Offres d'emploi à Bois-Guillaume

Notre client, spécialisé dans la gestion de locaux immobiliers, recherche un(e) employé(e) d'entretien.Vous aurez pour mission:
l'entretien des bureaux et des parties communes (sanitaires, couloirs, escaliers, ..)
le réapprovisionnement des produits d'hygiène (savon, papier hygiènique, essuie main, ..)
préparation des salles de réunion
gestion des ordures ménagères Vous devez pouvoir être disponible de bonne heure le matin et posséder une première expérience dans le secteur de l'entretien Salaire horaire = 11.90 EUR + primes d'entretien
Définir des besoins en approvisionnement
Règles d'hygiène, de propreté et de sécurité
Procédures de nettoyage et de désinfection
Caractéristiques des produits d'entretien
Adaptabilité
Autonomie
Organisation
Polyvalence
PonctualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire
Rouen recrute des agents de conditionnement (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions :
Assurer la mise sous vide et en carton des plateaux de petits fours A noter :
Travail dans le froid
Travail sur chaine de production
Travail en équipe (2*8)
Pas de transports en commun autour du site
Taux horaire au SMIC avec primes variables
Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre nouvelle boutique Sohaia, qui ouvrira prochainement aux Docks 76. Vos missions sont :
Accueillir, conseiller et offrir une expérience client personnalisée
Accompagner les clientes dans le choix des bijoux et accessoires
Participer à la mise en valeur de la boutique (merchandising, vitrines, rangement)
Gérer les encaissements, le SAV et les paiements
Contribuer à la gestion des stocks, réassorts et nouveautés Conditions : Poste en boutique, sans télétravail. Horaires selon planning, en semaine et le week-end.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre nouvelle boutique Sohaia, qui ouvrira prochainement aux Docks 76. Vos missions sont :
Accueillir, conseiller et offrir une expérience client personnalisée
Accompagner les clientes dans le choix des bijoux et accessoires
Participer à la mise en valeur de la boutique (merchandising, vitrines, rangement)
Gérer les encaissements, le SAV et les paiements
Contribuer à la gestion des stocks, réassorts et nouveautés Conditions : Poste en boutique, sans télétravail. Horaires selon planning, en semaine et le week-end.

L'enseigne BURGER KING recrute pour sa prochaine ouverture de restaurant des employé(e)s polyvalents de restauration. Vous aurez pour mission de :
Accueillir, installer et prendre en charge la clientèle
Assurer la fluidité d'accès des clients et aider à l'organisation
Conseiller les clients et prendre les commandes
Vous préparerez des burgers et les accompagnements
Contribuer à la satisfaction de la clientèle
Assurer le service au comptoir et à l'encaissement
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Vous devez maitriser le français écrit et parlé ainsi que les calculs simples. Dans le cadre de l'action de préparation opérationnelle à l'emploi vous devez être inscrit (e) comme demandeur d'emploi chez France TRAVAIL. Session de recrutement prévue à l'agence France Travail de Quevilly le mercredi 15 octobre à 09h30. Inscription sur Mesevenementsemploi.fr : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/512387?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Nous recherchons un(e) Préparateur(trice) livreur(se) alimentaire motivé(e) et sérieux(se) et polyvalent pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer les livraisons auprès de nos clients. Vos missions : Assurer la livraison des commandes dans les délais impartis Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène Entretenir le véhicule mis à disposition Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et autonome Bon relationnel avec la clientèle Titulaire du permis de conduire B Connaissance de la ville/un bon sens de l'orientation est un plus Conditions : Contrat à temps partiel : 30h/semaine Horaires à définir 5h30-12h du lundi au vendredi CDD de remplacement personne en maladie Une perdiode de formation pourra etre mise en place selon le profil.

En lien direct avec la Directrice d'établissement et l'équipe administrative, vous participerez à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au suivi administratif des salariés, tout en découvrant la dimension sociale et humaine de la coopérative. Vos principales missions:
Accueil et support administratif
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés et partenaires
Soutenir la gestion administrative quotidienne du service Parcours "Collaborateur"
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel (papier + numérique)
Rédiger les contrats, avenants, DPAE, mutuelle
Assurer le suivi des visites médicales, des absences et des accidents du travail
Participer à la préparation des éléments de paie et à la gestion des fins de contrat
Contribuer à la communication interne (Scop News, réunions sociétariat)
Participer à la préparation de documents pour le CSE et divers entretiens
Mettre à jour les informations dans le logiciel interne et dans SCOP Infos Qualité et Vie coopérative
Participer à la démarche qualité et bientraitance en lien avec la référente qualité
Contribuer à l'organisation d'évènements internes (QVT, job dating, réunions coopératives)
Favoriser le développement de la culture SCOP et de la communication interne

l'Intermarché de Canteleu recrute un employé(e) de rayon libre-service polyvalent pour renforcer ses équipes. Vous aurez en charge votre rayon (mise en rayon, gestion des stocks, mise en place des promotions), également une formation sur d'autres postes dans le cadre de la polyvalence Une première expérience dans un poste similaire est apprécié. Si vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Nous sommes une entreprise de près de 20 ans qui vendons et louons des distributeurs distributeurs automatiques de produits alimentaires, présent commercialement sur toute la France, nous concentrons notre activité de production et de gestion au Grand Quevilly, à côté de Rouen. LE DISTRIB est en pleine restructuration, il vous faudra donc participer à la mise en place de process et d'outils. Vous serez au cœur de l'activité en gérant tous les flux bancaires. Le quotidien nécessite de travailler avec le Responsable Administratif et Financier, traiter des bons de commandes, les paiements, et de faire les prélèvements correspondants à un parc de 600 distributeurs en location. CA de 5millions d'€ et très bonne santé financière avec 25 collaborateurs. Entreprise très dynamique où l'on vit de riches expériences!

Vos missions: 1. Rôle dans la Chaîne Logistique
Assurer l'efficacité et la précision du conditionnement des produits avant envoi. 2. Gestion des Produits
Réceptionner, vérifier et stocker les produits ou marchandises. 3. Préparation des Commandes
Préparer les commandes des clients selon les procédures de l'entreprise. 4. Emballage et Expédition
Emballer, étiqueter et expédier les commandes de manière sécurisée. En choisissant Aquila RH, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfants, etc.

Le GEIQ PLUSS recrute pour l'un de ses adhérents (une MJC) un(e) responsable adjoint(e) du secteur enfance. Sous la responsabilité de la responsable enfance/jeunesse, vous mettez en œuvre les décisions et favorisez le développement du secteur dans le respect du projet associatif et éducatif. Missions : Animer les activités en direction des 3-12 ans sur les temps périscolaires : Animer un public lors des différents temps d'accueil Accueillir les enfants et les familles Informer et accompagner les familles dans les démarches d'accueil Aider à la définition des besoins des enfants Veiller au respect de la réglementation en termes d'accueil et d'encadrement des 3-12 ans Coordonner et animer des activités en direction des 3-17 ans en lien avec la responsable de secteur : Suivi et développement des activités pour les 3-17 ans et plus spécifiquement du public 3/12 ans :
Gestion administrative et pédagogique du secteur
Suivi des inscriptions et des présences sur le logiciel INOE Co-rédaction et mise en cohérence du projet pédagogique avec le projet éducatif: Suivi, reporting et bilan des différents projets Travail en réseau avec les différents partenaires du secteur Coordination de l'équipe Enfance en lien avec la responsable de secteur : Animation des réunions d'équipe
Reporter régulièrement à la responsable Veille réglementation sur les lieux d'accueil et d'encadrement Recherche de dispositifs/financements innovants Gestion et direction des séjours/accueils de loisirs Recrutement et suivi des stagiaires : Réception des demandes et participation aux recrutements Gestion administrative en lien avec la gestionnaire RH Lien avec les établissements de formation Missions annexes : Vous participez à la dynamique globale et à la vie associative de la structure Participation à la formalisation des projets d'activités en adéquation avec les orientations associatives Participation à la conception ainsi qu'à la réalisation de manifestations événementielles sur les communes Aptitudes et qualités : Capacité à manager et fédérer une équipe Règles d'hygiène et de sécurité Gestes d'urgence et de secours Outils bureautiques Connaissance du logiciel INOE Concevoir des supports d'information et communication Etre à l'écoute Savoir organiser son travail, gérer les priorités Force de proposition, capacité à prendre des initiatives Facilité d'adaptation et d'organisation Sens du contact Compléments d'infos et conditions : CDD 12 mois avec formation interne 35h hebdomadaires annualisés Rémunération : 1986,38 bruts mensuels Horaires variables, disponibilité occasionnelle soirée et weekend Déplacements fréquents : Permis B + véhicule fortement recommandé Diplôme requis : BAFD (en cours ou titulaire) / BPJEPS Loisirs tous publics

En tant que Porteur Funéraire (H/F), vous jouerez un rôle essentiel lors des cérémonies funéraires, qu'elles soient religieuses ou civiles. Vos principales missions incluent : Accompagner les familles pendant les cérémonies, offrant un soutien et un service respectueux. Transporter manuellement le cercueil de la chambre funéraire au corbillard, puis à l'église ou à la salle de recueillement, et enfin au cimetière ou au crématorium. Porter les cercueils des défunts durant les convois. Assister aux cérémonies. Effectuer la mise en bière. Procéder à la mise en fosse. Nous recherchons des candidats prêts à s'engager dans ce rôle important et respectueux, qui exige : Une tenue appropriée : costume noir, chaussures de ville noires, chemise blanche. Un sens aigu du respect et de la dignité pour accompagner les familles dans ces moments sensibles.

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Chargé de Clientèle au Back Office (H/F).
Rattraper le retard dans les demandes clients.
Gérer les abonnements et résiliations des usagers.
Traiter les réclamations.
Répondre aux mails, appels téléphoniques et courriers.
Assurer la gestion administrative du service consommateur.
Analyser les courriers pour répondre aux exigences des usagers.
Suivre les processus internes.
S'adapter aux cahiers des charges fluctuants du client. Compétences recherchées :
Capacité analytique.
Compétences rédactionnelles.
Polyvalence.
Curiosité.
Excellent savoir-être.
Maîtrise de l'informatique : navigation dans plusieurs applications métiers. Profil souhaité :
Profil juridique apprécié.
Personne évolutive et flexible.
Bon niveau d'orthographe en français.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes ! Partenaire commercial d'un des leaders français sur le marché de l'énergie, nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d'une équipe commerciale dans la ville de votre choix. Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d'évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger ! Votre profil : Amateur de défis et de performances
Bon relationnel client
Attrait pour le terrain et le métier de vendeur
Autonome
Débutants acceptés Les missions : Conseiller les meilleures offres aux clients
Fidéliser la clientèle
Représenter la marque commercialisée Programmation : Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Au sein d'une équipe de 8 personnes, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse expérimenté(e) en boulangerie-pâtisserie. Vous maitrisez le rendu de monnaie avec précision, sans assistance ni logiciel. Avec vos 4 collègues en vente vous serez chargé(e) de:
Calculs de rendu de monnaie sans assistance ni logiciel.
L'accueil et prise de commande des clients,
L' encaissement et gestion de la caisse,
La mise en place des produits dans l'espace de vente,
La préparation des sandwich et autres plats traiteurs,
Entretien du lieu de vente. Vous avez obligatoirement 1 an d'expérience en boulangerie ou vente avec maitrise du rendu monnaie sans assistance. Vous travaillez du Mardi au Samedi horaires du matin ou de l'après-midi en alternance. Vous travaillez 3 Dimanches par mois. REPOS tous les Lundis et 1 Dimanche par mois. Poste à pourvoir immédiatement.

Vos missions:
Livrer et transporter les marchandises en véhicule léger.
Respecter les délais et assurer le service client

DESCRIPTIF DU POSTE Nous sommes à la recherche de conducteurs/livreurs (F/H) pour l'agence de Rouen. Emploi du temps : du mardi au samedi inclus Permis/certificat : Permis B obligatoire et valide depuis plus de 2 ans
Véhicule léger Avoir + de 21 ans Un CDD ou CDI peut vous être proposé. Trois tournées comprises entre 4h30 jusqu'à 21h30 d'une durée de 8h en continu vous seront proposées. AVANTAGES DU POSTE
Panier petit déjeuner à 8.65€ (tournée du matin)
Paniers déjeuner :15.96 (tournée en journée)
Heures supplémentaires payées et majorées à 25 %
Payé minimum 152 heures / mois
Avantages mutuelle
Comité d'entreprise "Wii Smile" : 20 € / mois et catalogue de réductions + Possibilités d'évolutions rapides au sein d'une équipe jeune et dynamique ! VOTRE RÔLE
Gérer au quotidien l'entretien du véhicule et du matériel confiés
Effectuer les prises en charge/livraisons dans le cadre de tournées définies, en respectant les délais impartis, le code de la route, les consignes de sécurité ainsi que les procédures « chaîne du froid » pour le transport de denrées alimentaires.
Informer en temps réel, son manager en cas de difficulté de livraison et établir un rapport quotidien.
Assurer un lien régulier avec les clients et véhiculer une image de professionnel du transport. PROFIL RECHERCHÉ Compétences :
Charger des marchandises, des produits
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Livrer une commande
Vérification des documents de livraison Savoir être professionnel :
Autonomie
Réactivité
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Rigueur
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire LE GROUPE SOFRILOG Spécialiste de la logistique et du transport grand froid, SOFRILOG est solidement implanté en France et s'ouvre à l'international, au Maroc et en Europe. Acteur de la logistique sous température dirigée depuis 1947, SOFRILOG est une entreprise familiale engagée au quotidien à livrer ses clients, professionnels de l'agroalimentaire, avec une ambition d'excellence. SOFRILOG, opère sur toute la France à travers ses 40 entrepôts, 220 véhicules et sous l'action des 1 100 employés. Son parcours de croissance est reconnu par Bpifrance (+164% en 7 ans). SOFRILOG fait vivre au quotidien ses valeurs. Elles constituent l'ADN de l'entreprise, et sont le fil rouge partagé par toutes les équipes.
Professionnalisme : Agir avec responsabilité et compétence
Proximité : Avancer ensemble et partager les réussites
Confiance : Entretenir la confiance autour d'une organisation responsable
Esprit d'entreprise : Cultiver l'esprit de conquête et accompagner ses clients vers de nouveaux marchés

REJOIGNEZ L'ATMP76 EN TANT QUE ASSISTANT TUTÉLAIRE (H/F) Votre mission : assurer un appui administratif essentiel au bon fonctionnement des mesures de protection En tant qu'Assistant(e) Tutélaire, vous assurez un soutien administratif essentiel à l'exercice des mesures de protection. En collaboration étroite avec les Délégué(e)s Mandataires Judiciaire à la Protection des Majeurs Protégés et les services supports, vous garantissez la qualité et la fiabilité des dossiers des personnes protégées. GESTION ADMINISTRATIVE DU DOSSIER o Agrémenter, mettre à jour et organiser le dossier de la personne sur le logiciel métier ; o Saisir les courriers et classer les documents numérisés ; o Préparer les pièces nécessaires aux démarches administratives ou juridiques ; o Assurer la transmission fluide des informations entre les différents acteurs. SUIVI DES DROITS SOCIAUX ET DÉMARCHES ADMINISTRATIVES o Gérer les renouvellements de prestations (AAH, CMU-C, CSS, etc.) ; o Préparer les justificatifs pour les aides sociales (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement.) ; o Suivre les remboursements santé et dépenses courantes. RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LES FAMILLES ET PARTENAIRES o Réceptionner et traiter les appels, messages et courriels ; o Collaborer avec les partenaires (collectivités, organismes sociaux, établissements.). PARTICIPATION À LA VIE INSTITUTIONNELLE o Participer activement aux réunions d'équipe, groupes de travail et formations ; o Contribuer à la continuité de service en cas d'absence d'un collègue ; o Accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste. Votre profil : rigueur, organisation et sens du service Formation et Expérience : Diplôme de niveau 4 (social et/ou secrétariat-assistanat) Une expérience ou une connaissance du secteur de la protection juridique des majeurs protégés serait un plus Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers Sens de l'organisation, rigueur et méthode Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer les priorités Discrétion, esprit d'équipe et respect des obligations de confidentialité Connaissance du secteur médico-social appréciée Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au service des personnes vulnérables Aménagement du temps de travail et possibilité de télétravail ponctuel Accompagnement à la prise de poste et à la montée en compétences Rémunération : Selon convention collective CCN66
Grille indiciaire technicien qualifié + reprise d'ancienneté selon dispositions en vigueur Permis B exigé
déplacements professionnels ponctuels (formations ou réunions) Prise en charge à 50% des abonnements de transports publics Carte déjeuner Véhicule de service Mutuelle & Prévoyance (prise en charge partiel par l'ATMP76) Congés trimestriels Avantages culturels / CSE L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés de Seine-Maritime (ATMP76) accompagne et protège plus de 5 300 majeurs en situation de vulnérabilité dans tout le département. Avec une équipe de plus de 200 professionnels engagés, nous œuvrons chaque jour pour garantir le respect des droits et de la dignité des personnes que nous accompagnons. Rejoindre l'ATMP76, c'est intégrer une structure qui place l'humain, la solidarité et la rigueur au cœur de ses pratiques.Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Plus d'infos sur notre site : www.atmp76.fr

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients pour un groupe commercialisant des systèmes de paiement à usages spécifiques pour les entreprises, les salariés et les commerçants, nous recrutons des Téléconseillers F/H . Activité en BtoC. A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 9 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Leader. Chez Foundever, vous bénéficierez d'une formation et d'une intégration progressive en étant accompagné de formateurs experts dans le métier de la Relation Client et de l'Expérience Client. Vous ne serez jamais seul, mais toujours entouré d'une équipe. Vos missions principales : Aider à la navigation sur le site @ ou l'application mobile Déclarer une perte/vol de la carte Gérer une contestation d'opération Gérer une perte de code Pin Renseigner sur les enseignes où la carte est acceptée. PROFIL : Nous recrutons nos collaborateurs F/H sur la base du savoir-être, de leurs compétences, leur réelle motivation et volonté de s'inscrire dans un projet professionnel durable aux perspectives de formation et/ou d'évolution potentielles sérieuses. SAVOIR : Maîtrise du français (oral et écrit) Informatique SAVOIR FAIRE : Navigation Web Analyse/compréhension des attentes/besoins SAVOIR FAIRE COMPORTEMENTAL Diplomatie Bienveillance Sourire CE QUE NOUS PROPOSONS : Poste à pourvoir en contrat CDD, 35H, à compter du 20 octobre 2025. Horaires : du lundi au vendredi sur les amplitudes 8h30-19h00 Une réunion d'information collective suivi d'un job dating aura lieu le 15/10/2025 sur site où vous rencontrerez service RH, équipes supports et opérationnelles dans le cadre du parcours de recrutement Rémunération : 1810,31€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs, challenges, CE Tickets restaurants : 10.50 € / jour, dont 6.30 € pris en charge par l'employeur, Mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur Lieu de travail : ST ETIENNE DU ROUVRAY Respectueux (se) et assidu(e), vous avez de la considération pour vos clients et savez faire preuve d'une écoute active et empathique, vous aimez prendre en charge et vous impliquer dans l'apport de solutions, vous êtes déterminé(e) satisfaire vos clients et voulez leur faire vivre une expérience enchantée et enthousiaste ? Vous avez besoin d'un travail qui donne du sens ? Rejoignez-nous !

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leader mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Nous recherchons des Téléconseillers F/H dans le domaine de l'Energie, marché des particuliers (BtoC). Après une formation initiale, vous devenez les héros du service-client et rejoignez un secteur d'activité attractif : l'énergie. A ce titre, vous êtes chargé(e) d'accompagner, renseigner, rassurer des particuliers qui contactent leur service client. L'activité consiste à : effectuer le suivi et la gestion commerciale des contrats énergie des clients particuliers, les fidéliser en assurant la promotion des services gratuits, gérer les litiges et traiter les réclamations, informer sur l'offre de service et sur la facturation. Compétences et accompagnement Ce poste requiert des aptitudes que vous continuerez à développer pendant notre formation : Agilité informatique (vous manipulez différents outils/logiciels et accompagnez les clients pour les rendre autonomes sur leur espace personnel) Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les éléments-clés de votre réussite à ce poste. NOUS PROPOSONS : Type de contrat : CDD de 6 MOIS, 35h hebdomadaire, au 20/10/2025 Une réunion d'information collective suivi d'un job dating aura lieu le 15/10/2025 sur site où vous rencontrerez service RH, équipes supports et opérationnelles dans le cadre du parcours de recrutement Horaires : amplitude de 8h à 20h, du lundi au samedi Rémunération : fixe 1 810,31 € bruts par mois AVANTAGES : Tickets restaurants : 10 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur) Excellente Mutuelle (prise en charge à 55% par l'employeur + Prévoyance) De nombreux dispositifs pour concilier vie professionnelle et privée Entreprise adaptée à l'accueil des personnes en situation de handicap Excellent climat social et fun management.

Vous participerez au développement de nos club de sports sur l'agglomération et rejoindre nos équipes dans une de nos structures ARENE 1, ARENE 2 ET ARENE 3, salles leader sur l'agglo de Rouen Compétences recherchées: Vous êtes dynamique, motivé(e), à l'aise à l'oral Vous avez un intérêt pour le sport, le fitness ou le bien-être Vous êtes volontaire, fiable, avec un bon esprit d'équipe De préférence avec de l'expérience dans le domaine mais la motivation est un argument prioritaire pour nous. Expérience obligatoire dans le domaine de la vente. VOS MISSIONS Vente d'abonnements, conseil, vente de compléments alimentaire, mise en place communication réseaux sociaux, vidéos de présentation, création de challenges avec les clients, participer à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération, recherche de nouveaux contrats de partenariats Vous travaillerez 1 week end sur 2, certains jours fériés et en soirée, avec 2 jours de repos semaine AVANTAGES: prime max de 700€ / mois + commission sur les ventes de compléments Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience.

Vous assurez la présentation générale du rayon frais du magasin, crémerie, yaourts, charcuterie libre service, volaille...... Vous remplissez les rayons, (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Poste à pourvoir maintenant Horaire variable.

CHARGE(E) DE MISSION EN RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD Pontoon, qui sommes-nous ? Spécialiste de l'externalisation RH (recrutement, intérim, formation), Pontoon accompagne les entreprises dans la gestion de leur main-d'oeuvre flexible. Notre mission : simplifier le quotidien de nos clients, fluidifier leurs process RH et booster leur performance. Le contexte : Nous recherchons, dans le cadre du développement de notre prestation, un poste de Chargé(e) de Mission RH H/F, pour intervenir sur le pilotage externalisé du recours à la main d'œuvre flexible sur le secteur de Rouen (Isneauville). Rattaché(e) au manager opérationnel, vous intégrez une équipe dédiée au projet et serez en contact avec l'ensemble des acteurs intervenants dans le process : service RH, managers opérationnels, agences d'emploi. Vous êtes garant de l'optimisation du process et du respect des engagements. Votre poste en résumé : Interlocuteur privilégié dans la gestion de l'intérim, vous êtes le lien entre le client et les agences d'emplois. Sur le pilotage du travail temporaire, vous intervenez sur :
Suivi et anticipation des effectifs intérimaires
Pilotage des partenaires agences d'emploi
Suivi et analyse des indicateurs clés
Contrôle des documents administratifs
Veille au respect des règles en vigueur Le profil que nous recherchons :
Formation Bac+2/3
Une première expérience en agence d'intérim ou sur des missions RH liées à l'intérim
Un excellent relationnel, le sens du service et un esprit d'équipe
Réactivité, organisation, autonomie
Maîtrise d'Excel et connaissance du cadre réglementaire du travail temporaire Des déplacements avec découché (1 ou 2 nuits), sur les sites client dont vous avez la gestion sont à prévoir (3 à 4 fois par an). Type de contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 (renouvelable) Rémunération : 2050/2150 € bruts + part variable Autres : Tickets restaurant, télétravail 3 jours / semaine (modulable) Localisation : Isneauville (76)

POSTE A POURVOIR DANS CADRE D'UN REMPLACEMENT MATERNITE JUSQU'AU 31/03/2026 Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30
14h/13h30
21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale :
BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus *** AVANTAGES :
30 jours de congés annuels
Supplément familial de traitement si enfant/s à charge
CGOS : aides financières (logement, vacances, loisirs, santé, formation professionnelle), soutien des agents en situation de handicap ou de dépendance ainsi que leur famille.
Site accessible par le réseau de transport en commun du bassin rouennais
Forfait mobilité et prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
Parking de l'établissement pour se garer
Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché :
Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
Prime à l'embauche de 500€
Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
Analyse de pratique professionnelle
Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
Des heures de réunions de coordination
Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

SOS INTERIM ROUEN recherche pour l'un de ses clients un Technicien / Technicienne Antiparasitaire H/F sur le secteur de SAINT JACQUES SUR DARNETAL Vous serez chargé(e) principalement de travaux de lutte antiparasitaire (dératisation, désinsectisation, désinfection..):
Effectuer des inspections pour identifier les infestations de nuisibles
Appliquer des méthodes de contrôle appropriées telles que des pièges et de la fumigation
Conseiller les clients sur les mesures préventives et suggérer des mesures de protection contre les nuisibles
Installer des pièges et des systèmes d'appâtage pour surveiller et contrôler les nuisibles Vous devez être rigoureux mais également avoir des aptitudes manuelles et relationnelles Les conditions d'exercice imposent le permis B

Au sein de notre équipe, vous avez pour mission de réceptionner des appels entrants pour le compte de nos clients, qui sont exclusivement des Cabinets d'Avocats. Une expérience dans le téléconseil est nécessaire. Des connaissances dans le domaine juridique sont un plus. Une élocution parfaite est nécessaire. Le travail se fait essentiellement par téléphone. Horaires de travail de 8H à18H30 avec une pause déjeuner de 1h ou 2h selon l'organisation du planning du lundi au vendredi. Télétravail possible. Une formation vous sera dispensée.

Vos missions :
Rédiger les contrats de travail et leurs avenants
Préparer les documents et équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux salariés (vestiaire, EPI, etc.)
Assurer la gestion de la prévoyance
Organiser et accompagner l'intégration du personnel
Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants
Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI
Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs
Travail un samedi matin sur deux.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH)

Pour un hotel de 45 chambres sans restaurant, nous recherchons une/un réceptionniste en extra. Formation assurée mais vous devez être à l'aise avec la clientèle et surtout faire preuve obligatoirement d'assiduité et de ponctualité. Parler anglais serait un plus. Votre mission : réception des clients, prises des réservations au téléphone et par internet, facturation, préparation du petit-déjeuner. Nettoyage de la réception et de la salle petit déjeuner. Aide et supervision de l'équipe des femmes de chambres. Ponctualité, et sens du service et sérieux sont indispensables. Bonne élocution au téléphone pour les prises de réservation et aisance avec l'outil informatique.

Descriptif de la mission : Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Etat Civil/Affaires générales/Elections coordonnatrice et de la responsable du service des Assemblées, coordonnatrice adjoint, l'agent recenseur assure :
La distribution des questionnaires dans les logements du secteur attribué
La collecte des questionnaires complétés par les habitants
La relance
La vérification, classement et numérotation des questionnaires recueillis Contexte du poste, compétences et qualités requises :
Formation préalable obligatoire rémunérée
Travail administratif
Grande disponibilité
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle Rémunération :
Forfait de 5€ par logement
Rémunérer les 2 demi-journées (soit 8 heures) de formation obligatoire au taux horaire du SMIC en vigueur
Rémunérer la tournée de reconnaissance (soit 4 heures) au taux horaire du SMIC en vigueur.
Forfait de 100€ bruts pour les frais de transport aux agents travaillant sur toute la durée de l'enquête
Forfait de 100€ bruts aux agents ayant atteint 97% de logements enquêtés

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Rouen (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Répondre à un standard téléphonique
Gérer une boîte email (entrée et sortie des courriers)
Gérer les courriers
Remplir des documents de type (modèle et données fournies)
Réponse à des appels d'offres

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen
76000 en contrat intérimaire.
Réapprovisionnement des rayons
Etiquetage des produits
Accueil et conseil client
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Dynamique et motivé
Bon relationnel client
Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.

Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI, 35h/semaine, poste à pourvoir au 01/11/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie de trois ans dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Je recherche pour mon point de vente presse, FDJ un(e) vendeur(se) expérimenté(e) L'établissement est situé en plein centre ville rive gauche à Rouen 30h du lundi au samedi Une immersion et/ou une période de formation pourrait être prévue en amont du contrat.

Vous serez rattaché(e) au service Back-Office du service maintenance de la région Nord. Au sein d'une équipe composée d'une dizaine de personnes, vos missions seront : * Accueil téléphonique des clients, * Enregistrement des commandes et devis, * Facturation des interventions de maintenance, * Relance client sur les factures et/ou devis dans un objectif de qualité (service, coût, délai), * Traitement de la documentation liées aux interventions de maintenance, * Gestion de la boîte mail commune. Profitez de nombreux avantages : 13ème mois mensualisé, mutuelle gratuite, RTT, titres restaurant (10.83€/jour), intéressement et participation, prime vacances, chèques vacances, avantages CSE. Rémunération de 2000€ brut / mois (prime 13ème mois incluse) * Vous avez une formation en gestion administrative, relation client et/ou gestion commerciale ? * Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an (alternance comprise) dans l'assistanat et la gestion de facturation idéalement dans le secteur du bâtiment ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens relationnel et votre aisance orale au téléphone, mais aussi pour votre rigueur et votre sens du service client ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Office365 et ERP) ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si positif 2/ Entretien manager 3/ Proposition d'embauche Tout candidat aura un retour de notre part. #recordrecrute

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity recherche un/une Responsable de résidence. Vous serez directement rattaché(e) au Manager Groupe de Résidence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :
Exécuter et suivre les tâches commerciales et administratives (visite des logements, réalisation des états des lieux, inventaire des appartements, gestion des services para-hôteliers, suivi de reporting.)
Assurer l'animation et la convivialité de la résidence tel un « Hapiness Officer » (accueil, communication, organisation d'événements, identification de partenaires locaux.)
Surveiller et gérer techniquement les installations de la résidence (suivi des remises en état des logements, entretien de la résidence.) Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'une formation de Bac à Bac+2 de type formation immobilière ou hôtelière. Vous avez des compétences techniques en immobilier ou en bâtiment Vous maîtrisez les techniques de réception et d'accueil, vous avez le sens relationnel et du service. Vous attachez une importance particulière à la satisfaction client et savez gérer des équipes. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
Evoluer dans une entreprise inclusive
Conserver un équilibre vie professionnelle
vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouvert

Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux(se) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Profil: Vous avez de l'expérience au poste d'employé(e) commercial(e) épicerie en grande distribution. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin

Dans le cadre du recensement de la population et sous l'autorité du coordonnateur communal, la Commune de BOIS-GUILLAUME recrute 3 agents recenseur pour la campagne de recensement de la population du 16 janvier 2026 au 15 février 2026. Vous aurez à assurer les missions suivantes : Se former aux concepts et règles de recensement : Assister aux séances de formation obligatoires organisées par l'INSEE de Normandie (2 demi-journées) avant janvier 2026. Effectuer la tournée de reconnaissance : Cette tournée doit être effectuée entre les 2 demi- journées de formation,
Repérer la totalité des adresses de son district,
Les faire valider par le coordonnateur communal du recensement,
Organiser sa tournée de manière rationnelle. Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par Internet en priorité :
Déposer à chaque habitant les imprimés de recensement,
Expliquer aux habitants la procédure pour compléter l'imprimé du recensement en ligne,
Aider les personnes qui en expriment le besoin à compléter les imprimés papier. Suivre l'avancement de la collecte :
Tenir à jour quotidiennement et rigoureusement le carnet de tournée,
Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
Pour les réponses papier : récupérer les questionnaires papier complétés et signés par les habitants dans les délais impartis,
S'assurer que tous les habitants de son district ont répondu aux questionnaires en ligne. Rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur communal, une à deux fois par semaine :
Se conformer au planning de rendez-vous établi avec le coordonnateur communal,
Lui remettre les questionnaires collectés manuellement,
Comparer les résultats issus d'Internet et régler d'éventuels problèmes,
Gérer la collecte dans le respect des taux d'avancement, dans la distribution et la récupération des questionnaires, souhaités par l'INSEE.
Avoir effectué la totalité de sa collecte au 15 février 2026 (environ 200 logements). Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents mis à disposition. Profil recherché : Grande Disponibilité : soir et samedi essentiellement. Capacité à assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Aisance relationnelle et à s'exprimer. Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants. Moralité, neutralité et discrétion. Sensibilisation à Internet. Rigueur, organisation et méthode. Connaissance du territoire de la commune de BOIS-GUILLAUME Rémunération :
Une part variable correspondant à 65% du SMIC horaire multiplié par le nombre de logements enquêtés ou non,
Une part forfaitaire comprenant 2 demi-journées de formation rémunérées sur la base du SMIC horaire, et 3 demi-journées de tournée de reconnaissance rémunérées sur la base du SMIC horaire,
Une indemnité forfaitaire de frais de déplacement de 100€ brut Dépôt des candidatures: jusqu'au vendredi 07 novembre 2025

Vos principales missions :
Préparer les commandes clients en veillant au respect des quantités, des références et des délais.
Vérifier la conformité des produits avant l'emballage et l'expédition.
Emballer, étiqueter et conditionner les colis selon les normes en vigueur.
Participer à la gestion des stocks : rangement, réapprovisionnement et inventaires.
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'entrepôt. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du travail en équipe. Une première expérience dans le secteur du commerce de gros en matériel électrique serait un atout. Un diplôme en électrotechnique et/ou une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Chez NOLLET, nous valorisons la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez l'aventure NOLLET, nous serons ravis de vous accueillir !

En centre ville de Rouen et au sein d'un magasin de vente en prêt-à-porter pour enfants de 0 à 11 ans, vos missions :
Accueil des clients
Conseils aux clients
Réassort
Encaissement
Merchandising Vous travaillez du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Amplitude horaires : 10h à 19h CDD évolutif

En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes:
Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons.
Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures.
Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente.
Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données.
Assure le balisage et l'information des prix en rayon.
Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement.
Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif)
Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...)
Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate
Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix)
Peut être amené à utiliser un engin de manutention.
Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve)
Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène
Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin

Vous êtes titulaire de l'un des ses diplômes : BEESAN ou BPJEPS AAN + PSE1 PSE2 + CAEPMNS + Carte professionnelle d'éducateur sportif. * POSTE AU 01/01/2026 Au sein de la piscine communautaire, en tant qu'éducateur territorial des activités physiques et sportives, vous aurez pour missions principales :
Assure la sécurité des usagers,
Veille aux bonnes conditions matérielles et d'hygiène de l'exercice de la natation,
Participe à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité ,
Conçoit, anime et encadre des activités physiques et sportives dans le domaine de la natation auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé. Mais également :
Organisation et/ou mise en Å“uvre de manifestations sportives,
Suppléance de la Directrice de l'établissement sur des missions administratives et managériales. * Temps de travail : 37H30 Vous travaillez spécifiquement le jeudi ; un week-end sur deux ; samedi jusqu'à 17h45 ; dimanche de 9h00 à 13h00 ; plusieurs soirées jusqu'à 20 heures. *** Montville est accessible par les transports en commun : Train et Bus (529)

Le coordinateur pédagogique évolue dans le champs du sport et de l'animation. Il doit justifier de 2 ans d'expérience en tant que formateur et d'un diplôme au minima de même niveau que celui préparé par les apprenants (soit un BPJEPS dans le champ du sport et de l'animation). 1. Missions principales en tant que coordinateur pédagogique dans le champ du sport et de l'animation : Encadrement et animation pédagogique
Participer au recrutement des équipes de formateurs
Manager et coordonner les formateurs
Organiser, suivre et évaluer le déroulement des actions de formation
Veiller à la conformité pédagogique et réglementaire (Qualiopi, diplômes, cartes professionnelles) Suivi des apprenants
Procéder à la sélection des candidats et veiller à leur bonne intégration
Procéder au positionnement des candidats avant l'entrée en formation
Réaliser les visites pédagogiques en structures d'alternance et établir les comptes rendus
Organiser et assurer le suivi individuel des apprenants (progression, difficultés, projets personnels)
Faciliter la médiation entre employeurs et apprentis en cas de difficultés
Suivre et valoriser les projets « fil rouge » des promotions Prospection et relation avec les partenaires
Prospecter et développer le réseau de structures d'alternance
Informer et conseiller les employeurs sur les dispositifs liés à l'apprentissage
Représenter l'image du CFA lors d'événements (forums, salons, réunions institutionnelles)
Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires (employeurs, institutionnels, parents). Organisation et gestion administrative
Co-organiser et superviser les épreuves certificatives (EPMSP, certifications)
Participer à l'élaboration des dossiers d'habilitation et au suivi administratif des formations
Assurer la traçabilité et le reporting auprès de la/le responsable pédagogique
Contribuer à la préparation et au suivi des réunions de coordination, de sections, de comités de pilotage et de perfectionnement 2. Missions principales en tant que responsable d'équipe dans une section Multisports : Vie de la structure et projets transversaux
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique global de la section multisports
Mettre en place des projets au sein de la section
Contribuer à la communication interne et externe (mailing, réseaux sociaux, affichage, newsletters)
S'impliquer dans l'organisation des événements de la section
Veiller au respect des règles de vie, à la sécurité et au bien-être des publics
Effectuer le suivi et l'inventaire du matériel pédagogique et sportif
Participer et superviser le déroulement des journées d'accueil des différents publics Gestion d'équipe
Manager et coordonner les équipes d'éducateurs
Veiller au bon déroulement des animations sportives
Superviser la construction des séances et des cycles d'activités 3. Profil :
Posture professionnelle et exemplarité
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Bienveillance, écoute et sens de la médiation
Capacité d'adaptation et d'innovation pédagogique
Esprit d'équipe et engagement dans les valeurs du CFA et de l'ASRUC 4. Compétences clés
Management d'équipe pédagogique et coordination de projets
Connaissance des outils numériques pédagogiques
Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial
Aptitude à la communication orale et écrite. Témoignage de l'ancien salarié : "Ce poste de coordinateur sportif a été une belle aventure professionnelle. Il n'y a pas de routine puisqu'on partage son temps entre l'animation et l'encadrement des équipes sur le terrain, le rôle de coordinateur et de formateur. Les missions sont variées et stimulantes, on apprend beaucoup et de nombreux projets restent à imaginer et à mettre en place. C'est un poste qui motive et qui donne envie de s'investir."

Vous préparerez un CAP Vente. Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de :
Accueillir le client en créant une relation de confiance
Répondre aux attentes des clients
Renseigner le client, l'orienter et l'accompagner dans l'espace de vente.
Préparer et mettre les produits en rayons, en vitrines.
Présenter et mettre en valeur les produits sur l'espace de vente selon les règles de la marchandise. Vous vous occuperez également des réseaux sociaux.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique sur plusieurs secteur TOURVILLE LA RIVIERE, GRAND QUEVILLY et ROUEN. Mission : En tant que vendeur(se) en prêt-à-porter, vous serez le premier interlocuteur de nos clients. Vous aurez un rôle clé dans l'accueil, les conseils et l'accompagnement de nos clients dans leur expérience d'achat. Vous serez responsable de garantir une présentation soignée du magasin, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs commerciaux. Vos principales missions seront : Accueillir et conseiller les clients sur les produits (habillement, accessoires, etc.), en fonction de leurs besoins et de leurs attentes. Assurer la mise en rayon des produits et leur bonne présentation selon les guidelines de l'enseigne. Gérer les encaissements et la gestion de la caisse. Participer à l'animation du point de vente (promotions, soldes, etc.). Suivre les stocks et effectuer les réassorts de manière régulière. Contribuer à la fidélisation des clients par un service personnalisé et de qualité. Travailler en équipe et respecter les objectifs de vente fixés. Profil recherché : Expérience confirmée dans la vente en prêt-à-porter, idéalement dans une enseigne similaire. Connaissance des tendances de la mode et des besoins des clients. Sens du service client, écoute et capacité à personnaliser les conseils. Dynamisme, présentation soignée et sens du travail en équipe. Bonnes compétences commerciales et d'organisation. Une première expérience en gestion de caisse et en réassort est un plus.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous réalisez une prestation de service d'entretien du site adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation. Vous participez au bon fonctionnement de l'établissement en veillant tout particulièrement à l'hygiène du lieu de vie que constitue le foyer d'Accueil Médicalisé. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de connaissances dans le domaine de l'hygiène et de la propreté,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Diplôme(s) et certification(s) requis :
Titre professionnel Agent de propreté et d'Hygiène ou équivalent souhaité,
Permis B valide exigé.
Débutant(e) accepté(e).

(H/F) Postuler Gestionnaire administratif des RH (H/F) CDD, 3-6 mois Temps plein Entre 2K€ et 2K€ brut/mois Rémunération sur 14 mois + Intéressement Au moins 2 ans d'expérience BTS, Bac+2 Référent Technique Intégrez la direction de l'engagement et des relations humaines ! Mission En qualité de Gestionnaire administratif des RH, vos missions seront de : Assurer et fiabiliser l'ensemble des actes de gestion administrative et de paie des agents de son portefeuille soit 200 agents de l'entrée à la sortie
Calcul et contrôle de paie et charges sociales. Saisie des éléments variables et des mouvements d'entrées et sorties du personnel, changement de fonction, mobilité, maladie, congés. Établissement des déclarations mensuelles et événementielles. Suivi de la gestion du temps.
Rédaction d'avenants, attestations utiles à la gestion et au suivi du dossier des agents
Contrôler, au regard de la législation applicable, la conformité des informations transmises qui seront saisies sur l'applicatif informatique.
Recenser, formaliser et analyser les résultats de ses vérifications et proposer des actions correctives le cas échéant.
Contribuer à l'ensemble des activités inhérentes au fonctionnement du service Savoir informer et conseiller salariés et managers sur les questions RH
Analyser la demande de l'interlocuteur et transmettre des informations explicatives adaptées à sa situation
Répondre aux sollicitations et contribuer aux évolutions de la relation client (outils mails, entretiens physiques et téléphoniques.) Participer à l'optimisation de la gestion du Système d'Information des Ressources Humaines et du service paie
Repérer et résoudre les anomalies générées par le système ou par l'utilisation de celui-ci, partager les situations complexes avec son encadrement et le national
Proposer et diffuser les consignes d'utilisation en interne
Étudier l'impact des évolutions techniques et réglementaires, participer aux tests de mise en place et participer à des actions de formation.
Apporter son expertise sur des dossiers courants et/ou spécifiques.
Analyser la qualité des prestations RH / paie, proposer des évolutions pour améliorer la qualité de service. Participer à l'activité du service dans un objectif de continuité de service et de partage des informations au sein d'un collectif. Faire remonter les cas à risques pour éviter tout litige et faire monter en compétence le collectif sur les situations « atypiques » et/ou complexes. Profil PROFIL RECHERCHE :
Connaître les techniques de paie et gestion RH
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Microsoft Office notamment Excel)
Disposer d'un relationnel de qualité tant à l'écrit qu'à l'oral.
Savoir analyser la demande d'un interlocuteur et fournir la réponse adéquate
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir faire preuve de rigueur et de prise d'initiative
Savoir organiser son activité et gérer son temps
Savoir travailler en équipe et partager avec un collectif CONDITIONS PARTICULIÈRES : Être titulaire d'un diplôme à dominante comptabilité bac+ 2 minimum (type DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion...) Une expérience de 1 an ou 2 ans à minima sur un poste en paye. Une expérience en organisme de sécurité sociale serait un plus Quelques avantages complémentaires Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 21 octobre 2025. La prise de fonctions interviendra le 3 novembre 2025.

Vos Missions: Entretien et petites travaux de bâtiments : peinture, maçonnerie, plaquiste, montage de meubles, bricolage divers en tous genres, manutentions diverses (transport matériel fêtes et cérémonies par exemple) Vous travaillez de 8H00 à 12H00 et de 13H30 à 17H00 sauf le vendredi à 16H30 Votre salaire : 1600,00 euros net/mois + régime indemnitaire Contrat dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement

Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le.la garant.e de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect de nos procédures et en fonction de vos compétences et habilitations ainsi que du matériel et des outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc...). Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relations de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site. Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux.

Venez travailler dans une équipe de 11 comptables au sein de la Direction Contrôle et Gestion Financière. Les missions sont multiples et diverses en lien direct avec les secteurs de la retraite, de la prévention des risques professionnels ou encore de l'action sociale pour une durée limitée certes, mais d'une expérience riche. Si vous l'acceptez, vos missions seront : Vous assurez la tenue de la comptabilité, contrôlez la cohérence des documents comptables produits et en assurez la conservation : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous validez, enregistrez les écritures comptables en respectant les normes en vigueur Vous détectez les anomalies ou dysfonctionnements et les résolvez Vous participez au contrôle des ordonnancements de recettes et de dépenses, en assurez leur encaissement et leur paiement : Vous contrôlez les documents justificatifs Vous vérifiez l'imputation proposée et les disponibilités budgétaires Vous vérifiez les transactions comptables Vous contrôlez et exécutez les vérifications comptables Vous procédez au rapprochement / lettrage des comptes Vous justifiez et analysez les comptes Au fait, on ne s'est pas présenté ! La CARSAT Normandie est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels sur l'ensemble de la Normandie. La CARSAT NORMANDIE est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. Visualiser la vidéo « 3 minutes pour comprendre la Sécurité sociale » (lien vers : https://www.youtube.com/watch?v=dEMyuLETckA) Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Alors rejoignez nous !

L'agence SUPPLAY Industrie Tertiaire
Rouen recrute des opérateurs de fabrication (h/f) pour un de ses clients spécialisé en agro-alimentaire sur le secteur de Buchy. Notre client est spécialisé depuis 30 ans dans la fabrication de petits fours apéritifs surgelés salés sucrés. La société se distingue par son savoir-faire semi-artisanal. Vos missions :
Assurer la confection des pièces alimentaires
Réaliser le montage à la main des mets alimentaires (dépose, pochage, montage ) A noter :
Travail dans le froid
Travail sur chaine de production
Travail en équipe (2*8)
Pas de transports en commun autour du site
Taux horaire au SMIC avec primes variables
Règles d'hygiène et de sécurité importantes à respecter. Le petit plus : longs contrats, débutants acceptés (et profils en restauration pour le service des bases et sauces) Profil recherché : être rigoureux, autonome, polyvalent

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

Vous intervenez au sein de la maison d'accueil spécialisée situé sur Notre Dame De Bondeville. Trois postes sont à pourvoir. Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Vous assurez l'animation péri- scolaire et l'accueil de loisirs pour des enfants de 3/6 ans et 7/12ans pour les lundi, mardi, jeudi, vendredi de 15 heures 30 à 18 heures et vacances scolaires.

Dans le cadre d'un Parcours d'accompagnement dans l'emploi (PEC), nous recherchons 1 Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants H/F. Vous avez le projet de vous qualifier dans un des métiers suivants : aide médico-psychologique, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, nous vous proposons, un parcours de formation en vue de préparer les concours pour l'accès à la qualification. Votre mission : accompagner enfants et adolescents polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne (change, repas, surveillance...). Vous travaillez en lien avec l'équipe éducative et sous la responsabilité de la Directrice adjointe. Compétences du poste Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Vous travaillerez du lundi au vendredi, mercredi après-midi libre. Vous devez envoyer un Cv et une lettre de motivation afin d'expliquer votre projet de formation. Merci de vérifier votre éligibilité au Parcours emploi compétences (PEC), auprès de votre conseiller France travail.

Vous intervenez au sein de l'IME situé sur Saint Etienne du Rouvray. Vous travaillerez uniquement en semaine selon le planning suivant : 1 soirée-2 nuits et 1 matinée Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

Nous recherchons actuellement un agent d'entretien qui aura à sa charge le nettoyage d'un site tertiaire :
Nettoyage des bureaux
Nettoyage des sanitaires
Nettoyage d'un accueil
Nettoyage de circulations Prestation le lundi, mercredi et vendredi de 17h00 à 19h45

PETITE EXPERIENCE EST DEMANDEE PREPARATION DES ENTREES SERVICE LE MIDI ET SOIR DU MARDI AU SAMEDI DE 10 H A 14 H 18H A 22H MARDI MERCREDI JEUDI 18 H A 23 H VENDREDI ET SAMEDI

Mission Au sein de la Direction des Risques Professionnels, en qualité de Technicien tarification, vos missions seront de : Déterminer les taux de cotisations « accidents du travail et maladies professionnelles » des entreprises du ressort de la CARSAT NORMANDIE Collecter, analyser et fiabiliser les données indispensables à la détermination des taux de cotisation (activité de l'établissement, sinistres, masse salariale.) Gérer les comptes employeurs en fonction de la réglementation en vigueur. Informer les employeurs sur les modalités de calcul des taux et l'avancement de leur dossier Travailler en coordination avec les partenaires identifiés (CPAM, URSSAF.) Participer à des opérations de communication et de phoning à destination des employeurs (promotion des offres de service.) Profil Les compétences requises : Maîtriser les outils de communication orales et écrites Avoir des connaissances de base du droit de la sécurité sociale Maitriser les outils bureautiques et informatiques Être rigoureux, autonome et organisé Avoir l'esprit équipe et pratiquer l'entraide Conditions particulières : Être titulaire d'un BAC +2 minimum Le candidat retenu s'engage à suivre une formation (calendrier à définir dans un second temps ) visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle (CQP) de Gestionnaire Conseil de la Tarification Accidents du Travail/Maladies Professionnelles (AT/MP) (formation « STARTECH » assurée par l'institut 4.10 à PARIS) Au cours de l'action de professionnalisation le stagiaire bénéficiera de 8 modules d'apprentissage théorique et d'actions d'évaluation et d'accompagnement, en alternance avec des périodes d'immersion en services permettant la mise en application des connaissances. Déroulement de la formation STARTECH : 27,5 jours en présentiel à PARIS dont 3,5 heures de contrôles continus soit 192 heures 34 jours d'alternance en organisme avec un tuteur, soit 238 heures. Formation à valider suite à épreuves écrites et orales devant un jury de certification. Certificat indispensable à l'exercice du métier de technicien tarification. Le candidat retenu travaillera au sein de la division tarification préalablement à leur entrée en formation STARTECH sur le processus tarification après une formation interne dispensée dès le recrutement. Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Épreuve écrite de sélection : OUI (Cas pratique) Nombreux déplacements à prévoir pendant les formations sur Paris. Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 24/10/25. La prise de fonctions interviendra le 10 novembre. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).

recherche agent de propreter du lundi au samedi du 10/10 au 25/10/2025 du lundi au samedi du lundi au vendredi de 18h30 a 20h00 a mesnil esnard du lundi au samedi de 20h10 a 21h40 a franqueville saint pierre et lundi jeudi de 6h a 7h30 et le samedi de 6h a 10h la première semaine a quevreville la paterie et la 2 eme semaine le mardi et vendredi de 6h a 7h30

Votre agence Adecco de Pavilly recrute pour son client situé sur le secteur de Barentin des agents de production F/H Voici les tâches qui vous seront confiées :
travaux d'assemblage et d'emballage
Conditionnement
Manutention Vous possédez le CACES R485 cat 2B et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, contrat de travail temporaire d'une semaine renouvelable vous acceptez les postes en journée, 2x8 ou 3x8 ce poste vous intéresse ? merci de postuler sur www.adecco.fr

Rattaché au chef de quai, vous assurerez le chargement et le déchargement des tournées de livraisons.Vos principales missions consisteront à : Réaliser le chargement et/ou le déchargement des véhicules avec un transpalette manuel Effectuer les opérations de tri, étiquetage, entreposage et conditionnement Effectuer les opérations de contrôle qualitatif et quantitatif Assurer la propreté de la zone de travail. CACES 1B et 3 Port de charges Idéalement avoir une première expérience dans le domaine du transport / de la logistique / de la manutention. Vous êtes dynamique, précautionneux et volontaire. Prêt à respecter les règles de sécurité à la lettre ?

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La DIR Nord-Ouest : La DIRNO est un service déconcentré de l'État du Ministère de la Transition de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation en charge de l'entretien, de l'exploitation et de l'ingénierie du réseau routier. Nous nous appliquons à surveiller, entretenir et moderniser les routes nationales et autoroutes non concédées sur 1 070 km. Les missions du poste offert au recrutement : Assistant-e du directeur et des directeurs adjoints
Accueil physique et téléphonique en collaboration avec le pôle communication
Assurer la gestion de l'information
Gérer les agendas de la direction et organiser les réunions impliquant la direction
Établir des liens avec les secrétariats des entités partenaires
Concevoir et mettre en œuvre des documents, constituer des dossiers, gérer leur classement et archivage
Veiller à la qualité et au suivi des documents à la signature de la direction Compétences attendues : Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
Bonne maîtrise des outils informatiques
Connaître et savoir appliquer les règles de rédaction et de présentation des courriers administratifs
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité d'écoute
Discrétion et courtoisie, sens du contact À votre disposition : Bureau individuel ; moyens informatiques (téléphone et PC portables) ; véhicule de service en pool Avantages collectifs :
Proximité des transports en commun (bus et Teor)
Restaurant administratif à 15 min en voiture
Salle réfectoire sur site
Compte-Epargne Temps
Action sociale
Chèques vacances
Participation Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Participation frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire (primes)
RTT (Récupération du Temps de Travail)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions principales
Promouvoir les activités de la compagnie auprès des habitant.e.s du quartier
Développer les moyens de communication auprès des habitant.e.s
Entrer en contact avec les habitant.e.s, en favorisant l'interculturalité et l'intergénérationnel
Favoriser la pratique artistique et culturelle des habitant.e.s
Assister le coordinateur dans le montage et le suivi des projets

*URGENT* Notre client situé à MAROMME occupe une position de premier plan dans les autres industries cosmétiques et recherche des personnes compétentes pour se joindre à son équipe. Nombreux postes à pourvoir Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client, une entreprise à taille humaine offrant des perspectives d'évolution et une grande stabilité. C'est une entreprise qui valorise l'honnêteté et le travail collaboratif. Notre client recherche une personne rigoureuse, méticuleuse et minutieuse, capable de manipuler de petites pièces avec dextérité dans le cadre d'un poste en 2x8.
Assurer le conditionnement de petites pièces avec précision et soin
Respecter rigoureusement les procédures de conditionnement et de sécurité
Travailler en 2x8, en faisant preuve d'adaptabilité et de fiabilité
Rigueur et respect constant des processus de travail Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : Contrat: Intérim Durée: 540/jours Salaire: 11.88 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: Avantages CSE Indemnité kilométrique Prévoyance santé

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Vous avez de l'expérience en électricité et possédez les habilitations électriques B1V et BR. Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous aurez comme missions :
entretien des espaces verts de la commune
entretien des bâtiments
divers petits travaux de voirie, de plomberie, de maçonnerie, d'électricité, etc...
petits chantiers
manutention lors des manifestations. Permis B (boite manuelle) obligatoire afin d'utiliser les véhicules de services. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. Contrat de 12 mois, pouvant être renouvelé selon les besoins de la collectivité.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Remplacement d'un salarié jusqu'en décembre. Nous recherchons un(e) serveur(se) expérimenté(e). La brasserie propose uniquement un service du midi. Ouverture de 8h à 20h. Activité du lundi au samedi. Fermeture le dimanche. Merci de contacter Monsieur MAHIEU par téléphone en évitant les horaires de service. Privilégié tôt le matin ou après le service du midi.

Au sein d'une entreprise familiale et indépendante située en centre ville de Rouen , vous serez encadré(e) par la Responsable d'Agence . Vous réaliserez le suivi des Copropriétés La Gestion des Travaux et des Sinistres La préparation et l'Organisation des AG Vous appreiciez la gestion "des problématiques" Possibilité de télétravail 1 journée hebdomadaire. Forfait Cadre Possibilité de disposer d'une place de stationnement CSE, Activités Sportives et Sorties Poste à pourvoir début Décembre 2025

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des travaux publics, un-e secrétaire technique du TP à Saint-Étienne-du-Rouvray (76800).Au sein d'une entreprise de TP, le-la secrétaire technique du TP sera en charge de :
Gérer les appels d'offres (veille, impression, constitution, ...)
Assurer le suivi administratif des chantiers : heures, bons de commandes, devis, préparation des éléments comptables
Effectuer la facturation
Gérer les dossiers de sous-traitance
De formation supérieure en gestion/assistanat
Expérience dans l'administratif des TRAVAUX PUBLICS
Pragmatique et ordonné(e)
Sens de l'écoute
Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps Rejoignez une entreprise nationale, acteur majeur du domaine des TP. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste de secrétaire technique du TP est fait pour vous !

Vos principales missions seront :
Assister le praticien au fauteuil lors des soins
Participer aux activités de stérilisation du matériel si nécessaire
Apporter un soutien à l'accueil en fonction des besoins du cabinet

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Permis B, Compétences obligatoires : Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Rouen; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h15 et de 18h à 19h30. le samedi de 8h à 9h30. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.

Vous serez en charge du nettoyage d'une usine. Horaires : du lundi au vendredi de 5h à 6h45. Vous devez être véhiculé car pas de transport en commun.

Nous recherchons un/une clerc pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers dédiés. Votre mission principale sera de mettre en œuvre les procédures adéquates afin d'obtenir le recouvrement des impayés. Ce poste demande une personne ayant des connaissances juridiques et de bonnes connaissances en matière de procédures civiles d'exécution. Une expérience préalable dans une étude de commissaire de justice est exigée. Possible CDI

Vos missions :
Valider les ordres de conditionnement et en analyser les flux matière et les pertes associées
Assurer la cohérence des différentes sources d'informations
Identifier les anomalies et les résoudre. Analyser de manière détaillée les écarts et initier les plans d'actions
Etablir les FNC Conditionnement (blocage du produit, transfert article, etc.)
Gérer informatiquement tous les mouvements relatifs à des stocks spécifiques. Suivre à l'aide d'un fichier Excel les mouvements passés Votre profil:
Maîtrise Excel.
Connaissances SAP.
LEAN management.
Connaissance du milieu industriel.
Expérience des flux matières. Prise de poste : Dès que possible pour 6 mois de mission

Pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la rénovation, un(e) assistant(e) service technique à Rouen (76000) en contrat d'intérim de 8 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BAC Professionnel. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion et distribution des cartes essence
Attribution des codes
Mise à jour des mouvements d'entrée/sortie, transfert
Saisie sur les plateformes et portails professionnels des numéros de carte, véhicules, badges
Suivi des consommations carburant et kilométrages
Déclaration auprès des fournisseurs de pneumatiques pour assurer la continuité des services
Suivi et contrôle des tableaux d'anomalies aux exploitants pétroliers Pour ce poste d'assistant(e) service technique, nous recherchons un profil avec les compétences et formations suivantes :
Formation BAC à + en gestion administrative ou équivalent
Aisance pour jongler avec les différentes plateformes professionnelles
Notions comptables Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous recherchons un(e) animateur(trice) expérimenté(e) ET/OU diplômé(e) dans l'animation. Vous interviendrez sur le temps du midi pour les écoles primaire et maternelle Vos missions :
encadrer un groupe d'enfants
assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
accompagner l'enfant dans la vie quotidienne (prise de repas, passage aux sanitaires, jeux dans la cour)
concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités ludiques Profil recherché : Polyvalence, adaptabilité, aptitudes éducatives Horaires de travail : 11h55 à 13h25 le lundi, mardi ,jeudi et vendredi sur la période scolaire et réunions de préparation. Poste à pourvoir dès maintenant avec possibilité de renouvellement selon les besoins futurs de l'entreprise.

Au sein de l'Agence Comptable, sous l'autorité de l'Agent Comptable, vous intégrerez une équipe de 2 collaborateurs et vos principales missions consisteront à :
Prendre en charge les titres de recettes et les demandes de paiement dans le logiciel comptable après avoir effectué les contrôles réglementaires requis ;
Effectuer les relances nécessaires au recouvrement des créances de l'établissement. Vous serez accompagné(e) et formé(e) par l'équipe pour la réalisation des différentes missions qui vous seront confiées. Votre profil : De niveau Bac + 3 ou équivalent dans le domaine de la comptabilité générale. Débutant accepté. Vous maîtrisiez les outils bureautiques (WORD, EXCEL). Autonome, rigoureux/se, votre sens du service et du travail en équipe, ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste. Salaire proposé : Selon profil Ce poste est basé à Rouen (5min à pied de la préfecture). Nos avantages :
Titres-restaurant
CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux Noël, tarifs préférentiels.)
Supplément familial dès le 1er enfant à charge
Facilité de stationnement / Frais de transport pris en charge à 100% avec le Réseau Astuce.

Afin de faire vivre au quotidien les valeurs d'écoute, de lien social et de respect de l'autonomie au sein de notre résidence La Côte de Velours (62 places), nous recherchons un(e) animateur(trice) enthousiaste et investi(e), prêt(e) à s'impliquer au service du bien-être des habitants. Vos missions Vous développerez et mettrez en œuvre des activités favorisant le lien social, le maintien de l'autonomie, la participation citoyenne et la qualité de vie des habitants au quotidien. Principales activités :
Organisation et animation des activités collectives et individuelles (ateliers, sorties, séjours, événements, etc.)
Préparation du programme d'animations hebdomadaire et mensuel
Participation à l'accueil des nouveaux habitants et de leurs familles
Contribution à l'élaboration des projets individualisés
Utilisation de techniques de communication adaptées aux personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs
Implication dans la dynamique institutionnelle (réunions, projets transversaux, événements inter-résidences)
Horaires : de 9h45 à 17h30, du lundi au vendredi
Présence requise certains soirs, week-ends ou jours fériés en fonction du programme d'activités Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration :
Repas pris en charge (avantage en nature) ;
Accès au CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) dès le premier mois ;
Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ;
Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage).
Travail en tenue civile

Vos missions:
Assurer la production et l'approvisionnement des lignes
Surveiller et contrôler la qualité des produits
Participer au nettoyage et au bon maintien de votre poste
Les avantages Aquila RH : acompte à la semaine, suivi personnalisé, mutuelle, CSE...

Nous recherchons un(e) Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Au sein du cabinet, vous préparez le matériel et les produits avant les soins et assistez le praticien pendant les soins. Votre exercice sera limité à la pédodontie * Ouverture du cabinet du lundi au samedi. Profil recherché : CQP assistant dentaire exigé, vous faites preuve de motivation et dynamisme. **Votre CV sera impérativement accompagné d'une lettre de motivation**

Vous avez en charge la gestion administrative et commerciale d'un cabinet de courtage d'assurances. Expérience : débutant avec diplôme dans la profession d'assurance ou avec expérience dans cette branche d'activité

Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions:
Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings
Intégrer les nouveaux collaborateurs,
Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Valider des commandes de travaux
Garantir la mise en place des process qualité
Suivre les délais de réponse aux réclamations
Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux
Assurer la gestion des troubles de voisinage
Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité
Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales
Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre
Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés
Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année

Pour un Hôtel de taille modeste vous assurerez le nettoyage des chambres et parties communes. Salles de bains, lits, meubles. Aspirateur couloir et salle de petit déjeuner. Récupérer les papiers et autres jetés sur le parking et haies. Poste urgent à pourvoir dès que possible, évolutif Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et respecter les standards qualité de l'hôtel. Vous travaillerez uniquement le LUNDI et le MARDI Horaires le matin de 8h30-9h jusqu'à 12h30
13h Vous devrez respecter les consignes de sécurité ainsi que les consignes d'hygiène et de nettoyage. Situé à 12mn en bus N°11 de la GARE de ROUEN ou F1 puis 10 ou F8. Arrets: la Vielle, Mairie Bois Guillaume, Les Bocquets, Cité de l agriculture. Bus: 11 ; F1 ; F8 , 10 etc

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le pôle Hébergement/Logement recrute un(e) intervenant(e) social en CDD d'une durée de 3 mois à pourvoir dès le 15 octobre 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 17 professionnels (les) en charge des dispositifs d'accompagnement social lié au logement avec et sans hébergement evous participerez aux missions suivantes :
Accompagnement social de type ASLL ou AVDL
Accompagnement dans les dispositifs de logements adaptés (ALT, IML) Conditions :
Convention collective du 15 mars 1966.
Horaire d'externat
Poste basé à Rouen St Sever avec intervention sur l'ensemble de la Métropole rouennaise Profil : Vous possédez :
Un Diplôme d'état (DEASS, DEES, CESF) exigé.
Une Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée.
Des Capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles
Une Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Une Capacité de communication avec les institutions et partenaires.
Connaissances et/ou capacités à s'approprier/actualiser ses connaissances sur les dispositifs liés au logement et à l'hébergement.
Une Aisance en anglais (appréciée) Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » avant le 09/10/2025 par courriel indiqué sur cette offre.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance vous interviendrez au sein de la structure et vos missions principales seront les suivantes : Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans, Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et du bien-être de l'enfant, Organisation et animation d'activités d'éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure, Etablir une relation de confiance avec les parents, Entretien des plans de changes et désinfection d'une partie des jouets en renfort de l'agent d'entretien.

Vos missions:
Réceptionner et préparer esthétiquement les véhicules :
Lavage intérieur/extérieur, lustrage, finitions esthétiques
Paramétrer les véhicules selon la commande client :
Activation de fonctions, mise à jour des équipements si nécessaire
Effectuer les points de contrôle avant départ :
Contrôle des niveaux, pression des pneus, propreté, conformité visuelle
Réaliser des travaux de mécanique rapide :
Changement de filtres, batteries, ampoules, essuie-glaces, etc.
Convoyer ponctuellement des véhicules :
Déplacements courts pour livraisons ou transferts inter-sites
Respecter strictement les délais de préparation et livraison
Votre profil: Niveau d'études: CAP / BEP Permis B requis En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !

Vous assurez les missions d'agents d'entretien professionnels pour intervenir à Rouen et son agglomération :
Poste est en Contrat à Durée Déterminée avec une durée de travail de 20 heures par semaine MINIMUM 1 Mois
Interventions à partir de 6h le matin. * Responsabilités/Missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs) Gestion de l'approvisionnement des produits de nettoyage Réalisation de petits travaux de maintenance courante Respect des protocoles et standards d'hygiène et de sécurité * Exigences du poste : permis B exigé, véhicule de service à disposition Minimum un an d'expérience dans le domaine de l'entretien Connaissance des techniques de nettoyage et des produits employés Rigueur et sens du détail Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Fiabilité et ponctualité

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de :
Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire.
Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes.
Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion.
Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel.
Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales accueillent un public mixte aux ressources financières limitées ; une partie de ce public, dans des proportions variables d'un site à l'autre, est en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement de qualité. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Développement Social et en lien avec les Responsables Insertion Sociale du secteur, vous êtes un relais opérationnel en matière d'accompagnement en Insertion Professionnelle des résidents les plus éloignés de l'emploi notamment. A ce titre, vous interviendrez sur le département du 76, composé de 9 résidences, réparties sur Rouen et agglomération, et le Havre. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
en lien avec les responsables de résidence et les responsables insertion sociale, le repérage des résidents les plus éloignés de l'emploi ;
l'évaluation des situations socio-professionnelles des résidents et notamment l'identification des principaux freins au retour à l'emploi
l'accompagnement et l'orientation des résidents vers les dispositifs et acteurs locaux de l'insertion professionnelle
la mise en place d'actions collectives auprès du public cible au sein des résidences, en lien avec les partenaires locaux
le développement d'un réseau de partenaires extérieurs dans le champs de l'insertion professionnelle ;
la participation aux instances locales de coordination des acteurs, en particulier avec les structures du réseau pour l'emploi.
le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ; Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Une 1ère expérience similaire
Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun
De la réserve et de la distanciation
De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : à Rouen (76) Des déplacements seront à prévoir sur Rouen et ses alentours. Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 30-33 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. Type de contrat : CDD 18 mois

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture. Sur la résidence sociale de Rouen, vous assurerez des missions transversales et spécifiques liées à la gestion locative sociale en lien avec le logement et le relogement : entretiens des candidats, réalisation des entrées et sorties des résidents et accompagnement au relogement. En tant que Responsable Insertion Social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;
Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu.) ;
L'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins. C'est soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :
Dans l'identification des besoins des résidents ;
Dans la gestion de situations sociales complexes. Profil :
L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale.)
Une 1ère expérience similaire
Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun
De la réserve et de la distanciation
De la réactivité et des qualités relationnelles Postulez ! Lieu : Rouen (76) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec l'équipe RH Votre rémunération : De 37-38 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.

VYV3 Normandie propose près de 180 Services de Soins et d'Accompagnement sur l'ensemble du territoire normand pour répondre aux besoins de chacun à tous les moments de sa vie. Elle garantit la qualité au meilleur prix. Pour cela, elle propose des soins médicaux et paramédicaux pour tous et accompagne des publics spécifiques dans leur quotidien. Grâce à plus de 1500 collaborateurs c'est près d'un million de Normands soignés et accompagnés chaque année ! VYV3 Normandie cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous recherchons dans le cadre de notre développement, Un Animateur (F/H) pour son EHPAD à Canteleu du 06/10/2025 au 31/12/2025. Horaires: Du lundi au vendredi
de 10h à 18h. Venez rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire où la qualité de vie au travail est une réalité. Vous serez en capacité de : Développer et conduire les projets d'animation visant à l'intégration et la socialisation au sein de l'établissement, sous la responsabilité du Directeur de l'établissement. Analyser la situation et les besoins de la personne /du public et proposer une réponse adaptée Accompagner le public Concevoir et mettre en œuvre des activités diversifiées et adaptées Favoriser le lien individuel avec le public Coordonner ses activités avec d'autres intervenants en interne et en externe Gérer un projet et le faire vivre Respecter le secret professionnel/ faire preuve de discrétion Savoir transmettre
être pédagogue Savoir travailler en équipe Savoir utiliser les nouvelles technologies d'information et de communication (NTIC) Transmettre des informations précises et concises, à l'oral et à l'écrit Votre Profil : Diplôme d'animateur socio-éducatif DE AMP + expérience en animation de + 5 ans BPJEPS option animateur social + expérience significative de 2 à 5 ans Avoir une aisance relationnelle, une bonne communication avec le public accueilli et/ou les prescripteurs, partenaires, familles Être force de proposition/Avoir un esprit d'initiative Être organisé (e) Savoir anticiper Savoir faire preuve d'une écoute active/empathie Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
CDD temp plein Vous êtes intéressés pour nous rejoindre, postulez directement, nous serons ravies d'échanger avec vous !

vous aurez en charge le nettoyage de bureaux aspiration depoussierage nettoyage classique de bureaux lavage des sol

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client, spécialisé en télécommunications, un Assistant ADV h/f. Mission intérim : contrat initial de 3 mois Contrat : 38h30 par semaine (acquisition de RTT) Missions :
Rattaché(e) au Service Administration des Ventes, au sein d'un open space, vous aurez la gestion d'un portefeuille clients B to B : Traitement des commandes (par téléphone et/ou par mail) : vérifier la complétude des commandes, vérifier la conformité légale et juridique
Saisie des commandes
Résilier et annuler les commandes
Communiquer avec les clients internes et externes (saisie, traçage, comptes-rendus)
Mise à jour d'informations relatives aux dossiers clients (garantir la fiabilité des données) Profil :
Expérience : Minimum 3 ans en service Achat / Produit
Formation : Bac à Bac +2/3 en Administratif, Gestion ou ADV
Appétence pour les nouvelles technologies
A l'aise sur de la gestion de mails et au téléphone
Bon niveau sur Excel : tri, filtres, recherche V, TCD, agilité au niveau informatique
Respect des process relatifs à l'ADV et à la saisie de commandes
Curiosité et maturité professionnelle
Vous comprenez vite l'environnement de l'entreprise, ses enjeux et ses priorités
Formation prévue en binôme à la prise de poste.
Sens de l'organisation et rigueur administrative, bonne gestion des priorités
Bonne communication et sens du service client Il s'agit d'un motif Clauses sociales, et nous recherchons donc des candidats répondant à des critères spécifiques, tels que : Demandeur d'emploi depuis plus de 6 mois Candidat disposant d'une RQTH Senior de plus de 50 ans en recherche d'emploi depuis plus de 6 mois Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Je serai ravie de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles, n'hésitez pas, postulez ! Remboursement des transports collectifs à hauteur de 90%

Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? « Un métier où chaque journée sera différente », tout en travaillant dans une ambiance familiale ? Venez rejoindre une entreprise dynamique en plein essor, implantée dans le paysage local depuis plusieurs années ! Afin de renforcer notre équipe de Sotteville-lès-Rouen nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Assainissement & Hygiène immobilière Vous réalisez des prestations de collecte et transport de déchets, de nettoyage industriel et/ou d'assainissement dans des environnements complexes et variés. Pour cela, l'opérateur aura comme mission :
D'assurer les interventions de nettoyage chez particuliers, industries et collectivités ;
De manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité ;
Respecter les règles de sécurité et être responsable du matériel ;
Faire la collecte et le transfert jusqu'aux sites de traitement des déchets.
De détartrer (hydraulique, mécanique et biologique) des colonnes d'eaux usées et d'eaux pluviales
Curer des colonnes et canalisations horizontales intérieures et extérieures
Nettoyer et désinfection des colonnes de vide-ordures
Effectuer des dégorgements d'urgence
Pomper et nettoyer : avaloirs, siphons, grilles et drains
Assurer la maintenance des pompes de relevage
Réaliser des inspections télévisées réseaux intérieurs/reconnaissance des réseaux intérieurs
Diagnostiquer la conformité des branchements
Effectuer des recherches de fuites
Réalisation des petites réparations de plomberie ou d'ouvrages d'assainissement
Etc. Compte tenu de nos secteurs d'intervention, de la spécificité de nos matériels, des formations complémentaires seront assurées en interne. Motivation et rigueur sont des qualités nécessaires pour évoluer dans l'emploi afin d'élargir le champ des compétences. Notre métier nécessite une grande disponibilité (heures supplémentaires à prévoir) et une conscience sécurité affirmée. Le travail est réalisé majoritairement en journée. Des découchés et des astreintes sont à prévoir. Le Permis B est indispensable dans les activités . Nous vous proposons :
Des heures supplémentaires majorées
Un panier repas
Des primes d'astreinte

Au sein de la Sous-Direction du Développement et de l'Habitat, vous assistez les chargés d'opérations et le Responsable du Pôle Décarbonation et Performance Energétique dans le suivi des chantiers de Réhabilitation sur le patrimoine. Sous leur couvert, vous assurez à cet effet :
Le suivi de l'exécution financière des marchés de réalisation des travaux (Saisie des engagements sur le logiciel de gestion des activités d'habitat 76, vérification financières des situations de travaux et autres factures, suivi des marchés dans la cadre de la gestion des demandes de sous-traitance) ;
Le suivi administratif relatifs aux chantiers, notamment sur les éléments suivants : o Les lettres de commandes hors marchés, o Contrats Dommages-Ouvrages, o Autorisations. d'Urbanisme, o Correspondance courante vers les parties prenantes (Locataires, Maîtres d'œuvre, Entreprises, Administrations), o L'archivage des dossiers une fois les chantiers clôturés,
Une assistance technique à travers la mise à jour régulière de l'outil de suivi des réserves, et la mise à jour de la base de données patrimoniales après réception des travaux.

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients du Bâtiment et de l'Industrie
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Bâtiment et de l'Industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites, Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets-restaurant

Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.

Au sein des équipes du Foyer d'accueil médicalisé Le Logis, vous assurez : Accompagnement dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne Accompagner les personnes accueillies et/ou réaliser les actes et gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène, de confort et relation à l'environnement Accompagner les personnes accueillies lors de sorties éducatives, médicales. selon leur niveau d'autonomie Apporter soutien et confort aux personnes accueillies Veiller à la bonne prise de traitement / Aider à la prise de médicaments en fonction de la prescription médicale Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé au niveau éducatif, social, relationnel et pédagogique Gérer les achats personnels et éducatifs des personnes accueillies Evaluation et prévention de l'état général de la personne accueillie et de son environnement Garantir la qualité et la sécurité des équipements et du cadre de vie des personnes accueillies Analyser la situation et le contexte de vie des personnes accueillies Identifier les modifications d'état général de la personne accueillie Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la confidentialité Animation à la vie sociale et relationnelle Co-construire le projet personnalisé avec la personne accueillie Exercer, selon l'organisation de l'équipe, le rôle de référent / co-référent du projet personnalisé Organiser des activités collectives et/ou individuelles en lien avec les projets personnalisés Favoriser l'exercice de la citoyenneté Entretenir les relations avec les familles/représentants légaux

Nous recherchons un gestionnaire comptable immobilier Vos missions :
Gestion en toute autonomie d'un portefeuille SCI
Relation avec les agences de location :rassembler les diagnostics(DPE),états des lieux,plans...)
Suivi comptable:
Préparer les documents comptables
Participer à la préparation des bilans comptables et liasses fiscales
Contrôler des écritures comptables
Préparer et déclarer la TVA
Appels de loyers ,arrêtés de comptes
Faire la répartition de charges au prorata des locataires Etre à l'aise avec les outils informatiques(word ,excel...) Rigoureux(euse) ,précis(e)et autonome ,vous avez le sens du service ,vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Pas de télétravail Horaires modulables: 9H/17h du lundi au vendredi Possibilité d'avoir son mercredi Une expérience significative dans la gestion d'un parc immobilier serait appréciée Poste basé sur Rouen centre (avec parking)

Votre rôle, en tant qu'Assistant(e) ADV et gestion des transports, sera de traiter les demandes des clients et de fournir un service de qualité. Notre client recherche pour une durée de 3 mois en intérim pouvant déboucher sur une éventuelle opportunité Vous aurez pour missions :
Assurer la saisie des commandes et le suivi administratif des opérations de transport
Éditer les documents nécessaires à la préparation des expéditions : bons pour les magasiniers, bons de livraison (BL), certificats, etc
Accueillir les transporteurs et gérer les formalités liées à leurs passages
Participer à l'accueil général de l'agence et au support administratif des équipes Profil : De formation BAC +2, vous disposez d'une première expérience dans l'ADV ou l'assistanat commercial Vous maîtrisez SAGE X3 Vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et vous aimez le travail en équipe Conditions et Avantages :
Salaire : 24 000€
28 000€ Brut Annuel
35 heures par semaine

Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante).
Encadrer individuellement et collectivement des personnes en recherches directe d'emploi (coaching des recherches, méthodologies et stratégies de recherche d'emploi). Interventions possibles sur les dispositifs suivants : actions collectives d'orientation et préparation à l'emploi et prestation individuelle d'accompagnement pare 76. Les dispositifs concernés sont # Avenir et le Pare 76. Profil
Formation CIP / FAIP souhaitée
Connaissance du tissu économique Seino marin et du bassin d'emploi
Maitrise des outils bureautiques et numériques
Assurer un suivi administratif
Assurer une veille sur l'activité d'insertion
Mobiliser un réseau de partenaires.

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. Vos missions :
Activités techniques : accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Participation à l'élaboration du projet de l'établissement Vous avez des notions en psychologie de la famille, principes d'hygiène (toilette, change, habillement,...), des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ainsi que de la composition des matériaux liés aux jeunes enfants. Vous faites preuve d'écoute, avez le sens de la communication et d'observation, de la gestion des conflits. Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par mail.

En tant qu'animateur-rice séjour chantier, vous participerez à la mise en œuvre des activités d'animation en garantissant la sécurité physique, morale et affective des jeunes. Séjour du 20/10 au 24/10/2025 au gîte du Valnaye à Saint-Pierre-de-Manneville. Public : Jeunes de 14 à 21 ans Vous proposerez et animerez des activités variées en lien avec le projet pédagogique du séjour et accompagnerez les jeunes sur les chantiers (entretien espace vert, lasure, rénovation du sentier nature.). Vos responsabilités : 1. Mise en œuvre du projet pédagogique :
Participer activement à la mise en place du projet éducatif et pédagogique.
Transmettre les valeurs de l'association : respect, solidarité, entraide. 2. Animation et encadrement :
Préparer, animer et évaluer des activités (manuelles, sportives, artistiques, culturelles.).
Encadrer les jeunes lors des chantiers et des sorties.
Être force de proposition et s'adapter aux besoins du groupe.
Veiller à la sécurité et à l'aménagement des espaces. 3. Relationnel :
Instaurer un climat bienveillant et motivant auprès des jeunes.
Travailler en lien avec l'équipe d'animation et les intervenants extérieurs. 4. Travail en équipe :
Participer aux réunions de préparation et de bilan.
Respecter les horaires et les consignes.
Collaborer activement avec l'équipe d'animation. 5. Gestion du matériel :
Vérifier et entretenir le matériel pédagogique et de sécurité.
Veiller à la propreté des locaux et des espaces d'activité. Profil recherché :
Motivation pour l'animation et le travail en équipe.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Capacité d'adaptation et créativité.
Intérêt pour les travaux d'espace vert et de bricolage

Par sa connaissance générale de l'enseignement technologique et professionnel, l'assistant(e) participe aux travaux liés aux formations technologiques et professionnelles du lycée. Il a un rôle en matière de communication entre le directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels. Il veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations. Il est à l'écoute et sait rendre compte au directeur délégué des différentes situations administratives et pédagogiques avec objectivité et précision. Le candidat aura en charge plusieurs dossiers en lien avec le DDFPT :
Participation au suivi et à la maintenance des équipements scientifiques et technologiques ; préparation des travaux pratiques, projets et examens
l'organisation et le suivi des approvisionnements et des stocks de matières et matériaux utilisés dans les enseignements
suivi et conservation des dossiers administratifs et pédagogiques
l'organisation et le suivi des plannings liés aux laboratoires, ateliers et salles spécialisées ; organisation d'événements (portes ouvertes, jurys d'examen, projets partenariaux) ; relais de communication entre le DDFPT, les enseignants et les services administratifs.
Aide à la préparation des conventions de stage, visites d'entreprises et projets avec l'enseignement supérieur ; contribution à la valorisation des actions des filières scientifiques et technologiques. Connaissances et compétences attendues :
Pratique de la conduite de projet (planification, organisation, suivi des délais)
Connaitre les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles
Maitrise des technologies de l'information et de la communication à l'écrit et à l'oral
Maitrise des outils bureautique
Analyse de synthèse
Développer un réseau de contacts dans les milieux professionnels
Résoudre des problèmes divers
Maitrise des outils numériques pédagogiques et éducatifs (ENT, PRONOTE)
Animer une équipe et mobiliser l'ensemble des acteurs autour d'un projet
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles et de communication / travail en équipe
Adaptation, réactivité et confidentialité Conditions particulières d'exercice : Les Assistants sont placés sous l'autorité directe du DDFPT de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il est nécessaire également de pouvoir s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. Profil recherché : Qualités personnelles :
Incarner les valeurs de la République
Être attentif, anticiper et faire preuve de réactivité
Intérêt pour les formations scientifiques et technologiques.
Avoir le sens de l'initiative et une bonne capacité d'adaptation
Communiquer de manière appropriée suivant les publics et les situations
Autonomie, Confiance, capacité d'écoute et discrétion, capacité relationnelle
Savoir travailler en équipe, loyauté
Sens de l'organisation
Maitrise des outils bureautique et numériques pédagogiques Formation / Expérience : Bac +2 minimum (BTS, DUT, BUT ou équivalent) dans un domaine scientifique, technologique ou logistique ; expérience souhaitée en environnement éducatif, technique ou administratif.

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI. Nous recherchons un.e valet/femme de chambre pour des hôtels sur le secteur de Rouen de 9h-14h. Nettoyer / remise en ordre des chambres, locaux communs, sanitaires en appliquant les procédures et méthodes indiquées par la direction Mise en place ou rangement des sofas, canapé lits, lits bébé etc Contribuer à l'entretien du linge Contribuer et veiller à la qualité de l'accueil et à la propreté dans les chambres et dans les locaux communs, Rendre compte à vos collègues de l'avancée du travail et signaler tout dysfonctionnement en chambre, ou sur les parties communes Approvisionner et organiser un chariot pour anticiper sont travail, ranger et réapprovisionner la lingerie

Vous intervenez au sein de l'internat situé sur Saint Etienne du Rouvray. Les horaires de travail seront sur des plages horaires comprises entre 7 h et 20 h 30 Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

?? Aquila RH Rouen, c'est qui ? Oui, on est une agence d'intérim... mais pas comme les autres ?? ?? Chez nous, vous êtes bien plus qu'un CV. On prend le temps d'échanger avec vous, de comprendre vos expériences, vos compétences et surtout vos envies, pour vous proposer un poste qui vous ressemble. ?? Notre mission : connecter les bons talents avec les bonnes entreprises, que ce soit en intérim, en CDD ou en CDI. ? Pas de bla-bla inutile, ni de réponses automatiques. ? De l'écoute, du concret et un accompagnement personnalisé. ? Des opportunités adaptées à vos attentes. ? Un suivi à chaque étape de votre parcours. ?? Aquila RH Rouen, c'est plus qu'une agence de recrutement : ?? C'est un partenaire de confiance, humain et accessible, qui avance à vos côtés pour construire votre avenir pro. Vos missions:
collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs
chargement des détritus dans la benne du camion et compactage
nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures
nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée
tri des déchets Votre profil: Vous êtes rigoureux, réactif et apte au travail en équipe et en extérieur.
Chaussures de sécurité En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.

LADAPT Normandie recrute : UN(E) CHARGÉ(E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
PRESTATIONS AUX APPUIS SPÉCIFIQUES. Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès à présent pour une durée de 12 mois. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à accompagner les personnes en situation de handicap ou présentant des troubles cognitifs, en lien avec un Référent Emploi des prescripteurs, dans le but de faciliter une insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des neuropsychologues et des ergothérapeutes. Vos activités :
Vous accompagnez les personnes dans l'élaboration, la structuration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leurs compétences, de leurs contraintes de santé et du marché de l'emploi.
Vous concevez et animez des ateliers thématiques pour contribuer à l'autonomie des personnes accompagnées.
Vous apportez un éclairage permettant de lever des freins liés à la situation de handicap des personnes en emploi ou en formation.
Vous conseillez les employeurs ou les structures d'accueil en lien avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Vous coordonnez les parcours en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, référent emploi.) et les partenaires externes.
Vous participez à des réunions de synthèse et à des groupes de travail.
Vous rédigez les documents de synthèse. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme de Chargé d'Insertion Professionnelle (BAC +2), avec idéalement une expérience dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. Votre connaissance du handicap constitue un réel atout pour ce poste. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de diplomatie et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous impliquez avec professionnalisme dans l'accompagnement des parcours. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD pour une durée d'un an à temps plein soit 37h/semaine avec 12 RTT par an. Ce poste est basé à Rouen (76), au sein du service Prestations d'Appuis Spécifiques. Vous bénéficiez d'une restauration collective à proximité avec prise en charge partielle de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Notre établissement de restauration rapide, recherche un pizzaïolo pour rejoindre notre équipe. Missions : Préparation des ingrédients (découpe de légumes, préparation des sauces, etc.) Confection de pizzas selon les recettes et les demandes des clients Préparation et cuisson des pizzas Maintien de la propreté de l'espace de travail et des équipements de cuisine Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assistance dans d'autres tâches de cuisine selon les besoins Profil recherché : Expérience de préparation pizzas. Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et souci du détail Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité à gérer le stress et les périodes de forte affluence Une flexibilité de l'emploi du temps est prévue pour effectuer soit les services du midi ou du soir. Pour faire concilier cette activité avec vos autres impératifs et éviter le temps de travail fractionné. Nous prévoyons une formation interne adaptée selon votre niveau et vos expériences précédentes. L'activité inclus la livraison de pizza et toute l'équipe participe aux livraisons pendant les périodes de forte affluence. Le permis B est donc requis pour effectuer des livraisons avec le véhicule de service.

Savoir faire et savoir être :
Mise en forme des devis et des factures
Mise en forme du PPSPS
Répondre au mails
Etablir le dossier comptable tous les mois

Afin de permettre le bon développement du service et la continuité de service quant à un futur départ à la retraite, nous recherchons le futur « assistant Responsable de Secteur » du Service d'Aide à Domicile
Pôle Autonomie d'AID76. Issu(e) d'un BTS sanitaire et social OU/ET fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes l'interlocuteur privilégié des intervenants, des bénéficiaires en situation de perte d'autonomie et/ou de handicap, et des différents interlocuteurs (aidants, professionnels, .). Vous aimez être polyvalent en conjuguant le travail de bureau et celui de terrain, votre relationnel est un de vos principaux atouts et accompagner des publics en perte d'autonomie vous tient à cœur. Votre rigueur, votre prise d'initiative et votre dynamisme n'est plus à démontrer. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ce poste est sûrement fait pour vous ! Rattaché à la responsable de secteur du pôle autonomie de l'association, vous serez missionné pour être le lien entre tous les différents acteurs participant à l'insertion des bénéficiaires. Vous deviendrez progressivement l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs aidants.Vous les accompagnez dans leur projet de vie et positionnez le bénéficiaire au centre de l'accompagnement. Pour se faire, vous serez en charge de :
Le suivi des parcours o L'évaluation et le diagnostic social des différentes situations des bénéficiaires o L'orientation vers les prestations et les dispositifs répondant aux besoins évalués o Le suivi des actions mises en place et leur éventuel réajustement o Le reporting auprès du pôle autonomie mais aussi des différents prestataires
L'assistanat du service d'Aide à Domicile
Pôle Autonomie o La planification des différentes interventions et leur formalisation dans le logiciel dédié o La mise à jour et le suivi des différents tableaux de bord du pôle (toutes sortes de demande, messages télégestion, salariés, temps de travail, .) o La gestion des demandes quotidiennes des bénéficiaires
La partie administrative o Le montage des dossiers pris en charge par le pôle (APA, PCH, .) o La réalisation des devis o La gestion du courrier du service o L'accueil téléphonique La possession du permis B et d'un véhicule est préférable (déplacements départementaux fréquents) (frais kilométrique pris en charge). La connaissance du logiciel Ximi est un plus.

"Ils disaient que les petits commerces allaient disparaître. Nous, on y croit plus que jamais." Chez API Distribution, on imagine un nouveau modèle de supérette : autonome, connectée, locale. Notre mission ? Redonner vie au commerce de proximité dans les villages, grâce à un concept innovant, humain et responsable. Et ça fonctionne ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre prochain-e Apicier-ère, pour veiller au bon fonctionnement de plusieurs de nos magasins. Votre rôle au quotidien Vous serez en charge d'une grappe de supérettes autonomes, réparties sur plusieurs communes. Véritable couteau suisse du commerce de proximité, vous assurez le bon fonctionnement de chaque point de vente, en toute autonomie. Vos missions principales : Gestion des approvisionnements Suivi des niveaux de stock, passage de commandes Réception et contrôle des livraisons Réassort et mise en rayon des produits Qualité & hygiène Veille à la propreté des magasins, à l'intérieur comme à l'extérieur Contrôle des dates de péremption et de la fraîcheur des produits Application des standards qualité API Suivi opérationnel Réalisation d'inventaires réguliers Suivi des pertes et ajustements nécessaires Utilisation des outils numériques pour le reporting Présence terrain et représentation locale Interface directe avec les client-es, voisin-es, élu-es et partenaires Porteur-se des valeurs API dans votre secteur Capacité à recueillir les retours, comprendre les besoins locaux, créer du lien Chaque jour, vous vous rendez dans vos magasins pour assurer leur bon fonctionnement, avec le soutien de l'équipe support d'API. Le profil que nous recherchons Expérience dans la vente alimentaire, idéalement en gestion de rayons ou réassort Aisance relationnelle : vous aimez le contact humain, êtes à l'écoute et savez représenter Sens de l'organisation, rigueur, réactivité Autonomie dans le travail itinérant, avec le goût du terrain Intérêt pour les démarches locales et engagées : circuit court, solidarité, écologie CDI 35h à compter du 01/12/2025 / 1911 € brut/mois / Véhicule de service + Téléphone professionnel Zone : Servaville-Salmonville (76116), Bosc-Guerard-Saint-Adrien(76710), Pourquoi rejoindre API ? Parce que chez API, ce qui compte avant tout, c'est votre envie de faire bouger les choses. Peu importe votre parcours, votre âge ou votre situation : on valorise la motivation, l'engagement, et la capacité à créer du lien. Ici, chacun-e a la possibilité de s'impliquer et de contribuer à un projet porteur de sens.

La SCOP 276 est une CAE au format SARL SCOP. En tant que SARL SCOP, Société A Responsabilité Limitée au format Société Coopérative Ouvrière de Production, les salariés ont vocation à devenir associés, les décisions sont prises par les associés, chacun comptant pour une voix (quel que soit son nombre de parts sociales), les bénéfices sont réinvestis dans le projet. En tant que CAE, Coopérative d'Activité et d'Emploi, elle accompagne des porteurs de projets en leur fournissant un cadre juridique, fiscal et social, en mettant à leur disposition les outils pour tenir ces cadres, et en les formant et accompagnant au cours de leur projet. La SCOP276 a l'obligation de fournir à chaque projet son compte de résultat et son bilan, ce qui implique une gestion analytique très fine. La SCOP276 est pour cela équipé d'un outil dédié aux CAE, Louty, lui-même développé par une SCIC. Responsabilités :
Comptabilité : o Comptabilisation des factures de ventes = fin du processus PGI o Comptabilisation des factures d'achat = saisie dans le PGI o Comptabilisation des règlements clients o Comptabilisation des notes de frais = fin du processus PGI o Recevoir et traiter les encaissements espèces et chèques o Préparation et comptabilisation des règlements fournisseurs o Saisie des opérations de banque o Comptabilisation des salaires o Lettrage & rapprochement o Calcul, vérification et comptabilisation des opérations internes o Mise à jour du tableau de bord / atterrissage
Fiscalité : o Préparation et déclaration de la TVA
Administratif : o Suivi administratif de Qualiopi. Contrôle des dossiers Qualiopi Objectifs du poste :
Assurer le suivi comptable et fiscal de la structure
Accompagner chaque porteur de projet dans la dimension comptable et fiscale
Accompagner les porteurs de projet dans la relance des paiements des factures clients
Contrôle de la tenue comptable : créances clients, dettes fournisseurs, dettes sociales, dettes fiscales, banque.
Assurer le suivi administratif du label Qualiopi
Accompagner et contrôler le respect des normes Qualiopi par les formateurs
Conseiller la gérance Les horaires seraient de 9h à 17h mais restent flexibles Le télétravail à raison d'1 journée par semaine est possible.

Vous intervenez au sein de l'unité d'accueil spécifique située sur Saint Etienne du Rouvray Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions :
Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis
Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs
Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne
Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles
Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident
Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident
Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles
Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis
expérience exigée Profil :
Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne.
Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles
Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA
Capacité d'adaptation
Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question

LM Communication recrute ! Nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e) sérigraphe (H/F). Sous la supervision du responsable d'atelier, vous serez chargé de la fabrication des produits finis des clients dans le respect des consignes. Vous aurez pour missions :
Préparation des écrans de sérigraphie
Préparation et dégravage des écrans
Régler les machines pour l'impression afin de répondre aux exigences des dossiers (de la ligne, des machines et des séchoirs)
Impression sur machine manuelle ou semi-automatique
Présenter une épreuve pour validation, et contrôler les produits tout au long de l'impression
Entretenir et nettoyer les machines avant et après chaque impression ou journée
Participer à la manutention nécessitée par le flux impression : vérifier la conformité de la marchandise, déballage et remballage
Participer à la bonne tenue de l'atelier Les compétences requises :
Sens de l'observation
Adaptation
Minutieux Vous avez une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes issu(e) d'une formation dans les métiers de l'imprimerie/ de sérigraphie ou un niveau d'expérience équivalent en acquis professionnel. Une bonne connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique, des matériaux et des produits finis serait un atout. Vous êtes dynamique, impliqué(e), rigoureux(se) et vous avez l'envie de vous investir dans un milieu industriel et pluridisciplinaire. Vous avez envie d'apprendre, de développer vos compétences et vous aimez travailler en équipe, n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Du lundi au vendredi de 9h à 12h15 et de 13h30 à 17h30

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique

La MPEF recrute une co-directrice ou un co-directeur à mi-temps pour la Fraternité de Rouen (76). Actrice importante de son territoire, l'association est constituée de 50 bénévoles et de 2 postes salariés (dont celui de direction). Elle anime en particulier un espace de vie sociale. Vous travaillerez en lien étroit avec le co-directeur en poste, chargé de la logistique et de l'animation. Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la MPEF et rendrez compte de votre activité au conseil d'administration de l'association en travaillant en lien étroit et sous l'autorité fonctionnelle du Bureau. Le co-directeur ou la co-directrice aura pour missions :
de mettre en œuvre le pilotage administratif et financier de l'association et sa gestion immobilière, en cohérence avec le projet associatif local et celui de la MPEF.
de manager l'équipe salariée, y compris en supervisant et/ou assurant la direction du centre de loisirs, et animer les équipes bénévoles.
de garantir le bon fonctionnement, la pérennité de la structure et de ses activités et, si nécessaire, assurer le développement de nouveaux projets et partenariats.
de collaborer avec les partenaires de l'action sociale locale et assurer la représentation externe, le cas échéant. Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel de l'animation sociale (type CAFDES, CAFERUIS, DESJPES, DEFA, DEIS, etc.) avec une expérience de direction ou avez une expérience professionnelle pertinente par rapport au poste. Vous avez une connaissance du secteur associatif et du secteur social. Vous êtes une personne autonome, organisée, rigoureuse mais capable d'adaptation et d'initiative et avez de bonnes capacités relationnelles. Vous partagez les valeurs portées par la MPEF et la Fraternité de Rouen. Poste à pourvoir dés que possible Le poste peut évoluer vers un temps plein au plus tard au 1/07/2026. ***Pour postuler sur ce poste, nous vous remercions de transmettre votre CV et une lettre de motivation avec comme sujet « poste de co-direction Fraternité de Rouen»***

Vos missions :
Coordonner et animer l'équipe d'animation.
Participer à l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire.
Concevoir et suivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure.
Organiser les plannings, les activités, les sorties et veiller à la sécurité des enfants.
Gérer l'administratif courant.
Assurer la communication avec les familles et les partenaires. Qualités :
Capacités relationnelles.
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. BPJEPS, DUT carrière sociale BAFD ou équivalent exigé pour la prise de poste. CDD d'un an, salaire de 1700€ net mensuel

Vous interviendrez à la MJC du Mont-Gargan située à ROUEN, à partir de septembre :
les mercredis (journée)
Les vacances scolaires (journée)
Le temps périscolaire du soir (16h à 18h30) Les mercredis et durant les vacances scolaires, la MJC du mont
Gargan abrite un centre de loisirs. L' animateur ou l'animatrice devra :
participer à l'élaboration et à l'animation du programme des activités de ce centre de loisirs. Pour le périscolaire du soir, Nous proposons un accompagnement à la scolarité aux jeunes de l'école voisine, suivi d'un temps du jeu et de partage. Cela se déroule les lundi mardi jeudi et vendredi de 16h à 18h30 Le BAFA est demandé ou en cours d'obtention CONTRAT ENGAGEMENT EDUCATIF

Au sein d'un Centre Hospitalier Vétérinaire installé à Mesnil-Esnard (76, proche Rouen), vous assurez le rôle d'Auxiliaire Spécialisé/e Vétérinaire expérimenté/e de jour avec les missions suivantes :
Accueil téléphonique et physique des clients, prise de rendez-vous,
Encaissement des factures, vente au comptoir,
Conseils en alimentation, soins, traitements antiparasitaires,
Gestion de la communication internet de la clinique,
Gestion des commandes de médicaments, aliments, consommables,
Tenue de l'espace d'accueil, Bien être clientèle,
Tenue du planning de garde, mise à jour des plannings des vétérinaires sur VetoPartner... Vous avez une appétence pour le monde animal, savez prendre du recul et gérer votre stress.
-> Vous êtes impérativement diplômé/e avec une expérience de 1 an sur la même fonction. Plusieurs postes à pourvoir en hospitalisation, chirurgie... Vous travaillez du lundi au dimanche en alternant des semaines de 4 jours et des semaines de 5 jours (planning fourni en avance pour 2 mois). Horaires de travail répartis entre 8h et 20h La durée du contrat peut être prolongée et étudiée selon profil et motivation.
-> Etre Mobile sur Mesnil Esnard

Afin de permettre le développement du service d'accompagnement à la vie sociale, AID76 est à la recherche de son futur chargé d'évaluation et de suivi social. Titulaire du diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale et fort(e) d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, vous aimez analyser des situations complexes et mener à bien l'accompagnement des publics dans le besoin. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines, votre relationnel, votre prise d'initiative et votre rigueur. Afin de mener à bien vos différentes missions qui consistent à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap psychique, vous vous verrez confier les tâches suivantes :
L'évaluation et l'accompagnement o Assurer l'accueil des bénéficiaires o Elaborer, négocier, mettre en œuvre et suivre le projet d'accompagnement personnalisé des bénéficiaires o Organiser, animer et participer aux événements collectifs
La création, la mise à jour, le suivi et la clôture des dossiers administratifs
Promouvoir et développer le service o Répondre aux appels d'offre o Développer le réseau et les partenariats o Participer aux différentes instances et événements extérieurs pour représenter l'association o Rédiger le rapport d'activité du service et les comptes-rendus de réunion Vous vous reconnaissez dans le profil et les missions sont celles où vous savez démontrer vos compétences ? N'hésitez plus et rejoignez nous. Pour cela, il vous suffit de nous envoyer votre CV.

Dans le cadre d'un CAP IMTB et d'un CAP PAR, nous recherchons un.e formateur.rice au métier de peintre en bâtiment. Une connaissance du métier de plaquiste serait un plus. Vos missions principales: Pédagogie & animation
Concevoir et adapter les supports et contenus pédagogiques liés à la peinture intérieure/extérieure, à la pose de revêtements de sol souples, aux ouvrages en plaques de plâtre (facultatif), cloisons et isolation intérieure (facultatif), finitions
Animer les sessions de formation selon un référentiel métier
Évaluer les acquis techniques et comportementaux des stagiaires
Suivre la progression individuelle et collective
Participer à la mise en valeur des réalisations pédagogiques Suivi & organisation
Assurer le suivi administratif : émargements, bilans
Préparer les sessions : matériel, outillage, consommables
Respecter les règles de sécurité et le cadre réglementaire Aptitudes professionnelles :
Sens de l'organisation et rigueur
Autonomie et capacité d'adaptation
Bonne communication et écoute
Transmission des savoir-faire avec pédagogie Expérience :
Expérience en tant que professionnel dans le second œuvre, peintre, plaquiste ou en tant que formateur dans ces domaines
Profil retraité accepté
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Casier judiciaire vierge Diplôme :
CAP Peintre en Bâtiment exigé, un diplôme dans le second-œuvre est souhaité.
Permis B exigé Lieu du poste : Saint-Etienne-du-Rouvray (76) Contrat en CDD renouvelable en années scolaires. CDI possible après une phase administrative. Poste a pourvoir dès le 1er septembre 2025.

Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial
48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions :
Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ;
Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ;
Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ;
Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ;
Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.)
Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil :
Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ;
Vous possédez le permis B ;
Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ;
Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ;
Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages :
Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ;
Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ;
Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame Amélie THARIN, Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF

"Aux délices de la mer" est une PME de seine Maritime, avec 35 collaborateurs, 4 boutiques, 1 cuisine centrale. Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur/secteur alimentaire. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat. De nombreuses opportunités d'évolution de carrière s'offriront à vous. Auxdélicesdelamer.com

Nous recrutons pour notre boutique, un(e) responsable de magasin. Vous avez déjà dirigé un point de vente idéalement en poissonnerie/produits traiteur. Vous serez le(la) garant(e) :
du respect de la législation en matière de gestion d'un point de vente
du respect de la traçabilité des produits et de l'hygiène du point de vente
de la bonne tenue et de la présentation de son étale (poissons frais et plats cuisinés)
de l'atteinte des objectifs de la structure en terme de vente
du management et de la formation continue de ses collaborateurs (vente, hygiène) Poste à pourvoir dès que possible. Une immersion sera à prévoir en amont du contrat.

LADAPT Normandie recrute : UN(E) CHARGÉ(E) D'INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
PRESTATIONS AUX APPUIS SPÉCIFIQUES. Poste en CDD à temps plein à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Vos missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à accompagner les personnes en situation de handicap ou présentant des troubles cognitifs, en lien avec un Référent Emploi des prescripteurs, dans le but de faciliter une insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des neuropsychologues et des ergothérapeutes. Vos activités :
Vous accompagnez les personnes dans l'élaboration, la structuration et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leurs compétences, de leurs contraintes de santé et du marché de l'emploi.
Vous concevez et animez des ateliers thématiques pour contribuer à l'autonomie des personnes accompagnées.
Vous apportez un éclairage permettant de lever des freins liés à la situation de handicap des personnes en emploi ou en formation.
Vous conseillez les employeurs ou les structures d'accueil en lien avec les besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Vous coordonnez les parcours en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, neuropsychologue, référent emploi.) et les partenaires externes.
Vous participez à des réunions de synthèse et à des groupes de travail.
Vous rédigez les documents de synthèse. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme de Chargé d'Insertion Professionnelle (BAC +2), avec idéalement une expérience dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de handicap. Votre connaissance du handicap constitue un réel atout pour ce poste. Vous êtes titulaire du permis B. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens de l'écoute, de diplomatie et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous impliquez avec professionnalisme dans l'accompagnement des parcours. Vos conditions de travail : Ce poste est basé à Rouen (76), au sein du service Prestations d'Appuis Spécifiques. Votre rémunération dépend de la CCN51.

L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Accueil Médicalisé à Notre Dame de Bondeville Missions Principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée, vous repérez et évaluez les besoins et les capacités de la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne en fonction de son niveau de dépendance. Vous savez identifier les besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Vous veillez au confort de la personne et mettez en œuvre des aides adaptées en fonction du handicap et des besoins repérés. Vous utilisez les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes auprès desquelles vous intervenez. Vous observez, écoutez et retransmettez les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie. Par ailleurs, vous développez des bonnes relations avec les équipes pluridisciplinaires intervenant au sein de l'établissement. Profil et compétences requises :
Faire preuve de dynamisme, d'une humeur joviale et souriante,
Posséder un sens de l'écoute, de l'observation pour prioriser les tâches qui vous sont confiées,
Faire preuve de capacité à communiquer, à rendre compte et interpeller si besoin,
Disposer de bonnes capacités relationnelles,
Disposer du sens du travail en équipe,
Autonomie, prise d'initiatives et rigueur. Spécificités du poste :
Poste en internat
CDD de 3 mois renouvelable Diplôme(s) et certification(s) requis :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou équivalent requis,
Expérience d'au moins un an requis sur un poste similaire,

GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients des soudeurs (h/f)
SECTEUR ROUEN Description du poste SOUDEUR/SE H/F Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réaliserez des travaux de préfabrication en tuyauterie, chaudronnerie et supportage ainsi que de montage sur chantier. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous intervenez et des dossiers de fabrication Métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer etc. Préparer votre poste de travail en matériel Métal d'apport, gaz, outils etc. Effectuer les soudures en vous référant aux plans et aux procédés de soudage Contrôler mes visuellement la conformité des soudures Être attentif aux règles de sécurité (notamment sur des échafaudages ou en hauteur) Qualifications; De formation technique (CAP/BEP ou CQPM Soudeur), vous avez idéalement une expérience significative sur site industriel. Vous maitrisez les procédés TIG, ARC sur acier carbone et Inox. Vos licences soudage (141,111) sont à jour. La minutie, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Longue mission intérim Disponible? N'hésitez pas de nous contacter

La structure : CapParents Normandie est un centre ressources Normand "Périnatalité et Parentalité des personnes en situation de handicap" créé en 2024. Nos missions sont d'informer, orienter, sensibiliser et soutenir les professionnels qui accompagnent des (futurs) parents en situation de handicap, quel que soit leur secteur d'activité (Santé, Social, Médico-social, Enfance-famille, .)
Pour tous les handicaps
À chaque étape, du projet d'enfant aux 18 ans de celui-ci Pour mener à bien ses missions, CapParents dispose d'une équipe régionale (4 personnes) permettant de proposer :
Un site Internet dédié, incluant notamment une base de ressources et une cartographie des acteurs, (www.cap-parents-normandie.fr),
Des temps de sensibilisations à destination des professionnels sur l'ensemble du territoire,
Des accompagnements ponctuels à destination des parents, en subsidiarité de l'existant, (soutien à la parentalité, accompagnement à l'utilisation de matériel adapté, ...) Nous nous appuyons également sur un réseau de référents (en cours de constitution), permettant une orientation vers des professionnels membres du réseau CapParents, engagés en faveur d'un accompagnement à la parentalité adapté, individualisé et inclusif. Le poste : Au-delà d'une profession, vous avez envie de participer à la création d'un nouveau service
voire d'un nouveau métier
pleinement ancré dans l'autodétermination, la co-construction de projet, l'animation de réseau et l'appui aux professionnels de droit commun et du secteur spécialisé, .
Vous avez une formation initiale de Travailleur Social ou de Psychologue
Vous disposez d'une première expérience significative en protection de l'enfance, avec idéalement une expérience dans le secteur du handicap intellectuel
Vous souhaitez créer et animer un réseau de professionnels (de Santé, du médico-social, .) en Seine-Maritime et Eure Au sein d'une équipe régionale implantée sur plusieurs sites : 1/ Animer et développer un réseau de référents de proximité sur la Seine-Maritime et l'Eure, afin de pouvoir orienter les (futurs) parents :
Constituer et faire vivre un réseau de référents de proximité issus de tous les secteurs (médico-social, Santé, Petite enfance, famille, .)
Recevoir les demandes d'intervention (téléphone, mail, réseaux sociaux, .)
Organiser et animer les temps de travail territoriaux selon des formats adaptés aux participants
Co-construire des outils accessibles avec les parents
Co-construire des outils ciblés avec les professionnels
Animer des sessions de sensibilisation / formations,
Animer des groupes de paroles,
Organiser des actions d'informations 2/ Informer, conseiller, orienter et accompagner en subsidiarité :
Informer, orienter, sensibiliser et former les professionnels de tous secteurs au sein du territoire d'intervention
Être garant de la qualité des accompagnements réalisés
Réaliser des recherches d'informations et d'outils pour apporter une réponse
Assurer le suivi des réponses (internes et externes) et qu'une réponse soit apportée
Réaliser des accompagnements de parents en situation de handicap en subsidiarité de l'existant, notamment dans le cadre de parcours complexes 3/ Être référent de la thématique "Relation avec la Protection de l'enfance"
Elaborer et diffuser des outils pédagogiques adaptés et accessibles aux parents en situation de handicap et aux professionnels
Participer à l'organisation des évènements (colloques, réunions, formations, .) sur l'ensemble du territoire Normand
Contribuer à l'élaboration des sensibilisations
Animer des temps de sensibilisation en lien avec la thématique portée 4/ Participer à la représentation régionale et départementale de Cap Parents dans des groupes de travail, salons, conférences Poste situé à Rouen avec des déplacements réguliers en Normandie Véhicule de service dédié à l'activité

Pour des interventions sur des chantiers de rénovation haut de gamme, vos missions : . pose de terrasses en bois . peinture extérieur et peinture intérieur . pose de cloisons en placo, enduit . pose de sols, parquet . pose d'ITE (isolation thermique extérieur) Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité

Poste : Technicien informatique (h/f) Nous recherchons un Technicien proximité dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Rouen. Ce poste est proposé en contrat de 3 mois avec un début prévu le 3 novembre 2025. Vous serez responsable de l'installation et du déploiement de matériels informatiques tels que des PC, imprimantes, TPE et éléments réseaux. Vous assurerez également l'installation de logiciels et progiciels existants (Sièges du Groupe et sites distants) Ce poste est à temps plein avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est de 12.55 EUR par heure. Ce poste est publié par une agence spécialisée en recrutement IT, assurant un accompagnement personnalisé tout au long du processus. Rejoignez-nous et participez activement à notre succès ! Profil du Candidat Recherché pour le Poste de Technicien Informatique (h/f) Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en informatique. Le candidat idéal doit démontrer une expertise technique et une capacité à résoudre rapidement les problèmes informatiques. Compétences Requises : Le candidat doit avoir une maîtrise des systèmes d'exploitation, notamment Windows et Linux. Une connaissance approfondie des réseaux et de la sécurité informatique est également indispensable. Une expérience avec les outils de gestion de parc informatique est un atout majeur. Niveau de Compétence : Un niveau avancé est requis en dépannage matériel et logiciel, ainsi qu'en gestion des bases de données. La capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement avec les utilisateurs est essentielle. Le candidat doit être capable de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et de fournir un support technique de haute qualité. Une approche proactive et une attention particulière aux détails sont des qualités recherchées pour ce poste.

Vous assurez le poste d'agent / agente de propreté sur Rouen : URGENT
Du lundi au samedi de 06h15 à 07h30 D'autres postes pourront vous êtes proposés selon les disponibilités.

Ce poste polyvalent est le trait d'union entre les différents services qui composent notre métier: Accueil clientèle, vente, infographie, impression et travaux de façonnage. Vos principales missions :
Accueil physique en magasin, renseigner la clientèle sur les produits, les tarifs et vente directe de nos produits et services.
Création graphique et PAO : carte de visite, plaquette commerciale, faire part, flyers, logo.
Utilisation du parc machine : Mini-presse, traceur grand format, photocopieur, relieuses, massicot, raineuse, plieuse. La polyvalence est un de vos plus grands atouts, vous disposez d'un excellent relationnel client. Vous êtes réactif, dynamique, rigoureux et créatif dans votre travail. Vous êtes attiré par les nouvelles technologies. Vous avez déjà une ou plusieurs expériences en entreprise. ********************** ***** Joindre une lettre de motivation à votre CV***********************************************

Sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec la professionnelle en charge de la coordination l'intervenant(e) socioéducatif intervient, selon un planning défini, pour contribuer à la réalisation du projet de vie sociale et partagée des habitants en situation de handicap mental, psychique ou TSA. Vos missions :
Organiser et encadrer des activités éducatives et culturelles en groupe pour favoriser le lien social et les relations avec les habitants et favoriser l'épanouissement et l'ouverture,
Faciliter l'ouverture de la personne ou du groupe à son environnement proche et à la vie de la cité,
Animer les espaces de vie et les temps partagés,
Informer, conseiller et accompagner la personne dans le logement à travers le soutien et le conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, le cas échéant, accompagner la personne dans sa vie quotidienne et trouver des solutions de compensation,
Sécuriser la personne dans le logement et veiller à son bien-être,
Mettre en place des actions collectives dans le lieu ressource et à l'extérieur, En référence aux missions du dispositif, l'intervenant(e) socioéducatif sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées et sur les lieux d'activité sur la Métropole de Rouen. Le salarié agit dans le cadre du projet et s'engage à en respecter les modalités de fonctionnement. Il intervient en concertation et de manière complémentaire avec les autres professionnels. Il rend régulièrement « compte » de son action auprès du professionnel en charge de la coordination sous forme de bilan, de point d'étapes ou lors des réunions d'équipe. Rémunération en fonction du diplôme et de l'ancienneté comprenant l'indemnité socio-éducative de 238€ brut par mois.