Offres d'emploi à Babeau-Bouldoux

Vous interviendrez comme agent de service pour le service blanchisserie de l'EHPAD. Poste à temps plein en CDD de 1 mois renouvelable (remplacement). Vous êtes titulaire d'un CAP couture ou d'un CAP blanchisserie ou justifiez d'une expérience significative dans un emploi similaire. Missions : Sous le contrôle de la Responsable de la blanchisserie, l'agent de blanchisserie assure le traitement du linge de la réception du linge sale, tri, lavage, séchage, repassage, pliage jusqu'à la réexpédition du linge propre. L'agent réceptionne le linge de lit (draps plats, draps housse, taies) et les tenues de travail du personnel. Il réalise les opérations de nettoyage des locaux de la blanchisserie et de l'ensemble des machines.
Lavage du linge
Pliage manuel du linge et repassage
Préparation des cagettes de linge pour réexpédition
Rangement du linge sur chariot nominatif
Rangement du linge de lit
Gestion des stocks de linge plat et des tenues professionnelles
Gestion des commandes des produits spécifiques
Entretien des locaux et des matériels
Vérification et contrôle du fonctionnement du matériel et des équipements Conditions :
Travail du lundi au vendredi
Horaires de travail variables selon planning : 6H33-14H15 ou de 6h54-14h36 ou 7h54
15h36 ou 8h03-12h/12h30-16h15
25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an
Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé

Nous recherchons un technicien de service après-vente en électroménager. Vos missions :
Assurer la livraison, la réparation et l'installation d'équipements électroménagers à domicile chez les clients.
Effectuer les entretiens des appareils électroménagers (lave linge, four, lave vaisselle, réfrigérateur...
Travailler en atelier pour la réparation et la maintenance des équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions rapides et efficaces
Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation des appareils Vous avez des notions d'électricité et/ou d'électronique Vous aimez le relationnel avec les clients

L'ASEM recrute un ou une aide à domicile pour un couple de personnes âgées sur la commune de Prades-sur-Vernazobre. CDI de 26 heures/MOIS. Poste à pourvoir dès novembre. Horaires aménageables en matinée, à raison de 2 à 3 interventions par semaine. Horaires fixes d'une semaine sur l'autre. Vos missions seront :
Assurer l'entretien courant du logement (ménage, entretien des surfaces, etc.) Petite association à taille humaine avec des horaires de travail en journée et le souci du bien-être des usagers et des salariés. Remboursements des frais de déplacements à hauteur de 0.38 euros du kilomètre (trajets d'un bénéficiaire à l'autre) et mutuelle d'entreprise payée à 58% par l'employeur.

Nous recherchons un profil d'aide-soignant de jour (H/F) pour un remplacement de 1 mois renouvelable à temps plein. Débutant accepté si diplômé: DEAS (aide-soignant) ou DEAES (accompagnant éducatif et social) ou DEAMP (aide medico-psychologique). Les candidatures de personnes non diplômées mais ayants une expérience significative en EHPAD au service des soins seront étudiées. Missions :
Dispenser les soins d'hygiène, d'alimentation de confort et relationnels aux résidents ayant perdu leur autonomie physique ou mentale, en prenant compte de leurs ressources.
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels et l'environnement proche du malade notamment du fauteuil roulant en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Conditions :
Travail les week-ends et jours fériés par roulements
Horaires de travail variables selon planning : 6H24-14H06 ou de 12h24-20h06 ou 7h27
12h33 / 16h57-19h33
25 jours de congés annuels + 19 RTT/ an
Rémunération selon les grilles de la fonction Publique hospitalière + SEGUR de la santé

À propos du poste Nous recherchons un réceptionniste ou une réceptionniste en hôtellerie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez le premier point de contact pour nos clients, jouant un rôle essentiel dans la création d'une expérience mémorable. Votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour ce poste. Vous serez amené(e) à :
Effectuer les check-in et check-out selon les procédures
Poster et contrôler les encaissements
Effectuer et contrôler les réservations
Conseiller les clients sur les activités locales et leur apporter les réponses pratiques durant leur séjour
Coordonner avec les autres services pour assurer la satisfaction de la clientèle.
Excellente présentation, sens du service et aisance relationnelle
Sensible aux détails et avec un bon esprit d'équipe
Esprit d'initiative et disponibilité
Dynamique, motivé, rigoureux Langues : Français et Anglais courant indispensable, une troisième langue appréciée. Maîtrise du pack office et du logiciel Opéra obligatoire 1 an d'expérience professionnelle sur le poste serait un plus
Mutuelle d'entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 250,00€ à 2 280,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/11/2025

1. DESCRIPTION DU POSTE : Tu cherches un CDI motivant dans une entreprise à taille humaine ? Rejoins Maison Aristide, une entreprise familiale spécialisée dans la livraison de fruits et légumes pour les professionnels des métiers de bouche à Montpellier et ses alentours. TES MISSIONS :
Préparer les commandes avec soin
Assurer les livraisons en camion type Master
Veiller au rangement et à l'organisation du dépôt Aucune expérience requise, ce qui compte, c'est ton énergie et ton envie de bien faire ! TON Profil, Peu importe ton parcours, si tu te reconnais dans ces qualités, on veut te rencontrer :
Dynamique et esprit d'équipe
Sens du relationnel et sourire naturel
Sérieux et ponctuel (4h du matin, ça pique, mais on s'y habitue vite !) 2. NOS CONDITIONS : · Salaire Brut : 1 900 € · Type d'emploi : CDI 3. RYTHME DE TRAVAIL : ⏰ · De 4h du matin à 11h du matin / 5 jours sur 7. Au début le réveil pique un peu et puis très vite, comme nous, tu apprécieras d'avoir tes après-midis disponibles. · Jours de repos non Fixes, un turnover équitable est organisé pour que tu aies régulièrement 2/3 jours d'affilés. · Possibilité de travailler le dimanche, seulement 1 dimanche par mois entre le 1 er Juin et le 31 Aout. 4. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 30 ans, Maison Aristide livre des produits frais aux professionnels avec un objectif simple : qualité, confiance et satisfaction. Nous savons que des clients heureux passent par des collaborateurs épanouis. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail bienveillant, une équipe soudée et une vraie reconnaissance du travail accompli. Que tu sois là pour une saison ou plus longtemps, tu seras accueilli(e) et formé(e) avec le sourire ! 5. COMMENT POSTULER ? Envoie simplement ton CV. Viens visiter notre dépôt lors d'un échange de 20 minutes. Teste le job avec un essai rémunéré de 3 jours aux côtés de notre équipe. Envie de tenter l'aventure ? On t'attend ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 947,00€ par mois Avantages : * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Offre d'emploi
Animateur/Animatrice d'éveil (H/F) Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 03/11/2025 Rejoignez une crèche engagée et à taille humaine ! Chez Baby Éveil, micro-crèche engagée dans une démarche citoyenne et durable, vous évoluerez au sein d'une équipe qui place au cœur de son métier l'intérêt de l'enfant. Nous avons besoin de votre expérience, de votre savoir-être pour continuer à garantir un accompagnement de qualité.Notre micro-crèche est animée par l'identité même de chaque professionnel(le) y exerçant. Nous recherchons une personne motivée, bienveillante et investie pour accompagner les tout-petits au quotidien. Profil recherché : * CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Bac Pro ASSP ou équivalent dans le secteur * Expérience d'au moins 1 an en crèche ou micro-crèche * Sens du travail en équipe, écoute, patience, dynamisme Nos missions principales : * Accueillir les enfants selon leurs besoins individuels, dans une dynamique collective * Observer et accompagner leur développement psychomoteur de l'enfant * Veiller au bien-être du groupe et proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun * Accueillir les parents en leur transmettant la vie de l'enfant dans la collectivité * Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et le faire évoluer * Transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs/trices volants * Participer à l'entretien des locaux en assurant le nettoyage et la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil Pourquoi postuler chez nous ? * Tickets restaurants et plateforme avantages Swile * Mutuelle prise en charge intégralement * Prime d'ancienneté * Avantages anniversaire et fin d'année * Proximité géographique * Proximité humaine Baby Éveil s'engage dans une politique éco-responsable et s'inscrit dans une démarche de développement durable. Nous offrons la possibilité aux équipes d'exprimer leur créativité, de transmettre leurs connaissances et de permettre à chacun d'évoluer grâce à la proximité qui nous caractérise. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 801,80€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Missions principales L'opérateur logistique polyvalent assure la réception, le stockage, la préparation des commandes et l'expédition des marchandises dans le respect des normes QHSE, des délais et des procédures en vigueur. Il accompagne la directrice opérationnelle et l'équipe projet dans la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets logistiques développés et notamment le projet Terrasol. 1. Réception & Contrôle des marchandises · Prise en charge des transporteurs à l'arrivée · Réception physique des matières premières, produits finis, emballages, colis · Vérification de la conformité des marchandises avec les bons de commande · Contrôle qualité (aspect, température, étiquetage, scannage, etc.) · Réalisation des opérations administratives : validation des bons de livraison, impression des étiquettes, préparation des picking lists 2. Stockage & Gestion des stocks · Transport et rangement des marchandises dans les zones prévues à l'aide de chariots élévateurs ou transpalettes · Utilisation de systèmes informatiques pour enregistrer les mouvements de stock · Réalisation d'inventaires physiques réguliers · Signalement des écarts ou anomalies de stock 3. Préparation des commandes & expéditions · Préparation des commandes clients et internes selon les cahiers des charges établis · Utilisation de filmeuses et banderoleuses pour le conditionnement · Étiquetage des colis et contrôle qualité des palettes prêtes à l'expédition · Chargement sécurisé des camions en respectant les consignes de sécurité 4. Hygiène, sécurité & amélioration continue · Application rigoureuse des règles QHSE : port des EPI, respect des consignes sécurité (vitesse, circulation, arrimage, code de la route) · Maintien de la propreté et du rangement de la zone de travail · Entretien quotidien des équipements utilisés · Participation à la formation des nouveaux caristes · Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures et du fonctionnement du service Profil recherché Formation & certifications : · CAP/BEP ou Bac Pro Logistique · CACES R489 Catégorie 3 (obligatoire ou à jour) · CACES 1B ,3,5 · Connaissance des règles ADR et procédures QHSE : un plus Expérience : · Une première expérience (1 à 2 ans) en entrepôt ou logistique est souhaitée Compétences techniques : · Maîtrise de la conduite d'engins de manutention (transpalette, chariot élévateur) · Utilisation d'outils informatiques de gestion logistique (Excel, scanners, etc.) · Connaissances des flux logistiques et des règles de stockage · Lecture et compréhension des bons de commande et documents d'expédition Qualités personnelles : · Rigueur, autonomie et sens de l'organisation · Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement · Ponctualité, réactivité et adaptabilité · Sens du respect des consignes et des procédures · Engagement dans la sécurité et l'hygiène au travail · Très bon relationnel · Esprit de synthèse · Esprit d'équipe et autonomie · Des connaissances en anglais seraient un plus Conditions spécifiques · Travail en environnement frais (2°C à 4°C) et surgelé (-20°C) · Port de charges et station debout prolongée · Port obligatoire des EPI · Horaires postés ou en équipe selon organisation du site Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 506,49€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Pourquoi nous rejoindre ? À la Clinique Clémentville, nous formons une chaîne de soins où chaque maillon compte. Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail respectueux, dynamique et engagé, où chacun peut s'épanouir professionnellement. Fierté de l'établissement, engagement RSE, équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Autant de valeurs portées par nos salariés, qui font vivre notre mission au quotidien. Ce que nous avons à vous offrir Un accompagnement professionnel sur mesure pour booster votre carrière Formations riches et des formats innovants : e-learning, réalité virtuelle, formations internes et sessions inter-établissements Perspectives d'évolution pour développer vos compétences et votre carrière Un cadre de travail agréable Restauration collective sur place : repas variés à tarif réduit Bonus annuel : 13ème mois, prime d'assiduité, intéressement, participation Prime mobilité durable : 240 €/an pour encourager les déplacements écoresponsables Comité d'entreprise : bons d'achats et réductions toute l'année Un engagement humain et solidaire Journées solidaires : Téléthon, lutte contre le cancer du sein, écologie. Soutien en santé mentale et semaine du bien-être pour nos collaborateurs Journées à thème & challenges inter-équipes pour renforcer la cohésion d'équipe Rejoignez notre chaîne de soins et devenez un maillon essentiel ! À la Clinique Clémentville, nous croyons que la diversité des talents fait notre richesse. Nous garantissons à tous nos candidats et salariés les mêmes chances d'accès à l'emploi et d'évolution, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de religion, de situation de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et veillons à assurer un cadre professionnel fondé sur le respect, la bienveillance et l'égalité des chances. Le poste La Clinique Clémentville recherche pour accroitre son équipe un Préparateur en Pharmacie Hospitalière (H/F) en CDI. Pour postuler, le brevet professionnel préparateur en pharmacie hospitalière ou une expérience en hôpitaux/cliniques sont obligatoire En tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière, vous serez responsable de fournir un service de qualité aux patients dans un environnement hospitalier exigeant. Responsabilités:
Préparer et délivrer les médicaments aux patients selon les prescriptions médicales
Assurer la gestion des stocks de médicaments et des produits pharmaceutiques
Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge optimale des patients
Participer à la préparation des traitements spécifiques et des préparations stériles
Assurer le suivi des commandes et des livraisons de médicaments
Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'établissement Exigences:
Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière
Expérience préalable en milieu hospitalier souhaitée
Bonne connaissance des médicaments et des produits pharmaceutiques
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les patients et le personnel médical Une connaissance du service UPCC sera un vrai plus que nous vous invitons à mettre en avant lors de votre cadidature Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 731,71€ à 34 731,07€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise Permis/certification: * diplôme de préparateur en pharmacie HOSPITALIERE (Requis) Lieu du poste : En présentiel

La société TAC du groupe ERI est spécialisée en réhabilitation des structures bois depuis 1973. Grâce à ses innovations technologiques, la société TAC est aujourd'hui un acteur majeur dans la construction et la restauration des structures bois et métalliques. L' agence Sud de la société TAC basée à Montpellier ouvre une opportunité professionnelle sur un poste d'Ingénieur : dessinateur projeteur / calculateur. Rattaché au directeur d'Agence et en collaboration avec notre bureau d'étude Parisiens, vous intervenez sur les études des chantiers de l'Agence, depuis le début et jusqu'à la validation de toute votre étude d'exécution. Vos principales missions sont les suivantes : Assurer l'établissement des études d'exécutions de l'Agence de Montpellier. Vous effectuez l'ensemble des calculs, l'analyses et les descentes de charges liées à la structure, le dimensionnement des structures et la conception des plans. Télétravail possible à 100% sur ce poste. De formation BTS SCBH, Ingénieur BTP ou généraliste (ESTP, AM, INSA, ...) , vous justifiez idéalement d'une expérience significative à un poste similaire dans une entreprise de bâtiment ou BET. Vous maîtrisez un logiciel de calcul (ROBOT,... ), les normes en vigueur (EUROCODES) et un logiciel de DAO (AutoCad, CAdwork, ...) Vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d'une agence en plein développement, Développez et prendre la responsabilité d'un BET d'entreprise, cette opportunité est l'occasion. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (34070 Montpellier)

Nous recherchons un agent d'Entretien (H/F) pour notre résidence étudiante Student Factory. Poste à pouvoir dès le 20/10/2025 ✨ Vos missions principales : Entretien des espaces collectifs de la résidence : * Nettoyage régulier des parties communes : halls, couloirs, escaliers, bureaux, laverie. * Dépoussiérage, vidage des poubelles et tri * Entretien des sols, vitres, mobiliers, sanitaires, etc. Entretien des espaces privatifs des logements courts et longs séjours en appliquant les standards hôteliers : * Nettoyage complet des chambres : sol, mobilier, vitres, cuisine, salle de bain. * Changement du linge de lit et remise en ordre * Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité ✅ Profil recherché : * Une expérience dans le nettoyage ou l'hôtellerie est un vrai plus, * Mais pas d'inquiétude si ce n'est pas le cas : nous formons en interne, * Ce que nous attendons surtout : sérieux, autonomie, sens du détail et ponctualité. Ce qu'on vous propose : * Autonomie et tranquillité * Cadre de travail moderne et agréable * 13éme mois * Mutuelle prise en charge à 70% * Plan d'épargne salarial attractif * Prime d'astreinte 1 semaine sur 2 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 20 par semaine Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous travaillez dans le monde de la moyenne et grande distribution pour refaire les rayonnages et agencement dans les surfaces de vente.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

TimTek est une entreprise à mi-chemin entre l'incubateur et l'ESN, dont les objectifs sont multiples. Tout d'abord, nous développons une activité de prestation intellectuelle dans le domaine IT autour de 4 sujets : * Développement : Java, PHP, C#, Javascript et tous leurs frameworks. * Infrastructure : Cloud, Devops, Architecture, Administration systèmes et réseaux. * Data : Business Intelligence, Data Science, Big Data, Data Analysis, Data Engineering. * Fonctionnel : Chef de projets, consultant fonctionnel... Dans un second temps, nous réinvestissons l'ensemble des bénéfices afin d'autofinancer le lancement de projets digitaux innovants qui ont un rapport avec la RSE (intérêt général, écologie ou autre). Ainsi, nous rassemblons aujourd'hui une communauté de 50 consultants entreprenants et notre objectif est de continuer cette croissance en vous présentant des projets de qualité. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un développeur Front-End Angular (F/H) pour intégrer notre équipe sur Montpellier. Vos missions seront de : * Être le support à l'ensemble de l'équipe sur les aspects intégration graphique ; * Développer les features fonctionnelles essentiellement Intégration et développement front ; * Réaliser les Tests unitaires, d'intégration et de non-régression ; * Faire la Revue de code. Les compétences à maîtriser : * Angular ; * HTML / CSS ; * Typescript ; * REST ; * GIT ; * Pratiques AGILE (Kanban / Jira / Confluence). Profil recherché : * Compétences en gestion de version avec GitHub. * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. * Bonnes compétences en résolution de problèmes et sens de l'analyse. Autres : * RTT * Tickets restaurant * CE * Incubateur de projets * Soirées d'entreprise (escape game, restaurant, sport...) * 300€ / an de remboursement pour les frais liés au sport L'aventure TimTek vous intéresse, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. :-) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (34070 Montpellier)

À propos du poste TimTek est une entreprise à mi-chemin entre l'incubateur et l'ESN, dont les objectifs sont multiples. Tout d'abord, nous développons une activité de prestation intellectuelle dans le domaine IT autour de 4 sujets : * Développement : Java, PHP, C#, Javascript et tous leurs frameworks. * Infrastructure : Cloud, Devops, Architecture, Administration systèmes et réseaux. * Data : Business Intelligence, Data Science, Big Data, Data Analysis, Data Engineering. * Fonctionnel : Gestion de projet, Consultant fonctionnel... Dans un second temps, nous réinvestissons l'ensemble des bénéfices afin d'autofinancer le lancement de projets digitaux innovants qui ont un rapport avec la RSE (intérêt général, écologie ou autre). Ainsi, nous rassemblons aujourd'hui une communauté de 40 consultants entreprenants et notre objectif est de continuer cette croissance en vous présentant des projets de qualité. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Développeur Cobol (F/H) pour intégrer notre équipe sur Montpellier. Vos missions seront de : * Intégrer l'équipe en charge de ce périmètre pour contribuer aux différentes travaux (certains étant encore en phase de cadrage, d'autres proches de la mise en production). * Réaliser le Reporting d'activité auprès du Scrum Master de la Squad et la Communication Clients (analyse des besoins et support utilisateurs) * Assurer la prise en charge et la résolution d'incidents * Concevoir et développer des applications en COBOL. * Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles. * Participer aux phases de tests unitaires et d'intégration. * Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. * Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché * Expérience sur des environnements mainframe (DB2, CICS, JCL). * Une bonne connaissance des bases de données SQL. * Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches. * Un sens aigu du détail et une passion pour l'innovation technologique. Autres : * Jours de télétravail possible * RTT * Tickets restaurant * CE * Incubateur de projets * Soirées d'entreprise (escape game, restaurant, sport...) * 300€ / an de remboursement pour les frais liés au sport L'aventure TimTek vous intéresse, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. :-) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (34070 Montpellier)

À propos du poste Nous recherchons un chef d'équipe ou une cheffe d'équipe pour rejoindre notre entreprise dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision d'une équipe, en veillant à ce que les opérations se déroulent efficacement et en respectant les normes de qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir un environnement de travail positif et productif. Responsabilités * Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe * Assurer le respect des procédures et des normes de nettoyage * Former et encadrer les membres de l'équipe sur les bonnes pratiques * Évaluer la performance des employés et fournir des retours constructifs * Gérer les plannings et organiser les tâches en fonction des priorités * Maintenir une communication claire et efficace au sein de l'équipe * Identifier les besoins en formation et développement pour chaque membre Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative en management d'équipe * Vous possédez des compétences solides en nettoyage et en entretien * Vous avez déjà une expérience dans la supervision d'équipes * Vous faites preuve de leadership et êtes capable de motiver votre équipe * Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches simultanément Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

1400 personnes œuvrent aujourd'hui collectivement au sein de TaM pour offrir un service de transport multimodal fiable, confortable, et ce dans les meilleures conditions de sécurité. Rejoindre TaM, c'est donc répondre aux attentes quotidiennes de nos usagers ainsi qu'aux autorités organisatrices, Montpellier Méditerranée Métropole et la Ville de Montpellier. Rejoindre TaM, c'est intégrer un service public local privilégiant le lien social, la passion et le savoir-faire. C'est aussi faire partie d'une équipe soudée et polyvalente. Rejoindre TaM c'est aussi avoir des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en plein essor. TaM élu 4e meilleur employeur au classement des entreprises préférées des salariés du secteur des transports en 2024 (enquête Capital effectuée directement auprès des salariés). Missions / activités Mission, finalité et raison d'être : Au sein de la Direction Administrative et Financière et sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle Budgétaire Fonctionnement, le/la Contrôleur(se) de Gestion Sociale participe activement, au sein d'une équipe de 4 personnes, à piloter et suivre l'évaluation de la masse salariale et des données sociales de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé en fournissant à la Direction Générale et aux directions métiers des outils d'aide à la décision pour optimiser la gestion des ressources humaines et appuyer la prise de décisions stratégiques. Analyse et pilotage social : * Recueillir et traiter les informations RH nécessaires provenant de multiples sources (Paye, logiciel d'habillage/planning et commande de service, Excel, fichiers de société d'intérim, logiciel de recrutement...) * Identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives. * Suivre et analyser la masse salariale, charges sociales et intérim et accessoires, * Suivre et analyser les ETP (CDI, CDD, intérim, reclassement temporaire, inaptitudes .), * Contrôler et analyser les principaux indicateurs : absentéisme, heures supplémentaires, stock congés, turn over, Glissement Vieillesse Technicité. et des occupations : détachements, formations ... * Participer à l'élaboration de l'atterrissage annuel et des projections pluri- annuelles des postes de frais de personnels en tenant à jour les éléments nécessaires à leur production : embauches prévisionnelles, départs à la retraite, CDD, affectation analytique. * Fournir des analyses et indicateurs pertinents pour accompagner la prise de décision des directions métiers. * Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH (effectifs, prévisions de coûts, planification). * Réaliser des études spécifiques (impact financier des accords collectifs, évolution des coûts sociaux, analyses comparatives) et des simulations à la demande de la Direction : par direction, par activité, par catégorie. Reporting : * Mettre en place et actualiser les tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme, accidents de travail, turnover, etc.). * Etablir le reporting mensuel par direction et activité (transport, voirie, parkings du Centre-Ville, fourrière et CFA, total SPL) * Préparer et présenter les analyses aux directions * Produire les rapports mensuels et annuels aux délégants (bilan social, indicateurs et analyse). Outils et process : * Assurer la qualité et la fiabilité des données issues de la paie, du suivi temps de travail et des systèmes RH. * Développer et optimiser les outils de gestion et d'analyse (Excel, Report One, ELIOT, CEGEDIM, ...). * Garantir la cohérence des informations entre RH, Finance et Exploitation Profil recherché Le profil recherché correspond à un candidat disposant d'un master en contrôle de gestion ou en finance, ou bien d'un diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en contrôle de gestion et finance. Une expérience professionnelle d'au minimum trois ans, incluant une pratique significative du contrôle de gestion sociale, est exigée. La connaissance du secteur du transport est souhaitée. Type d'emploi : CDI Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

?? Votre mission : En tant que commercial(e), engagé(e) et efficace. Vous disposerez d'un portefeuille de sociétaires à développer et à fidéliser grâce à votre équipement complet de produits d'assurances.  Vous serez également en mesure de?: Distribuer notre gamme de produits et services auprès de votre portefeuille de sociétaires   Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de nos clients particuliers.   Mener des actions de conquêtes clients (prospection téléphonique)   Insuffler une culture de la satisfaction client, en veillant à ce que chaque sociétaire bénéficie d'un accompagnement humain et réactif.  Inspirer et incarner une dynamique positive au quotidien?tout en véhiculant la stratégie de l'entreprise  ?? Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales ! Doté(e) d'une forte orientation client, vous placez la satisfaction et l'expérience sociétaire au coeur de vos priorités. Vous avez un réel intérêt pour le secteur de l'assurance. Double affectation ?? Ce que nous offrons : Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel. Un parcours professionnel diversifié via de nombreuses opportunités d'évolutions. Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel ... Un parcours de formation et d'accompagnement de 4 semaines ... avec de vrais formateurs ! Et la suite ? ?    A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en Visio Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi ? ?? Envie d'en savoir plus sur notre actualité et suivre nos aventures, nous vous encourage

À propos du poste Nous recherchons un ferronnier ou une ferronnière passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la fabrication et de la réparation d'éléments en métal, contribuant ainsi à des projets variés dans le domaine de la construction et de la rénovation. Votre expertise sera essentielle pour garantir la qualité et la durabilité des produits réalisés. Responsabilités * Réaliser des travaux de fabrication et de montage d'éléments métalliques selon les spécifications techniques. * Interpréter et lire des plans pour assurer une exécution précise des projets. * Utiliser divers outils manuels et machines pour le travail du métal, y compris le pied à coulisse pour les mesures. * Effectuer des opérations de soudage MIG et de brasage pour assembler les pièces métalliques. * Travailler avec différents types de tôle pour créer des structures solides et esthétiques. * Assurer la maintenance et l'entretien des outils et équipements utilisés dans l'atelier. * Collaborer avec l'équipe sur les chantiers pour garantir une bonne coordination des travaux. Profil recherché * Vous disposez d'une formation en ferronnerie ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans le secteur. * Vous maîtrisez les techniques de fabrication, de soudage et de brasage. * Vous êtes capable de lire et d'interpréter des plans techniques avec précision. * Vous avez une bonne connaissance des outils manuels et êtes à l'aise avec leur utilisation. * Vous faites preuve d'un bon sens du détail, d'une grande rigueur et d'une capacité à travailler en équipe. Si vous êtes motivé(e) par le travail du métal et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/11/2025

Rejoignez notre équipe à l'EHPAD Les Couleurs du Temps situé à Montpellier (34), qui accueille 75 personnes âgées en perte d'autonomie sur 3 unités de vie (dont deux unités protégées) et un PASA, et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Aux côtés de l'EHPAD Les Couleurs du Temps (dans le même complexe immobilier) se trouvent : un centre d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer (15 places), une résidence locative pour personnes âgées autonomes (30 logements), une crèche multi-accueil (34 places) et un centre médical (dentistes, médecin généraliste, infirmiers.). Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e ou Aide-Médico-Psychologique diplômé.e, pour intégrer l'équipe soignante intervenant sur le secteur ouvert, en charge de l'accompagnement de 50 résidents. En lien avec la cadre de santé, vous aurez pour missions : * Participer à la prise en charge globale des résidents (toilettes, aide au repas, mise aux WC, changes, temps relationnels, activités sociales et animations), en favorisant leur autonomie. * Utiliser les outils mis à disposition pour personnaliser votre accompagnement (logiciel de soins, aides techniques, produits d'hygiène et soins adaptés.) * Assurer la traçabilité des soins et activités réalisées * Travailler en relation directe avec les équipes infirmières et hôtelières de l'établissement * Participer aux réunions de service, staff, PAP et formations programmées Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou Aide Médico-Psychologique. Une expérience professionnelle auprès de personnes âgées est un plus. Vous maîtrisez les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention. Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'empathie envers les résidents et leurs familles. Vous savez être à l'écoute et appréciez le travail en équipe. Organisation du temps de travail : * Journée de travail en 10h avec roulement fixe * Présence de 5 AS / jour sur le secteur ouvert, sur 5 sous-secteurs (rotation de secteur toutes les 4 semaines) * Horaires : 7h30-13h30/16h-20h (pendant 3 mois), 7h30-11h30/16h-20h (pendant 1 mois), 9h-15h/16h30-20h30 (pendant 1 mois) * Travail 1 weekend sur 2 * Remplacement pendant les périodes de congés Rémunération : A partir de 26000 € brut/an A ce montant peut s'ajouter : * Prime d'ancienneté * Prime décentralisée * Prime jours fériés Les avantages que nous proposons : * L'EHPAD dispose d'un parking pour les salariés véhiculés * Possibilités de plateaux repas selon un tarif conventionnel avantageux * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Lieux de repos aménagés pour les pauses (cocons de sieste, espace TV, babyfoot) Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...), actions de prévention santé * Primes de présentéisme en fin d'année selon les conditions conventionnelles * Mesures d'amélioration du pouvoir d'achat : prime de cooptation de 1000 € brut * Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d'évolution interne * Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 26 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

La Brasserie Le M by MHR recherche son/sa futur(e) Second de cuisine opérationnel pour renforcer notre équipe cuisine à la brasserie. Sous la direction du Chef de cuisine, vous serez garant du bon déroulement des services et du fonctionnement quotidien de la cuisine. Vous encadrez l'équipe en place et veillez à la qualité de la production culinaire. Vos missions principales : Production culinaire
Réaliser les recettes selon les fiches techniques et les standards de qualités
Assurer la cuisson, l'assaisonnement et le dressage des plats
Appliquer les règles HACCP
Contrôler les dates de péremption et limiter le gaspillage Management d'équipe
Organisation du travail de l'équipe en cuisine
Accompagnement, formation et montée en compétences des collaborateurs
Veille au respect des procédures et à la qualité du service Suivi opérationnel
Veillez à la fluidité du service et à la coordination entre les postes
Participer à l'amélioration continue des process Profil recherché :
Expérience confirmée en cuisine, idéalement avec une première expérience en encadrement
Leadership naturel, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Rigueur, créativité et réactivité Type de contrat :
CDI-39h
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération annuelle : entre 28K et 30K
Horaire en coupure Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

La Clinique Clémentville recherche pour accroitre son équipe RH, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous êtes en charge de la paie en relation avec le siège Oc Santé, vous supervisez l'administration du personnel et assurez le rôle de référent établissement pour le SIRH. Vos principales missions sont les suivantes : * Superviser la gestion du personnel et assurer la répartition des missions. * Améliorer les procédures en cours et favoriser la digitalisation. * Participer à la gestion du personnel sur un périmètre défini. * Assurer le rôle de référent paie de l'établissement. S'assurer de la bonne remontée de l'ensemble des éléments variables auprès du service paie du siège Oc Santé. * Contrôler et Fiabiliser la paie. * Saisir les éléments paie sur les différents outils (astreintes, augmentations, primes, SATD, délégation, etc). * Apporter son expertise aux collaborateurs et aux managers de l'établissement. * Etre relais pour la partie SIRH du chef de projet Oc Santé. Etre force de proposition sur les axes d'amélioration de l'outil. * Assurer la formation des nouveaux managers et la montée en compétences de l'équipe aux différents outils RH. * Répondre aux enquêtes obligatoires (ex DARES.). * Participer à la préparation des données chiffrées pour la négociation des différents accords d'entreprise. * Préparer les simulations de salaire pour les recrutements. * Participer aux astreintes RH de la clinique. Poste à 4/5ème. Description du profil * Diplôme de niveau Bac+ 2 à Bac+ 5 ou expérience professionnelle dans la gestion de la paie et des SIRH * Formation en Ressources Humaines et/ou Droit Social * Maîtrise de la paie * Maîtrise des logiciels RH : ADP Decidium, Octime,... * Maîtrise des problématiques d'organisation du travail * Sens du relationnel * Rigueur * Esprit d'équipe * Capacité d'adaptation Pourquoi nous rejoindre ? À la Clinique Clémentville, nous formons une chaîne de soins où chaque maillon compte. Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail respectueux, dynamique et engagé, où chacun peut s'épanouir professionnellement. Fierté de l'établissement, engagement RSE, équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Autant de valeurs portées par nos salariés, qui font vivre notre mission au quotidien. Ce que nous avons à vous offrir Un accompagnement professionnel sur mesure pour booster votre carrière Formations riches et des formats innovants : e-learning, réalité virtuelle, formations internes et sessions inter-établissements Perspectives d'évolution pour développer vos compétences et votre carrière Un cadre de travail agréable Restauration collective sur place : repas variés à tarif réduit Bonus annuel : 13ème mois, prime d'assiduité, intéressement, participation Prime mobilité durable : 240 €/an pour encourager les déplacements écoresponsables Comité d'entreprise : bons d'achats et réductions toute l'année Un engagement humain et solidaire Journées solidaires : Téléthon, lutte contre le cancer du sein, écologie. Soutien en santé mentale et semaine du bien-être pour nos collaborateurs Journées à thème & challenges inter-équipes pour renforcer la cohésion d'équipe Rejoignez notre chaîne de soins et devenez un maillon essentiel ! À la Clinique Clémentville, nous croyons que la diversité des talents fait notre richesse. Nous garantissons à tous nos candidats et salariés les mêmes chances d'accès à l'emploi et d'évolution, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de religion, de situation de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et veillons à assurer un cadre professionnel fondé sur le respect, la bienveillance et l'égalité des chances. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Poste à pourvoir en Médecine, de Jour. Missions :
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
Aide, soutien psychologique aux patients et aux familles, accompagnement du deuil
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits en lien avec le personnel ASH
Evaluation et prise en compte de la douleur 1 weekend sur 2 travaillé Compétences recherchées : Maîtrise de l'outil informatique souhaitée ; une formation à l'usage du logiciel dossier patient (logiciel Hopital Manager) est prévue à l'embauche. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, empathie, dynamisme, sens de l'organisation. Niveau de qualification : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Pourquoi nous rejoindre ? À la Clinique Clémentville, nous formons une chaîne de soins où chaque maillon compte. Nous avons à cœur de proposer un environnement de travail respectueux, dynamique et engagé, où chacun peut s'épanouir professionnellement. Fierté de l'établissement, engagement RSE, équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Autant de valeurs portées par nos salariés, qui font vivre notre mission au quotidien. Ce que nous avons à vous offrir Un accompagnement professionnel sur mesure pour booster votre carrière Formations riches et des formats innovants : e-learning, réalité virtuelle, formations internes et sessions inter-établissements Perspectives d'évolution pour développer vos compétences et votre carrière Un cadre de travail agréable Restauration collective sur place : repas variés à tarif réduit Bonus annuel : 13ème mois, prime d'assiduité, intéressement, participation Prime mobilité durable : 240 €/an pour encourager les déplacements écoresponsables Comité d'entreprise : bons d'achats et réductions toute l'année Un engagement humain et solidaire Journées solidaires : Téléthon, lutte contre le cancer du sein, écologie. Soutien en santé mentale et semaine du bien-être pour nos collaborateurs Journées à thème & challenges inter-équipes pour renforcer la cohésion d'équipe Rejoignez notre chaîne de soins et devenez un maillon essentiel ! À la Clinique Clémentville, nous croyons que la diversité des talents fait notre richesse. Nous garantissons à tous nos candidats et salariés les mêmes chances d'accès à l'emploi et d'évolution, sans distinction de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de religion, de situation de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination et veillons à assurer un cadre professionnel fondé sur le respect, la bienveillance et l'égalité des chances. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 100,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

Entreprise de nettoyage recherche personnes pour nettoyage de chambres en EHPAD. Horaire de 10h30 à 13H42. Temps partiel 48 h par mois
travail un week end sur deux.

Nous sommes à la recherche d'un·e professeur·e de piano pour dispenser des cours de piano à MARAUSSAN (34370), avec un début immédiat.Les cours seront destinés à un élève de 6 ans ayant un niveau débutant. Nous souhaitons une approche pédagogique adaptée pour garantir un apprentissage agréable et efficace.Votre profil : Vous disposez d'une expérience dans le secteur de l'enseignement musical et, idéalement, vous avez obtenu un diplôme de fin d'études en musique.Allegro Musique est reconnue comme la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers, composée de musiciens passionnés, se consacre à vous accompagner au quotidien dans vos cours, afin d'encourager l'épanouissement de chaque élève. Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757904667 en précisant la référence de l'offre : 83108

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous réaliserez les missions suivantes : entretien du cadre de vie, aide à la toilette, change, encadrement du repas; Vous travaillerez deux week-end par mois sur le secteur de Quarante, Puisserguier. Vous êtes qualifié(e) et avez le titre d'assistant(e) de vie aux familles ou DEAVS...

Pour renforcer notre brigade de cuisine, nous recherchons notre Second de cuisine : Missions principales :
Vous soutiendrez le Chef de cuisine dans le management de la brigade cuisine : motivation des équipes, plannings, transmission des consignes, commandes, gestion des stocks, respect de la législation du travail.
Vous êtes créatif et motivé pour présenter un menu quotidien
Vous serez garant des meilleures prestations en termes de qualité, préparation et présentation des mets.
Vous gérerez plusieurs points de vente
bar piscine
Vous travaillerez en collaboration avec la salle et le bar pour assurer une prestation efficace
Vous serez garant du respect et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (normes HACCP).
Vous réaliserez des tableaux de suivi de budgets, inventaires...- Diplômé au minimum d'un BEP/CAP Cuisine, vous disposez au minimum d'une première expérience significative en tant que Second ou Sous-Chef cuisine, idéalement dans un établissement haut de gamme
Excellent cuisinier, vous savez manager une brigade pour l'emmener vers l'excellence
Vous êtes une(e) véritable passionné(e), travailler les produits de saison en circuit court est une priorité pour vous
Vous êtes créatif, adaptable, rigoureux, fiable Vos avantages
Statut Agent de maîtrise, avec une rémunération attractive en cohérence avec votre profil et vos qualités
Mutuelle d'entreprise, Prévoyance & avantage repas
CSE
RTT
Bénéficier d'une expérience client chaque année en récompense de la fidélité
Participer à l'essor et au développement d'une jeune entreprise innovante
Intégrer un groupe hôtelier à dimension humaine offrant de réelles opportunités d'évolution.

l'Etablissement d'Accueil Médicalisé dispose de 31 places d'internat et 1 place d'accueil temporaire. L'établissement accueille des adultes, âgés de 20 à 60 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. L'établissement constituant un cadre de vie chaleureux et accueillant, situé en milieu semi-rural, intégré dans la commune de Quarante et dans les villages environnants et profitant des richesses de la nature de l'Ouest Hérault. L'EAM Isabelle Marie est composé d'espaces collectifs et privatifs, avec 3 unités d'hébergement indépendantes (deux unités de 10 lits et d'une unité de 11 lits reliées par un espace d'agrément central) et d'un bâtiment dédié aux activités (salle de vidéo projection, salle d'expression corporelle, balnéothérapie.). Missions :
Accompagner et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne liés à leur bien-être.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort dont les changes et toilettes, surveiller l'état de santé des usagers et transmettre des observations à l'infirmière pour maintenir la continuité des soins.
Proposer et animer des activités régulières en dehors des temps dédiés aux actes de la vie quotidienne.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés par le biais d'écrits complémentaires de nuit.
Participer à la vie institutionnelle et aux réunions d'établissement. Aptitudes :
Maîtrise des techniques et protocoles de soins.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Capacité d'organisation et prise d'initiatives.
Sens de l'écoute, de l'observation et de la compréhension.
Qualités relationnelles et goût du contact.
Communication et collaboration professionnelle en interne et externe.
Capacités rédactionnelles : savoir préparer et élaborer des écrits professionnels.
Maîtrise des outils informatiques.
Confidentialité et discrétion.
Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d'adultes handicapés vieillissants ou ayant des pathologies mentales et handicaps psychiques ainsi que des troubles du comportement. Formations et diplômes :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis. Poste à pourvoir au 01/11/2025

Autorisé depuis 2009 et géré par l'Apeai Ouest Hérault depuis 2010, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé dispose de 31 places d'internat et 1 place d'accueil temporaire. L'établissement accueille des adultes, âgés de 20 à 60 ans, présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. L'établissement constituant un cadre de vie chaleureux et accueillant, situé en milieu semi-rural, intégré dans la commune de Quarante et dans les villages environnants et profitant des richesses de la nature de l'Ouest Hérault. L'EAM Isabelle Marie est composé d'espaces collectifs et privatifs, avec 3 unités d'hébergement indépendantes (deux unités de 10 lits et d'une unité de 11 lits reliées par un espace d'agrément central) et d'un bâtiment dédié aux activités (salle de vidéo projection, salle d'expression corporelle, balnéothérapie.). Missions :
Accompagner et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne liés à leur bien-être.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort dont les changes et toilettes, surveiller l'état de santé des usagers et transmettre des observations à l'infirmière pour maintenir la continuité des soins.
Proposer et animer des activités régulières adaptées aux capacités, besoins et évolutions de la personne en vue de maintenir et développer son autonomie ainsi que ses liens sociaux.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
Participer à la vie institutionnelle. Aptitudes :
Maîtrise des techniques et protocoles de soins.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité.
Capacité d'adaptation, d'organisation et prise d'initiatives.
Sens de l'écoute, de l'observation et de la compréhension.
Qualités relationnelles et goût du contact.
Communication et collaboration professionnelle en interne et externe.
Capacités rédactionnelles : savoir préparer et élaborer des écrits professionnels.
Maîtrise des outils informatiques.
Confidentialité et discrétion.
Connaissances spécifiques d'un environnement médico-social plus particulièrement lié à une population d'adultes handicapés vieillissants ou ayant des pathologies mentales et handicaps psychiques ainsi que des troubles du comportement. Formations et diplômes :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis. Poste à pourvoir au plus tôt.

<p>Vous accompagnerez des personnes handicapées, dépendantes ou semi-dépendantes, nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante et/ou, un suivi médical régulier dans le cadre des missions suivantes :<br>Etablir des relations de proximité physique et psychique bienveillantes <br>Assurer la sécurité et le confort des personnes<br>Mettre en œuvre de bonnes pratiques de portage et de mobilisation des personnes <br>Mettre en œuvre de bonnes pratiques d'aménagement et d'entretien de l'environnement physique des personnes <br>Se confronter aux situations de souffrance et répondre de façon adéquate aux situations d'urgence<br>Communiquer de façon adaptée avec l'ensemble des acteurs<br>Proposer des supports de médiation adaptés aux désirs de la personne et à sa situation<br>Animer la vie quotidienne<br>Faire abstraction de ses propres références et s'adapter au mode de vie et aux souhaits de la personne aidée et /ou de sa famille<br>Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle sous la responsabilité d'un travailleur social, d'un professionnel paramédical, ou de pédagogues<br>Transmettre ses observations et rendre compte de ses interventions.<br><br>Alors, motivé(e) ?</p>

LE POSTE : CE QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons un chef pour donner vie à Orta. Un talent passionné par la cuisine française et méditerranéenne, engagé à travailler exclusivement avec des produits locaux et de saison. Un créatif, un meneur, quelqu'un qui souhaite exprimer son potentiel culinaire autant que managérial. Et qui, en faisant ses preuves, pourrait voir son nom associé à celui du restaurant. Ce poste est idéal pour un chef dynamique qui aime l'action, la diversité et l'énergie d'une maison animée. Ici, la clientèle française et internationale évolue au rythme des saisons. Si vous cherchez un cadre figé et conventionnel, ce n'est pas le bon endroit. Mais si vous voulez innover, surprendre et laisser votre empreinte, alors vous êtes à la bonne adresse. Votre parcours ? De belles maisons en France, une expérience internationale serait un plus. Vous êtes à l'aise dans différents registres : de la gastronomie raffinée à une cuisine internationale décontractée et les événements haut de gamme. Vous savez fédérer, inspirer, développer une équipe d'exception. Vous incarnez nos valeurs : humaines, progressistes et ouvertes. Vous devez aussi être à l'aise avec la clientèle et les médias, prêt à évoluer sous le feu des projecteurs, tant de la presse nationale qu'internationale.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Aux Carrasses, vous évoluerez dans un cadre idyllique : nature, mer, montagnes et vignobles à deux pas. La région est belle, vivante et accessible, offrant une qualité de vie rare. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale. Le poste s'accompagne de véritables avantages :
Un contrat de cadre permanent
Une rémunération attractive, à la hauteur de votre talent et de votre engagement
Des conditions de travail durables : deux jours consécutifs de repos chaque semaine, un mois de fermeture complète par an, des coupures limitées
Une couverture sociale complète
De nombreux avantages: jour anniversaire offert, tarifs préférentiels dans les établissements du groupe, week-end offert au sein d'un de nos domaines tous les 2 ans d'ancienneté, entre autres
L'opportunité de participer à l'aventure d'un groupe audacieux et en pleine croissance Tout ça vous parle ? Prêt à relever le défi et à écrire une nouvelle page de votre carrière avec nous ? Contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer.

Description du poste : Le poste : Urgentiste
Hérault (34)
Libéral Le cadre d'exercice d'Urgentiste : * L'établissement recherche un Urgentiste (h/f) en contrat d'exercice libéral, secteur 1 ou 2 * Activités : Organiser l'accueil médical, réaliser des soins d'urgence et des sorties SMUR, décider et organiser les transports internes et externes concernant les urgences, assurer la responsabilité médicale des lits d'UHCD, prendre en charge les urgences vitales des services de l'établissement * Avantages du poste : Environnement de travail convivial et stimulant. Avantages financiers compétitifs. Processus de recrutement transparent et structuré. Votre profil d'Urgentiste : * Urgentiste titulaire du doctorat en médecine, * Vous êtes inscrit à l'ordre des médecins, * Vous avez un diplôme en médecine d'urgences, * Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste/activité d'Urgentiste L'Etablissement : La clinique est une structure médico-chirurgicale et obstétrique de taille importante. Elle prend en charge de nombreuses spécialités comme la cardiologie, la chirurgie urologique, la chirurgie orthopédique, la chirurgie ORL, la chirurgie ophtalmologique, la gériatrie, la pneumologie, la néphrologie, la chirurgie plastique et biens d'autres. Le plateau technique est constitué : d'un bloc opératoire de 11 salles, 2 salles d'endoscopie, 2 salles de cardiologie interventionnelle. Le service des urgences fait en moyenne 13 000 passages aux urgences par an. Notre accompagnement : votre réussite, notre priorité Chez PHI Santé , nous avons la conviction que chaque professionnel mérite un accompagnement personnalisé pour maximiser ses chances de réussite et s'épanouir dans son nouveau poste. C'est pourquoi nous vous soutenons à chaque étape de votre parcours : * Clarification de votre projet professionnel : Nous vous assistons dans la définition de vos objectifs et dans la recherche d'opportunités correspondant parfaitement à vos aspirations et à votre vision de carrière. * Préparation aux entretiens : Nous vous apportons des conseils sur mesure, basés sur notre connaissance approfondie du secteur, pour vous permettre de réussir chaque entretien avec confiance et de mettre en avant vos compétences distinctives. * Accompagnement à l'intégration : Nous restons à vos côtés après votre prise de poste afin de faciliter votre adaptation, de résoudre d'éventuels défis, et de garantir une intégration réussie au sein de votre nouvelle équipe. * Aide à l'installation : mise en contact avec un avocat, assureur, expert-comptable afin de vous permettre de préparer au mieux votre exercice en libéral Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou postulez directement sur notre site***

Description de l'entreprise Clinique Medico-chirurgicale polyvalente Description du poste Recrute IADE pour travailler dans le bloc opératoire d'une clinique médico-chirurgicale polyvalente à Montpellier. Equipe en place de 10 MAR et 10 IADES, qui travaillent en étroite collaboration et dans une excellente ambiance. Activité chirurgicale variée et intéressante: Chirurgie ambulatoire, Chirurgie lourde digestive et thoracique, Chirurgie sous robot. Toutes spécialités chirurgicales sauf obstétrique et CCV. Contrat de 36 heures ou 40 heures/semaine. Heures supplémentaires possibles(sur la base du volontariat). Temps partiel possible. Pas d'astreinte, pas de week-end. Repas payés (carte Swile), Parking payé, Mutuelle offerte, Plan d'épargne salarial. Possibilité de financement pour des formations complémentaires Logement possible pendant les 3 premiers mois. Taux horaire de 27 euros bruts, avec majoration dès la 36e heure/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 400,00€ à 5 000,00€ par mois Avantages : * Flextime * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

Assistant comptable H/F Nous recrutons un(e) assistant(e) comptable qualifié(e) à temps complet ou partiel qui intègrera un service comptabilité au sein d'un syndic de copropriété. Les missions sont notamment : * Comptabilisation des factures fournisseurs * Gestion des encaissements * Rapprochements bancaires * Gestion des messages électroniques et appels téléphoniques des clients * Gestion des dossiers administratifs des clients * Finaliser les arrêtés comptables du portefeuille Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 1 950,00€ à 2 200,00€ brut par mois Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 1 950,00€ à 2 200,00€ par mois Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/10/2025

Implantée à Castelnau-le-Lez, la société VIP PLUS est un acteur incontournable dans l'Hérault, spécialisée en serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d'état. Depuis plus de 30 ans, elle a su construire sa notoriété auprès de donneurs d'ordres publics et privés grâce à une offre complète de produits et de services, capable de répondre à la diversité des marchés et aux besoins spécifiques de chaque client. Nous recherchons un technicien de maintenance/dépannage CVC et plomberie confirmé en contrat CDI. Seul ou en binôme, vous interviendrez chez divers clients pour : * Réaliser la maintenance des systèmes de climatisation (split, VRV...) * Effectuer des interventions de plomberie (dépannage, réparation de fuites, remplacement de robinetterie, entretien de réseaux, raccordements simples) * Réaliser des travaux de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC et plomberie * Utiliser des appareils de mesure électrique * Vérifier la conformité des matériaux installés * Rendre compte des tâches menées à la direction * Respecter les règles de sécurité Les qualités et compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : * Vous avez l'esprit d'équipe * Vous êtes une personne ponctuelle et fiable * Vous possédez au minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la climatisation * Idéalement, vous possédez l'habilitation « Fluides Frigorigènes » * Une expérience confirmée en plomberie sera un atout fortement apprécié * Le savoir-être est aussi important que le savoir-faire Rémunération : A négocier selon expérience Contrat : CDI Durée hebdomadaire : 39h Pour postuler, merci de vous rendre sur ce lien : https://vipplus.factorial.fr/job_posting/266459 Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel