Offres d'emploi à Saint-Julien

Chez Les Jardins d'Arcadie, les Agents d'Accueil et de Services Hôteliers Serveur assurent la continuité de nos services 1 week-end sur 2 en accueil et des services en salle l'autre semaine. Vos missions seront les suivantes : Gérer l'accueil physique et téléphonique des résidents et des familles ; Apporter un premier niveau de réponse aux visiteurs et aux prospects sur nos services ; Assurer l'entretien des parties communes de la résidence ; Assurer le service du petit-déjeuner dans les appartements ; Réaliser les animations préparées par le/la Coordinateur-ice. Mettre en place la salle de restauration (dressage des tables, nettoyage des locaux et du matériel, mise en place des chariots de service etc.) ; Vérifier avec le chef/cuisinier, avant le service, la disponibilité des produits ; Accueillir les résidents ; Servir les plats en tenant compte des régimes particuliers ; Débarrasser et redresser les tables ; Faire le point en fin de service avec le chef/cuisinier sur le déroulé du service et s'assurer de la qualité du service ; Proposer des produits additionnels afin d'augmenter la rentabilité du service de restauration ; Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service, ainsi que toute la vaisselle utilisée en cuisine ; Assurer le service des repas en appartement des résidents bénéficiant de ce service ; Respecter les règles d'hygiène (Méthode HACCP). Profil :
Vous avez une formation CAP ou Bac dans le secteur social / médico-social
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III, idéalement dans la restauration ou l'hôtellerie
Vous avez une appétence pour le public senior
Vous êtes autonomes et faites preuve d'empathie
Venez participer au quotidien des Jardins, rejoignez-nous ! Une première expérience au contact d'un public senior est appréciée.

Description de l'emploi : Fonction : Assistant de service social (H/F) Statut collectif : CCN 51 Type de contrat : CDI (1 ETP) A pourvoir dès que possible Missions essentielles : L'assistant(e) de service social contribue à l'évaluation de la situation de la personne accompagnée et à la réalisation de son projet individualisé, dans le respect de son mode de vie et de son environnement familial, personnel, social. Il (elle) travaille au sein d'une équipe interdisciplinaire dans le cadre du projet de service et du projet associatif d'APF France handicap. Il (elle) s'assure de la participation active de la personne quant à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. L'assistant(e) de service social inscrit son action dans le contexte plus large des réseaux d'appartenance de l'usager et est amené à établir des liens et parfois un partenariat formalisé et indiqué dans le projet individualisé d'accompagnement. Diplôme DEASS exigé Permis B exigé déplacements avec véhicule de service Poste basé à Plérin. Situations accompagnées sur l'ensemble du département. Candidatures à adresser avant le 10/11/2025. Profil recherché : Qualification requise : Assistant.e de service social Débutant accepté, expérience appréciée de 2 ans Lettre manuscrite + CV à joindre dans la même pièce jointe lors de la candidature ********* Les photocopies du/des diplômes vous seront demandés ultérieurement

Le poste consiste à confectionner des sandwiches et burgers Vous travaillerez de 7H à14H ou de 12Hà 20H (roulement) Vous ne travaillerez pas les DIMANCHES ainsi qu'un jour,à définir,dans la semaine Travail le samedi (roulement) CE POSTE EST OUVERT À TOUT CANDIDAT AYANT DES COMPETENCES EN « CUISINE » / « RESTAURATION » Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous pouvez candidater par mail ou appeler Magalie au 0681488970

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la vente de vins et spiritueux, un vendeur conseil H/F. Conditions proposées :
Entreprise basée à Plérin
Travail en équipe
Travail du mardi au samedi Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute
Transparence
Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions:
Accueillir et orienter les clients en fonction de leurs besoins et de leurs préférences
Conseiller et guider les clients dans le choix de vins et de spiritueux
Assurer la mise en valeur des produits et le merchandising de l'espace de vente
Animer des dégustations et des événements promotionnels
Effectuer les transactions de vente et gérer les encaissements
Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire
Fidéliser la clientèle et développer le chiffre d'affaires Votre profil: Formation dans le domaine du vin et/ou en vente une première expérience dans le domaine du vin ou de la restauration

Dans le cadre du projet « le Tandem de l'écomobilité » porté par les Associations Adalea et Penthièvre Actions, vous assurez le développement d'un bouquet d'offres d'écomobilité mutualisé entre les 2 plateformes mobilité solidaire (Baie Mobil' et Mobil'Actions), vous favorisez les coopérations et la construction d'outils communs entre les conseillers mobilité et travailler les préalables à la création d'un espace mobilité couvrant les 2 territoires de Saint-Brieuc Armor Agglomération et Lamballe Terre et Mer. Placé.e sous la responsabilité de la directrice de pôle Emploi Formation d'Adalea, vous exercerez, les missions suivantes
-- Construire et animer le réseau des conseillers mobilité des 2 plateformes autour de l'écomobilité ;
-- Cartographier l'offre de services Ecomobile existante sur le territoire ;
-- Poser les process d'accompagnement et harmoniser le fonctionnement des 2 plateformes mobilité solidaire ;
-- Construire l'ingénierie de formation écomobile ;
-- Créer et déployer les outils de communication communs autour du Tandem de l'Ecomobilité ;
-- Développer l'offre d'écomobilité du projet en lien avec les conseillers mobilité et partenaires ou prestataires mobilisés ou à mobiliser : cabanes à pouce / vélo-école / formation à l'écomobilité / casques de réalité virtuelle ;
-- Animer les comités techniques et comités de pilotage dédiés au projet
-- Evaluer les actions mises en œuvre, analyser les résultats et mesurer leur impact.
LE PROFIL:
-- Niveau 6 ou 7 en management/ingénierie de projet/IAE/Mobilités durables et transition/Transport et mobilité/communication/etc.
-- Expérience réussie en ingénierie de projet/travail en réseau d'au moins 3 ans
-- Capacités d'animation et conduite de réunions
-- Capacités éprouvées de communication orale et écrite
-- Capacités d'organisation, à travailler en autonomie, à rendre compte
-- Appétences et/ou expérience sur l'écomobilité
-- Qualités relationnelles
-- Maîtrise de l'outil informatique et outils de communication
LES CONDITIONS:
-- CDD à temps plein du 01/01/2026 au 31/08/2026
-- Poste basé à Saint-Brieuc / déplacements fréquents sur l'agglomération briochine et Lamballe Terre & Mer / déplacements ponctuels à l'échelle départementale et régionale
-- Salaire en application des accords collectifs NEXEM CHRS et de la grille des classifications des emplois et des salaires : groupe 6, base brute sans ancienneté 2 593,80 € Bruts
-- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), Prévoyance.

Secrétaire médical / Secrétaire médicale
Gestion administrative et communication Saint-Brieuc(22)
Cabinet PISB, Parodontologie et Implantologie dentaire Temps plein
CDI Le cabinet PISB, recherche un(e)Secrétaire médical / Secrétaire médicale polyvalente alliant rigueur administrative et sens de la communication. Vos Missions :
Accueil physique et téléphonique des patients
Suivi administratif: devis, facturation, règlements, correspondance médicale,....
Participation à la communication du cabinet (réseaux sociaux, site web )
Règlements des factures du cabinet Profil recherché :
Idéalement expérience dans le milieu dentaire ou médical mais nous pourrons vous former.
Notre priorité vous possédez un excellent relationnel, le sens du service et une présentation soignée.
Aisance numérique (logiciel, bureautique, réseaux sociaux,...)
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Conditions
CDI à temps plein
Poste basé au 6 rue de Gouédic, 22 000 SAINT-BRIEUC
Rémunération selon expérience
Intégration dans une équipe dynamique de 10 personnes Candidature : CV + Lettre de motivation

Dans un magasin de lingerie situé au centre-ville, vous assurerez l'accueil, la vente, le conseil, le cintrage, l'étiquetage, l'antivolage, l'encaissement des articles et le traitement des livraisons. Travail 24 h par semaine Le SAMEDI est travaillé
semaine de 4 jours + 3 jours de repos (dimanche + jeudi +et autre jour à fixer) Vos horaires: soit de 10H à 17H (avec 1H de pause); soit de 12H à 19H (avec 1H de pause) horaires modulables: sur l'année vous ferez 24H semaine en moyenne mais les horaires pourront varier entre 15 et 30H Votre PROFIL : Votre présentation est excellente et vous avez un très bon sens du contact client ; à l'idéal, vous justifiez d'une expérience en vente sur un poste similaire. Ce poste vous intéresse ? La présélection est confiée à France Travail Pro : adressez, en ligne, votre CV et lettre de motivation PERSONNALISÉE (compléter, en ligne, la rubrique
1500 caractères) ou déposez votre CV directement au magasin Poste à pourvoir à compter du 21 novembre

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un agent de tri de déchets propres et secs pour l'un de nos clients. Vos missions :
Séparer les principales catégories de déchets propres et secs afin d'affiner le tri matières au sein d'une cabine de tri dans un but de valorisation
Garantir la qualité du tri et réduire le pourcentage d'erreur
Alerter en cas de dysfonctionnement
Nettoyer et veiller au rangement de l'espace de travail
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les règles et normes environnementales et qualité
Participer aux opérations de sensibilisation Votre profil : Si vous êtes quelqu'un de motivé, endurant et soucieux du travail bien fait, n'hésitez pas postuler ! Conditions de travail : Etre en capacité d'effectuer des taches physiques car poste avec cadence, posture statique et debout.
Contrat à durée Déterminée 35h /semaine
contrat renouvelable
Du Lundi au vendredi (quelques samedi travaillés / Semestrialisation du temps de travail)
Horaires : 6h / 13h30 (30' de pause) OU 13h30 / 21H (30' de pause). Exceptionnellement jusque 22h
Travail en alternance : 1 semaine équipe matin / 1 semaine équipe après-midi

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U Logistique Plaintel, des Préparateurs de commandes f/h, pour une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions :
Préparer les commandes des différents magasins
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat :
Être titulaire du CACES R489 1b idéalement
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ;
Diverses primes ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !

Entreprise L'EPSMS Ar Goued est un Etablissement Social et Médico-Social qui accompagne sur le territoire des Côtes d'Armor des personnes âgées de 0 à 60 ans présentant des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap. Nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour pour favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et l'épanouissement de chacun, en plaçant la personne au centre de son projet. Nos valeurs : Bienveillance, respect, engagement et innovation Poste Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement, en étant responsable de l'intégration et suivi RH des agents. Vous interviendrez dans divers domaines RH, en garantissant la conformité des pratiques et en assurant un service de qualité aux agents. Vos missions : * Gérer le dossier administratif des agents, de leur recrutement à leur départ. * Assurer la préparation et la gestion des contrats de travail, des absences et des éléments de paie. * Assurer le suivi de carrière des titulaires (avancements d'échelons, congés, arrêts, disponibilités) * Mettre à jour les informations dans le Système d'Information RH et garantir l'exactitude des données. * Gérer la conformité du temps de travail, en vérifiant la cohérence des informations et en résolvant les anomalies. * Participer activement à la gestion des projets RH liés aux évolutions professionnelles des agents. Profil Ce que nous recherchons : * Formation Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent. * Curiosité intellectuelle, avec un réel intérêt pour les missions et les valeurs de la fonction publique hospitalière * Connaissances des pratiques RH et idéalement du statut de la Fonction Publique Hospitalière. * Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion de vos missions. * Un excellent sens de la communication et une capacité à travailler en équipe. Postulez dès maintenant ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique et engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Conditions d'exercice : * Statut : Contractuel
Adjoint des cadres hospitaliers (Catégorie B). * CDD de 2 mois renouvelable à pourvoir dès que possible * Flexibilité horaire * Base horaire : 38H/semaine (générant 18 jours RTT)

Dans un EHPAD vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront :
En collaboration avec l'aide soignante participer à l'accompagnement des résidents les moins dépendants
Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour.
Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité,
Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale,
Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés Le profil recherché Savoir être requis
Sens de la communication
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social et recherchez une opportunité en CDD à St Brieuc ? Accompagner socialement les personnes fragilisées par la maladie, le handicap et l'accident au sein d'un organisme de sécurité sociale donne du sens à votre travail et vous motive au quotidien ? Foncez, postulez et faites-nous profiter de votre expertise ! Audrey et toute l'équipe du service social de St Brieuc recrutent un/e assistant/e de service social pour un CDD de 11 mois (rémunération mensuelle brute : 2 320€ + 13ème et 14ème mois selon dates du contrat et au prorata du temps de présence), pour intervenir auprès des assurés et partenaires sur les missions du service social que sont la sécurisation du parcours en santé et la prévention de la désinsertion professionnelle. Ce poste à temps complet est basé au sein de l'antenne du Service Social de St Brieuc (106, boulevard Hoche). L'antenne du service social de St Brieuc, c'est 13 assistantes sociales, 4 conseillers service de l'assurance maladie (CSAM), 1 assistante gestionnaire encadrement et 2 managers pleins d'enthousiasme et prêts pour vous accompagner dans votre montée en compétence. Description du poste : Vous réalisez une évaluation globale des situations ainsi que l'accompagnement social individuel des assurés; Vous participez à la promotion des offres de service; Vous travaillez en partenariat sur les situations individuelles et le développement d'actions collectives, en lien notamment avec un diagnostic de territoire et des besoins repérés dans vos accompagnements; Vous participez à l'atteinte des objectifs du service; Vous assurez le reporting de l'activité. Profil recherché :
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ;
Vous portez de l'intérêt aux problématiques liées à la santé, l'emploi, le handicap et les situations complexes ;
Vous maîtrisez les méthodologies d'intervention en travail social et de conduite de projet ;
Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et avez des aptitudes rédactionnelles ;
Vos compétences relationnelles sont avérées (animation, écoute, sens du travail en équipe) ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs de base
Vous maîtrisez les canaux de communication mis à votre disposition (téléphone, mail, internet) ;
Vous êtes disponible et mobile;
Vous êtes titulaire du permis de conduire B en cours de validité. Processus de recrutement : Maintenant que vous savez tout sur ce poste, n'hésitez plus et candidatez ! En quelques clics, envoyez nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 12 novembre 2025 au plus tard uniquement via le lien dans l'annonce. Les personnes sélectionnées seront invitées à réaliser une épreuve écrite à distance, le mardi 18 novembre 2025 de 12h00 à 13h30. Si l'épreuve écrite est réussie, vous serez invité/e à un entretien de 40 minutes avec Audrey et Fanny, managers du service social de Saint-Brieuc, le mercredi 26 novembre 2025 en présentiel. Le poste est à pourvoir dès le 15 décembre 2025.

Recherche assistant(e) dentaire qualifié(e) en omnipratique, pour un CDI de 37h/ semaine. Poste à pourvoir à partir de janvier sur Langueux ( 22360). Travail sur 4jours/ semaine ( disponibilité du lundi au vendredi) Missions: Stérilisation, travail à 4 mains, secrétariat, gestion de l'agenda Rémunération fonction de l'expérience

Dans un EHPAD vos missions principales sur une amplitude horaire de 6h30 à 21h seront :
En collaboration avec l'aide soignante participer à l'accompagnement des résidents les moins dépendants
Collaborer avec l'ensemble des intervenants, informer le patient ou résident sur les modalités de séjour.
Distribuer les repas, réaliser les soins d'hygiène corporelle, réaliser un suivi d'activité,
Réceptionner et distribuer le linge propre et tri du linge sale,
Faire l'entretien des locaux bio nettoyage, évacuer les déchets spéciaux. Des déplacements avec le véhicule de service entre les sites du CH2P peuvent vous être proposés Vous êtes obligatoirement à jour de vos vaccins (hépatite B) Les jours fériés et dimanche travaillés sont majorés Le profil recherché Savoir être requis
Sens de la communication
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible en Extra, les vendredis et les samedis. Idéal pour étudiants ou salariés qui recherchent un complément de salaire. Horaires de 23h à 07h
30 minutes de pause Voici vos missions : Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver
sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt le matin Les savoir être et savoir-faire nécessaires : Organisé et méthodique Autonome et débrouillard Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux, investi et en qui nous pouvons avoir confiance Si vous souhaitez postuler, merci d'envoyer votre candidature accompagné d'une présentation (votre situation actuelle et disponibilités). Les candidatures envoyées sans présentation ne seront pas traitées.

Dans le cadre d'un remplacement CDD le CARIO recrute un(e) SECRETAIRE MEDICALE (F/H) pour l'un de ses services Rattaché(e) à la responsable du secrétariat, vous assurez la gestion et le suivi administratif des dossiers médicaux. Dans ce contexte vous êtes notamment en charge de :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des personnes (patients, visiteurs),
Renseigner et orienter les personnes,
Filtrer les appels, transférer les appels vers la personne concernée,
Gérer les rendez-vous, les plannings, préparer les ordonnances, les convocations,
Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires, .),
Créer le dossier administratif et médical des patients,
Effectuer un suivi quotidien des dossiers en charge (demandes de renseignements, contrôles..),
Réceptionner, trier, préparer l'expédition des courriers,
En l'absence d'éléments administratifs, récupérer les éléments manquants auprès des services internes ou externes concernés, renseigner le patient sur les documents à fournir ou les différentes démarches administratives à accomplir,
Saisir et mettre en forme les comptes rendus d'examens,
Etre en charge de la facturation des actes médicaux et des relances éventuelles,
Rendre compte de tout dysfonctionnement et de tout évènement à la référente et/ou au responsable du secrétariat médical (problèmes d'accueil, de pannes de matériel, anomalies et incidents divers .),
En fin de service assurer les transmissions orales et écrites, transmettre les informations ascendantes et descendantes,
Appliquer les procédures, les protocoles existants.,
Participer à la démarche qualité,
Organiser sa charge de travail en fonction du temps pris par chaque tâche et de l'urgence,
Transmettre des informations aux personnes concernées, de façon claire et explicite, pour un meilleur suivi des dossiers en cours,
Communiquer avec les différents services, partenaires de l'établissement. Cette liste n'est pas exhaustive. Poste à pourvoir au plus vite.

Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés. Dans ce contexte, la plateforme téléphonique de la Caf, recherche ses 5 futurs(es) Téléconseillers H/F en CDD. Expert de la relation client, le téléconseiller H/F a pour mission l'accueil téléphonique et le contact quotidien avec les allocataires. Il/Elle renseigne, oriente et conseille les allocataires dans les formalités à remplir pour bénéficier des prestations versées par la Caf et assure les réponses aux courriels. En qualité de téléconseiller et pour mener à bien vos missions vous maîtrisez les techniques de la relation client et vous êtes capable de vous engager dans une démarche qualité. Votre aisance avec les outils numériques et bureautiques est indispensable. Au quotidien, vous démontrez vos capacités d'écoute, d'analyse et de reformulation des demandes. Vous êtes doté.e d'un bon niveau d'expression à l'écrit et à l'oral et vous savez faire preuve d'empathie. Vous êtes également organisé.e, capable de diriger un entretien limité dans le temps en vous adaptant à votre interlocuteur. Vous disposez d'une aptitude à gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme et vous respectez strictement le secret professionnel. Dans la réalisation de vos missions, vous alliez esprit d'équipe et autonomie et vous avez le sens du service public. Vous vous démarquez par une forte capacité d'adaptation et êtes réactif.ve face aux nouvelles situations. Vous disposez d'une solide expérience en matière de relation client. Une formation qualifiante dans le domaine du conseil et de la relation client serait un plus. Parce qu'une intégration réussie passe par un bon accompagnement, vous bénéficierez à votre arrivée d'une formation métier suivie d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences. Ce poste est proposé dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle), un dispositif de formation préalable à l'embauche en collaboration avec France Travail. Contact Responsable : Mme Ferron au 02.96.77.23.26
Contact RH : Pôle recrutement au 02.96.77.36.07 ou 02.96.77.36.09 Date de fin de dépôt des candidatures : 03/11/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf du 12 au 14/11/2025. Avec Aurélie Doméon
Manager de la Plateforme téléphonique et Marie-Neige Pringault
Pôle RH-Recrutement Conditions : Entrée en formation prévue le : 01/12/2025 Prise de poste : 02/01/2026 CDD 6 mois, Temps plein (horaires variables). Poste basé au siège de l'organisme à Ploufragan. Télétravail partiel possible dans la limite de 3 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables, après accord du manager. Salaire et avantages : 26 845.93 € bruts pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance, intéressement, participation financière à la garde des jeunes enfants, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail), avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)
Prime d'accueil téléphonique correspondant à 65,44 € bruts pour un mois plein calculé au prorata du temps de présence.

CDD à pourvoir immédiatement pour remplacement d'un salarié absent
possibilité de prolongation Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de :
Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
Entretien chenils et chatteries
Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
Entretien du chenil et des chatteries
Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium
Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
Respect de l'éthique et de la condition animale
Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
Qualités relationnelles
Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 260 € bruts

Vos missions:
Recevoir les familles.
Accompagner et diriger les convois funéraires.
Mener les cérémonies.
Coordonner tous les intervenants pour le bon déroulement des obsèques. Les contours du poste seront à définir avec le candidat. Le planning et les horaires seront également à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir de suite. Le diplome de CONEILLER FUNERAIRE est impératif. Adresser votre candidature complète (CV et lettre de motivation)

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 3 techniciens prestations (H/F) pour son service Revenus de Remplacements (Indemnités journalières, Assurance, Maladie, Accident de Travail). Procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant le droit aux prestations au regard de la législation concernée et s'assurer de la présence de toutes les données nécessaires au traitement des dossiers. Activités :
Enregistrer les avis d'arrêt de travail maladie et accident du travail,
Analyser la recevabilité des prescriptions d'arrêt de travail,
Réclamer les pièces nécessaires à l'instruction du dossier,
Assurer l'indemnisations des arrêts de travail simples,
Traiter les échéances via l'outil dédié à cet effet. Formation De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Compétences requises
Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran)
Respect des procédures
Bonne capacité d'analyse et de compréhension
Capacité à atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Rigueur, méthode, esprit de synthèse
Savoir travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Appétence pour les chiffres Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le service des revenus de remplacement ! Recrutement : Type de contrat : CDD (35h/semaine), du lundi au vendredi. Horaires flexibles. Durée : 5,5 mois Lieu : Saint-Brieuc Rémunération mensuelle brute : 1 918 € + 13ème mois versé pour moitié en mai et en septembre + 14ème mois proratisé en fonction du temps de présence + prime intéressement. Nous vous proposons des avantages sociaux, restaurant d'entreprise, œuvres sociales, intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun. Les salariés de la CPAM relèvent de la convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale. Candidature : postuler en ligne en téléchargeant une lettre de motivation + CV A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice, en précisant le numéro de l'offre Entretiens : Le jury sera composé du Directeur Adjoint, la responsable du service et de la responsable du recrutement. Forclusion : 3 novembre Entretien : 19 et 20 novembre Prise de fonction : Dès que possible Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de poudre, un opérateur de production H/F : Vos missions:
Fabrication et conditionner un produit poudre sur ligne
Préparation du poste et de la production prépesée
Gérer les flux
Identification de palettes, d'emballages et d'ingrédients.
Rangement de son poste de travail
Conditionnement de produit fini
Faire la maintenance de premier niveau
Horaires de travail : 6h-13h30 ou 13h30 20h50 N'attendez rejoignez nous ! Vous de niveaux conducteur de ligne ou conducteur de machines automatisées ? Vous avez une première expérience dans le domaine ou dans un secteur similaire ? Vous maitriser les normes d'hygiène et de sécurité ? Vous maitriser les outils informatique ? Vous êtes rigoureux, autonome et avez le sens de l'organisation ? Vous êtes titulaire du caces 3 ? Vous acceptez le port charges, l'environnement poussiéreux et être en contact avec les produits chimiques et dans des locaux non chauffés ? Andrea et Kevin seront vos alliés à chaque étape, prêts à transformer cette mission en une aventure professionnelle inoubliable. Prêt(e) à saisir le défi ? On vous attend avec impatience !

Sous la responsabilité de la directrice, la mission de l'assistant.e de gestion locative se décline de la manière suivante :
Vous accueillez, évaluez et orientez les jeunes ayant des demandes de logement et si besoin prenez les rendez-vous ;
Vous gérez les comptes résidents, vous occupez de la facturation résident, mettez en place les outils de suivi des impayés et effectuez les relances ;
Vous tenez à jour les bases de données internes (fichier adhérents, dossiers résidents) ;
Vous assurez les opérations comptables courantes liées aux comptes résidents ;
Vous réalisez les dossiers CAF et Visale ;
Vous suivez les dossiers impayés et êtes l'interlocuteur de l'huissier ;
Vous déclarez à l'assurance et suivez les dossiers de sinistre ;
Vous assistez la directrice adjointe dans le suivi des documents qualité : mise en forme des nouvelles procédures, mise à jour des procédures existantes, classement, rédaction de documents types .
Vous supervisez en collaboration avec une collègue assistante de gestion, le logiciel de gestion locative, assurez la formation du personnel et assistez la direction dans la mise en œuvre des évolutions ;
Vous mettez à jour le site internet de l'association ;
Vous réalisez la mise en forme de documents de communication simples ;
Vous complétez les tableaux de bord des activités facturées et réalisez les bilans et statistiques s'y rapportant ;
Vous gérez les achats et abonnements téléphone, informatique, distributeurs de boissons ; PROFIL De formation BUT GEA, licence pro Assistant de gestion avec 2 ans d'ancienneté dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion ou comptables et les logiciels de conception graphique de type Canva. Votre rigueur, votre méthode et votre sens de l'organisation vous permettent de mener de front plusieurs tâches tout en respectant les priorités et les délais. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : jeunes, techniciens, travailleurs sociaux. Votre sens du service client, votre disponibilité et votre capacité d'écoute vous permettent de traiter les demandes avec professionnalisme et bienveillance. Autonome dans votre travail, vous savez également rendre compte de vos activités et collaborer efficacement au sein d'une équipe. Vous appréciez les postes qui combinent polyvalence et stabilité, où vous pouvez vous impliquer dans la durée et contribuer à la qualité du service rendu. CONDITIONS CDD de 12 mois à compter de janvier 2026. Possibilité de pérenniser si le surcroît d'activités se confirme. Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 2190
2325 € / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h30-17h Lieu de travail : Saint-Brieuc Mutuelle d'entreprise, repas possibles au restaurant à tarif préférentiel, 13ème mois.

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! LIP Bâtiment et Industrie continue sa progression et recrute un(e) Directeur d'Agence H/F dans le cadre d'une création d'agence à Saint Brieuc qui sera spécialisée dans les métiers du bâtiment. Rattaché(e) à la Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : La Gestion du centre de profit et le management de l'équipe :
Assurer le pilotage de l'agence (gestion financière et administrative),
Réaliser un reporting régulier auprès de son manager,
Assurer le recrutement, l'intégration et la formation de l'équipe,
Définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs dans leur réussite,
Être garant du respect des procédures internes et de la législation du travail temporaire. La Gestion Opérationnelle :
Prospecter, développer et fidéliser son portefeuille clients dans les métiers du bâtiment.
Négocier les conditions commerciales et tarifaires en cohérence avec la politique du Groupe,
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier, sourcer et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens,
Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation...). Être Directeur d'Agence H/F au sein du Groupe LIP c'est aussi :
Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets,
Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles !

Association Addictions France vous invite à rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein du CSAPA situé à Saint-Brieuc (22000). Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) en CDD pour contribuer à notre mission de soutien et d'accompagnement des personnes confrontées aux addictions. Sous la responsabilité de la directrice, vous intégrerez une équipe composée de professionnels engagés (secrétaires, infirmier.ères, psychologues, médecins etc.). Vos missions principales seront :
D'intervenir auprès des personnes pour les aider à trouver des solutions à leurs difficultés et prévenir les problèmes sociaux et économiques liés à leurs addictions
D'effectuer des évaluations sociales
De conseiller, orienter et soutenir les usagers ainsi que leurs proches
D'assister dans les démarches et faciliter l'accès aux droits
D'assurer la coordination sociale avec les partenaires accompagnant les usagers
De collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés d'accompagnement
De soutenir la parentalité CDD 50% à 80% à pourvoir dès que possible
Titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%

Vous avez envie de découvrir et/ou de vous investir dans le domaine de la livraison? Ce poste est fait pour vous. Au départ, de notre dépôt de TREMUSON, vous aurez en charge la livraison de presse et de colis du MARDI au SAMEDI , de 7H à 14h. Poste à pourvoir immédiatement Prévoir une période d'immersion professionnelle de quelques jours (5 à 10 J. maximum), AVANT votre EMBAUCHE, en BINOME PERMANENT, avec un chauffeur salarié-expérimenté. Vous aurez le statut de stagiaire pendant cette période, avec maintien de votre allocation (ARE, ASS ou RSA le cas échéant). Cette période vous permet d'appréhender le poste et les conditions de travail avant de vous engager sur le poste.

Sous la responsabilité du Responsable de régie du secteur de Saint-Brieuc, il participe, en lien avec les équipes de proximité et les Surveillants de travaux, au suivi technique du parcours locatif des locataires. Il effectue toutes les réparations et l'entretien nécessaire dans les logements sur le territoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Remise en état des logements avant location
Réalisation des travaux d'entretien courant et réparation dans les locaux communs et sous-sol des immeubles (travaux de menuiseries, plomberie, électricité de base) ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Veille de l'entretien du parc : contrôle l'état des cités et signalement des dysfonctionnements au responsable régie et aux surveillants de travaux.
Enlèvements d'encombrants ponctuellement
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Titulaire d'un diplôme dans un des domaines du bâtiment (second œuvre)
Expérience exigée dans le domaine de l'entretien des bâtiments (et/ou maintenance des bâtiments)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à Durée Indéterminée
Rémunération comprise entre 1906 € et 2574 € brut/mois (en fonction de l'expérience professionnelle)
Poste à temps complet, basé au siège à Ploufragan
Permis de conduire indispensable car déplacements sur le territoire Les + : Tickets Restaurant (prise en charge à 60%), Mutuelle (prise en charge à 100%), Prévoyance, 13ème mois, Flexibilité horaire, CSE dynamique, adhésion CNAS, Compte Épargne Temps, PEE, Percol

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Nous recrutons un.e Manager de proximité et chargé.e de relation entreprises qui sera basé.e à Plérin. Description du poste : Afin de remplacer l'une de nos collaboratrices dans le cadre de son évolution interne, nous recherchons un.e manager d'agence pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels sur les Côtes d'Armor délivrée par notre équipe de Plérin. Il/elle sera également en charge de la relation entreprises sur les territoires des Côtes d'Armor et d'Ille et Vilaine pour environ 50% de son temps. Vos missions : En lien avec la Responsable régionale et la Responsable de la relation entreprises, elle se déclinera autour de 3 axes : Management d'équipe :
réaliser le recrutement des consultants de votre équipe,
piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien. Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité :
planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
s'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
être l'un des relais avec les acteurs emploi-formation du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail). Animation de la relation entreprises sur les territoires du 22 et du 35 :
développer un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,
faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
organiser et animer des événements emploi sur le territoire. Et vous ? De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim. Vous avez une forte appétence et de préférence déjà une première expérience de la relation entreprises / du placement. Votre connaissance de l'éco-système emploi de votre territoire, votre énergie et votre créativité seront des atouts pour développer la relation entreprises au service du retour à l'emploi des bénéficiaires accompagnés. Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.

Bienvenue à l'Association ADMR des Sources à la Baie. Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. Et si c'était vous ? L'Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes :
Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
Garde d'enfant PROFIL Vous êtes diplômé(e) AES
AVS
Moniteur éducateur
Auxiliaire PUER
Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire. CONDITIONS CDI Prise de poste dès que possible Temps partiel 28h / semaine
80% Travail en journée de 9h à 18h du lundi au vendredi Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles Prise en compte du temps inter-vacations Heures de récupération selon compteur d'heure Véhicule de service mis à disposition Accompagnement à la formation Chèque CADHOC Lieu de travail : Saint Brieuc et dans un périmètre de 20kms, Salaire de base mensuel : 1472,55 € (brut mensuel) Valorisation du diplôme + Reprise ancienneté

À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions Vous êtes Préparateur de Commandes H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Nous recherchons sur la région de Saint-Brieuc des Préparateurs Commandes H/F : vos missions seront les suivantes : Assurer la réception de marchandises, vérifier que les commandes sont conformes aux prévisions (quantités, qualités...) et stocker les marchandises Constituer les colis (mise en carton) Nettoyer et ranger la zone de travail Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire ! Voici notre profil idéal Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire ? Travail dans le froid Vous êtes dynamique et rigoureux ? Vous êtes titulaire du CACES R485 (gerbeurs à conducteur accompagnant) ?

Sous la responsabilité du pharmacien, vous assurerez la stérilisation des instruments venant du bloc opératoire, dans le respect des règles d'hygiène et des bonnes pratiques.
appliquer les protocoles et procédures qui définissent la démarche qualité en stérilisation
assurer les différentes étapes du processus de stérilisation des dispositifs médicaux : pré-désinfection, lavage, conditionnement, stérilisation et validation des charges, livraison du matériel stérile
assurer le contrôle visuel des instruments après lavage
contrôler la composition des plateaux et des boîtes (à l'aide des fiches de composition)
assurer la surveillance et la conduite des laveurs, de la soudeuse et des autoclaves
être responsable de la traçabilité du processus de stérilisation par saisie sur le logiciel Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: CDD à temps plein
1week-end / 3 travaillé
Durée: à pourvoir dès que possible jusque fin décembre 2025
Salaire: 11.88 euros/heure
primes

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de PLERIN. En tant que vendeur(se) chez FETE CI FETE CA, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de PLERIN. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez FETE CI FETE CA, vous :
Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs.
Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle.
Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de FETE CI FETE CA et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK RECRUTE! Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Alors venez valoriser vos compétences sur une base logistique dans laquelle une attention particulière est mise sur les conditions et le bien être au travail! * HORAIRES EN 2x8 * CACES 1 OBLIGATOIRE * Zone non desservie par les transports en commun Tout en respectant les normes d'hygiène, sécurité et environnement en vigueur sur le site, vos tâches seront :
Préparer les commandes des magasins avec le CACES 1 et les mettre à disposition sur les quais d'expédition.
Identifier le lieu de stockage ou de prélèvement de la marchandise, et prélevé les quantités commandées.
Construire et filmer sa palette en respectant les modes opératoires.
Manutentionner, préparer les marchandises des clients et conduire des engins automoteurs conformément aux règles de circulation, aux règles de sécurité, aux règles internes, aux cahiers des charges, aux processus métier, aux modes opératoires, à la démarche qualité et aux valeurs de l'entreprise.
Utilisation de la commande vocale. Site comportant des facteurs de risques professionnels :
Travail répétitif
Travail en équipes successives alternantes Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages :
Prime panier 5,24EUR
Primes de productivité
Frais km selon le barème UE
+10% d'indemnités de fin de mission
+10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché /!\ Une expérience préalable et le CACES 1 indispensables!
Vous êtes dynamique, polyvalent, ponctuel(le) et rigoureux(se)
Vous êtes flexible sur les horaires (2x8) + travail le samedi
Port de charges
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
CACES 1A
R489

Rattaché au Responsable ADV et administratif et en lien direct avec l'équipe comptable, vous contribuez à la bonne gestion administrative et commerciale de l'entreprise. Vos missions consistent notamment à :
Enregistrer et contrôler les commandes fournisseurs et clients dans le logiciel interne
Suivre les accusés de réception, les plannings de livraison et les mises en service des matériels
Préparer et valider la facturation (clients et fournisseurs) en conformité avec les bons de commande
Effectuer le suivi des financements clients et assurer les déblocages
Suivre les encaissements clients, relancer si nécessaire et gérer les avoirs commerciaux
Traiter les cartes grises, les déclarations de ventes et assurer la bonne tenue des dossiers administratifs
Contribuer au suivi comptable : rapprochements bancaires, relevés LCR, prélèvements, participation aux situations mensuelles
Appuyer l'équipe commerciale par la gestion des informations et le suivi administratif

Notre hôtel-restaurant 3 étoiles de 33 chambres et son équipe de 22 collaborateurs passionnés sont à la recherche d'un(e) Employé(e) d'étage pour compléter notre équipe. Vos principales missions :
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres de l'hôtel ainsi que des parties communes hôtel et restaurant (hall, couloirs, escaliers, sanitaires, etc.)
Contrôler l'état du linge de lit, des serviettes et des équipements mis à disposition des clients
Maintenir un environnement propre et agréable afin de garantir un confort optimal à nos clients
Participer à la gestion du linge et signaler les dysfonctionnements ou besoins en maintenance
Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'établissement Profil recherché :
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail
Vous avez OBLIGATOIREMENT une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie (idéalement en tant qu'employé(e) d'étage)
Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et êtes soucieux(se) de la satisfaction du client
Disponibilité et flexibilité pour travailler le week-end (un week-end libre par mois) Conditions de travail :
Poste en CDI, à temps partiel (25 heures par semaine)
Travail le week-end (un week-end libre par mois)
Avantages en nature repas et CE
Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle Le poste est à pourvoir rapidement.

L'Udaf 22 recrute un(e) secrétaire en CDD jusqu'au 2 novembre 2025 à temps partiel (50%) pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez : Un accueil téléphonique :
écouter, informer et orienter la demande de la personne accompagnée,
enregistrer et transmettre les messages au personnel de l'Udaf. Un appui logistique et administratif :
constitution et tenue des dossiers individuels des personnes accompagnées,
constitution de dossiers administratifs (MDPH, retraite, allocation logement, etc ),
élaboration de tableaux de bord avec suivi des échéances,
saisie et mise en forme de tout type de documents (courriers, rapports, note, compte rendu, ),
mise à jour des données dans le logiciel informatique,
classement et archivage des dossiers des personnes accompagnées,
numérisation du courrier entrant et sortant : ouverture, tri, numérisation, distribution du courrier entrant. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) est indispensable pour ce poste. Avantages :
Mutuelle prise en charge à 50%
Formation
Avantages CSE
Organisation du temps de travail Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22.

* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Au sein du service ressources humaines et sous l'autorité du responsable, vous assurerez les missions suivantes :
Gestion administrative des candidatures spontanées et demandes de stages
Gestion des demandes de médailles du travail
Gestion et suivi des congés, RTT, comptes épargne temps
Suivi et contrôle du temps de travail
Gestion et suivi des visites médicales
Suivi des demandes d'ordres de missions
Travaux de secrétariat (courriers, attestations, certificats, classement, archivage)
Accueil et information des agents
Gestion des engagements comptables et traitement des factures dans ses domaines d'intervention
Participation à la gestion de dossiers transversaux en collaboration avec le responsable de service. PROFIL :
Diplôme de niveau BTS / DUT en ressources humaines, secrétariat.
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Capacités d'organisation, de priorisation des tâches et d'autonomie
Rigueur dans l'exécution des missions confiées
Une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus CDD de 3 mois, temps partiel 17h30/semaine Poste à pourvoir : dès que possible Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31/10/2025 à : Monsieur le Maire
service des ressources humaines
Hôtel de Ville

Pourquoi rejoindre notre établissement ? L'EPSMS Ar Goued œuvre au service de l'inclusion et du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Notre Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME) accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 12 à 20 ans présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble du spectre de l'autisme ou un handicap psychique, avec ou sans troubles associés. Travailler à Ar Goued, c'est intégrer une structure dynamique, engagée et reconnue, au sein d'équipes pluridisciplinaires investies, dans un environnement qui soutient l'innovation et la coopération. Le poste et ses enjeux : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e assistant-e de service social à mi-temps (0,5 ETP) pour un CDD de 10 mois. Placé-e sous la responsabilité du responsable de service, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement social des familles et l'organisation de la sortie du parcours des jeunes accompagnés. Votre intervention s'inscrit dans une logique de parcours individualisé et d'inclusion, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). Vos missions : * Gérer la liste d'attente en lien avec les orientations, en co-gestion avec une collègue éducatrice spécialisée, une secrétaire et deux responsables de service. * Évaluer les besoins des jeunes et de leurs familles en lien avec l'équipe de coordination, dans le cadre d'un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir, écouter, informer et orienter les familles vers les interlocuteurs et dispositifs adaptés. * Aider à l'ouverture et au maintien des droits (prestations sociales, aides techniques, hébergement, etc.). * Assurer une veille et un appui technique sur les aspects juridiques et sociaux des situations. * Participer aux réflexions institutionnelles, transmettre un éclairage social dans les réunions pluridisciplinaires. * Animer un travail de réseau avec les partenaires (éducation, santé, protection de l'enfance, MDPH, etc.). Profil Ce que nous recherchons : * Diplôme d'État d'Assistant-e de Service Social exigé. * Connaissance des secteurs médico-social, social et sanitaire. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité de médiation. * Esprit d'équipe, autonomie, capacité d'adaptation et rigueur administrative. * Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Ce que nous offrons : * Un poste valorisant, porteur de sens, au sein d'un établissement engagé pour l'inclusion. * Un environnement bienveillant, collaboratif, à taille humaine. * Des partenariats solides avec les acteurs du territoire. * Un accompagnement à la prise de poste.

Le Préparateur traiteur H/F est chargé(e) d'élaborer, produire et présenter une gamme variée de produits traiteur de haute qualité, tout en respectant les standards de l'établissement en contribuant à l'image de qualité et de tradition du Moulin d'Elise Les missions :
Préparer la gamme traiteur
Mise en rayon
Vente et conseils au client
Nettoyage
Respect des règles d'hygiène (norme HCCP)

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute pour U-Logistique Ploufragan, des préparateurs de commandes (F/H). Poste à pourvoir mi novembre et sur une longue durée. Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Prêt à rejoindre U-Logistique, le logisticien révélateur de talents et de performances ? Vos futures missions :
Préparer les commandes des différents magasins
Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage
Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Horaires en 2*8 : 5h-12h30 et 12h30-20h (variables) du lundi au samedi inclus. Le site n'est pas desservit par les transports en commun. Le Profil Adéquat :
Être titulaire du CACES R489 1b idéalement
Connaître les règles et procédures lié à la préparation de commandes dans un entrepôt
Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ;
Diverses primes ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour Vous !

Missions : Accompagnement des personnes accueillies
Accueille et informe des mineurs non accompagnés (MNA) / fonctionnement en termes de vie quotidienne au sein de la structure.
Favorise la socialisation par l'incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l'explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences.
Participe à la mise en œuvre du projet individuel. Tient compte des problématiques individuelles des personnes.
Applique le principe du secret professionnel. Ajuste sa communication en fonction de l'interlocuteur, se situe dans cet environnement professionnel en respectant le cadre légal et fait circuler l'information à bon escient. Organisation et entretien du cadre de vie
Assure l'entretien et range les locaux.
Gère les stocks et produits consommables.
Organise et coordonne des prestations hôtelières (repas, linge).
Prépare, met en place et surveille le bon déroulement des repas. Participation à la vie institutionnelle
Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure.
Participe aux réunions de Services. CDD de 21 j Spécificités : contrat à 35h une semaine puis 38h autre semaine ( à valider lors de la prise de contact avec le chef de service)

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un futur Chargé de clientèle f/h pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. La tournée de vos futures missions :
Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat :
Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service ;
Vous avez déjà travaillé pour le groupe La Poste ;
Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public. Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat de Saint-Brieuc.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'entretien et de Maintenance Technique H/F afin de compléter son équipe pour intervenir sur les aires du secteur de St Brieuc. Notre agent a comme missions :
La maintenance des bâtiments (plomberie, électricité, serrurerie...)
L'entretien des espaces verts,
L'entretien courant des sites, (entretien des allées, nettoyage contenairs...)
La gestion des encombrants, Poste polyvalent. Habilitation électrique exigée Vous travaillerez en binôme sur ce poste Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements entre les aires (7 aires au total) CDI 35 h / semaine du lundi au vendredi (avec astreinte 1 semaine sur 4) Amplitude horaire de 9h à 17h (avec 1h de pause repas) Salaire : 2064 € brut / mois + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions

Le vendeur a pour mission au sein d'un point de vente de prendre en charge, conseiller et servir le client. Il a une tenue irréprochable en adéquation avec les normes FEUILLETTE. Il accueille la clientèle en boutique, prend connaissance de sa demande et accompagne la vente en la conseillant pour le choix d'un produit adapté. Il termine en procédant à l'encaissement. Son accueil, son dynamisme, la connaissance de ses produits, sa capacité d'écoute lui permettent de fidéliser sa clientèle. Au-delà de la vente même, le vendeur se doit de tenir la boulangerie par un travail d'étiquetage, de mise en vitrine, de propreté et d'hygiène. LES MISSIONS : Mission gestion de la vente o Il accueille et conseille le client et fait de la satisfaction client sa priorité o Il écoute et prend en compte le besoin du client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il connaît et applique le livret de vente et les techniques de ventes o Il participe aux opérations et actions commerciales mises en place par le service marketing o Il propose le programme fidélité au client Mission gestion de la boulangerie o Il participe à l'ouverture et la fermeture de la boulangerie o Il met en valeur la boulangerie en participant aux tâches de nettoyage (extérieurs, salle, toilettes, plonger, .) o Il met en valeur les produits et assure la rotation o Il agit sur les facteurs d'ambiance (clim, chauffage, musique.)

Nous recrutons un ou une vendeuse en boulangerie-pâtisserie-snacking Vous assurerez:
le service auprès de la clientèle
l'encaissement
la mise en rayon des produits
le suivi de la propreté du magasin Vous travaillerez en alternance, le matin (7h à 14h) ou l'après-midi (12h00 à 20h20) Vous bénéficierez de 2 jours de repos dont le DIMANCHE et aurez tous vos jours fériés Ce poste est ouvert à tout candidat ayant le SENS DU COMMERCE Possibilité de découvrir le poste sur une à trois journées en réalisant une Immersion Professionnelle (dispositif « PMSMP » de France Travail) TOUTES LES CANDIDATURES SERONT ÉTUDIÉES Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste Candidatez en ligne Poste à pourvoir au plus vite

Votre futur employeur Notre client est la filiale d'un Groupe familial international spécialisé dans la production de protéines destinée à l'alimentation animale et à l'aquaculture. Il offre une alternative naturelle aux additifs pour améliorer la santé et la nutrition des animaux. Tourné vers l'efficacité et engagé dans une démarche RSE, il se démarque par un savoir-faire unique et technique, un outil industriel performant, des processus de production respectueux de l'environnement, et des valeurs axées sur l'entreprenariat, l'innovation et l'humilité. Nous recherchons, pour sa filiale dédiée aux protéines issues d'œufs, un-e Responsable d'Exploitation pour son site industriel situé près de Saint-Brieuc. Professionnel.le, enthousiaste, vous êtes à la fois stratège pour gérer un centre de profit complet (hors commerce), technique pour superviser une usine très automatisée et opérationnel.le pour apporter de la valeur ajoutée à une vingtaine de collaborateurs expérimentés. Vos missions Rattaché.e au Directeur des Opérations et en lien direct avec l'ensemble des acteurs du Groupe, vous organisez les moyens du site sur les aspects humains et techniques, afin de garantir une fabrication optimisée des produits et de répondre aux demandes commerciales. Pour ce faire, vos principales missions sont :
Manager, animer et former vos équipes pluridisciplinaires,
Négocier et suivre vos fournisseurs de matière première (œufs) en France et en Europe,
Définir et suivre les principaux indicateurs de performance,
Identifier avec vos Responsables les principaux leviers d'actions,
Faire appliquer la politique QSE,
Gérer la relation avec les organismes et partenaires du site de production (administration, contrôle et certification, ...),
Veiller au climat social de l'usine en prenant en charge le développement des compétences et la formation des équipes,
Intervenir sur des projets transversaux au sein de l'établissement ou du Groupe. Et vous ? De formation Master ou Ingénieur, spécialisée dans les procédés industriels, vous avez une première expérience dans la supervision d'un site de production au sein d'un groupe international, idéalement dans le secteur avicole. Vous avez mené des missions d'amélioration continue au sein d'une industrie de procédés (technologie, équipements, mass balance, trouble shooting, sont des termes qui font partie de votre quotidien), idéalement dans les secteurs ovoproduits, laiterie, ou plus généralement agro-alimentaire. Vous êtes moteur dans des environnements qualité et réglementaires HSE (ISO 9001, GMP, SMETA). Votre anglais courant vous permettra d'évoluer sereinement au sein d'un groupe international, d'échanger avec vos pairs, et de mener des négociations notamment sur des achats de matières premières avec des fournisseurs internationaux. Manager.euse à la fois proche et inspirant.e, vous faites preuve d'écoute, d'humilité et de charisme. Votre sens de l'analyse et de la décision, combiné à une forte capacité relationnelle, fait de vous un leader respecté. Doté.e de tact et d'un vrai talent pour la négociation, vous savez accompagner vos collaborateurs vers le changement, dans un climat de confiance et de performance durable. Les conditions du poste :
Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc (22).
Salaire compris dans une fourchette entre 60 et 70K€ brut fixe annuel en fonction de votre expérience + variable + tickets restaurant + PEE.

Le Lieu de Vie et d'Accueil Domicil'Ados recherche deux nouveaux assistants permanents pour le Mini'Dom. Nous y accueillons 7 enfants âgés de 6 à 13 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Les valeurs portées par notre lieu de vie s'attache à proposer à chaque enfant un accueil particularisé, suivant leurs besoins spécifiques et leur rythme avec comme point d'appui principal à la relation éducative le "vivre avec" et "Faire avec" propre aux LVA. Le travail se fait à plusieurs au sein d'une équipe impliquée composées de 8 personnes dans une ambiance conviviale, soutenante et collaborative. Les missions :
Accueillir, encadrer et accompagner les enfants, dans le respect de leur singularité et de leurs besoins ;
Garantir la mise en œuvre du projet individuel de l'enfant et du projet éducatif ;
Participer activement à la vie quotidienne (activités, repas, sorties.), dans un esprit de co-éducation ;
Travailler en partenariat avec les référents ASE, les écoles, les familles, ... Compétences et Aptitudes attendues
Capacité d'écoute et d'analyse des besoins de l'enfant
Adapter sa posture professionnelle au cas par cas, permettant d'instaurer un cadre sécurisant et bienveillant
Travail en équipe, créativité, capacité à créer du lien dans un cadre sécurisant
Capacité rédactionnelle Diplômes et Expérience
Diplôme du secteur social (ES, ME, AES, ASS, ...) ou expérience significative dans l'accompagnement d'enfants
Permis de conduire indispensable ( véhicule de service disponibles) Contrat de travail selon la règlementation LVA :
Poste à pourvoir à compter du 10 novembre (ou dès que possible selon disponibilité candidat)
Horaires (selon roulement, prévoir fin de poste à 21h ou 22h environ 3x par semaine) , 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé, nuits ponctuelles (selon congé annuel des éducateurs de nuit)
Planning co-construit avec l'équipe , avec une moyenne de 12 jours OFF par mois, Les ressources :
Ambiance de travail à taille humaine, au sein d'une équipe engagée et solidaire.
Possibilité d'initiatives éducatives créatives et innovantes
Réunion d'équipe hebdomadaire
Temps d'analyse de pratique en groupe et en individuel 1 à 2x par mois avec un psychologue
Repas partagés dans le cadre du quotidien
Possibilité d'intégrer le sociétariat de la SCOP au bout d'1 an et de participer activement aux décisions et orientation du LVA.

L'Udaf des Côtes d'Armor recrute dès que possible un(e) CESF pour son service institution, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, à temps plein jusqu'au 31 décembre 2025. Vous serez chargé.e de : Réaliser des accompagnements budgétaires : o Assurer une mission de conseil, d'information et d'orientation sur le budget familial des personnes accompagnées, o Mener des entretiens, o Réaliser un travail individuel et/ou collectif, o Travailler en lien avec les partenaires, o Rédiger des diagnostics et bilans de situation, o Créer des outils simples d'utilisation, o Veiller au respect des intérêts des personnes suivies, o Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité (remontées d'information, centralisation des données dans des tableaux de bord pour établir des statistiques.), o Communiquer sur le dispositif. Constituer des dossiers de Microcrédit personnel Réaliser des accompagnements liés au logement Assurer des permanences Point Conseils Budget Conditions requises :
Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de Conseiller ESF.
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et acteurs de l'action sociale et de la protection sociale et les bases légales et réglementaires de l'action médico-sociale.
Disposer du permis de conduire.
Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages :
Souplesse dans l'organisation du temps de travail,
Mutuelle prise en charge à 50%,
Formations,
Télétravail,
CSE : carte cadeau.. Candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) à adresser à Madame la Directrice de l'Udaf 22 Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite. Poste à pourvoir dès que possible

Nous recherchons, pour le pôle Inclusion Scolaire 22, et plus particulièrement pour le DAME « du Valais » situé à Saint Brieuc : Un-e Educateur.trice spécialisé.e (H/F) CDI Temps Partiel (0.80 ETP)
Convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Brieuc. En tant qu'Educateur.rice Spécialisé.e vous participerez à l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne de personnes accompagnées, afin de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et interviendrez en renfort de l'équipe d'accompagnement. Vous serez notamment chargé.e :
D'assurer une mission de médiation en garantissant une vision globale de l'usager ou de son projet
De mener la conception et la conduite de projets et d'actions en lien avec le projet d'Etablissement et les projets de service en lien avec le responsable de service
De piloter les projets d'accompagnement personnalisés des jeunes accompagnés
D'accompagner l'enfant sur le plan social et éducatif
De participer à la communication et au développement du partenariat de la structure et du Groupement APAJH 22-29-35. PROFIL
DEES, DEJE, DECESF ou équivalent,
Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables
Connaissance du TSA
Connaissance des bonnes pratiques professionnelles
Savoir observer, analyser, synthétiser, transmettre
Savoir mener un projet
Travailler en équipe
Maîtriser les écrits professionnels
Savoir utiliser l'outil informatique Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la directrice du pôle de Prestations Médico-Sociales, inclusion scolaire sur emploi@apajh22-29-35.org

Avez-vous le sens du soin et le goût du travail bien fait ? Gloaguen Hamon Nettoyage recherche un agent de propreté pour un remplacement de congé maladie d'un mois, renouvelable selon la reprise du poste. Vous travaillez en binôme pour l'entretien de copropriétés et de bureaux. Les journées débutent tôt, dans une ambiance organisée et efficace, où la précision compte à chaque geste. Les horaires sont les suivants : lundi de 5h à 12h30, du mardi au jeudi de 5h à 12h, le vendredi de 5h à 11h30. Une heure supplémentaire est prévue en fin de journée, de 18h15 à 19h15, pour l'entretien d'une galerie marchande que vous assurez seule. Vos missions s'articulent autour d'actions simples mais essentielles :
Assurer le nettoyage complet des parties communes et des bureaux
Passer l'aspirateur et laver les sols selon les consignes établies
Dépoussiérer le mobilier, les plinthes et les surfaces accessibles
Nettoyer les sanitaires et réapprovisionner les produits d'hygiène
Effectuer la petite vitrerie et vérifier la propreté des abords
Contrôler le matériel et signaler tout besoin de réassort
Respecter les protocoles d'hygiène et les horaires définis Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, qui apprécie que les lieux soient nets et ordonnés. Chaque intervention contribue directement au confort des occupants et à la qualité du service rendu. Permis B exigé Vous aimez que tout soit propre et bien rangé. Vous savez que la régularité et la précision font la différence dans ce métier. Ce poste demande une personne :
Appliquée dans ses gestes et soucieuse du résultat final
Ponctuelle et respectueuse des horaires de travail matinaux
À l'aise pour travailler en binôme, mais aussi en autonomie
Attentive aux détails et au bon état du matériel utilisé
Organisée pour planifier ses tâches avec méthode
Attachée à la propreté et au travail bien fait Une expérience dans le nettoyage de bureaux ou de copropriétés est un atout, mais la motivation et la rigueur priment avant tout. Véhicule d'entreprise fournit pour les déplacements sur les horaires de travail.

Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Les Missions : Organiser le dépôt
Assurer la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. Utilisation d'un chariot élévateur. Mise à jour du stock sur logiciel (entrées/sorties). Palettiser la marchandise et assurer sa livraison sur chantier avec fourgon à la journée Vous travaillerez en autonomie, en étroite collaboration avec les différents responsables. Compétences : Rigueur et organisation
Autonomie
Motivation et réactivité
Capacité d'écoute. Utilisation du logiciel de gestion de stock. Collaboration avec le personnel administratif et commercial.
CACES R489 (Cariste d'entrepôt) Catégorie 3
apprécié. Horaires et rémunération : Du lundi au vendredi, travail en journée. Rémunération à définir selon le profil. Vos avantages : Un Comité d'Entreprise externalisé, WiiSmile, afin d'obtenir les avantages d'un grand groupe tout en intégrant une structure conviviale et de taille humaine. Wiismile propose un large panel de réduction (voyages, mobilier, électroménager) Primes pouvoir d'achat, chèques cadeaux, cadeaux entreprise Mise à disposition d'outils de travail de qualité Une complémentaire santé et une prévoyance PROBTP adaptées Evènements d'entreprise (sorties, repas, .)

Dans le cadre de l'obtention d'un nouveau marché dédié au placement à l'emploi du public de demandeurs d'emplois, nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle à SAINT BRIEUC. Votre objectif principal sera de permettre aux bénéficiaires un retour à l'emploi durable via un accompagnement intensif à la recherche d'emploi. Missions :
L'accueil personnalisé en individuel
L'animation d'ateliers collectifs
Aide à la mise en place des actions de confrontation au marché du travail
L'identification et l'analyse des compétences
La définition et la validation du projet professionnel
La co-construction et le suivi du plan d'actions
Réaliser un entretien de bilan
La restitution régulière et rigoureuse de votre activité
La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire
Le placement en emploi durable du bénéficiaire Profil : Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi. Vous êtes diplômé(e) du titre de CIP /ou justifiez d'une expérience de 1 an minimum dans l'accompagnement et le placement de publics dans l'emploi. Idéalement vous avez de l'expérience en RH/ Interim sur du placement à l'emploi Vous avez de bonnes compétences d'analyse, vous êtes réactif, bienveillant et force de proposition afin de mettre en place un accompagnement personnalisé de vos bénéficiaires. Condition de poste : Type de contrat : CDD de 12 mois / 36h par semaine Date d'embauche : ASAP Lieu : SAINT BRIEUC Rémunération : 2058 euros brut Avantages : 6j de RTT/ an, Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION :
- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne
- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi.
- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL :
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité
Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle
Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel)
Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS :
Poste à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2025 prolongations possibles
CDD dû à un surcroît d'activité
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service)
Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service)
Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5
base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €).
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers
travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation
le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le poste Dans le cadre d'un marché venant en aide au public très éloigné de l'emploi, nous recrutons un référent social H/F afin de procéder à l'aide administrative, sociale et d'hébergement du public. Votre objectif est de les aider à résoudre leurs problématiques sociales. Missions Accueillir les personnes Accompagner et conseiller des personnes en grande difficulté Aider dans les démarches administratives Gérer un dossier de demande d'hébergement Identifier des axes d'évolution Travailler sur l'autonomie du bénéficiaire Mener un entretien de suivi social Organiser des actions collectives Travailler avec des partenaires sociaux ( ex :CAF , épicerie solidaire, services de santé) Le profil recherché Profil Issu d'une formation d'assistant social ou équivalent Expérience sur de l'accompagnement d'un public isolé et en grandes difficultés Organisée, sens de l'analyse, grande capacité d'écoute Intérêt pour les problèmes humains et sociaux. Bon équilibre personnel permettant d'affronter des situations difficiles ou complexes. Vous avez un bon relationnel et aimez atteindre les objectifs demandés, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation et des priorités. Condition de poste Type de contrat : CDD 3 mois / Temps plein 36h (6j de RTT/an), horaires de journée Lieu : St Brieuc Déplacements : ponctuels dans la ville pour les relations avec les partenaires sociaux Rémunération : 2100 euros brut Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur spécialisé dans le dispositif ITEP 22 organise et met en place des actions pour un public de jeunes porteurs de troubles du comportement afin de favoriser le maintien de leur inclusion en milieu scolaire ordinaire, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique. Missions
Accueillir, encadrer et accompagner les jeunes, en individuel comme en collectif ;
Assurer la référence éducative tout au long du parcours des jeunes ; coordonner les projets ;
Organiser et animer des activités, des réunions d'information et de communication ;
Participer au diagnostic de la situation des jeunes et à l'élaboration de leur projet d'accompagnement ;
Travailler en réseau interne et externe ;
Participer à la vie institutionnelle de l'établissement. Compétences et Aptitudes attendues
Analyser, évaluer un besoin
Conduire un projet individuel et collectif
Animer et développer un réseau partenarial
Savoir communiquer et informer Diplômes et Expérience
Diplômes d'Etat d'Educateur(trice) spécialisé(e)
Permis de conduire (boite manuelle) pour déplacement avec véhicule de service Poste à pourvoir le 3 novembre au plus tard

Notre agence Partnaire à Saint-Brieuc, est fière d'accompagner des milliers de candidats dans la réalisation de leurs projets professionnels. Rejoignez notre réseau et boostez votre carrière ! Pour l'un de nos clients, société de transport historiquement ancrée dans l'Ouest, nous recherchons un agent de quai (H/F) Vos missions seront les suivantes :
Assurer le positionnement des palettes en commande en fonction des tournées définies.
Assurer le chargement des commandes et le déchargement des palettes.
Procéder au filmage des palettes, à leur enregistrement et leur étiquetage Le poste est proposé en contrat de mission d'intérim renouvelable. Poste basé aux alentours de Saint-Brieuc. Vous travaillerez du lundi au vendredi en horaire de nuit ou alors en horaire de journée. Possibilité de travailler le samedi selon l'organisation. Vous possédez le CACES R485 catégorie 1 ou 2. Rémunération selon profil. En agence, Alan et Kylian, vous accueillent du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Vous possédez idéalement une première expérience sur un poste en logistique. ?La détention du CACES R485 catégorie 1 ou 2 est un réel plus. Vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation, d'un esprit d'équipe et d'une écoute attentive. Vous êtes dynamique. Allez plus loin avec Partnaire ! Postulez ! Les + Partnaire :
Solutions pour vous : Application mobile, CET (Compte Epargne Temps), CSE.
Des chèques cadeaux parrainage à hauteur de 100EUR.
Solutions de mobilité : Co-voiturage, Aides au permis et au logement
Solutions de contrats et bulletins dématérialisés : coffre fort électronique
Les avantages sociaux avec le FASTT

L'agence LIP Rennes recherche un.e assistant.e adminitratif.ve à Langueux. Le poste est à pourvoir en CDI. Pour cela vous serez en charge de : Assurer l'accueil téléphonique et physique des interlocuteurs (clients, visiteurs, fournisseurs, etc.) Gérer l'agenda, les rendez-vous, réunions et déplacements du responsable ou de l'équipe Traiter le courrier entrant et sortant (papier et électronique) Rédiger, mettre en forme et classer divers documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux.) Organiser le classement et l'archivage des dossiers Assurer la gestion des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires Préparer les réunions (réservation de salle, convocation, documents à distribuer.) Suivi de la facturation et des paiements (dans une petite structure) Formation : Bac à Bac+2 Bac pro Gestion-Administration, BTS SAM, BTS Secrétariat ou équivalent Expérience souhaitée : 3 ans minimum

Nous recherchons pour notre site de Trémuson, 2 ambulanciers D.E.A. Vous êtes titulaire du DEA (Diplôme d'Etat d'Ambulancier).
Gardes SAMU : 12 créneaux par mois pour Trémuson.
Nettoyage, entretien et désinfection du matériel récent . Vous serez en charge du transport sanitaire de patients en ambulance. Vous assurerez les gardes préfectorales (SAMU). Mais également le nettoyage et la désinfection de vos véhicules. Les qualités nécessaires pour le postes sont, le Diplôme d'Etat Ambulancier (obligatoire pour occuper cette profession règlementée), ponctualité, dynamisme et motivation. Votre disponibilité, votre courtoisie et votre rigueur sont indispensables pour votre réussite à ce poste. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Un taux horaire à 13€.
Des paniers repas selon la convention collective.
Des plannings sur 6 mois.
Une mutuelle avec sa prévoyance.
Des heures supplémentaires payées.
Un comité d'entreprise donnant accès à des réductions.
Prime annuelle.
Possibilité d'évolution en interne : (chauffeur de taxi, régulateur, facturation, cadre).
Prise en charge de la formation sur les nouveaux gestes complémentaires et AFGSU2
Repas d'été et repas de Noël (avec conjoint et enfants) /!\ /!\ Si vous êtes AUXILIAIRE AMBULANCIER, précisez vos SOUHAITS et MOTIVATIONS pour évoluer VERS le métier et la qualification AMBULANCIER, dans le pavé "motivations". A défaut, votre candidature ne pourra être retenue (Profession règlementée)

Manutentions diverses sur site Aide aux chargements et déchargements de camions Tri des métaux Connaitre l'informatique, être rigoureux. Caces R389 Cat3 obligaoire

Nous recherchons un(e) vendeur(se) souriant(e), organisé(e), et rigoureux(se) pour rejoindre notre boutique de Saint Brieuc. Vous êtes passionné(e) par le service client et aimez faire plaisir à une clientèle variée ? Ce poste est fait pour vous ! Vos principales missions : Accueillir chaleureusement les clients et les conseiller de manière appropriée en fonction de leurs besoins, tout en leur offrant une expérience client exceptionnelle. Réapprovisionner les étals et vitrines en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en mettant en avant les produits pour stimuler les ventes. Gérer les transactions de manière efficace et précise, assurer un encaissement rapide et correct des paiements. Répondre aux questions des clients sur la traçabilité des produits, la composition des pains, la présence d'allergènes, et la durée de conservation des produits. Profil recherché : Vous avez une excellente présentation et un bon relationnel avec les clients. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail. Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et d'assurer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance de base en boulangerie-pâtisserie ou en alimentation serait un plus. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des espèces et l'utilisation de la caisse enregistreuse. Vous avez un esprit d'équipe et une attitude positive. Avantages : Réductions tarifaires sur nos produits. Prime annuelle en fonction des performances et de l'engagement. Présentation de l'entreprise : Moulin d'Elise est une entreprise familiale forte de 6 boutiques et 150 collaborateurs.Au sein de notre Boulangerie-Pâtisserie artisanale certifiée BIO, nous pensons et élaborons nous-même nos produits, dans le plus pur respect de la tradition, et en privilégiant les approvisionnements locaux en circuit court.Au Moulin d'Elise nous proposons des gammes alternatives : Agnès et Gilles Auvinet les fondateurs du Moulin d'Elise étant eux-mêmes végétariens depuis plus de 30 ans, il était naturel de proposer une large gamme de produits alternatifs pour tous : Vegan, Sans Lactose, Végétarien, Sans Gluten ou indice glycémique faible.Notre entreprise étant en plein développement, chaque collaborateur a l'opportunité d'évoluer dans sa carrière professionnelle au sein du Moulin d'Elise. Travailler chez Moulin d'Elise c'est partager l'exigence du travail bien fait, les valeurs d'une entreprise familiale, le plaisir des produits et des services de qualité. Moulin d'Elise forme son personnel avec l'exigence et l'amour du métier et permet à chacun de ses collaborateurs de se former et d'évoluer en fonction de son parcours et de ses attentes.

Nous recherchons pour la rentrée à partir du 01 septembre, un cuisinier H/F pour un contrat 35h/semaine. Vous serez en repos le lundi, mardi, mercredi soir et le dimanche soir. Salaire du SMIC à 13.50€ Brut/h

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'association Sillage, acteur de l'économie sociale et solidaire, gère un restaurant associatif privilégiant le fait maison. Le restaurant sert en moyenne 150 repas le midi, principalement à des salariés du secteur. Pour cette prestation de type brasserie, servie en self, nous recherchons un ou une employé(e) polyvalent de restauration. Sous la responsabilité de la cheffe de restauration, la mission de l'employé(e) polyvalent de restauration se décline de la manière suivante : Le midi :
Vous faites la plonge ;
Vous nettoyez la zone de préparation froide ou la cuisine ;
Vous nettoyez la salle de restaurant (tables, sol, vitres .) Le soir :
Vous réchauffez les plats et mettez en place le self avant le service ;
Vous servez au self ;
Vous rangez la ligne de self et la cuisine et participez à la plonge. Missions secondaires : service au self, rangement des livraison, entretien du linge du service, approvisionnement épicerie.
Vous êtes soigneux dans votre travail et attentif aux quantités servies ;
Vous êtes bien organisé et maitrisez les règles d'hygiène en restauration ;
A l'aise dans le contact avec les clients ;
Vous savez vous adapter et être polyvalent quand il le faut pour aider votre équipe si besoin CDI Salaire en application de la CC HLA et selon ancienneté : 1917€ à 2000€ / brut mensuel Horaires de travail : du lundi au vendredi de 11h30 à 15h15 et de 18h à 21h15 Avantage en nature repas les jours de travail, prime de 13ème mois, mutuelle Candidature (CV + lettre) à envoyer par mail : stephanie.berthelot@sillage.bzh

Entreprise L'ESAT d'Ar Goued est dédié à l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet de service qui place l'autonomie, la bientraitance et le respect des capacités de chacun au cœur de notre action. En intégrant notre établissement, vous contribuez activement à un projet porteur de sens, en favorisant le bien-être et le développement des personnes au travail. Poste En tant que Moniteur-trice d'Atelier, vous aurez pour mission d'encadrer et de soutenir les ouvriers dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de la production à réaliser, en garantissant des délais respectés et une qualité optimale. Vous devrez adapter vos méthodes de travail aux capacités des personnes accompagnées et assurer leur sécurité tout au long de leurs interventions. Les activités de production sont diverses et fonction des besoins en sous-traitance des entreprises, collectivités, associations ou particuliers : * Conditionnements divers (en flacons, sachets. en respectant des quantités, poids, présentation, pose d'étiquettes, nettoyage de mangeoires) * Reprographie (impression de documents, pliages et mises sous plis, réalisation d'affiches, de carnets duplicata, bulletins, tickets de tombola) Vos missions : * Accompagnement des ouvriers : Suivi des projets personnalisés d'accompagnement, encadrement des ouvriers dans les activités de l'atelier en adaptant les techniques de travail, la production, les apprentissages à leurs capacités et potentialités. Accompagner, en lien avec le chargé d'insertion, la mobilité professionnelle des ouvriers que ce soit en ESAT ou vers le Milieu ordinaire. * Gestion de la production : Réalisation des devis, gestion des plannings d'intervention et suivi de la facturation des prestations. * Encadrement et formation : Accompagnement au quotidien des ouvriers dans leurs tâches professionnelles, en veillant à leur évolution et en favorisant leur autonomie et leur épanouissement pouvant aller jusqu'à leur insertion en milieu ordinaire. Mettre en œuvre la bientraitance et le bien-être au travail des usagers. Profil Ce que nous recherchons : * Formation et expérience : CQFMA (Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap. * Des compétences techniques en logistique seront appréciées. * Compétences comportementales : Capacité d'adaptation, rigueur, écoute active et forte orientation vers le bien-être des personnes accompagnées. * Permis B requis Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant : Un projet de service humain et bienveillant, où chaque acteur joue un rôle essentiel. * Un travail en équipe pluridisciplinaire (SAVS, Psychologues, Infirmiers, Chargé d'insertion, Chef de service). Conditions d'exercice : * Grade : Ouvrier principal qualifié (catégorie C) * CDD jusqu'au 31/12/2025 avec possibilité de prolongation * Salaire : En fonction de la grille indiciaire + SEGUR * Horaires fixes : du lundi au vendredi
39H générant 20 jours de RTT Rejoignez un établissement porteur de projets humains et professionnels, et faites la différence au quotidien auprès des personnes en situation de handicap !

Nnous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). L'équipier polyvalent de restauration peut travailler en caisse, en salle, en cuisine. Aux heures d'affluence, il travaille en équipe, debout et doit être autonome, rapide, et suivre les consignes qui lui ont été données lors de la formation. Il sait écouter son manager, il sait être rigoureux sur la propreté, l'hygiène étant très importante dans la restauration. Grâce à un système de primes de meilleur équipier, la direction observe l'évolution, la disponibilité et les qualités de chacun. En cuisine : participer à la préparation de la mise en place culinaire, des commandes en suivant le protocole et les recettes préalablement définis. Il peut également faire la plonge et s'occuper de l'entretien des lieux, des ustensiles et du matériel de cuisine. Au comptoir (en caisse) : accueillir les clients, prendre les commandes, récupérer les plats cuisinés et les servir aux clients, veiller à la fraîcheur des aliments préparés à l'avance, assurer la caisse. En salle : maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes. Vous avez une première expérience en restauration, ou vous êtes attiré par ce métier, venez nous rencontrer. Vous êtes débutant? Pas de soucis, on vous forme. Alors, rejoignez nous ! Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
Dans le cadre du projet « EMAH22+ » (Emploi d'Abord en Hébergement 22+) porté par un consortium d'acteurs associatifs du département des Côtes-d'Armor dont Adalea est le chef de file, vous assurez le repérage, la remobilisation et l'accompagnement social auprès du public sans logement stable et éloigné de l'emploi. Cette action, financée par l'Etat, s'inscrit dans les attendus de la loi Plein Emploi du 18.12.2023. Placé.e sous la responsabilité de la direction de pôle et par délégation du chef de service, vous exercez vos missions en articulation avec l'équipe projet EMAH22+. LA MISSION :
- REPÉRER LES PUBLICS ET PROMOUVOIR LE DISPOSITIF Intervenir auprès des publics sur les dispositifs de veille sociale Repérer les personnes éligibles au dispositif Orienter les personnes éligibles à d'autres dispositifs existants sur le territoire Promouvoir le dispositif et recueillir l'adhésion de la personne
- ACCOMPAGNER LES PUBLICS DANS LEUR PARCOURS DE REMOBILISATION ET D'ACCÈS A L'EMPLOI Etablir un diagnostic partagé et définir le plan d'action individualisé à mettre en place Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur parcours Mettre en place et animer des ateliers collectifs visant la remobilisation des bénéficiaires Accompagner les personnes dans la levée des freins sociaux et périphériques à l'emploi en mobilisant les ressources du territoire, accompagner les personnes vers l'accès aux solutions de droit commun, coordonner le parcours pour prévenir les risques de rupture. Participer aux côtés des conseillers emploi EMAH22+ et des référents du service public de l'emploi dans l'accompagnement emploi des personnes bénéficiaires et dans le suivi du plan d'action emploi.
- SUIVI ADMINISTRATIF DES PARCOURS ET REPORTING Compléter les tableaux de bord de suivi des parcours Alimenter le diagnostic à 360° et le livret de suivi du parcours des bénéficiaires Compiler les pièces justificatives de l'éligibilité du public Compléter les fiches de suivi des temps Participer aux comités techniques locaux et séminaires départementaux liés au dispositif LE PROFIL :
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle souhaité / Diplôme d'Etat de Travailleur social souhaité
Capacités rédactionnelles et rigueur administrative
Connaissance/Expérience appréciée de médiation active à l'emploi
Connaissance des dispositifs liés à l'insertion socio-professionnelle
Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
Capacité à travailler en multi-référence et à communiquer en équipe
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité d'écoute et d'empathie, aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (mails, Word, Excel, adaptation à l'utilisation d'un logiciel)
Permis B exigé. Voiture de service LES CONDITIONS :
Poste à pourvoir rapidement
CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
prolongations possibles
Lieu de travail : Saint-Brieuc
Déplacements fréquents sur l'agglomération et ponctuels sur le département (véhicule de service)
Salaire : en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5
base brute mensuelle sans ancienneté : 1 905,63 €).
Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 9 jours de repos trimestriels sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE SITE INTERNET : www.adalea.fr

Missions principales : En collaboration étroite avec le conseil d'administration, le directeur général les responsables de pôles et les équipes, vos missions principales seront les suivantes :
Faire vivre le projet d'établissement et les projets de service (garantir leur déploiement) dans le respect de la politique générale définie par l'Association et des politiques médico-sociales du territoire ;
Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le Conseil d'Administration (Exemple : Appels à projet) ;
Veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur ;
Accompagner les cadres dans des démarches réflexives pour favoriser l'innovation éducative ;
Veiller à la qualité des prestations proposées par l'établissement (accueil, soin, accompagnement) en lien avec la démarche continue d'amélioration de la qualité ;
Veiller au respect des droits et des obligations des jeunes et de leurs familles ;
Établir le bilan d'activité en lien avec le Conseil de Direction de l'Etablissement et identifier les axes d'évolution ;
Coordonner l'activité des pôles en lien avec les responsables (aide à la priorisation, à la résolution de problèmes complexes, animation des espaces de travail, .) ;
Participer activement, en lien avec le directeur général à la démarche d'évaluation de la structure ;
Participer au conseil d'administration ;
Suppléer le Directeur de l'Association en cas d'absence ;
Des partenariats durables (institutionnels, associatifs .) ; Profil :
Formation supérieure : Master 2 ou CAFDES
Idéalement une expérience minimum de 3 ans en management
Engagement social et médico-social
Capacités de réflexion stratégique, opérationnalité, goût pour le travail d'équipe et le management, ouverture d'esprit, disponibilité, innovation, empathie, capable de dialoguer avec des interlocuteurs différents (membres du CA, direction, professionnels, jeunes, familles, partenaires, .), bienveillance, discrétion, humanité Pour cela, vous pourrez vous appuyer sur :
Un conseil d'administration et une direction générale engagés et valorisant la co-construction
Des professionnels expérimentés et très investis
Des fonctions supports (RH, finances, administration, logistique) s'inscrivant dans une logique de service et d'appui Formation et accompagnement :
Accompagnement dès la prise de poste pour garantir une intégration réussie.
Plan de Développement des Compétences, permettant un accès à la formation continue tout au long de la carrière, qu'il s'agisse de management, de méthodes éducatives ou d'évolution professionnelle. Les avantages :
Salaire : suivant CCN 1966
Télétravail possible : 1 jour / semaine
18 jours de congés supplémentaires par an
22 RTT
Véhicule de service
Ordinateur portable
Téléphone Portable
Parcours d'intégration
Participation de l'employeur à la complémentaire santé à hauteur de 60%
Participation du CSE à la complémentaire santé pour les enfants
Å’uvres sociales du CSE en vigueur Process de recrutement en 2 entretiens :
Le premier en distanciel avec le cabinet de recrutement ;
Le second en présentiel avec la Présidente de l'association, le directeur général et les membres du Conseil d'Administration. Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31/10/2025 en indiquant la référence 250619DA à : Monsieur le Directeur
Maison d'Enfants l'Envol
3, place Saint-Pierre
22000 SAINT-BRIEUC ou par mail

Mission gestion de la vente
Maîtriser parfaitement le terrain et s'y impliquer au quotidien lors des ouvertures/fermetures de la boulangerie
S'assurer de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualité des produits, etc.) ;
Participer activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients ;
Être force de proposition ;
Mettre en Å“uvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation.) ;
Analyser ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action ;
Mobiliser son équipe pour développer le ticket moyen
Maîtriser le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assurer que ses équipes le maîtrise ;
S'assurer de la sécurisation des fonds et être le garant de la gestion des caisses ;
Proposer le programme fidélité aux clients ;
Orchestrer les relances avec justesses pour limiter les pertes et invendus ;
Mobiliser et manager ses équipes à l'atteinte des objectifs Mission gestion de la boulangerie
Participer activement au développement du chiffre d'affaires ;
Å’uvrer en faveur de l'atteinte des objectifs ;
Assurer le contrôle des livraisons ;
Participer aux inventaires ;
Entretenir le matériel ;
Réaliser des reportings auprès de la Direction ;
Être le garant des normes d'hygiène ; Mission management
Assurer la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein de son équipe ;
Recruter et former le personnel ;
Anticiper les besoins en termes de ressources humaines ;
Œuvrer en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance
Mener les réunions du personnel et communiquer les ambitions et objectifs fixés par l'enseigne ;
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs et apprentis ;
Assurer le lien entre les équipes ;
Définir les plannings de son équipe dans le respect de la réglementation en vigueur et des objectifs de productivité ;
Veiller à la bonne exécution des missions de l'équipe ;
Partager et diffuser les différentes informations relatives à l'entreprise ;
Réaliser des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente Hygiène et sécurité
Respecter le mode opératoire, appliquer les méthodes de sécurité propres à l'entreprise
Appliquer les consignes d'hygiène relatives au personnel : tenue propre obligatoire, utiliser du savon bactéricide, etc. ;
Appliquer les consignes d'hygiène des locaux et du matériel : nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel ;
Vérifier l'état du matériel et l'équipement des locaux : entretien le matériel, contrôler son bon fonctionnement et son usure, utiliser le matériel en respectant les consignes de sécurité ;
Vérifier la qualité des produits : DLC/DLUO, chaîne de froid, températures de cuisson, processus de refroidissement, etc.

Votre agence RAS INTERIM recherche un ASSISTANT QUALITE
H/F en CDI En tant qu'ASSISTANT QUALITE
H/F, vous travaillez dans un milieu industriel agroalimentaire. Vos missions sont: Vérification du bon port de la tenue Contrôle des poids produits Contrôle qualité des huiles de friture Contrôle qualité de gaz Mise à jour des documents qualité de production en lien avec la Responsable de production/Qualité Mise en place et suivi des indicateurs Qualité Assurer le suivi des réclamations clients Réalisation du contrôle de nettoyage (Bactériologie et visuel) Suivi des mises à jour HACCP avec la Responsable de production/Qualité Vous travaillez en horaire de journée: 08h00-12h00 et 13h00-17h00 avec ponctuellement suivi des contrôles sur certains produits à 06h00 (heure de démarrage production)

Le Vendeur (H/F) sera rattaché(e) à l'Assistant Manager , au Manager et au Responsable boutique et travaillera en collaboration avec l'équipe de vendeurs et traiteurs. Les missions :
Accueillir les clients avec un sourire, les aider à trouver ce qu'ils recherchent, et leur offrir un service personnalisé.
Conseil et recommandation : Informer les clients sur les produits disponibles, leurs ingrédients, et les aider à faire des choix en fonction de leurs préférences.
Promouvoir les produits de manière efficace pour encourager les ventes, en mettant en avant les nouveautés et les spécialités de la maison.
Appliquer et communiquer les promotions en cours pour inciter les clients à acheter davantage.
S'assurer que les produits sont bien conservés et en bon état, en respectant les normes d'hygiène.
Maintenir un environnement de travail propre et bien organisé.
Gérer les transactions financières avec précision, y compris l'encaissement des paiements.
Se tenir informé des produits offerts par le Moulin d'Élise, des nouvelles recettes, et des techniques de vente pour améliorer la qualité du service.

La PUI est sur le site de Quintin et approvisionne 400 lits (Médecine, SSR et EHPAD) répartis sur 4 sites. Organisation de service :
Équipe : 2 Pharmaciens et 5 Préparateurs
Temps de travail à 35 heures par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi
Horaires de travail : entre 8h30 et 17h selon les plannings Missions :
Principalement dispensation nominative (préparation de semainiers)
Dispensation globale
Reconditionnement et sur étiquetage des médicaments
Réception des commandes CDD du 01/12/2025 au 30/11/2026 sur le site de QUINTIN Profil du candidat :
Diplôme de Préparateur en pharmacie exigé
Expérience hospitalière non exigée. Lettre de motivation + CV

Vous êtes Agent de quai ou Agent de tri H/F et vous savez que vous faites un métier stimulant dans lequel technique, sérieux et dynamisme constituent votre quotidien ? Vous aimez le challenge et êtes disponible rapidement ? Bienvenue chez Staffmatch ! Plusieurs profils d'Agents de tri H/F sont à pourvoir sur Saint-Brieuc et sa périphérie : vos missions seront les suivantes :
Réceptionner, trier, classer et distribuer les colis
Assurer que le colis est envoyé au bon correspondant
Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Attention, une première expérience sur un poste similaire est obligatoire !
> Horaires principalement d'après-midi, de soirée ou de nuit

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel
22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine :
Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos.
Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle :
Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients.
Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens.
Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme.
Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle.
Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil :
Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client.
Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots.
Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs. Temps partiel de 10h à 24h/semaine

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un employée polyvalent en restauration rapide H/F pour notre restaurant ETHNIC FOOD situé 55, rue du Docteur Eugène Rahuel
22000 SAINT-BRIEUC. Rattaché(e) au manager vous pourrez évoluer sur plusieurs postes de travail : En cuisine :
Assurer la cuisson, le toastage et le garnissage des Burgers, Sandwichs et Tacos.
Participer à la mise en place, au suivi de la traçabilité et à l'entretien régulier de la cuisine. En salle :
Assurer la mise en place de salle pour fournir un accueil chaleureux à nos clients.
Conseiller et prenez les commandes des clients par tous moyens.
Encaisser et servir les clients avec sourire et enthousiasme.
Participer à la mise en place et à l'entretien régulier de la salle.
Réceptionner les livraisons fournisseur. Le profil :
Vous êtes de nature souriante et aimez le contact client.
Le dynamisme et la polyvalence sont vos maîtres mots.
Vous avez une bonne connaissance de la langue française.
Débutant accepté, une première expérience réussie en restauration rapide est appréciée. Toute l'équipe d'ETHNIC FOOD a hâte de vous rencontrer ! Prévoir horaires avec coupure (Du lundi au samedi de 11h à 15h et le dimanche 18h à 22h). 2 jours de congés consécutifs.

Votre mission L'assistant(e) de direction est chargée par la direction et en collaboration avec les directions adjointes d'organiser les activités du comité de direction, de gérer les informations, la communication interne et externe relatif à ces activités et de coordonner l'organisation des événements de l'association. Organisation des activités du comité de direction
Préparer les calendriers, anticiper les échéances et constituer les dossiers préparatoires aux réunions
Suivre les plans d'actions d'amélioration de la qualité et les projets en cours en renseignant le logiciel AGEVAL
Participer aux évaluations internes et externes, en lien avec les pilotes concernés.
Coordonner sur le plan administratif les activités des commissions
Accueillir et renseigner les partenaires et prestataires
Développer une collaboration efficace avec les autres services
Actualiser les informations professionnelles et réglementaires
Participer aux réunions du comité de direction
Concevoir, rédiger et effectuer la saisie des documents Gestion des informations et de la communication interne et externe
Se charger de l'archivage papier et numérique des activités de la direction
Organiser la gestion documentaire et assurer les circuits de diffusion aux bonnes personnes
Sécuriser les espaces de travail partagés
Valoriser les réalisations internes et externes par le biais de communications adaptées (rapports d'activités, posts réseaux sociaux, actualisation site internet et intranet, mesures d'impact.)
Communiquer sur les échéances régulières en interne et les points ponctuels (newsletters, notes de direction)
Veiller au respect des normes en vigueur et à l'amélioration continue des processus en préservant la cohérence de l'image de l'entreprise et en respectant la stratégie de communication.
Participer à la conception et la validation d'outils et procédures de travail
Former ou sensibiliser les collaborateurs à l'usage de l'outil qualité. Coordination logistique des événements
Concevoir, planifier et organiser les événements internes (réunions, séminaires, journées de cohésion) et externes (salons, forums, conférences.)
Elaborer retroplannings et budgets
Mobiliser les partenaires, prestataires et bénévoles
Assurer la logistique (réservations, matériel, sécurité, restauration.)
Assurer la coordination et la bonne réalisation des événements le jour J. Profil recherché Licence ou équivalent Expérience minimale de 5 ans Maitrise des outils de communication, bureautiques, collaboratifs et qualité Permis B exigé Ce que nous vous offrons Poste polyvalent avec marge d'autonomie Équipe engagée et dynamique Outils professionnels : véhicule de service, PC portable, téléphone, analyse des pratiques Conditions de travail stables avec télétravail partiel possible sur certaines tâches

Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin pour vendre de la charcuterie et produits de salaison du sud-ouest (foie gras, pâté, etc.) Le samedi vous ferez soit le marché de St Brieuc, soit celui d'Erquy et le dimanche celui de Plérin Ps : possibilité, selon les résultats, d'envisager d'autres marchés (Paimpol, etc) et de faire plus d'heures Départ depuis le dépôt de Plérin, en véhicule magasin tout aménagé Je vous formerai au poste, aux produits ; au départ, vous travaillerez en binôme et ensuite selon l'activité vous pourrez être amené à être autonome Votre PROFIL : Vous avez le sens du contact, aimez rencontrer les personnes, et commercialiser des produits de qualité Vous possédez le permis B (VL) Poste à pourvoir à compter de JANVIER 2026

Nous recherchons un Commis de cuisine-traiteur (H/F) qui aura pour missions :
Préparation de plats chauds et froids (wrap, pasta box, lasagne, hachis parmentier...)
Préparation de légumes
Élaboration de diverses recettes
Conditionnement des salades Vous travaillerez du lundi au samedi
(REPOS DIMANCHE + 1 jour de repos dans la semaine) Vos horaires : 4h-12h ou 10h-18h Vous avez idéalement une formation ou expérience en cuisine, snacking, alimentaire...

Nous recherchons un-e vendeuse pour les dimanches et jours fériés Vos horaires: le dimanche de 7H30 à 12H Vous avez le sens de la relation client; nous vous formerons au poste (connaissance des pains et pâtisseries, encaissement, etc) Possibilité de découvrir le poste en réalisant une Immersion Professionnelle d'une journée (dispositif "PMSMP" de France Travail Pro) Candidatez par mail ou présentez vous ou appeler au 0296619769

Nous recherchons deux Coachs vers l'emploi pour accompagner des personnes sur le territoire breton (les zones de déplacement sont précisées ci-dessous). Possibilité d'exercer à temps partiel. Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d'entrée dans l'accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l'emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l'accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d'emploi : construction d'un projet professionnel, envoi d'offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l'entretien d'embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Animation de formations collectives : Animation d'ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d'emploi (techniques de recherche d'emploi/stage, rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) Pratico-pratique : Chaque Coach vers l'emploi F/H, effectuera 2 à 3 déplacements par semaine dans les villes suivantes : Guingamp, Lannion et Rostrenen ou Dinan, Loudéac et Lamballe Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité 10 jours de RTT par an Prime de vacances, prime d'intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s'épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours. Déroulement des entretiens Candidatez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes : Entretien RH Entretien manager Prise de références Entretien Direction Immersion.

Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur Technique agréé(e) pour notre centre de Plérin. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! VOS MISSIONS :
Effectuer les points de contrôles réglementaires sur véhicules légers, garantissant la sécurité et la conformité.
Réaliser le procès-verbal d'intervention avec précision et professionnalisme.
Gérer la relation client : appels téléphoniques, prise de rendez-vous, informations commerciales, en offrant une expérience client exceptionnelle.
Rédiger le rapport de contrôle conformément aux règles, en toute autonomie. Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. VOTRE PROFIL :
Vous êtes impérativement titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) : o BAC PRO et/ou BTS maintenance des véhicules o Expert en automobile o BTS Après-vente en automobile OU
Vous êtes titulaire d'un de ces diplômes (diplôme validé) et avez 3 ans d'expérience dans le domaine de la réparation automobile : o CAP/BEP maintenance des véhicules o CAP/BEP maintenance des matériels o CAP/BEP mécanique o CAP/BEP après-vente o CAP/BEP carrosserie o CAP/BEP tôlerie o CAP/BEP électricité automobile ET/OU
Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile.
Possibilité de prise en charge de la formation initiale de contrôleur par l'entreprise (durée de la formation : 2 mois). 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ?
Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante.
Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs.
Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Dans le cadre d'un remplacement maladie, un poste de Préleveur est à pourvoir jusqu'au 31 décembre 2025 sur le site de Ploufragan pour Labocéa. Missions du poste : Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe service du prélèvement, au sein d'un service d'une vingtaine de personnes, l'agent sera chargé des prélèvements d'eaux destinés à la consommation humaine (usine de production, réseau de distribution), d'eaux de baignades artificielles et naturelles demandés par l'ARS. D'autres types de prélèvements seront aussi à assurer : en cuisine collective / artisans, prélèvements de différents types d'eau et coquillages dans le milieu naturel (mer) Il/elle aura également en charge l'utilisation de tablettes et logiciels pour éditer les tournées de prélèvements et transférer les résultats et les tablettes sur le terrain. Description des missions du poste : 1) Prélèvements d'échantillons d'eau :
Eaux destinées à la consommation humaine, eaux de piscine, eaux de loisirs,
Prélèvements d'eaux pour recherche des légionelles,
Prélèvements d'eaux en établissement de santé,
Prélèvements d'eaux en rivières,
Prélèvements d'effluents, d'eaux souterraines potentiellement polluées,
Vérification et/ou étalonnage des appareils de mesure in situ.
Revues de contrat, suivi des consignes clients, 2) Prélèvements d'échantillons d'Hygiène alimentaire :
Prélèvements des denrées alimentaires, d'eau et contrôles de nettoyage en cuisine collective, en blanchisseries industrielles, chez des artisans (supérettes, restaurants, artisans des métiers de bouche, mareyeurs,.) selon les tournées prédéfinies
Contrôle métrologique de leurs thermomètres sur site, à la demande
Réponses aux questions techniques posées sur le terrain ou transfert de la demande vers le chef de service
Planification et préparation des tournées, enregistrement des nouveaux clients, report des prélèvements non effectués
Revues de contrat, suivi des consignes clients 3) Prélèvements de coquillages dans le milieu naturel :
Prélèvements à pieds ou en bateau sur les zones de productions conchylicoles Contraintes particulières : Contraintes horaires selon le tableau de service, en particulier tournées débutant à 7h45 pour les prélèvements. Ponctuellement les horaires peuvent être atypiques (avant 7h ou après 18h, l'heure de fin de prélèvements n'étant pas toujours connue par avance). Profil indicatif et qualités attendues :
Bac à Bac + 2 en lien avec les métiers du laboratoire,
certificat natation sur 50 m obligatoire,
Expérience significative dans les domaines techniques concernés
Aptitude au travail en équipe, rigueur et organisation,
Qualités relationnelles et esprit d'équipe indispensables
Capacité à travailler de façon isolée, autonomie
Respect des procédures écrites,
Sens du contact humain, politesse, adaptabilité
Maîtrise des suites bureautique Microsoft Office (Word et Excel) et Libre-office (Writer, Calc)
Capacité à utiliser des logiciels métiers et plusieurs LIMS. Utilisation quotidienne de tablettes.

Notre agence Adéquat Saint-Brieuc recrute un ou une étancheur membrane F/H pour un client spécialisé en ravalement, étanchéité et peinture par l'extérieur. Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité sur le secteur de Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Préparer les surfaces à étancher (nettoyage, décapage, etc.) * Appliquer les membranes d'étanchéité sur les surfaces * Vérifier l'étanchéité des installations et effectuer les réparations nécessaires * Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur Horaires de journée. Le Profil Adéquat : * Expérience significative en tant qu'étancheur membrane * Connaissance des techniques de pose de membranes d'étanchéité * Capacité à travailler en hauteur et en extérieur * Rigueur, autonomie et sens du détail Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plait, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !

vous souhaitez réorienter votre carrière tout en conservant l'exercice de votre art, bénéficier d'avantages liés au statut de médecin salarié et vous permettant un juste équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. Acteur essentiel de l'amélioration du système de santé, le médecin conseil intervient auprès de différents publics d'usagers et de partenaires de l'assurance maladie (assurés, professionnels de santé, employeurs). Vous serez rattaché(e) la Directrice Médicale, et travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.
Accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives.
Créer des parcours de soins innovants pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
Assurer le contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical) pour une meilleure efficience du système.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité. Ne laissez pas votre carrière en chantier : notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futur(e)s Manoeuvres en enrobé (F/H) sur le bassin briochin. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure :
Préparer les surfaces à enrober (nettoyage, déblayage, etc.).
Appliquer les enrobés manuellement ou à l'aide d'engins de chantier.
Participer aux travaux de finition et de compactage des enrobés.
Assurer l'entretien et le nettoyage des outils et des équipements. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat en béton :
Expérience significative en travaux d'enrobé ou dans le secteur des travaux publics.
Connaissance des techniques de pose d'enrobés.
Capacité à travailler en équipe et à suivre les consignes de sécurité.
Déplacement autonome sur divers chantiers. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !

Intégré au sein du bureau d'études et en lien étroit avec les chargés d'affaires, vous êtes un acteur essentiel de la conception et de la réalisation des schémas électriques nécessaires à la bonne exécution des projets industriels. Votre mission principale consiste à étudier, concevoir et formaliser les plans électriques répondant aux besoins des clients et aux standards techniques de l'entreprise. À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants :
Effectuer des relevés sur site, afin d'évaluer les contraintes techniques, environnementales et de sécurité propres à chaque projet.
Concevoir et produire les schémas électriques via des logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CAO), tels que See Electrical ou Caneco.
Collaborer étroitement avec les chargés d'affaires et leurs assistants pour valider la conformité des plans aux cahiers des charges et aux normes en vigueur.
Préparer et transmettre les demandes de matériel nécessaires aux équipes de câblage ou aux chantiers, en anticipant les besoins d'approvisionnement.
Apporter un appui technique à l'atelier, en assurant un suivi attentif du câblage et en accompagnant les équipes dans la compréhension des schémas.
Mettre à jour les plans et documents techniques après les retours terrain ou à l'issue des travaux, afin de garantir la cohérence documentaire.
Participer au déploiement et à la mise à jour du système informatique interne, en veillant au respect des procédures. Véritable interface entre la conception et la réalisation, vous contribuez activement à la réussite des projets, en garantissant la fiabilité des études, la justesse des plans et la fluidité de la communication entre les différents services.

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis,
Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,
Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Votre futur site : Saint-Brieuc, Guingamp, Lamballe et les alentours. Le profil Adéquat :
Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation ;
Vous appréciez le travail en équipe ;
Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés ;
Vous avez idéalement une première expérience réussie chez La Poste. Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi ! Contactez votre agence Adéquat de Saint-Brieuc.

Vous conduirez la camionnette vers les différentes enseignes. Vous installerez le stand et veillerez à son attractivité. Vous préparez les crêpes devant la clientèle (la pâte à crêpes sera préparée en amont). Doté(e) d'un excellent relationnel client, vous ferez la promotion de nos produits et développerez la clientèle. Vous assurerez le rangement et le nettoyage du stand. Les horaires de travail sont de 9h00 à 18h avec une pause méridienne d'une heure les Vendredis et les Samedis. Notre objectif est de développer cette activité sur le long terme. Si vous appréciez l'autonomie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Vous conduirez la camionnette jusqu'à l'emplacement du marché situé dans un rayon de trente kms autour de Saint-Brieuc. Vous installerez le stand et veillerez à son attractivité. Doté(e) d'un excellent relationnel client, vous développerez la clientèle. Vous assurerez le rangement et le nettoyage du stand. Les horaires de travail sont de 6h30 à 14h les Vendredis et les Samedis. Notre objectif est de développer cette activité sur le long terme. Si vous appréciez l'autonomie, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Nous recherchons un Représentant Commercial dynamique et motivé (H/F) pour rejoindre l'équipe de notre client et développer sa présence sur le secteur des Côtes d'Armor. Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels, lié à un secteur géographique. Missions principales du poste: Gestion et développement du portefeuille client : Vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 100 clients professionnels (garages, concessionnaires, etc.) sur le secteur des Côtes d'Armor. Vous assurerez un suivi régulier de vos clients, en comprenant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Vous fidéliserez votre portefeuille par une présence terrain active, des visites régulières et un service client de qualité. Vous identifierez les opportunités de croissance au sein de votre portefeuille et mettrez en place des actions pour augmenter le chiffre d'affaires. Prospection commerciale : Vous identifierez et prospecterez de nouveaux clients potentiels sur votre secteur géographique. Vous présenterez notre offre de produits et services, en mettant en avant nos avantages concurrentiels. Vous négocierez et conclurez de nouveaux contrats, en atteignant les objectifs de développement fixés. Gestion des litiges et service après-vente : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients pour toute question ou réclamation. Vous gérerez les litiges commerciaux de manière efficace et rapide, en veillant à la satisfaction client. Vous assurerez le suivi des commandes, des livraisons et des retours de marchandises. Participation à la stratégie commerciale : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan d'action commercial de votre secteur. Vous réaliserez un reporting régulier de votre activité et de vos résultats. Vous vous tiendrez informé(e) des évolutions du marché et de la concurrence. Vous participerez aux événements commerciaux (salons, portes ouvertes, etc.). *Ce que mon client vous offre: Statut : Agent de Maîtrise Contrat : CDI Rémunération : Fixe + Variable attractif (en fonction des objectifs atteints) Véhicule de service : Voiture de société 2 places Autres avantages : Mutuelle, participation, etc. Durée hebdomadaire : 39 heures (1 RTT acquis par mois) *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein du magasin et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Pour assurer sereinement l'ensemble des missions confiées: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans la vente BtoB, idéalement dans le secteur de la distribution de pièces automobiles ou dans un domaine technique similaire. Vous avez une excellente connaissance du tissu économique local et des acteurs du secteur automobile dans les Côtes d'Armor. Vous êtes doté d'un fort tempérament commercial, avec un goût prononcé pour la prospection et la négociation. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un sens aigu du résultat. Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et un esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office). Vous êtes titulaire du permis B. Si vous souhaitez intégrer un groupe automobile dynamique et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature. Nous étudierons avec attention votre profil et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

L'Udaf 22 recherche un.e secrétaire comptable pour son service mandataire judiciaire à la protection des majeurs en contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois à compter du 4 novembre 2025. Vos missions sont les suivantes :
Assurer la réception journalière des fichiers bancaires,
Traiter les factures des majeurs protégés après numérisation,
Affecter les factures et relevés de comptes (GED),
Participer à l'élaboration et à la mise en place des procédures comptables,
Valider les paiements et envoyer les virements aux banques,
Traiter les recettes (saisie des ressources et des prélèvements présentés sur les comptes),
Intégrer les prélèvements automatiques,
Effectuer les rapprochements bancaires,
Contribuer la réalisation des relevés de gestion annuels,
Saisir des courriers,
Classer et archiver les pièces comptables. Conditions requises :
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum en secrétariat comptabilité-gestion
Capacité de travailler dans une équipe
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité
Qualités relationnelles
Discrétion
Disposer d'une expérience professionnelle en comptabilité Possibilités :
Mutuelle prise en charge à 50%
Formation
Avantages CSE
Organisation du temps de travail Votre candidature (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé) est à adresser par courrier à : Madame la Directrice de l'Udaf 22.

Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDD à temps plein, à compte du 1er décembre 2025 pendant 5 mois sur l'unité Etablissement. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes :
intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés,
établir une relation d'aide à la personne,
réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement,
assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne,
rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire,
s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis :
être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages :
Souplesse dans l'organisation du temps de travail,
Mutuelle prise en charge à 50%,
Formations,
Télétravail,
Véhicule de service,
CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.

Vous souhaitez travailler au sein d'une association avec des missions porteuses de sens, au sein d'une structure en évolution permanente. Rejoignez-nous. Vous serez accueilli.e dans un environnement de travail flexible, connecté, collaboratif, convivial. Vous serez accompagné.e tout au long de votre prise de poste. L'Udaf 22 recherche un mandataire judiciaire (H-F) pour son service mandataire à la protection des majeurs, dans le cadre d'un CDI à temps plein, sur l'unité Établissement à compter du 21 novembre 2025. Le mandataire judiciaire assure les missions suivantes :
intervenir dans le cadre de mandats judiciaires confiés,
établir une relation d'aide à la personne,
réaliser une expertise sociale et juridique de la situation de la personne dans son environnement,
assurer la protection et la gestion des ressources et des biens de la personne,
rendre compte de l'exercice effectif des mesures à l'autorité judiciaire,
s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Profil requis :
être titulaire du CNC mandataire judiciaire. A défaut : être titulaire d'un diplôme d'État de travail social (assistant social, éducateur spécialisé ou conseiller ESF) ou de droit. Expérience professionnelle dans le métier souhaitée. Avantages :
Souplesse dans l'organisation du temps de travail,
Mutuelle prise en charge à 50%,
Formations,
Télétravail,
Véhicule à usage professionnel et personnel,
CSE : chèques vacances, carte cadeau. Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser à Madame La Directrice de l'Udaf 22. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.

Mission longue ou courte durée selon disponibilité. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon VRD (F/H) sur le bassin briochin. Vos futures missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la rénovation de voiries.
Poser des bordures, des pavés et des caniveaux.
Réaliser des petits ouvrages en béton (murets, trottoirs, etc.).
Assurer la mise en place des réseaux d'assainissement et de canalisation. Le Profil Adéquat :
Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ;
Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ;
De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics/maçon VRD/construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution. Adéquat, Simplement pour vous !

Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Taches :
Aide à la préparation des bilans
Accueil physique et téléphonique
Saisie des écritures comptable
Déclarations et saisie TVA
Saisie des journaux achats/ventes Connaissance du logiciel ACD serait un plus Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus Travail du lundi au vendredi Horaire 8h30/12h00 14h/17h (horaire flexible) 39heures de février à mai génératrice de 7/8 jours de RTT, le reste de l'année en 35 heures Poste à pourvoir dès que possible

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Menuisier Polyvalent f/h pour une mission située à Saint-Brieuc (22) pour un client spécialisé en négoce et transformation du bois. Vos futures missions : * Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (bois bruts, avivés, produits dérivés) ; * Préparer et transformer le bois selon les commandes clients ; * Suivre le stock, classer les avivés, participer aux inventaires ; * Charger les commandes et conseiller les clients professionnels et particuliers ; * Apporter un appui sur divers postes (manutention, scierie, logistique, entretien). Utilisation du CACES R489 3
Possibilité d'être formé par l'entreprise. Horaires : 8h0012h00 / 13h3017h00 Le Profil Adéquat : * Formation CAP, BEP ou Bac Pro en menuiserie, charpente ou équivalent * Une première expérience en atelier bois, scierie ou dépôt est appréciée * Bonne connaissance des essences de bois, maîtrise des machines de transformation (déligneuse, 4 faces, scie radiale) * Lecture de plans et cotes serait un plus * Rigueur, organisation, autonomie, polyvalence et esprit d'équipe indispensables Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5% ;
Ticket restaurant ;
Acompte de paye à la semaine si besoin ;
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre à l'agence. Adéquat, Simplement pour vous !

Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute un ou une Mécanicien Poids Lourd F/H pour une mission en CDI ! Le poste est basé à Saint-Brieuc. Vos futures missions : * Identifier et contrôler les pièces d'usure du véhicule, réaliser des pré contrôles et opérations d'entretien conformes aux préconisations constructeur ; * Remplacer les organes mécaniques du véhicule selon la procédure adéquate et remplir les documents de contrôle et Ordre de Réparation ; * Participer à l'élaboration des devis et remplir les documents liés au diagnostic et OR ; * Saisir chaque étape de l'intervention dans l'application VAS 24/7 et vérifier la fiabilité des données de la carte d'identité du véhicule ; * Effectuer la réparation du véhicule en respectant les règles de sécurité et remplir les documents de dépannage ; * Organiser et sécuriser la zone d'intervention, réaliser un remorquage sur route ou autoroute en cas de panne et remplir les documents liés à l'intervention. Le Profil Adéquat : * BAC PRO, BTS, CAP, Licence Maintenance de véhicule et/ou expérience équivalente ; * Connaissances en mécanique, pneumatique, systèmes de freinage, climatisation, télématique et systèmes embarqués ; * Habilitations électriques et gaz + autorisations de conduite CACES recommandées ; * Déplacement autonome obligatoire (si astreinte) ; * Savoir-faire technique, rigueur dans l'exécution des tâches, bon relationnel et esprit d'équipe. Être débutant.e ce n'est pas un frein. Une 1ère expérience dans l'industrie ou des bases en mécanique, vous permettra de démarrer au quart de tour. Rémunération et avantages : Selon le profil. Si cette mission vous plaît, envoyez nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour vous !

Poste à pourvoir : du 13 novembre au 04 janvier 2026 (avec semaine de congés du 22 au 28 décembre) Nous recherchons pour notre lieu de vie et d'accueil, un(e) éducateur/éducatrice de nuit en remplacement. Vous viendrez compléter une équipe de 7 professionnels (maitresse de maison, éducateurs spécialisés, moniteur éducateur, éducateur et veilleur de nuit). Sous la responsabilité des responsables permanents du lieu de vie. Notre lieu de vie accueille 7 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par l'ASE. Le travail en lieu de vie s'inscrit dans un esprit de "vivre avec" et "faire avec". Comme le reste de l'équipe, l'éducateur/veilleur de nuit partage des temps du quotidien des enfants (le coucher, le lever, petit-déjeune, l'accompagnement aux écoles le matin...). Un roulement des nuits est assuré par la présence de deux éducateurs de nuit. Travail en semaine et 1 week-end/2.
1 semaine 5 nuit (Lundi, mardi, Vendredi, samedi, Dimanche),
1 semaine 2 nuits (mercredi, jeudi). Horaires: de 20h à 9h. Les nuits sont "dormies" entre 23h à 6h (temps de travail comptabilisé : 2.5h). Le professionnel qui assure la nuit est seul de 22h à 7/8h. Vos missions principales seront:
Accompagner les enfants au moment du coucher et du réveil
assurer la sécurité des enfants aussi bien physique, affective et morale la nuit
établir un cadre relationnel rassurant , évaluer et intervenir auprès de l'enfant
Accompagnement aux douches, toilettes, préparation pour s'habiller et se mettre au lit
Aider à l'entretien des locaux, du linge,
aide au petit déjeuner le matin
Participation à la vie quotidien et proposition d'activités ponctuelles
Participation aux réunion d'équipe, à l'analyse des situations par vos observations
mettre en place et appliquer le règlement établi de l'établissement Les salariés du LVA ont le statut d'assistant permanent, règlementation des lieux de vie et d'accueil. Qualités attendues:
Bon relationnel, être attentif au bien-être dans enfant
Capacité d'écoute
Autonome et responsable Une expérience dans la protection de l'enfance, le domaine socio-éducatif ou auprès du public enfant serait appréciée. Casier judiciaire vierge. Temps complet : forfait jour avec une veille d'heures annualisées (1607h)

Le laboratoire du CES : Vous travaillez au sein d'un collectif de 5 techniciens de laboratoire, d'une biologiste et d'un biologiste responsable du laboratoire. Les missions : Veiller à l'ensemble de la réalisation des actes de biologie médicale réalisés au sein du laboratoire (sérologies virales
PCR Chlamydia
dosages biochimiques
numération formule sanguine
cytologie urinaire), Assurer la validation biologique des résultats. Garantir le maintien de l'accréditation du laboratoire : participer et mettre en œuvre toute action nécessaire pour le développement du système qualité, Participer aux échanges interprofessionnels avec les Infirmières et Médecins des différents sites. Le profil recherché : Vous êtes impérativement Médecin ou Pharmacien, titulaire du DES de biologie médicale inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l'Ordre. Poste ouvert aux profils juniors, la formation au poste sera assurée. Une formation en management de la qualité serait appréciée. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus, ce poste est pour vous ! Recrutement : Type de contrat : temps plein en CDD (cadre au forfait), du lundi au vendredi (ni garde ni astreinte) Poste évolutif dans le cadre d'un prochain départ en retraite. Lieu : Saint Brieuc Rémunération annuelle brute (sur 14 mois) : 76 K€. + prime d'intéressement Niveau 11E de la grille de rémunération du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Candidature : Postulez uniquement depuis le lien ci-dessous en téléchargeant LM+CV : A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/biologiste-medical--h-f-/bretagne/1047853 Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, du Biologiste responsable du laboratoire, et de la Responsable du recrutement. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Biologiste responsable du laboratoire, jerome.cagin@assurance-maladie.fr Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 7 novembre Entretiens : 18 novembre Prise de fonction souhaitée : Début décembre

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de Saint-Brieuc. Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation Et à long terme :
Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Cabinet dentaire de 2 praticiens recherche Un ou une secrétaire médical(e) avec minimum 3 mois d'expérience en secrétariat Pour un remplacement du jeudi 30/10/2025 au 28/02/2025

Mission principale Création de poste pour une expérimentation d'un an. Intégré(e) à l'association Cap Autonomie 22 et en lien avec les acteurs territoriaux, le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de renforcer l'attractivité des métiers du médico-social et du sanitaire dans les Côtes d'Armor. Dans le cadre d'une expérimentation financée sur la thématique sanitaire, il/elle développera des actions spécifiques en direction des métiers de la santé (ambulatoire et hospitalier), tout en conservant une approche transversale qui valorise également l'ensemble des métiers de l'autonomie. ________________________________________ Missions détaillées
Développer une stratégie de valorisation des métiers du soin et de l'accompagnement, en cohérence avec les outils déjà créés et les actions de la référente parcours : o Valoriser les métiers du sanitaire et du médico-social (aide-soignant, infirmier, médecin, chirurgien-dentiste, kinésithérapeute, éducateur spécialisé, etc.) auprès du grand public et des jeunes. o Animer et mettre en œuvre les actions de communication (présentations, interventions en établissements scolaires, forums, salons).
Mettre en avant les dispositifs spécifiques : maîtres de stage universitaires, médecins juniors, internats ruraux, mais aussi les parcours de formation et d'insertion liés au médico-social.
Promouvoir l'attractivité globale du territoire : o employeurs et lieux d'exercice (MSP, centres de santé, hôpitaux, structures médico-sociales), o modes d'exercice (salariat, libéral, mixte), o aides à l'installation et opportunités professionnelles, o offre de services (conjoints, scolarité, loisirs, qualité de vie).
Contribuer à la lisibilité de l'offre locale à destination des futurs professionnels en lien avec les collectivités, le Conseil départemental (compétence tourisme) et les partenaires institutionnels.
Fédérer et animer le réseau des acteurs impliqués dans l'attractivité des métiers (sanitaire + médico-social), en complémentarité avec la mission de référent parcours.
Concevoir et mettre en œuvre 2 grandes actions annuelles de promotion (événement grand public, journée d'immersion, campagne ciblée, rencontre territoriale). ________________________________________ Profil souhaité du/de la candidat(e)
Diplôme souhaité : Bac+3 minimum (communication, développement territorial, santé publique, sciences sociales, RH, insertion).
Expérience souhaitée : animation de réseau, communication et/ou développement territorial.
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social souhaité. ________________________________________ Qualités professionnelles attendues
Sens du relationnel et du travail partenarial.
Capacité à rendre lisibles et attractifs des métiers variés.
Aisance à l'oral comme à l'écrit.
Autonomie, créativité et dynamisme.
Capacité d'adaptation (passage du sanitaire au médico-social selon les contextes). ________________________________________ Rattachement hiérarchique Salarié(e) de l'association Cap Autonomie 22, le/la chargé(e) de mission est placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la plateforme des métiers de l'autonomie. ________________________________________ Modalités de recrutement
Contrat : CDD dans le cadre de l'expérimentation (1 an).
Temps de travail : 35h hebdomadaire.
Lieu : basé à Trégueux avec déplacements fréquents sur l'ensemble des Côtes d'Armor.
Salaire : selon profil et convention collective applicable.

Ce qui vous attend chez eux. En tant que Chargé d'Affaires en Électricité, vous assumerez la responsabilité commerciale, technique et financière de votre portefeuille d'affaires, en vous appuyant sur votre expertise dans le domaine de l'électricité Tertiaire. Vos missions principales incluent : Garantir le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement Analyser les dossiers de marché et effectuer les devis Estimer et répartir les moyens humains comme matériels Management d'équipe Coordonner, planifier et contrôler l'exécution des travaux Assurer le reporting de votre activité Sur le volet commercial, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale. Cela inclut la prospection de nouveaux marchés et la veille concurrentielle. Vous êtes également responsable des affaires vis-à-vis des clients, en négociant avec eux et en traitant les éventuelles réclamations.

Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités :
conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,
consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail,
établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise,
établir des rapports de synthèse/visite,
participer à des réunions CSSCT,
assurer le suivi médical des salariés,
participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement,
participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).

Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités :
conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,
consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail,
établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise,
établir des rapports de synthèse/visite,
participer à des réunions CSSCT,
assurer le suivi médical des salariés,
participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement,
participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).

Mission : vous serez en charge de l'animation des ventes d'une maison de vins dans une grande surface vendredi 19 et samedi 20 décembre inclus. Profil recherché : connaissances impératives en œnologie et maitrise de la dégustation, bon relationnel client, sens du conseil et techniques de vente sont les atouts nécessaires à cette mission. Salaire selon expérience, KM et panier repas

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou en temps plein, à Saint-Brieuc. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Des forfaits nuits/dimanche attractifs Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Primes et réductions Frais de déplacement et indemnités kilométriques Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B. Localisation de Ouihelp Saint-Brieuc : 1 Place François Mitterand 22000 Saint-Brieuc

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'AVS ou équivalent de niveau V minimum (titre ADVF, mention complémentaire Aide à Domicile..) ou Aide-Soignante. Vos missions :
Vous interviendrez auprès de divers publics (personnes âgées, personnes en situation de handicap, famille)
Vous accompagnerez les bénéficiaires dans l'accomplissement des actes essentiels (se laver, s'habiller, aide à la préparation du repas) mais aucun acte de soin.
Vous les accompagnerez dans la réalisation de courses, dans des activités de loisirs
Vous réaliserez l'entretien courant de logements : sanitaires, sols, vitres, etc
Vous réaliserez l'entretien du linge : repassage, pliage
Vous conduirez votre véhicule avec une indemnisation de 0.42€/kms + indemnisation de tout ou partie des kms domicile/travail matin et soir
Intervention sur SAINT BRIEUC et alentours
Temps de trajet entre chaque domicile comptabilisé en temps de travail.
Travail le week-end par roulement
Amplitude de travail maximum : 8h-20h
Accord de modulation du temps de travail
Salaire annualisé, Eléments Complémentaires de Rémunération liés au diplômes Poste à pourvoir immédiatement sous réserve de vos disponibilités. Modalités de recrutement : Un entretien avec les responsables de secteur sera proposé afin d'échanger sur le poste, les attentes mutuelles et les perspectives au sein de notre structure. Type d'emploi : Temps plein, CDI

Pourquoi ne pas enrichir votre parcours en tant qu'Aide-soignant(e) au sein d'un établissement médico-social ? Votre mission principale sera de garantir l'assistance quotidienne aux enfants dans le cadre d'un environnement médico-social stimulant et bienveillant
Coordonner les activités journalières des enfants, depuis le petit déjeuner jusqu'au coucher
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un encadrement adapté à chaque enfant
Veiller au bien-être physique et psychologique des enfants en adaptant vos interventions selon leurs besoins spécifiques Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 2/jours
Salaire: 11.88 euros/heure + ancienneté selon CCN + IFM + ICCP De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Vos principales missions :
Sortie et nettoyage des containers
Entretien d'espace vert (désherbage)
Changer les ampoules des parties communes
Entretien des parties communes de copropriétés Ponctuellement, vous interviendrez sur du nettoyage des vitreries (à hauteur d'homme, pas de nacelle) Port de charges à prévoir ( containers des copropriétés ) Vous travaillerez du lundi au jeudi de 08h à 12h15 et de 13h00 à 16h30 Et le vendredi de 08h à 12h Permis B exigé, véhicule d'entreprise fourni pour les déplacements durant la journée. Vous travaillerez en binôme et en autonomie. Poste à pourvoir immédiatement. Titre restaurant Chèque cadeau Noël ( selon ancienneté )

Rattaché(e) au service de Santé, vous veillez sur la santé des salariés et vous conseillez les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux. Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, Assistantes en Santé Travail, intervenants en prévention des risques professionnels, secrétaires médicales), vos activités :
conduire des actions sur le milieu du travail avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,
consacrer un tiers de son temps à l'analyse des conditions de travail,
établir des avis d'aptitude, des fiches d'entreprise,
établir des rapports de synthèse/visite,
participer à des réunions CSSCT,
assurer le suivi médical des salariés,
participer à l'organisation du service et à son bon fonctionnement,
participer à la veille sanitaire. Vous travaillez du lundi au vendredi avec la possibilité de travailler sur 4 jours. Prévoyance, RTT, etc. Poste ouvert aux spécialistes ou aux généralistes, désirant se réorienter dans la santé au travail (collaborateur, formation prise en charge par l'établissement).

Rattaché à la responsable du Plateau Technique de l'imagerie médicale, le manipulateur d'électroradiologie médicale (MERM) est habilité à accomplir les actes de radiologie (radiologie conventionnelle, mammographies, scanner etc.) selon la réglementation en vigueur. PROFIL RECHERCHE Titulaire du Diplôme d'état de manipulateur d'électroradiologie médicale ou DTS en imagerie médicale vous justifiez d'une expérience ou de stages sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. De bonnes qualités relationnelles sont nécessaires pour la tenue du poste. CONDITIONS D'EXERCICE Le service d'Imagerie Médicale dispose des modalités d'Imagerie Conventionnelle, de Scanner et d'IRM. Le service d'Imagerie Médicale est constitué d'une équipe pluridisciplinaire de :
18 radiologues exerçant sur les 3 sites
2 cadres, 1 adjointe, 1 référente secrétaire
26 MERM sur le site de Plérin
3 MERM sur chacun des sites distants
18 secrétaires sur le site de Plérin
5 secrétaires sur les deux sites distants L'équipe de MERM du site de Plérin est polyvalente. L'amplitude journalière va de 7h30 à 19h30 du lundi au vendredi et le samedi pour l'IRM de 7h30 à 17h30. A la fermeture du service une astreinte prend le relais. L'organisation du temps de travail est actuellement établie en 4 jours/semaine sur 35 heures en moyenne dans le cadre d'une annualisation. POSTE A POURVOIR Type de poste : CDD, à temps complet, statut non cadre. Poste basé au siège à Plérin (Côtes d'Armor), Poste à pourvoir dès que possible. Restaurant collectif avec participation de l'employeur, Parking gratuit dédié au personnel, Prime congés, Participation

Celt'hygiène société de nettoyage pour les professionnels dans les Côtes d'Armor recherche son prochain collaborateur. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une société bretonne en pleine croissance ! Nous le savons, la force d'une entreprise se trouve dans l'énergie de son équipe. Nous progressons au quotidien, grâce au dynamisme et à la complémentarité de nos collaborateurs qui traduisent une solidarité forte dans la vision de leurs métiers. Agent de nettoyage agroalimentaire F/H. 35h/CDI Au sein d'une équipe de trois personnes, en remplacement de congés vous aurez pour missions:
d'effectuer les activités de nettoyage et de désinfection;
le respect des exigences en matière de sécurité alimentaire;
le nettoyage des matériaux et machines après usage.
le respect des règles de sécurité Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) des règles d'hygiène et de sécurité. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Votre profil : Vous avez impérativement une première expérience dans un service nettoyage, idéalement en industrie agroalimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité, votre autonomie et faites preuve d'esprit d'équipe. Vous avez des connaissances en règles et normes d'hygiène ainsi qu'en matière de sécurité. Vous avez l'écoute, le goût du respect, de la diversité, de l'innovation et du professionnalisme, n'hésitez plus ! Postulez ! Horaire de 13h à 20h. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,38€ à 12,58€ par heure Horaires : Travail en journée / Lundi au vendredi / très occasionnellement possibilité de travailler le samedi

Staffmatch recherche des Cuisinier(e)s H/F tout au long de l'année pour intervenir dans des restaurants collectifs (scolaires, entreprises, structures médico-sociales) situés sur Saint-Brieuc et ses environs Vos missions principales :
> Préparer les plats en toute autonomie, dans le respect des fiches techniques
> Travailler avec des produits frais et/ou surgelés
> Veiller à la qualité gustative et visuelle des préparations
> Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Sous la responsabilité de la direction et de l'assistante de direction , en relation directe avec les responsables de secteur et les salariés Remplacement maladie (CDD) à pourvoir de suite, temps partiel le matin du lundi au vendredi (de 8h30 à 12h30) 1. Gestion Client :
Accueil téléphonique, physique et mail avec création et diffusion de « fiche contact », suivi de l'avancement
Dossiers à remplir à la demande des clients
PPSPS
N100
Mise à l'arrêt GL et suivi 2. Gestion Fournisseur :
Contrats de sous-traitance (commandes, création et diffusion des contrats, réception et vérification des pièces administratives du sous-traitant, déclarations)
DDP, saisie et envoi des commandes, Suivi et contrôle des livraisons (regroupement BL/BC)
Contrôle facturation
Demande d'avoir et mise en litige si nécessaire
Demande de location matériel de chantier, commande, suivi et retour
Organisation avec le transporteur d'envoi de palettes sur différents chantiers 3. Administratif :
Gestion du stock fournitures bureautique / Préparation commandes fourniture bureautique
Gestion du stock vêtements de travail / Préparation commandes vêtements de travail
Réception et tri du courrier / Photocopies
Soutien à l'assistante commerciale et à l'assistante de direction
Classement 4. Salariés / Chantiers :
Récupération et saisie des feuilles d'heures, report sur les tableaux excel (pour les salaires)
Suivi des contrats intérim, saisie et transmission des relevés d'heures hebdomadaires
Pack Office ,outlook et Batigest

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la maçonnerie en rénovation en bâtiments publics, un maçon en rénovation N3 H/F. Conditions proposées :
Entreprise basée à Saint-Brieuc
Prestations dans le secteur des côtes d'Armor
Travail en équipe Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement indépendante, CDI/CDD/Intérim. Notre société, à taille humaine, s'appuie sur ses valeurs fortes : Ecoute
Transparence
Performance, pour un accompagnement privilégié de chaque candidat. Vos missions:

Travaux de maçonnerie sur bâtiments publics (murs, cloisons, ouvertures, enduits)

Reprise de structures existantes, démolition partielle et reconstruction

Réalisation de coffrages, ferraillage et coulage de béton

Lecture de plans et respect des consignes techniques

Travail en binôme sur des chantiers en rénovation Votre profil:

Expérience en maçonnerie traditionnelle et rénovation

Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

Permis B exigé pour les déplacements sur chantier avec le véhicule de service

L'entreprise BAIE D'ARMOR TRANSPORTS, 200 salariés (réseau des Transports Urbains Briochins) en charge de l'exploitation du réseau de bus de Saint Brieuc Armor Agglomération recherche un/e MECANICIEN (F/H) Situé au dépôt des TUB, 1 rue Sébastienne Guyot à Trégueux et rattaché(e) au service Maintenance, le/la candidat(e) a en charge les missions suivantes : . Effectuer toutes les opérations d'entretien préventif et curatif ; . Procéder en atelier, au montage et à l'entretien courant ; . Diagnostiquer les pannes, les réglages, faire des mises au point, des essais ou le montage d'équipements ; . Modifier, rénover, adapter, mettre en conformité des matériels et équipements ; . Choisir les outils les mieux adaptés à l'intervention selon les critères de fonctionnalité, de productivité et de sécurité ; . Evaluer l'état général du bus suivant les fiches de visite technique établies ; . Compléter et renseigner les fiches préventives et rapports journaliers ; . Analyser, expliquer et hiérarchiser les défauts constatés, informer la hiérarchie de ceux-ci ; . Convoyer les véhicules pour dépannage ou visites techniques. Profil recherché: . Idéalement BAC PRO en mécanique/maintenance Poids Lourds, automobile, agricole ou expérience équivalente . Première expérience souhaitée au sein d'un Atelier Véhicules Industriels (PL/Bus) . Travail de maintenance sur : Périphériques des moteurs et des boites de vitesse, freinage mécanique et pneumatique, mécanique du véhicule (telle que direction, suspension, pont, etc.), circuit d'air comprimé, de refroidissement, de carburant . Connaissances informatiques souhaitées (Windows, logiciels techniques, etc.) . Le Permis D en possession ou aptitude à le passer (plus de 21 ans et visite médicale validée) . Autonome, rigoureux (se), capable de s'adapter à une équipe. Conditions : . Poste à pourvoir rapidement
CDI temps complet
Statut Ouvrier . 5 semaines de congés payés // Horaires : 34h12 min/semaine du lundi au vendredi et certains samedi apres midi (Intégration dans les trames de roulement) // Heures supplémentaires payées au mois // Permis D + FIMO financés par l'entreprise au bout d'un an de présence . Brut mensuel selon expérience + 13ème mois +prime vacances+ prime de contrainte + prime d'objectif+ intéressement + carte déjeuner+ mutuelle + CSE. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 272,00€ par mois Avantages : Intéressement Prise en charge du transport quotidien Programmation : Du lundi au vendredi + certains samedi après midi en fonction du roulement Travail en journée Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: Expérience en mécanique: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions:
Encadrement des équipes
Planification logistique des sites
Accompagnement des formateurs et CIP
Gestion du quotidien des collaborateurs
Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises :
Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais.
Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires.
Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes.
Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.

Ergalis Médical, membre du groupe Actual, agence experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients, un.e TECHNICIEN.NE DE LABORATOIRE DIPLOME.E D'ETAT (H/F). Au sein d'un site de l'EFS, vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser des examens d'Immuno-Hémato,
Effectuer la distribution / délivrance des produits sanguins labiles aux établissements de santé partenaires,
Assurer la conformité des tubes et prescriptions,
Réaliser les examens et contrôles qualité,
Assurer la transmission des résultats,
Participer à la gestion des réactifs et du matériel ainsi qu'au suivi des procédures. Les conditions du poste :
Lieu : Saint Brieuc (22000)
Type de contrat : Intérim
Taux horaire brut : à définir selon profil
Horaires variables
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Technicien.ne de laboratoire
Vous savez utiliser du matériel médical spécialisé et vous maîtrisez les examens immuno-hémato
Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et à l'écoute, Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian et Solenn de votre agence Actual Médical
28 rue de Clisson 56100 Lorient

Elevage de 250 truies en multiplication recherche salarié polyvalent H/F. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les postes. Vos missions :
Soins aux animaux
Déplacement d'animaux
Gestion technique
Nettoyage etc... Travail en équipe. Cuisine équipée pour vos repas. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8H30 à 12H00 et de 14H00 à 17H30 ; Prévoir un week-end sur trois Emploi également accessible à un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Dans le cadre du SAMSAH au sein du Pôle Domicile des Côtes d'Armor, le.a moniteur.rice éducateur.rice intervient à domicile auprès de personnes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Il.elle participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet Individualisé de la personn.e accompagné.e. Sous l'autorité du responsable de service, il.elle travaille en partenariat étroit avec les membres de l'équipe du SAMSAH et les partenaires qui gravitent autour de la personne. Il.elle propose un accompagnement éducatif et social en fonction des besoins exprimés par la personne accompagnée. Les rencontres entre la personne accompagnée et les professionnels s'effectuent au service, ou dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements sur des lieux extérieurs. Il/Elle participe aux réunions de l'équipe du SAMSAH, ainsi qu'aux réunions métiers (partage de compétences, de contacts.) Poste départemental au départ du site de Plérin et de l'antenne de Lannion Permis B impératif. Formation/ Expérience : DE Moniteur éducateur exigé Expérience souhaitée de 2 ans. Compétences :
Etablir un diagnostic socio-éducatif
Collaborer avec l'ensemble des intervenants
Créer une relation d'aide et accompagnement éducatif
Développer/Maintenir et stimuler l'autonomie
Préserver le lien social ou familial Qualités professionnelles :
Adaptabilité
Maîtrise de soi
Travail en équipe
Rendre compte Lieu de travail : 22190 PLERIN Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à 0.6 ETP Date de prise de poste : dès que possible Connaissances bureautiques : Connaissance Excel/Word ; bonne adaptabilité à l'outil informatique Durée hebdomadaire de travail : 21h Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Oswaldo JACQUES avant le 10/11/2025 par courrier à l'adresse suivante : 1A, avenue Chalutier sans pitié, 22190 Plérin ou par mail.

Recherche Agent / Agente de sécurité (H/F) CDI temps complet
cycle 4 semaines Poste en grande distribution CQP Agent de Prévention et Sécurité + carte professionnelle obligatoire Coefficient 140

Le pôle formation de la Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) : Conseiller.ère en formation (H/F) Avec ses 9 collaborateurs et plus de 80 intervenants extérieurs, le pôle formation forme chaque année plus de 1000 stagiaires et dispense plus de 50 000 heures de formation. Notre offre s'étend des formations diplômantes (Bac à Bac+3) aux modules courts destinés aux salariés, dirigeants et particuliers, dans les domaines suivants : Vente, commerce, management, RH, communication, bureautique, sécurité-prévention-qualité, hôtellerie-restauration, tourisme, IA et numérique. Vos missions : Rattaché-e au directeur du pôle formation et en lien étroit avec l'assistante administrative, vous contribuez au développement commercial et au pilotage opérationnel des actions de formation. Vous serez notamment chargé-e de :
Promouvoir et commercialiser l'offre de formation : gestion des demandes entrantes, relances et prospection terrain
Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
Exploiter les bases de données issues des campagnes marketing et du CRM
Assurer la gestion administrative des actions de formation : de l'inscription à la réalisation
Coordonner les intervenants et garantir la qualité pédagogique et logistique des formations
Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des partenaires de financement (OPCO, France Travail, entreprises)
Suivre la satisfaction client et proposer des pistes d'amélioration
Participer activement à la démarche qualité (certification QUALIOPI)
Contribuer à l'évolution des outils et supports commerciaux Profil recherché :
Une formation Bac +3 en RH, commerce ou ingénierie de la formation ou équivalent
Une expérience confirmée dans un organisme de formation ou le domaine de la formation professionnelle
Une bonne connaissance des dispositifs de financement et des acteurs du secteur
Une réelle aisance relationnelle et un goût prononcé pour le contact client
La maîtrise des outils bureautiques, CRM et suivi qualité Ce que vous allez aimer :
Un rôle polyvalent et valorisant, au croisement du commercial, du conseil et de la pédagogie
Une équipe bienveillante et dynamique, qui partage l'envie de faire grandir les autres
Un environnement où vos idées comptent et où vous pouvez agir concrètement sur les projets

NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN COUVERTURE (F/H) CDD
TEMPS PLEIN CAMPUS DE PLERIN (22) Bâtiment CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région : Plérin (22), Quimper (29), Montgermont (35) et Vannes (56) et propose des formations jusqu'au niveau 6. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3000 apprentis chaque année. Au service des entreprises du Bâtiment, nous développons nos activités de formation par la voie de l'alternance sous contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue. Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants. MISSIONS Au sein du campus de Plérin, en collaboration avec l'équipe pédagogique, après un période d'intégration et de formation, vous serez en charge des missions suivantes, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité :
Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes
Elaborer des supports de formation et d'évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel
Développer des relations régulières avec les entreprises et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA
Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels
Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels.) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à l'inventaire
Participer à l'accueil et à l'accompagnement professionnel et éducatif des apprenants
Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional
Contribuer aux actions d'information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires PROFIL Diplômé d'une formation technique de type : CAP/BP dans le domaine de la couverture, vous êtes un professionnel confirmé dans ces domaines d'activités et disposez de solides compétences techniques assorties idéalement d'une première expérience en tant que formateur. Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle, de capacités à vous intégrer dans un collectif de travail et vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants. Une période d'accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l'équipe pédagogique VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Les équipes de Plérin :
1 Directrice
2 Adjoints de Direction
Un pôle formation
Un pôle service aux apprenants et moyens généraux
Un pôle Administratif
Un pôle Conseil
Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire selon expérience + gratification de fin d'année + prime vacances
Mutuelle Pro BTP
6 semaines de congés payés
Statut Technicien
Véhicule de service à disposition pour vos déplacements

Offre d'emploi
Agent d'entretien de locaux (H/F)
Plédran Lieu : Site client situé à Plédran Prestation d'1h (3 fois par semaine) Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible.

Offre d'emploi
Agent d'entretien de locaux (H/F)
Saint Brieuc Lieu : Site client situé au centre ville de Saint Brieuc Du mardi au vendredi : 2h par jour Samedi : 1h Créneaux possibles : entre 8h45 et 12h ou entre 14h et 18h (selon votre disponibilité) Possibilité d'heures supplémentaires sur le secteur Vos missions : Nettoyage quotidien des locaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers Entretien régulier des espaces communs et professionnels Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation des produits et équipements adaptés Signalement des anomalies ou besoins en réapprovisionnement Vous interviendrez en autonomie, dans le respect des consignes spécifiques à chaque site. Une formation aux procédures internes pourra être assurée en amont. Profil recherché : Autonome : gestion des tâches sans supervision constante Rigoureux(se) : souci du détail et respect des standards de qualité Polyvalent(e) : à l'aise dans divers environnements (bureaux, sanitaires, espaces communs) Dynamique : réactif(ve) face aux imprévus Poste à pourvoir dès que possible

Seris Security, recherche en CDD à temps partiel de 3 mois (104H mensuel) un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Brieuc (22). Sur un centre mobile en postes alternés jour/ nuit au statut Employé coefficient 150 (1983,78€ brut mensuel). Horaire du lundi au vendredi : 17h30
00h00 ou 20h00
08h00 Horaire le week-end : 08h00
20h00 Vos principales missions sont :
Contrôler et surveiller les sites,
Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion,
Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute,
Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST, la détention du Permis B est obligatoire. Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux:
Paiement des salaires au 1er du mois,
Primes paniers,
Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai,
Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

L'école de Saint Ilan située à Langueux, école du paysage, du végétal et du commerce forme des élèves de la 4ème à la licence professionnelle. Nous sommes à la recherche à compter du 3 novembre 2025 de 3 accompagnants d'apprenants à besoins éducatifs particuliers pour des contrats à durée déterminée jusqu'à la fin de l'année scolaire à temps partiel entre 0.54 ETP et 0.60 ETP. Champs d'activité possibles :
Accompagnement des apprenants à besoins éducatifs particuliers: . dans l'accès aux activités d'apprentissage, . dans les activités de la vie sociale et relationnelle ;
Participation à la mise en œuvre et au suivi du plan personnalisé de compensation des apprenants dans les différents lieux de vie de l'établissement (en lien avec les professionnels et les responsables légaux) ;
Réalisation d'un suivi régulier et de comptes-rendus partagés au sein de l'équipe pédagogique et éducative. L'accompagnant d'apprenants à besoins éducatifs particuliers contribue à la bonne réalisation du projet personnalisé de scolarisation. Il participe aux différents temps de réunion, de concertation et de travail en lien avec les apprenants suivis. Il constitue une des réponses humaines à des besoins particuliers, en compensation à un handicap d'origine motrice, sensorielle, intellectuelle, psychique ou en lien avec une maladie invalidante.

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité
Bassin briochin. Notre agence Adéquat de Saint-Brieuc recrute des nouveaux talents sur des postes de Canalisateur (F/H). Vos futures missions :
Installer et entretenir les réseaux de canalisations pour l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales.
Poser des tuyaux en tranchée et réaliser les raccordements.
Effectuer des tests de pression pour vérifier l'étanchéité des installations.
Réaliser des travaux de terrassement et de remblaiement. Horaires du lundi au vendredi. Le Profil Adéquat :
Expérience significative en pose de canalisations.
Connaissance des techniques de pose et de raccordement de canalisations.
Capacité à lire des plans et à utiliser des outils de mesure.
Déplacement en autonomie sur divers chantiers avec le véhicule de l'entreprise Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence et nous serons ravis de répondre à vos questions. Adéquat, Simplement pour Vous !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Au sein d'une entreprise de transport de voyageurs située à Lamballe, vos missions principales seront :
Transports scolaires et périscolaires
Assurer des conditions de sécurité optimales
Conduite souple et adaptée
être titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs

Vous aurez pour missions :
Emballage des crêpes, brioches, et chocolats
Mise en place des étiquettes sur les produits
Mise en boite des pâtisseries Les horaires : 5h-12h20 Repose le dimanche + un jour à définir dans la semaine

Qui sommes-nous ? Incognito Impression, entreprise jeune et dynamique spécialisée dans l'impression et la broderie sur textile (t-shirts, sweats, polos, EPI, tote bags, etc.), a soufflé sa première bougie cette année ! En seulement un an, nous avons connu une croissance fulgurante, portée par la confiance de nos clients : associations, entreprises, événements, collectivités.Nous élargissons notre offre en proposant des objets publicitaires. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) technicienne(e) de production motivé(e), prêt(e) à participer activement à notre expansion. Vos missions : Préparation des textiles, contrôle Paramétrage et approvisionnement de la machine Finitions, des notions en couture sont un plus Connaissance en logiciel de PAO FORMATION EN INTERNE Votre profil : Travail en équipe Vous êtes autonome, organisé(e) Dynamique Minutie (travail manuel) Une expérience dans le textile ou le marquage est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre feront la différence ! Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial et stimulant Un métier qui allie technicité et esthétique Une flexibilité sur les horaires Rejoignez une aventure locale en pleine croissance et participez à écrire la suite de l'histoire d'Incognito Impression ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à : admin@incognito-impression.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 621,60€ à 22 821,60€ par an Avantages :
Flextime
RTT
Mutuelle

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à St Brieuc. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront :
Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet
Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat :
CDI
Temps plein
Coefficient 140
Début immédiat Concernant les diplômes :
Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité
SST à jour
Expérience requise (débutant non accepté)

Votre job ! Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de commercialiser des solutions en rénovation de l'habitat auprès d'une clientèle de particuliers. Votre mission principale est de développer et fidéliser votre portefeuille clients : * Préparation des RDV en suivant la stratégie commerciale * Prospection le matin en porte à porte autour des chantiers * Négociation commerciale et élaboration des contrats * Participation aux foires, salons, galeries marchandes * Prise en charge des rendez-vous fournis par le siège après période d'essai Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, un fonceur dans l'âme porté par le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. 100% de nos directeurs d'agence et associés ont débuté comme commerciaux, pourquoi pas vous ?! Nous rejoindre c'est : * Une formation et un accompagnement de qualité qui vous permettra d'être rapidement autonome * Des challenges motivants * Une rémunération attractive & commissions non plafonnées (salaire moyen annuel : 45K€) * Mutuelle * Possibilité de véhicule de société. N.B. Permis B en cours de validité exigé. * Une équipe dynamique pour t'épauler Et surtout ! Des possibilités concrètes d'évolution interne qui vous permettrons d'ici quelques années de devenir directeur d'agence ou futur associé ! Rejoignez nous ! #BecomeBoss #Technitoit Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter le site internet : www.technitoit.com

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Aquila RH Saint-Brieuc est une agence de recrutement locale, intervenant sur les Côtes d'Armor. Nous recrutons un électricien industriel H/F. Notre client est une PME spécialiste de l'ingénierie et des process agricoles, de la conception à l'installation. L'entreprise accompagne les professionnels (éleveurs, artisans, industriels) dans la valorisation des oeufs et des ovoproduits En rejoignant cette équipe d'une trentaine de salariés, vous intègrerez un vrai collectif de travail où l'entraide et la solidarité ne sont pas que des mots. Ce poste intègre des déplacements France et étranger pour mettre en service les équipements. les déplacements sont entièrement pris en charge par l'entreprise et font l'objet de primes spécifiques. Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
Un interlocuteur unique tout au long de votre parcours
La possibilité d'acomptes à la semaine
+10% indemnités compensatrices de congés payés
+10% indemnités de fin de mission
Mutuelle intérimaire
Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + bénéficiez d'une prime de 200 EUR brut si vous travaillez plus de 1517h + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances,...) grâce au Club Avantages Couleur CE.
Des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...). Vos missions:
mise en service des équipements électriques
maintenance et dépannage des machines électriques
pose de chemins de câbles, câblage et tirage de câbles
installation et raccordement d'armoires électriques
lecture et interprétation des schémas électriques Votre profil: Vous êtes titulaire d'un bac à bac +2 en électricité et avez déjà une expérience en environnement industriel

Vous participerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au management des ressources humaines, à l'organisation des soins et la mise en œuvre du projet de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. En collaboration avec le Directeur du site de l'ehpad de La Meaugon et de Langueux, la Direction des Soins et les Cadres Supérieurs de Santé, les médecins libéraux :
Vous assurerez la gestion du service et organiserez la prise en charge des patients
Vous encadrerez et animerez l'équipe paramédicale
Vous collaborerez à la réflexion et la mise en œuvre des projets institutionnels,
Vous participerez aux astreintes de l'établissement,
Vous interviendrez, chaque fois que nécessaire, sur les différents sites de l'établissement. Savoir-faire requis du métier :
Etre un élément moteur du respect des valeurs professionnelles,
Savoir faire preuve de tact, de discrétion et de loyauté,
Savoir se positionner sur le plan managérial,
Avoir le sens du travail en commun et des responsabilités,
Etre capable de définir les objectifs d'un projet, en lien avec le projet d'établissement, de les mettre en œuvre et de les évaluer,
Avoir des aptitudes psychologiques à l'encadrement, à l'animation d'une équipe, et à gérer les conflits éventuels.
Etre en capacité d'identifier, analyser et résoudre une situation difficile et conflictuelle,
Etre en capacité de suivre, contrôler et évaluer les prestations individuelles du personnel,
Savoir optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités Profil : Diplôme d'Etat Cadre de Santé ou diplôme équivalent (ce poste n'est pas ouvert aux faisant fonction) Déplacements véhicule de service Rémunération : Salaire de base brut selon la grille indiciaire de la FPH

Nous recherchons un monteur bardeur H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil
6 semaines de congés
mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.

Nous recherchons un monteur charpente bois ou métallique H/F pour compléter nos équipes. Nous accompagnons dans la montée en compétences du ou de la candidat.e qui souhaite s'engager dans ce métier. Nos clients se situent principalement dans le départements 22. Salaire Convention collective et + suivant profil
6 semaines de congés
mutuelle pour tous les membres du foyer prise à 60% par l'entreprise. Le poste exige de travailler en hauteur.

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences dans le département des Côtes-d'Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l'expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d'expertise comptable ! Notre projet : Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d'excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires. Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :
Tout au long de votre parcours, l'équipe de consultants assure votre montée en compétences.
Les services support et les pôles d'expertise vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes.
Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d'un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d'évoluer dans vos fonctions.
Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l'organisation de votre activité. Vous serez rattaché(e) à une équipe de 14 consultants d'entreprises, répartis sur le territoire des Côtes d'Armor. Votre rôle essentiel consiste à proposer une approche globale et stratégique, intégrant les dimensions économique, humaine, environnementale et organisationnelle, pour accompagner les agriculteurs dans leurs choix structurels à long terme. Pour cela :
Vous réalisez des études prévisionnelles de projet, qu'il s'agisse d'accompagner un jeune agriculteur dans son installation ou un exploitant dans ses choix d'investissement et l'évolution de son entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les comptables, juristes, experts et managers de votre périmètre.
Vous accompagnez les responsables d'exploitation tout au long de la vie de leur entreprise :
Dans la mise en place et le suivi de leurs projets (transmission, développement, restructuration, optimisation des moyens de production, .)
Dans leur réflexion stratégique
Dans la réalisation de diagnostics adaptés aux enjeux de la RSE
Dans l'accompagnement des jeunes agriculteurs pour réussir leur projet d'installation
Dans la présentation et l'analyse des comptes annuels
Dans l'accompagnement aux dispositifs ponctuels (plans d'aide, déclarations PAC.)
Vous pourrez être amené(e) à réaliser des évaluations d'entreprise agricole.
Vous serez potentiellement tenu(e) de faire de la réassurance auprès des équipes comptables dans les domaines techniques et l'analyse de gestion.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires de vos clients (banques, OPA.).
Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des prestations proposées par Cerfrance Côtes d'Armor. Qualifications :
Vous êtes ingénieur agricole ou équivalent, où vous avez une expertise dans une filière spécifique (bovin, porcin, avicole.)
Vous avez un intérêt marqué pour la gestion financière. Des connaissances en comptabilité et fiscalités seront un plus, apprécié,
Vous avez une bonne connaissance des systèmes d'exploitation agricole en Bretagne
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, permettant de saisir les besoins des exploitants, et votre capacité à expliquer des sujets complexes de manière claire et rassurante.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Labocéa est le premier laboratoire public d'analyses dans le domaine de l'eau, de la santé animale, de l'hygiène alimentaire, de l'environnement. Il compte 530 salariés répartis sur 5 sites en Bretagne: Quimper et Plouzané (29), Ploufragan (22), Combourg et Fougères (35). Dans le cadre d'une mobilité interne, un poste de technicien de laboratoire est à pourvoir au service Milieux de culture de Ploufragan. Placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des Milieux de Culture de Ploufragan, vous intégrez une équipe constituée de trois personnes Description des principales missions du poste : Le (la) technicien (ne) de laboratoire peut intervenir à différents niveaux d'activités en fonction de ses habilitations :
Produire des milieux de culture et réactifs afin de mettre à disposition des services utilisateurs de façon permanente, des milieux de qualité constante.
Effectuer des contrôles physicochimiques et microbiologiques des milieux de culture
Assurer les commandes des souches
Selon la délégation du supérieur hiérarchique, apporter un appui pour des projets spécifiques dans le cadre de développements ou de missions transversales. Il sera le correspondant qualité de l'unité. Description des tâches : Milieux de culture :
Produire des milieux de culture et réactifs pour les services analytiques : pesée, distribution, stérilisation
Assurer la gestion de ces milieux de culture et réactifs, ainsi que les niveaux de stocks.
Assurer la traçabilité des opérations
Assurer la maintenance préventive du matériel
Être en relation avec les services SAV des fournisseurs
Assurer la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants Contrôle des milieux de culture
Réaliser des contrôles de fertilité des milieux de culture (qualitatif et quantitatif)
Vérifier les membranes filtrantes
Valider les durées de conservation des milieux et solutions préparés en interne. Appui à l'unité
Apporter un appui pour la gestion documentaire qualité, des projets spécifiques, dans le cadre de développements ou de missions transversales.
Dans le cadre des relations transversales entre les sites LABOCEA, travailler l'harmonisation des pratiques, de gestion des fichiers.
Participer au processus de développement, de mise au point et de validation de nouvelles méthodes Correspondant qualité :
S'assurer du maintien du système de management de la qualité et de la dynamique d'amélioration continue dans son unité
Être l'interlocuteur privilégié du service qualité auprès de l'unité
Diffuser l'information en matière de qualité dans son unité et faire la gestion documentaire
Participer aux audits internes et externes Préventions des risques (observations particulières) :
Respect des règles de biosécurité : risques microbiologiques et chimiques,
Respect des bonnes pratiques de laboratoire,
Utilisation des équipements individuels ou collectifs mis à sa disposition,
Pas de contre-indication au port de charges lourdes,
Travail debout,
Récurrence des manipulations,
Poussières et bruits. Qualifications et qualités attendues
Formation initiale en analyses de laboratoire ou équivalent (BAC + 2/3)
Connaissances et expérience en analyses biologiques et biochimiques indispensables
Esprit d'initiative, rigueur et autonomie
Aptitude au travail en équipe, à l'entraide, capacité d'adaptation et de polyvalence
Connaissance des exigences des référentiels Qualité notamment NF EN ISO CE 17025 et la norme 11133
Maîtrise des outils informatiques (bureautique)

Vous êtes serrurier-métallier poseur et avez envie d'exercer votre métier en Bretagne à proximité de Saint-Brieuc ? Cette annonce va vous plaire ! Nous sommes associés à la métallerie d'art CREZE (à Saint-Jacques de la lande), nous avons notre ancrage en Bretagne et avons à notre actif de nombreuses réalisations
tant en création qu'en restauration / rénovation
en ferronnerie, agencement métallique et verrières. Nous partageons les mêmes valeurs d'exigence, de solidarité et de liberté, la même vision et la même raison d'être : « Nourrir, faire rayonner et transmettre un savoir-faire d'exception en métallerie d'art au service du patrimoine des prochaines générations. » De plus, nous sommes engagées, depuis 2023, dans une démarche volontaire de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. À propos de Metafer Metafer est basée à Plaintel, près de Saint-Brieuc dans les Côtes d'Armor. Son équipe d'une quinzaine de salariés présente des compétences pluridisciplinaires et maîtrise la conception et la fabrication sur mesure d'escaliers métal pouvant être associés à d'autres matériaux comme le bois ou le verre, de menuiseries acier, de verrières, de portails, de mobilier. Ses certifications Qualibat lui ouvrent un large spectre d'interventions possibles comme en témoignent ses nombreuses réalisations : le pont Alexandre III à Paris, la Chapelle Saint Yves à Saint-Brieuc, le Mémorial pour la Paix de Saint-Quay-Portrieux, Le château de Kerjean, les Jardins de Kerdalo à Trédarzec. Présentation du poste : En tant que chef d'équipe H/F (avec un ou plusieurs métalliers poseurs H/F), vous serez garant(e) de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement des opérations de pose sur chantiers. Vos missions principales seront les suivantes : Installation sur chantier :
Lecture et interprétation de plans
Préparation de chantiers : sécurité, accès, matériel, outillage et consommable
Organisation et exécution de la pose : implantation, fixation et réglage des ouvrages
Réalisation d'opérations de restauration sur place
Reprises de finition (patine, peinture)
Nettoyage du chantier après intervention
Gestion des consommables et retour du matériel au stock Encadrement et gestion d'équipe :
Gère l'attribution des tâches entre toutes les personnes affectées au chantier
Transmet et explique les consignes de pose
Respecte et fait respecter les règles et les procédures
Est responsable de la prévention des risques sécurité sur les chantiers et applique le PPSPS
Est responsable des délais, des temps passés et de la qualité sur chantier Réalisation de l'entretien courant des équipements et des véhicules Qualité : contrôles dimensionnels et fonctionnels, contrôle des finitions Profil recherché : Savoir être :
Travail en équipe, autonomie et rigueur
Capacité à organiser, à anticiper et proposer des améliorations
Sens du client et de la communication Compétences requises :
Maîtrise des outils de mesure et d'outillage électroportatif
Utilisation sécurisée des équipements de levage, échafaudages, engin de chantier, PEMP automotrice à élévation (des formations sont possibles)
Permis B Ce que nous offrons :
Un poste à responsabilités sur des chantiers valorisants
Un véhicule de service
Des EPI et une caisse à outils
Panier repas, indemnités de déplacements
Des perspectives d'évolution
Prime d'intéressement
Semaine de 39h, avec un vendredi sur 2 non travaillé Postes basé à Plaintel
avec des grands déplacements réguliers sur chantiers CDI
Temps plein (avec heures supplémentaires payées)
Rémunération selon profil et expérience Postes à pouvoir dès que possible. Envie d'en savoir plus ? Envie de nous rejoindre ? www.metafer.bzh