Offres d'emploi à Vulbens

Carrefour Provencia Valserhône recrute employés commerciaux H/F à temps partiel sur fin de semaine. Vos missions :
Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multi-services)
Proposer les services complémentaires à la vente
Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue Les Avantages Carrefour :
intéressement + participation (après une année d'ancienneté)
65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
prime annuelle + d'assiduité
11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue

Ensemble : construisons notre avenir ! Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c'est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans. Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l'humain et le commerce au cœur de son activité. Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l'entraide, la bienveillance. Pour nous, votre bien être n'est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité. Mission du poste : Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. Les Avantages Carrefour :
Intéressement + participation
Prime annuelle + prime d'assiduité
65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue

Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon charcuterie et fromages,implanter les produits et mettre en scène les rayons.Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour :
Intéressement + participation
Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue

La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche un(e) SECRETAIRE MEDICAL(E) pour son CENTRE MUNICIPAL DE SANTÉ Rejoignez notre nouveau Centre Municipal de Santé au cœur de la vie locale, où l'accueil, la bienveillance et la qualité du service rendu aux patients dans leur parcours de soins sont notre priorité. VOTRE POSTE Sous l'autorité du Gestionnaire du Centre de Santé et du Médecin Coordinateur, vous effectuez, avec disponibilité, polyvalence et réactivité, les opérations d'accueil, d'information et d'orientation auprès des patients, dans un souci constant de faciliter l'accessibilité aux services du Centre de Santé. Votre poste de secrétaire médical(e) pourra évoluer sur des missions d'assistant(e) médical(e). VOS MISSIONS Missions principales
Accueil du public :
assurer l'ouverture et la fermeture du Centre de Santé
assurer un accueil physique et téléphonique des usagers avec gestion informatisée des données (sécurité sociale et mutuelles pour les formalités du tiers ayant)
gérer les prises de rendez-vous informatisées
orienter les patients
participer à la diffusion de la communication des actions du Centre de Santé
veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des informations mises à disposition du public, ainsi qu'au bon état général du Centre de Santé (intervention ménagère ponctuelle si nécessaire)
prendre les mesures nécessaires en cas d'accident ou d'incident
Gestion des ouvertures de droits :
assurer la vérification des éléments liés au parcours de soins
veiller à la vérification des droits de prise en charge sécurité sociale et mutuelle
assurer la saisie, la vérification et si besoin la modification des informations administratives
saisir et vérifier la cotation des actes par les médecins
Encaissement et suivi comptable :
assurer l'encaissement des consultations (chèques, espèces, CB)
vérifier au quotidien la bonne tenue de la caisse
assurer le traitement des rejets et des impayés (relances) Missions complémentaires
Assurer la constitution des dossiers médicaux
Préparer les consultations : mise à disposition des dossiers des patients pour les professionnels de santé, classement
Participer aux actions de prévention du Centre de Santé
Commander le matériel et consommables des cabinets médicaux VOTRE PROFIL Diplômes/Formation Diplôme/formation en secrétariat médical et/ou Diplôme en gestion administrative avec expérience importante en pratiques administratives Intérêt prononcé pour l'accueil médical, la politique de prévention et la promotion de la santé Savoir-faire : Connaissance du secteur santé appréciée Capacités rédactionnelles : maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques (Word, Excel) et connaissance des progiciels médicaux Capacités à tenir une caisse, expérience en régie appréciée Capacités d'initiative et autonomie (gestion de l'imprévu et des urgences), sens de l'organisation Savoir-être : Autonomie dans l'exécution des tâches de travail Sens de l'organisation et du retour d'information Sens du travail en équipe Capacités relationnelles et potentiel à gérer une situation tendue Sens du service public, discrétion et écoute Confidentialité Conditions Temps de travail : Temps complet Possibilité de travail du lundi au samedi selon planning Modalités de Recrutement Voie statutaire ou contractuelle CDD (renouvelable) Rémunération Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) Indemnité de résidence Prestations sociales :
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
Réductions commerciales/loisirs,
Prime mobilité douce Prise de poste : 05/01/2026 Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr Contact Service des Ressources Humaines Tél. : 04.50.04.04.88
Mail : recrutement@viry74.f

Synergie recherche des préparateurs de commande pour son client spécialisé dans la fromagerie situé à Frangy (F/H).Vos missions seront les suivantes :
Manutention et transport de grosses meules de fromage.
Saisies informatique,
Préparation des commandes,
S'assurer de la qualité et de la conformité des commandes. Horaires Fixes : 07h45-15h30
Taux Horaire : 12.50EUR brut / heure
Panier : 4EUR / jour
Du Lundi au Vendredi : 35h par semaine Profil :
CACES R485 Catégorie 2
Dynamisme
Capacité à respecter les délaisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

En tant que Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle , vos missions sont : Accompagnement global des jeunes dans leur parcours d'insertion socio-professionnelle. Lien avec les entreprises du territoire et les partenaires sociaux dans le cadre de l'accompagnement du public. Elaboration et animation d'ateliers et d'actions collectives. Participation à la dynamique événementielle Travail en équipe sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de secteur

Vos missions :
Accueil téléphonique et physique
Gestion des agendas des salariés du site
Animation et gestion de l'espace d'accueil
Animation auprès du public de l'espace informatique du site
Gestion de la communication du site. Travail collaboratif avec le chargé d'accueil d'Oyonnax et Gex.
Tâches et suivi administratifs
Travail en équipe sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur

VOS MISSIONS À ce titre, vous aurez pour missions principales de : * Suivre les formations destinées aux agents recenseurs (2 demi-journées) et ainsi se former aux concepts et aux règles du recensement, * Effectuer une tournée de reconnaissance : repérer, en amont de la période de recensement, les adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur, * Distribuer et collecter les questionnaires complétés par les habitants de la commune dans les délais impartis * Rendre compte de l'avancement de son travail, au moins une fois par semaine, au coordonnateur * Vérifier, classer et comptabiliser les questionnaires conformément aux instructions de l'INSEE VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? HORAIRES
Être disponible en janvier et février 2026 en SOIRÉE et les SAMEDIS ;
Être disponible pour deux demi-journées de formations début janvier

La commune de Farges recherche 2 agents recenseurs pour la période du 15/01/2026 au 15/02/2026 Travail à temps partiel Missions :
Remettre le questionnaire du recensement aux habitants
Collecter les bulletins du recensement auprès des habitants
Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal qui pilote le recensement

Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de fromage, située à Musièges (74270), un-e Préparateur-rice de Commandes (H/F) en intérim. Ce poste à temps plein est à pourvoir de suite pour 18 mois. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. Notre client, acteur du secteur industriel, recherche un-e collaborateur-rice pour renforcer son équipe. En tant que Préparateur-rice de Commandes, vous jouerez un rôle essentiel dans la chaîne logistique, contribuant directement à la satisfaction des clients grâce à votre efficacité et votre rigueur. Vos principales missions consisteront à assurer la préparation des commandes avec précision et rapidité. Vous serez responsable de la manutention et du port de charges, en utilisant des équipements tels que le gerbeur et le transpalette électrique. Votre expertise dans l'utilisation du CACES R485 Gerbeur à conducteur accompagnant 2 sera un atout majeur pour garantir la fluidité des opérations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dotée d'un bon savoir-être et d'un esprit d'équipe. Vous avez une première expérience dans un environnement similaire, ce qui vous permet de vous adapter rapidement aux exigences du poste. Compétences comportementales :
Bon savoir-être : Votre attitude positive et professionnelle est essentielle pour maintenir une ambiance de travail agréable.
Bon esprit d'équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues est crucial pour atteindre les objectifs communs.
Organisé-e : Votre capacité à gérer les priorités et à structurer votre travail vous permettra de réussir dans ce rôle. Compétences techniques :
Manutention et port de charges : Vous maîtrisez les techniques de levage et de déplacement de marchandises.
Préparation de commandes : Vous êtes capable de gérer les commandes avec précision et rapidité.
CACES R485 Gerbeur à conducteur accompagnant 2 : Votre certification vous permet d'utiliser cet équipement en toute sécurité.
Utilisation de gerbeur et transpalette électrique : Vous savez manipuler ces outils pour optimiser le flux logistique. Le poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC, et une première expérience est un atout. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Pour avancer dans notre restructuration et notre développement, nous recherchons un magasinier / une magasinière. Vous aurez pour missions : Suivi et contrôle du stock Préparation des commandes et contrôle des livraisons Préparation du matériel pour les chantiers Livraison du matériel sur les chantiers Votre profil : La maitrise de l'outil informatique est indispensable / une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (de 10 semaines de vie à 5 ans), vous prenez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Vous mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques et coordonnez les projets d'activités. Vous contribuez à l'éveil de l'enfant. Vous assurez la continuité de direction et d'administration. MISSION GÉNÉRALE :
Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES :
Peut-être en charge de certaines tâches administratives en lien avec le directeur de la structure ou tout autre personnel dûment mandaté ;
Participation à l'élaboration aux différents projets ( établissement, social, éducatif, pédagogique) ;
Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe et la direction ;
Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux (accueil, entretiens avec les familles, réunions d'échange et d'information, accompagnement à la parentalité) ;
Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ( commande) ;
Proposer un avis sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'équipe et la direction ;
Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et repérer les signes d'appel en tenir informées les personnes compétentes ;
Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ( mise en place de projet d'accueil spécifique de l'enfant,etc.) ;
Formation et encadrement des stagiaires ; MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant SPECIFICITES DU POSTE :
Permis obligatoire : Permis B
Habilitation obligatoire : Vaccinations obligatoires : diphtérie, tétanos, poliomyélite, tuberculose, hépatite B
Vaccinations recommandées : coqueluche, grippe, hépatite A, varicelle.
Risques liés au poste : Responsabilités COMPÉTENCES REQUISES : Qualification et/ou Formations requises : (Savoir) Cadre d'emploi du poste : Catégorie A, filière sociale Niveau d'étude : Bac +3 Diplôme : Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants

Type de contrat : Contrat en alternance Repos : Lundi et dimanche Rémunération : Selon la grille tarifaire du CHR Repas : Fournis pendant les horaires de travail Mutuelle : Incluse Ambiance : Familiale et conviviale Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) aide-cuisinier(ère) ou cuisinier(ère) en alternance, motivé(e) et passionné(e) par la cuisine, pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez formé(e) et encadré(e) dans un environnement bienveillant, avec une ambiance familiale, où l'esprit d'équipe et le respect sont essentiels. Vos missions principales (en fonction de votre niveau) : Aide-Cuisine : Préparer les légumes, viandes, poissons (épluchage, découpe.) Participer à la mise en place des postes Assurer le nettoyage du matériel et des espaces de travail Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Cuisinier(ère) : Réaliser les plats en suivant les fiches techniques Assurer l'envoi pendant le service Contrôler les approvisionnements et les stocks Être force de proposition pour de nouvelles recettes ou présentations Profil recherché : Formation en cours dans le domaine de la restauration (CAP, Bac Pro, etc.) Passionné(e), sérieux(se), ponctuel(le) Esprit d'équipe et envie d'apprendre Respect des normes HACCP Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une équipe à taille humaine, bienveillante et passionnée Travailler dans une ambiance chaleureuse Bénéficier de repas sur place Profiter de deux jours de repos consécutifs Être rémunéré(e) selon la convention CHR et bénéficier d'une mutuelle d'entreprise Envie de rejoindre notre cuisine ? Merci d'envoyer votre CV et quelques lignes sur votre motivation à : accueil.odelisa@gmail.com

Nous recherchons pour compléter l'équipe Drive, un(e) préparateur(trice) de commande. Nous recherchons une personne motivée, dynamique, rapidement autonome. Vous ne travaillez pas le dimanche. Les Avantages Carrefour :
Intéressement + participation
Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue

Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, La Poste, un Facteur sur le bassin bellegardien (H/F). Pas besoin d'un concours pour devenir Facteur H/F : Votre motivation et vos aptitudes suffiront pour postuler à cette offre alors lancez-vous ! Savez-vous que "Facteur / Factrice" est un des métiers les plus populaires de France ? Vos tâches ?
Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis qui vous sont confiés
Distribution du courrier en voiture
Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée
Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste
Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité de La Poste Horaires : 7h-14h45 du lundi au samedi Vous aimez travailler en extérieur ? Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Postuler, c'est simple répondez à cette offre Alors, vite contactez Manpower Bellegarde ! Travailler avec Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Deux Comité d'Entreprise : CSE Régional et CSEC (aide location vacances, billets d'avion remboursables à hauteur de 30%, rentrée scolaire, abonnement sportif... ),
le placement de vos Indemnités de Fin de Mission sur un CET rémunéré à 8%,
une mutuelle d'entreprise
le Fastt, ... et bien d'autres surprises !

Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité du conseiller technique de service social auprès de lui, l'ASS en faveur des élèves exerce les missions suivantes :
Coopérer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage.
Concourir à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Prendre part à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves.
Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Contribuer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Il/Elle intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. L'ASS participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. Il/Elle respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service et contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service. Permis B et véhicule personnel exigés pour assurer les déplacements d'un établissement scolaire à un autre, se rendre à domicile et participer aux différentes réunions Prise en charge des frais de déplacements DEASS exigé Les compléments de rémunération : 15 € de participation à la complémentaire santé, le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, la prime spécifique d'exercice en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Nos avantages : Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs. L'accès au restaurant scolaire à un tarif attractif.

Vous êtes à la recherche d'un emploi ou d'une nouvelle orientation professionnelle ? Venez découvrir les opportunités qui vous attendent à Frangy dans une entreprise emblématique de l'agroalimentaire. Au programme de la session collective :
Présentation de l'entreprise et de ses valeurs
Découverte des différents postes à pourvoir : Conducteurs d'installation, conducteurs de ligne et Fromagers.
Visite des locaux (selon conditions)
Échanges avec les équipes RH et opérationnelles
Possibilité de déposer votre candidature sur place Session collective tous les Mercredi matin, Inscription obligatoire auprès de notre agence d'intérim Synergie Annecy. *** (voir postuler). Profil :
Tous niveaux d'expérience
Motivation, esprit d'équipe et envie d'apprendre
Intérêt pour les métiers de l'agroalimentaire Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Sous l'autorité du directeur académique des services de l'éducation nationale et la responsabilité du conseiller technique de service social auprès de lui, l'ASS en faveur des élèves exerce les missions suivantes :
Coopérer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage.
Concourir à la protection de l'enfance et des mineurs en danger.
Prendre part à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves.
Participer à l'éducation à la santé et à la citoyenneté, favoriser l'accès aux droits.
Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers.
Contribuer à l'orientation et au suivi des élèves devant bénéficier d'une orientation spécifique.
Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative.
Participer à la formation initiale et continue des travailleurs sociaux. Il/Elle intervient sur un secteur composé d'un ou de plusieurs établissements scolaires. L'ASS participe aux réunions de service et de bassins organisées qui sont des lieux d'échanges, d'informations et de communication interne. Il/Elle respecte les procédures liées à l'organisation et au fonctionnement du service et contribue à la réflexion, aux projets et à la dynamique du service. Permis B et véhicule personnel exigés pour assurer les déplacements d'un établissement scolaire à un autre, se rendre à domicile et participer aux différentes réunions Prise en charge des frais de déplacements DEASS exigé Les compléments de rémunération : 15 € de participation à la complémentaire santé, le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun), le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés), le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge, la prime spécifique d'exercice en établissement relevant de l'éducation prioritaire. Nos avantages : Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs. L'accès au restaurant scolaire à un tarif attractif.

Le Cabinet de recrutement Manpower vous accompagne dans votre recherche d'un CDI stable et formateur. Nous recrutons pour le compte d'un acteur industriel en pleine croissance un Opérateur de production H/F, dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle ligne de production. Un accompagnement en binôme d'un mois est prévu pour vous former aux machines spécifiques du site. En tant qu'Opérateur de production H/F en 3x8, vous intervenez sur les lignes pour :
Assurer le réglage des équipements et la maintenance de premier niveau
Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits
Identifier les dysfonctionnements et appliquer les actions correctives nécessaires
Signaler les anomalies liées à la sécurité ou à l'environnement
Appliquer les consignes de travail et renseigner les documents de suivi de production et de maintenance Vous serez formé(e) sur les machines spécifiques à l'entreprise, mais vous devez déjà avoir une expérience en maintenance, réglage et contrôle qualité dans un environnement indus
Expérience en environnement industriel
Compétences techniques en réglage, maintenance de 1er niveau et contrôle qualité
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Volonté de s'investir dans un projet industriel stimulant Les avantages :
13e mois
Panier repas
Prime d'intéressement trimestrielle
Plan d'épargne entreprise
Chèques cadeaux
Chèques vacances Chez Manpower, nous vous accompagnons à chaque étape de votre candidature. Envie de rejoindre une entreprise solide, humaine et en pleine croissance ? Postulez dès aujourd'hui et faites évoluer votre carrière !

Le cabinet de recrutement Manpower de la Haute Savoie, recherche pour son client, un acteur majeur de l'assurance en France, recherche un(e) Chargé(e) de clientèle agricole pour renforcer ses équipes sur le secteur de la Haute-Savoie. Ce poste terrain s'adresse à un profil autonome, doté d'une bonne connaissance du monde agricole, capable de créer une relation de confiance avec les exploitants de son secteur. Les missions :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels du secteur agricole ;
Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques de chaque exploitation ;
Assurer une présence active sur le terrain et participer à la vie locale ;
Travailler en synergie avec les équipes internes et les partenaires du territoire. Conditions du poste :
Statut forfait jour avec 23 jours de RTT ;
Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone ;
Rémunération fixe variable selon performance (fourchette indicative : 37k à 45k) ;
Système de progression salariale interne (revalorisation du fixe selon niveau) ;
Intégration dans une entreprise solide, avec des perspectives d'évolution. Le profil :
Expérience en banque, assurance ou conseil auprès d'une clientèle agricole ;
Bonne connaissance du secteur agricole (élevage, cultures, viticulture.) ;
Capacité à travailler en autonomie, sens du relationnel et de l'engagement terrain ;

Générales
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces naturels.
Gérer le matériel et l'outillage.
Eventuellement réaliser des opérations de petite manutention. Spécifiques aux techniques
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Travaux d'entretien courant des équipements
Travaux d'entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie.
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Exécution des travaux de chaussée, terrassements,
Déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
Entretien et nettoiement des espaces et voies publics, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien des réseaux d'eau et d'assainissement, pompes de relevage
Entretien mécanique du matériel
Entretien courant du bâtiment technique et zones de pauses (cuisine, salle de pause, toilettes, douche.)

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Forte de sa croissance, SEALING recrute une personne pour faire face à sa production grandissante afin d'assurer la distribution de ses produits dans les délais au sein d'un atelier moderne où travaillent 9 personnes. Après une formation en interne, vos principales missions seront :
Le moulage sur presses en manuel ou en automatique.
Le contrôle d'aspect des productions.
La finition et opérations attenantes à chaque production (lavage , étuvage , contrôle , cryogénie , emballage)
Renseignements précis des documents de production.
La participation à la vie générale de l'entreprise. Votre profil: Avec ou sans diplôme et expérience, vous êtes dynamique et faites preuve d'habilité manuelle Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et autonome tout en vous conformant à des process de productions rigoureux Vous avez soif d'apprendre un métier technique et avez l'esprit d'équipe Travail du lundi au vendredi 6H30 et 18H30 (soit du matin ou l'après-midi). PRECISION : borne électrique pour vos véhicules mise à votre disposition et gratuit

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Pour la marque Opel, rattaché au Responsable Commercial Véhicule Neuf Jean Lain, sur le site de Crozet, vous accompagnerez votre client tout au long du process de vente et après-vente, dans une logique qualitative et de fidélisation. Au quotidien, vous êtes chargé de/d' : Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies Conseiller et présenter la meilleure offre produit et services Accompagner vos clients lors des RDV atelier (accueil, passage de main avec le conseiller client APV...) Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé) Développer les ventes additionnelles Gérer administrativement la vente conformément aux process en vigueur et assurer la livraison du véhicule à vos clients Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier.) Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels Participer à la mise en place du showroom et aux opérations marketing pour votre/vos marques Temps de travail effectif 38h hebdomadaire, Travail du lundi au samedi
Repos hebdomadaire les dimanches + 1 jours dans la semaine à définir Travail 5 dimanches par an maximum, majorés et récupérés 5 Jours de RTT annuel Rémunération fixe + Variable 35 à 53 K€ Brut Annuel Titre Restaurant
Mutuelle familiale Véhicule + téléphone de fonction Profil Vous avez une bonne connaissance produit, mécanique et de l'univers automobile en général. Fin professionnel, vous maîtrisez les techniques de ventes et avez développé au fil des années un sens aiguisé du commerce. Vous avez à cœur de proposer une prestation de service de qualité à vos clients. Disponible et à l'écoute, vous les fidélisez sur du long terme. Votre force de persuasion, couplée à votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de construire un argumentaire adapté selon les besoins de vos clients. D'un naturel curieux, vous restez en veille active sur les évolutions marchés et technologique. REFSP2 Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile
160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..

Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD , avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.

Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l'Ain de par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l'attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève. Engagée dans l'amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l'environnement. Rejoignez nous pour prendre part à cette dynamique ! HORAIRE : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h00-8h30 / 11h30-13h30 / 16h00-18h30 Mardi : 2h de réunion et préparation (de 9h à 11h) Mercredi : amplitude de 9h30 PERMIS B OBLIGATOIRE
MISSIONS GENERALES : Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Accueil et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. Participe à l'encadrement des enfants pendant le temps méridien, les temps périscolaires et extrascolaires.
ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES : Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs et des accueils périscolaires et extra-scolaires, en lien direct avec le PEDT. Organisation d'un projet périscolaire
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
Gérer et organiser les accueils en centre de loisirs et garderies périscolaires
Analyser, formaliser et budgéter le projet d'activités
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte les différences des enfants
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités Animation d'un cycle d'activités périscolaires
Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines (sportives, manuelles, culturelles, .)
Bâtir des séances et supports d'animation
Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire
Répertorier les matériaux nécessaires à l'activité
Ajuster les dépenses liées aux activités
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
Mettre en valeur son savoir-faire Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
Travailler en équipe sur le temps de la pause
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement)
Dialoguer avec les acteurs éducatifs
Concevoir et mettre en forme des supports écrits, des outils
Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations Entretien/ rangement
Assurer et suivre le rangement, l'entretien du matériel utilisé, répertorier les besoins et en informer l'adjointe.
Maintenir les salles en bon état (rangement, passer le balai et nettoyer les tables en fin d'activité).
Mettre en place et suivre le classeur avec copie de tous les dossiers des enfants (accueil périscolaire). Transport scolaire
Assurer le ramassage scolaire des enfants le matin, le midi et le soir
Veiller à la sécurité des enfants dans le bus et à la sortie du bus (enfants attachés, dépose sécurisée)
Effectuer un pointage rigoureux des enfants prenant le bus (inscription obligatoire, pointage tablette.

AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS Sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé de l'exécution de divers travaux d'entretien courant et d'aménagement des espaces verts de la Ville dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales :
Assurer l'entretien général des espaces verts : taille de haies et d'arbustes, désherbage manuel, arrosage manuel et automatique, ramassage des feuilles et détritus, bêchage, fauchage et élagage...
Entretenir et tondre les gazons d'espaces publics divers (rond-points, parcs...) avec tondeuse autotractée ou autoportée
Assurer la plantation d'espaces verts (plantation de fleurs, d'arbustes, arbres, application d'engrais)
Participer au fleurissement de la Ville
Participer à la création et à l'aménagement des espaces verts PROFIL
CAP/ BEP
Notions d'entretien des espaces verts impérative
Techniques horticoles et arboricoles, terreaux, engrais
Une expérience dans le fleurissement des communes serait appréciée
Permis Poids Lourds fortement conseillé
Maitrise des techniques de conduite d'engins et de véhicule.
Aptitude au travail en équipe,
Rigueur, autonomie. TYPE DE CONTRAT Contractuel CDD 24 mois Temps de travail : 37 heures (RTT) Horaires : 7h30
12h / 13h30
16h30 du lundi au jeudi 7h 30- 12h / 13h30
16h00 le vendredi Participation à la viabilité hivernale (astreinte) Salaire : à partir de 1 801,73€ par mois Avantages : RTT Titre restaurant Adhésion au CNAS

Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer leur autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Poste en CDI Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous possédez de fortes qualités humaines : relationnel, écoute, partage, disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'équipe et de l'appétence pour l'animation. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

MS Propreté recherche un agent de service sur une base de 15h hebdomadaires Vos missions : nettoyage des locaux et bâtiments dans le respect d'un cahier des charges chez différents clients. Planification: lundi, mercredi et vendredi en journée. PERMIS DE CONDUIRE ET VEHICULE OBLIGATOIRES Les débutants sont acceptés, vous serez formé(e) et encadré(e) par des professionnels

Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vos missions : Accueillir et conseiller les clients du rayon marée, implanter les produits et mettre en scène les rayons. Équilibrer l'approvisionnement et réaliser les contrôles d'hygiène. Les Avantages Carrefour :
Intéressement + participation
Prime annuelle + prime d'assiduité (après une année d'ancienneté)
65% de prise en charge de la Mutuelle/prévoyance
Avantages CSE / Bons d'achat / ANCV
11% de remise sur achats Les débutants sont acceptés, la formation sera assurée en interne. La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue

Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons 3 auxiliaires de crèche pour notre future micro-crèche de VERS, en temps partiel et en temps plein. Votre équipe sera constituée de 4 auxiliaires de crèche. Vous serez également sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions :
Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants
Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants
Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement
Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche
Vous serez en contact avec les parents Profil recherché :
Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus.
Diplômes : CAP petite enfance, Auxiliaire puéricultrice, Bac Pro AASP, SAPAT, Assistante maternelle avec agrément de plus de 3 ans ....
Type d'emploi : CDI à temps partiel ou à temps plein, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 11,88€ brut par heure + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Janvier 2026

Nos micro-crèches Mes Premiers Pas, sont implantées en Haute-Savoie. Nous recherchons une auxiliaire de crèche pour notre micro-crèche de VALLEIRY, pour compléter notre équipe, en temps partiel Votre équipe sera constituée de 4 auxiliaires de crèche. Vous serez également sous la responsabilité d'une référente technique et aurez en charge un groupe d'une douzaine d'enfants. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en place de ce projet, accompagné(e) et guidé(e) par la référente pédagogique. Une belle aventure vous attend ! Vos missions :
Vous contribuerez à l'éveil et au développement des enfants
Vous veillerez à la sécurité et aux bien-être des enfants
Vous participerez de façon active à la mise en place du projet d'établissement
Vous participerez aux tâches quotidiennes de la vie de la crèche
Vous serez en contact avec les parents Profil recherché :
Qualités requises : bon relationnel, passionné(e) de la petite enfance, calme et patience, esprit créatif et d'équipe, capacité d'adaptation, sens de l'organisation. La maitrise de la communication positive est un plus.
Diplômes : CAP petite enfance avec expérience de 2 ans min, Auxiliaire puéricultrice...
Type d'emploi : CDI à temps partiel, en annualisation pour davantage de flexibilité Salaire et avantages : 1351,38€ brut mensuel pour un temps plein + primes Tickets restaurants et 6 semaines de congés payés, mutuelle, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Le plus tôt possible

Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire en place, vous exercerez les mesures judiciaires de protection de l'enfance (ordonnées et confiées au service par le juge des enfants) sous la responsabilité du chef de service. Cela implique entre autres la conception et la mise en œuvre du projet pour l'enfant construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, la réalisation des actions incontournables des mesures d'AEMO (VAD, entretiens, établissement d'un lien éducatif de qualité avec enfants et parents ) et la rédaction des écrits à destination des magistrats- Contribuer à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluations des situations, réunions de service).

Un Poste a pourvoir sur Valserhône Le retoucheur / La retoucheuse adapte un vêtement à la morphologie du client (taille, longueur des jambes, etc.), répare les accrocs et peut fabriquer des vêtements sur mesure. Il / Elle mesure, épingle, pince le tissu aux endroits voulus pour effectuer ensuite les travaux en atelier. Il / Elle découd si nécessaire une partie de vêtement, coupe pour faire un ourlet et repique les coutures qu'elle a dû découdre pour opérer les modifications voulues. Il / Elle pratique également le repassage si nécessaire, puis remise le vêtement en attendant le client pour un nouvel essayage. Le retoucheur / La retoucheuse assure aussi les réglages des outils avec lesquels elle travaille (machine à coudre, surjeteuse, pied-de-biche, surfileuse et thermocolleuse) et veille au stock de fournitures (ciseaux, épingles, aiguilles, fils, crayons marqueurs ). Il / Elle assure parfois les livraisons au client. Les qualités recherchées sont les suivantes: Autonomie, minutie, sens de l'organisation, méthodique et aime le travaille bien fait. Diplôme dans le domaine de la couture, mode et tailleur: Souhaité mais pas obligatoire Expérience de trois années en entreprise: Fortement souhaitées mais pas obligatoire. Pour les personnes ayant une forte expérience dans la couture industrielle, nous sommes à la recherche de quelqu'un qui prend le temps de faire le travail, et qui fait un travail de haute qualité. Pour les jeunes qui viennent d'avoir leur diplôme et qui ont peu d'expérience, nous serions ravis de reprendre les bases sur une période d'essai de 2 mois. Poste à temps complet ou à 60% du temps (minimum légal). Salaire à 1'801 Euros brut par mois sur 35h par semaine avec 2 mois de période d'essai. Après 3 mois, réduction du temps de travaille si possible, en fonction de la demande. Après 6 mois, augmentation : Salaire à environ 2'175 euros brut Après 9 mois, augmentation : Salaire à environ 2'300 euros brut Bonus en fonction des performances a en discuter. Test durant l'entretien : Ourlet piquet: L'ourlet doit être réalisé en moins de 20 minutes. Une tolérance de 2 millimètres de différence par rapport à la mesure du pantalon est demandée. Il faudra choisir la bonne couleur de fil dans une palette de 400 couleurs. Savoir utilisé une machine à coudre industrielle. (Réglage, enfilage, sens de la cannette.)(Juki) Les coutures doivent être droites et le repassage net. Nous nous réservons tout droit de rétractation de l'offre.

Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture ou un/une animateur petite enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP ou CAP AEPE OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Recherche un/une Responsable Religieux Missions principales : Dans le cadre du développement de nos activités, la mosquée El Amel recherche une personne capable d'accompagner la communauté dans sa pratique spirituelle. Ses principales missions seront : Organisation et animation des cours religieux Mettre en place des cours de tajwid (règles de récitation du Coran). Mettre en place des cours de lecture arabe et d'apprentissage des sourates. Assurer des cours de religion adaptés aux différents publics (adultes et enfants). Développement pédagogique Concevoir et planifier des programmes d'enseignement arabe et religieux pour les enfants et les jeunes. Proposer des contenus pédagogiques adaptés (supports, fiches.) Proposer un accompagnement spirituel des fidèles (écoute, conseils, visites.). Gestion et projets communautaires: Mettre en place des projets, séminaires et événements favorisant l'apprentissage et la cohésion de la communauté. Collaborer avec les responsables de la mosquée pour développer les activités éducatives et culturelles. Profil recherché: Formation religieuse solide (études islamiques reconnues). Bonne maîtrise du Coran, du tajwid et de la langue arabe. Pédagogue, capable de s'adresser à différents publics. Sens de l'organisation et esprit d'initiative. Excellente moralité, sens du service et de l'écoute. Conditions: Poste basé à Valserhône 01200 Envoyer CV + lettre de motivation à : chebabbrahim2017@gmail.coml / Brahim Chebab) ou déposer directement au bureau de la mosquée El Amel

Cuisinier / cuisinière * Saison hiver plateau de retord * Le restaurant se situe sur le plateau de retord (station de ski de fond) en montagne à 20 minutes de Valserhône. Endroit bucolique, nature, des belles randonnées. courses de chiens de traineaux. Le restaurant propose une carte 'fait maison'' dans une ambiance familiale et conviviale. Capacité restaurant maximum 50 couverts. Carte déjà créée avec les spécialités (fondue Jurassienne, reblochon feuilleté, potée ,boite chaude etc) Le Poste : Recrute personne dynamique et motivé(e) pour poste de serveur (H/F). Avoir des connaissances au niveau du bar , crêpes , caisse. Pendant le service du midi le bar est ouvert , savoir gérer plusieurs postes en même temps , gérer le stress. Le Poste : Recrute personne dynamique et motivé pour poste en salle (H/F) avec prise de poste fin novembre jusqu'au premier week end d'Avril. Expérience : minimum 2 ans. Petite Brigade 2 à 3 personnes. Savoir envoyer au minimum 30 couverts en gérant le stress, être très organisé(e) et travaillez dans la propreté. Connaître HACCP. Expérience : Minimum 2 ans (Diplôme dans la restauration ) Entretien et Nettoyage des locaux de la salle, et annexes, débarrassage des poubelles et ordures. Nettoyage de la vaisselle et ustensiles utilisés lors du service. Les Conditions : Contrat : CDD Saisonnier Rémunération : 1650 € Net non négociable. Temps de travail : contrat 35 heures Travail en journée continue. Permis B OBLIGATOIRE

La commune de VIRY en Haute-Savoie, recherche un(e) ADJOINT(E) TECHNIQUE pour son service BÂTIMENTS avec compétences en Plomberie/ ou électricité Assurer l'entretien, la sécurité et le bon fonctionnement de nos bâtiments communaux tout en trouvant du sens dans chaque action ! Au sein d'une équipe dynamique, votre savoir-faire fera la différence ! Rejoignez-nous. VOTRE POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques et de la Responsable Patrimoine bâti vous assurerez la maintenance générale et quotidienne des bâtiments communaux. (23 bâtiments dont écoles, centre culturel, locaux administratifs, techniques, commerciaux .) VOS MISSIONS
Diagnostic et contrôle des équipements
Travaux d'entretien courant des équipements
Relations avec les usagers ou utilisateurs
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Contrôle de l'approvisionnement en matériels, produits et énergie
Déneigement espaces publics/secteurs bâtiments
Gestion technique des bâtiments communaux VOTRE PROFIL Diplômes/Formation CAP en plomberie/ ou équivalent souhaité en priorité Ou Diplôme en électricité Permis B obligatoire CACES Chariot élévateur, échafaudage, nacelle souhaités Habilitation électrique demandée Savoir-faire : Technique bâtiments : peinture, . Technique de petite menuiserie et de serrurerie Chauffage et technique d'entretien des systèmes de ventilation climatisation Système de contrôle d'accès Communication orale Technique et règlementation électrique Technique de conduite d'engin (chariot élévateur, véhicule léger.) Règlement des ERP (Etablissement Recevant du Public) Notions de sécurité et risques pour le public Technique du matériel et des installations propres aux bâtiments Missions, Organisation et Fonctionnement de la collectivité et des bâtiments Informatique (logiciel de contrôle d'accès des bâtiments) Règles d'entretien d'un bâtiment et normes sanitaires Connaissance des produits d'entretien, matériaux et outillage Notions de lecture de plan Savoir-être : Sens du travail en équipe, polyvalence Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Capacité d'initiative, autonomie et d'adaptation Sens du retour d'information Sens du service public Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Conditions Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT ASTREINTES bâtiments (semaine complète nuit et weekend en tournus selon planning, en moyenne 1 par mois) Expérience dans un poste similaire souhaitée Modalités de Recrutement Voie statutaire ou contractuelle (CDD) renouvelable Rémunération Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA) Indemnité de résidence Prestations sociales :
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
Réductions commerciales/loisirs,
Prime mobilité douce Prise de poste : 01/12/2025 Candidatures : CV + lettre de motivation (facultative) par mail : recrutement@viry74.fr Contact Mairie de Viry
92 rue Villa Mary
74580 VIRY Service des Ressources Humaines
Tél. : 04.50.04.04.88
Mail : recrutement@viry74.fr

Interface Réseaux recherche des technicien(ne)s en fibre optique déjà formé(e)s en D3 (installation fibre optique chez le client) pour l'un de nos clients. Le profil :
Volontaire, autonome avec une très bonne capacité d'adaptation rapide aux diverses situations.
Avoir conscience des normes de sécurité.
Maîtriser les raccordements.
Réaliser les essais, mesures.
Prendre connaissance de son planning d'intervention.
Reporter les résultats des interventions La maitrise des applications OSIRIS fortement recommandé. 2 samedis travaillés par mois Permis B obligatoire. Utilisation d'un véhicule de service en boite manuelle. POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) vendeur(euse) polyvalente. Préparation de snacking et renfort vente magasin. Boulangerie Pâtisserie artisanale, fermée le dimanche. Un jour de repos supplémentaire, Mi- temps ou temps plein à définir ensemble. Salaire selon expérience.

Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans les Travaux Publics (terrassement, canalisation, VRD), regroupant à ce jour un effectif de 330 collaborateurs. Initialement reconnue comme une entreprise familiale indépendante, celle-ci a été intégrée en janvier 2025 à un groupe français, acteur majeur du BTP, renforçant ainsi son expertise et son maillage territorial. L'entreprise est engagée dans une démarche de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement, attestée par les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 et MASE. Ces certifications reflètent son engagement en matière de performance énergétique, de sécurité au travail et de gestion environnementale. Sous la responsabilité du Directeur de région, vous serez en charge de la réalisation des études de prix dans le cadre d'appels d'offres publics et privés pour des chantiers de terrassement, réseaux EP/EU/AEP et VRD. Vos missions seront les suivantes :
Conception de solutions techniques et commerciales ;
Consultation auprès des fournisseurs ;
Détermination des moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets ;
Mise en place de solutions permettant d'optimiser les coûts ;
Rédaction de mémoire technique ainsi que les différentes pièces administratives du projet avec l'appui d'une assistante ;
Transmission des dossiers aux équipes travaux. Vous resterez en veille constante de l'actualité commerciale et des évolutions techniques, ainsi que de l'évolution du marché sur votre secteur. De formation Ingénieur dans le domaine des Travaux Publics, vous disposez d'une première expérience sur un poste et une activité similaire. Savoir-faire :
Compétences requises en terrassement, réseaux EP/EU/Assainissement et VRD .
Maîtrise Pack Office. Savoir-être :
Autonomie ;
Rigueur ;
Bon relationnel et bonne communication.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau magasin L'Entrepôt du Bricolage de Champagnole (39), nous recherchons plusieurs employé(es) polyvalents F/H Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste d'employé(es) polyvalent du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Bellegarde-sur-Valserine (01
Ain) est fait pour toi ! Tu participes activement au développement des ventes par tes actions d'accueil, de conseil à la clientèle et la qualité d'exposition des produits. Tes missions seront : Délivrer un accueil qualitatif, des conseils sur-mesure en lien avec les besoins des clients Connaitre et promouvoir les offres commerciales et les services du magasin Assurer la tenue et l'entretien de ses linéaires Garantir le juste stock, en bonne quantité, au bon endroit et au bon moment Encaisser les clients Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Tu disposes d'une expérience réussie dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Bellegarde-sur-Valserine (01)
Une rémunération à partir de 1900€ brut selon expérience
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Un comité d'entreprise
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur les différents postes de l'entreprise et du Groupe. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien visio 2. Premier entretien RH / manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

#PEPSMB 73-74 #Accompagnant éducatif et social #CDD #Temps plein #Enfants #TSA Dans le cadre d'un remplacement, l'association PEPSMB 73-74 recherche un(e) accompagnant(e) éducatif et social pour intervenir au sein de son Unités d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) située à Viry. Elle accueille 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères, sa mission ? Favoriser une inclusion scolaire renforcée, en étroite collaboration avec les enseignants spécialisés de l'Éducation Nationale. Vos missions :
Accompagner les enfants dans leur quotidien : repas, hygiène, déplacements
Favoriser leur autonomie, leur communication et leur socialisation
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires Le profil que nous recherchons :
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) requis
Esprit d'équipe, adaptabilité, disponibilité
Persévérance : Exigence émotionnelle élevée (Gestion des situations complexes)
Permis B exigé (participation aux transports scolaires) Vos avantages sociaux :
Rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire : 10 semaines de vacances par an
Poste en externat : pas de nuits ni de week-ends travaillés
Prime décentralisée : +3 %
Mobilités internes
Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture
Tarifs préférentiels pour le cinéma, les spectacles, les parcs de loisirs.
Réductions sur les tunnels du Fréjus et du Mont Blanc Les modalités contractuelles du poste à pourvoir :
Contrat : CDD terme imprécis
Convention collective : CCN 51
Lieu de travail : École Maternelle des Gommettes, 110 Villa Mary, 74580 Viry
Salaire : À partir de 1 943.48€ brut mensuel

Vous êtes médecin inscrit au Conseil de l'Ordre de l'Ain. Vous aimez travailler au contact des jeunes publics. Vous souhaitez préserver votre vie de famille avec vos propres enfants. Le métier de médecin de l'éducation nationale est fait pour vous ! :
Médecin clinicien, vous accompagnez les élèves dans leur parcours de vie à l'école, de la maternelle au post bac.
Vous dépistez les troubles des apprentissages.
Vous repérez et signalez l'enfance en danger.
Vous participez aux actions d'éducation à la santé en lien avec les équipes éducatives.
Vous accompagnez les équipes dans la mise en place des PAI.
Vous êtes conseiller dans l'orientation post collège des élèves.
Vous participez à la formation continue des personnels de l'éducation nationale.
Vous travaillez en lien avec les parents, les équipes de soins multidisciplinaires, les professionnels de l'éducation nationale, les partenaires extérieurs (ARS, CPAM ...). Médecin salarié, vous bénéficiez de 14 semaines de congés par an, sans astreinte ni garde.

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Transmettre vos connaissances et les valeurs de la République ? Devenez enseignant afin d'accompagner la réussite de tous les élèves ! L'académie de Lyon recrute un professeur contractuel en économie-gestion pour un BTS. Le poste est à pourvoir dans un lycée de Valserhône (AIN) pour un temps de travail devant élèves de 18h hebdomadaires. L'enseignement comprend des heures en économie et droit (STMG) et des cours spécialisés PIM (Profession immobilière) CDD du 28/11/2025 au 19/03/2026 Vos missions Vous vous appropriez les programmes de la discipline à mettre en œuvre (https://eduscol.education.fr) Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement en prenant en compte la diversité des élèves. Vous évaluez les acquis et progrès des élèves (épreuves, examens, devoirs...). Vous assurez un suivi des élèves, en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement et au travail en équipe En savoir plus sur le métier d'enseignant : https://www.devenirenseignant.gouv.fr Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend :
18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire
l'organisation libre du temps de préparation de la classe
la participation à la vie de l'établissement Avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Pour les candidats étrangers, être titulaire d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE. Diplômes étrangers : les candidats devront faire attester l'équivalence de leur diplôme dans le système français par le centre Enic-Naric France : https://www.france-education-international.fr/ Profil recherché : Diplômes requis : être titulaire d'un diplôme de niveau 6, Bac + 3 minimum (licence) en économie-gestion, droit, sciences de gestion ou management. Expérience professionnelle souhaitée dans l'enseignement et/ou la discipline. Vos compétences : Vous maîtrisez les notions fondamentales en économie, droit, management des organisations et sciences de gestion. Vous maîtrisez les contenus disciplinaires et les concepts clés utiles aux enseignements spécifiques du BTS PIM (Profession immobilière) Vous maîtrisez le français oral et écrit Vous avez une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

Notre agence Adéquat ANNECY GENERALISTE recrute au poste d'Ouvrier Agroalimentaire à Frangy pour l'un de nos clients reconnu dans la fabrication de fromage. Vos futures missions :
Participer à la fabrication des fromages (moulage, égouttage, salage, affinage, etc.).
Alimenter les lignes de production en matières premières.
Surveiller le bon déroulement des différentes étapes de production.
Réaliser des contrôles qualité réguliers (aspect, poids, température, etc.).
Assurer le nettoyage et l'entretien du matériel et des locaux, dans le respect strict des normes d'hygiène. Le Profil Adéquat :
Une première expérience en industrie agroalimentaire ou fromagère est un plus.
Vous respectez les consignes de sécurité et les normes d'hygiène alimentaire.
CACES 1B serais un plus. Horaires : Journée ou 2x8 Rémunération : 11,88€/h (SMIC) + Panier (4,20€ net/j) + 10% IFM + 10% CP Ce que nous vous proposons :
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au## ## ## ## ##

*** PIZZAIOLO / PIZZAIOLA *** POSTE NON LOGE Du MARDI au DIMANCHE que le soir de 16H à 23H Salaire selon expérience

Nous recherchons pour notre micro-crèche un animateur ou animatrice Petite Enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. CAP AEPE ou équivalent OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Participer à l'élaboration et au développement du projet pédagogique tout en étant garant de sa mise en application. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Placé sous l'autorité du Responsable de Production et intégré à notre équipe de 4 monteurs régleurs, vous avez pour principales missions :
Le montage des moules et les démarrages de production,
Les réglages machines pour optimiser les process et les cadences de production,
Les interventions dans la conduite des machines lors des phases complexes (lancement, arrêt, incidents de fonctionnements),
La préparation et l'entretien des moules Sensibilisé à la sécurité et à la qualité en environnement industriel, vous participez à l'application de cette démarche au quotidien au sein de l'usine Profil recherché : De formation technique type Bac Pro/BTS en plasturgie, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience idéalement dans le domaine de l'extrusion soufflage ou à défaut en maintenance dans la plasturgie. Passionné par votre métier, vous possédez de réelles compétences dans les domaines électrique, hydraulique et pneumatique, ainsi que dans le réglage machines, et dans la définition de diagnostics. Organisé, méthodique, et force de proposition, vous saurez pleinement vous investir dans la démarche d'amélioration continue de la société AGRIPLAS. Poste en journée Tous ces critères vous correspondent, alors rejoignez-nous !

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréales des adhérents, l'approvisionnement agricole et les magasins Gamm Vert, la coopérative apporte son expertise auprès de 2000 adhérents de Haute Savoie, Savoie et une partie de l'Ain. Afin de renforcer ses équipes, la coopérative Jura Mont-Blanc recrute un(e) Responsable Animation Nutrition Animale dans le cadre d'un CDI basé en Haute Savoie. A ce poste vos missions principales seront : 1. Elaboration et mise en œuvre de la politique commerciale :
Elaboration la politique commerciale Produits et Services ELEVAGE et définit la stratégie de mise en marché.
Relationnel avec le terrain pour adapter les offres et les déployer
Construction des offres produits et services segmentées (gammes produits, tarification, stratégie fournisseurs, ...) dans l'objectif de saturer le marché
Assurer une veille règlementaire et est le garant du respect de la réglementation liée à l'offre, notamment dans le cadre des cahiers des charges de production.
Participer aux réunions commerciales et anime la partie ELEVAGE. 2. Développement commercial et marketing opérationnel :
Mettre en œuvre tous les moyens pour atteindre les objectifs définis
Construction du plan marketing et communication à destination des commerciaux et des adhérents.
Assurer une veille de marché, analyse et met en place les actions pour maintenir la position de leader de la coopérative.
Intégrer la mise en marché de services complémentaires à la gamme de produits disponibles.
Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes.
Participer à des manifestations, évènements internes et externes et doit être garant de l'image de la coopérative sur son territoire. 3. Gestion et suivi de la performance :
Assurer de l'approvisionnement des produits et suit l'évolution du stock (suivi des flux)
Amener de l'excellence dans la relation client (accompagnement terrain, organisation d'évènements, .).
Assurer l'interface avec les autres services de la coopérative.
Participer au suivi du budget agrofourniture en fonction de l'évolution de l'activité et en lien avec la direction. 4. Animation :
Participer au recrutement des équipes ELEVAGE et s'assure de la montée en compétence de l'ensemble des équipes terrain.
Développer un réseau de relations externes auprès de qui il représente l'entreprise : distribution agricole, agriculteurs, clients, agences, fournisseurs...
Mettre en place des rituels d'animation d'équipe (rdv individuels, réunions, points hebdomadaires, .). Assurer une présence terrain. 5. Expertise technique en nutrition animale
Recherche dans l'innovation nutritionnel
Gérer le référencement des gammes
Diagnostiquer les besoins nutritionnels des élevages
Etablir des tarifications
Élaborer des rations adaptées selon les cycles physiologiques, les contraintes économiques et les objectifs de performance de notre Coopérative
Suivre les indicateurs de production (croissance, production laitière, .)
Assurer une veille technique et réglementaire continue Profil recherché
Diplôme : Licence, Master ou équivalent en nutrition animale, production animale ou agronomie
Expérience souhaitée en conseil en nutrition animale, idéalement en contexte coopératif ou agricole
Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques
Capacité à analyser des données techniques et à les transformer en recommandations pratiques

VOTRE POSTE Sous la responsabilité du Responsable des Espaces Public vous serez garant de l'entretien des espaces publics communaux. VOS MISSIONS
Entretien des voiries communales en matière de réparation et remise en état des chaussées, fossés, réseaux d'eaux pluviales
Entretien et mise en place de signalisation horizontale et verticale
Entretien du mobilier urbain
Travaux de terrassement, déblaiement et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public
Exécution de chantiers d'amélioration et de confortement de voirie, accotements et ouvrages d'art
Participation aux astreintes hivernales de salage
Maintenance courante de l'outillage de chantier, travaux de petite mécanique Missions annexes :
Participation à l'organisation des manifestations municipales
Participation ponctuelle à l'installation et au rangement du marché hebdomadaire (travail le samedi matin)
Participation ponctuelle aux tournées d'éclairage public (2 fois par an)
Renfort ponctuel des équipes propreté urbaine ou espaces-verts
Travaux de désherbage, de tonte et de débroussaillage VOTRE PROFIL Permis B obligatoire CACES conduite d'engins de chantier, tractopelles, chariots élévateurs souhaités SAVOIR-FAIRE Bonne connaissance des techniques de déneigement Connaissance de la route et des règles de base de conduite d'engins sur la voie publique Connaissance en pose de protections et signalisations temporaires de chantiers appréciée Connaitre les techniques de pose d'éléments et d'ouvrage de voirie Expérience dans un poste similaire souhaitée (entretien voirie) Expérience en travaux de maçonnerie, fauchage... appréciée SAVOIR-ÊTRE Autonomie dans l'exécution des tâches de travail Sens de l'organisation et du retour d'information Sens du travail en équipe Sens du service public Conditions Temps de travail : temps complet (38h45) + RTT ASTREINTES Viabilité Hivernale (en semaine complète de novembre à mars, en rotation suivant planning) Rémunération
Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
Indemnité de résidence
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
Réductions commerciales/loisirs,
Prime mobilité douce

Nous sommes à la recherche d'un(e) Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F ) pour le permis B et/ou permis A titulaire du BEPECASER ou titre PRO (obligatoire) Contrat temps plein (possibilité de temps partiel 24h) horaires et jours de travail à construire. Mission :
Enseigner des heures de conduites
Accompagner des élèves à l'examen du permis de conduire. Compétences :
Évaluer la conduite d'un élève
Former à la conduite
Règle de conduite et de sécurité Savoir être :
Gestion du Stress
Faire preuve de pédagogie
Dynamique
Autonome

Pour un remplacement arrêt maladie, nous recherchons une personne en charge de la direction de l'ACM, CLAS, secteur enfants 3-10 ans.

L'Adapei de l'Ain recrute un accompagnant éducatif et social H/F en CDI pour la MAS Les Montaines. Missions : Vous participez à la prise en charge globale des résidents
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet éducatif
Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
Favoriser l'accès à la culture
Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activités manuelles
Permettre le maintien d'une activité physique adaptée et régulière
Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AES ou AMP Vous connaissez les techniques d'animation de groupe Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pour développer de nouveaux projets Vous êtes doté d'un esprit créatif et animé notamment par la création manuelle Travail 1 weekend sur 3 Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.

Nous recherchons un.e chef.fe d'atelier expérimenté.e pour encadrer notre équipe et assurer la bonne organisation de l'activité. Vos missions : planifier et coordonner les interventions, répartir les tâches entre les techniciens, garantir la qualité et le respect des délais, assurer le suivi administratif et technique des dossiers, et être l'interlocuteur (trice) privilégié.e des clients pour le suivi des travaux. Vous avez le sens des responsabilités, de bonnes compétences en gestion d'équipe et une solide connaissance technique en mécanique automobile.

Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de contrôle qualité (H/F) Contrôles/Production :
Gestion et réalisation des contrôles aux fréquences définies (auto-contrôle, rondes, contrôles spécifiques clients et contrôles de laboratoire) ;
Gestion et traitement des non-conformités (alertes, isolements, tri)
Participation à la gestion documentaire notamment certificats de conformité, documents des tris et rapports de contrôles ; Vous êtes titulaire d'un BTS Qualité / Plasturgie ou vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce poste. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et précision au quotidien. Vous êtes également organisé.e, pédagogue, dynamique et ouvert d'esprit. Vous aimez être sur le terrain et le travail en équipe ? Vous avez tout pour mener à bien vos missions, n'hésitez plus ! Si cette offre vous intéresse, postulez vite ou prenez rendez-vous avec l'agence MANPOWER BELLEGARDE! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des nombreux avantages liés à nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, remboursement culture/sport... ), d'un compte-épargne temps (8% d'intérêts)

MISSIONS : Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de :- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,- Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste.Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe.La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (voiture). Qualités recherchés : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide . Horaires de travail en journée du lundi au samedi (selon planning) de 7h à 15h. POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : Permis B
Savoir lire écrire compter en français. Information collective le 16/10
INSCRIPTION : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/505249/devenez-facteur-factrice-avec-la-poste-annemasse

Notre agence recrute pour son client, spécialiste des solutions packaging, un contrôleur qualité h/f. La présence au sein de multiples secteurs d'activité comme la Chimie, l'Agroalimentaire, les Lubrifiants Moteurs, la Santé et la Détergence, font de notre client des spécialistes de l'emballage capables de s'adapter aux problématiques de chaque métier en proposant des produits standards ou sur-mesure. Grâce à leurs 3 unités de production, ils sont devenus des acteurs incontournables de la plasturgie. Rattaché.e au Responsable QSE, vous participez activement à l'animation et à l'amélioration du système qualité existant et êtes un véritable relais terrain au quotidien avec la production. A ce titre, vous intervenez sur les dimensions suivantes :
Contrôles/Production :
Gestion et réalisation des contrôles aux fréquences définies (auto-contrôle, rondes, contrôles spécifiques clients et contrôles de laboratoire) ;
Gestion et traitement des non-conformités (alertes, isolements, tri) ;
Remplacement des pauses ;
Système Qualité :
Participation à la gestion documentaire notamment certificats de conformité, documents des tris et rapports de contrôles ;
Formation :
Formation et sensibilisation des équipes aux contrôles, au respect des règles d'hygiène/environnement/sécurité et à la démarche qualité ;
Hygiène/Environnement/Sécurité :
Application et surveillance du respect des consignes. Vous êtes titulaire d'un Baccalauréat / BTS Qualité
Plasturgie ou vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce poste. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et précision au quotidien. Vous êtes également organisé.e, pédagogue, dynamique et ouvert d'esprit. Vous aimez être sur le terrain et le travail en équipe ? Vous avez tout pour mener à bien vos missions, n'hésitez plus !

Si vous vous sentez préoccupé par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission d' EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 15 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Une de nos principales missions est de revaloriser nos déchets, pour cela, nous avons besoin de vous ! Nous cherchons dans le cadre de notre développement des Opérateurs de Tri (H/F) pour notre site de Chêne-en-Semine, pour une prise de poste fin d'année 2025. MISSIONS Au sein de notre tout nouveau centre de tri Haute Performance de la Collecte Sélective, vous rejoignez une équipe où vous devez contrôler la qualité du tri et extraire les matériaux indésirables. PROFIL Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ce poste est accessible à tous ! Des formations auront lieu sur le site. CONTRAT De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences. Contrat à Durée Indéterminé CDI / 35 heures
4 jours par semaine Travail en équipe : Matin Fixe Chaîne de Tri de la Collecte Sélective : Contrat : Lundi au Samedi (Dimanche + 2 jour de repos dans la semaine) Horaires : Matin 06h00
15h15 Une rémunération fixe à 1882 € brut mensuel/mois avec une prime spécifique à l'activité (60€), les paniers repas (7,40€ net par jour travaillé) + deux primes dans l'année + la participation. Vous l'aurez sans doute compris, chez nous, Agent de Tri est avant tout un métier essentiel et nous en sommes fiers !

SALESKY, notre filiale spécialisée dans le transport frigorifique, vous propose un poste d'agent de quai de jour sur plateforme frigorifique : * Vous effectuez les chargements et déchargements des palettes de produits frais à l'aide d'un gerbeur accompagnant * Vous utilisez en autonomie un dispositif de pistolet-flasheur pour la traçabilité de la marchandise * Vous respectez les règles et procédures de sécurité et qualité * Vous travaillez de jour du lundi au vendredi (potentiellement, en fonction du développement de l'activité, le samedi pourrait devenir un jour travaillé) Les raisons d'intégrer l'équipe Salesky de Clarafond-Arcine (74270) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 152 heures mensuelles * Le salaire brut mensuel minimum est de 1 837€ + primes * Mutuelle entreprise avantageuse + de nombreux avantages Groupe à découvrir ! * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Situé dans le département de l'Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, le territoire de Terre Valserhône l'Interco comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l'Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l'environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l'eau et l'assainissement, l'habitat, l'aménagement du territoire et le tourisme. Le service Finances est composé d'un responsable et deux agents « Gestion financière, budgétaire et comptable ». Il gère le budget général, 5 budgets annexes, le budget de l'Office de tourisme et le budget d'un syndicat mixte. Sous la responsabilité du responsable des Finances, vous aurez pour missions notamment :
Assurer le traitement de la chaine comptable et financière
Assurer et garantir le mandatement et/ou le titrage des dépenses/recettes de la collectivité
Veiller à la bonne exécution et à la bonne affection des crédits budgétaires
Assurer un contrôle de premier niveau des engagements au regard des affectations budgétaires
Assurer une relation partenariale de qualité et en proximité avec les différents interlocuteurs internes et externes
Apporter une aide administrative à la direction
Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
Gérer la boite mail, les courriers et les réponses à apporter aux fournisseurs et aux services
Assurer un appui au Responsable pour l'organisation de la préparation budgétaire (planning, calendrier, diffusion des documents internes, réservations de salles, vérification des outils disponibles)
Participer à l'information des tableaux de bord financiers Conditions spécifiques :
Être titulaire du permis B Venez nous rejoindre !
Interco dynamique en pleine structuration et développement dans un environnement professionnel bienveillant et varié.
Envie de donner du sens à son travail, répondre à l'intérêt général et aux besoins des citoyens.
Services à taille humaine et équipe dynamique.
S'épanouir et mener les défis d'aujourd'hui et de demain de votre métier.
Avoir le goût du challenge. Modalités pratiques :
Temps complet, 37 h 00 par semaine, 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT dont un dédié à la journée de solidarité.
Titres restaurants, CNAS sous condition d'ancienneté permettant d'accéder à de nombreuses et diverses prestations d'action sociale, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Lieu de travail : siège de la communauté de communes, 35 rue de la Poste, Châtillon-en-Michaille, 01200 Valserhône.
Prise de fonction : dès que possible.

Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l'économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ? Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ? Rejoindre ATMB c'est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc. N'attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous ! Au sein de la Direction du Réseau et de l'Environnement, vous évoluerez en qualité d'Agent Autoroutier d'Entretien. Vous serez chargé(e) de l'entretien général de l'autoroute, de la sécurité sur le tracé, du débroussaillage, et de l'entretien des espaces verts, des bâtiments et du matériel de la société. Vos missions principales seront les suivantes :
La pose de la signalisation temporaire lors de la réalisation des chantiers,
Les opérations de salage et de déneigement en période hivernale,
Le nettoyage et la maintenance de premier niveau du matériel, des outillages et des engins,
L'entretien des bâtiments, des ouvrages et des matériels de l'autoroute. PROFIL :
Permis C exigé (poids lourds). QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES EXIGEES :
Capacité à travailler en équipe,
Goût pour les travaux manuels et d'extérieurs (espaces verts),
Rigueur et respect des consignes (sécurité),
Disponibilité (astreintes). DIVERS
Poste basé au Centre d'Exploitation d'Eloise
Poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois (du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026),
Obligation, en cas d'appel sous astreinte, d'être présent au Centre d'Exploitation d'Eloise dans un délai n'excédant pas 20 minutes.

Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l'économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ? Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ? Rejoindre ATMB c'est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc. N'attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous ! Au sein de la Direction du Réseau et de l'Environnement, vous évoluerez en qualité d'Agent Autoroutier d'Entretien. Vous serez chargé(e) de l'entretien général de l'autoroute, de la sécurité sur le tracé, du débroussaillage, et de l'entretien des espaces verts, des bâtiments et du matériel de la société. Vos missions principales seront les suivantes :
La pose de la signalisation temporaire lors de la réalisation des chantiers,
Les opérations de salage et de déneigement en période hivernale,
Le nettoyage et la maintenance de premier niveau du matériel, des outillages et des engins,
L'entretien des bâtiments, des ouvrages et des matériels de l'autoroute. PROFIL :
Permis C exigé (poids lourds). QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES EXIGEES :
Capacité à travailler en équipe,
Goût pour les travaux manuels et d'extérieurs (espaces verts),
Rigueur et respect des consignes (sécurité),
Disponibilité (astreintes). DIVERS
Poste basé au Centre d'Exploitation d'Eloise,
Obligation, en cas d'appel sous astreinte, d'être présent au Centre d'Exploitation d'Eloise dans un délai entre 20 et 30 minutes.

Avec mon équipe, nous sommes à la recherche de notre nouvelle collaboratrice au sein d'une micro-crèche Montessori (A.M.I) éco-responsable. Le fonctionnement de la structure est participatif. Nous aimerions compléter l'équipe avec une personne motivée et motivante, aimant les sorties aux grands airs (forêt, prairies, etc, nous sommes toujours en extérieur !), ayant donc un attrait pour l'écologie mais aussi pour la pédagogie Montessori ( la formation Montessori est un plus mais pas obligatoire). Le poste à pourvoir dans un premier temps est un CDD, avec un salaire à discuter ensemble en fonction du profil.

MISSION GÉNÉRALE : Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. Doit garantir un état de propreté et un niveau d'hygiène suffisant de l'ensemble des locaux. ATTRIBUTIONS PERMANENTES / ACTIVITES PRINICIPALES : Assure le nettoyage des locaux : organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes données. Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter en respectant les procédures et consignes données. Respecte les consignes d'utilisation et les conditions d'utilisation des produits. Plus particulièrement :
Aspirer, réaliser un balayage humide ou sec, laver, entretien des vitres.
Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Vérifier l'état de propreté des locaux.
Identifier les surfaces à désinfecter ou nécessitant une intervention plus spécifique.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux.
Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé (lessive des serpillières, torchons, lavettes).
Nettoyer les matériels après usage. Connaissances particulières requises ou à acquérir : (Savoir faire)
Avoir la formation technique d'entretien et d'utilisation d'équipement.
Adapter geste et posture de sécurité dans le travail.
Avoir les formations de procédure dans le travail.
Notion de secourisme et conduite en cas d'urgence.
Savoir utiliser les moyens techniques proposés : Aspirateur, Auto laveuse, machine à laver, mono brosse.
Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation. Qualités professionnelles et organisationnelles :
Réactif, organisé, ponctuel, dynamique, disponible.
Méthodologie de travail
Avoir le sens des responsabilités et des priorités
Impliqué dans son travail
S'adapter aux situations particulières ou non prévues. . Qualités relationnelles et de communication:
Etre à l'écoute des besoins de l'équipe, des familles, des enfants
Faire preuve de tolérance
Mettre en place des outils pour informer et s'informer . Attitudes éthiques :
Sens du service public.
Devoir de loyauté et discrétion professionnelle.
Respecter les différences
Favoriser et sensibiliser au recyclage et à l'économie des matériaux.

Au sein de notre collectivité, l'animatrice et responsable du relais petite enfance est chargée de coordonner et de promouvoir les activités destinées aux enfants de 0 à 6 ans et à leurs familles. Elle assure l'accueil des familles et des assistantes maternelles, en les informant sur les structures d'accueil et les services disponibles. Elle propose des animations et des ateliers, favorisant l'épanouissement et le développement des jeunes enfants, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. Les missions principales incluent la gestion des espaces d'accueil, l'organisation d'événements, la collaboration avec les acteurs locaux (professionnels de la petite enfance, associations, etc.), et la mise en œuvre de projets éducatifs en lien avec les besoins de la communauté. Elle veille également à la qualité des services offerts et à la promotion d'une démarche inclusive et respectueuse des diversités culturelles. Missions ou activités : 1
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance (guichet unique) : L'animateur(trice) du RPE informe les parents sur les différents modes d'accueil (individuels et collectifs) existant sur le territoire concerné. Au-delà d'une information généraliste, il peut également centraliser des demandes d'accueil spécifiques (horaires atypiques, accueil d'un enfant en situation de handicap). L'animateur(trice) du relais oriente, sur des critères objectifs, les familles vers le mode d'accueil correspondant le mieux à leurs besoins. Pour les parents cherchant un assistant maternel agréé, L'animateur(trice) RPE peut donner accès à la liste des assistants maternels du secteur. 2
Informer les futurs parents employeurs : L'animateur(trice) RPE délivre une information générale en matière de droit du travail et orientent les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Il sensibilise et accompagne les parents dans leur rôle d'employeur, notamment sur les droits et obligations qui en découlent (établissement du contrat de travail, bulletin de salaire, etc.) et sur les aides auxquelles ils peuvent prétendre. 3
Animer un lieu de rencontre et d'échanges : Le RPE est un lieu d'échanges avec d'autres parents et professionnels de la petite enfance. Pour ce faire, ils s'appuient sur l'organisation :
de temps collectifs, réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l'implication des assistants maternels et des parents ;
d'activités d'éveil en favorisant le décloisonnement entre les différents modes d'accueil (recherche de complémentarité et collaboration avec les structures existantes : structures d'accueil, ludothèques, centres sociaux, etc.) 4
Apporter un appui aux professionnels : Les RPE apportent aux professionnels de l'accueil individuel un soutien et un accompagnement dans leur pratique quotidienne en leur donnant la possibilité de se rencontrer et d'échanger leurs expériences. Il leur communique également de l'information sur leurs droits, les aides auxquelles ils peuvent prétendre, etc. 5- Participer à l'évaluation des besoins du territoire en termes d'accueil Petite Enfance, à l'élaboration du schéma Petite enfance et à son suivi. 6. S'inscrire dans les préconisations et orientations de la Convention Territoriale Globale 7. Assurer une mission de gestion administrative du RPE :
Assurer la gestion de l'équipement et du matériel administratif et pédagogique
Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux et en activités extérieures
Participer à la gestion budgétaire du RPE (rédaction de documents administratifs, élaboration de budgets, suivi des engagements de dépenses, saisie de données CAF sur logiciel AFAS) 8- Développer et animer un réseau de partenaires

Chez Domusvi, en tant que linger(e), vous êtes un acteur clef du bien être des résidents et des collaborateurs, et de la qualité de la prestation hotellière de la résidence. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, vous êtes garant de la qualité du linge des résidents et de celui de la résidence (hébergement, restauration, tenues du personnel) dans le respect du circuit du linge de l'établissement : tri, lavage et séchage en machine, repassage et étiquetage, distribution dans les chambres. Domusvi investit dans une lingerie fonctionnelle et moderne pour ses établissements, avec des équipements optimisés pour le travail de la lingère (h/f). Rigoureux(se), minitieux(se) et autonome, vous bénéficiez d'une première expérience dans le milieu hôtelier ou en blanchisserie industrielle. Votre organisation et votre sens du service vous permettent de mener à bien vos missions en toute autonomie. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. CDD en remplacement d'une collaboratrice.

Nous recherchons un/une auxiliaire de puériculture ou un/une animateur petite enfance passionné(e) par le bien-être et le développement des jeunes enfants. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel dans l'accompagnement des familles et le soutien au développement des tout-petits. DEAP ou CAP AEPE OBLIGATOIRE Travail auprès de la référente technique Rendre compte des activités organisées. Savoir transmettre les informations et observations au référent technique. Organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Travail auprès de l'équipe Collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique. Faire preuve de polyvalence. Participer aux réunions d'équipe. Travail auprès des enfants Accueillir les enfants dans la structure. Organiser les adaptations. Réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques. Encadrer un groupe d'enfants. Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant et en lien avec la Référent technique. Identifier les besoins de chaque enfant et assurer la continuité des soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil.). Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace de chaque enfant. Entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets.) en respectant les protocoles en vigueur. S'assurer que les protocoles en matière d'hygiène sont respectés. Surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Suivi des ordonnances et mises en application de celles-ci. Mise en place du cahier médical et suivi de la traçabilité de celui-ci. Travail auprès des parents Accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion et une distance professionnelle. Jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.). Travail auprès des stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le service AEMO, par mission du Juge des enfants dans le cadre d'un dossier d'assistance éducative, met en place une action éducative au bénéfice des enfants mineurs ou jeunes majeurs (- 21 ans) dans leur milieu, en apportant aide et conseil à la famille afin de surmonter les difficultés matérielles et morales qu'elle rencontre. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions :
Exercer les mesures judiciaires de protection de l'enfance et faire en sorte que l'enfant ou l'adolescent n'encourt plus de danger dans son milieu familial,
Conception et mise en œuvre du projet pour l'enfant construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
Réalisation des actions incontournables des mesures d'AEMO (VAD, entretiens, établissement d'un lien éducatif de qualité avec enfants et parents)
Rédaction d'écrits à destination des magistrats
Contribuer à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluation des situations, réunions de service) Compétences requises :
Maitrise du compte rendu écrit et oral,
Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes,
Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille,
Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,
Capacités relationnelles et d'initiative,
Disponibilité, écoute, mobilité, Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES
DEASS
DECESF
DEEJE. Connaissance de la protection de l'enfance Permis B en cours de validité exigé.

SALESKY, notre filiale spécialisée dans le transport frigorifique, vous propose un poste en semi-remorque sur un secteur régional (ZC). * Vous livrez les clients sur plateformes ou bases GMS sur la région Haute-Savoie, Savoie, Pays de Gex et Suisse Les raisons d'intégrer l'équipe SALESKY de Clarafond-Arcine (74270) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire et serez accompagné dans votre formation par un formateur interne * Le matériel est récent et bien équipé, peu de manutention
Attention, vous n'avez pas de véhicule attitré * Le poste à pourvoir est en CDI sur une base de 182 heures mensuelles * Le salaire brut mensuel minimum est de 2280.46€ + majoration heures de nuit + frais & prime + challenges rémunérés sur les critères d'écoconduite et de sinistralité * Mutuelle entreprise avantageuse + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière

Mes Premiers Pas est une entreprise dynamique spécialisée dans la garde d'enfants, avec plusieurs micro-crèches situées en Haute-Savoie. Nous avons actuellement 3 établissements, offrant un environnement chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants ET nous allons ouvrir notre 4ème structure sur Vers. À propos du poste Nous recherchons un(e) directrice pour rejoindre une toute nouvelle équipe chez Mes Premiers Pas à VERS à l'occasion de l'ouverture de la nouvelle structure. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 4 personnes, soit 5 personnes au total dans l'équipe, pour accueillir jusqu'à 14 enfants maximum. Temps de travail réparti entre le terrain et l'administratif/management. Ouverture de la structure prévue pour janvier 2026, possibilité de débuter le contrat dés que possible afin d'être formée et de participer au recrutement de la future équipe. Notre projet d'établissement : Il s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Responsabilités : Etre garante du bon accompagnement des enfants dans leur développement Etre garante du bon fonctionnement de la structure Etre garante du respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement et pédagogique Veiller à une bonne cohésion d'équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise Assurer une continuité entre la direction et les collaboratrices sur le terrain Etre une référente pour les parents et assurer une relation de confiance Profil recherché Bonnes compétences en communication pour interagir avec le personnel et les parents Une connaissance des moyens éducatifs de la petite enfance Etre à l'écoute et disponible Etre agile et s'adapter à la situation, tout en sachant prendre de la hauteur Etre dans la bienveillance Expérience en poste de direction est un plus Compétences managériales Savoir prendre des décisions et des initiatives Savoir déléguer des missions et encourager le développement personnel Savoir définir les priorités Diplômes : CAP +2 ans d'expérience minimum, ou Auxiliaire de puériculture, EJE... L'expérience dans ce type de poste et de responsabilité est un plus. Type d'emploi : CDI à temps plein Salaire et avantages : Entre 1951,84 et 2251,84€ brut mensuel selon expérience et diplômes, pour un temps plein + primes Tickets restaurants, 6 semaines de congés payés, carte cadeau anniversaire, mutuelle, formations, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Ouverture de la structure prévue pour janvier 2026, possibilité de débuter le contrat dés que possible afin d'être formée et de participer au recrutement de la future équipe.

Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Viry ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Viry en accompagnant deux jumeaux de 4 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis, mardis jeudi et vendredi de 18h à 20h, et jours supplémentaire variable Ce qui rend ce rôle passionnant :
Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité.
Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux.
Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur.
Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ?
Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé.
La fierté de contribuer au bonheur d'une famille.
Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ? Type d'emploi : Temps partiel, CDI Permis/certification: véhicule (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le service AEMO, par mission du Juge des enfants dans le cadre d'un dossier d'assistance éducative, met en place une action éducative au bénéfice des enfants mineurs ou jeunes majeurs (- 21 ans) dans leur milieu, en apportant aide et conseil à la famille afin de surmonter les difficultés matérielles et morales qu'elle rencontre. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service : Missions :
Exercer les mesures judiciaires de protection de l'enfance et faire en sorte que l'enfant ou l'adolescent n'encourt plus de danger dans son milieu familial,
Conception et mise en œuvre du projet pour l'enfant construit en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
Réalisation des actions incontournables des mesures d'AEMO (VAD, entretiens, établissement d'un lien éducatif de qualité avec enfants et parents)
Rédaction d'écrits à destination des magistrats
Contribuer à la continuité et à la qualité du fonctionnement du service (permanence du service, évaluation des situations, réunions de service) Compétences requises :
Maitrise du compte rendu écrit et oral,
Capacité d'analyse des situations familiales en tenant compte des critères et des valeurs des personnes,
Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille,
Capacité de travail en équipe et in interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux,
Capacités relationnelles et d'initiative,
Disponibilité, écoute, mobilité, Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme DEES
DEASS
DECESF
DEEJE. Connaissance de la protection de l'enfance Permis B en cours de validité exigé.

Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Valleiry (74520) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Valleiry en accompagnant un enfant de 7 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte et de (croissance), tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Une semaine sur deux, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h à 9h
parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant :
Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité.
Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux.
Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur.
Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ?
Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé.
La fierté de contribuer au bonheur d'une famille.
Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?

Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Chenex (74520) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Chenex en accompagnant un enfant de 5 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning : Variable en semaine de 6h00 à 8h15 Ce qui rend ce rôle passionnant :
Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité.
Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux.
Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur.
Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ?
Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé.
La fierté de contribuer au bonheur d'une famille.
Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?

Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Valleiry (74250) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Valleiry en accompagnant un enfant de 4 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les lundis et vendredis de 6h30-8h30 / 11h30-13h30 / 16h30-18h30 et les mercredis de 8h15-18h
parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant :
Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité.
Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux.
Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur.
Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ?
Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé.
La fierté de contribuer au bonheur d'une famille.
Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?

VOTRE POSTE En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire en collaboration avec le(a) gestionnaire administrative du centre de santé. Vous participerez activement à la vie de cette nouvelle structure composée de médecins, d'assistant(s) médical(-aux) et/ou secrétaire administrative. Vous assurerez également le rôle de coordinateur/coordination de l'équipe médicale. VOS MISSIONS Missions principales En tant que médecin généraliste (85% de votre temps), vous : Assurez des consultations de médecine générale (sur RDV) et les bilans de santé, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire et dans le cadre d'un travail en équipe Mettez en place des plages de soins non programmés Proposez un parcours de prévention et de suivi pédiatrique en médecine générale Proposez le suivi périnatal et le suivi gynécologique en médecine générale Missions secondaires En tant que médecin coordonnateur (15% de votre temps), vous : Coordonnez l'équipe médicale du centre municipal de santé (3 à 4 médecins + les assistants médicaux) Travaillez de manière transversale avec le(a) gestionnaire du CDS et l'ensemble de l'équipe Participer à l'élaboration d'une politique de santé et de prévention à l'échelle locale VOTRE PROFIL Diplômes/Formation Diplôme d'Etat de médecin généraliste et Inscription à l'ordre des médecins exigés Savoir-faire : Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales. Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention. Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur. Travail en réseau : Collaboration avec les hôpitaux, les services sociaux, les EHPAD, les associations, etc. Management d'équipe Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients. Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique. Savoir-être : Sens du service public Leadership et diplomatie : Capacité à fédérer et à motiver une équipe pluridisciplinaire. Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes. Rigueur et organisation : Savoir prioriser les actions et gérer plusieurs tâches en parallèle. Capacité d'adaptation : Réagir face aux imprévus et aux évolutions des politiques de santé. Esprit d'équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels. Sens de l'éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée. Pédagogie et transmission des savoirs : Former et accompagner les soignants, sensibiliser les patients. Conditions
Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel
CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI Rémunération : La rémunération proposée s'appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers Prestations sociales :
Participation mutuelle santé et prévoyance,
Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
Réductions commerciales/loisirs,
Prime mobilités douces Prise de poste : 01/10/2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025) Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à recrutement@viry74.fr Contact :
Mairie de Viry
92 rue Villa Mary
74580 VIRY
Service des Ressources Humaines
Tél. : 04.50.04.04.88
Mail : recrutement@viry74.fr

Et si l'exercice de la médecine rimait avec équilibre de vie ? 3 postes à pourvoir Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d'agir en créant son centre municipal de santé. Cette structure municipale de santé vise en premier lieu à apporter des solutions d'accès aux soins aux habitants mais a également pour ambition de vous offrir en tant que médecin, un juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie familiale. En proposant un cadre de travail structuré et collaboratif, votre temps de travail est consacré au « temps patients » et non à la gestion administrative, prise en charge par une équipe dédiée. Vous avez la garantie d'horaires fixes, adaptés à votre rythme de vie et bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville. VOTRE POSTE En tant que médecin généraliste salarié(e) de la commune vous contribuerez au développement du projet de santé adapté aux besoins du territoire. Vous intégrerez et participerez à la vie de notre nouveau centre de santé composé d'un médecin coordonnateur, d'un gestionnaire administratif du centre, de médecins, d'assistant(s) médical(-aux) et d'une secrétaire administrative. VOS MISSIONS En tant que médecin généraliste vous : Assurez des consultations de médecine générale (sur RDV) et les bilans de santé, conformément aux données actuelles de la pratique dans le secteur sanitaire et dans le cadre d'un travail en équipe Mettez en place des plages de soins non programmés Proposez un parcours de prévention et de suivi pédiatrique en médecine générale Proposez le suivi périnatal et le suivi gynécologique en médecine générale VOTRE PROFIL Diplôme d'Etat de médecin généraliste et Inscription à l'ordre des médecins exigés Savoir-faire : Coordination des soins : Assurer la bonne articulation entre les différents professionnels de santé Avoir une expertise clinique pour orienter les patients et superviser les pratiques médicales. Gestion des parcours de soins : Optimiser le suivi des patients chroniques et favoriser la prévention. Gestion administrative et réglementaire : Connaissance des normes de santé publique, des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur. Utilisation des outils numériques de santé : Maîtrise des dossiers médicaux informatisés, télémédecine, logiciels de gestion des patients. Éducation et prévention en santé : Sensibilisation des patients et de la population aux bonnes pratiques de santé publique. Savoir-être : Sens du service public Écoute et empathie : Comprendre les attentes des patients et des équipes soignantes. Rigueur et organisation Esprit d'équipe et collaboration : Travailler en synergie avec les autres professionnels. Sens de l'éthique et responsabilité : Respect des principes déontologiques et prise de décision éclairée. Sensibiliser les patients. Conditions Poste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel CDD (3 ans maximum), renouvelable une fois, puis CDI Prise de poste : 01/10/2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025) Rémunération : La rémunération proposée s'appuiera sur la grille indiciaire des praticiens hospitaliers Prestations sociales Participation mutuelle santé et prévoyance, Chèque cadeaux multi-enseignes et culture, Réductions commerciales/loisirs, Prime mobilités douces Candidatures : Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@viry74.fr Contact : Mairie de Viry
92 rue Villa Mary
74580 VIRY
Service des Ressources Humaines
Tél. : 04.50.04.04.88
Mail : recrutement@viry74.fr

SALESKY, notre filiale spécialisée dans le transport frigorifique, vous propose un poste d'exploitant transport : * Vous aurez en charge la planification des différentes tournées en fonction des impératifs clients. * Vous devez préparer les documents pour le départ et vérifier les données sociales des conducteurs (ordres de missions, itinéraires, coupures, conduite, temps de service). * Vous devez assurer la transmission des informations aux différents services. Les raisons d'intégrer l'équipe SALESKY de Clarafond-Arcine (74270) ! * Vous intégrez une équipe dynamique et solidaire * Vous travaillez du lundi au vendredi
des samedis sont travaillés * Contrat CDI * Rémunération 2285 € brut mensuel sur une base de 169 heures, les heures supplémentaires sont payées * Mutuelle entreprise avantageuse + téléphone + de nombreux avantages Groupe à découvrir ! + programme de cooptation * Le Groupe, par ses multiples activités et agences partout en France, vous offre une possibilité de mobilité interne et d'évolution de carrière Découvrez l'activité en vidéo !

Kangourou Kids Annemasse est à la recherche d'un babysitter afin de garder 2 enfants de 9 ans et 6 ans à leur domicile à Chavannaz. Nous recherchons des personnes sérieuses et motivées pour les prendre en charge les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 6h30 à 8h30 une semaine sur deux. Vous devez être disponible pour prendre en charge ces enfants, organiser des activités ludo-éducatives, la toilettes et les repas à leur domicile. Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.

DYNACITE, 1er bailleur social du département de l'Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d'intérêt général : loger le plus grand nombre en s'adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires. Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne
Rhône Alpes. Nos activités immobilières concernent l'aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l'accession sociale à la propriété. Près de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d'amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l'autre, performance, esprit d'équipe et innovation. DYNACITE s'engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 « relation client » depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive. Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d'accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Ouvert à la diversité des profils, votre savoir-être et votre savoir-faire feront la différence, rejoignez-nous ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) d'entretien à temps partiel 25h
Bellegarde (01) Vous réalisez le nettoyage des parties communes des bâtiments de votre secteur (sol, vitres, escaliers, boites à lettres, ascenseurs, abords des bâtiments.). Vous sortez, rentrez les containers afin d'en faciliter le ramassage et réalisez leur nettoyage. Véritable relais de l'agence sur le terrain, vous transmettez l'information auprès des locataires. En parallèle vous faites remonter à votre responsable les informations/réclamations des clients. Vous accueillez et guidez également les entreprises au sein du patrimoine. Vous participez ainsi à la mise en place d'un service de qualité en veillant à la sécurité et à la satisfaction des locataires. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les situations conflictuelles quand elles se présentent. De nature serviable et autonome vous avez à cœur d'effectuer un travail de qualité. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité en termes d'organisation de travail. Vous aimez donner du sens à votre travail. CDI
temps partiel 25h Rémunération brute annuelle à partir de 17 597 euros bruts/ans AVANTAGES :
Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
Prévoyance
Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté pour les non cadre
Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation

Siel Bleu 74 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez.
On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !
Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !

Devenez Assistant Ménager (h/f) à PERON et faites la différence dans la vie des autres ! Vous aimez aider les gens et leur faciliter le quotidien ? Rejoignez-nous pour soutenir ceux qui manquent de temps et qui comptent sur vous pour leur bien-être. En tant qu'Assistant Ménage : Vous serez en charge du linge de maison, de l'entretien des lieux et du repassage, garantissant un environnement propre et accueillant pour ceux qui en ont besoin. CDI flexible : adaptez votre emploi du temps à votre vie Horaires : en fonction de vos disponibilités Proximité : des missions près de chez vous Avec indemnisation des déplacements Accompagnement complet: formation, outils, téléphone professionnel, mutuelle à 50% Ensemble, faisons la différence dans le quotidien de ceux qui ont besoin de nous ! Vous avez idéalement de l'expérience dans le ménage, l'hôtellerie ou le nettoyage industriel

Nous recherchons une personne autonome, méticuleuse et organisée avec 5 ans d'expérience minimum, capable de gérer la production, l'envoi des plats et la gestion des stocks dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous proposons de la cuisine traditionnelle dans une auberge de village, une carte fixe et des suggestions variables suivant les saisons et les envies du chef ! C'est un poste à 39h du lundi au vendredi, congé samedi et dimanche et 5 semaines de vacances dans l'année. Le salaire sera à discuter suivant les années d'expérience.

*** POSTE LOGE *** Nous recherchons un employé polyvalent en restauration rapide ayant une expérience minimum dans un restaurant Kebab. Missions principales :
Préparation des kebabs, tacos, galettes, hamburgers et assiettes
Découpe de la viande au couteau électrique et affûtage de celui-ci
Accueil et service des clients (sur place et à emporter)
Prise de commandes et encaissement
Entretien et nettoyage du poste de travail, respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil souhaité :
Minimum 1 an d'expérience en kebab/restauration rapide exigé
Savoir couper la viande et affûter le couteau électrique Le poste demande du dynamisme, de la motivation et du sérieux, un bon contact avec la clientèle et le sens du service. Le poste nécessite de bonnes capacités physiques (travail debout prolongé, port de charges) Contrat : Temps plein
Disponibilités en soirée et week-end appréciées. Autre avantage pour les candidats désirant être proche du restaurant : Possibilité d'avoir un hébergement, le loyer sera divisé par deux.

Le CABINETDE RECRUTEMENT MANPOWER recrute pour son client, un Technicien de maintenance
en journée H/F pour intervenir sur des lignes de production automatisées. La société opère à l'échelle mondiale dans le secteur de l'emballage en aluminium, avec une forte orientation vers le développement durable. Elle conçoit des produits recyclables et s'inscrit dans une démarche responsable, tant sur le plan environnemental que social. Ce poste consiste à assurer le suivi quotidien des équipements de production et des installations techniques, en journée (avec possibilités d'astreintes) :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
Intervenir en cas de dysfonctionnements techniques (sécurité, qualité, process).
Contribuer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation et de réduction des coûts.
Participer à la formation des régleurs et à la transmission des bonnes pratiques.
Gérer les besoins en pièces détachées et suivre les consommations.
Mettre à jour la documentation technique des équipements.
Bac Pro à Bac 2 en maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent.
Expérience : minimum 2 ans en maintenance industrielle automatisée.
Compétences appréciées : usinage, soudure TIG/Arc, lecture de plans et schémas, maîtrise du grafcet.
Maîtrise des outils bureautiques, SAP ou logiciel GMAO.
Les qualités attendues : bon relationnel, rigueur, esprit d'analyse. Pourquoi postuler avec Manpower ? Chez Manpower, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : conseil, préparation, suivi. Faites un pas vers une belle opportunité professionnelle dans un environnement technique stimulant. Postulez dès maintenant !

Culture Cours cherche un(e) professeur(e) de mathématiques (niveau primaire/collège) les cours auront lieu à Péron (01)

Dans une équipe dynamique de 6 personnes, nous recherchons un(e) serveur(se) pour compléter notre brigade suite au départ d'un collaborateur. Vos missions seront les suivantes : Préparation et mise en place de la salle Accueil des clients avec courtoisie et professionnalisme Présentation de la carte et des suggestions du jour Prise de commandes et service à table / au bar Conseil aux clients dans le choix des plats et boissons Encaissement Remise en état de la salle et nettoyage en fin de service Profil recherché : Titulaire d'un CAP (minimum requis) Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire Sens de l'accueil, dynamisme et esprit d'équipe Poste à pourvoir immédiatement. N'hésitez pas à postuler, nous serons ravis de faire votre connaissance !

Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile sur le secteur de Valserhône : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Poste à pourvoir dès que possible Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Échange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté dans la branche. Nos Atouts : Des plannings réalisés en prenant en compte vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés ou mise à disposition d'un véhicule de service (en fonction des disponibilités) Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010.

Culture Cours, organisme de cours particuliers cherche un(e) professeur(e) de français Les cours auront lieu à Péron (01)

Nous recherchons un Cuisinier (H/F) passionné(e) afin de rejoindre notre restaurant. Responsabilités: Préparer et cuisiner des plats selon les standards établis Assurer la qualité des plats servis en respectant les normes d'hygiène Collaborer avec l'équipe pour garantir un service efficace Gérer les stocks et passer les commandes nécessaires : savoir lire, écrire et parler Français Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé Avantages repos dimanche lundi, seuls 3 jours coupés du jeudi au samedi, mardi et mercredi uniquement service du midi Qualifications : Expérience préalable dans le domaine de la restauration Connaissance des normes d'hygiène alimentaire Si vous êtes motivé(e), créatif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez nous pour faire partie d'une équipe passionnée par la gastronomie

Nous recherchons notre futur.e Ouvrier.re Polyvalent.e pour notre usine de murs en béton de bois (R-TECHNOLOGIES). Vos missions :
Réaliser l'opération de production en respectant les objectifs de sécurité et de qualité
Contrôler le bon fonctionnement de son poste de travail et machines : réaliser les réglages et/ ou paramétrages nécessaires pour la bonne exécution de la production.
Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité.
Réaliser la manutention manuelle ou assistée par un engin de levage en fonction des modes opératoires des différents postes.
Effectuer les auto-contrôles.
S'assurer du bon approvisionnement de son poste de travail en termes de composants et anticiper toutes les demandes d'approvisionnement venant du parc afin de garantir la continuité du travail entre les équipes. Expérience exigée dans un poste similaire. Lecture de plans.

Dans un premier temps et dans le cadre d'un remplacement maternité, nous recherchons un/une esthéticien(ne) à temps-plein 35h/semaine en CDD ave une possibilité, à terme, d'agrandir l'équipe (pour poste temps plein ou partiel) Début prévu : 5.01.26 Fin de contrat envisagé : 10.06.26 Nous proposons un cadre de travail chaleureux, atypique et convivial. Nous exerçons dans de magnifiques yourtes contemporaines, utilisions des produits naturels et éthiques. Notre planning est très varié et offre des journées de travail agréables. Nous proposons de réaliser les 35h de travail sur 4 jours afin de libérer 3 jours de congé par semaines (possibilité de s'adapter à d'autre demandes). Les jours de congés fixes sont les dimanches et lundis et un roulement nous permet d'avoir également un samedi sur 3 de congé (possible de s'adapter à d'autres demandes). Nous offrons un produit de vente par mois. Dans notre entreprise, nous privilégions le confort des clients et des employés, vous travaillerez dans une petite équipe avec un très bon état d'esprit, dans une ambiance sereine et épanouissante. Profil recherché : Esthéticien.ne passionné.e et exigeant.e avec une bonne main pour le massage, de bonnes compétences d'accueil et d'écoute et un bon esprit d'équipe.

La commune de Pougny recherche un agent polyvalent (H/F) pour l'entretien des locaux communaux. Missions principales : 1. Ecole : Nettoyage des classes et dépendances + grand ménage des locaux pendant les vacances scolaires d'été 2. Mairie et salles annexes : Nettoyage des locaux (certaines salles dans un rayon de 1.5Km) Profil recherché : 3. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. 4. Esprit d'équipe et polyvalence. 5. Capacité à utiliser les produits normés pour le nettoyage Qualifications et expériences :
Formation ou expérience dans le domaine
Bonne condition physique et aptitude au travail Conditions proposées :
Rémunération : selon expérience et grille salariale de la fonction publique
Avantages : primes selon statut, repas midi, chèques vacances, . Date embauche : 15 décembre 2025

JOBDATING SUR NOTRE SITE DE CHÊNE EN SEMINE À l'occasion du redémarrage de notre Chaîne de Tri Haute Performance à l'Éco-pôle de Chêne en Semine. Venez nous RENCONTRER ! Le Jeudi 9 octobre 2025 / Matin de 9h à 13h EXCOFFIER RECYCLAGE
ZAC de la Croisée 74 270 à Chêne-en-Semine Au programme : Découverte des postes à pourvoir Visite de nos locaux Rencontre avec notre équipe Pensez à apporter votre CV et votre motivation ! **** Si vous vous sentez préoccupé par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission d' EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 15 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous cherchons dans le cadre de notre développement un Conducteur de Ligne (H/F) en CDI pour notre site de Chêne-en-Semine, pour une prise de poste au plus tôt. MISSION Utiliser et piloter une machine de production industriel ici de déconditionnement de peinture acrylique Régler et optimiser les performances de la machine Encadrer une équipe de 2 personnes sur la ligne de production Assurer la maintenance de premier niveau et intervenir en cas de petits réglages mécaniques PROFIL Vous possédez des notions de mécanique (industrielle ou maintenance) Vous aimez le travail en équipe et savez prendre des initiatives Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ce poste est accessible à tous ! Des formations auront lieu sur le site. CONTRAT De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences. Contrat à Durée Indéterminé CDI / 40 heures Contrat : Lundi au Vendredi Horaires : 7h à 12h et 12h30 à 15h45 Une rémunération attractive fixe à définir en fonction du profil (à partir de 2 100 € brut mensuel) avec une prime spécifique à l'activité de 150€, les panier repas (7,40€ net par jour travaillé) + deux primes annuel et la participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser ENSEMBLE l'Avenir ! N'attendez plus et postulez !

JOBDATING SUR NOTRE SITE DE CHÊNE EN SEMINE À l'occasion du redémarrage de notre Chaîne de Tri Haute Performance à l'Éco-pôle de Chêne en Semine. Venez nous RENCONTRER ! Le Jeudi 9 octobre 2025 / Matin de 9h à 13h EXCOFFIER RECYCLAGE
ZAC de la Croisée 74 270 à Chêne-en-Semine Au programme : Découverte des postes à pourvoir Visite de nos locaux Rencontre avec notre équipe Pensez à apporter votre CV et votre motivation ! **** Si vous vous sentez préoccupé par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission d'EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 14 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous recherchons dans le cadre de notre développement pour notre tout nouveau site de Chêne-en-Semine (74), un Agent d'Entretien Industriel (H/F) en CDI pour une prise fin année 2025. Vous serez en charge de la propreté des systèmes de tris automatisés des déchets ménagers CS (Collecte Sélective). MISSIONS Assurer la propreté des bâtiments et des machines, Assurer l'entretien, soufflage, nettoyage et graissage des installations de tri (presse, convoyeurs, machines.), Participer aux tâches de maintenance mécanique de 1er niveau, Remplir les différentes fiches de travail PROFIL Vous êtes reconnu comme une personne fiable et disponible et pour qui le travail en équipe est un atout essentiel. Qualités recherchées : Autonomie, respect des consignes, sens du service. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ce poste est accessible à tous ! CONTRAT Contrat à Durée Indéterminé en temps complet. Contrat : CDI
35H du Lundi au Samedi (4 jours par semaine) Horaires : Après-Midi Fixe Rémunération : Une rémunération fixe à définir en fonction du profil (12.41€/h) avec une prime spécifique à l'activité (150€ par mois), les panier repas (7,40€ net par jour travaillé) avec deux primes par an et la participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser l'Avenir, Ensemble ! N'attendez plus et postulez !

Ta maîtrise des pièces auto et ton relationnel font de toi un(e) pro du conseil ? Ce poste est fait pour toi ! Ton profil : Formation : CAP en mécanique auto ou équivalent. Expérience : Au moins 1 an dans le secteur automobile (atelier ou vente). Compétences techniques : Très bonne connaissance des pièces automobiles et de la mécanique. Informatique : A l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Qualités : Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation. Tes missions : Accueillir et conseiller les clients sur le choix et l'utilisation des pièces détachées. Participer à la vie du magasin : animations commerciales, mise en valeur des produits, gestion de l'espace de vente. Assurer la gestion de la caisse : recherche de références, facturation, encaissements. Gérer les stocks : commandes, réceptions, rangements, suivi des approvisionnements. Mettre en valeur les produits en rayon pour optimiser les ventes. Ce qu'on te propose : Un cadre de travail motivant, humain et collaboratif. Un poste complet avec de vraies responsabilités. Des perspectives d'évolution, en local ou à l'international (Suisse, Afrique du Nord). Un salaire à définir selon ton expérience. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation par mail. Merci de ne pas contacter directement nos points de vente
les appels téléphonique ne seront pas pris en compte. Nous attendons ta candidature avec impatience !

Mes Premiers Pas est une entreprise dynamique spécialisée dans la garde d'enfants, avec plusieurs micro-crèches situées en Haute-Savoie. Nous avons actuellement 3 établissements, offrant un environnement chaleureux et stimulant pour les jeunes enfants. À propos du poste Nous recherchons un(e) directrice pour rejoindre notre équipe chez Mes Premiers Pas à ST JULIEN EN GENEVOIS. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de 4 personnes, soit 5 personnes au total dans l'équipe, pour accueillir jusqu'à 14 enfants maximum. Notre projet d'établissement s'inspire des nouvelles méthodes pédagogiques d'éducation. Il a pour vocation de mettre en avant le lien intergénérationnel à développer, l'ouverture sur la nature, avec la libre circulation intérieure/extérieure et l'éveil des sens. Responsabilités Etre garante du bon accompagnement des enfants dans leur développement Etre garante du bon fonctionnement de la structure Etre garante du respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement et pédagogique Veiller à une bonne cohésion d'équipe dans le respect des valeurs de l'entreprise Assurer une continuité entre la direction et les collaboratrices sur le terrain Etre une référente pour les parents et assurer une relation de confiance Profil recherché Bonnes compétences en communication pour interagir avec le personnel et les parents Une connaissance des moyens éducatifs de la petite enfance Etre à l'écoute et disponible Etre agile et s'adapter à la situation, tout en sachant prendre de la hauteur Etre dans la bienveillance Expérience en poste de direction est un plus Compétences managériales Savoir prendre des décisions et des initiatives Savoir déléguer des missions et encourager le développement personnel Savoir définir les priorités Diplômes : CAP +2 ans d'expérience minimum, ou Auxiliaire de puériculture, EJE... L'expérience dans ce type de poste et de responsabilité est un plus. Type d'emploi : CDD à temps plein, avec possibilité de CDI par la suite pour l'ouverture d'une nouvelle structure sur Vers. Salaire et avantages : Entre 1951,84 et 2251,84€ brut mensuel selon expérience et diplômes, pour un temps plein + primes Tickets restaurants, 6 semaines de congés payés, carte cadeau anniversaire, mutuelle, formations, annualisation ... Date de début de contrat souhaitée : Le plus tôt possible

Siel Bleu 01 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour :
Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure,
Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables,
Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux,
Pouvoir se former tout au long de son activité.
Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances
Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.

Dans une équipe de 6 cuisiniers, nous recherchons à compléter l'équipe suite à un départ en retraite. Vous sortez d'un CAP ou BEP cuisine ou vous avec une expérience de 2 ans, n'hésitez pas à postuler !

Ouverte en 2008, la Crèche Karapat La Courte Echelle de Frangy accueille 25 enfants. Structure à taille humaine, elle cultive des relations de transparence et de confiance avec les familles et défend la proximité. L'équipe pluridisciplinaire mène un travail collaboratif, qui permet à la fois de vivre une vraie qualité de vie au travail et de répondre au quotidien aux besoins des enfants qui sont au cœur de tous les sujets. Le projet pédagogique, tournée vers l'extérieur a pour objectifs de permettre aux tout-petits de : > découvrir le monde qui les entoure ; > apprivoiser la vie en collectivité ; > construire leur individualité. Avec l'itinérance ludique, les enfants s'approprient les espaces et vivent en libre circulation dans les locaux. Rejoignez une équipe stable, soudée, soucieuse du bien-être de chacun ! Pour ces remplacements longs, vous pourrez participer pleinement à la vie de la Crèche, être partie prenante de chaque projet. Convention collective Alisfa

Boulangerie Artisanale, viennoiseries maison, pains spéciaux, snacking. Production du pain et autres produits cuits au four Connaitre et respecter les normes d'hygiène Entretenir et garder son espace de travail propre

La Mairie de Viry recrute 5 postes à pourvoir DES ANIMATEURS(-RICES) PERISCOLAIRE pour la rentrée 2025-2026 Vous participerez à l'animation et l'organisation des temps périscolaires (accueil périscolaire du matin + temps méridien + accueil périscolaire de l'après-midi). Vous Participez à l'éveil des enfants par la mise en œuvre des projets d'animation et de démarches pédagogiques. Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants. VOS MISSIONS
Participer aux missions de gestion des temps périscolaires : Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences (signalement à la référente), contrôle des départs avec les personnes autorisées (en lien avec la référente) Accompagnement des enfants au restaurant scolaire, aux lieux d'accueil périscolaire Aide au service et à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI Surveillance de la cour et des temps de repas
Participer à l'animation et l'éveil des enfants (projets d'animation et démarches pédagogiques)
Accompagner les publics accueillis sur ces temps d'animation
Participer à la vie l'élaboration des projets d'animation pédagogiques avec l'équipe
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants CONNAISSANCES Méthodologie de construction d'un cycle d'activités Notions sur les besoins nutritionnels de l'enfant Allergies alimentaires et Protocole PAI Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants Gestes de premiers secours/ Services d'urgence SAVOIR-FAIRE Capacité à encadrer un groupe d'enfant Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animation Gérer son stress, les conflits et les situations délicates Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute, de discernement Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Être vigilant et réactif Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Savoir repérer les comportements à risque Temps de travail non complet annualisé Horaires coupés sur semaines scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi (7h30-8h30)
(11h30-13h30)
(15h45-18h30) Vacances scolaires non travaillées Réunions de service tous les lundis matins des semaines scolaires Réunions trimestrielles (mercredi matin). Rémunération : indiciaire (SMIC) + rifseep/CIA (primes) + participations mutuelles + chèques cadeaux+ reductions commerciales et loisirs + prime mobilités douces Recrutement : par voie statutaire ou pour un contrat sur l'année scolaire (renouvelable en CDD ou CDI) Prise de poste : 01/09/2025

Notre MJC est un lieu de vie et de rencontre, ouvert à tous, où se côtoient des activités culturelles, sportives et éducatives. Nous accueillons des publics de tous âges, avec une attention particulière portée aux enfants de 3 à 10 ans. Accueil de loisirs pour enfants de 3 à 10 ans Description : Encadrement et animation d'activités ludiques et éducatives pour les enfants. Objectifs : Favoriser l'épanouissement, la socialisation et le développement personnel des enfants. Activités : Jeux, ateliers créatifs, sorties éducatives, etc. Projets culturels Description : Organisation et animation d'événements culturels (expositions, spectacles, ateliers artistiques). Objectifs : Promouvoir l'accès à la culture pour tous et encourager la participation active des habitants. Activités : expositions d'art, etc. Accompagnement à la scolarité Description : Soutien scolaire et aide aux devoirs pour les enfants Objectifs : Aider les enfants à réussir leur parcours scolaire et à développer des méthodes de travail efficaces. Activités : Séances de soutien scolaire, ateliers de lecture, aide aux devoirs, etc.

DESCRIPTIF DU POSTE Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un boulanger. Horaire de travail à définir ensemble, possibilité en matinée ou en après-midi. Boulangerie Pâtisserie artisanale, fermée le dimanche. Un jour de repos supplémentaire, 35h/semaine. CONDITIONS D'EXERCICE L'activité s'exerce au sein d'un établissement neuf disposant d'un laboratoire boulanger spacieux, équipé de matériel de qualité Peser les ingrédients et les produits selon les règles du métier et les fiches techniques Contrôler les stocks de matières premières, passer des commandes, contrôler la conformité des livraisons Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de travail Diplôme CAP boulanger Prise de poste immédiat L'établissement est fermé le dimanche + un autre jour Salaire en fonction des compétences

Dans le cadre de son Accueil pour enfants, la MJC Viry recherche à compléter son équipe d'animation pour les 3-10 ans. Accueil du public les mercredis en période scolaire, et tous les jours en vacances scolaires ( centre aéré). Vous travaillez avec l'équipe d'animation dès le rentrée scolaire de septembre 2025.

Nous recherchons notre futur.e Ouvrier.re Polyvalent.e pour notre usine de murs en béton de bois (R-TECHNOLOGIES). Vos missions :
Réaliser l'opération de production en respectant les objectifs de sécurité et de qualité
Contrôler le bon fonctionnement de son poste de travail et machines : réaliser les réglages et/ ou paramétrages nécessaires pour la bonne exécution de la production.
Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité.
Réaliser la manutention manuelle ou assistée par un engin de levage en fonction des modes opératoires des différents postes.
Effectuer les auto-contrôles.
S'assurer du bon approvisionnement de son poste de travail en termes de composants et anticiper toutes les demandes d'approvisionnement venant du parc afin de garantir la continuité du travail entre les équipes. Expérience exigée dans un poste similaire. Lecture de plans.

Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) de maison à 20h/915€ net pour compléter ses équipes. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement. Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe serait un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme :
Mutuelle entreprise de qualité
Salaire attractif
Respect de votre vie de famille
Prime de qualité
Prime d'assiduité

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Afin de renforcer notre équipe de Viry (74), nous sommes à la recherche d'un Chauffeur Poids Lourd H/F. Vous intégrerez une équipe de 2 personnes et aurez pour missions :
Transport de l'ensemble des marchandises (aliments auprès des exploitations agricoles) ;
Prendre les relais et effectuer les travaux de réception des marchandises, leur rangement, la préparation des commandes, le chargement des camions ;
Entretien courant du véhicule. Votre profil : Vous savez faire preuve d'autonomie dans vos missions, Une connaissance du secteur agricole serait un plus. Vous êtes titulaire du permis C et/ou CE, de la FIMO et de la carte chronotachygraphe, vous avez une première expérience dans la conduite de camion citerne. Si vous avez l'ambition de travailler dans un environnement collaboratif à taille humaine ; Si vous pensez que performance individuelle rime avec succès collectif ; rejoignez Jura Mont Blanc !

Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) "Pool Remplaçant Ménage" à 1775€ net pour 35h / hebdomadaire, pour compléter ses équipes. Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe sera un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme :
Mutuelle entreprise de qualité
Salaire attractif
Respect de votre vie de famille

Nous proposons un service d'aide à domicile du niveau de l'hôtellerie de luxe. Notre entreprise recherche un ou une employé(e) de maison à 35h/1600€ net pour compléter ses équipes. Nous avons besoin d'une personne rigoureuse dans son travail pour satisfaire au mieux nos clients. Avoir de l'expérience dans les services à la personne ou dans un hôtel de luxe serait un plus. Les premiers mois, vous serez accompagné(e) par un agent référent. Vous bénéficiez d'un moyen de déplacement Un poste est également à pourvoir au 'pool remplacement'. L'entreprise s'adapte à la vie familiale, et offre de nombreux avantages comme :
Mutuelle entreprise de qualité
Salaire attractif
Respect de votre vie de famille
Prime de qualité
Prime d'assiduité

Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l'économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ? Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ? Rejoindre ATMB c'est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc. N'attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous ! Vous êtes chargé(e) de l'entretien des matériels roulants (VL / PL) et des équipements spécialisés du Centre d'Exploitation (matériels espaces verts, signalisation embarquée, matériels spécifiques viabilité hivernale) et participez à l'astreinte atelier pendant la période hivernale. Vos activités principales sont :
La réalisation de la maintenance préventive sur les véhicules et matériels,
Le diagnostic des pannes et la réparation des matériels défectueux (mécanique VL et PL, hydraulique, pneumatique, électricité automobile, chaudronnerie, serrurerie, soudure, etc.),
La mise en service et l'équipement des véhicules et des matériels. PROFIL :
CAP/BEP mécanique auto / PL ou expérience équivalente,
Connaissances en diesel / essence, électricité, hydraulique, pneumatique,
Aptitudes complémentaires en soudure et serrurerie appréciées,
Permis C souhaité (poids lourds). QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES ATTENDUES :
Autonomie, adaptabilité,
Méthode et sens de l'organisation,
Disponibilité (astreintes hivernales : novembre à mars). DIVERS
Poste basé au Centre d'Exploitation d'Eloise,
Obligation, en cas d'appel sous astreinte, d'être présent(e) au Centre d'Exploitation d'Eloise dans un délai n'excédant pas 20 minutes.

L'Association De Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte 01 (A.D.S.E.A.01) a pour mission de participer à la protection de l'enfance et de l'adolescence, venir en aide aux enfants, aux adolescents, aux adultes dont le comportement individuel, les aptitudes personnelles ou le milieu familial, nécessitent une aide active personnalisée. Le service AEMO, par mission du Juge des enfants dans le cadre d'un dossier d'assistance éducative, met en place une action éducative au bénéfice des enfants mineurs ou jeunes majeurs (- 21 ans) dans leur milieu, en apportant aide et conseil à la famille afin de surmonter les difficultés matérielles et morales qu'elle rencontre. Le Pôle Protection de l'Enfance de l'ADSEA01 propose un CDI à 25% de psychologue pour le service d'AEMO situé à Valserhône Le psychologue apporte un étayage clinique pour les situations rencontrées et suivies par les travailleurs sociaux et peut participer à des entretiens : Le psychologue participe aux réunions et à l'étude des situations accompagnées par le service. Il contribue au travail d'élaboration clinique. Il peut proposer des hypothèses de compréhension de la problématique familiale, des fonctionnements psychiques familiaux ou individuels, des manifestations symptomatiques de l'enfant. afin de préciser les axes de travail éducatifs, le projet d'accompagnement de la mesure pour les travailleurs sociaux concernés. Il peut également mettre en lumière des phénomènes de résonnance entre ce qui peut se dérouler lors d'un temps d'étude de situation (ambiance, type d'échanges, le vécu des travailleurs sociaux, les projections.) et la dynamique familiale en question afin d'éclairer le fonctionnement familial et les répercussions sur l'équipe. Le psychologue est amené à rencontrer des enfants et leurs parents : la fonction du soutien du psychologue est limitée par le cadre de la mesure judiciaire. Ainsi, même si les divers accompagnements peuvent avoir des effets thérapeutiques, l'intervention du psychologue auprès d'un enfant, d'un parent, d'une famille n'a pas une visée de soin. Son travail clinique se situe davantage dans un espace et un temps transitionnel, pour accompagner, contenir une crise, une difficulté et pour amener la construction d'un lien de soin qui pourra conduire la famille, l'enfant, le parent à un soin à l'extérieur du service (CMP, libéral, centre de thérapie familial.). Le psychologue pourra se positionner dans une interface avec les services de soins (services de pédopsychiatrie, de psychiatrie adulte, Maison des adolescents, PMI.) dans un relais pour les enfants et/ou les parents, en particulier pour les premières demandes. Comme l'accès aux soins est de plus en plus limité dans les services publics, les relais, les orientations se font avec des professionnels libéraux.
Profil : Vous possédez obligatoirement un diplôme M2 Connaissance de la protection de l'enfance et/ou intérêt pour le travail avec les familles. Permis B en cours de validité exigé. Certificat d'honorabilité exigé

L'agence M L'INTERIM recherche, un Chauffeur 8*4 benne H/F, pour l'un de ses clients situé sur Frangy. Entreprise reconnue dans le secteur des travaux publics et du terrassement, notre client recherche un chauffeur H/F 8x4 benne expérimenté(e) pour renforcer ses équipes Vos missions :
Conduite d'un camion 8x4 benne sur chantiers TP ou carrières
Transport de matériaux : graviers, déblais, enrobés, terre, etc.
Chargement et déchargement dans le respect des consignes de sécurité
Entretien de premier niveau du véhicule
Travail en lien avec les chefs de chantier et les équipes au sol
Donner un coup de main sur le chantier PROFIL :
Permis C + FIMO/FCO à jour + Carte conducteur valide
Expérience significative en conduite de benne 8x4 sur chantiers
Bonne connaissance du secteur BTP
Autonomie, rigueur, ponctualité et sens du service Horaires journée du lundi au vendredi

Cuisinier / cuisinière * Saison hiver plateau de retord * Le restaurant se situe sur le plateau de retord (station de ski de fond) en montagne à 20 minutes de Valserhône. Endroit bucolique, nature, des belles randonnées. courses de chiens de traineaux. Le restaurant propose une carte 'fait maison' et travaille avec des producteurs locaux dans une ambiance familiale et conviviale. Capacité restaurant maximum 50 couverts. Carte déjà créée avec les spécialités (fondue Jurassienne, reblochon feuilleté, potée ,boite chaude etc) Nous sommes ouverts pour d'autres idées de plats. Le Poste : Recrute personne dynamique et motivé(e) pour poste en cuisine (H/F). Vous serez SEUL(E) en cuisine pour le service du midi. Poste froid et chaud . Vous aurez une aide pour la mise en place le matin et une aide par le plongeur H/F pour le midi . Expérience : Minimum 2 ans (Diplôme dans la restauration ) Petite Brigade 3 à 5 personnes. Etre en capacité d'envoyer au minimum 40 couverts en gérant le stress, être très organisé(e) et travailler dans la propreté. Connaître HACCP. Entretien et Nettoyage des locaux de la cuisine et annexes, débarrassage des poubelles et ordures. Nettoyage de la vaisselle et ustensiles utilisés lors du service. Les Conditions : Contrat : CDD Saisonnier Novembre à mars ( 4 mois ) 2025-2026 Rémunération : 1650 € Net non négociable. Temps de travail : contrat 35 heures 2 jours de congés. Travail en journée continue. Permis B OBLIGATOIRE

Je recherche pour compléter mon équipe un(e) coiffeur(euse) qualifié(e) et de préférence expérimenté(e) Poste à pourvoir rapidement en CDI ou CDD a votre convenance, (possibilité de location de fauteuil) Horaire: Travail du mardi au samedi Amplitude: 9h/12h-14h-18h ou 19h (samedi fin à 16h30) Repos dimanche + lundi + 1/2 journée par semaine (à définir) Possibilité de temps partiel à convenir Salaire a convenir selon profil + prime sur CA (+ avantageuse que la convention) Etude de location au fauteuil possible si indépendant

DESCRIPTIF DU POSTE Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) patissier(ère) Horaire de travail à définir ensemble, possibilité en matinée ou en après-midi. Boulangerie Pâtisserie artisanale, fermée le dimanche. Un jour de repos supplémentaire, 35h/semaine. CONDITIONS D'EXERCICE L'activité s'exerce au sein d'un établissement neuf disposant d'un laboratoire pâtissier spacieux, équipé de matériel de qualité Peser les ingrédients et les produits selon les règles du métier et les fiches techniques Contrôler les stocks de matières premières, passer des commandes, contrôler la conformité des livraisons Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de travail Diplôme CAP pâtissier Prise de poste immédiat L'établissement est fermé le dimanche + un autre jour Salaire en fonction des compétences

L'agence M L'INTERIM recherche, un Chauffeur toupie H/F, pour l'un de ses clients situé sur Valherône. Vous aurez pour missions : * Conduite d'un PL toupie pour la livraison de béton prêt à l'emploi et de chape liquide sur des chantiers situés sur le secteur 01/74 * Assurer le chargement, le transport et le déchargement dans le respect des consignes de sécurité * Veiller au bon entretien du véhicule PROFIL : * Avoir un permis C, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité * Une bonne connaissance du tissu géographique 01/74 * Un bon relationnel avec les clients et savoir relayer les informations auprès de votre centraliste

Suivre et participer à la réalisation des pièces de l'équipe de production en soudure, gestion des approvisionnements du stock, maintenance du parc machine, collaborer avec le bureau d'étude qui conçoit les éléments à fabriquer et définir le planning et les priorités, veiller à la sécurité, à la bonne application des consignes et au respect de l'hygiène et de la propreté de l'atelier. Profil souhaité :
Expérience : 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoirs et savoir-faire : Normes environnementales Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité Suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement, ...
Savoir-être professionnels : Capacité à fédérer Capacité de décision Travail en équipe
Formation : Bac ou équivalent Métallerie serrurerie souhaité Contact : SOC EXPLOITATION CARRAZ METALLERIE
M. FALCONNIER DANIEL

Notre client, une référence dans le domaine de la construction et des travaux publics depuis plus de 30 ans, réalisant des travaux de terrassement VRD pour des collectivités, des constructeurs et des particuliers est à la recherche d'un.e conducteur.rice d'engins. Vos missions :
Conduite et manœuvre d'engins de chantier (pelles, mini-pelles, chargeuses, etc.) pour l'aménagement des infrastructures VRD
Réalisation des tranchées, pose de canalisations, terrassement, remblais et compactage
Participation active aux travaux de voirie, de réseaux d'assainissement, d'eau potable, d'électricité et de télécommunication
Entretien courant des engins pour garantir leur bon fonctionnement
Respect des consignes de sécurité et des réglementations en vigueur sur le chantier Rémunération et avantages :
Le salaire sera déterminé en fonction du profil et de l'expérience
Indemnités de déplacement
Paniers repas
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Des services sur mesure (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) Horaire : travail de journée (39H) Lieu : Frangy Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conducteur d'engins (H/F) en travaux publics, idéalement dans le secteur VRD. Vous disposez de vos CACES engins et maitrisez leur conduite. Vous souhaitez intégrer une structure familiale soucieuse du bien être de ses salariés. Si vous vous reconnaissez dans la description de ce profil, rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi locale ! Nous vous recontacterons au plus vite ! Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple :
Postulez en un clic.
Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel Notre équipe vous attend du Lundi au Vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h au 10 ter Avenue de Genève, 74000, Annecy

Autonome dans l'exercice de votre métier de coiffeur barbier (H/F) vous êtes en charge de l'accueil de la clientèle et la prise de rendez-vous. Vous êtes en charge du conseil et des coupes & shampoings selon les demandes. Vous êtes aussi en capacité d'effectuer des ventes additionnelles avec un intéressement sur le chiffre d'affaire. Vous travaillez du mardi au samedi de 10h à 18h (salon fermé le lundi et de 12h30 à 14h30)

Ouverte en 2008, la Crèche Karapat La courte échelle de Frangy accueille 25 enfants. Structure à taille humaine, elle cultive des relations de transparence et de confiance avec les familles et défend la proximité. L'équipe pluridisciplinaire mène un travail collaboratif, qui permet à la fois de vivre une vraie qualité de vie au travail et de répondre au quotidien aux besoins des enfants qui sont au cœur de tous les sujets. Le projet pédagogique, tournée vers l'extérieur a pour objectifs de permettre aux tout-petits de : > découvrir le monde qui les entoure ; > apprivoiser la vie en collectivité ; > construire leur individualité. Avec l'itinérance ludique, les enfants s'approprient les espaces et vivent en libre circulation dans les locaux. En qualité d'infirmièr(e), rejoignez une équipe stable, soudée, soucieuse du bien-être de chacun ! Vos missions sont essentiellement des missions auprès des enfants, du temps de prévention et suivi médical des enfants. CDD pour un congés maladie+maternité proposés jusqu'à l'été 2026. Pour ce remplacement long, vous pourrez participer pleinement à la vie de la Crèche, être partie prenante de chaque projet.

#PEPSMB 73-74 #Moniteur-Éducateur #CDI #temps plein #Enfants #TSA Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, l'association PEPSMB 73-74 recherche un Moniteur-Éducateur (H/F) pour intervenir au sein de son Unités d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) situé à Viry. L'unité accueille 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères, sa mission ? Favoriser une inclusion scolaire renforcée, en étroite collaboration avec les enseignants spécialisés de l'Éducation Nationale. Le profil que nous recherchons :
Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME)
Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
Permis B exigé (participation aux transports scolaires) Vos futures missions :
Accompagner les enfants avec TSA dans leur développement et leur inclusion scolaire
Mettre en œuvre des activités éducatives et de socialisation adaptée
Élaborer et mettre en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
Collaborer avec l'enseignant spécialisé, l'équipe pluridisciplinaire et les familles Vos futurs avantages :
Rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire : 10 semaines de vacances par an
Poste en externat : pas de nuits ni de week-ends travaillés
Prime décentralisée : +3 %
Mobilité interne
Chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture
Tarifs préférentiels pour le cinéma, les spectacles, les parcs de loisirs.
Réductions sur les tunnels du Fréjus et du Mont Blanc Les modalités contractuelles du poste à pourvoir :
Contrat : CDI à temps plein annualisé
Convention collective : CCN 51
Lieu de travail : École des Gommettes, 110 Villa Mary, 74580 Viry
Salaire : De 2 162.00€ à 2 220.00€ brut mensuel

#PEPSMB 73-74 #Orthophoniste #CDI #temps partiel #Enfants #TSA Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire, l'association PEPSMB 73-74 recherche un(e) orthophoniste pour intervenir au sein de deux Unités d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA), chacune accueillant 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères. Ces unités ont pour mission de favoriser une inclusion scolaire renforcée, en étroite collaboration avec les enseignants spécialisés de l'Éducation Nationale. Vos missions principales :
Évaluer les fonctions motrices, réaliser les bilans orthophoniques et proposer des projets thérapeutiques
Mettre en place des prises en charge adaptées au projet personnalisé de chaque enfant
Concevoir et utiliser des outils favorisant la communication, le langage et l'autonomie
Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire
Participer à la prévention, au traitement et au soutien des apprentissages scolaires Vos avantages:
Rythme de travail aligné sur le calendrier scolaire
10 Semaines de congés annuels
Fermeture annuelle du 12 juillet au 25 août & 2 semaines à Noël...
Travail en semaine = Nuits et week-ends libres
Avantages CSE : 12 Contremarques (cinéma, spectacles, parcs...), chèques cadeaux, chèques vacances, chèques culture...
Mutuelle d'entreprise (MNH)
Mobilité interne
Prime décentralisée (3 % de rémunération brute annuelle) Profil recherché :
Certificat de Capacité d'orthophoniste
Capacités d'adaptation et d'engagement
Persévérance : Exigence émotionnelle forte
Sens des responsabilités et disponibilité Les modalités contractuelles du poste à pourvoir :
Contrat : CDI à temps partiel 30%
Convention collective : CCN 51
Lieu de travail : École des Gommettes, 110 Villa Mary, 74580 Viry
Salaire : De 760.00€ à 781.00€ brut mensuel

Fabrication en atelier d'ouvrages de serrurerie/métallerie : garde-corps, portes métalliques, petites structures en autonomie en fonction des directives du bureau d'études, soudure MIG et TIG (acier, Inox) Profil souhaité : Expérience 5 An(s) Cette expérience est indispensable Savoirs et savoir-faire Compétences sur machine à commande numérique (plieuse, poinçonneuse, découpe laser) Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)Cette compétence est indispensable Lecture de plan, de schéma Cette compétence est indispensable Techniques de découpe de matériaux Cette compétence est indispensable Techniques et procédés d'assemblage Cette compétence est indispensable Règles de sécurité Savoir-être professionnels Autonomie Capacité d'adaptation Réactivité Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité : Travaux de menuiserie métallique et serrurerie Formation CAP, BEP métallerie/serrurerie Salaire Mensuel 2 000,00/2 800,00€ brut sur 12 mois Mutuelle Participation/action

Avez-vous envie de combiner conduite et travail sur chantier dans une même journée ? L'agence BUGEY AIN'TERIM dez Bellignat recherche pour l'un de ses client à Valserhône : Chauffeur PL H/F capable d'intervenir également en tant que maçon sur des chantiers de canalisation. Vos principales missions :
Conduire un poids lourd pour le transport de matériaux
Assurer le déchargement et la manutention sur site
Réaliser des petits travaux de maçonnerie
Participer à la préparation et au nettoyage des chantiers Vous respecterez les consignes de sécurité en toutes circonstances.

Adecco recherche un-e Cariste (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de bois et de matériaux de construction, située à Valserhône (01200). Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée avec un samedi sur 2 travaillé. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations logistiques de l'entreprise. Votre expertise en conduite de chariot élévateur et votre maîtrise des CACES R489 (1B, 3, 5) seront des atouts précieux pour assurer le bon déroulement des activités de manutention et de port de charges. Vous contribuerez activement à l'efficacité du flux de marchandises, garantissant ainsi la satisfaction des clients internes et externes. Votre rôle consiste à assurer le déplacement, le chargement et le déchargement des matériaux, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Vous serez également responsable de l'organisation et du rangement des stocks, optimisant ainsi l'espace de stockage disponible. Nous recherchons un-e professionnel-le organisé-e et doté-e d'un bon esprit d'équipe. Ce poste est idéal pour une personne ayant une expérience confirmée dans un environnement similaire, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec ses collègues. Compétences comportementales :
Bon esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Organisé-e : capacité à gérer efficacement les tâches et les priorités. Compétences techniques :
Opérations Logistiques : maîtrise des processus de gestion des flux de marchandises.
Conduite de Chariot Élévateur : expertise dans la manipulation sécurisée des équipements.
CACES R489 : certifications indispensables pour la conduite de chariots élévateurs (1B, 3, 5).
Manutention et Port de charges : capacité à gérer des charges lourdes en toute sécurité. Ce poste à temps plein requiert une expérience de trois ans dans le domaine. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Située au cœur du pays de Gex, sur la commune de Valserhône, la Clinique de Châtillon est une clinique Psychiatrique Privée qui appartient au Groupe CLINEA. La Clinique de Châtillon est un établissement spécialisé en Psychiatrie Générale pour adultes et jeunes adultes, elle dispose aussi d'une unité spécialisées dans la prise en charge des professionnels de santé (USPS) et d'un pôle ambulatoire. Afin prendre en charge les patients via des activités thérapeutiques diversifiée, la Clinique dispose d'un plateau technique pouvant permettre la mise en place de thérapie psychocorporelle, artistique et créative ou de relaxation comprenant un terrain de sport extérieur, une salle de sport et plusieurs salles polyvalentes ainsi qu'un espace d'hydrothérapie médicalisée : piscine, bains à remous, sauna, hammam. La Clinique de Chatillon recherche actuellement dans le cadre de son activité principale un(e) Psychologue H/F en CDI Vous souhaitez participer à l'aventure d'une Clinique en forte croissance, et vous rêvez de rejoindre une équipe sympa, engagée derrière une mission porteuse de sens : Rejoignez-nous ! Le(La) Psychologue a pour mission notamment de :
contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident
organiser et planifier les activités (groupes thérapeutiques) et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité Vous êtes : Titulaire d'un master 2 en Psychologie clinique. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous avez déjà animé(e) des groupes thérapeutiques et des entretiens individuels auprès des patients que ce soit dans le cadre de stages ou dans le cadre de vos précédentes expériences professionnelles. Rémunération : la convention collective FHP est appliquée Grille FHP + reprise d'ancienneté 100 % + Mutuelle employeur prise en charge à 50 % par l'employeur Type d'emploi : CDI Localisation : 539 Rue Sainte Clémence
01200 VALSERHÔNE /Annecy /Valserhône /Frangy/Cruseilles/Epagny/Valleiry /Marlioz/Gex/Nantua Oyonnax /Collonges /Ambérieu-en-Bugey

Située au cœur du pays de Gex, sur la commune de Valserhône, la Clinique de Châtillon est une clinique Psychiatrique Privée qui appartient au Groupe CLINEA. La Clinique de Châtillon est un établissement spécialisé en Psychiatrie Générale pour adultes et jeunes adultes, elle dispose aussi d'une unité spécialisées dans la prise en charge des professionnels de santé (USPS) et d'un pôle ambulatoire. Afin prendre en charge les patients via des activités thérapeutiques diversifiée, la Clinique dispose d'un plateau technique pouvant permettre la mise en place de thérapie psychocorporelle, artistique et créative ou de relaxation comprenant un terrain de sport extérieur, une salle de sport et plusieurs salles polyvalentes ainsi qu'un espace d'hydrothérapie médicalisée : piscine, bains à remous, sauna, hammam. La Clinique de Chatillon recherche actuellement dans le cadre de son activité principale un(e) Psychologue H/F en CDI Vous souhaitez participer à l'aventure d'une Clinique en forte croissance, et vous rêvez de rejoindre une équipe sympa, engagée derrière une mission porteuse de sens : Rejoignez-nous ! Le(La) Psychologue a pour mission notamment de :
contribuer à l'élaboration du projet de soins et de vie individualisés du patient/résident
organiser et planifier les activités (groupes thérapeutiques) et les entretiens individuels en coordination avec les équipes soignantes et médicales
assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient et assurer la bonne tenue des outils institutionnels de traçabilité Vous êtes : Titulaire d'un master 2 en Psychologie clinique. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous avez déjà animé(e) des groupes thérapeutiques et des entretiens individuels auprès des patients que ce soit dans le cadre de stages ou dans le cadre de vos précédentes expériences professionnelles. Rémunération : la convention collective FHP est appliquée Grille FHP + reprise d'ancienneté 100 % + Mutuelle employeur prise en charge à 50 % par l'employeur Type d'emploi : CDI Localisation : 539 Rue Sainte Clémence
01200 VALSERHÔNE /Annecy /Valserhône /Frangy/Cruseilles/Epagny/Valleiry /Marlioz/Gex/Nantua Oyonnax /Collonges /Ambérieu-en-Bugey

La Clinique de Châtillon, établissement privé du groupe emeis, est spécialisée en santé psychiatrique et psychosomatique. Elle est idéalement située à Valserhône, au carrefour de l'Ain (01), de la Savoie (73) et de la Haute-Savoie (74), dans un cadre paisible et verdoyant avec vue sur la Tournette, et bénéficie d'un accès rapide via l'autoroute. L'établissement dispose de 128 lits en hospitalisation libre répartis en unités spécialisées, d'un hôpital de jour ainsi que d'une unité dédiée à l'accueil des soignants en souffrance psychique. La clinique offre un cadre de travail moderne et agréable : architecture récente, parc arboré et fleuri, parking gratuit. Les professionnels ont également accès à plusieurs espaces dédiés au bien-être : salle de sport, piscine, spa, espace hydrothérapie et jacuzzi. Missions : Sous la responsabilité du cadre coordinateur et en lien avec l'équipe médicale, vous participez activement à la qualité de la prise en charge des patients hospitalisés. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser les soins infirmiers prescrits ou relevant du rôle propre, dans le but de maintenir ou restaurer la santé des patients.
Assurer la continuité et la traçabilité des soins via le logiciel DME, en garantissant la sécurité des patients
Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et à l'élaboration du projet de soins individualisé
Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles
Gérer les traitements (préparation des piluliers, surveillance, dotations et chariots de médicaments) selon les protocoles en vigueur. Une dynamique professionnelle enrichissante :
Présence d'aides-soignants sur chaque unité la nuit (binôme avec l'IDE)
Une collaboration quotidienne avec de nombreux professionnels : psychologues, enseignants APA, art-thérapeutes, musicothérapeutes, dramathérapeutes, socio-esthéticienne, diététicien, coiffeuse...
Des temps de formation en interne assurés par une Infirmière de Pratique Avancée (IPA) Organisation du temps de travail :
Journée en 12h00
Un week-end sur 4 travaillé
Roulement fixe sur 4 semaines (entre 2 et 4 jours travaillés par semaine) Ce que nous vous offrons : Nous valorisons l'engagement des équipes au quotidien :
Prime de 13e mois conventionnelle
Prime de cooptation
Prime d'assiduité sous condition (3 mois)
Mise en place d'une subrogation
Petit-déjeuner d'équipe toutes les 3 semaines
Repas à thème pour tous
CSE actif (événements, carte cadeau de Noël)
Accès facilité à la formation (ex. financement de DU)
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (professionnelle et géographique) Rémunération attractive :
A partir de 2 800 € brut/mois (Ségur inclus)
Application de la convention FHP avec reprise de l'ancienneté Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Une expérience en service de psychiatrie serait un atout. Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et êtes autonome. Vous disposez également de qualités relationnelles et vous êtes à l'écoute. Vous faites preuve de rigueur, vous respectez les protocoles de l'établissement et la juste distance professionnelle. Respect de la tenue professionnelle exigée.

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électricité et du gaz, un électricien bâtiment/TP/VRD Collonges (H/F) (H/F) Les missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Installer des systèmes électriques pour bâtiments et installations industrielles.
Incorporation béton
Effectuer le câblage et le tirage de câbles.
Poser des appareillages électriques.
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité sur les chantiers.
Contrôler la conformité des installations avant mise en service.
Détecter et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions.
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements. Les plus : Taux horaire attractif Panier repas Déplacement Le profil Vous êtes titulaire d'une formation type CAP/BEP/BAC PRO Électricien ou équivalent. Expérience en installation électrique. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)

Notre agence Adecco de VALSERHONE recrute pour son client un(e) Technicien (ne) de maintenance H/F en CDI. Au sein de la Division Packaging du Groupe, notre client conçoit, développe et produise des solutions packaging. La présence au sein de multiples secteurs d'activité comme la Chimie, l'Agroalimentaire, les Lubrifiants Moteurs, la Santé et la Détergence, font de notre client un spécialiste de l'emballage capable de s'adapter aux problématiques de chaque métier en proposant des produits standards ou sur-mesure. Rattaché au Responsable maintenance, vous participez activement à la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative de leur site de Bellegarde. Au quotidien, vos responsabilités sont les suivantes :
Réaliser les interventions curatives afin de résoudre les pannes et les dérives sur tous les équipements en veillant à l'optimisation des arrêts machines
Réaliser les opérations de maintenance préventive
Assurer la pérennité et l'optimisation des moyens de production, aussi bien mécaniques, qu'hydrauliques, pneumatiques ou électriques
Assurer le maintien en état de fonctionnement de tous les périphériques : palettiseurs, robots, caméras, testeuses, manchonneuses, tapis, broyeurs, alimentateurs.
Réaliser le reporting des incidents, des interventions et des échéances maintenance sur l'outil GMAO / SAP
Optimiser les équipements pour améliorer notre productivité
Optimiser le réglage des machines
Participer aux projets d'amélioration continue et à la mise en œuvre des projets d'investissements machines
Participer aux travaux des services généraux
Veiller au rangement du matériel et à l'entretien du local de maintenance
Réaliser le travail d'astreinte par rotation avec le reste de l'équipe maintenance
Assurer une polyvalence avec les autres techniciens de maintenance et techniciens régleur (Démarrage machine, changement d'outillage...) Le poste est à pourvoir en horaire de journée sur un temps hebdomadaire de 40H/semaine Des astreintes sont à prévoir par roulement.
Formation technique : BTS MAI/MI ou Electrotechnique
Expérience : minimum 2 ans dans la maintenance d'équipements industriels, idéalement dans le secteur de la plasturgie. Des notions d'automatisme industriel sont appréciées. Vous êtes passionné par la maintenance industrielle, vous bénéficiez de réelles compétences dans les domaines électrique, hydraulique et pneumatique, ainsi que dans le réglage machines, et dans la définition de diagnostics ? Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant !

Suite à une restructuration et à notre développement, nous recherchons : 1 plombier / plombière chauffagiste expérimenté(e) Vos missions
lecture de plans
pose de tuyauteries
pose et raccordement d'appareils sanitaires et de chauffage . Poste à pourvoir de suite ou à convenir

Suite à une restructuration et à notre développement, nous recherchons : 1 conducteur / conductrice de travaux Vos missions :
Préparation et encadrement des chantiers
Planifier, organiser, suivre et livrer un chantier sur le plan technique
Maîtrise des outils informatiques et bureautique Postes à pourvoir de suite ou à convenir

Vous serez amené à livrer du béton sur différents chantiers, au départ d'une centrale béton dernière génération, avec un camion toupie, en moyenne ou longue distance, selon la réglementation du travail et du transport routier et les impératifs de satisfaction des chantiers (délais, conformité, ...). Vous pourrez également être amené à seconder occasionnellement le centraliste dans certaines de ses missions Missions principales :
Réaliser les opérations de conduite dans le respect de la législation transport ;
Mettre en place le véhicule dans le respect des règles de sécurité ;
Remplir et faire signer le bon de prestation
Effectuer les contrôles du véhicule
Maintenir le véhicule en parfait état de propreté. En fonction des besoins et des urgences, vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres missions au sein de la centrale en assistance du centraliste. Vous pourrez également être amené à conduire la chargeuse (autorisation de conduite établie par l'entreprise). Horaires de journée, avec une certaine flexibilité Vos documents de conduite sont en cours de validité

Nous recherchons deux carrossier.e.s expérimenté.e.s ou débutant.e.s motivé.e.s pour renforcer notre équipe. Vos missions : réaliser les travaux de réparation, remplacement et remise en état de carrosseries, préparer les véhicules avant peinture, assurer le redressage et le débosselage dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous maîtrisez les outils et techniques du métier, faites preuve de rigueur, de précision et d'un bon esprit d'équipe.

Nous recherchons un.e mécanicien.ne automobile qualifié.e, capable d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de véhicules toutes marques. Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, électriques et électroniques, ainsi que l'utilisation des outils de diagnostic. Rigoureux(se) et autonome, vous savez respecter les procédures, travailler en équipe et assurer un service client de qualité.

Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins en carrière à Valserhône (H/F) Votre mission consistera à :
Conduire les engins de l'exploitation : chargeur sur pneus et éventuellement pelle à chenilles & bulldozer.
Respecter les consignes de chargement, entretenir les pistes.
Participer à l'entretien de premier niveau et au remplacement de pièces d'usure sur les engins,
Renseigner la fiche de poste et informer la hiérarchie en cas d'anomalie,
Participer à la démarche Qualité Environnement Hygiène et Sécurité du site. Vous êtes un ouvrier de formation en « conduite d'engins de chantier » polyvalent avec un profil évolutif ? Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité ? Vous devez impérativement être titulaire du CACES R482 catégorie C1. Les CACES R482 catégories B1 et C2 constituent un atout supplémentaire. Rémunération suivant grille UNICEM 13ème mois primes diverses. Postulez vite ou prenez rendez-vous avec l'agence MANPOWER BELLEGARDE ! Devenir intérimaire Manpower vous permettra aussi de bénéficier des nombreux avantages liés à
nos comités d'entreprise (central et régional : chèques vacances, locations de vacances, voyages remboursement culture/sport... ),
d'un compte-épargne temps (8% d'intérêts)
une appli monmanpower
une prime d'ancienneté (sous conditions)
une mutuelle d'entreprise performante... .

Manpower BELLEGARDE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Electricien bâtiment/TP/VRD (H/F) Les missions En tant qu'électricien vous devrez:
Lire les schémas du réseau électrique
Mettre en place des aménagements pour l'installation d'un réseau ou sa rénovation
Câbler depuis la source d'énergie
Raccorder et dériver le flux électrique
Réaliser une phase de test et de mesure
Localiser des dysfonctionnements
Etre force de proposition sur des solutions alternatives innovantes Le profil De formation en électricité (CAP/BEP, Bac pro.), ou expérience équivalente, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans le domaine pour des missions sur chantiers. Vous avez obligatoirement une habilitation électrique De plus, vous êtes :
Autonome, rigoureux, consciencieux et garant de la qualité de réalisation.
Ponctuel, l'assiduité est impérative, et être réactif aux tâches confiées.
Disponible sur le long terme. Alors n'hésitez plus et postuler ! Nous attendons votre candidature. Avec Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
CE / CCE (voyage, Chèques Vacances, chèque cadeaux Mariage / naissance... )
Aide à l'accès au logement et à la mobilité
Compte Epargne Temps pour vos IFM à 8%...

Manpower BELLEGARDE recherche pour son client un Maçon coffreur à Valserhône (H/F) Vos missions seront :
Lecture et interprétation des plans
Préparation du site et des matériaux
Installation des banches et moules
Positionnement et fixation des armatures
Coulage et vibration du béton
Décoffrage et nettoyage
Fabrication de coffrages sur mesure :
Pose de matériaux : Poser des briques, parpaings et autres matériaux.
Application d'enduits et finitions
Préparation et application du ciment
Installation d'éléments préfabriqués
Maîtrise des techniques de coffrage.
Lecture de plans.
Respect des normes de sécurité.
Rigueur, autonomie, et esprit d'équipe. Vous êtes expérimenté(e) dans la maçonnerie et plus particulièrement dans le coffragsur chantier ? Vous êtes un maçon coffreur motivé(e) et passionné(e) par votre métier ? Ce poste est fait pour vous! N'hésitez plus et postulez ou venez nous rencontrer directement à l'agence ! Devenir salarié intérimaire chez MANPOWER vous permet de bénéficier de nombreux services (CET rémunéré à 8%, Appli Mobile, ecoffre-fort... ) et avantages liés à nos comités d'entreprise (chèques-vacances, aide financière pour les vacances, mais aussi chèque cadeaux mariage / naissance et rentrée scolaire, abonnement sportif... et aide au logement ou à la mobilité)

JOBDATING SUR NOTRE SITE DE CHÊNE EN SEMINE À l'occasion du redémarrage de notre Chaîne de Tri Haute Performance à l'Éco-pôle de Chêne en Semine. Venez nous RENCONTRER ! Le Jeudi 9 octobre 2025 / Matin de 9h à 13h EXCOFFIER RECYCLAGE
ZAC de la Croisée 74 270 à Chêne-en-Semine Au programme : Découverte des postes à pourvoir Visite de nos locaux Rencontre avec notre équipe Pensez à apporter votre CV et votre motivation ! **** Si vous vous sentez préoccupé par l'Environnement et que vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! La Mission d'EXCOFFIER Recyclage en quelques mots : Récupérer, Trier et Valoriser ! Acteur local, EXCOFFIER Recyclage est une entreprise familiale de 400 collaborateurs spécialisée dans le recyclage et la valorisation de nos ressources par la gestion des déchets, présente à travers un réseau de 14 sites sur la Savoie et la Haute-Savoie. Nous cherchons dans le cadre de notre développement pour notre tout nouveau site de Chêne-en-Semine, un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI pour une prise de poste au plus tôt. Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous êtes en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des différents équipements, matériels et bâtiments en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production. MISSIONS
Maintenir les équipements fonctionnels et anticiper les dysfonctionnements ;
Exécuter rigoureusement la maintenance préventive de 1er et 2ème niveau en sécurité et dans les règles ;
Utiliser les outils et produits de maintenance de manière adéquate et veiller à leur stockage correct ;
Intervenir sur les dépannages ;
Participer à la réalisation des objectifs du site et à l'amélioration continue du fonctionnement du site ;
Respecter les consignes environnementales et qualité, et faire part de l'ensemble des non conformités constatées ;
Suivre le planning d'entretien en coopération avec l'équipe ;
Transmettre un reporting journalier ;
Être force de proposition dans le cadre d'amélioration/fiabilisations des équipements. PROFIL Vous êtes reconnu(e) comme une personne fiable et disponible, et pour qui le travail en équipe est un atout essentiel. Idéalement issue d'une formation Bac Pro à BTS MEI, MS, Electrotechnique, mécanique ou automatisme industriel. Connaissances des domaines de la mécanique générale, électrotechnique, pneumatique et hydraulique. Grande réactivité dans le traitement des problèmes Rigueur et précision dans le travail Sens du service Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e) ce poste est accessible à tous ! À votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu, incluant des immersions et des formations qui vous permettront de maîtriser rapidement vos fonctions. CONTRAT De notre côté, nous vous offrons une expérience humaine basée sur une intégration au sein d'une équipe solidaire, une mission porteuse de valeurs et le développement de vos compétences. Contrat : CDI / 40Heures Lundi au Samedi
Horaires principalement de journée. Rémunération : Une rémunération très attractive, ajustée selon le marché et personnalisée en phase avec votre profil et vos attentes. Avec deux primes spécifiques à l'activité et panier repas (7.40€ net par jour travaillé) + participation. Alors prêt à nous rejoindre ? Pour Valoriser ENSEMBLE l'Avenir ! N'attendez plus et postulez !

Notre filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en porteur citerne sur un secteur régional (ZC). * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable) : * Vous travaillez de NUIT avec un départ prévu entre 17H00 et 19H00 (entre 4 à 5 jours par semaine) * Vous travaillez sur un planning anticipé de 15 jours minimum et avec des horaires prédéfinis * Vous travaillez sous forme de roulement les week-end et jours fériés (vos jours de repos seront en semaine) Les raisons d'intégrer l'équipe TRANSAVOIELAIT à Frangy ( 74270 ) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Poste en CDI sur une base mensuelle de 169 heures * Rémunération minimum brut mensuel à partir de 2800.00€ + majoration des heures du dimanche à 100% + majoration des heures de nuit à 25 % * Mutuelle entreprise salarié(e) + de nombreux avantages groupe à découvrir ! + programme de cooptation

Électricien(ne) H/F
CDI
Pougny (01) OBÉLEC est une entreprise d'électricité générale basée à Pougny, spécialisée dans les installations neuves, la rénovation et le dépannage. Nous travaillons aussi bien pour des particuliers que pour des professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) électricien(ne) motivé(e) et autonome pour renforcer notre équipe. Missions principales:
Réaliser des installations électriques complètes en neuf et rénovation
Effectuer des dépannages et mises en conformité
Lire et interpréter des plans et schémas électriques
Poser, raccorder et mettre en service des équipements électriques (tableaux, appareillages, VMC, prises, éclairages, etc.)
Respecter les normes de sécurité en vigueur Profil recherché:
CAP/BEP ou Bac Pro en électricité (ou expérience équivalente)
Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
Permis B indispensable (déplacements sur chantiers) Ce que nous offrons:
Un poste en CDI à temps plein (39h/semaine)
Une rémunération avec possibilité d'évolution selon compétences et implication
Une ambiance de travail conviviale et des chantiers variés
Équipement et outillage fournis
Véhicule de fonction

Notre filiale spécialisée dans le transport pour la collecte de lait, vous propose un poste en porteur citerne sur un secteur régional (ZC). * Vous collectez le lait dans les exploitations laitières, pour effectuer un dépotage en laiterie * De par l'activité spécifique de la collecte de lait (denrée périssable) : * Vous travaillez de JOUR avec un départ prévu entre 06H00 et 08H00 (entre 4 à 5 jours par semaine) * Vous travaillez sur un planning anticipé de 15 jours minimum et avec des horaires prédéfinis * Vous travaillez sous forme de roulement les week-end et jours fériés (vos jours de repos seront en semaine) Les raisons d'intégrer l'équipe TRANSAVOIELAIT à Frangy ( 74270 ) ! * Vous intégrez une équipe et serez accompagné dans votre formation par vos collègues et votre responsable * Poste en CDI sur une base mensuelle de 169 heures * Rémunération minimum brut mensuel à partir de 2400.00€ + Majoration des heures du dimanche à 100% * Mutuelle entreprise salarié(e) + de nombreux avantages groupe à découvrir ! + programme de cooptation

Dans le cadre de son expansion, la grande pharmacie de Péron dans l'Ain (01630) recherche un(e) pharmacien (ne) en CDI temps partiel ou complet modulable . Pharmacie atypique, flambant neuve, située dans le pays de Gex, proche d'un petit centre commercial et en pleine expansion. Ambiance sympa, clientèle agréable et à l'affût des conseils nature. Poste formateur, évolutif et à responsabilités. Top pour s'épanouir!

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Poste de nuit Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.