Offres d'emploi à Bar

Rattaché au directeur adjoint et en collaboration avec l'équipe, vous assurez la gestion des approvisionnements, des flux et des stocks. Vos missions :
Effectuer les approvisionnements matière, emballages et accessoires en lien avec les besoins
Réceptionner les livraisons et organiser le stockage
Contrôler, gérer et suivre les stocks
Préparer les ordres de Fabrication des sous traitants
Contrôler et réceptionner les produits finis des sous traitants
Assurer la préparation des commandes clients et des expéditions
Contrôler les ordres de fabrication inventaire tournant hebdomadaire et inventaire complet biannuel Travail du lundi au vendredi sur 35h. Salaire suivant profil et expérience. Formation interne d'au moins 6 mois.

Dans le cadre de l'ouverture de la première Maison Relais en Corrèze, l'UDAF recrute un ou une hôte en CDI. La Maison Relais est un dispositif départemental destiné à l'accueil de personnes à faible niveau de ressources, dans une situation d'isolement ou d'exclusion et dont la situation sociale justifie l'accès à un logement adapté. La pension de famille associe 13 logements privatifs et des espaces collectifs. Elle a pour objectif de permettre un habitat durable et de favoriser le vivre-ensemble. L'hôte/hôtesse assure la gestion quotidienne de la Maison Relais, en garantissant un cadre sécurisant et convivial pour les locataires à travers les missions suivantes :
Accueil et accompagnement de proximité
Animation de la vie collective
Gestion et fonctionnement de la maison relais
Assurer le suivi logistique de la Maison Relais et des logements
Coordination et compte-rendu L'hôte/hôtesse travaille en collaboration avec l'équipe sociale, administrative (comptabilité /RH) et technique. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme moniteur éducateur, CESF Écoute active et adaptée Capacité d'accompagnement et d'animation d'un groupe Prise d'initiative et autonomie Expérience de minimum 1 an auprès de public en difficulté Contrat et rémunération : Contrat à durée indéterminée Prise de poste au 01.12.2025 106.16 mensuelles (70%) Salaire CCN 15.03.1966 Rémunération selon ancienneté
Educateur Spécialisé
Groupe 434

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un assistant Educatif, expérimenté, en CDI pour intégrer le Service Educatif. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Vous aurez pour missions principales : Concevoir et réaliser des opérations dans le cadre de la mise en œuvre de projet socio-éducatif et de projet pédagogique :
Conçoit des activités éducatives et les met en œuvre après validation par la direction ;
Appuie l'équipe pédagogique dans la mise en œuvre des actions de formation et de remédiation ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ;
Appuie l'équipe pédagogique dans le déploiement de la stratégie de relation à l'entreprise et peut être amenée dans ce cadre à effectuer des visites sur site. Encadre les jeunes :
Veille à l'application du règlement intérieur et des procédures afférentes. ;
Assure les opérations de surveillance notamment aux intercours, récréations, CRAF, examens, pauses déjeuner, pauses dîner, début de soirée. Accompagne les jeunes individuellement et collectivement :
Participe à l'identification des situations problèmes individuelles et collectives, reporte à l'équipe éducative et au responsable hiérarchique du service. Contribue à améliorer l'image de l'établissement, sa notoriété et son efficience :
Participe aux opérations de promotion de l'établissement et du secteur des métiers ;
Contribue à l'évolution de la politique qualité. Réalise des tâches de secrétariat :
Applique les procédures liées aux retards et absences des apprenants ;
Assure l'accueil physique et téléphonique du service éducatif ;
Réalise les tâches liées à l'administration de l'internat ;
Effectue les tâches du secrétariat confiées par le responsable du service, liées au service éducatif. Procède aux opérations de comptage des repas, de crédit des cartes de self et gestion des premiers équipements :
Procède aux opérations de crédit des cartes de self des apprenants ;
Transmet les éléments au service comptable et contribue aux vérifications ;
Participe à la gestion des premiers équipements (tenues, matériel, livres.). Rémunération : Selon profil et expérience, 36H / semaine Statut : Technicien
Avantages : Mutuelle, prévoyance, 5 semaines de congés + RTT Profil recherché : Vous êtes diplômé dans le domaine éducatif (BTS ESF, BTS carrières sociales, BPJEPS ). Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine. SAVOIR :
Environnement, enjeux et organisation des CFA
Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Règles de déontologie du domaine d'activité SAVOIR FAIRE :
Mener une médiation
Accueillir du public
Evaluer une situation
Travailler en équipe / réseau
Techniques d'animation et de gestion de groupes
Rendre compte SAVOIR ETRE :
Capacité d'adaptation
Créativité
Capacité de communication
Maîtrise de soi Modalités de recrutement : Entretien avec l'équipe de direction.

Pour notre enseigne de La Cave à la Table, nous recherchons un Magasinier / Gestionnaire de stock polyvalent & Vente (H/F) pour prise de poste dès que possible. >> ENVOI CV PAR MAIL UNIQUEMENT Vos missions :
Réception des palettes et de palettisation
Livraison des commandes auprès de particulier
entreprise et association ( port de charges )
Montage de buvette pour les associations
Mise en rayon (cartons de vins + fûts
environ 45kgs) Ouverture du magasin du Mardi au Samedi : 09h-12h30 et 14h-19h
Le dimanche de 09h à 12h30 Durée hebdomadaire de travail : 35h (horaires à définir ensemble) du Mardi au Samedi et occasionnellement le Dimanche Une période de formation pourra vous être proposée pour une montée en compétences

Nous recrutons un(e) secrétaire de scolarité au Collège Georges Clemenceau à Tulle. Le secrétaire de scolarité contribue au bon déroulement des activités du service de scolarité. Il/elle prend en charge les aspects logistiques du secrétariat. Il/elle est l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales :
Contribuer au secrétariat et à l'accueil de l'établissement (accueil physique et téléphonique des inter-locuteurs internes et externes, rédaction de supports écrits) ;
Assurer la gestion administrative et pédagogique des élèves ;
Assurer des tâches administratives relatives au fonctionnement de l'établissement (organisation des rencontres parents/professeurs, organisation des élections des parents d'élèves, assurer le suivi dans le logiciel Pronote). Vous utiliserez des logiciels et applications métiers. L'Académie de Limoges s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement. Profil recherché : Doté(e) d'un solide sens du service public, vous savez prioriser vos tâches, faire preuve de discernement dans les situations d'urgence, et communiquer avec clarté. Votre esprit d'équipe, votre discrétion et vos qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour ce poste. Connaissance, savoir :
Connaissances générales du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local
Techniques de communications écrites et orales et domaine administratif Savoir faire :
Évaluer et hiérarchiser les besoins
Maitriser les outils bureautiques (word, excel, etc.)
Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs
Appliquer des règles et des procédures
Organiser, planifier et respecter les délais
Savoir rendre compte Savoir être :
Autonomie
Souplesse et réactivité
Sens de l'organisation
Maitrise de soi
Sens relationnel, écoute et diplomatie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Rigueur, fiabilité et discrétion

- Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse)

Lieu : Hôtel Le Royal
Tulle (Corrèze) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Début : Des que possible L'établissement : Situé en plein cœur de la ville, l'établissement proposera un cadre raffiné et convivial pour accueillir aussi bien une clientèle touristique que professionnelle. Missions : En tant qu'apprenti(e) réceptionniste, vous participerez à l'ensemble des activités liées à l'accueil et à la satisfaction des clients : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des arrivées et départs (check-in / check-out) Prise et suivi des réservations Renseignements sur l'hôtel, les services proposés et les activités touristiques locales Collaboration avec les autres services de l'hôtel (housekeeping, direction) Participation à la gestion administrative courante de la réception Profil recherché : Vous préparez un diplôme en hôtellerie, tourisme ou gestion (CAP, Bac Pro, BTS, etc.) Vous avez un bon sens du relationnel et le goût du contact client Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souriant(e) La pratique de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout Nous offrons : Une formation complète au métier de réceptionniste dans un établissement neuf et moderne Une équipe bienveillante pour vous accompagner tout au long de votre apprentissage Une expérience valorisante dans un hôtel appelé à devenir une référence locale Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : inovhotel19@gmail.com ou par courrier à : Hôtel Le Royal
70 avenue Victor Hugo
19000 Tulle

Nous recherchons un(e) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE pour notre point de vente. Rattaché(e) au responsable de magasin et à son adjoint, vous prenez en charge les missions suivantes :
Approvisionner le rayon en respectant les implantations
Assurer les rotations des produits.
Eviter les ruptures
Veiller au rangement des stocks et de la réserve
Renseigner le client
Effectuer les opérations d'encaissement.
Vérifier l'adéquation entre le prix et le produit.
Accueillir chaque client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services.
Gérer le point « petits objets » proche de la caisse.
Maintenir l'attractivité et l'accessibilité des rayons.

Missions : Assurer les missions du service Espaces Verts : Réaliser des tailles saisonnières, entretenir les végétaux et arbres de petite taille. Assurer l'entretien de la voirie urbaine : nettoyer les rues, nettoyer les marchés, désherber Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
Saler la voirie en cas d'intempéries hivernales si nécessaire
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur. Assurer l'entretien de la signalisation horizontale : mise en œuvre des marquages et peintures au sol en respectant la sécurité des opérateurs et celle des usagers. Assurer les missions de voirie : conduire les engins de chantier tractopelle, mini-pelle, engins de levage, épareuse.Effectuer des travaux de maçonnerie- Réaliser des travaux de réfection de différents revêtements routiers. Effectuer la pose de pavés. Assurer un renfort au sein de l'équipe Festivités et l'équipe Bâtiment : Participer au montage et démontage des matériels nécessaires aux expositions ou aux manifestations organisées par la collectivité, les cérémonies, les déménagements, Assurer les livraisons Réaliser les opérations de manipulation et d'installation de matériel (tables, chaises, podiums, tribunes, matériel d'exposition) nécessaires aux diverses manifestations Lire et interpréter les représentations techniques Assurer l'entretien régulier du matériel Utiliser en sécurité des engins d'élévation et de transport du matériel Assurer occasionnellement un travail les week-ends et jours fériés selon les manifestations organisées Assurer les astreintes voirie et les astreintes hivernales Assurer un renfort auprès de l'agent en charge de l'entretien des cimetières. Posséder le CACES R482 est un plus Merci d'adresser CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle par mail à l'adresse suivante : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr Date prévue du recrutement : Dès que possible Date limite de candidature : 05/10/2025

Nous recherchons un/une Travailleur(se) Social (Assistant(e) de service Social, éducateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) Spécialisé(e)) auprès d'enfants et leurs familles. Sous l'autorité directe du chef de Service, veiller à garantir les réponses aux besoins fondamentaux de l'enfant, promouvoir, restaurer ou soutenir l'exercice de la parentalité, mener un travail sur l'accompagnement du lien parents-enfants. Identifier, animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec l'exercice de la mesure. Qualités requises :
Connaissance en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité ; aptitudes relationnelles et maîtrise des techniques d'entretien ;
Rigueur organisationnelle et méthodologique en matière d'intervention ; (maitrise de la démarche projet) capacité de synthèse et de diagnostic
Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse (écrits professionnels)
Aptitude à développer, formaliser et animer des partenariats dans le cadre des Projets Personnalisés suivis ;
Capacité d'adaptation et disponibilités ;
Aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte ; force de propositions, d'initiative et d'innovations. Poste à pourvoir le 01/01/2026 Adresser CV, lettre de motivation et copie de diplôme

Nous sommes à la recherche d'un profil dédié pour assurer la qualité de nos produits agroalimentaires en veillant aux différentes étapes de leur conditionnement.
Effectuer l'emballage des produits agroalimentaires en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Se charger de l'étiquetage des produits en s'assurant de la justesse des informations indiquées.
Réaliser des contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits finis. Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: contrat semaine en semaine, mission longue durée
Salaire: 11.88 euros/heure + prime de froid Horaires de travail 7H 16H les lundi, mercredi et jeudi , 7H 14H le mardi, 7H 13H le vendredi . En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
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En tant que conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou éducateur(rice) spécialisé(e) ou éducateur(rice) de jeunes enfants, vous serez chargé(e) de :
Apporter un appui éducatif dans la gestion du quotidien en lien avec les capacités des enfants afin de maintenir ou développer les acquis dans un cadre sécurisé et adapté.
Mettre en œuvre des actions éducatives pour favoriser l'inclusion, la prévention des risques et l'amélioration du cadre de vie.
Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires externes. Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État de conseiller en ESF (ou BTS) ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.
Patience et pédagogie pour adapter son accompagnement aux rythmes et besoins spécifiques.
Capacité à travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire.
Permis B exigé Rémunération : Selon expérience et grille salariale du secteur (CCNT 66), avantages sociaux inclus Poste à pourvoir le : 1er novembre 2025

APTITUDES 21 recrute des formateurs experts pour des missions sur Tulle et environs Vous êtes formateur indépendant, exigeant sur la qualité de vos interventions, et vous souhaitez rejoindre un réseau structuré et reconnu ? Aptitudes 21, organisme certifié Qualiopi en fort développement sur la Nouvelle Aquitaine, recrute des formateurs indépendants pour animer des sessions en présentiel dans le cadre de formations Clés en Main
sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Domaines recherchés :
Commerce Vente / Merchandising
Communication Marketing et Réseaux sociaux
Comptabilité et gestion
Gestion de projet et pilotage d'activité
Management et communication interne
Ressources humaines Vos missions :
Préparer et animer des formations en respectant les référentiels
Adapter votre pédagogie aux profils des stagiaires (salariés TPE/PME)
Mettre en œuvre des modalités actives et des supports clairs
Évaluer les acquis et rédiger les bilans de fin de formation
Contribuer à la qualité continue des prestations Aptitudes 21 Profil recherché :
Formateur/trice expérimenté(e) dans l'un des domaines ci-dessus
Connaissance des publics adultes en formation continue
Capacité à animer des groupes variés avec dynamisme et rigueur
Esprit collaboratif, sens du service et respect du cadre Qualiopi Conditions :
Type de contrat : Sous-traitance
Lieux : Sessions en présentiel sur Tulle et environs

Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi Responsable d'équipe régie Bâtiment, vous aurez en charge :
le pilotage des travaux bâtiment
la gestion des travaux dans le logiciel ATAL
la gestion du budget affecté à la régie
la gestion du planning des agents , des absences, des congés et suivi des formations des agents (13 agents). Vous réaliserez un travail en transversalité sur des thématiques liés au développement durable et à l'optimisation des ressources. Vous travaillerez en lien avec des services opérationnels et ressources de la collectivité, des élus, des prestataires extérieurs et pourrez être en contact avec des administrés. Vous serez parfois amené(e) à travailler avec des services de la Communauté d'Agglomération de Tulle. Missions / conditions d'exercice Encadrer et animer les équipes techniques composées des électriciens, peintres, menuisiers, serruriers, couvreurs et plombiers. Assurer la programmation et le suivi de chantier des opérations d'exploitation sur le domaine des bâtiments et éclairage public. Organiser et assurer l'entretien des bâtiments publics. Participer à l'installation et à la maintenance des horodateurs en lien avec le service de Surveillance du Domine Public. Assurer avec le responsable du Pôle, la gestion patrimoniale des bâtiments. Gérer des fiches travaux (coût fournitures et temps passé des agents). Créer des fiches de suivi avec le Logiciel ATAL et assurer son exploitation ainsi que l'exploitation des données. Gérer les plannings des agents Gérer les bons de commandes et gérer les stocks en lien avec le magasin Elaborer et gérer le budget qui est affecté. Participer à la mise en œuvre des missions de la régie municipale (logistique, festivités, autres corps d'état) Organiser et veiller à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail et au respect des véhicules et du matériel mis à la disposition des agents. Profils recherchés Maîtrise des logiciels ATAL et SIEMENS Possession des habilitations et autorisation de conduite CACES, des habilitations électriques à jour, des habilitations échafaudage. Autonomie, précision, rigueur, sens de l'organisation, réactivité sont demandés, Bon relationnel avec les collègues exigé ainsi qu'avec tous les prestataires, administrés ou élus rencontrés. La polyvalence est indispensable. Prise d'initiative très demandée. Expérience similaire appréciée. A noter :
Tenue possible d'astreintes certains week-end ou en soirée : disponibilité requise.
Travail en extérieur et hauteur. Poste à pourvoir le 01/12/2025 Date limite de candidature le 10/11/2025

Dans le cadre d'un remplacement pour congé sabbatique, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directeur(trice) de l'établissement et/ou cheffe de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental
site de Tulle, avec pour principales missions :
Contribuer à créer des conditions pour que les personnes, familles et groupes avec lesquels l'assistant(e) de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie
Contribuer aux actions de prévention, d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social
Initier, promouvoir, participer et piloter des actions collectives dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau, en favorisant l'implication des usagers
Restituer à l'équipe des professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de l'enfant
Développer les capacités des enfants, maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
Assurer une mission de protection de l'enfance
Accompagner les familles Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Assistant(e) de service Social et vous possédez idéalement une expérience professionnelle en C.M.P.P. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
Salaire de base : 1 974,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (214 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 02/11/2025, jusqu'au 01/10/2026.

LE RESEAU AUXI'life RECRUTE des AUXILIAIRES DE VIE DEBUTANTS H/F Secteur SEILHAC Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes. Vous ferez partie d'un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO. Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement par un(e) psychologue sur vos missions. Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences. Vous aurez l'opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail. Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d'évoluer rapidement vers un temps plein. Vous aurez également d'autres avantages : des primes parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d'écoute et d'accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO. Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés à les aider dans les gestes du quotidien : Aide à la toilette, Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil, Faire les courses, Préparer et donner les repas, Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives Votre profil : Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l'aide et l'accompagnement social ou médico-social ou l'aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n'est pas le cas, rassurez vous et n'hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l'expérience dans le secteur du service à domicile. Disponible en journée, soir et/ou week-end ; en fonction d'un planning préalablement défini ensemble.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est :
16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Social PRINCIPALES MISSIONS : Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme, le/la candidat(e) :
Analysera la situation des adhérents, orientera et mettra en œuvre, si nécessaire, un accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des actifs fragilisés.
Mettra en œuvre sur le territoire des actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d'action sanitaire et sociale.
Accompagnera des projets de territoire en s'appuyant sur la démarche du développement social local et développe un réseau relationnel. La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 octobre 2026 sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1
coefficient 255 soit 33 162.27 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Vos Missions : Vous suivez un planning hebdomadaire précis pour assurer le nettoyage de locaux administratifs, commerciaux, sanitaires, et locaux sociaux. Vous serez accompagné/e lors des prises de connaissances des différents chantiers, et formé/e sur les produits et leurs utilisations. Vos Horaires : 7H75 par semaine, du lundi, mercredi et vendredi.

L'Institut Don Bosco, pour la Plateforme MNA19 basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (14 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service, ayant pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes :
Élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département)
Concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département
De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations
Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés
Assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus
Veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement
Réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative
Effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation
Réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun
Proposer des activités socio culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l'abri Vos atouts pour réussir :
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (Poste ouvert au DEME).
Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Vous portez intérêt aux notions d'interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'une population en situation de migration.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez idéalement des notions en anglais Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons :
Un emploi en CDD en remplacement d'un arrêt maladie, à temps plein, jusqu'au 12/10/2025.
Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible
Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

L'Institut Don Bosco, pour la Plateforme MNA19 basée à Tulle, accompagne 110 Mineurs Non Accompagnés (14 à 19 ans), hébergés en diffus (60 appartements) sur l'ensemble du département de la Corrèze. Ce service, ayant pour finalité d'offrir aux jeunes un environnement sécurisé et protecteur et de construire avec eux un parcours d'insertion sociale et professionnelle, recrute : Un/une éducateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vos missions seront les suivantes :
Élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention
Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département)
Concevoir, suivre et évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département
De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations
Entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés
Assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus
Veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement
Réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative
Effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation
Réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les travailleurs sociaux et dispositifs du droit commun
Proposer des activités socio culturelles et de découverte du territoire aux jeunes en mise à l'abri Vos atouts pour réussir :
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d' éducateur spécialisé (Poste ouvert au DEME).
Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe dans un esprit de coopération.
Vous portez intérêt aux notions d'interculturalité, de soin dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'une population en situation de migration.
Vous êtes rigoureux et avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire.
Vous disposez de la bonne distance et posture professionnelle adaptée au public.
Vous avez idéalement des notions en anglais Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons :
Un emploi en CDD en remplacement d'un arrêt maladie, à temps plein, jusqu'au 05/11/2025.
Basé à Tulle, à pourvoir dès que possible
Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler :
Envoyez-nous votre CV

Tu interviens principalement sur la Corrèze et les départements limitrophes
La conduite d'un ensemble camion remorque poly benne, rotation et enlèvement de bennes chez les clients
Collecte de déchets non dangereux auprès des clients du 19 et limitrophe
Procéder à un entretien quotidien du camion
Respect des normes de sécurité et du code de la route, Eco conduite
Gestion des documents de transport (bons de livraison, de pesée..)
Entretenir son véhicule
Procéder à l'alimentation en gasoil du camion et vérifier les niveaux de telle sorte à ce que celui-ci soit, après chaque journée de travail, opérationnel pour le lendemain.
Remonter les anomalies ou dysfonctionnement à l'exploitation
Tu veilles à la qualité, à la sécurité et à la satisfaction de notre clientèle (tu es le premier commercial de l'entreprise).

Recherche ouvrier boulanger en urgence pour prise de poste immédiate Vous aurez en charge la fabrication des produits de boulangerie Travail CDI 39h par semaine, prise de poste à 00h du mardi au dimanche.

Lieu : EHPAD & SSIAD de Corrèze, est un établissement de 74 places (EHPAD) et 27 places (SSIAD). L'établissement recherche pour le service administratif un adjoint administratif comptabilité et économat à temps plein. Missions principales :
Suivi budgétaire : préparation et suivi des dépenses/recettes, mandatement des factures, gestion de la dette et du patrimoine, mise en place de tableau de bord financiers.
Gestion des achats : suivi des commandes, gestion des contrats de maintenance,
Participation aux instances (conseil d'administration et réunions diverses)
Support ressources humaines : assurer les démarches préalable à l'embauche
Secrétariat administratif : rédaction de courriers, compte rendu, orienter et informer les familles/visiteurs Profil recherché :
Bac à Bac+2 en comptabilité/gestion
Bonne maîtrise de la comptabilité publique et hospitalière
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Savoir rendre compte à son supérieur et communiquer avec les équipes
Polyvalence

Vous aimez coordonner, planifier et sécuriser les processus RH dans un environnement concret et exigeant ? Ce poste vous permet de jouer un rôle central dans la gestion des équipes, la réalisation des chantiers et des paies. Notre client, une entreprise spécialisée dans les travaux spéciaux et le BTP, recrute un(e) Coordinateur(trice) RH et paies en CDI à Tulle 19000. En tant que coordinateur / coordinatrice Rh et paies, vous rejoignez une structure reconnue pour son savoir-faire technique, où les ressources humaines sont directement liées à la réussite des projets sur le terrain. En lien étroit avec le responsable d'exploitation et les équipes opérationnelles, vous :
Organisez et suivez les plannings des équipes pour les chantiers, en tenant compte des contraintes techniques et humaines en collaboration avec le responsable d'exploitation.
Gérez un vivier de personnel composé de permanents, CDD et intérimaires, en assurant leur disponibilité selon les besoins.
Participez à la planification des ressources, en lien avec les chefs de chantier et les conducteurs de travaux.
Entretenez des relations régulières avec les agences d'intérim, pour anticiper les besoins et garantir la continuité des chantiers.
Assurez la gestion complète de la paie pour 40 à 70 collaborateurs, de la saisie des éléments variables jusqu'à l'édition et le contrôle des bulletins, via le logiciel COGILOG. Ce que l'entreprise vous propose :
Un poste polyvalent pour une gestion RH au cœur de l'activité opérationnelle.
Une organisation stable, avec des horaires fixes : 35h/semaine (9h-12h30 / 13h30-17h).
Une entreprise orientée sur la qualité et l'expertise, conformément à leur activité technique exigeante.
Des valeurs tournées vers l'humain, avec des collaborateurs spécialistes respectés et reconnus.
Une rémunération annuelle brute entre 30 000 et 34 700 euros, selon votre expérience.
Vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans en gestion de planning et de paie. Cette expertise vous permet d'être rapidement autonome pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le logiciel COGILOG qui est utilisé pour les paies, ou vous êtes prêt(e) à vous former rapidement.
Vous êtes rigoureux(se) : la gestion des plannings et des paies nécessite une grande précision tant pour la réalisation des chantiers que pour la rémunération des collaborateurs.
Vous savez prioriser et gérer les imprévus : les chantiers évoluent rapidement, et les ajustements de planning sont nécessaires. Vous êtes capable de réagir sans désorganiser l'ensemble.
Vous avez un bon relationnel, pour collaborer avec des interlocuteurs variés. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où les RH sont au service de l'efficacité opérationnelle. Votre consultante Manpower vous accompagne tout au long du processus, jusqu'à la validation de votre période d'essai

Age d'Or Services Tulle recherche un(e) responsable de secteur d'aide à domicile H/F. Vous coordonnez une équipe de 25 personnes : vous avez en charge l'évaluation au domicile du client, l'étude de sa demande (devis/contrat), et la mise en place organisationnelle de la prestation. Vous avez un regard sur la bonne réalisation des interventions. Vous utilisez un pro logiciel de planification et la télégestion. Vous évaluez les besoins en recrutement et formations, gestion des absences, des congés. Vous avez pour mission la présentation de notre bouquet de services. Vous devrez créer des partenariats et fidéliser les instances locales et les prescripteurs. Le permis est obligatoire, de courts déplacements sont à prévoir. Une bonne connaissance du secteur géographique est appréciée, ainsi qu'une première expérience en management d'équipe. Le salaire sera étudié selon votre profil, l'entreprise propose naturellement une mutuelle santé, mais également une prévoyance. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience : Gestion d'équipe 1 an (Requis) Permis/certification : Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

E.Leclerc, acteur majeur de la distribution dans la région de Tulle, recherche un(e) Cariste / Magasinier (H/F) pour renforcer son équipe logistique. Vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement de notre magasin, en garantissant la bonne gestion des flux de marchandises. Vos missions principales :
Réception et déchargement : Assurer le déchargement des camions de livraison à l'aide des chariots élévateurs.
Contrôle qualité : Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, références).
Stockage : Transférer et ranger les palettes dans les zones de stockage (réserve) en respectant les règles d'organisation et de sécurité.
Préparation : Préparer les commandes de marchandises pour approvisionner les différents rayons du magasin.
Conduite sécurisée : Manœuvrer les chariots élévateurs (frontal, à mât rétractable, etc.) en appliquant strictement les consignes de sécurité.
Gestion des stocks : Participer aux inventaires et maintenir la propreté et l'ordre dans la zone de stockage. Votre profil :
Vous êtes titulaire des CACES R489 catégories 3 en cours de validité.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Dynamique et réactif(ve), vous savez gérer les pics d'activité tout en restant concentré(e) sur la sécurité.

CDD (6 MOIS)
Conseiller-e de Beauté (H/F/X)
Boutique Yves Rocher de Tulle Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu

DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Tulle et dans la région (Formations Janvier et Avril 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS:
Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme.
Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE
Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires.
Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de:
toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais,
toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours,
tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours,
tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau
calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.

Recherchons un(e) employé(e) de pressing
Poste à pourvoir dès que possible NOUS SOMMES FLEXIBLES ET TENONS COMPTE DE VOS DISPONIBILITES: en effet, vous pouvez travailler à temps plein ou temps partiel, en CDI ou CDD, du lundi au samedi si temps plein (repos le dimanche), les horaires peuvent être groupés sur le matin ou l'après midi et sont à convenir selon vos disponibilités. Vos missions:
repassage sur table à repasser professionnelle
accueil des clients et réception
déterminer le traitement adapté
assurer le processus de production en respectant le flux et les délais
détacher, mise en machine, emballer / ranger les articles remis par la clientèle et encaissement des clients. Possibilité de formation interne

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en EPS et SST, expérimenté, en CDI. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, en adéquation avec les référentiels EPS ;
Préparer en amont et animer des cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; Accompagnement des apprentis :
Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
Le cas échéant, réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel :
Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des référentiels de formation ;
Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ;
Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ;
Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Autres missions : Vous pourrez être amené à assurer d'autres missions en relation avec nos apprentis en renfort des différents Services du CFA. Rémunération :
Selon profil et expérience, 35H / semaine
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes diplômé dans le domaine du sport ou de l'enseignement de l'EPS (BPJEPS, licence STAPS, BEES, ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que formateur.rice, idéalement en CFA. Vous êtes habilité à former sur la SST (Formation possible). Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion de groupe et de l'animation sportive dynamique
Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires (rectorat)
Sens développé de la pédagogie de l'alternance
Connaissance du public de l'apprentissage
Connaissance de la pédagogie de l'individualisation
Maîtrise de l'outil numérique/informatique. Soft skills :
Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute, esprit d'équipe
Dynamique, créatif, et force de proposition
Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation.

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en Arts du Service et hôtellerie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BP. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation de la filière HCR, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ;
Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ;
Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis :
Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel :
Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la filière et des tendances ;
Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ;
Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ;
Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Rémunération :
Selon profil et expérience, 35H / semaine
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en arts du service et hôtellerie et avez une expérience solide au sein de ce secteur, et éventuellement en Cuisine et Bar. Une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage, ainsi qu'un diplôme en formation (Master, titre FPA) serait apprécié. Compétences techniques :
Maîtrise parfaite des techniques visées aux référentiels de formation
Connaissance approfondie de la filière et des entreprises
Ingénierie de la formation Soft skills :
Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute
Dynamique, créatif, et force de proposition
Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000), à la recherche d'un formateur en Mathématiques, Sciences Appliquées et Sciences Physiques, expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations auprès des apprentis préparant des diplômes, du CAP au BP. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation, en adéquation avec les référentiels de formation ;
Préparer et animer des cours, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ; Accompagnement des apprentis :
Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
Le cas échéant, réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel :
Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des référentiels de formation ;- Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ;
Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ;
Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Autres missions : Vous pourrez être amené à assurer des heures auprès de nos apprentis en situation d'individualisation (heures au Centre de ressources), ainsi que des heures de PSE. Rémunération :
Selon profil et expérience, 35H / semaine
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+3 du domaine visé, et/ou d'un Master Enseignement ou équivalent (Titre FPA). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que formateur.rice, idéalement en CFA. Être formateur en SST serait un plus. Compétences techniques :
Ingénierie pédagogique Soft skills :
Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute
Dynamique, créatif, et force de proposition
Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation.

Rejoignez VITADOM et bénéficiez de conditions de travail uniques pour accompagner les aînés et les personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme ! Vitadom est un leader régional du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) autorisé par le conseil départemental intervenant auprès de toute personne en situation de vulnérabilité. Vous avez l'expérience de la vie, vous cherchez à vous reconvertir vers des métiers qui ont du sens, vous souhaitez améliorer vos fins de mois, vous avez envie de dynamiser votre retraite, l'aide à domicile chez Vitadom du groupe Proseniors est pour vous. Votre savoir être combiné à notre savoir faire apportera la confiance essentielle à nos missions aux domicile des particuliers. Venez renforcer nos équipes. Descriptif de l'offre Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : Aide au lever et coucher de la personne Aide à la toilette Aide à la préparation des repas Entretien du cadre de vie ainsi que du linge Accompagnement aux courses. Profil recherché
Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.
Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins.
Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Pourquoi rejoindre Vitadom ?
Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante.
Un planning stable et adapté à vos disponibilités.
Des missions proches de chez vous.
Un salaire entre 12.00€ et 12.35€.
Mutuelle à tarifs négociés.
L'accès à notre Fond d'action social et solidaire...
Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'expérience d'hier et la reconversion d'aujourd'hui sont nos talents de demain: chaque parcours compte, et nous croyons en la richesse des profils expérimentés comme des parcours en reconversion. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! envoyez-nous votre CV. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre client est un centre de formation basé à Tulle (19000). Ce centre recherche un formateur en pâtisserie expérimenté, en CDI, pour dispenser des formations aux apprentis préparant les diplômes de la filière, du CAP au BM. Le poste est à pourvoir pour Janvier 2026. Le/la titulaire du poste aura pour mission de transmettre son savoir-faire technique et ses connaissances aux apprentis, en les accompagnant dans leur parcours de formation. Vous aurez pour missions principales : Conception et animation de formations :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation en pâtisserie, en adéquation avec les référentiels et les besoins du marché ;
Préparer en amont et animer des cours théoriques et pratiques, en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées aux différents profils d'apprenants ;
Rechercher et créer des ressources et supports pédagogiques (numériques ou papiers) ;
Superviser les travaux pratiques des apprentis sur les plateaux techniques, en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Accompagnement des apprentis :
Assurer un suivi personnalisé de chaque apprenti, en évaluant régulièrement ses compétences ;
Mettre en place des actions de tutorat et de coaching pour favoriser l'autonomie et la réussite des apprentis ;
Participer aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
Veiller au respect du règlement intérieur et agir en cas de manquements ;
Assurer l'appel des apprenants afin de signaler les absences au service éducatif ;
Réaliser les visites au sein des entreprises d'accueil de nos apprentis ;
Réaliser un reporting régulier sur la progression des apprentis via notre outil de suivi Yparéo (remontées de notes, remarques comportements, absences, etc.) Développement professionnel :
Veille pédagogique et technique : se tenir informé des évolutions des métiers de la pâtisserie et des nouvelles techniques de production ;
Participer à des actions de formation continue pour maintenir et développer ses compétences pédagogiques ;
Contribuer à l'amélioration continue des formations proposées par l'établissement ;
Participer à des événements, concours, et plus généralement, être force de proposition quant à des actions concourant au développement du CFA et permettant la mise en valeur de nos apprentis et de nos filières. Rémunération :
Selon profil et expérience, 35H / semaine
Avantages : Mutuelle cadre, prévoyance, 55 jours de congés Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BM en pâtisserie et avez de solides connaissances techniques en pâtisserie et chocolaterie, mais également en boulangerie (si possible, MC Boulangerie), ou secteurs connexes (cuisine : desserts de restaurants par exemple). Vous justifiez d'une expérience significative en tant que pâtissier/pâtissière, idéalement en entreprise artisanale ou industrielle ainsi qu'une expérience réussie dans la formation professionnelle, notamment auprès de jeunes en apprentissage. Compétences techniques :
Maîtrise parfaite des techniques de fabrication des produits pâtisserie et boulangerie
Connaissance approfondie des matières premières, des outils et des équipements utilisés dans le secteur
Capacité à réaliser des produits de qualité, en respectant les normes sanitaires et les recettes traditionnelles
Ingénierie de la formation Soft skills : Sens du relationnel : pédagogue, avec un bon sens de l'écoute Dynamique, créatif, et force de proposition Capacité à se remettre en question Modalités de recrutement : Après un premier entretien avec l'équipe de direction, vous serez mis en situation ; vous animerez des TP et serez testé devant des professionnels du syndicat.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous assurez le transport de personnes en toute sécurité sur divers trajets. Vous conduisez des passagers selon un itinéraire prédéfini Vous assurez la sécurité des passagers durant le trajet Vous maintenez le véhicule en bon état de fonctionnement et de propreté Une prise en charge du permis est possible préalablement au recrutement. Une immersion pour découvrir le métier et les conditions d'emploi vous sera également proposée. Poste ouvert en CDI de 87 heures par mois jusqu'à temps plein selon vos besoin.

Selon un programme de travail journalier, montage des pièces selon les demandes clients (pièces différentes régulièrement) selon un plan et gamme à lire. Utilisation d'outillage électroportatif et une clé dynamométrique. Manutention de pièces, emballage, mise en cartons puis constitution d une palette. Amener aussi à faire du kiting : selon programme de travail journalier et selon plan et gamme, emballage de pièces de rechange, mise en cartons et constitution de palettes. Selon programme journalier de travail, démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage de celles ci puis emballage et constitution palette. A chaque poste renseigner le PV de contrôle chaque jour. Travail en horaire journée du lundi au vendredi ou en horaires équipe (3x8)

Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Au sein du département Supply de la DSI de notre client, l'objectif est de mettre en place et supporter les solutions APS (Advanced Planning & Scheduling system), principalement la solution de l'éditeur Futur Master. Le poste comporte une dimension technique et fonctionnelle. Dans ce cadre, vous serez en contact avec les équipes Métiers Supply afin de : * Récolter le besoin utilisateur, * Traiter les tickets de niveau 2, * Réaliser les test unitaires avant mise à disposition des évolutions auprès du Métier, * Suivre les projets d'implémentation et d'évolution. Vous serez être l'interface avec les équipes DSI Internes et avec l'intégrateur. Vous serez également en relation avec les autres équipes DSI Internes afin de : * Spécifier les besoins d'interfaces aux équipes Intégration Client, * Investiguer sur les incidents ouverts au travers de tickets, * Spécifier les besoins techniques auprès des équipes Infra, * Donner les éléments permettant le maintien en conditions opérationnelles auprès des Equipes RUN du client Enfin, vous serez en contact avec l'éditeur Futur Master pour : * le suivi des projets en cours, * l'escalade des sujets et tickets soumis par le métier, * la demande de conseils sur l'utilisation (Plutôt technique que fonctionnelle) de la solution. Les principales compétences attendues sont : * la capacité à comprendre les flux inter-applications, * la capacité à décrire et formaliser un besoin d'interface, * la capacité à analyser et maîtriser les échanges de fichiers via FTP, * la capacité à concevoir et développer des batchs dans la solution FuturMaster (langage relativement simple à appréhender). Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire * Niveau d'anglais : possibilité de travailler avec des équipes internationales La cerise sur le gâteau : vous occuperez une position centrale et transverse, en lien direct avec les équipes métiers, la DSI et l'éditeur, ce qui vous permettra d'avoir une vision complète des processus Supply Chain et de voir concrètement l'impact de vos actions. N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! 2j de télétravail / semaine possibles. Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.

Poste statutaire ou à défaut contractuel. Descriptif de l'emploi * Organiser et piloter l'ensemble des activités liées à la gestion et à la valorisation des données géographiques. Missions / conditions d'exercice Activités principales : o Planifier, organiser et piloter le système d'information géographique (SIG) et les systèmes d'information valorisant les données spatiales ; o Concevoir des architectures logiques de solutions " data " et à définir des infrastructures de données ; o Concevoir, piloter et suivre des projets géomatiques stratégiques et opérationnels, incluant la mise en place de nouvelles solutions, d'adaptation de méthodes innovantes ; o Assurer la gestion, l'exploitation et la valorisation du patrimoine de données géographiques des services, garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des données ; o Préparer et rédiger des conventions d'échange de données (IGN, syndicats mixtes, sociétés d'autoroute, ...) ; o Participer à l'exploitation au quotidien du système de gestion opérationnelle. Activités secondaires / ponctuelles : o Concevoir des documents cartographiques et thématiques pour le service prévision et/ou d'autres services ; o Produire les plans ER hors cadre bâtimentaire ; o Réaliser les Atlas et parcellaires du SDIS et des CIS o Assurer la formation et l'information aux CIS ; o Recoller les données géographiques (GPS, dessertes, ...). o Intégrer les données qualitatives des contrôles périodiques des Points d'Eau Incendie au SIG. o Fournir des analyses spatiales poussées, produire des cartes et autres représentations nécessaires à la prise de décision et à la conduite des politiques publiques ; o Appuyer, former et accompagner les membres de l'équipe et les utilisateurs du SIG, assurer une veille technologique et participer au développement des outils et des compétences internes ; o Gérer les relations et partenariats avec les acteurs internes (autres services, directions, élus) et externes (collectivités, opérateurs de réseaux, bureaux d'études, partenaires institutionnels) ; o Animation d'équipe, gestion des priorités, accompagnement au changement, formation et montée en compétences des collaborateurs. Profils recherchés SAVOIR (connaissances générales) o Connaissance de l'environnement sapeur-pompier ; o Maîtrise avancée des systèmes d'information géographique (SIG), des bases de données spatiales, des outils de cartographie, de traitement de données géographiques, connaissances CAO ; o Solides compétences en gestion de projets, capacité à piloter des projets complexes de bout en bout (analyse des besoins, conception, développement, déploiement, évaluation) ; o Maîtrise des méthodes et techniques de SIG (logiciel QGIS, Géoconcept) ; o Maîtrise de la modélisation et de la gestion de bases de données (langage SQL, Postgre, connaissance Oracle et FME appréciée). SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils) o Sens de l'initiative ; o Esprit de synthèse ; o Sens du compte rendu ; o Rapidité d'exécution ; o Capacité à travailler en transversalité SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste) o Sens de l'organisation ; o Sens du contact ; o Rigueur ; o Disponibilité ; o Sens du service public ; o Sens du travail en équipe. 1 °) RELATIONS fonctionnelles internes o Chef du Groupement opération, prévention prévision ; o Chef du Service Gestion des Risques ; o Adjoint au chef du SGR ; o Préventionniste / Prévisionniste ; o Chefs de salle CTA/CODIS ; o Chefs de centre ; o Responsable des systèmes d'informatique ; o Opérationnelle ; o Technicien chargé du SIG ; o Secrétariat du service. 2°) RELATIONS fonctionnelles externes o Techniciens des sociétés informatiques ; o Techniciens des sociétés cartographiques ; o Collectivités territoriales. 3°) CONDITIONS D'EXERCICE o Bureau multiposte o Base de 40 heures hebdomadaires avec ARTT Poste à pourvoir le 01/01/2026 Date limite de candidature le 06/11/2025

Age d'Or Services Tulle recrute : Assistant(e) de vie Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, tout en respectant votre équilibre personnel ? Rejoignez une équipe à taille humaine où votre bien-être est aussi important que celui des personnes que vous accompagnez. Votre mission : En toute autonomie, vous apportez votre aide à des personnes fragilisées pour leur permettre de rester dans un cadre de vie agréable et sécurisé : Entretien du domicile, Préparation et/ou aide à la prise des repas, Accompagnement dans la vie sociale : sorties, courses, activités. Votre planning : Horaires réguliers du lundi au vendredi, Repos garantis le dimanche et les jours fériés, Interventions ponctuelles possibles le samedi matin, selon les besoins. Nos avantages : Contrat et volume d'heures adaptés à vos disponibilités, Mutuelle d'entreprise, Smartphone professionnel fourni, Frais kilométriques remboursés (0,45 €/km), Accès à un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreuses réductions. Rejoignez Age d'Or Services Tulle et contribuez à améliorer le quotidien des personnes, tout en trouvant votre équilibre professionnel et personnel !

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge le service à l'assiette de notre restaurant aux spécialités japonaises et asiatiques. Vous effectuerez aussi les prises de commandes et encaissements. Horaires de travail : du mardi au samedi 10h30-14h30 et 17h45-22h15 environ. Vous aurez une pause repas de 30 min avec le repas à chaque service pris en compte par l'employeur. Contrat de travail en CDI 35h Les débutants sont acceptés mais une expérience en restauration reste bienvenue. Il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience en restauration asiatique. Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne si besoin.

Ce qui vous attend quand vous nous rejoindrez: * Intégrer une équipe où vous sentirez et vivrez une vraie cohésion de groupe * Une mission longue durée auprès de notre client dans un secteur dynamique et intéressant * Et aussi, un centre de compétences où vous pourrez échanger avec nos leaders techniques Côté mission: Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information de notre client, au sein de l'équipe Applications Supply & Implémentation ERP, Vous aurez comme objectif principal d'assurer la continuité, le support et l'évolution des applications liées à la supply chain. Vous interviendrez avec une approche à la fois fonctionnelle et technique, en interface entre les équipes métiers, les équipes techniques (ETL, ERP) et les utilisateurs. Missions clés (liste non exhaustive) * Analyser les besoins métiers liés à la supply chain (prévision des ventes, logistique, entrepôts, commandes). * Recueillir, formaliser et traduire les besoins en spécifications techniques (cahiers des charges, flux de données, interfaces). * Assurer le lien avec les équipes de développement ETL et ERP pour la mise en œuvre des évolutions et corrections. * Comprendre et documenter l'architecture applicative, les flux de données et les interfaces entre l'ERP et les systèmes périphériques (APS, ESP.). * Contribuer à la définition et à la mise en place des processus de gestion de la donnée (récupération, transformation, restitution). * Participer aux phases de test, validation et mise en production des évolutions applicatives. * Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'adoption des solutions déployées. Pour nous rejoindre, c'est simple, voici ce qui va être important : * 3 à 5 ans impératifs d'expérience sur un poste similaire (hors alternance) * Niveau d'anglais : contexte pouvant être international Votre rigueur fait partie de vos bonnes pratiques, vous avez le sens du détails pour être en capacité d'analyser des incidents complexes pour formuler des solutions ? 2j de télétravail N'attendez pas, postulez et nous pourrons en parler ensemble avec notre équipe équipe technique Poste à pourvoir dans le Lot Pour les Toulousains : Envie de troquer le périph' toulousain contre les vallons du Lot ? Voici l'occasion idéale de mixer carrière pro et douceur de vivre ! Salaire en fonction de l'expérience L'ensemble des postes à pourvoir sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Célios accorde une grande importance à mettre le respect, l'éthique et l'inclusion sociale au cœur de l'environnement de travail et de le promouvoir auprès de ses collaborateurs et clients.

Vos missions au quotidien : En tant que Technicien CVC (F/H), vous serez un acteur clé de notre performance, chargé(e) d'assurer l'installation et la maintenance des systèmes CVC en milieu tertiaire. Vos responsabilités incluront :
Assurer l'installation complète des systèmes de climatisation conformément aux normes en vigueur.
Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et leur performance optimale.
Manipuler les fluides frigorigènes en accord avec la réglementation et les habilitations nécessaires (attestation de capacité).
Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir une intervention efficace et une satisfaction client maximale.
Maintenir un registre précis des interventions effectuées et consulter les notices techniques pour un suivi rigoureux.

Vous travaillez dans une petite entreprise familiale, membre fondateur du réseau Axenergie (axenergie.eu). Vous effectuez l'entretien, les dépannages et les relevés de travaux pour établir des devis sur des appareils Gaz, Pompe à Chaleur, Climatisation (capacité fioul acceptée). Un véhicule vous est fourni. Saisie des interventions sur tablette. Un bon contact client est nécessaire. Naturellement, des échanges permanents avec les autres techniciens et le personnel administratif (2 personnes). Horaires de base : 08h00-12h00 / 14h00-17h00 (aménageables) Lieu de travail : Tulle

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Lieu : EHPAD & SSIAD de Corrèze, est un établissement de 74 places (EHPAD) et 27 places (SSIAD). L'établissement recherche pour le service administratif un adjoint administratif comptabilité et économat à temps plein à compter du 1er octobre 2025. Missions principales :
Suivi budgétaire : préparation et suivi des dépenses/recettes, mandatement des factures, gestion de la dette et du patrimoine, mise en place de tableau de bord financiers.
Gestion des achats : suivi des commandes, gestion des contrats de maintenance,
Participation aux instances (conseil d'administration et réunions diverses)
Support ressources humaines : assurer les démarches préalable à l'embauche
Secrétariat administratif : rédaction de courriers, compte rendu, orienter et informer les familles/visiteurs Profil recherché :
Bac à Bac+2 en comptabilité/gestion
Bonne maîtrise de la comptabilité publique et hospitalière
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Savoir rendre compte à son supérieur et communiquer avec les équipes
Polyvalence

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous intégrerez une entreprise familiale intervenant chez des particuliers. Vous êtes en capacité de réaliser de manière autonome des chantiers d'installation sanitaire et chauffage Vous savez souder le cuivre , et sertir . Vous avez également des compétences en qualité de chauffagiste pour poser et entretenir des chaudières principalement fioul Vous savez aussi effectuer le ramonage des chaudières et des poêles a bois. "Ce poste est ouvert au personnes en situation de handicap"

Poste à pourvoir : Agent de nettoyage (H/F) Horaires : Tous les jeudis de 06h00 à 08h00 Nombre d'heures par semaine : 2 heures Missions principales : Nettoyage des locaux (bureaux, espaces communs, sanitaires) Respect des normes d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Profil recherché : Ponctualité et rigueur Autonomie et sens de l'organisation Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire

poste statutaire ou à défaut contractuel. Missions / conditions d'exercice Réaliser des visites des sites, pour recueillir et estimer les besoins de futurs travaux bâtiments. Calculer les métrés. Evaluer quantitativement et budgétiser les projets travaux bâtiments. Participer à la rédaction des pièces techniques (CCTP, BPU,DQE) d'un projet. Assurer le suivi et le contrôle de travaux bâtiments effectués par des entreprises et ponctuellement en appui d'un agent de gestion infrastructures superstructures, le suivi de travaux VRD
réseaux et abords. Réaliser quotidiennement une veille règlementaire, connaissances des normes et DTU des bâtiments, infrastructures et réseaux, connaissance des normes d'accessibilité et de sécurité des ERP. Elaborer des documents graphiques relatifs aux projets Bâtiment (Infrastructures et superstructures). Réceptionner et contrôler les plans des prestataires. Mettre à jour les plans existants. Assurer le classement et la mise à jour des plans du patrimoine. Mettre à jour et gérer une base de données informatique (bibliothèque de pièces graphiques et données diverses liées aux projets déjà réalisés et à venir). Profils recherchés Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, Travail en équipe, Rigueur, Discrétion, Intérêt pour les nouvelles technologies Bon relationnel avec les collègues exigé. La polyvalence est un plus. Prise d'initiative demandée. Expérience similaire appréciée. Maîtrise des logiciels : CAO DAO (AUTOCAD) / Word Excel et PowerPoint Poste à pourvoir le 01/12/2025 Date limite de candidature le 24/10/2025

Rejoindre NEXTON, c'est intégrer une entreprise où convergent l'esprit d'un cabinet de conseil, la créativité d'une agence et la dynamique d'une ESN ! Grâce à notre expertise, nous accompagnons des clients grands comptes et des pure players tels que SNCF, Orange, et BNP Paribas dans leurs stratégies d'évolution et d'innovation digitale. Fondée en 2011, NEXTON réunit aujourd'hui une équipe de plus de 450 experts spécialisés dans le digital, le design, l'agilité, le produit et le développement. Ensemble, ils créent un écosystème riche en connaissances et en compétences diversifiées. NEXTON recrute un Développeur Fullstack H/F, en CDI à Saint Augustin (Corrèze 19) ! Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, vous intègrez l'équipe de développeurs de NEXTON Agency, répartie entre Saint-Augustin et Paris. Nous recrutons un Développeur Fullstack H/F passionné pour renforcer nos équipes et participer à des projets stimulants à forte valeur ajoutée. Vos missions : Vous participez à la conception technique des projets web Vous développez des interfaces frontend réactives et modernes Concevoir et maintenir des API performantes et sécurisées Contribuer à la mise en place de bonnes pratiques (tests, CI/CD, qualité de code) Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projets, UX/UI designers et autres développeurs Participer aux revues de code, à l'amélioration continue et aux réflexions tech de l'équipe Qualifications Vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement web fullstack Vous êtes autonome, mais vous aimez aussi travailler en équipe Vous savez vous adapter à différents environnements et stacks Vous êtes force de proposition, curieux(se), rigoureux(se) Frontend Maîtrise d'au moins un des frameworks suivants : React / Next.js Vue / Nuxt Les compétences suivantes sont un plus : Angular Tests unitaires (ex. : Vitest, etc.) Tests fonctionnels (ex. : Cypress, etc.) Backend PHP (obligatoire) MySQL / MariaDB (obligatoire) Maîtrise d'au moins un des frameworks/CMS suivants : Symfony Laravel Drupal Les compétences suivantes sont un plus : WordPress C# / .Net PostgreSQL MongoDB Tests unitaires (ex. : PHPUnit, etc.) Docker DevOps Informations supplémentaires Pourquoi choisir NEXTON ? Nous vous proposons des avantages et des opportunités pour enrichir votre expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année : Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours. Des Meet Up pour développer vos compétences. Des formations pour vous réinventer et progresser. Des événements sportifs et festifs pour vous épanouir. Un forfait mobilité durable pour faciliter votre quotidien et encourager la mobilité douce. Un téléphone de dernière génération pour rester connecté. Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !

L'entreprise : Rejoignez E.Leclerc, acteur majeur de la grande distribution reconnu pour la qualité de ses produits frais et son engagement envers la satisfaction client. Au cœur de notre magasin, le rayon boulangerie est un pôle d'attraction essentiel, où savoir-faire et gourmandise se rencontrent. Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Rayon pour piloter ce secteur stratégique avec passion et professionnalisme. Vos missions principales : En tant que véritable pilote de votre rayon, vous serez garant(e) de sa performance et de la satisfaction de vos clients. Vous reporterez directement au Directeur et vos missions s'articuleront autour de trois axes principaux : 1. Commerce et Vente :
Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du rayon en suivant et en analysant les indicateurs de performance (CA, marges, démarque, etc.).
Garantir l'attractivité du rayon : mise en scène des produits, propreté, affichage des prix, théâtralisation et animations commerciales.
Assurer une qualité de service irréprochable et fidéliser la clientèle par des conseils et un accueil de qualité.
Superviser la fabrication et la cuisson des produits tout au long de la journée pour garantir fraîcheur et disponibilité. 2. Gestion :
Gérer les commandes, les stocks et les inventaires pour optimiser la fraîcheur des produits et minimiser la démarque.
Assurer le respect scrupuleux des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Garantir la traçabilité des produits et le respect des fiches techniques. 3. Management d'équipe :
Animer, motiver et accompagner une équipe (boulangers, vendeurs).
Organiser le planning de travail et la production en fonction des prévisions de vente.
Former votre équipe aux techniques de vente, aux règles d'hygiène et à la culture de l'entreprise.
Fixer des objectifs clairs et évaluer les performances de vos collaborateurs. Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par la boulangerie et l'univers du commerce.
Vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) en tant que responsable de rayon boulangerie en grande distribution, ou en tant que chef boulanger en boulangerie artisanale avec une forte dimension managériale.
Vous possédez d'excellentes connaissances des techniques de panification
Leader dans l'âme, vous avez des compétences managériales avérées et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client.
La maîtrise des normes HACCP est indispensable.
Un diplôme en Boulangerie/Pâtisserie (CAP, BP, BM) est un atout majeur. Ce que nous vous offrons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, à négocier selon votre profil et votre expérience.
Des avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, participation/intéressement,
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
De réelles opportunités de formation et d'évolution au sein de notre groupe.

L'entreprise : Rejoignez E.LECLERC, une référence dans la grande distribution, où la passion pour les bons produits et l'excellence du service client sont au cœur de nos priorités. Au sein de notre magasin, le rayon Pâtisserie est une véritable vitrine de notre savoir-faire et de notre gourmandise, proposant des créations qui ravissent nos clients au quotidien. Pour diriger cet univers de saveurs et de créativité, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Rayon Pâtisserie. Vos missions principales : Véritable chef d'orchestre de votre rayon, vous êtes garant(e) de sa performance commerciale, de la qualité des produits et de l'animation de votre équipe. Vous reporterez au Directeur et vos missions seront les suivantes : 1. Commerce et Vente :
Assurer le développement du chiffre d'affaires et de la marge de votre rayon.
Concevoir et mettre en place une offre attractive et de qualité, adaptée aux attentes des clients et aux temps forts commerciaux (fêtes de fin d'année, Pâques, Saint-Valentin, etc.).
Garantir une présentation et une mise en scène exceptionnelles des produits pour susciter l'achat d'impulsion.
Gérer les commandes spécifiques des clients (gâteaux d'anniversaire, pièces montées, etc.) et développer ce service.
Superviser la confection, la décoration et la finition des pâtisseries pour assurer un niveau de qualité et de fraîcheur constant. 2. Gestion :
Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, démarque) et mettre en place des plans d'action correctifs.
Optimiser la gestion des commandes de matières premières et des stocks.
Être le garant du respect absolu des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), ainsi que de la traçabilité des produits. 3. Management d'équipe :
Manager, former et faire grandir une équipe de pâtissiers et vendeurs.
Organiser et répartir le travail de l'équipe pour assurer une production fluide et efficace.
Transmettre votre savoir-faire technique, votre créativité et votre sens du service client.
Créer une dynamique d'équipe positive et stimulante, orientée vers l'excellence. Votre profil :
Passionné(e) par la Pâtisserie, vous alliez la créativité technique à la rigueur de la gestion.
Vous êtes issu(e) d'une formation en pâtisserie (CAP, BTM, Bac Pro Pâtissier est un minimum) et justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années (3 ans minimum) dans un poste similaire en grande distribution, en pâtisserie artisanale de renom ou en hôtellerie/restauration.
Vous maîtrisez parfaitement les techniques de la pâtisserie française (pâtes, crèmes, glaçages, montage, travail du chocolat...).
Vous possédez un sens de l'esthétisme développé et le souci du détail.
Leader reconnu(e), vous savez motiver et accompagner vos collaborateurs.
Votre sens du commerce, votre organisation et votre excellent relationnel client sont vos meilleurs atouts pour réussir. Ce que nous vous offrons :
Un poste en CDI à temps plein, offrant autonomie et responsabilités.
Une rémunération définie selon votre profil et votre expérience.
Des avantages sociaux : Mutuelle, participation/intéressement,
L'opportunité d'exprimer votre créativité au sein d'une enseigne dynamique.
Un parcours d'intégration et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de notre groupe.

Nous recherchons un serveur ( H/F) en CDI Vos missions :
Dressage des tables
Accueil et accompagnement du client
Présentation de la carte des mets
Conseil au client dans ses choix
Etablissement d'une commande
Etablissement des additions
Réalisation des opérations d'encaissement

Envie de vous épanouir professionnellement et de trouver une excellente qualité de vie, dans une région où il fait bon vivre !? Rejoignez notre agence de Tulle en Corrèze ! Agence mixte : VL + industriel (PL-AGRI-G&C) Manager de proximité et leader de votre équipe, vous : * Intégrez et accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences * Fédérez votre équipe autour de projets communs * Organisez et contrôlez le travail de l'équipe * Gérez les plannings et définissez les priorités Commerçant passionné, vous : * Pilotez la performance de votre agence en développant la vente des produits et services du groupe * Êtes garant de la rentabilité, de la dynamisation, présentation, propreté, animation de l'agence Gestionnaire vous : * Gérez les stocks * Organisez les inventaires * Contrôlez l'application des règles d'hygiène et de qualité et de sécurité en vigueur Package salarial et avantages : * Salaire fixe (variable selon expérience) * Statut agent de maîtrise assimilé cadre * Prime individuelle mensuelle liée aux performances * Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise * Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe * Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sport, culture, vacances Formations : * Vous avez une formation en management et/ou commerce de niveau BAC+2 avec une connaissance technique automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Permis b Expériences : * Issu (e) du secteur automobile, vous êtes doté (e) d'une culture mixte TC4 (tourisme, camionnette, 4x4) et industrielle (clientèle de professionnels : poids lourds, véhicules agricoles et génie civil). * Vous avez impérativement une expérience managériale réussie dans la gestion d'un Centre automobile ou industriel entre 3 et 5 ans minimum. * Vous avez le sens de la culture client avec une bonne dose de leadership. * Vous êtes autonome et organisé (e).

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur le département de La Corrèze pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés. Vos missions :
Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur :
L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME.
La dépose des compteurs Linky défectueux.
La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs.
Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés.
En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région.
Type d'emploi : CDIC, 35h par semaine, du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées et primes sur objectifs. Votre profil :
Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC.
Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client. Avantages sociaux :
Prime vacances
30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Comité d'entreprise
Mutuelle & Prévoyance Rémunération en fonction de votre profil. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ! Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Entreprise Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercerez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Sous l'autorité du Directeur Général et par délégation du Directeur de branche en charge des actions de santé, et en concertation avec ces derniers, vous assurez la direction technique du service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, d'un responsable de service, de conseillers en prévention des risques professionnels et de personnels administratifs. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel. Vous travaillerez avec d'autres professionnels de la MSA (médecins conseils, travailleurs sociaux) dans le cadre de l'évaluation et de l'accompagnement de situations qui requièrent un regard transversal, au bénéfice des ressortissants du régime agricole. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités.
Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale des salariés et non-salariés agricoles
Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST.
Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation.
Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale.
Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage :
Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés.
Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution.
Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST.
Assurer un suivi du budget santé au travail. Management :
Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation, .).
Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. AVANTAGES PROPOSES :
Statut salarié de 3 à 5 jours.
Horaires flexibles avec dispositif de forfait jour.
Possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise).
Véhicule de service affecté.
Accord d'intéressement.
Oeuvres sociales CSE.
Rémunération : entre 82 000 € et 92 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. La MSA du Limousin propose 1 poste à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. La MSA c'est :
16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Santé Sécurité au Travail PRINCIPALES MISSIONS : Vous exercez au sein du Service de Santé et Sécurité au Travail de la Caisse de MSA du Limousin dont les objectifs sont de préserver la santé et d'améliorer les conditions de travail des salariés et non-salariés agricoles, vous participerez à l'évaluation des risques professionnels et à la prévention dans le cadre de vos actions en milieu de travail et contribuerez au maintien en emploi des travailleurs agricoles. Vous serez un acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail, à la fois conseiller des salariés, des employeurs et des représentants du personnel sur un territoire géographique limité dont vous avez la charge. Au sein d'un collectif pluridisciplinaire de santé sécurité au travail composé de médecins du travail, infirmiers santé au travail, conseillers en prévention des risques professionnels et d'une équipe administrative dédiée, vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Suivi de l'état de santé des salariés :
Participer à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs.
Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences.
Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service.
Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriser son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la MSA Préservation de la santé des travailleurs agricoles :
Mener des actions ciblées en milieu professionnel.
Sensibiliser aux questions de santé spécifiques au milieu travail.
Inciter les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. La MSA du Limousin propose 2 postes à pourvoir dès que possible sur l'un de nos 3 sites (Limoges, Tulle, Guéret) selon convenance personnelle. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
statut salarié de 2 à 5 jours,
horaires flexibles avec dispositif de forfait jour;
possibilité de travail à distance (accord télétravail d'entreprise)
véhicule de service affecté;
accord d'intéressement
oeuvre sociales CSE
rémunération entre 72 000€ et 82 000€ brut annuel négociable selon expérience professionnelle du candidat en lien avec la convention collective des praticiens. le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

La CFTA Centre Ouest, filiale du groupe Transdev, recrute un/une conducteur/conductrice de car afin d'effectuer le transport scolaire sur le secteur de Tulle. Vous aurez pour mission de transporter les enfants selon un itinéraire et des horaires défini et cela en toute sécurité. Contrat de 15 à 20h par semaine, possibilité d'évolution sur poste à temps partiel et à temps plein. Si vous n'êtes pas titulaire du permis D, des possibilités de formation sont envisageables sans reste à charge pour vous. Possibilité de stationnement du car à domicile ou proche domicile. 13ème mois, mutuelle entreprise, participation aux résultats de l'entreprise et prime de vacances.

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution. Intégrer la MSA c'est :
Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous ! Poste AFFECTATION : Service Prestations Familiales et de Solidarité PRINCIPALES MISSIONS : Dans le respect des orientations de service et du cadre réglementaire, l'animateur(trice) d'équipe :
Organisera et coordonnera le travail de l'équipe (sans lien hiérarchique) : o Répartira les activités au sein de l'équipe en prenant en charge la supervision des corbeilles et la ventilation de certaines procédures ; o Réalisera le suivi des indicateurs et rendra compte au responsable hiérarchique ; o Elaborera et transmettra des consignes de travail ; o Animera le collectif et assurera la cohésion d'équipe ; o Organisera, préparera et conduira des réunions d'équipes.
Assurera un appui opérationnel et fonctionnel : o Supervisera l'exécution du travail pour garantir la bonne réalisation des activités, le respect des procédures et l'application de la législation ; o Prendra en charge la formation pratique de ses collègues ou d'un nouvel embauché ; o Prendra en charge le traitement de dossiers complexes ou spécifiques (recours CRA, traitement et suivi des RAC, gestion des messageries PF et CSS).
Assurera un rôle de représentation : o Réalisera l'accueil physique et/ou téléphonique des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers ; o Participera à des réunions internes à des fins d'appui techniques du responsable.
Participera aux activités de production en cas de besoin. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site de Corrèze à Tulle. Le niveau de recrutement sera celui d'Animateur(trice) d'équipe
coefficient 230 soit 29 911,063 brut annuel/13 mois. Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Vous exercez les missions suivantes:
Interventions au domicile des personnes,
entretien logement,
aide au repas,
courses,
aide à la personne.

Vos missions :
Organiser et planifier la production de l'atelier
Encadrer et animer une équipe (environ 4 personnes)
Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité
Veiller à la maintenance des équipements de l'atelier Mais aussi :
Assemblage et soudure de pièces au semi auto en lisant des plans de soudure
Pliage (à l'aide d'une plieuse) et roulage de pièces
Réaliser des développés de matières
Découpe les pièces à l'aide de la machine de découpe Travail du lundi au vendredi en horaires journée. 39h hebdo. Salaire suivant profil et expérience. Déplacements possibles ponctuellement sur les chantiers pour des relevés de côtes par exemple avec voiture de l'entreprise (aucune avance de frais). Repas payé directement par l'entreprise les midis. Mutuelle pris en charge à 50% par l'employeur.

Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Manoeuvre BTP. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir sur différents chantiers afin d'assister les équipes dans la réalisation de travaux de construction, de rénovation et d'aménagement. Vous réaliserez des tâches variées et participerez activement à la bonne progression des chantiers. Description des missions et responsabilités :
Préparation des matériaux, des outils et de l'espace de travail avant le démarrage des opérations.
Approvisionnement des équipes en matériaux et rangement des zones de stockage.
Participation aux travaux de terrassement, de démolition, de remblayage ou de nettoyage.
Application de revêtements, réalisation de mélanges (béton, mortier) selon les consignes.
Respect des consignes de sécurité et collaboration avec les différents corps de métiers présents sur site. Vous possédez une première expérience dans le secteur du BTP ou avez une forte motivation à découvrir cet environnement. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité selon les besoins du chantier. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour mener à bien les missions confiées. Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité et faites preuve de vigilance dans l'exécution de vos tâches. Votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper les besoins des équipes seront des atouts majeurs pour ce poste.

Recherche des bûcherons avec de l'expérience. Vous effectuerez des opérations d'abattage, d'élagage, débroussaillage, ramassage et empilage de bois. L'équipement professionnel est fourni par l'entreprise. Un véhicule de l'entreprise pour les déplacements sur les chantiers.

Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Peintre en bâtiment H/F. Vous aurez pour missions principales de :
réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure sur des bâtiments neufs ou en rénovation.
préparer les supports en effectuant les travaux de lessivage, décapage, enduit, ponçage, et application de sous-couches.
appliquer la peinture, les revêtements muraux et de sols (papier peint, toile de verre, résine) en respectant les plans et les consignes techniques du chantier.
assurer la protection des zones sensibles, l'installation et la gestion du matériel et veillerez à la bonne propreté des lieux après votre intervention. Nous recherchons une personne autonome, organisée et soigneuse. Une expérience réussie serait un plus. Vous faites preuve de minutie et d'un vrai sens du détail afin d'assurer des finitions soignées. Votre sens du travail en équipe et du respect des consignes de sécurité est essentiel. Vous maîtrisez l'utilisation des outils manuels et électroportatifs spécifiques à la peinture en bâtiment (rouleaux, pinceaux, pistolet à peinture, etc.) et connaissez les différents types de supports et matériaux à traiter. Un sens du service et la ponctualité sont également appréciés pour réussir sur ce poste.

URGENT : L'EHPAD de Corrèze recherche un(e) aide-soignant(e)/AES/ASH faisant fonction pour un remplacement d'un agent en formation à compter du 01/10/2025 jusqu'au 31/12/2025 à temps plein. Si vous bénéficier du diplôme d'état d'Aide-soignant(e) ou AES c'est un plus.

Vos missions :
Élaguer les arbres
Débroussailler
Abattre des arbres, façonner et débiter Vous travaillerez dans différents départements Prise en charge des frais de déplacements et hébergement sur place prévus par l'employeur

CDD (6 MOIS)
Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X)
Boutique Yves Rocher de Tulle Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus

Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Educateur sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Tulle (19
département de la Corrèze). Pour cette mission (224423), vous devrez :
Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis.
Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme.
Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !

Poste à pourvoir immédiatement. Dans une équipe de 9 personnes, vous effectuez les taches suivantes :
préparation des plats,
confectionner les préparations à envoyer
cuisine traditionnelle brasserie. Poste en coupure. 2 jours 1/2 de repos par semaine

La Maison Julien à Seilhac recherche (un(e) boulanger(e), pour compléter son équipe de production dans son nouveau laboratoire neuf, équipé et climatisé. Vous êtes disponible immédiatement et vous avez le sens du travail d'équipe.
Respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire Horaires à définir Repos à définir Le salaire sera établi en fonction de vos compétences, de votre expérience et de la Convention Collective de la Boulangerie. Mutuelle et prévoyance inclus, plus primes de fin d'année au bout de 1 an d'ancienneté .

Description de l'entreprise: Depuis sa création en 2008, iad est devenu l'acteur incontournable dans le monde de l'immobilier. Fort d'une croissance constante, iad est aujourd'hui le premier réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. Avec plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays, iad accompagne ses clients dans la vente, l'acquisition ou la location de biens. Grâce à son approche innovante, iad s'efforce de transformer positivement le marché immobilier. Rejoignez nous pour prendre part à cette success story internationale. Description du poste: Nous recherchons un/une Conseiller/Conseillère en immobilier pour rejoindre notre équipe . Ce poste à temps plein ou partiel implique des tâches variées incluant la prospection de nouveaux clients, l'accompagnement des clients dans leurs transactions immobilières, et la négociation des contrats. Vous serez également responsable de la gestion des annonces immobilières et de la réalisation des visites pour vos clients. L'immobilier vous intéresse ? Vous cherchez un emploi ou une reconversion professionnelle ? Alors contactez moi et rejoignez le Leader Français du marché
Formation interne complète et personnalisée (en ligne, en présentiel dans les 300 pôles IAD en France, sur le terrain)
Accompagnement sur mesure et quotidien par un Manager qualifié
Une rémunération attractive sur les ventes de 69 à 87% de la commission
4 rémunérations possibles différentes (sur les ventes, l'équipe, les recommandations et les courtiers partenaires)
Un intranet sous la forme d'une agence web clé en main avec tous les outils.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, opérateur national sur le marché de la distribution d'électricité en France, un TECHNICIEN D'INTERVENTIONS SPECIALISEES H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission intérim de 4 mois, renouvelable, jusqu'à 18 mois, basée à Tulles. Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la Direction Régionale, vous réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines : Activité comptage BT supérieur à 36kVA et HTA, Action d'accompagnement client et premières mises en service Gestion d''installations télécommunication liées au comptage (GSM, CPL, GPRS, RTC et IP) Vous contribuez directement à la continuité de la fourniture électrique et à la satisfaction des clients et des fournisseurs du Marché d''Affaires. Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul. De formation BAC +2, orientée électrotechnique, Télécommunications / systèmes numériques ou Assistant Technique Ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous disposez de bonnes connaissances générales en électrotechnique (calculs de puissances). Vous possédez idéalement les habilitations B2V BC HOV ce qui vous permet de travailler en sécurité au sein des postes. Vous possédez impérativement le permis B (utilisation du véhicule d'entreprise prévue). Débrouillard, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre aisance relationnelle.

Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Soudeur(se) semi-automatique H/F En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise en soudure semi-automatique au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur. Vous participerez activement à la fabrication et à l'assemblage de pièces métalliques essentielles à différents projets. Vos principales missions seront les suivantes :
réaliser des travaux de soudure en semi-automatique sur différents types de pièces métalliques
préparer les surfaces à souder, assembler les éléments par pointage et assurer la soudure conformément aux plans et aux procédures de l'atelier
réaliser les contrôles visuels des soudures afin de vérifier leur conformité, corriger les défauts éventuels et compléter les rapports de production. Vous serez responsable de l'entretien courant de votre poste de travail, du réglage de votre machine et du respect des normes de sécurité. Vous pourrez aussi être amené(e) à travailler en équipe pour collaborer à la fabrication de structures plus complexes et à remonter toute anomalie détectée à votre responsable. Vous maîtrisez la soudure semi-automatique MIG/MAG et possédez une bonne connaissance de la lecture de plans techniques. Vous savez régler les paramètres de votre poste à souder en fonction des éléments à assembler et êtes attentif(ve) à la qualité d'exécution. Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'une grande capacité de concentration. Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. Un esprit d'initiative, une bonne organisation et une attitude proactive face à la sécurité et à la qualité sont attendus sur ce poste.

Notre agence Optineris Tulle recrute pour l'un de ses clients un Maçon H/F. Vos missions principales seront les suivantes :
Préparer et sécuriser les chantiers avant le démarrage des travaux.
Réaliser des fondations, poser des dalles, monter des murs en briques, parpaings ou pierres.
Effectuer l'assemblage et le positionnement des éléments d'armature du béton.
Appliquer les enduits sur différentes surfaces et effectuer les finitions nécessaires.
Lire et interpréter des plans et des schémas techniques afin d'assurer la conformité des ouvrages réalisés.
Effectuer les travaux de coffrage, de ferraillage, de coulage du béton ainsi que la pose de différents éléments de construction.
Réaliser des travaux de rénovation, de réparation ou de démolition sur existant.
Participer au rangement et au nettoyage du chantier en respectant les normes de sécurité.
Vous maîtrisez les techniques de maçonnerie et possédez une bonne connaissance des matériaux.
Vous faites preuve de rigueur et d'un souci du détail pour un travail soigné et conforme aux exigences du client.
La lecture de plans ne vous pose pas de difficultés et vous avez l'habitude de respecter les consignes techniques.
Organisé et autonome dans la réalisation de vos tâches, vous appréciez également le travail en équipe et faites preuve d'un bon esprit de coopération.
Vous savez vous adapter à différents environnements de travail et respecter les règles de sécurité propres au secteur du BTP.
Le respect des délais, la ponctualité et la réactivité sont indispensables sur ce poste.

Nous recherchons, pour l'un de nos restaurants d'entreprise un(e) chef(fe) de cuisine. Poste en CDI, statut agent de maîtrise. Du lundi au vendredi de 7h à 15h. Selon planning, quelques services du soir seront à effectuer. Rémunération : 30 000€ annuel brut + 15 RTT Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous aimez faire plaisir à vos clients ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise engagée qui place ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) de cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En tant que manager, vous êtes au coeur de la satisfaction de vos convives, en assurant la production culinaire, l'organisation de la fabrication et en animant votre équipe. Au quotidien, vous établissez les menus, dans le respect des fiches techniques et réalisez la production en respectant les procédures et en contrôlant les produits avant le service et le dressage des plats. Vous participez activement à la gestion de la cuisine (passage des commandes, réception et contrôle des matières premières et des livraisons, budget). Vous coordonnez et accompagnez les collaborateur(rice)s pour une bonne exécution de la production, tout en partageant votre savoir-faire avec pédagogie et convivialité. Avantages : Convention collective de la restauration collective 15 RTT 13ème mois Rémunération variable Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Vous procédez à l'assemblage de panneaux préfabriqués selon les règles de sécurité. Vous posez des cloisons, des faux plafonds pour corriger les caractéristiques géométriques, thermiques ou acoustiques d'une pièce. Prise de poste au dépôt Horaires lundi au vendredi et un vendredi sur deux en repos Déjeuner au restaurant

Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) Électricien Câbleur Industriel H/F Vos missions seront les suivantes :
Réaliser le câblage d'armoires électriques industrielles, en suivant scrupuleusement les schémas et plans fournis par le bureau d'études.
Assurer l'installation et le raccordement des équipements électriques
Procéder aux tests, aux contrôles et à la mise sous tension pour valider la conformité et le bon fonctionnement des installations.
Diagnostiquer et dépanner en cas de panne électrique, identifier les causes et remettre en état les installations dans le respect des normes de sécurité.
Assurer le tirage de câbles, la pose de chemins de câbles, le repérage, le raccordement et la mise en place des appareillages industriels.
Participer à la vérification périodique et à la maintenance préventive des installations.
Compléter les documents techniques et reporter les interventions auprès du responsable de chantier ou du chef d'atelier.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes de l'entreprise. Vous disposez d'une expérience réussie ou d'une formation qualifiante en électrotechnique, installation électrique industrielle ou métiers apparentés. Vous savez lire et interpréter des schémas électriques industriels, des plans de câblage et de raccordement. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation vous permettent de mener à bien vos interventions dans le respect des délais et des consignes de sécurité.

Notre agence Optineris de Tulle recrute pour l'un de ses clients un(e) plaquiste H/F. Description des missions et responsabilités : En tant que Plaquiste, vous serez amené à intervenir sur différents chantiers pour réaliser des travaux d'aménagement intérieur et d'isolation. Vos missions principales s'articuleront autour des tâches suivantes :
Réaliser la mise en place des rails et des structures métalliques nécessaires à la fixation des plaques de plâtre.
Découper, poser et fixer les plaques de plâtre, cloisons, doublages et faux plafonds selon les plans et schémas fournis.
Effectuer les opérations d'isolation thermique et acoustique à l'aide de matériaux adaptés.
Procéder au jointement, à l'enduisage et au lissage pour assurer un rendu propre et prêt à peindre.
Lire et interpréter les plans d'exécution afin de garantir la conformité de vos interventions.
Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail en respectant les règles de sécurité en vigueur sur le chantier.
Collaborer avec les autres corps de métier présents sur site pour un avancement optimal des chantiers.
Veiller à la bonne tenue des matériaux et outils qui vous sont confiés. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de pose des plaques de plâtre, l'utilisation des outils électriques (perceuse, visseuse, scie à placo...) et manuels nécessaires à vos tâches. Vous savez lire un plan, prendre des mesures précises et faire preuve d'une grande rigueur dans l'exécution de vos missions. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et aimez travailler en équipe. Votre sens du détail, votre soin apporté à la finition et votre respect des consignes de sécurité sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. La capacité à s'adapter aux différents environnements et à anticiper les besoins du chantier est fortement appréciée. Votre engagement, votre ponctualité et votre sérieux seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer rapidement.

L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un PSYCHOLOGUE H/F Contrat à Durée Indéterminée
Temps partiel 0.25ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Apporter une expertise psychologique dans le cadre des évaluations cliniques Elaborer le bilan psychologique de la personne accompagnée Décliner des outils d'accompagnement adapté Apporter une expertise clinique au sein d'espaces de travail dédiés Participer aux différentes réunions dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet personnalisé Apporter une contribution à l'élaboration et au suivi du projet de service Apporter une expertise pour la construction du projet personnalisé Mission d'intervention directe auprès des personnes accompagnées, des professionnels et des proches aidants COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance des différentes pathologies liées au handicap Connaissance des techniques d'accompagnement des TND Connaissance des techniques d'acquisition/remédiation des habiletés sociales Connaissance du vieillissement Connaissance des évaluations psychologiques SAVOIR-FAIRE Savoir soutenir et argumenter un point de vue Capacité d'analyse et d'adaptation Posture de réflexion éthique dans la recherche de cohérence entre le bien-être de la personne et les actes à réaliser dans le respect de la singularité de celui-ci SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Innovation Adaptabilité et capacité d'ouverture REMUNERATION Selon CCN 66
Reprise ancienneté possible Grille Cadre Technique Classe 3, Niveau 1 DIPLOMES REQUIS Titulaire d'un Master 2 psychologie et inscrit(e) au répertoire ADELI CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail
Compte Epargne Temps
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Avantages CSE (chèque vacances, carte cadeaux, .) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 17/10/2025, à : Monsieur Franck SIMONEAU
Directeur Général 3 allée des châtaigniers
19360 MALEMORT recrutement@adapei-correze.fr DATE DE PRISE DE FONCTION Novembre 2025

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du S.E.S.S.A.D. Départemental
Site de Tulle
TSA (0,50 E.T.P.) et TSA PRO (0,50 E.T.P.), avec pour principales missions :
Aider à la prise en compte et à la reconnaissance de l'enfant dans sa globalité (conduite d'entretiens individuels, mise en place de groupes, réalisation d'observations, d'évaluations, de bilans, de suivis thérapeutiques)
Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux, groupes d'enfants
Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires sociaux et médico-sociaux
Élaborer des projets personnalisés d'intervention en équipe pluridisciplinaire, avec la famille et le jeune Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue, vous avez également une première expérience d'au moins 1 an dans un établissement ou service médico-social, de préférence dans le milieu du handicap et du TSA. Vous disposez de formations aux approches recommandées HAS dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TSA) . Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
Salaire de base : 2 372,44€ brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238€ brut)
Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : selon vos disponibilités Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

Le poste : Votre agence PROMAN TULLE recherche pour l'un de ses clients, un poste de SOUDEUR. Vos missions consisteront à effectuer de la soudure semi-automatique sur des pièces agricoles (sous-ensembles à l'aide ou non de gabarit / grands ensembles). Horaires : 08h00-12h00 / 13h15-18h00 horaires variables du lundi au jeudi et le vendredi 08h00-12h00. Salaire : Selon profil + heures supplémentaires + prime habillage. Poste à pourvoir dès que possible en intérim (longue mission possible). Pour tous renseignements supplémentaires, n'hésitez pas à venir nous rencontrer directement en agence sans rendez-vous !!! N'hésitez pas à consulter le site du FASTT afin de connaître les aides et services dont vous pouvez bénéficier en tant qu'intérimaire !!! Profil recherché : Vous avez dans l'idéal déja de l'expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en soudure ou en chaudronnerie. Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez intégrer une entreprise à taille locale reconnue dans le secteur des Travaux Publics ? Rejoignez notre client, entreprise familiale implantée depuis plus de 30 ans en Corrèze, entre Brive et Tulle, en tant que Mécanicien TP H/F pour son dépôt. Au sein de l'atelier, en tant que Mécanicien / Mécanicienne vous êtes en charge de :
Réaliser l'entretien courant et les réparations sur les engins de chantier (petite mécanique) : vidanges, freins, filtres, vérifications hydrauliques, etc.
Diagnostiquer les pannes et assurer la remise en état des équipements.
Participer aux opérations de chargement/déchargement pour l'activité négoce (permis et CACES seraient un plus) Permis B nécessaire pour conduire les véhicules de l'entreprise Poste en CDI en 35h semaine. Rémunération à partir de 24 000 euros bruts annuel, à négocier selon expérience. Avantages :
Mutuelle prise en charge
Congés payés du BTP
Prime d'été et prime de fin d'année
Heures supplémentaires majorées
Panier repas Plus que des diplômes, notre client recherche une personne motivée, polyvalente et impliquée, qui souhaite s'inscrire dans la durée au sein d'une entreprise familiale.
Vous avez une première expérience ou un fort intérêt pour la mécanique (engins TP, agricoles, poids lourds, etc.).
Vous êtes curieux(se), autonome, et aimez toucher à tout : mécanique, manutention, logistique.
Vous ne possédez pas encore tous les CACES ? Pas de souci, l'entreprise vous formera !
Vous appréciez le travail bien fait et le contact avec une équipe soudée. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure familiale solide, reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 30 ans, et occuper un poste polyvalent et évolutif au cœur des Travaux Publics.* Si vous aimez la mécanique et le travail bien fait, ce poste est fait pour vous alors postulez !

Notre structure recrute un(e) boucher(e)
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions seront:
Désossage et dépeçage
Découpe de la viande et mise en barquette de celle-ci
Approvisionnement du rayon
Respect des règles d'hygiène Pour vos missions, vous serez sous la supervision du chef boucher au sein d'une équipe de 5 personnes. "Ce poste est ouvert aux personnes aux situation de handicap"

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directeur(trice) de l'établissement et vous interviendrez au sein du C.A.M.S.P., avec pour principales missions :
Accueillir et accompagner les familles dans la compréhension du développement de leur enfant et des difficultés rencontrées
Réaliser des bilans psychologiques (tests psychométriques, développementaux, projectifs adaptés à l'âge de l'enfant)
Analyser et restituer les résultats des bilans aux familles et à l'équipe
Conduire des entretiens cliniques avec les enfants pour favoriser l'expression et l'observation de leur vécu
Mettre en place et assurer des prises en charge psychologiques individuelles et/ou groupales
Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés
Assurer la prévention et le repérage précoce des troubles psychiques, relationnels ou développementaux
Orienter si nécessaire vers des structures spécialisées ou partenaires extérieurs
Rédiger les comptes rendus, notes cliniques, bilans et documents nécessaires au suivi de l'enfant
Collaborer avec les familles, les établissements scolaires, la PMI, les crèches et autres partenaires pour soutenir l'inclusion et la continuité du parcours de l'enfant Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du titre de Psychologue. Vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'enfants de 0 à 6 ans. Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
Salaire de base : 2 372,44 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (238 € brut) Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, un CET (compte épargne temps), des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Poste à pourvoir en CDD à compter du 01/10/2025 , pour une période de 1 mois minimum.

Entreprise familiale reconnue dans les domaines de l'électricité industrielle et de l'automatisme, nous accompagnons depuis de nombreuses années une clientèle variée issue des secteurs industriels et tertiaires. Notre savoir-faire nous permet de concevoir et réaliser des installations sur mesure, parfaitement adaptées aux besoins techniques et opérationnels de chaque projet. Animés par la recherche de solutions adaptées, nous nous engageons à fournir des prestations fiables et de qualité. Notre approche repose sur la proximité, la réactivité, et notre capacité à proposer des solutions concrètes, rapides et efficaces face aux problématiques de nos clients. Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme en électrotechnique, maintenance électrique ou équivalent (CAP/ Bac pro à Bac+2)
Vous justifiez d'une expérience dans le secteur industriel ou tertiaire
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et appréciez le travail concret sur le terrain
Vous maîtrisez les règles de sécurité, les normes électriques et les bonnes pratiques chantier
Vous disposez du permis B Ce que nous réaliserons ensemble Vous interviendrez sur des installations électriques industrielles et tertiaires, neuves ou en rénovation. En lien avec le bureau d'études et les équipes terrain, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les travaux de câblage et de raccordement d'installations haute et basse tension
Lire, comprendre et appliquer les plans et schémas électriques
Effectuer les travaux de maintenance préventive et curative, ainsi que les dépannages
Participer à la mise en service des installations
Gérer le matériel et les ressources mis à disposition
Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne exécution des travaux
Maintenir une relation de qualité avec les clients et partenaires sur le terrain

Recherchons un(e) boucher(e) expérimenté(e) en CDI 35H. Poste à pourvoir dès que possible. Expérience sur ce même type de poste demandée. Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de :
Réceptionner les carcasses, les pièces de viande et contrôler les produits
Découper et mettre en barquette la viande suivant les besoins
Assurer la tenue du rayon en respectant notamment les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité
Participer à l'approvisionnement du rayon
Accueillir, conseiller et servir les clients suivant les demandes
Seconder la.le Chef.fe de rayon et être force de proposition dans tous les domaines (marchandise; gestion, équipe)
Coordonner l'équipe en cas d'absence de la / du Chef.fe de rayon Profil recherché :
CAP boucher ou expérience professionnelle de 3 ans à 5 ans
Commerçant.e, vendeur.euse convaincant.e et dynamique
Bonne connaissance des produits du rayon Nos avantages :
Des avantages salariaux : Une prime de vacances et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois) Mutuelle d'entreprise et prévoyance Une prime d'intéressement Ticket repas (sous conditions) Forfait mobilités durables (FMD) Plan Epargne Entreprise/PERCO
Des avantages sociaux : Une remise sur achat dans nos magasins (au bout de 3 mois d'ancienneté) Des parcours de formation personnalisés Des perspectives d'évolution au sein du groupe Coop Atlantique Des parcours qualifiants Favoriser le maintien de l'emploi des travailleurs handicapés Assistance sociale et service de psychologues en cas de besoin Des avantages grâces à différents CSE dynamique Des Aides Action Logement .

L'histoire d'Eyrein Industrie repose sur une volonté de formuler et fabriquer des produits de nettoyage et de désinfection, efficaces et respectueux de l'homme et de la nature. Aujourd'hui, elle est un interlocuteur incontournable dans le domaine de la propreté industrielle et est aussi très présente en collectivités, santé, hôtellerie-restauration, blanchisserie, industrie et transport. Entreprise familiale créée en 1986 en plein cœur du "pays vert", la Corrèze, Eyrein Industrie c'est aujourd'hui 5 sites en France et compte près de 150 collaboratrices et collaborateurs. L'ambition d'Eyrein Industrie est de construire un monde plus propre pour le bien-être et la sérénité. Rejoindre Eyrein Industrie c'est :
Intégrer une entreprise familiale où vous rencontrerez des collaborateurs exceptionnels, tous ayant des parcours professionnels variés ;
Participer à la croissance de l'entreprise qui ne cesse de conquérir de nouveaux marchés ;
Avoir la possibilité de se construire un parcours de carrière ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, stimulantes et enrichissantes. VOS MISSIONS : Pour renforcer le service Comptabilité situé au siège social, en Corrèze, nous recherchons un(e) Comptable clients et recouvrement, à durée indéterminée. Rattaché(e) au responsable de service, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d'impayés ;
Gérer les litiges clients en cas d'impayés et suivre les dossiers irrécouvrables ;
Suivre les encaissements et décaissements clients, lettrage des comptes et contrôle des transactions bancaires ;
Assurer la bonne communication sur les dossiers auprès des autres services concernés, notamment le service commercial. VOUS :
Êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent ;
Avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
Maîtrisez les outils informatique et le logiciel comptable SAGE X3 serait un plus ;
Avez une aisance relationnelle pour effectuer de nombreuses relances téléphoniques ;
Faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'adaptabilité. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : ZAC de la Montane, 19800 EYREIN.
Rémunération : selon expérience.
Prise de poste : dès que possible.
Poste ouvert à tous profils. Alors, vous êtes prêt a nous rejoindre ?

L'histoire d'Eyrein Industrie repose sur une volonté de formuler et fabriquer des produits de nettoyage et de désinfection, efficaces et respectueux de l'homme et de la nature. Aujourd'hui, elle est un interlocuteur incontournable dans le domaine de la propreté industrielle et est aussi très présente en collectivités, santé, hôtellerie-restauration, blanchisserie, industrie et transport. Entreprise familiale créée en 1986 en plein cœur du "pays vert", la Corrèze, Eyrein Industrie c'est aujourd'hui 5 sites en France et compte près de 150 collaboratrices et collaborateurs. L'ambition d'Eyrein Industrie est de construire un monde plus propre pour le bien-être et la sérénité. Rejoindre Eyrein Industrie c'est :
Intégrer une entreprise familiale où vous rencontrerez des collaborateurs exceptionnels, tous ayant des parcours professionnels variés ;
Participer à la croissance de l'entreprise qui ne cesse de conquérir de nouveaux marchés ;
Avoir la possibilité de se construire un parcours de carrière ;
Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, stimulantes et enrichissantes. VOS MISSIONS : Au sien du service de Maintenance, situé sur notre site de production en Corrèze, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance et STEP. Rattaché(e) à la production, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Effectuer les relevés, analyser les données et proposer des améliorations pour garantir le bon fonctionnement de la station.
Planifier et réaliser l'entretien des bâtiments, extérieurs, station d'épuration et matériel de manutention.
Participer à l'installation des investissements et suppléer le Technicien de Maintenance Machines en son absence. VOS ATOUTS :
Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, génie civil, environnement, ou équivalent.
Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement similaire.
Bases en électricité et en gestion de station d'épuration serait un plus.
Autonomie, rigueur, adaptabilité et réactivité. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Prise de poste au plus vite.
Horaires de journée, du lundi au vendredi et une semaine d'astreinte par mois.
Poste ouvert à tous profil.

IMET Alloys Opérateur de Production : IMET Alloys conçoit et livre des programmes personnalisés de gestion et de traitement des matières titane et superalliages en vue d'un recyclage. IMET Alloys est devenu le leader mondial de cette industrie en créant des économies circulaires autour des métaux de haute technologie. L'activité d'IMET Alloys est la première étape nécessaire à la création de « l'avion vert », IMET Alloys permet à l'industrie aéronautique de réutiliser des matières considérées comme déchets et augmente ainsi la résilience en matières premières critiques à un moment où la demande et la pression sur ces matières premières augmentent. L'entreprise possède plusieurs sites en Europe et en Amérique du Nord où nous traitons une variété d'alliages destinés à être réutilisés dans l'industrie Aéronautique. Nous ouvrons notre nouveau siège européen près de Tulle (Eyrein) et avons un poste vacant d'Opérateur de production, comme indiqué ci-dessous. Descriptif du poste : Les matières à recycler se présentent sous la forme de tournures et de solides provenant de divers générateurs extérieurs. Les deux formes de matières doivent être contrôlées, dimensionnées et nettoyées pour être livrées selon les spécifications de nos clients dans une condition «prête à la fusion». Les missions du poste d'opérateur de production exigent :
Une bonne éthique de travail
Une capacité à suivre des instructions et de travailler de manière consciencieuse sous supervision.
Alimenter la ligne de production avec des matières premières.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication pour garantir la qualité et la conformité des produits finis.
Préparer les matériaux en fonction des spécifications du travail.
Contrôler la conformité et la qualité des produits en sortie de chaîne.
Emballer, ranger et stocker les produits finis.
S'assurer du bon fonctionnement des machines de sa ligne de production.
Entretenir et nettoyer la zone de travail pour éviter les accidents.
Surveiller la production en temps réel et repérer rapidement les anomalies ou les défauts dans le processus de fabrication.
Communiquer et coordonner le travail avec les autres membres de l'équipe. Les plus :
Une expérience dans le domaine des chariots élévateurs est un avantage, mais n'exclut pas la possibilité de postuler (Formation IMET Alloys possible).
Une expérience préalable dans l'industrie, bien que souhaitable, n'est pas nécessaire car une formation complète "sur le terrain" sera offerte.
Il existe de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise grâce à notre académie de formation IMET Alloys.
Salaire de départ : Selon expérience

Poste à pourvoir dans le cadre de la constitution d'une nouvelle équipe Nous recherchons un électricien ou une électricienne du bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique à compter de Janvier 2026. Vous serez chargé(e) d'installer, de maintenir et de réparer les systèmes électriques dans divers projets de construction. Votre expertise sera essentielle pour garantir la sécurité et la conformité des installations électriques. Responsabilités
Installer des systèmes électriques selon les plans et schémas fournis
Réaliser des travaux d'électricité basse tension
Effectuer des réparations et de la maintenance sur des installations électriques existantes
Lire et interpréter des plans, des schémas et des blueprints
Utiliser des outils manuels et électriques avec précision et sécurité
Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers de construction
Respecter les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez :
Une bonne connaissance des systèmes électriques commerciaux
Une maîtrise des outils manuels nécessaires à l'électricité
Un sens aigu du détail et un engagement envers la qualité du travail fourni
(Optionnel): Une expérience significative en tant qu'électricien ou électricienne du bâtiment (Salaire en fonction profil et expérience) Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l'électricité et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets passionnants !

Vous aimez transformer les idées en solutions concrètes sur le terrain ?
Vous recherchez un poste où vos compétences techniques en usinage et votre sens de l'organisation font réellement la différence ?
Vous appréciez les environnements industriels où l'on vous confie des responsabilités concrètes et où les projets avancent ? Le poste de Technicien / Technicienne méthodes atelier en CDI à Eyrein est fait pour vous ! Notre client est une entreprise spécialisée dans la transformation de matières plastiques pour des secteurs exigeants tels que le médical, la défense ou l'environnement. Vous intégrez le service Méthodes, au cœur de l'atelier, pour accompagner les équipes de production dans l'amélioration continue des procédés et des outils. En tant que Technicien méthodes atelier f/h vos missions au quotidien sont :
Mise à jour les fiches d'instruction de fabrication en lien avec les services Qualité, Études et Production, afin de garantir la conformité des produits et la performance des postes
Programmer les centres d'usinage CN 3 et 5 axes (Mastercam, Robotmaster, Siemens), rédiger les fiches de réglage et piloter les évolutions des post-processeurs
Optimiser les moyens associés aux postes de travail dès la phase projet, en tenant compte des contraintes de production
Assurer la conformité des outillages spécifiques et des gabarits, hors équipements liés aux procédés de transformation
Intervenir sur les problématiques d'organisation industrielle pour améliorer la productivité, la qualité, la sécurité et l'impact environnemental
Accompagner les démarrages de productions robotisées et ajustez les paramètres selon les exigences de fabrication
Proposer et piloter des actions d'amélioration sur les thématiques sécurité, pénibilité et cadence Poste en CDI basé à Eyrein 19800 Salaire à négocier selon expérience Primes et participation Avantages qualité de vie (interventions bien-être, espace détente, etc.)
Maîtrise du fraisage CN 3 et 5 axes. Cette compétence est essentielle pour garantir la précision des pièces et la fiabilité des réglages.
Solides bases en mécanique pour analyser les plans techniques et proposer des améliorations sur les outillages. Une bonne compréhension des contraintes mécaniques vous permet d'anticiper les problèmes et d'optimiser les postes.
Rigueur et capacité d'analyse afin d'ajuster des paramètres de production, résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions. Vous pouvez ainsi sécuriser les process et améliorer les performances.
Esprit d'initiative, sens du collectif et capacité à communiquer pour travailler en lien avec plusieurs services et intervenir sur des projets transverses. Postulez dès maintenant pour échanger sur vos compétences et vos attentes. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et jusqu'à la fin de votre période d'essai.

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez en charge de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous avez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Pour le Groupement Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et votre équipe au quotidien. Expérience de 1 an sur un poste similaire en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire la différence. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste :
Vos missions : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse) Description du profil : Vous êtes disponible du lundi au dimanche avec un jour de repos par semaine vous travaillerez impérativement le samedi et certains dimanches matin. Vous êtes à l'aise avec l'informatique (écran tactile) et vous avez le Sens du service client et l'esprit d'équipe. Conditions de travail : Magasin ouvert de 10h à 19h. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi , rejoignez l' équipe sympathique de notre client !

Description du poste Vos activités principales Sous l’autorité du responsable de service contrôle de gestion, l’adjoint(e) au contrôleur de gestion est chargé(e) de :
Mettre à jour les bases d’information financières et opérationnelles ;
Travailler avec le service informatique pour la mise en place de nouveaux tableaux de bord avec l’outil de requête « Business
Objet » ;
Contrôler la cohérence des bases de données avec le réalisé comptable ;
Réaliser des tableaux de bord de synthèse (chiffre d’affaires par client, achat, effectif, masse salariale, compte de résultat mensuel par atelier…) ;
Préparer les dialogues de gestion et les formations des nouveaux arrivants dans les ateliers ;
Participer aux travaux de clôture ;
Réaliser des études spécifiques et des analyses économiques ponctuelles.
Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l’adjoint au responsable de service contrôle de gestion peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie. Les activités du service Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de *** » et rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. À cet effet, l’agence est chargée :
De proposer au garde des sceaux, ministre de la ***, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
De rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de *** ;
De coordonner avec les ministères concernés, la mise en euvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;
D’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;
En complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
D’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
D’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise euvre de ces dispositifs ;
De proposer au garde des sceaux, ministre de la *** les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en euvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service des fonctions supports (SFS) est basé au siège à TULLE et opère toutes les actions transverses à l'ATIGIP au service de l'ensemble de ses agents. Le service facturier, budgétaire et financier gère la comptabilité commerciale de la régie industrielle des établissements pénitentiaires, ainsi que la comptabilité budgétaire de l’ATIGIP à hauteur de 43 millions d’euros annuels. Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection
menuiserie boissellerie
métallerie
mécanique générale
imprimerie
informatique
traitement du son et de l'image
travail à façon
reliure
cuir
exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2024, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 39 M €. Localisation administrative et géographique ATIGIP SEP-RIEP
11 rue Louisa Paulin
BP 534
19015 TULLE CEDEX Composition et effectifs L’ATIGIP est composée de 266 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national. Composition et effectifs du service Le service contrôle de gestion est composé d'un responsable, d'un apprenti et de l'adjoint à la responsable du service (poste vacant). Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable du service contrôle de gestion. Vos interlocuteurs...

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Nous recherchons des employé(e)s libre-service dynamiques et motivé(e)s pour renforcer notre équipe durant la période des fêtes, du 1er décembre 2025 au 3 janvier 2026.- Vos tâches : Accueillir et conseiller nos clients Assurer le réassort des rayons Maintenir la propreté du magasin Participer aux opérations d'encaissement (un plus si vous avez déjà pratiqué la caisse)

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Ø Missions :
Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, convocations...)
Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient et à ses résultats
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance. Ø Activité(s) :
Accueil physique et téléphonique des patients pour prise de rendez-vous
Accueil physique des patients (public et privé) avec vérification de l'identité et des documents présentés
Conception et rédaction de documents (compte-rendu, convocation)
Gestion et coordination médico-administrative (gestion des agendas en fonction ouverture des salles et présentéisme médical et paramédical)
Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, préparation et gestion des vacations libérales)
Identification et recensement des besoins et attentes des patients
Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance Ø Rythme de travail : lundi au vendredi Ø Horaires : amplitude horaire 8h-17h30 (horaires selon poste occupé) PROFIL RECHERCHÉ : Ø Savoir-faire attendus :
Accueil téléphonique, prise de rendez-vous
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire
Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
S'exprimer avec professionnalisme auprès d'une ou plusieurs personnes en face à face ou par téléphone
Traiter et résoudre des situations agressives et conflictuelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
S'adapter rapidement à toutes situations Ø Savoirs : bureautique, communication, droit des usagers du système de santé, organisation et fonctionnement interne de l'établissement, réglementation des archives, secrétariat, maitrise de la langue française, vocabulaire médical, facturation des vacations libérales et leur encaissement, identitovigilance. Ø Qualifications : BAC science médico-sociale, formation dans le domaine médical ou du secrétariat Ø Pré requis : connaissance de la bureautique, connaissance de l'environnement médical, connaissance des examens afin de renseigner le patient et d'organiser les rendez-vous.

Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République
Argentat
Tulle Souilhac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers :
Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.
Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active.
Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).
Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment. Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Passionné(e) par le commerce et le contact humain, vous aimez convaincre. Dynamique, motivé(e) et déterminé(e), vous savez que parler est une évidence mais écouter est un art ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être vendeur ou vendeuse polyvalent chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

Le magasin INTERMARCHE TULLE recherche un employé commercial pour son rayon fruits et legumes .Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Description du poste : Vous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil ! Nous recrutons un(e) RESPONSABLE DE DOSSIERS H/F en CDI au sein de notre agence de TULLE (19). Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions sont les suivantes :
Vous gérez en autonomie un portefeuille diversifié de dossiers BIC;
Vous révisez les dossiers comptables ;
Vous établissez les déclarations fiscales ;
Vous produisez les bilans et les liasses fiscales ;
Vous conseillez et accompagnez vos clients au quotidien dans une démarche de qualité et de proximité. Poste évolutif! Nous nous engageons à vous former, à assurer votre évolution et votre future autonomie. Fiducial est un acteur majeur et reconnu pour la qualité de son expertise. Devenez un de nos talents ! Description du profil : De formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, BTS...), vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable. Rejoindre FIDUCIAL EXPERTISE, c'est rejoindre le Leader des prestations comptables et de conseil aux entreprises mais également bénéficier de formations et d'un travail en équipe. En effet, pour garantir votre réussite, nous assurons votre intégration de façon individuelle et collective (Séminaire Régional d'Intégration), nous mettons à votre disposition une offre de formation, une méthodologie de travail et des outils informatiques très performants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. L'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous ! FIDUCIAL c'est :
Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité
De l'autonomie avec le soutien nécessaire
De l'évolution
Des projets transverses pour développer vos missions
39h avec un aménagement des horaires
10 jours de RTT
Prime de participation
Mutuelle de Groupe Avantageuse
Team Building
CSE Et encore beaucoup d'avantages à découvrir ! Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : facteur (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Facteur (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez :
Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué
Préparer et distribuer le courrier
Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle
Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés
Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue 7h 14h tulle / Argentat / Corrèze PROFIL : Vous êtes organisé, ponctuel et rigoureux. Votre aisance relationnelle vous permettra d'intégrer rapidement une équipe dynamique et de vous faire connaître de vos clients. Bien sûr, vous êtes en possession d'un permis B en cours de validité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Votre Challenge POSTE En tant que Conseiller de Vente Running/Chaussures, vous serez le garant de l'excellence de notre service client. Votre mission ? Accueillir, conseiller et fidéliser nos clients passionnés de course à pied et de chaussures de qualité. Vos responsabilités seront les suivantes : Accueillir et conseiller nos clients sur nos gammes de chaussures de running et de marche, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de pratique. Assurer un service après-vente de qualité en prenant en charge les retours et les échanges de manière professionnelle et souriante. Participer à la gestion des stocks et à la présentation visuelle de notre espace de vente. Contribuer à l'atteinte de nos objectifs de vente en proposant des solutions de vente adaptées à chaque client. Vos challenges seront nombreux : gérer un flux de clients varié, adapter votre discours de vente en fonction des profils, et faire preuve d'une grande réactivité face aux demandes spécifiques. Mais vous serez également confronté à de belles opportunités : développer votre expertise produit, participer à des événements sportifs, et travailler au sein d'une équipe passionnée et soudée.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.L'entreprise Caisse d'Epargne Auvergne Limousin recherche actuellement des profils : Envie d'intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l'opportunité d'évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s'inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales. Poste et missions Dans le cadre d'un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite Tulle République
Argentat
Tulle Souilhac recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Tulle République. Travailler dans la banque, c'est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C'est aussi mobiliser l'innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers :
Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.
Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active.
Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).
Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d'un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie ! Informations complémentaires Nous rejoindre c'est. * Un parcours d'intégration dédié * Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste * Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL .) * Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? * Une rémunération fixe accompagnée d'un variable selon la performance * Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. * Des tickets restaurants * Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) * Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? * Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. * Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. * Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un entretien téléphonique ou visio avec l'équipe de recrutement. * Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. * Un retour positif ou négatif vous sera fait. Notre raison d'être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable. Profil et compétences requises Diplômé d'un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l'esprit d'équipe, le sens du résultat et de l'écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

MINISTERE DE LA ***
ATIGIP Vos missions Placé sous l'autorité du directeur commercial et dans le respect des objectifs fixés par la direction (CA, marge, nombre d'emplois), le chargé d'affaires est principalement responsable de la gestion du portefeuille clients et du support technique aux ateliers du secteur confection et services aux entreprises du SEP. Actions commerciales :
Prospecter en vue de développer le portefeuille client, de pérenniser et d'accroître le nombre d'opérateurs employés ;
Répondre aux appels d'offres de marchés publics ;
Établir des devis clients en lien avec la direction commercial, le responsable de filière et les responsables des ateliers ;
Se maintenir dans une écoute active des prospects et des clients pour analyser leurs besoins et les évolutions de ceux-ci afin de leurs proposer des solutions pertinentes ;
Assurer la fidélisation et le développement des clients existants ;
Assurer une veille technologique et concurrentielle, partagée avec la direction commercial, pour rester positionné au niveau des marchés existants et détecter les marchés potentiels et les activités nouvelles pour lesquelles le SEP-RIEP pourrait intervenir ;
Participer aux salons et/ou évènements commerciaux.
Animation de la politique industrielle et commerciale des ateliers :
Participer à la définition de la stratégie commerciale du secteur confection et services aux entreprises ;
Participer au choix des fournisseurs et des équipements, en lien avec les responsables des ateliers et les services du siège ;
En lien avec le responsable de filière et la direction commercial, partager l'évolution de la prospection et relation clients, permettant la répartition et équilibrage des plans de charges ;
Aider les responsables des ateliers dans la préparation des budgets (fonctionnement et investissement.) et en assurer le suivi avec le contrôle de gestion ;
Apporter l'assistance technique et commerciale nécessaire aux ateliers confection et services aux entreprises.
Gestion et suivi de son secteur :
Suivi de la prospection client et des plans d'actions
Suivre les projets commerciaux du recensement des besoins à la livraison en étroite collaboration avec les responsables des ateliers et autres services ;
Effectuer un reporting complet à la direction commerciale et au responsable de filière ;
Aider à la création de nouveaux produits.
Cette fiche de poste n'est pas exhaustive : le chargé d'affaires peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des besoins du service et des demandes de sa hiérarchie. Déplacements fréquents au niveau national pour prospection et suivi des ateliers du secteur. Localisation administrative et géographique Ministère de la ***
ATIGIP SEP-RIEP
11 rue Louisa Paulin
BP 534
19015 TULLE CEDEX Votre profil Connaissances Formation commerciale niveau BAC à BTS/DUT ou équivalent Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base et de préférence d'un logiciel de gestion de production. Connaissance de la gestion administrative et financière. Mise en place et exploitation de tableaux de bord. Savoir-faire Expérience sur un poste similaire en milieu industriel, maîtrise des logiciels bureautiques, savoir travailler en équipe, maîtrise des techniques de production et de l'environnement technologique de son secteur d'activité, aptitudes à la négociation commerciale. Savoir-être Méthode, adaptabilité, sens de l'initiative, sens du service, sens du client, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, réactivité, force de proposition, fort pouvoir de conviction, innovation, persévérance, autonomie. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules.) Un bureau, téléphone fixe et portable, ordinateur portable avec accès progiciels communs et spécifiques à la structure, parc *** administratif. Nos activités Le service à compétence nationale, dénommé « Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle des personnes placées sous main de *** » et rattaché au directeur de l'administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d'intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l'insertion professionnelle et par l'activité économique pour les personnes placées sous main de *** (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires. Pour plus d'informations : *atigip-**** Composition e

Date d'embauche: Immédiatement ou XX/XX/20XX Etre Assistant de soins en gérontologie à Partage et Vie, c'est :- Proposer des activités adaptées aux résidents en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie ;- Animer des temps conviviaux tels que des repas thérapeutiques ou des sorties ;- Travailler et faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, IDE, Psychologue) ;- Transmettre et communiquer les informations relatives à l'accompagnement des résidents ;- Accompagner les résidents dans le cadre de rendez-vous extérieurs (ex : rdv médicaux) ;- Participer à l'élaboration des plans de soins et des projets de vie individualisés ;- Participer à l'amélioration continue de la qualité d'accompagnement de nos résidents.Nospoints forts :- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonnenotoriété ;- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind'une équipe dynamique ;- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux ;- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et deformations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAISPAS QUE !- Matérield'aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique.) ;-Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée.-Une mutuelle familiale ;- CSE :chèques cadeaux, chèques vacances. Vousêtes titulaire du diplôme d'aide-soignant et/ou d'AES/AMP et del'attestation de formation Assistant de Soins en Gérontologie ; Vous avez uneexpérience en gérontologie auprès de personnes atteintes de la maladied'Alzheimer ou apparentées ;Vous avez des connaissances des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;Autonome et doté de qualités relationnelles, vous avez une aptitude à lacommunication et à la négociation ;Vous alliez dynamisme et créativité.ALORS REJOIGNEZ nos équipes ! 

Description du poste : Votre rôle : Garantir la livraison efficace du courrier et des colis Organiser et préparer votre itinéraire depuis le centre de tri Entretenir une relation de proximité avec les habitants Poste basé au centre de tri de Ussac Véhicule mis à disposition (exemple : vélo électrique ou voiture de tournée) Description du profil : Compétences recherchées : Sens de l'orientation Connaissance des procédures, processus et méthodologies dédiées à l'activité Ponctualité et autonomie À l'aise avec les outils numériques

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Le magasin INTERMARCHE TULLE  recherche un employé commercial pour son rayon fruits et legumes .Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Véritable bras droit de la direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives, comptables, financières et sociales. À ce poste stratégique, vous êtes garant.e de la rigueur de gestion et du bon fonctionnement des services supports de l'entreprise.¿¿ Comptabilité & Finance:- Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs : comptabilisation
suivi des encaissements et des règlements- Suivi de trésorerie, des règlements fournisseurs, encaissement des règlements clients et rapproc

Dans le cadre d'un départ en retraite et sous la responsabilité de la directrice du secrétariat général commun départemental, vous êtes en charges des missions suivantes :Partie Comptabilité :- enregistrement des factures- préparation du bilan- préparation des factures de vente (en début de mois)- enregistrement de la caisse dans la comptabilité- préparation des budgets prévisionnels- suite aux Assemblées Générales qui ont lieu après le bilan : éditions des soldes réels- rapprochements bancaires

Nous recrutons pour notre agence, un opérateur industrie (H/F) en CDI Intérimaire. Le CDI intérimaire vous permet d'effectuer des missions variées au sein de différents types d'entreprises (PME, groupe,.. ) et de monter en compétence via les formations que nous vous finançons. Pour plus d'information: https://www.randstad.fr/cdi-interimaire/Chez nos différents clients autour de la ville de Tulle, vous intervenez sur des missions dans différentes industries ou entrepôt. Vous pouvez ainsi apprendre un métier directement sur le terrain en plus de réaliser des taches plus classiques:
Alimenter les machines en vue de la réalisation de différents produits
Récupérer les produits en sortie de ligne afin d'effectuer la mise en carton et le conditionnement Nous pouvons prévoir avec vous des formations qualifiantes : caces pour devenir cariste, conduite de ligne,.... Pas encore convaincu(e) ? Voici 5 bonnes raisons de choisir le CDI Intérimaire 1.La stabilité professionnelle 2.La multiplication et diversité des expériences professionnelles 3.Un parcours professionnel personnalisé et adapté 4.5 semaines de congés payés par an 5.Une rémunération garantie tous les mois Vous êtes polyvalent, rigoureux, soucieux des consignes de sécurité et vous faites preuve de maîtrise. A vous de jouer maintenant ! Et postulez immédiatement pour donner un grand coup d'accélérateur à votre carrière ! Pour plus d'informations sur le CDI Intérimaire : https://www.randstad.fr/cdi-interimaire/

Votre agence d'intérim Réseau Alliance recrute pour l'un de ses clients, un établissement de type collectivité situé à Naves (école, maison de retraite, hôpital...), un(e) Cuisinier / Cuisinière de Collectivité pour renforcer son équipe. ????? Vos missions :
Préparation des repas en suivant les régimes alimentaires spécifiques (textures modifiées, sans sel, etc.)
Suivi des fiches techniques et respect des grammages
Cuisson, assaisonnement et dressage en liaison chaude ou froide
Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Nettoyage de la cuisine et du matériel après le service
Travail en lien avec une équipe de cuisine, sous la responsabilité du chef ou du responsable de production ? Profil recherché :
Expérience en restauration collective exigée (EHPAD, cantine, clinique, etc.)
Connaissance des régimes alimentaires spécifiques
Rapidité, rigueur et autonomie
Respect des règles sanitaires et sens du service

Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes de votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualificatifs pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous facilitez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils numériques et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organisateur comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels . Rejoignez notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organisez votre travail de façon flexible et autonome , * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l' esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l' expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire . Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale , le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir . \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément , une capacité décisionnelle importante et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinaire de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Études, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Vos missions Concrètement...Le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et/ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire : * Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité ! * Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis. * Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses ! * Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle. * Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron ! Pourquoi rejoindre Via Atrihom ? Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de : * Valoriser et développer vos compétences, * Organiser votre travail de façon flexible et autonome, * Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire, * Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier, * Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez, * Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure, * Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité. En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire. Le talent que nous recherchons \- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire. \- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client. \- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir. \- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide. Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement : 1\. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement. 2\. Participez à notre webinar de présentation. 3\. Passez un entretien de recrutement. 4\. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat. 5\. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés ! En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser...

Informations générales Mieux nous connaître Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2025-14580 Activité Propreté et multiservices Fonction Agent de propreté Temps de travail 9h00 hebdomadaire Rémunération affichée 483 Description du poste Intitulé du Poste Agent de propreté F/H Votre mission Nous recrutons pour un de nos sites client basé à BRIVE-LA-GAILLARDE (19) un(e) : Agent(e) de propreté F/H Vous travaillerez du LUNDI AU SAMEDI, de 07h00 à 08h30, soit 9h hebdomadaires, au sein d'une grande surface. Votre mission consistera à :
Préparer votre matériel et les produits adaptés aux prestations puis les ranger et les maintenir en bon état une fois votre travail terminé,
Effectuer le nettoyage des locaux sociaux,
Effectuer le nettoyage des sanitaires,
Effectuer le nettoyage de rayons (principalement celui des fruits et légumes) avant accès au public,
Respecter les consignes et porter vos équipements de protection individuelle. Votre rôle est important ; vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Vos atouts Si vous êtes motivé et travailleur, vous disposez déjà de sérieux atouts pour occuper ce poste. Votre discrétion sera également très appréciée. Etre titulaire d'un CAP et/ou Bac pro en hygiène/propreté ou équivalent ainsi que d'une première expérience sur un poste similaire sont la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien. Famille / Emploi INTERVENTION CHANTIER
OUVRIER DE PROPRETE Type de contrat CDI Statut du poste Ouvrier Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Corrèze (19 ) Ville carrefour brive Géolocalisation par zone Oui

Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !

Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'habitat, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Rejoignez La Maison Des Travaux et nos experts sur le terrain !En tant que Responsable d'Agence
Courtier en travaux, vous faciliterez des projets passionnants d'aménagement de l'habitat en coordonnant un réseau de professionnels du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'étude...) pour répondre aux besoins de vos clients. Vous les accompagnerez dans leurs projets de rénovation, décoration ou agrandissement en utilisant des outils innovants (3D/2D, réalité augmentée) pour simplifier leurs démarches et les aider à se projeter.Dans un contexte où l'amélioration de notre cadre de vie est plus que jamais essentiel, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à cette belle aventure.Ce que nous vous apportons : La force d'un réseau !S'installer à votre compte avec La Maison Des Travaux, c'est bénéficier d'un concept clé en main, de services et de l'accompagnement de nos équipes pour le développement de votre agence :Stratégie marketing pour l'acquisition de contacts sur le web (50% de vos prospects)Formation initiale opérationnelle (courtier en travaux, démarche commerciale, communication, environnement bâtiment.)Accompagnement personnalisé pour vous guider vers le succèsOutils innovants régulièrement mis à jour : plans 2D/3D, réalité augmentée, configurateur de prix, CRM. pour légitimer votre expertise et renforcer la qualité de votre approche.La Maison Des Travaux, réseau n°1 du courtage en travaux !Depuis sa création en 2007, notre réseau compte plus de 160 franchisés au sein de 130 agences locales à travers la France. Fort de notre expertise, La Maison Des Travaux a été élue Meilleur Service Client 2024 par le magazine Capital, une reconnaissance qui témoigne de la qualité de notre enseigne.Notre ambition : Révolutionner l'expérience client et soutenir les entreprises du bâtiment !Le poste est à pourvoir dans le secteur de Tulle.Le courtier en travaux est avant tout un Homme ou une Femme de terrain, passionné par l'univers de l'habitat. Vous aimez être au cœur de l'action ? Piloter le développement d'un centre de profit est un challenge qui vous anime ? Et en plus vous partagez nos valeurs humaines. rencontrons nous !

Description du poste : Selon un programme de travail journalier, montage des pièces selon les demandes clients (pièces différentes régulièrement) selon un plan et gamme à lire. Utilisation d'outillage électroportatif et une clé dynamométrique. Manutention de pièces, emballage, mise en cartons puis constitution d une palette. Amener aussi à faire du kiting : selon programme de travail journalier et selon plan et gamme, emballage de pièces de rechange, mise en cartons et constitution de palettes. Selon programme journalier de travail, démontage de pièces selon demandes clients en vue d'une réparation des pièces et remontage de celles ci puis emballage et constitution palette. A chaque poste renseigner le PV de contrôle chaque jour. Travail en horaires 2*8 puis travail de nuit. Description du profil : Vous devez avoir idéalement à minima 1 an d'expérience sur un poste d'agent monteur assemblage ou sur un poste similaire. Compétences et aptitudes : travail d'assemblage, lecture de plan, manipulation d'élément. Minutie requise. Salaire suivant profil et expérience. Vous souhaitez vous investir pleinement dans votre mission? Ce poste est fait pour vous!

Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !

Description du poste : Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants :
Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux.
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE.
Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients.
Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Description du profil : Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes :
Un bon relationnel et un grand sens du service
Dynamique, réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation).
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien
Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

* Utiliser le matériel et les produits adaptés * Nettoyer et désinfecter le petit matériel et les équipements techniques * Nettoyer et désinfecter les locaux * Renseigner les supports de suivi (plan de contrôle, ...) et informer le service qualité ou le service maintenance des anomalies constatées * Évacuer des déchets courants en respectant les consignes de tri Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et du bien-être. Au fil des années la société s'est développée pour offrir aujourd'hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. Le poste : TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant ! Profil recherché : Toute situation professionnelle ou familiale ( salarié, sans emploi, étudiant, indépendant, retraité- )
Dynamique, motivé, autonome, ambitieux et persévérant
Sens du relationnel et goût des challenges
Forte volonté d'entreprendre et de réussir
Envie d'apprendre et de progresser
Attitude positive et optimiste

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Employé polyvalent en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vos missions :***Accueil, conseil et encaissement des clients***Mise en rayon et réassort des produits***Gestion de la propreté et de l'attractivité de l'espace de vente***Participation aux inventaires***Suivi des stocks et rangement de la réserve***Application des consignes d'hygiène et de sécurité Description du profil :***Tu es souriant(e), réactif(ve) et à l'écoute***Tu aimes le contact client et le travail d'équipe***Tu es polyvalent(e), organisé(e) et autonome

Description du poste : Les talents à mettre en oeuvre
Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa.
Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson)
Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! L'univers du métier
Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine.
Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Description du profil : Les atouts qui nous feront craquer
Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients.
Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation...
... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Description du poste : Les missions du poste***Les talents à mettre en oeuvre
Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène).
Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs !
Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! L'univers du métier
Le matin, même pas peur, on démarre à 6h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » !
Station debout prolongée;
Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Les atouts qui nous feront craque
Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé.
Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation...
... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! Description du profil :***Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente et la préparation de produits alimentaires, idéalement dans l'univers de la pâtisserie. * Vous êtes passionné(e) par votre métier et avez le sens du service. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et soucieux(se) du respect des normes.

En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d'Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients. Vos missions : Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement. Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants. Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales. Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées. Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction. Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement. Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. Description du profil : Diplôme universitaire en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans un rôle de gestion ou de direction. Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion du temps. Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe. Forte orientation client et capacité à établir et à entretenir des relations durables. Esprit d'entreprise et capacité à prendre des initiatives pour développer les activités du cabinet de recrutement. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement. Connaissance du marché du travail local et de l'industrie du recrutement. Si vous êtes passionné par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante de diriger votre propre cabinet de recrutement, nous serions ravis d'examiner votre candidature, de vous former et de vous intégrer en contrat de licence de marque. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre réseau de cabinets de recrutement.

Votre Challenge POSTE Nous recherchons un(e) hôte de caisse et d'accueil polyvalent(e) pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez le visage de notre entreprise et garantirez une expérience client exceptionnelle. Vos responsabilités: Accueillir et orienter les clients avec sourire et professionnalisme Assurer le bon fonctionnement des caisses et des terminaux de paiement Gérer les opérations de caisse (encaissement, remises en banque, etc.) Veiller à la sécurité des locaux et des biens Participer à la mise en place et à l'entretien des espaces d'accueil Vos défis: Gérer les situations difficiles avec calme et professionnalisme Travailler en équipe et en étroite collaboration avec les autres services S'adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux évolutions du poste Votre mission: Garantir un accueil de qualité, assurer un service de caisse efficace et contribuer à la satisfaction client. Vous serez le garant de l'image de marque de notre entreprise et participerez activement à la réussite de nos projets.

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne et du domicile : * Aide au lever et coucher de la personne * Aide à la toilette * Aide à la préparation des repas * Entretien du cadre de vie ainsi que du linge * Accompagnement aux courses. PROFIL RECHERCHÉ
Expérience préalable en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un domaine similaire.-
Excellentes compétences en communication et capacité à s'adapter à différents besoins.
Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. POURQUOI REJOINDRE VITADOM ?
Vous aurez la chance de travailler dans une équipe dynamique et bienveillante.
Un planning stable et adapté à vos disponibilités.
Des missions proches de chez vous.
Un salaire entre 12EUR35 et 12EUR75.
Mutuelle à tarifs négociés.
L'accès à notre Fond d'action social et solidaire...
Remboursement des frais kilométriques 0.45 EUR / km L'EXPÉRIENCE D'HIER ET LA RECONVERSION D'AUJOURD'HUI SONT NOS TALENTS DE DEMAIN: CHAQUE PARCOURS COMPTE, ET NOUS CROYONS EN LA RICHESSE DES PROFILS EXPÉRIMENTÉS COMME DES PARCOURS EN RECONVERSION. NOUS AVONS HÂTE DE VOUS RENCONTRER ET DE VOUS ACCUEILLIR DANS NOTRE ÉQUIPE ! ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV. DANS LE CADRE DE NOTRE POLITIQUE DIVERSITÉ, NOUS ÉTUDIONS À COMPÉTENCES ÉGALES TOUTES CANDIDATURES DONT CELLES DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS DU POSTE L'éducateur spécialisé offre un soutien individuel et collectif aux jeunes patients, en les aidant à développer leurs compétences sociales, émotionnelles et comportementales. Il sert de lien entre les jeunes, leurs familles et l'équipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, infirmiers, etc.), facilitant la communication et le partage d'informations. L'éducateur observe les comportements et les interactions des jeunes pour mieux comprendre leurs besoins et adapter les interventions éducatives en conséquence. Il travaille également avec les familles, les informant et les soutenant dans la compréhension des troubles de leur enfant, et les impliquant dans le processus thérapeutique. L'éducateur spécialisé intervient auprès des jeunes et de leurs familles pour recueillir les éléments nécessaires à l'évaluation de la situation. Il intervient dans les situations de conflits, de rupture, de difficultés dans le champ familial, afin de faciliter le rétablissement du dialogue et accompagner la famille dans ce travail. ACTIVITES DU POSTE L'éducateur spécialisé : • Contribue à l'évaluation, au diagnostic et à la mise en œuvre de réponses adaptées aux problématiques repérées, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, sous la référence du médecin pédopsychiatre de l'équipe, • Elabore des stratégies relationnelles avec les familles, • Participe aux réflexions et aux synthèses institutionnelles, • Accueille et encadre des stagiaires et des nouveaux personnels, • Est en lien direct avec les partenaires du réseau d'acteurs du territoire, • Met en œuvre les moyens spécifiques pour répondre aux indications médicales, • Participe aux réflexions pluridisciplinaires de l'équipe et aux projets intentionnels, • Contribue, en collaboration avec l'équipe, à l'élaboration de projets personnalisés pour chaque patient, en tenant compte de ses besoins spécifiques. • Organise et anime des activités visant à favoriser l'expression, le développement personnel et la socialisation des jeunes, comme des ateliers artistiques, des jeux de rôle, ou des sorties ; accompagner les enfants dans le cadre d'activités extérieures • Aide à structurer la journée des jeunes, en instaurant des routines et en veillant à ce que les règles de vie en collectivité soient respectées. • Participe à la gestion des situations de crise, intervenant pour désamorcer les tensions et apporter un soutien adapté en cas d'agitation ou de détresse. • Participe aux projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES • Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, • Capacité à communiquer, • Capacité à créer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille, à dédramatiser une situation, à prévenir et à gérer les situations de crise, • Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires du réseau de l'inter secteur ; • Implication dans les projets et la vie institutionnelle. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES Capacité d'intégration : O uverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail : Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS • Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES), • Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe, CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : • Horaires : 7h44 par jour
1582 h annuelles
8h30/ 16h14 (horaire susceptible d'évoluer selon les besoins du service) • Travail le WE et les jours fériés, • Choix des congés en concertation avec l'équipe.

Lancée en 2012, C2LD Consulting est une société qui accompagne les entreprises dans leurs campagnes de recrutement. C2LD Consulting recherche pour son client, La table Turlot, hôtel-restaurant, bar à vin situé au coeur de la Corrèze (19) : Un Serveur / Une serveuse Le poste : Vos Missions :
   Accueillir et conseiller avec le sourire
   Tenir le bar et préparer les apéritifs
   Assurer un service soigné et fluide, dans le respect des standards semi-gastronomiques.
   Gérer les commandes rapidement et avec précision.
   Veiller à la propreté et au rangement de la salle et du bar avant, pendant et après le service.
   Collaborer avec l'équipe pour offrir une réelle expérience client, même aux heures de pointe. Profil recherché : Profil recherché :
   Expérience en service en restauration.
   Avenant(e) avec un bon relationnel.
   Rigoureux(se), rapide et organisé(e).
   Esprit d'équipe et adaptable.   A savoir :
   Poste en CDI à pourvoir dès mi-septembre.
   4 jours/semaine en juillet-août, puis 3 jours/semaine le reste de l'année.
   Estimation de fréquentation : 30 couverts midi et soir.
   Logement possible.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la satisfaction client, vos missions principales sont :Accueillir les clients au sein des différents points de contacts dans le point de vente (accueil, encaissement, accueil téléphonique) dans le respect des rituels clients (Sourire, Bonjour, Merci, Au revoir .) ;Proposer aux clients nos différents services pour un acte d'achat simplifié et adapté à leurs besoins ;Gérer l'accueil dans sa globalité (retours marchandises, réclamations clients, click and collect .) ;Assurer la vérification de la conformité des articles et effectuer l'encaissement final des achats ;Respecter toutes les procédures liées à la bonne tenue de la caisse ; Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, êtes réactif(tive) et avez le sens des priorités ? Vous avez l'envie d'offrir le meilleur des accueils à nos clients lors de leurs passages en point de vente ?Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure.Prêt(e) à accueillir les succès avec un sourire qui cloue au mur ? A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Date d'embauche: Immédiatement Etre soignant chez nous, c'est aller aux domiciles des personnes accompagnées pour :
Aider la personne dans la réalisation de sa toilette ;
Assurer la réfection du lit et l'évacuation du linge sale et des déchets ;
Aider la personne accueillie à l'habillage et au déshabillage ;
Aider à la mobilisation et à l'installation de la personne ;
Aider la personne accueillie à prendre ses repas ;
Assurer une transmission des informations recueillies ;
Participer à la vie institutionnelle et aux réunions de service. Nos points forts :
Un management participatif,
Une expérience de travail riche en rencontres, dans un dispositif innovant où il fait bon vivre,
Une participation aux différents projets de l'établissement,
Une politique de développement des compétences dynamique, MAIS PAS QUE ! Rémunération : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Laforcade, prime annuelle décentralisée Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, ticket-restaurant Vous utilisez les véhicules de services de M@DO, et non pas votre véhicule personnel Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.) ; Vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé ; Vous êtes force de proposition ; Vous êtes doté de capacités d'analyse ; Vous alliez rigueur, autonomie et organisation. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Date d'embauche: Immédiatement Etre Auxiliaire de vie à Partage et Vie, c'est :
Aider à l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ;
Faire les courses, préparer et aider à la prise des repas ;
Entretenir le cadre de vie (entretien logement et linge...) ;
Accompagner aux promenades et sorties, et aux rendez-vous médicaux ;
Stimuler la personne et ses capacités ;
Être à l'écoute de la personne. Nos points forts :
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;
Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE !
Valorisation de l'expérience professionnelle ;
Une mutuelle familiale ;
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous souhaitez travailler dans le social et médico-social, et êtes doté d'un sens de l'organisation, vous avez le gout du travail en équipe et faîtes preuve de rigueur. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Date d'embauche: Immédiatement Etre Auxiliaire de vie à Partage et Vie, c'est :
Aider à l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ;
Faire les courses, préparer et aider à la prise des repas ;
Entretenir le cadre de vie (entretien logement et linge...) ;
Accompagner aux promenades et sorties, et aux rendez-vous médicaux ;
Stimuler la personne et ses capacités ;
Être à l'écoute de la personne. Nos points forts :
Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ;
Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;
Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE !
Valorisation de l'expérience professionnelle ;
Une mutuelle familiale ;
CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous souhaitez travailler dans le social et médico-social, et êtes doté d'un sens de l'organisation, vous avez le gout du travail en équipe et faîtes preuve de rigueur. ALORS REJOIGNEZ nos équipes !

Description du poste : Manon , de l'agence ACTO MEDICAL SERVICES recherche pour son client, un centre d'imagerie médicale situé à Tulle, un(e) manipulateur(trice) en radiologie H/F : Vos missions principales porteront sur les postes de Radiologie et/ou Mammographie , où vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :***Prise en charge des patients * Gestion des examens * Respect des normes et des protocoles * Entretien et gestion du matériel médical Description du profil : Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale. Vous devez allier compétences techniques en imagerie médicale, rigueur, sens de l'organisation, capacité à communiquer avec les patients et les équipes, ainsi qu'un respect strict des règles de sécurité.

Notre client, basé à CORREZE, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, stable et qui valorise vos efforts. Votre réussite personnelle est la priorité absolue de notre client.Comment aimeriez-vous contribuer à l'optimisation énergétique en tant que Monteur frigoriste (F/H) ? Vous jouerez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et l'optimisation des systèmes thermiques et climatiques pour assurer le confort optimal des clients.
Installer et remplacer des systèmes de chauffage et d'installations sanitaires
Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes et les raccorder à l'installation existante
Vérifier l'intégrité des installations avant leur mise en service pour garantir leur bon fonctionnement
Diagnostiquer et dépanner, en réparant ou remplaçant les éléments défectueux
Assurer la gestion du stock de pièces détachées dans votre véhicule et conseiller le client sur les installations Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: CDI
Salaire: euros /an Monteur frigoriste (F/H) recherché pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans le chauffage et la climatisation, nécessitant expertise technique et qualités relationnelles.
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du chauffage et de la climatisation
Solides compétences en installation, maintenance et dépannage des systèmes CVC
Bonnes capacités relationnelles pour conseiller et informer la clientèle
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Formation en maintenance industrielle ou diplôme d'État dans le secteur CVC recommandé Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.