Offres d'emploi à Villers-sous-Saint-Leu

Nous recherchons pour notre garage un Préparateur de véhicules automobile H/F: Missions: Assurer la préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage.) Préparer des véhicules neufs et d'occasion en effectuant des contrôles de leur état et effectue les ajustements nécessaires. Identifier les travaux complémentaires à prévoir sur le véhicule. Travailler dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de l'environnement. Une expérience en carrosserie serait un plus.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Missions: En tant qu'Équipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché : Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

CCV recherche pour son magasin de ST MAXIMIN, un.e Vendeur.se pour un CDD 30h de 2 mois dans le cadre d'un remplacement. CCV est une chaîne de magasins Multimarques. Fort de 32 magasins et en pleine expansion, CCV distribue plus de 150 marques de Prêt-à-Porter, Chaussures et Accessoires dans un cadre chaleureux et moderne, que vous pouvez découvrir sur : https://www.ccvmode.com/blog/video_blog/ CCV, c'est le grand magasin de la mode pour toute la famille sur 2000 m². Les missions Chez CCV MODE, nous cherchons une personne attentive et impliquée pour accompagner nos clients dans leur expérience en magasin. Votre sens du commerce sera essentiel pour offrir aux clients une expérience agréable et favoriser leur fidélité. Au quotidien, vous accompagnerez les clients dans leurs choix, vous veillerez à la mise en valeur des produits et vous assurerez le suivi des arrivages en magasin. Vos principales missions seront :
Accueillir, conseiller et orienter chaque client
Fidéliser par un service attentif et personnalisé
Participer au merchandising
Réceptionner et ranger les marchandises
Plier, étiqueter et antivoler les vêtements, chaussures et accessoires
Maintenir un espace de vente rangé et attractif Le profil Nous recherchons une personne qui aime l'univers de la mode, qui est à l'affût des nouvelles tendances ayant au moins 1 an d'expérience dans le Prêt à Porter. Pour réussir sur ce poste, les qualités attendues sont :
Un sens affirmé du commerce et de la satisfaction client
Un intérêt marqué pour la mode
Un esprit d'équipe affirmé et une forte implication
Une grande attention portée aux détails et de la réactivité pour satisfaire les demandes de nos clients Le Poste CDD 30h de 2 mois dans le cadre d'un remplacement Prise de poste dès que possible Salaire : SMIC en vigueur Expérience d'un an dans le Prêt à Portée exigée Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Partnaire Senlis recherche pour son client spécialisé dans le traitement de données administratives, d'abonnements et de dons associatifs, un Agent de numérisation de Courrier H/F pour une mission d'intérim de 4 mois basée à Chantilly. Il faut impérativement avoir une expérience sur l'utilisation de la machine OPEX ou machine de numérisation similaire. A ce titre, vos missions seront :
Mise à plat du courrier
Lectures du courrier
Tri et numérisation des documents selon des procédures spécifiques à chaque client
Utilisation de la machine OPEX
Remise en banque Horaires de journée : 8h00-16h05 ou 8h30-16h35 (dont 1 pause déjeuner de 45 minutes et 2 pauses de 10 minutes). Vous avez une expérience en numérisation de documents et plus particulièrement sur OPEX Vous êtes consciencieux(euse), organisé(e), rigoureux(euse), dynamique, alors vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur emploi. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agents et courtiers d'assurances, un-e Assistant-e Administratif-ve (H/F) à Chantilly. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de 18 mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer le bon fonctionnement administratif de l'entreprise. En tant qu'Assistant-e Administratif-ve, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers d'assurance. Vous serez responsable de la gestion administrative quotidienne, garantissant ainsi la fluidité des opérations. Votre expertise en Microsoft Excel et votre capacité à gérer efficacement les dossiers seront des atouts précieux pour contribuer à la satisfaction des clients et au succès de l'entreprise. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales
Écoute : Votre capacité à écouter activement les besoins des clients et des collègues est essentielle pour assurer une communication efficace.
Satisfaction du besoin client : Vous avez à cœur de répondre aux attentes des clients, garantissant ainsi leur satisfaction.
Gestion des insatisfactions : Vous savez gérer les situations délicates avec tact et diplomatie, assurant une résolution rapide et efficace. Compétences techniques
Microsoft Excel : Maîtrise de cet outil pour analyser et organiser les données de manière efficace.
Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance : Capacité à gérer les dossiers avec précision et rigueur.
Gestion Administrative : Compétence dans l'organisation et la gestion des tâches administratives quotidiennes.
Gestion des Dossiers : Aptitude à suivre et à maintenir des dossiers complets et à jour. Le poste est basé à Chantilly (60500) et est à temps plein. Vous serez intégré(e) dans une équipe où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez l'équipe de Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie à temps partiel ! Nous recherchons un/une vendeur(se) disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 pour un poste à temps partiel. Votre quotidien :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec bienveillance
Mettre en avant nos produits et promotions avec dynamisme
Soigner la présentation des vitrines sous la supervision du manager
Appliquer les règles d'hygiène et assurer le contrôle qualité
Participer à la gestion des stocks pour ajuster la production Ce qu'on apprécie chez vous :
Une énergie communicative et un vrai esprit d'équipe
Le sens du service client et de la bonne humeur
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est votre meilleur atout ! Horaires et organisation :
Disponible du lundi au vendredi entre 11h30 et 14h00 Chez Ange, chaque journée est une occasion de partager, d'apprendre et de faire plaisir. Envie de faire partie de l'aventure ? On vous attend à Montataire avec le sourire !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de Creil recherche son/sa futur(e) Responsable libre-service pour venir compléter son léquipe. En quoi cela consiste ? Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer l'équipe au quotidien. Vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir. Quelles seront vos missions ? Au quotidien vous serez amené(e) à : Animer l'équipe de vente : mise en place des objectifs, préparation des plannings, suivi des résultats, etc. Accueillir les clients, identifier leurs besoins et leur vendre l'offre de produits et services la plus adaptée. Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente. Assurer l'attractivité du libre-service : merchandising, étiquetage, présentation des promotions en cours. Etre en contact avec les fournisseurs au quotidien : mise en place d'opérations commerciales, présentations de nouveaux produits. Suivre la rentabilité du libre-service : gestion et optimisation des stocks, suivi des commandes clients, suivi du chiffres d'Affaires et de la marge. Les plus ? Vous vous assurez également de la bonne gestion de lespace de vente et du dépôt. Vous laurez compris, votre objectif ultime est de cultiver lExcellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve dagilité et de polyvalence Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit déquipe Vous êtes à laise avec les outils informatiques. Une première expérience en management d'équipe est fortement appréciée. Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

En prévision d'un départ en retraite, vous prenez un poste combinant l'accueil, le standard, la prise de commande, la facturation, l'édition de bons de livraison et tournée de transport, et diverses taches administratives. Profil polyvalent, organisé et à l'aise avec la communication autant qu'avec les outils bureautiques/logistiques. Compétences requises : Compétences relationnelles et communication : excellente élocution et présentation téléphonique, sens du service client, patience et diplomatie, bonne gestion du stress, capacité à prioriser les demandes. Compétences administratives : prise de commandes (mail, téléphone, ERP), saisie et édition de bons de commande, BL et factures, suivi administratif des dossiers clients, à l'aise avec un ERP (SAGE, ALTACONCEPT) Compétences logistiques : planification et organisations des expéditions, coordination avec les transporteurs, édition et contrôle des documents de transport (BL, étiquettes,...), suivi des livraisons. Savoir faire technique : bonne maitrise du pack Office, connaissance d'un ERP (SAGE, ALTACONCEPT), saisie rapide et rigoureuse, connaissance de la chaine logistique. Qualités personnelles : rigueur et sens de l'organisation, polyvalence et autonomie, esprit d'équipe, réactivité et sens des priorités.

Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie un(e) vendeur(se) : Vous maîtrisez la relation client au comptoir, tenez la caisse et entretenez le lieu de travail. Vous êtes force de proposition, accueillant(e) et avez une expérience de la vente en boulangerie/pâtisserie. Votre jour de pause est le mercredi plus un autre jour. 1 dimanche sur 3 de repos.

L'agence Adéquat de Saint-Ouen-l'Aumône recrute pour l'un des clients spécialisé dans le secteur de logistique, des Agents de tri de colis F/H :
Horaires : 16h00 / 21h30 Missions :
Port et manipulation de charge pour le traitement
Rangement des colis
Utilisation des outils informatique ( Excel, Word, Outlook)
Capable d'être formé(e) sur nos logiciels informatiques internes Profil :
Vous êtes assidu(e)
Vous êtes polyvalent(e)
Vous aimez le travail en équipe

À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Saint-Maximin un employé de rayon traiteur (H/F) Vos missions :
Service des clients
Découpe des jambons, fromages
Pesées, étquetage Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
Excellent savoir-être, ponctualité
Expérience souhaitée en service ou vente
Excellent relationnel
Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis
Aucun certificat requis

L'Agent des services logistiques contribue au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux et assure le service des repas pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène. * Ayant le sens du contact et de la communication et le respect d'autrui * Aptitude au travail en équipe avec une capacité d'adaptabilité et un sens de l'organisation et de la ponctualité * Capacité à suivre les procédures et déroulés de journée * Connaissance de l'outil informatique pour les transmissions.

Rejoignez Boulangerie Ange à Montataire (60) en tant que Vendeur(se) en boulangerie ! Avec 290 boulangeries en France, plus de 10 au Canada et de beaux projets à l'international, Boulangerie Ange continue son développement avec passion, exigence et engagement. Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui met l'humain, la qualité et la planète au cœur de son quotidien. Ce qui nous rassemble :
L'amour du bon produit et du savoir-faire artisanal
Le respect de nos clients, de nos collaborateurs et de l'environnement
Une équipe dynamique où entraide et bonne humeur font partie du quotidien Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser chaque client avec attention et sourire
Valoriser les produits et les offres en cours de manière dynamique
Mettre en place la vitrine avec soin, sous la responsabilité de votre manager
Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits tout au long de la journée
Anticiper les besoins de production en surveillant les stocks Ce que nous recherchons :
Une personne dynamique, engagée, avec un vrai esprit d'équipe
Un sens du service client irréprochable
Votre envie d'apprendre et votre énergie feront la différence ! Horaires & conditions :
Roulement toutes les 2 semaines : matin (6h
12h30) et après-midi (13h30
20h30)
Travail 6 jours sur 7 avec repos le dimanche Vos avantages :
Jusqu'à 100 € de prime mensuelle selon vos performances
Panier repas mensuel jusqu'à 165 € net
Mutuelle d'entreprise Chez Ange, chaque jour est une occasion de faire plaisir, de progresser et de partager de bons moments avec l'équipe et les clients. Prêt(e) à mettre la main à la pâte ? On vous attend avec le sourire !

Nous recherchons une Assistante dentaire (H/F) en contrat de professionnalisation ou en CDI pour personne qualifié(e) Sous l'autorité directe des chirurgiens-dentistes du centre et, le cas échéant, du directeur médical/administratif. Objectifs du poste
Assurer une assistance clinique efficace et sécurisée auprès des praticiens.
Garantir le confort, l'accueil et la sécurité des patients.
Participer au bon fonctionnement organisationnel et administratif du centre.
Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins par le respect strict des protocoles d'hygiène et d'asepsie. Missions: Assistance clinique Hygiène et asepsie Gestion administrative et organisationnelle Gestion du matériel et des stocks Rôle d'éducation et de prévention Travail en équipe Compétences requises si CDI ou à acquérir en contrat de professionnalisation.
Diplôme d'Assistant(e) Dentaire inscrit au RNCP.
Maîtrise des protocoles d'asepsie et de stérilisation.
Compétences organisationnelles et administratives.
Communication claire et adaptée aux patients.
Esprit d'équipe et gestion du stress.
Respect du secret professionnel.

Nous recherchons un/une VALET / FEMME DE CHAMBRE. Vos fonctions consisteront notamment à :
Récupérer sa feuille de travail du jour et suivre les consignes données par le responsable du jour.
Préparer le matériel :
Vérifier le contenu du chariot de ménage/chariot de linge et le réapprovisionner si besoin (produits d'accueil, produits d'entretien, matériel de nettoyage, linge propre, etc.)
Utiliser le matériel et les produits selon les indications données.
Prendre soin du matériel avant, pendant et après utilisation.
Nettoyage des chambres faire en « Recouche » ou « à Blanc »
Remettre en état les chambres, les salles de bain et les sanitaires pour accueillir le prochain client et toutes parties communes de l'établissement selon les standards de l'établissement et les normes d'hygiène
Repérer les dysfonctionnements, les dégradations des équipements et du mobilier de la chambre ou des parties communes et en informer le responsable direct
Veiller aux besoins en approvisionnement dans les offices, prévenir le responsable direct et réapprovisionner
Suivre le plan de travail selon les consignes données dans un temps limité
Nettoyer et entretenir les parties communes matin, midi et soir, en plus de la Journée Multi Services (WC, bureaux, salons, couloirs, escaliers, vitres, etc.) Expérience : ouvert au débutant avec bonne formation et réelle implication !
Durée du travail : 39h
Principe des horaires variables
Travail les week-end et jours fériés
Type de contrat : Extra
temps partiel
Rigueur exigée Avantages :
Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
Remise de 20% sur la facture globale pour toutes prestations restaurant, hôtel ou bar ainsi que pour les proches des collaborateurs.
Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
Fête du personnel
Organisation de repas à thème

En tant que Services d'aide à la personne, A DOM' se consacre à faciliter la vie à la maison de ses bénéficiaires via ses agences de service à la personne A DOM'. Fondé en 2008 nous offrons des services de soins à domicile et d'entretien ménager dans les départements de l'Oise et du Val d'Oise. Nous faisons de notre mieux pour fournir des solutions abordables et veiller à respecter votre vie privée et vos préférences. Missions :
Accueil physique et téléphonique
Gestion des plannings
Elaboration des divers documents (devis, contrat de prestations, contrat de travail )
Recrutement
Coordination des interventions des professionnels. Une formation interne obligatoire pour la prise de poste. HORAIRES DE TRAVAIL : Du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h CDD, à temps plein

Le Carrefour Express de Lamorlaye recherche un apprenti (candidats en BTS NCO fortement appréciés) au sein d'une équipe dynamique, les missions confiées seront:
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non-alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.
Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.
Répondre aux besoins des clients (retour produit, force de propositions, conseils avant achat ...)
Réalisation d'opérations commerciales en cohérence avec la saisonnalité (ex: Noël, Pâque, Foire aux vins ...)
Suivre les commandes auprès des différents fournisseurs

L'équipe de travailleurs sociaux met en œuvre au quotidien les accompagnements et les aides adaptés à chaque personne accueillie dans un cadre chaleureux, agréable, source de bien-être et d'épanouissement. Attentive, à l'écoute, prévenante et stimulante, l'équipe permet à chaque personne accompagnée d'élaborer son propre projet de vie. Principales missions : sous l'autorité de l'adjointe de Direction, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous :
Contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet personnalisé d'accompagnement
Contribuez à la conception et à l'animation des activités journalières, individuelles ou en groupe (accès à la culture et à la citoyenneté, activités de loisirs..)
Assurez les relations avec les familles et les partenaires Profil :
Organisé(e), vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe. Vous faites preuve de qualité d'écoute et de patience.
Vous avez de l'appétence pour le développement de projet et pour la recherche, notamment sur le vieillissement des personnes en situation de handicap.
Dans une posture collaborative, vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration de la qualité.

CmonCDI (filiale du groupe Actual) recherche un Préparateur de commandes en surgelé en CDI de droit commun, temps plein 35 heures. Vous serez en charge de préparer les commandes de produits frais avec rigueur et précision, en utilisant le système vocal. Vous conduirez également le chariot R489 catégorie 1. Votre mission inclut le contrôle de la qualité des marchandises et l'organisation optimale de la zone de préparation. Le respect des normes d'hygiène et de sécurité est primordial. Taux horaire brut : 11.88 EUR par heure, avec une prime de froid. Les horaires sont variés, à définir selon les besoins : 6h
13h20 (du mardi au samedi), 14h
21h20 (mardi au samedi) ou 18h
1h20 (dimanche au vendredi). L'environnement de travail est surgelé à
28 degrés. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande attention aux détails et d'une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. La capacité à respecter les délais et à collaborer avec une équipe est primordiale. Il est également important que le candidat soit à l'aise avec l'utilisation d'outils de gestion de commandes et de systèmes informatiques basiques pour assurer une préparation précise et rapide des commandes.

Vous accueillez et renseignez les clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil. Vous effectuez les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Idéalement, vous possédez de l'expérience ou êtes formé(e). La maitrise de l'anglais serait un plus. Vous pourriez être amené(e) à nettoyer les chambres des clients de manière très occasionnelle. Poste disponible immédiatement. Si vous êtes intéressé(e) vous pouvez appeler du lundi au vendredi le 0603326048 de 10h à 17h.

Au sein d'un lycée, pour une prise de poste dès que possible, voici les missions qui vous seront confiées sous l'autorité de la direction :
Surveillance des élèves, y compris pendant le service de restauration, ou dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves,
Suivi d'une classe ou d'un niveau en collaboration avec le CPE (gestion des absences, accompagnement de la classe, appels aux familles des élèves absents, etc.),
Encadrement et animation des activités de l'espace élèves, du foyer socio-éducatif, mise en place de projets, animation de la vie lycéenne,
Participation à l'organisation et à la surveillance des examens,
Surveillance des études, aide aux devoirs et aux apprentissages,
Élaboration des indicateurs de vie scolaire,
Tâches administratives. Prise de poste dès que possible. Vous travaillez jusqu'au 31.08.26. Possibilité de renouvellement du contrat.. Pour postuler, le BAC est obligatoire. Votre candidature ne sera pas étudiée si vous ne possédez pas un BAC validé. Par ailleurs, afin de mettre en valeur votre candidature, merci de joindre IMPERATIVEMENT une lettre de motivation.

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. PROFIL : Vous justifiez d'un excellent relationnel et d'un sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous travaillerez en petites (3 jours) et grandes semaines (4 jours) 12h (de 7h30 à 19h30 ou de 7h à 19h). Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et jours fériés. Vous êtes idéalement véhiculé(e) car le lieu n'est pas desservi par les transports en commun. La structure propose de nombreux avantages :
prise en charge partielle des frais de transport
prime du taux d'occupation
prime d'assiduité
prime SEGUR
cartes cadeaux
l'établissement contribue au frais de repas fournis par l'établissement (avantage en nature)
comité d'entreprise

MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Au sein du Service MJPM, l'Assistant principal travaille en étroite collaboration avec le Délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Pour ce faire :
Vous assurez l'ouverture et le maintien des droits sociaux des usagers en fonction du mandat de la protection (CAF, MDPH, CARSAT, CPAM.) ;
Vous procédez à l'enregistrement des informations dans le logiciel métier : SYNERGIE EVOLUTION ;
Vous assurez la mise à jour des données informatiques conformément aux procédures en vigueur ;
Vous êtes en charge des appels téléphoniques où vous assurez un premier niveau de réponses, orientez les usagers et partenaires (professionnels de santé, travailleurs sociaux, notaires, avocats.) ;
Vous venez en soutien technique auprès des assistants du Service ;
Vous développez la base de données des logiciels SIGMA (expertise, formation, mise à jour) ;
Vous mettez en place des actions en lien avec les différents services de l'Institution dans une optique d'amélioration continue des outils et procédures PJM. Vous êtes un réel soutien technique dans le cadre des mesures de protection. PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2/+3 (BTS Administration des entreprises, DUT GEA, DUT carrières juridiques, Licence pro.), vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social. Qualités rédactionnelles et relationnelles exigées. Bon niveau d'orthographe. Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique des documents. Savoir-être professionnels: Ouverture d'esprit, sens de l'organisation, gestion des priorités, capacité d'adaptation, éthique (discrétion, confidentialité), travail en équipe, prise de recul, réactivité. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur spécialisé, reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE. Permis B exigé.

Nous sommes une société spécialisée dans le transport de chevaux, intervenant sur l'ensemble du processus d'exportation. Nous assurons un service professionnel et sécurisé pour nos clients et partenaires internationaux. Description du poste : Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse et organisée pour gérer toute la partie administrative des transports et exportations :
Préparation et suivi des certificats sanitaires
Gestion des documents liés à l'exportation de chevaux
Coordination avec les agents, partenaires et clients
Suivi et organisation des dossiers administratifs liés aux transports Le poste implique des contacts réguliers avec des clients et partenaires internationaux, l'anglais est donc obligatoire. Lieu : Gouvieux Type de contrat : CDI, 35h/semaine, du lundi au vendredi Avantages : Rémunération sur 13 mois Tickets restaurant Profil recherché :
Sérieux(se), rigoureux(se) et organisé(e)
Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)
Expérience en administration souhaitée La connaissance du cheval est un plus.

Nous recherchons pour notre hôtel 3 étoiles à un(e) Réceptionniste tournant (e). Vos missions seront entre autres :
d'assurer les check-in et check out
de procéder à la clôture informatique
de gérer les appels téléphoniques et le planning de réservation
la préparation du buffet petit-déjeuner ainsi que certaines tâches d'entretien Compétence(s) du poste
Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres,
Une expérience dans le service serait un plus Compétences :
Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
Répondre aux demandes des clients durant leur séjour
Établir une facture Qualité : Autonomie Rigueur Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, CDI

Le cabinet de Recrutement Manpower Creil, recherche un(e) Assistant(e) QHSE (H/F). L'entreprise, PME d'une trentaine de salariés, basée à Précy-sur-Oise, est spécialisée dans les produits pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques et autres. En binôme avec le Responsable QHSE, vos missions dans l'entreprise seront :
Vous organiserez et animerez des formations réglementaires et internes pour les salariés.
Vous assurerez la gestion du référentiel entreprise.
Vous diffuserez et suivrez les documents QHSE.
Vous suivrez la politique HSE.
Vous analyserez les risques et mettrez en œuvre les actions de prévention.
Vous participerez aux audits internes et externes.
Vous assurerez le suivi des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) et l'accès aux tableaux réglementaires.
Vous maîtrisez la réglementation ainsi que les normes BPF (partie 2), ISO 9001, ISO 14001, Ecocert et la plateforme Ecovadis. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac 2/3 en QHSE. Poste en CDI
Temps plein. La fourchette de salaire à titre indicatif est : 28 à 32K brut/ an (sera revu en fonction de votre expérience).

Nous recherchons des facteurs et des factrices pour les secteurs de Creil, Breuil le vert, Senlis et autres sites rattachés. Différents moyens de locomotion proposés (voiture, vélo à assistance électrique, staby) Horaires variés. Travail du lundi au samedi

Recherche un chauffeur-livreur pour de la messagerie, nous réalisons des tournées dans le département de l'Oise, avec une prise de poste à Montataire (60). Notre priorité : la rapidité, la fiabilité et la satisfaction client. Vos missions :
Charger, livrer et distribuer les colis auprès des clients particuliers et professionnels
Suivre un itinéraire de tournée défini
Gérer les bons de livraisons (signature, scan, retour)
Maintenir une bonne relation client
Maintient de la propreté du véhicule Profil recherché :
Permis B obligatoire (1 ans minimum)
Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et autonome
Manutention quotidienne de colis jusqu'à 30kg maximum
Une première expérience en livraison souhaitée (Chrono, Dpd) Condition de travail :
Type de contrat : CDI
Durée de travail : Temps plein
Horaires : du Lundi au Samedi
Zone de livraison : Département de l'Oise
Lieu de prise de poste : Montataire (60)

Vous souhaitez valoriser votre expérience au sein de la logistique dans un environnement dynamique ? Cette mission est une belle occasion d'intégrer une équipe active sur Bruyère sur Oise. Notre client recrute un Préparateur de commandes (H/F/D), détenteur du CACES 1B, pour une mission d'intérim de 3 mois. Vous rejoindrez un site logistique organisé autour de la préparation et l'expédition de commandes, dans un environnement à température ambiante ou entre 0 et 4°C, avec des horaires en équipe variés. Les missions principales du poste sont :
Préparer et constituer les commandes selon les instructions données
Utiliser le CACES 1B pour le déplacement sécurisé des marchandises
Contrôler la conformité des commandes préparées
Participer au rangement et à l'organisation de l'espace de stockage
Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité
Travailler sur des créneaux horaires variés : matin, journée, après-midi ou nuit Profil recherché : Une première expérience en logistique, idéalement en préparation de commandes ou conduite de chariot, est appréciée. Compétences attendues pour le poste :
Détention du CACES 1B valide obligatoire
Bonne organisation, précision et rigueur dans le travail quotidien
Rapidité d'exécution et gestion du temps
Adaptabilité selon les horaires et les températures de travail
Capacité à travailler efficacement en équipe Les savoir-être recherchés : fiabilité, ponctualité, respect des consignes, motivation, investissement personnel et respect des normes de sécurité. Rémunération proposée de 11,88 euros de l'heure. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez chaque jour à la réussite des opérations logistiques sur site. Informations supplémentaires Température de travail : ambiante ou entre 0 et 4°C Horaires : matin, journée, après-midi ou nuit Rémunération : 11,88 €/h Durée : Intérim 3 mois Localisation : Bruyère sur Oise

Vous recherchez une mission dynamique dans le domaine logistique et êtes prêt à travailler dans un environnement grand froid ? Cette offre est faite pour vous. Notre client recrute un Préparateur de commandes / Agent logistique de production (H/F/D) en environnement surgelé à Bruyère sur Oise pour une mission d'intérim de 3 mois. Le poste vous amènera à intégrer une équipe logistique active, où le respect des procédures et la résistance au froid seront essentiels à votre réussite. Vos missions principales :
Assurer la préparation des commandes à l'aide du CACES 1A
Réaliser le picking, rassembler les produits selon les listes de commandes
Vérifier la conformité et l'état des marchandises prélevées
Participer à la mise en stock et à l'organisation du poste de travail
Appliquer strictement les règles de sécurité, d'hygiène et de manutention en environnement très froid (-27°C)
Travailler sur différents horaires : matin, journée, après-midi ou nuit selon les besoins Une première expérience en logistique ou préparation de commandes, idéalement en milieu froid ou surgelé, serait appréciée. Compétences demandées pour ce poste :
Titulaire du CACES 1A en cours de validité
Bonne organisation, rigueur et capacité à respecter les consignes
Dynamisme, capacité à travailler à un rythme soutenu
Esprit d'équipe, fiabilité et ponctualité Les savoir-être attendus : autonomie, respect des consignes et des normes de sécurité, ponctualité, sérieux, engagement dans les missions confiées. Vous profiterez d'une rémunération attractive de 11,88 euros par heure, à laquelle s'ajoute une prime liée à l'activité et à l'environnement froid. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Venez relever ce défi au sein d'une équipe engagée pour contribuer à la satisfaction des clients. Informations supplémentaires Température de travail :
27°C Horaires : équipes en matin, journée, après-midi ou nuit Rémunération : 11,88€/h + prime Durée : Intérim 3 mois Lieu : Bruyère sur Oise

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans le secteur logistique au sein d'un environnement dynamique ? Cette opportunité de Préparateur de commandes (H/F/D) en froid pourrait vous intéresser. Notre client recrute pour un de ses sites de Bruyère sur Oise, sur une mission d'intérim de 3 mois. Vous intégrerez une équipe logistique où votre réactivité et votre rigueur seront des atouts essentiels dans un environnement froid, entre 0 et 4°C. Vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation des commandes à l'aide du CACES 1A Réaliser le picking et rassembler les produits selon les listes fournies Vérifier la conformité des commandes et l'état des marchandises Participer à la mise en stock, au rangement et à l'organisation de l'espace de travail Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène particulièrement dans l'environnement en température dirigée Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans la logistique, en froid ou en préparation de commandes. Les compétences attendues pour le poste : Maîtrise de la conduite de transpalette électrique avec CACES 1A en cours de validité Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les consignes Esprit d'équipe, réactivité et fiabilité Votre savoir-être sera déterminant : autonomie, ponctualité, respect des procédures, esprit d'équipe et implication sont attendus. Vous bénéficierez d'une rémunération de 11.88 euros/heure, à laquelle s'ajoute une prime liée à l'activité. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences. Saisissez l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant. Veuillez transmettre votre candidature afin de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. Informations supplémentaires Température de travail : entre 0 et 4°C Horaires : équipes en matin, journée, après-midi ou nuit Rémunération : 11.88€/h + prime Durée : Intérim 3 mois Localisation : Bruyère sur Oise

Bonjour, Nous recherchons un agent sérieux(se),et motivés(es) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites sur la ville de Viarmes En tant qu'agent d'entretien vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons des agents ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. les horaires pour le site sont entre de 12H00 à 14H30 le lundi, mercredi et jeudi Pendant les vacances scolaires, pas d'activité ou très limité Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV! Attention la zone est difficile d'accès en transport

Association Prestat'Air Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, jardinier/jardinière à domicile Votre mission : taille de haie, tonte de pelouse, taille d'arbustes. Matériel à fournir contre rémunération Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, le jardinier/jardinière à domicile a le sens du service et de la discrétion. Il/Elle fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. Le jardinier/jardinière sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00

Comment aimeriez-vous concrétiser votre savoir-faire en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? L'objectif principal de ce poste consiste à assurer des tâches variées qui contribuent au bon déroulement du processus de fabrication au sein de l'atelier de production
Vous superviserez le fonctionnement des machines et équipements en respectant les consignes de sécurité.
Vous participerez activement à l'assemblage et au montage des pièces conformément aux normes établies
Vous réaliserez des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits manufacturés Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
Avantages CSE Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent
enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un éducateur pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes :
Mettre en Å“uvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ;
Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ;
assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ;
Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations.
Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ;
Mener à bien des contrôles judiciaires et des enquêtes de personnalité ; Profil :
vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE).
Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacité de travail en partenariat ;
Capacité d'organisation du travail ;
Bonne pratique rédactionnelle ;
Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions :
Télétravail partiel possible Prise de poste à prévoir rapidement.

Vous êtes titulaire du BEPE CASER ou du Titre Pro ECSR (enseignant de la conduite et sécurité routière). Vous serez amené(e) à former les élèves au permis B. Si vous êtes dynamique, pédagogue, rigoureux(se), souriant(e) et autonome avec un très bon esprit d'équipe, alors rejoignez-nous! Une expérience serait appréciée mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Le salaire est à négocier en fonction de l'expérience et du profil.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté régionalement recherche un Gestionnaire de paie confirmé sur son site de Lamorlaye. Ce recrutement se fait dans un cadre de croissance d'activité et il est en CDD pour une durée de 6 mois minimum. Le cabinet est très pointilleux sur ce recrutement et recherche avant tout une personnalité qui pourra s'intégrer au sein d'une équipe très soudée. Vos futures missions sont diverses : Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multiconvention) sur le logiciel Silae. Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...). Paramétrage des organismes. Etablissement de contrats de travail. Procédures simples de rupture conventionnelle... Réalisation des missions juridiques annexes : rédaction des contrats de travail et premier conseil juridique. Vous travaillez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants). Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance. Ce qu'il vous faut pour réussir : Diplôme : vous avez un diplôme dans le domaine de la Paie. Expérience : Expérience validée de 3, voire 4 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie, Les avantages du cabinet : Rémunération : 32000 € à 40000 € selon profil, Horaires flexibles, 2 jours de télétravail et possibilité de travailler sur un autre site du cabinet, Tickets restaurants, Prime d'activité sur des missions exceptionnelles Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.

En tant que manutentionnaire, vous assurez la gestion des marchandises, leur stockage et la mise en œuvre des procédures de sécurité dans un environnement organisé. Les missions attendues du poste :
Réceptionner et contrôler les produits à palettiser
Disposer les marchandises de manière stable et optimisée sur les palettes
Appliquer les règles de sécurité pour prévenir les accidents et assurer la sécurité du poste de travail
Maintenir la zone de travail propre et ordonnée Profil recherché Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés. Compétences attendues pour le poste :
Respect des consignes et procédures
Rigueur dans l'organisation des tâches
Capacité à travailler en équipe
Adaptabilité et ponctualité
Sens de la responsabilité et de la sécurité Informations supplémentaires Horaires : 14H-21H du mardi au dimanche (repos le lundi et un autre jour dans la semaine)

Château de la Tour, Hôtel Restaurant 4* de charme avec piscine dans un parc de 8 hectares : 47 chambres, restauration individuelle, mariages, séminaires et réceptions privées, recherche UNE / UNE MAITRE HÔTEL en CDI RELATIONNEL
Accueillir avec courtoisie le client, renseigne sur la carte et toutes suggestions, prend les commandes, respecte les procédures de facturation. Il maximise les ventes
Converser avec les clients pour mesurer leur degré de satisfaction et anticipe leurs besoins futurs pour fidéliser RESPONSABILITES SUR LE TERRAIN
S'assurer du respect des standards
Être responsable du bon maintien corporel du personnel sous ses ordres et du respect de l'outil de travail
Respecter et fait appliquer, les mesures qui s'imposent en matière de productivité, de coût des matières qui ne doivent pas excéder les limites fixées par le budget
Participer au maintien et à la constante amélioration du restaurant MANAGEMENT
Répartir les tâches de travail
Effectuer les commandes, vérifier les livraisons
Etablir les plannings en fonction du besoin
Assurer l'intégration, la formation et le développement du personnel de son service
Faire respecter le Règlement Intérieur
Elaborer les démarches préventives pour éviter les accidents
Respect l'hygiène en vigueur avec la législation
Etablir de bonne relation avec les autres services
Être en charge du contrôle des présences et des horaires
Appliquer le respect des consignes de sécurité incendie. Cette liste n'est pas limitative et est susceptible d'être modifié en fonction des directives du Responsable de salle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes loyal (e), honnête et sérieux(-se) dans votre travail, « l'esprit de famille » vous tient à cœur alors contactez nous ! Expérience : 2 ans
1 an possible avec bonne formation et réelle implication !

Pensée Bohème, concept store fleuriste, décoration, situé à Lamorlaye et Orry-la-Ville, recherche un(e) fleuriste expérimentée et passionné(e) pour rejoindre son équipe en CDI 35H (voire 39h en fonction.de l'activité) avec 2 mois de période d'essai renouvelable.. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et créativité
Réaliser des bouquets, compositions florales et décorations selon les saisons et les événements
Participer à la mise en valeur de la boutique et des produits
Assurer l'entretien des plantes et fleurs, ainsi que la gestion quotidienne de l'atelier. Profil recherché : Diplôme de fleuristerie, paysagiste, décorateur floral (CAP, BP ou équivalent)
Première expérience en boutique appréciée
Sens artistique, créativité et amour du végétal
Esprit d'équipe, autonomie et dynamisme Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pensée Bohème, nous mettons en avant des créations uniques. Rejoignez une équipe passionnée, dans une ambiance chaleureuse, où votre créativité sera valorisée. Vous pouvez postuler soit par mail, soit par téléphone au 03 44 58 20 14 ou en vous présentant à la boutique au 4 rue du général Leclerc 60260 Lamorlaye.

Notre agence Adéquat de SAINT OUEN L'AUMONE recrute des Manutentionnaires à bruyère sur Oise avec expérience. Entrepôt: FRAIS (0 à 4°) Longue mission, Avantage, évolution. Missions : Contrôle de palette, palettisation, port de charge,. Horaires: HORAIRES DE NUIT Profil :
Polyvalent
Organisé
Manuel
Véhiculé si possible (pas desservi par les transport) Rémunération et avantages :
taux horaire 11,88 € ou plus
prime de frais
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Bonjour, Nous recherchons plusieurs agents/agentes sérieux(ses),et motivés(es) pour rejoindre nos équipes sur plusieurs sites sur la ville de Viarmes En tant qu'agent d'entretien vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons des agents ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. les horaires pour le site sont entre de 06h00 à 08h30 le lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi Pendant les vacances scolaires, pas d'activité Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV! Attention la zone est difficile d'accès en transport

Vous serez en charge du service à table au sein de notre restaurant. Expérience de minimum 3 ans avec une connaissance en vin et en bar. Repos Dimanche soir, Lundi Mardi midi.

Nous recherchons pour notre restaurant de Chantilly un Plongeur H/F, fiable et dynamique afin de compléter notre équipe. Travail du Mardi au Dimanche Smic Hôtelier 39H00

Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction Régionale Nord-Normandie recherche son/sa future Responsable Commercial(e) Pièces Détachées Chauffage. Rattaché(e) au Responsable Régional, tu es en charge du développement des ventes de pièces détachées Chauffage sur les départements 60,80 et 02. Tu as pour mission d'être le support des agences pour le développement des ventes de pièces détachées : Tournées avec les Itinérants Apport et Transfert de connaissances en pièces détachées Coaching et animation des vendeurs sur la pièces détachée, l'utilisation du site internet... En complément des commerciaux, tu as également en charge le suivi de clients cibles sur votre périmètre : SAV Nationaux et locaux Exploitants Nationaux et locaux Installateurs de Chauffage à gros potentiel SAV Ce poste est-il fait pour vous ? Tu es issu(e) des métiers de l'exploitation de chauffage ou de la maintenance avec une fibre commerciale. Tu as de solides connaissances en pièces détachées et en technique de chauffage toute énergie, hydraulique et régulation domestique et collective. Des connaissances en climatisation et électricité seraient un plus.

Krakoa logistique est composé d'une équipe de 3 personnes, Directement rattaché(e) à la responsable logistique. Vous avez la charge de la réception, du stockage, de la préparation ainsi que de la bonne distribution de nos produits. En ce sens, vos missions s'articulent autour de 2 activités principales du lundi au vendredi 9h à 17h Vos missions principales seront 2 axes principaux : 1. La réception et la gestion des flux :
Réceptionner, trier et stocker les marchandises
Préparer et expédier les commandes clients dans les délais
Participer aux inventaires
Suivi, préparation et envoi des commandes en ligne (Amazon, .)
Veiller à la propreté générale de votre périmètre de travail 2. La gestion du SAV :
Réponses aux clients
Suivi de la problématique et de la commande retour Le CACES niveau 5, est un plus tout comme la maîtrise du logiciel Odoo.

Le (la) plongeur (se) assure le nettoyage de vaisselle et la verrerie, le nettoyage des ustensiles de cuisine (plonge batterie), l'entretien de la cuisine, l'entretien des locaux et des parties communes. Sous la responsabilité du Chef de la Cuisine, les fonctions de PLONGEUR(SE) consisteront : Activités Principales :
Approvisionnement en produits lessiviels
Lavage à la main, utilisation du lave-vaisselle
Tri de la vaisselle avant et après lavage, utilisation de la sécheuse
Application stricte des normes d'hygiène et de sécurité
Vérification de la propreté et tri en sortie
Peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine
Maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux
Entretien et rangement de la cuisine après le service et le départ des cuisiniers
Contrôle du bon fonctionnement des frigos et chambre froide avant son départ par écrit. Qualités requises : Le (la) plongeur (se) exerce son activité seul(e) ou en équipe. Les conditions de travail sont particulières : l'activité s'effectue debout et le rythme de travail peut être soutenu. La profession nécessite l'emploi de détergents et de produits à manipuler avec précaution Compétences principales :
Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
Appliquer des modes opératoires prescrits (ex : HACCP Hazard Analysis Critical Control Point)
Esprit d'équipe
Rapidité et qualité d'exécution
Entretenir des relations efficaces avec l'ensemble du personnel (discrétion, honnêteté, amabilité)
Détecter et signaler tout dysfonctionnement Expérience : 1 à 2 ans poste similaire
Durée du travail : 39h
Principe des horaires variables
Travail ponctuel les week-end et jours fériés
Type de contrat : CDI
temps plein
Rémunération : SMIC HOTELLIER
Statut : Employé
Classification : niveau 1, échelon 2
Rigueur exigée Avantages :
Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
Remise de 20% sur la facture globale pour toutes prestations restaurant, hôtel ou bar ainsi que pour les proches des collaborateurs.
Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
Fête du personnel
Organisation de repas à thème

Offre d'alternance
Assistant(e) de Direction (H/F) Qui sommes-nous ? Depuis près de 10 ans, Laricio Supply Chain valorise l'excellence des cosmétiques français à l'international. Notre mission : accompagner les laboratoires dans leur expansion sur des marchés en pleine croissance (Asie, Europe, Moyen-Orient, Afrique du Nord). Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique, multiculturel et formateur, où chaque talent contribue au succès collectif et développe son potentiel. Vos missions Aux côtés de la Direction, vous serez formé(e) à la gestion et à la coordination des activités administratives et stratégiques :
Assister le directeur dans les affaires quotidiennes, y compris la gestion de l'agenda, l'organisation et le suivi des réunions ;
Classer et gérer les documents et dossiers de l'entreprise, en veillant au bon archivage et transmission des informations ;
Faciliter la communication et la coordination interservices au sein de l'entreprise afin d'assurer une collaboration efficace ;
Gérer les tâches administratives telles que la transmission de documents à nos partenaires, la gestion des fournitures de bureau, la tenue des différents registres, l'organisation des déplacements, la gestion des notes de frais, etc. ;
Gérer diverses tâches courantes et autres missions ponctuelles de l'entreprise. Profil recherché
Étudiant(e) en BTS/DUT Assistant de Manager, Gestion PME, Administration ou équivalent.
Bon niveau d'anglais (autres langues appréciées).
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.
Discrétion, professionnalisme et proactivité.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Ce que nous offrons
Une expérience formatrice et complète au cœur du fonctionnement d'une direction d'entreprise internationale.
Un rôle concret avec des missions variées et transverses.
Un environnement multiculturel, stimulant et en pleine croissance.
Une équipe engagée, où vos idées et votre implication auront un vrai impact. Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Chantilly Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille de deux enfants (4 et 10 ans) cherche leur héros du quotidien pour les lundis, mardis et jeudis de 16h30 à 18h30. Votre Mission : Aller chercher les enfants à l'école Les accompagner à la maison et proposer des activités Superviser le goûter, les devoirs et la toilette Créer un climat sécurisant, chaleureux et stimulant Les Super Avantages : Une mission régulière en fin de journée, dans un cadre bienveillant et familial Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications) La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !) Un diplôme en petite enfance serait un plus (mais votre passion pour les enfants est ce qui compte le plus !).

Rejoignez notre Team de Super Nounous ! Lieu : Lamorlaye Vous êtes un(e) super nounou à la recherche de votre prochaine aventure ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une adorable famille (6 ans) cherche leur héros du quotidien pour les lundis et jeudis de 17h30 à 19h30. Votre Mission : Aller chercher l'enfant à l'école L'accompagner à la maison et proposer des activités Superviser le goûter, les devoirs et la toilette Créer un climat sécurisant, chaleureux et stimulant Les Super Avantages : Une mission régulière en fin de journée, dans un cadre bienveillant et familial Une rémunération selon vos super pouvoirs (expérience et qualifications) La chance de faire partie d'une équipe qui valorise et soutient ses nounous Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Devenez le héros de cette famille ! Votre Profil de Super Nounou : Expérience confirmée avec les enfants. Enthousiasme, bienveillance et une bonne dose de patience. Toujours ponctuel(le) et digne de confiance (les enfants comptent sur vous !) Un diplôme en petite enfance serait un plus (mais votre passion pour les enfants est ce qui compte le plus !).

La commune de LAIGNEVILLE recrute un agent d'encadrement en restauration scolaire afin d'assurer la surveillance des élèves de maternelle et primaire durant la pause méridienne de 11h30 et 13h30 ainsi que pour le temps périscolaire entre 16h30 et 17h30. Missions / conditions d'exercice : Participer principalement à la surveillance, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas : * Surveiller les enfants lors de la pause méridienne. * Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. * Être disponible, à l'écoute des enfants pour répondre à leurs attentes et gérer les conflits Horaires : 11h30 / 13h30 et 16h30 / 17h30 Jours travaillés : lundi, mardi, jeudi, vendredi sur les périodes scolaires Pas d'activités sur les périodes de vacances scolaires Profils recherchés : Être patient. Être rigoureux et méthodique. Être vigilant, attentif et réactif. Goût du travail avec les enfants. Savoir travailler en équipe. Savoir gérer les situations relationnelles difficiles. Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public. Titulaire du BAFA serait un plus Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

- ALERTE EMPLOI
Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent(e) de Service à Gouvieux (60270). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires : Mardi de 15h00 à 17h00 Mercredi de 9h00 à 10h30 Votre Mission principale : Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches oeuvrantes : Aspirer les sols, Laver des sols, Dépoussiérage, Sortir et rentrer les poubelles. Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le service aux entreprises et particuliers, un Employé espaces verts H/F pour rejoindre son équipe à Chantilly (60500) en CDI. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un BEP/CAP en jardinage ou espaces verts.
Réalisation de l'entretien des espaces verts et des jardins selon les consignes établies
Tonte, taille des arbustes, désherbage et arrosage
Plantation de végétaux et création de massifs floraux
Veille à la propreté et à l'esthétique des espaces extérieurs
Polyvalence demandée sur les taches, nettoyge de box en écuries ( pas de gestion des chevaux ) et balayage de cours occasionnellement.
Respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Clientèle prestigieuse, bonne présentation et savoir-être exigés. Politesse et courtoisie. Rémunération 1885EUR brut + indeminité de transport de 30EUR net par mois Possibilité de faire des heures supplémentaires Entreprise familiale à taille humaine. **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'aménagement paysager, jardinerie, espaces verts.
Titulaire d'un BEP/CAP en jardinage ou équivalent
Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous êtes passionné(e) par le jardinage et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans ce domaine et à taille humaine, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.

Au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de végétaux vous réalisez et composez des bouquets de végétaux. Vous effectuez la vente de nos produits auprès de la clientèle, l'encaissement du fruit de votre vente, l'entretien des végétaux (tailler/arroser) et exceptionnellement de la livraison sur un rayon de 20km autour de LAMORLAYE. Vous serez en charge du chargement et déchargement de marchandises. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et devez donc posséder le permis B ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux. Vous pouvez être amené(e) à travailler certain weekend en prévision des fêtes. Horaires : 9H
12H ; 14H
19H30 Repos : 2 jours par semaine (le weekend généralement). Avantages : prime d'assiduité et de résultat Le salaire peut être négocié en fonction du profil et des compétences.

Vous occuperez un poste de Conducteur Receveur H/F. Une formation avant embauche au titre professionnel Transport en commun sera mise en place et prise en charge dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle. Vous disposez du permis B valide et de points sur votre permis. Les contrats sont en cdi et seront adaptés à votre préférence. Les lieux seront soit Laigneville ou Creil- Senlis selon votre lieu d'habitation. Recrutement prévu le 20 octobre pour un démarrage de formation en novembre qui va durer 3 mois avant l'embauche. Voici les missions : Accueillir et transporter ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort ; Renseigner et entretenir une relation commerciale attentive et adaptée avec les clients ; Assurer la vente des titres de transport à bord ; Veiller à la propreté de votre véhicule ; Contrôler le bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué. **horaire en coupure**

Vous êtes dynamique, autonome, volontaire avec un excellent relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous proposons :
CDD/CDI temps partiel, adapté à vos contraintes horaires. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous elaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. Travail les fin de journées, le mercredi, le samedi missions : Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité : travail sur l'hygiène et l'image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations cittoyennes sur les droits et des devoirs, cuisine .) Encadrer des droits de visite des paernts qui se sont vus retirer la garde de leur enfant. Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d'aide à la décision pour les assistantes sociales et ou éducateurs Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal. Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).
Vous travaillez du lundi au samedi avec journée de repos hebdomadaire.
Salaire brut 14.27€ de l'heure, celui-ci pouvant évoluer selon profil.
Mutuelle avec une prise en charge partielle par l'employeur
Avantage CSE (place de cinéma / parc attraction) Profil souhaité : étudiant Expérience
Débutant accepté
Bac +2 ou équivalent
Diplôme TISF ou BTS ESF Savoir-faire :
Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier
Collaboration avec les partenaires
Règles d'hygiène et de propreté
Surveiller l'état de santé d'une personne/famille Savoir-être
S'impliquer au quotidien
Adaptabilité
Secret professionnel
Travailler en équipe
Être à l'écoute, bienveillance

Nous recherchons pour notre école BMSO (Bilingual Montessori School de l'Oise) un(e) éducateur(trice) Montessori 3-6 ans, bilingue (Anglais/Français) pour la section maternelle de l'école, qui compte trois classes de petits effectifs. Vous êtes idéalement formé(e) à la méthode Montessori. Ce poste est en remplacement d'un congé maternité, congé parentale probable jusqu'à fin juin. 39 heure par semaine, 1600€ net par mois. Prise de poste : janvier 2026

En quoi le poste d'Agent de fabrication (F/H) suscite-t-il votre intérêt professionnel ? Vous serez chargé(e) d'assurer la production efficiente et sécurisée dans un environnement industriel exigeant
Assurer le fonctionnement optimal des machines en surveillant les processus de production et en signalant toute anomalie constatée
Participer activement à l'assemblage et au contrôle qualité des produits conformément aux normes établies
Respecter les procédures de sécurité et collaborer efficacement avec les équipes pour maintenir un environnement de travail propre et organisé Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat: Intérim
Durée: 18/mois
Salaire: 11.88 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Poste à combler dès maintenant St-Maximin (60740) Nous savons que la collaboration des membres de notre équipe est essentielle. C'est pourquoi nous offrons des emplois stables et enrichissants. Nous cherchons un candidat H/F autonome qui sait faire preuve de discernement et de capacité d'adaptation. Vous devez avoir un grand sens de l'observation, avoir de la rigueur et être responsable. Au quotidien, vous serez appelé à
Découper de la pierre naturelle pour réaliser du dallage ou du revêtement mural en pierre;
Assurez le contrôle de la qualité de fabrication;
Effectuer la mise en palette;
Travailler sur une machine à commande numérique, pour piloter une machine de production en 2*8 à terme, après formation;
Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine;
Retirer les produits endommagés et leurs débris de la chaine de production pour les diriger vers les zones de recyclage;
Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur ;
Maintenir votre environnement de travail propre et sécuritaire. Conditions de travail
Débutant accepté, expérience un atout;
Salaire selon le profil et l'expérience;
Permis de pontier souhaitable (formation prévue en interne);
Horaire du lundi au vendredi sur un horaire de 38 heures, soit 3 heures supplémentaires. Avantages
Travailler dans un environnement stimulant au sein d'une nouvelle usine (prévue en 2024);
Primes de vacances et d'ancienneté après 1 an d'expérience;
Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire au-delà de l'horaire habituelle;
Formation en entreprise.

Missions Vous souhaitez transmettre votre savoir-faire ? Rejoignez-nous en alternance sur un poste de formateur professionnel d'adultes. À travers un parcours structuré mêlant formation théorique et pratique, vous apprendrez à concevoir et animer des séquences pédagogiques, à transmettre vos compétences techniques et à accompagner nos apprenants / stagiaires dans leur montée en compétences. Votre formation sera dispensée par l'Afpa de LIEVIN en présentiel. Le Titre Professionnel dispensé est « Formateur.trice Professionnel.le d'adultes » de niveau 5. Durée : 1 an Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Début de la formation : Janvier 2026 Date de recrutement : Octobre/Novembre selon contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage. Le contrat d'alternance sera précédé d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) de 2 semaines. Activités Objectifs de la formation : Concevoir et préparer la formation Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants Accompagner les apprenants en formation Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises En tant qu'alternant formateur TPP, vous interviendrez sur les domaines de compétences suivants :
Régler et lancer une ligne automatisée de production plastique et surveiller son fonctionnement
Organiser la production et optimisre le process de fabrication sur une ligne automatisée de production plastique Profil Attendu Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau IV au minimum en plastique et composites, acquis par formation, assimilation au niveau III par expérience professionnelle en tant que technicien de mise au point, technicien d'industrialisation, technicien méthode ou chef d'atelier. Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum dans le secteur de la production industrielle de pièces en matières thermoplastiques

Fonctions principales
Réaliser un accompagnement social et éducatif
Inscrit son intervention dans le cadre de l'accompagnement éducatif des usagers sur le plan individuel et collectif
Instaurer une relation d'aide (prendre en compte la personnalité et créer une écoute).
Aider le résident dans la construction de son identité et à son développement (mobiliser les potentialités).
Assurer une fonction de repère, favoriser l'apprentissage des règles de vie et actes de la vie quotidienne Animer la vie quotidienne au sein de pf en utilisant les actes qui rythme la vie particulièrement en ce qui concerne en ce qui concerne le savoir habiter
Concevoir des activités de groupe en intra et extra en fonction des besoins et des demandes des résidents
Inventer et organiser des activités, gérer et rendre compte du budget des activités menées en respectant les procédures internes
Assurer un accompagnement physique en cas de besoin de l'usager dans le cadre général des démarches administratives et/ ou sanitaires
Mettre en place une aide éducative budgétaire et suivi des bons paiement de la redevances d'occupation Participer à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif individualisé
Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives (collecter, observer, recueillir des éléments et faire des propositions pour élaborer le projet éducatif)
Participer à la mise en œuvre d'un projet éducatif et rendre compte des interventions dans les dossiers individuels Travailler en équipe pluri- professionnelle
S'inscrire dans un travail d'équipe du service mais également en transversalité avec les autres services socio-éducaifs de l'Association
Élaborer, gérer et transmettre de l'information (sélectionner, argumenter et rédiger des notes). S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles
Établir une relation professionnelle avec les partenaires.
Situer son action au sein du projet de la PF.
Assurer une veille professionnelle, s'informer et se former pour faire évoluer les pratiques.
Accueillir des stagiaires et les encadrer selon le référentielle ME
Participer à l'analyse de la pratique professionnelle
Respecter la confidentialité et/ ou du secret professionnel

Au sein de notre établissement au centre de Gouvieux, vos missions seront :
Dresser les tables
Accueillir les clients.
Prendre les commandes, faire le service.
Préparer les boissons.
Tenue de caisse après période validée. Amabilité, sourire et sérieux sont exigés. Travail le week-end en roulement. Salaire à titre indicatif. Des gratifications peuvent vous être allouées selon vos résultats et votre engagement au sein de l'établissement. Vous pouvez postuler au mail indiqué ci-après ou bien vous présenter directement en demandant Mr Lapert. Un moyen de transport personnel est nécessaire pour accéder à l'établissement.

* Saisir les factures fournisseurs et clients dans le logiciel comptable. * Effectuer les rapprochements bancaires. * Gérer les relances clients pour les paiements en retard. * Préparer les déclarations de TVA. * Assurer le suivi des notes de frais. * Participer à la préparation des bilans comptables. * Classer et archiver les documents comptables. * Assister le comptable dans diverses tâches administratives et comptables. * Vérifier et comptabiliser les écritures de paie. * Participer à la gestion des immobilisations. Profil :
Faire preuve de rigueur, d'autonomie et avoir une grande capacité d'analyse
Maîtriser les logiciels de bureautique de traitement comptable et fiscal.
Avoir des connaissances dans la gestion/assistanat d'une PME Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Missions : Gestion (création, modification, suppression) de la base de données articles fournisseurs ; Gestion (création, modification, suppression) de la base de données clients ; Gestion du traitement des CS produits, articles et des Appel d'Offre lors d'une substitution d'article et/ou de baisse de tarif

Dans le cadre de notre développement, l'entreprise UNIVERS RÉSEAUX recherche de ouvriers travaux publics pour effectuer des interventions sur les conduites de réseau Orange : détection de pannes, réparation, entretien sur le secteur 60 Le transport sur chantier est réalisé par le chef d'équipe à partir de Montataire Les débutant(e)s sont accepté(e)s : notre responsable d'équipe vous accompagnera et vous formera au métier avec son équipe Poste évolutif dans l'entreprise

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Creil recherche un Responsable Santé Sécurité Environnement Energie (H/F) pour une usine d'un groupe qui comprend plus de 50 sites de production dans le monde, spécialisés dans la conception et la production de pièces très sollicitées pour l'industrie automobile. Santé & Sécurité : vous pilotez les évaluations et coordonnées la présention des risques professionnels. Vous mettez en oeuvre les actions préventives et pilotez les audits terrain. Vous contribuez aux modification des machines et implantations de nouvelles lignes de production et arbitrez de la conduite à tenir en cas de défaillance d'un moyen de production. Vous managez la sécurité des entreprises externes lors des interventions sur site. Vous évaluez les risques notifiés dans les registres de droits d'alert et de danger grave et imminent avant d'en informer les directeurs et responsables de services. Vous garantissez la mise à jour du Plan d'Opération Interne ainsi que la tenue des exercices d'évacuation réglementaire. Vous prenez part aux différentes réunions en lien avec la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail de l'entreprise et êtes également en lien avec l'inspection du travail. Environnement : vous prévenez et limitez les impacts environnementaux du site. Vous garantissez et effectuez les déclaration des contrôles réglementaires. Vous échangez avec les autorités et notamment la DREAL de manière à maintenir le site conforme de ses arrêtez d'autorisation ICPE. Vous pilotez l'analyse environnementale du site. Energie : vous co-pilotez avec le service maintenance le système de management de l'énergie. De formation supérieure en HSE, vous avec une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel. En tant que Responsable du service SSEE, vous garantissez le maintien des certification ISO 14001 / 45001 / 50001. Vous managez une équipe de 5 personnes. Contexte du recrutement : remplacement. Salaire à titre indicatif 50-60k en fonction de votre expérience. Prise de poste : dès que possible (préavis possible)

* Installer et fixer les éléments de bardage sur les structures métalliques ou en bois. * Vérifier la conformité des installations et effectuer les ajustements nécessaires. * Assurer la maintenance et le nettoyage des équipements de bardage et de la nacelle. Le profil Adéquat : * Expérience significative en tant que bardeur. * Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. * Capacité à travailler en hauteur et en équipe. * Possession du CACES R486 Ce que nous vous proposons :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Dans le cadre d'un nouveau dispositif d'insertion sociale et professionnelle : « Offre de repérage et remobilisation des invisibles en ruralité », nous recrutons un/une conseiller(ère) en insertion professionnelle pour aller vers les publics dits « invisibles » se trouvant essentiellement en ruralité sur le département de l'Oise. L'objectif étant d'identifier, de créer le lien et de remobiliser les personnes non inscrites dans les institutions de l'emploi et d'entamer un parcours d'accompagnement individuel pour lever les freins sociaux et professionnels avant un retour à un emploi et/ou une formation. Ce poste est itinérant : avec un véhicule de service, vous vous rendrez dans les communes situées en ruralité pour aller à la rencontre des publics éloignés de l'emploi. Vous aimez bouger, relever des défis, rencontrer des partenaires, créer le lien, partager votre savoir faire et vos compétences dans l'accompagnement, alors ce poste est fait pour vous. Sous la responsabilité de la coordinatrice insertion, vous serez en charge de : Missions : Développer des partenariats (collectivités, CCAS, Associations). Capter les personnes dîtes « invisibles ». Créer le lien avec les usagers. Remobiliser le public éloigné de l'emploi. Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu. Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion sociale et professionnelle. Informer et aider le participant ou le groupe sur les ressources en matière d'insertion. Aide à l'ouverture des droits communs. Construire et animer des ateliers collectifs ou individuels. Accompagner à l'élaboration du parcours d'insertion. Evaluer le dispositif et le parcours proposé aux participants. Faire le lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi administratif. Assurer le reporting de l'activité auprès de la responsable de la coordinatrice insertion. Participer aux forums, aux évènements du territoire. Compétences : Capacité d'analyse. Communiquer à l'oral en milieu professionnel Accueillir, orienter, informer une personne. Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne. Développer et animer un réseau de partenaires et prestataires. Proposer des actions adaptées au profil de la personne. Méthodes d'élaboration de projet professionnel. Technique de conduite d'entretien. Création et animation d'ateliers collectif. Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail. Analyser sa pratique professionnelle. Aisance bureautique : Word / Excel Avantages : Restauration d'entreprise (repas pris en charge par l'employeur) / Mutuelle / Participation aux frais de transport / Véhicule de service à disposition / Prime annuelle sur objectif / Ordinateur et téléphone portable.

N°1 de l'exploitation sidérurgique et minière, leader sur tous les principaux marchés mondiaux de l'acier. La société transforme l'acier afin de répondre à tous les besoins des clients en termes de qualité produit, de format, de prestation sur mesure et de service. Les clients du site de Bruyères sur Oise sont principalement les industries automobiles. Dans le cadre d'un renfort du service commercial, nous recherchons une personne pour être l'interface interne inter-services pour assurer la relation client et piloter le carnet de commandes. Les missions sont :
Enregistrer les commandes Clients après mise au point technique (CTS + Responsable Qualité) et commerciale selon les directives et les barèmes remis par les vendeurs (faisabilité, information, front-office, Responsable back-office, client)
Gérer les démarrages de formats en fonction des spécificités appros, qualité (nouveaux formats, charge outils...)
Saisir les besoins prévisionnels de ses clients dans le système IT
Gérer les arrêts formats avec le client et les approvisionneurs (bilan métal)
Effectuer le calage des besoins si nécessaire
Tenir et mettre à jour la fiche Client
Coordonner l'avancement de la commande avec les différents intervenants (Appros, GP, Fabrication, Transports) dans le respect du besoin Client. Communiquer vers les clients (adaptée et fiable)
Veiller au respect du plan de vente et à la cohérence des engagements (délais, prix, rétroactivité, faisabilité)
Effectuer le traitement des déclins et des anomalies
Anticiper les actions à engager en cas de non-tenue des délais (remontée d'informations, intervention auprès des interlocuteurs concernés
Gérer des Produits Finis et Bobines Mères sans commande avec le Responsable des Achats Métal en s'assurant qu'aucun stock ne dépasse 3 Mois d'ancienneté
Analyser et enregistrer les litiges techniques et commerciaux
Collaborer avec le vendeur à la gestion des impayés en s'assurant qu'il n'y ait pas d'impayé Le profil du Customer Service Représentative : Pour mener à bien ces missions, les qualités attendues sont : autonomie, rigueur, force de proposition et travail en équipe. Afin de s'intégrer rapidement au poste, le/la candidat(e) doit être issu d'une formation orientée Administration des ventes ou bien témoigner d'une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine. Expérience dans le domaine industriel L'anglais est souhaitable. La connaissance de l'outil SAP La capacité à réaliser des Reportings sous Excel est appréciée. L'environnement de travail et l'intégration: Dans la gestion de ses tâches, le Customer Service Représentative sera amené à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des pilotes et acteurs internes des processus liés à l'activité et, en externe, avec les clients. L'environnement de travail étant des bureaux commerciaux rattaché à un entrepôt industriel, il/elle devra connaître et respecter les règles et procédures en matière de sécurité, hygiène, qualité et environnement. Dès son intégration, le Customer Service Représentative sera formé à la connaissance à la connaissance de l'acier dans ces différentes formes (de sa création à son utilisation) ainsi qu'aux systèmes information (ATTENTION, déplacement à prévoir pour une formation sur Reims, avec véhicule de fonction de la société).

CAP INTERIM France est une entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, spécialisée dans l'accompagnement des personnes éloignées de l'emploi en leur proposant des missions de travail temporaire et un suivi personnalisé. Nous combinons proximité, réactivité et engagement social pour répondre aux besoins en compétences de nos clients tout en favorisant l'insertion professionnelle durable. Notre agence de Nogent-sur-Oise poursuit cette dynamique en offrant un service de proximité et un accompagnement individualisé. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice d'agence, vous assurez :
LE RECRUTEMENT : o Rédaction et diffusion des offres d'emploi o Sourcing, présélection et intégration des candidats o Gestion des besoins en personnel temporaire des entreprises clientes
L'ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL : o Suivi personnalisé des salariés en parcours d'insertion o Identification des freins à l'emploi et mise en place de solutions adaptées o Orientation vers les partenaires locaux o Préparation à la suite du parcours vers le retour à un emploi durable
LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL o Rédiger les contrats de travail, gérer les DPAE, visites médicales. o Suivre les heures, recueillir les relevés et préparer les éléments de variable de paie o Assurer la conformité des dossiers salariés o Mettre à jour les dossiers et suivre les indicateurs clés
LA RELATION CLIENTS / DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : o Entretenir, développer et fidéliser le portefeuille client o Répondre aux demandes en proposant des profils adaptés en adéquation avec les besoins o Identifier des nouveaux prospects o Participer activement au développement de l'activité de l'agence
LA CONTRIBUTION A LA DEMARCHE RSEI DU GROUPE Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (BAC+2/3 RH, ou équivalent)
Vous avez une première expérience dans le domaine du travail temporaire ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
Vous êtes polyvalent(e), dynamique, avec un bon contact relationnel.
Vous êtes à l'écoute, avez le sens des priorités et la gestion des urgences
Permis B requis (déplacements ponctuels). Poste accessible aux personnes en situation de handicap

Votre mission : Assister l'opérateur de nacelle sur chantier. Veiller à la sécurité autour de la zone d'intervention. Aider au balisage, guidage de la nacelle. Respecter les consignes de sécurité et procédures. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Vous avez un bon sens de la communication et de la sécurité. Une première expérience en chantier ou en aide nacelle est un plus. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Vos missions principales sont les suivantes :
Vous êtes responsable du bon fonctionnement des installations techniques.
Vous mettez en place et suivez le plan de maintenance préventive / corrective.
Vous optimisez les consommations d'énergie.
Vous préparez les plans d'action de la commission de sécurité et des bureaux de contrôle.
Vous conseillez la direction de l'hôtel sur les besoins en interventions spécifiques/ travaux.
Vous suivez et anticipez les budgets d'investissements, de maintenance, et de rénovation.
Vous négociez avec les sous-traitants les différents contrats et suivez les prestations des fournisseurs référencés.
Vous vous conformez à tous les contrôles et à toutes les politiques d'achat obligatoires du groupe et respectez les directives budgétaires.
Vous respectez les procédures de sécurité et les mesures d'urgence, imposées par la société, les lois et réglementations locales, en ce qui concerne le personnel et les équipements.

Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Responsable contrôle, vous garantissez la conformité des produits avant expédition, du bon fonctionnement des moyens de contrôle, et de l'encadrement opérationnel de l'équipe contrôle. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus qualité. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Contrôle qualité des produits et processus :
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des exigences qualité
Garantir la traçabilité des contrôles et la bonne tenue des enregistrements dans le logiciel de gestion
Participer à l'analyse des non-conformités (internes, fournisseurs, clients)
Gérer la métrologie des moyens de contrôle : suivi des équipements, étalonnages et vérifications périodiques
Pilotage de l'activité de contrôle :
Planifier et coordonner les activités de l'équipe contrôle
Superviser l'exécution des contrôles en lien avec la production
Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la hiérarchie
S'assurer de la bonne utilisation des outils de contrôle et de la conformité des moyens techniques
Encadrement d'équipe et amélioration continue :
Animer le TOP5 quotidien, partager les priorités et objectifs Contribuer à la montée en compétences de l'équipe (tutorat, partage des bonnes pratiques)
Identifier et proposer des axes d'amélioration
Travailler en transversal avec les services qualité, production et méthodes VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent
Vous disposez d'une expérience en câblage électrique ou contrôle qualité
Vous avez une bonne maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, fiche de non-conformité, lecture de plan, multimètre, etc.)
Vous êtes organisé, réactif et avez la capacité de fédérer une équipe
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office et ERP : SILOG) REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection
Analyse de votre candidature. Premier contact
Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension
Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion
Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit
Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Notre société recherche un Technicien en Hygiène, Propreté et Nettoyage spécialisé en milieu industriel. Missions:
Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur.
Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale. Une période de formation peut-être mise en place avant la prise de poste, à voir selon profil. Déplacement à prévoir.

Quels défis inspirants envisagez-vous de relever en tant que Conducteur de ligne (F/H) ? Votre mission principale consistera à garantir le bon déroulement des opérations de production dans le respect des normes de qualité établies.
Coordonner l'équipe pour optimiser la production tout en respectant le planning.
Effectuer les réglages de la machine et contrôler la qualité des produits.
Suivre et documenter les données de production et signaler les anomalies au contremaître. Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: Intérim
Durée: 6/mois
Salaire: 14.07 euros/heure En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Quel défi relèverez-vous en tant que Technicien de laboratoire (F/H) dans ce nouvel établissement ? En tant que technicien de laboratoire, vous exercerez des tâches essentielles liées à l'analyse scientifique pour soutenir les opérations de notre établissement.
Réaliser des analyses précises de matières premières selon les protocoles établis
Maintenir et vérifier régulièrement l'équipement de laboratoire pour garantir un fonctionnement optimal
Collaborer avec l'équipe pour assurer une gestion efficace des échantillons et des résultats d'analyse Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 12/mois
Salaire: 13 euros/heure Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Levertech, cabinet de conseil en Industrie recrute un Technicien de maintenance industrielle H/F pour un poste en CDI chez notre client, un acteur important dans le secteur de la fabrication de produits plastique. Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe de maintenance industrielle dans un environnement dynamique et convivial. Missions : Vous aurez pour rôle d'assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production à travers :
Maintenance curative : diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, voire en automatisme et électronique.
Maintenance préventive : réaliser les contrôles et entretiens programmés, vérifier la conformité sécurité et fiabiliser les équipements.
Amélioration & travaux neufs : proposer et mettre en place des solutions d'amélioration technique, participer à l'installation et la mise en service de nouveaux équipements, former le personnel de production.
Gestion interne : participer à la gestion du stock de pièces détachées, contrôler et réceptionner les fournitures, respecter les règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement). Profil : Formation type BTS Maintenance / Mécanique / Électrotechnique / Automatisme Expérience de 3 ans en maintenance industrielle sur une ligne de production complexe, IMPERATIVEMENT EN EXTRUSION OU INJECTION (PLASTIQUE, METAL OU CAOUTCHOUC). Compétences électriques et mécaniques indispensables Savoir lire un schéma mécanique, électrique. Avantages et salaire : Rémunération : 41 000€ à 45 000€ brut annuel Primes 13e mois Mutuelle famille Prévoyance Plan d'épargne Formation interne assurée à la prise de poste

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur itinérant pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis:
être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus.
mobilité requise dans les départements du 95/60 & 80
Dès à présent jusqu'à Fin Décembre 2025 (puis prolongation en 2026) Vous serez en charge de :
Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée.
Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac)
Conseiller et accompagner les clients dans leur achat.
Booster les ventes et développer la part de marché de la marque.
Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités
Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue.
Poste disponible dès mi-octobre La rémunération
Smic Horaire + Prime de précarité et Prime de congés payés
Prime de panier repas quotidien
Prime quantitative basée sur les objectifs de vente
Formation rémunérée et coaching
Véhicule de service fourni avec carte essence & badge péage

La société recherche à compléter son effectif pour un poste de couvreur confirmé. Vous serez amené à réaliser des chantiers avec un équipier. Vous devez savoir travailler l'ardoise, le zinc, la tuile ainsi que l'isolation extérieur. Vous savez vous mettre en sécurité et respecterez les bonnes pratiques du processus de pose des éléments de couverture. Votre objectif aura pour but, la satisfaction du client et du travail bien fait. Un véhicule vous sera fournie.

Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise spécialisée dans le transport national et international de chevaux, reconnue pour son professionnalisme, son respect du bien-être animal et la qualité de ses prestations. Vos missions : En tant qu'exploitant(e) route, vous serez un maillon essentiel dans l'organisation de notre activité de transport. Vos principales missions incluent : Planifier et organiser les tournées de transport de chevaux Coordonner les conducteurs et optimiser les itinéraires Assurer le respect des délais, de la législation sociale et du bien-être animal Suivre les trajets en temps réel et gérer les imprévus Être l'interlocuteur privilégié des clients et transporteurs Assurer le suivi administratif lié aux transports (documents de transport, bons de livraison, etc.) Profil recherché : Excellente connaissance de la réglementation du transport routier Aisance avec les outils informatiques et logiciels d'exploitation Sens de l'organisation, réactivité, autonomie Bon relationnel, sens du service client Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) est requis pour échanger avec nos clients et partenaires internationaux Une affinité avec le monde équestre est un véritable atout Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et passionnant Une équipe à taille humaine et bienveillante Rémunération selon profil + avantages Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Bonjour la Ste Barbin basé à Lamorlaye recherche technicien / dépanneur. La Ste Barbin crée il y a 34 ans recherche nouveau collaborateur motivé assidu et rigoureux dans sont travail. les avantages de travaillé pour Barbin sont : une entreprise familiale qui travail dans la bonne humeur, la solidarité et le respect, des locaux propre et entretenu, un véhicule pour vos déplacements quotidien, du matériel de travail en bon état et récent (outillages, etc..), affiliation Pro BTP, carte restaurant, etc.. Si ce défit vous tente n'hésité pas à nous faire parvenir votre C.V. Contrat 35h +4h d'heure supp par semaine. Salaire à partir de 2000 euros et plus en fonction des compétence

Lire et interpréter des plans et des schémas techniques Effectuer des travaux d'électricité à basse tension en respectant les normes en vigueur Maintenance préventive et curative des portes automatiques, portails motorisés et systèmes de contrôle d'accès (Digicode, interphone, lecteurs, émetteurs) Diagnostic et réparation des pannes en toute autonomie Installation de nouveaux équipements (portes automatiques, motorisation de portails, systèmes de contrôle d'accès)

L'entreprise HRS TRANSPORT située à Epinay sur Seine cherche à recruter un conducteur de véhicule léger H/F en CDI. Vous allez travailler du lundi au vendredi de 09h à 17. Le dépôt est situé à Bruyères-sur-Oise

Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directrice territoriale adjoint et avec une équipe composée de 6 Responsables de Résidence, vous avez un rôle opérationnel et hiérarchique. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes le garant de l'équilibre financier et de la bonne gestion des résidences sur un périmètre composé de 1 383 logements. En tant que Responsable de Sites, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir :
Le management, recrutement, l'organisation et le contrôle de l'activité de l'équipe ;
La réalisation des objectifs de votre secteur en matière de gestion locative : taux d'occupation, impayés, satisfaction clientèle, imputation locative, préavis, etc. ;
Le suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting ; C'est favoriser :
L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; C'est veiller :
A la qualité du service et de la communication auprès des résidents, en appui des responsables de résidence, dans toutes les actions menées au sein du secteur d'affectation ;
A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Sites est un manager de proximité occupant des missions au cœur de l'activité d'Adoma, tout en garantissant le suivi des indicateurs économiques (taux d'occupation, taux d'impayés). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :
Un diplôme de niveau Bac +2/3 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale.
Une première expérience en gestion locative, ainsi qu'une expérience managériale.
Une connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social.
Une appétence pour la gestion et un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à NOGENT SUR OISE (60) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 30-33K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif. CDD 1 mois renouvelable

Das le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un responsable du service conditionnement (H/F) pour encadrer une équipe de 12 collaboratuers au sein de notre atelier de salaisons spécialisé dans la fabrication de chorizo de qualité. Rattaché (e) au responsable de production, vous pilotez l'ensemble des activités du service conditionnement. Vos missions seront notamment : Organiser et planifier le travail quotidien de votre équipe (mise sous vide, étiquetage, emballage, tranchage, préparation des commandes) Garantir la qualité des produits finis avant expédition Encadrer, former et motiver une équipe de 12 coillaborateurs Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité (haccp) Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations Assurer la coordination avec les autres services (fabrication, Embossage, Cellule, Maintenance, commercial...)

Vous aimez les environnements dynamiques, le contact client et le travail en équipe ? Nous recherchons un Manager des Ventes prêt(e) à partager notre passion du bon pain et du service de qualité ! Ce qui vous attend chez ANGE : Chez nous, la bonne humeur est aussi essentielle que la farine dans le pain. Vous jouerez un rôle clé dans l'expérience client et la réussite de votre équipe. Vos missions :
Offrir à chaque client un accueil personnalisé et chaleureux
Motiver et accompagner votre équipe avec énergie et bienveillance
Garantir des vitrines toujours appétissantes et un point de vente impeccable
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Les conditions de travail :
Une prime mensuelle liée à vos performances : 100 € brut
Un panier repas valorisé à 160 € net/mois
Des horaires en roulement : matin (6h
13h30) / après-midi (13h30
20h30), du lundi au samedi Chez Boulangerie ANGE, on grandit ensemble, dans un cadre stimulant et bienveillant. Si vous avez l'envie, nous avons les opportunités !

Envisagez-vous de contribuer activement à l'excellence opérationnelle en tant que Technicien(ne) de maintenance? Vous serez en charge de réaliser des interventions de maintenance sur divers équipements, en assurant diagnostic, réparation et qualité optimale.
Prendre en charge les machines lors d'interventions extérieures et en atelier
Réaliser des diagnostics approfondis et expertises techniques des équipements
Effectuer les réparations requises dans les délais impartis, tout en respectant les normes de qualité
Communiquer efficacement les non-conformités et compléter avec précision les fiches d'intervention
Maintenir l'organisation et la propreté de votre poste de travail et de vos outils Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDI
Salaire: 28000 euros /an Vous pouvez également profiter de ces avantages :
Avantages CSE

La Communauté de l'Agglomération Creil sud Oise (ACSO), issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalités, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est située aux portes du Grand Paris et de la Région Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV
TER Roissy Picardie à horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e : Inspecteur.rice sanitaire Titulaire ou contractuel.le Grades : Tous grades du cadre d'emplois des techniciens territoriaux Description : La lutte contre l'habitat indigne (LHI) est un sujet de préoccupation majeure dans les politiques de l'habitat sur le territoire de l'ACSO. Pour répondre aux orientations du projet de PLH 2023-2028, l'ACSO s'est engagée dans la création d'un service commun dédié à la lutte contre l'habitat indigne au sein de la Direction habitat. L'objectif est de mutualiser les ressources et les compétences entre l'ACSO et les communes volontaires, afin d'apporter une réponse forte, coordonnée et durable. Cet objectif s'inscrit dans la continuité de la politique menée par l'Agglomération, pour faire face aux problèmes d'habitat ancien, dégradé, insalubre et dangereux. En lien avec les communes du territoire, l'ACSO a mis en place les outils de lutte contre l'habitat indigne (outils de la loi ALUR : déclarations et autorisations de louer, permis de diviser), renforcé les liens avec l'ensemble des acteurs de la lutte contre l'habitat indigne (comité opérationnel) en plus des outils de requalification du parc privé ancien (OPAH notamment). Dans le cadre du schéma de mutualisation, afin d'accompagner les communes dans la mise en place des procédures coercitives et de sécuriser juridiquement les maires dans l'application de leurs pouvoirs de police, la création du service commun Habitat indigne entre l'ACSO et les villes adhérentes vise à accroître les moyens d'intervention des collectivités. Au sein du service Habitat indigne, l'Inspecteur.rice sanitaire a pour mission principale d'accompagner la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre l'Habitat indigne. Faire appliquer les règlementations en matière de salubrité et de sécurité publique de l'habitat
Instruire les signalements relatifs à l'hygiène de l'habitat et à aux immeubles menaçant ruine ;
Recevoir le public pour toute question en lien avec l'activité exercée
Réaliser des enquêtes de terrain sur l'ensemble des territoires ayant adhéré au service commun
Proposer des solutions techniques et des mesures préventives, correctives ou coercitives
Rédiger les rapports, mises en demeure, signalements et arrêtés municipaux
Assurer le suivi des dossiers (respect des prescriptions édictées, relogement/hébergement, médiation, faire le lien avec les services municipaux et les partenaires) et orienter les administrés le cas échéant
Mettre en Å“uvre et suivre les travaux d'office lorsque la situation le requiert
Représenter la Ville lors des réunions menées par le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne de l'Oise Faire appliquer les règlementations en matière de permis de louer et permis de diviser
Assurer la gestion administrative des dossiers : permis de louer et permis de diviser
Réaliser les visites des logements concernés sur l'ensemble du territoire intercommunal ;
Dans le cadre des autorisations de mise location, rédiger les rapports, les arrêtés et suivre leur notification
Analyser les données des partenaires, notamment ceux de la CAF, visant à identifier les logements mis en location sans autorisation ou déclaration de louer
Assurer le suivi des prescriptions délivrés dans le cadre des autorisations de mise en location
Constituer les dossiers relatifs à l'application de l'amende administrative.

Votre agence Adecco Creil recrute des CONDUCTEURS DE LIGNE (H/F) en CDI pour un client spécialisé dans l'agro-alimentaire : Vos missions :
coordonner et assurer la bonne fluidité de l'activité de production
tenir les objectifs de productivité
vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes
réaliser la maintenance de la ligne (préventive et corrective)
proposer des améliorations de la ligne Votre profil :
BTS Productique et/ou TP CIMA et/ou expérience de 1 à 2ans
Rémunération : 1937€ brut, 6€ par jour prime équipe, tickets restaurants, prime transport 10€ net par mois Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de Centrales d'achat alimentaires et basé à BRUYERES SUR OISE (95), un Chef d'équipes logistique (h/f) en CDI. "notre client" est une entreprise renommée dans le secteur des centrales d'achat alimentaires, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de croissance professionnelle. En tant que Chef d'équipes horaires décalées (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
Garantir la qualité et la sécurité des opérations
Assurer le suivi des commandes et veiller au respect des délais
Participer à la résolution des problèmes opérationnels
Optimiser les processus Nous recherchons un professionnel avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, possédant un diplôme de niveau BAC+2. Avec de l'expérience idéalement en grande distribution. Les jours de repos sont le dimanche et le lundi. Horaires : 13h30
21h20 De nombreux avantages sont à prévoir. Poste à pourvoir immédiatement.

En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes :
Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits
Rédiger les spécifications de contrôle
Programmer les testeurs automatiques
Valider les interfaces de contrôle
Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l'expédition des produits finis
Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités
Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits Description du profil Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois , Accord d'intéressement (, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette) Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée

L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien (H/F), vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités :
Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc...
Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes.
Préparation des véhicules pour les contrôles techniques.
Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 820 EUR
2 275 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 202,20EUR
2 752,75EUR par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Panier repas
Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue
Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée Profil recherché
Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS).
Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus.
Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Qui sommes-nous ? Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de :
Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français.
Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition.
Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle.
Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire).
Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis :
Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU
Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience :
2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU
5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues :
Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique.
Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation).
Excellente communication orale et écrite.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams.
Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale.
Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner.
Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées.
Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier.
Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise

Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront :
Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits.
Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients).
Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes.
Duplication de documents (plans, nomenclatures).
Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.).
Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse).
Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance).
Enregistrement et classement des documentations fournisseurs.
Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché à la Responsable qualité et contrôle, vous serez en charge de :
Programmer et tester un nouveau produit (nomenclatures, conformité, qualité).
Mettre à jour les dossiers selon les évolutions internes et clients.
Répondre aux demandes techniques de la production et sous-traitance.
Mettre à jour la base informatique (GPAO).
Concevoir et enregistrer les outils de fabrication et contrôle.
Gérer la documentation technique et fournisseurs.
Analyser et traiter les non-conformités clients.
Définir les procédés et moyens de contrôle. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi apres midi non travaillé ( horaires variables en autonomie) Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 250 EUR
2 330 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Expert en câblage filaire avec une solide maîtrise des plans et schémas électriques.
À l'aise en assemblage mécanique et manipulation d'outils techniques.
Compétent en DAO, GPAO et ERP (SAP, SILOG.).
Issu(e) d'une formation en programmation informatique ou génie électrique/industriel.
Une expérience en câblage filaire est un plus pour briller sur ce poste.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

Qui sommes-nous ? Considéré comme un acteur incontournable d'emballage en carton ondulé en Europe et en Afrique, le groupe Rossmann est une entreprise familiale comptant 3000 salariés, répartis sur 25 sites, pour un Chiffre d'Affaires de 700 Millions d'euros. Le site à taille humaine, de Sical Creil se situe à Nogent sur Oise et réalise un Chiffre d'Affaires de 35 millions d'euros grâce à ses 100 collaborateurs. Le site est spécialisé dans la production et l'impression d'emballages sur mesure en carton ondulé. Que recherche-t-on ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Magasinier motivé(e) pour rejoindre notre équipe Maintenance. Les compétences attendues :
Orienté(e) résultats, action et satisfaction client
Bonne gestion du stress pour réagir face aux situations compliquées (pannes machines, pièces manquantes)
Aisance relationnelle et réactivité
Maîtrise des outils bureautiques Quelles seront tes missions ? Intégré(e) au magasin de pièces détachées du service maintenance, situé au cœur de l'usine, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité. Véritable pilier de l'usine, le magasin est indispensable à la réactivité et à l'efficacité des équipes de production. Tu seras en charge des missions suivantes : Assurer la gestion des stocks :
Réceptionner, contrôler et ranger les pièces et consommables dans le magasin
Effectuer les commandes d'articles stock et hors stock du magasin
Assurer la gestion du stock des EPI
Gérer les stocks via le logiciel d'achats X3
Effectuer des inventaires réguliers du magasin Assister la préparation des chantiers :
Préparer les pièces liées aux interventions de maintenance
Effectuer les commandes pour les techniciens de maintenance
Consulter les fournisseurs, effectuer des demandes de devis, et négocier les tarifs Anticiper et organiser son travail :
Gérer et suivre les pièces détachées réparables, pour envoi en réparations chez nos fournisseurs
Prendre part à la préparation des travaux d'arrêts (gestion du stock et commande)
Rendre compte de ses activités quotidiennes au responsable de maintenance Quel est l'environnement de travail ? Lieu : SICAL Creil Service : Maintenance Rythme : En journée, du lundi au vendredi Envie de relever le défi ? Envoie ta candidature ,CV et lettre de motivation obligatoires. Chez SICAL Creil, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous offrons à chacun(e) les mêmes opportunités d'accès à l'emploi.

Le réseau de micro crèches L'Île aux Câlins recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour intervenir dans la micro-crèche de Saint Leu d'Esserent, en CDI à temps partiel. Vous serez rattaché(e) directement à la directrice de crèche. Responsabilités : A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Accueillir les enfants, prendre note des consignes des parents Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités avec les enfants Animer les différentes activités Faire les soins d'hygiène et changes Aider à la préparation des repas S'occuper des repas Coucher les enfants, surveiller leur sommeil Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Assurer l'entretien du mobilier, désinfecter les jouets ; Donner un compte-rendu de la journée aux parents. Profil recherché :
CAP Petite Enfance
Vous êtes motivé(e), bienveillant(e) et créatif(ve)
Vous possédez un bon esprit d'équipe et une bonne humeur communicative
Une expérience d'un minimum de trois ans dans le secteur de l'enfance serait appréciée. Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous souhaitez contribuer à leur épanouissement, rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante au quotidien !

Dans le cadre du développement de nos chantiers en Île-de-France et en province, nous recherchons un chef d'équipe expérimenté en démolition / curage pour encadrer nos équipes sur le terrain. Tes missions : Encadrer et motiver ton équipe sur les chantiers Organiser les travaux de curage et de démolition Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Être le relais entre le terrain et le conducteur de travaux Profil recherché : Expérience confirmée dans la démolition, curage ou sciage Autonomie, rigueur, sens de l'organisation Poste à pourvoir immédiatement Chantiers principalement en Île-de-France Contact : directeur.maktor@outlook.fr ou en message privé Rejoins Maktor, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la réhabilitation lourde, le curage et la démolition

Description du poste : Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service urbanisme, vous exercerez les missions suivantes : Contentieux :
Autorisation d'Occupation des Sols (AOS), en lien étroit avec la police municipale et le service instructeur : o Visite de Suivi des contrôles de conformité à la suite du dépôt des DAACT, o Gestion et suivi du précontentieux : Suivi des travaux sans autorisation et des régularisations, o Gestion et suivi des infractions au Code l'urbanisme (PV), o Visites sur place
rendez-vous avec les contrevenants.
Règlement Sanitaire Départemental (RSD), en lien étroit avec les services communaux (police municipale, services techniques), le CCAS et les services étatiques : o Gestion et suivi administratif des mises en demeure.
Publicité
Enseignes
Préenseignes, en lien étroit avec le service instructeur : o Gestion et suivi du Règlement de Publicité (procédure de révision) et de la TLPE, o Gestion et suivi des infractions des dispositifs publicitaires, des préenseignes et des enseignes non conformes, o Rendez-vous avec les contrevenants. Arrêtés de mise en sécurité : En lien étroit avec les services techniques et la direction générale :
Mise en œuvre de la phase administrative de la procédure de mise en sécurité (urgent / ordinaire) et suivi. Foncier :
Suivi des propriétés en état d'abandon et conduite des procédures de biens vacants et sans maître Ces différentes missions nécessiteront la rédaction des courriers, PV, rapports, notes et élaboration de tableaux de suivi des différentes procédures. Profil :
Profil catégorie A ou B,
Expérience exigée en droit de l'urbanisme et contentieux d'au moins 3 ans,
Formation en urbanisme et aménagement,
Connaissances réglementaires en matière d'urbanisme et d'environnement,
Connaissances juridiques, notamment en droit public et pénal,
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et logiciel d'instruction),
Bonnes connaissances de l'environnement territorial,
Compétences rédactionnelles,
Sérieux, rigueur, discrétion, aptitude à travailler en équipe et en transversalité, qualités organisationnelles, diplomatie, disponibilités et pédagogie,
Assermentation à prévoir,
Permis B obligatoire. Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire, cadre d'emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, ou à défaut contractuel ;
Poste à temps complet ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel

Boulangerie Pâtisserie, implantée dans une ville de 9000 habitants ouvert 7 jours 7 recherche un chef Pâtissier H/F pour un poste de cadre à pourvoir dès que possible en fonction des disponibilités du candidat. À disposition un laboratoire entièrement équipé et entretenu, 4 pâtissiers et 3 apprentis, production avec qualité mais en quantité pour deux points de vente.

Notre agence Adéquat Adéquat recrute un Agent de maintenance F/H pour une mission évolutive située à Villers Saint Paul pour son client spécialisé en industrie plasturgie. Vos futures missions :
Réaliser les opérations de maintenance préventive
Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires
Effectuer les changements de filtres, graissages et nettoyages hebdomadaires des équipements
Assurer la maintenance des équipements de production
Participer aux opérations de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement
Réaliser des travaux d'entretien sur les infrastructures du site Rémunération selon profil + primes mensuelles Horaires : temps plein du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h30 Le Profil Adéquat :
Formation technique Bac Pro en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Première expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie
Compétences de base en mécanique, électricité et maintenance multi-techniques
Habilitations électriques BR
H0V à jour Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Dans le cadre de l'action Activ'Créa, vous devez accompagner des personnes souhaitant explorer une piste entrepreneuriale comme solution de retour à l'emploi. Missions principales : Mener les entretiens individuels pour construire un parcours personnalisé avec chaque bénéficiaire. Animer des workshops thématiques et des groupes de pairs, en favorisant l'intelligence collective. Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques, suivre la progression, identifier les freins et les leviers. Aider à la formalisation d'un projet, stimuler la dynamique de groupe et le sentiment d'appartenance. Être l'interlocuteur privilégié du bénéficiaire et le lien opérationnel avec France Travail. Profil recherché Niveau 5 (ex-niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement à la création d'entreprise et/ou expérience en animation de prestations d'orientation/insertion professionnelle. Ou Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'accompagnement à l'orientation, à la création d'activité ou au développement de projets professionnels. Savoirs et compétences attendus : Très bonne connaissance des dispositifs de retour à l'emploi et d'orientation professionnelle. Maîtrise du référentiel France Travail des 16 savoir-être professionnels. Compétences en animation de groupes, conduite d'entretiens individuels et techniques de facilitation. Bonne connaissance du marché du travail local, des secteurs porteurs et des publics en insertion (jeunes, seniors, BRSA, DELD.). À l'aise avec les outils numériques, les classes virtuelles, et les outils collaboratifs. Capacité à structurer un parcours (modularisation, étapes clés) et à mobiliser les outils d'immersion professionnelle. Connaissance des enjeux liés à la création d'entreprise et à la posture entrepreneuriale. Qualités personnelles : Écoute active, posture bienveillante et professionnelle Sens du collectif et de la co-construction Capacité d'analyse, d'adaptation et de formalisation Dynamisme, autonomie, rigueur et organisé Un déplacement sur Compiègne

brodeur / brodeuse sur machine multi-têtes Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 personne avec une expérience en broderie industrielle. Au sein d'un atelier d'une dizaine de personnes, vous aurez le poste de brodeur(se). Votre rôle consistera, après une formation interne dans le cadre d'un POEI, à réaliser en autonomie, les personnalisations en broderie des divers supports confiés par nos clients. Des connaissances en couture seront appréciées! Vous êtes dynamique, sérieux(se) et précis(e), rejoignez nous. Suivant les motivations que vous montrerez pour le poste, ce CDD sera un portail pour une expérience plus longue dans l'entreprise . Horaires de travail du lundi au vendredi: 7h-13h / 13h50-15h30. le salaire est annoncé en brut et sera avec un 13eme mois. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Expérience: autres techniques de marquage: 1 an (Optionnel) broderie sur machine multitêtes: 1 an (Optionnel) Couture: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Mobilité pour se rendre sur le site requise Lieu du poste : En présentiel

Votre agence Adecco Creil recrute un ASSISTANT QHSE (H/F) : Vos missions :
élabore, déploie et contrôle les dispositifs et plans d'actions de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité et environnement
met en place les moyens de prévention des risques
mise à jour des procédures
préparation des audits et la sensibilisation du personnel Votre profil :
Bac+2 en QSE ou QHSE ou première expérience significative dans le domaine
Connaissance des normes ISO (9001, 14001, 45001)
Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook)
Poste à pourvoir en intérim Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial ? Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux. Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages.), un lieu de travail exceptionnel (parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme) Nous recherchons un/une SPA MANAGER. Sous la responsabilité de la Direction Générale et du Directeur d'exploitation, vous aurez la responsabilité opérationnelle de gérer l'espace SPA. Vous aurez pour principales missions :
Recrutement des masseurs/ses Freelance agissant au sein de notre établissement
Suivi du respect des protocoles de soins
Gérer et encadrer l'accueil des clients et la planification des soins
Réaliser les prestations de soins
Elaborer les objectifs et analyser les résultats avec la direction
Optimiser et développer les ventes de produits ainsi que le remplissage des cabines
Gérer les commandes, achats et inventaires
Gérer le linge et son réapprovisionnement
Gérer le linge de la piscine
Coordonner la mise en place et le réassort de la tisanerie
Gérer la facturation et les encaissements
Elaborer les plannings Qualités requises : Excellente présentation, Leadership, communication et service clients, aisance administrative et relationnelle, excellente maitrise du français et de l'anglais écrit et parlé. Expérience : 2 ans exigé
Type de contrat : CDI
temps plein
Durée du travail : 39h hebdomadaires
Principe des horaires variables
Travail les week-end et jours fériés
Rémunération : 2750 euros brut
Rigueur exigée
Anglais écrit et parlé Avantages :
Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
Fête du personnel
Organisation de repas à thème

Nous recherchons un/une RESPONSABLE D'HEBERGEMENT. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous aurez la responsabilité opérationnelle de l'hébergement de l'établissement (Front Office, Housekeeping, Technique). Votre travail quotidien s'articulera autour des axes suivants : Gestion des équipes opérationnelles :
Définir et décliner la stratégie de l'établissement aux niveaux des départements Hébergement et Technique ;
Définir la politique tarifaire de l'hôtel en accord avec la direction, suivre et améliorer l'ensemble des indicateurs dont il dispose : taux d'occupation des chambres, revenu moyen par client.
Gérer le Yield management
Gérer les relations avec les centrales de réservation
Responsable de la facturation et des encaissements
Etablir les budgets prévisionnels et s'assurer de la rentabilité de l'activité hébergement
Mise en place des actions marketing auprès de vos clients mais aussi des acteurs dédiés du tourisme
Mise en place de ventes privées
Effectuer l'interface avec tous les autres services de l'hôtel
Veille à l'e-réputation : réponse aux différents avis clients en accord avec la direction
Veiller au bon fonctionnement des opérations hébergement, dans une optique de satisfaction des clients et des employés, en garantissant la rentabilité financière ;
Assurer la définition et le respect des procédures internes ;
Gérer la productivité et la rentabilité des opérations ;
Prendre part à l'activité opérationnelle lorsque cela est nécessaire ; Gestion de l'expérience client :
Examiner les commentaires clients et vous assurer que les mesures correctives appropriées sont prises ;
Répondre et gérer les problèmes et les plaintes des clients ;
Rester visible et interagir régulièrement avec les clients pour obtenir des commentaires sur la qualité du produit, les niveaux de service et la satisfaction globale ;
Créer une atmosphère dans toutes les chambres et la zone de réception qui répond ou dépasse les attentes des clients ; Gestion et exécution des activités de ressources humaines :
Recruter, former et animer le personnel dont il/elle organise le travail et les plannings ;
Effectuer un suivi des plannings des services Etages et Technique ;
Faciliter le développement de solutions créatives pour surmonter les obstacles et assurer la mise en œuvre pour améliorer continuellement les résultats de satisfaction des clients ;
Veiller à ce que des communications régulières et continues aient lieu dans vos services ;
Participer aux briefings et apporter votre expertise dans toutes les interactions avec les clients et les employés ;
Former les équipes
Établir des objectifs clairs et définis pour vos équipes ;
Développer et promouvoir les talents ;
Respecter et faire respecter les normes juridiques et sociales au sein des différents services. Qualités requises : Leadership, capacité à résoudre les problèmes opérationnels, communication et service clients, aisance administrative et relationnelle, excellente maitrise du français et de l'anglais écrit et parlé.
Type de contrat : CDI
temps plein
Durée du travail : Selon profil
Principe des horaires variables
Travail les week-end et jours fériés
Rémunération : selon profil
Rigueur exigée
Anglais écrit et parlé Avantages :
Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
Chèques cadeaux (Fête des

Notre association LE HOME DE L'ENFANCE présente depuis 1958 dans la protection de l'enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F pour son établissement situé à BORAN SUR OISE, La Maison Jacques Sevin : 28 jeunes, garçons et filles, âgés de 5 à 18 ans, confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance de l'Oise. Les enfants sont répartis en deux unités de vie sur un même lieu. L'établissement met un point d'honneur à accompagner l'enfant dans la vie quotidienne en fonction de son âge, de sa maturité, de son histoire en lui apportant points de repères, apprentissages, participation à la vie du groupe, prise de responsabilités et scolarité adaptée. Vous êtes obligatoirement diplômé : DEES ou DEME
Expérience appréciée d'au moins 2 ans. Vos missions :
Accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne
Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé
Aide à la gestion du budget, du quotidien
Travail avec la famille et les différents partenaires socio-éducatifs.
Mise en place des activités socio-éducatives pour le jeune et le groupe.
Rédaction de projets personnalisés et notes diverses.
Participation à l'ensemble des réunions de l'établissement travail un week-end sur 2 Convention collective : Mars 1966 (internat)

Dans le cadre de votre année d'apprentissage pour la préparation du BTS de conseiller(e) en économie sociale et familiale , vous serez accompagné(e) et encadré(e) par la Responsable du CCAS ainsi que son équipe. Vous participerez aux missions d'accueil et d'accompagnement du public ainsi qu'aux missions d'animation au sein de la Résidence autonomie de la Tenure. Vos prérogatives seront principalement :
Participer à la mise en place et la promotion des actions sociales de la commune ;
Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils de la loi du 2 janvier 2022 à la Résidence de la Tenure ;
Mise en place d'animations collectives à destination des séniors et des familles ;
Accompagnement social individuel ;
Enregistrement des demandes de logements sociaux ;
Référent des bénéficiaires de l'épicerie sociale ;
Référent des enquêtes d'obligation alimentaire. Profil :
Capacité d'écoute active, d'empathie et de communication bienveillante ;
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, appétence pour le travail d'équipe ;
Rigueur, calme, organisation. Modalités de recrutement :
Contrat d'alternance à compter de mi-septembre 2025 ;
Rémunération selon le niveau d'études et l'âge.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location de logements, un-e Gestionnaire Technique Immobilier (H/F) à Creil. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de deux mois, avec un temps de travail à plein temps durant la journée. Notre client, acteur du secteur de la location de logements, recherche un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les aspects techniques de son parc immobilier. Vous jouerez un rôle essentiel dans la maintenance et l'optimisation des propriétés, contribuant ainsi à la satisfaction des locataires et à la valorisation des actifs immobiliers. En tant que Gestionnaire Technique Immobilier, vous serez responsable de la gestion quotidienne des biens immobiliers. Vous assurerez la planification et le suivi des travaux de maintenance, veillerez à la conformité des normes de sécurité, et utiliserez des logiciels de gestion immobilière pour optimiser les opérations. Votre expertise en gestion immobilière et votre connaissance du bâtiment seront des atouts précieux pour mener à bien ces missions. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine immobilier, idéalement avec une connaissance approfondie des normes de sécurité et des logiciels de gestion immobilière. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, capable de résoudre des problèmes avec efficacité et de gérer son temps de manière optimale. Compétences comportementales :
Communication efficace : Capacité à transmettre des informations claires et précises aux différents interlocuteurs.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées.
Gestion du temps : Organisation et priorisation des tâches pour respecter les délais.
Esprit d'équipe : Collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Flexibilité pour s'ajuster aux imprévus et aux changements. Compétences techniques :
Gestion immobilière : Maîtrise des techniques de gestion des biens immobiliers.
Connaissance du bâtiment : Compréhension des structures et des matériaux de construction.
Planification de projets : Capacité à organiser et suivre les projets de maintenance.
Logiciels de gestion immobilière : Utilisation de logiciels spécialisés pour optimiser les opérations.
Normes de sécurité : Application des réglementations pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à la gestion efficace de son parc immobilier. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans le cadre du développement de notre société Qualidal, nous recherchons un(e) Chargé(e) Technique CRM : Le chargé technique CRM est responsable de développer et optimiser notre logiciel CRM, de mettre en place des procédures adaptées, et d'assurer le suivi opérationnel du CRM pour garantir une gestion efficace de nos données clients et une expérience client optimale. Le chargé technique CRM aura, entre autres, pour missions de : Développement et Optimisation du Logiciel CRM :
Participer à la conception et au développement de notre logiciel CRM
Collaborer avec les équipes techniques pour personnaliser et automatiser les fonctionnalités du CRM en fonction des besoins métiers Mise en Place de Procédures :
Définir et documenter des procédures pour l'utilisation du CRM (saisie des données, gestion des contacts, suivi des interactions collaborateurs, etc.)
Former les équipes à l'utilisation des nouveaux processus et outils mis en place
Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations continues Analyse et reporting :
Assurer le suivi quotidien du CRM (enrichissement des fonctionnalités, procédures d'utilisation à jour, .), la maintenance et les mises à jour du logiciel pour garantir son bon fonctionnement
Analyser les performances des campagnes et des interactions clients pour identifier des axes d'amélioration
Produire des tableaux de bord et rapports pour mesurer l'efficacité des actions CRM et présenter les résultats aux équipes concernées Collaboration Interne :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et IT pour aligner le CRM sur les objectifs stratégiques de l'entreprise
Être le référent CRM pour les utilisateurs et répondre à leurs besoins et questions Profil recherché : Le candidat est doté de :

Diplôme Bac+3/5 en informatique, marketing, gestion ou domaine similaire
Minimum 5 ans d'expérience sur la gestion d'un CRM avec composante développement ou paramétrage
Expérience en gestion de projet digital ou CRM
Maîtrise de CRM existants et idéalement de Bubble.io ou autres plateformes low-code/no-code.
Compétences en automatisation des processus, intégration de données, et outils d'analyse (Excel, Power BI, Tableau) ; SQL est un plus.
Rigueur, organisation et esprit d'analyse pour gérer les données et proposer des solutions adaptées.
Autonomie, proactivité et capacité à travailler en binôme avec un développeur.
Bon relationnel, capacité à former des utilisateurs non techniques et à collaborer avec différentes équipes.
Créativité et adaptabilité pour identifier les contraintes et proposer des solutions innovantes et réactives
Sens du service et orientation résultats pour optimiser l'utilisation de l'outil
Esprit d'analyse pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Capacité à former et accompagner des utilisateurs non techniques

Peintre Thermolaqueur (H/F) Recherché ! Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans la création de verrières, cloisons et portes d'intérieur en acier à Creil (60100). Nous recherchons un professionnel motivé pour un poste de Peintre Thermolaqueur. Vos missions :
Préparation des structures aciers avant peinture (accrochage, nettoyage, masquage)
Application de peinture poudre par thermolaquage
Cuisson au four selon les consignes techniques
Contrôle qualité visuel et retouches si nécessaire
Respect des consignes de sécurité et des délais de production Contrat : Mission de 1 mois, débutant le 8 octobre 2025. Horaires : Du lundi au vendredi, de 7h à 12h et de 13h à 16h. Rémunération : 13 EUR par heure pour un temps plein de 39 heures par semaine. Si vous avez une première expérience dans le domaine et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Ce poste est proposé par notre agence spécialisée dans le recrutement de talents industriels. Votre personnalité : Si vous êtes dynamique, de nature minutieuse, vous aimez le travail d'équipe et vous recherchez un poste de Peintre industriel (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BP en finition, peinture acier. Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Manpower DOMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vos principales missions :
Accueillir et orienter les clients
Conseiller sur les produits et services
Gérer les appels et demandes clients
Rédiger des devis et propositions
Suivre les commandes et livraisons
Assurer un reporting régulier
Optimiser la gestion administrative
Participer à l'amélioration des process
Piloter les carnets de commandes en étant l'interface interne inter-services pour assurer la relation clients dans un objectif sercice client Vous disposez d'une expérience confirmée en milieu commercial, d'une formation en commerce et d'excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Vous maîtrisez la gestion administrative et le suivi client depuis plusieurs années. Maîtrise du logiciel SAP
Maitrise du Pack Office et des outils de business intelligence Capacité organisationnelle
Aisance relationnelle, communication positive interne ou externe.
Réactivité, Rigueur , autonomie, force de proposition et travail en équipe.
Sens du service client N'hésitez pas à postuler!

Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une fonderie renommée dans la région, vous assurez la fabrication des moules qui seront remplis de métal en fusion pour donner des formes :
Fabriquer les gabarits
Fabriquer des noyaux : travaille avec du sable à tasser, par compression et vibration, à la main et à l'aide de machines automatisées
Assurer les finitions : contrôler et ébavurer les pièces Horaires en 2x12 le week-end Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR
12,10 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Prime douche
Majoration d'équipe
Prime habillage
Prime optimisation
Prime transport
13ème mois après 6 mois d'ancienneté
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché
1ere expérience souhaité en Fonderie
Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Administrateur des ventes (H/F) Rattaché(e) au responsable du service clients et logistique, vous serez l'interface entre les clients et les services internes (commercial, usine, laboratoire, expédition). Vos missions principales :
Gestion et suivi des commandes clients
Organisation des transports France et international (route, air, mer)
Préparation des documents d'expédition et envoi d'échantillons
Suivi des dossiers import/export (formalités douanières, assurances.)
Facturation clients et relation clientèle France/export
Support administratif commercial et achats
Formation Bac 2 ou Bac avec expérience réussie en administration des ventes (2 ans minimum)
Maîtrise de l'anglais écrit et oral
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
Organisé(e), autonome, bon relationnel
Motivé(e) et dynamique, prêt(e) à accompagner un service en pleine croissance

Poste La SCAPNOR a mandaté le Cabinet WINNING SEARCH pour le recrutement d'un Responsable d'Exploitation dédié à l'Entrepôt Frais, semi-mécanisé. Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez en charge d'assurer la coordination et l'optimisation des activités de l'entrepôt frais (entre 2 et 4 degrés), en garantissant la performance opérationnelle, la sécurité, et la qualité de service. Vous encadrerez une équipe de managers intermédiaires et piloterez les flux dans un environnement semi-mécanisé? Vos responsabilités seront les suivantes : Le management des équipes du matin (5H-13H) OU, de l'après-midi (13H-21H)
Encadrement de 3 chefs d'équipe et d'1 responsable de service. 100 personnes sur site.
Répartition des activités selon les priorités, les charges de travail et les compétences.
Animation, formation, évaluation et accompagnement des équipes.
Transmission des consignes opérationnelles et stratégiques.
Veille au climat social et au respect des règles de sécurité
Le pilotage des opérations logistiques Supervision des flux de marchandises : réception, préparation et expédition.
Pilotage de l'activité dans un entrepôt frais avec des process semi-mécanisés
Prise de décisions tactiques sur l'organisation des flux : démarrage, interruption ou fermeture de chantiers.
Interface entre le terrain et la direction.
Élaboration de rapports d'activité et d'indicateurs de performance
Performance et qualité Suivi des indicateurs clés : productivité, PMS, taux d'absentéisme.
Analyse des incidents et mise en Å“uvre d'actions correctives.
Garantie de la qualité des opérations, de la propreté et de la sécurité des zones. Profil Expérience et compétences attendues
Expérience significative dans un poste similaire en grande distribution ou e-commerce.
Expertise souhaitée dans la gestion de sites frais
Maîtrise des outils logistiques et des logiciels WMS.
Bonne connaissance des processus logistiques (réception, préparation, expédition).
Capacité à piloter des outils d'automatisation et de contrôle d'activité.
Connaissances des techniques de manutention et sécurité au travail. Savoir-être
Leadership affirmé
Esprit d'équipe et sens de l'écoute
Capacité à prendre des décisions rapidement
Organisation, rigueur et réactivité
Force de proposition et orientation résultats

L'attrape gourmand est une épicerie dédiée à l'apéro, on y trouve une partie cave à vins, bières, champagnes et spiritueux mais également une partie consacrée à de l'épicerie fine sèche et surtout un espace pour les produits frais de qualité comme la charcuterie italienne espagnole ou encore le fromage frais. De quoi réaliser des apéros sur mesure de qualité aussi bien sur place qu'à emporter avec une carte snacking pour sublimer tous ces produits. L'essentiel de l'activité se déroule du jeudi soir au dimanche soir avec des coupures possibles. L'attrape gourmand recherche donc un ou une passionné(e), épicurien motivé avant tout et en capacité de pouvoir traiter différents postes de façon efficace sur des périodes de rush, conseil, vente, service, cuisine, gestion stock. Il faut savoir : Conseil et vente en vin, bière, champagne, spiritueux, produits d'épicerie et produits frais. Couper du jambon et du fromage à l'aide d'une trancheuse électrique. Préparer des planches fromage, charcuterie, raclette. Gestion produit frais et des frigos via une méthode d'hygiène Confection de sandwich focaccia, pinsa, croque-monsieur, salade type snacking (voir carte). Gérer le service sur place, à emporter, ou en livraison si nécessaire. Capacité d'organisation en cuisine avec four, frigo, vaisselle, lave verre, salle, terrasse. Préparation de plat hiver autour du fromage type tartiflette, fondue, raclette, mont d'or. Tache de ménage minimum avant fermeture, plan de travail, trancheuse. Mettre en rayon, gestion des stocks, fournisseurs et nouveautés. Mettre en place des actions de communications événementielles et de fidélisations. Utilisation logiciel de caisse. Horaires et planning à définir, moyenne de 30 à 39h Formation d'appoint mais il faut quelques bases et notions dans le milieu du commerce et de l'épicerie.

Missions : Conduite et utilisation d'un robot BROKK (toutes tailles selon chantiers). Réalisation de travaux de démolition, déconstruction, curage, et sciage. Entretien courant et vérification du matériel. Respect des consignes de sécurité sur chantier. Travail en coordination avec le chef de chantier et les équipes de production. Profil recherché : Expérience confirmée en démolition robotisée (BROKK). Connaissance du sciage, carottage, et environnement SS3/SS4 appréciée. CACES R482 catégorie B1 ou équivalent. Esprit d'équipe, rigueur et autonomie. Conditions : Rémunération selon profil et expérience. Panier repas, déplacements, primes. Possibilité d'évolution au sein du groupe.

Vos futures missions : * Réaliser des opérations de soudure sur différentes pièces métalliques * Effectuer le pliage des pièces selon les plans et les spécifications techniques * Contrôler la qualité des soudures et des pliages réalisés * Assurer la manutention des pièces et des matériaux nécessaires à la production Le Profil Adéquat : * Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, MAG, etc.) * Connaissance des procédés de pliage et des outils de mesure * Capacité à lire et interpréter des plans techniques * Rigueur, précision et respect des consignes de sécurité Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

. Des missions qui sentent bon la polyvalence :
Suivre le conditionnement sur la ligne de production
Etiqueter et emballer des produits
Réaliser des opérations de manutention et de chargement.
Veiller au rangement de son poste de travail et à la propreté du matériel Profil :
Être polyvalent, l'un des ingrédients indispensables pour ce poste
Être manuel et réactif. Des qualités de toute beauté
Être à l'aise avec le travail en équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
Participation aux bénéfices + CET 5% ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Superviseur Technique Atelier Mécanique H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région. Rattaché(e) au Responsable du site :
Vous serez chargé(e) de la supervision des opérations mécaniques réalisées par les différentes équipes techniques qui interviennent successivement sur les véhicules reconditionnés.
Vous veillez à ce que les équipes disposent du niveau de connaissance nécessaire pour réaliser les opérations techniques sur les véhicules
Vous concevez et animez des programmes de formation théoriques et pratiques à destination des contrôleurs, mécaniciens et techniciens automobiles
Vous formez les techniciens à l'utilisation d'outils de diagnostic avancés et à l'identification des pannes complexes
Vous suivez avec précision les indicateurs liés à l'efficacité des techniciens, ainsi que les indicateurs de qualité, de coût et de délai, afin d'optimiser quotidiennement l'activité mécanique
Vous participez au management des collaborateurs sur les aspects techniques, en leur définissant des objectifs d'apprentissage et en les accompagnant dans leur montée en compétences
Vous assurez la qualité finale du reconditionnement en coordination avec les managers opérationnels
Vous coordonnez les plans de progrès qualité en lien avec les défauts techniques identifiés après le reconditionnement
Vous veillez à l'intégration des règles de sécurité en atelier et à la bonne utilisation des équipements.
Vous êtes issu(e) d'une formation technique mécanique ou carrosserie, vous avez une première expérience significative dans le management d'un atelier ou d'un centre de maintenance automobile.
Poste en CDI (39h)
Salaire : entre 35k et 42k Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un Coordinateur flux automobile H/F. Avec plus 100 collaborateurs et un site de 70 000 m2, notre client est certainement le plus gros garage de la région.
Vous définissez les priorités de l'équipes contrôle qualité du site
Vous veillez au respect des standards qualité Autohero
Vous garantissez la qualité des livraisons de véhicules
Vous assurez le suivi administratif en relation avec les équipes du siège
Vous effectuez un reporting régulier de l'activité auprès du responsable du site de Montataire/Crei;l
Vous gérez les locaux et veillez à la sécurité lors des déplacements des véhicules
Vous déterminez les travaux à réaliser en mécanique et/ou carrosserie avant la mise en vente du véhicule, en tenant compte de l'historique d'entretien, du kilométrage et du plan d'entretien constructeur
Vous vous assurez de la conformité des devis de nos prestataires et veillez à ce qu'ils correspondent aux besoins initiaux de la société ;
Vous vérifiez la validité des entretiens et des contrôles techniques des véhicules en stock
Vous veillez à l'application constante de notre charte qualité
Vous suivez de manière précise la productivité de votre équipe afin d'optimiser les délais et la qualité des préparations de véhicules
Vous managez les collaborateurs de vos équipes en leur définissant des objectifs, en organisant leurs priorités et en les accompagnant dans leur montée en compétences ;
Vous assurez la coordination avec les autres équipes en interaction avec votre activité
Vous mettez en place les outils de la performance industrielle sur votre périmètre : Lean, 5S au poste, management visuel, flux tiré, kanban, etc.
Vous êtes issu(e) d'une première expérience significative en gestion d'atelier de maintenance automobile.
Poste en CDI (contrat de 39 heures)
Salaire : Entre 32K et 35K Avantages Groupe Permis B obligatoire.

Poste en journée : de 9h à 18h au plus tard NDans ce cadre, le- la médecin :
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin vacataire, médecin coordinateur, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires)
Assure les consultations
Ecoute, informe, évalue, accompagne et oriente vers des structures adaptées
Accompagne les patients en mobilisant au besoin une approche médicamenteuse et non médicamenteuse.
Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés
Développe l'autonomie de la personne
Peut également contribuer ou développer des approches thérapeutiques collectives. Il-Elle :
Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires afin de contribuer aux projets de soins personnalisés des patients, alimenter les échanges cliniques et élaborer des réponses médico-psycho-sociales adaptées.
Participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'offre de service.
Veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement
Peut représenter l'antenne du CSAPA en interne et auprès des partenaires. Le profil Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bienveillance
Discrétion
Humilité Temps de travail en équivalent temps plein : 0.5 ETP. Rémunération : selon CCNT 1966.

À propos de la mission En tant que Commercial(e) Sédentaire B to B, vous êtes l'interlocuteur privilégié de clients professionnels et vous participez activement au développement du chiffre d'affaires. Vos principales missions :
Prospecter par téléphone et développer un portefeuille de clients professionnels
Identifier les besoins de vos interlocuteurs, analyser leurs problématiques et proposer des solutions adaptées.
Élaborer et suivre les offres commerciales, négocier et finaliser les ventes.
Fidéliser vos clients par un suivi régulier et un accompagnement de qualité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR
2 500 EUR par mois Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en technique en industrie (connaissance des matériaux, vocabulaire technique...).
Vous êtes à l'aise dans la prospection téléphonique et capable d'en faire toute la journée.
Votre force de conviction, votre sens du service et votre goût du challenge sont vos meilleurs atouts.
Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un CRM.
Expérience : Au moins 1 an

Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la transformation et la découpe de produits industriels, un(e) Opérateur(trice) Régleur(se) sur machine à commande numérique. À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous occuperez un poste polyvalent et en binôme où vos missions seront :
Prendre en compte le carnet de commandes et les consignes de production
Approvisionner les machines en matières premières
Régler et paramétrer les machines à commande numérique
Piloter, en binôme, la production sur un parc de 3 machines de découpe
Assurer le contrôle qualité des produits
Procéder au conditionnement des produits finis Poste en horaire de journée de 8h30 à 16h00 Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 000 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Mutuelle prise en charge à 80 %
Prime de fin d'année
Comité d'Entreprise
Une entreprise conviviale, où l'esprit d'équipe et l'entraide sont essentiels Profil recherché
Une première expérience réussie en tant qu'opérateur régleur ou conducteur de machine (H/F)
Maîtrise de la lecture de consignes et des documents de traçabilité
Rigueur, autonomie et polyvalence
Excellent état d'esprit, sens de l'entraide et goût du travail en équipe
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Votre mission est d'assurer la maintenance des machines. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Résoudre les problèmes et établir des diagnostics selon des plans, schémas, notices et dossiers techniques
Assurer l'entretien des équipements et réaliser la maintenance préventive et curative
Tenir à jour et compléter la documentation relative aux systèmes de sécurité et aux procédures de maintenance Modalités du contrat: CDI Salaire : 28000EUR brut annuel Horaires : 3/8 Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Avoir une expérience significative en maintenance
Etre autonome, réfléchi et manuel , univers bruyant Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Votre mission :Assurer le bon fonctionnement, la qualité et la productivité d'une ligne de production automatisée ou semi-automatisée, dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène, de traçabilité et des délais. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Préparation de la production
Conduite de la ligne
Contrôle qualité
Maintenance de 1er niveau
Sécurité, hygiène et environnement (Modalités du contrat)
(Package salariale)
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Connaissance du fonctionnement des machines industrielles automatisées
Réglages mécaniques/électromécaniques de base
Lecture de plans de production ou schémas simples
Utilisation d'outils de suivi de production
Réactivité et sens de l'observation Autonomie et sens des responsabilités Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Notre entreprise La société Lakota Solutions, spécialisée en instrumentation des stockages pétroliers, basée sur Chaumontel, recherche un(e) Chargé de Qualité Santé Sécurité Environnement. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) de nos système Qualité et SSE. Vous exercerez des missions support en métrologie. Vos missions incluent notamment :
Suivre et maintenir le système Qualité mis en place
Suivre et maintenir la certification MASE
Suivre et maintenir les agréments Métrologique : Fabricant et Réparateur de jaugeurs Cela implique, entre autre :
La gestion des informations documentés et enregistrements,
La création de causeries et communication SSE,
La gestion du DUERP,
La gestion des EPI,
L'évaluation des fournisseurs et sous-traitants,
La gestion des formations et accès sites de notre personnel,
La gestion des non-conformités et des réclamations clients,
La mise en place et le suivi des plans d'actions,
La participation aux Revues de Direction. Profil recherché :
BAC + 3 en QSE ou expérience équivalente
Esprit d'équipe, autonomie, polyvalence
Bonne connaissance du référentiel MASE
Capacité à travailler en transversal avec les différents services Type de contrat : CDI temps plein
en présentiel Statut : Agent de maîtrise
Niveau VI échelon 3 Rémunération : 2 423€ brut / mois sur 13 mois Disponibilité : Dès que possible Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation à : odile.barei@lakota-solutions.fr

Dans le cadre de notre développement, notre team recrute un(e) serveur/serveuse. Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes les bienvenus! Poste à temps plein du jeudi midi au lundi soir, 35h/semaine + heures supplémentaires payées. Deux jours de repos consécutifs le mardi et mercredi. Repas pris en charge. CDI avec période d'essai. Possibilité d'évolution. Prime, mutuelle et prévoyance. Vous êtes motivé(e) et dynamique? Alors n'hésitez pas, rejoignez nous!

Vous aurez en charge l'élaboration, la fabrication et la cuisson des différents pains de l'établissement (pains, pains spéciaux, baguettes, traditions), brioches et viennoiseries. 2 jours de congé consécutifs Vous êtes impérativement titulaire du CAP boulangerie avec 6 mois d'expérience minimum. Notre boulangerie étant située dans une ville non desservie par les transports en commun, vous êtes idéalement véhiculé(e). Poste à pourvoir pour fin août début septembre. Si vous êtes ponctuel(le), volontaire et dynamique n'hésitez pas à postuler !

Clinique vétérinaire canine bien équipée, nous recherchons un(e) auxiliaire vétérinaire DIPLÔME(E) (ASV) en CDI à temps partiel de 30 heures par semaine pour compléter notre équipe de 3 vétérinaires et 3 ASV. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, dédiée à offrir des soins de qualité aux animaux. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bien-être des animaux tout en soutenant les vétérinaires dans leurs missions. PAS DE CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Expérience minimum de 2 ans. Poste polyvalent : accueil, conseils, aide en consultation et en chirurgie, entretien des matériels et locaux ...

L'Association du Centre Social Rural de Lamorlaye un poste d' : ANIMATRICE(EUR) ENFANCE (H/F) Profil :
BAFA acquis ou en cours
ou équivalent demandé.
Aptitudes relationnelles fortes Missions :
Vous assurez l'accueil d'enfants de 3 ans à 11 ans ;
Vous leur proposez des animations ;
Vous êtes garant(e) de la sécurité et du bien-être des enfants ;
Vous répondez aux besoins et aux soins des petits ;
Vous savez travaillez en équipe ; Convention collective des acteurs du lien social et familial. Vous travaillez le mercredi de 9 h à 17h. Poste à pourvoir dès maintenant

AGENT COMMERCIAL IMMOBILIER INDEPENDANT (H/F) Acteur incontournable de l'immobilier français, le réseau Laforêt c'est 31 ans d'expérience dans l'accompagnement des entrepreneurs avec 700 agences sur le territoire. C'est aussi l'enseigne n°1 de la confiance depuis 12 années consécutives et le réseau Meilleure Franchise 2022 et Meilleur Employeur Capital 2022. Notre agence en création à LAMORLAYE (60260) recherche un agent commercial indépendant Immobilier Vente (H/F) En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
La notoriété d'une marque leader,
Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine,
Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge,
Une formation initiale et continue personnalisée, pour vous faire monter en compétences,
Des outils marketing et commerciaux concurrentiels,
Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance. Vos missions : En tant qu'indépendant(e), au sein de l'agence, vous aurez la charge de : Trouver :
Rechercher de nouveaux biens
Découvrir des prospects / projets vendeurs
Estimer la valeur d'un bien
Prendre des mandats de vente. Suivre :
Suivi des informations issues de la recherche terrain
Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs
Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire. Vendre :
Découverte des acquéreurs, de leurs besoins et de leur projet
Visite de biens. Analyse et conclusion
Recueil des offres et négociation. Votre profil : Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et du service. Vous êtes autonome et organisé(e). Curieux(se), avec de bonnes capacités d'apprentissage, vous avez le goût du challenge. Votre sens du résultat, votre persévérance et votre sens du travail en équipe seront les atouts de votre réussite. Vous serez rémunéré(e) en fonction des ventes réalisées.

L'ESAT du Clos Du Nid de l'Oise, par des structures et des conditions de travail adaptées, permet à 290 personnes handicapées mentales d'exercer une activité professionnelle et d'accéder ainsi à une vie sociale. Les missions du Pôle jour :
Accueillir chaque personne accompagnée dans le cadre du projet global de l'ESAT, en valorisant ses capacités et en soutenant la construction et la réussite de son projet personnalisé.
Accompagner les personnes accompagnées lors des étapes de transition et d'évolution de leur parcours, à travers des activités adaptées et motivantes, en lien étroit avec leurs aspirations et leurs projets de vie, de l'entrée jusqu'à la sortie de l'ESAT.
Proposer des activités génératrices de bien-être et de valeur aux personnes momentanément éloignées de leur atelier, afin de leur offrir un cadre épanouissant.
Maintenir et développer les acquis, renforcer les compétences et révéler le potentiel de chacun, dans une dynamique collective et coordonnée avec l'ensemble des équipes de l'ESAT. Le poste : Dans le respect du projet d'établissement et sous l'autorité du chef de service psychosocial, il/elle :
Élabore, organise et assure l'animation et la coordination des activités auprès des personnes accompagnées.
Organise et accompagne les sorties en lien avec des partenaires extérieurs.
Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (ateliers/psychologue/assistante sociale)
Participe aux réunions du service psychosocial, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées. Profil :
Diplômé(e) Educateur Spécialisé et/ou Accompagnant Educatif et Social et/ou Moniteur Educateur et/ou Moniteur d'Atelier
Bienveillant(e), organisé(e), créatif(ve), vous faites preuve d'initiative, d'autonomie et de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe.
Capacités d'analyse et rédactionnelles requises.
Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word)
Permis de conduire indispensable pour ce poste. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.

Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) pour une personne âgée de 89 ans souffrant d'un début d'Alzheimer. Cadre agréable (maison avec véranda et jardin). Le poste est à pourvoir immédiatement avec une disponibilité pour travailler aussi bien de jour que de nuit. Missions principales : Assurer la surveillance quotidienne de la personne. Aide aux activités de la vie quotidienne (repas, hygiène, prise de médicaments). Stimuler et accompagner dans les activités de loisirs. Aide à l'entretien de la maison (ménage, lessive, rangement). Être attentif(ve) aux besoins et aux changements de comportement de la personne. Assurer une présence rassurante et sécurisante. Compétences et qualités requises : Empathie, patience et bienveillance Bonnes compétences relationnelles Capacité à adapter sa communication et ses interventions selon l'état de la personne Une connaissance de base sur les troubles cognitifs et la maladie d'Alzheimer serait un plus. Compétences en entretien de la maison. Conditions de travail : Travail à domicile Horaires flexibles (jour/nuit) Contrat à durée indéterminée (CDI) Profil recherché : Expérience préalable souhaitée dans l'accompagnement des personnes âgées, Diplôme d'AES ou d'un équivalent (AVS, AMP) serait un plus. Permis de conduire et véhicule souhaités pour les déplacements éventuels. Rémunération : Salaire selon expérience.

Souhaitant favoriser l'accompagnement vers la formation et l'emploi des jeunes vivants en zones rurales, la MLVO recrute un(e) Conseiller(e) en Insertion Sociale et Professionnelle. Vos missions : 1. Repérage et mobilisation
Participer aux tournées hebdomadaires du Job Truck (2 jours/semaine).
Animer les permanences délocalisées dans les communes rurales.
Créer du lien avec les jeunes éloignés des dispositifs.
Travailler en lien étroit avec les acteurs du territoire (mairies, CCAS, MDS, associations...). 2. Accueil et contractualisation
Réaliser l'inscription des jeunes à la Mission Locale.
Évaluer l'éligibilité aux dispositifs (PACEA, CEJ, PAO).
Contractualiser et initier le parcours d'accompagnement. 3. Accompagnement individualisé
Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune.
Élaborer un plan d'action personnalisé.
Assurer un suivi mensuel physique et un contact hebdomadaire (visio, téléphone, messagerie).
Mobiliser les partenaires spécialisés selon les besoins identifiés. 4. Animation d'ateliers et actions collectives
Coanimer les ateliers "Auto Motive-toi" (mobilité).
Participer à l'organisation des Road Trips Apprentissage & Formation (2/an).
Accompagner les jeunes lors des visites d'entreprises en tension (1/trimestre).
Suivre les jeunes engagés dans l'action Fast Permis. Profil recherché :
Diplômé(e) du titre CISP (exigé)
Expérience dans l'animation, l'éducation populaire ou éducateur spécialisé (souhaitable)
Titulaire du permis B et mobile (exigé)

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T
Solidarité et Jalons pour le Travail
s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : CREIL / COMPIEGNE Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions :
Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

ACUSHNET France SAS, filiale de distribution des marques Titleist et FootJoy est le leader mondial dans la conception, le développement, la fabrication et la distribution de produits de golf axés sur la performance, largement reconnus pour leur excellence en matière de qualité. ACUSHNET France SAS recrute en CDI un(e) : Assistant(e) Commercial(e) Espagnol/Anglais H/F Sous la responsabilité du superviseur du pôle, ces missions principales te seront confiées :
Le traitement des commandes
La participation au process de facturation (avoir, correction de factures)
Le traitement des emails et appels téléphoniques
Le suivi des ventes. Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Tu es le premier interlocuteur du client avec l'entreprise, à ce titre, tu véhicules l'image de marque de l'entreprise et ses valeurs
Tu interagis quotidiennement avec les clients, tes supérieurs hiérarchiques et les commerciaux de la société,
Tu sais écouter les besoins des clients de la société,
Tu as d'excellentes qualités rédactionnelles et oratoires (communication journalière avec les clients, mais également les commerciaux et le personnel de la société),
Tu sais devancer les besoins des clients et être force de proposition,
Tu connais les outils de gestion et la bureautique,
Tu parles l'Espagnol couramment et tu es capable d'échanger en Anglais Nous t'offrons :
L'opportunité d'intégrer un groupe de renommée internationale et de travailler pour une marque dans l'univers du golf et de la mode, leader sur son marché.
Un package de salaire compétitif adapté à vos compétences, à votre expérience
Tickets Restaurant
Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
Prévoyance
Epargne salariale
Des programmes et des ressources de bien-être conçus pour favoriser votre bien-être physique et mental, car nous pensons qu'un employé en bonne santé est un employé heureux.
Un programme d'assistance aux employés pour assurer la tranquillité d'esprit et le soutien pendant les défis de la vie
Un programme de réduction pour les employés, des incitations au bien-être et des programmes de reconnaissance pour célébrer vos réalisations et vos contributions
Des possibilités d'apprentissage et de développement permanents, avec l'accès à des programmes de formation, pour vous aider à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière Poste basé à Montataire (60)
Accessible Trains Grandes Lignes depuis Gare Paris Nord (30 min).

Votre mission : En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;
Prendre les commandes ;
Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
Réaliser le passage de tests ;
Présenter les candidats aux clients ;
Déléguer du personnel intérimaire ;
Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Selon expérience demandée :
Ouvert à tout niveau d'expériences, vous justifiez au minimum d'un bac+2 en ressources humaines, gestion ou commerce et êtes motivé à rejoindre le secteur du travail temporaire.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH
Prévia
Ma Bonne Fée
Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe
MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi
Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders
Yupeek
Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.

La plateforme Proch'emploi accompagne une entreprise dans la recherche d'un profil MAGASINIER h/f. Cette entreprise familiale est spécialisée dans le retordage, tressage, câblage et assemblage de fils (naturels, synthétiques, minéral, ...). Vos missions : Manutention Filmage de palettes Pesée des produits et colis Chargement / déchargement Rangement et classement Gestion de stocks PROFIL REQUIS Autonome, force de proposition, s'investir dans la société, esprit d'initiative Savoir compter et connaitre les systèmes de conversion Notion de bricolage, mécanique serait un plus Port de charge (25/30 kg ) CACES 1.3 à jour CDD de 3 mois renouvelable en fonction de l'activité de l'entreprise. Temps plein (35 heures par semaine) du lundi au jeudi 7h30-11h30/13h00-17h00 et le vendredi 7h30-11h30 13ème mois en 2 fois / Prime assiduité entre SMIC et 1800€ net

Au sein de notre entreprise spécialisée dans la vente de végétaux vous devrez effectuer la vente de nos produits auprès de la clientèle, l'encaissement du fruit de votre vente, l'entretien des végétaux (tailler/arroser ) et la livraison sur un rayon de 20km autour de LAMORLAYE. Vous serez en charge du chargement et déchargement de marchandises. Vous conduirez le véhicule de l'entreprise et devez donc posséder le permis B ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. Vous disposez de bonnes connaissances des végétaux. Vous pouvez être amené(e) à travailler certain weekend en prévision des fêtes (fêtes des mères, pères, saint-valentin ). Horaires : 9H
12H ; 14H
18H Repos : 2jours par semaine (le weekend généralement) Avantages : prime d'assiduité et de résultat

Votre agence Adecco Creil recrute un profil de Responsable ADV (H/F) en CDD : Vos missions :
manage l'équipe d'ATC et d'ADV,
vérifie l'application des procédures de commandes
répondre aux appels d'offre
gérer et superviser les devis, relance de devis, assure la saisie et le suivi des commandes
pilote le processus et les projets commerciaux
développe le CA Votre profil :
Expérience professionnelle de 10ans ou niveau BAC+3
Maitrise de l'anglais courant
Connaissance SAGEx3 et gestion du pack office (Word, Excel..)
Connaissance dans le milieu de l'aéronautique serait un plus
Poste à pourvoir en CDD de 6 mois . Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !

Nous recherchons un(e) Administrateur(rice) Systèmes et Réseaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste en présentiel. vos missions principales seront les suivantes :
Dépannage et accompagnement de nos clients
Installation des équipements (système, réseau et applicatifs) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance chez nos clients
Mise en place d'actions curatives et préventives sur nos services
Veille technologique
Mise à jour de la documentation technique et création de procédures spécifiques
Passage de certifications sur les technologies utilisées
Assistance aux techniciens de niv1 en déplacement. Compétences requises :
Virtualisation (Proxmox et Hyper-v)
Rôles et fonctionnalités Microsoft Server
Distributions Linux, debian
Solutions de sauvegarde
Mise en œuvre et administration de réseaux (Firewall, VPN, TCI/IP, Wifi .)
Notions de cybersécurité
Microsoft 365 (exchange online, SharePoint, teams .) Responsabilités et qualités :
Mise en production de solutions cloud variées
Rédaction de documentation technique
Travail d'équipe
Aisance relationnelle
Autonomie
Prise d'initiatives
Organisation et rigueurs
Volonté de progression et de montée en compétences Vous collaborez en bonne intelligence et synergie avec les différents pôles internes : service commercial, service administratif, ingénieur systèmes. Mais aussi à l'externe avec nos clients et partenaires. Si vous êtes passionné par les technologies de l'information et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation Ce qui va vous plaire : un domaine d'intervention varié, une autonomie d'action, une équipe dynamique, enthousiaste et conviviale. Au cœur de l'action, venez participer au développement du service technique de notre entreprise en pleine croissance !

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Responsable Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Qualité du site de Creil, vous jouez un rôle clé dans la conformité des produits et dans la fiabilité des moyens de contrôle. Vous encadrez l'équipe contrôle et participez activement à l'amélioration continue des processus. Vos principales missions :
Contrôle qualité : vérifier la conformité des produits/processus, diagnostiquer et corriger de légères non-conformités, assurer la traçabilité et la métrologie.
Pilotage de l'activité : organiser et coordonner l'équipe contrôle, planifier les activités, assurer le reporting et garantir la bonne utilisation des outils.
Encadrement & amélioration continue : animer le TOP5 quotidien, développer les compétences de l'équipe, proposer des axes d'amélioration en lien avec la production, la qualité et les méthodes. Poste du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, vendredi après-midi non travaillé (horaires variables en autonomie) Rémunération & Avantages Rémunération : 2 538 EUR
2 769 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Formation Bac+2 (DUT/BTS électrotechnique, contrôle qualité ou équivalent).
Expérience en câblage électrique et/ou contrôle qualité.
Maîtrise des outils qualité (plan de contrôle, lecture de plan, multimètre, etc.) et aisance avec les outils informatiques (Pack Office, ERP SILOG).
Leadership, organisation et réactivité pour fédérer votre équipe et atteindre les objectifs.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Notre association LE HOME DE L'ENFANCE présente depuis 1958 dans la protection de l'enfance, recherche un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F pour son établissement situé à BORAN SUR OISE, La Maison Jacques Sevin : 28 jeunes, garçons et filles, âgés de 5 à 18 ans, confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance de l'Oise. Les enfants sont répartis en deux unités de vie sur un même lieu. L'établissement met un point d'honneur à accompagner l'enfant dans la vie quotidienne en fonction de son âge, de sa maturité, de son histoire en lui apportant points de repères, apprentissages, participation à la vie du groupe, prise de responsabilités et scolarité adaptée. Vous êtes obligatoirement diplômé : DEES ou DEME
Expérience appréciée d'au moins 2 ans. CDD pour remplacement terme imprécis. Vos missions :
Accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne
Suivi de la scolarité, du projet professionnel, santé
Aide à la gestion du budget, du quotidien
Travail avec la famille et les différents partenaires socio-éducatifs.
Mise en place des activités socio-éducatives pour le jeune et le groupe.
Rédaction de projets personnalisés et notes diverses.
Participation à l'ensemble des réunions de l'établissement travail un week-end sur 2 Convention collective : Mars 1966 (internat)

Vos missions seront les suivantes :
Préparation de produits snacking et traiteur (sandwiches, salades, quiches, viennoiseries garnies...).
Proposer des nouvelles recettes innovantes pour diversifier l'offre.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Minimum 1 ans d'expérience en tant que traiteur ou en restauration. Créativité et bonne maîtrise des techniques culinaires. Force de proposition. Diplôme CAP en cuisine, pâtisserie ou traiteur souhaité Conditions : Du mardi au samedi de 6 H 00 à 13 H 00. CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes intéressé ? Envoyez-nous vite votre candidature.

Vous aurez en charge l'élaboration et la fabrication des différents pains de l'établissement : sélection et dosage des ingrédients, conduite de la fermentation, division et façonnage des pâtons. Vous travaillez sur levain et êtes secondé(e) par un apprenti. Vous assurez également la gestion des stocks et des commandes. Vous travaillez du mercredi au dimanche de 4h à 11h. Repos le lundi et mardi Rémunération à négocier selon expérience et compétence. Fourchette de rémunération de 1700 à 2200€ net.

Notre établissement médico-social, dédié à l'accompagnement et au bien-être des résidents, recherche un(e) agent polyvalent(e) technique (H/F) afin d'assurer la maintenance des équipements, l'entretien des locaux et des espaces verts ainsi que le bon fonctionnement des infrastructures. Missions principales :
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et installations (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, etc.).
Veiller au bon état général des bâtiments, des espaces extérieurs, du matériel et des équipements
Réaliser les petits travaux et interventions préventives pour garantir la sécurité des résidents et du personnel.
Signaler et suivre les besoins en réparations ou en interventions spécialisées.
Accompagner et rendre compte lors des interventions d'entreprises extérieures.
Gestion stock et des commandes
Veiller au bon état des véhicules
Veiller au bon état des équipements incendies
Entretenir les espaces verts Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance du bâtiment.
Connaissances de base en plomberie, électricité et bricolage.
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
Qualités relationnelles et respect des règles de sécurité et d'hygiène en milieu médico-social.
Permis B exigé. Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2025 Rémunération selon CCNT 1966.

Nous recrutons, pour une industrie spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions électroniques de haute précision, un Technicien Contrôle qualité Electronique en CDI. À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la gestion et la disponibilité des outillages de production ainsi que le support technique auprès des équipes. Véritable garant de la conformité et du suivi des outils, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité et la fiabilité de nos fabrications. Vos principales missions :
Garantir la disponibilité des outillages selon les exigences clients,
Identifier, enregistrer et suivre les outils (pinces à sertir, extracteurs, postes à souder, etc.),
Réaliser les inventaires et vérifier les outillages selon le planning de maintenance,
Mettre à jour le répertoire dans l'ERP et veiller à l'identification des outils,
Établir les bilans d'outillage pour les nouveaux projets,
Appliquer les principes 5S pour la propreté et l'organisation des postes,
Gérer la fabrication et la réparation des interfaces de contrôle (achats, câblage, tests),
Répondre aux sollicitations des services internes et sites déportés,
Valider et certifier les outils alternatifs,
Assurer le réapprovisionnement des outillages si nécessaire,
Monter les planches de câblage spécifiques,
Participer activement aux réunions et proposer des axes d'amélioration continue. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 153 EUR
2 307 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Horaires variables au choix : 8h/8h30
12h/13h45
16h30/18h. pour le vendredi départ entre 12h et 15h
Prime mensuelle de présentéisme
Accord d'intéressement
13ème mois
Horaires variables
Titres restaurants : valeur fiscale de 7 EUR par jour travaillé
Mutuelle (pris en charge à 50 % par l'employeur) Profil recherché
Expérience en environnement industriel, idéalement en gestion d'outillages ou câblage filaire.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP type SILOG).
Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.
Esprit d'équipe et sens du service.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Sous l'autorité du directeur de l'association, le/la responsable d'activité contribue, par ses interventions, au rapprochement et au dialogue entre les habitants d'une part et les structures de services publics partenaires d'autre part. Il/elle contribue à créer une ambiance facilitant les relations dans le cadre de la politique globale définie par l'association, et en adéquation avec la norme de la Médiation sociale. Le/la responsable d'activité conserve ses missions de médiation sociale dans une moindre mesure, tout en assurant le rôle d'encadrant(e) de proximité et de chef(fe)d'équipe. Ses missions :
Assurer un contrôle des médiations effectuées sur le local par une présence vigilante et active : aide, accompagnement, personne ressources
Réguler les situations de dysfonctionnement
Confectionner et transmettre des plannings "équipe"
Confectionner, animer des réunions d'équipe et rédaction des comptes rendus
Assurer la gestion administrative et Ressources Humaines de l'activité
Interagir avec les partenaires publics, associatifs, privés locaux
Réaliser des entretiens et des comptes rendus, bilans à la demande des partenaires
Assurer une présence aux réunions avec les partenaires
Accueillir le public et faire vivre le point d'accueil
Mener des actions de médiation en accueil physique ou téléphonique
Assurer la gestion administrative de l'activité