Offres d'emploi à Sénarens
Les dernières offres d'emploi, de recrutement et de formation sur la commune de Sénarens sont disponible sur cette page.
Sénarens fait partie d'un espace géographique ou les actifs travaillent et résident dans un même bassin d'emploi appelé Zone d'emploi Toulouse qui a un taux de chômage de 10.8 % au 3ème trimestre 2013. Pour connaître le montant du salaire moyen à Sénarens, rendez-vous sur la page du salaire à Sénarens. Vous pouvez être intéressé(e) par un emploi à Saint-Araille, à Cazac ou à Polastron.
Pôle emploi proche de Sénarens
Dû au faible nombre d'habitants présent sur la commune, il n'y a pas de pôle emploi à Sénarens. Ci-dessous, vous trouverez la liste des pôle emploi les plus proches de Sénarens.
| Pôle emploi de l'Isle-Jourdain à 30.7 km | Pôle emploi de Muret à 30.8 km |
| Pôle emploi de Saint-Gaudens à 33.4 km | Pôle emploi de Portet-sur-Garonne à 39.8 km |
Les offres d'emploi
- Horaires : 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
- Qualification : Technicien
Gestion de ligne de production
Contrôle qualité et ajustement de la production en fonction de la qualité
Nettoyage des postes de travail
Maintenance de 1er niveau Poste en 3 x 8 h, changement horaires tous les mois : 05-13h / 13h-21h / 21-05h / 08h-12h 13h-17h, Vous aurez ainsi du temps pour vous, tout en ayant un rythme de travail confortable. Prime trimestrielle sur objectifs qualité et savoir être : 450 euros / trimestre Nous prenons soin de nos salariés avec des avantages dignes une grande entreprise :
ticket restaurant
Plan épargne retraite
Intéressement
13 ème mois au bout de 6 mois d'ancienneté Le poste est en milieu poussiéreux, il peut y avoir du travail en hauteur. L'expérience sur la conduite de machines industrielles est un véritable plus.
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Agir rapidement en cas de problème technique, Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements, Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés, Nettoyage des postes de travail, Contrôle qualité et ajustement de la production, Gestion de ligne de production, Maintenance de 1er niveau, Conduite de machines industrielles
- Horaires : 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Qualification : Employé qualifié
Techniques du service en salle, Techniques de service des plats, Techniques de dressage de table, Accueillir le client et l'installer, Prendre une commande client, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office, Préparer des boissons chaudes ou froides, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts, Conseiller les clients sur les accords mets et vins, Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance
Gestions des interventions curatives...
- Horaires : 40H/semaine Horaires annuels
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Gestions des interventions curatives et préventives
Maintenance mécanique Savoir faire :
Travail du fer (Souder, couper),
Plan de graissage, plan de contrôle de machine,
Changement de pièce, Changer un roulement, tension de chaine, tension de courroie
Intervenir en toute sécurité sur une opération de maintenance Travail en hauteur, poussières
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée, Organiser et planifier une activité, Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements, Renseigner les supports de suivi d'intervention, Réparer un équipement, une machine, une installation, Gestions interventions curatives et préventives, Maintenance mécanique, Intervenir sur opérations de maintenance, Traiter tension de chaines et courroies, Traiter plan de contrôle de machine, Souder, Changer un roulement, Maintenance électrique, Traiter plan de graissage, Intervention électrique industrielle
Mise en big bag
Chargement
déchargement camion
Mise en rack
...
- Horaires : 40H/semaine Travail en horaires décalés...
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Mise en big bag
Chargement
déchargement camion
Mise en rack
Nettoyage poste travail et hangars
Déchargement camion vrac
Nettoyage site
Formation aux taches de maintenance Horaires/planning tournant : 06h-14h ou 14h-22h
Charger, décharger, manutentionner des produits, CACES 3
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Ouvrier spécialisé
des enduits de façade mécanique(machine à crépir)
tirer la liane
poser des briquettes parement
réaliser des dessus de mur
faire du piquage
pose de grillage
faire le grain, grain écrasé, gratté, taloché Vous travaillerez en équipe (3 ouvriers) sur des chantiers situés sur Muret et son agglomération. Vous devez pouvoir vous rendre au dépôt de Le Pin Murelet le matin à 8h00. Débutants motivés par le poste acceptés
Une formation peut être proposée selon profil.
Sécuriser un équipement, un périmètre, Terrasser un terrain ou une construction, Charger, décharger, manutentionner des produits, Déblayer, remblayer un terrain
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Ouvrier spécialisé
enduits de façade mécanique(machine à crépir)
tirer la liane
poser des briquettes parement
réaliser des dessus de mur
piquage
pose de grillage
faire le grain,grain écrasé,gratté,taloché Vous travaillerez en équipe (3 ouvriers) sur des chantiers située sur Muret et son agglomération. Vous devez pouvoir vous rendre au dépôt de Le Pin Murelet le matin à 8h00. Débutants motivés par le poste acceptés
Une formation peut être proposée selon profil.
Techniques de sablage, Régler la machine à projeter, Nettoyer un support maçonné, Enlever un ancien revêtement, Peindre des surfaces et supports visuels
- Horaires : Temps partiel - 3H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : Temps partiel - 3H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
la vente des produits comprenant notamment l'accueil, l'information et l'assistance à la clientèle,
le réapprovisionnement des rayons,
l'encaissement,
le nettoyage et l'entretien des différents équipements et matériels,
le respect des règles d'hygiène et sécurité et particulièrement celles relatives à l'alimentaire,
le nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de consommation,
la prise de commandes par téléphone,
etc. Vos excellents relationnel et présentation seront vos atouts pour mener à bien votre mission. Un première expérience dans la vente de produits alimentaires est particulièrement appréciée. Salaire brut mensuel fixe de 1915 €. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,62€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Avantages : * Réductions tarifaires Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 31520 Ramonville-Saint-Agne: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Les horaires de travail pour une journée complète implique une pause de 3 heures consécutives. En êtes-vous d'accord ? Lieu du poste : En présentiel
CDI
Cadre / Ramonville-Saint-Agne (31) Droit des affaires, construction, promotion immobilière. Si ces domaines vou...
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
CDI
Cadre / Ramonville-Saint-Agne (31) Droit des affaires, construction, promotion immobilière. Si ces domaines vous passionnent, venez bâtir avec nous un cadre juridique solide et innovant. On compte sur vos connaissances en droit des affaires pour : * Suivre la vie juridique des sociétés du groupe (AG, modifications statutaires.); * Rédiger un large panel de contrats (NDA, sous-traitance, convention de partenariat, .); * Accompagner nos équipes dans le déploiement des politiques HSE et RSE; * Endosser le rôle de Délégué à la protection des données (DPO); * Et appuyer ponctuellement le service RH. Attachés à la polyvalence, nous serons particulièrement attentifs à votre appétence pour le secteur de la construction à travers : * La création et le suivi de SEP et la gestion de GME; * L'analyse de dossiers de consultation d'appels d'offres en marché public ou privé; * Et plus largement, le conseil des opérationnels dans leurs relations avec nos sous-traitants ou cotraitants. Et parce que nous endossons parfois la casquette de maitre d'ouvrage, vos notions en promotion immobilière pourraient également faire la différence pour : * Le suivi juridique des opérations de promotion immobilière en lien avec le notaire; * La création de SCCV ou la négociation de protocoles de copromotion. Votre profil : * Expérience / expertise : Formation BAC+5 en droit avec spécialisation en droit des affaires et une expérience réussie d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur de l'immobilier; * Vision & leadership : Excellentes capacités de communication, de rédaction et de gestion de projets; * Compétences clés : Techniques juridiques, analytiques, et soft skills telles que la rigueur, l'esprit d'équipe et la curiosité. Pourquoi nous rejoindre ? * Impact visible : Votre rôle est crucial dans la construction de projets ambitieux et durables; * Innovation & excellence : Vous collaborerez avec des équipes structurées, renforçant notre attractivité; * Culture & valeurs : Inclusion, respect et cohésion sont au cœur de notre entreprise qui propose un package de rémunération global et compétitif (télétravail, intéressement & participation, tickets restaurant, .). Prêt(e) à relever un défi stratégique au cœur d'une entreprise qui construit l'avenir ? Rejoignez socotrap et faites la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (31520 Ramonville-Saint-Agne)
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires :
- Qualification :
- Horaires : Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé non qualifié
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Encadrer et animer des activités de loisirs adaptées aux différents publics, en respectant les rythmes des enfants et en adaptant les supports d'animation
Accueillir et informer les parents
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants en contribuant à leur épanouissement et en favorisant leur socialisation Type de contrats : contrats à durée déterminée (CDD) jusqu'au 28/08/2026, 20h hebdomadaire. Organisation du travail : temps de travail en ALAE (matin, midi et soir) et ALSH (semaines de vacances scolaires) Les avantages :
Formation continue : proposition de formation sur des thématiques variées au cours de l'année
Temps de travail avec l'équipe chaque vendredi matin
Adhésion possible à l'amicale du personnel AP3CG
Ticket restaurant de 8 € avec prise en charge de 4 € par l'employeur
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Technicien
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement et de gestion du patrimoine
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques /équipements sportifs
Planification de l'utilisation des équipements sportifs
Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement Date limite candidature le : 27/11/2025 Poste à pourvoir : 01/01/2026
Repérer des dégradations ou incidents, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Contrôler la qualité et la conformité des process, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé qualifié
Assurer les contacts avec les usagers (accueil téléphonique, physique des usagers, rédaction de courriers.)
Traiter les demandes de mise à jour du fichier des redevables sur le logiciel de facturation en tenant compte des informations transmises par les redevables ou les mairies
Renseigner sur la tarification incitative (modalités de calcul, tarifs, évolution.)
Renseigner sur le service (jour de collecte des déchets, consignes de tri.)
Traiter les mails adressés au service en lien avec l'assistante administrative
Renseigner et enregistrer les demandes (réclamations de collecte, SAV bacs, refus de tri.) pour transmission et traitement par les agents dédiés et la saisie des différents tableaux de suivi Mise à jour en continu des données du fichier usagers
Traiter les informations issues des éléments « terrain » en lien avec les chefs d'équipes, les ambassadeurs du tri et les saisir sur le fichier usagers
Traiter les informations issues des appels téléphoniques, mails et les saisir sur le fichier usagers
Enregistrer les justificatifs et documents remis par les usagers (certificats médicaux, RIB, actes de naissance ou décès, de vente, changement de locataires, .
Assurer un suivi avec les mairies pour les déménagements/emménagements
Assurer le suivi avec le prestataire du logiciel de facturation (problèmes techniques, mise à jour, modification etc ) Gestion de la redevance spéciale et facturation de la tarification incitative
Assurer l'émission des factures de la redevance incitative par le biais du logiciel de facturation en lien étroit avec la direction des finances
Assurer l'émission des rôles pour envoi à la Trésorerie
Suivre les modifications de factures (régularisation/annulation) avec réédition des factures concernés en lien avec la direction des finances
Gérer les sollicitations orales et écrites liées à la facturation
Participer au contrôle de l'intégrité et l'exploitation des fichiers de données des levées de bac ou badge intégrées au logiciel de facturation
Participer à la remontée des anomalies détectées et identifiées en vue d'une amélioration continue du service
Participer à la saisie de données et tenue de tableaux de bord d'activité du service Missions ponctuelles
Assurer diverses tâches administratives du service
Participer, si besoin, à des actions de préventions des déchets en lien avec les ambassadrices de tri Titulaire d'un Bac + 2 avec notions de finances publiques/facturation ou Bac avec expérience similaire significative Votre organisation du travail : cycle de 40h donnant droit à 27 jours de RTT Adhésion possible à l'Amicale du personnel de la CC-Cœur de Garonne (AP3CG)
CNAS ou Chèques culture
Accès à la formation
Poste télétravaillable 1 jour par semaine
Matériel fourni : ordinateur portable Date limite de candidature : 05/11/2025 Poste à pourvoir au : 01/12/2025 Joindre une lettre de motivation à votre CV
Gestion administrative du courrier, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, relations usagers / finances publiques
- Horaires : Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé qualifié
Interventions près de chez vous
Véhicule de service ou indemnités kilométriques
Mutuelle santé (58% pris en charge)
CDI et horaires flexibles
Formation continue et tutorat Vos missions :
Soins d'hygiène et confort
Surveillance des paramètres vitaux
Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Postulez dès maintenant ! PROFIL
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) (option structure)
Etudiant en 1ère année validée IFSI accepté, étudiant en 3eme année kiné accepté.
Esprit d'écoute et de bienveillance
Esprit d'équipe, sens de l'initiative et respect du secret professionnel
Maîtrise des soins de confort et d'hygiène, et capacité à transmettre les informations au quotidien
Bonne communication avec les autres professionnels, la famille et le réseau social
Nous sommes à la recherche d'un CDI : Taux horaire minimum de 13,087 euros
Eléments Complémentaires de rémunération (ECR) diplôme : 11 pts minimum soit 63,47€ brut mensuelle pour un temps complet (selon le diplôme)
ECR ancienneté : Ancienneté récompensée pour les CDI. CONDITIONS :
CDI
Selon les missions confiées
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
Filière : intervention
Catégorie : Employé(e)
Poste basé à : LE FOUSSERET
Interventions sur le secteur de LE FOUSSERET
Véhicule de service fourni ou indemnités kilométriques
Diplôme d'Etat d'aide-soignant, Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée...
- Qualification : Employé qualifié
Aide à domicile
Auxiliaire de vie sociale Avantages :
Proximité géographique : Interventions près de chez vous
Remboursement kilométrique dès le départ de votre domicile
Mutuelle santé : Couverture à 58%
Prévoyance : Sécurisation de votre avenir
Horaires flexibles et possibilité de CDI en septembre
Accompagnement personnalisé avec un programme de tutorat
----------------------------------------------------------------------------------------- Votre mission : Aide à domicile
Entretien de la maison,
Aide aux courses et repas
Accompagnement social et soutien administratif Conditions :
Salaire : 11,88 €/h (débutant) (possibilité de majoration selon le diplôme et l'ancienneté en rapport avec le travail proposé)
104 heures mensuelles
Déplacements fréquents
----------------------------------------------------------------------------------------- Votre mission : Auxiliaire de vie sociale
Aide au quotidien (toilette, repas, courses, ménage)
Accompagnement social et maintien des relations sociales
Entretien du domicile et stimulation de l'autonomie. Conditions :
Diplômes requis : DEAES, DEAVS, ou DEAMP (ou équivalent) ou 8 ans d'ancienneté en qualité d'auxiliaire de vie à domicile.
Savoir-être : Autonomie, écoute, bienveillance et discrétion sont essentiels pour accompagner les personnes en perte d'autonomie.
Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien, s'adapter aux tâches ménagères et administratives, et communiquer efficacement avec l'entourage et les intervenants.
NOMBREUX DEPLACEMENTS A PREVOIR. Tarif horaire 13,087 € (coeff 344 pour débutant)
Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplômes).
120 heures mensuelles Rejoignez l'ADMR et faites une réelle différence ! Postulez maintenant. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Horaires : 35H/semaine Travail en journée
- Qualification : Cadre
Diplôme d'infirmier(e) requis
Personne sérieuse, disponible et dynamique Informations pratiques : Horaires de travail : 7H00
13H00 et 13H30
17H30 Vous serez seul(e) en poste pour 39 résidents Médecins très disponibles (6 au total, plus 1 médecin coordinatrice) Une psychologue présente sur site le lundi et vendredi Présence de l'IDEC le lundi, mercredi et vendredi, en poste depuis 5 ans, connaissant très bien la structure Avantages :
Ancienneté reprise
Environnement de travail collaboratif et bienveillant Rejoignez une équipe dynamique et dévouée pour contribuer au bien-être de nos résidents ! Pour toute question ou candidature, merci de contacter l'EHPAD ST JOSEPH. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !
Réaliser des soins infirmiers
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
- Horaires : Temps partiel - 29H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé non qualifié
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Encadrer et animer des activités de loisirs adaptées aux différents publics, en respectant les rythmes des enfants et en adaptant les supports d'animation
Accueillir et informer les parents
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants en contribuant à leur épanouissement et en favorisant leur socialisation Type de contrats : contrats à durée déterminée (CDD) du jusqu'au 28/08/2026, 29h hebdomadaires. Organisation du travail : temps de travail en ALAE (matin, midi et soir) et ALSH (semaines de vacances scolaires) Les avantages :
Formation continue : proposition de formation sur des thématiques variées au cours de l'année
Temps de travail avec l'équipe chaque vendredi matin
Adhésion possible à l'amicale du personnel AP3CG
Ticket restaurant de 8 € avec prise en charge de 4 € par l'employeur
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Horaires : Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
- Qualification : Employé non qualifié
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
Encadrer et animer des activités de loisirs adaptées aux différents publics, en respectant les rythmes des enfants et en adaptant les supports d'animation
Accueillir et informer les parents
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants en contribuant à leur épanouissement et en favorisant leur socialisation Type de contrats : contrats à durée déterminée (CDD) jusqu'au 28/08/2026, 28h hebdomadaires. Organisation du travail : temps de travail en ALAE (matin, midi et soir) et ALSH (semaines de vacances scolaires) Les avantages :
Formation continue : proposition de formation sur des thématiques variées au cours de l'année
Temps de travail avec l'équipe chaque vendredi matin
Adhésion possible à l'amicale du personnel AP3CG
Ticket restaurant de 8 € avec prise en charge de 4 € par l'employeur
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Horaires : 00H/semaine
- Qualification :
Conduire un ensemble porteur et remorque 44T ( 60%)
Conduire une pelle, une chargeuse ainsi qu'un chariot élévateur ( 40%)
Assister le chef d'équipe dans ses tâches opérationnelles
Assurer la réception et le chargement de terre
Entretenir et préserver vos outils de travail
Mettre en place, suivre et contrôler les outils et moyens de traitement des terres
Maintenir le site propre et garantir la disponibilité des zones de livraison. Ø Profil recherché :
Expérience professionnelle de 2 ans
Autonome, disponible, consciencieux et organisé
Permis B, CE et FIMO exigés
CACES R482 ( type B1 et C1 ) exigés et CACES R489 recommandé
Sensibilité à l'environnement et à la sécurité Si vous êtes passionné(e) par le travail sur le terrain et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Ø Rémunération et avantages :
Contrat 39h : (35h + 4 heures supplémentaires)
Rémunération selon profil
Tickets restaurants
13ème mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 13,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Permis/certification: * CACES (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Les emplois sur la commune
| Fonction des employés | ||
|---|---|---|
| Agriculture : 8 | Bâtiment-Travaux Publics : 4 | Gestion : 4 |
| Services de Proximité : 4 | ||
| © INSEE - Date des données : 2007 | ||
Les offres d'emploi sur les autres communes
La page des Offres d'emploi à Sénarens
La présente page des Offres d'emploi à Sénarens sur l'Annuaire des mairies a été modifiée pour la dernière fois le samedi 18 octobre 2025 à 08:01.
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