Offres d'emploi à Baons-le-Comte

PROPOSE MISSION IMPLANTATION CHOCOLATS DE NOEL DANS UN MAGASIN A YVETOT LE 03/11/25 DE 20H A 22H30 SMIC HORAIRE + MAJORATION 50% EN HORAIRE NUIT A PARTIR DE 21H + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous prendrez en charge les corps des défunts et porterez les cercueils. Vous conduirez également les véhicules de services (principalement CHU de Rouen, et secteur Doudeville, Yerville, Forges) et interviendrez lors des cérémonies. Vous serez en charge des déclarations de décès en mairie (déplacements sur le 76 à prévoir) Ce poste demande de la disponibilité car les horaires sont variables. Vous serez rémunéré(e) à la vacation et les frais vestimentaires (costume, chemises & chaussures) sont pris en charge.

Vous intervenez au sein du Foyer d'Hébergement (travail en internat 365 jours par an) accueillant des adultes à déficience intellectuelle moyenne à modérée. Les deux unités d'hébergement disposent chacune respectivement de 36 et 30 places d'accueil permanent, ainsi que 4 places d'accueil d'urgence et temporaire. Ce que nous vous proposons : Placé sous l'autorité de la responsable du Foyer d'Hébergement, vous exercez vos missions au sein d'un Pôle de surveillants de nuit constitué de 4 professionnels. Vous assurez vos missions au sein des deux unités de vie « Fleur de Caux » et « Coqueli-Caux » du Foyer d'Hébergement situées sur un périmètre géographique proche (50 mètres). L'établissement est ouvert de manière continue, soit 365 jours par an. Vous assurez les veilles de nuit au sein des deux unités de vie où sont également stationnés des professionnels éducatifs en « nuits couchées ». Ce poste, bien que parfois calme, est essentiel pour garantir la sécurité et le bien-être des résidents. Vos missions sont les suivantes : Assurer une sécurité des personnes et des biens durant la nuit, en coordination avec les professionnels éducatifs le cas échéant Maitriser le Système de Sécurité Incendie (SSI) et les protocoles d'évacuation Prévenir les incidents, gérer les situations d'urgence et assurer les gestes de premier secours le cas échéant S'inscrire activement dans les Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des résidents dans le cadre de l'accompagnement global S'inscrire activement dans les axes du Projet Institutionnel Participer à la vie institutionnelle Travailler en coordination avec les professionnels du Pôle de Surveillant de nuit et du Pôle éducatif et prendre part activement au travail pluridisciplinaire Instaurer un mode relationnel adapté avec les résidents Intervenir ponctuellement en renfort sur le pôle handicap Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous avez effectué une formation de surveillant de nuit qualifié et/ou vous avez de l'expérience dans le secteur social ou médico-social Une connaissance du handicap (déficience intellectuelle et troubles associés) ainsi qu'un vif intérêt pour le secteur seraient fortement appréciés Les conditions : Le poste est à pourvoir sur le grade d'agent d'entretien qualifié Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 6 mois Temps complet Rémunération selon profil et conditions statutaires Poste à pourvoir le 1 décembre 2025 Temps de travail Du lundi au vendredi : de 22h à 7 h Travail un week-end sur deux : de 22 h à 8h Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 15 novembre 2025 à Madame La Vice-Présidente du CCAS
17 rue Carnot CS 185
76195 Yvetot Cedex Objet : « Surveillant de nuit FH
Réf 4197 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 17 novembre 2025 après-midi

Vos missions :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Procéder au scan et dispatching du courrier
Archiver les mails entrants généraux
Saisir les demandes de prestations
Effectuer la gestion du comptoir
Formation : BAC Professionnel ou équivalent
Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion)
Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités
Bonne communication écrite et orale
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous avez le sens du service, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'assistant administratif H/F à Yerville
76760.

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle pizzeria à Yvetot (76190), nous recrutons : 1 Pizzaiolo / Pizzaiola Missions :
Préparation des pâtes et garnitures
Cuisson des pizzas au four
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Entretien du poste de travail Profil recherché :
Première expérience appréciée mais débutants motivés acceptés
Autonomie, rigueur, ponctualité Lieu de travail : Yvetot (76) Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI ou CDD selon profil (temps plein ou temps partiel) Rémunération : Taux horaire SMIC SE PRESENTER OU ENVOYER CV : onepizz2@outlook.fr

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle pizzeria à Yvetot (76190), nous recrutons : 1 Livreur / Livreuse de pizzas Missions :
Livraison des commandes à domicile
Encaissements éventuels
Entretien du véhicule (scooter ou voiture fourni ou personnel) Profil recherché :
Permis B obligatoire
Bonne connaissance de Yvetot et alentours
Sens du contact et ponctualité Lieu de travail : Yvetot (76) Postes à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI ou CDD selon profil (temps plein ou temps partiel) Rémunération : Taux horaire SMIC SE PRESNETER OU ENVOYER CV : onepizz2@outlook.fr

ESPRIT VOYAGES, agence indépendante, située à Yvetot (76) recherche un(e) conseiller(e) voyages expérimenté(e) avec au moins 4 ans d'expérience en agence de voyages. MISSIONS En tant que conseiller(e) voyage, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en les guidant tout au long de leur recherche de voyages. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Conseiller et orienter les clients dans leurs choix de voyages en fonction de leurs préférences et besoins individuels. Gérer les opérations de vente, incluant les réservations, les émissions de billets, le suivi administratif, et la gestion d'après-vente pour garantir une expérience client sans faille. Animer le point de vente en créant des vitrines attrayantes et en organisant des animations commerciales pour promouvoir nos offres de voyage. PROFIL IMPORTANT : aimer voyager ne suffit pas pour réussir à ce poste. Nous ne pourrons pas répondre à votre demande si vous n'avez pas au moins 4 ans d'expérience récente en agence de voyages. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la vente sur mesure, possédant une solide expérience dans la vente des voyages à forfait, séjours et circuits. Les compétences et qualités suivantes seront essentielles pour réussir dans ce rôle : Expérience de 4 ans minimum en agence de voyages, Formation minimale Bac+2 en tourisme, Connaissance approfondie des destinations et produits touristiques. Maîtrise des outils informatiques (MB3M) pour faciliter les opérations de vente et la communication avec les clients. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à établir des liens de confiance avec les clients. Organisation et rigueur pour gérer efficacement les opérations de vente et les tâches administratives. Créativité et souci du détail pour offrir des expériences de voyage uniques et personnalisées à nos clients. Une attitude positive et optimiste, capable de faire face à tous les défis avec enthousiasme. CONDITIONS Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences grâce à notre formation en interne aux outils de gestion. Vous bénéficierez d'un temps de travail modulable en présentiel, vous permettant de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Un samedi sur deux en repos. Salaire annuel brut à partir de 25 000 €, ajusté selon votre parcours et vos compétences, sur une base de 35 heures hebdomadaires. Possibilité 32 heures semaine sur 4 jours. Cours de sport chaque semaine. Voyages d'étude réguliers. Formations continues pour enrichir vos connaissances/compétences. Mutuelle, stabilité et perspectives d'épanouissement professionnel Nous avons hâte de découvrir votre parcours et votre motivation pour ce poste. Rejoignez-nous pour participer à l'aventure ESPRIT VOYAGES et offrir des expériences de voyage inoubliables à nos clients ! RECRUTEMENT Après réception de votre candidature, nous vous proposerons un entretien sur site pour mieux vous présenter notre stratégie d'entreprise. L'ENTREPRISE Effectif :de 2 à 5 personnes Créée en 2008, ESPRIT VOYAGES est une agence de voyage bien établie au niveau local, située dans une petite ville dynamique de province. Notre équipe, composée de 4 personnes, est dirigée par une gérante passionnée par le monde du voyage. Nous proposons une large gamme de voyages sur mesure, forfaits séjours, et circuits pour répondre aux besoins uniques de nos clients. Notre cadre de travail est convivial et agréable, favorisant une atmosphère de collaboration et d'épanouissement professionnel. Nous sommes déterminés à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles, et c'est pourquoi nous recherchons un(e) conseiller(e) voyage expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

Notre client cherche à renforcer son équipe logistique afin d'optimiser le processus de traitement et d'expédition des commandes.
Assurer la réception et le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises.
Prélever et rassembler les produits conformément aux commandes reçues.
Emballer les articles de manière sécurisée et conforme aux normes établies.
Étiqueter avec précision chaque colis avant son expédition.
Utiliser les équipements de manutention pour déplacer les produits en sécurité.
Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect des délais
Maîtrise des techniques de préparation et de gestion des commandes
Compétences avérées en organisation et en gestion des priorités * CACES R489 CATEGORIE 1-3-5
Solides aptitudes en communication pour collaborer avec les différentes équipes
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts
Esprit d'analyse pour anticiper et résoudre les problèmes liés à la logistique
Sens du service client et attitude proactive pour garantir la satisfaction des parties prenantes

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Ouvrier/ère agricole , vous évoluez sur une exploitation agricole. Vous donnerez l'alimentation des veaux le matin 6h30 ou 7 h et le soir 16h30 ou 17H Vous réaliser la distribution du lait et de l'aliment sec aux veaux avec des moyens modernes. Il faut avoir des capacités de mémoire pour apprendre la fonctionnement des machines de fabrication et de distribution des aliments. Vous informez le chef d'exploitation des animaux malades pour faire les soins. Alimentation et paillage du troupeau mécanisés. Profil recherché : Idéalement première expérience réussie, vous souhaitez vous investir sur une structure polyculture/élevage.

Pour une société de pompes funèbres, vous interviendrez comme marbrier fossoyeur (possibilité de formation pour la marbrerie). Dans le cadre de ce contrat, vos missions seront les suivantes :
Ouvrir et fermer les caveaux ;
Réaliser et poser des caveaux ;
Creuser des fosses ;
Réaliser des exhumations ;
Préparer les fondations, effectuer les travaux de terrassement, la pose et la dépose des monuments ;
Assurer la manutention, le stockage, l'assemblage et la remise en place des monuments ;
Effectuer les entretiens des sépultures ;
Ouvrir et fermer les columbariums.
Port de charges lourdes. Vous avez une expérience en marbrerie, en maçonnerie ou dans les métiers d'extérieur. La possession des CACES R390 (grue auxiliaire de chargement de véhicules), R372 catégorie 1 seraient un plus ainsi que les permis C et CE. Formation possible avec l'entreprise.

Nous cherchons notre futur(e) Responsable de Dépôt en CDI Vous êtes le responsable de dépôt dans les missions suivantes :
Accueil client (téléphonique et en magasin)
Réception et expédition de la marchandise
Gestion des stocks Les conditions préalables pour postuler :
Vous êtes issu(e) d'une formation agricole
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse
Vous disposez d'une première expérience professionnelle similaire
Vous disposez de connaissances agricoles

Vous travaillerez en agence en tant que chargé de clientèle, voici vos missions :
Assurer l'accueil, l'identification, la prise en charge de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance.
Conseiller et vendre dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente.
Promouvoir les offres numériques, accompagner les clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales.
Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité.
Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe ; les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés ; toute la gamme de produits et services LPM
Effectuer le dépôt et les remises d'instance
Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts
Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau

Vous superviserez une dizaine de téléconseillers Votre Objectif : Manager la production et votre équipe pour garantir la rentabilité de nos missions et la satisfaction de nos clients. Animer, motiver, faire progresser votre équipe pour qu'elle atteigne les résultats commerciaux attendus. Vos Aptitudes : Votre expérience du management est un préalable incontournable à l'exécution de cette fonction. A la fois professionnel maitrisant les règles du discours et les outils du télémarketing, vous êtes avant tout un manager qui sait animer, former et encadrer son équipe. Vos compétences et qualités sont notamment celles inhérentes à ce métier de manager, parmi lesquelles: l'aisance relationnelle, le sens de l'écoute, la pédagogie, la disponibilité, la réactivité, la rigueur, le dynamisme, l'équité la maitrise des règles de management, l'exemplarité, la connaissance de la culture d'entreprise. Vous avez une première expérience réussie sur plateforme téléphonique Salaire négociable suivant votre expérience Mutuelle prise à 100%

Vous êtes agent éducatif et passionné par l'accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et enrichissante auprès d'enfants autiste et/ou déficients, avec ou sans trouble du comportement associé Rejoignez notre équipe de professionnels engagés au sein de l'IME Pierre Bobée Qui sommes-nous ? Le CCAS d'Yvetot compte plus de 400 effectifs, relavant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d'intervention du CCAS d'YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Rattaché au CCAS d'Yvetot, L'IME Pierre Bobée accueille 80 enfants et adolescents présentant un trouble du Neurodéveloppement (DI/TSA) âgés de 6 à 20 ans. L'IMP accueille les enfants et adolescents âgés de 6 à 14 ans. Nous nous engageons à leur offrir un accompagnement de qualité, favorisant leur épanouissement et leur autonomie. Ce qu'on vous propose : Placé sous l'autorité de la responsable de l'IMP, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants et adolescents de notre IME. Vous collaborez avec tous les services de l'établissement et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront les suivantes : Pour ce faire, vous : Intervenez selon les besoins et avez une connaissance de tous les enfants/adolescents accueillis Communiquez les évolutions liées à vos interventions. Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes psycho-éducatives adaptées à leur profil. Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant. Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l'IME. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle. Vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en situation de handicap Vous êtes patient, empathique et vous disposez des connaissances de base sur les troubles du spectre autistique, la déficience intellectuelle et/ou les besoins spécifiques des enfants et adolescents en situation de handicap Vous avez le sens de l'écoute et êtes capable de créer une relation de confiance avec les usagers Les conditions : Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade d'agent éducatif Recrutement par voie contractuelle CDD 1 an Connaissances et expérience dans l'accompagnement de l'autisme indispensables Vous effectuerez 21h33 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré sur la base de 20h Travail le lundi de 8h30 à 16h, le mercredi de 8h30 à 13h30 et le jeudi de 8h30 à 16h00 Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires liés à la fermeture de l'établissement Rémunération selon profil et conditions statutaires + Prime Ségur. Poste à pourvoir dès à présent Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 12 novembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale
17 rue Carnot CS 185
76195 Yvetot cedex ou recrutement@ccas-yvetot.fr Objet : « Agent éducatif- IMP
réf 3879, 4067 et 4297» Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 19 novembre matin

Descriptif du poste L'Association ARCAUX accompagne des personnes en situation de handicap vers l'autonomie, l'inclusion et l'épanouissement. Le(la) Chef(fe) de Service Educatif participe à la mise en œuvre des projets d'établissement dans le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques, ainsi que des valeurs associatives. Missions principales
Garantir la qualité et la mise en œuvre des projets individuels des personnes accompagnées.
Repérer les axes de progrès et contribuer à l'amélioration continue de l'action éducative.
Piloter et animer les réunions de synthèse au sein de l'ESAT et du SAVS.
Organiser et coordonner le fonctionnement des services sous votre responsabilité (réunions d'équipe, suivi des actions).
Soutenir et conseiller les professionnels dans la mise en œuvre des projets éducatifs.
Participer à la gestion des ressources humaines : planification, absences, recrutements, remplacements, formations, en lien avec l'administration.
Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets d'établissement.
Participer activement à la démarche qualité et à son développement.
Collaborer aux réflexions stratégiques dans le cadre des CODIR élargis.
Contribuer à la transformation de l'offre médico-sociale.
Participer au développement d'actions transversales : RSE, bientraitance, Valorisation des Rôles Sociaux, vie affective, sexuelle et parentalité, pair-aidance, habitat inclusif, accès au milieu ordinaire de travail. Profil recherché
Diplôme requis de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS ou équivalent).
Expérience confirmée dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires.
Connaissance du secteur du handicap et de ses évolutions.
Capacité d'analyse, sens du collectif, organisation et qualités relationnelles.
Maitrise des outils bureautiques et de communication interne. Conditions
CDI
Temps plein 35h
Statut Cadre
CCN 66 (rémunération selon reprise d'ancienneté)
Poste basé à Bois-Himont Modalités de candidature CV + lettre de motivation à adresser à : ARCAUX
secretariat@arcaux.com

Structure de proximité, le centre socioculturel saint Exupéry est agréé par la CAF de Seine Maritime. Il joue un rôle clé dans l'animation de la vie locale et le développement social du territoire. Il est ouvert à tous et vise à renforcer le lien social, à accompagner des projets d'habitant.e.s en proposant des activités variées pour différents publics (familles, adultes, seniors, etc.). La démarche « d'aller vers » (animations des espaces publics), la dimension partenariale, le soutien à la parentalité et à la fonction éducative, la participation des habitants et l'accompagnement de leurs initiatives, sont des principes incontournables de notre projet. Ce que nous vous proposons : En tant qu'Animateur Multimédia, vous serez au cœur de la création et de l'animation de notre atelier informatique ouvert à tous. Vous participerez activement à la vie du centre en contribuant à des projets innovants et en gérant efficacement la communication interne et externe. Pour ce faire, vous serez en charge de / d' :
Animer des ateliers informatiques accessibles à tous les publics, offrant une initiation variée incluant Word, Canva, Internet et bien plus.
Assurer une mission de gestion des équipements informatiques et être à l'écoute des dernières évolutions technologiques pour enrichir nos activités.
Aider les participants dans leurs démarches en ligne et leur offrir un accompagnement individualisé.
Concevoir des supports de communication captivants pour valoriser nos activités et renforcer la visibilité du centre.
Participer activement aux projets innovants du centre pour contribuer à son dynamisme et son développement. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous possédez un niveau Bac ou une expérience avérée en animation d'ateliers informatiques.
Vous maîtrisez les outils informatiques et multimédias, tels que les logiciels Word, Canva, Photoshop, Indesign, et connaissez les réseaux sociaux.
Vous savez animer des groupes et êtes capable de vous adapter à différents publics, avez des aptitudes pédagogiques avérées et des capacités rédactionnelles. Votre sens relationnel est indéniable, vous êtes organisé, faites preuve d'initiative et aimez travailler en équipe. Conditions de Travail : Connaissance de la communication numérique exigée Le poste est à pourvoir sur le grade d'adjoint territorial d'animation Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an. Rémunération selon profil et conditions statutaires. Temps non complet 20h30 Poste à pourvoir à partir du 01 janvier 2026 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 21 novembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du CCAS
Objet : « Animateur Multimédia
réf 4298 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 4 décembre 2025 au matin

Vos missions principales Alimentation des lignes de production avec la matière première. Récupération et transfert du produit fini vers l'entrepôt. Préparation des palettes pour la feutrine en plaque (empilage, cerclage, filmage). Préparation des rouleaux de feutrine Nettoyage des lignes : Quotidien (env. 20 min) / Lors de changement de couleur (env. 6 h 30) Contrôle qualité visuel et vérification des étiquettes. contrôle du mélange les indicateurs sur écran doivent correspondre à la fiche de préparation
Communication régulière avec les pilotes de ligne. Compétences / aptitudes requises CACES R 489 CAT 3 avec expérience en conduite d'au moins 2 ans pour maitrisé avec aisance les pinces. Rigueur et respect des consignes. Bonne communication avec les équipes. Capacité à suivre une recette et effectuer des calculs de base. Sens de la sécurité et de la propreté.

Description du poste : Le dispositif d'Yvetot recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD
2 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Pôle Adolescents de YVETOT
19 rue de la Gare
76 190 YVETOT Maison d'enfants à caractère social (MECS)
12 adolescents Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous :
Assurez l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis ;
Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle ;
Veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ;
Participez à la mise en œuvre et au suivi des projets individualisés. Et si c'était vous ?
Vous possédez un diplôme du travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, BJEPS, ASS.) ou un diplôme de l'insertion ;
Vous possédez le permis B ;
Vous avez une bonne connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance, et des problématiques familiales qu'elles recouvrent ;
Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée. Salaire référencé CCNT 1966
Selon diplôme et expérience professionnelle Attestation d'honorabilité exigée Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur Le Directeur En précisant la référence de l'offre : ISE10YVT

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le désamiantage, un désamianteur pour intervenir à Yvetot (76190) en CDII. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, sans exigence particulière en termes de diplôme. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR.
Réalisation des opérations de désamiantage conformément aux normes en vigueur
Garantie de la sécurité sur les chantiers et respect des consignes de prévention
Utilisation des équipements de protection individuelle et collective
Gestion responsable des déchets amiantés
Respect des délais et des exigences de qualité du travail
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du désamiantage
Titulaire de la formation SS3
Connaissance des normes et réglementations en matière de désamiantage
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez une entreprise spécialisée dans le désamiantage et participez à des projets d'envergure en tant que désamianteur à Yvetot (76190) en CDII.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la propreté industrielle, un nettoyeur industriel pour une mission en intérim de 6 mois à Yvetot (76190).- Nettoyer et entretenir les locaux industriels selon les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée
Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis
Travailler en équipe pour garantir la propreté des espaces de travail
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires de travail: 37 heures par semaine
Salaire horaire compris entre 11.88 et 11.88EUR (EUR)
Capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité
Bonne utilisation des équipements et produits de nettoyage
Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration
Aucune formation spécifique requise Rejoignez notre équipe en tant que nettoyeur industriel et participez à l'entretien des locaux industriels dans le respect des normes de propreté et de sécurité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un ramoneur pour une mission en intérim de 3 mois à Yvetot (76190).- Effectuer le ramonage des conduits de cheminée chez les particuliers
Nettoyer et entretenir le matériel utilisé
Respecter les consignes de sécurité
Travail en équipe Modalités du poste:
Lieu: Yvetot (76190)
Durée du contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 35 heures par semaine
Salaire horaire: Entre 11.88 et 12EUR (EUR) Aucun diplôme spécifique n'est requis pour ce poste. Compétences et formations attendues:
Première expérience dans le domaine du ramonage
Connaissance des techniques de ramonage et des normes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, pour une mission de ramoneur en intérim à Yvetot (76190).

L'association La Clé recherche pour son Service d'Aide à Domicile Spécialisé (SADS), dédié à l'accompagnement de personnes souffrant de troubles psychiques, des intervenants à domicile (diplômés ou non) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'au 2 janvier 2026. Secteur : Yvetot et alentours Permis B indispensable Vos missions principales : Assurer l'entretien du logement et du linge Stimuler et accompagner à l'hygiène corporelle Accompagner lors des courses et rendez-vous extérieurs Préparer les repas et veiller au bien-être moral des bénéficiaires Favoriser l'autonomie par des conseils sur la gestion de la vie quotidienne Conditions de travail : Poste à temps plein, du lundi au vendredi (amplitude maximale : 8h à 20h) Aucune intervention le week-end ni les jours fériés Réunion d'équipe hebdomadaire le lundi matin (1h) à Rouen
Débutants acceptés
accompagnement assuré à la prise de poste Rémunération : Selon la Convention Collective 66
Prime SEGUR : environ 100 €
Chèques repas

Le CIVAM Allouville est une association de producteurs et de citoyens regroupés autour d'un projet commun : développer et promouvoir une agriculture respectueuse de l'environnement, ancrée dans son territoire, favorisant l'économie de proximité et permettant la mise en place d'une autonomie alimentaire. Membre du Réseau des CIVAM normands, la structure compte plus de 150 adhérents. Elle est située à Allouville-Bellefosse (76). Elle est composée d'une équipe dynamique et passionnée de 15 salariés. Les valeurs humaines sont au cœur de son fonctionnement : entraide entre les salariés, encouragement à être force de propositions, écoute bienveillante. LES MISSIONS : Intégré au sein du Pôle « Installation
Transmission », vous aurez en charge des missions d'accompagnement de porteurs de projet dans leur parcours d'installation, et de mobilisation autour de la transmission des fermes. Vos missions seront donc notamment :
Accueillir et accompagner les porteurs de projet d'installations agricoles : aide à la formalisation du projet, étude de faisabilité, conseil technique sur la production... ; tant individuellement que collectivement
Sensibiliser les futurs cédants à la transmission (individuel et collectif) et scénariser des transmissions en ouvrant le champ des possibles
Organiser des actions de formation (conception et animation) sur des thématiques liées à l'installation et la transmission agricole
Organiser et animer des actions collectives visant à accompagner des porteurs de projets ou des cédants dans la maturation de leur projet (visites de fermes, cafés installation, animations scolaires, etc.)
Travailler sur des projets partenariaux, à l'échelle locale, en faveur de l'installation et de la transmission
Participer à la veille sur les évolutions réglementaires ou de dispositifs d'accompagnement de l'installation et la transmission
Assurer la gestion administrative de l'accompagnement des porteurs de projet (prise en charge de la formation, déclaration et suivi du parcours, .)
Rédiger des articles, alimenter des newsletters, .
Contribuer au financement de ces missions par la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité. PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur agri/agro, ou tout diplôme bac+5, suivi d'une expérience probante en gestion de projet. Une formation ou une expérience sur l'installation agricole ou le développement territorial serait appréciée. La connaissance du milieu agricole, du milieu associatif et de leurs acteurs serait un plus. ÊTRE CAPABLE DE
Travailler avec des partenaires multiples
Gérer et suivre des projets
Adopter une posture d'accompagnant : Comprendre les objectifs de son interlocuteur et l'amener à s'interroger sur son projet
Établir un diagnostic et élaborer un plan d'action avec ses interlocuteurs
Étudier la faisabilité d'un projet agricole : réaliser une étude économique prévisionnelle, accompagner la réalisation d'une étude de marché...
Organiser et animer des réunions diverses
Faire une synthèse et rédiger un rapport ; Assurer un suivi administratif
Faire preuve de rigueur et de capacités d'organisation (gestion des priorités, autonomie, .) CENTRE D'INTÉRÊT
S'intéresser à l'installation agricole, aux formes innovantes d'installation et aux enjeux du renouvellement agricole
S'intéresser à l'agriculture durable et à l'alimentation durable, avoir envie de les promouvoir
Aimer et savoir travailler en équipe
Aimer le contact (individuel et collectif)
Comprendre les spécificités du fonctionnement associatif et avoir envie de s'y impliquer CONDITIONS D'EMBAUCHE :
CDD 35 heures de 6 mois dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité
Début du contrat : 5 janvier 2026
Adresser votre CV et lettre de motivation par mail

BTP JOBS Normandie pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former un(e) Poseur Panneaux Photovoltaïques Débutant(e) (F/H). Mission : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez sur chantier :
Aider à sécuriser et signaliser/baliser le chantier ; que ce soit en milieu urbain et/ou rural,
Aider aux travaux d'installation des panneaux photovoltaïques sur les toitures : maison d'habitation / résidence / bâtiment industriel / parking couvert,
Déposer, fixer et mettre en service les panneaux sur supports appropriés selon les caractéristiques du chantier et préconisations techniques d'usage dans le respect des règles de sécurité
Aider à diagnostiquer et résoudre les problèmes de fonctionnement,
Veiller à la qualité de ses ouvrages dans le respect des consignes de sécurité sur votre chantier. Profil : Vous n'avez pas peur de travailler en extérieur (soleil, froid, pluie, vent...), sur un poste physique et manuel. Vous appréciez le travail en hauteur et en équipe. Vous souhaitez apprendre un métier directement sur chantier. Le respect des consignes de sécurité fait déjà partie de vos habitudes de travail. Connaissance en électricité et bon niveau écrit et mathématiques Divers : Permis B et véhicule requis + Déplacements en Bretagne, pour apprendre les spécificités du métier

L'agence RAS intérim de Sainte Marie Des Champs recherche pour l'un de ses clients basé sur YERVILLE des manutentionnaires H/F en intérim. Vos missions: Vous travaillez pour une entreprise de galvanisation de pièces. Vous accrochez ou décrochez les pièces à l'aide d'une potence. Vous travaillez en horaires 3*8. Vous êtes a la finition des pièces: ponçage et peinture. Mission en intérim.

Constructeur de maisons individuelles depuis 1989, notre entreprise est reconnue pour la qualité de ses réalisations et son savoir-faire artisanal dans le domaine de la construction en Seine-Maritime. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recrutons un charpentier / couvreur (H/F) expérimenté et autonome. Vos missions principales Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous interviendrez sur différents types de chantiers, principalement des constructions neuves de maisons individuelles, et plus ponctuellement sur des projets de rénovation. Vos missions comprendront notamment : La préparation, l'assemblage et la pose des charpentes traditionnelles ou industrielles, La pose de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.), Les travaux d'étanchéité et de finition de toiture, Le contrôle de la conformité et de la solidité de l'ouvrage, La lecture de plans et le respect des consignes de sécurité, La collaboration avec les autres corps de métier intervenant sur le chantier. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en charpente et/ou couverture, idéalement dans le secteur de la maison individuelle. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les règles de sécurité sur chantier. Candidater par téléphone au 0235969390 ou candidature par mail.

Résidence autonome pour personnes âgées recherche son/sa attaché commercial. Vos missions: Prospection et développement commercial Gestion de la relation client Communication et gestion administrative Contribution au bon fonctionnement de la résidence Votre profil: Diplômé(e) d'une formation académique type BAC +2 dans la vente/commerce, avec une expérience de minimum 3 ans sur un poste de vente orientée service, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication. Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel clients et surtout, une appétence pour la population des seniors. première expérience en hôtellerie ou résidence senior exigée Empathique / social Valorisation su sens humain

Le Directeur de Résidence assure le développement commercial et la gestion de la résidence pour garantir son bon fonctionnement, son taux d'occupation optimal, et la satisfaction des résidents. Missions et activités: Développement et gestion commerciale Gestion des ressources humaines ( une douzaine de collaborateurs) Gestion budgétaire et reporting Communication Qualité et Satisfaction des résidents Gestion technique du bâtiment Compétences Compétences techniques
Maîtrise des techniques commerciales et de négociation
Connaissance du secteur d'activité
Maîtrise des outils commerciaux (CRM) et du Pack Office
Bonnes connaissances des acteurs métiers locaux
Aisance orale et rédactionnelle Aptitudes professionnelles
Écoute et disponibilité
Force de persuasion et négociation
Enthousiasme et sens du relationnel
Créativité et esprit d'entreprise
Organisation et rigueur Votre profil: expérience de minimum 3 ans sur un poste identique en hôtellerie ou résidence seniors, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication. Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel clients et surtout, une appétence pour la population des seniors. première expérience en hôtellerie ou résidence senior Empathique / social Valorisation su sens humain

Vous souhaitez vous former au métier de serveur euse? Le restaurant L'Etage vous propose un contrat d'apprentissage sur 1 an. Vous aurez un tuteur et la formation (2 jours par semaine) se déroulera au Havre. Vous travaillez du lundi au vendredi uniquement le midi et le samedi soir. MERCI DE VOUS PRESENTER AU RESTAURANT LE MATIN VERS 10H30

Vos missions :
Aide à la gestion des opérations de transport et de logistique
Aide à l'organisation des plannings des livraisons et des expéditions
Saisie des prestations
Relation avec les transporteurs et les clients
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du transport et de la logistique
Formation BAC+2 en transport ou logistique
Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des flux de marchandises
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans le domaine du transport et de la logistique au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'assistante transport logistique à Yerville
76760.

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Permis B obligatoire, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Yvetot, Déplacements en région, notamment Lillebonne, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Leader intérim Gruchet-Le-Valasse recrute : Opérateur de production sur site sur le secteur d'Yvetot. Vous occuperez un poste hybride mêlant production et préparation de commandes, ce qui signifie que vous interviendrez à la fois sur la ligne de fabrication et dans les opérations logistique. VOS MISSIONS :
Conditionnement des produits conformes aux spécifications et aux demandes particulières des clients ;
Respect de mise en conformité de produits finis en termes de produits, d'étiquetage et d'emballage ;
Identification des produits par leur désignation et leur numéro de lot ;
Respect de la propreté et l'état de l'emballage des produits conditionnés ;
Transmission des produits dans les délais aux opérateurs logistiques ;
Rangement et nettoyage du poste de travail et l'entretien des outils de travail. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Dès que possible
Mission longue durée avec possibilité d'embauche
Temps plein
Travail en journée
Rémunération mensuelle : 2 009,59EUR brute incluant la prime de 13ème mois COMPÉTENCES
Réactivité
Capacité d'adaptation
Gestion des priorités
Communication
Esprit d'équipe
Maîtrise des interventions de maintenance de premier niveau
CACES R489 Cat. 3

Au sein d'une charcuterie artisanale, vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de les conseiller, de les servir, d'effectuer l'encaissement. Vous effectuerez également l'entretien de la surface de vente, de l'aide au laboratoire (épluchage des légumes, préparation des salades, vaisselle). Vous travaillerez en semaine et le samedi. Vos jours de repos : dimanche, lundi et mardi. Ce poste demande un savoir être en adéquation avec la vente. Intéressé(e), présentez-vous directement en magasin avec votre CV et lettre de motivation.

Nous recherchons 1 conseiller vendeur comptoir spécialiste dans l'univers du bois H-F pour rejoindre notre équipe dynamique. *Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients : Évaluer les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés, et les servir.
Mettre en place des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
Conseiller sur les produits et services que nous proposons,
Gérer les stocks et les commandes.
Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle.
Assurer le suivi des ventes et des clients.
Participer à la formation continue pour améliorer ses compétences. *Profil recherché :
Avoir une fibre commerciale/le sens du service client ET connaître l'univers du bois impérativement (essences de bois et spécificités, isolants...). *Conditions de travail :
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
CDI-temps plein
Avantages : épargne salariale, heures supplémentaires majorées, prime annuelle. *Intéressé(e)? Présentez-vous directement à la Scierie des Champs 76560 Amfreville-les-Champs ou transmettez votre CV par mail.

Nous recherchons un(e) maçon(ne) ou manœuvre motivé(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les travaux de maçonnerie et de démolition. Vos missions principales :
Préparer et sécuriser les chantiers
Réaliser des travaux de maçonnerie (montage de murs, coffrage, coulage, finitions, etc.)
Participer aux travaux de démolition et de déblaiement
Permis B obligatoire (déplacements sur chantiers) Lieu de travail : Dépôt à Doudeville 76560 (lieux chantiers : variable)

Description : ASDF, leader dans le domaine de la sécurité incendie, recherche un(e) installateur(trice) spécialisé(e) en désenfumage et compartimentage. Ce poste joue un rôle vital dans notre mission de protéger les vies en assurant la conformité et l'efficacité de nos solutions de sécurité incendie. Missions : Installation et Mise en Service : Installer des systèmes de désenfumage mécaniques et naturels, ainsi que des solutions de compartimentage coupe-feu (portes, cloisons, etc.), en respectant les plans et les normes de sécurité. Réaliser les mises en service des installations, en vérifiant leur adéquation avec les exigences techniques et réglementaires. Maintenance et Dépannage : Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les systèmes installés, en identifiant les éventuels dysfonctionnements ou pièces usées à remplacer. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement optimal des systèmes. Contrôle et Conformité : Réaliser des contrôles périodiques pour s'assurer que les installations respectent les normes de sécurité incendie en vigueur. Rédiger des rapports de contrôle détaillés, soulignant les observations faites et les actions correctives recommandées. Conseil et Formation des Clients : Conseiller les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes de désenfumage et compartimentage. Former les utilisateurs finaux ou le personnel de maintenance du client sur le fonctionnement et les procédures d'urgence des équipements installés. Profil Recherché :
Formation technique spécialisée en sécurité incendie, électricité ou mécanique, avec une expertise en désenfumage et compartimentage.
Expérience significative ou non dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité incendie.
Maîtrise des normes de sécurité et capacité à travailler avec précision sous pression.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication, avec un fort esprit d'équipe.
Permis de conduire B pour les déplacements chez les clients. Conditions :
CDI à temps plein, avec nécessité de flexibilité pour interventions urgentes.
Basé à Yerville avec interventions sur sites clients.
Rémunération attractive selon expérience et compétences.
Véhicule de société.
Formation continue et de développement professionnel au sein de l'entreprise.

Ref NO COYt CHARGE d'OFFRES TUYAUTERIE INDUSTRIELLE Filiale d'un important groupe industriel spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage, l'expertise et la maintenance d'équipements et de tuyauterie à destination d'industries diverses dont le secteur énergétique et plus particulièrement nucléaire. Missions : Au sein d'une agence Normande vous prendrez en charge l'analyse et l'établissement d'offres techniques et financières pour des projets de maintenance de tuyauteries industrielles, à savoir :
L'analyse des cahiers des charges clients et élaboration d'une réponse
L'étude de faisabilité et des risques associés
La définition des moyens techniques et humains nécessaires
La coordination des éléments des réponses des partenaires internes (BE , ateliers, .) et externes (fournisseurs-sous-traitants)
L'estimation financière et des budgets
La rédaction de la proposition technique et commerciale
La participation aux revues d'offres Dans ce cadre des visites ponctuelles des sites concernées en appui au chargé d'affaires pourront être nécessaires. Compétences :
Formation: Bac + 5 ingénieur
Expérience minimum de 1 an en tuyauterie, robinetterie ou maintenance industrielle
Connaissance du nucléaire voire l'O &G est un plus
Pratique de la gestion de projets
Capacités rédactionnelles
Rigoureux
Réactif
Capacité à travailler en équipe
Excellent relationnel contacts clients
Disponible pour déplacements ponctuels chez les clients Lieu de Travail : Yvetot

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) assainissement. Missions principales du poste :
Assure l'entretien préventif et curatif des différents réseaux d'assainissement
Contrôle régulier des différents ouvrages : ouvrage de traitement et postes de relèvement
contrôle régulier des postes de relèvement
surveillance du niveau d'encrassement des ouvrages
maintenance 1er niveau des postes de relèvement : nettoyage et réglage des installations, localisation, analyse et interprétation d'un dysfonctionnement avant intervention
traiter les ordres d'intervention en fonction des appels clients et des collectivités
déterminer la localisation des obstructions sur les réseaux d'eaux usées et assurer dans la mesure du possible des débouchages à l'aide de joncs
réaliser les inspections télévisées si besoin. Exigences requises :
Connaître les éléments constitutifs du réseau et leurs besoins en entretien : manœuvre des tampons, lecture de plan, triangulation...
Détenir des compétences en assainissement, mécanique (entretien des pompes), électricité, traitement de l'eau et de plus en plus électronique
Être autonome dans son travail
Posséder de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour établir un diagnostic rapide Conditions de travail :
Matériel fourni : Téléphone / ordinateur...
Véhicule avec remise à domicile
Salaire : Rémunération selon la convention collective en vigueur et selon profil + mutuelle d'entreprise possible avec une prise en charge employeur à 60 % pour l'agent, prévoyance (100 % employeur), CNAS , RTT et tickets restaurant Contraintes d'exercice :
Astreinte réseau assainissement
Contact avec le public Envoyez CV ET LETTRE DE MOTIVATION avant le 21 Novembre 2025 par mail (chloe.ribert@smeacc.fr) ou par courrier à l'adresse suivante : 41 Rue de l'Etang 76190 YVETOT

Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe Psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels (4 professionnels(les) pour 7 jeunes) Pour ce faire, vous :
Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'acquérir une connaissance approfondie du projet individuel de chaque enfant.
Communiquez les évolutions liées à vos interventions.
Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes éducatives adaptées à leur profil.
Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant.
Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l'Espace Léo Kanner. En outre, vous aurez notamment des missions d'organisation et de centralisation, qui consistent à :
Centraliser les demandes et les besoins (investissements, travaux, bons) pour les transmettre à la coordinatrice et/ou au cadre socio-éducatif.
Centraliser les projets de sortie.
Centraliser les ordres du jour des réunions spécifiques (réunion de coordination, réunion obligatoire, etc.). Enfin, vous serez responsable de la boîte mail de l'internat, ce qui implique : Assurer la liaison avec les familles pour les demandes matérielles. Assurer la liaison avec les partenaires, en lien avec les projets de sortie. Les conditions : Connaissance de l'autisme indispensable Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade de moniteur éducateur. Les candidatures d'accompagnants éducatifs et sociaux pourront être étudiées dans un second temps. Rémunération selon profil statutaire, régime indemnitaire + prime Ségur Vous effectuerez 37h20 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré(e) sur la base de 35 h Travail en semaine, du lundi au vendredi
planning sur 5 semaines
4 nuits couchées sur 5 semaines Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires liés à la fermeture de l'établissement Poste à pourvoir le 01 février 2026 Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 05 novembre 2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale Objet : « ME Internat ELK- réf 4187 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 07 novembre après-midi

Placé sous l'autorité de la responsable de l'Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe Psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels (4 professionnels(les) pour 7 jeunes) Pour ce faire, vous :
Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en travaillant en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'acquérir une connaissance approfondie du projet individuel de chaque enfant.
Communiquez les évolutions liées à vos interventions.
Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes éducatives adaptées à leur profil.
Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant.
Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l'Espace Léo Kanner. En outre, vous aurez notamment des missions d'organisation et de centralisation, qui consistent à :
Centraliser les demandes et les besoins (investissements, travaux, bons) pour les transmettre à la coordinatrice et/ou au cadre socio-éducatif.
Centraliser les projets de sortie.
Centraliser les ordres du jour des réunions spécifiques (réunion de coordination, réunion obligatoire, etc.). Enfin, vous serez responsable de la boîte mail de l'internat, ce qui implique :
Assurer la liaison avec les familles pour les demandes matérielles.
Assurer la liaison avec les partenaires, en lien avec les projets de sortie. Les conditions : Connaissance de l'autisme exigée Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade de moniteur éducateur. À défaut, les candidatures d'accompagnants éducatifs et sociaux pourront être étudiées dans un second temps. Rémunération selon profil statutaire, régime indemnitaire + prime Ségur Vous effectuerez 37h20 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré(e) sur la base de 35 h Travail en semaine, du lundi au vendredi
planning sur 5 semaines
4 nuits couchées sur 5 semaines Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires liés à la fermeture de l'établissement Poste à pourvoir dès à présent Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser à Madame la Vice-Présidente avant le 05 novembre Objet : « ME Internat ELK- réf 3901 » Les entretiens de recrutement auront lieu le 07 novembre après-midi

Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine ORIENTALE, Vous serez en charge de préparer les plats proposés à la carte. Débutant? vous serez accompagné par le gérant. Vous avez de l'expérience en cuisine Orientale, vous serez autonome sur votre poste. 25 couverts par service Vous serez de repos les lundis et mardis Poste à pouvoir de suite, merci de vous présenter entre 11h et 12H ou à partir de 14H30

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un électricien industriel pour une mission en intérim de 6 mois à Yvetot (76190). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un BAC Professionnel et être disponible pour travailler 37 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 12 et 14EUR de l'heure.
Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique dans un environnement industriel
Diagnostic, réparation et réglage des équipements électriques
Respect des normes de sécurité en vigueur
Travail en équipe avec les autres techniciens et les services connexes
Salaire horaire entre 12 et 14EUR
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires de travail : 37 heures par semaine Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle
Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent
Connaissances approfondies des normes et réglementations en matière d'électricité
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Permis B souhaité Si vous êtes passionné par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électricien industriel en intérim à Yvetot (76190).

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, un coffreur ferrailleur pour une mission en intérim de 3 mois à Yvetot (76190).****
Réalisation de la pose de coffrages de massifs : fondations et encuvements
Assemblage et fixation des éléments préfabriqués en béton
Positionnement et fixation des armatures de fer à béton
Coulage du béton
Respect des consignes de sécurité sur le chantier **Informations complémentaires:**
Lieu: Yvetot (76190)
Durée de contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 37 heures par semaine
Salaire: Entre 13 et 15EUR (EUR) de l'heure
Niveau d'études: Aucun **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage et de la ferraille
Connaissance des techniques de coffrage et de ferraillage
Capacité à lire des plans et des schémas
Autonomie et rigueur dans le travail
Respect des consignes de sécurité sur les chantiers Si vous avez une expérience solide dans le coffrage et la ferraille, que vous êtes autonome et rigoureux, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de coffreur ferrailleur à Yvetot (76190) !

Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, vous intervenez auprès de jeunes enfants atteints de TSA avec ou sans troubles associés sur le service de l'accueil de jour. MISSIONS En lien avec la direction de territoire, ses missions s'organisent selon plusieurs axes : En collaboration avec l'équipe éducative composée d'éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs analystes du comportement, psychologue et directrice clinique, vous êtes amené à :
Prendre en charge les enfants en sessions individuelles et de groupe ;
A appliquer les programmes éducatifs basés sur la science du comportement ;
A coordonner le projet éducatif de l'enfant dont vous aurez la référence au sein de l'établissement (participation à l'évaluation des enfants, recueil et analyse des données, préparation des études de cas) et vous en garantissez la continuité auprès des partenaires en lien avec la famille ;
A assurer la gestion et l'organisation des séances de travail ;
A accompagner l'enfant dans tous les milieux de vie nécessaires à son évolution ;
A participer aux réunions nécessaires au suivi de l'enfant et à la vie institutionnelle ;
A réaliser des interventions et guidances à domicile ;
A réaliser des sessions supervisées ;
A participer, après formation initiale, à la pratique des techniques de prévention et de diminution des comportements dangereux et agressifs, et des techniques d'intervention physique. Vous êtes à l'initiative de projets éducatifs concernant l'accompagnement des enfants et êtes favorable à la formation continue. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIR
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance des troubles du neuro développement et en particulier de l'autisme SAVOIR FAIRE
Technique d'écoute et de relation à la personne
Capacités organisationnelles
Capacités rédactionnelles SAVOIR ETRE
Aptitude aux relations sociales (professionnels, usagers)
Confidentialité
Sens de l'initiative
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Respect du matériel mis à disposition (véhicule, matériel éducatif, etc.)
Adaptation
Prise de recul et distanciation professionnelle
Ouverture d'esprit Titulaire du Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Moniteur Educateur ou diplôme équivalent. INFORMATIONS SUR LE POSTE Poste à pourvoir au 03 novembre 2025 Salaire selon la convention collective 51 Horaires fixes du lundi au vendredi Les conditions d'exercice imposent le permis B Lieu de travail : 431 rue des faubourgs 76760 YERVILLE

Le restaurant L'Etage recherche son apprenti cuisinier, vous travaillerez sous la direction du chef de cuisine. Le restaurant est ouvert uniquement le midi du lundi au vendredi et le samedi soir. Le contrat d'apprentissage est prévu sur 1 an avec le CFA du Havre. Vous souhaitez suivre cette formation? Merci de vous présenter le matin vers 10H30 directement au restaurant

Le Restaurant Au Comptoir du Malt sur Ste Marie des Champs ( 76 ), recherche actuellement un équipier de salle (H/F). Véritable soutien au bon déroulement du service, vous êtes chargé(e) de la préparation des boissons, de l'envoi des plats et boissons, vous êtes garant de la propreté de la salle... Formation avant embauche possible pour personne débutante et ou période d'immersion possible.

Le service informatique assure le bon fonctionnement du système d'information, tout en le modernisant et en garantissant un bon niveau de service de qualité. Pour ce faire, vos missions seront d'/de :
Organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Repérer et sélectionner les prestataires
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Animer et conduire des réunions.
Maintenir en conditions opérationnelles des applications et des infrastructures réseaux et télécoms (MCO)
Identifier et corriger les dysfonctionnements
Assurer l'assistance de niveau 3 (expertise, problèmes complexes, etc.)
Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels
Superviser les relations avec la sous-traitance
Développer des dispositifs de contractualisation
Piloter et conduire des projets d'informatisation
Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet informatique
Définir les spécifications techniques détaillées et les ressources nécessaires
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Opérer des choix techniques en matière de logiciels
Évaluer les projets et organiser le déroulement et planifier les travaux de développement
Valider l'installation/intégration des nouveaux outils (systèmes, réseaux et télécoms) dans l'environnement de production
Contrôler la sécurité et la performance des réseaux et Vérifier la conformité réglementaire des réseaux. Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :
Vous connaissez l'architecture et les fonctionnalités des systèmes informatiques et des réseaux, les techniques d'installation, de maintenance d'outils et de systèmes et de réseaux (infrastructure VMware / Veeam, TOIP Alcatel, Microsoft 365)
Vous maîtrisez les protocoles réseaux, de communication et d'infrastructure.
Vous savez appliquer les méthodes, normes et outils de développement ainsi que les procédures, normes et standards d'exploitation.
Vous êtes capable de maîtriser les logiciels, progiciels et applicatifs de la collectivité. Les conditions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire le véhicule de service Le poste est à pourvoir sur le grade d'ingénieur territorial Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 3 ans Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire Temps de travail au Forfait
23 jours ARTT Poste à pourvoir 05/12/2025 Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplômes qui seront vérifiés par le CCAS) sont à adresser avant le 31/10/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale. Les entretiens de recrutement auront lieu le 7 novembre 2025 après-midi

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social recrute pour l'accueil de jour de l'Etablissement B.F. SKINNER de Yerville; Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de jeunes enfants atteints de TSA avec ou sans troubles associés sur le service de l'accueil de jour. VOS MISSIONS
Prendre en charge les enfants en sessions individuelles et de groupe.
Appliquer les programmes éducatifs basés sur la science du comportement.
Coordonner le projet éducatif de l'enfant dont vous aurez la référence au sein de l'établissement (participation à l'évaluation des enfants, recueil et analyse des données, préparation des études de cas) et vous en garantissez la continuité auprès des partenaires en lien avec la famille.
Assurer la gestion et l'organisation des séances de travail.
Accompagner l'enfant dans tous les milieux de vie nécessaire à son évolution.
Participer aux réunions nécessaires au suivi de l'enfant et à la vie institutionnelle.
Réaliser des interventions et guidances à domicile.
Réaliser des sessions supervisées.
Participer, après formation initiale, à la pratique des techniques de prévention et de diminution des comportements dangereux et agressifs, et des techniques d'intervention physique.
Etre à l'initiative de projets éducatifs concernant l'accompagnement des enfants. SAVOIR
Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neuro développement et en particulier de l'autisme PROFIL REQUIS
Diplôme ou niveau Moniteur Educateur ou équivalent avec connaissance public enfant TSA nécessaire. Poste à pourvoir dès le 03.11.2025 Horaires du lundi au vendredi :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 08h45 à 16h45 dont 45 minutes de pause déjeuner
Mercredi : 08h45 à 15h45 avec 1 heure de pause déjeuner. Les candidatures comprenant CV et lettre de motivation devront être adressées à Mme Aurélie BOLINGUE, responsable de pôle handicap.

À propos de nous : Chez ASDF, la sécurité n'est pas une option, c'est une mission galactique. Nous protégeons les humains et les bâtiments comme des chevaliers interstellaires, en veillant à ce que chaque extincteur, chaque éclairage de sécurité et chaque alarme soit prêt à briller au moment où la galaxie en a le plus besoin. Rejoignez notre base sur Yerville (76760) et devenez un héros du feu et de la lumière. Votre mission, si vous l'acceptez :
Inspection et vérification : Contrôler avec minutie les extincteurs portatifs, éclairages de sécurité, alarmes type 4 et systèmes de désenfumage naturel. Pas question de laisser passer une étincelle rebelle !
Maintenance et remise en état : Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective pour que tout reste opérationnel, fiable et conforme aux normes.
Reporting galactique : Tenir les registres et rapports d'intervention à jour, comme un véritable archiviste de la sécurité.
Collaboration interstellaire : Travailler avec nos équipes techniques et logistiques pour coordonner les interventions et anticiper les besoins.
Veille réglementaire : Respecter les normes de sécurité incendie en vigueur et contribuer à l'amélioration continue de nos process. Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes titulaire d'un AVAE ou avez une solide expérience dans la maintenance des équipements de sécurité incendie. Vous connaissez les systèmes d'extincteurs, éclairages de sécurité, alarmes type 4 et désenfumage naturel. Vous êtes précis(e), organisé(e), avec un sens du détail qui ferait rougir un sabre laser. Vous savez utiliser des outils informatiques pour suivre vos interventions et gérer vos rapports. Vous êtes autonome mais aimez travailler en équipe (la Force est plus forte à plusieurs). Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et capable de gérer les urgences sans panique cosmique. Permis de conduire B valide pour les déplacements chez les clients. En rejoignant notre team, vous bénéficierez de : Un salaire attractif et évolutif, complété par des primes (parce que la vraie Force, c'est d'être récompensé à la hauteur de ses exploits). Un vaisseau de mission (ou véhicule de société) pour vos déplacements interstellaires. ou terrestres. CDI à temps plein, avec une flexibilité bienvenue pour les interventions urgentes. Formation continue et développement professionnel au sein de l'entreprise. Base opérationnelle à Yerville, avec interventions sur sites clients pour mettre vos talents au service de la sécurité. Poste à pourvoir immédiatement
pas de temps à perdre, chaque seconde compte ! Que la Force de la sécurité incendie soit avec vous !

Conseiller(ère)/Négociateur(rice) Immobilier H/F
Statut Non-Salarié Agence Y.D.C
100% digitale, 100% humaine Vous êtes déjà dans un réseau mandataire mais vous vous sentez mal accompagné ? Vous avez l'autonomie et la volonté nécessaire pour développer votre activité ? Et si vous changiez de vision sur l'immobilier ? Chez Y.D.C, nous ne posons pas de pancartes. Nous accompagnons des projets de vie. Agence indépendante, 100% digitale et profondément humaine, nous transformons l'expérience immobilière depuis 2020 avec un modèle agile, transparent et localement ancré. Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Immobilier ambitieux(se), autonome, à l'aise avec les outils numériques et les réseaux sociaux, qui aime autant le terrain que la relation client. Votre mission, si vous l'acceptez :
Prospecter activement votre secteur géographique défini.
Réaliser des estimations précises avec nos outils d'analyse.
Obtenir des mandats (exclusifs si possible).
Mettre en valeur les biens (photos, visites virtuelles, etc.).
Assurer les visites, la négociation et le suivi jusqu'à l'acte définitif de vente.
Conseiller, accompagner et fidéliser vos clients de A à Z.
Contribuer au développement des activités annexes (financement, assurance). Ce que vous apportez :
Une vraie fibre relationnelle et commerciale.
Une grande autonomie et une solide organisation personnelle.
Une connaissance du secteur local (ou une forte volonté de s'y ancrer).
L'envie de grandir dans un cadre exigeant mais bienveillant.
Votre volonté de travailler en équipe, communiquer et partager. Ce que nous vous offrons :
Formation complète : Nous vous formons, vous accompagnons et vous intégrons avec un parcours onboarding structuré.
Outils performants : CRM dédié, appui d'une assistante administrative, et adhésion à la FNAIM.
Accompagnement personnalisé : Réunions hebdomadaires et suivi sur mesure.
Secteur géographique : À définir ensemble dans un rayon de 25 km autour d'Étoutteville.
Rémunération attractive : Entre 50% et 60% du CA selon performance (statut non-salarié, mais possibilité de statut salarié sous conditions selon le profil et l'expérience). Profil recherché :
Bac+3 minimum en immobilier, droit ou équivalent.
Expérience souhaitée dans le domaine commercial ou immobilier.
Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux. Rejoignez une agence où l'humain reste au cœur de la performance !

Vous exercez vos fonctions au sein d'un EHPAD sous la responsabilité de l'Infirmier et du Cadre Infirmier: Vos activités :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort, des soins liés à l'alimentation, à l'élimination et au sommeil, prodiguer des soins préventifs et curatifs ,
Veiller à la sécurité de la personne et prendre en compte les troubles du comportement,
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres vitaux et transmettre les informations,
Participer à l'accompagnement en fin de vie,
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et entretenir les matériels de soins,
Recueillir et transmettre des observations par oral et écrit pour maintenir la continuité des soins,
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage. Prérequis: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Vos missions : Vous accueillez nos clients dans le point de vente et vous les conseillez sur la meilleure solution pour leurs projets. Vous vendez l'ensemble de notre gamme de produits et services et vous animez les actions commerciales en cours. Vous élaborez les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et vous les concrétisez en commandes.

Tu souhaites découvrir les coulisses de l'organisation des tournées du transport ? Tu aimes quand tout est planifié au carré mais qu'aucune journée ne ressemble à une autre ? Rejoins nous ! Tes missions :
Gérer les documents de transport et effectuer un suivi administratif
Planifier et suivre les tournées de livraison
Être en liaison directe avec nos chauffeurs et nos clients Ton profil :
À la recherche d'une alternance en Titre pro GOTRM (Gestionnaire des Opérations de Transport Routier de Marchandises)
Aisance relationnelle
Réactif(ve), Méthodique, organisé(e)
À l'aise avec les outils informatiques i Informations pratiques :
Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 1 an
Début de la formation : 17 novembre 2025
Rythme d'alternance : 15 jours de formation / 15 jours en entreprise
Prise de poste en entreprise : à Valliquerville
Fin de formation : obtention d'un niveau bac+2 en exploitation N'hésite pas à nous contacter pour avoir plus d'informations.

Description : ASDF, leader dans le domaine de la maintenance et l'installation de systèmes de sécurité incendie, est à la recherche d'un(e) vérificateur/mainteneur expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Ce poste est essentiel pour assurer le fonctionnement optimal et la conformité de nos installations chez nos clients. Missions :
Réaliser des vérifications techniques régulières et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (extincteurs, alarmes type 4, éclairage de sécurité, systèmes de désenfumage, etc.).
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
Assurer la mise en conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur.
Rédiger des rapports de visite détaillés et communiquer avec les clients sur les interventions réalisées.
Participer à la mise en service de nouveaux équipements et former les utilisateurs à leur bon usage.
Veiller à l'optimisation des procédures de maintenance pour garantir une haute qualité de service. Profil recherché :
Diplôme CAP AVAE obtenu.
Formation technique spécialisée en sécurité incendie, électrotechnique ou domaine connexe.
Expérience prouvée en tant que vérificateur et mainteneur de systèmes de sécurité incendie.
Connaissance approfondie des normes de sécurité incendie et capacité à interpréter les plans techniques.
Autonomie, rigueur et un fort sens du détail.
Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
Permis de conduire valide, déplacements fréquents à prévoir chez les clients. Conditions :
CDI à temps plein, avec nécessité de flexibilité pour interventions urgentes.
Basé à Yerville avec interventions sur sites clients.
Rémunération attractive selon expérience et compétences.
Véhicule de société.
Formation continue et de développement professionnel au sein de l'entreprise.

Ref NO CA Yt Chargé d'Affaires Tuyauteries Industrielles Filiale d'un Groupe d'Ingénierie Industrielle, cette société est spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage, l'expertise et la maintenance d'équipements de tuyauterie industrielle de haute technicité à destination d'industries diverses : pétrochimie, pharma, chimie, papeterie, . ainsi que dans le secteur énergétique : électricité, gaz, Missions : Rapportant au Responsable de l'Agence et en lien avec d'une part le responsable commercial et d'autre part la clientèle composée de PME et principalement de grands comptes des secteurs du raffinage, de la chimie, du gaz, de la pharma, vous serez en charge :
de la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux en lien avec les responsables des chantiers
du suivi rigoureux de l'avancement des affaires en terme de QCD avec la recherche de l'amélioration du taux de la marge
de l'appui au développement des activités : chiffrage appels d'offres
remontées des besoins clients
de la gestion des fournisseurs et de la sous-traitance
de l'adhésion aux valeurs du groupe ainsi que du respect des règles HSE
du reporting auprès de votre hiérarchie Ce poste vous permettra d'associer à vos compétences techniques, des aspects de gestion financière, suivi budgétaire et de développement commercial de terrain ouvrant des perspectives de développement de carrières au sein du groupe. Compétences :
Bac +2 à +5
Expérience en tuyauterie
chaudronnerie industrielles
Familier de la gestion de projets
Suivi budgétaire
Connaissance des standards ASTM , CODAP, CODETI,
Rigoureux
Réactif
Capacité à travailler en équipe
Excellent relationnel contacts clients
Déplacements régionaux Lieu de Travail : Yvetot

Au sein d'une entreprise agricole, nous serez amené(e) à la polyvalence : Elevage de bovins et polyculture (pomme de terre, céréales, lin ...). Vous avez une appétence pour le domaine agricole, l'idéal serait une première expérience réussie, mais une formation peut être envisagée. Vous avez des connaissances en soin des animaux (traites, élevage) et en culture ainsi qu'une bonne maitrise des engins agricole. Emploi à prendre de suite.

L'Association d'Insertion des Salariés Agricoles (AIDSA) recrute pour l'une de ses exploitations partenaires un(e) Ouvrier/Ouvrière Agricole Polyvalent(e) dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée, avec une possibilité d'évolution. Détails de la mission :
Lieu : Exploitation en polyculture-élevage (localisation à préciser).
Début de la mission : Mi-décembre 2025.
Durée : Mission longue, avec opportunité de montée en compétences.
Temps de travail : Plus de 35 heures par semaine, avec quelques week-ends à prévoir pendant les périodes de récolte. Missions principales :
Réalisation des travaux agricoles en plaine : conduite d'engins agricoles (tracteurs, moissonneuses, etc.), labour, déchaumage, semis, etc.
Gestion et suivi des vaches allaitantes (soins, alimentation, surveillance).
Petits travaux de bricolage et maintenance sur l'exploitation. Profil recherché :
Compétences : o Connaissance du milieu agricole et expérience dans les travaux des plaines. o Maîtrise de la conduite d'engins agricoles. o Aptitude au bricolage et à la maintenance.
Qualités personnelles : o Personne sérieuse, rigoureuse et passionnée par le secteur agricole. o Esprit d'équipe, autonomie et sens de l'initiative. o Disponibilité pour travailler certains week-ends pendant les périodes de récolte. Ce que nous offrons :
Une mission longue durée dans une exploitation dynamique.
Un tremplin pour développer vos compétences et évoluer professionnellement.
Une immersion dans un environnement agricole varié et enrichissant.

Description du poste : Nous recherchons un mécanicien automobile (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la maintenance, du diagnostic et de la réparation des véhicules toutes marques de nos clients. Si vous êtes passionné par la mécanique, nous intervenons également sur des véhicules anciens et de haute performance ! Vos missions principales seront : Effectuer des réparations mécaniques, distribution, freins, pneumatiques... Assurer la maintenance préventive et corrective. Conseiller les clients sur les travaux à effectuer. Respecter les normes de sécurité et de qualité. Profil recherché : Formation en mécanique automobile (CAP, BAC Pro, etc.). Connaissances solides en mécanique automobile. Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation. Sens du service client et rigueur. CDD renouvelable.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un conducteur routier/conductrice routière SPL (H/F) en bâché, titulaire du permis EC dans le cadre d'un CDI pour effectuer des transports avec découches et des heures de nuit et jour. Rémunération minimum garantie brute (2680,00 brut pour 200H.) + frais de déplacements selon la convention collective+ avantages entreprise TRACTEUR ATTITRE

L'ADMR recherche une auxiliaire de vie pour intervenir auprès d'un particulier-employeur : MOTIVE(E)S et DYNAMIQUES EN CDI dès que possible Commune : CLIPONVILLE Poste d'Aide à domicile : 17.95€/heure Particulier Employeur Grâce à votre motivation et à vos aptitudes professionnelles, vous garantissez le maintien à domicile d'une personne âgée en appliquant des compétences techniques. Vous êtes force de proposition et acteur incontournable dans la qualité des interventions. Vos missions : aide à la toilette, aide à la préparation des repas midi et soir et aide à l'entretien du logement Planning : Semaine A : mardi, jeudi, samedi et dimanche (1h matin, 45 min midi et 45 min soir) Semaine B : mardi et jeudi (1h matin, 45 min midi et 45 min soir) Conditions d'activité : Formation : Vous disposez idéalement d'une formation ou d'une première expérience dans l'accompagnement des personnes fragiles. Vous êtes autonome, et Employeur responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Profil : L'empathie, la bienveillance, la fiabilité, la ponctualité, la recherche de solution immédiates en cas d'imprévu seront essentielles à la réussite de votre mission ! Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d'une capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. D'autres contrats peuvent vous êtes proposés par le service mandataire. Profil Capacité d'adaptation Responsabilité Réactivité Mobilité

Vos missions:
Diagnostiquer, réparer et entretenir des véhicules de toutes sortes
Assurer la sécurité et la qualité de chaque intervention
Participer à la maintenance préventive et curative Votre profil:
Expérience en mécanique automobile ou formation adaptée
Rigueur, précision et sens de l'observation
Goût pour le travail en équipe En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un mécanicien industriel pour une mission en intérim de 6 mois à Yvetot (76190). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine. Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 12 et 14EUR.
Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements industriels
Diagnostic des pannes et réparation des équipements
Participation à l'installation de nouvelles machines
Respect des normes de sécurité et des procédures qualité
Travail en équipe pour assurer la production Modalités du contrat :
Intitulé : Mécanicien industriel
Lieu : Yvetot
76190
Durée : Intérim 6 mois
Horaires : 37 heures par semaine
Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure Description du profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle
Titulaire d'un BAC Professionnel en maintenance industrielle ou équivalent
Connaissances en électromécanique, hydraulique et pneumatique
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la signalisation, un manoeuvre signalisation pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Yvetot (76190).- Effectuer la pose et la maintenance des équipements de signalisation
Participer à la mise en place des dispositifs de sécurité routière
Assister les équipes techniques sur le terrain
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Salaire horaire : Entre 11.88 et 11.88EUR (EUR) Durée du contrat : Intérim 1 mois Horaires : 37 heures par semaine Compétences et formations attendues :
Aucun diplôme requis
Première expérience dans le domaine de la signalisation appréciée
Connaissance des normes de sécurité routière
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez une entreprise spécialisée dans la signalisation et participez à des missions variées et enrichissantes en tant que manoeuvre signalisation.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un menuisier à Yvetot (76190) en contrat intérimaire de 6 mois. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être titulaire d'un BAC Professionnel. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR.
Fabrication de pièces uniques (escaliers, fenêtres, portes) selon les plans et consignes
Assemblage, pose et fixation des éléments.
Travaux de réparation et de rénovation si nécessaire
Respect des normes de sécurité sur les chantiers
Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la menuiserie ou charpente
Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du bâtiment
Connaissance des techniques de charpente traditionnelle et industrielle
Capacité à lire et interpréter des plans
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en charpente seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Vos missions :
Conduite des chariots élévateurs R489 catégorie 3 pour la manutention des marchandises
Chargement et déchargement en respectant les consignes de sécurité
Rangement des produits dans l'entrepôt de manière organisée
Contrôle des stocks et signalement des éventuelles anomalies
Respect des procédures de qualité et d'hygiène en vigueur
Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'opérateur cariste
Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou équivalent
Titulaire du CACES R389 catégorie 3 en cours de validité
Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité immédiate Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la logistique, et participez à son développement en tant qu'opérateur cariste à Yvetot (76190) pour une mission en intérim de 6 mois.

Vos missions :
Réalisation des installations de plomberie et de chauffage
Maintenance préventive et curative des équipements
Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées
Respect des normes de sécurité en vigueur
Collaboration avec les autres corps de métier du bâtiment Le profil recherché pour le poste de plombier chauffagiste en intérim à Le Trait
76580 comprend les critères suivants :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage
Titulaire d'un BAC Professionnel en installation sanitaire et thermique
Connaissance des normes et réglementations en vigueur
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste dès maintenant !

Vos missions :
Réalisation de diagnostics, réparations et entretiens sur des véhicules diésel
Interventions de maintenance préventive et corrective
Utilisation d'outils et équipements spécifiques
Respect des normes de sécurité et de qualité
Travail en équipe et communication efficace
Expérience de 2 à 5 ans dans la mécanique diésel
Titulaire d'un BAC Professionnel en mécanique automobile
Bonne connaissance des véhicules diésel et de leurs spécificités
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de mécanicien diéséliste à Yvetot (76190) en CDI.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un conducteur d'engins pour une mission en intérim de 6 mois à Yerville
76760.
Conduite d'engins de chantier (pelle) en respectant les consignes de sécurité
Réalisation de travaux à l'aide de la pelle et de déplacement de matériaux
Entretien et vérification de l'état des engins
Respect des délais et des consignes du chef de chantier Salaire : Entre 12 et 13EUR de l'heure Durée du contrat : Intérim 6 mois Horaires : 37 heures/semaine
Expérience de 1 à 2 ans en tant que conducteur d'engins
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du BTP
Permis de conduire valide (CACES R482 catégorie B1)
Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur du BTP en tant que conducteur d'engins.

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chauffeur PL (H/F) Ce poste allie conduite et interventions sur le terrain :
Assurer le transport de matériel et d'équipements à bord d'un poids lourd 26T (environ 50 % du temps).
Manipuler une grue auxiliaire pour déplacer et positionner des charges (CACES R490 exigé).
Réaliser des travaux de terrassement : creuser des tranchées à l'aide d'outils manuels.
Installer des fourreaux et câbles dans les tranchées.
Se servir d'outils portatifs tels que dameuse, découpeuse thermique, etc.
Contribuer à la sécurisation du chantier et veiller au respect des consignes de sécurité. Compétences et certifications :
Permis C (PL) valide.
CACES R490 indispensable.
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
Une expérience dans les travaux publics ou le terrassement est un plus.
Bonne maîtrise des outils portatifs et des règles de sécurité sur chantier. Qualités personnelles :
Polyvalence, autonomie et esprit d'équipe. .
Rigueur et sens des responsabilités. Envie de mettre vos compétences au service de projets concrets et techniques ? Postulez dès maintenant et intégrez une entreprise où votre savoir-faire sera pleinement valorisé !

BTP JOBS est une agence d'emploi spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics. Nous recrutons pour un contrat de 6 mois un COUVREUR H/F. Vous aurez pour missions :
Mettre en place des dispositifs de sécurité (échafaudage)
Garantir l'étanchéité du toit et la sécurité du chantier
Poser les matériaux (ardoises, tuiles, zinc, tôle, ...)
Réparations et entretiens des toitures
Installer les chéneaux, gouttière Certaines réparations peuvent relever de la restauration d'art, notamment sur les édifices classés monuments historiques Vos qualités pour ce poste :
Être vigilant quant aux règles de sécurité
Sens du travail en équipe
Avoir une autonomie

Manpower BARENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur électricien (H/F) Sur le terrain, vous interviendrez sur différents chantiers pour :
Conduire une nacelle pour accéder aux installations en hauteur (CACES R486 requis).
Raccorder des câbles de réseau ou d'éclairage public.
Poser des câbles en tranchées et réaliser les raccordements nécessaires.
Câbler des armoires électriques et installer des lanternes.
Préparer et sécuriser les zones d'intervention en respectant les consignes de sécurité. Compétences techniques :
Expérience en électricité industrielle ou réseaux extérieurs.
Maîtrise du câblage, du raccordement et lecture de plans électriques.
Conduite de nacelle (CACES R486 obligatoire).
Connaissance des normes de sécurité en milieu électrique. Certifications :
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) souhaitée. Qualités personnelles :
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en extérieur. Envie de relever un nouveau défi technique ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre savoir-faire sera pleinement valorisé !

Nous recherchons un conducteur ou une conductrice d'engins pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la fabrication de panneaux à base de bois. Vous serez responsable de la conduite et de l'utilisation d'engins pour l'alimentation en matières de nos installations sur le parc. Missions : Conduire et manœuvrer des engins de chantier tels que des chargeurs. Effectuer des vérifications quotidiennes des engins avant utilisation pour garantir leur bon fonctionnement. Assurer l'approvisionnement en matières de nos installations sur le parc. Respecter les normes de sécurité en vigueur et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. Participer à l'entretien préventif et correctif et le nettoyage des engins. Assurer la propreté et l'ordre sur le Parc. Profil recherché : Formation type CACES R482 C1 minimum en conduite d'engins de chantier Expérimenté de préférence mais débutant acceptés Gestion de stress Travail en équipe Salaire : entre 12,00 € à 12,50 € de l'heure Temps de travail : temps plein (environs 40h/semaine) Horaires : 2*8 (matin/aprem du lundi au vendredi)

Le CCAS d'YVETOT gère l'IME Pierre Bobée où sont accompagnés : 80 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap psychique : troubles cognitifs, troubles du spectre autistique, TDAH, troubles du comportement, troubles de l'attachement... L'IME Pierre Bobée est composé de l'IMP accueillant les jeunes âgés de 6 à 14 ans, de l'IMPRO accueillant les jeunes âgés de 14 à 20 ans et du SESSAD accompagnant les jeunes de âgés de 0 à 20 ans. Ce que nous vous proposons : Placé sous l'autorité du directeur de l'IME, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotricienne, infirmière, médecin-psychiatre, éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé, animateur sportif). Vous travaillez en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs de l'IME et du SESSAD. Votre temps de travail et vos missions sont répartis au profit du public de l'IME et du SESSAD où :
Vous assurez la conduite d'entretiens
Vous réalisez les observations et évaluations concourant à l'élaboration de diagnostics psychopathologiques
Vous réalisez des entretiens avec les familles
Vous assurez la prise en soin psychique individuelle ou collective des personnes accompagnées
Vous apportez un étayage clinique aux professionnels médico-sociaux et éducatifs
Vous animez la réflexion et les ateliers psycho-éducatifs avec les professionnels
Vous participez aux réunions de service Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si : Vous possédez des connaissances sur le handicap psychique et les troubles du neurodéveloppement. Vous maitrisez les tests psychologiques ainsi que les outils spécifiques d'évaluation. Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse, d'agilité et de flexibilité. Les conditions : DESS ou Master 2 en psychologie clinique ou neuro ou développement
Exigé Le poste est à pourvoir sur le grade de psychologue hospitalier Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire + prime Ségur Temps non complet, vous effectuerez 31h27 hebdomadaires lors des périodes d'ouverture de l'IME et serez rémunéré sur la base de 29h30 CGOS Poste à pourvoir dès à présent Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous ! Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 15/11/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale Objet : « Psychologue IME
Réf 4348 et 4812 » Les entretiens de recrutement se dérouleront le 20 novembre 2025 après-midi

En tant qu'apprenti ouvrier génie civil, vous accompagnerez nos équipes sur les chantiers pour apprendre et participer aux travaux suivants : Réalisation de tranchées et terrassements Pose et sécurisation de canalisations et conduits pour câbles Installation de réseaux électriques et télécommunications, souterrains et aériens Montage d'éléments préfabriqués Respect des règles de sécurité et des consignes de chantier Collaboration avec les équipes techniques et les chefs de chantier Profil recherché Vous préparez un diplôme dans le secteur du génie civil, travaux publics ou réseaux électriques/télécommunications (CAP, BEP, BAC Pro) Motivé(e) par les travaux manuels et les chantiers Permis B souhaité, mais non obligatoire Goût pour le travail en équipe, sérieux et respect des consignes de sécurité Curiosité et volonté d'apprendre Nous offrons Un environnement de travail formateur, au sein d'une entreprise dynamique en croissance Des chantiers variés et des missions concrètes pour développer vos compétences Un accompagnement et un suivi personnalisé durant votre apprentissage Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les apprentis

Vous participerez aux travaux de construction, d'installation et d'entretien des réseaux électriques et télécommunications. Vos principales missions seront : Réaliser des tranchées et travaux de terrassement Poser et sécuriser des canalisations et conduits pour câbles Installer des réseaux souterrains et aériens Participer au montage d'éléments préfabriqués Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers Collaborer avec les équipes techniques et chefs de chantier Profil recherché Expérience souhaitée dans le génie civil ou travaux publics Connaissance des techniques de travaux de réseaux électriques et télécommunications est un plus Permis B obligatoire Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'organisation Autonomie, sérieux et respect des consignes de sécurité CDD de 3 mois dans un premier temps, CDI par la suite.

Vous serez chargé (e) d'assister les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Vous devez savoir:
utiliser le lève malade
effectuer les toilettes. Déplacements sur Yvetot et campagnes dans un rayon de 15 km. Démarrage du CDD 1er décembre 2025 dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie. Conditions de travail : Intervention chez les particuliers (minimum 1H ), Prise en charge des frais de route 0.46 euros du KM, Pas de travail samedi, dimanche.

Vous serez chargé (e) d'assister les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Vous devez savoir:
utiliser le lève malade
effectuer les toilettes. Déplacements sur Yvetot et campagnes dans un rayon de 15 km. Prise de poste 03 novembre 2025
CDI 28 heures par semaine. Conditions de travail : Intervention chez les particuliers (minimum 1H ), prise en charge des frais de route 0.46 euros du KM, 2 jours de repos par semaine...

Vos missions : Choisir et préparer les engins de manutention Charger et décharger les marchandises Vérifier les charges, veiller à ce qu'il n'y ait pas d'anomalies, les transmettre aux services concernés en cas de problème Déplacer et stocker les produits dans les réserves Etre en lien avec ses collaborateurs directs, les clients ou les fournisseurs Avantages : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés CET 10% Participations aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...) Profil recherché Votre profil : Connaissances des gestes et postures de manutention Savoir gérer des approvisionnements et des stocks Maîtrise des logiciels de gestion de stocks Savoir respecter des règles de sécurité Possession du CACES 3 ET 5 afin de pouvoir accomplir les missions demandées Vous devez vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion auprès d'un conseiller France Travail.

Vos missions: Charger, décharger et déplacer des matériaux et des équipements sur un chantier de construction ou dans un entrepôt. Participer aux travaux de terrassement, de nivellement, de déblaiement et de compactage du sol. Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantier. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la bonne avancée des travaux. Respecter les délais impartis et contribuer à la bonne gestion des ressources. Avantages : Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés CET 10% Participations aux bénéfices Acompte de paye à la semaine si besoin Possibilité de formation et d'évolution Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, déplacement ...) Profil recherché Compétences attendues : Caces R482 catégorie B1 demandé. Expérience en conduite d'engins de chantier. Bonne connaissance des règles de sécurité sur un chantier. Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Vous devez vérifier votre éligibilité aux contrats d'insertion auprès d'un conseiller France Travail.

L'Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour l'accueil de jour de l'Etablissement B.F. SKINNER de Yerville : 1 Psychologue (H/F) CDD de remplacement
temps partiel (0.40 ETP) Sous la responsabilité de la directrice et de la responsable de pôle, et dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement (ABA/vb), vous intervenez auprès de jeunes enfants atteints de TSA avec ou sans troubles associés sur les services du pôle handicap, et plus précisément sur le service inclusif (fonctionnement type SESSAD). MISSIONS
Coordination de l'élaboration et de la révision des projets d'accompagnement personnalisé
Intervention individualisée auprès des enfants et familles
Prise en charge de groupes
Exécution et coordination des évaluations des enfants adaptées au TSA.
Rencontre avec les familles dans le cadre des évaluations et de leur restitution.
Participation au processus d'admission, d'accompagnement, d'orientation et de sortie de l'enfant.
Participation aux temps d'observation de l'enfant dans ses différents milieux de vie.
Rencontre avec les partenaires.
Accompagnement de l'intégration sociale de l'enfant dans ses différents milieux de vie.
Rédaction d'écrits nécessaires à la prise en charge de l'enfant.
Accompagnement des équipes éducatives dans la mise en œuvre des guidances parentales.
Supervision les pratiques de l'équipe. Vous êtes régulièrement supervisé par la directrice clinique BCBA. Vous évoluez auprès d'un public de 11 à 15 enfants TSA, scolarisés partiellement ou à temps complet pour une durée de 24 mois, au sein d'une équipe composée de 3 éducatrices spécialisées à temps plein. PROFIL RECHERCHÉ
Psychologue du développement
Neuropsychologue
Psychologue TCC
Autre master de Psychologie mais avec une expérience significative dans le TSA chez les enfants et/ou un D.U. autisme INFORMATIONS SUR LE POSTE
Poste à pourvoir dès que possible
Salaire selon la convention collective 51
Horaires fixes en semaine (14h / hebdomadaires)
Pas de travail le weekend
Les conditions d'exercice imposent le Permis B

Vous êtes chef d'équipe / responsable de chantiers en électricité courants fort et faible et vous souhaitez améliorer votre qualité de vie au travail, notamment en rentrant chez vous tous les soirs, adressez-nous votre candidature. Vos missions : Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques (courants forts et faibles) dans des bâtiments à usage tertiaire ou industriel ; Réaliser les contrôles de bon fonctionnement en cours et en fin de réalisation ; Encadrer une équipe de 2 à 5 électriciens en moyenne ; Gérer et contrôler l'avancement de vos chantiers. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région, un véhicule de service sera mis à votre disposition, ainsi qu'un téléphone portable. DGS vous offre de nombreux avantages : Rémunération selon votre profil (base 35H sur 12 mois) ; Prime d'intéressement ; Prime de fin d'année ; Plan d'épargne entreprise et retraite ; Mutuelle PRO BTP ; Chèques cadeaux lors d'événements exceptionnels (naissance, mariage, ...) ; Véhicule à disposition pour trajets professionnels ; Caisse à outils à l'embauche Au-delà d'une formation, nous attachons plus d'importance à votre expérience professionnelle. Vous possédez à minima, 5 ans d'expérience significative en tant que Chef d'équipe / Responsable de chantiers en électricité. Vous détenez de fortes compétences techniques en électricité courant fort et faible. D'un tempérament rigoureux, autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Alors rejoignez-nous sans plus tarder et donnez-nous la chance de vous accompagner sur le chemin de la réussite !

Vous êtes électricien en courants fort et faible et vous souhaitez améliorer votre qualité de vie au travail, notamment en rentrant chez vous tous les soirs ? Adressez-nous votre candidature. Vos missions : Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques (courants forts et faibles) dans des bâtiments à usage tertiaire ou industriel selon les règles de sécurité ; Câbler et raccorder des installations en basse et très basse tension (courant fort, téléphonie, informatique, alarme intrusion, sécurité incendie, ...) ; Réaliser les contrôles de bon fonctionnement en cours et en fin de réalisation ; Effectuer des travaux de dépannage. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Haute Normandie, le co-voiturage est assuré avec les véhicules de service. DGS vous offre de nombreux avantages : Rémunération selon votre profil (base 35H sur 12 mois) ; Prime d'intéressement ; Prime de fin d'année ; Plan d'épargne entreprise et retraite ; Mutuelle PRO BTP ; Chèques cadeaux lors d'événements exceptionnels (naissance, mariage, ...) ; Véhicule à disposition pour trajets professionnels ; Caisse à outils à l'embauche Au-delà d'une formation, nous attachons plus d'importance à votre expérience professionnelle. Vous possédez à minima, 2 ans d'expérience significative en tant que qu'électricien de chantiers. Vous détenez de bonnes compétences techniques en électricité courant fort et faible. Votre tempérament curieux, rigoureux vous permettra de monter rapidement en compétences. Alors rejoignez-nous sans plus tarder et donnez-nous la chance de vous accompagner sur le chemin de la réussite !

Conduite et manipulation de différents types d'engins, Procéder au chargement / déchargement des camions, transport de grumes de bois, sciure, copeaux... Approvisionnement en matière premières les convoyeurs ou stockeurs, Effectuer la maintenance de premier niveau sur les engins et machines qu'il conduit. Expérience dans le domaine Faire preuve de rigueur et de précision Autonome sur le poste Caces engins de chantier catégorie B1 / C1 cat E

Notre client, acteur reconnu de la métallurgie est au coeur de l'innovation industrielle depuis plusieurs décénnie. Il recherche activement un ou une Tuyauteur Industriel talentueux(se) pour rejoindre son équipe dynamique à Yvetot, en Normandie. Si vous êtes passionné(e) par la tuyauterie industrielle et que vous souhaitez vous épanouir dans un environnement stimulant, alors cette offre est faite pour vous ! À propos de la mission Les missions :
Vous serez en charge de divers travaux d'assemblage et de montage en tuyauterie sur nos sites industriels.
Réaliser des coupes précises et effectuer le montage des sous-ensembles de tuyauterie, selon les plans et instructions.
Garantir la qualité et la sécurité en respectant rigoureusement les procédures internes et les normes de nos clients.
Contribuer au succès de nos projets tout en évoluant dans une équipe solidaire et conviviale. Pourquoi nous rejoindre :
Opportunité d'épanouissement professionnel et de développement des compétences techniques au sein d'une entreprise renommée et dynamique.
Intégrer une équipe animée par la bonne humeur et la passion pour l'innovation.
Travailler dans un environnement sûr et stimulant, où les idées sont valorisées et les contributions reconnues.
Relever des défis quotidiens et trouver satisfaction dans votre travail. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre aventure ! Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
17,00 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
20,57EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation en tuyauterie, et vous avez au moins une année d'expérience réussie dans le domaine.
Votre mobilité sur l'Ouest de la France est un atout, car nos projets vous emmèneront là où l'action se passe !
Vous êtes passionné(e) par votre métier, et vous aspirez à continuer d'apprendre et de vous perfectionner aux côtés de nos experts en tuyauterie.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Management & accompagnement des téléconseillers Animer et fédérer l'équipe (briefs, débriefs, points individuels). Évaluer la qualité via des écoutes actives et des entretiens pour identifier les axes d'amélioration; mettre en place et suivre des plans d'actions individuels et collectifs. Organiser et animer des ateliers de formation interne, de coaching et de mise en situation. Pilotage de l'activité et suivi des objectifs Assurer le suivi quotidien, hebdomadaire et mensuel des indicateurs clés (taux de transformation, contrats signés, etc.). Analyser les chiffres pour identifier les leviers de performance et mettre en œuvre des actions correctives. Créer, animer et suivre des challenges commerciaux. Process, qualité & coordination Rédiger, mettre à jour et faire appliquer les procédures internes (scripts, conformité DDA). Participer à la mise en œuvre de nouveaux produits ou dispositifs. Développement commercial & prospection Garantir la dynamique de vente sur appels entrants (ventes additionnelles). Concevoir et piloter des campagnes d'appels sortants pour animer le réseau de prescripteurs (CCAS, EHPAD...). Identifier de nouveaux prescripteurs pour augmenter le flux d'appels entrants.

Société de Déménagements affiliée à la chaîne Les Déménagements Bretons recrute pour un CDI : Chauffeur « Déménageur SPL » 19 T et/ou 44 T La société est basée à YVETOT avec une activité sur ROUEN, LE HAVRE et EVREUX en régional, et une activité complète sur la France entière pour le national Principales missions :
Relation avec le client
Préparer le déménagement
Organiser, suivre et contrôler le déménagement chez le client
Manager les équipes
Conduire le véhicule
Répondre à la qualité de prestation et de relation client Salaire motivant en échange de travail rigoureux Avantages : primes diverses, frais de déplacements conventionnels, prime d'intéressement, participation aux bénéfices Permis C et EC requis FIMO et FCO à jour

Ref NO CEy Chef d'Agence Tuyauteries Industrielles Société spécialisée dans la conception, l'approvisionnement, la fabrication, le montage l'expertise et la maintenance d'équipements et de tuyauteries à destination d'industries diverses dans les secteurs énergétique (nucléaire), pétrochimique, pharmaceutique, agroalimentaire, papeterie, automobile,. Afin de gérer et de développer son activité sur la Haute Normandie elle recherche le Chef de son Agence d'Yvetot. Missions : Vous serez en charge de l'encadrement et notamment du développement de l'activité d'un centre de travaux neufs et de maintenance pour diverses industries de process en Normandie (petrochimie, chimie, pharma, agroalimentaire , mécanique,.) Disposant d'une équipe d'une trentaine de personnes (chargé d'affaires, techniciens, adm), votre objectif sera de :
développer le CA grâce à vos contacts avec les clients existants et potentiels
garantir le respect des engagements en terme de SQCD
piloter votre équipe et de gérer les besoins en ressources
définir et suivre les budgets en particulier la marge opérationnelle
tenir informer votre hiérarchie via notamment un reporting
participer aux diverses commissions ou réunions internes en rapport avec vos activités. Profil :
Formation : Bac +2 à +5
Minimum 8 ans d'expériences dans les domaines de la tuyauterie-chaudronnerie industrielle
Intérêt pour la fonction commerciale afin de développer l'activité
Pratique de la gestion d'un centre de profit
Références en management d'équipes
Très rigoureux en terme de gestion budgétaire et de la qualité du service rendu
Autonome
Rigoureux
Goût du challenge
Excellent relationnel contacts clients Lieu de Travail : Yvetot

Vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance et la réparation des équipements de plomberie chez nos clients. Vos missions principales seront : Installer les équipements sanitaires (éviers, baignoires, douches, WC). Poser les canalisations et tuyauteries. Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires. Assurer la maintenance préventive des installations. Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur. Profil recherché : CAP/BEP en plomberie, chauffage ou équivalent. Expérience souhaitée dans le domaine de la plomberie. Connaissance des règles et consignes de sécurité. Autonomie, rigueur et sens du service client. Permis B exigé. Conditions : Rémunération selon profil et expérience. Primes versées à trois reprises dans l'année.

Nous sommes une équipe soudée, dynamique, passionnée, qui prône la qualité des produits (tous nos produits sont « fait maison ») et du service client. *Vos missions :
Pétrir différentes pâtes (blanc, tradition, spéciaux)
Façonner à la main
Tenir le four et maîtriser la cuisson (gestion des temps morts et des affluences)
Travailler, communiquer avec le magasin et la pâtisserie, dans le respect des autres et du matériel. *Ce poste nécessite :
Responsabilité
Rigueur, organisation et sens de la propreté
Implication (vous aimez proposer des produits biens finis et réguliers)
Esprit d'équipe. *Contrat CDI :
39h00 par semaine avec horaires ajustables (à discuter pendant l'entretien),
Travail uniquement les matins /Pas d'horaires en coupure,
Repos le mercredi et dimanche après-midi,
Salaire à négocier selon expérience,
Vous travaillerez avec un autre boulanger. *Pour postuler : Vous êtes passionné/e, rigoureux/se, autonome, dynamique et souhaitez rejoindre notre équipe, présentez-vous sur place sans plus attendre ou transmettez nous votre CV ! Poste à pourvoir dès que possible.

S-Industries recrute un Acheteur Industriel H/F en CDI basé a YERVILLE (76) dans le cadre de son évolution et du renforcement de son Equipe d'achat de composants de type connectique, cable, fils et composants électrotechniques A ce titre, vous intégrez le service Supply Chain composé de 3 Personnes en France (1 Responsable Supply Chain, 1 ADV, 1 Acheteur) + 7 Personnes en Tunisie (5 Personnes APPRO + 2 Personnes Achats Chiffrages). En tant qu'Acheteur vos missions seront : Participer à la définition et au déploiement de la stratégie achats du Groupe. Participer à la définition de la politique produits de l'entreprise. Constituer et Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs et/ou prospects et analyser les propositions. Sélectionner des produits correspondants aux besoins de la Production et de nos clients. Assurer la veille des innovations fournisseurs et anticiper les évolutions de consommation. Sourcer et sélectionner les fournisseurs, établir des partenariats avec eux, organiser des tests produits, être force de proposition. Négocier les conditions contractuelles commerciales et d'approvisionnement. organiser selon un calendrier pertinent les appels d'offres et/ou renegociations. Être moteur pour rationaliser les référencements et mutualiser les volumes. Rationaliser la gestion administrative des achats. Rédiger, gérer et faire appliquer les éventuels contrats avec les fournisseurs. Collaborer étroitement avec les différents services (R&D, Production, Support.), afin de garantir la satisfaction des besoins internes au quotidien et dans les nouveaux projets, Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs en anglais et en Français : rdv, audits fournisseurs, visite de l'entreprise, Assurer le reporting des dossiers lors des réunions d'équipe et des points individuels. Profil recherché: De nature proactif (ve) et organisé (e), vous êtes titulaire d'une formation en achats et vous possédez une expérience réussie dans un poste d'Acheteur électronique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (internet, outils bureautiques, Pack Office.) notamment avec Excel et les ERP. Vous parlez l'anglais (écrit/oral) et êtes en mesure de dialoguer en Anglais au téléphone. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités d'écoute, conjuguées à un très bon relationnel vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs. Vous appréciez travailler en équipe.

Aide à domicile diplômée à temps complet. Poste à pourvoir rapidement. Tâches à effectuer : Aide à la toilette, accompagnement des bénéficiaires dans la vie quotidienne, aide au repas, préparation des repas, courses et ménage Les avantages : Trajets et temps de trajets rémunérés Majoration de 45 % les dimanches et jours fériés Un local à disposition pour vos pauses et repas Salaire mensuel entre 1 985 € et 2 050 € brut, selon profil et expérience Complément diplome mensuel 63,47 € (11 points)

Vous serez chargé(e) de conduire différents véhicules et engins de chantier pour le transport de matériaux, l'approvisionnement des chantiers et le déplacement de matériels. Missions principales : Conduite de camions pour l'approvisionnement des chantiers. Livraison et déchargement de matériaux et engins sur site. Participation active aux travaux sur chantier : Aide à la pose de réseaux, voirie, terrassement, etc. Manutention Nettoyage et préparation des zones de travail Maintenance de premier niveau du véhicule Respect des consignes de sécurité et des règles de circulation sur chantier Profil recherché : Titulaire du permis C (CE est un plus) CACES grue auxiliaire souhaité Expérience dans le BTP ou le transport en environnement chantier Polyvalence, esprit d'équipe, capacité à s'adapter aux besoins terrain Travail en journée, horaires classiques.

Société spécialisée dans le transport recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourd (H/F) passionné(e) et expérimenté(e). Vous serez en charge de l'entretien et de la réparation de notre flotte de camions. Vos principales missions seront : Diagnostiquer les pannes mécaniques, électroniques et électriques Effectuer les réparations nécessaires et assurer le bon fonctionnement des véhicules Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Participer à l'amélioration continue des process de maintenance Tenir à jour les documents et les comptes rendus des interventions Profil recherché : Expérience confirmée en Mécanique Poids Lourd ou Agricole. Formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac pro, BTS) ou Agricole Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électroniques et hydrauliques des véhicules Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Rigueur, autonomie et sens du service client Conditions de travail : CDI, temps plein Poste basé à Yerville Rémunération attractive selon profil et expérience

Mission globale : Répondre aux besoins des services et aux obligations réglementaires concernant l'entretien préventif et curatif des différentes installations et matériels de l'établissement. Activités : Activités essentielles :
Effectuer la maintenance préventive et curative des matériels et équipements de plomberie en lien avec le responsable des services techniques, le responsable achats/logistique et les prestataires adéquates
Effectuer des déménagements (meubles et autres)
Effectuer les dépannages sollicités par bon de travaux auprès des différents services.
Effectuer la manutention des services de soins, administratifs et logistiques. (Linge, containers, chariots médicaments).
Effectuer les remplacements des différents postes des agents du service technique lorsque cela est nécessaire. Activités transversales :
Assurer une astreinte technique du (vendredi au vendredi).
Formation SSIAP (niveau 1) à effectuer obligatoirement pour les astreintes techniques. Renseignements relatifs aux compétences professionnelles requises Connaissances techniques ou « savoir-faire » :
Connaissance approfondie en plomberie
Utiliser les procédures, directives, protocoles, mises en place.
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système.
Lire et interpréter des plans techniques.
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système.
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
Utiliser les logiciels métier.
Avoir des connaissances sur d'autres corps d'état. (Peinture, électricité, maçonnerie). Comportements attendus ou « savoir être » :
Capacité à répondre aux obligations réglementaires et aux consignes posées par le cadre hiérarchique.
Savoir Travailler en équipe.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Être rigoureux et ordonné.
Être Motivé et réactif.
Qualités relationnelles et d'adaptation.
Être Autonome.
Aptitude physique (port de charges, postures exigeantes). Autres :
Obligation de discrétion professionnelle.
Permis B indispensable. Temps de travail
100 % (lundi au vendredi) 8h00/12h00 et de 13h00/17h00 (72 h sur 2 semaines)
Astreinte une fois par mois Diplôme(s) requis : Cap, Bac Pro, Bac ou BAC +2 de maintenance SSIAP 1 (possibilité de formation) Habilitations électriques

Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Pourquoi choisir Vitalliance ?
Une formation rémunérée de 13 mois
Un contrat d'apprentissage à temps plein
Un Titre Certifiant à l'issue de la formation
450 heures de formation rémunérées: des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client
Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours
Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,38€ par km
Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée
Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Pour les personnes avec une reconnaissance administrative du handicap, il n'y a pas de limitation d'âge. Etude et expérience Aucune expérience particulière n'est requise. Nous recherchons des personnes motivées, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Pour accompagner nos bénéficiaires en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, d'Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles. CDI à temps partiel ou temps plein d'autres interventions peuvent s'ajouter selon vos disponibilités. Pourquoi choisir Vitalliance ? Statut de salarié en CDI et sécurité de l'emploi Grille de salaire reconnaissant les qualifications et compétences Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut/mois pour un temps plein) Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€/km + du temps passé sur le route Primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie coopté Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 614€ bruts versés en 2024 pour un temps plein). Mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h (ALAN), pris en charge à 50% par VITALLIANCE Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un Centre de Formation interne qui délivre le diplôme d'Assistante de Vie aux Familles Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Vous cherchez un métier qui ait du sens ? Nous recherchons des personnalités autonomes, empathiques, bienveillantes, à l'écoute de l'autre et ayant le sens de la confidentialité. Ponctualité et professionnalisme sont indispensables. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :) Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 140 agences à travers le pays et plus de 8000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Description : Être hôte de caisse, c’est avant tout : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n’auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi attrayant que nos produits Profil recherché : AUJOURD’HUI VOUS AVEZ : * L’envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C’EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d’évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 15 décembre 2025 jusqu'au 4 janvier 2026 ! * Un salaire brut mensuel de 1574.30 € + diverses primes + une prime de fin d’année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE CARRIÈRE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS ! La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

Description du poste : Au sein de l'agence de Sotteville-lès-Rouen, vos missions sont les suivantes :
Etre capable de recevoir, identifier, orienter les visiteurs et les clients
Assurer une bonne gestion des appels téléphoniques
Assurer l'encaissement des loyers des locataires et établir les reçus
Assurer la prise de messages téléphoniques en l'absence de la personne concernée
Trier et redistribuer le courrier aux bons intervenants
Gérer les plannings (enregistre les demandes de logements, gère la gestion des salles, saisie de DIT...)
Assurer divers travaux de secrétariat
Assurer le remplacement de son binôme Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel ainsi qu'une grande qualité d'écoute. Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Vous souhaitez associer passion et épanouissement professionnel ? Convivio, groupe familial de restauration collective présent sur toute la France met la passion de ses 3900 collaborateurs au service de ses convives (scolaire, entreprise, médico-social,…). Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Convivio s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez contribuer à la valorisation de nos prestations en partageant nos valeurs de proximité et de convivialité. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur Employé de restauration F/H à Bois-Himont, à proximité de Yvetot en Seine-Maritime. Au sein de notre cuisine centrale de 22 000 couverts, vous êtes rattaché au Chef de Cuisine. Vous participez au bon déroulement de la production à destination de nos convives. Ainsi vous : 1. Participez à la confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts 2. Remise en température des plats 3. Service au self et réassort 4. Développez de bonnes relations auprès de nos clients et de nos convives 5. Participez à la réception et vérification des marchandises 6. Assurez la tenue de la caisse 7. Participez à la remise en place et au nettoyage des locaux et du matériel 8. Respectez et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité Organisation et environnement de travail : 1. Pour ce poste en CDI temps partiel, vous intervenez le Samedi, Dimanche et jours fériés sur des horaires de 9h30 13h30 et 18h30 21h. 2. Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement. 3. Le taux horaire brut proposé pour ce poste en restauration collective est de 11.88 €. 4. Les missions de ce poste sont répétitives et se réalisent dans un environnement chaud et froid. Enfin, ce poste implique une station debout. 5. Des compétences en calcul et la maîtrise des pesées sont attendus (barquettes, grammages…) 6. Le calcul, l'écriture, la conversion et la lecture sont nécessaires pour ce poste Ce que nous vous proposons : 1. Une cuisine actuelle au service de la restauration collective 2. Mutuelle d’entreprise 3. CDI 4. Avantage en nature repas 5. Participation aux frais de transport en commun 6. Perspectives d’évolution 7. Tenues de travail fournies et entretenues par l’entreprise 8. Prime de cooptation 9. CSE dynamique 10. École de formation en interne (formations culinaires, formation au management...) 11. Pour plus d’informations : nos formations dans la restauration collective Vous avez acquis une expérience professionnelle en tant qu'employé de restauration ou commis de cuisine. Dynamique, organisé et communiquant, votre passion pour la cuisine et vos qualités relationnelles feront de vous l'ambassadeur de notre activité. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature pour nous rejoindre !

Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et. Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Doudeville (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité Garantir le relais vers les conseillers spécialisés Maîtriser le risque client du portefeuille. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description du poste : Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! * Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" * Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien
> https://urlr.me/bRDFy Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence * Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité * Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

Votre agence Supplay d'Yvetot recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la gestion de l'eau, des Agents de renouvellement de compteurs d'eau (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Effectuer les renouvellements de compteurs selon les plannings établis,
Détecter les anomalies, vérifier le bon fonctionnement des compteurs et signaler aux clients les présomptions de fuite,
Assurer la remontée des informations au service clientèle,
Assurer la mise en eau par la pose de compteurs neufs.

Missions principales : Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Approvisionner l'unité marchande
Assurer la présentation marchande des produits
Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
Traiter les commandes de produits de clients 2. Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Accueillir, renseigner et servir les clients
Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Conditions de l'alternance :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Durée de la formation : 12 mois
100 % à distance
Rythme : Alternance selon le planning de formation
Poste à pourvoir : Immédiatement Processus de recrutement : 1.Étude des candidatures 2.Entretien téléphonique avec notre équipe 3.Rencontre avec l'établissement partenaire 4.Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation service client ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes :
Excellente présentation et sens du service client
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
Bonnes aptitudes à la gestion des stocks et des commandes
Intérêt pour le commerce et l'optimisation de l'expérience client

Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :
Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;
Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;
Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;
Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur la base du SMIC + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) pour rejoindre notre équipe au Drive dans le cadre d'un CDD ou CDI. Missions principales
Préparation des commandes clients avec soin et efficacité
Accueil et remise des commandes aux clients
Gestion des stocks et rangement des produits
Respect des procédures d'hygiène et de sécurité POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Profil recherché :
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
Sens du service client et esprit d'équipe
Capacité à travailler dans un environnement rapide et exigeant Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe de mise en rayon. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Statut : Non cadre Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Votre mission principale : un client qui repart avec le sourire Lors du passage en caisse, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles et l'envie de revenir ! Accueil et information auprès des clients / Mise en avant des services Carte U / Fidélisation de la clientèle / Partage de l'esprit "Commerçants autrement" Enregistrement et encaissement des achats / Maintien de l'ordre à la caisse Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour vous aider à vous épanouir dans votre métier, nous vous proposons des formations régulières (communication client, outils informatiques.). Apprendre, se perfectionner : c'est ça, travailler chez U ! Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'hôte de caisse suivez le lien
> https://urlr.me/bRDFy Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Toujours souriant, avec une bonne humeur qui fait toute la différence Rapide et précis, pour un passage en caisse de qualité Rigoureux : avec vous, la caisse est toujours exacte en fin de journée Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

Vos missions :Pour notre activité Réseaux Humides, et sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la pose et du raccordement de canalisations (eau potable/assainissement). Vous coordonnerez une équipe de 4 à 5 personnes (poseurs, maçons, manœuvres.) et assurez le suivi des règles sécurité sur le chantier et des règles de l'art.

Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de ce site industriel à taille humaine, basé en périphérie d'Yvetot, vos missions seront les suivantes :
Recruter les profils techniques et support nécessaires aux activités de l'entreprise (rédaction d'offres, sourcing, entretiens, intégration),-Développer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins liés aux projets et aux pics d'activité,-Piloter les relations avec la mission locale et les écoles afin de valoriser la marque employeur et attirer de nouveaux talents,-Gérer l'administratif RH et assurer la conformité des dossiers du personnel et des documents réglementaires,-Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur fidélisation.Conditions de travail / avantages : rémunération fixe selon profil / Intéressement et participation.

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l’agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Collaborateur d'Agence H/F dans le cadre d'un CDI. Notre client est un agent général appartenant à un réseau national d'assurance et basé à Yvetot. Dans le cadre du développement de leur activité, notre client recrute un nouveau collaborateur. Au sein de leur agence à taille humaine, vos missions seront les suivantes :
Accueillir les clients en agence, par téléphone ou en réponse de leurs demandes par mail.
Prendre des rendez-vous auprès des clients particuliers et les réaliser en autonomie.
Conseiller vos clients et vendre les produits d'assurance selon les besoins des clients : automobile / habitation / santé / prévoyance, etc.
Gérer l'établissement des devis, la souscription des contrats et l'ouverture des comptes clients. Conditions de travail / avantages : travail du lundi au vendredi / contrat hebdomadaire 35 heures / rémunération fixe selon expérience / Primes trimestrielles selon objectifs. Issu(e) d'une formation supérieure type Bac +2 en assurance, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de connaissances dans les produits d'assurances basiques. Enfin, vous êtes reconnu pour votre bonne communication, votre relation clientèle, ainsi que pour votre rigueur et votre organisation. Personne en charge du recrutement : Camille SUSUNAGA | NEXTEP HR LE HAVRE

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Opérateur Cariste (H/F). Vos missions :
Gérer les stocks de marchandises
Charger et décharger des camions- CACES 3
Savoir s'organiser
Faire preuve de précision

En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l’agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Le bureau de recrutement Supplay recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la transformation de viandes, un(e) Opérateur(trice) en agroalimentaire H/F. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à toutes les étapes de la production, de la découpe au conditionnement, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Missions principales : Préparer et découper les produits selon les standards Conditionner les produits finis Participer au suivi de la production Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Nous proposons : CDI à temps plein, 35h/semaine Une équipe dynamique et un environnement stimulant La possibilité de développer vos compétences dans un secteur passionnant Description du profil : Profil recherché : Une expérience en agroalimentaire est un plus, mais la motivation et le sens pratique comptent autant Rigoureux(se) et attentif(ve) à la qualité Esprit d'équipe et ponctualité Motivé(e) et prêt(e) à apprendre

Votre agence SUPPLAY Yvetot recrute pour l'un de ses clients des Conducteurs de lignes (H/F) sur le secteur de Rives en Seine. Vos missions principales :
Assurer la conduite et le bon fonctionnement de la ligne de production.
Réaliser les réglages nécessaires et veiller au respect des procédures.
Contrôler la qualité des produits fabriqués.
Assurer la maintenance de premier niveau et signaler toute anomalie.
Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène.

Le CIVAM Allouville est une association de producteurs et de citoyens regroupés autour d’un projet commun : développer et promouvoir une agriculture respectueuse de l’environnement, ancrée dans son territoire, favorisant l’économie de proximité et permettant la mise en place d’une autonomie alimentaire. Membre du Réseau des CIVAM normands, la structure compte plus de 150 adhérents. Elle est située à Allouville-Bellefosse (76). Elle est composée d’une équipe dynamique et passionnée de 15 salariés. Les valeurs humaines sont au cœur de son fonctionnement : entraide entre les salariés, encouragement à être force de propositions, écoute bienveillante. Vos missions Intégré.e au sein du Pôle « Installation
Transmission », vous aurez en charge des missions d’accompagnement de porteurs de projet dans leur parcours d’installation et de mobilisation autour de la transmission des fermes. Vos missions seront donc notamment : Accueillir et accompagner les porteurs de projet d'installations agricoles : aide à la formalisation du projet, étude de faisabilité, conseil technique sur la production... ; tant individuellement que collectivement. Sensibiliser les futurs cédants à la transmission (individuel et collectif) et scénariser des transmissions en ouvrant le champ des possibles. Organiser des actions de formation (conception et animation) sur des thématiques liées à l’installation et la transmission agricole. Organiser et animer des actions collectives visant à accompagner des porteurs de projets ou des cédants dans la maturation de leur projet (visites de fermes, cafés installation, animations scolaires, etc.). Travailler sur des projets partenariaux, à l’échelle locale, en faveur de l’installation et de la transmission. Participer à la veille sur les évolutions réglementaires ou de dispositifs d’accompagnement de l’installation et la transmission. Assurer la gestion administrative de l’accompagnement des porteurs de projet (prise en charge de la formation, déclaration et suivi du parcours,…). Rédiger des articles, alimenter des newsletters,… Contribuer au financement de ces missions par la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité.   Ingénieur agri/agro, ou tout diplôme Bac+5, suivi d'une expérience probante en gestion de projet. Une formation ou une expérience sur l’installation agricole ou le développement territorial serait appréciée. La connaissance du milieu agricole, du milieu associatif et de leurs acteurs serait un plus. ÊTRE CAPABLE DE : Travailler avec des partenaires multiples Gérer et suivre des projets Adopter une posture d’accompagnant : comprendre les objectifs de son interlocuteur et l'amener à s'interroger sur son projet Etablir un diagnostic et élaborer un plan d’action avec ses interlocuteurs Etudier la faisabilité d'un projet agricole : réaliser une étude économique prévisionnelle, accompagner la réalisation d'une étude de marché... Organiser et animer des réunions diverses Faire une synthèse et rédiger un rapport ; assurer un suivi administratif Faire preuve de rigueur et de capacités d’organisation (gestion des priorités, autonomie,…) CENTRES D’INTÉRÊT : S’intéresser à l’installation agricole, aux formes innovantes d’installation et aux enjeux du renouvellement agricole S'intéresser à l'agriculture durable et à l’alimentation durable, avoir envie de les promouvoir Animer et savoir travailler en équipe Aimer le contact (individuel et collectif) Comprendre les spécificités du fonctionnement associatif et avoir envie de s’y impliquer  

Salaire : À partir de 30 000,00 € brut / an Lieu : Présentiel
Temps plein (du lundi au vendredi, horaires de journée) Type de contrat : CDI
Statut Cadre Offre d'emploi : Responsable d'Atelier (H/F)
Carrosserie Careoss Nous recherchons un Responsable d'Atelier expérimenté pour encadrer notre équipe au sein de la carrosserie Careoss. Véritable pilier de l'organisation opérationnelle, vous serez chargé de superviser les activités de l'atelier, de coordonner les équipes techniques, et de garantir un haut niveau de qualité dans l'exécution des travaux. Votre rôle est central pour assurer la performance de l'atelier et la satisfaction de notre clientèle. Vos missions principales Encadrement et organisation de l'atelier * Superviser les opérations quotidiennes de l'atelier de carrosserie * Manager une équipe de carrossiers, peintres et techniciens * Veiller au respect des plannings et des délais de livraison * Garantir la qualité des prestations réalisées Gestion des moyens techniques * Assurer le bon fonctionnement des équipements et organiser leur maintenance * Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines Relation client et suivi des dossiers * Élaborer les devis de réparation et assurer le suivi des commandes de pièces * Informer les clients sur l'avancement des travaux et assurer un service de qualité * Gérer les litiges ou réclamations avec professionnalisme Conformité et sécurité * Veiller au respect des normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement) * Mettre en place et faire respecter les procédures internes Profil recherché Compétences et qualités requises * Expérience confirmée en tant que chef d'atelier, idéalement dans le secteur carrosserie * Excellentes compétences en management et en coordination d'équipe * Sens aigu du service client et bon relationnel * Rigueur, organisation et réactivité face aux imprévus Moyens mis à disposition * Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis Envie de relever un nouveau défi et de participer activement à la performance de notre atelier ? Rejoignez-nous et contribuez à faire de Careoss une référence en matière de qualité et de satisfaction client. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Véritable pilote du collectif, vous jouez un rôle central dans la coordination, l'animation et le développement de l'activité. Vos principales responsabilités : • Animer et fédérer un réseau d'entreprises indépendantes : réunions, échanges, coordination d'actions communes. • Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs (assistante commerciale et comptable). • Assurer le suivi de projets transversaux : partenariats, communication, reporting, veille et analyses de performance. • Participer à la réflexion stratégique et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils. • Coordonner les prestataires externes (comptabilité, communication, informatique, juridique...). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire (réunions, événements professionnels, rencontres partenaires). PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en gestion, commerce, coordination de réseau, management, communication. • Expérience réussie sur une fonction impliquant animation, transversalité et coordination de projets (idéalement dans un environnement multi-entreprises ou coopératif) • Aisance relationnelle, capacité à fédérer, sens du collectif et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse. • À l'aise avec les outils numériques ( pack Office et aisance des outils de reporting ) Pas besoin d'être issu d'un secteur particulier : ce sont avant tout vos compétences organisationnelles, votre sens du relationnel et votre goût pour la coopération qui feront la différence.

Description du poste :***Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Un CDI à temps plein (on ne fait pas les choses à moitié, ni les cookiz !). * Postes à pourvoir pour le 10 Novembre dans le cadre d'une ouverture à YVETOT le 25 Novembre 2025. * Formation de deux semaines assurée dans les magasins Mie Caline de DIEPPE et LISIEUX * Avantages : mutuelle groupe salarié, réduction produits 30%, espace privilèges avantages CE en local et en national, challenges commerciaux nationaux Description du profil :***Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Description du poste : Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : un fixe + un variable (2300€ de salaire moyen) en fonction de vos performances, ainsi qu'un paiement à l'acte. Des challenges réguliers : des primes, des incentives et des animations collectives pour récompenser votre engagement. Un esprit d'équipe : une entreprise humaine où la collaboration et l'entraide sont essentielles. Des opportunités d'évolution : Circet Services vous accompagne dans votre développement professionnel. Description du profil : Votre mission : En tant que conseiller boutique SFR, vous serez au cœur de l'expérience client en boutique. Votre rôle consistera à : * Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs offres et équipements. * Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction. * Participer activement à la dynamique commerciale et aux objectifs de la boutique. * Fidéliser les clients en leur offrant un service de qualité et en créant une relation de confiance. Les qualités indispensables pour réussir : * Aisance relationnelle * Écoute active et empathie * Fibre commerciale * Esprit d'équipe * Dynamisme et motivation. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez notre équipe qui vous accompagnera vers la réussite !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation/intéressement + mutuelle,5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Notre magasin recherche SON/SA VENDEUR(SE) EN POISSONNERIE. Au sein de notre rayon Marée, et sous la responsabilité du Chef de Rayon, vous aurez pour principales missions :
Accueillir, conseiller et servir la clientèle avec professionnalisme
Préparer les produits de la mer (écaillage, filetage, découpe)
Mettre en rayon les produits et assurer leur bonne présentation
Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Participer à la gestion des stocks et aux commandes Expériences en vente poissonnerie indispensable. Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en poissonnerie, idéalement en grande distribution
Vous maîtrisez les techniques de préparation des produits de la mer
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du commerce
Vous aimez le travail en équipe et le contact client
Vous êtes respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients. Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins Vous êtes rattaché à l'univers liquide du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits. Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné(e) par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à cœur d'intégrer un point de vente qui place le client au cœur de ses préoccupations. Une connaissance en vins et spiritueux est obligatoire Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

MANAGER CORNER (H/F) Rejoignez l'aventure culinaire ! Avec une expertise depuis 15 ans sur le marché de la restauration asiatique, nous recherchons aujourd'hui un manager corner pour nos stands qui ne cessent de croître à l'échelle nationale. Si tu as un vrai Leadership, que tu aimes les défis, visionnaire, doté d'un bon sens du relationnel nous t'invitons à rejoindre notre groupe dynamique, avec un réel esprit d'équipe afin de contribuer à une expérience unique ! Les missions du poste
Piloter l'activité : Suivi et maintien de la production Suivi des ventes et analyse des performances Atteinte des objectifs définis Guider et manager les équipes.
Assurer les commandes : Passer les commandes nécessaires auprès des fournisseurs Réception & contrôle de la marchandise Gérer les stocks et réaliser inventaires régulier
Hygiène : Assurer l'entretien constant du site Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Faire respecter les règles de sécurité
Management Equipe : Accompagner & former les équipes Coordonner un bon esprit de groupe, croitre ensemble Organiser et planifier l'activité des équipes Encourager l'évolution des talents internes Relationnel : Collaborer avec le réseau de partenaires internes et externes
Assurer une relation client de qualité et fidéliser la clientèle Infos complémentaires Ce que nous offrons :
Une prime mensuelle
Une embauche immédiate Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre aventure culinaire, si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de points de vente,16 sociétés régionales et 1 entrepôt logistique répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Contact Ce que nous vous proposons Le poste est à pourvoir: En CDI à temps partiel à raison de 30h par semaine Statut Employé Fécamp Rémunération fourchette de e  Parcours de formation et d'intégration prévue sur plusieurs semaine dans un magasin école. Nous croyons qu'il est important d'aider nos collaborateurs à grandir. Nous offrons des opportunités claires pour progresser grâce à la formation et aux évolutions professionnelles. Commencez en tant qu'employé commercial, et avec votre investissement et vos résultats, vous pourrez gravir les échelons en passant d'assistant manager de magasin à responsable de secteur. Vos tâches Venez rejoindre nos équipes en tant qu'employé commercial F/H ! Au sein de notre équipe magasin, vous avez en charge les missions suivantes: La Tenue de caisse: maitriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles; être responsable de son propre fond de caisse, etc. La Gestion commerciale: veiller à la fraicheur, la disponibilité et la qualité des produits; mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraicheur), etc. La cuisson du pain: respect des règles d'hygiène et de sécurité Les Tâches administratives: réaliser les inventaires Liste des tâches non exhaustive Vos atouts Doté(e) d'une première expérience sur un poste similaire ou vous avez cette fibre commerciale. Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Vous êtes polyvalent(e), autonome et possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas postulez ! L'enseigne ALDI est handi accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Employe-Commercial-H-F-Yvetot

La coopérative agricole NatUp recrute un magasinier tournant agricole F/H, pour intervenir sur le secteur Auzouville-sur-Ry / Vieux-Manoir (76) en CDI. Dans le respect de la sécurité, de l'environnement et des procédures liées à la réglementation et à la traçabilité des produits, vos missions sont les suivantes :- Vous assurez la gestion des stocks suivants :Céréales : réceptionner et expédier les récoltes, prélever les échantillons, contrôler la qualité, garantir la conservation du grain (relevés de température, ventilation, désinsectisation),- Agrofournitures (alimentation animale, engrais, semences, produits phytosanitaires et quincaillerie agricole) : réceptionner, expédier, stocker,Vous réalisez le suivi administratif informatisé : gérer les stocks, saisir les commandes, les bons de livraison et les facturations, etc.,Vous êtes le(a) garant(e) de l'entretien et de la maintenance de 1er niveau du site,Vous remontez les informations de suivi de votre activité à votre manager,Vous êtes le relais du technico-commercial auprès des agriculteurs : accueillir, renseigner et animer votre dépôt, Vous travaillez en collaboration avec les différents acteurs de la coopérative (logistique, collecte, maintenance, QHSE

TEMPORIS PORT JEROME SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients, un MENUISIER H/F sur le secteur d'YVETOT en INTERIM. Les Missions:
Pose de diverses menuiseries; portes, fenêtres, portail : Bois/PVC.
Pose du placo ; pose de bandes et/ ou enduire.
Contact avec la clientèle particulier. Votre profil: Vous avez déjà plusieurs expériences réussies dans ce domaine. Rémunération : Th : entre 11.88€ et 13€. Horaires / Durée de la mission: 39H/Semaine du Lundi au Vendredi. Avantages agence : Temporis vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Possibilité de formation + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Pour nous contacter ;
Par téléphone :
En agence : Centre commercial 1 76330 Notre Dame De Gravenchon Fort d'un réseau de plus de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis Le HAVRE est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis plus de 10 ans. Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye, Bréauté. Nos intérimaires travaillent dans l’Industrie, Logistique, BTP, Transport, TIC, Ressources Humaines, Administratif…

Vous êtes Moniteur(trice) Éducateur(trice) et êtes passionné(e) par l accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et enrichissante auprès d enfants porteurs de Troubles du Spectre Autistique (TSA) ? Rejoignez notre équipe de professionnels engagés au sein de l Espace Léo Kanner et plus particulièrement de son internat de semaine. Qui sommes-nous ? Acteur clé du territoire, le CCAS d Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d intervention du CCAS d YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Rattaché au CCAS d Yvetot, L Espace Leo Kanner accueille 24 enfants et adolescents présentant un autisme sévère âgés de 6 à 20 ans dont 9 bénéficient d une prise en charge en internat de semaine. L établissement vise à favoriser l inclusion et l autonomie des enfants en proposant des prises en charge individualisées et adaptées à leurs besoins spécifiques à l aide de méthodologies comportementales. Ce que nous vous proposons : Placé(e) sous l autorité de la responsable de l Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe Psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels (4 professionnels(les) pour 7 jeunes) Au sein de celle-ci, vous intervenez afin d assurer la continuité de l accompagnement des adolescents en assurant un relai dans le cadre des absences de vos collègues. Pour ce faire, vous : Contribuez à l élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en travaillant en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire afin d acquérir une connaissance approfondie du projet individuel de chaque enfant. Communiquez les évolutions liées à vos interventions. Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes éducatives adaptées à leur profil. Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant. Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l Espace Léo Kanner. En outre, vous aurez notamment des missions d organisation et de centralisation, qui consistent à : Centraliser les demandes et les besoins (investissements, travaux, bons) pour les transmettre à la coordinatrice et/ou au cadre socio-éducatif. Centraliser les projets de sortie. Centraliser les ordres du jour des réunions spécifiques (réunion de coordination, réunion obligatoire, etc.). Enfin, vous serez responsable de la boîte mail de l internat, ce qui implique : Assurer la liaison avec les familles pour les demandes matérielles. Assurer la liaison avec les partenaires, en lien avec les projets de sortie. Nous avons l opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle. Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur éducateur et souhaitez acquérir une expérience professionnelle riche, atypique et passionnante. Le secteur du handicap n a (presque ! ) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir. Vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d accompagnement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement porteuse de TSA. La relation à l autre est votre moteur et vous êtes à l aise dans la conduite d activités éducatives adaptées aux enfants porteurs de TSA. Vous savez que ABA, TEACCH et PECS ne sont pas les noms de trois nouveaux personnages de Star Wars, mais bien des méthodes éducatives pour accompagner les enfants porteurs de TSA ? Professionnel(le) engagé(e) et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos idées au sein de celle-ci dans le respect des protocoles éducatifs. Patient(e) et empathique, vous faite preuve d adaptabilité dans le respect du secret professionnel. Les conditions : Connaissance de l autisme indispensable Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle CDD 1 an Le poste est à pourvoir prioritairement sur le grade de moniteur éducateur. À défaut, les candidatures d accompagnants éducatifs et sociaux pourront être étudiées dans un second temps. Rémunération selon profil statutaire, régime indemnitaire + prime Ségur Vous effectuerez 37h20 hebdomadaires lors des périodes d ouverture de l IME et serez rémunéré(e) sur la base de 35 h Travail en semaine, du lundi au vendredi
planning sur 5 semaines 4 nuits couchées sur 5 semaines Congés fléchés sur les périodes de vacances scolaires

Vous êtes Moniteur Éducateur et êtes passionné par l accompagnement des personnes en situation de handicap ? Vous souhaitez vous investir dans une mission valorisante et enrichissante auprès d enfants porteurs de Troubles du Spectre Autistique (TSA) ? Rejoignez notre équipe de professionnels engagés au sein de l Espace Léo Kanner et plus particulièrement de son internat de semaine. Qui sommes-nous ? Acteur clé du territoire, le CCAS d Yvetot compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Établissement atypique, le périmètre d intervention du CCAS d YVETOT est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional. Rattaché au CCAS d Yvetot, L Espace Leo Kanner accueille 24 enfants et adolescents présentant un autisme sévère âgés de 6 à 20 ans dont 9 bénéficient d une prise en charge en internat de semaine. L établissement vise à favoriser l inclusion et l autonomie des enfants en proposant des prises en charge individualisées et adaptées à leurs besoins spécifiques à l aide de méthodologies comportementales. Venez partager vos talents au sein d une équipe dédiée à l autisme Rejoindre l Internat de l Espace Léo Kanner, c est intégrer un internat à dimension humaine, accueillant 8 enfants et adolescents présentant un trouble du spectre de l autisme (TSA) sévère. L internat fonctionne en semaine uniquement, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous évoluerez au sein d une équipe éducative dédiée et expérimentée, spécifiquement formée à l accompagnement des jeunes avec autisme. La taille réduite de la structure favorise une relation individualisée, un travail de qualité et une véritable cohésion d équipe. L établissement met l accent sur le partage des pratiques, la bienveillance et la sécurité, dans un cadre de travail stimulant et soutenant. Ce que nous vous proposons : Placé sous l autorité de la responsable de l Espace Léo Kanner, vous rejoignez une équipe Psychoéducative dynamique et impliquée composée de 22 professionnels (4 professionnels(les) pour 7 jeunes) Au sein de celle-ci, vous intervenez afin d assurer la continuité de l accompagnement des adolescents en assurant un relai dans le cadre des absences de vos collègues. Pour ce faire, vous : Contribuez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du Projet Personnalisé d Accompagnement (PPA) de chaque enfant, en travaillant en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire afin d acquérir une connaissance approfondie du projet individuel de chaque enfant. Communiquez les évolutions liées à vos interventions. Favorisez le développement des compétences et des savoir-faire des personnes accueillies en utilisant des méthodes éducatives adaptées à leur profil. Assurez la sécurité et le bien-être de chaque enfant. Veillez au respect des règles de vie et de sécurité en vigueur au sein de l Espace Léo Kanner. En outre, vous aurez notamment des missions d organisation et de centralisation, qui consistent à : Centraliser les demandes et les besoins (investissements, travaux, bons) pour les transmettre à la coordinatrice et/ou au cadre socio-éducatif. Centraliser les projets de sortie. Centraliser les ordres du jour des réunions spécifiques (réunion de coordination, réunion obligatoire, etc.). Enfin, vous serez responsable de la boîte mail de l internat, ce qui implique : Assurer la liaison avec les familles pour les demandes matérielles. Assurer la liaison avec les partenaires, en lien avec les projets de sortie. Nous avons l opportunité parfaite pour vous si : Vous êtes une personne dynamique, bienveillante et pleine de réflexion et de curiosité intellectuelle. Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur éducateur et souhaitez acquérir une expérience professionnelle riche, atypique et passionnante. Le secteur du handicap n a (presque ! ) pas de secret pour vous, mais vous souhaitez toujours apprendre et découvrir. Vous êtes à jour de vos lectures sur les recommandations HAS en termes d accompagnement des personnes en situation de handicap et plus spécifiquement porteuse de TSA. La relation à l autre est votre moteur et vous êtes à l aise dans la conduite d activités éducatives adaptées aux enfants porteurs de TSA. Vous savez que ABA, TEACCH et PECS ne sont pas les noms de trois nouveaux personnages de Star Wars, mais bien des méthodes éducatives pour accompagner les enfants porteurs de TSA ? Professionnel engagé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos idées au sein de celle-ci dans le respect des protocoles éducatifs. Patien

Description du poste : Vos responsabilités : Prise en charge autonome d'un portefeuille de clients BARévision comptable et production des comptes annuelsRéalisation des liasses fiscales et déclarationsPréparation et participation aux rendez-vous bilanAccompagnement des clients dans la gestion quotidienne Description du profil : Profil attendu : Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité de niveau BAC+3 à BAC+5. Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 4 ans en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre écoute et votre capacité à travailler en équipe. Pourquoi ce cabinet ? Structure à taille humaine avec un management de proximitéEnvironnement de travail serein et valorisantTélétravail, horaires souples, primes collectivesPossibilité d'évolution vers un poste de chef de mission Si ce projet vous plaît, postulez directement. Votre candidature restera anonyme.

Description du poste : Votre mission principale : mettre en valeur et servir les produits pour satisfaire vos clients Vous mettrez en rayon les préparations charcutières et plats à emporter . bon vendeur, vendeuse, vous saurez proposer et conseiller les clients pour leur repas. * Mettre en rayon les produits * vente au rayon * Gestion des stocks * Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés et au sein d'une équipe enthousiaste, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Description du profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. * Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire * Créatif, toujours avec de nouvelles idées * Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients * Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : * Pause de 5% du temps de travail rémunérée * Prime annuelle * Mutuelle * Prévoyance * Autres avantages financiers selon ancienneté * Mobilité interne au sein du magasin * Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité

Nous recrutons actuellement pour un de nos clients, spécialisé dans le secteur d'activité du transport, un Conducteur citernier essencier H/F aux alentours d'Yvetot en intérim. Les Missions :
Assurer la conduite d’un véhicule citerne pour le transport de fioul, gazole et autres combustibles
Réaliser les livraisons auprès de clients particuliers, professionnels ou industriels
Effectuer le remplissage de la citerne dans les dépôts et le dépotage chez les clients en respectant les règles de sécurité
Vérifier l’état du véhicule et effectuer les contrôles nécessaires avant chaque départ
Compléter les documents de transport et les bons de livraison
Appliquer les consignes de sécurité et la réglementation ADR
Réaliser la maintenance de premier niveau si nécessaire
Veiller à l’entretien et à la propreté du matériel confié Habilitations :
CE
FIMO/FCO à jour
ADR citerne en cours de validité incluant les matières dangereuses Votre profil: Vous justifiez d’une expérience en conduite de citerne et maîtrisez les règles de sécurité liées au transport de matières dangereuses. Rémunération / Avantage: A partir de 12€/H BRUT Horaires / Durée de la mission : 35H/Semaine du Lundi au Vendredi. Vous avez l’ADR, le et l’envie ? Il ne manque plus que votre candidature ! Écrivez nous ou appelez nous vite au TEMPORIS FECAMP 26 Square Maupassant
76400 FECAMP Avantages agence : Temporis Fécamp vous propose un suivi personnalisé + Des acomptes à la semaine + 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions + compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte + Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum) + Possibilité de formation + CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...) + Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…) + Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…) Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H. Fort d'un réseau de plus de 180 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis en seine maritime vous accompagne depuis plus de 15 ans. Temporis Fécamp rayonne sur les villes de: Goderville, Saint Leonard, Epreville, Criquetot-l'Esneval, Turretot, Gonneville-la-Mallet, Étretat, Sassetot-le-Mauconduit, Les Loges, Valmont, Yport, Tourville-les-Ifs, Thiétreville, Angerville-l'Orcher… Nos intérimaires travaillent dans l’industrie, logistique, BTP, transport, TIC, Ressource Humaines, Administratif, Tertiaire… Nous recrutons actuellement pour un de nos clients, spécialisé dans le secteur d'activité ??, un ?? H/F aux alentours de ?? en intérim.

Expert du soutien scolaire en France, Anacours recrute un enseignant en ECO-DROIT / MANAGEMENT pour donner des cours particuliers à domicile à YVETOT (76190) pour un élève en classe de TERMINALE.Vous avez validé un niveau Bac+3 minimum et vous souhaitez intégrer une équipe pédagogique motivée et engagée dans la réussite scolaire de nos élèves, et ainsi acquérir une expérience enrichissante au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses cours et la relation de proximité avec ses enseignants.Vos avantages :- Une rémunération nette et claire,- Un paiement 2 fois dans le mois,- Une possibilité de suivre de nombreux élèves,- Offres de cours disponibles en ligne,- Une expérience professionnelle dans l'enseignement valorisante.En fonction de votre emploi du temps, vous sélectionnez des cours particuliers à domicile qui correspondent à vos disponibilités : en semaine en fin de journée, le mercredi toute la journée ou le week-end.

Basé au coeur de l'usine, le service laboratoire est un acteur majeur de notre Organisation, travaillant en proximité et de façon quotidienne avec les équipes Production, Commerce, Logistique, QHSE, Maintenance & Travaux neufs afin de proposer aux clients une prestation intégrée et complète allant de l'étude de faisabilité d'un projet jusqu'à la mise en production industrielle du produit et à son suivi dans le temps. Sous la responsabilité du Directeur Usine, votre mission consiste à :
Concevoir et suivre les projets de développement,
Formuler à partir des exigences clients, externes ou internes, avec une recherche constante d'efficacité, dans le respect des délais de réalisation,
Coordonner et contrôler la cohérence des essais avec les spécifications et les coûts attendus, ainsi que le suivi des échantillons destinés aux clients/prospects
Assurer la phase de pré-industrialisation avec la réalisation de pilotes, la transposition industrielle ainsi que l'assistance à la production (suivi des témoins, analyse des non-conformités, gestion des changements et ajustements),
Garantir la qualité des produits en lancement (maîtrise des performances attendues)
Mettre à disposition les données techniques à l'interface des différents services internes et externes, et être un support technique auprès du service Commercial
Piloter l'activité de contrôle des matières premières et produits finis,
Garantir la fiabilité des équipements de Contrôle, de mesures et d'essais.
Manager et encadrer le travail de l'équipe du laboratoire (5 pers.)
Améliorer les performances et optimiser le fonctionnement du laboratoire.En tant que Responsable Industrialisation et Contrôle Qualité, vous disposez d'une formation supérieure scientifique, avec idéalement une spécialisation en formulation ou idéalement dans l'ingénierie des procédés (BAC + 5 minimum de type Ingénieur ou MASTER/DESS). Vous disposez minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement industriel proche tel que la pétrochimie, avec une bonne maîtrise des procédés à base d'huiles, bitumes, cires, polymères, résines, solvants. Vous justifiez à minima d'une première expérience du management, de la gestion de service. Vous utilisez régulièrement l'anglais pour interagir avec les clients. Professionnel(le) de terrain, vous êtes doté(e) d'un leadership naturel et d'une capacité à traiter agilement divers projets simultanément. Statut Cadre Rémunération selon profil sur 12 mois 45/60 Prime annuelle Indemnité KM

Description du poste : Au sein d'une équipe de juristes répartis sur l'ensemble de nos agences, tu interviens auprès de nos clients TPE/PME :
Tu conseilles les clients de Cerfrance (artisans, commerçants, sociétés de services, agriculteurs.), réalises des études de faisabilité de montages et traites leurs impacts fiscaux
Tu accompagnes tes clients sur : les créations, les restructurations et les acquisitions/cessions,.
Tu rédiges des actes juridiques et plus généralement, tu assistes nos clients dans toutes leurs démarches juridiques, en collaboration avec les autres métiers du service du client.
Tu partages également ton expertise avec tes collègues exerçants sur d'autres fonctions
Tu rassures les comptables et les conseillers sur les questions juridiques en travaillant avec eux en étroite collaboration Description du profil : De formation supérieure juridique BAC + 5 (type Master droit des affaires, droit rural), tu justifies d'une première expérience en droit des affaires ou droit rural (alternance comprise) Tu fais preuve de rigueur, d'organisation, de prise d'initiative, de capacités rédactionnelles et d'analyse. Tu fais preuve d'empathie, de diplomatie dans tes échanges, et tu sais instaurer une relation client de qualité, durable et personnalisée. Tu sais écouter, comprendre et anticiper les besoins des clients. Si tu es animé par la satisfaction client et que tu sais instaurer une relation de confiance grâce à ton écoute active et ton sens du service ? Ce poste est fait pour toi ! Alors n'hésite plus et postule ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Périphériques : 13ème mois, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 27 RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs, accord d'intéressement et participation.

Description du poste : Votre cabinet de recrutement SUPPLAY Yvetot recrute pour un de ces clients notaire en recherche d'un(e) Gestionnaire Locatif H/F
Appétence pour la comptabilité pour renforcer son équipe et assurer la gestion rigoureuse et professionnelle d'un portefeuille de biens immobiliers locatifs. Vos missions : Au sein du service immobilier, vous serez en charge de : Au sein du service immobilier, vous assurez la gestion rigoureuse d'un portefeuille de biens locatifs (habitations, copropriétés, fermages...) : Gestion administrative et technique des biens en location Rédaction des actes liés à la gestion locative États des lieux (occasionnels
véhicule de service fourni) Suivi des dossiers locatifs : appels de loyers, régularisation de charges, relances, contentieux Relation clients : interface entre les propriétaires, les locataires et les prestataires Organisation et suivi des interventions techniques et des travaux Gestion du fermage (2 fois par an) Soutien ponctuel à la comptabilité du service Une équipe à taille humaine, conviviale et engagée Des horaires stables : 8h45-12h15 / 13h51-17h45 du lundi au vendredi Un contrat de 37h50/semaine avec 6 jours de RTT par an (dont 3 imposés en ponts) Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens du service client ? Description du profil : Profil recherché : Formation en immobilier, gestion locative, comptabilité locative ou juridique (BTS PI, licence professionnelle...) Expérience de 2 à 5 ans en gestion locative, idéalement en environnement notarial ou agence immobilière Connaissance du cadre juridique et fiscal de la location Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et excellent relationnel Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers, Pack Office)

Description du poste : Le bureau de recrutement Supplay Yvetot recrute pour l'un de ses clients ! Notre client est un groupe industriel reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses installations est spécialisé dans les métiers de l'industrie, recherche un(e) Instrumentiste Industrie (H/F). Vos missions Rattaché(e) au Responsable maintenance ou au Chef d'équipe instrumentation, vous aurez pour principales missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des instruments de mesure, de contrôle et de régulation (pression, température, débit, niveau, analyse, etc.) Participer à la mise en service, au calibrage et à la vérification des équipements instrumentés Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations et proposer des actions correctives adaptées Garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des boucles de régulation et des systèmes d'instrumentation Participer aux arrêts techniques, aux essais et à la mise en conformité des installations Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention Respecter les règles QHSE en vigueur sur les sites L'entreprise offre: Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe reconnu pour son savoir-faire Des projets techniques d'envergure dans un contexte industriel exigeant Des perspectives d'évolution et de formation continue Une rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + primes + avantages) Description du profil : Profil recherché Formation : Bac Pro / BTS / DUT en Instrumentation, Mesures Physiques, Électrotechnique ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel (chimie, énergie, pétrochimie, pharmaceutique, agroalimentaire, etc.) Compétences techniques : Lecture de schémas PID et de plans électriques Connaissance des boucles de régulation, capteurs, transmetteurs, positionneurs Maîtrise des outils de mesure, calibrage et étalonnage Bonne connaissance des normes ATEX et des règles de sécurité industrielle Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, sens du travail en équipe

Votre agence Supplay Yvetot recherche pour l'un ses clients basé sur le secteur d'Yvetot un Mécanicien diéséliste (H/F). Vos missions :
Effectuer l'entretien et les réparations sur moteurs diesel,
Diagnostiquer les pannes,
Remplacer ou réparer les composants défectueux tels que les systèmes d'injection, les transmissions, les pompes à carburant, etc,
Maintenir des registres des interventions pour assurer le suivi des réparations,
Partager des connaissances techniques pour améliorer les procédures existantes,
Respecter les protocoles de sécurité et garantir un environnement de travail propre et rangé. Vous êtes titulaire d'un diplôme en mécanique automobile ou une qualification équivalente, spécialisée dans les moteurs diesel. Vous justifiez d'une expérience confirmée en mécanique sur moteurs diésel. Vous êtes rigoureux (se), vous avez une capacité certaine a travailler en équipe. Les avantages de travailler chez Supplay : Chez Supplay, on ne se contente pas de vous trouver une mission, on vous offre aussi des avantages qui facilitent votre quotidien :
Portail intérimaire Supplayer : retrouvez tous vos contrats, fiches de paie et la gestion de votre CET directement sur votre mobile ou votre ordinateur. Simple et pratique !
Compte Épargne Temps (CET) : vous pouvez mettre de côté vos IFM, congés payés ou autres primes pour profiter d'un compte rémunéré.
Parrainage : vous avez des amis à recruter ? Parrainez-les et gagnez jusqu'à 750EUR brut/an !
CSE évolutif : bénéficiez des avantages du Comité Social et Économique dès la 1ère heure travaillée.
Mutuelle : vous avez

Votre bureau NEXTEP HR LE HAVRE, recrute un Chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein de ce site industriel à taille humaine, basé en périphérie d'Yvetot, vos missions seront les suivantes :
Recruter les profils techniques et support nécessaires aux activités de l'entreprise (rédaction d'offres, sourcing, entretiens, intégration),
Développer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins liés aux projets et aux pics d'activité,
Piloter les relations avec la mission locale et les écoles afin de valoriser la marque employeur et attirer de nouveaux talents,
Gérer l'administratif RH et assurer la conformité des dossiers du personnel et des documents réglementaires,
Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur fidélisation. Conditions de travail / avantages : rémunération fixe selon profil / Intéressement et participation. Qui cherchons-nous ? Issu(e) d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Votre ténacité, votre rigueur et votre enthousiasme sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Personne en charge du recrutement : Luna COLOMBEL MATTOSO | NEXTEP HR LE HAVRE

Description du poste : L'agence SUPPLAY Yvetot recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu dans le secteur de la métallurgie, un Chef d'équipe H/F. En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des activités quotidiennes sur le site de production. Vos responsabilités incluent notamment :
Encadrement et animation d'équipe : organisation du travail, suivi des performances, entretiens réguliers, intégration des nouveaux collaborateurs.
Gestion opérationnelle : planification et supervision du chargement/déchargement de camions et de bateaux, coordination des équipes logistiques.
Organisation du travail : répartition des tâches, gestion des priorités, adaptation aux aléas de production.
Qualité et traçabilité : suivi de la conformité des opérations, contrôle des documents de traçabilité, veille au respect des procédures internes et normes de sécurité.
Accueil et formation des nouveaux arrivants : transmission des consignes, accompagnement à la prise de poste, respect des règles de sécurité.
Communication avec les autres services : collaboration étroite avec les services qualité, maintenance, logistique et RH, ainsi que ne nombreuses relation externes. Description du profil : Profil recherché :
Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement en métallurgie ou secteur connexe.
Première expérience en management d'équipe (production ou logistique).
Maîtrise des outils de traçabilité et des procédures qualité.
Sens des responsabilités, rigueur, réactivité et leadership.
Bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à gérer les imprévus.
Permis cariste ou connaissances en logistique (un plus).