Offres d'emploi à Berchères-Saint-Germain

Le Grenier de Caroline, vide grenier permanent d'un profil pour soutenir son équipe et contribuer au bon fonctionnement des opérations. Vous serez chargé(e) d'assister le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne, en veillant à la satisfaction de nos clients et à l'optimisation des performances du magasin. Missions principales : Assister le Responsable de Magasin dans la gestion opérationnelle. Assurer l'accueil et le service clientèle, garantissant une expérience de qualité. Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits. Veiller à la bonne organisation et à la propreté du magasin. Superviser et motiver l'équipe de vente, en assurant une bonne communication et un travail d'équipe efficace. Gérer les opérations de caisse et les transactions financières. Profil recherché : Expérience préalable dans le secteur du commerce, idéalement dans un poste d'encadrement. Capacité à gérer une équipe et à prendre des initiatives. Excellentes compétences en communication et en relation client. Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Bonne connaissance des techniques de vente et de merchandising. Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de caisse.

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains o Manoeuvrer les aiguillages et signaux o Veiller à la régularité du trafic En résumé, vous l'aurez compris, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation et la sécurisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les différents acteurs impliqués dans le processus ! Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Lieu principal d'affectation : Maintenon (28) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses (https://bit.ly/3ZapWx8)) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

En tant que Veilleur de Nuit, vos missions principales consistent à :
Accueillir la clientèle
Traiter les réservations et toutes les demandes du client
Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients
Contrôler les caisses et la facturation
Procéder à la clôture des opérations de comptabilité du jour pour l'hôtel
Être responsable de la sécurité de l'hôtel et garant du calme au sein de l'établissement
Transmettre les informations reçues au service concerné
Faire un compte rendu au changement de shift
Assure un accueil chaleureux, efficace et conforme aux standards de la marque
Effectue des procédures informatiques et administratives liées aux check-in / check-out sur Opéra
Vérifie les garanties et les réservations des clients
Répond aux appels téléphoniques et prend ponctuellement les réservations
Assure le suivi et la satisfaction des clients
Renseigne les clients sur les informations touristiques
Réalise les différents projets confiés par sa hiérarchie
Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
Est en charge du room service et petit déjeuner
Est responsable de l'établissement la nuit, de la sécurité des biens et personnes
Assure quotidiennement la clôture, le reporting LES PLUS
Deux jours de repos consécutifs comme règle de principe
Un minimum d'un week-end garanti par mois par roulement d'équipe
Plateforme d'achat à prix réduit Vos qualités principales : Vous avez le sens de l'accueil et du relationnel, en cas d'urgence vous saurez prendre les décisions nécessaires et importantes. Vous avez une présentation impeccable, une aisance d'élocution et un langage soutenu, un sens de l'accueil et du service, vous êtes disponible, adaptable et autonome, vous maîtrisez le Français et l'Anglais, une autre langue est un atout.

Missions Principales :
Opération de l'Installation : Conduire et surveiller les équipements d'incinération de déchets pour assurer une combustion efficace et conforme aux normes.
Réalisation de ronde de surveillance : relevés d'exploitation, surveillance physique du process, aide à la maintenance
Gestion des Déchets : Superviser la réception, le tri et l'alimentation des déchets dans l'incinérateur en respectant les protocoles de sécurité. Effectuer les pesées
Entretenir
Approvisionnement des produits nécessaire à la production et évacuation des produits issus de la production
Accueil et orientation des chauffeurs
Nettoyage des voieries, de l'usine et des espaces extérieurs Compétences : idéalement des connaissances en supervision et en maintenance. Utilisation d'outils et respect strict des consignes de sécurité Qualités Personnelles : autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne gestion du stress, curiosité, implication quotidienne. Avantages : Autres Avantages : 13ème mois, mutuelle, prévoyance, CSE. Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences.
Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)
Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.
Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.
Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités.
Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.
Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc...
Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel.
Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi.
Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) technicien(ne) administratif(-ive) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle en CDD à temps partiel (0.50 ETP), sur notre plateforme de services de Chartres (SESSAD). Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 Mars 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 30 Septembre 2026. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, sous l'autorité de la cadre et de la responsable administrative et financière de la Fédération, les activités principales du poste sont :
Gestion
Participer à la production des bilans d'activité, rapports de gestion
Participer à la réalisation de dossiers de subvention
Participer à la réalisation des formalités juridiques des entreprises
Procéder à l'archivage des documents
Assurer le secrétariat et les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, en lien avec la responsable RH : participer aux opérations d'entrée et de sortie du salarié, préparer les éléments variables de paie, organiser et assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers des salariés dans le respect du RGPD, organiser et suivre les visites auprès du service de santé au travail, participer au suivi administratif des dossiers de formation, etc.
Comptabilité (en lien avec la responsable administrative et financière de la Fédération)
Réceptionner les documents comptables (factures, NDF, etc.), les enregistrer et effectuer un 1er contrôle des données
S'assurer et vérifier les imputations comptables
Classer des pièces justificatives, établir les NDF et assurer leur suivi
Saisir la comptabilité
Etablir les règlements fournisseurs et libéraux
Etablir les rapprochements bancaires
Suivre les contrats fournisseurs
Contribuer à l'élaboration des travaux de fin d'année, budgets, EPRD et ERRD Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur :
Un environnement de travail dynamique et inclusif
Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques :
Convention collective 66
Statut non cadre
Planning annualisé
5 semaines de congés payés + 3 fois 3 jours de congés trimestriels
CSE (chèques vacances, etc.)
Ordinateur portable et téléphone portable
Rémunération selon ancienneté (indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce) Le profil recherché :
Diplôme BAC à BAC+3 avec dominante comptable (ou expérience en comptabilité) obligatoire
Tous niveaux d'expérience acceptés, mais expérience sur un poste similaire appréciée
Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office
Ponctualité, rigueur, discrétion et précision Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Delphine DOYE, responsable administrative et financière de la Fédération. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Le D.E.S. André Beulé recherche son Secrétaire Administratif(ve) polyvalent(e) (H/F) à Chartres (proche gare) CDD 3/11/ 2025 au 19 /12/2025 Vos missions :
Gestion administrative et secrétariat courant : Gestion du courrier (réception, distribution, affranchissement) et des e-mails. Classement, archivage physique et numérique des dossiers. Saisie et mise en forme de documents, courriers, rapports et comptes-rendus.
Accueil et communication : Accueil physique des visiteurs et orientation. Gestion du standard téléphonique (filtrage, transfert des appels, prise de messages). Assurer la liaison et la transmission d'informations entre les différents services.
Support à la Direction/aux équipes : Suivi des tableaux de bord, collecte et transmission de l'activité, organisation de réunions, déplacements, commandes.

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions :
Conditionner les produits finis
Contrôler les caractéristiques des séries
Contrôler la qualité du produit
Réaliser le contrôle visuel des sachets
Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante
Signaler toute non-conformité
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.

Nous recrutons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques de luxe des AGENTS DE CONDITIONNEMENT F/H dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions principales seront les suivantes :
Approvisionner les lignes en articles de conditionnement (flacons, pompes, capots...)
Surveiller le bon fonctionnement des lignes automatisées, semi-automatisées et manuelles
Procéder au contrôle visuel des produits
Respecter les consignes et des règles de sécurité en vigueur sur le site Horaire d'équipe : 6h-13h et 13h-20h (2*7) Vous avez impérativement une expérience de 6 mois minimum au sein d'une industrie pharmaceutique, cosmétique et/ou agroalimentaire. Vous maitrisez les BPF. Lou PERROT, chargé de recrutement à l'agence vous recontactera dès réception de votre candidature.

Ayant des arrivages permanents de nouveaux produits, vous serez amené(e) à les traiter, contrôler, compter et stocker en réserve. Vous devrez poser les antivols, étiqueter les prix sur chaque produit et effectuer la mise en vente, le service à la clientèle l'encaissement, le rangement du magasin et son entretien. Possibilité d'évolution en fonction du profil. Repos le dimanche et le lundi Horaires : 10h30-19h avec une pause d'1h30

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie en réalisant des activités de maintenance et d'entretien Vos missions principales :
Entretien des locaux et gestion des déchets
Maintenance des installations et matériels
Diagnostic de pannes & réparations
Gestion des matériels et des stocks
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Méthode
Application
DextéritéVous jouez un rôle essentiel dans l'accueil et le bien-être des personnes accompagnées en garantissant la qualité des repas et le respect des règles d'hygiène. Votre contribution participe directement à offrir un cadre de vie chaleureux, sûr et convivial. Vos missions principales : Assurer la préparation et le service des repas pour les résidents et le personnel (environ 50 couverts le midi et 30 le soir). Distribuer les repas avec attention et souci de l'accueil. Garantir l'hygiène alimentaire en appliquant rigoureusement les normes HACCP. Gérer les produits alimentaires et veiller à leur bonne utilisation. Travailler en binôme (commis de cuisine et agent hôtelier) pour assurer une organisation fluide et de qualité. Suivre et renseigner les outils de traçabilité (E-pack hygiène). Vos atouts pour réussir dans cette mission : Aisance relationnelle et sens du contact. Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des règles. Application et fiabilité au quotidien. Vigilance et attention aux détails. Conditions de travail : 1 week-end travaillé sur 3, en horaires coupés. Horaires en alternance : soit du matin (8h
14h30), soit du soir (15h30
20h30).

Au sein de l'HAD, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de professionnels médicaux, paramédicaux et administratifs et êtes placé sous l'autorité de la responsable du service. Vous vous assurez que les conditions d'une hospitalisation à domicile sont réunies au domicile du patient et à défaut de mettre en œuvre les dispositifs pour un accueil conforme à la qualité et à la sécurité d'une prise en charge en HAD. Dans ce cadre, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe (médicale/paramédicale), vous avez pour missions de :
Évaluer la capacité des aidants et structures pour permettre d'assurer et maintenir matériellement l'hospitalisation à domicile des patients ;
Contribuer à la sortie du patient, en facilitant et en réalisant les démarches nécessaires ;
Garantir la qualité de la prise en charge sociale ;
Participer à l'amélioration de la prise en charge en HAD ;
Réaliser les démarches sociales nécessaires à la sortie des patients ;
Coordonner la prise en charge sociale du patient avec les partenaires extérieurs et l'équipe pluridisciplinaire
Participation aux réunions de coordination et de représentation de l'établissement en fonction des demandes faites par votre hiérarchie,

D'apporter votre expertise et conseils aux salariés ayant besoin d'un accompagnement ponctuel dans leurs démarches de demande d'aide sociale. PROFIL :
Être Titulaire du diplôme d'état d'assistant du service social
Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe
Déplacement possible sur les autres départements d'intervention de l'association

Recrutement d'AESH
Département Eure et Loir Textes de référence : Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 Circulaire n° 2019-090 du 5-6-2019 Nature des missions confiées : En référence à la circulaire n°2017-084 du 03/05/2017 portant sur « les missions et activités des personnels AESH, trois types de domaines sont à distinguer :
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc.
Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels
Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 Conditions particulières d'exercice : CDD de 3 ans, possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Temps partiel : 24 heures hebdomadaires en 1er contrat (62% d'un temps plein) Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Profil recherché :
Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques
Capacité de communication, de relation et d'écoute
Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative
Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes
Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion
Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur
Capacité à travailler en partenariat
Maitrise des gestes et des postures
Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire
Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement :
Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive
Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.

Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) :
Assurer le suivi administratif des parcours de formation des apprenants en utilisant les logiciels dédiés ;
Collecter et mettre à disposition les données pédagogiques pour les services concernés ;
Assister le responsable du service dans toutes ses activités. À cet effet, vous devrez notamment : 1. ADMINISTRATION PÉDAGOGIQUE Assurer le suivi des présences et en informer famille, employeur, OPCO ou financeur suivant le mode de financement ; Fournir l'appui administratif nécessaire aux éducateurs ; Établir toutes les attestations (présence, formation) et les adresser en fonction des exigences des financeurs et/ou client ; Renseigner les données clients (entreprises, apprenants) en utilisant les outils informatiques dédiés ; Établir les ordres de facturation et les transmettre au service comptabilité avec toutes les pièces justificatives nécessaires au règlement dans le cadre de la formation continue ; Préparer et participer aux différentes actions du pôle production des prestations (séminaires d'accueil, accueil des rentrées tardives, réunion parents-formateurs, cérémonie de remise des diplômes, etc.) ; Préparer et participer à toute réunion pédagogique ou de coordination pédagogique ; Renseigner les clients (apprenants/familles, employeurs), formateurs et tout interlocuteur (certificateurs, financeurs, etc.) dans le cadre de leur périmètre d'activité ; Rééquilibrage des groupes et envoi des convocations correspondantes ; Suivi des emplois du temps aménagés ; Communication relative aux activités du services (édition des circulaires, mailing, etc.). 2. GESTION DES DONNÉES PÉDAGOGIQUES Collecter, rassembler et transmettre toute information utile au bon fonctionnement de l'équipe pédagogique ; Réaliser des collectes de données et les mettre en forme en fonction des besoins et des demandes (synthèses pédagogiques, bulletins de notes, accueil des apprenants, enquêtes satisfaction des apprenants, passeports de formation, etc.) ; 3. GESTION ADMINISTRATIVE DES EXAMENS Gérer la partie administrative des examens blancs (convocations, suivi, etc.) ; Préinscrire les apprenants aux examens (pré-inscription et suivi des dossiers, saisie des données sur le site du rectorat, etc.) ; Mettre à jour les documents relatifs aux examens de fin d'année (mise à jour du planning examens, paramétrage portail rectorat, répartition des salles, des surveillances, édition des listes pour les coordinateurs, saisie des notes, calculs des taux de réussite, mise à jour du logiciel en fonction des résultats, etc.). Formation et type de diplôme exigé : Bac +2 minimum ou niveau Bac avec 3 ans d'expérience professionnelle Compétences nécessaires : Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office et de Google Suite Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles La connaissance d'YPAREO et de la formation en général serait appréciée Qualités requises : Rigueur Esprit d'équipe Autonomie Dynamisme Type de contrat : CDD temps plein, statut non cadre Date de début : 10/09/2025 Date de fin : 30/06/2026 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 960€ brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à1/12ème du salaire annuel brut Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28
Rue Charles Isidore Douin CS 30819
28008 CHARTRES ou sur https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=22

Pour mieux servir nos clients et renforcer nos équipes, nous recherchons, pour le Pôle Attributions et gestion locative au sein de la Direction Locative, Immobilière et Sociale, un.e Chargé.e de clientèle H/F en CDI. Mission principale Instruire et positionner des dossiers de demandes de logements et de mutations pour présentation en Commission d'Attribution des logements, préparer l'entrée dans les lieux du nouveau locataire et le suivre pendant trois mois dans le cadre de la prévention de l'impayé de loyer. Activités
Prise en charge de la relocation d'un patrimoine composé de logements et d'annexes, garages, parkings, caves, jardins) sur un secteur déterminé,
Gestion d'un stock commun de demandes de logements,
Réalisation de permanences téléphoniques par demi-journées,
Rencontre des candidats positionnés pour la Commission d'Attribution,
Etude et préparation des dossiers pour le passage en commission d'attribution,
Entretien avec locataires concernés par une demande de mutation sociale en collaboration avec le Chargé(e) d'Accompagnement Social avant passage en Commission d'Attribution des Logements et post attribution
Gestion des courriers de proposition suite au passage en Commission d'Attribution, veille au respect du délai de réponse, et suivi des rangs d'attribution
Convocation et rencontre des candidats pour signature du bail et préparation de l'état des lieux d'entrée suite à acceptation,
Instruction et suivi des demandes de garanties FSL, ainsi que des demandes d'APL
Saisie informatique des locataires entrants sur le SI suite EDL,
Suivi des comptes des nouveaux locataires pendant 3 mois : en cas de non paiement des loyers : relances téléphoniques, convocation au siège, émission des lettres de relance dès la naissance de la dette et information des actions menées à la/au Chargé(e) d'Accompagnement Social lors du transfert du dossier
Mise en place des prélèvements automatiques,
Gestion des changements de situations familiales et administratives de locataires sur un secteur déterminé,
Gestion des baux annexes (parking, garage, cave) Profil
BAC +2 ou au moins 2 années d'expérience professionnelle significative,
Connaissance approfondie des procédures d'attribution de logements locatifs sociaux,
Connaissance de la réglementation HLM,
Maîtrise des financements et des plafonds de ressources,
Maîtrise du fonctionnement de la Commission d'Attribution des Logements,
Discrétion
Qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération Rémunération entre 2046.47€ et 2150€ bruts mensuels sur 13 mois selon expérience Intéressement Nos avantages Possibilité de choisir une grille horaire 39h ou 40h avec acquisition de RTT (entre 23 et 28 RTT) Congés exceptionnels pour événements familiaux Acquisition des congés au prorata dès la fin de la période d'essai Souplesse horaire Prise en charge intégrale de la prévoyance Prise en charge à hauteur de 65% de la mutuelle Tarif préférentiel pour certaines activités grâce au CSE (participation déjeuner, chèques vacances, cartes cadeaux.) CET utilisable sans condition d'ancienneté 30 jours de télétravail possible / an Parcours d'intégration et de formation Possibilité de louer rapidement un logement auprès de notre organisme si besoin. En cas de besoin ou de nécessité de service, il pourra vous être demandé de réaliser une permanence soit au guichet d'accueil du pôle administratif, soit dans les locaux de l'agence immobilière de C'CHARTRES HABITAT, certains samedis matin et dans un maximum d'1 samedi matin par mois, selon un planning défini et qui sera communiqué 1 mois à l'avance. De même, vous pourrez être sollicité (e) afin d'effectuer 1 à 2 permanences tranquillité par mois, en binôme.

Votre mission au sein d'une équipe, vous accompagnez un public de jeunes dans leurs projets de vie et d'avenir. Véritable repère, vous les aidez à franchir chaque étape vers l'autonomie : emploi, formation, logement, santé, mobilité. Concrètement, vous :
Accueillez et écoutez chaque jeune pour établir un diagnostic personnalisé de sa situation.
L'accompagnez dans son orientation et son parcours, que ce soit lors d'entretiens individuels ou d'ateliers collectifs.
Construisez avec lui un parcours d'insertion sur mesure, en lien avec nos partenaires locaux.
Proposez des solutions concrètes et adaptées à ses besoins.
Participez à la vie de la structure : animations, ateliers collectifs, événements extérieurs.
Devenez un acteur clé du territoire, en favorisant la rencontre entre les jeunes et le monde professionnel.
Un accompagnement dès votre arrivée pour vous permettre de monter en compétence rapidement.
Des perspectives de formation et d'évolution, car notre client croit au développement de ses collaborateurs autant qu'à celui des jeunes !

Pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, vos principales missions seront les suivantes :
Travailler en zone classifiée, en zone bleue et zone verte et adopter le comportement approprié à ces zones de travail.
Réaliser les opérations de production nécessaires à la mise à disposition du matériel et des composants conformes.
Identifier les anomalies survenues en cours de production.
Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement des machines et du déroulement des opérations de production.
Participer et/ou réaliser des actions d'amélioration continue.
S'assurer que le matériel nécessaire à son activité est présent en quantité suffisante.
Assurer la revue du bon remplissage de la documentation. Horaires en 5*8 avec travail les weekends et jours fériés. Vous êtes sensible aux enjeux de la stérilisation et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Pour ce recrutement, vous serez évalué sur vos aptitudes à occuper le poste de travail via la Méthode de Recrutement par Simulation. Seront évaluées les aptitudes à respecter des normes et des consignes, recueillir et analyser des données, se représenter un processus et exécuter des gestes avec dextérité. Inscrivez vous sur le site "mesevenementsemploi.fr" pour participer à l'information collective du 19 Novembre 2025.

Sous l'autorité directe du Directeur de l'association, vous assurez un soutien administratif, organisationnel et logistique à la Direction et aux instances associatives. Vous jouez un rôle central dans la coordination interne, le suivi des dossiers stratégiques et la communication institutionnelle. Vos principales activités seront : Suivi de l'agenda du Directeur et des instances associatives (Conseil d'Administration, Bureau, Assemblée Générale) pour soutien par anticipation. Organisation des réunions et événements institutionnels : convocations, préparation de dossiers, logistique, rédaction de compte rendu. Préparation et mise en forme de rapports, bilans, notes de synthèse et supports de présentation. Gestion ou suivi de dossiers spécifiques confiés par la direction. Gestion du courrier, courriels et appels destinés à la direction ou au président comme interface avec les équipes, partenaires institutionnels et financeurs Soutien ponctuel au secrétariat d'accueil du public. Contribution à la communication institutionnelle et à la circulation de l'information en interne. Doté(e) de rigueur administrative et d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques, vous êtes organisé(e) et gérez les priorités. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. La discrétion et sens de la confidentialité sont vôtres. Vous avez envie de rejoindre une association reconnue et engagée sur son territoire, de contribuer à des projets porteurs de sens et à fort impact social, d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Poste à pourvoir courant septembre 2025. Pour faire acte de candidature, merci d'adresser un CV actualisé, accompagné d'une lettre de motivation (Conditions pour postuler) sous réf. : ADSG202508 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com

Dans un commerce de proximité à taille humaine, proche de ses clients, vous serez amené à effectuer de la mise en rayon (épicerie, liquide, frais), de la caisse, de la préparation de commandes. les horaires sont variables : soit du matin soit de l'après midi. le magasin est ouvert de 7h à 22h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. vous ne travaillerez pas le dimanche.

Mission : Dans le respect du projet d'établissement ou de service auquel il est associé :
Exercer une fonction d'accompagnant et d'aide dans la vie quotidienne de la personne accueillie
Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés
Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques
Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes
Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique
Transmettre des observations orales et écrites
Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies
Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement
Pour postuler, vous devez être titulaire du diplôme d'aide médico
psychologique. ou AES poste à pouvoir à compter du 4 novembre 2025

On recrute un-e Educateur-Educatrice de Jeunes enfants pour un poste de Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !) Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.

Souhaitez-vous rejoindre l'équipe du futur Burger King qui ouvrira le 4 décembre ? Voici les principales missions qui vous seront confiées : Conseiller les clients et prendre leurs commandes Assurer le service au comptoir et gérer l'encaissement Préparer les produits (burgers, frites, boissons, desserts, etc.) Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) Pour vous préparer au mieux, une formation de 5 semaines sera assurée afin que vous soyez opérationnel dès l'ouverture. Vous possédez : Un solide esprit d'équipe Un sourire engageant Une capacité d'adaptation rapide Une forte motivation à évoluer Une sympathie ainsi qu'un sens de l'humour remarquables BURGER KING®, valorise l'égalité des chances et accueille chaleureusement les personnes en situation de handicap. Une réunion d'information se tiendra le mercredi 29 octobre à 9 h. Inscrivez vous dès maintenant sur le site Mes Evènements Emploi.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Conseiller en protection sociale H/F basé à Chartres (28). CDI à pourvoir dès que possible En tant que Conseiller en protection sociale, vous apportez un conseil de proximité en vous déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de vos clients et un conseil personnalité avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Vous avez pour missions :
Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (travailleurs non-salariés, chefs d'entreprises et leurs collectifs.) ;
Fidéliser et accompagner vos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) ;
Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs ;
Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection sociale et d'une bonne maîtrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Attentes en termes de personnalité :
Aisance relationnelle
Capacité d'analyse
Goût du challenge
Orientation client
Force de proposition Rémunération à négocier selon profil + véhicule de fonction Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

Le/la responsable d'atelier adjoint est en charge du parc matériel d'un atelier mécanique et de la coordination de l'équipe d'entretien, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels afin de répondre au mieux au besoin des clients et dans un souci de performance et de rentabilité du service.
Réceptionner le matériel à réparer.
Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais.
Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure).
Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels.
Superviser et contrôler ces travaux.
Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire.
Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants. Gérer les outillages
Effectuer des dépannages

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur CHARTRES Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ?

Le centre de Chartres recrute pour son centre un.e Ouvrier.ère d'entretien polyvalent H/F en contrat à durée indéterminée à partir du 05 janvier 2026. Missions Assurer, dans differentes specialites de l'entretien, la maintenance, a titre preventif ou curatif, des equipements et des batiments de l'etablissement : En veillant au respect des normes et des conditions d'hygiene et de securite et a leur amelioration, en minimisant les couts des interventions et le temps d'arret des equipements, remettre en etat des installations, des materiels, des reseaux. Realiser des travaux neufs. Assurer le transport des personnes, des marchandises et des plis. Superviser le travail d'ouvriers (eres) du meme secteur, en l'absence du (de la) chef d'equipe. Activités Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident (reparation effectuee par lui-meme ou alerte du responsable pour faire intervenir la Societe de maintenance). Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (operations de controle, reglage, travaux de remise en etat ou de conformite, d'entretien courant et de maintenance preventive soit a partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement). Realisation de travaux neufs et installation des equipements. Suivi technico-administratif (consigne de ses differentes interventions et tenue a jour l'ensemble des documents en rapport avec son activite
mise a jour des schemas, ...). Deplacements eventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le materiel dont il a besoin. Entretien des outils et materiels. Coordination eventuelle des activites d'un ou deux ouvriers d'entretien. Conduite de vehicules, realisation de courses. Tenue du planning d'utilisation et de reservation des vehicules. Transport des personnes et des marchandises, programmation de l'entretien des vehicules.

Vos missions seront : Recherche de profils suivant la demande des clients
Sourcing Diffusion des offres d'emploi de l'agence sur les jobboards Traitements et sélection des candidats Menez à bien des entretiens Interragir avec la clientèle physique et téléphonique Asssurer le suivi des missions intérimaires Poste à pourvoir à partir de novembre 2025.

Le poste : * les dépannages à l'aide de pièces détachées envoyées chez le client et/ou présentes en stock fourgon * les évaluations de dégâts suite à des sinistres * les expertises d'assurance et/ou judiciaires *les métrages et/ou explications travaux ensuite retranscrits sur documents adéquats Vous etes à l'aise avec l'informatique et avez des compétences avancées dans la mécanique et l'électricité

Au sein d'une pharmacie située en centre ville de Chartres, vous assisterez le pharmacien en effectuant l'accueil de la clientèle et vous délivrez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle, vous réceptionnerez les commandes et les rangerez. Poste du lundi au vendredi. Temps de travail adaptable (30h à 35h). Contrat en remplacement d'un arrêt maladie, qui pourra être prolongé. Prise de poste pour décembre, avec une fermeture du 25 décembre au 2 janvier.

CDI 24H
35h. Vous aurez pour principales missions de :
Conseiller les clients et prendre les commandes
Assurer le service au comptoir et l'encaissement
Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.)
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 6 Novembre à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue Nicole, vous inscrire sur le MEE (Mes evenements emplois)

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir sur le site d'un de leurs clients : Chargé de Compte Implant H/F Chartres (28) CDI Vos principales missions seront : Relation commerciale :
Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance
Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.)
Effectuer des points hebdomadaires avec le client
Prendre en comptes les besoins et réclamations du client
Maximiser la présence terrain.
Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement :
Collecter les besoins en recrutement auprès du client
Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux
Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste
Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs
Suivre les dossiers de candidatures
Intégrer les intérimaires sur site
Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel :
Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc.
Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc
Saisir les relevés d'heures
Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service Fidélisation des intérimaires :
Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.)
Répondre aux questions des intérimaires
Proposer le CET
Accompagner des intérimaires en fin de mission Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Commerce ou Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie en implant. Autonome et réactif, vous possédez un excellent relationnel, ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (internet, réseaux sociaux, pack office.). Votre connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire, ainsi que des logiciels de gestion de l'intérim seront appréciées. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Chartres en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de :
Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques
Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc
Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers
Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez la polyvalence et le contact humain
Vous avez le sens du service
Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en gestion et manutention intégrée contribuera à assurer le bon fonctionnement des opérations logistiques. Profitez de cette opportunité pour mettre à profit vos compétences et évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.
Trier les colis en fonction des destinations
Flasher les colis afin d'assurer le suivi
Assurer le chargement et le déchargement des camions
Respecter les règles et consignes de sécurité dans l'exécution du travail Rejoignez une équipe dynamique et devenez un atout indispensable en tant qu'Agent de Tri ! Votre expertise sera valorisée pour assurer la gestion efficace des marchandises avec précision et engagement. Pour cela, nous recherchons un profil :
Méthodique
Rigoureux
Organisé
Capacité à travailler dans un environnement dynamique Une première expérience sur un poste similaire sera appréciée

Nous sommes le Groupe ASAHI DIAMOND, fabricant d'outils diamantés, n° 1 du super abrasif au Japon. Nous comptons 12 usines et laboratoires dans le monde, un effectif de 2000 personnes et un CA de 350 Millions d'euros. Depuis 60 ans, nous produisons et commercialisons des produits et des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des applications de rectification, d'affûtage, de coupe et de polissage. ASAHI DIAMOND INDUSTRIAL EUROPE SAS est la seule Filiale en Europe, basée en France. Notre siège social est installé à Chartres , où nos collaborateurs ont à cœur de maximiser la satisfaction de nos clients au service de secteurs clés de notre industrie française qui fait notre fierté : l'aéronautique, l'automobile, l'industrie du verre, le secteur ophtalmique, la construction et la mécanique. Et si c'était vous ? Le savoir-faire de nos collaborateurs est unique. Il s'acquiert avec l'expérience, une vigilance de chaque instant et la fierté de contribuer au façonnage d'une riche palette de produits de haute définition. Pour son département en charge de la réalisation d'outils en diamants, l'entreprise recrute un opérateur de production spécialisé (H/F) afin de renforcer l'équipe actuellement en place et s'assurer la partie préparation avant le diamantage. Vous avez des connaissances, une expérience dans le milieu industriel, mécanique ou tout simplement l'envie de rejoindre l'aventure ASAHI ? Quel que soit votre projet professionnel, nous vous accompagnerons et ce, dès votre intégration dans l'entreprise via un parcours de formation interne. Responsabilités et missions : Sous la supervision du responsable de production, l'opérateur de production spécialisé en préparation est en charge d'assurer l'épargne et la préparation des produits avant dépôt électrolytique au travers des activités suivantes : Ø Réaliser les opérations de préparation conformément aux plans et modes opératoires : dégraissage solvant, grenaillage, sablage, vernissage, application de ruban adhésif, découpe. Ø Contrôler visuellement l'état des pièces à traiter. Ø Vérifier la conductivité électrique des outils. Ø Renseigner l'outil de gestion de production à la fin de chaque opération. Ø Collaborer avec les opérateurs en charge des dépôts et assurer des retours réguliers au manager. Formation / Expérience : Ø Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) dans le domaine industriel, mécanique ou traitement de surface. Ø Expérience en atelier de production ou dans la préparation de pièces métalliques appréciée. Ø Connaissances en lecture de plans industriels et lecture de données techniques. Ø Utilisation et lecture d'instruments de mesure (multimètre, pied à coulisse). Ø Connaissance et respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et faite preuve de dextérité manuelle. Vous aimez le travail de précision, vous avez des connaissances mécaniques ou vous souhaitez sortir de votre domaine de compétences pour apprendre un nouveau métier, alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI Salaire : 23 400€ par an Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification : Permis B Lieu du poste : En présentiel

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité

Description du poste : Notre cabinet d'avocats, intervenant principalement en droit de la famille etc, recherche un(e) assistant(e) administrative et juridique pour rejoindre son équipe. Missions : Gestion mails, courriers et agenda Préparation et suivi des dossiers clients Rédaction de courriers et actes simples Suivi des procédures (RPVA, e-barreau, etc.) Classement et archivage des dossiers Profil recherché : Formation administrative Expérience dans le domaine juridique exigée Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL, Outlook) Bonne orthographe et expression écrite soignée Rigueur et sens de l'organisation, autonomie et confidentialité Conditions : Contrat : CDI, 35h sur 4 jours, jour de repos à définir Rémunération suivant profil et expérience

Vous ferez le service, les prises des commandes, le rangement et le nettoyage de la salle. Du lundi au samedi de 09H00 à 15h30

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) gestionnaire au Pôle retraite à Chartres dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Le temps de travail est calculé au vu de la durée du contrat et des droits à congés. Vous serez affecté(e) au pôle Retraites 1er degré à la direction des Services Départementaux de l'Education Nationale (DSDEN) de Chartres, situé au 15, place de la République. Descriptif du poste Ce pôle 1er degré comporte un autre agent également en poste à Chartres. Le pôle 1er degré dépend du pôle retraites situé au rectorat de l'académie à Orléans. Le pôle retraites du rectorat comprend en tout 6 agents : (2 à Chartres et 4 à Orléans) : 1 contractuel, 3 agents de catégorie C et 1 agent de catégorie B et un agent de catégorie A. Au sein du Au sein du Pôle retraites, vos missions principales consisteront à : Etude des droits à retraite des professeurs de écoles. Il s'agit de vérifier en vue de la retraite si tous les éléments de carrière, les éléments familiaux et autres sont bien pris en compte, et de les compléter si nécessaire, au vu de pièces justificatives. Cette vérification se fait quelques années avant l'âge de la retraite. Elle est faite à partir des éléments présents dans leur dossier carrière, des données présentes dans les bases informatiques de gestion des personnels et des déclarations et pièces fournies par les agents suite à une enquête faite auprès d'eux par l'administration. Relations internes : Relations quotidiennes d'échanges sur les difficultés rencontrées et leur résolution avec les autres collègues du pôle retraites et des responsables hiérarchiques. Relations avec la gestion du personnel. Relations externes : Relations avec les agents pour l'étude des droits à pensions : demandes de renseignements, de pièces. Profil recherché Capacités nécessaires :
rigueur de gestion et autonomie ;
travail en équipe ;
bon relationnel ;
capacités de travail et d'investissement ;
discrétion et respect de la confidentialité. Connaissances à acquérir :
connaissances administratives générales ;
formation sur l'application Tosca.
connaissance du système d'information des ressources humaines.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, organisé-e et autonome ? Vous aimez la polyvalence, les environnements agiles et les petites équipes soudées ? Ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! Notre adhérent, une entreprise à taille humaine spécialisée dans le service aux entreprises, recherche un-e collaborateur-rice rigoureux-se et impliqué-e pour prendre en charge des missions variées en comptabilité et gestion. Vos missions au quotidien :
Comptabilité (1 à 2 jours/semaine) Saisie comptable Suivi de trésorerie Déclarations fiscales Préparation du bilan avec l'expert-comptable
Gestion (3 à 4 jours/semaine) Suivi des dossiers clients (financiers) Suivi des projets (financiers) Gestion comptable des entrées et sorties d'argent Excel et logiciels de gestion/comptabilité Pourquoi rejoindre cette structure ? Parking pris en charge si besoin Un secteur d'activité passionnant Une localisation idéale en plein centre-ville Un poste polyvalent avec de beaux projets

Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ?
Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages
Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains
Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux
Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne
Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne
Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable
Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur
CDI à temps plein
Congés trimestriels en plus des congés légaux
Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes
Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport
Mutuelle d'entreprise attractive
Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 €
Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org

Contrat en alternance, formation assurée dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller Commercial. Dans une grande enseigne de boulangerie, vous aurez pour mission de :
Accueillir et conseiller la clientèle
Vendre les produits de boulangerie, pâtisserie et snacking
Encaisser et gérer la caisse
Mettre en valeur les produits en vitrine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

L'association Foyer d'Accueil Chartrain recrute dans le cadre d'un remplacement, pour son Service d'accueil et d'Orientation au Pôle Urgence. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions l'information, l'orientation et le soutien de personne sans résidence stable en difficultés. De formation travailleur social niveau III (Educateur spécialisé, Assistante sociale, Conseillère en Economie Sociale et Familiale,...) vous justifiez d'une première expérience auprès du public en grande précarité et d'une connaissance des institutions, des rouages de l'administration et des démarches à effectuer pour aider les personnes dans un projet d'insertion et à faire valoir leurs droits. Des compétences en addictologie sont un plus. Rémunération selon CCN 51 Mutuelle Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement social. Les dossiers de candidature comportant CV, lettre de motivation seront adressés sous Réf. : SAO202508

Nous recherchons un Serveur (h/f) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe accueillante dans un environnement de travail agréable. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la prise de commandes et du service, tout en veillant à maintenir la qualité de notre service. Accueillir les clients avec le sourire et les installer. Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine. Servir les plats et les boissons avec précision et attention. S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas. Maintenir la salle propre et bien organisée. Expérience préalable en service au sein d'un restaurant. Excellentes compétences en communication et en relation client. Capacité à travailler efficacement en équipe. Rigueur et professionnalisme. Rapidité et efficacité dans l'exécution des tâches. Horaires : 12h-22h du lundi 16h au vendredi 22h. Pas de coupure dans les horaires de travail. Environnement de travail respectueux et professionnel. Si vous êtes passionné par le service et souhaitez rejoindre une équipe soudée et professionnelle, merci de nous envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : manager.chartres@kyriad.fr

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Nous recherchons un(e) équipier(ère) pour notre activité de vols en montgolfière Vos missions à toutes les étapes du vol sont les suivantes :
Préparation des vols en collaboration avec le pilote
Soutien logistique du pilote
Sur le terrain : accueil et transport des passagers, transport, montage et démontage du matériel et suivi de la montgolfière avec le véhicule de récupération
Entretien du parc automobile et remorques, connaissances mécaniques appréciées
Entretien des espaces verts ponctuellement. PROFIL : Vous devez être ponctuel(le), avoir un bon contact humain, être sérieux(se) et rigoureux(se) et avoir un esprit d'équipe développé. CONDITIONS DE TRAVAIL : formation assurée en interne .
Horaires de travail : Horaires planifiés en fonction des vols en montgolfière en semaine, week-end et jours fériés, tôt le matin( 4h30 à 7h selon la saison) et/ou en fin de journée (durée moyenne de 4 heures par prestation). POSTE A POURVOIR DU 1 AVRIL 2026 AU 31 OCTOBRE 2026.

Vos missions:
Assurer la garde d'enfants au domicile des familles (sortie d'école, aide aux devoirs, temps de jeux, préparation des repas simples.).
Créer un environnement bienveillant et sécurisant, où l'enfant peut grandir et s'épanouir.
Être à l'écoute des besoins des parents et maintenir un lien de communication régulier.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés. Ce que nous recherchons
Une personne passionnée par le bien-être et l'éveil des enfants.
Fiable, responsable et dotée d'un vrai sens de la communication.
Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, garde à domicile.) est un plus.
Dynamisme, sourire et bienveillance indispensables ! Ce que nous offrons
Rejoindre une société récente, à taille humaine, où chaque intervenant(e) est réellement écouté(e) et valorisé(e).
Un accompagnement personnalisé : vous n'êtes jamais seul(e), nous avançons ensemble.
Une relation de confiance et de respect mutuel.
Des missions proches de chez vous et adaptées à vos disponibilités. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque famille et chaque intervenant compte vraiment. Notre différence : replacer l'humain et la confiance au cœur de la garde d'enfants.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons pour le Pôle famille (SERAD), un(e) Éducateur(rice) spécialisé(e) ou un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable L'éducateur(trice) intervient auprès des enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Ses interventions visent à protéger l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité, sa moralité ou son développement sont compromis. L'objectif du service est de réduire le danger encouru par l'enfant et de favoriser son épanouissement dans un environnement familial soutenant. L'éducateur(trice) travaille en partenariat avec les familles, qui sont associées à l'ensemble des démarches (synthèses, projets, suivis). Il/elle veille à restaurer la dignité parentale, à valoriser les compétences des parents et à mobiliser leurs ressources pour qu'ils deviennent acteurs de la protection et du développement de leur enfant. Activités principales : Élaborer et suivre le Projet d'Intervention Individualisé (P2I) et ses avenants, en lien avec les attendus de l'Aide sociale à l'enfance et du magistrat. Assurer le suivi global de l'enfant et de sa famille, notamment par des visites à domicile programmées. Soutenir la fonction parentale : aider les parents à comprendre et assumer leur rôle éducatif et protecteur. Mobiliser les ressources familiales, sociales et institutionnelles au bénéfice de l'enfant. Garantir la sécurité physique, affective et éducative de l'enfant dans son environnement. Participer aux réunions institutionnelles : synthèses, audiences, analyses de pratiques, etc. Rédiger les écrits professionnels et rendre compte régulièrement de son activité. Organiser des activités éducatives, individuelles ou collectives, et accompagner parents/enfants vers les lieux de placement si nécessaire. Travailler en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux et judiciaires. Profil recherché : Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance et du travail en partenariat. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à mobiliser les familles. Maîtrise de l'outil informatique (écrits professionnels, tableaux de bord). Conditions d'exercice : Déplacements fréquents au domicile des familles. Participation aux astreintes selon le roulement du service. Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours. Si vous êtes prêt(e) à faire une différence dans la vie des jeunes, rejoignez nous au CDEF d'Eure-et-Loir ! Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe engagée.

Pour une PME française à taille humaine, leader mondiale et innovante, spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits et de services dans un secteur industriel dynamique, nous recherchons pour accompagner sa croissance un ARCHITECTE ELECTRONIQUE (F/H). Rattaché au Responsable R&D Développement Systèmes, vous concevez et réalisez des systèmes matériels pour des instruments électroniques B2B/B2C depuis la faisabilité technique, la génération de concept et prototypage, le dimensionnement électrique et électronique, la définition d'architecture, jusqu'à l'industrialisation. Vos Principales Missions
Analyser la faisabilité technique du projet en fonction de l'ensemble des critères (techniques, délais, budgets...)
Définir l'architecture matérielle du système électronique et électrique, alimentation et protections, câblage, harnais, mise à la terre, la communication au sein de l'instrument, des actionneurs, moteurs et drivers, capteurs, HMI, sélection de modules, interopérabilité réseau et accessoires externes
Concevoir et développer l'architecture électrique et électronique du produit et sa synoptique
Dimensionner les alimentations et la puissance
Spécifier les cartes électroniques et les interfaces
Collaborer avec les équipes mécaniques et logicielle embarqués pour garantir l'intégration optimale des systèmes électroniques
Définir les protocoles et les scénarios de tests unitaires
Participer à la mise en place d'outils et de bancs de contrôle
Contribuer à la mise en production du produit
Assurer une expertise technique auprès des services support à la production pour définir les processus de fabrication et la conformité des pièces et Assemblages
Coordonner chaque projet auprès des partenaire internes et externes Ingénieur généraliste, vous bénéficiez de compétences en mécanique, électrotechnique, électronique, instrumentation, équipements, câblage, harnais, moteurs et drivers, LED drivers, RFID, . Rigoureux, innovant et conceptuel, vous êtes à l'écoute des besoins des clients pour participer à l'amélioration et à la création de nouveaux produits. Vous savez gérer un projet dans sa globalité et maîtrisez une méthode agile. Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer en équipe sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez relever un challenge et rejoindre une entreprise ambitieuse où règne une ambiance propice à l'épanouissement professionnel, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Véritable référent pour les personnes accompagnées et pour leurs familles, vous serez amené à les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever / coucher, aide à l'habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts lit / fauteuil avec moyen technique mis en place, accompagnement les courses, proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives.) Pour celles et ceux qui le souhaitent, nous vous donnons l'opportunité de coconstruire votre planning pour avoir un emploi du temps adapté et une meilleure qualité de vie au travail. Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38€ du km (prise en charge du transport quotidien).

Vos missions :
Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène.
Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène.
Travailler la semaine et/ou les week-ends. Pas de possibilités de transport en commun Plusieurs postes à pourvoir

Votre profil : Vous êtes volontaire et débordez d'énergie. Passionné(e), ouvert(e) et fiable, vous savez rester simple. De plus, vous appréciez le travail d'équipe, êtes un bon(ne) communicant(e) et n'hésitez pas à apporter votre aide et polyvalence à l'ensemble de l'équipe. Vous aimez le contact client, votre objectif est de lui donner l'envie de revenir chez nous. Vos responsabilités : Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire de Chartres
Autoroute A11
28300 GASVILLE En tant qu'employé(e) polyvalent(e) de restauration, vous intégrez les équipes du site et réalisez les missions suivantes :
Assurer la production, la qualité de service et/ou la vente des produits dans le respect des méthodes, procédures et standards définis par l'entreprise.
Respecter les règles et modes opératoires en vigueur.
Appliquer les processus de ventes en respectant la politique commerciale en vigueur.
Etre le garant de la satisfaction client.
Prime de coupure,- Majoration de 10% le dimanche
Un week-end de repos par mois (samedi/dimanche ou dimanche/lundi)
Mutuelle d'entreprise / prévoyance.
Une ambiance de travail bienveillante et familiale Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. 2 postes sont à pourvoir Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Les transports en commun pour venir sur l'Aire de Chartres sont inexistants. Vous devrez pouvoir vous rendre sur le lieu de travail par vos propres moyens.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à CHARTRES, un Opérateur de Production (H/F) Responsabilités :
Utiliser des chariots pour transporter les matériaux et les produits
Assembler les pièces selon les instructions fournies
Effectuer des tests et des contrôles de qualité sur les produits finis
Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène en tout temps
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications :
Expérience préalable en tant qu'Opérateur de Production est un plus
Capacité à lire et à comprendre les instructions de travail
Bonne dextérité manuelle et capacité à travailler avec précision
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes du superviseur
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) accompagne enfants, adolescents et familles dans le cadre de missions de protection de l'enfance. Nous recrutons un(e) Éducateur(trice) à temps plein, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. L'éducateur de la MAPE soutient les parents dans l'exercice de leur parentalité. Il veille au bon développement et au bien-être des enfants. L'éducateur est amené à accompagner les parents dans la prise de rendez-vous et lors de ces derniers. Il travaille avec les partenaires extérieurs (PMI, Mission locale, Pôle emploi.). Il est également amené à rédiger des bilans éducatifs. Accompagnement parental :
Participation à l'accompagnement des parents en inscrivant son accompagnement dans le cadre du PAP
Soutenir les parents sur les projets conjugaux
Veiller à l'environnement de vie
Aide dans la mise en place des rythmes (alimentations, sommeil et soins)
Accompagnement dans le suivi de l'état de l'enfant et la prise des rendez-vous médicaux
Repérer les besoins des parents et/ ou des enfants et apporter des réponses adaptées
Prendre le relai des parents dans l'intérêt de l'enfant si nécessaire
Veiller au respect des familles
Visites à domicile
Evaluer, valoriser et développer les compétences des parents
Organiser des sorties ou activités individuelles/ collectives
Accompagner parents et enfants vers les lieux de placement (pouponnière ou famille d'accueil)
Possibilité d'assurer des astreintes d'accouchement. Accompagnement administratif :
Organiser des séjours avec l'équipe éducative
Travailler en lien avec les différents partenaires et environnement extérieur (médecins, personnes ressources)
Participer aux réunions et rendez-vous : signature de contrat avec l'ASE, audiences au tribunal, synthèses
Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à disposition (cahier de liaison et classeur d'observation)
Contribuer à la mise en œuvre du projet de service. Profil recherché : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), Educateur Jeunes Enfants, ou de moniteur éducateur (DEME) souhaité. Expérience auprès de mineurs ou publics fragilisés appréciée. Permis B exigé (déplacements et transports de jeunes). Important : Pour ce poste, une attestation d'honorabilité valide et datée de moins de 6 mois sera exigée avant toute prise de fonction. La demande s'effectue en ligne sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ et peut prendre entre 4 et 15 jours.

Vous êtes chargé(e) de réaliser les dépannages véhicules légers. Votre mission est d'organiser et de gérer l'intervention de dépannage-remorquage ainsi que la relation client avec le chauffeur en panne ou accidenté. Pour répondre à certaines pannes, des bases en mécanique sont les bienvenues. Vous devrez également gérer la prise en charge assistance et la facturation de vos dépannages. 3 camions de dépannages seront mis à votre disposition pour travailler dans de bonnes conditions. Astreintes certains week-ends et soirs en semaine. ( à déterminer ensemble)

Vous aurez pour mission :
Établir un diagnostic, identifier les problèmes mécaniques ou électroniques
Faire l'entretien classique, révision, distribution, embrayage, changement d'un moteur, etc. Si vous possédez le permis poids lourd, vous aurez la possibilité de faire du dépannage VL (assistance et accident)

On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travaillant avec des mini-humains adorables ? Ne bouge plus, on a ce qu'il te faut ! Les micro-crèches Les P'tits Babadins, fièrement membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements en France), recrutent leur prochain-e héros-ïne du quotidien : un-e Référent-e Technique qui saura organiser, accompagner, et surtout. kiffer le travail en équipe ! C'est quoi la mission, au juste ? Accueillir les bouts de chou et leurs parents avec le sourire (et un brin de magie) Organiser le quotidien de la micro-crèche, du planning aux stocks, en passant par la propreté et la bonne humeur Encadrer l'équipe, la guider, la booster, et assurer un environnement au top pour les enfants Être le cerveau et le coeur du projet pédagogique, pour faire grandir nos mini-explorateurs dans la joie et la sécurité Gérer tout ce qui est administratif sans perdre son sourire (on y croit !) Détecter les petits bobos et les besoins particuliers pour que chaque enfant se sente bien Animer des réunions, accueillir les stagiaires et être une vraie locomotive pour toute l'équipe Ton profi l idéal Titulaire d'un diplôme de IPDE, IDE, EJE, ou équivalent (et tu connais l'arrêté du 29/07/2022 par coeur !),d'AP avec de l'expérience Tu adores les enfants, tu es super organisé-e et tu sais jongler avec les plannings comme un-e chef-fe Tu es un-e vrai-e leader bienveillant-e, capable de motiver ton équipe et de créer une ambiance familiale et pro à la fois Tu maîtrises les règles d'hygiène et de sécurité (le PAI, le RSAI, ce n'est pas du chinois pour toi) Tu aimes travailler en réseau, partager des idées et faire évoluer les pratiques éducatives Ce qu'on t'offre Un poste clé dans un réseau solide et reconnu : Les Petits Berceaux, c'est plus de 150 établissements en France, et on ne compte pas s'arrêter là ! Un cadre de travail humain, à taille réelle (max 10 enfants par micro-crèche), où tu peux vraiment faire la différence Une équipe chaleureuse et motivée, prête à relever tous les défi s avec toi La possibilité de contribuer à un projet pédagogique innovant et centré sur le bien-être des enfants et des familles Une rémunération conforme à la CCN IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50% Tous les jours fériés payés et chômés Prêt-e à relever le défi ? Envoie-nous vite ta candidature (CV + lettre de motivation fun ou classique, on est ouverts !) à melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com. On a hâte de te rencontrer pour écrire ensemble la prochaine page de notre aventure.

Comptable / Juridique RH (H/F) Lieu de travail : Mainvilliers (28300) Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine
9h/12h et 13h/17h, horaires adaptables) Entreprise : SARL TUVACHE
18 salariés
Entreprise familiale créée en 1864 Secteur : BTP
Travaux d'installation électrique (code APE 4322B) Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, la société TUVACHE recrute un Comptable / Juridique RH afin d'assurer la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront : Tenue complète de la comptabilité sur EBP COMPTA Gestion des factures, rapprochements bancaires et déclarations fiscales Suivi de la trésorerie et préparation du bilan avec le cabinet comptable Gestion administrative et juridique du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, absences, médecine du travail) Suivi des dossiers sociaux et participation à l'amélioration des procédures internes Profil recherché : Formation en comptabilité Maîtrise du logiciel EBP COMPTA Bonnes connaissances en droit social et gestion RH Rigueur, sens de la confidentialité et autonomie Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum en PME ou cabinet comptable Conditions et avantages : Rémunération : 2500€ brut/mois Mutuelle, prévoyance et paniers repas Bureau indépendant avec poste informatique dédié Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable administratif et financier

Créateur d'espaces extérieurs depuis plus de 20 ans, nous proposons un large choix de prestation allant de l'entretien à la création et à l'aménagement des espaces verts. Vous ferez parti d'une équipe d'ouvriers paysagistes et effectuerez des travaux d'entretiens (tonte, taille, débroussaillage ) et également des travaux de création (plantations, bassins, terrasses, clôtures ). Suite à un accroissement d'activité, nous recherchons : Un ouvrier / ouvrière paysagiste H/F avec de l'expérience souhaitée en travaux d'entretien
Salaire à convenir selon l'expérience. Les heures supplémentaires et les primes de déplacement sont payées. Merci de nous envoyer votre candidature par mail.

En tant que Valet ou Femme de chambre, vos missions principales consistent à :
Nettoyage des chambres ; départs et recouches
Préparation quotidienne des chariots et des équipements pour travailler dans les chambres
Nettoyage conforme aux critères de l'hôtel et aux consignes de votre direction
Mise en place des produits d'accueil
Mise en sacs du linge sale et mise en chariots
Remontée des problèmes techniques à la réception ou aux équipes compétentes.
Rangement de la lingerie si demandé
Rangement des communs propres à la fonction (lingerie, office, vestiaire etc.)
Exécution des tâches ponctuelles demandées par la gouvernante ou votre direction
Bonne écoute et exécution des demandes de votre gouvernante, de la réception ou de la direction Vous êtes disponible dés à présent, ce poste est à promouvoir dès que possible. L'hôtel s'inscrit et s'engage dans une démarche RSE en proposant notamment à ses clients des expériences en respect de l'environnement LES PLUS :
Eco-responsable
Réactif et à l'écoute
Deux jours de repos consécutifs comme règle de principe
Un minimum d'un week-end garanti par mois par roulement d'équipe
Plateforme d'achat à prix réduit

En équipe de 3 personnes et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous serez amené à effectuer des travaux de désamiantage, du curage ou de déplombage, ainsi que de petits travaux de démolition.
La société vous assurera les diverses formations nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches notamment la formation amiante
Evolution possible
Travail en hauteur, le poste est ouvert à toute personne motivée pour travailler dans ce secteur
Vous vous déplacez sur des chantiers dans le département 28.
Respecter les règles de procédures, utiliser les équipements de protection individuelle et les équipements de protection collective. Jours travaillés: du lundi au vendredi Départ de l'entrepôt à 7h30

Vos missions ; Lecture de plans. Préparation, fabrication et pose de charpentes en bois. Installation de structures métalliques et autres éléments de construction. Respect des normes de sécurité. Collaboration efficace avec les autres corps de métier sur les chantiers. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en charpente. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de structures en bois. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Mutuelle santé et prévoyance. Semaine de 4 jours une semaine sur deux. Environnement de travail stimulant et équipe conviviale.

Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance
160 M€ de CA
1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Les clés de notre réussite : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons en CDD des Conseillers Clientèle Commerciaux (H/F) enthousiastes à l'idée de devenir avec nous, des experts de la relation client. Vos missions seront les suivantes :
Prise en charge des appels sortants (ou entrants) sur un fichier pré-qualifié ;
Proposition et commercialisation d'un produit/service ;
Maitrise d'un argumentaire commercial
Conclusion de ventes ;
Accompagnement du client dans les démarches. Profil recherché : Et si c'était toi ? Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, qui est doté d'un esprit commercial ; qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure à taille humaine. Des personnes qui ont une bonne aisance relationnelle faisant preuve d'initiative et de persévérance. Les profils atypiques ou les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenus ! Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : rythme de travail hebdomadaire de 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi, horaire de 9h à 20h (amplitude maximum), 0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail sous conditions.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise.).
Tickets restaurant
Rémunération : SMIC + primes sur objectifs.
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%,
CDD de 6 mois Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap. Pour en savoir plus sur l'entreprise et les postes à pourvoir, rendez-vous sur notre site internet : https://www.teletech-int.com/

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Immo de France Paris Ile-de-France
CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F en CDI, pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes :
Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente
Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs
Préparer des évaluations de biens immobiliers
Mettre en vente les biens immobiliers
Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs
Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels
Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers
Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs
Obtention d'accords écrits des deux parties
Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) :
Passionné(e) par le terrain et la relation client
Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets
Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence
Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition :
Des outils performants et dématérialisés
Une agence physique bien localisée
Un responsable commercial expérimenté
Des animations métier
Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier Aluminium et avez principalement en charge : L'assemblage et le montage d'éléments ; La découpe d'éléments ; Vous procéder enfin à la finition des produits ainsi que diverses travaux de manutention ; Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous êtes capable de vous adapter rapidement grâce à votre autonomie et polyvalence ? Vous êtes minutieux, ponctuel et précis ? N'hésitez pas à postuler à cette offre !

Sous la responsabilité du coordinateur de la zone, vous prenez en charge en relative autonomie la réalisation des composants en suivant un plan et les spécifications outillages, en assurant la gestion des priorités et dans le respect des consignes de santé et de sécurité et des principes d'amélioration continue. Vos principales missions seront les suivantes : Maitriser l'usinage sur les principaux équipements suivants : Tour conventionnel CNC Rectifieuses planes et cylindriques Fraiseuse classique et/ou CNC Enfonçage Electroérosion à fil Remise en état par polissage d'outil d'extrusion Suivre la planification des demandes de travaux transmis par le coordinateur outillage et le Chargé Méthodes Process Outillage. Réaliser des opérations de maintenance de niveau 1 et de maintenance préventive du moyen de production. Etre capable de définir une gamme de fabrication à l'électroérosion à partir d'un plan de pièce Contrôler la qualité des travaux réalisés : Métrologie en s'assurant de la mesure des pièces suivant le plan technique, Partager les modifications éventuelles auprès du Chargé Méthodes Process Outillage Remplir le rapport de métrologie Alerter sur le besoin des consommables et matières premières. Réaliser le 5S sur son poste de travail. Formation bac professionnel / CAP tourneur et/ ou fraiseur et/ ou expérience industrielle en outillage Compétences en lecture de plan et en métrologie Connaissance des fondamentaux de la norme ISO8015 Savoir utiliser les machines telles que : fraiseuse, tour, rectifieuse etc. Connaissance des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes, Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures spécifiques Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.

Le Groupe MET, principalement composé de 14 Concessions MERCEDES-BENZ et multi-marques, recherche pour son site de Davis 28 à FONTENAY S/EURE près de CHARTRES , son Chef d'Atelier. Vous aurez la responsabilité de l'ensemble de l'activité après-vente du site. En lien hiérarchique direct avec le Directeur Général et le responsable transverse après-vente, vous animerez une équipe de 25 personnes environ. En tant que Chef d'Atelier, vous serez responsable de l'organisation, de la gestion et de l'animation de l'atelier. Vos missions incluent :
Planifier et coordonner les interventions de l'atelier (réparations, entretiens, diagnostics.)
Manager une équipe de mécaniciens/techniciens/Carrossier (répartition des tâches, suivi de l'activité, montée en compétences)
Suivre et faire appliquer la mise en place des objectifs en lien avec la politique définie avec la direction ;
S'assurer de l 'adhésion des équipes en place dans la réalisation des objectifs ;
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client
Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement
Assurer le lien entre le service commercial, le magasin de pièces détachées et l'atelier
Etre en appui dans le recrutement de futurs collaborateurs. Votre profil : Une expérience confirmée sur un poste de Chef d'Atelier dans le secteur automobile est exigée. Vos qualités : * Formation technique en mécanique automobile (Bac Pro, BTS, ou équivalent) * Compétences en diagnostic, organisation, gestion d'équipe * Leadership, rigueur, sens du service client * Un esprit d'équipe participatif, un bon relationnel ; * D'excellentes capacités de management ; Fédérateur ; * Investi dans votre démarche de résultats. * Maîtrise des outils informatiques liés à l'activité (DMS, logiciels de diagnostic.) Rémunération :
Poste en CDI
Fixe selon niveau d'expérience + variable s/objectif très attractif
Tickets Restaurants
Mutuelle La qualité du travail et la satisfaction clients sont des critères primordiaux pour vous ? Rejoignez la prestigieuse marque de l'étoile ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre

VOS MISSIONS Vous serez en charge de :
Réaliser la maintenance préventive et corrective des portes et équipements de quais.
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques avec réactivité.
Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la fiabilité des équipements.
Assurer un suivi client de qualité et une relation de confiance. ________________________________________ VOTRE PROFIL Nous recherchons des techniciens :
Polyvalents, avec une expertise en systèmes, mécaniques et électroniques.
Rigoureux et dotés d'un esprit d'analyse pour résoudre les problèmes techniques.
Orientés client, avec un sens du contact et une attitude professionnelle. ________________________________________ NOS ATOUTS
Véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels.
Salaire attractif avec commissions mensuelles (jusqu'à 250 €).
Panier repas 13.50€
Participation+intéressement
Formations certifiantes pour développer vos compétences.
Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe international.
Comité d'entreprise et avantages sociaux.
Contrat CDI à 37h30/semaine avec 2 RTT/mois. ________________________________________ CONDITIONS
Horaires de journée
Pourquoi postuler ? Parce qu'ici, votre expertise est valorisée, et votre carrière a de l'avenir !

Nous recherchons un formateur(trice) pour dispenser une formation de 10 heures (intra
présentiel obligatoire) en anglais, niveau débutant. Le planning de formation sera à mettre en place avec notre cliente. Veuillez envoyer votre cv par mail en précisant le numéro d'offre.

À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne de maintenance itinérant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la maintenance préventive et corrective des automates bancaires et solutions retails... sur différents sites, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité. Ce poste nécessite une forte capacité d'adaptation et un sens aigu du service client. Ce poste est à pourvoir autour de Chartres, dans le département de l'Eure et Loire et départements limitrophes. Responsabilités
Réaliser la maintenance préventive et corrective (niveau 1 et 2) des équipements sur site selon les procédures établies
La mise à jour des logiciels sur automates bancaires
Interpréter et analyser des schémas techniques pour diagnostiquer les pannes
Utiliser des outils du client pour planifier les interventions
Remplacer les éléments électroniques ou mécaniques défaillants
Détecter l'origine d'une panne pouvant être électrique, électronique, informatique.
Assurer un suivi rigoureux des interventions réalisées
Tenir à jour les stocks mis à disposition (consommation de pièces..)
Équiper des coffres avec des serrures spécifiques
Réaliser les réparations sur site
Informer le client sur le déroulé de la mission
Intervenir dans le délai contractuel Profil recherché
Diplôme technique dans le domaine de la maintenance ou équivalent
Compétences en électrotechnique ou mécanique
Adressage réseau IP
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) au sein d'une équipe Un véhicule de service est fourni dans le poste ainsi qu'un forfait repas de 10€ par jour travaillé. Casier judiciaire Bulletin n°3 vierge exigé.

Vous serez un pilier essentiel au sein du cabinet, apportant un soutien administratif et organisationnel aux avocats et juristes. Vos rôle sera crucial pour garantir le bon fonctionnement des activités juridiques et la satisfaction des clients. Vos missions :
Accueil téléphonique et physique.
Gestion d'agendas.
Gestion des courriers et des mails.
Rédaction de courriers juridique de sociétés, actes juridiques simples.
Accomplissement de diverses formalités légales des sociétés via le Guichet unique.
Communiquer avec les clients pour répondre à leurs demandes et assurer un service client de qualité.
Collaborer avec l'équipe pour garantir une bonne coordination dans la gestion des affaires juridiques. Une première expérience dans un environnement similaire serait appréciable. Vous maîtrisez le pack office (word, excel et powerpoint). Vous avez une très bonne orthographe et une belle qualité rédactionnelle. Vous possédez un sens aïgu de l'organisation et un esprit d'analyse développé. Réactivité, souplesse excellent relationnel sont autant d'atouts indispensables à votre candidature. Ce poste vous correspond ? Merci de postuler en ligne.

En tant qu'Ingénieur Travaux CVC F/H, vous intégrez notre agence de Saint Jean d'Illac (33) pour mener à bien la conception et le suivi de travaux d'installations en génie climatique. Intervenant en autonomie sur des projets complexes, vos principales missions sont les suivantes : * Pilotage de la conception
Collaboration avec les équipes d'Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement et la conception des installations techniques. * Préparation des travaux
Participation à la définition des méthodes, choix des matériaux, planification et analyse technico-économique des offres. * Suivi d'exécution
Supervision des chantiers, contrôle de la conformité technique et réglementaire, animation des réunions et suivi des essais et réceptions. * Coordination de projet
Interface entre les différents corps d'état, sous-traitants et équipes internes, avec reporting régulier sur l'avancement. * Qualité, sécurité et environnement (HSE)
Application rigoureuse des référentiels HSE et du plan d'assurance qualité pour garantir la conformité et la performance des réalisations. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique ajoutée. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous

Une première expérience dans la vente en commerce alimentaire ou dans la restauration est requise, ainsi la connaissance de la gastronomie et de la culture italienne est un atout. Compétences recherchées:
Accueil et conseil client,
Vente et encaissement des produits,
Agencement et réassort des produits en vitrine,
Réception des produits et rangement,
Nettoyage et rangement de la boutique,
Ouverture et fermeture de la boutique. Vous êtes dynamique, vous avez le sens du contact, vous êtes autonome et organisé(e).

Le Cabinet de recrutement Manpower de Chartres recherche pour son client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de composants de transmission mécanique de haute précision, notamment pour les secteurs de l'automobile, de l'aéronautique et de la mécanique générale, un(e) tailleur d'engrenages (H/F) Vos missions principales sont les suivantes
Réaliser le taillage d'engrenages cylindriques ou coniques sur machines conventionnelles ou à commande numérique.
Lire et interpréter les plans techniques et les gammes de fabrication.
Régler les machines et assurer le lancement des séries.
Contrôler les pièces produites à l'aide d'instruments de métrologie.
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements. Horaires : Journée ou 2x8 selon l'organisation de l'atelier.
Formation en mécanique, productique ou microtechniques (niveau Bac à Bac2).
Expérience souhaitée en usinage de précision ou en taillage d'engrenages.
Maîtrise de la lecture de plans, des tolérances et des instruments de mesure.

Vos missions consisteront à : Conduite d'un camion TP avec la grue Transport de matériaux sur sites clients Chargement et déchargement du matériel à l'aide d'une grue auxiliaire Entretien du camion Polyvalence en mécanique, Profil recherché : Vous possédez votre Permis SPL et votre CACES R490 serait un plus Vous avez une expérience récente de la conduite de Grue auxiliaire

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul (e) responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons : Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux..)

Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
Développement et stimulation de l'autonomie
Animation socio-culturelle
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuNous recrutons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre notre équipe au sein du foyer accueillant des personnes en situation de handicap moteur. Vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement quotidien des résidents, en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur inclusion sociale. Votre engagement contribuera directement à la qualité de vie et à l'épanouissement des personnes que nous accompagnons. Vos missions principales : Créer une relation de confiance et mettre en place une aide adaptée et individualisée. Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins de confort, mobilité, repas, hygiène). Stimuler et soutenir l'autonomie à travers des activités adaptées et valorisantes. Participer à la vie sociale et culturelle du foyer, en animant ou en accompagnant des activités collectives et de loisirs. Travailler en collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer activement au projet institutionnel. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une aisance relationnelle naturelle, avec l'envie de créer du lien et d'apporter un soutien bienveillant. Une maîtrise de soi et une capacité d'écoute, indispensables dans l'accompagnement au quotidien. De la réactivité et de l'adaptabilité, pour répondre aux besoins et imprévus de chaque situation. Rejoindre notre foyer, c'est intégrer une équipe engagée et solidaire, où chaque professionnel apporte sa contribution à un projet commun : accompagner chaque résident dans son parcours de vie et lui offrir des expériences enrichissantes, dans un cadre respectueux, sécurisant et inclusif. L'offre de ce contrat CDD peut être amené à être prolongé

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BAC à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de l'Eure et Loir. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à dominante technique (tels Électrotechnique, Maintenance Industrielle...) avec ou sans expérience professionnelle. Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Si vous ne connaissez pas la région Centre Val de Loire, allez consulter notre page dédiée qui vous donne de multiples informations, sur les loisirs, les transports, la gastronomie, la santé, l'éducation, la qualité de vie: ICI Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres : Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle : Rattaché à la directrice IT&D Europe de l'Ouest, le manager IT sera responsable de l'activité et de toutes les initiatives stratégiques IT de l'usine de Chartres, il travaillera en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise afin de mettre en œuvre des normes commerciales, de processus, de données et de technologies dans le cadre d'un programme de transformation mondial tout en veillant aux exigences spécifiques du site. Vos missions : Stratégie & planification IT : Développer et mettre en œuvre la stratégie IT&D de l'usine en accord avec les objectifs globaux Identifier les opportunités permettant de tirer parti de la technologie pour rationaliser les processus, réduire les coûts et améliorer les performances opérationnelles Collaborer avec la direction pour prioriser les initiatives et les investissements Gestion de l'infrastructure : Superviser la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures informatique de l'usine, y compris le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes de télécommunications. Garantir la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité des systèmes informatiques afin d'assurer la continuité des opérations de production Intégration des systèmes de production : Diriger l'intégration des systèmes informatiques et de développement avec les équipes de fabrication et les technologies d'automatisation Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production afin de mettre en œuvre des solutions basées sur les données pour l'optimisation des processus et le contrôle qualité Cybersécurité & conformité : Mettre en œuvre des mesures de cybersécurité robustes pour protéger les systèmes informatiques et de développement de l'usine ainsi que les données sensibles contre les cybermenaces et les violations. Soutenu par notre équipe cyber centrale. Veiller au respect des politiques de Reckitt, des réglementations et des normes industrielles relatives à la sécurité informatique et au développement, à la confidentialité des données et à la protection de la propriété intellectuelle. Votre profil : Issu d'un diplôme bac+5/ingénieur dans le domaine informatique, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en industrie au sein d'une organisation complexe à l'échelle internationale. Vous avez de réelles compétences en gestion de projet et en accompagnement du changement. Vous êtes capable d'établir rapidement des relations constructives, de la confiance et de l'engagement auprès des équipes. Vous êtes proactif, autonome et vous savez prendre des décisions de manière indépendante. Vous êtes adaptable et agile dans un environnement en forte évolution et vous recherchez continuellement des opportunités d'amélioration. Vous parlez anglais et français couramment

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres : Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle : Rattaché au responsable Planning, l'approvisionneur est le garant de l'organisation pour l'approvisionnement du site : optimisation des flux et gestion des livraisons/réceptions. Il assure et optimise la gestion du planning pour un portefeuille donné : établit les plans de production et d'approvisionnement en composants permettant d'optimiser le service client ainsi que le niveau des stocks de l'usine. Vos missions : Etre responsable de l'approvisionnement des matières premières, composants, packaging,... Coordonner l'établissement des plans prévisionnels de livraison, et d'approvisionnement du site dans le but d'assurer le meilleur service client possible Assurer la gestion des flux matières allant des fournisseurs jusqu'à la production/fabrication Contrôler le niveau des stocks de matières et composants présents sur le site Pour son portefeuille être l'intermédiaire quotidien et essentiel entre l'équipe demand planning des différents pays clients et de l'Usine Etablir le plan directeur de l'usine permettant Garantir le respect de l'objectif du Customer Service Optimiser l'efficacité et la productivité des lignes, ainsi que le niveau des stocks Faire vivre dans son périmètre d'action les systèmes de management Qualité (ISO 9001/ISO 22716), lié aux dispositifs médicaux si applicable (ISO 13485), Environnement (ISO 14001) et Sécurité (OHSAS 18001) et s'assurer de l'application des procédures en lien avec ces systèmes Votre profil : Issu d'un diplôme de niveau Bac+5 ou d'une école d'ingénieur dans le domaine de la Supply Chain. Vous avez une expérience professionnelle similaire au sein d'un environnement industriel de minimum 5 ans. La connaissance de la GPAO et une formation MRP II seront fortement appréciées. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et vous avez un fort sens analytique. Vous maitrisez Excel Votre anglais est courant.

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Au sein du service qualité et rattaché à la directrice qualité site vous serez responsable qualité des opérations de production et de la libération des produits. Vos missions Superviser les activités de libération et de gestion de la conformité des produits en s'appuyant sur la coordinatrice de l'équipe libération et l'équipe de coordinateurs qualité opérations Garantir l'application des normes ISO22716 et ISO45001 ainsi que l'application des cGMP et des procédures Reckitt en vigueur. Organiser, suivre et optimiser l'activité de votre équipe composée de 9 personnes. Gérer avec votre équipe les non conformités relatives aux produits (bulks et produits finis), les investigations (5M) en cas d'anomalie qualité. Apporter votre soutien et votre expertise sur la pertinence des investigations et des CAPAs identifiées. Etre responsable avec votre équipe du suivi des statuts de produits (à libérer, à détruire, à bloquer, à contrôler ou à trier) dans les différents systèmes concernés. Représenter les activités de libération et de gestion de la conformité des produits lors des audits/inspections du site. Participer aux différentes réunions de votre service Votre profil Titulaire d'un diplôme de niveau bac+5/ingénieur dans le domaine de la qualité, vous avez une expérience de plus de 5 ans en management d'équipe au sein d'une industrie cosmétique ou pharmaceutique. Vous avez une bonne maitrise des méthodes d'investigations, de la gestion des déviations, des CAPAs, des root cause et vous maitrisez les cGMP. Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant et vous êtes reconnu en tant que leader pour fédérer les équipes. Très bon niveau d'anglais exigé (échanges quotidiens)

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture: Vous accueillez et renseignez les agriculteurs avec professionnalisme et convivialité. Vous identifiez les céréales à la réception et veillez à leur bonne reconnaissance. Vous réceptionnez, stockez et expédiez les marchandises dans le respect des procédures. Vous distribuez les approvisionnements aux adhérents : semences, engrais, produits de protection des plantes. Vous assurez la saisie et le suivi informatique des mouvements de stock. Vous veillez à l'entretien courant et à la surveillance du silo. Vous appliquez rigoureusement les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures environnementales. Conditions de travail et avantages : Vous travaillez du lundi au vendredi, avec une mobilisation possible le week-end en période de moisson. Les horaires s'étendent généralement de 8h30 à 18h30, avec un travail de nuit très occasionnel. L'environnement peut être poussiéreux, il est donc préférable de ne pas présenter d'allergies. Côté avantages : Intéressement, PERCO et retraite supplémentaire Carte restaurant (9 /jour travaillé, prise en charge à 50 %) Mutuelle, prévoyance, et participation à la foncière immobilière du groupe CSE actif : chèques cadeaux, voyages, tarifs préférentiels Vous rejoignez un groupe engagé, tant sur le plan environnemental (recyclage, bilan carbone, agriculture bio) que sociétal, avec une politique active en faveur du handicap et de l'égalité professionnelle. Vous avez une formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie.). Vous avez une première expérience dans le secteur agricole. Vous travaillez en autonomie et respectez les consignes. Vous êtes précis(e) et manuel(le). Vous vous adaptez facilement aux outils et aux situations. Vous communiquez clairement avec vos collègues et votre responsable. Vous aimez le travail en équipe, mais savez aussi travailler seul(e). Vous avez le permis de conduire. Vous serez formé(e) par le Responsable de zone. Intéressement, PERCO et retraite supplémentaire Carte restaurant (9 /jour travaillé, prise en charge à 50 %) Mutuelle, prévoyance, et participation à la foncière immobilière du groupe CSE actif : chèques cadeaux, voyages, tarifs préférentiels

Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production. Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier bois et avez principalement en charge : Lecture des bons de fabrication afin de connaître les tâches à réaliser Mise en longueur toutes les petites pièces ( jets d'eau, parcloses) Assemblage d'ouvrants et dormants Pose d'éléments de quincaillerie (joints ) et de fermeture (crémones) Réalisation d'opérations de cadrage : joints d'étanchéité (collage, vissage, agrafage), de parachèvement, Contrôle conformités des pièces produites. Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Horaires d'équipe ou de journée avec possibilité de travailler le samedi. Vous évoluez depuis au moins deux ans dans le secteur industriel et acceptez les missions de longue durée. Vous savez lire un ordre de fabrication et vous adaptez rapidement grâce à votre autonomie et votre polyvalence. Vous acceptez le travail en horaires d'équipe en 2x8 (matin/après-midi).

Dans le cadre de l'exercice des mesures de protection confiées (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles), conformément aux dispositions légales applicables à la protection juridique des majeurs et selon les règles de l'institution,
Assurer la protection de la personne ainsi que la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale de sa situation, en adéquation avec le projet de vie de la personne par la mise en oeuvre d'un projet individualisé de protection,
Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau avec des partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir,
Accompagner un public en grandes difficultés sociales et budgétaires. Profil du candidat :
Diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en E.S.F. ou diplôme de droit (niveau 6 dans la nouvelle nomenclature)
Expérience du secteur médico-social et/ou juridique, idéalement de mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
Familiarisé à l'utilisation des outils de bureautique et de communication
Permis de conduire requis
Certificat National de Compétences (C.N.C. M.J.P.M.) apprécié Type de contrat :
Poste, rattaché au pôle établissement, à pourvoir le 25 novembre 2025,
Contrat à durée déterminée à temps plein (35 h par semaine) jusqu'au 30 juin 2026.
Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté.

N° 53.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés Description du poste Le/la moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité « Jardins et espaces verts » de travailleurs en situation de handicap intellectuel, en collaboration avec 4 moniteurs et un chef de service. Il/elle est également chargé(e) du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il/elle encadre en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi :
Organiser et animer les activités professionnelles adaptées aux capacités des travailleurs
Planifier et superviser les prestations Jardins et Espaces Verts dans le respect des objectifs de production
Garantir la qualité et la conformité des prestations réalisées
Assurer la sécurité des équipes et veiller au bon climat de travail
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
Contribuer à la vie institutionnelle Profil recherché
Autonomie, esprit d'équipe et sens de l'organisation
Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Diplôme CAP ou Bac Pro en Espaces Verts
Expérience : 1 à 2 ans en encadrement + 3 ans en Espaces Verts
Permis B obligatoire, permis BE apprécié
Casier judiciaire vierge (extrait demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant ainsi que des avantages sociaux compétitifs
Salaire de 2 040 € à 2 624 € brut mensuel, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66.
Un horaire de 39 heures par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels.
Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, parcours intégration personnalisé, chèques vacances, compte épargne temps, . Poste à pourvoir à partir de décembre 2025. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Isabelle THIERRY, Cheffe de service ESAT Espaces Verts et Entreprise Adaptée, par email.

Qui sommes-nous ? Chartres Métropole Énergies, Société Publique Locale et satellite de Chartres métropole recherche un responsable de conduite H/F dans le cadre de son développement. Au cœur d'un process innovant dans le domaine des énergies renouvelables, notre centrale de cogénération biomasse produit chaleur et électricité à partir de 75 % de bois déchets et 25 % de plaquettes forestières certifiées durables. Chaque année, CME valorise 50 000 tonnes de bois, générant une production moyenne de 50 GWh de chaleur, soit l'équivalent de 5 200 logements et 45 GWh d'électricité injecté sur le réseau Synelva. CME assure également la gestion et l'exploitation du réseau de chauffage urbain de Chartres métropole, qui s'étend sur 33 km et alimente des zones d'habitation telles que la Madeleine et les Clos, ainsi que des infrastructures clés comme les hôpitaux de Chartres, le Centre technique Eiffel ou l'Odyssée. Rejoignez notre équipe engagée de 20 collaborateurs et participez activement à la production et à la distribution d'énergies renouvelables. Missions principales : Vous évoluez seul(e) sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation. En tant que responsable de conduite H/F, vous serez chargé(e) de : Surveiller et piloter des installations :
Contrôler et vérifier les paramètres des équipements (température, pression, débit, etc.) en salle de commandes et sur le terrain (rondes d'observation)
Régler les paramètres pour garantir une production optimale. Effectuer la maintenance préventive et corrective :
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques de premier niveau.
Participer aux opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques. Suivi des performances :
Analyser les données de production (débits, températures, pression, etc.).
Proposer des améliorations pour optimiser les performances des installations. Assurer le respect des normes de sécurité et environnementales :
Appliquer les procédures de sécurité et de protection de l'environnement.
Veiller à la gestion des déchets apportés et des produits lors du processus. Profil recherché Formation : Bac pro à Bac+2 en maintenance industrielle, génie énergétique, électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Une première expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'industrie lourde est souhaitée. Qualités personnelles :
Réactivité et adaptabilité : capacité à prendre rapidement des décisions pertinentes face aux situations imprévues ou urgentes.
Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à organiser et prioriser son travail de manière indépendante tout en respectant les procédures de sécurité et de production.
Rigueur et précision : souci du détail dans le suivi des opérations, la maintenance et le respect des normes environnementales et de sécurité.
Travail en équipe et collaboration : capacité à communiquer efficacement avec les différents services, à partager les informations.
Curiosité technique et volonté d'apprendre : intérêt pour l'amélioration continue des procédés et le développement de ses compétences professionnelles. Rythme de travail :
Le poste s'effectue en cycle 5x8, avec un roulement régulier.
Alternance de périodes de jour, de nuit, les week-ends et jours fériés
Des jours de repos planifiés à l'avance sur 6 mois, pour mieux anticiper votre organisation personnelle
Astreintes prévues avec indemnisation Rémunération : Un salaire brut mensuel compris entre 2 175 € et 2 300 €, avec majorations pour le travail de nuit et les jours fériés. Avantages financiers supplémentaires :
13e mois
Indemnité panier
Prime de vacances
Prime transport
Primes diverses selon le poste Avantages CSE :
Chèques vacances pour vos séjours et loisirs
Chèques cadeaux de Noël pour les collaborateurs et leurs enfants à charge
Participation aux activités sportives : jusqu'à 180 € par an

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à CHARTRES un monteur/câbleur (H/F) : Votre mission :
Lecture de schéma électrique et pneumatique
Repérer le matériel suivant nomenclature
Implantation du matériel
Câblage
Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple..)
Contrôle et vérification Le profil recherché De formation CAP / BEP ou titulaire d'une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine. Vous connaissez les règles du métier. Vous êtes appliqué, dynamique et qualifié L'entreprise L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la stratégie logistique de notre client.
Un environnement stimulant au coeur de l'industrie
Un cadre de travail collaboratif et innovant.
Développement professionnel Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, spécialiste de la finition sur mesure pour meubles et agencement, basé à CHARTRES, dans la recherche de son PONCEUR EGRENEUR (H/F) Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont :
Préparer les surfaces en effectuant des opérations de ponçage et d'égrainage
Utiliser différents types de ponceuses et d'outils manuels pour obtenir une surface lisse et uniforme
Appliquer les couches de protection et de revêtement
Contrôler la qualité de la surface poncée
Respecter les procédures de sécurité et les normes de l'industrie.
Nettoyer et ranger le matériel Le profil recherché
Connaissance des différentes techniques de ponçage et d'égrainage.
Expérience pratique dans le ponçage de surfaces variées.
Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et de ponceuses électriques.
Sens aigu du détail et de l'attention à la qualité.
Être titulaire d'une formation et/ou d'une expérience dans le domaine de la menuiserie / peinture industrielle / carrosserie L'entreprise Dans le cadre de sa politique diversité, votre agence Aderim Chartres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. PME locale de travail temporaire généraliste, ADERIM met à votre disposition son savoir-faire et ses compétences dans le but de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos Ressources humaines Cette offre vous intéresse rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant : ****@****.** ADERIM CHARTRES 10 AVENUE GUSTAVE EIFFEL 28000 CHARTRES Infos complémentaires Mission pour démarrage ASAP Mission de long terme Horaire journée / équipe

L'agence ADERIM Chartres recherche pour l'un de ses clients, spécialiste de l'équipement de magasins (meubles de caisse, accessoires, mobiliers), des Aides Monteurs H/F pour intervenir sur divers chantiers en France. Vos missions : Aide au montage de caisses et mobilier de magasin Remplacement de plaques et accessoires Participation aux installations sur chantier Respect des consignes de sécurité et des délais Le profil recherché Vous êtes bricoleur, dynamique et volontaire Vous aimez bouger et travailler sur le terrain Une première expérience en chantier ou montage est un plus Carte BTP est un plus L'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. Infos complémentaires Déplacements fréquents sur toute la France Transport en train et hébergement pris en charge par l'entreprise + indemnités trajet de nuit Travail en journée Poste physique (port de charges, travail debout)

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI accompagne son client, basé à CHARTRES, dans la recherche de ses agents de conditionnement H/F. Vos missions :
Conditionner les produits finis
Contrôler les caractéristiques des séries
Contrôler la qualité du produit
Réaliser le contrôle visuel des sachets
Nettoyer et préparer la ligne pour l'équipe suivante
Signaler toute non-conformité
Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Atouts recherchés : minutie, auto-contrôle, rapidité dans les gestes et dynamisme. Une expérience dans le conditionnement serait un plus mais non obligatoire.

ADERIM, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI et approche directe de candidats, intervient dans la recherche et l'évaluation de tous profils. Les consultants d'Aderim mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Pour étoffer leur équipe, nous recherchons activement pour un de nos clients, basé à CHARTRES, un Opérateur de Production (h/f). Responsabilités :
Utiliser des chariots pour transporter les matériaux et les produits
Assembler les pièces selon les instructions fournies
Effectuer des tests et des contrôles de qualité sur les produits finis
Suivre les procédures de sécurité et d'hygiène en tout temps
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Qualifications :
Expérience préalable en tant qu'Opérateur de Production est un plus
Capacité à lire et à comprendre les instructions de travail
Bonne dextérité manuelle et capacité à travailler avec précision
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes du superviseur
Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique

Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Métallier/Ferronnier d'art (H/F) en CDI pour l'un de ses clients situés à Chartres. Notre client est spécialisé dans la préservation et restauration de patrimoine. Vos tâches seront les suivantes :
Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d'études ou les clients
Concevoir, fabriquer et assembler des ouvrages métalliques (porte, grilles, escaliers, garde corps, verrières...) en atelier et sur chantier
Réaliser des travaux de soudure, de découpe, de pliage et d'assemblage des métaux (acier, inox, laiton, cuivre...)
Poser des structures métalliques sur les chantiers, en respectant les consignes de sécurité et de qualité.
Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages existants
Respecter les délais de livraison et les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) Lieu : Chartres Horaires de journée Vous êtes titulaire d'un CAP/Bac Pro Métallier, Serrurier-Métallier, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et les outils (scie, plieuse, cisaille). Vous avez une bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. Vous faites preuve de rigueur et de précision dans votre travail, ainsi que d'autonomie et de sens de l'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mutuelle entreprise + primes annuelles + paniers repas

Nous sommes le Groupe ASAHI DIAMOND, fabricant d'outils diamantés, n° 1 du super abrasif au Japon. Nous comptons 12 usines et laboratoires dans le monde, un effectif de 2000 personnes et un CA de 350 Millions d'euros. Depuis 60 ans, nous produisons et commercialisons des produits et des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des applications de rectification, d'affûtage, de coupe et de polissage. ASAHI DIAMOND INDUSTRIAL EUROPE SAS est la seule Filiale en Europe, basée en France. Notre siège social est installé à Chartres , où nos collaborateurs ont à cœur de maximiser la satisfaction de nos clients au service de secteurs clés de notre industrie française qui fait notre fierté : l'aéronautique, l'automobile, l'industrie du verre, le secteur ophtalmique, la construction et la mécanique. Et si c'était vous ? Le savoir-faire de nos collaborateurs est unique. Il s'acquiert avec l'expérience, une vigilance de chaque instant et la fierté de contribuer au façonnage d'une riche palette de produits de haute définition. Pour son département en charge de la réalisation d'outils en diamants, l'entreprise recrute un opérateur de production spécialisé (H/F) afin de renforcer l'équipe actuellement en place et s'assurer la partie préparation avant le diamantage. Vous avez des connaissances, une expérience dans le milieu industriel, mécanique ou tout simplement l'envie de rejoindre l'aventure ASAHI ? Quel que soit votre projet professionnel, nous vous accompagnerons et ce, dès votre intégration dans l'entreprise via un parcours de formation interne. Responsabilités et missions : Sous la supervision du responsable de production, l'opérateur de production polyvalent en finition est en charge d'assurer l'entretien de l'outillage et la finition des produits après dépôt électrolytique, au travers des activités suivantes : Ø Réaliser les opérations et procédés de finition conformément aux plans et modes opératoires : retrait de vernis et de ruban adhésif, sablage, polissage, affinage de dépôt, démontage, nettoyage d'outillage. Ø Réaliser des empreintes et des retouches manuelles d'outils. Ø Contrôler visuellement l'aspect et la conformité des produits. Ø Étudier et effectuer la fabrication et la réparation d'outillages. Ø Renseigner l'outil de gestion de production à la fin de chaque opération effectuée. Ø Collaborer avec l'ensemble du département et assurer des retours réguliers au manager. Formation / Expérience : ØØ Formation technique (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) dans le domaine industriel, mécanique ou traitement de surface. Ø Expérience en atelier de production ou en finition après traitement de surface appréciée. Ø Connaissances en lecture de plans industriels et données techniques. Ø Utilisation et lecture d'instruments de mesure : projecteur de profil, pied à coulisse, micromètre, multimètre, logiciels de contrôle. Ø Connaissance et respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Aptitudes professionnelles : Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et faite preuve de dextérité manuelle. Vous aimez le travail de précision, vous avez des connaissances mécaniques ou vous souhaitez sortir de votre domaine de compétences pour apprendre un nouveau métier, alors ce poste est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI Salaire : 24 250€ par an Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Opérateur de production h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Permis/certification : Permis B Lieu du poste : En présentiel

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Chartres. Proche de vous. et de chez vous. Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres. Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp : CCI, 1 Av. Marcel Proust, 28000 Chartres

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage, un REGLEUR MACHINISTE h/f en intérim pour une durée de 10 mois voir plus.
Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes de production
Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Formation BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie
Connaissances en réglage de machines de production
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d'expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d'accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. Nous nous positionnons comme un acteur social et menons des projets marquant notre engagement en faveur du développement durable (médailles de bronze ECOVADIS, initiative Science Based Targets.). De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e CHARGE-E D'AFFAIRES pour les départements 28/78. Rattaché-e au Responsable régional, vous pilotez le développement et la performance de votre secteur, en assurant la gestion complète de vos affaires, depuis la relation client jusqu'au management des techniciens. Au cœur des relations entre les clients, les techniciens et le siège, vous êtes un acteur clé de la qualité de service et du dynamisme votre périmètre. Plus particulièrement, vous :
Développez et entretenez un portefeuille de clients existants : suivi des contrats, identification des besoins complémentaires, accompagnement des projets de modernisation ou de renouvellement d'équipements,
Managez une équipe de techniciens de maintenance, en veillant à la qualité des interventions, à la sécurité et à la satisfaction des clients,
Garantissez la rentabilité de vos affaires et atteignez les objectifs de prise de commandes et de facturation fixés sur votre périmètre,
Pilotez le suivi technique et opérationnel des interventions en lien avec vos techniciens et les équipes support (planification, ADV, etc.),
Suivez la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception, en garantissant la conformité technique, la sécurité et les délais d'intervention,
Suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les actions correctives nécessaires,
Participez au déploiement des projets de transformation et de digitalisation portés par le groupe,
Vous montrez force de proposition dans l'amélioration des performances (productivité, renouvellement des contrats, marges.). De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'affaires ou de contrats de maintenance, idéalement au sein d'une activité de services techniques ou industriels. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens du client, vous savez conjuguer pilotage économique et proximité opérationnelle. Manager de terrain, vous aimez accompagner vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, les faire progresser et créer une dynamique collective positive. Doté-e d'un esprit d'analyse et d'anticipation, vous savez identifier les leviers d'amélioration, optimiser la performance de votre secteur et assurer la rentabilité de vos affaires. De plus, votre implication, votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe feront de vous un acteur clé de la performance de votre secteur. En nous rejoignant, vous avez un impact direct sur l'amélioration de nos performances commerciales et opérationnelles.

Au sein de la régie de quartier vous intégrerez notre équipe du secteur ménage / laverie : Vos missions :
Encadrement du travail de production d'une équipe de 20 salariés en parcours d'insertion professionnelle sous la responsabilité de la direction.
Animer l'équipe, participer au recrutement/suivi/formation sur le poste de travail.
Organiser et suivre la production : planning, facturation.
Accompagner le salarié dans son projet de retour à l'emploi.
Travailler en coordination avec la conseillère en insertion professionnelle et les autres intervenants du secteur: encadrant et chef d'équipe. Compétences : Capacité à mobiliser une équipe et à rendre compte ; sens de la pédagogie, de l'écoute et du dialogue. Maîtrise des outils informatiques. CDD d'une durée minimale de 3 mois, renouvelable jusqu'à 6 mois. Horaires : du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30 Expérience: Gestion d'équipe: 3 ans (Requis) Vous devez vous déplacer sur différents site pour rencontrer les salariés. Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2025

Vos missions : Parce que la sécurité d'un voyage en train commence avant tout par la qualité des voies, nous recherchons un(e) technicien(ne) supérieur(e) de la voie ferrée passionné(e) pour rejoindre grande équipe ! Engagé(e), responsable, méthodique, vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Votre quotidien : Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : * Animer et piloter une équipe de techniciens voie * Maintenir les installations ferrées en parfait état de circulation en sécurité * Surveiller et contrôler composants de la voie (ballast, rails, traverses, appareils de voie, ..). * Collaborer avec l'ensemble des acteurs (SNCF et externes) concernés par la maintenance et les travaux des infrastructures ferroviaires Vous l'aurez compris, vous serez le/la « gardien(ne) du rail », prêt(e) à affronter tous les défis pour maintenir notre réseau ferroviaire en parfait état de marche ! Contexte et environnement de travail : Vous serez amené(e) à vous déplacer en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Lieu principal d'affectation : Chartres (28) Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien (ne) supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Vos missions : Rejoindre notre équipe signifie être au coeur de l'action ! En tant que conducteur/conductrice d'engins de maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la préservation et l'amélioration des infrastructures ferroviaires. Si vous êtes passionné(e), autonome et à l'aise avec un environnement de travail dynamique, nous voulons vous rencontrer ! Votre quotidien : Vous serez chargé(e) de : * Conduire des engins de maintenance ( type: pelles, bourreuses...) en toute sécurité. * Assurer l'entretien préventif et correctif de votre engin. * Collaborer avec les équipes pour réaliser les opérations de maintenance sur les voies ferrées. * Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité. Nous cherchons des personnes qui sont non seulement compétentes sur le plan technique, mais qui possèdent également un bon sens de l'adaptabilité, un esprit d'équipe et un respect des procédures. Votre sens de l'observation et votre réactivité seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Contexte et environnement de travail : Votre travail se déroulera principalement sur le terrain, à proximité des voies ferrées, dans des conditions variées. Vous serez amené(e) à travailler en horaires décalés, souvent de nuit, le week-end et les jours fériés. Prêt(e) pour ce défi ? Lieu principal d'affectation: Chartres (18) Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos «ambassadeurs/ ambassadrices» SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau). Ils /Elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien (ne) basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Nous recherchons un chauffeur pour de la conduite de porteur citernes GPL ( permis C+ FIMOI) au départ de Mainvilliers ( 28) Vous effectuez la distribution de gaz dans les citernes d'une clientèle de particuliers. En moyenne 12 points de livraison par jour sur un rayon de 200 km autour de votre base. Vous êtes responsable du chargement de votre produit au centre remplisseur et vous gérez votre tournée à l'aide d'une tablette qui vous est fournie. Respectueux de la règlementation , vous êtes titulaire du permis C , FIMO ,carte Chrono. Les formations ADR sont nécessaires mais nous pouvons participer au financement. Contrat 169h ( convention Transport ) avec Heures supplémentaires payées chaque mois Vous serez formé par un chauffeur expérimenté pendant environ trois semaines. Horaires de journée sans découcher
Rejoignez une PME plus que centenaire qui pourra vous offrir des évolutions vers différents métiers du transport. Déplacements régionaux et inter régionaux

L'ASSOEDY est une association agréée par le Ministère de la Justice. Elle intervient, sur mandat des magistrats du siège et du parquet, pour la mise en œuvre de mesures socio-judiciaires. Dans ce cadre, l'association assure :
Des mesures alternatives aux poursuites (stages),
Des mesures d'investigation (enquêtes sociales rapides, enquêtes de personnalité, POP, enquêtes sociales familiales),
Des mesures alternatives à la détention (contrôle judiciaire),
Et des mesures d'aménagement de peine (sursis probatoire). Les actions de l'ASSOEDY s'inscrivent pleinement dans les politiques publiques en matière de prévention de la délinquance et de la récidive, ainsi que dans l'accompagnement et l'insertion des publics placés sous main de justice. Missions principales Sous la hiérarchie de la Responsable d'antenne de Versailles, le-la chargé-e de mesures socio-judiciaires assure la mise en œuvre des mesures judiciaires confiées par le parquet, les juges d'instruction, les juges des libertés et de la détention, ainsi que les juridictions de jugement. Les missions incluent :
La conduite d'enquêtes de personnalité,
La réalisation d'enquêtes sociales rapides (ESR) dans le cadre de la permanence d'orientation pénale (POP)
Le suivi individualisé des personnes placées sous main de justice (contrôle judiciaire, sursis probatoire),
La co-animation de stages dans le cadre de mesures alternatives aux poursuites ou de peines complémentaires. Profil recherché Nous recherchons idéalement un-e professionnel-le issu-e d'une formation en :
Droit privé, psychologie, ou travail social,
Une spécialisation ou diplôme en criminologie serait un atout. Compétences et qualités attendues :
Bonne connaissance du champ socio-judiciaire,
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais,
Qualités d'écoute, d'empathie, et savoir-faire relationnel,
Expérience en conduite d'entretien
Expérience en animation de groupe appréciée,
Casier judiciaire vierge exigé. Conditions d'embauche Contrat : CDI Temps plein Lieu de travail principal : Chartres Déplacements ponctuels sur le ressort de la Cour d'appel de Versailles et Chartres Convention collective : CCN 66 Intéressé-e par cette mission à fort impact social ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de l'accompagnement socio-judiciaire !

Vous intervenez sur des chantiers de rénovation en extérieur exclusivement sur le département. Travail en hauteur sur des échafaudages (4 mètres maximum). Co-voiturage possible pour se rendre sur les chantiers. Poste ouvert à des débutants volontaires et motivés pour apprendre le métier.

Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne :
Accompagnement quotidien
Insertion sociale et occupationnelle
Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.

Rejoignez GSS, expert de la sécurité privée depuis plus de 14 ans ! Notre mission : assurer la protection des biens et des personnes avec professionnalisme, rigueur et respect. GLOBAL SECURITY SERVICES recherche pour son client un AGENT DE SECURITE en TEMPS PLEIN à CHARTRES Vos missions principales :
Accueil et contrôle des accès
Effectuer des rondes de surveillance
Intervenir en cas d'alarme
Rédiger des rapports en cas d'incident
Lutte contre la démarque Profil recherché :
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité et du certificat SST.
Connaissance des procédures de contrôle, de filtrage et de préventions des vols
Vous savez faire preuve de rigueur, de sang-froid et de vigilance face à des situations difficiles.
Vous avez le sens du contact humain, du travail en équipe et du service client. Ce que GSS vous offre :
Une intégration complète et un suivi régulier sur site.
Des formations continues pour développer vos compétences
Une entreprise à taille humaine attentive à ses collaborateurs Informations complémentaires :
Poste en CDI temps plein
Coefficient 140
Heures supplémentaires payées au mois

Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseillers. Il s'inscrit dans un objectif de préservation du foncier (Zéro Artificialisation Nette) et de développement économique local des entreprises agricoles et des territoires Juridique et foncier Vos missions :
Assurer le suivi des documents d'urbanisme et d'autorisations du droit des sols (PLU, permis de construire.) : participation aux réunions des personnes publiques associées et rédaction des avis de la Chambre d'agriculture ;
Suivre les projets d'aménagements de grands travaux et les aménagements fonciers ;
Participer à la mise à jour et au suivi sur le terrain des barèmes d'indemnisation et des protocoles (protocoles nationaux, régionaux, barème départemental, barèmes du fermage .) ;
Assurer des missions d'études foncières contractuelles.
Répondre aux demandes en matière d'expropriation, de statut du fermage, de droit des biens, droit de l'environnement, politique agricole commune ; Développement local
Conseiller et accompagner les agriculteurs sur les aides aux investissements en lien avec les collectivités : investissements pour faire face aux risques climatiques, pour la protection des ressources naturelles, pour la modernisation des exploitations ou la transformation à la ferme Avantages : RTT
Accès au télétravail
Comité d'entreprise... Poste à pouvoir dès que possible.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Chartres ! Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution de collaborateur, notre agence Adéquat de Chartres recherche son futur Commercial / Chargé d'affaires (F/H). Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions :
Créer vos opportunités commerciales et gérer votre portefeuille clients.
Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement.
Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations.
Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients.
Gérer la partie administrative en lien avec vos recrutements. Ce poste est fait pour vous si :
Vous aimez le challenge et le contact
Vous avez le sens du service
Vous possédez une belle aisance relationnelle et une appétence pour le terrain Ce que nous vous proposons :
CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi.
Carte tickets restaurant
100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
Programme CE «Hello CSE».
Véhicule
50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite :
Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel
Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux.
Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service du bien- être et de l'innovation ? Rejoignez notre client, spécialisée dans la fabrication de produits dépilatoires, cosmétiques (soin de la peau et savons liquide) et produits ménagers (désodorisants) ! Manpower Chartres recrute 6 techniciens laboratoires h/f en horaire de journée ou en week-end ! Rattaché(e) a votre Responsable Qualité, votre mission est de vous assurer de la conformité des produits fabriqués sur site. Au quotidien, vos missions sont :
Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis.
Participer au développement de nouvelles formules en collaboration avec le service R&D, en respectant les cahiers des charges et les normes en vigueur.
Contrôler la conformité des produits selon les spécifications internes et réglementaires (normes ISO, BPF, etc.).
Assurer la traçabilité des essais et des résultats dans les logiciels et les dossiers techniques.
Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des méthodes d'analyse.
Veiller au bon fonctionnement du matériel de laboratoire (étalonnage, entretien, vérification).
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Formation : Vous êtes titulaire d'un BAC 2 en Métiers de la chimie, bio-analyse ou un équivalent (profil junior accepté) Horaire : En journée
à pourvoir en semaine ou d'équipe de week-end Rémunération : Selon profil EPI : Chaussure de sécurité fournies par Manpower gratuitement Ce poste nécessite une gestion des priorités, de la rigueur, une aisance sur les outils de traçabilités et une capacité d'adaptation permettant de gérer le flux en même temps que la production. (Forte cadence) Vos avantages MANPOWER :
2 comités d'entreprise avec des remboursements jusqu'à 790/an,
Parrainez l'un de vos proches et gagner 150 grâce à MY COOPT'
Profitez d'un Compte Epargne Temps avec un taux d'intérêt à 8%
Bénéficiez d'un accompagnement dédié dans la gestion de votre carrière avec MY PATH On en discute ? Alors postulez dès maintenant !!

Au sein d'une PME spécialisée en tous corps d'état, vous intervenez sur les chantier en autonomie :
Réaliser des travaux d'installation, de mise en service et de maintenance des équipements électriques dans des bâtiments à usage domestique, tertiaire et industriel.
Câbler et raccorder des installations très basse tension (téléphonie, informatique, alarmes, etc.).
Lire et interpréter les plans et schémas électriques
Positionner et raccorder une armoire électrique.
Diagnostiquer une panne et assurer le dépannage.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantier
Intervention en autonomie auprès d'une clientèle de particulier et de professionnels
Respecter les normes de sécurité en vigueur.

Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé en oncologie radiothérapie et en oncologie médicale. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de deux collaborateurs/trices en tant que Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Chartres. Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Truebeam, installé en 2025. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route ) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Dont une pause déjeuner de 30min). Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER Les avantages :
Prime de 13ème mois versée après 3 mois de présence effective
20 jours de repos supplémentaires par an
Ticket restaurant
Prime forfait mobilité
CET
Prime logement après un an de présence effective
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Crèche d'entreprise
CSE attractif (Réductions tout au long de l'année sur la billetterie, location de mobil-home...) Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez envoyer votre CV à recrutement@ilcgroupe.fr

Culture cours organisme de cours particuliers, cherche un professeur de mathématiques pour un élève en 1ère. Les cours auront lieu à Chartres 28000.

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens et chats avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

Dans ce cadre le coordonnateur aura pour missions :
Le planning bénévoles, inscription des bénéficiaires et perception du règlement, commande et suivi des livraisons de repas de la cuisine d'insertion, suivi des dons alimentaires et commande Banque alimentaire (en lien avec le Chef de cuisine
Il animera le lieu en lien avec les différents intervenants et les bénéficiaires afin de garantir des conditions d'accueil propices au lien social et développement d'actions socio-éducatives complémentaires
Il veillera au respect des règles de fonctionnement et d'hygiène Horaires type 10h/16h, 4 jours semaine.

Les services de la Mission Locale s'adressent à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont besoin d'un accompagnement pour accéder à la vie active ou à l'autonomie et qui résident sur l'une des communes de notre territoire. Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant qu'agent d'hygiène et de maintenance des locaux. Par votre contribution, vous assurez l'entretien intérieur du bâtiment et des véhicules de la Mission Locale, ainsi que le nettoyage courant de la cour intérieure du bâtiment. Dans le cadre de vos missions, vous veillez à la propreté des espaces et au nettoyage des textiles professionnels et du petit matériel.

Entreprise indépendante, adhérant au leader français de la distribution de boissons auprès des Cafés Hôtels et Restaurants, A.TRIBOUILLET recherche un (une) Chef de Secteur partageant les valeurs de l'entreprise. 1/Responsabilités et missions : Votre mission porte sur le développement de votre portefeuille de clients : Prise de commandes et suivi de votre clientèle dans les termes définis par l'entreprise. Méthodes et techniques de vente propre au B to B. Vous connaissez les CHR et effectuez de la Prospection de nouveaux points de vente afin d'accroitre votre portefeuille Mise en avant de promotions en corrélation avec votre plan de vente mensuel Par vos forces de conseil et de gestion : Mise en place d'une relation de partenariat avec vos clients. Maitrise économique de votre secteur (Encours, Marges et Budgets) Autonome dans votre organisation, vous reportez sur vos réalisations chaque semaine. Qualifications et compétences : 2/Profil : Vous possédez une formation commerciale de niveau Bac +2. Vous maitrisez parfaitement les méthodes et techniques de ventes. Une bonne maitrise de l'informatique (Pack Office) vous sera nécessaire. Vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre rigueur seront déterminants. 3/Conditions : Rémunération constituée d'un fixe et d'une partie variable sur objectifs Un véhicule de service Téléphone Androïd Remboursement de vos frais dans le cadre du budget alloué Expérience dans le secteur des boissons, de l'agroalimentaire ou CHR appréciée

Entreprise Leader mondial des solutions d'accès depuis plus de 60 ans, notre division de 500 collaborateurs conçoit, installe et maintient des portes industrielles, équipements de quai et services associés, assurant un flux sûr et efficace des personnes et des marchandises. Présents dans plus de 70 pays, nous allions innovation, performance et engagement environnemental, avec des objectifs ambitieux pour réduire nos émissions et atteindre la neutralité carbone. Nous offrons un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement professionnel et la contribution de chacun. Nous recherchons aujourd'hui en CDI un-e TECHNICIEN-NE SAV en itinérance sur Chartres (28) et ses environs. Missions Rattaché-e au Technicien Leader du territoire et en collaboration avec notre force de vente, en veillant au respect des règles de sécurité de l'entreprise, vous assurez la mise en place, le développement et le suivi des contrats de maintenance, interventions en garantie ou réparations/dépannages sur des portes industrielles et équipements quais, dans un souci constant de satisfaction client et de rentabilité. Plus particulièrement vous :
Assurez les visites de maintenance selon les réglementations en vigueur
Etablissez un diagnostic ou un devis de réparations
Commandez les pièces détachées nécessaires
Effectuez les réparations
Remplissez et transmettez au service concerné les bons d'intervention (maintenance, dépannage, travaux) signés par le client pour la facturation
Assurez la promotion du service auprès des clients utilisateurs
Garantissez le niveau de stocks et la bonne tenue du véhicule confié. Profil De formation technique (électrotechnique, maintenance des équipements industriels...), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou de la fermeture industrielle. Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : rigueur et organisation, autonomie et curiosité technique, aisance relationnelle et sens de la satisfaction client. Les moyens et conditions nécessaires à la bonne réalisation de vos missions seront mis à votre disposition (véhicule transporteur, tablette, outils de travail.). Des déplacements au niveau départemental sont à prévoir (sans découchage). Vous bénéficiez d'opportunités de formation continue et de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique et collaborative au sein d'un groupe international. Vous intégrez une culture axée sur l'humain, l'excellence, la qualité et l'innovation. Nous vous offrons de nombreux avantages : intéressement et participation, mutuelle entièrement gratuite pour la 1ère option, tickets restaurants, prise en charge de 50% des frais de transports en commun, CSE très actif. Notre service recrutement, fortement attaché à la notion de diversité, accueillera votre candidature avec le plus grand respect.

En tant que Menuisier Agenceur, vous serez responsable de diverses tâches liées à la construction et à l'aménagement intérieur haut de gamme notamment l'aménagement intérieur d'un logement, d'une pièce : cuisine, salle de bain, d'un magasin, d'un bureau ou d'autres locaux : hôtels, nautisme et aéronautique, en concevant, fabriquant et installant les mobiliers de rangement et de décoration Fonctions :
Lecture et interprétation de schémas et de plans
Installer et poser les fermetures
Utilisation d'un pied à coulisse pour mesurer avec précision
Réaliser des finitions soignées Qualifications :
Bonne condition physique pour manipuler des charges lourdes et travailler dans des positions inconfortables
Souci du détail et respect des normes de sécurité
déplacements fréquents à la semaine rayonnement national

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vos missions :
Effectuer des opérations de maintenance sur des moteurs, moto-réducteurs et pompe
Installation, dépannage de motorisation et problème électrique sur site Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h15/14h-17h45 Le vendredi : 8h-12h15/14h-16h45

L'académie d'Orléans-Tours recherche un(e) professeur(e) d'économie
gestion option commerce vente à Chartres. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel
Connaissance Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
Compétences en management et gestion comptable

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

L'Hôtel Jehan de Beauce, établissement 4 étoiles situé au cœur de Chartres, recherche un(e) valet /femme de chambre (H/F) en CDI à temps partiel (24h/semaine) pour renforcer son équipe housekeeping. Vos missions : Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres selon les standards de qualité de l'hôtel Nettoyer et entretenir les parties communes de l'établissement Gérer le linge (changement, tri, réapprovisionnement) Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie à la gouvernante Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de discrétion Profil recherché : Expérience appréciée en hôtellerie ou en entretien (formation possible en interne) Sens du service et de la propreté Rapidité, rigueur, discrétion et autonomie Le poste nécessite de rester debout pendant de longues périodes et de porter des charges légères. Conditions du poste : Contrat : CDI à temps partiel
24 heures/semaine Horaires de travail en matinée (principalement entre 9h et 15h, horaires variables selon les besoins) Travail en semaine et le week-end selon planning tournant

Au sein de l'UEHC de Chartres, l'éducateur/éducatrice intègre une équipe pluridisciplinaire au sein une structure d'hébergement collectif accueillant des mineurs dans le cadre judiciaire, 24h/24, 7j/7. L'équipe éducative encadre et mène des activités éducatives avec les mineurs, tout en gérant leur vie quotidienne. Il/elle rend compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporte au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. Il/elle contribue à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé OBLIGATOIRE Rémunération en fonction de l'expérience

Votre mission principale est la rabotage de chaussée sur des chantiers de travaux publics.
vous préparez votre camion et votre machine
vous assurez le transfert sur le chantier, rencontrez le client et réalisez l'éxécution de la commande que vous contrôlez et vous remplissez et faites signer le rapport final au client.
dés la fin du chantier, vous consultez votre planning pour l'intervention suivante
vous entretenez votre camion et la raboteuse, en cas d'incident une équipe dédiée intervient directement sur le chantier
vous complétez quotidiennement sur votre téléphone les rapports journaliers. Vous travaillez sur 6 départements de la région Augergne dans le cadre de grands déplacements en fonction des chantiers sur lesquels vous intervenez. Vous partez du lundi au vendredi au volant de votre camion sur lequel vous transportez la raboteuse qui vous est affectée. Vous êtes autonome dans l'exécution de vos missions. Vous respectez les consignes de sécurité et portez les équipements de protection individuels. La formation sur la raboteuse est effectuée en interne ( CACES 5 conduite de raboteuse ) et le passage du permis EC peut également être assuré lors de la prise de poste ( dispositif Préparation opérationnel ) l'emploi individuel avec France travail ). Si vous êtes intéressé par l'environnement des travaux publics, la conduite d'un engin spécifique et savez vous adapter au quotidien, envoyez votre candidature.

Siel Bleu 28 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Vos missions:
Assurer la garde d'enfants au domicile des familles (sortie d'école, aide aux devoirs, temps de jeux, préparation des repas simples.).
Créer un environnement bienveillant et sécurisant, où l'enfant peut grandir et s'épanouir.
Être à l'écoute des besoins des parents et maintenir un lien de communication régulier.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants confiés. Ce que nous recherchons
Une personne passionnée par le bien-être et l'éveil des enfants.
Fiable, responsable et dotée d'un vrai sens de la communication.
Une première expérience auprès d'enfants (baby-sitting, centre de loisirs, garde à domicile.) est un plus.
Dynamisme, sourire et bienveillance indispensables ! Ce que nous offrons
Rejoindre une société récente, à taille humaine, où chaque intervenant(e) est réellement écouté(e) et valorisé(e).
Un accompagnement personnalisé : vous n'êtes jamais seul(e), nous avançons ensemble.
Une relation de confiance et de respect mutuel.
Des missions proches de chez vous et adaptées à vos disponibilités. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque famille et chaque intervenant compte vraiment. Notre différence : replacer l'humain et la confiance au cœur de la garde d'enfants.

Entreprise familiale intervenant dans plusieurs secteurs de la confection pour différentes maisons de luxe françaises, notre activité s'appuie sur l'excellence des savoir-faire de la maroquinerie et de la gestion de ses processus. Nous nous appuyons sur des valeurs fortes comme l'Excellence, la Cohésion d'Equipe et la Convivialité pour bâtir et développer notre entreprise. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un-e Responsable de Production rattaché(e) au Responsable de l'Atelier. Missions principales : 1. Supervision de la production d'un périmètre défini
Organiser le travail quotidien de l'équipe (point 5 , gestion des absences...)
Assurer un suivi journalier de la production
Respecter les engagements clients sous la supervision de son manager : qualité, délais, savoir-faire
Dans un souci d'amélioration continue, optimiser la production
Alerter sa hiérarchie
Veiller au bon approvisionnement matières et composants de vos postes de production
Être garant de la qualité des produits fabriqués par son équipe et suivre les non-conformités (analyse des défauts qualité en coordination avec des référents qualité)
Prendre part à la production 2.Amélioration et fiabilisation des process
Analyser et suivre les indicateurs de performance
Effectuer des contrôles qualité en collaboration de la technicienne qualité
Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations 3. Management d'équipe
Accompagner les salariés dans leurs montées en compétences
Mettre à jour la grille de polyvalence et identifier des besoins en formation
Gérer les effectifs en lien avec la Direction et le service Ressources Humaines
S'assurer d'un bon climat social
Mener divers entretiens avec les collaborateurs et le service Ressources Humaines (recadrage, disciplinaire.) 3. Sécurité
Etre garant du respect des consignes de travail, des organisations ainsi que du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil: Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en management d'équipe dans un environnement de production et/ou industrie de Maroquinerie. Vous possédez les capacités à manager une équipe et êtes orienté client. Vous êtes aussi à l'écoute et avez la capacité à analyser rapidement les situations et en déduire les actions à mener.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) photographe scolaire indépendant(e) (immatriculé(e) , avec SIRET) pour rejoindre notre équipe dans le secteur large de Chartres (28) . En charge de photographier les élèves des établissements, vous réaliserez des missions en autonomie du lundi au vendredi (hors mercredi). Activité saisonnière, essentiellement pour le printemps et pour la période septembre
novembre. Ce poste offre une excellente opportunité pour les photographes indépendants qui cherchent à compléter leurs activités existantes. Déplacements quotidiens dans un rayon de 2h de route avec départs matinaux. Le matériel hors fonds n'est pas fourni (idéalement 2 boîtiers, objectifs, flashs, studio). Responsabilités : Réaliser des portraits individuels et de groupe des élèves, des enseignants et du personnel. Assurer la qualité technique et artistique des photographies conformément au cahier des charges du laboratoire. Compétences requises :
Expérience avérée en photographie scolaire, événementielle ou portraitiste.
Maîtrise des techniques de photographie numérique, y compris la composition et l'éclairage.
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et les délais.
Fortes compétences en communication, en particulier vis-à-vis des enfants en bas âge.
Sensibilité artistique et capacité à capturer l'essence des moments spéciaux.

Vous serez en charge d'entretenir, de nettoyer et remettre en ordre les chambres, salles de bains et parties communes dans le respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité, selon les procédures de nettoyage mises en place. Recherchons personne avec expérience en qualité de Valet/femme de chambre en hôtellerie. Horaires indicatifs : de 9h à 13h00 avec une amplitude horaire éventuelle jusqu'à 15h00 en fonction de l'occupation de l'hôtel, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non consécutifs. (les dimanches sont majorés de 20% et heures complémentaires rémunérées).

Tous les matins, vous serez en charge à la préparation des sandwichs de 7 h 00 à 10 h 30.

Nous recherchons un homme/femme de ménage avec expérience indispensable d'environ 3 ans. Vous intervenez chez des particuliers, sur les secteurs suivants en tenant compte de votre lieu d'habitation : Pierre / Saint Prest / Jouy / Sours / Vers les Chartres / Fontenay sur Eure .... Vous travaillez en journée uniquement
pas le week-end ni le soir.

Vous serez en charge d'entretenir, de nettoyer et remettre en ordre les chambres, salles de bains et parties communes dans le respect des consignes et des règles d'hygiène et de sécurité, selon les procédures de nettoyage mises en place. Recherchons personne avec expérience en qualité de Valet/femme de chambre en hôtellerie. Horaires indicatifs : de 9h à 13h00 avec une amplitude horaire éventuelle jusqu'à 15h00 en fonction de l'occupation de l'hôtel, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos non consécutifs. (les dimanches sont majorés de 20% et heures complémentaires rémunérées).

Hôtel Jehan de Beauce
Chartres (28) L'Hôtel Jehan de Beauce, établissement 4 étoiles situé en plein cœur de Chartres à proximité immédiate de la gare et de la Cathédrale, recherche un(e) réceptionniste pour rejoindre son équipe en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Effectuer les formalités d'arrivée et de départ (check-in / check-out) Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne) Encaisser les règlements et effectuer la facturation Fournir des informations touristiques et répondre aux demandes des clients Veiller au bon déroulement des séjours et à la satisfaction des clients Coordonner avec les autres services de l'hôtel (étage, petit déjeuner, maintenance) Profil recherché : Expérience en réception hôtelière appréciée Maîtrise des outils informatiques Bonne présentation, sens du service et de l'accueil Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise du français et de l'anglais (niveau conversationnel minimum) La connaissance d'une troisième langue est un plus Conditions : Contrat : CDI
Temps complet (39h/semaine) Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end et jours fériés selon planning) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience

Hôtel Jehan de Beauce
Chartres (28) L'Hôtel Jehan de Beauce, établissement 4 étoiles situé en plein cœur de Chartres à proximité immédiate de la gare et de la Cathédrale, recherche un(e) réceptionniste pour rejoindre son équipe en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Effectuer les formalités d'arrivée et de départ (check-in / check-out) Gérer les réservations (téléphone, email, plateformes en ligne) Encaisser les règlements et effectuer la facturation Fournir des informations touristiques et répondre aux demandes des clients Veiller au bon déroulement des séjours et à la satisfaction des clients Coordonner avec les autres services de l'hôtel (étage, petit déjeuner, maintenance) Profil recherché : Expérience en réception hôtelière appréciée Maîtrise des outils informatiques Bonne présentation, sens du service et de l'accueil Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Maîtrise du français et de l'anglais (niveau conversationnel minimum) La connaissance d'une troisième langue est un plus Conditions : Contrat : CDI
Temps complet (39h/semaine) Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end et jours fériés selon planning) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience

Nous recherchons un Serveur (h/f) de Petits Déjeuners pour rejoindre notre équipe au Kyriad. Vous serez responsable de la mise en place et du service des petits déjeuners, assurant un accueil chaleureux et un service de qualité à nos clients. Préparation et présentation des petits déjeuners selon les standards de l'hôtel. Accueil des clients et prise en charge de leurs besoins durant le service. Maintien de la propreté et de l'organisation de la salle de petit déjeuner. Assurer le réapprovisionnement du buffet et gérer les commandes de produits. Expérience préalable en service et préparation de petits déjeuners. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et relation client. Sens du service, rigueur et ponctualité. Horaires : du mardi au samedi de 7h à 11h. Ambiance de travail respectueuse et professionnelle. Si vous êtes passionné par le service et souhaitez apporter une expérience agréable à nos clients, veuillez nous envoyer votre candidature avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : manager.chartres@kyriad.fr

L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) en Génie mécanique construction pour enseigner au lycée polyvalent à Chartres (18h devant élèves) jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) ou temps partiels selon les besoins Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : Maitriser les domaines technologiques liés à la conception et à la réalisation de produits ou systèmes industriels (conception, prototypage, processus de réalisation, assemblage, suivi de production, contrôle qualité) ; analyser des systèmes techniques, optimiser des choix techniques, maitrise de logiciels professionnel (Solidworks.), maitriser des outils numériques (traitement de texte
Tableur
C.A.O, espaces partagés de travail, mise en œuvre de démarche de projet
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Prérequis Être titulaire d'un des diplômes ou équivalents avec expériences requises en entreprise :
BTS conception de produits industriels
Licence technologie et mécanique L'enseignement prévoit la réalisation d'activités pratiques sur un plateau technique spécialisé.

Vous ferez la préparation de sandwichs, salades et de boissons, café, thé, jus d'orange pressé, et la vente de produits de confiserie.