Offres d'emploi à Yolet

En tant que Facteur, vous serez chargé des missions suivantes :
Distribution de courrier et de colis chaque jours de la semaine (hors dimanche)
Tri du courrier et des colis, à classer ensuite selon l'ordre de la tournée
Remise en mains propres des colis et lettres recommandées aux particulier Salaire : 11,88EUR + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Possibilité d'acomptes à la semaine à votre demande Rejoignez Actual et bénéficiez d'un taux d'intérêt à 12% avec notre livret Actual ! Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, ...) Nous recherchons un Facteur (h/f) avec les compétences suivantes : Compétences requises :
Conduite sécurisée : Vous devez avoir une excellente maîtrise de la conduite automobile et respecter les règles de sécurité routière.
Sens de l'orientation : Une bonne connaissance géographique de la région est essentielle pour effectuer les livraisons de manière efficace.
Gestion du temps : Capacité à respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau d'efficacité.- Orienté client : Vous devez avoir un bon relationnel client, être courtois et serviable lors des interactions avec les destinataires des colis. Certificats requis :
Permis B obligatoire (Véhicule boîte mécanique et possibilité boîte automatique) Ce poste demande rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Le poste : A la recherche d'une mission avec du contact humain ? Proman Egletons recrute pour son client des facteurs (h/f) sur des missions ponctuelles mais aussi de longue durée. En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Horaires : Du lundi au samedi matin sur des horaires variable suivant la tournée attitrée Salaire : selon profil Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous participez à la gestion quotidienne des flux de matières premières, consommables et produits finis dans un environnement pharmaceutique soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous garantissez la traçabilité, la qualité et la disponibilité des produits tout au long de la chaîne logistique. Missions principales :
Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons selon les procédures GMP.
Gérer le stockage dans le respect des conditions de conservation et de traçabilité (FIFO/FEFO).
Préparer et expédier les commandes internes et externes dans les délais impartis.
Participer aux inventaires et à la fiabilité des stocks.
Utiliser les systèmes informatiques pour assurer le suivi des flux.
Contribuer à l'amélioration continue et à la sécurité des opérations logistiques. Compétences souhaitées :
Formation Bac à Bac +2 en logistique, supply chain ou équivalent.
Expérience souhaitée dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire réglementé.
Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, Excel).
Connaissance des BPF et des règles de sécurité.
Rigueur, organisation, esprit d'équipe et sens du service.
CACES 1B/3/5 apprécié.

Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant ? Vous avez envie d'être utile ? Vous êtes pédagogue, réactif ? Rejoignez nous ! Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'allocations familiales du Cantal est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes vulnérables. Dans le Cantal, 100 agents œuvrent au quotidien au service des allocataires. Employeur engagé et responsable, nous sommes un maillon essentiel de la solidarité en France. La Caf du Cantal gère une plateforme téléphonique prenant en charge les appels pour 4 Caf de la Région Parisienne, la Seine et Marne, l'Essonne, la Seine-Saint-Denis et le Val-d'Oise. Nous recherchons 7 nouveaux collaborateurs à compter du 5 janvier 2026 pour renforcer cette équipe. Rattaché(e) au département de la relation de service, vous serez le premier interlocuteur de nos usagers et représenterez l'image de notre institution Description du poste: Pourquoi devenir Conseiller(ère) de services à l'usager en accueil téléphonique ? Car c'est un métier qui a du sens. Acteur incontournable dans les relations avec les allocataires, ses missions sont :
Renseigner les allocataires sur leurs droits, obligations et démarches
Traiter les courriels
Les accompagner dans l'utilisation du Caf.fr
Promouvoir les offres de services . et qu'il s'inscrit au sein d'un collectif performant et réactif Au sein du service, nous sommes un peu plus d'une trentaine de collègues qui travaillons dans un souci de performance collective pour répondre en moyenne à 1100 communications téléphoniques par jour. Dès votre arrivée, trois semaines de formation à Aurillac sont prévues pour vous familiariser avec nos outils, nos procédures et notre posture d'accueil. Nous travaillons dans un environnement agréable où les espaces de travail ont été pensés pour apporter du confort : mobilier adapté, aménagements acoustiques, une salle de pause et de restauration à disposition. Profil recherché : Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler en toute autonomie ? Vous êtes ouvert, empathique et respectueux dans votre relation aux autres, vous savez gérer vos émotions ? Vous possédez une aisance relationnelle et une bonne expression écrite et orale ? Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques et numériques ? Ce poste est pour vous ! Votre formation
Bac à Bac+ 2
Une première expérience en centre d'appels ou sur la relation de service serait appréciée. Informations complémentaires : Lieu de travail : Aurillac Temps plein à 36 h 00 Salaire : environ 1 994 € brut mensuel sur 14 mois soit 27 919 € brut annuel De nombreux avantages : prime d'intéressement, participation de l'employeur à l'abonnement transport, prime de crèche, rémunération sur 14 mois, mutuelle, carte restaurant, flexibilité des horaires de travail, possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté, CSE (œuvres sociales). Comment postuler ? Vous pouvez déposer votre CV + lettre de motivation sur lasecurecrute.fr ou par mail ressources-humaines@caf15.caf.fr jusqu'au 16 novembre 2025. Les candidatures feront l'objet d'une présélection sur dossier. Les entretiens en présentiel sont prévus les 25 et 26 novembre 2025 avec la responsable de la relation de service, le manager de la Plateforme et la responsable des Ressources humaines. Vous souhaitez avoir plus d'information avant de postuler ? Participez à notre ½ journée « Portes Ouvertes » le mercredi 12 novembre 2025 à partir de 14 h en vous inscrivant jusqu'au mercredi 5 novembre via ce lien : Inscription Portes Ouvertes : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=dZ_AWIqFWUW3EMSFAGmP1OjDmJ-xuINGtsjkRkjJ3XhUQU9WQzZGWlE1NzdTNzg4RURNT1JOSlRNUS4u 7 postes à pourvoir

Vous effectuez le nettoyage de bureaux Vous intervenez du lundi au vendredi de 18h à 20h.

Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective :
Elaborer les menus et réaliser les plats
Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective
Nettoyer et ranger la cuisine
Réceptionner et contrôler les commandes
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent
Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Principes de conformité des équipements
Techniques de gestion d'économat
Capacité à travailler en équipe

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 1 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs

Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de secteur, l'agent de proximité (h/f) assure l'entretien et la maintenance des parties communes des résidences. Il/elle effectue des réparations mineures et vérifie la qualité des prestations des entreprises intervenant sur site. Il/elle gère les réclamations techniques, enregistre les demandes et effectue des visites de pré-état des lieux. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des locataires et le relais d'informations diffusées par l'office. Dans ce cadre l'agent de proximité assure : o L'entretien des parties communes et des espaces extérieurs : nettoyage des parties communes, des abords extérieurs, entretien des espaces verts, enlèvement des encombrants, gestion des ordures et déchets ménagers (containers), suivi du registre de sécurité o L'entretien et la maintenance de premier niveau du patrimoine : Surveille et contrôle les équipements et infrastructures du site et plus généralement le bon état général de la résidence, prend des mesures immédiates en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie (signale, répare), effectue des réparations de premier niveau (menuiserie, électricité, plomberie, peinture, serrurerie.), surveille le bon fonctionnement des installations de sécurité (extincteurs, éclairage de sécurité, trappes de désenfumage, ....), effectue des travaux d'entretien courant o La gestion des réclamations techniques ou de tranquillité résidentielle : enregistre et traite les réclamations des locataires et en assure le suivi, effectue un premier diagnostic sur la réclamation en réalisant la réparation de premier niveau ou en informant son supérieur, effectue des visites de logements pour les pré-états des lieux, les sinistres ou les réclamations locatives, informe les locataires de l'avancement des travaux ou des réparations demandées, promeut l'utilisation de l'agence virtuelle, alerte en cas de troubles de voisinage, o La relation avec les locataires : accompagne, accueille, oriente et informe les locataires, réalise des actions de médiation et de prévention, distribue des courriers internes à l'office o Le suivi des prestataires et le contrôle de la qualité des interventions : facilite l'accès et accompagne les entreprises lors d'interventions chez les locataires et relaie les demandes ou problèmes techniques

Rattaché(e) au directeur du magasin et à son adjoint, vos missions seront :
approvisionner le rayon en respectant les implantations
assurer les rotations des produits
éviter les ruptures de stocks
veiller au rangement des stocks de la réserve
renseigner le client
effectuer les opérations d'encaissement
vérifier l'adéquation entre le produit et le prix poste à pourvoir à partir du à u 20 Octobre 1 dimanche travaillé par mois / 1 jour de repos fixe dans la semaine à négocier avec l'équipe

Vous travaillerez au sein d'une entreprise jeune et dynamique au format familial, avec une clientèle de proximité. Les différentes taches sont de la mise en rayon, de l'encaissement, rayon traditionnels... Nous sommes à la recherche d'un contrat 30h. Le poste sera à pouvoir courant Novembre 2025. Candidatures et CV Uniquement via France Travail. Pas de candidatures en Magasin.

Nous recherchons un employé polyvalent de réception (H/F) pour un contrat à durée indéterminée, avec une prise de poste au plus tôt. * Vos principales missions :
Informer, renseigner et orienter les clients sur les prestations et services proposés
Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
Aider à la préparation du service des petits-déjeuners
Maintenir un environnement de travail propre et organisé Une première expérience réussie dans les métiers de l'hôtellerie serait un atout. Une formation interne est assurée sur les logiciels utilisés. * Conditions et horaires de travail :
Vous travaillez du vendredi au dimanche en alternance : une semaine le matin (6h30
14h30) et une semaine le soir (14h15
23h00) Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e), merci de postuler en ligne.

La mission principale de l'atelier est la production de mélanges de bactéries et d'ingrédients sous forme de poudre en suivant une recette de fabrication. Pour mener à bien cette mission, vous êtes intégré(e) à l'équipe Mélange au sein de laquelle vous assurez tout ou partie des activités suivantes :
Effectuer les pesées des matières premières à l'aide de balances,
Assurer les opérations de mélange en respectant les procédures et modes opératoires,
Conditionner les produits mélangés,
Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production,
Renseigner les dossiers de production,
Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local. Conditions d'emploi : * Poste en 2x8 (5h
13h / 13h
21h) * Rémunération attractive sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + * Avantages CSE (chèque cadeau/vacances), mutuelle entreprise... * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Respect important des règles d'hygiène Profil : * Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel * Vous êtes rigoureux * Une première expérience en industrie peut être un plus

Ce poste est à pourvoir dès le 1 décembre 2025 au départ du salarié à la retraite. Il est basé 26 route de la chapelle, 15800 VIC SUR CERE. Vous travaillerez dans une équipe avec 1 autre cuisinier à mi-temps et 8 adultes présentant un handicap psychique travaillant en ESAT. Les horaires sont 8h30 à 17h. Vous participerez aux temps de transmissions, à des temps de réunions avec les autres professionnels. Vous aurez pour missions principales :
Préparer les repas pour l'établissement (110 repas par jour), en chaud et en liaison froide.
Passer les commandes et gérer la cuisine dans son ensemble en tenant compte des coûts.
Gérer la continuité des Projets Institutionnel, Educatif et Individualisé au niveau de votre fonction.
Gérer la dynamique d'équipe avec les travailleurs ESAT.
Répondre aux besoins des résidents.
Suivre les stagiaires professionnelles.
Répondre aux évènements indésirables des résidents sur le plan éducatif.
Concevoir et mettre en œuvre des projets individualisés.
Travailler sur le projet de sortie des personnes accompagnées. Diplôme de niveau : CAP CUISINIER au minimum ou équivalent et un Diplôme de moniteur d'atelier ou un diplôme dans l'accompagnement médico-social. Convention collective 66, reprise en fonction de l'ancienneté. Travail sur 4 jours par semaine, 6 jours de congés exceptionnels, mutuelle prise en charge par le CSE. Qualités souhaitées :
Etre organisé.
Respecter les normes HACCP.
Maitriser l'outil informatique.
Etre patient et calme.
Avoir le goût et les aptitudes pour le travail auprès de personnes souffrant de troubles psychiques.
Etre disponible, accueillant, rassurant, bienveillant, à l'écoute mais aussi faire preuve de fermeté et faire respecter son autorité.
Respecter le secret professionnel.
Avoir des capacités d'adaptation.
Aimer le travail en équipe.
Savoir communiquer : transmettre ses observations au reste de l'équipe, s'exprimer facilement.
Prendre du recul vis-à-vis des situations rencontrées.
S'adapter en fonction des personnes.

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier en Espaces Verts Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions :
Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Espaces Verts : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités d'espaces verts ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi des chantiers ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités espaces verts ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des livraisons voire des remplacements en atelier si nécessaire.
Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil :
Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition o Formation en espace vert ou expérience vivement souhaitées dans ce domaine o Permis B
conduite d'un véhicule benne
Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein
Annexe 10 CCNT 66
411
30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30
11h55 et 12h55
16h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Blanchisserie Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions :
Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Blanchisserie : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités blanchisserie ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison.
Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil :
Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition ; o Permis B
Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein
Annexe 10 CCNT 66
411
30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30
11h55 et 12h55
16h30 Ou du Lundi au Vendredi : 7h30
10h55 et 12h55
15h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un employé polyvalent pour le service en salle (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet et/ou partiel Prise de poste au plus tôt. Nos avantages :
4 jours de travail et 2 jours de repos
Des journées de travail en horaires modulables
Un système de prime et de challenge interne
Des weekends de libre par période
Des évolutions de poste en formation interne Signorizza
La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...)
1 formation en binôme complète à nos métiers (cuisinier, pizzaiolo, serveur ) Intéressé(e) par le service en salle, tu participeras au développement des ventes par le conseil et la suggestion lors de la prise de commande des clients. Et après une formation de cinq semaines, tu seras en charge des missions suivantes :
Mettre en place la salle et traiter les réservations en lien avec l'assistant(e) de direction
Accueillir, conseiller le client et prendre ses commandes à l'aide de l'outil informatique
Préparer les boissons et les desserts
Encaisser les règlements des tables et de la vente à emporter
Développer la relation avec la clientèle afin de la fidéliser On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?

Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs

Groupe Altitude, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Opérateur(trice) abattoir pour son site industriel COVIAL situé à Aurillac (15). Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales :
Intervenir sur les postes de peseur/classificateur en chaine cadencée ainsi qu'à la réception des animaux vivants
Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et soucieux(se) du bien-être animal. Vous faites preuve d'une certaine aisance à la manipulation des animaux Une première expérience en industrie agroalimentaire serait un plus. Travail du lundi au vendredi, en matinée (amplitude 5h-13h30)

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour l'IME la Sapinière : Un Agent de Service Intérieur « Commis de Cuisine » (H/F) Missions : Venir en appui du cuisinier pour la confection des repas Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples. Dresser des plats et les transmettre aux maitresses de maison et agents de service intérieur Participer à l'entretien de la cuisine et venir en appui pour l'entretien global de l'établissement Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil : Rigueur, disponibilité Permis B exigé Salaire et conditions de travail : CDI
36h hebdomadaires (horaires indicatifs : du lundi au vendredi 6h30-11h30 12h00-14h30)
CCNT du 15 mars 1966
Annexe 3 Coef de base 403 : 2 039.80 € brut/mois, dont 238 euros de prime LAFORCADE Poste à pourvoir au 3 novembre 2025 Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc...) Les candidatures, lettres de motivation et CV sont à adresser à : Marie-Laure BAC Directrice du Pôle Enfance ml.bac@adapei15.com Pôle enfance 90, avenue de Conthe 15000 Aurillac

La boutique SFR à Aurillac est à la recherche d'un(e) responsable de magasin pour diriger l'équipe et assurer le succès du point de vente, en CDI 35 heures. Responsabilités clés : Gérer efficacement le fonctionnement quotidien du magasin de téléphonie. Superviser et motiver l'équipe de vente. Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Maintenir un inventaire précis et organiser les expositions de produits. Exigences : Expérience de gestion dans le secteur de la vente au détail. Passion pour la technologie et la téléphonie mobile. Capacité à prendre des décisions éclairées. Compétences en leadership et en gestion d'équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? Rejoignez notre entreprise dynamique et contribuez à son succès continu.

Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer une formation de technicien photovoltaïque à Aurillac, dont le démarrage est prévu le 18 novembre 2025. La formation portera sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Le formateur accompagnera les apprenants sur l'ensemble du processus : installation des équipements, réalisation des essais et mesures, mise en service, maintenance préventive et corrective, ainsi que diagnostic et dépannage des dysfonctionnements. Les interventions sont prévues sur plusieurs périodes entre décembre 2025 et mars 2026. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque et à l'aise dans la transmission de ses connaissances techniques auprès d'un public adulte.

Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour animer une formation de technicien photovoltaïque à Aurillac, dont le démarrage est prévu le 18 novembre 2025. La formation portera sur l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes photovoltaïques. Le formateur accompagnera les apprenants sur l'ensemble du processus : installation des équipements, réalisation des essais et mesures, mise en service, maintenance préventive et corrective, ainsi que diagnostic et dépannage des dysfonctionnements. Les interventions sont prévues sur plusieurs périodes entre décembre 2025 et mars 2026. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque et à l'aise dans la transmission de ses connaissances techniques auprès d'un public adulte.

Notre client, un acteur reconnu des Résidences Services Seniors pour personnes âgées autonomes, poursuit sa croissance sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un-e Commercial-e Résidence Services Seniors pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Rattaché-e à la Direction de la résidence, vous participez activement à l'attractivité de l'établissement sur son territoire. Véritable ambassadeur-drice, vous accompagnez les prospects dans toutes les étapes de leur parcours en assurant un accompagnement de qualité pour les futurs résidents et leurs familles. Descriptif du poste et missions : Mettre en œuvre le plan d'action commercial local visant à optimiser le taux d'occupation de la résidence.
Identifier et animer un réseau de prescripteurs (partenaires institutionnels, médicaux, associatifs, etc.) en lien étroit avec la Direction.
Participer à la visibilité de la résidence par l'organisation ou la co-animation d'événements de promotion (portes ouvertes, actions locales, street marketing...).
Assurer le suivi des prospects : visites, conseils, constitution des dossiers, suivi administratif, accompagnement des familles.
Coordonner et sécuriser l'intégration du nouveau résident au sein de la résidence, en lien avec les équipes internes.
Renseigner rigoureusement le CRM et assurer un reporting régulier à la Direction.
Être force de proposition pour améliorer les actions commerciales et contribuer à la dynamique de la résidence. Profil recherché :
Vous disposez d'une formation commerciale (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative dans la vente ou la relation client.
Une connaissance du secteur médico-social, de l'immobilier ou des services aux personnes âgées serait un atout.
Vous avez une forte orientation résultats, un excellent sens du contact et une réelle capacité à accompagner les projets de vie avec humanité et professionnalisme.
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre implication dans la satisfaction client.
La maîtrise des outils CRM et des techniques de reporting est souhaitée. Package de rémunération 25,2 K€ / 27,6 K€ bruts annuels (selon votre expérience) Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Marie-Laure par mail Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : COM-15

Moonbo recrute ! Tu carbures au café du matin et t'aimes l'odeur du donut tout chaud ? Bonne nouvelle : on cherche un(e) équipier(e) polyvalent(e) pour rejoindre la team Moonbo ! Ta mission (si tu l'acceptes) Préparer les donuts et lancer la prod du matin Ouvrir le spot à 9h, café en main et sourire aux lèvres Accueillir, encaisser et servir les plus gourmands Envoyer des cafés et boissons qui donnent le smile Du lundi au samedi matin
dimanche off Et parfois un petit coup de main les aprèm pendant les vacances. Si t'es motivé(e), sérieux(se) sans te prendre la tête, et que t'aimes bosser dans la bonne vibe
viens faire briller tes matinées chez Moonbo.

Nous recherchons un Agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous devrez réaliser des opérations de propreté, de bionettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité :
Assurer l'hygiène des locaux
Assurer le service de restauration en salle et/ou en chambre
Veiller à l'entretien de l'environnement, au confort et au bien-être des personnes accompagnées
Avoir une posture bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, familles et des équipes
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
CAP assistant technique en milieu familial et collectif ou CAPA services aux personnes et vente en espace rural ou CAP agent de propreté et d'hygiène
Respect des protocoles de bionettoyage et d'hygiène
Connaissance des produits de bionettoyage et des techniques appropriées
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler en équipe

Offre d'emploi
Agent de sécurité H/F Poste basé au Tribunal d'Aurillac Temps partiel Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de notre mission de sécurisation du Tribunal d'Aurillac, nous recrutons un(e) Agent de sécurité expérimenté(e) pour assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance technique, la prévention incendie et l'assistance aux personnes sur site. Vos principales missions : Accueil et contrôle d'accès : Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée. Filtrer et contrôler les entrées/sorties des personnes à l'aide d'un portique de sécurité (contrôle visuel sans fouille). Accueillir, informer, orienter et accompagner les visiteurs. Contrôler les accès du personnel et des entreprises extérieures (nettoyage, maintenance). Gérer les badges et la restitution des cartes d'identité. Tenir à jour le registre des entrées/sorties pour les zones sous contrôle. Gérer les appels téléphoniques liés à la sécurité. Effectuer des rondes sur les parkings, zones de livraison et accès fournisseurs. Ouvrir l'accès des geôles aux escortes pénitentiaires et FSI. Appeler les forces de l'ordre en cas de découverte d'armes de catégorie D. Sécurité technique et incendie : Effectuer des rondes techniques et vérifier la présence/accessibilité des moyens de lutte contre l'incendie. Contrôler le respect des consignes de sécurité du site. Assurer la gestion, la surveillance et la levée de doute des alarmes techniques et incendie. Intervenir en cas d'anomalie et donner l'alerte selon les consignes du poste. Alerter et accueillir les secours, coordonner l'évacuation du public. Utiliser un moyen d'extinction approprié en cas de départ de feu ou pour sa propre protection. Accompagner les sociétés de maintenance et vérificateurs (extincteurs, SSI, etc.). Sensibiliser les agents du tribunal aux gestes de prévention incendie et à l'assistance aux personnes. Secours, assistance et protection des personnes : Mettre en place un périmètre de sécurité en cas d'incident. Donner l'alerte et faciliter l'accès des secours. Intervenir pour évacuer les locaux lors d'alertes à la bombe ou de situations d'urgence. Apporter les premiers soins en cas de malaise ou incident. Apporter un appui dissuasif en cas de tension sur le site, en attendant l'arrivée des forces de l'ordre. Intervenir, dans la limite des autorisations, en cas de mise en danger d'une personne. Profil recherché : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Formation SST et SSIAP 1 (souhaitées). Bonne présentation, sens du service, courtoisie et autorité maîtrisée. Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des gestes de premiers secours. Esprit d'équipe, réactivité, rigueur et sang-froid. Conditions du poste : Contrat : Temps partiel Lieu : Tribunal d'Aurillac Rémunération : 1 912,24 € brut mensuel + primes conventionnelles

La Ville d'Aurillac recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure, vous aurez à relever les missions suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. Moyens mis à disposition : Matériels éducatifs nécessaires sur le site CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Ouvert aux contractuels : (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Date de prise de fonctions : dès que possible MODALITÉS DE CANDIDATURE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est possible de faire acte de candidature jusqu'au 8 novembre 2025, en adressant votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, de votre pièce d'identité et de votre permis de conduire à Monsieur le Maire d'Aurillac
en priorité par mail à administration@aurillac.fr

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

En remplacement d'un congés, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture de nuit. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Poste à pourvoir de suite Horaires de travail : Travail soit de 21h00 à 06h00, soit de 21h15 à 06h15. Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Nous recherchons pour notre hôtel Ibis Aurillac, un Réceptionniste Polyvalent F/H, en CDI 35h à temps plein, à partir du 22 Octobre 2025. Formation de deux semaines prévues. Notre site hôtelier de 49 chambres. Bienvenue dans un métier qui vous permet d'être au cœur de la vie d'un hôtel et de vous ouvrir les portes d'un quotidien épanouissant au sein d'un groupe à envergure internationale! Vous assurez un accueil personnalisé et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. Vous êtes garant de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous. Votre profil :
Attentif aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle !
Très à l'aise en anglais est un PLUS Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez nous dès maintenant ! Vos missions :
Assurer l'accueil des clients à l'hôtel tout au long du séjour et leur fournir toute information nécessaire au bon déroulement de celui-ci,
Renseigner les clients par téléphone ou par email sur les disponibilités de l'établissement, nos services et nos tarifs,
Effectuer les réservations, leur enregistrement dans le logiciel, la facturation et l'encaissement dans le respect des procédures internes,
Vérifier les réservations entrantes et leurs garanties de paiement
Adhérer à nos valeurs et notre culture d'entreprise familiale
Faire vivre les projets de la marque et du groupe (Programme de Fidélité, etc.).
Assurer la relation avec les autres services (étage, technique) et les membres de son équipe
Connaître et appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) Vos horaires :
6h30-14h30/15h ou 14h30-22h30/23h (selon planning) Vos avantages :
Carte Heartist collaborateur au bout 6 mois d'ancienneté
Mutuelle entreprise
Indemnité repas Intéressé(e), merci de postuler en ligne.

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.

Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont :
9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause
ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Président de l'association, le directeur/la directrice des Micro-crèches de POLMINHAC et THIEZAC a pour mission de :
Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ;
Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure
Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail
Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations
Organiser et superviser les activités des enfants
Assurer une communication permanente avec les parents
Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure
Assurer la gestion des locaux et des matériels
Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche
Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier/Puéricultrice o Titulaire du permis B o Savoir :
Management d'équipe
Capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. o Savoir-être :
Capacités relationnelles, d'écoute
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Capacité à travailler de manière autonome et organisée
Esprit d'initiative
Adaptation
Disponibilité, patience
Sens des responsabilités. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée o Temps de travail : Temps complet o Date prise de poste : 1er novembre 2025 o Rémunération : à partir de 2602 euros mensuels bruts pour 151,67 heures. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. o Lieu de travail : Polminhac / Thiézac (15800). COORDONNÉES DU CORRESPONDANT POUR LE RECRUTEMENT Fédération ADMR du Cantal
1 rue Méallet de Cours
15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez un circuit scolaire sur le secteur de la Vallée de la Jordanne. Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 9h00 et de 16h00 à 17h00 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B véhicule léger Poste à pourvoir en septembre 2025

GSF, leader national du service et de la propreté, recherche un Agent de propreté (H/F) pour assurer l'entretien du Carrefour d'Aurillac, situé dans le centre commercial de la Sablière, les samedis et dimanches.
Description du poste : Rattaché(e) au responsable d'exploitation GSF, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux. En toute autonomie, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation et de l'image de notre client. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et la désinfection des zones de vente et des allées du magasin.
Entretenir les sols à l'aide de machines adaptées (auto-laveuse, balayeuse, etc.).
Nettoyer les surfaces vitrées (portes d'entrée, vitrines).
Gérer les consommables (savon, papier) et vider les poubelles des sanitaires et des espaces communs.
Assurer la propreté des sanitaires publics et des locaux du personnel. Profil recherché :
Une première expérience dans le nettoyage, idéalement en grande surface, est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome.
Vous avez le sens du service et de la discrétion. Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Date de début : Dès que possible.
Horaires : 4 heures par jour, le samedi et le dimanche matin.

Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Substances Actives de Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions avec culture bactérienne. Vous réalisez ces missions dans le strict respect des normes pharmaceutiques. Vos missions : Préparer et stériliser les milieux de cultures Inoculer les fermenteurs S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation Assurer le suivi et l'arrêt des cultures bactériennes Assurer la centrifugation des cultures bactériennes Préparer les cultures bactériennes à la lyophilisation Assurer le chargement et la conduite des lyophilisateurs (congélation, lyophilisation et broyage) Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Renseigner les dossiers de production Prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité Réaliser la maintenance de premier niveau sur les équipements Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production Poste en 2x8. Votre profil : Bac à Bac +3 en microbiologie, biotechnologies (STL, Anabiotec...) Une première expérience de ce type dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus Connaissance des BPF serait un plus Notions d'anglais (au moins écrit) Travail d'équipe, réactivité, rigueur, force de proposition et autonomie Respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène (Respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, travail en zone GMP)

Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Produits Finis du site Biose Industrie, vous serez chargé-e de la conduite des équipements et de la réalisation des productions de conditionnement dans le strict respect des réglementations en vigueur, des bonnes pratiques de fabrication, de sécurité ainsi que des procédures et documents internes. Vos missions : Réaliser en équipe des opérations de préparation, de mise en forme et de conditionnement primaire et secondaire Réceptionner les matières premières et les articles de conditionnement et en assurer la vérification Mettre en route, conduire et vérifier le bon fonctionnement des équipements et du matériel Appliquer la réglementation en matière de production, de qualité et des règles d'environnement, d'hygiène et de sécurité Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production Identifier les causes éventuelles de dysfonctionnement et les signaler Être force de proposition d'amélioration et appliquer les actions correctives ou préventives Assurer l'entretien courant, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des équipements Réaliser les changements de format Régler les équipements de production Compléter et vérifier la documentation de production Votre profil : Connaissance des normes Pharmaceutiques et respect des règles BPF Esprit d'équipe Capacités d'apprentissage, d'adaptation, d'organisation et de réactivité Savoir utiliser des systèmes informatisés de production (IHM, GPAO, ....) Appétence pour la mécanique Rigueur dans la traçabilité de la production Travail en équipes alternées : 2x7 (matin/après-midi)

Afin de compléter l'équipe du Centre Médical GALIEN dédié à la phlébologie, aux maladies vasculaires, à l'expertise, le soin et le suivi des plaies vasculaires, nous recherchons un(e) Assistant(e) médico-administratif(ve). Ce métier a pour objectifs d'optimiser la gestion de l'activité du Centre de Santé et de tout ses acteurs, ainsi que de coordonner les informations internes et externes en vue d'une parfaite prise en charge de la patientèle. Contrat : CDI de 35h/semaine Horaires : 8h-12h / 14h-18h du lundi au jeudi et 14h-17h le vendredi Vos missions principales sont :
Assurer la gestion administrative et financière de l'activité
Accueillir la patientèle et la conseiller
Assurer l'accueil téléphonique du centre
Réaliser la gestion administrative du personnel Ce poste demande une parfaite rigueur, honnêteté, adaptabilité, réactivité et confidentialité. Au sein d'une équipe de collaborateurs experts, l'écoute active et le travail en équipe sont primordiaux. Possibilité d'évolution dans les tâches confiées. Une connaissance du vocabulaire médical de la spécialité est souhaitée ainsi qu'une appétence avec l'outil informatique CDI temps plein 35h, Salaire : à fixer selon profil

Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de :
de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie
d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse..
de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait Travaillez en équipe vous motive Vous devez être consciencieux et minutieux
Avantages et rémunération Manpower :
10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous !

Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Les missions: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Effectuer le débroussaillage des voies
Assumer diverses tâches de manutention
Respecter les consignes de travail et de sécurité établies
Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail
Maintenir la propreté des zones de travail
Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions
Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur
Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Le profil: Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client

Vos missions principales consistent à :
Poncer les surfaces pour préparer l'application de peinture
Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d'apprêt
Préparer la teinte et les produits de finition pour l'opération de peinture
Remettre le véhicule en état de fonctionnement et de conformité
Redresser un élément de carrosserie en acier

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !

SFR à Aurillac est recherche d'un(e) vendeur/se en téléphonie en CDI 35 heures Vos principales missions : Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieux adaptés à ses besoins Vendez les produits en valorisant les services en fonction des objectifs de vente. Réalisez toute action complémentaire afin de faciliter le parcours du client en magasin. En fonction des besoins identifiés, vous présentez également les nouveaux produits et services ainsi que les produits dérivés. Votre capacité à aller au devant du client et à détecter ses besoins combinés à la pertinence de vos conseils, vous permettront de satisfaire, développer et fidéliser notre clientèle exigeante.

Vos missions : Préparer et cuire pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Prise de poste : 5H Expérience en boulangerie, pâtisserie ou cuisine serait préférable.

1. Qui nous sommes : Polygone est un acteur clé du logement social au cœur du Massif central. Depuis plusieurs décennies, nous nous engageons à offrir des solutions d'habitat accessibles, durables et de qualité, adaptées à tous. Implantées sur l'ensemble des départements limitrophes au Cantal, où se trouve notre siège social, forte de plus de 5 000 logements familiaux et 1000 places en logements foyers, nos équipes font tous les métiers de l'immobilier : nous construisons, gérons, louons et vendons des logements. Avec un parc de logements diversifié, notre mission est d'améliorer le cadre de vie de nos locataires et accédants à la propriété, en misant sur l'innovation, la proximité et la responsabilité sociale. Chaque jour, nos équipes s'engagent à répondre aux besoins spécifiques des territoires, à accompagner les transformations sociales, et à intégrer une démarche respectueuse de l'environnement. 2. Finalité de la fonction et missions : Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous instaurez un lien privilégié entre l'entreprise et nos locataires pour garantir la bonne gestion des immeubles et des relations. La finalité de votre mission est de gérer les arrivées et les départs des locataires, d'être l'interlocuteur(trice) de ces derniers dans les différentes étapes de la vie du bail et de contribuer à la tranquillité résidentielle. A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
Gérer le planning des logements vacants
Diffuser les annonces de logement
Réaliser les visites commerciales des logements disponibles
Accueillir les locataires à leur arrivée et réaliser les états des lieux d'entrée,
Réaliser les visites conseil et les états des lieux de sortie
Veiller à maintenir de bonnes relations entre les résidents
Suivre les contrats d'assurances locataires
Mettre à jour des dossiers des locataires
Planifier des travaux d'entretien avec l'agent de maintenance et/ou nos entreprises partenaires
Assurer une veille patrimoniale sur le terrain en faisant remonter les constatations
Suivre le recouvrement des charges et des loyers
Traiter les sollicitations et les réclamations et parfois les conflits entre les locataires
S'assurer de la satisfaction des locataires (enquêtes, visites de courtoisie)
Collaborer avec le service Patrimoine pour la planification des travaux de rénovation
Participer au reporting d'activité du service 3. Profil requis pour le poste : De formation Bac +2, en professions immobilières ou relation client, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste avec contact clients ou, idéalement chez un bailleur social. Lors d'une précédente expérience professionnelle, vous avez démontré vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre persévérance. On vous décrit comme organisé(e), vous êtes à l'aise avec la communication écrite et l'outil informatique. La relation client est une véritable passion ? Le social est une vocation ? Alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre CV ! Une expérience dans l'immobilier, est un atout pour ce poste. 4. Rémunération et conditions de travail : Rejoignez notre aventure polygonienne ! Vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive sur 13 mois, avec une prime de vacances, de l'épargne salariale et les avantages de notre CSE (chèques vacances, réduction sur différentes prestations ou produits.) Nous vous proposons une amplitude de travail du lundi au vendredi, un cadre de travail agréable et une ambiance conviviale où l'entraide et le partage sont au cœur de nos valeurs.

Nous recherchons un électricien (h/f) en contrat à durée indéterminé pour une prise de poste au plus tôt. Vos principales missions :
Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électrique
Lecture de plans et travail en autonomie
Collaboration avec les autres corps de métier du chantier * Nos avantages :
Semaine de 4 jours
Primes panier
Mutuelle pro btp

Nous souhaitons renforcer notre équipe SAV. Vous assurez chez les particuliers l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de chauffage Vous aurez également à effectuer des ramonages et à réaliser quelques dépannages en plomberie. Outre les travaux de suivi et d'entretien du parc sous contrat, votre mission consistera à établir des diagnostics en localisant la panne, à résoudre les problèmes liés aux brûleurs fioul, gaz, bois, pompe à chaleur. à réparer ou remplacer les pièces défectueuses et à remettre en service. Vous aurez à faire des préconisations et proposer des améliorations techniques aux clients. Vous devrez rendre compte des éventuels problèmes techniques rencontrés chez les clients et des solutions apportées ou envisagées dans des rapports d'intervention. Profil recherché : de formation technique (CAP/BEP minimum) spécialisée en thermique et/ou génie électrique ou équivalent, vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie dans un poste similaire. Sérieux, autonomie, rigueur, capacité d'analyse, dynamisme et respect des règles de sécurité sont des qualités essentielles pour cette fonction. Rémunération : salaire selon profil Contrat CDI 35 heures avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires Prime d'intéressement Mutuelle Pro BTP Véhicule de service outillé. Permis B obligatoire Poste à pouvoir immédiatement Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique à taille humaine, envoyez-nous votre candidature.

Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, spécialiste en Pet Food Made in France, son futur Responsable de secteur H/F en CDI. En adhérant aux valeurs de cette entreprise, vous évoluerez dans un groupe où le dynamisme est animé par un réel engagement en faveur de nos animaux de compagnie et leur santé. Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui valorise la production française et le management participatif où chacun peut être force de proposition. En naviguant entre les départements (23/19/15/63/03/43/42), votre mission sera de promouvoir et de vendre les marques auprès des 2 réseaux de distribution, à savoir les magasins spécialisés et les cliniques vétérinaires. En outre, vos missions seront : Développement du chiffre d'affaires :
Proposer des stratégies pour augmenter la visibilité de nos produits en magasin.
Accroître le nombre de références présentes en magasin.
Organiser des formations pour les vendeurs en magasin et les assistantes vétérinaires. Fidélisation des clients :
Gérer un portefeuille de clients existants, les accompagner dans le changement et renforcer leur fidélité. Développement numérique :
Mettre en place des actions de prospection pour assurer la croissance numérique de notre portefeuille. Gestion du portefeuille :
Analyser les KPI et préparer des visites avec des plans d'action ciblés en fonction des problématiques identifiées.
Utiliser efficacement un CRM pour la gestion des relations clients. Veille concurrentielle et remontée d'informations :
Collaborer étroitement avec le service ADV pour assurer des échanges fluides.
Être proactif dans la veille concurrentielle pour apporter des informations précieuses du terrain. Des découchés sont à prévoir (entre 1 et 3 découchés par semaine). Rémunération : 35 K brut sur 13 mois 10 K brut de variable Voiture de fonction type SUV téléphone et ordinateur portable Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale, vos appétences pour la prospection, la vente et les négociations sont indéniables ! Vous avez l'habitude de travailler en autonomie, vous savez vous organiser de manière efficace pour planifier vos tournées. Si vous maîtrisez les circuits de distribution tels que les animaleries, jardineries ou autres magasins spécialisés de ce type, ce serait l'idéal ! Et si vous avez acquis une expérience en PetFood, ce serait l'idéal de l'idéal ! Mais ne soyons pas trop gourmands ! Si vous vous êtes reconnu(e), alors n'hésitez pas et postulez !

Nous recherchons un Agent / Préparateur de parc pour notre entreprise de location de matériel de travaux publics : mini-pelles, nacelles télescopiques, compacteurs et machines diverses. Vous assurez la préparation, le lavage, le graissage et la mise à disposition du matériel dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Missions principales : Laver, graisser et entretenir le matériel avant et après location. Contrôler le bon fonctionnement (niveaux, sécurité, état général). Préparer le matériel pour les départs clients et vérifier les retours. Identifier et signaler les pannes ou anomalies à l'atelier. Accueillir les clients pour le retrait et le retour des engins. Ranger et organiser le parc, charger et décharger le matériel. Participer ponctuellement aux dépannages simples sur site ou chantier. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le matériel TP, la mécanique ou la logistique. Connaissances de base en entretien, lavage et graissage de matériel. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon sens du service client. Permis B obligatoire
CACES (engins / chariots) appréciés.

Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice)en boucherie pour un contrat à durée déterminée. Matières à enseigner :
Technologie et pratique en CAP Boucher. Votre profil :
Vous devez posséder un BP Boucher Durée du contrat :
100% ETP en CDD Salaire à négocier Intéressé(e), envoyer nous votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de la direction de l'IFPP.

Dans le cadre du développement et de l'optimisation de ses activités et de ses services numériques, AGEDI recrute un Directeur des Systèmes d'Information (DSI) (H/F). Le poste implique de piloter la stratégie informatique de l'établissement, de superviser les projets et infrastructures existants. Missions principales :
Contribuer à l'élaboration et assurer la mise en œuvre du Système d'Information, garantir sa fiabilité et sa disponibilité.
Cybersécurité : garantir la sécurité du SI, la continuité et la pérennité des activités des services.
Administrer et optimiser les systèmes de bases de données.
Contribuer à la modernisation et à l'optimisation du fonctionnement des services.
Manager les agents placés sous son autorité.
Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
Piloter le budget et les marchés publics liés aux systèmes d'information.
Effectuer une veille technologique active et permanente.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des serveurs (internes ou hébergés) abritant les données des adhérents.
Mettre en place et maintenir les PCA et PRA.
Assurer le support niveau 2 et 3.
Participer au déploiement des architectures systèmes et applicatives.
Maintenir en conditions opérationnelles les serveurs.
Rédiger et mettre à jour la documentation associée.
Être force de proposition sur les orientations et choix techniques. Missions secondaires :
Membre du Comité de Direction (Codir) d'AGEDI.
Administration et gestion des technologies suivantes :
Docker Swarm,
SQL (PostgreSQL, MariaDB)
Réseau : Routage, VLAN, gestion des flux, AD, DHCP, DNS
Outils de CI/CD : Gitlab, Harbor, Ansible, Nexus
Outils de sécurité : Cyberwatch, Wallix Bastion, Stormshield, OPNsense
Virtualisation : Hyper-V, VMware, Proxmox
Sauvegarde : Veeam, Proxmox Backup Savoir-faire :
Maîtrise de Linux, Windows Server et de la suite Microsoft O365.
Gestion de serveurs applicatifs (Tomcat, Apache, Nginx).
Monitoring (Graylog, Centreon).
Veille technologique et capacité à proposer des évolutions.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Conduite de projet, analyse des contraintes et besoins du SI.
Capacité à manager et à rendre compte.
Faire le lien entre la Direction Générale et les collaborateurs. Savoir-être :
Autonomie et rigueur.
Pédagogie pour accompagner la montée en compétences des équipes.
Force de proposition et sens de l'initiative.
Très grande disponibilité.

Comment vos talents d'Aide-pâtissier (F/H) pourraient-ils sublimer notre offre culinaire ? Le candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) d'assister à la réalisation de délicatesses sucrées dans un environnement de production dynamique et créatif.
Contribuer à la préparation et à la cuisson de biscuits et confiseries
Participer activement au conditionnement, incluant l'emballage et l'étiquetage des produits
Collaborer avec l'équipe pour assurer le respect des normes de qualité

Rejoignez notre équipe et devenez le pilier technique de notre flotte TP ! Vous pilotez l'atelier, gérez les commandes de pièces détachées et intervenez directement sur les dépannages de nos mini-pelles, nacelles et machines diverses. Encadrez et motivez l'équipe de mécaniciens, assurez la performance des machines et garantissez la satisfaction de nos clients sur chantier. Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé combinant management, technique et interventions terrain.
Une flotte diversifiée de matériels TP pour des missions variées et stimulantes.
Une équipe dynamique et un environnement où votre expertise fait la différence.

CDD de remplacement du 20 octobre au 4 novembre. Nettoyage de bureaux et sanitaires 2h30/jour du lundi au vendredi. les heures peuvent être effectuées en matinée ou après midi à définir. Possibilité de cumuler avec autre contrat identique sur Ytrac, même période, même nombre d'heures Merci de nous adresser votre CV et votre Lettre de Motivation par mail.

Notre client, spécialisé dans la sécurité incendie et la maintenance technique des bâtiments, recherche un électricien expérimenté pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques liées à la sécurité incendie dans des ERP (Établissements Recevant du Public) et bâtiments tertiaires. Vos missions principales :
Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité incendie :
SSI (Systèmes de Sécurité Incendie
type 1 à 4)
BAES (Blocs Autonomes d'Éclairage de Sécurité)
Détecteurs de fumée, alarmes, déclencheurs manuels
Contrôler et vérifier les raccordements électriques et la conformité des installations
Réaliser les tests de fonctionnement et renseigner les rapports d'intervention
Effectuer la maintenance préventive selon le planning défini
Intervenir dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation ERP
Remonter toute anomalie et proposer des actions correctives Profil recherché :
Formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (CAP, Bac Pro, BTS)
Expérience réussie sur un poste similaire (électricien en maintenance ou courant faible)
Connaissances en SSI, BAES, détection incendie et normes électriques (NFC 15-100)
Habilitations électriques à jour (B1V, BR, H0V minimum)
CACES Nacelles fortement apprécié
Autonomie, rigueur et sens du service client
Permis B souhaité (déplacements sur sites clients)

Le Comité Départemental de Handball du Cantal recrute en Contrat d'Apprentissage une personne souhaitant se former via l'alternance au BPJEPS APT et souhaitant devenir éducateur / éducatrice d'activités physiques. Les missions : Animer des ateliers de découverte et d'initiation au handball Faire la promotion du handball Participer à la vie de la structure Organiser et animer des manifestations sportives Lieux de travail : Formation : CFO (Aurillac) Alternance : Comité Dep Handball (Aurillac) Pour Postuler : CV et Lettre de motivation à envoyer par voie électronique d'ici le 30 Octobre 2025 à l'adresse mail indiquée.

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Rattaché(e) au responsable administratif SST, la/le gestionnaire Santé Sécurité au Travail contribue activement au bon fonctionnement du service. Ce poste, situé sur le site d'Aurillac, comprend les missions principales suivantes : 1- Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition Vérifier les données administratives des adhérents 2
Gestion des activités administratives du Service SST Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez-vous adaptés Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez-vous via les outils mis à disposition Préparer la logistique des interventions Assurer le suivi administratif de tous les dispositifs : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l'outil métier Assister les membres de l'équipe SST dans leurs tâches administratives Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST 3
Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service Des permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle, selon un planning établi, sur les créneaux suivants : 8h15 à 10h15 ou 10h15 à 12h15. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des réunions métier et de service, principalement sur les sites de Clermont, Issoire et Brioude. Un parcours de formation obligatoire est prévu : 4 jours au sein de la CCMSA sur Bobigny, ainsi qu'1 jour de stage dans une autre caisse du réseau. Profil Niveau Bac à Bac +2 dans la sphère paramédicale et/ou prévention des risques avec une expérience similaire dans un service de Santé au Travail Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ..), O365 Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Force de proposition, dynamisme et adaptabilité Réactivité, bonne capacité d'intégration, sens des responsabilités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical Savoir travailler de façon autonome et efficace Informations complémentaires : Rémunération 1910 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d'ancienneté sur le poste. Carte Ticket restaurant. Comité Social et Economique (CSE) Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER). Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste re

LES 3 CAVES RECHERCHE POUR SON DEPOT AURILLAC Préparateur de commandes avec CACES Opérateur logistique
cariste Cariste polyvalent en préparation de commandes

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

La Chambre d'agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l'autonomie et une ambiance de travail collaborative. VOS MISSIONS
Accompagner la structuration et le développement de la filière châtaigne dans le Cantal : suivi des plantations et rénovations, accompagnement technique des producteurs, organisation de formations (plantation, taille, entretien du verger, gestion des ravageurs.), et participation au Comité technique de suivi du Plan Châtaigne de la Région Auvergne Rhône Alpes et de la Communauté de communes de la Châtaigneraie Cantalienne.
Animer le Syndicat des producteurs de châtaignes du Cantal : appui administratif, organisation des instances de gouvernance, accompagnement technique sur le terrain auprès des producteurs, actions de promotion de la filière et de ses produits, et représentation du Syndicat auprès des réseaux de techniciens châtaignes du Sud-Ouest et duSyndicat national des producteurs de châtaignes.
Sensibiliser et mobiliser les agriculteurs pour valoriser le bois des haies de leurs exploitations (plaquettes, énergie et/ou litière).
Encourager la plantation de haies et/ou d'arbres en agroforesterie, dans le cadre de programmes d'aides à la plantation.
Promouvoir les rôles essentiels des arbres et des haies et sensibiliser à leur gestion durable. Vos compétences :
Gestion de projet et ingénierie financière : savoir mobiliser et articuler les différents financements disponibles pour les agriculteurs et la Chambre d'agriculture.
Connaissances horticoles et compétences techniques : la maîtrise de la castanéiculture serait un vrai plus.
Être capable de formuler et structurer le projet d'un porteur en intégrant son contexte et ses spécificités.
Maîtriser les démarches de diagnostic, d'animation et d'ingénierie pour faire émerger, formaliser et accompagner des projets de développement.
Une sensibilité à la communication et à la promotion des produits et du territoire serait appréciée.

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, des Mécaniciens Automobile (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
Maîtriser le montage et démontage des pneumatiques
Réaliser les entretiens courants : vidange, freinage, roulement, suspension, liquide de refroidissement
Remplacer la batterie, la distribution et motorisation thermique Vous êtes autonome sur l'entretien courant des véhicules. De formation BEP/CAP mécanicien automobile, vous possédez une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'équipe et appréciez le contact client. Le poste est basé à Aurillac. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

Notre agence Adéquat recrute pour un de ses clients un Magasinier qualifié à Aurillac (15) en CDI (F/H) Missions :
Vous gérez le suivi des outils et matériaux qui sortent pour les chantiers
Vous demandez les ouvertures de compte et devis auprès des fournisseurs de matériaux
Vous gérez les stocks et la location du matériel
Préparer les commandes et la mise à disposition des produits pour les équipes Profil :
Être autonome et trouver des solutions à toute demande
Expérience souhaitée dans les matériaux de bâtiments
Être rigoureux et organisé pour un suivi sérieux des stocks
La gestion d'outils informatiques et des fichiers Excel est indispensable Salaire en fonction de l'expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02 33 81 17 60 Adéquat, Simplement pour vous !

L'IDE DE PRELEVEMENT effectue les prélèvements de sang total et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs. Cette mission s'exerce dans le respect des bonnes pratiques transfusionnelles Possibilité horaires de nuit, astreinte week-end et jours fériés selon planning Site fixe et mobile Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...)
Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient
Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité
Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux
Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité
Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Identifier les signes et le degré de la douleur
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...)
Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...)
Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
Méthodes de décontamination de matériel
Législation sociale
Hospitalisation à domicile
Identification des signes et du degré de la douleur
Gestion administrative
Médecine générale
Classification des maladies professionnelles
Hygiène hospitalière Adaptabilité
Attention
Autonomie
Bienveillance
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Maîtrise de soi
Fiabilité
Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans le domaine HSE. Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.

Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne et la coordination entre les différentes filiales. Véritable bras droit du dirigeant, vous participez à la prise de décision, au suivi des indicateurs et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Ce poste, évolutif, vous permettra à terme d'accéder à une fonction d'adjoint(e) de direction autonome. Vos principales responsabilités :
Assister le Président dans le pilotage de la holding et le suivi des 7 centres.
Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la décision.
Assurer la diffusion de l'information entre la direction et les directeurs de centre.
Suivre la gestion quotidienne : commandes, litiges, impayés, assurances, sinistres.
Rédiger et mettre à jour les documents de gestion et de communication interne.
Organiser les réunions, déplacements et agendas du dirigeant.
Participer à des projets internes d'amélioration et de structuration. Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3/4/5) en commerce, gestion, management ou assistanat de direction
Première réussie expérience auprès d'un chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant
Esprit d'analyse, sens de la confidentialité, rigueur et diplomatie.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Conditions :
CDI
Temps plein
Poste basé à Aurillac (15)
Rémunération selon profil + primes annuelles
Mutuelle prise en charge à 50 % et régime de prévoyance IRP AUTO
Possibilité d'évolution vers un poste d'adjoint(e) de direction confirmé(e) Pourquoi rejoindre le Groupe BOS ?
Une entreprise familiale solide et reconnue dans le réseau FEU VERT.
Une relation directe et de confiance avec un dirigeant impliqué.
Un environnement stimulant, où les valeurs humaines et la performance vont de pair.

Notre établissement recrute un serveur (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps plein. Prise de poste le 01er novembre. Vous assurez le service au bar, en salle et procéder à l'encaissement des commandes, tout en offrant une expérience agréable à notre clientèle. * Conditions de travail :
Travail en continu de 11h à 18h.
Dimanches et jours fériés non travaillés Une première expérience réussie dans le service serait appréciée. Intéressé(e), motivé(e), n'hésitez pas à vous présenter chez nous avec un cv.

Tes principales missions :
Lecture de plans et schémas électriques
Pose et raccordement de chemins de câbles, luminaires et appareillages
Tirage et raccordement de câbles CFO/CFA
Mise en service et contrôles
Dépannage et maintenance Ton profil
Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC ou équivalent)
Ou envie de te former à un métier technique et concret
Rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez VOLTA SYNERGIE ÉLECTRICITÉ, on travaille dans un esprit d'équipe, de confiance et de proximité. Ici, chacun compte et contribue à la réussite collective. Tu veux évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et à taille humaine ? Alors rejoins-nous !

Tes principales missions :
Lecture de plans et schémas électriques
Pose et raccordement de chemins de câbles, luminaires et appareillages
Tirage et raccordement de câbles CFO/CFA
Mise en service et contrôles
Dépannage et maintenance Ton profil
Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC ou équivalent)
Ou envie de te former à un métier technique et concret
Rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez VOLTA SYNERGIE ÉLECTRICITÉ, on travaille dans un esprit d'équipe, de confiance et de proximité. Ici, chacun compte et contribue à la réussite collective. Tu veux évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et à taille humaine ? Alors rejoins-nous !

Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs pour son siège social situé à Aurillac (15). Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs, vous participerez à la gestion comptable et financière de la coopérative. Vos missions principales seront : *Effectuer la saisie des factures, en veillant aux imputations (analytique, comptes de charges, comptes fournisseurs) et aux autres caractéristiques de la facture (mode et délai de règlement par exemple) *S'assurer de recueillir le « bon à payer » des factures et pour les factures d'articles gérés en stocks, rapprocher les réceptions informatiques avec les factures reçues (quantités, prix.) et traiter les éventuels écarts constatés. *Suivre le traitement des litiges éventuels avec les fournisseurs et les responsables opérationnels. *Préparer les règlements hebdomadaires et assurer le lettrage des comptes. *Assurer la tenue et le suivi des comptes fournisseurs. *Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. *Contribuer à l'amélioration des processus comptables et au respect des procédures internes. Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Vous devez faire preuve de rigueur & du sens de l'organisation, d'autonomie, d'initiative et de capacité d'analyse. CDI temps plein A pourvoir de suite Rémunération selon profil
sur 13 mois Mutuelle
Prévoyance
Retraite supplémentaire Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé
arrêt de bus
salle de déjeuner

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes/manutentionnaire (H/F) sur le secteur d'Aurillac pour une mission d'intérim. Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront les suivantes : Préparation de commandes Contrôle qualité Emballage Etiquetage Etablir les fiches d'expéditions des produits Gestion des flux des stocks Manutention manuelle Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans le domaine de la logistique. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein. Les horaires peuvent être de journée ou en 2x8.

Vos mission seront la mise en rayon de produits frais LS, faire la rotation des produits livrés, faire la gestion des DLC, mettre le prix correspondant au produit et garder des rayons propre.

Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous êtes responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l'ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié Sur le terrain, vous veillez à l'entretien courant de l'immeuble et au respect des règlements de copropriété Vous coordonnez les assemblées générales et mettez en œuvre les travaux votés Vous avez un vrai rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété En relation avec le comptable copropriété, vous assurez le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration étroite avec un-e comptable et un-e assistant-e locatif. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Vous êtes autonome dans votre organisation Vous avez une vision globale des immeubles, sur le plan technique et juridique Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE

Nous recherchons une gouvernante / Employé familial (H/F) à temps partiel pour s'occuper de l'entretien dans une habitation d'une partie privé et d'une partie professionnelle, de la garde d'un enfant qui est au collège et d'animaux de compagnie. Tâches principales : Entretien et ménage quotidien Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Garde d'un enfant incluant l'accompagnement à des rendez-vous médicaux et autres activités Courses Prendre soin des animaux (1 chat et 1 chien) Être présent à la maison si l'enfant est malade sur le temps de travail des parents Entretien et nettoyage du matériel (aspiration centralisée et petits soucis matériels) Exigences : Expérience sérieuse dans un poste similaire Références exigées Permis de conduire valide Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements liés aux rendez-vous et aux courses Affection pour les animaux et expérience dans le soin des animaux domestiques Sensibilité et attention particulière aux personnes en situation de handicap Compétences recherchées : Sens de l'organisation et de la responsabilité Capacité à s'occuper d'un enfant avec bienveillance et attention Aptitude à réaliser les tâches ménagères efficacement et de manière méticuleuse Capacité à s'occuper des animaux de compagnie avec soin Empathie et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap Début de contrat : Poste à pourvoir de suite

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, GIE qui regroupe deux officines situées à Aurillac (15), un(e) acheteur(se) chargé(e) de l'approvisionnement et de la gestion commerciale d'un portefeuille d'environ 150 laboratoires, couvrant les gammes parapharmacie, dispositifs médicaux, cosmétiques et produits hors médicament. Rattaché(e) au GIE, vous travaillerez dans le cadre de conditions commerciales pré-négociées, tout en conservant une autonomie opérationnelle sur :
L'optimisation des marges,
Le suivi de stock,
La gestion terrain au contact des équipes officinales. Profil recherché Nous recherchons un(e) Acheteur(se) en Parapharmacie. Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie. Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu. Votre mission, si vous l'acceptez
Planifier et suivre les commandes pour éviter toute rupture de stock injustifiée (hors cas de force majeure).
Mettre à jour les prix d'achat et de vente selon les recommandations, dans le respect de la politique tarifaire.
Traiter les factures fournisseurs au fil de l'eau et avant tout nouveau réapprovisionnement pour un même laboratoire.
Agir avec intégrité face aux avantages proposés par les fournisseurs.
Visiter régulièrement les points de vente pour comprendre les attentes des équipes et adapter les achats aux habitudes de vente.
Gérer un portefeuille d'environ 150 laboratoires, avec négociation possible malgré les conditions déjà définies par le groupement.
Superviser les mises en rayon et la stratégie de merchandising en lien avec les équipes officinales. Qualités Recherchées
Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie.
Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu.
Excellente rigueur, autonomie, sens du calcul commercial (marges, remises.).
Forte éthique professionnelle, esprit d'équipe, bonne communication avec les équipes terrain.
Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Quelques détails pratiques Contrat au forfait : flexibilité dans l'organisation du temps selon les pics d'activité. Présence sur site requise dans les 2 pharmacies partenaires. Télétravail 1 jour/semaine possible. Accompagnement prévu sur 1 mois avec l'acheteuse sortante. C'est pour quand ? Dès que possible

Dans le cadre du développement de ses activités, AGEDI recrute un Technicien Support aux Utilisateurs, rattaché à la Direction des Services aux Adhérents. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée de 25 personnes, vous serez chargé de traiter à distance les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériels et logiciels informatiques. Vous conseillerez les utilisateurs sur le bon usage des outils et interviendrez pour résoudre les problèmes après en avoir effectué le diagnostic et identifié la cause. Mission principale :
Gérer les appels entrants et fournir une assistance de niveau I par téléphone, en conseillant les adhérents.
Traiter les demandes reçues par mail.
Diagnostiquer les problèmes et orienter vers la solution appropriée.
Assurer les rendez-vous pour les prestations de services (réinstallation de logiciels, paramétrage de clés RGS, activation COMEDEC, etc.).
Maintenir une relation durable, constructive et de qualité avec les adhérents. Savoir-faire :
Capacité à analyser les besoins.
Connaissance des métiers et des produits AGEDI.
Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Courtoisie et sens de l'écoute.
Capacité de conseil.
Réactivité, patience et diplomatie.
Qualités de communication.
Poste basé à Aurillac (15) à pourvoir immédiatement
Temps complet
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (Cat B) / à défaut contractuel
Chèque-déjeuner, CNAS, Horaires variables

Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de :
l'interrogatoire du patient,
la réfraction objective et subjective,
le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal recrute son Conseiller(ere) en prévention des risques professionnels. Ouvert aux statutaires et contractuels (contrat de 1 an minimum) Missions, activités et conditions d'exercice
Conseiller et assister les collectivités du département dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Rédaction documents uniques et proposition de plan d'actions
Conseils techniques et juridiques à destination des élus, encadrants et agents
Animation du réseau des assistants de prévention
Animation de réunion d'information
Création de supports de sensibilisation et de communication Mission secondaire : Participer au déploiement de la convention FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique) Formation et compétences :
Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
Connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
Forte capacité d'adaptation ;
Permis B valide Mais aussi :
Vous aimez le travail de terrain
Vous êtes force de proposition
Vous savez créer un climat de confiance avec les équipes Informations complémentaires Conditions d'exercice :
Télétravail possible
Mise à disposition d'un véhicule de service Date de fin de candidature 31/10/2025 Pour candidater merci de transmettre CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique.

Vous participez à la bonne marche du rayon Textile en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Rejoignez la FDSEA du Cantal en tant qu' Animateur(-trice) syndical(e) Le Groupe FDSEA du Cantal renforce son équipe et recherche un(e) Animateur(-trice) syndical(e) passionné(e) par l'agriculture et engagé(e) pour le soutien des agriculteurs. Qui sommes-nous ? La FDSEA du Cantal est bien plus qu'un syndicat : nous sommes aux côtés des agriculteurs du territoire pour défendre leurs intérêts et faciliter leurs conditions d'exercice. Nous simplifions leur quotidien en proposant des solutions concrètes et diversifiées : emploi, photovoltaïque, groupements d'achats, services paie.Notre mission : apporter des réponses innovantes, adaptées aux défis actuels de l'agriculture contemporaine. Notre équipe de 23 collaborateurs dynamiques, aux compétences variées, travaille en proximité avec les agriculteurs, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel. Nous souhaitons aujourd'hui compléter notre équipe syndicale avec un(e) nouveau(-elle) collègue motivé(e), doté(e) d'un vrai sens du collectif et de la relation humaine. En tant qu'Animateur(-trice) syndical(e), vous serez au cœur de l'action agricole sur le terrain :
Développer et animer le réseau adhérent, en lien avec les élus référents.
Accompagner les élus dans l'organisation de rencontres et assurer un suivi régulier des actions.
Soutenir les agriculteurs dans leurs démarches : PAC, dossiers individuels, conseils pratiques.
Participer à la mise en place d'événements et manifestations, de la recherche de partenariats à la coordination logistique.
Animer la section des agricultrices, organiser des actions grand public et sensibiliser le public à l'agriculture (fermes ouvertes, initiatives locales.).
Contribuer activement à la vie du réseau et à la dynamique du département syndical. Le profil recherché :
Diplôme (bac +2 minimum) en agriculture ou en commerce
Intérêt pour l'agriculture et le monde rural.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe : aisance à l'oral, écoute, proactivité et sens de la confidentialité. Conditions du poste :
Temps plein (38h/semaine
17 jours de RTT par an)
Permis VL requis.
Télétravail possible 2 jours par semaine, pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Mobilité : poste basé à Aurillac avec déplacements départementaux et régionaux.
Avantages : Chèques déjeuner, complémentaire santé, parking, voiture de service. Pourquoi et comment nous rejoindre ? A la FDSEA du Cantal, vous ne serez pas seulement un(e) collaborateur(trice), mais un acteur engagé au service des agriculteurs et de leur territoire. Vous participerez à des projets concrets, animerez des collectifs et développerez des relations humaines fortes. Si vous souhaitez un métier riche de sens, où chaque journée apporte un nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 10/11/2025 adressée à M. Le Président de la FDSEA du Cantal, Joël Piganiol, par mail. Rejoignez-nous!

Pour renforcer son équipe pour la saison estivale, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDI Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés

Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe Ses missions :
Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons )
Réalisation de mets simples
Organisation du poste de travail en appliquant les consignes
Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle)
Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service
Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation
Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches
Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns
S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail
S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité)

Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir, renseigner et servir le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité

Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Arts de la table, Jouets, décoration etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Devenez Technicien Photovoltaïque avec ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS (Formation POEI
450h) Lieu de formation : Campus de la CCI du Cantal
17, bd du Vialenc
15000 Aurillac 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Objectif : Préparation à un emploi durable en CDD 6 mois dans les énergies renouvelables après formation, sur les secteurs de Massiac
Brioude, Aurillac et Le Puy-en-Velay L'ENTREPRISE ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS, spécialiste reconnu de l'installation de solutions photovoltaïques dans le Massif Central. Basée à Massiac, notre entreprise à taille humaine est en plein développement et s'engage au quotidien dans la transition énergétique en accompagnant particuliers, agriculteurs et professionnels vers l'autonomie énergétique. Pour mieux nous connaître : https://www.arvernenergies.fr Nos atouts :
Interventions locales avec un fort ancrage territorial
Ambiance conviviale et esprit d'équipe
Outils modernes, chantiers sécurisés
Partenariat avec la CCI du Cantal pour la formation LA FORMATION (450h dont 105h de stage) Objectif : Acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour devenir technicien d'installation et de maintenance de systèmes photovoltaïques, en visant une certification. Contenus clés :
Bases de l'électricité
Préparation de l'intervention
Installer les équipements
Réaliser les essais et mesures
Mettre en service les équipements
Effectuer la maintenance préventive et prédictive
Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner l'installation
Clôturer l'intervention
Modules sécuritaires
3 semaines de stage en entreprise intégrées Lieu : CCI du Cantal
Le Campus (Aurillac) Financement : Formation 100 % prise en charge via la POEI France Travail PROFILS RECHERCHÉS Nous recrutons 10 demandeurs d'emploi pour intégrer cette formation :
3 postes pour le secteur Massiac
Brioude
4 postes pour le secteur Aurillac
3 postes pour le secteur Le Puy-en-Velay Pré-requis obligatoires :
Être inscrit à France Travail
Motivation forte pour le métier
Ne pas avoir le vertige (travail sur toitures)
Savoir lire, écrire, comprendre le français Les + (fortement recommandés) :
Titulaire du permis B (ou en cours d'obtention)
Notions ou formation de base en électricité
Expérience manuelle ou technique appréciée Possibilité de réaliser une PSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) avant l'entrée en formation, pour tester le métier. MODALITÉS DE RECRUTEMENT 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Lors de cette rencontre :
Présentation du métier et des conditions de travail
Détail du programme de formation
Entretiens de motivation avec l'entreprise et les partenaires AVANTAGES PROPOSÉS EN ENTREPRISE (après formation)
CDD de 6 mois proposé à l'issue de la formation
Paniers repas pris en charge
Semaine de travail de 4 jours POUR POSTULER Envoyez votre candidature (CV ou lettre de motivation) à : kdalbin@cantal.cci.fr (06 70 00 98 12) ou via votre conseiller France Travail. Mentionnez votre lieu d'habitation et votre disponibilité.

Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) professeur(e) de technique agroalimentaire pour une période de 8 mois (décembre/ août) à mi-temps Vous intervenez sur les techniques de transformation agroalimentaire Vous interviendrez auprès de la filière BTSA Bioqualim (ancien IAA/STA) Compétences:
sens de la pédagogie
savoir travailler en collectif
disciplinaires, techniques de transformation agroalimentaire, génie des procédés industrie agroalimentaire

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont :
Découper et sciage des viandes
Réaliser les opérations de piéçage des viandes
Suivre les modes opératoires définis
Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous réaliserez des activités de mise en œuvre du dispositif d'identification animale et de la certification des parentés bovins dansle Cantal : Traitement des données notifiées par les éleveurs ; Information et accompagnement des éleveurs ; Activités transversales (traitement de données, participation à l'évolution des outils) ; Contribution à la mise en œuvre du système de management de la qualité en identification et génétique. Vous êtes titulaire d'au moins un Bac +2 agricole Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un élevage, en particulier en production bovine et vous avez des aptitudes et de la motivation pour occuper un poste au service des éleveurs Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction Prise de poste : dès que possible Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du Directeur Général avant le 24 octobre 2025 : Chambre d'agriculture du Cantal, 26 rue du 139ème R.I.
BP 239, 15002 AURILLAC Cedex recrutement@cantal.chambagri.fr

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client un Opérateur Robot Soudure (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
Réglage des machines
Mise en route du programme
Surveillance et suivi de la production
Lecture de plans
Finition des pièces
Contrôle visuel des pièces Titulaire d'une formation en soudure ou chaudronnerie, vous possédez une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques de soudure. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est à définir selon l'expérience et les compétences. Travail du Lundi au Vendredi. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, des Opérateurs voie (H/F) sur Aurillac pour une mission d'intérim de 5 mois à pourvoir dès le 27 Octobre 2025. Vous aurez pour principale mission la maintenance préventive ou corrective de la voie, des appareils de voie, des installations annexes (passages à niveau.) ainsi que des abords. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ou dans le domaine de l'entretien d'espaces verts. Le permis B est obligatoire pour la mission. Vous êtes susceptible d'intervenir la nuit, les week-ends ou bien les jours fériés. La durée journalière de travail sera de 7h45 par jour et l'embauche se fera sur Aurillac. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant

Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de :
vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ;
mettre en place les produits, animer les rayons ;
organiser les opérations de promotion ;
contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! Vous préparez selon votre diplôme
un CAP
ou un Bac pro commerce
ou CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires »
ou BTS MCO (management commercial opérationnel)
ou Licence OMSA (organisation et management des services de l'automobile)
ou Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. Entreprise handi-accueillante

Dans le cadre d'un CDD de surcroît, à pourvoir dès que possible pour le mois d'octobre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour :
Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ;
Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ;
La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ;
Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ;
Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ;
Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.

Référence offre : 2025/CMSC-15-01 Association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, Unis-Cité accompagne depuis 1995 des jeunes dans la diversité sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20 ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l'émergence d'une société d'individus responsables et respectueux des différences. Pour cela, nous proposons aux jeunes de 16 à 25 ans, issus de tous horizons, de consacrer 6 à 8 mois de leur vie à des actions de solidarité locale. Nous recrutons pour un CDD de 10 mois à temps partiel 80%, dès que possible, un.e Chargé.e de mission service civique. MISSIONS : Sous la responsabilité de la responsable opérationnelle, vous assumerez notamment les missions suivantes :
Coordonner des projets multi-partenariaux en lien avec le dispositif service civique
Assurer une veille active, prospecter et promouvoir les activités d'intermédiation sur le territoire de l'antenne
Assurer le montage et la mise en oeuvre des projets d'intermédiation sur le territoire de l'antenne (y compris la mise en place du cadre partenarial)
Organiser et animer le processus de recrutement des candidats au service civique sur le territoire (communication, séances d'information, ateliers de sélection, etc.)
Coordonner et accompagner les volontaires dans leurs projets respectifs
Accompagner les tuteurs des structures d'accueil dans l'exercice de leurs rôles (transmission des outils d'accompagnement des volontaires, hotline, formations personnalisées ou collectives, etc.)
Suivre les relations partenariales sur le champ de l'intermédiation (veille sur la réalisation des projets, animation des comités de pilotage, réalisation de bilans projet, suivi des engagements, etc.)
Coordonner et animer la Formation Civique et Citoyenne (FCC) et l'accompagnement au projet d'avenir auprès des volontaires de l'antenne et d'autres volontaires de structures du territoire
Coordonner les temps forts du site d'Aurillac (soirée de lancement, Tremplins, etc.). PROFIL : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines suivants :
Conduite de projet en multi-partenariats
Animation de groupes de jeunes adultes Vous avez un intérêt pour les thématiques sociales : jeunesse, engagement, citoyenneté, etc. Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d'adaptation et d'autonomie, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe. La connaissance du montage de projet en Économie Sociale et Solidaire serait un plus. Prérequis : Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur). CONDITIONS :
Poste basé à Aurillac (prévoir des déplacements dans le département et à Clermont-Ferrand et des déplacements occasionnels à Lyon et Paris)
Contrat à durée déterminée de 10 mois à temps partiel (28h/semaine)
Date de prise de poste : dès que possible
Salaire mensuel de référence : 1788€ bruts
coefficient 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant

Véritable ambassadeur/trice de l'entreprise auprès de notre clientèle, vous œuvrez pour la réussite des voyages et pour la satisfaction de nos clients. Les missions de conduite qui vous seront confiées seront aussi diverses que variées: transports de tourisme et transports occasionnels seront vos principales missions à bord de nos autocars. Vous êtes titulaire du permis D transport de voyageurs , FCO/FIMO à jour Souriant et dynamique Au service du client Rigueur et Sérieux

Vos missions principales :
Proposer des produits adaptés à sa pratique (mobilité, sportive, loisirs)
Proposer un large éventail de produits complémentaires : accessoires, vêtements ou services additionnels
Conseiller et vendre des cycles et des produits et accessoires pour le cycle et le cycliste
Participe à l'animation du lieu de vente (implantation espace de vente, mise en place de campagne promotionnelle) Une connaissance du milieu du cycle sera appréciée

L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement (f/h), vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : diplôme de licence STAPS APAS De l'appétence au développement et maintien de partenariats opérationnels. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle à 100%, 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, Plein d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés. Prise de poste dés que possible.

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). Le Pôle enfance de l'ADAPEI recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) : Un AES (ou AMP) (H/F) Missions : Proposer des interventions globales et précoces pour favoriser la communication et le langage, les interactions sociales, l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. Construire et soutenir un parcours individualisé de scolarisation. Accompagner l'enfant dans ses différents lieux de vie (UEMA, temps périscolaires, domicile, loisirs, .). Apporter aide, conseils et écoute aux familles. Coordonner ses interventions avec l'équipe enseignante et pluridisciplinaire ainsi que tous les partenaires du territoire. Votre profil :
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance des Troubles du Spectre Autistique et des techniques cognitivo-comportementales (ABA, PECS, TEACCH)
Connaissance du secteur associatif
DE AES (ou AMP)
Permis B exigé Aptitudes nécessaires :
Capacités relationnelles, d'écoute et de coopération avec les familles, l'équipe enseignante et pluridisciplinaire, les partenaires, .
Capacités d'adaptation et d'organisation. Salaires et conditions de travail : CDI à temps complet CCNT du 15 mars 1966
coefficient de base 403 (Externat)
Annexe 3 salaire indicatif : 2039.80 € brut/mois (à négocier selon profil) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc..)

Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés :
Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas)
Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées
Aider aux déplacements
Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc)
Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre d'un surcroît d'activités Temps de travail : 130 heures par mois (suivant planning) Travail en week-end avec jours de repos fixes Indemnités kilométriques Salaires : selon convention, expériences et diplômes Poste à pourvoir de suite

Missions : Réaliser les plans et schémas techniques depuis le logiciel Fusion 360 Réaliser les programmes numériques avec débits et usinages et les ajuster si nécessaire Assurer l'usinage des pièces sur les commandes numériques Assurer le bon fonctionnement de la machine (réglages, maintenance de 1er niveau, contrôle qualité); Être garant(e) de la qualité et de la conformité des pièces produites, en respectant les délais et les consignes de sécurité ; Collaborer avec l'équipe de production et l'encadrement pour optimiser les méthodes de travail. Profil et compétences recherchés : Organisé, rigoureux, autonome ; ayant l'esprit d'équipe, le sens de l'initiative (compétences indispensables), l'envie de progresser, de se former et de transmettre et avec : Des compétences en menuiserie, Une bonne maîtrise technique : du métier, et de l'outillage, Une maîtrise du logiciel Fusion 360 (lecture de plans, adaptation de côtes, etc.), Une expérience en pilotage de centres d'usinage à commandes numériques. Les horaires sont : Du lundi au jeudi : 8h
12h et 13h
16h30 Le vendredi : 8h
13h

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon DPH en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Epicerie en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser) ; appliquer la stratégie commerciale ; suivre les ventes et la rentabilité ; approvisionner les rayons ; manager et accompagner l'équipe de 8 personnes.

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Fruits et Légumes en CDI temps complet pour assurer les commandes, la bonne gestion et la présentation générale du rayon, l'approvisionnement du rayon, l'accompagnement des équipes, le suivi des ventes et la rentabilité.

Nous recherchons un technicien de maintenance (h/f) afin d'assurer les dépannages et entretiens de notre parc constitué de chaudières à gaz. Nos clients sont en grande majorité des particuliers résidants dans le Cantal. Ce poste est un temps plein du lundi au vendredi. Quelques astreintes en week-end sont à prévoir. Vous devrez être autonome, rigoureux(se), posséder un bon contact relationnel (clients, collègues...), avoir la capacité de s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Avantages :
Véhicule de fonction
Téléphone professionnel Programmation :
Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de :
2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues,
2 assistantes qualifiées, en poste,
67 m², avec possibilité d'agrandissement,
Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet,
Patientèle fidèle, cadre de travail agréable,
Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides,
Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes :
Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge
Traiter les infections, les soigner et ou les extraire
Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies
Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses
Veiller à l'esthétique du sourire
Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Excellente connaissance de la terminologie dentaire
Maîtrise des techniques et pratiques dentaires
Habileté, précision
Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible

Nous recherchons pour notre usine de production à Aurillac (15), un opérateur sur machines. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez amené(e) à :
Réaliser de la manutention mécanique de tôles et pièces finies ;
Régler et entretenir les machines, les nettoyer (bacs de récupération, lames) en fin de poste et aussi souvent que nécessaire ;
Changer des consommables machines ;
Modifier des données des machines à commandes numériques (côtes des pièces) ;
Exécuter des programmes de découpe et découper des chutes au chalumeau à main ;
Maitriser son stock de produits consommable ;
Réaliser un contrôle dimensionnel / traçabilité des pièces ;
Approvisionner le poste en tôle en interaction avec la gestion du parc.
Maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements
Diverses missions ponctuelles
Polyvalence sur l'ensemble des machines à commande numérique. Conditions de travail : travail en talier de fabrication, hauteur, dans différentes postures et en poste

Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer le support IT de nos clients (O365, AD, ITSM, GMAIL, SAP)
Différencier les demandes des incidents, effectuer le traitement adéquat (Téléphone, mail, chat, ITSM)
Être réactif face aux urgences et incidents (procédure d'escalade, d'alerte)
Participer à l'amélioration continue des procédures
Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes IT internes
Le contrat demande la réalisation d'astreinte Profil et compétences idéalement demandées :
Compétence en résolution d'incidents informatique (Bureautique, applicatif)
Bonne communication (écrite et orale)
Capacité d'écoute et de reformulation
Sens du travail collaboratif
Être force de proposition
Expérience dans un service support souhaitée
Implication et volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
Satisfaction client Avantages :
Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site.
Mutuelle groupe
Tickets restaurants Vous serez amené à faire des astreintes à distance. Entouré(e) de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent. Si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous attendons votre candidature !

L'ADSEA recrute pour l'U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, un travailleur social L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois.
- 1 poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, en CDD surcroit activité à temps complet
- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie.
Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés.
Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure
Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...)
Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien
Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible
Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs
Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires
Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité
Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...)
Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels
Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière
Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune)
Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs

Vos missions principales :
Assurer la gestion quotidienne du magasin.
Superviser les opérations de vente et de service à la clientèle.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Management d'équipe :
Recruter, former et encadrer le personnel du magasin.
Organiser les plannings de travail.
Motiver et évaluer les performances de l'équipe. Gestion des stocks :
Commander et gérer les stocks de produits.
Assurer la rotation des stocks pour minimiser les pertes.
Contrôler les livraisons et la qualité des produits. Service client :
Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable.
Traiter les réclamations et les demandes des clients.
Fidéliser la clientèle et développer les ventes. Gestion administrative et financière :
Suivre les indicateurs de performance du magasin.
Participer à la gestion budgétaire et aux objectifs de vente.
Assurer la tenue de la caisse et la gestion des recettes. Respect des procédures :
Appliquer les procédures et les standards de la marque Marie Blachère.
Veiller au respect des réglementations en vigueur.
Participer aux réunions et aux formations internes. Développement commercial :
Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires.
Participer à la promotion des produits et des services du magasin.
Analyser la concurrence et proposer des améliorations.

Nous recherchons un technicien(enne) de maintenance qui est le maillon fort de notre blanchisserie. Avec les collègues, nous travaillons 5 jours sur 7 en 1*8 en basse saison et 2*8 en haute saison afin de maintenir l'ensemble du parc machine en fonctionnement et garantir la sécurité des installations. En cas de mise en place d'une nouvelle machine ou de panne, nous travaillons certains samedis dans l'année (3 environ). Description du poste Accueilli.e et formé.e dès ton premier jour, tes missions, en lien avec le Responsable Maintenance, seront les suivantes :
Maintenance Préventive et Curative : o Réaliser l'entretien préventif des machines, o Intervenir en cas de panne sur les lignes de production, o Optimiser la performance industrielle afin de contribuer à l'amélioration continue.
Suivi et Inventaire : o Procéder aux relevés des différents compteurs selon la périodicité établie, o Tenir à jour des registres détaillés des activités de maintenance, des réparations effectuées, et des inventaires. Sécurité : o Intervenir sur les équipements et les installations du site tout en respectant les règles de sécurité. Profil :
Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique,
Réactif.ve, sens du relationnel,
Esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. Horaires de travail : 1x8 en basse saison 2x8 pendant la période estivale. Primes et avantages sociaux.

Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite
Frais kilométriques 0,45 euros /km

Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation du rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions :
Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence.
Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation.
Documenter et commander les pièces de rechange.
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous travaillerez au sein du service maintenance de 8 personnes. Vous êtes responsables de la maintenance d'un atelier de fabrication menuiserie et vous gérez votre équipe (2 personnes). Vous êtes en charge de la maintenance curative, préventive dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme. Ce que vous ferez au quotidien : Analyser les défaillances, identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives durables. Réaliser la maintenance préventive et curative. Participer activement à la fiabilisation des installations et à la réduction des arrêts de production. Etude, préparation et réalisation d 'améliorations techniques. Accompagner les organismes de contrôle règlementaire. Gérer la documentation technique. Rédiger des gammes de maintenance. Vous devez être disponible pour faire face aux imprévus (pannes, remplacement) Vos compétences techniques et votre esprit d'initiative seront un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Une approche technique et industrielle de la conception produit.
Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue.
Avantages sociaux : prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle.
Statut cadre

Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif.

Sous l'autorité de la Responsable du Service Comptabilité, vos principales missions sont :
Réaliser la comptabilité de la fédération et des associations locales
Assurer le suivi comptable en fonction des périodicités : facturations diverses, remboursements aux associations, virements et prélèvements divers, clôtures mensuelles, suivi de gestion
Traiter la facturation Fournisseurs
Etablir les déclarations fiscales et sociales
Renseigner les tableaux de bord, les statistiques de service
Gérer les bordereaux de remboursement aux associations
Assurer le reporting des données comptables. Profil du candidat : Diplôme : diplôme en comptabilité de niveau 4 ou 5 (baccalauréat, BTS, DUT, etc.) Parfaite maîtrise de l'outil bureautique. Rigueur, discrétion, autonomie, capacité d'adaptation et qualités relationnelles seront indispensables pour réussir à ce poste. Conditions de travail : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps partiel (28 heures par semaine). Date de prise de poste : 1er octobre 2025 Niveau d'expérience requis : débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire appréciée. Horaires de travail : à définir lors de l'entretien (du lundi au vendredi). Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) Rémunération : à partir de 1675,53 € bruts mensuels minimum pour 121,33 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et élément complémentaire de rémunération lié au diplôme.

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
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Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur, rigoureux(se), curieux(se) techniquement et impliqué(e) dans une dynamique de progrès constante, nourrie par le retour d'expérience. Prise de poste au plus tôt. Vos missions :
Concevoir et modéliser des plans techniques et ensembles 2D/3D à partir de cahiers des charges.
Réaliser des plans d'exécution, de fabrication et de montage.
Assurer la mise en plan et la cotation fonctionnelle en tenant compte des contraintes industrielles.
Intégrer le retour d'expérience dans les conceptions pour fiabiliser les futures productions.
Collaborer étroitement avec les équipes de production et les fournisseurs.
Participer à l'optimisation des produits existants en termes de design, coût, montage ou production.
Possibilité de participer à la programmation CN (selon profil et compétences), en lien avec la fabrication.
Faire preuve de curiosité technique et de proactivité dans la recherche de solutions techniques. Profil recherché :
Formation Bac+2/+3 en conception de produits industriels, design, mécanique ou équivalent.
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO/(FAO selon profil) : SolidWorks, SolidWorks Composer, SWOOD CAM
Connaissance des matériaux et procédés de fabrication (bois, métal, etc.).
Une expérience dans le mobilier, l'agencement ou l'industrie est un plus.
Des compétences en programmation CN (FAO) sont un atout, mais non obligatoires. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement complet : conception + fabrication intégrée.
Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Une approche technique et industrielle de la conception produit.
Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue.
Avantages sociaux : 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle.
Statut cadre.

Rejoignez l'ANEF Cantal en tant qu'Infirmier Puériculteur H/F
Service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN) Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance et de l'accompagnement des familles dans un cadre humain et valorisant ? L'ANEF Cantal recherche un(e) Infirmier(ère) Puériculteur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée au service APMN. Qui sommes-nous ? Le service APMN a pour mission de protéger les enfants, soutenir la parentalité, renforcer les liens familiaux, favoriser l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, et accompagner les femmes enceintes. Notre action se veut innovante, bienveillante et centrée sur la qualité de vie des familles. Votre mission principale : Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des enfants et de leurs familles, les accompagner au quotidien, et participer à l'observation et au suivi des mineurs en situation de vulnérabilité. Ce que vous ferez au quotidien :
Accompagner les familles dans leur parcours de parentalité avec écoute et soutien,
Conduire des interventions sanitaires et psychosociales adaptées à chaque situation,
Réaliser des bilans de santé dès l'admission pour un suivi personnalisé,
Animer des ateliers de parentalité, favorisant les échanges entre parents et enfants,
Éduquer à la santé : conseils sur la nutrition, hygiène, prévention,
Observer et suivre l'évolution des enfants dans leur environnement naturel,
Rédiger des rapports et notes à destination de l'Aide Sociale à l'Enfance et des mandants,
Partager des moments conviviaux lors des repas collectifs ou à domicile,
Accompagner les femmes enceintes et assurer un suivi pré et post-natal de qualité,
Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, puberté),
Être un acteur clé dans les échanges avec l'ASE lors d'audiences et rendez-vous,
Animer les temps d'accueil avec des jeunes enfants en collaboration avec l'EJE de l'équipe. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail humain et solidaire, La possibilité de vous investir pleinement dans un projet qui fait sens, Une équipe engagée, dynamique et bienveillante, Un poste clé au cœur d'un service innovant et en pleine évolution. Intéressé(e) ? Pour en savoir plus, contactez-nous au 04 71 48 63 23.

Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Responsable Contrôle Gestion des flux pour son siège à Aurillac (15) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion groupe, vous managez une/un collaboratrice(eur), organisez et coordonnez les missions suivantes :
La veille des stocks sur l'intégralité du réseau de l'Agro Distribution
Le suivi journalier des activités usines
Contrôle du bilan matière
Vérification de la saisie des réceptions et des consommations
Intégration des mouvements de fabrication
L'organisation et le bon déroulement des inventaires et de la collecte annuelle de céréales
Amélioration continue des processus en collaboration avec la direction de la branche Agro Distribution
Mise en place de KPI de suivi de l'activité
Animation de réunions de suivi de plans d'actions De formation supérieure (Bac +2/+3), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion (ADV, contrôle de gestion, responsable d'équipe,.), ou à un poste similaire en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, rigoureux, méthodique, avec le goût du challenge. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien à l'administration, qu'aux équipes opérationnelles. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler ! CDI
Statut cadre Rémunération selon profil
prime variable
13ème mois Avantages CSE Entreprise Mutuelle
Retraite supplémentaire
Prévoyance

Vos missions principales :
Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique.
Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages:: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand-âge Vous travaillez un WE sur 2

Qui sommes nous ? Petite entreprise locale, nous réalisations des travaux de plomberie, chauffage et rénovation sanitaires. Nous privilégions le travail bien fait, la relation de confiance avec nos clients. Votre mission: En toute autonomie, vous interviendrez sur différents chantiers (principalement en rénovation) pour:
Installer, entretenir et dépanner les équipements sanitaires
Réaliser les travaux de rénovation (robinetterie, salles de bain, tuyauterie, vidange, chauffe-eau, etc...)
Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation dans la mesure du possible
Recherche et Réparation de fuites
Veiller à la qualité des finitions Profil recherché:
Plombier/chauffagiste avec une expérience réussie (minimum 2 ans)
Travail en autonomie et Respect du travail
Permis B obligatoire Ce que nous offrons:
Salaire en fonction de votre expérience
Mutuelle
Véhicule de travail
Environnement de travail respectueux et familial. Autonome et Respectueux de votre travail. Poste en CDI à pourvoir rapidement.

- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins.
Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir.
Préside la commission de coordination gériatrique.
Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique.
Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations.
Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation.
Elabore un dossier type de soins.
Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations.
Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents.
Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements.
Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature avant le 31 août 2025 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS
5, Rue Eloy Chapsal
15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr

Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.

Dans un environnement BPF, rattaché-e au service Technique du site Biose Industrie, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'équipements, d'utilités ou de locaux, dans le respect des règles qualité (BPF, GMP, OEA), d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la documentation interne. Missions du poste :
Réaliser des interventions de maintenance préventive ou curative
Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements, les utilités ainsi que les locaux
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner la GMAO
Participer à la gestion des stocks du matériel et des pièces détachées
Conseiller et former les utilisateurs aux équipements
Contrôler les différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques, des instruments et appareils
Rédiger et interpréter des comptes-rendus d'analyse et de diagnostic
Rédiger et mettre à jour la documentation qualité (GMAO, instructions .) Compétences requises :
Bac +2 en Maintenance avec une première expérience idéalement en industrie pharmaceutique
Bonnes connaissances mécaniques, hydrauliques, électriques et en automatisme
Réactivité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe
Très bon relationnel
Anglais technique : oral et écrit
Expertise en lyophilisateurs, en fermenteurs ou en réseaux GMP Pharma serait un plus

Vos missions :
Accueil physique, téléphonique et conseil des clients
Réception du matériel déposé pour réparation
Vente de matériels, de pièces détachées
Préparation, montage du matériel
Prise de commandes
Mise en place/réassort des marchandises
Facturation /devis/ bon de commande/factures
Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement :
un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.

Afin de renforcer notre effectif, nous recherchons un peintre bâtiment (h/f) pour un contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée selon le choix du candidat(e). Dans le cadre de chantiers de rénovation chez des particuliers , vous serez chargé(e) en toute autonomie, de réaliser différents travaux :
extérieur / peinture et ravalements
intérieur /peinture, pose de papiers peints Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience. Prise de poste dés que possible.

Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes

En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous :
Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents.
Que vous ayez l'esprit d'équipe.
Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures.
Que vous ayez un bon relationnel.

Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à :
Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses
Interpréter des schémas électriques
Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)

Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F)
en CDI à temps complet
pour notre Plateforme Protection de l'Enfance
A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) :
Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale)
Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé
Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités :
Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral
Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille
Proposer des activités et animations
Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil
Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie
Assurer un soutien aux devoirs
Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution
Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent
Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre)
participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié

L'EHPAD Les Prés Verts recherche un (e) Agent(e) de Service polyvalent (e) pour renforcer son équipe. L'agent de service polyvalent exerce des fonctions de ménage, de restauration de gestion du linge, d'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne. Responsabilités : Il/elle a la responsabilité : * Du bien-être et de la satisfaction des résidents et de leurs proches * De la bonne tenue des locaux dont il a la charge * De l'application des protocoles et procédures en vigueur * De la sécurité des résidents et du bâtiment * De la mise en application des protocoles en cas d'alarme incendie * De la propreté et du rangement des mobiliers Missions : * Assure le ménage et l'entretien des locaux (parties communes- chambres- salle de bain- salle de restauration) selon la réglementation et les protocoles en vigueur dans l'établissement. * Assure le service de restauration du résident en assurant la liaison avec la cuisine, la mise en place de la salle à manger, le service et l'aide au repas, la vaisselle et le nettoyage du lieu du repas ainsi que la distribution des petits déjeuners. Pourquoi nous rejoindre ? A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe. Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté. Prime Ségur Prime d'assiduité Avantages CSE (loisir, réductions...)

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD La Villa Sainte-Marie pour des remplacements sur congés. Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement bienveillant et à taille humaine
Un poste essentiel au bien-être des résidents
Des avantages attractifs :
Prime Ségur
Prime dimanche et jours fériés
Avantages CSE : loisirs, culture, réductions
Matériel adapté et formation continue Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).

Les EHPAD des Cités Cantaliennes de l'Automne à Aurillac sont à la recherche de leurs futur(es) Aides-Soignant(es) : et si c'était vous ? Vos missions : Accompagnement des résidents Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : Prime Ségur Prime dimanche et jours fériés Prime d'Assiduité Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES).

Votre mission principales : TENUE DU DOSSIER SOCIAL
Etablir les bulletins de salaires et toutes les déclarations sociales y afférentes
Etablir les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et évènementielles
Vérifier les bases de rémunérations par rapport aux obligations légales et/ou conventionnelles
Etablir les DPAE (Déclarations Préalable A l'Embauche)
Aider à l'élaboration des contrats de travail et documents de fin de contrat
Créer les dossiers permanents et annuels sur le programme informatique RELATION CLIENT :
Le recueil d'informations pour les salaires et les événements de la vie du contrat de travail
La remise des documents et informations
La préparation des courriers et des bordereaux de remise de documents MAITRISE :
Les techniques sociales « paie »
L'actualité sociale
L'organisation des dossiers clients
L'informatique Vos forces et vos compétences
SAVOIR ETRE
Sens de l'initiative
Rigueur et méthode
Esprit d'équipe
Ecoute et respect du client
Réactivité
Motivation. Expérience requise 3 à 6 ans

L' EHPAD Jean Liandier à Vic-sur-Cère est à la recherche de leurs futur(es) Aides-Soignants(es) : et si c'était vous ? Vos missions : * Accompagnement des résidents *Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, changes, aide au coucher et au lever). * Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes (réassurance, hydratation, élimination). * Prévenir les escarres et veiller au bien-être des personnes dépendantes. Sécurité et surveillance : * Assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents. * Appliquer les protocoles de sécurité et de vigilance (chutes, fugues, urgence médicale). * Participer aux transmissions et à la coordination avec l'équipe soignante. Hygiène et environnement : * Participer à l'entretien de l'environnement des résidents (hygiène des locaux et du matériel). * Veiller au respect des protocoles en vigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste essentiel au bien-être des résidents Matériel adapté et formation continue Des avantages attractifs : => Prime Ségur => Prime dimanche et jours fériés => Prime d'Assiduité => Avantages CSE : loisirs, culture, réductions Ce poste peut-être également par une personne titulaire du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou du diplôme d'état Accompagnant éducatif et social (AES)

Vous intervenez auprès d'une personne âgée à son domicile 3 fois par jour Le matin pour la toilette, le midi et le soir pour le change. Les heures sont à déterminer avec l'employeur Vous serez aidé par une personne de la famille présente au domicile pour effectuer le transfert du lit au fauteuil Poste à pourvoir dès que possible

L'ANEF Cantal est à la recherche d'un travailleur social (ES, AS, CESF) pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel. L'APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif est de réaliser une intervention éducative auprès des enfants et des familles ; contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social. Les missions principales sont les suivantes :
Élaborer un diagnostic psychosocial de l'enfant et de la famille ;
Définir un projet personnalisé avec l'enfant et la famille ;
Accompagner sur le plan social et/ou éducatif l'enfant et la famille ;
Apporter une aide à la famille pour l'instruction des dossiers administratifs ;
Élaborer, organiser et animer des activités éducatives, culturelles et sociales ;
Participer à la veille et à l'observation sociale ;
Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Horaires internat, un weekend toutes les 8 semaines travaillé. Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à nous contacter au 04.71.48.63.23 ou à vous rendre sur notre site internet.

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable d'équipe vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, ou vous effectuerez les missions suivantes :
Epluchage, découpage et sciage de viande afin de réaliser des produits élaborés
Réaliser les opérations de désossage des viandes
Suivre les modes opératoires définis
Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel. Vous êtes mobiles et disponible pour effectuer des déplacements réguliers sur nos différents chantiers nationaux.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale :
Établir le diagnostic éducatif
Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires
Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé
Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Diplôme d'éducateur spécialisé
Règles de sécurité
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises
capacité à travailler en équipe

Med & Jobs recrute pour La Maisonnée Le Cap Blanc Emera, située à Aurillac (15), un(e) Aide-Soignant(e). La Maisonnée Le Cap Blanc, située sur les hauteurs de la ville et bien desservie par le bus, accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée. La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Salle de repos, équipements prévention TMS Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine ! Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts :
Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, Vos missions principales sont :
Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence
Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Bien connaître la terminologie médicale
Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
Empathie et gestion des émotions
Rigueur et organisation
Discrétion et capacité d'adaptation
Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi :
Paniers repas
Indemnité de trajet
Heures supplémentaires
Prime vacances
Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison. Sous l'autorité du Directeur Fédéral, en collaboration étroite avec les services support de la Fédération, vous assurez le déploiement du nouveau système de télégestion au sein des associations locales ADMR du département. Vos principales missions sont :
Gérer l'outil de téléphonie mobile : commande, référencement, paramétrage, mise à jour et gestion du parc
Former les salariés et les responsables locaux à l'utilisation de l'outil de téléphonie mobile
Suivre et mettre en œuvre la télégestion mobile. Accompagner les associations locales à l'utilisation de la cartographie et au rapprochement outil de planning et outil de télégestion
Réaliser et maintenir l'application Mobile et effectuer le lien avec le développeur ;
Assistance auprès des utilisateurs et résolution des incidents mineurs sur les postes informatiques, bureautiques, matériels, etc.). En cas de non-résolution, accompagnement des utilisateurs auprès du prestataire informatiques extérieurs ;
Être le Responsable Informatique et Liberté en lien avec le Bénévole Informatique et Libertés et le Délégué à la Protection des Données ;
Assurer le dépannage et la réparation informatique en coordination avec le prestataire du système d'information ;
Effectuer le suivi des dossiers et des chantiers informatiques (migration, maintenance, déploiement.)
Assurer l'interface avec les associations pour l'assistance technique et la maintenance du matériel ainsi que la mise en œuvre nouvelles applications ;
Assurer la prise en charge, la gestion et l'installation de la téléassistance Filien. Autres missions : En fonction des nécessités de service, de nouvelles missions et responsabilités pourront être confiées de manière temporaire ou permanente et faire l'objet de fixation d'objectifs associés. Profil du candidat :
Diplôme de niveau 5 ou 6 (Bac +2/Bac+3) en informatique
Expérience d'au moins une année en support utilisateurs et en assistance utilisateurs.
Titulaire du permis B Savoir :
Maitrise de l'environnement Windows, des postes de travail et bureautiques
Bonne maîtrise de l'environnement utilisateur Connaissance de l'environnement Serveur et Réseau
Bonne aisance téléphonique
Gestion de projet
Capacités rédactionnelles
Compétences pédagogiques Savoir-être :
Dynamique et organisé
Aptitude à communiquer
Goût du contact et du travail en équipe
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Sens du service. Conditions de travail :
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps complet
Date de prise de poste : à compter du 15 novembre 2025. Classification : Agent de maîtrise
Filière Support
TAM Degré 2 Rémunération : à partir de 2515 euros mensuels bruts + complément de rémunération au titre du diplôme. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. Lieu de travail : Aurillac (15000). Nombreux déplacements sur l'ensemble du département du Cantal. Véhicule de service mis à disposition.