Offres d'emploi à Saint-Luc

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le commerce, 1 Hôte de Caisse (H/F) à Evreux. Ce poste est à pourvoir rapidement pour une durée de deux mois en intérim, à temps partiel, avec des horaires de journée. En tant qu'Hôte de Caisse H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des clients en assurant un service de qualité lors de l'encaissement. Vous serez au cœur de l'activité commerciale, garantissant une expérience client fluide et agréable. Vos missions principales seront :
l'accueil physique et le conseil des clients
l'encaissement des marchandises
la gestion des opérations commerciales (réductions, promotions, cartes de fidélité...)
le contrôle et la validation des opérations de caisse
l'aide à la mise en rayons de produits Mission intérimaire du 20/10 au 27/12/25 Temps de travail : Poste à temps partiel les week-ends et jours fériés Horaires : Amplitude horaire possible : 9h30-19h30 Rémunération : 11,88€/h bruts Nous recherchons des professionnels capables de créer un lien de confiance avec les clients grâce à leur sens du service et leur rigueur. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de l'encaissement et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Compétences comportementales
Sens du service client : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de répondre à leurs attentes avec efficacité.
Rigueur : Vous êtes attentif aux détails et assurez une gestion précise des transactions.
Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en collaboration avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs. Compétences techniques
Encaissement clients : Vous maîtrisez les techniques d'encaissement et êtes à l'aise avec les outils de caisse. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de notre client et enrichir votre parcours professionnel. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client dans le secteur de la logistique, des Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F). Vos missions : Préparation des commandes (picking, packing) Réception et vérification des marchandises Emballage, étiquetage, mise en carton Utilisation de scan ou terminal de préparation Respect des consignes de sécurité et des délais

SYNERGIE Trie-Château recherche un Agent polyvalent de restauration F/H pour participer au bon déroulement des repas pour les militaires sur site. Vos missions :
Participer à la production et l'emballage de plats,
Dresser et distribuer les produits culinaires,
Effectuer le ravitaillement des plats pendant le service,
Participer au nettoyage et entretien des locaux, appliquer les normes d'hygiène alimentaire.
Réceptionner les marchandises à la livraison au niveau du magasin de restaurant ;
Déconditionner la marchandise et les stocker selon les directives. Les horaires sont de 7H à 14H36 du lundi au vendredi. Soit 7H36 par jour. De plus, maximum une fois par semaine le personnel peut être amené à faire une permanence le soir (service de 11h à 20H30). Soit 1H54 d'heures supplémentaires qui sont rattrapées en récupération toutes les 4 permanences. Pause méridienne 30 mn non décomptées. Contrat de 38 heures par semaine Profil recherché : Diplômé d'un CAP agent de restauration collective Un bon esprit d'équipe et le sens du respect des consignes Une première expérience en restauration collective exigée. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous encaissez les ventes. Vous souhaitez travailler à mi temps , nous étudierons ensemble votre demande.

Notre Maison d'Enfants à Caractère Sociale (MECS) basée sur Evreux est à la recherche de 1 Surveillant(e) de Nuit en CDD. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : Mener des actions de surveillance physique des biens et des locaux Veiller aux conforts de chaque personne accueillie le temps de la veille Ecoute et accompagnement des jeunes dans d'éventuels problèmes d'endormissement Repérer les jeunes qui sont souffrants et appeler le cadre d'astreinte pour envisager une solution Intervenir en cas de besoin (vol, dégradation, violence) Contrôler les accès de la Maison d'Enfants Faire respecter la loi et le règlement de fonctionnement par les visiteurs et les personnes accueillies, ainsi que les règles de circulation et de stationnement à l'intérieur du site Enregistrer les évènements indésirables sur le cahier de nuit et sur Outlook, messagerie informatique interne Veiller au respect des consignes de sécurité, au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie, et veiller à l'accessibilité permanente des voies de circulation et d'accès pompiers Réceptionner les appels et les informations relatives à la personne accueillie Déclencher l'alarme et /ou alerter les secours extérieurs en cas de besoin (pompiers) Diriger les secours en attendant l'arrivée des pompiers puis se mettre à la disposition du cadre d'astreinte PROFIL Grande qualité relationnelle, Connaissance du public accueilli, Formation souhaitée de surveillant de nuit qualifié, Formation de sécurité et santé au travail, Expérience souhaitée dans un établissement en protection de l'enfance grille salariale : ouvrier qualifié (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) Référence interne : 05-2025

L'assurance Maladie de l'Eure recherche des téléconseillers Prévention en Santé (H/F) dans le cadre CDD de remplacements sur notre plateforme d'appels sortants d'Évreux. Postes à pourvoir à partir du 3/11/2025. Vous contribuerez à la stratégie nationale de prévention en réalisant des appels sortants auprès des publics ciblés dans le cadre du calendrier des campagnes nationales. Vous utiliserez les argumentaires nationaux permettant de renseigner et de convaincre vos interlocuteurs et traiterez le cas échéant les objections. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé conformément à la charte en vigueur,
Mettre en confiance les assurés, analyser leurs besoins d'information et répondre aux objections,
Expliquer aux assurés comment bénéficier des campagnes de dépistages, en les orientant vers les professionnels de santé adaptés,
Adapter, en temps réel, sa réponse au volume de l'activité en fonction des indicateurs et de l'activité de la plateforme,
Contribuer à la mise à jour des données administratives en veillant à la qualité des informations transmises,
Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les actions concernées,
Tracer les contacts et les sollicitations via l'outil de gestion de la relation client,
Assurer toutes les activités dites de « Back Office » définies dans le cadre des activités autres que téléphoniques,
Réaliser des enquêtes ou des sondages auprès des assurés ainsi que l'adressage de documentations spécialisés selon le type de campagne. Ces postes sont à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Conseiller.e Clientèle
H/F Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence d'Evreux Vos missions si vous les acceptez ? Rattaché.e au Directeur de l'agence de Evreux composée d'une vingtaine de collaborateurs dont 2 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : L'accueil physique et téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention La préparation et suivi des avis de passage Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) Le classement administratif La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis .) Le traitement des dossiers de remplacement d'équipements : montage de prêt, CEE (Certificat d'Economies d'Energie), Ma Prime Rénov', facturation, . Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l'agence que vous intégrez. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Votre dynamisme et votre bon sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la maintenance des biens et des locaux, un Agent de Maintenance des Bâtiments (h/f) pour une mission intérimaire de longue durée à pourvoir rapidement à Evreux.. En tant que Agent de Maintenance Bâtiment (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
la gestion des interventions de manutention et petits travaux de second œuvre sur l'ensemble des bâtiments (pose de tableaux, réparation de mobilier, maintenance premier niveau huisserie- menuiserie- serrurerie-vitrerie, dalles de plafond, réfection petites surfaces de peinture et sols toute nature, petits travaux de maçonnerie ou terrassement, petits travaux de plomberie, entretien premier niveau toitures et terrasses.)
l'entretien et le contrôle quotidien des équipements collectifs
le respect des règles de sécurité et d'hygiène liées à l'environnement pharmaceutique Vous travaillez du Lundi au Vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h Mission intérimaire de longue durée à pourvoir dès le 06/10/25 à Evreux Rémunération : 11,95€/h Bruts Nous recherchons un Agent de Maintenance Bâtiment (h/f) ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Une connaissance des normes de sécurité et des règlementations en vigueur est essentielle. Le contrat débutera le 6 Octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre développement professionnel encouragé! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Le cabinet de conseil en recrutement de l'Eure recherche, pour le compte de son client, un(e) assistant(e) administratif(ve) et RH. Intégré(e) à une entreprise industrielle innovante, vous serez le bras droit de la direction administrative et RH. Vos missions seront variées et stimulantes : Ressources Humaines
Suivi des recrutements et des relations avec les partenaires RH
Organisation des formations internes
Préparation des éléments de paie
Gestion administrative du personnel
Préparation des réunions CSE Gestion administrative & comptable
Accueil physique et téléphonique
Suivi des mails et du courrier
Saisie des factures fournisseurs
Gestion des stocks de fournitures
Suivi de la flotte de véhicules et du matériel Communication interne
Organisation d'événements internes
Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
Gestion des supports textiles et goodies
Formation Bac 2 (type BTS, DUT.)
Expérience confirmée (2 ans minimum) en assistanat administratif et RH
Maîtrise du Pack Office
Connaissances en comptabilité et import/export
Excellente expression écrite et orale en français
Aisance en anglais (écrit et oral)
Sens de l'organisation, discrétion, autonomie et bon relationnel

Dans le cadre de l'ouverture du restaurant QUICK à Évreux en décembre prochain, nous recrutons nos futurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F). Vos missions
Accueillir la clientèle dans le respect des standards et normes Quick.
Informer les clients sur les produits et les offres promotionnelles.
Prendre les commandes et servir les clients au comptoir et/ou au drive, avec une attitude commerciale et courtoise.
Préparer et assembler les produits dans le respect des normes de qualité Quick.
Garantir la satisfaction client en veillant à la propreté et à l'entretien de la salle. Votre profil Aucune distinction de diplôme : tous les profils sont les bienvenus. Vous êtes une personne :
Dynamique, réactive et ponctuelle,
À l'écoute, avec le sens du service et du travail en équipe,
Motivée par le challenge et le contact avec la clientèle. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous aimez le travail en équipe, le contact client et le challenge, vous êtes au bon endroit. Chez Quick, nous veillons à vous accompagner et à révéler le potentiel qui sommeille en vous. Selon votre profil, une formation préalable pourra être proposée pour acquérir les compétences nécessaires au poste. Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation, cela signifie que ce recrutement se fait sans CV uniquement sur vos habilités et non vos diplômes et/ou expériences.

Assistant social équipe dédiée à l'évaluation des situations d'enfants en danger sur le territoire de l'EPN (F/H) Vous souhaitez participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire aux évaluations médico-sociales des situations d'enfant(s) en danger ou susceptible de l'être, sur le territoire de l'EPN, en mettant en œuvre le référentiel d'évaluation en protection de l'enfance ESOPPE. Assurer les liens et les suites de ces évaluations. Apporter vos connaissances sociales dans l'évaluation des situations ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions :
Evaluer en binôme avec un éducateur ou une infirmière puéricultrice les situations d'enfant en danger ou en risque de l'être après mandatement par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) ;
Participer aux réunions du pôle accueil évaluation prévention du territoire, mettre en œuvre les ordonnances de placement provisoire (OPP) demandées ;
Représenter les services du département aux audiences si demande de placement. Contribuer au recueil des données statistiques et qualitatives pour évaluer le dispositif et rendre compte de son activité. Faire les liens avec les collègues du territoire pour préparer la mise en œuvre des mesures ;
Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Participer aux réunions, groupes de travail et communautés professionnelles mises en œuvre par les directions ressources de la délégation et la direction déléguée de territoire. Diplôme d'Etat obtenu d'Assistant de Service Social (niveau BAC+3) EXIGÉ, expérience (2 à 5 ans) dans la protection de l'enfance ;

Vos missions:
Livrer et transporter les marchandises en véhicule léger.
Respecter les délais et assurer le service client

Adecco recherche un Employé de Restauration Collective / Responsable Plonge (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la restauration collective sous contrat. Ce poste est situé à Évreux (27000) et s'inscrit dans le cadre d'un contrat intérimaire de trois mois, avec une prise de poste prévue le 13 octobre 2025. Au sein de cette entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer à la qualité du service de restauration, en veillant à la satisfaction des convives. Votre rôle est essentiel pour maintenir un environnement propre et accueillant, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où la collaboration et l'entraide sont au cœur des valeurs. Au sein du restaurant d'entreprise, vos principales missions seront :
l'épluchage et la découpe de fruits et de légumes
le dressage d'entrées froides et de desserts
la gestion du poste de plonge en parfaite autonomie
le débarrassage des plateaux, le nettoyage des couverts, le séchage et le rinçage
la programmation des machines de plonge et la maintenance de premier niveau des équipements
le rangement de l'espace de restauration
Vous participerez également à diverses tâches de soutien au sein de l'équipe Ce poste est à pourvoir rapidement à Evreux. Horaires : 7h30-16h du Lundi au Vendredi (30 minutes de pause déjeuner par jour) Rémunération : négociable selon expérience Nous recherchons une personne motivée, prête à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Une première expérience dans le domaine de la restauration collective est un atout, mais nous sommes ouverts aux profils débutants qui démontrent une volonté d'apprendre et de s'adapter rapidement. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Savoir ajuster votre rythme de travail en fonction des besoins du service.
Sens du service : Contribuer à la satisfaction des convives par votre engagement et votre professionnalisme. Compétences techniques :
Maîtrise de la plonge : Assurer la propreté des ustensiles et équipements de cuisine. Ce poste requiert un niveau de diplôme inférieur au BAC. Il est idéal pour une personne souhaitant s'investir dans un secteur en pleine croissance, avec des opportunités de développement professionnel. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Dans une exploitation horticole au sein du lycée Horti-Pôle Evreux : Vous assurez les travaux de mise en culture, d'entretien et de multiplication de la production horticole (plantes à massifs, vivaces, légumes, arbustes) . Vous assurez des travaux d'entretien des espaces de production et de vente Vous participez à la vente des végétaux aux particuliers Vous animez des ateliers pédagogiques

Entreprise Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Evreux (27) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l'agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; * Horaires : 28 heures travaillées du lundi au jeudi. Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. #LI-JM1

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88EUR
Assurer la mise en place et le service en salle
Prendre les commandes et servir les clients
Veiller à la propreté des espaces de restauration
Contribuer à la satisfaction des clients par un service de qualité
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire **Informations complémentaires:**
Contrat en intérim d'une durée d'un mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine **Profil recherché:**
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP en restauration ou équivalent
Bonne présentation et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'un mois.

Vos missions :
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
Aider à la préparation des plats en effectuant la plonge
Contribuer au bon fonctionnement de la cuisine en soutenant l'équipe en place Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la cuisine en tant que plongeur pour notre client spécialisé dans la restauration à Évreux.

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'un accueil collectif de familles en accompagnant la reprise de relations entre l'enfant et le parent qui exerce son droit de visite (cadre judiciaire Ordonnance du Juge aux Affaires Familiales ou demande volontaire des parents). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein des services Espace de Rencontre basés à Bernay, Evreux, Gaillon (27). Missions :
Vous garantissez le cadre sécurisant et bienveillant des rencontres parents-enfants, qui se déroulent le samedi.
Vous participez à une réunion d'équipe le mardi de 18h00 à 20h00 (une fois par mois) ainsi qu'à quatre séances d'analyse des pratiques professionnelles par an.
Vous tenez compte du fait que l'Espace de rencontre est un lieu de transition où se prépare l'avenir, dans l'idée que des rencontres sans intermédiaire soient un jour possible.
Vous intervenez auprès de l'enfant et des parents dans la reconstruction du lien pour améliorer la communication et permettre la restauration d'un dialogue direct entre l'enfant et son parent.
Vous formalisez par écrit les observations à l'issue du droit de visite. Profil et qualifications :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social : DEES, DEASS, DEEJE, DEMF ou d'un titre de psychologue.
Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour l'intérêt supérieur de l'enfant.
Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi :
La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
CSE, chèques déjeuner, mutuelle possible, prime SEGUR.
Dans le cadre d'un développement de l'activité, les postes sont à pourvoir sur Evreux, Gaillon ou Bernay. . Poste vacant. Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à à l'attention de Madame La Directrice du service Espace Lien Familial de l'ADAEA.

Vos missions sont les suivantes :
accueil clients au magasin
gestion administrative
Planification des entretiens des poêles
Suivi et relance des clients
Prise de Rdv
Préparation des devis et bon de commandes Vous travaillez du mardi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h à 18h00 (Les horaires peuvent être adaptés selon votre profil) Vous travaillez le samedi de 09h30 à à 12h et de 14h à 17h30

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située dans l'Eure recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise à Evreux les mercredis, jeudis et vendredis. Missions : Vous accompagnez la responsable dans la réalisation des tâches quotidiennes. Profil recherché :
Titulaire d'un baccalauréat
Maitrise du Pack Office
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes dynamique, motivé(e) et fiable Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e

Le CMPP Victor Hugo est un établissement de type ambulatoire, géré par l'association des PEP 76 qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, ainsi que leur famille. Nous sommes aujourd'hui implantés à Evreux, Louviers, Val de Reuil et La Londe. Nos missions sont la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles psychiques, neurodéveloppementaux et/ou les problématiques psycho-sociales des enfants, des adolescents et des jeunes adultes. L'assistant de service social interviendra sur les 4 sites du CMPP Victor Hugo et aura pour missions :
Accueillir et accompagner les familles dans le cadre de l'insertion sociale et scolaire de leur enfant depuis le premier rendez-vous et tout au long du parcours de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et les partenaires extérieurs.
Assurer le respect du cadre légal pour les échanges et notamment de l'accord des parents.
Coordonner en permettant aux informations de circuler entre tous les acteurs intervenants autour de l'enfant.
Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés de l'enfant/adolescent
Accompagner l'enfant et son entourage dans les démarches d'ouvertures des droits et autres démarches administratives.
Accompagner l'enfant et ses responsables légaux dans le cadre des orientations.
Rédiger les écrits professionnels et notes sociales nécessaires
Concourir aux missions de protection de l'enfance.
Créer et entretenir un réseau partenarial.
Participer à la vie institutionnelle.
Contribuer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'établissement

Dans le cadre de son développement, Horizon recherche un(e) Réceptionnaire pour son site d'Evreux. Vous bénéficierez d'une formation individuelle lors de votre arrivée en poste. Vos missions : 1. Accueillir les clients (accueil physique et téléphonique), 2. Prendre des rendez-vous avec la clientèle, 3. Informer les clients de la réception des pièces commandées, via le système de SMS intégré dans notre logiciel « DBS», par téléphone ou mail, 4. Etablir les ordres de réparation, et de renseigner le système d'information, 5. Assurer la réception des colis de pièces et le retour des pièces SAV (en collaboration avec la secrétaire d'atelier), 6. Développer le chiffre d'affaires atelier et magasin et assurer la vente de pièces de carrosserie, 7. Assurer l'approvisionnement des pièces mécaniques et de développer les prestations sur les porteurs (freins, vidange, pneus .), 8. Assurer les demandes de devis et de sous-traitance en collaboration avec le chef d'atelier, 9. Gérer les véhicules de courtoisie 10. Fournir un support au magasin d'accessoires (mise en rayon, étiquetage, facing, assistance sur les commandes) les mercredis et vendredis après-midi. Ces attributions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'être modifiées en fonction des nécessités de l'organisation de l'entreprise et de l'évolution de son activité. Au sein de nos équipes dynamiques et motivées, vous serez rattaché au Directeur de l'entreprise. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, de type technique. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client, d'une grande rigueur organisationnelle et d'un bon relationnel. Aisance téléphonique, réactivité, autonomie et esprit d'équipe font partie de vos atouts. Vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément dans un environnement dynamique, tout en assurant une qualité d'accueil irréprochable. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion d'atelier ou de facturation. La connaissance du logiciel DBS serait un plus. Une bonne compréhension technique du secteur automobile (ou poids lourds) est indispensable pour assurer le suivi des réparations et la vente de pièces ou prestations. Expérience :
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en tant que réceptionnaire atelier, conseiller service, magasinier vendeur ou assistant SAV.
Une expérience dans la vente de pièces détachées, l'organisation d'un planning atelier ou le suivi de commandes de pièces est fortement appréciée. Le permis est nécessaire pour pouvoir déplacer les véhicules.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) caissier(ère) prise de commande en apprentissage 35h00 pour rejoindre notre équipe et travailler aussi bien à la caisse qu'au bar à jus. Description du poste : En tant que caissier(ère) prise de commande chez Dark Kitchen Evreux, vous serez responsable de : Accueillir les clients avec sourire et courtoisie. Prendre les commandes des clients de manière précise et rapide. Utiliser le système de caisse pour encaisser les paiements. Préparer et servir les jus de fruits frais au bar à jus. Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. Aider à la préparation des autres articles lorsque nécessaire. Assurer une satisfaction optimale des clients. Profil recherché : Apprentis Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique. Sens de l'organisation et attention aux détails. Flexibilité et aptitude à travailler en équipe.

Vous êtes passionné de couture dans vos loisirs, votre profil nous intéresse pour devenir vendeur en articles de mercerie. Vous réalisez la vente d'articles de mercerie auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise:
accueil clients
conseil
encaissement Prise de poste prévue le 06/10/2025 Selon le profil, nous pourrions vous proposer une formation en interne à la vente.

Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin et du chef de rayon fruits et légumes, vous assurerez la réception, la mise en rayon des produits, la théâtralisation du rayon, la mise en avant des produits et le suivi des procédures d'hygiène. Parallèlement, vous assurez la mise en rayon et le suivi des règles d'hygiène sur le rayon VRAC. Votre temps de travail sera partagé sur ces deux rayons mais vous serez amené(e) à travailler sur tous les autres secteurs du magasin, de l'épicerie en passant par les produits frais et également la caisse. Vous participerez à la vie du magasin en fonction des besoins et des priorités. L'accueil et le conseil des clients seront également au cœur de vos missions. Une première expérience sur le rayon fruits et légumes est fortement recommandée. Vous saurez devenir progressivement autonome dans la réalisation des actions qui vous seront confiées : formation interne assurée. Vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec vos collègues et vous aideront à créer un climat de convivialité et de proximité avec la clientèle. Vous devrez avoir un intérêt pour les produits et les valeurs de Biocoop afin d'approfondir vos connaissances. Ce poste requiert de l'autonomie, de la polyvalence, un fort esprit d'équipe et le sens de l'accueil. La connaissance et/ou l'intérêt de la Bio est souhaitable. Magasin fermé le lundi matin et le dimanche. Avantages : Remise sur achats de 20% Prise en charge mutuelle à 50% Prime d'équipe semestrielle selon objectifs Remboursement des transports en commun à 50% Prime vélo Pas de travail le dimanche et la plupart des jours fériés Conditions particulières : Port de charges pouvant aller jusqu'à 25kg Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de EVREUX. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous:
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

L'assurance Maladie de l'Eure recherche des téléconseillers Prévention en Santé (H/F) dans le cadre CDD de remplacements et de surcroits temporaires sur notre plateforme d'appels sortants d'Évreux. Postes à pourvoir à partir du 1er/10/2025. Vous contribuerez à la stratégie nationale de prévention en réalisant des appels sortants auprès des publics ciblés dans le cadre du calendrier des campagnes nationales. Vous utiliserez les argumentaires nationaux permettant de renseigner et de convaincre vos interlocuteurs et traiterez le cas échéant les objections. Vos missions seront les suivantes :
Réaliser des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé conformément à la charte en vigueur,
Mettre en confiance les assurés, analyser leurs besoins d'information et répondre aux objections,
Expliquer aux assurés comment bénéficier des campagnes de dépistages, en les orientant vers les professionnels de santé adaptés,
Adapter, en temps réel, sa réponse au volume de l'activité en fonction des indicateurs et de l'activité de la plateforme,
Contribuer à la mise à jour des données administratives en veillant à la qualité des informations transmises,
Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les actions concernées,
Tracer les contacts et les sollicitations via l'outil de gestion de la relation client,
Assurer toutes les activités dites de « Back Office » définies dans le cadre des activités autres que téléphoniques,
Réaliser des enquêtes ou des sondages auprès des assurés ainsi que l'adressage de documentations spécialisés selon le type de campagne. Ces postes sont à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.

SIM Agences d'Emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous allions digitalisation, bien-être et proximité pour proposer des emplois sur mesure et durables. Ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) Pour le compte d'une mairie, vous participerez à l'entretien et à la mise en valeur des espaces verts communaux : tonte, taille, désherbage, arrosage et plantations. Vous veillez à la propreté et à la sécurité des sites tout en contribuant à l'embellissement du cadre de vie des habitants. Envie de vous investir pour l'entretien et la beauté de votre commune ? Rejoignez SIM et postulez dès aujourd'hui !

Vous aimez les bébés, vous êtes créatif(ive) et à l'écoute de vos clients ? Alors ce job est fait pour vous ! Vous réalisez les shootings dans nos crèches partenaires. Vous assurez l'editing et les retouches éventuelles pour garantir l'excellence de la prise de vue. Vous assurez la transmission des fichiers numériques via le logiciel mis à votre disposition. Vous contribuez au développement de l'activité en partageant votre expérience au sein de la communauté des photographes partenaires du studio. Au-delà de votre expertise en photographie de bébés/jeunes enfants, votre créativité, votre capacité à faire preuve de tact et de discrétion pour évoluer dans des univers de la petite enfance et votre goût du contact sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Emploi non salarié L'exclusivité des shootings photos dans les crèches dont nous sommes partenaires vous assure une rémunération attractive en % du CA HT réalisé sur les ventes et la possibilité de développer votre propre activité à partir des familles rencontrées en crèche.

Nous recherchons un agent polyvalent (h/f) qui aura pour mission d'assurer des prestations de nettoyage à l'aide:
d'une autolaveuse,
monobrosse,
injecteur extracteur,
haute pression,
tonte et taille de haies, Les missions du polyvalent seront variées. Il doit être capable de s'adapter aux locaux dans lesquels il aura pour mission d'en faire la remise en état ou parfois un simple entretien. Ces horaires pourront variés en fonction des besoins, qu'il soit de part le remplacement d'un agent ou une prestation exceptionnelle. Le travail se fera seul ou en équipe.

Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective, un Cuisinier de Collectivité (H/F) basé à Évreux. Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de deux mois, avec une prise de poste prévue dès le 3 novembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et collaboratif. Au sein de cette entreprise, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de repas savoureux et équilibrés pour les convives. Votre expertise en cuisine contribuera à offrir une expérience culinaire de qualité, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez en charge de réaliser les activité suivantes :
Préparation des menus hebdomadaires en concertation avec le chef gérant
Participation aux commandes alimentaires et matérielles
Préparation des plats chauds et froids selon les fiches techniques
Dressage et mise en place des plats
Service en self et relation clients
Aide au débarrassage des plats
Nettoyage du poste de travail et des équipements de cuisine
Respect des règles HACCP et des exigences clients Votre rôle consiste à garantir la satisfaction des convives par la qualité des plats préparés, tout en participant activement à l'organisation et à la gestion des stocks. Vous serez amené à collaborer avec une équipe engagée, où votre capacité à travailler en équipe sera un atout précieux. Mission intérimaire de 2 mois (renouvelable) à pourvoir rapidement à Evreux Horaires de travail : 7h45-15h30 du Lundi au Vendredi (45 minutes de pause par jour) Rémunération : 13€ à 14,50€/h bruts Nous recherchons un professionnel passionné par la cuisine collective, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP en cuisine, et vous maîtrisez la préparation de plats chauds et froids. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : Indispensable pour s'ajuster aux besoins changeants de la collectivité.
Sens du service : Pour garantir la satisfaction des convives. Compétences techniques :
Préparation de plats chauds et froids : Expertise requise pour offrir des repas variés et de qualité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre talent culinaire sera valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients, un Agent d'Entretien (H/F) à Évreux. Ce poste est à pourvoir dès le 20 octobre 2025 pour une durée de deux mois en intérim, avec un temps de travail à plein temps durant la journée. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'activité de notre client, contribuant à maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous intervenez en tant que prestataire de services pour un site industriel. Vos missions principales seront :
Assurer le nettoyage des locaux en planifiant la charge de travail quotidienne
Aspirer et laver les sols des espaces de travail, des sanitaires, des couloirs
Nettoyer les bureaux et les outils de travail des salariés (imprimantes, vidéoprojecteurs, PC...)
Garantir la sécurité des salarié en balisant les zones glissantes
Effectuer un contrôle régulier sur la propreté des espaces de travail
Respecter les règles d'hygiène et les protocoles de nettoyage industriels
Travailler dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction des collaborateurs et des visiteurs, en veillant à ce que les espaces soient toujours impeccables. Ce poste est une opportunité idéale pour une personne ayant une première expérience dans le domaine du nettoyage. Vous serez intégré dans une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable. Mission intérimaire à pourvoir rapidement à Evreux Horaires de travail : 13h45-21h du Lundi au Vendredi Rémunération : 11,89€ bruts/h Nous recherchons un professionnel rigoureux et motivé, prêt à s'investir dans un environnement où la propreté est primordiale. Une première expérience dans le nettoyage est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Sens du détail : Vous avez un œil attentif pour repérer les zones nécessitant un entretien particulier.
Autonomie : Capable de gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes données.
Fiabilité : Votre ponctualité et votre sérieux sont des qualités essentielles pour garantir un service de qualité. Compétences techniques :
Nettoyage des sols : Maîtrise des techniques de nettoyage pour maintenir des espaces impeccables. Le poste est basé à Évreux (27000) et offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Si vous êtes prêt à rejoindre une équipe engagée et à contribuer activement à la qualité de l'environnement de travail, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Un agent du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation ou d'inscription sur liste d'aptitude (ou à défaut contractuel) pour assurer les fonctions de gestionnaire (H/F) auprès du chef du service finances, comptabilité et investissement au groupement finances et investissement. Missions principales :
Assurer la procédure comptable de l'établissement public ;
Vérifier les données comptables ;
Participer à la réalisation des documents budgétaires et comptables ;
Participer à la procédure budgétaire ;
Assister et conseiller les services gestionnaires de crédits.

Le poste : Commercial.e sédentaire Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

Bonjour, Nous recherchons pour la période de fin d'année un manutentionnaire polyvalent. Port de charge lourde à prévoir.

Manpower EVREUX recherche pour son client, spécialisé dans la commercialisation et l'installation de fermetures industrielles, un Manœuvre avec CACES Nacelle (H/F). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez en soutien à l'équipe pour :
La pose de portes sectionnelles
L'installation de portes battantes
La mise en place de portes coulissantes coupe-feu Vous travaillerez en binôme. Nous recherchons un(e) manœuvre expérimenté(e) dans le secteur du bâtiment, titulaire du CACES Nacelle en cours de validité. Vous avez déjà travaillé sur chantier dans le bâtiment et êtes à l'aise avec les environnements techniques et les consignes de sécurité. Compétences requises pour ce poste :
Maîtrise des gestes et postures liés au travail de manœuvre
Utilisation sécurisée de nacelles élévatrices
Bonne compréhension des consignes techniques
Esprit d'équipe et rigueur Une première expérience réussie sur chantier dans le bâtiment est indispensable. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Le poste : Chargé.e du développement commercial Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-1

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, spécialiste des métiers à impact positif dans les secteurs de la construction, des énergies et de l'environnement, recherche pour son client, filiale d'un groupe national d'habitat social, disposant d'un patrimoine immobilier de 6 000 logements répartis dans l'Eure, les Yvelines et la Seine-Maritime, une(e) Chargé(e) d'opération technique (H/F) POSTE Au sein du pôle Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, et en collaboration avec une équipe de monteurs d'opérations et de deux assistantes, vous intervenez sur le suivi technique des opérations en VEFA, ainsi que le pilotage des travaux pour des opérations de maîtrise d'ouvrage en neuf et réhabilitation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Montage administratif et technique
Suivi des évolutions techniques et des normes
Définition du cahier des charges techniques
Réalisation des dossiers CEE
Suivi du Plan Prévisionnel d'Entretien annuel en travaux d'amélioration et gros entretien
Définition et mise en oeuvre de la politique de gros entretien et réhabilitation sur le patrimoine de logements
Rédaction des documents techniques de consultation et d'appels d'offres, pour le service Patrimoine
Suivi des demandes d'interventions techniques des foyers
Assistance technique auprès des différents services Surveillance des travaux et réception
Supervision du déroulement des travaux en veillant au respect des coûts et en proposant des solutions adaptées
Assurer le suivi des travaux supplémentaires
Réception des opérations
Représentation du service maîtrise d'ouvrage et patrimoine en externe
Organisation de la livraison des programmes Assistance aux opérations après la livraison
Suivi de l'opération jusqu'à l'expiration du délai de parfait achèvement
Relation technique et administrative avec les différents concessionnaires
Suivi des réclamations en lien avec le centre de relation client
Suivi de la gestion des sinistres en dommages ouvrages pour les sinistres complexes, en collaboration avec le service sécurité et maintenance du patrimoine. PROFIL De formation BAC+3 à BAC+5 en bâtiment, vous disposez d'une première expérience acquise sur des fonctions travaux en TCE, idéalement dans l'univers de l'habitat social. Méthodique, rigoureux(se) et curieux(se), vous possédez d'excellentes qualités d'écoute et une adaptabilité à des missions variées. Doté(e) d'un solide esprit d'équipe et d'initiative, vous menez vos actions dans une logique de réussite commune, en communiquant de manière constructive et régulière avec l'ensemble des services. Disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et maîtrisez le pack Office. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée de 70 collaborateurs, solide, structurée et à forte dimension humaine et sociale; vous offrant de pouvoir être formé(e) et progresser vers des missions techniques et à responsabilités. Poste à pourvoir en CDI Localisation : Evreux (27) Déplacements réguliers à Rouen, dans l'Eure et les Yvelines. Statut ETAM
35H hebdomadaire Rémunération selon expérience : 32 000 à 36 000 euros bruts/ an Avantages : intéressement conséquent, primes de vacances

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de maintenance (H/F) Vos missions consisteront à :
L'aménagement des locaux ou espace divers
Pose de tableau de signalétique
Petits déplacements de mobiliers
Pose de goulotte plastique (hors goulotte électrique)
Pose de store
Déménagement
D'autres tâches pourront vous être demandées Vous êtes bricoleur, aimez le travail manuel et la polyvalence d'un poste. Vous avez de l'expérience en agent de maintenance, menuisier, plombier... Longue mission Postulez, nous vous attendons !

Votre mission sera d'assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin et de participer activement au développement de son chiffre d'affaires. Vous serez le premier contact du client et contribuerez directement à la qualité de son expérience en magasin

Vous assurez la prévention auprès de structures d'accueil *Vous possédez impérativement la carte professionnelle d'agent de sécurité délivrée par le CNAPS* Vous intervenez dans les grandes surfaces Prise de poste immédiate

Vous aurez comme principales missions :
De préparer les ingrédients nécessaires à la confection des recettes
Du maintient de la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine
De participer à la réception et au stockage des marchandises
D' appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Du mardi au samedi ( service midi & soir ) coupure 15h/ 18h30 Vos repos seront les dimanches et lundis

Créée en 1955, La Ronce accompagne les personnes en situation de handicap et leurs proches, en participant à toute action conduite en leur faveur et en développant des établissements et services. Notre œuvre sociale tend à promouvoir l'autonomie et la protection des personnes, à renforcer le tissu social, à encourager l'exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. L'accompagnement est assuré par 170 salariés, au sein de 8 établissements et services, prochainement organisés en 3 pôles : Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, Adultes. Pour plus d'informations : www.la-ronce.fr Nous recrutons pour l'UNIDEP un(e) : Educateur Spécialisé D.E. (H/F) Public accueilli : Le C.A.M.S.P. reçoit des enfants âgés de 0 à 6 ans atteints de troubles sensoriels, moteurs, psychologiques ou mentaux. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire riche de 20 professionnels, dont 3,5 ETP qui composent l'Unité d'intervention précoce (UNIDEP). Son agrément est de 100 enfants + 7 pour l'UNIDEP. Missions principales :
Vous assurerez l'accompagnement éducatif d'enfants de 18 mois à 3 ans à risque d'autisme ou présentant un trouble du spectre autistique déjà diagnostiqué.
Vous participez à l'accompagnement et à la guidance des familles.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et mobile, en étroite collaboration avec les autres professionnels du service.
Vous travaillerez dans le cadre d'une plateforme d'intervention développementale précoce, basée sur des interventions précoces et intensives en adéquation avec la méthode ESMD (Méthode de DENVER).
Vos interventions s'effectueront sur l'ensemble du territoire de l'Eure : dans les locaux actuels du CAMSP (Evreux / Les Andelys) ou dans les locaux mis à disposition par nos partenaires (lieux de socialisation, PMI, crèches, etc) ainsi qu'au domicile des familles. Profil recherché :
Connaissances et expérience dans le domaine des TSA et du neurodéveloppement, appétence pour le travail d'équipe et en réseau, aptitudes pédagogiques auprès des familles, capacités d'adaptation, dynamisme. Type de contrat :
Rémunération (suivant profil) à convenir sur base CCN 51
479 points : 2 497,63 € / mois (primes Laforcade et décentralisée incluses). Avantages :
Mutuelle.
Restauration d'entreprise à 2,91 € / repas (facultatif).
Avantages liés au CSE.
Cadre de travail agréable et verdoyant + Nombreux outils d'accompagnement à disposition (jeux, supports éducatifs et pédagogiques).
Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels. En raison de la fermeture de l'établissement durant le mois d'août, l'ensemble des candidatures sera traité en septembre. Référence de l'offre : ES
CAMSP Si vous aimez donner du sens à vos actions et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique, Si vous adhérez aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, alors n'hésitez pas : rejoignez nos équipes !

Missions du poste : Vous assurez la gestion administrative de l'association départementale et régionale :
Organisation et animation des conseils d'administrations et des assemblées générales ;
Suivi des bilans qualitatifs et quantitatifs ;
Organisation d'événement de loisirs (soirées festives, sorties, etc.) ;
Rédaction d'un bulletin trimestriel pour l'association départementale ;
Rédaction d'articles pour le journal régional ;
Accueil du public et des adhérents au bureau ;
Suivi des dossiers de subventions. Vous assurez la promotion des métiers de l'agriculture :
Interventions en classe auprès de publics scolaires ;
Interventions chez des prescripteurs de l'emploi auprès de demandeurs d'emploi, de personnes en insertion, en reconversion ou prescripteurs de l'emploi ;
Organisation de journées découverte métier ;
Actions auprès du grand public, participation à des salons, foires, forums ;
Organisation de visites d'entreprises pour les demandeurs d'emplois, personnes en insertion, en reconversion ;
Contribution à la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux. Vous assurez la promotion de la formation professionnelle en agriculture :
Informer les salariés agricoles sur leurs droits à la formation (articles, réunions, ) ;
Aider les salariés agricoles à s'inscrire en formation ;
Organiser des visites d'entreprises à destination des salariés agricoles. Conditions du poste :
CDD de 6 mois, 30 heures
Poste basé à Évreux (27) avec déplacements sur le département et la région (remboursement des frais de déplacements). Date d'embauche au 01/09/2025

Envie de travailler dans un entrepôt logistique innovant, où chaque journée est rythmée, efficace et pleine de défis ? On à le job qu'il te faut ! À propos de la mission Voici un vision rapide des taches qui te seront confiées :
Réaliser les entrées/sorties de stocks
Transferts de flux et les prélèvements en vue d'approvisionner les ateliers de production; rangement des marchandises dans le respect des règles et délais
Réintégration et regroupement de produits
Contrôles d'emplacements
Tracer les mouvements de stocks à l'aide d'un terminal informatique
Manutentions et préparation de commandes diverse
Participer aux inventaires
Conduire un chariot élévateur caces 1,3,5,6
Travaux de nettoyage, rangement et entretien de son secteur Rythme de travail :
Travail en journée
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Vous respectez scrupuleusement les règles de sécurité
Vous êtes vigilant(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe
Vous avez les CACES en cours de validité
Une première expérience est un plus, mais la sécurité prime sur l'ancienneté
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES 1
R485
CACES 3
R489
CACES 5
R489
CACES 6
R489

SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie proximité, bien-être et digitalisation pour proposer une expérience de travail unique et sur mesure. Agent d'entretien H/F Pour le compte d'une mairie, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux communaux (bureaux, salles polyvalentes, sanitaires.). Rigoureux(se) et autonome, vous veillez à offrir un cadre agréable et soigné aux usagers. Une première expérience dans le nettoyage ou le service public est appréciée, mais la motivation et le sens du service sont essentiels. Rejoignez SIM et contribuez à la qualité de vie de votre commune !

SIM Agences d'Emploi, spécialiste indépendant des solutions RH, allie innovation, proximité et bienveillance pour placer l'humain au cœur de chaque projet. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous accompagnons nos partenaires avec une approche codigitale et sur mesure. Secrétaire de Mairie (H/F) Vous assurez l'accueil du public, la gestion administrative courante et le suivi des dossiers municipaux. Vous intervenez dans les domaines de l'urbanisme et de l'état civil, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations traitées. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels Berger-Levrault et JVS. Votre rigueur, votre sens du service public et votre polyvalence seront essentiels pour contribuer activement au bon fonctionnement de la mairie. Rejoignez une équipe dynamique et investie
postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en CDI à temps plein à EVREUX 27000. Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.

SIM Agences d'Emploi, spécialiste indépendant des solutions RH, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous allions digitalisation, bien-être et proximité pour créer des expériences professionnelles sur mesure. ATSEM (H/F) Passionné(e) par le contact avec les enfants, vous participez activement à leur épanouissement au sein de l'école maternelle. Aux côtés de l'enseignant, vous assurez l'accueil, l'hygiène et le confort des tout-petits tout en veillant à leur sécurité et leur bien-être. Votre bienveillance, votre sens du service et votre esprit d'équipe feront la différence ! Envie de rejoindre une équipe où chaque journée compte ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure SIM !

GEIQ BTP, pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former, sur le secteur d'Evreux :
> Un monteur réseaux électriques aéro-souterrains (H/F) Le monteur participe à l'amélioration du quotidien sur un territoire par l'installation des réseaux électriques du domaine haute et basse tension, le branchements aux abonnés, l'éclairage public, l'installation des décorations de Noël, la pose de borne de recharge de véhicules électriques et bien d'autres missions d'entretien de l'existant. Dans le cadre de ce recrutement, nous organisons une Réunion d'Information Collective, le 19/11/25 à 10h00. Les profils attendus pour ces postes sont sélectifs, les candidats doivent : Savoir lire, écrire et compter Parler correctement le français Avoir le permis B ou être en fin de parcours Aimer travailler exclusivement en extérieur Aimer travailler en hauteur Avoir un diplôme type CAP en électricité (ou niveau) Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe Apprécier les tâches manuelles physiques Et évidemment être éligible à l'insertion Le projet prévoit un stage de 2 semaines pour confirmer le projet puis la signature d'un contrat d'alternance, porté par le GEIQ BTP, d'un an à partir du printemps 2026 (dates à venir). Si un profil est identifié tôt, un CDD pourrait être envisagé dans l'attente du démarrage du contrat d'alternance.
La formation se déroulera à l'Afpa du Mans pour un titre de monteur réseaux aéro-souterrains avec découché à la semaine sur des périodes de 2 à 3 semaines (bonne organisation vie privée/vie personnelle).

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur reconnu du secteur des réseaux d'énergie et d'eau dans le recrutement de son futur Chef(fe) d'Équipe AEP. En binôme avec un poseur canalisateur, vous serez en charge de :
Encadrer une équipe sur le terrain et garantir le bon déroulement des travaux ;
Assurer le suivi des chantiers dans le respect des plans, des délais et des consignes de sécurité ;
Réaliser la pose et le raccordement de réseaux AEP / EU / EP ;
Effectuer les travaux de terrassement et de petite maçonnerie ;
Réaliser les soudures et les essais de mise en service ;
Conduire les véhicules de chantier (fourgon, minipelle).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des réseaux humides ;
Vous êtes titulaire des habilitations AIPR, CATEC, H0B0, permis B et BE ;
La possession d'un ou plusieurs CACES est un atout supplémentaire ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur reconnu dans le domaine de la conception et distribution de matériel scientifique, dans le recrutement d'un(e) : Ingénieur(e) en Développement Logiciel. u sein d'une équipe technique dynamique, vous contribuez au développement d'applications innovantes en lien avec les équipements scientifiques distribués en France et à l'international.
Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et évolutives, intégrées à des dispositifs IoT et des appareils de mesure.
Participer activement aux phases de spécifications techniques, aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Collaborer étroitement avec les équipes produit pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des applications.
Assurer la qualité du code et veiller au respect des normes de développement.
Formation Bac5 en informatique, électronique ou domaine équivalent.
Expérience significative en développement logiciel dans un environnement industriel ou technique.
Maîtrise des langages C, C, C#, Python.
Connaissance des microcontrôleurs (ST, NXP, MICROCHIP, TEXAS Instruments).
Autonomie, esprit d'équipe et curiosité technique sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Manpower recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la personnalisation de documents. Sur un site à taille humaine, vous occuperez un rôle clé en tant que technicien de maintenance unique, garant du bon fonctionnement des équipements.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques (machines de production, installations électriques, pneumatiques.)
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts
Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs
Mettre en place et suivre les plans de maintenance
Participer aux projets d'amélioration continue
Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes
Formation Bac à Bac2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Expérience confirmée en maintenance autonome sur site industriel
Compétences en mécanique, électricité industrielle, pneumatique
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur majeur du logement social dans le cadre du recrutement d'un Responsable Marchés H/F. Rattaché(e) au Pôle des Territoires, vous pilotez l'ensemble des marchés de prestations liés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine immobilier. Vous êtes garant(e) de la qualité des relations contractuelles avec les prestataires et assurez le suivi opérationnel et administratif des contrats. Vos missions principales :
Pilotage des marchés de prestations :
Organisation et suivi des appels d'offres, de l'attribution au renouvellement
Développement du portefeuille fournisseurs et réalisation de benchmarks
Animation de la politique qualité prestataires
Gestion contractuelle et administrative :
Suivi de la bonne exécution des prestations et contrôle de la facturation
Interlocuteur Achats pour le groupe Action Logement
Gestion des sinistres :
Structuration de l'activité et amélioration des processus
Mise à jour du patrimoine dans le système d'information
Management :
Encadrement d'un assistant administratif
Collaboration étroite avec les autres pôles de l'entreprise
Formation Bac 4/5 en commerce, droit ou technique
Expérience significative dans les domaines des achats, de la qualité ou des services aux entreprises
Compétences en gestion de projet et en relation fournisseurs
Connaissances techniques en maintenance immobilière appréciées
Qualités personnelles : esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, sens de l'organisation, goût du travail en équipe, créativité et dynamisme Pourquoi rejoindre ce poste ?
Une mission à fort impact social et territorial
Un environnement collaboratif et engagé
Une diversité de projets et d'interlocuteurs
Un parcours d'intégration structuré
Une vision globale du secteur de l'habitat social

Rattaché(e) au responsable du service technique, vous assurez la gestion technique d'un patrimoine de logements locatifs sociaux, avec pour objectif la qualité de service et la rentabilité locative. Vos principales responsabilités :
Suivi des travaux de maintenance et d'entretien courant du patrimoine
Réalisation des états des lieux (entrées/sorties), visites techniques et contrôles de travaux
Veille technique sur l'état du patrimoine
Reporting régulier de votre activité

Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous êtes garant(e) du maintien et de l'amélioration continue du système de management intégré (Qualité, Sécurité, Environnement) au sein du site et à l'échelle de la division. Vos principales responsabilités :
Piloter les démarches d'amélioration continue et assurer la conformité aux normes (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001).
Assurer la veille réglementaire QSE et intégrer les exigences dans le SMI.
Participer aux audits internes et externes, coordonner les plans d'actions et former les équipes.
Accompagner les sites de la division dans la mise en œuvre et l'évolution du système de management.
Gérer la documentation qualité (SharePoint, versions, approbations).
Être un interlocuteur clé auprès des fonctions HSE, des pilotes de processus, des prestataires et des organismes de certification.

En tant que Chargé d'Affaires, vous serez le moteur de vos projets. Vous aurez pour mission de prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des chantiers, de la prospection commerciale à la gestion financière et managériale des équipes. Vos responsabilités principales incluront de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant de nouvelles opportunités.
Gérer les appels d'offres et piloter les études techniques et financières en lien avec nos équipes de chiffrage.
Assurer la bonne exécution des projets en respectant les budgets et les délais.
Encadrer et manager vos équipes sur le terrain (chefs de chantiers, chefs d'équipe et électriciens).
Garantir la sécurité des chantiers et la qualité des installations.

Nous recherchons un peintre en carrosserie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation des véhicules et de l'application des peintures. Vous travaillerez en atelier avec une équipe dynamique, sur une grande variété de véhicules. Opportunité de travailler sur des véhicules haut de gamme. Vous devez être rigoureux et minutieux.

MISSION D'INTERIM EN INSERTION !! L'agence IZIWORK recrute pour l'un de ses clients un manoeuvre BTP. Le chantier est situé à Evreux et dure plusieurs mois. En tant que manoeuvre, vous serez encadré par une équipe expérimentée. À propos de la mission Vous interviendrez sur le chantier afin de :
Approvisionner le chantier en matériaux et outillages.
Aider le personnel expérimenté.
Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage.
Respecter les consignes de sécurité. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas. Profil recherché Pour rappel, il s'agit d'une mission d'insertion en intérim, vous devez donc être éligible à ce programme. Naturellement, la motivation, la ponctualité et le respect sont exigés. Vous respectez tous ces critères ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant sur notre offre. C'est avec plaisir que nous vous appellerons afin d'échanger autour de votre recherche d'emploi :)
Expérience : Au moins 3 mois

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur international du secteur agroalimentaire, dans le recrutement d'un(e) Technicien de maintenance En tant qu'Électromécanicien(ne), vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la sécurité des équipements de production. Vos responsabilités s'articulent autour de trois axes : Maintenance préventive
Réglage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques selon le planning et les ordres de travail.
Réalisation de contrôles et interventions programmées dans le respect des procédures GMP, HACCP et HSE.
Détection et correction rapide des anomalies. Maintenance curative
Diagnostic des pannes et dysfonctionnements.
Remise en état des installations dans les délais impartis, en tenant compte de la disponibilité des pièces.
Communication efficace lors des passations de consignes (GEMBA, POKA.). Maintenance améliorative et projets
Intervention sur les équipements à la demande des responsables de production.
Conseil aux équipes sur l'utilisation optimale des machines.
Participation à la mise à jour des plans et documents techniques.
Proposition de solutions d'amélioration en matière de fiabilité, sécurité et conditions de travail.
Gestion de projets simples liés à la sécurité ou à la performance des équipements. Reporting
Saisie des interventions dans l'outil de GMAO (MAXIMO).
Contribution active à la communication interservices. Formation
BTS Maintenance industrielle avec 2 à 3 ans d'expérience, ou Bac Pro avec au moins 5 ans sur un poste similaire. Compétences techniques
Expertise en électricité et bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme et robotique.
La maîtrise du froid et de la chaudronnerie est un plus. Compétences informatiques
Maîtrise des outils bureautiques classiques. Qualités personnelles
Autonomie, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe.

Au sein du foyer départemental de l'enfance et sous l'autorité du chef de service du pôle, vous assurez l'accompagnement des jeunes enfants confiés au service. Vous mettez au profit du plateau technique vos compétences professionnelles en matière de développement du jeune enfant. Vous apportez de l'aide et des conseils aux parents et contribuez au développement de leurs fonctions parentales. Vous apportez le soutien technique nécessaire auprès des assistants familiaux. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Diplôme d'État (DE) EXIGÉ d'éducateur de jeune enfant ; Missions :
Veiller au bon développement des jeunes enfants confiés à l'établissement (accueil, soins, éveil, socialisation.) ;
Contribuer activement à l'observation et à l'évaluation des besoins de l'enfant et des compétences parentales ;
Élaborer le projet individuel d'orientation faisant suite à l'accueil d'urgence ;
Construire et mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement (PPE) ;
Accompagner les parents dans leurs fonctions parentales et les sensibiliser à l'éveil et à la stimulation de leur enfant ;
Apporter des conseils et des informations utiles à l'exercice des missions des assistants familiaux ;
Organiser et animer les visites encadrées en lien avec le psychologue et l'auxiliaire de puériculture ;
Effectuer des visites à domicile chez les parents et chez les assistants familiaux ;
Rédiger les écrits nécessaires à la transmission des informations (rapport de situation, rapport d'évaluation, note d'incident, information préoccupante.) ;
Mettre en application les référentiels et procédures de travail ;
Mettre en place des activités de stimulation des fonctions motrices, intellectuelles, sensorielles et affectives en individuel ou auprès d'un groupe d'enfants ;
Rédiger un bilan d'activités, encadrer des stagiaires.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Description du poste : Au sein d'une entreprise de transport, vous participez aux opérations de chargement et déchargement des camions sur le quai. Vos missions principales : Manutention manuelle de produits volumineux (matelas, parois de douches, électroménagers, etc.) Utilisation régulière du diable pour déplacer les charges lourdes Vérification visuelle de la conformité des marchandises avant expédition Participation à l'organisation et au rangement du quai Vous pouvez être amené(e) à accompagner un chauffeur en tournée pour l'aider à décharger le camion à l'extérieur (livraisons nécessitant de la manutention manuelle). Horaires : A définir avec le chef de quai. Alternance 1 semaine le matin et après-midi / 1 semaine après-midi et soir : Rémunération et avantages : Base mensuelle : 169 heures Prime de qualité en fonction du taux de casse et du respect des consignes de chargement/déchargement Profil recherché :
Bonne condition physique (port de charges lourdes quotidien)
Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe indispensables
Une première expérience en manutention ou sur quai logistique serait un plus

Le Cabinet Conseil Recrutement de l'Eure recrute, pour le compte de son client industriel, un(e) Responsable Supply Chain (H/F) afin de piloter et optimiser les flux physiques et d'information au sein du site. Vous êtes garant(e) de la fluidité et de la performance des flux logistiques, de l'approvisionnement à la livraison client, tout en assurant la coordination des équipes et le respect des standards qualité et sécurité. Vos responsabilités :
Organiser les flux amont/aval et coordonner les flux physiques et d'information.
Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources (matières, humains, techniques).
Optimiser les méthodes et procédés en lien avec les services internes.
Déployer les outils Lean et assurer la fiabilité des données GPAO.
Manager une équipe pluridisciplinaire : recrutement, formation, suivi de carrière.
Mettre en place les indicateurs de performance et les standards de travail.
Veiller à la conformité des fournisseurs et à la gestion des composants non conformes.
Favoriser les transports à faible empreinte carbone et les rotations d'emballages. Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de flux et management d'équipe. Compétences clés :
Maîtrise des systèmes MRP, outils Lean (5S, Kaizen, AMDEC, management visuel).
Excellente connaissance de la supply chain et des flux physiques.
Leadership, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de l'anglais (oral, écrit)
une seconde langue est un plus.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur en Arts appliqués dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ÉVREUX pour un temps complet de 18H du 5/01/2026 au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Nous recherchons pour l'un de nos clients: Cariste (H/F) MISSIONS:
Gérer l'arrivée et le stockage des produits
Charger et décharger les camions
Préparer les commandes
Gérer le rangement des stocks selon leur destination à des zones bien précises
Vérifier le bon état et la quantité des marchandises
Respecter les normes de sécurité et d'hygiène COMPETENCE ET QUALITES:
Etre en possession de caces R489 1/3/5 en cours de validité
Savoir conduire des engins de manutention
Connaître les normes de sécurité et d'hygiène
Maîtriser les outils informatiques
Faire preuve d'organisation, et accepter de travailler en extérieur
Pouvoir travailler en équipe

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'impression d'enveloppes et de sacs à destination du secteur retail. Elle allie créativité, technicité et exigence qualité pour répondre aux besoins de grandes marques. Dans le cadre du développement de son laboratoire PAO, elle recherche un(e) opérateur(trice) PAO pour renforcer son équipe. Vos missions Au sein du laboratoire prépresse, vous serez en charge de :
La réception et la vérification des fichiers clients (PDF, AI, etc.)
La mise en conformité des fichiers selon les contraintes techniques d'impression
La création et la adaptation de visuels pour impression flexo, offset ou numérique
La réalisation des montages et impositions
Le contrôle qualité des fichiers avant validation
La collaboration avec les équipes commerciales et techniques Profil recherché
Formation en arts graphiques, infographie ou PAO (Bac à Bac2)
Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign)
Connaissance des contraintes liées à l'impression industrielle
Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe
Une première expérience en environnement prépresse est un plus Vous travaillez en horaires de journée.

Ensemble, bâtissons la défense de demain ! Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire. Nous sommes maître d'ouvrage, maître d'œuvre et expert technique. Rejoindre le SID c'est :
Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! Vos missions Rattaché(e) directement au Chef du Bureau Prévention Employeur (BPE) du SID Nord Ouest, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Votre mission : protéger et accompagner les agents (civils et militaires) de l'Unité de Soutien d'Infrastructure de la Défense d'Évreux. En tant que Chargé(e) de Prévention, vous serez le/la référent(e) pour le chef de l'USID, appliquant les directives du BPE pour garantir la sécurité et la santé au travail de tous. Vous êtes au cœur de l'action pour promouvoir une culture de prévention dynamique et efficace. En tant que Chargé(e) de Prévention, vous serez en charge de :
Contribuer à la mise à jour du DUERP et à la réalisation du programme annuel de prévention pour l'USID, le Bureau conduite d'opérations (BCO) et le Bureau Maîtrise d'Œuvre (BMO)
Assurer le suivi et la coordination des actions de prévention en cours, notamment en matière d'évaluation des risques professionnels et chimiques, ainsi que des contrôles de vérification périodiques obligatoires
Piloter les analyses d'accidents de travail, de la collecte des faits à la proposition d'actions correctives, pour renforcer la sécurité des équipes
Encadrer la rédaction des fiches emploi et nuisances pour les agents concernés
Coordonner la prévention des risques lors des interventions d'entreprises extérieures et suivre les plans de prévention pour les agents des régies
Animer des séances de sensibilisation aux enjeux de la Sécurité et Santé au Travail (SST) et favoriser une culture de la prévention
Réaliser des audits de conformité pour vérifier l'application des règles SST sur le terrain
Participer à l'élaboration des consignes de santé et sécurité en apportant un support actif aux responsables hiérarchiques Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et proactif(ve) titulaire d'un BAC+2 dans le domaine Santé & Sécurité au Travail. Compétences techniques attendues :
Évaluer les risques professionnels et chimiques
Analyse des accidents, incidents, maladies professionnelles ou maladie à caractère professionnel
Mise en œuvre de la règlementation en SST
Alerte d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque
Conception et aménagement des lieux de travail
Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être attendu :
Esprit d'équipe
Autonomie
Bon relationnel
Aisance à l'écrit et à l'oral Les conditions de travail
Parking sur place
CDD de 3 ans renouvelable
38H/semaine + RTT
Sur 5 ou 4,5 jours
Horaires flexibles
Restauration collective sur place
CSE, association sportive (salle de sport)
Rémunération brut/mois en fonction de votre expérience :
Débutant : à partir de 2 628 €
Intermédiaire : à partir de 2 949 €
Expérimenté : à partir de 3 269 €

Mission Recherchons pour l'un de nos clients: Un peintre itéiste Votre mission principale : En tant qu'Enduiseur iteiste H/F, vous serez en charge de l'isolation thermique par l'extérieur des maisons individuelles, en respectant les techniques adaptées à chaque construction. Appliquer des enduits et des revêtements de facades. Vos missions : Poser des isolants thermiques extérieurs (ITE) Réaliser des finitions d'enduit mince et de peinture Poser des gouttières et fixer des appuis de fenêtre Assurer un travail soigné et de qualité Nous faire parvenir votre candidature à gtsevreux@actriumtt.com

Dates 22 + 23 DECEMBRE 2025 Lieu : SAINT ANDRE DE L EURE Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) ANIMATION DECOUPE ANANAS Profil recherché :
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, en période de forte affluence.
Sens du service client, bonne présentation et dynamisme.
Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter rapidement. Conditions :
Contrat temporaire pour les dates citées ci dessus
Horaires en journée, adaptés aux périodes de forte affluence.

Vos missions: Vous contrôlez les différents sites au niveau nettoyage. Vous pouvez aussi intervenir pour effectuer le nettoyage sur les sites avec les agents d'entretien. Coordination d'une équipe d'agents Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique Préparation et entretien du matériel Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe Vous travaillerez du lundi au vendredi. Véhicule et téléphone portable de la société.

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir

Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une conducteur d'engin(F/H) pour une mission située proche EVREUX pour un client spécialisé dans le BTP Vos futures missions :
Utilisation des caces A et F
Déplacement de dalle
Approvisionnement Le Profil Adéquat :
Expérience significative en tant que conducteur d'engin
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Un taux horaire: selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Indemnité kilométrique + Panier
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien. Vous serez responsable de la propreté et de l'entretien des locaux, garantissant ainsi un environnement sain et agréable pour tous. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec les membres de l'équipe. Vos missions : *Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires. *Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements. *Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes nécessaires. *Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. *Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés. Profil recherché : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement dans un environnement similaire. Maîtrise du nettoyage et des techniques associées. Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail. Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et accueillant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Responsabilités Principales :
Diriger, motiver et développer l'équipe afin d'atteindre les objectifs de performance.
Assurer une gestion efficace des opérations quotidiennes du restaurant.
Garantir une qualité de service et de produits conforme aux standards du restaurant.
Traiter les demandes et les réclamations des clients.
Analyser les performances du restaurant et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
Assurer le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Garant de la sécurité alimentaire, et du respect des normes d'hygiènes Profil Recherché :
Pas de diplôme requis mais une solide expérience dans la restauration rapide est exigé.
Excellentes compétences en leadership et en communication.
Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
Forte orientation client et souci du détail.
Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés.

Nous recherchons pour notre client du secteur Spatial & Défense, un(e) Ingénieur Qualité Projet. Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous êtes le référent Qualité Projet sur votre périmètre. Vous êtes l'animateur de la démarche qualité au quotidien, garant de la conformité des produits livrés, dans une logique de zéro défaut. Le poste est basé près de Evreux, territoire à fort potentiel industriel et humain dans un environnement où la qualité de vie rime avec sérénité, nature, logement abordable. Il/elle aura en charge les activités suivantes :
Être le point de contact Qualité pour votre périmètre : répondre aux questions relatives au système de management de la qualité, et accompagner son déploiement.
Animer la démarche qualité : piloter la conduite du changement et porter la culture qualité auprès des équipes.
Identifier, enregistrer et analyser les non-conformités : incidents qualité, dysfonctionnements, écarts détectés ou remontés.
Mettre en œuvre des actions correctives et préventives durables (approche long terme, pas de rustine).
Accompagner les équipes dans l'usage des méthodes et outils qualité (8D, 5 pourquoi, AMDEC, Ishikawa, QRQC, etc.).
Réaliser des audits internes réguliers pour vérifier l'application des processus qualité.
Être la voix du client dans l'organisation : défendre ses attentes, ses exigences, ses standards.
Contribuer activement à la transmission des savoirs et au développement de la culture qualité.
Prioriser les sujets critiques, et prendre des décisions en autonomie sur votre périmètre. Profil recherché Formation : Ingénieur(e) ou équivalent (BAC+5) avec une spécialisation en qualité, production ou génie industriel. Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs exigeants (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, etc.). Compétences techniques attendues
Maîtrise des systèmes de management qualité (ISO 9001, EN 9100...)
Très bonne connaissance des outils qualité (8D, QRQC, PDCA, AMDEC, etc.)
Lecture de plans techniques et maîtrise de la documentation technique (FR/EN)
Compétences en analyse de causes, animation de résolutions de problèmes
Aisance avec les outils informatiques standards (Pack Office, ERP, outils de gestion qualité)
Bon niveau d'anglais technique Savoir-être & Soft Skills
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Capacité d'animation transverse
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
Rigueur, pédagogie, autonomie
Capacité à prioriser et décider dans un environnement exigeant

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOB ET BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC & BtoB indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle BtoB (TPE, PME, PMI, artisans, professions libérales.) et cibler une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. Commission attractive représentant 30 % de la marge générée par la société. Revenu mensuel moyen observé : 3 000 € à 6 000 € REJOINDRE DP.ENERGIE, C'EST :
Intégrer le premier modèle de courtage mixte BtoC/BtoB, reconnu pour sa vision moderne et son expansion rapide.
Bénéficier de partenariats nationaux avec les principaux fournisseurs d'énergie.
Profiter d'un accompagnement premium : formation initiale + suivi terrain + support technique en temps réel.
Disposer d'un outil 100 % digital et mobile, conçu pour faciliter vos ventes et accélérer vos performances.
Évoluer vers des postes de superviseur, formateur ou directeur d'agence régionale selon vos résultats. POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail, mobilité associative, ... Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Vous serez membre du conseil de direction de l'association dont le siège est basé à EVREUX (27). Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous dirigerez plusieurs équipes de professionnels au sein du pôle famille qui regroupe 4 activités différentes : un CHRS accueillant des femmes victimes de violences intra familiales et son service écoute, un service d'investigations éducatives, un service de médiation familiale et un espace de rencontre parents-enfants. Missions :
En lien avec les chefs de services du pôle, vous assurerez l'animation générale et l'organisation du travail des 4 équipes.
Vous mettrez en œuvre les moyens permettant de réaliser les objectifs fixés par la direction générale, dans le respect des valeurs de l'ADAEA.
Vous représenterez l'ADAEA auprès des partenaires associatifs, sociaux, judiciaires, administratifs et des instances territoriales de l'action sociale, médicale et sanitaire (État et Département).
Vous serez garant des fondements éthiques et philosophiques du projet associatif ainsi que des projets de services dans le cadre des équipes pluriprofessionnelles. Votre profil et qualifications :
Vous êtes un professionnel de l'action sociale, titulaire d'une qualification de niveau 7 (CAFDES apprécié).
Vous avez le permis B.
Vous justifiez d'expériences dans l'une ou plusieurs des activités du pôle famille et de connaissances y afférent.
Et vous voulez rejoindre des équipes dynamiques et compétentes (Environ 40 personnes au global). Contexte d'emploi :
La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, SEGUR.
Le poste est à vacant à partir du 22 décembre 2025.

Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une Chauffeur SPL pour traction de nuit (F/H) pour une mission située à Évreux pour un client spécialisé en Transport ADR. Vos futures missions :
Conduire un véhicule SPL en respectant les règles de sécurité et de la route.
Assurer le transport et la livraison de marchandises dans les départements 76, 14, et 27.
Effectuer les opérations de chargement et de déchargement.
Veiller à l'entretien courant du véhicule. Le Profil Adéquat :
Permis SPL en cours de validité.
Expérience en tant que chauffeur SPL appréciée.
Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
ADR 8;.2 obligatoire Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Primes,
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Vos missions : _Encadrer, animer et fédérer les équipes (commerciaux, logistique, magasin, administration) _Assurer la gestion RH : recrutement, intégration, développement des compétences, entretiens annuels _Déployer la politique sécurité et viser le zéro accident _Développement commercial : _Déployer la politique commerciale de l'enseigne au niveau local _Garantir un haut niveau de satisfaction client et la fidélisation _Piloter et mettre en œuvre des actions de développement commercial _Gérer les relations avec les grands comptes et régler les litiges majeurs __Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs de performance _Optimiser la rentabilité du site et garantir la bonne gestion des moyens logistiques _Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements _Synergie et développement régional : _Faciliter la synergie entre les différentes agences du site _Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services _Participer à la dynamique de développement régional et à l'évolution de l'offre

Vous assurez des cours de techniques paysagères auprès d'apprentis et de stagiaires dans des formations C.A.P. et Brevet Professionnel Vous assurez le suivi et l'accompagnement des apprentis et stagiaires en centre et en entreprise. Vous assurez les évaluations des apprentis et stagiaires selon la réglementation en vigueur Vous participez aux actions de développement et de communication du centre Vous pouvez être amené à dispenser des formations courtes de perfectionnement pour des salariés du secteur du paysage

Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Démarrer la ou les lignes en fonction des ordres de fabrication (matières, longueurs, conditionnement) en toute autonomie technique.
Effectuer les changements de couleurs, de matières et de marquage.
Contrôler et garantir la qualité de production selon le cahier des charges (poids, colorimétrie, contrôle dimensionnel, montage et assemblage).
Réaliser les opérations d'emballage et de conditionnement des produits finis.
Assurer la traçabilité des fiches contrôle, paramètres machines, heures.
Surveiller l'approvisionnement des matières.
Constater et résoudre les aléas liés à la production.
Effectuer des contrôles de qualité fréquents sur les produits extrudés pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications et les normes de qualité requises.
Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et le poste de travail. Profil recherché :
Formation type BEP, CAP, BAC PRO en plasturgie ou ouvert aux personnes souhaitant se former dans ce domaine par le biais d'un CQP monteur régleur en plasturgie.
Respect des consignes en termes de qualité et de sécurité.
Savoir travailler en autonomie.
Communication, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités.
Salaire selon profil Pourquoi nous rejoindre :
Appartenance à une entreprise familiale française.
Accompagnement et formation au poste, mutuelle / prévoyance d'entreprise, 13ème mois.
Equipe dirigeante dynamique avec le management basé sur l'autonomie et la responsabilité. Poste de 39h à pourvoir en après-midi 14h
22h du lundi au jeudi et 13h
20h le vendredi.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de soliers sur chantier. Poser des sols souples : PVC en lés, dalles, lames (U2S, U3, U4 homogènes ou hétérogènes). Poser du linoléum avec soudures à chaud. Préparer les supports : ragréage, nettoyage, découpe. Lire un plan et assurer des finitions soignées. Respecter les délais, la sécurité et la qualité des travaux. Maîtrise des techniques de pose et des soudures à chaud. Connaissance des normes UPEC.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Participer au planning prendre connaissance des dossiers avec le responsable d'atelier mécanique et / ou les chargés d'affaires Analyser les procédés d'usinage ( prise de pièces, élaborer la gamme d'usinage) Réaliser la programmation, faire la simulation et optimiser les parcours outils Assurer la mise au point des programmes sur machines, assurer la bonne sauvegarde des programmes, assurer le support à la production. Anticiper l'outillage spécifique et le montage par la production, conseiller et accompagner la production sur les pièces complexes , renseigner régulièrement la bibliothèque d'outils ( vitesse , avance, nuance plaquette) mettre à jour les modifications des programmes, concevoir des outils spécifiques, informer le responsable d'atelier mécanique sur les différentes problématiques. lecture de plan.

Vous serez en charge :
de conduire un engin de manutention à conducteur porté (chariot-élévateur, gerbeur, ...) dans le cadre d'opérations de déplacement,
d'effectuer le chargement/déchargement
de gérer le stockage/déstockage, l'approvisionnement et l'enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ...) Vous devrez respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

- Mettre en route et effectuer les réglages d'une machine (format, épaisseur, habillages, pressions, touches, mouillage, ballades.)
Conduire une machine (marge, groupes imprimants, groupe vernis, sécheurs, réception) en respectant les objectifs de calage et de cadence.
Assurer la régulation du processus d'impression, surveiller la qualité et la conformité des produits imprimés (autocontrôle, densités, brillance, viscosité vernis, code barre)
Utiliser les documents techniques (dossier de production, spécifications, fiches techniques, bons pour couleurs et pour textes)
Connaître et contrôler les matières premières (cartons, encres, vernis, additifs.) et les outillages (plaques, blanchets, clichés, rouleaux.)
Gérer la traçabilité des produits (scan matières,.)
Saisir vos chiffres de production (temps et quantité)
Faire la maintenance de 1er niveau : entretiens, diagnostics, réparations

Grattage du béton Nettoyage es moules Huilage des moules Assemblage d'éléments métalliques pour ferraillage de moule coulage du béton De/boulonnage des moules port de charge

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

La Compagnie des Déboucheurs est une entreprise spécialisée dans le débouchage de canalisation. Nos Super-héros du débouchage interviennent sur l'ensemble du département de l'Eure et proposent différentes prestations de débouchage, curage, entretien et assainissement des canalisations. Notre objectif, assurer un service client optimal par notre réactivité et la qualité de nos interventions tout en garantissant une totale transparence de nos tarifs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) super héros/héroïne des tuyaux. Bien plus qu'un(e) expert(e) de l'assainissement, nous recherchons avant tout une personnalité prête à relever tous les défis pour sortir nos clients de l'embarras. Sous la responsabilité d'Emmanuel, le responsable d'agence, et au volant de votre pickup d'intervention rose et bleu, vous diagnostiquez et dépannez nos clients grâce à du matériel adapté et toujours renouvelé. Vous effectuez les prestations de débouchage et d'inspection des canalisations et rédigez les comptes-rendus. Vous assurez également l'interface client en réceptionnant les appels et en planifiant les interventions. Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions, elle n'est pas limitative Caractéristiques du poste : Rémunération : Selon profil et expérience Localisation : Déplacement sur l'ensemble du département de l'Eure Profil recherché : Votre bonne écoute et vos qualités relationnelles font de vous un expert du débouchage apprécié des clients. Vous avez une appétence pour le travail manuel et vous êtes autonome. Vous êtes réactif, vous avez le goût du travail bien fait et de la satisfaction client. Rejoignez une entreprise dans laquelle le client est au cœur des préoccupations et qui sait récompenser ses salariés pour leur implication. Vous êtes curieux d'en savoir plus ? Alors plus une minute à perdre, envoyez nous votre candidature (lettre de motivation accompagné de votre CV.

Le poste : Sales development representative Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-2

Titre du poste : Installateur de systèmes de sécurité (H/F) Nous recherchons un Installateur de systèmes de sécurité engagé pour contribuer à la protection des biens et des personnes. Vous interviendrez sur la pose, l'installation et la mise en service de dispositifs de sécurité tels que des alarmes, des systèmes de vidéosurveillance, de contrôle d'accès et de détection incendie. Vous serez amené(e) à :
Installer et configurer les systèmes de sécurité sur sites clients,
Assurer les raccordements électriques et informatiques nécessaires,
Réaliser les tests de fonctionnement et la mise en service,
Former les utilisateurs à l'utilisation des équipements,
Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective,
Rédiger des comptes rendus d'intervention. Type de contrat : CDD de 3 mois (évolutif selon besoins) Lieu : Évreux et alentours Temps de travail : 35 heures par semaine Salaire : Négociable selon profil et expérience Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la sécurité et à la sérénité des clients. Nous recherchons un Installateur de systèmes de sécurité (H/F) avec les compétences suivantes : Compétences requises :
Bonne maîtrise de l'installation et de la mise en service de systèmes de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection incendie).
Connaissances en électricité courants faibles et/ou réseaux informatiques.
Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
Aptitude à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements.
Rigueur, autonomie et sens du service client. Niveau d'étude : Titre de niveau V BEP/CAP en électricité, électronique ou équivalent. Expérience : 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire. Le candidat idéal doit allier technicité, sens du détail et réactivité pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations.

Dans le cadre d'un projet d'installations industrielles pour un site agroalimentaire (équipements d'évaporation, cristallisation et séchage), nous recherchons un PROJETEUR INDUSTRIEL MISSION
Réaliser des études de conception et de modélisation 3D sur SolidWorks pour des installations industrielles.
Concevoir et dimensionner les réseaux de tuyauterie et systèmes mécaniques associés aux installations d'évaporation, cristallisation et séchage.
Préparer les plans d'exécution, schémas, nomenclatures et détails techniques pour la fabrication et l'installation.
Collaborer avec les ingénieurs de projet pour assurer la faisabilité technique et le respect des standards industriels.
Participer aux revues de conception et proposer des solutions optimisées pour la maintenance et l'exploitation.
Veiller à la conformité des conceptions aux normes de sécurité et aux exigences qualité du client. PROFIL
Formation technique ou ingénierie en mécanique, génie industriel ou équivalent.
Expertise SolidWorks indispensable pour la modélisation 3D et la création de plans industriels.
Bonne connaissance des installations industrielles, en particulier tuyauterie, évaporation, cristallisation et séchage.
Expérience dans le secteur agroalimentaire souhaitée.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des normes de sécurité et des pratiques industrielles en conception mécanique et tuyauterie. Début de mission : Dès que possible

Vos missions : Programmer et régler des tours CN (armoire FANUC) dans le cadre de fabrications de pièces en série Assurer et superviser la production de plusieurs machines Réaliser des contrôles qualités sur les pièces produites Effectuer la maintenance préventive et curative des machines Profil recherché : Formation en mécanique Connaissance et expérience significative dans l'usinage Maîtrise des moyens de contrôles traditionnels Maitrise de la lecture de plan Expérience et connaissance dans le décolletage ou le tournage CN Rigoureux et autonome

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique et le domaine de l'Industrie n'a pas de secret pour vous, alors lisez ce qui suit! Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client, spécialisé dans l'Aéronautique, un TECHNICIEN ATELIER / TECHNICIEN DE PRODUCTION INDUSTRIELLE h/f: Votre mission:
Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance
Recherche des causes de pannes et résolution de problèmes
Assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils automatisés pour la production
Régler et paramétrer les machines automatisées de son périmètre
S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité
Contrôler la conformité des pièces
S'assurer du bon conditionnement (interopérations) de la pièce et vérifier l'identification
Respecter les éléments et les procédures existants
Réaliser des interventions relatives à des problématiques de production
Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques.
Relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur.
Amélioration continue Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. La conduite de ligne n'a pas de secret pour vous, vous souhaitez vous investir, alors ce poste est fait pour vous! Informations pratiques: Poste en nuit

Pour un cabinet d'assurances, agent d'une compagnie internationale connue et reconnue, nous recherchons pour accompagner sa croissance un COMMERCIAL EN ASSURANCES VIE (F/H). Rattaché à l'Agent, vous êtes en charge d'accueillir, de multiplier, de gérer et de fidéliser les clients notamment en proposant de nouvelles solutions adaptées à leurs besoins. Vos principales missions
Accueillir, renseigner, conseiller et accompagner les clients
Trouver de nouveaux clients et les fidéliser
Imaginer et proposer des solutions adaptées pour satisfaire les assurés
Traiter les leads entrants
Gérer l'administratif des dossiers (création, sinistres, .)
Participer aux événements organisés pour les clients
Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord
Représenter et promouvoir les valeurs et l'image de l'entreprise

Vos missions sont les suivantes :
Entretien de poêles
Ramonage
Installation de poêles à bois et granulés Vous vous déplacez aux domiciles des clients (Maximum 1 heure de route de St André de l'Eure)

LADAPT Normandie recrute UN INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) sur l'ESMR SAINT-ANDRE-DE-L'EURE (27) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. L'Etablissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) de Saint André de l'Eure, est un établissement de l'association, spécialisé MPR, notamment en neurologie et affections du système locomoteur. Reconnu sur le territoire pour notre expertise et notre capacité d'innovation notamment, nous proposons une offre de soin pluridisciplinaire en masso-kinésithérapie, ergothérapie, activités physiques adaptées, psychomotricité, neuropsychologie, diététique. Pour accompagner notre projet de développement de notre activité HDJ en lien également avec l'optimisation de la planification. Vos missions principales : Vous avez pour mission principale d'organiser, planifier et optimiser la coordination de l'activité de rééducation en Hôpital de Jour (HDJ) et en Hospitalisation Complète (HC). Vous prenez en compte les besoins spécifiques des patients accueillis ainsi que leurs programmes thérapeutiques individualisés afin d'assurer un parcours de soins fluide et efficace. Vos activités : Dans le cadre du parcours de soins : Vous réceptionnez et traitez les demandes, et vous participez aux commissions d'admission. Vous programmez les admissions ainsi que la planification des rééducations, des synthèses et des consultations de suivi. Vous élaborez, validez et diffusez les plannings des patients. Vous organisez les visites médicales, les staffs et assurez le suivi des appels patients. Vous coordonnez les sorties et assurez la continuité des soins avec les partenaires externes (prestataires, matériel). Vous transmettez les informations à l'ensemble des intervenants (thérapeutes, médecins). Vous optimisez les plannings des rééducateurs (HDJ et HC) Vous assurez la surveillance (PMSI, dépendance) et accompagnez aux soins spécifiques. Dans le cadre de la coordination du service : Vous accompagnez les équipes dans l'organisation et la mise en place des tâches (suivi des fiches de tâches). Vous signalez les alertes liées à la charge de soins en fonction des effectifs disponibles. Vous participez aux staffs, réunions de transmission et réunions planning. Vous gérez les transports et rendez-vous extérieurs, en validant le type de transport adapté. Dans le cadre de l'accueil des étudiants en collaboration avec la Responsable des Soins : Vous accueillez les étudiants, présentez la structure et remettez le livret d'accueil. Vous supervisez le déroulement et l'évaluation de la mission de stage Vous programmez les bilans de mi-stage et de fin de stage. Vous réalisez le planning des étudiants. Dans le cadre de la qualité des soins : Vous contrôlez chaque semaine la traçabilité des soins (audit, accompagnement des soins). Vous participez aux commissions de coordination et de qualité. Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(e) et vous possédez une formation complémentaire en coordination des services de soins. Une expérience en éducation thérapeutique ou en coordination des soins est un atout. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l'écoute, empathique et savez prendre des décisions tout en respectant les procédures. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Votre lieu de travail est l'ESMR Adulte de Saint-André-de-l'Eure (27). Votre rémunération dépend de la CCN51 : 2724 € à 3246€ brut mensuel en fonction de l'expérience.

Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous apprendrez à être en charge :
des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements, transferts),
des actes d'hygiène de vie (toilette, change, habillage, aide à l'élimination)
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas
de l'accompagnement à la vie sociale, stimulation, loisir, vacances, sport, culture. Nous serons heureux de vous rencontrer lors d'un entretien, à très bientôt :)

Enseignant en lettres modernes Poste à pourvoir pour l'année scolaire
poste à temps complet 18h / semaine Diplôme sen lettres modernes indispensables, au minimum une licence

Le Comité Départemental d'Education Physique et de Gymnastique Volontaire de l'Eure (EPGV), acteur majeur des activités de bien-être, de fitness, s'engage à développer des offres de pratiques régulières dont les effets bénéfiques pour la santé ne sont plus à démontrer. Nous recherchons un(e) enseignant(e) en activités physiques adaptées pour animer et encadrer des séances d'activités physiques et sportives dans le cadre d'un programme Diabète et Surpoids dans la commune d'Evreux. Sous l'autorité du Président du Comité Départemental EPGV de l'Eure, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des participants, en leur offrant une activité physique adaptée à leur condition. Vous interviendrez auprès de personnes atteintes de cette pathologie. Vos missions :
Encadrer et animer les séances de manière dynamique et sécuritaire en veillant à adapter les exercices à chaque participant.
Mettre en place un programme de progression, respectant les capacités et le rythme de chacun.
Garantir la sécurité des participants pendant les séances, en vous assurant que les exercices sont réalisés dans les meilleures conditions. Profil recherché : Un(e) enseignant(e) en APA, titulaire d'une carte professionnelle. Vous devez être capable de faire preuve de :
Sens de l'écoute et d'empathie, des qualités essentielles pour travailler avec un public fragile.
Adaptabilité et pédagogie, pour proposer des exercices personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques des participants.
Dynamisme et bienveillance, afin de motiver et encourager les participants tout au long du programme. Mise en place :
Encadrement de 2 séances collectives par semaine : une séance en intérieur et une séance en extérieur.
Une séance en autonomie pour les participants.
Les lundis et jeudis de 18h à 19h

Vous aurez pour mission d'assurer le suivi et la conformité des produits selon les normes en vigueur. Vous serez garant(e) du respect des procédures qualité, participerez aux audits internes et proposerez des actions d'amélioration continue. Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes motivé(e) à contribuer activement à la satisfaction client. Rejoignez l'aventure SIM et donnez de la valeur à vos compétences, postulez dès maintenant !

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens. Nous recherchons un Technicien Support informatique pour un Déploiement. Mission : déploiement de tablette android enrôlement de tablette Remplissage PV recette

Organisme régional de formation et d'insertion recrute pour un poste de formateur(trice) en arts appliqués en vue d'enseigner au sein d'une Ecole De Production. Interventions le mercredi de 13h00 à 15h00, soit 2 h / semaine en moyenne (hors périodes de vacances scolaires). Votre mission : Assurer les enseignements en Arts appliqués en lien avec le référentiel du CAP Conducteur d'installation de Production. Transmettre des compétences artistiques et techniques adaptées au niveau et aux objectifs des apprenants. Évaluer les acquis des élèves afin d'ajuster les contenus pédagogiques et les modalités d'enseignement. Participer à la conception et à l'évolution des outils pédagogiques en collaboration avec l'équipe éducative. Contribuer activement à la dynamique de l'établissement en favorisant l'engagement, la motivation et la réussite des jeunes. Autres connaissances :
Autorisation à enseigner en établissement d'enseignement professionnel délivrée par le Rectorat
Capacités à travailler en équipe et en réseau
Rigueur administrative et capacités d'organisation personnelle
Capacité d'écoute et de communication, d'adaptation et dynamisme

Au sein de l'équipe "Assistances utilisateurs" de la direction du numérique, vous assurez une assistance et un accompagnement de proximité auprès des utilisateurs du Système d'Information de la collectivité. Vous gérez l'exploitation et la maintenance informatique de niveau 1 et 2. Vous établissez les premiers diagnostics en cas de dysfonctionnement et effectuez les actions correctives, en lien avec les autres entités de la direction. Vous effectuerez les travaux principalement dans un environnement Windows et accessoirement sur l'environnement Mac. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Missions :
Configurer, installer, exploiter et effectuer la maintenance des éléments du système informatique (matériels et logiciels) sur site et/ou en télémaintenance ;
Aider, accompagner et conseiller les utilisateurs sur la prise en main des outils informatiques ;
Diagnostiquer et analyser les anomalies ou dysfonctionnements. Effectuer des actions correctives ;
Planifier et effectuer les déploiements, les déménagements et les renouvellements du parc informatique ;
Créer et gérer les comptes utilisateurs, les comptes messageries, les droits d'accès ;
Gérer le parc informatique et assurer la cohérence des données saisies dans l'outil de gestion de parc ;
Suivre et réceptionner les commandes et les retours fournisseurs ;
Rédiger les procédures et les supports utilisateurs ;
Paramétrer et installer les équipements réseau (switch, routeur) ou téléphoniques ;
Intervenir sur l'infrastructure de câblage (brassage, suivi de prestation, recette). Profil :
Vous connaissez les logiciels bureautiques de type Microsoft Office et vous maitrisez les systèmes d'exploitation Microsoft Windows et Apple MacOS ;
Vous maîtrisez le sens des relations humaines avec une communication et une écoute efficaces auprès des utilisateurs et prestataires, tout en optimisant les moyens techniques de la collectivité pour assurer une qualité de service optimale ;
Vous êtes en capacité à apprendre, intégrer et comprendre de nouvelles notions. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H)
catégorie B ; Accès restaurant administratif ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recrutons pour la rentrée 2025 un bts batiment, cloture des candidatures le 20/06/2025

Contexte et missions: Afin de renforcer le centre de relation clientèle, notre service d'Evreux recherche un Assistant clientèle h/f dans le cadre d'un CDD de 4 mois. Vous aurez pour mission principale de répondre aux réclamations écrites (courriers et mails) et ponctuellement aux appels téléphoniques de nos clients. Pour cela vous devrez comprendre et analyser les problématiques clients afin de créer et développer une relation de confiance avec votre interlocuteur. Profil: Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une grande qualité rédactionnelle, vous faites preuve de rigueur. Vous avez une orthographe irréprochable. Une connaissance des techniques de gestion de la relation client est appréciée. Conditions: CDD: à compter de fin septembre/début octobre 2025
à fin janvier 2026 35h/semaine

Vous souhaitez rejoindre une entreprise empreinte d'une forte mission sociale et vous épanouir dans un métier porteur de sens ?... Alors venez rejoindre l'équipe du Logement Familial de l'Eure à Evreux. Avec un patrimoine immobilier de plus de 6000 logements répartis dans les départements de l'Eure, des Yvelines et de la Seine-Maritime, le Logement Familial de l'Eure est une entreprise privée à dimension sociale de 70 collaborateurs, filiale du Groupe Action Logement. Acteur important de l'habitat social, son cœur de métier est d'accompagner les personnes tout au long de leur parcours résidentiel : depuis la location d'un 1er logement, à la nécessité de déménager avec la famille qui évolue, ou encore l'accompagnement dans un projet d'accession à la propriété. Ces situations sont autant d'étapes clés dans la vie de nos clients que nous accompagnons afin de les satisfaire et de trouver ensemble des solutions aux questions liées au logement. Le Logement Familial de l'Eure recherche un.e nouveau.elle collaborateur.trice pour occuper la fonction de Chargé (e) de commercialisation. Sous la direction du Pôle Commercial et Clientèle, il/elle aura la responsabilité de la relocation des logements sociaux sur un secteur géographique déterminé.

L'association UNA DES VALLEES recherche un-e auxiliaire de vie sociale sur le secteur de Saint André de l'Eure Vous serez en contact avec des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles et/ou des enfants. Vous y trouverez un travail diversifié où vous pourrez développer vos capacités d'adaptation, d'écoute ou encore d'organisation. Fort(e) de compétences techniques pour répondre aux besoins d'une personne, à son maintien à domicile en lui assurant (entre autres) :
Une aide à la toilette,
Une aide dans ses transferts (avec ou sans matériel médical),
Une aide à la préparation et/ou la présentation des repas,
Un soutien dans les missions d'entretien du logement et/ou du linge
Une aide aux courses ou à l'accompagnement lors de sorties extérieures. Nous vous accueillerons en vous proposant un tutorat afin de vous intégrer auprès des collègues. Nous vous proposerons des formations tout au long de votre parcours professionnel afin de favoriser votre évolution de carrière.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Italien dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 22/09 au 1/03/2026 :
13H sur deux lycées
5H en collège La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Profil : Diplôme licence minimum exigée en langues étrangères Italien, Master MEEF, Licence ou autre diplôme d'études supérieures avec niveau C1 minimum exigé Bien maitriser la langue enseignée niveau C1 minimum et le français
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

L'association UNA DES VALLEES recherche un-e auxiliaire de vie sociale sur le secteur de Guichainville
Angerville Vous serez en contact avec des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles et/ou des enfants. Vous y trouverez un travail diversifié où vous pourrez développer vos capacités d'adaptation, d'écoute ou encore d'organisation. Fort(e) de compétences techniques pour répondre aux besoins d'une personne, à son maintien à domicile en lui assurant (entre autres) :
Une aide à la toilette,
Une aide dans ses transferts (avec ou sans matériel médical),
Une aide à la préparation et/ou la présentation des repas,
Un soutien dans les missions d'entretien du logement et/ou du linge
Une aide aux courses ou à l'accompagnement lors de sorties extérieures. Nous vous accueillerons en vous proposant un tutorat afin de vous intégrer auprès des collègues. Nous vous proposerons des formations tout au long de votre parcours professionnel afin de favoriser votre évolution de carrière.

Les missions:
préparer la pâte à pizza en respectant les recettes établies ;
préparer les ingrédients nécessaires à la garniture des pizzas ;
opérer et entretenir le four à pizza ;
garnir les pizzas selon les commandes et les spécifications du menu ;
respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
veiller à la qualité des produits utilisés ;
collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir une coordination efficace ; Profils:
Expérience en pizza napolitaine
Envie d'apprendre & de progresser
Capacité à travailler en équipe et dans une ambiance dynamique 15 à 20 heures semaines Région Eure

Nous recherchons pour notre micro-crèche "Les Chérubins d'Evreux», structure accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans, un (e) Auxiliaire Petite Enfance. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Nous vous proposons un CDD de 35h/semaine qui commence dès que possible jusqu'au 17/04/2026 pour le remplacement d'une personne en congé maternité. Vous avez le CAP Petite Enfance. Vos missions seront :
organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
organiser et mettre en place des activités ludiques,
Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche qualité de la crèche. Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles:
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe

Le poste : Chargé.e du développement commercial Date de démarrage : Dès maintenant Localisation : Châlons en Champagne ou Evreux Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks Expérience de minimum 2 ans en développement commercial À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Ce que nous t'offrons ? Salaire de 24K en fixe + variable pouvant amener jusque 32K Des avantages sympa : primes d'intéressement, participation, vacances
RTT
Télétravail (2j/sem après ta période d'essai)
Carte restaurant Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? Rejoins l'aventure dès maintenant ! #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite

Conseiller(ère) commercial(e) en apprentissage (H/F) Description du poste : Nous recrutons un(e) apprenti(e) conseiller(ère) commercial(e). Vous serez formé(e) au métier de la relation client et de la vente tout en préparant votre diplôme en alternance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients/prospects, Participer au développement commercial (prospection, suivi client), Mettre en place des actions de fidélisation, Contribuer à la promotion des services de la structure Gérer les rendez-vous et relances commerciales. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme dans le domaine commercial, Vous avez le sens du contact et de la persuasion, Dynamisme, organisation et goût du challenge sont vos atouts, Première expérience en vente appréciée mais non obligatoire. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 à 24 mois Lieu : Évreux (27) Début du contrat : Dès que possible / rentrée 2025 Avantages : Formation financée et rémunérée, Accompagnement personnalisé au sein du CFA et de l'entreprise partenaire, Opportunité d'intégrer un secteur porteur et d'obtenir une expérience concrète.

L'association Education et Formation recrute en CDI un.e Formateur/trice en USINAGE ( intitulé MAITRE PROFESSIONNEL en ECOLE de Production) exerçant ses missions principalement sur le site de EVREUX ROME dans le cadre d'un contrat à temps complet. Rémunération : Coefficient 310 à 375 selon la convention des Organismes de formation soit à partir de 3 091€ jusqu'à 3 431€ brut mensuel Avantages : Statut cadre
forfait jour Accord d'intéressement Participation au transport CSE Accord de réduction du temps de travail Mutuelle Titre-restaurant Horaires : du Lundi au Vendredi Mission(s) : Participer au recrutement des élèves : accueil, immersion, identification des profils, . Assurer la formation d'un groupe d'élèves : concevoir les séquences de formation et d'évaluation, organiser l'activité des élèves pour la production, transmettre les gestes et la culture professionnelle, faire respecter les règles de sécurité Suivre la progression des élèves et les préparer aux examens Participer au placement des élèves pour les PFMP et/ou poursuite de formation Suivre les élèves pendant les périodes de formation en entreprise Participer aux conseils de classe Profil : Appétences fortes pour la transmission des savoirs auprès d'un public jeune Positionnement ouvert et empathique Connaissance des entreprises de la métallurgie Connaissances en conduite de ligne et maintenance souhaitées Formation et Connaissances : BTS exigé : Technicien d'usinage ou/et expérience de pilote de ligne de production ou en maintenance industrielle Compétences conduite de ligne appréciées Expérience de formateur appréciée Connaissance des logiciels FAO Autres connaissances : Pratique des outils bureautiques Aisance à l'écrit

LADAPT Normandie recrute : Un Médecin MPR (H/F) à Saint André de l'Eure (27) Poste en CDI à temps partiel (0.80 ETP) à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et engagés. Présentation de l'établissement L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) adulte de Saint-André-de-l'Eure accueille des patients âgés de 18 ans et plus, dans le cadre d'une hospitalisation complète (60 lits) ou d'une hospitalisation de jour (5 places). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.) et de l'appareil locomoteur. Il dispose d'un plateau technique moderne et développe des projets médicaux innovants tels que le parcours ambulatoire toxine botulique, l'unité EVC-EPR, ou encore la maison Sport Santé. L'équipe pluridisciplinaire œuvre à la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des patients dans une logique de parcours individualisé. Votre mission Vous avez pour mission la prise en charge de pathologies pour lesquelles un traitement physique (thérapie manuelle et ostéopathie), un appareillage ou une rééducation sont nécessaires. Votre intervention se concentre sur les capacités fonctionnelles des patients en vue d'une amélioration de leur autonomie et de leur qualité de vie. Vous garantissez la transdisciplinarité afin de mener à bien la conduite des projets de soins des patients. Vos activités Vous réalisez les bilans cliniques fonctionnels ainsi que les consultations médicales de suivi, Vous élaborez le projet thérapeutique personnalisé en lien avec les équipes de soins, Vous assurez la coordination médicale des prises en charge en hospitalisation complète et de jour, Vous échangez avec les patients et leurs familles, et les associez à la démarche de soins, Vous participez aux réunions de synthèse, aux réunions qualité et aux instances obligatoires, Vous contribuez activement au développement des projets médicaux et du projet d'établissement, Vous maintenez et développez les liens avec les réseaux de soins et les partenaires extérieurs, Vous mettez à jour les dossiers médicaux et renseignez les documents médico-administratifs, Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (soignants, rééducateurs, psychologues.) Votre profil Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Médecin et êtes inscrit(e) à l'Ordre des Médecins en France. Vous êtes spécialisé(e) en Médecine Physique et Réadaptation (MPR) ou disposez d'une qualification reconnue en MPR. Vous appréciez le travail d'équipe et avez à cœur de participer activement à l'accompagnement des patients dans un environnement bienveillant et stimulant. Vos conditions de travail Vous êtes en CDI à temps partiel avec un statut Cadre. Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l'établissement de l'ESMR. Vous travaillez 28 heures par semaine. Votre lieu de travail est situé à l'ESMR Adulte de Saint André de l'Eure (27). Votre rémunération dépend de la CCN51 : entre 55000€ et 70000€ brut annuel (en fonction de l'expérience)

Missions principales
Imaginer et mettre en place des moments de convivialité entre les résidents : soirées jeux de société, soirées cinéma, repas partagés, etc.
Créer et coordonner des animations pour l'ensemble des étudiants : ateliers cuisine, loisirs créatifs, tournois sportifs, découvertes culturelles, etc.
Élaborer un programme d'activités régulières
Identifier et développer le réseau de partenaires culturels et sportifs
Communiquer et promouvoir les actions (affiches, réseaux sociaux, relais auprès des étudiants).
Sensibiliser les étudiants à l'importance de la participation et de la vie collective.
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs après chaque action et en assurer le suivi. Activités complémentaires
Participer aux réflexions collectives autour de la vie étudiante avec la direction du site
Contribuer à l'amélioration continue des services proposés par le CROUS.
Développer des partenariats avec des associations étudiantes et acteurs culturels locaux. Savoir-faire
Capacité à concevoir et animer des activités variées.
Maîtrise des outils de communication (affichage, réseaux sociaux).
Capacité de rédaction (bilans, supports de communication). Savoir-être
Créativité et esprit d'initiative.
Adaptabilité face aux besoins et attentes variées des étudiants.
Sens du relationnel et aisance à l'oral.
Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des projets.
Dynamisme, enthousiasme et goût du travail en équipe. Temps de travail de 796 h / an Horaires : Flexibles selon les besoins
travail en soirée et samedi (ponctuellement) Possibilité de travailler selon les nécessités de service, en remplacement sur d'autres et d'autres sites de l'unité de gestion. Vous trouverez aussi au Crous : Des avantages sociaux :
Prise en charge des frais de transport,
Contribution à la mutuelle,
Restaurants universitaires
Prestations d'action sociale sous conditions,
Chèques cadeaux
Forfait mobilité douce Une conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles) Une carrière dynamique :
Une mobilité interne proposée aux personnels,
Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
Une formation continue riche et accessible.

Dans le cadre d'une création d'un nouveau établissement sur Evreux, nous recherchons un électricien monteur réseaux h/f. Vos missions :
L'installation Haute Tension
Réseau Public et privé
Confection accessoire Haute Tension
Raccordement
Installation Tertiaire Industriel
Prévoir des déplacements à la semaine.
Les habilitations H1V B1V et H2V B2V serait un plus
Caces nacelle serait un plus.
Prime de panier, prime de déplacement

VOTRE MISSION Au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez en autonomie et en relation avec le Chargé d'affaires au poste, vous réaliserez:
Sur la base du cahier des charges ou de tout autre document technique, vous aurez en charge le dessin informatisé des dossiers d'études de réseaux de distribution d'énergie (réseaux secs: HTA / BT, Éclairage Public, Télécommunication, Fibre Optique FTTH...). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, réactive qui fait preuve d'initiatives. Une aptitude au travail en équipe est également indispensable pour exercer cette mission. Le poste est à pourvoir en CDI, rémunération attractive ( Intéressement, Participation, avantages mutuelle, avantages CSE, prime vacances..) et poste évolutif qui s'intègre dans une logique de fort développement de nos agences. VOTRE PROFIL
Formation BAC+2/3 BTS/DUT technique (Génie Civil, Travaux Public, Electrotechnique) serait un PLUS, poste ouvert aux jeunes diplômés.
Pratique des logiciels de CAO/DAO : Autocad ou Atlog Eras ou Microstation
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...)
Des connaissances dans le domaine des aménagements de Voirie et Réseaux Divers seraient un plus. CONTACT Si notre proposition vous intéresse, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d'une lettre de motivation

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Technologie sur le secteur de SAINT ANDRÉ DE L'EURE dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie. Le professeur de technologie sera chargé de :
Assurer l'enseignement de la technologie conformément aux programmes officiels du cycle 4 pour des classes de la 5eme à la 3eme.
Concevoir, préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux différents niveaux d'élèves.
Évaluer les élèves et contribuer à leur suivi individuel et collectif.
Participer à l'orientation des élèves dans le cadre du parcours Avenir et des projets d'orientation.
Contribuer au projet d'établissement et aux projets interdisciplinaires (EPI, projets numériques, sciences et technologie).
Collaborer avec les équipes pédagogiques et éducatives des deux établissements.
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Technologie sur le secteur d'Évreux dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Missions : En tant que Dessinateur(trice) Industriel(le), vous serez le lien essentiel entre nos clients, le service commercial et la production. Vos principales missions incluront : Étudier la conception et définir les matériaux ainsi que les assemblages nécessaires. Réaliser le plan d'ensemble des pièces et/ou des moules. Élaborer les plans sous CAO/DAO pour la production. Contrôler la faisabilité des pièces en lien avec les équipements de l'entreprise. Définir les composants et caractéristiques du produit selon le cahier des charges. Compétences requises : Savoir : Connaissance des techniques d'usinage. Maîtrise du logiciel de dessin assisté par ordinateur. Compréhension des normes et réglementations en vigueur. Savoir-faire : Analyse des contraintes techniques. Respect des règles de métrologie. Anticipation et résolution des problématiques techniques. Savoir-être : Rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe. Écoute active des besoins du client. Adaptabilité et proposition d'améliorations. Pourquoi rejoindre AMA ? Rejoindre l'Atelier de Moules Andrésiens, c'est intégrer une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants dans un environnement innovant. Nous offrons également un cadre de travail agréable, propice à votre épanouissement professionnel. Postulez dès maintenant ! Si vous êtes passionné(e) par le dessin industriel et souhaitez contribuer à des projets ambitieux au sein d'une entreprise reconnue, envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre talent !

En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous interviendrez auprès d'enfants en situation de handicap âgés de 0 à 6 ans, dans le cadre de l'ouverture d'une unité d'intervention précoce située à St André de l'Eure. Des interventions dans les écoles, crèches et centres de loisirs sont également possibles. Vous accueillez les enfants et leurs familles dans un cadre structurant et adapté à leurs besoins. Vous Participez à l'évaluation du développement de l'enfant et à l'élaboration du projet personnalisé. Vous concevez et animez des activités éducatives adaptés (jeux symboliques, sensoriels, motricité, expression.) en favorisant l'autonomie, la socialisation et l'éveil global des enfants. Vous soutenez et accompagnez les parents dans leur rôle éducatif, via des entretiens ou des temps partagés. Vous intervenez ponctuellement dans les crèches, écoles maternelles ou centres de loisirs pour favoriser l'inclusion de l'enfant, et apporter un soutien aux équipes accueillantes : observation partagée, conseils éducatifs, adaptation de l'environnement. Une expérience auprès d'enfants avec troubles du neurodéveloppement (TND) est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise des approches éducatives adaptées aux troubles du spectre autistique (TSA). Vous disposez également de solides connaissances sur le développement de l'enfant, les troubles neurodéveloppementaux et les dispositifs d'accueil précoce. Sens de l'écoute, patience et capacité à s'adapter aux besoins individuels des enfants, ainsi qu'une aptitude à créer un lien de confiance avec les familles. Rémunération CCNT 1966
Annexe 3
Congés trimestriels Plan dynamique de développement des compétences Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : cinéma, chèques vacances.

LADAPT Normandie recrute : UN(E) GOUVERNANT(E) au Foyer d'hébergement de Bonsecours (76) Poste en CDI à temps partiel (0.57 ETP) à pourvoir dès à présent Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : En lien avec l'équipe du Foyer d'hébergement, vous contribuez activement à la qualité d'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées au travers de différentes actions. Vos activités : Vous veillez à l'accueil et à la bonne tenue du Foyer en garantissant la propreté et l'organisation des lieux. Vous participez à la préparation des repas avec les personnes accompagnées, en favorisant une approche collaborative. Vous gérez les stocks et les fournitures de l'établissement et réalisez les courses nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du Foyer. Vous venez en renfort de l'équipe en animant des ateliers auprès des personnes accompagnées. Vous vérifiez et assurez le bon fonctionnement des équipements et du matériel. Vous organisez votre travail en fonction des consignes et des priorités définies. Vous signalez toute anomalie à votre supérieur hiérarchique afin d'assurer un accompagnement optimal. Vous respectez les règles et protocoles en matière d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un budget courses. Vous avez un permis B en cours de validité. Vous respectez la confidentialité et l'intimité des personnes accompagnées. Vous avez le sens des priorités et savez-vous rendre disponible. Vous faites preuve d'autonomie et de discrétion. Vous respectez les process établis. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDI à temps partiel (0.57 ETP), soit 20 heures par semaine. Ce poste est à pourvoir dès à présent. Votre lieu de travail est situé au Foyer d'hébergement de Bonsecours (76). Votre rémunération dépend de la CCN51 : entre 2100€ et 2300€ brut mensuel pour un temps plein.

LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER BILAN ORIENTATION (H/F) sur l'ESRP-ESPO d'Evreux (27) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap (TMS, troubles psychiques, TSA, maladie professionnelle ou accident de travail.) qui présentent des besoins d'accompagnement spécifiques dans le cadre de l'orientation ou de la reconversion professionnelle, et vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP-ESPO d'Évreux, attachée à l'autodétermination et en collaboration avec les partenaires externes (France Travail, organismes de formation, services de santé au travail, établissements de soin.), vous accompagnez individuellement ou collectivement des personnes en situation de handicap, dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous évaluez leurs potentialités ainsi que les freins éventuels en lien avec une activité professionnelle, en tenant compte de leur autonomie dans la vie quotidienne. Votre mission comprend la réalisation d'évaluations, l'analyse de postes de travail, ainsi que l'accompagnement aux changements et à la transition professionnelle. Vos activités : En collaboration avec de l'équipe pluridisciplinaire : Vous identifiez les points d'appuis et les difficultés rencontrées par une personne, à sa demande, en analysant avec elle leur(s) nature(s) et en étant force de propositions. Vous participez à l'évaluation des capacités de travail et relayez, le cas échéant, les besoins identifiés auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Vous animez des ateliers à thèmes autour de la connaissance de soi et du projet professionnel. Vous accompagnez les différentes étapes de la construction du projet professionnel en respectant le rythme et les caractéristiques de chaque personne. Vous réalisez des évaluations (intérêts professionnels, compétences transférables, capacités d'apprentissage) et présentez les résultats aux personnes et à l'équipe afin de favoriser la compréhension des difficultés rencontrées et de préconiser des actions adaptées. Vous participez activement aux réunions de service et aux échanges avec les partenaires gravitant dans l'environnement des personnes accompagnées. Vous rédigez les bilans de parcours en vue de les transmettre à la MDPH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de psychologue du travail ou de formateur avec idéalement une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuves d'un fort esprit d'équipe et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance des situations de handicap serait un atout. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maitrise de l'outil informatique. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Vous êtes en CDI à temps plein, avec 12 RTT/an. Votre lieu de travail est situé à Evreux (27). Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 32K€ et 36K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).

Depuis plus de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de mathématiques à un élève de troisième, à son domicile à Evreux, sur une séance de 2h par semaine, les mercredis après-midi. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l'Eure (27). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé
Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evreux (27)
Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/03/2026
Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Une enseigne de la zone commerciale d'Evreux est à la recherche d'un(e) peintre en bâtiment pour réaliser des travaux de peinture et de pose de papier peint au sein de son magasin. Missions principales : Réaliser des travaux de peinture sur une surface d'environ 278 m² Poser du papier peint sur une surface d'environ 65 m² Assurer la préparation des surfaces avant application Garantir la qualité et la propreté des finitions

Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients, un Boulanger (H/F) pour une mission intérimaire de 2 mois basée à Evreux. Ce poste en intérim est à pourvoir dès le 3 novembre 2025 avec des horaires de journée à temps plein. En tant que Boulanger, vous aurez l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients en produisant des produits de boulangerie de qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir la fraîcheur et la diversité des pains proposés. Au sein d'un établissement commercial, vous serez en charge des activité suivantes :
Préparation et mélange des matières
Pétrissage et découpe de la pâte
Cuisson des pains classiques et spéciaux
Contrôle qualité des produits après cuisson
Conditionnement des produits en magasin
Nettoyage et rangement de l'espace de travail
Commande de matières premières et gestion des stocks Vous travaillez dans le respect des normes de qualité et d'hygiène alimentaire. Votre expertise en boulangerie permettra de maintenir une offre variée et attrayante pour les clients, tout en participant activement à l'image de marque de l'entreprise. Poste à temps plein du Lundi au Samedi Horaires : 4h-13h Nous recherchons un professionnel passionné par l'art de la boulangerie, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les productions selon les besoins.
Sens du service client : pour garantir une expérience positive et fidéliser la clientèle. Compétences techniques :
Préparation des pâtes : maîtrise des techniques de pétrissage et de fermentation.
Cuisson des pains : savoir-faire dans la gestion des températures et des temps de cuisson.
Mélanges de matières : compétence dans l'assemblage des ingrédients pour créer des produits variés et savoureux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un Carrossier (H/F) pour rejoindre une équipe familiale dans une carrosserie automobile indépendante :
Réalisation de travaux de carrosserie sur des véhicules principalement automobiles.
Démontage remontage des pièces.
Réparation, remise en état, remplacement de pièces endommagées.
Petit débosselage.
Préparation des surfaces avant la mise en peinture.
Préparation de la peinture.
Préparation du véhicule avant remise au client.

Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez.
On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !
Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !

Vous serez responsable de l'usinage de pièces métalliques en utilisant des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines de son périmètre. Responsabilités : Utiliser des équipements tels que le pied coulisse, le chariot, et les machines à commande numérique pour produire des pièces conformes aux spécifications Lire et interpréter des plans techniques pour fabriquer des pièces mécaniques Programmation et réglage des machines sur son périmètre Effectuer des opérations d'usinage, de tournage, de fraisage, et d'assemblage Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité Contrôler la conformité des pièces S'assurer du bon conditionnement (interopérations) de la pièce et vérifier l'identification Rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers Contribuer à l'amélioration continue

Nous recherchons un peintre ou une peintre bâtiment passionné(e) et expérimenté(e) Vous serez responsable de la préparation et de l'application de peintures, vernis et autres revêtements sur diverses surfaces dans le cadre de projets de construction ou de rénovation. Votre expertise contribuera à la finition esthétique et à la protection des bâtiments. Avoir des connaissances en itéisme serait un + Avoir des connaissances en facades ( ravalement ) Responsabilités Préparer les surfaces à peindre (nettoyage, ponçage, rebouchage) Appliquer des peintures, vernis et autres revêtements en respectant les normes de qualité Lire et interpréter des plans et des schémas pour déterminer les spécifications du projet Utiliser des outils manuels et électriques pour réaliser les travaux de peinture Respecter les règles de sécurité sur le chantier et veiller à l'utilisation appropriée des équipements Profil recherché Expérience significative dans le domaine de la peinture bâtiment Connaissance des techniques de construction et d'application de peinture Capacité à lire des plans et des schémas techniques Maîtrise des outils manuels et électriques utilisés en peinture Sens du détail et souci de la qualité dans le travail réalisé Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome

Le FAM accueille 45 personnes adultes en situation de polyhandicap et/ou souffrant de troubles du spectre autistique. Sous l'autorité de la direction de l'établissement ou de son représentant à qui il/elle rend compte, l'AS participe en collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires à la mise en œuvre du projet d'établissement en fournissant un accompagnement bien traitant, bienveillant et respectueux des personnes accueillies. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin de répondre à leurs besoins individuels : lever, hygiène corporelle, repas, activités et coucher, en veillant au maintien et développement de leurs capacités sensorielles, psychomotrices, cognitives, affectives et relationnelles. Vous distribuez les traitements et veiller à leur bonne prise, sous l'autorité de l'IDE et veillez aux transmissions au sein de l'équipe. Vous participez à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accompagnement Individuel et du dossier unique de résidents en lien avec leurs familles. Vous accompagnez le résident dans les démarches extérieures : achats, rendez-vous, consultations, etc. Titulaire du diplôme d'AS et riche d'une expérience professionnelle dans le secteur médico-social vos connaissances des domaines de la déficience intellectuelle, des troubles psychiatriques seront appréciées. Rémunération CCNT 1966
Annexe 4- Indemnités Laforcade
Segur Plan dynamique de développement des compétences Congés supplémentaires Prévoyance et Mutuelle avec participation employeur à 60 % Avantages CSE : Chèques vacances, cinéma, billetterie. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Processus de recrutement : Sélection des candidatures et entretien avec la Direction d'établissement.

Vous confectionnez les plats dans le respect des règles d'hygiène de la restauration collective et dans le respect du plan nutrition santé Description des missions :
Production et valorisation de préparations culinaires
Participation au nettoyage de la cuisine et du matériel
Entretien préventif du matériel et repérage des dysfonctionnements pour signalement
Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et veille auprès de l'équipe au respect de ces normes
Elaboration des menus en lien avec le gestionnaire et tout autre personne désignée
Réception et contrôle des approvisionnements
Respect de l'équilibre alimentaire
Participe à la sensibilisation des usagers au respect des menus et des locaux (aspect pédagogique) du fait de son appartenance à la communauté éducative
(Remplacement du chef cuisine en cas d'absence momentanée) Contrat renouvelable dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie de longue durée.

Notre agence recherche pour l'un de nos clients, un Chauffeur PL Manoeuvre H/F pour une mission à pouvoir dès que possible. Mission longue durée à proximité de Quittebeuf Missions :
Le poste représente: Manutentions 80% et conduite 20 %
Tranchées; évacuations
Suiveur
Conduire un poids lourd pour transporter des matériaux et des équipements sur les chantiers.
Effectuer des travaux de terrassement et de manutention sur les sites de construction.
Assurer le suivi des travaux et veiller à la sécurité sur le chantier.
Participer à l'entretien et à la maintenance de l'équipement. Mission du lundi au jeudi Profil :
Expérience dans le BTP et travaux en extérieur
Dynamique et autonome
Permis poids lourds C indispensable
AIPR serait un plus Rémunération et avantages :
Taux horaire : selon profil, panier repas, 10% IFM, 10% CP Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

- Aide à la pose de bordures ou de pavés,
Effectue le terrassement,
Déblaie et remblaie
Effectue la réfection des chaussés, des voiries. Vous avez une expérience en tant que Manoeuvre TP (H/F) et plus particulièrement dans l'enrobé.

- Préparer le matériel
Aménager le chantier
Charger / décharger des matériaux
Déblayer / Remblayer un terrain ou une construction
Nettoyer des outils et le matériel du chantier
Terrasser un terrain ou une construction

Analyser les cahiers des charges et prendre connaissance des instructions des cahiers des charges Relever les cotes sur les pièces modèles Prise des cotes chez les clients Étudier et proposer des solutions techniques au chargé d'affaires Conception et réalisation des plans d'ensembles, de sous
ensemble et de détail avec nomenclature précise Effectuer des recherches auprès des fournisseurs sur les aspects techniques Participer aux différents échanges avec les clients et les chargés d'affaires Analyser et confirmer la faisabilité de l'étude Connaissances techniques en mécanique et en chaudronnerie maitriser le logiciel de dessin Maitriser l'informatique Savoir faire: Utilisation des différents matériaux et leur résistance Connaissances électriques, pneumatiques Animer une présentation de projet auprès des clients avec leur support des chargés d'affaires

Vous avez une fibre commerciale et une vraie envie de réussir ? pourquoi nous rejoindre ? Aucun diplôme requis : Nous croyons en votre potentiel. Vous bénéficiez d'un accompagnement terrain personnalisé pour bien démarrer et progresser. Un soutien concret, pas une formation classique : Vous avez des questions ? Nous sommes là pour vous répondre et vous aider à avancer efficacement. Indépendance et flexibilité : Vous travaillez en tant que commercial indépendant, à votre rythme, depuis chez vous. Fixez vos propres objectifs et gérez votre emploi du temps librement. Rémunération attractive : Vous touchez 100 % des commissions sur les prestations vendues. Statut : Commercial Indépendant (Agent Commercial H/F) Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Exemples de gains : 1 vente = 1 000 € 5 ventes = 5 000 € 10 ventes = 10 000 € Vos missions principales : Développer votre présence locale et bâtir un réseau. Prospecter pour constituer un stock de véhicules. Exploiter le bouche-à-oreille et les recommandations clients. Vérifier les véhicules avant leur mise en vente. Encadrer les transactions entre particuliers de A à Z. Postes ouverts partout en France Les déplacements sont limités à votre secteur géographique. Nous recherchons des personnes autonomes, motivées, rigoureuses et impliquées, prêtes à s'investir dans ce métier passionnant. Pour plus d'informations ou pour candidater, contactez-nous par téléphone
les coordonnées sont disponibles sur lecomptoirautomobiles.fr. Rejoignez Le Comptoir Automobiles et développez votre activité au sein d'un réseau dynamique et ambitieux !