Offres d'emploi à Vecoux

RECHERCHE VENDEUSE 35H EN BOULANGERIE PATISSERIE POUR DEBUT DECEMBRE CDD DANS UN PREMIER TEMPS SUIVI D UN CONTRAT LONGUE DUREE SI CELA CONVIENT VOUS SEREZ A L AISE AVEC LE RENDU MONNAIE SOURIANTE ET SACHANT TRAVAILLER EN EQUIPE TRAVAIL UNE SEMAINE DE MATIN (6H 13H) ET UNE SEMAINE D APRES MIDI ( 12H 19H30) REPOS TOUS LES LUNDIS + UN DIMANCHE SUR 2

RAPID SAS, filiale commerciale française du groupe ACCO Brands est une société fournissant des produits de bricolage et outillage pour usage domestique et professionnel dans les domaines de l'amélioration de l'habitat, la construction et l'agriculture et basée aux environs de Remiremont (St Amé), recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) bilingue Allemand pour son service clients. Sous la responsabilité du Responsable Services Clients Tools Europe, vous aurez pour missions principales de prendre en charge et assurer le suivi des clients et de leurs dossiers, du traitement des commandes à la facturation, ainsi que les éventuelles demandes connexes et réclamations. Ainsi, vous serez chargé(e) de :
Effectuer la saisie et le suivi des commandes auprès de nos clients basés en France et pays francophones.
Traiter les demandes et réclamations clients
Participer au développement du portefeuille
Mettre en application les contrats
Communiquer sur les produits et les services de l'entreprise
Gérer la base clients
Organiser le suivi et développement du portefeuille clients Le profil que nous recherchons, ce n'est pas un diplôme, mais plutôt une personne enjouée, et passionnée par le service aux clients, et par la mise en pratique de ses compétences linguistiques ! C'est pour cela que nous attendons du ou de la candidate :
Une maîtrise des outils digitaux, en particulier Office 365 (niveau avancé en Word, Excel), et connaissance de SAP souhaitée
Une aisance de communication et maîtrise professionnelle tant à l'oral qu'à l'écrit en français, qu'en anglais, et impérativement en allemand. Qu'il ou elle . soit organisé(e) dans la gestion de son temps et dans la priorisation de ses activités
Dispose du sens de la satisfaction client
Sache repérer les non-conformités ou les écarts, analyser les dysfonctionnements ou les non-conformités
Soit force de propositions dans la résolution de problèmes et en mesure d'effectuer les mesures préventives ou correctives (dans la limite de son champ d'action). Date de début : Aussitôt que possible avantages: intéressement, participation, tickets restaurant, indemnités kilométriques de déplacement et avantages CSE, PC Portable et accessoires fournis
Prévoyance Frais de santé qualitative. Nous rejoindre, c'est rejoindre à la fois un groupe international et une belle équipe locale dans une entreprise où il fait bon vivre ! ACCO Brands façonne la transformation du monde du travail avec des solutions innovantes et des marques fortes. Nous voulons que les consommateurs, les clients et collègues aillent de l'avant et se sentent bien tout au long de leur parcours. Chez ACCO Brands, nous sommes tous passionnés par la création et la vente de produits qui permettent aux gens de se sentir bien au travail, à la maison et à l'école. Si tu souhaites avoir un impact sur le monde du travail de demain et si tu recherches une opportunité gratifiante dans un environnement véritablement international, ACCO Brands pourrait être fait pour TOI. Avec des marques fortes et des produits innovants, notre activité est focalisée sur l'aide apportée aux personnes pour qu'elles se sentent bien physiquement et mentalement lorsqu'elles travaillent. Pour plus d'informations sur la façon d'aller de l'avant et de se sentir bien avec ACCO Brands, consultez les sites d'ACCO Brands et notre vidéo. Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=f20kfKZmEUc Nous t'invitons à nous rejoindre dans notre aventure, et dans notre engagement à construire une culture inclusive, caractérisée par la collaboration, l'esprit entrepreneurial, et l'engagement.

L'Association des Usagers du Centre Social recherche un adulte-relais, médiateur(trice) de quartier en CONTRAT ADULTE RELAIS Date de début de contrat : 1er novembre 2025. 1. Profil
critères d'éligibilité obligatoires : Ce poste est ouvert uniquement aux personnes répondant aux conditions suivantes : Être âgé(e) d'au moins 26 ans (décret n°2021-1181 du 14 septembre 2021). Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (sous réserve de sa fin). Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). Être titulaire du permis B (obligatoire pour assurer les missions de transport) 2. Missions principales : Sous l'autorité de la direction du Centre Social : En tant que médiateur de quartier du Centre Social, les missions principales seront de favoriser le lien social et de contribuer à l'animation du quartier prioritaire du Rhumont à Remiremont. Ses missions incluront notamment : Favoriser le lien social par une présence bienveillante sur le quartier et dans les lieux de rencontre formels et informels. Assurer des déplacements ponctuels en minibus sur la commune et à l'extérieur en fonction des activités proposées par le centre social. Recenser les besoins et/ou les difficultés rencontrées par les habitants et les orienter auprès des partenaires éducatifs et sociaux (médiateurs, animateurs, enseignants, travailleurs sociaux, etc.). Concourir à la mise en place d'une régie de quartier et assurer des permanences programmées et organisées par le Centre Social. Organiser la mise à disposition d'espaces et de matériels partagés, notamment des vélos électriques (contrôles, encaissements, suivi de l'entretien, conseils). Assurer un service de transport en minibus sur la commune, en réponse aux besoins de mobilité identifiés. Favoriser l'initiative des habitants en les accompagnant dans leurs projets (mise en réseau, lien avec les acteurs associatifs et institutionnels). Assurer des temps d'animation en lien avec l'offre de services du centre social de Remiremont. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Le médiateur de quartier sera accompagné par un référent (éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants) dans le cadre de ses missions 3. Compétences et qualités attendues : Capacités d'écoute, de dialogue. Respect du cadre professionnel déterminé Sens de l'organisation et autonomie. Aptitude à travailler en équipe. Aptitude à travailler en réseau avec de multiples partenaires. Intérêt pour le développement local et les actions collectives. Discrétion et neutralité dans les situations rencontrées. 4. Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées uniquement si elles respectent les critères d'éligibilité adultes-relais. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien. 5.. Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : Nom / Fonction : Michelle TISSERANT, Présidente. Adresse mail : direction.centresocial@remiremont.fr Adresse postale : AUCS 4 place Christian PONCELET 88200 REMIREMONT Téléphone : 03 29 62 12 86.

Tu as la flamme ? Nous aussi. Si tu es passionné(e) par la gestion et que tu recherches un poste 100 % opérationnel dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour toi. Rejoins l'équipe administrative de Holdco88 (franchisé Burger King et autres enseignes de restauration) et mets ton énergie, ton sens de l'organisation et ta rigueur au service de notre performance. Missions principales 1. Organisation et support à la Direction Gestion rigoureuse de l'agenda de la Direction (planification, rendez-vous, anticipation des contraintes). Préparation, organisation et suivi des réunions (convocations, ordre du jour, comptes rendus précis et suivi des décisions). Gestion des déplacements (réservations, logistique). Suivi des devis, commandes et factures avec exactitude. Interface claire et structurée entre la Direction, les équipes et les partenaires externes. 2. Soutien comptable Saisie comptable (achats, ventes, banques, notes de frais) avec une attention particulière au détail et au respect des délais. Vérification de la conformité des justificatifs et rapprochements. Suivi rigoureux des paiements et encaissements. Contribution aux tableaux de bord financiers fiables. 3. Accueil et représentation du siège Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires de manière professionnelle et chaleureuse. Première image du siège : présentation soignée et excellente expression orale. Orientation et gestion des interlocuteurs internes et externes avec diplomatie et professionnalisme. 4. Missions transversales Participation à l'amélioration des process internes. Coordination entre services pour garantir une circulation fluide et exacte de l'information. Appui logistique dans les projets et événements de l'entreprise. Compétences et qualités essentielles Rigueur : exactitude dans la saisie, respect des procédures, fiabilité des données. Organisation : savoir structurer, prioriser et anticiper sans rien oublier. Précision : attention forte aux détails, travail soigné et vérifié. Présentation irréprochable et expression claire : image professionnelle de l'entreprise. Qualités relationnelles : sens de l'accueil, diplomatie, aisance dans les échanges avec tous types d'interlocuteurs. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé, Outlook, outils collaboratifs). Discrétion et sens de la confidentialité. Autonomie, esprit d'initiative et réactivité Profil recherché Bac +2/3 en gestion, comptabilité ou assistanat de direction. Expérience confirmée de 2 à 3 ans minimum dans une fonction similaire. Goût pour les environnements dynamiques, polyvalents et exigeants. Si vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: Assistant de gestion h/f ou similaire: 3 ans (Optionnel) Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. Lieu de travail : Remiremont, en présentiel

Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur de la fabrication d'éléments pour le bâtiment, un Opérateur de production (H/F). Vous serez en charge de la fabrication des produits tout en réalisant les contrôles qualité. Vos missions sont les suivantes :
contrôle qualité des produits : vérification qualité d'extrusion / réalisation de l'ensemble des contrôles qualité / intervention sur les paramètres en cas de dérive / application des consignes de contrôle
participation au changement de profil en fin de poste : maintenance de premier niveau / nettoyage de sa zone
conduite de l'installation : réglage des installations en cas de dérive / connaissance du pupitre de commande / renseignement des documents et indicateurs du poste horaires : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 en alternance Niveau CAP / BEP en production ou équivalent Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel ainsi qu'en méthodes d'amélioration continue et de maintenance. Vous savez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux.

Nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ve) et Logistique pour rejoindre notre équipe. Entreprise à fortes valeurs humaines. **Missions:**
Préparation des variables de paie
Suivi des heures du personnel et gestion du personnel
Enregistrement des factures
Gestion de la partie ressources humaines
Gestion des échéanciers
Travail étroitement avec les fournisseurs et le client La partie logistique pourra être apprise en formation interne Profil Recherché:
Savoir tenir une conversation téléphonique en anglais
Orthographe et compétences en comptage excellent exigées
Maîtriser les logiciels Word et Excel
Esprit d'équipe
Autonomie
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité à anticiper
Aptitude à la relation avec le personnel et gestion des conflits **Durée**
4 jours par semaine travaillés **Avantages:**
13ème mois après un an d'ancienneté
mutuelle d'entreprise

- Vous aiderez à la mise en boites ou sachets de chocolat
Vente et encaissement des chocolats.
Gérer la fermeture de la chocolaterie Vous travaillez du mardi au samedi ( et fermeture du magasin du 19h00)

Mission générale : Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des commandes clients (BtoB et BtoC), le compactage des déchets (rebuts, carton) dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais fixés. Missions principales :
Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stock adaptées ;
Scanner, emballer et expédier les commandes clients BtoC ;
Préparer les commandes BtoB et BtoC selon les bons édités par l'administration des ventes ;
Effectuer l'étiquetage et le conditionnement selon les exigences clients ;
Réapprovisionner l'atelier finition en produits et fournitures nécessaires ;
Réapprovisionner la zone de picking ;
Veiller à une bonne gestion des stocks de produits finis (respect des règles de rangement et de stockage) ;
Réaliser les inventaires tournants (physiquement et informatiquement) ;
Compacter les déchets, filmer et/cercler sur palette et gérer le stockage ;
Contribuer au maintien de la propreté, de la sécurité et du respect des procédures qualité sur le site.

- Nettoyage locaux médicaux
Remplacement maladie minimum 1 mois à compter de fin novembre/début décembre
Les lundis et jeudis OU mardis et vendredis de 5h00 à 7h30.
12.38 euros bruts/heure
Expérience exigée + de 6 mois
Candidature par mail uniquement.

La F'MS RECRUTE, pour le SEV à REMIREMONT, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF ou moniteur éducateur H/F. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 16 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
Intervention aux domiciles des familles et actions collectives
Mesures administratives de type Aide Educative à domicile
Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative. VOTRE PROFIL Diplôme et expérience :
ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance Spécificités :
Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée). Compétences :
Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales
Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance
Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
Sens des priorités. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966).
18 jours de congés annuels supplémentaires
congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.

Manpower EPINAL recherche pour son client deux Facteurs (H/F) sur le secteur de REMIREMONT (88200). Contrat du 12 novembre au 24 décembre. Horaires de 6h45 à 13h45, du Lundi au Samedi, avec un jour de repos le mardi. Salaire entre 11,88 et 12,50 de l'heure. Vos missions :
Trier et préparer le courrier et les colis dont vous aurez la charge.
Assurer la distribution du courrier en respectant le plan de tournée et les délais.
Respecter la sécurité sur la route.
Vérifier le bon état de votre véhicule. Vous justifiez d'au moins 2 ans de permis pour assurer les tournées. Vous avez le sens du service. Vous êtes autonome et organisé.

L'agence Adecco de Remiremont recrute pour son client Un(e) Facteur (h/f) Notre client est un acteur majeur du secteur postal, reconnu pour son engagement envers la qualité de service et sa contribution essentielle à la vie quotidienne des citoyens. En tant que Facteur (h/f), vous jouerez un rôle clé dans la réussite de l'entreprise. Vos missions incluront :
La distribution du courrier de manière efficace et dans le respect des délais
La gestion des recommandés et des colis
La collecte des lettres et des colis au sein des boîtes aux lettres et des bureaux de poste
La relation de proximité avec les clients et la représentation de notre client auprès des usagers Localisation : Remiremont (88200) Contrat : à partir du 12 novembre jusqu'au 24 décembre dans un premier temps Horaires : journée, horaires variables en fonction de la tournée à effectuer Rémunération : 12,14€/h Nous recherchons Un(e) Facteur (H/F) dynamique et motivé, capable de travailler en autonomie. Le contrat est à pourvoir dès que possible en équipe, avec un temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant un environnement de travail stimulant et des perspectives de développement professionnel. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

-Un poste à pourvoir dès que possible
Un poste à pourvoir au 1er décembre 2025 Date de clôture des candidatures au 31 octobre 2025 Sous la direction de la responsable des services périscolaires et extrascolaires, vous assurez le nettoyage des locaux scolaires et communaux. Vous serez également en charge d'animer et d'encadrer les temps périscolaires et extrascolaires. Missions :
Assurer le bon accueil de l'enfant et de sa famille sur la garderie et pointer les effectifs présents
Assurer la surveillance et l'animation de la cour durant la pause méridienne et assurer les soins aux enfants si nécessaire
Assurer les transmissions, documents et informations données par les parents et faire le lien entre les partenaires
Veiller à la sécurité et au bien-être de l'enfant et savoir prévenir les personnes compétentes en cas d'urgence
Mettre en place le service du midi : préparation (réchauffe), distribution et service des repas en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité
Mettre en œuvre les protocoles d'entretien et de désinfection des sanitaires, des parties communes, du réfectoire, des classes, garderies et des bâtiments municipaux
Respecter les consignes de sécurité et d'utilisation des produits
Vous pourrez être amené(e) à remplacer une ATSEM en cas d'absence ; à intervenir en centre aéré pendant les vacances scolaires, à accompagner les enfants dans les transports scolaires (surveillance à l'entrée et sortie du bus, veille...) Horaire de Travail : Amplitude horaire de 07h30 à 19h15 du lundi au vendredi Temps de travail : 24h00 par semaine, heures lissée sur l'année. Conditions d'exercice : Horaires variables, horaires coupés Vous devez avoir le BAFA et/ou le CAP AEPE (petite enfance), diplôme exigé Permis B exigé Rémunération selon le grade + RIFSEEP + Prime d'assiduité.

Le restautant LE KARELIAN à Dommartin recrute un serveur H/F Vous prenez les commandes, assurez le service, débarrassez et redressez les tables. Vous travaillez 9 heures par semaine,
le samedi soir de 19h30 à minuit
le dimanche midi de midi à 16h30 Pour postuler, contactez Madame Devriese au 06.72.30.83.11 hors heures de service. Laissez un message avec vos coordonnées si besoin.

Le restaurant l'Ours Blanc recrute un plongeur/se CDI 16h/semaine, vous pourrez réaliser quelques heures supplémentaires selon les besoins. Vous travaillez du mercredi au samedi midi de 10h30 à 14h30 ou de 11h à 15h. L'unique exigence est la motivation et le sérieux. Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez un CV par mail : contact@restaurant-loursblanc.com

Pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans le transport routier de marchandises et expert en logistique, nous recherchons un gestionnaire transport H/F. Vos principales missions sont :
Organiser le transport de marchandises pour répondre aux demandes clients dans un souci de maîtrise de la qualité, de la sécurité, des coûts et des délais ;
Manager une équipe de conducteurs ;
Assurer l'interface clients / conducteurs / exploitation de la société afin de garantir les meilleures conditions d'exécution des missions de transport ;
Optimiser l'utilisation du parc en respectant les objectifs fixés par la direction ; Réaliser un compte-rendu hebdomadaire de l'activité. Vous êtes un(e) manager dans l'âme et vous avez le sens du service client. Vous disposez d'une formation du type BAC + 2 Transports et vous disposez d'une première expérience dans le domaine. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Remiremont ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !

****Remplacement arrêt maladie**** Vos missions :
Encadrer les enfants durant le temps périscolaires de 16h30 à 19h00 le lundi, mardi, jeudi et vendredi
Concevoir, organiser et animer des activités pour enfants
Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs
Participer aux réunions d'équipe
Etre force de proposition pour les animations tout au long de l'année Prise de pose à compter du 17/11/2025
Connaissances des caractéristiques et besoin des enfants
Savoir travailler et communiquer en équipe
Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Faire preuve de discrétion professionnelle BAFA, CAP AEPE, BPJEPS ou équivalence, BAC PRO, BEP services aux personnes demandé Expérience souhaitée auprès d'un public enfant.

Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour assurer l'enseignement technique du BTS DRB (Développement et Réalisation Bois), en lien étroit avec les référentiels de formation, les attentes professionnelles du secteur bois et les évolutions technologiques. Activités principales :
Concevoir et animer les séquences pédagogiques et les projets en lien avec le référentiel
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives favorisant les apprentissages techniques et professionnels.
Préparer les apprenants à la certification (épreuves du BTS).
Évaluer les acquis des étudiants et les accompagner individuellement dans leur progression.
Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe, jurys d'examen.
Assurer une veille technologique et réglementaire dans le secteur d'activité
Adapter sa pédagogie à différents publics et instaurer une relation bienveillante, encourageante et exigeante. Compétences techniques requises :
Maitrise du matériau bois et dérivés,
Expertise en conception,
Maitrise de l'utilisation des machines à bois traditionnelles et à commande numérique.
Maitrise des outils numérique, WoodWop, Solidworks, MD Bat, Excel, Word, Prélude AGP, Cadwork, SketchUp
Maitrise des méthodes d'organisation de la production, de la gestion de la qualité et de la chaine d'approvisionnement
Maitrise de la lecture, interprétation et élaboration des dossiers techniques (de plans, dessins techniques, cahiers des charges) Une expérience professionnelle signifie en bureau d'étude, en conception, en industrialisation ou en gestion de production dans l'industrie du bois est requise. Une expérience préalable dans la formation ou l'enseignement ou une expérience significative en encadrement est vivement souhaitée.

Vos missions :
assurer l'encadrement et le bien-être des enfants
être garant du bon déroulement des journées au centre,
effectuer un travail d'équipe,
participer aux réunions de travail Vos compétences : Animer les journées : concevoir des activités dans le cadre d'un travail en équipe autour du projet pédagogique. Animer et accompagner les enfants sur les activités journalières et les sorties. Être garant de la sécurité physique et morale des participants : respecter les règles de sécurité inhérentes aux accueils de mineurs ainsi que celles relatives aux lieux où se déroulent les activités (la liste des missions n'est ni exhaustive ni limitative). Accompagner nos jeunes publics au quotidien en faisant preuve de professionnalisme. Être à l'écoute. Travailler en équipe Pluridisciplinaire. Rigueur, responsabilité et engagement. Être dynamique et réactif. BAFA ou équivalent Travail le mercredi avec possibilité de contrat pendant les congés scolaires (automne, hiver et printemps)
contrat de vacations

L'agent d'entretien h/f est chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux et des espaces verts selon les règles de sécurité de l'entreprise. Missions principales :
balayer et laver les sols ;
passer l'autolaveuse ;
nettoyer les vitres, tablettes, plinthes et fenêtres ;
vider et nettoyer les poubelles en respectant le tri sélectif et sortir les containers ;
nettoyer et désinfecter les toilettes, robinets, alimenter les distributeurs de savon et d'essuie-mains ;
nettoyer les luminaires et canalis dans les ateliers, les conduites d'aspiration et les hottes. Occasionnellement :
nettoyer les métiers à tricoter ;
déneiger et saler en hiver : accès, quai, dégrilleur, musée, . ;
remplacer, lors d'absence, pour le comptage déchets production, le compactage ;
réaliser des petits travaux d'entretien général : peinture, maçonnerie, espaces verts. Connaissances requises : Formation de base & diplôme : BEP Expérience professionnelle : Expérience dans l'entretien des bâtiments Compétences requises :
Autonomie, réactivité, sens de l'organisation, rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maîtrise des techniques de base bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, .)
Sens de la communication et du travail en équipe. Mission renouvelable à la semaine.

Tu souhaites rejoindre une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle, en accès difficile ? Alors tu es au bon endroit ! Si tu n'as aucune formation technique ni de connaissances des travaux sur cordes, tu seras formé(e) en interne grâce à notre pôle formation. Pourquoi nous rejoindre ? Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise Devers fait partie des pionniers dans le domaine des travaux sur cordes en secteur industriel. Fort de plus de 30 collaborateurs, l'entreprise basée dans les Vosges est installée sur le secteur de Rupt-sur-Moselle. Cadre de travail Au siège o Espace de formation travaux en hauteur o Salle de formation o Espace de détente En déplacement o Indemnités de grand déplacement o Fréquence de retour au siège ou à domicile : 3 semaines maximum En intervention o Vous travaillez de façon autonome en suivant les instructions décrites dans le cahier des charges, et vous réalisez le compte-rendu de votre intervention à la fin de votre mission, o Vos interventions sont couvertes par un système qualité (MASE, UTO ) Tes missions Au sein de l'entreprise Devers, tu interviendras en tant que Technicien Cordiste. Tu seras amené(e) à évoluer sur cordes, et en accès difficile. Systématiquement en binôme, tu interviendras sur des sites industrielles ou en zone urbaine. o Génie Civil o Ligne de Vie o Travaux en Milieu Confiné o Nettoyage o Sécurisation o Maintenance industrielle Ton profil Nous recherchons des personnes avec : o Tu possèdes le permis de conduire o Tu possèdes au minimum un CQP TC (1), IRATA, CATS o Tu maitrises en parti l'outil informatique (Word, Excel) o Des compétences techniques dans les métiers du bâtiment ou de l'industrie (génie civil, soudure, mécanique, électrique, peinture ) Mais également : o Travail en hauteur o Tu souhaites travailler en équipe et en autonomie o Pas d'antécédant judiciaire Rémunération o Rémunération selon expérience o En fonction du chantier, et de son emplacement : o Panier repas 13 euros o Grand déplacement 90 euros o Primes en fonction des interventions (espaces confinés, travaux le week-end) L'entreprise Devers est affiliée à la caisse des congés payé du bâtiment (CCPB) Et en plus : o Mutuelle entreprise (PRO BTP) o Transport et véhicule assurés par l'entreprise o Outils informatique (ordinateur, tablette ) o Formation SST en interne Evolution interne o En fonction de ta motivation et de ton autonomie, possibilité d'évolution vers un poste de chargé de travaux / encadrant Caractéristiques du poste o Période de travail : 35 heures annualisé o Travaux en journée (possibilité de travail le week-end et de nuit, en fonction des contraintes de nos clients) o Déplacement sur l'hexagone

Recherche 1 vendeur colporteur de presse sur le secteur du Val d'Ajol
Remiremont Travail du lundi au dimanche de 3h45 à 8h00. Rémunération entre 2000€ et 2100€ par mois. Prise de poste dès que possible.

Recherche un vendeur colporteur de presse (H/F) sur le secteur de Saint Nabord et Plombières Les Bains disponibles de suite. Vous travaillez du lundi au dimanche à partir de 3h45 jusqu'à 7h Total de commission par mois: entre 1200 € et 1250€

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Remiremont, un profil Technicien de Maintenance H/F Rattaché(e) au Responsable maintenance et en lien direct avec le Directeur de site, vous participez activement à la maintenance, la fiabilité et l'amélioration des équipements de production. Vos principales responsabilités :
Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations du site ;
Enregistrer et suivre les demandes d'intervention selon les priorités ;
Participer à l'installation, la réimplantation et la modification des machines ;
Piloter et planifier les interventions d'entreprises extérieures ;
Assister les conducteurs de ligne en cas de dysfonctionnement process ;
Identifier et corriger les risques sécurité liés aux équipements ;
Rédiger ou mettre à jour les procédures et modes opératoires ;
Maintenir la propreté et l'ordre (5S) dans l'atelier et le magasin de pièces détachées ;
Être force de proposition pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité ;
Participer à la démarche d'amélioration continue du service (Kaizen, analyse de pannes.). Organisation du travail.
Horaires en 3x8
Astreintes possibles les week-ends, jours fériés ou exceptionnellement en semaine Avantages.
Salaire selon profil et expérience
Mutuelle famille prise en charge à 90 %
Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement employeur
Compte Épargne Temps (CET)
Date d'entrée : dès que possible Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.
Une industrie innovante et en plein développement, tournée vers le recyclage et la durabilité ;
Un environnement technique stimulant, où chaque idée d'amélioration est valorisée ;
Une équipe maintenance soudée au cœur du fonctionnement du site. Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle ou Bac Pro expérimenté ; Minimum 2 ans d'expérience (BTS) ou 5 ans (Bac Pro) sur un poste équivalent ; Compétences en électromécanique, diagnostic de panne, lecture de plans techniques ; Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et polyvalence.

Description du poste : Nous recherchons un noueur en tissage pour rejoindre notre équipe dans une entreprise spécialisée dans la création de tissus. En tant que noueur en tissage, vous serez en charge du nouage des fils sur les métiers à tisser et participerez activement à la production de textiles de haute qualité. Missions : Préparer les fils avant le nouage. Nouer les fils de chaine sur les métiers à tisser. Vérifier la tension des fils. Assurer le bon fonctionnement des machines à tisser. Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis. Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus de tissage. Profil recherché : Précision et attention aux détails. Capacité à travailler en équipe. Sens de l'organisation et de la gestion du temps. Formation : Une formation sera assurée avant la prise de poste. Une information collective aura lieu au sein de l'entreprise le 23 octobre à 09h00 pour présentation du poste et de la formation.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur reconnu dans l'industrie, un ingénieur process H/F. Vos principales responsabilités :
Analyser les lignes de production pour identifier les leviers de performance (qualité, rendement, TRS) ;
Optimiser les paramètres de transformation (température, pression, dosage, filtration, vitesses, etc.) ;
Piloter les projets d'amélioration continue : réduction des rebuts, économies d'énergie, valorisation des déchets internes ;
Industrialiser de nouveaux produits recyclés : qualification des matières, essais, validation process ;
Participer à la mise en service de nouveaux équipements et à l'évolution des lignes existantes ;
Formaliser et mettre à jour les standards de production et consignes techniques ;
Suivre les indicateurs de performance (TRS, OEE, % recyclé, consommations spécifiques) ;
Collaborer avec les équipes QHSE pour garantir la sécurité et la conformité réglementaire des procédés Conditions et avantages.
Statut cadre
Forfait jours
Mutuelle famille prise en charge à 90 %
PEE avec abondement employeur
CET disponible
Date d'entrée : dès que possible Pourquoi rejoindre cette entreprise ?.
Un projet industriel innovant et durable, au cœur des enjeux environnementaux
Une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe solide
Une fonction stratégique, au croisement de la production, de la maintenance et de la R&D
De vraies perspectives d'évolution dans un environnement technique stimulant
Formation Ingénieur ou équivalent en génie des procédés, plasturgie, matériaux, chimie ou environnement ;
Expérience de 2 à 5 ans minimum en milieu industriel plasturgie ou recyclage (une alternance solide peut être valorisée) ;
Bonne maîtrise des procédés de transformation plastique (extrusion, soufflage, calandrage.) et/ou de recyclage plastique (lavage, tri, désencrage, filtration) ;
Compétence dans les outils AMDEC, 5 pourquoi, Ishikawa, et méthodes Lean / Six Sigma ;
Capacité à gérer des projets techniques, lire des schémas de procédés et plans d'équipement ;
Goût du terrain, rigueur, esprit d'équipe et forte autonomie ;
Anglais professionnel requis.

Rejoignez la chocolaterie THIL pour une aventure gourmande ! Notre chocolaterie recrute un(e) vendeurs/euses du 17 novembre au 28 décembre 2025. Votre mission :
Conditionner nos produits de Noël
Accueillir, conseiller et guider les clients dans le choix de nos spécialités chocolatées.
Contribuer à la préparation des commandes, des coffrets cadeaux, et des emballages personnalisés.
Assurer la bonne présentation de la boutique en veillant à la mise en valeur de nos produits.
Participer à des dégustations, et faire vivre à chaque client une expérience inoubliable. Votre profil : Passionné(e) par le chocolat, vous êtes à l'aise dans la vente et l'accueil du public. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et de dynamisme, vous savez gérer l'afflux de clients avec calme et sourire. Une expérience en vente est appréciée, mais nous serons ravis de former des personnes motivées et enthousiastes ! Vous êtes disponible, y compris les weekends.

Le responsable de maintenance coordonne, supervise et planifie l'ensemble des interventions techniques au sein de l'hôtel. Elle garantit le bon fonctionnement des installations (électricité, plomberie, climatisation, sécurité), encadre l'équipe technique et veille à la satisfaction des clients par sa réactivité et son sens de l'organisation. Son expertise et son leadership contribuent au bien-être et à la sécurité dans tout l'établissement. Missions au sein de l'établissement :
Superviser l'équipe de maintenance et organiser le travail au quotidien
Assurer l'entretien préventif et curatif des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie, etc.)
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les chambres, espaces communs et services de l'hôtel
Participer à l'amélioration et à la sécurisation des infrastructures
Garantir la conformité des équipements selon les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
Gérer les demandes d'intervention émises par la réception ou les autres services de l'hôtel
Suivre et mettre à jour les fiches d'intervention et les registres techniques
Être force de proposition pour l'optimisation des équipements et la prévention des incidents
Gérer le budget, les achats et le suivi administratif des contrats de maintenance
Etablir les plannings de présence de l'équipe de maintenance Qualités
Bonnes connaissances en électricité, plomberie, CVC, serrurerie, peinture, menuiserie
Sens du service et réactivité
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Rigueur, organisation, gestion des priorités
Discrétion et courtoisie auprès de la clientèle
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène
Leadership et pédagogie Savoir-être:
Discrétion : intervenir sans déranger la clientèle ou l'activité de l'hôtel
Ponctualité et fiabilité : être présent et respectueux des horaires et engagements
Réactivité : agir rapidement face aux urgences ou aux demandes imprévues
Sens du service : avoir à cœur de satisfaire et d'aider les autres
Autonomie : savoir organiser sa journée de travail et ses priorités
Présentation soignée : porter une tenue propre et adopter une attitude professionnelle
Manager : Savoir encadrer son équipe et apporter un bon management en cas de conflit Conditions :
Poste à pourvoir immédiatement.
Lieu de travail Épinal et Remiremont.
Rémunération selon profil. Si vous êtes passionné(e) par la maintenance technique et souhaitez contribuer à la qualité des services d'un établissement de renom, rejoignez-nous !

Missions principales : Le/La Chargé(e) de recrutement est un acteur clé dans le développement et la performance du groupe. Il/Elle a pour responsabilité d'identifier, d'attirer et de recruter les meilleurs profils afin de répondre aux besoins de croissance et de turnover inhérents au secteur de la restauration rapide. Ses missions incluent : Définition des besoins et accompagnement opérationnel Échanger régulièrement avec les directeurs de restaurants et les responsables pour comprendre leurs besoins en personnel (managers, équipiers polyvalents, fonctions support). Rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux canaux de diffusion. Anticiper les besoins récurrents grâce à une gestion proactive des viviers de candidats. Chasse de profils et prospection active Identifier et approcher des candidats via les réseaux sociaux professionnels, jobboards, forums emploi, écoles, associations locales. Développer une véritable démarche de chasseur de têtes adaptée au volume et aux contraintes du secteur. Prospecter et fidéliser des partenaires emploi (Pôle emploi, agences d'intérim, missions locales, écoles spécialisées). Sélection et évaluation Mener des entretiens téléphoniques et physiques en évaluant non seulement les compétences techniques, mais surtout les qualités humaines et comportementales. Identifier le potentiel, la motivation et l'adéquation avec la culture du groupe. Présenter une short-list qualitative et pertinente aux opérationnels et à sa direction Suivi et intégration des recrutements Garantir une communication fluide entre candidats et managers. Assurer le suivi du processus jusqu'à l'intégration effective dans les équipes. Contribuer à optimiser le parcours candidat pour favoriser l'attractivité de l'entreprise. Compétences et qualités attendues : Âme de chasseur : aller chercher les bons profils là où ils se trouvent, sans attendre les candidatures spontanées. Relationnel fort : créer du lien aussi bien avec les candidats qu'avec les managers, être un véritable partenaire de confiance. Fibre commerciale : convaincre, "vendre" l'entreprise et ses opportunités, donner envie aux candidats de rejoindre le groupe. Persévérance : ne rien lâcher, trouver des solutions même dans un contexte de forte concurrence et de difficultés de recrutement. Organisation et réactivité : gérer des volumes de recrutements importants avec efficacité et rapidité. Esprit d'équipe et adaptabilité : collaborer avec différents interlocuteurs dans un environnement en constante évolution.

Le poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle localisée sur le secteur de Remiremont, des AGENTS D'ASSEMBLAGE. Vos missions seront : Assembler des pièces mécaniques et électroniques en respectant les plans et les consignes techniques. Réaliser les contrôles visuels et qualité à chaque étape du montage. Assurer la maintenance préventive de l'équipement utilisé. Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes pour respecter les délais de production. Participer à l'amélioration continue Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Effectuer la manutention diverse Rythme en 2*8 ou nuit, travail en position debout Profil recherché : Une première expérience en assemblage ou montage industriel est un plus. Vous savez lire des plans techniques, vous possédez minutie et souci du détail. Fort d'un esprit d'équipe, vous savez vous organiser et vous adapter dans un environnement dynamique. Contactez nous et ensemble construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte et Gaëlle qui vous accueillent en agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mission générale : Assurer la gestion, le suivi et le bon fonctionnement des équipements et infrastructures informatiques de l'entreprise. Intervenir sur le réseau, réaliser l'installation des postes de travail et apporter une assistance technique aux utilisateurs. Missions principales :
Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, périphériques, logiciels) ;
Gérer et administrer le réseau local (LAN, Wi-Fi, imprimantes réseau, accès internet) ;
Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique ;
Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles ;
Accompagner et former les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques ;
Veiller à la sécurité des données et au respect des procédures internes ;
Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises
Solides connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux de préférence) ;
Maîtrise des réseaux (TCP/IP, routage, commutation, sécurité réseau) ;
Sens du service et bonnes capacités de communication avec les utilisateurs ;
Rigueur, organisation et réactivité dans le traitement des incidents.

L'Agence Compétences et Territoires recherche un agent comptable H/F pour un établissement situé à Vagney. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois. Missions :
Saisie et suivi des factures (dépenses et recettes).
Suivi des paiements et rapprochements avec la trésorerie.
Participation à la préparation du budget et au suivi comptable courant.
Classement et archivage des pièces comptables. Profil :
Formation ou expérience en comptabilité (publique ou privée).
À l'aise avec les chiffres et l'utilisation d'Excel.
Rigueur, organisation et respect des délais.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, basé à Vagney (88120), un Technicien de maintenance atelier finition H/F en CDI. Une rémunération en fonction du profil pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance et un BAC+2 sont requis pour ce poste. MISSIONS PRINCIPALES : S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements ; Mettre en route les machines ; Effectuer les réglages, la programmation, le paramétrage des machines ; Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques ; Remplacer des éléments fonctionnels par échange standard (mécanique, électrique, hydraulique, vapeur) ; Suivre le déroulement des opérations de production ; Elaborer des cahiers des charges et suivre les fournisseurs et prestataires ; Optimiser les process et les réglages et détecter les améliorations possibles ; Planifier et réaliser les interventions préventives, curatives et travaux neufs ; Participer au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécifiques ; Gérer les stocks de pièces détachées ; Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage et entretenir les locaux techniques ; Participer à la formation sur les outils de production, à la réception des machines ; Rendre compte de ses interventions et des suites éventuelles à donner ; Transmettre les informations techniques aux utilisateurs et responsables ; Intervenir ponctuellement sur des tâches de maintenance pour les services généraux. Faire respecter et veiller à l'application des procédures et consignes de sécurité, des règles d'hygiène. Poste en 2x8
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle
BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent
Maîtrise des technologies des machines, outillages et périphériques associés
Maîtrise des compétences pneumatiques, automatismes et électrotechnique
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Poste en 2x8

Les Établissements Barriere recherchent leur futur mécanicien d'engins de chantier (H/F) en CDI. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Notre société TRAPDID BIGONI est spécialisée dans les Travaux Publics. Vous avez surement déjà croisé l'une de nos équipes aux abords des routes du département Vosgien ! En effet, nous effectuons la construction des routes (enrobés) de ce département ainsi que des travaux de VRD. Afin de renforcer nos équipes de maintenance, nous recrutons un mécanicien d'engins de chantier H/F pour notre activité de Travaux Publics située à Saint-Nabord (13min de Plombière), (20min de Fougerolles), (22min d'Epinal), (35min de la Bresse), (63min de Nancy). Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : vous intervenez sur l'ensemble de notre parc d'engins de manutention de nos activités industrielles et Travaux Publics (chargeurs, tombereaux, pelles, finisseur, chariots.). Pour ce faire, vous effectuez des interventions préventives (entretien courant, graissage,...) et correctives (diagnostic de pannes, réparation et remplacement des pièces et organes défectueux), en lien avec nos prestataires externes (fournisseurs de matériels et/ou prestations). Vous détenez idéalement des connaissances en mécanique ou une formation mécanique type CAP/BEP/BAC Pro. Curieux, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du service, êtes autonome et polyvalent. N'hésitez plus, postulez ! Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département, mais pas de découché. → Salaire selon profil Programmation :
Du lundi au vendredi

Les Etablissements Barriere recherchent leur futur conducteur d'engins d'enrobés sur un cylindre H/F. Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Trapdid Bigoni (TRB), est une société spécialisée dans les travaux publics. Nous effectuons la construction des routes du département Vosgiens ainsi que des travaux de terrassement et de VRD. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez effectuer la conduite d'un cylindre/compacteur. Vous devrez respecter les consignes de sécurité, manœuvrer avec une maîtrise totale de l'engin parmi les autres engins et les membres de l'équipe qui travaillent, et savoir s'adapter aux difficultés du terrain. Vous possédez le CACES R482 et d'une première expérience dans la conduite du finisseur, d'un cylindreur ou encore d'un compacteur? Ou vous souhaitez apprendre la conduite de ce type d'engin, nous sommes prêts à vous former. Vous recherchez une entreprise ayant de réelles valeurs ? Solidarité, engagement et respect sont des valeurs qui nous représentent Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise familiale à taille humaine Une rémunération attractive déterminée selon profil Restaurant payé par l'entreprise le midi Chèques cadeaux CSE Nous serions heureux vous compter parmi nous, alors, rejoignez nous !!!

Nous cherchons un ouvrier poseur de poêles et cheminées Plus qu'un emploi, nous vous proposons de vivre un métier passionnant, où vos compétences seront reconnues, valorisées et développées. Vos missions Installer des poêles, fours, conduits et tubages chez nos clients particuliers. Préparer les chantiers avec soin, en lien avec nos commerciaux et le magasinier. Réhabiliter les espaces (murs, sols, dallages) et démonter les anciennes cheminées. Assurer le chargement/déchargement du matériel. Évaluer la faisabilité technique des chantiers et partager vos observations avec la direction. SAV et ramonages réguliers Travail en hauteur (échelles, toitures) Organisation Dans le cadre de certaines installations plus éloignées, un découchage occasionnel est à prévoir (hébergement pris en charge). Une expérience conviviale qui se vit en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Un savoir-faire reconnu depuis 1981, transmis avec passion. Un esprit d'équipe convivial où chacun a sa place. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Une évolution possible vers un poste de chef d'équipe, selon vos envies et vos capacités. Une reconnaissance de vos efforts : primes, heures supplémentaires majorées, réductions tarifaires. Profil recherché Vous êtes manuel/le, rigoureux/se et appréciez le travail bien fait. Vous aimez le contact client et le travail en équipe. Ne pas avoir le vertige (travail en hauteur fréquent) Une expérience en isolation ou pose similaire est un atout (1 an recommandé), mais la motivation et l'envie d'apprendre comptent autant. Conditions Contrat : CDI temps plein Lieu : En présentiel + découchage occasionnel Horaires : 35h/semaine
journées de 8h Rémunération : motivante + heures sup majorées Envie d'exercer un métier passionnant dans une entreprise familiale où il fait bon travailler, avec de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de cette belle aventure autour de l'art du feu. Avantages : Réductions tarifaires

Adecco Remiremont un Technicien de maintenance (H/F) motivé, doté de solides compétences en mécanique et prêt à relever de nouveaux défis. Au quotidien, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la production. Vos missions :
Diagnostiquer, entretenir et réparer les installations mécaniques
Participer aux interventions de maintenance curative et préventive
Contribuer à l'amélioration continue des équipements
Réaliser ponctuellement des opérations de manutention et de conduite d'engins (CACES requis)
Apporter votre soutien sur des interventions électriques Lieu : Remiremont Prise de poste : Dès que possible. Contrat intérim renouvelable. Profil recherché :
Vous avez une solide expérience en mécanique industrielle
Des connaissances en électricité sont un atout
Vous disposez d'un CACES en cours de validité
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre esprit d'équipe Vous pensez correspondre à ces critères ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne !

Recherchons une personne ayant envie de s'investir dans un tissage industriel vosgien. Nouage des fils de chaîne sur un métier à tisser. Contrôle de la production. Vous pouvez être amené/e à entretenir les machines et assurez une maintenance de premier niveau. Vous assurez la production dans les délais en respectant les règles de sécurité. Dynamisme, Patience, Minutie, Dextérité et motivation demandés. Poste debout. Une expérience dans ce domaine est un plus.

Prise de poste immédiate et pour toute l'année scolaire 2025-2026. Quotité de 7,50 heures/semaine. Profil recherché : Être titulaire à minima d'une Licence dans la discipline enseignée. Les compétences recherchées sont les suivantes
Maîtrise de la discipline,
Aptitudes à la communication et à l'animation,
Capacité à susciter l'intérêt et la participation,
Capacité d'adaptation,
Capacité à travailler en équipe,
Esprit d'initiative et de synthèse.

''Urgent '' Recrutons un chef d'équipe bardeur expérimenté Vos missions :
Pose de tout type de bardage sur charpente ou maçonnerie,
Réalisation des finitions : jambages, pièces d'appui, linteaux, angles
Capacité à lire et à interprété des plans
Expérience confirmée en bardage Vous travaillerez du lundi au vendredi avec un retour à la maison tous les soirs. Pas de découchés. Repas pris en charge tous les midis par l'employeur.
Salaire négociable selon profil.
Une forte appétence pour le travail en extérieur est requise. Savoir-être :
Respect des règles, consignes et des horaires.
Faire preuve d'engagement et de fiabilité.

Temporis Remiremont, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client basé sur le secteur de REMIREMONT. Aujourd'hui, le talent recherché est un SOUDEUR SEMI-AUTOMATIQUE H/F. Qu'allez vous faire: Au sein d'un atelier, vous réalisez l'assemblage par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées, guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés en utilisant les équipements appropriés. Notre client souhaite renforcer son équipe et vous collaborez avec des soudeurs qualifiés! Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire: selon expérience et selon convention collective. Le poste est a pourvoir dès maintenant, dépechez-vous et postulez ! _____________________________ Rejoindre Temporis Vosges c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,. Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h. Mission d'1 mois

Dans le cadre de sa politique en faveur de la jeunesse et de l'éducation, la commune de SAINT-NABORD, propose un contrat d'apprentissage pour préparer un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), au sein du service périscolaire. Ce contrat permet d'associer formation théorique (en centre de formation) et expérience professionnelle sur le terrain auprès des enfants de 3 à 12 ans. Missions : Encadré(e) par une équipe éducative qualifiée, l'apprenti(e) participera aux missions suivantes :
Assurer l'accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir),
Participer à l'animation d'activités éducatives, ludiques et culturelles,
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (repas, habillage, hygiène),
Contribuer à la mise en place d'un environnement adapté et sécurisant,
Collaborer avec les agents du service et les enseignants pour assurer la continuité éducative,
Utiliser, nettoyer et ranger le matériel,
Ranger et nettoyer les locaux scolaires (ménage des locaux)
Respecter les protocoles de désinfection,
Appliquer des règles HACCP, Profil du candidat :
Intérêt pour le secteur de la petite enfance et du service public,
Sens des responsabilités, discrétion et respect du cadre éducatif,
Qualités relationnelles, patience, sens de l'écoute, et du travail en autonomie et en équipe
Permis B obligatoire et véhicule Conditions :
Contrat d'apprentissage selon la réglementation en vigueur
Rémunération selon les dispositions légales (pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de formation)
Encadrement et accompagnement par un tuteur tout au long de la formation
Poste soumis à l'obligation de présentation d'un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3)
Temps de travail : basé sur le rythme d'alternance (selon le calendrier du CFA)
Horaires variables, horaires coupés Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail à recrutement@saint-nabord.f

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Webdesigner H/F pour une mission en intérim d'1 mois à Saint-Étienne-lès-Remiremont.
Refaire toute l'organisation du site web de la société
Collaborer avec l'équipe marketing pour garantir une cohérence visuelle
Respecter les délais et les contraintes techniques
Salaire horaire entre 12 et 14EUR
Horaires de travail: 35 heures par semaine
Formation BAC+2 en webdesign ou diplôme équivalent
Expérience de 1 à 2 ans en tant que Webdesigner
Maîtrise des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, etc.)
Connaissance des langages web (HTML, CSS)
Sensibilité à l'expérience utilisateur et au design responsive

Vous occupez le poste de boucher h/f au sein du super marché carrefour. Vous préparez, découpez la viande en respectant les HACCP. Vous gérez la mise en rayon et la préparation du rayon traditionnelle et effectuez la vente traditionnelle au client. Vous travaillez soit de 6h 12h ou 8h
14h ou 14h
20h30. Pas de travail le dimanche Avantages : 13eme mois
carte de fidélité gratuite
mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.

A la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Si tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un esprit commercial, cette mission est faite pour toi ! Bonne nouvelle! Notre agence TEMPORIS REMIREMONT recherche un(e) Référent(e) Recrutement pour rejoindre son équipe. Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise, je ne sais pas si tu connais mais nous, on trouve ça top ! Notre job c'est de mettre en relation nos clients intérimaires et entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements. Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos clients et nos clientes intérimaires avec des formations et des missions qui leur correspondent. Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! Tu seras un(e) de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif,. tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils ! Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos clientes et nos clients). On compte sur toi pour gérer le processus de recrutement de A à Z, tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, la rédaction des offres d'emploi, l'organisation des visites médicales d'embauche, le sourcing, ainsi que les entretiens téléphoniques et en agence. Evidemment tu bénéficies d'une formation. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent(e), rigoureux ou rigoureuse, avoir l'esprit d'équipe et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour ce poste, tu devras être titulaire d'une formation dans le domaine du commerce ou en ressources humanines (formation type BUT) Dans l'équipe, on aime la bonne ambiance, le sourire et les challenges alors si tu veux nous rejoindre : Envoie ton CV ou appelle nous ! Tes horaires: tu travailleras en binôme avec notre référente recrument qui fait partie de l'équipe ( 08h-12h30-13h30-16h30 ou 10h-12h30-13h30-18h du lundi au vendredi) Tu peux nous joindre par téléphone ou passer en agence du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h! (plus d'infos sur www.temporis.fr)

Intégré(e) sur notre site de Saint-Nabord (88) et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez les missions suivantes :
Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules : entretien courant et périodique des véhicules, diagnostic/dépose-pose/ contrôle et réglage d'ensembles mécaniques,
Réaliser des interventions incluant un diagnostic de premier niveau,
Poser des accessoires sur des véhicules,
Participer à l'organisation et la gestion de la maintenance. Profil recherché : vous disposez soit d'une expérience dans le domaine, soit d'une formation en mécanique (auto ou industrielle, agricole).

Basé dans les Vosges, ce poste s'inscrit dans une dynamique de renfort dans la coordination des parcours des enfants avec des TSA, ainsi que de la coordination des équipes. Il vient en appui de la cheffe de service dans la gestion des UEMA et des UEEA. Par une présence de proximité et une expertise en matière de TSA, le coordinateur est un relais et un soutien : * Dans l'accompagnement des enfants : observations, analyses, constructions d'hypothèses, outils d'accompagnement * Dans la coordination de leur parcours, notamment lorsqu'il s'avère être complexes * Dans le fonctionnement et l'organisation de l'équipe au quotidien Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service et en collaboration avec les autres coordinateurs du dispositif, vos missions sont : 1. Accompagnement du parcours de la personne * Venir en appui des équipes socio-éducatives dans l'accompagnement des enfants, notamment en ce qui concerne les situations complexes. * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé de la personne accompagnée, en lien avec les équipes et partenaires concernés. * Participer à la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans le parcours de la personne. * Participer à la gestion du dossier unique de la personne accompagnée * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires * Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours après la sortie de la personne du dispositif 2. Vie du service et fonctionnement institutionnel * Mettre en œuvre les projets institutionnels, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et les procédures internes * Faire le lien entre l'équipe de direction et les professionnels intervenant dans le parcours de la personne * Participer à l'élaboration de l'annualisation du temps de travail et contribuer à la continuité du service * Organiser et coordonner le fonctionnement du groupe (activités, repas, transports, etc.) * Participer à l'animation des réunions d'équipe et à la gestion des relations interpersonnelles * Participer à l'encadrement et l'accompagnement des stagiaires accueillis au sein du service Compétences attendues * Bonne connaissance du public accueilli, du cadre réglementaire médico-social, et des réseaux partenariaux (droit commun et spécialisé) * Expertise en matière de TSA * Maîtrise des outils et méthodes liés à la coordination de parcours et aux projets personnalisés * Capacité à rédiger des écrits professionnels, à analyser, synthétiser et rendre compte * Aptitude à animer des réunions, à travailler en équipe et en mode projet * Autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et capacité d'adaptation * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers * Adhésion aux valeurs associatives et posture professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs Diplôme souhaité : * DEES ou Licence de psychologie (Niveau Bac +3)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET DU SERVICE : Sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent planifie et coordonne les travaux du service techniques et gère de la gestion administrative. Il participe également aux activités du service techniques. MISSIONS : Diriger et coordonner les actions des services techniques : Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement, Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, Gérer les absences et les congés, Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service. Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux, Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité, Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité, Effectuer les demandes de devis qui concerne le service technique, Contrôler les factures. Participer au suivi de la gestion des entretiens des bâtiments publics et des véhicules, Suivi des habilitations des agents de l'équipe, Téléphone pro, être à disposition les week-ends pour les astreintes, les demandes à rediriger vers les agents pour intervention si urgence PROFIL RECHERCHÉ : Capacité à estimer les temps de travaux et sens de l'organisation, Techniques de management et sens du travail d'équipe Port des EPI et respect des consignes d'hygiène et sécurité, Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales, Titulaire du permis B, Aptitude au port de charge, aux travaux extérieurs, à la station debout prolongée et à l'utilisation du matériel dédiés à l'entretien des espaces publics. ENVIRONNEMENT : Poste basé au centre technique municipal avec déplacements quotidiens sur la commune STATUT ET REMUNERATION : Emploi permanent à temps complet à compter du 1er septembre 2025. Rémunération statutaire (traitement de base indiciaire du statut de la Fonction publique territoriale). Cycle de travail du lundi au vendredi Prime de fin d'année Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Rupt sur Moselle 10 rue de l'Eglise 88360 Rupt sur Moselle par courrier ou par mail : mairie@ruptsurmoselle.fr. Contact pour tout renseignement complémentaire : Madame Christelle OWCZARCZAK, Directrice Générale des Services ou Madame Valérie GARET, responsable des services techniques au 03 29 24 34 09.

RECHERCHE BOULANGER DE MATIN 4H11H REPOS LES LUNDI ET UN DIMANCHE SUR 2

Europe Développement Partenaires est une société spécialisée dans l'externalisation de force de vente pour des grands comptes dans l'univers bancaire. Dans le cadre d'un partenariat avec le groupe CARREFOUR BANQUE, nous recrutons 2 agents de promotion des ventes pour intervenir dans les hypermarchés et supermarchés CARREFOUR de votre département. CDI temps plein à pourvoir au plus tôt. Vos missions seront les suivantes :
Promotion de la Carte PASS auprès des clients
Vérification des critères d'éligibilité
Souscription des contrats sur matériel informatique fournit Les agréments d'Intermédiaire en Opérations Bancaires et Service de Paiement (I.O.B.S.P.) sont obligatoires pour cette mission (si pas d'agrément en amont, formation prise en charge par l'entreprise). Profil attendu : motivé, bon communicant, vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Rémunération et conditions de travail : 1850 euros bruts + prime+ challenge. Journée de travail de 07 heures réparties du lundi au samedi avec un jour de repos en semaine.

L'Auberge de Saint Romary, située à Saint-Étienne-lès-Remiremont, recherche un second de cuisine (H/F) passionné(e) par la cuisine traditionnelle et familiale, soucieux de travailler des produits frais et fait maison. Cet établissement emblématique, offrant une vue magnifique et un cadre de travail convivial et chaleureux, vous attend. Missions principales :
Collaboration avec le chef pour l'élaboration des plats issus de la cuisine traditionnelle et familiale.
Préparation des produits maison : entrées, plats, desserts.
Gestion des postes chaud et/ou froid selon l'organisation.
Respect des règles d'hygiène HACCP et entretien de la cuisine.
Participation à l'élaboration des menus avec la direction. Profil recherché :
Sens de l'organisation, autonomie et créativité.
Souci du travail bien fait et goût pour les produits bruts et frais. Conditions de travail :
Horaires en continu, à définir avec l'employeur.
Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs, à déterminer selon le planning.
Prise de poste dès que possible.
Post non logé.

Vous intervenez au domicile des particuliers pour accompagner dans les gestes de la vie quotidienne. Le sens du service, la rigueur et le respect des consignes sont des qualités essentielles pour occuper ce poste. Les horaires et jours travaillés sont négociables. Temps de travail hebdomadaire suivant vos disponibilités. Vous assisterez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher..). Vous êtes également amené(e) à faire les courses, à préparer les repas, à entretenir l'espace de vie des personnes. Secteur REMIREMONT et 10 kms autour. Indemnités kilométriques: 45 centimes/km

Le poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle localisée sur le secteur de Remiremont, un CARISTE. Vos missions seront : Chargement/ déchargement des camions. Approvisionnement des lignes de production. Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes pour respecter les délais de production. Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur dans l'entreprise. Effectuer la manutention diverse. Rythme en 2*8 ou nuit. Profil recherché : Une première expérience en cariste est un plus. Fort d'un esprit d'équipe, vous savez vous organiser et vous adapter dans un environnement dynamique. Contactez nous et ensemble construisons votre avenir ! Rejoindre PROMAN pour vos missions, c'est bénéficier de nombreux avantages : Privilèges facilitants votre quotidien Evolutions de carrière via des formations Accompagnement santé Et aussi un accompagnement personnalisé et humain grâce à Aurélie, Bénédicte, Gaëlle et Julie qui vous accueillent en agence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un pâtissier H/F pour un CDD de 3 mois à Remiremont
88200. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 ans sur un poste dans le domaine de la pâtisserie et un BEP/CAP en pâtisserie. Les horaires sont de 39 heures par semaine avec une rémunération horaire de 12.38EUR.
Préparation et réalisation des produits de pâtisserie selon les recettes établies
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contribution à la mise en place et à la présentation des produits en vitrine
Gestion des stocks et éventuelles commandes
Participation aux opérations promotionnelles Pas de travail le lundi Horaires : 5-6h le matin jusque 12h30, possibilité de travailler les après-midi ponctuellement
Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la pâtisserie
Titulaire d'un BEP/CAP en pâtisserie
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et de la rigueur
Créativité et passion pour la pâtisserie

Les Établissements Barriere recherchent leur futur chauffeur SPL H/F en CDI. L'entreprise familiale de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Implantée dans les Vosges et en Meurthe et Moselle TRB est une société spécialisée dans les travaux publics, nous effectuons des travaux de terrassement, de VRD et nous construisons les routes du département Vosgien. A cet effet, nous souhaitons renforcer nos équipes Intégré à nos équipes de VRD, vous conduisez un camion Benne pour acheminer sur chantier les marchandises demandées (matière première matériels, petits engins, .). Polyvalent, vous intervenez sur le terrain avec nos équipes. (manœuvre, conduite d'engins de chantiers). Une expérience de la conduite d'un camion avec remorque serait un plus. Tous nos chantiers sont situés dans les Vosges, pas de découché à prévoir. Solidarité, respect et engagement sont des valeurs qui nous représentent, vous recherchez une entreprise à taille humaine et ayant de réelles valeurs ? Nous serions heureux de vous compter parmi nous, alors n'attendez plus candidatez! (Salaire selon profil) Type d'emploi : CDI Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée

Vous êtes cariste et possédez de l'expérience en gerbage en grande hauteur ? Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste (H/F) caces 5 R489. Au sein de l'entrepôt logistique, vos missions sont les suivantes :
gerbage en grande hauteur des produits
conduite de chariots élévateurs
chargement des camions Vous travaillez en horaires de journée. Vous possédez obligatoirement le caces 5 R489 en cours de validité. Une expérience de minimum 2 ans en gerbage en grande hauteur est obligatoire. Postulez dès maintenant !

Votre agence de Epinal est à la recherche de ses futur(e)s collaborateur/trice(s) terrain dans le secteur de Remiremont (88). Vous serez l'intervenant(e) référent(e) de votre bénéficiaire. Votre objectif sera de préserver son autonomie le plus longtemps possible au sein de son domicile. Vos missions seront les suivantes :
Aide au lever et coucher ;
Aide à l'habillage et déshabillage ;
Aide aux déplacements et transferts ;
Aide à la toilette ;
Aide à la préparation et prise des repas ;
Discussion et activités ;
Promenades et sorties ;
Entretien du cadre de vie. Nous vous proposons également de réels avantages tels que :
Un planning fixe construit selon vos disponibilités
Sectorisation pour limiter les temps de trajet
Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention
Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km
Le remboursement de vos frais de transports en commun
Salaire à partir de 11.88€ jusqu'à 12.29€ brut/heure et évolutif (valorisation de l'expérience et/ou des diplômes à travers des niveaux de rémunération)
Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ brut/an)
Primes trimestrielles et annuelles, chèque cadeaux
Disponibilité des interlocuteurs dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence
Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
Un Centre de Formation interne proposant un parcours d'intégration avec de belles perspectives de carrière et d'évolution

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un cariste / magasinier H/F pour une mission en intérim de 3 mois (pouvant être renouvelable) à Remiremont
88200.
Manutention des palettes (montée et descente),
Réassort des produits en rayon,
Rangement des emplacements produits
Garantir la disponibilité des produits pour le picking des préparateurs de commandes.
Travaille en étroite collaboration avec les équipes de préparateurs et les autres caristes ainsi que la responsable logistique,
Occasionnellement participation au déchargement des camions.
Salaire horaire entre 11.88EUR (EUR)
Contrat en intérim de 3 mois
Horaires de travail: 39 heures par semaine / de journée : du lundi au jeudi (8h30 à 16h30) et le vendredi (8h30 à 15h30). Pause repas 30 minutes.
Expérience de 1 à 2 ans en tant que cariste ou magasinier
Permis CACES 3 et 5 à jour
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes

Nous recherchons des Conseillers en immobilier indépendants (H/F) sur le bassin de Remiremont et alentours (transaction, location). *****Débutant(e) accepté(e)****** Vous serez en charge des projets immobiliers Achats/ventes de vos clients de A à Z, dans une relation de confiance et de proximité. Véritablement un métier de « terrain » où vos qualités de négociateur et surtout relationnelles seront valorisées ! Vous développerez votre portefeuille clients et assurerez le suivi de vos dossiers jusqu'à la signature de l'acte de vente. Advicim vous apporte:
Des formations et un accompagnement personnalisé !
Une diffusion de vos annonces sur les sites partenaires les plus performants
Des commissions allant de 65% à 95% des honoraires d'agence (rémunération annuelle moyenne 35KE)
Des outils pour faire vos estimations, mandats et annonces. ***** Afin de postuler à l'offre, merci de candidater . Vous serez invité(e)à une réunion d'information au sein de l'agence France Travail REMIREMONT : LE MARDI 4 NOVEMBRE à 10h ****** *****L'employeur vous présentera les postes en détail et répondra à vos questions *****

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur SPL (H/F) avec pour missions :
Récupération du tracteur avec remorque au dépôt
Réalisation de livraisons
Rechargement à 1 ou 2 points
Retour au dépôt Le dépôt se situe à Le Syndicat Du lundi au vendredi, CDI base 151 heures avec heures supplémentaires payées Fimo à jour + carte conducteur Horaires : 6h00
16h00 (pause d'une heure)

Alternance en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. L'entreprise SOCOPA de Vagney recrute un constructeur bois en alternance, SOCOPA est spécialisé dans les constructions à ossature bois, ils utilisent des matériaux écologiques, performants et résistants. Salaire d'un apprenti : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 ans à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC)1 363 € (78% SMIC) Salaire d'un apprenti de 26 ans et + : 1 747.20 € Missions :
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
Monter une structure bois
Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires, abergements industrialisés
Réaliser le revêtement extérieur bois et mettre en œuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois Diplôme préparer : Titre professionnel délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP, BEP) Charpentier bois.

- Préparer et cuire des pâtisseries, gâteaux, tartes, biscuits et autres délices sucrés.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Collaborer avec l'équipe pour assurer une production efficace et de qualité.
Maîtrise des techniques de pâtisserie (garnitures, glaçages, pâte feuilletée, etc.).
Créativité et sens esthétique pour la décoration des produits.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. CDI 35h du lundi au vendredi ( horaires: 04h-11h ou 3h-10h00, à définir avec l'employeur lors de l'entretien) Prime de fin d'année versée après un an d'ancienneté. Envoyer votre cv par mail ou présentez-vous ( uniquement le matin) à la boulangerie muni d'un CV à jour. ****** Une immersion d'une semaine sera mise en place en amont de la prise de poste******

Pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans le transport routier de marchandises et expert en logistique, nous recherchons un mécanicien H/F pour leur atelier de maintenance poids lourd. Vos principales missions sont :
Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourd définis par les ordres de réparation (OR) ;
Réaliser les interventions de dépannage ainsi que la maintenance curative et préventive du parc ;
Participer à l'amélioration des programmes d'entretien pour réduire le taux de panne et développer la rentabilité de l'activité. Vous êtes minutieux(se), organisé(e) et avez le sens de l'équipe. Vous disposez d'une formation du type CAP, BAC PRO en maintenance des véhicules option véhicules de transport routier ou véhicules industriels et vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Nouvelle Société Gerbois SAS conçoit, développe et fabrique des caisses d'emballage bois sur mesure dédiées au transport de marchandises en France et à l'international. Forte de son expérience de plus de 40 ans dans ce métier, notre société est reconnue pour sa qualité de service et son savoir-faire. Nous sommes une PME de 65 salariés, qui forte de ses hommes, de ses installations techniques (centre d'usinage à commande numérique, unité de séchage indépendante, stockage couvert et en plein air) et grâce à notre gestion durable du bois, accompagne des secteurs exigeants comme le nucléaire, l'aéronautique, l'automobile ou encore l'industrie. Notre culture d'entreprise est celle d'une start-up. Nos collaborateurs sont formés, ils ont une forte expérience métier et évoluent au sein d'un environnement où la liberté permet l'autonomie, la prise de décision et les responsabilités partagées. Vous êtes un expert de la manutention et de la gestion des stocks ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à l'efficacité des opérations logistiques ? Nous recherchons un(e) Cariste pour renforcer notre équipe !
Approvisionnement et desserte des postes de travail
Assurer l'approvisionnement en matières premières et fournitures
Transporter les produits finis et semi-finis vers les zones définies
Gestion des stocks
Stocker les marchandises en respectant les règles de sécurité
Réaliser des inventaires et garantir la conformité des enregistrements
Vérifier l'état des produits stockés
Expéditions
Préparer et charger les commandes
Vérifier et valider les bons de livraison (BL)
Assurer la traçabilité des expéditions
Entretien du matériel
Assurer l'entretien quotidien des engins de manutention
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Amélioration continue
Identifier et proposer des solutions pour optimiser les flux logistiques Titulaire du CACES R489 (catégorie 3 et 5 de préférence), vous possédez une expérience similaire réussie en tant que cariste. Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous savez travailler en équipe et êtes autonome dans l'exécution des tâches. Une connaissance du secteur du bois est un réel atout pour le poste. ********* Prise de poste en août et septembre 2025********

Groupe de gestion multi-activités crée en 2021 en très forte croissance (+/- 300 salariés et 24 M€ de CA), nous sommes un acteur reconnu du secteur de la restauration rapide et traditionnelle. Nous rassemblons aujourd'hui 14 sociétés aux activités complémentaires, principalement basées en France :
4 restaurants de restauration rapide en France + 2 brasseries en Belgique
1 restaurant traditionnel
Des sociétés de maintenance, de gestion, d'immobilier
Plusieurs SCI et holdings dédiées à la gestion de patrimoine En développement constant, nous rejoindre c'est participer à des projets et des challenges stimulants avec l'ouverture prochaine d'un nouveau restaurant traditionnel et l'implantation de quatre fast-foods supplémentaires pour 2026. Nous savons récompenser l'investissement de nos collaborateurs, en les faisant évoluer en responsabilités, en leur donnant de l'autonomie, les moyens nécessaires à l'accomplissement de leurs missions et une rémunération à la hauteur de leurs performances. Nous recherchons pour notre siège dans des locaux modernes et agréables notre RESPONSABLE COMPTABLE. Véritable partenaire de notre direction générale pour accompagner la croissance de notre groupe, vous jouez un rôle clé en prenant la responsabilité de notre pilotage financier et administratif. Opérationnel-le et force de proposition, vous apportez une vision analytique, challengez les décisions, identifiez des leviers de performance, structurez et optimisez nos outils de gestion et process et garantissez la fiabilité des données financières. Plus particulièrement, vos missions se répartissent entre : Pilotage financier & contrôle de gestion
Élaborer et suivre les budgets et prévisionnels financiers, en lien avec les objectifs stratégiques
Mettre en place et suivre les reportings de gestion, analyser les performances financières et proposer des recommandations
Piloter la trésorerie au quotidien, optimiser le BFR, anticiper les besoins de financement
Structurer et améliorer les outils de pilotage financier
Réaliser les analyses financières pour accompagner les décisions stratégiques Comptabilité & fiscalité
Management d'une équipe de 3 personnes
Superviser la comptabilité générale et analytique (dont le pilotage de notre comptabilité belge) et organiser les clôtures annuelles et les audits
Garantir la conformité des obligations fiscales et sociales
Optimiser les processus comptables et administratifs Organisation et dimension stratégique
Rédaction de business plans pour les projets de développement
Conseiller la direction sur les enjeux financiers et organisationnels
Participer activement aux projets de croissance
Analyser et encadrer les conditions générales de vente et anticiper les risques juridiques et financiers
Animer la relation avec nos partenaires externes
Gestion et renégociation des différents contrats de notre groupe
Diffuser une culture financière auprès des équipes et renforcer leur compréhension des enjeux économiques de l'entreprise Issu-e d'une formation supérieure en gestion, finance ou comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez une excellente connaissance des fondamentaux comptables, du contrôle de gestion et de la gestion de trésorerie, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting / ERP. Alliant sens pratique et esprit stratégique, vous êtes proactif-ve dans l'anticipation des besoins et l'optimisation des processus financiers. Vous aimez travailler en proximité avec les équipes, facilitant les échanges et assurant la compréhension des enjeux financiers à tous les niveaux. Nous vous proposons de rejoindre un groupe dynamique, à à dimension humaine et en forte croissance. Nous vous offrons un poste stimulant, polyvalent et clé au sein de notre organisation.

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau local nous recherchons un(e) technicien(ne) mécanicien(ne) pouvant réaliser les missions suivantes :
montage et réparation des pneus
entretien des freins
réalisation des révisions
réalisation de la petite mécanique générale Vous pourrez être amené(e) à réaliser du dépannage sur VL Une possibilité de logement pourrait être envisagée si nécessaire. Entreprise proposant des perspectives d'embauche durables

Rattaché au chef d'équipe, vous réaliserez des installations chez les particuliers ou dans le tertiaire, de :
Chauffage
Plomberie
Climatisation Votre profil :
soucieux de la qualité du travail
envieux de vous investir durablement dans votre métier
envieux d'évoluer sur votre poste
envieux d'intégrer une équipe dynamique Salaire selon profil

Nous avons une entreprise sur le secteur de Remiremont qui souhaite recruter un couvreur zingueur dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Remiremont. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 27% SMIC 43% SMIC 53% SMIC 2ème année 39% SMIC 51% SMIC 61% SMIC 3ème année 55% SMIC 67% SMIC 78% SMIC Plus de 26 ans : 100% SMIC Missions :
Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments
Réaliser la couverture de combles de formes diverses en petits éléments
Réaliser la couverture de combles à deux versants en zinc
Réaliser et mettre en œuvre les abergements et l'évacuation des eaux pluviales Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Couvreur Zingueur

Les Établissements Barriere recherchent leur futur conducteur de ravitailleur H/F en CDI. L'entreprise de plus de 320 personnes en pleine expansion est spécialisée dans l'exploitation de carrières, la fabrication de matériaux de construction et les travaux publics dans les Vosges. Notre société TRAPDID BIGONI est spécialisée dans les Travaux Publics. Vous avez surement déjà croisé l'une de nos équipes aux abords des routes du département Vosgien ! En effet, nous effectuons la construction des routes (enrobés) de ce département ainsi que des travaux de VRD. Afin de renforcer nos équipes d'enrobés, nous recrutons un/e chauffeur PL Ravitailleur H/F pour notre activité de Travaux Publics située à Saint-Nabord (13min de Plombière), (20min de Fougerolles), (22min d'Epinal), (35min de la Bresse), (63min de Nancy). Venez rejoindre un groupe familial implanté depuis plus de 94 ans. Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions seront les suivantes :
Approvisionner le chantier des différents matériaux et matériels dont l'équipe a besoin (outils, machines, huiles.) ;
Participer aux tâches générales du chantier, à son balisage et nettoyage ;
Veiller à respecter les règles de sécurité. Titulaire du permis PL, vous aimez la polyvalence. Vous appréciez le travail en extérieur et manuel. Adaptable, vous avez la capacité de travailler en autonomie comme en équipe. L'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise dynamique, dans laquelle vous pourrez grandir et obtenir une réelle perspective de carrière. Respect, Solidarité et Engagement sont des valeurs qui nous représentent et qui nous animent au quotidien. Type d'emploi : CDI Programmation :
Du lundi au vendredi

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Carrossier(e) Peintre. Vos principales missions seront les suivantes :
Remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles / soudés / collés / sertis.),
Réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges / garnitures.),
Remise en forme d'éléments de carrosserie,
Remplacement ou réparation de tout vitrage,
Contrôle des déformations d'un véhicule / interventions sur éléments de structure,
Dépose
repose ou remplacement d'organes mécaniques, d'éléments d'habillage (planches de bord.), d'organes électriques et électroniques nécessaires à la réalisation de l'intervention soumise éventuellement à réglementation. La réalisation des interventions de carrosserie mentionnées ci-dessus requiert la maîtrise des techniques de mesure / d'intervention sur éléments de structure / de soudage.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Dessinateur H/F pour une mission en intérim de 4 mois à Saint-Étienne-lès-Remiremont. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, d'un BAC+2 dans le domaine du dessin ou équivalent. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération en fonction du profil.
Réalisation de plans et dessins techniques conformes aux normes en vigueur
Conception et modification des plans selon les demandes clients
Collaboration avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des plans
Respect des délais de réalisation des dessins
Mise à jour des documents techniques existants
Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire
Formation BAC+2 en dessin industriel ou équivalent
Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, SolidWorks, etc.)
Connaissance des normes en vigueur dans le domaine du bâtiment et des travaux publics
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Nous avons une entreprise sur le secteur de Rupt-Sur-Moselle qui souhaite recruter un couvreur zingueur dans le cadre d'une alternance avec un rythme en entreprise/centre de formation. La formation se déroulera sur notre site AFPA de Golbey. Salaire d'un apprenti de moins de 26 ans : Moins de 18 ans 18 à 20 ans 21 à 26 ans 1ère année 472 € (27% SMIC) 751 € (43% SMIC) 926 € (53% SMIC) 2ème année 681 € (39% SMIC) 891 € (51% SMIC) 1 066 € (61% SMIC) 3ème année 961 € (55% SMIC) 1 171 € (67% SMIC) 1 363 € (78% SMIC) Missions :
Réaliser la couverture de combles à deux versants en petits éléments
Réaliser la couverture de combles de formes diverses en petits éléments
Réaliser la couverture de combles à deux versants en zinc
Réaliser et mettre en œuvre les abergements et l'évacuation des eaux pluviales Diplôme préparé : Titre professionnel du Ministère du Travail délivré par le ministère de l'Emploi de niveau 3 (CAP/BEP) de Couvreur Zingueur

Description du poste : Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Agent de fabrication textile (H/F). Au sein de l'atelier de confection, vos missions sont les suivantes :
Contrôle des pièces
Retournage, pliage, formage
Mise en sachets et cartons
Surveillance des machines de confection et alimentation
Diverses tâches de manutention ?Vous acceptez de travailler en horaires de journée et en 2X8 Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'industrie? Nous attendons votre candidature Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront :
Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
Appliquer la procédure argent avec rigueur
Respecter les procédures d’hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 15h ou 25h/semaine. Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O81462

Description : Votre mission : ACCUEILLIR TOUS les usagers arrivants au SERVICE DES URGENCES de notre établissement et également assurer l'accueil téléphonique de ce service (orienter selon des critères d'âge et de pathologie, répondre aux sollicitations et mettre à jour le délai d'attente, contacter les taxi/VSL pour les transferts et gérer les alarmes). Constituer le DOSSIER PATIENT (selon un protocole strict et en application des procédures d'identitovigilance, création et mise à jour du dossier patient). Réaliser des TÂCHES ADMINISTRATIVES (éditer des certificats, trier, vérifier et transmettre des résultats d'examens médicaux, de biologie, de radiologie, effectuer parfois les admissions ...). Horaires du poste selon un roulement jour/nuit en 12HRS (07H-19H, 19H-07H) ou 7H30 (9H-17H), sur tous les jours de semaine, WE et férié y compris. Profil recherché : Les compétences attendues : * Gestion du stress, de situations d'urgence et de conflits. * Priorisation de ses activités selon les arrivées * Identitovigilance * Respect des protocoles * Discrétion professionnelle * Esprit d'équipe * Appétence administrative * À l'aise sur l'informatique et les outils bureautiques.      

Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Vous garantissez un accueil optimal à la clientèle et mettez en œuvre des actions visant son confort et sa satisfaction (accueil salle, service à table, pass sanitaire, commandes, encaissement...) Vous êtes en charge de l'organisation des anniversaires (formation et coordination des animateurs, gestion des stocks, commandes, suivi.) Vous participez aux actions de marketing local (affichage des outils de communication, distribution de tracts.) et réalisez les questionnaires de satisfaction clients Vous serez amené à occuper un poste en vente ou en production dès que l'activité du restaurant le nécessite Vous avez : Le team spirit Tout le temps le sourire L'envie de grandir Une vie après le boulot Nous avons : Une ambiance de feu Le WHOPPER® De belles opportunités d'évolution Des emplois du temps flexibles «Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon rôtisserie/ pizza : Dans le cadre de votre mission, vous assurez :***La préparation des pizzas, emballage, étiquetage et mise en rayon***La préparation des viandes et la mise en rayon***Le nettoyage du rayon***Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires***Le conseil client Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...) et participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Description du profil : Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil :***Statut Employé * 35h de travail Hebdo

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR LOGISTIQUE CACES R489 CAT. 1B (H/F) Vos missions principales seraient : Sous la responsabilité du-de la superviseur-e, ou du KPO et en suivant les objectifs définis:
Conditionner, emballer et étiqueter des commandes ou produits selon les spécificités attendues,
S'assurer de la bonne qualité des préparations de commande et des produits,
Participer au déchargement des conteneurs,
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable et les corriger lorsque possible,
Procéder aux vérifications d'usage, et prendre soin du matériel mis à sa disposition,
Effectuer toute demande faite par son manager entrant dans son domaine d'activité et compétences
Conduire un engin de manutention à conducteur porté dans le cadre d'opérations de déplacement, déchargement, préparation de commandes, ou chargement (marchandises, produits, matériel),
Utiliser le logiciel de gestion d'entrepôt (WMS), PROFIL : Profil recherché :
Connaissance des règles de sécurité, et pré requis en termes de qualité
Bonnes qualités relationnelles
Dispose des capacités permettant de repérer les non-conformités, les écarts
Utilise les moyens de communications disponibles
CACES R489 cat. 1B
1ère expérience de la conduite d'engins de manutention Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ambitieux et dynamique, vous souhaitez contribuer au développement du groupe JMJ Automobiles. Rejoignez notre équipe de Peugeot REMIREMONT et faites partie d'une équipe dynamique, proche de ses clients et engagée localement. Aux côtés d'un encadrement bienveillant et méritant, vous participez au développement des affaires en fournissant l'envie, l'effort et la motivation nécessaire. Vos journées ?  Développez vos ventes en prospectant, fidélisant et en étant force de proposition ! Au quotidien : Vous travaillez et développez votre portefeuille client, Vous commercialisez nos gammes de véhicules d'occasions disponibles sur le parc mais aussi dans le groupe (+ de 1000 VO disponibles) ainsi que notre palette de prestations complémentaires et de financement, Vous établissez les offres de reprise, Vous réalisez les devis et propositions commerciales et effectuez l'ensemble de l'administratif lié aux ventes que vous effectuez, Vous accompagnez votre client jusqu'à la livraison du véhicule et vous vous assurez de son entière satisfaction. Profil recherché : Vous justifiez d'un contact facile, d'une énergie et d'une volonté de relever un nouveau défi. Autodidacte ou titulaire d'une formation commerce, votre connaissance des techniques de commercialisation seront appréciées. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité pour atteindre vos objectifs et réalisez un reporting régulier à votre chef des ventes. Une expérience dans la commercialisation de véhicules est un plus, votre soif d'apprendre et votre ténacité feront la différence. Regardez la vidéo, et écoutez Justine vous en dire plus sur son métier... Alors tenté ?

Description du poste : A l'aide du chariot R489 catégorie 2B, vous allez chercher les produits dans les stocks Préparation, conditionnement et emballage des colis (packing) Etiquetage en vue de leurs expéditions Entretien du poste de travail Port de charges et manutentions diverses Indemnités kilométriques, prime d'assiduité, prime de panier Poste en 2x8 Description du profil : Vous êtes titulaire du caces R489 catégorie 2 Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de la logistique et/ou vous avez déjà occupé un poste similaire

RESPONSABILITÉS : Organisation des opérations de réception de marchandises Déchargement des véhicules conteneurs S'assurer des réceptions de marchandises et de leur intégrités Préparation de commandes Travail en 2x8/Indemnités kilométriques / Prime de panier/Prime d'assiduité PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire des CACES 1b.3.5 Vous avez une expérience impérative de conduite de chariots en industrie Vous avez déjà effectué de la préparation de commandes et du chargement de camions

RESPONSABILITÉS : A l'aide du chariot R489 catégorie 2B, vous allez chercher les produits dans les stocks Préparation, conditionnement et emballage des colis (packing) Etiquetage en vue de leurs expéditions Entretien du poste de travail Port de charges et manutentions diverses Indemnités kilométriques, prime d'assiduité, prime de panier Poste en 2x8 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du caces R489 catégorie 2 Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de la logistique et/ou vous avez déjà occupé un poste similaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon Charcuterie Libre Service. Dans le cadre de votre mission, vous assurez :***La mise en place des produits * La rotation des produits * Le nettoyage du rayon * Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires * Le conseil client Description du profil : Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil :***Statut Employé***30 h de travail Hebdo***Prime Annuelle***Gratification***Participation/Intéressement

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du service client, un Assistant service client en CDI à Le Syndicat (88120). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Le salaire proposé est entre 12 et 14EUR de l'heure pour 35 heures par semaine.
Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et réclamations des clients par téléphone, e-mail.
Traiter les commandes, suivre les livraisons et gérer les retours produits.
Apporter un support administratif au service commercial.
Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du service client.
Salaire : Entre 12 et 14EUR de l'heure.
Contrat en CDI pour 35 heures par semaine.
Lieu de travail : Le Syndicat (88120). Description du profil : Description du profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en service client.
Maitrise du français, de l'anglais et de l'allemand à l'écrit et à l'oral.
Bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client.
Capacité à gérer les situations de stress et à résoudre les problèmes rapidement.
Autonomie, rigueur et sens du service client développé.

Description du poste : Votre sens de l'organisation et votre goût du travail bien fait feront la différence! Devenez notre prochain agent logistique h/f Assurer la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des commandes clients (BtoB et BtoC), le compactage des déchets (rebuts, carton) dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des délais fixés. Missions principales :
Ranger les produits réceptionnés dans les zones de stock adaptées ;
Scanner, emballer et expédier les commandes clients BtoC ;
Préparer les commandes BtoB et BtoC selon les bons édités par l'administration des ventes ;
Effectuer l'étiquetage et le conditionnement selon les exigences clients ;
Réapprovisionner l'atelier finition en produits et fournitures nécessaires ;
Réapprovisionner la zone de picking ;
Veiller à une bonne gestion des stocks de produits finis (respect des règles de rangement et de stockage) ;
Réaliser les inventaires tournants (physiquement et informatiquement) ;
Compacter les déchets, filmer et/cercler sur palette et gérer le stockage ;
Contribuer au maintien de la propreté, de la sécurité et du respect des procédures qualité sur le site. Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. ?CACES 3 à jour obligatoire N'attendez plus et envoyez nous votre candidature Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description : Notre équipe de RESTAURATION COLLECTIVE, en INTERNE DE L'ÉTABLISSEMENT, recherche un commis de cuisine, en CDD de remplacement renouvelable. Le métier de commis en restauration collective dans un établissement de soins implique de savoir préparer des repas de qualité et en grande quantité, d'en assurer le conditionnement, le stockage et la distribution, dans le respect strict de la réglementation en hygiène alimentaire, selon les modes opératoires en place et les quantités commandées. Profil recherché : De FORMATION CAP/BEP CUISINE ou BAC PRO RESTAURATION-MÉTIERS DE BOUCHE et formations complémentaires ou CAP D’AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION, complétée par une EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN RESTAURATION (si possible en restauration collective), venez rejoindre notre équipe, au service des patients et de nos agents. Les HORAIRES proposés sont plus souples par rapport à la restauration traditionnelle. Le planning étant adapté aux patients et agents avec des tranches horaires fixes, principalement de 8h à 15h et sans coupures. Votre emploi au sein de notre restauration collective vous permettra ainsi de concilier votre passion et un équilibre vie professionnelle
vie personnelle. Participer à l'un IMPACT POSITIF sur l’environnement, en travaillant au sein de notre restauration collective, qui se tourne de plus en plus vers les circuits courts et les produits locaux afin de pouvoir proposer une alimentation saine et variée.  

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Remiremont, un Chef de Mission H/F.En tant que Chef de Mission H/F, vous serez en charge de :- L'encadrement d'une équipe de collaborateurs ;- La gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) en toute autonomie ;
La supervision du travail des collaborateurs ;- La révision des comptes ;- L'établissement des liasses fiscales ;- Le conseil client ;- La présentation des bilans.Avantages :- Rémunération attractive (prime bilan, ticket restaurant, mutuellebr />- Environnement stimulant et agréable ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Une ambiance conviviale avec une équipe soudée.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon rôtisserie/ pizza : Dans le cadre de votre mission, vous assurez : * La préparation des pizzas, emballage, étiquetage et mise en rayon * La préparation des viandes et la mise en rayon * Le nettoyage du rayon * Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires * Le conseil client Vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...) et participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). PROFIL RECHERCHÉ Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil : * Statut Employé * 35h de travail Hebdo

Description du poste : Votre poste sera divisé en deux parties : Caisse :***enregistrer et encaisser les articles des clients, cartes de fidélités, bons promotionnels...***maintenir sa caisse en évitant les erreurs et en comptant les recettes une fois la journée terminée***accueillir les clients et assurer la bonne image du magasin en étant souriant et aimable***en cas de paiement par chèque, demander une pièce d'identité et noter les informations***informer le client du prix total de ses achats***Rayon :***Réceptionner et vérifier les livraisons de produits textiles.***Effectuer la mise en place et l'organisation des produits dans le rayon.***Assister les clients dans leur recherche de produits et les conseiller.***Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif.***Effectuer les opérations de réassortiment des produits en fonction des besoins.***Participer à la réalisation des opérations promotionnelles et des mises en avant.***Gérer les retours, les échanges et les remboursements de produits.***Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du rayon textile. Description du profil : Vous acceptez le temps partiel et vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes souriant(e), vous aimez le contact avec le client

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon Charcuterie Libre Service. Dans le cadre de votre mission,  vous assurez : * La mise en place des produits * La rotation des produits * Le nettoyage du rayon * Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires * Le conseil client   PROFIL RECHERCHÉ Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil : * Statut Employé * 30 h de travail Hebdo * Prime Annuelle * Gratification * Participation/Intéressement

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon Crèmerie. Dans le cadre de votre mission,  vous assurez : * La mise en place des produits * La rotation des produits * Le nettoyage du rayon * Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires * Le conseil client   PROFIL RECHERCHÉ Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil : * Statut Employé * 35h de travail Hebdo * Prime Annuelle * Participation/Intéressement * Gratification

Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) commercial(e) au rayon Crèmerie. Dans le cadre de votre mission, vous assurez :***La mise en place des produits***La rotation des produits***Le nettoyage du rayon***Le respect des règles d'hygiène et de sécurités alimentaires***Le conseil client Description du profil : Vous maitrisez l'approvisionnement et la mise en rayon de marchandises, la vérification des étiquettes de prix, ainsi que les gestes et postures liés à la manutention. Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens du commerce et du contact sont des atouts indispensables. Débutant accepté Profil :***Statut Employé * 35h de travail Hebdo * Prime Annuelle * Participation/Intéressement * Gratification

Ambitieux et dynamique, vous souhaitez contribuer au développement du groupe JMJ Automobiles. Notre établissement CITROEN Remiremont, recrute un vendeur/se automobile VN/VO pour renforcer l'équipe existante ! Aux côtés d'un encadrement dynamique et commerçant, vous participez au développement des affaires en fournissant l'envie, l'effort et la motivation nécessaire. Vos journées ?  Développez vos ventes en prospectant, fidélisant et en étant force de proposition ! Au quotidien, Vous travaillez et développez votre portefeuille client, Vous commercialisez nos gammes de véhicules neufs & occasions ainsi que notre palette de prestations complémentaires et de financement, Vous établissez les offres de reprise, Vous réalisez les devis et propositions commerciales et effectuez l'ensemble de l'administratif lié aux ventes que vous effectuez, Vous accompagnez votre client jusqu'à la livraison du véhicule et vous vous assurez de son entière satisfaction. Profil recherché : Vous justifiez d'un contact facile, d'une énergie et d'une volonté de relever un nouveau défi. Autodidacte ou titulaire d'une formation commerce, votre connaissance des techniques de commercialisation seront appréciées. Une expérience dans la commercialisation de véhicules n'est pas indispensable, votre soif d'apprendre et votre ténacité feront la différence. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité pour atteindre vos objectifs et réalisez un reporting régulier à votre directeur. Regardez la vidéo, et écoutez Justine vous en dire plus sur son métier...Alors tenté(e) ?

Description du poste : Nous recherchons un(e) Employé(e) de Supermarché en alternance pour rejoindre notre équipe et évoluer au sein de notre magasin. Vous serez formé(e) aux différentes missions liées à la gestion des rayons, à l'accueil des clients et à la gestion des stocks, tout en contribuant au bon fonctionnement du magasin. Vous aurez pour principales missions:***La réception et la vérification de la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur ; * L'utilisation du matériel de manutention pour ranger et stocker les marchandises ; * La réalisation de l'inventaire des marchandises ; * Le respect des règles de merchandising ; * Le maintien de la présentation du rayon (rotation, ruptures, propreté...) ; * Le passage des commandes ; * Le nettoyage des rayons ; * L'accueil des clients et l'identification de leurs besoins... Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.

Description du poste : ACTUA VOUS PROPOSE UNE OFFRE D'EMPLOI ACTUA EPINAL recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, un Manœuvre Enrobé H/F pour intervenir sur nos différents chantiers de voiries/enrobés. Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené à :***Réaliser la signalisation et le balisage du chantier, pour maintenir la sécurité ;***Préparer et nettoyer les travaux réalisés ;***Approvisionner les chantiers des matériaux demandés ;***Creuser et remblayer des trous ou des tranchées***Répandre des gravillons ou les déblayer Description du profil : Vous êtes à l'aise avec le travail manuel, préférez travailler en extérieur. Vous êtes capable de travailler en équipe et de façon autonome et possédez une première expérience dans le BTP. Etre titulaire du CACES A ENGINS DE CHANTIER Mission longue durée Horaires de journée, variables selon chantier

Pour notre client basé à Remiremont, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Clientèle en assurance. Cabinet d'assurance de proximité au service des particuliers, professionnels et entreprises vous avez à coeur de réaliser un accompagnement personnalisé, une écoute active et des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous aurez comme missions d'accueillir et conseiller les clients, gérer les contrats (souscriptions, suivi et relances), développer les relations clients et les fidéliser. Également, vous aurez comme tâches d'accompagner les clients lors de leurs contrats d'assurance lié aux sinistres. Votre profil : Vous êtes reconnu pour votre sens du service, rigueur et autonomie Vous apprécier le goût du contact et le travail en équipe Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'assurance Ce que notre client vous propose :
Une intégration, un accompagnement ainsi que des formations adaptées à vos besoins/envies
Une ambiance bienveillante avec les 5 collaborateurs au sein de l'agence de Remiremont
Une rémunération attrayante : 2000-2500€/brut + primes
Avantages sociaux : Mutuelle de groupe, tickets restaurants, transports en commun pris en charge à 100 % Contrat de travail : 35h semaine, horaire de journée. Rémunération : Selon profil : 2500-2900 € Brut ____________________________ Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Description du poste : L'agent d'entretien h/f est chargé d'assurer l'entretien des locaux et des espaces verts selon les règles de sécurité de l'entreprise. Missions principales :
balayer et laver les sols ;
passer l'autolaveuse ;
nettoyer les vitres, tablettes, plinthes et fenêtres ;
vider et nettoyer les poubelles en respectant le tri sélectif et sortir les containers ;
nettoyer et désinfecter les toilettes, robinets, alimenter les distributeurs de savon et d'essuie-mains ;
nettoyer les luminaires et canalis dans les ateliers, les conduites d'aspiration et les hottes. Occasionnellement :
nettoyer les métiers à tricoter ;
déneiger et saler en hiver : accès, quai, dégrilleur, musée, ? ;
remplacer, lors d'absence, pour le comptage déchets production, le compactage ;
réaliser des petits travaux d'entretien général : peinture, maçonnerie, espaces verts. Connaissances requises : Formation de base & diplôme : BEP Expérience professionnelle : Expérience dans l'entretien des bâtiments Compétences requises :
Autonomie, réactivité, sens de l'organisation, rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maîtrise des techniques de base bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, ?)
Sens de la communication et du travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

- Dans un premier temps, utiliser une rectifieuse traditionnelle qu'elle soit cylindrique ou plane... et ensuite possibilité d'utiliser une rectifieuse numérique.
Savoir lire un plan et réaliser les côtes précises du plan remis par le client.
Savoir utiliser les moyens de contrôle nécessaires pour contrôler son travail.L'idéal serait une personne qui a de l'expérience en rectification... sinon une personne ayant une grande expérience en tournage traditionnel pour être en mesure de s'adapter rapidement à l'utilisation des meules.

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Remiremont (88) recherche pour l'un de ses clients un opérateur de production. Au sein d'une activité industrielle, l'opérateur de production sera en charge de la fabrication de tuile tout en réalisant les contrôles qualités liés à son activité. Alors toujours intérressé ? Lisez la suite pour plus de détails ! Vos missions sont les suivantes :
Contrôle qualité des produits (vérifier la qualité d'extrusion des produits, intervenir sur les paramètres en cas de dérive de la qualité, réaliser l'ensemble des contrôles qualité au poste)
Participer de façon active au changement de profil et fin de poste (assurer une maintenance de premier niveau,...)
Conduite de l'installation (régler les installations en cas de dérives, assurer la connaissance du pupitre de commande, renseigner les documents, et indicateurs au poste.)
Remonter toute anomalie via le processus à votre responsable et réaliser le passage de consigne efficacement.
Appliquer l'ensemble des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. De bonnes connaissances du milieu industriel et des connaissances en méthodes d'amélioration continue et de maintenance sont indispensables. Poste d'équipe en horaire 2*8 et une rémunération à 12 euros de l'heure + primes ! Le poste est à pourvoir dès que possible alors postulez rapidement ! Contactez-nous au et inscrivez-vous sur notre site Temporis.fr

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des projets de développement RH : Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) : • Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH. • Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales. • Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes). • Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents. Développement RH et recrutement : • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers • Développer l'alternance et les partenariats écoles. • Renforcer la marque employeur par des actions ciblées. Projets transverses RH : • Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe. • Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux projets RH innovants. • Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes. Pack Avantages : • Un poste stratégique et évolutif au sein d'un Groupe en pleine transformation. • Un parcours d'intégration individualisé • La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP. • Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse. • Statut ETAM forfait jour – salaire à négocier selon profil et expérience. • Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88) – déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée) • Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment
prise en charge de forfaits médecine douce • Accord d'intéressement, prime vacances PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée (5 ans minimum) en ressources humaines, avec un vrai savoir-faire en formation et gestion des compétences. • Une expérience dans un environnement multi entreprises est appréciée. • Vous êtes à l'aise pour animer, former, prendre la parole et accompagner le changement. • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec autonomie et efficacité. • Diplomatie, écoute, organisation. • Bac+4/5 en RH ou équivalent.

Description du poste : Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un(e) vendeur (se) en charcuterie à la coupe. Sous le contrôle de votre responsable, vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, lisibilité de l'information, etc...). Ainsi vous avez la charge :***D'accueillir, conseiller et renseigner les clients sur les choix des produits, la cuisson, les accompagnements, les recettes***De rendre le rayon attractif pour développer la dynamique commerciale***De participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par votre maîtrise des techniques de vente***D'installer et ranger le rayon en début et fin de journée***De veiller au respect des procédures de traçabilité, de nettoyage et de désinfection de votre environnement de travail. Description du profil : Une première expérience dans ce domaine en grande distribution serait atout! Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme et votre enthousiasme seront vos atouts pour réussir votre mission. Une connaissance du produit serait un plus. Idéalement vous maîtrisez les spécificités des produits (mode de conservation des produits, traçabilité...). Venez nous rejoindre :***Statut Employé***30h de travail Hebdo***Nombreux avantages : Prime Annuelle, gratification, participation/Intéressement,***Mutuelle performante, prestation 1% logement Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Pour notre client basé à Remiremont, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Clientèle en assurance. Cabinet d'assurance de proximité au service des particuliers, professionnels et entreprises vous avez à coeur de réaliser un accompagnement personnalisé, une écoute active et des solutions adaptées aux besoins des clients. Vous aurez comme missions d'accueillir et conseiller les clients, gérer les contrats (souscriptions, suivi et relances), développer les relations clients et les fidéliser. Également, vous aurez comme tâches d'accompagner les clients lors de leurs contrats d'assurance lié aux sinistres. Votre profil : Vous êtes reconnu pour votre sens du service, rigueur et autonomie Vous apprécier le goût du contact et le travail en équipe Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'assurance Ce que notre client vous propose :
Une intégration, un accompagnement ainsi que des formations adaptées à vos besoins/envies
Une ambiance bienveillante avec les 5 collaborateurs au sein de l'agence de Remiremont
Une rémunération attrayante : 2000-2500€/brut + primes
Avantages sociaux : Mutuelle de groupe, tickets restaurants, transports en commun pris en charge à 100 % Contrat de travail : 35h semaine, horaire de journée. Rémunération : Selon profil : 2500-2900 € Brut ____________________________ Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

POSTE : Opérateur de Production H/F DESCRIPTION : Notre agence Manpower REMIREMONT recherche pour son client, un acteur de la fabrication d'éléments pour le bâtiment, un Opérateur de production (H/F). Vous serez en charge de la fabrication des produits tout en réalisant les contrôles qualité. Vos missions sont les suivantes : ?-contrôle qualité des produits : vérification qualité d'extrusion / réalisation de l'ensemble des contrôles qualité / intervention sur les paramètres en cas de dérive / application des consignes de contrôle ?- participation au changement de profil en fin de poste : maintenance de premier niveau / nettoyage de sa zone ?-conduite de l'installation : réglage des installations en cas de dérive / connaissance du pupitre de commande / renseignement des documents et indicateurs du poste horaires : 05h00-13h00 et 13h00-21h00 en alternance ? Niveau CAP / BEP en production ou équivalent ?Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel ainsi qu'en méthodes d'amélioration continue et de maintenance. Vous savez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :

POSTE : Hôte de Caisse H/F DESCRIPTION : Nous recherchons deux (e) Hôtes (esses) de Caisse sur une base 29h/semaine Vos missions :
Vous accueillez les clients
Vous procédez aux opérations d'encaissement
Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients.
Vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main en rayon selon l'affluence en caisse. PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet
Vous aimez la relation client
Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe
Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin
Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Durée hebdomadaire proposée : 29h/semaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons deux (e) Hôtes (esses) de Caisse sur une base 29h/semaine VOS MISSIONS : * Vous accueillez les clients * Vous procédez aux opérations d'encaissement * Vous gérerez un fond de caisse et transmettrez les remarques et les suggestions des clients. * Vous pourrez être amené(e) à donner un coup de main en rayon selon l'affluence en caisse. PROFIL RECHERCHÉ * Vous aimez la relation client * Vous êtes dynamique et avez l'esprit d'équipe * Vous êtes autonome et pouvez venir par vous-même en magasin * Vous avez une bonne présentation Aucun diplôme ni aucune expérience dans la grande distribution ne sont exigés. Durée hebdomadaire proposée : 29h/semaine  

RESPONSABILITÉS : Votre poste sera divisé en deux parties : Caisse : • enregistrer et encaisser les articles des clients, cartes de fidélités, bons promotionnels... • maintenir sa caisse en évitant les erreurs et en comptant les recettes une fois la journée terminée • accueillir les clients et assurer la bonne image du magasin en étant souriant et aimable • en cas de paiement par chèque, demander une pièce d'identité et noter les informations • informer le client du prix total de ses achats Rayon : • Réceptionner et vérifier les livraisons de produits textiles. • Effectuer la mise en place et l'organisation des produits dans le rayon. • Assister les clients dans leur recherche de produits et les conseiller. • Veiller à ce que le rayon soit propre, bien rangé et attractif. • Effectuer les opérations de réassortiment des produits en fonction des besoins. • Participer à la réalisation des opérations promotionnelles et des mises en avant. • Gérer les retours, les échanges et les remboursements de produits. • Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du rayon textile. PROFIL RECHERCHÉ : Vous acceptez le temps partiel et vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes souriant(e), vous aimez le contact avec le client

Description du poste : Vous êtes chargé de l'alimentation des machines de production Vous devez contrôler la qualité des produits Vous effectuez le conditionnement Vous nettoyez, surveillez et réglez les machines Rémunération avantageuse :
panier de nuit ou de jour
13ème mois mensualisé et proratisé au temps de présence
majoration heures supplémentaires et heures de nuit
acomptes à la demande tous les jours du lundi au vendredi
CET attractif et prime de participation annuelle (voir conditions en agence) Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience dans l'industrie, vous êtes rigoureux, minutieux et assidus Vous acceptez des horaires en 5x8 ou en 3X8

"""Exploitation agricole bovin lait avec transformation recherche un agent de transformation (H/F) pour un CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Mission principale liée à la transformation du lait (fromages, yaourts...)."""

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour rôle de piloter et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront :

Piloter organiser le processus de recrutement en fonction des besoins de l'entreprise (intérim, CDI, CDD), de la rédaction de l'offre à l'intégration;

Rédiger et suivre les contrats de travail, assurer l'intégration et le suivi des collaborateurs;

Gérer les relations avec l'OPCO et les partenaires sociaux;

Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH;

Assurer une veille juridique et sociale, garantir la conformité légale des pratiques;

Préparer et piloter les dossiers sociaux et reporting RH;

Élaborer et suivre le plan de formation;

Assurer le suivi administratif du personnel (maladies, absences, visites médicales);

Gérer les variables de paie, contrôler les bulletins et notes de frais;

Organiser les élections professionnelles et participer aux instances représentatives. Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets transversaux (communication interne, événements, forums emploi, projets RH). Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social. Maîtrise du droit du travail et des outils informatiques (SIRH, pack Office). Expérience confirmée en gestion RH généraliste. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Excellentes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, capacité de communication. Esprit d'initiative et réactivité, capable de gérer plusieurs projets simultanément.

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre secteur : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues... Votre quotidien de demain :
Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité
Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Rejoindre APEF c'est :
Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés
Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique
Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion
Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Vous avez envie de construire votre patrimoine

Description du poste : Le Technicien entretien h/f général intervient sur les différents bâtiments de nos 2 usines de Vagney et Romilly pour des travaux de maintenance et d'entretien, ainsi que dans l'installation de nos boutiques en France (mise au standard décoration d'un local existant) et leur entretien. Activités techniques
Réaliser divers travaux d'entretien, réparation ou aménagement dans les différents bâtiments et sites (petite maçonnerie, carrelage, électricité, peinture, fixation, placo, plomberie, menuiserie, ?) ;
Réaliser tous les travaux d'aménagement intérieur de nos boutiques jusqu'au montage des meubles ;
Entretenir les espaces verts ;
Identifier des pannes ou dysfonctionnements (fuites, équipements défectueux, ?) et réaliser les travaux de réparation ou rénovation. Communication :
Rendre compte des interventions, constatations et des suites éventuelles à donner
Transmettre les informations techniques au responsable
Assurer la passation des consignes, constatations, au sein de l'équipe
Consulter, rechercher des pièces de rechange, demander des devis préalablement à toute demande d'achat Sécurité :
Appliquer et faire respecter les procédures et consignes de sécurité
Porter ses éléments de protection (EPI)
Veiller à l'application des règles d'hygiène, des conditions de travail Divers :
Rédiger des documents, courriers, notes ou rapports techniques pour des destinataires internes ou externes à l'entreprise.
Se rendre sur les différents sites de la société. Connaissances requises : Formation de base & diplôme : BEP maintenance, Bac Pro. Expérience professionnelle : 2 ans Autre (Bureautique?) Excel, Word?. Compétences requises :
Autonomie, réactivité, sens de l'organisation, force de proposition, rigueur sur les règles d'hygiène et de sécurité ;
Maîtrise des techniques de base bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, ?)
Sens de la communication et du travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Remiremont, un profil Technicien de Maintenance H/F Rattaché(e) au Responsable maintenance et en lien direct avec le Directeur de site, vous participez activement à la maintenance, la fiabilité et l'amélioration des équipements de production. Vos principales responsabilités :Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations du site ;Enregistrer et suivre les demandes d'intervention selon les priorités ;Participer à l'installation, la réimplantation et la modification des machines ;Piloter et planifier les interventions d'entreprises extérieures ;Assister les conducteurs de ligne en cas de dysfonctionnement process ;Identifier et corriger les risques sécurité liés aux équipements ;Rédiger ou mettre à jour les procédures et modes opératoires ;Maintenir la propreté et l'ordre (5S) dans l'atelier et le magasin de pièces détachées ;Être force de proposition pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité ;Participer à la démarche d'amélioration continue du service (Kaizen, analyse de pannes.).Organisation du travailHoraires en 3x8Astreintes possibles les week-ends, jours fériés ou exceptionnellement en semaineAvantagesSalaire selon profil et expérienceMutuelle famille prise en charge à 90 %Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement employeurCompte Épargne Temps (CET)Date d'entrée : dès que possiblePourquoi rejoindre cette entreprise ?Une industrie innovante et en plein développement, tournée vers le recyclage et la durabilité ;Un environnement technique stimulant, où chaque idée d'amélioration est valorisée ;Une équipe maintenance soudée au cœur du fonctionnement du site. Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle ou Bac Pro expérimenté ; Minimum 2 ans d'expérience (BTS) ou 5 ans (Bac Pro) sur un poste équivalent ; Compétences en électromécanique, diagnostic de panne, lecture de plans techniques ; Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et polyvalence.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE EN BATIMENT (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Peintre en bâtiment (H/F) pour intervenir sur des chantiers (bâtiment, maison, bureaux, espaces industriels et commerciaux).Vos missions, si vous l'acceptez :
Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...)
Protection du mobilier et des sols avec des bâches.
Préparation les supports (décaper les vieilles peintures, décoller l'ancien papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir une surface lisse ou rugueuse telle que désirée (boucher les trous éventuels).
Préparer la peinture pour application en plusieurs couches, poser le vernis, enduits ou laques
Pose des revêtements (en assurant éventuellement l'imperméabilité des surfaces et leur isolation phonique). PROFIL : Vous êtes autonome, méthodique et aimez travailler en équipe ? Vous avez une bonne connaissance des différents supports à peintre et disposez idéalement une première expérience dans la peinture ? Motivé et rigoureux, vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PEINTRE FACADIER (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur de Thaon les Vosges un(e) Peintre Façadier H/F. Vous serez amenés à réaliser :
de la mise en peinture sur différents supports : murs, façades...
poser de l'isolation thermique par l'extérieur
poser des enduits et du crépis
mettre en oeuvre les techniques courantes de ravalement de façades Vous serez en charge d'intervenir sur des maisons individuelles et des chantiers professionnels. PROFIL : L'habilitation échafaudage R408 et/ R457 en cours de validité serait un plus. Vous appréciez le travail d'équipe en extérieur ? Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) afin de structurer et assurer la gestion de l'ensemble des entités du groupe. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier, l'organisation administrative et l'accompagnement stratégique du développement du groupe. Missions principales : Gestion financière :
Élaborer et suivre budgets, reportings financiers et prévisions
Réaliser des analyses financières et des tableaux de bord pour orienter les décisions
Suivre et optimiser la trésorerie du groupe
Sécuriser les flux financiers et les procédures internes
Gérer les relations bancaires, les partenaires financiers et les auditeurs
Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes Comptabilité et fiscalité :
Superviser la comptabilité multi-entités en veillant à la fiabilité des comptes
Garantir la conformité fiscales et sociales
Piloter les clôtures annuelles et les audits Administration et organisation :
Encadrer une équipe comptable
Préparer des business plans pour les ouvertures et projets stratégiques
Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs
Gérer et renégocier les contrats de maintenance Participation stratégique :
Accompagner la direction dans les choix financiers et organisationnels
Participer activement aux projets de développement Conditions & avantages :
CDI à temps plein
poste en présentiel
Statut cadre
management d'une équipe comptable
Possibilité d'évolution
Poste basé à Remiremont (88)
Bureaux neufs et modernes, offrant un cadre de travail agréable et stimulant.
Rémunération selon profil et expérience
Mutuelle d'entreprise
RTT
Repas offerts les midis de travail dans nos restaurants Burger King
Réductions exclusives dans nos restaurants
Outils innovants : Pennylane, logiciel d'océrisation et de gestion comptable
Hello CSE : des réductions attractives dans un large réseau d'enseignes partenaires
Rosaly : un outil pratique pour gérer acomptes et budget, donnant accès à de nombreux professionnels pour simplifier vos démarches du quotidienProfil recherché : Formation et expérience :
Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, master, école de commerce)
Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement multi-sociétés
Parcours combinant cabinet d'expertise comptable puis entreprise apprécié Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion multi-entités
Excellente connaissance des outils de reporting et d'analyse (Excel avancé, ERP)
Bonne compréhension des normes fiscales et sociales françaises (bases pour la Belgique appréciées) Qualités personnelles :
Leadership et sens de l'organisation
Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
Capacité à produire des données financières fiables et à prendre des décisions éclairées
Qualités relationnelles et goût pour un environnement dynamique en évolution

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à REMIREMONT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision. Êtes-vous passionné(e) par le métier d'Aide soignant (F/H) et désireux(se) de transmettre votre humanité auprès d'un établissement pour Personnes Agées? Notre client, un Etablissement pour Personnes Agées de taille humaine, recherche une personne dévouée pour accompagner et assister les résidents dans leurs tâches quotidiennes.
Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents
Assurer une relation de proximité avec chaque résident et leur entourage
Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisant
Participer activement au maintien de la dignité des personnes âgées
Contribuer à la qualité de vie au sein de l'établissement. Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 2/mois
Salaire: 2010 euros/mois Pour le poste d'Aide soignant (F/H), nous recherchons un individu ayant le sens du contact et dévoué au bien être des personnes âgées au sein d'un établissement de proximité à taille humaine.
Aptitude à effectuer les soins d'hygiène et de confort avec délicatesse
Profil humain sensible aux difficultés des personnes âgées
Capacité d'intégration rapide au sein d'une équipe soudée
Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS)
Personne débutante acceptée, prédisposition pour l'apprentissage nécessaire Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ? Localité : Remiremont 88200 Contrat : CDD Durée : 2 mois Date de début : 2025-11-30

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant. Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes. Sachez que chez Burger King, on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Envie de contribuer activement au bon fonctionnement d'une entreprise en pleine croissance, membre d'un groupe en plein développement ? Rejoignez une équipe dynamique dans un cadre de travail stimulant, avec des bureaux modernes et élégants conçus par un architecte d'intérieur. Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) pour accompagner notre direction et nos équipes au quotidien. Vos missions : Gestion Comptable et Financière : Vous serez en charge de la saisie des pièces comptables, de la gestion des factures et du suivi des paiements. Vous veillerez à la bonne tenue des caisses hebdomadaires et contribuerez à la gestion des déclarations fiscales. Assistanat RH : Vous participerez à la gestion administrative du personnel, incluant le suivi des absences et l'accompagnement sur divers dossiers RH. Vous apporterez un soutien à la mise à jour des documents et contrats du personnel. Soutien à la Direction : Vous organiserez les réunions, suivrez les dossiers et veillerez à la logistique des événements professionnels. En véritable bras droit, vous gérerez les agendas et faciliterez la coordination entre les équipes. Administration et Communication : Vous traiterez les courriers, rédigerez les comptes rendus et assurerez la diffusion des informations clés. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Votre Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac et avez une expérience significative en comptabilité (1 an minimum requis). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez de bonnes bases en comptabilité. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle vous permettent de naviguer facilement dans votre rôle. Ce que nous vous offrons : Rémunération : À partir de 1 800 € par mois, ajustée selon vos compétences et votre expérience. Avantages : un environnement de travail convivial et stimulant. Vous bénéficierez de bureaux modernes et inspirants, réalisés par un architecte d'intérieur, pour travailler dans des conditions optimales. Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi. Lieu de travail : Remiremont, en présentiel Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Si vous nous recrutez en tant que Directeur.trice de restaurant, vos missions seront les suivantes : Le service client et développement des ventes (parce qu'il n'y a pas que nous qui sommes des King) Mettre tout en œuvre pour accueillir les clients comme des Kings Mettre en place des actions de marketing local pour attirer de nouveaux clients et les fidéliser Être ambassadeur de la marque au sein du tissu économique local (acteur de l'emploi, mairies, groupements de commerçants.) Le management des équipes (parce que sans elles, on n'est rien) : Coordonner et coacher avec bienveillance vos équipes au quotidien (entre 40 et 60 personnes au tempérament de feu) Accompagner les trajectoires professionnelles et faire grandir la flamme au sein de vos équipes en développant les compétences individuelles Garantir le respect de la législation du travail au sein de votre restaurant avec l'aide de votre ARH : gestion des plannings, recrutement, entretiens d'évaluation de performances, gestion et développement de la formation de l'équipe, gestion du climat social, gestion des procédures disciplinaires . La gestion opérationnelle et financière : Donner les bons ustensiles à vos équipes pour atteindre des objectifs tant qualitatifs que quantitatifs Apporter une aide opérationnelle sur le terrain Garantir la bonne tenue du restaurant, le bon fonctionnement de son matériel et les standards BURGER KING® en matière d'hygiène et de sécurité Garantir l'atteinte des objectifs du restaurant en suivant la cuisson de vos indicateurs de gestion et apportant des solutions correctives sur : le CA, les pertes, la main d'œuvre, les avis clients, . Piloter les ratios du compte d'exploitation et optimiser la rentabilité du restaurant Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! V**ous avez :** L'envie brûlante d'un nouveau challenge Une expérience (de préférence réussie) de minimum 5 ans en tant que directeur, idéalement dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution Un leadership que tout le monde vous envie et qui vous permet de fédérer vos équipes Un amour fou pour la performance et l'atteinte de vos objectifs (plus fort que pour le WHOPPER®) Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : Un centre de profit et compte de résultat qui recherchent un chef (étoilé ou non) Des équipes formidables à coordonner Des carrières à faire briller, y compris la vôtre Des produits iconiques et une marque audacieuse (allez, petite fleur au passage) à faire rayonner Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années. Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants. Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d'exploitation des restaurants et garantit le respect des standards commerciaux et des procédures internes. Il anime, aide, conseille et contrôle les équipes des restaurants du franchisé. Ses principales missions : Chiffre d'affaires : Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d'affaires Être garant du respect des normes et standards BK Ressources Humaines : Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines Gestion et rentabilité : Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats Vous justifiez d'une première expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide. Vous appréciez d'évoluer au sein d'un univers dynamique. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'écoute. Autonomie et dynamisme sont des qualités que l'on vous reconnait. «Pssst. ! Comme le WHOPPER ®, notre offre est présente tout au long de l'année. Du coup, si on ne recrute pas tout de suite on vous propose de garder votre candidature au chaud pour retenter notre chance de travailler ensemble plus tard. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»

Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur majeur de la restauration rapide et traditionnelle, avec un portefeuille diversifié et dynamique. Basé à Remiremont, le groupe emploie environ 250 collaborateurs et offre un environnement de travail moderne, au sein de bureaux récemment aménagés. En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez au cœur de la gestion et de la stratégie financière du groupe. Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement administratif et financier de l'ensemble des entités, tout en accompagnant le développement rapide du groupe. Vos missions principales : Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets, les reportings financiers et les prévisions. Produire des analyses détaillées et des tableaux de bord pour le suivi des performances. Superviser la trésorerie et optimiser les flux financiers. Gérer les relations avec les banques, les partenaires financiers et les auditeurs. Comptabilité et fiscalité : Superviser la comptabilité générale, analytique et multi-entités. Garantir la conformité avec les obligations fiscales et sociales. Piloter les clôtures comptables annuelles et les audits. Administration et organisation : Encadrer et accompagner l'assistante de gestion en charge de la saisie, du lettrage et des déclarations. Préparer et présenter des business plans pour accompagner les nouvelles ouvertures et projets stratégiques. Coordonner les relations avec les prestataires externes : experts-comptables, juristes, banques, etc. Participation stratégique : Conseiller la direction sur les choix financiers et organisationnels. Contribuer activement aux projets de développement (nouvelles ouvertures, acquisitions, etc.). De formation supérieure Bac + 4/5 en Gestion / Finance, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans, idéalement dans un environnement multi-entités et/ou en croissance rapide. Vous avez : Une bonne capacité d'adaptation et un excellent sens du relationnel : vous allez rencontrer beaucoup de monde ! Du leadership, de la rigueur, et un bon esprit d'analyse. Une bonne maîtrise des outils de reporting financier et d'analyse (ERP, Excel avancé) ainsi que de connaissances des normes fiscales et sociales françaises. Le sens de l'humour : on est chez BK, mais rigueur et fiabilité sont de mise. CDI à pourvoir idéalement le plus tôt possible et basé à Remiremont.

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING® Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Un job marketing qui a du goût. et du sens ! Tu veux un poste marketing concret, terrain, vivant ? Rejoins Holdco88, le groupe qui pilote plusieurs restaurants Burger King et deviens acteur(trice) de notre stratégie marketing locale et opérationnelle ! Tes missions principales E-réputation Tu suivras les avis clients sur Google et autres plateformes, y répondras avec réactivité et bienveillance, et feras remonter les insights pour booster l'expérience client. Événementiel & animation commerciale Tu participeras à l'organisation d'événements en restaurant (soirées, opérations spéciales.). Coordination avec notre agence graphique, déploiement des supports, suivi opérationnel : tu seras dans le cœur de l'action. Marketing local & fidélisation Tu construiras des plans d'actions marketing sur mesure pour chaque restaurant. Cartes de fidélité, promos locales, analyses de performances. tu feras vivre nos enseignes au plus proche des clients. Partenariats de proximité Tu créeras des synergies avec les commerçants, écoles, assos et acteurs locaux pour renforcer notre ancrage dans chaque quartier. Réseaux sociaux Tu prendras en main les réseaux sociaux du groupe : création de contenus, programmation, animation, storytelling. Objectif : faire rayonner notre ADN et nos valeurs. Communication interne Tu participeras à faire circuler les infos importantes entre les équipes (succès, actus, nouveaux projets.) via des supports internes (newsletters, affiches, etc.). Une mission clé pour fédérer tout le monde autour de nos valeurs ! Relation client terrain Tu iras à la rencontre des clients dans nos restos pour comprendre leurs attentes, observer leurs parcours et proposer des améliorations. Proximité, écoute, et bonnes vibes obligatoires ! Formation supérieure en marketing, communication ou commerce Première expérience réussie sur un poste similaire (alternance incluse) Curiosité, autonomie, sens de l'organisation et bonnes capacités relationnelles À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux Goût pour le terrain, l'action, le contact client et la polyvalence CDI à pourvoir, basé Remiremont

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Passionné(e) par le voyage, vous avez envie de rejoindre un réseau dynamique en constante évolution. Venez nous rencontrer ! Nous recherchons deux agents de voyages H/F au sein de notre agence Voyages E.Leclerc de Saint-Etienne-Les-Remiremont. Rattaché(e) au Responsable de l'agence de voyages, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. VOTRE MISSION :
Offrir à nos clients un accueil chaleureux
Être à l'écoute et comprendre leurs attentes
Formuler des propositions adéquates
Concrétiser la vente
Assurer le suivi des dossiers et générer de la fidélisation
Interagir avec l'équipe et les partenaires du réseau (Tour opérateurs, Compagnies aériennes, assureur...) et participer à différentes présentations ou opérations commerciales. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une formation dans le secteur du tourisme ou dans la vente et avez une première expérience réussie dans ces domaines. VOUS ÊTES : Dynamique, organisé, polyvalent, rigoureux, réactif. VOUS AVEZ : L'esprit d'équipe, le sens du service client, un bon sens commercial, une aisance à l'oral comme à l'écrit et une bonne culture générale que vous mettrez au service du projet client. VOUS MAÎTRISEZ : Les techniques de vente, les outils informatiques dédiés au tourisme (site B to B et AMADEUS seraient un plus) et une agilité sur les outils numériques. Profil : * Statut Employé * Prime Annuelle * Gratification * Participation/Intéressement

Description du poste : En tant qu'opérateur cadreur, vous serez en charge de la fabrication des éléments de murs ossature bois selon les plans de production :***Lecture et interprétation de plans de fabrication.***Assemblage des cadres en bois (montants, traverses, lisses).***Utilisation des machines d'atelier (scie à panneaux, cloueuse pneumatique, table de montage, etc.).***Pose d'isolants, pare-pluie, pare-vapeur, contreventements.***Contrôle qualité des éléments réalisés.***Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'ossature bois ou vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire

Description du poste : Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Expert dommages auprès des compagnies d'assurance F/H pour rejoindre notre Direction Expertise ELEX France. Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels, vous :***Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (bâtiments individuel, collectif, tertiaire et industriel.) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles. * Chiffrez l'étendu des dommages, le cout des travaux et réparations de remise en état et / reconstruction. * Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités. * Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres. * Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré. * Préparez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement * Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenir les parties concernées informées de l'avancement des dossiers. Description du profil : Issu d'une formation supérieure DUT, BTS Bâtiment, Génie Civil, Economie de la construction, vous disposez d'un 1ere expérience en conduite de travaux TCE, contrôle bâtiment ou économie de la construction. Nous apprécierons chez vous :***Votre expertise technique dans le secteur du bâtiment * Votre orientation client et votre volonté de garantir leur satisfaction * Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions * Votre capacité à communiquer efficacement * Votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les délais et à gérer les périodes de forte activité * Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome * Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis. Vous apprécierez chez nous :***Nos parcours d'intégration et d'accompagnement * Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités * Notre management de proximité et notre organisation métier * Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client * Notre politique RSE * Nos outils digitaux innovants * Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe * Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle * Notre politique de rémunération attractive * Nos avantages sociaux : Carte Ticket Restaurant et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps Rémunération annuelle selon profil et expérience de 30 000 à 60 000 euros annuels. Commissions en versement mensuel : % sur CA et versement de primes sur objectif, véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable) et carte carburant. Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences et votre expertise dans un environnement de travail collaboratif. Vous travaillerez sur des cas variés, ce qui vous permettra de développer durablement vos compétences et de relever de nouveaux défis.

Description du poste : Adenes, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Ingénieur Bâtiment
Expert sinistres F/H pour rejoindre notre Direction Expertise ELEX France. Qui êtes vous ? Vous êtes un professionnel du bâtiment (conduite de travaux TCE ou contrôle bâtiment par exemple), et vous avez suivi un parcours de formation d'école d'ingénieur dont vous en êtes diplômés. Vous êtes un passionné du monde du bâtiment et de ses challenges. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous orientant vers un métier passionnant qui vous permettra de continuer à apprendre tout en découvrant un nouveau monde qui est celui de l'expertise après-sinistre ! Alors, n'hésitez plus, postulez et devenez notre prochain Expert, en rejoignant le monde de l'expertise ! Quelles sont vos missions ? Mandaté par les compagnies d'assurance afin d'effectuer des missions d'expertises chez des particuliers et professionnels, vous :***Effectuez des visites d'expertise sur les lieux sinistrés (bâtiments individuel, collectif, tertiaire et industriel.) afin d'en identifier l'origine, la cause et les circonstances ainsi que les responsabilités potentielles. * Chiffrez l'étendu des dommages, le cout des travaux et réparations de remise en état et / reconstruction. * Analysez les polices d'assurance, les clauses et les exclusions applicables pour déterminer la couverture et les responsabilités. * Collaborez avec les parties concernées (assurés, assureurs, entrepreneurs, etc.) pour estimer les coûts de réparation et faciliter le processus de règlement des sinistres. * Veillez à ce que les indemnisations et règlements soient conformes aux termes de la police d'assurance et au préjudice subi par l'assuré. * Préparez des rapports détaillés sur les sinistres, les estimations des coûts et les recommandations de règlement * Assurez le suivi des dossiers de sinistres selon les process de gestion attendus, et tenir les parties concernées informées de l'avancement des dossiers. Description du profil : Nous apprécierons chez vous :***Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur du bâtiment * Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients. * Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser * Votre pédagogie, Votre aptitude à expliquer les concepts techniques de manière claire et compréhensible pour différents interlocuteurs * Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches * Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes * Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre gout du challenge Vous apprécierez chez nous :***Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, * Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités permettant l'acquisition de nouvelles compétences * Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité * Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise * Notre engagement pour assurer la satisfaction de nos clients en fournissant des expertises de qualité, et en y répondant de manière proactive. * Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. * Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. * Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. * Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. * Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe * Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. Quels avantages ? Notre politique de rémunération attractive et la valorisation des performances de chacun Nos avantages sociaux :
Véhicule de fonction avec Car-Policy (dont flotte écoresponsable)
Carte carburant
Carte Ticket Restaurant
Contrat santé avec prise en charge employeur
Epargne salariale
Compte Epargne temps
Jours de récupération annuels
Statut Cadre Quelle rémunération ? Rémunération annuelle fixe garantie selon formation

Description : Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'IBODE
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE et contribuez à l'excellence de nos soins au sein de notre établissement. En tant qu'IBODE
INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE, vous serez responsable de la préparation et de l'assistance aux interventions chirurgicales. Vous devrez maîtriser les soins infirmiers, la démarche de soins infirmiers (DSI), ainsi que les caractéristiques spécifiques du bloc opératoire. Vous devrez également appliquer les protocoles de soins pré et post-opératoires, en utilisant des outils et technologies adaptés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et l'ensemble de l'équipe médicale. Vos missions incluront la gestion des instruments chirurgicaux, la surveillance des patients avant, pendant et après les interventions, ainsi que la mise en place des conditions optimales de sécurité et d'hygiène dans le bloc opératoire. Vous devrez par ailleurs participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein de notre établissement. Vous serez amené à travailler en temps plein et une demande de temps partiel pourra être étudiée, selon les besoins de notre service. Votre expérience et expertise seront essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à nos patients.   Profil recherché : 🎓 FORMATION * Posséder un DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER DE BLOC OPÉRATOIRE (IBODE) et un N° RPPS. 💼 EXPÉRIENCE * Avoir expérience significative dans le domaine des soins infirmiers en bloc opératoire. 🛠 COMPÉTENCES * Maîtriser les SOINS INFIRMIERS spécifiques au bloc opératoire. * Connaitre les CARACTÉRISTIQUES DU BLOC OPÉRATOIRE et les protocoles associés, ainsi que les ÉQUIPEMENTS MÉDICAUX utilisés en bloc opératoire * Être formé aux PROTOCOLES DE SOINS PRÉ ET POST-OPÉRATOIRES. * Gérer les URGENCES et les situations critiques. * Travailler en ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE. * Être rigoureux et attentif aux détails ET À SA GESTION DU TEMPS.  

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Remiremont, un Assistant Comptable H/F. En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :
La saisie ;
Lettrage ;
Rapprochement bancaire ;
La déclaration de TVA ;
La tenue des dossiers comptables ;
La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;
Utilisation des outils modernes. Avantages :
Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;
Avantages sociaux ;
Dématérialisation des processus ;
Ambiance conviviale. Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Compétences : On dit de vous que vous êtes organisé(e), doté(e) d'un bon relationnel avec une capacité d'intégration et de collaboration en équipe.

RESPONSABILITÉS : En tant qu'opérateur cadreur, vous serez en charge de la fabrication des éléments de murs ossature bois selon les plans de production : • Lecture et interprétation de plans de fabrication. • Assemblage des cadres en bois (montants, traverses, lisses). • Utilisation des machines d'atelier (scie à panneaux, cloueuse pneumatique, table de montage, etc.). • Pose d'isolants, pare-pluie, pare-vapeur, contreventements. • Contrôle qualité des éléments réalisés. • Respect des consignes de sécurité et des procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'ossature bois ou vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé à Remiremont, un profil Technicien de Maintenance H/F Rattaché(e) au Responsable maintenance et en lien direct avec le Directeur de site, vous participez activement à la maintenance, la fiabilité et l'amélioration des équipements de production. Vos principales responsabilités :Réaliser la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations du site ;Enregistrer et suivre les demandes d'intervention selon les priorités ;Participer à l'installation, la réimplantation et la modification des machines ;Piloter et planifier les interventions d'entreprises extérieures ;Assister les conducteurs de ligne en cas de dysfonctionnement process ;Identifier et corriger les risques sécurité liés aux équipements ;Rédiger ou mettre à jour les procédures et modes opératoires ;Maintenir la propreté et l'ordre (5S) dans l'atelier et le magasin de pièces détachées ;Être force de proposition pour améliorer la performance, la fiabilité et la sécurité ;Participer à la démarche d'amélioration continue du service (Kaizen, analyse de pannes.).Organisation du travailHoraires en 3x8Astreintes possibles les week-ends, jours fériés ou exceptionnellement en semaineAvantagesSalaire selon profil et expérienceMutuelle famille prise en charge à 90 %Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement employeurCompte Épargne Temps (CET)Date d'entrée : dès que possiblePourquoi rejoindre cette entreprise ?Une industrie innovante et en plein développement, tournée vers le recyclage et la durabilité ;Un environnement technique stimulant, où chaque idée d'amélioration est valorisée ;Une équipe maintenance soudée au cœur du fonctionnement du site. Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle ou Bac Pro expérimenté ; Minimum 2 ans d'expérience (BTS) ou 5 ans (Bac Pro) sur un poste équivalent ; Compétences en électromécanique, diagnostic de panne, lecture de plans techniques ; Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et polyvalence.

Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes :
Prise en charge d'un portefeuille clients
Intervention sur des missions de révision des comptes
Déclarations fiscales
Établissement des liasses fiscales,
Bilan,
Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Le groupe industriel se spécialise dans la fabrication d'emballages à partir de matières recyclées et dans le recyclage des déchets plastiques. La filiale locale produit des films en polyéthylène pour le marché de l'hygiène et connaît une forte présence à l'export. L'entreprise mise sur l'amélioration continue des process et la réduction de son impact environnemental. Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et corrective des équipements industriels et participe activement à l'amélioration continue des process. Ses missions principales sont?:
Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.
Enregistrer, suivre et réaliser les demandes d'interventions.
Participer à l'installation, à la réimplantation et à certaines modifications des machines.
Piloter et planifier les interventions des prestataires externes.
Assister les conducteurs de machines en cas de problème process.
Identifier, corriger ou signaler les risques potentiels pour la sécurité des équipements.
Veiller au respect des contrôles périodiques, des procédures HSE et des standards 5S.
Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'optimisation pour améliorer la sécurité et la performance.
Participer à la démarche d'amélioration continue et utiliser les outils méthodologiques (Kaizen, analyse de pannes) pour résoudre les problèmes. Poste à pourvoir en CDI
rythme posté en 3*8. Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous aimez travailler dans un environnement où la performance et la sécurité sont primordiales?? Vous êtes rigoureux, polyvalent et aimez proposer des solutions pour améliorer les process?? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un candidat qui?:
Est titulaire d'un Bac+2/3 en Maintenance industrielle ou d'un Bac Pro avec expérience significative.
Justifie d'une expérience minimum de 2 ans pour un BTS ou 5 ans pour un Bac Pro sur un poste similaire.
Maîtrise la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
Est capable d'assister les opérateurs et de piloter des interventions externes.
Connaît et respecte les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE).
A un bon esprit d'équipe et sait travailler de manière autonome.
Est capable d'analyser les pannes et de proposer des solutions d'amélioration continue. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise innovante et engagée !

Vous rejoindrez une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines pour le secteur industriel, reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et son environnement de travail collaboratif. En tant qu'Electromécanicien(ne), vous serez rattaché(e) à la direction de production et aux référents mécanique et électrique. Vous serez amené(e) à :
Réaliser des ensembles mécaniques à partir de plans de bureau d'études,
Utiliser du matériel électroportatif (visseuse, meuleuse, scie de débit...),
Réaliser des armoires de commande électrique à partir de schémas,
Effectuer le câblage électrique et pneumatique sur machines (passage de câbles, raccordement, repérage),
Participer aux installations de lignes mécaniques et électriques sur site, en France et en Europe (périodes de 2 semaines, 4 à 6 fois par an),
Procéder aux réglages et mises au point sur les installations. Le poste s'exerce principalement en atelier, en horaires de journée (39 heures), avec des déplacements et week-ends occasionnels. Permis VL obligatoire dû aux déplacements du poste. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (type BTS CRSA) ou d'un Bac PRO, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et de rigueur. Votre sens de la communication et votre pédagogie vous permettent de transmettre vos consignes efficacement. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une structure dynamique et en pleine croissance.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Remiremont, un Assistant Comptable H/F.En tant qu'Assistant Comptable H/F, vous serez en charge de :- La saisie ;- Lettrage ;- Rapprochement bancaire ;- La déclaration de TVA ;- La tenue des dossiers comptables ;- La participation de la gestion d'un portefeuille client diversifié (TPE/PME, SCI, professions libérales) ;- Utilisation des outils modernes.Avantages :- Rémunération attractive (primes d'intéressement et de bilan) ;- Avantages sociaux ;- Dématérialisation des processus ;- Ambiance conviviale.Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les métiers de l'IT et du Digital. ZOOM sur les missions ! En tant que Consultant SAP vous aurez pour mission d'être le référent sur SAP sur le site de la société, tout en collaborant avec le DSI France. Vous aurez notamment comme missions : Support SAP (ECC ou S/4HANA) : Assurer le support utilisateur en traitant les incidents et demandes d'assistance selon leur urgence et priorité. Analyser les causes racines des anomalies et proposer des solutions correctives. Accompagner les utilisateurs dans la montée en compétence sur les fonctionnalités qu'ils maîtrisent peu. Gestion des évolutions informatiques : Piloter et suivre les demandes dévolution du système d'information. Assister les « Key Users métier » dans la rédaction et la formalisation de leurs demandes dévolution. Proposer des solutions standards SAP adaptées aux besoins exprimés. Participer à la mise en oeuvre des évolutions (paramétrage et/ou développement). Rédiger les spécifications pour les développements externes et en assurer le suivi. Accompagner les Key Users dans les phases de tests et de prise en main des nouveaux outils. Contribution aux projets communs : Intégrer l'équipe projet et participer activement aux réunions hebdomadaires de suivi. Contribuer aux développements hors SAP, notamment sur l'identification des BAPI et l'expertise fonctionnelle. Rédiger les procédures techniques de paramétrage. Développer et maintenir des QUERIES SAP. CE POSTE EST SÛREMENT POUR VOUS SI :
Vous disposez d'une solide connaissance fonctionnelle des modules SAP ECC ou S/4HANA, notamment MM, SD, LE, WM, HUM et PP. Vous maîtrisez ABAP (développement et débogage) et les QUERIES. Des compétences sur les modules logistiques (PP, WM, HUM, QM) et financiers (FI, CO) seraient un atout ; 
Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens de la communication, vous appréciez collaborer à la fois avec les équipes métiers et techniques. Animé par une démarche d'amélioration continue, vous recherchez un environnement dynamique offrant des perspectives dévolution ; RÉMUNÉRATION ENTRE 50K ET 60K SELON LE PROFIL ;

Description : Le responsable de maintenance coordonne, supervise et planifie l’ensemble des interventions techniques au sein de l’hôtel. Elle garantit le bon fonctionnement des installations (électricité, plomberie, climatisation, sécurité), encadre l’équipe technique et veille à la satisfaction des clients par sa réactivité et son sens de l’organisation. Son expertise et son leadership contribuent au bien-être et à la sécurité dans tout l’établissement. §  Superviser l’équipe de maintenance et organiser le travail au quotidien §  Assurer l’entretien préventif et curatif des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie, etc.) §  Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires dans les chambres, espaces communs et services de l’hôtel §  Participer à l’amélioration et à la sécurisation des infrastructures §  Garantir la conformité des équipements selon les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur §  Gérer les demandes d’intervention émises par la réception ou les autres services de l’hôtel §  Suivre et mettre à jour les fiches d’intervention et les registres techniques §  Être force de proposition pour l’optimisation des équipements et la prévention des incidents §  Gérer le budget, les achats et le suivi administratif des contrats de maintenance §  Etablir les plannings de présence de l’équipe de maintenance   Profil recherché : §  Bonnes connaissances en électricité, plomberie, CVC, serrurerie, peinture, menuiserie §  Sens du service et réactivité §  Capacité à travailler en autonomie et en équipe §  Rigueur, organisation, gestion des priorités §  Discrétion et courtoisie auprès de la clientèle §  Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène §  Leadership et pédagogie  

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Responsable Qualité du magasin, vous assurez le suivi et le respect du système qualité. Vos missions : * Participer au suivi et à la mise en oeuvre du plan de maîtrise sanitaire (PMS) en lien avec les équipes des rayons alimentaires. * Réaliser les contrôles qualité et hygiène sur le terrain (températures, DLC, propreté, protocoles de nettoyage...). * Accompagner les équipes sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Contribuer à la gestion documentaire (fiches de contrôles, audits internes, traçabilité, etc.). * Participer à la préparation des audits internes et externes. * Être force de proposition pour améliorer les procédures et sensibiliser les équipes. * Développement et suivi de la RSE PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine de la qualité, de l'hygiène ou de l'agroalimentaire (type DUT/BTS QIAB, HSE, etc.), vous disposez des bases solides pour évoluer dans un environnement exigeant. Une première expérience en grande distribution ou dans le secteur agroalimentaire sera fortement appréciée. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'observation, tout en sachant interagir facilement avec les équipes grâce à votre bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, que vous utilisez avec efficacité dans le cadre du suivi qualité. * Un CDD Remplacement à pourvoir de suite, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. * Un rythme de travail confortable sur 4,5 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. * Un programme d'intégration et de formation personnalisé, pour vous accompagner pas à pas dans votre prise de poste. * Un cadre de travail moderne et convivial, dans un magasin où le bien-être des collaborateurs est une priorité de la direction * Salaire conventionnel * 13 mois + participation + intéressement + gratification

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, basé à Vagney (88120), un Technicien de maintenance atelier finition H/F en CDI. Une rémunération en fonction du profil pour une durée de travail de 35 heures par semaine. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance et un BAC+2 sont requis pour ce poste. MISSIONS PRINCIPALES : S'assurer du bon état de fonctionnement des installations et équipements ; Mettre en route les machines ; Effectuer les réglages, la programmation, le paramétrage des machines ; Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques ; Remplacer des éléments fonctionnels par échange standard (mécanique, électrique, hydraulique, vapeur) ; Suivre le déroulement des opérations de production ; Elaborer des cahiers des charges et suivre les fournisseurs et prestataires ; Optimiser les process et les réglages et détecter les améliorations possibles ; Planifier et réaliser les interventions préventives, curatives et travaux neufs ; Participer au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécifiques ; Gérer les stocks de pièces détachées ; Nettoyer, entretenir et ranger l'outillage et entretenir les locaux techniques ; Participer à la formation sur les outils de production, à la réception des machines ; Rendre compte de ses interventions et des suites éventuelles à donner ; Transmettre les informations techniques aux utilisateurs et responsables ; Intervenir ponctuellement sur des tâches de maintenance pour les services généraux. Faire respecter et veiller à l'application des procédures et consignes de sécurité, des règles d'hygiène. Poste en 2x8 Description du profil :
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle
BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent
Maîtrise des technologies des machines, outillages et périphériques associés
Maîtrise des compétences pneumatiques, automatismes et électrotechnique
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Poste en 2x8

L’Agence Compétences et Territoires recherche un agent comptable H/F pour un établissement situé à Vagney. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible pour une durée de trois mois. Profil recherché:
Formation ou expérience en comptabilité (publique ou privée).
À l’aise avec les chiffres et l’utilisation d’Excel.
Rigueur, organisation et respect des délais.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Vous recherchez un nouveau projet dans un cabinet d'expertise comptable flexible ? Rejoignez une structure stimulante et ambitieuse. Grâce à sa croissance, le cabinet est à la recherche d'un nouvel Expert Comptable ou Expert comptable mémorialiste. La structure dispose d'une très bonne ambiance et propose un réel équilibre vie professionnelle/vie personnelle. L'environnement de travail est structuré, organisé et permet de travailler au contact de clients variés et très satisfaits.Vous serez amené(e) à réaliser des missions variées : Gestion d'un portefeuille clients, Tenue comptable jusqu'à la révision des comptes, Établissement des déclarations fiscales, Préparation des comptes annuels, y compris la liasse fiscale, Accompagnement et conseil auprès de nos clients, Participation à des missions d'audit. Intéressement, télétravail, tickets restaurants.

Rejoignez un groupe en pleine croissance, acteur majeur de la restauration rapide et traditionnelle, avec un portefeuille diversifié et dynamique.Basé à Remiremont, le groupe emploie environ 250 collaborateurs et offre un environnement de travail moderne, au sein de bureaux récemment aménagés.En tant que Responsable Administratif et Financier, vous serez au cÅ“ur de la gestion et de la stratégie financière du groupe. Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement administratif et financier de l'ensemble des entités, tout en accompagnant le développement rapide du groupe.Vos missions principales :Gestion financière : Élaborer et suivre lesbudgets, les reportings financiers et les prévisions. Produire des analysesdétaillées et des tableaux de bord pour le suivi des performances. Superviser la trésorerieet optimiser les flux financiers. Gérer les relations avecles banques, les partenaires financiers et les auditeurs.     Comptabilité et fiscalité : Superviser la comptabilitgénérale, analytique et multi-entités. Garantir la conformitavec les obligations fiscales et sociales. Piloter les clôturescomptables annuelles et les audits. Administration et organisation : Encadrer et accompagnerl'assistante de gestion en charge de la saisie, du lettrage et desdéclarations. Préparer et présenter desbusiness plans pour accompagner les nouvelles ouvertures et projetsstratégiques. Coordonner les relationsavec les prestataires externes : experts-comptables, juristes, banquesetc. Participation stratégique : Conseiller la directionsur les choix financiers et organisationnels. Contribuer activement auxprojets de développement (nouvelles ouvertures, acquisitions, etc.).

RESPONSABILITÉS : L'aisance relationnelle qui vous caractérise vous permettra de représenter, au travers de votre prestation, les ambitions de nos prestigieux clients. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : RECHERCHE UN/E ANIMATEUR LE 18 OCTOBRE AU CARREFOUR MARKET REMIREMONT POUR DES PRODUITS EPICERIE CARREFOUR. • Accueillir le client • Dynamiser les ventes • Créer un climat convivial et festif • Faire découvrir les offres par le biais de jeux et d'offres promotionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences que nous recherchons : • Excellente présentation • Attrait pour la relation clientèle • Dynamique, sociable • Motivé et tenace • Aimant le challenge Vous pensez avoir le profil idéal pour devenir un véritable ambassadeur d'image ? Rejoignez nos talents ! Votre sens du service et votre sourire feront toute la différence. Il y a aussi des avantages à nous rejoindre : • Formations sur la vente et les produits • 10% de précarité • 10% de congés payés • Frais de transports • Frais repas

Vous serez un acteur clé du développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions:Gestion des entrées et sorties des salariés :Formalitésd'embauche (DPAE, Rédaction des contrats de travail, Suivi des périodes d'essai)Documents desortie (Certificats de travail, Soldes de tout compte, Attestations Pôle Emploi)Gestion de la paie :Collecte etsaisie des éléments variables (Heures supplémentaires, absences, primes, etc.)Déclarationssociales et bulletins de paie entoute autonomie sur la plateforme SylaeAttestationsde salaire : arrêts maladie, congésmaternité/paternitéAdministration du personnel :Suivi desdossiers salariés (Infos administratives, Organisation des visites médicales, Gestion des absences)Rédaction etgestion des documents contractuels et administratifsRecrutement :Rédaction et diffusiondes annonces, Tri descandidatures et organisation des entretiens, Mise en place desparcours d'intégrationFormation :Suivi du plan deformation, Organisation dessessions : inscriptions, logistique, suivi des évaluationsDiscipline et accompagnement des managers :Gestion dudisciplinaire (Rédaction des Convocations, des avertissements, des courriers disciplinaires (dans le respect de la législation))Projets transversaux et stratégiques :Contributionsclés (Digitalisation des processus RH, Amélioration des procédures internes, Renforcement de la marque employeur)Suivi desindicateurs RH : turnover, absentéisme

Contribuez à écrire l'avenir d'une coopérative ancrée sur son territoire Acteur majeur du Sud Vosges et du Nord Haute-Saône, le Groupe Coopératif Terre d'Horizon réunit des activités complémentaires : Pôle Agricole : approvisionnement, collecte de céréales, services et accompagnement des adhérents. Pôle Jardinerie & Animalerie (Méristème Est, Vertval Agri) : 14 magasins de proximité. Pôle Aménagements extérieurs (Deevert) : solutions pour les collectivités, paysagistes et particuliers. Avec ses près de 80 collaborateurs, ses adhérents coopérateurs et ses clients particuliers, professionnels et institutionnels, le Groupe cultive proximité, durabilité et esprit coopératif.    Vos missions : Rattaché(e) au Président du Groupe, vous serez le garant du bon fonctionnement, du développement et de l'incarnation de notre projet coopératif. Élaborer et conduire la stratégie du Groupe en lien étroit avec le Conseil d'Administration. Superviser et optimiser la gestion économique, financière et humaine de la coopérative et de ses filiales. Piloter et animer un Comité de Direction fédérateur et engagé. Consolider les équilibres financiers et soutenir l'innovation dans les activités. Assurer la représentation institutionnelle et professionnelle du Groupe. Développer la notoriété et l'image de marque, dans une logique de proximité avec adhérents, clients et partenaires. Être force de proposition sur les axes de croissance et diversification, dans le respect des valeurs coopératives. Expérience confirmée en direction générale d'activités à forte dimension commerciale, idéalement dans l'univers agricole ou coopératif. Solides compétences en management transversal, en pilotage d'équipes et en conduite du changement. Maitrise de la gestion financière et économique et un goût pour l'analyse d'indicateurs clés. Leadership reconnu, capacité à donner une vision stratégique inspirante et à fédérer autour d'un projet collectif. Qualités relationnelles: écoute, diplomatie, proximité. BAC+5 minimum, formation supérieure en management, commerce, ingénierie agricole ou équivalent.

Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en boulangerie en Alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.***Vous rêvez de rejoindre une équipe passionnée, dynamique et en pleine expansion ? Vous avez l'âme d'un(e) conseiller(e) client et souhaitez évoluer dans l'univers de la boulangerie artisanale de qualité ? La Boulangerie Ange , enseigne reconnue pour son savoir-faire et ses produits exceptionnels, vous offre une opportunité d'alternance qui allie passion et professionnalisme !***Missions : En tant que Conseiller Vendeur , vous serez un acteur clé de l'expérience client, en assurant un accueil chaleureux et en proposant des produits artisanaux qui feront le bonheur de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos missions seront variées et passionnantes :***Accueil personnalisé des clients et conseil sur nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries)***Mise en valeur des produits et gestion de l'espace de vente***Encaissement et gestion des transactions avec rigueur et efficacité***Participation à l'animation commerciale et mise en place d'opérations promotionnelles***Gestion des stocks et réapprovisionnement en produits***Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client, en créant une relation de confiance et de proximité***Pourquoi rejoindre la Boulangerie Ange ?***Un lieu où l'on vous forme : L'alternance chez Boulangerie Ange est une véritable école de la vente et de l'accueil, où vous serez encadré(e) par une équipe de professionnels prêts à partager leur savoir-faire.***Une expérience enrichissante : En travaillant aux côtés de professionnels de la boulangerie artisanale, vous aurez l'opportunité d'acquérir des compétences solides et variées dans un secteur en pleine croissance.***Un environnement bienveillant et convivial : Rejoindre Boulangerie Ange, c'est intégrer une équipe soudée et une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs.***Des perspectives d'évolution : Chez Ange, nous encourageons l'évolution professionnelle et la mobilité interne. Votre alternance pourrait être le début d'une belle carrière ! Faites de votre alternance un moment d'apprentissage, de passion et de succès avec la Boulangerie Ange ! Description du profil : Profil recherché :***Vous avez un excellent sens du contact et une passion pour le service client***Vous êtes dynamique, souriant(e), polyvalent(e) et avez une réelle envie d'apprendre***Une première expérience dans le secteur de la vente, même courte, est un atout***Vous avez une vraie sensibilité pour les produits de qualité et le respect des traditions artisanales

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Notre client est un établissement situé à REMIREMONT qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment venir sur votre lieu de travail ?
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision. Êtes-vous passionné(e) par le métier d'Aide soignant (F/H) et désireux(se) de transmettre votre humanité auprès d'un établissement pour Personnes Agées? Notre client, un Etablissement pour Personnes Agées de taille humaine, recherche une personne dévouée pour accompagner et assister les résidents dans leurs tâches quotidiennes.
Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents
Assurer une relation de proximité avec chaque résident et leur entourage
Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un environnement sécurisant
Participer activement au maintien de la dignité des personnes âgées
Contribuer à la qualité de vie au sein de l'établissement. Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 2/mois
Salaire: 2010 euros/mois Pour le poste d'Aide soignant (F/H), nous recherchons un individu ayant le sens du contact et dévoué au bien être des personnes âgées au sein d'un établissement de proximité à taille humaine.
Aptitude à effectuer les soins d'hygiène et de confort avec délicatesse
Profil humain sensible aux difficultés des personnes âgées
Capacité d'intégration rapide au sein d'une équipe soudée
Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DEAS)
Personne débutante acceptée, prédisposition pour l'apprentissage nécessaire Processus de recrutement Si cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure en mode licorne arc-en-ciel ? Localité : Remiremont 88200 Contrat : CDD Durée : 2 mois Date de début : 2025-11-30

Ce poste est ouvert en vue d'assurer la succession de l'actuelle titulaire du poste, dans le cadre de son départ en retraite à venir, après un parcours qui l'a conduit plus de 20 ans sur ce poste au sein de KYOCERA. Pour ce groupe international, qui comprend 400 employés (France, Pays Bas, Danemark, Suède, Finlande, Royaume-Uni et 9 autres pays), et basé sur le site de Saint-Amé dans les Vosges (avec environ 60 salariés), vous assurez le pilotage et le management de la fonction Finance en reportant au Group Controller basé aux Pays-Bas. Avec votre équipe composée de trois collaboratrices, expérimentées et engagées depuis de nombreuses années dans l'entreprise, vous êtes le référent pour la France, de la gestion comptable et financière (du budget aux reportings périodiques), du contrôle de gestion industrielle comprenant le suivi et l'analyse des données de production. Vos champs d'intervention au sein de l'entreprise vous conduisent à participer à la gestion des stocks et des opérations d'inventaire, à assurer le contrôle de solvabilité des entreprises clientes et les opérations de recouvrement, à gérer les contrats avec le service commercial et à gérer en direct certains contrats de prestations (relevant notamment des moyens généraux : flotte auto, assurances etc.), et également à organiser les conseils d'administration et AG. A ces missions financières et administratives, de gestion et de contrôle, s'ajoute la supervision de l'administration de la paie avec votre collaboratrice en charge de cette fonction. Outre votre lien direct avec votre manager (Group Controller), vous êtes l'interlocuteur interne de la production, du commercial, et de la logistique et assurez le lien avec les interlocuteurs externes de votre périmètre (banques, avocats, douanes, prestataires). Ce poste complet, comprenant une grande variété de missions et responsabilités vous place au coeur de l'entreprise ; pour réussir, et au-delà de la rigueur nécessaire à la fonction, vous saurez faire preuve d'un sens relationnel tout en proximité. Bac + 4/5 en Finances, avec une expérience acquise dans la fonction comptable/contrôle de gestion et facilement transférable dans ce contexte d'entreprise industriel et international, vous maitrisez l'Anglais à un niveau professionnel. Conditions du poste :
60 à 70K. brut/an sur 13 mois selon le profil
Véhicule de fonction
Possibilité de télétravail 2j/semaine
Déplacements internationaux très ponctuels (1 à 2 fois/an) Process de recrutement : 1
Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions 2
Rencontrons-nous : Entretien en face à face (on trouve un lieu facile d'accès pour se rencontrer ; on se déplace !) avec une seconde consultante du Cabinet ZEBRE 3
Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills et test d'évaluation de la maitrise de la langue anglaise via des outils à distance 4
Présentation finale : Rencontre avec les équipes de KYOCERA FASTENING SOLUTIONS (+un dernier entretien sera envisagé aux Pays-Bas avec une prise en charge des frais)