Offres d'emploi à Beaumetz

Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie artisanale motivé(e), souriant(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vos missions seront:
Accueillir et conseiller la clientèle avec convivialité
Effectuer la vente des produits de boulangerie, de pâtisserie et de snacking
Encaisser les paiements
Mettre en place et entretenir l'espace de vente
Participer a la bonne présentation des produits (vitrine ,étiquetage, rotation,....)
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Nous vous proposons un contrat de 25h par semaine (demi-journée) Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez venir déposer votre CV en magasin.

Exploitation située à Domqueur recherche salarié pour travailler dans l'élevage laitier. Nettoyage et paillage des logettes, alimentation des vaches laitières et génisses. Horaires 6h-10H et 16H-18H30 et 1 week-end sur 2.

Vous intervenez 1H00 3 fois par semaine chez une dame âgée pour le ménage de son domicile (dépoussiérage, aspiration et lavage des sols, ...), aide aux repas possible. Jours et Horaires à définir selon vos disponibilités

Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous sommes actuellement en phase de recrutement pour un poste disponible, dans un périmètre de 20 kilomètres autour d'Abbeville. Nous recrutons dès à présent : Un(e) Chargé d'affaires/Chargée d'affaires Qui sommes-nous ? Rejoignez notre groupe dynamique, expert du bâtiment en constante évolution sur le territoire de la Picardie. Notre croissance atteste de notre engagement envers l'excellence, avec une expertise approfondie nous permettant de relever les défis et d'apporter des solutions innovantes pour nos clients. En rejoignant notre équipe, vous serez immergé dans un programme d'intégration structuré, complété par des formations sur mesure dans des domaines variés. Tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre groupe, une gestion de carrière dynamique vous accompagnera, vous offrant des opportunités d'évolution professionnelle et la liberté d'explorer différentes mobilités au sein des entreprises qui composent notre groupe. Venez faire partie de cette aventure où votre potentiel sera cultivé et où l'innovation est au cœur de notre succès commun. Vos missions :
Etablir les devis, les suivre et les faire valider auprès des clients (chiffrage)
Elaborer et concevoir le projet (dessins)
Assurer le lancement en fabrication dans l'atelier
Participer aux réunions préparatoires avant exécution du chantier (phasage travaux)
Préparer les besoins en termes de ressources humaines en lien avec le responsable travaux
Suivre les approvisionnements et gérer les commandes de matériaux dans le respect du budget
Trouver les fournisseurs les plus adaptés aux différents projets à réaliser
Veiller au respect des plannings
Effectuer des reportings hebdomadaires à la direction
Etablir l'avancement de chantier pour facturation
Réaliser le suivi administratif avec les différents intervenants du chantier et avec le service administratif
Assurer les relations fournisseurs et sous
traitants
Négocier les achats de matériels/fournitures
Veiller à la satisfaction clients de la conception à la livraison du projet
Veiller à la sécurité sur les chantiers et fais appliquer les consignes de sécurité aux équipes de pose (port des EPI .)
Préparer le plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) et veille à sa mise en application Profil recherché : De formation bac +2 à bac +5 dans les secteurs du métrage, de l'économie de la construction ou des techniques liées à la construction BTP. Vous possédez au moins 2 ans d'expérience en chiffrage de projet dans le domaine de la construction / du bâtiment. Vos atouts :
Vous disposez d'une forte expertise technique de l'ensemble des composantes d'une étude de prix (type et résistance des matériaux, équivalence entre les matériaux .)
Vous maîtrisez les outils informatiques pour le chiffrage, la réponse aux appels d'offres et les dessins techniques.
Vous connaissez les règles de fonctionnement des phases d'exécution et du cadre réglementaire au secteur de la construction. Organisé, rigoureux et soucieux du détail, vous devez faire preuve d'anticipation pour trouver à tout moment les meilleures solutions techniques et économiques. Votre aptitude au dialogue, à la pédagogie et au reporting font de vous un partenaire apprécié des autres intervenants sur un chantier. Salaire/Type de contrat :
CDI
39H/semaine
CADRE Avantages : RTT Véhicule de fonction Paniers Repas Mutuelle d'entreprise

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

L'agence Adecco est à la recherche d'un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) pour notre client, un acteur reconnu dans le secteur des travaux de charpente, situé sur le secteur de Auxi le Château (62390). Vous rejoindrez une équipe passionnée qui valorise l'innovation et le développement professionnel. En tant que Conducteur Super Poids Lourds (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la conduite de véhicules super lourds pour le transport de matériaux avec le caces bras de grue, la vérification de la conformité des chargements, ainsi que la participation active aux opérations de déchargement sur les chantiers. Vous serez également amené à collaborer étroitement avec les équipes de travail afin d'assurer une coordination efficace et un respect des délais. Votre contribution sera essentielle pour garantir la satisfaction des clients et le bon déroulement des projets. Le profil recherché pour ce poste doit justifier d'une expérience d'au moins six mois dans un rôle similaire, démontrant ainsi une maîtrise des spécificités liées à la conduite de poids lourds. La capacité à travailler en toute autonomie tout en étant un bon communicant est indispensable. Vous devez également faire preuve de rigueur et d'un sens aigu des responsabilités. Compétence comportementale :
Apprécie le travail en équipe tout en étant autonome
Capacité à gérer le stress avec sérénité
Sens de l'organisation aiguisé
Flexible et adaptable aux changements
Réactif et proactif face aux situations Compétence technique :
Permis CE (Autorisation de conduite)
CACES R490 GRUES DE CHARGEMENT Le contrat débutera dès que possible, offrant une opportunité immédiate pour intégrer notre client. Les heures de travail seront organisées sur une base de journée, avec un emploi du temps à temps plein. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des perspectives d'évolution ! Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets passionnants et de faire partie d'une équipe dynamique qui se consacre à l'excellence ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions :
Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
La gestion de la qualité de la relation client ;
La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + prime de 13ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons fruits et légumes selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon Frais. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon fruits et légumes. Vous serez à temps partiel de 26h hebdomadaires. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Le futur magasin Litrimarché Boves recherche un(e) vendeur(se)/ livreur (se) afin de renforcer son équipe. Vos principales missions seront les suivantes:
Accueillir les clients, analyser leurs besoins afin de les conseiller au mieux et concrétiser la vente
Proposer des ventes additionnelles
Effectuer le suivi client et la gestion du portefeuille clients (commandes, livraisons, s.a.v)
Gérer les encaissements
Participer à la mise en place d'opérations commerciales
Réaliser les objectifs demandés
Réceptionner et contrôler les livraisons fournisseurs (PORT DE CHARGES LOURDES)
Procéder à la mise en rayon et au balisage des produits
Veiller à la bonne tenue du magasin et de la réserve
Participer à l'inventaire
Tenir les stocks à jour
Contribuer à éviter la démarque
Effectuer les livraisons pour les clients POSTE A POURVOIR AU PLUS RAPIDE CDI 35H / heures supplémentaires possibles Rémunération à partir de 1 801,80€ par mois : Salaire fixe + prime selon CA réalisé + mutuelle Amplitude horaire: du lundi au samedi 10h-19h Travail le samedi obligatoire Formation: Niveau bac souhaité EXPERIENCE SOUHAITEE: MINIMUM 1 AN SOUHAITÉ PERMIS B: EXIGÉ Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ à 2 400,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Babychou Services Amiens est une agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les familles amiénoises dans leur quotidien en leur proposant des solutions de gardes fiables, bienveillantes et sur mesures.  Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance) en alternance.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
L'aide à la préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
La participation à analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La participation à la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
La gestion des sinistres
La rédaction des courriers divers Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité de préférence, vous présentez une expérience réussie de 1 ans minimum en qualité de comptable ou de secrétaire comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13 ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. En optant pour un temps partiel, vous pourrez bénéficier du travail du 4 jours. Vos congés d'été déjà programmés pourrons vous être maintenus en cas de besoin et de justificatif. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
L'aide à la préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
La participation à analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La participation à la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)
La gestion des sinistres
La rédaction des courriers divers Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité de préférence, vous présentez une expérience réussie de 1 ans minimum en qualité de comptable ou de secrétaire comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + 13 ème mois + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. En optant pour un temps partiel, vous pourrez bénéficier du travail du 4 jours. Vos congés d'été déjà programmés pourrons vous être maintenus en cas de besoin et de justificatif. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Description du poste : Manpower AMIENS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F)
Prépare la production et réalise les réglages nécessaires
Réalise des opérations de production
Contrôle la conformité des pièces
Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production
Divers travaux de manutention Etre polyvalent(e) et s'adapter d'une machine à une autre. Vous avez une expérience solide (minimum 2 ans) sur un poste similaire ; conduite de machines, maintenance de premier niveau, usinages ? Vous êtes mobile sur la zone de Bernaville? Et acceptez 3x8 ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir
Nous créerons des opportunités pour chacun.

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + prime de 13ème mois+ mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

RESPONSABILITÉS : L'ADMR d'Auxi-Buire-Willeman rechercher pour un remplacement un assistant de vie. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions PROFIL RECHERCHÉ : • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Après une période de travaux de 3 mois, Intermarché Auxi le Château va ouvrir une nouvelle aire de vente Boucherie Charcuterie ainsi qu'un nouveau laboratoire, après quelques jours d'observation active au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 5 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous avez des compétences confirmées et aguerries en terme de comptabilité matière, vous avez le gout du travail bien fait, vous avez la fibre du management et êtes très à l'aise avec les outils informatiques, alors ce poste est fait pour vous. 

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. 

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

En lien direct avec la production et les services supports, vous veillez au bon déroulement des opérations tout au long du processus industriel. Dès la réception des composants, vous contrôlez leur conformité. En production, vous accompagnez les équipes afin de garantir la qualité des pièces fabriquées et vous intervenez rapidement en cas de non-conformité détectée, qu'elle soit interne ou signalée par le client. Au quotidien, vous réalisez des analyses, proposez des plans d'actions et vous assurez de leur efficacité dans la durée. Vous jouez un rôle clé dans la communication avec les clients, en apportant des réponses précises et construites sur les éventuelles anomalies. Par ailleurs, vous participez aux audits internes, mettez à jour le système documentaire qualité et suivez les indicateurs de performance. Votre environnement de travail est structuré, réactif, et propice à la prise d'initiatives. Une formation de type Bac+2 ou Bac+3 en lien avec la qualité industrielle constitue une base solide pour réussir sur ce poste. Que vous soyez jeune diplômé ou que vous disposiez déjà d'une première expérience, votre capacité à analyser, à résoudre des problèmes, à collaborer avec les équipes de production et à communiquer avec rigueur fera la différence. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue. Des notions en HSE ou un anglais opérationnel seront considérés comme des atouts appréciés. Au-delà du diplôme, ce sont votre curiosité, votre esprit méthodique et votre envie d'évoluer dans un cadre technique stimulant qui primeront. Si vous recherchez un poste à responsabilités dans un environnement bienveillant et structuré, ce poste est fait pour vous.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suivantes : Anticiper, analyser et détecter les besoins des clients Entretenir et développer un portefeuille client Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale Vendre les différents services de l'entreprise Préparation et relance de devis Effectuer des visites de sites avec les clients Chiffrage des prestations Suivi des prestations, commandes, ... Gestion des clients Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Vous êtes titulaire d'un bac (ou en passe de l'obtenir) et vous avez envie de vous former à un métier dynamique et relationnel ? Cette alternance est faite pour vous.
Vous avez le goût du contact humain et le sens du service client.
Vous êtes curieux(se), motivé(e) par les objectifs commerciaux et vous aimez relever des défis.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et savez organiser votre travail avec efficacité.
Vous êtes à l'aise (ou avez envie de monter en compétence) avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Vous vous exprimez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral. Que vous changiez de voie ou débutiez tout juste, notre rôle est de vous faire grandir professionnellement.

L'agence Babychou Services Amiens recherche les perles rares !! Vous souhaitez vous former dans le domaine de la petite enfance ?   Nous proposons des contrats en alternance afin de préparer et d'obtenir le diplôme d'État du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE).   La préparation du CAP AEPE : La formation se compose d'une partie théorique au centre de formation et d'une partie pratique en tant qu'intervenant(e) Babychou Services.   Babychou Services recherche des personnes : · Désireuses de se former aux métiers de la petite enfance ; · Justifier d'une première expérience réussie en garde d'enfant(s) : baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc. ; · Bienveillantes, ponctuelles et organisées.   Les heures de garde et de formation sont rémunérées par Babychou Services.   Qui sommes-nous ? Babychou Services est spécialiste de la garde d'enfants à domicile. Depuis 1998, l'enseigne répond à tous les besoins pour l'enfant de 0 à 12 ans, de manière ponctuelle ou régulière. Notre spécificité tient à notre recrutement de qualité, à nos agences en proximité et à notre rapidité d'intervention. Nous intervenons dans tous la Somme (Amiens, Flixecourt, Moreuil, Doullens, Montdidier, Ailly sur somme, Ailly sur noye...) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Nous vous accompagnerons main dans la main dans votre projet. A très bientôt, l'équipe Babychou Services Amiens

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil, nous reprenons l'ancienneté, discutons-en ! En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-AD3 Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e Niveau d'expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non ! Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions :
La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;
Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;
La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Vous aurez à charge le pole comptable ressource humaine seul(e) et en total autonomie. Un audit technique vous sera proposé afin de vérifier que vos compétences soient en adéquation avec les compétences requises pour ce poste. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe pouvant s'étendre entre 25 000€ et 35 000€ brut selon votre expérience et vos qualifications + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Le poste est à pourvoir pour le 05 mai 2025 au plus tard selon votre préavis actuel. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Description du poste : À propos de l'entreprise : Notre client recherche un Mécanicien Poids Lourds passionné et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique au sein de son atelier. Si vous avez une forte compétence technique et un désir de contribuer à une entreprise innovante, cette opportunité est pour vous ! Description du poste : En tant que Mécanicien Poids Lourds, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et du diagnostic des véhicules poids lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant des interventions de haute qualité et en minimisant les temps d'arrêt des véhicules. Vos missions principales seront : Diagnostic et réparation :***Identifier les pannes mécaniques, électriques et électroniques. * Effectuer les réparations nécessaires sur les poids lourds. * Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Entretien des véhicules :***Assurer l'entretien régulier des véhicules selon les standards et les préconisations du constructeur. * Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires pour garantir la fiabilité des véhicules. Documentation et rapports :***Renseigner les fiches techniques d'intervention et les rapports de maintenance. * Utiliser les logiciels de diagnostic et de gestion de l'atelier. Collaboration et communication :***Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de l'atelier et les autres départements. * Communiquer efficacement avec les clients pour expliquer les travaux effectués et les recommandations. Description du profil :***Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent). * Expérience significative en tant que mécanicien poids lourds. * Compétences techniques en mécanique, électricité et électronique des poids lourds. * Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. * Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. * Connaissance des outils informatiques de diagnostic.

AGRI INTERIM Hauts de France, recherche pour l'un de ses clients, des Chauffeurs PL/SPL (H/F/X) sur le secteur de Candas (80). Missions :
Effectuer le transport de marchandises d'un point A à un point B.
Préparer le camion avant le départ puis veiller au bon déroulement du chargement/déchargement du camion (nettoyage, lavage, vérification de l'état de la marchandise, répartition de la charge, conformité au règlement de transport)
Remplir les documents administratifs : bordereaux de livraison, factures, formalités douanières. Contrat de Mission pouvant être renouvelé. Salaire selon expérience et qualification.
Vous avez une expérience réussie en conduite
Titulaire du permis C/CE+ FIMO
ADR serait un plus
Faire preuve de ponctualité et d'indépendance

Nous sommes une boulangerie-pâtisserie dynamique et chaleureuse située au cœur de ville, désireuse d'accueillir un/une pâtissier/ière passionné(e) et talentueux pour renforcer notre équipe à taille humaine. Notre établissement est reconnu pour la qualité de ses produits artisanaux et pour l'excellence de son service client. Vos missions : Réaliser la préparation et la cuisson des pâtisseries, viennoiseries et desserts Concevoir de nouvelles recettes et contribuer à l'innovation de notre gamme de produits Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Assurer la présentation attrayante et appétissante des produits en vitrine Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des matières premières. Vous devrez venir en renfort en boulangerie ou en vente. Repos le mercredi et le dimanche. Poste à pourvoir de suite.

Description de l'offre : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !  L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles.  Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne :  * Formation en apprentissage sur 12 mois  * Une journée de cours par semaine  * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique  * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e)   LE QUOTIDIEN Chez Azaé Annemasse nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien !  Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison.  La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin !  Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés.   Description de l'entreprise : Azaé Annemasse fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Vous travaillez eu sein d'un restaurant gastronomique , banquet et traiteur. Votre activité principale consistera à confectionner, préparer, assembler et emballer des plats à retirer sur commandes. Horaires du midi essentiellement + 1 soir de travail le samedi 2 jours de repos : le mercredi + 1 autre jour. 35 h au smic, négociable selon compétences.

Notre client, recherche dans le cadre d'une création de poste un Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud. Le poste est en CDI et basé à Saint-Ouen. Missions : Architecture technique : Documenter des architectures réseau et système robustes, adaptées aux besoins opérationnels et aux contraintes de sécurité, Participer à la conception des infrastructures réseau complexes basées sur des équipements CISCO, Alcatel, et des solutions Zero Trust comme Zscaler. Administration des systèmes : Assurer la configuration, le déploiement et la maintenance des systèmes d'exploitation, Superviser et optimiser les performances des systèmes via des outils de monitoring et des scripts d'automatisation (PowerShell, Bash), Participation à l'administration des environnements Cloud AWS et Outscale. Gestion des réseaux : Administrer et configurer les équipements réseau, Gérer les protocoles réseau avancés (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN), Garantir la connectivité réseau et résoudre les incidents complexes (analyse de trafic, logs réseau), Collaborer à l'implémentation de solutions de sécurité réseau. Sécurité et authentification : Administrer et configurer les solutions de sécurité telles que Zscaler, Gérer les accès utilisateurs via des solutions IAM comme OKTA ou ENTRA ID. Expertise technique et innovation : Réaliser des audits techniques et maintenir une veille technologique. Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud, Statut : Cadre, 1 RTT/Mois, Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur/40% Part Salarié, Prime sur objectif performance : 0% à 5%, Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise), Mutuelle de Groupe familiale, Avantages CSE, Perspectives d'évolution.

Notre client, recherche dans le cadre d'une création de poste en CDI un Responsable Infrastructure IT. Le poste est basé à Saint-Ouen avec des déplacements prévus en France. Processus de recrutement : Premier point à distance (téléphonique/teams), Entretien avec le manager sur site, Visite du site. En tant que Responsable d'Infrastructure, vous serez chargé de piloter l'infrastructure informatique dans un contexte sensible. Vous gérerez une équipe de 8 personnes, coordonnant les activités liées à l'infrastructure IT et au Modern Workplace, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et de ses exigences. A ce titre vos missions sont les suivantes : Infrastructure : Concevoir et superviser l'infrastructure IT (réseau, systèmes, stockage, poste de travail), Garantir la résilience et la disponibilité (PRA, sauvegardes, maintenance), Intégrer de nouvelles solutions d'infrastructure dans le respect des normes de sécurité, Encadrer la gestion quotidienne des environnements hybrides (serveurs, réseaux, firewalls) en appliquant les bonnes pratiques (durcissement, gestion des configurations), Assurer le support des infrastructures et piloter les prestataires externes, Mener une veille technologique active et contribuer à la montée en compétence de l'équipe. Encadrement et management : Manager une équipe technique de 8 personnes, Organiser et prioriser les tâches, les projets et la gestion des incidents, Encourager la formation continue et le partage de connaissances, Promouvoir une culture d'excellence opérationnelle et de collaboration. Statut : Cadre, 1 RTT/Mois, Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur/40% Part Salarié, Prime sur objectif performance : 0% à 5%, Mutuelle de groupe familiale, Avantages CSE, Perspectives d'évolution.

Vous êtes à l'écoute du marché ou en recherche active d'un première/nouvelle opportunité de carrière ! Voici un poste qui pourrait vous intéresser... Suite à des départs à la retraite prévus sur les 6 prochains mois au sein du groupe dans le département de la Seine Saint Denis (93), notre client recherche un Médecin ou Pharmacien Biologiste. Vous aurez un rôle majeur dans la prise en charge des patients et garantirez la coordination des activités médicales et techniques. A ce titre, vous assurerez :
La réalisation et/ou le contrôle des actes de biologie médicale
Un rôle de conseil auprès des patients et des prescripteurs dans l'interprétation des résultats et le choix des prescriptions.
La conformité du processus qualité sur l'ensemble des phases pré-analytique et analytique.
L'encadrement et la coordination des équipes sur un ou plusieurs laboratoires. Vous serez en lien avec l'ensemble des fonctions supports.
Le développement des relations avec les établissements de santé et les professionnels de santé. Vous serez également en lien avec les autorités sanitaires et réglementaires et pourrez faire partie de réseaux et de comités scientifiques. CONTRAT : Le poste est à pourvoir en statut TNS à temps plein ou partiel, à Saint-Ouen (). SALAIRE ET AVANTAGES : Rémunération selon profil et expérience : jusqu'à euros en statut TNS (hors prime variable de euros bruts/an). Vous êtes Médecin ou Pharmacien Biologiste (DES ou CES de biologie médicale) avec une première expérience dans un laboratoire d'analyses médicales de ville ou hospitalier. Vous êtes inscrit ou inscriptible au conseil de l'ordre français. Vous souhaitez vous inscrire dans le long terme et à développer vos compétences. Alors ce poste, est peut-être faits pour vous ! Vous rencontrerez dans un premier temps Marisa, Consultante Fed Médical (anciennement FED Santé), puis le responsable régional de la structure.

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi rhumatologue  Saint-Ouen / La Solution MédicaleCentre Médical à  Saint-Ouen , recherche activement un Rhumatologue(F/H). Avantages du poste : - Assurance professionnelle, formations régulières...- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Rémunération entre 45% du CA Brut- Planning rempli garanti Avantage du centre :- Mutuel d'entreprise- Patientèle très nombreuse- Une ambiance chaleureuse- Salle de sport dans le centre- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Accès privilégiés dans les DU spécialisé les plus renommés- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking- Centre de 400m2 comprenant des cabinets avec grands espaces- Équipe administrative dédiée à la validation des prises en charges- Centre Premium tourné vers un parcours de soins d'excellence pour le patient Ce poste est  à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Vos missions Agissant au service du développement et la production des grandes activités travaux, énergie et concessions du Groupe, les directions transverses du groupe Eiffage regroupent les Achats, l'Audit, la Communication, le Développement durable et l'Innovation transverse, la Finance, les Moyens généraux, les Ressources humaines.Elles regroupent aussi les Systèmes d'information et les centres de services partagés paie et comptabilité au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d'Information (DOSI).Eiffage Systèmes d'information recrute au sein de son service MOA SIRH Groupe à Saint-Ouen (93) :Un Chargé de missions SIRH F/HAu sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité du Responsable MOA Compensation & Talent, vous intégrez une équipe de 10 personnes composée de profils Technico-fonctionnels.VOS MISSIONS:AnimationAnimer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes.Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence.Maintenance applicativeProposer des solutions techniques pragmatiques et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le GroupeRédiger les spécifications fonctionnelles et techniquesEffectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires: processus de gestion, référentiels, reporting, etc.Mettre en Å“uvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l'exécution des testsGérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et techniqueAssurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes supportTransversesContribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions.Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté WorkdayCollaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d'assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l'équipe RUNParticiper aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risquesComprendre et appliquer les méthodologies et les best-practices de Workday

Agence Projet's, acteur majeur du recrutement en intérim et CDI, est le référent dans les métiers techniques. Grâce à notre approche humaine et de proximité, nous cultivons des relations solides avec nos candidats, clients et partenaires de formation. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé sur le long terme et aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés. Notre client recrute un expert pour garantir la sécurité des établissements à travers son expertise en désenfumage. Mission : Garantir la sécurité des établissements grâce à votre expertise en désenfumage. Vous interviendrez pour assurer la conformité et le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie. Vos principales missions : Réaliser des diagnostics sur les systèmes de désenfumage existants Effectuer l'entretien préventif et correctif des installations Intervenir sur site pour des réparations et des mises aux normes Conseiller les clients sur l'optimisation de leurs systèmes de sécurité incendie Rédiger des rapports d'intervention clairs et détaillés GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.SPIE Facilities, filiale du groupe SPIE SA, pour développer l'offre GTB/GTC/IOT, recrute un ingénieur à dominante Pilotage des bâtiments pour le périmètre de la France.Vos principales missions seront :-D'accompagner les équipes commerciales pour le chiffrage de GTB en phase d'appels d'offre ;-De gérer les projets de déploiement de GTB sur le territoire national en supervisant les sous-traitants,-De rédiger les cahiers des charges sur la mise en oeuvre des projets de GTB ;-D'intervenir sur site pour diagnostiquer des anomalies de fonctionnement de GTB, et de proposer des améliorations ;-De réaliser ou d'accompagner les équipes opérationnelles sur les audits de conformité (décret BACS) ;-De créer, définir, mettre à jour les systèmes documentaires autour de l'utilisation/l'usage de la GTB (canaux de communication pour la télérelève des compteurs vers notre EMS, cartographie des flux GTB et IOT, livrables (AF, listes de fonctions, etcbr />-Selon le profil, des sujets IOT et cybersécurité bâtimentaire pourront être intégrés aux missions ;

Votre challenge au sein d'un grand groupe industriel du secteur Ferroviaire :

Afin de garantir une qualité d'accueil sur l'ensemble de ses établissements, La Maison Bleue recherche pour ses crèches d'Ile de France : Un Auxiliaire de Crèche Volant H/F. Votre rôle est clef pour les crèches de La Maison Bleue sur lesquelles vous êtes en mission : vous intervenez de façon temporaire en soutien aux équipes en place dans le cadre d'une problématique spécifique rencontrée par l'établissement. Dans le cadre de vos interventions en qualité d'Auxiliaire de crèche Volant(e), vous êtes chargé(e) de :
Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de bienveillance, tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés répondant à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche.