Offres d'emploi à Vienne-en-Arthies

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département des Yvelines et met en place une politique d'action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. En décembre 2022, la Caf des Yvelines assurait la gestion des dossiers de 254 423 allocataires. Elle a versé plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 161 millions d'euros en action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La Direction des prestations et de la relation de service (DPRS) assure le traitement des dossiers de prestations légales tout en répondant aux sollicitations des allocataires, dans un objectif de qualité et de rapidité. Son offre de service est adaptée aux profils et aux besoins des allocataires (courriel, téléphone, accueil en rendez-vous, réponse directe dans les accueils, accompagnement aux démarches en ligne, courrier). Missions : Rattaché(e) au responsable du secteur production, votre site de rattachement sera Mantes la Jolie et la formation initiale aura lieu à Versailles pendant 1 mois au début de la prise de poste. Vous aurez pour missions principales :
Appels téléphoniques sortants : informer les allocataires sur leurs droits, les démarches à effectuer, ou les pièces manquantes dans leur dossier.
Envois de courriels personnalisés : relances ou communications ciblées pour faciliter la complétude des dossiers et améliorer le taux de réponse
Traitement des dossiers (Plis non distribués, RIB, pièces en doublons, etc..) Une formation liée aux prestations familiales sera dispensée dans le cadre de la prise de fonction et un accompagnement sera proposé tout au long du contrat de travail. Compétences : Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes :
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, le contact avec les allocataires est important,
Les outils bureautiques ne sont plus un secret pour vous,
Enfin vous savez faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de réactivité. Formation : Vous êtes titulaire du BAC ou équivalent, idéalement vous bénéficiez d'une première expérience dans le traitement de dossiers. NOS AVANTAGES
Le salaire est de 1917,57 € brut mensuel sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la Sécurité sociale).
Contrat à temps plein (au choix du candidat/de la candidate 36h ou 39 h par semaine)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
Un entretien manager/ RH qui se déroulera en présentiel à Versailles
Prise de poste prévue le 5 janvier 2026. À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez- nous votre candidature (cv, lettre de motivation), au plus tard le 14 novembre 2025, via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/1b7p5nxhlk1uyn76mj Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.

Description du poste Dans le cadre de la formation certifiante "Agent de Service Médico-Social", nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) souhaitant transmettre ses compétences et son savoir-faire à de futurs professionnels du secteur médico-social. Vous interviendrez auprès de stagiaires en formation préparant le titre professionnel "Agent de Service Médico-Social", destinés à exercer dans diverses structures : établissements de santé, EHPAD, foyers d'accueil, structures pour personnes handicapées, etc. Vos missions : Animer des séances de formation en lien avec les compétences du référentiel ASMS :
Hygiène des locaux et prévention des risques ;
Entretien du linge en collectivité et à domicile ;
Notions d'alimentation : bases nutritionnelles, régimes spécifiques, service et accompagnement des repas ;
Connaissance de l'environnement professionnel : contexte réglementaire, travail en équipe pluridisciplinaire, posture professionnelle. Transmettre votre expérience terrain et vos bonnes pratiques. Accompagner les stagiaires dans leur progression et leur professionnalisation. Préparer et évaluer les candidats en vue de la certification finale. Profil recherché
Expérience significative en tant que "chef d'équipe, gouvernant(e)", ou "agent de service hospitalier (ASH)" dans le secteur médico-social.
Maîtrise des protocoles d'hygiène, de l'entretien des locaux et du linge, et connaissance des règles d'hygiène alimentaire.
Sens de la pédagogie, goût pour la transmission et la valorisation des métiers du service.
Aisance relationnelle, patience et bienveillance.
Aucune formation de formateur n'est exigée, mais une expérience d'encadrement ou de tutorat serait un plus. Conditions Rémunération selon profil et expérience. Possibilité d'accompagnement à la prise de poste (formation à la pédagogie et à l'ingénierie de formation).

Vos missions seront les suivantes :
La télésurveillance (gestion des alarmes, contrôles vidéo, demandes d'intervention)
La Gestion de la permanence téléphonique et transfert d'appels
La gestion des prises et fin de service de nos agents sur site Clients
Le suivi des agents terrain
La gestion opérationnelle des demandes Clients Diplôme OSTISD / OVT indispensable Contrat et amplitude horaires : CDI (Vacations de 12h)

Dans un collège vous accompagnerez les élèves dans leur quotidien. Dans une posture d'adulte cadrant, vous assurerez des tâches de surveillance des élèves:
en permanence
dans la cour de récréation
dans les couloirs Vous les accueillerez les élèves à la grille le matin.

L'agent de maintenance est placé sous l'autorité du Responsable GLS et / ou la Direction. Il intervient en appui du technicien de maintenance du FJT pour la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements de l'ensemble des sites de l'Association. L'agent de maintenance a pour mission :
D'assurer la sécurité d'usage et le contrôle de l'état d'entretien des locaux des logements duFJT Habitat Jeunes Mantes Val de Seine ;
D'assurer la maintenance, la vérification, le contrôle ou l'entretien technique des locaux, du mobilier, du matériel ;
De prévenir les anomalies courantes ;
D'effectuer des interventions correctrices en application de consignes. Petits travaux de bâtiment (plomberie, plâtrerie, peinture...)
Entretien courant des équipements
Participation aux interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols...)
Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Installation et maintenance du mobilier et des matériels, aménagement / déménagement des appartements
En appui du technicien de maintenance relations avec les résidents et prestataires extérieurs

RECRUTEMENT DANS LE CADRE D'UN JOB DATING LE 10 JUILLET 14H A FRANCE TRAVAIL MANTES LA JOLIE SUR INSCRIPTION AUPRES D'UN CONSEILLER. Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous êtes impérativement diplômé(e) CAP AEPE OU CAP PETITE ENFANCE OU BAC PRO ASSP OU BEP CARRIERES SANITAIRE ET SOCIALE. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h30 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture (fin de poste à 19h30) selon planning de l'équipe.

Nous recherchons un/une plongeur(euse) du mardi au dimanche, de 10h à 15h Missions : nettoyage de la vaisselle et du matériel, entretien de la cuisine, respect des normes d'hygiène. Profil : sérieux(se), organisé(e), esprit d'équipe Expérience appréciée mais non obligatoire.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim
Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun
Accueillir et renseigner les voyageurs
Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements
Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires
Assurer la propreté du véhicule
Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens
Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés
Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire
FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues:
Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire
FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire
FIMO
Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur
Bonne présentation et excellent relationnel
Sens du service client et de l'organisation
Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun
Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.

Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . En tant que facteur vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. En milieu rural, vous êtes l'intermédiaire entre les habitants et la Poste et auprès des personnes âgées, seules et isolées, vous jouez un rôle très important. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous exercerez les activités classiques de la vente et de la tenue de votre espace de travail, vos activités seront les suivantes :
Ouverture et fermeture du magasin
Mise en place des produits en magasin
accueillir les clients
connaitre les produits
assurer le réassort
Aider à la préparation du snacking
Approvisionner les espaces de vente
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Assurer le nettoyage de la surface de vente
Assurer la prise de commandes téléphoniques et en magasin
Assurer la clôture de la caisse. Zone rurale prévoir un moyen de locomotion est indispensable.

Vos missions : Vous accueillez et conseillez les clients. Vous réalisez les ventes et les encaissements. Vous effectuez le nettoyage de votre espace de travail. Vous avez une connaissance des produits. Avoir impérativement une expérience minimum de 3 mois en vente en boulangerie ou produits similaires Boutique ouverte toute la semaine sauf le lundi. Une expérience de 3 mois minimum en vente en boulangerie est exigée.

La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur
Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville
Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres.
Respect des délais de distribution et qualité du service.
Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby
Horaires de travail: 35 heures par semaine.
Contrat en intérim de 6 mois.
Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR).
IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée.
Titulaire d'un BAC Professionnel.
Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel et sens du service client.
Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale. Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale. Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie). La direction des allocataires et des partenaires regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires). Rattaché(e) au Responsable du Pôle accompagnement social, au sein d'une équipe d'une cinquantaine de travailleurs sociaux sectorisés sur le département, vos missions principales sont, dans une démarche pro-active à destination des familles, de :
Réaliser l'accompagnement social individuel des familles avec enfants à charge au titre des prestations suite à : une séparation, un décès d'enfant, un décès de conjoint, des impayés de loyer, des violences intra familiales, un enfant malade, un surpeuplement ;
Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
Mettre en œuvre des actions collectives à destination des familles. Formation : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de service Social ou Conseiller en Economie Sociale et familiale. Les candidatures ne respectant pas ce prérequis ne pourront pas être étudiées. Dans le cadre de votre prise de fonction, une formation aux prestations familiales et aux logiciels internes est prévue, ainsi qu'un parcours d'intégration spécifiquement adapté à vos besoins. Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :
Une bonne connaissance de la législation sociale,
La capacité d'analyser des situations sociales complexes,
Des qualités relationnelles avérées et des aptitudes à travailler en équipe,
La maitrise des outils bureautiques,
Une bonne expérience de la conduite de projet et des partenariats locaux. Nos avantages :
Déplacements fréquents : Permis B et véhicule personnel requis.
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 2320.86€ brut/mensuel sur 14 mois.
Contrat à Durée déterminée à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions). Notre processus de recrutement :
Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de novembre.
Prise de poste prévue dès que possible. Transmettez-nous votre candidature (lettre de motivation et CV), avant le 31/10/2025 UNIQUEMENT :

Suivi des mesures de protection juridique (curatelle
tutelle
mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Permis B exigé Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements

Le poste d'intervenant socio-éducatif du Foyer de Jeunes Travailleurs est placé sous l'autorité du Directeur Adjoint à qui il rend compte de son action. Par délégation et dans le cadre des missions confiées au FJT, l'intervenant socio-éducatif identifie les besoins, met en œuvre et évalue les projets d'action socio-éducatifs individuels et collectifs contribuant à l'accueil des résidents et visant à favoriser leur insertion. L'intervenant socio-éducatif s'emploie à offrir les conditions favorables à la socialisation des jeunes accueillis, la réalisation de trajectoires sociales, professionnelles, résidentielles réussies. L'intervenant socio-éducatif a une fonction transversale entre la dimension individuelle et collective de l'accompagnement socio-éducatif.

Dans le cadre d'un recrutement par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), nous recherchons des profils motivés pour se former au poste de Vendeur/Vendeuse en Boulangerie. Cette méthode innovante permet d'évaluer les compétences et le potentiel des candidats à travers des exercices pratiques et des simulations de situations professionnelles. Processus de Recrutement : Information Collective : Date : 20/10/2025 Objectif : Présentation du métier, des attentes et du processus de recrutement. Sessions d'Exercices (1/2 journée) : Soit le 21/10/2025 Soit le 22/10/2025 Soit le 23/10/2025 (en fonction du nombre de candidats) Objectif : Évaluation des compétences pratiques et des aptitudes des candidats à travers des exercices de simulation. Entretien de Recrutement avec l'Employeur : Date : 27/10/2025 Les missions En tant que vendeur(euse), vous serez amené(e) à :
Garantir l'accueil, le service et le conseil optimum de votre clientèle
Gestion des opérations d'encaissement
Gestion des commandes clients
Connaissance produits
Réassort des produits en boutique
Participer à la gestion des stocks (emballages, boissons)
Effectuer une fermeture
Respect des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité alimentaire
Maintenance du matériel & Nettoyage
Polyvalence du poste pour aider les autres pôles boulangerie/pâtisserie/snacking
Communication avec les autres équipes de production Conditions du poste
Du lundi au samedi
1 jour de repos (non fixe)
Horaires de travail : 5h00 à 21h00
Salaire : SMIC Pour Candidater : Veuillez téléphoner au 01 39 79 85 30 pour vous inscrire et obtenir plus d'informations.

La Communauté de Commune des Portes d'Ile de France met en place un Contrat Local de Santé avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le cadre de la loi « Hôpital Patients Santé et Territoires » portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l'accompagnement médico-social. Pour piloter ce nouvel outil, elle recrute : Un coordonnateur du Contrat Local de Santé (h/f) Sous l'autorité du Directeur Général des Services et de la Cheffe de Pôle Services à la population, vous organisez le travail et animez les instances de gouvernance et techniques qui assurent la mise en œuvre du projet. Vous développez et soutenez les partenariats avec les acteurs de santé et les institutionnels développant ainsi le travail en réseau et la participation de la population. A partir des besoins identifiés sur le territoire, vous recherchez les financements et êtes garant du suivi, de la restitution et de l'évaluation des actions mises en œuvre. Vous effectuez une veille réglementaire régulière et ciblée en matière sanitaire. Missions principales : Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
Favoriser l'identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l'état de santé lié aux conditions de vie
Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local
Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
Soutenir et développer les partenariats au niveau local
Susciter et appuyer la participation des habitants Compétences : Savoir :
Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l'action des CLS
Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Maîtrise des outils informatiques Savoir-faire :
Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d'éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en en impliquant les différents acteurs
Fédérer, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en en valorisant les actions
Faciliter l'identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé Profil : Professionnel confirmé, connaissances approfondies des enjeux et acteurs en matière de santé publique et/ou politique de la ville, parfaite maîtrise et pratique de la méthodologie de projet, de gestion de groupes et de travail en réseau. Rigueur et autonomie, esprit d'initiative et d'innovation.
Cadre A
Permis B
Poste à temps complet (37h30 générant 14 RTT)
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires
Conditions de travail : Téléphone professionnel, temps complet (37h30 générant 14 RTT) Contact : rh@ccpif.fr Envoyez vos candidatures via cette plateforme ou en courrier CV + lettre de motivation à Monsieur le Président Zone artisanale le Clos Prieur 10 Rue du Clos Prieur 78840 FRENEUSE

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)

Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

vous devez concevoir et réaliser des maquettes, des prototypes et des petites séries. Vous devez réaliser des mobiliers et présentoirs en plastique ( formation en interne possible).

Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc. Mode mandataire Nous recrutons un garde de nuit (3 à 4 nuits/semaine) et un temps partiel en journée pour la Commune de Aincourt (secteur de Wy dit Joli Village, limite département de l'Eure).

Nous sommes à la recherche d'un(e) employé(e) de commerce pour soutenir notre petite équipe de 3 personnes dès le mois de novembre. VOS MISSIONS :
passer les commandes
contrôle des stocks
livraison en camionnette
réception des marchandises
remplissage des rayons / rangement
ouverture et clôture de caisse
mise en valeur de la surface commerciale
maîtriser l'outil de transfert d'argent RIA CONDITION DE TRAVAIL : Prise de poste le matin à 8h Vous travaillerez 35h du lundi au vendredi (fermé le week-end) Jour de repos : samedi et dimanche Vous avez de l'expérience sur le même type de poste, rejoignez nous.

Dans le cadre d'un remplacement d'un arrêt maladie, vous effectuerez le ménage des locaux de la médiathèque de Gasny, le lundi et le jeudi, de 9h à 11 h et de 14 à 16h. Poste à pourvoir jusqu'au 5 novembre, avec possibilité de prolongation.

ACI IMMOBILIER en vue de l'ouverture d'une nouvelle agence, recherche pour son agence de GASNY un(e) négociateur (trice). rejoignez une équipe dynamique et engagée Fixe + commission + prime. Véhicule de fonction et téléphone (après période d'essai) disponible du mardi au samedi + une permanence en alternance le lundi Vous serez chargé(e) de la recherche de biens à vendre, leur commercialisation et la visite avec de potentiels acquéreurs Profil recherché : Personne avec expérience ou débutant(e) accepté(e). Poste à pourvoir dès maintenant. Une formation interne pourrait être mise en place selon votre expérience

Au sein d'une Société spécialisée dans la Cartonnerie et Papeterie nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR DE LIGNE H/F Conduite de ligne en milieu industriel de types : onduleuses, machines d'impressions sur cartons. Réglage, petites maintenance. Vérification de la conformité des produits Travail en équipe 3x8 Salaire selon profil. Expérience en milieu industriel Conduite de ligne Assurer les réglages, lancement de la machine, vérification des conformités Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons un agent/agente sérieux(se),et motivés(e) pour deux sites dans le secteur Limay/Guitrancourt. En tant qu'agent vous serez en charge de maintenir ces espaces propres et entretenus Nous recherchons un agent ayant la capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités. Tous les mercredi matin pour 4 heures de travail Permis B préférable pour accéder au site. Si l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et diversifié vous intéresse, nous serions ravis de recevoir vos CV!

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de :
Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible.
Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude
Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique
Encadrer, accompagner et former les techniciens.
Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché :
Niveau BTS minimum
Formation technique Électronique, électricité, informatique
Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité
Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office
Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.

Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Automatisation BI H/F Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers
Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI.
Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier.
Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes.
Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées.
Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance.
Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. Suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone).
Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake).
Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des process de data reporting.
Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI. Compétences techniques recherchées :
Langages : SQL avancé (PL/SQL, ou équivalent)
ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows
Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX)
Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop
Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway
Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels Profil recherché :
Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent.
2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI.
Certification Power BI appréciée.
Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL, et des logiques de modélisation.
Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes.
Capacité à vulgariser des sujets techniques, traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?
Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat.
Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique.
Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies.
Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages
2,5 jours de télétravail par semaine
Transport remboursé à 50 %
Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise)
31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT
Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %)
Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité)
Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants)
Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an
Prime vacances
Gratification de fin d'année (13e mois)

1. Moule Fabrication de moules bois mélaminé selon plan
Découpes et assemblage selon cotes Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (CP, mélaminé, visserie...) 2. Stratification Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Choix et découpe des tissus (fibre de verre) Stratification au contact comprenant application Gel Coats, tissus, résine, y compris débullage Démoulage comprenant coupe au gel (disqueuse) Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (Silice, gel coat, catalyseurs, résine...) 3. Empreinte Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (Silicon RTV, catalyseur...) 4. Méthode Rangement et nettoyage permettant l'utilisation optimale des produits et ateliers (hebdomadaire) Stockage des produits sur bacs de rétention Respect des consignes de sécurité Contrôle périodique des protections collectives (extracteurs...) et outils Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (bâches, seaux, rouleaux...)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité (Port des EPI)
Compréhension des consignes à suivre et à appliquer
Respect des délais de travaux (Suivi du planning fourni)
Utiliser des produits spécifiques à la stratification (résine, gel coat, acétone)
Savoir organiser, adapter et prioriser ses tâches
Rigueur et précision
Méthodologie
Adaptabilité et sens du travail en équipe
Esprit d'initiative
Bonnes capacités relationnelles

Vos missions Véritable garant du bon fonctionnement du dépôt, vous serez responsable de :
Réceptionner les livraisons et contrôler la conformité du matériel ;
Étiqueter, ranger et reporter les entrées sur les tableaux Excel de suivi ;
Préparer le matériel nécessaire aux techniciens avant chaque départ en chantier ;
Contrôler les sorties, vérifier les retours et assurer le suivi des stocks ;
Mettre à jour les inventaires et signaler toute anomalie ;
Utiliser les engins de manutention pour déplacer et stocker le matériel en hauteur ;
Maintenir un dépôt propre, organisé et bien rangé, afin que chacun puisse s'y retrouver facilement à tout moment. Poste sédentaire, sans déplacement ni découché. Horaires variables, principalement en semaine et en journée, selon les livraisons et les besoins de l'équipe. Profil recherché CACES obligatoire (maîtrise des engins de manutention) À l'aise avec Excel et le suivi administratif de stock Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Capable d'assurer un rangement clair, méthodique et constant du dépôt À l'aise dans la manipulation de matériel en hauteur Esprit d'équipe, fiabilité et sens des priorités indispensables Conditions Rémunération : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, selon profil et expérience Mutuelle d'entreprise avantageuse CSE actif : des élus à l'écoute et un dialogue social constructif Poste stable et sédentaire, au cœur des opérations logistiques de H2S Pourquoi rejoindre H2S ? Une entreprise à taille humaine, en forte croissance Un rôle central dans la coordination et la préparation des chantiers Une équipe dynamique et impliquée Une reconnaissance réelle pour la rigueur, la méthode et l'efficacité Vous aimez l'ordre, la précision et la satisfaction d'un dépôt impeccable ?

Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour missions de :
Optimiser le chemin de picking et la qualité de préparation des commandes.
Suivre la disponibilité et la capacité de stockage par zone et par classe palette.
Définir les classes palettes à partir de l'analyse des flux logistiques.
Adapter le mapping en fonction des prévisions (court et moyen terme) et des besoins opérationnels.
Gérer les nouveautés produits et les sorties d'assortiment (DWP, GTS.).
Assurer un réapprovisionnement optimal (pick to stock, NBB.).
Contribuer à la planification et à l'exécution des activations commerciales locales et nationales.
Suivre les prévisions opérationnelles, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
Maintenir la base articles et garantir la cohérence des paramétrages des emplacements de stockage.
Participer à la réduction des stocks évitables et à l'optimisation des capacités de stockage. Avantages*, en plus du salaire : + Une prime de 13ème mois versée en 2 fois, en mai et en novembre. + Une part variable composée d'une participation et d'un bonus pouvant aller jusqu'à un mois et demi de salaire. + Une valorisation de votre ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires). + Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès votre arrivée. + Une remise de 15% sur vos achats IKEA. + Un plan d'épargne entreprise. + Une solution de restauration et des boissons chaudes offertes *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.

Vo missions: Livrer et porter des pianos, coffres-forts, œuvres d'art ou tout objet lourds, fragile et précieux. Vous devrez être responsable de votre véhicule et de votre chargement. Le travail se fait toujours en équipe. Au sein d'une entreprise à taille humaine ,vous serez formé par le gérant, homme de terrain proche de ses équipes. Vous bénéficiez d'une équipe administrative pour l'organisation des plannings, la gestion des payes, etc. A votre embauche, vous bénéficierez de la formation adéquate et des équipements spécifiques, pour le portage. Vous serez formé à un métier de passion, avec une rémunération à la hauteur de votre investissement et de vos compétences. Débutants acceptés. Rémunération selon expérience et évolutif.

- Démarrer, conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et d'arrêt.
Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de l'HAU au BIODIESEL, en effectuant les prises d'échantillons et analyses au sein du laboratoire.
Mettre en oeuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel, selon les consignes de sa hiérarchie.
Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce, %KOH dans le KOME, %eau dans le méthanol, %eau dans l'huile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.
Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.
Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.
En cas d'absence du chef de quart, respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.
Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.
Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.
En cas d'absence de chef de quart, pouvoir dresser une situation de l'état de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.
Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système d'extinction incendie.
Être le Garant de la propreté du site notamment à l'intérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.
Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.
Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.
En cas d'arrêt de production, participer aux travaux de maintenance. COMPÉTENCES REQUISES
BAC spécialité Procédés de la Chimie ou BUT Génie chimique, génie des procédés
Etre organisé et rigoureux
Savoir gérer les priorités
Etre polyvalent et autonome

Notre client, société spécialisée dans le montage de structure métalliques, recherche des GRUTIERS MOBILE R483 sur TEREX 45T. À propos de la mission Rattaché au chef d'équipe du chantier, vous effectuerez le grutage des éléments de charpente, entretiendrez l'état de la grue et apportez votre aide sur des manutentions au sol. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 EUR
16,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94EUR
19,36EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
CACES R483 cat B
Travail au sol
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES B
R483

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons un(e) EXPERT TOUS CORPS D'ETAT (H/F)
Poste en CDI de statut agent de maîtrise
basé à Mantes-la-Jolie (78), déplacements à prévoir sur les départements Yvelines et Essonne Missions :
Assurer le suivi en direct des prestataires réalisant la remise en état des logements en lien avec les agences
En soutien technique sur les opérations de réhabilitions ou neuves. Sous la responsabilité du pilote de l'opération, assurer le suivi des prestations des travaux intérieurs (logement et parties communes)
Travailler en partenariat/liaison avec les agences et la Direction Immobilière dans un objectif d'amélioration de la qualité de service auprès de nos locataires Activités principales : Remise en état des logements :
En lien avec le personnel de proximité, garantit la bonne remise en état des logements réalisée par les entreprises prestataires, dès l'émission du bon de travaux jusqu'à la levée de réserve
Contrôle la mise œuvre, la qualité des travaux et de la fourniture des matériaux en fonction des cahiers des charges Relation avec les entreprises :
Coordonne, suit et contrôle les travaux réalisés par les prestataires de la commande jusqu'à la réception
Vérifie les levées de réserves
Contrôle le SAV des prestations et des fournitures Soutien technique sur les opérations de Neuf et réhabilitation durant les phases OPR, OPL, Levée des réserves, GPA
En lien avec le pilote de l'opération, vérification du bon fonctionnement des différents composants, la bonne mise en œuvre des travaux réalisés et le suivi des levées de réserve et suivi des GPA. Reporting de son activité
Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle

Nous recrutons un Metteur au point
Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de :
Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie
Remplir la fiche contrôle
Effectuer le réglage de l'ascenseur
Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques
Assurer le lancement de l'appareil
Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux
Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques
Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité
Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, .)
Respecter les règles de sécurité et de qualité Les chantiers se trouvent essentiellement en région parisienne, avec quelques chantiers ponctuels pouvant aller jusqu'à Dreux. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Travail en hauteur, port de charges lourdes. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Domaliance Mantes-la-Jolie. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes :
Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ;
La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;
La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ?
Un réseau national durable ;
Des opportunités d'évolution professionnelle ;
Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ;
Voiture de service ;
Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions :
Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail).
Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3.
Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité).
Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides.
Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises :
Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5).
4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final.
Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell.
Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent).
Anglais professionnel, contexte international
Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement de travail international et innovant.
Des projets variés avec des technologies récentes.
Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et participez à la gestion et à l'évolution d'une infrastructure Cloud AWS en pleine transformation. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par les technologies cloud et les architectures résilientes pour contribuer à l'amélioration et à la sécurisation de nos systèmes. Votre mission :
Analyser et résoudre les incidents de niveau 2 et 3.
Assurer la stabilité et la performance des infrastructures, tout en garantissant leur documentation.
Concevoir, mettre en place et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées. Votre expertise technique :
Administration des systèmes Windows & Linux, avec des notions réseau solides.
Maîtrise des environnements Citrix et des OS Linux (Unix) & Windows.
Automatisation et scripting (Bash, PowerShell).
Expérience avec les plateformes Cloud public (principalement AWS, et idéalement GCP) et leurs services (Compute, Bases de données, CDN, Stockage, Serverless).
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Expertise sur Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
Maîtrise des outils d'infrastructure-as-code et de gestion de configuration (Ansible, Terraform)
Expérience avec les outils CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Diplômé(e) en Informatique ou en Systèmes d'Information.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents experts.
Curiosité et envie d'apprendre rapidement de nouvelles technologies
Sens du détail et souci de la qualité
Force de proposition et proactif(ve) dans l'amélioration des processus

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Systèmes et réseaux Cloud. Intégrer à une équipe à taille humaine et encadré par son responsable vous serez en charge de :
Administration Windows & Linux, avec de bonnes compétences réseau.
Maîtrise des environnements Citrix, Unix/Linux et Windows.
Automatisation & scripting (Bash, PowerShell).
Expérience Cloud public (AWS, idéalement aussi GCP) : Compute, bases de données, CDN, stockage, serverless.
Connaissances en bases de données (Elasticsearch, PostgreSQL).
Maîtrise de Apache, Tomcat, serveurs AD.
Compétences en Docker & Kubernetes.
Pratique des outils Ansible, Terraform et CI/CD (GitLab). Compétences requises :
Bac + 5 en informatique, avec 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Analyser et résoudre les incidents de niveaux 2 et 3.
Garantir la stabilité, la performance et la documentation des infrastructures.
Concevoir, déployer et optimiser des architectures Cloud évolutives et sécurisées.
Anglais Professionnel
Contexte International.

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à partir du lundi 10 novembre 2025 En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de nos client situé à GASNY (27620), AQUIGNY (27400), SAINT-MARCEL (27950) Missions :
Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
Vider les poubelles et remplacer les sacs
Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères :
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Lundi: 18 heures à 20 heures Mardi: 18 heures à 20 heures Mercredi: 18 heures à 20 heures Jeudi: de 10 heures 13 heures, de 16 heures à 17 heures 30 et de 18 heures à 20 heures Vendredi: de 18 heures à 20 heures Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier
Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies
Préparation des ingrédients nécessaires à la production
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux
Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie
Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent
Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.

Nous recrutons pour notre client en BTP, un métreur couvreur, à proximité de Mantes la Jolie, qui peut évoluer par la suite vers un poste de conducteur de travaux. Les missions principales de ce poste seront :
L'analyse des dossiers et des plans
Les relevés sur chantier
L'établissement des quantitatifs et des métrés
Le chiffrage et les devis
Le suivis technique et budgétaire des dossiers Vous êtes spécialistes des calculs et de l'évaluation financière d'un chantier de couverture, pour garantir la technique et la rentabilité du projet. Le poste est à pourvoir avec une période d'essai de minimum 3 mois, en intérim et peut à la suite se poursuivre sur un CDI. Issu d'une expérience dans la couverture et de métreur, vous disposez d'un sens de la rigueur et de la précision dans votre travail. Vous avez également un sens de l'analyse et de l'organisation dans les dossiers. Une bonne communication orale et écrite est indispensable pour ce poste. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, notre équipe attend votre candidature !

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions. Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge. Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont : Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ; Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ; Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis. Conditions de travail et avantages Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ; Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ; Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ; Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. Votre mission : veiller, rassurer, transmettre Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les éducateurs du groupe de vie, vous assurez la continuité éducative et la sécurité nocturne des enfants accompagnés. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre stable et rassurant. Vous : Assurez la surveillance nocturne des enfants et veillez au respect de leur rythme de sommeil ; Accompagnez au coucher, rassurez en cas de réveils ou d'angoisses nocturnes ; Garantissez la sécurité physique et morale des enfants et la sécurité des locaux pendant la nuit ; Rendez compte des événements ou situations à risque par des écrits (notes d'incident, transmission) ; Informez les cadres d'astreinte en cas de besoin et assurez la continuité avec l'équipe éducative de jour ; Participez à la vie du groupe dans le respect du projet individualisé de chaque enfant. Conditions de travail et avantages Poste à pourvoir dès maintenant Horaires d'internat de nuit Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur + indemnités de nuit Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Environnement de travail bienveillant et engagé Le profil idéal : veilleur-se engagé-e, à l'écoute des enfants Expérience auprès d'enfants ou en structure médico-sociale appréciée Sens des responsabilités, rigueur, capacité à gérer des situations imprévues Esprit d'équipe, discrétion et aptitude à la communication professionnelle Aisance dans la transmission écrite (notes, signalements, échanges inter-équipe)

Alternant(e) Electromécanicien(ne) pour renforcer les équipes de notre filiale RC MANTOIS située à Mantes La Jolie composée de plus de 380 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez
Le niveau BAC Professionnel à BAC+2 dans le secteur automobile ou des filières industrielles
Une expérience dans le domaine du transport serait un plus Vous êtes le candidat idéal si :
Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes très intéressé(e) ? A la fin de votre formation vous serez en capacité de :
Réalisez les diagnostics et interventions sur le multiplexage
Assurez la mise en sécurité et isolation de faisceaux électriques
Participez aux interventions techniques, à la préparation et visites aux mines
Manipulez les boitiers qui gèrent le véhicule (boitier ABS et EBS, module AdBlue.)
Réparez, remplacez les pièces ou organes défectueux
Contrôlez à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes, par écoute et utilisation de différents appareils de mesures (pression, température.)

Recherche un(e) employé(e) libre service pour réaliser les tâches suivantes :
Réception marchandises,
Mise en rayon,
Encaissement,
Accueil et conseil clients,
Rangement du point de vente. Conditions d'emploi : Vous travaillerez 35h par semaine, soit 5 jours de 7h. Prise de poste 9h ou 10h. Jour de repos, le dimanche + un jour en semaine à discuter.

Missions principales:
Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.-
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous travaillerez au sein d'une librairie spécialisée dans la culture et la civilisation arabe, proposant également une activité de vente de vêtements. Vos missions principales :
Accueillir et conseiller la clientèle.
Mettre en rayon et valoriser les ouvrages.
Réceptionner les livraisons et gérer le stock.
Encaisser les ventes et assurer le suivi de caisse.
Participer à la valorisation de la librairie (nouveautés, présentation d'ouvrages..)

Si c'est le cas La Société MENWAY AUTO vous propose des postes fait pour vous ! Au sein de l'atelier, vous effectuerez :
Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins...
Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile. Vous êtes passionné(e) et issue du secteur de l'automobile, polyvalent, autonome et réactif. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités. Pour cela il faut être titulaire du permis B et avoir au minimum le CAP Mécanique automobile et enfin justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Vos missions: Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez :
Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes :
Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons :
Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.
Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire :
d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités,
ou d'un Bac toutes spécialités,
ou d'un CAP, BEP,
ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde...Déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail.

Notre client spécialisé dans la fabrication et la fourniture de solutions de filtration d'air haute performance, destinées à améliorer la qualité de l'air dans les environnements industriels, commerciaux et médicaux, recherche un.e responsable d'équipe approvisionnement.En qualité de responsable d'équipe approvisionnement vos missions seront les suivantes :
Assurer la réception du matériel : organiser le déchargement, contrôler les quantités et la qualité, signaler les non-conformités et enregistrer les entrées dans l'ERP.
Mettre en stock et distribuer : ranger les matières premières dans les emplacements prévus, gérer la bonne organisation des zones de stockage, préparer et transférer les commandes vers les lignes de production.
Encadrer et organiser l'activité : planifier et coordonner les tâches de l'approvisionneur, gérer les imprévus, suivre les absences/congés et développer la polyvalence de l'équipe.
Garantir sécurité et environnement : faire respecter les consignes de sécurité, assurer de bonnes conditions d'entreposage, veiller au tri des déchets et à la propreté de l'atelier.
Maintenir le lien avec les services internes et la direction : communiquer avec la production, QHSE, achats et direction logistique, remonter les problèmes, proposer des améliorations. Afin de répondre au profil recherché, les compétences suivantes seront un atout :
Connaissances logistiques et outils de gestion de stocks (ERP, douchette, suivi des flux).
Maîtrise des règles de sécurité et conduite d'engins de manutention
CACES 1, 3 et 5 requis.
Organisation et gestion des priorités, capacité à s'adapter aux variations d'activité.
Management de proximité : encadrer, déléguer, accompagner et développer un collaborateur.
Rigueur et sens du détail, respect des procédures et fiabilité dans le suivi.
Qualités relationnelles : communication claire, esprit d'équipe, force de proposition.

Engagés pour une gestion partagée, innovante et solidaire des territoires, les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont créé un Syndicat Mixte Ouvert (SMO) Seine et Yvelines Voirie depuis le 1er janvier 2025. Le SMO assure l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier pour les habitants des deux départements. À l'horizon 2026, il proposera également aux communes un service de prestations techniques et opérationnelles, facilitant la coordination des interventions et l'optimisation des ressources. En tant qu'agent d'exploitation routière et voirie, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Réaliser, sous l'autorité d'un chef d'équipe et du chef de régie, des travaux d'entretien et de maintenance sur chaussées, les dépendances, les équipements de la route et contribuez à la mise en place des balisages routiers lors d'interventions ou de chantiers.
Intervenir de jour et de nuit lors d'interventions programmées en horaires décalés ou à l'occasion d'interventions aléatoires lors d'intempéries ou accidents de la circulation.
Participer à la surveillance et aux viabilités estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d'astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés pouvant générer des heures supplémentaires. Profil recherché
Une première expérience en voirie serait appréciée. Savoir-faire :
Connaître les consignes de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers
Connaître les techniques de VRD (maçonnerie et enrobés)
Connaître le fonctionnement d'outils spécialisés (débroussailleuse, tronçonneuse, taille haies, marteau piqueur, .) Savoir être :
Grande rigueur et sens aigu des responsabilités (respect des consignes de sécurité individuelles et collectives, sens du service public)
Goût pour le travail en équipe ainsi que le travail manuel en extérieur
Disponible et réactif, vous souhaitez apporter votre savoir-faire en matière d'entretien routier et participer à l'amélioration de la sécurité routière sur les routes du département

Lieu de travail : plusieurs sites d'intervention : Buchelay, les Mureaux, Mantes la Jolie Type de contrat et rémunération : Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, maximum 24 mois : 6 mois + 6 mois + 1 an Rémunération : 12.13 euros brut/heure Volume horaire : 28 heures/semaine : du lundi au vendredi Mobilité: L'agent(e) peut être amené(e) à se déplacer sur d'autres sites dans le cadre de son parcours d'insertion. Début de contrat : immédiat Missions : Assurer l'entretien des locaux et matériels :
vider, nettoyer et désinfecter les poubelles,
nettoyer, détartrer et désinfecter les sanitaires (cuvettes, urinoirs, les lavabos,....)
essuyer les miroirs et de la robinetterie,
désinfecter et effectuer le réassort des distributeurs consommables,
balayer et laver des sols,
désinfecter des points de contact,
dépoussiérer et désinfecter des tables, des bureaux et des meublants,
gérer les stocks
balayer et laver des sols. Profil recherché et prérequis Savoir- être : Autonomie, Ponctualité, Faire preuve d'adaptabilité. Savoir Faire : Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Prérequis: Comprendre les consignes transmises à l'oral, Lire un planning, Avoir une première expérience dans le secteur du nettoyage.

Nous recherchons un(e) fleuriste passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans une boutique chaleureuse et créative, ouverte de 9H à 19H30. Vos missions seront: La vente : apporter des conseils personnalisés aux clients, répondre à leurs besoins et assurer la satisfaction client. L'encaissement : gérer les paiements et les transactions, en respectant les procédures internes de la boutique. La réalisation de bouquets : créer des compositions florales uniques et artistiques, adaptées aux différentes occasions (mariages, anniversaires, etc.). La vérification des stocks : s'assurer de la disponibilité des fleurs et accessoires, organiser les réassorts et participer à la mise en place des commandes. Votre profil: Enthousiaste, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en vente et encaissement appréciée. Compétences en art floral requises. Pourquoi nous rejoindre: Ambiance conviviale. Horaires de travail adaptés à un bon équilibre vie personnelle/professionnelle (boutique ouverte de 9H à 19H30). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre aventure florale!

ROBILLARD SARL, PME de mécanique de précision située à Gasny (27), recherche un opérateur H/F sur machines à commande numérique. Poste en CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Contrat de 39h
Horaires de jour 8h/17h
Salaire selon compétences. A propos de Robillard SARL Installée dans un atelier récent de 1300 m², Robillard SARL est spécialisée dans l'usinage de précision pour des secteurs exigeants : Oil & Gas, agroalimentaire, aéronautique et BTP. Notre parc machines est constitué de centres d'usinage CNC 3, 4 et 5 axes de dernière génération. Votre poste En tant qu'opérateur CNC, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine. Vos principales missions :
Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou petites séries
Contrôler la conformité des pièces usinées Profil recherché
Formation en usinage ou mécanique industrielle
Une première expérience serait un plus
Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Le groupe Adéquat recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans les équipements électriques, Un ELECTROTECHNICIEN (H/F) :
Contrat en CDI.
Situé à Mantes-La-Jolie. Missions : DESCRIPTION DE L'OFFRE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Instrumentiste / Electrotechnicien(ne). Vous interviendrez sur des équipements industriels et médicaux afin d'assurer leur installation, leur réglage, leur maintenance et leur mise en conformité. Vos principales missions seront :
Étalonner, paramétrer et régler différents capteurs (niveau, pression, etc.) et terminaux d'alarmes, notamment dans le domaine médical.
Rechercher et identifier des pannes sur des process (automates, capteurs).
Réaliser des interventions électriques courantes : pose de cheminements, passage de câbles, raccordements.
Effectuer ponctuellement des déplacements avec découchés (quelques fois par an).
Représenter l'entreprise auprès de nos clients avec professionnalisme et sérieux.
(Facultatif) Charger/injecter des programmes sur automates. Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac Pro / BTS électrotechnique, mesures physiques, maintenance industrielle ou équivalent et vous avez première expérience réussie en instrumentation et/ou électrotechnique, idéalement dans un environnement industriel ou médical. Compétences clés : autonomie, rigueur, esprit d'analyse et de diagnostic. Autres qualités : mobilité occasionnelle, bonne présentation, aisance relationnelle. Rémunération : Selon le profil et l'expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités :
Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise).
Animation d'ateliers thématiques,
Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités,
Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses,
Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi
Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail.
Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience.
Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises :
Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels).
Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active).
Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales).
Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée.
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local.
Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché :
Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation).
Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique.
Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : CDD jusqu'au 31/07/2026 dans un premier temps (évolutif) Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Nous recherchons un(e) : Chargé des équipements techniques Ascenseurs et Portes Automatiques (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes-La-Jolie (78)
Statut agent de maîtrise Rattaché(e) au Directeur Adjoint exploitation, vous assurez le suivi des prestataires sur des marchés d'entretien et de maintenance pour des équipements techniques tels que ascenseurs, portail et porte motorisés et barrière levante. Vous mettez en place une politique de sûreté de fonctionnement des équipements techniques en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Vos activités principales seront les suivantes : Assurer la pérennité des installations dans leur exploitation quotidienne : Piloter les différents prestataires, suit quotidiennement les installations, suit les réclamations et apporte une expertise technique auprès du réseau de proximité afin de trouver les solutions adéquates Réaliser des contrôles inopinés des installations avec les entreprises prestataires et remonte les points de dysfonctionnement et met en place les actions correctives Capitaliser son expérience et préconise des points d'amélioration permettant l'optimisation de fonctionnement des installations Assurer la veille technique et juridique des équipements Prévision de programmation des travaux : Analyser les audits des assistances à maîtrise d'ouvrage et les retours du réseau de proximité Etablir la programmation annuelle en proposant les interventions et en définissant les budgets en fonction de ces 2 critères : Recensement des besoins exprimés par les agences Analyse la vétusté des équipements techniques Budgétiser les travaux, et suit les budgets alloués Proposer des axes d'amélioration en lien avec les techniques de développement durable Désignation des prestataires : Participe à l'élaboration des cahiers des charges en vue de la désignation des prestataires, assure le lancement des consultations en lien avec le service juridique, analyse les candidatures et participe à la désignation de l'ensemble des prestataires Développement de la transversalité des échanges avec les services du siège et le réseau de proximité : Représenter la SA Les Résidences en tant qu'interlocuteur expert sur la thématique équipements techniques auprès des collectivités et amicales de locataires si nécessaire Profil : De formation à dominante technique, de type maintenance, électrotechnique, vous disposez d'une expérience significative sur le terrain dans le domaine des équipements techniques (ascenseurs, et autres équipements techniques), par exemple de type chef d'équipe ou conducteur de travaux ascenseurs. Nous recherchons une personne de terrain, appréciant de se rendre sur site, organisée, synthétique. Votre réactivité et votre sens du service client vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Le site SARPI basé à Limay (78) recherche son nouveau Conducteur de ligne d'incinération H/F. Sous la responsabilité du Chef de quart, et au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs, votre principale mission est d'assurer la conduite d'une ligne d'incinération et veiller au bon fonctionnement des installations. Vos missions seront notamment :
Piloter une ligne d'incinération en mettant en place les réglages nécessaires pour répondre aux objectifs de production,
Effectuer des rondes conformément aux procédures, modes opératoires et consignes ;
Participer à l'activité du Service Incinération et effectuer des travaux annexes à la conduite (exemples : prise de niveau de cuves, prise d'échantillons, homogénéisation de fosses à solides ) ;
Assurer le reporting des événements de quart sur une ligne d'incinération en renseignant les enregistrements prévus à cet effet ;
Participer à la maintenance de premier niveau ;
Vous vous assurez de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle, mécanique industrielle et possédez idéalement une première expérience en conduite de ligne automatisée en industrie. Être titulaire des CACES R389-3 (Chariot), R372-2 (Pelle), R372-8 (Tracteur) et R423 (Pont roulant) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, de sérieux, d'autonomie et êtes sensibles aux enjeux environnementaux. Vous avez un fort esprit de sécurité, et le respect des règles est primordial pour vous. Horaires en 5*8 en 2 matins et 2 après-midi 2 nuits et 4 jours de repos

Les Résidences Yvelines Essonne est une entreprise sociale de l'habitat de référence sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation est à la fois d'assurer une relation de qualité avec nos locataires, de moderniser et d'améliorer le confort de nos logements, d'aménager nos quartiers pour favoriser leur intégration urbaine et proposer des réalisations pour répondre aux besoins des territoires. Afin de renforcer notre Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires nous recherchons un(e) : Chargé(e) de patrimoine et des opérations de quittancement (h/f) Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie. Au sein de la Direction de la Gestion Locative et des Relations Locataires, et sous la responsabilité du Responsable du service Patrimoine et Quittancement, vous créez, fiabilisez et mettez à jour les données de la base Patrimoine et contrôlez les données pour le quittancement. Sur le périmètre qui vous sera attribué : Vous mettrez à jour et fiabiliserez les éléments constitutifs de la base patrimoine via notre logiciel Immoware (surfaces, équipements, pièces, conventions APL, .). Vous assurerez la fiabilité et la cohérence des données saisies et analyserez les écarts par rapport aux données terrain, en lien avec les agences et les gardiens, et si nécessaire vous ferez appel à un géomètre. Vous participerez au travail d'analyse et de recensement des données en amont des opérations de réhabilitation et apporterez les modifications après réception des travaux en liaison avec la direction immobilière. Vous contrôlerez la cohérence de l'ensemble des données impactant le quittancement (loyers, charges, prélèvement, .) à priori et à postériori du quittancement (fiabilisation des montants, mise à jour des loyers et des acomptes charges, contrôle des décomptes définitifs). Vous garantirez l'application des évolutions de loyers règlementaires et annuelles ou après réhabilitation (actualisation des loyers, préparation de l'information locataire en liaison avec les agences de proximité). Vous réaliserez des activités spécifiques : modifications des acomptes de charges après régularisations, calcul des pertes d'autofinancement suite à démolition et toutes modifications de facturation. Profil : De formation Bac à Bac +2 type comptabilité ou profession immobilière, vous bénéficiez d'une expérience en gestion locative au sein d'une ESH ou au sein d'un syndic de copropriété. Vous avez une solide expérience en facturation de masse. Votre rigueur, votre esprit d'équipe, ainsi que la maîtrise du Pack Office (Excel) vous permettront de réussir dans ce poste.

----- A PROPOS DE PEPITE
---- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est une structure associative engagée dans la transition écologique et sociale des territoires ruraux. Active depuis plus de 20 ans, elle œuvre au croisement de la recherche, du développement territorial et du plaidoyer environnemental. Elle porte un plan stratégique ambitieux articulé autour de trois axes majeurs : la transition agricole et alimentaire, la gestion forestière durable et la création d'une vision long terme soutenable des petits territoires ruraux. Installée en pleine nature, elle intervient à l'échelle locale, régionale et nationale, avec une forte implication sur des sujets de fond comme les Obligations Réelles Environnementales (ORE), l'accompagnement des collectivités, ou encore l'animation de réseaux d'acteurs publics et privés. Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) de missions pour accélérer la protection de la ressource en eau, au cœur des enjeux environnementaux actuels.
---- LE POSTE
---- Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront : Développement et diffusion d'outils et méthodes
Identifier et valoriser les outils existants (fonciers et non fonciers) pour protéger la ressource en eau.
Développer une méthode d'analyse (grille) pour conseiller sur l'intégration des ORE dans les stratégies foncières.
Produire des contenus techniques pour des formations à destination des acteurs territoriaux. Accompagnement opérationnel des collectivités
Accompagner les collectivités dans la mise en place d'ORE, en jouant un rôle de facilitateur entre les différents acteurs (propriétaires, collectivités, financeurs).
Finaliser des projets d'ORE déjà engagés (ex. syndicat d'eau du Vexin).
Animation de réseaux et retours d'expérience
Mettre en place un collectif d'usagers des ORE pour capitaliser et améliorer les pratiques.
Participer aux réseaux nationaux sur la thématique de la protection de la ressource en eau. Définition d'une stratégie territoriale
Proposer une stratégie globale aux administrateurs pour renforcer son impact de sur la protection préventive de la ressource en eau. Liste non exhaustive.
---- LE PROFIL RECHERCHE
---- Vous êtes issu d'une formation (Bac +5 minima) généraliste des territoires ruraux (géographes, sciences politistes, agronomes des territoires...) ayant des compétences administratives et financières. Vous avez une compréhension des solutions de protection de la ressource en eau. Votre appétence pour le droit de l'environnement est un atout indéniable. Vous êtes à l'aise avec le montage de projets multi-acteurs, le développement de partenariats territoriaux et la structuration de réseaux professionnels. Vous savez présenter un budget auprès des collectivités a l'oral comme a l'écrit et maîtrisez la rédaction de rapports de synthèse. Très autonome, rigoureux, sens avancé de l'organisation et du partage de l'information en mode collaboratif et doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en petite équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les bases de données, les traitements statistiques et la cartographie (logiciel SIG). Poste home office, avec présence au siège obligatoire deux jours par mois a minima (Ile de France, Chaussy/95). Déplacements réguliers à prévoir en France. Ce que notre client vous propose :
Rémunération annuelle brute entre 30k à 36 k€ selon profil et expérience,
CDI
Travail sur 4 jours possible,
Mutuelle et prévoyance.
Environnement collaboratif, chaleureux et bienveillant.

Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous apprendrez à être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)

Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maitrise des outils numériques : Pack office, réseaux sociaux, teams, Zoom, diffusion de contenu page web Missions principales :
Conception et animation de modules de formation dédiées aux assistants de vie aux familles, des Agents de Service Médico-Social, intégrant des situations de la vie quotidienne, la gestion des situations complexes et la prévention des risques.
Accompagnement individualisé des apprenants, suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises.
Participation active à la vie de l'organisme et à la construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif.
Veille sur les évolutions du secteur et intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques. Notre engagement : Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.

Rattaché(e) au Responsable IT Limay, vous assurez les missions ci-dessous dans le respect de la sécurité des règles pharmaceutiques, des coûts et des délais : Vos missions principales sont :
Apporter du support aux utilisateurs
Gérer en autonomie les opérations courantes d'exploitation (Installation Serveurs/Pcs
sauvegardes)
Participer à l'évolution matérielle du site de Limay en accord avec le budget
Gérer le stock informatique et la flotte GSM
Rédiger des procédures informatiques dans le cadre de sa fonction
Suivre les évolutions technologiques (communication, équipements, software) relatives au site de NextPharma Limay
Participer activement à l'administration des différents systèmes dont le service informatique est en charge
Participer à la qualification des différents systèmes informatiques « Cette annonce comprend les tâches principales mais n'est pas limitative »

Rattaché(e) au service Responsable Laboratoire, vous assurerez la réalisation des analyses des articles de conditionnement et des produits finis en toute autonomie, dans le respect des BPF, de la sécurité, des règles pharmaceutiques (GMP), des coûts et des délais, après une période de formation à nos outils et process. Vos principales missions sont de: Assurer l'analyse des articles de conditionnement, des produits finis. Assurer la préparation des solutions pour les analyses des matières premières et réaliser le titre des solutions commerciales en suivant les recommandations des pharmacopées, des BPF et des procédures internes en collaboration avec les techniciens de laboratoire Effectuer le nettoyage de la verrerie Classer et archiver les documents Assurer l'évacuation des déchets Enregistrer la destruction des échantillons Effectuer les analyses des produits semi-ouvrés, des identifications des matières premières

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous ! Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d'outils et de services dédiés qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance. Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l'Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s'inscrit comme le plus grand site de traitement d'Europe. Classée SEVESO Seuil haut, l'Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Rejoignez-nous sur notre site de "Limay (78)", classé SEVESO II et devenez notre nouveau.velle : Chef.fe d'équipe Maintenance F/H. Rôle clé dans une installation industrielle majeure, vous intégrerez l'équipe Maintenance opérationnelle de notre site de traitement de déchets dangereux basé à Limay, où l'expertise technique et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Passionné.e par les défis techniques ? Rejoignez-nous pour maîtriser des équipements industriels complexes et variés, où chaque diagnostic est un nouveau challenge. Rattaché.e au Superviseur Maintenance Opérationnelle, vos missions contribueront à garantir la fiabilité des équipements critiques (incinérateur, stabilisation, procédés physico-chimique.), coordonner les interventions d'urgence et de dépannage et apporter votre expertise. Pour ce faire, vos connaissances techniques, votre leadership et sens de la pédagogie vous permettront de :
Réaliser les interventions du plan de maintenance préventive et curative, dans une logique d'amélioration continue
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des équipements en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique
Être le point de contact principal des exploitants et coordonner les interventions de dépannage en gérant la réattribution des moyens matériels et humains
Animer, motiver et accompagner l'équipe pour favoriser la montée en compétences
Assurer le suivi des interventions sur le terrain pour contrôler leur réalisation et garantir le respect des consignes de sécurité, consignes techniques et objectifs de maintenance
Assurer la traçabilité de la GMAO dans les niveaux de qualités attendus Qualité Hygiène Sécurité Environnement et Énergie : En tant que chef d'équipe, vous êtes garant(e) de la sécurité de vos collaborateurs et des installations. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité, des procédures et des instructions de travail en vigueur. Vous pilotez les activités avec un souci permanent d'économies d'énergie. Vous êtes garant du maintien de l'ordre et de la propreté des zones de production, et de la conformité environnementale. Vous êtes force de proposition pour toute amélioration relative à la sécurité, la qualité, l'environnement et l'énergie. Alternance hebdomadaire des horaires (1 semaine "matin", une semaine "après-midi", 1 semaine "journée") Matin : 6h-13h Après-midi : 13h-20h Journée: 8h-16h : Astreinte pendant les périodes de poste en journée Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l'environnement ? Si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en électromécanique et disposez d'une expérience similaire en milieu industriel d'au moins 5 ans, avec un rôle de référent d'équipe, vous êtes le talent qu'il nous faut.

- Rapprocher les factures et bon de livraison puis vérification et enregistrement ;
Assurer l'entière comptabilisation des factures fournisseurs (achats industriels, matières premières, transports, autres)
Etablir les notes de débit et commandes administratives (CON80) et les enregistrer ;
Vérifier le listing des écarts d'enregistrement des factures ;
Vérifier les listings d'échéance ;
Assurer le caractère probant des documents comptables (factures, avoirs, bon de livraisons, ...) ;
Affecter correctement les affectations comptables et analytiques ;
Assurer le règlement des factures, et le classement de celles-ci ;
Enregistrer les règlements (si pas automatique) ;
Préparer le dossier de saisie des fiches d'immobilisations ;
Suivre les acomptes fournisseurs pour les commandes d'investissements ;
Gérer les litiges avec le chef comptable et le service achat ;
Répondre si possible, aux sollicitations des fournisseurs ;
Préparation de la Déclaration des échanges de biens ;
Assurer une communication constante avec les magasins et les différents techniciens ;
Veiller à la bonne utilisation informatique. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans en comptabilité fournisseur
Formation BAC+2 en comptabilité
Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Nous recherchons un carrossier peintre en CDI pour renforcer notre équipe. Vos principales missions: Réparation de véhicules toutes marques par remise en forme ou remplacement des éléments endommagés soudés (Aile AR, Jupe AR, Plancher AR, Bas de caisse....). Déshabillage et habillage d'éléments amovibles (Bouclier AV et AR, Portes, Hayon...). Préparation des surfaces à traiter (nettoyage, ponçage, décapage, masticage). Application des couches de peinture et vernis en respectant les procédures techniques et les standards de qualité. Réalisation des retouches et des finitions. Montage et démontage des éléments de carrosserie accidentés. Redressage et soudure des parties métalliques. Respect des normes de qualité et des délais. Avantages Salaire selon expérience Mutuelle entreprise. Ticket restaurant Primes Travail du lundi au vendredi

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un Assistant Planning à Limay
78520. Le poste proposé est un intérim d'une durée d'un mois, avec des horaires de 37 heures par semaine et une rémunération horaire entre 13 et 14EUR. Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire ainsi qu'un niveau d'études BAC sont requis pour ce poste.Le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique implique les missions suivantes :
Assurer les tâches d'exploitation liées à la collecte des huiles alimentaires usagées.
Organiser et diriger les différentes opérations de collecte avec efficience et dans le respect des règles de sécurité et du cadre légal.
Planifier les tournées en optimisant les moyens et en respectant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Effectuer des recherches d'optimisation des tournées.
Assurer le suivi des seuils et de la Chine dirigée.
Suivre le planning de présence (médecine du travail, entretiens matériels).
Prospecter par téléphone pour planifier les tournées des chauffeurs et anticiper les demandes des clients.
Gérer les demandes clients en veillant à leur satisfaction et traiter les réclamations en collaboration avec le service Qualité et Commercial.
Réaliser avec précision les retours de tournées quotidiennement : poids, remplissage, cohérence.
Exploiter les informations remontées par les chauffeurs, notamment les problèmes sur le terrain, les situations dangereuses, les incidents potentiels.
Mettre à jour la base client : seuil, adresse, contact, jours d'ouverture, résiliations, fermetures d'établissement, changements de gérants.
Assurer l'animation et le contact téléphonique avec le personnel roulant.
Rendre compte quotidiennement à son manager de tout événement ou dysfonctionnement. Formation :
Bac à Bac +2 en :
Gestion de production
Logistique
Administration / assistanat de gestion
BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT ?? Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word)
Bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.)
Connaissance des flux de production ou de transport/logistique
Saisie et suivi de commandes, gestion des plannings de production ou d'intervention ??? Compétences organisationnelles :
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Rigueur et sens du détail
Suivi des délais et priorités
Esprit d'équipe et communication fluide avec les différents services Le candidat idéal pour le poste d'Assistant Planning chez notre client spécialisé dans la logistique devra posséder une formation allant de Bac à Bac +2 dans les domaines de la gestion de production, de la logistique ou de l'administration/assistanat de gestion, tels que BTS SAM, BTS AG, BTS Logistique ou DUT GEA, GLT. En termes de compétences techniques, une maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Outlook, Word est requise, ainsi qu'une bonne connaissance d'un ERP (SAP, Sage, Oracle...) ou d'un outil de planification (MS Project, GANTT, etc.). Des compétences organisationnelles telles que la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, la rigueur, le suivi des délais et des priorités, ainsi qu'un bon esprit d'équipe et une communication fluide avec les différents services sont également essentielles pour ce poste.

- Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ;
Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats,
Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés Vos compétences:
Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ;
Vous appréciez le contact avec le public ;
Vous aimez conduire
sur tous types de réseaux ;
Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous avez (obligatoirement).
+ de 18 ans
Le permis D
Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO)
Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Recrutement dans le cadre de l'évènement place de l'emploi.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration, un cuisinier
Préparation et cuisson des plats en respectant les normes de qualité et d'hygiène
Collaboration à l'élaboration des menus avec l'équipe
Gestion des stocks et des commandes
Maintien de la propreté de la cuisine et des équipements
Respect des consignes de sécurité et satisfaction de la clientèle Modalités du poste:
Intitulé: Cuisinier
Lieu: Mantes-la-Jolie
78200
Durée de contrat: Intérim 3 mois
Horaires: 35 heures par semaine + heures supplémentaires
Salaire: Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels Description du profil recherché:
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
BAC Professionnel en cuisine
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Créativité et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans la restauration de qualité, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de cuisinier en intérim

Le commis de cuisine rassemble les ingrédients nécessaires à la préparation des plats. Il prépare à l'avance tout ce qui sera utile pour le bon déroulement du service et réalise aussi des plats simples. Production culinaire : Découpage de viandes / Réalisation de mets simples suivant les fiches techniques / Surveillance de la cuisson des mets. Dressage et distribution : Disposition des mets dans les plats / Transmission au personnel de salle. Réception et stockage de marchandises : Réceptionner, vérifier et stocker les marchandises aux endroits appropriés / Effectuer un inventaire des produits utilisés. Entretien de la cuisine et des locaux annexes / Réalisation des opérations de fin de service.

Vos missions seront de :
Soutenir activement le pilotage de l'activité du site afin de sécuriser la disponibilité de nos produits au meilleur coût
Assurer le reporting fonctionnel du site (financier et chiffres clés), dans le respect des règles et des délais fixés
Communiquer les résultats de façon claire
Sécuriser une organisation efficace et productive, en soulignant les écarts entre les objectifs et les résultats atteints (Coûts et KPIs), et en identifiant les actions correctives nécessaires. Le tout en étant proche des opérations, en proposant et en participant à des workshops, en effectuant des benchmark
Aider à la prise de décisions par l'analyse d'informations et proposer des axes d'améliorations
Communiquer au Directeur du site et à l'encadrement des informations fiables pour le pilotage de l'activité
Participer activement à l'élaboration et à l'implantation du Business Plan, incluant la fixation des objectifs du site
Faciliter le processus de prise de décision en transmettant au Directeur du site et aux membres du CODIR des informations fiables, des outils, des analyses et des indicateurs relatifs au potentiel de l'activité
Contribuer au développement du réseau Business Navigation en participant à des groupes de compétences ou à des projets

Nous recrutons un Boulanger (H/F) Boulangerie uniquement en livraison pour les restaurateur pas de boutique
fabrication des pates
petit pain
pains spéciaux
pétrissage
façonnage
cuissons des pains début de semaine dans la nuit du dimanche a lundi repos vendredi / samedi/dimanche Poste a pourvoir immédiatement. Poste de nuit

Pour accompagner nos clients en perte d'autonomie, nous recherchons des Auxiliaires de Vie passionné(e)s dont le rôle est d'accompagner des personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture L'emploi d'Auxiliaire de Vie à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V (Assistant de vie aux familles, BEP sanitaire et social, Bac Pro Accompagnement, soins et services à la personnes, DE Aide soignant, ME d'aide à domicile, Assistant de vie dépendance, DE Aide médico psychologique, DE Auxiliaire de vie sociale, Bac Pro Services aux personnes et aux territoires .) ou d'un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes. Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite, diplômante, et rémunérée afin d'obtenir votre diplôme d'Assistant de vie aux familles.

Vous accompagnerez des enfants, des adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en lien avec le projet personnalisé. Vous participerez aux synthèses, aux réunions d'équipes et à l'élaboration du projet personnalisé. Travail en équipe pluridisciplinaire Travail : un week-end/ 2 Droit à 18 congés trimestriels annuel
6 CT/trimestre Le lieu de travail- Freneuse 78 (entre Vernon et Mantes la jolie)
Difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : Convention Collective Mars 1966
selon profil et ancienneté

Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de pâtisseries française et orientales dans le respect des techniques et des recettes traditionnelles, tout en apportant créativité et soin à chaque détail.

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vernon et de ses 63 collaborateurs, dès maintenant. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,17€ brut/heure selon expérience ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) 50% des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Pour réaliser vos missions en toute autonomie, le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires (frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouvert aux débutant.es motivé.es. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre.***

Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons:
Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines
Un catalogue associatif de formations diverses et variées
Un milieu de travail dynamique et stimulant
La proximité de notre établissement avec la gare et les bus.
Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier
Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël.
18 jours de Congés trimestriels
Prime Ségur
Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté

Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie

Administration des contrats / RFA
Amélioration des ventes
Commande des transports
Compte rendu trimestriel sur le portefeuille clients affectés
Enrichissement, gestion, maintenance de base de données mailing contacts prospects / clients
Etudes des demandes d'ouvertures de comptes pour proposition et validation du Resp. Ventes
Facturation PR
Gestion administrative des contrats
Gestion administrative du suivi des clients (Classement, archivage, suivi, CGV, statistiques, consommations, enquêtes de satisfaction clients, préparation des rendez-vous)
Gestion commerciale des clients (Réception et transmission des appels téléphoniques)
Gestion des SAV PR
Gestion du suivi des RFA
Gestion et suivi des objectifs commerciaux
Gestion et traitement des commandes et des demandes des clients France/U.E/Export
Information du Client sur les nouveautés
Collecte des informations nécessaires à la mise à jour base de documentation (extranet)
Préparation des réunions
Envois et enregistrement du tarif et des listes de prix nets
Présentation et argumentaires aux clients des offres produits
Réception et transmission des appels téléphoniques
Recueil et transmission des besoins clients (produits, délais, conditionnement, documents...)
Suivi des enquêtes de satisfaction clients
Suivi des évolutions des prix / offres spéciales
Suivi des paiements clients
Gestion des commandes achat 2100 EUR brut pour 37h/semaine primes commerciales trimestres : de 0 à 600 EUR Primes annuelles sur objectifs : jusqu'à 1 salaire Intéressement : de 0 à 2500 EUR Carte restaurant : 12EUR / jour (50% pris en charge) 2 Connaissances et savoir-faire :
Maitrise des échanges téléphoniques
Technique de relance
Notions de droit commercial
Utilisation des outils de gestion
Utilisation du pack office
Bases de l'anglais commercial (écrit et parlé)
Technique de prospection téléphonique 3 Savoir-être :
Aptitude à la négociation
Rigueur, sens de l'organisation
Aisance relationnelle, sens du contact
Sens du service
Maîtrise de soi, patience
Esprit d'équipe
Sens de l'entreprise
Pugnacité commerciale
Respect d'un organigramme et de la hiérarchie Nous recherchons un profil dynamique et organisé, doté d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités de négociation pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant ADV.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de déchets, un Technicien de laboratoire à Limay
78520.
Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur.
Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement.
Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse ; et renseigner les supports de suivi.
Transmettre les résultats de mesure et d'analyse.
Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés.
Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail.
Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance.
Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste
Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie; DUT, BUT...) Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.

Le cadre : une cuisine familiale et de qualité Au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), nous accueillons 24 enfants âgé-e-s de 3 à 12 ans dans un cadre de vie bienveillant et structurant. Nous recherchons un-e second-e de cuisine passionné-e, créatif-ve et rigoureux-se, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie dans une démarche de qualité. Votre mission : participer à la préparation de repas équilibrés, savoureux et adaptés aux besoins des enfants, en valorisant les produits frais, de saison et, autant que possible, locaux. Vos missions :
Participer à l'élaboration des menus avec le cuisinier principal, en tenant compte des saisons et des recommandations nutritionnelles ;
Réaliser les préparations culinaires dans le respect des recettes, des textures et de la présentation des plats ;
Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité alimentaire, en conformité avec les normes HACCP ;
Contribuer à la dynamique d'amélioration continue du service cuisine (organisation, hygiène, qualité) ;
Travailler en coordination avec les équipes éducatives pour s'adapter aux besoins spécifiques des enfants. Conditions de travail et avantages :
Un cadre de travail chaleureux et porteur de sens, au service du bien-être des enfants ;
Une équipe pluridisciplinaire investie et un environnement de travail bienveillant ;
Une rémunération selon la CCN 51 avec reprise d'ancienneté (à partir de 24,5k€) ;
18 jours de congés trimestriels + congés annuels (conformément à la convention).
Temps plein en CDI ;
Horaires en coupure, avec plages d'intervention entre 7h et 20h30, un week-end sur trois travaillé ;
Poste basé à la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social)
permis B requis ;
Poste à pourvoir rapidement Le profil idéal
Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
Expérience confirmée (5 ans minimum) en restauration collective, idéalement auprès d'un public jeune ou en établissement médico-social ;
Excellentes compétences culinaires, sens du détail et de la présentation ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression ;
Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité en restauration ;
Esprit d'équipe, sens du service, adaptabilité et bienveillance. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge :
Pétrissage du pain
Préparation et fabrication des différents pains
Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur

Dans le cadre de la mise en valeur du domaine du Château de la Roche-Guyon, site patrimonial et historique du Val d'Oise, incluant un potager
fruitier et un jardin anglais, nous recherchons un(e) jardinier(e) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la mise en valeur par l'entretien courant et l'évolution des jardins du domaine en veillant à la mise en valeur et à l'évolution du site en veillant au respect de la biodiversité et du cadre patrimonial. Le potager fruitier détenteur du label « Jardin remarquable » est travaillé selon les principes du maraîchage sur sol vivant et de l'agroforesterie. Sa production est certifiée en Agriculture Biologique. Missions principales : Sous la responsabilité du Régisseur général, vous participez à l'ensemble des tâches d'entretien et de développement des espaces extérieurs du château :
entretien des espaces extérieurs du château : tonte, taille, désherbage manuel/mécanique, arrosage, paillage, plantations saisonnières.
participation aux travaux d'aménagement et de restauration du jardin (massifs, potager, verger, arbres, arbustes, pelouses, etc.).
entretien, culture et récolte des fruits et légumes du potager fruitier.
Veille à la bonne utilisation et à l'entretien courant du matériel et des équipements.
entretien du Jardin anglais et des espaces verts du château.
Respect des règles de sécurité et application des bonnes pratiques environnementales (gestion différenciée, zéro phyto, compostage, économie d'eau.).
Contribue à l'accueil ponctuel du public et/ou des prestataires (animations, visites, événements). Profil recherché :
Formation en jardinage, maraîchage, horticulture, botanique ou paysagisme indispensable et expérience significative dans un poste similaire.
Connaissances des techniques de jardinage, des végétaux, des cycles biologiques et des pratiques respectueuses de l'environnement.
Aptitude au travail en extérieur, autonomie et sens de l'organisation.
Goût pour le travail en équipe et sens du contact. Conditions de travail :
Possibilité d'évoluer vers un CDI
Temps de travail : Temps plein annualisé.
Permis et véhicule indispensable, le site est peu desservi par les transports en commun. Date de prise de poste : 1er novembre 2025

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau point de vente à Mantes-la-Jolie, le groupe L'Excellence recherche 2 (e) Boulanger / Boulangère autonomes et passionné(es) par l'art de boulangerie. Les missions En tant que boulanger(ère), vous serez amené(e) à :
Préparer et réaliser les pâtes levées
Façonner et cuire les produits selon les techniques artisanales.
Veiller à la qualité et à la régularité des productions.
Gérer les stocks de matières premières et effectuer les approvisionnements nécessaires.
Maintenir un espace de travail propre et conforme aux normes d'hygiène. Le profil Nous cherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et prêt(e) à relever un challenge motivant. Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que boulanger(ère). Expérience
2 ans
CAP ou équivalent Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des farines, levure, additifs
Doser des ingrédients culinaires
Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
Conduire une fermentation
Diviser la masse de pâte en pâtons Savoir-être professionnels
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision Conditions du poste: Du Lundi au Samedi Horaires de travail : 5h00-12h00 / 12h00-18h00

Vous accompagnerez des enfants, des adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités éducatives en lien avec le projet personnalisé. Vous participerez aux synthèses, aux réunions d'équipes et à l'élaboration du projet personnalisé. Travail en équipe pluridisciplinaire Travail : un week-end/ 2 Droit à 18 congés trimestriels annuel
6 CT/trimestre Le lieu de travail- Freneuse 78 (entre Vernon et Mantes la jolie)
Difficilement accessible en transport en commun, le permis est fortement conseillé. Rémunération : Convention Collective Mars 1966
selon profil et ancienneté

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recrutons dès maintenant une équipe motivée pour participer à l'ouverture et au succès du restaurant . Vos missions principales En tant qu'équipier polyvalent, vous participez à toutes les étapes de la vie du restaurant : * Accueil & encaissement : accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes, encaisser rapidement et précisément. * Préparation en cuisine : préparer les produits selon les recettes et standards qualité, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Service & salle : participer au service, maintenir une ambiance conviviale et assurer la propreté et l'organisation des espaces clients. * Polyvalence : soutenir l'équipe sur différentes tâches selon les besoins (caisse, salle, cuisine). Profil recherché * Première expérience en restauration rapide appréciée (mais formation assurée). * Dynamisme, motivation et sens du service client. * Esprit d'équipe, polyvalence et rapidité d'exécution. * Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. * Sourire et bonne humeur indispensables ! Contrat proposé * CDI ou CDD
temps plein ou temps partiel (selon disponibilités). * Horaires flexibles adaptés à l'activité du restaurant (y compris soirées et week-ends). Avantages * Formation assurée. * Ambiance conviviale et motivante. * Repas offerts pendant les services. * Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne. Ouverture prévue en octobre 2025 Rejoignez l'aventure du 129 et contribuez à l'ouverture d'un lieu qui va faire vibrer Mantes-la-Jolie !

Profil recherché : Expérience dans le secteur de l'aide ou du soin à domicile ou des métiers de la petite enfance. Double compétences appréciée : expérience concrète Accompagnant Éducatif, Petite Enfance ou expérience en crèche, école maternelle, ou expérience en tant qu'aide-soignant(e). Qualités humaines : écoute, empathie, pédagogie, capacité à transmettre des savoir-faire et savoir-être, sens du travail en équipe et des valeurs associatives. Disponibilité pour accompagner les stagiaires avant, pendant et après la formation. Adaptabilité pour personnaliser les contenus selon les profils et les besoins des apprenants. Maitrise des outils numériques : Pack office, réseaux sociaux, teams, Zoom, diffusion de contenu page web Missions principales :
Conception et animation de modules de formation dédiées aux assistants de vie aux familles, des Agents de Service Médico-Social, intégrant des situations de la vie quotidienne, la gestion des situations complexes et la prévention des risques.
Accompagnement individualisé des apprenants, suivi de leur progression et évaluation des compétences acquises.
Participation active à la vie de l'organisme et à la construction d'un environnement de formation bienveillant et inclusif.
Veille sur les évolutions du secteur et intégration des bonnes pratiques dans les contenus pédagogiques. Notre engagement : Valeurs humaines fortes : respect, solidarité, bienveillance, accompagnement individualisé.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de secteur, vous êtes chargé(e) des soins d'hygiène, de la sécurité et du confort de l'enfant. Vous accueillez les enfants et informez les familles dans une relation de respect et de bienveillance. Vous réalisez les soins, les repas et les activités d'éveil. Vous effectuez l'entretien et la désinfection de la micro-crèche. Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous êtes chargé(e) des transmissions écrites et orales auprès des familles et de votre hiérarchie. Vous avez en charge l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, application interne au transmission) Vous êtes impérativement diplômé(e) d'état auxiliaire de puériculture. L'amplitude d'ouverture de la micro-crèche est de 7h30 à 19h00 Vous travaillerez soit à partir de 7h30 soit en assurant la fermeture 'fin de poste à 19h) selon planning

Rattaché au responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance Mécanique / graissage réalise les opérations de maintenance correctives ou préventives. Sur l'établissement de Gargenville, il est responsable du suivi du plan de lubrification des machines. Missions :
Assurer l'entretien préventif et curatif de de matériels mécaniques selon des consignes et procédures définies.
Dans le cadre des interventions, appliquer les procédures et consignes de Qualité Sécurité Environnement générales du groupe, de l'établissement et spécifiques au secteur.
Effectuer les opérations de lubrification en autonomie, selon le planning défini dans le plan de graissage, en respectant quantité et qualités de lubrifiant, en utilisant les outils adaptés et en garantissant la propreté de l'environnement et de l'équipement en fin d'opérations.
Mettre à jour et/ou proposer des solutions correctives du plan de graissage. Assurer le suivi et l'optimisation du stock de lubrifiants
Faire un compte rendu des travaux exécutés dans SAP. Le compte rendu devra faire apparaitre : quantités des matériaux consommés, outils employés, heures de travail qui ont été nécessaires pour l'exécution. Devra aussi être citée toute autre information utile pour enrichir l'historique de l'équipement et faciliter la planification de la même opération la fois suivante.
Dépanner sur demande les installations mécaniques ou électriques selon son domaine de compétence, proposer le mode opératoire après un diagnostic et intervenir de façon autonome.
Rendre compte systématiquement des anomalies constatées lors des opérations. Rédiger des avis de maintenance en SAP (ou demandes d'intervention) suite aux travaux et anomalies constatées
Participer à l'analyse des causes d'un dysfonctionnement mécanique ou électrique (RCFA) et proposer les mesures correctives appropriées
Préparer un dossier technique en vue de proposer la fourniture d'un équipement, d'un matériel ou d'un composant.
Travailler comme Responsable d'Intervention (RI) sur un chantier adapté à ses propres compétences. Missions du RI :
Rédige et signe les plans de prévention de son propre chantier,
Participe à la création du dossier administratif pour chaque Ordre de Travail impliquant des entreprises externes
Fais respecter les règles de Sécurité, Environnement et Qualité dans son périmètre de travail
Prélève le matériel du magasin pour l'alimenter au chantier
Coordonne et encadre les intervenants sur le terrain
Contrôle techniquement son chantier(s) de maintenance
Après formation et habilitation, exécuter à la demande d'un responsable les opérations de consignation et de déconsignation d'un ou plusieurs matériels dans le cadre d'une intervention de maintenance. Profil recherché :
De formation supérieure technique et disposant d'une expérience significative en maintenance dans l'industrie
Connaissances techniques : mécanique industrielle, pneumatique, soudure.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la restauration , un Chef de partie
Assurer la préparation des plats en respectant les normes de qualité établies
Superviser une équipe de commis de cuisine
Participer à l'élaboration des menus en collaboration avec le Chef de cuisine
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contrôler les stocks et passer les commandes nécessaires
Expérience de 5 à 7 ans en tant que Chef de partie
Titulaire d'un BAC Professionnel en cuisine
Excellentes compétences en organisation et en gestion d'équipe
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la cuisine de qualité en postulant dès maintenant pour le poste de Chef de partie chez notre client à Mantes-la-Jolie
78200.

Centre Services est présent partout en France et propose divers services à la personne (ménage, repassage, jardinage, bricolage, etc.). Vous êtes intéressé(e) par un emploi en tant qu'Aide ménager/ménagère ? Nous recherchons une personne pour effectuer des prestations de ménage et/ou repassage à domicile dans le secteur de Mantes-la-Jolie et aux alentours. Descriptif du poste : Vous serez amené(e) à vous rendre aux domiciles de particuliers sur une amplitude horaire de 8h00 à 19h00 (évolutive avec l'arrivée de nouveaux clients ou pour le remplacement d'une femme de ménage absente). Nous vous proposons un contrat en contrat d'une durée de 25h par semaine (le temps plein est possible) rémunéré 11.88 par heure. La mutuelle est également incluse dans le contrat de travail et vous bénéficierez de congés payés. De plus, nous prenons en charge vos frais kilométriques et/ou vos titres de transport. Travailler chez Centre Services c'est : un emploi du temps en fonction de vos disponibilités travailler près de chez vous intégrer une équipe dynamique et passionnée Lors de votre recrutement, vous passerez un entretien individuel avant de répondre à un questionnaire et plusieurs tests. Si votre profil est retenu, nous prendrons le temps de vous accompagner dans les missions confiées. Vous êtes enthousiaste, vous aimez le fait de travailler seul(e) et êtes passionné(e) du ménage ? Si en plus vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Comme avec les clients qui nous accordent leur confiance, nous restons à votre écoute et avons hâte de vous rencontrer ! Avantages :
Mutuelle

Recherche mécanicien référence Peugeot dans le but de faire la réception, diagnostique et devis.

Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de mericourt (62), nord pas de calais, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise ,. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.40€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !

Notre cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire en alternance pour renforcer notre équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Contrat alternance apprentissage ou professionnalisation 39h. Travail du mardi au vendredi. Jour d'école : Lundi

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Soudeur(se) Ornemaniste (H/F) dans le secteur géographique de Gasny (27) pour un poste à pourvoir en intérim. Vos missions principales seront les suivantes :
Soudure de pièce en ZINC et CUIVRE
Préparation ornement petite et moyenne taille
Réaliser une pièce à partir d'un plan.
Réaliser des assemblages d'ensemble et de sous ensemble.
Réaliser le contrôle des pièces. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou en journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR. Vous maitrisez les techniques de soudure et vous êtes minutieux(se), n'hésitez pas à postuler ! Poste en équipe ou en journée. Rémunération s'élevant à 25K-26K EUR. Idéalement vous êtes titulaire d'un BAC PRO Chaudronnerie / couverture sans expérience OU un CAP/ BEP avec une première expérience.

Description du poste : H2S, spécialiste reconnu dans l'installation de meubles réfrigérés, poursuit son développement et renforce son équipe. Nous cherchons une personne manuelle, soigneuse et motivée pour accompagner nos projets sur tout le territoire en tant qu'Aide Monteur. Vos missions En binôme, vous interviendrez sur différents chantiers en France pour :
Réceptionner les livraisons de meubles sur les chantiers ;
Transporter, positionner et assembler les meubles froids selon les plans d'implantation ;
Accoupler les meubles et vérifier leur alignement ;
Porter une attention particulière aux finitions et à la qualité visuelle du rendu ;
Communiquer efficacement avec votre binôme et le chef de chantier
mieux vaut demander que d'improviser, la qualité du travail est notre priorité. Les départs se font avec les véhicules de l'entreprise
pas besoin de voiture personnelle. Votre profil Permis B obligatoire (pour les déplacements en binôme) Aisance manuelle et maîtrise des outils électroportatifs CACES apprécié, mais non exigé Dynamique, minutieux(se) et à l'aise dans la communication Esprit d'équipe et sens du travail bien fait indispensables Ce que nous offrons CDI
Temps plein, basé à Freneuse (78) Rémunération attractive : 1 867 € brut fixe primes de chantier selon la qualité du travail prime d'assiduité prime de découche heures supplémentaires et temps de route rémunérés Jusqu'à 3 200 € brut/mois selon votre implication Paniers repas à 10,30 € brut/jour Prise en charge des repas lors des découches 25€/repas et 10€ pour le petit déjeuner Mutuelle d'entreprise avantageuse CSE actif : des élus à l'écoute et un dialogue social constructif Formation interne à nos méthodes et à la qualité H2S Pourquoi choisir H2S ? Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance Des chantiers variés dans des enseignes reconnues Une équipe soudée, qui valorise la précision et la communication Une reconnaissance réelle du travail bien fait Vous aimez le travail manuel, la précision et le travail en équipe ? Rejoignez H2S

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vernon et de ses 63 collaborateurs, dès maintenant. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,17€ brut/heure selon expérience ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) 50% des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Pour réaliser vos missions en toute autonomie, le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires (frais kilométriques pris en charge). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Cabinet dentaire en quête d'un(e) Assistant(e) Dentaire motivé(e) en contrat d'apprentissage Description de l'offre : Notre cabinet dentaire recherche activement un(e) Assistant(e) Dentaire passionné(e) et dynamique dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 18 mois. Aucune expérience préalable dans le domaine médical n'est nécessaire, seule votre motivation fait la différence. Nous offrons une formation complète sur le métier d'Assistant(e) Dentaire, intégrée durant votre activité au sein du cabinet. Missions principales : Accueillir et accompagner les patients pour garantir une expérience positive Assister le praticien lors des soins pour assurer un déroulement optimal des interventions Préparer et stériliser le matériel médical conformément aux normes de sécurité Gérer les rendez-vous et les tâches administratives associées, assurant une organisation efficace Profil recherché : Motivation et désir profond d'apprendre et évoluer dans le domaine dentaire Excellent sens du contact et capacité à travailler en équipe Rigueur dans le travail et excellente organisation Rémunération : Le salaire sera déterminé en fonction de votre profil et de vos compétences.

Entretien générale du domicile des particuliers et repassage. Entretien des locaux d'entreprise. Poste du lundi au vendredi, demande ponctuelle le samedi matin sur saison printemps/été. Être titulaire du permis B. Poste à temps plein. Voiture de service mise à disposition lors des tournées Vos déplacements seront au environ de Mantes et à 30 km maximum

Spécialiser dans la platerie et plafond/ faux plafond

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de carton ondulé et basé à GASNY (27620), en Intérim de 2 mois un Electromécanicien (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de carton ondulé, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec un fort engagement envers l'innovation et la qualité, notre client valorise le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques et mécaniques ;
Participer à l'installation et à la mise en service des équipements industriels ;
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques ;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de production. Nous recherchons un professionnel polyvalent, capable d'intervenir sur des équipements électriques et mécaniques. Doté d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en horaire d'équipe 2*8. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement développé ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Coiffeur/Coiffeuse talentueux(se) pour rejoindre notre salon dynamique dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à mi-temps. Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de notre clientèle et contribuerez à créer une atmosphère accueillante. Missions :
Réaliser des coupes, coiffures et colorations selon les souhaits des clients.
Conseiller les clients sur les styles et soins capillaires adaptés.
Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
Participer à la gestion des stocks de produits capillaires.
Assurer un service client de qualité et fidéliser la clientèle. Profil recherché :
Diplôme en coiffure ou expérience équivalente.
Maîtrise des techniques de coiffure et de coloration.
Excellentes compétences en communication et sens du service.
Capacité à travailler en équipe et à gérer le temps efficacement. Conditions :
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Mi-temps
Rémunération : À discuter
Avantages : Possibilité de finaliser votre formation

Description de l'entreprise Fabio Salsa, c'est plus de 20 ans d'expertise et 140 salons. Expert de la diversité et de la multi-culturalité, le savoir-faire Fabio Salsa est basé sur des services exclusifs adaptés aux exigences de toutes les natures de cheveux, mêmes les plus délicates. L'enseigne Fabio Salsa fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Franck Provost, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .) Fabio Salsa positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

Dans le cadre du développement de notre agence de services à la personne, nous recherchons un(e) assistant(e) de vie ou auxiliaire de vie pour intervenir au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. Les interventions sont obligatoirement les week-ends (samedi et dimanche), avec la possibilité d'effectuer quelques heures supplémentaires en semaine selon vos disponibilités. Vos missions principales :
Aide à la toilette, à l'habillage et aux déplacements
Aide aux repas
Accompagnement dans les activités quotidiennes
Entretien courant du logement
Surveillance et présence rassurante Profil recherché :
Diplôme ou formation dans le domaine (DEAVS, ADVF, Bac Pro SAPAT, etc.) apprécié
Expérience auprès des personnes dépendantes souhaitée
Autonomie, bienveillance, sens de l'écoute
Discrétion et respect de la confidentialité
Disponibilité les week-ends obligatoire Permis B et véhicule personnel souhaités (en fonction de la zone d'intervention). Avantages :
Rémunération selon profil et expérience
Indemnités kilométriques (si déplacements)
Planning adapté selon vos disponibilités (hors week-ends obligatoires)
Équipe à l'écoute et bienveillante Nos familles n'attendent que vous ! Date de prise de poste : immédiate Vous aimez prendre soin des autres ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus et postulez vite !

Notre salon de coiffure franchisé, moderne et convivial, recherche un(e) coiffeur(se) débutant(e) ou confirmé(e), polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Contrat : CDI
35h réparties sur 4,5 jours
Repos : Dimanche, lundi + une demi-journée dans la semaine
Avantages : primes, formations régulières, soirées d'équipe, et un management ouvert et arrangeant Vos missions Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur Réaliser des coupes, techniques de coloration, coiffages et prestations variées Participer à la vie du salon et contribuer à son ambiance chaleureuse Travailler en équipe tout en développant vos compétences personnelles Profil recherché Débutant(e) motivé(e) avec diplôme ou confirmé(e) en quête d'un nouvel élan Esprit d'équipe, dynamisme et créativité Envie d'évoluer dans un environnement où la convivialité et la qualité de service sont les maîtres-mots Pourquoi nous rejoindre ? Ici, pas de routine : une clientèle fidèle, une équipe qui se soutient, des formations pour progresser, des primes pour récompenser vos efforts et même des moments festifs pour garder le sourire au quotidien. Alors si vous avez envie de travailler sérieusement sans vous prendre trop au sérieux, ce poste est fait pour vous !

Le SESSAD recherche un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein à compter du 1er septembre 2025. Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) :
Intervient auprès des jeunes du service (prise en charge individuelle ou en petit groupe) dans les locaux du SESSAD.
Réalise des bilans psychomoteurs et met en place des projets thérapeutiques et des séances de rééducation.
Participe aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, aux synthèses et aux temps de supervision.et apporte ses observations lors de l'élaboration des projets personnalisés avec l'ensemble des autres professionnels.
Accompagne les familles et les partenaires à la compréhension des difficultés des jeunes et de leurs besoins.
Travaille en partenariat avec les établissements scolaires, médicaux et sociaux pour assurer la cohérence de l'accompagnement. Profil recherché :
Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS)
Expérience souhaitée en milieu médico-social ou auprès d'un public enfant/adolescent.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité d'adaptation

L'agence ActivitY' a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle durable des publics éloignés de l'emploi, tout en soutenant le développement économique et social des territoires des Yvelines et des Hauts-de-Seine. Son cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui les professionnels du secteur médico-social, du handicap et de l'autonomie dans leurs besoins en recrutement. Il propose des solutions de placement en emploi adaptées aux profils des candidats, et facilite la mise en relation avec des structures partenaires engagées Poste : L'auxiliaire de vie accompagne les personnes fragilisées, âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement de leurs actes de la vie quotidienne (lever, toilette.). Elle réalise également des travaux ménagers (repas, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. L'activité de cet emploi s'exerce en autonomie au domicile de particuliers. Elle peut s'exercer en horaires décalés, par roulement, les weekends et jours fériés. Les principales activités :
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser les tâches d'entretien de la maison (petit ménage)
Préparer les repas adaptés aux besoins de la personne
Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (douche, toilette, change de protection)
Utiliser les aides techniques (lève-personne, drap de transfert, chaise percée, etc.) Conditions de travail :
CDI à temps plein ou temps partiel
Horaires : interventions le soir priorisées
Zone d'intervention : Mantes
Limay
Guernes
Folainville
Drocourt et campagnes alentours
Le salaire est à définir selon le profil Avantages :
Formations sur les différentes pathologies
Remboursement du Pass Navigo à 100%
Remboursement des frais kilométriques
Reprise de l'ancienneté Permis B et véhicule fortement recommandés Profil : Etre titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles (ADVF), Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) (non obligatoire) En l'absence de diplômes et/ou certifications, le professionnel devra justifier d'un minimum de 1 an d'expérience professionnelle sur un poste similaire.

EMPLOI NON SALARIE H/F- 70h ANNUALISEES DONT 14H PAR TRIMESTRE Le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) est une personne ressource (souvent un professionnel de santé comme un infirmier, un médecin, ou un éducateur spécialisé) qui intervient dans les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
crèches, micro-crèches, etc. Son rôle principal :
Soutenir les équipes dans la prise en charge des enfants, en particulier ceux ayant des besoins spécifiques (allergies, maladies chroniques, handicap, etc.).
Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de troubles de la santé.
Accompagner les professionnels sur les aspects de santé, sécurité, et hygiène. Aider à la rédaction de protocoles d'accueil individualisés (PAI) pour les enfants qui en ont besoin.
Former et sensibiliser l'équipe à des thématiques santé (ex. : prévention des infections, gestes d'urgence, hygiène.). TEMPS DE TRAVAIL : 70 heures annuelles (soit 10 heures par crèche). Le salaire proposé est de 16,60 € brut de l'heure. Profil recherché :
Infirmier puériculteur H/F , médecin H/F, Peut être interne à la crèche ou extérieur (intervenant ponctuel ou conventionné).

Prise de poste souhaitée mi-octobre 2025. Vous interviendrez sur le LVA Mantes avec 7 places de 11-15 ans Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général ou du directeur/de la directrice régionale, et en étroite collaboration avec la/le responsable du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est :
de faire reconnaître et respecter le jeune accueilli sur le Lieu de Vie dans sa dimension psychique ;
de créer et coordonner un projet de soins personnalisé en lien avec des partenaires extérieurs et en fonction du projet pour l'enfant (PPE) ;
d'adapter votre accompagnement à chaque jeune accueilli ;
de participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et d'apporter vos compétences au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur la dimension psychique et l'analyse de la personnalité des enfants et des jeunes ;
de s'inscrire dans la dynamique d'équipe du Lieu de Vie et d'être force de propositions ;
de participer aux réflexions communes de l'association. En fonction des priorités définies par l'équipe, et dans le cadre de votre autonomie technique et du respect de votre déontologie :
Vous proposez des espaces de parole et d'écoute aux jeunes pris en charge (entretiens individuels ou collectifs) pour soutenir leur élaboration psychique ;
Vous élaborez des propositions d'orientation vers des dispositifs de soins appropriés en lien avec le jeune, sa famille et l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en charge du mineur ;
Vous participez à la rédaction des notes d'évolution, des bilans de fin de prise en charge et à la restitution de vos observations au jeune et à sa famille ;
Vous maintenez l'actualisation des connaissances en matière de psychologie en participant notamment aux journées de Coordination, de prospectives et d'enrichissement de l'association. Avantages Jours de RTT calculés chaque année et jours de congés supplémentaires / an Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année Accords d'entreprise Forfait cadre jours réduit à 60%
3 jours de travail par semaine dont le mercredi qui est obligatoire Contrat à durée indéterminée

OFFRE D'EMPLOI
PHARMACIEN(NE) GÉRANT(E) PUI (H/F) Localisation : Mantes La Jolie, département 78 (Yvelines) Vos missions principales : Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie à usage intérieur (PUI) Garantir la sécurité du circuit des médicaments et dispositifs médicaux Gérer les approvisionnements, les stocks et maîtriser le budget Collaborer étroitement avec les équipes médicales et soignantes Participer activement à la démarche qualité, gestion des risques, et relations avec les autorités sanitaires de tutelle Contrat : CDI, CDD, vacation Temps plein ou partiel Rémunération selon profil

Vous réalisez des pièces de tournage et de fraisage de petite et moyenne série sur machine a commande numérique. Vous êtes polyvalent motivé et dynamique. Vous avez une formation de CAP à bac pro usinage, ou expérience.

Vous réalisez sur centre usinage à commande numérique des pièces techniques unitaires et de petites séries. Vous maitrisez la lecture des plans, le choix des outils, les gammes d'usinages, la programmation iso. Vous êtes capable de mener en autonomie les mesures dimensionnelles, les ajustages, la rédaction des suivies. Vous avez une solide expérience en usinage et votre esprit d'équipe vous fera partager vos compétences.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de trie de matelas un Chef d'Equipe à Gargenville (78440) en CDI
Organiser l'équipe de production dans l'atelier afin pouvoir traiter les flux, avec les moyens à disposition,
Assurer le suivi du planning de production,
Garantir le respect des processus et des consignes de travail,
Garant du respect des consignes de tri par les opérateurs,
Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier,
Suivi de la performance au travers du respect de la qualité et des délais
Manager une équipe d'opérateurs (vingtaine de personnes),
Assurer la réalisation de la maintenance de 1er niveau.
Participer à la maintenance de 2e et 3e niveau en collaboration avec le technicien de Maintenance
Remonter les informations à sa hiérarchie (production, qualité, sécurité, discipline, ...etc) **Informations complémentaires:**
Contrat en CDI
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Salaire mensuel 2200 EUR bruts pour 35 heures hebdomadaires sur 13 mois **Profil recherché:**
Expérience de 2 à 5 ans en management d'une équipe de production
Capacité à assurer une gestion efficace des flux de production,
Capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas d'incident ou d'imprévu,
Bonnes connaissances des machines et équipements de production, capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements courants,
Utilisation des outils informatiques interne (saisie des pesées, planning, .), Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e) de nuit, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Chez Domusvi, en qualité d'AES, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. En collaboration avec l'animateur(trice), vous contribuez à l'organisation, la planification et l'animation d'ateliers (activités physiques ou cognitives) dans le respect des projets personnalisés des résidents. Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Notre cabinet recherche un Chef d'équipe en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe soudée et motivée. Ce poste vous offre une opportunité unique de prendre en charge des projets d'envergure, tout en évoluant dans un environnement à la fois convivial et propice à votre développement personnel et professionnel. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'ouvriers VRD avec dynamisme et exigence. Organiser et coordonner les chantiers en lien direct avec le conducteur de travaux. Suivre la bonne exécution des travaux : qualité, sécurité, délais
vous êtes garant(e) du résultat. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet. Veiller au respect des normes techniques, environnementales et réglementaires. Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs de votre équipe. Informations clés : Lieu : Gargenville (78) Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Selon expériences Profil recherché : Expérience confirmée en encadrement de chantiers VRD (réseaux secs, humides, assainissement...). Vous savez lire des plans, anticiper les besoins, gérer les priorités. Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel sont vos atouts. Permis B (serait un +) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

La société B.A.S est à la recherche d'un chauffeur / chauffeuse poids lourd pour balayeuse de voiries. Expérience minimum requise de 5 ans.

1. Objectif du poste Le Magasinier/ Stoke Control & Agent de Saisie est responsable de la gestion complète des stocks du Mont Griffon Golf Club, incluant l'hôtel, le golf, le club house, les ateliers, l'agronomie et tous les départements associés. Ce poste vise à garantir une gestion rigoureuse, transparente et analytique de l'ensemble des inventaires, avec un suivi précis des coûts, des entrées et sorties, ainsi qu'une mise à jour constante des données dans le système informatique. 2. Responsabilités principales A. Gestion des stocks et entrepôts * Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution de tous les articles (consommables, équipements, pièces de rechange, produits d'entretien, etc.). * Veiller à l'organisation et à la propreté des zones de stockage (hôtel, golf, club house, ateliers, agronomie etc ). * Tenir à jour les inventaires physiques et informatiques de manière quotidienne. * Identifier et signaler toute non-conformité ou écart de stock. * Assurer la traçabilité complète des produits entrants et sortants. B. Saisie de données et reporting * Saisir dans le système les mouvements de stocks, réceptions, transferts et consommations internes. * Établir des rapports périodiques d'inventaire et de consommation à destination du CFO et des responsables de département. * Participer au suivi des coûts par article, par département et par projet. * Collaborer avec le service financier pour la valorisation des stocks et la préparation des clôtures mensuelles. * Proposer des améliorations pour optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts. C. Coordination inter-départements * Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l'hôtel, du golf, du F&B, de l'entretien, des ateliers et du service agronomie. * Assurer la bonne communication entre les départements concernant les besoins, les livraisons et les niveaux de stock. * Participer aux audits internes de stock avec la direction financière. 3. Compétences et qualifications requises * Formation : Diplôme en logistique, gestion des stocks, ou informatique/logistique intégrée. * Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hôtelier, golfique ou industriel. * Compétences techniques : o Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion d'inventaire, ERP). o Connaissances en gestion de coûts et en suivi budgétaire. o Bonne compréhension des procédures d'approvisionnement et de contrôle des stocks. * Compétences personnelles : o Rigueur, organisation et sens du détail. o Esprit analytique et capacité à travailler de manière autonome. o Bon relationnel et sens du service inter-départemental. o Discrétion et intégrité professionnelle. 4. Conditions de travail * Poste à temps plein basé au Mont Griffon Golf Club Luzarches (Val d'Oise). * Horaires modulables selon les besoins opérationnels. * Environnement dynamique, en lien avec plusieurs départements opérationnels (hôtel, golf, maintenance, agronomie etc ). * Équipement et formation initiale fournis par le club. 5. Évolution Le titulaire du poste pourra évoluer vers une fonction de Responsable Logistique et Contrôle des Coûts selon les performances et le développement des activités du Mont Griffon Golf Club Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Description du poste :
Classement et archivage de dossier
Comptabilité : saisie des factures Description du profil : Vous maîtrisez le pack office

Description du poste : Le Job :
Gestion de stocks
Préparation des commandes
Saisie de stock informatique
Manutention
port de charges Description du profil : Vous avez une 1ère expérience sur un poste similaire

Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ***Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire***Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs***Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Votre lieu d'affectation sera : Paris Saint Lazare ou Mantes-la-Jolie ou Achères selon les besoins, vous devez être mobiles pour les trois résidences. Description du profil : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains :***BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,***certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ).***ou CAP, BEP, . Vos qualités :***Autonomie***Rigueur/Concentration***Réactivité***Sang froid***Responsabilité***Ponctualité***Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien , les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié ! En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ***Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire***Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs***Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes

Concrètement, vous assurez l'assistanat de notre super Responsable d'Agence, Tony, et êtes en charge des tâches de secrétariat. Le but ? Participer à un niveau de satisfaction et une qualité de suivi des dossiers. Vos missions seront les suivantes :
Assurer des tâches du secrétariat en appui au Responsable d'Agence et plus largement de l'agence :
frappe et mise à jour de divers documents
gestion de l'approvisionnement et suivi des fournitires de bureau en lien avec le siège
participation aux réunions et rédiger des comptes rendus
suivi de l'administration du personnel de l'agence : arrêts maladie, visites médicales, congés et RTT
Assurer la gestion du courrier :
réception et enregistrement du courrier arrivée, des notes et documents divers
affranchissement et gestion du courrier départ Assurer le binôme avec notre chargé d'accueil, l'accueil téléphonique et l'accueil physique des visiteursVous êtes le candidat idéal, si :
vous êtes titulaire du BAC ou avez une expérience équivalente
vous maîtrisez les techniques d'accueil et de la relation client
vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel,...)
Vos qualités d'organisation personnelle : rigueur, méthode et réactivité font de vous un atout. Vos avantages en nous rejoignant : Titres restaurant financés à hauteur de 55% : pour faire le plein d'énergie pour la journée ! 13e mois versé en décembre : un extra pour finir l'année ! Prime vacances à hauteur de 830€ brut (calculée au prorata du temps de présence versée en juin) : un petit plus au milieu de l'année ! Mutuelle financée à 70% : prenez soin de vous et de votre famille ! CSE (remboursement des frais de sport, chèques cadeaux, chèques vacances) : nous pensons à votre bien être ! 2 séminaires annuels d'entreprise : pour se retrouver et créer des souvenirs communs ! Notre processus de recrutement
Vous candidatez en nous envoyant votre meilleur CV ✨
Nous vous appelons pour un court appel téléphonique: nous validons les pré-requis
Nous faisons appel à une de vos références
Nous vous invitons au siège social de Meudon (92) dans un premier temps afin de rencontrer l'équipe RH. Dans un second, vous serez reçu à l'agence de Mantes pour échanger avec le Reponsable d'agence*.
Félicitations ! Nous vous appelons pour vous faire une offre et vous envoyer une propale ! Bienvenue chez IRP *Si malheureusement la décision est négative, soyez sûr que nous vous ferons un retour PI : Notre processus de recrutement dure environs une semaine ! ⏱ Prêts pour l'aventure ? Faites le choix IRP !

- Classement et archivage de dossier
Comptabilité : saisie des factures Vous maîtrisez le pack office

Le job :
Coordonner les dossiers
Planifier les livraisons
Participer aux opérations logistiques
Mise à jour des dossiers Vous avez une expérience dans l'administration logistique ou le transport .

Le job :
Préparations de colis
Mise en palette
Filmage de palette
Port de charges Vous avez une expérience de 2 ans sur une expérience similaire.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. L'agence d'intérim Interaction MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur industriel, un-e Conducteur/rice de Ligne H/F pour un contrat en intérim. Le/la candidat-e aura pour mission principale de piloter et de maintenir le bon fonctionnement d'une ligne de production. En coordination avec l'équipe, il/elle devra veiller au respect des objectifs en termes de qualité, sécurité et production. Description du poste : Le/la Conducteur/rice de Ligne H/F sera chargé-e d'opérer et de surveiller les différentes composantes d'une ligne de production automatisée. Il/Elle jouera un rôle clé dans l'optimisation des processus et l'atteinte des objectifs de production tout en garantissant le respect des normes. Vos missions :
Effectuer toutes les opérations nécessaires au pilotage de la ligne.
Assurer la passation des consignes lors des changements d'équipe.
Réaliser des inspections régulières pour détecter et adresser toute anomalie.
Contrôle des résultats de production et adaptation en fonction des retours qualité.
Assurer la propreté et l'ordre des zones sensibles de la ligne. Compétences requises :
Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans la conduite d'une ligne de production.
Bonnes compétences en communication pour la passation efficace des consignes.
Aptitude à réagir rapidement en situation de problème pour minimiser l'impact sur la production.
Connaissance des normes d'hygiène, sécurité, environnement et qualité est essentielle. Avantages du poste : non communiqué Salaire : 1950 EUR Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Description du poste : Vos missions sont les suivantes :***Accueillir les chauffeurs sur site, * Tenir le standard téléphonique (prise des appels, filtrage et aiguillage des appels), * Informer et communiquer aux client les dates d'intervention, * Gestion administrative : saisir et éditer les OT, créer les comptes clients sur les outils internes, saisir et éditer des bordereaux de suivi des déchets, établir les bons de commande, * Gestion et vérification des documents de transports, * Gestion des heures de travail : saisir les heures de travail des opérateurs sur le logiciel de gestion et gérer et contrôler les absences, * Mettre à jour le reporting client et le tableau de suivi des déchets. Salaire fixe + avantages. Description du profil : Vous disposez d'une formation dans le transport et/ou la logistique Vous bénéficiez d'une expérience similaire d'un an idéalement Vous êtes dynamique, tres rigoureux, réactif et avez un bon sens relationnel Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques Vous avez une bonne capacité à gerer votre stresse et les imprévus. Vous maîtriser une langue supplémentaire (anglais, espagnol, polonais ou autre) est un +

 ✨ On grandit, rejoignez l'aventure humaine ! Notre structure est en plein développement et nous recherchons des assistant(e)s de vie motivé(e)s pour accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap. ���� Ici, vous n'êtes pas seul(e) : esprit d'équipe, écoute et bienveillance sont au cœur de notre engagement. ���� Envie d'évoluer ? Chez nous, votre implication ouvre des portes : formations, responsabilités, et vraies perspectives d'évolution. ���� Vous avez envie d'un métier utile, humain, et de faire partie d'une équipe qui avance ensemble ? Alors venez construire avec nous un projet qui a du sens ! ���� Postulez dès maintenant, on a hâte de vous rencontrer !  Type d'emploi : CDI, Temps partiel, Temps plein  Salaire : 2 000,00 € brut par mois  Avantages : Prise en charge du transport quotidien 0.60€/km Grille rémunérations supérieures au taux conventionnelle Augmentation du taux horaire au mérite  Mutuelle d'entreprise 10% de majoration du taux horaire de 19h à 20h 20% les dimanches et jour férié Prime annuelle environ 450 € Heures supplémentaires majorées Prime de cooptation environ 151 € 

Votre agence Sup intérim Saint Marcel recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception, fabrication et commercialisation des solutions de ventilation un préparateur de commande caces r489 catégorie 6 h/f : Vos missions :
 Préparation de commandes
 Picking en hauteur Conditions de travail :
 Temps plein : Lundi à jeudi : 07h-16h et 07h-12h le vendredi
 Rémunération : 12EUR heure BRUT + Ticket restaurant 8EUR
 Lieu : Freneuse
 Poste à pourvoir du 21/07/25 au 25/07/25
contrats à la semaine renouvelables Profil recherché :
 Titulaire du CACES R 489 catégorie 6
 Expérience en picking en hauteur obligatoire Travailler chez SUPINTERIM vous permet d'avoir :
 Un salaire brut est majoré de +10% au titre de l'indemnité de fin de mission ainsi que +10% au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés.
 Un accès au FASTT pour bénéficier de solutions (aide au logement, location de véhicule, garde d'enfant, etc) afin que vous puissiez réaliser votre mission sereinement.
 Participation aux bénéfices
 Formation selon les besoins

Description du poste : En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l'orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés.
Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet).
Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services.
Effectuer des actions bancaires de premier niveau.
Contribuer au développement commercial de l'agence.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.
Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service.
Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2089€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois)
Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service.
Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats.
Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe.
Vous êtes à l'aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu'à 13h00. Avantages de la mission :
Rémunération attractive : 12,40€/h + complément minimum de 1,07€/h, soit minimum 13,47€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants)
Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous interviendrez en renfort de nos agences BNP Paribas en prenant en charge les missions des collaborateurs que vous serez amené à remplacer. Ce poste demandera une bonne mobilité géographique à l'échelle Territoire de Mantes (Poissy, Aubergenville, Conflans, Bonnières...) Vos missions seront de :***Garantir avec réactivité la satisfaction de nos clients dans le cadre d'un service de proximité * Prendre en charge les demandes clients avec bienveillance et efficacité, et quelle que soit leur agence et le canal utilisé (rencontre physique, mails ou téléphone) * Rebondir sur toutes ces interactions avec les clients afin de découvrir leurs besoins et ainsi leur proposer des solutions adaptées * Faire la promotion d'offres produits BNP Paribas, pour accompagner notre clientèle dans ses différents besoins Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté, ainsi que du soutien des diverses expertises de la Banque : Conseillers spécialisés, Conseillers patrimoniaux, Banque Privée . Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 5 jours Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos connaissances des produits et services bancaires de la banque au quotidien ainsi que des techniques commerciales qui vous permettront de poursuivre votre parcours au sein du secteur banque / assurance, sur des postes de conseiller bancaire dédié à une agence. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et avantages :***Un fixe annuel brut de 28000€ à 35000€ et un variable défini en fonction de votre performance et celle de votre équipe * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac+2 à Bac+3 avec des connaissances en commerce ou en banque, finance ou assurance et vous avez également une expérience commerciale récente de 24 mois dont 12 mois continus minimum (stage et alternance compris). La maîtrise des techniques de vente ou des opérations bancaires courantes représenteront un atout. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute, votre orientation clients et votre orientation sur le résultat. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre flexibilité et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.

DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous  êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.   HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Votre lieu d'affectation sera : Paris Saint Lazare ou Mantes-la-Jolie ou Achères selon les besoins, vous devez être mobiles pour les trois résidences. PROFIL RECHERCHÉ Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration  * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.  Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !  

Sous la responsabilité du Directeur de copropriété, vos responsabilités principales sont les suivantes :
Veiller à la qualité de la gestion, à la stabilité et à la durabilité des mandats de gestion de vos copropriétés
Informer les copropriétaires sur les actions menées pour le compte de leur immeuble
Superviser les travaux décidés lors des réunions d'assemblée générale et assurer la sécurité des immeubles dont vous avez la charge
Assurer le respect du règlement de copropriété et des décisions prises lors des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
Élaborer et surveiller les budgets destinés à l'entretien des immeubles
Gérer les contrats des employées des immeubles en collaboration avec le service Ressources Humaines
Cultiver des liens avec un éventail varié de partenaires, collectivités locales, représentants de copropriétaires, gardiens, etc. Avec une expérience préalable en tant que Gestionnaire de Copropriétés, vous bénéficiez d'une solide compréhension technique et juridique du domaine de la copropriété. Votre aptitude à établir des relations, vos compétences d'écoute et de négociation constituent des éléments clés pour la gestion efficace de vos copropriétés et pour répondre aux besoins de vos divers interlocuteurs. À travers votre parcours professionnel, vous avez su démontrer vos compétences en résolution de conflits et votre capacité à gérer les situations sous pression. Rémunération basée sur 13 mois en fonction du profil. Reférence:

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise .***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative , vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement , qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché :
Avoir l'envie d'entreprendre
Avoir un sens du service et une fibre commerciale
Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise :
Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers
Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service
Réalisation de synthèses de dossiers médicaux
Facturation et suivi administratif des dossiers
Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC
Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se)
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute
Vous possédez une bonne orthographe
Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, vous serez sur un poste polyvalent : • Gestion des commandes commerciales : saisies, enregistrements, renseignements clients/fournisseurs, • Gestion des devis, • Gestion du transports : confirmation, sous traitants, organisation... • Facturation, • Gestion des appels d'offres • Gestion des autorisations nécessaires • Tâches annexes au poste PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'une formation en gestion administrative et/ou gestion commerciale Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur ce type de poste. Expérience acquise dans le domaine du transport. Le domaine du transport n'a pas de secret pour vous, vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente et ayant un excellent sens du relationnel. Un anglais opérationnel (oral+écrit) est nécessaire à ce poste. Poste à pourvoir en CDI dès que possible 35 heures semaine Rémunération : 30-35k€ brut selon expérience

À propos du poste Nous recherchons un massicotier ou une massotière pour rejoindre notre équipe de production. Ce poste est essentiel pour garantir la bonne marche de notre chaîne de fabrication. Emploi en CDI (Remplacement départ à la retraite
Poste à pourvoir de suite) Entreprise : 15 salariés. Temps de travail : 35 H hebdomadaire. Travail en équipe : 6H30-13H30 / 13H30-20H30. Avantages sociaux et conditions de travail :
Mutuelle Santé et Mutuelle Prévoyance
13-ème mois
Ticket restaurant
5 semaines de Congés payés + 5 jours de Semaine Parisienne Opérations à exécuter : * massicotage, * pliage, * brochage sur chaîne Horizon, * façonnage, paquetage, colisage, préparation des expéditions, travail de table, * réceptions des livraisons, entretien , etc,. * Manipuler et transporter des charges lourdes en respectant les consignes de sécurité. * Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les matériaux dans l'entrepôt. * Effectuer l'entretien régulier du matériel et des postes de travail et signaler toute anomalie. * ( Etre apte à la conduite sur machine typo pour découpe/rainage et être titulaire de la licence cariste seraient un plus.) Profil recherché * Expérience souhaitée de 1 ou 2 ans minimum sur poste similaire. * Vous devez être compétent, motivé et fiable. * Vous devez être capable de fournir à chaque fois un travail propre et de qualité * Implication, rigueur et disponibilité.
Poste ouvert à tout profil : junior, confirmé ou senior. Si vous êtes motivé(e) par le travail manuel et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 450,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel