Offres d'emploi à Badecon-le-Pin

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

Lieu : Poste basé à Argenton-sur-Creuse (36) Type de contrat : CDI
Temps plein Disponibilité : Dès que possible Salaire de départ : 25480€ brut annuel Qui sommes-nous ? GALLAUD BPE est un acteur reconnu dans le domaine du béton prêt à l'emploi. Proche de nos clients
entreprises du BTP, artisans et particuliers
nous mettons un point d'honneur à offrir un service réactif, de qualité et adapté à chaque besoin de chantier. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable commercial, vous jouez un rôle central dans la relation client et le suivi administratif des dossiers commerciaux.
Accueillir et accompagner la clientèle de particuliers, du premier contact jusqu'au suivi de leur commande
Assurer la prise en charge des premiers échanges avec la clientèle professionnelle
Établir les devis en veillant au respect de la grille tarifaire du secteur
Rédiger et suivre les devis pour le compte des commerciaux itinérants
Gérer l'ensemble de la partie administrative liée à l'ouverture des comptes clients, dans le respect des consignes du service crédit client
Effectuer le suivi des règlements et les relances de premier niveau
Contribuer à la bonne communication entre le service commercial, la production et la logistique Votre profil :
Vous disposez d'un excellent sens relationnel et appréciez le contact client
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre goût pour les tâches administratives
Une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou industriel, serait un atout
Formation de type Bac à Bac +2 dans le domaine administratif ou commercial, ou expérience équivalente acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou des matériaux Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une entreprise solide et à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs
Participer à un environnement dynamique, concret et tourné vers la satisfaction client
Occuper un poste polyvalent au cœur de l'activité commerciale et administrative Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : dylan.plault@gallaud.com

Vos missions seront les suivantes :
Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte;
Effectuer le service de plats à table;
Débarrasser une table;
Nettoyer une salle de réception... * Horaires en coupures * Repas pris en charge par employeur *** pour prendre contact avec l'employeur merci de téléphoner en dehors des heures de service ***

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile au Pêchereau et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Mission de l'Auxiliaire de vie : Nous recherchons des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées et de personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile à Argenton-sur-Creuse et ses alentours. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie :
Aide au lever, au coucher, aux déplacements, aux transferts,
Aide à la toilette
Préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
Entretien du logement Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être. Etude et expérience : L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (DEAVS-Assistant(e) de vie aux familles, BEP sanitaire et Social,...), ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel , planning de jour et/ou de nuit.
Primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu' à 150? brut/mois pour un temps plein)
Remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100%
Prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40cts/km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché)
Primes de Cooptation : 200E par Auxiliaire de Vie coopté
Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à partir d'1 an d'ancienneté (jusqu'à 500e bruts versés en 2020 pour un temps plein)
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres auxiliaires de vie de l'agence Un accord handicap agréé : chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Si, au-delà d'un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ta propre interlocutrice dédiée pour t'accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t'écouter et répondre à tes interrogations, et oui. Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge! Tu seras en charge de :
Supporter des odeurs agréables de chocolat et autres pâtisseries
Dressage,
Conditionnement,
Emballage,
Plonge. Horaires : contrat du lundi au vendredi en 2*8 ou de nuit (5h/13h ou 13h/21h ou 21h/5h) Pourquoi toi ? Parce que si tu postules c'est que l'aventure te tente, de formation type boulanger / pâtissier ou vous justifiez d'une expérience en industrie réussie, alors pourquoi s'en priver ??? Pourquoi poser tes valises ? Poste à pourvoir dans le cadre de plusieurs missions plus ou moins longue et avec une perceptive d'embauche à la clef.
Un taux horaire fixe 11.96€ + Indemnités de repas + forfait d'habillage + Prime de froid + Majoration des heures de nuit + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un C.E.T. de 8% et la participation aux bénéfices.
Acompte de paie à la semaine si besoin.
Possibilité d'intégration, de formation et de contrat CDD/CDI à terme.
Signature des contrats électroniques.
Bénéfice d'aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE, ...)

Si, au-delà d'un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ta propre interlocutrice dédiée pour t'accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t'écouter et répondre à tes interrogations, et oui. Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge! Tu seras en charge de :
Chargement et déchargement des camions à quai
Compter les colis
Gérer les stock
Préparation des commandes Bon d'accord. mais pas trop on en garde pour te rencontrer ! En voici une partie, nous t'en dévoilerons plus lors de ton inscription. Mission à la semaine en horaires de weekend. Tu es disponible tous les samedi et dimanche.

Missions : Sécurité & Prévention des risques
Piloter la documentation sécurité (DUERP, procédures, fiches de poste)
Anticiper les impacts des projets sur les conditions de travail et la sécurité
Participer aux instances (COPIL, CSE CSST, groupes projets)
Suivre les indicateurs via des tableaux de bord Formation & Réglementation
Définir les objectifs annuels et organiser les formations (habilitations, travail en hauteur)
Assurer la conformité réglementaire et la mise à jour des pratiques
Gérer les plans de prévention, les vérifications périodiques, les accidents du travail, les EPI et les postes à risques Sécurité Incendie & Ergonomie
Gérer les documents et exercices liés à la sécurité incendie
Participer aux visites de sécurité (pompiers, autorités)
Analyser les situations de travail, proposer des actions correctives et accompagner les projets ergonomiques (TMS, transfert de compétences) Animation & Sensibilisation
Être présent(e) sur le terrain pour former, auditer et coacher les équipes
Organiser des événements sécurité (formations, actions de sensibilisation)
Animer la communication sécurité (affichages, supports) Environnement & Qualité
Veiller au respect des règles de tri, de stockage des produits chimiques et à la conformité des ICPE
Suivre les indicateurs environnementaux et proposer des optimisations
Contribuer au système QHSE : audits, documentation, conformité Modalités du contrat :
Rémunération : entre 40 000 et 45 000 euros brut à l'année, sur 13 mois Avantages :
Titre Restaurant d'un montant de 8.50EUR (5.10EUR de pris en charge par l'employeur)
13e mois (dès 1 an d'ancienneté)
Prime d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté) Profil recherché :
Bac +3/5 en sécurité et environnement
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Une première expérience en ergonomie serait un plus
Sens de la communication, aisance relationnelle, capacité d'écoute, confidentialité, sens de l'organisation, esprit d'équipe
Connaissance des normes et règlementations en sécurité et en environnement
Maîtrise des outils bureautiques
Compétences en gestion de projet

issions :
Gérer les achats de matières premières et de fournitures industrielles
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires et délais de livraison
Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais
Participer à l'optimisation des coûts et à la recherche de nouveaux fournisseurs
Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achats Modalités du contrat:
Rémunération : entre 40 000 et 45 000 euro brut à l'année, sur 13 mois Avantages :
Titre Restaurant d'un montant de 8.50EUR (montant prit en charge par l'employeur : 5.10EUR)
13e mois (dès 1 an d'ancienneté)
Prime d'intéressement et de participation (dès 3 mois d'ancienneté) Profil recherché :
Une vraie curiosité pour les enjeux environnementaux et la RSE
L'envie de travailler en mode projet, avec autonomie et esprit d'équipe
Un goût pour la négociation, l'innovation et la gestion de la performance
Une capacité à évoluer dans un environnement dynamique, multi-sites et international
Une formation supérieure (Bac +4/5) en achats, agroalimentaire, ingénierie ou équivalent
Un bon niveau d'anglais (échanges réguliers avec des fournisseurs et collègues européens)

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. L'ESAT d'Argy-Saint Marcel (36) accueille une cinquantaine de travailleurs en situation de Handicap. MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, vous accompagnez une équipe de 6 à 8 personnes en situation de handicap principalement affectée à l'atelier Espaces verts. Principales missions : Par la mise en œuvre d'activités professionnelles dans le domaine des espaces verts, vous assurez la valorisation et l'équilibre des personnes de votre équipe, avec le souci permanent de la sécurité des personnes et des bien dans le respect des règles et obligations attachées à la spécificité de votre atelier. Vous effectuez, avec votre équipe, la réalisation des activités commerciales de l'atelier ainsi que l'entretien du matériel et des locaux. Vous réalisez les études techniques permettant la rédaction des devis clients, élaborez les commandes (matériels et produits d'entretien). Vous appliquez, faites appliquer, actualisez et suivez les procédures inhérentes à l'atelier (processus réaliser des activités commerciales, ISO 9001). Vous pouvez être amené à assurer des déplacements chez les prospects et les clients (établissement des devis, réalisation des chantiers). Vous assurez l'accueil des stagiaires. Vous intervenez en conformité avec le projet d'établissement et veillez à sa mise en œuvre. Vous réalisez et évaluez le projet personnalisé d'accompagnement des personnes en situation de handicap dont vous êtes référents. Vous participez également aux réunions de projet et faites respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement. PROFIL Diplôme : Certificat de Branche Moniteur d'Atelier CAP BEP Aménagement Espaces Verts Expérience : Souhaitée sur un poste similaire de 2 à 5 ans. Autres critères : Permis B obligatoire Rigueur, autonomie, capacité relationnelle La connaissance du secteur médico-social RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Madame Delphine BERTAULT Responsable des Ressources Humaines Les Grandes Reuilles
37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

EFFECTUER LA FERMETURE DU SITE CONTROLE DES ACCES TRAVAIL DU LUNDI AU SAMEDI DE 18H A20H POSTE POUR UN COMPLEMENT DE REVENU POSSIBILITE DE FAIRE QUELQUES HEURES SUPPLEMENTAIRE SUR DEMANDE

Offre d'emploi : Responsable d'Exploitation Transport (H/F) Localisation : Argenton-sur-Creuse (36) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération : à partir de 35K€ À propos de notre entreprise Le Groupe Gallaud est une Entreprise de Taille Intermédiaire spécialisée dans le transport. Nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'optimisation de leurs flux, en garantissant un service de qualité et une réactivité optimale. Description du poste En tant que Responsable d'Exploitation Transport, vous pilotez l'ensemble des opérations liées au transport sur votre secteur. Vous assurez la gestion quotidienne des équipes, la coordination des plannings, et la bonne exécution des prestations. Vos principales missions sont :
Organiser et optimiser les tournées et les plannings de transport
Manager et animer une équipe d'environ 40 chauffeurs
Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité
Gérer les relations clients et fournisseurs
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
Veiller à la conformité réglementaire des activités de transport
Participer à la gestion administrative et financière du service Profil recherché
Formation Bac+2 minimum en transport, logistique ou équivalent
Expérience significative (3 à 5 ans) en gestion d'exploitation transport, idéalement en ETI
Bonne connaissance de la réglementation transport
Maîtrise des outils informatiques (TMS, ERP, Excel)
Capacités managériales et sens de l'organisation
Esprit d'analyse, réactivité et force de proposition
Bon relationnel et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine où vous pouvez réellement avoir un impact
Des projets stimulants dans un secteur en évolution
Une équipe dynamique et engagée
Des perspectives d'évolution
Rémunération attractive selon profil + avantages Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com

L'ADPEP 36 recrute pour son Service de Soins et Accompagnements Spécialisés 1 Chef/fe de service (H/F) CDD à temps plein suivant Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir dès que possible
------ Au sein d'un FAM spécialisé dans l'accueil médicalisé pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises (32 places), et sous l'autorité de la direction de secteur, vous assurez le pilotage opérationnel de l'établissement. Vos missions principales seront :
Elaborer et conduire les projets de service de la structure,
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire,
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service,
Coordonner les interventions professionnelles, thérapeutiques, éducatives et pédagogiques,
Etablir et suivre les plannings de travail,
Apporter un appui technique aux professionnels,
Contribuer aux échanges de son établissement avec l'environnement institutionnel,
Organiser et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes sur le terrain,
Participer à la gestion administrative et budgétaire de l'établissement. Profil : Titulaire du CAFERUIS ou équivalent Connaissance de l'environnement institutionnel, des caractéristiques du public accueilli, des dispositions règlementaires. Expérience Chef de service en médico-social souhaitée. Conditions : Annualisation du temps de travail Salaire soumis aux dispositions de la CCNT 66

DANS LE CADRE D'UNE ENTREPRISE D'INSERTION, VOUS EFFECTUEREZ DES TRAVAUX DE BUCHERONNAGE, port de charges lourdes
Réaliser l'abattage d'arbres et le débitage de troncs.
Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...)
Utilisation du matériel agricole (broyeur à branches, chargeur, )
Nettoyer la zone et collecter manuellement les déchets sur le site (rivière, littoral, parc naturel, ...) Vous pourrez être amené(e) à conduire un tracteur pour assurer le bon déroulement du chantier, une expérience en conduite de tracteur sera un plus à votre candidature. Nous recherchons plusieurs personnes.

Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) Entreprise : Siège social
FINANCIERE GALLAUD
Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) Contrat : CDI
Temps plein Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie À propos de l'entreprise Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au cœur de notre stratégie. Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise. Missions principales En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :
Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ (nombre) bulletins/mois)
Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Profil recherché
Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution
Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect
Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : dylan.plault@gallaud.com

Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse dynamique et motivé(e) dans le domaine de l'électricité pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'accueillir et de conseiller notre clientèle sur une gamme variée d'articles d'électricité. Vos principales responsabilités incluront :
Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les conseiller sur les produits adaptés.
Promouvoir et vendre des produits d'électricité (câbles, interrupteurs, luminaires, etc.).
Assurer la gestion des rayons (réassortiment, présentation des produits).
Réaliser des opérations de caisse.
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks.
Respecter les procédures de sécurité et de conformité en vigueur. Profil recherché :
Connaissances solides en électricité et en équipements électriques.
Sens du service clientèle et bonne capacité d'écoute.
Dynamisme, autonomie et rigueur.
Capacité à travailler en équipe.
Poylvalence: vous serez amené(e) à asssiter des collegues sur d'autres rayon.
Maîtrise des outils informatiques de base. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de nous adresser votre candidature. Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature.

Sous la supervision hiérarchique du responsable de fabrication et du coordinateur et en échange régulier d'informations avec le contrôleur et le responsable qualité, vous participerez à la fabrication des sous-ensembles de pièces industrielles en respectant les demandes spécifiques des clients afin de participer à la réaliser des pièces. Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôler, réceptionner et nettoyer les pièces à leur arrivée
Effectuer toutes les actions afin de réaliser l'ouvrage : cintrage, cambrage, formage à chaud, pliage, roulage, planage, emboutissage, contrôle visuel des côtes, perçage, ragréage, conformage, ajustage avant soudure.
Effectuer les contrôles demandés d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués (meulage, ébavurage, redressage )
Renseigner les supports de suivi de production/réalisation
Détourer, poinçonner (grignotage, oxycoupage, sciage, tronçonnage).
Informer le coordinateur de l'état d'avancement lorsqu'il le demande
Calculer des développés
Proposer des améliorations procédées et produits
Proposer des solutions de réalisation permettant d'optimiser les temps de production Vos responsabilités à l'exercice de votre poste sont de manière exhaustive les suivantes :
Appliquer les modes opératoires
Produire des pièces conformes aux spécifications qualité
Respecter les temps de fabrication
Appliquer les consignes de sécurité et respecter les normes d'hygiène, d'environnement et de qualité
Doit alerter le coordinateur en cas de dysfonctionnement ou anomalie
Doit renseigner les documents de suivi de production
Définir ses moyens et méthodes de travail
Optimiser ses temps de fabrication Vos missions seront accomplies en entreprise en semaine de 39h (35h+4h supp) du lundi au jeudi de 7h à 12h et de 13h à16h45 et le vendredi de 7h à 12h

Missions:
Réalisation d'évaluations, de diagnostics ou de bilans psychologiques
Prise en charge individuelle ou collective des personnes et de leur entourage
Participation aux réunions d'équipes et aux réunions liées au projet personnalisé d'accompagnement (PPA) en apportant un éclairage clinique
Participation à la réflexion transversale des projets de l'établissement et au travail en lien avec les équipes d'accompagnement.

PB Solutions recherche pour son client industriel spécialisé dans l'aéronautique et la défense situé à Châteauroux dans l'Indre (36), un(e) responsable administratif et financier H/F/X dans le cadre d'un CDI Vos Missions : Rattaché au directeur de site, vous êtes garant de la gestion administrative et financière en conformité avec les stratégies de direction. Vous élaborez et suivez les budgets tout en supervisant les services fonctionnels Pour cela, vos missions seront organisées comme suit :
Superviser la comptabilité, la trésorerie, et le contrôle de gestion.
Assurer la conformité légale et fiscale des processus.
Management hiérarchique et transversal
Gérer les relations avec partenaires externes (banques, administrations).
Piloter les indicateurs de performance et élaborer des recommandations stratégiques pour conseiller la direction. Description du Profil : De formation Bac +5 en gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative dans le milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Anglais professionnel requis, Vous avez de solides compétences en management alliés à de très bonnes connaissances en contrôle de gestion et vous maitrisez les enjeux liés aux systèmes d'informations et à leurs évolutions

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Chaudronnier(ère) / Soudeur(euse) pour la réalisation d'ouvrages de métallerie traditionnelle. Description des missions et responsabilités : En tant que Chaudronnier/Soudeur pour ouvrages de métallerie traditionnelle, vous participerez à la conception et l'assemblage d'éléments métalliques destinés à divers projets. Vos principales tâches incluront :
Lire, analyser et interpréter les plans et schémas de construction pour organiser votre travail.
Découper les matériaux métalliques avec précision selon les dimensions spécifiées.
Former, assembler et souder des éléments métalliques pour la fabrication de structures telles que gardes-corps, portails, escaliers et autres ouvrages de métallerie.
Assurer la vérification et le contrôle qualité des assemblages et soudures afin de garantir leur conformité et la solidité des ouvrages.
Effectuer les traitements de surface nécessaires des pièces métalliques pour leur protection et finition.
Travailler en liaison avec les autres techniciens pour améliorer les processus de fabrication et résoudre les problèmes techniques éventuels. Compétences techniques et savoir-être attendus :
Expertise démontrable dans le domaine de la chaudronnerie et soudure, avec une connaissance approfondie des procédés TIG, MIG et à l'arc.
Aptitude à lire et interpréter les dessins techniques et plans d'assemblage.
Finesse et précision dans le travail manuel, avec un souci constant de la qualité et du détail.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec d'autres artisans et techniciens.
Rigueur, autonomie et respect des délais dans l'exécution de vos missions.
Sens des responsabilités et respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'atelier.

Nous recherchons pour notre client, un(e) CADRE COMPTABLE-GESTION H/F pour rejoindre une entreprise dynamique au sein d'une carrière située à Ceaulmont dans le sud de l'Indre 36200. Vous serez en charge de superviser les opérations comptables et les analyses de gestion en soutien avec l'exploitation et en lien direct avec le Chef de Bassin. Vos responsabilités : Plus spécifiquement, vos missions s'articulent autour des opérations suivantes:
Gestion de la comptabilité générale et analytique, supervision de la réalisation des opérations liées à l'arrêté des comptes, participation au contrôle de gestion, analyse des états de gestion et/ou consolide les résultats, assistance de l'exploitation pour la préparation des budgets en incluant l'analyse des risques et opportunités...
Soutien de l'exploitation sur la dimension administrative : aide dans le cadre des appels d'offres, assure l'interface entre le chef de Bassin et les autres fonctions supports (juridique, informatique...).
Veille au respect de la bonne application de la réglementation et des procédures Groupe.
Relaye et/ou applique les directives en matière administrative et comptable sur son périmètre. Diplômé(e) idéalement d'une formation BAC+ 5 à dominante Comptable et Gestion, vous disposez d'un bon bagage en comptabilité qui vous permet d'appréhender entre autres les déclarations de TVA, le traitement des sujets de fiscalité locale (TF, CFE) et l'établissement de la liasse de consolidation trimestrielle De plus, votre expérience acquise vous amènera à avoir la capacité de prendre de la hauteur en analyse et en gestion afin d'accompagner le Chef de Bassin dans le pilotage de l'activité de la structure.

Vous serez en charge d'assurer l'entretien des poêles à bois. Une formation est prévue au sein de l'entreprise. Vous serez en contact avec les clients de l'entreprise. Vous pourrez venir en renfort de l'équipe de pose.

À la suite d'une évolution pour le site d'Argenton-sur-Creuse (36200), notre client spécialisé dans l'agroalimentaire recherche un(e) RESPONSABLE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS. Sous la responsabilité du Directeur d'usine, vous dirigez et animez l'équipe maintenance afin de garantir un niveau de fonctionnement optimum des capacités de production dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité du personnel et des biens du site. Fort de votre expertise et de vos compétences managériales, vous accompagnez une équipe d'une dizaine de collaborateurs dans le développement de la performance du service. Vous vous appuyez sur une organisation structurée autour de fonctions clés : un Responsable Technique et Travaux Neufs, un Coordinateur Amélioration Continue, un Chef d'équipe encadrant une équipe de 7 techniciens et 1 agent de maintenance, ainsi qu'une assistante. À ce titre :
Vous animez l'ensemble de cette équipe maintenance
Vous pilotez les dossiers d'investissements et de travaux de grande ampleur, tout en assurant l'amélioration continue de la fiabilité des équipements existants grâce à l'intégration des innovations technologiques.
Vous assurez la maîtrise du budget de fonctionnement et optimiser la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des pièces tout en contrôlant les coûts.
Vous êtes garant de l'application des règles en matière de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et d'Environnement au sein votre équipe. Modalités du contrat :
Type : CDI
Horaires : de journée avec des astreintes d'encadrement ponctuelles
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200)
Rémunération : entre 55 000 et 60 000 euros brut par an Profil recherché :
Expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle
Diplôme de niveau BAC+3 en génie mécanique, électrique ou équivalent
Connaissances approfondies en gestion de la maintenance et des travaux neufs
Compétences en management d'équipe technique
Maîtrise des normes de sécurité et de qualité

Nous recherchons pour notre filiale GALLAUD FRET, un conducteur SPL (H/F) pour effectuer des transports en national (départ à la semaine) en plateau ou tautliner. Rattaché à l'Exploitant vos principales missions seront de :
Prise de poste dès que possible au départ d'Argenton-sur-Creuse (36)
Travail du lundi au vendredi avec découchés
Pas de départ le dimanche soir.
Assurer le transport de marchandises.
Effecteur et/ou contrôler le chargement et le déchargement du véhicule et renseigner les éléments administratifs du transport.
Mettre à jour les documents de bords et l'ensemble des papiers réglementaires.
Veiller au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition.
Respecter en permanence la réglementation sociale et les protocoles de sécurité. Profil recherché :
Permis CE/EC
Carte conducteur à jour obligatoirement
Carte FIMO/FCO à jour obligatoirement
Autonomie, rigueur, sens de l'orientation, de l'organisation et ponctualité sont des qualités indispensables
Débutant accepté Conditions de travail :
CDI à temps plein.
Taux horaire brut conventionnel 12,14€.
Paiement mensuel de chaque heure.
Mutuelle familiale de groupe (prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise)
Prévoyance
Prime qualité trimestrielle Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez intégrer notre société, n'hésitez pas à postuler !

Si, au-delà d'un job, tu cherches à vivre une aventure, si tu rêves de transformer des idées en réalité, alors tu es au bon endroit. Tu as ta propre interlocutrice dédiée pour t'accompagner dans ton quotidien et tes projets mais aussi pour t'écouter et répondre à tes interrogations, et oui. Chez Artus Intérim, à chaque problème il y a une solution ! Viens relever le challenge! Tu seras en charge de :
Réaliser la fabrication ou l'emballage selon les quantités demandées dans les délais,
Maintenir le rythme de travail et le bon déroulement de la ligne de fabrication,
Participer au développement des compétences,
Garantir l'efficacité du nettoyage,
Participer au suivi administratif de la fabrication. En voici une partie, nous t'en dévoilerons plus lors de ton inscription. Mission à la weekend en horaires en 5h-17h
17h-5h. Tu es disponible tous les Samedi et dimanche?

L'assistant(e) de vie intervient auprès de personnes fragiles à leur domicile et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions:
Entretien du logement, du linge.
Courses, sorties,
Aide à la toilette,
Aide à la préparation et à la prise des repas. Débutants acceptés, vous êtes intéressé(e) par l'aide à domicile, vous aimez le contact et vous avez un bon relationnel. Le permis B est impératif car dans le cadre de votre activité vous êtes amené(e) à vous déplacer au domicile des particuliers. Contrat en alternance de 15 mois durant lequel vous serez mis à disposition d'une association d'aide à domicile trois jours par semaine, et préparerez un titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles, deux jours par semaine dans un centre de formation Aucun frais de formation à votre charge ! Vous êtes rémunérés dans le cadre de votre contrat de travail quand vous êtes en formation !"

Offre d'emploi : Contrôleur.se de Gestion Transport (H/F) Lieu : Argenton-sur-Creuse (36) Type d'entreprise : ETI
secteur Transport Contrat : CDI
Temps plein Expérience : 3 à 5 ans minimum Niveau d'études : Bac +3 minimum ou expérience confirmé
Contrôle de gestion / Finance / Ecole de commerce À propos de l'entreprise Notre société, acteur majeur dans le secteur du transport, est une ETI en croissance, implantée en Région Centre Val de Loire. Dans le cadre du renforcement de notre direction transport, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Transport (H/F) pour accompagner l'optimisation de la performance économique de notre activité transport. Missions Rattaché(e) au Directeur des Transports, vos principales missions seront :
Suivi et analyse des coûts de transport (carburant, sous-traitance, maintenance, personnel roulant, etc.)
Élaboration des reportings mensuels, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
Participation au processus budgétaire et aux révisions trimestrielles
Analyse des écarts entre réel et budget, identification des dérives et proposition d'actions correctives
Modélisation des coûts prévisionnels pour accompagner les appels d'offres clients ou les ouvertures de lignes
Collaboration étroite avec les opérationnels (Direction Transport, Exploitation, Affrètement, etc.)
Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des outils, automatisation du reporting) Profil recherché
Formation supérieure Bac +3 (école de commerce, CCA/finance)
Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur transport, logistique.
Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, TMS, etc.)
Solides compétences en analyse financière et en modélisation
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel Nous offrons
Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique et en pleine croissance
Une forte proximité avec les opérationnels et la direction
Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable
Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants
Rémunération attractive à partir de 30K brute annuelle selon profil + mutuelle Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : dylan.plault@gallaud.com Référence à rappeler : CDG-TPS-2025

Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier (H/F) Vous serez amené à prendre les mesures des emplacements, imaginer et concevoir les aménagements,réaliser les plans en utilisant des techniques de dessin industriel,choisir les matériaux adaptés au projet,réaliser les tracés,découper, assembler et monter les éléments de menuiserie,installer et poser des fermetures confectionnées sur-mesure ou industriellemen,réaliser les finitions (ponçage, plaquage, teinte, vernissage),réaliser l'étanchéité du support et du châssis, poser le vitrage et la serrurerie,contrôler les éléments de serrurerie, l'étanchéité, l'isolation. Vous êtes titulaire d'une formation diplomante en menuiserie ou détenez une expérience significative en entreprise, Des déplacements sont à prévoir dans le secteur de l Indre au départ d Argenton ou Chateauroux Vous travaillerez 35H par semaine avec possibilité d heures supplémentaires n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous, postulez!

Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants H/F sur le secteur d'Argenton sur Creuse. Que vous ayez de l'expérience et des connaissances ou non en immobilier, nous vous formons dès votre intégration et tout au long de votre carrière chez nous ! Vos missions ? Vous serez en charge des projets immobiliers Achats / Ventes / Location de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur(rice) et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte :
Des formations et un accompagnement personnalisé (coachs régionaux, ateliers prospection, large choix de formation thématique en visio...)
Des supports de communication personnalisés
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants (Le Bon Coin, Se Loger, A Vendre A Louer, Logic-Immo...)
Des commissions allant de 65% à 96% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35K/ an) + Possibilité de revenus complémentaires (partenariat courtier, gestion locative...)
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces (Jestimo, Protexa et Netty)
Un programme de fidélité avec des récompenses en fonction de votre CA Temps complet, temps partiel ou revenus complémentaires ? Être conseiller immobilier indépendant c'est la liberté de définir ses horaires et son organisation ! En résumé : Être mandataire immobilier au sein du réseau ADVICIM, c'est intégrer un réseau en plein développement, qui accompagne et forme en continu. Grâce à Advicim vous pourrez booster votre carrière et bénéficier de l'expertise de l'équipe par de nombreux accompagnements juridiques, administratifs et techniques sur le secteur de l'immobilier. Alors n'hésitez plus et rejoignez nous en postulant sur l'offre ! Vous aussi devenez créateurs d'aventures immobilières ! **Une réunion d'information est prévue le mercredi 22 octobre à 14H00 à l'agence France Travail d'Argenton sur Creuse. Pour vous inscrire, merci de postuler à l'offre.**

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle. Les établissements APAJH de l'Indre et Loire et de l'Indre sont actifs sur le Pôle Vie Sociale (Foyer d'Hébergement, Foyer de Vie, Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, Service d'Accompagnement et d'Activité de Jour) et sur le Pôle Vie Professionnelle (Etablissement et Service d'Aide par le Travail, Entreprise Adaptée. FINALITE DU POSTE Le Service d'Accompagnement de l'Accueil Familial (SAAF) assure le suivi et le soutien des familles agréées par le conseil départemental pour recevoir à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap MISSIONS Principales missions : Finalité du poste :
Etre en relations avec les familles et les tuteurs
Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes accueillies, les informer et les conseiller en vue de favoriser leur intégration sociale En psychologie clinique
Mettre en œuvre et réaliser des évaluations psychologiques
Identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes accueillies
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec l'usager et/ou l'orienter vers le professionnel compétent (médecin, thérapeute, service social, personnel paramédical.)
Mener des actions d'informations, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès des personnes accueillies
Mettre en œuvre l'évaluation des personnes accompagnées dans le cadre de leur période d'observation
Participer à l'élaboration d'une réponse d'accompagnement, adaptée au profil de la personne, en collaboration avec l'équipe éducative
Conseiller, soutenir et orienter les professionnels médico-sociaux et éducatifs dans les accompagnements
Assurer une veille sectorielle PROFIL Diplôme Titulaire d'un Master en Psychologie Clinique et Pathologique Expérience : Expérience : de 3 à 5 ans sur un poste similaire Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du handicap intellectuel et psychique Connaissance des troubles de la conduite et du comportement RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès à présent Candidatures (CV + LM) à adresser à : Madame MARCIEL Emilie Assistante Ressources Humaines Les Grandes Reuilles
37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

Vous êtes passionné(e) par le bien-être des autres . Vous rêvez de faire partie d'une équipe chaleureuse et engagée, où chaque geste compte et chaque sourire fait la différence . Alors nous avons une proposition à vous faire : venez nous rejoindre dans notre EHPAD, où le respect et la compassion sont les maîtres-mots de notre quotidien. En tant qu'aide-soignant(e), vous serez au cœur de notre mission de bienveillance et d'accompagnement. Vous serez le premier visage que nos résidents verront chaque matin, le dernier à leur souhaiter une douce nuit. Vos tâches iront de l'assistance aux actes de la vie quotidienne à l'écoute attentive de leurs besoins, en passant par la participation à des activités stimulantes et enrichissantes. Profil recherché :
Diplômé(e) d'État d'aide-soignant(e), avec une passion pour le soin et le bien-être des personnes âgées.
Sens de l'écoute, patience et empathie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Dynamisme, créativité et esprit d'équipe sont des atouts précieux. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez faire partie d'une aventure humaine et enrichissante, n'hésitez plus : rejoignez-nous.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage et de la plomberie, un(e) Plombier Chauffagiste en intérim. Missions :
Réalisation d'installations de chauffage et de plomberie
Maintenance préventive et curative des équipements
Diagnostic des pannes et proposition de solutions
Respect des normes de sécurité
Collaboration avec les autres corps de métier Modalités du contrat :
Type : Intérim
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200)
Rémunération : entre 12 et 15 euros brut de l'heure en fonction du profil Profil recherché :
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la plomberie et du chauffage
Titulaire d'un BEP/CAP en plomberie ou chauffage
Connaissance des normes de sécurité en vigueur
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur de la Menuiserie, un(e) Plaquiste pour une mission en intérim. Missions :
Préparer les surfaces (murs, plafonds) pour poser les plaques
Découper et poser les plaques de plâtre selon les plans
Assembler les cloisons pour créer des pièces ou séparer des espaces
Poser des isolants (thermiques ou acoustiques) derrière les plaques
Faire les finitions : enduire, poncer, et préparer les surfaces pour la peinture ou autre revêtement
Respecter les normes de sécurité et qualité sur le chantier Modalités du contrat :
Type : Intérim
Lieu : Argenton-sur-Creuse
Rémunération : entre 11.88 et 13 euros brut de l'heure Compétences et formations attendues :
Expérience significative sur un poste similaire
Titulaire d'un BEP/CAP Plaquiste
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome

Cherche collaborateur motivé, sérieux et spécialisé dans le dépannage et l'entretien des systèmes de chauffage chez les particuliers, Connaissance sur le gaz, fioul et pompe à chaleur souhaité.

Entreprise familiale implantée depuis 2017 sur Argenton-sur-Creuse dans la couverture et le bâtiment recherche activement 1 couvreur H/F expérimenté(e). Vous êtes en mesure de gérer votre chantier du début à la fin et de gérer une équipe de 2 personnes. Alors si tu (H/F) te reconnais dans le portrait ci-dessous : *tu es ponctuel *tu aimes le travail bien fait *tu es organisé *tu aimes travailler en équipe *tu aimes transmettre *tu as de l'expérience Vous travaillez du lundi au vendredi

Vous serez chargé(e) de la réalisation d'opérations techniques courantes d'entretien, de maintenance, de transport et d'aménagement, au sein d'une équipe ou individuellement dans le domaine du bâtiment, de la réalisation de travaux spécifiques d'électricité et de plomberie en binôme avec un électricien qualifié, d'opérations de première maintenance au niveau des équipements et des bâtiments et de la réalisation éventuelle d'opération de manutention. Activités principales en électricité
plomberie :
Utilisation de machines, outils
Travaux de plomberie de première intention (changement de joints, de robinets, débouchage sanitaire, ...)
Maintenance, contrôle, mise en sécurité ou réparation d'une installation électrique lorsque l'électricien référent est absent
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques apparents ou encastrés
Fixer et raccorder des éléments basses tension
Mettre sous tension une installation électrique
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre...)
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
Travailler en binôme avec un électricien ou un plombier qualifié Activités secondaires en peinture
serrurerie
plâtrerie / Festivités
manifestations et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et de la direction. Conditions de travail :
Travail en binôme avec incidence sur la prise de congés
Travail en hauteur, nécessitant prudence, capacité de concentration, agilité, ne pas être sujet au vertige et avoir un bon sens de l'équilibre
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Respect strict des normes hygiènes, et règles de sécurité avec port des EPI
Participation aux astreintes Compétences requises :
Habilitation électrique obligatoire (à minima BR-B1)
Permis B obligatoire Informations complémentaires : Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Chèques déjeuners Prise de poste dès que possible

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Horaire : 7h00-19h30 (Pause : 30 minutes repas + 2 heures après-midi) ou 8h00-20h30 (Pause : 30 minutes repas + 2 heures après-midi Cycle de travail : semaine 1 : mardi-mercredi-samedi-dimanche semaine 2 : lundi
jeudi-vendredi Salaire suivant ancienneté (reprise date diplôme) + autres compétences : ASG + Tutorat... + heures de dimanche + prime annuelle : environ 1500 € + possibilité de prime référent Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quelque soit leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Vous êtes passionné(e) par votre métier et particulièrement l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être dans un environnement chaleureux et professionnel ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Notre EHPAD recherche activement un infirmier H/F pour compléter notre équipe dévouée et pluridisciplinaire. À propos de nous : Notre EHPAD est bien plus qu'un lieu de soins, c'est un foyer où nos anciens trouvent confort, sécurité et un sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à offrir un accompagnement de qualité tout en préservant la dignité et l'autonomie de chacun de nos résidents. Votre rôle : En tant qu'infirmier(e) au sein de notre établissement, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de soins. Vos responsabilités incluront la coordination des soins, l'administration des traitements, la surveillance de l'état de santé des résidents et le soutien émotionnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être global de nos résidents. Profil recherché :
Diplôme d'infirmier(e) et inscription à l'Ordre des Infirmiers
Sens de l'écoute et de l'empathie envers les personnes âgées
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des protocoles de soins
Travail en 12h00
1 week-end sur 3 Poste à pourvoir à compter du 15/12/2025

la Crèche de la CC Eguzon Argenton Vallée de la Creuse recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat ou une Infirmière en Puéricultrice, avec les fonctions référent santé et inclusion.. 15 heures hebdomadaires à définir avec l'employeur. Vos Missions :
Assurer le suivi du développement psychologique et moteur des enfants.
Contrôler et mettre à jour les protocoles de soins et de sécurité.
Aider le personnel dans l'encadrement des activités extérieures et à la prise des repas des enfants. Prise de poste dès que possible.

Description de l'établissement : La résidence Algira est un centre de réadaptation à la vie sociale pour personnes victimes de lésions cérébrales acquises. L'établissement accueille 30 personnes en hébergement permanent et 2 personnes en hébergement temporaire. Vous travaillerez et viendrez compléter une équipe pluridisciplinaire de 37 salariés comprenant un versant médical et paramédical, un versant éducatif et un versant technique. A ceci s'ajoute une équipe d'animation. Description de l'offre : Missions :
Coordination et organisation des activités et des soins
Observation et recueil de données cliniques
Soins de confort et de bien être
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
Veille professionnelle et recherche
Participation à la vie institutionnelle CDI temps plein
70 heures sur la quatorzaine (horaires : 8h00-18h00. Un week end sur deux. Travail sur 10 heures permettant d'avoir un week end de repos de trois jours sur deux.)
Rémunération selon CCN 51, Salaire suivant expérience (avantage Ségur et prime décentralisée, politique de formation interne attractive, mutuelle prise en charge à 50% par l'établissement + une participation du CE).
Débutant(e) accepté(e)
Diplôme exigé.
Permis B exigé

Nous recherchons un barbier talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe au sein d'un barbershop masculin moderne et dynamique. Vous serez chargé de proposer des prestations de qualité dans une ambiance conviviale et professionnelle.
Réaliser des coupes de cheveux homme et enfant
Tailler, entretenir et dessiner les barbes selon les tendances actuelles
Conseiller les clients sur l'entretien et les produits adaptés
Maintenir un espace de travail propre et organisé
Participer à la bonne ambiance du salon Un contrat temps plein ou partiel peut etre propsoé selon vos disponibilités.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quelque soit leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Remplacement congé maladie jusqu'en novembre 2025 Horaires de travail 7h 19h30 (1 coupure de 30 min repas et 2h de pause) ou 8h 20h30 (1 coupure de 30 min repas et 2h de pause) Sur un roulement de 2 semaines 7 jours travaillés et 7 jours de repos, 1 week-end sur 2 travaillé Salaire reprise de l'ancienneté du diplôme, SEGUR 1 et 2, prime dimanche, jours fériés, primes de précarité Possibilité de contrats à la vacation sur Hublo : code DOMUS1 (renseignements en appelant la résidence)

Nous recherchons un(e) cadre de santé pour un remplacement. Un premier CDD de trois vous sera proposé. Membre de l'équipe de direction, il ou elle coordonne l'équipe de soin et paramédical. Il/Elle garantie l'accompagnement et le parcours de soin des personnes accueillies. Planifie le travail de son équipe de soin. et organise les formations.

Indraero Siren, fournisseur de premier rang pour l'industrie Aéronautique et Spatiale, fabrique des composants structuraux de précision depuis 75 ans et recherche actuellement un(e) infirmier du travail (H/F). CONTEXTE Indraero, filiale d'Aviagroup Industries, est un fournisseur de référence dans la fabrication de pièces primaires et de sous-ensembles d'aérostructures métalliques complexes pour les secteurs aéronautique et spatial. Reconnue pour son expertise pointue, sa rigueur et son esprit d'innovation, l'entreprise dispose de deux sites situés à Argenton-sur-Creuse et à Déols, près de Châteauroux. Elle maîtrise divers procédés de transformation du métal, d'usinage de précision, de traitement de surface et d'assemblage, lui permettant de produire des composants critiques tels que bords d'attaque, demi-conduits d'air, profilés étirés, souris, brides et volets. Avec près de 300 collaborateurs qualifiés en France, Indraero s'engage à relever les défis technologiques de demain pour s'imposer comme un acteur clé de l'industrie aéronautique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Infirmier (H/F) au sein de notre site du Pêchereau (36). Vous vous demandez quel rôle joue un(e) Infirmier (F/H) au sein d'Indraero Siren, acteur de premier rang dans l'industrie aéronautique et spatiale ? Suivez-nous et découvrez cette industrie historique à taille humaine, localisée au cœur du Berry. MISSIONS ET RESPONSABILITES Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Suivre les dossiers médicaux des salariés et organiser les visites médicales en fonction des contraintes légales et organisationnelles
Assister le médecin du travail lors des visites
Prendre en charge les blessés et les malades suivant les protocoles et procédures d'urgence
Animer les équipes SST
Gérer le stock de matériel et de médicaments de l'infirmerie
Assurer un suivi des dossiers des travailleurs handicapés et du registre des accidents de travail bénins pour effectuer les déclarations requises
Mettre en œuvre des actions correctives suite à l'analyse des accidents de travail
Etudier l'adaptation des postes en fonction de certaines restrictions médicales et réaliser des études ergonomiques
Participer aux actions de prévention liées à la sécurité et mener des audits aux postes de travail PROFIL Pourquoi pas vous ? Doté(e) du diplôme inter-universitaire d'infirmier du travail, vous avez acquis une première expérience dans des fonctions similaires. Vous disposez de bonnes connaissances sur la législation en matière de santé et de sécurité des salariés ainsi qu'en ergonomie. A SAVOIR Localisation : Le Pêchereau (36) Début : Dès que possible Type d'emploi : CDI Durée Hebdomadaire : 36H dont 1 heure de RTT Vous avez envie de contribuer à la santé et la sécurité de nos salariés en mettant en œuvre votre sens de l'écoute et de la discrétion ainsi que votre autonomie ? Rejoignez-nous, on vous attend !

Description du poste : Livrer efficacement les meubles aux clients, respecter les consignes de sécurité des chauffeurs, traiter les documents avec précision et offrir un service client professionnel . Participer au chargement des camions de l'entrepôt, préparer les commandes et effectuer d'autres tâches à la demande du superviseur ou du responsable. Description du profil : L'entreprise recherche uniquement une personne qui va aider le chauffeur à livrer des meubles. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Nous recherchons pour notre client, un(e) CADRE COMPTABLE-GESTION H/F pour rejoindre une entreprise dynamique au sein d'une carrière située à Ceaulmont dans le sud de l'Indre 36200. Vous serez en charge de superviser les opérations comptables et les analyses de gestion en soutien avec l'exploitation et en lien direct avec le Chef de Bassin. Vos responsabilités : Plus spécifiquement, vos missions s'articulent autour des opérations suivantes:
Gestion de la comptabilité générale et analytique, supervision de la réalisation des opérations liées à l'arrêté des comptes, participation au contrôle de gestion, analyse des états de gestion et/ou consolide les résultats, assistance de l'exploitation pour la préparation des budgets en incluant l'analyse des risques et opportunités...
Soutien de l'exploitation sur la dimension administrative : aide dans le cadre des appels d'offres, assure l'interface entre le chef de Bassin et les autres fonctions supports (juridique, informatique...).
Veille au respect de la bonne application de la réglementation et des procédures Groupe.
Relaye et/ou applique les directives en matière administrative et comptable sur son périmètre. Diplômé(e) idéalement d'une formation BAC+ 5 à dominante Comptable et Gestion, vous disposez d'un bon bagage en comptabilité qui vous permet d'appréhender entre autres les déclarations de TVA, le traitement des sujets de fiscalité locale (TF, CFE) et l'établissement de la liasse de consolidation trimestrielle De plus, votre expérience acquise vous amènera à avoir la capacité de prendre de la hauteur en analyse et en gestion afin d'accompagner le Chef de Bassin dans le pilotage de l'activité de la structure.
  

RESPONSABILITÉS : Satisfaction client – Proximité – Sourire. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son CHAUFFEUR LIVREUR (H/F). Une journée dans la vie d'un chauffeur livreur / réceptionnaire chez Mr.Bricolage.
Tu es le champion de la livraison à domicile.
Tu es le garant de la qualité et de la quantité des colis que tu transportes et contrôle avec le client la réception des marchandises.
Tu utilises tous les moyens à ta disposition (procédure sécurité, bon de livraison, ...) pour garantir une tournée de livraison optimale.
Tu as l'œil partout et remontes à la direction toute anomalie détectée (en livraison ou enlèvement).
Tu respectes les règles du Code de la Conduite.
Tu complètes ta semaine en réceptionnant les marchandises livrées au magasin (vérification, entrée en marchandises, rangement). PROFIL RECHERCHÉ : Les chargements, l'entretien 1er niveau d'un véhicule 19T et la réglementation sécurité n'ont plus de secret pour toi. Tu t'adaptes à chaque situation avec entrain. Ton challenge quotidien : Garantir la satisfaction client par des livraisons de qualité. Tu sais manipuler les engins de manutention et tu disposes des certifications nécessaires à la conduite de poids lourd (catégorie C), de la FIMO, FCOS à jour ainsi que du Caces Grue Auxiliaire R490.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Logisticien/Explotant transport (H/F) Pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un (e) exploitant transport / Logisticien (ne). Mission : Optimiser les flux de transport pour les carrières et autres installations de l'entreprise. Responsabilités :
Piloter et optimiser les plans de transport en tenant compte des coûts, distances et contraintes.
Gérer les moyens de transport, suivre les plannings et résoudre les imprévus.
Traiter les litiges, contrôler les factures transporteurs et participer à l'évaluation des fournisseurs.
Proposer des solutions d'amélioration et gérer les réclamations clients PROFIL : Vous avez un bac +2 en transport/logistique avec expérience dans le transport de matériaux. Organisation, flexibilité et gestion du stress requises. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire ADV Granulats et Béton (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics, un (une) gestionnaire ADV/Chargé (e) de service clients. Mission : Gérer administrativement les commandes clients. Responsabilités :
Accueillir les clients, prendre les commandes et rédiger les devis.
Suivre les plannings de transport et effectuer le contrôle des chargements.
Traiter administrativement les dossiers de vente, éditer les factures et assurer les relances clients. PROFIL : Vous avez un bac +2 en gestion administrative ou commerciale avec une expérience dans les domaines des matériaux ou de la logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :
Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente, avez des connaissances dans le secteur du bricolage et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Expérience en caisse Expérience en GSA et/ ou GSB Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 3 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :
Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ... Passionné(e) par le commerce, la relation client et le travail d'équipe ? Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente, avez des connaissances dans le secteur du bricolage et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste mesure. Prêt(e) à conseiller les clients avec style et expertise ? Connaissance en Électricité Expérience en bâtiment est un plus Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Dans le cadre de l'augmentation de l'activité durant la période estivale. Notre client recherche une personne à former dans l'entretien des poêles à bois. Suivant vos compétences, vous pourrez également être formé sur l'installation de ces derniers. Description du profil : L'entreprise ne recherche pas forcément une personne qui connait ce métier mais qui a envie d'apprendre un métier. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Mission : Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Responsabilités : Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucherli>des actes d'hygiène (aide à la toilette)de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sortiesde l'accompagnement dans la vie sociale,  stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs,sport, cultureVotre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour son client un(e) CHAUDRONNIER AÉRONAUTIQUE CONFIRMÉ en Calendaire F/H en intérim, poste à pourvoir immédiatement. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, au service Chaudronnerie fine aéronautique, vos missions :
Contrôler, réceptionner et nettoyer les pièces à leur arrivée
Effectuer toutes les actions afin de réaliser l'ouvrage : cintrage, cambrage, formage à chaud, pliage, roulage, planage, emboutissage, contrôle visuel des côtes, perçage, ragréage, conformage, ajustage avant soudure.
Effectuer les contrôles demandés d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués (meulage, ébavurage, redressage...)
Renseigner les supports de suivi de production/réalisation
Détourer, poinçonner (grignotage, oxycoupage, sciage, tronçonnage).
Informer le coordinateur de l'état d'avancement lorsqu'il le demande
Calculer des développés
Proposer des améliorations procédées et produits
Proposer des solutions de réalisation permettant d'optimiser les temps de production

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à ARGENTON SUR CREUSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous (re)trouverez de fortes valeurs humaines, des défis excitants et une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante. Comment envisagez-vous d'enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-Soignant(e) en établissement gériatrique ? Dans un environnement bienveillant et respectueux, vous contribuez quotidiennement au bien-être des résidents au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées.
Assurer l'hygiène et le confort des résidents en suivant les protocoles établis
Participer activement aux activités de soins sous la supervision de l'équipe infirmière
Observer et signaler toute modification de l'état de santé des résidents
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout en respectant leur autonomie
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: CDD
Durée: 1/mois
Salaire: 16.78 euros/heure Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) pour un établissement accueillant des personnes âgées, avec au moins un an d'expérience.
Une expérience d'un an minimum en tant qu'aide-soignant(e) est requise
Démontrer une empathie et une écoute active essentielles pour le bien-être des résidents
Capacité à travailler efficacement en équipe afin d'assurer un accompagnement de qualité
Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, garantissant compétences et savoir-faire adaptés
Capacité d'adaptation afin de répondre aux besoins variés des résidents d'un EHPAD Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt ! Localité : Argenton Sur Creuse 36200 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2025-11-30

Notre client est un établissement situé à BADECON LE PIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement, vous(ue) contribuerez activement à des défis passionnants, soutenu(e) par une équipe aux valeurs humaines fortes et dans un cadre valorisant les efforts individuels.Quelle contribution souhaitez-vous apporter en tant qu'Infirmier(e) dans un établissement pour personnes âgées ? Vous serez responsable de la prise en charge des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées.
Assurer les soins infirmiers quotidiens en respectant les protocoles médicaux établis
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des résidents
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins et au bien-être des résidents Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: 4/jours
Salaire: 15 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Notre client est un établissement situé à BADECON LE PIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme médecin(ne) au sein de cet établissement à taille humaine, vous serez reconnue(reconnu) et valorisé(e) pour vos efforts individuels, intégrant une équipe dédiée à la qualité des soins et au bien-être des patients.Quel défi vous attire dans le rôle d'Infirmier(ère) au sein d'un établissement pour personnes âgées ? Cet emploi implique de prodiguer des soins médicaux attentifs au sein d'un établissement pour personnes âgées
Assurer la surveillance régulière et l'évaluation de l'état de santé des résidents
Coordonner et administrer les traitements médicaux conformément aux prescriptions médicales
Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement de soins optimal La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 31/jours
Salaire: 16.3 euros/heure Notre client offre des avantages attractifs :
Téléphone pro Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Psychologue 50%
Foyer de Vie La Bussière (CDI) Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Les principales du psychologue sont les suivantes : * Accompagnement et suivi des personnes accueillies * Grille d'évaluation, habitudes de vie à réaliser auprès des résidents * Accompagnement des familles * Accompagnement des équipes * Sensibilisation auprès des équipes * Accompagnement auprès des agents dans le projet de vie individualisé de la personne accueillie : * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à contenir ses émotions * Curiosité intellectuelle * Capacité d'autonomie * Dynamisme et sens du travail en équipe * Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel * Organisation, méthode et rigueur * Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue * Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication * Réactivité et sens du contact * Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées
CDI
Poste à mi-temps (50%)
Cadre de travail bienveillant et participatif.
Rémunération : suivant la grille de la Fonction Publique Hospitalière Poste basé au Foyer de vie La Bussière
Pérassay. Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 17,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel

:
Accueil et prise en charge des publics accueillis
Identification des besoins des résidents
Evaluation de l'autonomie des résidents et des capacités ressources
Aide aux actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomisation autant que faire se peut
Participation à l'organisation et/ou à la réalisation d'activités spécifiques (sorties, séjours, etc.)
Observation de l'état de santé psychique, moral et physique des publics accueillis et partage de ses observations en équipe pluridisciplinaire
Participation à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet individualisé du résident
Participation à la traçabilité de l'information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis
Réalisation d'activités de bio-nettoyage, d'hôtellerie en tant qu'assistance aux actes de la vie quotidienne
Développement d'une relation de confiance avec le résident et ses proches
Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de conflits, de maltraitance ou de blocage individuel ou inter-individuels
Apports communicationnels et relationnels spécifiques en réponse à une situation de besoin particulier des publics accueillis (institutionnalisation, deuil, maladie, angoisse, etc.)
Repérage des situations critiques ou d'urgence vitale et alerte des professionnels ressources
Entretien et nettoyage des locaux et équipements de l'environnement immédiat du résident
Surveillance de l'état de santé des résidents
Formation et supervision des stagiaires, nouveaux AME/AMP/AES et étudiants
Participation aux activités d'animation organisées pour les résidents
Réalisation des soins liés à l'hygiène corporelle, à l'alimentation, à l'hydratation, à l'endormissement, en incluant les soins de confort
Aide à la prise des thérapeutiques en tant qu'assistance aux actes de la vie quotidienne
CDI temps plein
RTT, cadre de travail bienveillant et participatif.
Rémunération : suivant la grille de la Fonction Publique Hospitalière Poste basé au Foyer de vie La Bussière
Pérassay. Prise de poste souhaitée : Dès que possible. Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 15,00€ par heure Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel

VYV EQUIPEMENT MEDICAL propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé. La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale ! Le poste : * à pourvoir dès que possible * CDI
Temps plein 35H * rattaché à l'agence de Châteauroux (36) Ce que nous vous proposons :
Un cadre de travail bienveillant
Une rémunération évolutive, à partir de 1850€ brut/ mois suivant votre profil
Une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% VYV EQUIPEMENT MEDICAL s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs. Missions : * Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile ou au sein des collectivités et éventuellement l'enlèvement des marchandises. * Préparer les commandes pour les livraisons. * Vous assurez de la conformité des biens transportés, de l'emballage au regard de la commande initiale. * Décontaminer le matériel à livrer. * Instruire les clients sur les modes d'utilisation des matériels. * Faire signer et remplir les bordereaux et autres documents administratifs signifiant la bonne réception du plis et nécessaire à la demande de prise en charge du dossier. * Effectuer des démarches auprès des clients afin de leur proposer des produits et matériels vendus par la société et adaptés à leurs besoins. * Réceptionner, décharger et contrôler la marchandise reçue. * Trier, étiqueter et classer les produits à une place définie. Le poste nécessite un excellent contact client et le souci constant de la satisfaction de la clientèle. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

POSTE : Chef d'Équipe Production CDI H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Chef(fe) d'équipe à Argenton-sur-Creuse (36200). Missions :
Organiser et suivre le planning de production
Veiller au bon fonctionnement des lignes de production
Assurer l'atteinte des objectifs de rendement, de qualité et de délais
Réagir en cas d'aléas techniques ou humains
Animer, encadrer et motiver une équipe
Gérer les présences, congés et remplacements
Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Faire le lien entre la production et les autres services Modalités du poste :
Type de contrat : CDI
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200)
Horaires : 2x8 (5H/13H
13H/21H)
Rémunération : entre 2 200 et 2 300 euros brut par mois Avantages :
Majoration des heures de nuit
Indemnité repas
Chèques vacances
Participation et intéressement
13e mois progressif
Prime d'ancienneté à partir d'un an CSE, prime, repas, 13e mois PROFIL : Profil recherché :
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail
Bonne communication et sens du relationnel
Connaissance des normes de sécurité et des procédures internes

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de production, sous la responsabilité du chef d'équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions : • Participer à l'organisation du travail de l'équipe selon les directives établies. • Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. • Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. • Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Garantir l'efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures • Compléter les documents de suivi de production • Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l'efficacité du travail en équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil attendu : • Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation. • Etre capable de s'intégrer efficacement au sein d'une équipe et de bien communiquer. • Justifier d'une expérience sur un poste similaire Poste en CDI avec les avantages suivants: • Participation/Intéressement • Prime d'ancienneté • Indemnité de frais professionnels • 13ième mois progressif • Prime de vacances / Chèques vacances

Vous souhaitez devenir acteur(trice) du bien-être de votre territoire ? Entreprenez avec O2 et donnez un renouveau à votre parcours professionnel ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'impose comme le N°1 des services à la personne en France, animé par une ambition forte : améliorer le quotidien à domicile, pour tous, à chaque étape de la vie. Grâce à une offre multi-services : ménage et repassage, garde d'enfants, aide aux seniors et personnes en situation de handicap, O2 répond aux besoins les plus essentiels. En choisissant de créer votre agence O2, vous ne vous contentez pas d'ouvrir une entreprise. Vous devenez un acteur local engagé, au coeur des enjeux sociaux de votre ville. Vous contribuez à l'autonomie des personnes fragiles, au confort des familles, à la création d'emplois durables dans votre région et bien sûr, vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive, esprit d'équipe. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez :
Développer votre portefeuille de clients et fidéliser les familles accompagnées
Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes d'intervenants à domicile et personnels d'agence
Piloter l'activité de votre agence et en assurer la rentabilité
Créer des partenariats avec les acteurs locaux pour renforcer votre visibilité
Devenir un ambassadeur de la qualité de service à la personne dans votre commune Vous serez accompagné tout au long de ce projet : formation, gestion, recrutement, communication, outils numériques créés par nos 400 experts... Chaque étape est pensée pour vous guider vers la réussite. Alors, prêt(e) à entreprendre dans un secteur où l'humain est au coeur de tout ? Vous cherchez un projet aligné avec vos valeurs, où votre réussite sera aussi celle des autres ? N'attendez plus et entreprenez avec O2. Vous êtes fait.e pour O2 si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une des équipes de production du week-end, sous la responsabilité du chef d'équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions : • Participer à l'organisation du travail de l'équipe selon les directives établies. • Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. • Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. • Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Garantir l'efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures. • Compléter les documents de suivi de production. • Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l'efficacité du travail en équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil attendu : • Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation • Etre capable de s'intégrer efficacement au sein d'une équipe et de bien communiquer • Justifier d'une expérience sur un poste similaire Le poste : Poste en CDI à temps partiel (24 heures), le week-end (2 jours) Horaires : 5h
17h ou 17h
5h Salaire: salaire de base entre 12,65 et 13,20 / heure + majoration des heures Autres avantages : • Participation/Intéressement • Prime d'ancienneté • Indemnité de frais professionnels • 13ième mois progressif • Prime de vacances / Chèques vacances

Vous vous demandez quel rôle peut jouer un Technicien Bureau d'Études Électricité (H/F) au sein de la société Combiosol, acteur reconnu dans la conception et la rénovation d'installations électriques performantes et durables ? Suivez-nous et venez découvrir cette entreprise engagée dans la transition énergétique, implantée à Chavin (36) et intervenant sur des projets publics et privés à fort impact. Pourquoi ont-ils besoin de vous ? Combiosol développe son activité et renforce son Bureau d'Études Électricité pour accompagner la croissance de ses projets.
En tant que Technicien confirmé en Bureau d'Études, vous jouerez un rôle central dans la réussite des opérations, de la conception à la réalisation.
Votre mission principale sera de concevoir et modéliser les installations électriques CFO/CFA, en garantissant la conformité technique, la performance énergétique et la satisfaction du client. Votre avenir professionnel commence ici : Au sein du Bureau d'Études, vous serez chargé de :
Réaliser les études techniques en électricité (courants forts et faibles).
Élaborer, mettre à jour et vérifier les plans, schémas et maquettes sous REVIT.
Participer aux phases de conception et de dimensionnement des installations électriques.
Contribuer à la rédaction des pièces écrites et assurer le suivi technique des projets.
Collaborer étroitement avec les équipes de maîtrise d'oeuvre et les différents intervenants du projet. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise et vos idées comptent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électricité (BTS, DUT ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études électricité. Vos collègues vous décrivent comme une personne :
Autonome et rigoureuse,
Organisée et méthodique,
Avec un fort esprit d'équipe,
Et une maîtrise confirmée de REVIT (indispensable). Vous appréciez le travail bien fait et la satisfaction client vous motive au quotidien. À savoir !
Poste : Technicien Bureau d'Études Électricité (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Chavin (36)
Début : Dès que possible
Rémunération : Selon profil sur 13 mois
Avantages :
13ème mois
Titre-restaurant,
Environnement collaboratif Être Technicien bureau d'études électricité (F/H) c'est aussi :
Technicien d'études électricité
Technicien en conception électrique
Technicien en conception CFO/CFA

Description du poste : Vos missions :***Prospection active : Aller à la rencontre des particuliers pour leur proposer les offres fibre optique et 5G. * Conseil personnalisé : Accompagner chaque prospect en fonction de ses besoins en connectivité et lui offrir la meilleure solution. * Négociation et vente : Utiliser vos talents de négociateur pour transformer les prospects en clients et atteindre vos objectifs de vente. * Suivi client : Fidéliser votre portefeuille clients en offrant un service de qualité et en assurant un suivi post-vente. * Veille marché : Rester informé(e) des dernières tendances en matière de fibre optique et 5G pour être un(e) expert(e) dans votre domaine. Description du profil : Votre profil :***Passion pour la vente : Vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les résultats. La vente est pour vous un véritable terrain de jeu que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ! * Connaissance des nouvelles technologies : Vous êtes à l'aise avec les solutions de fibre optique, 5G et les enjeux de connectivité. * Autonomie et organisation : Vous gérez votre emploi du temps et vos missions avec efficacité et rigueur. * Esprit de conquête : Vous aimez prospecter, convaincre et transformer chaque rencontre en opportunité. * Excellentes qualités relationnelles : Vous savez écouter, comprendre et conseiller efficacement vos prospects et clients. Pourquoi nous rejoindre ?***Rémunération attractive : Un salaire compétitif avec un système de primes motivant (rémunération variable basée sur la performance). * Autonomie et flexibilité : Un emploi sur le terrain avec une grande liberté d'action. * Formation et développement : Nous vous offrons des formations continues sur nos produits et techniques de vente pour développer vos compétences. * Ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe dynamique, passionnée et solidaire. * Évolution rapide : Évoluez rapidement au sein de notre entreprise Compétences clés recherchées :***Vente BtoC & BtoB * Négociation commerciale * Fibre optique et 5G * Prospection et fidélisation * Autonomie et esprit d'équipe * Relation client * Débutant(e)s accepté(e)s Prêt·e à rejoindre l'aventure ? Vous êtes vendeur/vendeuse à domicile débutant.e ou expérimenté.e dans la fibre, à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Circet Distribution, leader dans la vente à domicile . Plusieurs types de contrat disponibles et commissions élevées. Ne perdez plus de temps, postulez dès maintenant et devenez le/la capitaine de votre propre succès dans le monde de la fibre optique et de la 5G !

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Prévoir sur les agences à proximités. LA MISSION : Vous accompagnez via la prestation Activ'créa (EMG), de manière individuelle et collective, un public de demandeurs d'emploi à explorer la création/ reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les candidats dans l'exploration de l'opportunité entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi en vous appuyant sur des techniques de créativité et d'orientation pour faire émerger des idées de projets. Vous les accompagnez ensuite dans l'élaboration et la validation d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir de leurs propres ressources & aptitudes. Enfin, vous les aidez à mettre en place un plan d'action précis et cohérent, pour un repositionnement professionnel pertinent. Vous êtes aussi en mesure d'informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, animer une communauté de pairs et de réseau. Vous souhaitez promouvoir ce dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires porteurs de projets entrepreneuriaux vers la réussite #en présentiel et en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure (Bac+3 minimum) dans le domaine de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle. Vous avez également une expérience d'au moins 3 ans dans le champ de la transition professionnelle avec de l'accompagnement à la création/reprise d'entreprise. Ainsi le monde de l'entrepreneuriat (partenaires et dispositifs pouvant être mobilisés), les étapes d'un projet de création/reprise d'entreprise, les méthodes et outils d'organisation et de gestion de projet n'ont aucuns secrets pour vous ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt SJ123

Mission : Réalisation de pièces pour Rafale/Falcon en aluminium de faible épaisseur, Diplôme :  Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Chaudronnerie ou d'un BTS et avez une expérience d'au moins 2 ans. Condition :  Salaires : TX horaire +13ème mois + HSup possibles GD à 65 EUR

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un
une : Manager de rayon (F/H) Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Manager une équipe de collaborateurs. * Garantir la satisfaction des clients. * Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge. * Gérer un compte d'exploitation. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Les avantages Carrefour Market : * Base de travail contractuelle 43h25 * 14 jours de RTT par année civile * Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté) * Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté) * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat (selon modalité) Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d'organisation. * Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre. * Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client. * Une mobilité régionale est demandée. Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

L'entreprise JOBANDTALENT /PLANETT Châteauroux recherche pour son client un(e) responsable paie autonome et qualifiée.En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront:? Gérer et garantir l'établissement des paies pour l'ensemble descollaborateurs .? Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires,etc.)? Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)? Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF,mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.)? Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires enmatière de paie et de charges sociales? Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)

Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble du processus de paie pour l'intégralité des collaborateurs du groupe, en veillant à la conformité sociale et à la fiabilité des opérations. Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature...), création et suivi des bulletins de salaire, gestion des charges sociales et transmission des déclarations via la DSN, pilotage des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite). Vous veillez à l'application stricte de la réglementation légale et conventionnelle, actualisez vos connaissances en droit social et contribuez à l'optimisation des process paie et administration du personnel. Impliqué(e) dans des projets RH transverses, vous pourrez participer à des missions de digitalisation des outils RH (SIRH), des audits internes et accompagner la transformation du service vers plus d'automatisation et de performance. Votre rôle de référent(e) paie vous amène également à conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux de la paie et la conformité sociale. Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une ETI ou dans un contexte multi-sites. Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae...), d'une excellente connaissance de la législation sociale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens de la confidentialité, votre exemplarité professionnelle et votre éthique garantissent des échanges sécurisés dans un climat de confiance. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe comme en autonomie, et vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active, de réactivité ainsi que d'un esprit d'analyse et d'initiative marqué pour accompagner la transformation du service. Proactif(ve), vous aimez proposer des axes d'amélioration continu, vous savez gérer les priorités et accompagner le changement. Votre sens du service client interne et votre engagement feront la différence. Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir dès que possible
Statut Agent de Maitrise évolutif
CDI Temps plein
Lieu : Argenton sur Creuse (36)
Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience
à partir de 40kEUR
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client
Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel

POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Missions et responsabilités : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble du processus de paie pour l'intégralité des collaborateurs du groupe, en veillant à la conformité sociale et à la fiabilité des opérations. Vous assurez la gestion complète de la paie de A à Z : collecte et contrôle des éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, avantages en nature), création et suivi des bulletins de salaire, gestion des charges sociales et transmission des déclarations via la DSN, pilotage des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite). Vous veillez à l'application stricte de la réglementation légale et conventionnelle, actualisez vos connaissances en droit social et contribuez à l'optimisation des process paie et administration du personnel. Impliqué(e) dans des projets RH transverses, vous pourrez participer à des missions de digitalisation des outils RH (SIRH), des audits internes et accompagner la transformation du service vers plus d'automatisation et de performance. Votre rôle de référent(e) paie vous amène également à conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux de la paie et la conformité sociale. CF ANNONCE PROFIL : Ce que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une ETI ou dans un contexte multi-sites. Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils informatiques de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae), d'une excellente connaissance de la législation sociale et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Votre sens de la confidentialité, votre exemplarité professionnelle et votre éthique garantissent des échanges sécurisés dans un climat de confiance. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en équipe comme en autonomie, et vous faites preuve de pédagogie, d'écoute active, de réactivité ainsi que d'un esprit d'analyse et d'initiative marqué pour accompagner la transformation du service. Proactif(ve), vous aimez proposer des axes d'amélioration continu, vous savez gérer les priorités et accompagner le changement. Votre sens du service client interne et votre engagement feront la différence. Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir dès que possible
Statut Agent de Maitrise évolutif
CDI Temps plein
Lieu : Argenton sur Creuse (36)
Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience
à partir de 40kEUR
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client
Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Responsable paie H/F Argenton-sur-Creuse (36) CDI L'entreprise que vous rejoindrez est une ETI dynamique en pleine croissance, reconnue dans son secteur d'activité, et qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie. Afin d'assurer une passation longue dans le cadre d'un futur remplacement, notre client recrute un Responsable paie H/F pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise pour l'ensemble de ses 320 collaborateurs. Missions principales:***Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ 320 bulletins/mois) * Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) * Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) * Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales * Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.) * Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel Profil recherché:***Formation BAC +3/5 en RH ou Droit social * Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites * Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social * Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables Processus de recrutement: 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3-Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4-Entretien physique avec les managers de l'entreprise

POSTE : Conseiller Clients en Assurance H/F DESCRIPTION : Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ?
Un poste de Conseiller clients (H/F) principalement sur les portefeuilles de clients
Un poste à responsabilité et animé par de fortes valeurs d'équipe : confiance, engagement et responsabilité encadre le quotidien de cette agence.
Intégrer une grande équipe reconnue pour sa qualité du service client, son goût du travail bien fait et une envie de performance. Vos missions : Vitrine de l'agence, vous êtes au coeur de toutes les activités. Vos missions et responsabilités sont les suivantes :
Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email,
Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence,
Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures,
Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multiéquipement en agence : rebonds commerciaux et ventes additionnelles
Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre.
Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des fournitures, volet gestion administrative de l'agence (courrier, archives, ). Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. PROFIL : Votre profil : Parlons désormais de vous ! De ce profil que nous recherchons et qui se cache en vous ! Notre candidat parfait sera cette personne :
Dotée idéalement d'un diplôme (BTS+2/3) et d'une première expérience professionnelle dans un environnement assurantiel que ce soit en compagnie ou en agence.
Qui partagera le même état d'esprit que le reste de l'équipe : rigueur, sens des responsabilités et autonomie en toutes circonstances. Aucun jour ne se ressemble, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers associant des activités commerciales, relationnelles et administratives.
De superbes qualités relationnelles qui vous permettent de savoir adapter votre accueil, créer et entretenir des liens avec vos clients avec enthousiasme, sincérité et dynamisme. Les + du poste :
Rémunération : à partir de 21 600 € annuel,
Une mutuelle & prévoyance,
Des commissions sur rémunération,
Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie. Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Manpower ARGENTON SUR CREUSE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Mécanicien d'engins de cariière (H/F) Au sein de l'équipe matériel, sous la responsabilité du chef mécanicien, vous assurer les travaux courants de maintenance mécanique et vous garantissez le bon fonctionnement du matériel tout en veillant à sa bonne utilisation. Autodidacte avec expérience dans une filière Technique ou avec un bac maintenance engins TP. ?En travaillant pour Manpower, vous bénéficiez de :
+10% de congés payés + 10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM)
Vous pouvez épargner vos IFM en toute confiance sur un compte (ouvert par Manpower) à un taux d'intérêt à 8% bruts annuels Vous avez accès aux avantages du comité d'entreprise Manpower (réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, parcs d'attractions, chèques vacances, locations vacances?). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable RH/Paie H/F, où votre expertise et votre savoir-faire contribueront à la gestion efficace des ressources humaines et de la paie. Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec 3 à 5 ans d'expérience, passionné(e) par le droit social et maîtrisant les principaux outils de paie, pour soutenir le développement de notre client.
Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant des outils tels que Sage ou ADP pour garantir des résultats précis et ponctuels.
Assurer le respect des obligations légales en matière de droit social et suivre les évolutions législatives.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH en concertation avec l'équipe de direction.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et fournir des conseils adaptés en matière de ressources humaines.
Coordonner le recrutement, l'intégration et le développement professionnel des collaborateur·rices.
Faciliter la communication interne en entretenant un climat de confiance et en favorisant l'engagement des équipes. Description du profil : Formation et expérience
Maîtrise des logiciels de paie, tels que Sage, ADP, Cegid, Silae
Bonne connaissance et application du droit social dans les contextes RH/paie
Expérience marquée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les délais Ce que nous offrons : Nous vous proposons un CDI plein de potentiel, à démarrer dès que possible, avec un salaire attractif de 40 000 € brut par an, pour une mission à temps plein de 35 heures par semaine. Rejoignez-nous dans cette belle aventure professionnelle et profitez d'un environnement de travail stimulant et dynamique, situé en plein cœur de Ville. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est une entreprise située à LE PECHEREAU proposant des services de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement qui offre des sujets stimulants, valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines, afin de vous épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant et innovant. Comment envisagez-vous de contribuer en tant qu'Infirmier(e) dans un établissement innovant ? Ce rôle implique de promouvoir la santé et le bien-être des employés au sein de l'établissement, en assurant une prévention optimale et un suivi médical rigoureux.
Coordonner les examens médicaux périodiques des employés et assurer leur suivi
Conseiller les employés sur les mesures préventives de santé et de sécurité au travail
Evaluer et identifier les risques professionnels en collaboration avec les responsables de l'établissement
Assurer la gestion des dossiers médicaux tout en respectant la confidentialité des informations
Participer à la mise en place de programmes de sensibilisation à la santé et au bien-être Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: CDI
Salaire: 27000 euros /an Le/la candidat(e) idéal(e) doit démontrer une expertise en santé au travail avec un an d'expérience minimum dans un établissement similaire.
Maîtrise des procédures de santé au travail et aptitude à appliquer les règles de sécurité.
Capacité à mener des consultations médicales et à effectuer des suivis de santé pour les employés.
Compétences en communication et aptitude à travailler de manière interdisciplinaire avec divers professionnels.
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, assurant une qualification reconnue et adaptée au poste.
Sens de l'organisation et aptitude à gérer les urgences médicales de manière efficace et sereine. Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Localité : Le Pechereau 36200 Contrat : CDI Date de début : 2025-11-23

L'entreprise JOBANDTALENT /PLANETT Châteauroux recherche pour son client un(e) responsable paie autonome et qualifiée. En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront: ? Gérer et garantir l'établissement des paies pour l'ensemble des collaborateurs . ? Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) ? Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.) ? Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite, etc.) ? Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales ? Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.) ? Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel. Formation Bac+3/5 en RH, Paie, ou Droit Social ? Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites ? Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae... selon votre cas) et bonne connaissance du droit social ? Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables

Description du poste : L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 Contrôleur de Gestion Transport H/F , Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Transports, vos principales missions seront:***suivi et analyse des coûts de transport (carburant, sous-traitance, maintenance, personnel roulant...) * élaboration des reportings mensuels, tableaux de bords et indicateurs de performance (KPI) * participation au processus budgétaire et aux révisions trimestrielles * analyse des écarts entre réel et budget, identification des dérives et proposition d'actions correctives * modélisation des coûts prévisionnels pour accompagner les appels d'offres clients ou les ouvertures de lignes * collaboration étroite avec les opérationnels (Direction Transport, Exploitation, Affrètement...) * participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des outils, automatisation du reporting...) EEt au fait, Aquila RH, c'est quoi ? Aquila RH, c'est une agence d'intérim indépendante qui met l'humain au cœur de tout. Un consultant dédié qui vous suit de A à Z, à l'écoute de vos besoins et de vos ambitions. Des avantages qui font la différence : club COULEUR' (bons plans et loisirs), CET MYBONUS' (épargne à 5%, prime de fidélité), mutuelle, aides FASTT et parrainage. Salaire régulier, acomptes possibles 2 fois par semaine, et toujours un café pour échanger sur vos projets. Chez Aquila RH , on vous accompagne, on vous écoute, et surtout. on croit en vous . Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Description du profil : Pré-requis Expérience confirmée en contrôle de gestion dans le secteur du transport Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, TMS...) Solides compétences en analyse financière et en modélisation Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel Profil recherché Bac +3 minimum école de commerce, CCA/finance ou expérience confirmée en contrôle de gestion Expérience 3 à 5 ans Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire. Nous recherchons pour l'un de nos fidèles clients, 1 Responsable Paie H/F , Vos missions En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales sont:***gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs * contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires...) * assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales...) * gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, caisses de retraite...) * veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales * participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits...) * être force de proposition sur l'optimisation des processus de paie et administration du personnel Et au fait, Aquila RH, c'est quoi ?***Une agence indépendante qui positionne la relation humaine et ses collaborateurs intérimaires au cœur de ses priorités. * Une équipe de consultants spécialisés par secteur avec un interlocuteur unique qui vous reçoit sur RDV pour échanger sur votre parcours, cerner vos compétences, et surtout comprendre vos attentes et motivations. Votre consultant s'occupe de vous : il rédige votre contrat de travail, saisi vos heures et vos demandes d'acomptes, et surtout, reste joignable directement et à votre écoute. > Un super club avantages : COULEUR' Accès à de nombreuses offres promotionnelles, loisirs et bons d'achats dans toute la France dès votre 1ère heure de mission. > Un CET avec un avantage fidélité qui déchire : MYBONUS'***Avance de trésorerie jusqu'à 100% de vos IFM et ICCP * Votre épargne rémunérée à 5% par an * Une prime de 200€ brut à partir de 10 mois de mission sur 1 an * Gratuit et sans engagement > Ainsi que ...***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% à partir de la 414ème heure travaillée * Bénéficiez d'aides et de services dédiés grâce au FASTT (location de véhicule, aide au logement, financement de projets .). * Parrainez en nous présentant vos proches et recevez 40€ pour le parrain/40€ pour les filleules dès 70 heures travaillées Votre salaire est versé entre le 10 et 12 du mois suivant, avec une possibilité d'acomptes deux fois par semaine. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. BREF, chez Aquila RH, on vous chouchoute car on est passionnés par notre métier et que c'est grâce à vous qu'on écrit de belles histoires ! Alors prêts ? 1, 2, 3, postulez, le café est offert ! Description du profil : Pré-requis Formation bac +3/5 en RH, Paie ou Droit Social Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid ou Silae) Bonne connaissance du droit social Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, esprit d'analyse sont indispensables Profil recherché Expérience requise 5 ans minimum en gestion de paie idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multisites Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !Gan Patrimoine
110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clientsFiliale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis. Et si le prochain, c'était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul.Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.-Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.-Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports).-Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.-Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).-Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.-Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous :En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité-Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.-Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.-Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.-Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.-Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, a donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez la région Rhône Alpes Auvergne et les différents territoires de la région Rhône Alpes Auvergne pour devenir Chargé de Missions Régionales
Conseiller Patrimonial Affinité, dans le cadre de remplacements de conseillers en place. Vos missions :***Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients particuliers haut de gamme, * Vous connaîtrez la situation de vos clients pour leur proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers), * Vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs dans le respect des intérêts clients, * Vous apprécierez et maîtriserez l'ensemble des risques de votre portefeuille, * Vous serez impliqué dans l'amélioration du service apporté à la clientèle afin de renforcer la satisfaction clients. Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Ce poste nécessite une grande mobilité géographique. Vos perspectives d'évolution Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière. Ainsi, vous pourrez oeuvrer sur un fonds de commerce dédié puis évoluer vers des métiers d'expertise ou des missions d'encadrement d'équipes commerciales. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs :***Un fixe annuel brut de 28 000 EUR à 38 500EUR sur 12 mois et un variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Êtes-vous notre prochain ou prochaine Chargée de Missions Régionales
Conseiller Patrimonial Affinité ? Vous avez d'une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d'un portefeuille clients idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +2 à BAC +5 et vous pouvez justifier d'une maîtrise des thématiques épargne et prévoyance.***Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client * Vous faites preuve d'une forte appétence commerciale et aimez les challenges commerciaux * Vous êtes orienté clients et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer * Vous savez vous organiser et vous adapter très facilement aux diverses agences et clients * Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * vous êtes reconnu pour votre capacité de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. Vous serez amenés à passer des tests en ligne Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [1]***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. [1] La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Rejoignez-nous ! References Visible links 1. https://echonet.bnpparibas/pages/61e19ce96910417bf41483c2

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien engin de carriere /TP (H/F) Pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un (e) mécanicien (enne) engin de carrière. Au sein de l'équipe matériel, sous la responsabilité du chef mécanicien, vous Assurer les travaux courants de maintenance mécanique et Vous garantissez le bon fonctionnement du matériel tout en veillant à sa bonne utilisation. Ce poste est évolutif. PROFIL : Autodidacte avec expérience dans une filière Technique ou avec un Bac maintenance engins TP. Vous faites preuve de sérieux et dynamique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Osez, entreprenez, vivez l'aventure entrepreneuriale avec O2 en devenant chef(fe) d'entreprise dans les services à la personne ! Vous réfléchissez aujourd'hui à une reconversion qui ait du sens, ou vous souhaitez investir votre énergie dans un nouveau secteur . Vous avez à cœur de devenir un acteur au service de l'humain, tout en équilibrant votre vie professionnelle et votre vie personnelle. En devenant chef(fe) d'entreprise avec O2 vous proposerez des services essentiels et en constante croissance aux particuliers de la ville d'Argenton sur Creuse : ménage-repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, handicap & incapacité temporaire, soutien scolaire et jardinage.***Investissement global pour entrer dans le réseau : 81 500 € CA à deux ans : +325 000€***A quoi ressemblera votre vie de tous les jours ?***Vous développerez votre clientèle avec l'appui de notre notoriété * Vous recruterez vos intervenants et encadrants d'agence afin de répondre aux besoins de vos clients * Vous créerez du lien en local en nouant des partenariats avec les autres acteurs de votre ville * Vous piloterez les indicateurs de performance de votre centre de profits Nos forces deviendront vos atouts :***Nous avons éprouvé notre modèle auprès de 140 agences en propre avant de le déployer en franchise : nos méthodes et process sont reconnus, * Nous vous accompagnerons de A à Z dans votre projet : avec un chargé de développement dédié à la construction de votre projet puis par un animateur dédié au succès de votre aventure de chef d'entreprise, * Vous êtes formé dans notre centre de formation agréé avant votre ouverture et tout au long de votre vie de franchisé, * Nos services supports (RH, juridique, marketing et communication.) collaboreront à votre réussite (400 experts au siège) Description du profil : Vos compétences et expériences potentielles : Vous êtes directeur-directrice de centre de profits/ responsable d'une agence spécialisée (services à la personne, ressources humaines...), vous êtes un manager confirmé (l'expérience peut être acquise dans des secteurs divers de services : restauration, retail..), et vous possédez une appétence pour le commerce et la relation clientèle/ Vous travaillez dans le secteur hospitalier sur des fonctions managériales et souhaitez être un acteur supplémentaire de votre ville. Vous vous intéressez fortement à l'entrepreneuriat et plus particulièrement à la franchise.

Description : Le médecin coordonnateur a un rôle central au sein des EHPAD, il a un rôle de gestion, d'organisation et de conseil, crucial pour la qualité des soins, il a pour mission de garantir la qualité et la continuité des soins dispensés aux résidents. Il ne se substitue pas au médecin traitant que chaque résident est libre de choisir, mais il travaille en étroite collaboration avec lui.   MISSIONS :
        Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins du résident avec le concours de l’équipe soignante ;
        Coordonner la réalisation d’une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses ;
        Contribuer à la permanence des soins ; veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l’établissement ;
        Identifier les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veiller à la mise en œuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins ;
        Prescription en cas d'urgence : Le médecin coordonnateur peut réaliser des prescriptions médicales dans des situations d'urgence ou de risques vitaux, ou en cas de risques exceptionnels (épidémie par exemple) ;
        Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation des personnels au sein de l’établissement ;
        Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux ;
        Travailler en partenariat entre les établissements dont il a la responsabilité, permettant une cohérence des projets ;
        Travailler en partenariat avec les médecins coordonnateurs des autres établissements.   RELATIONS FONCTIONNELLES :
        Au sein des établissements de la direction commune : o   Le directeur général, les directeurs de site et le directeur des soins ; o   Les présidents de la commission médicale d’établissement et le chef de pôle ; o   Les cadres de santé et les IDE référents ; o   L’ensemble du personnel dont les équipes soignantes et paramédicales ; o   La direction des ressources médicales de territoire.
        Partenaires extérieurs : o   L’agence régionale de santé Centre-Val de Loire ; o   Le conseil départemental de l’Ordre des médecins de l’Indre ; o   L’équipe régionale vieillissement & maintien de l’autonomie (ERVMA) Centre-Val de Loire.   PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
        En collaboration avec les directeurs d’établissement : o   Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques ; o   Donner un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement.
        En collaboration avec les cadres de santé, l’infirmière coordinatrice et les équipes soignantes : o   Suivre, évaluer et réajuster des projets de soins ; o   Evaluer de l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents ; o   Elaborer et suivre le dossier type de soins ; o   Animer et coordonner les soins ; o   Élaborer le rapport médical d’activité annuel ; o   Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs.
        En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires : o   Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident ; o   Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
        En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs : o   Participer aux groupes de travail communs ; o   Partager des documents supports, des procédures et des actions ; o   Participer à la mutualisation des formations internes.
        En collaboration avec les partenaires libéraux : o   Proposer des thérapies et des accompagnements au vue des recommandations gériatriques Profil recherché : QUALIFICATIONS REQUISES : DOCTEUR EN MÉDECINE GÉNÉRALE AVEC UN DIPLÔME COMPLÉMENTAIRE EN GÉRIATRIE (CAPACITÉ, DIU, DESC) :
        Quantité de temps de travail : temps plein ou temps partiel
        Statut : titulaire ou contractuel   AVANTAGES : ACTIVITÉ MULTI SITE POSSIBLE AVEC LE CENTRE HOSPITALIER DE LA CHÂTRE, LES EHPAD DE SAINT-GAULTIER ET D’ARGENTON-SUR-CREUSE, OUVRANT DROIT À LA PRIME D’EXERCICE TERRITORIAL.  POSSIBILITÉ D’HÉBERGEMENT TEMPORAIRE.  POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL ET/OU DE TÉLÉCOORDINATION.   COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
        Savoir-faire et savoir : o   Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux o   Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser o   Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes o   E...

Description du poste : Quelle mission enthousiasmante vous attend en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre chaleureux et professionnel, vous contribuerez à l'amélioration du bien-être des résidents âgés.
Assurer les soins quotidiens des résidents, en veillant à leur confort physique et psychologique
Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, favorisant leur autonomie
Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 15 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel. Description du profil : Nous recherchons un(e) Aide soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour un EHPAD.
Aptitude à prodiguer des soins attentionnés aux résidents âgés
Capacité à travailler en équipe au sein d'un établissement médical
Empathie et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents
Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour exercer ce poste Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Description du poste : Comment pourriez-vous améliorer le bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement gériatrique ? Dans un cadre bienveillant, vous participerez activement au soin et au bien-être des résidents de l'établissement
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect des protocoles établis
Participer à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien en veillant à leur sécurité et leur bien-être
Collaborer avec l'équipe médicale pour observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 7/jours
Salaire: 16 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : L'Aide soignant(e) interviendra dans un établissement pour personnes âgées avec une première expérience souhaitée.
Détenir le Diplôme d'Etat d'Aide Soignant(e)
Capacité à travailler avec compassion et empathie
Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire
Compétence en gestion des soins quotidiens des résidents Processus de recrutement Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le Secteur Agroalimentaire, un(e) Conducteur(rice) de ligne à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intégrez une équipe de production et assurez la conduite d'une ligne de fabrication. Missions principales :
Prendre connaissance du planning de fabrication établi par le responsable d'équipe et organiser les postes
Contrôler et valider les opérations de préparation et d'approvisionnement de la ligne avant le démarrage de la ligne
Vérifier et valider les opérations de montage, réglages et démarrage de la ligne
Réguler l'activité de la ligne, et surveiller son bon fonctionnement pendant la production
Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs
Effectuer un suivi des collaborateurs en intérim et en CDD
Superviser le nettoyage courant et le respect des procédures
Récupérer les feuilles de contrôle et établir la synthèse des résultats de la ligne Modalités du contrat :
Type de contrat : CDI
Horaire : équipe de week-end (uniquement samedi et dimanche) 5H/17H OU 17H/5H
Durée hebdomadaire : 24 heures
Rémunération : entre 11.96 et 13 euros brut de l'heure Description du profil : Profil recherché :
Analyse et application des consignes
Organisation et nettoyage d'un poste de travail
Port de charge (25kg maximum)
Connaissances en informatique
Rigueur, réactivité, anticipation, organisation, esprit d'équipe

Description du poste : Au sein d'une équipe de production, sous la responsabilité du chef d'équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions :***Participer à l'organisation du travail de l'équipe selon les directives établies. * Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. * Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. * Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir l'efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures * Compléter les documents de suivi de production * Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l'efficacité du travail en équipe. Description du profil : Le profil attendu :***Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation. * Etre capable de s'intégrer efficacement au sein d'une équipe et de bien communiquer. * Justifier d'une expérience sur un poste similaire Poste en CDI avec les avantages suivants:***Participation/Intéressement * Prime d'ancienneté * Indemnité de frais professionnels * 13ième mois progressif * Prime de vacances / Chèques vacances

Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté à Argenton-sur-Creuse (36200). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous effectuez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Missions principales : 1- Réaliser les activités de maintenance curative 2
Réaliser les activités de maintenance préventive 3
Réaliser des activités de maintenance amélioratrice (travaux neufs) 4
Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène, qualité et environnement 5
Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations Modalités du contrat :
Type : CDI
Horaires : 35 heures par semaine, en 2x8
Lieu : Argenton-sur-Creuse (36200)
Rémunération : entre 2 000 et 2 900 euros brut par mois, selon profil et expérience Description du profil : Profil recherché :
Motivation, curiosité et polyvalence
Bac professionnel ou Bac +2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électrotechnique, froid...
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite. Vous justifiez d'une expérience confirmée et êtes en mesure d'effectuer des comptes rendus à la fois écrits et oraux.

Description du poste : Vos missions:***Assurer la maintenance préventive des équipements * Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans un délai optimal * Participer à l'installation de nouveaux équipements * Rédiger des comptes-rendus d'activités * Respecter les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que les procédures qualité et environnement * Collaborer avec les services production et qualité * Assurer des astreintes ponctuellement. Description du profil : Votre profil:***Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou BAC+2 en maintenance ou dans le domaine de l'électricité, de l'électromécanique et avoir une expérience dans un de ces domaines. * Faire preuve de rigueur dans votre travail. Le poste proposé est en CDI avec des horaires en 3x8. Des avantages motivants, notamment une participation aux résultats de l'entreprise, une prime d'ancienneté, une indemnité de frais professionnels, ainsi qu'une prime annuelle variable. De plus, un 13ème mois progressif est également prévu.Si vous possédez les compétences recherchées et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste vous attend. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à l'amélioration continue des équipements industriels.

Description du poste : Au sein d'une des équipes de production du week-end, sous la responsabilité du chef d'équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions :***Participer à l'organisation du travail de l'équipe selon les directives établies. * Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. * Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. * Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. * Garantir l'efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures. * Compléter les documents de suivi de production. * Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l'efficacité du travail en équipe. Description du profil : Le profil attendu :***Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation * Etre capable de s'intégrer efficacement au sein d'une équipe et de bien communiquer * Justifier d'une expérience sur un poste similaire Le poste : Poste en CDI à temps partiel (24 heures), le week-end (2 jours) Horaires : 5h
17h ou 17h
5h Salaire: salaire de base entre 12,65 et 13,20 / heure + majoration des heures Autres avantages :***Participation/Intéressement * Prime d'ancienneté * Indemnité de frais professionnels * 13ième mois progressif * Prime de vacances / Chèques vacances

RESPONSABILITÉS : Vos missions: • Assurer la maintenance préventive des équipements • Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations dans un délai optimal • Participer à l'installation de nouveaux équipements • Rédiger des comptes-rendus d'activités • Respecter les règles de sécurité, d'hygiène ainsi que les procédures qualité et environnement • Collaborer avec les services production et qualité • Assurer des astreintes ponctuellement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil: • Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou BAC+2 en maintenance ou dans le domaine de l'électricité, de l'électromécanique et avoir une expérience dans un de ces domaines. • Faire preuve de rigueur dans votre travail. Le poste proposé est en CDI avec des horaires en 3x8. Des avantages motivants, notamment une participation aux résultats de l'entreprise, une prime d'ancienneté, une indemnité de frais professionnels, ainsi qu'une prime annuelle variable. De plus, un 13ème mois progressif est également prévu. Si vous possédez les compétences recherchées et souhaitez intégrer une équipe dynamique, ce poste vous attend. Rejoignez cette entreprise pour contribuer à l'amélioration continue des équipements industriels.

Description du poste : Adecco recrute pour son client basé à ARGENTON SUR CREUSE (36200) un conducteur de ligne de production H/F. Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intégrez une équipe de production et assurez la conduite d'une ligne de fabrication. Vous secondez le (la) Chef d'équipe, et participez à l'animation et la coordination des activités de l'équipe, selon les directives transmises. Vous mettez en œuvre le planning de fabrication ou d'emballage dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité. Missions principales : 1
Réaliser la fabrication ou l'emballage selon les quantités demandées et dans les délais 2
Maintenir le rythme de travail et le bon déroulement de la ligne de fabrication ou d'emballage pour remplir les objectifs donnés en qualité 3
Participer au développement des compétences 4
Garantir l'efficacité du nettoyage 5
Participer au suivi administratif de la fabrication Description du profil : Le/La conducteur/trice de ligne doit faire preuve de rigueur, de réactivité, d'esprit d'équipe. Il/Elle doit également avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation, ainsi qu'être en mesure d'analyser la situation et prendre la décision la plus appropriée. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en agroalimentaire ? Merci de postuler en ligne.

Basé(e) à Argenton-sur-Creuse (36), vous assurez la gestion d'un portefeuille de clients Particuliers et Professionnels haut de gamme qui vous est confié. Dans ce cadre, vous :
Suivez et conseillez vos clients dans la durée, après analyse de leur besoin de protection. Vous leur proposez un programme de solutions sur mesure sur l'ensemble de la gamme de produits commercialisée par notre client,
Gérez et développez le portefeuille, porté par la stratégie de notre client qui met à votre disposition des outils de prospection commerciale et de fidélisation client vous permettant de mener votre activité dans les meilleures conditions,
Travaillez en étroite collaboration avec le soutien des experts en souscription et règlement. Vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie. Vous vous inscrivez dans une réelle volonté de développer votre affaire. Vous avez la fibre commerciale, un talent de négociateur et êtes à l'écoute des clients. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Missions et responsabilités : Rattaché directement à la Direction des Transports, vous intervenez au coeur de l'activité et accompagnez l'optimisation de la performance économique de l'entreprise. Véritable partenaire des opérationnels, vous élaborez et analysez les tableaux de bord, suivez les coûts de transport (carburant, maintenance, sous-traitance, personnel roulant, etc.) tout en mettant en place les indicateurs de performance adaptés à une activité dynamique et multi-sites. Vous serez responsable du suivi du budget, de la réalisation des reportings mensuels et de la participation active aux révisions trimestrielles. Vous identifiez et analysez les écarts entre réalisé et budget, proposez des actions correctives et réalisez des études ad-hoc pour différents projets. En lien constant avec les équipes Exploitation, Affrètement et Direction, vous participez aux appels d'offres et sinistrez à la modélisation des coûts prévisionnels lors de l'ouverture de nouvelles lignes ou le déploiement de solutions clients. Vous prenez part à des projets transverses orientés digitalisation (amélioration des outils, automatisation de reporting, fiabilisation des données) et contribuez à des travaux d'amélioration continue pour optimiser la performance économique. Ce que nous recherchons : Issu(e) d'une formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou école de commerce (à partir de Bac +3), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement transport, logistique ou industriel. Vous conjuguez expertise technique et rigueur : votre maîtrise avancée d'Excel et des outils de gestion (TMS ou équivalents) vous permet de produire des analyses précises et de fiabiliser les données en autonomie. Vous savez appréhender des problématiques transverses et travailler en mode projet, notamment sur des sujets d'automatisation et de digitalisation des processus. Dynamique et investi(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse et d'initiative, vous avez à coeur de porter la performance collective. Vos qualités relationnelles vous permettent d'établir des liens forts avec les différents interlocuteurs (direction, exploitation, équipes terrain...) et de travailler en confiance. Sens aigu de la confidentialité, force de proposition, souci du détail, flexibilité et autonomie sont également des savoir-être essentiels pour réussir dans ce poste Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap. Ce que nous vous proposons :
Poste à pourvoir dès que possible
Statut Agent de Maitrise évolutif
CDI Temps plein
Lieu : Argenton sur Creuse (36)
Rémunération (fixe + variable) : selon profil & expérience
à partir de 30kEUR
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60 % par notre client
Prévoyance groupe supérieure au minimum conventionnel

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche! Contrôleur de gestion H/F Argenton-sur-Creuse (36) CDI Notre client, acteur majeur dans le secteur du transport, recrute un contrôleur de gestion H/F afin d'accompagner sa croissance et optimiser la performance économique de son activité. Les missions:
Suivi et analyse des coûts de transport (carburant, sous-traitance, maintenance, personnel roulant, etc.)
Élaboration des reportings mensuels, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
Participation au processus budgétaire et aux révisions trimestrielles
Analyse des écarts entre réel et budget, identification des dérives et proposition d'actions correctives
Modélisation des coûts prévisionnels pour accompagner les appels d'offres clients ou les ouvertures de lignes
Collaboration étroite avec les opérationnels (Direction Transport, Exploitation, Affrètement, etc.)
Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des outils, automatisation du reporting) Votre profil:
Formation supérieure Bac +3 (école de commerce, CCA/finance)
Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur transport, logistique.
Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, TMS, etc.)
Solides compétences en analyse financière et en modélisation
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel Processus de recrutement: 1. Réception et étude de votre candidature 2. Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3. Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4. Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour assurer la fiabilité et le bon fonctionnement des équipements de production d'un site industriel dynamique, localisé proche d'Argenton-sur-Creuse. Poste en horaires de journée. Missions principales***Réaliser la maintenance préventive et curative des machines. * Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques ou automatisées . * Participer à l'optimisation des équipements et au suivi des plans de maintenance. * Respecter les procédures de sécurité et de qualité . Description du profil : Votre profil***Formation technique (Bac pro à BTS) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique . * Expérience en milieu industriel souhaitée. * Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils de suivi de maintenance (GMAO ou équivalent).

Description du poste : Notre agence OPTINERIS INDRE recrute pour l'un de ses clients un(e) Contrôleur de gestion H/F sur le secteur d'ARGENTON-SUR-CREUSE. Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Reconnu pour son expertise et sa fiabilité dans le secteur du transport, est une ETI en croissance, implantée en Région Centre Val de Loire. Dans le cadre du renforcement de notre direction transport, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Transport (H/F) pour accompagner l'optimisation de la performance économique de notre activité transport. Rattaché(e) au Directeur des Transports, vos principales missions seront :
Suivi et analyse des coûts de transport (carburant, sous-traitance, maintenance, personnel roulant, etc.)
Élaboration des reportings mensuels, tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)
Participation au processus budgétaire et aux révisions trimestrielles
Analyse des écarts entre réel et budget, identification des dérives et proposition d'actions correctives
Modélisation des coûts prévisionnels pour accompagner les appels d'offres clients ou les ouvertures de lignes
Collaboration étroite avec les opérationnels (Direction Transport, Exploitation, Affrètement, etc.)
Participation à des projets transverses (digitalisation, amélioration des outils, automatisation du reporting) AVANTAGES :
Un poste à responsabilités dans une entreprise dynamique et en pleine croissance
Une forte proximité avec les opérationnels et la direction
Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable
Un environnement de travail stimulant avec des projets innovants
Rémunération attractive à partir de 30K brute annuelle selon profil + mutuelle Description du profil :
Formation supérieure Bac +3 (école de commerce, CCA/finance)
Expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur transport, logistique.
Maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, TMS, etc.)
Solides compétences en analyse financière et en modélisation
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel

À propos de nous Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers l innovation et la qualité. Acteur incontournable dans son secteur, cette entreprise recherche un Conducteur de ligne de production H/F en CDI dont le rôle sera de contribuer non seulement à l efficacité de la production, mais sera également un acteur clé de la qualité des produits. Travailler dans cette entreprise, c est intégrer un environnement stimulant où chaque collaborateur a un rôle à jouer dans la réussite collective. Mission Au sein d une équipe de production, sous la responsabilité du chef d équipe, en tant que Conducteur de ligne de production H/F, votre poste consistera à assurer le bon déroulement de la production avec pour missions : Participer à l organisation du travail de l équipe selon les directives établies. Préparer et démarrer la ligne de production en respectant les consignes de fabrication et de sécurité. Assurer la conduite, la surveillance et les réglages des machines tout au long du processus en veillant à ce que chaque paramètre soit optimisé pour garantir un fonctionnement fluide et le respect des objectifs de qualité. Assurer le respect des règles d hygiène et de sécurité. Garantir l efficacité des opérations de nettoyage dans le respect des procédures Compléter les documents de suivi de production Accompagner les collaborateurs pour assurer la fluidité et l efficacité du travail en équipe. Profil Le profil attendu : Faire preuve de rigueur, réactivité et organisation. Etre capable de s intégrer efficacement au sein d une équipe et de bien communiquer. Justifier d une expérience sur un poste similaire Poste en CDI avec les avantages suivants: Participation/Intéressement Prime d ancienneté Indemnité de frais professionnels 13ième mois progressif Prime de vacances / Chèques vacances

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Technicien de maintenance expérimenté H/F Argenton Sur Creuse (36) CDI Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vos missions principales sont les suivantes : * Réaliser les activités de maintenance curative :
Identifier et diagnostiquer des dysfonctionnements ou des pannes et définir les actions correctives,
Décider de son intervention,
Préparer et organiser une intervention de remise en état d'une installation,
Remettre l'installation et le poste de travail en situation opérationnelle,
Rechercher a postériori la cause racine de la défaillance.***Réaliser les activités de maintenance préventive :
Préparer et organiser les interventions de maintenance préventive,
Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires définis,
Traiter, analyser les résultats (mesures, contrôles) et définir les actions à mettre en oeuvre sur une installation,
Définir, rédiger des procédures, des modes opératoires de contrôle, visite, inspection sur un système de production,
Mettre en place des systèmes de mesure permettant de disposer d'informations.***Réaliser des activités de maintenance amélioratrice (travaux neufs) :
Participer à l'installation de nouveaux équipements,
Mettre en service de nouveaux équipements (essais, réglages),
Etudier et/ou réaliser la modification d'une partie d'équipement,
Assurer, hors production, la mise en service des installations modifiées,
Réaliser des réglages complexes.***Respecter et appliquer les consignes de sécurité, hygiène, qualité et environnement :
Respecter les consignes de sécurité des personnes et des installations dans l'ensemble de ses activités,
Respecter les consignes d'hygiène lors de ses interventions,
Appliquer les procédures qualité définies pour ses activités.***Capitaliser l'information, communiquer avec les opérateurs et proposer des améliorations :
Recueillir des informations auprès des opérateurs et des fournisseurs,
Renseigner et mettre à jour, les documents de la maintenance, notamment la documentation technique d'une installation après modification,
Rendre compte à sa hiérarchie de ses interventions de maintenance préventive, curative et amélioratrice,
Faire des propositions d'amélioration de l'outil de travail et des interventions de maintenance, Votre profil : Vous êtes motivé, curieux et appréciez la polyvalence des activités au quotidien. Vous aimez apporter des solutions et relever des défis. Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel ou BAC+2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, froid, ... Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans et êtes en mesure d'effectuer des comptes rendus à la fois écrits et oraux. Processus de recrutement: 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise Description du profil : Votre profil : Vous êtes motivé, curieux et appréciez la polyvalence des activités au quotidien. Vous aimez apporter des solutions et relever des défis. Vous êtes titulaire d'un BAC Professionnel ou BAC+2 (BTS/DUT) en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique, froid, ... Votre capacité d'adaptation et la connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité seront des atouts indispensables à votre réussite. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans et êtes en mesure d'effectuer des comptes rendus à la fois écrits et oraux.

Comment envisagez-vous de contribuer en tant qu'Infirmier(e) dans un établissement innovant ? Ce rôle implique de promouvoir la santé et le bien-être des employés au sein de l'établissement, en assurant une prévention optimale et un suivi médical rigoureux.
Coordonner les examens médicaux périodiques des employés et assurer leur suivi
Conseiller les employés sur les mesures préventives de santé et de sécurité au travail
Evaluer et identifier les risques professionnels en collaboration avec les responsables de l'établissement
Assurer la gestion des dossiers médicaux tout en respectant la confidentialité des informations
Participer à la mise en place de programmes de sensibilisation à la santé et au bien-être Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: CDI
Salaire: 27000 euros /anLe/la candidat(e) idéal(e) doit démontrer une expertise en santé au travail avec un an d'expérience minimum dans un établissement similaire.
Maîtrise des procédures de santé au travail et aptitude à appliquer les règles de sécurité.
Capacité à mener des consultations médicales et à effectuer des suivis de santé pour les employés.
Compétences en communication et aptitude à travailler de manière interdisciplinaire avec divers professionnels.
Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, assurant une qualification reconnue et adaptée au poste.
Sens de l'organisation et aptitude à gérer les urgences médicales de manière efficace et sereine. Processus de recrutement Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement. Notre client est une entreprise située à LE PECHEREAU proposant des services de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement qui offre des sujets stimulants, valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines, afin de vous épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant et innovant.

Notre client est un établissement situé à BADECON LE PIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision.Quelle tâche enthousiasmante vous attend en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre chaleureux et professionnel, vous contribuerez à l'amélioration du bien-être des résidents âgés.
Assurer les soins quotidiens des résidents, en veillant à leur confort physique et psychologique
Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne, favorisant leur autonomie
Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 15 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Notre client est un établissement situé à BADECON LE PIN qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement innovant, où les fortes valeurs humaines et l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s sont au cœur de la vision de notre client.Comment pourriez-vous améliorer le bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement gériatrique ? Dans un cadre bienveillant, vous participerez activement au soin et au bien-être des résidents de l'établissement
Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents dans le respect des protocoles établis
Participer à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien en veillant à leur sécurité et leur bien-être
Collaborer avec l'équipe médicale pour observer et signaler tout changement dans l'état de santé des résidents Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 7/jours
Salaire: 16 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Description du poste : Nous recherchons pour notre client spécialisé en couverture et basé à proximité d'Argenton-sur-Creuse des couvreurs H/F. Vos missions: Pose et dépose éléments de couverture (ardoises, tuiles mécaniques, petites tuiles, Bac acier etc.), Pose de gouttières, Pose d'éléments d'étanchéité, isolant, bardage etc. Montage / démontage d'un échafaudage. Horaires de journée, longue mission d'intérim. Informations supplémentaires :
Taux horaire à définir selon expérience et compétences.
Accès rapide aux acomptes.
Bénéficiez d'aides et de services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Possibilités de formations pour évoluer dans votre carrière. Description du profil : Vous avez des connaissances en bâtiment et une première expérience dans ce domaine. Les débutants sont acceptés pour cette mission. Vous êtes polyvalent, vous aimez travailler en extérieur.

Description du poste : Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un électromécanicien/une électromécanicienne dans le secteur du BTP. Vous interviendrez sur les différents sites de production de cette entreprise à l'aide d'un camion atelier notamment dans les départements 36 et 18. Vos missions principales:
assurer l'entretien, le réglage et le dépannage des équipements de carrières et de sablières
assurer les interventions préventives et curatives
gérer le stock du matériel électrique (moteur, contacteur, câbles...)
établir les constats en cas de dysfonctionnements
installer les nouvelles machines Description du profil : Vous avez une première expérience significative en tant qu'électromécanicien/électromécanicienne, vous possédez un diplôme CAP/BEP/bac pro dans ce domaine. La lecture de plans, schémas et notices techniques n'ont plus de secret pour vous. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Pour notre laboratoire d'Argenton (36), nous recherchons un.e Infimier.e diplômé.e d'Etat ou un.e technicien.ne préleveur.se en CDD à temps complet. Vous assurerez :
L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire.
Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.
La réalisation des prélèvements. Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Pour notre laboratoire d'Argenton (36), nous recherchons un.e Infimier.e diplômé.e d'Etat ou un.e technicien.ne préleveur.se en CDD à temps complet. Ce que vous ferez chez nous : Au coeur de la relation patient, Ambassadeur.rice de la promesse Cerballiance, vous assurerez :
L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse.
Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats.
La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient. Le ou la candidat.e idéal.e serait :
Diplôme d'Etat d'Infirmier ou de Technicien de laboratoire médical
AFGSU 2 en cours de validité
Nous recherchons quelqu'un qui sait faire preuve de sens relationnel et qui apprécie de travailler et collaborer en équipe. Savoir s'organiser et gérer son temps et ses priorités est également nécessaire. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :
Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise
Avantages sociaux (mutuelle, participation, titres restaurant.)

Notre client est une entreprise située à LE PECHEREAU proposant des services de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez cet établissement qui offre des sujets stimulants, valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines, afin de vous épanouir professionnellement dans un environnement bienveillant et innovant.Comment envisagez-vous de contribuer en tant qu'Infirmier(e) dans un établissement innovant ? Ce rôle implique de promouvoir la santé et le bien-être des employés au sein de l'établissement, en assurant une prévention optimale et un suivi médical rigoureux.
Coordonner les examens médicaux périodiques des employés et assurer leur suivi
Conseiller les employés sur les mesures préventives de santé et de sécurité au travail
Evaluer et identifier les risques professionnels en collaboration avec les responsables de l'établissement
Assurer la gestion des dossiers médicaux tout en respectant la confidentialité des informations
Participer à la mise en place de programmes de sensibilisation à la santé et au bien-être Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: contrat
Salaire: 27000 euros /an

Notre client est un établissement situé à ARGENTON SUR CREUSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous (re)trouverez de fortes valeurs humaines, des défis excitants et une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.Comment envisagez-vous d'enrichir la vie des résidents en tant qu'Aide-Soignant(e) en établissement gériatrique ? Dans un environnement bienveillant et respectueux, vous contribuez quotidiennement au bien-être des résidents au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées.
Assurer l'hygiène et le confort des résidents en suivant les protocoles établis
Participer activement aux activités de soins sous la supervision de l'équipe infirmière
Observer et signaler toute modification de l'état de santé des résidents
Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne tout en respectant leur autonomie
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: CDD
Durée: 1/mois
Salaire: 16.78 euros/heure

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conducteur PL/SPL (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur PL/SPL (H/F) pour l'un de nos clients dans le BTP. Mission : Assurer le transport de granulats depuis la carrière jusqu'aux différents points de livraison ou chantiers, en respectant les règles de sécurité et les consignes de transport. Responsabilités :
Charger les granulats à la carrière en respectant les consignes et la législation (poids maximal, sécurisation du chargement).
Livrer les matériaux aux clients ou sur chantier dans les délais prévus.
Vérifier l'état général du véhicule (contrôle quotidien, maintenance de base).
Respecter les consignes de sécurité sur la route et sur les lieux de chargement/déchargement.
Compléter les documents de transport et signaler les anomalies ou problèmes rencontrés. PROFIL : Respectueux des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur d'un permis C ou CE , d'une carte conducteur et FIMO à jour Vous avez une première expérience dans le transport de matériaux ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Description du poste : Comment exploiter vos compétences d'Infirmier(e) au sein d'un établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous assurez un accompagnement optimal en prodiguant des soins adaptés et personnalisés.
Veiller à l'administration des traitements prescrits dans le respect des protocoles médicaux
Coordonner les interventions avec les différents professionnels de santé au sein de l'établissement
Assurer une écoute attentive des résidents afin de comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques
Participer activement à la mise en place des projets de soins et veiller à leur suivi
Collaborer à la formation et au soutien des équipes de soins pour garantir un cadre bienveillant et sécurisé Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: CDD
Durée: 1/mois
Salaire: 2200 euros/mois Description du profil : Infirmier de (F/H) recherché pour un établissement pour personnes âgées, compétences interpersonnelles et bienveillance essentielles.
Diplôme d'État d'Infirmier requis
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités d'écoute et d'accompagnement empathiques
Souci du bien-être des résidents
Flexibilité et adaptabilité face aux situations variées Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Afin de gérer l'activité de notre entreprise, nous recherchons un(e) aide-maçon pour renforcer notre équipe. Vous travaillerez en binôme avec un maçon expérimenté pour réaliser diverses tâches liées à la maçonnerie. Vos missions principales incluront :
Assister le maçon dans la préparation des matériaux et outils nécessaires.
Participer aux travaux de construction et de rénovation.
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Nettoyer et ranger les outils et le chantier après chaque intervention.
Apporter votre aide pour le transport et la manutention des matériaux. Spécificités du poste :
Travail en binôme.
Vous travaillez une semaine de 5 jours puis une semaine de 4 jours. Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le domaine de la maçonnerie.
Capacité à travailler en équipe.
Motivé et envie d'apprendre.
Permis de conduire B souhaité. Si vous etes intéressé, postulez dès maintenan , notre besoin est assez urgent. Votre candidature sera étudiée par France Travail Pro, qui est chargé d'évaluer vos compétences et votre profil. Un conseiller de France Travail Pro pourra vous contacter par téléphone pour discuter de vos motivations et approfondir votre candidature.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale, ou d'un Bac ASSP votre envie de travailler auprès des personnes âgées et votre sens du service qui vous permettront de réussir à ce poste. Rattaché à la Gouvernante et en collaboration avec l'équipe soignante :
Vous réalisez les soins quotidiens d'hygiène et de confort, en collaboration avec l'aide soignant.
Vous veillez aux modifications de l'état de santé des résidents.
Vous participez à la distribution et au service des repas.
Vous assurez le nettoyage des chambres et des locaux communs Nos atouts :
Une prise en soins pluri-pathologies
Un travail avec une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
Un accompagnement à la prise de fonction pour vous former aux bonnes pratiques

Notre client est un établissement situé à EGUZON CHANTOME qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour une intégration au sein de cet établissement qui offre stabilité, fortes valeurs humaines et met un accent particulier sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s pour une expérience professionnelle épanouissante.Quelle tâche enrichissante vous attend en tant qu'Infirmier(e) dans cet Établissement pour Personnes Âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous êtes chargé(e) de dispenser des soins et d'assurer le bien-être des résidents.
Assurer la prise en charge quotidienne des résidents en veillant à leurs besoins médicaux et paramédicaux
Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour élaborer et suivre les plans de soins individualisés
Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles et règles de sécurité
Participer à l'évaluation continue de l'état de santé des résidents et prendre les mesures nécessaires en cas d'urgence
Contribuer au maintien d'une atmosphère sereine et respectueuse en apportant un soutien moral aux résidents et à leurs familles La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: contrat
Salaire: 1800 euros /an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Téléphone pro

Vous travaillez au sein d'un restaurant traditionnel dans une équipe de 5 personnes, vous servez environ 40 personnes par jour. Vous êtes en repos un dimanche sur 2, vous faites le service du midi puis celui du soir (travail en coupure).

Notre établissement Résidence Le Hameau d'Eguzon, situé à EGUZON CHANTOME, d'une capacité de 80 lits, 50 collaborateurs, recherche : un cuisinier H/F pour remplacer pendant les congés ou arrêt maladie Reprise de l'ancienneté à 100 % Repas avantages en nature Horaire : 35 h , 1 week-end sur 2 Responsabilités
Vous savez travailler en autonomie,
Vous travaillerez en équipe avec un(e) aide cuisinier(ère)
Vous serez amené à préparer des repas équilibrés, adaptés aux régimes spécifiques des résidents Assurer le respect des règles HACCP et l'entretien de la cuisine Gérer les stocks et les commandes en lien avec l'équipe Profil recherché
Diplôme exigé ou expérience dans un poste similaire
Expérience en cuisine de collectivité, idéalement en milieu médico-social Connaissance des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens de l'organisation et goût du service aux personnes

Votre mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherie Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Avec vous, les éleveurs locaux sont parfaitement mis en valeur !
Préparation des spécialités bouchères / Création de recettes / Découpe et désossage
Conseil aux clients / Opérations promotionnelles
Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon
Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Vous avez la passion du bon produit, mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. Ça tombe bien, chez U on vous propose de vous épanouir au cœur d'une équipe de passionnés. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de boucher suivi le lien
> https://urlr.me/k4ZtN Contrat : CDI Temps plein Service : Boucherie Expérience : Moins de 2 ans d'expérience Niveau d'étude : CAP, BEP Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes...
Passionné par votre métier, la viande n'a aucun secret pour vous
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Rigoureux et organisé, vous connaissez les normes de sécurité alimentaire sur le bout des doigts
Toujours souriant, vous êtes le boucher préféré de vos clients
Titulaire d'un CAP Boucher ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous intégrez un établissement ou le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidants, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées de tous Description du poste Qualifications : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) et êtes inscrit au tableau de l'ordre national des IDE L'infirmière en EHPAD doit être capable de :
Prendre en charge un grand nombre de résidants
Détecter l'urgence et d'y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent.
Assurer l'encadrement d'une équipe d'aides-soignants(e)s
Encadrer les stagiaires (IDE, AS, BEP) Missions principales :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets Compétences attendues :
L'infirmier EHPAD exerce au contact de patients âgés, fragilisés, avec lesquels il lie des liens étroits et de longue durée. De là la nécessité de développer certaines qualités humaines, telles la douceur, la patience et l'empathie. Il inspire confiance par son sens de l'écoute. L'infirmier EHPAD s'inscrit dans une équipe, au sein de laquelle il doit faire preuve de fiabilité. Il est polyvalent, organisé, rigoureux. Son sens du collaboratif et son bon relationnel sont de précieux atouts pour le bon fonctionnement de son service. Si vous êtes passionné (e) par les soins aux patients , que vous souhaitez faire partie d'une équipe médicale dévouée, nous serions ravis de vous rencontrez. Veuillez noter que seules les candidatures qualifiées seront prises en compte. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30000 € par an Reprise de l'ancienneté à 100 % Avantages :
Restaurant d'entreprise
Mutuelle Programmation :
Disponible le week-end
Période de travail de 10 heures
Travail en journée
Travail les jours fériés

Notre établissement Résidence Le Hameau d'Eguzon, situé à EGUZON CHANTOME, d'une capacité de 80 lits, recherche : AIDE SOIGNANTS H/F CDD Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide Soignant. Vous exercerez les fonctions d'Aide-Soignant(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre mission s'inscrira dans une démarche du prendre soin global de la personne accueillie, lié à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement. Prime de Dimanche et Jours Férié, Reprise d'ancienneté, Primes SEGUR. Travail 1 Week-End/2. Journée de 10 h de travail effectif Ce poste est à pourvoir en CDD Salaire : à partir de 2 047.55 € par mois ( en fonction de l'ancienneté. reprise de l'ancienneté à 100 %) DIPLOME EXIGE

Notre client est un établissement situé à EGUZON CHANTOME qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre des défis excitants et des sujets stimulants au sein d'une organisation médicale à taille humaine, permettant aux professionnel(le)s passionné(e)s de s'épanouir et de contribuer à un impact positif sur la santé des patients.Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Infirmier de (F/H) dans notre établissement gériatrique ? Dans cet établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de fournir des soins médicaux et de promouvoir le bien-être des résidents.
Assurer la coordination des soins en collaboration avec l'équipe médicale pluridisciplinaire
Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles médicaux rigoureux
Surveiller l'état de santé des résidents en effectuant des évaluations régulières Et voici les modalités de l'offre :
Contrat: Intérim
Durée: 2/jours
Salaire: 1800 euros/mois Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à EGUZON CHANTOME qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour une intégration au sein de cet établissement qui offre stabilité, fortes valeurs humaines et met un accent particulier sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s pour une expérience professionnelle épanouissante. Quelle mission enrichissante vous attend en tant qu'Infirmier(e) dans cet Établissement pour Personnes Âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous êtes chargé(e) de dispenser des soins et d'assurer le bien-être des résidents.
Assurer la prise en charge quotidienne des résidents en veillant à leurs besoins médicaux et paramédicaux
Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour élaborer et suivre les plans de soins individualisés
Administrer les traitements prescrits en respectant les protocoles et règles de sécurité
Participer à l'évaluation continue de l'état de santé des résidents et prendre les mesures nécessaires en cas d'urgence
Contribuer au maintien d'une atmosphère sereine et respectueuse en apportant un soutien moral aux résidents et à leurs familles La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: CDI
Salaire: 1800 euros /an Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Téléphone pro Nous recherchons un(e) infirmier(ère) (F/H) pour un établissement accueillant des personnes âgées, sans exigence d'expérience préalable.
Concevoir et mettre en œuvre des soins adaptés aux résidents
Assurer une communication claire et empathique avec les résidents et leurs familles
Collaborer efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire
Démontrer une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis pour ce poste Processus de recrutement Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Localité : Eguzon Chantome 36270 Contrat : CDI Date de début : 2025-12-07

Poste à pourvoir sur le secteur de BOUESSE Vous aurez pour missions principales l'aide à la personne et l'entretien du cadre de vie. Vous réaliserez la toilette, l'aide à l'habillage, aux transferts, aux repas, l'entretien du logement, le repassage, les courses. C'est un métier avec du lien social qui nécessite un bon relationnel, de l'adaptabilité. Vos horaires sont variables. Travail en journée et les week-ends par roulement. 140h/mois