h (lors de la vérification des sites) et/ou plages à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l'Agglomération) Au sein de l'équipe Voirie du pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable du pôle voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d'assurer la coordination d'une équipe dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe (encadrement d'agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l'interface entre l'équipe et le responsable (négocier des délais d'exécution, des moyens,.),
contrôler quotidiennement l'activité de l'équipe (rédaction de rapport d'activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
participer aux réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
prévenir et gérer les conflits,
développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique :
identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d'enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, enduit gravillonné,.),
conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
mettre en place la signalisation routière temporaire,
participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
réaliser des fouilles pour le passage de réseaux humides ou secs,
appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel. Assurer l'entretien et le nettoiement des espaces et voies publiques :
conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, Pointe à temps, tracteur <50cv),
conduire et charger la saleuse pour assurer le nettoiement du réseau principal et secondaire lors des opérations en viabilité hivernale,
assurer le désherbage de l'espace public avec les méthodes alternatives,
être polyvalent avec les équipes espaces verts, brigade intercommunale et propreté urbaine,
proposer des pistes d'amélioration de la gestion de la voirie. Entretenir le matériel :
nettoyer, entretenir, ranger les outils, équipements et matériels après usage,
assurer la maintenance (réparations) et l'entretien de l'ensemble des éléments et pièces dans le domaine spécifique de la voirie pour le maintien en état du patrimoine voirie, des dépendances et des espaces publics de la collectivité,
alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits,
assurer la sécurité des usagers. Suppléance / Renfort d'équipe :
être susceptible d'assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques du Centre Technique pour des interventions de gestion, d'entretien et de maintenance de espaces publics, voiries et dépendances.
connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,.),
aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l'utilisation de matériel bruyant et tranchant.
sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour principales missions de déterminer et coordonner l'ensemble des missions préventives et curatives des organes de sécurité dans les ERP communaux du patrimoine de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Sécurité dans les ERP
Maintenance :
assurer le suivi technique et administratif des problématiques de sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP),
assurer la préparation des commissions de sécurité,
répercuter les prescriptions de la commission de sécurité dans les services et veiller à la mise en place de celles-ci,
mettre en œuvre les exercices d'évacuation dans les établissements,
mettre en œuvre la maintenance préventive et corrective des organes de sécurité,
assurer le suivi des contrôles périodiques des établissements et la passation des marchés publics des prestataires et assurer la levée des réserves éventuelles,
travailler en relation avec l'électricien chargé des levées de prescriptions pour répondre aux objectifs communs fixés par le responsable de pôle,
mettre en œuvre des dossiers de maintenance pour chaque établissement (répertoire des organes de sécurité, établissement de plans, suivi des contrôles et prescriptions des commissions, .),
assurer la veille sécuritaire des établissements (suivi des évolutions réglementaires),
encadrer les visites et contrôles des organismes de sécurité et de sureté,
assurer la gestion des crédits et mettre en place des tableaux de suivi de l'activité par ERP. Sécurité dans les ERP
Formation :
assurer une sensibilisation à la sécurité des ERP avec l'appui des partenaires institutionnels en assurant le contrôle de la bonne application des prescriptions de la commission communale de sécurité,
assurer une sensibilisation et une formation des chefs d'établissements,
développer de façon transversale une culture sécuritaire au niveau de la gestion des ERP. Sécurité dans les ERP
Travaux :
participer aux études préalables relatives à l'aménagement des ERP et aux suivis de chantier en cas de besoin,
apporter un soutien technique lors de l'élaboration des actes préalables aux consultations des entreprises,
proposer et suivre un programme pluriannuel de travaux pour la mise en conformité des installations techniques des bâtiments. Sécurité incendie dans les manifestations :
travailler en relation avec les organisateurs de manifestations et les accompagner sur la thématique de la sécurité incendie. Suppléance sur le suivi de travaux externalisés :
assurer la suppléance dans le suivi de travaux externalisés au sein du service Patrimoine Bâti. De formation supérieure dans le domaine du bâtiment (BAC+2 minimum), vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Vous maîtrisez les processus liés à la sécurité et au plan Vigipirate et vous êtes formé(e) à la sécurité des ERP. Aguerri(e) à la gestion de projets transversaux, vous savez en exposer les enjeux et les difficultés éventuelles aux supérieurs et aux élus comme aux partenaires extérieurs. Vous faites preuve d'une grande faculté d'anticipation et d'un esprit de responsabilité (réalisation et suivi des budgets d'investissement). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. SSIAP souhaité. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Prévoir des astreintes.

Au sein du service patrimoine bâti et, sous l'autorité du Chef de service, vous aurez pour principales missions de déterminer, gérer et coordonner l'ensemble des missions en matière de maintenance sur la totalité du patrimoine bâti de la Ville de Chaumont et de l'Agglomération de Chaumont. Vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer la maintenance du patrimoine bâti :
assurer le suivi technique et administratif des contrats de maintenance gérés,
être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des prestataires,
élaborer un programme d'entretien qui soit équilibré entre les actions préventives et curatives,
détecter les possibles dysfonctionnements techniques dans les bâtiments et y remédier,
veiller au bon déroulement des contrôles et vérifications périodiques du ressort de la collectivité,
assurer un contrôle des équipements dans le cadre de la vie du patrimoine bâti,
assurer une veille technique sur la réglementation liée à la maintenance du patrimoine bâti. Gérer les travaux liés aux contrats de maintenance :
concevoir et faire réaliser en régie directe ou par des entreprises les travaux ou les aménagements liés aux contrats gérés,
piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires et des entreprises,
veiller au respect des coûts, de la qualité et des délais,
apporter un appui technique aux différents services. Gérer le suivi et l'analyse des dossiers techniques (travaux neufs et réhabilitation) :
analyser les dossiers de travaux neufs ou de réhabilitation (CCTP, dossiers techniques) pour anticiper les maintenances ultérieures,
contrôler les travaux concernant les équipements techniques nécessitant de la maintenance,
analyser les DOE et DIUO des chantiers livrés et faire le lien avec les services d'exploitation. Assurer le suivi financier :
mettre en place et suivre le tableau de suivi financier,
optimiser les coûts de maintenance préventive et curative en les prévoyant et en optimisant les contrats,
négocier et aider à la négociation des coûts. Suppléer le chargé des diagnostics et contrôles réglementaires :
assurer la suppléance du chargé des diagnostics et contrôles bâtimentaires réglementaires lors de ses absences. Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles avérées, vous avez également le sens des responsabilités et du travail en équipe Une grande capacité d'adaptation, une grande disponibilité, prise d'initiative, capacité à être force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse et capacité à rendre compte viendront compléter votre profil. travail en bureau et sur le terrain. Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Réalisation d'astreintes hebdomadaires de coordination générale suivant planning.

Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Chez ADOM SERVICES, nous sommes aujourd'hui 90 collaborateurs dans le secteur sud Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme. Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles. Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

CRIT Chaumont recherche pour un de ses clients un Responsable Achats (H/F). Vous devrez :
Mener les négociations et contractualiser les conditions d'achat optimales.
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et la conformité des approvisionnements.
Evaluer et sélectionner des partenaires selon les critères.
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achat et à la réduction des coûts.
Travailler avec la Production, la Qualité et la Logistique. Poste à pourvoir en CDI Compétences et formations attendues pour le.la candidat.e :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine
Formation BAC+3 en Achats, Commerce ou équivalent
Excellentes compétences en négociation et en relation fournisseurs
Bon niveau d'anglais technique
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Ouvrier VRD (F/H) pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Travaux publics. Vos futures missions :
Réaliser des travaux de terrassement et de fondations (et devenir le roi ou la reine de la pelle et de la truelle !)
Poser des bordures et des caniveaux (et faire des lignes droites comme personne)
Assurer la finition des ouvrages (enrobés, béton désactivé, pavés) (et laisser votre empreinte dans la ville) Le Profil Adéquat :
Expérience significative dans les travaux publics et/ou VRD (vous savez ce que vous faites, et ça se voit !)
Connaissance des techniques de maçonnerie et de voirie (vous êtes un(e) pro du béton et des pavés)
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure (vous avez l'oeil du tigre) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur PL/SPL F/H pour un CHAUFFEUR PL/SPL F/H AVEC CACES PORTE ENGINS en CDI. Notre client, groupe acteur majeur dans le secteur du BTP recherche 1 chauffeur PL/SPL F/H en vu d'un CDI. Vous aurez pour mission la livraison de matériel chez les clients. Travail uniquement du Lundi au Vendredi. Rémunération selon expérience, s'ajoutera primes de 13ème mois, d'intéressement, participation et diverses primes. Le Profil Adéquat :
Permis C et/ou CE en cours de validité.
FIMO/FCO à jour.
Expérience en conduite de poids lourds et super poids lourds appréciée.
Sens des responsabilités, autonomie et rigueur. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Chauffeur d'un tombereau et un compacteur F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler un tombereau et un compacteur
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite d'un tombereau et un compacteur
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES R482 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur de chargeuse F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en Bâtiment Travaux Public. Vos futures missions :
Conduire et manipuler la chargeuse
Assurer l'entretien courant de l'engin.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en conduite de chargeuse
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
Capacité à travailler en équipe.
Permis CACES Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 12 mois

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Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
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Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

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1. Accueil, vente et conseil client Accueillir et conseiller la clientèle sur les produits (origine, saisonnalité, préparation) Réaliser les ventes et encaisser les paiements Participer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité et une bonne connaissance des producteurs 2. Réception, mise en rayon et gestion des stocks Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons Assurer la mise en rayon, le réassort et la rotation des produits Gérer les inventaires et les besoins de réapprovisionnement en lien avec les producteurs 3. Gestion administrative et financière Établir et suivre les factures clients et fournisseurs Préparer et suivre les devis pour les commandes groupées, collectivités ou événements Gérer la trésorerie du magasin : caisse, dépôts bancaires, suivi des encaissements et Participer à la préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable (justificatifs, factures) Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs 4. Hygiène, sécurité et entretien Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir les zones de vente et de stockage Veiller à la propreté et à la présentation générale du magasin 5. Vie du magasin et relation producteurs Participer à la mise en avant des produits (étiquetage, affichage, réseaux sociaux, animations) Coordonner les livraisons et commandes avec les producteurs partenaires Soutenir les actions de communication locale et les événements du magasin Compétences requises : Maîtrise de base en gestion administrative et comptable (Excel, logiciels de facturation, etc.) Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité Sens du service client et de la vente Rigueur, polyvalence, autonomie et sens de l'organisation Aisance relationnelle et esprit d'équipe

L'association REGULIB 52 (association des médecins régulateurs libéraux de la permanence des soins de la Haute-Marne) recrute un poste de coordination de projets en santé public / OSNP en CDI temps plein dès que possible et avec 50% du temps consacré au déploiement de projets et 50% à la réponse aux sollicitations du centre 15. Missions opérateurs en soins non programmés :
Prendre en charge des appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgences, dans les suites d'un triage initial par un ARM (Assistant de Régulation Médicale)
Compléter les dossiers administratifs de régulation
Prendre le rdv médical et contacter au besoin le secrétariat pour confirmation et apporter les éléments nécessaires au diagnostic pré établi
Assurer la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur
Préparer et envoyer, sur consignes du médecin, des ordonnances aux pharmacies
Enregistrer les éléments nécessaires à l'élaboration et analyse de statistiques
Participer à toutes améliorations aux logiciels ou process afin d'y apporter des fonctionnalités plus opérationnelles et facilitantes Missions de coordination de SAS (Service Accès aux Soins)
Initier une stratégie opérationnelle et organisationnelle du maillage, la mettre en œuvre et y apporter les aménagements nécessaires
Présenter le dispositif, son organisation, ses objectifs, l'utilisation des plateformes
Mettre en place des outils et indicateurs d'évaluation du dispositif
Consolider les liens professionnels avec les organismes institutionnels, l'hôpital, les médecins régulateurs, les CPTS et tout acteur impliqué dans le dispositif
Gérer la vie associative : Assurer les démarches administratives réglementaires, Organiser les réunions des instances, proposer un ordre du jour, participer à l'animation, établir un compte rendu, mettre en œuvre les décisions actées, Apporter son appui à la gestion financière
Manager l'équipe OSNP : Organiser les plannings, Animer les réunions d'équipes, Assurer la répartition des missions et de la charge de travail, Être le lien avec le service RH du GESS Equivalent BTS à master 2 et/ou expérience en santé publique dans la coordination en santé
Connaissance du système de santé et des enjeux liés à l'accès aux soins
Culture du monde libéral
Maitrise des outils bureautique et de communication,
Pilotage de projets
Gestion de plannings
Prise de rendez vous
Capacité d'adaptation
Diplomatie
Gestion du stress et des priorités
Initiative, autonomie et disponibilité
Capacité à fédérer des partenaires autour d'un projet commun

Issu d'une longue tradition industrielle, avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde entier et 1 366 M€ de CA, notre groupe est devenu l'un des leaders mondiaux dans la conception et la fabrication de solutions d'assemblage pour l'industrie. En pleine croissance, notre filiale équipementière dans l'aéronautique de premier rang fonde sa stratégie sur une vision long terme et sur la recherche de l'excellence. Secteur de haute technologie, elle offre de nombreuses opportunités pour réaliser des challenges et projets de pointe dans les champs de l'usine du futur, de l'impression 3D, de la digitalisation. Notre filiale, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche pour son tout nouveau site 4.0 de Chaumont (52) son-sa Responsable Ressources Humaines Adjoint-e. En tant que tel-le, vous êtes le relais opérationnel du Responsable RH pour déployer la politique RH de l'établissement (300 collaborateurs). Vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien, en assurant à la fois le suivi administratif du personnel, le pilotage des actions de développement RH et la qualité du dialogue social. Vous contribuez activement à l'amélioration continue des pratiques RH, tout en veillant au respect des obligations réglementaires, en étroite collaboration avec la Direction et le Responsable RH. Vos missions :
Déployer la stratégie RH définie avec le Responsable RH, en lien avec les orientations de la Business Group
Participer à la réflexion sur les projets RH en cours et à venir
Participer à la construction du budget RH annuel
Contribuer à la définition des besoins en effectifs à moyen et long terme
Alimenter et suivre les plans d'action RH inscrits dans le A3 stratégique du site
Être garant du respect des processus RH et de leur conformité aux normes applicables
Apporter un appui opérationnel aux managers sur tous les sujets RH
Conseiller les collaborateurs sur leurs droits, leur parcours professionnel et les dispositifs RH existants
Accompagner la gestion des conflits individuels et collectifs
Participer à la structuration des services et à l'anticipation des besoins en compétences
Veiller à la bonne application des règles RH internes et des procédures en vigueur
Coordonner, piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie RH définie par le Responsable RH et le groupe, sur son périmètre
Déployer les outils RH et assurer leur bonne appropriation par les managers et l'équipe RH
Contribuer à l'élaboration du plan de formation
Construire et suivre le plan de recrutement du site
Participer à la mise en conformité et au suivi des obligations légales
Réaliser les tableaux de bord RH internes et groupe
Suivre, analyser et commenter les indicateurs RH
Alimenter les tableaux de bord RH et contribuer au pilotage de la performance RH du site
Participer aux audits internes/externes et à la démarche d'amélioration continue des pratiques RH
Être force de proposition auprès du Responsable RH sur l'évolution des processus, des outils et des pratiques RH De formation Bac +5 (RH, Droit Social.), vous justifiez d'une expérience similaire (a minima 5 ans) dans un secteur industriel exigeant (connaissance de la convention collective Métallurgie appréciée). Votre rigueur et votre organisation vous permettront de gérer avec efficacité les différentes missions, qu'il s'agisse de suivi administratif, de gestion des priorités ou de mise en œuvre de projets RH. Votre aisance relationnelle et communicationnelle vous permettra de répondre aux enjeux spécifiques du terrain et accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et votre esprit d'analyse et votre sens pratique vous aideront à proposer des solutions concrètes et pertinentes.

BOURGOGNE PROPRETE SERVICES est actuellement à la recherche d'un agent d'entretien H/F à temps partiel sur le secteur de CHAUMONT (52). Nous cherchons avant tout un état d'esprit volontaire et impliqué, dynamique, autonome et qui saura adapté sa manière de nettoyer en fonction de l'état de salissure. Les missions à réaliser : Passage autolaveuse, entretien des locaux et sanitaires. Horaires de travail : 18h15-21h du lundi au vendredi (13h45 par semaine) Type d'emploi : CDD à temps partiel

En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les différentes activités de production et contribuerez activement à l'amélioration continue des procédés. Vous serez rattaché à la Direction générale et vos principales responsabilités seront les suivantes :
Piloter et coordonner la production en vous appuyant sur les chefs d'atelier (planning, ressources humaines et techniques, respect des délais)
Optimiser la productivité des activités de production
Encadrer les équipes de production (polissage/ajustage, parachèvement, usinage, ...)
Participer aux recrutements, à l'intégration et aux processus de formation
Respecter et faire respecter les objectifs (qualité, coûts, délais)
Suivre les indicateurs de performance
Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001, EN 9100 et ISO 13485) et des exigences spécifiques aux secteurs d'activités de l'entreprise
Veiller à l'entretien du parc machines
Participer activement à l'amélioration continue des procédés de production
Contribuer aux projets d'investissement et d'industrialisation de nouvelles activités/pièces
Contribuer aux projets d'automatisation
Reporter et échanger avec les clients
Participer à la R&D en relation avec les différents services de l'entreprise
Participer aux études de projets de l'entreprise

Vous assurez le transport de voyageurs en autocar sur les circuits scolaires sur le secteur de Chaumont (Travail en début de matinée et en fin d'aprés midi). Vous avez une conduite souple et respectez les règles de sécurité. Vous êtes ponctuel et avez de l'aisance relationnelle vis-à-vis des clients. Vos missions :
Conduire en toute sécurité
Accueillir et informer les clients
Vendre des titres de transports
Prendre soin de son véhicule
Gérer les incidents et problématiques
Contrôler l'état du matériel ** Poste à temps partiel pendant le temps scolaire** *****Débutant accepté et financement du permis D et FIMO par France Travail avant embauche***** Rémunération : Salaire brut horaire : 12.059 euros + primes conventionnelles + primes accords d'entreprise attractives + mutuelle + 13ème mois + chèques vacances + prime d'intéressement de participation.

Rattaché(e) au Responsable UAP, vous êtes le véritable relais terrain entre la production et les fonctions supports. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous prenez la responsabilité complète d'un secteur d'une trentaine de collaborateurs. À ce titre, vous :
Organisez, animez et fédérez votre équipe de production (environ 30 collaborateurs) ;
Pilotez les indicateurs de performance : TRS, taux de rebut, OTD, réclamations client, sécurité ;
Mettez en oeuvre les plans d'actions d'amélioration continue (5S, Lean, Kaizen, etc.) ;
Garantissez le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais ;
Collaborez étroitement avec les services Méthodes, Qualité, Maintenance, HSE et Logistique ;
Prenez les décisions nécessaires à la bonne tenue du secteur et contribuez à la montée en compétence des équipes. Poste clé dans une entreprise en transformation, où autonomie, rigueur et leadership de proximité sont essentiels. Vous êtes un manager de terrain passionné par la production et le pilotage d'équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Doté(e) d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) en management de production (forge, fonderie, métallurgie, mécanique, automobile...), vous savez :
Fédérer vos équipes (10 à 30 collaborateurs) autour d'objectifs partagés ;
Piloter la performance via les indicateurs (TRS, taux de rebut, OTD...) et les outils Lean (5S, Kaizen) ;
Décider avec pragmatisme, réactivité et leadership dans un environnement exigeant ;
Allier exigence, écoute et exemplarité dans votre management au quotidien.
-> Une formation technique est un plus, mais c'est votre expérience terrain et votre posture managériale qui feront la différence. Ce que nous vous offrons : Un CDI à responsabilités au sein d'un site industriel en pleine modernisation, où votre impact sera visible et reconnu.
Rémunération : 38 à 45 KEUR bruts/an selon profil ;
Primes fixes (assiduité, vacances, fin d'année) ;
Poste de journée ou en 3x8, selon le secteur ;
Restaurant d'entreprise (6 EUR/repas) ;
CSE dynamique et intéressement annuel (jusqu'à 1 000 EUR).
-> Rejoignez une entreprise solide, à taille humaine, qui valorise la proximité managériale et la performance collective.

CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un respons de production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Gérer une équipe de production
Analyser le cahier des charges et commandes
Réaliser les réunions
Fixer les objectifs de la production
Déterminer les besoins
Réaliser de l'amélioration continue Vous possédez un bon relationnel et vous avez le sens du management. Vous avez une capacité d'écoute et de pédagogie. Vous êtes organisé et réactif.

Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : Un métier passionnant et stimulant, La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Type d'emploi : statut indépendant Type d'emploi : Indépendant / freelance

Les missions du poste :
Le défi que nous vous proposons : Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, à l'aise dans l'univers exigeant de la GMS, et vous aimez défendre des solutions qui allient design, innovation et qualité ? Vous avez l'énergie, la ténacité et la posture pour convaincre des interlocuteurs de haut niveau ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, acteur reconnu de l'agencement sur mesure haut de gamme, allie savoir-faire, innovation et engagement RSE. Dans une dynamique de croissance, il recherche un(e) Commercial(e) B2B / Chargé(e) d'affaires pour développer son activité sur un large secteur Est, en full remote. Vos missions :
Développer et fidéliser un portefeuille clients (hypermarchés, supermarchés, enseignes spécialisées).
Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités.
Construire des offres commerciales sur mesure, en lien avec les équipes internes (bureau d'études, production, ADV).
Piloter vos projets de bout en bout : technique, commercial, administratif.
Être force de proposition dans la stratégie commerciale et le lancement de nouvelles gammes.
Représenter fièrement l'entreprise lors de salons professionnels, événements et rendez-vous clients. Le profil recherché :
Une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la vente B2B, idéalement en fourniture de solutions pour la GMS (mobilier, agencement, équipement...).
Une bonne connaissance du fonctionnement de la GMS et de ses enjeux.
Une forte appétence pour le design, l'esthétique et la qualité.
ET SURTOUT Un vrai tempérament de développeur : tenace, autonome, persévérant et orienté résultats.
Un excellent relationnel et une vraie posture client, capable de convaincre des décideurs exigeants.
L'envie de rejoindre une entreprise où l'innovation, le collectif et la dimension humaine sont au coeur de la réussite.

Vous devrez réaliser la vente et l'installation ainsi que la maintenance d'un système d'alarme, le SAV d'alarmes de vidéosurveillance chez une clientèle de particuliers et d'entreprises. Vous serez formé en interne avant l'embauche (dispositif de la POEI). Profil débutant accepté si vous êtes doté(e) d'un bon relationnel car vous assurerez la fonction de conseil auprès du client. Une bonne capacité technique, organisation, discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités indispensables au poste. Vous êtes le/la bienvenu(e) si vous avez de l'expérience dans la fibre optique. Avantages: Tickets restaurant. Véhicule de service. Prime intéressement selon chiffre d'affaire.

Chef d'Équipe Propreté/Gouvernant (H/F). Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel et la restauration collective, un Chef d'Équipe propreté en milieu hospitalier (H/F) basé à Chaumont. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Le site : Santé Hôpitaux & Cliniques
Intégré dans une équipe de 30 collaborateurs sur site
Production : 100 repas / jour
Typologie de convives : Personnels et Patients Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences managériales dans un environnement stimulant et de contribuer à l'innovation au sein d'une entreprise dynamique. Vos Missions :
Former et manager votre équipe de 18 ASH en bio nettoyage
Gérer au quotidien les plannings horaires de votre équipe,
Garantir la mise en place des protocoles de bionettoyage et les faire appliquer par votre équipe,
Contrôler la désinfection des locaux par des prélèvements de surface effectués 4x / an
Contrôler et évaluer la propreté visuelle des locaux nettoyés et la qualité du travail de vos équipes (Savoir-faire, Savoir-être),
Suivre les Plans d'actions post audits hôteliers réalisés,
Commander et gérer les stocks de produits d'entretien,
Suivre et faire respecter à votre équipe les normes d'hygiène hôtelière et de sécurité alimentaire (HACCP),
Faire de votre sécurité et celle de votre équipe une priorité ! Points de vigilances :
Zone Bloc opératoire, IRM Chimiothérapie : Protocoles spécifiques en place POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN DES LE 01/09/2025 Un poste vous permettant de concilier vie professionnelle et vie privée 10 RTT, Travail en semaine du lundi au vendredi, Horaires variables en journée Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus des accords d'entreprise Salaire de 2400€ bruts / mois, 13ème mois, Participation aux bénéfices, Mutuelle de base gratuite, œuvres sociales du CSE Des opportunités d'évolution et de développement de vos compétences Des opportunités de mobilité France entière Profil recherché :
Expérience requise de 3 ans au minimum à un poste similaire en hôtellerie, avec management d'une équipe d'ASH ou d'hôtelier
Savoir Etre indispensables pour entretenir d'excellentes relations avec vos futurs interlocuteurs clients (soignant et direction d'établissements) et chaque membre de votre équipe
Niveau BAC + 2
BTS HR ou équivalent souhaité
Vos connaissances/expériences en bio nettoyage en Milieu de Santé seraient un plus Rejoignez notre client dans cette aventure où la diversité et l'inclusion sont au cœur des actions et où chaque talent compte !

Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de prendre et servir les commandes en salle et en terrasse . Vous travaillez du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine, selon un planning défini à l'avance. *****Poste à pourvoir dès que possible***

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (éducation, jeunesse, famille),pour cela, vos principales missions seront : Participer à la mise en œuvre du projet de la collectivité :
traduire en projets de direction et en plans d'actions les objectifs stratégiques de la collectivité en collaboration étroite avec la Direction Générale des Services et les élus référents, en étant force de propositions, en évaluant les projets
mettre en œuvre une stratégie de communication de projets,
remonter autant que nécessaire les informations essentielles à sa hiérarchie et aux élus de secteurs (situations individuelles, situations délicates constatées), conseiller, informer, alerter
participer aux réunions de direction générale. Mettre en œuvre les orientations en matière d'éducation enfance jeunesse :
réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire, analyser l'incidence des évolutions de l'environnement sur les secteurs éducation, enfance et jeunesse.
élaborer des programmes de construction, de regroupement et d'occupation des établissements scolaires et d'accueil extra et périscolaires en collaboration avec l'inspection académique et les différents utilisateurs des sites,
élaborer les schémas d'organisation des activités régulières et plus exceptionnelles à destination des enfants sur le temps scolaire, périscolaire, extrascolaire (restauration, animation, les estivales,.),
veiller à la mise en œuvre des plans de maintenance des établissements en liaison avec les services techniques,
développer et coordonner des projets inter et intra-services. Gestion administrative et financière :
élaborer et suivre les budgets dans le respect des orientations stratégiques, et superviser les demandes de subventions, les conventions et la recherche de financements externes,
mettre en place des outils de pilotage, de suivi d'activités et d'évaluation des actions (rédaction de bilans et de rapports d'activités),
assurer ou garantir le suivi administratif, juridique et comptable nécessaire à la réalisation des missions du Pôle (délibérations, marchés publics de la restauration scolaire) en lien avec les partenaires internes et externes. Pilotage stratégique et coordination :
animer une équipe composée de directeurs, d'encadrants intermédiaires, d'animateurs et d'agents administratifs, et les assister au quotidien dans leur management et l'avancée de leurs projets.
être l'interface entre l'équipe de direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe,
veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs. Assurer les missions de Responsable Unique de Sécurité :
prendre toutes les mesures de prévention et de sauvegarde en matière de sécurité, assister aux commissions ad hoc
s'assurer que les installations ou les équipements sont établis, maintenus et entretenus en conformité avec la réglementation en vigueur. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine éducatif, socio-éducatif ou administration publique, disposant d'une expérience significative dans un poste de direction ou de coordination dans la gestion de politiques éducatives, scolaires et familiales en collectivité territoriale. A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge, vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats. Maîtrise de l'outil informatique. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Au sein de la Direction de l'Urbanisme et sous l'autorité du responsable du service Instruction, vous aurez en charge :
l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme(certificats d' urbanisme, permis de construire, déclarations préalables..).
gestion administrative des autorisations d'urbanisme
contrôle de la régularité des constructions
être l'interlocuteur des élus
accompagner le suivi et l'évolution du logiciel
conseiller les professionnels et particuliers
-s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, Profil : Diplômé(e) au minimum d'une formation supérieure en urbanisme, architecture, droit public ou équivalent, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée sur le même type de poste. Vous maîtrisez la réglementation en droit de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement et, plus généralement avez de solides bases juridiques et réglementaires dans les domaines de compétences (lecture de plans, bâtiments, génie civil, VRD, cartographie et éventuellement en géomatique, .)Travail en bureau et sur le terrain. Maitriser l'outil informatique pour instruire les dossiers. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros) Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 07 novembre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Autonome, organisé.e et animé.e par la satisfaction client : vous avez l'âme d'un entrepreneur. Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourd ou encore de l'hydraulique. Ingénieux.se vous trouvez des solutions adaptées pour satisfaire nos clients. Bon.ne communicant.e, vous savez nouer le contact et avez à cœur de créer une expérience client durable. Vous aimez franchir la ligne d'arrivée en équipe. Idéalement titulaire d'un diplôme à dominante mécanique, vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine. Vos missions : Réaliser un dépannage sur site/chantier Diagnostiquer la panne/fuite Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients Développer votre secteur commercial Identifier et engager de nouveaux clients issus des différents secteurs tels que le TP, l'industrie, l'agricole, la manutention... Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines. Package : Primes mensuelles individuelle et collective (variable non plafonné) Carte carburant EDEN RED Participation annuelle Téléphone portable professionnel Véhicule de service (itinérance départementale sans découchage) Mutuelle prise en charge à 75% Avantages CSE : Accès MEYCLUB, chèques cadeau

Définition du poste : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap, services à domicile : Mission principale avec l'appui de l'équipe : > Contractualisation avec les ESMS : Participation à la contractualisation entre le Département et les ESMS (mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, des conventions d'habilitation à l'aide sociale ...), participation aux dialogues de gestion et rédaction des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens. Missions complémentaires : > Autorisation des ESMS : Instruction des demandes d'autorisation des ESMS (création, extension, transformation, appels à projets, ...). Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements (pilotage des évaluations internes et externes, traitement et suivi des signalements et évènements indésirables). > Tarification des ESMS : Mise en œuvre et suivi de la tarification des ESMS. Réalisation des tâches administratives en lien avec la tarification (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés, ...), mise en œuvre et suivi du contrôle de légalité, archivage, dématérialisation des dossiers clos et mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments de tarification arrêtés. > Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : Analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement par les ESMS, étude des résultats comptables, identification des écarts entre la tarification autorisée et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats. Mise à jour du logiciel Solatis avec les éléments comptables validés. Un suivi, une actualisation et une alimentation des tableaux de bords, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux. Sous réserve de nécessité de service, toute autre mission ponctuelle en rapport avec le fonctionnement de l'unité pourra vous être demandée. Connaissances et compétences requises : Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires ; Bonne maitrise de l'outil informatique ; Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs ; Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur commande numérique (CN) (H/F) Vos principales missions sont :
Récupérer et respecter les consignes du chef d'équipe
Charger et décharger en pièces la machine à commande numériques
Réaliser le contrôle de pièce
Réaliser la maintenance de premier niveau
Maintenir une bonne hygiène de son poste Pour ce poste, voici le profil idéal :
Avoir une première expérience réussi en industrie
Lecture de plan
Utilisation des moyens de contrôles
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Etre autonome et rigoureux
Bonne communication orale et écrite
Savoir travailler en équipe

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Soudure & Montage
Assemblage des éléments de charpente métallique
Auto contrôle des pièces réalisées
Lecture de plans. Vous êtes capable de lire des plans industriels ? Vous avez une connaissance et une rigueur dans le respect des règles de sécurité et des normes de qualité ? Vous êtes Rigoureux & Motivé ? Mission 18 mois

Description du poste : L'association Saint-Nabor Services est actuellement à la recherche d'un gestionnaire polyvalent pour l'une des Aires d'Accueil des Gens du Voyage dont elle a la charge : Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone ADMINISTRATIF :
Accueil des gens du voyage
Collecte des frais de séjour
Relations quotidiennes avec les usagers et gestion des conflits en relation avec le médiateur et la collectivité et/ou les services sociaux, de police
Gestion des départs, solde des frais de séjour, vérification de l'état des lieux à la sortie, restitution de la caution et des documents
Intervention rapide auprès des voyageurs dont le comportement est susceptible de gêner ou de mettre en danger la population accueillie ou bien le voisinage
Suivi administratif et comptable ENTRETIEN:
Repérage des dégradations des espaces urbains, des équipements
Maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
Vérification et entretien des installations

Collectivité locale
base militaire Vous assurez le transport de personnel militaire pour réaliser des navettes entre différentes bases militaires ou pour divers déplacements sur le territoire national (occasionnel). MISSION CIVILE = PAS ENGAGEMENT MILITAIRE Le départ peut s'effectuer de l'une des bases militaires suivantes : Brienne le Château OU Chaumont en fonction des besoins. Horaires : Du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 Le vendredi de 07h30 à 11h50 Pause méridienne de 65min décomptée du temps de travail Possibilité de travailler certains WE, jours fériés et de nuit selon les besoins Salaire : 15.02EUR/heure + prise de repas possible sur base à 3.10EUR/j environ MISSION RENOUVELABLE Permis D + FIMO voyageurs + carte conducteur indispensables Expérience exigée de 2 ans minimum en conduite de bus/autocar Carte d'identité en cours de validité et casier judiciaire vierge requis. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...) Mission de 4 mois

Vous êtes chargé(e) du service, de l'entretien et de l'encaissement. Service en salle dans un restaurant ouvert 7 jours sur 7. Prévoir de travailler en coupure et les week-ends. 2 jours de repos/semaine. Amplitude horaire de 9h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30 environ selon l'activité. Formation assurée en interne.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Envie de faire bouger les lignes avec nous ? Montez à bord et rejoignez les équipes du Groupe Bernard ! Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Magasinier Vendeur Pièces de Rechange (H/F) . Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CHAUMONT POIDS LOURDS à Chaumont. Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur Poids Lourds ou Véhicules Utilitaires ? Ne cherchez plus ! En tant que membre essentiel du Groupe, vous serez directement intégré(e) au cœur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts ! Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes : Accueillir et conseiller le client sur ses besoins en pièces détachées et en accessoires. Optimiser les performances commerciales par des actions de vente adaptées : ventes additionnelles, négociation des remises selon la politique définie et veille concurrentielle. Gérer la rotation du stock : identifier les besoins, réceptionner les commandes, effectuer les contrôles et opérations de manutention, et référencer les nouvelles pièces. Expédier les pièces de rechange et/ou accessoires au client : préparer et contrôler les commandes, le colisage et la messagerie Missions ponctuelles de livraison. Votre profil : Vous avez suivi une formation de magasinier ou en maintenance des véhicules. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme. Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions. Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quel que soit son défi, mérite une chance égale. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion. N'attendez plus ! Rejoignez nous pour une aventure passionnante.

Vous savez lire un plan électrique ? Câbler une armoire ? Curieux, vous savez analyser un problème ? Vous vous poser les bonnes questions pour le résoudre ? Vous n'avez pas peur de partir en déplacement du Lundi au Vendredi ? Alors lisez cette annonce ! Agri Consult, une PME de 30 personnes, assure la conception, la distribution, le montage et le SAV de matériels de stockage et de séchage des céréales issus de fabricants internationaux. Dans la cadre d'un accroissement d'activité, notre client cherche son 5ième Technicien SAV itinérant H/F en CDI. Rattaché à la Direction Technique, et après une période de formation aux techniques d'intervention sur la gamme d'équipements clients, vous intervenez en autonomie sur la Grande région Est (Lorraine, Alsace, Champagne, Bourgogne, Franche Comté, Rhône Alpes, .). A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de mise en service d'installation de séchage (cellule sécheuse, séchoir) et de manutention (élévateur, convoyeur),
Gérer les interventions de maintenance préventive et curative sur site client en tenant compte des priorités définies avec le technicien hotline, dans le respect de la qualité et des coûts du contrat de maintenance,
Être garant de la bonne image de la société auprès des clients De formation technique, de type BTS MAI, Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience sur un poste de technicien itinérant. Vous avez des compétences en électricité, automatisme et mécanique. Votre sens de l'organisation, allié à votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont les atouts clés pour réussir dans ce poste.

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Nous recherchons un Conducteur de car H/F en contrat période scolaire de 22h / semaine sur le secteur de Chaumont. Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos missions principales sont les suivantes:
la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF )
l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs
la délivrance et le contrôle des titres de transport
le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués
l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue:
Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique: nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Rémunération:
Salaire de base à l'embauche de 1978,68 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
Prime de bonne exécution de service de 90 euros bruts pour un temps complet (à proratiser)
13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés)
Prime de bienvenue de 500 euros bruts Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 800 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires. Prise de poste souhaitée dès que possible. Les travailleurs en situation de handicap sont les bienvenus. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

Entreprise Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'économie non-violente. En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Poste Vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans le domaine du contrôle technique de construction ? Vous cherchez une entreprise respectueuse, qui valorise votre expérience en vous permettant d'évoluer? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! En effet, dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle Technique de Construction en CDI. L'équipe : Vous intégrerez l'agence de Chaumont et serez rattaché.e au responsable d'agence. Vos missions : Vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique de construction afin de garantir la conformité règlementaire ainsi que la sécurité des projets qui vous seront confiés (logements, ERP, bâtiments tertiaires, etc.). Vous serez alors responsable de leur suivi de la phase de conception à la réalisation et assurerez l'évaluation et la prévention des aléas techniques (risques solidité, incendie, accessibilité handicapés, etc.). Vous fidéliserez vos clients et assurerez le développement des activités de l'agence Profil Ingénieur.e généraliste du bâtiment / génie civil, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau de contrôle. Quelles sont les clés pour réussir sur ce poste ? Vous faites preuve d'une expertise technique, notamment dans le domaine structure et sécurité incendie. Esprit d'initiative, autonomie et qualités commerciales, seront les ingrédients clés de votre réussite et vous permettront d'évoluer dans ce poste ! Pourquoi nous rejoindre ? Car vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en plein développement (8 ouvertures d'agences en France sur ces 3 dernières années) et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT,...). Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation ; se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs. Envie de nous rejoindre ? Postulez ! Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

Poste à pourvoir pour un chantier sur la ville de Chaumont . Nous recherchons une personne compétente dans le domaine du courant faible : tirage de câbles , raccordement RJ45 , préparation de baie , pose de goulottes et de CDC. Connaissance en fibre optique et/ou courant fort appréciée. Salaire à discuter selon expérience.

Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du chef de service, ou le cas échéant de la Direction Générale. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés Travail en équipe pluridisciplinaire. Faire preuve d'adaptation et de compréhension Veiller à la maintenance générale et préventive des locaux administratifs et lieux d'hébergement
Vérifier l'état général des locaux, logements et des équipements techniques (chauffage, installation électrique, nettoyage et remise en état avant arrivée)
Installer, entretenir, dépanner, régler les équipements dans les logements (réfrigérateur, chaudière.)
Entretenir les locaux et logements (remplacement d'ampoules, joints d'évier,.)
Effectuer les petits travaux ne relevant pas de l'obligation du propriétaire
Lister les travaux à réaliser et en référer au Responsable de site ou à la Direction Générale
Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs (espaces verts, cours, parking)
Faire preuve d'initiative en réparant ce qui est urgent
Suivre les travaux relevant du bailleur et veiller à leur mise en application effective et rapide
Tracer l'ensemble des interventions (outil de suivi)
Gérer les encombrants et déchets
Transmettre toute information utile à l'équipe Aider à l'arrivée/au départ d'un résident
Vérifier le bon fonctionnement des équipements et mise en état de marche des appareils et installations électriques
Installer et/ou aménager le mobilier nécessaire en fonction de la composition du ménage Contribuer aux actions de prévention/ sensibilisation
Sensibiliser les résidents sur le respect du règlement intérieur et aux règles de vie en collectivité
Encourager les résidents aux économies de fluides
Participer à l'organisation de festivités au sein de la structure
Monter des actions de prévention / sensibilisation sur ce qui relève de ses missions Assurer la gestion du stock de l'outillage et du matériel utilisé
Nettoyer et entretenir l'outillage de façon régulière
Tenir un inventaire général détaillé de l'outillage et du matériel
Identifier les besoins et approvisionnement Participer à la réflexion sur le projet d'établissement et contribuer à la démarche qualité (évaluation continue, évaluations interne et externe.), Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de résidents Ainsi que toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement, en conformité avec la réglementation du droit du travail. Véhicule pour déplacement sur Chaumont et occasionnellement à Langres Mission renouvelable une fois

Mission Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans le recyclage, un conducteur d'engins polyvalent (H/F). Vos missions : Conduite d'engins de chantier (CACES R482 Cat. B1
pelle / CACES R482 Cat. E
tombereau) dans le respect des consignes de sécurité. Réaliser le chargement, le transport et le déchargement des matériaux. Effectuer l'entretien courant de premier niveau sur les engins. Participer activement aux travaux de manœuvre et aux missions polyvalentes du site, en alternant conduite d'engins et assistance terrain selon les besoins. Profil Vous êtes travailleur(se), impliqué(e) et motivé(e), issu(e) idéalement du secteur TP ou agricole. Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans la conduite de pelles et de tombereaux. Vous êtes titulaire des CACES R482 Cat. B1 et Cat. E et disposez idéalement d'une visite médicale à jour. La polyvalence entre conduite d'engins et missions de terrain est essentielle pour ce poste. Mission renouvelable jusque 6 mois.

Vous exercez sous l'autorité d'une responsable d'unité, vous intervenez dans une équipe d' éducateurs et d'un psychologue. Vous êtes en référence sur 12 mesures et le reste de votre activité est centrée sur l'interdisciplinarité. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.

Le CHHM recrute un(e) Infirmier(e) (h/f) dès que possible pour l'unité Maine de Biran à Chaumont. Horaires : Journée en 12h : 7h-19h / 7h30-19h30 Nuit en 12h : 19h-7h / 19h30-7h30 Journée standard : 9h-17h15 Spécificités : Badgeage à l'entrée et à la sortie du service, polyvalence demandée, remplacement sur d'autres unités possible. Missions principales: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en psychiatrie, l'IDE intervient dans la prise en charge globale des patients, tant sur le plan psychique que somatique :
Identifier les besoins des patients et y répondre de manière adaptée et personnalisée.
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
Collaborer activement avec les autres professionnels de santé : médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux.
Prendre en charge des pathologies psychiatriques aiguës : névroses, psychoses, dépressions, addictions, ainsi que les pathologies somatiques associées.
Exercer un rôle de référent de soins auprès de certains patients.
Accompagner la personne dans le maintien ou le développement de son autonomie.
Surveiller les effets secondaires des traitements et assurer la continuité des soins.
Participer à l'éducation thérapeutique, à l'aide psychologique, et au soutien des familles.
Animer ou co-animer des activités thérapeutiques, ludiques ou de réhabilitation.
Assurer les accompagnements internes et externes du patient.
Rédiger et assurer les transmissions écrites dans le DPI (CARIATIDES) et orales lors des temps de transmission. Activités principales:
Observer les signes cliniques et prévenir les décompensations psychiques.
Réaliser des entretiens d'aide et de soutien (formation en relation d'aide souhaitée).
Accompagner les patients dans la réintégration des gestes de la vie sociale.
Participer activement au projet de réhabilitation psychosociale.
Animer des activités thérapeutiques spécifiques ou médiations.
Accompagner à la prise de traitement.
Collaborer avec les médecins et partenaires du territoire de santé mentale.
Participer à la formation continue et aux groupes de travail qualité et gestion des risques. Profil requis:
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier ou DISP
Être autonome et volontaire
Se montrer disponible et bienveillant envers les patients accueillis et les membres de l'équipe
Accepter l'évaluation de son propre travail et faire preuve de réflexivité
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
Maîtriser ses émotions
Faire preuve de curiosité intellectuelle Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr. Copie à Madame THIEBAUT Sophie, Cadre supérieur de santé du pôle de Psychiatrie Générale du Sud Haute Marne, so.thiebaut@chhm.fr, Et à Madame PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé et Faisant Fonction Directrice des Soins, mu.pafadnam@chhm.fr. Pour tous renseignements, merci de vous adresser à Madame DAMPEYROUX Héloïse, Cadre de Santé de l'Unité : he.dampeyroux@chhm.fr

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 389,00 € Sujétion : 40€ Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de circonscription, l'assistant(e) socio-éducatif intervient, au sein du pôle parentalité. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie, leur parentalité. Accompagnement social des familles
suivis sociaux renforcés (intervention intensive sur un temps déterminé pour réaliser des objectifs précis)
accompagnements sociaux nécessitant une vigilance et un soutien pour éviter une dégradation de la situation personnelle et/ou familiale
détermination et suivi des objectifs des accompagnements, en complémentarité des professionnels de la circonscription d'action sociale et des partenaires. Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
recueil et évaluation ponctuelle, des informations préoccupantes relatives aux mineurs, réalisation d'enquêtes sociales
interventions auprès des enfants confiés et des familles, dans le cadre des missions de prévention et de protection de l'enfance, en collaboration avec les professionnels de la circonscription d'action sociale (responsable, référents ASE, PMI) et les partenaires. Elaboration et participation aux projets d'actions collectives Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local Missions complémentaires
permanence sociale en rotation avec les autres agents de la CAS Profil recherché :
être titulaire du diplôme d'État d'assistant(e) de service social, d'éducateur spécialisé ou de CESF
connaitre et respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les référents ASE, les établissements spécialisés, les autres intervenants du service social, du service PMI et du service de l'aide sociale à l'enfance du conseil départemental ainsi que des partenaires (éducation nationale, secteur médico-social, .)
savoir piloter un projet, se tenir informer de l'actualité métier et être force de proposition
savoir rendre compte, avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
maîtriser l'outil informatique
motivation, rigueur, autonomie et capacité d'adaptation
permis B et véhicule personnel

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité conjointe du Directeur et de son Adjoint, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes du pôle Bâtiment et de manager les chefs d'équipe en charge de l'entretien des bâtiments. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, former ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie,
rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Gérer les ateliers bâtiments :
mettre en œuvre les orientations en matière de patrimoine bâti,
organiser, planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurité,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
appliquer les normes de mise en œuvre des matériaux et matériels,
coordonner les différents ateliers et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments,
superviser en relation avec le pôle marchés publics la rédaction des marchés publics d'entretien des bâtiments et de fournitures des matériaux. Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle bâtiment,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence d'un chef d'équipe assurer la gestion directe de l'équipe,
suppléer la Direction du Centre Technique suivant les réunions. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment/génie civil (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe. . Maîtrise de l'outil informatique exigée. Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Mettre en place toutes les mesures de sécurité nécessaires à la réalisation des opérations par votre collectif o Organiser et superviser les interventions des électriciens sous votre responsabilité o Entretenir et contrôler les installations de signalisation électrique En bref, en tant que technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Au sein du Pôle Education, Jeunesse, Famille et sous l'autorité du Directeur de la Petite Enfance (DPE), vous aurez pour principales missions, au sein de chaque établissement :
D'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfant en situation de handicap ou atteints de maladie chronique et de veiller à la la mise en place de toutes les mesures nécessaires de l'accueil inclusif,
D'apporter votre concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, ou bien-être, au bon développement des enfant et au respect de leurs besoins dans l'établissement,
pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, d'aider et d'accompagner l'équipe de l'établissement dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré avec le médecin traitant de l'enfant, le référent santé et accueil inclusif en accord avec sa famille.
D'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (initiations de parcours de formation dont formations en "intra", temps d'analyse, ...) notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et de veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions (identifier des thèmes de mini conférences destinées aux parents et les animer),
De contribuer dans la cadre du dispositif département de traitement des informations préoccupantes mentionnée à l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le directeur de l'établissement au repérage des enfant en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
De contribuer en concertation avec les directeurs des établissement et le Médecin Référent Santé à la mise à jour des protocoles médicaux annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R.2324-30 du code de la Santé Publique et de veiller à leur présentation et à la bonne compréhension par les équipes.
De procéder selon la réglementation à un examen de l'enfant afin d'envisager si besoin à une orientation médicale.
De développer le partenariat nécessaire et de constituer un réseau (Service Social, PMI, équipes éducatives, CAMSP, médecine scolaire, MDPH,...) Ces actions serons menées dans le souci d'une uniformisation et coordination des procédures et des actions de structures municipales. L'intervenant sera à même de développer une vision globale de la santé du jeune enfant sur le territoire.
Activités secondaires : mises à disposition possible de Référent Santé au profit de micro-crèches du territoire de l'Agglomération de Chaumont (mutualisation),
En cas d'absence prolongée du direction d'une structure, éventuelle réaffectation temporaire et pour partie en renfort de direction. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculteur et vous avez de parfaites connaissances théoriques et pratiques en pédiatrie. Vous avez le sens du travail en équipe et la capacité de coordination d'un groupe autour de projets liés à la santé. Vous possédez de réelles qualités d'observation, d'écoute et dialogue. Vous êtes méthodique et d'une grande disponibilité. Poste à temps non complet (60% minimum
complément de mission à étudier) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoin de la Direction. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 €, etc...)

L'imagerie de Chaumont c'est :
Une équipe médicale polyvalente composée de 4 radiologues possédant des compétences spécifiques par organe accompagnée par une équipe paramédicale et administrative à l'écoute des patients.
Un plateau technique moderne et des techniques variées :
1 scanner
1 IRM
2 tables de radiologie
Activité de sénologie : 1 Mammographe, 1 Mammotome
1 Ostéodensitomètre
1 Cône Beam
4 échographes
Réalisation d'injections PRP
Infiltrations
Exploration vasculaire Notre organisation de travail :
Vous évoluez dans une ambiance familiale, au sein d'une structure à taille humaine, entouré d'une équipe dynamique dans un territoire où il fait bon vivre.
Organisation à l'écoute de l'équilibre vie privée / vie professionnelle.
Parcours interne multi-disciplines : vous travaillerez aussi bien sur le scanner, l'IRM que la radiologie conventionnelle.
Vous travaillerez du lundi au vendredi et 1 samedi/mois (fin à 16h)
2 à 3 jours de repos par semaine Les avantages :
Nous proposons des salaires attractifs et évolutifs avec l'ancienneté qui s'accompagnent d'un 13ème mois !
Reprise d'ancienneté
Prime à l'embauche
Mutuelle prise en charge à 70%
Travail en 4 jours/semaine
Restauration sur place
Pas d'astreinte / Pas de garde Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état ou du DTS de manipulateur(trice) en radiologie

Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe,vos principales missions seront les suivantes : Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes, Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie Gérer le planning et préparer la salle de traitement, Effectuer les centrages, Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts, Effectuer le reporting au service de physique médical, Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Notre plateau technique est équipé comme suit :
1 accélérateur ELEKTA HARMONY PRO
1 simulateur avec vacations scanner
1 logiciel pour nos dossiers patients ONCHRONOS
1 logiciel R&V MOSAIQ
1 logiciel d'aide au positionnement des patients VISIONRT Vous êtes diplômé(e) en électroradiologie médicale (DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale et radiologie thérapeutique), vous avez à cœur la prise en soin des patients et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dynamique.

Vos missions principales dans une boucherie traditionnelle seront :
Accueillir et conseiller la clientèle
Mettre en valeur les produits(pièces de viande, charcuterie, plats préparés....)
Participer à l'entretien et à l'approvisionnement du rayon
Assurer la vente et l'encaissement
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Profil recherché :
Expérience souhaitée en vente : boucherie, charcuterie
Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe
Bon relationnel et sens du service client
Connaissances des règles d'hygiène. Travail du mardi au samedi 14h. Vous pouvez déposer votre CV directement au magasin. Prise de poste le 1er novembre. Pas de possibilité de formation. Avoir impérativement des connaissances en boucherie.

Dans le cadre d'une contrat en alternance, vous préparez un CAP ou BAC Productions Horticoles ou équivalent Vous maîtrisez les techniques de vente et possédez le sens du service client (qualité d'accueil, disponibilité, écoute et conseil.).Vous êtes polyvalent(e) et autonome. Vos Missions : Véritable vitrine du magasin, votre offre devra répondre à la saison tout en étant qualitativement et commercialement irréprochable. Vous conseillez de manière qualitative les clients ; Vous assurez l'approvisionnement, réceptionnez et mettez en place les marchandises ; Vous assurez l'arrosage et le soin des végétaux ; Vous intervenez dans la gestion d'autres rayons en fonction de la saison. Contrat d'alternance de 12 ou 24 mois Poste à pourvoir :Septembre 2025

Au sein d'un centre de diagnostic automobile. Vous effectuerez les différentes taches afférentes au contrôle technique. Vous aurez impérativement un diplôme dans la maintenance automobile. ***** Pour candidat n'ayant pas la certification, financement France Travail et embauche a l'issue*****

SOPRODI Médias recrute un(e) Conseiller(e) Commercial(e) en Espaces Publicitaires, pour la région de CHAUMONT. L'entreprise : Depuis plus de 30 ans, SOPRODI Médias assure la commercialisation des espaces publicitaires de deux radios (FM et DAB+) : RADIO STAR et PLEIN COEUR. Le succès de notre régie publicitaire repose sur notre présence dans plusieurs départements et notre offre multi-supports : Radio, Digital, Affichage mobile, . que nous ajustons en fonction des besoins de nos annonceurs. Faites rayonner votre talent sur les ondes ! : À propos du poste : Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique, à taille humaine qui est en développement perpétuel. À votre intégration, vous serez formé(e) à nos produits et techniques de vente. La Radio est un des médias incontournable pour tous les professionnels qui communiquent et souhaitent être entendus par leurs cibles. Votre mission sera de prendre en charge le secteur d'Auxerre en développant le chiffre d'affaires auprès de nouveaux clients (institutionnels, TPE, PME, commerçants, artisans .) et de la clientèle existante. Vous réaliserez un maximum de prospection terrain, conseillerez et proposerez des solutions de communication adaptées à vos clients, négocierez les contrats et suivrez la mise en place des campagnes publicitaires (création de spots, jeux, sponsoring, .). Profil recherché :
Vous aimez le terrain et avez un esprit de conquête,
Vous avez de l'expérience dans la prospection, le conseil et la vente en B to B,
Vous êtes force de propositions, créatif, dynamique et enthousiaste,
Autonome et convaincant, la ténacité est un de vos principaux atouts,
Votre sérieux, votre écoute, votre organisation et votre persévérance seront les clefs de votre succès,
La connaissance du marché économique local est un vrai plus pour accélérer le développement de votre portefeuille clients. Formation : Commerciale requise Expérience commerciale demandée : 3 ans minimum en B to B Permis B : requis Poste basé à : Chaumont+ déplacements à prévoir au siège de l'entreprise à Montbéliard
Déplacements fréquents Rémunération : Agent Commercial Indépendant payé à la commission (commissions non plafonnées) Poste à pourvoir : dès que possible Envoyez votre CV + Lettre de Motivation

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
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Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

En tant qu'auxiliaire de vie, vous accompagnez nos bénéficiaires convalescents, âgés ou handicapés dans les gestes essentiels du quotidien : entretien du domicile, aide aux soins d'hygiène(toilette, change), aux déplacements, à la confection ou à la prise des repas, présence rassurante lors de sorties, utilisation du matériel médical .... Nous recherchons une personne bienveillante, motivée à l'idée de venir en aide à ceux qui en ont besoin avec une bonne capacité d'adaptation. Posséder un véhicule pour vous déplacer au domicile des particuliers autour de CHAUMONT, NOGENT, ANDELOT, CHATEAUVILLAIN BOLOGNE,COLOMBEY ..... NOUS VOUS PROPOSONS * Un contrat à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), les tickets restaurants à 7€. Posséder 3 ans d'expérience sur le même poste ou avoir le DEAVS, AIDE-SOIGNANT, IDE,BAC PRO service à la personne .... Amplitude horaire de 7h à 20h avec coupure et un week-end sur 2. Une information collective sur les postes à pourvoir est prévue le 31/10.

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles,vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
rechercher du mécénat pour les expositions,
organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités. Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
étudier et chiffrer la faisabilité technique,
coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage. Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les œuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
mener une étude d'évaluation des publics,
proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle Profil : Diplomé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions. Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée. Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience en programmation d'exposition serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Lieux d'affectation : Chaumont Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Le/la médecin conseiller technique responsable départemental est placé sous l'autorité de l'inspecteur d'académie, directeur académique des services de l'éducation nationale de La Haute Marne. Il/elle est chargé(e) d'appliquer dans le département la politique du ministre de l'éducation nationale dans le domaine de la santé scolaire. Emploi ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire. 14 semaines de congés payés ; formation et tutorat assurée. Vos missions en quelques mots :
Il/elle participe, en lien avec le médecin conseiller du recteur, à la définition et à la mise en œuvre des axes prioritaires de la politique de santé en faveur des élèves dans le cadre du projet académique. Il/elle propose au DASEN des priorités de service, définies à partir des besoins repérés et en lien avec les programmes régionaux de santé et le projet académique.
Il/elle coordonne et assure l'encadrement technique du réseau des médecins.
Il/elle travaille en collaboration avec les personnels du pôle santé, social, sécurité et prévention (l'infirmier conseiller technique et le conseiller technique de service social, la responsable du dossier harcèlement, la conseillère technique santé mentale, la chargée de mission prévention et sécurité) Lors de la survenue de maladies transmissibles, il/elle veille à la mise en place des mesures préconisées en lien avec le médecin et l'infirmier au sein de l'école ou de l'établissement scolaire concerné et constitue l'interface entre l'éducation nationale et l'ARS.
Il/elle apporte son expertise dans l'analyse de demandes particulières dans le cadre des aménagements de la scolarité (assistance pédagogique à domicile hôpital école, instruction en famille).
Il/elle participe à la formation des médecins, mais il/elle peut aussi en fonction des thématiques abordées contribuer à la formation des personnels de santé et du service social ainsi qu'aux personnels d'enseignement et d'éducation. Les missions du médecin conseiller technique responsable départemental sont définies par la circulaire n°2015-118 du 10/11/2015 https://www.education.gouv.fr/bo/15/Hebdo42/MENE1517120C.htm Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute Marne située à Chaumont ; Quotité : Temps Complet ou Temps partiel Date de prise de poste : Dès que possible Déplacement sur le secteur d'intervention, véhicule personnel. Participation de l'employeur aux frais de déplacements. Vous serez en charge d'un secteur géographique donné. Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire. Profil recherché : Docteur en médecine (diplôme reconnu en France) ; inscription au conseil de l'Ordre des médecins du département. Qualifications requises possibles : médecine générale, santé publique, pédiatrie, etc.
Savoir organiser, gérer, mobiliser, encadrer, animer les médecins et les secrétaires de santé scolaire et veiller à leurs conditions d'exercice.
Savoir se positionner au sein du système éducatif et du système de santé.
Assurer la formation des professionnels en interne ou en externe.
Être disponible et posé pour répondre à l'urgence.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Maîtriser les outils informatiques et les techniques de communication.
Avoir l'expérience du terrain.
Connaître le neurodéveloppement de l'enfant et prendre en compte la souffrance psychique de l'enfant et de l'adolescent.

En qualité de médecin scolaire, vous êtes en charge de la santé des élèves en lien avec les partenaires extérieurs et effectuez à ce titre les consultations médicales (mal être, absentéisme, trouble du comportement, pathologies chroniques, élèves en situation de handicap); mais vous êtes également au service de l'institution. A ce titre, vous réalisez:
la visite médicale de la 6e année : En partenariat avec les infirmiers, vous repérez les troubles de l'apprentissage
les travaux règlementés : visite d'aptitude pour le travail en atelier des élèves mineurs de plus de 15 ans en lycée professionnel, en coordination avec l'infirmier du lycée
les aménagements d'examen : par exemple temps supplémentaire, secrétaire, ordinateur, agrandissement des sujets.selon la pathologie, handicap ou maladie chronique ou aigue
les PAI ( protocole d'accueil individualisé) : allergie , diabète, cardiopathie, épilepsie. : rédaction des précautions pédagogiques et médicales, selon les recommandations du médecin de l'élève
la rédaction et avis médical pour les dispositifs concernant les élèves ne pouvant pas être scolarisés Ahpad, IEF, CNED
les PAP : Analyse et synthèse des bilans des paramédicaux, tests complémentaires et rédaction du diagnostic des troubles spécifiques des apprentissages Vous êtes en charge de la surveillance de l'environnement scolaire, des maladies transmissibles en milieu scolaire, des évènements graves dans la communauté éducative (participation aux cellules d'écoute), des formations des enseignants, des directeurs d'école, IEN, Chefs d'établissement, éducation à la santé pour les élèves Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rattaché à la DSDEN de la Haute-Marne Quotité : Temps Complet Date de prise de poste: 01/09/2025 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé) pendant les vacances scolaires.
Formation assurée, tutorat.
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions règlementaires.
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles Profil recherché : Vous êtes docteur en médecine (diplôme reconnu en France) et êtes inscrit au conseil de l'Ordre des médecins du département. Vous souhaitez vous investir dans un nouvel environnement professionnel, travailler auprès d'élèves de la maternelle au BTS, auprès d'une équipe dynamique de 10 médecins Vous souhaitez un nouveau mode d'exercice (Activité mixte possible avec remplacements de médecine générale, cumul emploi-retraite). Qualifications requises possibles: médecine générale, santé publique, pédiatrie etc... L'emploi est ouvert aux médecins titulaires par voie de détachement ou de mutation et aux médecins contractuels, à temps plein ou temps partiel (égal ou supérieur à 50%), avec prise de fonction en cours d'année scolaire possible, vacations possibles. Une expérience professionnelle dans le domaine de la médecine scolaire serait appréciée. Conditions d'exercice :
14 semaines de congés payés (temps de travail annualisé), pendant les vacances scolaires
Formation assurée, tutorat
Déplacements à prévoir sur le secteur d'intervention avec un véhicule personnel. L'employeur participe aux frais de déplacements selon les conditions réglementaires
Travail en équipe avec les autres professionnels médicosociaux du territoire, en lien avec les familles

Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice de la médiathèque « Les Silos » et déléguée générale du Salon du Livre de la Ville de Chaumont, vous aurez pour principales la gestion administrative, budgétaire et financière et juridique de la médiathèque municipale et de son événement phare le « Salon du Livre de Chaumont ». Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Organiser le montage financier des projets :
rechercher des financements et élaborer les dossiers de demandes de subventions,
déposer les dossiers complets auprès des financeurs,
recueillir auprès des chargés de projet de la médiathèque les documents pour l'élaboration des rapports d'activités et élaborer les rapports pour justifier les financements reçus,
déposer les bilans auprès des financeurs. Mettre en œuvre la relation contractuelle avec les artistes (auteurs, illustrateurs, comédiens, musiciens, compagnies) et les autres intervenants (modérateurs, conseillers littéraires, techniciens, universitaires) :
coordonner le recueil des informations et des pièces administratives nécessaires pour l'accueil des intervenants,
négocier, rédiger les contrats et en assurer le suivi,
élaborer l'organisation logistique pour la réception des intervenants (transports, hébergements, restauration) et leurs feuilles de route,
réaliser les engagements financiers,
coordonner le traitement des notes de droits d'auteurs, des facturations et envoyer les certificats de précompte aux auteurs,
assurer les déclarations de cotisations, obligations sociales et taxes, Coordonner l'administration générale et le travail de 2 agents administratifs :
conseiller, informer, alerter et rendre compte à la Directrice,
préparer l'ensemble des délibérations,
coordonner l'élaboration du rapport d'activités annuel (recueil des données auprès des services de la collectivité et du personnel de la médiathèque),
anticiper et respecter les délais (répartition et priorisation des tâches),
élaborer et gérer des tableaux de bord de suivi,
créer des indicateurs d'évaluation,
coordonner le suivi du courrier (enregistrement, réponses, classement) et organiser l'archivage des dossiers. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'administration culturelle, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le droit des auteurs et assurez une veille juridique en la matière. Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets et en gestion de personnel. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine. Présence sur site indispensable lors de la semaine et du weekend du Salon du Livre. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public et des actions culturelles. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS,

Le CH de Chaumont recherche un manipulateur en radiologie h/f pour son service d'imageries médicales : Radiologie numérisée Mammographie numérique Scanner IRM Echographie L'équipe se compose de 14 manipulateurs et 3 médecins radiologues. Le centre hospitalier de Chaumont regroupe un secteur sanitaire avec les services de médecines avec 60 lits, SSR avec 25 lits, MPR avec 24 lits et 15 places en HDJ, CSG avec 21 lits, urgences avec 4 lits d'UHCD, un pôle femme mère enfant avec 32 lits d'hospitalisation, 6 lits en néonatalogie, 17 lits en pédiatrie et 4 lits ambulatoire. Le CH de Chaumont à aussi un secteur medico social avec un Ehpad de 120 lits et un Ssiad de 50 places. Vous devez être titulaire du DE de manipulateur en électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale. Poste à temps plein soit 37h30/semaine. Possibilité de participer aux astreintes Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon la grille indiciaire de la FPH et attractif

Sous l'autorité du Directeur travaux. MISSIONS ET ATTRIBUTIONS 1
Tâches prioritaires :
Gestion de portefeuille clients
Organisation visites chiffrages sur un rayon de 300 kms
Visite de sites, établissement des relevés, réalisation devis et planning
Programmation travaux en lien avec le donneur d'ordre et notre service administratif
Approvisionnement en lien avec notre service achat
Mission suivi OPC travaux intégrale
Communication des avancement facturation avec notre service comptable 2
Tâches secondaires
Participation de conseil aux AO CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en équipe à horaires réguliers
Travail alternance bureau et suivi opérationnel Compétences et aptitudes requises :
Compétence Technique, devoir de conseil et respect de la réglementation du bâtiment
Organisation et rigueur dans le suivi des projets (respect du planning)
Maitriser le numérique
Dynamisme et réactivité
Communication avec les Assistantes et clients Prise en charge par l'entreprise des Tickets Restaurants et de la Mutuelle (pris en charge à 50%)

Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont, et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d'assurer la coordination des équipes Voirie, Signalisation et Propreté Urbaine. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Animer et piloter une équipe :
mettre en œuvre les modes de gestion d'une équipe dans le respect de la délégation du Directeur,
être l'interface entre les équipes et les Directeurs : négocier les délais d'exécution et les moyens,
contrôler quotidiennement l'activité des équipes, formes ses collègues et anticiper le développement des compétences,
participer à des réunions de travail et organiser des réunions d'équipe,
rédiger des rapports d'activités et rendre compte à la hiérarchie, rédiger des fiches process ou mode opératoire,
recenser les besoins en matériel et planifier les acquisitions et renouvellement,
appliquer et faire appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et le règlement intérieur,
prévenir et gérer les conflits, développer la communication et instaurer un esprit d'équipe. Entretien de la voirie et de la signalisation :
coordonner les schémas et les programmes de voirie et de signalisation et d'intervention de la propreté urbains,
organiser planifier, coordonner et gérer les chantiers et contrôler les règles de sécurités,
préparer et estimer le coût d'un chantier,
suivre les demandes des usagers en coordination avec le service proximité,
participer à la viabilité hivernale en tant que Responsable d'intervention (déclencher les opérations, surveiller le réseau, travailler en collaboration avec le Conseil Départemental,...)
mettre en place la signalisation routière temporaire,
implanter de manière planimétrique et altimétrique les travaux,
appliquer les normes de mise en oeuvre des matériaux et matériels Participer au suivi analytique des chantiers :
réaliser le suivi analytique des activités du pôle voirie,
enregistrer sur le logiciel AS-TECH les données (heures, matériels et quantité de matériaux) mises en œuvre pour la réalisation des chantiers afin d'éditer des bilans chiffrés d'opérations. Suppléance :
en l'absence du chef d'équipe assurez la gestion directe de l'équipe,
travailler en étroite collaboration avec les responsables missions "Patrimoine naturel et espaces publics" Diplômé(e) d'une formation supérieure en voirie/réseaux divers (BAC+2 minimum) et disposant idéalement d'une expérience sur un poste similaire, vous avez des aptitudes reconnues et vous appréciez le travail en équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Réalisation d'astreintes hivernales (15/11
15/3) en tant que Responsable d'intervention) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 17 octobre 2025 : Monsieur le Président, C'SAM 5 Avenue Emile Cassez, BP 32116, 52904 CHAUMONT cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Poste d'astreinte de week-end uniquement (intervention si absence d'une auxiliaire de vie prévue au planning). Primes d'astreinte (même si pas d'intervention) Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d'autonomie (personnes âgées ou situation d'handicap) dans les actes de la vie courante. Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
Aide au lever/coucher,
Aide à la toilette,
Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
Accompagnement / promenades.
Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives. Vous devez être mobile et véhiculé(e). Vos frais kilométriques sont remboursés. Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Des postes sont à pourvoir sur les secteurs de :
CHAUMONT
CHATEAUVILLAIN
NOGENT

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une manoeuvre F/H pour une mission intérim longue durée pour l'un de ses clients. Le candidat sera amené à partir en déplacement à la semaine. Vos futures missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers
Transporter les matériaux et outils
Nettoyer les surfaces et l'espace d'intervention
Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches quotidiennes Le profil adéquat :
Sens de l'initiative et esprit d'équipe
Expérience dans le secteur du BTP appréciée Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Rejoignez JMJ et faites carrière dans l'automobile avec une équipe passionnée et engagée ! Chez JMJ, nous sommes des optimistes engagés au plus proche de vous. Grâce à nos équipes présentes sur 45 sites, nous avons à cœur d'être des partenaires de confiance pour faciliter le quotidien de chacun grâce à notre écoute, notre expertise, notre offre et notre passion. Nos 45 pôles automobiles multimarques et multiservices offrent à tous la liberté d'une mobilité adaptée, agile et accessible pour que nous soyons tous libres d'avancer ! Location, achat, réparation, entretien, conseils et bienveillance, JMJ s'occupe de vous et vous permet d'avoir l'esprit libre pour le choix de votre solution de mobilité. Pour en savoir plus, venez nous découvrir ici : nousrejoindre.groupejmj.com Description du poste JMJ CHAUMONT, concession multimarques Citroën, Fiat, Jeep, renforce son équipe et recherche un Mécanicien Automobile Confirmé H/F. Au sein d'un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Vos principales missions seront : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective Localiser et identifier l'origine de pannes mécaniques et électroniques Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur » Respecter les process qualité en vigueur dans l'entreprise. En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l'appui du constructeur et Mobipolis). Profil recherché De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ? Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Salaire fixe + primes Découvrez notre vision du métier de mécanicien en vidéo. Contrat CDI Domaine d'activité Mécanique Métier (diffusion) MECANICIEN AUTOMOBILE Statut Ouvrier Temps plein / temps partiel Temps plein Temps de travail hebdomadaire (en heures) 39 Niveau de diplôme requis Pas de diplôme requis Expérience requise 1 an Ville 52000 Chaumont Rémunération Salaire brut à partir de 2300€ selon expérience Avantages Tickets restaurant Mutuelle Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible Lien pour postuler : http://recrutement.groupejmj.com/offre/mecanicien-automobile-confirme-h-f-jmj1311?source=287427&scsource=1371

Description du poste : Nous recherchons un(e) manœuvre en travaux publics pour divers chantiers sur le secteur de Chaumont. Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous participerez à l'exécution des travaux de construction et d'aménagement d'infrastructures. Missions :
Aider à la préparation et à la réalisation des chantiers.
Manipuler des outils et des matériaux de construction.
Effectuer des tâches variées telles que le creusement, le nivellement, la pose de revêtements, etc.
Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Collaborer avec les équipes sur place pour assurer l'avancement du chantier. Profil recherché :
Vous disposez d'une première expérience dans le domaine des travaux publics ou de la construction.
Vous êtes motivé(e), dynamique et capable de travailler en équipe.
Vous avez une condition physique permettant d'exécuter les contraintes du métiers et êtes prêt(e) à travailler en extérieur.
Le respect des consignes de sécurité est essentiel.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e comptable en CDI. Vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les opérations comptables
Réaliser les déclarations fiscales
Préparer les bilans et les comptes de résultat
Participer à l'élaboration du budget
Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs Contrat à temps partiel (80%) Compétences et formations attendues:
Expérience de 2 à 5 ans en tant que comptable
Maîtrise des logiciels comptables
Connaissance des normes comptables et fiscales
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en comptabilité seront valorisées et développées.

Présentation de l'agence Les agents est une agence immobilière locale dynamique basée en Lorraine. Nous adoptons un modèle opérationnel agile et digitalisé, avec une orientation satisfaction client et performance terrain. Missions
Accompagner les prospects lors des visites de biens (maisons, appartements, locaux)
Assurer un accueil professionnel, répondre aux questions, valoriser le bien
Remonter des comptes-rendus de visite clairs et structurés
Coopérer avec l'équipe commerciale pour déclencher des offres
Respecter les process internes (plannings, reporting, communication) Modalités & rémunération
Statut indépendant / mission à la carte
Rémunération à la visite validée
Zones géographiques assignées (secteur (ex :Nancy/Metz.))
Flexibilité horaire
le matin, après-midi, weekends
Pas de charge fixe, pas de minimum garanti (mais opportunité à fort volume) Profil recherché
Bon relationnel, sens de l'écoute, sérieux
Dynamisme, autonomie, rigueur
Idéalement connaissance du secteur géographique
Disponibilité pour se déplacer sur le terrain
Permis B + véhicule (souhaité selon le secteur)
(Optionnel) expérience dans l'immobilier ou la visite de biens Ce que nous offrons
Rémunération motivante à la performance
Accès aux mandats de l'agence
Support back-office (prise de RDV, diffusion annonces, outils)
Formation initiale aux outils, process et méthodes
Potentiel de montée en responsabilités (ex : négociation, prospection)___ Candidature Envoyez votre CV + une brève lettre de motivation à ( lesagents@bienloger.com ) Objet : Candidature Agent de Visites
(votre secteur) _____________________________________

L'association recrute un aide à domicile (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées :
Être un soutien moral et relationnel pour la famille.
Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge....).
Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.
Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur).
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif. Notre organisation :
Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Travail autonome au domicile des familles.
Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre.
Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat.
Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel.
Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout !Un extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé. Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées. ***** 2 postes à pourvoir*****

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise familiale avec un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements. Le profil idéal :
Expérience ou Diplôme en maintenance industrielle ou électrotechnique ou automatisme, mécanique agricole.
Compétences en électricité ou mécanique ou automatisme.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Autonomie, rigueur et sens de l'initiative

En tant que Peintre en Bâtiment, vos missions seront les suivantes:
Préparez les supports et réaliser les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds, plus précisément dans les cages d'escaliers.
Travailler en chantier neuf ou de rénovation. Vous faites preuve de minutie et d'autonomie. Concernant les déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société depuis Chaumont. Vous travaillerez 35 heures/semaine avec des déplacements dans le 52. Vous possédez une expérience de 2 ans en tant que peintre. Un poste de peintre non qualifié est également proposé.

Vous souhaitez vous engager dans un métier passionnant au service de l'intérêt commun ? Votre goût de l'aventure et votre envie de relever des défis sont vos meilleurs atouts ? Rejoignez le Groupement de Soutien Commissariat (GSC) de Saint Dizier
Chaumont ! Lieu : Chaumont (52) et missions à l'étranger Type de contrat : Engagement militaire (CDD de 3 ou 5 ans, renouvelable) Âge : de 17.5 ans à 30 ans
Nationalité française en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Niveau d'études et d'expérience : sans conditions de diplôme, avec ou sans expérience ! En tant que Cuisinier Militaire (H/F), vous rejoindrez la brigade de cuisine du pôle de Saint Dizier Chaumont Brienne (52) et élaborerez les repas du personnel civil et militaire. Vos missions :
Préparer les repas pour les militaires en service,
Gérer les stocks nécessaires pour la production de repas « faits maison » à base de produits frais, locaux et labellisés
Maintenir une hygiène et une sécurité alimentaire irréprochables
Travailler en équipe au sein d'une cuisine collective ou en conditions opérationnelles
Être capable d'adapter les menus en fonction des contraintes logistiques et des ressources disponibles. Compétences et qualités requises :
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Bonne condition physique
Capacité d'adaptation
Intérêt pour la cuisine et les métiers de la restauration Conditions et avantages :
Formation professionnelle rémunérée (3 mois de formation initiale + 7 semaines de formation spécialisée métiers de la cuisine
durée réduite en cas de détention d'un diplôme de la restauration)
Salaire à partir de 1 970 € bruts/mois, hors primes (multiplié par 2,5 si vous partez en opération extérieure !)
Hébergement et repas pris en charge
45 jours de congés par an

75% toute l'année sur les transports SNCF grâce à votre statut militaire
Au terme de votre contrat : renouvellement, évolution ou aide à la reconversion dans l'un de nos 4000 métiers civils grâce à notre catalogue de formations. Tout est possible !
Mutuelle et couverture sociale complète
Accès aux infrastructures sportives Postulez dès maintenant et intégrez une formation rémunérée pour devenir cuisinier militaire ! Candidature en ligne ou auprès d'un centre de recrutement proche de chez vous Pour en savoir plus, sur le métier de cuisinier militaire et le parcours de formation : https://www.sengager.fr/emplois/restauration/agent-de-restauration #Deviens_cuisinier_militaire !

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé(e). Poste à pouvoir rapidement, CDD de 6 mois à Temps plein (35h) à partir d'octobre 2025, situé à CHAUMONT. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions souhaitée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie :
Intervention auprès d'adultes en grande précarité
Evaluation des situations des personnes rencontrées
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale
Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives
Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation.
Travail en réseau
Travail en équipe pluridisciplinaire
Rencontre COMPETENCES
Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse
Rédaction d'écrits professionnels
Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique
Adaptabilité
Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales.
Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .)
Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie
Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel)
Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.)
Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie.

Le centre aquatique PALESTRA recherche son/sa prochain(e) éducateur(trice) aquatique ! Rattaché(e) au chef de bassin, tu seras le(la) garant(e) de l'accueil, de la sécurité, de l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques. Tes missions seront les suivantes :
La sécurité des usagers, le respect du POSS et du règlement de service de l'établissement ;
L'animation et le développement des activités aquatiques et du savoir-nager ;
La surveillance des bassins ;
L'orientation de la clientèle à travers les différents espaces ; Smiling profil : Tu es titulaire d'un BEEASAN ou d'un BPJEPS AAN. Le milieu aquatique est une passion et tu souhaites la transmettre par le biais d'animations d'activités aquatiques et de l'enseignement. Soucieux(se) de la sécurité des usagers, tu vérifies à ce que les normes de sécurité soient appliquées sur le site. Tu assures en parallèle la sécurité des bassins. Doté(e) d'un bon relationnel, tu veilles à ce que la clientèle passe un agréable moment et reparte avec le sourire. Le travail organisé le week-end, en soirée et les jours fériés en rotation est à prévoir. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de notre institut, vous assurez l'accueil de notre clientèle, le conseil ainsi que la multitude de soins esthétiques proposés par notre enseigne (épilations, soin du corps, du visage, maquillage,...) Vous assurez également le conseil et vente de produits de l'enseigne. Une formation aux produits de l'enseigne sera dispensée. ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE*** *****Possibilité de contrat d'apprentissage pour personne non qualifiée*****

Vous assurez la cuisson des viandes et des garnitures, ainsi que la préparation des entrées et des desserts. Vous réceptionnez les marchandises et assurez le stockage. Travail en coupure avec 2 jours de repos par semaine.

Vous êtes confirmé en tant que Peintre. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.

Pour son antenne AEMO (Action Éducative en Milieu Ouvert Départemental) de Chaumont (52), la Fondation Lucy Lebon recrute un Educateur Spécialisé (H/F). CDI Temps plein (35h/semaine) à pourvoir dès que possible Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements, et par délégation du Chef de Service, vous assurerez le suivi régulier des mesures d'assistance éducative dans le ressort de la circonscription de Chaumont. Vos principales missions sont les suivantes :
Protéger le(s) mineur(s) accompagné(s) ;
Evaluer et clarifier le ou (les) danger(s) encouru(s) ;
Identifier la problématique familiale ;
Favoriser le développement des compétences parentales ;
Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ;
Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur. Votre profil :
Diplôme d'Etat d'Éducateur spécialisé (DEES)
Connaissance du champ de la protection de l'enfance
Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels

Nous recherchons notre futur Technicien Automobile pour la concession JMJ CHAUMONT, des marques Citroen, DS & JEEP. Fort techniquement, et reconnu pour vos qualités relationnelles en équipe et avec le constructeur, vous déroulez vos journées entre : Localiser et identifier l'origine des pannes Etablir les devis en coopération avec les réceptionnaires Procéder aux réparations Assurer un niveau de service performant dans le respect des obligations contractuelles, au vu des besoins clients et des procédures Assurer une efficacité du temps de travail Respecter de la planification des RV Profil recherché De formation BAC Pro Maintenance Automobile ou BTS Maintenance et Après-Vente Automobile, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuve de pragmatisme et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité. Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées. Rémunération Salaire brut à partir de 2365 € selon expérience Avantages : Tickets restaurant Mutuelle Avantages CSE Primes Vous bénéficiez de remises et de remboursement de billets de spectacles et concerts, d'activités sportives, des séjours vacances, de participation financière aux colonies de vacances.pour vous et votre foyer familial via notre partenaire IRP Auto Vous bénéficiez de remises attractives pour l'achat, l'entretien et la réparation de véhicules neufs. Vous percevez de primes de cooptation pour vous récompensez de votre aide dans le recrutement de futurs collègues. Vous bénéficiez de primes d'apporteurs d'affaires pour votre aide dans la mise en relation avec de nouveaux clients. Début du poste Dès que possible

Vous êtes confirmé en tant que Peintre/Plaquiste. Vous travaillerez 39 heures/semaine et partent en grand déplacements TOUTES les semaines du lundi matin au jeudi soir. Concernant les grands déplacements, nos équipes partent avec les véhicules de la société par équipe et ont à disposition une carte carburant et un badge autoroute pour les frais. Les frais d'hébergements et de restaurations sont payés par anticipation chaque vendredi pour la semaine suivante sur la base du barème URSSAF, à savoir : Repas Midi 21€10 Repas Soir 21€10 Nuitée 56€10 ou 75€60 selon le département.

Vous interviendrez à temps partiel(80%) dans une Maison Des Adolescents. Vos missions:
participer à l'éducation des adolescents en difficulté d'insertion en liaison avec leur famille
intervenir et orienter les adolescents selon leurs problématiques auprès du bon interlocuteur
travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et l'élaboration de protocoles de soins
évaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale
établir un diagnostic social et éducatif
accompagner les usagers dans les différentes démarches
animer des groupes de paroles et des activités
assurer la cohésion de l'équipe
savoir conduire un entretien d'aide
faire des propositions de suivi et d'orientation
assurer la traçabilité
savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien à Chaumont (52000). Vos missions :
Exécuter les tâches définies sur les ordres de réparation,
Procéder à l'entretien courant des véhicules,
Effectuer des opérations de maintenance pour contrôler le bon fonctionnement des véhicules,
Diagnostiquer les poids-lourds,
Lister les différentes pièces utiles à la réparation, afin qu'elles soient commandées aux fournisseurs,
Démonter les parties endommagées,
Effectuer les réparations du véhicule et remplacer les pièces défectueuses,
Effectuer les derniers réglages et vérifier le fonctionnement du véhicule,
Renseigner sur les ordres de réparation les travaux réalisés,
Diagnostiquer les éventuels travaux complémentaires à l'ordre de réparation ou à prévoir après avis du Responsable d'atelier,
Renseigner le carnet d'entretien,
Assurer des dépannages hors site,
Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécaniqu
Bonne connaissance des poids-lourds et de leurs spécificités,
Capacité à diagnostiquer les problèmes mécaniques et à effectuer les réparations nécessaires,
Maîtrise des outils et équipements de mécanique,
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée pour mettre vos compétences en mécanique au service de notre client spécialisé dans ce secteur.

Profil : homme ou femme, vous respectez des critères OBLIGATOIRES pour ce poste MILITAIRE :
être de nationalité française ; (code de la défense)
être en règle avec les obligations du service national (JDC ou SNU) ;
être âgé de 17 à 30 ans à la signature du contrat (sauf en cas de réengagement > pas de condition d'âge). Vous êtes curieux, vous aimez trouver des solutions (parfois innovantes), vous avez des aptitudes techniques, l'esprit d'équipe, vous aimez voyager et vous voulez vivre une expérience professionnelle enrichissante ; alors ce poste est fait pour vous ! En tant que mécanicien (H/F) poids lourd, vous avez pour mission principale d'assurer la maintenance des matériels et des véhicules pétroliers militaires des Armées. Vos activités en tant que mécanicien (H/F) poids lourd sont :
la maintenance des véhicules et matériels pétroliers (réalisation des opérations de maintenance préventive et curative) en atelier de maintenance ou sur un dépôt ;
la participation à la préparation des opérations de contrôle (visites techniques, étanchéité des citernes, etc) ;
le dépannage des véhicules pétroliers lors des convois logistiques en métropole ou en OPEX ;
la participation aux missions de transport en métropole ou en OPEX ;
la remise en condition opérationnelle des véhicules et matériels pétroliers rentrant de missions ou d'OPEX ;
la participation aux opérations de protection des installations, zones d'implantation et des mouvements logistiques. Aucune expérience ni diplôme requis. Permis B obligatoire. Contrat de 5 ans renouvelable. Pour mener à bien vos missions, nous vous offrons des formations qualifiantes et rémunérées dès le 1er jour :
formation en maintenance générale et en mécanique pétrolière ;
formation au transport logistique : permis poids-lourd (PL) et super poids-lourd (SPL) ;
agrément au transport de matières dangereuses (ADR) (transport de produits pétroliers). Rémunération et avantages :
salaire fixe (à partir de 1579€ net hors indemnités liées à la situation personnelle) ;
des primes et indemnités supplémentaires attribuées en fonction des missions réalisées et des qualifications ;
repas gratuit le midi et soir ;
possibilité de logement gratuit sur la base militaire ;
avantage SNCF : tarif à
75% pour vos déplacements personnels et
40% pour la famille ;
prise en charge partielle de la mutuelle ;
offres vacances, loisirs et culture ;
45 jours de permissions (congés) par an + 5 jours. Perspectives de carrière : possibilités d'évolution en tant que chef de groupe, sous-officier du SEO ou officier. Si vous avez plus de 30 ans, vous pouvez servir en tant que réserviste ou personnel civil de la défense. Vous pouvez adresser votre candidature sur les sites suivants www.civils.defense.gouv.fr ou www.reservistes.defense.gouv.fr Parcours de recrutement et de formation : candidature sur France Travail > entretien avec la section recrutement du SEO > constitution du dossier et réalisation des tests d'aptitude avec le CIRFA> formations rémunérées > affectation en unité.

Nous recherchons un chauffeur SPL (H/F) pour une tournée de nuit, départ de Chaumont jusqu'à Lyon de 22H00 jusqu'à 6H00. Décroche et raccroche. Pas de découche. Carte ADR exigée. PERMIS EC obligatoire.

Vous dispenserez des cours particuliers en MATHEMATIQUES à domicile à une élève de Terminale. Mise en place edès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Description du poste : Nous recherchons un Maçon VRD polyvalent en CDI intérimaire. Le candidat idéal devra être disponible pour occuper trois types de métiers différents, en fonction des besoins de nos clients, dans un rayon de 40 km autour de son domicile. Missions principales :
Réaliser des travaux de maçonnerie en VRD (Voirie et Réseaux Divers).
Intervenir sur différents chantiers selon les besoins (terrains, routes, canalisations, etc.).
Collaborer avec les équipes de chantier pour garantir la qualité et le respect des délais. Profil recherché :
Formation en maçonnerie VRD (CAP/BEP ou équivalent).
Expérience significative dans un poste similaire.
Polyvalent et capable de s'adapter à différents types de travaux.
Permis de conduire valide et mobilité sur un rayon de 40 km. Conditions :
Type de contrat : CDI intérimaire
Localisation : Jusqu'à 40 km autour de votre domicile
Rémunération : À définir selon le profil et l'expérience Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, merci d'envoyer votre candidature.

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : LPO E. BOUCHARDON
CHAUMONT Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er janvier 2026 Date de fin: 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Les candidats retenus bénéficieront d'un dispositif d'accompagnement. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire d'une licence et/ou master en Sciences biologiques (Biochimie, Biologie moléculaire, Biologie-Santé, Neurosciences, Nutrition et Sciences des aliments, Immunologie, Microbiologie et Hygiène .) ; d'un B.T.S. Diététique; ou d'un diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (D.E.C.E.S.F.).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une Conducteur PL avec CACES Grue F/H pour une mission pour la période estivale située à Chaumont pour un client spécialisé en Transport. Mission 3 mois Vos futures missions :
Conduire un poids lourd en respectant les règles de sécurité et de conduite.
Manipuler la grue auxiliaire pour le chargement et déchargement des marchandises.
Assurer l'entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie.
Respecter les délais de livraison et les instructions de transport. Le Profil Adéquat :
Titulaire du permis C et du CACES Grue en cours de validité.
Expérience significative en conduite de poids lourd et manipulation de grue auxiliaire.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Chaumont recrute un ou une chauffeur PL F/H pour une mission intérim longue durée située à Chaumont pour un client spécialisé en TP. Vos futures missions :
Conduire des poids lourds pour le transport de matériaux sur les chantiers (et montrer vos talents de pilote !)
Assurer le chargement et le déchargement des matériaux (comme un pro du Tetris)
Veiller à l'entretien courant du véhicule (votre camion, votre fidèle destrier)
Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur (parce que la sécurité, c'est la clé !) Le Profil Adéquat :
Permis C et FIMO/FCO à jour (les bases pour un as du volant)
Expérience en conduite de poids lourds dans le secteur des travaux publics (vous connaissez le terrain)
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers (la sécurité avant tout)
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (vous êtes le roi ou la reine de l'organisation) Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Mission 6 mois

Vos missions:
participer à l'approvisionnement des chantiers
installer et fixer les ossatures sur implantation du chef d'équipe
préparer les surfaces à recouvrir en utilisant des outils manuels ou électriques
installer des plaques de plâtre, les découper, les poser et les fixer
installer les isolants, les découper, les poser
respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
participer au nettoyage des chantiers Personne ayant une petite expérience en bâtiment accepté, si motivé par le métier. Période d'immersion et formation interne de 2 mois, contrat de 6 mois à l'issue (avec possibilité de renouvellement).

Vous dispenserez des cours particuliers en PHYSIQUE une élève de Terminale. Mise en place dès que possible. Vous disposez d'une Licence 3 minimum validée et d'une expérience pédagogique préalable dans le domaine.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Chef industrialisation. (H/F) Vos missions :
Manager une équipe
Réalisation des études de faisabilité
Gestion de la rentabilité
Evaluation des risques
Compétences en management d'équipe
Capacité à gérer plusieurs projets
Maîtrise des outils de pilotage de projet
Capacité à proposer des solutions

Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire de Musique à Rayonnement Communal de la Ville de Chaumont (35 disciplines enseignées
450 élèves), vous enseignerez, le piano dans le cadre du règlement des études de l'établissement. Missions :
enseigner la discipline piano sur les 3 cycles,
démarrer les élèves en 1er cycle selon la base commune « Classique » / « Musiques actuelles »,
organiser les études, orienter et évaluer les élèves,
participer à la réflexion pédagogique, aux réunions et à la vie de l'établissement,
participer au développement du Conservatoire dans la discipline concernée,
s'impliquer dans les projets du Conservatoire et dans le cursus « CHAM »,
contribuer à l'action culturelle du Conservatoire,
participer aux manifestations du Conservatoire et à celles auxquelles il peut être associé,
assurer la veille pédagogique et artistique. Profil et compétences :
être titulaire du Diplôme d'Etat,
connaître les enjeux de l'éducation artistique et culturelle,
avoir la capacité à mener des projets interdisciplinaires,
aptitude à travailler en équipe,
avoir l'esprit d'initiative
avoir le sens du service public et des relations humaines.
expérience souhaitée dans une fonction similaire dans le domaine public ou privé Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Rémunération statutaire en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 octobre 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien SAV sur engins de manutention (H/F) Au quotidien, vous serez donc principalement amené(e) à effectuer :
Les opérations de maintenance préventives et/ou curatives sur les sites des clients basés à Chaumont
La réparation des machines du parc, comprenant la recherche et l'analyse de pannes
La commande de pièces détachées auprès de la filiale afin de subvenir aux opérations curatives
La proposition de services additionnels pouvant être adaptés aux besoins du client. Les horaires sont de 08H00 12H00 13h00 17h00 (semaine de 41 h avec 2 heures de pause rémunérée)
Diplôme en maintenance industrielle, électromécanique, ou domaine connexe.
Expérience significative en maintenance et réparation d'engins de manutention
Compétences techniques :
Connaissance approfondie des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.
Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation.
Compétences personnelles :
Autonomie et capacité à travailler en itinérance.
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients.
Sens du service et orientation client.
Capacité à gérer les urgences et à prioriser les interventions.
Autres :
Permis de conduire valide (poste en itinérance) Avantages salariaux : nombreuses primes (vacances, participation, présentéisme et autres liées au poste), véhicule à disposition pour rentrer au domicile donc pas de frais de carburant

AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :
Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ?
Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

AAAEP, un acteur incontournable dans le domaine des tests psychotechniques et psychologiques, recherche un(e) psychologue pour rejoindre son équipe et contribuer à son engagement en faveur d'évaluations fiables et conformes aux réglementations en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Forte de 12 ans d'expertise et d'un réseau national de plus de 450 centres, AAAEP accompagne les usagers de la route et les professionnels dans leurs démarches d'évaluation des aptitudes. Agréée par toutes les préfectures de France, notre structure garantit des créneaux rapides, des évaluations de haute qualité et une collaboration fluide avec les partenaires professionnels. Votre mission : En tant que psychologue chez AAAEP, vous réaliserez :
Des tests psychotechniques pour les conducteurs ayant subi un retrait de permis, afin d'évaluer les capacités cognitives et psychomotrices essentielles à la sécurité routière (troubles cognitifs, gestion du risque, stabilité émotionnelle, etc.).
Des évaluations psychotechniques des agents territoriaux de la fonction publique, dans le cadre des recrutements et contrôles d'aptitude aux missions à risques.
L'accompagnement des candidats grâce à une approche rigoureuse et bienveillante, facilitant la reprise de la conduite en toute sérénité. Pourquoi choisir AAAEP ?
Un cadre de travail dynamique avec des outils innovants et conformes aux exigences réglementaires (arrêté du 18 janvier 2019).
Une flexibilité totale avec la possibilité d'intervenir dans nos centres ou a votre cabinet
Une structure en pleine expansion où votre rôle sera clé dans l'amélioration continue de l'expérience client.
Un accompagnement métier pour vous former aux spécificités des évaluations psychotechniques.
Possibilité d'adapter votre organisation professionnelle en sélectionnant les jours d'intervention qui vous conviennent. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à une mission essentielle pour la sécurité et l'aptitude des conducteurs et professionnels !

Devenir enseignant, c'est exercer un métier qui a du sens. Celui de participer à la construction de la société en transmettant son savoir et en valorisant les compétences des élèves. C'est s'adapter au profil de chaque élève, pour lui permettre de développer son potentiel et lui transmettre les valeurs de citoyenneté. C'est faire évoluer ses cours grâce au numérique et en actualisant ses propres connaissances. C'est aussi un métier qui permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans le cadre de missions de remplacement, vous serez amené(e) à prendre en charge l'enseignement de votre discipline de spécialité, dans des classes de collège et lycée professionnels. Vous exercerez les activités suivantes :
Dispenser un enseignement en développant les connaissances et les compétences des élèves.
Préparer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques : suivi individuel et évaluation de chaque élève en vérifiant l'acquisition des savoirs fondamentaux et des compétences, dans le respect des programmes de la discipline.
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leurs projets d'orientation.
Travailler en équipe en participant au conseil de classe Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : SEP LPO E. BOUCHARDON
Chaumont (52) Quotité : 18 heures / semaine Date de début: 1er mars 2026 Date de fin : 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Profil recherché : Savoir-faire : Vous avez une bonne culture générale et vous êtes pédagogue. Vous connaissez les programmes de l'EN dans votre discipline d'enseignement (https://eduscol.education.fr/). Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative. Savoir être : Vous êtes rigoureux(se), patient(e), avec un grand sens de l'écoute. Vous savez vous adapter face à différentes situations. Vous avez un casier judiciaire vierge. Formation : Vous êtes titulaire:
Master AES
MEEF
Licence professionnelle
Titre homologué de niveau I dans le domaine du tertiaire administratif
École de commerce ou expérience professionnelle