Offres d'emploi à Archettes

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La Grande Pharmacie de Chantraine (88000) recherche un ou une préparateur/trice pour renforcer son équipe et poursuivre le développement de son activité. Le poste est ouvert en CDI 35h avec un emploi du temps sur 4 jours, un samedi travaillé sur deux. La rémunération proposée sera en adéquation avec vos compétences et comprendra en plus une prime d'objectifs réaliste et motivante et un intéressement. Les locaux de la pharmacie sont flambant neufs et permettent la prise de repas sur place et la douche après le sport au vallon d'Olima entre midi. Que vous soyez débutant ou plus expérimenté, vous rejoindrez notre équipe dynamique, volontaire et formatrice avec une pratique centrée sur le patient et le conseil en micronutrition, phytothérapie et aromathérapie. Notre vision est que le conseil officinal, quand il est pertinent et apporteur de solutions pour nos patients, donne tout son sens à notre engagement. Les principales missions qui vous seront confiées comprendront la délivrance d'ordonnances, le conseil, l'orthopédie, la gestion du back office et si le cœur vous en dit, de la PDA, en plus de tout ce que vous auriez envie d'apporter dans l'officine. Si vous vous retrouvez dans ce profil, contactez nous !

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA), financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA (F/H). Vous avez pour mission principale l'élaboration, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, à travers la formalisation du Contrat d'Engagement Réciproque (CER). Vous accompagnez un portefeuille d'environ 50 bénéficiaires, en veillant à ce que chacun devienne acteur de son propre parcours d'insertion. Votre rôle consiste à faire émerger les envies, les freins, les ressources et les potentialités de chaque personne, afin de construire avec elle des réponses adaptées à ses besoins et difficultés. Vous contribuez à (re)créer du lien social et à favoriser le mieux-être, en lien avec les réalités territoriales, les opportunités locales et le réseau partenarial. * Instaurer une relation de confiance favorisant l'engagement du bénéficiaire dans une dynamique d'insertion. * Adopter une posture professionnelle fondée sur les principes du « aller vers », du « faire avec » et du développement du pouvoir d'agir, en valorisant les ressources et potentialités de la personne. * Informer et sensibiliser les bénéficiaires sur leurs droits et devoirs, notamment en lien avec le respect du CER et les éventuelles sanctions en cas de non-respect. * Co-construire un diagnostic partagé de la situation sociale et socioprofessionnelle avec la personne accompagnée. * Élaborer et suivre un plan d'accompagnement personnalisé, à partir des besoins identifiés, et en assurer la présentation au Conseil Départemental pour validation. * Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun, encourager la participation à la vie de la cité et le recours à l'offre d'insertion locale. * Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du parcours d'insertion et rappeler, le cas échéant, les obligations liées au dispositif RSA. * Bonne connaissance du territoire d'intervention, de ses ressources, potentialités, acteurs et partenariats. * Maîtrise des thématiques liées au handicap, aux soins et à la santé. * Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'intervention sociale. * Bonne compréhension du réseau partenarial et des acteurs de l'action sociale. * Capacité à concevoir et piloter un projet d'accompagnement social. * Aptitude à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, en individuel comme en collectif. * Compétence dans l'animation de groupes et la participation à des instances partenariales (comités de suivi, de pilotage, etc.). * Capacité à réaliser des bilans d'activité quantitatifs et qualitatifs. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. * Aptitude à contribuer à la rédaction de réponses à des appels à projets. * Capacité à assurer un reporting régulier et à s'inscrire dans une démarche qualité. * Autonomie dans le travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe. * Sens de l'écoute et de la bienveillance dans la relation d'accompagnement. * Capacité d'analyse, d'évaluation et de diagnostic à l'entrée dans le dispositif. * Qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles reconnues. * Rigueur administrative et sens des responsabilités. * Diplôme en travail social exigé (assistant-e social-e, conseiller-ère en économie sociale et familiale, éducateur-rice spécialisé-e.). * Expérience minimale d'un an dans le domaine de l'insertion ou de l'action sociale.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(re) commercial(e) enthousiaste et de confiance à temps plein pour rejoindre notre équipe de vente ! Nous recrutons pour notre magasin un nouveau talent passionné par son métier, souhaitant évoluer au contact des autres et partageant nos valeurs : la créativité et le professionnalisme. Vous aurez pour missions d'accueillir les clients au sein du magasin. Vous devrez répondre au mieux à leurs attentes en établissant une vraie relation de confiance, dans un climat convivial. La satisfaction de nos clients étant notre priorité ! Vous aurez également pour mission de rendre votre magasin attractif. Vous devrez maîtriser la connaissance de vos produits afin de combler les attentes de vos clients. Vous aurez également à votre charge une partie administrative sur laquelle vous serez formé(e).

Au sein d'un multi-accueil de 40 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois à 4 ans
organisation en 3 groupes multi âges . Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre du projet pédagogique défini en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions :
Vous contribuez à la prise en charge individuelle ou collective de l'enfant,
Vous identifiez et respectez les besoins fondamentaux propres à chaque enfant,
Vous veillez au bien-être physique et psychologique de l'enfant,
Vous participez à la conception et à la réalisation des activités du projet pédagogique,
Vous accompagnez les enfants lors des sorties et activités extérieures,
Vous vous investissez dans les temps forts et fêtes, tout au long de l'année,
Vous exercez les fonctions de soins par délégation, sous la responsabilité des supérieurs hiérarchiques. Interventions possibles sur les autres structures « Petite Enfance » de la communauté d'agglomération en cas de nécessité de service Poste à temps non complets 30 heures hebdomadaires Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00
fermeture 19 h 00)

Au sein d'un multi-accueil de 80 places rattaché(e) à la Directrice, vous accueillez des enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, organisation en 4 groupes. Vous assurez, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, l'éveil et les soins aux enfants dans le cadre des projets éducatif et pédagogique définis en équipe. Vous entretenez de bonnes relations avec les familles et vous savez vous adapter aux besoins du service. Vos principales missions :
Vous contribuez à la prise en charge individuelle et collective des enfants accueillis tout en veillant à leur bien-être physique et psychologique, à leur épanouissement, sur l'ensemble des groupes, en soutien de chaque équipe
Vous garantissez le respect et la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique au sein de la structure et êtes en capacité de le faire évoluer, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
Vous assurez l'organisation globale des sorties aux parcs, à la piscine olympique, à la bibliothèque multimédia intercommunale, à la base de loisirs Roland Naudin (lien avec les partenaires, réservations) . et des activités internes (musique, cuisine, projection photos, bac sensoriel, ½ journée bien être.)
Vous supervisez quotidiennement l'organisation de la sieste des plus grands : installation, endormissement, surveillance, rangement
Vous suppléez la responsable des stagiaires en son absence : suivi des conventions, accueil, accompagnement, réalisation des bilans
Vous vous investissez dans les temps forts avec les parents tout au long de l'année : ateliers parents/enfants, conseil d'établissement, fête de fin d'année, semaines de la parentalité, Semaine Nationale de la Petite Enfance, fête de la Petite Enfance.
Vous assurez la continuité de direction de la structure en cas d'absence de la directrice et des directrices adjointes
Vous recensez et priorisez les besoins en matériels pédagogiques en lien avec les équipes, en adéquation avec le budget de la structure Vous possédez idéalement l'attestation permettant la conduite collective de mineurs (minibus 9 places). Temps Complet : 37 heures / semaine + 6 ARTT Horaires variables (planning équipe / horaire d'ouverture 07 h 00
fermeture 19 h 00)

L'assistant administratif (H/F), accueille, oriente et renseigne le public en accompagnant la demande des usagers, physique et téléphonique. Il représente l'image d'EVODIA auprès des usagers. Il assure le secrétariat du comité de direction ainsi que des missions d'ordre administratives et logistiques auprès des responsables des pôles. ACTIVITES ESSENTIELLES Missions administratives
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Trier, distribuer et affranchir le courrier
Assister le comité de direction
Organiser les instances (comités syndicaux, commissions appels d'offres, etc.)
Vérification, rédaction et mise en forme de documents
Gérer les données propres à la structure (Mise à jour de listings de contacts, tableaux de roulement, procédures communes etc.) Missions logistiques
Organiser les déplacements des membres de l'équipe
Planifier et suivre des agendas
Organiser et coordonner des réunions et des évènements (réservation, invitation, installation et s'assurer du bon déroulement)
Gérer les stocks fournitures, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer
Gestion du parc automobile (4 véhicules)
Organiser et suivre le déroulement de prestations sur site (entretien climatisations, SAV informatique, etc.) COMPETENCES TECHNIQUES
Qualités rédactionnelles avérées et maîtrise des règles de grammaire et d'orthographe
Bonnes connaissances de la Fonction Publique Territoriale et de ses instances
Respect des échéances
Des connaissances de la gestion des déchets seraient un plus CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau
Horaires réguliers
Temps complet : 35H00 hebdomadaire ou 39H00 annualisé avec cumul d'ARTT
Disponibilité
Filière administrative, rédacteur, catégorie hiérarchique B

Au sein d'un cabinet d'expertise en assurance, vous serez en charge de l'ensemble de la gestion administrative :
Traitement des mails
Rédaction de courriers divers
Accueil téléphonique
Référencement de factures. Prise de poste dès que possible.

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F en temps partiel poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable Le CDD est proposé jusqu'à la fin de l'année pour du surcroit d'activité en temps partiel. Les horaires et jours travaillés peuvent être 100% adaptable. Le contrat de travail pourra également être renouvelé

Nous recherchons pour notre activité de distribution régionale en lots partiels un/une chauffeur livreur H/F poids lourd permis C avec Fimo et carte conducteur valide. Vous aurez en charge : Les livraisons et enlèvements de lots de 1 à 6 palettes sur les Vosges et départements limitrophes Vos atouts La connaissance géographique du secteur, une parfaite maitrise du métier de livreur sont des atouts essentiels pour ce poste. Un sens aigu de l'esprit d'équipe et de la satisfaction client sont des qualités qui feront largement la différence Poste à pourvoir de suite temps de travail totalement adaptable

MISSIONS:
exécuter des actes administratifs courants ;
recueillir, traiter et faciliter la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement de l'établissement ;
utiliser les outils numériques ;
réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier ;
accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers internes et externes de l'établissement ;
classer et archiver les documents et informations ;
assurer l'accueil physique et téléphonique et par courriel ;
fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes ;
gérer la planification collective, les agendas, les déplacements et l'organisation des réunions de service. CONNAISSANCES, SAVOIR :
Notions de base des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de secrétariat
Connaissance générale du fonctionnement de l'éducation nationale
Connaissance de l'organisation générale et le fonctionnement de l'établissement et de ses composantes. SAVOIR FAIRE :
S'exprimer oralement ou par écrit ;
Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ..) ;
Utiliser les outils bureautiques ;
Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures ;
Trier, hiérarchiser et classer les informations ;
Analyser et gérer les demandes d'information ;
Gérer la confidentialité des informations et des données ;
Travailler en équipe et en relation partenariale ;
Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres ;
Enregistrer les messages et rendre compte. SAVOIR ÊTRE :
Assiduité et ponctualité ;
Devoir de réserve et du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein en établissement scolaire

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, du bassin de l'emploi, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Epinal, Déplacements en région, notamment Remiremont, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€, prime sur objectifs, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Tâches administratives diverses Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

A cet effet, vous assisterez, les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. MISSIONS :
Traitement et suivi administratif des dossiers
Accueil téléphonique
Appui des Mandataires et ou des services "support" dans l'exercice de leur fonction Compétences requises : * Compétences professionnelles : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), organisation et rigueur dans la gestion des dossiers, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, respect de la confidentialité et des procédures administratives * Qualités personnelles : sens de l'écoute, discrétion, adaptabilité, réactivité et sens des responsabilités Diplôme requis : * Baccalauréat ou équivalent Expérience souhaitée : * Expérience en assistance administrative ou dans un environnement similaire appréciée

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Chargé de clientèle H/F à Épinal (88000) en intérim pour une durée de 18 mois. Le poste requiert un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR) (primes, TR, heures supplémentaires payées, CSE, FASTT...)
Assurer la gestion des appels entrants des clients, des techniciens
gestion des conventionnements d'immeuble
Gestion sur Excel
Suivi des dossiers clients
BAC+2 dans le domaine commercial ou autre domaine
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Maîtrise d'Excel ou bonne maîtrise sur le logiciel est requis
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services internes
Profil en télécom serait un plus

Titulaire du caces 1A/1B et 5 ? Intégrez une entreprise de renommée dans le secteur du surgelé Tâches quotidiennes
Chargement / déchargement de camion
Conduite de chariot élévateur
Préparation de commandes
Saisies informatiques
Respect procédures prises de températures
Respect règles de sécurité (EPI, vérification marchandises, etc.)
Saisie informatique Vous possédez les caces 1A/1B et 5 R489 Vous maitrisez l'outil informatique et la conduite de chariot en hauteur (caces 5) Rejoignez-nous

Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : * Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; * Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; * Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; * Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. * De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; * Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

Cette offre est faite pour vous !!! Mistertemp', leader du recrutement en intérim, recherche actuellement un Vendeur H/F en boutique qui est dynamique et passionné par les nouvelles technologies pour rejoindre notre client Orange, spécialisé dans la vente de produits et services high-tech, dans le cadre de mission(s) d'intérim avec engagement mensuel. En tant que Vendeur H/F, vous aurez pour mission d'assurer la vente de produits et services téléphoniques. Vous serez en charge d'accueillir, conseiller et fidéliser les clients tout en atteignant les objectifs commerciaux. Salaire et avantages : ticket-restaurant (11.50EUR), prime mensuelle sur objectifs individuels et collectifs (moyenne 350EUR), prime 0,67EUR x heure travaillée, indemnité de fin de mission et indemnité de congés payés. Vos missions: TES MISSIONS Intégré à une équipe dynamique, au sein d'une entreprise en pleine expansion, le Vendeur H/F gère intégralement la relation commerciale de l'accueil jusqu'à la vente. Voici ton quotidien :
Accueil et orientation des clients
Analyse et diagnostic des demandes clients
Proposition de solutions personnalisées
Connaissance des offres et services de l'entreprise
Information et accompagnement des nouveaux usages
Assistance technique clients
Remontée des dysfonctionnements internes Votre profil: De formation bac à bac +2 orientée relation client, tu disposes dans l'idéal d'une première expérience dans la vente et le contact avec le client te motive. N'hésites pas à postuler si tu te reconnais dans cette offre ! Des qualités essentielles pour réussir sur ce poste: être à l'écoute et empathique, accompagner en autonomie ses clients et surtout aimer la relation client !

L'AIEM (Association d'Information et d'Entraide Mosellane) s'adapte et évolue depuis sa création en 1962. Nous assurons ainsi des missions d'hébergement, d'accompagnement social, d'orientation, d'insertion par le logement et par l'emploi en favorisant un retour à l'autonomie des bénéficiaires en situation de précarité ou des personnes victimes de violence. Nous sommes implantés géographiquement sur les secteurs de Fensch et Orne, Thionville, Solgne et Metz. L'association emploie 190 salariés pour un budget de 15 millions d'euros. Pour notre SPADA (Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile), nous recherchons un intervenant social diplômé H/F en CDI à compter du 02/01/2026 à temps partiel sur Epinal (prévoir un trajet sur Metz 1 fois par semaine). Mission générale : Prestation d'accueil et d'accompagnement social et administratif en direction de publics demandeurs d'asile. Missions spécifiques Aide à l'enregistrement de la demande d'asile Domiciliation Orientation vers une solution d'hébergement. Aide à la constitution du dossier de demande d'asile auprès de l'OFPRA, procédures Dublin et réexamens Ouverture et accès aux droits sociaux Gestion de la sortie du dispositif. Compétences attendues : Connaissance du droit d'asile Réactivité, adaptation aux situations d'urgence Capacité d'écoute, de synthèse et d'analyse des situations Maitrise des outils informatiques indispensable (Ward, Excel) Maitrise d'une langue étrangère en plus de l'anglais fortement appréciée Préreguis à la réalisation des tâches: Être diplômé du travail social Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires et des interprètes Bonne connaissance du réseau local de partenaires (institutionnels, humanitaires) Rigueur et organisation

Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur de la fabrication d'éléments pour le bâtiment, un Opérateur de production (H/F). Vous serez en charge de la fabrication des produits tout en réalisant les contrôles qualité. Vos missions sont les suivantes :
contrôle qualité des produits : vérification qualité d'extrusion / réalisation de l'ensemble des contrôles qualité / intervention sur les paramètres en cas de dérive / application des consignes de contrôle
participation au changement de profil en fin de poste : maintenance de premier niveau / nettoyage de sa zone
conduite de l'installation : réglage des installations en cas de dérive / connaissance du pupitre de commande / renseignement des documents et indicateurs du poste horaires : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 en alternance Niveau CAP / BEP en production ou équivalent Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel ainsi qu'en méthodes d'amélioration continue et de maintenance. Vous savez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux.

l'AEM 88 recherche pour le secteur d'Epinal des travailleurs sociaux ou juristes libéraux afin de mener à bien l'animation de stages parentalité et V.I.F. Profil : Vous êtes détenteur d'une licence en droit, protection de l'enfance ou assistant social, idéalement éducateur spécialisé. Une spécialisation dans les domaines de la parentalité et l'enfance serait la bienvenue. Vous avez une réelle aisance relationnelle ; Vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité accrue ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ; La maitrise des outils bureautique de base (word, excel) est une évidence ; Conditions Déplacements à envisager régulièrement avec prise en charge des frais kilométriques. Statut d'activités : libéral Rémunération à la prestation selon barème de l'association ; Une formation sur les premières mesures est prévue avec le coordinateur de l'antenne ; Une relecture des rapports est mise en place pour toutes les mesures. Vos candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse mail : recrutementaem@assoaem.org

ADALI est une association sociale et médico-sociale présente dans les Vosges et en Meurthe-et-Moselle. Avec plus de 160 salariés, nous concentrons nos efforts sur le développement du Logement, l'Accompagnement et l'Insertion afin de proposer toute une gamme de services pour permettre aux résident-e-s et bénéficiaires d'être acteurs de leur propre devenir et de favoriser l'autonomie et la promotion sociale de chacun-e. ADALI est composé de 5 pôles d'activité : Santé, Logement, Enfance, Famille et Insertion. Le dispositif Accueil écoute a pour but d'accueillir des personnes en situation de grande précarité, bénéficiant des minimas sociaux ou n'ayant aucune ressource. Nous proposons des services répondant aux besoins des publics (lessive, nourriture, sanitaires, aide aux démarches, accompagnement à la santé.). Les missions qui vous sont proposées : Au sein du service d'accueil écoute, proposer un accueil inconditionnel à un public marginalisé et/ou isolé, en collectif ; Participer à la réponse aux besoins primaires et proposer des accompagnements individuels adaptés ; Organiser des actions collectives et être à l'écoute de chaque personne accueillie; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Profil recherché De formation Bac à Bac+3 (ME,ES, AS, CESF) ; Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de qualités rédactionnelles et savez travailler de façon autonome ; Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet).

Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Logistique pour rejoindre notre équipe. Entreprise à fortes valeurs humaines. **Missions:**
Préparation des variables de paie
Suivi des heures du personnel et gestion du personnel
Enregistrement des factures
Gestion de la partie ressources humaines
Gestion des échéanciers
Travail étroitement avec les fournisseurs et le client La partie logistique pourra être apprise en formation interne Profil Recherché:
Savoir tenir une conversation téléphonique en anglais
Orthographe et compétences en comptage excellent exigées
Maîtriser les logiciels Word et Excel
Esprit d'équipe
Autonomie
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité à anticiper
Aptitude à la relation avec le personnel et gestion des conflits **Durée**
4 jours par semaine travaillés **Avantages:**
13ème mois après un an d'ancienneté
mutuelle d'entreprise

- Vous aiderez à la mise en boites ou sachets de chocolat
Vente et encaissement des chocolats.
Gérer la fermeture de la chocolaterie Vous travaillez du mardi au samedi ( et fermeture du magasin du 19h00)

Vous aurez en charge:
le chargement du véhicule au restaurant du parc et déchargement au self (vaisselle et repas)
la mise en place du self et alimentation du self au fur et à mesure
la distribution des repas chauds
le nettoyage des lieux
le chargement du véhicule du self et déchargement au restaurant du parc ( vaisselle sale et reste).
la mise en barquette des produits alimentaires avant le départ du poste en cafétéria. Vous serez en contact avec un public de personne en situation de handicap Travail du lundi au jeudi: 11h à 14h plus complément des heures pas de la plonge et de l'aide cuisine.

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons un Surveillant de Nuit (F/H) pour l'annexe de notre IME basée à Epinal. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre de l'accompagnement de nuit au sein de l'établissement, le Surveillant de Nuit (F/H) assure à la fois un soutien aux personnes accompagnées et une veille active sur la sécurité des biens et des personnes. Ses missions sont réparties autour de quatre axes : 1. Accompagnement des personnes : * Créer un climat de confiance et proposer des temps d'écoute et de réassurance * Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de chaque personne * Réaliser l'aide au réveil ou à l'endormissement selon les plannings et protocoles * Accompagner les soins d'hygiène et de confort * Veiller au bien-être, à la sécurité et à la gestion des urgences selon les procédures * Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé * Assurer un suivi rigoureux des informations à chaque prise de poste * Effectuer des rondes régulières et intervenir en cas d'incident ou d'urgence 2. Entretien des locaux et des biens : * Réaliser l'entretien des espaces collectifs et du linge * Contrôler l'hygiène et la sécurité des lieux * Signaler tout dysfonctionnement matériel * Sécuriser les lieux et contrôler les accès (entrées/sorties) 3. Communication et coordination : * Assurer une transmission claire et précise à chaque changement de poste * Répondre aux appels et alerter l'astreinte si nécessaire * Participer ou consulter les comptes rendus de réunion * Transmettre les documents utiles au bon fonctionnement du service 4. Soutien logistique : * Préparer le petit-déjeuner et le service si besoin * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée

Le laboratoire Analysis Expertise, implanté à Épinal, est spécialisé dans les analyses en toxicologie, et empreintes génétiques dans un cadre judiciaire. Fort d'une équipe pluridisciplinaire et d'un équipement à la pointe, nous mettons l'expertise scientifique au service de la justice. Nous recherchons un Responsable Administratif H/F en CDI. Poste à pourvoir sur le site d'Epinal dès que possible. Principales activités Management du service administratif (8 collaborateurs) comprenant le secteur secrétariat Toxicologie, le secteur secrétariat Génétique, le secteur Facturation, le secteur Scellés :
assurer la diffusion des directives de la Direction
assurer l'interface hiérarchique entre les experts, les responsables de services, et le personnel du secrétariat.
assurer la coordination et l'harmonisation de fonctionnement du secrétariat des différents secteurs
organiser les tâches des secrétaires et veiller à leur bonne exécution par les équipes
Définir les besoins en RH, en formation et en matériel pour le bon fonctionnement de son service
Assurer la gestion des plannings (réalisation, modification, validation) et valider les badgeages. Supervision de l'activité spécifique au stockage des Scellés:
suivre le stock des scellés
suivre leur destruction
suivre leur facturation Profil recherché
Formation de préférence Bac +2 Assistant de Direction H/F.
Connaissance du monde judiciaire ou juridique.
Leadership, communication, organisé, bonne adaptabilité, rigoureux. Avantages : intéressement et participation aux bénéfices / aide au logement / autre. Pour poser votre candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Monsieur Laurent BRENIAUX
laurent.breniaux@analysis.fr.

MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons un(e) Responsable de boutique (H/F) pour notre boutique située à Epinal centre ville. Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime les équipes de vente, encadre le personnel et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin. Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
Garantir un merchandising attractif sur une superficie commerciale
Développer les indicateurs commerciaux
Animer l'équipe sur la qualité du service client en magasin
Manager une équipe
Gérer les stocks magasin Profil recherché : Vous avez de fortes capacités en management et en gestion ce qui vous permet de piloter et garantir le chiffre d'affaires de votre point de vente. Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative en tant que responsable de magasin.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Moyens Généraux, vous assurez des missions d'entretien des locaux au sein des différents sites et équipements communautaires, en fonction des nécessités de service. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous effectuez le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Vous répartissez les différents déchets triés dans les conteneurs adaptés.
Vous contrôlez l'état de propreté des locaux.
Vous assurez l'entretien courant, rangez et entretenez le matériel utilisé.
Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et produits, et en cas de besoin vous passez la commande auprès de la Responsable. Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Vous décapez des revêtements de sols mouillés ou secs.
Vous protégez des revêtements de sols par application d'émulsion.

Dans le cadre de l'ouverture du nouveau complexe de sports indoor : brasserie, 1055 recherche pour compléter sa brigade un commis de cuisine. Missions confiées :
Seconder le chef de cuisine dans toutes ses tâches
Contrôler la qualité ainsi que les préparations
Préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
Suivre les recettes et les instructions de dressage en maitrisant parfaitement vos cuissons
Utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
Nettoyer et entretenir le plan de travail en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d'hygiène
Aider au nettoyage et à l'organisation de la cuisine et de l'équipement
Réapprovisionner la mise en place au cours du service
Respecter les règles d'hygiène et de production alimentaire HACCP Vous devez avoir un an d'expérience sur même poste impérativement. Etablissement ouvert 7/7. Travail tous les week ends;

On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute son nouveau / sa nouvelle Responsable d'agence (H/F) sur Epinal. Vous rêvez d'un poste à responsabilité avec vue sur les montagnes, les forêts.et une équipe motivée ? Mettez le cap sur Épinal, là où le travail temporaire devient une aventure durable (et où les tartes aux brimbelles sont un vrai bonus RH). Rattaché(e) à votre Responsable de région, votre mission consiste à relancer l'activité de l'agence. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :
Développement et suivi commercial
Pilotage du recrutement et de la gestion des ressources humaines intérimaires
Management d'équipe
Pilotage du centre de profit et management des différents risques. Pourquoi vous ? Vous possédez un fort tempérament commercial et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience impérative dans le secteur du travail temporaire, incluant une pratique régulière de la prospection terrain. De nature curieuse, exploratrice et dynamique, vous avez l'âme d'un entrepreneur et d'un commerçant. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Statut cadre
Salaire fixe sur 12 mois + variable
6ème semaine de congés payés
Possibilité après 3 ans au sein de la tribu de devenir actionnaire de votre agence
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive
Téléphone, ordinateur et véhicule décarboné Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

Groupe Alternance Epinal, recherche pour intégrer son équipe, un(e) chargé(e) de relations entreprises et recrutement, afin de jouer un rôle clé entre l'établissement de formation, les étudiants/apprenants et leur entreprise accueillante. Vous aurez la responsabilité d'être le/la collaborateur/rice de confiance de la directrice de campus. Une évolution dans le poste est possible. Vos missions :
Prospection : A travers un sourcing préalable, vous prospectez des entreprises physiquement et par téléphone afin de recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation adaptée.
RDV commercial : Vous fixerez des rendez-vous avec des entreprises pour évaluer leurs besoins, définir ensemble une fiche de poste et les conditions d'accueil d'un apprenti. Vous présenterez nos différentes formations, profils et co-construire des solutions sur-mesure avec les entreprises. Suivre et fidéliser les partenaires existants.
Recrutement : Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, formaliser une proposition, matching candidat/entreprise, suivi des candidats, etc.
Administratif : Saisie des fiches entreprises et candidats sur le progiciel, renseignement sur suivi commercial, rédaction des contrats et des conventions de formation, etc.
Participation aux actions commerciales (salons, portes ouvertes, etc.) et à la communication du centre de formation. Les savoir-être attendus :
Aisance dans la communication
Sens du contact et capacité d'adaptation aux différents publics
Grande réactivité
Agir avec loyauté et engagement vis-à-vis de l'établissement
Être en cohésion avec les valeurs de l'entreprise : proximité, réussite et engagement Prise de poste : début décembre 2025

Sous l'autorité de la Direction et du Chef de Service, vous aurez pour missions de :
Concevoir et mettre en œuvre l'accompagnement des jeunes accueillis et favoriser leur inclusion,
Travailler en étroite collaboration avec les jeunes, leur environnement familial et les différents partenaires impliqués autour dans leur parcours,
Garantir l'évolution et la réalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnement,
Garantir la citoyenneté et l'autodétermination du jeune accueilli, Votre profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
5 ans d'expérience demandée Expérience auprès de jeunes en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques:
Connaissance du secteur médico-social et des dispositifs liés au handicap
Maîtrise des écrits professionnels (projets personnalisés, transmissions, bilans)
Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés. Qualités recherchées : Capacité d'écoute, patience et bienveillance, créativité dans l'accompagnement éducatif, capacité à instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. CDD à pourvoir dès que possible Temps plein
1 ETP
35h Rémunération CCNT 15 mars 1966 et selon expérience (Minimum 2 100.70 € bruts)

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons notre futur Enseignant de la Conduite pour prendre en charge le développement d'une ouverture d'activité à EPINAL (88). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance
Vous faites preuve d'écoute et d'empathie auprès de vos élèves
Vous pensez que tradition et technologie ne sont pas incompatibles
Vous êtes commercial dans l'âme et avez le sens du service
Vous aimez manager et/ou former des équipes actuellement ou dans vos expériences professionnelles passées En démarrant chez STYCH, vous vous assurez de :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique Stych
Avoir un véhicule récent
Prime d'expérience
Ticket resto + avantages CSE
Liberté de planning Et à long terme ? Nous accompagner dans l'ouverture de ville, vous donne la possibilité à court terme de devenir Coordinateur de Zone. En rejoignant Stych, vous participerez à un projet collectif et stratégique, celui de la croissance de la 1ère auto-école de France ! ! N'hésitez plus et postulez !

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes en mesure de protection dans le cadre des missions suivantes : MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) Aussi, le Délégué MJPM "Volant/Polyvalent" devra pourvoir à la suppléance des délégués MJPM absents dans les missions définies précédemment et sur proposition de l'Equipe de Direction. * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion sociale et financière, connaissance des dispositifs d'aide sociale et des droits des personnes protégées * Compétences professionnelles : capacité à gérer des dossiers administratifs complexes, aptitude à communiquer efficacement avec les personnes protégées, leurs familles et les partenaires institutionnels, compétences en organisation et priorisation des tâches, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées * Qualités personnelles : sens de l'écoute et de l'empathie, respect de la confidentialité et de la dignité des personnes accompagnées, autonomie et esprit d'initiative, rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité à faire preuve de diplomatie et de patience * Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine du droit, du social ou de la gestion, ou équivalent. Une formation spécifique en protection juridique des majeurs (comme le Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) est fortement appréciée * Expérience : Expérience préalable dans le domaine de la protection juridique des majeurs, de l'accompagnement social ou du secteur médico-social souhaitée. Une expérience en gestion de dossiers administratifs et en travail avec des publics vulnérables est un atout

Adecco Remiremont recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de cartons situé à Eloyes des AGENTS DE PRODUCTION (H/F). Vous serez en charge de réaliser la palettisation conformément aux bons de travail et contrôler la qualité à la sortie. Vous pouvez aussi être en charge de cercler et filmer les palettes avant expéditions. Vos principales missions seront :
Alimentation de la machine
Contrôle qualité
Savoir lire un bon de travail
Assurer la palettisation
Positionner les étiquettes et voyants d'identification Vous êtes une personne motivée, qui s'adapte rapidement et qui a l'envie d'apprendre. Vous êtes :
Rigoureux(se)
Manuel(le)
Minutieux(se)
Esprit d'équipe Vous pensez correspondre à tous ces critères ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne !

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales :
Mise en oeuvre du projet de la structure
Management
Gestion des ressources
Développement de partenariats et travail en réseau
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Leadership
Communication
Sens des responsabilitésCadre coordinateur des sites du CAMSP : aide à la coordination des projets parcours CAMSP, animation des réunions d'équipe, liens avec les partenaires de proximité. Connaissance du fonctionnement d'un CAMSP et des enjeux de l'intervention précoce. Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines et matérielles, qui relèvent du quotidien. Vos missions principales :
Management
Gestion des ressources au bénéfice des parcours des enfants
Travail en partenariats et travail en réseau
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Leadership
Communication
Sens des responsabilités

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Vous accompagnez la prestation Agil'Cadres : votre mission sera de favoriser le retour à un emploi durable des bénéficiaires qui ont un statut cadre, en mettant en œuvre des actions concrètes d'intermédiation, ainsi que de faciliter l'accès à des opportunités et des offres d'emploi. Cela en assurant leur adaptation constante aux évolutions du marché du travail.
Accompagnement et placement des bénéficiaires : * Piloter les parcours de placement, en assurant les entretiens obligatoires (individuels, ateliers collectifs, communautés de pairs) * Promouvoir le positionnement des bénéficiaires sur des opportunités d'emploi et assurer son suivi. * Appuyer les bénéficiaires dans leurs démarches auprès des réseaux professionnels et dans leurs candidatures. * Promouvoir les évènements internes et externes.
Relations entreprises : * Participer au développement du réseau et faire le lien avec les autres membres de la cellule de placement. * Participer aux évènements organisés par le groupement ou les acteurs du territoire. * Participer aux réunions d'information/présentation des partenaires et de leur offre de services. * Conseil aux entreprises dans la mobilisation des aides à l'embauche France Travail dans le cadre de leurs recrutements.
Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e d'une formation supérieure, bac+3/4 minimum dans les domaines suivant: Ressources Humaines, accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle
ET- vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'accompagnement, dont l'accompagnement des cadres, dans l'animation de prestations, d'insertion ou de reclassement professionnelle OU Vous avez un diplôme inférieur à Bac+3
ET- vous savez justifier d'une expérience d'au moins 8 ans dans l'accompagnement des cadres DE PLUS Vous avez une parfaite connaissance :
Marché du travail Cadres
Stratégies et techniques de recherche d'emploi adaptées aux Cadres
Outils numériques utiles
Public cadres ET une expérience en :
Techniques d'accompagnement
Techniques d'animation de groupe. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt

L'agent technique polyvalent consiste à réaliser l'essentiel des interventions techniques intérieures et extérieures de l'établissement. Il maintient en état de propreté les surfaces intérieures et extérieures de l'établissement. Il assure également l'entretien des espaces verts et la maintenance des bâtiments et de la voirie. L'agent technique polyvalent se charge aussi de l'entretien régulier du matériel, des machines et des locaux utilisés et veille à l'opérabilité des réseaux d'eaux et d'assainissement. Il peut participer à la préparation des manifestations ou d'évènements.

Dans le cadre d'un départ, ASSISTIS est à la recherche d'un assistant de vie (H/F) sur le secteur d'Epinal *****Poste à pourvoir à partir de fin octobre/début novembre***** Conditions de travail :
CDI, temps partiel ou temps plein, évolutif possible
PLANNING FIXE DES L'ARRIVÉE, PAS DE TRAVAIL DE WEEK-END MAIS DES ASTREINTES TELEPHONIQUES Votre semaine type ? C'est ensemble que nous la définirions. En fonction de votre disponibilité et de vos appétences, nous définirons votre planning autour des activités suivantes : MISSIONS ASSISTANT DE VIE :
aide à la toilette, aide à l'habillage/déshabillage
aide au lever, aide au coucher
entretien du cadre de vie et gestion du linge,
préparation de repas,
préparation de la liste de courses,
accompagnement à la vie sociale par le biais de jeux, promenade Transports accompagnés : courses, rendez-vous médicaux, loisirs, etc MISSIONS ADMINISTRATIVES :
accueil physique et téléphonique
orientation et accompagnement des bénéficiaires dans les démarches administratives
préparation, mise à jour et archivages des dossiers bénéficiaires
gestion de planning (en binôme) Notre priorité : soutenir et accompagner quotidiennement chacun de nos usagers Vous maitrisez les savoirs suivants : Savoir-faire : * Maîtrise des aspects réglementaires, administratifs et législatifs de l'intervention. * Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, des techniques d'hygiène, des pathologies * Maîtrise des limites de compétences liées à l'intervention à domicile * Maitrise de l'outil informatique de base (formation interne à notre logiciel métier) Savoir-être : * Autonomie * Qualités relationnelles (écoute, amabilité, discrétion, patience, compréhension, tolérance.) * Sens de l'organisation * Capacité d'adaptation * Réactivité * Disponibilité

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Leader en Assurance un Conseiller en Assurances IARD H/F en CDI A Epinal Auprès d'une équipe de conseillers conviviale et accueillant vous accompagnerez vos clients et vous proposerez des produits d'assurances. Vos missions seront les suivantes :
Renseignement de la base de données clients selon les procédures
Complétude de dossier, ajout de pièces justificatives
Accompagnement des adhérents (garantie, contrats, options de contrats)
Réaliserez la prospection et la promotion des services
Vous accueillerez les demandes des clients en multicanal Rémunération :
A partir de 31 500€ annuel brut Fixe Rémunération variable selon objectifs
13e mois
Primes
Plan d'épargne salariale
Complémentaire santé
Possibilité d'évolution selon les profils et les compétences Temps de travail hebdomadaire : Du lundi au vendredi Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine des Assurances en Banque où en Commerce. Avec une expérience sur un poste similaire en assurance de biens, une aisance en relation-client, prise d'appels. Vous avez une parfaite communication orale et écrite. Vous pouvez comprendre les procédures et règles du domaine de l'assurance. Vous êtes bon communiquant avec de l'empathie. L'utilisation des outils bureautique doit vous être familière.

Sous la responsabilité de son/sa responsable, distribue le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client. Il/ elle veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement.). Il/ elle effectue les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses. Selon les directives et consignes de la direction, dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité : Accueil & relation client Opérations et gestion de caisse Transmission des consignes Hygiène/ Qualité/ Sécurité
Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate. Remonte l'ensemble des remarques.
Valorise auprès d'eux les outils de fidélisation
Identifie les litiges clients, en informe la direction.
Assure les opérations de services (location, reprise de matériel, retrait-colis.).
Assure le standard téléphonique du PDV.
Participe à l'animation de son secteur dans le cadre d'opérations commerciales du PDV.
Participe à la mise en place et au suivi des plans d'actions définis par sa direction. Suit les performances horaires du secteur et de chaque hôte(sse) de caisse.
Prends une caisse si le service à la clientèle le nécessite et procède aux encaissements.
Effectue des opérations de caisse, notamment :
ouverture et fermeture de caisse, échange de monnaie,
contrôle des moyens de paiement,
remboursements et échanges,
gestion des bons de réduction,
annulations, retours et règlement des litiges, identification des erreurs prix
comptage des caisses, contrôle des tickets récapitulatifs journaliers cartes,
élaboration et classement des remises en banque.
Etablit les factures sur demande des clients, remplit les documents de garantie.
Est responsable du comptage correct et de la remontée d'information concernant les écarts de caisse, les fonds de caisse, le coffre.
Indique la valeur du coffre dans un cahier de suivi afin d'assurer une traçabilité.
Classe les documents financiers relatif à la caisse/accueil (répartitions de CA journalier, feuilles de statistiques caisses, sauvegardes des données de caisse et de fidélité...) et remonte au service comptable les documents liés aux retours, remboursements.
Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque.
Distribue le travail entre plusieurs collaborateurs et informe la direction de toutes difficultés de mise en œuvre.
Recherche et communique les informations nécessaires aux hôtes(esses) : opérations promotionnelles et de fidélité, article inconnu, article ne passant pas au prix indiqué en rayon selon le client, procédure à suivre pour un retrait-rappel.
Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : propreté de son poste de travail, retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M), produit concerné par un retrait, retrait-rappel.)
Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients, de prix.
Constate et informe son/sa supérieur(e) en matière de publicité mensongère (prix erronés et/ou indisponibilité des articles présents sur prospectus).
Respecte les règles de sécurité : libre-accès aux issues de secours...
Doit porter sa tenue de travail, son badge.

Nous avons un restaurant sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions : Réceptionner, stocker et inventorier les produits Préparer, dresser et envoyer des entrées et des desserts Préparer, dresser et participer à l'envoi des plats chauds Nettoyer et remettre en état les matériels, les postes de travail et les locaux Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de commis de cuisine

ABALONE EPINAL agence d'emplois recherche pour son client du secteur de l'hôtellerie
restauration un serveur en restauration (H/F). Au quotidien, vos missions seront : Accueillir, conseiller et accompagner les clients avec le sourire Prendre les commandes et assurer un service fluide et professionnel en salle Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur passage Maintenir la propreté et l'organisation de votre espace de travail Pour ce poste : vous avez une expérience significative en restauration. Temps plein : 35 heures // vous travaillez les week-end.

Rejoignez notre équipe au sein de l'IME (Institut Médico Éducatif) d'Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien inestimable à ces jeunes en vue de leur épanouissement. Si vous êtes passionné par l'éducation inclusive et que vous souhaitez contribuer à leur développement, rejoignez nous pour faire une différence significative dans la vie de ces jeunes. Sous l'autorité de la Direction :
Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel mis à disposition des personnes accompagnées, des professionnels et des personnes extérieures, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'ensemble des tâches liées à la restauration collective des repas de midi (réception des repas, stockage, remise à température, dressage, service self, plonge, nettoyage),
Participer activement à la qualité de l'accompagnement des personnes à travers la réalisation des tâches logistiques et d'entretien. PROFIL : CAP/BEP Hygiène des locaux Expérience auprès de jeune en situation de handicap appréciée. Compétences spécifiques Maitrise des normes HACCP. Qualités recherchées : Sens de l'organisation, adaptabilité, aisance relationnelle, travail en équipe. CDD renouvelable
Remplacement maladie Temps partiel
17h30/semaine Rémunération CCNT66 selon expérience

-Un poste à pourvoir dès que possible
Un poste à pourvoir au 1er décembre 2025 Date de clôture des candidatures au 31 octobre 2025 Sous la direction de la responsable des services périscolaires et extrascolaires, vous assurez le nettoyage des locaux scolaires et communaux. Vous serez également en charge d'animer et d'encadrer les temps périscolaires et extrascolaires. Missions :
Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie et pointer les effectifs présents
Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire
Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires
Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d'urgence
Mettre en place le service du midi : préparation (réchauffe), distribution et service des repas en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre les protocoles d'entretien et de désinfection des sanitaires, des parties communes, du réfectoire, des classes, garderies et des bâtiments municipaux
Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits
Vous pourrez être amené(e) à remplacer une ATSEM en cas d'absence ; à intervenir en centre aéré pendant les vacances scolaires, à accompagner les enfants dans les transports scolaires (surveillance à l'entrée et sortie du bus, veille...) Horaire de Travail : Amplitude horaire de 07h30 à 19h15 du lundi au vendredi Temps de travail : 24h00 par semaine, heures lissée sur l'année. Conditions d'exercice : Horaires variables, horaires coupés Vous devez avoir le BAFA et/ou le CAP AEPE (petite enfance), diplôme exigé Permis B exigé Rémunération selon le grade + RIFSEEP + Prime d'assiduité.

Descriptif du poste : En tant que compteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région Bourgogne Franche Comté et serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt en gare. Ce travail se fait seul et/ou en équipe selon le trajet effectué par le train et le nombre de rames qui le compose. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer le flux de voyageurs. Afin que vous puissiez circuler librement dans le train, une carte de circulation nominative sera mise à votre disposition. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires :
Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire sur votre Portail HIVE.
Formation pratique obligatoire pour les nouveaux en visioconférence TEAMS le lundi 6 octobre 2025. Terrain :
Période de travail : du lundi 6 octobre au vendredi 17 octobre 2025
Rattrapage potentiel : du lundi 3 novembre au dimanche 14 décembre 2025
Planning de 3h à 8h par jour
Du lundi au dimanche
Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 4h45 du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis. (Vous ne travaillerez pas tous les jours). Les avantages : Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
Indemnité congés payés 10% Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et dynamique
Vous êtes autonome Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

SRW Conseil recrute pour Aviva Cuisines Épinal (88) Poste : Concepteur(trice)
Vendeur(se) Cuisines Contrat : CDI
35h/semaine Démarrage : dès que possible Chez Aviva Épinal, on ne vend pas simplement des meubles. On transforme des idées en espaces de vie, on accompagne des projets de cœur, et on le fait avec passion, exigence et créativité. Le magasin connaît une belle dynamique de croissance et souhaite renforcer son équipe avec un(e) concepteur(trice)
vendeur(se) motivé(e), curieux(se) et orienté(e) satisfaction client. Vos missions : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client tout au long de son projet Concevoir des cuisines sur-mesure en 3D (Winner apprécié) Apporter un conseil honnête, pertinent et personnalisé Assurer le suivi complet du projet jusqu'à la pose Participer activement à la vie du showroom : relances, animations, suivi commercial Profil recherché : Expérience en vente-conseil ou forte appétence pour l'aménagement intérieur Excellent relationnel, rigueur, curiosité À l'aise avec les outils de conception (Winner est un plus) Sens du service client et goût du challenge Envie de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant Ce que nous vous offrons : CDI
35h/semaine avec des horaires respectueux de votre équilibre pro/perso Rémunération attractive : fixe + commissions déplafonnées + primes mensuelles Mutuelle d'entreprise prise en charge Challenges réguliers avec récompenses (bonus, chèques cadeaux, surprises) Perspectives d'évolution concrètes à court et moyen terme Pourquoi Aviva Cuisines Épinal ? Un magasin en pleine croissance avec un vrai flux clients Une équipe soudée, à taille humaine Une direction présente, à l'écoute et engagée Une enseigne reconnue pour son exigence et sa qualité Envie de donner du sens à votre talent ? Postulez dès maintenant via SRW Conseil, cabinet mandaté pour ce recrutement. Rejoignez une enseigne dynamique et valorisez vos compétences dans un projet professionnel ambitieux.

Le restaurant l'Ours Blanc recrute un plongeur/se CDI 16h/semaine, vous pourrez réaliser quelques heures supplémentaires selon les besoins. Vous travaillez du mercredi au samedi midi de 10h30 à 14h30 ou de 11h à 15h. L'unique exigence est la motivation et le sérieux. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez un CV par mail : contact@restaurant-loursblanc.com

Au sein d'un établissement de restauration à Epinal, vous effectuez les opérations de service des plats (dressage des tables, accueil des clients, prise de commandes, ...) selon la charte qualité de l'établissement et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Jours de repos : dimanche soir
lundi
et mardi midi Horaires en coupés mutuelle d'entreprise

Principales activités
Réalisation des analyses toxicologiques sur différents types d'échantillons biologiques
Préparation et traitement des échantillons selon les protocoles établis.
Utilisation et maintenance de l'équipement de laboratoire (GC/MS, LC/MS, spectrométrie...).
Participation à l'assurance qualité (traçabilité, bonnes pratiques de labo).
Collaboration étroite avec les équipes administratives et expertales. Profil recherché
Formation Bac+2/Bac+3 (DUT/BUT, Licence pro ou équivalent) en chimie, toxicologie ou domaine connexe.
Première expérience en laboratoire appréciée (stage compris).
Rigueur, curiosité, autonomie et esprit d'équipe sont vos atouts.
À l'aise avec les outils informatiques et les procédures qualité (ISO 17025 est un plus).

MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique direct et en lien étroit avec le Coordinateur (F/H), vous aurez pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien, dans une démarche éducative, sociale et inclusive. Vous interviendrez dans le respect du projet personnalisé de chaque personne. Accompagnement des personnes et de leur entourage : * Accueillir et créer un cadre de confiance favorable à la relation * Être référent(e) éducatif et contribuer à la coordination du parcours d'accompagnement * Identifier et analyser les besoins et ressources des personnes accompagnées * Co-construire, suivre et ajuster les projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire * Assurer les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, soins de confort) * Adapter les outils et méthodes en fonction des besoins spécifiques * Évaluer les situations de danger et alerter si nécessaire Gestion administrative : * Appuyer les familles dans les démarches administratives * Rédiger les bilans éducatifs et les écrits professionnels via le logiciel métier * Participer aux dossiers MDPH, CDAPH * Contribuer à la mise en œuvre des projets institutionnels et des recommandations de bonnes pratiques Communication et travail en équipe : * Maintenir un lien étroit avec les familles et partenaires * Participer aux réunions institutionnelles * Transmettre les informations pertinentes au sein de l'équipe pluridisciplinaire * Réaliser des entretiens individuels et collectifs Partenariat et réseau : * Identifier les partenaires du territoire * Mobiliser les ressources extérieures utiles au projet personnalisé * Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) exigé * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion scolaire * Capacités d'écoute, d'analyse et de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Le Dispositif Enfance et Handicap a pour mission d'accompagner des enfants atteints de déficience intellectuelle et de troubles du spectre autistique (TSA) au sein de plusieurs établissements. Nous recrutons pour l'annexe de notre IME (Institut Médico éducatif), basée à Epinal, un Accompagnant social (F/H). MISSIONS PRINCIPALES : * Accompagnement global des enfants : soutien dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas), participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, accompagnement sur les temps d'inclusion individuels et collectifs, soins de confort. * Participation à la vie de l'établissement : entretien des espaces de vie, accueil des partenaires, logistique courante. * Travail d'équipe et dynamique institutionnelle : transmissions, participation aux réunions, accueil des nouveaux professionnels et stagiaires, implication dans les actions collectives. * Suivi administratif et qualité : saisie sur le logiciel métier, participation à la démarche qualité, respect des procédures, contribution au projet d'établissement. * Lien avec les familles et communication : échanges réguliers avec les proches, organisation de temps d'accueil et de communication autour des activités. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent requis * Expérience dans le secteur médico-social, particulièrement auprès des personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA, fortement souhaitée * Connaissances de l'autisme et la déficience intellectuelle * Sens du travail en équipe, écoute, bienveillance et capacité d'adaptation * Bonne maîtrise de l'écrit professionnel et des outils numériques

Nous recrutons un Moniteur éducateur (F/H) pour l'annexe de notre IME, basée à Epinal, pour accompagner des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en particulier des troubles du spectre de l'autisme (TSA). MISSIONS PRINCIPALES : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet personnalisé et de l'organisation de l'établissement. 1. Accompagnement des personnes : * Créer un lien de confiance et favoriser la participation active des personnes * Accompagner dans les actes du quotidien : lever, coucher, repas, hygiène, habillage * Proposer et animer des activités ludiques, culturelles et éducatives, en lien avec les projets personnalisés * Évaluer et ajuster les ateliers selon les besoins et les capacités des personnes * Mettre en œuvre des compensations adaptées : aides techniques, guidages, traitements, gestion de l'argent, rendez-vous médicaux. * Accompagner lors de sorties, retours au domicile et activités extérieures * Garantir la sécurité dans les locaux et à l'extérieur * Utiliser et transmettre les outils de communication adaptés 2. Participation à la vie de l'établissement : * Veiller à l'hygiène et à l'entretien des espaces privatifs et collectifs * Réaliser la réfection des lits et vérifier la propreté du linge * Gérer les petits-déjeuners : commande, réception, accompagnement à la prise * Participer aux tâches logistiques transverses : déchets, stocks, matériel. 3. Suivi administratif et projets : * Assurer les saisies dans le logiciel métier * Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets de groupe, d'ateliers et du projet d'établissement * Appliquer les procédures internes et contribuer à la démarche qualité * Participer aux réunions d'équipe et à la coordination pluridisciplinaire Profil recherché : * Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé * Expérience auprès de personnes avec TSA appréciée * Spécialisation ou expérience avérée dans l'accompagnement des enfants et adolescents avec TSA fortement souhaitée * Connaissance du secteur médico-social et des enjeux de l'inclusion * Capacités d'écoute, d'analyse, de travail en équipe * Bonnes compétences rédactionnelles et informatiques

Enseignement de cours pratique, cours de code, examen pratique de la catégorie B Visio conférence TP ECSR ou BEPECASER Salaire échelon 9 Mise à disposition d'un véhicule.

Au sein d'une brasserie, vous assurez le service et la gestion du bar. Vos missions:
Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools.
Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Horaires variables par roulement du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine Possibilité de négocier la durée hebdomadaire du contrat de travail avec l'employeur, au besoin.

CDD d'un an à pourvoir dès la rentrée de septembre Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP commis de cuisine H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. 1 jour par semaine au centre de formation à Epinal: les lundis Vos missions :
Aide en cuisine
préparer, couper, éplucher les légumes
dresser les plats
entretenir et nettoyer le matériel... Plus d'information sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans le transport routier de marchandises et expert en logistique, nous recherchons un gestionnaire transport H/F. Vos principales missions sont :
Organiser le transport de marchandises pour répondre aux demandes clients dans un souci de maîtrise de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais ;
Manager une équipe de conducteurs ;
Assurer l'interface clients / conducteurs / exploitation de la société afin de garantir les meilleures conditions d'exécution des missions de transport ;
Optimiser l'utilisation du parc en respectant les objectifs fixés par la direction ; Réaliser un compte-rendu hebdomadaire de l'activité. Vous êtes un(e) manager dans l'âme et vous avez le sens du service client. Vous disposez d'une formation du type BAC + 2 Transports et vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage, DEL ARTE vous offre un cadre d'apprentissage bienveillant et un suivi pédagogique personnalisé. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité vos missions seront :
Constituer et gérer la planification des équipes logistique de façon optimale (permanents, intérimaires) en fonction de la marche des lignes pour validation avec le leader de la zone. En ce sens vous assurez le suivi des demandes de personnel intérimaire avec les agences concernées.
Elaborer le planning de réception des camions et la prise de rendez-vous avec les fournisseurs/transporteurs.
Réaliser les différentes extractions du système informatique pour le suivi des contrôles/indicateurs journaliers, hebdomadaires et mensuels.
Réaliser les demandes transports pour les flux vers notre entrepôt de stockage.
Réaliser les demandes d'achats et diverses commandes.
Gérer les périodes d'inventaires usine et suivre leur réalisation.
Assurer les remplacements du manager de proximité et du coordinateur expéditions en cas d'absence. La liste de vos futures responsabilités et missions n'est pas exhaustive. Vous travaillez dans le respect des politiques, normes ISO et standards de sécurité, hygiène, sécurité alimentaire, qualité, environnement ainsi que les spécificités liées au poste de travail. Dans le cadre de l'amélioration continue, vous utilisez les outils et méthodes de résolution de problèmes et de pilotage de l'activité

Rattaché(e) au Directeur des Sports, de la Prévention et de l'Insertion, le/la Référent(e) financier(ère) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la Direction et contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec sa Direction. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
Veiller à la bonne gestion financière de la direction en lien avec la Direction des Finances ;
Aider à élaborer, à mettre en place et à liquider le budget ;
Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses et des recettes ;
Assurer la veille prospective dans le domaine du sport (législation) ;
Définir et améliorer les procédures en matière de suivi comptable ;
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
Construire des indicateurs pertinents ;
Rechercher des financements ;
Elaborer des plannings de financement et d'investissement avec la chargée de mission désignée ;
Aider aux programmes de construction, de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec la direction des bâtiments, notamment sur les aides financières à obtenir de la part des différents partenaires institutionnels ;
Aider à l'élaboration des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et règlementaire (Conventions de mise à disposition des Educateurs sportifs, conventions de mise à disposition des équipements sportifs, conventions d'attribution des aides financières., etc.) ;
Assurer les relations avec les acteurs sportifs locaux (associations, ligues, fédérations, comités départementaux et régionaux, . etc.) en lien avec le Conseiller Technique de la DSPI ;
Assurer la rédaction des Marchés à Procédure Adaptée et les Accords-Cadres dans le respect des règles de la Commande Publique en lien avec le Service Juridique de la Collectivité ;
Contribuer à la co-construction de projets de la DSPI ou autres missions ponctuelles. Les compétences requises pour le poste : Vous disposez d'un diplôme dans le domaine des finances ou de la comptabilité (BAC+ 2 minimum). Vous maîtrisez la nouvelle nomenclature budgétaire : Arrêté du 20 décembre) 2024 relatif à l'instruction budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales uniques, aux métropoles et à leurs établissements publics administratifs et financiers de la Fonction Publique Territoriale (M57 en lieu et place de la M14) Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des règlements et textes régissant la pratique sportive associative et de loisirs et en matière de Ressources Humaines. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels métiers mis en place par la collectivité (Bons de commande, facturation, Xparaph, Maarch essentiellement). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et vos capacités relationnelles et rédactionnelles. POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Poste de Catégorie B
Rédacteur Expérience similaire souhaitée *** Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 16/11/25 ***

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise MCV recrute un(e) Contrôleur(euse) Qualité, pour son site de CHANTRAINE, en CDI. Enjeux principaux :
Garantir la qualité des produits livrés au client ; Missions :
Contrôler les produits finis en respectant le chemin de contrôle ;
Respecter les critères définis.
Saisir les non-conformités dans la base de données ;
Conditionner les produits Formation
En fonction du profil et de l'expérience

Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise MCV recrute un(e) Référent(e) Qualité, pour son site de CHANTRAINE, en CDI. Enjeux principaux :
Garantir l'assurance qualité des produits d'un atelier ;
S'assurer de la mise à jour et de l'application du juste niveau qualité attendu par le client (critères qualités).
Piloter les indicateurs qualité Client ;
Piloter les équipes de production lors de résolutions de problème. Missions : Vos missions principales seront les suivantes :
Elaborer et mettre en place les indicateurs nécessaires ;
Piloter les audits d'encours et de produits finis ;
Valider les prototypes et présérie des nouveaux produits en interne et les présenter pour validation client ;
Analyser les cas litigieux avec les équipes de production et générer les actions correctives nécessaires.
Participer à l'amélioration en continu du système qualité (écritures d'instructions, de procédures, etc.)
Faire du contrôle produit finis.
Être le relais HSE du site en lien avec le référent HSE groupe.

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants d'Épinal ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

Dans le cadre d'un apprentissage vous alternez période en entreprise et en centre de formation CFA d'Epinal pour préparer le CAP VENTE ALIMENTAIRE. Vous aurez en charge :
L'accueil clients
Le conseil clients
La mise rayon de nos produits
L'encaissement
L'entretien du point de vente

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous contribuez à l'accueil et à la qualité du cadre de vie des personnes accueillies en assurant l'entretien des locaux, l'entretien du linge et en apportant de l'aide au service de restauration. Vos missions principales :
Nettoyage et hygiène des locaux
Entretien du linge
Participation et aide au service de restauration
Travail en équipe et qualité de l'accueil des personnes Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Vigilance
Réactivité face à l'imprévu au sein de la MAS (Maison d'Accueil Spécialisée) qui accueille en journée 14 adultes en situation de handicap (polyhandicap) Jours de travail : Lundi, Mercredi et Vendredi.

Vous enseignez la pratique de la basse électrique à partir d'une expertise pédagogique et artistique tout en développant la curiosité et l'engagement des élèves. Vous transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d'établissement et en accord avec le schéma d'orientation pédagogique du Ministère de la Culture. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous préparez les cours en amont (documentation, recherche de partitions et d'enregistrements, élaboration des programmes, travail des œuvres, etc.) ;
Vous enseignez en face à face pédagogique de la basse électrique jazz / musiques actuelles (département jazz et musiques amplifiées) ;
Vous évaluez les élèves (contrôle continu, organisation d'auditions, de concerts évalués, rédaction des bulletins, choix des morceaux d'examens, etc.) ;
Vous organisez et assurez le suivi des études des élèves (BEM, CEM et parcours spécifiques) ;
Vous participez aux diverses réunions (réunions de concertation par département, réunions de suivi de projets, réunions de travail de début et fin d'année scolaire etc.) ;
Vous pilotez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;
Vous participez à la saison artistique du Conservatoire, et événements associés (nuit des Conservatoires, portes ouvertes.)
Vous effectuez une veille artistique et veiller à l'entretien de la pratique (travail de son instrument, maintien d'une activité artistique en dehors de l'établissement, assurer une continuité de communication avec les réseaux professionnels).
Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Vous assurez l'encadrement d'ensembles/ ateliers collectifs musiques actuelles
Vous effectuez des interventions artistiques et pédagogiques.

Rattaché(e) à la Directrice du Conservatoire à Rayonnement Départemental Gautier
d'Epinal, vous assurez avec rigueur et autonomie la gestion administrative et financière de l'établissement. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurez le secrétariat de Direction et la gestion administrative :
Suivi des projets ou activités de la direction ;
Assurer la rédaction de courriers, de notes, et suivi des parapheurs ;
Organiser et gérer l'agenda ;
Gérer les appels pour la direction ;
Assurer la préparation, la rédaction et le suivi des décisions du Président, des dossiers du conseil communautaire, des dossiers de demandes de subventions ;
Gérer les conventions de partenariat, d'occupation des salles, prêts d'instruments aux associations et autres structures du territoire, au Conseil Départemental des Vosges, et certains contrats de travail (artistes, classes de maître, concerts.) en relation avec la responsable communication ;
Assurer la préparation du Conseil d'établissement (un ou deux par année scolaire), les élections aux CE, les dossiers de bourses d'études, les dossiers de demandes de subventions ;
Assurer le suivi des dossiers transversaux (Scène de Musique Actuelle, divers partenariats.) ;
Procéder au suivi administratif du personnel administratif (congés, maladie, carrières, temps de travail.) ;
Réalisation de tableaux de suivi des activités du service.
Vous assurez la gestion Financière :
Assurer la préparation, l'élaboration et le suivi du budget du CRD ;
Elaborer un plan pluriannuel d'investissement en lien avec les demandes des enseignants ;
Suivi de réception des commandes, relances éventuelles avec les fournisseurs, luthiers.
Préparer les comités de pilotages « finances » ;
Assurer le suivi des dépenses et des recettes, dès le bon de commande et jusqu'à la transmission au Trésor Public ;
Optimisation des ressources financières : recherche de financements, élaboration de stratégies financières (analyse rétrospective et prospective) ;
Superviser le travail du régisseur de recettes, vérifier le bon fonctionnement de la facturation et la bonne tenue des comptes afin d'assurer un suivi précis et régulier auprès de la Direction ;
Occuper la fonction de régisseur suppléant (régie de recette du conservatoire Gautier d'Epinal).
Les activités exceptionnelles ou ponctuelles :
Rester informé(e) du suivi des travaux et de l'entretien du bâtiment en étroite collaboration avec le régisseur technique
Participer à la Commission Culture de manière ponctuelle
Participer aux événements du Conservatoire (Nuit des Conservatoires, portes ouvertes, forum des associations.)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d'existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d'une centaine d'agences d'emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d'entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement (H/F). Description du poste : Votre sens du relationnel et votre goût du challenge trouveront toute leur place à Épinal : devenez notre chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions suivantes :
Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
La définition des besoins clients et profils recherchés
La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
La proposition active de candidatures Description du profil recherché : Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi ou un de Commercial sédentaire. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
6ème semaine de congés payés
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite : Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

On a un Job pour vous ! Rejoignez un groupe en constant développement, où l'épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l'AFNOR. Abalone recrute pour son agence d'Epinal, son nouveau / sa nouvelle Chargé/e de recrutement et administratif (F/H). Description du poste : Le coeur de ville bat grâce à ses talents. et si vous deveniez celui qui les révèle ? Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail. Au sein de l'agence, vous êtes en charge des missions recrutement suivantes :
Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
La définition des besoins clients et profils recherchés
La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
La proposition active de candidatures De plus, vous assurez les tâches administratives de vos intérimaires :
L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
L'accueil téléphonique
La saisie de contrats de travail
La collecte et saisie des relevés d'heures
Le suivi de la facturation clients
La gestion de la paie
Le suivi des visites médicales. Pourquoi vous ? Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi. De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :
Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
6ème semaine de congés payés
Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.

HEY TOI ! OUI TOI, QUI A DU CŒUR ET DE L'ÉNERGIE À REVENDRE : Tu veux un travail d'aide-soignant(e) qui a du sens ? Où tu ne fais pas que des soins mais où tu crées des liens, des sourires et même des fous rires ? Bienvenue chez KORIAN Villa Spinale, une maison de vie où il se passe toujours quelque chose. CE QU'ON TE PROPOSE : Un poste d'Aide-soignant(e) où tu participes autant à la qualité des soins qu'à la joie de vivre au quotidien. Ici, les résidents ne sont pas des numéros : ce sont des personnes qu'on connaît, qu'on respecte, avec qui on échange, on partage et. on vit !
TES MISSIONS : Apporter des soins avec douceur et professionnalisme, dans le respect des besoins de chacun. Être présent(e) dans les petits gestes du quotidien : un café partagé, une main tenue, une oreille attentive. Animer la vie de l'établissement : aider aux activités, faire rire, proposer des idées, danser, bricoler, jouer, créer du lien. Participer aux projets de vie des résidents (et des tiens aussi, si tu as des idées, on adore !). Communiquer, transmettre, bosser en équipe soudée avec les collègues et les familles.
POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER ICI ? Une ambiance conviviale mais professionnelle ; Une équipe humaine et bienveillante, où on se soutient tous ensemble ; La direction est à ton écoute ; Des animations tous les jours, des projets à foison, ta créativité est la bienvenue ! Et petit plus chez nous :
Plannings stables : 7h00
19h00 ou bien 8h30
20h30 avec 2 heures de pauses réparties dans la journée (Roulement de 2 semaines : une semaine à 40h et 30h)
Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;
Des formations pour t'accompagner dans tes projets professionnels ;
Des mobilités géographiques et fonctionnelles ;
Et autres avantages d'une grande entreprise : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et participation aux frais de transports. ON TE CHERCHE TOI SI : Tu as ton diplôme d'État Aide-soignant(e) en poche, (ou bientôt). Tu aimes le contact humain, le travail en équipe, et tu n'as pas peur de perdre une partie de scrabble face à un résident. Tu veux mettre du peps dans la vie de notre établissement. Tu veux en savoir plus ? Tu peux nous rendre visite, ou nous appeler directement. On est disponible ! L'Équipe Korian Villa Spinale Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Le technicien polyvalent son et lumière participe de la réalisation d'un spectacle vivant, met en place le matériel nécessaire, effectue la sonorisation et/ou la mise en lumière du spectacle, effectue l'entretien et la maintenance du matériel, peut réaliser la prise de son et/ou concevoir les lumières d'un spectacle. Vos missions: Le technicien son est capable d'analyser le cahier des charges et d'établir l'ensemble des documents techniques (plan de scène, liste de matériel, feuille de patch, fiche synoptique.) afin de déterminer les différentes ressources techniques nécessaires à l'installation du système de sonorisation.
Préparation, installation, démontage et maintenance d'un système de sonorisation
Sonorisation d'un spectacle vivant
Préparation, installation, démontage et maintenance d'un système lumière
Réalisation d'une conduite lumière d'un spectacle vivant

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez formé(e) sur un CAP (Certificat d'Aptitudes Professionnelles) en cuisine. Vos missions :
Confectionner des préparations froides et chaudes dans le respect du cahier des charges
Effectuer l'emballage des produits
Participer au nettoyage de votre espace de travail et du matériel
Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues, gérer le stockage des denrées
Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Vous travaillerez du mardi au samedi. En fonction de votre âge, vous serez amené(e) à travailler quelques dimanches selon services. Pour plus d'informations sur la rémunération et les conditions du contrat d'apprentissage : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2918

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un cariste bobine pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des produits de qualité ! Vos missions :
Assurer la manutention des bobines de papier de façon verticale et respecter les zones de stockage
Comprendre le programme de fabrication
Alimenter la machine en bobine de papier,
Comprendre le bon sens de déroulement du papier
Evacuer les bobineaux
Participer à l'inventaire, ranger et nettoyer le stock des bobines
Savoir réaliser les non-conformités
S'assurer du bon état de fonctionnement du chariot élévateur et remplir le carnet d'entretien
Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique.
Vous êtes titulaire du CACES R489 catégorie 4 option pince
Vous maitrisez la conduite de chariots élévateurs avec une expérience sur des bobines serait un plus !
Vous avez une expérience en industrie de 2 à 3 ans
Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec vos collègues.
Vous êtes rigoureux, organisé et proactif
Vous êtes disponible sur du long terme
Horaires :
Cycle en 5x8 : 2 jours du matin (05h-13h) / 2 jours d'après-midi (13h-21h) / 2 jours de nuit (21h-05h) Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !

Recherche un vendeur colporteur de presse (H/F) sur le secteur de Saint Nabord et Plombières Les Bains disponibles de suite. Vous travaillez du lundi au dimanche à partir de 3h45 jusqu'à 7h Total de commission par mois: entre 1200 € et 1250€

Le poste est situé dans un cimetière militaire géré par l'American Battle Monuments Commission (ABMC). Fonction principale Le Jardinier expérimenté est le collaborateur le plus compétent en matière d'espaces verts sur le site. Il travaille sous les directives du Responsable Technique et Opérationnel (RTO) et/ou du Jardinier en chef. Il élabore des plans de projet pour la zone confiée, coordonne les activités avec le Jardinier en chef/RTO et le personnel du cimetière, exécute les tâches horticoles les plus pointues et les plus exigeantes sur le plan technique en utilisant une large gamme de matériel, d'engins et d'outils manuels, électriques et thermiques. Il sert d'expert/référent technique, donne l'exemple et encadre le personnel. Principales tâches et responsabilités 1. Expertise technique/Horticulture (70 %)
Effectue personnellement une série de tâches horticoles complexes, notamment la préparation et l'utilisation appropriées des produits phytosanitaires, des engrais, le réglage des scarificateurs, l'entretien du système d'irrigation et le sablage.
Supervise et aide à l'entretien des pelouses et prairies (tonte, épandage, débroussaillage, désherbage, replantation, semis, aération, regarnissage).
Supervise et aide à l'entretien des massifs (plantation, taille des arbres et arbustes), des routes, des bâtiments et des croix (traitement des mousses, etc.)
Identifie les symptômes des principales maladies et des principaux ravageurs qui infectent les plantes, et élabore des plans de traitement.
Supervise et aide à l'entretien et au développement des plates-bandes et à la plantation de plantes ornementales.
Supervise et aide à la taille des haies, à la taille de formation et d'entretien. 2. Coordination et planification des opérations (25 %)
Supervise et exécute les opérations horticoles confiées par le RTO ou le Jardinier en chef.
Apporte des conseils et avis aux collaborateurs du cimetière concernant le choix approprié des équipements, matériels et techniques.
Assure la formation interne des jardiniers et employés de cimetière moins expérimentés, en fonction des besoins, en tenant compte de son expérience personnelle et de ses connaissances techniques.
Gère et dirige le personnel en fonction des conditions locales et des directives du RTO/Jardinier en chef. Assure le suivi des travaux en cours et modifie les plannings et ressources si nécessaire. Met en œuvre des actions correctives le cas échéant. Rend compte des travaux en cours à la hiérarchie
Assure une qualité de travail fini conforme aux exigences techniques et aux attentes d'ABMC.
Veille au respect de l'ensemble des règles de santé et de sécurité, et notamment les équipements de protection individuelle (EPI)
Identifie les domaines dans lesquels les collaborateurs pourraient bénéficier d'une formation supplémentaire pour améliorer la sécurité et la qualité du travail (par exemple, élagage, CACES, etc.)
Applique les directives/normes ABMC. Peut appliquer la législation locale en coordination avec le RTO (arrêtés préfectoraux, restrictions d'arrosage, circulaires sur les déchets verts, restrictions de la nappe phréatique, etc.) 3. Autres tâches selon les besoins (5 %)

Envie d'un job qui bouge ? Rejoignez notre équipe de super animateurs ! Les enfants débordent d'énergie ? Tant mieux, vous aussi ! Avant ou après l'école, le jeu continue : chez nous, pas question de s'ennuyer. On court, on bricole, on rigole, on apprend, et surtout. on partage des moments qui comptent ! Rejoignez une équipe engagée et dynamique, travailler au développement des territoires autour des enjeux structurants, valoriser l'Économie Sociale et Solidaire, promouvoir une société plus juste et plus humaine, intégrer un fonctionnement où chacun-e trouve sa place. En tant qu'Animateur-trice péri et extra-scolaire, vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique du directeur ou de la directrice du site. Ce poste est basé à Dinozé et à Hadol. Vos missions :
Faire vivre aux enfants des journées inoubliables
Concevoir et animer des activités pédagogiques, ludiques, créatives, sportives ou complètement décalées
Créer et accompagner des dynamiques de groupe
Encadrer les temps de vie quotidienne avec bienveillance et attention
Favoriser l'autonomie, la coopération et la bonne humeur dans le groupe
Respecter les règles de sécurité et contribuer au projet pédagogique de la structure Type de contrat : CDD de 9 mois du 03/11/2025 au 03/07/2026 Lieu de travail : Dinozé (88000) et à Hadol (88220) Rémunération : Indice 265 de la convention ECLAT, 1513.11€ mensuel brut pour 28h, reconstitution de carrière valorisée sur la base d'expériences transférables dans le cadre du nouvel emploi. Profil attendu :
Diplômé dans l'animation : BAFA, CPJEPS, BPJEPS, CAP Petite enfance.
Aisance relationnelle : un vrai sens du contact, de l'écoute, de la réactivité, de la patience, et l'envie de travailler en équipe !

Antilope RH, cabinet de recrutement et d'intérim. Intérim CDD CDI 2 Agences située a Epinal et Remiremont Notre client est une entreprise reconnue du secteur du second œuvre, spécialisée dans la pose de sols souples (PVC, linoléum, moquette, caoutchouc, etc.). Implantée dans les Vosges, elle intervient sur des chantiers régionaux variés (logements, bâtiments tertiaires, établissements publics) avec un vrai souci du travail bien fait et du détail. Description du poste Rattaché au chef d'équipe, tu participeras à la préparation des supports et à la pose de revêtements de sols souples sur des chantiers situés dans un rayon d'environ 1h30 autour d'Épinal. Tu travailleras en équipe dans une ambiance conviviale, où rigueur et entraide sont les maîtres-mots. Profil recherché Tu justifies d'une expérience réussie sur un poste de solier-moquettiste ou dans le second œuvre. Tu es soigneux, précis et manuel, avec le goût du travail bien fait. Tu apprécies les déplacements quotidiens mais sans découchés. Tu es autonome, tout en aimant le travail en équipe. Le petit plus : tu maîtrises la pose de différents types de revêtements (PVC, linoléum, moquette) et les finitions associées. Responsabilités Préparer les sols : nettoyage, ragréage, ponçage. Découper, ajuster et poser les revêtements selon les plans. Réaliser les finitions (plinthes, barres de seuil, nez de marche.). Garantir la propreté du chantier et le respect des délais. Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. Eléments complémentaires Contrat : Intérim . Départ quotidien depuis Épinal, pas de découchés. Rémunération : selon expérience + paniers + indemnités de déplacement. Horaires : journée, du lundi au vendredi. Permis B souhaité. Tu es motivé, rigoureux et tu veux t'investir durablement dans une entreprise locale reconnue pour la qualité de son savoir-faire ? Rejoins l'équipe et viens poser les sols de ton avenir !

Notre enseigne Les Agents d'Aujourd'hui recrute pour son réseau Les Agents plusieurs conseillers immobiliers indépendants. Notre réseau fait partie du Groupe Mentor, 1er Groupe Immobilier de Lorraine avec + de 20 agences et 100 collaborateurs. Dans l'immobilier, on peut partir de zéro et réussir, une expérience dans le secteur n'est alors pas indispensable, nous assurons la formation et l'accompagnement. Il vous faut cependant être doté des 5 qualités principales de l'agent immobilier que sont : l'empathie, l'enthousiasme, la proactivité, la rigueur et la ténacité. Vos missions principales consisteront à :
La prospection téléphonique et terrain à la recherche de nouveaux biens à vendre
Visiter et estimer les biens et assurer la mise en valeur (Photos, textes de pubs....)
Accompagner les clients dans leurs projets et dans la définition de leurs besoins
Négocier jusqu'à la signature chez le notaire Profitez de l'expérience du plus grand groupe immobilier de la région et d'un concept innovant. Soyez libre comme l'air et bénéficiez d'une rémunération attractive ! Des postes sont à pouvoir sur tout le territoire du GRAND EST et alentours (Meurthe et Moselle, Marne, Vosges, Belfort, Moselle, Meuse). Les déplacements seront départementaux en fonction de votre lieu de travail

Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous interviendrez à tous les stades de la fabrication de la chocolaterie et de la confiserie Travail le samedi matin Diplômes et expérience exigées SE PRÉSENTER AU MAGASIN AVEC CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Rejoignez la chocolaterie THIL pour une aventure gourmande ! Notre chocolaterie recrute un(e) vendeur/euse du 17 novembre au 28 décembre 2025. Votre mission :
Conditionner nos produits de Noël
Accueillir, conseiller et guider les clients dans le choix de nos spécialités chocolatées.
Contribuer à la préparation des commandes, des coffrets cadeaux, et des emballages personnalisés.
Assurer la bonne présentation de la boutique en veillant à la mise en valeur de nos produits.
Participer à des dégustations, et faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Votre profil : Passionné(e) par le chocolat, vous êtes à l'aise dans la vente et l'accueil du public. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de dynamisme, vous savez gérer l'afflux de clients avec calme et sourire. Une expérience en vente est appréciée, mais nous serons ravis de former des personnes motivées et enthousiastes ! Vous êtes disponible, y compris les weekends.

Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Temps partiel entre 14H et 25H/semaine (Amplitude du vendredi au Dimanche, planning tournant). Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions : Accueillir et installer les clients à table Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons" Réaliser le service Veiller à la satisfaction du client Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible.

Venez rejoindre l'équipe du restaurant "3 Brasseurs". Volume horaire pouvant être augmenté durant les vacances scolaires. Vos missions :
Accueillir et installer les clients à table
Prendre les commandes en apportant des conseils sur la carte "food et boissons"
Réaliser le service
Veiller à la satisfaction du client
Réaliser l'encaissement Horaires de travail permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle. Panier repas : 21€ pour les repas avant les services. Prime mensuel sur chiffre (% du CA) Poste à pourvoir dès que possible. Repos tournants selon planning définis 3 semaines à l'avance.

Vos missions : Superviser et piloter la ligne de production Assurer le bon déroulement des différentes étapes de fabrication (démarrage, réglages, contrôle qualité) Tenir les objectifs de productivité Analyser les performances et identifier les axes d'améliorations. Veiller à la conformité des produits finis et à la maintenance préventive des équipements. Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Horaires 3*8

Le responsable de maintenance (H/F) coordonne, supervise et planifie l'ensemble des interventions techniques au sein de l'hôtel. Garantit le bon fonctionnement des installations (électricité, plomberie, climatisation, sécurité), encadre l'équipe technique et veille à la satisfaction des clients par sa réactivité et son sens de l'organisation. Son expertise et son leadership contribuent au bien-être et à la sécurité dans tout l'établissement. Déplacements sur les deux établissements : Epinal et Remiremont. Missions : . Superviser l'équipe de maintenance et organiser le travail au quotidien . Assurer l'entretien préventif et curatif des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie, etc.) . Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les chambres, espaces communs et services de l'hôtel . Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures . Garantir la conformité des équipements selon les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur . Gérer les demandes d'intervention émises par la réception ou les autres services de l'hôtel . Suivre et mettre à jour les fiches d'intervention et les registres techniques . Être force de proposition pour l'optimisation des équipements et la prévention des incidents . Gérer le budget, les achats et le suivi administratif des contrats de maintenance . Etablir les plannings de présence de l'équipe de maintenance . Bonnes connaissances en électricité, plomberie, CVC, serrurerie, peinture, menuiserie . Sens du service et réactivité . Capacité à travailler en autonomie et en équipe . Rigueur, organisation, gestion des priorités . Discrétion et courtoisie auprès de la clientèle . Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène . Leadership et pédagogie

ABALONE AGENCE D'EMPLOIS recherche pour son client du secteur transport logistique. Un animateur de quartier / agent de liaison (H/F). Vos missions : Vous intervenez les 5/11 et et 6/11 prochain sur le quartier de Laufremont à EPINAL de 18 heures à 20 heures. Dans le cadre du lancement d'un nouveau produit de notre client, vous assurerez du porte à porte pour sensibiliser les habitants du quartier à l'arrivé d'une nouvelle offre (ligne de bus). Votre travail est essentiellement informatif et ne consiste pas à vendre un produit. Horaires 18 heures à 20 heures. PROFIL : vous êtes à l'aise à l'oral, vous apprenez vite et vous aimez le relationnel. Mission intérimaire de 2 jours

Le poste : Nous recherchons, pour un de nos clients, un Monteur Échafaudeur pour intervenir sur divers chantiers. Vous serez responsable du montage et du démontage des structures métalliques temporaires, garantissant la sécurité des intervenants. Vos missions incluent : L'assemblage et la fixation des éléments selon les plans. Le respect strict des consignes de sécurité. La vérification de la stabilité des échafaudages. La collaboration avec les équipes sur site. Horaire du lundi au vendredi, de journée Panier repas Profil recherché : Vous devez Maîtriser les techniques du métier et savoir utiliser les outils nécessaires. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et avoir une bonne tolérance à la hauteur. Faire preuve d'esprit d'équipe, de minutie et de rigueur . Être dynamique, réactif et habile manuellement . Être en capacité à travailler dans des conditions exigeantes. Être autonome . Prendre des initiatives et assurer un contrôle qualité de son travail . Vous possédez les différentes habilitations nécessaires à votre activité Si vous êtes motivé et prêt à relever ce défi, rejoignez-nous ! Construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Antilope RH Epinal, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basés sur la commune d'EPINAL, un opérateur de production en 3*8 H/F Tu veux rejoindre une entreprise engagée dans la transition écologique et les nouvelles technologies industrielles ? Notre client, basé à Épinal, innove chaque jour dans la fabrication de matériaux techniques et biosourcés. Dans un environnement en pleine modernisation, tu seras acteur-rice d'un projet tourné vers l'industrie de demain. Aujourd'hui, on cherche un-e opérateur-trice de production pour renforcer leurs équipes sur site. Description du poste Tu intègres une équipe dynamique au sein d'un atelier de production moderne et exigeant. Ici, pas de routine : les missions sont variées, les journées rythmées, et l'équipe est là pour t'accompagner. Important : c'est un vrai environnement industriel, avec ses contraintes : bruit, chaleur, odeurs spécifiques liées aux matières utilisées. Si tu cherches un poste terrain et que tu n'as pas peur de te retrousser les manches, ce job est fait pour toi ! Profil recherché Tu es volontaire, rigoureux-se, et tu aimes le travail d'équipe. Tu acceptes les horaires en 3x8 (tournant matin/après-midi/nuit). Tu respectes les consignes de sécurité à la lettre. Pas besoin d'être diplômé-e d'une grande école : on veut surtout des gens fiables et motivés ! Responsabilités Approvisionner les machines, lancer les cycles de production. Réaliser des contrôles qualité simples. Être réactif-ve en cas d'anomalie. Participer à l'amélioration continue de ton poste. Eléments complémentaires SMIC + 30 minutes de pause payée/jour Primes d'équipe selon ton planning Paniers repas 13e mois versé chaque mois Prime d'assiduité mensuelle Mission intérim longue durée, évolutive Un accompagnement complet par Antilope RH Envoie ton CV à Antilope RH ! On te recontacte vite pour te présenter plus en détail ce poste et t'accompagner dans les prochaines étapes.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Arche, un profil Technicien de Maintenance H/F. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez sur un périmètre d'équipements variés et participez activement à la performance de l'outil de production :
Assurer la maintenance préventive, curative et améliorative des installations de votre secteur.
Réaliser les ordres de travail (OT) dans les délais impartis et suivre les indicateurs associés.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages sur les équipements de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme).
Participer aux projets d'amélioration continue et aux études techniques (modifications, nouveaux équipements, ajustement des plans de maintenance).
Contribuer à la démarche TPM et à la mise en œuvre des standards sécurité, qualité, hygiène et environnement.
Garantir la sécurité des interventions (consignation, permis de feu, plan de prévention, dialogues sécurité). Profil recherché.
Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle, production ou équivalent.
Expérience réussie (y compris en alternance) d'au moins 2 ans dans un environnement industriel.
Solides compétences techniques en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme.
À l'aise avec l'outil informatique et reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre réactivité.
Esprit d'équipe, autonomie et curiosité technique sont essentiels pour réussir dans ce poste.

En tant que Technicien(ne) Conduite d'Activité & Relation Client, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des interventions et dans la qualité de la relation avec nos partenaires. Vous serez l'interface entre les techniciens sur le terrain, les responsables d'activité, la direction et le client final. Sous respect des procédures internes et du client, vos missions principales seront les suivantes : Planifier et organiser les tournées des techniciens en fonction des priorités, zones géographiques et volumes d'activité. Contrôler, tracer dans le logiciel et valider les interventions en y intégrant les éléments nécessaires (pièces, photos, etc.). Piloter les équipes : transmettre les consignes, assurer le relais d'informations et apporter un appui technique. Suivre la production journalière (indicateurs, volumes, etc.) et collaborer avec le service comptabilité pour le suivi de facturation. Relation client : participer aux réunions de suivi, faire remonter les problématiques, proposer des solutions et maintenir un excellent relationnel.

L'agence Adecco de Remiremont recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de produits glacés Un(e) Ouvrier Agroalimentaire (h/f) Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits glacés, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Ils sont à la pointe de l'innovation et attachent une grande importance à la qualité de leurs produits. Vos principales missions seront :
Participer à la confection des produits glacés
Contrôle visuel des produits
Assurer la mise en cartons des produits
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribuer à la bonne tenue de l'atelier de production Localisation : Eloyes (88510) Contrat : à la semaine, renouvelable toutes les semaines Horaires : 2X8 (5h-13h ou 13h-21h) Rémunération : 11,95€/h + PRIMES Nous recherchons Un(e) Agent de production (H/F) dynamique et motivé, capable de travailler en équipe. Le contrat est à pourvoir dès que possible en équipe. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Assistant commercial H/F en CDI à Docelles
88460. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire et un BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire de 11.88EUR (EUR).
Suivi administratif et commercial d'un portefeuille clients
Saisie et suivi de commandes
Gestion des réclamations client
Mise à jour de la base de données
Rédaction dossier d'appel d'offre marché public Horaires : de journée
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
BAC+2 en commerce ou équivalent
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion commerciale)
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'instance ou le Juge des Enfants. A cet effet, vous assisterez les Délégués « Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs » et contribuerez à l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection des personnes majeures protégées dans le cadre défini par la structure et dans le respect des règles établies. Cette mission est orientée sur le volet de la gestion et du contrôle de la comptabilité des majeurs protégés et des personnes accompagnées. MISSIONS :
Traitement et suivi comptable de factures et de tout autre document comptable
Pointage et gestion de comptes
Etablissement de fiches de reversement d'aide sociale et autres documents relatifs à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés
Travail de soutien auprès des assistants administratifs sur des missions spécifiques
Télétransmission et réception de données bancaires et autres données relatives à la gestion comptable des dossiers des majeurs protégés
Préparation des documents inhérents à la Commission "Patrimoine"
Contrôle de gestion : Vérification ventilation analytique * Compétences requises : * Connaissances spécifiques : maîtrise des logiciels de comptabilité, connaissance des procédures administratives et juridiques liées à la protection des majeurs, compréhension des principes de gestion comptable et financière * Compétences professionnelles : rigueur et précision dans la gestion des données comptables, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, aptitude à organiser et prioriser les tâches, compétences en analyse et résolution de problèmes * Qualités personnelles : sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité, autonomie et capacité d'adaptation, esprit d'initiative et proactivité, empathie et respect des personnes accompagnées * Diplôme et formation : Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration, ou équivalent. Une formation complémentaire en protection juridique des majeurs serait un plus * Expérience : Expérience préalable en comptabilité ou en gestion administrative souhaitée, idéalement dans le secteur médico-social ou juridique

Les Établissements Barriere recherchent leur futur mécanicien d'engins de chantier (H/F) en CDI. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Notre société TRAPDID BIGONI est spécialisée dans les Travaux Publics. Vous avez surement déjà croisé l'une de nos équipes aux abords des routes du département Vosgien ! En effet, nous effectuons la construction des routes (enrobés) de ce département ainsi que des travaux de VRD. Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons un mécanicien d'engins de chantier H/F pour notre activité de Travaux Publics située à Saint-Nabord (13min de Plombière), (20min de Fougerolles), (22min d'Epinal), (35min de la Bresse), (63min de Nancy). Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : vous intervenez sur l'ensemble de notre parc d'engins de manutention de nos activités industrielles et Travaux Publics (chargeurs, tombereaux, pelles, finisseur, chariots.). Pour ce faire, vous effectuez des interventions préventives (entretien courant, graissage,...) et correctives (diagnostic de pannes, réparation et remplacement des pièces et organes défectueux), en lien avec nos prestataires externes (fournisseurs de matériels et/ou prestations). Vous détenez idéalement des connaissances en mécanique ou une formation mécanique type CAP/BEP/BAC Pro. Curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service, êtes autonome et polyvalent. N'hésitez plus, postulez ! Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département, mais pas de découché. → Salaire selon profil Programmation :
Du lundi au vendredi

Les Etablissements Barriere recherchent leur futur conducteur d'engins d'enrobés sur un cylindre H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Trapdid Bigoni (TRB), est une société spécialisée dans les travaux publics. Nous effectuons la construction des routes du département Vosgiens ainsi que des travaux de terrassement et de VRD. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez effectuer la conduite d'un cylindre/compacteur. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale de l'engin parmi les autres engins et les membres de l'équipe qui travaillent, et savoir s'adapter aux difficultés du terrain. Vous possédez le CACES R482 et d'une première expérience dans la conduite du finisseur, d'un cylindreur ou encore d'un compacteur? Ou vous souhaitez apprendre la conduite de ce type d'engin, nous sommes prêts à vous former. Vous recherchez une entreprise ayant de réelles valeurs ? Solidarité, engagement et respect sont des valeurs qui nous représentent Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale à taille humaine Une rémunération attractive déterminée selon profil Restaurant payé par l'entreprise le midi Chèques cadeaux CSE Nous serions heureux vous compter parmi nous, alors, rejoignez nous !!!

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen du packaging, un aide coloriste pour rejoindre ses équipes dynamiques et participer à la réalisation des différentes encres. Sous la supervision du Responsable Colorimétrie, votre rôle sera de soutenir le processus de préparation des encres en respectant les gammes demandées. Vos missions :
Préparation des encres : mélanger plusieurs pigments pour obtenir la teinte précise.
Optimiser le taux d'utilisation des encres
Renseigner et savoir lire les documents de production
Étiquetage des pots de peintures
Assister l'assistant colorimétrie
Récupérer les retours machine Vous avez envie de vous investir dans une entreprise innovante qui « cartonne », alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ; confier votre candidature à notre équipe ! Le candidat idéal doit être rigoureux, précis et capable de s'adapter à un environnement de production dynamique. Nous recherchons une personne ayant une bonne maitrise des techniques de pigments, avec une attention particulière à la qualité et à la précision.
Vous êtes titulaire d'un CACES 3, vous avez au moins 1 an de pratique (serait un plus)
Vous êtes disponible sur du long terme
Horaires :
Cycle en 2x8 : Du Lundi au Vendredi Si vous êtes passionné(e) par le travail de précision et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle dans un environnement de production, postulez dès maintenant !

Le Dispositif Cèdre accompagne des enfants, adolescent(e)s de 6 à 18 ans et des jeunes majeurs à travers différents dispositifs : hébergement diversifié, activités de jour et milieu ouvert renforcé sur le territoire vosgien. Le Thérapeute familial (F/H) accompagne, par l'approche systémique, les professionnels et les familles à la compréhension des fonctionnements familiaux pour favoriser une dynamique de changement. Il/elle se centre sur les ressources et les compétences des personnes. Parallèlement, il/elle contribue à la montée en compétences des équipes pluridisciplinaires en diffusant une culture systémique, en animant des espaces de réflexion collective, et en participant à la co-construction d'outils et de pratiques professionnelles partagées. MISSIONS : * Conduite d'entretien auprès des enfants, adolescents et familles. * Sensibilisation des équipes à l'approche systémique. * Travail en équipe pluridisciplinaire : mener des entretiens familiaux en binôme avec les professionnels (Educateur, Psychologue, Médiateur, Chef de service, etc.) et contribuer à la réflexion des Educateurs référents en tant que personne ressource. Déplacements à prévoir sur le secteur Epinal
Vittel. * Compétences requises :
Connaissances spécifiques : l'approche systémique et ses outils d'analyse, le développement de l'enfant, de l'adolescent et les dynamiques familiales, le cadre juridique et éthique de l'intervention sociale et médico-sociale.
Compétences professionnelles : conduite d'entretiens systémiques et soutien à la participation active des personnes, animation de groupes de travail et d'espaces de réflexion en équipe pluridisciplinaire, rédaction d'écrits professionnels.
Qualités personnelles : écoute, autonomie, capacité d'adaptation face à la complexité, aux tensions ou aux imprévus, empathie et respect des rythmes et des émotions de chacun. * Diplôme et formation : Certification Thérapeute familial cycle long (Diplôme de niveau 6) * Expérience : Expérience en protection de l'enfance souhaitée

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous recherchez un poste d'Opérateur sur commande numérique (F/H) ? Partnaire Epinal, vous propose de rejoindre les équipes de son client spécialisé dans la conception et la construction métallique. Vos principales missions : * Effectuer des travaux d'usinage sur machine-outil à commande numérique à partir d'instructions et de dossiers techniques * Régler les paramètres des machines et des équipements * Positionner la pièce sur le support * Réaliser la mise en forme ou la coupe des pièces * Travailler en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production Horaires en 2*8 du lundi au vendredi Smic horaire + prime d'équipe Démarrage rapide La mission est amenée à être renouvelée Votre profil : * Détenir un CAP/BEP en productique ou équivalent acquis par l'expérience * Posséder le Caces Pont Roulant R 484 est un plus * Vous êtes organisé(e), méthodique et appréciez le travail d'équipe Avec Partnaire, Vous êtes motivé(e), Postulez, Votre Agence s'occupe de tout. Vos avantages : * Une mutuelle santé / une prévoyance * Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% * Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% * Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros * Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Vous assurez toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la transformation ou fabrication de produits, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs gastronomiques et de présentation. Vous accueillez, conseillez et servez le client. Vous respectez la règlementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

La commune de Raon-aux-Bois (Vosges) recrute un(e) secrétaire de mairie pour un remplacement temporaire. Temps de travail : 28 heures par semaine. Les missions :
Accueil et information des administrés
Gestion des dossiers d'urbanisme
Traitement des actes d'état civil
Préparation et suivi des élections
Organisation du recensement militaire
Réalisation de divers secrétariats pour le maire et l'équipe municipale

Cabinet de conseil à taille humaine, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement lié à la protection des données et à la conformité au RGPD. Composé d'une équipe dynamique de 10 collaborateurs et collaboratrices, nous sommes organisés autour de deux pôles : Conseil et Développement de la Solution Logicielle DPO@ssist (fonctionnalités, support et assistance). Reconnus sur le Grand Est, nous accompagnons nos clients partenaires pour leur offrir des solutions adaptées et complètes incluant :
Missions externalisées du Délégué à la Protection des Données
Plans d'Action et pilotage des projets
Logiciel de Pilotage RGPD Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recherchons notre CONSULTANT-E DPO (télétravail possible 2 jours semaine ; nous sommes à Epinal, proche de la gare). Après une période d'intégration et une formation à nos méthodes et à nos outils, vous assistez nos clients partenaires dans la gestion de leurs données personnelles, leur mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données et autres réglementations applicables. Conseil et accompagnement client :
Réalisez la cartographie des traitements de données personnelles
Identifiez les flux de données
Effectuez des diagnostics de conformité RGPD
Définissez et mettez en œuvre des plans d'action personnalisés pour la mise en conformité
Assistez les clients dans la gestion de leurs relations avec les autorités de contrôle Gestion de projet :
Pilotez des projets de mise en conformité RGPD
Coordonnez les actions entre nos équipes et celles des clients Expertise, veille et capitalisation :
Assurez une veille juridique et technologique sur la protection des données
Développez et maintenez une expertise sectorielle pour répondre aux besoins spécifiques des clients
Participez à la capitalisation méthodologique pour les missions d'accompagnement RGPD
Contribuez à l'amélioration continue des processus et outils de notre cabinet Formation et Sensibilisation :
Concevez et animez des sessions de formation adaptées aux différents profils des clients
Élaborez des supports de communication et de sensibilisation sur la protection des données Audit et Contrôle :
Réalisez des audits de conformité et de sécurité des données chez les clients
Proposez des recommandations d'amélioration et suivez leur mise en œuvre Documentation et Livrables :
Participez à la rédaction et à la mise à jour de la documentation liée aux missions DPO
Contribuez à la construction et au maintien d'un référentiel et d'une base de données de livrables Issu-e d'une formation juridique, vous possédez une connaissance approfondie en protection des données personnelles, avec une parfaite maîtrise du RGPD ainsi que des principales réglementations connexes (IA Act, NIS2, DORA, etc) Vous disposez d'une solide compréhension des enjeux liés à la protection des données et à l'intelligence artificielle, ce qui vous permet d'anticiper et de gérer efficacement les risques dans ces domaines en constante évolution. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que DPO (Délégué-e à la Protection des Données) ou Consultant-e en protection des données. Vous maîtrisez l'anglais, vous permettant d'intervenir efficacement dans un contexte international. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et êtes reconnu-e pour vos qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ambassadeur / ambassadrice de notre cabinet auprès de nos clients partenaires, vous avez le sens du service et de la satisfaction client, le goût pour le travail en équipe et une bonne organisation. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante, offrant des perspectives d'évolution et où vous serez acteur / actrice de notre développement.

''Urgent '' Recrutons un chef d'équipe bardeur expérimenté Vos missions :
Pose de tout type de bardage sur charpente ou maçonnerie,
Réalisation des finitions : jambages, pièces d'appui, linteaux, angles
Capacité à lire et à interprété des plans
Expérience confirmée en bardage Vous travaillerez du lundi au vendredi avec un retour à la maison tous les soirs. Pas de découchés. Repas pris en charge tous les midis par l'employeur.
Salaire négociable selon profil.
Une forte appétence pour le travail en extérieur est requise. Savoir-être :
Respect des règles, consignes et des horaires.
Faire preuve d'engagement et de fiabilité.

ABALONE AGENCE D'EMPLOI recherche pour son client du BTP un monteur en échafaudages H/F. Dans le cadre de votre mission vous êtes amené à :
assembler les structures métalliques (plateaux y compris)
sécuriser et baliser le chantier avant le début des opérations ;
diviser les matériaux entre zones de stockage et zones de montage ;
assembler au sol les structures métalliques qui peuvent l'être ;
lever et installer certains éléments de structure, tels que les poteaux, les sablières et les chevêtres, puis les fixer ;
guider des plateformes élévatrices ou des grues mobiles pour le montage de certaines structures ;
une fois le montage achevé, s'assurer de la conformité des échafaudages avant leur utilisation par les autres corps de métier ;
démonter les structures métalliques existantes une fois le chantier terminé. Pour ce poste, une expérience significative en BTP est exigée (manœuvre ou montage de structures) Vous êtes titulaire de l'habilitation travail en hauteur Vous êtes titulaire du permis B (chantiers mobiles)

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Carrières », au sein d'une équipe de 4 personnes, vous êtes en charge d'assurer la gestion et le traitement de l'ensemble du processus de la carrière des agents, de leur entrée à la sortie, pour les effectifs de la Communauté d'Agglomération d'Epinal, la Régie Personnalisée La Souris Verte, la Ville d'Epinal, le Centre Communal d'Action Sociale, et ce, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurerez la gestion administrative des carrières des agents titulaires et contractuels, à ce titre :
Vous procédez au suivi, à la mise à jour et à la gestion administrative des dossiers agents (recrutement, carrière) ;
Vous rédigez les actes administratifs (arrêtés et contrats, courriers divers et relatifs à l'évolution de carrières ) ;
Vous assurez la gestion des dossiers de stagiairisation, titularisation, intégration, mobilité interne, disponibilité, temps partiel, congé parental, détachement ;
Vous participez à l'élaboration des tableaux et listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
Vous informez, conseillez les agents et les encadrants sur les procédures RH.

Temporis Remiremont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client basé sur le secteur de REMIREMONT. Aujourd'hui, le talent recherché est un SOUDEUR SEMI-AUTOMATIQUE H/F. Qu'allez vous faire: Au sein d'un atelier, vous réalisez l'assemblage par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées, guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés en utilisant les équipements appropriés. Notre client souhaite renforcer son équipe et vous collaborez avec des soudeurs qualifiés! Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire: selon expérience et selon convention collective. Le poste est a pourvoir dès maintenant, dépechez-vous et postulez ! _____________________________ Rejoindre Temporis Vosges c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,. Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h. Mission d'1 mois

Dans le cadre de sa politique en faveur de la jeunesse et de l'éducation, la commune de SAINT-NABORD, propose un contrat d'apprentissage pour préparer un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), au sein du service périscolaire. Ce contrat permet d'associer formation théorique (en centre de formation) et expérience professionnelle sur le terrain auprès des enfants de 3 à 12 ans. Missions : Encadré(e) par une équipe éducative qualifiée, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes :
Assurer l'accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir),
Participer à l'animation d'activités éducatives, ludiques et culturelles,
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, habillage, hygiène),
Contribuer à la mise en place d'un environnement adapté et sécurisant,
Collaborer avec les agents du service et les enseignants pour assurer la continuité éducative,
Utiliser, nettoyer et ranger le matériel,
Ranger et nettoyer les locaux scolaires (ménage des locaux)
Respecter les protocoles de désinfection,
Appliquer des règles HACCP, Profil du candidat :
Intérêt pour le secteur de la petite enfance et du service public,
Sens des responsabilités, discrétion et respect du cadre éducatif,
Qualités relationnelles, patience, sens de l'écoute, et du travail en autonomie et en équipe
Permis B obligatoire et véhicule Conditions :
Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur
Rémunération selon les dispositions légales (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation)
Encadrement et accompagnement par un tuteur tout au long de la formation
Poste soumis à l'obligation de présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3)
Temps de travail : basé sur le rythme d'alternance (selon le calendrier du CFA)
Horaires variables, horaires coupés Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@saint-nabord.f

Au sein d'une équipe de 12 personnes, vous serez amené à réaliser plusieurs missions. Principales missions :
Commercialiser les produits de la boucherie.
Conseiller la clientèle sur le choix des produits.
Préparer, découper et conditionner les produits
Mettre en valeur les produits en vitrine réfrigérée ou en rayon
Mettre en œuvre les procédures et consignes d'hygiène, de sécurité, de traçabilité, propres au rayon charcuterie.
Entretenir et nettoyer le matériel, les meubles et le poste de travail Horaires de travail : Le matin (5h-12h) ou l'après-midi (12h
21h) en fonction des nécessités de service. Travail du lundi au dimanche. Jours de repos tournants à définir avec l'employeur selon planning. Contrat à durée déterminée à pourvoir de suite, renouvelable.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE Placé(e) sous l'autorité directe de la responsable des Régies, vous assurez le bon fonctionnement de la régie de la Direction Sport, Prévention, Insertion ainsi que la régie de la Direction Enfance Jeunesse et de l'accueil de ces deux directions. Vous assurez le rôle de mandataire suppléant et secondez le mandataire principal dans l'exercice de ses missions. En plus de remplacer la responsable des Régies en cas d'absence, vous aurez à assurer les missions principales suivantes : A l'accueil :
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction Sport, Insertion, Prévention et direction Enfance Jeunesse sur tous les produits gérés par le guichet unique (restauration scolaire, prestations péri et extra-scolaires, carte d'animation) ;
Tenir la régie (encaissements, logiciel de caisse) ;
Contrôler les recettes, établir les factures, les demandes de titres et assurer le suivi de la facturation ;
Procéder aux versements de l'espèce ;
Réceptionner et enregistrer les dossiers périscolaires et extrascolaires
Renseigner les usagers sur le fonctionnement de la restauration scolaire avec le calcul du prix du repas. Au SpinaParc :
Assurer la suppléance du régisseur principal et procéder à l'encaissement des droits d'entrée ;
Remplacer le régisseur principal en cas d'absence ;
Assurer l'accueil un week-end sur deux et certains jours fériés ;
Assurer le suivi des réservations, des devis, des paiements en ligne et seconder le régisseur principal dans la gestion des comptes ;
Former et accompagner les jobs d'été. Au golf municipal :
Assurer le lien entre la régie du golf, la collectivité et la trésorerie Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (BAC+2 minimum) et d'une expérience significative, vous faites preuve de polyvalence, d'initiatives et d'autonomie, vous êtes très organisé(e) et rigoureux(se) dans l'exercice de vos missions. Vous avez une excellente connaissance de l'outil informatique (pack Office, logiciel de facturation, fichier client). Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et faites preuve de courtoisie vis à vis des usagers, vous donnez une bonne image de la collectivité en veillant constamment au meilleur service public. CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de Travail : Maison des Sports et de la Jeunesse 12 rue du Général Leclerc
Temps de travail : temps complet 35 heures annualisées
Horaires de travail variables, selon un planning
Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'action sociale) Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26 octobre 2025.

Dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'éducation, vos missions seront:
Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

La Sarl CDH (Centre de Dératisation et d'Hygiène) recherche un/une applicateur/applicatrice hygiéniste pour compléter son équipe. Le poste consiste à effectuer des actions de dératisation et de désinsectisation selon la réglementation européenne, à savoir: entretien des pièges mécaniques, mise en place de campagne de dératisation, réalisation de désinsectisation en cas de présence de guêpes, frelons, fourmis, punaises de lit, mites etc.... La formation sera assurée en interne. Le Certibiocide est une formation assurée en externe pendant 3 jours, elle sera prise en charge. Le secteur d'activité s'étendra sur les Vosges (principalement secteur Epinal) et ses départements limitrophes. Une voiture de société est mise à disposition. Le permis B est indispensable. Aucune expérience n'est demandée.

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute toute l'année des enseignants contractuels en Sciences Techniques Médico-sociales. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée général et technologique Louis Lapicque à Épinal pour un temps partiel de 14,5 h / semaine devant élèves. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :
Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
Compétences spécifiques : maîtrise des techniques professionnelles et des savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissement de soin, médico-sociaux, structures et services sociaux. Prise d'initiatives et mise en œuvre de projets Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché :
Vous avez une licence santé (minimum), master, doctorat
Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral
Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement
Vous avez un casier judiciaire vierge

vos missions seront:
Dispenser les soins liés à l'hygiène corporelle et au confort des personnes hébergées, en fonction de leur autonomie et de leur handicap ;
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des personnes hébergées (état général, état cutané et comportement) ;
Discerner une situation urgente de soin et alerter ;
Participer au suivi des dossiers de soins, notamment en y réactualisant au besoin les éléments administratifs nécessaires pour contacter les familles et/ou représentants légaux ;
Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement proche des personnes hébergées, ainsi que la réfection des lits ;
Appliquer des techniques de soins et de prévention propres à son référentiel métier sous contrôle d'un personnel habilité (médecin coordonnateur, infirmier, responsable des soins ) ;
Réaliser les contrôles demandés dans le respect des règles et protocoles en vigueur ;
Aider les personnes hébergées à la prise de leurs médicaments ;
Respecter les protocoles et les consignes afin d'assurer sa propre sécurité (utilisation des appareillages et des techniques appropriées) ;
Participer à la gestion courante du matériel et des stocks (fournitures médicales, produits absorbants ) ;
Participer à l'élaboration du projet de soins et des documents de suivi ;
Suivre les rendez-vous extérieurs (pédicure, dentiste ) ;
Assurer la communication avec les personnes hébergées et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'écoute ;
Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins, par écrit et par oral, selon les modalités pratiques en vigueur au sein de l'établissement.

Le LERMAB (Laboratoire d'Études et de Recherche sur le Matériau Bois), basé sur le campus bois d'Épinal, recrute un(e) technicien(ne) polyvalent(e) pour renforcer ses activités de recherche et développement dans le domaine de la caractérisation et le traitement des fibres végétales et matériaux lignocellulosiques. Missions principales :
Participation active à des projets de recherche en lien avec le traitement et la valorisation des fibres naturelles pour des applications dans les domaines des matériaux (composites, textile, etc.).
Mise en œuvre de procédés de traitements mécaniques et physico-chimiques des fibres.
Suivi, entretien et mise en sécurité des équipements utilisés dans les expérimentations.
Collaboration étroite avec les chercheurs, doctorants et partenaires industriels.
Participation à la préparation et à la caractérisation des échantillons. Compétences et profil recherché :
Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines matériaux, procédés, chimie, bois, textile ou mécanique.
Connaissances de base en mécanique et électricité appréciées.
Goût pour le travail expérimental, la manipulation d'équipements techniques et le respect des consignes de sécurité.
Assurer ou superviser l'entretien du matériel
Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.

L'association Les Petits Débrouillards Grand Est recrute un-e coordinateur-trice pour développer ses actions éducatives et numériques sur le territoire vosgien. Placé-e sous l'autorité du coordinateur d'activité, il/elle travaillera en lien étroit avec l'équipe salariée, les bénévoles et les partenaires locaux. MISSIONS PRINCIPALES 1. Coordination d'activités scientifiques et numériques (50 %) Organiser et suivre les projets d'animation scientifique et numérique sur Épinal et ses environs. Coordonner et accompagner les animateur-trices occasionnel-les et volontaires. Développer et mettre en œuvre des projets d'animation et de formation adaptés aux besoins des publics (scolaires, familles, jeunes, adultes). Renforcer et animer les partenariats techniques, éducatifs et associatifs. Assurer le suivi et l'évaluation des projets. 2. Animation directe et ateliers numériques (30 %) Animer des ateliers éducatifs auprès de différents publics. Conduire et coordonner les ateliers d'entraide numérique du samedi, pour accompagner les habitants dans la maîtrise des outils numériques du quotidien. Adapter les animations aux besoins exprimés par les personnes apprenantes. 3. Vie associative et contribution collective (20 %) Participer à la vie associative et pédagogique de l'antenne. Promouvoir les actions de l'association, ses formations et l'adhésion. Valoriser les initiatives bénévoles et encourager la participation citoyenne.

Vous serez en charge des missions suivantes :
Dépannage de petits et gros électroménagers
Recherche de pannes
Gestion de dossiers clients
Commandes de pièces / suivi de commandes
Livraison et installation de Gros électroménagers Vous serez en contact direct avec la clientèle. Une bonne présentation est nécessaire. Vous vous déplacez au domicile de particulier pour les réparations dépannage dans un rayon de 40km autour d'Epinal. Vous devez obligatoirement être titulaire d'un permis B. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F). Partage du temps de travail entre deux types d'accueil :
Halte Garderie (0/3 ans) : Veiller au bien être et à l'éveil de chaque enfant en respectant ses besoins (activités, soins), écouter et accompagner les familles (transmission), participer au nettoyage et désinfection du mobilier.
Périscolaire, mercredi loisirs et accueil de loisirs vacances (3/6ans) : Mise en place d'activités diverses (sportives, créatives, .) adaptées à chaque enfant, assurer la sécurité du groupe, participation à certaines sorties extérieures. Profil : Dynamisme, capacité d'adaptation et ponctualité. Poste à temps plein 35h/semaine du Lundi au Vendredi. Amplitude maximale : 7h00
18h30 variable selon les jours. Horaire coupé 1 jour/semaine. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Groupe Agiscom installe la technologie de demain ! Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité, courant faible et courant fort, nous intervenons dans le domaine des télécommunications, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky) et également dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques. Nos valeurs : Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots. C'est dans cette perspective que nous recherchons un Technicien de maintenance de compteurs électriques (F/H) sur le département des Vosges pour intervenir sur l'installation et la maintenance concernant les compteurs communiquant (LINKY), modems ou autre équipements connectés. Vos missions :
Sous la supervision du responsable d'activités, vous serez amené(e) à intervenir sur :
L'installation et la dépose des modems sur des concentrateurs de type EME.
La dépose des compteurs Linky défectueux.
La pose, programmation et mise mettre en service des nouveaux modems, des compteurs Linky nouvellement installés ou toute activité connexe avec ces compteurs.
Rédiger quotidiennement des rapports d'interventions et signaler les anomalies et incidents constatés.
En parallèle, vous devrez respecter les plannings d'intervention, les règles professionnelles, le cahier des charges et les procédures qualité & sécurité, ainsi qu'effectuer des déplacements quotidiens sur la région.
Type d'emploi : CDIC, 35h par semaine, du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées et primes sur objectifs. Votre profil :
Débutant ou confirmé dans le domaine de l'électricité, vous êtes idéalement issu(e) d'une formation CAP électricien ou Bac Pro ELEEC, MELEC.
Vous avez idéalement une première expérience dans l'installation des compteurs LINKY.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités et un excellent relationnel client. Avantages sociaux :
Prime vacances
30 jours de congés payés + 1 jour de congé rémunéré
Téléphone portable professionnel
Véhicule de service
Comité d'entreprise
Mutuelle & Prévoyance Rémunération en fonction de votre profil. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV ! Agiscom s'engage en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Intégré(e) sur notre site de Saint-Nabord (88) et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules : entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic/dépose-pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,
Réaliser des interventions incluant un diagnostic de premier niveau,
Poser des accessoires sur des véhicules,
Participer à l'organisation et la gestion de la maintenance. Profil recherché : vous disposez soit d'une expérience dans le domaine, soit d'une formation en mécanique (auto ou industrielle, agricole).

Sous l'autorité du responsable exploitation du service assainissement, rattaché(e) à la Direction Eau, Assainissement, GEMAPI, Déchets, vous organisez et assurez :
le bon fonctionnement et l'exploitation des usines d'épuration et leurs annexes,
la surveillance, l'entretien et l'exploitation des réseaux assainissement, pluviaux et leurs annexes,
la réalisation de travaux divers. VOS PRINCIPALES MISSIONS
Concernant l'exploitation, la surveillance et la maintenance des stations d'épurations de type rustiques et de leurs annexes :
Vous vous assurez du bon fonctionnement des installations de traitement des eaux usées ;
Vous veillez à la propreté, au nettoyage et à l'entretien des installations y compris des espaces verts ;
Vous tenez à jour les cahiers de bord et les bilans ;
Vous effectuez les dépannages et procédez aux réparations de 1er niveau ;
Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux ;
Vous réalisez l'entretien préventif ;
Vous pouvez être amené(e) à surveiller et faire la maintenance des autres stations d'épurations en remplacement et accompagné(e) d'un conducteur de station (de type Boues Activées)
Concernant la surveillance et l'entretien des réseaux d'assainissement, pluviaux :
Vous assurez l'entretien des postes de relevage et des dégrilleurs ;
Vous réalisez la surveillance, l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ;
Vous identifiez les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ;
Vous effectuez des réparations de premier niveau et signalez les dysfonctionnements nécessitant une intervention extérieure ;
Vous accompagnez les entreprises extérieures pendant les travaux et les curages,
Ponctuellement :
Vous intervenez en binôme, avec un conducteur de station d'épuration / un agent d'exploitation de réseaux / un agent assainissement, sur d'autres tâches spécifiques pour des raisons techniques ou de sécurité ;
Vous réalisez des contrôles de conformité assainissement ;
Vous pouvez être amené(e) à remplacer un autre agent du service assainissement ;
Vous exercez des tâches diverses d'entretien et de réparation, des équipements communautaires et bâtiments d'exploitation, des espaces verts Dans le cadre de l'exercice de vos missions, vous échangez principalement des informations avec :
Le responsable exploitation et les agents assainissements ;
Les entreprises extérieures ;
Les usagers, dans le cadre de la réalisation des contrôles de raccordement à l'assainissement collectif.

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur d'études-développement (H/F) avec pour missions :
Réaliser des études pouvant porter sur les matériaux, les systèmes constructifs, les bâtiments.
Dimensionner des structures ou des parties de constructions complètes.
Participer à l'élaboration des modes opératoires d'essais à la réalisation
Comprendre les besoins des entreprises, accompagner les entreprises et bâtir avec elles un programme d'actions
Accompagner les entreprises dans leur développement
Organiser des journées techniques
Participer à des recherches et développement en collaboration avec le LERMAB
Concevoir et animer des actions de formation et d'information
Réaliser des missions d'expertise
Assurer la veille réglementaire PROFIL RECHERCHÉ :
Niveau BAC +5 Génie civil / génie mécanique et science des matériaux
Connaissance du matériaux BOIS essentiel
Vous connaissez les domaines de la construction et des bureaux d'études
Une connaissance du contexte normatif français associé au calcul de structure et / ou développement de produit serait un plus
Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de dimensionnements de structure en autonomie
Vous êtes à l'aise avec le fait de mener des actions commerciales
Maitrise de la suite office Horaires : arrivée entre 08h et 09h / départ entre 17h et 18h (35h par semaines)

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Intelligence Artificielle Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargé(e) de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Leadership

Curiosité

Esprit critique

Veille Compétences : Compréhension de l'IA et de ses usages
Bases de l'intelligence artificielle
Connaissance des cas d'usage dans le digital : o Chatbots & service client automatisé. o Génération de contenu (textes, images, vidéos) o Publicité et personnalisation (recommandations, ciblage) o Analyse prédictive (comportement utilisateur, churn, ventes)
Comprendre les limites et biais de l'IA. Outils et solutions IA pour le digital
IA générative
Outils de data analytics augmentés par l'IA
Marketing automation avec IA Gestion de projet avec IA
Identifier où et comment intégrer l'IA dans un projet digital
Rédiger un cahier des charges IA clair pour les équipes techniques
Collaborer avec des data scientists / développeurs
Suivi et pilotage des KPIs liés à l'IA (précision, taux d'adoption, ROI)
Utiliser l'IA comme assistant à la gestion de projet (Notion AI, Trello AI, Asana avec IA, etc.) Compétences analytiques et data
Maîtriser les bases de la data (collecte, structuration, qualité des données).
Comprendre les notions de Big Data & cloud
Capacité à interpréter les insights générés par IA.
Sens critique pour valider et challenger les résultats produits par IA Éthique, conformité et RGPD
Comprendre les enjeux légaux et éthiques de l'IA (RGPD, transparence, biais)
Connaître les bonnes pratiques pour un usage responsable.
Sensibilisation à l'impact sociétal et environnemental de l'IA

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Esprit analytique & curiosité

Adaptabilité

Créativité

Gestion de projet & organisation

Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning
Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Communication Digitale Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing et Communication Digitale ou Chef de projet Digital) NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. / Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Clarté

Adaptabilité

Créativité

Empathie et écoute active

Curiosité et veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : COMMUNICATION DIGITALE Stratégie de communication digitale
Élaborer une stratégie de communication en ligne alignée avec les objectifs de l'entreprise.
Identifier et segmenter les cibles et audiences.
Définir une ligne éditoriale adaptée à chaque canal.
Gérer l'e-réputation et la communication de crise. Médias sociaux & community management
Gestion des réseaux sociaux
Animation de communautés, modération et interaction.
Création de contenus engageants
Veille et détection des tendances digitales. Production et diffusion de contenu
Rédaction digitale (articles, posts, newsletters, communiqués).
Storytelling & brand content pour transmettre des messages percutants.
Création de visuels attractifs (Canva, Photoshop, Figma).
Notions de vidéo & podcasting pour enrichir la communication. Relations et influence
Collaboration avec des influenceurs ou ambassadeurs de marque.
Relations presse en ligne & communication institutionnelle digitale.
Développement de partenariats stratégiques. Compétences analytiques
Suivi et analyse des performances des campagnes de communication (reach, engagement, partages).
Utilisation d'outils comme Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer, Sprout Social.
Compréhension des indicateurs d'image de marque (notoriété, sentiment, engagement).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Marketing Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Esprit analytique & curiosité

Adaptabilité

Créativité

Gestion de projet & organisation

Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale
Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise.
Compréhension du parcours client (customer journey).
Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.).
Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques
SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel.
SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.).
Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.).
Social media management : gestion, planification et animation de communautés.
Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies).
UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion.
CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques
Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking.
Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.).
A/B testing et optimisation des campagnes.
Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives
Rédaction web & storytelling.
Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma).
Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.).
Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en PAIE et RH Lieu : EPINAL Disponibilité : DECEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Gestion de la Paie et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Assistant RH
Gestionnaire de Paie
Responsable RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Rigueur et application Compétences : PAIE ET RH
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Gestion des heures
Gestion des congés payés
Traitements des valeurs de base mensuelles
Calcul / édition des bulletins
Paiement des salaires
Les différentes clôtures
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Utiliser un logiciel de paie : SAGE PAIE

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Comptabilité Lieu : EPINAL Disponibilité : NOVEMBRE 2025 De formation supérieure : minimum bac+2 en Comptabilité et RH NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Secrétaire Comptable
Assistant RH) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de :
Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
Animer des séances pédagogiques et de remédiation
Évaluer les acquis des stagiaires
Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
Collaborer avec l'équipe pédagogique
Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités :
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Rigueur et application Compétences : COMPTABILITE :
Assurer la gestion administrative et comptable des clients
Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie
Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie et leurs enregistrements comptables
Présenter et transmettre des tableaux de bord
Utiliser un logiciel comptable : SAGE COMPTABILITE

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un métallier dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans Plus de 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 100% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 100% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC 100% SMIC Missions :
Réaliser des ouvrages métalliques plans
Réaliser des ouvrages métalliques tridimensionnels
Poser et installer des ouvrages métalliques Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Métallier

Le Dispositif d'Accompagnement et de Protection Juridique a pour objectif principal l'exercice des mesures d'accompagnement et de protection judiciaire confiées par le Juge d'Instance. A cet effet, le MJPM (F/H) devra assurer le suivi administratif, social et financier des personnes sous mesures de protection. MISSIONS : * Protection de la personne et de ses biens dans le cadre de mandats judiciaires * Gestion des ressources et du patrimoine * Assistance ou représentation des actes de la vie courante * Travail administratif (suivi des budgets, ouverture de droits, rapports, etc.) * Compétences requises : Savoirs :
Connaître les dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux * Savoir-faire :
Savoir maîtriser l'outil informatique
Savoir gérer ses priorités
Avoir une aisance rédactionnelle * Savoir-être :
Savoir-être organisé
Savoir-être à l'écoute
Avoir une aisance relationnelle * Diplôme et formation : Diplôme de niveau 6 exigé
Diplôme Travailleur Social souhaité (CEFS, ES, etc.), Juriste
CNC MJPM apprécié * Expérience : dans le domaine de la Protection Juridique des Majeurs appréciée

En tant que Conseiller(ère) Collectif, vous développez un portefeuille d'entreprises et de professionnels en commercialisant l'ensemble de notre offre dédiée au marché collectif (santé, prévoyance, épargne...). Vous êtes le partenaire de confiance de vos clients dans la mise en place, le suivi et le renouvellement de leurs contrats, dans le respect de notre politique tarifaire et réglementaire. Vos principales activités :
Prospecter les entreprises de votre secteur et générer vos propres contacts (salons, réseau local, téléphone, terrain, etc.)
Commercialiser les offres collectives adaptées aux besoins des TPE/PME, de 1 à 50 salariés
Réaliser des études, élaborer des devis, négocier et finaliser les contrats
Assurer un suivi personnalisé de votre portefeuille et anticiper les renouvellements
Représenter ACORIS auprès des prescripteurs et acteurs économiques locaux
Participer aux actions de visibilité terrain (événements, manifestations, réseaux)
Gérer les relances, les demandes de prestations, les évolutions de garanties, etc. Votre profil :
Vous avez un excellent sens du relationnel et du conseil en environnement BtoB
Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
Vous avez une bonne maîtrise des offres santé/prévoyance collective
Vous aimez agir sur le terrain et construire une relation durable avec vos clients Pourquoi rejoindre ACORIS ? Chez ACORIS, nous croyons que l'engagement passe aussi par le bien-être et la reconnaissance de nos équipes. Cours de sport en entreprise Afterworks & vie collective conviviale Un accompagnement dès votre arrivée et des formations régulières Une entreprise à taille humaine, ancrée dans son territoire Un véhicule de fonction est mis à disposition, pour faciliter vos déplacements sur le terrain dans les meilleures conditions.

Dans le cadre d'un contrat en alternance, vous préparerez un diplôme de Serveur / Serveuse de restaurant en apprentissage en partenariat avec FIH 88 Epinal. 1 jour d'école par semaine. Vérifiez votre éligibilité au contrat d'apprentissage et retrouvez toutes les informations sur le contrat d'apprentissage sur ce lien : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Vous aurez pour missions : Accueillir le client et l'installer Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance Prendre une commande client Effectuer le service des plats à table Réaliser un service au bar Veiller à la satisfaction du client Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge. ***** Travail les samedis, dimanches et jours fériés. Horaires coupés*****

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons à 50 % un coordinateur des unités d'enseignement autisme du Dispositif Enfance et Handicap. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la coordination entre plusieurs unités (UEEA, UEMA, ...) localisés sur Epinal, Dogneville, Saint-Dié-des-Vosges et Saint-Nabord. Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement. ; * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes ; * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien. Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires. * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif. 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes. * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne. * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service. * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.). * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles. * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service. Compétences attendues : * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé). * Expertise en matière de TSA. * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés. * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte. * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet. * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.

Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.) * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service Compétences attendues * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé) * Expertise en matière de TSA * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs Diplôme souhaité : * DEES ou Licence de psychologie (Niveau Bac +3)

Rejoignez notre équipe au sein du DIAME (Institut Médico Éducatif) Centre et Ouest Vosgien à Epinal, où nous accompagnons des enfants et adolescents âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique. Notre équipe de 37 collaborateurs est engagée dans une mission essentielle : favoriser l'intégration sociale, scolaire et professionnelle de nos jeunes. En travaillant ensemble, nous offrons un soutien à ces jeunes en vue de leur épanouissement. Dans le respect des dispositions législatives et règlementaires et dans le cadre du Projet associatif et du Projet de Dispositif DIAME, vous êtes chargé(e), sous l'autorité du directeur du dispositif DIAME, des missions suivantes :
Animer et coordonner le projet de service dont vous garantissez la mise en œuvre : participer à l'élaboration et au déploiement du dispositif DIAME.
Assurer la qualité de l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées : superviser l'élaboration et la mise en œuvre des PPA.
Manager l'équipe socio-éducative et thérapeutique : en collaboration avec l'autre Chef de Service Educatif, animer et coordonner le travail de l'équipe et en assurer également la gestion administrative RH (plannings, contrats.).
Intégrer et être force de proposition au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques et fonctionnels : Chef de service, psychologues.
Développer les projets à visée d'inclusion sociale et professionnelle pour les jeunes accueillis dans le dispositif
Entretenir le travail en réseau : Aide Sociale à l'Enfance, Education Nationale, milieu préprofessionnels, dispositifs de coordination et de diagnostic. PROFIL : Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4), CAFERUIS ou équivalent souhaité. Expérience et connaissance du travail en Institut Médico Educatif et/ou en SESSAD. Compétences spécifiques Pilotage de projet, travail en équipe, animation et conduite de réunion, connaissance des personnes en situation de handicap plus particulièrement avec TSA, connaissance des évolutions et de la transformation de l'offre de service dans le secteur du handicap, maitrise des outils informatiques. Qualités recherchées : Sens de l'écoute, de l'organisation, maîtrise de ses émotions, management participatif, force de proposition, capacité à avoir une vision et une analyse globale. CDD d'un mois renouvelable à pourvoir dès que possible Temps plein
39h + RTT Rémunération CCNT66 selon expérience

Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 9 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Jeuxey, nous recrutons un technicien vendeur matériel et textile randonnée / ski H/F pour compléter et accompagner notre équipe en CDI. Prise de poste en fin d'année. un passage de relai sera prévu. En étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client
Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix
Concrétiser des ventes
Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation)
Entretenir et approvisionner le rayon
Proposer des choix de produits, des réimplantations
Participer à la préparation d'opérations commerciales
Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise
Réaliser des ventes de matériels (ski, snowboard, chaussures, protections, etc)
Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel
Régler les fixations selon les normes en vigueur
Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Avantages : Titres restaurants (10 €/jours), prime variable, mutuelle, prévoyance, intéressement. vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les sports de glisse, la montagne et la randonnée et qui s'intéresse aux produits et techniques dérivés de cet univers **** Pratique du ski ou snowboard impérative. **** Commerçant(e) dans l'âme, votre bon relationnel ainsi que votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers, alors vous aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français, Idéalement doté(e) d'une formation Bac à Bac + 2 dans la vente, et une première expérience dans la vente. CQP Skiman apprécié Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez !

Poste à pourvoir dès que possible sur un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Au sein d'une brasserie située au centre d'Epinal, vous intégrez un contrat en alternance afin de préparer un diplôme de niveau CAP: CQP service en salle H/F avec le centre de formation FIH d'Epinal. Vos missions :
Effectuer le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools, d'entrées, plats ou desserts.
Entretenir la verrerie, les équipements du bar et les locaux selon les règles d'hygiène et la réglementation sur les Etablissements Recevant du Public (ERP). Plus d'informations sur le contrat d'apprentissage: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918 Plus d'informations sur le contrat de professionnalisation : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15478

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de chargé.e d'affaires fluide, basé sur notre agence d'épinal (88000). Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Nous recherchons le prochain membre de notre équipe. Nous proposons un poste de technicien.ne chargé.e d'étude fluide, basé sur notre agence d'Epinal (88000) Au sein de notre équipe de spécialistes pluridisciplinaire, vous collaborerez sur des projets de constructions dans votre spécialité. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Vos missions consisteront en l'étude, le dimensionnement des installations de CVC, plomberie. Vous rédigez les CCTP, établissez les plans et les quantitatifs. Vous participez également aux analyses d'offres après consultation et établissez des budgets estimatifs. La maîtrise du lot électricité est vivement souhaité Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. Nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la construction, des auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin et assurons votre intégration dans l'équipe, ainsi que votre mise à niveau technique si besoin. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

Nous recherchons en raison du développement de nos activités, une personne qui serait chargée d'assurer les visites, les études ainsi que l'optimisation énergétique de projets de rénovations. Vous serez amené à travailler sur des projets variés de bâtiments tertiaires et de logements collectifs principalement ; de manière ponctuelle sur des bâtiments industriels et des maisons individuelles. Le rayon d'action sera essentiellement sur le secteur cité et ponctuellement sur d'autres régions si besoin de renforts des équipes locales. Vous pourrez vous appuyer en interne sur un équipe de 15 personnes et sur leurs compétences. nous comptons parmi nous des ingénieurs fluides, des économistes de la constructions d'autres auditeurs énergétiques expérimentés et des thermiciens spécialistes des réglementations. Vous pourrez également, à therme, seconder les chargés d'affaires dans le cadre du suivi de travaux sur les lots fluides de votre secteur. Le poste sera basé en télétravail sur Ile de France ou sur une agence pour les autres secteurs. Nous vous mettons à disposition l'ensemble du matériel dont vous avez besoin : PC portable, écrans, imprimante, téléphone portable, voiture de service ou de fonction, matériel d'audit. L'habilitation électricité et travail en hauteur sont un plus et seront validés ou passés à votre arrivée. La rémunération sera adaptée selon le niveau d'expérience et le besoin ou non en formations qui peuvent être nécessaires.

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS En tant que Chargé(e) des Usages Numériques, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs vers une meilleure appropriation des outils numériques. Vous serez le lien entre les technologies déployées et les usages quotidiens, avec pour objectif de favoriser l'adoption, l'efficacité et l'innovation. Bienvenue aux adeptes des nouvelles technologies ! Si vous aimez les challenges et le travail en équipe, que vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité d'adaptation : Accompagnement au changement : Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs dans l'usage des outils numériques (collaboratifs, métiers, mobiles, etc.). Animation de la culture numérique : Organiser des ateliers, webinaires, événements internes pour promouvoir les bonnes pratiques et l'innovation. Veille et amélioration continue : Identifier les besoins, recueillir les retours utilisateurs, proposer des améliorations et suivre les indicateurs d'usage. Support fonctionnel : Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux usages numériques, en lien avec les équipes techniques. Communication interne : Créer des supports pédagogiques, guides, newsletters et contenus digitaux pour faciliter la diffusion des connaissances. VOTRE PROFIL De formation supérieure minimum Bac+5 dans le domaine du numérique ou expérience. Permis B obligatoire. Utiliser avec aisance les outils collaboratifs tels que SharePoint, Teams, NextCloud, Canva, Klaxoon, Kahoot, etc. Exploiter les plateformes e-learning (Moodle, Articulate) Manipuler efficacement les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Recourir aux nouvelles technologies dans les pratiques professionnelles Appliquer les techniques de gestion de projet Comprendre et utiliser l'anglais technique du domaine Faire preuve de pédagogie, de qualités relationnelles et d'une bonne capacité d'écoute et Travailler avec rigueur, réactivité et adaptabilité Adopter une posture bienveillante et faire preuve de patience CONDITIONS DU POSTE CDD de 12 mois ; Temps plein ; Prise de poste à partir du 15.09.2025 ; Statut Cadre ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Epinal (88), des déplacements sont à prévoir sur le territoire du Grand Est ; Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps Rémunération : 2 402.40 € brut/mois

Nous avons une entreprise sur le secteur d'Epinal qui souhaite recruter un(e) candidat(e) dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Missions :
Préparer et dresser des entrées et des desserts
Préparer et dresser des plats chauds et des produits snacking
Accueillir, conseiller et servir la clientèle
Réaliser la plonge et le nettoyage des locaux et des matériels Diplôme préparé : Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d'employé polyvalent en restauration

Au sein d'un magasin alimentaire au centre ville d'Epinal, vous aurez en charge :
Accueil et contrôle d'accès
Surveillance générale du site
Secours aux personnes protection et alerte en cas d'accident ou évènement exceptionnel
Carte professionnelle en cours de validité requise et SST bienvenu. Vous travaillerez du lundi au dimanche. En semaine uniquement les après-midi : 12h45 à 19h45 Le dimanche : 9h à 12h45 Jours de repos variables. Pour postuler : envoyer votre CV par mail et contacter l'employeur au 0630388797