Offres d'emploi à Sauveterre

Propriétaire et négociant en vins de la Vallée du Rhône, la société XAVIER VINS recrute un(e) Assistant(e) Administratif (ve) dans le cadre de son développement. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations de Production, vous êtes en charge de la traçabilité administrative des flux de matières. Vous gérez le suivi administratif et coordonnez les flux de matières en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations de Production. Vos principales missions sont les suivantes : Vérifier la disponibilité des matières sèches Réaliser les bons de commandes des achats de matières et prestations de mises en bouteilles Valider les Bons à Tirer Valider les Ordres de Fabrication Contrôler et rapprocher les bons de commandes et factures de matières sèches et de prestations Emettre, contrôler et valider les Documents Administratifs Electroniques (DAE) Créer les codes articles et nomenclatures produits Contrôler et saisir les marchés d'achats de Vracs Préparer la déclaration récapitulative mensuelle Assurer la saisie et garantir la fiabilité des informations dans l'ERP (quantité, coûts, traçabilité.) Participer aux inventaires Interfaces internes : service production, commercial, administratif, chais et direction. Interfaces externes : relations fournisseurs et prestataires
Poste à pourvoir immédiatement
Basé à Chateauneuf du pape (84)
Statut Employé
35 h
Rémunération : selon profil + 13ème mois

Idéal contrat étudiant Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) vendeur(se) en CDI de 15h par semaine, sur 2 Jours. = le samedi ou le dimanche et un autre jour dans la semaine. Au sein d'une boulangerie pâtisserie artisanale, venez rejoindre une équipe de professionnels impliqués et motivés. Vous êtes en charge de la mise en rayon, encaissement, fabrication des sandwichs, quiches, croques monsieur... ouverture et fermeture seul(e) du magasin. Vous occupez un poste polyvalent et serez amené(e) à cuir du pain l'après midi si besoin (le pain est préparé le matin par le boulanger). Les plannings sont affichés 2 semaines en avance. Vous êtes soit du matin 5h45 à 13h soit d'après midi 11h30 à 19h30

Cette offre est ouverte aux candidats éligibles au contrat d'insertion selon les critères en vigueur dans le département du Gard Activité de travaux de peinture (rénovation d'appartement) , plomberie, entretien des espaces verts( taille, tonte, ramassage des feuilles ) Livraison du linge, du courrier inter services Petits bricolages (déménagement de meubles, montages de meubles, fixation d'étagères ) 26 hebdo : travail tous les matins du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et deux après-midis / semaine de 13h30 à 16h30.

La SARL CENTFLOTS exploite l'aire de Sorgues sur l'autoroute A7 depuis 2017. Les activités commerciales exploitées sur sites sont essentiellement de la restauration (KFC, Café de Marie Blachère, Casino Express), et station services carburants (24h/24h et 7j/7j) Nous recherchons pour la boutique de l'aire, un employé de libre-service. Vos missions seront les suivantes :
Mise en rayon et gestion des stocks
Contrôles des DLC
Tenue de caisse
Entretien de l'espace de vente Il s'agit d'un contrat en CDI. Horaires : 6h-14h ou 14h-22h30 Attention, nous recherchons des candidats acceptant également des horaires de nuit (22h-6h). La SARL CENT FLOTS est une entreprise récente, les locaux et le matériel qui sont mis à dispositions des salariés sont neufs. Nous formons en interne avec des process bien définis, nous laissons la chance aux talents que nous recrutons et nos méthodes d'intégration ont fait leur preuve. Intégrer notre entreprise c'est intégrer une société familiale qui permet à chacun d'évoluer selon les envies et les compétences. La gestion de carrière est notre point fort, alors n'hésitez pas, postulez !

En relation avec l'équipe, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil physique et téléphonique du public, de l'informer, de l'accompagner dans ses démarches administratives et numériques, et de l'orienter selon la nature de sa demande vers d'autres partenaires. Vous offrirez une écoute et un accompagnement personnalisé et mènerez des actions de médiation individuelles ou collectives avec différents supports. Vous mènerez des actions concrètes de lutte contre la précarité en direction des publics reçus. Vérifier auprès de votre conseiller votre éligibilité au contrat CAE-PEC avant de candidater. Offre accessible aux personnes en situation d'handicap Profil recherché: BAC à BAC+2 dans le secteur de l'accueil médiation sociale ou avec une expérience dans l'administratif ou l'accompagnement de publics. Compétences recherchées:
Connaissance du territoire et des institutions,
Maitrise de l'outil informatique (logiciel dossier-usager, pack Office),
Capacité rédactionnelle,
Aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, respect du secret professionnel,
Capacité à traduire une langue étrangère serait un plus Qualités recherchées:
Aisance relationnelle
dynamisme et créativité
Aptitude pour le travail en équipe
Sens de l'organisation : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multisites. 4 jours par semaine : Lundi mardi mercredi et vendredi (28H00)

Bienvenue dans le monde de l'AVIGNON GRAND HOTEL où le luxe rencontre la convivialité ! Nous sommes un hôtel de 4 étoiles situé au cœur d'Avignon, connu pour son charme intemporel et son service exceptionnel. Notre mission ? Faire sourire nos clients dès leur arrivée et tout au long de leur séjour. Si vous êtes passionné(e) par l'hospitalité rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! En tant que Réceptionniste tournant H/F, vous serez notre maestro de l'accueil. Vous orchestrerez l'arrivée et le départ de nos clients avec un zeste de bonne humeur et une touche de professionnalisme. Vos missions :
Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les formalités de check-in et check-out
Répondre aux demandes des clients par téléphone, email, ou en personne
Fournir des informations précises et pertinentes sur les services de l'hôtel et les attractions locales
Gérer les réservations et les paiements
Coordonner avec les autres départements pour assurer la satisfaction totale des clients
Résoudre les plaintes des clients de manière professionnelle et efficace
Maintenir un environnement de réception propre et organisé Profil recherché :
Diplôme en gestion hôtelière ou équivalent
Expérience précédente en réception d'hôtel ou dans un poste similaire
Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle
Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
Maîtrise de l'anglais et d'autres langues étrangères est un plus
Connaissance des logiciels de gestion hôtelière Nous vous proposons : prime trimestrielle + mutuelle à 55% + indemnités repas + prise en charge des transports en commun à 50%. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et offrir des expériences mémorables à nos clients. Votre sourire est notre meilleur atout !

Vendeur(se) en Joaillerie de Luxe
Avignon Intra-Muros Maison de joaillerie haut de gamme, reconnue pour son savoir-faire et son exigence, recherche un(e) Vendeur(se) expérimenté(e) pour rejoindre son équipe au cœur d'Avignon intra-muros. Missions :
Accueil et conseil sur mesure : accueillir chaque client avec élégance et bienveillance, comprendre ses besoins, ses envies et son univers pour lui offrir une expérience d'achat personnalisée.
Présentation des collections : mettre en avant la beauté et la singularité des pièces (bijoux, montres, créations sur mesure), tout en partageant l'histoire, les matériaux nobles et le savoir-faire artisanal de la Maison.
Accompagnement à la vente : guider le client dans son choix, créer un lien de confiance et conclure la vente dans le respect des standards du luxe.
Suivi client et fidélisation : assurer un service après-vente irréprochable, entretenir une relation privilégiée avec chaque client et contribuer au développement du fichier clientèle.
Mise en valeur de l'espace de vente : veiller à la présentation soignée des vitrines et de la boutique, participer aux réassorts, à la mise en scène des produits et au maintien d'un environnement raffiné.
Gestion administrative et opérationnelle : réaliser les encaissements, assurer le suivi des commandes et des réparations, et appliquer les procédures internes de la Maison.
Participation aux événements : contribuer à la réussite des événements exclusifs (vernissages, lancements de collection, rendez-vous privés) et représenter la marque avec élégance. Conditions : Contrat intérim 3 mois, 40h/semaine, avec possibilité d4évolution Rémunération selon profil et expérience. Lieu : Avignon intra-muros Disponibilité : immédiate PROFIL Expérience obligatoire sur un poste similaire en joaillerie, horlogerie ou univers du luxe. Excellente présentation, sens du service et goût prononcé pour la vente conseil. Maîtrise des codes du luxe, discrétion et aisance relationnelle indispensables.

Vous êtes titulaire du baccalauréat ou d'un équivalent, vous souhaitez réaliser un BTS Gestion de la PME en contrat d'apprentissage pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche en contrat d'apprentissage en BTS GPME, sur une durée de 24 mois, un(e) assistant(e) de gestion dans le domaine de la formation. Profil recherché :
Vous êtes une personne rigoureuse, discrète et attentive.
Vous êtes patient(e), agréable et vous êtes motivé(e).
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et dynamique. Vos missions :
Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats,
Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement,
Assurer la gestion administrative,
Faire le suivi des classes,
Assister le service commercial,
Gérer la relation client,
Mettre en place des actions de communication et de marketing. Vous êtes intéressé(e) par ce BTS en alternance ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concernant Tremplin 84 : notre expérience (depuis plus de 25 ans), nos excellents taux de réussite de 100% sur notre BTS GPME ces 5 dernières années, ajoutés à vos compétences et votre motivation, feront une alliance parfaite pour mener à bien vos deux ans de BTS Gestion de la PME. En effet, le BTS Gestion de la PME se prépare sur deux ans et a pour finalité de vous faire devenir polyvalent, autonome mais aussi une personne professionnelle et à l'aise dans son métier pour réaliser diverses tâches (rédiger divers documents internes et externes, traiter et répondre aux mails, répondre aux appels d'offres, réaliser un devis ou encore une facture, gérer les absences, réaliser les contrats, suivre les dossiers et les formations du personnel, développer la communication de l'entreprise par le biais des réseaux sociaux, etc...). Il vous sera alors possible de prendre en charge la relation avec les clients et les fournisseurs et de participer au fonctionnement et au développement de l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Il reste des places, n'attendez plus, et postulez !

Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) en contrat d'apprentissage en Septembre 2025 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche sur Le Pontet, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) chargé(e) de missions RH en alternance. Profil recherché :
Vous êtes une personne motivée et sérieuse.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et discrète.
Vous avez le sens de la relation aisée.
Vous avez des connaissances en administratif, en comptabilité, en RH et en communication. Vos missions :
Apporter un soutien administratif dans le processus de recrutement,
Etablir les contrats de travail et les avenants,
Aider dans le contrôle de paie,
Suivre et contrôler les différentes absences des collaborateurs,
Organiser et conduire les réunions,
Etablir des comptes-rendus.
Assurer la gestion administrative,
Créer des devis et des factures,
Assurer l'accueil téléphonique ainsi que l'accueil des candidats, Vous êtes intéressé(e) par ce Bachelor en alternance ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concernant Tremplin 84 : notre expérience (depuis plus de 25 ans), nos excellents taux de réussite de 100% sur les 3 dernières années, ajoutés à vos compétences et votre motivation, feront une alliance parfaite pour mener à bien votre année de Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Grâce au Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines, il vous sera alors possible de conduire une politique RH, vous devrez gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel, ainsi que développer des projets RH de l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Il reste des places, n'attendez plus, et postulez !

Vous aurez pour mission de réaliser le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Connaissance des gestes de secours exigée et transport en condition d'urgence. Transports quotidiens dans les secteurs Grand Avignon, Marseille, Montpellier... Visite médicale à jour, attestation de formation d'auxiliaire ambulancier et attestation de formation aux gestes et soins d'urgences de niveau 2

Au sein de notre entreprise de travail temporaire d'insertion, Votre rôle ? Trouver les bons profils, accompagner les parcours, fidéliser les entreprises, et surtout, donner du sens au travail de chacun. Vos missions principales:
Recruter et mettre à disposition les salariés auprès de nos entreprises adhérentes.
Assurer leur suivi et leur accompagnement socio-professionnel tout au long du parcours.
Fidéliser et développer les relations avec les entreprises adhérentes.
Identifier de nouveaux besoins, proposer des solutions adaptées et sécuriser les recrutements.
Créer du lien entre les différentes structures de l'Assemblier Ressources pour fluidifier les passerelles entre emploi, formation et insertion. Ce que vous trouverez chez nous :
Une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) au coeur d'un réseau pour l'emploi : Geste, Geode, Ressources Formation et Perspectim.
Une équipe engagée, qui croit à la valeur du collectif et à la réussite par l'emploi durable.
Des échanges quotidiens avec des partenaires institutionnels, des entreprises, des formateurs et des salariés aux parcours variés.
Un environnement où l'autonomie s'accompagne toujours d'un soutien collectif Votre profil : Vous aimez aller à la rencontre des personnes, comprendre leurs besoins et construire des solutions concrètes. Vous disposez d'une expérience en recrutement, en accompagnement ou dans le secteur de l'intérim, et vous vous intéressez aux questions d'insertion et de formation. Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens, convaincre des entreprises et suivre plusieurs dossiers à la fois. Rigueur, réactivité et goût du terrain sont vos meilleurs atouts. Véhicule de service et outils métiers performants
Déplacements réguliers sur le territoire Chez Perspectim, nous croyons que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de parcours.

Vous aimez la diversité, les défis et les voyages ? Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir au Pontet. Notre client, agence spécialisée dans l'organisation de voyage cherche son/sa futur(e) Agent de Voyage. Votre rôle est d'accompagner et d'assurer une expérience unique pour le client. Ainsi, vos missions sont les suivantes :
Déterminer les besoins du client et le conseiller au mieux sur les modalités du futur voyage ;
Planifier et vendre des services de transport, d'hébergement, d'assurance et autres services de voyage ;
Procéder aux réservations ;
Accompagner les clients dans leurs démarches administratives ;
Tenir à jour les fichiers clients ;
Suivre et assurer la satisfaction des clients.

L'entreprise PONTET BAZAR ouvre ses portes prochainement sur la commune de LE PONTET. Nous recherchons plusieurs employés polyvalents pour rejoindre notre équipe dynamique à l'occasion de l'ouverture de notre nouvelle enseigne. Vous serez responsable de diverses tâches visant à assurer le bon fonctionnement de notre magasin et à offrir une expérience client exceptionnelle. Plusieurs postes à pourvoir en CDI et CDD, 35 ou 39 heures hebdomadaires. Vos missions principales : Installation structures magasins (gondoles, etc) Accueil et conseil des clients Gestion des stocks et réapprovisionnement des rayons Mise en place des produits et merchandising Encaissement et gestion de la caisse Participation à la tenue et à la propreté du magasin Assistance dans la préparation des commandes et la gestion des livraisons Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire serait un plus Sens du service client et excellentes compétences en communication Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Dynamisme, rigueur et autonomie Disponibilité et flexibilité horaires Prise de poste prévue à partir du 1er octobre 2025. Si vous souhaitez collaborer au sein d'un environnement dynamique et convivial, rejoignez-nous !

Intermarché Roquemaure recrute en contrat de professionnalisation:Formation Spécialisée dans la Grande Distribution intitulée « Employé Commercial Niveau 4 » . Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement
Temps de travail 35h (27h en magasin et 08h en formation à Avignon)
Rémunération;selon votre age et diplôme

Professionnel.le de la vente et de la conception de voyages, vous saurez être à l'écoute de nos clients pour les conseiller et répondre à leurs attentes et à leurs besoins. MISSIONS Renseigner et conseiller le client sur les produits touristiques (transport, hébergement, excursions) en fonction de ses critères et son budget, Formuler des propositions et argumenter pour concrétiser la vente, Construire des voyages sur mesure et à la carte via nos réceptifs référencés, Réceptionner vérifier les documents de voyages et les factures, Effectuer le suivi des commandes : encaissement d'acomptes, soldes et facturation, Assurer le suivi du retour client, Informer les clients des changements, organiser les remboursements et gérer les réclamations. PROFIL Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 3 ans dans une agence de voyages. Vous maîtrisez Amadeus. Vous avez une bonne connaissance des produits des tours operateurs, Vous avez un sens commercial développé, vous êtes dynamique et proactif.ve et vous travaillez en toute autonomie, Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre polyvalence vous permettront de vous épanouir dans ce poste. CONDITIONS Salaire brut selon expérience : (mini) 22000 €
(maxi) 25000 € Semaine de 39 h du lundi au vendredi. Prime mensuelle sur la marge et assurances Tickets restaurant Mutuelle entreprise Participation aux Forces de vente Selectour RECRUTEMENT 2 entretiens seront nécessaires, un téléphonique et un en présentiel. Le candidat dépendra directement du Directeur d'agence. L'ENTREPRISE Effectif : de 6 à 10 personnes Située à Avignon, dans le département du Vaucluse, notre agence Autres mondes voyages a été créée il y a maintenant plus de 30 ans. Nous sommes une petite équipe de 8 personnes, dont 2 au Tourisme. Notre appartenance au réseau Selectour nous permet de nous maintenir au courant sur l'actualité et sur toutes les nouveautés de notre profession, ainsi qu'à de multiples formations. Notre agence est connue et reconnue par les particuliers ainsi que les professionnels dans toute la région.

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est :
355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)
144000 adhérents
533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte :
7 agences
Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession
exploitants, salariés et employeurs
jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA. La MSA recherche pour son service Contrôle Médical un Gestionnaire administratif (F/H). Poste Placé sous la responsabilité du responsable administratif, le(a) candidat(e) retenu(e) aura pour missions :
la gestion d'un portefeuille de dossiers,
la gestion des demandes dématérialisées,
l'indexation de documents,
la réalisation et le suivi des demandes de traduction,
la frappe de rapports médicaux, la demande de courrier et la préparation des centres de convocation,
la saisie d'informations médicales sur une base dédiée,
la mise à jour de tableaux de suivi.
Poste à pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages :
Rémunération annuelle brute : 24709€
Complément familial
Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
Prime d'intéressement
Avantages CSE
Prévoyance
Télétravail autorisé (après validation de l'autonomie et en fonction des contraintes de service) Profil
Formation et/ou expérience souhaitée(s) dans le domaine médical
Connaissances médicales indispensables
Capacité à identifier, lire et classer rapidement les différents documents papier
Rapidité d'exécution et maîtrise de l'outil bureautique
Rigueur et capacité à travailler en équipe
Soumission au secret médical
Une première expérience dans un organisme de protection sociale serait appréciée Travail en open space

Le chantier des espaces verts de PASSERELLE intervient autant pour des travaux d'Entretien d'espaces verts que de Création paysagère. Plus précisément les ouvriers des espaces verts participeront aux activités suivantes : Entretien des espaces verts :
tonte, débroussaillage, abattage, tronçonnage
désherbage manuel, tailles d'entretien et ornementale, nettoyage Création et aménagements paysagers :
terrassement : apport de terre, d'engrais, nivellement, épierrage
installation d'arrosage intégré et de surface
travaux de maçonnerie paysagère : réalisation de murets en pierres sèches ou parpaings avec habillage, cabanon, calade,
travaux de clôture : pose de barrière en bois ou clôture
plantations tous végétaux, création de massifs
création de pelouse : scarification, plaquage, semis. Ce contrat implique un engagement dans un suivi socio professionnel
vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Alpes Vaucluse, c'est :
355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)
144000 adhérents
533 millions de prestations versées avec un réseau de proximité qui compte :
7 agences
Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession
exploitants, salariés et employeurs
jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA. La MSA Alpes Vaucluse recherche pour son service Famille un Téléconseiller (H/F) sur son site d'Avignon. Vos missions :
Gérer la relation téléphonique de premier niveau des assurés de MSA de Provence Azur, Corse et Alpes Vaucluse
Instruire et liquider les demandes des assurés, dans le respect du principe "déclaratif"
Procéder aux saisies informatiques et opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers
S'assurer de l'exactitude des déclarations de l'assuré dans le respect du plan de contrôle
Suivre la relation avec les adhérents et les tiers (rédaction des courriers)
Collaborer à l'activité du secteur et à l'atteinte des objectifs Votre profil :
Appétence pour la relation téléphonique
Capacité à conduire un entretien téléphonique et à en maîtriser la dimension technique
Capacité à assimiler une législation
Aisance et maîtrise des outils bureautiques
Une première expérience dans le télé conseil souhaitée
Une connaissance des prestations familiales serait un plus
Rigueur, sens de la communication et gestion du stress Rémunération et avantages :
Complément familial
Participation employeur au frais de restauration (restauration collective) et à la complémentaire santé
Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
Prime d'intéressement
Avantages CSE
Prévoyance
Télétravail autorisé à hauteur de 3 jours par semaine POSTE A POURVOIR AU 1ER DECEMBRE 2025 Possibilité de renouvellement du contrat

Vous serez amené(e) à réaliser de la vente :
accueil du client,
renseignement sur les produits,
vente additionnelle, encaissement,
rendu monnaie ,
ainsi que nettoyage du magasin et entretien du poste Profil :
personne dynamique et organisée
bonne présentation et bonne élocution
personne souriante Vous travaillerez du lundi au dimanche (2 jours de repos par semaine). Prise de poste immédiate
formation à la prise de poste possible.

L'entreprise GDSOFT Situés à Saint Laurent des arbres dans le Gard, nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'édition de logiciels. Notre mission est de développer une application de planification d'intervention, de chantier, de rdv pour des entreprises qui ont des collaborateurs sur le terrain et qui doivent remonter de l'information via une application mobile. Dans un environnement de travail collaboratif et bienveillant, nous accordons une grande importance à la qualité de nos services et nous valorisons la rigueur, la polyvalence et la volonté d'apprendre. Le Poste : CDI à Temps Partiel (16 à 20 heures/semaine) Nous recherchons un.e Assistant.e en Gestion Administrative et Qualité pour rejoindre notre équipe en CDI à temps partiel (base de 16 à 20 heures par semaine selon les souhaits du candidat). Nous accueillons les candidatures de profils ayant déjà une expérience ou de personnes très motivées et rigoureuses en début de carrière. Vos Responsabilités Rattaché.e à la direction, vous assurerez le bon fonctionnement administratif et participerez activement à la gestion quotidienne de l'entreprise.
Gestion Qualiopi et Formations : o Assurer le suivi administratif complet des dossiers de formation (conventions, émargements, attestations, bilans). o Garantir la conformité et la traçabilité des éléments en lien avec les exigences du référentiel Qualiopi. o Participer à la mise à jour des procédures et indicateurs qualité.
Gestion Administrative et Comptable (Achats/Ventes) : o Saisie des Achats : Réception, vérification et saisie des factures d'achats dans notre système. o Suivi des Commandes et des contrats : Gestion et suivi des commandes/contrats clients en lien avec les services techniques o Liaison Comptable : Préparation et transmission régulière de l'ensemble des pièces comptables (achats, ventes, relevés bancaires) à l'expert-comptable. o Facturation : Suivre les factures clients, ainsi que les relances administratives.
Support Administratif Général : o Assurer le suivi des courriers et des échanges administratifs importants o Organiser le classement et l'archivage (physique et numérique) des documents. Le Profil Recherché
Expérience/Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum en Gestion, Assistanat de Direction, ou équivalent. Ce poste est ouvert aux profils expérimentés tout comme aux débutants très motivés souhaitant s'investir durablement.
Compétences clés : o Rigueur, Organisation et sens du détail sont indispensables pour ce poste. o Capacité à gérer la polyvalence des tâches et à établir les priorités. o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace). o Une connaissance des obligations administratives liées à Qualiopi est un réel avantage.
Aptitudes : Vous êtes autonome, proactif.ve et vous faites preuve d'un excellent relationnel pour échanger avec les clients. Conditions du Poste
Type de contrat : CDI à temps partiel (16 à 20 heures/semaine).
Rémunération : jusqu'à 1100 euros bruts mensuel pour 20h/semaine (ETP 1925 euros) .
Lieu de travail : Saint Laurent des arbres
Accompagnement : Formation et accompagnement assurés sur les procédures internes et les spécificités Qualiopi si vous êtes débutant.
Avantages : Mutuelle, 13ème mois, intéressement Processus de Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (en précisant votre intérêt pour un temps partiel) à rh@gdsoft.fr Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Depuis 2006, ContactMedia accompagne les entreprises françaises dans leur relation client. Basée à Avignon
Courtine, notre société est spécialisée dans la prise de rendez-vous B2B, la relation client multicanale et l'accompagnement commercial externalisé. Nous mettons l'accent sur la qualité des échanges, la formation continue et le bien-être de nos collaborateurs. Missions principales : Contacter des professionnels (appels sortants) pour proposer des rendez-vous qualifiés à nos clients partenaires. Suivre les objectifs de performance et de qualité fixés. Utiliser les outils CRM et scripts d'appels mis à disposition. Travailler en coordination avec le responsable d'équipe et les clients. Respecter les procédures internes et la confidentialité des informations. Profil recherché : Bonne aisance orale et goût du contact téléphonique. Capacité d'écoute, rigueur et persévérance. À l'aise avec les outils informatiques. Débutant(e)s accepté(e)s, formation interne assurée. Une première expérience en relation client ou téléprospection serait un plus. Conditions du poste : Contrat à durée indéterminée (CDI)
35h ou 39h selon préférence. Horaires : du lundi au vendredi, sans travail le week-end. Rémunération : fixe + prime mensuelle sur objectifs. Poste basé à Avignon
zone de Courtine (parking gratuit, accès bus et gare TGV à proximité). Avantages : Formation à la prise de rendez-vous B2B et à nos méthodes commerciales. Ambiance de travail conviviale et dynamique. Corbeille de fruits hebdomadaire et intervention d'une masseuse chaque mois.

LIP Transport & Logistique recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Le Pontet, spécialisée dans le secteur du Transport et de la Logistique. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement :
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références
Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards,
Répondre aux demandes des intérimaires, gérer et optimiser leur planning. La Relation Clients :
Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence,
Proposer vos candidats de manière proactive à vos clients/prospects. L'Administratif :
S'assurer de la conformité des documents obligatoires,
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites, Vos avantages :
Un salaire fixe et un commissionnement très attractif
Un parcours d'intégration
Un téléphone et un PC portable
Des RTT
Une mutuelle
Des tickets restaurant

Centre équestre propose un poste de palefrenier(e) en CDD à terme indéfini (remplacement d'un palefrenier en arrêt maladie) Nettoyage boxes et parcs de chevaux et poneys, alimentation foin et granulés. 20H par semaine à raison de 4H sur 5 jours. Un minimum de connaissance des chevaux est demandée
Conduite de tracteur .

Au sein d'un entrepôt spécialisé dans le textile, vous assurez la réception, le rangement et la préparation des marchandises. Vos principales missions :
Décharger les containers et réceptionner les livraisons
Effectuer la mise en rayon et le rangement des produits
Préparer les commandes clients
Palettiser, filmer et étiqueter les expéditions
Contrôler la conformité des marchandises reçues ou à expédier
Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de stockage

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un Secrétaire Administratif QSE H/F pour notre siège social d'Avignon centre-ville. Missions : Sous la responsabilité de la Responsable QSE, vous participez aux opérations gérées par le service et notamment :
Gestion des contrôles obligatoires règlementaires (chariots élévateurs, électricité, portes et portails, extincteurs.)
Suivi des plannings
Traitement et archivage des apports
Contrôle et traitement des factures associées
Gestion des déchets internes et externes
Suivi et organisation des enlèvements de déchets
Contrôle et traitement des factures
Organisation des collectes PPNU (Produits Phytosanitaires Non Utilisables)
Gestion des dossiers de FAU (Traitement des Films Agricoles Usagés de nos adhérents)
Autres tâches administratives
Elaboration des plans de prévention
Elaboration de permis feu
Organisation de la commande annuelle des vêtements de travail
Contrôle mensuel des check-lists des véhicules
Maintenir à jour la base articles sur les données de sécurité renseignées
Mesure d'indicateurs opérationnels du service
Mise à jour de procédures internes Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en secrétariat ou en gestion administrative, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Une sensibilité ou un intérêt pour le secteur agricole serait apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'excellentes capacités organisationnelles. Vous possédez une aisance certaine à l'écrit comme à l'oral, alliant rigueur, réactivité, esprit de synthèse et goût du travail en équipe. Type de contrat et rémunération :
Type d'emploi : CDD de remplacement
Rémunération : 1801.84 € mensuel brut sur 13 mois
Avantages : Accord d'intéressement et participation, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Au sein d'un supermarché, vous accueillez le client et procédez à l'enregistrement des ventes et à l'encaissement. Vous pouvez renseigner le client sur les services complémentaires (carte de fidélité, ...). Vous vérifiez le fonds de caisse à la prise de poste et réalisez le comptage à la fermeture. *Formation en interne assurée* Prise de poste dès que possible.

Et si vous deveniez un Ange, Gardien du bon ? Réseau de 290 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion. et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! En 15 ans, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Notre boulangerie Ange du Pontet
Route de Sorgues (Zone Oseraie), recrute son/ sa vendeur/vendeuse : Vos missions :
Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire
Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits.
Challengeur(se), vous animez tout au long de la journée les offres commerciales.
Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité.
Afin de toujours garantir un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour nos clients, vous veillez à ce que l'environnement reste propre au sein du magasin Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Amplitude horaire: 5h30-20h30 du lundi au samedi (boulangerie fermée le dimanche) Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. . Votre profil: Dynamique, souriant(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la vente et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service ! Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose :
Un CDI
Une base de rémunération fixe
Des primes diverses ( Prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté)
Des avantages en nature
Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, devenez un Ange, Gardien du bon, et rencontrons-nous !

Notre agence Adéquat Bagnols sur Cèze recrute un CONDUCTEUR PL / SPL MESSAGERIE (H/F) pour une mission intérimaire évolutive située à Roquemaure pour son client spécialisé en messagerie . À la recherche d'un Conducteur PL ou SPL expérimenté pour des livraisons en messagerie , avec ADR de base obligatoire . Vos futures missions :
Assurer la livraison et le ramassage de marchandises en messagerie
Veiller au bon arrimage et au respect des règles de sécurité
Gérer les documents de transport et entretenir un bon contact client
Respecter les temps de conduite et de repos Le Profil Adéquat :
Titulaire du Permis C ou CE , FIMO/FCO à jour
ADR de base obligatoire
Expérience en messagerie appréciée
Sérieux(se), ponctuel(le), et toujours dans la bonne humeur Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur emploi s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##

Le directeur de camping est responsable de la gestion opérationnelle, administrative, commerciale et humaine du camping. Il garantit la satisfaction client, le bon fonctionnement du site et le respect des objectifs financiers. 1. Gestion opérationnelle du site
Superviser l'ouverture, le fonctionnement et la fermeture du site (saisonnier ou permanent)
Veiller à l'entretien, la sécurité, l'hygiène et la conformité des infrastructures
Coordonner les services (accueil, ménage, maintenance, animations, restauration, etc.) 2. Management des équipes
Recruter, former et encadrer le personnel (saisonnier ou permanent)
Organiser les plannings et répartir les missions
Assurer la cohésion et la motivation des équipes 3. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du camping
Gérer les stocks, fournisseurs et contrats de sous-traitance
Veiller au respect de la législation (ERP, sécurité, droit du travail, environnement.) 4. Développement commercial et relation client
Développer la stratégie commerciale et marketing (tarification, offres, communication.)
Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Gérer les réservations, les réclamations et la e-réputation 5. Animation et vie du camping
Mettre en place ou superviser les animations et activités proposées
Garantir une ambiance conviviale et dynamique au sein du camping

Nous recrutons des Ripeurs H/F, qui seront faire preuve de motivation et d'envie pour accompagner nos clients dans la collecte des déchets ménagers autour d'Avignon. Si vous voulez vous investir dans un poste rythmé avec un bon esprit, alors ce poste est fait pour vous ! Intégrez une entreprise reconnue, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et participez activement à un service essentiel au quotidien des collectivités.Vos missions seront les suivantes :
Participer à la collecte des ordures ménagères et des déchets recyclables sur des tournées définies
Accrocher et vider les bacs à l'arrière du camion benne
Maintenir la propreté des lieux de collecte ainsi que le matériel
Travailler en coordination avec le chauffeur et le reste de l'équipe
Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales Une formation sécurité obligatoire sera dispensée avant toute intégration Profil recherché :
Esprit d'équipe, ponctualité et sens des responsabilités
Respect des règles de sécurité
Faire preuve de motivation et de coordination
Débutants acceptés : une formation est assurée sur le poste ________________________________________ Ce que nous vous proposons :
Un emploi dynamique, au grand air et utile à la collectivité
Une ambiance de travail conviviale et solidaire
Des équipements de protection fournis pour garantir votre sécuritéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) *** Le Chauffeur-Accompagnateur doit assurer le Transport de Personnes à Mobilité Réduite et/ou valides selon des parcours bien définis. Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers entre leur domicile et leur établissement d'accueil en utilisant des véhicules adaptés aux P.M.R. MISSIONS PRINCIPALES
Suivre un planning journalier transmis par le responsable opérationnel
Prendre en charge la personne en respectant les consignes de sécurité dans le véhicule et dans la conduite
Renseigner le rapport d'activité (demande d'intervention / feuille d'incidents / kms etc ...)
Entretenir le véhicule
Effectuer le reporting de son activité auprès de son responsable opérationnel COMPETENCES & APTITUDES REQUISES
Connaître et respecter les règles liées à l'environnement et la sécurité
Savoir utiliser les outils liés au transport
Connaître les règles à respecter lors d'un transport, maîtriser le code de la route et avoir une conduite souple et posée
Savoir installer et désinstaller la personne dans le véhicule (formation prévue à l'embauche)
Sens de l'accueil et du relationnel car vous êtes l'interface entre les enfants, parents et personnel soignant et éducatif de l'établissement d'accueil
Ponctualité impérative
Discrétion professionnelle exigée
Patience requise
Permis B obligatoire
Formation aux premiers secours souhaitée
Une expérience et/ou spécialisation dans le Transport de Personnes à Mobilité Réduite est un plus INFORMATIONS Date de démarrage : dès que possible PMSMP : Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel avant prise de poste (immersion, formation, passation) CDD : durée 6 mois (renouvelable) Contrat : Temps partiel de 16h/semaine du Lundi au Vendredi Horaires fractionnés : prévoir amplitudes en fonction du trafic (soit 4h/jour environ, 2h le matin + 2h l'après-midi) Dépôt & prise en charge : F.A.M. Terro Flourido, APF France Handicap, 2 Rue Pierre Poisson, 84000 AVIGNON Tournée : Avignon > Vedène > Avignon (dépose de 4 P.M.R. à 9h00 impérativement & reprise à 16h00) Salaire : 12,17€ brut horaire soit environ 843€ brut mensuel Avantages : Mutuelle proposée à l'embauche, CSE .

Cherche chauffeur livreur manutentionnaire (H/F), Vous transporterez et livrerez des bouteilles de gaz, ce qui implique du port de charges lourdes, Livraison en VL sur les départements du 84,30 et13 (limitrophe 84), L'ADR est un plus mais non obligatoire . Conditions : 35 heures par semaine en horaires de jour, Repos le weekend et jours fériés, 5 semaines de vacances Salaire sans ADR 1600€ net, Salaire avec ADR 1800€ net, 13ème mois (au bout d'un an d'ancienneté), + Primes ( non garanties), Mutuelle salarié prise en charge par l'entreprise,

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste d'Assistant-e d'opérations est à pourvoir au sein du Pôle Accession rattaché à la Direction du Développement et du Patrimoine. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assistez les équipes développement, techniques ou d'encadrement dans la gestion et le suivi administratif des opérations d'accession et d'aménagement à toutes les phases du processus. Vous assurez la relation avec les acquéreurs notamment dans la gestion du service après-vente. Vos missions principales :
Assurer le suivi administratif des opérations
Gérer la relation clients dans le cadre du service après-vente
Saisir les engagements financiers pour le pôle accession
Assurer la gestion administrative des dossiers de consultation, des appels d'offre et le suivi des marchés en procédure adaptée
Participer à l'obtention des autorisations d'urbanisme et à leur purge (déclaration obligatoire, DROC, DACT ...)
Gérer les factures et assurer le suivi budgétaire des opérations et des contrats jusqu'à l'établissement du dossier du décompte général définitif
Gérer les dossiers de garantie immobilière en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes
Souscrire les contrats dommages ouvrages dans le respect de l'accord cadre
Assurer le suivi technique des activités accession et lotissement en lien avec les clients, les responsables de programmes, le maître d'œuvre et la direction commerciale
Assurer le suivi clients de la signature de l'acte jusqu'à la remise des clés (suivi des Travaux Modificatifs Acquéreurs, courriers d'information aux acquéreurs .) VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, gestion administrative), et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans la gestion administrative et technique du montage et suivi administratif des opérations immobilières. Vous démontrez une appétence pour la gestion de la relation clients. Compétences techniques attendues : Maîtrise du montage administratif des opérations, connaissance des mécanismes de financements et des acteurs institutionnels, maîtrise des outils bureautiques. Qualités : Aisance dans les relations commerciales, sens du service client, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe et en transversalité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, véhicule de service & parking

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de chargé-e de location multi-sites, rattaché au pôle commercialisation locative de la Direction Commerciale et Innovation est à pourvoir. Poste basé à Avignon. VOTRE MISSION Vous assurez la commercialisation des biens immobiliers locatifs (logements, garages et autres produits) : recherche de clients, diminution du nombre de produits vacants. Il suit les dossiers, prépare et participe aux commissions d'attributions. Vos missions principales : > Rechercher des prospects pour les logements et autres produits à commercialiser > S'assurer de l'attractivité des supports et canaux de commercialisation et gérer les diffusions > Conduire les entretiens commerciaux afin de cibler et d'orienter les besoins des clients > Renseigner et conseiller en valorisant l'information sur les produits et services du groupe > Constituer le dossier de demande de logement et préparer les commissions d'attribution dans le respect de la réglementation HLM > Présenter les dossiers en commission d'attribution > Organiser la signature du contrat de location en lien avec le chargé de clientèle > S'adapter aux évolutions réglementaires et au respect des délais contractuels > Coordonner sa mission en synergie avec les équipes de la proximité, les partenaires institutionnels et les réservataires VOTRE PROFIL De formation Bac+2 (immobilier, commerce, gestion), et/ou expérience concluante équivalente dans la location ou dans le domaine des services de l'immobilier. Compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques de négociation, maîtrise de la réglementation HLM en matière d'attribution, connaissance des solutions logement et de l'environnement immobilier. Qualités : Aisance relation commerciale, sens du service client, capacité d'écoute et d'analyse, rigueur, capacité à optimiser la gestion administrative des dossiers, réactivité, goût du challenge seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission et atteindre vos objectifs. Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'une création, un poste d'agent-e de proximité est à pourvoir au sein de l'agence Saint Jean pour gérer l'entretien de la Résidence Les Lavandes 1,2 et 3 sur le secteur Le Pontet Est. Poste basé au Pontet. VOTRE MISSION Rattaché au responsable de site, vous avez en charge le maintien en bon état de propreté l'ensemble des bâtiments et des espaces collectifs de la Résidence Les Lavandes 1, 2 et 3 sur le secteur Le Pontet Est. Vos missions principales : > Entretenir les parties communes et les abords immédiats des bâtiments (halls, allées, perrons, escaliers, ascenseurs.) > Entretenir les espaces extérieurs, abords et espaces verts (ramassage des feuilles, enlèvement de papier et de déchets divers) > Effectuer les rotations, sorties et nettoyage des containers > Sortir les encombrants > Signaler les dégradations ainsi que les pannes d'équipement > Assurer une veille permanente sur le terrain > Exécuter ponctuellement des menus travaux d'entretien (portes, serrures.) > Prendre les mesures nécessaires en cas de gel et de neige > Orienter les clients vers le Responsable de Site ou les Chargés de Clientèle si besoin VOTRE PROFIL CAP d'entretien ou d'agent de proximité et/ou vous justifiez d'une première expérience concluante dans des fonctions similaires dans l'immobilier privé ou social. Compétences techniques attendues : Connaissances en entretien ménager et des espaces verts, maîtrise de la petite maintenance et base des normes et techniques du bâtiment. Qualités : Sens de l'organisation, aptitudes manuelles, goût du terrain, qualités relationnelles, autonomie seront autant d'atouts pour assurer un service de qualité à la clientèle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons :
une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail,
l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
des outils de travail performants : téléphone mobile avec forfait

L'Association AHARP recrute en contrat à Durée Indéterminée à mi-temps, pour son CHRS situé sur Avignon: Un Technicien Administratif H/F Mission principale : Le technicien administratif H/F sera chargé(e) principalement de l'accueil, du traitement des tâches administratives et de la gestion informatique des données relatives au dossier de l'usager. Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la cheffe de service éducatif, le technicien administratif H/F, sera chargé(e) de :
Accueil physique et téléphonique des partenaires, des institutionnels et des collaborateurs,
Gestion des données relatives aux dossiers usagers dans une base de données (logiciel Interconsult),
Transmission régulière des données extraites du logiciel Interconsult au siège
Recueil des statistiques et des indicateurs d'activités (suivi de l'occupation des établissements, états mensuels et trimestriels.)
Tâches courantes de secrétariat (traitement du courrier classement.)
Maitrise des logiciels (Word, Excel, logiciels métiers.) Profil : Formation niveau bac +2 et expériences exigées Date début du contrat de travail : A pourvoir à compter du 22 octobre 2025 Temps de travail : Temps partiel 0.50 ETP (75.84 heures/mois soit 17h30min/semaine) (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Administrative, Coefficient 439, statut non cadre
Salaire de base brute 1 005.38 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + indemnité mensuelle ségur pour tous. Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Vous aimez autant le conseil en boutique que la communication digitale ? La Maison Beloria recherche un-e vendeur-se polyvalent-e pour accompagner nos clients en magasin et animer nos réseaux sociaux ainsi que notre site e-commerce. Vos missions :
Accueillir et conseiller la clientèle, conclure les ventes.
Gérer les demandes courantes (mise à taille, réparations) et le suivi client.
Animer les réseaux (posts, stories, Reels) et mettre à jour régulièrement sur notre site. Profil :
Expérience en vente ; connaissances en community management (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest).
Aisance avec Canva/Photoshop et Prestashop.
Autonomie, sens du service, créativité.
Un plus : expérience en bijouterie/horlogerie. Conditions :
CDI
Temps plein (mardi → samedi)
Avignon
Prise de poste immédiate.
Rémunération : salaire négociable selon expérience. Envoyez CV + lettre de motivation (ou présentation + portfolio) à : contact@beloria.fr Fiche de poste
Vendeur-se polyvalent-e & Community Manager : Mission principale : Accueillir et conseiller la clientèle en boutique, animer la présence en ligne (réseaux sociaux + site e-commerce). Activités clés : En boutique (vente & expérience client) :
Accueillir, qualifier le besoin et conseiller avec précision (tailles, métaux, pierres, budgets, délais).
Gérer les demandes courantes (mise à taille, soudure, polissage, rhodiage) et organiser le suivi atelier.
Mettre en valeur l'offre : merchandising, vitrines, réassort, étiquetage, propreté du point de vente. En ligne :
Animer Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest (posts, stories, Reels), calendrier éditorial et programmation.
Produire des contenus simples et soignés (photos/vidéos courtes).
Mettre en ligne les produits (Prestashop) : visuels, descriptifs, prix, promos ; mises à jour régulières.
Répondre aux messages/commentaires et développer l'engagement.
Suivre les statistiques (réseaux + site) et proposer des optimisations.
-- Compétences recherchées :
Relation client : sens du service, écoute active, aisance à l'oral.
Vente : techniques de vente, goût du challenge, orientation résultat.
Community management : maîtrise des usages & tendances.
Outils digitaux : Canva/Photoshop, Prestashop.
Organisation : autonomie, rigueur, priorisation.
Créativité : idées de contenus, sens esthétique, bases de photo/vidéo.
-- Profil idéal :
Expérience en vente et/ou en communication digitale.
Polyvalent-e, à l'aise en face-à-face comme en ligne.
Bonne orthographe, sens visuel.
Esprit d'équipe, proactivité, fiabilité.
Un plus apprécié : avoir déjà travaillé en bijouterie/horlogerie ou univers luxe.
-- Conditions :
Poste basé à Avignon.
Temps plein du mardi au samedi.
CDI.
Disponibilité : immédiate.
Rémunération : salaire négociable selon expérience.
-- La Maison Beloria est un atelier de joaillerie et horlogerie situé à Avignon. Entreprise familiale, nous perpétuons un savoir-faire artisanal alliant création sur mesure, réparations et entretien de bijoux. Notre ambition : offrir à chaque client une expérience personnalisée, où tradition et modernité se rencontrent, aussi bien en boutique que sur nos supports digitaux. Dans ce cadre, nous recherchons une personne motivée, dynamique et impliquée, qui partage notre passion pour le contact client et la mise en valeur de l'univers joaillier. Polyvalent-e et créatif-ve, vous contribuerez à la fois au développement des ventes en magasin et à l'animation de notre présence en ligne.

Les missions du poste La société : Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Adossé au Groupe Bridgestone, First Stop Ayme, est un spécialiste du pneumatique et de l'entretien automobile avec pour mission de proposer une large gamme de produits et services de qualité à une clientèle de particuliers et de professionnels. Dans le cadre d'une alternance de 2 ans, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve), basé(e) à Sorgues, pour rejoindre notre équipe. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Administration des Ventes. Vos principales missions seront :
Création et ouverture de comptes clients (B2B)
Saisie et suivi des tickets liés à la gestion des litiges
Préparation des dossiers administratifs pour les appels d'offres (marchés publics)
Gestion quotidienne de la boîte mail du service :
Traitement des demandes entrantes
Envoi de duplicatas de factures
Classement et suivi des dossiers Le profil recherché
Formation de niveau Bac +2 (type BTS GPME, Assistant de gestion ou équivalent)
Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, Word, Outlook 365, PowerPoint)
Bonne aisance orale et écrite
Sens de l'organisation et esprit d'équipe Infos complémentaires Tickets Restaurant Mutuelle CSE Possibilité de télétravail (1 fois par semaine) Participation au transport Entreprise Handi-Accueillante Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement. Bienvenue chez First Stop Ayme Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompagne la mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en œuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...).

INTERMARCHE AVIGNON RECRUTE en Contrat de Professionnalisation pour valider une Formation Spécialisée dans la Grande Distribution. Plusieurs postes à pourvoir. Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement Type de contrat : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION (contrat CDD en alternance) LIEUX DE FORMATION : AVIGNON Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation). Poste avec port de charges. Formation : Aucune formation exigée, en résumé, « Venez comme vous êtes » mais attention, il faut être motivé(e) !!! Salaire selon âge et diplôme: De 1 040.54 à 1 513.51 euros BRUT mensuels De 823.59 à 1 197.94 euros NET mensuels

La Fédération des centres sociaux et socioculturels de Vaucluse est une association loi 1901, basée sur Avignon qui fédère un réseau de 18 structures adhérentes (centres sociaux et Espace de vie sociale). Elle a pour mission de représenter, d'accompagner et de structurer un réseau d'acteurs professionnels et bénévoles en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire vauclusien. La Fédération est pilotée par un conseil d'administration, accompagnée de 7 professionnels permanents. Vous assurerez en son sein une mission d'assistante fédérale avec des missions administratives et comptables. Missions principales Sous la responsabilité de la déléguée fédérale, il-elle :
Contribue, avec l'équipe, à la mise en œuvre du projet fédéral en lien avec les structures fédérées,
Assure le suivi administratif de l'activité globale de la fédération : o Accueil et secrétariat (physique, téléphone, courriel, traitement et transmission des infos .) o Suivi des adhésions (appels à cotisations, suivi) o Suivi administratif (conventions, gestion interfaces administratives sur des sites dédiés) o Suivi et gestion des dossiers RH : déclaration aist, mutuelle, dossier fonjep o Assure le suivi administratif de l'agrément services civiques o Gestion de la vie des instances associatives : préparation des convocations aux CA, AG et réalisation des comptes rendus, préparation des temps forts et assemblées générales o Gestion des commandes fournitures et lien fournisseurs-prestataires divers (edf, canon, bailleur..)
Assure le suivi comptable de la structure o Règlement et suivi des factures, rapprochement bancaire, relances o Gestion des encaissements et de la caisse o Suivi des tableaux de bords analytiques pour la gestion des dépenses, encaissements o Suivi de la trésorerie o Suivi des subventions et saisie sur les plateformes dédiées (Dauphin, Anct, contrat de ville etc..) o Gestion de l'état préparatoire des paies et lien avec le service comptable (social et comptable) Conditions d'emploi
Diplôme de niveau 5 (BTS/licence), expérience confirmée Rémunération selon convention collective ALISFA à l'indice 96
Poste basé sur Avignon
Prise de poste le 1.11.2025

La direction des études et de la scolarité (DES) est composée de 13 agents et organisée en deux bureaux, celui de la scolarité administrative de l'étudiant.e et celui du déploiement et de l'accompagnement des outils de la formation. Missions du service : La Direction des études et de la scolarité participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'établissement dans le domaine de la formation et de la scolarité. Elle veille à assurer un accompagnement auprès des services et équipes pédagogiques et coordonne la réalisation de projets transversaux à la formation, visant à optimiser et moderniser les missions liées aux parcours des étudiant.e.s. Vos missions : Le ou la gestionnaire administratif.ve assure la préparation, l'organisation, le suivi administratif et réglementaire des travaux de la Commission Formation et Vie Universitaire (CFVU). Il ou elle garantit la bonne tenue des séances. Il ou elle assure l'assistance du vice-président CFVU et l'interface avec les composantes. Il ou elle fait le lien avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI) pour tous les points susceptibles de remonter en Conseil d'administration (CA). Activités principales : 1. Organisation et préparation des séances
Elaborer le calendrier des réunions de la CFVU en coordination avec la présidence et les services supports.
Saisir les services pour remonter des points à l'ordre du jour de la CFVU (ODJ).
Préparer l'ODJ en concertation avec le VP CFVU.
Collecter, mettre en forme et diffuser les dossiers pour examen.
Assurer la convocation des membres et la préparation logistiques des séances.
Assister aux réunions préparatoires à la CFVU avec le VP CFVU et les composantes.
Assister à la réunion de la CFVU. 2. Rédaction et publication des actes à portée réglementaire :
Rédiger et mettre en forme les relevés de décisions, procès-verbaux et délibérations de la CFVU.
Rédiger les arrêtés en lien avec les études et la scolarité pour transmission au Rectorat (composition des jurys d'examen, commission de recrutement MonMaster, commission dexamen des vœux Parcoursup, calendrier des inscriptions.).
Assurer la diffusion, la publication et l'archivage des documents réglementaires. 3. Appui au VP CFVU et aux composantes :
Renseigner les composantes sur les points devant faire l'objet d'une remontée en CFVU.
Assurer un appui et un conseil réglementaire auprès du VP CFVU et des composantes en lien avec les études et la scolarité 4. Participer au contrôle de conformité des actes de scolarité :
Assurer un appui ponctuel auprès du gestionnaire en charge de délivrer les diplômes (au sein du même bureau) : contrôle aléatoire des inscriptions administratives et contrôle de conformité des procès-verbaux d'examen

Offre mesure Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Back Office capable de fidéliser et d'accompagner les clients Mieux Assuré. Dans le but de renforcer nos équipes, vous serez en charge de renseigner, conseiller et proposer une solution d'assistance aux clients. Vous vérifierez la conformité des contrats souscrits en ligne et gérerez les appels entrants et sortants pour guider au mieux nos assurés tout au long de la durée de vie de leur(s) contrat(s). La fidélisation étant la raison d'être du Back Office commercial, vous devrez identifier les services auxquels le client pourrait avoir besoin et ainsi éviter toute déception en cas de sinistres. Votre empathie, votre sens de l'écoute, votre sourire téléphonique et votre appétence commerciale sont des armes nécessaires pour relever ce défi ! Vous bénéficierez d'un salaire fixe et d'un salaire variable à la hauteur de vos performances individuelles. Vous vous engagez dans une réelle aventure alliant plaisir, professionnalisme et détermination. L'humain faisant partie intégrante de notre fonctionnement, vous profiterez des avantages déjà en place :
Des titres restaurants à hauteur de 10 € par jour travaillé
Des challenges trimestriels récompensant la performance d'équipe
Une mutuelle d'entreprise intéressante financée à 66% par la société
Des événements d'entreprises mensuels En nous rejoignant, vous faites le choix d'intégrer une équipe soudée avec un manager disponible et à l'écoute dans une start-up en pleine évolution ! Si vous démontrez votre pugnacité, votre rigueur, votre professionnalisme et votre envie d'évoluer, vous avez la possibilité de vous voir confier rapidement un poste d'encadrement car, nous ne recrutons qu'en interne quand il s'agit de postes à responsabilités. Avant de postuler, vous voulez sans doute savoir qui nous sommes ? Mieux Assuré est une start-up française d'assurance 100% digitale, fondée en juillet 2020. Spécialisés dans le domaine de l'AssurTech, nous nous adressons exclusivement aux particuliers. La promesse de Mieux Assuré ? Offrir une expérience entièrement personnalisée et digitalisée, au plus près des besoins des clients, leur laissant le libre choix des garanties et du budget mensuel qu'ils souhaitent consacrer à leur assurance Automobile ou Habitation. Rejoindre l'équipe Mieux Assuré, c'est vivre une aventure humaine hors pair, riche d'hommes et de femmes qui partagent toutes et tous la même envie Faire de Mieux Assuré un acteur incontournable dans le domaine de l'Assurance en France. À ce jour, l'équipe est composée de 26 collaborateurs, au sein de notre plateforme opérationnelle à Avignon. Et si vous participiez, vous aussi, à cette aventure ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !

Chez Synergie, on accompagne chaque jour des milliers de candidats grâce à nos agences de proximité réparties dans toute la France. Notre métier : mettre en relation les bons talents avec les bons postes, en intérim, CDD ou CDI. Notre agence, généraliste de Sorgues, travaille avec des entreprises locales sur une grande diversité de secteurs d'activité et recherche aujourd'hui un chargé de recrutement (F/H) Tu veux du concret, du contact humain et un métier qui ne laisse pas place à la routine ? Tu aimes multitasker, trouver la perle rare, et tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone pour aller à la rencontre des talents et des entreprises ? Alors lis bien ce qui suit, on a peut-être un job qui va te plaire Ce que tu feras (et tu ne t'ennuieras pas, promis) :
Identifier les besoins en recrutement de nos clients (actuels ou futurs )
Rédiger et diffuser des offres attractives (toi aussi, tu sauras vendre !)
Sourcer, chasser, rencontrer, évaluer des candidats aux profils divers
Gérer le suivi des missions : de l'intégration au feedback client
Mettre les mains dans l'administratif (contrats, DPAE, relevés d'heures) sans perdre ton sourire
Participer activement à la vie de l'agence Tu es notre future recrue si : Tu es à l'aise avec les gens, les outils digitaux, les coups de fil, et les imprévus Tu as déjà une première expérience réussie en recrutement ou en agence d'intérim (sinon, prouve-nous que tu peux apprendre vite) ou une expérience commerciale réussie Tu veux travailler dans une ambiance conviviale, dynamique et bienveillante Tu sais jongler entre urgence client, brief candidat et suivi administratif avec agilité Voici les qualités qui te seront utiles pour t'épanouir sur le poste : Réactivité
Adaptabilité
Autonomie
Curiosité
Discrétion
Disponibilité
Ouvert d'esprit
Neutralité Ce qu'on t'offre : Un CDI, parce qu'on veut construire avec toi Une équipe jeune, engagée, sympa (vraiment) où entraide et humour sont au rendez-vous Des secteurs d'activité variés pour ne jamais tomber dans la routine Une agence à taille humaine, avec la force d'un grand groupe derrière toi

Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir ! Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône. Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET... Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30) Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en ! Taux horaire : 11.88 à 12.50€ brut Téléphone : 04.32.70.72.15 Mail : agence@labelinterim.fr Vos missions Nous cherchons un magasinier H/F spécialisé dans les pièces plomberie et électricité :
Réception et contrôle des commandes fournisseurs
Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaire)
Organisation et optimisation de l'espace de stockage
Préparation des commandes clients ou chantiers
Rangement et nettoyage de l'espace de stockage
Respect des règles de sécurité et des procédures internes Votre profil
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe

Dans le cadre du développement de son activité, l'agence CRIT de Bagnols/Cèze recherche pour son client spécialisé dans les travaux électriques un Assistant administratif (H/F). Le postes est à pourvoir au plus tôt à Saint Laurents des Arbres. Vous aurez pour mission :
Suivi administratif des chantiers
Saisie des heures de l'équipe
Saisie des bons de commandes, bons de livraisons
Lien avec les fournisseurs (commande, réception, facturation)
Rangement du stock Horaire : 35h/semaine flexibles. Rémunération : taux horaire selon l'expérience. Nous recherchons un profil ayant :
Un diplôme dans l'administratif
Une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Obligatoirement la connaissance du domaine de l'électricité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My-Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes intéressé(e)? Alors postulez !

Nous sommes une Entreprise Régionale spécialisée dans le secteur de l'Informatique, la Téléphonie et la Bureautique auprès d'une clientèle professionnelle, et nous recherchons pour notre service Technique un(e) Assistant(e) Technique H/F. Vos missions consisteront à :
Réception des appels et la planification des interventions techniques.
Facturation et gestion des devis.
Vous serez en charge de la mise en place , de la coordination et du suivi des dossiers. Votre profil :
Vous avec une expérience significative sur un poste similaire
Vous avez une aisance et aimez le contact client
Vous êtes motivé(e), dynamique et réactif/ve
Vous avez des compétences technique en informatique et en téléphonie Une expérience et une compétence en téléphonie est indispensable (Centrex-Fibre) Nous vous proposons :
Des horaires de bureau du Lundi au Vendredi
Les tickets restaurant
Travailler dans une entreprise à taille humaine avec des possibilités d'évolution Si vous êtes réactif/ve et organisé/e, n'hésitez pas à postuler. Formation assurée sur nos produits et techniques de vente.

MISSION LONGUE A POURVOIR. Notre agence Adéquat de Bagnols-sur-Cèze recrute des nouveaux talents sur des postes d'opérateurs de production (F/H) sur Roquemaure. Missions :
Alimenter la machine en matières premières et respecter les modes opératoires;
Surveiller la production en cours sur les machines industrielles;
Informer le conducteur de ligne de toute anomalie;
Contrôler les produits en fin de ligne;
Poncer et lisser les imperfections des produits ;
Répondre aux normes de sécurité, environnement/énergie, qualité. Horaires postés 3*8 (longue durée) Profil :
Vous avez une première expérience sur postes similaires.
Vous aimez le travail d'équipe, êtes assidu, professionnel et ponctuel.
Vous êtes impliqué, force de proposition et respectueux des règles (de sécurité, hiérarchiques, environnementales) Rémunération et vos avantages :
Un management de terrain et de proximité pour vous aider à vous intégrer rapidement.
Une équipe opérationnelle à taille humaine avec des perspectives d'évolution.
Une rémunération attractive : taux horaire fixe + panier de nuit + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. + CET 5%.
Une souplesse et une écoute : acompte de paye à la semaine si besoin, aides et services dédiés pour vous permettre d'être serein durant toute votre mission (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous recherchons pour note client basé sur le secteur de Bédarrides un opérateur polyvalent en embouteillage (H/F) : Vous aurez pour principales missions :
Opérations d'étiquetages
Préparation des commandes (suivre un bon de commande, mise en palette...)
Programmation des machines d'embouteillages
Changement de formats, changement de rouleaux Poste polyvalent avec cadence à tenir. Poste à pourvoir immédiatement. Horaires 8h 12h 13h30 16h30 Vous avez idéalement une première expérience en embouteillage viticole. Vous n'avez pas peur d'occuper un poste polyvalent, avec parfois du port de charges.

CENTRE DE REGULATION D APPELS D URGENCE EN SECURITE 24/24 RECHERCHE un opérateur en télésurveillance H/F. Votre mission sera d'effectuer la régulation et le suivi de commandes de prestations d'interventions, rondes et gardiennage sur toute la France. Il faut être à l'aise avec les outils bureautique : Travail sur écran et au téléphone . Planning sur des vacations de 12h (soit en journée de 06H00 à 18H00 , soit de nuit de 18h00 à 06h00). Vous travaillerez sur 12 vacations par mois selon planning. Le salaire = 12,08 de l'heure + majorations éventuelles (10% en heures du nuit, 10% le dimanche, payé double les jours fériés)+ primes de panier + prime de transport Poste à pourvoir en jour et/ou nuit Possibilité d'évolution du contrat Qualification obligatoire : CQP Agent de Sécurité et Carte Pro Sécurité en cours de validité Le profil recherché est : AUTONOME
DYNAMIQUE
RAPIDE
TRÈS BONNE MAITRISE DU CLAVIER INFORMATIQUE ET DE L'ORTHOGRAPHE
VOIX CLAIRE ET DISTINCTE
ESPRIT D ÉQUIPE
PONCTUALITÉ
DISPONIBILITÉ
**MOYEN DE LOCOMOTION INDISPENSABLE Suite horaires décalés.** **Les candidatures retenues se verront convoquées pour un entretien lors duquel les tests suivants seront réalisés: dictée manuscrite + dictée au clavier. **

Vous ferez du repassage (formation interne au poste assurée ,pas de pré-requis) La Fourchette horaires est de 7H à 16H du lundi au vendredi La Maîtrise des bases la communication orale est exigée. La maîtrise des savoirs de base est souhaitée: savoir lire ,écrire et compter . Aptitudes à la manutention et au port de charges au quotidien . Vous devez savoir vous adapter au travail en équipe et mixte . Vous rencontrez des difficultés socio-professionnelles et êtes prêt(e) à vous investir dans un parcours d'insertion professionnel. Ce contrat comprend un accompagnement socio professionnel obligatoire. Merci de vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique auprès de votre conseiller

Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente en maroquinerie, accessoires. Description du poste : Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client. Vous avez pour missions :
l'accueil et le conseil client,
la vente,
le merchandising
le réassort des chaussures ainsi que les opérations de caisse. Vous saurez valoriser les services du magasin et maniez avec aisance les outils digitaux. Description du profil: Titulaire d'un bac, votre dynamisme, votre pro-activité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction. Vous êtes avant tout, un-e) passionné(e) de mode et vous voulez la partager avec nos clients. Vous aimez grandir en équipe et avancer avec une vision. Le magasin Retail Avignon vous permettra d'apprendre, d'évoluer et de vous améliorer tout au long de votre expérience. Vous avez une première expérience réussie dans la vente en chaussures. Nous recherchons une personne loyale qui saura s'investir aussi bien pour elle que pour nos clients. CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement. Prise poste début novembre 2025

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Sous l'autorité directe du Responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le Responsable technique médico-social, le travailleur social ASE participe aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance en matière de prévention, de protection de l'enfance et d'aide à la famille dans le cadre de la mise en œuvre des différentes lois portant sur la protection de l'enfance et en réponse aux orientations du schéma départemental enfance famille. MISSIONS DU POSTE Le travailleur social référent ASE : Assure la mise en œuvre des actions de prévention et de protection de l'enfance conformément aux obligations légales et à la politique du Conseil Départemental Assure la référence éducative des enfants ou adolescents ou jeunes majeurs en danger ou risque de danger confiés par mesure administrative ou judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : Analyser et s'adapter à des situations complexes Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées Disposer de compétences rédactionnelles Maîtriser les outils bureautiques et informatiques Savoir organiser et prioriser son activité Accueillir et conduire un entretien Savoir-être : Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples Capacités d'adaptation et d'anticipation Capacité à gérer le stress Discrétion professionnelle Qualités d'écoute Disponibilité

Afin de renforcer ses équipes l'Entreprise Adaptée Hotravail Méditerranée recrute des Ouvrier(e)s des espaces verts H/F Vous réalisez l'entretien et la création d'espaces verts chez nos clients. Les taches principales à réaliser sont :
Tonte de pelouses
Taille de haies et de massifs arbustifs
Débroussaillage de surfaces
Plantation de végétaux
Soufflage de voirie et parking À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail .

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) : Intervenant social (H/F) en CDD Temps partiel 11 heures hebdomadaires Une mission d'intérêt général Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur d'Hébergement (ou du Directeur d'Hébergement Adjoint), vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer :
A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. Lieu : poste basé à Avignon Horaires : 7h le mercredi et 4h le vendredi matin Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux : . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE PROFIL : L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social
Une expérience similaire de 2 années
Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
De la réserve et de la distanciation Permis B exigé. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
L'accueil de la clientèle
Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
Procéder à l'étiquetage des produits
Gestion du stock et réalisation d'inventaires. Vous travaillerez 25h par semaine du lundi au samedi.

Sous la hiérarchie du Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :
Etre l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle,
Accueillir et conseiller les clients,
Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin.
Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des vitrines,
Effectuer des opérations d'encaissement,
Assurer le service après-vente en cas de retour, réclamation et/ou litige Clients.
Réaliser des inventaires,
Participer à l'entretien de la surface de vente,
Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin,
Créer une relation chaleureuse et durable avec les clients du magasin. Une formation interne est assurée tout au long de votre parcours d'intégration pour vous accompagner à votre prise de poste et montée en compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la routine n'existe pas, ce poste est fait pour vous ! Sous réserve de l'atteinte des objectifs et de votre degré d'autonomie, vos missions pourront être évolutives à court/moyen terme vers des fonctions à responsabilités (ex. 1er Vendeur). En étant garant de l'image de marque, satisfaire la clientèle est pour vous une priorité et un enjeu de tous les jours ! Plus qu'un profil, DIAMANTOR recherche un « Vendeur Conseil (F/H) » stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit convivial et plaisant (bijoux, montres et luxe), une entreprise à taille humaine et relever un défi sur l'un des magasins clés de la marque. Horaires : lundi au vendredi 9h30/19h, samedi 10h/19h30 (selon planning de travail défini). Formation : le diplôme n'est pas un pré-requis dans le cadre de ce recrutement. Vous appliquerez les processus et modes opératoires internes de DIAMANTOR. Savoir-être : Autonomie, commerçant, convivial, disponible, honnêteté, rigueur, organisé, sens de l'équipe et du relationnel, souriant, orienté Clients et performances/résultats. Signe distinctif : Prendre du plaisir dans le travail ! Connaissances : *Pratique du commerce/de la vente "conseil" et/ou diplôme en vente. *Outils bureautiques (bases).

Recrutons des passionnés, challengeur aimant la vente conseil et la satisfaction clients. Prenant beaucoup de plaisir à animer, suivre, former son équipe de vente (8 à 10 collaborateurs) Sachant fédérer, ayant un minimum de charisme pour avoir la stature du leader chip Missions :
Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes
Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes de l'enseigne
Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne
Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuel
Vendeur expérimenté(e) minimum 3 ans en vente "conseil", ayant occupé une fonction d'encadrement ou expérience d'au moins 3 ans dans le management d'une équipe de 5 à 10 personnes
Pratique de l'informatique
Salaire mensuelle entre 2350€ et 2600€ brut selon expérience et parcours professionnel
Plus très fortes primes plus de 7000€ en moyenne perçues cette année
Disponible immédiatement Déplacement à prévoir pendant période de formation. Formation 4 semaines (pris en charge)

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Avignon République. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :
Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle.
Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux.
Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe)
Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente.
Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes.
Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché :
Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique
Forte appétence pour le soin
Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle.
Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion.
Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins.
Connaissance digitale 2.0.

La Maison Pour Tous Monfleury
Avignon (84) Recrute un(e) Référent(e) Adultes / Familles Missions principales Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec les différents pôles de la structure, le/la référent(e) adultes/familles aura pour missions de : 1. Piloter le projet "famille" en cohérence avec le projet social de la structure
Réaliser un diagnostic partagé du territoire (analyse des besoins et problématiques des familles).
Définir, mettre en œuvre et évaluer les axes d'intervention à destination des familles.
Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants.
Coanimer le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP).
Favoriser une dynamique participative autour de l'ACF, en lien avec l'équipe, les bénévoles et les habitants.
Gérer l'organisation matérielle, administrative et financière du secteur (budget de fonctionnement, bilans, suivi des indicateurs).
Encadrer les projets collectifs en assurant leur bon déroulement. 2. Développer et renforcer les partenariats locaux
Animer et coordonner les relations partenariales (institutions, associations, acteurs locaux) pour enrichir et articuler les actions familles de la MPT avec celles du territoire.
Représenter la MPT Monfleury au sein des instances et réseaux partenariaux selon les délégations définies. ________________________________________ Profil recherché Compétences requises
Bonne connaissance du champ de l'action sociale, des politiques publiques liées à la famille et à la parentalité.
Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, plan d'action, mise en œuvre, évaluation.
Expérience en animation participative et en accompagnement de publics adultes.
Capacité à travailler en transversalité avec différentes équipes et partenaires.
Compétences en communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques et numériques (création d'affiches, réseaux sociaux, etc.).
Gestion budgétaire. Savoir-faire et qualités personnelles
Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
Organisation, rigueur, autonomie.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Esprit d'initiative et créativité.
Goût pour le travail en équipe et en partenariat.
Qualités rédactionnelles. Formation & expérience
Diplômes requis (DECESF, BTS ESF, licence en animation, éducation populaire, intervention sociale, etc.).
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire fortement souhaitée ou en animation sociale.
Permis B et véhicule personnel indispensables. ________________________________________ Conditions
Contrat : CDI à temps plein
35 heures/semaine
Date de prise de poste : Novembre 2025
Rémunération : Convention Collective ALISFA
Coefficient 80
Environ 26 000 € brut annuel

Dans un monde qui change plus vite que les codes, nous vous offrons un challenge : Mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent ! Description du poste : Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes de votre rayon dans un souci constant de satisfaction du client. Vous avez pour missions :
l'accueil et le conseil client,
la vente,
le merchandising
le réassort de vêtements ainsi que les opérations de caisse. Vous saurez valoriser les services du magasin et maniez avec aisance les outils digitaux. Description du profil: Titulaire d'un bac, votre dynamisme, votre pro-activité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction. Vous êtes avant tout, un-e) passionné(e) de mode et vous voulez la partager avec nos clients. Vous aimez grandir en équipe et avancer avec une vision. Le magasin Retail Avignon vous permettra d'apprendre, d'évoluer et de vous améliorer tout au long de votre expérience. Vous avez une première expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter. Nous recherchons une personne loyale qui saura s'investir aussi bien pour elle que pour nos clients. Poste à 35h par semaine à pourvoir dès que possible.

Notre boulangerie-pâtisserie, recherche un(e) Préparateur(trice) Snacking afin de renforcer son équipe. Vous serez en charge de la préparation et de la mise en valeur de l'offre snacking (sandwichs, salades, quiches, pizzas, plats simples à emporter.). Vos missions principales :
Préparer et assembler les produits de snacking selon les recettes et standards de l'enseigne
Assurer la cuisson et le réchauffage de certains produits (quiches, pizzas, viennoiseries salées, etc.)
Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la présentation des préparations
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité
Contribuer à la mise en place et au réassort du rayon snacking Profil recherché :
Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
Sens de l'hygiène et de la propreté indispensable
Expérience en restauration rapide, cuisine de collectivité, ou snacking appréciée (mais non obligatoire, formation possible en interne)
Esprit d'équipe et polyvalence

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute UN INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif de Mineurs Non Accompagnés, situé à Avignon (84). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; L'accompagnement administratif, juridique et médical ; L'accompagnement à la scolarité ; L'accompagnement à l'éducation et à l'apprentissage du français ; L'accompagnement socioprofessionnel ; Le développement de projets individuels et collectifs ; La gestion du quotidien dans le cadre de logements diffus et suivi des logements (hygiène, dégradation, etc.) ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre.

Vous serez chargé du balayage, du désherbage des abords d'immeubles et voirie et du nettoyage du marché forain de Monclar. Volonté de s'engager dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle. Ce contrat inclut un accompagnement professionnel obligatoire. Merci de prendre contact avec votre conseiller référent, pour vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique.

Le poste : Votre agence PROMAN LE PONTET recherche pour l'un de ses clients, des OPERATEUR LOGISTIQUE CARISTE H/F . Vos missions consisteront à:
Préparer les commandes
Contrôler les commandes et marchandises
Filmer les palettes
participer aux inventaires
Réceptionner les marchandises
Manutention HORAIRES: du Lundi au vendredi, démarrage à 05h ou 12h une semaine sur deux. SALAIRE: 12€30/h+TR 10.50 €+ Prime mensuelle Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 1/3/5, et possèdez une VM à jour. Votre polyvalence, votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence d'Avignon. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère d'accueil dans un sauna club privé . Vous serez le premier point de contact pour nos clients . Les tâches à effectuées :
Responsabilités
Accueillir les clients
Réaliser les encaissements
Service de boisson non alcoolisées
Propreté, hygiène Profil recherché: Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans ce domaine ou dans l'accueil de la clientèle. Vous êtes rigoureux et minutieux Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler en équipe.

Poste à pourvoir au plus tôt. Au sein du service AEMO 84, nous recherchons un.e ASS / ES / EJE. Missions:
Accompagnement social et éducatif du mineur en danger
Intervention individuelle et parfois collective auprès du mineur et de sa famille dans un cadre judiciaire contraint
Mise en œuvre du projet éducatif
Travailler en équipe pluridisciplinaire et tisser un partenariat efficace
Participer à des groupes de réflexion au niveau du service et de l'association dans une logique de transversalité
Elaborer des écrits et rapports concernant l'évolution des enfants dans le cadre de leur prise en charge judiciaire
Représenter le service auprès des Juges des enfants, Chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance et présences aux audiences dans le cadre des situations confiées. Profil :
Titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS), du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou du diplôme éducateur de jeunes enfants
Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance, expérience en milieu ouvert appréciée
Capacité d'évaluation, analyse, proposition et mises en œuvre d'axes de travail dans l'intérêt du mineur et de sa famille.
Capacité d'écriture, de triangulation avec le Juge des Enfants, de travail en équipe pluridisciplinaire et partenarial
Capacités de gestion des situations d'urgence, disponibilité
Compétences dans la gestion administrative de l'activité (utilisation de l'informatique, traitement de texte, rigueur administrative)
Permis B obligatoire

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) dans le domaine du photovoltaïque. Vous aurez pour mission principale de gérer les démarches administratives liées aux projets d'installation de panneaux solaires. Missions principales : Préparer et déposer les demandes d'autorisation en mairie Suivre et constituer les dossiers de Consuel Gérer les démarches auprès d'Enedis (raccordement, conventions, etc.) Assurer le suivi administratif des dossiers clients et projets Maintenir une relation régulière avec les différents interlocuteurs (clients, administrations, organismes de contrôle) Profil recherché (H/F) : Assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) dans le domaine du photovoltaïque" Expérience significative dans l'administration de projets photovoltaïques Bonne maîtrise des procédures administratives (Mairie, Consuel, Enedis) Rigueur, organisation et autonomie Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et l'hébergement des ménages ; Organisation et mise en place des actions socioéducatives pour un public en situation de grande précarité ; Soutien à la parentalité ; Médiation ; Inscription de la pratique dans une logique de continuité éducative ; Participation aux réunions pluridisciplinaires ; L'organisation et la mise en oeuvre de la sortie du dispositif ; Travail en partenariat.

Contrat jusqu'au 31/12/2025 Réalisation d'accompagnements éducatifs en soutien en la parentalité dans le cadre de mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert. Intervention sur le territoire Grand Avignon (Permis B). Réalisation de mesures Judiciaires d'investigation éducative en assistance éducative dans le cadre de l'aide à la du décision du Juge des Enfants. Intervention sur l'ensemble du territoire du Vaucluse (permis de conduire valide indispensable). Entretiens au service et visites à domicile. Rédaction de rapports dans le cadre d'un travail croisé avec la psychologue et une validation par le chef de service. Représentation du service aux audiences chez le Juge des Enfants. Bonnes connaissances des dispositifs et des problématiques familiales en Protection de l'Enfance. Une première expérience en Protection de l'Enfance serait appréciée COMPETENCES TECHNIQUES Très bonne capacités rédactionnelles (production écrite conséquente).Bonnes capacités d'autonomie et d'organisation du travail dans le cadre d'une équipe interdisciplinaire. Capacité de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs intervenant en Protection de l'Enfance.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : ASS ; Éducateur Spécialisé ; Moniteur Éducateur / CESF. Expérience : Expérience 3 ans minimum souhaitée dans un établissement social et médico-social. Connaissance de la protection de l'enfance.

L'Association Entraide Pierre Valdo recrute des INTERVENANTS SOCIAUX MECS (H/F) pour son dispositif d'accompagnement MECS, situé dans le Vaucluse. Vous êtes un professionnel de la protection de l'enfance et de l'accompagnement éducatif. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Accompagnement socio-éducatif des résidents mineurs ; Accompagnement administratif, juridique et médical ; Accompagnement à la scolarité ; Accompagnement socioprofessionnel ; Développement de projets individuels et collectifs ; Gestion du quotidien dans le cadre de l'hébergement collectif ; Favoriser l'autonomie et l'épanouissement personnel des jeunes pris en charge ; Organiser et mettre en oeuvre la sortie du centre. Formation : Diplôme d'État du Travail Social Exigé : ASS ; Éducateur Spécialisé ; Moniteur Éducateur / CESF. Expérience : Expérience 3 ans minimum souhaitée dans un établissement social et médico-social. Connaissance de la protection de l'enfance. Contrat : CDI. Prise de poste : Immédiate. Horaires : Temps plein.

L'Association LA BOURGUETTE recrute, pour le Pôle Ressource Petite Enfance « Le Petit Jardin », situé à AGROPARC, Avignon. Au sein de sa crèche qui dispose de 13 places pour enfants sans handicap et 5 places pour enfants en situation de handicap (TSA, polyhandicap, multihandicap) : Un/une auxiliaire de puériculture h/f
Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience du travail en crèche exigé poste à pourvoir au plus tôt pour un remplacement Contact par mail uniquement

Qui sommes-nous ? Groupe Synergie Habitat est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat. Nous accompagnons nos clients dans l'amélioration de leur logement en leur proposant des solutions innovantes, sur-mesure et durables. Notre objectif est de transformer chaque projet en une expérience de qualité, en répondant aux besoins spécifiques de chaque client. Si tu es dynamique, motivé(e) et tu aimes le contact humain ? Rejoins notre équipe et participe à notre développement ! Tes missions : Aller à la rencontre des particuliers (porte-à-porte). Présenter nos solutions de rénovation. Fixer des rendez-vous pour nos conseillers. Nous offrons : Salaire fixe + primes très motivantes + paniers repas . Formation interne, pas besoin d'expérience ! Ambiance jeune et dynamique + possibilités d'évolution. Déplacements sur le terrain à prévoir Rejoignez nous !

Dans le cadre de son développement, le centre de formation Tremplin 84 recherche un(e) chargé(e) de relation auprès des entreprises. Vous êtes une personne dynamique, entreprenante et déterminée ? Vous avez le sens de l'écoute et du conseil, et une aisance avec les relations humaines ? Vous êtes mobiles? Vous serez en contact avec les entreprises de la région, vous aurez 65% de votre temps de travail qui sera dédié aux visites auprès des entreprises dans le but de nouer des relations commerciales (prospection). Les autres 35% seront portés sur l'aide et l'accompagnement des candidats à trouver une entreprise d'accueil en animant des ateliers. Depuis plus de 25 ans, le centre de formation Tremplin 84 œuvre pour la formation de tout public dans le domaine commercial, administratif et communication. Nous recherchons des collaborateurs pour former nos stagiaires en Brevet de Technicien Supérieur, Bachelors et Mastère au sein de notre OFA. Notre expertise et notre accompagnement personnalisé permettent d'obtenir des taux de réussite de 97% en MCO et de 100% en GPme sur les 5 dernières années. Vos missions seront :
Prospecter sur le terrain pour trouver des nouvelles entreprises partenaires (seul 3 demi-journées, accompagné d'un candidat 3 ou 4 demi-journées),
Gérer des tâches administratives courantes (saisies des chiffres, gestion du planning, signature des contrats),
Assurer le suivi des candidats à la formation : animer des réunions collectives, faire passer les entretiens de pré-recrutement, debriefs, accompagnement dans la recherche d'entreprises,
Rechercher et participer à différents forums, salons ou évènements pouvant toucher notre public,
Assurer le suivi des stagiaires en entreprise durant leur formation. Une connaissance du secteur de la formation professionnelle et une première expérience dans la prospection en B to B sont un plus. Salaire en fonction du profil. Rejoignez-nous !

En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière (commercial, relationnel, finances ). Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement. Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux ). Hotline disponible à tout moment. Commissionnement : 8% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. TRANSMETTRE VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL DIRECTEMENT A MME MENUT MAGALI EN PRECISANT LE NUMERO ET LE LIEU DE TRAVAIL DANS L'OBJET

Nous recherchons pour le compte de notre client, une industrie agroalimentaire renommée, un(e) Préparateur(trice) de Commandes Missions : Préparation des commandes conformément aux consignes et aux normes de l'industrie agroalimentaire. Manipulation et stockage des produits avec soin, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Participation au contrôle qualité des produits avant expédition. Gestion des stocks et signalement des besoins en approvisionnement. Utilisation d'un transpalette manuel pour la manutention (formation CACES non requise). Profil recherché : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises. Dynamisme, rigueur et réactivité. Conditions : Horaires décalés : 2x8 ou 3x8 selon l'organisation de l'équipe (matin, après-midi ou nuit)

Nous recherchons des Agents de Conditionnement (H/F) pour intégrer notre équipe dans le secteur de l'industrie agroalimentaire. Vous serez en charge de l'emballage, de l'étiquetage et de la mise en carton des produits finis, tout en veillant à respecter les normes de qualité et d'hygiène en vigueur. Missions principales : Conditionnement des produits en respectant les cadences de production Contrôle visuel des produits pour garantir leur qualité Étiquetage et mise en carton des produits finis Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité Participation au nettoyage et à l'entretien de la zone de travail Profil recherché : Nous accueillons aussi bien les personnes expérimentées que les débutants motivés à se former Vous devez faire preuve de rigueur, de rapidité d'exécution, et apprécier le travail en équipe. Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus, mais n'est pas indispensable. Avantages :
RTT
Intéressement Formation assurée sur place Travail au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de AVIGNON. Missions :
La préparation de commandes patients
La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
La récupération
La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Nous recherchons un ouvrier agricole (H/F) motivé et sérieux pour rejoindre notre exploitation agricole en CDI à temps plein. Vous participerez à l'ensemble des travaux liés à la production et à l'entretien des cultures. Missions principales : Réaliser les travaux des cultures (préparation des sols, semis, traitements, récoltes) Assurer l'entretien courant du matériel et des bâtiments Participer à l'alimentation, aux soins et à la surveillance des animaux (si élevage) Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de bien-être animal Travailler en équipe tout en sachant être autonome Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine agricole (cultures, élevage ou polyculture) Titulaire du permis B (permis tracteur ou CACES agricole serait un plus) Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe Motivation et goût du travail en extérieur

Au sein d'un restaurant traditionnel vous devrez accueillir les clients, effectuer le service, la mise en place, prendre les commandes, suivre ses tables, encaisser une table et savoir présenter aussi bien la carte des plats que des vins.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Gi group recherche pour son client spécialisé en alimentaires, viennoiseries et pâtisserie un préparateur de commandes CACES 1 H/F sur Avignon (84) Du lundi au vendredi en 3 x 8h Vous pourrez etre affecté au service FRAIS / SEC / SURGELE Vos principales taches :
préparation des commandes picking
manutention a prévoir
filmage palettes a quai Nous recherchons des profils désireux de s'inscrire sur de la durée
voir CDI possible. Heures supplémentaires a prévoir . Une expérience significative de plus d'un an est exigé sur ce poste. caces 1 minimum a jour taux : 12.50 + heure suppl et prime froid si ce poste vous correspond envoyez nous vos CV a jour

Distributeur de matériaux dans la région Provence Occitanie, l'entreprise familiale Rubis Matériaux en fort développement recherche son/sa Responsable d'agence. Vos missions principales seront les suivantes :
Être le garant des horaires d'ouverture et de fermeture des agences
Être responsable de la tenue de la caisse centrale
Veillez au respect des règles de sécurité des biens et des personnes
Manager et animer son équipe
Veiller à la qualité du service et de la relation client au comptoir
Assurer la gestion des stocks et approvisionnements cours et magasin
Veiller au rangement et à la propreté des espaces
S'assurer de disposer de suffisamment de moyens humains afin d'assurer le service client
Gérer le portefeuille client de l'agence ainsi que son renouvellement
Etablir et relancer le devis
Avoir une bonne connaissance des matériaux et de leur mise en œuvre Profil recherché : Vous disposez d'une expérience commerciale significative idéalement dans le négoce de matériaux. Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager. Localisation : AVIGNON Rémunération :
Fixe selon profil + part variable
Mutuelle prise en charge par l'employeur
Prime trimestrielle
Prime de fin d'année
Prime de vacances
Tarifs employés
Chèque cadeaux
Véhicule
téléphone portable
ordinateur Prise de poste dès que possible.

Notre agences est actuellement à la recherche d'un(e) opérateur(rice) en production et transformation de verre pour une de nos clients situé à Avignon (84). Vos missions seront les suivantes :
Alimenter et surveiller les machines de production
Assurer la fabrication et le contrôle des fibres de verre
Réaliser la maintenance de 1er niveau et signaler les anomalies
Respecter les règles de sécurité et maintenir un poste propre Le poste est à pourvoir rapidement !

INTERMARCHE AVIGNON RECRUTE en Contrat de Professionnalisation Vous suivrez une Formation Spécialisée dans la Grande Distribution en alternance Vos fonctions seront les suivantes :
Réception des produits (dépotage),
Mise en rayon et rotation des produits ( DLC/DDM)
Entretien des rayons + gestion des stocks/des commandes
Balisage des rayons
Implantation des nouveaux produits
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Conseiller et orienter la clientèle
Encaissement LIEUX DE FORMATION : AVIGNON Durée : 12 mois, entrée en formation à tout moment Temps de travail : 35 H (27 H en magasin et 8 H en formation) Salaire : selon votre âge et votre diplôme De 1 040.54 à 1 513.51 euros BRUT mensuels, selon barème alternance pour les jeunes SMIC pour les + 26 ans

Remplacement d'un salarié absent Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice adjointe, vous êtes basé(e) dans les locaux du centre-ville à Avignon vos objectifs 2025 sont :
accompagner l'atteinte des objectifs du Contrat d'engagement Jeunes tout en veillant la sécurisation juridique du dispositif ;
accompagner la transformation du projet pédagogique du CEJ en y mettant au cœur l'engagement des jeunes, et la mobilisation des offres de service du territoire et le développement d'une première expérience professionnelle pour les jeunes ;
accompagner la mise en place d'équipes mixtes permettant la déspécialisation des professionnels affectés au CEJ en les amenant à l'exercice de fonctions d'accueil, d'accompagnement renforcé PACEA ou de PAO. Vous managez une équipe d'une 20aine de collaborateurs dans l'atteinte de leur objectifs, la maitrise des dispositifs, les objectifs d'accès à l'emploi et de dynamique de parcours. Vous accompagnez l'intégration des nouveaux professionnels et garantissez la qualité de leur travail tant en terme de posture, de solution ou de reporting au travers d'i-milo. Vous soutenez l'équipe dans le respect du projet associatif de la Mission Locale Jeunes Grand Avignon. Vous êtes aussi garant(-e) de la qualité pédagogique et de la posture des équipes de telles sorte que les jeunes soient mis dans une situation de choix. Vous développez et animez le partenariat pour favoriser l'interconnaissance des structures et des offres de services mutualisées. Vous garantissez que les équipes mobilisent et connaissent l'offre de service du territoire. Vous construisez et animez des projets de territoire en faveur de l'emploi et de l'autonomie des jeunes, plus particulièrement en charge de la lutte contre les discriminations et le handicap. En tant que manager le/la responsable de secteur est garant(e) du bon fonctionnement du site en organisant l'accueil et le suivi du public, en tenant compte des ressources humaines et des moyens logistiques :
Equilibrer le volume d'accueil entre les conseillers en fonction des objectifs fixés individuellement,
Accompagner le changement des missions vers les postes de conseillers mixtes,
Être responsable de l'ouverture et de la fermeture des locaux, Veiller à la prise des congés du personnel dans le respect des contraintes liées à l'accueil et conformément aux directives données par la Direction.
Garantir les moyens techniques nécessaires à chacun pour la bonne réalisation de leurs missions, ou l'atteinte de leurs objectifs.
Accompagner l'équipe d'accueil sur des aspects méthodologiques et sur leurs pratiques d'insertion des jeunes :
Etre personne ressource concernant le suivi du public et les solutions à lui proposer et sur la saisie à mettre en œuvre,
Harmoniser les postures et veiller à la montée en compétences de l'équipe sur la méthode MAPPI
Faire que l'accès à une première expérience professionnelle soit au centre de l'action des équipes
Réguler les conflits entre le public et l'équipe,
Veiller au bon déroulement du travail en équipe,
Prévenir la Direction en cas de conflit ou de situation préoccupante,
Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux arrivants
Superviser l'équipe de conseillers dans la gestion de leur portefeuille de jeunes à partir du système d'information Imilo et veiller à l'atteinte des objectifs conventionnels nationaux, régionaux ou locaux :
Rapprocher régulièrement les bases actives avec les offres de services internes et externes,
Effectuer une veille active sur les objectifs structurels et individuels.
Transmettre à la direction les éléments nécessaires à l'évaluation du personnel notamment sur les besoins en formation professionnelle.
Participer à l'équipe de direction et être force de proposition/solutions pour réussir le déploiement du projet associatif de la ML et répondre aux attendus de la commande publique.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Le Pontet (84) un : MANUTENTIONNAIRE (Opérateur de flux) F/H CDI
Temps plein Planning : Vous travaillerez selon le planning ci-dessous : Du lundi au vendredi : 17h00
00h30 Avec 30 minutes de pause Votre repos hebdomadaire : samedi et dimanche Missions :
Déchargement / chargement de semi frigorifiques
Zonage des marchandises sur le quai selon consignes
Contrôle des quantités et de la qualité des marchandises manutentionnées et des palettes
Utilisation d'un flasheur code barre pour la traçabilité des marchandises
Vous travaillerez sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +4°C). Qualités requises :
Motivation, réactivité, travail d'équipe, dynamisme
Organisation et rigueur
Bon relationnel Profil :
1ère expérience transport / logistique souhaitée
Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 1895 €, taux horaire de 12.50 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2228 €, incluant : o Une prime qualité de 120 € brut o Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 213 € brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1879 € (primes paniers incluses de 7.30 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
Prime d'ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %)
Prime de participation (sous conditions d'ancienneté)
Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise
Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence MANUT-MN2-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Bienvenue chez Aquila RH Avignon, votre passerelle vers de nouvelles opportunités professionnelles. Nous sommes à la recherche d'un Filmeur CACES 1A H/F pour rejoindre une entreprise basée sur LE PONTET qui est leader national de la distribution livrée de produits, spécialisée dans l'épicerie, les boissons, les produits d'hygiène et non alimentaires. Vos missions: En tant que Filmeur CACES 1A, vous serez responsable de filmer les palettes de produits et de les ranger avec précision. Votre rôle sera essentiel pour assurer une gestion efficace des produits et garantir leur livraison en parfait état.
Horaires : 13h00
21h00 Votre profil:
Motivé(e) et volontaire
Titulaire du CACES 1A (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)
Capacité à travailler de manière autonome
Souci du détail et sens de l'organisation EPI

* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : une journée ne ressemble jamais à une autre, vous allez apprendre tous les jours ! * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie vraie de voir vos clients heu-reux ! * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL !

Cet établissement de livraison de pizza à domicile recherche un(e) Pizzaiolo expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des ingrédients de qualité. Vous utiliserez un four électrique pour les cuissons. Responsabilités :
mise en place
préparation de la pâte napolitaine
cuisson des pizzas selon des recettes établies et/ou en création de nouvelles recettes.
Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement des ingrédients.
Maintenir un haut niveau de propreté et d'hygiène dans la cuisine.
Collaborer avec l'équipe pour garantir une qualité constante et un service rapide. Vos horaires : du lundi au vendredi de 10h30 à 13h30 et de 17h30 à 22h, le samedi et le dimanche uniquement le service du soir. Vous aurez un jour de congé par semaine en plus du samedi midi et dimanche midi.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Aquila RH Avignon acteur du recrutement en CDI/CDD et Intérim recherche sur Avignon un(e) employé de rayon surgelés H/F Vos missions: Au sein d'un supermarché basé sur Avignon extra muros, vous serez en charge de remplir le rayon surgelé. votre mission consiste à ranger les différents produits dans le rayon suivant les étiquettes. Planning 5H00
9H45 et 2 après-midi par semaine : 12h30-15h30 en plus. Travail du lundi au samedi avec le dimanche et un jour de repos dans le semaine; Votre profil: avoir déjà une expérience en tant qu'employé de rayon Vous travaillerez les samedis

Nous cherchons actuellement un (e) professionnel (le) dynamique et engagé (e) pour renforcer l'équipe éducative de la pouponnière. L'auxiliaire de puériculture travaillera au sein d'un établissement relevant de la protection de l'enfance auprès d'enfants de 0 à 3 ans. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine d'agents éducatifs, de maitresses de maison, d'infirmières, de puéricultrice, d'une psychologue et d'une cheffe de service. Nous accueillons en internat 18 enfants, confiés à la protection de l'enfance du Vaucluse répartis en 3 unités de vie. Vos missions sont basées sur l'accompagnement de la vie quotidienne et de la dynamique de groupe, dans le respect de la réglementation afférente au champ de l'action sociale. Vous serez amené(e) à:
Accueillir l'enfant à son arrivée et mettre en œuvre les conditions nécessaires afin de garantir l'enfant dans son développement et ses acquisitions, ses manifestations.
Soutenir l'enfant dans son développement psychique et affectif, ses manifestations, en tenant compte de sa situation familiale et sociale.
Accompagner l'enfant tout au long de son accueil à la pouponnière en lui apportant sécurité physique et psychique, dans une démarche bienveillante vis-à-vis de lui, de son arrivée jusqu'à son orientation.
Gérer et organiser le quotidien d'un groupe de 6 enfants accueillis en internat en ayant le souci des besoins individuels de chacun et en soutenant leur sécurité psychique. Profil recherché :
Être titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture.
Savoir identifier les besoins fondamentaux, à apprécier l'état de santé de l'enfant et à adapter sa réponse.
Être capable de travailler en autonomie et en complémentarité avec une équipe pluridisciplinaire.
Connaitre de la politique sociale, familiale et de l'environnement institutionnel.
Connaissances en informatique, (Word, Excel, Internet.) Avantages : RTT Horaires de Nuit Contrat du 01/11 au 30/11

Votre agence Partnaire Avignon, avec son équipe dynamique et souriante, a le poste qu'il vous faut ! Nous sommes à votre écoute au quotidien et nous vous assurons des propositions de postes ciblés. Rejoignez-nous et comme nous, soyez fier d'être Partnaire ! Nous recherchons pour notre client, industrie alimentaire, spécialisée dans la surgélation de fruits et légumes, basé à Avignon, un assistant qualité H/F Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous serez en charges du Contrôle Qualité Quotidien en faisant les Vérifications des matières premières entrantes et des produits finis (agréages). Vous vous occuperez de la Gestion des Données notamment Entrées sur ERP, transmission des agréages et préparation des ordres de fabrication pour la production. Vous Réaliserez des contrôles de nettoyage et préparerez des échantillons pour analyses. Vous gérerez les Non-Conformités Vous participerez à la rédaction/mise à jour de la documentation (procédures, enregistrements) ; garantie de la conformité (FSSC 22000, HACCP). Vous travaillerez dans un environnement froid positif et humide du lundi au vendredi de 8h à 16h. Vous disposez d'un taux horaire de 12.50 EUR et la majoration des heures supplémentaires à 25%. Grâce à votre agence Partnaire, vous bénéficiez d'un club entreprise, d'un compte épargne temps rémunéré à 5%, de plusieurs avantages sociaux avec le FASTT (location de voiture, logement, garde d'enfants) et d'une équipe à votre écoute du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez une expérience dans un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent. Vous possédez un : Bac+2/3 en Qualité ou Agroalimentaire. Vous avez une bonne connaissance des différents fruits et légumes. Ce poste vous correspond et vous plait ? Postulez dès maintenant et venez raconter votre parcours afin de commencer une belle aventure professionnelle avec votre agence Partnaire Avignon Mes avantages :
Une mutuelle santé / une prévoyance
Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence API2M basée à Le Pontet (84) un : PREPARATEUR DE COMMANDE F/H CDI
Temps plein Planning : Vous travaillerez du lundi au samedi Vos horaires de travail seront de 07h00 à 14h30 Avec 30 minutes de pause Votre repos hebdomadaire : le dimanche + 1 jour dans la semaine à définir Missions :
Effectuer la préparation de commandes sous température dirigée.
Travailler sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +3°C). Profil :
Savoir travailler en équipe et vous cultivez l'esprit d'entreprise.
Etre motivé, méthodique, rigoureux, dynamique et réactif. Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel 1895 €, taux horaire de 12.50 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2045 €, incluant : o Une prime qualité de 150 € brut au prorata de la présence Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1737 € (primes panier incluses de 7.30 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
Prime d'ancienneté (2ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %)
Prime de participation (sous conditions d'ancienneté)
Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise
Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, sous référence PREP T1 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence API2M basée à Le Pontet (84) un : PREPARATEUR DE COMMANDE F/H CDI- Temps plein Planning : Vous travaillerez du lundi au samedi Vos horaires de travail seront de 11h00 à 18h30 Avec 30 minutes de pause Votre repos hebdomadaire : le dimanche + 1 jour dans la semaine à définir Missions :
Effectuer la préparation de commandes sous température dirigée.
Travailler sur une plateforme frigorifique (Produits frais à +3°C). Profil :
Savoir travailler en équipe et vous cultivez l'esprit d'entreprise.
Etre motivé, méthodique, rigoureux, dynamique et réactif. Vous êtes disponible immédiatement. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel 1895 €, taux horaire de 12.50 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2045 €, incluant : o Une prime qualité de 150 € brut au prorata de la présence Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1737 € (primes panier incluses de 7.30€ net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
Prime d'ancienneté (2ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %)
Prime de participation (sous conditions d'ancienneté)
Prime de 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise
Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
Paiement de l'intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, sous référence PREP T2 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe DISPAM connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche au sein de son siège social basé au Le Pontet (84) un : Adjoint au Responsable Administratif et Financier
F/H En CDI
Temps plein
Statut : Cadre A pourvoir dès que possible Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente capacité d'organisation, votre fiabilité et votre rigueur. Vous souhaitez :
Intégrer une direction financière qui déploie son expertise sur l'ensemble des domaines de la finance d'entreprise (comptabilité, consolidation, fiscalité, gestion de trésorerie et d'endettement, CDG, .).
Evoluer dans un environnement efficace, dynamique, évolutif Rencontrons-nous ! Il s'agit pour notre Groupe d'un recrutement de première importance. Description du poste : Les missions : Rattaché(e) au responsable administratif et financier, vous interviendrez sur l'ensemble des comptabilités du Groupe (16 sociétés) et vous animerez au quotidien, avec le RAF, une équipe expérimentée composée de 6 collaborateurs(trices). Vous aurez pour missions de :
Comptabilité générale :
Superviser la production comptable avec le RAF (saisie, pointage, lettrage, .)
Superviser la gestion des facturations inter sociétés
Contrôler les paiements fournisseurs
Gérez la trésorerie du Groupe, élaborer le prévisionnel et réaliser son analyse
Animer les relations bancaires avec le DAF
Gérer la dette financière du Groupe, élaborer le prévisionnel et réaliser son analyse
Superviser la gestion des immobilisations (fiches, écritures, suivi de projet, .)
Participer aux déclarations fiscales et à l'analyse de la fiscalité avec le RAF
Accompagner les comptables (formation, contrôle, suivi) et améliorer les procédures au quotidien
Participer au paramétrage du logiciel comptable, création des nouveaux comptes, Tiers.
Clôture mensuelle :
Participer et organiser la clôture comptable mensuelle des comptes avec le RAF
Contrôler les balances comptables et analytiques avant transmission au CDG
Etablir les reportings de trésorerie, de dette et de suivi des CAPEX
Participer à l'élaboration des reportings mensuels avec le CDG
Clôture annuelle, vous :
Participer à l'arrêté des comptes annuels à travers l'élaboration du bilan, compte de résultat, liasse fiscale et annexes.
Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
Elaborer les dossiers justificatifs des dettes financières, de la trésorerie et des actifs immobilisés en fin d'exercice Profil recherché : Vous êtes diplômé de bac +3 à bac +5 en comptabilité, finance et gestion de type DSCG, DCG, Master CCA ou école de commerce. Vous justifiez d'une expérience en comptabilité et finance de 5 ans minimum dans des environnements tels que cabinet comptable (Responsable de mission, collaborateur confirmé), cabinet d'audit, en PME/PMI comme responsable comptable, ou bien encore comme adjoint(e) au responsable comptable dans une structure significative. Nous recherchons une personne :
Organisée, rigoureuse et fiable qui connait l'importance du respect des procédures, du classement et des délais vis-à-vis des tiers (administration fiscale, fournisseurs, banques, .)
Curieuse, polyvalente et opérationnelle au quotidien
Moteur avec l'envie d'améliorer la réactivité, la fiabilité et l'organisation du service
Ayant une bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques en général Planning : Vous travaillerez du lundi au vendredi. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel à partir de 3 500 € selon profil Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé
Statut cadre autonome au forfait jour
RTT : 8 jours par

Au sein d'une boutique de prêt à porter haut de gamme, vous travaillerez en équipe, avec 2 ou 3 personnes : Le goût de la mode, du conseil, de la relation humaine sont indispensables. Vous serez en charge du :
Conseil et vente à la clientèle
Encaissements
gestion des stocks ,réception des marchandises, réassorts,.commandes, etc Horaires et jour de travail à à définir avec l'employeur pour ce temps partiel 1h de pause déjeuner
travail le samedi

Au sein de cette pizzeria proposant vente sur place et à emporter , vous occuperez le poste de pizzaiolo. Vos missions seront les suivantes:
Former une pâte à pizza à la main.
Préparer, assembler et cuire des pizzas selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Cuire une pizza au four Le restaurant est ouvert du Mardi au Dimanche Planning à définir avec l'employeur CDD de 1 mois pouvant être renouvelé.

Dans le cadre de sa croissance, Clean Compagnie recherche un(e) second agent de nettoyage polyvalent pour intégrer l'équipe d'intervention sur le secteur d'Avignon. CDI 35H
Statut : ATQS 1 de la CCN En tant qu'Agent de nettoyage Polyvalent, vos principales missions seront :
Assurer le nettoyage des locaux de nos clients dans divers secteurs (tertiaire, industriel, nettoyage sur procédure).
Assurer le nettoyage des vitres
Remplacer les agents d'entretien en fonction des besoins sur le terrain.
Gérer l'entretien, le rangement et la maintenance du matériel utilisé pour les interventions.
Effectuer la gestion du linge : récupération, lavage et redistribution chez les clients.
Livrer les produits et consommables nécessaires à nos différents sites.
Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux agents. Les horaires sont flexibles, selon un planning défini par votre responsable hiérarchique, avec des variations possibles le matin, le soir et/ou en journée. Profil recherché :
Vous avez une première expérience en tant qu'agent d'entretien polyvalent ou dans le secteur du nettoyage.
Vous êtes réactif(ve), flexible et capable de gérer des situations imprévues.
Vous connaissez les règles et procédures d'entretien des bâtiments et savez utiliser le matériel spécifique au secteur de la propreté.
Vous êtes mobile pour vous déplacer sur les différents sites.
Vous savez également vous adapter dans les situations d'urgence et êtes flexible en cas d'imprévus. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus et adressez-nous votre candidature.

Le Relais Perce-Neige 84 propose un accompagnement spécifique pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale d'enfants présentant des besoins particuliers. Deux types de handicaps y sont accompagnés : * la déficience visuelle (DV), financée par l'ARS, * les troubles du neuro-développement, via un autre fléchage financier. Le poste proposé concerne le renforcement du pôle déficience visuelle. Objectif du pôle Mettre en place un accompagnement personnalisé pour chaque usager, s'appuyant sur un parcours pédagogique et thérapeutique, afin de favoriser l'inclusion scolaire et sociale des enfants déficients visuels. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD de 11 mois, jusqu'à mi juillet 2026 Rémunération : Selon convention collective 66 + avantages éventuels Lieu : Relais Perce-Neige 84, 2 rue Cacaribaud, 84370 Bédarrides Déplacements à prévoir sur tout le Vaucluse Prise de poste : Dès que possible VOS MISSIONS En tant qu'enseignant(e) spécialisé(e) en déficience visuelle (CAEGADV), vous intégrerez le pôle déficience visuelle afin de renforcer notre dispositif d'accompagnement des enfants déficients visuels dans le Vaucluse. Vos missions seront les suivantes : Accompagnement pédagogique * Évaluer les besoins pédagogiques compensatoires des élèves. * Élaborer et mettre en œuvre des parcours individualisés et inclusifs. * Concevoir et utiliser des supports adaptés (braille, relief, outils numériques.). Travail en réseau * Collaborer avec les enseignants, familles et équipes pluridisciplinaires. * Participer activement au suivi des PPS et projets individualisés. Expertise et formation * Être un(e) professionnel(le) ressource auprès des partenaires. * Contribuer à la formation et à la sensibilisation des acteurs éducatifs. Formation et expérience * Diplôme CAEGADV (ou équivalent : enseignant spécialisé en déficience visuelle). * Minimum 2 ans d'expérience en enseignement spécialisé ou inclusion scolaire. Compétences clés * Maîtrise des pédagogies adaptées et des outils spécifiques (braille, numérique, etc.). * Connaissance des cadres réglementaires de l'inclusion scolaire. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Qualités personnelles * Bienveillance et sens de l'écoute. * Rigueur et adaptabilité. * Esprit collaboratif et goût pour la transmission. Atouts appréciés * Expérience en formation ou accompagnement institutionnel. * Maîtrise approfondie des outils numériques adaptés.

L'Association Tutélaire de Gestion vient en aide, soutien et accompagne des personnes adultes en grandes difficultés (en situation de handicap, souffrant de maladies psychiques et dégénératives, personnes âgées.) sur les départements du Gard, de l'Hérault, du Vaucluse et des Bouches du Rhône. Dans le cadre d'un remplacement maternité, l'Association intègre en CDD un/une Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs au sein de son antenne d'Avignon pour la durée de l'absence (5 mois). Nos Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs assurent la protection juridique et la défense des droits des personnes dont les mesures de protection nous sont confiées par le juge. Ils/elles œuvrent au quotidien à l'épanouissement des personnes protégées, en prenant en compte leurs besoins, au travers d'un projet personnalisé qui favorise autant que possible leur autonomie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et avec le soutien de services spécialisés (juridique, comptabilité ) vous mettez en œuvre la mesure de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde) au profit du majeur protégé en assurant un accompagnement individualisé et de proximité dans son projet de vie et la coordination optimale des parties prenantes. La diversité des missions et des publics accompagnés implique une action de terrain au plus près des bénéficiaires, sur leur lieu de vie. Les déplacements font l'objet d'un défraiement sur la base des barèmes fiscaux en vigueur. Vous êtes idéalement titulaire du CNC ou de la licence MJPM, d'un diplôme en droit, ou d'un des différents diplômes de travailleur social (DE CESF, ASS, ES). Vous avez des expériences dans le champ social ou des domaines juridiques, administratifs, patrimoniaux. Le poste nécessite des aptitudes relationnelles, un goût pour le contact humain et le travail en équipe avérés. Vous recherchez un métier à fortes valeurs intégrées au sein d'une équipe complémentaire et soudée, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature. Le poste est à pourvoir immédiatement, à Avignon, au sein d'une équipe à taille humaine, sous l'autorité du responsable de l'antenne. Nos avantages : Salaire selon expérience (application de la CCN 1966) Congés conventionnels selon l'ancienneté Œuvres sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux) Pourquoi nous rejoindre ? L'organisation du travail est basée sur un binôme de mandataires facilitant l'intégration avec le soutien du Chef de service et de l'équipe de l'antenne. Par ailleurs, très sensible à la Qualité de Vie au Travail, l'Association traduit cet engagement notamment par des mesures permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle. Ainsi, notre organisation du temps de travail libère un jour par quinzaine (neuf jours travaillés sur 2 semaines). Les salariés bénéficient également d'horaires flexibles et de récupérations. Découvrez le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs : https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4

Il aura pour mission d'assurer, dans le cadre d'instructions précises, la préparation des palettes destinées à la livraison, le tri et le rangement des vides. Il assurera l'interface avec le service de livraison et mettra tout en œuvre pour garantir la satisfaction de notre clientèle.

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Rejoignez Ingeneria Projet, qui accompagne les bénéficiaires à travers des formations et des prestations d'insertion. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous sommes engagés à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et d'offrir des services de haute qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur la prestation PPAIP Missions confiées : Vous accompagnerez des demandeurs d'emploi placée sous main de justice dans une démarche personnalisée d'élaboration ou de confirmation d'un projet professionnel. Cette prestation à pour but de favoriser la réinsertion professionnelle. La prestation se déroule en milieu ouvert ou fermé. Spécificités : a. Permis de conduire obligatoire car déplacements locaux à prévoir b. Travail au sein des maisons d'arrêt : milieu ouvert et milieu fermé c. Grande autonomie, capacité d'adaptation et d'organisation
animation d'ateliers collectifs d. Possibilité d'intervenir en renfort sur d'autres prestations, ou ateliers collectifs type TRE. Profil recherché : Nous recherchons un candidat possédant des compétences solides en conseil en orientation et en insertion professionnelle, ainsi qu'en communication et en relation d'aide. Vous démontrerez une bonne connaissance du marché du travail, des tendances et des exigences professionnelles. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi que votre sens de l'organisation et votre rigueur, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Formation interne prévue Poste à pourvoir immédiatement Poste basé à Avignon Rejoignez notre équipe et contribuez à l'insertion professionnelle des bénéficiaires en leur offrant un accompagnement personnalisé et de qualité.

MISSIONS : Vous devez avoir le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler sur cette offre d'emploi. Missions: Assurer les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant valide, ou en situation de handicap, dans le respect de ses besoins Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants Participer à l'accueil bienveillant des parents Travailler en équipe pluridisciplinaire Construire collectivement et mener des projets dans la structure Le cas échéant, participer aux instances avec les partenaires Créer un climat de confiance et de sécurité et accueillir le jeune enfant et sa famille. Favoriser le développement, l'autonomie et l'épanouissement du jeune enfant au sein d'un multi-accueil collectif, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES : Soins : Accueillir l'enfant et sa famille en tenant compte de sa culture, de son parcours de vie. Répondre aux différents besoins de l'enfant au cours de sa journée d'accueil en lien avec l'équipe ( repas, sieste, hygiène, jeux)) Mettre en œuvre les protocoles en cours en fonction des situations Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et veiller à sa sécurité Assurer l'entretien du linge et du petit matériel Activités : Organiser des activités, des jeux libres ou dirigés, en tenant compte de l'âge, du plaisir de l'enfant, Favoriser l'autonomie de l'enfant Prendre en charge un groupe d'enfants Observer l'enfant pour mieux répondre à ses besoins et l'accompagner dans sa vie quotidienne Participer à des activités extérieures Mener des actions de prévention en direction d'enfants repérés en difficulté sociale, comportementale, éducative.

Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés. En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance. L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service. MISSIONS : Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe. Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie. Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure. Encadrer les stagiaires. Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel. Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.

Notre agence Adéquat Le Pontet recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans les transports routiers internationaux, un Affréteur (H/F). Vous aurez comme mission principale Vous aurez comme mission principale l'organisation et la supervision du transport de marchandises pour le compte des clients ou des réseaux. Pour ce faire, vous rechercherez les solutions les plus adaptées sur le plan économique, technique et réglementaire. Vous serez l'interface entre les clients ayant des besoins d'expédition et les transporteurs/sous-traitants chargés de l'exécution du transport, en France ou à l'international. Activités principales :
Prendre en charge les lots spéciaux pour les clients et réseaux dans le respect des exigences de qualité, de rentabilité et de délais.
Rechercher, sélectionner et fidéliser des sous-traitants fiables dans le respect de la réglementation en vigueur et des conditions du marché.Gérer les relations quotidiennes avec les transporteurs et assurer le suivi opérationnel des transports affrétés.
Répondre aux demandes de cotation en optimisant les coûts et les délais.
Assurer la gestion administrative des dossiers affrétés (bons de commande, documents de transport, contrôles de conformité, etc.).
Suivre les indicateurs de performance liés à l'activité affrètement. Modalités contractuelles : Type de contrat : CDI à pourvoir au plus vite Lieu de la mission : Le pontet (84) Rémunération : selon profil Profil recherché FORMATION / EXPÉRIENCE Formation & expérience :
BAC PRO Transport minimum ou équivalent
Expérience confirmée d'au moins 3 ans à un poste similaire
Bonne maîtrise des logiciels d'exploitation transport
Maîtrise de l'anglais Bonne connaissance de : La réglementation transport La géographie nationale et européenne Les prix du marché Compétences personnelles :
Organisation, rigueur et autonomie
Réactivité et gestion des priorités
Sens de la négociation et orientation client
Bonne communication et esprit d'équipe
Disponibilité, discrétion et respect de la confidentialité Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ? Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation. . mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! La mie câline de Villeneuve les Avignon recherche immédiatement : vendeur ou vendeuse à temps plein (35 h / semaine), Week end et jours fériés Nous recherchons une personne dynamique , souriante et MOTIVE Mutuelle inclue

Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (F/H) en CDI pour son partenaire agroalimentaire multinational de premier plan basé au Pontet. Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie, agroalimentaire, pharmaceutique ou autre. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et sympathique et une belle entreprise. Nous attendons votre candidature ! Vos missions :
Démarrage et arrêt des lignes de conditionnement ou surconditionnement
Pilotage des différentes machines
Intervention pour de la maintenance de 1er niveau
Démontage et remontage des machines pour nettoyage complet
Changement de formats et changement de recette
Manutention diverse Horaires en 3x8 du lundi au vendredi : 4h00 12h00 ou 5h00 13h00 12h00 20h00 ou 13h00 21h00 20h00 04h00 ou 21h00 05h00 Equipes Weekend possible en période haute (Septembre à Décembre) : Samedi 4h 16h00 Dimanche 16h00 4h00 Rémunération et avantages :
Salaire selon grille de rémunération de l'entreprise
Prime de poste, prime de vacances, primes de 13e mois, paniers repas
Comité d'Entreprise
Participation aux bénéfices
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution Profil :
Une 1ère expérience et/ou une formation type BTS ou Bac Pro en conduite de ligne sont préférables
Savoir être, dynamisme, esprit d'équipe, ponctualité et rigueur
Connaissance des procédures (règles d'hygiène, sécurité et qualité)
Qualité d'écoute, d'observation et d'organisation
Le CACES R485 catégorie 2 (Gerbeur électrique) est un plus Process de recrutement :
un entretien téléphonique avec Stephen
Test de personnalité
Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise. Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## et retrouvez moi sur Linkedin
Stephen LEYDET pour plus d'offres. Faites confiance au groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !

Nous recherchons un/e animateur/trice
vendeur/euse en produits alimentaires pour intervenir sur un hypermarché de la région d'AVIGNON(84) dans le cadre d'animations commerciales pour la période des fêtes de fin d'année. Il s'agit de mettre en avant les produits en argumentant sur la qualité des produits et en abordant les clients et de réaliser la vente (service, emballage et étiquetage). Expérience en animations commerciales requise. Journée de 07 heures
Indemnité repas et déplacement. Estimation salaire net journalier : 96.00 € net. Contrat de onze jours renouvelable. 05,06 12,13 17,18,19,20, 22,23,24 Décembre 2025.

Association Apprends moi la Paix
Ecole Montessori cherche un animateur ou une animatrice pour le temps périscolaire du soir de 16h30 à 18h les lundis, mardis et jeudis. Cadre privilégié, équipe formée en communication non-violente et médiation des conflits, petits effectifs d'enfants. Possibilité d'augmenter progressivement le temps de travail (accueil des mercredis et des vacances). Poste disponible à compter du 3/11/2025.

PACK Solutions est un éditeur de logiciel en assurance et un délégataire de produits d'assurances. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance avec de gros projets ! Des équipes agiles et sympas, des valeurs humaines et de proximité. En pleine croissance PACK Solutions recrute des Gestionnaires en Assurance Confirmés pour renforcer ses équipes à Les Angles. Nous vous attendons pour :
Effectuer la recevabilité et la saisie des demandes ;
Effectuer les opérations de gestion dans le respect des délais ;
Assurer le contrôle et le respect des délais des opérations effectuées par les personnes du service ;
Réaliser les traitements périodiques et financiers ;
Réceptionner, traiter, émettre les appels téléphoniques, les mails et les courriers ;
Effectuer les mouvements financiers ;
Participer à la formation et l'accompagnement des collaborateurs du service ;
Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires ;
Mettre à jour, vérifier et transmettre les tableaux de suivi, reportings, et indicateurs ;
Participer aux comités Clients avec le Manager afin d'être un support sur les points opérationnels. Plusieurs postes sont à pourvoir Télétravail 2 à 3 jours/semaine possible Nombreux avantages :
1 jour RTT/mois,
Tickets restaurant (8.10 euros, prise en charge employeur 5.10 euros),
Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l'employeur),
Contrat Prévoyance,
Prime de vacances (environ 300 euros par an),
Épargne salariale (900 euros d'abondement par an),
Nombreux évènements internes (journée de la santé, balades gourmandes, soirées festives...),
Engagement sociétal et environnemental de l'entreprise (nombreuses actions en faveur de l'environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales...),
Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans. Info en plus : Nous sommes labellisées par Choose my Company. Nous recrutons des personnes ayant au moins une première expérience réussie dans le domaine assurance (ou banque). Les prérequis sont :
Une forte expérience en assurance (ou banque),
La parfaite maîtrise des outils informatiques,
L'envie de travailler en équipe,
Le bon sens relationnel. Les petits plus :
Un diplôme en assurance,
Si vous avez des compétences en assurance vie/retraite c'est idéal ! Rémunération selon profil et grille de rémunération interne. Cdd 10 mois minimum.

***URGENT*** Restaurant italien basé en centre ville d'Avignon, cours Jean Jaurès recherche un(e) Pizzaïolo/Pizzaïola. Vos missions : Préparation des pizzas selon les recettes du restaurant Etalage et garnissage à partir d'une pâte déjà préparée Cuisson des pizzas Élaboration des garnitures Veiller à la qualité, la fraîcheur des produits et au respect des normes d'hygiène Travail en équipe avec le personnel de cuisine et de salle pour assurer un service fluide Profil recherché :
Expérience d ' 1 an minimum exigée
Esprit d'équipe, bonne présentation et réactivité
À l'aise dans un environnement rythmé CDI temps plein 39h/semaine

Nous recherchons pour le compte de notre Client, un agent d'entretien sur la commune de Villeneuve lès Avignon. Vous serez en charge de la bonne tenue et de l'entretien des locaux d'une piscine et d'un stade municipal (vestiaires, douches, sanitaires, etc) Vos missions seront d'effectuer l'entretien de ce site tout en respectant les principes de confidentialité et de discrétion quant à l'activité notre Client. Pour votre confort et mener à bien votre mission, vous utiliserez pour l'entretien du site une machine de type autolaveuse. Vous serez formé à l'utilisation et l'entretien de la machine. Nous vous demanderons d'avoir une connaissance des produits d'entretien et de renseigner votre hiérarchie d'éventuelles anomalies constatées. Jour et horaire d'intervention: Lundi 5h-9h Mardis 5h-7h Mercredi 5h-9h Jeudi 5h-7h Vendredi 5h-9h Samedi 6h-8h Poste à pourvoir à compter du 02/11/2025.

Il aura pour mission d'assurer, dans le cadre d'instructions précises, la préparation des palettes destinées à la livraison, le tri et le rangement des vides. Il assurera l'interface avec le service de livraison et mettra tout en œuvre pour garantir la satisfaction de notre clientèle. Il pourra être amené à effectuer certaines livraisons en clientèle si besoin en équipage avec un chauffeur livreur ou en véhicule léger.

LIP Transport & Logistique continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F pour développer son agence d'Avignon. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe :
Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative),
Réaliser un reporting régulier auprès de son manager,
Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe,
Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite,
Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle :
Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients,
Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe,
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens,
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B et/ou dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du Transport. Véritable leader, vous êtes déterminé(e) et persévérant(e). Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre polyvalence et votre capacité à faire preuve de diplomatie. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici... Notre process de recrutement est simple et rapide :
Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites.

Au sein d'une Micro crèche, en collaboration avec les gérants et l'équipe en place, vous assurez une continuité dans le projet d'établissement dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la Micro-Crèche. La micro-crèche Times 4 Baby prône plusieurs valeurs, notamment la motricité libre chez le jeune enfant, l'autonomie, la notion de référence ou encore l'adulte phare. Vous devrez adhérer au projet pédagogique pour permettre son développement. En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous serez entre autres amené à :
répondre aux besoins des familles et des enfants,
amener des propositions d'actions éducatives aux enfants, aux familles et à l'équipe,
accompagner des personnes en apprentissage ou en stage
proposer, animer des activités ludiques adaptées aux enfants en lien avec le projet pédagogique
appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel

Nous recherchons un Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux sur le secteur d'Avignon Agroparc. Vos horaires :
Lundi de 18h15 à 20h15
Mardi de 18h45 à 20h45
Mercredi de 19h00 à 21h00
Jeudi de 18h15 à 20h30
Vendredi de 18h45 à 21h00

Nous avons besoin d'une personne pour faire des taches de bricolage et du désherbage dans une maison :
peinture, plomberie et divers petits travaux en cas de besoin
jardinage seulement du désherbage sélectif à la main Nous aimerions salarier une personne une matinée par semaine pour toutes ces taches de bricolage qui surviennent jour après jour dans une maison sauf au mois d'aout. La matinée de travail sera à définir avec l'employeur le lundi ou le vendredi matin de préférence exceptionnellement le samedi matin.

Missions : préparation de commandes à l'aide du CACES R489 1 et d'une scannette Prérequis : CACES R489 1A ou B et utilisation de l'engin depuis plus de 6 mois Secteur : produits de boulangerie / restauration (sec, frais et surgelé) Taux horaire : 12.5€ brut + prime mensuelle si travail dans le surgelé Horaires : matin / après-midi / nuit / journée, du lundi au vendredi

L'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière est réservé aux titulaires d'un titre ou d'un diplôme d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière Vous assurez la formation théorique et pratique des conducteurs pour les voitures catégorie B en Manuelle et en Automatique

Vos missions : En tant que responsable de secteur, vous avez la gestion des secteurs d'Avignon et d'Orange Directement rattaché à la Direction du Territoire, vous prenez la responsabilité de l'exploitation et du développement de votre secteur.
Manager vos assistantes de gestion (recrutement, formation, points d'activité réguliers, afin d'atteindre les objectifs définis par la Direction).
Créer les conditions motivantes en accompagnant vos équipes dans l'atteinte des objectifs communs.
Recruter et gérer les ressources humaines de votre périmètre.
Développer votre volume d'affaire en traitant les prospects et la réalisation des visites à domicile de votre périmètre.
Être proactif sur des actions de prospection commerciales pures. Tisser et entretenir un réseau de partenaires.
Garantir la qualité d'exécution des prestations sur votre périmètre.
Garantir la bonne gestion et l'atteinte des objectifs RH & qualité de votre périmètre.
Garantir le déploiement des pratiques, processus et services élaborés par la marque ainsi que leur actualisation.
Assister aux réunions d'équipe de votre agence et être force de proposition.
Traiter directement les cas sensibles ou les réclamations sous la supervision du responsable de pôle.
Assister aux séminaires des responsables de secteur Vos atouts pour réussir vos missions :
Vous avez une double compétence managériale et commerciale.
Audacieux & rigoureux, vous êtes doté d'un courage managérial et efficace vous permettant l'atteinte des objectifs.
Connaissances du secteur des Services à la Personne & du tissu local appréciées.
Capacité à travailler en équipe, sens relationnel et de développement commercial.
Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable. Les plus du poste :
Poste en CDI forfait jours
Rémunération annuelle : 30/35K€ Variable inclus
Véhicule de service
Ordinateur et téléphone portable
Mutuelle
CSE

ALYCE réalise une grande enquête publique « certifiée cerema » pour le compte du bassin de vie du Grand Avignon. Vous intégrerez une équipe dédiée à une mission déclarée d'intérêt général visant à mieux connaître les habitudes de déplacement des résidents de ce grand périmètre. Cette mission, de grande envergure, est essentielle pour l'amélioration des politiques de transport, mobilité, et la planification urbaine. Nous recherchons des Agents Enquêteurs.trices terrains professionnels pour réaliser les enquêtes en « face à face » au domicile des ménages précédemment avisés par courrier postal officiel pour la passation d'un questionnaire portant sur les déplacements et la mobilité quotidienne des habitants. Vous réaliserez ces enquêtes du mardi au samedi de novembre à avril en dehors des périodes de vacances scolaires à partir d'un fichier d'adresses présélectionnées sur tablette numérique fournie par ALYCE. Vous travaillerez dans un rayon de 5 à 15 km autour de votre domicile voire plus loin selon votre disponibilité et vos possibilités. Bassin de vie du Grand Avignon et ses alentours : CA Grand Avignon, CA Gard Rhodanien, CA Sorgues du Comtat, CA Ventoux-Comtat Venaissin (COVE), CA Lubéron
Monts de Vaucluse, CA Terre de Provence, CC Pays des Sorgues
Monts de Vaucluse, CC Pays d'Orange en Provence, CC Pont du Gard, CC Aygues-Ouvèze en Provence (CCAOP), CC Vaison
Ventoux. Avant de débuter votre mission, une formation est organisée pour vous présenter la méthodologie de l'enquête, le questionnaire, et pour vous donner les clés du métier d'enquêteur. Rémunération et avantages :
La rémunération de base est de 22 € brut par questionnaire validé réalisé (soit base horaire de 14 € brut de l'heure (plus 10% de prime de congés payés et 5% de prime de précarité) auxquels s'ajoutent un système de primes très attractif basé sur la qualité de votre travail (primes de qualité, d'assiduité et de régularité) qui vous sera présenté à l'occasion d'une réunion d'information à laquelle vous pourrez vous inscrire.
Participation forfaitaire à vos frais de 5€ net par questionnaire validé Autres informations :
Type d'emploi : CDD
2 mois
renouvelable en fonction de vos possibilités et de la qualité de votre travail
Etre joignable toute la semaine par votre chef d'équipe et disponible du mardi au samedi selon vos rendez-vous avec les ménages à interviewer sur votre secteur d'affectation.
Travail le plus souvent en fin de journée (en semaine du mardi au vendredi et en journée le samedi)
Date de début des enquêtes : le 04/11/2025 Profil recherché :
Qualités requises : Sens du contact, sérieux.euse, bonne présentation, organisation, rigueur, autonomie.
Disponibilité minimum demandée : Durant 2 mois au minimum, au moins 4 soirées par semaine du mardi au vendredi (entre 15h et 21h) + les samedis (entre 9h et 19h
primes attractives pour les enquêtes réalisées le samedi). Pas d'enquête durant les vacances scolaires.
Une expérience d'enquête au domicile ou équivalent est un plus.
Informations complémentaires : o Niveau d'études : Bac +1 o Débutant : accepté. o Retraité(e)s, seniors : bienvenus ! Nous sommes susceptibles de vous inviter très rapidement à un entretien sur Avignon ou ses alentours pour une prise de poste immédiate selon vos disponibilités pour participer avec nous à la phase de « repérage » actuellement en cours (précisions sur demande).

ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un supermarché situé à Avignon (84), dans la recherche de son futur Responsable Caisses H/F. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez directement rattaché(e) aux dirigeants et au directeur. Missions : En tant que Responsable Caisses, vos missions s'articulent autour de deux piliers principaux : la gestion et le management. Gestion :
Gérer la ligne de caisses (traditionnelles et libre-service),
Superviser l'accueil des clients, y compris la gestion des litiges et la promotion de la carte de fidélité,
Suivre et optimiser les frais de personnel,
Établir les plannings et veiller à leur respect,
Mettre en œuvre et faire appliquer les procédures de contrôle (encaissements, commandes, gestion de la monnaie, flux monétaires dans le coffre). Management :
Encadrer, animer et former une équipe de 25 personnes, dont 3 adjoint(e)s,
Identifier les compétences des collaborateurs pour les aider à évoluer,
Organiser des réunions d'information pour votre équipe,
Faire appliquer les règles d'hygiène, de courtoisie et de sécurité,
Mettre en place des challenges pour animer et motiver les équipes. Profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en Grande Surface Alimentaire (GSA).
Vous avez déjà géré une équipe d'au moins 15 personnes.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'un esprit positif.
Votre casier judiciaire est vierge et vous maîtrisez l'outil informatique. Volet n°3 du casier judiciaire vierge requis, voir le lien ci-dessous : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1420 Pourquoi rejoindre ce magasin ?
Un magasin indépendant performant, en fort développement
Une entreprise à taille humaine, performante et en croissance
Des investissements réguliers pour moderniser les outils de travail
Un cadre de vie agréable dans Avignon Avantages : + Avantages sur les courses + Des réductions diverses + CSE + 13ème Mois Informations pratiques
Statut : Agent de maîtrise
Salaire : 2 000
2 600€ brut x 13 mois
Horaires : 36h75/semaine, travail 6 jours/7 avec rotation 1 dimanche sur 4
Évolutions possibles selon profil et opportunité

L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, pour son Service d'Accompagnement à l'Autonomie, situé sur Avignon : Un Educateur Spécialisé H/F Fonctions : Placé(e) sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service Educatif, l'ES sera chargé(e) sur la base du référentiel de compétences « Educateur Spécialisé » d'accompagner à l'autonomie les jeunes mineurs et jeunes majeurs relevant de l'ASE et d'animer une action collective. Profil : Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Date de début du contrat : A pourvoir immédiatement Temps de travail : Temps complet du lundi au samedi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins) Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 479, statut non cadre
Salaire de base brute 2 193.82€ (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime internat + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Pour toute candidature, nous vous remercions d'adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Nous recherchons un Éducateur spécialisé (H/F) pour nos établissements Maison d'Enfants à Caractère Social sur Avignon. Missions :
Vous devez avoir une expérience avec des jeunes (contrat de ville, centre social, ...)
Vous travaillez dans une maison d'enfants à caractère social qui accueille 6 à 7 mineurs placés, ayant des vulnérabilités diverses et multiples.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 6 adultes Conditions d'exercice :
Vous travaillez aussi le soir et le Week-end
Vous touchez mensuellement en plus de votre salaire la prime Ségur de 230 euros et la prime Internat de 180 euros

Vous êtes préoccupé.e par l'envahissement des déchets plastiques sur notre planète ? Développer les compétences de personnes que le marché de l'emploi a tenu éloignées du milieu professionnel est une mission pour vous ? Nous sommes l'atelier chantier d'insertion prêt pour vous accueillir ! Être un acteur du développement social et environnemental local est la mission des Valoristes en Vaucluse. Réduire les déchets par le recyclage, tout en donnant l'opportunité à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver le monde du travail, ce sont nos principaux objectifs. Si vous les partagez, rejoignez notre équipe ! Elle est aujourd'hui composée de 15 salarié.es en parcours, d'une équipe de 3 permanents et d'instances associatives qui accompagnent l'objet social de l'activité et sa croissance au service du territoire. Votre mission sera d'accompagner l'acquisition de savoir-faire et savoir-être professionnels des salariés par le pilotage de l'activité métier de notre structure au cœur de la production (collecte, traitement et recyclage de matériaux et de menuiseries). Vous formerez un binôme complémentaire avec l'accompagnateur.trice socio-professionnel.le au service de chaque parcours des salariés accueillis. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Direction de l'atelier. Activités principales Accueillir, manager et accompagner les équipes de production en insertion : apprentissage des procédés de production, aménagement des postes, du rythme de travail, exigence de qualité de production, montée en compétences, Planifier et organiser les collectes et la production de l'atelier en lien avec les contraintes commerciales et d'insertion ; contribuer à la relation clientèle et à l'amélioration continue des pratiques, Garantir le respect des coûts et des délais d'intervention, veiller au respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement, suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes. Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation en lien avec l'accompagnateur socio-professionnel et la direction Valoriser et rendre compte de l'activité et du suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, ...) au sein de l'équipe ou auprès de partenaires Des compétences dans les domaines suivants seraient un atout : Appétence au bricolage avec des matériaux de récupération, et à l'outillage d'atelier (bois en particulier) Expérience dans la transmission/l'apprentissage avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique Savoir-faire dans l'animation de la cohésion d'un groupe et dans l'application des principes de prévention de la santé et de la sécurité au travail

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, à taille humaine, qui valorise l'autonomie et le respect du rythme de l'enfant ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein de la micro-crèche Les Mômes du Sud ! Poste proposé :
Contrat : CDI 35h/semaine
Horaires : du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 (planning tournant)
Lieu : Micro-crèche Les Mômes du Sud, Zone de Fontcouverte, Avignon
Poste à pourvoir : dès que possible Missions :
Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Accompagner les enfants dans les gestes du quotidien
Proposer des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
Participer à l'entretien des locaux et du matériel
Travailler en équipe et en lien avec la direction et les partenaires Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture (obligatoire)
Expérience en crèche ou structure d'accueil collectif appréciée
Sens de l'observation, de l'écoute, esprit d'équipe
Bienveillance, fiabilité et dynamisme Ce que la micro-crèche Les Mômes du Sud offre :
Environnement de travail agréable.
Formation continue et accompagnement professionnel
Participation à la réflexion pédagogique
Mutuelle, prévoyance et congés supplémentaires sur semaine de 36h *** Lettre de motivation à joindre avec votre CV pour motiver votre candidature. ***

Missions : Sous la responsabilité du responsable entretien, vous serez amené(e) à : Participer à la maintenance des infrastructures (réparations, petites rénovations, etc.) Assurer l'entretien quotidien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage) Préparer et utiliser les équipements et matériels d'entretien en respectant les normes de sécurité Collaborer avec les équipes pour organiser des interventions rapides et efficaces Contribuer à la propreté et à l'embellissement des lieux Profil recherché : Vous préparez un diplôme spécialisé en entretien des bâtiments ou en espaces verts. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'autonomie. Vous avez un sens aigu du détail et de l'esthétique. Vous aimez travailler en extérieur et êtes sensible aux questions environnementales. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une occasion unique de développer vos compétences au sein d'une entreprise engagée. Des missions diversifiées favorisant l'apprentissage et la prise de responsabilités. Un encadrement personnalisé par des professionnels expérimentés. Un environnement de travail agréable et stimulant. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Durée : 12 à 24 mois Disponibilité : dès que possible Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ?

Le centre social et culturel porte une entreprise solidaire à travers son chantier d'insertion sur les métiers du paysage, du nettoyage des espaces et mobiliers urbains, ainsi que du recyclage de matériaux. Vous avez une expérience en matière de taille, de tonte, de désherbage manuel et débroussaillage et êtes titulaire du permis b. Vos missions :
Entretien d'espaces verts en milieu urbain et rural
Nettoyage d'espaces verts aux abords de sites industriels et commerciaux
Entretien de canaux et roubines dans la plaine d'Avignon
Création d'espaces verts
Participation à une démarche de recyclage de végétaux Ce poste demande une polyvalence sur les missions suivantes :
Enlèvement occasionnel d'encombrants
Enlèvement et transport d'archives, cartons, livres
Nettoyage de mobiliers urbains Vous souhaitez par ailleurs vous engager dans un parcours d'insertion professionnel afin de vous permettre d'accéder à un emploi durable. Ce contrat de travail inclut un accompagnement socioprofessionnel individualisé et obligatoire. Merci de vérifier votre éligibilité à un emploi sur un parcours d''insertion auprès de votre conseiller.

Vous serez chargé.e de le gestion de mesures de protection des majeurs protégés. Vos missions :
évaluer la situation socio-économique de la personne protégée,
effectuer des opérations administratives et techniques afin de préserver ses intérêts (suivi budgétaire, ouverture et suivi des droits...),
gérer ses conditions de vie et l'accompagner en tenant compte de ses besoins.
Vous avez un diplôme niveau bac + 3 : Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou en Droit privé.
Licence ou master AES, administration économique et sociale.
Le poste est ouvert aux diplômés d'état éducateur spécialisé ou administration économique et sociale (AES).
Etre titulaire du CNC MJPM est un plus. Mise à disposition d'un véhicule de service et télétravail après période d'adaptation. Salaire 1862.71 euros brut + prime Laforce 283 euros brut.

POSTE A POURVOIR DE SUITE L'Association PASSERELLE, acteur majeur sur le territoire d'Avignon dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle depuis 40 ans avec des valeurs d'humanité et de bienveillance recherche son RAF Vous êtes le bras droit du Directeur. Vous supervisez l'ensemble des cycles comptables, vous garantissez la fiabilité des comptes de l'association et vous apportez des conseils avisés à la Direction. Vous animez et dirigez le service comptabilité composé de 2 salariés (1 comptable et 1 assistant-comptable). Vous gérez les Affaires Générales et pilotez les RH. Missions
Garantir une comptabilité impeccable
Donner une vision claire et opérationnelle des comptes pour aider au pilotage
Gérer l'administratif de fonctionnement
Assurer les RH Comptable :
Mettre en place des procédures comptables, contrôle et sécurise les mouvements (espèces, CB, etc.)
Mettre en place des procédures de gestion des stocks et de tenue régulière des inventaires
Superviser les situations comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
Superviser l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales
Elaborer le compte d'exploitation et le bilan en collaboration avec l'expert-comptable et la commissaire-aux-comptes Interlocuteur de l'expert-comptable, du CAC et des institutions Budgétaire :
Organiser le processus de préparation budgétaire
Elaborer les budgets en lien avec la direction et les responsables de service Financière :
Elaborer des tableaux d'analyses financières à partir de la comptabilité analytique
Réaliser les prévisionnels de trésorerie
Préparer les plans d'investissement
Traiter les dossiers de contentieux
Assurer la relation avec la banque et les autres prestataires Affaires générales :
Gérer les aspects juridiques et réglementaire, se charger de la préparation et du suivi des dossiers juridiques, administratifs et contentieux
Suivre et challenger les contrat fournisseurs RH :
Contribuer à définir la politique RH
Superviser la rédaction des contrats de travail et le suivi les salariés de leur intégration jusqu'à leur départ
Etablir des indicateurs RH
Superviser l'établissement de la paie
Animer le dialogue avec les instances représentatives du personnel en lien avec la Direction
Se charger de la veille sociale et réglementaire Compétences professionnelles
Comptabilité générale
Présentation des arrêtés comptables
Elaboration de tableaux de bord financiers
Comptabilité bancaire, suivi de trésorerie
Réaliser les opérations de suivi des paiements
Elaborer et gérer les budgets
Management, coordination de l'activité d'une équipe **Justifier d'une expérience significative à un poste similaire, idéalement dans une structure associative dans le domaine du social ou du médico-social**

La micro-crèche « Les Mômes du Sud », structure à taille humaine ouverte depuis juillet 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour rejoindre son équipe bienveillante et engagée. Sous la responsabilité de la gestionnaire de la structure, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique centré sur le respect du rythme de l'enfant, la bienveillance, l'inclusion, et l'éveil à la nature. Missions principales : Assurer un accueil individualisé et sécurisant pour chaque enfant et sa famille ; Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique ; Organiser et animer des activités favorisant le développement global de l'enfant ; Accompagner l'équipe dans une démarche réflexive sur les pratiques professionnelles ; Être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et du bien-être des enfants ; Participer à la dynamique de partenariat avec les familles et les intervenants extérieurs. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) ; Expérience en structure petite enfance appréciée ; Sens de l'observation, bienveillance, posture réflexive et esprit d'équipe ; Motivation pour s'investir dans un projet en construction et une petite équipe dynamique. Conditions : CDI
35 heures par semaine Rémunération selon la convention collective Type de contrat : CDI
Temps plein (35h/semaine) Date de prise de poste : Dès que possible

Envie de contribuer à l'éveil et au développement des enfants de nos clients ? Et faire partie d'une équipe qui se préoccupe de votre bien-être et épanouissement ? ASSADIA Avignon, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recherche un(e) baby-sitter à Avignon et alentours. Vos missions :
Récupérer les enfants à la sortie de l'école
Préparer le goûter
Faire les devoirs
Moments de partage : nous fournissons une mallette intelligente qui comprend des jeux et livres qui permettra de passer des super moments aux enfants ! Le profil recherché :
Vous avez l'habitude de garder des enfants ?
Vous êtes véhiculé(e) ?
Vous souhaitez participer au développement des petits adultes de demain ?
Vous recherchez un contrat près de votre domicile et à temps partiel ? Contrat de 4h à 25h.
Vous cherchez une entreprise porteuse de valeurs (engagement associatif, collaboration locale) N'ayez plus le doute... un potentiel match est possible entre nous ! À vos marques, prêts, postulez !

Dans le cadre de son projet associatif et de ses missions d'intérêt général, l'association Entraide Pierre Valdo recrute un DIRECTEUR ADJOINT (F/H) pour ses établissements et services de protection de l'enfance et rattachés au pôle Vaucluse (84) et Gard (30). I. Votre mission Sous l'autorité de la Direction de pôle, vous aurez notamment pour missions de : ð Animer et coordonner l'ensemble des établissements et services d'hébergement et d'accompagnement social placés sous votre responsabilité, par subdélégation de la direction de pôle, plus spécialement les activités de protection de l'enfance et dédiées à la jeunesse ; ð Veiller à leur bon fonctionnement et à leur bonne organisation, dans le plein respect du cadre institutionnel, légal et réglementaire applicable ; ð Être garant de la sécurité des personnes et des biens (personnes accompagnées, professionnels et bénévoles, prestataires, bâtis et locaux, etc.) ; ð Être garant de la démarche qualité et des évolutions des projets d'établissement ou de service dans un contexte réglementaire évolutif et dans un cadre budgétaire contraint (participation à la réalisation des BP, des comptes administratifs, etc.) ; ð Être garant de la bonne application des dispositions du droit social au sein des établissements et services ; ð Encadrer et animer une équipe de chefs de service en charge chacun d'un périmètre d'activités et de sites (bureaux, hébergements collectifs ou en diffus) ; ð Gérer les processus administratif et règlementaire (plannings horaires, variables de salaire, outils et écrits loi 2002-2, procédures, référentiel des pratiques d'accompagnement/éducatives, référentiel des prestations à l'endroit des usagers, etc.) ; ð Relayer les informations auprès de la direction et être garant de la bonne application des procédures et consignes en vigueur au sein de l'association ; ð Assurer l'appui et le conseil à la direction de pôle et assurer la continuité de l'encadrement de direction en son absence ; ð Animer des réunions en interne et avec des partenaires extérieurs ; ð Contribuer aux relations institutionnelles entretenues par l'association et la direction de pôle avec les autorités et les partenaires locaux sur les territoires de votre périmètre d'intervention (Vaucluse et Gard) ; ð Entretenir des liens de confiance et de proximité avec les différentes parties prenantes impliquées localement dans la prise en charge des publics accueillis ; ð Analyser les besoins, proposer et construire des réponses adaptées ; ð Rédiger des notes d'analyse et superviser la rédaction des rapports d'activités ; ð En l'absence des chefs de service, veiller à organiser la continuité des activités et du suivi des personnes hébergées et accompagnées (organisation des tuilages et des astreintes de l'encadrement, etc.). II. Votre profil ð Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 1 dans le champ médico-social (CAFDES, CAFERUIS avec expérience ou équivalent, etc.) ; ð Vous avez une pratique confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets transversaux. ð Vous bénéficiez impérativement d'une expérience solide acquise dans le champ de la protection de l'enfance. III. Informations sur le cadre contractuel ð Contrat : CDD 6 mois Horaires : Temps plein (avec astreintes) ð Lieu de travail : Lieu principal Avignon (84). Permis B exigé. ð Rémunération : Selon convention collective CHRS.

Manpower VAUCLUSE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Opérateur de production de préfabrication structure béton armé (H/F) Sous la responsabilité du Chef de Fabrication, vous intégrez une équipe dynamique en charge des opérations de production. Vous intervenez à chaque étape du processus : préparation, montage, coulage et évacuation des produits, en respectant scrupuleusement les procédures et modes opératoires en vigueur. TRAVAUX DE MACONNERIE ET FERRAILLAGES dans moules de préfabrication. Acteur clé de la sécurité sur site, vous appliquez rigoureusement les consignes et veillez à la propreté de votre poste de travail. : Vous effectuez également les contrôles de sécurité des équipements et assurez l'entretien de premier niveau des machines. Soucieuse de la qualité, votre rigueur garantit la conformité des produits finis. Vous signalez toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable. Mission en intérim Temps plein
35h/semaine Taux horaire : 13,29 brut
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel ou en production.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre respect des consignes de sécurité.
Autonome, dynamique et impliqué(e), vous avez à cœur de produire un travail de qualité dans le respect des délais.
Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les cadences soutenues ne vous font pas peur. La maîtrise des gestes techniques de base EN MACONNERIE et une bonne condition physique sont des atouts pour réussir sur ce poste. Une formation en interne est prévue à votre arrivée.

PRINCIPALES MISSIONS : Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu. LOCALISATION : Secteur d'intervention : Roquemaure et les alentours... FORMATION ET EXPERIENCE :
Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées REMUNERATION :
Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 11.88 € jusqu'à 13.65 € brut de l'heure
Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00 AVANTAGES :
Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés
Indemnités kilométriques à 0.44 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)
Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle TYPE DE CONTRAT :
CDD ou CDI
Poste à pourvoir rapidement
A partir de 104 heures par mois allant jusqu'à un temps complet selon les disponibilités

Nous recherchons pour notre client un Second Chef de Culture (H/F), située à Sorgues (84). Vos missions :
Participer à la gestion technique du vignoble : taille, relevage, épamprage, traitements, vendanges, travail du sol, etc.
Organiser les travaux selon le calendrier cultural, en lien avec le Chef de Culture.
Encadrer, motiver et coordonner les équipes sur le terrain.
Effectuer l'entretien courant et les réparations sur le matériel agricole (tracteurs, outils de travail du sol.).
Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur l'ensemble des interventions.
Intervenir sur des travaux nécessitant du port de charges (manutention de matériel, manipulation de produits, etc.). Votre profil :
Formation agricole souhaitée (Bac Pro, BTS Viti-œno ou équivalent).
Expérience réussie dans la gestion ou le suivi de parcelles viticoles.
Compétences en mécanique agricole. Poste à pourvoir rapidement.

Au sein de la Direction Financière et sous la responsabilité de la Credit Manager, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation du chiffre d'affaires et de la trésorerie en veillant à la bonne application de la politique crédit client. Plus principalement: Sécuriser le chiffre d'affaires : imputer les règlements clients, assurer les remises en banque, vérifier les rapprochements bancaires, analyser les écarts de paiement et contrôler le grand livre client. Appliquer la politique crédit : analyser la solvabilité des clients, définir et suivre les encours, veiller au respect des CGV et des délais de paiement. Préserver la relation client : répondre aux sollicitations, alerter sur les risques détectés, gérer les informations contractuelles dans les systèmes internes. Assurer le recouvrement : piloter les relances amiables, précontentieuses et contentieuses, suivre les dossiers avec les prestataires et l'assurance-crédit. Gérer le fichier clients : créer et mettre à jour les comptes, fiabiliser la base de données et suivre les rattachements groupes. Soutenir la satisfaction clients : analyser et contribuer au traitement des réclamations (facturation, retours, imputations) et assurer un relais ponctuel auprès du Service Satisfaction Clients.

Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales:
le contrôle d'accès du site et des visiteurs,
la gestion des alarmes et des levées de doutes,
les rondes de sécurité sur l'ensemble du site,
la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.

Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales:
le contrôle d'accès du site et des visiteurs,
la gestion des alarmes et des levées de doutes,
les rondes de sécurité sur l'ensemble du site,
la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.

Nous sommes une école primaire privée sous contrat. Nous recherchons un(e) agent d'accueil polyvalent(e), organisé(e), souriant(e) et investi(e), pour participer au bon fonctionnement de notre établissement. Le poste combine missions administratives, relationnelles et éducatives, en lien direct avec la direction. Il requiert rigueur, sens du service, discrétion, autonomie et excellent relationnel avec les familles et les enfants. Missions principales :
Accueillir, renseigner et orienter physiquement ou par téléphone élèves, familles et visiteurs.
Gérer les dossiers administratifs : saisie et diffusion de documents, classement et archivage, suivi des fournitures et organisation des agendas.
Surveiller et accompagner les élèves pendant les repas, la garderie, l'aide aux devoirs, en veillant à leur sécurité et bien-être.
Relayer les informations pertinentes auprès de la direction et contribuer à la bonne circulation des informations au sein de l'établissement. Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire (en milieu scolaire ou petite enfance appréciée).
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook) ; connaissance du logiciel Charlemagne un plus.
Excellente capacité relationnelle avec enfants, familles et équipe éducative.
Autonomie, organisation, rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
Qualités humaines : écoute, diplomatie, empathie et discrétion.
Capacité à gérer des tâches variées avec des interlocuteurs multiples dans une journée. Poste en CDD
35 heures ANNUALISEES (4 jours par semaine
pas de présence pendant les vacances scolaires).

Votre professionnalisme se traduit dans votre savoir-faire et dans votre savoir être, tant auprès des clients que des équipes de l'entreprise, qui vous reconnaissent alors comme véritable ambassadrice(deur) de l'enseigne. MISSIONS Vendre en s'assurant de la tenue du magasin Développement du CA du Point de Vente Développement du Fichier Client Développement du nombre d'articles vendus par client Accueillir aimablement les clients physiquement et téléphoniquement dans le but de créer une relation personnalisée et durable Connaître parfaitement toute la gamme des produits vendus Vendre et promouvoir les produits et service du magasin Donner des conseils d'utilisation et d'entretien et à ce titre, proposer des produits complémentaires Conclure la vente et encaisser professionnellement son client (rapidement ET Proposer à son client d'adhérer au programme de fidélité que vous savez valoriser Suivi des commandes clients Intérêt et affinité avec les chaussures et la mode

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !

Vos missions :
Définir les axes de développement et établir un plan d'action commercial
Développer le positionnement du groupe sur son secteur
Identifier les nouveaux prospects
Organiser l'activité commerciale
Prospecter les cibles
Négocier les propositions commerciales
Vendre les prestations intérim et recrutement
Fidéliser la clientèle en s'assurant de sa satisfaction
Gérer et assurer la rentabilité de votre activité
Recruter et déléguer les candidats au sein des entreprises clientes Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le développement d'un portefeuille clients, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans la vente de services en B to B. Vous avez le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente, le pouvoir de convaincre et rassurer vos interlocuteurs. Vous êtes tenace, organisé(e) et souhaitez vous impliquer à long terme dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise à taille humaine en plein essor.

L'entreprise : Créée en 2004, Claranor, spécialiste des solutions de stérilisation d'emballages par lumière pulsée, est aujourd'hui le leader mondial de la solution et travaille avec les plus gros de l'industrie agro-alimentaire, et de plus en plus, avec les entreprises de la Pharmacie ou la Cosmétique. Claranor, c'est aussi plus de 7 M€ de CA, 14 brevets, 600 machines partout dans le monde, de nombreux nouveaux projets et une équipe de 42 collaborateurs pour mettre tout cela en musique. Face à cette dynamique et les opportunités techniques et commerciales qui se dessinent, la fonction Supply Chain est un maillon fort et stratégique, qui va prendre de l'ampleur dans l'organisation de Claranor, qui tient à honorer ses engagements clients avec encore plus de disponibilité et de performance. Consciente de ces enjeux structurants pour son développement, l'entreprise recrute sur son site d'Avignon (84) son/sa nouveau/velle : RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (F/H). Mission : Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectifs principaux d'organiser et d'optimiser l'ensemble des flux physiques et des flux d'informations liés à la logistique, aux achats ou à la production, pour livrer les machines dans les délais prévus, au meilleur coût et avec la qualité attendue, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Il/elle devra notamment :
gérer la supply chain au quotidien (supervision des achats, suivi d'indicateurs, synchronisation des flux BE/Achats/Atelier/magasin/Expéditions, contrôle et rectification des éventuels écarts dans l'ERP.)
vérifier le bon fonctionnement de la production
optimiser les Achats
garantir les stocks appropriés
superviser et développer la vente des pièces de rechange
conduire une démarche d'amélioration continue
manager les équipes (env. 15 personnes) Le/la responsable Supply chain est membre du CODIR. Profil : De formation supérieure niveau bac+5, type Ecole d'ingénieurs ou Ecole de Commerce (option Achats/Gestion de production/Logistique ou Supply Chain), vous avez une expérience d'AU MOINS 5 ans, à ce type de poste, et ce, dans un environnement industriel. Vous avez une forte culture technique. Vous maîtrisez les ERP. Vous connaissez l'environnement PME, et l'avez vécu...avec moins de moyens, mais plus de polyvalence, de prise d'initiatives et de réactivité et cela vous convient bien. Vous connaissez les formalités logistiques, notamment Export, et parlez un anglais professionnel de bon niveau, pour pouvoir échanger avec clients et fournisseurs très régulièrement. Vous êtes rigoureux(se), observateur(trice), respectueux(se) des process et très organisé(e). Vous avez déjà managé et vous aimez ça! Pragmatique, communicant simplement, à l'écoute, vous montrez l'exemple par votre engagement, impulsez du positif auprès de vos équipes et ne lâchez rien sur les exigences clients. Il est proposé :
le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (F/H)
un contrat CDI, cadre au forfait jour (218 jours )
une rémunération fixe de 60-70k€(à ajuster selon profil) + variable +intéressement
des avantages supplémentaires comme des tickets restaurants, la prime de partage de la valeur et une bonne mutuelle!
et surtout un véritable challenge : celui de participer au développement d'une belle PME de la greentech, évoluant dans un magnifique cadre de travail, avec une équipe qui sait faire de grandes tablées Raclette en plein hiver sur la terrasse du bâtiment, et qui peut vous offrir l'opportunité de beaux projets ambitieux, pour lesquels vous serez un acteur majeur. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE25EX277N (Réponse assurée sous 24H)