Offres d'emploi à Argentré

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien.Avec un contrat de travail unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux structures Mayennaises, tout en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérent PEPS53, nous recherchons un.e chargé.e de développement associatif. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une association agricole. Missions :
Actions prospectives pour faire connaitre l'association et développer des abonnements
Actions partenariales et recherche de subventions
Participation à des événements locaux (type salon etc ..) Temps de travail : 12h/ semaine
idéalement 3 après-midi par semaine Avantages sociaux : chèques vacances Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 26 Août 2024. Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet , à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle Milieu Ouvert (SAE Nord-Est): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) et mesures d'Aides Educatives à Domicile (AED). Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne L'association CHANTECLAIR recrute pour son Dispositif Renforcé: 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDI MISSIONS : Vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne, dans le cadre de mesures éducatives de protection de l'enfance en Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée (AEMOR) et mesures d'Aides Educatives à Domicile Renforcée (AEDR).
Vous veillez à la protection du jeune et vous vous appuyez sur les compétences parentales pour :
Favoriser la diminution du danger,
Aider les parents à développer des savoir-faire et savoir être,
Mobiliser et développer les ressources du système familial,
Aider l'ancrage de la famille dans un tissu social.
Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social (ES, AS, EJE ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Modalités du contrat
CDI
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66)
Salaire à partir de 25 200€ bruts / an (prime Ségur incluse) Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant.

Intégré(e) au sein de l'entrepôt, vous préparez à l'aide du CACES 1B et d'une commande vocale les palettes composées de plusieurs produits, qui seront ensuite expédiées vers les clients. Horaires fixes: Matin Capacité de mémorisation Habileté Minutie Travail en équipe Aisance relationnelle

L'hôtel 4* Perier du Bignon recherche un(e) Réceptionniste de nuit. Ce poste en CDI, 2 nuits par semaine, les vendredi et samedi soit 16h par semaine, est à pourvoir dès à présent. Une formation pour du personnel non formé est possible. Vous aurez en charge l'arrivée tardive des clients et leur facturation, la clôture du logiciel, la mise en place du buffet petit-déjeuner et quelques tâches d'entretien. Merci d'envoyer votre candidature par mail.

Ta Fonctions
nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur)
quelques notions si possible en mécanique. Ton profil
Tu possèdes ton permis de conduire
Tu as un super relationnel
Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent
Tu es dynamique et hyper-motivé(e)
Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) vendeur(se) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Passionné(e) par le commerce avec le sens de l'accueil et du travail en équipe, vous savez partager votre connaissance et votre goût pour les produits bio et l'écologie. À ce titre vous :
Réceptionnez et mettez en rayon les produits ;
Accueillez et conseillez vos clients ;
Assurez l'encaissement de vos clients ;
Garantissez la bonne tenue du magasin : fraîcheur des produits, facing, rangement, propreté, entretien de la zone de stockage etc. ;
Contribuez à la dynamique commerciale du magasin à travers la réalisation d'animations, la mise en avant de produits, etc. ;
Travaillez en équipe et faites preuve de solidarité car vous pouvez être amené(e) à travailler sur l'ensemble des rayons du magasin. A PROPOS DE VOUS
Vous avez un intérêt pour l'alimentation bio et l'écologie ;
À l'écoute, vous avez le sens du commerce et du relationnel client ;
Dynamique, vous appréciez le travail d'équipe et la polyvalence dans le cadre d'une entreprise coopérative ;
Rigoureux(se), vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité selon les modes opératoires définis ;
Une expérience de vente ou de conseil est appréciée, mais nous sommes prêts à vous former et vous accompagner dans votre évolution individuelle. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Commerçant, Dynamisme, Curiosité A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles :
Nature du contrat : CDI
Temps de travail : temps complet (35h/semaine)
Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi)
Localisation : Poste basé à Laval (28 boulevard de l'Industrie) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Au sein de l'accueil de jour pour personnes sans domicile géré par l'association La Porte Ouverte, en lien avec le coordinateur et la maîtresse de maison:
Assurer le lien social entre les usagers au travers d'échanges ou d'activités;
Orienter et accompagner les usagers dans les démarches;
Assurer le suivi du projet socioéducatif de personnes;
Assurer le lien avec les services sociaux
en fonction des problématiques rencontrées, suggérer des pistes d'action. C'est un emploi à plein temps 35h/semaine (9h-17h) . La présence quelques samedis dans l'année peut être nécessaire.. si vous n'avez pas d'experience, un bac + 3 est nécessaire.

Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes polyvalent(es) de jour ou de nuit Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Vous connaissez le logiciel Opéra. Horaires tournants 7h
14h30 ou 14h30-22h ou de nuit Prise de poste dès que possible pour un remplacement maladie.

Dans le cadre du projet territorial de santé mentale de la Mayenne 2025/2030 un consortium a été formé réunissant différents acteurs (associatifs, hospitaliers.) avec comme chef de file l'association EnoSia. Le chargé de mission sera directement rattaché à l'association EnoSia, plus particulièrement à son pôle accès aux soins. Profil recherché : Bac + 4/5 ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, du champ social et médico-social. MISSIONS GENERALES: Le chargé de mission assurera la coordination du futur PTSM 2025/2030, sous la responsabilité du consortium, qui garantira le suivi au travers d'un comité opérationnel mensuel.
Coordination de la mise en œuvre de la feuille de route territoriale en santé mentale Facilitateur, au cœur du projet PTSM
Lien opérationnel et restitution au consortium du PTSM
Appui opérationnel au fonctionnement des instances de gouvernance du PTSM
Préparation et animation des différents comités et réunions mis en place
Facilitation de la participation des membres et invités aux différentes instances
Assure un lien de coordination avec les travaux de l'ARS
Articulation avec les CLS, CPTS, DAC... Mise en œuvre des actions
Contrôle de la cohérence des actions avec les orientations définies en comité de pilotage
Suivi du respect du calendrier et de la planification du projet
Coordination de l'action des pilotes de groupes de travail du PTSM
Appui des pilotes d'action dans leur mission
Appui selon les besoins à la réalisation d'une ou des actions
Facilitation de la participation des volontaires aux actions du PTSM Evaluation
Co-construction avec les pilotes d'action de la méthode de suivi et d'évaluation des actions
Garantie de l'appropriation du PTSM par les acteurs du territoire
Communication autour du projet auprès des élus, acteurs, associations, etc.
Lien avec les représentants d'usagers, de familles et personnes concernées
Missions transversales/techniques
Veille documentaire et réglementaire, synthèse des informations
Création d'outils méthodologiques pour l'animation des groupes de travail
Appréhension des enjeux institutionnels
Inscription dans le réseau des coordonnateurs PTSM
Participation à des échanges de pratiques,
Retours d'expérience au sein du réseau des coordonnateurs (régional, national) Compétences :
Pilotage de projet
conduite, coordination et animation de projet (méthodologie de projet)
aisance rédactionnelle
travail en équipe (interne ou externe)
s'inscrire dans un réseau de partenaires pour mobiliser et fédérer autour d'un projet
évaluer, accueillir, proposer des axes de travail avec une approche transversal
questionner, coopérer, négocier au bénéfice d'un projet
Technicités souhaitées
connaissance de la réglementation afférente aux différents champs couverts par le PTSM
connaissance du territoire et des acteurs (sanitaire, médico-social, social)
animation de réunions
Utilisation d'outils
maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, visio) et numériques Savoir-être :
faire preuve d'autonomie et de prise de responsabilités
faire preuve de discrétion et de confidentialité
être rigoureux et méthodique
avoir la capacité de s'adapter et être force de proposition Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps complet du lundi au vendredi
pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible Rémunération : convention 66 Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant Localisation : multisite à Laval Date de prise de poste envisagée : 01/09/2024

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Académique des Services Départementaux de l'Education Nationale, vous êtes le référent de la politique sociale de l'éducation nationale au sein de ses établissements. Vos missions clés s'articulent autour du projet personnel de l'élève et de la lutte contre les inégalités sociales :
Prévenir l'échec scolaire et ses conséquences ;
Lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire ;
Participer à la prévention et à la protection des mineurs en danger ou en risque de l'être ;
Contribuer à l'amélioration du climat scolaire ; Les missions et les fonctions des assistants sociaux scolaires sont définies par la circulaire n°2017-055 du 22 mars 2017. Profil recherché : Compétences et savoirs :
Analyser la situation et les besoins de la personne ;
Orienter une personne vers des partenaires relais ;
Connaître le fonctionnement de l'institution et des différents dispositifs ;
Connaître la psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Savoir-faire :
Savoir inscrire ses pratiques professionnelles dans un travail d'équipe en respectant les compétences de chacun ;
Savoir mener une évaluation sociale et maîtriser la communication professionnelle ;
Savoir appréhender la dimension socioculturelle du secteur d'intervention. Savoir-être :
Avoir le sens des responsabilités et prendre des initiatives ;
Savoir créer et entretenir des relations partenariales ;
Avoir des aptitudes à la négociation et à la médiation.

REBOND situé à Laval, recrutent un Maitre ou une Maitresse de maison : Prise de poste : dès que possible En lien avec les valeurs du Projet d'Établissement (bientraitance, accueil inconditionnel, prise en compte du parcours individuel de l'enfant, médiation animale), venez développer vos talents et votre créativité au profit des enfants que nous accueillons Missions: Le maître/la maîtresse de maison assure la coordination de la préparation des repas, de l'entretien du lieu de vie et de l'entretien du linge en collaboration avec l'équipe éducative et les jeunes en fonction de leurs capacités. Il/elle participe à l'accompagnement des enfants et des adolescents en relation avec l'équipe éducative.
Diplôme souhaité (Maîtresse de Maison ou TISF)
Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement de la protection de l'enfance
Maîtrise de la préparation des menus et des repas dans un environnement de type « grande famille ».
Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux et matériels.
Qualités humaines en accord avec l'environnement de travail de type Maison d'Enfants.
Capacité à prendre du recul
Discrétion professionnelle
Travail en équipe Annualisation du temps de travail. Permis de conduire souhaité Joindre un C.V et une Lettre de motivation

Le restaurant Dong Sushi recherche son nouveau talent ! Dans une activité polyvalente, vos missions seront : Découpe poissons et légumes Confection des sushis Service à table Accueil physique et téléphonique de la clientèle Plonge et ménage Réalisation d'inventaire Tenue de la caisse Une formation en interne est prévue dès la prise de poste. Contrat CDI 35H à pourvoir Le restaurant est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de travail de 10h45 à 14h30 puis de 17h45 à 22h (ou 23h) Les jours de repos sont définis selon le planning et l'organisation interne.

Nous recrutons en CDI, un(e) Secrétaire (H/F) administratif(ve), au sein d'une petite plateforme téléphonique. Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible. Horaires atypiques du lundi au vendredi : vous serez amené(e) parfois à débuter votre journée de travail à 6h30, parfois à terminer votre journée à 20h (roulement avec les collègues). Vos missions :
Accueil téléphonique, délivrance de renseignements généraux aux interlocuteurs appelants
Planification des interventions des Aides à domicile, gestion des situations urgentes (arrêts de travail, ...)
Travaux administratifs divers : rédaction de compte rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Maîtrise de l'outil informatique exigée. Qualités exigées : relationnelles & rédactionnelle exigées, esprit d'équipe, gestion du stress, discrétion professionnelle

Poste à pourvoir pour la mi-août :
l'accueil physique et téléphonique
la prise de rendez-vous
la gestion des dossiers patients sur Logos
Facturation et encaissement
Frappe de compte rendu Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous devez avoir une expérience en secrétariat médical et être polyvalent(e).

Le dispositif expérimental Les Petits Pas co-piloté par l'Association INALTA
CMPP et l'Association Félix-Jean Marchais recrute un éducateur (H/F) Contrat à durée indéterminée à 0,70 ETP. A pourvoir dès que possible. Rémunération : Selon Convention Collective 66 Contexte : Le dispositif les petits pas est un lieu d'écoute et d'accueil des parents d'enfants de 0 à 6 ans et des professionnels de la petite enfance. Il s'agit d'un dispositif de prévention primaire qui repose sur une coopération interinstitutionnelle, partenariale et sur une équipe dédiée. Il accueille le « ça cloche » des parents pour 6 rencontres au maximum. Son principe d'écoute attentive et délicate des parents peut permettre que du nouveau se dise, qu'un apaisement soit produit ou que le « ça cloche » prenne la forme d'une question qui alors pourrait trouver à s'adresser. La logique fluide de ce dispositif vise à ce qu'un accueil sur mesure s'invente à chaque demande reçue sans protocole préconçu. Ce dispositif aura aussi pour tâche d'accueillir les embarras des professionnels de la petite enfance face à ce « ça cloche » des parents. En se réglant sur les mots utilisés pour en cerner les contours, il s'agira d'élaborer, à partir de cet embarras, de cet impossible, des orientations qui conduiront à du nouveau. Missions : Il s'agit d'un travail d'écoute attentive, respectueuse du savoir des parents. Il se veut délicat et articulé à une dimension clinique de l'écoute. Vous rencontrerez en binôme les pères et mères qui sollicitent le dispositif, vous continuerez à développer le partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance. Ce partenariat est la pierre angulaire du dispositif. Vous œuvrez aussi au travail au cas par cas avec les travailleurs de la petite enfance à répondre au « ça cloche ». Profil : Il est attendu :
Diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, ou équivalent,
Des qualités d'écoute,
Une sensibilité à la parole, au langage, aux discours,
Une capacité de travail à plusieurs
Une capacité de rencontre en binôme,
Une connaissance du réseau, du social et du médico-social,
Une capacité à travailler en partenariat et à développer des réseaux,
Une autonomie dans l'organisation personnelle, dans ses capacités d'initiative, .
Une souplesse et une inventivité sont nécessaires tant dans la relation que dans l'élaboration du dispositif. Lieu de travail : Laval et déplacements sur le département de la Mayenne. Permis B exigé . À compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleur handicapé. Merci d'adresser, une lettre de motivation et un curriculum vitae, avant le 30 août 2024 à : Monsieur RAGOT Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS 91 Rue de Grenoux
53000 LAVAL ou par mail.

Vous effectuerez des livraisons à bord d'utilitaire (PERMIS B) sur le secteur de CHATEAU GONTIER (connaissance exigée du secteur) après être passé au dépôt à Argentré Prise de poste pour 10H- fin aux alentours de 18H Vous tournerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Mission :
assurer le chargement de votre véhicule, décharger les colis (particuliers, entreprises)
assurer l'acheminement de tous les colis type messagerie (petits colis)

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Nous recherchons des facteurs (H/F) sur la commune de Laval. Votre journée type :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution des courriers et colis
Développer la relation client en contribuant à la satisfaction des clients de votre tournée
Participer à la promotion et à la vente des produits de la Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité Une rémunération motivante :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission +10%de congés payés
Prime individuelle + participation bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin
Possibilité d'intégration rapide + accompagnement en binôme
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, département...) Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil : Débutant ou confirmé Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 2 ans, vous acceptez de faire la tournée à vélo
Vous avez un bon sens de l'orientation, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e) N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Après le suivi de cette formation et l'obtention du CQP GCA ; vous aurez la capacité de remplir, dans le cadre du traitement global de la situation des allocataires, les missions suivantes : Analyser les demandes des allocataires Réaliser des opérations indispensables à garantir la réalité et l'exactitude des droits Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de la relation de service dans le cadre d'une logique relation client Repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits potentiels Traiter et suivre le dossier de l'allocataire jusqu'à sa réalisation Renseigner, orienter et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits et aux institutions sociales Des activités et missions pourront être confiées en lien avec l'organisation de travail mise en place. Vos compétences Aptitudes relationnelles (écoute et empathie) Capacité d'écoute et curiosité Capacité d'adaptation aux personnes et situations notamment complexes Fiabilité, rigueur et discrétion Capacité d'analyse des demandes Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Capacité et aptitude à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité d'apprentissage et de concentration Votre formation Le candidat devra être titulaire au moins d'un diplôme BAC + 2. Sera notamment appréciée toute expérience dans le domaine de la Relation de Service de type client à l'usager ou dans la gestion d'un portefeuille client.

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible
2 semaines de congé début août VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe RH regroupant la CCI du Maine-et-Loire et la CCI de la Mayenne, présente sur Angers et Laval, et en lien avec une équipe régionale, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des activités de la CCI de la Mayenne. Vous aurez notamment la charge de :
Accompagner les collaborateurs de la CCI sur l'ensemble des thématiques RH,
Contribuer aux différents process RH (formation, fiches de postes, évolution des contrats, entretiens annuels, gestion des visites médicales .),
Prendre en charge des recrutements depuis l'annonce jusqu'à l'intégration de nos nouveaux collègues,
Participer à la préparation des Instances représentatives du personnel : recueil d'informations, analyses,
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de qualité de vie au travail,
Prendre part à la gestion administrative de vos différents processus. Ces missions sont évolutives en fonction de votre expérience. La gestion administrative des contrats et la paie sont réalisées par l'équipe régionale. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous avez de l'expérience en accompagnement de collaborateurs de proximité. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre dynamisme. Vous êtes organisé.e, avez le sens du service et le goût du contact. Votre rigueur vous permet d'être à l'aise dans la gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge. Déplacements réguliers entre Laval et Angers (Permis B requis, véhicule de service mis à disposition). Télétravail possible.

Description du poste Rattaché à la directrice de la résidence, vous êtes en charge de renseigner et d'orienter les résidents et les visiteurs. Votre to do list ? Gérer la distribution du courrier et la réception des appels téléphoniques Accompagner les résidents dans leurs démarches administratives Assurer des missions de secrétariat Vous travaillez au cœur de la résidence et avez pour objectif quotidien, le bien-être de nos résidents. L'aisance relationnelle et la capacité d'organisation sont primordiales dans cette fonction. Bac +2 (BTS, DUT) avec spécialisation dans les métiers de l'accueil et du secrétariat Expérience de l'environnement hôtellerie / restauration Maîtrise des techniques de réception et d'accueil : check-in / check-out Connaissance des outils bureautiques Disponible un week-end sur deux Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ...

Nous recrutons un Magasinier polyvalent H/F à Bazougers (53) en CDI. Vos principales missions seront : Réception et contrôle des marchandises Gestion des stocks Préparation des commandes Expédition des produits Entretien et organisation de l'espace de stockage Dégrapper les pièces des squelettes et faire un ébavurage selon les exigences client Faire le contrôle : visuel, qualité, quantité des pièces suivant le dossier de fabrication Profil recherché:
Expérience dans un poste similaire (un plus)
Connaissance des logiciels de gestion de stock (un atout)
Bonnes capacités organisationnelles
Esprit d'équipe et autonomie
Permis cariste R489 3 Envoyez votre CV à l'agence . Nous avons hâte de vous rencontrer !

Chanteclair est une association engagée dans le domaine de la protection de l'enfance qui cherche à répondre aux problématiques des jeunes sur le territoire de la Mayenne. L'association CHANTECLAIR recrute pour son Pôle MILIEU OUVERT (SAE): 1 Intervenant socio-éducatif H/F en CDD pour l'été 2024. Vos Missions Dans le cadre d'un remplacement pour l'été, vous mettez en œuvre vos compétences d'accompagnement éducatif, d'observation, d'analyse et de conseil, afin d'assurer l'accompagnement social et éducatif des enfants sur le département de la Mayenne. Rencontre avec les enfants en individuel ou en fratrie Rencontre avec les parents selon le besoin Accompagnement dans les démarches administratives (planning familial, mission local . ) Organiser et animer des activités collectives adaptées au besoin des enfants Rédiger des écrits professionnels Vous travaillez avec l'ensemble des acteurs départementaux dans les domaines nécessaires à la protection et l'évolution du mineur. Votre Profil
Diplôme d'Etat de travailleur social ou en cours d'obtention du diplôme (ES, AS, EJE, TISF ou CESF) exigé
Permis B exigé;
Capacité à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans un travail en réseau,
Capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
Aisance rédactionnelle,
Bonne connaissance de la protection de l'enfance. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose :
des formations régulières,
des séances d'analyse à la pratique,
des possibilités de mobilité interne,
des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE ,
un climat de travail bienveillant. Modalité du contrat
CDD de remplacement, été 2024
Temps plein, annualisation temps de travail
Lieu de travail : Département 53
Salaire à partir de 24 500€ bruts / an (prime Ségur incluse)

Vous accompagnerez un élève porteur d'un handicap auditif, scolarisé dans une école lavalloise. Vous serez affecté(e) dans le PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) Jules Renard, qui comprend plusieurs établissements. Vous pourrez ainsi être amené(e) à exercer ultérieurement au collège Jules Renard mais également dans l'une des 5 autres écoles qui composent ce PIAL (réparties sur Laval, Changé, Louverné, Louvigné et St Jean sur mayenne). Sous le contrôle des enseignants, vous aurez vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à lui. Les missions peuvent être divisées en trois catégories : l'aide humaine individuelle, l'aide humaine mutualisée et l'accompagnement collectif dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire (ULIS). Pré-requis : Être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau IV (bac) OU d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide ou le service à la personne (DEAES, CAP AEPE...) OU Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap + Maitrise impérative de la langue des signes Les candidats seront contactés fin août.

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. 50 à 60 heures de travail par mois du lundi au dimanche (jour de repos à définir avec l'employeur et par roulement). Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! Station debout prolongée; Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Situés en plein centre historique de Laval, notre hôtel**** restaurant spa Perier du Bignon et notre nouvel hôtel*** restaurant Le Petit Perier proposent une large palette de services, s'adressant à tous les publics. Pour étoffer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e réceptionniste pour un contrat de 39 h / semaine. Les principales missions : accueillir et conseiller la clientèle, gérer les réservations, s'occuper des encaissements et des clôtures de caisse. Nous cherchons une personne dynamique, qui a le sens du contact. La connaissance du logiciel Vega serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez-nous !

Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans des fonctions nécessitant une compétence relationnelle et administrative (de type commerçant, commercial, téléconseiller, secrétaire.). Ou Votre personnalité et vos envies vous conduisent à rechercher une nouvelle activité professionnelle avec de fortes dimensions relationnelles et administratives. Vous appréciez créer des relations de confiance et de proximité avec la clientèle et avez le sens du service, Vous faîtes preuve d'engagement, de rigueur, d'organisation, de réactivité et de dynamisme, Vous recherchez les challenges et souhaitez participer activement au développement d'un service. L'offre d'emploi « Chargé de Clientèle » au sein de notre Service Investissement Immobilier est donc faite pour vous. Au sein d'une équipe, et sous la supervision du responsable d'équipe, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille clients constitué de particuliers qui investissent dans des biens immobiliers. Interlocuteur privilégié auprès de chacun d'eux, vous développez et fidélisez votre portefeuille. Votre rôle est de conseiller, guider et accompagner chacun de vos interlocuteurs, dans l'ensemble des démarches comptables et fiscales à accomplir en tant qu'investisseur immobilier. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Identifier, recueillir les besoins de vos clients et répondre à leurs sollicitations
Réaliser le suivi administratif de leurs dossiers
Être garant de la constitution complète de leurs dossiers en vue de la bonne tenue comptable et fiscale
Réaliser les démarches auprès des organismes Tiers Les connaissances comptables sont un plus. En fonction de votre profil et de vos envies, elles vous permettront d'effectuer de la saisie comptable et de développer cette compétence. Découvrez le poste : une chargée de clientèle vous partage son expérience en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=vbnZjf3j9Hk Visitez notre site pour plus d'informations sur nos activités : https://investissement.compta.com/ Si cette description vous correspond, alors rejoignez Comptacom à Laval ! Comptacom, un réseau de cabinets comptables créé il y a plus de 30 ans ayant comme valeurs principales, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de ses collaborateurs, la convivialité et le service clients.

Prise de poste immédiate . Vous effectuez les missions suivantes:
Gestion du standard
Accueil physique
Prise de RDV
Gestion du planning
Archivage de documents
Frappes des courriers Travail 4 jours semaine semaine paire du Lundi au Jeudi semaine impaire du Mardi au Vendredi Profil : vous avez une formation en secrétariat ou une expérience en secrétariat médical, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Enedis en Pays de la Loire ! Rejoignez-nous ! ENEDIS est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l'exploitation, l'entretien et le développement de près de 1,4 million de kms de réseau. Les principales missions de l'Agence Relation Client Marché de Masse consistent à accueillir et traiter les demandes des Fournisseurs et Producteurs Individuels sur la gestion des contrats et des clients pour les relevés de consommation et injection. Elle gère également les anomalies de relève, les dysfonctionnements de compteur et répond aux diverses réclamations. Au sein de cette agence, nous recherchons notre Chargé(e) de Relation Client, poste en contrat CDD sénior de 18 mois renouvelable dans la limite de 18 mois supplémentaires. Selon l'article L222-2 du Code du Travail et le Décret 2006-1070 du 28/08/2006, articles D322-24, D322-25 et D322-26, le poste sera proposé aux :
Demandeurs d'emploi de plus de 57 ans et et inscrits à France Travail ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et n'ayant pas validé tous les trimestres ou atteint l'âge légal pour liquider la retraite à taux plein. Les missions du poste :
L'accueil téléphonique et l'accompagnement des clients producteurs individuels,
Le traitement quotidien du courrier en arrivée et départ sur site de travail (Chèques, RIB, changements de propriétaires, courriers divers)
L'élaboration et le suivi des contrats d'accès au réseau de distribution des producteurs individuels inférieurs à 36 kVA,
L'analyse des données de publication de comptage,
La coordination des demandes de prestation entre les différentes entités d'Enedis
La gestion des dossiers client dans le respect des délais du catalogue des prestations et du Code de Bonne Conduite. Dans le cadre de vos différentes activités, vous êtes tenu(e) de respecter les principes et engagements définis par le code de bonne conduite Enedis (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection des informations, distinction d'image, indépendance). Vos compétences :
Aisance relationnelle permettant d'assurer un contact de qualité avec les clients et avec les correspondants des équipes internes
Goût pour la satisfaction client
Goût du travail en collectif
Esprit d'analyse
Appétence pour les outils bureautiques

QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes,
Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK.
Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes :
Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).

Vous serez en charge de la gestion forestière (suivi des achats / courriers auprès des experts forestiers...) gestion facturation fournisseurs et clients Saisie administrative des contrats à l'International en binôme Suivi des coupes Forêt suivi documents maritimes en binôme Gestion des Audits PEFC/LABELS UE-CE- BOIS DE FRANCE- REP : alimentation mensuelle des logiciels à fournir lors de l'audit annuel Vous devez avoir une expérience sur le même type de poste (pas forcément dans le même secteur d'activité) et être organisé Prise de poste dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Recherche & Développement situé à Louverné, à 10 min de Laval (53), recherche deux employés d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer son équipe. Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal. Après une période de formation interne, vos missions consisteront à :
Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières. ;
Participer au ramassage des œufs ;
Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en œuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations ;
Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique. Le profil recherché Profil débutants acceptés. Formation interne assurée. Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe. Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux. Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile. Conditions : CDI à pourvoir dès que possible Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi Vous pouvez être amené(e) à travailler le week-end en fonction du planning défini. Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE. Poste basé sur la commune de Louverné
10 min de Laval (53).

Manpower LAVAL recherche, secteur de la distribution de détail et spécialisée, 1 Magasinier chauffeur livreur manutentionnaire (H/F) MANUTENTION, RECEPTION, EXPEDITION, PREPARATION DE COMMANDES POUR FACILITER LA VIE DU MAGASIN ET DU CLIENT, HORAIRES JOURNEE du lundi au samedi. (10H-12H15 / 14H-18H). Remplacement congés d'été. Doté(e) d'une bonne organisation, Vous disposez d'un excellent relationnel et sens du service client? Travail en Temps plein
Samedi inclus Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez !

L'association FJ marchais accompagne, accueille des jeunes (5 à 20 ans) présentant des troubles psychologiques se manifestant par leur comportement sur le territoire de la Mayenne. L'association recrute pour ses deux DITEP un(e) assistant(e) social(e), ou conseiller/conseillère en économie sociale et familiale, à 1/ 2 temps pour un remplacement (en congé maternité). Candidatures jusqu'au 05/07/2024. Missions :
Suivi administratif et social des admissions en lien avec les partenaires et les responsables légaux,
Soutien pour la mise en place des droits (droits sociaux, MDA, organismes tutélaires, ),
Participation au projet d'inclusion et d'ouverture sur l'extérieur,
Soutien des responsables légaux dans les démarches administratives pour leur enfant,
Suivi de l'évolution des dossiers administratifs,
Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement global des jeunes,
Participation à la réflexion clinique. L'accompagnement se déroule sur le site d'Andouillé et de Laval. Des rencontres peuvent avoir lieu avec les parents dans les antennes solidarités du département. Profil souhaité : si possible, expérience dans le médico-social, permis de conduire, capacité à travailler en équipe, capacité à mener des entretiens individuels, connaissance des troubles psychiques. Poste à pourvoir dès que possible. Convention 66 + SEGUR

Vos missions:
Accueil téléphonique et gestion des RDV
Gestion boite mail
Travaux administratifs
Répondre aux appels d'offress marchés publics Batiment ( experience obligatoire dans ce domaine d'au moins un an)
Gestion des fiches heures pour les salariés

Société dans le domaine de l'édition religieuse chrétienne. Notre métier: éditeur,imprimeur et diffuseur. Vos principales missions consisteront à : Préparer la commande sur la base d'un bon de commande client, En respectant la description du produit et la qualité demandée. Emballer, conditionner les produits et garantir le transport sécurisé de la marchandise. Port de charge colis. Respecter les délais, les objectifs de productivité. Faire preuve de réactivité et de rigueur pour chacune des commandes préparées. Utiliser l'informatique et la machine à affranchir. Vous serez aussi amené à participer à la production des livres. Période d'essai d'1 mois renouvelable.

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. Le poste, La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) nouvel(le) Gestionnaire des Ressources Humaines à temps plein. Vos missions, Vous serez en charge de la Gestion administrative du personnel, de l'accueil et de l'information des professionnels, du processus d'accueil des nouvelles recrues au sein de l'établissement, ainsi que de la gestion des dossiers des agents contractuels de l'établissement. Lors de votre intégration à l'équipe, vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les missions du poste. Votre profil, Rigoureux(se), dynamique et engagé(e) dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes volontaire pour apprendre, possédez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement. Vous savez également traiter les informations qui vous sont confiées en toute confidentialité. Cette opportunité est faite pour vous si.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 ou équivalent en Ressources Humaines et/ou Droit Social,
Vous avez une première expérience concluante sur une fonction similaire,
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft Office). Les conditions du poste,
CDD
A temps plein (37h25 par semaine)
Poste basé à Laval (53)
Rémunération : 1760.81€ Net mensuel (soit environ 2190 € brut / mois)
Vous bénéficiez des avantages suivants : 14 jours RTT/an ; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant).
Horaires : Du lundi au vendredi 7H29/jour soit de 8h30/9h à 16h44/17h30 (pause déjeuner min 45min) Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c'est intégrer une équipe dynamique et solidaire . ... C'est aussi être un intervenant indirect dans le parcours soins du patient.

La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible
2 semaines de congé début août VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein d'une équipe RH regroupant la CCI du Maine-et-Loire et la CCI de la Mayenne, présente sur Angers et Laval, et en lien avec une équipe régionale, votre périmètre d'intervention couvrira l'ensemble des activités de la CCI de la Mayenne. Vous aurez notamment la charge de :
Accompagner les collaborateurs de la CCI sur l'ensemble des thématiques RH,
Contribuer aux différents process RH (formation, fiches de postes, évolution des contrats, entretiens annuels, gestion des visites médicales .),
Prendre en charge des recrutements depuis l'annonce jusqu'à l'intégration de nos nouveaux collègues,
Participer à la préparation des Instances représentatives du personnel : recueil d'informations, analyses,
Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions de qualité de vie au travail,
Prendre part à la gestion administrative de vos différents processus. Ces missions sont évolutives en fonction de votre expérience. La gestion administrative des contrats et la paie sont réalisées par l'équipe régionale. VOTRE PROFIL De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en RH. Vous avez de l'expérience en accompagnement de collaborateurs de proximité. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence et votre dynamisme. Vous êtes organisé.e, avez le sens du service et le goût du contact. Votre rigueur vous permet d'être à l'aise dans la gestion administrative des dossiers dont vous avez la charge. Déplacements réguliers entre Laval et Angers (Permis B requis, véhicule de service mis à disposition). Télétravail possible.

L'association ENOSIA recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDD / 0,5 ETP dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action : le logement accompagné, l'hébergement insertion, la veille sociale, la prévention/protection et l'accès aux soins. Profil recherché : Intervenant.e social, avec attrait pour le travail en équipe pluridisciplinaire Missions 1 : Favoriser le travail d'équipe
Contribuer à la bonne gestion de la structure
Participer à des réunions d'équipe sur sollicitation du chef de service Rédiger des transmissions sur tout type de documents (notes écrites, mails, sharepoint)
Assurer une cohérence d'équipe dans l'action éducative
Savoir maintenir un dialogue avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi du résident et transmettre à l'ensemble de l'équipe éducative ses observations
Alerter les responsables à bon escient
Garantir et respecter les règles de confidentialité Missions 2 : Accompagnement individualisé des ménages orientés par le 115
Favoriser et accompagner l'accueil des personnes dans les lieux d'hébergement
Soutien et orientation dans les démarches d'hébergement ou de logement en lien avec le SIAO
Soutenir l'accès et le rétablissement des droits
Orientation dans les démarches de santé
Aide à l'organisation familiale et à l'éducation des enfants
Soutien et orientation dans les démarches d'insertion professionnelle Assurer une vigilance concernant l'installation dans les lieux d'hébergement et les règles de vies dans un collectif
Assurer la sortie des personnes des hébergements
Réaliser des écrits permettant d'alerter sur les situations ou visant l'accès par les personnes à leurs droits Missions 3 : Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Assurer la sécurité et prévenir les accidents; alerter et réagir en cas d'accident
Aménager le lieu d'accueil et de vie des personnes accueillies et vérifier la sécurité des équipements Missions 4 : Participation à la mobilité
Assurer un turn over des personnes sur les hébergements d'urgence en lien avec le service 115
Accompagner les personnes dans les demandes et démarches d'insertion Compétences et savoir-faire : Comprendre et identifier la demande de la personne Mettre en œuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe Utiliser les outils informatiques (traitement de texte, internet) Poser le cadre de l'accueil inconditionnel Savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat Savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDD temps partiel (50%) planning annuel semaine et week end Horaires : 18H
23H45 Rémunération : selon la grille convention 66 + prime Ségur / gratification dimanches et jours fériés majoration internat Congés : 30 jours ouvrables + 18 jours de congés trimestriels Avantages : tickets restaurant + Mutuelle entreprise et possibilité de prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun Permis B : obligatoire Localisation : LAVAL Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Comment postuler ? Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail : [email protected] Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation administrative type BTS Gestion PME PMI. Vous bénéficiez d'une première expérience dans la réalisation de missions administratives très diversifiées et dans un rôle de support auprès de plusieurs interlocuteurs. Vous êtes à l'aise tant dans la rédaction de courriers, que dans des activités de reportings, de suivi de bases de données que dans le relationnel clients. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur pour respecter des process existants mais savez également vous adapter aux changements et faire évoluer les pratiques vers l'amélioration continue. Votre connaissance des rouages de la paie et de la réglementation sociale est un atout supplémentaire. Le cas échéant vous aurez l'opportunité de découvrir ces domaines. Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et convivial. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ces nouvelles fonctions ! Sous la Direction de la Directrice du Pôle Social et en lien direct avec les Gestionnaires de Paie du Service Social, vous participez à la gestion administrative de l'activité du Pôle Social. A titre indicatif, vos missions seront :
La préparation de lettres de missions clients et leur suivi
La mise en place de tableaux de suivi
Le classement et l'organisation de bases de données
La mise en page de Quiz
L'accompagnement et le suivi d'informations comptables et juridiques social
La rédaction de courriers divers. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine basé à Laval. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients. Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

Nous recherchons un(e) Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H-F) Au sein de l'équipe, vous assurerez les principales missions suivantes :
le pavage, le dallage,
la création de massif, la plantation,
l'engazonnement,
la petite maçonnerie,
entretien ( planter, couper, tailler, désherber, nettoyer ...) Les déplacements entre les différents clients s'effectuent sur une zone d'intervention en MAYENNE.

L'Adapei53 recrute au sein de la SATED à Laval, Un / Une Accompagnant Educatif et Social (H/F), Votre mission : Prendre soin d'enfants TSA et/ou déficients intellectuels par une aide de proximité durant la vie quotidienne, tant dans les actes du quotidien que dans des activités d'apprentissage et de loisirs Animer des activités en lien avec le projet de dispositif et le projet personnalisé (travail sur table, activités manuelles, jeux, cuisine.). Rendre compte de ses actions et observations lors de réunions et par des transmissions auprès du chef de service et de l'équipe pluridisciplinaire Participer à la construction des projets personnalisés Participer aux réunions et temps institutionnels. Votre profil : DE AMP/ DE AES exigé Permis B obligatoire Savoirs théoriques permettant de proposer des pistes de travail selon les pathologies et handicaps des personnes accompagnées : TSA, TED, déficience intellectuelle, troubles psychiques. Esprit d'équipe, adaptabilité, dynamisme Rémunération et conditions de travail : Rémunération CCNT 1966 selon expérience Horaires d'externat lundi et vendredi Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

MISSIONS DU POSTE L'agent technique et administratif assure l'accueil, l'information et l'orientation du public sur la résidence d'affectation et travaille également sur des dossiers transversaux (restauration, facturation, réservations). Il/Elle assure également la transmission des informations, gère le secrétariat, l'accueil téléphonique et l'orientation des demandes. En lien permanent avec les résidents, il/elle jour un rôle d'interface entre les résidents et les professionnels. Il/elle participe activement à la vie de la résidence et est identifié.e par l'ensemble des résidents comme un acteur important dans leur accompagnement. L'EMPLOI
s'exerce au sein de la résidence d'affectation, en lien avec l'équipe du site
nécessite des déplacements réguliers sur les autres résidences
exige l'utilisation des outils informatiques
implique une obligation de réserve et de discrétion
implique la manipulation de valeurs LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS L'agent technique administratif est sous la responsabilité directe du responsable des résidences. Il/Elle peut être le/la référent.e d'un stagiaire RELATIONS DE TRAVAIL
Interne à l'ensemble des services de l'association, usagers, résidents
Externe : Fournisseurs et prestataires, usagers, partenaires ACTIVITES D'ACCOMPAGNEMENT SUPPORT AUX INTERVENANTS SOCIO-EDUCATIF ET CULTUREL
Assurer l'accueil physique et téléphonique, répondre aux mails
Répondre aux sollicitations ou interrogations des résidents
Distribuer les courriers et les colis résidents
Encaisser les loyers des résidents
Vendre, encaisser et enregistrer les prestations annexes au loyer (machine à laver, repas, ...)
Assurer la 1ère relance auprès des jeunes en cas de retard ou non-paiement de loyer
Assurer le suivi des dossiers APL avec l'intervenante socio-éducative
Editer les quittances de loyer
Participer aux réunions de suivi avec la CAF
Transmettre et assurer le suivi des demandes de logement
Participer aux commissions d'attribution logements
Participer aux réunions techniques
Inscrire les jeunes à certaines animations collectives et s'assurer du paiement GESTION ADMINISTRATIVE
Accueillir et orienter les demandes extérieures vers les professionnels en fonction des demandes de situation
Gérer et enregistrer mensuellement les bordereaux CAF
Assurer la facturation du pôle (loyers, prestations résidents)
gestion des chèques énergies
Relancer les créanciers
Clôturer les séjours, établir les remboursements de dépôt de garantie
Saisir des données d'activité et des informations à usage statistique
Rédiger des compte rendus de réunion
Saisir les commandes de fournitures de bureau ACTIVITES SUPPORT
Tenir la caisse pendant le service de restauration du midi
Compter et vérifier les caisses des différents services en restauration
Facturer les repas aux résidents ou aux tiers payeurs
Mettre à jour des listings et imprimer les étiquettes de traçabilité
Tenir à jour l'affichage divers (fermeture, menus, etc ...)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. Vos missions principales sont les suivantes : Paye et déclarations sociales obligatoires :
Collecter les éléments variables de paye : absences, primes, augmentations, etc.
Saisir les données dans le système d'information et en assurer la fiabilité et assurer l'interface avec l'éditeur
Contrôler et assurer la cohérence des informations traitées et apporter les corrections nécessaires
Élaborer les soldes de tout compte
Contrôler les déclarations sociales obligatoires
Suivre le dossier des intérimaires : relevé d'heures, factures, suivi budgétaire Tableaux de bord, études et enquêtes
Collecter et préparer les données pour les enquêtes et études : bilan social, index, enquêtes externes, études internes, intéressement, etc.
Compléter et actualiser tous les tableaux de bord du service Gestion administrative du personnel Développement des compétences
Participer à la construction et la mise en œuvre du plan de développement des compétences : cahier des charges, entretiens annuels, conseil aux salariés et managers, recherche d'organismes de formation, etc.
Effectuer les demandes de financement auprès de l'OPCO (Uniformation)
Mener la gestion administrative et logistique des formations : inscriptions, repas, frais, facturation, etc.

Vous souhaitez vous lancer à votre compte et vous souhaitez être accompagné ? Rejoignez nous ! Dans le cadre d'une franchise (concessionnaire) vous serez gestionnaire (indépendant) de votre structure (agence) spécialisée dans la facturation médicale et la gestion administrative pour les professions libérales (infirmières, kinésithérapeutes, orthophonistes....). Sur une zone géographique définie. Travail à domicile + quelques déplacements. Les droits d'entrée (3980€TTC) incluent la formation initiale, la formation continue et tous les supports de communication (cartes de visites, flyers ...) et tout l'accompagnement nécessaire à votre réussite. Durée du contrat 6 ans renouvelable sans frais pouvant être rompu avec clause de non concurrence. Vous avez minimum le niveau Bac de préférence dans les domaines du secrétariat, comptabilité, gestion d'entreprise ou vous souhaitez tout simplement une nouvelle orientation professionnelle. (Quel que soit votre domaine d'activité) Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (impératif) en nous indiquant vos motivations de travailler en tant qu'indépendant.

Côté Restauration recherche pour l'un de ses sites situé à LAVAL, un(e) cuisinier\ère. (restaurant scolaire) Vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes : Description des missions : Transformation des denrées alimentaires pour la production des repas consommés sur place ou exportés Réalisation du service Réalisation de la plonge Nettoyage des locaux et matériels de cuisine. Respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP) et sécurité Maitrise de la préparation froide (entrée et dessert) Être garant(e) de la qualité de la prestation culinaire Planning attractif : du lundi au vendredi

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients , un(e) auxiliaire parental(e). La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfant de de 5, 7 et 10 ans, Vous surveillez les devoirs Vous intervenez les lundi mardi et jeudi de 15h45 à 18h30, En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge l'enfant, mettre en place des activités pour l'occuper, Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) vous disposez d'un véhicule pour transporter les enfants

Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile.
Visite d'observation et prise de renseignement.
Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite.
Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Description du poste nous recherchons des Conseillers Clientèle H/F Vos missions sont les suivantes : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise ).
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes. Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée.

Vous intervenez à compter du 1er Aout pour 6 semaines dans le cadre d'un remplacement maladie. Entretien de communs dans des immeubles de standing et de bureaux. Vous interviendrez uniquement sur Laval du lundi au vendredi. Ce poste exige de la minutie, de la motivation et d'avoir de la conscience professionnelle. Vous représentez l'entreprise auprès des propriétaires et des locataires des lieux : vous êtes souriant(e) et avez un bon relationnel. Débutant(e)accepté (e). Vous devez être disponible pour les 6 semaines. Une première expérience serait appréciée. Le contrat sera prolongé en fonction de l'activité et des besoins. Merci de téléphoner pour candidater du lundi au vendredi entre 8H00 et 19H00. En cas d'absence, possibilité de laisser un message sur le répondeur, l'employeur vous recontactera.

Adecco Evron vous propose un poste de Conducteur de ligne H/F sur Montsûrs (53150). Rejoignez un groupe engagé et passionné par l'innovation et le développement durable Véritable couteau suisse de la conduite de machine, vous participerez à la fabrication d'emballage innovant en carton ondulé ! Vous serez en charge d'intervenir auprès des différents installations de l'entreprise pour des interventions en support avec le conducteur de la machine.
Missions en Production Vérifier le programme de fabrication
Monter les bobines en vérifiant le sens de déroulement puis lancer les bobines
Affiner, modifier les réglages automatiques de la simple face (colle, pression des cannelés, pression de tapis, alignement des nappes)Contrôler le processus de fabrication afin d'en optimiser la qualité et la productivitéCommuniquer avec le reste de l'équipe grâce à un casque muni d'un micro pour suivre et participer à la production en temps réel
Identifier et signaler les bobines défectueuses au cariste
Missions en Maintenance Opérer le programme de maintenance 1er niveau Analyser les dysfonctionnements rencontrés, alerter le conducteur onduleuse, participer au diagnostic des pannesParticiper au démontage et au remontage de sa machine lors d'intervention de maintenance curativeCollaborer activement avec le service maintenance lors d'une intervention. Informations complémentaires :
Horaires 3*8
Mission sur du long terme
Formation au poste Compétences Clés :
Une première expérience en industrie et en conduite de ligne
Capacité à travailler en équipe
Avoir le CACES R489 3 est un plus ! Qualités Personnelles :
Motivation et organisation
Fiabilité et ponctualité
Réactivité et proactivité Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus, on vous attend !

Rejoignez un univers métier passionnant. Venez développer un concentré d'expertise métier. Des missions faites pour vous :
Régler les machines et réaliser les changements de formats
Superviser l'ensemble des activités d'une ligne de production
Participer au bon fonctionnement des équipements : approvisionnement en matières premières et consommables, dépannage et maintenance de 1er niveau, amélioration continue
Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité par ses collègues. Profil : Vous êtes prêt à démarrer en beauté cette mission rapidement si vous êtes :
Autonome et réactif(ve)
Méthodique et rigoureux(se) pour prendre soin de votre ligne.
Avec un niveau CAP/BEP ou BAC technique ou une première expérience réussie en conduite de ligne en Industrie.

L'Adapei53 recrute au sein de l'IME à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDD à temps partiel (28h/semaine), du 27/08/2024 au 25/10/2024 Votre mission : Accompagner les enfants avec déficience et autres troubles associés dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les enfants dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 16/08/2024

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS MAYENNE BIO SOLEIL est une coopérative de consommateurs du réseau BIOCOOP composée de 5 magasins sur le département de la Mayenne (53). Notre coopérative recherche pour l'un de ses magasins (LAVAL), un(e) responsable adjoint(e) en magasin dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps complet (35h /semaine). Véritable allié(e) et binôme du responsable magasin, vous partagez ses missions au quotidien et veillez au bon fonctionnement du magasin. A ce titre vous :
Animez et fédérez votre équipe autour des valeurs du commerce dans un esprit de convivialité ;
Serez garant de la qualité de l'animation commerciale (implantations, mise en rayon, saisonnalité, hygiène et traçabilité, fraîcheur rayons, commandes, stocks, fournisseurs directs) ;
Assurez la gestion opérationnelle et commerciale des rayons ;
Êtes force de proposition afin de garantir et améliorer le service au quotidien. A PROPOS DE VOUS
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ;
Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts ;
Homme ou femme d'action, vous savez prendre des décisions ;
Passionné(e) et curieux(se), vous souhaitez exercer un métier de Manager ;
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en Management et encadrement d'une équipe d'au moins 10 personnes. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Organisé, commerçant et communiquant A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Notre magasin de Laval OUEST (8 rue Bir Hakeim) est composé d'une équipe de 11 personnes œuvrant pour développer une agriculture biologique, paysanne, locale et accessible à tous. Le magasin d'une surface de vente de 385 m² comprend des fruits et légumes de saison, des produits frais en libre-service et à la coupe, des produits traiteurs, le service du pain, des produits vrac, de l'épicerie salée et sucrée, des produits liquides, des produits pour bébés, des produits cosmétiques, des compléments alimentaires, des produits d'entretien. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Prime d'Intéressement et de participation
Travail sur 5 jours (1 samedi sur 2)
Planning communiqué 4 semaines à l'avance
Pas de travail les jours fériés et les dimanches
Mutuelle entreprise
Prise en charge titre de transport en commun à 50%
Remise sur les produits
Congé d'ancienneté
Autres avantages d'œuvres sociales via le CSE Informations pratiques et contractuelles : Nature du contrat : CDI Temps de travail : temps plein (35h/semaine) Jours de travail (et horaires) : 5 jours travaillés /semaine (du lundi au samedi) Localisation : Poste basé à Laval (8 rue Bir Hakeim) Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Le ou la mécanicien (ne) en confection effectue tous types d'opérations sur les articles confectionnés, aux étapes de préparation, d'en-cours et de finition, soit à l'aide de machines (piqueuse plate, surjeteuse, recouvreuse, etc.), soit à la main. Au sein de notre atelier de production, le ou la mécanicien (ne) pourra être en charge de :
Confectionner des produits textiles : prêt à porter et accessoires
Réaliser des opérations en préparation et opérations simples (ourlets, surfils simples, assemblages simples)
Réaliser des opérations en cours de fabrication, simples et/ou intermédiaires (assemblages multiples épaisseurs ou matières, gestion des embus, montages de cols et poignets, utilisation de machines spéciales)
Réaliser des opérations de finition, et/ou plus complexes (montage final des produits, incrustations, rabattages en nervure ou sillon.)
Être en mesure d'effectuer une maintenance de premier niveau du poste de travail et des équipements de l'atelier
Régler les machines utiliser (tension des fils et qualité du point)
Réaliser des points mains (points invisibles, poses de boutons.) Formation possible dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat selon votre niveau de compétences. Session de recrutement le 30/07, inscription obligatoire via la plateforme Mes Evènements Emploi.

A la recherche d'un poste de technicien de gestion h/f ? Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !! Au sein d'une équipe experte, engagée et bienveillante, vous assurez le suivi de l'activité commerciale et marketing et garantissez les analyses des résultats de gestion. Pour cela, vous aurez à contribuer à l'accompagnement et au développement de la performance des filiales de votre périmètre. A savoir :- Produire les résultats mensuels tout en vous assurant de leur fiabilité et du respect des règles et processus
Analyser et partager les éléments avec vos interlocuteurs du quotidien
Travailler à la réalisation des résultats, des prévisionnels et de la consolidation
Participer au processus budgétaire, atterrissages et clôtures mensuelles
Contribuer au développement des outils Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou +3, spécialisé dans la comptabilité gestion ou dans la gestion des entreprises et des administrations (GEA) et vous disposez d'une première expérience dans les métiers de la gestion et/ou de la comptabilité. Vous maîtrisez les outils informatiques tel que le pack office et principalement Excel, Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, et êtes à l'aise avec l'anglais, Alors n'hésitez plus, contactez nous !!!

Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Laval recherche un/une garde d'enfants ! Votre rôle au sein de l'agence Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Candidat recherché Nous recherchons Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. Nous vous proposons D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein , c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€ . La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) Valorisation de votre expérience

Le Réseau ADMR de la Mayenne, acteur majeur de l'aide à la personne, recrute un(e) Assistant(e) paie et comptabilité pour rejoindre son service administratif. Poste, à temps plein, à pourvoir dès que possible. Au sein d'une équipe dynamique de 15 personnes et sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Paie :
Collecter toutes les informations nécessaires à la réalisation de la paie (contrats, justificatifs d'événements particuliers, etc.)
Réaliser des contrôles paie
Établir les bulletins de salaire et les états de charges afférents
Gérer les documents de fin de contrat
Etre en veille sur les évolutions législatives
Facturation :
Production, suivi et édition et envoi de la facturation du réseau
Suivi des impayés Votre profil :
Vous êtes titulaire à minima d'un bac + 2 dans le domaine de paie et de l'administratif
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques
Rigueur, organisation, discrétion professionnelle, esprit d'équipe, gestion des priorités

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : le samedi de 8h00 à 13h00 et le dimanche de 7h00 à 11h30 (1 enfant : 4 mois) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever et le suivi des siestes de l'enfant
Préparation et prise des repas
L'habillage/déshabillage
Activités d'éveil Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire)
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Quelles seront vos missions ? En tant que conseiller clientèle en énergie H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, mails ou courriers. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi, sur une base de 35h par semaine (amplitude horaire de 8h à 20h). Intelcia vous forme : Avant d'accéder à votre poste, une formation complète méthode active & participative (Etudes de cas, simulations, ...) est assurée et prise en charge. Vous serez capable :
D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations d'émission et de réception d'appels à gérer à distance,
D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
De comprendre et de répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs. Durée de la formation : 210 heures. 86 % de réussite sur ce programme et 83% de satisfaction de nos stagiaires. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Pré requis : Maitrise de langue Française et bonne élocution. Processus de recrutement :
Passage pendant la session de tests de logique + dictée
Entretien individuel RH
Mise en situation (outil : téléphone) Pourquoi nous rejoindre ?
Une mutuelle, Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré,
Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente,
Télétravail possible jusqu'à 4 jours par semaine (demande possible à partir de 6 mois sur poste).
Une formation initiale et continue à nos métiers,
Des perspectives d'évolution de carrière : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne. Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise

Vous aurez en charge la garde de 2 enfants de 7 et 8 ans , aller les chercher à l école , aide aux devoirs, aide à la toilette et prise des repas. Horaires et jours variables selon planning de l'employeur (au maximum 40 heures par mois) Prise de poste à compter de septembre 2024

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Le lundi et mardi de 15h30 à 17h15 en semaine paire et le mercredi de 8h15 à 12h30 et de 13h30 à 17h15 en semaine impaire (1 enfant : 12 ans) La mission :
L'animation d'activités ludo-éducatives Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

MISSIONS: Au sein de l'une de nos Maison d'Enfants à Caractère Social, située à Laval(53), vous accompagnez les enfants et adolescents confiés. A partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé en protection de l'enfance élabore le projet éducatif. Il accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés. Il garantit les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Il est chargé par son chef de service de la « référence famille » des jeunes accueillis. Il assure l'accompagnement des parents, en s'appuyant sur les compétences familiales pour favoriser la mise à distance du danger, aider les parents à développer des savoir-faire et des savoir être, mobiliser et développer les ressources du système familial. PROFIL: Diplôme d'état d'Educateur spécialisé, assistant social, EJE, CESF exigé Permis B exigé; Connaissance du cadre légal; Capacité à travailler en équipe; Capacité d'analyse; Aisance dans les écrits professionnels; Une expérience professionnelle auprès du public enfant ou dans le champ du handicap serait un plus. MODALITES DU CONTRAT: CDI Temps plein, annualisation temps de travail Lieu de travail : Changé 25 congés annuels + 18 congés trimestriels par an (CCN 66) Salaire à partir de 25 800€ bruts / an (prime Ségur incluse) POURQUOI NOUS REJOINDRE? Rejoindre Chanteclair, c'est s'engager dans une association qui propose : des formations régulières, des séances d'analyse à la pratique, des possibilités de mobilité interne, des œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,...) via son CSE , un climat de travail bienveillant.

L'agence Manpower de LAVAL recherche, secteur des transports, un Agent de quai caces 1a ou 1b (H/F) Vous serez en charge d'assurer la livraison de la marchandise avec 1 véhicule de la société. Manutention sur le poste / Déchargement de colis / tri de colis. Caces 1a 1b est un plus / poste sur du long terme. Mission du mardi au samedi : 3h-10h20 Vous avez une expérience similaire sur ce poste alors faites-nous parvenir votre candidature au plus vite ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . CET 8%..

Nous recherchons un(e) poseur(se) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez la pose de signalétique sur véhicule (une expérience en covering serait un plus) & d'enseignes sur tout support (installation au sol et/ou en hauteur) . Profil : rigoureux(se), méticuleux(se), autonome, organisé(e), avoir la capacité à gérer un chantier ou à seconder. Polyvalent(e), envie d'apprendre, habilité manuelle et le souci du détail. CACES nacelle apprécié. Expérience : 1 an & débutant accepté avec un profil manuel Savoir-faire : Poser les visuels (adhésifs, dépoli, micro-perforé, plaques, etc.)
Poser en extérieur la signalétique (Enseigne, totem, panneaux muraux, etc.) Horaires : Du lundi au Jeudi : 08h30-12h / 12h45-17h et le vendredi : 8h30-12h30. Type emploi : temps plein 35h/semaine
CDI Rémunération : à définir selon l'expérience Permis B requis

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval (voir image) :
Le lundi, mardi et jeudi de 15h45 à 18h30 (2 enfants : 5 ans et 7 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi de 17h30 à 19h30 + le mercredi de 16h30 à 19h30 (2 enfants : 1 an et 3 ans)
Famille 2 : De 17h00 à 20h30 en jour variable = 16h/mois en fonction du planning de la famille (2 enfants : 6 mois et 3 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le coucher
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Vous êtes à la recherche d'un travail auprès des enfants ? Rejoignez la team NOUNOU ! Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants pour la rentrée de septembre 2024 ! Nous vous proposons un planning prévisionnel sur le secteur de Laval :
Famille 1 : Le mardi et jeudi de 15h30 à 18h30 (3 enfants : 4 mois, 5 ans et demi et 3 ans)
Famille 2 : Le lundi et vendredi de 17h00 à 19h30 + le mercredi de 11h30 à 18h30 (2 enfants : 8 ans et 11 ans)
Famille 3 : Le lundi, mardi jeudi vendredi de 7h30 à 8h30 (4 enfants : 1 an, 3 ans, 5 ans et 6 ans) Les missions sont variées et incluent notamment :
Le lever, coucher et le suivi des siestes des enfants
Préparation et prise des repas
Le transport à domicile/école, crèche ou activités extra-scolaires
La surveillance et l'aide aux devoirs
L'animation d'activités ludo-éducatives
La prise du bain, mise en pyjama et l'habillage/déshabillage Le profil recherché :
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur sanitaire et social, ou de la Petite Enfance, ou justifiez d'une expérience minimum de 1 an auprès de jeunes enfants (obligatoire) ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! NOUNOU ADOM vous propose :
Un planning adapté à votre emploi du temps
Un complément de revenus grâce à un CDI à temps partiel
Des lieux de prestations tenant compte de votre lieu de vie
Une équipe à votre écoute et à vos côtés
Un accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en boyauderie (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Séparation des abats
Décerclage des chaudins
Nettoyage et préparation des chaudins Profil : Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi. Poste à pourvoir sur du long terme. Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre atelier de première transformation, nous recherchons un(e) opérateur/trice en éviscération (H/F). Vos missions sont les suivantes :
Détourage rosette
Ouverture des carcasses
Retrait des abats Horaires : 6h00-17h00 environ, travail du lundi au vendredi.

SHIVA Laval recherche des profils expérimentés, disposant d'un véhicule, pour effectuer des interventions régulières de ménage et de repassage, ainsi que des missions ponctuelles de grand nettoyage et de nettoyage de vitres dans la région de Laval. Vous pouvez choisir vos disponibilités, et nous nous adapterons à votre emploi du temps.
Rémunération horaire pour les interventions Régulières : De 11.50€ à 13.00€ Net
Rémunération horaire pour les interventions Ponctuelles : 15€ À propos de SHIVA : Nous sommes une entreprise leader dans le domaine du ménage et du repassage à domicile, avec plus de 11 000 employé(e)s qualifié(e)s et plus de 500 agences réparties dans toute la France. Pourquoi rejoindre SHIVA ?
Flexibilité des horaires et des lieux de travail, selon vos préférences et votre proximité.
Rémunération attractive.
Accompagnement lors de votre intégration et tout au long de vos interventions.
Formation et assistance pour optimiser votre travail et maîtriser l'utilisation des produits. Avantages :
Participation aux frais de transport.
Indemnisation des frais kilométriques. Programmation :
Du lundi au vendredi, avec des horaires et des temps de travail flexibles.
Repos les week-ends.
Travail en journée.

Family Sphere, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, recrute pour un de ses clients domicilié à Laval, un(e) auxiliaire parental(e) pour la rentrée de Septembre 2024. La mission : Vous effectuez l'ensemble des taches nécessaires à la garde en toute sécurité de 3 enfants de 9, 6 ans et 4 mois . Vous intervenez les lundi de 16h30 à 19h; mercredi et jeudi de 16h30 à 18h00 En fonction des besoins de la famille, le travail pourra consister à : Prendre en charge les enfants, mettre en place des activités pour l'occuper, préparer et donner le repas éventuellement Le profil : Justifier de 1 à 2 ans d'expériences en garde d'enfants ) . diplôme petite enfance

Sous la responsabilité du maire, l'agent a pour rôle principal de réaliser l'essentiel des interventions techniques. Il assure les opérations de maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts et gère le matériel et l'outillage.
Missions principales
Réalise l'essentiel des interventions techniques de la collectivité
Assure des opérations de première maintenance et d'entretien au niveau des équipements,de la voirie, des espaces verts,des bâtiments,de la mécanique,des eaux.
Travaux courants de bâtiments(maçonnerie,plâtrerie,peinture,plomberie,serrurerie,menuiserie,électricité
Elagage et taille des haies et arbres ,tonte des arbres verts,
Entretien courant de la voirie,nettoiement,curage des fossés,signalisation et sécurité des chantiers
Contrôle de l'état de propreté et nettoyage de locaux communaux(toilettes publiques,salles de loisirs...)
Gère le matériel ,l'outillage ,les produits et assure la relation avec les prestataires extérieurs(Devis,relance suivi des bons de commandes,des bons de livraison..)
Réaliser les opérations de premier niveau de maintenance du matériel et outillage
Suivi de l'approvisionnement en matériel et produits
Gère les déchets des bâtiments communaux
Réalise des opérations de petite manutention
Est autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais reste néanmoins sous la responsabilité hiérarchique du maire
Assure le suivi des projets communaux en concertation avec les élus
Assure les missions d'assistant de prévention
Encadre des stagiaires,les chantiers d'argent de poche
Assister les associations lors de leurs manifestations exceptionnelles
Assure le salage des routes en période hivernale et intervient lors d'intempéries
Astreinte le week-end (2 par mois) Missions ponctuelles:
Interventions en dehors des heures normales,et en cas d'urgence
Veille au bon déroulement des opérations funéraires Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024 Date limite des candidatures 31/07 Jury d'entretiens courant août

HMS Mayenne, est spécialiste dans le domaine du nettoyage professionnel et membre du réseau Aprolliance. Nous nous engageons à recruter et former nos équipes de façon efficace et durable. Nous recherchons un Agent d'entretien (H/F) sur le secteur de Montsûrs (53) dans le cadre d'un CDI en temps partiel (environ 12h30 / semaines). Poste à pourvoir dès maintenant. Ce poste, peut correspondre à un complément de salaire. MISSIONS : Vous interviendrez pour l'entretien de bureaux :
Le dépoussiérage et le détachage des surfaces.
L'entretien des sols
L'entretien des sanitaires.
La préparation, l'entretien et le contrôle du matériel. Planning : Du lundi au vendredi : 17h00/19h30

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État ou Auxiliaire Ambulancier(e) (H/F), rejoignez nos équipes de Laval (53) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier ou de l'Attestation d'Auxiliaire Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire.

Acteur majeur de l'édition scolaire pour les écoles maternelles et élémentaires, les réseaux spécialisés d'éducation et les orthophonistes, les Editions SED du GROUPE ADONIS EDUCATION publient et diffusent depuis plus de 30 ans des outils pédagogiques, des manuels scolaires et des ouvrages de littérature jeunesse à destinations des élèves, des enfants et des enseignants. Nous vous invitons à prendre connaissance de la vidéo ci-dessous d'une durée de 3 minutes dont l'objet est de vous présenter l'entreprise, le métier et les modalités contractuelles de l'éventuelle collaboration : https://www.youtube.com/watch?v=_hOX1r0rGEM Descriptif du poste Auprès d'une clientèle essentiellement composée de directeurs d'écoles et d'enseignants d'écoles maternelles et primaires, votre mission sera d'identifier les opportunités, de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant, par des visites quotidiennes, la promotion, la prescription et la vente de nos outils pédagogiques. Vous aurez aussi la charge de la prescription auprès des conseillers pédagogiques, inspecteurs d'académie, de l'ESPE et des libraires influents de votre secteur.
Prospection terrain et téléphonique (fichier clients actifs et prospects fourni)
Prise de RDV planifiée et régulière
Organisation et optimisation des tournées
Conquérir et fidéliser de nouveaux clients, développer le chiffre d'affaires du secteur
Comptes rendus de visite, veille concurrentielle, gestion et enrichissement qualitatif du fichier client
Assurer un suivi régulier des clientèles et entretenir des relations de qualité avec les personnels institutionnels Description du profil Expérience de 2 ans minimum dans un des domaines suivants : commercial, édition ou éducation Vous savez présenter, argumenter et conclure la vente. Vous avez acquis une première expérience de ce type et vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une société dont la notoriété des produits est forte. Organisation, rigueur et dynamisme sont des qualités indispensables.

A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 26 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Suite à l'ouverture d'une seconde boutique à Laval, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes autonome, dynamique, rigoureuse et enthousiaste ! Si vous souhaitez nous rejoindre pour cette mission, n'hésitez pas à nous contacter !

A propos de nous : Depuis 1971, nous sommes une entreprise humaine, familiale et indépendante. Notre marque IMUA créée en 2016 compte désormais 26 boutiques et continue sa conquête ! Notre ADN : Rejoignez notre équipe de passionnés de la mode et de la relation clients ; avec une approche unique de vente conseil qui donne tout son sens au métier ! Peu de reporting, le commerce avant tout ! Suite à l'ouverture d'une seconde boutique à Laval, nous recherchons un nouveau talent à qui nous promettons de l'accompagnement et du soutien ! Au jour le jour : Vous êtes chargé(e) en collaboration avec la Responsable de boutique, de l'animation et de la tenue du point de vente. Vous avez à cœur de faire de la boutique un univers vivant, marchand où achat rime avec plaisir ! Vous êtes à l'écoute et au service de chaque cliente, votre conseil est pour chacune « sur mesure » dans un but de fidélisation. Nous souhaitons que votre travail quotidien soit passionnant pour relever les challenges ! A propos de vous : Vous faites preuve d'un relationnel client affirmé et d'un tempérament commercial développé : vous aimez les relations humaines ! Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la vente en boutique de prêt-à-porter et/ou d'une expérience dans la relation clients (restauration, vente spécialisée, etc.) Vous portez un intérêt tout particulier à l'univers de la mode et à la vente conseil, tout en connaissant les outils bureautiques et informatiques. Si vous souhaitez nous rejoindre pour cette mission, n'hésitez pas à nous contacter !

Adecco Evron recrute un(e) Assistant(e) Administration des Ventes sur Montsûrs (53150) dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vous rejoindrez un groupe engagé dans la fabrication d'emballage innovant en carton ondulé ! Au sein de l'équipe ADV, vous serez en lien constant avec le service ordonnancement, affrètement, client et commercial terrain Vous serez en charge de :
la gestion des offres clients
la saisi de commande
la création d'article
le suivi des stocks
le suivi des crédit clients et encours
l'enregistrement de délai et report de livraison Informations complémentaires liées au poste :
contrat intérim jusqu'à fin juillet
15j minium de formation sur le site de Laval
horaires de journée 8h30-12h30/13h30-17h30. 16h30 le vendredi pour le site de Montsûrs.
Logiciel utilisé pour ce poste : SAP Compétences clés et qualités personnelles :
De formation supérieure en commercial (type bac +2)
Une expérience d'au moins 3 à 5 ans en qualité d'assistante commerciale
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de curiosité
Vous avez de réelles dispositions en termes d'organisation, d'adaptation et possédez un vrai sens du service et de la réactivité Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez plus, on vous attend !

Obtenez votre BTS Comptabilité ou DCG en alternance au sein du service comptable de COMPTACOM, basé à Laval (53) Votre personnalité et vos envies vous conduisent à poursuivre vos études en comptabilité. Vous êtes actuellement étudiant en Baccalauréat ou en BTS comptabilité ou DUT GEA, option GCF. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein du service comptable d'une entreprise multi-sites. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec la responsable de l'équipe comptable et l'expert-comptable. Vous souhaitez participer à la gestion comptable d'une entreprise multi-sites, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. A ce titre, vos missions seront (évolutives en fonction de votre expérience et de vos aptitudes) :
La saisie comptable et/ou contrôle d'imputation des comptes
L'établissement des rapprochements bancaires
Le pointage des comptes
La réalisation des déclarations de TVA
La réalisation de liasses fiscales
Le montage de projets de bilans Si cette description vous correspond, choisissez notre réseau COMPTACOM pour concilier : formations théoriques, pratique de la comptabilité d'entreprise et obtention de votre BTS Comptabilité ou DCG. Le poste est basé à Laval (53) et est à pourvoir à partir de septembre 2024. En rejoignant COMPTACOM, faites de votre quotidien une expérience enrichissante et unique : 1/ intégrez un service à taille humaine et un environnement de travail convivial et connecté, 2/ bénéficiez de formations mensuelles digitalisées sur les actualités comptables et fiscales, 3/ à l'issue de votre formation, poursuivez vos missions en CDI Soyez curieux, postulez et découvrez nos avantages !

L'association INALTA recrute pour le PADA
Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée déterminée de 11 mois à temps plein. La Maison Escale accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d'un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d'accompagnements spécifiques. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous :
proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ;
favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ;
organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles,. ;
assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ;
intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ;
travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ;
réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires.
participez à la réflexion et à l'écriture de projets
contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle.
Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Commission de recrutement : 4 septembre 2024

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en évolution Professionnelle pour nos agences de Laval et Mayenne Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation : Conseil en évolution professionnel à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE), Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Animation éventuelle d'ateliers, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (dans les secteurs : psychologie du travail, ressources humaines, conseil, formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle. Notre Parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un entretien avec la Manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60%
et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)

Une enseigne située à LAVAL et spécialisée dans le prêt à porter propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur (se) en magasin :
Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller
Conclure les ventes
Réaliser l'encaissement
Réceptionner et contrôler les livraisons
Effectuer la mise en rayon, le cintrage, l'anti-volage. Pour développer vos compétences et valider le titre professionnel "Conseiller de Vente" de niveau 4, vous serez une journée par semaine dans notre centre de formation Retravailler dans l'Ouest de Changé (53).

Une de nos enseignes partenaires, spécialisée dans la vente de Burgers propose de vous accueillir en tant qu'employé commercial en contrat d'apprentissage. Au sein d'une petite équipe, vos missions seront :
Accueillir, renseigner et fidéliser les clients
Réaliser la prise des commandes
Aider à la préparation
Réaliser l'encaissement
Entretenir la surface de vente. Ce contrat sera pour vous l'opportunité de vous former au sein du centre de formation Retravailler dans l'Ouest à raison d'une journée par semaine et de valider vos compétences en préparant le titre professionnel "Employé commercial" de niveau 3.

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à temps complet, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Assurer la mission de coordination de l'équipe éducative
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

L'Adapei53 recrute au sein de son PCPE à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), En CDI à mi-temps, à compter du 29 août 2024 Votre mission : Ce nouveau service sera dédié au suivi des élèves inscrits dans la classe ULIS TND/TSA du collège Alain Gerbault. L'équipe sera installée dans les locaux de l'établissement scolaire et pleinement intégrée à la vie du site.
Mise en place d'accompagnement individuel et collectif
Développer les compétences en habileté sociale des élèves
Appliquer les protocoles définis par l'équipe pluridisciplinaire
Sensibiliser l'environnement aux spécificités de l'autisme
Assurer des interventions à domicile (soutien aux familles, guidance parentale)
Rédiger divers écrits professionnels
Mettre en œuvre la co-construction du projet personnalisé
Participer aux diverses réunions d'équipe et au sein de l'établissement scolaire
Travailler en étroite collaboration avec tous les acteurs du collège et les partenaires
Exercer la mission d'appui/ressource à l'établissement scolaire, impliquant de fait un lien avec la psychologue scolaire et les enseignants Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Permis B obligatoire Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Nous recherchons des éducateurs spécialisés ou Moniteur éducateurs (H/F) Poste avec des horaires variables comprenant des journées et des week-ends. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et intégré(e) au sein de l'équipe éducative, vos missions seront les suivantes :
Accompagner les jeunes âgés de 8 à 21 ans, en fonction du projet individualisé et à partir d'interventions adaptées aux besoins réels de chacun
travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles
Mettre en place des actions socioéducatives dans l'intérêt des adolescents et jeunes majeurs
possibilité d'accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement et de la personnalité.
exercer une autorité bienveillante, gestion de groupe et individuelle, animation du collectif Profil recherché Vous êtes idéalement diplômé Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F) et avez une expérience auprès d'enfants en difficultés, de la protection de l'enfance. Cette liste est non exhaustive La nature même du poste implique que d'autres tâches non énumérées ci-dessus et correspondant à cette fonction pourraient être demandées à ce collaborateur Compétences :
bienveillance et éthique professionnelle indispensable
respect du règlement de fonctionnement
maitrise de la notion de projet et d'écrit professionnel
sens de l'écoute et des responsabilités
Bonne connaissance de la protection de l'enfance, aisance relationnelle avec le public pour permettre une approche individuelle et collective
Savoir poser un diagnostic éducatif sur chaque situation Rigoureux (se), organisé(e), dynamique, réactif (ve), force de proposition, disponible, capable de s'adapter aux évolutions de l'établissement et au changement

Afin d'accompagner l'entreprise dans son développement commercial, nous recherchons un ou une Assistant(e) Commercial(e) MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)
Renseigner les clients suivant leur besoin
Saisie de devis
Relance de devis, offres commerciales
Faire de la veille sur les appels d'offres concernant nos secteurs d'activités
Suivi du dossier d'appel d'offres et réalisation de la partie administrative jusqu'à l'envoi de la totalité du dossier (dématérialisé)
Mise à jour administrative de plateformes clients
Standardisation de différents documents dont l'offre commerciale
Soutien ponctuel pour la participation à des salons PROFIL RECHERCHE
Bonne maîtrise des outils informatiques
Des connaissances dans le logiciel PROGINOV seraient un plus
Savoir-être : organisation, rigueur, confidentialité, qualités humaines et relationnelles, curiosité métiers, dynamisme, capacité d'analyse CONDITIONS
Durée du contrat : Indéterminé (CDI)
démarrage 1er juin 2024
Période d'essai : 1 mois renouvelable 1 fois
Volume horaire : temps plein (35h)
Rémunération : entre 1974 € et 2173 € bruts par mois selon profil et expérience
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) à [email protected] A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Nous recherchons un(e) agent de quai/opérateur flux physiques (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe expédition, vos missions sont les suivantes :
Contrôler les palettes via un pointage sur une feuille (contrôle des produits, des poids, des quantités)
Charger et décharger les camions : chargement des palettes avec un transpalette, de petites boucheries et de carcasses Environnement de travail : travail dans le froid et port de charges. Horaires : 14h
22h environ (heure de fin variable), travail du lundi au vendredi.

Vous travaillerez au sein du Centre de Service des Retraites de l'État (CSR de Laval), structure composée d'une trentaine d'agents qui exerce une mission nationale d'accueil téléphonique des pensionnés de l'État. L'objectif de ce service est d'assurer l'information et le conseil des fonctionnaires pensionnés, de répondre à leurs interrogations concernant leur dossier. Le renseignement s'effectue par voie de réponse écrite (formuels) ou par téléphone (vacation de 5h par jour). Le CSR :
répond aux appels des pensionnés de l'État, les renseigne sur des questions simples portant sur la liquidation de la pension, les règles de cumul et le paiement de cette pension.
aide également les pensionnés dans leurs démarches (signalement de changement de situation par exemple).
enrichit les outils numériques qui permettront aux usagers de bénéficier directement en ligne des informations relatives à leur dossier. Dépôt de candidature sur PASSERELLES : https://www.passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-agent-des-finances-publiques-teleconseiller-retraite-h-f-h-f_18076.aspx

L'Adapei53 recrute au sein de sa SATED à Laval, Un / Une Educateur spécialisé (H/F), Votre mission : Accompagner les adolescents et jeunes adultes avec Trouble du Spectre de l'Autisme dans le cadre d'un accueil de journée. Accompagner les adolescents et jeunes adultes dans le développement de leurs aptitudes relationnelles, cognitives, affectives. Prendre en charge des actes de la vie quotidienne. Animer des groupes autour d'activités culturelles, de bien-être, d'expression, . Coordonner le parcours de la personne en vue de la préparation vers sa vie d'adulte. Suivre les protocoles d'interventions à référence éducative, comportementale ou développementale. Participer aux réunions (fonctionnement, équipe, institutionnelle, clinique, analyse de la pratique.) Rédiger des écrits professionnels (projet, bilan, .) Votre profil : Diplôme d'Educateur Spécialisé exigé Expérience auprès d'enfants et adolescents TSA, souhaitée Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rémunération et conditions de travail : Rémunération selon la CCN 66 et selon expérience Horaires : externat de semaine Candidature à envoyer avant le 31/07/2024

Le poste : Entreprise adaptée basée à LAVAL, SICOMEN recherche, un(e) agent(e) de propreté tertiaire volant H/F pour effectuer des prestations de nettoyage sur différents sites.
Dates et heures d'intervention du lundi au samedi suivant planning hebdomadaire
type de contrat : CDD 2 mois
total heures hebdomadaires : 35h hebdo Les missions principales : Nettoyage de locaux (ateliers de production, bureaux, vestiaires, réfectoire, sanitaires, circulations)
balayage et lavage manuel des sols
dépoussiérage
nettoyage et désinfection des sanitaires
nettoyage et désinfection réfectoire, circulation, bureaux Profil recherché :
connaissances du matériel de nettoyage
connaissance des produits de nettoyage
connaissance des différents protocoles d'entretien des locaux
ponctualité, savoir être et conscience professionnelle (goût du travail bien fait), être en capacité de dialoguer avec le client et remonter des besoins, bonne présentation. Une première expérience de 2 ans dans le secteur du nettoyage est exigée. A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

L'association INALTA recrute pour le PADA
Hébergement collectif : Un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F), en contrat à durée indéterminée à temps plein Le Foyer Olivier de Labarthe (FOD) accueille 26 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre d'une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge sur 3 unités de vie. Missions : Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous : proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ; participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif ; favorisez l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation ; organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelles,. ; assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien ; intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents ; travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune ; réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires. participez à la réflexion et à l'écriture de projets contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle. Inscrivez les actions de l'établissement dans le travail en réseau et partenarial. Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois. Profil : Diplôme d'état de travail social exigé Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse. Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial. Autonome, avec de la rigueur, sens de l'engagement et de la responsabilité Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Centre Services Laval recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement sur le secteur de Laval Agglomération sur une amplitude horaire de 08h00 à 18h00. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.

Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une banque située au coeur de Laval, Gestionnaire Back-Office bancaire ayant des compétences juridiques et en relation client (H/F). Mission principale :
Analyser les courriers entrants de notaires pour une intégration dans le système d'information pour le traitement par les différents départements.
Gestion des comptes clients : Suivre et mettre à jour les informations des comptes clients, veiller à l'exactitude des données et répondre aux demandes des clients.
Contrôle de conformité : Vérifier que toutes les opérations respectent les réglementations bancaires et les procédures internes, et signaler toute anomalie.
Réconciliation des comptes : Effectuer la réconciliation des comptes pour s'assurer que les enregistrements internes correspondent aux relevés des institutions financières externes.
Traitement des réclamations : Gérer les réclamations des clients et résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle.
BAC 2 même sans spécificité bancaire.
Collaborateur impliqué avec un très bon savoir-être.
Personne organisée, et rigoureuse avec un bon état d'esprit. Mission à temps plein du Lundi au Vendredi à raison de 38h30 par semaine (35h RTT). Durée : 9 septembre jusqu'au 15 octobre 2024 Localisation : Laval Taux horaire : 12,17 euros Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Bénéficiez d'avantages importants en travaillant avec MANPOWER : un CET à 8% annuels, 2 comités d'entreprise, 1 appli pratique et gratuite. Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Postulez vite à travers l'appli MON MANPOWER !

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui, pour un de nos adhérents PEPS53, nous recherchons un.e chargé.e de communication. Quelques mots sur notre adhérent : Il s'agit d'une association agricole Missions :
Développer la communication de la structure en lien avec les équipes de développement et de rédactions
Création de support de communication
Création de newsletters
Création de vidéos Le poste nécessite obligatoirement des bases journalistiques. Temps de travail : 4H/semaine Avantages sociaux : chèques vacances Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 26 Août 2024. Processus de recrutement : Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet , à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

Le groupe FORMUSSON, basé à Laval (53) est la holding familiale de 8 sociétés expertes dans le domaine de la distribution d'articles de quincaillerie des univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Responsable reporting et analyse commerciale (H/F). Vos missions : En tant que Responsable reporting et analyse commerciale, vous contribuerez à l'efficience des performances commerciales pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques en se basant sur des données fiables et des analyses précises. Rattaché à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : 1. Collecte et Analyse des Données :
Recueillir les données nécessaires à partir des systèmes CRM et ERP des entreprises du groupe Formusson.
Analyser les données de vente, les performances commerciales, et les indicateurs clés de performance (KPI).
Suivre l'évolution des parts de marché et réaliser des benchmarks concurrentiels. 2. Préparation des Rapports :
Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) pour la direction commerciale et les équipes terrain.
Présenter les résultats et les analyses sous forme de tableaux de bord et de présentations. 3. Suivi des KPI :
Assurer le suivi des KPI définis (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, taux de conversion, etc.).
Identifier les tendances, les opportunités d'amélioration, et les éventuelles anomalies. 4. Support aux Équipes Commerciales :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les aider à comprendre et utiliser les données.
Former les commerciaux à l'utilisation des outils de reporting et d'analyse. 5. Optimisation des Processus :
Recommander et mettre en place des améliorations des processus de collecte et d'analyse de données.
Assurer la qualité et l'intégrité des données. Compétences Requises : 1. Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels ERP.
Expertise en Excel, et connaissance des outils de Business Intelligence (BI) et outils décisionnels.
Compétences en analyse de données et statistiques. 2. Compétences Analytiques :
Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights pertinents.
Compétence en création de tableaux de bord et en visualisation de données. 3. Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à former et à accompagner les équipes commerciales. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en gestion, économie, statistiques, informatique ou dans un domaine connexe, vous être rigoureux(se), organisé(e) et aillant le souci du détail. De nature curieux (se), vous aimez en savoir plus sur l'environnement de marché dans lequel vous évoluez et appréciez travailler de façon transverse avec les différentes forces de vente. Idéalement, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans un rôle similaire au sein d'un environnement BtoB, et possédez une connaissance du négoce professionnel dans les marchés du second œuvre et du bâtiment. Pourquoi nous rejoindre ?
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Salaire à partir de 30 K€, selon votre expérience
Statut employé Votre futur lieu de travail se situe : à Laval (53) avec des déplacements à prévoir dans les différentes sociétés du groupe Formusson Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Le groupe FORMUSSON, basé à Laval (53) est la holding familiale de 8 sociétés expertes dans le domaine de la distribution d'articles de quincaillerie des univers de la menuiserie d'intérieure et extérieure. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Responsable reporting et analyse commerciale en alternance (H/F). Vos missions : Vous contribuerez à l'efficience des performances commerciales pour permettre à l'entreprise d'atteindre ses objectifs stratégiques en se basant sur des données fiables et des analyses précises. Rattaché à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes : 1. Collecte et Analyse des Données :
Recueillir les données nécessaires à partir des systèmes CRM et ERP des entreprises du groupe Formusson.
Analyser les données de vente, les performances commerciales, et les indicateurs clés de performance (KPI).
Suivre l'évolution des parts de marché et réaliser des benchmarks concurrentiels. 2. Préparation des Rapports :
Préparer des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) pour la direction commerciale et les équipes terrain.
Présenter les résultats et les analyses sous forme de tableaux de bord et de présentations. 3. Suivi des KPI :
Assurer le suivi des KPI définis (chiffre d'affaires, nombre de nouveaux clients, taux de conversion, etc.).
Identifier les tendances, les opportunités d'amélioration, et les éventuelles anomalies. 4. Support aux Équipes Commerciales :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour les aider à comprendre et utiliser les données.
Former les commerciaux à l'utilisation des outils de reporting et d'analyse. 5. Optimisation des Processus :
Recommander et mettre en place des améliorations des processus de collecte et d'analyse de données.
Assurer la qualité et l'intégrité des données. Compétences Requises : 1. Compétences Techniques :
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des logiciels ERP.
Expertise en Excel, et connaissance des outils de Business Intelligence (BI) et outils décisionnels, etc.
Compétences en analyse de données et statistiques. 2. Compétences Analytiques :
Capacité à analyser des données complexes et à en extraire des insights pertinents.
Compétence en création de tableaux de bord et en visualisation de données. 3. Compétences Interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Aptitude à former et à accompagner les équipes commerciales. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en BAC + 3 minimum, vous préparez un master dans une école de commerce. Vous être rigoureux(se), organisé(e) et ayant le souci du détail. De nature curieux (se), vous aimez en savoir plus sur l'environnement de marché dans lequel vous évoluez et appréciez travailler de façon transverse avec les différentes forces de vente. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un environnement BtoB, et possédez une connaissance du négoce professionnel dans les marchés du second œuvre et du bâtiment. Contrat : En alternance dès que possible / Temps plein (35h) Votre futur lieu de travail se situe : à Laval (53) avec des déplacements à prévoir dans les différentes sociétés du groupe Formusson Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

- Transport routier de fret à caractère urbain ou de proximité, consistant à enlever ou à livrer des marchandises, emballées ou non, lors de déplacements de courte durée ;
Sa mission sera de charger et livrer puis monter des meubles aux clients professionnels ou particuliers. La missions s'effectuera en binôme. La courtoisie, le dynamisme, la ponctualité et la réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste
Prise de connaissance de la livraison, de la prestation à réaliser et des consignes auprès du service.
Chargement du véhicule et vérification qualitative et quantitative des éléments du mobilier chargé.
Préparation, vérification et chargement du matériel et de l'outillage nécessaires pour monter le mobilier.
Livraison et déchargement des éléments du mobilier à monter.
Déballage, préparation et assemblage des pièces du mobilier en fonction de la notice technique.
Installation du mobilier en fonction du plan d'implantation.
Conseils et réponses aux demandes éventuelles du client
Contrôle qualité du travail réalisé en cours et en fin d'intervention.
Nettoyage et rangement de la zone de travail.
Suivi et transmission des informations relatives aux activités.
PREPARER LA PRESTATION ET LIVRER LE MOBILIER
Détecter et signaler les anomalies d'approvisionnement et/ou les dysfonctionnements des outils.
Organiser le chargement du véhicule afin de ne pas détériorer les pièces, le mobilier et assurer la sécurité pendant le trajet.
Réaliser les opérations de chargement, déchargement dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
ASSEMBLER, MONTER ET INSTALLER LE MOBILIER :Identifier les opérations d'assemblage et de montage à partir des instructions (plans, notice technique).
Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles.
Assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
Vérifier la conformité des assemblages et du montage final (aspect, stabilité, équerrage, jeu...) et procéder aux ajustements (resserrage final, maintien...)
Identifier, isoler et signaler les pièces défectueuses
Exploiter le plan d'implantation et installer le mobilier selon le plan
Contrôler la conformité et la qualité des assemblages, montage, implantation du mobilier et la propreté de la zone de travail.
Effectuer, conformément aux engagements commerciaux, des travaux connexes à l'aménagement (installer des goulets pour les câbles, des supports aux murs, des filtres aux vitres, pose de cloison de séparation ).
ASSURER LA RELATION CLIENT
Observer un comportement professionnel, veiller au respect de l'image de l'entreprise et aux standards fixés (tenue, comportement, respect des délais...)
Apporter des réponses au client sur toutes demandes.
Remonter au responsable les demandes, réclamation ou toutes informations concernant le client.
Signaler les anomalies, dysfonctionnements au client et/ou au responsable.
RENDRE COMPTE DE SES ACTIVITÉS
Rendre compte de l'avancement de la prestation au client et au responsable.
Renseigner et transmettre les supports de suivi des activités.
Transmettre les informations appropriées, signaler, alerter ou interroger les bons interlocuteurs (équipe, hiérarchie, différents services) en cas de besoin. Vous possédez le permis B depuis au moins 5 années

Le CFA Agricampus LAVAL recute un-e enseignant-e en physique et en Informatique pour BAC professionnel. Mi temps. Face à face pédagogique: 2nde Professionnelle
1ère BAC pro
Terminale BAC pro Conseil de classe Prise de poste immédiat avec tuteur-tutrice pour accompagnement Groupe de 20 apprentis maxi.

Le CFA et le CFPPA Agricampus de Laval recrutent un/une agent d'entretien pour les locaux administratifs, des salles de cours, et des ateliers techniques En intervention sur les bâtiments du CFA et du CFPPA Les missions: Maintenir la propreté des locaux administratifs, des salles de cours et des sanitaires (nettoyage des sols, du mobilier et des sanitaires) Dépoussiérer les surfaces, trier, évacuer les déchets courants Aérer les espaces Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits dangereux ) Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la fabrication de carte électronique en pleine expansion, situé à Andouillé. Votre journée type :
Animer la qualité réception et magasin
Assurer la gestion des non-conformités
Aider à la préparation des audits Vos horaires :
Journée Une rémunération motivante :
Salaire mensuel : selon profil
Primes : IFM / ICCP / CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Profil débutant
Vous êtes motivé et proactif Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

L'entreprise Le service de Prévention et de Santé au Travail en Mayenne (SATM) est un service interentreprises avec trois grandes missions au sein du département : La prévention des risques professionnels ; Le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs ; La prévention de la désinsertion professionnelle. Pour cela, le SATM est composé de 83 collaborateurs de la prévention et santé au travail avec des équipes pluridisciplinaires constituées autour des Médecins du Travail, du Responsable pôle prévention et du Responsable pôle paramédical. Le SATM intervient sur un large périmètre de plus de 6000 entreprises adhérentes et 71000 salariés sur le département de la Mayenne. Missions Le/la infirmier.e, en relation étroite avec les Médecins du travail et les secrétaires médicales, assure : Le suivi médical des salariés selon les protocoles définis par les médecins du travail ; La prévention des risques professionnels auprès de nos adhérents en collaboration avec les acteurs de la prévention : médecins, technicien et conseiller en prévention, ergonomes..etc; La mise en place d'Action en Milieu de Terrain auprès de nos adhérents : étude de poste, participation au CSSCT.etc; La mise en place de campagnes de prévention et de sensibilisation auprès de nos adhérents; Les examens complémentaires le cas échéant; Vous participez également à des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et la prévention de la désinsertion professionnelle. Poste en CDI basé à Laval. Profil recherché Infirmier.e d'état, vous avez un DIU en Santé au Travail, une licence professionnelle dans la Santé au Travail ou la Certification Santé au travail. Vous aimez le travail en équipe ? Vous faites preuve de diplomatie et de neutralité ? Vous avez de grandes capacités relationnelles ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !

L'Association CHANTECLAIR oeuvrant dans le secteur de la Protection de l'Enfance depuis 1951. Recrute pour son Pôle ACCUEIL : des assistants familiaux Votre activité : Vous devrez assurer un accueil à temps complet, d'un ou plusieurs enfants confiés à l'Association CHANTECLAIR, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, conformément au projet pour l'enfant et au contrat d'accueil le concernant. Vos missions :
assurer l'accueil au quotidien (7 jours sur 7 et 24H sur 24) du ou des enfants qui lui sont confié(s) et favoriser leur intégration dans votre propre famille (hors roulement week end libéré et congés);
assurer l'accompagnement affectif et éducatif de chaque enfant accueilli au regard de ses besoins et du projet le concernant ;
répondre aux besoins physique, psychique et de soins des enfants accueillis ;
favoriser leur autonomie et leur socialisation, leur donner des repères, des limites ;
favoriser les apprentissages notamment par le suivi scolaire ;
organiser des activités périscolaires pour l'enfant en lien avec le référent de l'enfant et avec l'accord de ses parents ;
accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents et le reste de sa famille ;
travailler en équipe avec les professionnels du Service et avec les autres partenaires (école, CMP, etc.) ;
participer aux réunions pluridisciplinaires concernant l'enfant accueilli et échanger régulièrement avec le travailleur social référent de la situation de l'enfant ;
contribuer avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration du projet pour l'enfant ;
participer à des journées de formation ou d'échange sur les pratiques ; Votre Profil :
Agrément par le Conseil Départemental d'Assistant Familial obligatoire,
Diplôme d'Etat d'Assistant Familial souhaité,
Une expérience professionnelle auprès du public du jeune enfant ou dans le champ du handicap serait un plus,
Permis B obligatoire. POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE.

Vos missions:
Accueil,
Conseil-vente
Encaissement Travail du Lundi au Samedi : Amplitudes Horaires 9h30-19h 2 jours de repos dans la semaine, dont le dimanche. Vous devez avoir une expérience en boutique sous franchise en tant que responsable de magasin H/F ou vendeur/vendeuse confirmé(e) en prêt à porter . Prise de poste dès que possible.

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 15 septembre 2024 Temps plein
Des déplacements sont à prévoir Poste basé 1 jour par semaine au Siège de la CCI de la Mayenne à Laval et 4 jours à Mayenne La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. Dans le cadre de sa politique de professionnalisation des commerçants et de leurs groupements, la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Mayenne recrute un manager du commerce. Vous aurez notamment pour mission de :
Développer une politique d'animation et de communication commerciale structurée et efficace visant à dynamiser le commerce de centre-ville et centre-bourg.
Favoriser l'adaptation et le développement des commerçants face aux mutations économiques, en liaison avec les partenaires institutionnels.
Elaborer, promouvoir et accompagner les actions de l'UCAVM
Piloter l'organisation des événements en lien avec les commerçants
Accompagner les buralistes et les commerçants du territoire mayennais dans leurs mutations économiques et dans l'adaptation de leur offre aux besoins évolutifs des clients VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation supérieure avec une spécialisation en commerce, marketing et/ou gestion vous avez une première expérience sur ces sujets et en relation client. Vous maîtriser les techniques d'animation de groupe et idéalement de gestion de projets événementiels. Vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité. Vous faites preuves de qualité relationnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome sur les outils bureautiques.

Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir à partir du 1er octobre 2024 Temps plein
Poste basé au Siège de la CCI de la Mayenne
Des déplacements sont à prévoir La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI) de la Mayenne est l'interlocutrice privilégiée de plus de 14 500 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans nos trois établissements de formation : le CAMPUS (à Changé) et l'Institut d'Informatique Appliquée (à Saint-Berthevin et à Saint-Nazaire). La CCI de la Mayenne accueille plus de 600 apprentis et étudiants au sein de son CFA, près de 600 stagiaires en formation continue dans les domaines de l'informatique, du commerce, de la vente et du management et des étudiants dans ses écoles. Nous sommes fiers d'être labellisés Lucie, label qui témoigne de notre engagement en matière de responsabilité sociétale. Rattachée à la Direction Du Développement des Entreprises, le.a Conseiller.ère Energie et Développement Durable assure un rôle de conseil et de soutien individuel et collectif aux entreprises industrielles et aux sociétés de services de la Mayenne. Vous aurez notamment pour mission de :
Informer, diagnostiquer, et conseiller les dirigeants de PME/PMI en performance énergétique et environnementale
Commercialiser et mettre en oeuvre les différents programmes et produits destinés à l'amélioration de la performance des entreprises
Organiser et animer des groupes de travail et réunions pour promouvoir le développement durable sous toutes ses formes
Être un interlocuteur pour des actions collectives auprès des partenaires déployant des actions en matière d'environnement (Conseil Départemental, communautés de communes .)
Déployer les actions en termes d'économie circulaire, de tourisme durable et de décarbonation
Assurer le suivi technique et financier de la convention et produire les bilans en fin d'année
Faire la promotion de l'ensemble de l'offre de services de la CCI auprès des entreprises et les mettre en relation avec les conseillers experts de la CCI sur d'autres thématiques VOTRE PROFIL Titulaire d'une formation supérieure (par exemple, d'un bac+5 en développement durable) avec une spécialisation en énergie, environnement et/ou économie circulaire vous avez une première expérience sur ces sujets. Une expérience en conseil, animation de réseaux d'acteurs, en prospection et en vente de prestation de services ou encore dans la réalisation de diagnostic auprès de PME/PMI serait un plus. Vous savez dynamiser un groupe et maîtriser les techniques d'animation. Vous êtes de nature persévérante et vous savez faire preuve d'autonomie. Vous faites preuves de qualité relationnelles et organisationnelles.

Missions :
Assurer la réalisation des prestations transports en : Gérant et répondant aux besoins et demandes des clients, Optimisant les moyens humains et matériels, Assurant le suivi des prestations,
De gérer les activités transports en : Encadrant une équipe de conducteurs routiers (environ 20 personnes) Apportant un appui technique aux conducteurs (itinéraires, délais ) Analysant les heures de travail de vos conducteurs issues l'informatique embarquée, Optimisant et maitrisant les coûts. Profil :
Faire preuve de rigueur et de réactivité
Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et veiller à la satisfaction du client dans le respect de la réglementation sociale européenne, du code du travail, et de la sécurité. Rémunération et avantages :
Salaire brut selon profil et expérience
Participation / Action Après un entretien avec Manon, vous serez reçu en entreprise afin de présenter vos motivations. Suite à cet entretien, si votre profil est validé vous intégrerez l'entreprise et vous suivrez une formation interne aux spécificités, outils et procédures de l'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV !

Mayage c'est 2 groupements d'employeurs (GEM 53 & PEPS 53), qui réunissent 150 structures adhérentes sur l'ensemble du territoire et pour lequel nous proposons des compétences à temps partiel. Actuellement, nous comptons 110 compétences embauchées par nos soins en CDD ou CDI et qui accompagnent nos adhérents dans le quotidien. Nous pouvons à terme vous garantir un temps complet, grâce au maillage de poste ! Par exemple, les lundis et les mardis vous intervenez auprès de la structure « A » et les jeudis et les vendredis auprès d'une structure « B », de manière pérenne et inscrit dans le temps. Ce n'est pas de l'intérim ! Concrètement, vous partagez vos compétences en temps partagé. Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s'exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s'enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien. Vous aussi, dites « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises, en choisissant votre temps de travail. Plus qu'un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble ! Le temps partagé, c'est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble. La meilleure manière de travailler. C'est la vôtre ! Aujourd'hui, nous recherchons un.e chargé.e d'étude Missions :
Réaliser une étude de faisabilité d'un Groupement d'Employeurs dans le domaine santé/médico / sociale
Rédiger d'un rapport d'étude ;
Identifier les acteurs ;
Faire un état des lieux des travaux engagés ;
Recueillir les besoins des acteurs ; Temps de travail : 17.5h/ semaine Rémunération : 20 €/h. Pré-requis :
BAC +5 en développement local
expérience exigée de 3 à 5 ans.
Compétences rédactionnelles et relationnelles, capacité d'organisation.
Connaissance obligatoire dans le secteur de la santé / du médico-sociale et de l'emploi.
Posséder le permis de conduire et un véhicule (remboursement des déplacements professionnelles)
Maitrise des outils informatiques. Entretien de recrutement mi-septembre 2024. Prise de poste prévue en octobre 2024. Attention en raison des congés pas de traitement des candidatures du 5 aout au 23 Août 2024. Processus de recrutement : Au départ, Laura notre assistante de recrutement est en charge de vous contacter pour faire connaissance avec vous et en savoir plus sur votre projet, à la suite, et si l'échange est concluant avec notre besoin, vous serez reçu par Émilie notre chargée de recrutement. Alors on fait équipe ?

PERSONAL JOB, entreprise familiale, spécialisée Transports et plus particulièrement sur les métiers de la conduite, vous propose des opportunités d'emploi dans le secteur d'activité transport. Votre agence PERSONAL JOB de LAVAL recherche pour l'un de ses clients : Lors de votre mission au départ du secteur de LAVAL, vous serez en charge de la conduite d'un véhicule SPL pour un transfert de multi-bennes. Déplacements réguliers sur les départements : BRETAGNE NORMANDIE PAYS DE LA LOIRE. Horaires variables de JOUR, à compter de 7H.. Découchés possibles (avec ou sans) : à prévoir 1 ou 2 selon planning prévisionnel Connaissance et utilisation de l'Ampliroll (poste avec manutention, multi-tâches variées) Mission à pourvoir rapidement : lundi 22/07 (renouvellement jusqu'à fin août) Les habilitations nécessaires sont : PERMIS CE + CARTE CQC (FCO) + CARTE NUMERIQUE Celles-ci sont à caractère OBLIGATOIRE et être éligibles pour ce poste de conduite. Rigueur, autonomie, et respect des règles de sécurité sont attendues pour cette mission. Votre profil, vos valeurs correspondent à la mission présentée, alors n'hésitez ! Contactez nous !

Vous êtes Plieur-se de métier ou vous êtes motivé(e) pour apprendre le métier et mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de tôlerie fine et industrielle en Pays-de-la-Loire? Transmettez-nous votre CV. En collaboration directe avec le responsable de production, nous vous proposons un poste dynamique avec une grande variété de tâche à effectuer. PRICIPALES MISSIONS : Au sein d'une équipe dynamique d'une cinquantaine de personnes, vous serez en charge de :
La prise en charge des séries de pièces à plier.
Le montage des outils sur la machine (poinçon/matrice).
Le réglage de votre plieuse.
Le contrôle en cours de fabrication des pièces que vous aurez pliées.
Par la suite formation sur un robot de pliage (si c'est votre souhait). LES INDISPENSABLES :
Bonne humeur, esprit d'équipe et dynamisme.
Force de proposition (dans une démarche de progression continue).
Autonome (à terme pour les personnes qui apprennent le métier).
Bonne capacité d'adaptation.
A l'écoute. Travailler dans la métallurgie, c'est contribuer à façonner l'avenir avec force et précision. Rejoignez une équipe dans un environnement familial, passionné et innovant. Postulez dès maintenant et forgez votre carrière dans un secteur en constante évolution où vous pourrez partager avec nous vos envies, et prendre part à notre histoire !

Votre agence Manpower de LAVAL recherche, secteur de l'entretien et du nettoyage, 1 Conducteur de nacelle R486 CAT B (H/F) Etre en possession du CACES Nacelle R486 Catégorie B Avoir une expérience significative au vue du poste. Nettoyage de lignes de tri de déchets. Horaires de nuit fixe. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! "Pensez-y ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés, de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%... " Accompagner nos talents, révéler leur potentiel, leur assurer l'emploi, c'est notre métier chez Manpower. Nous recherchons une personne ayant de l'expérience dans ce domaine ou expérience sur un poste similaire.

Vous êtes un coach sportif H/F passionné.e ? Vous souhaitez devenir votre propre patron.ne et développer votre activité en toute autonomie ? Nous recherchons un coach sportif H/F indépendant.e dynamique pour rejoindre notre équipe ! Vous serez responsable de :
Établir des bilans et programmes d'entraînement personnalisés en fonction des besoins et objectifs de vos clients
Animer des séances d'entraînement individuelles et collectives en salle de sport, à domicile ou en extérieur
Motiver et accompagner vos clients dans l'atteinte de leurs objectifs
Assurer un suivi régulier de vos clients et adapter vos programmes en fonction de leurs progrès Vous possédez les atouts suivants :
Diplôme de coach sportif
Motivation, dynamisme et sens du contact
Capacité à travailler en autonomie et à gérer son temps
Goût pour le travail en équipe En plus de cela, nous vous offrons des outils de travail gratuits pour faciliter vos coaching :
Logiciel de gestion de clients pour organiser vos séances et suivre les progrès de vos clients
Bibliothèque d'exercices pour créer des programmes d'entraînement variés et adaptés à vos clients
Supports marketing pour promouvoir votre activité et attirer de nouveaux clients Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Nous vous offrons :
L'opportunité de devenir votre propre patron et de développer votre activité en toute autonomie
Un cadre pour lancer son activité sereinement, des méthodologies et un accompagnement au quotidien.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique
Une rémunération attractive basée sur votre chiffre d'affaires Rejoignez nous et devenez un coach sportif indépendant à succès ! Informations complémentaires : Statut : Indépendant Lieu de travail : Laval, France Date de prise de poste : Immédiate

En qualité de psychologue de l'Éducation nationale du premier degré (maternelle et élémentaire), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap et vous êtes acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes :
Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants
Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription
Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur
En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap;
Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ;
- Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Poste à pourvoir au 1er septembre 2024 à temps plein, et jusqu'à la fin de l'année scolaire au sein de la circonscription de Sablé-sur-Sarthe (72). Conditions particulières d'exercice : Déplacements à prévoir entre les différentes écoles de secteur. Profil recherché : Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+5 en Psychologie (DEA, DESS ou Master Psychologie) et vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens

Ce qu'on vous offre :
Très bonne rémunération sans plafond !
Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente
Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages :
Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois
Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.)
Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois
Une des meilleures formations à la vente !
Une tablette et un smartphone
Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire)
Un CDI avec salaire minimum garanti
De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR

La Direction de la transformation et de l'innovation pilote la démarche de gouvernance des données pour le conseil départemental de la Mayenne. La gouvernance des données se situe au croisement des processus métiers, de la technologie et des utilisateurs et participe à la transformation de l'organisation. Au-delà de la mise en œuvre d'une stratégie données pour la collectivité, la gouvernance des données recouvre plusieurs chantiers : travailler sur le patrimoine de données et les potentiels de ce patrimoine pour la collectivité, identifier les sources de données mobilisées ou mobilisables, clarifier les rôles et processus dans la gestion des données, documenter le cycle de vie des données, s'entourer et mobiliser les compétences données de la collectivité pour travailler en parfaite transversalité sur des projets data stratégiques pour le Département. En coordination avec la chargée de gouvernance des données, vous participerez activement aux projets data :
réflexion sur des référentiels de données,
identification des processus de collecte,
génération, saisies de données,
mise en œuvre de projets de valorisations de données ; vous serez intégré aux projets de closedata (plateforme de partage de données internes et réalisation de tableaux de bord) et d'open data (plateforme de données publiques et usages associés) et participerez à la diffusion de la culture data interne et territoriale. Profil :
master en data sciences, en statistiques et informatique décisionnelle, en analyse et valorisation des usages numériques et des données ou en statistiques et informatique appliquées aux sciences sociales Outils utilisés
appétence technique :
R, Rstudio, Python, JSON, API, Excel, SQL, HTML/CSS, Angular,
Exploration, analyse, modélisation et visualisation de données,
Connaissance sur l'utilisation, la création et la gestion d'une base de données (incluant l'importance des métadonnées),
Compréhension de l'anglais informatique (documentation technique de l'outil),
Rédaction de modes opératoires et documents supports,
Pratique des outils bureautiques, messagerie et outils collaboratifs.

Vous intégrez un secteur d'activité spécialisé dans la gestion des déchets située à Changé Votre journée type :
A l'arrière du camion vous récolter les déchets présents dans les poubelles sur LAVAL et LAVAL AGGLO Vos horaires
3h30-11h30 Votre rémunération
Taux horaires : 12EUR
Primes : IFM
ICCP
CET Processus de recrutement :
1er échange téléphonique avec votre équipe de choc
Entretien en agence pour envoi de votre candidature à notre client
Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
Si vous intégrez l'entreprise, vous reviendrez en agence afin de faire votre dossier administratif ! CRIT a plus d'un tour dans son sac pour vous apporter un coup de pouce dans votre vie quotidienne. Vous bénéficierez de nombreux avantages :
Comité d'entreprise, les services du FASTT (logement, véhicule, garde d'enfants, etc.), parrainage, acompte à la semaine, formation, la dématérialisation des documents (paies, contrats) ou encore la mutuelle. Votre profil.. Débutant ou confirmé ? Tout profil est accepté dans cette aventure. Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste :
Première expérience en tant que RIPEUR
Réactivité
Dynamisme Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Alors intéressé(e)? N'attendez plus pour candidater ! Envoyez votre plus beau CV ! La balle est dans votre camp !

Donnez un nouvel élan à votre carrière en entreprenant avec une marque authentique, dynamique et engagée ! En tant que 1er réseau certifié NF du secteur des services à la personne, APEF vous donne l'opportunité de créer votre agence de services à la personne dans la commune de Toul grâce à son expertise et son savoir-faire de plus de 30 ans. Fortement attaché à ses valeurs de bienveillance, d'exigence, de passion, de solidarité et de sens du service, APEF place l'humain avant tout et vous embarque dans une nouvelle aventure professionnelle ! En prenant contact avec nos équipes dédiées :
Vous bénéficiez d'un accompagnement et de conseils sur toutes les étapes de création de votre entreprise
Vous êtes formé.e au métier (immersion en agence, modules au siège et e-learning)
Vous évoluez dans un réseau qui a du cœur et qui veille à la réussite et à la performance de votre agence En ouvrant votre agence APEF, vous devenez un acteur localement reconnu des services à la personne qui fait la différence :
Vous délivrez les services personnalisés suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes.
Vous avez la possibilité de compléter votre offre de service parmi 26 autres prestations telles que : la garde d'animaux, la cuisine à domicile, la livraison de repas
Vous intégrez une enseigne experte et engagée sur le bien-vieillir chez soi
Vous vous appuyez sur des moyens de communication impactant, engagés et personnalisés pour recruter et fidéliser vos collaborateurs et clients Cette opportunité est faite pour vous si vous avez envie de créer une entreprise qui a du sens et dans laquelle vous pourrez :
Délivrer des services essentiels et apporter sérénité comme gain de temps aux familles
Recruter, manager et fidéliser vos intervenants et collaborateurs d'agence
Devenir un partenaire local et contribuer au développement économique de votre ville Apport nécessaire : 25 000 € Envoyez-nous votre CV et discutons-en ! APEF c'est : + de 150 agences dont + de 130 agences franchisées
32 000 clients et 4 000 salariés
74 millions d'euros de volume d'affaires en 2023
> Élu meilleur franchiseur des services à la personne en 2024 source : d'après une étude menée en 2024 par l'Indicateur de la Franchise auprès de franchisés, dans la catégorie indice de confiance des franchisés

La SMEC (53), société du Groupe LUCAS, spécialisée dans le génie électrique et climatique ainsi que les énergies renouvelables, recrute un(e) Technicien(ne) études de prix Électricité (H/F) afin de développer son activité. VOS MISSIONS Au sein du bureau d'études, vous évaluez le coût d'un projet d'électricité. Vous examinez le dossier afin de définir les besoins en main d'oeuvre, matériaux et matériel. Vous établissez les études quantitatives et mises à prix des appels d'offres publics et privés et vous vous assurez que les moyens de l'entreprise permettent de réaliser l'offre. Vous tenez à jour la documentation technique, la tarification des fournisseurs ainsi que le planning des études. AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement :
Accord d'intéressement et de participation
Plan Épargne Entreprise avec un abondement employeur de 25%,
Primes vacances de 30% sur les 25 premiers jours de congés,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Tickets restaurant,
11 RTT. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également :
Un plan d'intégration remis dès votre arrivée,
Des formations tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe pour vous permettre de monter en compétences (58% de l'effectif formé en 2022 à la SMEC),
Des événements annuels de convivialités avec l'ensemble des collaborateurs des sociétés,
Une salle de pause pour déjeuner avec frigo et micro-ondes,
Une ambiance familiale et conviviale (ancienneté moyenne de 13 ans en 2022) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Nous recherchons une personne ayant un niveau BTS ou licence en électrotechnique, dans l'idéal ayant entre 3 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rémunération comprise entre 3 000€ et 3 500e mensuel, à négocier selon profil et expérience.

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Chef de chantier en électricité (H/F) pour développer son activité. La SMEC est un acteur historique en plomberie, CVC et électricité, présent sur le secteur mayennais depuis bientôt 50 ans, et composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. Vous aurez pour mission principale de prendre la responsabilité des chantiers de production d'électricité de logements neufs et de tertiaires et chantiers industriels à moins d'1h30 de Laval. MISSIONS Vous gérez et organisez la main d'oeuvre nécessaires de vos chantiers (entre 3 et 10 salariés, intérimaires et sous-traitants). Vous anticipez, préparez et supervisez les installation électriques sur 1 à 2 chantiers simultanément. Vous encadrez la réalisation du chantier en veillant au respect des délais et des règles de l'art de votre métier et participez aux réunions de chantier et gérez la relation client. Vous respectez et faite respecter les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de législation du travail sur vos chantiers. Enfin, vous veillez au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution. AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement :
Véhicule de service attitré pour effectuer vos déplacements domicile/travail/chantier,
Accord de modulation des heures supplémentaires,
Accords d'intéressement et de participation aux bénéfices,
Plan Épargne Entreprise et abondement employeur de 25%,
Primes vacances de 30% (CIBTP),
Tickets restaurants,
Chèques vacances,
Chèques cadeaux,
Mutuelle et prévoyances attractives. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également :
Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences, (Conduite d'engins, CACES, formation soudure/gaz/tuyauterie, travail en hauteur...),
Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI,
Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs. PROFILS RECHERCHES / INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Profils qualifiés N4P1/NAP2 (voir ETAM) avec 10 ans d'expériences minimum sur le poste
Organisé(e), proactif et bon communicant,
Permis B obligatoire
CDI 35 heures
Rémunération : A partir de 2 500€ brut hors primes, à négocier selon profil.

Envie de bâtir le monde de demain avec nous ? Rejoignez, vous aussi, les 900 collaborateurs du Groupe Lucas ! La SMEC, société du Groupe Lucas, spécialisée en génie électrique et climatique recherche un Chef de chantier en plomberie (H/F). La SMEC est un acteur historique en plomberie, CVC et électricité, présent sur le secteur mayennais depuis bientôt 50 ans, et composé d'une équipe de 54 collaborateurs investis pour rendre le cadre de vie de nos clients plus agréables. VOS MISSIONS Vous gérez et organisez la main d'œuvre nécessaires de vos chantiers (salariés, intérimaires et sous-traitants). Vous anticipez, préparez et supervisez l'installation de la plomberie et du chauffage (tuyauteries, appareillages sanitaires et chauffages). Vous serez également amené à réaliser et gérer des installations de ventilation simple flux. Vous encadrez la réalisation du chantier en veillant au respect des délais et des règles de l'art de votre métier et participez aux réunions de chantier et gérez la relation client. Vous respectez et faite respecter les consignes en matière d'hygiène, de sécurité et de législation du travail sur vos chantiers. Enfin, vous veillez au respect des engagements contractuels en réalisant une prestation conforme aux documents d'exécution. LES AVANTAGES La SMEC vous propose de nombreux avantages pour vous permettre de vous épanouir professionnellement et personnellement : Véhicule de service attitré pour effectuer vos déplacements domicile/travail/chantier, Accord de modulation des heures supplémentaires, Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices, Plan Epargne Entreprise et abondement employeur de 25%, Primes vacances de 30% (CIBTP), Tickets restaurants, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Mutuelle et prévoyances attractives. Votre bien-être dans l'entreprise est un indispensable pour nous ; ainsi nous vous proposons également : Des formations régulières pour vous accompagner sur votre poste et votre montée en compétences, (Conduite d'engins, CACES, formation soudure/gaz/tuyauterie, travail en hauteur, .), Une remise à neuf régulières de vos vêtements de travail et EPI, Une hiérarchie à l'écoute de ses collaborateurs. VOTRE PROFIL Profils qualifiés N4P1 avec 10 ans d'expérience minimum sur le poste Organisé(e), proactif(ve) et bon communicant, Permis B obligatoire INFO COMPLÉMENTAIRES CDI 35 heures Rémunération : 2 500€ brut hors primes, à négocier selon profil.

Au sein de notre centre de formation, l'Urma Laval, vous serez en charge de l'enseignement pratique et théorique auprès d'apprentis préparant un CAP ou un BP Carrelage. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours pratique et théorique en carrelage en construisant les séances et les outils pédagogiques adaptés au métier préparé. Vous assurerez le suivi des apprenants en les évaluant en cours de formation et aux examens finaux. Vous réaliserez aussi les visites d'entreprises et les exploiterez dans le cadre du suivi pédagogique. Vous contribuerez activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipe, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Possibilité de prolongation du contrat initial. Statut cadre.
Avantages : 12 semaines de congés, tickets restaurant, mutuelle. Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Passionné(e) par votre métier, vous avez l'envie de transmettre vos savoirs et savoir-faire aux apprenants. Bon(ne) communicant(e) et à l'aise face à un public, ces qualités se révèleront être de réels atouts pour ce poste.

Vous réaliserez des ramonages de foyer ouverts, fermés et de poêle à bois

LA MISSION : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flottes de Pneus PL. Rattaché(e) à notre agence de Laval (53), vous intervenez chez nos clients situés en Mayenne (53) et Sarthe (72). Dans le cadre de vos missions vous êtes amené(e) à :
Diagnostiquer avec rigueur l'état d'usure des pneumatiques sur les véhicules de nos clients,
Définir les besoins en produits et services,
Présenter vos comptes rendus à nos clients et valider avec eux vos préconisations,
Faire le lien entre le client transporteur, nos agences et notre service commercial,
Être le relais technique auprès de nos ateliers. Votre relationnel vous permet d'échanger aussi bien avec nos clients qu'avec vos collègues pour la transmission des informations. De formation commerciale et/ou technique, et expérimenté(e), vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit de synthèse. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Au travers de ses recrutements, Cailleau Pneus cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Rémunération : Fixe 41h selon votre profil+ Primes mensuelles (selon modalités)

Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT LAVAL ! Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'Euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité. Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents

Le poste proposé se situe au siège à Laval sous l'autorité hiérarchique du chef de service SPA. Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, l'inspecteur est chargé de réaliser des inspections et des prélèvements dans les domaines de la santé et de la protection animales en Mayenne.
Réalisation de contrôles conditionnalité en binôme
Réalisation de prélèvements dans le cadre des plans de contrôle et de surveillance nationaux : prélèvements de poils, d'urine sur les animaux et d'aliments en élevage
Réalisation d'inspection dans toutes les filières et particulièrement la filière volailles, en binôme puis en autonomie.
Soutien logistique en cas de crise sanitaire Champ relationnel du poste : Direction Générale de l'Alimentation, Groupement de défense sanitaire, Service Régional de l'Alimentation, organisations professionnelles agricoles, chefs de service et agents de la DDETSPP 53

Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe Qualité, vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Valider les premières pièces d'une série ; Assurer le contrôle final des produits et le suivi de leur autocontrôle ; Développer et améliorer les techniques de contrôle d'un produit ; Assurer les relations qualité avec les clients ; Assurer le traitement des non-conformités en interne et en externe ; Définir des rapports de contrôle produits avec les chargés d'affaires ; S'assurer au quotidien de la mise en œuvre de la politique qualité définie par la Direction Qualité ; Participer à la politique qualité et aux objectifs qualités de l'entreprise en revue hebdomadaire ; Vérifier et rendre compte de la mise en œuvre du système qualités par des audits. Horaires : Journée (7h30-16h15 / 15h15 le vendredi)
39 heures hebdomadaire Que recherchons-nous ? Vous bénéficiez d'une formation technique d'un minimum Bac+2/Bac+3 et êtes issu(e) des métiers de la chaudronnerie, de la mécano-soudure, de la tôlerie ou de l'usinage. Vous justifiez d'une première expérience en qualité et vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu(e) rigoureux(se) dans votre quotidien.

UP SKILLS, cabinet de recrutement, recherche pour un de ses clients, un CHARGE D'AFFAIRES REGLEMENTAIRES H/F en CDI. Le poste est situé à Caen (14) et est à pourvoir courant juillet
septembre 2024 (en fonction de vos disponibilités). Au sein du service Affaires réglementaires composé, vous intégrerez le pôle pharmaceutique. Rattaché(e) directement au Responsable Affaires Réglementaires, vous serez plus particulièrement en charge des dossiers réglementaires de médicaments et dispositifs médicaux à l'international. Ainsi, un niveau d'Anglais à minima intermédiaire avancé est un réel atout pour ce poste. En tant que CHARGE D'AFFAIRES REGLEMENTAIRES H/F, vous aurez pour principales missions :
l'Evaluation des requis réglementaires et la mise en place des dossiers d'enregistrement associés selon la stratégie définie
la Compilation des données nécessaires auprès des différents services et la vérification de la pertinence des informations afin de rédiger le dossier d'enregistrement
la Réalisation des démarches administratives selon le pays si nécessaire
le Dépôt du dossier réglementaire selon les procédures associées et le suivi des retours
la Vérification de la conformité de l'étiquetage et autres supports de communication d'un produit et son environnement
les Réponses aux questions réglementaires en lien avec la rédaction et la gestion des dossiers
le Suivi des produits post marketing et la mise à jour des dossiers techniques, le change control, les demandes de tests supplémentaires, les demandes client
la Préparation des dossiers lors des audits externes (autorités de tutelles, clients) ou internes, les réponses aux questions des autorités compétentes
la Participation à la mise à jour des outils et des procédures en lien avec son domaine d'activité
la Gestion documentaire (Classement papier et informatique, archivage, procédure,.)
la Participation au déploiement de la démarche d'amélioration continue
la Participation et la contribution à la veille Votre Profil ...
Issu(e) idéalement d'une formation scientifique de niveau Bac+3 minimum, vous possédez une première expérience en Affaires réglementaires, dans l'enregistrement de médicaments et dispositifs médicaux à l'international
Vous avez déjà travaillé avec le Pack Office
Vous avez à minima un niveau d'Anglais intermédiaire avancé.

Dans le cadre du développement de notre nouveau service de convoyage de véhicules, nous recrutons des conducteurs poids lourds (H-F) Sous la responsabilité du responsable convoyage, vous assurez les transferts de tous types de véhicules sur toute la France. Il faut être autonome, organisé(e), ponctuel(le) et avoir un bon relationnel. Savoir préparer ses itinéraires pour circuler sur la France entière. Avoir une bonne connaissance des transport en commun (train, bus, métro.....) afin de gérer son retour.

Rejoignez Acadomia, le leader du soutien scolaire, pour donner des cours de français en Mayenne Si l'envie de travailler pour une entreprise d'éducation engagée et utile pour les enfants et les adolescents vous intéresse, préparez votre CV. Nous recherchons des professeur(e)s de français pour accompagner nos élèves dans le département 53. Avec Acadomia, acteur incontesté du soutien scolaire depuis 25 ans, vous serez sûr(e) d'avoir des élèves et de donner des cours de français régulièrement, toute l'année. Vous pourrez donner des cours de français à Laval et ses alentours et partager votre passion pour la littérature ou la grammaire française à des élèves de tous niveaux (primaire, collège, lycée). Nous recherchons les profils suivants pour répondre aux besoins du poste de professeur:
Enseignant(e) de français en poste, vous souhaitez apporter votre expertise dans un cadre d'apprentissage différent qui offre un suivi personnalisé à vos élèves.
Enseignant(e) à la retraite, vous souhaitez continuer à transmettre vos connaissances du programme de français dans des conditions adaptées à votre nouvelle vie, au rythme qui vous convient.
Étudiant(e) diplômé(e) d'un Bac+3 minimum, issu(e) du supérieur, vous avez la fibre pédagogique, une passion pour des auteur(e)s classiques ou contemporains, très à l'aise en grammaire et en conjugaison. Les compétences et qualités requises pour devenir professeur/professeure de français avec Acadomia: Vous serez amené(e) à enseigner à des profils d'élèves très différents, que ce soit l'âge, le niveau ou les objectifs. Ainsi nous attendons de la part des enseignant(e)s de français Acadomia :
Une connaissance des programmes de français pour les niveaux d'enseignement envisagés.
Une très bonne capacité d'écoute et d'adaptation selon le niveau des élèves.
Un sens de la pédagogie et un très bon relationnel .
De la patience, de la rigueur, de la ponctualité, de l'engagement. Vos missions en tant que professeur(e) particulier de français:
Donner des cours de soutien scolaire, une aide aux devoirs, des cours de renforcement, de perfectionnement.
Remettre à niveau des élèves qui n'ont pas acquis les savoirs fondamentaux en grammaire et en conjugaison, les aider à prendre confiance et à retenir efficacement et avec plaisir les règles du français.
Suivre la progression des élèves : vous mesurez leur apprentissage en vérifiant que les leçons sont sues à l'aide d'exercices pratiques.
Préparer les élèves à des contrôles ou à des examens (brevet, bac de français, examens blancs.).
Préparer un programme pédagogique personnalisé selon les besoins et objectifs de l'élève : travailler la grammaire, les temps, les figures de style, recommander une bibliographie adaptée pour les vacances. Rémunération et salaire pour un(e) enseignant(e) en cours de français: En tant qu'enseignant(e) de français Acadomia, votre salaire est lié au nombre d'élèves que vous encadrez et à la durée des séances : rémunération fixe de 13 à 32 euros net par heure de cours. Vous choisissez le nombre d'heures de cours que vous voulez donner. La durée des séances varie d'une heure à une heure et demie voire deux heures selon l'âge, la classe et la capacité de concentration de vos élèves Pourquoi c'est mieux de donner des cours de français à Laval avec Acadomia:
Vous bénéficiez d'un complément de revenu régulier tous les mois.
Vous gérez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités.
Vous travaillez sans contrainte administrative (nous nous occupons de tout, nous cherchons les élèves pour vous.).
Vous enseignez dans des conditions favorables à l'apprentissage.
Vous pouvez vous appuyer sur des supports pédagogiques de qualité pour préparer vos cours particuliers

Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Chauffeur / Porteur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

MISSION Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Réceptionnaire (H/F) à Laval (53) en CDI. Véritable référent(e) en mécanique automobile, vous accompagnez les clients de notre centre auto de A à Z. A ce titre vos missions sont :
Assurer l'accueil des clients,
Proposer au client les interventions nécessaires au bon fonctionnement de son véhicule,
Établir des devis
S'assurer de la satisfaction client à la restitution du véhicule (expliquer les interventions, la facture, .) PROFIL Passionné(e) d'automobile, vous êtes rigoureux(se), reconnu(e) d'un bon esprit d'équipe et vous faites preuve d'un réel sens du service client. RÉMUNÉRATION :
Salaire 39 h + primes mensuelles
Avantage CSE dès 4 mois d'ancienneté
Mutuelle familiale et prévoyance

Dans le cadre de vos missions vous intervenez sur les pneumatiques (Poids Lourd, Génie Civil, Agricole) de notre clientèle de professionnels:
Vous êtes en charge du montage/démontage des pneus, recreusage, permutations, retour sur jantes
Vous êtes en contact direct avec nos clients (dépannages, visites de parcs) 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Pour mener à bien votre mission, vous aurez un véhicule d'intervention, une tablette et un téléphone professionnel. Profil Débutant(e) ou expérimenté(e) Aucun diplôme, aucune expérience n'est requise pour ce métier. Nous vous formons en interne. Rémunération : Fixe adapté à votre expérience (de 2 070€ à 2 350€ mensuel 39h selon profil) Primes collectives sur objectifs mensuelles Vos Avantages : Un parcours d'intégration et de tutorat Mutuelle couvrant l'ensemble de la famille Accès au dispositif Action logement, Accès à un large panel de tarifs préférentiels pour vos vacances, vos sorties culturelles ou encore vos loisirs Accès à des tarifs négociés pour vos achats quotidiens (alimentation, électroménagers, )

La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Ingénieur Stream Leader supply chain sur le secteur de Laval. A ce titre vous réaliserez les missions suivantes :
Rédiger/améliorer/homogénéiser les pratiques de gestion industrielle de la planification à l'exécution opérationnelle
Conduire le changement pour l'appropriation des processus et des outils par les opérationnels
Suivre et développer les Key Users SAP dans votre domaine
Etre un véritable support et accompagnement des utilisateurs
Analyser et caractériser les incidents rencontrés par les opérationnels en évaluant les impacts sur le flux end to end
Définir des actions curatives et proposer des solutions correctives
Proposer et suivre les indicateurs de performance afin de détecter des dérives opérationnelles
Définir des évolutions avec les équipes en charge de la maintenance en condition opérationnelle MOE/MOAg.
Participer à la validation des évolutions apportées. Statut : Cadre forfait jour Salaire à négocier selon profil et expérience Vous détenez un diplôme de BAC5 Ingé en supply chain ou commerce Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans ainsi que dans l'utilisation d'un système ERP (SAP) en milieu industriel, vous êtes doté d'un bon relationnel et de réactivité, une forte autonomie, un esprit de synthèse et une capacité à travailler de manière transverse.

Profil recherché : éducateur(rice) spécialisé(e)/assistant(e) de service social/CESF, avec attrait pour le travail en équipe et une sensibilité particulière à la notion d'exclusion et à l'accompagnement des publics en situation de précarité/de vulnérabilité. Définition du poste/missions : La maison d'accueil pour femmes vise, en lien avec un accueil chaleureux et convivial, et une équipe pluridisciplinaire, à redonner du pouvoir d'agir. Aussi, elle vise à renforcer l'équité en santé de manière globale en favorisant le retour vers les dispositifs de droits commun en travaillant sur les facteurs de vulnérabilité. Le rôle du travailleur social sera de :
Coordonner le lieu pour un accueil chaleureux et une prise en charge inconditionnelle des publics (femmes et enfants) en lien avec les partenaires du projet
Fédérer les femmes avec ou sans enfant autour de projets collectifs
Animer des groupes avec des supports variés pour redonner du pouvoir d'agir et favoriser le bien être des femmes, l'information et la prévention
Développer et animer des projets/ateliers autour de la parentalité
Accompagner individuellement les femmes dans leurs démarches socioprofessionnelles (situations complexes) sur l'accueil de jour ou sur de "l'aller vers"
Promouvoir la maison d'accueil pour femmes avec une ouverture forte sur l'extérieur et les réseaux partenariaux existant
Développer un partenariat dense et formalisé Compétences :
Capacités à identifier les besoins et à en assurer l'accompagnement individualisé
Capacités à animer et fédérer un groupe
Qualités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail
Ingénierie de projet (du développement à l'évaluation) Caractéristiques du poste : Détail du contrat proposé : CDI/CDD, temps plein, du lundi au vendredi (pas d'astreinte, pas de WE) Salaire : selon la grille convention 66 (plus prime Ségur) Congés : 25 jours de congés (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels, Avantages : Mutuelle et prise en charge du transport à 50%, tickets restaurant, Permis B : obligatoire Localisation : Laval, mobilité sur le département de la Mayenne Date de prise de poste envisagée : septembre 2024 Pour adresser vos candidatures : [email protected]

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
Vous aimez la gestion administrative et la polyvalence ?
Vous souhaitez travailler dans le domaine juridique ?
Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots ? Si vous venez de dire « Oui » à la fin de chaque question, c'est que ce poste est peut-être fait pour vous ! QUI SOMMES-NOUS ? Kom & Do est un cabinet de recrutement sur mesure. Avant même d'établir un cahier des charges de nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre les enjeux et la culture de l'entreprise. Nous favorisons une approche basée sur le dialogue pour faire matcher le projet de l'entreprise avec les attentes du/ des candidats. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un(e) : Assistant(e) Juridique (H/F) Et notre client c'est le Greffe du Tribunal de Commerce de Laval. Les greffiers des tribunaux de commerce sont des officiers publics et ministériels nommés par le garde des sceaux. Ils ont une fonction judiciaire comme membre du tribunal et une fonction extra-judiciaire qui les placent en contact direct et à l'écoute des entreprises. Ils exercent leurs fonctions, dans un cadre libéral, sous le contrôle de l'autorité judiciaire et sont représentés auprès des pouvoirs publics par le Conseil National des Greffiers des Tribunaux de Commerce. Véritables chefs d'entreprises ayant la responsabilité de constituer, d'organiser et de gérer leurs équipes pour remplir les missions que leur confie la loi, les greffiers doivent être à la fois des professionnels avisés capables d'initiatives et d'innovations et des juristes techniciens du droit en relation constante avec les pouvoirs publics. Ils répondent à une double exigence : Satisfaction de l'Etat dont ils exercent, par délégation, certaines prérogatives ; Satisfaction des usagers du service public de la justice commerciale dont ils sont les interlocuteurs directs. Cette conception moderne de délégation d'un service public de la justice par l'Etat permet aux juridictions commerciales une adaptation continue et nécessaire aux réalités économiques. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Voilà à quoi vous devrez vous attendre : Des locaux situés à Laval au sein du Tribunal de Commerce ; Une équipe composée de deux greffiers associés et 6 collaborateurs ; VOS MISSIONS En lien avec les deux Greffiers, et au contact de l'ensemble des équipes, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative quotidienne. Vous aurez pour principales missions :
Prise en charge des demandes en matière de procédure collective (sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire) ;
Suivi des dossiers et des audiences, mise en forme des décisions (jugements, ordonnances) ;
Gestion et traitement numérique des dossiers (rapports, requêtes, décisions) ;
Gestion des coffres électroniques en relation avec les AJMJ, parquet, juges commissaire et commissaires de justice ;
Vérification des créances ;
Notifications et transmissions des décisions pour signification ;
Publication et suivi des décisions de justice ;
Classement et archivages des dossiers. ET SI ON VOUS DÉCRIVAIT ? Diplômé(e) d'une licence en droit, vous avez une première expérience dans le domaine juridique et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Une expérience au sein d'un cabinet d'avocat, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une étude notariale serait appréciée mais pas obligatoire. Vous aimez la gestion administrative et, plus globalement, tout ce qui se rapporte à la vie d'une entreprise. L'ensemble des procédures étant informatisées et dématérialisées, ce poste nécessite d'être à l'aise à l'utilisation du matériel informatique et de la suite office. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles avec, évidemment, une bonne orthographe. Au-delà de vos compétences techniques, vous faite preuve d'initiative, d'esprit d'équipe et de dynamisme.

Holvia Porc est un spécialiste de l'abattage et de la découpe de coches et de porcs charcutiers sous signes de qualité, bio, d'Anvial, coches certifiées, destinés aux secteurs de la boucherie et de la charcuterie artisanales, des rayons traditionnels de la GMS et de l'industrie de la salaison. Au sein de notre service maintenance, nous recherchons un(e) agent de maintenance (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'équipe maintenance, vos missions sont les suivantes :
Entretien de la station de prétraitement
Graissage selon le plan de maintenance
Réparation de premier niveau, remplacement de pièces à l'identique
Nettoyage et entretien des zones techniques
Relevé de divers points de comptage
Diverses tâches d'entretien et de maintenance de premier niveau (préventives et correctives). Profil : Vous avez une première expérience sur le même type de poste. Le fait d'avoir le CACES 3 et une habilitation non électricien seraient un plus. Horaires de journée 3 jours par semaine (8h-17h), et horaires du matin 2 jours par semaine (5h-12h30). Poste à pourvoir sur du long terme.

Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'une Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route )
Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE

Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie et dans l'imagerie nucléaire. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un(e) Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site de Laval dans le cadre d'un remplacement maternité. A ce titre, vous serez en charge de :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route )
Réalisation des scanners de dosimétrie et des consultations de suivi, dans un 2ème temps Le service est équipé d'un Halcyon et d'un Clinac. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30. Titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique EXIGE

#çamatchentrenous
Environnement de travail dynamique
Une intégration personnalisée
Management « Avec plus de 300 magasins en France, nous sommes en perpétuelle croissance. Nous sommes spécialisés dans le déstockage généraliste (alimentaire, textile, univers de la maison, de la personne, loisirs, décoration.). Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) du Responsable de magasin H/F » Votre potentiel permettra :
De manager une équipe de plusieurs personnes (planning, organisation des tâches, motivation de l'équipe, contrôle des fondamentaux de tenue et d'accueil.).
De prendre activement part aux temps forts (caisse, réception marchandises, réception, implantation.)
D'épauler le Responsable de magasin Votre envie de nous rejoindre : Votre rigueur, votre goût pour le terrain, votre faculté d'adaptation, votre relationnel et vos facultés en management terrain.. Font de vous le/ candidat(e) idéal(e) ! Votre parcours d'intégration comprendra une formation de 8 semaines. Votre rémunération annuelle sera basée entre 23K€ et 25K€, poste en CDI 39H.

Vos missions: Réparation en atelier ou chez un client , le technicien effectue sur l'appareil petit ou grand électroménager une série de mesures et de tests pour déterminer l'origine de la panne . une fois celle-ci repérée , il démonte l'élément défectueux ( composant électronique , pièce mécanique ou électrique ) et le remplace . Avec le développement de l'électronique , il réalise souvent de petits travaux de reconfiguration comme la modification des paramètre ( vitesse , température .) dans le programme de l'appareil . il effectue les réglages nécessaires et remet l'appareil en service, puis rédige un compte rendu de l'intervention , prépare la facture , donne à l'usager des conseils d'utilisation . Lorsque la panne est importante , il établit un devis qu'il soumet au client En cas de non réparabilité du produit ou d'une réparation trop onéreuse le technicien doit proposer le remplacement du produit en conseillant le client avec son expertise . Formation possible

Spécialiste de la transformation de tous types de matériaux (Aciers standards, Inox, Aluminium, HLE et Tôles blindées) dans toutes les dimensions et épaisseurs. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise le professionnalisme de ses compagnons et offre un environnement de travail dynamique. Osez relever de nouveaux défis au sein de Techni Industrie et faites partie de notre équipe de près de 300 compagnons sur Bonchamp-lès-Laval (53), qui se distingue par son expertise et son engagement envers l'excellence dans la tôlerie industrielle. Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe Maintenance, vous aurez pour rôle d'assister le bureau d'études dans toutes les étapes d'industrialisation d'un composant ou d'un sous-ensemble, en travaillant sur des axes d'amélioration de la fabrication. Vous serez amené(e) à occuper les missions suivantes : Gérer la mise en service des programmes sur les robots de soudure (création et réalisation du programme d'une nouvelle pièce et effectuer les tests en appui sur les équipes internes) ; Réaliser les réglages des robots en respectant le cahier des charges ; Réaliser les diagnostics de pannes et assurer le suivi maintenance ; Analyser et optimiser les trajectoires robots (temps de cycle) ; Former les Opérateurs robot de soudage H/F aux procédures ; Réaliser et tenir à jour la documentation technique. Que recherchons-nous ? Vous bénéficiez de connaissances techniques en robotique et en automatisme et êtes issu(e) des métiers de la chaudronnerie, de la mécano-soudure, de la tôlerie ou de l'usinage. Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir durablement dans notre entreprise. De nature curieuse et dynamique, vous êtes reconnu rigoureux dans votre quotidien. Horaires : 7h30-12h15 / 13h-16h15 (15h15 les vendredis)
39 Heures hebdomadaire

Vous serez responsable de la manipulation experte de nos machines laser pour la découpe et la gravure de divers matériaux. Si vous êtes une personne enthousiaste, débordante d'énergie positive et prête à relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! Il s'agit dans un premier temps d'un travail de manutention (enlever les pièces découpées du tapis de découpe LASER). Pour les pièces lourdes il y a des aides à la manutention (aimants fixés au bout d'un câble tenu par une potence). Il peut y avoir de la finition de pièces notamment sur les découpes LASER au GAZ : brosser la calamine à l'aide d'une brosse métallique ou d'une meuleuse. Dans un second temps, l'opérateur devra lancer les ordres de fabrication sur les machines LASER, Il faut déjà avoir manipulé un ordinateur, être à l'aise devant un écran. Habilitation CACES R489 3 est nécessaire. Intégration sur un horaire de journée pour glisser sur un horaire 2 x 8 (ou de nuit accessoirement) Horaire : 39 heures
5 H
13 H ou 13 H
21 H Taux horaire : base du SMIC ou selon expérience + heures supplémentaires majorées + paniers non soumis

Vos missions :
du montage, du nettoyage de pièce après peinture, et éventuellement des opérations de grenaillage
Entrée et sortie de produits disposés sur palette ou pièces entières dans une machine à grenailler (Pour cette dernière opération le CACES 3 est souhaité.) Poste à pourvoir sur un horaire de journée (7h / 8h
15 h 45 / 16 h 45) sur du long terme. Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'industrie. Vous aimez le travail bien fait. Le port de charge ne vous fait pas peur. Vous acceptez le travail en horaire de journée ( 2*8 horaire flexible en fonction de l'activité) Le caces 3 est un plus.

Votre personnalité et vos envies vous ont conduit ou vous conduisent à être diplômé d'une formation en comptabilité Débutant ou confirmé, vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences et à progresser au sein d'un cabinet. Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe à taille humaine en lien direct avec un collaborateur confirmé et l'expert-comptable. Vous souhaitez intervenir auprès d'une clientèle diversifiée en prenant en charge, de manière immédiate ou progressive, la gestion comptable du portefeuille, de la tenue jusqu'à la révision des comptes. COMPTACOM est l'environnement idéal pour envisager ce nouveau challenge ! Outre vos connaissances techniques comptables, l'envie d'apprendre, la rigueur, l'esprit d'équipe, le partage et l'écoute seront autant d'atouts qui nous permettront une belle collaboration. Vos missions seront réalisées dans leur totalité ou partiellement en fonction de votre expérience. Dans un premier temps, elles seront les suivantes :
La saisie des pièces comptables ou le contrôle d'imputation des comptes.
L'établissement des déclarations de TVA
La révision des comptes de bases ou sur l'ensemble des cycles
La relation clientèle A terme, ces missions pourront évoluer vers la réalisation de bilans et de liasses fiscales et la gestion autonome d'un portefeuille.r Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, 39h/semaine. COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 cabinets
700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des chefs d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions auprès des chefs d'entreprise concernent chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, de l'audit, du juridique et du social. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : l'innovation, l'esprit d'équipe, la formation et l'évolution de nos collaborateurs, la convivialité et le service clients.

Vous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Alors lisez plus loin, j'ai LE poste pour vous ! Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Avouez que ça donne envie.Maintenant parlons du poste ! Pour conforter le développement de ses activités, notre client THALES renforce son équipe en recrutant : Un Ingénieur supply chain H/F Vos missions sont les suivantes : * Rédiger/améliorer/homogénéiser les pratiques de gestion industrielle de la planification à l'exécution opérationnelle * Conduire le changement pour l'appropriation des processus et des outils par les opérationnels * Suivre et développer les Key Users SAP dans votre domaine * Etre un véritable support et accompagnement des utilisateurs * Analyser et caractériser les incidents rencontrés par les opérationnels en évaluant les impacts sur le flux end to end * Définir des actions curatives et proposer des solutions correctives * Proposer et suivre les indicateurs de performance afin de détecter des dérives opérationnelles * Définir des évolutions avec les équipes en charge de la maintenance en condition opérationnelle MOE/MOAg. * Participer à la validation des évolutions apportées Vos missions : Vous êtes titulaire d'un bac +5 en supply chain ou commerce ? Vous possédez une expérience minimum de 5 ans en gestion industrielle ? Vous êtes très à l'aise avec SAP dans les modules PP, MM, WM, SD, LE, QM, BW ? Vous maitrisez l'anglais professionnel (lu, écrit et parlé) ? Vous êtes une personne organisée, méthodique et vous aimez le travail en équipe ? Prise de poste dès que possible! Mission de 18 mois RTT 13ème mois Horaire de journée flexible Rémunération selon profil N'attendez pas pour candidater ! C'est une belle opportunité que vous offre notre client !