Offres d'emploi à Saint-Pierre-de-Semilly

Nous recherchons pour notre client un.e assistant.e de direction bilingue
Gestion de la messagerie, de l'agenda et des déplacements du directeur ;
Gestion des courriers et rédaction des comptes-rendus ;
Mise en place et suivi des reportings de Direction et des tableaux de bord ;
Préparation des réunions avec les interlocuteurs internes du Groupe et des partenaires externes (clients, prestataires, fournisseurs, .) ;
Organisations des évènements internes de l'entreprise et participation aux salons ;
Gestion de dossiers spécifiques. De formation supérieure (bac +3 à 5), vous possédez une solide expérience similaire au sein d'un groupe international, avec une parfaite maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Festou intérim Saint Lo recrute pour son client un préparateur de commandes vous travaillerez au service magasin pour la préparation des commandes vous approvisionnez les lignes de production Vous disposez d'une formation logistique ou d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP. Vous possédez les CACES 1-3-5. Mission longue Horaires en 2x8 Prime de poste 8.20€/j Prime de repas 7.40€/j Salaire entre 12.06 et 12.50€/h

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e ) en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche (Agneaux), Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé (e ) Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Elaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie et est force de proposition; Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des Jeunes Majeurs Vous avez le diplôme d'état d'Educateur Spécialisé (DEES) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la manche CDI à temps plein. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Votre mission :
Répartir les colis selon les consignes de préparation.
Préparer et contrôler les colis.
Constituer et filmer les palettes.
Nettoyer et ranger sa zone de travail.
Chargement et déchargement des véhicules. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Sous l'autorité de la direction de de l'association, l'animateur (trice) assure, en lien avec les équipes, l'animation, auprès du public des enfants.
Accueillir les enfants, les jeunes, les adolescents dans le cadre de la l'accueil périscolaire et de l'accueil de loisirs.
Proposer et mettre en place des animations de nature diverse dans la limite des règles de sécurité liées à la présence des enfants.
Avoir une posture d'animateur sur tous les temps d'accueil de la structure qui garantit la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes.
Suivre et accompagner les enfants et les jeunes dans leurs projets.
Travailler en étroite relation avec les autres membres du personnel pédagogique de l'association.
Participer à certaines réunions de travail en collaboration avec les membres du bureau de l'association. Polyvalence des tâches et des missions 2 sites possibles de travail (moins de 5kms) Travail en soirée ponctuel, pas de travail le mercredi sauf de façon exceptionnelle. Modulation horaire Mutuelle et chèques cadeaux à Noël

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Préparateur / Livreur Vous serez en charge de la réception, la préparation et la répartition des commandes, ainsi que de livraisons ponctuelles et exceptionnelles chez nos clients. Vos missions principales : Réceptionner et contrôler les marchandises à l'arrivée. Préparer les commandes selon les bons de préparation. Organiser et répartir les commandes par tournées ou par zones. Participer au rangement et au maintien de la propreté de l'espace de stockage. Effectuer des livraisons exceptionnelles en respectant les délais et les consignes de sécurité. Assurer un service client de qualité lors des livraisons. Travail de nuit : début à 00h30 2/jour

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département de la Manche. A ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Participation à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires; participe à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l'homme d'entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d'accueil et de sécurité des jeunes ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire. Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche. Vous savez intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents. Vous avez des aptitudes pour l'animation, l'éducation et le travail interdisciplinaire. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation à votre environnement. Vous avez des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs. Vous avez le sens de l'innovation Qualités rédactionnelles Capacité à travailler de manière autonome Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Rattaché (e) à une équipe de 21 personnes, vous intervenez sur le conseil à la vente pour les rayons principalement du SOL et du BOIS. Vos missions principales :
Faire de la relation client une priorité dans votre mission,
Contribuer à fidéliser et à satisfaire les clients par tous les canaux de communication,
Assurer la vente et l'atteinte des objectifs du magasin (CA, marge, stock),
S'assurer d'un linéaire cohérent : plein, propre, avec des prix à jour, garantissant la sécurité de tous,
Contribuer à l'animation commerciale de votre rayon,
Proposer les services du magasin aux clients,
Développer et transmettre vos compétences, participer à l'esprit d'équipe,
Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de vos collègues et des clients.

Rattaché(e) au responsable logistique, vous vous assurez du bon déroulement des opérations de réception, de contrôle et de rangement des marchandises, vous préparez également les commandes clients. À ce titre, vous :
Êtes chargé(e) des contrôles quantitatifs et qualitatifs des produits,
Réceptionnez les commandes,
Préparez les commandes pour la livraison et l'expédition,
Réalisez ponctuellement de la vente au comptoir,
Réalisez des inventaires tournants. À PROPOS DE VOUS Vous bénéficiez d'une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1,3 et 5. Rémunération sur 13 mois + variable
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances.

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute des Agents de tri de déchets F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Vos missions :
Trier manuellement les différents types de déchets (plastique, métal, bois, etc.)
Respecter les consignes de sécurité et de tri sélectif
Maintenir la propreté de votre zone de travail
Travailler en extérieur, par tous les temps Profil :
Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe
Une première expérience dans le tri, le recyclage ou le secteur industriel est un plus
Vous êtes respectueux(se) des consignes de sécurité Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Vous effectuerez en remplacement du nettoyage de bureaux, vestiaires, sanitaires, à Condé sur vire. Les prestations s'effectuent soit du lundi au vendredi de 18h15 à 19h15 ou du mardi au samedi de 7h15 à 8h15. Le poste est à pourvoir au plus vite.

Polyvalent(e), ayant l'esprit d'équipe et rigoureux(se), ce poste peut vous convenir. Vos missions : Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement. Gérer un fond de caisse (ouverture et clôture). Bonne tenue du poste de caisse et son environnement. Accueillir et orienter les clients(es). Transmettre les remarques et suggestions des client(es). Fidélisation de la clientèle. Vous participerez aux mises en place des opérations publicitaires ainsi que le réapprovisionnement de vos rayons.

Pour une petite structure familiale Saint-loise(3 personnes), nous recherchons un(e) moniteur (trice) auto-école spécialité Permis B. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi. Vous devez être titulaire du BEPECASER MENTION AUTO. Vous délivrez les cours de code (à 18h00) et les cours de conduite. Poste URGENT Le samedi ne sera pas travaillé.

À propos de la mission Vos missions principales :
Conditionner les produits
Effectuer l'étiquetage
Mise en carton
Mise sur palette
Respecter les consignes et règles de sécurité Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de paniers
Travail en température ambiante Profil recherché
Vous avez une première expérience en usine
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e)
Vous acceptez de travailler en 2*8
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Adéquat Saint-Lô recrute : Préparateurs de commandes (CACES 1/3/5) F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions : Préparer les besoins des ateliers Approvisionner les zones de production Profil : Titulaire des CACES 1, 3 et 5 obligatoires Rigoureux(se), autonome et dynamique Expérience en préparation de commandes souhaitée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Poseur de publicité F/H Pour notre client LECAPITAINE, situé à Saint-Lô. Missions :
Installer des supports publicitaires (enseignes, affiches, bâches, adhésifs, etc.) sur différents supports et surfaces
Assurer la pose selon les plans et instructions techniques
Veiller à la qualité, la visibilité et la conformité des installations
Effectuer la maintenance et le remplacement des supports publicitaires si nécessaire Profil : Expérience en pose publicitaire, signalétique ou affichage souhaitée Bonnes compétences manuelles et sens du détail Respect des consignes de sécurité Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. Contexte Les champs d'intervention de la Direction Intégration, emploi/logement sont vastes et les contours en sont évolutifs : outre le pilotage et la consolidation des actions en matière d'insertion sociale et professionnelle et des dispositifs expérimentaux d'hébergement et d'autonomisation des publics accueillis, il s'agit de veiller à impulser une transversalité des interventions, de renforcer l'expertise acquise sur les différents champs de l'insertion sociale, professionnelle, de l'accès au logement et ou encore de l'insertion par la mobilité géographique et de développer de nouvelles activités. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) de Saint Lô a pour mission d'accompagner les parcours d'inclusion sociale et d'intégration des bénéficiaires d'une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d'urgence pour demandeurs d'asile, des plates formes et des Centres d'accueil pour demandeurs d'asile. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborez avec l'usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d'insertion. Vos missions principales sont les suivantes : Accueil et visite à domicile de l'usager de l'usager sur le lieu d'hébergement / le lieu du logement ; Identification des besoins de l'usager, orientation et/ ou accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administrations, écoles, lieux d'hébergement, administration, organismes partenaires...) ; Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations et/ou de données, récit de vie, présentation du dispositif et des institution.) ; Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un usager ou d'un bénéficiaire (papier & informatique) avec toutes pièces justifiant l'identité et les démarches effectuées pendant l'accompagnement ; Elaboration, organisation et mise en œuvre d'ateliers et/ ou d'activités d'informations, ludiques, sportives, culturelles. ; Animation de cours de FLE/ ou d'alphabétisation ; Rédaction, modification d'écrits professionnels ; Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (civiques et sociaux, soins et santé, hébergement/logement, emploi, banques.) ; Identification et entretien d'un réseau partenarial ; Organisation et/ou accompagnement physique de l'usager auprès d'une institution, d'une administration et/ou de partenaires ; Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableaux Excel (portails Intégrationweb, DN@, CEDAP/CAFPRO, statistiques & indicateurs...) ; Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion sa sortie du dispositif. Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. Vous travaillerez deux jours par semaine jusqu'au 27/11 puis, du 28/11 jusqu'au 19/12 à temps complet Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social,

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute pour le SESSAD Centre Manche, un ou une Educateur Spécialisé en CDD (jusqu'au 26/09/2025). FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle enfance et la Directrice adjointe du Service, vous concevez et mettez en œuvre des actions éducatives au niveau des jeunes accompagnés sur leurs différents lieux de vie. VOS MISSIONS Vous favorisez l'inclusion à travers la pratique des activités sociales, culturelles ou sportives ; Vous participez activement à l'élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement spécialisé et réalisez des écrits professionnels ; Vous assurez l'accompagnement des jeunes dans le respect des valeurs associatives, du projet de service et de la bienveillance ; Vous travaillez avec le réseau partenariat sur le territoire d'intervention du service ; Vous veillez aux évolutions du secteur et accompagnez le changement ; vous vous inscrivez dans la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Vous participez aux réunions d'équipe du service et aux réunions à l'extérieur (équipe de suivi de scolarisation, etc). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; Vous avez une connaissance de la population accueillie (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés), des troubles du spectre autistique et des approches comportementales auprès de l'enfant ; Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ; Vous avez une capacité d'analyse et d'évaluation et des aptitudes à la conduite de projet ; Vous avez le sens de l'organisation et du travail en réseau ; Permis B exigé : déplacements inhérents à la fonction (véhicule du service) Flexibilité : vous adaptez vote emploi du temps en fonction des besoins des jeunes accompagnés Vous participez activement à la transformation de l'offre en étant force de proposition. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! Rémunération : Grille ES
CCNT66 Date prise de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel

Missions principales : En référence au projet associatif, et au sein de l'équipe, vous conduisez une action éducative auprès du public accueilli. Vous participez au développement des compétences et à la bientraitance des enfants ou adolescents. Vous veillez au respect des droits du jeune et de ses représentants légaux. Au contact avec les familles, vous adoptez le comportement professionnel approprié à la situation. Dans l'intérêt de la personne accompagnée, vous exercez votre activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Vous travaillez avec des partenaires externes et établissez des relations professionnelles de qualité. Profil et compétences : Diplôme du secteur exigé : diplômé(e) d'Etat en Education Spécialisée (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) ou Educateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF). Vos aptitudes relationnelles, d'écoute, votre capacité à travailler en équipe et à adapter vos postures éducatives seront des atouts pour mener à bien vos missions.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs, organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. FINALITE DU POSTE Auprès de la Directrice du pôle et de la Directrice adjointe, vous assurez l'intervention, auprès de personnes en situation de handicap, confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. VOS MISSIONS
Informer, conseiller les familles des usagers sur leurs droits, sur les prestations existantes,
Les accompagner dans les différents dispositifs de droit commun (prestations sociales, .) tout en favorisant l'expression d'une plus grande autonomie dans leurs démarches,
Assurer une information pertinente des professionnels, des usagers et de leurs familles sur les actions entreprises et les dispositifs mobilisables,
Inscrire son action dans une logique de développement des réseaux au service des personnes en situation de handicap mental,
Réaliser une évaluation sociale à travers les entretiens avec la famille,
Assurer le lien avec l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD et les acteurs concernés. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance de l'approche du handicap mental et de la guidance parentale appréciée,
Expérience de 1 à 3 ans souhaitée auprès de jeunes en situation de handicap,
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Access, Outlook, Internet). "NOS AVANTAGES : formations tout au long de la carrière, évolutions professionnelles, une belle équipe !" LE POSTE
Temps de travail : 0.20 ETP,
Horaire de travail : Selon planning,
Statut : Non cadre,
Rémunération : Grille ASS
CCNT 66.
Etablissement : SESSAD Centre Manche
Date prise de poste : Début janvier

L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous gérons 18 établissements et services organisés en 3 pôles : Enfance, Vie Professionnelle et Habitat-Vie Sociale. L'APEI CENTRE-MANCHE RECRUTE Pour l'IME La Fresnelière à Saint-lô UN EDUCATEUR SPORTIF (H/F) en Contrat à Durée Déterminé à 0.40 E.TP Vos missions :
Développer et organiser les activités physiques et sportives de manière adaptée à chaque jeune (initiation, enseignement, animation, encadrement) en lien avec les structures de droit commun (club sportif) et/ou les structures adaptées (Fédération Sport Adapté; Handisport, ...) à l'échelon local, départemental.
Faciliter l'ouverture sur l'environnement social global, préparer les jeunes à participer ou à s'intégrer dans une activité en milieu ordinaire
Participer à l'élaboration du projet individuel et à la mise en œuvre des plans d'actions. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins des services.

Au sein d'une auto-école, vous accompagnez les élèves et enseignez les cours de conduite (apprentissage anticipée de la conduite, permis B). Vous pourrez être amené/e à dispenser les cours de code en salle. Poste à prendre de suite. Les jours de travail peuvent être négociables
Ce temps partiel évoluera vers un temps plein car l'employeur va faire évoluer son activité. Voiture à disposition pour effectuer trajet domicile-travail. Vous êtes impérativement titulaire du BEPECASER ou du Titre professionnel Enseignant de la conduite et de la sécurité routière.

Adecco recrute pour le compte de son client, un-e Assistant-e Moyens Généraux et Achat (H/F) pour une mission intérimaire d'un mois renouvelable. Ce poste est basé à Saint-Lô, avec des horaires de journée de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30. Votre rôle consistera à participer activement à la gestion administrative et aux activités du service logistique. Vous serez impliqué-e dans la validation des factures, la réception des commandes et les achats divers. Vous contribuerez également à l'entretien des véhicules, incluant le nettoyage ponctuel et l'acheminement au garage ou au contrôle technique, nécessitant un permis B. De plus, vous participerez à la destruction d'archives, à l'inventaire du matériel, ainsi qu'à la préparation des salles et manifestations. Des déplacements occasionnels sur le site de Caen pourront être requis, en binôme et avec un véhicule de service. Nous recherchons un-e candidat-e débutant-e ou intermédiaire, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous êtes organisé-e, avec une attention particulière aux détails, et vous savez gérer votre temps efficacement. Compétences comportementales
Communication efficace : Essentielle pour interagir avec les différents services et partenaires.
Organisation : Indispensable pour gérer les multiples tâches administratives et logistiques.
Attention aux détails : Cruciale pour la validation des factures et la gestion des commandes.
Gestion du temps : Permet de respecter les délais et d'optimiser les opérations quotidiennes. Compétences techniques
Excel avancé : Pour l'analyse et le suivi des données administratives.
ERP achats : Utilisé pour la gestion des fournisseurs et des commandes.
Gestion des fournisseurs : Pour assurer une relation fluide et efficace avec les partenaires.
Analyse de données : Pour interpréter les informations et soutenir la prise de décision. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets stimulants.

À propos de la mission
Conditionner les produits
Etiqueter
Mettre en carton
Mise sur palette
Manutentions diverses
Respecter les règles et consignes de sécurité Horaires variables selon planning / Travail en 2*8 (6h-13h30 et 13h30/21h) une semaine sur deux / Travail de nuit sur la base du volontariat (21h-6h) Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime d'habillage
Prime de panier Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Le pôle Normandie-Ile de France recrute un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) en CDI. Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche (Agneaux), Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche. Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental. A ce titre, nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice). Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes : Contribution à l'Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socioéducative dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes ; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion ; Échanges réguliers et permanents avec les partenaires ; Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports ; Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé ; Mise en place d'actions éducatives, d'ateliers à visée d'insertion sociale, scolaire, professionnelle, d'ouverture à la culture du pays d'accueil, de groupes de parole ou d'expression à destination des jeunes ; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie ; Contribution au développement du réseau et du partenariat sur le Votre profil : Vous avez déjà une expérience avec le public des jeunes majeurs Vous avez le diplôme d'état de Moniteur Educateur (DEME) ou équivalent. Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire de la Manche Vous avez des capacités Vous avez le sens du travail en équipe. Vous êtes force de proposition Capacités rédactionnelles. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Permis B obligatoire Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire de la manche CDI à temps plein. Fonction éligible au versement de l'indemnité métier de 238€ bruts/mois Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Vous participerez à la préparation des pièces métalliques et contribuerez à la qualité des fabrications en respectant les consignes de sécurité et les procédures de production. Vos missions : Assurer les opérations de débit et poinçonnage des pièces. Réaliser le perçage sur perceuse à colonne. Effectuer les travaux de finitions : ébavurage, meulage et brossage. Travailler sur presse horizontale et verticale. Apporter une aide sur guillotine et presse plieuse. Participer à l'utilisation de la poinçonneuse à commande numérique. Votre profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience en production industrielle. Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez travailler en équipe et appréciez les environnements techniques. La combinaison de travail est obligatoire pour ce poste.

HOMMET TRANSPORTS recherche 2 conducteurs de car scolaire. Vous travaillez à temps partiel. Si vous n'êtes pas titulaire de votre Permis D et de votre fimo voyageurs, une formation pourra être envisagée avec le financement de FRANCE TRAVAIL.

Le Centre d'Impression de Presse de l'Ouest situé à Saint-Lô recherche 1 manutentionnaire H/F pour deux contrats de travail saisonniers à pourvoir en décembre un poste CDD 30h du 22 décembre au 02 Janvier 2026 Vous effectuez la manutention des journaux (réception et chargement de paquets de journaux), mise sur palette suivant un listing. Vous devez être sérieux(se) et veillez au respect des consignes de sécurité et des délais. Vous contribuez à la qualité des produits. Port de charges à prévoir. Vous travaillez du Lundi au Vendredi.

Vos missions :
Contrôler des fiches de traçabilité
Envoyer des échantillons de produits fini en laboratoire
Former du personnel aux bonnes pratiques d'hygiène, au respect des méthodes de production et au bon usage des machines
Compléter les cahiers des charges des clients,
Répondre aux réclamations qualité des clients,
Gérer des GENCOD produits
Contrôler l'étiquetage Vous êtes diplômé(e) dans ce domaine. Vous avez une première expérience. Vous connaissez les règles d'hygiène en agroalimentaire et règlement INCO. Vous êtes à l'aise sur WORD et EXCEL. Vous êtes organisé(e), prudent(e), minutieux(se) et rigoureux(se). Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes polyvalent(e).

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé principal F/H ! En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vous faites de la satisfaction client une priorité. Polyvalent, vous êtes en mesure d'être sur plusieurs fronts en faisant preuve de dynamisme. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier. De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI en 30h/semaine. Le poste est à pourvoir dès maintenant. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

PROFIL DU POSTE Le chef de service socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies. Le poste de chef de service est à pourvoir sur le département de la Manche. LES MISSIONS Pilotage de l'action du service sur un ou plusieurs dispositifs (collectifs de 15 à 20 jeunes) :
Management : o Encadrer et suivre les équipes pluridisciplinaires. o Organiser le travail de l'équipe : établir et suivre les plannings, programmer les activités du service et coordonner les interventions éducatives et pédagogiques. o Animer et conduire les réunions d'équipe.
Pilotage : o Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction. o Mettre en œuvre des projets individuels des personnes accueillies. o Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Administratif : o Gestion administrative et budgétaire des dispositifs concernés. o Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. o Superviser les écrits professionnels. o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. FORMATION Bac+3, BAC +4 ou équivalent
Formation du secteur social
diplôme CAFERIUS souhaité. COMPETENCES REQUISES :
Bonnes connaissances des dispositifs de Protection de l'Enfance, des politiques sociales, du Droit des Etrangers et du Droit d'Asile.
Capacités d'organisation et de gestion des priorités.
Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques professionnelles.
Capacité à accompagner le changement.
Bon sens relationnel.
Capacités d'analyse et de synthèse. CONDITIONS
Prise de poste : à partir du 1er décembre 2025. CV et Lettre de motivation sont impératifs. Postuler avant le 1er novembre
Astreintes en semaine et le weekend.
Horaires flexibles.
Déplacements fréquents.
Devoir de réserve.
Type de contrat : CDI temps plein
statut cadre au forfait jours

Plusieurs postes à pourvoir en CDI d'équipier polyvalent(e) en CDI 24h hebdo. Le poste d'équipier s'exerce dans les environnements suivants:
cuisine (mise en place, découpage légumes, préparation avant le service), puis cuisson des sandwichs et préparation des salades
préparation des commandes et service des boissons
caisse: prise de commandes et encaissement, et/ou service au drive
salle: service, nettoyage des locaux
plonge
entretien: nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs. Vous travaillerez sur un ou plusieurs postes Une formation en interne sera dispensée auprès de tout salarié. Postes évolutifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées. Les postes sont ouverts également aux étudiants.

Le CESR City'pro, 47 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller en formation H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera de développer votre territoire, par une prospection efficace et un suivi méthodique des clients existants.Concrètement, être Conseiller(e) en Formation au CESR City'pro, c'est :
La prospection physique et téléphonique,
Le suivi, l'analyse et le conseil auprès des clients concernant Ieurs besoins en formation,
L'établissement de plans de formation et la recherche de financements,
L'élaboration de devis et d'offres commerciales de formation avec l'appui des assistant(e)s de centre
Le développement de partenariats. ET VOUS ? Commercial(e) dans l'âme, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la vente de services aux entreprises, idéalement avec une première expérience dans la formation professionnelle. Vous savez entretenir votre réseau d'affaires et avez si possible une bonne connaissance du tissu local. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes curieux(se), motivé(e) par le challenge et à l'aise avec l'outil informatique. Pour mener à bien vos missions, nous vous mettons à disposition les outils suivants : Voiture + Téléphone + Ordinateur portable.
- Salaire fixe pour un contrat à 39H de 1900 € brut + commissions de 0.5% sur le CA de l'agence (en 2023, cela a représenté plus de 6000 € brut et en 2024 plus de 7500€ Brut) (Minimum garanti conventionnel lissé de 2 366 € brut) Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert 1 Travailleur social (H/F) à 1 ETP en CDD (35 heures) au sein du dispositif d'AEMO n°433 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir à compter du 22/12/2025 jusqu'au 30/06/2026 Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le/la travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible. Les candidats peuvent travailler suivant leur disponibilité. Vous travaillerez au sein du restaurant ouvert 7 jours sur 7 au sein d'une équipe dynamique. Ambassadeur de la marque, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de leur entière satisfaction, tout en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de les conseiller dans leurs choix. Vous exécuterez l'intégralité des tâches relatives, notamment à la préparation ( sandwichs, salades, frites) la production, au service (au comptoir, au drive, à table, et au service des commandes digitales) au nettoyage et au service dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Une grande polyvalence sera proposée et demandée. Postes ouvert à tous, débutants et étudiants sont les bienvenus. Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Primes annuelles possibles * Rémunération de + de 10% pour les heures travaillées après 21h * Carte réduction repas loisirs * Formation à l'entrée au restaurant et formation possible tout au long de sa carrière. * Des contrats de moins de 24h sont possibles. Des postes seront ouverts pour l'année scolaire également.

Au sein d'un EHPAD de 77 places permanentes, dont 12 en PASA pour les personnes présentant une évolution démentielle de type Alzheimer, plus 3 places d'accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour, vous : _ Assurez la réception, le rangement et la gestion des stocks (linge, produits d'entretien, matériel médical, alimentation.).
Effectuez la distribution du linge propre et la collecte du linge sale.
Participez à l'entretien, l'hygiène et la propreté des locaux communs afin de garantir un environnement sain et agréable pour les résidents.
Veillez au nettoyage et au bon fonctionnement du matériel logistique.
Contribuez à l'organisation des approvisionnements en lien avec la cuisine, la lingerie et l'équipe soignante.
Appliquez strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un établissement médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. CDD de 6 mois à temps plein Travail en horaire posté et 1 weekend sur 2

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour un remplacement de congé maternité, SIST Ouest Normandie recrute un(e) Conseiller(e) en Prévention des risques professionnels sur le centre de Saint-Lô. Le poste est à temps complet et est à pourvoir dès maintenant. Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle des Conseillers en Prévention, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'une trentaine de personnes (chimistes, conseillers en prévention HSE) avec lesquelles vous travaillez étroitement dans le cadre de projets de prévention en entreprise. Dans un objectif exclusif de prévention, vous participez à la préservation de la santé et sécurité des travailleurs et à l'amélioration des conditions de travail. Dans ce cadre, vous assurez des missions de diagnostic, de conseil, d'accompagnement, d'appui et communiquez les résultats de vos études au Médecin du travail. Plus en détails, vous devrez : Aider et accompagner à l'évaluation des risques professionnels Réaliser des études de poste et des aménagements de postes de travail Rédiger les compte rendus et rapports d'intervention Assurer le reporting : tableau d'activités, Actions en Milieu de Travail, etc. Participer aux actions de maintien dans l'emploi Elaboration de méthodologies de mesures, analyse et interprétation des résultats pour les ambiances physiques Conseiller sur le choix d'équipements et les mesures de prévention Participer à la rédaction de fiches d'entreprise Réaliser des recherches documentaires, réglementaires, normatives Apporter un appui technique aux autres préventeurs de l'équipe Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein des entreprises suivies, dans un rayon maxi de 30 kilomètres autour de Saint-Lô avec un véhicule de service à votre disposition.

Dans le cadre d'un remplacement du 18/08 au 01/09 inclus, vous occupez le poste d'Agent des services hospitaliers H/F
fonction Ménage. Vous assurez l'entretien des locaux et des chambres des résidents : nettoyage des sols, mobiliers, lits etc. Vous avez une première expérience dans le domaine.

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) A pourvoir dès à présent Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée indéterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert
1 ETP pour le service d'AEMO Renforcée (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) CDD à pourvoir à compter dès à présent jusqu'au 30.10.2025 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité Missions : conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exercera ses fonctions au sein du dispositif de l'Action Educative en Milieu Ouvert Dans le cadre de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer des déplacements professionnels temporaires que l'employeur pourrait lui demander d'effectuer, sur un autre service du département et/ou sur un autre dispositif. Les dispositifs des Services en Milieu Ouvert sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service d'Investigations Spécialisé
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Permis B exigé : le travailleur social exerce l'accompagnement des mesures judiciaires principalement au domicile des familles, participe aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint-Lô Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet)

Vos Missions: En qualité d'Assistant social, au sein d'un Service Social Régional, vous favorisez l'accès au soins, la prise en charge de la santé des assurés et prévenez la désinsertion professionnelle. Vous évaluez la situation de l'assuré Vous informez et conseillez sur les droits et les obligations Vous orientez si besoin vers le réseau le plus adapté (MDPH, SAMETH, médecin du travail etc...) Vous assurez un accompagnement en vue de favoriser le maintien dans l'emploi Vous prévenez et traitez la perte d'autonomie Vous accompagnez dans le projet de vie Vous évaluez les besoins Vous faites connaître les aides humaines à disposition : aide-ménagère, tierce personne, services de soins à domicile. Vous conseillez sur les aides techniques Vous informez sur les financements possibles Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : des connaissances dans l'accès aux soins, la prise en charge de la dépendance et l'insertion professionnelle, les populations en situation de précarité une maîtrise des outils informatiques (logiciel interne à la CARSAT, Word, etc.) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à synthétiser, formaliser, fournir des bilans objectifs et être force de propositions une connaissance des techniques d'accompagnements individuels et collectifs Les conditions particulières : Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'Assistant de Service Social Vous êtes titulaire du permis de conduire La fonction nécessite des déplacements sur différents sites du service social : permanences proches des lieux de résidence des assurés, visites à domicile etc. Reprise de l'ancienneté acquise avant l'embauche (alinéa 2 de l'article 30 de la Convention Collective Nationale) : en totalité pour une expérience en institution (Sécurité Sociale) et pour moitié hors de l'institution Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (2 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 14 aout 2025. La prise de fonctions interviendra idéalement début septembre 2025.

Le GRETA COTES NORMANDES
Antenne d'Avranches-Granville, en partenariat avec des entreprises du territoire, recherche des alternants (en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour la formation CAP Construction et Aménagement de véhicules (mention complémentaire sur 9 mois), prévue à la rentrée de septembre 2025. Formation de 420 heures en centre (présentiel et distanciel) + période en entreprise. Secteur professionnel porteur. Objectifs de la formation :
Maîtriser les techniques essentielles : soudure, tôlerie, assemblage
Comprendre des plans et schémas techniques
Mettre en conformité
Installer des équipements et matériels connexes
Remettre en service des véhicules Pré-requis : Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 (minimum CAP) ; idéalement un diplôme de niveau 4 en électricité, mécanique, carrosserie, métiers du froid et des énergies renouvelables.

Pour un entreprise de transport routier (transport de véhicules neufs) vous êtes agent d'exploitation. Vos missions : Gestion des appels téléphoniques ( clients / chauffeurs)
Traitement Ordre de Transport( reçus par mails) et Enregistrement sur logiciel
Organisation des tournées
Vous êtes en lien direct avec une équipe de chauffeurs (40 environ) et avec votre chef d'exploitation.

Nous recherchons pour notre client un.e menuisier.er pour faire de la pose
Dépose et pose de menuiseries extérieures et intérieures (PVC, aluminium...)
Pose de garde-corps, pergolas et vérandas
Réalisation de l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les finitions Vous avez déjà une expérience en menuiserie ou vous possédez une formation dans ce domaine

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à la gestion comptable et administrative de l'entreprise, tout en assurant un lien direct avec les clients et partenaires. Vos missions : Établir et suivre les devis. Assurer l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Réaliser les rapprochements bancaires. Participer à diverses tâches administratives et comptables selon les besoins du service. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou gestion (Bac à Bac+2 type Bac Pro Comptabilité, BTS, DUT). Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise ou cabinet. Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'entretenir un contact de qualité avec les clients et partenaires. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) est indispensable et la connaissance d'un logiciel comptable serait un plus.

Vous intégrerez une entreprise reconnue dans son domaine et participerez à la maintenance des installations et des engins sur plusieurs centrales. Ce poste allie travail en atelier et en bureau, avec une vraie autonomie et des missions variées. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et curative des installations et des engins de chantier. Réaliser des diagnostics de pannes et mettre en place des solutions adaptées. Encadrer et suivre les sous-traitants intervenant sur site. Optimiser le fonctionnement et la disponibilité des équipements. Garantir le respect des consignes de sécurité et l'utilisation des EPI. Avantages : prime sur performance, tickets restaurant ou carte bancaire employeur, téléphone et PC portable. Profil recherché : Issu.e d'un Bac Pro/BTS Maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en hydraulique et en pneumatique et êtes à l'aise avec les outils informatiques pour le suivi de votre activité. Votre sens de l'analyse, votre réactivité et votre rigueur seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Si vous voulez pratiquer un métier dynamique pouvant être exercé dans des domaines très variés, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Exécuter des travaux courants et des manutentions diverses. Effectuer le rangement et nettoyer des zones de stockage. le nettoyage de la zone de travail. Apporter votre aide aux maçons. Participer à la démolition et à l'évacuation des gravats. Respecter les règles et consignes de sécurité en vigueur sur le site. Votre profil : Volontaire et dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe et savez respecter les consignes. Habile, vous connaissez les conditions spécifiques à la manutention. Vous savez utiliser des engins de manutention non motorisés. Vos atouts : la rigueur, l'organisation et l'autonomie.

Envie de travailler dans une entreprise dynamique et passionnée par son métier ? Notre agence Aquila RH Coutances, acteur local et engagé dans le recrutement pour les métiers du BTP, recherche pour l'un de ses clients situés dans le secteur de Saint-Lô, un Monteur Groupe Froid (H/F). Si vous avez envie de vous investir dans un travail de qualité et de rejoindre une équipe soudée, cette offre est faite pour vous ! Pourquoi choisir Aquila RH ?
Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ;
Vous vous engagez avec nous sur le long terme, Aquila RH s'occupe de votre mutuelle ;
Vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne Couleur CE (abonnements sportifs, culturels ; promos et bons plans ; réductions groupées ; parcs loisirs et attractions, vacances...) ;
Vous bénéficiez des avantages du FASTT. Vos missions: ?? Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous travaillez dans un environnement technique de qualité, en atelier, sur du matériel moderne. Ici, votre savoir-faire est reconnu, et vos compétences valorisées. ?? Vos missions :
Assemblage et brasage de composants en cuivre pour des groupes frigorifiques
Mise en pression azote et tirage au vide
Lecture de plans et montage selon cahier des charges
Contrôle qualité des installations montées Votre profil:
Vous êtes minutieux(se), appliqué(e) et aimez le travail d'atelier,
Vous appréciez les environnements techniques et industriels.
CAP Froid / Plomberie ou Bac Pro TFCA / MFER
Expérience en brasage cuivre (sous azote idéalement)
Habilitation fluides frigorigènes à jour

Nous recherchons pour notre client un.e chargé.e de clientèle sédentaire. Dans le cadre d'un recrutement en CDI, vous aurez pour missions : Gérer un portefeuille de clients Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients Assurer le suivi d'anciens clients et générer de nouveaux clients potentiels Conseiller sur la meilleure couverture pour un besoin particulier Identifier et exploiter de nouvelles opportunités sur les marchés locaux Introduire et promouvoir de nouveaux produits Se renseigner sur les conditions actuelles du marché et les produits des concurrents
Expérience réussie dans la vente ou la prospection commerciale en B to B
La connaissance de l'assurance est un plus
Excellentes compétences en communication et en négociation
Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs de vente. Si vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, passionné(e) par les défis commerciaux et doté(e) d'un fort esprit d'initiative, n'hésitez pas à postuler. Prise de poste dès que possible.

Au sein d'un magasin de vente de chaussures et d'accessoires ,
Vous accueillez les clients, les conseillez dans leurs achats.
Vous encadrez une équipe de salariés,
Vous faites les plannings , l'animation et l'organisation du magasin (mise en valeur des collections, tenue du magasin). Vous avez déjà occupé un poste de responsable en vente. vous avez le sens des responsabilités.

Les principales missions seront les suivantes : Environ 60% du temps
Le suivi quotidien des animaux, soins, alimentations
Le ramassage des œufs comprenant le tri des œufs sales, fêlés ou hors-calibre
Le relevé des températures, de la ponte, des consommations d'eau, d'aliments
L'observation du bien-être, du comportement et de l'ambiance d'élevage
Le suivi sanitaire des troupeaux grâce aux prélèvements
Le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux 40% du temps Maintenance sur les convoyeurs Profil recherché Vous possédez un profil agricole et souhaitez évoluer sur un poste dans le domaine de l'élevage (Bac CGEA, BTS productions animales) Vous êtes bricoleur/se et adaptable

Dans le cadre du développement de nos activités, Fibra Telecom, entreprise spécialisée dans la construction de réseaux de télécommunications, recherche un technicien fibre optique motivé et autonome. Vos missions principales : Réaliser les travaux de raccordement et de mise en service de lignes fibre optique (FTTH et transport) Effectuer les soudures, mesures et contrôles OTDR / PM / PTO Assurer la pose de jarretières et le câblage des tiroirs optiques Intervenir sur les chantiers de déploiement, maintenance ou SAV Renseigner les comptes rendus d'intervention et remonter les anomalies techniques Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fibre optique (ou formation équivalente type CFA, AFPA, Objectif Fibre, etc.) Vous maîtrisez la lecture de plans optiques, le raccordement par fusion, et les tests réflectométriques (OTDR) Vous êtes rigoureux, ponctuel et aimez le travail en extérieur Permis B obligatoire Conditions : Contrat : CDD Lieu de travail : Saint-Georges-d'Elle (50680)
interventions sur tout le département de la Manche Horaires : 39h par semaine Avantages : véhicule de service, smartphone professionnel, équipements complets fournis

Nous recherchons pour notre client un agent d'entretien pour effectuer des prestations de nettoyage dans des bureaux, salle de pause, sanitaires, circulations. Poste en CDI du lundi au vendredi de 17h à 19h15 soir 2h15 par jour.

Missions : Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont :
Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur.
Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers.
Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées.
Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.
Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil :
Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société.
Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile).
Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance.
Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux.
Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients.
De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages :
Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements,...). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proche de tous nos clients. HomeServe Energies Services Normandie est composée de quatre marques commerciales : PH Energies, ID Energies, Conviflamme et Concept Habitat Normandie, toutes expertes des solutions de chauffage et climatisation. Elles interviennent pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Aujourd'hui, les équipes assurent ainsi une proximité commerciale et technique sur l'ensemble de la Normandie. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 170 collaborateurs. Intégrer HomeServe Energies Services Normandie, c'est : Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées au sein d'une entreprise à taille humaine, Bénéficier d'un vaste programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier, Rejoindre une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'Environnement, les Hommes et la Société, et le Client. Profil : Rattaché(e) au Responsable d'activité, le/la Technicien(ne) de maintenance des systèmes PAC effectue la mise en service, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations de système PAC de nos clients, tout en tenant compte des règles de sécurité liées au métier. À ce titre, vos principales missions seront de : Effectuer les entretiens périodiques et vérifier le bon fonctionnement des systèmes de chauffage de nos clients (PAC, chaudières, climatisations, et autres énergies si vous êtes intéressé), Diagnostiquer les pannes et dépanner les installations en identifiant les causes de dysfonctionnement et en réalisant les réparations nécessaires, Assurer un reporting précis de vos interventions via le logiciel interne Tech Easy (rapports d'intervention ou d'entretien, relevé de matériel et devis en cas de remplacement de pièces), Informer et conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur installation, Mettre en service les systèmes PAC : raccordements, tests de conformité, paramétrage et constitution du dossier client, Garantir la sécurité et la propreté du chantier tout en respectant les règles environnementales, Collaborer avec les équipes support pour le suivi technique et la planification des interventions. Profil Recherché : De formation technique, vous disposez de solides compétences en systèmes de chauffage, Vous maîtrisez l'installation et la maintenance des pompes à chaleur, ainsi que les bases en plomberie et en techniques hydrauliques, Vous avez des connaissances du matériel des marques ATLANTIC, HITACHI, MITSUBISHI, VIESSMANN etc. Vous avez idéalement la catégorie 1 de manipulation des fluides frigorigènes, Vous appliquez rigoureusement les règles de sécurité lors de vos interventions. Vos atouts : Autonomie et sens de l'organisation, Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le secteur. Parce que chez HomeServe Energies Services Normandie, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Rémunération : 25
35K€ annuels bruts (selon expérience), incluant une prime mensuelle de productivité Durée du travail : 39h par semaine, du lundi au jeudi : 08h
12h / / 13 / 13h 17h et le vendredi 08h
12h / 13h
16h Avantages : Indemnités de repas et de trajet, CIBTP

Vos Missions : En tant que menuisier poseur(H/F), vous interviendrez chez nos clients, majoritairement des particuliers, mais aussi des professionnels et des collectivités. Vos missions principales seront :
la prise de mesures sur site pour une pose précise et adaptée,
la dépose des structures existantes
la pose et l'installation de tous types de menuiseries extérieures : portes, portes de garage, fenêtres, garde-corps, clôtures, portails, volets, stores, pergolas.
la garantie d'une bonne isolation et étanchéité (pose de joints, mousses de polyuréthane, ...)
les travaux de finition
les interventions de maintenance et de service après-vente
le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. Profil recherché : Vous êtes poseur/se de menuiseries extérieures expérimenté/e avec au moins 2 années d'expérience dans le domaine. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous maîtrisez la lecture de plan, la prise de côtes, l'aplomb, le niveau et l'équerrage. Des connaissances en automatisme et des bases en électricité (courant faible) seraient appréciées. Formation souhaitée : BEP / CAP Menuisier Déplacements dans un rayon d'une heure autour de Condé sur Vire. Salaire motivant en fonction du profil, épargne salariale, mutuelle, primes ponctuelles, ... Temps hebdomadaire de travail : 36h par semaine du lundi au jeudi

L'étude ACTO CDJ située à Saint-Lô recherche un clerc significateur afin de compléter son équipe. Niveau d'études exigé à minima : Baccalauréat Possibilité d'évolution vers un poste de clerc aux procédures. Profil recherché : sérieux, volontaire, rigoureux, autonome. Véhicule de service mis à disposition par l'étude. Temps de travail : 35h/semaine. Formation prise en charge par l'étude si non effectuée auparavant. Débutants acceptés (vérification des antécédents judiciaires par le Parquet dans le cadre de l'assermentation) Le clerc significateur assermenté remet les actes et décisions de justice (appelés significations) aux personnes concernées. Il doit contrôler les mentions obligatoires sur les actes, remettre les documents en mains propres et expliquer la procédure aux débiteurs.

Rejoignez LABÉO, acteur clé en Normandie ! Votre rôle dans la lutte contre les maladies animales Chez LABÉO, nous sommes en première ligne pour soutenir les éleveurs dans la lutte contre des maladies affectant le bétail normand. En réalisant les autopsies et les analyses de parasitologie, vous contribuerez directement à répondre aux enjeux des filières agricoles et à améliorer la santé animale. L'autopsie est le premier maillon de l'aide au diagnostic vétérinaire et ouvre le champ aux examens complémentaires : bactériologie, immunologie, biologie moléculaire . Votre mission : En tant que Technicien.ne autopsie/parasitologie, vous rejoindrez le pôle santé de LABÉO Manche, sous la supervision du chef de service de Microbiologie
Autopsie/parasitologie. Vos responsabilités incluront : Réaliser les examens nécropsiques et rédiger les rapports d'autopsie Effectuer les analyses de parasitologie Interpréter, saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC ou non ; Entretenir le matériel et les locaux techniques du laboratoire, dans les règles d'hygiène et de sécurité au travail ; Contribuer à la gestion des stocks, à l'élimination des déchets et au bon fonctionnement général du service ; Réaliser une veille bibliographique Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Votre profil : Diplômé(e) d'un DUT, BTS ou L3 en biologie (élevage, biodiversité) ou équivalent, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement technologique et scientifique de pointe. Qualités et compétences requises : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de curiosité trois qualités essentielles pour ce poste. Vous avez un attrait spécifique pour les filières agricoles et animales. Vous possédez des qualités de communication : orale et écrite. Vous souhaitez être formé et apprendre tout au long de votre carrière, ce poste est fait pour vous. Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Si vous aspirez à évoluer dans un cadre stimulant, où la précision et la qualité sont au cœur de chaque mission, tout en participant à un projet de grande envergure, nous vous invitons à postuler. Les avantages de rejoindre LABÉO : En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. 11,5 RTT par an pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 39h hebdomadaires Lieu de travail : LABÉO Manche, en Normandie Rémunération : 2161.76€ brut mensuel Prêt(e) à nous rejoindre ? Si cette opportunité vous enthousiasme et que vous vous reconnaissez dans cette description, ne laissez pas passer votre chance ! Pour postuler, rien de plus simple : Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !). Postulez directement sur notre site. LABÉO est un employeur inclusif : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre agence Adéquat de Lo recrute des nouveaux talents : un cariste (F/H) avec Caces F 482 (caces9) Mission à pourvoir dès que possible Missions :
Port de charges, emballage et travaux de manutention,
Alimenter l'atelier pilage en pommes
Assurer un débit régulier de pommes transportées par voie d'eau
Prendre connaissance auprès du pileur des parc à traiter
Contrôler la qualité visuelle des fruits, mettre à l'écart les pommes pourries, les cailloux, les feuilles, mottes de terre
Remplacer l'eau de poussage, vidanger les trous à cailloux
Remplacer les planches qui couvrent les caniveaux à pommes
Observer la qualité des pommes contenues dans un parc au moment du poussage et noter sur l'enregistrement les remarques
S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention
Participation aux opérations de nettoyage de fin de semaine Profil :
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées,
Les postes de caristes nécessitent la détention de(s) permis Caces F 482 (CACES 9)
Travail en extérieur
Horaires en 3*8 et le week-end Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Vous serez amené.e à manipuler différents matériaux (bois, placo, métal.) pour réaliser des fermetures, cloisons, doublages ou plafonds, dans le respect des plans et des règles de sécurité. Vos missions : Tracer et fixer les supports de fixation. Assembler selon un ordre défini les différents éléments composant la fermeture. Modifier les dimensions des ouvrages en vue de les adapter au support. Poser des châssis et autres éléments de menuiserie. Lire et interpréter un schéma d'installation ou d'assemblage. Fixer l'ossature et y poser des sols et plafonds suspendus. Monter des cloisons et des doublages en panneaux. Jointer et renforcer la structure des panneaux. Votre profil : Coef 185 à 210, vous êtes autonome dans votre métier avec une expérience de plus de 2 ans dans ce domaine. Vous aimez le travail en équipe et savez respecter les consignes techniques et de sécurité.

Vos missions : Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, vous interviendrez sur la conception et la préparation technique des projets. Vos principales missions seront :
Réaliser les plans, schémas et nomenclatures à partir des cahiers des charges des clients ;
Effectuer les mises à jour et modifications des dossiers techniques ;
Participer à la préparation et à la planification des fabrications ;
Collaborer avec les chargés d'affaires, techniciens et équipes de production ;
Assurer le suivi documentaire et la conformité des plans. Profil :
Maîtrise du logiciel AutoCAD
Bonne compréhension des plans techniques et des normes en vigueur ;
Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
Horaire de journée Rémunération selon profil et mutuelle employeur prise en charge à 100%

CDD AIDE SOIGNANT POUR LE MOIS DE NOVEMBRE
AXE ST LO / LISON Prêt.e à enrichir la vie de nos aînés comme Aide soignant.e en établissement spécialisé ? Vous allez jouer un rôle essentiel dans le soutien au bien-être des résidents au sein de notre établissement pour personnes âgées.
Fournir des soins quotidiens adaptés aux besoins individuels des résidents
Assister l'équipe médicale dans l'accompagnement des résidents, y compris en unité protégée
Veiller au maintien d'un environnement propre et sécurisé pour les résidents
Encourager l'autonomie des résidents à travers des activités appropriées et personnalisées
Collaborer avec les familles pour assurer une prise en charge harmonieuse et respectueuse des résidents Découvrez les conditions pour ce poste :
Contrat: CDD
Durée: 30/jours
Salaire: selon ancienneté

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Soudeur MIG-MAG H/F avec des compétences TIG pour des soudures occasionnelles. Mission de 6 mois à pourvoir dès maintenant sur le secteur de Torigny-les-Villes (50). Vous serez en charge de réaliser les soudures sur pièces tubulaires, dans le respect des consignes techniques et des normes de sécurité. Vos principales missions : Réaliser des soudures MIG-MAG sur pièces tubulaires. Effectuer ponctuellement des soudures TIG selon les besoins de production. Préparer les pièces avant soudure (découpe, ébavurage, ajustement). Travailler selon les plans et les instructions techniques. Appliquer strictement les règles de sécurité liées à l'environnement atelier. Horaires : Lundi : 7h45-9h30 / 9h42-12h00 / 13h30-18h00 Mardi à Jeudi : 7h30-9h30 / 9h42-12h00 / 13h30-18h00 Vendredi : 7h30-9h30 / 9h42-12h00 Équipement obligatoire : combinaison de travail, chaussures de sécurité. Profil recherché : Vous disposez d'une formation technique type CAP/BEP ou Bac pro en soudure/chaudronnerie. Vous avez une expérience préalable en métallerie-serrurerie, idéalement en soudure sur pièces tubulaires. Vous maîtrisez les procédés MIG-MAG et avez des bases en TIG. Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et appréciez les environnements techniques.

Vous intégrez une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de solutions plastiques pour différents secteurs d'activité. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement du parc machines et des installations de production. Vos principales missions :
Réaliser les interventions curatives et préventives sur les équipements (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, automatismes).
Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages afin de limiter les arrêts de production.
Participer aux opérations d'amélioration continue et à la fiabilisation des installations.
Suivre les interventions via la GMAO et veiller au respect des consignes de sécurité.
Collaborer avec les équipes de production pour garantir la performance des lignes. Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Expérience souhaitée en maintenance sur site industriel (alternance ou poste confirmé). Compétences en diagnostic de pannes et en interventions sur différents domaines techniques (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique). Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe. Flexibilité pour travailler en horaires postés 2x8.

La société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY (TTS) cherche des Techniciens Raccordeurs Installateurs Fibre optique D1, D2, D3 ( FTTH ) pour effectuer les tâches ci-dessous :
Raccordeurs/installateurs Fibre abonné ;
Déploiement Fibre optique ;
Maintenance fibre optique ;
AIPR (Techniciens d'intervention à proximité des réseaux aériens ou enterrés) ;
Habilitation Electriques basse tension (H0, B0) ; Une formation de 450H en POEI est prévue pour les candidats retenus. Tous ceux qui aurons réussi l'examen final, seront embauchés en CDI dans notre société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY. Lieu: CAEN Prérequis : Avoir son permis de conduire Savoir lire et écrire en Français

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Gestionnaire administratif et comptable h/f pour une association engagée dans la lutte contre les maladies graves et le soutien aux personnes touchées et à leurs proches. Un poste porteur de sens, au cœur d'une structure locale reconnue pour son action humaine et solidaire. Rattaché(e) au Président, au Vice-Président et au Trésorier, vous jouez un rôle central dans la vie de l'association en assurant la gestion administrative, comptable et relationnelle au quotidien. Vos missions principales sont :
accueil physique et téléphonique,
traitement du courrier et des mails, rédaction de courriers,
organisation des réunions (bureau, CA, AG) et préparation des comptes rendus,
gestion des adhésions, dons et convocations,
classement, archivage et suivi des dossiers administratifs,
saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires et suivi de trésorerie,
préparation des paiements et suivi des encaissements,
exécution des procédures pour l'édition des reçus fiscaux,
élaboration de situations mensuelles et du budget prévisionnel,
opérations multiples de transfert. 2 missions spécifiques sont à préciser : la gestion des dons suite à un décès et le suivi des dossiers de la commission d'aide aux malades. La liste des tâches n'est pas exhaustive. Le profil recherché :
Formation : initiale en comptabilité indispensable.
Expérience : 2 ans d'expérience ou + en comptabilité.
Utilisation de l'outil informatique (Cegid, Excel, Word.).
Autonomie, curiosité, discrétion, réactivité et rigueur sont les qualités nécessaires.
Relationnel avec une écoute prononcée ainsi que de l'empathie, tout en sachant garder le recul. Horaires : 35h / semaine, du lundi au vendredi, de 8h15 à 12h15 et 13h15 à 17h15. Le poste sédentaire est à pourvoir en CDI, à Saint Lô (50). Des déplacements sont à prévoir au cours de l'année. Salaire : entre 27 000 € et 30 000 € brut/an selon expérience. Avantages :
Tickets restaurants
Mutuelle
Prévoyance Processus de recrutement : 1
Réception et étude de votre candidature 2
Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3
Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4
Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Vous piloterez les opérations de fabrication en tenant compte des critères de qualité et des règles de sécurité. Vos principales missions : Conduire et surveiller la production via le système numérique de contrôle et de commande centralisé (SNCC). Piloter les différentes étapes de fabrication : préparation des mélanges, conduite des installations de distillation et gestion des solutions ammoniacales. Réaliser le conditionnement des produits finis et organiser les flux logistiques liés aux dépôts et aux citernes. Effectuer le suivi administratif de la production : enregistrement des fabrications, gestion des stocks dans l'ERP et participation aux inventaires. Garantir la conformité et la qualité des productions en intervenant sur les anomalies techniques ou les écarts qualité. Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et vidange des installations avant intervention des équipes techniques. Contribuer à l'amélioration continue et aux contrôles qualité en participant aux audits internes et externes. Poste 35 h/semaine, horaires en 5x8. Avantages : tickets restaurant, paniers de nuit, participation et intéressement, 13e mois, prime d'ancienneté. Votre profil : Issu.e d'un Bac pro Pilote de ligne de production ou autre, vous avez idéalement une première expérience en industrie. Vous maîtrisez les outils informatiques pour faciliter la prise en main du SNCC. Rigoureux.se, fiable et autonome, vous souhaitez vous investir dans une entreprise reconnue dans son domaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers principalement chez des particuliers. Vous assurerez la mise en conformité, la rénovation et l'installation de systèmes électriques dans le respect des normes de sécurité en vigueur. Passage et tirage de câbles basse tension Remise aux normes et rénovation d'installations électriques Installation et mise en service d'équipements électriques (domestique, tertiaire, industriel) Installation ou remplacement de VMC et gaines Lecture et interprétation de plans techniques Formation / Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent en électricité (ou expérience significative dans le domaine) Expérience en électricité et dans la gestion d'équipe Déplacements sur chantiers avec véhicule de l'entreprise ou voiture personnelle

Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif, dans le cadre du fonctionnement et de l'organisation actuels de la Direction Générale de l'AAJD, vous interviendrez en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, et en lien avec le Directeur Administratif et Financier, sur les domaines suivants :
Gestion et élaboration des bulletins de salaire : o Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, cotisations.), relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable. o Contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel de paie CEGI, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés. o Finaliser et éditer les feuilles de paie dans le respect de la réglementation du travail et des procédures internes.
Etablissement des déclarations sociales : o Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'Association (cotisations salariales et patronales, URSSAF.) ainsi que la DADSU, assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. o Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
Gestion de l'administration du personnel : o Gérer les entrées/sorties de salariés, calculer des indemnités de départ, solde de tout compte o Etablissement des attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail .). o Assurer la gestion comptable des éléments de paie. o Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. o Participer à la veille sur le droit social et du travail. o Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux. o Participer aux évolutions et au déploiement des outils de gestion informatisés. o Participer à des travaux et activités du service ressources humaines. Conformément au cadre légal dans lequel vous exercerez au sein de l'Association, le respect de la confidentialité et du secret partagé sont attendus. Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme référencé dans la Convention Collective de niveau 4 ou 5 en gestion de paie, comptabilité, finances, gestion RH (Bac Pro, BTS, DUT ou BUT, .) et expérience appréciée.
Compétences : capacité à analyser et vérifier la cohérence des données d'une situation, maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des fiches de paie.
Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération. Conditions du poste : Organisation du temps de travail hebdomadaire aménagée possible, notamment sur 4 jours et demi. Poste à pourvoir fin octobre / début novembre 2025

Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité dans les secteurs tertiaire et industriel, implantée dans la Manche (50), recherche un(e) Assistant(e) Responsable d'Affaires Électricité en CDI. Au sein d'une équipe d'environ 55 collaborateurs, vous travaillerez en binôme avec un Responsable d'Affaires et interviendrez sur des projets électriques variés à l'échelle régionale. Vos principales missions :
Assister le Responsable d'Affaires dans la gestion technique et organisationnelle des chantiers.
Assurer le suivi technique des contrats, la planification des ressources et l'élaboration des plans de prévention.
Suivre l'avancement des interventions, superviser les moyens humains et matériels nécessaires.
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les aspects techniques, financiers et administratifs.
Gérer les commandes fournisseurs et contribuer au bon déroulement et à la clôture des affaires.
Participer à l'application des procédures Qualité, Sécurité et Environnement au sein des équipes. Formation en génie électrique (Bac +2 à Bac +5). Expérience souhaitée en tant que Conducteur(trice) de travaux ou Assistant(e) Responsable d'Affaires dans le domaine de l'électricité. Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion de projet. Aisance relationnelle et sens du service client. Maîtrise des outils informatiques (Caneco, Autocad, Dialux, et logiciels de devis type Optima ou Quick Devis) appréciée.

À propos de la mission
Approvisionnement des lignes de production
Préparation des navettes et commandes expédiées
Gestion du stock
Support aux équipes de production
Gestion des déchets
Respecter les règles et consignes de sécurité
Manutentions diverses Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Primes de paniers et d'habillage Profil recherché
Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis
CACES 3
R489
CACES 5
R489
CACES 1A
R489

Au sein des CSAPA de Saint-Lô, Carentan et Coutances et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire:
vous accueillez et accompagnez les usagers souffrant d'addiction (avec ou sans substance) et leurs proches dans le cadre de leur projet d'accompagnement personnalisé.
vous apportez soutien et aide aux usagers dans la prévention, l'identification et la recherche de solution face aux difficultés d'insertion sociale et éducative.
vous animez des projets, ateliers ou programmes éducatifs collectifs ou individuels auprès des usagers du CSAPA. Vous participez au travail en réseau et à l'amélioration du partenariat.
vous animez les Consultations Jeunes Consommateurs ainsi que les CJC en milieu scolaire. Vous maitrisez les outils éducatifs et êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CDD de12 mois à temps plein (ou temps partiel à 80% accepté) Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Poste partagé sur les sites de SAINT-LO, COUTANCES, CARENTAN

L'organisme de vacances adaptées ASC de l'APEI Centre-Manche recrute 55 animateurs /accompagnateurs pour nos séjours « Noël et Jour de l'An » qui se dérouleront du 22 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Trois possibilités : Noël : du 23 décembre au 28 décembre 2024 ou Nouvel an : du 28 décembre 2024 au 2 janvier 2025 ou La totalité : Du 23 décembre 2024 au 2 janvier 2025 + formation et préparation du séjour le 22 décembre Contrat d'engagement éducatif (CEE)

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez une équipe de 4 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :
Aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises (tubes, tôles, poutrelles), la mise en stock et la préparation des commandes.
Respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. Vous avez une formation en logistique. La polyvalence, le sens du service client et un bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente, de contact client. Vous possédez les CACES 1 3 et 5 ainsi que le CACES Pont.
Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
11 jours RTT (temps plein)
Week-end off
Participation a la prime d'objectif annuelle de 840 euros,
Université professionnelle interne Tech'UP
Réduction sur achats de marchandises
Primes vacances

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Vos missions : En véritable professionnel(le) de l'image, vous interviendrez sur une grande diversité de prestations : Prises de vue en studio : portraits de famille, couples, enfants. Prises de vue scolaires (environ 1 mois et demi par an). Reportages événementiels : mariages, cérémonies, événements institutionnels. Photographie corporate et institutionnelle (entreprises, portraits professionnels, communication visuelle). Suivi client complet : de la prise de rendez-vous jusqu'à la vente et la livraison des produits finis. Finition et préparation des supports photographiques (tirages, encadrements, albums.). Profil recherché : Formation en photographie ou expérience significative dans le domaine. Maîtrise des techniques de prise de vue et retouche numérique (Lightroom, Photoshop.). Goût pour le contact client et sens du service. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements possibles pour les reportages). Nous offrons : Un poste au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son attachement à la qualité. Une diversité de missions enrichissantes. Un environnement de travail convivial et valorisant

Vos principales missions seront :
Installer et fixer les panneaux photovoltaïques sur différents types de toitures
Assurer le raccordement électrique des panneaux au réseau
Vérifier le bon fonctionnement de l'installation
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Profil :
Expérience en électricité Compétences souhaitées : La société est prête à former à son type d'activité

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Votre agence JOBandBOX de SAINT LO est à la recherche, pour l'un ses clients, d'un mécanicien automobile H/F. Rejoignez une équipe qualifiée au sein d'une société spécialiste de la fabrication des caisses frigorifiques. En rejoignant notre client vous rencontrerez une équipe au savoir-faire unique et devenez un acteur essentiel de la chaîne de froid. Vos missions seront les suivantes :
Préparation du groupe frigorifique : installation des flexibles frigorifiques
Fixation, dans le compartiment moteur, des supports et compresseur frigorifiques
Intégration du condenseur en face avant du véhicule
Pose de l'évaporateur dans la caisse frigorifique
Réalisation du raccordement des éléments du groupe via les flexibles et du cheminement des flexibles jusqu'au compresseur
Elaboration du raccordement électrique du groupe à la batterie du véhicule
Installation d'une commande cabine au sein de l'habitacle Poste en 2*8 du lundi au vendredi Ce qu'on attend de vous :
Vous avez une formation BEP / BAC PRO en mécanique automobile / agricole / parcs&jardins
débutant.e accepté.e
Vous êtes motivé.e, rigoureux.euse et consciencieux.euse Sécurité : Vous veillerez à appliquer toutes les normes de sécurité. Nos avantages : Séduit à l'idée de nous rejoindre ? Ceci devrait finir de vous convaincre ! Chez Job and Box, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Une mutuelle conçue spécialement pour les intérimaires, avec une cotisation calculée en fonction de vos heures payées et une couverture automatique, même avec plusieurs employeurs.
Un accès à des formations certifiantes comme le CACES, le transport ou encore la sécurité et bien d'autres pour booster votre carrière.
Une offre de parrainage : Gagnez 100EUR en devenant parrain !
Les avantages du FASTT, des aides et services pour faciliter la vie de tous les intérimaires (accès au logement, à l'emploi ou encore au crédit, garde d'enfants, location de véhicule, ...)
D'un compte épargne temps avec un taux d'intérêt super avantageux de 7%, pour une épargne simple et sure.
De nombreux événements organisés, avec vous, tout au long de l'année

Vous souhaitez participer à des missions porteuses de sens et accompagner les familles dans des moments importants ? Rejoignez notre client spécialisé dans les services funéraires pour des besoins ponctuels. Vos missions sont les suivantes :
Effectuer le port du cercueil
Disposer les fleurs et articles funéraires
Procéder à la fermeture de la tombe
Assurer l'entretien et l'installation du matériel Ce qu'on attend de vous :
Expérience en tant que porteur funéraire ou dans un poste similaire (un atout).
Le poste nécessite à travailler de manière autonome et en équipe, à faire preuve de compassion, de tact et de discrétion envers les familles endeuillées.
Nécessite également à soulever et à transporter des charges lourdes.
Poste ouvert également aux étudiants et aux personnes à la retraite.

---------------------------------------- ON RECRUTE UN CONDUCTEUR TOUR DE SECHAGE ! Missions :
Réalisation des opérations unitaires de concentration, de séchage
Manutention des palettes d'emballages et de produits finis
Respect des plannings de production
Mise en oeuvre de la fabrication
Suivi qualitatif et quantitatif de la production
Respect des modes opératoires, des recettes et des paramètres
Piloter et contrôler l'humidité / les taux protéiques et êtres capable d'agir en conséquence sur les paramètres du process
Adaptation des paramètres en fonction de l'air extérieur
Saisie des différentes informations nécessaires au suivi à la traçabilité de la production : feuilles de fabrication et feuilles de suivi de stocks.
Réalisation des opération de maintenance de premier niveau
Nettoyage des installations de séchage et de l'atelier
Description des problèmes rencontrés et participation aux analyses permettant la recherche des causes premières
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Respect du zoning Profil :
Formation, CAP, BEP ou équivalent
Vous avez idéalement des connaissances laitières
Travail en 3x8, les week-end et jours fériés
Travail en équipe
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Rigoureux, disponible et force de proposition

Vous avez pour missions de :
Réceptionner et préparer les échantillons,
Réaliser des analyses microbiologiques,
Gérer les consommables (de la réception à la validation),
Préparer les milieux de culture,
Contribuer aux processus de validation des méthodes, équipements et consommables,
Contrôler et effectuer la maintenance des équipements,
Gérer l'entretien du poste de travail et de son environnement conformément aux dispositions internes,
Participer à la résolution des anomalies et à la gestion des indicateurs de l'unité,
Intervenir dans la gestion des processus transversaux du laboratoire,
Participer activement à l'amélioration continue et aux plans de développement du laboratoire. Salaire : selon profil

Les activités principales :
Préparation des repas (nettoyage, épluchage, cuisson et dressage des produits)
Elaboration des menues
Gestion des stocks de denrées et de matériels et équipements de cuisine
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité.

Vous êtes un collaborateur ou une collaboratrice engagé(e) et passionné(e) par la conception industrielle et le monde de la métallerie. Votre appétence pour le travail d'équipe et votre sens du partage vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services d'une entreprise. Alors ce poste de Dessinateur vous attends ! Le poste : Vous travaillerez en collaboration avec le chef d'atelier et un dessinateur, vous aurez pour mission d'assurer la conception de matériels d'élevage. Les missions attendues:
Réalisation des dessins techniques des produits existants (mise en plan de détails et d'ensemble)
Réalisation et mise à jour de notice de montage des projets en cours
Participation au développement et à l'amélioration de produits
Travailler sur différents projets Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation technique BTS CPI
GMP
Licence Mécanique ou autres
Junior ou expérimenté
Vous travaillez sur SolidWorks
Solidedge Le contrat :
Poste basé sur Saint Lô
Rémunération entre 13 € / 15 €/h selon expérience
Horaires : 39h (lundi au vendredi
midi)
Mission : 4 mois et plus avec une belle opportunité Avantages :
Salle de repos
Prime annuel + prime intéressement GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement motivant et valoriser votre savoir-faire au sein d'une entreprise familiale Cette opportunité vous permettra de vous épanouir sur des missions variées. Contactez l'agence GIF Emploi Normandie, Armel DESSOLIERS
Clotilde BRUNEL #be #Industriel, #Dessinateur #industrie #solidworks #solidedge #emploi #job #manche

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, un Electricien industriel pour une mission en intérim.
Maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles
Diagnostic des pannes et interventions nécessaires
Travaux de câblage et de raccordement
Respect des normes de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
BEP/CAP en électricité
Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel
Connaissances des normes de sécurité électrique
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes
Autonomie et rigueur dans le travail Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur de l'industrie en tant qu'Electricien industriel.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance et du Directeur Adjoint, et dans le respect des valeurs associatives, du projet de pôle et du projet d'établissement, le chef de service éducatif intervient dans l'accompagnement, la coordination et la supervision de l'équipe pluridisciplinaire et dans l'optimisation de la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé. VOS MISSIONS Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et s'assurer que celui-ci se décline en projets d'unités et en projets éducatifs. Planifier et encadrer les différentes réunions inhérentes à sa fonction (PAP, réunions d'unité, de coordination, cliniques.) Elaborer les plannings de fonctionnement, effectuer la gestion des absences, effectuer les remplacements, contrôler les horaires du personnel éducatif Assurer la remontée d'informations significatives au Directeur adjoint et à la Directrice de pôle Veiller au respect de la bientraitance Instruire les demandes de renouvellement et d'orientation des personnes accompagnées Assurer des semaines d'astreinte sur les établissements et services du pôle selon le calendrier préalablement établi Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme d'état de niveau 6 (anciennement Niveau II) en sciences humaines ou travail social Connaissance du handicap et de la protection de l'enfance appréciée Capacités managériales et aptitudes indispensables à la conduite et à l'animation de réunion Maîtrise de la méthodologie de projet Bonne maîtrise de l'outil informatique Capacités à s'inscrire dans les valeurs associatives de l'APEI Centre-Manche NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à durée déterminée (6 mois) Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Grille Cadre de classe II, niveau 3
CCNT66 Etablissement : IME Maurice Marie, Saint-Lô (50) Date prise de poste : 29/01/2026 Date fin de contrat : 27/07/2026

Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/

PROFIL DU POSTE De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire et dans une structure de taille équivalente avec un périmètre multi-établissements. LES MISSIONS Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, vous évoluerez au sein d'une équipe de direction à taille humaine. Vos missions principales :
Mettre en œuvre la stratégie RH, en lien avec la Direction Générale et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'Association ADPEP50.
Piloter le dialogue social avec l'appui de la DG (CSE d'Etablissements, CSE central, CSSCT)
Encadrer et animer une équipe RH de 2 chargées de mission RH, en impulsant une dynamique nouvelle de service et de travail en coordination avec le management de proximité des 17 établissements et les autres directions fonctionnelles du siège
Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, en interface avec la Direction Générale et les directions de pôles
Piloter la paie dont l'élaboration des bulletins de salaire est externalisée (pour l'instant)
projet d'internaliser la production des paies
Garantir l'application du droit du travail et le respect des conventions collectives CCN ECLAT et CCN66
Piloter les outils de suivi RH (notamment le SIRH MY SILAE, SILAEXPERT),
Contribuer à la modernisation et à la transparence des process RH.
Participer activement aux projets de transformation et d'accompagnement du changement dans une organisation en évolution constante. QUALITES et CAPACITES RECHERCHEES Solide maîtrise du droit social, de la gestion des IRP et du pilotage des politiques RH. Aptitude démontrée au management d'équipe et à l'accompagnement du changementntelligence relationnelle Aptitude au travail en mode projet, de la conception à l'évaluation Aptitude à rendre compte Goût pour le travail en équipe Capacité à fédérer et à innover CONDITIONS : Prise de poste : 01/01/2026 ou avant pour tuilage Type de contrat : CDI au forfait annuel en jours (215 jours) Rémunération : à déterminer sous la CCN ECLAT Transmettre CV et lettre de motivation à la Directrice des Ressources Humaines

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Peintre en bâtiment (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des surfaces à peindre (ponçage, nettoyage, rebouchage, etc.)
Application des couches de peinture, vernis, lasure sur différents supports (murs, plafonds, boiseries, etc.)
Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur
Travail en équipe ou en autonomie selon les chantiers
Gestion et entretien du matériel et des équipements
Lecture des plans ou consignes techniques pour la réalisation des travauxAssurer la finition et la qualité des travaux réalisés Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute des nouveaux talents sur le poste de Ravaleur Facadier (F/H) sur le secteur de Saint Lô. Missions :
Préparation des supports (nettoyage, réparation, traitement des fissures) avant la remise en état des façades
Application d'enduits, de peinture, de revêtements ou d'isolation thermique par l'extérieur
Réalisation de travaux de ravalement, rejointoiement, nettoyage haute pression
Mise en place d'échafaudages et respect des règles de sécurité sur chantier
Contrôle de la qualité des travaux réalisés et respect des délais
Travail en équipe sur différents types de chantiers (neuf, rénovation)
Respect des normes environnementales et de sécurité en vigueur Profil :
Titulaire d'un CAP ou d'un BAC PRO peinture .
Expérience demandée ( minimum 2 ans )
Savoir travailler avec précision et minutie.
Etre autonome Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Adecco recherche pour le compte de son client un-e Opérateur-rice Commande Numérique (H/F). Ce poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires en équipe. En tant qu'Opérateur-rice Commande Numérique, vous jouerez un rôle essentiel dans la production de pièces de haute précision. Vous serez responsable de l'usinage sur machines à commande numérique, garantissant la qualité et la conformité des produits fabriqués. Votre contribution sera cruciale pour maintenir les standards élevés de notre client et répondre aux exigences du secteur industriel. Votre mission consistera à préparer, régler et conduire les machines à commande numérique, tout en assurant le contrôle qualité des pièces usinées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de production et garantir la satisfaction des clients. Ce poste est ouvert aux profils déjà expérimentés en commande numérique. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux exigences changeantes du secteur.
Rigueur : nécessaire pour garantir la qualité et la précision des opérations. Compétences techniques :
Usinage CN : maîtrise des machines à commande numérique pour assurer la production de pièces conformes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets industriels passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recrute un nouveau talent sur le poste de Cuisinier (F/H) en restauration collective. Vos missions :
Préparer et cuisiner des plats en respectant les régimes spécifiques des résidents
Gérer les approvisionnements et les stocks de denrées
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
Travailler en autonomie et en lien avec l'équipe de cuisine Profil :
Vous avez une expérience significative en cuisine de collectivité (idéalement en EHPAD ou milieu hospitalier)
Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se)
Vous maîtrisez les normes d'hygiène alimentaire Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous recherchons un/une personne pour la garde de 2 enfants de 10 ans et 5 ans à domicile le soir de 16h30 à 21h00 après récupération des enfants à l'école, et 6h à 8h35 pour les déposer à l'école. Garde de 4h30 le soir. Nous aurions également besoin pour l'aide au devoir pour notre enfant de 10 ans, douche et repas. Le mercredi à 16h30, il faudra récupérer un enfant au sport à St Lô. 2 week-end par mois de 6h00 à 17h30 ou de 7h00 13h30. Horaire hebdomadaire variable.

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Entreprise : Notre client est la filiale française à taille humaine et en pleine croissance (1989, 10 pers.), d'une société familiale allemande (75 ans d'expérience, 400 millions d'euros dont 85% réalisés à l'export, 2000 personnes, 11 filiales dans le monde), leader sur son marché, la conception et la commercialisation de ligne complexe d'équipements d'emballage haut de gamme et services associés principalement destinés à l'industrie pharmaceutique. TECHNICIEN ITINERANT EQUIPEMENT INDUSTRIEL (H/F) Poste basé en home office en régions Normandie, Centre ou Hauts de France Mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise pérenne en pleine croissance pour soutenir son développement sur le marché français. En charge de la France et très ponctuellement de quelques missions à l'étranger, vous êtes sur votre secteur, le référent technique de l'entreprise sur votre ligne d'équipements. En accord avec la politique commerciale et marketing de l'entreprise, votre mission diversifiée et polyvalente, intégrera :
Le montage, l'installation, la maintenance/SAV et le diagnostic des équipements livrés,
La commercialisation de contrats de services additionnels ou nouveaux,
Le suivi des machines installées et des projets / services associés,
La formation des opérateurs,
Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise,
Un reporting mensuel et hebdomadaire. Poste basé en home office, idéalement en régions : Normandie, Hauts de France ou Centre. Secteur : Une moitié France et ponctuellement quelques interventions à l'étranger. Rémunération selon profil et expérience : 50/60 KE + Véhicule de fonction de type SUV familial. Profil : Diplômé d'une formation technique (BAC+2, bachelor, master.) de type Génie Electrique, Automatisme, MAI, Génie Mécanique et Productique, Maintenance produits industriels, Electrotechnique, Mécatronique, Electromécanique., vous justifiez d'une expérience itinérante dans le montage, la maintenance ou le SAV d'équipements idéalement acquise dans l'univers de l'emballage, du packaging ou conditionnement. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et commerciale et votre professionnalisme font de vous un interlocuteur privilégié de vos clients. Adaptable, organisé, polyvalent, vous savez mener de front plusieurs missions. Votre discernement et votre prise de recul seront appréciés dans le cadre de vos fonctions. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous travaillez en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Anglais technique. Maîtrise informatique. Mobilité requise (jusqu'à 3/4 nuitées par semaine).

Vous serez en charge de :
Nettoyage des locaux, sanitaires
Aspiration et lavage des sols 15H par semaine du lundi au vendredi de 18H à 21H Sens de l'organisation Autonomie

Adéquat Saint-Lô recrute pour son client : Opérateurs de production F/H Secteur : Industrie plastique Description du poste : Nous recherchons des opérateurs de production pour intégrer une industrie spécialisée dans le plastique. Missions principales :
Assurer le bon fonctionnement des lignes de production
Surveiller la qualité des produits fabriqués
Effectuer les réglages et contrôles nécessaires
Participer à la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil :
Dynamique, rigoureux(se) et disponible
Première expérience en industrie plastique ou production souhaitée, mais formation possible
Sens du travail en équipe et respect des consignes
poste en 3x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez-nous votre CV. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Assurer l'animation, l'accompagnement et la sécurité d'adultes en situation de handicap durant les fêtes de fin d'année 2025 (Noël et Jour de l'An), dans une logique de bienveillance, de respect de l'autonomie et d'inclusion. L'animateur(trice) contribue activement à la qualité du séjour en proposant des activités adaptées, en soutenant les vacanciers dans les actes de la vie quotidienne, et en veillant à leur bien-être tout au long de la journée, du lever au coucher. VOS MISSIONS Faire passer de bonnes vacances aux vacanciers Accompagner au quotidien les vacanciers Assurer la sécurité et le bien-être des vacanciers Gérer de la prise des traitements Gérer l'argent personnel des vacanciers Prendre en charge les vacanciers lors des transports Proposer des activités en fonction des envies des vacanciers Animer et encadrer le séjour Organiser et animer des activités/soirées COMPETENCES ATTENDUES Majeur.e Permis B souhaité Motivé.e et bienveillant.e Résistant.e à la fatigue NOS AVANTAGES Expérience humaine riche au contact direct d'adultes en situation de handicap mental Formation préparatoire (obligatoire) le 22 décembre 2025 Hébergement et repas pris en charge pendant toute la durée du séjour Encadrement et soutien par une équipe de coordination expérimentée Possibilité de valoriser cette expérience dans les domaines du social, médico-social, de l'animation ou de l'éducation Travail en équipe, ambiance conviviale et dynamique LE POSTE Contrat : Contrat d'Engagement Educatif Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon séjour Statut : Non cadre Rémunération : Forfait journalier minimum de 56€ net / jour Etablissement : Organisme de voyages adaptés (ASC
OVA), APEI Centre Manche Période(s) de travail: Noël (du 23 décembre au 27 décembre 2025) ET/OU Nouvel an (du 27 décembre 2025 au 2 janvier 2026)

Pour une entreprise de couverture, vous effectuez le désamiantage de couverture. Travail en hauteur. Si vous n'êtes pas titulaire de l'habilitation requise, l'entreprise se charge de vous la faire passer (10 jours de formation sur 2 périodes). Déplacements sur des chantiers journaliers locaux (pas de grands déplacements)

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un électricien automobile F/H pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous intégrez l'atelier électrique pour participer à l'équipement électrique des véhicules carrossés. À ce titre, vos principales missions sont :
Réaliser le câblage électrique et l'installation des équipements (feux, éclairage, boîtiers de commande, batteries, etc.)
Lire et interpréter des plans et des schémas électriques.
Contrôler et tester les systèmes électriques installés.
Effectuer les diagnostics et les réparations si nécessaire.
Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur.
Travailler en coordination avec les autres corps de métier de l'atelier (carrosserie, mécanique, etc.). Profil :
Avoir de l'expérience en électricité notamment en atelier pour effectuer le câblage
Travail en équipe
Savoir lire et interpréter les schémas électriques
Poste en horaire journée ou 2x8 Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Notre agence Adéquat Saint-Lô recrute un Contrôleur Qualité Final F/H, pour notre client LECAPITAINE à Saint Lô. Pour notre client LECAPITAINE, spécialiste de la carrosserie frigorifique, vous serez en charge du contrôle qualité final des véhicules avant leur livraison aux clients. À ce titre, vos missions seront :
Réaliser le contrôle visuel et fonctionnel des véhicules carrossés (portes, éclairage, signalisation, accessoires, etc.)
Vérifier la conformité du montage selon les fiches techniques et les standards qualité du client
Détecter les anomalies ou non-conformités et renseigner les fiches de contrôle
Assurer la remontée d'informations aux équipes de production
Participer à l'amélioration continue du process qualité Profil recherché :
Une première expérience en contrôle qualité ou en industrie automobile est un plus
Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse
Aisance à travailler en autonomie comme en équipe
Lecture de plans techniques appréciée Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Adéquat Saint-Lô recrute : Monteurs de groupe frigorifique F/H Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des groupes frigorifiques selon les plans et spécifications techniques
Effectuer les contrôles qualité sur les équipements assemblés
Participer à la maintenance et au dépannage des groupes frigorifiques
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour assurer le bon déroulement des opérations Profil : Formation technique en froid industriel ou expérience significative dans ce domaine Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de groupes frigorifiques Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Bonne capacité à lire des plans et schémas techniques Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Adéquat Saint-Lô recrute : Assembleurs / Monteurs / Menuisiers H/F Pour notre client LECAPITAINE, basé à Saint-Lô. Missions :
Assembler et monter des éléments de menuiserie selon les plans et spécifications
Effectuer la pose et le réglage des composants
Contrôler la qualité et la conformité des réalisations
Participer à la maintenance et à l'entretien des équipements si nécessaire
Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Profil : Formation ou expérience en menuiserie, assemblage ou montage Bonne lecture de plans et précision dans le travail Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens de l'organisation et respect des délais Rémunération et avantages :
Taux horaire évolutif selon qualification + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes diverses (primes de poste, panier, nuit)
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse, et vous avez envie de découvrir le secteur de l'industrie ? Alors envoyez nous votre CV.

Vous êtes attiré(e) par le secteur de l'automobile... Le poste proposé demandera des déplacements pour aller réparer/changer les pneus chez les clients. Vous travaillerez (après formation) en toute autonomie. . ENTRETIENS COURANTS ET PERIODIQUES / REPARATIONS :
Vous intervenez en tant que dépanneur auprès des véhicules Poids lourd, engins agricoles avec le camion de l'entreprise.
Eléments de liaison au sol : montage et démontage de pneumatiques, équilibrage, permutation, géométrie (en atelier ou mobile), recreusage
Diagnostic électrique et recherche de pannes
Eléments de sécurité: freinage, amortisseurs, échappement
Elements de confort : climatisation, puis révision
Diagnostic électronique et recherche de panne. ORGANISATION DU TRAVAIL :
Travail du lundi au samedi matin en atelier ou sur le terrain.
Astreintes et dépannages
Utilise et exploite les fonctionnalités de la tablette Digital Branch (rédige la fiche diagnostic, visualise les bons de travail, fait des recherches de pièces)
Reporte à son responsable hiérarchique direct toute non-conformité, tout dysfonctionnement et toute situation dangereuse repérés au moment de la réalisation de la prestation Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez au contact de la clientèle au quotidien.

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

Vous êtes rattaché(e) au Service Sécurité et Environnement qui est lui-même intégré à la Direction Technique, Sécurité et Logistique. Affecté(e) sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous serez en charge de :
Assurer la sauvegarde et la protection des personnes et des biens : surveillance, sûreté, sécurité incendie, exploitation des systèmes de sécurité incendie (niveau 2) et des moyens de secours
Accomplir et s'acquitter des rondes de sécurité demandées par la direction : état visuel des moyens de secours, signalement des dysfonctionnements,
Accompagner les techniciens lors des opérations de maintenance des équipements de sécurité incendie et des moyens de secours (extincteurs, éclairage de sécurité, système de sécurité incendie, désenfumage mécanique et manuel, équipements de compartimentage, etc.)
Surveiller des chantiers et travaux : mise en place des permis de feu, éventuellement balisage et signalétique, signaler les situations à risques, etc.
Intervenir en cas d'évènement urgent : incident, accident, alarme feu, éclosion d'un feu, etc.
Apporter un soutien et un appui auprès des services de soins et résidentiels (admissions, situations difficiles, etc.)
Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, des ambulances, etc.
En cas de nécessité, accueillir et guider les secours extérieurs : police, gendarmerie, sapeurs-pompiers, SMUR, etc.
Utiliser les outils numériques du service sécurité et environnement : ANIKIT (interface numérique pour le pilotage des activité de la sécurité), OUTLOOK : messager pour la correspondance avec les responsables et services
Participer au suivi du contrôle d'accès du site (remise de badges et clés, etc.)
Informer les responsables du service des intrusions, anomalies, situation à risque à accidentogène Horaires en 12h00 de journée ou de nuit : 7h00-19h00 ou 19h00-7h00. Les agents de sécurité effectuent des vacations 7 jours sur 7 qui sont réparties sur 365 jours y compris les jours fériés. Un à deux week-ends travaillés par mois maximum. Affectation sur les sites de Saint-Lô et Picauville, vous pouvez être amené(e) à travailler ponctuellement sur le site de La Glacerie. Accès à la formation Premiers Secours en Santé Mentale et à la formation OMEGA (gestion et prévention des situations de violence et d'agressivité). Recyclages SSIAP et SST prévus. CONTRAT: CDI à temps complet Prise de poste dans les meilleurs délais.

Pour le compte du journal Ouest France vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour missions : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif (ve) et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil ....

Vous travaillerez au sein d'une crêperie (35 couverts) avec une terrasse aux beaux jours et l'été, proposant des produits frais et en circuit court. Vous travaillerez toutes les fins de semaine, dès le vendredi midi jusqu'au dimanche midi, pour environ 18h par semaine. Le poste pouvant évoluer vers un 35h au printemps 2026. Vos horaires seront vendredi: 12h-15h puis 19h- 22h; le samedi: 12h
15h puis 19h
23h et le dimanche midi: 12h
16h. Le poste est à pourvoir de suite. 18h à 20h tous les week-ends Poste pouvant convenir à toute personne ayant de préférence un peu d'expérience en service ou commerce. Vos futures tâches: accueil des clients, prise de réservations; prise de commandes, service à table des plats et boissons (chaudes et froides) puis débarrassage et aide à la plonge. Le restaurant prend ses congés annuels en règle générale en juin et septembre.

Missions : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patients Participer à la surveillance de l'état de santé et transmettre les observations à l'équipe soignante Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire Sens du contact, esprit d'équipe, bienveillance Conditions proposées : Intégration et accompagnement lors de la prise de poste Planning adapté
primes et avantages (mutuelle, restauration, etc.)

Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous :
Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions,
Analysez les besoins de vos interlocuteurs,
Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes,
Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent :
Générer un revenu complémentaire de manière autonome,
Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client,
Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez :
D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau,
D'un parcours de montée en compétence progressif,
D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs,
Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale et Travail, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recrute, pour L'ESAT C'maPROD site d'Agneaux, un chef d'atelier (H/F) en CDD Temps plein. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice du pôle Travail et de la Direction adjointe, vous gérez et coordonnez les différents ateliers de production. VOS MISSIONS Missions technico-commerciales /production Vous établissez les relations avec les clients ; Vous coordonnez les productions entre les différents ateliers en fonction du cahier des charges ; Vous contrôlez la qualité de la production en lien avec les moniteurs ; Vous assurez la sécurité au travail de l'ensemble du personnel ; Vous établissez et validez les devis. Missions de coordination et d'animation d'équipe Vous animez les réunions d'équipe ; Vous garantissez les règles institutionnelles ; Vous fédérez l'équipe et garantissez la bonne cohésion. Missions liées à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées Vous coordonnez les actions de développement des compétences professionnelles, d'accès à l'autonomie et d'insertion en lien avec les entreprises ; Vous organisez l'accueil des stagiaires en lien avec les activités de production. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (type CAFETS, BTS, etc.) ou d'un CAP ou BEP avec une expérience significative en entreprise ; Vous faites preuve d'exemplarité ; Vous avez une capacité à créer des relations positives ; Vous avez une bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité et des outils de production ; Vous avez une capacité à rendre compte ; Vous maîtrisez l'outil informatique. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe ! LE POSTE Contrat : Contrat à Durée Déterminée Temps de travail : Temps plein Horaire de travail : Selon planning Statut : Cadre Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 3
CCNT66 Etablissement : ESAT C'ma PROD, site d'Agneaux Date prise de poste : Dès que possible

Vos missions: Réaliser et/ou modifier les programmes automates d'un process industriel Description des activités principales : A partir des consignes, des plans, des instructions transmises par son responsable hiérarchique :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser les tests pré et post installation Activités significatives supplémentaires
Concevoir les programmes automates et de supervision plus complexes
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives Responsabilité / Autonomie : Vous travaillez à partir des ordres de réalisations, des consignes orales, des fiches sécurité et des priorités définis par le hiérarchique. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous êtes responsable de votre environnement de travail et de celui de vos équipes. Vous devez veiller à le tenir propre et rangé afin d'assurer votre sécurité et celle de vos collègues. Vous aurez la responsabilité des matériels et outillages qui vous auront été attribués. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité et veiller au respect des règles. Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou anomalie. Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Relation de travail internes/externes : Relation interne : Vous êtes en relation avec les responsables d'équipe, les chefs de projets, les électriciens et les informaticiens. Relation externe : Vous êtes un des interlocuteurs du client et avez également des relations avec les fournisseurs.
Maîtriser les technologies hydrauliques et électrotechniques
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous réalisez une offre technique et commerciale avec le cahier des charges transmis par le client et/ou vous assistez le chargé de projets dans la réalisation de dossiers plus importants. Vous réalisez et modifiez les programmes automates d'un process industriel. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et au parfait achèvement de l'affaire. Description des activités principales :
Réaliser les analyses fonctionnelles
Réaliser les tests pré et post installation
Concevoir les programmes automates et de supervision
Réaliser des mises en service de façon autonome
Traiter les dysfonctionnements et réaliser les ajustements nécessaires suite aux tests et mises en service réalisées
Rédiger le rapport de fin d'intervention en apportant des solutions correctives
Participer à la rédaction d'offres (en coordination avec le chef de projet)
Analyser les besoins et les contraintes techniques
Superviser l'avancement du projet
Organiser le travail et les équipes (planification du projet)
Respecter les plannings et les budgets alloués
Effectuer régulièrement des comptes-rendus à la direction et aux différents acteurs du projet Responsabilité / Autonomie : Être garant de la conformité des programmes et du bon fonctionnement des installations Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du chef de projets. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Connaissances professionnelles spécifiques :
Maîtriser les logiciels de développement automatisme et supervision
Connaître la réglementation sur l'automatisme
Savoir lire et interpréter les plans et autres documents techniques.
Maîtriser les différentes technologies liées à votre domaine
Maîtriser toutes les étapes d'un projet selon méthodes appliquées au sein de l'entreprise
Savoir manager une équipe

Mission(s) générale(s) / finalité : Vous analyser le cahier des charges avec le client en vue de réaliser une offre technique et commerciale. Vous pilotez les affaires dont vous avez la responsabilité depuis l'élaboration de l'offre jusqu'à la réception des travaux par le client. Vous assurez la coordination entre les équipes du projet (automatisme, étude électrique, atelier, chantier) Description des activités principales :
Etudier les dossiers, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Réaliser le chiffrage et l'offre technique Présenter l'offre au client une fois validée par la direction
Organiser et suivre l'avancement de l'affaire en tenant compte des contraintes clients et du planning de l'affaire.
Transmettre les éléments pour effectuer la facturation, suivre les encaissements des projets, et effectuer les relances clients en cas de retard de paiement. Organiser le retour d'expérience de l'affaire incluant les performances QHSE Activités significatives supplémentaires :
Etudier les dossiers plus complexes, leur faisabilité tant en terme technique, qu'administratif en tenant compte des besoins des clients tout en respectant les process et en préservant la rentabilité de l'entreprise.
Planifier le travail l'équipe projet (automaticiens, leaders techniques, études électrique, atelier, chantier).
Développer l'activité auprès des prospects, être attentif aux évolutions du marché et aux besoins de nos clients. Responsabilité / Autonomie : Vous exécutez les tâches sous la responsabilité du directeur d'ASPI dans le respect du cahier des charges. Vous êtes force de proposition. Vous respectez les process en vigueur dans l'entreprise et les règles QHSE. Vous veillez à la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge) fixés par la direction. Intervenant sur des sites extérieurs, vous vous devez de veiller au respect de la réglementation applicable sur le site d'affectation tant en termes d'hygiène que de sécurité. Vous êtes garant de la conformité de l'offre au regard des attentes du client (spécificités fonctionnelles, dimensionnement, budget) et des objectifs économiques de l'entreprise (marge).

Le coordinateur est le garant pour Planeth Patient de la mise en œuvre de l'éducation thérapeutique sur le territoire et de la complémentarité avec les structures. Il aura en charge de rendre visible l'éducation thérapeutique sur son territoire, de créer du lien entre tous les acteurs et d'apporter de la ressource. Il devra assurer le déploiement des programmes de proximité dans le respect de l'harmonisation régionale et en lien avec tous les acteurs de la santé. Il participera au développement des parcours ETP/APA en lien avec les maisons sport santé. e travail s'effectuera dans un esprit collaboratif avec le siège et les différentes antennes.

MISSIONS ET ACTIVITES : Proposer et vendre par téléphone les produits THIRIET :
En vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés et de fidéliser les Clients du Centre de distribution, applique nos méthodes commerciales en vue d'aboutir à une prise de commande notamment en : o Appelant l'intégralité du portefeuille clients (Clients actifs, Clients en sommeil.), o Promouvant les différentes gammes de produits et particulièrement les produits liés aux ventes additionnelles, challenges., o Conseillant les Clients (gamme de produit, conseils de préparation.), en tenant compte de leur profil de consommation.
Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Prospecter sur un secteur géographique donné :
Applique les méthodes de prospection sur le terrain en vue de déclencher une première commande et donc de développer le portefeuille clients du Centre de distribution.- Enrichit le fichier clients des informations relatives aux prospects et assure une veille concurrentielle.
Lors des livraisons : prospecte sur le secteur. Par son action terrain : o Promeut l'entreprise, o Identifie les besoins des prospects, leur présente les produits, les conseille et valorise les offres et services THIRIET.
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. Assurer la livraison des produits THIRIET :
Assure de manière accessoire la préparation des commandes et le chargement de celles-ci dans le VUL.
Garantit le respect de la chaîne du froid dans le respect des procédures THIRIET.
Prépare sa tournée de livraisons dans un souci d'optimisation à l'aide des moyens mis à sa disposition.
S'engage de manière complémentaire à assurer la livraison des produits vendus en honorant les rendez-vous préalablement fixés avec les Clients en tenant compte de leurs disponibilités.
Fidélise et garantit une qualité de service optimale par un excellent contact commercial.
Est responsable des encaissements et des factures, perçoit les sommes dues et traite les impayés.
Distribue le nouveau catalogue aux Clients.
Visite les Clients en sommeil.
Veille au bon entretien et à la propreté (intérieure et extérieure) du véhicule de livraison ainsi qu'aux matériels confiés (boitier informatique d'encaissement, vêtement de travail...).
Rend compte de son activité à sa hiérarchie et en garantit la fiabilité. D'une manière générale :
Participe à l'accompagnement des nouvelles recrues dans leur formation.
Respecte les consignes et directives de sa hiérarchie, ainsi que les règles et procédures en vigueur dans la Société.
Participe aux réunions d'informations et de formation programmées par l'Entreprise.
Adopte un comportement respectueux envers ses collègues et sa hiérarchie dans le cadre de la charte des bonnes relations humaines au travail ainsi qu'envers les Clients et les Tiers. Une formation sera assurée en interne d'une durée de 3 semaines; Une expérience en vente ou commerce est acceptée. Le poste est URGENT

Vos missions principales consisteront à : L'installation de Fenêtres, Portes d'entrée et de garage, Portails, Carports, Pergolas, Vérandas... Installation principalement auprès du particulier. Tenir votre chantier de manière propre et ordonné. Répondre aux sollicitations de vos collègues notamment par le levier de la communication Votre rythme de travail sera à raison de 4 jours par semaine (soit du lundi au jeudi). Vous possédez des connaissances techniques dans la menuiserie ? Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le domaine de la menuiserie ? Vous souhaitez bénéficier de perspectives d'évolution ? N'attendez plus, regardez si votre profil correspond à l'environnement de travail que l'on vous propose Profil recherché Votre savoir-faire est important ... votre savoir-être l'est tout autant !! On dit de vous, que vous êtes autonomes, rigoureux(se) et minutieux(se) ? La ponctualité est essentielle pour vous ? Vous appréciez être polyvalent(e) dans votre travail au quotidien ? Vous êtes soucieux(se) du respect de la qualité et des délais ? Votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe sont de véritables atouts chez vous ? La communication est primordiale dans l'exercice de vos fonctions ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez notre équipe, il vous suffit de quelques clics

Description du poste :
Vous aurez en charge le développement commercial sur le département de la Manche. Vos missions principales seront :
Prospecter de nouveaux clients particuliers.
Conseiller et accompagner les clients (diagnostic, préconisations, devis).
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi et fidéliser la clientèle. Profil recherché
Expérience en vente directe souhaitée (idéalement BTP, rénovation, habitat ou énergie).
Bon relationnel, autonomie et goût du challenge. Motivation et sens du service client sont essentiels. Conditions de travail :
Contrat : CDI
statut salarié.
Rémunération : fixe + commissions non plafonnées.
Véhicule de service et téléphone fournis. Déplacements en autonomie sur tout le département.
Formation interne prévue. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail

Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine, où autonomie et savoir-faire sont valorisés ? Rejoignez notre équipe conviviale ! Vos missions :
Conduite d'une presse offset Heidelberg SM52
Maintenance, entretien et petites réparations de la machine
Travaux de finition : agrafage, collage, assemblage, rainage, massicot, etc.
Participation ponctuelle à d'autres tâches liées à l'imprimerie Votre profil :
Bonne connaissance technique de la presse SM52
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et polyvalence Nous offrons :
Une ambiance de travail conviviale dans une structure à taille humaine
Un 13e mois
Une prime sur bénéfices
Une mutuelle familiale prise en charge à 50% Si vous souhaitez évoluer dans un cadre motivant et dynamique, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Entreprise industrielle en Tuyauterie Chaudronnerie du Centre Manche recherche propose 2 postes de calorifugeur. Le premier avec un profil type Sénior expérimenté et un second profil, débutant à former.

Manche Numérique est un syndicat mixte qui recouvre les compétences aménagement numérique du territoire (ANT) et services numériques (SN). Ses membres sont des acteurs publics de type départements, EPCI, communes, syndicats mixtes... sur le département de la Manche, et hors département de la Manche pour certains services. Au sein de sa Direction des Services Numériques aux Territoires, Manche Numérique propose :
Un service information géographique mutualisé avec le Département de la Manche,
Un service d'assistance à l'informatique de gestion,
Un pôle DPO/RSSI en propre et mutualisé,
Un Datacenter Centre de données,
Une centrale d'achats produits et services numériques
Un pôle technique pour ses besoins propres et ceux de ses membres. La Direction des Services Numériques aux Territoires recrute un(e) Technicien(ne)
Conseiller(ère)
Formateur(trice) pour renforcer son pôle d'assistance en informatique de gestion. Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnerez les collectivités et établissements publics dans :
L'utilisation quotidienne des logiciels de gestion de la gamme E.Magnus de Berger-Levrault (Paie, Finances, État civil, Élections, Facturation, etc.)
L'adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques (parapheur électronique, dématérialisation, etc.) Vos missions principales Support et assistance
Assister les utilisateurs des collectivités adhérentes dans la prise en main des logiciels
Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 1
Former et accompagner les utilisateurs sur les logiciels.
Installer et paramétrer les logiciels selon les besoins des collectivités. Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes
Vous développerez vos compétences en outils numériques et dans le fonctionnement des collectivités
Vous bénéficierez de formations et d'un accompagnement personnalisé

L'école-collège-lycée professionnel/technologique est à la recherche d'un coordinateur/responsable vie scolaire au sein d'une équipe de 5 assistants d'éducation, d'une secrétaire de vie scolaire, pour un remplacement. Les missions principales sont :
Le suivi des élèves
Animation de l'équipe de vie scolaire
L'organisation et administration générale de la vie scolaire
Organisation générale de l'établissement
Collaboration avec le chef d'établissement

Pour la direction des Services en Milieu Ouvert CDD n° 400 Au sein du service exerçant des Mesures Judiciaires d'Investigation éducative (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) Poste à pourvoir dès à présent pour une durée de 1 an Missions : Conformément aux différents projets de service, l'intervenant éducatif exerce, au sein des services en milieu ouvert, dont les dispositifs sont les suivants :
L'Action Educative en Milieu Ouvert
L'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée
Le Service de Mesures Judiciaires d'Investigation Educative
L'Espace rencontre parent(s)/enfant(s) Compétences demandées :
Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse d'une situation, capacité rédactionnelle et de synthèse (Rédaction de rapports, de notes d'information, notes pour décision pour les instances judiciaires, DIPC, Projet Individualisé).
Capacités relationnelles : o Savoir poser le cadre de l'intervention auprès des familles, travail en équipe et en pluridisciplinarité sous la responsabilité du chef de service o Travail avec les partenaires en lien avec la situation (ASE, les ESMS, les institutions scolaires etc.)
Participe aux permanences éducatives du service
Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée etc.
Vous devez vous déplacer au domicile des familles dans le cadre de l'accompagnement des mesures judiciaires.
Vous participez aux audiences au Tribunal Judiciaire, les déplacements sont réguliers. Profil : Diplômé(e) d'État d'Educateur spécialisé, d'Assistant de service social, Educateur de Jeune Enfant, Conseiller en Economie Sociale et Familiale. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation de la Directrice des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : CV + Lettre de motivation par mail à l'attention Madame la Directrice des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet).

Vous devrez être en capacité de vous déplacer sur différents sites.

L'association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche recrute Pour la Direction des Services en Milieu Ouvert 1 médiateur(trice) familial(e) à 0.85 ETP n°425 (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à compter du 1er septembre 2025 Missions : Dans le respect du projet associatif, le médiateur familial contribue à la mise en œuvre du projet de médiation familiale portée par l'association. A ce titre, le médiateur familial intervient auprès de personnes en situation de rupture ou de séparation afin de favoriser la reconstruction de leurs liens familiaux et aider à la recherche de solutions répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. Compétences demandées : Connaître le contexte règlementaire et juridique de la médiation familiale. Connaître les caractéristiques sociologiques du public accompagné/ les différents systèmes familiaux/ le cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille. Connaître la méthodologie du processus / de la création et du maintien d'un espace tiers de médiation Connaitre et développer les partenariats autour de la médiation familiale. Créer et maintenir un espace tiers de médiation Concevoir un cadre d'intervention professionnelle dans le champ de la famille Aisance avec l'informatique : l'accompagnement des familles nécessite la maitrise des outils mis à disposition par l'association : dossier de l'usager informatisé, agenda partagé, fiche de suivi dématérialisée, suivi d'activité. Profil : Diplômé(e) d'État de Médiateur Familial
Permis B exigé Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service par délégation du Directeur des Services en Milieu Ouvert. Le contrat à durée déterminée à temps plein, est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Le professionnel est rémunéré selon la grille, coefficient à partir de 434 points (soit environ 1 865€ brut pour un temps plein à proratiser par le temps de travail, et sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur) Affectation : Saint Lô 0.45 ETP / Avranches 0.40 ETP = 0.85 ETP, temps amené à évoluer en fonction du développement de l'activité Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an (convention du 15/03/66), congés d'ancienneté (convention du 15/03/66), œuvres sociales, télétravail possible lors de la rédaction des écrits professionnels. Candidature : Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) par mail à l'attention Monsieur le Directeur des Services en Milieu Ouvert (indiquer le numéro de l'offre en objet) : smo.rh@adseam.asso.fr Pour plus d'informations concernant notre association, découvrir nos activités et notre actualité, nous vous conseillons la visite de notre site Internet : www.adseam.asso.fr

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
assurez la prise en charge quotidienne des personnes accueillies et veiller à leur sécurité
transmettez les informations nécessaires à la prise en charge
animez les activités socio-thérapeutiques
participez aux travaux d'hygiène et d'entretien des locaux des espaces de vie et privatifs dans le respect des procédures en vigueur Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et appréciez le travail d'équipe. CONTRAT CDI à 80% Horaires : 6h45-14h15 / 13h45-21h15 Poste à pourvoir dès que possible LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme AES / AMP Expérience : Débutants acceptés STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime de décentralisé Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés par année civile (pour un temps plein), comité d'entreprise, complémentaire santé.

Au sein d'un EHPAD médicalisé de 77 places permanentes, vous :
Réalisez des soins adaptés à l'état clinique de la personne sous la responsabilité de l'infirmier
Aidez l'infirmier dans la réalisation des soins
Participez aux activités quotidiennes (sorties, activités, repas, toilettes...)
Apportez une aide et un soutien psychologique aux patients et leur entourage
Recueillez et transmettez par écrit ou par oral les informations nécessaires à la prise en charge CONTRAT CDI à temps complet Horaires postés : 6h45-14h15 et 13h45-21h15 avec un week-end sur deux travaillé. Cycle de travail définit dès la prise de poste. Poste à pourvoir rapidement LIEU DE TRAVAIL SAINT-LO (50000) PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme d'Etat Aide-Soignant exigé Expérience : Débutants acceptés. STATUT & RÉMUNÉRATION Statut : Employé Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 Prime décentralisée versée mensuellement Prime Ségur Reprise d'ancienneté Avantages sociaux : 32 jours de congés payés annuels Comité d'entreprise Mutuelle familiale avantageuse Prévoyance Formation en interne

RECRUTEMENT D'UN(E) UN(E) PEDIATRE/ MEDECIN GENERALISTE POUR LE CAMSP CENTRE MANCHE L'ETABLISSEMENT Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public), agissent pour une société inclusive. Réseau complémentaire de l'école, la Fédération Générale des PEP est un acteur majeur de l'éducation populaire. Les PEP de la Manche mènent, dans le respect de leurs valeurs fondatrices qui sont l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et la laïcité, des actions dans plusieurs domaines : le médico-social, le social, l'éducation et les loisirs. Le CAMSP de ST LO est un établissement chargé d'accueillir les enfants de la naissance à l'âge de 6 ans. Les missions sont autour de la prévention, des soins, de l'accompagnement des familles. Les équipes sont pluridisciplinaires, elles sont composées de personnels (para)médicaux, sociaux et administratifs :
médecin, cadre de santé, orthophoniste, psychologues, neuropsychologue, psychomotriciennes, assistante sociale, conseillère parentale, puéricultrice, secrétaires médico-sociales, agent d'entretien. LE POSTE Dans le cadre de la mission de l'établissement, vous :
Assurez la prise en charge des patients du centre, dans le cadre d'un exercice coordonné et pluridisciplinaire
Recevrez les enfants en consultation
Contribuez à l'élaboration et à l'évolution du projet personnalisé de soins et d'accompagnement
Orientez vers des consultations spécialisées en fonction des besoins repérés de l'enfant
Participez à la démarche de prévention et d'éducation à la santé
Participer aux réunions de synthèse PROFIL RECHERCHÉ un(e) pédiatre/ médecin généraliste sensible aux troubles de la petite enfance, souhaitant travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP Centre Manche et partageant les valeurs du projet associatif des PEP de la Manche. CONTRAT Prise de poste : Dès que possible Type de contrat : CDD ou CDI à définir avec le candidat Rémunération : Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté selon profil+ prime Ségur Temps de travail : 0.50 ETP ou autre temps à définir avec le candidat Lieu : CAMSP Centre Manche : Saint Lô CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse suivante : Mme MOUROCQ, Directrice 50 000 saint Lo Contact : severine.mourocq@pep50.fr

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Animations de réunions
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences, salons, animations, réunions du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

Au sein d'un réseau de plus de 900 collaborateurs sur le territoire national, vous serez place sous l'autorité du directeur de l'ADIL Orne-Manche, vous assumerez les fonctions suivantes :
Informer le public de façon neutre et objective au sein de l'inter ADIL Orne Manche sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales telles que :
La location
Contrats (vente, construction, entreprise, VEFA.)
Urbanisme
Fiscalité du logement
Copropriété
Financement de l'accession et de l'amélioration avec réalisation d'études de financement
Formation et information des partenaires
Salons occasionnels Lieu de travail :
Poste basé à Saint Lô
Déplacements réguliers pour les permanences et salons du département de la Manche
Déplacements très occasionnels dans l'Orne au siège Profil :
Master 1 en droit privé impératif
Un Master 2 en droit immobilier serait un plus
Bonne maîtrise des outils informatiques et internet
Sens de l'accueil et du service public
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe Pour postuler: candidature à adresser à Mme La Directrice avec CV et Lettre de motivation.

L'AAJD, Aide aux Adultes et aux Jeunes en Difficulté, est une association à vocation départementale sur la Manche. Elle a pour mission de venir en aide aux personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap en leur assurant un accueil, des soins, une éducation de qualité et une formation adaptée. De par son expérience, l'Association participe activement à la reconnaissance et au respect de la dignité de toute personne fragilisée. Elle développe et gère différents services et dispositifs du service médico-social et de la protection de l'enfance. La diversité et la pertinence des projets témoignent d'une dynamique ayant toujours pour exigence une réponse adéquate aux besoins des publics les plus vulnérables. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la dynamique institutionnelle par la co-animation des réunions cliniques. En lien avec la Direction, vous participez au développement du réseau de soin sur le territoire afin de construire des réponses appropriées aux enfants et adolescents et jeunes adultes accompagnés. Vous participez aux stratégies et orientations relatives aux dimensions thérapeutiques, éthiques et de vigilance partagée. Vous apportez votre expertise quant aux problématiques psychiques et à la structuration des enfants, adolescents, personnes accompagnées. Vous participez à l'admission des personnes accompagnées en formulant des avis cliniques. Vous participez et veillez à la continuité, à la cohérence du projet d'accompagnement personnalisé. Vous contribuez à la réflexion clinique des professionnels selon les modalités organisationnelles retenues. Vous veillez à la transmission des informations pour la cohérence autour des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec les missions du service. Vous êtes responsable des soins prodigués aux personnes accompagnées. Vous réalisez leurs diagnostics médicaux. Vous établissez les indications thérapeutiques et mettez en place les traitements médicamenteux en lien avec l'équipe paramédicale. Vous assurez le lien avec les équipes médicales des établissements sanitaires et autres organismes médicaux spécialisés (médecins référents, services hospitaliers, ) avec une vigilance de continuité des soins et des parcours. Vous jouez un rôle de médiation et de coordination entre les différents acteurs professionnels et institutionnels, et les familles, impliqués dans l'accompagnement de la personne. Profil et compétences :
Diplôme d'Etat de Psychiatrie, Pédopsychiatrie ou Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissance des troubles envahissants du développement et troubles du spectre autistique.
Intérêt pour le travail institutionnel, pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau.
Ouverture sur différentes approches : comportementalistes, psychanalytiques, neuro-développementales. Adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines : Par courrier à : Direction Générale de l'AAJD, 17 Route de Coutances, BP 64
50180 AGNEAUX Ou par mail à : recrutement@aajd.fr
Poste(s) en C.D.I. à temps partiel, pour un temps de travail entre 0,10 et 0,55 ETP, à pourvoir dès à présent
Lieu(x) de travail : sur les sites d'Agneaux, de Cherbourg, et déplacements dans le Sud-Manche
Activités pouvant être en partie réalisées via des téléconsultations

Vous interviendrez pour la saison au sein de l'hôtel Mercure 4 étoiles. vous assurez le nettoyage et la remise en état des chambres et salles de bain en départ ou en recouche et des parties communes. Vous êtes en charge du réapprovisionnement des produits d'accueil et du linge. Responsabilités :
Nettoyer et ranger les chambres d'hôtel selon les normes établies
Changer les draps, les serviettes et les fournitures de salle de bain
Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols
Nettoyer les salles de bains et les toilettes
Réapprovisionner les articles de toilette et les fournitures nécessaires
Vider les poubelles et trier les déchets
Rapporter tout dommage ou problème dans les chambres . Vos horaires seront de 8h30 à 16h. Expérience souhaitée en hôtellerie.

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

En tant que technicien/technicienne hygiéniste 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection), vous réalisez la lutte préventive et curative contre les nuisibles ainsi que la désinfection des bâtiments. Vous interviendrez auprès de nos clients dans l'analyse des sites et des risques, le conseil et l'application des traitements. Vous établirez les rapports d'intervention et rendrez compte aux clients. Une grosse partie de votre activité sera consacrée à la destruction de nids de guêpes et frelons. Idéalement vous êtes titulaire du Certibiocide ou vous avez une première expérience. Sinon, vous serez formé(e) en interne et bénéficierez constamment d'une aide technique. Une assistante planifiera vos interventions. Votre profil :
Avoir une bonne présentation
Etre curieux et avoir un bon sens de l'observation
Avoir une aisance auprès de la clientèle
Autonome Poste 39h/semaine du lundi au vendredi. CDD à pourvoir immédiatement. Venez nous rencontrer pour découvrir notre entreprise.

Recherche Diététicien(ne) diplômé(e) d'état (BTS diététique ou DUT génie biologique option diététique) , pour le centre Naturhouse de St Lo (50) Vous souhaitez rejoindre le leader en matière de conseil, d'accompagnement en nutrition ? Rejoignez Naturhouse, nous recrutons un(e) diététicien/diététicienne nutritionniste à Saint Lo (50) Vous possédez obligatoirement un BAC +2 (BTS ou DUT) en diététique, vous avez une bonne écoute, une bonne communication et l'envie d'apprendre. Vous souhaitez vous orienter vers un métier de conseil et de vente. Dans un centre Naturhouse, en qualité de diététicien-nutritionniste (H/F), vous serez responsable :
du bon accueil des clients ;
de la prise de rendez-vous et de la gestion des agendas de la boutique ;
du déroulement des rendez-vous client selon les protocoles Naturhouse ;
du suivi personnalisé de chaque client avec les conseils adaptés ;
de la vente des compléments alimentaires spécifiques et adaptés à chaque situation. Une formation sera assurée avant la prise de poste. Type de contrat Contrat à durée Indéterminé Durée du travail 35h Horaires normaux Primes Débutant accepté

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Agent de Quai en temps plein sur le site de Condé sur Vire. Vos missions : Répartition des flux le matin
Rangement et pointage du quai
Préparation des 2èmes tours
Chargement des véhicules
Suivi des colis "en souffrance". Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. Vous serez reçu et accompagné par notre équipe et vous bénéficierez d'une intégration sur-mesure en prenant compte de votre expérience ainsi que des spécificités de l'activité sur laquelle vous évoluerez. Vos horaires : 5h00
13h00 Nombreux avantages sociaux : titres restaurant
grille d'ancienneté
mutuelle d'entreprise et prévoyance attractive, offres CSE...Ainsi que de la force du Groupe pour pouvoir changer d'activités selon les opportunités.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique motivé(e) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Saint-Lô (50). Missions principales : Raccordement de la fibre optique chez les clients (D3) Soudures, mesures, tests avec OTDR et photomètre Tirage de câbles et mise en conformité des installations Diagnostic et dépannage en cas de dysfonctionnement Respect des procédures qualité et sécurité Conditions : Poste en itinérance (interventions chez les clients) Permis B obligatoIre (déplacements à prévoir avec véhicule) Travail du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Horaires : en journée (amplitude variable selon les chantiers) Profil recherché : Première expérience souhaitée dans la fibre (formation possible si motivé) Autonomie, sérieux, ponctualité Bon relationnel client Connaissances des réseaux FTTH, soudures, et lecture de plans : un plus Date de début souhaitée : Dès que possible

Dans le cadre d'un remplacement pour absence de longue durée, l'Hôpital Privé de la Manche, établissement MCO, recherche un(e) Infirmier / Infirmière de bloc opératoire (IBODE) A ce titre, vous serez en charge de : Participer à la préparation, l'organisation et la sécurité de l'environnement opératoire Assurer la prise en charge du patient en pré, per et post intervention Collaborer étroitement avec les équipes chirurgicales et anesthésiques Garantir la traçabilité et l'asepsie du matériel Appliquer les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.

Le CESR City'pro, 48 années d'expertise au profit des Entreprises, des Collectivités et des Demandeurs d'emploi ! Forts de notre expérience et de notre notoriété, nous avons très vite diversifié nos activités et notre implantation dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de la Seine Maritime. Nous sommes aujourd'hui un acteur incontournable de la formation professionnelle dans les domaines du transport, de la logistique et de la sécurité au travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) CACES H/F pour son site d'Agneaux. Rattaché(e) à la direction du centre, votre mission sera d'encadrer des stagiaires lors de nos formations CACES, autorisation de conduite, titre professionnel (en fonction de votre expérience) etc. Concrètement, être Formateur au CESR City'Pro, c'est : L'accueil des apprenants (salariés, demandeur d'emploi, particuliers), L'encadrement des cours théoriques et pratiques, Le renseignement des documents administratifs, L'évaluation des candidats, Le suivi des stagiaires, Le retour auprès de la direction. ET VOUS ? Autonome, vous avez un très bon relationnel. Vous justifiez d'une/toutes expériences professionnelles en chariots /Engins TP/Nacelle (R489/R485/R486/R482) de 2 ans minimum au cours de 10 dernières années, ou de 150 jours en tant que formateur(trice) logistique/conduite de chariot/Nacelle/Travaux publics au cours des 5 dernières années. Une polyvalence des compétences sera un plus. Vous possédez de fortes qualités d'écoute, vous êtes pédagogue et à l'aise avec l'informatique. Alors, si vous avez envie de nous rejoindre et de travailler dans un environnement convivial, dynamique et challengeant ? Rejoignez-nous !

La Maison des Adolescents de la Manche " Mado" est présente sur tout le territoire par le biais de 3 antennes et 12 permanences. C'est un lieu d'accueil pour les adolescents, leur entourage et les professionnels. Elle offre un espace libre d'accès, confidentiel et gratuit, anonyme si la personne le demande. En tant qu'Accueillant écoutant au sein d'une Maison des Adolescents, vous :
Accueillez et écoutez les adolescents, les parents et les professionnels
Facilitez l'expression, les envies, les interrogations, les plaintes
Identifiez le mal être et la souffrance en filigrane de la plainte et des problèmes
Repérez les problématiques qui imposent une orientation vers une prise en charge spécialisée et transdisciplinaire.
Travaillez en équipe
Participez et animez des réunions avec les professionnels
Contribuez à une dynamique projet constructive
Promouvez la continuité et la cohérence du parcours de l'adolescent par un travail de réseau
Facilitez les échanges de pratiques
Participez aux évaluations des suivis interdisciplinaires Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'écoute et savez faire preuve de patience et de maitrise de soi. Vous êtes capable de vous adaptez rapidement, avez une bonne connaissance du territoire, des éventuels partenaires liés au domaine de l'enfance et de l'adolescence, et savez menez à bien un projet. CDI temps plein à pourvoir au 1er Septembre Horaire de journée du lundi au vendredi Possibilité d'interventions en soirée SAINT LO (50000) Formation : Diplôme d'état : Infirmier / Educateur / Travailleur social ou équivalent Expérience : Expérience de la conduite d'entretiens et connaissance du public adolescent souhaité.

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'ASC APEI est un organisme de vacances adaptées, il propose des séjours de vacances et des activités de proximité adaptées à toutes les personnes en situation de handicap du département de la Manche et alentours. L'APEI Centre Manche recrute pour son organisme de voyages adaptés (ASC), un ou une Coordinateur(trice) de séjours et activités adaptées en CDI Temps plein. FINALITE DU POSTE Piloter la mise en œuvre pratique des projets d'organisation des séjours adaptés et des activités de proximité du service dans le respect des règles applicables aux Vacances Adaptées Organisées (V.A.O). VOS MISSIONS Suivre et gérer les déclarations VAO Participer au recrutement et à la composition des équipes d'accompagnateurs de séjours Organiser la formation et le travail des équipes sur un plan pédagogique, technique et logistique. Organiser et planifier le transport, l'hébergement, la restauration et les activités des bénéficiaires du service Participer à l'organisation d'évènements sportifs ou culturels. Elaborer le catalogue des séjours Participer à l'animation des temps de formation Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme de niveau III en rapport avec l'animation socio-éducative (animateur DUT) ou de niveau IV relevant du champ médico-social (DEME) Expérience d'encadrement dans le domaine associatif souhaité Expérience dans le domaine du tourisme social et de l'animation Capacité à mener des réunions et des groupes de travail Bonne connaissance du milieu associative et de ses enjeux Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et aisance relationnelle Maîtrise bureautique et de l'utilisation des réseaux sociaux La maîtrise de l'anglais serait un plus appréciable NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra. Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa. Missions principales : Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures : o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en demeure et le calcul des pénalités associées o S'impliquer dans l'évolution des missions en fonction des besoins stratégiques et dans la montée en compétences sur de nouveaux outils ou technologies Missions spécifiques
Régie « Territoires Connectés » : o Participer aux choix d'implantation des équipements LoRa (passerelles), en lien avec le chef de projet o Suivre les déploiements réalisés par le partenaire privé, participer au suivi contractuel et au contrôle qualité, contribuer aux comptes-rendus formels liés aux marchés publics, et intervenir soit en appui soit en autonomie selon la nature des tâches confiées o Effectuer des visites terrain pour validation technique des sites o Réaliser des interventions de maintenance simples (ex : rétablissement d'alimentation électrique), prévenir le gestionnaire du site en cas de problèmes sur le site, et déclencher le partenaire privé pour les interventions spécialisées (travaux en hauteur, remplacement d'équipements) o Apporter un support technique lié à l'exploitation du réseau LoRa Missions spécifiques
Régie « Manche Num Infra » : o Suivre les prestations réalisées par le partenaire privé dans le cadre du marché d'exploitation et de maintenance des infrastructures o Assurer un suivi des actions de maintenance bâtimentaire des sites d'hébergement opérés par le ou les prestataires, ainsi que de leurs abords. Le Technicien doit veiller strictement au respect des procédures de maintenance et de sécurité, avec une vigilance renforcée sur le datacenter o Réaliser les opérations périodiques de maintenance des équipements (climatisation, onduleurs, groupe électrogène) o Réaliser des audits réguliers sur les sites d'hébergement, indépendamment des opérations de maintenance réalisées par les prestataires et effectuer des audits réguliers de conformité technique et opérationnelle des sites o Participer à la mise à jour du référentiel SIG lié au réseau o Collaborer à l'élaboration de documents techniques et administratifs liés aux interventions o Participer à l'amélioration des procédures o Contribuer au reporting global du service o Réaliser des diagnostics avancés sur les réseaux optiques et rédiger des rapports techniques ou des recommandations à l'issue de ces diagnostics (ex audits de route optique, réflectométrie, analyse de courbes, détection de casses, repérage de positions, audit de câbles ou de fibres disponibles), et interpréter les résultats selon les règles et standards de la régie. Missions secondaires : Le Technicien peut utilement être amené à intervenir dans le cadre du développement ou l'amélioration du fonctionnement des autres régies du Syndicat et à développer les synergies pouvant être mises en œuvre

QUI SOMMES NOUS ? L'APEI Centre-Manche est une Association familiale pour l'éducation et l'insertion des personnes en déficiences. Nous œuvrons pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérent de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services, et comptons 425 salariés. Organisés en trois pôles, Enfance, Habitat-Vie Sociale, nous accueillons environ 750 enfants et adultes en situation de handicap. L'APEI Centre Manche recherche un ou une Agent de nettoyage en CDD Temps plein à l'Entreprise Adaptée Manche Multi Service (fonction avec reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé) FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de l'encadrant de proximité des équipes nettoyage, vous assurer le nettoyage, l'entretien et la sécurité des locaux et équipements ; en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et les protocoles établis. VOS MISSIONS Réaliser des opérations de propreté et d'entretien de surfaces, de locaux, d'équipements de sites tertiaires, industriels, d'espaces extérieurs (abords de bâtiments, de cours,.) sous l'autorité de l'encadrant de proximité ou sous l'autorité du Responsable d'équipes Nettoyage lors de phases productives ; Réaliser des opérations de propreté selon la réglementation d'hygiène et sécurité ; Assurer des prestations de nettoyage ponctuelles (nettoyage haute pression de bardage ou autres supports, nettoyage vitrerie, .) ; Suivre le planning d'intervention établi par le supérieur hiérarchique ; Sécuriser ses interventions ; Appliquer les consignes du cahier des charges des lieux d'intervention ; Respecter les protocoles d'entretien et désinfection de locaux ; Respecter les protocoles d'utilisation des produits ; Alerter son supérieur hiérarchique sur des dysfonctionnements des matériels ; Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection. Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène liées aux produits et aux matériels Connaissance sur l'utilisation de divers matériels (aspirateur, mono brosse, auto laveuse, ...) Appétence pour le travail en équipe Bon relationnel et attitude professionnelle adaptée face au client Capacité à observer et rendre compte Permis B souhaité, horaires de travail du Lundi au Vendredi de 7h00/15h00. NOS AVANTAGES Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Compétences :
Capacité à élaborer des plans de cours de manière structurée et cohérente.
Aptitude à guider les élèves.
Excellentes compétences en communication et pédagogie.
Capacité d'adaptation et de gestion de classe.
Connaissance des outils informatiques et pédagogiques. Missions et responsabilités :
Concevoir et dispenser des cours de maths et sciences selon les programmes établis.
Évaluer les besoins et les progrès des élèves.
Participer à des réunions pédagogiques et contribuer à l'évolution des pratiques éducatives.
Assurer un suivi des élèves et collaborer avec les parents et autres enseignants.
Utiliser des ressources variées et innovantes pour rendre les cours attractifs et interactifs. Exigences
Expérience souhaitée non exigée
Connaissance des programmes

LADAPT Normandie recrute : UN MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) à Saint-Lô (50) Poste en CDI à temps partiel (0.05 ETP) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH TSA auprès d'adultes avec trouble du spectre autistique. Vos activités :
Vous êtes garant(e) de la continuité du projet de soin en mobilisant les prestations nécessaires.
Vous consultez des prescriptions.
Vous conseillez les professionnels de l'équipe ayant à intervenir auprès des personnes accompagnées.
Vous assurez l'interface auprès des professionnels et des établissements du secteur médical.
Vous conseillez les familles et les aidants familiaux. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Docteur en médecine en psychiatrie. Vous avez une sensibilité particulière à la prise en charge de publics en difficultés et vis-à-vis du handicap. Vous avez une approche des problématiques liées à l'insertion socio-professionnelle. Vous êtes investi(e) dans la qualité de prise en charge des personnes accompagnées dans un contexte associatif. Vous possédez des capacités relationnelles et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et de collaboration. Vos conditions de travail : Poste à pourvoir dès à présent en CDI à temps partiel (5%). Votre temps de travail sera de 7h45/mois. L'organisation du temps de travail sera à définir en concertation avec la structure. Votre lieu de travail est situé à Saint-Lô ou Cherbourg (à définir avec le candidat).

Vous devrez être autonome sur les chantiers car vous aurez la responsabilité d'une équipe. Vous serez en charge de la relation avec les clients. Vous avez acquis une qualification par un diplôme et/ou une expérience significative sur un poste de façadier.ère. Le permis est requis car vous conduirez les camions de l'entreprise. Vous devrez alerter l'entreprise en cas de besoin d'arbitrage. Le salaire est à négocier en fonction de votre qualification.