Offres d'emploi à Verrières-en-Anjou

Le GEIQ PRO 49 : Agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes de maçonnerie. Vous serez formé en tant que préparateur de commandes dans l'entrepôt où sont stockés les matériaux pour les chantiers. Votre objectif sera de préparer le matériel nécessaire pour les chantiers et de charger le camion. Missions sur lesquelles vous serez formé :
Connaitre le vocabulaire technique du matériel de chantier
Préparer le matériel nécessaire
Charger/décharger le camion
Utiliser un chariot élévateur
Ranger le matériel non utilisé
Organiser/ranger l'entrepôt Prérequis :
Permis B
Maitrise de la lecture (bon de commandes/vocabulaire technique)
Petit port de charges A compétences égales, une attention particulière sera portée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Le client : Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un hôte d'accueil vente (H/F). L'entreprise intervient dans le commerce de détail de matériels audio et vidéo dans un magasin spécialisé. Comptant 45 collaborateurs, elle évolue dans un environnement dynamique et exigeant, valorisant la technicité et l'accueil client. Les missions : Vous êtes un(e) véritable ambassadeur du service client. Votre mission principale est de procéder aux encaissements, d'accueillir, de conseiller et commercialiser les services adhérents. Vous missions principales sont :
Vous assurez un accueil et une orientation clients de qualité
Vous encaissez de façon fiable, rapide chaque flux de marchandise
Vous assurez la vente de la carte de fidélité lors des passages en caisse en mettant en avant l'ensemble des avantages . Le profil De formation initiale en vente et/ou avec une expérience significative dans le secteur du commerce. Le goût du travail en équipe, le sens du service client sont essentiels pour mener à bien votre mission. Horaires : Du lundi au samedi. Contrat à temps partiel disponible (28h ou 30h). Temps plein possible pendant la période de Noël (jusqu'à 35h). En décembre, possibilité de travailler 1 à 2 dimanches. Quelques fermetures à 20h peuvent avoir lieu durant les fêtes. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 10€, avec une participation employeur de 4€. Manpower, véritable partenaire des entreprises, accompagne ses clients et candidats en garantissant un service de qualité. En rejoignant Manpower, vous ne serez pas simplement un intérimaire, mais un véritable Intérimaire-Partenaire, bénéficiant de nombreux avantages tels que le CE, le CCE, le Compte Épargne Temps, le CDI Intérimaire, et bien d'autres encore. N'attendez plus, postulez en ligne avec un CV à jour !!

La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h
15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)

Vous serez en charge de la plonge, du nettoyage et de l'entretien des locaux Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) :
Nettoyage des assiettes tasses, couverts verres à l'aide de machines .
Entretien du matériel et des locaux
Accueillir le client sur place
Participer à la gestion des stocks
Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerciale et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 10h30 à 18h00 .

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous ! Le poste : CDD de remplacement 5 mois
Temps plein rattaché à l'agence de Trélazé (49) Missions :
Effectuer l'assistanat commercial et administratif auprès du ou des commerciaux de l'agence (devis, facturation, suivi des clients.)
Créer les fiches clients
Effectuer la télétransmission des factures
Traiter les rejets caisses/mutuelles à la suite de la télétransmission
Classer et archiver les dossiers
Préparer et suivre les commandes
Créer, gérer et facturer des dossiers de location
Gérer la bonne immatriculation du matériel de location
Gérer la réception des commandes en magasin
Demander le renouvellement des prescriptions de location
Assurer un renfort sur le magasin (accueil, conseiller les clients, devis, factures, encaissement, .) Profil recherché : Une personne autonome, souriante avec un très bon contact client, une bonne présentation et organisation. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Placée sous l'autorité de la DGS, l'assistant(e) de direction :
Apporte une assistance administrative à la Direction générale et aux élus
Gère le bon déroulement des instances municipales et veille au respect des procédures dans l'élaboration et le traitement des actes de la collectivité
Accompagne les services dans la qualité des pratiques administratives
Contribue à la circulation et à la diffusion de l'information au sein de la collectivité Activités : Assistance administrative à la Direction générale et aux élus :
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale et du Maire ;
Prioriser et organiser les rendez-vous et réunions des Maires et le/la Directeur.rice générale : gestion des agendas, convocations, dossiers préparatoires, organisation logistique, transmission des comptes-rendus, etc ;
Traiter le courrier du Maire et des Maires délégués et en assurer le suivi ;
Prendre des notes, rédiger la correspondance courante, établir des comptes rendus de réunion et/ou relevés de décision, élaborer et/ou procéder à la relecture et à la mise en forme des dossiers, etc ;
Être soutien sur les dossiers et projets structurants ;
Coordonner les temps de rencontres « institutionnels » (séminaires, réunions, temps conviviaux, .) et assurer le suivi du budget afférent Gestion du bon déroulement des instances municipales et veille au respect des procédures dans l'élaboration et le traitement des actes de la collectivité :
Planifier et coordonner les différentes instances : Conseil municipal, Conseil d'administration du CCAS, réunions municipales, commissions/groupes de travail, etc
Assurer l'organisation et la gestion du Conseil municipal : Garantir le respect des échéances et procéder aux relances nécessaires ; Rédiger et/ou vérifier et valider les projets de délibérations émanant des services en lien avec la DGS et veiller à la transmission des éléments utiles aux dossiers ; Préparer et transmettre les ordres du jour, les convocations et tous les documents nécessaires à la tenue de la séance et s'assurer de l'organisation matérielle des séances ; Assurer l'ensemble des phases post Conseil municipal (télétransmission au contrôle de légalité, rédaction des procès-verbaux, tenue des registres, etc) ;
Assurer le suivi et la sécurisation des actes réglementaires émanant des services ;
Veiller à la conservation des actes administratifs en garantissant une organisation et un archivage méthodique et rigoureux des documents et actes émanant de la collectivité Accompagnement des services dans la qualité des pratiques administratives :
Procéder à la relecture des courriers des services dans un souci de rédaction harmonisée et de respect des règles internes (charte graphique, mise en avant des politiques publiques, formulation .) ;
Coordonner l'archivage des documents produits par la Collectivité en sensibilisant les services et en veillant à la régularité des versements et au respect des procédures (tri, destruction, classement .)
Gérer les besoins des services en matière de fournitures administratives et assurer le suivi du budget afférent Contribution à la circulation et à la diffusion de l'information au sein de la collectivité :
Enregistrer et diffuser les courriers et courriels entrants
Diffuser les directives et consignes données par la Direction générale aux différents services ;
Collecter des données nécessaires à la mise en place et au suivi de tableaux de bord pour la Direction générale ;
Participer à l'élaboration de contenus, diffuser des supports et outils permettant de développer en interne l'échange d'informations et la connaissance des projets de la collectivité ou des éléments d'actualité en lien avec les politiques publiques

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Pour faire face au développement de notre secteur de jeunes plants hors-sol en plaques, godets et conteneurs, nous recrutons des personnes H/F chargées d'effectuer la préparation de commandes soit :
Collecte de plants
Tri et emballage
Expédition Profil du candidat : Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée Capacité d'adaptation, d'écoute et de relationnel Conduite de tracteur et chariot élévateur Connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable Formation : Une formation en pépinière, horticulture, maraîchage ou paysage serait un plus. Détention du Certiphyto appréciée pour les fonctions d'entretien.

Au sein d'une PME d'une dizaine de personnes, le chauffeur/livreur effectue sa préparation de commandes en suivant les bons de livraison. Il procède au chargement de son camion puis réalise sa tournée dans un périmètre d'environ 100/150km autour d'Angers en suivant l'ordre préétabli des points de ventes, la plupart sont des Grandes et Moyennes Surfaces. Une fois en magasin, le chauffeur/livreur procède à l'entretien du meuble à disposition dans le magasin et à la mise en rayon des crêpes et des galettes. A son retour de tournée, le chauffeur/livreur s'assure de transmettre les informations nécessaires à la secrétaire de site et au commerce. Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du contact et ponctualité sont requises pour assurer la qualité de service auprès de nos clients. Port de charge pouvant aller jusqu'à 15kg. Démarrage: entre 3h00 et 4h du matin (fin journée entre10h et 11h30 matin).

Nous recherchons un/e Responsable administratif, Objectifs de la mission: En collaboration avec tous les services du groupe, vous aurez pour missions principales :
Assurer la gestion financière : émettre les factures, suivre et relancer les règlements et encaissements, mettre à jour et suivre les tableaux de bord financiers mensuels et annuels, suivre la trésorerie ;
Interlocuteur privilégié avec notre cabinet comptable
Gérer les fournisseurs : déterminer les besoins d'achats et passer les commandes, négocier les tarifs et vérifier les factures. Régler les prestataires et fournisseurs ;
Contribuer à la gestion des Ressources humaines : établissement des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers des salariés/prestataires, contrôler les heures mensuelles et notes de frais des formateurs, transmission des éléments constitutifs des paies au cabinet comptable, vérifier les bulletins de salaire, régler les salaires et notes de frais ; Vous êtes un interlocuteur essentiel pour l'équipe des formateurs.
Assurer le standard téléphonique, l'accueil et l'intendance des locaux, gérer le courrier. PROFIL RECHERCHE
Solide expérience administrative exigée (5 ans minimum à un poste similaire)
Maîtrise des outils bureautiques, anglais souhaité
Connaissance de la réglementation en vigueur et de la gestion du personnel souhaitée
Bon relationnel, bonne organisation, rigueur, polyvalence Déplacements ponctuels dans la région Pas de télétravail possible.

Rejoignez une entreprise à taille humaine qui cultive l'esprit familial ! Notre projet n'est pas juste de transporter des gens, nous souhaitons leurs offrir un accompagnement dans le parcours de soins, que le moment du transport soit un moment d'apaisement et d'échange. L'entreprise est principalement spécialisée dans le transport de personnes (enfants/adultes) afin d'aller vers des lieu de soins ou simplement à la gare. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnel à la conduite de taxi. Poste à pourvoir dès que possible. Durée du travail : Contrat travail CDI 35H Travail itinérant 5 jours par semaine 1 Week-end astreinte par mois Salaire & Avantages : Salaire brut : Mensuel selon la convention collective sur 12 mois Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Véhicule a domicile

Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour rejoindre notre équipe dynamique, passionnée par la boulangerie. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez au cœur de l'expérience client, garantissant un service de qualité et promouvant nos produits. Si vous êtes motivé(e) et désireux(euse) d'évoluer dans un environnement stimulant, alors ce poste est fait pour vous ! Responsabilités :
Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme.
Assurer une présentation attrayante des produits en magasin.
Gérer les opérations d'encaissement avec précision.
Réapprovisionner les rayons régulièrement.
Maintenir un environnement de vente propre et ordonné.
Répondre aux questions des clients concernant les produits et les promotions.
Participer aux inventaires et à la gestion des stocks. Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience en vente au détail (souhaitée mais pas indispensable). Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en service client. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Vous avez des compétences en gestion de caisse. Horaires : Du lundi au vendredi : 15h30
19h30. Un samedi matin sur deux. Avantages CSE intéressants

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Nous recherchons un/e Chargé/e de projet et de valorisation Service Territoires et Transition Ecologique (S.T.T.E.) en CDD 2 mois du 1er novembre au 30 décembre 2025. Vos missions: Vous êtes en charge de projets de valorisation des démarches portées par le Service Territoires et Transition Écologique, en faveur du développement durable des territoires du Maine-et-Loire : guide des offres d'ingénierie territoriale disponibles sur le département, document de communication sur les projets d'aménagement de friches financés par l'État, plaquette de bilan du programme Villages d'avenir pour la revitalisation des petites communes, fiches synthétiques d'aide aux collectivités pour la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Afin de construire ces supports, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du service en charge de ces missions pour construire le contenu, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la communication à la DDT pour la mise en forme. Vous appuyez le service dans l'animation de ses réseaux de collectivités : aide à l'organisation d'un séminaire technique à destination de l'ensemble des collectivités, préparation d'une rencontre du club des Petites Villes de Demain, présentation de la plateforme Aides Territoires pour élargir son utilisation par les acteurs locaux, recherche bibliographique et collecte de retours d'expérience sur des sujets de développement territorial (par exemple sur des démarches de marketing territorial). Pleinement intégré au sein du service, vous contribuez, en interne, à améliorer et faciliter le travail d'équipe :
aide à la rédaction de documents à partir de modèles,
aide au rapportage des activités du service vers le niveau national (Ministère de la transition écologique),
appui à la structuration du service numérique du service. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Service Territoires et Transition Écologique, vous agissez au sein d'une communauté de travail composée d'agents aux expériences et parcours variés, ce qui nourrit votre propre expérience. Vous êtes pleinement intégré dans cette équipe dans laquelle le compagnonnage, le partage de connaissance et la recherche conjointe de solutions vous permettront de prendre en main votre mission sereinement. Votre profil: Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux. Vous êtes animé par le développement territorial durable. Vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie. Vous détenez des compétences d'expression écrite et orale. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier de rédaction et de mise en forme. Vous détenez un niveau d'études au moins équivalent à un Bac+2 en développement rural, développement des territoires et/ou en communication. Pour en savoir plus sur la DDT, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : https://www.dailymotion.com/video/x8o77qh

L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de flyers à Avrillé aux dates suivantes :
Marché du Val d'Or = Le mercredi 5/11 de 8h à 13h
Rue Emile Savigner
Marché du Centre-Ville = le mardi 4/11 de 16h30 à 19h
Esplanade de l'Hôtel de Ville Marché du Bois du Roy = le vendredi 7/11 de 8h à 13h
Centre commercial Bois du Roy Marché Victor Hugo = le mardi 4/11 de 8h à 13h
Rue de la Ternière Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques

Vos missions sont les suivantes:
Gestion de l'accueil et du standard (6 lignes) et courrier/colis (matin et fin de journée).
Ecoute et analyse la demande (principalement des collaborateurs) afin de transférer la ligne vers le service concerné.
Envoi de communications (planning)

Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers
Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025

Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 29h, pour notre boutique Cofféa située à Angers
Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 03/11/2025 au 31/12/2025

Bonjour à toutes et à tous, Nouvelle mission avec L'Agence Unique !
Poste : Animateur / Animatrice Accueil
Lieu : Centre Espace Anjou
Angers
Événement immersif : Freaky Circus & animations Halloween Mission : Accueillir les visiteurs à l'entrée de l'espace Freaky Circus, leur présenter le concept, expliquer le déroulé du parcours et contribuer à une expérience ludique et fluide. Dates & Horaires :
18 octobre
13h30 à 18h30
22 octobre
13h30 à 18h30
25 octobre
13h30 à 18h30
28 octobre
13h30 à 18h30
31 octobre
13h30 à 18h30
1er novembre
13h30 à 18h30 Profil souhaité :
Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public
Très bon sens du contact et esprit d'initiative
Présentation soignée et attitude professionnelle
À l'aise pour expliquer un concept et gérer le flux des visiteurs
Disponible sur toutes les dates mentionnées Missions principales :
Accueillir et orienter les participants à l'entrée de l'espace
Présenter l'événement de manière claire et engageante
Assurer une bonne gestion du flux et du timing
Participer à l'ambiance festive de l'événement
Collaborer avec les autres intervenants (comédien, photobooth, animateurs enfants) Merci d'avance pour vos dispos ! L'Agence Unique

Au sein de notre équipe de vente, vous aurez en charge :
Accueil et vente auprès de notre clientèle
Encaissement (caisse automatique sans rendu monnaie)
Ouverture boutique en duo ou Fermeture boutique en duo
Réapprovisionnement des rayons
Relance produit auprès du responsable de production
Entretien de la boutique, la salle, la terrasse Vous êtes expérimenté(e) en restauration ou en vente alimentaire, et titulaire d'une qualification (CAP minimum) pour encadrer nos apprentis CAP. Notre service du midi nécessite de la réactivité, de l'organisation. Vous avez des qualités relationnelles et le travail en équipe est un point fort chez vous. Prise de poste au 13 octobre. Pas d'horaire en coupure, vous êtes chaque semaine du matin (à partir de 7h) ou de l'après midi (fin à 20h30). Vous avez un WE/mois de repos complet, 2 WE avec ou le samedi ou le dimanche travaillés, 1 WE travaillé samedi+dimanche. Planning transmis via application. Votre contrat est à 35h, coefficient 175. Vous bénéficiez de remise de prix sur les produits et un repas vous est offert par jour.

Vos missions consisteront à :
Approvisionner les cellules en fonction de la feuille de route fournie en amont afin de faciliter la production des différentes pièces ;
Réceptionner la marchandise et les matières premières ;
Ranger les pièces « retour magasin » de la production à leurs emplacements.
Aider à la préparation de commandes pour l'expédition ;
Posséder le CACES R485 2 est obligatoire. Mission : Longue durée Horaires : 7H45-12H00 / 12H45-15H55 Rémunération : 12.01€/heure + 13ème mois + tickets restaurant 8€ (valeur faciale) + RTT + indemnité de transport. Vous possédez le CACES R485, vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, en magasinage ou préparation de commande ? Vous êtes disponible sur du long terme ? N'hésitez plus et postulez ! Noah, Céline, et Valentine sont là pour vous répondre !

Vos missions consistent à :
Manipuler les équipements de nettoyage et assurer les opérations de curage/pompage des réseaux d'eaux usées et ouvrages d'assainissement dans le respect des consignes de sécurité.
Assurer la vidange et les curages préventifs et curatifs du réseau d'assainissement
Réaliser le nettoyage des postes de relevage, de regard, de fosses septiques, de bassins de dessablage et d'avaloirs. Votre Contrat : Intérim 35 H/ semaine Vos horaires : Du lundi au vendredi. A titre indicatif (8h-12h ; 13h30-17h) Pas de travail le week-end (sauf astreinte) Vos Avantages : Panier Repas Profils/atouts/qualités : Personne de terrain, autonome et rigoureux. Vous êtes manuel, bricoleur, et aimez le travail en extérieur. Vous souhaitez découvrir un nouveau métier ? Nous assurons votre formation technique. Le permis B est requis.

Votre mission principale est de conditionner les bouteilles dans des cartons. En parallèle d'autres missions vous sont attribuées :
Contrôler visuellement sur la quantité de liquide dans les bouteilles
Changer les différentes étiquettes en fonction des séries produites
Vérifier s'il y a des impuretés dans les bouteilles afin de les mettre de côté
Vérifier le fonctionnement des machines
Calibrer et régler les machines en bout de ligne Posséder le CACES 1B R489 est un plus ! Information mobilité : vous pouvez être amené à intervenir ponctuellement sur le second site de Saint Léger des Bois. Horaires d'équipe : 5h-13h ou 13h-20h en 2x8 (une semaine sur deux). Rémunération : 12,01€/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois + prime d'équipe + prime d'habillage + indemnité de transport dès 4 mois d'ancienneté. Une expérience sur ligne de production est un plus. Vous souhaitez travailler dans une entreprise inclusive avec des valeurs fortes ? Vous êtes disponible sur du long terme et mobile ? Notre équipe spécialisée dans la logistique reste disponible afin d'échanger avec vous. Postulez, et contactez Céline et Valentine !

Envie de travailler et de vous former aux métiers de la vente, d'intégrer l'univers de la boulangerie pâtisserie ? Notre partenaire, une boulangerie pâtisserie dynamique, recherche son/sa futur(e) conseiller(e) de vente en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025. Vos missions variées incluront :
Accueil physique et téléphonique des clients
Prise de commande
Préparation des commandes de service à la clientèle
Vente de produits et encaissement des clients
Participation à la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, entretien) Votre profil :
Motivation et intérêt pour les métiers de la vente et/ou boulangerie
Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe
Une première expérience en vente (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre :
Une formation complète aux métiers de la vente
Un poste au cœur d'une activité stimulante Conditions pratiques :
Contrat : Apprentissage, 2 ans : Bac pro vente
Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation)
Salaire : selon les grilles des contrats d'apprentissage
Prise de poste : immédiate Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure!

Nous recrutons un(e) Animateur(-trice) socioculturel(e) Développement des projets en direction de la jeunesse qui interviendra auprès d'un public 15
25 ans au sein de la Maison de Quartier Le Quart'Ney Dans ce cadre, vous aurez pour missions en tant qu'Animateur / Animatrice chargé(e) des projets jeunesse : Vous êtes le/la référent(e) de ce public à la Maison de Quartier. Vous travaillez en lien avec les chargés de projets socioculturels et socioéducatifs pour rapprocher les jeunes, de 15 à 25 ans, des actions de la Maison de Quartier. Vous profitez des propositions éducatives, culturelles, artistiques, et des évènements de la Maison de Quartier pour mobiliser votre public (soirées Hip-Hop, stages théâtre, sorties culturelles, insertion professionnelle, etc.). Vous êtes motivé par l'innovation pédagogique et souhaitez innover dans vos pratiques d'animation jeunesse. Vous mobilisez les jeunes et les accompagnez vers les actions de la Maison de Quartier en faisant la promotion des projets proposés en « allant-vers » le public présent dans différents îlots ; Vous travaillez à la définition des objectifs, à l'émergence et à la mise en œuvre d'actions avec les chargés de projets socioéducatifs et socioculturels ; Vous proposez une programmation et susciter la construction de projets collectifs pour des séjours ou autres actions solidaires ; Vous assurez la direction de l'Accueil de jeunes (SDJES) et le suivi administratif du service ; Vous travaillez sur l'information et l'orientation des jeunes en pensant un espace d'accueil ouvert et accessible ; Vous contribuez aux dynamiques partenariales et développer des actions inter-quartiers avec les autres Maisons de Quartier et les services Jeunesse de la ville d'Angers ; Vous participez à la vie de la Maison de Quartier, aux projets transversaux et temps forts de la vie associative. Profil recherché Nous cherchons une personne motivée et concernée, dotée de :
Diplôme DEJEPS ou DUT Carrières Sociales ;
Des bases en méthodologie de projet et organisation d'évènements ;
Une connaissance des enjeux actuels liés à la jeunesse ;
Une aisance et/ou appétence certaine pour l'innovation pédagogique ;
D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de travail en équipe. Rémunération et avantages sociaux
Salaire : CCN ECLAT coefficient 305 (à partir de 2160.59€ brut mensuel), en fonction du profil. Reprise d'ancienneté, reconstitution de carrière.
Avantages : Vous intégrez une équipe engagée dans des projets sociaux et culturels enrichissants. Vous travaillez au sein d'un équipement à fort potentiel. Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025

Qui sommes-nous ? Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de la pharmacie. Notre mission : développer les compétences de nos clients grâce à des programmes innovants et adaptés à leurs besoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'excellence pédagogique et avoir un impact concret sur l'évolution des métiers de la santé. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous serez le partenaire privilégié de nos clients. Vous les guiderez dans le choix de leur parcours et veillerez à leur satisfaction tout au long de la collaboration. Vos missions au quotidien : Être à l'écoute des clients et échanger avec eux par téléphone et par écrit avec professionnalisme et convivialité. Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions de formation les plus adaptées. Construire et coordonner des plans de formation sur mesure, en lien avec notre équipe interne. Assurer un suivi rigoureux et analyser l'impact des formations mises en place. Tenir à jour des dossiers clairs et précis pour garantir une organisation sans faille. Ce que nous recherchons Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Capacité d'analyse et de conseil personnalisé. Organisation, rigueur et autonomie. Aisance avec les outils numériques. Expérience en formation, vente ou relation client : un vrai plus ! Formation commerciale ou médicale (Bac+2 minimum). Ce que nous offrons Une rémunération attractive : fixe entre 23 et 27k + variable lié aux performances. Chèques déjeuner. Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise. Mutuelle prise en charge par l'entreprise. 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / perso. Notre engagement La diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'identité de genre, de handicap. Notre objectif : bâtir une équipe plurielle et créative. Infos pratiques Type de contrat : CDI, temps plein Lieu : Angers (49100)
télétravail hybride Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Garage automobiles recherche un(e) secrétaire après-vente pour un contrat CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement Vos missions seront les suivantes :
L'accueil physique et téléphonique des clients du garage ;
La facturation et l'encaissement des clients de l'atelier mécanique ;
La réalisation d'activités de secrétariat : tenue de planning, prise de rendez-vous, classement, suivi des données. Nous ne prenons pas de profils RH ni secrétaire comptable. Nous souhaitons une personne ayant déjà eu une expérience dans un garage. Une formation en interne sera proposée afin de vous adapter aux logiciels, aux fournisseurs mais aussi aux procédures et à l'environnement de l'entreprise, formation qui pourra se faire dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'emploi. Semaine du lundi au vendredi de 14h à 18h
Poste possiblement évolutif sur le temps de travail

Contexte : Rejoindre la ville de Trélazé, c'est prendre part à un projet ambitieux et engagé en faveur du cadre de vie de ses 16 000 habitants, en ayant une attention particulière portée sur la démocratisation culturelle et les transitions d'avenir. Ville au patrimoine industriel unique et une mosaïque particulière en Anjou, Trélazé se développe en alliant histoire et modernité. Chaque jour, 250 agents œuvrent ensemble dans un esprit de concorde pour offrir aux trélazéennes et trélazéens un service public qualitatif de proximité. En rejoignant nos équipes à votre échelle à bâtir un avenir commun et partagé. Vous êtes dynamique et attaché aux valeurs du service public ? Cette collectivité est faite pour vous ! Située en première couronne d'Angers Loire Métropole, Trélazé bénéficie d'une situation géographique idéale, offrant un accès facile aux services et aux transports en communs (Bus et gare). Description du poste : La commune de Trélazé recherche, pour son service des moyens logistique un agent service des Moyens Logistique Sous l'autorité du responsable et de la DRH, vous serez chargé de :
Organiser et planifier les équipes d'entretien (12 agents)
Supervision et contrôles qualité des prestataires d'entretien
Gérer les absences et incidents
Gérer les stocks
Suivre des marchés d'entretien sur 30 sites (notamment la RDQ)
Aider les équipes
Rédiger des comptes rendus sur les activités du service
Rédaction des procédures entretien des locaux pour chaque site
Suivi du matériel
Possibilité de participer au service vin d'honneur en cas de nécessité Profils recherchés : Compétences :
Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène
Veille sur les évolutions règlementaires
Capacité d'adaptation, force de proposition, autonomie dans les gestions des missions
Connaissance des techniques entretien des locaux
Maîtrise bureautique principalement EXCEL Recrutement : Par voie contractuelle ou Titulaire Poste à pourvoir dès que possible Travail en semaine du lundi au vendredi ; Roulement horaire : 6h
13h30. Peut être modifié pour nécessité de service. Mise à disposition d'un véhicule de service, téléphone professionnel, pc portable Grade de recrutement : Adjoint administratif ou Adjoint technique Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale Envoyer votre candidature à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS par mail à candidature@mairie-trelaze.fr Ou manuscrite à l'adresse suivant : Hôtel de Ville
Place Olivier Thuau
49800 TRELAZE

DESCRIPTION DE NOTRE ENTREPRISE Acteur majeur de la formation linguistique professionnelle, le Groupe Monceau Education (GME) qui fédère trois marques (Monceau Langues, Elysées Langues et Monceau Langues Grand Ouest, présentes sur notre marché depuis plus de 20 ans), est reconnu pour la qualité de ses dispositifs et le professionnalisme de ses équipes. Animés par la recherche de l'excellence pédagogique, la qualité de la relation client et la réactivité, nous sommes fiers d'accompagner plus de 400 entreprises prestigieuses dans leurs projets de formation. Nos produits et nos prestations de services sur mesure, permettent de développer les compétences linguistiques d'un public professionnel. Afin de renforcer l'équipe multiculturelle de Monceau Langues Grand Ouest (anciennement écolangues), nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle. OBJECTIFS DE LA MISSION
Répondre aux demandes entrantes ;
Conseiller à partir de notre catalogue de formation ;
Préparer les devis, organiser les évaluations ainsi que le déroulé de la formation ;
Mise en place et suivi du dossier en interne ;
Gestion de la plateforme EDOF ;
Préparation des bilans et accompagnement aux RDV annuels
Assurer le standard téléphonique ainsi que l'accueil. Temps partiel 25h/semaine (13h30 / 18h30) Pas de télétravail possible. Poste à pourvoir : novembre 2025 Une expérience préalable dans le domaine de la formation constituerait un atout pour ce poste.

service du midi de lundi au vendredi menu ouvrier

Le Responsable de Poste prend connaissance des instructions données par le responsable logistique (chargements ou déchargements à réaliser) et sur l'affichage, et les transmet aux opérateurs polyvalents de réception/expédition (OPRE). 1 / En zone de réception :
accueillir le chauffeur, réceptionner le bon de commande/livraison, vérifier la pesée d'entrée, décharger le matériel qui arrive à l'aide du chariot élévateur et/ou du pont roulant.
vérifier visuellement la conformité des pièces et stocker la marchandise sur le parc noir.
informer au plus tôt le responsable logistique, le responsable Production Ordonnancement et le service qualité des non-conformités détectées.
effectuer l'enregistrement des données dans le programme interne et sort les étiquettes qu'il met sur la marchandise reçue.
superviser également le travail réalisé par les OPRE.
veiller à la conformité du matériel reçu et déchargé. 2 / En zone d'expéditions :
regrouper les pièces d'une même commande, contrôler visuellement la conformité des pièces galvanisées et la conformité vis-à-vis du bon de livraison.
réaliser le cerclage et/ou le conditionnement nécessaire puis effectuer le chargement sur le véhicule client ou du transporteur à l'aide du chariot élévateur et/ou pont roulant.
superviser également le travail réalisé par les OPRE. A chaque étape, il consulte le programme interne et saisit les informations des tâches réalisées (saisie simple de données : bon de livraison, références de la commande du client, typologie, poids, nombre. + prise en enregistrement des photos à chaque étape) ou s'assure que celui-ci est renseigné. A chaque étape, il effectue un contrôle visuel de la qualité des pièces, des chargements et déchargements effectués et alerte en cas d'anomalies constatées (non-conformités, oublis de pièces.), Il / elle met en ordre et nettoie régulièrement sa zone de stockage (préparation et rangement des tasseaux) ou s'assure que c'est fait, Il / elle assure le suivi et l'enregistrement des matières de production (cendres, lingots de zinc, mattes), Le Responsable de poste doit respecter et faire respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.).

Vous travaillez au sein d'un commerce de proximité. Vous êtes polyvalent/e, vous procédez à l'encaissement, à la mise en rayon ainsi qu'au nettoyage du magasin. Vous avez un bon relationnel avec les clients. Travail du Lundi au Samedi par roulement. Amplitude horaire: 08h à 22h. *** Prise de poste dès que possible ***

Dans le cadre du renforcement de son équipe le Pressing du Lagon vous propose un poste d'employé(e) de pressing polyvalent(e), les tâches qui vous seront confiées sont :
Accueil clientèle, réception des vêtements, conseil clientèle (nettoyage ou couture)
Retrait des vêtements, encaissement, ouverture et fermeture du magasin,
Tri des vêtements, détachage, nettoyage, lavage, mise en œuvre des machines (laveuse, séchoir, calandreuse).
Mise en Å“uvre du mannequin de finition, repassage, houssage.
Bonnes connaissances des textiles, de la relation client et du repassage. Ce poste demande d'être organisé(e), méthodique et autonome. Horaire du mardi au samedi. Congés annuels : une semaine en févier mars, trois semaines l'été, une semaine durant les fêtes de fin d'année. Date de prise de poste immédiate avec possibilité d'immersion suivi d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (techniques d'aqua-nettoyage, à l'accueil clientèle et au logiciel de caisse) si nécessaire.

Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper 2 enfants (5 ans et 8 ans) Vos missions :
Récupération l'enfant à l'école
Prise en charge du goûter, de la douche et repas
Réalisation d'activité ludique Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi et Jeudi de 16h30 à 19h30 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !

Le/a chargé/e de mission travaille en équipe selon les orientations définies en Conseil d'Administration et en collaboration avec la directrice. Il/elle est spécialement responsable du volet Communication et médiation de l'association. Sur le volet Communication :
Propose le plan et le calendrier de communication, avec devis et budget prévisionnel
Prépare le contenu des messages à transmettre
Met en forme les documents émis par l'association
Accompagne les prestataires impliqués (graphistes, imprimeurs.)
Assure le suivi des outils de communication (notamment les réseaux sociaux)
Accompagne les bénévoles dans la diffusion des outils
Assure les relations avec la presse et organise les conférences de presse. Une connaissance des logiciels suivants est attendue: CANVA, PHOTSHOP, WORLDPRESS, La Suite Office. Sur le volet Médiation :
Etablit des contacts et propose des actions pour développer l'implication de nouveaux publics Pour ses actions, il/elle est en relation avec différents types d'interlocuteurs : partenaires, professionnels du cinéma, intervenants, personnes ressources, bénévoles de l'association, volontaire en service civique, stagiaire. Travail principalement en journée (jours à définir avec l'employeur). Des déplacements et du travail ponctuel en soirée sont à prévoir, ainsi que du travail les week-end à l'occasion du festival. Merci de préciser vos motivations pour le poste dans l'encart dédié lorsque vous postulez à l'offre.

Vos missions Sous la responsabilité de la direction de magasin et des managers de secteur de Doyenné, vous accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation. Vous assurez l'approvisionnement des produits ainsi que leur traçabilité et la rotation des stocks. Vous avez en charge d'assurer la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage. Votre âme de commerçant.e et votre connaissance de nos produits vous amènent à garantir la satisfaction de nos clients au travers un accueil de qualité et votre niveau de conseil. Vous participez aux animations du magasins. Vous veillez à la propreté et à l'aspect du lieu de vente et êtes rigoureux.se dans l'application des normes HACCP. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / Renfort sur les différents secteurs). Votre profil
Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances notamment en frais et service arrière,
Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du secteur,
Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables,
Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe,
Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Condition de travail :
Poste à pourvoir au plus vite en CDI
35h/semaine du lundi au samedi
Rémunération : à partir de 1829.54€ jusqu'à 1893.71€(Conformément à la convention collective)
Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de décembre 2025 à juillet 2026. Nous sommes à la recherche d'une EJE. La crèche se situe à Angers, dans le centre-ville. Nous avons ouvert en novembre 2024 et avons pour le moment un agrément de 18 places, nous sommes en montées d'agrément pour avoir un agrément final de 24 places. Nos projets sont :
L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment?
La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde.
L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures.
Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année.
Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques REMUNERATIONS à partir de 2086 euros brut mensuel. AVANTAGES :
Tickets Restaurant
Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,)
Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, )

Vous réaliserez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage ) des produits du rayon TEXTILE sur la surface de vente selon la règlementation du commerce. Vos Activités : 1/ Gestion du rayon
Assurer l'approvisionnement du rayon
Effectuer de la mise en rayon en assurant la rotation des produits (Méthode PEPS)
Réaliser le suivi qualité du rayon
Mettre en place des promotions
Assurer un étiquetage conforme 2/ Gestion des stocks
Passer les commandes
Suivre l'état des stocks
Vigilance aux produits
Inventaire 3/Gestion Clients
Accueil et conseils
Entretien de l'espace de vente Prise de poste entre 5h et 6h

Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions :
Récupération l'enfant à l'école
Prise en charge du goûter, de la douche
Réalisation d'activité ludique
Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !

Vous réalisez la réception, le stockage et la mise à disposition des pièces et composants à destination des postes de l'atelier de production de la filiale Vos missions principales seront les suivantes : Réceptionner les marchandises reçues de fournisseurs, Identifier les écarts et non-conformités de livraison éventuels, participer à leur résolution, Contrôler les marchandises, Enregistrer les marchandises reçues dans le logiciel interne de l'entreprise, Signaler et traiter les non-conformités en relations avec les fournisseurs et le responsable de production Ranger et stocker les matériels et matières premières dans les zones prévues, Affecter les marchandises destinées aux différentes zones de production, Participer à l'expédition des matériels retournés et des produits finis, Utiliser en toute sécurité et à bon escient les équipements appropriées pour le transport des marchandises et/ou produits finis, Responsabilités exercées. Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous faites preuve de méthode, d'organisation et de rigueur, avec une attention particulière à la précision dans votre travail. La capacité à réagir efficacement face aux imprévus, ainsi que le sens de l'ordre, de la propreté et des règles HSE sont essentiels. Votre esprit d'équipe et votre sens de la collaboration vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de notre organisation

Rattaché(e) au service Production, il /elle sera polyvalent sur différentes tâches en lien avec la production et le nettoyage. Au tunnel de lavage :
Assurer et vérifier l'hygiène des équipements et du matériel de la cuisine centrale avant et après utilisation (bacs inox, couvercles inox, clayettes.)
Charger et décharger le tunnel de lavage en entrée et sortie Au secteur déconditionnement :
Réceptionner et stocker les livraisons de marchandises, déconditionner et préparer les denrées en respectant les procédures En production :
Participe à la production des repas
Assure le conditionnement des matières premières préalablement cuisinées, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences : Être rigoureux dans l'application des procédures définies en matière d'hygiène et de nettoyage Capacité d'organisation Bonne résistance aux différentes ambiances thermiques (chaud) Capacité à travailler en équipe Capacité à être polyvalent Poste à pourvoir à partir du 3/11/2025 en CDD jusqu'au 31/12/2025 Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h30-15h15

L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS
Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle
Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie)
S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client
Organiser l'exposition du hall
Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL
Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe
Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite
Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente

Votre AGENCE ABOUTIR EMPLOI, recherche pour l'un de ses clients un employé au rayon fruit et légumes (H/F). A ce titre, vous devrez :
Déchargement des livraisons;
Mise en rayon;
Gestion des stocks;
Suivre les promotions et offre en cours;
Gestion et entretien de l'étalage;
Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Lieu de mission : ANGERS SUD (7km d'Angers centre). Horaires du lundi au jeudi : 05h-10h + vendredi et samedi : 05h-10h /11h-14h ou 14h-17h. Long terme. Rémunération : SMIC Vous avez le profil pour ce poste, n'attendez-plus!
Vous avez déjà une expérience significative en moyenne ou grande distribution.
Vous avez le sens du relationnel.
Vous êtes motivés et volontaire.
Vous avez déjà travaillé dans un même type de rayon.
Port de charges à prévoir.

Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. Le poste, est rémunéré au taux de 14,18 € brut de l'heure.

Vous êtes l'ambassadeur(rice) de notre passion pour les plantes d'intérieur et les fleurs coupées. Vous accompagnerez les clients dans leurs choix, en mettant à profit vos connaissances et votre créativité pour les inspirer :
Accueillir et conseiller la clientèle, en créant une expérience d'achat agréable et personnalisée, tout en concluant les ventes,
Réaliser des bouquets et compositions florales (prêts à emporter ou personnalisés),
Assurer la tenue soignée du rayon et la bonne santé des végétaux, repérer et signaler les produits détériorés ou manquants,
Mettre en valeur les produits grâce à un merchandising attractif et des théâtralisations inspirantes,
Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires en réalisant des ventes complémentaires et en proposant la carte de fidélité. Vous êtes passionné(e) par les plantes et les fleurs et possédez une première expérience en vente en jardinerie ou fleuristerie. Une formation en horticulture ou en fleuristerie et des connaissances en fleurs coupées sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vos principaux atouts :
Conseiller expérimenté(e) et attentif(ve), vous aimez partager votre expertise et créer des relations de confiance avec les clients,
Vous savez conclure les ventes et concrétiser des ventes complémentaires
Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes un(e) véritable atout pour l'équipe,
Créatif(ve) et dynamique, vous savez attirer l'attention des clients par des présentations soignées. Vos compétences :
Bonne connaissance des végétaux d'intérieur (plantes, cactées, succulentes, fleurs coupées),
Maîtrise des techniques de vente, du conseil client et de la fidélisation. Travail tous les samedis et 1 dimanche sur 2. L'entreprise est desservie par les bus IRIGO sur St Sylvain d'Anjou.

1 poste à pourvoir. En plus des missions d encaissement , une mission de management d'une équipe .( 10 personnes) Missions d accueil clients , être force de proposition en financement, en placement de carte fidélités. Possibilité de travail certains dimanches et jours fériés.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre établissement, spécialisé dans la pâtisserie artisanale et les brunchs faits maison, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Situé en plein cœur d'Angers, notre lieu convivial et gourmand met en avant des produits frais, locaux et une ambiance chaleureuse. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement, avec des missions variées selon les besoins du service : Accueil des clients, service en salle ou au comptoir Préparation des boissons chaudes et froides (type barista) Aide en cuisine froide (dressage de plats brunch, viennoiseries, etc.) Entretien de l'espace de travail et respect des normes d'hygiène HACCP Mise en place, débarrassage, nettoyage Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation en interne possible Dynamisme, sens du service, ponctualité et esprit d'équipe Intérêt pour la cuisine, la pâtisserie et/ou l'univers du brunch apprécié Bonne présentation et aisance relationnelle Disponibilité en semaine et/ou les week-ends selon planning

Vos missions comme employé(e) polyvalent(e) sont :
la préparation de burgers haut de gamme,
la gestion des commandes et de la caisse,
le nettoyage et l'entretien du restaurant,
la participation à l'ensemble des opérations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe pour offrir une expérience de service client exceptionnelle à nos clients. Nous sommes à la recherche d'une personne fiable, ponctuelle et motivée, qui partage notre passion pour la nourriture de qualité et l'excellence en matière de service. Votre savoir être sera votre principal atout chez MADE ! Quels avantages de travailler chez MADE:
Rejoindre une équipe à taille humaine, soudée et qui s'entraide
Amplitude horaires de 10h à minuit, coupures limitées
2 jours de congés consécutifs
1 repas offert par service
Disposer d'un environnement de travail agréable (ambiance, équipement, matériel..)
Pouvoir évoluer en interne et se former Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! HACCP: 1 an (Optionnel) Restauration: 1 an (Requis)

Rejoignez l'équipe Happy crèche ! Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et vous avez une affinité particulière avec l'extérieur, les animaux et le jardinage ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions et responsabilités En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous intégrerez notre équipe sympathique et soudée pour : Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (10 semaines à 4 ans) dans le respect des besoins individuels. Mettre en œuvre notre projet pédagogique axé sur la nature : organiser des activités d'éveil, des sorties régulières au grand air et des moments de jardinage. Participer aux soins quotidiens (repas, sommeil, change) et à l'aménagement des espaces. Établir une relation de confiance et de qualité avec les familles. Contribuer à l'esprit d'équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante. Votre Profil Nous recherchons un(e) professionnel(le diplômé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Les profils suivants sont les bienvenus : Diplôme(s) requis : Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ; Infirmier(ère) (DEI) ; CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autre diplôme permettant l'exercice en crèche (selon l'article R.2324-44-1 du Code de la santé publique). Expérience significative en structure d'accueil de la petite enfance (crèche, micro-crèche, etc.) est fortement appréciée. Aptitude marquée pour le jeu extérieur : vous êtes à l'aise et enthousiaste à l'idée de proposer des activités en plein air, quelle que soit la météo. Sensibilité ou intérêt pour le jardinage et/ou la présence d'animaux (un atout majeur !). Dynamisme, esprit d'initiative et excellente capacité à travailler en équipe. CDD de 5 mois renouvelable.

Gestion comptable, tu seras un expert fiable de la saisie comptable, du lettrage, des déclarations de TVA, de la révision progressive des cycles ; Relation client, tu seras le/la champion.ne incontesté.e de la collecte de docs et des rencontres avec nos clients, en apportant toute ton expertise et tes conseils éclairés ; Gestion de l'organisation, tu t'engageras à traquer les documents manquants avec courtoisie. Et pourquoi pas des missions exceptionnelles ponctuelles : tu seras un renfort incontournable pour des dossiers prévisionnels, des simulations et évaluations, des recherches sur des points fiscaux, des réalisations de tableaux de bord.

Au sein du lycée de Narcé, dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre notre équipe maintenance. Vous interviendrez sur le 1er niveau de maintenance avec autonomie sous la responsabilité du responsable du service technique. Le respect des mesures de sécurité au sein d'un établissement recevant du public est indispensable. Vos principales missions seront des interventions de serrureries, plomberie, placo, peinture, électricité hors tension.. Vous pouvez être sollicité également en espaces verts. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel tout corps d'état en second œuvre, diplômé et/ ou possédant une expérience significative dans ce secteur d'activité. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé, véhiculé pour accéder à l'établissement. Outillage fourni. Contrat : CDD 35h/ semaine de 4 mois (durée pouvant être renouvelée) Horaires 8h/ 17h avec une pause méridienne

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable vous avez comme principales missions : Comptabilité générale et analytique :
Pointage et vérification des encaissements
Enregistrement des écritures comptables courantes (ventes, achats, banques, paie.) sur Sage 100
Rapprochements bancaires
Pointage et lettrage des comptes tiers (fournisseurs et clients)
Vérification mensuelle du registre de taxes et de l'analytique
Contrôle et suivi du dû clients
Contrôle et préparation comptable des notes de frais Facturation clients : Réalisation sur Excel des notes d'honoraires en conformité avec les contrats de maîtrise d'œuvre et la loi MOP (application des révisions/actualisations, dépôt chorus ou transmission mail au Maître d'Ouvrage.). Application interne « INNOBA Plan de Charge » :
Saisie de la facturation mensuelle des honoraires
Aide sur la saisie de contrats de maîtrise d'œuvre (lecture et analyse des documents contractuels : contrats, CCAP.) + contrôle et vérification des données saisies

La micro-crèche Montessori EMMA BABY recherche un.e professionnel.le diplômé.e pour rejoindre son équipe de titulaires. Il s'agit d'un poste de terrain, en C.D.I. à plein temps (35 heures), à pourvoir rapidement. Responsabilités Animation de la vie quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité Collaboration avec l'équipe éducative dans la mise en place du projet d'établissement Accueil des familles et transmissions au quotidien Participation à la préparation des repas et à l'entretien des locaux Profil recherché Diplôme d'état OBLIGATOIRE : Éducateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de puériculture Connaissance théorique de la pédagogie Montessori et envie de se former Expérience significative en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Connaissances solides des besoins et du développement d'un enfant entre 0 et 3 ans Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les missions confiées Sensibilité particulière à créer un environnement chaleureux et sécurisant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Nous recrutons un Agent de propreté F/H en Alternance. Vos missions seront les suivantes :
Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, etc.
Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées
Entretien des espaces sanitaires, de cuisine
Vidage des corbeilles
Nettoyage des revêtements de sol

Notre hypermarché est à la recherche pour notre rayon charcuterie fromagerie traiteur, d'un vendeur H/F. Les missions du poste :
Mise en rayon de la partie libre service
Mise en place du rayon traditionnel
Vente assistée
conseil
respect des normes d'hygiène Vos atouts :
rigueur
amabilité
sens du service client
adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. 6h13h30, 10h30 18h00 et 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La Ligue Nationale Contre le Cancer est une association loi 1901, reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses militants. Fort de 240 bénévoles et de 10 salariés, son Comité Départemental de Maine-et-Loire mène les 4 missions suivantes :
Le financement de la recherche contre le cancer,
L'information, la prévention, la promotion des dépistages,
Les actions pour les personnes malades et leurs proches,
La sensibilisation de la société. Au sein de son siège situé à Angers, le Comité 49 recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un(e) : Chargé (e) de collecte de fonds, CDD, temps plein pour assurer notamment les missions suivantes :
Accompagner et développer les actions de collecte de fonds.
Fidéliser les partenaires financiers,
En lien avec la chargée de communication, contribuer à la promotion des missions et des activités de la Ligue 49 vers l'interne et l'externe (dont création de supports de communication, animation site internet/réseaux sociaux). Savoir-faire recherchés :
Maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du partenariat et mécénat,
Organisation / Autonomie / Force de proposition,
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
Compétences Canva, Web, rédactionnelles. Savoir-être souhaités :
Aisance relationnelle,
Sens du travail collaboratif,
Respect des étapes de validation des projets en cours. De formation Master 2 notamment en Marketing, Fundraising., vous disposez d'une expérience probante dans une fonction similaire. Votre dynamisme et autonomie, votre curiosité, votre capacité à conduire des projets seront autant de facteurs de succès à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Canva, Pack Office, web/réseaux sociaux. La connaissance du milieu associatif et de la relation bénévole serait un plus. Rémunération selon convention collective des centres de Lutte contre le Cancer, 24.481 € annuel , soit 13,45 € /heure. Envoyer CV + lettre de motivation d'ici le 19/10/2025
par mail via le lien sur l'offre
ou par voie postale à Ligue Contre le Cancer
Comité de Maine-et-Loire 20 rue Roger Amsler
49100 ANGERS.

Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!

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Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Pour notre micro-crèche de Angers, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/12/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!

Nous recherchons un/e Employé/e de rayon produits frais (H/F) Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité horaires sur 5 jours : 5h00
12h du lundi au samedi, une journée à 5h00 12h00 13h00 15h30 Une expérience d'au moins 6 mois en grande distribution est un plus.

Notre hypermarché est à la recherche d'un Employé H/F de rayon Fruits et Légumes. Vos missions :
Mise en place du rayon
affichage prix
réassort
contrôle qualité
rangement des réserves
respect des normes d'hygiène Vos atouts :
rigueur
rapidité
sens du service client Poste à pourvoir immédiatement en CDI à 35h, horaires sans coupure, 7h00/jour 5h00 12h30 ou 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client.

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Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant.

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Nous recherchons des vendeurs H/F pour tenir un stand au Marché de Noel d'Angers pour un CDD saisonnier (temps plein ou temps partiel en rotation d'équipe) pour la période du 27 novembre au 30 décembre 2025 (environ 40 jours). Missions : Accueillir et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité. Présenter, faire déguster et vendre nos produits (crèmes et liqueurs au cognac, artisanat local, verres soufflés). Animer le stand et mettre en valeur l'univers de la marque. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (réapprovisionnement, propreté, organisation). Participer à la logistique du stand (montage/démontage si nécessaire). Profil recherché : Souriant(e), dynamique et à l'aise avec le contact client. Connaissance de l'univers des vins et spiritueux (un atout). Expérience en vente, animation commerciale ou dans le secteur des spiritueux (cognac) appréciée. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement festif. Conditions de travail : Horaires : Environ 8 heures par jour, avec des variations possibles selon les besoins. Rémunération : Selon profil + éventuelles primes sur objectifs.

Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature

Votre agence PROMAN Angers (Rue du Haras) recrute un Agent de quai H/F pour l'un de ses clients spécialisé en transport et logistique, situé à Saint-Sylvain-d'Anjou. Vos missions : Assurer le pointage, le chargement et le déchargement des véhicules Utiliser les matériels de manutention adaptés Respecter les règles d'optimisation de volume, de sécurité et de soin des unités de manutention Appliquer les processus d'étiquetage et de pointage Trier et ventiler les unités de manutention dans les travées prévues Conditions de travail : Poste basé à Saint-Sylvain-d'Anjou Horaires en 2x8 selon les besoins du site CACES 1A, 1B et 3 appréciés Ce que vous gagnez à travailler avec PROMAN c'est : 10% en IFM et ICCP Une prime participation annuelle Un CET à 5% Un vrai accompagnement pour garantir votre épanouissement professionnel Profil recherché : Vous avez une première expérience significative en transport et/ou logistique Vous êtes sérieux(se), dynamique et organisé(e) Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène et de travail Vous êtes à l'aise avec les opérations de manutention Vous matchez ? POSTULEZ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous investir pleinement dans un accompagnement éducatif exigeant et profondément humain ? Notre structure recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI pour intégrer un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueillant des mineurs et jeunes majeurs en difficulté dans un cadre familial, bienveillant et structurant. Vos missions :
Accompagner au quotidien les jeunes accueillis, dans le respect de leur projet personnalisé
Favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel
Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs
Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et stimulant, propice à la reconstruction
Participer activement à la vie de la maison (repas, temps collectifs, projets pédagogiques.) Profil recherché :
Casier judiciaire n°3 vierge et attestation d'honorabilité obligatoires
Sens de l'écoute, patience, capacité d'adaptation et esprit d'équipe indispensables
Engagement réel dans une démarche éducative de terrain Conditions du poste :
Travail les weekends
Horaires : 17h-21h en semaine en fonction des besoins
Rémunération selon la Convention Collective 66, valorisée selon expérience et ancienneté
Poste basé à Angers Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet éducatif à taille humaine, centré sur l'écoute, la reconstruction et le lien
Une équipe engagée, un management de proximité
Une mission qui a du sens, dans une structure innovante et bienveillante

Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un établissement de restauration de type traditionnel ouvriers composé de 3 personnes en service, vous assurerez la mise en place de la salle, la prise de commande, le service, et l'entretien des locaux. ( salle de 50 couverts à gérer). Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h00 à 16h00. Vous candidatez en adressant votre CV par mail, mais vous pouvez également vous présenter en direct et demander Mr ROGER en dehors des horaires du midi : 1 RUE DES BRUYÈRES
AVRILLÉ ou appeler Mr ROGER au 06 78 92 81 52.

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de maintenance (H/F) En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Effectuer la maintenance du parc machines, automatismes, lignes de tri et machines de conditionnement
Réaliser l'entretien des bâtiments incluant entrepôts, bureaux et restaurant d'entreprise
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des installations
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
Planifier et coordonner les interventions de maintenance
Assurer le suivi des opérations et consigner les interventions
Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
Collaborer étroitement avec le responsable technique et les équipes opérationnelles Les horaires : 6h-14h et 14h-22h, une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Vous êtes un électrotechnicien ou électromécanicien qualifié, fort de quelques années d'expérience, maîtrisant l'habilitation électrique HO BO-BS-BEM, et détenteur des Caces 1B et 3. Vous possédez dynamisme, rigueur et autonomie. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Sylvain d'Anjou (à 900 m du Parc des Expositions d'Angers) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste L'EJE intervient en Multi accueil auprès des enfants accueillis et âgés de 2 mois à 4 ans. L'EJE est membre de l'équipe pluridisciplinaire en participant et en étant garant de la mise en œuvre du projet associatif et de service. Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien et est en lien avec les familles. L'EJE est au cœur des observations du développement de l'enfant et de son éveil. L'EJE a un rôle de soutien de la.e responsable et participe activement à maintenir un taux d'occupation en accord avec les objectifs de la direction. Rémunération : 2 450,00€ à 2 670,00€ par mois Profil Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant * Repérage de l'évolution de l'enfant, éveil, activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Sens de la communication Formation
Diplôme EJE obligatoire N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

Ambulancier(e) diplômé(e) d'État (H/F), rejoignez nos équipes de St-Barthélemy-d'Anjou (49) ! Vous assurerez :
La prise en charge des patients et leur transport dans le respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.
Des interventions sur des missions d'urgence
Veillerez à l'entretien du véhicule et du matériel
Assurerez les tâches administratives afférentes à vos missions : recueil des informations patients et prescriptions médicales de transport. Au delà de vos compétences, nous recherchons des collaborateurs qui portent des valeurs de respect, qualité de prestation de service et professionnalisme. Votre planning vous sera communiqué au mois. Calcul des heures supplémentaires à la semaine / Mutuelle / Accompagnement interne. Vous bénéficierez également des avantages proposés par le Comité Social et Économique. Vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier pour ce poste. L'AFGSU 2 et la visite préfectorale doivent être à jour. Vous devez être titulaire d'un permis de conduire hors période probatoire. Prise de poste dès que possible

Vous travaillez au sein d'un Restaurant Brasserie Traditionnelle du centre ville d'Angers ouvert tous les jours service midi et soir (environ 200 couverts/jour). Vous assurez le service en salle, l'accueil clients, la prise de commande et l'encaissement ainsi que la mise en place de la salle et le nettoyage. Vous travaillez en coupure dans une équipe d'une dizaine de salariés. Le restaurant sert environ 200 couverts/jour. Vous avez impérativement 1 an d'expérience en service restauration. Salaire selon profil à partir de 1777 euros brut
Perspective d'évolution Deux jours de repos consécutifs Contrat en CDI de 35h Le restaurant est ouvert 7/7 midi et soir.

Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/11/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Au sein de notre micro crèche située à ANGERS, quartier Terra Botanica (51 RUE DE LA MARE), nous recrutons un éducateur de jeunes enfants (H/F). Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, qui ne cesse d'évoluer. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnels, nous proposer de nouveaux projets, nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas! Vos missions au quotidien :
Auprès des enfants : ° identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ° organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ° veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ° Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . ° Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, ° Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant ° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité ° Réaliser les repas ° Entretenir les locaux
Auprès des parents : ° Etre à l'écoute des parents. ° Soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. ° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement
Au sein de l'équipe : ° Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la référente technique ° En collaboration avec la directrice : assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif. Le poste vous intéresse ? Alors à vos candidatures ! Nous serons heureux de vous présenter l'équipe à laquelle vous travaillerez et votre environnement de travail . Le poste est à pourvoir dans l'idéal au 1er octobre 2025 (nous nous adapterons au profil de la personne). Vous êtes disponible après cette date nous restons à votre disposition pour en échanger.

Rattaché(e) au responsable commercial et à la direction du site, vous serez un maillon essentiel de la relation client et de la gestion commerciale. 1. Gestion des commandes clients
Saisir, suivre et valider les commandes .
Assurer la communication avec les clients sur la disponibilité produits, les délais, la facturation et les livraisons.
Coordonner les informations entre les services production, logistique et commercial. 2. Suivi logistique et export
Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique.
Garantir le respect des délais et gérer les urgences.
Gérer les documents d'expédition et les certificats de conformité (Europe/Grand Export). 3. Relation client et satisfaction
Répondre aux demandes clients et assurer un suivi efficace.
Gérer les litiges et proposer des solutions adaptées.
Participer au développement commercial (prospection, relation comptes clés, offres et études techniques) Profil recherché :
Formation : Bac +2 en administration des ventes, commerce international ou logistique.
Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en métallurgie ou industrie (une expérience dans le secteur automobile est un atout).
Compétences techniques : o Maîtrise des outils ERP et logiciels de gestion commerciale. o Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports. o Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. o Anglais professionnel requis, l'allemand serait un plus
Aptitudes personnelles : o Rigueur, organisation et réactivité. o Aisance relationnelle et sens du service client. o Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités. Pourquoi nous rejoindre :
Travailler au sein d'une entreprise innovante et en plein essor, reconnue pour son savoir-faire industriel et son rayonnement international,
Participer au développement d'un groupe leader sur un marché de niche offrant de solides perspectives de croissance,
Evoluer dans une structure à taille humaine, où la culture d'entreprise repose sur le respect, l'écoute et le dialogue. Poste à pourvoir en CDI pour Décembre 2025

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 20h
04h30 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel et Chef de quai du transit et vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri.
Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs.
Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes.
Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients.
Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.

Dans le cadre de sa politique diversité, GLS France soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. ********************** CDI / Temps plein (36H40 hebdo) / Statut Employé / Travail sur site Horaires de travail : 21h
04h50 du lundi au vendredi Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 1833,69€ Avantages : prime d'assiduité, Tickets Restaurant, RTT (10 jours), PEE, Mutuelle familiale, Prévoyance, Participation, CSE ********************** Dans le cadre d'une création de poste, nous cherchons à compléter notre équipe opérationnelle sur notre transit de la Division Centre Ouest en recrutant un(e) Employé(e) de Quai. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation complet sur site, vous êtes rattaché(e) au Responsable Opérationnel et Chef de quai du transit et vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de personnes. Votre quotidien est rythmé par la mission suivante : exécuter manuellement des opérations de manutention et de tri des colis, en veillant à la fluidité du passage sur la chaîne de tri.
Vous gérez l'arrivée des chauffeurs PL, en contrôlant la feuille de route, en déplombant les tractions et relevant les numéros de plombs.
Vous déchargez et lisez les colis, aidez à les trier et les répartir par destination de livraison selon les indications présentes sur les étiquettes.
Vous appliquez les process opérationnels existants dans les standards de Qualité demandés, et ce, afin de répondre à nos engagements et à la satisfaction de nos clients.
Vous nettoyez et rangez la zone de travail. Justifiant idéalement d'une première expérience dans le secteur du transport, vous maitrisez le sens de la manutention de colis et possédez une logique certaine dans le déchargement de colis. Vous êtes ponctuel, réactif, rigoureux et attentif et savez faire preuve d'esprit d'équipe.

MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous garantissez l'attractivité et la présentation de votre rayon, tout en optimisant les résultats et la satisfaction client. Vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement optimal du rayon,
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle sur l'ensemble des produits de jardin,
Assurer un suivi rigoureux des ventes et des performances du rayon (marge, démarque, gestion des stocks, .),
Encadrer, former et accompagner des vendeurs saisonniers et stagiaires,
Analyser et surveiller la concurrence,
Être force de proposition pour dynamiser votre rayon. L'univers produits sera le suivant :
Plantes d'intérieur (orchidées, plantes fleuries, plantes vertes, cactées, terrariums, .) ainsi que leurs terreaux et engrais,
Pots, cache-pots, réservoirs d'eau, .
Fleuristerie (compositions, fleurs coupées, .) Travail un dimanche sur deux. Avantages :
Mutuelle + Prévoyance
6 jours de récupération en année pleine
Remise au magasin
Primes PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES : Formation : Vente, manager de rayon Ex : BTS Technico-Commercial UJAC
Univers Jardin et Animaux de Compagnie ; Licence pro Management des Activités Commerciales Le CACES et/ou le CERTIPHYTO seraient un plus. Profil recherché : Passionné(e) de végétaux et particulièrement des plantes d'intérieur, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en jardinerie. Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez manager et motiver une équipe, tout en développant leurs compétences. Votre sens aigu du service client et votre capacité à instaurer une ambiance de travail positive sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous maîtrisez les techniques de vente, les stratégies merchandising et l'analyse des performances du rayon. La maîtrise des outils informatiques est également essentielle. Organisé(e), rigoureux(se) et exemplaire, vous êtes un(e) véritable gestionnaire engagé(e), prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du rayon et à transmettre votre enthousiasme.

Dans le cadre de notre développement sur Angers, nous recrutons pour notre entreprise TSF MAINE, un/une agent(e) polyvalent(e) de nettoyage. Vous intervenez auprès de nos clients (grandes surfaces commerciales, collectivités, usines agroalimentaires, restaurants) sur le département du Maine et Loire. Voici les missions qui vous seront confiées :
Nettoyage des réseaux d'air
Nettoyage d'évaporateurs
Nettoyage de hottes de cuisines
Nettoyage de vitrines réfrigérées
Travaux de dépoussiérage Vous travaillez du lundi au vendredi principalement sur des horaires de jours. En fonction des chantiers vous pouvez prendre votre poste à partir de 5 heures ou bien travailler en soirée ( par exemple pour un chantier de nettoyage auprès de clients GMS). Vous vous déplacez avec un véhicule utilitaire de la société, le permis B est donc indispensable. Le contrat pourra être renouvelé.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons:
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

Nous recrutons sur deux postes Employés(e) de libre-service (H/F). Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
Renseigner le client sur la composition du produit sandwichs, et enregistrer sa commande
Remettre la commande au client
Nettoyage des machines à café Vous serez également amené(e) à gérer la livraison et la réception de marchandise mais aussi entretenir des locaux ( toilette, extérieur, salle ) et nettoyer du matériel ou un équipement Profil recherché Une expérience est requise en restauration rapide\vente. Le sens de l'accueil et le professionnalisme sont des principes qui vous tiennent a cœur. Vous alliez méthode, rigueur, autonomie, rapidité à apprendre et qualités relationnelles. Les horaires sont variables, le matin 5h50-14h10 et l'après-midi 13h50-22h10. Vous pouvez être amené(e) à travailler les week-end et jours fériés.

Poste en cdi 35h à pourvoir au sein d'une micro-crèche La cuisine est réalisée sur place par les salariés à tour de rôle. Si vous souhaitez vous investir sur le long terme dans une équipe qui prend son travail au sérieux sans se prendre au sérieux c'est ici. Nous accueillons dans la bonne humeur 12 enfants avec des contrats fixe la plupart du temps pour favoriser notre connaissance de chacun et de sa famille. Le planning est fixe. La structure ne ferme qu'entre Noël et le Nouvel an. Vacances estivales sur roulement (seulement 2 semaines consécutives) Travail autour du conte, de la musique, de la langue des signes, de l'anglais, de la motricité libre. Les valeurs que nous défendons sont l'autonomie, l'entraide et le respect que ce soit pour la prise en charge des enfants mais aussi dans le travail en équipe Idéalement nous souhaitons une personne motivée, qui a déjà eu un poste en micro crèche. La formation cuisine n'est pas obligatoire mais aimer cuisiner est indispensable.

Nous recherchons pour notre boucherie, un/une vendeur/ vendeuse H/F pour le rayon charcuterie. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions du poste :
Mise en rayon des produits
Prise de commande, préparation et vente
Conseil
Respect des normes d'hygiène Vos atouts :
Rigueur
Aimabilité
Sens du service client
Adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. Plage horaire: 8h30: 19h Jours de repos: Dimanche et Lundi

Notre agence Adecco Angers recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur de la mécano soudure, de la chaudronnerie et de l'usinage, un technicien Usinage 3 et 5 axes H/F Basé sur le secteur d'Ecouflant, votre mission consiste à usiner des pièces, à l'unité ou en petites séries, par enlèvement de métal sur des machines-outils traditionnelles et/ou numériques (fraiseuses ou tours) selon les instructions données. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'atelier et du directeur de site.
En interne, vous serez en lien avec l'ensemble de l'atelier et l'administratif (direction, planning, méthodes, achats) en transmission et échanges d'informations. Vos tâches principales seront les suivantes :
Préparer son intervention
Prendre connaissance du dossier de fabrication (fiche de suivi + plan),
Préparer sa fabrication : choix des techniques de bridage, réalisation de la gamme de fabrication, choix des outils, réglage, conditions d'usinage (vitesse, avance) .,
Récupérer les programmes existants, ou les crée sur la machine si besoin,
Adapter son poste de travail en fonction du travail à réaliser
Usiner la pièce conformément aux instructions données avec la machine-outil adéquate (tour ou fraiseuse),
Transmettre la pièce au poste suivant concerné ainsi que les informations nécessaires.
Effectuer le contrôle et assurer le suivi :
Vérifier la conformité des pièces produites en contrôlant régulièrement tout au long du process de fabrication,
Renseigner le programme interne (traçabilité de fabrication, du contrôle qualité, du temps passé),
Suivre les approvisionnements/stocks des consommables et transmet les besoins d'achats.
Assurer une maintenance de premier niveau des machines et outillages mis à sa disposition,
Respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.). Vous disposez d'une autonomie réelle et représente un véritable appui technique. Vous avez la responsabilité d'organiser et d'optimiser la fabrication. Vous devez adapter, diagnostiquer et anticiper toute difficulté. Vous choisissez les outils nécessaires à sa fabrication. Vous devez rendre des comptes à son supérieur hiérarchique de son activité, des difficultés rencontrées et signaler les disfonctionnements. Le contrôle est ponctuel. Vous êtes garant de la qualité du travail effectué et devez respecter le matériel mis à votre disposition. Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP en usinage et/ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans + connaitre la programmation, Vous savez faire preuve d'anticipation, d'organisation, de rigueur et professionnalisme. Vous êtes à l'écoute et est capable de suivre des instructions. Il a l'esprit d'équipe et d'entraide. Il fait preuve de pédagogie (transmettre son savoir/ expérience aux nouveaux collaborateurs), Vous maitrisez la lecture et savez interpréter un plan technique, Vous maitrisez le fonctionnement des outils de production et outils de contrôle, être polyvalent sur l'ensemble des machines-outils, Votre force de proposition dans l'optimisation d'utilisation des outils (suggestions constructives, prises d'initiatives.) est une réelle valeur ajoutée Vous maîtrisez des outils bureautiques et de l'ERP Vous devrez conduire un pont roulant et un chariot élévateur avec autorisation interne. Mission à pourvoir dans le cadre d'un contrat de longue durée Salaire négociable selon profil et expérience Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne sur notre site adecco.fr

Poste à prendre dès que possible, pour une personne avec une petite expérience de l'usinage et des logiciels de découpe. Vos missions seront les suivantes : Vous intervenez dans le cadre d'une hausse d'activité et votre mission consiste à intégrer l'équipe de fabrication en atelier et de pose sur le terrain. Vous effectuez le transport de matériel, l'approvisionnement du chantier en matériaux et le nettoyage, en binôme et avec le véhicule de la société. Vous assistez également le personnel qualifié dans la pose d'enseignes, d'adhésifs. Vous êtes à l'aise et serez formé.e si besoin sur l'outillage industriel (meuleuse, ponceuse, perceuse) et de menuiserie (toupie, dégo, rabot, fraiseuse, table de découpe numérique ). Vous êtes un.e bricoleur.se avisé.e, polyvalent.e et intéressé.e par tous travaux manuels. Ceci est la condition première avec votre motivation pour découvrir et apprendre ce métier passionnant. Des notions sur l'utilisation des logiciels de découpe seraient un plus (Eurocut
Galaad
Illustrator ) mais ne sont pas exigées. Vous serez formé.e en interne à ce poste polyvalent alliant création, réflexion, production, suivi, pose etc... Aucune journée n'est identique et vous développerez polyvalence et connaissance dans cette entreprise familiale. La structure est accessible en transport en commun avec 10 minutes de marche à pied ensuite, accessible vélo ou scooter ou trottinette également. HORAIRES en semaine uniquement : du lundi au jeudi 8h-12h et 13h45-17h30 et vendredi 8h-12h. Pas de découchés, pas de travail en weekend.

Votre mission :
Assurer le réglage des machines en respectant les consignes du responsable de pôle, des plans et des gammes de fabrication
Assurer le réglage des produits usinés en respectant les gammes de fabrication
Lancer les opérations de fraisage 3/4/5 axes avec la programmation ISO
Valider la qualité de son travail par l'auto contrôle et le lancement éventuel série
Réaliser l'ébavurage des produits en respectant les consignes définies sur l'ordre de fabrication, les modes opératoires ou les consignes verbales du responsable de pôle Poste à pourvoir de suite Horaires de journée confortables : 9H15 18H15 sur 4 jours la 1ère semaine, puis 8H 15H45 du lundi au jeudi et 8H 12H le vendredi la 2eme semaine. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Vous avez une première expérience en industrie sur machine à commande numérique.
Titulaire d'un BEP/BAC PRO en productique mécanique.
Vous êtes organisé et rigoureux Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) accueille et héberge des personnes adultes sans abri en situation de rupture, chronicisée et/ou accidentelle. Le service les accompagne socialement et leur permet de se poser, de se ressourcer et de reconstruire un projet d'insertion. Il dispose d'un collectif et d'appartements diffus. Les pensions de famille accueillent des personnes isolées et visent à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité, reprendre confiance en soi et rompre avec l'isolement. Elles offrent la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans limitation de durée. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de chef/cheffe de service éducatif. Missions Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, la personne a pour missions principales le pilotage de son service, la gestion de son équipe et la représentation de l'association auprès des interlocuteurs extérieurs et partenaires institutionnels pertinents. La personne en poste est garante du bon fonctionnement des dispositifs confiés et de la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins et attentes des usagers, dans le respect des cadres légaux qui régissent les activités. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à :
Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés.
Encadrer et motiver les équipes, organiser les plannings, les congés et les remplacements.
Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l'association.
Garantir l'application des procédures internes, assurer le reporting et le suivi auprès de la direction et des partenaires.
Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l'activité.
Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché
Diplôme CAFERUIS requis ;
Expérience en management d'équipe et pilotage d'activité dans un établissement social, médico-social ou éducatif ;
Compétences éprouvées en gestion de projets, en animation de réunions et en veille réglementaire ;
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur, réactivité et capacité à travailler en partenariat ;
Maîtrise des outils informatiques courants. Exigences liées au poste
Assurer des semaines d'astreintes de soir/nuit, en rotation avec les autres chefs et cheffes de service éducatif.
Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste
Poste en CDD à temps plein, pour couvrir la fin d'année 2025
Poste de cadre non soumis à horaire
Poste basé à Angers
Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
5 semaines de congés annuels + congés trimestriels + 18 jours RTT
Å’uvres sociales du CSE
Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 24/10/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales :
Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs
Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs
Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil
Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés
Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising
Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin Rythme de travail :
Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR
35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00EUR
42 350,00EUR par an
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager.
Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs.
Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme.
Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence.
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales :
Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs.
Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs.
Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil.
Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés.
Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising.
Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin. Rythme de travail :
Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR
45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR
54 450,00EUR par an
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, sur un poste de Responsable Magasin
Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs
Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme
Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence
Expérience : Au moins 1 an

Le/a chargé/e de mission travaille en équipe selon les orientations définies en Conseil d'Administration en lien avec la directrice. Il/elle coordonne et mobilise différents types d'interlocuteurs pour la mise en œuvre des actions: partenaires, financeurs, professionnels du cinéma, intervenants, personnes ressources, bénévoles de l'association, volontaire en service civique, stagiaire. Il/elle est spécialement responsable du volet cinéma et jeunes public de l'association.
sur le volet cinéma : Il/elle anime les bénévoles du groupe veille film et le comité de sélection afin d'établir la programmation des films. Du temps de mission sera à consacrer à la formation sur les cinémas d'Afrique, notamment en début de contrat. Pour travailler la sélection du festival, Il/elle est amené/e à se déplacer en Afrique (au moins une fois par an).
sur le volet Jeunes Publics : Il/elle anime le groupe d'enseignants pour la sélection du programme jeunes public du Festival (cinéma, animations et ateliers), d'organiser la formation des enseignants et les inscriptions des classes. Des déplacements et du travail ponctuel en soirée sont à prévoir Merci de préciser vos motivations pour le poste dans l'encart dédié lorsque vous postulez à l'offre.

Le responsable de service des activités socio judiciaires, placé sous l'autorité du Conseil d'administration et par délégation de la direction, assume les missions suivantes :
Le management et l'animation des 2 équipes composées de 15 ISJ au total dont 3 coordinateurs.
Le contrôle des activités
La gestion des plannings
Le développement des partenariats
La réflexion prospective sur l'évolution des activités et les possibilités de développer de nouveaux dispositifs. Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum
Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire d'encadrement et de conduite des activités
Qualités relationnelles avec les équipes et aisance dans les relations partenariales
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Titulaire du permis de conduire. Lieu de travail : Angers, déplacements en Maine et Loire. Envoyer lettre de motivation et curriculum-vitae.

Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre d'Angers, situé 29 Rue Auguste Gautier, 49000 Angers en CDI. Vous intégrerez un collectif de 70 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres :
Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre.
Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique.
Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects.
Répondre aux demandes de devis et aux mails Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs :
le goût de l'apprentissage
l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges
la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin
la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit
l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28300 € et 33000 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 14 janvier 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 36h45 sur 4,5 jours minimum par semaine, de 8h à 19h15 du lundi au vendredi et de 8h à 17h30 le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL.

En tant que Tuyauteur(se), vous êtes chargé(e) de réaliser des sous-ensembles de tuyauterie dans le respect strict des consignes de sécurité, tout en garantissant la qualité de vos interventions selon la documentation technique fournie. Lecture de plans et repérage des éléments (coudes, vannes, accessoires, instruments) en environnement industriel Façonnage et assemblage de sous-ensembles de tuyauterie (découpe, mise en forme, pointage) Installation et positionnement des supports de tuyauterie en coordination avec la structure Participation aux épreuves d'étanchéité et tests de pression pour validation de la conformité Et surtout : vous travaillez toujours dans le respect strict des règles de sécurité (EPI, gestes, environnement).

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons sur notre site de Saint Sylvain d'Anjou (49) : DESSINATEUR PROJETEUR F/H Rattaché au Responsable Bureau d'Etudes, vous élaborez des plans et autres documents techniques dans le respect des normes et codes de construction suivant les instructions du chargé d'affaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
Travailler en soutien du Chargé d'Affaires.
Réaliser les études de dessin nécessaires à la réalisation de projets.
Constituer les nomenclatures de matériel.
Aider à l'élaboration du dossier de fin d'affaires.
Participer aux réunions de synthèse.
Assurer l'interface avec le client en soutien du Chargé d'Affaires. PROFIL Issu d'une formation en mécanique ou structure mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans ce domaine. Vous maîtrisez le logiciel SOLIDWORKS, une connaissance d'AUTOCAD serait un plus. Organisé, vous vous conformez avec rigueur aux normes techniques de dessin. Vous savez prioriser vos tâches, vous êtes à l'écoute et vous aimez le travail en équipe. Dans le cadre de la diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Conditions salariales :
Poste à pourvoir en CDI
Rémunération selon le profil et expérience + Tickets restaurant + Intéressement Les avantages de RBL-REI :
De nombreux avantages (RTT, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, bons cadeaux)
Société à taille humaine avec des moments de convivialité (repas de fin d'année)
Un parcours d'intégration pour tous les nouveaux collaborateurs
Une politique de formation soutenue.

Conformément aux instructions de fabrication données par le responsable d'atelier et en collaboration avec le service méthodes, le technicien d'usinage : 1 / Prépare son intervention :
Il prend connaissance du dossier de fabrication (fiche de suivi + plan),
Il prépare sa fabrication : choix des techniques de bridage, réalisation de la gamme de fabrication, choix des outils, réglage, conditions d'usinage (vitesse, avance) .,
Il récupère les programmes existants, ou les crée sur la machine si besoin,
Il adapte son poste de travail en fonction du travail à réaliser. 2 / Réalise son intervention :
Il usine la pièce conformément aux instructions données avec la machine-outil adéquate (tour ou fraiseuse),
Il transmet la pièce au poste suivant concerné ainsi que les informations nécessaires. 3 / Effectue le contrôle et assure le suivi :
Il vérifie la conformité des pièces produites en contrôlant régulièrement tout au long du process de fabrication,
Il renseigne le programme interne (traçabilité de fabrication, du contrôle qualité, du temps passé),
Il suit les approvisionnements/stocks des consommables et transmet les besoins d'achats. Il assure une maintenance de premier niveau des machines et outillages mis à sa disposition, Il doit respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.).

L'Opérateur de Traitement de Surface prend connaissance des consignes données par ses collègues, par le responsable de poste (ordres de production à réaliser) et sur l'affichage, Il est généralement affecté à une zone : 1 / En zone préparation :
il va aider à préparer le matériel nécessaire pour accrocher (crochets, fers ronds, chaines), aider à récupérer les pièces à traiter (à l'aide du pont roulant ou chariot) et aider à réaliser l'accrochage des pièces selon les modes opératoires internes. 2 / En zone des bains de traitement :
il va aider à réaliser les plongées requises de chaque palonnier dans chaque bain en respectant les temps d'immersion, en contrôlant le bon décapage des pièces,
l'égouttage et le séchage à l'aide d'un pont roulant, et en signalant les anomalies.
Au bain de zinc, il va aider à réaliser l'immersion, l'écrémage et l'émersion de chaque balancelle. Il travaille sous la supervision totale d'un responsable de poste. 3 / En zone de finition :
il va aider à réaliser le décrochage des pièces et la finition des celles-ci à l'aide d'outillages électroportatifs (ponceuse, perceuse.) et manuels (lime, tenailles, coupe-boulons.), puis le colisage. Il consulte le programme interne et participe à la saisie des informations de production réalisées (saisie simple de données : typologie, poids, nombre.). Il effectue un contrôle visuel de la qualité des pièces et alerte son responsable de poste, responsable d'équipe ainsi que le service qualité en cas d'anomalies constatées (simple alerte), L'OTS doit respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.). Vous serez formé(e) sur les différentes activités du poste mais également sur les CACES si besoin

Nous recherchons actuellement un(e) Opérateur(trice) Réception ou Expédition pour assurer le chargement des camions. Vos principales missions seront affectées à une zone : 1 / En zone de réception,
il va accueillir le chauffeur, réceptionner le bon de commande/livraison,
vérifier la pesée d'entrée, décharger le matériel qui arrive à l'aide du chariot élévateur et/ou du pont roulant.
vérifier visuellement la conformité des pièces et stocker la marchandise sur le parc noir.
informer au plus tôt le responsable logistique, le responsable Production Ordonnancement et le service qualité des non-conformités détectées (signalement des anomalies).
effectuer l'enregistrement des données dans le programme interne et sort les étiquettes qu'il met sur la marchandise reçue. 2 / En zone d'expéditions :
regrouper les pièces d'une même commande, contrôler visuellement la conformité des pièces galvanisées et la conformité vis-à-vis du bon de livraison.
réaliser le cerclage et/ou le conditionnement nécessaire puis effectuer le chargement sur le véhicule client ou du transporteur à l'aide du chariot élévateur et/ou pont roulant. Il ou elle consulte le programme interne et participe à la saisie des informations de production réalisées (saisie simple de données : bon de livraison, références de la commande du client, typologie, poids, nombre. + prise en enregistrement des photos à chaque étape). Il ou elle effectue un contrôle visuel de la qualité des pièces et alerte en cas d'anomalies constatées (non-conformités), Il ou elle met en ordre et nettoie régulièrement sa zone de stockage (préparation et rangement des tasseaux) et doit respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.) Vous serez formé(e) sur toutes les activités du poste mais également sur les CACES si besoin.

Sous la responsabilité du Responsable exploitation et du chef d'équipe, vous avez pour principale mission de réceptionner, décharger et repositionner les emballages vides (palettes, boites etc..) positionnées sur un convoyeur Les missions :
Décharger les palettes du convoyeur et les plier selon les consignes
Assurer le bon entreposage des marchandises
Participer aux missions de maintenance.
Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Le profil :
A l'aise avec la manutention et le port de charge
Idéalement titulaire des CACES R485 cat.2. (Gerbeur)
Capacité à travailler en équipe
Rigueur et réactivité dans l'exécution des tâches
Lecture, expression et compréhension du français indispensable Travail en équipe : 2*8 en alternance Ce que nous proposons :
13e mois
Formation interne
Indemnité repas / majoration heures de nuit / Mutuelle et Prévoyance
Primes additionnelles suivant modalités en vigueur dans l'entreprise
Poste ouvert à la situation de handicap Horaires: 5h-12h34 et 13h04-20h38

Dans le cadre de l'ouverture de Keepcool Angers Capucins, nous recherchons un responsable de cette nouvelle structure. Vous avez déjà une expérience similaire en salle de sports. Missions principales :
Manager une équipe de 2 coachs
Assurer la mise en place et la transmission des directives données par son manager
Faire preuve de leadership
Effectuer la présentation et la vente d'abonnements
Gestion administrative du club
Effectuer le bilan forme et les retours bilans des adhérents
Gestion et animation sportive des adhérents
Orientation et conseil des adhérents Missions secondaires :
Entretien des locaux et du bon état de fonctionnement des machines
Relayer les opérations marketing de l'enseigne dans le club Vous aimez, vendre, garantir un accueil chaleureux, traiter les demandes des clients/prospects et être garants de leur satisfaction et leur fidélisation. Surtout, vous créez une ambiance chaleureuse et conviviale dans votre Club reflétant notre état d'esprit : bienveillant, décontracté, décomplexé. Dans ce poste polyvalent et challengeant où vous disposez d'une grande marge d'autonomie, vous êtes en contact permanent avec les prospects, les adhérents et avec l'équipe. Nous ne traitons que les candidatures STAPS, IFEPSA ou BPJEPS

Dans le cadre de l'ouverture de Keepcool Angers Capucins, nous recherchons un coach sportif / commercial Missions principales :
Effectuer la présentation et la vente d'abonnements
Gestion administrative du club
Effectuer le bilan forme et les retours bilans des adhérents
Gestion et animation sportive des adhérents
Orientation et conseil des adhérents Missions secondaires :
Entretien des locaux et du bon état de fonctionnement des machines
Relayer les opérations marketing de l'enseigne dans le club Vous aimez, vendre, garantir un accueil chaleureux, traiter les demandes des clients/prospects et être garants de leur satisfaction et leur fidélisation. Surtout, vous créez une ambiance chaleureuse et conviviale dans votre Club reflétant notre état d'esprit : bienveillant, décontracté, décomplexé. Dans ce poste polyvalent et challengeant où vous disposez d'une grande marge d'autonomie, vous êtes en contact permanent avec les prospects, les adhérents et avec l'équipe. Nous ne traitons que les candidatures STAPS ou BPJEPS

Dans le cadre de l'ouverture de Keepcool Angers Capucins, nous recherchons un coach sportif / commercial Missions principales :
Effectuer la présentation et la vente d'abonnements
Gestion administrative du club
Effectuer le bilan forme et les retours bilans des adhérents
Gestion et animation sportive des adhérents
Orientation et conseil des adhérents Missions secondaires :
Entretien des locaux et du bon état de fonctionnement des machines
Relayer les opérations marketing de l'enseigne dans le club Vous aimez, vendre, garantir un accueil chaleureux, traiter les demandes des clients/prospects et être garants de leur satisfaction et leur fidélisation. Surtout, vous créez une ambiance chaleureuse et conviviale dans votre Club reflétant notre état d'esprit : bienveillant, décontracté, décomplexé. Dans ce poste polyvalent et challengeant où vous disposez d'une grande marge d'autonomie, vous êtes en contact permanent avec les prospects, les adhérents et avec l'équipe. Nous ne traitons que les candidatures STAPS ou BPJEPS

Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, l'association VIEXIDOM a engagé une coopération avec un SSIAD associatif en vue de construire ensemble un SAD mixte assurant à la fois des interventions d'aide et de soins à domicile. A propos du SSIAD : situé dans le Maine et Loire, il gère un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 70 places. Il accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap avec l'appui d'une équipe composé d'aides-soignants, d'infirmières coordinatrices et d'une psychologue. Vos futures missions Vous serez en charge de la coordination du projet global de structuration des structures existantes en une association mère et ses filiales, dans ses aspects juridiques, administratifs et sociaux. Vous devrez également élaborer, mettre en œuvre et coordonner les procédures qualité en lien avec les orientations du projet stratégique et la vie associative. Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'association VIEXIDOM, le comité de pilotage du projet et le Conseil d'Administration, vous prendrez en charge les missions suivantes :
Analyse des structures actuelles en jeu et évaluation des différents scenarii de rapprochement,
En lien avec un conseil juridique externe, coordination des différentes phases de la structuration en tenant compte des aspects juridiques, statutaires, financiers, humains et organisationnels,
Mise en conformité des opérations avec les règlementations en vigueur concernant les relations entre association mère et filiales,
Pilotage de la demande d'autorisation auprès des autorités compétentes pour la création du SAD mixte,
Structuration des différentes instances de gestion du projet et coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet,
Mise en Å“uvre d'une communication efficace entre toutes les parties prenantes tout au long du projet,
Pilotage de la stratégie qualité et mise en place des plans d'actions, en lien notamment avec les évaluations HAS et nos obligations règlementaires,
Reporting régulier aux instances de pilotage du projet,
S'assurer que l'ensemble des missions est réalisé dans le respect des règles déontologiques,
Être force de proposition quant à l'amélioration continue du système qualité et de la gestion des risques (orienté usagers et RH),
S'assurer du bon traitement des réclamations usagers et de la mise en œuvre des actions correctives de son champ d'activité. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou en gestion de projets à fort impact social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser les parties prenantes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers liés aux structures associatives et aux filiales. Vous êtes à l'aise pour analyser, diagnostiquer et formaliser des propositions claires et pertinentes. Vous savez rédiger avec rigueur, synthèse et conviction (montage de dossiers, rapports). Vous êtes à l'aise avec les systèmes qualité, et maîtrisez les outils qui y sont liés. Vous utilisez avec fluidité les outils bureautiques et collaboratifs. Et surtout. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un grand sens de l'initiative. Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien et animé par des valeurs de solidarité Vous aimez travailler en équipe, et en transversal, avec un esprit constructif. Processus de recrutement Deux jurys seront constitués :
un jury 1 constitué de deux membres de la direction
un jury 2 constitué de membres du Bureau de l'association VIEXIDOM

Nous recherchons un conducteur GNV (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché au Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance de la station-service de gaz naturel pour en assurer le parfait état de marche. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Préparer les interventions en collaboration étroite avec le responsable technique
Effectuer les maintenances préventives et en assurer le suivi
Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations durant les interventions et lors de l'exploitation
Assurer les activités courantes de maintenance des installations
Accompagner les tiers lors des maintenances réglementaires
Assurer un reporting via la GMAO et les remontées d'informations pertinentes auprès du responsable GNV /du dispatch et du responsable technique
Réaliser les différents travaux sur les stations
Å’uvrer dans le respect des engagements QHSE du groupe
Préparer la logistique des événements organisés par le responsable
Gérer des achats de petits matériels/outillages et de consommables, conditionner, vérifier les bonnes conditions de réception des commandes et remonter les informations au responsable secteur Vous êtes motivé(e), flexible, organisé(e) et autonome. Vous possédez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Le lieu de travail est sur Angers (au sein de la station de notre client). Possibilité de déplacement sur d'autres régions de France pour aider sur des travaux de maintenance. Vous devez pouvoir vous déplacer par vos propres moyens pour effectuer ces déplacements. Contrat de 15 à 20h/semaine comprenant des horaires nocturnes à hauteur de 2 fois/mois (22 :00 > 01 :00 (station en fonctionnement)) ; le reste des heures étant comprises en régulière (08 :00 > 16 :00) Les plus : Langues (espagnol, anglais, italien) Office, internet Salaire brut (20h/semaine) : 13 785 € annuel

Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans le secteur de l'immobilier, recherche pour son client, un solide acteur du diagnostic immobilier, un(e) : Diagnostiqueur(se) immobilier
(H/F) Créé en 2002 et disposant d'un réseau de 3 agences implantées sur la façade atlantique, notre client s'impose parmi l'une des références du diagnostic. Fort de 50 collaborateurs, il intervient dans les secteurs : Du diagnostic immobilier Du contrôle amiante De l'expertise bâtiment Du contrôle technique En écho son développement, nous renforçons ses équipes. Création de poste Missions : Doté de solides moyens, vous réaliserez, en autonomie sur votre secteur, l'ensemble des diagnostics obligatoires. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation continue dans le cadre du maintien de vos certifications et mentions. Profil recherché : Passionné par le métier et détenteur de l'ensemble des certifications (Amiante, plomb, électricité, gaz, DPE, termites) ainsi que DPE mention, vous justifiez idéalement d'une première expérience terrain en diagnostic. Votre pédagogie et votre sens du service client vous distinguent. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe professionnelle, dynamique et accueillante tout en bénéficiant d'une réelle autonomie. Vous êtes attentif à la qualité des outils et process proposés ainsi qu'à un management reposant sur la confiance. Votre objectif est de participer au projet d'entreprise et d'inscrire votre parcours professionnel en perspective sur la durée.

Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE Maine et Loire recrute un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir d'octobre 2025 pour son Siège Social basé à Angers Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d'assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille. En autonomie, vos missions sont les suivantes :
Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, .
Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail
Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale
Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients
Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN)
Le contrôle et la réassurance technique : avec l'appui en interne des juristes en droit social si nécessaire
Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ...
À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation Nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre montée en compétences pour répondre à vos souhaits d'évolution professionnels (tutorat, formation, travail équipe.) Cerfrance Maine et Loire c'est aussi . : la vie d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec sa responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie. Votre formation : Diplômé d'un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, .) Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d'expertise comptable Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation) * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .) * 54 jours de Congés et RTT * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé * Une politique de formation soutenue

L'association HandiCap'Anjou recrute : Un(e) AIDE-SOIGNANT(E) ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE En CDI 1 ETP (35h/hebdomadaires annualisées sur l'année
travail 1 week-end sur 3) à pourvoir au 3 novembre 2025. Poste basé sur la Résidence de la Pinsonnerie (EAM) à Angers (49). Rémunération selon expérience avec application du Ségur
Application de la CCN 1966 Missions : Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec les RBPP, l'AS intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs, accueillis à l'EAM Résidence La Pinsonnerie. Ses missions concernent :
Les soins des adultes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort .)
L'animation des activités à visée socio-éducative
La collaboration avec les parents
La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement Profil :
Diplôme d'AS/AES/AMP exigé
Compétences pour la relation d'aide envers des personnes vulnérables et dépendantes
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe indispensables
Expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap souhaitée

REJOIGNEZ L'AVENTURE BGE PAYS DE LA LOIRE A TRELAZE ! BGE Pays de la Loire, organisme de formation et de conseil en création d'entreprise (53 collaborateurs), Recherche son/sa futur-e Conseiller-ère
Formateur-trice en création et développement d'entreprise (H/F) Angers
CDI
à pourvoir dès que possible ________________________________________ À propos de nous BGE, c'est un réseau engagé au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain. Membre du premier réseau national d'appui aux entrepreneurs, BGE Pays de la Loire intervient dans 5 départements : Maine-et-Loire, Sarthe, Mayenne, Loire-Atlantique et Vendée. Notre mission :
Promouvoir l'esprit d'entreprendre
Accompagner et former les entrepreneurs à chaque étape de leur parcours, et quel que soit leur profil
Faire vivre les territoires grâce à l'animation de réseaux d'entrepreneurs et la synergie avec les partenaires locaux ________________________________________ Votre mission Vous aimez transmettre, conseiller, faire grandir les projets et les personnes ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire éclore les réussites de demain. Accompagner et former
Aidez les porteurs de projet à transformer leurs idées en entreprises solides : émergence du projet, étude de marché, modèle économique, stratégie commerciale, aspects juridiques et financiers, communication digitale.
Soutenez les entrepreneurs déjà installés (TPE, micro-entreprises) dans leur développement.
Animez des ateliers et formations pour renforcer leurs compétences et leur autonomie. Collaborer et contribuer
Créez des liens avec les partenaires locaux (emploi, financement, innovation.).
Participez à la vie de BGE : réunions d'équipe, événements, projets collectifs. ________________________________________ Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, ou entrepreneuriat. OU
Expérience professionnelle : au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel et/ou accompagnement à la création d'entreprise. Vos atouts :
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
Esprit d'analyse, rigueur et organisation
Curiosité, autonomie et sens de l'initiative
Et surtout : une vraie fibre entrepreneuriale ! Ce que nous vous offrons
Une équipe solidaire, bienveillante et dynamique
Un environnement propice à l'autonomie et à la créativité
Des valeurs fortes : utilité sociale et intérêt général
Et . plein de projets à construire ensemble ! ________________________________________ Conditions
CDI
39h
23 jours de RTT
Rémunération : 2150 € bruts/mois selon profil
Avantages : tickets restaurant, mutuelle 100 % prise en charge, prévoyance, intéressement
Poste basé à Angers
Trélazé ________________________________________ Candidature Envoyez CV + lettre de motivation avant le 31 octobre 2025 à : recrutement@bge-paysdelaloire.com Sans réponse de notre part dans les 15 jours suivant la clôture, votre candidature n'aura pas été retenue pour cette fois. mais nous la conservons avec attention pour de futures opportunités !

Au sein d'une entreprise de rénovation, vous effectuez la pose de fermeture (essentiellement porte et fenêtres) Alu Bois ou PVC. Vous assurez la dépose de l'existant, la pose, son étanchéité, et effectuez les finitions en placo (entourage de fenêtres/porte). Vous travaillez seul(e) sur chantiers de rénovation, essentiellement chez des particuliers. Vous êtes donc impérativement expérimenté(e), minimum N3, en pose de fermetures. La prise de côtes du chantier est effectuée par le responsable. Vous vous rendez sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise que vous aurez chargé de votre matériel et fournitures. La prise de poste est dès que possible. Vous travaillez sur une base 35h, du lundi au jeudi de 8h à 17h30, vendredi 8h à 11h, rémunération suivant convention collective et expérience + prime panier.

Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes pour le poste de conducteur de ligne. En entreprise, vous développerez plusieurs compétences :
Préparer et démarrer la production
Conduire le processus de fabrication
Contrôler et faire les réglages nécessaires
Faire la maintenance de premier niveau
Réaliser le contrôle qualité Profil recherché :
Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges
Accepter les horaires d'équipe (2*8)
Travailler en équipe Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous aurez pour missions :
Gestion complète de la paie d'un portefeuille de clients variés (PME, TPE, associations)
Établissement des déclarations sociales
Gestion du suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux
Administration du personnel
Réalisation d'une veille réglementaire et documentaire sur le droit social et le droit du travail
Accompagnement et conseil auprès des clients

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique pour des chantiers sur le secteur d'Angers. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.

Otis développe son activité et recherche un technicien de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Angers. Votre priorité est d'assurer les travaux (petit travaux ou modernisation) en respectant les règles de sécurité et les délais impartis. Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique,
Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologie et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant
Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes. Quels sont les avantages ? Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons un package complet :
Treizième mois
Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
Plan d'épargne entreprise
Participation
Véhicule de service
Indemnités de repas
Autres indemnités liées à votre fonction

La Régie de Quartiers d'Angers Nous sommes une association à but non lucratif implantée dans les 5 quartiers prioritaires de la ville d'Angers et dont l'objectif est de favoriser l'implication des habitant.e.s dans la vie de leur quartier. Nous poursuivons cet objectif à travers le développement du lien social autour des enjeux de la transition écologique et numérique et l'Insertion par l'Activité Economique (activités d'entretien paysager et de nettoyage). Nous recrutons 3 Agents de médiation sociale (H/F) Ce poste situé à Angers est à pourvoir à compter du mois de novembre, à temps complet (35h/semaine), en Contrat à Durée Déterminée
Contrat aidé (Adulte Relais) de 3 ans
travail un samedi sur deux. Pour répondre aux critères du contrat adulte relais vous devez être domicilié(e) en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville, avoir 26ans ou plus et être sans emploi (inscrit à France Travail) ou bénéficier d'un CUI-CAE Vos missions principales : Au sein du service Transition Écologique et Numérique (TEN) et sous la responsabilité d'un Responsable de Quartiers, vous participez à la dynamique locale au cœur des quartiers. Vous accompagnez les habitant(e)s en vous appuyant sur des actions concrètes autour de la transition écologique, du numérique et de la médiation de proximité. Vous proposez et réalisez des évènements ludiques et pédagogiques, vous participez à des actions et animations collectives, et en porte à porte, afin de sensibiliser aux éco gestes (tri des déchets, économie d'énergie, consommation responsable.). Vous contribuez à l'entretien et à l'animation des jardins partagés en pied d'immeuble et assurez l'accueil dans l'antenne du quartier. Vous sensibilisez les habitant(e)s aux usages responsables du numérique et animez des ateliers d'initiation ou de perfectionnement au numérique. Vous facilitez le confort de vie des locataires durant les travaux en étant à l'écoute de leurs besoins et en facilitant la transmission des informations entre l'habitant, le bailleur social et l'entreprise du BTP Vous facilitez la participation citoyenne à travers les conseils de quartier, réunions et animations Votre profil : Vous avez un fort attrait pour l'animation et savez communiquer en vous adaptant à différents publics Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociaux, écologiques et numériques des quartiers prioritaires Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations rencontrées Vous savez travailler en équipe et partenariat et savez rendre compte tout en faisant preuve d'initiative Vous êtes organisé(e) dans votre travail, à l'aise avec la bureautique et l'outil informatique Permis B fortement souhaité Diplôme : Niveau Baccalauréat ou compétences équivalentes relatives à la médiation et l'animation socio-culturelle Rémunération : 1 922 € bruts/mois
Niveau 1, Echelon C
CCN des Régies de Quartiers et de territoires

Votre mission : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous aurez la responsabilité du rayon boucherie/volaille Trad et LS. Vos fonctions seront les suivantes : l'animation de l'équipe et l'organisation du travail quotidien le respect des politiques commerciales et promotionnelles de votre rayon le développement du chiffre d'affaires et le suivi des marges selon les objectifs définis le pilotage de vos achats, la tenue de vos stocks et le suivi de votre compte d'exploitation l'optimisation de la satisfaction client en garantissant un haut niveau de qualité de vos produits l'application et le suivi des procédures relatives au respect des normes d'hygiène et de traçabilité inhérentes à l'ensemble de votre rayon

Vous souhaitez travailler dans la Couture / Retouche / Upcycling Devenez gérant(e) de votre atelier de Couture / Retouche Atelier : enseigne renommée nationale présente à Angers depuis de nombreuses années. Matériels : industriels et professionnels. Situation : Atelier idéalement situé à proximité de commerces dynamiques. Proximité : opticien, coiffeur, commerces alimentaires, centre commercial etc... Stationnement facile (parking) Point fort de la localité : ville dynamique avec une clientèle fidèle depuis de nombreuses années. Les plus :
Accompagnement de la cédante
Accompagnement de l'Enseigne pour toutes les les démarches de reprise
Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. Les missions:
Accueil du client et essayage.
Gestion de l'atelier
Conseils et encaissement.
Travaux de retouche sur tissus & cuir à l'aide de machines industrielles (piqueuse simple & double, surjeteuse, point de recouvrement et point invisible)
Ameublement

Qui sommes-nous? Le groupe GenTa (signifiant « Generating Talents ») est un groupe français spécialisé en mobilité internationale. GenTa offre à ses clients, PME, ETI et grands groupes français, une solution intégrée, sécurisée et « clé en main », leur permettant de recruter des Talents qualifiés francophones, qu'ils soient basés à l'étranger ou d'ores et déjà établis en France. Nous recrutons un Consultant en Recrutement (H/F) basé en France pour compléter notre équipe actuelle composée de 3 recruteurs. Missions principales :
Participation au brief de poste, définition du besoin
Sourcing actif des candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation, écoles, etc.)
Sélection des candidatures, conduite d'entretiens et évaluation des premières compétences
Organisation et passation de tests techniques et de français
Présentation des profils aux clients
Gestion administrative liée au recrutement Le profil recherché : Une expérience de minimum 4/5 ans est demandée pour ce poste Nous recherchons une personne curieuse, organisée, réactive avec le goût du challenge et l'envie d'apprendre. Vous avez le sens de l'écoute et des relations humaines, votre objectif est la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous aimez faire matcher les profils avec vos entreprises clientes. Et surtout : vous voulez vous épanouir dans un métier stimulant et humain. La maitrise de l'anglais est un plus sans être un prérequis. Conditions : Salaire fixe avec une partie variable en complément Durée hebdomadaire de 37h00 5 semaines de congés + 13 RTT Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié Télétravail possible à hauteur de 1 ou 2 jours par semaine Environnement de travail agréable, équipe soudée Le bureau est situé face à la gare d'Angers Déplacements possibles pour les briefs de poste sans découchés. Alors, convaincu(e) ? Si c'est le cas, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous vous garantissons un processus de recrutement court et efficace.

Rejoignez-nous en tant que Conducteur de grue à tour (h/f) à Angers ! Nous recherchons un professionnel expérimenté pour conduire une grue à tour pour l'un de nos client. Vous aurez la responsabilité de prendre connaissance du plan de levage et des consignes de sécurité, ainsi que de mettre en service la grue en réalisant des vérifications de sécurité essentielles. Vos missions incluront :
Conduire la grue depuis la cabine ou au sol via radiocommande.
Lever, déplacer et positionner les charges avec précision.
Communiquer efficacement avec les équipes au sol (chef de manoeuvre, signaleur).
Effectuer l'entretien courant de la grue (graissage, vérification des câbles, etc.).
Participer au démontage/montage de la grue si nécessaire. Contrat : 3 mois (mission longue durée) Temps de travail : 39 heures par semaine. Nous recherchons un candidat pour le poste de Conducteur de grue à tour (h/f). Le profil idéal doit posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise approprié. Compétences techniques : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des techniques de conduite de grue à tour et être capable de gérer des opérations complexes en toute sécurité. Expérience professionnelle : Une expérience préalable significative dans la conduite de grues est essentielle pour ce poste, afin d'assurer une efficacité et une sécurité optimales sur le chantier. Connaissance des normes de sécurité : Le candidat doit être bien informé sur les normes de sécurité en vigueur et être capable de les appliquer rigoureusement. Compétences de communication : Il est important d'avoir de bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe sur le chantier.

Afin de renforcer ses équipes terrain, Arrosage Concept recherche des ouvrier.es ayant une formation en paysage et/ou en arrosage automatique pour réaliser sur chantier les installations d'arrosage, de pompage, de programmation et toutes les activités de l'entreprise gravitant autour des métiers de l'eau. Un CS arrosage automatique convient pour ces postes mais tout autre profil autodidacte sera le bienvenu. Nous intervenons principalement sur les grands espaces sportifs : terrains de golf, hippodromes, terrains de football (du terrain municipal aux terrains de Ligue 1), terrains de rugby (du terrain municipal aux terrains de Top 14), terrains de hockey, installations équestres (carrières, manèges, ronds de longe). Les missions étant à réaliser en déplacement à la semaine sur tout le territoire (frais pris en charge par l'entreprise), la convivialité, la curiosité et l'esprit d'équipe priment sur la qualification. Déplacements à prévoir. Poste évolutif en fonction des compétences et de la motivation. Poste ouverts aux débutants motivés. *** Une pré-sélection téléphonique sera effectuée par France Travail Lisieux, merci de détailler vos motivations dans la lettre. ***

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle auto-école, nous recrutons un(e) Enseignant(e) de la conduite automobile motivé(e) H/F pour rejoindre l'équipe dès l'ouverture fin d'année 2025 Vos missions : Former et accompagner les élèves à la conduite automobile, principalement sur boîte automatique (B78). Assurer la formation passerelle B78 → B. Encadrer et animer les stages intensifs de Code organisés pendant les vacances scolaires. Suivre la progression pédagogique et assurer un accompagnement personnalisé. Participer activement à la réussite et à la notoriété de la nouvelle auto-école. Soutien administratif ponctuel (accueil, inscriptions, gestion de planning) apprécié. Profil recherché : BEPECASER / Titre Pro ECSR obligatoire. Expérience souhaitée : minimum 2 ans en enseignement de la conduite. Dynamique, pédagogue et à l'écoute. Polyvalence et sens de l'organisation. Conditions : Possibilité de travailler du lundi au vendredi (week-end libre). Heures supplémentaires possibles. Rémunération pouvant atteindre 2400 € brut mensuel Prise de poste : fin 2025/début 2026 (préparation à l'ouverture). Lieu : Angers EST

Vous serez en charge de réaliser des devis et chiffrages pour les filiales du Groupe, dans le respect des objectifs de performance définis et des standards du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser les cahiers des charges des clients, Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales, Assurer le conseil sur les solutions technico-économiques optimisées auprès de clients internes et externes, Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en génie électrique ou électrotechnique et vous justifiez d'une première expérience dans la filière électrique, idéalement chez un tableautier. Dynamique et structuré-e, vous exercez vos missions avec fiabilité, permettant d'apporter réactivité et efficacité auprès de nos clients. Un accompagnement interne sur nos produits, méthodes et outils internes vous permettant de devenir rapidement opérationnel-le et d'évoluer au sein du Groupe.

Vous réalisez la gravure des étiquettes désignant les tableaux électriques et leurs composants, à destination des différentes filiales du Groupe. Les missions principales sont les suivantes : A partir des schémas électriques, identifier les étiquettes nécessaires, Préparer les mises en production à l'aide du logiciel gravure, Lancer les programmations sur les différentes machines à graver Contrôler la conformité des étiquettes par rapport au schéma, Conditionner les étiquettes pour expédition et établir le bon de livraison, Archiver la programmation selon les procédures internes. Vous êtes titulaire d'un diplôme en électricité et vous disposez d'une réelle aisance dans la lecture de schémas électriques. Vous êtes rigoureux-euse et méthodique et vous exercez votre travail avec logique et fiabilité. Votre capacité d'adaptation vous permettra d'apporter réactivité et service dans un constant esprit d'équipe.

Vous réalisez des interventions de services (montage, câblage, éclissage) et/ou des opérations de diagnostics/paramétrages de composants sur différents chantiers. Vos missions principales, basées sur une intervention type seront les suivantes :
Organiser votre intervention sur site selon les instructions transmises par le dossier technique, votre Responsable et le client,
Déterminer de façon autonome les moyens et solutions à mettre en œuvre pour mener à bien votre intervention,
Effectuer des opérations de montage, câblage, d'essai de tableaux électriques, de ré-éclissage sur site et de programmation sur P.C,
Mettre en place les évolutions techniques demandées, sur installation client et effectuer au moyen d'équipements spécialisés, des diagnostics selon les normes en vigueur,
Contrôler la conformité de votre travail,
Assurer le rangement du lieu et rédiger le compte rendu d'intervention validé par le client pour transmission à votre responsable,
Respecter les procédures, les instructions de travail ainsi que les bonnes pratiques de qualité et de sécurité dans son activité. VOTRE PROFIL Titulaire d'un BTS électricité ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans ce domaine. Vous faites preuve de rigueur, de précision et d'organisation. Vos connaissances sur la documentation technique, technologie des matériaux, des jeux de barres et des techniques de montage, de câblage et d'éclissage propres aux tableaux, vous permettront de devenir rapidement opérationnel-le. De plus, votre capacité d'adaptation à des situations imprévues et votre sens de l'écoute vous permettrons de vous intégrer dans une structure performante. Vous serez être force de proposition dans l'optimisation des solutions à apporter aux clients. CE QUE NOUS PROPOSONS Un poste aux missions diversifiées, au cœur de la stratégie de satisfaction clients du Groupe. Statut non-cadre
Salaire fixe adapté à votre expérience, RTT, TR, mutuelle et prévoyance groupe.

de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Missions : Assurer des cours dans le domaine scientifique (Mathématiques) Assurer des cours d'EPS (niveau Bac) Assurer l'accompagnement des élèves Assurer la mise en application du projet d'associataion Assurer des projets internationaux (ERASMUS) Assurer les services (Repas et Veillées) Temps plein, avec modularisation du temps de travail. A partir du : 01/12/2025. Date de fin du contrat : 05/07/2026.

Auprès de notre clientèle de particuliers, de Collectivités, de Syndics de copropriété, de Commerces, de Restaurateurs, de Garages automobiles et d'Industries, vous interviendrez pour réaliser les travaux de :
Curage préventif des réseaux eaux usées et eaux pluviales
Nettoyage d'installations d'eaux usées (postes de relèvement) d'eaux pluviales (avaloirs)
Débouchage haute pression des canalisations sur les réseaux EU et EP privés et publics
Pompage et nettoyage Haute pression de fosses toutes eaux, micro-station
Pompage et nettoyage de bac à graisse
Pompage et nettoyage de séparateurs hydrocarbures
Entretien d'aire de lavage Chaque soir, vous débrieferez avec le responsable exploitation (bilan des interventions, difficultés rencontrées, report ou complément d'intervention à prévoir.) et vous sera remis avec explications techniques votre tournée du lendemain. Un temps d'échange privilégié entre votre vision terrain et les informations communiquées. Ensemble vous contribuez à notre volonté d'amélioration continue dans un objectif commun.

Pour faire face au développement de son activité, notre secteur hors-sol situé à Saint-Barthélemy d'Anjou (49) recrute un/e : OUVRIER/E HORTICOLE H/F Sous la direction du Responsable de secteur, vous serez chargé/e d'effectuer le suivi et l'entretien des cultures. Vos principales missions sont :
Gestion des conditions environnementales (climat ), arrosage et fertilisation
Protection phytosanitaire, désherbage
Taille et tri
Enregistrement des données et inventaires Profil : De formation professionnelle horticole (pépinière ou horticole), vous êtes organisé/e et rigoureux/se. Votre connaissance du milieu du végétal vous permet d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production. Technicien/ne, vous possédez de solides acquis en matériels et équipements de tunnels, matériels de brumisation et d'irrigation, appareils de traitement ). La possession du CERTIPHYTO sera appréciée. Vous êtes motivé/e et dynamique, vous avez des qualités relationnelles et d'écoute qui vous permettent de vous intégrer dans une équipe professionnelle et enthousiaste. Formation : Niveau Bac Pro / BTS Productions Horticoles souhaité Horaires : 35h/semaine. Du Lundi au Vendredi Avantages : Tickets restaurant. Prime vacances. Mutuelle d'entreprise (70% prise en charge)

Pour entretenir notre parc de pieds-mères, vous serez chargé(e) d'effectuer la mise en place, le suivi et l'entretien des cultures soit :
travail du sol, semis, plantation
taille, tonte (manuelle, attelée)
traitements phytosanitaires
entretien des tracteurs et matériels agricoles Localisation : ST BARTHELEMY D'ANJOU (49180) Profil du candidat : Expérience en pépinières ou horticulture souhaitée. La connaissance des végétaux de pépinière ornementale est souhaitable. Formations : Niveau BEP ou BAC PRO, en productions végétales (pépinières, arboriculture, viticulture...) souhaité. Détention du Certiphyto appréciée. Horaires : 35h/semaine. Du Lundi au Vendredi

Bonjour, Nous recherchons un(e) Responsable Applicatif en environnement Java + Vue.js + Spring Boot pour une mission sur Angers + télétravail, avec un démarrage le 14 octobre 2025 pour une durée de 2 ans *** Client : Le client est une entreprise spécialisée dans la fourniture de services et de solutions à l'échelle nationale dans divers secteurs. *** Responsabilités : En tant que Responsable Applicatif (Application Lead), vous serez chargé(e) de diriger la conception, le développement et la configuration des applications, tout en agissant comme point de contact principal. Vous devrez être un(e) expert(e) du domaine, collaborer et encadrer l'équipe pour assurer son efficacité. Vous serez responsable des décisions de l'équipe, interviendrez auprès de plusieurs équipes, et participerez aux décisions clés. Vous apporterez également des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe directe et celles connexes. *** Compétences principales :
Maîtrise experte de Java exigée.
Maîtrise experte de Angular recommandée.
Maîtrise experte de Shell Scripting suggérée.
Favoriser un environnement collaboratif encourageant l'innovation et la résolution de problèmes.
Encadrer et accompagner les membres de l'équipe afin de développer leurs compétences et leur progression professionnelle.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques de conception et de développement d'applications pour garantir des livrables de haute qualité.
Évaluer et améliorer en continu les performances et l'expérience utilisateur des applications.
Animer les réunions de projet pour aligner les efforts de l'équipe et suivre l'avancement vers les objectifs. Compétences complémentaires :
Java, CSS, HTML, Vue.js 2.7, PostgreSQL, Spring Boot *** Informations complémentaires : Début de mission : 14/10/25 Durée : 2 ans (fin de mission au 14/10/27) Localisation : Angers pour 1 sur site + télétravail

HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un Technicien support client France (H/F) basé à Angers. Missions : Maintenance préventive et curative d'automates d'hématologie, biochimie et hémostase ainsi que des postes informatiques associés Installation, formation client et dépannage des équipements Organisation autonome du planning d'interventions Rédaction de rapports d'activité Promotion des produits et services HORIBA en lien avec l'Ingénieur Commercial Représentation de l'entreprise auprès des clients Profil : Formation technique (Bac+2 / Licence pro) Compétences pluridisciplinaires en mécanique, pneumatique, électronique, informatique, réseaux (TCP/IP), Windows (Linux = +) Expérience en service après-vente recherchée (domaine biomédical = +) Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, esprit client, organisation, communication, force de proposition Maîtrise du français et lecture de l'anglais technique Poste rattaché au département Opérations France, sous la responsabilité du Responsable Service Technique. Départements du secteur : 16, 17, 36, 37, 44, 49, 72, 79, 85, 86, 87 Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT

Nous recherchons un/e Assistant Laboratoire pédagogique Agroalimentaire H/F Mission d'assistance et de préparation de TP :
Le/la technicien.e prépare le matériel et les produits nécessaires au déroulement de TP en agroalimentaire
Il/elle fait l'entretien courant du matériel et vérifie que le rangement, l'entretien sont correctement réalisés par les étudiants
Interface entre les commanditaires des études et les fournisseurs de produits et de matériel dans le cadre d'aide à l'innovation En interaction avec l'équipe de laboratoires pédagogiques et les enseignants :
Le/la technicien.e explique à des étudiants niveau bac +1 à +5, le principe de fonctionnement de certains matériels, les règles de sécurité, ainsi que les bons gestes et bonnes pratiques d'un laboratoire. Profil recherché : Formation et expérience :
Connaissances en agro-alimentaire et scientifique (formation IAA ou BioquAlim) Compétences spécifiques :
Qualité d'organisation, de rigueur et d'anticipation
Adaptabilité
Maitrise de l'anglais nécessaire pour l'encadrement de groupes étrangers Aptitudes professionnelles :
Intérêt pour la formation des jeunes, sens de la pédagogie et de l'encadrement, intérêt pour la relation pédagogique
Intérêt pour l'aide à l'innovation
Capacité à travailler en équipe