Offres d'emploi à Ahuillé

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez à temps partiel 22h30 par semaine sur 3jours du lundi au mercredi . Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique, un préparateur de commandes .****
Préparation des commandes selon les instructions données
Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) CACES 1 3 5
Contrôle de la qualité des produits préparés
Respect des normes de sécurité et des délais de livraison **Informations complémentaires:**
Modalité de salaire: Rémunération horaire ** Profil recherché:**
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Réactivité et dynamisme
Respect des consignes de sécurité
Expérience en préparation de commandes (souhaitée) **Formation:**
Aucun diplôme requis **Accroche:** Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez vous investir dans une mission de préparateur de commandes au sein d'une entreprise spécialisée dans la logistique, n'hésitez pas à postuler !

Notre EHPAD de 78 résidents situé dans le sud Mayenne, dont la direction est commune avec trois autres établissements, recherche 1 adjoint administratif H/F à temps plein. Vos principales missions sont d'assurer un rôle central dans la gestion administrative courante et la qualité de l'accueil. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, participez à la gestion administrative quotidienne de l'établissement et contribuez au suivi de la facturation en lien avec l'ensemble de l'équipe pour garantir le bon fonctionnement du service. Une première expérience en EHPAD serait un plus. Ce poste requiert une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence dans les tâches à accomplir. A l'issu de ce contrat et une prise de fonction réussie, celui-ci pourra évoluer favorablement.

Comment votre expertise en préparation de commandes (F/H) pourrait-elle enrichir notre équipe dynamique ? Intégrez une équipe dynamique où vous assurerez la gestion et la préparation des commandes avec sérieux et précision.
Vous êtes responsable de la mise en palette des colis de volailles, en veillant à la conformité et à la stabilité des chargements
Vous effectuez le contrôle rigoureux des palettes via notre système informatique et physiquement, afin de garantir l'exactitude des commandes
Vous assurez le stockage des produits surgelés et des palettes destinées à la congélation, travaillant régulièrement en environnement froid La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 11.88 euros/heure
Horaires de journée Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Avantages CSE
Primes et intéressements Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Doté(e) d'une première expérience, vous maîtrisez la mise en palette et le contrôle qualité des commandes de volailles.
Expertise dans le contrôle rigoureux de la conformité et stabilité des chargements, via notre système informatique et physiquement
Capacité à travailler efficacement en environnement froid, gérant le stockage de produits surgelés et palettes à congeler
Expérience requise dans un rôle similaire, tel que préparateur de commandes
Aptitude à assurer l'exactitude des commandes avec attention aux détails et compétences en gestion de stock

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez le soir sur une amplitude horaires de 18h00 à 22h00. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le commerce alimentaire, des Vendeurs (F/H) sur Laval (53)Vous serez chargé(e) de :
Accueil et conseil personnalisé de la clientèle
Vente de produits chocolatés et de biscuiterie
Mise en rayon, valorisation des produits et merchandising
Encaissement, gestion des transactions et fidélisation client
Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Préparation et suivi des commandes
Création d'assortiments
Préparation et animation de dégustations produits
Entretien, organisation et mise en valeur de l'espace de vente Vous savez réaliser en autonomie des encaissements, des ouvertures/fermetures magasin et aimez le conseil client. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et êtes passionné(e) par le commerce ?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le commerce alimentaire, des vendeurs conseillers (F/H) sur Laval (53)Vous serez chargé(e) de :
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Assurer la mise en rayon, le réassort et la bonne présentation des produits en surface de vente
Réaliser les encaissements et assurer la gestion des paiements
Effectuer le suivi des recettes, la vérification des stocks et le passage des commandes
Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente
Maintenir un espace de vente propre, attractif et accueillant en toute circonstance Vous savez réaliser en autonomie des encaissements, des ouvertures/fermetures magasin et aimez le conseil client. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et êtes passionné(e) par le commerce ?Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Au sein d'une animalerie située à St Berthevin, vous aurez en charge:
D'accueillir le client
Effectuer une prestation adaptée aux besoins spécifiques de l'animal
Maitriser les différentes techniques: Tonte/ coupe ciseaux/ épilation.
Effectuer les bains et brushings
Gérer le planning et la prise des rendez-vous Horaires: Lundi de 14h à 19h30 du mardi au samedi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 19h30 Fermé le dimanche toute la journée et le lundi matin + 1 jour de repos dans la semaine Vous êtes impérativement diplômé(e) dans le domaine et expérimenté(e). Salaire à négocier selon profil.

Description du poste : Notre restaurant recherche une personne dynamique et souriante pour renforcer son équipe en soirée. Vos missions principales : Tenue de la caisse et accueil des clients Aide à la plonge et au nettoyage Participation aux petites tâches du quotidien Veiller à la propreté et à la bonne présentation du restaurant Profil recherché : Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e) Bonne présentation et sens du contact client Esprit d'équipe et envie d'apprendre Une première expérience en restauration est un plus, mais pas obligatoire Horaires : Du mercredi au samedi soir (heures à définir selon les besoins du service) Type de contrat : CDI ou CDD à temps partiel selon profil Rémunération selon expérience Reception des candidatures sur place au restaurant Downtown

Rejoignez notre équipe de 14 gardiens(nes) d'immeuble aux valeurs d'entraide. Vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vous intervenez sur l'agglomération lavalloise. Vos principales missions sont : Assurer la propreté des résidences (60 % du temps) Sortir les containers à poubelles (port de charge) Effectuer le ménage/nettoyage des parties communes (escaliers...) Signaler les désordres techniques et réaliser la maintenance courante des locaux Être impliqué et participer à la tranquillité résidentielle et au lien social Procéder aux visites de 1er niveau et états des lieux Collecter les réclamations Effectuer des tâches administratives sur tablette tactile (demande de dératisation, rapport de ronde technique): MAITRISE IMPÉRATIVE des outils numériques (tablette...) Vous possédez une première expérience en gardiennage et nettoyage, ou vous souhaitez vous reconvertir dans ce domaine. Outre les compétences propres à la fonction (techniques de nettoyage, sens du service), nous apprécierons votre autonomie, votre dynamisme et votre aisance informatique. Vous savez faire respecter le règlement et gérer les conflits. Le permis de conduire est indispensable en raison des déplacements sur les différents sites (véhicule de service fourni). Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein (34h/semaine ). À la rémunération (définie selon l'expérience), s'ajoutent les différents avantages : 13ème mois, prime de vacances, chèques déjeuner et offres du CSE. Le temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (travail du lundi matin au vendredi midi). PAS de logement de fonction.

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Le GEIQ PROPRETE recrute des agents de propreté
même débutants
dans le cadre d'un contrat de professionnalisation en alternance pour réaliser les tâches suivantes :
Balayage, lavage de sols
Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
Nettoyage des installations sanitaires
Contrôle de la bonne exécution de son travail
Préparation et entretien du matériel
Transmission des demandes et/ou réclamations des clients En parallèle des activités en entreprise, vous suivrez une formation et validerez un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) Vos qualités : Ponctuel(le), Poli(e), Déterminé(e), Sérieux(se), Adaptable

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans le domaine de l'approvisionnement ? LHH, pour le compte de l'un de ses clients, recrute un-e Approvisionneur-se (H/F) à Laval. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission de trois mois en intérim. En tant qu'approvisionneur-se, vous jouerez un rôle essentiel dans la performance économique de l'entreprise en assurant un taux de service client optimal. Vous serez responsable de la stabilisation de chaque étape de l'approvisionnement d'un portefeuille de produits et fournisseurs dans les entrepôts, contribuant ainsi directement à la satisfaction des clients et à la valeur ajoutée de l'entreprise. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, valorise l'innovation et l'efficacité. Vous serez intégré-e dans une équipe dynamique où votre expertise en supply chain sera mise à profit pour répondre aux attentes élevées des clients. Votre rôle consistera à garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts et les délais. Vos principales missions seront :
Assurer l'approvisionnement des produits en respectant les délais et les quantités.
Collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les conditions d'achat.
Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Utiliser des outils informatiques tels que SAP et les ERP pour gérer les flux d'approvisionnement. Ce poste est idéal pour une personne passionnée par l'approvisionnement et la logistique, prête à relever des défis dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez une connaissance approfondie de la supply chain. Une maîtrise professionnelle de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos idées pour améliorer les processus.
Capacité d'adaptation : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux imprévus.
Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des clients et la qualité du service. Compétences techniques :
Connaissance des ERP : Vous êtes familier-ère avec les systèmes de gestion intégrée, notamment SAP.
Maîtrise du Pack Office : Vous utilisez Excel et autres outils bureautiques avec aisance. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, mais une formation de niveau BTS ou Licence est requise. Rejoignez-nous pour une mission enrichissante où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure ! LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Conseiller de vente H/F pour le magasin de LAVAL (53) situé dans le département de la Mayenne en région des Pays de la Loire. Contrat : CDI de 25h à pourvoir dès le 4 novembre 2025. Adresse magasin : 48-50 Rue du Général de Gaulle, 53000 Laval, France Les horaires sont flexibles et le poste requiert de la polyvalence à tous les postes (réception des livraisons, ouvertures et fermetures magasin, vente, caisse, entretien des locaux). PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre société est une enseigne française de création et de distribution de prêt-à-porter féminin. Elle se situe dans une gamme de prix abordables et d'adresse à toutes les femmes avec des collections de vêtements, chaussures et accessoires définis comme "cool chic". C'est Francis-Charles Pollet, l'un des héritiers des fondateurs du catalogue de vente par correspondance La Redoute, qui est à l'origine de la marque. Il ouvre le premier magasin à Roubaix en 1975 et développera le réseau en succursales. La marque, aujourd'hui dirigée par le fils du fondateur, s'engage sur des valeurs de qualité, de citoyenneté, d'innovation et d'éco-responsabilité. DESCRIPTION DU POSTE : Dans notre enseigne, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un candidat H/F et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Vous évoluerez aux côtés d'un(e) Responsable de Magasin, d'un(e) Responsable Adjoint(e) t de Conseiller(e)s de mode passionné(e)s. Vos missions au quotidien ? Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie. .Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin. .Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif. .Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin. PROFIL : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. Vous aimez la mode, le contact client et le travail en équipe. Curieux(se), dynamique et à l'écoute, vous avez envie d'apprendre et de partager votre énergie avec vos collègues et les clientes. Vos super-pouvoirs ? Un sourire communicatif, un vrai sens du relationnel, l'envie de conseiller et d'accompagner les clientes avec simplicité et authenticité. Et si vous n'avez jamais travaillé dans la vente, pas d'inquiétude : nous vous formons à nos méthodes et à nos collections pour que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Concrètement, on vous propose : Une rémunération composée d'un salaire fixe + prime trimestrielle Un intéressement versé chaque trimestre et en fin d'année, avec abondement possible (PEE, PERCOL) Des titres-restaurant pris en charge à 60% Une carte Happy Shopping :
30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes) Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an Des chèques CESU à 50% pris en charge Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an.

QUICK LAVAL RECRUTE des équipiers Polyvalents de Restauration H/F Vos missions :
Conseiller les clients et prendre les commandes,
Assurer le service au comptoir et l'encaissement,préparer les produits dans le respect de la qualité QUICK.
Participer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle) + avantages et Évolution possible vers des postes à responsabilité. Vous êtes :
Dynamique, souriant(e), impliqué(e), organisé(e) Vous avez le sens du contact et l'esprit d'équipe, et persévérant(e).

Sous la responsabilité du responsable de service, le ou la chargé.e de mission Vie associative aura en charge : 1. L'animation et le développement de Guid'Asso :
identifier les ressources existantes avec les acteurs associatifs/actrices associatives du territoire mayennais
accueillir, informer et orienter les associations
accompagner les associations locales dans leurs projets associatifs et dans leur fonctionnement
animer le relai départemental du dispositif Juniors associations 2. L'accompagnement et la formation des bénévoles de l'Avant-Scène Cinéma :
assurer l'accueil, le soutien et la coordination des bénévoles du cinéma l'Avant-Scène à Laval (gestion d'outils de suivi, planification,.)
former les bénévoles du cinéma l'Avant-Scène
assurer l'interface entre les salarié.es et les bénévoles du cinéma 3. La coordination du dispositif service civique :
coordonner le dispositif Service Civique de la Ligue de l'enseignement
FAL 53
animer le réseau des volontaires et du réseau des structures d'accueil : journée de rassemblement des volontaires, ateliers thématiques pour les volontaires, création d'outils, organisation de temps collectifs pour la sélection, semaine d'intégration, temps de médiation...)
effectuer la coordination, la conception et l'animation du programme départemental de formations obligatoires (Formations civiques et citoyennes)
coordonner et animer des modules de formation à destination des organismes d'accueil de volontaires 4. Le suivi des affiliations et des adhésions à la fédération :
suivre le renouvellement des affiliations à la Ligue de l'enseignement
FAL 53
concevoir et mettre en place des actions pour animer et fidéliser les associations affiliées Profil :
un diplôme en relation avec l'animation (Diplôme Jeunesse, Education Populaire et des Sports) de type BP JEPS / DE JEPS, un DUT carrières sociales ou une licence professionnelle en lien avec les sciences sociales serait un plus
expérience dans le champ de l'animation socioculturelle, de l'éducation populaire, de la vie associative, de la culture, du sport et des loisirs.
connaissance du milieu associatif
compétences rédactionnelles
compétences numériques et des outils informatiques
compétences relationnelles et pédagogiques, rigueur, adaptation, polyvalence et autonomie dans le travail

Nous recherchons une personne pour compléter notre équipe sur la MAM pour Janvier 2026 MAM bilingue et qui propose l'apprentissage aussi de la langue des signes, ce n'est cependant pas un critère de sélection Vous avez 7 semaines de congés par an, d'après un planning vu en amont.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Une enseigne située à Saint-Berthevin et spécialisée dans le domaine de la Chaussure et de la Maroquinerie propose de vous accueillir en contrat d'apprentissage. Vous évoluerez en réalisant des missions de vendeur(se) en magasin :
Accueillir les clients, les renseigner, les conseiller
Conclure les ventes
Réaliser l'encaissement
Réceptionner et contrôler les livraisons
Mettre les produits en rayons et réaliser la théâtralisation En parallèle d'un accompagnement en interne au sein du magasin, Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. L'opportunité de développer des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Pourquoi nous rejoindre ?
Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise)
Formation rémunérée (de 486,49€ à 1 801,80€ par mois selon un pourcentage du SMIC)
Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vous êtes notre candidat(e) si vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi Vous recherchez une formation diplômante + une alternance Vous êtes à l'écoute, organisé(e), déterminé(e) et avec un goût pour la relation client.

L'agence Manpower de LAVAL recherche, 1 Vendeur avec expérience (H/F) Accueil des clients, Conseiller et vendre auprès d'une clientèle de particuliers, Participer à l'aménagement et à l'animation des rayons : donner envie ! Réaliser au besoin des opérations d'encaissement, Etiqueter les produits, Réaliser des paquets cadeaux. Vous travaillerez 1 dimanche/mois. Mission longue durée. Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente en boutique (minimum 2 ans d'expérience) avec gestion des encaissements? Vous êtes passionné(e) par la décoration? Vous disposez d'un excellent relationnel et sens du service client? N'attendez plus ... POSTULEZ Travail en Temps plein
Samedi inclus Au plaisir de vous rencontrer !

Hotel sur laval ( 65 chambres) recherche pour completer son équipe des réceptionnistes de jour. Prise de poste immédiate, contrat CDI Vos missions: Accueillir la clientèle, répondre à sa demande et contribuer à sa satisfaction, assurer le standard téléphonique et prendre les réservations, assurer le check in/check out et effectuer les opérations de caisse et la facturation. Bonne présentation. Maîtrise du pack office et de l'outil informatique. la maîtrise de l'anglais serait un plus Vous assurerez aussi les relations avec les centrales de réservations Connaissances souhaitées du logiciel Emma Horaires tournants 7h
14h30 ou 14h30-22h. .

Placé sous la coordination de la Directrice de la Direction déchets et économie circulaire du département ressources naturelles et économie circulaire, vous assurez le travail d'encadrement d'une équipe de 27 personnes. Missions : Encadrer les deux chefs d'équipe :
Coordonner leur travail de terrain : résolution des points noirs, des rattrapages de collecte, le reporting des données.,
Donner les instructions pour améliorer le service et répondre aux attentes des agents
S'assurer de l'équilibre entre l'équipe du matin et celle du soir,
S'assurer du suivi de la maintenance des véhicules,
S'assurer de l'application des règles de sécurité. Animer et coordonner le service :
Mettre à jour les tournées de collecte et les corriger selon les remontées de terrain des agents de collecte,
Optimiser les tournées : les équilibrer en tonnage et en temps, suppression des marchés arrière et des impasses.,
Travailler sur l'amélioration de la collecte des BDR en campagne : recensement des points et recherche de solution de déplacement ou suppression,
Suivi de l'activité du service : suivi technique (tonnages collectés, km parcourus, entretien des véhicules.) et managérial (planning des congés, formation des agents.),
Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes de collecte des déchets :
Préparer les marchés afférents au service : collecte des multi matériaux et du verre, des encombrants, des dépôts sauvages,
Veiller au respect du cahier des charges : contrôle de la prestation sur le terrain et à travers les documents contractuels,
Alerter en cas de manquements constatés. Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
Établir et suivre les bons de commandes nécessaires à l'activité du service,
Établir et suivre le budget du service collecte,
Participer à l'élaboration du règlement de collecte et du rapport annuel d'activité,
Participer à l'alimentation du tableau de bord de suivi de l'activité de la direction,
Participer à l'élaboration des documents nécessaires aux instances de la collectivité (Commission environnement, bureau et conseil communautaire),
Élaborer les courriers et notes d'aide à la décision. PROFIL :
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (catégorie B),
Formation de niveau bac minimum,
Connaissances techniques avérées en gestion des déchets (collecte, déchèterie, tri, traitement) sur tous les types de déchets ménagers et assimilés,
Connaissances solides du cadre juridique et réglementaire de la gestion des déchets,
Capacités managériales avérées,
Connaissances juridiques et financières des collectivités,
Rédaction et gestion des consultations/marchés publics,
Maîtrise des outils informatiques : courriels, suite office / SIG (niveau intermédiaire),
Capacité d'apprentissage des logiciels de la collectivité (Astre, logiciels RH, etc.),
Aptitude au travail en équipe et en transversalité inter-service,
Aptitude à prendre la parole en public (réunions, événements.),
Respect des délais et des objectifs dans un contexte parfois tendu pour maintenir la continuité du service public,
Capacité à adopter une attitude constructive face aux difficultés,
Permis B. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : 62 Rue Marcellin Berthelot
53000 LAVAL
Organisation du travail : 37h ou 39h sur 5 jours par semaine
Télétravail possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le lundi 24 novembre 2025 Prise de poste envisagée dès que possible

Profil recherché : Intervenant social avec attrait pour le travail en réseau et en équipe (profil AES/ME/Educ). DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'intervenant social, vous interviendrez dans le cadre de la prévention et de la prise en charge de femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales au sein de l'accueil de jour et des hébergements d'urgence au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous serez soutien et appui aux situations auprès des collègues travailleurs sociaux, référents des situations, et interviendrez sur l'accueil de jour et les hébergements d'urgence dédiés. MISSIONS Assurer l'accueil, l'écoute et à l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales. Veiller à la protection des femmes et à celles de leurs enfants, les soutenir dans le parcours de sortie de la violence Jouer un rôle d'information et d'orientation en direction des femmes victimes de violences Contribuer à l'évaluation des situations (de l'urgence à la reconstruction) Assurer une mise à l'abri en urgence sur les dispositifs prévus à cet effet et le suivi des femmes dans leur quotidien Participer à la vie institutionnelle du service COMPETENCES: Capacité à travailler en équipe et en réseau Capacité d'écoute et d'analyse Qualités relationnelles : Ecoute active, prise de distance, Capacité à être réactif Sens de l'organisation et capacités à prioriser son travail CARACTERISTIQUES DU POSTE Expérience souhaitée dans l'accompagnement des publics vulnérables Détail du contrat proposé : CDD 3 mois temps plein du lundi au vendredi (remplacement congé maternité)
pas d'astreinte ni de WE Permis B : obligatoire Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 18 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 3 RUE OUDINOT
place Murat Date de prise de poste envisagée : dès que possible CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : HEULOT Faustine, Responsable, au 07 64 78 35 45
Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net Candidature à envoyer avant 20/10/2025 Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Les missions du poste: Nouvelle ouverture Doppio Malto (Laval)! Doppio Malto, c'est bien plus qu'un resto italien. C'est une expérience où la bonne bouffe, la bière artisanale made in Sardaigne et la convivialité font équipe ! Avec de très nombreux établissements en Italie et déjà plus de 5 en France, on pose bientôt nos valises à Laval. et on cherche les futurs visages de notre salle ! Tes missions si tu rejoins l'aventure :
Accueillir nos clients avec le sourire et l'énergie qui donne envie de revenir
Présenter notre carte et faire saliver rien qu'en parlant de nos plats
Assurer un service rapide, fun et efficace
Être à l'écoute des clients, comme de tes collègues
Garder ton espace de travail clean et organisé
Partager l'esprit Doppio Malto avec toute l'équipe ! Le profil qu'on adore :
Une première expérience en service ? C'est top, mais si tu as la bonne attitude, on t'apprend tout
Tu es dynamique, sociable, et tu as un vrai sens du contact
Tu sais bosser en équipe et tu ne perds jamais ton sourire (même pendant le coup de feu) Ce qu'on t'offre :
Un contrat à temps plein ou à temps partiel
Des horaires tournants (soirées, week-ends, jours fériés)
Une team dynamique, soudée et super motivée
L'opportunité de grandir avec nous dans un groupe en pleine expansion ! Envoie-nous ta candidature et viens écrire l'histoire de Doppio Malto Laval avec nous. On t'attend pour faire vibrer la salle, en musique, en service et en sourires ! Ti aspettiamo ! Temps complet ou partiel Contrat : CDI
CDD
Alternance Date : 6 novembre

Nous recherchons pour notre usine de Laval, un(e) Conducteur de ligne H/F. Vos missions principales consistent à :
Démarrer la machine en affichant et en contrôlant les différents indicateurs,
Préparer et charger le papier en vérifiant le programme de fabrication,
Mettre en production en effectuant les réglages et ajustements,
Alimenter la machine en cours de production, effectuer les raccords de bobines papier,
Intervenir en fonction des aléas (colle, casse),
Surveiller la production et contrôler la qualité de celle-ci,
Assurer les missions ponctuelles en fonction des besoins du service et de l'entreprise. Votre profil : Vous avez des connaissances sur les principes de fonctionnement des machines. Vous avez idéalement des connaissances de base des techniques d'impression et de découpe et idéalement, une première expérience sur une installation automatisée. Vous avez quelques notions de saisie informatique (écran tactile). Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous avez de bonnes capacités relationnelles.

Nous cherchons avant tout des collaborateurs avec un bel esprit d'équipe, autonomes, curieux, dynamiques, qui aiment les challenges et souhaitent s'épanouir et évoluer au sein d'une structure ou les liens entre collègues sont très forts. Tu n'as pas d'expérience en relation client ? Pas d'inquiétude ! Une formation est assurée lors de ton intégration. Tu te familiariseras également à l'utilisation de nos outils pour mener à bien tes missions et atteindre tes objectifs. Les missions : Vous assurez la relation clients en multi-canal, notamment sur des appels entrants de nos différentes entreprises clientes. Vous représentez Teletech International et êtes garant(e) de la qualité de service. Vous travaillerez du lundi au samedi avec une amplitude horaire de 8h à 19h selon le compte client. Profil recherché Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe engagée et dynamique.
Un environnement convivial, grâce à un véritable esprit d'équipe et un espace de travail agréable.
0,5 jours de RTT par mois, possibilité de télétravail.
Avantages CSE (chèques cadeaux, évènements entreprise).
Tickets restaurant.
Mutuelle entreprise.
Remboursement de 60% du titre de transport.
Mise à disposition gratuitement d'un parking.
Rémunération : SMIC garanti + primes Processus de recrutement ? Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette première étape est validée, tu participeras à une session collective de recrutement. Notre petit plus ? En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Ça te donne envie ? C'est sûrement qu'une place t'attend chez nous !

L'Adapei53 recrute pour ses dispositifs Habitat Accompagnement Médicalisé et Non Médicalisé Un-e assistant-e de service social, En CDI à temps complet à compter du 01/11/2025 Votre rôle : Votre rôle est après évaluation, de veiller au suivi social des personnes, et d'assurer le suivi administratif des situations, vous pouvez intervenir en soutien des familles dans la recherche de solution. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez de la mise en place des conditions sociales liées aux objectifs du projet personnalisé. Votre mission Vos missions s'effectuent dans la continuité de l'accompagnement en lien avec les projets personnalisés et en conformité avec le projet d'établissement, la règlementation et les procédures relatives à l'hygiène et la sécurité des biens et des personnes. Missions principales :
Etablir un diagnostic et organiser le suivi social des personnes et leur apporter un soutien dans les démarches en lien avec les représentant légaux et/ou les familles
Assurer le suivi administratif des situations en lien avec l'établissement ou le service.
Apporter un appui technique en lien avec les partenaires Votre profil DE assistant de service social Permis B
Connaissance du cadre juridique encadrant les pratiques institutionnelles (LOI 2002-2, 2005.)
Connaissance et mises à jour régulières des bases juridiques et règlementaires utiles à l'exercice de ses fonctions, notamment en termes de secret professionnel et secret partagé.
Connaissance du projet d'établissement ou de service, de l'organigramme afin de positionner sa fonction au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des différentes politiques sociales régissant les établissements médico sociaux.
Connaissance du fonctionnement des différentes instances intervenant dans secteur médico-social, de la MDA, leur champ de compétence et réseau relationnel. Rémunération et conditions de travail
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience
Horaires d'internat (journée, week-end et jours fériés)

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes :
Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux, sevrage, sexage, naissance, accouplement, désaccouplement, etc...) et les observations
Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire
Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux, Préparation des commandes client :
Assurer la préparation des commandes en respectant les exigences clients Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDI. Nous vous proposons des horaires de journée avec une permanence de 4h00 le weekend en fonction d'un planning établi avec votre manager. IMPORTANT : Nos contrats en production sont sur une base de 37h dont 2 heures supplémentaires majorées par semaine. Nos contrats en élevage à façon sont sur une base de 36h dont 1 heure supplémentaire majorée par semaine. Vous pouvez être amené à travailler sur le site du Genest Saint Isle et Bonchamp-Lès-Laval (seulement si vous êtes affecté en élevage à façon). Salaire, majoration weekend, tickets restaurant 60% à l'employeur (1 mois d'ancienneté), mutuelle 80% à l'employeur, plan d'épargne retraite (1 an d'ancienneté), compte épargne temps (1 an d'ancienneté), transport 50% à l'employeur, intéressement (3 mois d'ancienneté minimum en N-1), participation (3 mois d'ancienneté minimum en N-1). Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la santé de demain ? Vous êtes sensible au bien-être animal et aux règles sanitaires ? Vous appréciez travailler auprès des animaux ? Nous recrutons des animaliers H/F pour intégrer notre entreprise. Vous rejoindrez notre équipe en charge d'assurer la gestion des lignées client et celles du Groupe Janvier Labs. Vos principales missions sont les suivantes :
Assurer le bien-être, les soins nécessaires aux animaux (mise à manger, mise à boire, change des animaux, sevrage, sexage) et les observations
Assurer le suivi de l'échéancier sanitaire
Assurer la gestion des besoins du service : consommables, entretien des locaux. Vous bénéficiez de formations terrain et d'un accompagnement personnalisé. Le poste est à pourvoir en CDD. Nous vous proposons des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous pouvez être amené à travailler sur le site du Genest Saint Isle et Bonchamp-Lès-Laval (seulement si vous êtes affecté dans le service élevage à façon). Salaire, heures supplémentaires majorées, tickets restaurant 60% à l'employeur (1 mois d'ancienneté), mutuelle 80 % à l'employeur, transport 50% à l'employeur, intéressement (3 mois d'ancienneté minimum année N-1), participation (3 mois d'ancienneté minimum année N-1). Notre siège social est basé au Genest St Isle en Mayenne, à 10 minutes de Laval. Nous sommes accessibles par train.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ta Fonctions
nettoyage des véhicules neufs et d'occasion (lustrage, nettoyage intérieur extérieur)
avoir des notions en mécanique. Ton profil
Tu possèdes ton permis de conduire
Tu as un super relationnel
Tu recherches un job multi-missions où chaque jour est différent
Tu es dynamique et hyper-motivé(e)
Tu es attiré(e) par le monde de l'auto Tu es soigneux(se), exigent(e), perfectionniste, organisé(e), rapide dans les tâches, Si en plus, tu adores les challenges et le travail en équipe, ce job est fait pour toi !

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une moniteur, monitrice pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont :
Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles
Rédige et porte les projets personnalisés auprès des bénéficiaires en lien direct avec le chef de service.
Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer.
Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer.
Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés)
Est autonome dans la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies

Prépare et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Peut cuisiner un type de plats particulier.- Être polyvalent sur les différents postes du secteur sous les directives de votre responsable dans le respect du concept et en fonction du flux clientèle
Assurer la propreté de la cuisine
Accueillir et conseiller le client de manière personnalisée En contact constant avec le client, vous êtes son interlocuteur privilégié et nous vous faisons confiance pour prendre soin de lui ! Sourire, prévenance, et esprit d'équipe seront vos meilleurs atouts pour intégrer une équipe dynamique et passionnée ! Une 1ere expérience en cuisine serait un plus.

La Fédération Départementale Familles Rurales recherche un(e) animateur(trice) pour l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien sur sur le temps périscolaire et extrascolaire :
Les mercredis
1 semaine par vacances scolaires (octobre, février, avril) Missions :
Accueillir les enfants et les familles dans un cadre bienveillant et sécurisé
Proposer, organiser et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et manuelles adaptées aux âges des enfants (3-6 ans, 6-12 ans...)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Travailler en équipe avec les autres animateurs et participer aux réunions de préparation et de bilan
Encadrer les temps de vie quotidienne : repas, goûters, sorties, sieste, etc.
Ménage/rangement des espaces utilisés Compétences :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion d'un groupe
Sens de l'accueil auprès des enfants et des parents
Disponibilité, prise d'initiative, autonomie
Capacités d'adaptation à divers publics
Sens de l'imaginaire et de la créativité
Faculté à travailler en équipe à travers la mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique.
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. Conditions :
Travail à l'accueil de loisirs de Cossé-le-Vivien
Temps de travail : mercredis et vacances scolaires + temps de préparation en équipe en journée ou en soirée et/ou le samedi selon les projets d'animations soit un total de 506 heures annuelles
> Possibilité de complément avec l'offre d'agent d'animation à la mairie de Cossé-le-Vivien POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

L'association ENOSIA, engagée dans l'accompagnement des publics en situation de précarité, recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI à temps plein, dans le cadre de son développement et du renforcement de ses dispositifs d'accompagnements SERVICE DE LOGEMENTS ACCOMPAGNES et EQUIPE MOBILE DE PREVENTION DES EXPULSIONS . MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement social global de personnes en difficulté (logement, insertion, santé, droits sociaux, etc.)
Élaboration et suivi de projets personnalisés d'accompagnement
Travail en réseau avec les partenaires locaux (services sociaux, médicaux, judiciaires, etc.)
Participation aux réunions d'équipe et à la vie associative
Rédaction de bilans sociaux et de rapports d'activité PROFIL RECHERCHE
Diplôme exigé : DEASS, DEES, DEME, DECESF, CIP
Expérience souhaitée dans l'accompagnement social
Maîtrise des dispositifs sociaux et de l'environnement institutionnel
Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et capacité de travail en équipe CONDITIONS :
Contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine)
Rémunération : Selon la Convention Collective 66
Avantages : Tickets restaurant, prise en charge à 50% de la mutuelle, possibilité de prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun, accords d'entreprise, environnement de travail bienveillant et engagé
Lieu de travail : 145 rue de Paris à LAVAL (53) Candidature (CV) à envoyer à recrutement@enosia.net Poste à pourvoir dès que possible Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Placé sous la coordination d'un directeur multi-accueil accueillant des enfants de 0 à 4 ans, vous serez chargé de proposer un accueil de qualité et une réponse adaptée à la demande des familles, dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement. À cet effet, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir de façon individualisée les enfants et leurs familles. Dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement, créer les conditions d'un accompagnement éducatif de qualité
Interface entre l'équipe et la direction, garantir la mise en œuvre du projet éducatif.
Accompagner et animer l'équipe dans sa mission éducative,
Concourir à la mise en œuvre d'actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité,
Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant et du groupe en s'appuyant sur l'observation et l'écoute en les accompagnant dans leurs découvertes
Contribuer à la mise en œuvre des projets pédagogiques inter crèches et animations à l'échelle du département petite enfance et parentalité en lien avec le Relais Petite Enfance et Parentalité
Mobiliser les réseaux nécessaires à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif,
Accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires,
Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (Catégorie A),
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants obligatoire,
Connaissances des pratiques éducatives et d'accueil du jeune enfant et de sa famille,
Sens de l'écoute, de l'empathie et des relations humaines,
Discrétion, sens de la diplomatie,
Aptitude à rendre compte et à alerter si nécessaire. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail au choix, 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
Travail en journée du lundi au vendredi
Lieu de travail : Crèche Tistou et crèche l'Oiseau Flûte NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 20 novembre 2025 (matin) Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.

Agent Polyvalent de Restauration (H/F) CDI
0.8 ETP Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) Avantages en nature Le Pôle Habitat Jeunes Laval propose un hébergement pour les 16-30 ans, avec un service de restauration ouvert à tous, des animations collectives et un accompagnement individuel au sein de 3 résidences présentes sur Laval. Missions principales :
Préparer et assembler des plats simples (chauds ou froids) dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Renseigner les clients sur la composition des produits.
Cuire viandes, poissons, légumes et conditionner les produits.
Effectuer le service (à l'assiette, à emporter, au plateau).
Disposer les produits sur le lieu de vente.
Assurer l'entretien des locaux, du matériel et de la vaisselle. Profil recherché
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
Maîtrise des modes de cuisson, dressage et conditionnement.
Connaissance de la chaîne du froid et des modes de conservation.
Utilisation de four à commandes numériques.
Permis B obligatoire. Conditions du poste
Contrat : CDI
Durée de travail : 0.8 ETP (environ 28h/semaine)
Horaires : variables, semaine et week-end (plages possibles : 7h30-13h15 / 18h30-20h30 ou 7h30-15h15 ou 14h15). Travail possible le soir.
Rémunération : selon CCN 66 + prime Ségur.
Congés : 30 jours ouvrables + congés de fractionnement/d'ancienneté + 9 jours de congés trimestriels.
Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun.
Lieu de travail : 104 avenue Pierre de Coubertin et 8 bis rue de Paradis, 53000 Laval. Informations complémentaires
Prise de poste : dès que possible.
Expérience : débutant accepté si compétences HACCP acquises. Contact / candidature Envoyer CV à : recrutement@enosia.net

Le garage Ponthou Utilitaires Laval, distributeur et réparateur de la marque MAXUS en Mayenne, vous propose d'intégrer son équipe. Nous recherchons un(e) technicien(ne) atelier, mécanicien(ne) Magasinier / Magasinière. Personne autonome avec au moins 2 ans d'expérience. Salaire selon expérience. les missions : entretien, diagnostic, réparation, pose d'accessoires, sur véhicules utilitaires, majoritairement, et aussi sur voitures particulières et commande de pièces et gestion des stocks 35 ou 39 h / semaine possibles, du lundi au vendredi, un jour de repos tous les 15 jours ou une demi journée / semaine ... Notre garage est situé à Laval, route de Fougères, sur le même site que la concession Scania, avec qui nous partageons les locaux. n'hésitez pas à nous contacter, discrétion assurée, par la messagerie, ou par téléphone (demandez Laurent Hugain ou Martin Piau) Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute Équipiers Polyvalents H/F. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant qu'Employé Polyvalent, vos missions seront les suivantes :
Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale.
Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société
Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité
Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

L'association ENOSIA recrute pour son pôle Habitat Jeunes Laval 1 cuisinier (H/F) en CDD jusqu'au au 31 décembre 2025. travail 1 week sur 3 L'association ENOSIA : propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté en lien avec différents champs d'action. Le Pôle HJL propose un hébergement pour les 16-30 ans avec un service de restauration ouvert à tous, de l'animation collective et de l'accompagnement individuel au sein de nos 3 résidences présentes sur Laval. PROFIL RECHERCHE : Le cuisinier prépare des mets selon un plan de production culinaire, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. MISSIONS :
Renseigner le client sur la composition des produits
Cuire des viandes, poissons, légumes
Conditionner un produit
Entretenir des locaux
Nettoyage du matériel, de la vaisselle ou des équipements
Disposer des produits sur le lieu de vente
Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau.) COMPETENCES :
Production culinaire
Gammes de produits alimentaires
Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
Chaîne du froid
Modes de conservation des produits alimentaires
Fiches techniques de cuisine
Conditionnement des aliments
Procédures de conditionnement
Procédures de nettoyage et de désinfection
Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoirs, ...)
Appréciation gustative
Utilisation de four (à chaleur tournante, à air pulsé, ...)
Utilisation de plaques de cuisson
Cellule de refroidissement
Modes de cuisson des aliments
Procédures de cuisson sous vide
Conversion d'unités de mesure
Règles et consignes de sécurité
Législation alimentaire Qualifications requises Expérience : Débutant accepté Diplôme : CAP/BEP cuisinier / hôtellerie restauration Horaires : semaine et week-end : 6H30-13H15/18H30-20H30 ou 6H30-14H15 Rémunération : convention 66 + prime Ségur Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), 9 jours de congés trimestriels Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, tickets restaurant, Localisation : 104 avenue Pierre de Coubertin 53000 Laval / 8 bis rue de paradis 53000 LAVAL CONTACT Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine, Responsable pôle Habitat Jeunes Laval 06.58.45.22.48 Pour adresser vos candidatures : recrutement@enosia.net

L'association ENOSIA recrute un intervenant social (H/F) En CDI à 40 % pour les maraudes OFFRE D'EMPLOI
INTERVENANT SOCIAL (H/F) CDI
Temps partiel 40% Poste à pourvoir dès le 1ER octobre 2025 Convention Collective Nationale 66 (CCN 66) avec internat et indemnités dimanche/jour férié. Tickets restaurant Horaires : 3 ou 4 soirées de 18h à 22h sur semaine et week-end. Equipe : 2 professionnels se relaient pour assurer les maraudes avec une équipe de bénévoles. Lieu : Intervention uniquement sur l'agglomération lavalloise. MISSION PRINCIPALE : Mission d'aller vers
Aller à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements reçus par le 115 et des services de veille sociale sur l'agglomération lavalloise et, ce, afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins, favoriser l'adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur les dispositifs d'aides présents sur le territoire ;
Procéder à l'évaluation des situations sociales des personnes, afin de proposer une orientation et une prise en charge adaptée aux problématiques rencontrées dans une démarche de création de lien.
En lien avec les professionnels du SIAO et la coordination, proposer aux personnes des orientations, des aides pour sortir des situations difficiles.
Favoriser les mises à l'abri de personnes rencontrées en lien avec le 115. Participer à l'orientation de grands marginaux sur un hébergement spécifique.
Travailler en lien avec les autres dispositifs sociaux : notamment les équipes mobiles santé, les hébergements d'urgence, le 115, le SIAO . MISSIONS TRANSVERSES o Participer aux briefings de début de soirée avec le bénévole présent, ainsi qu'à toute autre réunion et/ou formation en lien avec votre fonction ; o Informer les chefs de service, le directeur et le 115, des situations rencontrées pendant la maraude ; o Renseigner les documents supports à la mission notamment le bilan de maraude et assurer les transmissions nécessaires vers les partenaires présents dans les situations de personnes rencontrées o Rédaction annuelle du rapport d'activité Vous souhaitez en savoir plus sur notre association : www.association-enosia.fr

Nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble pour assurer la sortie et la rentée des conteneurs et la bonne tenue d'une résidence située rue de la Mutualité à LAVAL. Le poste est à pourvoir immédiatement. Missions principales (liste non exhaustive) :
Sortie et rentrée des conteneurs à déchets, gestion du tri sélectif
Nettoyage régulier des locaux poubelles
Nettoyage des escaliers de secours (1 fois par mois)
Réception ponctuelle des entreprises intervenantes (prestataires, techniciens)
Surveillance générale de l'immeuble et signalement des dysfonctionnements Type de contrat : CDI Durée du travail : 17 heures hebdomadaires Horaires :
Lundi : 13h30
16h30
Mardi : 13h30
16h30
Mercredi : 13h30
16h30
Jeudi : 13h30
16h30
Vendredi : 10h00
12h00 et 13h30
16h30 Poste non logé Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
Sens des responsabilités et du service
Expérience appréciée dans l'entretien d'immeuble ou le nettoyage Rémunération : Selon convention collective
au SMIC horaire en vigueur

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous assurez le support commercial et l'administration des ventes pour des clients en France et à l'international. Vous êtes garant(e) du bon suivi des dossiers, de la gestion des données clients jusqu'à l'organisation logistique et douanière des commandes. Vos principales missions : Accueil physique et téléphonique Mise à jour et suivi des bases de données clients (dossiers commerciaux, fiches clients, informations de prospection). Préparation et suivi des offres commerciales, devis et budgets. Suivi des commandes en France et à l'international, gestion des délais et des disponibilités produits. Coordination avec les services internes pour l'envoi d'échantillons (documents techniques, fiches de données de sécurité.). Récupération, contrôle et actualisation des données import/export (transporteurs, douanes, organisations professionnelles.). Suivi logistique des livraisons, consignations de stocks et respect des procédures douanières. Relance des impayés et suivi de la satisfaction client. Organisation des rendez-vous et déplacements commerciaux (préparation des réunions, documents de présentation). Participation à l'optimisation des pratiques internes dans le respect des normes qualité, santé, sécurité et environnement. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 Commerce international, Administration des ventes, Gestion PME/PMI ou équivalent Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et du suivi administratif. Vous aimez travailler en interface avec différents services (comptabilité, logistique, ADV, transport.). Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP ou CRM). Vous possédez des connaissances en commerce international et formalités douanières (Incoterms, certificats d'origine, réglementations export). Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de gérer des échanges avec des clients et partenaires étrangers. Conditions proposées: Poste à temps plein, basé à Le Genest St Isle Rémunération selon expérience et convention collective. Formation interne aux outils utilisés. Équipe dynamique avec un fort esprit collaboratif.

URGENT : Recherche un (e) assistant (e) de vie, débutant(e) accepté(e) pour venir compléter l'équipe existante auprès d'une jeune femme handicapée moteur se déplaçant uniquement en fauteuil électrique. Vos missions seront : Aide à la personne , préparation et prises des repas, transferts toilette (matériel lève personne mise à disposition) aide au coucher , entretien du logement , aide aux courses et aide pour les démarches administratives. Remplacement sur vacances scolaires du lundi au dimanche (jour de repos à fixer avec l'employeur) Expérience de 3 à 6 Mois Vous avez envie d'apprendre, vous attachez une importance aux valeurs humaines, vous savez faire preuve de rigueur : votre profil est le bienvenu !

réaliser des opérations de préparation, d'assemblage, de repassage ou de finitions simples ou complexes sur machine à coudre industrielle dans le respect des exigences qualité et esthétiques de nos clients . Une Prédisposition pour le point main serait un plus contrôler sa qualité de travail et sa conformité respecter les impératifs de production, les délais et les règles de sécurité

Votre agence LIP Laval recherche pour l'un de ses clients, une PME spécialisée, un Monteur câbleur H/F. Les principales missions du poste consistent en :
Câblage de faisceaux et d'armoires
Intégration des faisceaux et des sous-ensembles électrotechniques et électroniques dans des équipements
Respect des normes et procédures, le montage mécanique des supports, des faisceaux
Pose, montage, fixation et raccordement des ensembles dans l'équipement. Horaires:
journée du lundi au vendredi midi. Avantages:
Tickets restaurants
primes vacances
heures sup payées.
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et dynamique alors contactez nous.
Des connaissances en électricité sont indispensables.

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, Vib's, Morgan, Caroll et Sarenza.com), sa filiale logistique C-Log, 2 Milliards de CA à fin février 2022, 13000 collaborateurs et 2000 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour sa marque Bréal. Parce ce que pour vous être belle c'est surtout être soi. Depuis 1972, Bréal accompagne les femmes en créant des collections qui soulignent ce qui les rend belles et féminines. Historiquement reconnue pour ses pantalons, Bréal réinterprète saison après saison sa pièce iconique avec style. Les créations, imaginées en France, sont toutes destinées à mettre en valeur les atouts de chaque femme pour que la mode rime avec plaisir. Personne rayonnante, spontanée, active & passionnée. Parce que pour vous la mode rime avec plaisir alors REJOIGNEZ-NOUS ! Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode. Vos missions : Vous accompagnez vos clientes tout au long de l'acte de vente ; Vous gérez la réception des colis ainsi que le rangement de la réserve ; Vous participez à l'implantation du magasin: réalisation du réassort et mise en application des consignes merchandising transmises par le siège ; Vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin. Vous avez le sens du commerce, vous êtes doté de qualités relationnelles, et d'un vrai esprit d'équipe, n'hésitez pas à postuler en ligne, mais aussi à vous présenter directement en magasin. Rejoindre nos équipes, c'est saisir l'opportunité d'exprimer votre savoir-faire, de vous développer et d'évoluer au sein de notre Groupe.

ADECCO recherche pour son client basé à Laval, un fabricant de tissus reconnu dans le milieu, Un conducteur de ligne (H/F) Poste à pourvoir sur une machine dédiée au lavage de linges et de tissus. Vos missions principales : En tant que conducteur de ligne sur une laveuse industrielle, vous serez chargé(e) de :
Surveiller le bon fonctionnement de la ligne de lavage
Programmer les cycles via écran de contrôle
Régler les machines manuellement et numériquement
Détecter et signaler les pannes ou anomalies techniques
Assurer la qualité du traitement des tissus conformément aux standards Vous savez lire, écrire et effectuer des calculs de pourcentages Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'écrans de commande et les réglages mécaniques Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie Vous avez une première expérience en conduite de ligne Poste à pourvoir rapidement Horaires de journée sur 4 jours. Vous souhaitez vous investir et intégrer une entreprise familiale, n'hésitez plus, Postulez !

Animateur Commercial (H/F)
Secteur Laval / Le Mans Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l'aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t'épanouir et de participer au développement d'une entreprise en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e) pour le secteur de Laval / Le Mans. Si tu as l'esprit conquérant, une énergie positive et l'envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence : Donner vie aux opérations commerciales : Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales. Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients. Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique. Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l'écoute. Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %. Développer ton secteur avec enthousiasme : Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble. Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller ! Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal. Tu es notre futur animateur commercial si. Tu as le sens du service : écouter et comprendre les clients, c'est dans ta nature. Tu es persévérant, capable de relever des défis avec enthousiasme et de garder une attitude positive, même face aux refus. Prérequis : Le travail le samedi ne te pose pas de problème. Permis B valide indispensable (boîte manuelle). Information collective le 20 octobre au sein de L'agence France Travail Ferrié Laval à 9H00 Inscription via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/518549/123-pare-brise-recrute-laval

Animalerie située à St Berhevin recherche son adjoint de magasin/vendeur(euse) expérimenté(e). Vous aurez en charge:
Réception des marchandises/ mise en rayon/ étiquetage
Réaliser l'encaissement
Conseiller les clients en fonction des besoins exprimés.
Entretenir le point de vente
Gérer les ouvertures et fermetures du magasin selon roulement Profil: Vous avez le sens commercial et aimez conseiller. Une formation en vente/commerce est exigée Une expérience en vente/commerce d'au minium 2 ans est attendue. Horaires: Lundi de 14h à 19h30 Du Mardi au Samedi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 19h30. Fermé le dimanche toute la journée et le lundi matin+ 1 jour de repos dans la semaine.

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée, un(e) Vendeur(euse) Matériel Agricole sur le secteur du 53, statut VRP en CDI. H/FVous aurez pour mission de :
Réaliser des visites clientèle en fonction du ciblage défini
Fidéliser vos clients par un contact régulier
Proposer et réaliser des actions de prospection vers de nouvelles cibles
Elaborer un suivi d'activité
Elaborer des plans d'actions (tournées de vente optimisées en fonction de l'objectif de vente fixé)
Analyser les besoins de vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
Rédiger la proposition, l'offre et le bon de commande
Effectuer une veille concurrentielle
Mettre à jour le fichier client De formation Bac + 2 commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans un domaine similaire ? Vous aimez argumenter, négocier et convaincre tout en étant organisé et rigoureux ? N'hésitez plus et postulez !

Vous assurez la préparation de la salle, l'accueil des clients, la présentation de la carte, la prise de commandes, le service, le rangement de la salle à la fin du service. Poste de serveur ou barman Service midi et soir au sein d'un restaurant ouvert 7 jours sur 7 (fermé le dimanche midi). 2,5 jours de repos hebdomadaire, travail en équipe (5 personnes) et en coupure. Possibilité de contrat saisonnier sur la période estivale

Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur d'Installation ! Type de contrat : Intérim de 3 mois, suivi d'un CDD de 3 mois Missions : Vous serez responsable de la conduite de l'installation :
Conduire, régler, surveiller et entretenir l'installation pour garantir la qualité du produit.
Ajuster les paramètres machines pour optimiser la productivité.
Suivre les consignes d'organisation (méthodes et procédures) Horaires : 3*8h (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Dates : Dès que possible pour une durée de 6 mois (3 mois en intérim et 3 mois en CDD) Rémunération :
Taux horaire : 12,50€
Prime panier de 7€/jour travaillé
Majoration de nuit à 35% Pré-requis : Pas d'appréhension à travailler en hauteur et tolérance au port de charge (sac de 25 kg). Vous êtes prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Vous réceptionnez les demandes d'achat et vérifiez leur conformité. Vous consultez les fournisseurs au panel, analysez les devis et sélectionnez la meilleure offre. Vous transformez les Demandes d'Achat en Commandes, et les suivez. Vous contribuez à la performance du flux physique et d'informations associées en termes d'entrée-sortie externe/interne en conformité avec les besoins exprimés par le client interne. Vous réalisez les revues de portefeuilles pour contribuer à la performance des fournisseurs. Vous suivez les indicateurs de satisfaction client interne. Vous vous assurez du respect du cadre réglementaire des flux entrants et sortants. Vous vous assurez de l'exactitude de la commande et des éléments essentiels qui y figurent. Vous contribuez au bon niveau des stocks avec les besoins en pilotant les dates de commande fournisseurs en respectant le plan transmis par le client interne. Vous assistez les acteurs de votre périmètre (Ordonnanceur, Architecte Supply Chain) dans la réalisation de leurs analyses métier en apportant une vision capacitaire fournisseurs. Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute annuelle est comprise entre 28 et 35K€ à négocier selon votre expérience.

Au sein d'un habitat inclusif situé à Laval (Quartier de la Perdrière) et regroupant plusieurs personnes en situation de handicap dans des logements indépendants et autonomes, vous serez chargé de l'animation de la vie sociale et partagée d'un groupe de 12 résidents. Le principe de ce type d'habitat est de :
Réduire le sentiment de solitude en activant du lien social,
Activer de l'entraide entre les habitants,
Animer un projet de participation citoyenne et de vie sociale. Travail possible en soirée et un week-end par mois. Missions :
Organiser avec les habitants des temps d'échange et de convivialité entre les résidents et soutenir la dynamique du groupe ;
S'assurer du respect des règles du bien vivre ensemble
Stimuler leur participation.
Interface technique et logistique avec le bailleur pour accompagner la résolution des dysfonctionnements.
Faire vivre une animation de proximité avec les voisins, commerçants, maisons de quartiers.
Veiller (sans y répondre) à la satisfaction des besoins quotidiens (fonction de veille)
Organiser des sorties collectives.
Aider au renforcement de l'auto-détermination et du pouvoir d'agir de chacun des résidents.
Réguler et médiatiser les interactions des résidents lorsque cela est nécessaire.
Co-animation d'espaces formalisés et régulier avec le collectif pour déterminer et ajuster les règles de fonctionnement ensemble (réunion mensuelle, charte du vivre ensemble, règlement de fonctionnement). Pré-requis:
Diplôme Travailleur social ou autre diplôme en lien avec les missions attendues souhaitées
Connaissance du public en situation de handicap.
Expérience de l'animation sociale, collective souhaitée.
Capacité d'organisation, Autonomie, prise d'initiative sont des atouts indéniables.

L'association recherche activement des Educateurs / Educatrices pour ses dispositifs basés en Mayenne Missions : Dans le cadre de la protection de l'enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du cadre hiérarchique, vous participez à la protection et l'éducation de jeunes à besoins multiples, en assurant un accompagnement global de proximité. Ces jeunes âgés de 10 à 21 ans, qui présentent de grandes difficultés, sont accueillis dans de petites unités de vie (1 à 4 jeunes). En tant que référent, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous avez la référence, comprenant un accompagnement dans la gestion du quotidien et dans toutes les démarches de soins, de scolarité, d'insertion professionnelle et des activités sportives de loisirs et culturelles. Vous contribuez à éveiller et à développer leur personnalité et leur capacité d'autonomie, de socialisation et d'inclusion et fonction de leur histoire, de leur rythme et leurs acquis. Vous avez idéalement déjà mis en place des activités culturelles, artistiques ou sportives que vous avez utilisées comme outils de socialisation. Vous travaillez en équipe et en relation avec leur famille, ainsi qu'avec tous les partenaires concernés par leur situation. Vous assurez la production d'écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents), la tenue des dossiers, comme du logiciel de suivi des situations des jeunes et participez aux différentes instances institutionnelles, ainsi qu'aux transferts organisés ponctuellement par la structure. Vous êtes amenés à travailler en horaires décalés et certains week-end. Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, vous avez obligatoirement une première expérience professionnelle dans la prise en charge de mineurs et idéalement dans le champ de la protection de l'enfance. Vous êtes une personne dynamique, créative et organisée avec une bonne capacité d'écoute, une facilité de contact avec les jeunes, autant dans la relation duelle, que dans l'animation d'un collectif et vous avez le sens des responsabilités.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS Au sein de l'EHPAD Ferrié d'une capacité de 126 résidents réparties sur 2 étages et une unité protégée, placé sous la coordination du responsable du service Hôtellerie pôle restauration et en lien avec la responsable conciergerie, vous participez aux prestations d'hôtellerie (activités de restauration, d'entretien des locaux, matériels et linge) et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes du quotidien afin d'assurer la qualité et l'hygiène du cadre de vie. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer le service des repas (dressage des tables, mise en chauffe du charriot, service en salle ou en chambre, débarrassage, préparation des petits déjeuners, gestion de la plonge.),
Assurer la gestion et le suivi de l'office alimentaire,
Réaliser l'entretien et la désinfection des logements et des espaces collectifs,
Participer à l'entretien et à la distribution du linge,
Participer aux prestations d'hôtellerie dans le respect des protocoles et des normes d'hygiène,
Accompagner aux gestes du quotidien en maintenant l'autonomie, en collaboration avec les équipes soignantes. VOTRE PROFIL
Cadre d'emploi des agents sociaux territoriaux (Catégorie C),
Connaissances équivalentes à celles d'un Bac pro (ASSP, hôtellerie restauration), BEP sanitaire et social, diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale
Capacité à organiser son travail, à observer la personne âgée, à prendre des initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Respect des procédures d'hygiène (HACCP),
Motivation à travailler auprès de la personne âgée dépendante ou en situation de handicap,
Capacité d'adaptation, d'autonomie, sens de l'organisation et du travail d'équipe, prise d'initiative,
Compétences relationnelles, empathie, bienveillance, discrétion et ponctualité, VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail : 35 heures/semaine, travail un week-end sur deux, temps partiel possible
5 semaines de congés et 11 RTT par an NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution de la prime SEGUR,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS, et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
Accès à une offre de formation variée. Entretien sous forme de jury prévu le mardi 25 novembre 2025 (après-midi) Prise de poste dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation) sur le site https://recrutement.laval.fr

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) operateur/ opératrice en confection. Vous assemblez des modèles avec une haute précision sur machines à coudre (piqueuse plate, surjeteuse, remailleuse, machines spéciales) Cette activité requiert une très bonne acuité visuelle et de la minutie. Plus qu'un diplôme, votre passion pour l'excellence, votre sens du détail, du produit et de l'esthétique, le goût du travail en équipe et l'exigence d'un travail de qualité feront la différence. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h

Synergie Laval recrute pour son client : Opérateur(trice) en contrôle visuel binoculaire (53).Tu as l'oeil pour les détails et tu aimes le travail de précision ? Rejoins une entreprise industrielle où ton expertise en contrôle qualité fait toute la différence ! Tes missions : Contrôle visuel de pièces à l'aide d'un binoculaire Détection de défauts (rayures, fissures, non-conformités, etc.) Lecture de plans et respect des normes qualité Renseignement des fiches de contrôle et suivi de traçabilité Travail en salle blanche ou en environnement contrôlé selon les besoins Ton profil : Expérience en contrôle visuel ou formation en qualité Bonne acuité visuelle et concentration Rigueur, minutie et autonomie Connaissance des outils de mesure (pied à coulisse, projecteur de profil, etc.)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

NOZ, un esprit, des talents
recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ :
Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement.
Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : HR Business Partner H/F Votre défi : Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Bresles. Conseil & Accompagnement managérial : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions. Présence terrain : Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain. Déploiement des processus RH : Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application. Pilotage de la performance humaine : Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement. Soutien RH de proximité : Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels. Animation des groupes de progrès. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant. Vous avez déjà managé ou exercé un rôle avec une forte influence managériale. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs. Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective. Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes Ce que Noz vous offre : Un rôle central dans une entreprise en forte croissance. La possibilité d'impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre. Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l'innovation RH. Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Envie d'en savoir plus ? voilà un reportage présentant notre activité : Découvrez l'Univers NOZ !

Comment souhaitez-vous transformer votre passion pour la vente en tant que Vendeur (F/H) ? Assurez-vous la commercialisation efficace et le suivi attentif de notre gamme de véhicules, en favorisant une expérience client exceptionnelle et personnalisée
Prospecter et accueillir activement les clients intéressés par des véhicules
Présenter des solutions de financement et des produits complémentaires adaptés à chaque client
Évaluer et négocier la reprise de véhicules d'occasion dans le respect des directives établies
Gérer les tâches administratives et établir des rapports d'activité conformément aux procédures de qualité
Participer à la gestion des stocks et des achats de véhicules, tout en livrant les véhicules aux clients avec attention Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: CDI
Salaire: A partir de 22000 euros /an + commissions

L'Association Félix-Jean Marchais recrute pour son Dispositif ITEP, un éducateur spécialisé (H/F) en Contrat à Durée Déterminée, pour un remplacement, dès que possible et jusqu'au 23/12/2025. 1 ETP = SESSAD 14.20 ans à 0.50 ETP et EMR (Equipe Mobile Ressource) à 0.50 ETP. Rémunération selon Convention Collective 66. Candidature par mail Mission SESSAD:
Accompagner et souenir la dimension professionnelle dans le projet personnalisé des jeunes de 14-20 ans Mission EMR:
Accompagner et soutenir des professionnels dans l'accueil d'enfants
adolescents présentant des troubles du comportement en binôme avec une psychologue Compétences :
Bonnes connaissances des troubles psychiques,
Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire selon le projet de l'établissement, dans une réflexion clinique,
Capacités à travailler avec les parents, les partenaires,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
Connaissances du réseau partenarial (en particulier dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'éducation)
Capacité au suivi et à la mise en œuvre de projets en lien avec l'insertion professionnelle Qualification:
DE Éducateur Spécialisé Merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae par e-mail avant le 17/10/2025 à: Monsieur RAGOT Stéphane Directeur de l'Association Félix-Jean MARCHAIS ditep.14-20@fjmarchais.com

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Missions : Participer à la production de produits alimentaires en respectant les normes de qualité et d'hygiène. Assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de production. Effectuer le contrôle qualité des produits en cours de fabrication. Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de production dans les délais impartis. Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crepe Touch, votre nouveau restaurant spécialisé, a ouvert ses portes le 23 septembre 2025 et est actuellement à la recherche d'un Manager de restaurant (H/F). Vous rejoindrez une équipe fraîchement constituée comprenant un manager, deux assistants managers, un responsable de cuisine, et une équipe de cuisiniers et de serveurs. Responsabilités
Horaires : Travail en horaire de fermeture
Gestion : Assiste le franchisé dans la gestion du restaurant, performance et gestion commerciale
Management : Supervise les équipes en salle et en cuisine Missions principales
Recrutement, animation, formation et organisation de l'équipe
Responsabilité des performances commerciales et des objectifs de chiffre d'affaires
Suivi commercial, financier et comptable selon les objectifs définis par le franchisé
Élaboration de rapports de performance et reporting pour le franchisé
Fixation des objectifs individuellement et collectivement, évaluation des performances
Élaboration des plannings salle et cuisine, si nécessaire
Contrôle des procédures de service et de production
Gestion ou supervision des approvisionnements et des stocks
Gestion du volet social, des paies, absences, retards, avertissements, congés payés, tenue des registres du personnel, sécurité et accidents du travail
Planification et contrôle du processus de production avant, pendant et après le service
Management de l'accueil client, service en salle et cuisine
Recrutement du personnel, élaboration des DPAE et contrats de travail
Gestion des caisses, dépôts bancaires et tickets restaurant
Accueil clientèle, gestion des groupes, prise de commande et qualité des services
Réalisation, analyse et synthèse de l'inventaire du restaurant
Participation à la mise en place des plans d'actions opérationnels ou commerciaux
Veille à l'application des procédures et cahiers des charges de l'enseigne Profil recherché
Qualités : Excellente présentation, rigoureux, organisé, discipliné, autonome
Compétences : Polyvalent, disponible, bon leadership, sens du relationnel et du service
Expérience : Expérience réussie en tant que manager ou assistant manager selon le profil opérationnel du franchisé

L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Le territoire Grand-Ouest de l'EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie et en Mayenne de type ESRP, ESRP hors mur, ESAT hors murs, SESSAD TSA, Entreprise Adaptée, dispositifs de répit. Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une unité en Mayenne : le dispositif MarMay', Maison d'Accueil et de Ressource May'ennaise, structure expérimentale d'hébergement de 12 places composée de 2 maisons de type MECS et d'une maison SAS. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités pour des enfants et jeunes de 7 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance et en situation de handicap sur le département de la Mayenne. Missions : Au sein du dispositif MAR MAY', vous collaborez, définissez les actions et participez à l'organisation en collaboration avec le chef de service (Vous êtes membre du comité de service de l'unité). A ce titre, vous :
Travaillez en lien étroit et en fonctionnalité avec le chef de service,
Coordonnez l'équipe d'accompagnants de la MECS (environ 10 personnes) et assurez le lien avec le comité de service,
Vous impliquez dans le travail en équipe pluridisciplinaire dans l'intérêt de l'enfant, de son parcours de vie et de son autodétermination,
Accompagnez le jeune dans la globalité de sa situation,
Assurez la protection du jeune, veillez à sa santé et sa sécurité,
Favorisez la socialisation et l'autonomie du jeune,
Êtes en lien avec les référents, de l'élaboration, du suivi, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés des jeunes,
Participez et animez, avec les référents, la traçabilité des différents évènements et leurs mesures correctives, la rédaction des synthèses et des projets personnalisés des jeunes,
Participez aux réunions internes et externes selon les besoins et en appui du chef de service,
Pilotez l'élaboration des plannings d'activités périscolaires, des activités de week-end et des vacances,
Veillez, en lien avec le chef de service, au bon fonctionnement de l'unité, et au respect du cadre de vie des jeunes de la maison, en termes d'organisation, de travaux, d'hygiène et de sécurité,
Assurez la continuité de service, en lien avec l'accueil des nouveaux collaborateurs, et en lien avec le comité de service.

MISSIONS : Dans le respect du cadre légal d'exercice des missions confiées et du projet de service, vous serez chargé(e), par délégation de la directrice adjointe, de piloter et coordonner les activités de trois de nos MECS (Laval, Mayenne et Changé). Interface entre direction et équipe, entre plusieurs équipes, entre équipes et partenaires, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation et jouez donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des enfants et jeunes confiés. A cet effet, vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, maitre de maison, surveillant de nuit, coordinateur de projets, psychologue) et mobilisez les partenaires concernés. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre du projet de services et des procédures qui en découlent, et veillez au suivi de l'activité. Vous réalisez des astreintes partagées avec les cadres de l'Association. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 (Caferuis Master,...). Vous possédez une connaissance globale de l'action sociale et plus spécifiquement de la Protection de l'Enfance ; Vous savez animer une équipe dans le respect des projets associatif et de service, Vous avez la capacité de vous inscrire dans une logique prenant en compte le territoire, le partenariat et le travail en réseau, Vous avez le sens des responsabilités.

Au sein d'un Ehpad, vous participez au bien-être et au confort des résidents. Poste à temps partiel : 28h00 par semaine Planning : roulement sur deux semaines : une semaine : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche, l'autre semaine : mercredi et jeudi. Horaires des nuits : 20h45-6h45. Pour cela, vos missions consistent à :
Assurer la distribution des repas, du petit déjeuner au diner, tout en respectant les régimes des résidents,
Participer à la mise en place et au débarrassage des tables,
Nettoyer, désinfecter et ranger après avoir vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage,
Aide à l'accomplissement des soins d'hygiène : toilette, habillage, ...
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage. Une période d'immersion sera effectuée au début de votre contrat afin de vous familiariser au travail. Le profil recherché : Expérience de 4 mois minimum en soins d'hygiène Bienveillant et à l'écoute, vous savez travaillez en équipe et aimez le contact humain. Vous êtes titulaire d'un BAC ASSP et avez une première expérience réussie au sein d'un EHPAD. N'hésitez pas à postuler ! Durée du contrat : 1 mois

Crepe'Touch recemment ouvert, au centre ville de Laval, recherche des SERVEURS (H/F) : Intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'equipe de cuisine lors des coups de feu Missions principales : Assure le service de plusieurs Tables ou la gestion d'un rang Dresse et débarrasse les tables et les consoles Gestion du matériel et des produits d'entretiens Prend les commandes, procède aux encaissements Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge Assure les commandes VAE Gestion du bar Réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes Réaprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE Réception des marchandises et rangement des réserves Nettoyage de début et fin de service Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service Gestion des consignes Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle Qualités : Agilité, rapidité, sens relationnel, bonne mémoire, tenue exemplaire Totalement Polyvalent, disponible, adaptable, aguérri au travail en equipe Resistance physique et au stress, sang froid.

SYNERGIE Laval recrute pour son client spécilisé : Opérateur(trice) câbleur en électronique ! ??Missions : Réalise manuellement ou au moyen de machines de production, l'insertion, la pose et le câblage de composants électroniques et électriques sur des cartes électroniques, circuits imprimés, châssis, ... selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut effectuer des contrôles de fonctionnement à l'aide d'instruments (bancs d'essais, multimètres, ...). Peut insérer un sous-ensemble dans un boîtier ou procéder à l'assemblage de tout ou partie du matériel ou de l'appareil. Profil et compétences : Formation en électronique ou expérience équivalente souhaitée Bonne maîtrise de l'outil informatique Précision et minutie dans le travail Capacité à travailler en équipe Respect des délais et des procédures de qualitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants. Nous vous proposons un planning sur le secteur de SAINT-BERTHEVIN :
Les lundis de 16h30-18h45 et les vendredis de 16h30-18h30 Les missions :
Le lever et le suivi des siestes de l'enfant
Préparation et prise des repas
L'habillage/déshabillage
Activités d'éveil
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Pauline et son équipe NOUNOU ADOM LAVAL recherchent un(e) garde d'enfants. Nous vous proposons un planning sur le secteur de L'HUISSERIE :
Les mercredis de 17h30 à 18h30. Les missions :
Le lever et le suivi des siestes de l'enfant
Préparation et prise des repas
L'habillage/déshabillage
Activités d'éveil
Vous possédez une expérience personnelle et/ou professionnelle dans la garde d'enfants ?
Vous avez des qualités telles que le respect, la ponctualité, le dynamisme, le sens du service et la prise d'initiatives ?
Vous êtes disponible tout au long de l'année scolaire afin de pouvoir s'engager sur le long terme ?
Vous possédez le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Vous aimez le travail en équipe et le sens du détail ? Vous souhaitez intervenir dans plusieurs entreprises clientes et découvrir des environnements variés ? Rigoureux(se) et adaptable, vous avez à cœur le travail bien fait. . Alors CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Les missions Rattaché(e) à l'activité nettoyage industriel, vous aurez pour missions de :
Entretenir la vitrerie
Nettoyer les machines des sites clients
Remettre en état le bardage
Nettoyer les sols des ateliers (avec utilisation de machine de nettoyage telles que la monobrosse et/ou l'autolaveuse)
Participer à divers travaux de nettoyage suivant la demande des clients Votre profil
Une première expérience dans le secteur serait un plus, mais si vous êtes prêt à apprendre, nous sommes prêts à vous former !
Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vous êtes ponctuel(le), assidu(e) et respectez les consignes de sécurité.
Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés et à des horaires parfois décalés.
Vous avez le souci du détail et le goût du travail bien fait.
Le poste peut impliquer du travail debout, des déplacements entre sites et le port de charges légères.
Permis B obligatoire
Le petit plus qui fera la différence : vous possédez le CACES nacelle ou seriez prêt(e) à le passer. Conditions
Poste à pourvoir sur 35 heures en CDD de 2 mois et basé à Laval
Prise de poste dès que possible, du mardi au samedi jusqu'à 13h
Déplacement avec camion d'entreprise à prévoir en partance de l'entreprise
Rémunération brute horaire : 12,38 € (ASP de la convention collective)
Avantages : chèque cadeau CSE, prime annuelle conventionnelle, prime de transport (sous conditions), accord d'intéressement, prime d'expérience après 4 ans d'ancienneté. Notre entreprise est accessible à pied depuis la gare SNCF (25 minutes), bénéficie d'une piste cyclable à proximité et desservie par le réseau de bus « TUL » :Arrêt St Mélaine (puis 2 min à pied) ; Arrêt route du Mans (puis 6 min à pied) ; Arrêt Pavement (puis 10 min à pied) ; Arrêts Faidherbe (puis 13 min à pied) ou Glycines (puis 8 min à pied). Plus d'informations sur https://www.tul-laval.com/ A compétences égales, nous priorisons, en tant qu'entreprise adaptée, les profils de personnes en situation de handicap.

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et citoyen (FV, SAAJ & Accueil du soir). La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le site situé à Laval, 89 Rue de Nantes, un chef de service éducatif. Lien hiérarchique Le, la chef de Service Éducatif reporte au directeur (trice) de l'établissement. Il, elle est membre du comité de direction. Mission Générale Le chef de service éducatif est un relais entre la direction et les équipes éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Il est garant du respect du système qualité de l'établissement pour garantir les conditions d'accueil en sécurité et en qualité des personnes accompagnées et professionnels encadrants et non encadrants. Par son action, il contribue au développement du projet associatif et le fait vivre. Il construit avec la direction et assure le suivi du CPOM. Missions principales Piloter l'action du service Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité de l'association garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par le service. Contribuer à assurer le cadre réglementaire.
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure et transversaux (Partenariats)
Relations avec les acteurs du secteurs et communication de proximité

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui près de 300 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Manager H/F. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un manager et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Manager, vos missions seront les suivantes :
Animer et coacher une équipe avec enthousiasme
Garantir nos standars de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
Appliquer nos procédures financières
Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
Recruter, développer, planifier et gérer les équipes Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) : Responsable administratif(ve) et financier(ère) Missions Comptabilité Superviser le service comptabilité et assurer la bonne application des normes fiscales et comptables. Piloter la clôture annuelle des comptes en lien avec les experts-comptables et commissaires aux comptes. Veiller à la bonne transmission des déclarations fiscales et sociales tout au long de l'année. Gestion financière Produire les reportings mensuels, analyser les écarts avec les budgets et formuler des recommandations. Valoriser les stocks conformément à la réglementation. Établir et suivre les budgets prévisionnels trimestriels et annuels. Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements. Mettre à disposition des indicateurs de gestion (rentabilité produit, coûts de non-qualité, etc.). Garantir la conformité de la facturation client en lien avec le service commercial. Définir les coûts de production pour alimenter les réflexions tarifaires. Trésorerie Piloter les opérations de trésorerie et réaliser les prévisions bi-mensuelles. Suivre les encaissements, alerter sur les impayés et les retards de paiement. Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion financière ou domaine équivalent Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en industrie automobile ou secteur industriel Maîtrise des outils comptables, du contrôle de gestion, de la gestion financière et de la suite Office (Excel avancé) Rigueur, autonomie et sens de l'analyse Anglais parlé et écrit Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er octobre 2025 Statut : cadre forfait jours Rémunération annuelle brute : selon expérience et profil Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : veronique.nicol@kk-alpha.com

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur LAVAL Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait le 3 octobre matin au forum LA GALAXIE DE L'EMPLOI à LAVAL?

Amana Market est un commerce de proximité moderne et multiculturel basé à Saint-Berthevin (53), spécialisé dans les produits alimentaires du monde. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Hôte / Hôtesse de caisse accueillant(e) et rigoureux(se). Vos missions : Accueillir et orienter les clients avec le sourire. Effectuer les opérations d'encaissement. Maintenir un poste de caisse propre et fonctionnel. Aider ponctuellement à la mise en rayon. Profil recherché : Sens du contact client, sourire naturel, bonne présentation. Sérieux(se), ponctuel(le), et fiable. Une première expérience en caisse ou en vente est un atout. Conditions : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Lieu : Saint-Berthevin (53) Prise de poste : Immédiate Amana Market s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de religion, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Le CFA Agricampus Laval, centre de formation par apprentissage de référence dans le domaine agricole, recrute un(e) formateur(trice) en productions végétales pour intervenir auprès des BTS ACSE et BTS ACS'AGRI. Vous rejoindrez une équipe dynamique et investie, au service de la réussite des jeunes et de la transition agroécologique.
Assurer des cours en productions végétales (systèmes de culture, conduite des productions, durabilité, économie d'exploitation, etc.) auprès des apprentis de BTS ACSE et BTS ACS'AGRI.
Participer à la formation au numérique agricole (informatique appliquée, outils de gestion et de pilotage).
Accompagner les apprentis dans leurs projets professionnels et rapports d'activités.
Participer à la vie pédagogique : conseils de classe, évaluations, réunions d'équipe, accompagnement individualisé.
Groupes de 22 apprentis maximum, dans un cadre de travail convivial et stimulant.
Prise de poste le 1er décembre 2025, avec tutorat d'intégration prévu pour un accompagnement progressif.

Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la logistique un Cariste (F/H)Vos principales missions seront les suivantes :
Préparation de commandes, palettes + picking
Chargement et déchargement des camions (multi produits)
Contrôler la quantité et la qualité de la marchandise
Identifier et notifier les anomalies
Assurez les contrôles sécurité des engins
Effectuez diverses tâches de manutention
Respectez les procédures internes et externes Vous possédez obligatoirement le CACES R489 catégorie 1-3-5. Le CACES Nacelle R486 catégorie B est un plus. Etre : motivé(e), autonome et qui aime le terrain. Votre adaptabilité, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont autant de dispositions favorables à votre réussite. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus et venez rejoindre une société dynamique avec des valeurs humaines fortes et une grande cohésion d'équipe !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. BAC
BTS BTSA agroalimentaire avec si possible expérience en abattoir ou en élevage CDD du 01/12/2025 au 31/12/2025

MONTEUR EN ÉQUIPEMENTS D'ÉLEVAGE (H/F)
Rejoignez une entreprise experte au service des éleveurs ! Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les producteurs de lait dans la vente, l'installation et le service après-vente des équipements d'élevage : salles et robots de traite, électricité, plomberie, automatismes... Au quotidien, l'équipe met en avant proximité, professionnalisme et qualité de service pour répondre aux besoins des clients éleveurs. Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons leur futur Monteur en Équipements d'Élevage (H/F) en CDI. Vos missions :
Identifier les fournitures et pièces nécessaires aux installations
Monter et assembler les équipements d'élevage dans les exploitations agricoles
Réaliser l'installation électrique, paramétrer et mettre en service les équipements
Effectuer les essais de fonctionnement et assurer les réparations si nécessaire
Suivre la partie administrative liée au chantier Les infos pratiques :
Poste en CDI
chantiers sur le 35 et le 53
Horaires : poste de journée + astreintes semaine (selon planning)
Déplacements ponctuels à la semaine selon chantiers
Rémunération : fixe sur 13 mois + heures supplémentaires majorées
Avantages : intéressement, participation, PEE avec abondement, mutuelle avantageuse, véhicule de service, tablette, outillage complet Le processus de recrutement :
Un 1er échange en agence avec notre recruteuse Emmy
Un entretien avec le service RH de l'entreprise Profil recherché : De formation technique type Bac Pro / BTS Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous avez envie de travailler sur le terrain et de contribuer à l'amélioration des exploitations agricoles. Une expérience en milieu agricole ou sur un poste similaire est un vrai plus. Vos atouts : écoute, rigueur, organisation, autonomie et attrait pour les métiers techniques. Ce poste est une belle opportunité pour rejoindre une entreprise à taille humaine, solide et tournée vers l'avenir. N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV, et notre recruteuse Emmy vous contactera rapidement.

Dessinateur / dessinatrice architecte d'intérieur (H/F) Dans le cadre de son développement, TFL GROUPE recherche, pour son bureau d'étude de 4 collaborateurs, un dessinateur / dessinatrice architecte d'intérieur (H/F): Compétences recherchées : * Recueillir et analyser les besoins du client (programmes fonctionnels, usages, image de marque, etc.) * Réaliser des esquisses, plans d'aménagement, moodboards, élévations et rendus 3D * Définir les choix de matériaux, de mobilier, d'éclairage, de finitions et d'équipements intérieurs * Élaborer des concepts d'aménagement cohérents avec l'identité du client (charte, communication,.) et les contraintes techniques du bâtiment * Réaliser les pièces graphiques détaillées (plans d'exécution, coupes, détails) pour les lots second œuvre et architecturaux * Collaborer avec les conducteurs de travaux pour assurer la cohérence globale du projet * Bonne maitrise en ArchiCAD, Photoshop, Enscape serait un plus ainsi que Excel et Word. Maitrise de l'informatique. Les Mots clé recherchés : Créatif, ponctuel, sérieux, réactif, polyvalence, une capacité à gérer les priorités, dessin 3D (notions d'espace), travail d'équipe, pro-actif. Vous souhaitez vous investir dans un groupe en constante évolution, doté d'un savoir-faire reconnu et de produits à forte technicité. Vous aimez le travail en équipe, la gestion de projet à forte valeur ajouté et retranscrire l'ADN d'un projet en 3D alors ce défi est pour vous ! CDI 35 h Salaire suivant profil

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le BTP, nous recherchons un Agent de maintenance CVC pour un chantier à Laval.
Maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Diagnostic des pannes et réparations.
Interventions de dépannage en respectant les normes de sécurité.
Travaux d'entretien et de rénovation des équipements.
Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance des installations CVC.
Connaissances en chauffage, ventilation et climatisation.
Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires.
Respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Rejoignez notre équipe en tant que Coordinateur en soudage (F/H) ! Votre mission est de gérer, mettre en œuvre, vérifier et rendre compte de l'application effective du Système Qualité Soudage mis en place et correspondant à la Politique Qualité énoncée par la Direction. Vous êtes coordinateur principal et donc garant de la qualité soudage de nos productions. Vous coordonnez les phases d'études, de préparations et de réalisations et assurer le respect de l'organisation Qualité Soudage ISO 3834-2. Vous prenez en direct et à votre charge, la préparation, le suivi de fabrication et la compilation des dossiers pour les affaires. Vous avez sous votre responsabilité fonctionnelle un technicien qualité soudage qui est coordinateur suppléant. Vos missions :
Assurer la gestion et le passage des qualifications des modes opératoires de soudage, des soudeurs, des opérateurs et régleurs en soudage, qualification et formation des contrôleurs et les reconductions des qualifications, en interne ou par des organismes notifiés ;
Superviser les approvisionnements de métaux de base, d'apport, de gaz de soudage ;
Rédiger avec les équipes R&D et Industrialisation pour chaque affaire des documents techniques d'exécution (Analyse de risque affaires, note de calcul soudures, plans de soudure, CDC Soudage, Cahier de Soudage, DMOS, rapports d'essais (CND, ED), Dossier de Fin de vie) ;
Réaliser et encadrer les audits internes, former des auditeurs interne, gérer les audits de suivi et de certification ISO 3834-2 ;
Assurer avec les métrologues, la mise en place et la vérification les équipements de soudage ;
Accompagner nos équipes (bureau d'études, méthodes, production, achats, qualité, certification) sur la compréhension et l'application des normes et spécifications internes ;
Maintenir la documentation interne et externe à jour, accessible, et détecter les améliorations potentielles du système documentaire.

Exploitation Naisseur / Engraisseur
400 Truies
FAF
Conduite 4 bandes
Sevrage 21 jours CDI
Temps Plein
40h/semaine
Garde : 1 week
end / 4 Vous seconderez notre responsable d'élevage et intégrerez une équipe au sein de notre élevage porcin. Vous interviendrez principalement sur l'atelier suivi gestante et maternité. Occasionnellement sur la partie post-sevrage, engraissement. Vous réaliserez les tâches quotidiennes de l'élevage : gestion de l'alimentation, suivi des inséminations et mises bas, soins aux porcelets, vaccination des animaux, entretien des bâtiments. Vous êtes dynamique, autonome, polyvalent et avez l'esprit d'équipe. Vous aimez travailler auprès d'animaux. Rejoignez notre équipe jeune et dynamique.
2 Robots de lavage
Prime exceptionnelle sur performance
Tickets restaurants
Mutuelle groupe
Vestiaire et salle de pause Rémunération entre 1900 EUR et 2300 EUR net selon profil et expériences

Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), dynamique et aimez le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Devenez inspecteur(trice) sanitaire des services vétérinaires au sein d'un service d'inspection vétérinaire en établissement agroalimentaire dépendant de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations de la Mayenne (DDETSPP). Vous serez basé(e) dans un établissement agroalimentaire situé à LAVAL où vous serez chargé(e) du contrôle sanitaire des animaux vivants, des viandes sous la responsabilité du vétérinaire officiel du service. BAC
BTS BTSA agroalimentaire avec si possible expérience en abattoir ou en élevage CDD du 01/11/2025 au 31/12/2025

L'Adapei53 recrute pour son Dispositif Enfance, à Laval Un-e orthophoniste En CDI, temps de travail négociable, à partir du 17/11/2025 Le rôle de l'orthophoniste est de mettre en place des accompagnements et interventions diversifiés, en fonction du bilan qu'il a établi, centrés sur l'apprentissage ou la rééducation du langage et des troubles de l'oralité. Votre mission
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique,
Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie,
Concevoir et conduire une séance de groupe,
Coopérer avec les différents acteurs : Réunions et travail partenarial
Participer aux réunions pluridisciplinaires et rédiger des bilans écrits à destination du médecin et des familles Rémunération et conditions de travail
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 et expérience

Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous contribuez à transformer les matières premières en produits finis ou semi-finis en respectant les consignes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Le groupe FORMUSSON DISTRIBUTION, basé à Laval (53), est une société du Groupe Mirwault, qui se voit comme une communauté d'entreprises de distribution de quincaillerie, d'outillage et de fournitures industrielles qui rassemble des réseaux spécialisés à forte notoriété, au sein de 4 pôles. Le groupe Mirwault est un groupe de négoce qui s'articule autour de deux pôles, Formusson Distribution qui rassemble 14 enseignes expertes dans le domaine du négoce de fournitures industrielles, d'équipements pour l'agencement, le bâtiment et l'industrie et Menil Distribution, spécialisé dans l'équipement cheval et nature au travers des sociétés Abrivert, Hippomat, France Maréchalerie. Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons notre futur (e) Chef de produits spécialisé(e) dans le domaine de l'EPI et de l'électroportatifs (H/F). Vos missions : Sous la supervision du directeur des achats groupe vous serez chargé de la gestion et du développement de la gamme de produits d'équipements de protections individuelles et électroportatifs destinés aux professionnels de la quincaillerie et du bâtiment. Il veille à ce que les produits offerts répondent aux besoins des clients et sont compétitifs sur le marché. Vous assurerez les missions suivantes : 1 Analyse de marché : o Étudier les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients. o Prospecter de nouveaux fournisseurs et référencer de nouveaux produits. o Réaliser des études de marché et mettre en place des indicateurs de performance. 2 Sélection et gestion des produits : o Identifier et sélectionner les produits des gammes EPI et l'électroportatif à commercialiser. o Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat (gestion des tarifs, maîtriser les augmentations et suivre les budgets). o Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires. 3 Stratégie marketing : o Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et de communication ainsi qu'aux brochures promotionnelles, catalogues. o Développer les argumentaires de vente. o Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. 4 Lancement de produit : o Coordonner le lancement des produits avec les équipes commerciales et marketing. o Suivre les performances des produits et ajuster les stratégies en conséquence. o Participer à l'élaboration de l'offre tarifaire. 5 Gestion de gamme : o Suivre les indicateurs de performance des gammes de produits (ventes, marges, stocks). o Proposer des solutions de remplacement à meilleur coût o Assurer la disponibilité des produits en coordination avec les équipes logistiques et approvisionnement, et maintenir le taux de service défini par la Direction. o Optimiser la rotation des stocks et gérer les produits en fin de vie. o Analyser les performances des produits et proposer des actions correctives. Profil recherché : De formation achats, commerciale ou équivalent, vous êtes autonome, rigoureux (se), dynamique et justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire. Vous avez un excellent niveau en orthographe ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle. Une parfaite maitrise des outils informatiques (ERP, Excel) vous sera d'une grande aide au quotidien. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Dispense de soins
Développement et stimulation de l'autonomie
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévuLe Pôle Enfance 53 regroupe les services et établissements suivants : EEAP, SESSAD, CAMSP, SEM et des dispositifs (Dispositif d'Accueil Temporaire, PCO TND, Antenne TSLA, PCPE). Le poste est rattaché à l'EEAP Calypso accueillant 32 jeunes en situation de polyhandicap. Vous contribuez à préserver et restaurer le bien être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort. Vos missions principales :
Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
Dispense de soins
Développement et stimulation de l'autonomie
Entretien de l'environnement immédiat de la personne
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Aisance relationnelle
Maîtrise de soi
Réactivité face à l'imprévu

Offre d'emploi
CDD à mi-temps (-3 mois) Nous recherchons une personne sérieuse et motivée pour un remplacement sur une durée d'environ 3 mois. Poste à mi-temps Travail un dimanche sur trois Grands week-ends de trois jours CAP Fleuriste minimum requis Début du contrat : 1er novembre Poste basé à Laval 53000 Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par mail a Avenuedesfleurslaval1@gmail.com ou de déposer votre candidature directement sur place a Avenue des fleurs Avenue de la communauté européenne 53000 Laval. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et de transformation numérique, AgriCampus Laval recrute un.e Chargé.e de Projets et Référent.e Numérique. À la croisée des enjeux pédagogiques, techniques et organisationnels, ce poste associe : la conduite de projets de digitalisation des formations et de l'établissement, le soutien technique aux équipes (matériel, accès, outils collaboratifs), et la mission RENULOC dans le cadre du réseau régional de la DRAAF. Profil recherché Formation supérieure en informatique, ingénierie pédagogique ou domaine connexe. Maîtrise des environnements numériques de formation (Moodle, ENT, Office 365) et des outils collaboratifs. Connaissances en gestion de parc informatique, réseaux, sécurité numérique et RGPD. Expérience souhaitée en ingénierie pédagogique multimodale (FOAD, hybridation, AFEST). Compétences comportementales : sens du service, écoute, pédagogie, rigueur et autonomie. Conditions Poste à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel. Déplacements ponctuels sur sites ou en région (réunions RENULOC, groupes de travail). Rattachement hiérarchique : Direction CFA / CFPPA. Collaboration transversale avec les équipes pédagogiques, administratives et informatiques. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer à un projet d'établissement ambitieux tourné vers l'innovation pédagogique et numérique. Travailler dans un environnement collaboratif, au cœur des enjeux de la formation agricole et professionnelle. Intégrer un réseau régional dynamique et bénéficier de formations continues.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
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Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

recherche 2 serveurs/serveuses bar brasserie pour CDD de 4 mois temps plein evolutif. Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Service de Brasserie uniquement le midi environ 40 couverts Horaires de travail 9h-15h et 15h-21h , roulement par semaine Pas de coupure sur les horaires Travail en équipe
4 personnes à ce jour. Avoir une experience de 6 à 12 mois minimum dans le metier

Je recherche pour l'un de mes clients dans le domaine agroalimentaire 3 opérateurs F/H pour une prise de poste de suite jusqu'à la période de Noël. Le poste est au conditionnement : mise en barquettes, étiquetage, pesée, mise en cartons Les horaires 7H15 à 11H45 puis de 13h15 jusqu'à la fin de production (environ 16h). Possibilité de travailler les samedis. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine agroalimentaire. Vous avez prêt à vous engager pour environ 2 mois. Cadence élevée à l'approche des fêtes de fin d'année. N'hésitez plus, postulez !

À propos de nous : STBK est une agence de marketing digital basée à Laval, spécialisée dans la mise en place de stratégie digitale et solutions efficaces pour accompagner les entreprises dans leur croissance. De la création de contenu à la génération de Leads, nous accompagnons des enseignes nationales comme des indépendants dans le développement de leur point de vente au niveau local. Fort de nos résultats et d'une méthodologie éprouvée, nous avons connu une croissance très rapide passant en 3 ans de 3 à plus de 450 clients sur la France, l'Espagne et la Belgique. Expert des secteurs du fitness, de la minceur, de l'esthétisme et de l'habitat, nous continuons à nous développer tous les jours avec pour ambition devenir l'un des leaders sur l'accompagnement digital des réseaux de franchise. Votre mission En tant que Responsable de création de contenu, vous serez le chef d'orchestre de la production audiovisuelle et digitale chez STBK. Vous encadrerez une équipe de 5 créateurs de contenus en interne (cadreurs/monteurs en CDI et alternance) et de nombreux free-lances, tout en étant impliqué(e) directement dans la conception et la réalisation de projets. Vos responsabilités principales :
Management & coordination : o Encadrer et accompagner l'équipe de capteurs/monteurs dans leur développement. o Organiser le planning de production et répartir les projets.
Production & tournage : o Participer directement à certains tournages, notamment chez nos clients. o Superviser le montage et la post-production pour garantir la qualité et la cohérence des contenus.
Organisation & collaboration interne : o Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, responsables de la relation client et de la stratégie des campagnes ads. o Être en lien avec les clients pour préparer et organiser les shootings (briefs, visio, scénarios/scripts vidéos), tout en laissant aux chefs de projet la gestion globale de la relation et du suivi des campagnes.
Collaboration externe : o Identifier et coordonner des prestataires externes lorsque les tournages ont lieu hors zone d'intervention directe de STBK. Profil recherché
Vous avez une solide expérience en création de contenus audiovisuels (vidéo, réseaux sociaux, publicités digitales).
Vous êtes à l'aise avec les outils de captation et de montage (caméra, logiciels de montage type Capcut, Adobe Premiere, DaVinci Resolve, Final Cut.).
Vous possédez des compétences avérées en gestion de projet et en organisation.
Vous avez déjà encadré une petite équipe ou souhaitez évoluer vers un rôle managérial.
Vous êtes créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Une bonne connaissance des campagnes ADS est un vrai plus.
Permis B indispensable (déplacements réguliers à prévoir). Ce que nous offrons
Un poste à responsabilités au cœur d'une équipe dynamique et passionnée.
La possibilité de travailler sur une grande diversité de projets créatifs pour des clients variés.
Un environnement qui valorise l'innovation, la collaboration et l'évolution professionnelle.
Une rémunération attractive selon profil et expérience. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un portfolio (vidéos, campagnes, productions réalisées) en indiquant l'intitulé du poste en objet.

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Rattaché(e) à l'agence de Saint Grégoire (35), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire dans le département 53 Mayenne, sur l'ensemble des diagnostics règlementaires :
Diagnostic amiante
Diagnostic amiante avant travaux et démolition
Diagnostic gaz et électricité
Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention
Diagnostic Plomb Vous êtes : Idéalement certifié(e) dans les six domaines de compétences, avec une priorité sur l'amiante avec mention et le plomb. Une première expérience dans le domaine du diagnostic immobilier serait appréciée. Doté(e) d'une organisation efficace et d'une grande autonomie, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, ainsi que d'une rigueur technique et rédactionnelle, qui sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Votre esprit d'équipe, votre écoute active, votre engagement professionnel et votre goût du challenge seront les clés d'une intégration réussie et d'une évolution professionnelle au sein du groupe. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un véritable parcours d'intégration :
Formation initiale d'une à deux semaines au siège du Groupe dans la Loire (42)
Accompagnement terrain avec un technicien expérimenté pour une montée en compétence progressive et sereine Ce que nous vous proposons : Véhicule société (carte essence + télépéage) Smartphone Primes (qualité, CA) Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prises en charge à 50% par l'employeur Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Fourchette de rémunération entre 27K et 30K brut annuel sur 39H en fonction du profil (hors primes). Permis B obligatoire En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !

2 postes à pourvoir dans le cadre d'une ouverture au 1er novembre d'un nouveau coffee shop sur Laval qui proposera une grande variété de cafés et de boissons chaudes mais également des boissons froides et des burgers/ sandwichs/salades. Vos missions :
Accueillir les clients et prendre les commandes.
Conseiller et servir les clients
Encaisser les paiements.
Manipuler les aliments en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la propreté de la salle et des espaces de travail. Vous avez de l'expérience et une formation dans le service/la restauration. Vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la restauration et des cafés. Vous avez de l'expérience en service ou une formation (CAP). Amplitude horaire : De 9h00 à 23h00 y compris en weekend, les plannings seront définis en équipe. CDD de 4 mois pour l'ouverture.

4 postes à pourvoir dans le cadre d'une ouverture au 1er novembre d'un nouveau coffee shop sur Laval qui proposera une grande variété de cafés et de boissons chaudes mais également des boissons froides et des burgers/ sandwichs/salades. Vos missions :
Préparer et servir une variété de boissons chaudes et froides selon les normes de l'établissement.
Encaisser les paiements.
Manipuler les aliments en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Assurer la propreté du bar et des espaces de travail. Vous avez de l'expérience et une formation dans le service, la restauration, le bar et savez préparer des boissons chaudes et froides. Vous avez le souci du détail et le sens de l'organisation. Vous êtes passionné(e) par le domaine de la restauration et des cafés. Minimum 2 ans d'expérience exigés + CAP. Amplitude horaire : De 9h à 23h y compris en weekend, les plannings seront définis en équipe. CDD de 4 mois pour l'ouverture.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! MISSIONS : Placé sous la coordination du responsable de secteur de l'Accueil de Loisirs, vous concevez, pro-posez et mettez en œuvre des projets et activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif Local et du Projet Éducatif de Territoire. Vous œuvrez auprès d'un public enfant/famille. Dans le cadre de votre fonction éducative, vos missions sont :
Accueillir l'enfant et sa famille au sein de la structure,
Participer à l'élaboration et la réalisation d'une démarche pédagogique dans le cadre des ac-tions menées,
Garantir la sécurité morale, affective et physique de l'enfant,
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène,
Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations auprès des groupes d'enfants,
Participer au relais des informations auprès des enseignants et des familles dans le cadre des temps périscolaires,
Contribuer au bon fonctionnement de la structure et à la dynamique d'équipe (sécurité, anima-tion, communication, force de proposition, encadrement des enfants et travail en équipe),
Participer aux animations de la ville ou du quartier. PROFIL :
Cadre d'emploi des adjoints territoriaux d'animation (catégorie C),
BAFA exigé ou équivalence (CAP Petite Enfance, CQP Certificat de qualification profession-nelle...),
Connaissance des pratiques éducatives et d'accueil de l'enfant et de sa famille,
Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement de groupe,
Sens de l'écoute, de la communication et du rendre compte,
Capacité à être force de propositions et d'initiatives,
Sens du relationnel, de l'organisation, esprit d'initiative et adaptabilité.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Titulaire d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire, demande à effectuer sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Accueil de loisirs et écoles lavalloises
Organisation du travail : temps de travail annualisé sur deux cycles : semaines scolaires à 33h /semaines et semaines vacances scolaires 43,45 heures/semaine NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 27 novembre (après-midi) Prise de fonction dès que possible Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Tu es minutieux(se) et tu aimes t'assurer que chaque client reparte satisfait ? Si en plus, tu es fan du travail en équipe et du monde de l'automobile, tu es fait(e) pour rejoindre 123 Pare-Brise ! Nous rejoindre, c'est : Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases. Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier et t'assurer que tu seras au top sur ton poste. Et peut-être même la possibilité d'obtenir une certification qui te donne les clés pour devenir un(e) expert(e) du vitrage ! Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps ! Des possibilités d'évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde ! Ton job ? En lien direct avec ton Chef de centre, tu seras amené(e) à : Accueillir et conseiller les clients, du bonjour à la restitution du véhicule Diagnostiquer les bris de glace comme un pro et réaliser les interventions vitrage en suivant les process techniques Réaliser les diagnostics et calibrages ADAS, avec une précision chirurgicale En l'absence du Chef de centre : gérer l'accueil des clients, les rendez-vous, l'administratif et faire en sorte que le stock soit toujours nickel Tu es notre futur Technicien vitrage si. Tu as une formation technique dans l'automobile Si tu as déjà bossé dans le vitrage, c'est un plus (pas d'inquiétude, on te forme si c'est tout nouveau pour toi !) Prérequis : Le travail du samedi est obligatoire Permis B valide obligatoire (déplacement de voiture sur le site) Information collective le 20 octobre 2025 au sein de l'agence France Travail Ferrié à 9H. Inscription via le lien suivant: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/518549/123-pare-brise-recrute-laval

Le cabinet de kinésithérapie de Sophie Paumard situé dans le quartier de Grenoux à Laval, recherche un/une kinésithérapeute, prise de fonction dès que possible. Le cabinet compte 4 salles individuelles pour les prises en charge manuelle et rééducation active et un petit plateau technique. Semaine sur 4 jours Rétrocession : 80/20 évolutive.

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Placé sous la coordination du responsable du pôle régie propreté urbaine, vous assurez la propreté des espaces publics du territoire de Laval. Vos missions sont les suivantes :
Balayer mécaniquement et laver les espaces publics, en lien avec les agents de propreté à pied ou en autonomie (linéaire),
Désherber manuellement ou mécaniquement les voies,
Assurer des missions d'intervention propreté (ex : enlèvement de tags et étiquettes, nettoyage mobiliers urbains, retrait des dépôts sauvages.),
Rédiger une fiche de travail journalière,
Entretenir chaque semaine le matériel (intérieur et extérieur des machines, graissage, changement filtres, niveaux,.),
Assurer la permanence le samedi pour la mise en place et le nettoyage du marché (un samedi toutes les 3 semaines),
Participer aux travaux de déneigement et d'entretien des chaussées lors d'accidents ou de déversements de produits,.
Contribuer ponctuellement aux autres activités du service. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C),
Expérience sur poste similaire souhaitée,
Maîtrise de la conduite d'engins,
Connaissance sur l'entretien des engins,
Connaissance des fondamentaux relatifs au métier d'agent de propreté des espaces publics,
Connaissance des notions relatives à la santé et à la sécurité au travail (EPI, signalisation temporaire de chantier.),
Sensibilité à l'environnement,
Qualités relationnelles, esprit d'équipe, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie,
Permis C, FIMO/FCO obligatoires. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours et attribution de 11 RTT
1sem/2 (soit 6h-13h du lundi au jeudi et 5h30-13h le vendredi, soit de 8h à 11h45 puis de 12h45 à 17h du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi), sauf en période estivale et durant les vacances de Noël, travail uniquement le matin. Travail un samedi sur 3. Permanences dimanches ponctuelles et possibles sur la base du volontariat NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible. Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 27 novembre 2025 (après-midi) Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Titre du Poste : Vendeur (h/f) Nous recherchons un(e) Vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une enseigne spécialisée dans la vente de fournitures de bureau et mobilier bureautique. Lieu : Laval 53000, France Type de Contrat : CDI Temps de Travail : 39 heures par semaine, du mardi au samedi Vos missions principales incluront :
Accueil et conseil de la clientèle
Vente des produits
Gestion des stocks
Mise en rayons
Encaissement Nous offrons un environnement de travail stimulant où votre engagement et votre enthousiasme seront valorisés. Pour plus d'informations, veuillez contacter notre agence de recrutement responsable de ce poste. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès ! Pour le poste de Vendeur (h/f), nous recherchons un candidat possédant un ensemble de compétences essentielles. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la vente et une capacité à communiquer efficacement avec les clients pour offrir un service exceptionnel. Une connaissance approfondie des produits et une capacité à conseiller les clients de manière experte sont requises. Nous valorisons également la capacité à travailler en équipe et à maintenir une attitude positive dans un environnement dynamique. Un niveau élevé de proactivité et des compétences en gestion du temps sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Nous recrutons un/une vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Vos missions :
Mettre en rayon les produits
Accueillir et servir le client
Procéder à l'encaissement
Préparer les sandwichs
Entretien de l'espace de vente. Travail un dimanche sur 2, fermeture le lundi. Vous serez une semaine du matin : 6H30/13H30 du mardi au samedi puis une semaine de l'après midi : mardi au mercredi : 14H30/20H00, jeudi 15H00/20H00, vendredi/samedi 14H00/20/00 et dimanche 8H00/15H00. Vous avez au minimum 1 an d'expérience en vente boulangerie ou vous avez préparé un apprentissage vendeur en boulangerie en alternance. Les profils vente commerce/boutique seront aussi étudiés. Salaire selon coefficient (expérience/formation). Pour postuler : Se présenter avec un CV à la boulangerie en dehors des heures du midi.

Nous recrutons pour notre client spécialiste de la métallurgie, 1 Opérateur Plieur F/H.Poste debout avec port de charge, vous devez :
Positionner les pièces métalliques dans la plieuse suivant le sens définis au plan,
Contrôler la conformité des pièces (côtes, tolérances à l'aide d'outils de contrôle),
conditionner suivant les consignes
Connaître et appliquer la procédure qualité Poste en 2x8. Profil recherché :
Vous avez une première expérience dans le milieu industriel et sur machine à commandes numériques
Vous êtes de nature rigoureux(se), méthodique
(intérim / CDD/ CDI)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Présentation de la société : L'Atelier auto, nouveau garage à SAINT-BERTHEVIN, recherche son futur mécanicien automobile H/F. Dans un bâtiment flambant neuf au sein d'un campus verdoyant, rejoignez l'équipe de François pour assurer l'entretien de véhicules particuliers et professionnels. Mission : Vous procéderez aux réparations, révisions et contrôles périodiques de véhicules automobiles en respectant les règles de sécurité et la règlementation en vigueur (20 par semaines en moyenne). Au quotidien vous serez en charge de : Intervenir sur un moteur diesel ou essence Assurer une maintenance de premier niveau dont vidanges, pneus et plaquettes Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Détecter les dysfonctionnements d'un véhicule et de ses équipements Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements Planifier une intervention Évaluer les coûts et délais d'une prestation Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations aux services concernés Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages Réaliser un essai sur route du véhicule Trier les composants et fluides récupérés (batterie, hydrocarbure, lubrifiants, ...) et les orienter vers les zones de traitement ou de stockage adaptés Entretenir votre espace de travail et les locaux Connaissances : Règles de sécurité Procédures d'entretien de véhicules Logiciel de détection de panne Technologies des systèmes de freinage Pneumatique Hydraulique Appareil de réglage d'optique Analyseur de gaz d'échappement Utilisation de matériel de levage Techniques de soudure Principes de fonctionnement d'un système de climatisation Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience en garage dans la réparation de véhicules classiques, sur des interventions classiques. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un professionnel réactif et rigoureux qui saura faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives au quotidien. Vous devrez également être à l'aise avec l'outil informatique pour mettre à jour le planning et créer des devis. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez pas à postuler ! Poste en CDI 39h. 8h00 12h30, 13h30 18h00, du Lundi au Vendredi. Exigences : De formation CAP/BEP à BAC en mécanique automobile et titulaire du permis B

SNR Entreprise est une société familiale fondée en 1984, spécialisée dans l'aménagement de combles, la rénovation tous corps d'état et l'extension de maisons individuelles pour une clientèle de particuliers. L'entreprise se distingue par un positionnement de qualité, basé sur le sur-mesure, la proximité et la confiance. Basée à Saint-Berthevin et disposant d'une agence à Saint-Malo, SNR intervient sur cinq départements de l'Ouest (Mayenne, Ille-et-Vilaine, Maine-et-Loire, Sarthe et Côtes-d'Armor) grâce à ses 20 collaborateurs. Un positionnement unique : SNR se situe à la croisée des métiers de l'architecte, du maître d'œuvre et de l'artisan : Elle dessine ses projets en interne (aucun architecte) Elle coordonne et suit les chantiers comme une maîtrise d'œuvre Elle réalise 70 % des travaux avec ses propres équipes (menuiserie, isolation, placo, charpente, électricité, couverture) Les lots comme la plomberie, le carrelage ou ponctuellement la maçonnerie sont sous-traités avec des partenaires fidèles et de longue date Missions du poste : Le poste est rattaché à l'agence de Saint Berthevin avec pour objectif de travailler le sud de la Mayenne. Le technico-commercial est l'interlocuteur privilégié des clients, du premier contact jusqu'à la réception du chantier. Il travaille en binôme avec un conducteur de travaux et assure : Gestion des demandes clients : qualification des leads entrants. Rendez-vous sur site : analyse des besoins, relevés techniques, estimation budgétaire préliminaire (environ 5 RDV/semaine). Conception du projet : réalisation de dessins 2D (logiciel type clone AutoCAD), validation avec le dirigeant ou BE. Chiffrage du projet : assuré par le conducteur de travaux sur la base des plans et informations fournis. Présentation commerciale : élaboration des devis, négociation et conclusion de la vente, démarches administratives (déclarations préalables, permis de construire.). Suivi chantier : participation aux réunions de lancement et de réception, accompagnement du client pour garantir la qualité et la satisfaction. Avantages du poste : Suivi complet du projet de A à Z : conception, dessin, vente et suivi chantier Entreprise stable et reconnue localement, équipe fidèle, ambiance de travail positive Missions variées et concrètes : équilibre entre technique, relation client, autonomie et terrain Profil recherché : Formation Bac+2/3 technique (bâtiment, conducteur de travaux, architecture, dessin technique.) Première expérience dans le bâtiment, idéalement en rénovation ou TCE Connaissance des principaux corps d'état : menuiserie, charpente, couverture, isolation Capacité à lire des plans, réaliser des dessins 2D et mener un RDV client complet Sérieux, autonome, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Déplacements ponctuels sud-Mayenne Poste basé à Saint-Berthevin (53) Pourquoi rejoindre SNR ? En rejoignant SNR, le technico-commercial participe à des projets concrets et valorisants, suivis de A à Z, dans une entreprise reconnue et stable. Il bénéficie d'une autonomie réelle, d'un rôle transversal mêlant technique, relation client et suivi chantier, et évolue dans un environnement humain, fiable et respectueux.

Le poste : Rattaché au Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 3 techniciens, vous intervenez en maintenance préventive et curative sur des installations en chauffage, ventilation, climatisation, régulation et petites interventions de plomberie en dépannage. Vous réalisez les mises en service de nos installations dans ces domaines Vous maîtrisez la mise en service, l'entretien, le diagnostic et le dépannage de chaudières toutes puissances (murales et sol) et des climatisations Vos déplacements seront concentrés sur le département et occasionnellement sur les départements limitrophes (pas de nuit en extérieur). Des astreintes seront prévues (pour certains de nos clients) Vous assurez la rédaction des rapports d'interventions et la mise à jour des carnets de chaufferie Vous représentez l'image de l'entreprise auprès de nos clients Vous respectez les règles d'hygiène de sécurité et d'environnement Possibilité de formation Le profil : Vous avez un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en autonomie. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (possibilité de formation interne) Connaissance en électricité indispensable (l'habilitation électrique serait un plus : possibilité de passage de qualification interne) Conditions et avantages : Véhicule de société, Tickets restaurant, complémentaire, primes

Dans le cadre d'un remplacement maladie longue durée, nous recherchons un comptable (H/F) basé à Changé proche de Laval(53) au sein de l'équipe de comptabilité générale. Votre mission consistera à la saisie de facture et toutes autres opérations diverses suivant vos capacités et votre expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires du lundi au vendredi de 9h/12h30 et 14h/17h30 ou à temp partiel adapté à la demande.

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé contribuera à notre mission de fournir des solutions énergétiques innovantes tout en renforçant notre présence sur le marché. Développer et maintenir des relations solides avec les clients B2C. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Négocier des contrats et conclure des ventes. Fournir un excellent service client pour assurer la satisfaction et la fidélisation. Collaborer avec l'équipe marketing pour promouvoir nos produits. Utiliser Salesforce pour gérer les comptes clients et suivre les performances des ventes. Analyser les tendances du marché pour ajuster les stratégies de vente. Participer aux formations et aux réunions d'équipe. Qualifications Expérience avérée en vente externe, idéalement dans le secteur B2C. Compétences en négociation et développement commercial. Maîtrise des outils Microsoft Office et Salesforce. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe. Sens de l'organisation et capacité d'analyse.

Vous êtes passionné(e) par la construction bois et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous recherchez un poste stimulant, où vos compétences en ingénierie structure se traduiront par des projets concrets et ambitieux ? Rejoignez une entreprise qui conjugue expertise technique, convivialité et vision durable. Sous la responsabilité directe du gérant et au sein d'une équipe experte, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le dimensionnement de charpentes bois pour des ouvrages variés : bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, logements ou encore équipements sportifs. Vous serez en interaction permanente avec des partenaires techniques et architecturaux, garantissant la qualité et la fiabilité de chaque projet. Vos missions principales :
Réaliser le dimensionnement de charpentes bois et élaborer les notes de calculs complètes, incluant la justification des profils et de leurs assemblages, selon les normes Eurocodes et à l'aide du logiciel ACORBAT.
Accompagner les dessinateurs jusqu'à la finalisation des plans d'exécution et assurer le suivi des projets dimensionnés.
Participer aux études d'avant-projet (APS, APD, DCE) en lien avec les dessinateurs et les parties prenantes.
Proposer et rechercher des solutions techniques innovantes avec les clients (entreprises), partenaires (architectes, maîtres d'œuvres, bureaux d'études Béton et Fluides).
Garantir la fiabilité technique et la conformité réglementaire des ouvrages.
Contribuer activement à la culture d'équipe par votre engagement et votre sens du partage de connaissances. Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation ingénieur ou équivalent, mais nous restons ouverts à d'autres parcours présentant une solide expertise en calculs de structures. Vous pouvez avoir exercé en tant que chargé d'études structures, ingénieur bois, ingénieur calculs, responsable bureau d'études, projeteur confirmé ou encore au sein d'une entreprise de construction bois ou métallique. Vous pouvez être issu du secteur de la construction bois, charpente, ingénierie structurelle, construction métallique ou mixte bois-béton. Vos compétences techniques :
Maîtrise des Eurocodes
Expérience en calculs de structures bois
Utilisation du logiciel ACORBAT (ou équivalent)
Connaissances en dimensionnement multi-matériaux (bois, béton, métal)
Capacité à produire des notes de calcul fiables et détaillées Vos qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail
Esprit d'équipe et coopération
Autonomie et sens des responsabilités
Curiosité technique et capacité d'innovation
Engagement et envie de s'investir dans une structure en croissance Notre poste est basé à moins d'une heure de Mayenne, Vitré, Rennes ou Le Mans. Télétravail possible Pourquoi nous rejoindre ?
Des projets variés, stimulants et à forte valeur technique.
Une entreprise familiale où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien.
Des perspectives d'évolution liées à notre croissance continue.
Un équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé par des horaires flexibles et un management de proximité. Package salarial :
Salaire : 35 à 50 KE
Avantages : télétravail ponctuel, prime d'intéressement, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, horaires flexibles

En tant que Metteur au point, vous jouerez un rôle clé dans la validation et l'optimisation des installations électriques et multitechniques (CSM), en phase finale de chantier. Vous serez l'interlocuteur technique des équipes internes et des clients sur les aspects fonctionnels des systèmes installés. Missions principales : * Réaliser les essais et la mise en service des installations en courants forts et courants faibles (GTB, SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.). * Contrôler la conformité des installations selon les plans d'exécution, les normes en vigueur et les exigences contractuelles. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques adaptées. * Paramétrer les équipements et systèmes multitechniques (automates, supervision, régulation, etc.). * Participer à la rédaction des rapports de mise en service, fiches de contrôle, PV d'essais. * Assurer la relation technique avec le client pendant la phase de mise en service. * Former les utilisateurs finaux à l'exploitation des systèmes. * Garantir la satisfaction client en assurant la performance fonctionnelle des installations livrées. Informations complémentaires : * Salaire selon profil et expérience * Prime d'intéressement * Tickets restaurants Compétences techniques requises : * Solides connaissances en électricité (courants forts / faibles). * Maîtrise des systèmes de régulation, GTB/GTC, SSI, vidéosurveillance, contrôle d'accès. * Lecture et interprétation de plans et schémas électriques. * Bonne maîtrise des outils de diagnostic et de mesure (multimètre, analyseur, etc.). * Connaissances des normes C15-100, APSAD, etc. * Capacité à configurer des équipements et logiciels de supervision. Compétences transverses requises : * Autonomie et rigueur dans le travail. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques. * Bon relationnel et sens du service client. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Flexibilité et capacité à intervenir sur différents types de projets. * Gestion du stress et des priorités sur les fins de chantier.

ADECCO LAVAL recrute pour l'un de ses clients basé à L'Huisserie ! Tu es souriant(e), organisé(e) et tu aimes le contact client ? Ce poste est fait pour toi ! Poste : Hôte / Hôtesse de caisse Horaires : Temps plein
36,75h/semaine Lieu : L'Huisserie Taux horaire : 12 € brut/h Magasin ouvert du lundi au dimanche matin Tes missions :
Accueillir et encaisser les clients avec le sourire
Assurer un passage en caisse rapide et efficace
Gérer les fonds de caisse et vérifier les transactions
Participer à la bonne tenue générale du magasin Ton profil :
Excellent savoir-être et sens du service client
Ponctuel(le) et rigoureux(se)
Une première expérience en caisse ou en grande distribution serait un plus Rejoins une équipe dynamique et conviviale via ton agence ADECCO LAVAL !

Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise spécialisée, un(e) Mécanicien(ne) Agricole en CDI pour la concession de Cossé-le-Vivien. H/FLes missions du technicien agricole sont les suivantes :
Intervention sur des dépannages.
Identification de la panne du matériel, démontage des pièces, puis réassemblage ou remplacement de celles-ci.
Mesure et contrôle des éléments électroniques sophistiqués de la machine.
Effectuer la maintenance et l'entretien global.
Réglage de matériel neuf en effectuant des essais et des mises au point avant de le livrer aux clients. Vous justifiez d'une première expérience similaire dans l'agricole, dans le TP ou dans le domaine du Véhicule Industriel ? Efficace, intègre et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client ? N'hésitez plus et postulez !

Nous recherchons pour le compte d'une entreprise spécialisée, un(e) Responsable Technique pour gérer l'ensemble des ateliers, réparties sur les départements du 35, 56, 53 et autres à venir.Vos principales missions seront :
Superviser et piloter la performance des ateliers.
Encadrer et accompagner les chefs d'ateliers en veillant au respect des meilleures pratiques.
Agir en tant que référent(e) technique auprès des équipes internes et des partenaires externes.
Gérer et déployer le plan de formation pour les équipes techniques.
Uniformiser les méthodes de travail et optimiser la répartition des charges entre les différents ateliers.
Garantir la conformité des prestations offertes aux clients.
Gérer les litiges et conduire les expertises nécessaires.
Identifier les écarts de performance au sein des ateliers et mettre en place des actions correctives adaptées.
Définir et suivre les KPI en lien avec les indicateurs de performance et de résultats.
Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs aux enjeux de qualité, sécurité et
environnement.
Maintenir une relation hiérarchique avec votre équipe tout en assurant une collaboration fonctionnelle avec la Direction Générale, le service commercial, ainsi que les autres services support de l'entreprise. Vous justifiez d'une expérience solide dans le service client, la gestion commerciale ou le SAV. Pragmatique et orienté(e) résultats, vous combinez une approche opérationnelle à une vision stratégique. Vous excellez dans les environnements collaboratifs et savez mener des projets transversaux tout en convainquant vos interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques et assurez un suivi rigoureux via des rapports réguliers. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, tout en restant agile face aux imprévus. Mobile, vous saurez épauler vos chefs d'atelier chaque semaine dans les agences et sur le terrain. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Agricole, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la machinisme agricole. H/FRattaché(e) au Chef d'Atelier, les missions du technicien agricole sont les suivantes :
Intervention sur des dépannages.
Identification de la panne du matériel, démontage des pièces, puis réassemblage ou remplacement de celles-ci.
Mesure et contrôle des éléments électroniques sophistiqués de la machine.
Effectuer la maintenance et l'entretien global.
Réglage de matériel neuf en effectuant des essais et des mises au point avant de le livrer aux clients. Vous justifiez d'une première expérience similaire dans l'agricole, dans le TP ou dans le domaine du Véhicule Industriel ? Efficace, intègre et autonome, vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client ?

Dans le cadre de son développement, CELIADE recrute des rédacteurs de procès verbaux de réunions (H/F) en Freelance, à temps partiel. Ces rédacteurs seront amenés à réaliser les procès-verbaux des réunions de comité sociaux et économiques (CSE). Il s'agira de retranscrire des réunions en français: passage du langage parlé au langage écrit, en restant fidèle aux échanges. Ces PV devront être restitués selon des délais convenus avec nos clients. Il est nécessaire d'être mobile pour être présent physiquement dans les entreprises afin d'assister aux réunions et commencer la prise de note. Les réunions étant également enregistrées, ces notes seront affinées dans un second temps pour retravailler le texte et la mise en page. Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, et êtes capable d'écrire rapidement. L'orthographe n'a pas de secret pour vous, et votre syntaxe est irréprochable. Vous faite preuve de professionnalisme, de rigueur, et de discrétion lors des réunions en entreprise. Maîtrise du logiciel Word nécessaire. Nous recherchons des rédacteurs en français, mais également en anglais. Forfait 75€/heure

Missions :
* Tri manuel des différents matériaux issus de la collecte sélective (papier, plastique). * Nettoyage et entretien des machines. * Rangements divers. Rémunération et avantages :
Horaires : Equipes
Participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

En binôme, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'établissement (internat, salles de classes, etc...). Vous interviendrez également auprès de nos apprenants afin d'animer des ateliers pratiques en soudure et maintenance. Missions du poste :
Répondre aux différentes demandes de maintenance en lien avec la direction de l'établissement
Assurer la vérification quotidienne des locaux : contrôle des équipements de sécurité, des alarmes, des fuites ainsi que des bureaux, des salles de classe ou des salles collectives.
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement des installations et des équipements et procéder au dépannage et à la réparation dans des champs techniques divers (électricité, ventilation, plomberie...)
Animer des ateliers de pratique en soudure et en maintenance dans la filière agroéquipement. Profil :
Expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance, de l'entretien des bâtiments et/ou de la soudure
Polyvalence technique et capacité à réagir face à l'ensemble des situations
Capacité à intervenir face à un groupe
Autonomie, réactivité et rigueur ** Poste à pourvoir de suite**

Rejoignez un secteur en plein essor et construisez votre avenir dans les énergies renouvelables ! Mission : Vous interviendrez sur le secteur de Laval, Mayenne, et Château-Gontier pour prospecter et vendre des installations solaires aux particuliers, agriculteurs, et PME. Vous mettrez en avant les économies réalisables et les atouts de nos produits. Profil recherché :
Expérience confirmée en vente directe (VRP, commercial terrain).
Résilience et persévérance pour convaincre une clientèle variée.
Esprit entrepreneurial : envie de monter votre propre structure.
Connaissance du territoire mayennais (réseaux d'agriculteurs, artisans) est un plus. Atouts du poste :
Formation complète sur les solutions solaires et les techniques de vente.
Rémunération motivante : fixe + commissions + primes.
Perspective d'indépendance : après 18 mois, possibilité de devenir franchisé Adekwatts.
Territoire dynamique : la Mayenne, avec son tissu rural et ses PME, offre un fort potentiel pour le solaire. Pourquoi nous rejoindre ? Adekwatts vous permet de démarrer en sécurité (statut salarié) puis de développer et déployer votre projet entrepreneurial avec un modèle éprouvé. Vous contribuez à un projet à la fois rentable et écologique, dans une région où les énergies vertes sont plébiscitées.

En tant que Chargé(e) d'Affaires Installations Photovoltaïques, vous serez en charge du pilotage complet des projets solaires, de l'étude à la livraison, en passant par la coordination des équipes et la relation client. Vos principales missions seront : * Répondre aux appels d'offres et réaliser les chiffrages des projets. * Réaliser les études de faisabilité technique et réglementaire (dimensionnement, ombrage, raccordement...). * Coordonner les relations avec les clients, les partenaires et les fournisseurs. * Planifier et superviser les travaux avec les équipes internes et les sous-traitants. * Assurer le suivi administratif, technique et financier des chantiers jusqu'à la réception. * Participer à la veille technique et réglementaire sur le photovoltaïque et les ENR. Informations complémentaires : * Salaire attractif selon profil et expérience * Véhicule, ordinateur, téléphone * Intéressement * Tickets restaurant * Prise de poste dès que possible Compétences techniques : * Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'électricité, de l'énergie ou du génie climatique. * Expérience en gestion de projets photovoltaïques ou installations électriques. * Maîtrise des outils de dimensionnement (PV*Sol, Caneco, etc.) et de gestion de projet. * Connaissance des normes applicables en photovoltaïque et en électricité. Compétences comportementales : * Sens du service client et du commerce * Autonomie, rigueur et capacité de coordination * Intérêt pour les énergies renouvelables et la transition énergétique

Nous recrutons pour l'un de nos client spécialisé en PL un(e) CARROSSIER PEINTRE POIDS LOURDS (H/F). Au sein de la carrosserie : vous êtes en charge de l'entretien et de la réparation de la carrosserie de véhicules utilitaires et PL Démonter, découper et/ou remettre en état des éléments de carrosserie Débosseler, planer, poncer et souder une surface Mettre en forme et traiter des surfaces en matériaux composites Préparer une surface à peindre par masticage et ponçage Appliquer de l'antirouille Appliquer de la peinture au pistolet à peindre Carrossier, Métallier, Chaudronnier BIENVENUS ! Qualités recherchées : Maîtrise des techniques de carrosserie et peinture. Diplômé(e) d'une formation en carrosserie-peinture Riguoureux (euse) et organisé(e) Respect des normes de sécurité et de qualité. Esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

Installation et Maintenance Technique
Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes
Effectuer les raccordements électriques en courant faible
Configurer et paramétrer les équipements installés
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel
Gérer le stock de matériel
Maintenir en bon état les outils et équipements de travail
Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client
Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis.
Former les clients à l'utilisation des équipements
Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées.
Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service
Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil :
Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Ce que nous offrons :
Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine,
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage,
Un salaire brut mensuel de 2250 Euros,
Des paniers repas journaliers,
Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.

Vos missions : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de 53000 Laval FRANCE VOTRE RÔLE ? Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : * Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols * Repasser et prendre soin du linge * Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Votre profil : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !

Vos missions : UN JOB QUI A DU SENS, ÇA VOUS TENTE ? Pas besoin d'avoir un CV parfait ou une expérience béton : ce qu'on cherche avant tout, c'est vous ! Chez nous, c'est votre bienveillance, votre dynamisme et votre envie d'aider qui comptent. Nous recrutons un(e) aide ménagèr(e) sur le secteur de 53000 Laval FRANCE VOTRE RÔLE ? Rendre le quotidien de nos clients plus agréable en les aidant dans leurs tâches ménagères : * Ranger, dépoussiérer, nettoyer les surfaces et les sols * Repasser et prendre soin du linge * Et surtout, apporter votre bonne humeur et votre bienveillance ! Votre profil : QUI PEUT POSTULER ? Absolument tout le monde ! Diplômé(e) ou non, avec ou sans expérience, vous êtes les bienvenu(e)s. On ne juge pas, on accueille ! Peu importe votre âge, votre parcours ou votre situation, ce qui compte, c'est votre motivation. Vous hésitez parce que vous n'avez jamais fait ça ? Aucun souci ! Dès votre arrivée, on vous accompagne pour que vous vous sentiez bien dans votre poste. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous exercerez un métier humain et valorisant, et vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinctions d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Alors, prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui vous accepte tel(le) que vous êtes !

Contrat de 25/11/2025 au 27/12/2025 CDD 26 heures semaine Travail du Mardi au Vendredi de 14h30 à 19h et le samedi de 9h30-12h30 et 14h-19h Vous serez chargé du conseil et de la vente de produits : Arts de la table/culinaire, décoration et droguerie. Vous effectuerez l'encaissement et ferez les paquets cadeaux. Avoir une expérience de 3 mois en vente et en encaissement

LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Laval, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Rattaché(e) au Directeur d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce :
Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP
Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards
Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif :
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du BTP. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec Le Directeur d'agence et le Directeur d'agence Multisites. Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Une voiture selon atteinte des objectifs
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets restaurant

EHPAD associatif de 60 résidents recherche en CDI un(e) aide soignant(e) (H/F) pour son site de Laval Vous êtes bienveillant et souhaitez mettre vos compétences à disposition des résidents, rejoignez l'équipe Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide soignant (diplôme exigé)
Vous aurez pour mission d'accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing)
Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions
Vous participez aux projets de l'établissement (projet d'accompagnement individualisé du résident ). Reprise d'ancienneté, Ségur, prime grand âge, mutuelle santé, cheque cadeau en plus

La Ville et l'agglomération de Laval comptent environ 2 000 agents, avec un budget annuel de 123 M€ pour la Ville et 329 M€ pour l'Agglo. VOS MISSIONS :
Management de la direction voirie et éclairage public
Gestion du patrimoine voirie et éclairage public
Prospective et aide à la décision VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
Formation initiale supérieure (BAC+5) ou équivalent,
Expérience solide dans le domaine de la voirie ou de l'éclairage public,
Connaissances affirmées dans les domaines suivants : fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités, gestion budgétaire, ressources humaines, commande publique, connaissances techniques, juridiques et réglementaires du secteur,
Compétences avérées dans le management d'équipes à dominante technique et dans la gestion de projets,
Capacités de pilotage, d'organisation, d'analyse, de synthèse, de formalisation, d'anticipation et de priorisation,
Capacités à travailler en transversalité, à rendre compte, à communiquer et à être force de propositions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Organisation du travail au choix : 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT
Travail en journée du lundi au vendredi
Possibilité de télétravail
Lieu de travail : Hôtel Communautaire, 53000 Laval NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leurs réceptions Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez joindre Monsieur HAREL, Directeur Département Mobilités durables (julien.harel@agglo-laval.fr)

L'agence Manpower de LAVAL recherche, pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Menuisier poseur expérimenté (H/F)
Analyser les plans et repérer les zones d'installation.
Préparer et vérifier les matériaux requis.
Assurer la pose de menuiseries PVC et aluminium
H/F.
Réaliser les ajustements nécessaires sur site.
Garantir le respect des normes de sécurité.
Collaborer avec l'équipe de pose.
Effectuer des contrôles qualité réguliers.
Optimiser les interventions pour améliorer la productivité. 7H45
12H15, 13H45
18H et le vendredi 7H45
11H45. VARIABLES. Vous justifiez d'une solide expérience en pose de menuiseries PVC et aluminium, avez suivi une formation technique reconnue, maîtrisez les techniques d'installation, et êtes rigoureux(se), autonome, dynamique immédiatement.
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
CET à 8 %.
CSE, CSEC.
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Affecté(e) à l'EHPAD du CCAS au sein de la résidence Ferrié, proposant 126 places d'accueil permanent et temporaire réparties sur 2 étages et une unité protégée, vous êtes sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable des soins de l'établissement. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une diététicienne, vous êtes chargé de :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires,
Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins,
Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, ou d'une équivalence
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : EHPAD Résidence Ferrié (1er étage ou 2ème étage)
43 rue Avicenne
53000 LAVAL
Organisation du travail : Travail un week-end sur deux, 5 semaines de congés et 11 RTT par an, temps partiel possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée le 01/01/2026 Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 20 novembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population, et offre une palette élargie de services qui couvrent le champ social, médico-social, de la petite enfance, de la santé et du handicap. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Affecté(e) à l'EHPAD du CCAS, au sein de la Résidence Hestia accueillant 42 résidents à titre permanent, vous êtes placé(e) sous la coordination de l'infirmière coordinatrice responsable de la résidence. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmiers, d'agents de soins, d'une ergothérapeute, d'une psychologue et d'une diététicienne, vous êtes chargé de :
Assurer les soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
Dispenser les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité de l'infirmière,
Distribuer les médicaments, sous la responsabilité de l'infirmière,
Aider à la prise en charge des repas et aux transferts des résidents,
Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés des bénéficiaires,
Veiller à l'entretien du matériel servant aux soins,
Participer à l'encadrement des stagiaires. VOTRE PROFIL :
Cadre d'emplois des aides-soignants (Catégorie B),
Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire, ou d'une équivalence
Expérience demandée sur un poste similaire,
Fort intérêt à travailler auprès de la personne âgée dépendante,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'empathie indispensable,
Sens de l'organisation et du travail en équipe et prise d'initiatives adaptées tout en respectant les protocoles,
Rigueur, autonomie et capacité de réaction en cas d'urgences. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : EHPAD Résidence Hestia
56 rue de la Croix de Pierre
53000 LAVAL
Organisation du travail : Travail un week-end sur deux, 5 semaines de congés et 11 RTT par an, temps partiel possible NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Attribution du complément SEGUR et de la prime grand âge,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire,
Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée le 01/01/2026 Entretien de recrutement prévu sous forme de jury le jeudi 20 novembre 2025 Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

LEVRARD GROUPE RECRUTE : AGENT(E) ASSAINISSEMENT & ENVIRONNEMENT
CDI
4 JOURS/SEMAINE
PERMIS B Envie d'un métier concret, utile et stable ? LEVRARD ASSAINISSEMENT, spécialiste des réseaux d'eau, curage et débouchage, vous forme au métier de terrain. Pas besoin du permis PL pour démarrer : le permis B suffit. ________________________________________ QUI SOMMES-NOUS ? LEVRARD GROUPE, c'est :
80 collaborateurs passionnés
20 000 interventions/an
14 sites répartis dans le 53, 72, 35 et 49
Une Académie interne pour vous former sur nos métiers
Une ambiance bienveillante et une entreprise en plein essor ________________________________________ UNE FORMATION STRUCTURÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER Avec Jérôme, notre formateur, vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration :
Apprentissage des techniques de curage, pompage, inspection caméra (ITV)
Pratique terrain encadrée
Suivi individualisé
Méthode progressive adaptée à votre profil La période de formation se déroulera au siège social de l'entreprise, situé à Ballée (53). ________________________________________ VOTRE FUTUR MÉTIER :
Curage et nettoyage des réseaux d'eaux usées et pluviales
Utilisation de matériel d'inspection (caméra)
Préparation et suivi des interventions sur tablette pro
Relation client sur le terrain
Entretien de base du matériel et du véhicule
Respect des consignes de sécurité ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ :
Permis B obligatoire
Profil sérieux, manuel, curieux, avec de l'expérience en bricolage, TP, espace vert, maintenance ou bâtiment
À l'aise avec les outils numériques
Mobile à moins de 25 km ou prêt(e) à déménager
Fiable, ponctuel(le) et volontaire ________________________________________ CONDITIONS :
CDI
35h/semaine réparties sur 4 jours
Salaire brut 12.95 €/h soit environ 2047 €/mois
Véhicule léger + téléphone professionnel ________________________________________ AVANTAGES :
Prime de 13e mois
400 € brut de bonus par trimestre (sur qualité, sécurité et entretien matériel)
Prime d'assiduité (63,98 €/mois)
Panier repas : 10,30 €/jour travaillé
CE : 25 €/mois
Primes de préconisation client
Permanences : 155 € semaine / 150 € week-end
Environnement de travail bienveillant ________________________________________ Notre engagement RSE : plus que des mots Levrard Groupe agit concrètement pour un futur plus responsable :
Réduction de notre impact environnemental (carburants alternatifs, optimisation des trajets)
Amélioration continue des conditions de travail
Intégration de pratiques durables dans toutes nos activités
Académie Levrard pour favoriser la montée en compétences et l'inclusion professionnelle ________________________________________ UN RECRUTEMENT HUMAIN & RAPIDE : 1. Journée de recrutement collectif (Prochaine date : le 07 novembre 2025) 2. Immersion possible avant signature ________________________________________ Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous à partir du 12 janvier prochain et démarrez une vraie carrière dans un métier essentiel.

MISSIONS : Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale ambitionnant l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone". À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national. Plus précisément, vous assurez les missions suivantes : Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET
Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail,
Conseiller et accompagner les porteurs de projets,
Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants,
Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat,
Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique et la neutralité carbone du territoire de Laval Agglomération,
Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens,
Participer à la communication des résultats. Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territo-riale en déployant un programme de sensibilisation
Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation. Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo
Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement écono-mique, habitat nature, .) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique. Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des études portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT.) PROFIL :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
Formation supérieure de niveau BAC + 3 minimum, niveau master souhaité, dans le développement lo-cal de l'énergie, de l'environnement et du développement durable,
Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux,
Connaissance de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités,
Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales,
Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions,
Maîtrise du mode projet,
Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques,
Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser,
Force de propositions,
Expériences dans la conduite d'animations,
Capacités de communication, aisance relationnelle, autonomie, esprit méthodique et esprit de synthèse. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération
Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi
35h à 39h / semaine
Horaires de travail : entre 8h30 et18h NOS POINTS FORTS :
Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
Participation à la mutuelle santé si

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu'Opérateur de Production H/F ! Vous avez une passion pour l'industrie métallurgique et souhaitez évoluer dans un environnement où chaque jour est un nouveau défi ? Nous recherchons un(e) Opérateur de Production pour rejoindre nos ateliers de fabrication et de montage, où vous participerez activement à la production de pièces métalliques de haute qualité. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et innovant : Travaillez dans une entreprise en constante évolution.
Une équipe soudée : Rejoignez une équipe dynamique et motivée, où la collaboration et l'entraide sont des valeurs essentielles.
Des opportunités de carrière : Grâce à une formation continue, nous vous accompagnons pour faire évoluer vos compétences et vos perspectives de carrière au sein de l'entreprise.
Des avantages attractifs : Profitez des avantages d'un CSE dynamique et d'une mutuelle d'entreprise pour vous assurer une qualité de vie optimale. Vos missions au quotidien : En tant qu'Opérateur de Production, vous serez au cœur de la production et du montage de pièces métalliques. Vous devrez :
Fabriquer des pièces métalliques : Effectuer les opérations de fabrication (pliage, électronique, peinture...) tout en suivant les plans et spécifications techniques avec précision.
Assembler et monter : Réaliser l'assemblage des pièces métalliques à l'aide d'outils manuels et automatisés, tout en vérifiant la conformité des assemblages à l'aide d'instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.).
Contrôler la qualité : Réaliser des inspections visuelles et dimensionnelles pour garantir que chaque pièce respecte nos normes de qualité.
Respecter les normes de sécurité : Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité pour maintenir un environnement de travail sûr et optimiser la production. Ce que nous vous offrons :
Formation continue pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.
Travail varié et motivant dans un environnement technique et en constante évolution.
Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise la croissance et le développement de ses collaborateurs.
Un package attractif incluant un CSE dynamique et une mutuelle d'entreprise. Les conditions du poste :
Lieu : Saint-Berthevin
Type de contrat : CDD de 3 mois, renouvelable selon l'activité
Horaires : Journée ou équipe 2x8 Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans un secteur technique où vos compétences sont valorisées, postulez dès maintenant et devenez acteur de notre réussite !

Vous souhaitez exercer votre métier d'animateur(rice) dans un environnement bienveillant et stimulant. Rejoignez notre équipe de l'EHPAD EUROLAT située à Saint-Berthevin avec une capacité de 94 résidents dont 12 en UPAD et 2 hébergements temporaires. Pour compléter notre équipe déjà en place, suite à un départ à la retraite, nous recrutons pour notre EHPAD 1 animateur(rice), titulaire ou contractuel à temps plein. Sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de :
Coordonner les animations auprès de l'ensemble des résidents selon leur état de santé et leurs capacités.
Participer à l'élaboration de projets personnalisés des résidents de l'EHPAD.
Programmer, planifier des activités adaptées aux résidents de l'EHPAD.
Accompagner les bénévoles et les propositions d'animation des soignants.
Assurer un lien avec l'équipe soignante en réalisant la communications internes et externes à l'EHPAD.
Poursuivre l'animation et développement du réseau existant avec les partenaires de l'établissement (associations, écoles de Saint-Berthevin et environnantes, musicothérapeute, bénévoles.)
Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels stagiaires.
Préparer et recueillir les souhaits d'activités auprès des résidents et des familles.
Négocier avec les intervenants les interventions des partenaires extérieurs au sein de l'EHPAD.
Participation au CVS de l'EHPAD selon l'ordre du jour.
Préparer le budget annuel d'animation en vue de sa validation par la Direction
Participation aux transmissions orales et écrites des résidents avec l'équipe soignante de manière périodique. Particularités du poste :
Flexibilité des horaires ponctuellement selon le planning d'animation et des temps forts de l'année.
Remplacement auto-organisé pour les activités de l'EHPAD lors des absences avec l'équipe soignante.
Communications auprès des équipes soignantes sur le programme d'animation.
Communication périodique sur un support mensuel à l'attention des familles (gazette, projection des activités et informations hebdomadaire sur un écran.) Compétences requises Organisation et Méthodes o Planification et conduite de projets o Hiérarchisation et priorisation des tâches Qualités requises o Qualités relationnelles, empathie o Capacité d'initiative, dynamisme o Créativité, capacité à développer et à innover o Aptitude à travailler en collaboration o Qualité d'écoute, de tolérance, autonomie et sens des priorités. o Prise d'initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence o Ponctualité, disponibilité, dynamisme o Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement o Discrétion professionnelle Connaissances requises et expériences professionnelles :
Être titulaire du BPJEPS ou équivalent, expériences en termes d'animation auprès des personnes âgées
Maîtrise des techniques d'animation
Appétence pour le Grand Âge
Connaissance du fonctionnement de l'EHPAD
Connaissance en gérontologie et les spécificités à accompagner des personnes âgées en structure (autonomie, troubles cognitifs.)
Compétences en pédagogie, organisation administrative
Bases de la communication Conditions de travail : Horaires : 9h30-12h30/13h15-17h40 du lundi au vendredi Poste à pourvoir à compter du 20/10/2025 N'hésitez pas à postuler !

Vous assurez la préparation de pizzas selon des recettes et procédures déterminées et l'alimentation des points de vente situés à 30kms autour de Laval. Pour alimenter les points de vente, la tournée se fait sur une distance de 170 kms et il faut ajouter environs 3h de manutention pour alimenter les machines. Conditions de travail : travail dans le froid (4° pour la fabrication) et manutention de charges (10kgs) Planning : semaine impaire travail lundi (10h30-17h) et jeudi/vendredi/samedi/dimanche (6h-13h) et semaine paire mardi (9h30-17h30) et mercredi/jeudi/vendredi (9h-18h). Possibilité de faire une immersion en amont pour découvrir le métier et une formation rémunérée préalable au recrutement pourra être mise en place selon les profils

Adéquat Travaux Grande Hauteur est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste F/H. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à vos aspirations, partout en France. Que vous soyez un(e) virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. NOUVEAU : Votre agence Adéquat T.G.H recrute à partir du lundi 5 mars 2025 sur la Côte Atlantique du Grand Ouest. Vos missions :
Maçonnerie
Peinture
Purge de façade
Recherche infiltrations
Réparation et re jointement
Pose de filets Votre profil : Vous êtes au minimum titulaire d'un CQP CORDISTE 1 / Initial / C. Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Indemnités repas + déplacement
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt à prendre de la hauteur avec nous ? Rejoignez Adéquat TGH et découvrez des missions qui vous feront voir le monde d'en haut !

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Pour réaliser vos missions, vous disposerez d'un environnement de travail ergonomique et sain (Un dispositif de levage, rails plafonnier, etc.). En rejoignant cet établissement, vous bénéficiez également des avantages tels que :
une prime de 500 euros de cooptation
une prime de présence et performance économique de 600 euro
la prise en charge des repas en nature
la mutuelle
club avantage DomusVi
Salle de repos avec des sièges massants Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. Nous recherchons des aide-soignant(es) diplômés voulant s'investir dans une équipe pluridisciplinaire dynamique agréable avec un esprit solidaire au service de la personne âgée. Débutant(es) acceptées. Poste de nuit sur 10 heures travaillées Vous correspondez à ce profil. Rejoignez nous. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Keolis Mayenne, société de Transport de Voyageurs, recrute un/e Conducteur/trice de car à Laval ! Vous cherchez un job qui allie mobilité, autonomie et travail en équipe ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! * Poste : Conducteur de car à temps partiel * Lieu : Laval * Type de contrat : CDI * Taux horaire : 13.463€ brut Vos missions : * Conduite en toute sécurité : Transporter les passagers dans un environnement serein et agréable, tout en respectant les horaires et les règles de sécurité. * Prendre soin du véhicule : Effectuer les vérifications nécessaires et garantir la propreté du car. * Contribuer à la satisfaction des usagers : Etre un véritable ambassadeur de notre service de transport. Votre profil * Vous êtes titulaire du permis B. * Vous êtes ponctuel(le), fiable et avez le sens du service. * Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en autonomie tout en faisant partie d'une équipe dynamique. * Vous êtes soucieux(se) de la sécurité des passagers et aimez rouler tout en ayant un rôle de conseiller auprès des usagers. Pourquoi nous rejoindre ? * Une formation entièrement financée afin d'obtenir votre permis D ainsi que votre FIMO Voyageurs. * Une formation complète à la prise de poste, pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. * Un environnement de travail stimulant, dans une entreprise en pleine croissance. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017

Avantages
paniers repas
Mutuelle
CSE Mission Nature du contrat : CDI Salaire : 23400
25500€ / an Nos plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime d'astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d'anniversaire offerte (au bout de 2 ans d'ancienneté) Process de recrutement court : échange téléphonique RH avec Andréa + rencontre avec nos opérationnels en agence Nous recherchons une personne ayant le sens du service client et un attrait pour l'électrotechnique, pour assurer nos interventions chez nos clients. Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance et après une période de formation et d'accompagnement, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, tu interviens en autonomie sur le secteur de Laval et tu es en contact direct avec la clientèle. Nous t'ouvrons la porte, tes missions seront les suivantes :
Organiser ton temps de travail, prendre tes rendez-vous, gérer et prioriser tes missions,
Assurer les maintenance préventive et curative du parc qui te sera confié,
Réaliser des diagnostics de pannes, des études de devis de pièces détachées,
Enregistrer toutes tes visites et rapports d'interventions sur notre outil interne via ton téléphone portable. Tu représentes Portalp auprès de nos clients. Nous croyons en toi : savoir-être et compétences De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, tu as acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique. Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B ! Nous t'offrons : un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui te donne la possibilité de développer ton potentiel et d'évoluer en interne, une culture d'entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu'un process d'intégration axé sur l'accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Académie. Alors si tu te reconnais dans ce profil, n'hésite plus, viens participer au développement de notre activité et postule !

Contribue en collaboration avec l'équipe « aide à la vie quotidienne » à l'accompagnement global de la personne en situation de polyhandicap et de son environnement. MISSIONS : Aide dans les actes de la vie quotidienne en établissement : *Dispense des soins d'hygiène et de confort, accompagne les activités quotidiennes essentielles (repas, toilette.) ; *Assiste la réalisation des soins infirmiers, contrôle les dispositifs et appareillages médicaux et transmet les informations à l'infirmier. Développement et stimulation de l'autonomie : *Observe l'évolution de l'état de santé de la personne et alerte le personnel médical si besoin ; *Propose et participe aux activités individuelles et collectives, contribuant au bien-être et à l'épanouissement de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne: *Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits *Entretien, nettoie et range les matériels spécifiques. UN RÔLE INSTITUTIONNEL : * participe dans un souci d'interdisciplinarité, aux relations et la communication nécessaire au travail d'équipe ; * rédige ou participe à la rédaction des écrits nécessaires à l'accompagnement de la personne et au fonctionnement institutionnel ; * participe aux réunions institutionnelles, à l'évaluation des pratiques, à la démarche qualité de la structure ; * transmet à l'équipe les pratiques acquises en formation ; * peut être amené à participer à toute activité liée à l'évolution de l'association, à l'évolution du service : son fonctionnement, ses pratiques, son projet ; * maintient la bonne relation avec les partenaires. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : * Capacité d'autonomie tout en sachant rendre compte * Discrétion, respect de la confidentialité * Rigueur dans le travail et communication adaptée * Attention à la qualité et à l'efficacité du service rendu * Vigilance à la « juste distance » à conserver à l'égard des personnes accompagnées * Attention à l'image, aux intérêts d'APF France handicap et à la structure CONDITIONS D'ACCÈS : DEAS (diplôme d'Etat d'aide soignant) Expérience médico-sociale et/ou auprès de personnes en situation de handicap Texte de référence : CCN 1951 Filière : soignante Regroupement métier : auxiliaire de soins Relations hiérarchiques et fonctionnelles : autorités hiérarchiques : Adjointe de direction

Entreprise de confection à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de prêt à porter haut de gamme et luxe, recherche un(e) opératrice(eur) en fintions mains. Vos missions : Finition des modèles à la main Interprétation des croquis Réalisation des opérations de finitions puis de repassage (pose boutons/ bagage/ points mains/ ourlets ...) Vous êtes issu(e) d'une des formations suivantes : CAP ou BEP couturière, modéliste Vous êtes patient(e), minutieux(se), consciencieux(se), et manuel(le). Vous savez travailler en autonomie et vous aimez le travail en équipe. Dynamique, rigoureux/euse et pragmatique, vous avez une forte sensibilité matière et qualité. Formation interne assurée ou contrat en alternance Horaires de journée. 8h-12h 13h-16h

Centre Services est une société de services à la personne qui intervient pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petits bricolages chez les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir chez des particuliers à Saint-Berthevin et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers. Les prestations sont à réaliser à 53940 Saint-Berthevin et ses alentours. Centre Services s'adaptera à votre planning et à vos disponibilités. À noter que votre emploi du temps pourra évoluer en fonction des nouveaux clients. Vous vous rendrez chez les mêmes personnes et pourrez être amené-e à remplacer un autre homme ou femme de ménage. En rejoignant Centre Services, vous bénéficiez d'un réel accompagnement. Une période d'intégration est assurée afin de vous permettre de trouver facilement vos marques. Faire partie de notre équipe d'experts de l'entretien ménager, c'est aussi disposer de congés payés ainsi que du remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Salaire : 11.88 € de l'heure (+ mutuelle) Contrat sur la base de 18h par semaine (avec possibilité de travailler à temps plein). Profil recherché : Vous souhaitez reprendre une activité proche de chez vous et à votre rythme pour concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle ? Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre prise d'initiative et votre motivation sont pour nous des atouts indispensables. Vous êtes également doté-e d'un excellent relationnel ? Vous êtes fiable, rigoureux-se et professionnel-le et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute ? Alors contactez-nous ! Avantages :
Mutuelle