Offres d'emploi à Saint-Simon

L'Agence Adecco d'Aurillac recrute pour son client spécialisé dans le domaine des services financiers, un Assistant Administratif (H/F), pour une mission d'intérim de 4 mois à pourvoir au plus tôt. Le poste est basé à Aurillac. Rattaché(e) au responsable de service, vous aurez pour principales missions :
Gestion du standard téléphonique
Prise en charge des dossiers de sinistres
Récupérer les pièces justificatives pour constituer les dossiers
Vérifier l'exactitude des documents
Informer les clients Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine tertiaire, vous possédez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir à temps plein du Lundi au Vendredi. Si cette offre vous intéresse merci de postuler en ligne.

Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous intervenez en soutien de votre Gestionnaire dans ses différentes missions, de l'administratif courant à la gestion des dossiers sinistres pour les parties communes des immeubles Vous traitez avec précision et réactivité les demandes quotidiennes des copropriétaires Vous préparez minutieusement les éléments en vue des assemblées générales : organisation, convocation, compte-rendu Assurances, contentieux, demande de devis pour travaux. vous assurez le suivi de l'immeuble tout au long de l'année, comme si c'était le vôtre ! Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Vous avez un métier à forte responsabilité, vis-à-vis de nos clients : les co-propriétaires qui nous confient la gestion de leur immeuble Vous pouvez monter en compétences en apportant votre contribution sur les dossiers de gestion Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser à votre rythme et de bénéficier d'une VAE Intégré-e dans une agence, vous rejoignez une équipe soudée et découvrez de nombreux métiers : la location, la transaction, les professionnels Envie d'évoluer ? Vous pouvez changer de métier et évoluer sur un poste d'assistant-e commercial.e, de direction ou de gestion locative. Vous préférez progresser dans la gestion, et si vous deveniez gestionnaire vous-même ?

Nous recherchons un Cuisinier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'élaboration et le service de repas collectifs dans le respect des normes d'hygiène et de restauration collective :
Elaborer les menus et réaliser les plats
Appliquer les normes d'hygiène et de restauration collective
Nettoyer et ranger la cuisine
Réceptionner et contrôler les commandes
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
CAP cuisine ou CAP Agent Technique de Collectivité ou équivalent
Techniques d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Principes de conformité des équipements
Techniques de gestion d'économat
Capacité à travailler en équipe

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons une personne pour le poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac. Poste à pourvoir de suite, CDD de 1 mois à temps plein. Remplacement qui peut être amené à être réitéré. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs

Sous l'autorité hiérarchique du/de la responsable de secteur, l'agent de proximité (h/f) assure l'entretien et la maintenance des parties communes des résidences. Il/elle effectue des réparations mineures et vérifie la qualité des prestations des entreprises intervenant sur site. Il/elle gère les réclamations techniques, enregistre les demandes et effectue des visites de pré-état des lieux. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des locataires et le relais d'informations diffusées par l'office. Dans ce cadre l'agent de proximité assure : o L'entretien des parties communes et des espaces extérieurs : nettoyage des parties communes, des abords extérieurs, entretien des espaces verts, enlèvement des encombrants, gestion des ordures et déchets ménagers (containers), suivi du registre de sécurité o L'entretien et la maintenance de premier niveau du patrimoine : Surveille et contrôle les équipements et infrastructures du site et plus généralement le bon état général de la résidence, prend des mesures immédiates en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie (signale, répare), effectue des réparations de premier niveau (menuiserie, électricité, plomberie, peinture, serrurerie.), surveille le bon fonctionnement des installations de sécurité (extincteurs, éclairage de sécurité, trappes de désenfumage, ....), effectue des travaux d'entretien courant o La gestion des réclamations techniques ou de tranquillité résidentielle : enregistre et traite les réclamations des locataires et en assure le suivi, effectue un premier diagnostic sur la réclamation en réalisant la réparation de premier niveau ou en informant son supérieur, effectue des visites de logements pour les pré-états des lieux, les sinistres ou les réclamations locatives, informe les locataires de l'avancement des travaux ou des réparations demandées, promeut l'utilisation de l'agence virtuelle, alerte en cas de troubles de voisinage, o La relation avec les locataires : accompagne, accueille, oriente et informe les locataires, réalise des actions de médiation et de prévention, distribue des courriers internes à l'office o Le suivi des prestataires et le contrôle de la qualité des interventions : facilite l'accès et accompagne les entreprises lors d'interventions chez les locataires et relaie les demandes ou problèmes techniques

Rattaché(e) au directeur du magasin et à son adjoint, vos missions seront :
approvisionner le rayon en respectant les implantations
assurer les rotations des produits
éviter les ruptures de stocks
veiller au rangement des stocks de la réserve
renseigner le client
effectuer les opérations d'encaissement
vérifier l'adéquation entre le produit et le prix poste à pourvoir à partir du à u 20 Octobre 1 dimanche travaillé par mois / 1 jour de repos fixe dans la semaine à négocier avec l'équipe

Merch&Cie est un prestataire de service spécialisé dans le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, le merchandising et les inventaires, auprès de clients travaillant avec la grande distribution (GSA, GSB, GSS, Solderie). Depuis sa création, la société réalise plus de 1500 missions de merchandising et inventorie plus de 65 000 box par an, sur tout le territoire national. Vous êtes travailleur indépendant (ex : auto-entrepreneur, SARL, SAS.) et recherchez un complément d'activité ? Rejoignez notre réseau composé aujourd'hui de plus de 200 partenaires sur le territoire national. Nous recherchons actuellement un prestataire qui sera en charge de gérer en toute autonomie les comptages de foires et les missions de réassort sur la zone de Aurillac (Zone confiée : 45 min aux alentours de votre domicile) En relation avec l'administrateur des ventes du secteur, vous recevez par mail les missions à réaliser en fonction de nos besoins. Vous contactez les magasins afin de déterminer une date de passage pour leur réalisation en fonction de votre planning et de celui du chef de rayon. Concernant les comptages, ils sont réalisés principalement en réserve le matin ou l'après-midi. En moyenne, il faut compter 1h20 pour la réalisation d'un comptage. L'activité est variable : très forte période de septembre à mars. En fonction des zones géographiques il peut y avoir entre 120 et 400 comptages à l'année, à cela peuvent s'ajouter d'autres missions de merchandising. Vous êtes itinérant(e) et autonome. Compétences recherchées : sens du service client, rapidité, dextérité et organisation Indispensable :
Vous avez une première expérience en grande distribution réussie
Vous disposez obligatoirement d'un numéro SIRET (ex : auto-entrepreneur, EI, SARL...)

Vous travaillerez au sein d'une entreprise jeune et dynamique au format familial, avec une clientèle de proximité. Les différentes taches sont de la mise en rayon, de l'encaissement, rayon traditionnels... Nous sommes à la recherche d'un contrat 30h. Le poste sera à pouvoir courant Novembre 2025. Candidatures et CV Uniquement via France Travail. Pas de candidatures en Magasin.

L'Agence Adecco Aurillac recrute pour l'un de ses clients, un employé de libre service (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de journée. Vos missions seront les suivantes :
Assurer la mise en rayon des produits
Garantir une présentation attrayante et ordonnée.
Tenue de caisse
Manutention manuelle Nous recherchons un profil capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Une expérience dans un poste similaire est un atout. Ce poste est à temps plein. Cette offre vous intéresse ? Candidatez directement en ligne !

La mission principale de l'atelier est la production de mélanges de bactéries et d'ingrédients sous forme de poudre en suivant une recette de fabrication. Pour mener à bien cette mission, vous êtes intégré(e) à l'équipe Mélange au sein de laquelle vous assurez tout ou partie des activités suivantes :
Effectuer les pesées des matières premières à l'aide de balances,
Assurer les opérations de mélange en respectant les procédures et modes opératoires,
Conditionner les produits mélangés,
Réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production,
Renseigner les dossiers de production,
Appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local. Conditions d'emploi : * Poste en 2x8 (5h
13h / 13h
21h) * Rémunération attractive sur 12 mois + Prime annuelle + Participation + * Avantages CSE (chèque cadeau/vacances), mutuelle entreprise... * 37h semaine avec acquisition d'un jour de RTT par mois * Respect important des règles d'hygiène Profil : * Vous aimez le travail en équipe, avez un bon relationnel * Vous êtes rigoureux * Une première expérience en industrie peut être un plus

Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour son Service Vétérinaire & Génétique, en CDD. Les missions de votre poste se porteront sur 2 activités : *Sur la partie Vétérinaire, vous assurez le suivi, l'exécution et le contrôle des opérations administratives d'achats et de ventes de médicaments et produits vétérinaires : prise et préparation des commandes, suivi et contrôle du stock, contrôle de la conformité des livraisons, tâches administratives quotidiennes *Sur la partie Génétique, vous apportez une assistance au laboratoire : enregistrement et le suivi de la facturation génétique, préparation des commandes de doses et d'azote et livraison des produits (doses, azote, matériels) aux groupes d'inséminateurs ainsi qu'aux éleveurs De formation type Bac+2 comptabilité/Gestion PME-PMI ou équivalent, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et vous avez une aisance relationnelle. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Permis B indispensable CDD 1 mois (renouvelable selon prolongation de l'arrêt en cours) Rémunération selon profil Parking privé
arrêt de bus
salle pour déjeuner

- Participe à l'accueil du public, l'informe et l'oriente : assure l'accueil, l'écoute, conseille et oriente le public dans le cadre des permanences quotidiennes. Facilite l'accès aux droits.
Instruit les demandes d'enquête mairie dans le cadre de l'instruction à domicile.
Participe au dispositif Passerelle. Renforce le lien famille, crèches, écoles, quartiers. Participe aux différentes instances scolaires.
Exerce une mission de prévention et d'accompagnement à la parentalité auprès des familles dont les enfants sont scolarisés dans les écoles publiques maternelles et primaire d'Aurillac et/ou accueillis dans les crèches et micro-crèches municipales.
Favorise l'accès et instruit les demandes d'aide en lien avec les activités scolaires et périscolaires (classes transplantées, restauration scolaire, départs vacances, aide culture et sport, etc).
Participe au dispositif de protection de l'enfance et réalise si besoin des informations préoccupantes, participe aux réunions afférentes, rédige le rapport d'évaluation. Participe, le cas échéant, aux Commissions du Conseil Départemental dans le cadre de la protection de 'enfance : Commission d'Aide à l'Evaluation (CAE) ou Commission d'Aide à la Décision (CAD).
Travaille avec l'ensemble des partenaires intervenant dans le champ du sanitaire et social.
Est force de proposition concernant les aides du CCAS en focntion des besoins recensés.
Exerce une mission de veille sociale.
Participe aux gestions der crise (canicule, COVID, etc), participe aux évènements exceptionnels (thé dansant, repas des séniors, etc).
Diplôme de travailleur social AS, CESF, Educateur spécialisé INDISPENSABLE.
Permis de conduire (véhicule de service)
Vous connaissez la législation sociale, les techniques de conduite d'entretien, les institutions et les partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social.
Vous savez gérer les situations individuelles complexes.
Vous respectez l'éthique et la déontologie professionnelles
Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles.
Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe. Recrutement par voie contractuelle du 15/12/2025 au 15/05/2025 dans le cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A).
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A Vous pouvez faire acte de candidature jusqu'au 15 novembre 2025 en adressant votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS au 5, rue Eloy Chapsal
15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr Renseignement auprès de Madame GORGAS : Directrice Adjointe du CCAS et cheffe des services action sociale et CLIC : marie-eve.gorgas@aurilalc.fr

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier en Espaces Verts Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions :
Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Espaces Verts : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités d'espaces verts ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi des chantiers ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités espaces verts ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des livraisons voire des remplacements en atelier si nécessaire.
Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité professionnelle ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil :
Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition o Formation en espace vert ou expérience vivement souhaitées dans ce domaine o Permis B
conduite d'un véhicule benne
Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein
Annexe 10 CCNT 66
411
30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30
11h55 et 12h55
16h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com

L'Adapei Cantal accompagne des personnes en situation de handicap, quel que soit le handicap. Un nouveau Projet Associatif fondé sur la Responsabilité Sociétale (RSE), le Développement Durable (DD), la Qualité de Vie au Travail (QVCT) et de l'autodétermination a été élaboré avec l'ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, salariés, etc..). L'Adapei du Cantal recrute pour le Pôle Travail Protégé à Aurillac : Un(e) Moniteur / Monitrice d'Atelier Blanchisserie Missions : Assurer la prise en charge sociale et professionnelle des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'une activité Blanchisserie dans le respect des outils de la loi 2002.2 et celle de février 2005. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap. Fonctions :
Gestion d'une équipe de travailleurs de l'atelier Blanchisserie : o Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2 et 2005, du plan de transformation des ESAT ainsi qu'aux documents réglementaires dans le cadre d'une démarche participative ; o Être sensibilisé au travail d'inclusion en milieu ordinaire o S'approprier les outils et les procédures ; o Être responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles ; o Assurer la liaison de l'information avec la direction et l'ensemble de l'équipe ; o Gérer, organiser et contrôler le suivi de l'activité de production ; o Gérer et assurer le suivi du matériel utilisé pour la production ; o Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités blanchisserie ; o Participer aux différentes réunions prévues sur l'établissement ; o Assurer ponctuellement des remplacements en livraison.
Accompagnement des travailleurs : o Préparer les personnes accueillies en ESAT à la réalité du monde du travail avec des exigences de qualité ; o Elaborer et assurer le suivi du projet personnalisé en concertation avec la personne en situation de handicap et les acteurs concernés ; o Assurer auprès des personnes les apprentissages techniques liés à l'activité blanchisserie ; o Participer à la gestion des phénomènes de groupe et aux situations liées aux troubles psychiques et comportements des personnes en situation de handicap ; o Participer aux activités extra professionnelles proposées par l'ESAT. Profil :
Savoir-faire : o Travail d'équipe et en transversalité ; o Qualités rédactionnelles ; o Qualités relationnelles et de communication ; o Être force de proposition ; o Permis B
Savoir-être : o Rigueur ; o Discrétion ; o Disponibilité ; o Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse des situations, des pratiques ; o Capacités d'adaptation, d'initiative et d'anticipation. Salaires et Conditions de Travail : CDI à temps plein
Annexe 10 CCNT 66
411
30 jours de congés + RTT + Congés ADAPEI Salaire indicatif première échelon de la grille : 2 039.80 € brut / mois (à négocier selon expérience et/ou diplômes) 37 heures hebdomadaires Du Lundi au Vendredi : 8h30
11h55 et 12h55
16h30 Ou du Lundi au Vendredi : 7h30
10h55 et 12h55
15h30 2 heures de permanence repas et/ou matin/soir. Poste basé à Aurillac Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Accompagnement possible pour l'insertion professionnelle du conjoint (aide matérielle à l'installation avec action logement, etc.) Les candidatures, lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser à : Adapei du Cantal Alexandre Mallet Directeur du Pôle Travail Protégé 0471454800 133 avenue de Conthe 15000 AURILLAC a.mallet@adapei15.com

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un employé polyvalent pour le service en salle (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet et/ou partiel Prise de poste au plus tôt. Nos avantages :
4 jours de travail et 2 jours de repos
Des journées de travail en horaires modulables
Un système de prime et de challenge interne
Des weekends de libre par période
Des évolutions de poste en formation interne Signorizza
La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...)
1 formation en binôme complète à nos métiers (cuisinier, pizzaiolo, serveur ) Intéressé(e) par le service en salle, tu participeras au développement des ventes par le conseil et la suggestion lors de la prise de commande des clients. Et après une formation de cinq semaines, tu seras en charge des missions suivantes :
Mettre en place la salle et traiter les réservations en lien avec l'assistant(e) de direction
Accueillir, conseiller le client et prendre ses commandes à l'aide de l'outil informatique
Préparer les boissons et les desserts
Encaisser les règlements des tables et de la vente à emporter
Développer la relation avec la clientèle afin de la fidéliser On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?

Poste de Mandataire Judiciaire (h/f) à la Protection des Majeurs pour le site d'Aurillac, à pourvoir courant mai 2025, CDI temps plein. Savoir Faire : * Savoir évaluer la situation juridique, sociale, économique et familiale de la personne protégée * Présenter des capacités rédactionnelles d'analyse et de synthèse * Mettre en œuvre un projet individualisé d'intervention * Savoir interpeller au moment opportun * Être organisé(e) et planifier son activité * Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques Savoir être : * Faire preuve de qualités relationnelles et de discrétion. * Être à l'écoute et faire preuve d'empathie. * Faire preuve d'adaptation et de disponibilité. * Développer un esprit d'équipe et être force de proposition Ce poste ouvre droit au versement de la prime Ségur en complément du salaire, ci-dessous mentionné * idéalement vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ou niveau II universitaire la formation Mandataire à la Protection Juridique des Majeurs serait un plus ou vous possédez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine médico-social ou dans le domaine protection juridique des Majeurs

Notre client, un acteur reconnu des Résidences Services Seniors pour personnes âgées autonomes, poursuit sa croissance sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un-e Commercial-e Résidence Services Seniors pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Rattaché-e à la Direction de la résidence, vous participez activement à l'attractivité de l'établissement sur son territoire. Véritable ambassadeur-drice, vous accompagnez les prospects dans toutes les étapes de leur parcours en assurant un accompagnement de qualité pour les futurs résidents et leurs familles. Descriptif du poste et missions : Mettre en œuvre le plan d'action commercial local visant à optimiser le taux d'occupation de la résidence.
Identifier et animer un réseau de prescripteurs (partenaires institutionnels, médicaux, associatifs, etc.) en lien étroit avec la Direction.
Participer à la visibilité de la résidence par l'organisation ou la co-animation d'événements de promotion (portes ouvertes, actions locales, street marketing...).
Assurer le suivi des prospects : visites, conseils, constitution des dossiers, suivi administratif, accompagnement des familles.
Coordonner et sécuriser l'intégration du nouveau résident au sein de la résidence, en lien avec les équipes internes.
Renseigner rigoureusement le CRM et assurer un reporting régulier à la Direction.
Être force de proposition pour améliorer les actions commerciales et contribuer à la dynamique de la résidence. Profil recherché :
Vous disposez d'une formation commerciale (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative dans la vente ou la relation client.
Une connaissance du secteur médico-social, de l'immobilier ou des services aux personnes âgées serait un atout.
Vous avez une forte orientation résultats, un excellent sens du contact et une réelle capacité à accompagner les projets de vie avec humanité et professionnalisme.
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre autonomie et votre implication dans la satisfaction client.
La maîtrise des outils CRM et des techniques de reporting est souhaitée. Package de rémunération 25,2 K€ / 27,6 K€ bruts annuels (selon votre expérience) Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci de bien vouloir contacter Marie-Laure par mail Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : COM-15

Titulaire du BAC + 2 (diplôme exigé
pas de niveau) Tâches : Agent/e administratif/ve
Saisie et travail administratif
Maîtrise des outils bureautique WORD et EXCEL indispensable
Grande rigueur, discrétion, dynamisme et bon relationnel, organisation personnelle et adaptabilité, travail en équipe.

Moonbo recrute ! Tu carbures au café du matin et t'aimes l'odeur du donut tout chaud ? Bonne nouvelle : on cherche un(e) équipier(e) polyvalent(e) pour rejoindre la team Moonbo ! Ta mission (si tu l'acceptes) Préparer les donuts et lancer la prod du matin Ouvrir le spot à 9h, café en main et sourire aux lèvres Accueillir, encaisser et servir les plus gourmands Envoyer des cafés et boissons qui donnent le smile Du lundi au samedi matin
dimanche off Et parfois un petit coup de main les aprèm pendant les vacances. Si t'es motivé(e), sérieux(se) sans te prendre la tête, et que t'aimes bosser dans la bonne vibe
viens faire briller tes matinées chez Moonbo.

Nous recherchons un Agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous devrez réaliser des opérations de propreté, de bionettoyage et d'entretien des surfaces, locaux, équipements selon la réglementation d'hygiène et de sécurité :
Assurer l'hygiène des locaux
Assurer le service de restauration en salle et/ou en chambre
Veiller à l'entretien de l'environnement, au confort et au bien-être des personnes accompagnées
Avoir une posture bienveillante à l'égard des personnes accompagnées, familles et des équipes
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
CAP assistant technique en milieu familial et collectif ou CAPA services aux personnes et vente en espace rural ou CAP agent de propreté et d'hygiène
Respect des protocoles de bionettoyage et d'hygiène
Connaissance des produits de bionettoyage et des techniques appropriées
Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes de sécurité
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler en équipe

Ambulances et taxis DE LA CHATAIGNERAIE, société de transport en ambulances, taxis recrute un(e) aide comptable pour son agence située à AURILLAC. Vous assurez l'enregistrement des heures travaillées des salariés, vous établissez les fiches de paie et la facturation. Horaires de travail à définir avec l'employeur selon vos préférences

Offre d'emploi
Agent de sécurité H/F Poste basé au Tribunal d'Aurillac Temps partiel Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de notre mission de sécurisation du Tribunal d'Aurillac, nous recrutons un(e) Agent de sécurité expérimenté(e) pour assurer l'accueil, le contrôle d'accès, la surveillance technique, la prévention incendie et l'assistance aux personnes sur site. Vos principales missions : Accueil et contrôle d'accès : Ouvrir et fermer les locaux en début et fin de journée. Filtrer et contrôler les entrées/sorties des personnes à l'aide d'un portique de sécurité (contrôle visuel sans fouille). Accueillir, informer, orienter et accompagner les visiteurs. Contrôler les accès du personnel et des entreprises extérieures (nettoyage, maintenance). Gérer les badges et la restitution des cartes d'identité. Tenir à jour le registre des entrées/sorties pour les zones sous contrôle. Gérer les appels téléphoniques liés à la sécurité. Effectuer des rondes sur les parkings, zones de livraison et accès fournisseurs. Ouvrir l'accès des geôles aux escortes pénitentiaires et FSI. Appeler les forces de l'ordre en cas de découverte d'armes de catégorie D. Sécurité technique et incendie : Effectuer des rondes techniques et vérifier la présence/accessibilité des moyens de lutte contre l'incendie. Contrôler le respect des consignes de sécurité du site. Assurer la gestion, la surveillance et la levée de doute des alarmes techniques et incendie. Intervenir en cas d'anomalie et donner l'alerte selon les consignes du poste. Alerter et accueillir les secours, coordonner l'évacuation du public. Utiliser un moyen d'extinction approprié en cas de départ de feu ou pour sa propre protection. Accompagner les sociétés de maintenance et vérificateurs (extincteurs, SSI, etc.). Sensibiliser les agents du tribunal aux gestes de prévention incendie et à l'assistance aux personnes. Secours, assistance et protection des personnes : Mettre en place un périmètre de sécurité en cas d'incident. Donner l'alerte et faciliter l'accès des secours. Intervenir pour évacuer les locaux lors d'alertes à la bombe ou de situations d'urgence. Apporter les premiers soins en cas de malaise ou incident. Apporter un appui dissuasif en cas de tension sur le site, en attendant l'arrivée des forces de l'ordre. Intervenir, dans la limite des autorisations, en cas de mise en danger d'une personne. Profil recherché : Carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité (obligatoire). Formation SST et SSIAP 1 (souhaitées). Bonne présentation, sens du service, courtoisie et autorité maîtrisée. Connaissance des dispositifs de sécurité incendie et des gestes de premiers secours. Esprit d'équipe, réactivité, rigueur et sang-froid. Conditions du poste : Contrat : Temps partiel Lieu : Tribunal d'Aurillac Rémunération : 1 912,24 € brut mensuel + primes conventionnelles

La Ville d'Aurillac recrute un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure, vous aurez à relever les missions suivantes :
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent. Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. Moyens mis à disposition : Matériels éducatifs nécessaires sur le site CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants.
Ouvert aux contractuels : (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Date de prise de fonctions : dès que possible MODALITÉS DE CANDIDATURE Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, il est possible de faire acte de candidature jusqu'au 8 novembre 2025, en adressant votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, de votre pièce d'identité et de votre permis de conduire à Monsieur le Maire d'Aurillac
en priorité par mail à administration@aurillac.fr

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Horaires de travail : Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

En remplacement d'un congés, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture de nuit. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission principale l'accompagnement quotidien en pouponnière d'enfants âgés de la naissance à 36 mois. Poste à pourvoir de suite Horaires de travail : Travail soit de 21h00 à 06h00, soit de 21h15 à 06h15. Travail un week-end et un jour férié sur deux selon un roulement pré établi. Déplacements : Ponctuels. Permis B souhaité. Sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Pouponnière et sous la responsabilité des infirmier(e)s de l'unité de vie, vos principales missions sont les suivantes :
Assurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement de l'enfant
Contribuer à l'éveil de l'enfant : sensoriel, développement psychomoteur
Assurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
Favoriser la socialisation de l'enfant
Créer une relation sécurisante pour répondre aux besoins relationnels de l'enfant
Participer à la réflexion et à l'évaluation des situations de chaque enfant pour ce qui concerne les soins éducatifs et relationnels,
Effectuer un travail de transmissions orales et écrites. Connaissances, savoir-faire :
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 24 mois
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. Savoir-être :
Adaptation
Disponibilité, patience
Qualités relationnelles
Prise d'initiative
Sens des responsabilités. Rémunération : Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un(e) commercial(e), auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Vous voulez changer de voie, de métier, être reconnu et récompenser à la hauteur de vos ambitions. Vous recevrez une formation interne en intégrant une équipe en place. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 3 collaborateurs.

Société de sécurité recherche 2 agents de sécurité titulaires du CQP Agent de Prévention et de Sécurité et de la carte professionnelle pour faire de la surveillance de commerces en arrière-caisse, du filtrage. Les horaires selon les postes sont :
9h- 19h45 avec 1 heure de coupure + pause
ou 11h-19h45 Amplitude du Lundi au Samedi avec 2 à 3 jours de repos à définir. Salaire selon la convention : coef 140 + prime de panier + prime d'habillage

Vos missions consistent :
Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle.
Encaisser les ventes et rendre la monnaie.
Gérer les moyens de paiement (espèces, cartes, chèques).
Assurer la tenue de la caisse et la clôture des recettes.
Mettre en avant les produits phares et les nouveautés.
Conseiller les clients sur les produits et les promotions en cours.
Assurer la mise en rayon et la présentation attractive des produits.
Participer à la gestion des stocks et à la rotation des produits.
Contrôler les dates de péremption et la qualité des produits.
Maintenir la propreté et l'ordre dans le magasin.

Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé sur le terrain avec nos formateurs experts. Cette formation est conçue pour nourrir votre passion et développer vos compétences de manière transparente et efficace. Devenez un véritable professionnel du négoce de métaux précieux ! Nous croyons fermement à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travaillez 4 jours par semaine et organisez votre emploi du temps selon vos besoins. Deux jours en agence et deux jours en rendez-vous extérieurs pour conquérir de nouveaux prospects, tout en profitant de votre temps libre ! Ce modèle de travail reflète notre engagement à la solidarité et au respect de votre bien-être personnel. Contrat : Rejoignez nous en tant que cogérant de succursale avec un contrat de répartition à 50%. Partagez les responsabilités et les succès dans une collaboration équilibrée et dynamique, en alignement avec nos valeurs de respect et de loyauté. Horaires d'ouverture : Travaillez dans des horaires flexibles et adaptés : du lundi au samedi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 19h. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, avec un minimum garanti de 1925 euros bruts. Et ce n'est pas tout ! Bénéficiez d'une part variable non plafonnée pour récompenser vos efforts et votre succès, reflétant notre transparence et notre engagement à récompenser la passion et le dévouement de 16% sur la Marge Brute Réelle de l'agence, répartie équitablement entre chaque cogérant, sans plafonnement. Profil recherché : Vous avez l'âme d'un(e) commerçant(e) Une expérience commerciale solide et un sens relationnel inégalé. Autonome, rigoureux(se), et doté(e) d'un grand sens des responsabilités.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un cuisinier pizzaiolo (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps complet. Prise de poste au plus tôt. Nos avantages :
4 jours de travail et 2 jours de repos
Des journées de travail en horaires modulables
Un système de prime et de challenge interne
Des weekends de libre par période
Des évolutions de poste en formation interne Signorizza
La possibilité de t'investir dans des missions transverses (RSE, intégration, animation...) Être cuisinier pizzaiolo (h/f)e chez SIGNORIZZA c'est avoir la motivation et l'envie d'évoluer au sein d'un groupe en plein développement. Tes missions :
Préparer les aliments en suivant les recettes et les normes de qualité
Assister le chef de cuisine dans la préparation des plats (pizzas, pâtes , salades , ...)
Nettoyer et entretenir les équipements de cuisine
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Aider à la mise en place du service en préparant les ingrédients nécessaires. Ton profil : Expérience d'au moins d'1 an dans un métier alimentaire (restauration, boucherie, boulangerie,...) Doté(e) d'une forte motivation, tu es rapide et réactif(ve) en période d'affluence, Souriant(e), accueillant(e), dynamique et disponible tu fais preuve d'un bon esprit d'équipe ! On sera là pour t'accueillir, te présenter l'équipe et te raconter la belle histoire de Signorizza et devenir un membre incontournable de l'équipe. On ne s'arrêtera pas là Ton manager pourra te proposer d'autres opportunités pour te faire évoluer au sein de Signorizza. Alors cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous assurez un circuit scolaire sur le secteur de la Vallée de la Jordanne. Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 9h00 et de 16h00 à 17h00 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B véhicule léger Poste à pourvoir en septembre 2025

LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Président de l'association, le directeur/la directrice des Micro-crèches de POLMINHAC et THIEZAC a pour mission de :
Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs ;
Elaborer et suivre le projet de service, le projet éducatif et social et le règlement de fonctionnement de la structure
Organiser le service et animer des réunions et groupes de travail
Coordonner l'équipe de travail et assurer la circulation des informations
Organiser et superviser les activités des enfants
Assurer une communication permanente avec les parents
Prendre en charge la gestion administrative et financière de la structure
Assurer la gestion des locaux et des matériels
Accueillir l'enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l'enfant à la vie de la crèche
Répondre aux besoins de l'enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'entretien des locaux
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. PROFIL DU CANDIDAT o Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou diplôme d'état Infirmier/Puéricultrice o Titulaire du permis B o Savoir :
Management d'équipe
Capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique
Connaître les règles de sécurité
Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant
Connaître les règles de base des principes nutritionnels
Maîtriser des soins d'hygiène et de confort
Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant. o Savoir-être :
Capacités relationnelles, d'écoute
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Capacité à travailler de manière autonome et organisée
Esprit d'initiative
Adaptation
Disponibilité, patience
Sens des responsabilités. CONDITIONS DE TRAVAIL o Type de contrat : Contrat de travail à durée indéterminée o Temps de travail : Temps complet o Date prise de poste : 1er novembre 2025 o Rémunération : à partir de 2602 euros mensuels bruts pour 151,67 heures. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. o Lieu de travail : Polminhac / Thiézac (15800). COORDONNÉES DU CORRESPONDANT POUR LE RECRUTEMENT Fédération ADMR du Cantal
1 rue Méallet de Cours
15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org

GSF, leader national du service et de la propreté, recherche un Agent de propreté (H/F) pour assurer l'entretien du Carrefour d'Aurillac, situé dans le centre commercial de la Sablière, les samedis et dimanches.
Description du poste : Rattaché(e) au responsable d'exploitation GSF, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux. En toute autonomie, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation et de l'image de notre client. Vos missions principales :
Assurer le nettoyage et la désinfection des zones de vente et des allées du magasin.
Entretenir les sols à l'aide de machines adaptées (auto-laveuse, balayeuse, etc.).
Nettoyer les surfaces vitrées (portes d'entrée, vitrines).
Gérer les consommables (savon, papier) et vider les poubelles des sanitaires et des espaces communs.
Assurer la propreté des sanitaires publics et des locaux du personnel. Profil recherché :
Une première expérience dans le nettoyage, idéalement en grande surface, est appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome.
Vous avez le sens du service et de la discrétion. Conditions du poste :
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Date de début : Dès que possible.
Horaires : 4 heures par jour, le samedi et le dimanche matin.

Vous assurez un circuit scolaire 3 postes sont à pourvoir : secteur Aurillac, secteur Saint Mamet la Salvetat, et secteur Saint Cernin Vous travaillez durant la période scolaire. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 6h30 à 8h30 et de 16h30 à 18h30 Mercredi de 6h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30 Vous êtes obligatoirement titulaire du permis D et FIMO ou FCO Poste à pourvoir en septembre 2025

Le Comité Départemental de Handball du Cantal recrute en Contrat d'Apprentissage une personne souhaitant se former via l'alternance au BPJEPS APT et souhaitant devenir éducateur / éducatrice d'activités physiques. Les missions : Animer des ateliers de découverte et d'initiation au handball Faire la promotion du handball Participer à la vie de la structure Organiser et animer des manifestations sportives Lieux de travail : Formation : CFO (Aurillac) Alternance : Comité Dep Handball (Aurillac) Pour Postuler : CV et Lettre de motivation à envoyer par voie électronique d'ici le 30 Octobre 2025 à l'adresse mail indiquée.

Vos missions :
Accueillir et renseigner nos clients sur nos produits et nos confections sur mesure
Assurer la disponibilité et la mise en rayon des produits, la visibilité des prix
Gérer les opérations d'encaissement, d'ouverture et de fermeture du magasin
Participer aux actions commerciales
Participer au développement des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux... Profil recherché :
Goût de la vente et du challenge
Sens de l'écoute et du conseil
Dynamisme et capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et souriant(e)
Le petit + : une affinité avec l'univers du tissu, de la couture et de la décoration Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 35h/semaine
1 mois (possibilité renouvellement)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : 1801.80€ brut/mois + prime samedis + prime de transport Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Alors, prêt(e) à tisser avec nous une belle aventure ? Postulez directement en magasin ou envoyez-nous votre CV!

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La MSA, ce sont 16 000 hommes et femmes qui s'engagent pour l'agriculture. Depuis près de 75 ans, ils s'occupent de la protection sociale des agriculteurs et des personnes travaillant dans le monde agricole ainsi que leurs familles. La MSA gère toutes les prestations familiales, les prestations santé, la retraite. Et tout cela au même endroit ! Poste Rattaché(e) au responsable administratif SST, la/le gestionnaire Santé Sécurité au Travail contribue activement au bon fonctionnement du service. Ce poste, situé sur le site d'Aurillac, comprend les missions principales suivantes : 1- Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition Vérifier les données administratives des adhérents 2
Gestion des activités administratives du Service SST Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez-vous adaptés Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez-vous via les outils mis à disposition Préparer la logistique des interventions Assurer le suivi administratif de tous les dispositifs : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l'outil métier Assister les membres de l'équipe SST dans leurs tâches administratives Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST 3
Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service Des permanences téléphoniques sont assurées à tour de rôle, selon un planning établi, sur les créneaux suivants : 8h15 à 10h15 ou 10h15 à 12h15. Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre des réunions métier et de service, principalement sur les sites de Clermont, Issoire et Brioude. Un parcours de formation obligatoire est prévu : 4 jours au sein de la CCMSA sur Bobigny, ainsi qu'1 jour de stage dans une autre caisse du réseau. Profil Niveau Bac à Bac +2 dans la sphère paramédicale et/ou prévention des risques avec une expérience similaire dans un service de Santé au Travail Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ..), O365 Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Force de proposition, dynamisme et adaptabilité Réactivité, bonne capacité d'intégration, sens des responsabilités Qualités relationnelles et esprit d'équipe Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical Savoir travailler de façon autonome et efficace Informations complémentaires : Rémunération 1910 € sur 13 mois / Prime d'intéressement. Période d'essai de 2 mois non renouvelable. CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT. Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d'ancienneté sur le poste. Carte Ticket restaurant. Comité Social et Economique (CSE) Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER). Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste re

LES 3 CAVES RECHERCHE POUR SON DEPOT AURILLAC Préparateur de commandes avec CACES Opérateur logistique
cariste Cariste polyvalent en préparation de commandes

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

La Chambre d'agriculture du Cantal, regroupant 120 collaborateurs répartis sur 10 antennes départementales, vous propose un emploi riche en défis, de l'autonomie et une ambiance de travail collaborative. VOS MISSIONS
Accompagner la structuration et le développement de la filière châtaigne dans le Cantal : suivi des plantations et rénovations, accompagnement technique des producteurs, organisation de formations (plantation, taille, entretien du verger, gestion des ravageurs.), et participation au Comité technique de suivi du Plan Châtaigne de la Région Auvergne Rhône Alpes et de la Communauté de communes de la Châtaigneraie Cantalienne.
Animer le Syndicat des producteurs de châtaignes du Cantal : appui administratif, organisation des instances de gouvernance, accompagnement technique sur le terrain auprès des producteurs, actions de promotion de la filière et de ses produits, et représentation du Syndicat auprès des réseaux de techniciens châtaignes du Sud-Ouest et duSyndicat national des producteurs de châtaignes.
Sensibiliser et mobiliser les agriculteurs pour valoriser le bois des haies de leurs exploitations (plaquettes, énergie et/ou litière).
Encourager la plantation de haies et/ou d'arbres en agroforesterie, dans le cadre de programmes d'aides à la plantation.
Promouvoir les rôles essentiels des arbres et des haies et sensibiliser à leur gestion durable. Vos compétences :
Gestion de projet et ingénierie financière : savoir mobiliser et articuler les différents financements disponibles pour les agriculteurs et la Chambre d'agriculture.
Connaissances horticoles et compétences techniques : la maîtrise de la castanéiculture serait un vrai plus.
Être capable de formuler et structurer le projet d'un porteur en intégrant son contexte et ses spécificités.
Maîtriser les démarches de diagnostic, d'animation et d'ingénierie pour faire émerger, formaliser et accompagner des projets de développement.
Une sensibilité à la communication et à la promotion des produits et du territoire serait appréciée.

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client, des Mécaniciens Automobile (H/F) pour une mission d'intérim à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au chef d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
Maîtriser le montage et démontage des pneumatiques
Réaliser les entretiens courants : vidange, freinage, roulement, suspension, liquide de refroidissement
Remplacer la batterie, la distribution et motorisation thermique Vous êtes autonome sur l'entretien courant des véhicules. De formation BEP/CAP mécanicien automobile, vous possédez une première expérience réussie sur le poste. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'équipe et appréciez le contact client. Le poste est basé à Aurillac. Le poste est à pourvoir à temps plein. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

Vos missions :
Gérer l'accueil physique de la population et des usagers en lien avec la médiatrice numérique
Animer l'espace numérique
Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usagers citoyens et critiques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maîtrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants et adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique, etc..)
Découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique (envoi classique, envoi de pièces jointes, réception, réponse et gestion)
découvrir , installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques (skype, WhatsApp, etc..), acheter en ligne, travailler à distance, consulter un médecin...
Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne (trouver un emploi ou une formation, suivre la scolarité de son enfant, accéder aux services en ligne..)
Dans le cadre de l'exercice de ses missions , le conseiller numérique pourra être amené à :
informer les usagers et répondre à leurs questions
analyser et répondre aux besoins des usagers
présenter aux usagers les services et dispositifs disponibles
accompagner les usagers individuellement
organiser et animer des ateliers thématiques
rediriger les usagers vers d'autres structures
promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le pass numérique, Aidants connect, solidarité numérique..)
conclure des mandats avec les aidants connects
fournir des éléments de suivi de son activité Conditions d'exercice : Temps complet sur 5 jours (plages horaires d'ouverture de l'EPN au public à définir entre le lundi et le samedi) Moyens mis à disposition : Outil informatique et bureautique Véhicule de service du pool L'agent est amené à être polyvalent pour contribuer à l'activité globale de la direction (sur des missions ponctuelles) Profil : Vous devez obligatoirement être titulaire de la formation "Conseiller(e) numérique".

Notre agence Adéquat recrute pour un de ses clients un Magasinier qualifié à Aurillac (15) (F/H) Missions :
Vous gérez le suivi des outils et matériaux qui sortent pour les chantiers
Vous demandez les ouvertures de compte et devis auprès des fournisseurs de matériaux
Vous gérez les stocks et la location du matériel
Préparer les commandes et la mise à disposition des produits pour les équipes Profil :
Être autonome et trouver des solutions à toute demande
Être rigoureux et organisé pour un suivi sérieux des stocks
La gestion d'outils informatiques et des fichiers Excel est indispensable Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat recrute pour un de ses clients un Magasinier qualifié à Aurillac (15) en CDI (F/H) Missions :
Vous gérez le suivi des outils et matériaux qui sortent pour les chantiers
Vous demandez les ouvertures de compte et devis auprès des fournisseurs de matériaux
Vous gérez les stocks et la location du matériel
Préparer les commandes et la mise à disposition des produits pour les équipes Profil :
Être autonome et trouver des solutions à toute demande
Expérience souhaitée dans les matériaux de bâtiments
Être rigoureux et organisé pour un suivi sérieux des stocks
La gestion d'outils informatiques et des fichiers Excel est indispensable Salaire en fonction de l'expérience. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !

L'IDE DE PRELEVEMENT effectue les prélèvements de sang total et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs. Cette mission s'exerce dans le respect des bonnes pratiques transfusionnelles Possibilité horaires de nuit, astreinte week-end et jours fériés selon planning Site fixe et mobile Détecter des situations à risques (addiction, maltraitance, harcèlement...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou alerter les services concernés (sociaux, judiciaires,...)
Informer l'équipe soignante / médicale sur l'évolution de l'état du patient
Pratiquer un examen médical spécifique à sa spécialité
Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Informer la personne compétente en cas de dysfonctionnement des appareils et équipements biomédicaux
Réaliser des soins médicaux propres à sa spécialité
Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
Identifier les signes et le degré de la douleur
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Communiquer avec le patient (ressenti, douleur...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...)
Intervenir dans un service de soins de sa spécialité (bloc, réa, néonat...)
Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
Méthodes de décontamination de matériel
Législation sociale
Hospitalisation à domicile
Identification des signes et du degré de la douleur
Gestion administrative
Médecine générale
Classification des maladies professionnelles
Hygiène hospitalière Adaptabilité
Attention
Autonomie
Bienveillance
Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
Maîtrise de soi
Fiabilité
Capacité à gérer des situations stressantes Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants, ...)

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le/la Chargé(e) de missions HSE assure la prévention des risques professionnels, veille aux aspects règlementaires liés à la sécurité au travail et au respect des exigences environnementales. Il assure l'exécution des missions techniques du service sécurité environnement. Missions générales : * Être moteur dans la planification et le suivi des vérifications périodiques règlementaires * Réaliser des inspections terrain sécurité/environnement * Communiquer et sensibiliser le personnel sur les problématiques sécurité et environnement * Assurer, en collaboration avec l'ensemble du service, la mise à jour des consignes et documents sécurité et environnement Missions environnement : * Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des rejets d'effluents et des flux de déchets. * Être acteur de l'optimisation et du suivi des consommations en eau et énergie du site. * Être un acteur de la mise en oeuvre du Système de Management Environnemental (SME) et de l'amélioration des performances environnementales du site Missions de sécurité : * Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la politique sécurité du site * Participer à l'analyse des risques professionnels * Participer à la gestion des aspects de sécurité liés aux interventions des prestataires externes (plan de prévention, permis de feu, protocole de sécurité, gestion de la co-activité). * Être acteur de l'analyse et de la mise en place des actions correctives à la suite des accidents et incidents du travail. Vous travaillez en lien direct avec les services de production, les services supports ainsi qu'avec les intervenants extérieurs. Bac+2/3 dans le domaine HSE. Bonne communication / Capacité à communiquer/force de persuasion Vous êtes autonome pour réaliser vos missions avec l'appui du responsable de service. Vous avez un bon esprit d'analyse. Vous maitrisez les outils informatiques Rejoindre Lallemand c'est intégrer une société à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre vie privée / vie professionnelle.

Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne et la coordination entre les différentes filiales. Véritable bras droit du dirigeant, vous participez à la prise de décision, au suivi des indicateurs et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Ce poste, évolutif, vous permettra à terme d'accéder à une fonction d'adjoint(e) de direction autonome. Vos principales responsabilités :
Assister le Président dans le pilotage de la holding et le suivi des 7 centres.
Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la décision.
Assurer la diffusion de l'information entre la direction et les directeurs de centre.
Suivre la gestion quotidienne : commandes, litiges, impayés, assurances, sinistres.
Rédiger et mettre à jour les documents de gestion et de communication interne.
Organiser les réunions, déplacements et agendas du dirigeant.
Participer à des projets internes d'amélioration et de structuration. Profil recherché
Formation supérieure (Bac+3/4/5) en commerce, gestion, management ou assistanat de direction
Première réussie expérience auprès d'un chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant
Esprit d'analyse, sens de la confidentialité, rigueur et diplomatie.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Conditions :
CDI
Temps plein
Poste basé à Aurillac (15)
Rémunération selon profil + primes annuelles
Mutuelle prise en charge à 50 % et régime de prévoyance IRP AUTO
Possibilité d'évolution vers un poste d'adjoint(e) de direction confirmé(e) Pourquoi rejoindre le Groupe BOS ?
Une entreprise familiale solide et reconnue dans le réseau FEU VERT.
Une relation directe et de confiance avec un dirigeant impliqué.
Un environnement stimulant, où les valeurs humaines et la performance vont de pair.

Notre établissement recrute un serveur (h/f) en contrat à durée indéterminée à temps plein. Prise de poste le 01er novembre. Vous assurez le service au bar, en salle et procéder à l'encaissement des commandes, tout en offrant une expérience agréable à notre clientèle. * Conditions de travail :
Travail en continu de 11h à 18h.
Dimanches et jours fériés non travaillés Une première expérience réussie dans le service serait appréciée. Intéressé(e), motivé(e), n'hésitez pas à vous présenter chez nous avec un cv.

Tes principales missions :
Lecture de plans et schémas électriques
Pose et raccordement de chemins de câbles, luminaires et appareillages
Tirage et raccordement de câbles CFO/CFA
Mise en service et contrôles
Dépannage et maintenance Ton profil
Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC ou équivalent)
Ou envie de te former à un métier technique et concret
Rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez VOLTA SYNERGIE ÉLECTRICITÉ, on travaille dans un esprit d'équipe, de confiance et de proximité. Ici, chacun compte et contribue à la réussite collective. Tu veux évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et à taille humaine ? Alors rejoins-nous !

Société d'ambulance recherche un(e) standardiste Vous gérez les appels entrants des patients afin de prendre les rendez vous sur un planning Formation interne sur le logiciel Vous savez utiliser un ordinateur Possibilité d'astreinte les week-end de façon ponctuelle Poste à pourvoir de suite

Tes principales missions :
Lecture de plans et schémas électriques
Pose et raccordement de chemins de câbles, luminaires et appareillages
Tirage et raccordement de câbles CFO/CFA
Mise en service et contrôles
Dépannage et maintenance Ton profil
Formation en électricité (CAP, Bac Pro MELEC ou équivalent)
Ou envie de te former à un métier technique et concret
Rigoureux(se), motivé(e) et à l'aise en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Chez VOLTA SYNERGIE ÉLECTRICITÉ, on travaille dans un esprit d'équipe, de confiance et de proximité. Ici, chacun compte et contribue à la réussite collective. Tu veux évoluer dans une entreprise locale, sérieuse et à taille humaine ? Alors rejoins-nous !

Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Assistant(e) Comptable Fournisseurs pour son siège social situé à Aurillac (15). Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs, vous participerez à la gestion comptable et financière de la coopérative. Vos missions principales seront : *Effectuer la saisie des factures, en veillant aux imputations (analytique, comptes de charges, comptes fournisseurs) et aux autres caractéristiques de la facture (mode et délai de règlement par exemple) *S'assurer de recueillir le « bon à payer » des factures et pour les factures d'articles gérés en stocks, rapprocher les réceptions informatiques avec les factures reçues (quantités, prix.) et traiter les éventuels écarts constatés. *Suivre le traitement des litiges éventuels avec les fournisseurs et les responsables opérationnels. *Préparer les règlements hebdomadaires et assurer le lettrage des comptes. *Assurer la tenue et le suivi des comptes fournisseurs. *Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. *Contribuer à l'amélioration des processus comptables et au respect des procédures internes. Titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité fournisseurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel. Vous devez faire preuve de rigueur & du sens de l'organisation, d'autonomie, d'initiative et de capacité d'analyse. CDI temps plein A pourvoir de suite Rémunération selon profil
sur 13 mois Mutuelle
Prévoyance
Retraite supplémentaire Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé
arrêt de bus
salle de déjeuner

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes/manutentionnaire (H/F) sur le secteur d'Aurillac pour une mission d'intérim. Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront les suivantes : Préparation de commandes Contrôle qualité Emballage Etiquetage Etablir les fiches d'expéditions des produits Gestion des flux des stocks Manutention manuelle Vous disposez idéalement d'une première expérience significative dans le domaine de la logistique. Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de rigueur. Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein. Les horaires peuvent être de journée ou en 2x8.

Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Vous êtes responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l'ensemble du patrimoine immobilier qui vous est confié Sur le terrain, vous veillez à l'entretien courant de l'immeuble et au respect des règlements de copropriété Vous coordonnez les assemblées générales et mettez en œuvre les travaux votés Vous avez un vrai rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux Vous centralisez et coordonnez toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété En relation avec le comptable copropriété, vous assurez le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes. Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration étroite avec un-e comptable et un-e assistant-e locatif. Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Vous êtes autonome dans votre organisation Vous avez une vision globale des immeubles, sur le plan technique et juridique Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE

Nous recherchons une gouvernante / Employé familial (H/F) à temps partiel pour s'occuper de l'entretien dans une habitation d'une partie privé et d'une partie professionnelle, de la garde d'un enfant qui est au collège et d'animaux de compagnie. Tâches principales : Entretien et ménage quotidien Gestion du linge (lavage, repassage, rangement) Garde d'un enfant incluant l'accompagnement à des rendez-vous médicaux et autres activités Courses Prendre soin des animaux (1 chat et 1 chien) Être présent à la maison si l'enfant est malade sur le temps de travail des parents Entretien et nettoyage du matériel (aspiration centralisée et petits soucis matériels) Exigences : Expérience sérieuse dans un poste similaire Références exigées Permis de conduire valide Véhicule personnel nécessaire pour les déplacements liés aux rendez-vous et aux courses Affection pour les animaux et expérience dans le soin des animaux domestiques Sensibilité et attention particulière aux personnes en situation de handicap Compétences recherchées : Sens de l'organisation et de la responsabilité Capacité à s'occuper d'un enfant avec bienveillance et attention Aptitude à réaliser les tâches ménagères efficacement et de manière méticuleuse Capacité à s'occuper des animaux de compagnie avec soin Empathie et sensibilité aux besoins des personnes en situation de handicap Début de contrat : Poste à pourvoir de suite

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, GIE qui regroupe deux officines situées à Aurillac (15), un(e) acheteur(se) chargé(e) de l'approvisionnement et de la gestion commerciale d'un portefeuille d'environ 150 laboratoires, couvrant les gammes parapharmacie, dispositifs médicaux, cosmétiques et produits hors médicament. Rattaché(e) au GIE, vous travaillerez dans le cadre de conditions commerciales pré-négociées, tout en conservant une autonomie opérationnelle sur :
L'optimisation des marges,
Le suivi de stock,
La gestion terrain au contact des équipes officinales. Profil recherché Nous recherchons un(e) Acheteur(se) en Parapharmacie. Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie. Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu. Votre mission, si vous l'acceptez
Planifier et suivre les commandes pour éviter toute rupture de stock injustifiée (hors cas de force majeure).
Mettre à jour les prix d'achat et de vente selon les recommandations, dans le respect de la politique tarifaire.
Traiter les factures fournisseurs au fil de l'eau et avant tout nouveau réapprovisionnement pour un même laboratoire.
Agir avec intégrité face aux avantages proposés par les fournisseurs.
Visiter régulièrement les points de vente pour comprendre les attentes des équipes et adapter les achats aux habitudes de vente.
Gérer un portefeuille d'environ 150 laboratoires, avec négociation possible malgré les conditions déjà définies par le groupement.
Superviser les mises en rayon et la stratégie de merchandising en lien avec les équipes officinales. Qualités Recherchées
Expérience en achat en pharmacie/parapharmacie ou en GMS avec appétence produits parapharmacie.
Formation bac minimum, profil école de commerce bienvenu.
Excellente rigueur, autonomie, sens du calcul commercial (marges, remises.).
Forte éthique professionnelle, esprit d'équipe, bonne communication avec les équipes terrain.
Une expérience en GIE ou groupement est un plus. Quelques détails pratiques Contrat au forfait : flexibilité dans l'organisation du temps selon les pics d'activité. Présence sur site requise dans les 2 pharmacies partenaires. Télétravail 1 jour/semaine possible. Accompagnement prévu sur 1 mois avec l'acheteuse sortante. C'est pour quand ? Dès que possible

Dans le cadre du développement de ses activités, AGEDI recrute un Technicien Support aux Utilisateurs, rattaché à la Direction des Services aux Adhérents. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée de 25 personnes, vous serez chargé de traiter à distance les demandes des utilisateurs rencontrant des difficultés liées à l'installation ou à l'utilisation de matériels et logiciels informatiques. Vous conseillerez les utilisateurs sur le bon usage des outils et interviendrez pour résoudre les problèmes après en avoir effectué le diagnostic et identifié la cause. Mission principale :
Gérer les appels entrants et fournir une assistance de niveau I par téléphone, en conseillant les adhérents.
Traiter les demandes reçues par mail.
Diagnostiquer les problèmes et orienter vers la solution appropriée.
Assurer les rendez-vous pour les prestations de services (réinstallation de logiciels, paramétrage de clés RGS, activation COMEDEC, etc.).
Maintenir une relation durable, constructive et de qualité avec les adhérents. Savoir-faire :
Capacité à analyser les besoins.
Connaissance des métiers et des produits AGEDI.
Maîtrise des outils informatiques. Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Courtoisie et sens de l'écoute.
Capacité de conseil.
Réactivité, patience et diplomatie.
Qualités de communication.
Poste basé à Aurillac (15) à pourvoir immédiatement
Temps complet
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (Cat B) / à défaut contractuel
Chèque-déjeuner, CNAS, Horaires variables

Nous recherchons un orthoptiste pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet d'ophtalmologie du Centre Flaubert. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 2 ophtalmologues et de 3 secrétaires médicales. Vous serez en charge principalement de :
l'interrogatoire du patient,
la réfraction objective et subjective,
le bilan de vision binoculaire, champ visuel et vision des couleurs, tonus oculaire, Vous collaborerez étroitement avec notre équipe d'ophtalmologues et autres professionnels de santé. Profil recherché : Diplôme d'orthoptiste exigé. Compétences en communication et sens de l'écoute. Expérience en diagnostic visuel et rééducation. Conditions de travail : Poste à pourvoir à partir du 4 novembre Type de contrat : CDI, temps plein. Jours de travail : du mardi au vendredi et 1 samedi toutes les 3 semaines (ou mi-temps possible si autre activité cumulée). Les mercredis après-midis ne sont pas travaillés en raison de la fermeture du service.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cantal recrute son Conseiller(ere) en prévention des risques professionnels. Ouvert aux statutaires et contractuels (contrat de 1 an minimum) Missions, activités et conditions d'exercice
Conseiller et assister les collectivités du département dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Rédaction documents uniques et proposition de plan d'actions
Conseils techniques et juridiques à destination des élus, encadrants et agents
Animation du réseau des assistants de prévention
Animation de réunion d'information
Création de supports de sensibilisation et de communication Mission secondaire : Participer au déploiement de la convention FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique) Formation et compétences :
Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
Connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la FPT ;
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
Forte capacité d'adaptation ;
Permis B valide Mais aussi :
Vous aimez le travail de terrain
Vous êtes force de proposition
Vous savez créer un climat de confiance avec les équipes Informations complémentaires Conditions d'exercice :
Télétravail possible
Mise à disposition d'un véhicule de service Date de fin de candidature 31/10/2025 Pour candidater merci de transmettre CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique.

Vous participez à la bonne marche du rayon Textile en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Rejoignez la FDSEA du Cantal en tant qu' Animateur(-trice) syndical(e) Le Groupe FDSEA du Cantal renforce son équipe et recherche un(e) Animateur(-trice) syndical(e) passionné(e) par l'agriculture et engagé(e) pour le soutien des agriculteurs. Qui sommes-nous ? La FDSEA du Cantal est bien plus qu'un syndicat : nous sommes aux côtés des agriculteurs du territoire pour défendre leurs intérêts et faciliter leurs conditions d'exercice. Nous simplifions leur quotidien en proposant des solutions concrètes et diversifiées : emploi, photovoltaïque, groupements d'achats, services paie.Notre mission : apporter des réponses innovantes, adaptées aux défis actuels de l'agriculture contemporaine. Notre équipe de 23 collaborateurs dynamiques, aux compétences variées, travaille en proximité avec les agriculteurs, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel. Nous souhaitons aujourd'hui compléter notre équipe syndicale avec un(e) nouveau(-elle) collègue motivé(e), doté(e) d'un vrai sens du collectif et de la relation humaine. En tant qu'Animateur(-trice) syndical(e), vous serez au cœur de l'action agricole sur le terrain :
Développer et animer le réseau adhérent, en lien avec les élus référents.
Accompagner les élus dans l'organisation de rencontres et assurer un suivi régulier des actions.
Soutenir les agriculteurs dans leurs démarches : PAC, dossiers individuels, conseils pratiques.
Participer à la mise en place d'événements et manifestations, de la recherche de partenariats à la coordination logistique.
Animer la section des agricultrices, organiser des actions grand public et sensibiliser le public à l'agriculture (fermes ouvertes, initiatives locales.).
Contribuer activement à la vie du réseau et à la dynamique du département syndical. Le profil recherché :
Diplôme (bac +2 minimum) en agriculture ou en commerce
Intérêt pour l'agriculture et le monde rural.
Qualités relationnelles et esprit d'équipe : aisance à l'oral, écoute, proactivité et sens de la confidentialité. Conditions du poste :
Temps plein (38h/semaine
17 jours de RTT par an)
Permis VL requis.
Télétravail possible 2 jours par semaine, pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Mobilité : poste basé à Aurillac avec déplacements départementaux et régionaux.
Avantages : Chèques déjeuner, complémentaire santé, parking, voiture de service. Pourquoi et comment nous rejoindre ? A la FDSEA du Cantal, vous ne serez pas seulement un(e) collaborateur(trice), mais un acteur engagé au service des agriculteurs et de leur territoire. Vous participerez à des projets concrets, animerez des collectifs et développerez des relations humaines fortes. Si vous souhaitez un métier riche de sens, où chaque journée apporte un nouveau défi, ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation avant le 10/11/2025 adressée à M. Le Président de la FDSEA du Cantal, Joël Piganiol, par mail. Rejoignez-nous!

Pour renforcer son équipe pour la saison estivale, notre Brasserie située en plein cœur d'Aurillac recherche Second/Seconde de cuisine en CDI Vos missions : * Superviser avec le chef de cuisine les différents secteurs de la cuisine : production froide et chaude, plonge (moyenne 40 couverts/service), * Veiller au bon déroulement du service et à la qualité des prestations servies au client, * Participer au management, à la motivation et la formation de l'équipe de cuisine pour faire évoluer chaque collaborateur, * Participer aux commandes des marchandises, * Gérer les stocks et les approvisionnements, * Contribuer à l'amélioration des coûts, des ratios tout en préservant la qualité des prestations, * Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène (normes HACCP,...), * Veiller à ce que la mise en place soit parfaitement réalisée, que la cuisine soit bien organisée, approvisionnée et opérationnelle avant et pendant chaque service, * Veiller à ce que chaque client quitte l'établissement entièrement satisfait de leur expérience culinaire au restaurant. Rémunération : à partir de 2 100,00€ BRUT par mois, négociable selon profil Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés

Située en plein cœur d'Aurillac, notre restaurant recherche un(e) commis(e) de cuisine pour compléter son équipe Ses missions :
Réalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons )
Réalisation de mets simples
Organisation du poste de travail en appliquant les consignes
Dressage, distribution (disposition des mets dans les plats, transmission au personnel de salle)
Entretien de la cuisine et des locaux annexes et réalisation des opérations de fin de service
Faire preuve de curiosité par rapport à l'ensemble de l'activité en cuisine, avoir le sens de l'observation
Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches
Réaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportuns
S'adapter à la variété des tâches et des rythmes de travail
S'intégrer dans une équipe hiérarchisée (tenir sa place dans la chaîne d'activité)

Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon poissonnerie, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir, renseigner et servir le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des conditions d'hygiène comme la température et le renouvellement de la glace, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité

Vous participez à la bonne marche du rayon bazar en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents (Arts de la table, Jouets, décoration etc.) Sous le contrôle du Responsable de rayon Bazar, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Devenez Technicien Photovoltaïque avec ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS (Formation POEI
450h) Lieu de formation : Campus de la CCI du Cantal
17, bd du Vialenc
15000 Aurillac 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Objectif : Préparation à un emploi durable en CDD 6 mois dans les énergies renouvelables après formation, sur les secteurs de Massiac
Brioude, Aurillac et Le Puy-en-Velay L'ENTREPRISE ARVERN'ENERGIES SOLUTIONS, spécialiste reconnu de l'installation de solutions photovoltaïques dans le Massif Central. Basée à Massiac, notre entreprise à taille humaine est en plein développement et s'engage au quotidien dans la transition énergétique en accompagnant particuliers, agriculteurs et professionnels vers l'autonomie énergétique. Pour mieux nous connaître : https://www.arvernenergies.fr Nos atouts :
Interventions locales avec un fort ancrage territorial
Ambiance conviviale et esprit d'équipe
Outils modernes, chantiers sécurisés
Partenariat avec la CCI du Cantal pour la formation LA FORMATION (450h dont 105h de stage) Objectif : Acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour devenir technicien d'installation et de maintenance de systèmes photovoltaïques, en visant une certification. Contenus clés :
Bases de l'électricité
Préparation de l'intervention
Installer les équipements
Réaliser les essais et mesures
Mettre en service les équipements
Effectuer la maintenance préventive et prédictive
Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner l'installation
Clôturer l'intervention
Modules sécuritaires
3 semaines de stage en entreprise intégrées Lieu : CCI du Cantal
Le Campus (Aurillac) Financement : Formation 100 % prise en charge via la POEI France Travail PROFILS RECHERCHÉS Nous recrutons 10 demandeurs d'emploi pour intégrer cette formation :
3 postes pour le secteur Massiac
Brioude
4 postes pour le secteur Aurillac
3 postes pour le secteur Le Puy-en-Velay Pré-requis obligatoires :
Être inscrit à France Travail
Motivation forte pour le métier
Ne pas avoir le vertige (travail sur toitures)
Savoir lire, écrire, comprendre le français Les + (fortement recommandés) :
Titulaire du permis B (ou en cours d'obtention)
Notions ou formation de base en électricité
Expérience manuelle ou technique appréciée Possibilité de réaliser une PSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) avant l'entrée en formation, pour tester le métier. MODALITÉS DE RECRUTEMENT 2 réunions d'informations collectives auront lieu le Vendredi 17 octobre 2025, à 9 heures Lieux des réunions d'informations collectives en fonction de votre situation géographique : * FRANCE TRAVAIL Aurillac (15000), 9, av du Commandant Monraisse et * FRANCE TRAVAIL Saint-Flour (15100), 16, av Besserette Lors de cette rencontre :
Présentation du métier et des conditions de travail
Détail du programme de formation
Entretiens de motivation avec l'entreprise et les partenaires AVANTAGES PROPOSÉS EN ENTREPRISE (après formation)
CDD de 6 mois proposé à l'issue de la formation
Paniers repas pris en charge
Semaine de travail de 4 jours POUR POSTULER Envoyez votre candidature (CV ou lettre de motivation) à : kdalbin@cantal.cci.fr (06 70 00 98 12) ou via votre conseiller France Travail. Mentionnez votre lieu d'habitation et votre disponibilité.

Le lycée agricole d'Aurillac recherche un(e) professeur(e) de technique agroalimentaire pour une période de 8 mois (décembre/ août) à mi-temps Vous intervenez sur les techniques de transformation agroalimentaire Vous interviendrez auprès de la filière BTSA Bioqualim (ancien IAA/STA) Compétences:
sens de la pédagogie
savoir travailler en collectif
disciplinaires, techniques de transformation agroalimentaire, génie des procédés industrie agroalimentaire

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !

Au sein d'une équipe de plusieurs personnes et sous la direction de votre responsable de tapis vous interviendrez directement au sein des ateliers de nos clients, vos principales missions sont :
Découper et sciage des viandes
Réaliser les opérations de piéçage des viandes
Suivre les modes opératoires définis
Respecter les objectifs qualité, productivité et les consignes d'hygiène et de sécurité
Assurer la gestion des déchets liés à votre production ainsi que la propreté le bon état et le rangement de votre poste de travail ainsi que de votre équipement personnel.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous réaliserez des activités de mise en œuvre du dispositif d'identification animale et de la certification des parentés bovins dansle Cantal : Traitement des données notifiées par les éleveurs ; Information et accompagnement des éleveurs ; Activités transversales (traitement de données, participation à l'évolution des outils) ; Contribution à la mise en œuvre du système de management de la qualité en identification et génétique. Vous êtes titulaire d'au moins un Bac +2 agricole Vous avez de bonnes connaissances sur le fonctionnement d'un élevage, en particulier en production bovine et vous avez des aptitudes et de la motivation pour occuper un poste au service des éleveurs Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction Prise de poste : dès que possible Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du Directeur Général avant le 24 octobre 2025 : Chambre d'agriculture du Cantal, 26 rue du 139ème R.I.
BP 239, 15002 AURILLAC Cedex recrutement@cantal.chambagri.fr

L'Agence Adecco d'Aurillac, recherche pour l'un de ses clients basé sur Aurillac spécialisé dans le domaine de la parfumerie, un Vendeur (H/F) pour une mission d'intérim en renfort pour les fêtes de fin d'année. Vos missions principales seront les suivantes :
Accueil client
Conseil Client
Vente de cosmétiques, soins et prestations
Mise en rayon Vous disposez idéalement d'une formation dans le domaine esthétique. Une première expérience dans le domaine de la vente est également souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact client. Poste à temps non complet. La rémunération est au Smic. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour son client un Opérateur Robot Soudure (H/F) pour une mission d'intérim de 3 mois à pourvoir au plus tôt. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vos principales missions seront les suivantes :
Réglage des machines
Mise en route du programme
Surveillance et suivi de la production
Lecture de plans
Finition des pièces
Contrôle visuel des pièces Titulaire d'une formation en soudure ou chaudronnerie, vous possédez une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Vous maîtrisez les différentes techniques de soudure. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous appréciez le travail en équipe. La rémunération est à définir selon l'expérience et les compétences. Travail du Lundi au Vendredi. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

Manpower Lyon Digital recrute, pour le compte de son client spécialisé dans les services informatiques, un(e) Technicien(ne) Support Informatique confirmé(e) afin d'intégrer l'équipe IT basée au siège social à AURILLAC (15). En tant que Technicien(ne) Support, vous assurez le suivi et le traitement des incidents. Vous accompagnez et formez les utilisateurs sur les outils. PROJETS :
Participe à la réalisation des tests unitaires et d'intégration avant la recette fonctionnelle
Participe à la rédaction des documents techniques pour les SI locaux
Réalise l'installation des postes utilisateurs
Assure les remontées terrains aux ROSI et RSIR
Pilote les projets locaux en coordination avec le ROSI SUPPORT :
Assure la relation de proximité avec les utilisateurs
Assure le traitement des incidents non gérés par le CSP
Déclenche l'escalade et gestion des correctifs
Participe au traitement des incidents majeurs et gestion de crise
Participe au traitement des demandes standards et d'évolution
Applique les procédures de sécurité opérationnelles
Accompagne et forme les utilisateurs
Participe au CODIR élargi
Gère les commandes de matériel et de solutions spécifiques établissement
Gère les éléments actifs de téléphonie (switchs), et suivre les incidents avec les fournisseurs d'accès
Accompagne l'équipe qualité dans la réalisation d'exercices de crise (mode dégradé, plan blanc .)
Gère le stock et la commande de petit matériel Titulaire d'une formation Bac 2 minimum en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les domaines du support technique, de l'accompagnement IT et de la gestion de projets. Une connaissance de l'environnement médical constitue un atout apprécié. TR et mutuelle Mission longue

L'Agence Adecco d'Aurillac, recrute pour l'un de ses clients, des Opérateurs voie (H/F) sur Aurillac pour une mission d'intérim de 5 mois à pourvoir dès le 27 Octobre 2025. Vous aurez pour principale mission la maintenance préventive ou corrective de la voie, des appareils de voie, des installations annexes (passages à niveau.) ainsi que des abords. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la maintenance ou dans le domaine de l'entretien d'espaces verts. Le permis B est obligatoire pour la mission. Vous êtes susceptible d'intervenir la nuit, les week-ends ou bien les jours fériés. La durée journalière de travail sera de 7h45 par jour et l'embauche se fera sur Aurillac. Si cette offre vous intéresse, merci de postuler directement en ligne.

La Direction Financière du Groupe ALTITUDE recherche un/une assistant(e) comptable pour le remplacement partiel d'un salarié en retraite progressive. Rattaché(e) à la Direction Financière, vos missions seront les suivantes : *Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers opérant dans des domaines variés ; *Vous pilotez le flux d'encaissement en prenant en charge la saisie des encaissements, la vérification des caisses et le suivi des comptes clients (pointage, lettrage, balances âgées) ; *Vous êtes le garant des en-cours sur votre portefeuille en animant les relances, la gestion des autorisations de crédits et les reportings hebdomadaires aux responsables opérationnels ; *Vous serez chargé(e) de superviser le processus d'affacturage, incluant la transmission des factures à notre société de factoring, le suivi des paiements, et l'optimisation de la gestion des créances clients ; *Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en interne et externe sur vos dossiers. De formation Bac à Bac +2 en Gestion des Entreprises, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience significative dans la comptabilité client. Ouvert(e) d'esprit et dynamique, vous cherchez à intégrer une équipe soudée. Vous êtes une personne autonome dans vos fonctions et savez prendre des initiatives dans le cadre de l'amélioration continue des processus. Une bonne maitrise des outils de bureautique notamment Excel est nécessaire à la prise du poste. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance à tous type d'interlocuteurs. CDD 10 mois à temps partiel A pourvoir au 01/12/25 Rémunération selon profil
sur 13 mois Mutuelle
Prévoyance
Retraite supplémentaire Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé
arrêt de bus
salle de déjeuner

Vos missions chez Orpi Vous aimez les responsabilités ? Trois missions principales : Prospecter avec méthode : Vous étoffez votre portefeuille en recherchant des biens à la location Vous prenez contact avec les habitants de votre secteur et animez votre réseau par toutes les techniques de prospection appropriées : porte à porte, mails, boîtage, téléprospection, contact direct Être le trait d'union entre propriétaires & locataires : Vous obtenez le mandat de location, exclusif autant que possible Vous assurez la promotion du bien par tous moyens adaptés Vous prenez en charge directement l'établissement des évaluations locatives, les visites des biens, la sélection des locataires, la constitution des dossiers locataires, les états des lieux d'entrée et de sortie Accompagner la relation : Vous assurez une relation client de proximité durant toutes les étapes de la location : de l'annonce à l'état des lieux d'entrée du locataire Vous contribuez au développement du Chiffre d'Affaires de votre agence ! Vous représentez la marque Orpi, l'agence et ses services lors de vos échanges externes Vous participez à la vie de l'agence, du groupement et du réseau. Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des membres de l'agence et en particulier un-e assistant-e commercial-e et le directeur ou la directrice Vous apprécierez votre vie chez Orpi ! Rémunération variable attractive, à la mesure de votre performance Notre « fichier commun », marque de fabrique chez Orpi, vous permet de vendre des mandats que vos collègues ont rentrés. Chez Orpi, la réussite individuelle passe d'abord par le collectif Les nombreux outils de formation interne Orpi vous permettent de progresser commercialement et en technique immobilière ou de bénéficier d'une VAE

Nous recherchons un Agent de Pesée (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Agent de Pesée, vous réaliserez le contrôle de performance lors de la traite dans les élevages bovins laitiers. Responsabilités:
Effectuer des opérations de contrôle de performance en salle de traite
Contrôler et entretenir le matériel
Collecter et saisir les informations sur une tablette
Prélever des échantillons de lait Qualifications:
Expérience préalable dans le domaine est un plus
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigueur
A l'aise avec les nouvelles technologies (tablette)
Bon relationnel
Permis de conduire valide Avantages : Véhicule de fonction. Rémunération supplémentaire : Prime annuelle Lieu du poste : Aurillac / Vallée de la Cère Déplacements fréquents sur cette zone géographique

Votre agence Adecco recherche un mécanicien industriel (H/F) pour une entreprise spécialisée dans la fabrication et la modification de camions et d'utilitaires. Description du poste : Vous serez chargé d'effectuer des travaux de fabrication, de montage et de modification sur divers véhicules. Missions principales :
Participer à l'assemblage et à la modification de véhicules selon les spécifications techniques.
Effectuer des opérations de maintenance corrective sur les véhicules industriels.
Réaliser des diagnostics mécaniques pour identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées.
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité des productions. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP Mécanique avec une première expérience en mécanique PL, Ou TP ou Agricole ou VL, et avoir un intérêt marqué pour le secteur des véhicules utilitaires et poids lourds. Compétences requises :
Bonne connaissance des bases en mécanique avec des compétences spécifiques dans le domaine industriel.
Capacité à travailler sur des véhicules utilitaires et poids lourds.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Rémunération : Salaire à négocier en fonction des compétences et de l'expérience. Pour postuler : Si ce poste vous intéresse, merci de soumettre votre candidature en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations relatives à votre candidature seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Le CDG 15 est à la recherche de son médecin du travail (H/F). Le médecin du travail sera amené à réaliser des visites médicales dans les différents locaux médicaux du département (organisation pouvant être adaptée). Intégré au pôle Santé au travail, le médecin du travail du CDG 15 est l'acteur incontournable de la santé et de l'amélioration des conditions de travail pour les agents territoriaux du département. Rattaché au Pôle Santé au Travail, le médecin du travail fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante composée actuellement d'une infirmière en santé au travail, d'un psychologue du travail, d'une travailleuse sociale, d'un conseiller en prévention des risques professionnels formés à l'ergonomie, d'une responsable administrative et d'une secrétaire. Missions / conditions d'exercice : En tant que médecin du travail, vous aurez pour missions de :
assurer le suivi médical et superviser les entretiens infirmiers, des agents suivis par le CDG 15 ;
conseiller les collectivités en matière de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail et participer aux FSSSCT (Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ou à défaut aux CST (Comités Sociaux Territoriaux) ;
participer aux réunions pluridisciplinaires ;
collaborer activement aux instances médicales gérées par le CDG 15 (Conseil Médical en formation restreinte et en formation plénière) ;
participer aux actions de sensibilisations sur la thématique de la Santé et de la Sécurité au Travail. Profils recherchés
Titulaire d'un doctorat en médecine spécialisé en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion ou en complément d'activité
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
Vous avez à cœur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale. Informations complémentaires Nous vous offrons :
Un poste à temps complet ou non-complet selon disponibilité
Une prise en charge de vos frais de restauration
Un parcours de formation adapté
Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
L'accès à un comité d'action sociale
Du télétravail partiel
La Mise à disposition d'un véhicule de service Le poste est à pourvoir dès le 01/01/2026

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Production pour un CDD de 6 à 8 mois. Vous aurez en charge la gestion de production de notre atelier de Mélange au sein du site, qui comprend 5 salariés. A ce titre, vous : * A l'aide des informations disponibles et des connaissances microbiologiques, vous écrivez les recettes de production depuis un logiciel adapté. * Planifiez l'ensemble des opérations de production pour l'atelier * Editez les plannings de production du personnel * Editez les dossiers de production, puis, les contrôlez après production * Transmettez les informations de production au personnel de l'atelier * Etes en lien avec les autres services de l'usine (Assurance Qualité, Contrôle Qualité, HSE, Production etc..) pour le bon déroulement de la production Il est à noter que le management du personnel restera à la charge des responsables de production. Compétences * Bonne communication * Rigueur et esprit d'analyse * Adaptabilité * Maitrise des outils informatiques (Excel, Word...) * Notions de gestion de production * Pratique de l'anglais est un plus Profil * Bac+2/+3 dans le domaine agroalimentaire, ou gestion de production avec une partie du cursus contenant de la microbiologie * Une expérience dans le domaine agroalimentaire est un plus

Au sein de l'équipe en place, vos missions sont les suivantes :
Aide à la préparation de pâtisseries
Aide à la préparation et confection de chocolats
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Entretien et nettoyage du poste de travail Formation possible en entreprise

Vos missions : Entretien du domicile des particuliers (ménage, repassage.). Ce poste peut également inclure des missions de garde d'enfants, selon les profils. Il s'agit donc d'un emploi multi-métiers, enrichissant et diversifié. Profil recherché : Permis B et véhicule obligatoires Aucun diplôme ni expérience exigés Sérieux, ponctualité et sens du service appréciés Nous proposons : Une formation complète à l'embauche Un accompagnement personnalisé Un emploi stable, utile et valorisant

Bienvenue chez FEU VERT ! Nous possédons près de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, FEU VERT emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein d'un centre FEU VERT, vous serez, en tant que Vendeur Conseil Magasin, à même d'exercer vos talents au contact et au service de la clientèle. Vous développerez toutes les qualités pour vendre nos produits/ équipements, prestations et services. Vous aurez pour principales missions de :
vendre des produits en magasin, des prestations en atelier, des services, et veiller à satisfaire nos clients ;
mettre en place les produits, animer les rayons ;
organiser les opérations de promotion ;
contribuer à la gestion des stocks. Vous avez un fort attrait pour l'univers automobile, un réel intérêt pour la satisfaction clients et vous êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez un excellent sens du relationnel. VOTRE PROFIL : Vous aimez l'univers automobile et êtes à la recherche d'un projet professionnel motivant. Dynamique, vous possédez une certaine aisance manuelle et on dit de vous que vous êtes efficace et rapide. Si vous préparez l'un des diplômes suivants....Alors nous sommes peut-être « félins » pour l'autre ! Vous préparez selon votre diplôme
un CAP
ou un Bac pro commerce
ou CQP « Conseiller de vente en pièce de rechange et accessoires »
ou BTS MCO (management commercial opérationnel)
ou Licence OMSA (organisation et management des services de l'automobile)
ou Licence « Responsable Manager de la Distribution » Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par FEU VERT. Les candidatures accompagnées d'une lettre expliquant vos motivations pour ce poste et votre périmètre de mobilité PRECIS seront traitées en priorité. Entreprise handi-accueillante

Dans le cadre d'un CDD de surcroît, à pourvoir dès que possible pour le mois d'octobre, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à AURILLAC (15). Sous la responsabilité du/de la responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour :
Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ;
Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ;
La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ;
Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ;
Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ;
Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature.

Missions principales : Accueil et conseil client : Accueillir les clients et les orienter dans le magasin. Mise en rayon et réapprovisionnement Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées. Profil recherché : Bonne condition physique. Sens du service client et du travail en équipe. Rigoureux et organisé.

Vous êtes animé(e) par la volonté d'agir concrètement pour préserver la santé, améliorer la sécurité et les conditions de travail des agents ? Rejoignez le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du cantal, établissement expert en gestion des ressources humaines ; il assure aussi des missions facultatives et intervient pour l'ensemble des collectivités du département. C'est dans ce cadre que nous recrutons un/une conseiller(ère) en prévention. Celui-ci sera rattaché au Pôle Santé au Travail et fera partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Missions / conditions d'exercice
Conseiller et assister les collectivités du département dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Rédaction documents uniques et proposition de plan d'actions
Conseils techniques et juridiques à destination des élus, encadrants et agents
Animation du réseau des assistants de prévention
Animation de réunion d'information
Création de supports de sensibilisation et de communication Mission secondaire : Participer au déploiement de la convention FIPHFP (Fonds d'Insertion pour les Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique) Formation et compétences :
Diplôme ou certification dans le domaine de la prévention, ou expérience avérée dans un poste similaire ;
Connaissances réglementaires en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale;
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler en transversalité ;
Forte capacité d'adaptation ;
Permis B. Mais aussi :
Vous aimez le travail de terrain
Vous êtes force de proposition
Vous savez créer un climat de confiance avec les équipes Conditions d'exercice :
Télétravail possible
Déplacements fréquents sur le département
Mise à disposition d'un véhicule de service Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire. Prise en charge des frais de repas lors de déplacements. Prestations du Comité National d'Action Sociale Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners Renseignements auprès de Béatrice VIGNERESSE, responsable du pôle santé au travail du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale Poste à pourvoir le 01/11/2025 Date limite de candidature le 31/10/2025

dans une équipe déjà en place, vous travaillerez en binôme avec le cuisinier pour le bon fonctionnement du service du soir. jour de fermeture : dimanche et lundi horaires de travail : 17h00-01h00

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un maçon (h/f) traditionnel confirmé pour un contrat à durée indéterminée.
Le poste consiste à bâtir des maisons et des bâtiments agricoles / industriels dans le secteur d'Aurillac.
Possibilité de vous aider à trouver un hébergement.
Rémunération attractive
Repas du midi pris en charge par la société

Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Soudeur inox (H/F) Vous devez être en mesure de :
de lire des plans d'assemblage de chaudronnerie
d'utiliser les outils de chaudronnerie : scie à ruban, perceuse à colonne, cisaille, poinçonneuse, meuleuse..
de réaliser l'assemblage de cuves Inox (soudures étanches) Vous avez le goût du travail bien fait Travaillez en équipe vous motive Vous devez être consciencieux et minutieux
Avantages et rémunération Manpower :
10% de congés payés 10% d'Indemnité de Fin de Mission (IFM)
Possibilité d'épargner vos IFM en toute confiance sur votre CET (compte ouvert dès votre 1ère mission) à un taux de 8% ; déblocage possible à tout moment
Prime de 150 bruts pour chaque nouveau candidat parrainé par vos soins (sous condition que votre filleul/e travaille 150 heures dans les 3 mois suivant son inscription)
2 comités performants : ticket de cinéma à 4, réductions sur vos abonnements sportifs... Disponible immédiatement ? Alors, ne tardez pas à postuler avec votre CV et contactez-nous !

Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Les missions: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Effectuer le débroussaillage des voies
Assumer diverses tâches de manutention
Respecter les consignes de travail et de sécurité établies
Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail
Maintenir la propreté des zones de travail
Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions
Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur
Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Le profil: Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, . Processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client

Dans un environnement BPF, rattaché-e au Directeur-rice Process, vous coordonnez et optimisez la gestion des flux logistiques dans le respect des attendus clients, des engagements budgétaires et des bonnes pratiques de qualité, d'environnement et de sécurité. Vous animez au quotidien un équipe de 15 personnes. Missions du poste :
Proposer et mettre en oeuvre la conception, l'organisation et le pilotage du secteur logistique
Superviser et accompagner l'activité des équipes dans la mise en oeuvre de leurs activités
Faire appliquer les règles et procédures notamment en matière de sécurité et de conditions de travail
Planifier les besoins en flux physiques et informatiques
Définir les moyens humains, financiers et techniques indispensables (RH, budgets, relations prestataires...)
Assurer une veille réglementaire, environnementale, technologique et commerciale
Assurer le suivi des livraisons auprès des services internes
Piloter rigoureusement la gestion des stocks, la réception, la préparation des commandes et le stockage des produits
Coordonner le conditionnement, le chargement et l'expédition des produits aux clients
Analyser les données d'activité du service et identifier les axes d'amélioration
Evaluer les intervenants externes et réaliser du benchmark Compétences recherchées :
Bac +5 dans le domaine de la Logistique/Supply avec expérience d'au moins 5 ans
Rigueur, réactivité, adaptabilité et force de propositions
Capacités managériales attendues
Très bon relationnel
Maitrise des outils informatiques
Maitrise d'un ERP
Bon niveau d'anglais

Référence offre : 2025/CMSC-15-01 Association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, Unis-Cité accompagne depuis 1995 des jeunes dans la diversité sur des missions d'intérêt général : environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Présente en Région Auvergne Rhône-Alpes depuis 20 ans, notre association organise et promeut le service volontaire des jeunes afin de contribuer à l'émergence d'une société d'individus responsables et respectueux des différences. Pour cela, nous proposons aux jeunes de 16 à 25 ans, issus de tous horizons, de consacrer 6 à 8 mois de leur vie à des actions de solidarité locale. Nous recrutons pour un CDD de 10 mois à temps partiel 80%, dès que possible, un.e Chargé.e de mission service civique. MISSIONS : Sous la responsabilité de la responsable opérationnelle, vous assumerez notamment les missions suivantes :
Coordonner des projets multi-partenariaux en lien avec le dispositif service civique
Assurer une veille active, prospecter et promouvoir les activités d'intermédiation sur le territoire de l'antenne
Assurer le montage et la mise en oeuvre des projets d'intermédiation sur le territoire de l'antenne (y compris la mise en place du cadre partenarial)
Organiser et animer le processus de recrutement des candidats au service civique sur le territoire (communication, séances d'information, ateliers de sélection, etc.)
Coordonner et accompagner les volontaires dans leurs projets respectifs
Accompagner les tuteurs des structures d'accueil dans l'exercice de leurs rôles (transmission des outils d'accompagnement des volontaires, hotline, formations personnalisées ou collectives, etc.)
Suivre les relations partenariales sur le champ de l'intermédiation (veille sur la réalisation des projets, animation des comités de pilotage, réalisation de bilans projet, suivi des engagements, etc.)
Coordonner et animer la Formation Civique et Citoyenne (FCC) et l'accompagnement au projet d'avenir auprès des volontaires de l'antenne et d'autres volontaires de structures du territoire
Coordonner les temps forts du site d'Aurillac (soirée de lancement, Tremplins, etc.). PROFIL : Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans les domaines suivants :
Conduite de projet en multi-partenariats
Animation de groupes de jeunes adultes Vous avez un intérêt pour les thématiques sociales : jeunesse, engagement, citoyenneté, etc. Vous avez par ailleurs déjà eu à faire la démonstration de vos capacités d'adaptation et d'autonomie, de qualités relationnelles, organisationnelles, et pédagogiques, ainsi que de votre capacité à prendre de nombreuses initiatives et à motiver une équipe. La connaissance du montage de projet en Économie Sociale et Solidaire serait un plus. Prérequis : Utilisation courante des logiciels usuels (traitement de texte, tableur). CONDITIONS :
Poste basé à Aurillac (prévoir des déplacements dans le département et à Clermont-Ferrand et des déplacements occasionnels à Lyon et Paris)
Contrat à durée déterminée de 10 mois à temps partiel (28h/semaine)
Date de prise de poste : dès que possible
Salaire mensuel de référence : 1788€ bruts
coefficient 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindre SOCOTEC, c'est rejoindre une communauté d'experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l'avant et qui valorise l'humain et le développement de ses équipes, c'est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l'importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu'à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. » Description du poste Rattaché(e) à Marc, Directeur d'Agence, vos principales missions seront de :
Procéder aux contrôles réglementaires périodiques dans des secteurs d'activité variés ;
Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à nos clients d'engager les actions correctives nécessaires ;
Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l'activité commerciale de l'agence. A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain. Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert. Vous bénéficiez d'un salaire fixe (28 000 €
32 000 € selon profil) + Véhicule de fonction + Participation et intéressement + Prime ambassadeur Qualifications D'une formation Bac+2 type BTS Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance où d'une expérience professionnelle en maintenance/Electricité. Organisé(e), curieux, vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes.
Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Référence: REF7534J

La Ville d'Aurillac recrute son/sa chef(fe) du service de la propreté urbaine au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre technique municipal, vous aurez à relever les missions suivantes :
Piloter et coordonner les agents du service propreté urbaine (25 agents titulaires) répartis en 2 secteurs géographiques et un atelier moyens mécanisés.
Proposer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de propreté urbaine et de lutte contre les incivilités (exemples : tags, déchets, déjections canines et encombrants).
Management de 3 chefs de secteur. CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des agents de maîtrise à techniciens territoriaux.
Conditions de travail : poste à temps complet; horaires adaptés à l'activité du service (embauche à 5h00)
37h sur 5 jours avec 12 jours de RTT
Possibilité d'intervention le week-end et jours fériés.
Présence indispensable durant la semaine du festival ECLAT et la semaine d'après
Prise de fonctions souhaitée : dès que possible Lors de la candidature, une lettre de motivation doit obligatoirement accompagner votre CV. Candidatez avant le 17 octobre 2025.

Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Chef(fe) de projet Informatique pour la Direction financière du Groupe, à Aurillac (15) en CDI. En tant que Chef(fe) de Projet Informatique orienté Finance, vous serez l'interface privilégiée entre les équipes métiers (comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, .) et la DSI. Vous piloterez des projets stratégiques, depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel. Vos responsabilités incluront notamment :
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des directions
Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques
Piloter la planification, le budget et la coordination des projets (ERP, consolidation, outils BI, trésorerie,.)
Animer les ateliers avec les utilisateurs métiers et les partenaires externes
Suivre l'avancement, gérer les risques et assurer la qualité des livrables
Garantir la conduite du changement et la formation des utilisateurs
Assurer une veille sur les solutions technologiques et réglementaires liées à la finance De formation supérieure en informatique, gestion de projet ou finance (Bac+5 ou équivalent), vous avez une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur financier ou en environnement ERP (SAP, Oracle, outils trésorerie, BI,.). Vous avez une bonne compréhension des processus financiers (comptabilité générale et analytique, reporting, trésorerie) et de réelles compétences en méthodologies de gestion de projets. Vous avez également d'excellentes capacités d'analyse, de communication et de coordination. CDI
à pourvoir de suite Cadre au forfait Rémunération selon profil
13ème mois Mutuelle
Prévoyance
retraite supplémentaire Poste basé à Aurillac (15)- du lundi au vendredi
Télétravail partiel accepté Avantages CSE (locations de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.) Parking privé sur place
arrêt de bus
salle déjeuner

Vous exercez votre activité au sein d'une industrie agroalimentaire et sous la Responsabilité du chef d'atelier, vous avez pour missions principales :
Réaliser la découpe primaire des carcasses (mise en quartier).
Relever le PH, effectuer la pesée et préparer les abats
Appliquer la réglementation des Services Vétérinaires et les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires
S'assurer de la propreté et du rangement du poste de travail Titulaire d'un CAP Boucher, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en tant que boucher (industriel ou artisanal). Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et autonome. Travail du lundi au vendredi, en matinée 13eme mois
Primes mensuelles
Prévoyance
Retraite supplémentaire
Avantages CSE

L'ASSOCIATION EN QUELQUES LIGNES : Quelle que soit sa situation ou ses difficultés, chacun d'entre nous devrait pouvoir accéder à l'activité de loisirs de son choix, dans un club, une association où tout un chacun pratique. C'est la garantie d'une société inclusive, qui change de regard et se rend compte que la différence peut être source de richesse. Guidée par des valeurs telles que le respect de la différence, l'engagement et le pouvoir de la diversité, l'association DAHLIR vise à faciliter l'épanouissement de publics fragilisés par un accompagnement sur-mesure vers des loisirs réguliers, de leurs choix. Notre équipe de salariés est présente dans 11 départements en Auvergne Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d'Azur. EN BREF, UN POSTE A MISSIONS : En tant que Chargé d'accompagnement (f/h), vous serez au cœur de notre mission d'accompagnement des publics fragiles. Votre rôle, au-delà de faciliter l'accès aux loisirs, sera de guider les personnes rencontrées tout au long de leur parcours vers une reprise d'une activité de loisirs avec nous ou auprès des partenaires avec qui nous travaillons. Pour mener à bien les accompagnements, vous animerez un réseau d'acteurs de loisirs avec lesquels vous collaborerez toute l'année. LE PROFIL IDEAL N'EXISTE PAS, MAIS ON PEUT PENSER QU'IL POSSEDE : De l'habilité relationnelle en particulier auprès des publics fragiles (handicap, précarité, insertion, problèmes de santé) Des Compétences dans l'encadrement des activités physiques et sportives (capacité à les adapter en fonction des pratiquants) : diplôme de licence STAPS APAS De l'appétence au développement et maintien de partenariats opérationnels. Du talent dans l'écoute, l'adaptabilité, la mobilisation du réseau et l'analyse des situations de terrain De l'envie pour le travail en équipe et pour les relations humaines. AU QUOTIDIEN CELA DONNE QUOI : 1 CDI Temps plein, avec 1 prise en charge mutuelle à 100%, 1 bureau à Aurillac (des déplacements sur l'ensemble du département), 1 ordinateur et 1 smartphone individuel, 1 petit budget annuel pour la QVT, Plein d'outils pour simplifier au maximum ta gestion administrative comme 1 note de frais ou 1 demande de congés. Prise de poste dés que possible.

La Ville d'Aurillac recrute son/sa chef(fe) d'équipe entretien de la voirie au sein du centre technique municipal de la ville d'Aurillac. Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de service voirie, vous aurez à relever les missions suivantes :
Organiser le travail de l'équipe composée de 8 agents et dédiée à l'entretien courant de la voirie municipale,
Assurer le suivi et la qualité des travaux effectués,
Être garant du respect des conditions de travail et de sécurité,
Élaborer les DICT et assurer la mise en pratique sur le terrain (lecture des plans, traçage.). Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques à agents de maîtrise. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Grade minimum requis : adjoint technique principal de 2e classe.
Conditions de travail : poste à temps complet 35h00 hebdomadaires sur 4 jours en horaire fixes.
Prise de fonctions souhaitée : dès que possible. Lors de la candidature, une lettre de motivation doit obligatoirement accompagner votre CV. Candidatez avant le 17 Octobre 2025.

Missions : Réaliser les plans et schémas techniques depuis le logiciel Fusion 360 Réaliser les programmes numériques avec débits et usinages et les ajuster si nécessaire Assurer l'usinage des pièces sur les commandes numériques Assurer le bon fonctionnement de la machine (réglages, maintenance de 1er niveau, contrôle qualité); Être garant(e) de la qualité et de la conformité des pièces produites, en respectant les délais et les consignes de sécurité ; Collaborer avec l'équipe de production et l'encadrement pour optimiser les méthodes de travail. Profil et compétences recherchés : Organisé, rigoureux, autonome ; ayant l'esprit d'équipe, le sens de l'initiative (compétences indispensables), l'envie de progresser, de se former et de transmettre et avec : Des compétences en menuiserie, Une bonne maîtrise technique : du métier, et de l'outillage, Une maîtrise du logiciel Fusion 360 (lecture de plans, adaptation de côtes, etc.), Une expérience en pilotage de centres d'usinage à commandes numériques. Les horaires sont : Du lundi au jeudi : 8h
12h et 13h
16h30 Le vendredi : 8h
13h

Qui sommes-nous ? Chez DARTUS LEVAGE AUVERGNE, nous sommes fiers de nos racines familiales et de notre expertise en levage, transport et manutention. Principalement actifs dans le Grand Sud-Ouest et l'Auvergne, nos grues sillonnent également le territoire national pour accompagner nos clients sur des projets d'envergure. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe soudée où l'humain est au cœur de nos succès. Votre mission, si vous l'acceptez : Pour notre agence d'Aurillac (15), nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Grues Mobiles (H/F), véritable pilier de nos opérations. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez au cœur de l'action, représentant l'image de Dartus Levage Auvergne auprès de nos clients. Vos journées seront riches et variées, loin de la routine, grâce à la diversité de nos chantiers. Des déplacements sont à prévoir pour répondre aux besoins de nos clients. Vos principales responsabilités incluront :
Préparer et acheminer nos grues sur les chantiers, en toute sécurité.
Positionner la grue avec précision sur les chantiers, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité.
Analyser les conditions de levage et vérifier la capacité du matériel et des accessoires.
Piloter la grue sur les chantiers dans le respect des règles conventionnelles du levage (élingage, communication etc.) et les procédures de sécurité.
Assurer l'entretien régulièrement la grue et effectuer les vérifications nécessaires pour garantir sa fiabilité. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire du permis PL/SPL (permis C/CE) et idéalement du CACES R483. Mais au-delà, nous recherchons une personnalité :
Motivé(e) et prêt(e) à vous investir pleinement.
Disponible, polyvalent(e) et adaptable face aux différentes situations.
Faisant preuve d'un sérieux irréprochable. Votre expérience et votre savoir-faire seront reconnus et valorisés au sein de notre entreprise. Vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir durablement. Nos atouts :
CDI à temps complet 39 heures garanties
Rémunération attractive : salaire défini en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Diversité des missions : oubliez la routine, chaque chantier est unique !
Entreprise familiale : ambiance conviviale et esprit d'équipe. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus ! Envoyez votre CV. Nous avons hâte de vous accueillir et de construire ensemble les succès de demain !

Sous la responsabilité du Président de l'association, vous effectuez les missions suivantes auprès de publics fragilisés :
Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas)
Assurer l'entretien du domicile des personnes aidées
Aider aux déplacements
Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux, etc)
Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. Contrat à durée déterminée dans la cadre d'un surcroît d'activités Temps de travail : 130 heures par mois (suivant planning) Travail en week-end avec jours de repos fixes Indemnités kilométriques Salaires : selon convention, expériences et diplômes Poste à pourvoir de suite

Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche un chauffeur-livreur Poids Lourds/Super lourds, à Aurillac (15). Sous la Responsabilité du Responsable Transport, vos missions sont les suivantes :
Assurer le transport et la livraison de produits d'agro-distribution (aliments en vrac) en citerne pulvérulente, auprès de clients éleveurs sur le Limousin
Tenir à jour les documents de bord et compléter les documents de livraison.
Assurer le bon entretien de son véhicule. Titulaire d'un permis Poids Lourd/Super Lourd (Permis C+CE) et d'une carte de qualification conducteur en cours de validité, vous avez idéalement une bonne connaissance du milieu agricole et une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous devez faire preuve d'aisance relationnelle, d'autonomie et de rigueur. CDI temps plein
A pourvoir au 01/10/25 Travail du lundi au vendredi, en journée
Départ/Retour à Aurillac chaque jour Rémunération selon profil
13ème mois Prévoyance
Retraite supplémentaire
Mutuelle Avantages CSE (loisirs, chèques vacances, locatifs saisonniers.)

Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ?
Temps partiel aménageable
Travail du Lundi au vendredi
Evolution possible Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous !
Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e).
Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km)
Permis B indispensable.
Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons :
Indemnités kilométriques : 0,46 €/km.
Mutuelle d'entreprise.
Primes et reconnaissance de votre engagement.
Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.).
Formations pour échanger et se perfectionner
Poste à pourvoir rapidement

L'objectif du poste :
suivre une quarantaine d'éleveurs laitiers adhérents dans des domaines techniques variés : alimentation, qualité du lait, pâturage, reproduction, génétique, économie
les accompagner dans leur stratégie d'exploitation
délivrer un diagnostic adapté à partir des données collectées en élevage
apporter des réponses techniques et économiques concrètes
participer au développement de nouveaux services et expertises Profil recherché : Licence professionnelle Conseil en Elevage ou Ingénieur agricole, une expérience en suivi d'exploitations laitières est un plus Connaissances techniques en production laitière requises, bonnes qualités relationnelles, maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation et autonomie Intérêt pour le conseil de terrain en autonomie Informations complémentaires Poste à pourvoir sur Aurillac / Saint-Mamet en CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois Véhicule de service et ordinateur portable fournis, rémunération selon Convention Collective majorée A pourvoir tout de suite pour tuilage avec les conseillers en place

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon DPH en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser), appliquer la stratégie commerciale, suivre les ventes et la rentabilité, approvisionner les rayons, manager et accompagner une équipe de 2 collaborateurs.

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Epicerie en CDI temps complet pour assurer les commandes, piloter le merchandising (agencement, choix des articles à prioriser) ; appliquer la stratégie commerciale ; suivre les ventes et la rentabilité ; approvisionner les rayons ; manager et accompagner l'équipe de 8 personnes.

Hypermarché CARREFOUR indépendant recherche son responsable du rayon Fruits et Légumes en CDI temps complet pour assurer les commandes, la bonne gestion et la présentation générale du rayon, l'approvisionnement du rayon, l'accompagnement des équipes, le suivi des ventes et la rentabilité.

Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, un(e) Chirurgien-Dentiste pour rejoindre un cabinet à taille humaine situé à Aurillac (15), ville dynamique du Cantal au cœur de l'Auvergne. Implanté en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) et zone sous-dotée, ce poste offre un fort potentiel de développement et permet de bénéficier d'avantages fiscaux attractifs. Possibilité d'association à moyen terme. Aurillac, sous-préfecture vivante entourée de montagnes, offre un cadre de vie paisible, propice à l'équilibre personnel et professionnel, avec toutes les commodités d'une ville moyenne (transports, établissements scolaires, infrastructures sportives et culturelles). Le cabinet se compose de :
2 salles de soins, fonctionnelles et bien entretenues,
2 assistantes qualifiées, en poste,
67 m², avec possibilité d'agrandissement,
Pas de panoramique actuellement, mais aménagement possible selon votre projet,
Patientèle fidèle, cadre de travail agréable,
Cabinet dentaire en forte croissance avec des indicateurs financiers solides,
Possibilité d'association à moyen terme. Cette structure est idéale pour un(e) praticien(ne) souhaitant exercer en libéral dans un environnement calme, porteur et en demande. Accompagnement possible lors de la transmission. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes :
Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge
Traiter les infections, les soigner et ou les extraire
Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies
Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses
Veiller à l'esthétique du sourire
Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Excellente connaissance de la terminologie dentaire
Maîtrise des techniques et pratiques dentaires
Habileté, précision
Qualités humaines et relationnelles Quelques détails pratiques : Lundi, mardi, mercredi, vendredi Horaires : 9h-12h 14h-18h30h C'est pour quand ? Dès que possible

Vous serez en charge des missions suivantes :
Assurer le support IT de nos clients (O365, AD, ITSM, GMAIL, SAP)
Différencier les demandes des incidents, effectuer le traitement adéquat (Téléphone, mail, chat, ITSM)
Être réactif face aux urgences et incidents (procédure d'escalade, d'alerte)
Participer à l'amélioration continue des procédures
Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes IT internes
Le contrat demande la réalisation d'astreinte Profil et compétences idéalement demandées :
Compétence en résolution d'incidents informatique (Bureautique, applicatif)
Bonne communication (écrite et orale)
Capacité d'écoute et de reformulation
Sens du travail collaboratif
Être force de proposition
Expérience dans un service support souhaitée
Implication et volonté de s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
Satisfaction client Avantages :
Possibilité de télétravail (50%) après une formation interne sur site.
Mutuelle groupe
Tickets restaurants Vous serez amené à faire des astreintes à distance. Entouré(e) de personnes réactives et toujours prêtes à proposer leurs expertises dans les domaines qu'ils pilotent. Si vous souhaitez apporter votre professionnalisme et votre bonne humeur, nous attendons votre candidature !

L'ADSEA recrute pour l'U.S.E.M.A, relevant du Pôle Protection de l'Enfance : Unité de vie Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents en situation de handicap et relevant de l'ASE, un travailleur social L'ADSEA poursuit son développement dans une dynamique de réponse aux besoins du territoire, via la création d'une USEMA d'une capacité d'accueil de 5 places sur le bassin aurillacois. Ce dispositif en internat (ouvert 365 jours), est dédié à l'accompagnement de jeunes âgés de 13 à 18 ans, à la croisée des secteurs de la protection de l'enfance et des secteurs médico-social et sanitaire, dans le cadre de placements de 6 mois renouvelables une fois.
- 1 poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 jusqu'au 31 décembre 2025, en CDD surcroit activité à temps complet
- Localisation : bassin aurillacois Missions : Sous l'autorité conjointe de la Directrice du Pôle Protection de l'Enfance et du Chef de Service, chaque éducateur élabore et met en œuvre un suivi éducatif global en direction des jeunes accueillis sur la structure, dans une dynamique d'équipe interdisciplinaire. L'éducateur concourt à l'éducation de ces jeunes en rupture sociale et/ou familiale en s'appuyant sur « le vivre avec » et « le faire avec », afin de favoriser le développement, l'épanouissement et l'évolution vers l'autonomie.
Assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés.
Garantir la mise en œuvre du projet éducatif de l'USEMA, du projet individuel de chaque jeune, du Règlement de fonctionnement, de la charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie de la structure
Animer le quotidien des jeunes sur la base éducative du lieu de vie (le "vivre-avec" et le "faire-avec" par un investissement partagé dans toutes les tâches du quotidien : cuisine, repas, toilette, ménage, accompagnement aux devoirs, jeux, temps informels...)
Participer au fonctionnement du lieu de vie : veiller au bon usage et au bon état des locaux et des véhicules, effectuer les achats liés au quotidien
Établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible
Animer la dynamique de groupe et réguler les comportements individuels et collectifs
Créer et maintenir les relations avec les familles, les familles d'accueil, les partenaires sociaux, associatifs, scolaires, professionnels, sanitaires, judiciaires
Assurer un suivi et un accompagnement psycho-éducatif des jeunes confiés, tenant compte du parcours familial, social et institutionnel : participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif et à la construction d'axes de travail en lien avec l'équipe, contribuer à la définition du projet individualisé, étayer la construction identitaire du jeune dans le respect de ses choix et de son intimité
Sur les lieux d'hébergement (collectif et studios) : organiser des rencontres à fréquence adaptée aux besoins du jeune, aider à l'apprentissage de la gestion quotidienne et évaluer les capacités d'autonomie, exercer un suivi et un contrôle (hygiène, entretien, gestion financière, relations, état des lieux d'entrée et de sortie du logement...)
Mobiliser le projet personnalisé élaboré en collaboration avec l'équipe dans l'accompagnement des projets scolaires et préprofessionnels
Apporter une aide administrative aux dossiers à constituer et un soutien dans la gestion financière
Favoriser l'insertion des jeunes dans le tissu local : informer, conseiller et aider à formaliser des projets sportifs, culturels ou associatifs (avec une vigilance quant à la cohérence de ces activités avec le projet scolaire ou professionnel du jeune)
Rédiger des écrits professionnels (rapports intermédiaires et finaux à la mesure, documents informatifs

Vos missions principales :
Assurer la gestion quotidienne du magasin.
Superviser les opérations de vente et de service à la clientèle.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Management d'équipe :
Recruter, former et encadrer le personnel du magasin.
Organiser les plannings de travail.
Motiver et évaluer les performances de l'équipe. Gestion des stocks :
Commander et gérer les stocks de produits.
Assurer la rotation des stocks pour minimiser les pertes.
Contrôler les livraisons et la qualité des produits. Service client :
Assurer un accueil de qualité et un service client irréprochable.
Traiter les réclamations et les demandes des clients.
Fidéliser la clientèle et développer les ventes. Gestion administrative et financière :
Suivre les indicateurs de performance du magasin.
Participer à la gestion budgétaire et aux objectifs de vente.
Assurer la tenue de la caisse et la gestion des recettes. Respect des procédures :
Appliquer les procédures et les standards de la marque Marie Blachère.
Veiller au respect des réglementations en vigueur.
Participer aux réunions et aux formations internes. Développement commercial :
Mettre en place des actions commerciales pour augmenter le chiffre d'affaires.
Participer à la promotion des produits et des services du magasin.
Analyser la concurrence et proposer des améliorations.

Nous recherchons un technicien(enne) de maintenance qui est le maillon fort de notre blanchisserie. Avec les collègues, nous travaillons 5 jours sur 7 en 1*8 en basse saison et 2*8 en haute saison afin de maintenir l'ensemble du parc machine en fonctionnement et garantir la sécurité des installations. En cas de mise en place d'une nouvelle machine ou de panne, nous travaillons certains samedis dans l'année (3 environ). Description du poste Accueilli.e et formé.e dès ton premier jour, tes missions, en lien avec le Responsable Maintenance, seront les suivantes :
Maintenance Préventive et Curative : o Réaliser l'entretien préventif des machines, o Intervenir en cas de panne sur les lignes de production, o Optimiser la performance industrielle afin de contribuer à l'amélioration continue.
Suivi et Inventaire : o Procéder aux relevés des différents compteurs selon la périodicité établie, o Tenir à jour des registres détaillés des activités de maintenance, des réparations effectuées, et des inventaires. Sécurité : o Intervenir sur les équipements et les installations du site tout en respectant les règles de sécurité. Profil :
Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique,
Réactif.ve, sens du relationnel,
Esprit d'équipe tout en étant capable de travailler en autonomie. Horaires de travail : 1x8 en basse saison 2x8 pendant la période estivale. Primes et avantages sociaux.

Vous travaillerez au domicile des particuliers (personnes âgées, personnes dépendantes...) Vous effectuerez l'entretien du domicile (ménage, repas, repassage...). Secteur géographique : Arpajon sur Cère/Vézac/Raulhac/Lafeuillade en Vézie/Leucamp/Ladinhac Postes à pourvoir de suite
Frais kilométriques 0,45 euros /km

Vous participez à la bonne marche du rayon en assurant son approvisionnement et sa présentation. Vous serez chargé(e) de mettre en place et de suivre les opérations saisonnières, ainsi que de mettre en rayon les produits permanents. Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous aurez les missions suivantes :
Accueillir et renseigner le client
Assurer la présentation générale du rayon (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information).
Assurer une bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes, l'approvisionnement et la rotation des produits.
Respecter les règles de base de merchandising (structurer l'implantation en fonction de la gamme)
Maintenir la présentation du rayon : rotation des marchandises, étiquetage, ruptures, propreté (règles d'hygiène à respecter)
Vérifier et signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.
Effectuer un inventaire des marchandises ou matériels Profil recherché
Sens du service client
Dynamisme
Rigueur et organisation
Adaptabilité et flexibilité
Capacité à travailler en équipe

Au sein d'une concession automobile, vous aurez pour missions :
Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence.
Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation.
Documenter et commander les pièces de rechange.
Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.

Sous la responsabilité du responsable maintenance, vous travaillerez au sein du service maintenance de 8 personnes. Vous êtes responsables de la maintenance d'un atelier de fabrication menuiserie et vous gérez votre équipe (2 personnes). Vous êtes en charge de la maintenance curative, préventive dans les domaines mécanique, hydraulique, électrique et automatisme. Ce que vous ferez au quotidien : Analyser les défaillances, identifier les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives durables. Réaliser la maintenance préventive et curative. Participer activement à la fiabilisation des installations et à la réduction des arrêts de production. Etude, préparation et réalisation d 'améliorations techniques. Accompagner les organismes de contrôle règlementaire. Gérer la documentation technique. Rédiger des gammes de maintenance. Vous devez être disponible pour faire face aux imprévus (pannes, remplacement) Vos compétences techniques et votre esprit d'initiative seront un atout majeur. Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Une approche technique et industrielle de la conception produit.
Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue.
Avantages sociaux : prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle.
Statut cadre

Dans le cadre du départ de sa professionnelle, l'UDAF du Cantal recrute un/une Médiateur-rice familial e. Le/La médiateur- rice familial e, tiers, impartial e, indépendant e, qualifié e ouvre un espace confidentiel en organisant des rencontres entre les personnes qui le/la sollicitent. Le travail porte sur le rétablissement d'un dialogue apaisé, l'autonomie, la liberté et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Le poste est basé sur la Maison des familles mais entretiens d'information et de médiation peuvent se dérouler sur l'ensemble du Département. Le/la professionnel-le recruté-e bénéficie de l'environnement organisationnel de l'UDAF: ligne dédiée, soutien administratif.

Sous l'autorité de la Responsable du Service Comptabilité, vos principales missions sont :
Réaliser la comptabilité de la fédération et des associations locales
Assurer le suivi comptable en fonction des périodicités : facturations diverses, remboursements aux associations, virements et prélèvements divers, clôtures mensuelles, suivi de gestion
Traiter la facturation Fournisseurs
Etablir les déclarations fiscales et sociales
Renseigner les tableaux de bord, les statistiques de service
Gérer les bordereaux de remboursement aux associations
Assurer le reporting des données comptables. Profil du candidat : Diplôme : diplôme en comptabilité de niveau 4 ou 5 (baccalauréat, BTS, DUT, etc.) Parfaite maîtrise de l'outil bureautique. Rigueur, discrétion, autonomie, capacité d'adaptation et qualités relationnelles seront indispensables pour réussir à ce poste. Conditions de travail : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Temps de travail : Temps partiel (28 heures par semaine). Date de prise de poste : 1er octobre 2025 Niveau d'expérience requis : débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire appréciée. Horaires de travail : à définir lors de l'entretien (du lundi au vendredi). Autres :
Mutuelle
Possibilité de location d'un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité) Rémunération : à partir de 1675,53 € bruts mensuels minimum pour 121,33 heures. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d'ancienneté (si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile) et élément complémentaire de rémunération lié au diplôme.

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur, rigoureux(se), curieux(se) techniquement et impliqué(e) dans une dynamique de progrès constante, nourrie par le retour d'expérience. Prise de poste au plus tôt. Vos missions :
Concevoir et modéliser des plans techniques et ensembles 2D/3D à partir de cahiers des charges.
Réaliser des plans d'exécution, de fabrication et de montage.
Assurer la mise en plan et la cotation fonctionnelle en tenant compte des contraintes industrielles.
Intégrer le retour d'expérience dans les conceptions pour fiabiliser les futures productions.
Collaborer étroitement avec les équipes de production et les fournisseurs.
Participer à l'optimisation des produits existants en termes de design, coût, montage ou production.
Possibilité de participer à la programmation CN (selon profil et compétences), en lien avec la fabrication.
Faire preuve de curiosité technique et de proactivité dans la recherche de solutions techniques. Profil recherché :
Formation Bac+2/+3 en conception de produits industriels, design, mécanique ou équivalent.
Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO/(FAO selon profil) : SolidWorks, SolidWorks Composer, SWOOD CAM
Connaissance des matériaux et procédés de fabrication (bois, métal, etc.).
Une expérience dans le mobilier, l'agencement ou l'industrie est un plus.
Des compétences en programmation CN (FAO) sont un atout, mais non obligatoires. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement complet : conception + fabrication intégrée.
Une entreprise à taille humaine valorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe.
Une approche technique et industrielle de la conception produit.
Une culture d'entreprise axée sur la technique, la qualité et l'amélioration continue.
Avantages sociaux : 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, mutuelle.
Statut cadre.

L'ANEF Cantal recrute pour son service d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel (APMN). Le service APMN a pour objectif de protéger l'enfant, soutenir la parentalité, travailler sur les liens familiaux, permettre l'insertion socio-professionnelle des adolescentes et jeunes majeurs, accompagner les femmes enceintes. L'objectif principal du poste est d'assurer la protection et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, les conseiller et les accompagner et participer à l'observation de l'évolution des mineurs en danger. Les missions sont les suivantes :
Accompagner des familles dans le processus de parentalité ;
Réaliser des interventions à caractère sanitaire ou psychosocial ;
Réaliser des bilans de santé auprès des enfants au début de la mesure ;
Travailler sur la parentalité au contact des parents et des enfants ;
Éduquer à la santé les familles ;
Observer et suivre l'évolution des enfants ;
Rédiger des notes, des rapports écrits à l'ASE et aux mandants ;
Participer à des repas avec les familles (collectif et domicile) ;
Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant dans son milieu ;
Accompagner le suivi pré et post-natal ;
Participer à des actions de prévention (santé sexuelle, contraception, hygiène corporelle, puberté.) ;
Participer à des audiences et des rendez-vous à l'ASE. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 04 71 48 63 23.

Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute un(e) Responsable Contrôle Gestion des flux pour son siège à Aurillac (15) en CDI. Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion groupe, vous managez une/un collaboratrice(eur), organisez et coordonnez les missions suivantes :
La veille des stocks sur l'intégralité du réseau de l'Agro Distribution
Le suivi journalier des activités usines
Contrôle du bilan matière
Vérification de la saisie des réceptions et des consommations
Intégration des mouvements de fabrication
L'organisation et le bon déroulement des inventaires et de la collecte annuelle de céréales
Amélioration continue des processus en collaboration avec la direction de la branche Agro Distribution
Mise en place de KPI de suivi de l'activité
Animation de réunions de suivi de plans d'actions De formation supérieure (Bac +2/+3), vous justifiez d'une expérience réussie en gestion (ADV, contrôle de gestion, responsable d'équipe,.), ou à un poste similaire en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et les systèmes d'information. Vous êtes une personne pragmatique, rigoureux, méthodique, avec le goût du challenge. Doté(e) d'une grande aptitude relationnelle, vous saurez travailler et vous adresser avec aisance aussi bien à l'administration, qu'aux équipes opérationnelles. Vous avez envie de vous épanouir dans un Groupe qui évolue et vous fait prendre de la hauteur ? Alors n'hésitez pas à postuler ! CDI
Statut cadre Rémunération selon profil
prime variable
13ème mois Avantages CSE Entreprise Mutuelle
Retraite supplémentaire
Prévoyance

Vos missions principales :
Accompagner les résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie sociale, physique et psychique.
Vous collaborez à la qualité du séjour des personnes, à l'entretien courant du matériel et des locaux et participe à l'organisation interne de l'établissement. Avantages:: Prime Ségur, majoration de férié, majoration de dimanche Prime grand-âge Vous travaillez un WE sur 2

Qui sommes nous ? Petite entreprise locale, nous réalisations des travaux de plomberie, chauffage et rénovation sanitaires. Nous privilégions le travail bien fait, la relation de confiance avec nos clients. Votre mission: En toute autonomie, vous interviendrez sur différents chantiers (principalement en rénovation) pour:
Installer, entretenir et dépanner les équipements sanitaires
Réaliser les travaux de rénovation (robinetterie, salles de bain, tuyauterie, vidange, chauffe-eau, etc...)
Diagnostiquer les pannes et assurer la réparation dans la mesure du possible
Recherche et Réparation de fuites
Veiller à la qualité des finitions Profil recherché:
Plombier/chauffagiste avec une expérience réussie (minimum 2 ans)
Travail en autonomie et Respect du travail
Permis B obligatoire Ce que nous offrons:
Salaire en fonction de votre expérience
Mutuelle
Véhicule de travail
Environnement de travail respectueux et familial. Autonome et Respectueux de votre travail. Poste en CDI à pourvoir rapidement.

Rejoignez CANTAL SWEET HOME et donnez du sens à votre travail ! Pourquoi choisir CANTAL SWEET HOME ?
Temps partiel aménageable
Travail du Lundi au vendredi
Evolution possible Le profil que nous recherchons : c'est peut-être vous !
Vous avez le sens du service, êtes rigoureux(se), dynamique et bienveillant(e).
Vous êtes mobile sur Aurillac et ses alentours (20 km)
Permis B indispensable.
Une première expérience dans un poste similaire ? Un plus, mais votre motivation prime avant tout ! Ce que nous vous offrons :
Indemnités kilométriques : 0,46 €/km.
Mutuelle d'entreprise.
Primes et reconnaissance de votre engagement.
Des moments conviviaux : réunions d'équipe, événements festifs (arbre de Noël, etc.).
Formations pour échanger et se perfectionner
Poste à pourvoir rapidement

- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins.
Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir.
Préside la commission de coordination gériatrique.
Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique.
Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations.
Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation.
Elabore un dossier type de soins.
Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations.
Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents.
Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements.
Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux.
Elabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe du contrat de séjour mentionnée au I de l'article L 311-4-1. PROFIL Diplôme : DU ou capacité en gérontologie ou DESC gériatrie ou attestation de formation (FMC) délivrée par un organisme agréé. Vous connaissez les méthodes d'évaluation de l'état de dépendance des résidents (Aggir, Pathos). Vous maîtrisez la législation encadrant le fonctionnement des EHPAD? Vous savez concevoir et mettre en œuvre un projet de soins, appliquer et faire appliquer les bonnes pratiques gériatriques, élaborer et mettre en place des protocoles en collaboration avec la direction des soins, formaliser et transmettre son savoir professionnel. Vos aptitudes relationnelles sont avérées: discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi, être à l'écoute, disponibilité. CONDTIONS DE RECRUTEMENT Recrutement par voie statutaire (mutation ou par détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des médecins territoriaux. Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires avec 12 jours RTT, 5 semaines de congés annuels. Rémunération statutaire de catégorie A, régime indemnitaires (annuel + mensuel), compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50% minimum de la cotisation du régime de base I Vous pouvez adresser votre candidature avant le 31 août 2025 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté statutaire, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS
5, Rue Eloy Chapsal
15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr. Renseignements auprès de Monsieur SALSON, directeur du pôle sénior, santé, handicap et des EHPAD : franck.salson@aurillac.fr

Notre centre de formation interprofessionnel recherche un (e) formateur(rice) en Maintenance des véhicules (VP et VTR )pour un cdd à temps plein. * Matières à enseigner : Technologie et pratique en CAP MV, TFP MA et CQP TAVA. * Votre profil : Vous devez posséder un Bac Pro Maintenance des véhicules ou CQP TAVA minimum avec expérience professionnelle (en entreprise et/ou en formation) La possession d'une habilitation climatisation est nécessaire (habilitation électrique souhaitée). Poste à pourvoir immédiatement Envoyer CV et lettre de motivation à la direction de l'IFPP par mail.

Vos missions :
Accueil physique, téléphonique et conseil des clients
Réception du matériel déposé pour réparation
Vente de matériels, de pièces détachées
Préparation, montage du matériel
Prise de commandes
Mise en place/réassort des marchandises
Facturation /devis/ bon de commande/factures
Livraison des marchandises Tutorat possible pour faciliter la prise de poste.

Nous recherchons dans le cadre de notre développement :
un(e) Technicien(ne) SAV pesage H/F rattaché(e) à l'agence d'Aurillac (15). Vous êtes en charge : de la vérification, l'installation, la maintenance préventive et curative ainsi que du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités (artisans, commerçants, industriels...). A partir de contacts fournis, vous serez en charge d'assurer le service auprès de nos clients. Votre lieu de résidence peut être sur un département limitrophe. Vous serez amené(e) à vous déplacer dans les départements 12-15-19-46-48 et à manipuler des charges lourdes. Durant votre parcours d'intégration vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain et théorique, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée.

Afin de renforcer notre effectif, nous recherchons un peintre bâtiment (h/f) pour un contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée selon le choix du candidat(e). Dans le cadre de chantiers de rénovation chez des particuliers , vous serez chargé(e) en toute autonomie, de réaliser différents travaux :
extérieur / peinture et ravalements
intérieur /peinture, pose de papiers peints Vous possédez un diplôme dans le secteur ou une première expérience. Prise de poste dés que possible.

Notre entreprise est à la recherche d'un conducteur de car (H/F) : VOS MISSIONS : Vous devez assurer des services de transports routiers voyageurs sur des lignes régulières et des trajets occasionnels. Vous devez respecter des horaires et des itinéraires définis à l'avance. Vous devez assurer l'accueil commercial de vos passagers et veiller, en toutes circonstances, à la pleine sécurité des personnes transportées. Vous êtes en mesure de vérifier le bon fonctionnement du car qui vous est confié, en particulier de procéder aux divers contrôles de base de votre car (niveau huile, liquide de refroidissement, détection de fuites, contrôle des pneus, des portes d'accès, de l'éclairage, etc...). Vous bénéficiez de la mutuelle de l'entreprise et d'un 13ème mois. PROFIL : Vous êtes impérativement titulaire du permis D avec FIMO, FCO et carte de conducteur à jour Vous avez idéalement une première expérience dans le transport de personnes

En fonction des missions, vous accompagnez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et dispensez des soins d'hygiène et de confort aux patients tels que, par exemple, l'aide à la toilette, l'aide au repas ou l'aide au déplacement. Vous contribuez à leur bien-être et préservez dans la mesure du possible leur autonomie. Si vous souhaitez compléter votre expérience par de nouvelles missions d'intérim au sein d'associations du champ du médico-social, Nactim, saura vous accompagner ! Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'AES et/ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'AES. Ou vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'accompagnement sans le diplôme. alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Ce que l'on attend de vous :
Le respect du secret médical et de la vie privée des résidents.
Que vous ayez l'esprit d'équipe.
Une bonne capacité d'adaptation aux publics, aux équipes et aux structures.
Que vous ayez un bon relationnel.

Dans le cadre de son développement, COURNIL AUTOMOBILES cherche un Technicien / Mécanicien confirmé Vos principales missions consistent à :
Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des boîtes de vitesses
Interpréter des schémas électriques
Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules
Utiliser un outil de diagnostic pour remettre le véhicule en conformité (effacement défauts, paramétrage.)

Nous recherchons un/e Assistant/e Familial/e (H/F)
en CDI à temps complet
pour notre Plateforme Protection de l'Enfance
A.E.M.O. Hébergement (Action Éducative en Milieu Ouvert). Poste à pourvoir de suite Ce poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d'accompagnement de proximité sur mesure, en lien avec des situations familiales et/ou individuelles très dégradées pour lesquelles une mesure d'éloignement du mineur interroge mais pourrait être évitée par un accompagnement intensif ou non (A.E.M.O. généraliste ou renforcée) de la cellule familiale par l'intermédiaire d'un hébergement ponctuel, périodique, ou exceptionnel de l'enfant (type loi 2007 protection de l'enfance), travaillé et accompagné. L'objectif est de travailler la séparation/différenciation et/ou la socialisation de l'enfant, et de concourir à éviter certains placements durables ou en urgence. Mission (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) :
Accueillir à domicile des enfants confiés du fait de la décision du magistrat, tout en s'inscrivant dans un projet de recherche d'accord du mineur et de sa famille (compétence départementale)
Participer à une cellule de répit, pour gérer les périodes de crises et permettre un retour en famille apaisé
Consolider un projet de retour en famille, asseoir un projet de scolarité ou professionnel Activités :
Offrir un accompagnement éducatif à un enfant dans un cadre familial, en semaine ou en week-end, afin qu'il puisse s'épanouir harmonieusement, avec des garanties de sécurité et de bien-être physique et moral
Définir les règles de la maison, faire respecter les horaires, faire participer à la vie de la famille
Proposer des activités et animations
Assurer une communication bienveillante au sein de la famille d'accueil
Préparer l'enfant aux différents apprentissages de la vie quotidienne et travailler l'acquisition de l'autonomie
Assurer un soutien aux devoirs
Être vigilant au comportement de l'enfant en lien avec l'école et la famille, suivre son évolution
Assurer le passage d'information avec le travailleur social référent
Travailler avec le soutien de l'équipe A.E.M.O. (astreinte éducative et astreinte cadre)
participer aux réunions institutionnelles et s'impliquer dans les écrits professionnels Profil : Qualifications : agrément d'assistant familial (P.M.I.) Savoir-faire : qualités d'observation, entrer en relation, anticiper pour désamorcer une crise (parole, physique), créer une relation de confiance, s'adapter à la situation, animation d'activités, respect, écoute Modalités d'embauche : Salaire selon CCNT66 via contrat de travail, indemnités et contrat d'accueil pour chaque enfant confié

Nous recherchons un éducateur spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale :
Établir le diagnostic éducatif
Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires
Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé
Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement
Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Primes Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Diplôme d'éducateur spécialisé
Règles de sécurité
Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises
capacité à travailler en équipe

Med & Jobs recrute pour La Maisonnée Le Cap Blanc Emera, située à Aurillac (15), un(e) Aide-Soignant(e). La Maisonnée Le Cap Blanc, située sur les hauteurs de la ville et bien desservie par le bus, accueille 98 résidents dont 27 en unité protégée. La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe. Notre promesse : Unis pour nos aînés ! Nos + : Salle de repos, équipements prévention TMS Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine ! Profil recherché : Vous êtes titulaire du DEAS ou DEAES Structure Sens du relationnel et capacité à établir une relation de confiance Capacité à travailler de manière autonome tout en étant impliqué(e) en équipe Nos atouts :
Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux.) et reprise de l'ancienneté à 100% et revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
Plannings optimisés (pas d'horaires coupés) et journées en 10h
Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles Nos engagements :
Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d'âge et de développement durable. Votre mission, si vous l'acceptez : Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec les IDE, dans le respect du projet individualisé et du plan de soins des résidents, Vos missions principales sont :
Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence
Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social Qualités Recherchées : Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes :
Bien connaître la terminologie médicale
Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale
Empathie et gestion des émotions
Rigueur et organisation
Discrétion et capacité d'adaptation
Maitrise des outils informatiques et bureautiques C'est pour quand ? Dès que possible

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un Monteur réseaux H/F avec une expérience sur un poste similaire. Vous aurez pour mission la construction et le raccordement de lignes électriques, si bien aériennes (travail en hauteur) que souterraines Vous serez également amener à procéder aux différents dépannages nécessaires. Si besoin, un parcours de formation rémunéré pourra vous être proposer en fonction de vos besoins afin d'évoluer sur le poste et d'obtenir les habilitations nécessaires pour cet emploi. Différents avantages vous serons proposés dans le cadre de votre emploi :
Paniers repas
Indemnité de trajet
Heures supplémentaires
Prime vacances
Accès illimité à un CLUB AVANTAGES (plus de 100 000 réductions sur votre vie du quotidien)

Au cœur de l'économie sociale et solidaire depuis 1945, l'ADMR est le premier réseau associatif national de services à la personne. Notre réseau propose de nombreux services répartis en quatre pôles : enfance et parentalité, accompagnement du handicap, services et soins aux séniors, entretien de la maison. Sous l'autorité du Directeur Fédéral, en collaboration étroite avec les services support de la Fédération, vous assurez le déploiement du nouveau système de télégestion au sein des associations locales ADMR du département. Vos principales missions sont :
Gérer l'outil de téléphonie mobile : commande, référencement, paramétrage, mise à jour et gestion du parc
Former les salariés et les responsables locaux à l'utilisation de l'outil de téléphonie mobile
Suivre et mettre en œuvre la télégestion mobile. Accompagner les associations locales à l'utilisation de la cartographie et au rapprochement outil de planning et outil de télégestion
Réaliser et maintenir l'application Mobile et effectuer le lien avec le développeur ;
Assistance auprès des utilisateurs et résolution des incidents mineurs sur les postes informatiques, bureautiques, matériels, etc.). En cas de non-résolution, accompagnement des utilisateurs auprès du prestataire informatiques extérieurs ;
Être le Responsable Informatique et Liberté en lien avec le Bénévole Informatique et Libertés et le Délégué à la Protection des Données ;
Assurer le dépannage et la réparation informatique en coordination avec le prestataire du système d'information ;
Effectuer le suivi des dossiers et des chantiers informatiques (migration, maintenance, déploiement.)
Assurer l'interface avec les associations pour l'assistance technique et la maintenance du matériel ainsi que la mise en œuvre nouvelles applications ;
Assurer la prise en charge, la gestion et l'installation de la téléassistance Filien. Autres missions : En fonction des nécessités de service, de nouvelles missions et responsabilités pourront être confiées de manière temporaire ou permanente et faire l'objet de fixation d'objectifs associés. Profil du candidat :
Diplôme de niveau 5 ou 6 (Bac +2/Bac+3) en informatique
Expérience d'au moins une année en support utilisateurs et en assistance utilisateurs.
Titulaire du permis B Savoir :
Maitrise de l'environnement Windows, des postes de travail et bureautiques
Bonne maîtrise de l'environnement utilisateur Connaissance de l'environnement Serveur et Réseau
Bonne aisance téléphonique
Gestion de projet
Capacités rédactionnelles
Compétences pédagogiques Savoir-être :
Dynamique et organisé
Aptitude à communiquer
Goût du contact et du travail en équipe
Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Sens du service. Conditions de travail :
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Temps de travail : Temps complet
Date de prise de poste : à compter du 15 novembre 2025. Classification : Agent de maîtrise
Filière Support
TAM Degré 2 Rémunération : à partir de 2515 euros mensuels bruts + complément de rémunération au titre du diplôme. Reprise d'ancienneté possible selon l'expérience dans un poste similaire. Lieu de travail : Aurillac (15000). Nombreux déplacements sur l'ensemble du département du Cantal. Véhicule de service mis à disposition.

Au sein d'une équipe déjà en place et en binôme avec le barman , vous aurez pour principales missions
Cuisine de produits frais, locaux, bio
Préparation de plats traditionnels Jours de fermeture dimanche et lundi Horaires de travail : 17H-23H

L'Agence Adecco Aurillac recrute, pour l'un de ses clients basé à Aurillac (15000), un manœuvre (H/F) pour une mission à pourvoir dès que possible. Vos missions seront les suivantes :
Manutention et port de charges
Approvisionnement du chantier
Intervenir sur l'étanchéité et l'isolation de divers types de parois
Assurer la sécurité et l'efficacité des opérations sur le site L'habilitation travail en hauteur est obligatoire pour ce poste. Nous recherchons un profil capable de s'intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer efficacement aux opérations sur le chantier. Vous êtes rigoureux, adaptable et avez une première expérience dans le secteur du bâtiment ? Ce poste est fait pour vous. Habilitation travail en hauteur obligatoire. Le poste est basé à Aurillac, avec une prise de poste dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Merci de candidater directement en ligne. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Spécialistes de la livraison postale, nous cherchons un(e) conducteur(trice) PL pour des liaisons postales au départ de Aurillac. Vous êtes en contact direct avec notre client La Poste. Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Dans le cadre de votre mission, vous livrerez du courrier et des colis dans les bureaux d'Aurillac et de Maugiot. Il n'y a pas de port de charges, uniquement des chariots roulants. Les horaires sont fixes et réguliers. Vous prenez votre poste à Aurillac. Ce poste en CDI, en temps PARTIEL, est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Nous vous payons en fonction des heures travaillées chaque mois en nous basant sur votre relevé d'activité mensuel. Vous travaillez du lundi au samedi sur une base de 24h et bénéficiez de repas roulants. Les jours de travail sont à définir. Horaires de nuit : départ à 18h et retour le lendemain à 7h Vous êtes autonome et responsable et vous avez idéalement une première expérience en livraison PL.

Vous travaillerez en binôme avec un maçon confirmé, vous serez amener à le seconder dans les tâches courantes. Déplacements à la journée avec véhicule de chantier. Vous êtes polyvalent(e) et possédez idéalement une première expérience réussie dans ce métier. Prise de poste immédiate.

Notre restaurant La Vacherie propose une cuisine traditionnelle. Vous intégrez une équipe déjà en place. Vous assurez le service de midi et soir.
Cuisine de produits frais, locaux, bio
Préparation de plats traditionnels 3 jours de repos à définir avec l'employeur.

L'Atelier Soubrier est une nouvelle auberge située dans la Vallée de la Jordanne (café/bistrot situé dans la cave voûtée de la demeure, avec une terrasse style guinguette, 50 couverts). Nous cherchons une personne afin de gérer l'intendance de l'établissement et la cuisine pour les cantines. * Vos missions :
Production des cantines : Achats, relations avec les fournisseurs, supervision et suivi des commandes. Tenue des inventaires, supervision et gestion des stocks. Élaboration & production des menus pendant l'année scolaire.
Travail saisonnier : accompagnement de l'équipe durant l'ouverture saisonnière du restaurant.
Intendance de l'établissement : Entretien et gestion des différents espaces de production et d'hébergement de l'établissement. Gestion des approvisionnements nécessaires à la bonne tenue des services d'hébergement. Notre équipe se veut dynamique, moderne et bienveillante ! Aussi, nous estimons que la polyvalence est essentielle car nous souhaitons développer les connaissances, les sens et les compétences de chacun dans le but d'affûter nos goûts et expériences afin de partager à nos convives des moments privilégiés. * Vos avantages :
Flex time
Intéressement et participation
RTT Intéressé(e), n'hésitez par à nous envoyer votre CV par mail afin qu'on puisse échanger plus longuement !