Offres d'emploi à Beaufin

L'ADMR du Champsaur Valgaudemar recherche pour compléter ses équipes, un aide à domicile H/F, secteur St Firmin
haut Champsaur Chaque jour, en totale autonomie et selon un planning défini, vous vous rendez chez les bénéficiaires pour réaliser diverses missions :
Accompagnement des personnes en perte d'autonomie : aide pour réaliser des activités physiques et intellectuelles
Tâches ménagères : ménage et entretien du linge.
Courses et repas : vous accompagnez la personne dans les magasins et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie.
Accompagnement aux sorties : vous favorisez ainsi le maintien d'une vie sociale en toute sécurité : faire des courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur... Planning élaboré en fonction de vos disponibilités et des besoins du service. **Rémunération de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile
remboursement des frais de déplacement** En complément du salaire, une prime d'assiduité est versée tous les mois par l'employeur. **Nous vous proposons différents contrats possibles , et selon vos disponibilités **

à propos de l'entrepriseBesoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) hôte(sse) d'accueil disponible pour effectuer un remplacement. Vos missions seront les suivantes : Accueil physique / téléphonique Gestion du courrier Réservation véhicule, taxi Gestion des badges Préparation de courrier Conditions de travail :
Salaire 12€/h + 13ème mois
Horaires de journée : 8h-12h15 / 13hh (16h15 le vendredi)SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Talents Médical accompagne un EHPAD situé à Corps (Isère), dans le recrutement de son Médecin Coordonnateur H/F à temps partiel (0,4 ETP). L'EHPAD accueille 43 résidents permanents et 6 places temporaires, dans un environnement rénové, calme et entouré de nature. Les résidents sont suivis par les médecins traitants de la maison médicale de Corps, composée de jeunes praticiens impliqués et partenaires du projet de soins. Le poste s'inscrit dans une volonté de relance du projet médical et d'appui à l'équipe pluridisciplinaire (IDE, psychologue, IDEC, kinésithérapeute, ergothérapeute, EAPA, pédicure-podologue). Coopérations actives avec : le CHU de Grenoble l'HAD de GapPas d'astreinte, pas de garde. Diplôme de docteur en médecine, avec DU ou capacité de médecin coordonnateur (ou en cours). Intérêt pour la gériatrie, la coordination et la qualité de vie au travail. Travail collaboratif et sens du réseau territorial.

Nous recherchons pour le compte de notre client un électromécanicien (F/H).Vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser le montage de moteurs, de roulements, de variateurs de vitesse ou d'autres équipements
Procéder aux différents réglages des machines et assurer le bon fonctionnement de l'ensemble
Effectuer l'assemblage mécanique, électrique et hydraulique des éléments constituants les machines
Assurer les essais de fonctionnement
Valider les opérations d'assemblages
Renseigner les documents de suivi de production Vous devez être titulaire d'un BTS Electrotechnique et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire. Les habilitations BT sont nécessaires pour la prise de poste. Les horaires sont en journée. La rémunération est définie selon le profil.

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travailEt plus largement à : réaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierintervenir sur un moteur dieselréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour la qualité de nos prestations et de nos relations humaines. Les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien metteur au point (F/H). Rattaché(e) au responsable technique, vous assurez : Missions principales * Le montage, l'assemblage et le câblage de sous-ensembles électriques ou électromécaniques ; * La vérification et la mise au point des installations avant livraison ; * Les essais fonctionnels et les ajustements nécessaires à la conformité du produit * La participation aux installations sur site client (France et parfois à l'international) ; * Le suivi technique et la remontée d'informations vers les équipes méthodes et conception. Profil recherché * Formation en électrotechnique / électricité industrielle ; * Compétences confirmées en câblage et vérification électrique ; * Expérience en maintenance ou mise au point de machines spéciales ou complexes ; * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe indispensables ; * Bonne connaissance des environnements industriels, idéalement avec expérience sur produits Schneider Electric. Les + du poste :
la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
une proximité managériale.
un accompagnement dans la gestion de votre carrière. Les avantages : Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTIONPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons pour l'un de nos clients à Lucé, un(e) contrôleur(se) qualité. Vos missions principales incluent : Contrôler par échantillonnage des lots en réception/ ou en provenance de la production Appliquer les instructions de contrôle et des règles d'échantillonnages Mettre en oeuvre du contrôle en utilisant les moyens définis Vérifier la conformité des certificats reçus Enregistrer les résultats de contrôle dans notre ERP ainsi que sur les fiches de contrôles Prendre les dispositions lors de la détection de non-conformités : isoler le composant, alerter, informer la production, effectuer une préanalyse, enregistrer et décrire la non-conformité Conditions de travail Horaires : de journée démarrage entre 7h00 et 9h30, pause entre 11h45 et 14h00, fin de journée max 18h00 (7h/jour a effectuer) Rémunération : 12 € brut / heure + 13ème mois SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) Technique motivé(e) pour renforcer notre équipe et participer activement au développement commercial d'OSE, en France et à l'international !   Vos missions Véritable interface entre nos clients et nos équipes techniques, vous accompagnez les projets de A à Z : de l'analyse du besoin à la livraison. Grâce à votre double expertise commerciale et technique, vous développez le chiffre d'affaires dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez aussi bien les aspects techniques des produits que les enjeux économiques des ventes, pour proposer à chaque client des solutions adaptées, performantes et durables
en France comme à l'international (Suisse, Italie, Allemagne.). Véritable interface avec les clients, il joue un rôle pivot en proposant des solutions adaptées aux besoins de l'entreprise, en suivant intégralement les projets, de l'élaboration du devis jusqu'à la facturation.   Objectifs : ·         Prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, ·         Développer un portefeuille client, Fidéliser, Détecter et Négocier de nouveaux besoins client. ·         Développer notre présence en France, Suisse, Italie, Allemagne. ·         Renforcer notre positionnement sur les marchés Médicaux, Défenses et Aéronautique.   Ce que nous offrons ·         Véhicule de fonction ·         Téléphone de fonction ·         Tickets restaurant ·         Comité d'Entreprise ·         Prime de participation et d'intéressement ·         Convention collective de la métallurgie   Rémunération : 42K€ / 60K€ base brute annuelle + variable Cadre forfait jourCompétences comportementales ·         S'approprier l'objectif de la Direction Commerciale, ·         Sens de la communication et de la négociation, ·         Capacité à travailler en autonomie ou en équipe pluridisciplinaire (en réseau et à distance), ·         Esprit proactif et agile face aux imprévus, ·         Adaptabilité à différents interlocuteurs et environnements,   Compétences transverses ·         Pratiquer l'anglais et/ou l'allemand avec aisance, ·         Exploiter les outils informatiques et numériques (CRM, Excel, ERP, etc.),

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) achats prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet.   Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Supply chain et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous accompagnez l'équipe dans toutes les étapes du processus achats. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre Supply chain et la performance de nos approvisionnements.   Exemples de missions
Préparation des projets d'achat · Assister les acheteurs auprès des donneurs d'ordres internes, sur l'ensemble du processus achats, · Participer au recueil des besoins, à la mise en forme des cahiers des charges destinés aux fournisseurs, au choix des outils de sourcing (recherche et sélection des fournisseurs). Exemples de missions
Gestion administrative des commandes  · Contrôler les paramètres d'approvisionnement (niveau des stocks avant commande, délai et conformité des livraisons en qualité et en volume) et de logistique (coûts et nature des transports), · Émettre les bons de commande.   Ce que nous offrons ·         Tickets restaurant, ·         Comité d'Entreprise, ·         Prime de participation et d'intéressement, ·         Convention collective de la métallurgie, ·         Horaires flexibles, ·         Temps de travail annualisé (alternance semaine 32h/38h sauf charge haute),   Rémunération : 24K€ / 26K€ base brute annuelle- Vous aimez les environnements structurés et collaboratifs,
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques,
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon relationnel,
Vous savez écouter, rédiger clairement et travailler en équipe,
Vous êtes discret(ète) et curieux(se) d'apprendre,
De l'expérience dans le domaine de l'électronique serait un plus.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Acheteur(se) en électronique prêt(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine, innovante et en pleine croissance ! Rejoindre OSE, c'est intégrer une entreprise où la proximité, la technicité et la qualité sont au cœur de chaque projet.   Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Supply Chain et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la performance de notre Supply chain. L'acheteur a pour mission principale de gérer les achats par type de produits. Il négocie les meilleures conditions d'achat (qualité, prix, livraison.), selon un cahier des charges défini par les clients. Vos principales missions : ·         Prendre en charge l'achat de composants électroniques, ·         Consulter et évaluer les fournisseurs existants, ·         Prospecter de nouveaux fournisseurs en Europe, ·         Gérer les relations administratives avec les fournisseurs : DA, suivi des commandes, relances, gestion des litiges, ·         Définir les besoins en approvisionnement, ·         Collaborer avec les différents services de l'entreprise.   Ce que nous offrons ·         Tickets restaurant, ·         Comité d'Entreprise, ·         Prime de participation et d'intéressement, ·         Convention collective de la métallurgie, ·         Horaires flexibles, ·         Temps de travail annualisé (alternance semaine 32h/38h sauf charge haute), ·         Poste ouvert au télétravail (1 semaine / mois sur site au minimum + selon le lieu d'habitation du candidat).   Rémunération Junior : 24K€ / 30K€ base brute annuelle Confirmé : 30K€ / 35K€ base brute annuelle·         Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en achats dans le domaine de l'électronique, ·         Vous avez un goût prononcé pour la technique et aimez comprendre les produits que vous achetez, ·         Vous maîtrisez les processus et techniques d'achats, ·         Vous possédez un Anglais technique et professionnel, ·         Vous êtes à l'aise avec Excel (la connaissance d'Excalibur serait un plus), ·         Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un excellent relationnel.

Nous recherchons pour le compte de notre client un peintre en bâtiment (F/H).Vos principales missions sont les suivantes :
Préparation des supports (ponçage, enduit, lessivage)
Application de peintures, revêtements muraux et sols
Réalisation de finitions de qualité
Intervention sur chantiers neufs ou en rénovation (particuliers et professionnels) Vous devez être titulaire d'un CAP Peintre et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Le permis B est obligatoire pour vous rendre sur les différents chantiers. La rémunération est définie selon votre profil. Le poste à pourvoir est pour une mission longue.

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi ophtalmologue Luce / La Solution MédicaleCentre Ophtalmologique à Luce , recherche activement un Ophtalmologue Collaborateur (F/H). Avantages du poste :- Équipe paramédicale et d'orthoptistes à disposition- Assurance professionnelle, formations régulières.- Rémunération moyenne deNet par jour- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Planning rempli garantie Avantages du centre :- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Description du poste : Expert-Comptable (H/F) À propos de nous : Notre cabinet de recrutement travaille en partenariat avec un cabinet d'expertise-comptable renommé, reconnu pour son excellence et son engagement envers ses clients. Forts d'une équipe passionnée et dédiée, nous recherchons un(e) Expert-Comptable Senior pour rejoindre leur équipe dynamique et contribuer à leur succès continu. Responsabilités :***Superviser et gérer les missions d'expertise-comptable pour une clientèle diversifiée. * Fournir des conseils stratégiques en matière de gestion financière, fiscale et comptable. * Analyser les bilans, effectuer des diagnostics financiers et proposer des solutions innovantes. * Encadrer et guider une équipe de collaborateurs juniors dans leurs tâches quotidiennes. * Assurer le respect des normes comptables et des réglementations en vigueur. Qualifications requises :***Diplôme d'Expertise-Comptable (DEC) ou équivalent. * Expérience confirmée en cabinet d'expertise-comptable. * Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre des décisions éclairées. * Leadership affirmé et aptitude à encadrer une équipe. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables. Avantages :***Opportunité de rejoindre un cabinet réputé, offrant des défis stimulants et des perspectives de développement professionnel. * Environnement de travail collaboratif et convivial favorisant l'épanouissement personnel. * Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. * Possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients un Infirmier H/F pour une mission d'intérim Vos missions :
Assurer les soins préventifs, curatifs et palliatifs en fonction des prescriptions médicales et des protocoles établis
Évaluer l'état de santé des patients et surveiller leur évolution clinique
Administrer les traitements et les médicaments selon les protocoles en vigueur
Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients
Participer à la coordination des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil :
Diplôme d'État d'Infirmier
Inscription à jour auprès de l'ordre professionnel
Expérience préalable en milieu hospitalier ou en établissement de santé similaire souhaitée
Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'empathie envers les patients
Sens des responsabilités, rigueur et discrétion professionnelle
Disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux différents services et horaires Rémunération et avantages (si intérim) :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Possibilités de primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 6%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements). Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !

*Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 17/04/2026* Sous l'autorité du directeur des services techniques, l'agent technique polyvalent est chargé des missions suivantes :
Entretien de la voirie (réparation et aménagement du domaine public, déneigement, salage, gravillonnage.)
Conduite d'engins et des véhicules (tractopelle, tracteur.) éventuellement
Utilisation et entretien du matériel et de l'outillage CONDITIONS DE TRAVAIL :
Les activités peuvent s'exercer en présence d'usagers (espaces publics.) ou en dehors des heures de travail si nécessité d'intervention (astreintes 1 semaine sur 2)
Nombreux déplacements au sein de la commune (périmètre de la commune très étendu du fait du regroupement des 4 communes)
Travail seul ou en équipe en lien avec le responsable du service technique PROFIL :
Être titulaire du permis de conduire (avoir le permis C serait un plus)
Rapidité d'exécution, autonomie dans l'exécution des tâches, organisé, rigoureux, capacité d'adaptation aux situations difficiles (gestion de l'agressivité avec les usagers), être patient, calme et aimable
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Appliquer les règles de sécurité du travail
Discrétion professionnelle Temps complet (horaires pouvant être variable en fonction de l'emploi du temps et des nécessités de service) Rémunération statutaire de base Cadre d'emploi : adjoint technique territorial catégorie C

**A pourvoir pour le centre sportif de Superdévoluy pour la saison d'hiver 2025/2026 à partir du 01/12/2025* Vos missions :
Accueillir, orienter, conseiller et informer le client
Assurer simultanément la réservation, la vente et l'encaissement des activités et produits annexes.
Délivrer les tickets, cartes et abonnements et le matériel nécessaire à la pratique.
Gérer sa caisse et en assurer la responsabilité (clôture, vérification, actions correctives...)
Gérer l'espace d'accueil
Contrôler l'accès au centre sportif, l'identité et la circulation des visiteurs. Profil : Travail en autonomie, maîtrise des techniques d'accueil et de vente et de l'outil informatique. Réactif, motivé, rigoureux, sens du contact, débrouillard, ponctuel, disponible, sérieux, responsable, aimable. Anglais souhaité. Horaires variables, y compris le soir, week-end et jours fériés.

** Poste non logé à pourvoir du 20.12.2025 au 28.02.2026 sur la Joue du Loup ** Vous travaillez uniquement les samedis et êtes en charge des état des lieux de départ des locataires, de la préparation du logement pour les locataires suivants (remise en place des couettes, oreillers.., petites retouches si nécessaire etc.) de l'état des lieux d'arrivée ainsi que de l'accompagnement au logement. Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule pour vous déplacer sur les différents logements dans la station.

Le massif du Dévoluy, offre un cadre exceptionnel pour les passionnés de montagne. Ses 2 stations de ski, Superdévoluy avec son principe du « ski au pied et La Joue du Loup, quant à elle, incarne l'esprit d'un village montagnard chaleureux, avec ses chalets en bois et son atmosphère conviviale. Ensemble, elles forment l'un des plus grands domaines skiables des Alpes du Sud, s'étendant sur 100 km de pistes alpines, le tout desservi par 22 remontées mécaniques. La SAS DEVOLUY SKI DÉVELOPPEMENT, forte de ses 22 collaborateurs permanents et jusqu'à 130 en saison, gère l'exploitation de ce domaine skiable, son CA de + de 11M€ témoigne de sa solidité et de son dynamisme. Pour soutenir son développement et sa pérennité, un plan d'investissement de 30M€ est en cours sur 3 ans visant à renforcer l'attractivité de la station et diversifier ses activités (luge 4 saison, construction d'une télécabine, etc.). Nous recherchons notre : NIVOCULTEUR/ ELECTRICIEN H/F Assurer l'entretien de l'ensemble des installations de neige de culture du domaine skiable ainsi que la production de neige pour garantir le confort et la sécurité du client, du début à la fin de la saison. Assurer la maintenance et le dépannage de l'ensemble des appareils électriques des remontées mécaniques et des bâtiments. Vous avez une position transversale entre le service Neige et le service Maintenance. Vos missions Contrôler et anticiper la ressource en eau et le suivi des pompages Surveiller l'installation sur le terrain, contrôler et gérer les réserves collinaires (niveau et température de l'eau) Assurer la maintenance pendant l'intersaison de l'installation neige Entretenir le matériel en préventif et en curatif électrique et mécanique, suivant les conditions météo ou les dysfonctionnements ou pannes de l'installation, en respectant les règles environnement Préparer la production de neige de culture, mettre en route les installations en début de saison et la mise en veille en fin de saison Assurer le respect du plan de production Résoudre les aléas techniques et transmettre aux autres services si besoin les informations ou actions à réaliser. Optimiser les coûts de production en fonction de la météo et des besoins Assurer l'entretien préventif, le diagnostic et le dépannage des installations électriques des remontées mécaniques et des bâtiments de l'entreprise selon le plan de maintenance.
Votre profil
Formation technique : BEP/ CAP Maintenance Industrielle ou électrotechnique, BTS Maintenance Production des systèmes
1 à 3 ans d'expérience au sein d'un service de fabrication de neige de culture
Connaissances techniques avancées du métier nivoculteur (CQP)
Habilitations : électricité, conduite engins, conduite 4X4, motoneige, travail en hauteur, CACES
Compétences en électricité et en électro-technique

*Du 7 février 2026 au 8 mars 2026 non logé* Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour notre épicerie. Vous serez chargé de :
La coupe de fromage et de charcuterie.
Le réapprovisionnement des rayons.
L'accueil et le conseil aux clients
L'encaissements.
Le maintien de la propreté et de l'organisation du magasin.

Poste pour la saison d'hiver, poste logé. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour assurer la mise en rayon des produits et garantir la satisfaction de nos clients.
Vos missions principales : Réceptionner et mettre en rayon les marchandises Veiller à la bonne présentation et au réassort des produits Participer au rangement et à la propreté de la surface de vente Contrôler les dates de péremption et la rotation des stocks Accueillir, orienter et renseigner la clientèle si besoin Port de charges
Profil recherché : Débutant(e) accepté(e)
une première expérience en grande distribution est un plus Sens du service, rigueur et ponctualité Esprit d'équipe Disponible du lundi au dimanche (planning tournant)
Ce que nous proposons : Un contrat à temps plein (35h/semaine) Une formation à votre arrivée Une ambiance de travail conviviale et dynamique Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise Un logement à titre gratuit sur place

Poste à pourvoir du mercredi 10 décembre 2025 au samedi 11 avril 2026 inclus. L'employeur peut vous aider à trouver un logement. Navette entre la station et Veynes. Missions Principales
Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
Gestion administrative des inscriptions Détails des missions
Accueil et encadrement des enfants
Accueil des parents
Organise et anime des activités au sein de la structure
Tenue de caisse Diplôme requis CAP Petite Enfance ou équivalence Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine Rémunération brute base 35h : 1 801 € + prime mensuelle 233.33 € + indemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de la CCBD

Le Rapido
Snack du Front de Neige (La Joue du Loup, Dévoluy
Hautes-Alpes) recrute ! Période : CDD saisonnier du 05 janvier au 15 mars 2026 (Possibilité de prolongation selon l'enneigement) Poste : Employé polyvalent en restauration rapide À propos du poste : Le Rapido est un snack situé sur le front de neige de La Joue du Loup, au cœur du Dévoluy. Ouvert en service le midi uniquement, l'établissement propose une cuisine simple et rapide (burgers, sandwichs, frites maison, boissons etc.) dans une ambiance conviviale et dynamique. Missions et responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons
Préparer et servir les repas et boissons selon les standards de l'établissement
Gérer les encaissements avec précision
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail et des zones de restauration
Participer à la mise en place et au nettoyage des lieux avant et après le service
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide, rapide et de qualité Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux(se)
Vous aimez le contact client et savez garder le sourire même en période de rush
Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un bon niveau de service
Vous appréciez le travail en équipe et la bonne ambiance
Parler un peu anglais est un vrai plus pour accueillir la clientèle touristique Ce que nous offrons :
Une équipe conviviale de 3 personnes
Un environnement de travail unique, au cœur de la station La Joue du Loup sur le front de neige
Une ambiance dynamique, bienveillante et rythmée par la vie de la montagne Envoyez votre candidature (CV + quelques mots de présentation) par mail

Le Rapido
Snack du Front de Neige (La Joue du Loup, Dévoluy
Hautes-Alpes) recrute ! Période : CDD saisonnier du 13 décembre 2025 au 15 mars 2026 (Possibilité de prolongation selon l'enneigement) Poste : Employé polyvalent en restauration rapide À propos du poste : Le Rapido est un snack situé sur le front de neige de La Joue du Loup, au cœur du Dévoluy. Ouvert en service le midi uniquement, l'établissement propose une cuisine simple et rapide (burgers, sandwichs, frites maison, boissons etc.) dans une ambiance conviviale et dynamique. Missions et responsabilités :
Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme
Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons
Préparer et servir les repas et boissons selon les standards de l'établissement
Gérer les encaissements avec précision
Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail et des zones de restauration
Participer à la mise en place et au nettoyage des lieux avant et après le service
Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide, rapide et de qualité Profil recherché : Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux(se)
Vous aimez le contact client et savez garder le sourire même en période de rush
Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un bon niveau de service
Vous appréciez le travail en équipe et la bonne ambiance
Parler un peu anglais est un vrai plus pour accueillir la clientèle touristique Ce que nous offrons :
Une équipe conviviale de 3 personnes
Un environnement de travail unique, au cœur de la station La Joue du Loup sur le front de neige
Une ambiance dynamique, bienveillante et rythmée par la vie de la montagne Envoyez votre candidature (CV + quelques mots de présentation) par mail

**Poste à pourvoir du 15/12/2025 au 05/01/2026 + Vacances de février** Pour un restaurant traditionnel de montagne, au sein d'une petite équipe conviviale, vous assurerez la plonge pour les services du midi et du soir. Nous proposons un logement (par 2) gratuit, nourriture et possibilité de laver son linge. Vous travaillerez les Week-ends et jours fériés et bénéficierez d'un jour et demi de repos par semaine. Vos horaires seront planifiés à l'avance selon la fréquentation Pour candidater merci d'adresser votre CV par mail.

Vous assurez l'entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l'entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l'entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l'eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation technique et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d'une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 08/12/2025 au 19/04/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1914 € brut par mois, 13ème mois compris, titres restaurant, mutuelle d'entreprise. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Volontaire et polyvalent(e) selon l'organisation et les besoins de l'activité, vous travaillez pour les différents services de la résidence. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Vacances. Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients Réaliser et développer les ventes sur place (vente de séjours, services et produits annexes) Assurer la gestion administrative de la réception (réservations, check-in, check-out, encaissements, facturations, clôtures journalières) Gérer la relation client Effectuer l'entretien et le nettoyage des appartements en fin de séjour (nettoyage et désinfection des installations sanitaires et des cuisines, lavage des sols, du mobilier et des vitrages, identification et signalement des dysfonctionnements techniques et dégradations, réapprovisionnement en linge) Réaliser des petites interventions techniques de premier niveau Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook) Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Bonne présentation et sens du service client Organisation et sens du détail Esprit d'équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat : 08/12/2025 au 19/04/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1914 € brut par mois, 13ème mois compris, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes responsable de la qualité de l'accueil de nos clients et de l'hébergement de la résidence. Vous coordonnez et contrôlez le travail des équipes du service hébergement (réception, ménage, technique). Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Vacances. Assister la Direction dans la gestion quotidienne de la résidence (gestion du personnel, gestion des achats et des stocks et gestion administrative) Participer au recrutement, gérer l'intégration, la formation et le management des équipes Optimiser et développer le chiffre d'affaires des ventes sur place (VSP) Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients Piloter le service réception (planning de réservation, encaissements, facturations, clôtures journalières, shifts de réception) Gérer la relation client Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous avez une expérience significative sur un poste similaire Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook) Excellente présentation et sens de la relation client Capacité à encadrer et animer une équipe en proximité Sens des responsabilités et de l'organisation Esprit d'équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDD Saisonnier Dates du contrat :08/12/2025 au 19/04/2026 Temps de travail & horaires :35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés / astreinte Rémunérations & avantages : 2054 € brut par mois, 13ème mois compris, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste logé à pourvoir pour la saison hivernale, à partir du 1er décembre. 3 postes à pourvoir. Vous effectuez le dressage de la salle, l'accueil du client, la prise de commande, le service, l'encaissement. Planning tournant En moyenne 60 à 100 couverts par service. Vous travaillez en équipe.

Poste logé à pourvoir pour la saison hivernale, à partir du 1er décembre. 2 postes à pourvoir. Vous effectuez le dressage de la salle, l'accueil du client, la prise de commande, le service, l'encaissement. Planning tournant avec des journées en service continu et d'autres avec coupure. En moyenne 60 à 100 couverts par service. Vous travaillez en équipe.

* Contrat de 3 ans démarrant dès que possible* Missions : MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PROPRIETAIRES
Gérer et alimenter la base de données du parc d'hébergements : déclarations des meublés de tourisme, changement d'usage.
Piloter la politique propriétaire et coordonner les différents acteurs : instaurer une relation de confiance avec les propriétaires et fédérer les acteurs autour de cette politique propriétaire.
Créer un réseau de propriétaire et l'animer à travers la création d'une maison de propriétaire : réunions d'information, club utilisateurs, boite à outils, formations...
Sensibiliser les propriétaires et partenaires à la qualité des hébergements : inciter et accompagner les démarches en matière de rénovation, de classement, de labélisation et de commercialisation.
Impliquer les propriétaires à travers un rôle d'ambassadeur du territoire, de partenaire.
Identifier les freins et problèmes liés à la mise en marché et apporter des solutions.
Participer à la gestion du dispositif de perception de la taxe de séjour : mise à jour de la base de données, création de compte, édition des états récapitulatif, accompagnement... Profil : Formation de niveau BAC +3 à +5 ou expériences significatives dans le domaine du tourisme et/ou de l'immobilier de loisirs et/ou l'aménagement du territoire. Bonnes connaissances :
de l'environnement économique, juridique et fiscal de l'immobilier de loisirs
de la problématique des hébergements touristiques en station de montagne et des modalités de classement de ces hébergements
des enjeux et potentiels touristiques du territoire et de ses richesses
des attentes des clientèles touristiques
des techniques de conduites de projet Excellent relationnel, gout du contact, patience, écoute, polyvalence... Possibilité de logement.

3 postes à pourvoir. Poste pour la saison hivernale à pourvoir du 1er décembre 2025 au 31 mars 2026. Possibilité d'aide au logement. Notre enseigne INTERSPORT est implantée au cœur de la station de Superdévoluy (05) avec 5 magasins situés aux pieds des pistes. Nous proposons à nos clients la location de matériel de glisse, la vente d'accessoires, d'articles de sport et de souvenirs. Missions :
Accueillir et conseiller la clientèle en magasin.
Préparer, régler et entretenir le matériel de ski et snowboard (fixations, fartage, affûtage).
Gérer la location et le retour du matériel.
Participer à la bonne tenue du magasin (rayons, caisse, rangement).
Assurer un service client de qualité et contribuer à l'image de l'enseigne. Profil recherché :
Débutants acceptés : une formation préalable au métier de skiman pourra être proposée avant l'embauche
Dynamisme, esprit d'équipe et sens du service client indispensables.
Goût pour les sports de montagne apprécié. *Venez rencontrer l'employeur : Intersport SUPERDEVOLUY SPORTS directement lors du Forum Buëch-Dévoluy le mardi 14 octobre 2025 de 9h30 à 13h au Quai des Arts à Veynes avec votre cv*

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes 3 agents Assistant(e)s d'accueil Petite Enfance en garderie saisonnière (H/F). LES MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice/teur de la structure : L'agent garantit un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement) et s'occupe de la gestion administrative des inscriptions.
Accueil et encadrement des enfants ;
Accueil des parents ;
Organisation et animation des activités au sein de la structure ;
Tenue de caisse. RELATIONS DE TRAVAIL : 1. Relations internes : Pôle Services Aux Habitants et les services de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy. 2. Relations externes : École de Ski Français Dévoluy et Office de tourisme du Dévoluy. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes et compétences prioritaires :
Goût du contact avec les enfants ;
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (garant du bien-être de l'enfant) ;
Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l'enfant, membres de l'équipe) ;
Sens du travail en équipe. DIPLÔME REQUIS : CAP Petite Enfance ou équivalence. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Temps de travail à temps complet : 35 heures par semaine.
Organisation du temps de travail : du Lundi au Dimanche inclus ; 2 jours de congés hebdomadaires par semaine.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération brute pour 35 heures : 1836.20€ + prime mensuelle de 233.33€ + indemnité forfaitaire de Dimanche et jour férié + tickets restaurant au 2ème mois.
Dates du contrat : du Mercredi 10 Décembre 2025 au Samedi 11 Avril 2026 inclus.

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un Directeur/trice de garderie saisonnière (H/F). LES MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice de pôle Services Aux Habitants : L'agent garantit un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement), manage une petite équipe et s'occupe de la gestion administrative
Accueil et encadrement des enfants ;
Accueil des parents ;
Stimulation et coordination au quotidien de l'action éducative de l'équipe ;
Organisation et animation des activités au sein de la structure ;
Encadrement de 2 agents ;
Gestion du planning des agents ;
Tenue de caisse. RELATIONS DE TRAVAIL : 1. Relations internes : Pôle Services Aux Habitants et les services de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy. 2. Relations externes : École de Ski Français Dévoluy et Office de tourisme du Dévoluy. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes et compétences prioritaires :
Goût du contact avec les enfants ;
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (garant du bien-être de l'enfant) ;
Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l'enfant, membres de l'équipe), ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
Sens du travail en équipe. DIPLÔME REQUIS : Puériculeur/trice diplômé(e) d'État ou Éducateur/trice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Temps de travail à temps complet : 40 heures par semaine.
Organisation du temps de travail : du Lundi au Dimanche inclus ; 2 jours de congés hebdomadaires par semaine.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération brute pour 35 heures : 1836.20€ + prime mensuelle de 241.67€ + indemnité forfaitaire de Dimanche et jour férié + tickets restaurant au 2ème mois.
Dates du contrat : du Mercredi 10 Décembre 2025 au Samedi 11 Avril 2026 inclus.

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un Adjoint(e) à la directrice(teur) de garderie saisonnière (H/F). LES MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité de la Directrice/teur de la garderie Superdévoluy : L'agent garantit un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement), manage une petite équipe et s'occupe de la gestion administrative
Accueil et encadrement des enfants ;
Accueil des parents ;
Stimulation et coordination au quotidien de l'action éducative de l'équipe ;
Organisation et animation des activités au sein de la structure ;
Assiste ou remplace la direction pour l'encadrement de 2 agents ;
Assiste ou remplace la direction pour les plannings des agents et la tenue de caisse. RELATIONS DE TRAVAIL : 1. Relations internes : Pôle Services Aux Habitants et les services de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy. 2. Relations externes : École de Ski Français Dévoluy et Office de tourisme du Dévoluy. PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes et compétences prioritaires :
Goût du contact avec les enfants ;
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (garant du bien-être de l'enfant) ;
Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l'enfant, membres de l'équipe), ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse ;
Sens du travail en équipe. DIPLÔME REQUIS : Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places. QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : Travailler au sein d'une petite collectivité, c'est évoluer dans un environnement convivial et humain. Vous profiterez d'un cadre de travail à taille humaine, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. CONDITIONS D'EMBAUCHE :
Temps de travail à temps complet : 40 heures par semaine.
Organisation du temps de travail : du Lundi au Dimanche inclus ; 2 jours de congés hebdomadaires par semaine.
Recrutement par voie contractuelle.
Rémunération brute pour 35 heures : 1836.20€ + prime mensuelle de 241.67€ + indemnité forfaitaire de Dimanche et jour férié + tickets restaurant au 2ème mois.
Dates du contrat : du Mercredi 10 Décembre 2025 au Samedi 11 Avril 2026 inclus.

**A pourvoir au 08/12/2025 jusqu'au 31/03/2026** (logé) 6 postes à pourvoir Pour un magasin de sport de La Joue du Loup, vous assurerez le poste de skiman H/F pour la saison d'hiver. Horaires : 9h-19h Missions :Accueil clients, vente accessoires, gestion de la caisse, réglage des skis et snows, atelier. Vous devez avoir une bonne approche clientèle (sens de l'accueil) et un bon niveau d'anglais.

Le massif du Dévoluy, offre un cadre exceptionnel pour les passionnés de montagne. Ses 2 stations de ski, Superdévoluy avec son principe du « ski au pied et La Joue du Loup, quant à elle, incarne l'esprit d'un village montagnard chaleureux, avec ses chalets en bois et son atmosphère conviviale. Ensemble, elles forment l'un des plus grands domaines skiables des Alpes du Sud, s'étendant sur 100 km de pistes alpines, le tout desservi par 22 remontées mécaniques. La SAS DEVOLUY SKI DÉVELOPPEMENT, forte de ses 22 collaborateurs permanents et jusqu'à 130 en saison, gère l'exploitation de ce domaine skiable, son CA de + de 11M€ témoigne de sa solidité et de son dynamisme. Pour soutenir son développement et sa pérennité, un plan d'investissement de 30M€ est en cours sur 3 ans visant à renforcer l'attractivité de la station et diversifier ses activités (luge 4 saison, construction d'une télécabine, etc.). Nous recherchons notre : AGENT D'EXPLOITATION LUGE H/F Assurer la surveillance de l'exploitation de luge et veiller à la sécurité et à l'accueil des clients. Vos missions Réaliser les parcours d'essais quotidiens et participer aux opérations de maintenance courantes Garantir la bonne utilisation de l'attraction par les clients Contrôler la mise en sécurité des accès aux équipements Surveiller l'exploitation de la luge et le flux des clients Surveiller et assister à l'embarquement et au débarquement de la clientèle Stopper l'appareil en cas d'incident Entretenir son poste de travail (luge, gare) Accueillir, informer, orienter la clientèle Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude Renseigner, conseiller, assister les clients en situation courante et situation d'exception en s'abstenant d'exprimer ses opinions personnelles Respecter et faire respecter les horaires d'ouverture et de fermeture Savoir gérer les conflits entre personnes Faire respecter la règlementation commerciale : contrôler les titres de transport Porter et maintenir en état la tenue mise à disposition par l'entreprise, pendant son temps de travail
Votre profil Savoir utiliser les outils de radiocommunication Connaître les procédures de contrôle d'installation de la luge Connaître les règles de fonctionnement de l'installation de la luge Connaître les règles de sécurité des biens et des personnes

POUR LA SAISON HIVER 2024/2025, 5 postes à pourvoir DEVOLUY SKI DEVELOPPEMENT recrute UN/UNE HOTE(SSE) DE VENTE. Le massif du Dévoluy propose une station de ski à deux entrées : Superdévoluy, construite sur le principe du « ski au pied », appréciée par son vaste front de neige et qui compte le plus grand nombre de lits touristiques et La Joue du Loup qui s'apparente à une station village à l'ambiance cosy avec ses chalets de bois. Avec ses 1000 m de dénivelé et ses 100 km de pistes balisées en alpin et 35 km en fond, son Snow Park et de vastes étendues de randonnées, Superdévoluy/La Joue du Loup figure parmi les plus grands domaines skiables des Alpes du Sud. Il s'échelonne entre 1 500 et 2 500 mètres d'altitude. Ce domaine de 172 hectares compte 22 remontées mécaniques. LE DEVOLUY est une station labellisée Famille Plus. MISSION Il/Elle assure la qualité de l'accueil client pour garantir la satisfaction client par la commercialisation des produits de la société adaptés à ses attentes. Accueillir, renseigner, conseiller et assister la clientèle Connaître parfaitement l'offre commerciale ainsi que le domaine skiable Informer les clients (Ouverture des pistes, Conditions météorologiques.) Proposer et vendre le bon produit Solliciter la satisfaction du client sur l'acte de vente Tenir son poste de travail et son environnement intérieur et extérieur propre Réserver un accueil irréprochable au client par sa tenue et son attitude Calmer et gérer les conflits clients Distribution de produits d'assurance Assurer la bonne tenue de la caisse Prime de langue Prime de caisse

Le massif du Dévoluy propose une station de ski à deux entrées : Superdévoluy, construite sur le principe du « ski à pied », appréciée par son vaste front de neige et la Joue du Loup qui s'apparente à une station village à l'ambiance cosy avec ses chalets de bois. Avec ses 1000 m de dénivelé et ses 100 km de pistes balisées en alpin et 35 km en fond, son Snow Park et de vastes étendues de randonnées. La SAS DEVOLUY SKI DEVELOPPEMENT qui exploite le domaine de montagne, compte 22 collaborateurs permanents et 120 en saison. Pour la SAISON HIVER 2025-2026, nous recherchons un Conducteur H/F de Tapis Roulant de Montagne. MISSION Conduire des Tapis roulants de montagne et de veiller à la sécurité et à l'accueil des clients. ACTIVITES PRINCIPALES S'assurer que les contrôles et essais réglementaires soient effectués durant la journée d'exploitation (réaliser ou s'assurer de la réalisation), dont le parcours d'essai Réaliser ou s'assurer de la réalisation les contrôles périodiques réglementaires Renseigner quotidiennement le registre d'exploitation S'assurer du bon fonctionnement des issues de secours et du système de détection incendie Accueillir les clients : guider, renseigner (sur tous les appareils) Assurer la sécurité et le confort de la clientèle S'assurer de la conformité des aires d'embarquement et débarquement y compris affichage S'assurer de la réalisation du contrôle des titres de transport Gérer les aléas climatiques et techniques (petite maintenance et diagnostic) Veiller à la propreté du poste de travail et de l'environnement immédiat Garantir l'application des procédures du SGS et de la règlementation (règlement d'exploitation, règlement de police, modes opératoires d'exploitation, .) Entretenir et veiller à l'utilisation du matériel de sécurité (EPI: gants, baudrier, casque, tapis)

Poste à pourvoir du mercredi 10 décembre 2025 au samedi 11 avril 2026 inclus. L'employeur peut vous aider à trouver un logement. Navette entre la station et Veynes. Missions Principales
Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
Manager une petite équipe
Gestion administrative Détails des missions
Accueil et encadrement des enfants
Accueil des parents
Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe
Organise et anime des activités au sein de la structure
Encadrement de 2 agents
Planning des agents, tenue de caisse Diplôme requis Puéricultrice diplômée d'État ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places. Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine Rémunération brute base 35h : 1944 € + Prime mensuelle 291.67 € + indemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de la CCBD

Poste à pourvoir du mercredi 10 décembre 2025 au samedi 11 avril 2026 inclus. L'employeur peut vous aider à trouver un logement. Navette entre la station et Veynes. Missions Principales
Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l'enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement).
Manager une petite équipe
Gestion administrative Détails des missions
Accueil et encadrement des enfants
Accueil des parents
Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe
Organise et anime des activités au sein de la structure
Assiste ou remplace la direction pour l'encadrement de 2 agents
Assiste ou remplace la direction pour les plannings des agents, tenue de caisse Diplôme requis Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État ou à titre dérogatoire tous les diplômes listés dans l'article R 2334.46 du code de la Santé Publique pour les structures de 21 à 40 places. Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours congés hebdomadaires par semaine Rémunération brute base 35h : 1 836 € + prime mensuelle 241.67 € + indemnité forfaitaire dimanche et férié + tickets restaurant au 2ème mois Envoyer votre candidature CV + lettre de motivation par mail ou par voie postale à l'attention de Monsieur le Président de la CCBD

Vous accueillez et renseignez nos clients au sein de la résidence. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l'image de la Marque Odalys Vacances. Accueillir, conseiller et contribuer au bon séjour et à la satisfaction de nos clients Réaliser et développer les ventes sur place (vente de séjours, services et produits annexes) Assurer la gestion administrative de la réception (réservations, check-in, check-out, encaissements, facturations, clôtures journalières) Gérer la relation client Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères dont l'anglais Maîtrise des outils informatiques (Logiciel de réservation PMS, Pack office, Outlook) Excellente présentation et sens de la relation client Esprit d'équipe, dynamisme, volonté et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail :CDD Saisonnier Dates du contrat : 15/12/2025 au 12/04/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine, Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages :1952 € brut par mois, 13ème mois compris, titres restaurant, mutuelle d'entreprise. Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d'évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Situé au coeur des Alpes, Le Dévoluy réunit les stations de Superdévoluy et La Joue du Loup, ce massif haut-alpin de 300 km² offre, été comme hiver, une montagne vivante et authentique, où se conjuguent nature préservée, dynamisme et projets d'avenir. La SEM du Dévoluy, société d'économie mixte locale créée en 2018, qui assure la promotion du territoire, l'exploitation des stations et demain une filiale immobilière recrute son : Directeur Général (H/F) Avec un chiffre d'affaires global d'environ 10 MEUR, et jusqu'à 130 collaborateurs en saison, la SEM affirme son rôle d'opérateur central du territoire. Sous la responsabilité du Président Directeur général, et en relation étroite avec l'ensemble des acteurs socioéconomiques et politiques du territoire, vous incarnez équilibre fort entre vision politique, pilotage opérationnel et développement économique. Vous êtes en charge du pilotage et du management global de la SEM et ses filiales actuelles et futures. A ce titre, vos principales missions sont :
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de la SEM du Dévoluy et de ses filiales
Garantir l'équilibre économique des structures de votre périmètre et la transparence de la gouvernance
Vous êtes garant de la gestion administrative, financière et RH de la SEM (budget, reporting, gestion des effectifs, dialogue social)
Structurer le mode de fonctionnement de la SEM dans une logique d'efficience
Superviser les activités d'exploitation, d'aménagement et les AMO des projets immobiliers à venir
Superviser les actions de l'Office de Tourisme, pour en faire un véritable levier de performance, de promotion et d'attractivité du territoire et de la destination et définir avec l'Office une stratégie d'action conforme aux objectifs poursuivis par le contrat de délégation de service public liant la SEM à la Commune
Accompagner les grands projets structurants du territoire
Vous fédérez, accompagnez, structurez une équipe de 30 permanents et jusqu'à 130 en saison au service d'un projet collectif et d'une dynamique de territoire tout en veillant à leur montée en compétences
Fédérer les socio-professionnels et les élus autour d'un projet porteur d'une vision commune et durable De formation supérieure (commerce, management, ingénierie ou développement territorial), vous avez une connaissance fine des domaines skiables, des exigences de leur exploitation et de leurs enjeux. Idéalement, vous justifiez d'une solide expérience de direction au sein d'une SEM communale, structure publique locale ou entreprise touristique. Proche du terrain mais orienté stratégie, vous êtes un leader reconnu, capable d'insuffler du sens et de la cohésion dans une équipe pluridisciplinaire. Votre maîtrise du cadre institutionnel public ainsi que votre aptitude à représenter et négocier auprès des élus et partenaires seront des atouts essentiels pour piloter la SEM du Devoluy. Votre engagement et votre alignement avec le projet territorial feront de vous un acteur clé de sa réussite. Poste en CDI
Salaires et avantages selon profil Vous souhaitez participer à l'écriture d'un projet de territoire, au coeur d'une montagne authentique en pleine mutation ? Conjuguer vision stratégique et ancrage local ? Si vous avez l'esprit bâtisseur, le goût du collectif et l'envie d'inscrire votre action dans la durée, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com..

HUMANYS Intérim & Insertion est la seule Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) des Hautes-Alpes. Depuis 2014, notre mission est d'accompagner les personnes vers l'emploi durable, tout en répondant aux besoins des entreprises du territoire. Avec nos 3 agences locales (Gap, Briançon, Saint-Crépin), nous intervenons rapidement et efficacement sur tout le département. Notre fonctionnement est identique à celui d'une agence d'intérim classique, à la différence que chaque mission s'accompagne d'un suivi social et professionnel personnalisé. Pourquoi choisir HUMANYS ?
Une expertise du territoire haut-alpin et de ses réalités socio-économiques.
Une équipe engagée composée de professionnelles en recrutement et en accompagnement social.
Un accompagnement renforcé pour vous aider à lever les freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation...).
Un accès facilité à l'emploi, y compris pour des profils éloignés du marché du travail. Et des avantages concrets :
Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis gratuitement.
Cadeaux de fin d'année, textile professionnel, accompagnement social, aides FASTT.
Missions variées dans les secteurs du BTP, des espaces verts, des travaux publics ou de la rénovation. Près de 800 intérimaires accompagnés et plus de 300 entreprises partenaires nous font confiance. Avec HUMANYS, chaque mission est une chance de rebondir. HUMANYS : l'intérim autrement ! Notre agence d'intérim HUMANYS TRAVAIL TEMPORAIRE, est spécialisée dans le recrutement de talents pour des secteurs variés. Dans le cadre du bon fonctionnement des locaux de notre client, nous recherchons un agent d'entretien (H/F) motivé et rigoureux pour assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, deux à trois heures par semaine, de novembre à avril. Vos missions principales seront les suivantes : Nettoyage des sols, sanitaires et parties communes Vider les poubelles et gérer les déchets Désinfection régulière des surfaces selon les protocoles en vigueur Réapprovisionnement des produits d'hygiène (papier, savon, etc.) Respect des règles de sécurité et d'hygiène Notre processus de recrutement : 1.Analyse de votre CV et de votre situation. 2.Échange téléphonique pour mieux comprendre vos besoins. 3.Entretien en agence avec un chargé d'accompagnement. 4.Proposition de mission adaptée ou orientation vers d'autres dispositifs si besoin. Chez HUMANYS, nous croyons que les compétences ne sont pas toujours sur un CV. Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnes fiables, motivées, prêtes à s'investir et à apprendre. Ce que nous apprécions particulièrement : Esprit d'équipe, ponctualité et envie de bien faire. Souplesse et adaptabilité selon les missions confiées. Cette mission vous intéresse ? C'est une belle occasion de démarrer ou de reprendre une activité professionnelle dans un cadre bienveillant, structuré et utile à votre parcours. Postulez dès aujourd'hui, HUMANYS vous accompagne à chaque étape de votre retour à l'emploi !

Poste logé à pourvoir pour la saison hivernale, dès le 1er décembre. 2 postes à pourvoir. Vous effectuez la préparation du service, la mise en oeuvre des plats, la cuisson des viandes, vous avez les connaissances des normes HACCP Planning tournant. En moyenne 60 à 100 couverts par service. Vous travaillez en équipe. Venez rencontrer l'employeur : Le Relais du Dévoluy directement lors du Forum Buëch-Dévoluy le mardi 14 octobre 2025 de 9h30 à 13h au Quai des Arts à Veynes avec votre cv.

Poste logé à pourvoir pour la saison hivernale, dès le 1er décembre. Vous effectuez la préparation du service, la mise en oeuvre des plats, la cuisson des viandes, vous avez les connaissances des normes HACCP Planning tournant avec des journées en service continu et d'autres avec coupure. En moyenne 60 à 100 couverts par service. Vous travaillez en équipe.

**A pourvoir pour la saison d'hiver 2025-2026 à partir du 01/12/2025** Domaine nordique du Dévoluy Vous interviendrez au sein du service jeunesse et sport de la commune. Vos missions :
Accueillir, vendre les forfaits et louer le matériel
Informer le public et faire de la prévention
Assurer les secours sur le domaine nordique
Animation sportive
Contrôler les skieurs Profil :
1ère expérience souhaitée
PSE1 et PSE2 et bonne pratique du ski de fond
Aptitude au travail en équipe
Qualités requises : disponible, efficace, autonome, organisé, rigoureux, sérieux, responsable, polyvalent, goût du contact, débrouillard. Horaires variables, y compris week-end et jours fériés.

** Poste non logé à pourvoir du 15.12.2025 au 28.02.2026 sur la Joue du Loup ** Vous intervenez sur l'entretien des logements (appartements et chalets) entre deux locataires. Vous possédez le permis B ainsi qu'un véhicule pour vous déplacer sur les différents logements de la station.

**Poste à pourvoir dès mi décembre jusqu'à fin mars à minima** Pour un restaurant traditionnel de montagne, au sein d'une petite équipe conviviale, vous assurerez pour les services du midi et du soir le poste froid & dessert :
Au menu : Préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes / dressage des assiettes (entrées, plats) / préparation des desserts (expérience en pâtisserie appréciée : tarte, tiramisu, panacotta)
Plonge à effectuer sur les périodes creuses ainsi que le nettoyage des locaux (selon les normes HACCP). Nous proposons un logement (par 2) gratuit, nourriture et possibilité de laver son linge. Salaire 1700 net hors avantages (prime d'assiduité) Expérience exigée de deux saisons. Ce poste requiert de la rapidité d'exécution compte tenu des pics de fréquentation sur certaines périodes. Vous travaillerez les Week-ends et jours fériés et bénéficierez d'un jour et demi de repos par semaine. Vos horaires seront planifiés à l'avance selon la fréquentation Pour candidater merci d'adresser votre CV par mail.

CARE TP recrute un Canalisateur Confirmé H/F
Rejoignez une équipe engagée ! Localisation : L'Albenc (38), chantiers dans le Pays Voironnais & le Sud Grésivaudan Type de contrat : CDI
Temps plein Disponibilité : Dès que possible Vous êtes passionné(e) par les travaux publics ? Vous aimez le travail de terrain et les défis techniques ? Rejoignez CARE TP, une entreprise dynamique spécialisée dans la réalisation de chantiers de réseaux humides & d'aménagements de voirie. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous participez à la construction de réseaux de canalisations et intervenez sur la pose de : * Réseaux de transport des de distribution d'eau potable, d'assainissement (eaux usées, pluviales) et de réseaux secs enterrés. * Travaux de préparation : terrain, outils et matériaux nécessaires à l'exécution des travaux * Pose de tuyaux et fourreaux au fond d'une tranchée ouverte avec blindage, raccordements et vérifications des installations * Remise en état des chaussées, trottoirs et caniveaux. Vous assurez l'entretien et le renouvellement des installations existantes. Selon les contraintes du chantier, vous utilisez des techniques de pointe (laser, niveaux). Vous veillez en permanence à la sécurité des personnes avec lesquelles vous travaillez et respecter les règles de sécurité et environnementales. Vous avez la responsabilité du bon fonctionnement des outils que vous utilisez. Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience significative de 5 années minimum sur ce type de poste * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe * Sens des responsabilités et du respect des règles de sécurité et d'environnement. Pourquoi rejoindre CARE TP ? * Une entreprise solidement implantée localement * Des chantiers variés et enrichissants * Une rémunération attractive selon profil * Paniers + indemnités de petits déplacements + 13e mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 38470 L'Albenc: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Lieu du poste : En présentiel