Offres d'emploi à Saint-Jean-de-la-Croix

Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers
Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025

Pour notre micro-crèche de Angers, nous recherchons notre futur-e collègue au poste d'Accompagnant-e éducatif-ve petite enfance diplômé(e) et expérimenté(e) au sein de notre équipe, à compter du 1er décembre 2025 En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client La Poste un Agent courrier (H/F). Vos missions :
Manutention du courrier et des colis;
Appliquer les procédures et les consignes de sécurités, application des techniques gestuelles de manutention ;
Chargement des camions de La Poste ;
Réaliser le tri du flux entrant courrier sur site ;
Tri des colis sur une plateforme de transit ;
Port de charges lourdes. Horaires :
Lundi au vendredi : 22h10-6h40.
Dimanche : 22h43-6h40. Lieu : Angers.
Maîtrise du Français : lu, parlé, écrit
Connaissance des règles de sécurité
Avoir le sens de l'organisation et savoir faire preuve de discrétion, de ponctualité et de rigueur
Port et déplacements de charge
Capacité à travailler en autonomie N'hésitez pas et postulez dès à présent. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises:
Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
Compte Epargne Temps : placement à 8%/an. #LaPoste

Et si vous étiez notre futur collaborateur ? Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Facteur vélo (H/F). Vos missions :
Réaliser le tri du flux entrant courrier sur site
Organiser les tournées (doublure assurée pendant 3 jours au démarrage)
Distribuer du courrier en vélo
Assurer un auto-contrôle des opération relevant de sa responsabilité
Appliquer les procédures et les consignes de sécurités, application des techniques gestuelles de manutention
Réaliser la tournée de distribution : remise de courriers, recommandés, petits colis chez les particuliers avec l'utilisation d'un smartphone Facteo Habitude à rouler en vélo Horaires :
Lundi au vendredi : selon la tournée (horaires matin (6h30-12h52) / journée).
Samedi : 6h-13h Lieu : Angers Poste à pourvoir sur le long terme
Maîtrise du Français : lu, parlé, écrit ;
Expérience en vélo obligatoire ;
Connaissance des règles de sécurité : travail et code la route ;
Excellent Savoir Etre : être capable d'instaurer un relationnel client lors des tournées ;
Avoir le sens de l'organisation et savoir faire preuve de discrétion, de ponctualité et de rigueur ;
Port et déplacements de charges ;
Capacité à travailler en autonomie. N'hésitez pas et postulez dès à présent. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises:
Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end.
Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
Compte Epargne Temps : placement à 8%/an. #LaPoste

L'Adresse Immobilier Angers/Beaucouzé Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre siège à Beaucouzé un(e) chargé(e) de gestion locative En tant que Chargé(e) de gestion locative, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires et des propriétaires. Vous assurerez le suivi administratif, juridique et financier des biens immobiliers en location, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Vos principales responsabilités:
Gérer les entrées et sorties des locataires (baux, états des lieux, préavis, etc.)
Assurer le suivi des loyers, charges et régularisations
Traiter les demandes et réclamations des locataires
Coordonner les interventions techniques avec les prestataires
Suivre les contentieux locatifs et relances
Mettre à jour les dossiers et outils de gestion Profil recherché : Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac +2 minimum) Expérience souhaitée en gestion locative ou en agence immobilière Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : GERCOP, SPI, etc.) Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et pleine d'énergie, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ensemble et de faire la différence !

INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'Angers principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Notre client est un des leaders nationaux de la sous-traitance cosmétique à Angers. Il dispose d'une structure moderne et récente dotée d'un outil correspondant aux plus hauts standards de l'industrie cosmétique aussi bien en termes d'innovation que de qualité. Les + proposé :
une formation technique
des ateliers à taille humaine
un travail diversifié Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et responsable favorisant le bien-être, la santé et la sécurité des employés ? Contactez-nous au 02 41 72 49 14 ! Sur le poste d'opérateur de fabrication F/H, vous participez au processus de fabrication des produits cosmétiques (produits de soin, maquillage, produits d'hygiène corporelle). Au sein de cette équipe dynamique, vous allez :
Lancer le processus de fabrication des produits cosmétiques à partir de modes opératoires
Effectuer la pesée des ingrédients pour la fabrication et le mélange des produits
Participer au contrôle qualité des produits à chaque opération réalisée, selon le référentiel qualité Les contrats sont d'une durée d'une semaine jusqu'à 1 mois renouvelable. Descriptif du profil : Vous devez impérativement avoir une expérience dans les métiers de bouche (cuisinier, boulanger, pâtissier ) ou dans les métiers de la chimie. Vous êtes motivé(e), sérieux(se), dynamique, autonome et rigoureux(se) Vous êtes respectueux(se) des Bonnes Pratiques de Fabrication Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 mois dans le secteur de l'industrie Vous acceptez de travailler en équipe. Salaire horaire 12,24€ brut (évolutif) + temps de pause payé + prime d'habillage + Indemnité de panier / jour travaillé + Indemnités de fin de mission + Indemnités de congés payés Les horaires : 2 x 8 tournants 5H-13H ou 13H-21H Vous êtes intéressé(e) ? Contactez-nous ! Téléphone : 02 41 72 49 14 // inhibe.angers@randstad.fr

Travail de complément de revenu. Vous possédez un moyen de locomotion (voiture ou 2 roues motorisé équipé pour le transport des journaux) Vous avez un projet? Du temps ? Nous avons l'emploi ! Devenez Distributeur de journaux. Créneau Horaire variable: entre 4h00 et 7h30 Jours de travail : Lundi au samedi Vous serez équipé d'un terminal d'aide à la distribution pour la liste des abonnés et leurs localisations. Secteur : ANGERS (Secteur Camus et Secteur Aquavita/Génie) Être sérieux(se), ponctuel(le), matinal(e) et organisé(e). Poste à pourvoir de suite.

Vous serez chargé(e) de collecter les textiles usagés déposés dans les conteneurs implantés sur la voie publique et les parkings privés. Vous en effectuerez la manutention manuelle pour les transférer dans la camionnette, puis au point de déchargement. Vous veillerez à l'état de propreté des conteneurs qui représentent la vitrine de la société et devrez en effectuer la maintenance régulière. Vous serez en liaison permanente avec votre responsable logistique qui établira vos tournées et auprès de qui vous devrez rendre compte de votre activité quotidienne. Vous pourrez percevoir un intéressement au poids collecté Une période de mise en situation professionnelle (PMSMP) peut être mise en place. Vous travaillerez essentiellement sur un secteur proche de votre domicile. Permis B.

Nous sommes indépendants et vendons des articles de qualité. Très variés dans notre offre, nous proposons de la maroquinerie tendance, des produits de fabrication française, une gamme de chaussures équitables. De la bagagerie accessible et actuelle. Nous recherchons un/e vendeur/se. Si vous avez une grande expérience en commerce de centre ville, vous souhaitez retrouver un commerce traditionnel, respectueux de ses clients et se ses employés. Vous avez du goût et vous aimez vendre, conseiller et mettre en place des vitrines. Vous êtes polyvalent et rigoureux dans votre travail. Vous êtes autonome et vous aimez vous occuper d'un magasin. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'en janvier 2026. Le temps partiel passera sur un temps plein sur le mois de décembre 2025.

Votre agence PROMAN Angers recherche pour son client ENEDIS basé à Angers "APPUI METIER" H/F Mission le 05/01/26 Vous travaillerez en équipe pour réaliser les missions suivantes : Contrôle administratif sur divers Systèmes d'informations RH Traitement et Contrôle des dossiers RH Suivi du temps de travail et la mise en oeuvre d'indemnités pour les salariés Suivi de l'absentéisme Réalisation de contrôles internes (grève,temps de travail et frais) Participation à l'accompagnement des managers au sein de la direction régionale Analyse et production de tableaux Excel sur différentes données RH Vous serez un acteur majeur pour les équipes en les aidant au quotidien dans leurs missions. Horaires : 8h30-12h/13h-16h30 du Lundi au Vendredi Conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail Profil recherché : Grand sens de la rigueur et de l'organisation, A l'aise avec les outils informatique et maîtrise EXCEL, Bonnes qualités relationnelles, être autonome et avoir l'esprit d'initiative, Vous faites preuve également d'un très bon esprit d'analyse, d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, expert en recrutement, travaille en partenariat avec un client spécialisé en plasturgie pour trouver un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F) talentueux(se). Vos Missions : En tant qu'Agent de Production et Conditionnement, vous serez principalement chargé(e) de surveiller la ligne de production. Voici un aperçu de vos responsabilités :
Vous approvisionnerez la ligne ou la machine en matières premières.
Vous vous assurerez du bon déroulement du processus de fabrication et du respect des normes.
Vous vérifierez la conformité des produits selon le cahier des charges.
Vous contribuerez au respect des consignes d'hygiène et sécurité.
Vous conditionnerez les produits et les préparerez pour l'expédition.
Vous communiquerez avec votre environnement de travail.
Vous participerez à l'amélioration des postes de travail en remontant des informations ou idées importantes. Conditions :
Utilisation de transpalette manuel et/ou électrique.
Le poste implique une manipulation fréquente de charges et l'exécution de gestes répétitifs.
Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) OU en nuit Votre profil: Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, notamment sur une ligne de production. Compétences Essentielles : Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et envisagez une montée en compétences, nous vous invitons à postuler en ligne sans plus attendre. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené(e) à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis
Un taux horaire brut
Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut
Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com

Le client L'agence Manpower ANGERS TERTIAIRE recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Service Clients à partir de novembre 2025, pour une durée d'environ 10 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Les missions Gestion des commandes clients :
Contact quotidien avec les clients
Saisie et suivi des commandes dans SAP
Coordination logistique avec les partenaires externes (plateforme, transporteurs, transitaires)
Suivi des ruptures, de la facturation et des documents associés
Gestion des réclamations Gestion d'une zone commerciale :
Interface quotidienne avec les clients et les équipes commerciales
Organisation de réunions mensuelles
Traitement des demandes (produits, prix.)
Analyse des prévisions de vente vs commandes
Reporting des risques et opportunités aux équipes commerciales et financières Le profil Formation Bac+2 à Bac+5 avec minimum 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable Sens du service client et de la négociation Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP est un plus) Connaissance des techniques d'exportation Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, flexibilité

Rattaché à une équipe composée de 5 gestionnaires, vos missions sont :
Accompagner les gestionnaires de contrats dans leurs missions : saisie et mise en service des contrats.
Etre l'interlocuteur des succursales pour recueillir les informations nécessaire à la mise en place et au suivi des contrats de services.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine du prêt à porter ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en prêt-à-porter , vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Autonome, vous serez en charge de : Assurer la cuisson de nos viennoiseries et pâtisseries Assurer la préparation de notre gamme traiteur (sandwichs, pizzas, salades ), tout en garantissant le respect de nos recettes conformément aux fiches techniques Réaliser la finition des pâtisseries et soigner leur présentation afin de les rendre visuellement attractives et gourmandes Assurer des quantités suffisantes, conformément au plan de fabrication, afin de répondre aux demandes de la clientèle Assurer la réception et le stockage des matières premières et des produits alimentaires Dater et stocker les produits et aliments utilisés lors de la préparation Respecter scrupuleusement les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des locaux Assurer l'ouverture ou la fermeture de votre labo Former les éventuels apprentis et les jeunes collaborateurs Profil requis : Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la sandwicherie
Restauration Rapide et souhaitez mettre tout votre savoir-faire au service de PAUL Vous avez une certaine appétence pour les métiers manuels Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, mais vous savez également travailler en autonomie Vous justifiez d'une ou de plusieurs expériences en fabrication dans la restauration

Vous occupez un poste de vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour travailler de 7h à 14h30 ou de 12h30 à 20h. Au sein de l'équipe commerce du magasin vous êtes en charge de :
Garantir l'accueil, le service, le conseil et l'encaissement auprès de notre clientèle
Mettre en valeur notre gamme de produits et veiller à leurs disponibilités en effectuant le réassort
Développer le Chiffre d'Affaires du magasin grâce à votre esprit commerçant et à la mise en place de la politique commerciale, tout en fidélisant la clientèle avec des actions du jour, des challenges, des offres promotionnelles
Garantir le respect des règles Vous avez le goût du commerce de proximité et êtes doté(e) d'un grand sens client. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et de l'organisation.

Le client : Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un hôte d'accueil vente (H/F). L'entreprise intervient dans le commerce de détail de matériels audio et vidéo dans un magasin spécialisé. Comptant 45 collaborateurs, elle évolue dans un environnement dynamique et exigeant, valorisant la technicité et l'accueil client. Les missions : Vous êtes un(e) véritable ambassadeur du service client. Votre mission principale est de procéder aux encaissements, d'accueillir, de conseiller et commercialiser les services adhérents. Vous missions principales sont :
Vous assurez un accueil et une orientation clients de qualité
Vous encaissez de façon fiable, rapide chaque flux de marchandise
Vous assurez la vente de la carte de fidélité lors des passages en caisse en mettant en avant l'ensemble des avantages . Le profil De formation initiale en vente et/ou avec une expérience significative dans le secteur du commerce. Le goût du travail en équipe, le sens du service client sont essentiels pour mener à bien votre mission. Horaires : Du lundi au samedi. Contrat à temps partiel disponible (28h ou 30h). Temps plein possible pendant la période de Noël (jusqu'à 35h). En décembre, possibilité de travailler 1 à 2 dimanches. Quelques fermetures à 20h peuvent avoir lieu durant les fêtes. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 10€, avec une participation employeur de 4€. Manpower, véritable partenaire des entreprises, accompagne ses clients et candidats en garantissant un service de qualité. En rejoignant Manpower, vous ne serez pas simplement un intérimaire, mais un véritable Intérimaire-Partenaire, bénéficiant de nombreux avantages tels que le CE, le CCE, le Compte Épargne Temps, le CDI Intérimaire, et bien d'autres encore. N'attendez plus, postulez en ligne avec un CV à jour !!

La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h
15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Mettez en valeur la nature en rejoignant notre équipe de jardiniers/paysagistes. Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails :
Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...).
Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages...
Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux.
Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur.
Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...).
Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions :
Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de jou Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.

Rejoignez une entreprise à taille humaine qui cultive l'esprit familial ! Notre projet n'est pas juste de transporter des gens, nous souhaitons leurs offrir un accompagnement dans le parcours de soins, que le moment du transport soit un moment d'apaisement et d'échange. L'entreprise est principalement spécialisée dans le transport de personnes (enfants/adultes) afin d'aller vers des lieu de soins ou simplement à la gare. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnel à la conduite de taxi. Poste à pourvoir dès que possible. Durée du travail : Contrat travail CDI 35H Travail itinérant 5 jours par semaine 1 Week-end astreinte par mois Salaire & Avantages : Salaire brut : Mensuel selon la convention collective sur 12 mois Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Véhicule a domicile

Nous sommes une entreprise artisanale renommée pour notre savoir-faire en boulangerie-pâtisserie, et nous recherchons un(e) Vendeur(se) / préparateur(trice) snack, pour rejoindre notre équipe dynamique pour un remplacement congé maternité en temps plein. Si vous aimez le contact client, la préparation en cuisine cette opportunité est pour vous ! Vos Missions : Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix Gérer les encaissements avec précision et sourire Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits Maintenir un environnement propre et organisé en boutique Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide. Vous avez de bonnes bases en cuisine, vous savez être à l'écoute et respecter les consignes. Vous connaissez les règles d'hygiène. (HACCP) Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire en vente en boulangerie/pâtisserie et en préparation alimentaire Vous aimez le contact client Vous êtes organisé(e), efficace et attentif (ve) à la qualité des produits Vous êtes ponctuel (le), volontaire et dynamique. Ce que nous offrons : Contrat : CDD de 35 heures par semaine pour un remplacement congé maternité Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Deux jours de repos par semaine garantis

Nous recherchons un/e Chargé/e de projet et de valorisation Service Territoires et Transition Ecologique (S.T.T.E.) en CDD 2 mois du 1er novembre au 30 décembre 2025. Vos missions: Vous êtes en charge de projets de valorisation des démarches portées par le Service Territoires et Transition Écologique, en faveur du développement durable des territoires du Maine-et-Loire : guide des offres d'ingénierie territoriale disponibles sur le département, document de communication sur les projets d'aménagement de friches financés par l'État, plaquette de bilan du programme Villages d'avenir pour la revitalisation des petites communes, fiches synthétiques d'aide aux collectivités pour la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Afin de construire ces supports, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du service en charge de ces missions pour construire le contenu, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la communication à la DDT pour la mise en forme. Vous appuyez le service dans l'animation de ses réseaux de collectivités : aide à l'organisation d'un séminaire technique à destination de l'ensemble des collectivités, préparation d'une rencontre du club des Petites Villes de Demain, présentation de la plateforme Aides Territoires pour élargir son utilisation par les acteurs locaux, recherche bibliographique et collecte de retours d'expérience sur des sujets de développement territorial (par exemple sur des démarches de marketing territorial). Pleinement intégré au sein du service, vous contribuez, en interne, à améliorer et faciliter le travail d'équipe :
aide à la rédaction de documents à partir de modèles,
aide au rapportage des activités du service vers le niveau national (Ministère de la transition écologique),
appui à la structuration du service numérique du service. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Service Territoires et Transition Écologique, vous agissez au sein d'une communauté de travail composée d'agents aux expériences et parcours variés, ce qui nourrit votre propre expérience. Vous êtes pleinement intégré dans cette équipe dans laquelle le compagnonnage, le partage de connaissance et la recherche conjointe de solutions vous permettront de prendre en main votre mission sereinement. Votre profil: Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux. Vous êtes animé par le développement territorial durable. Vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie. Vous détenez des compétences d'expression écrite et orale. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier de rédaction et de mise en forme. Vous détenez un niveau d'études au moins équivalent à un Bac+2 en développement rural, développement des territoires et/ou en communication. Pour en savoir plus sur la DDT, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : https://www.dailymotion.com/video/x8o77qh

Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Votre agence Aquila RH, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant Administratif (H/F) Au sein de l'entreprise, située à Beaucouzé, en autonomie sous la supervision du directeur, vous gérez :
Le suivi de facturation fournisseurs
L'enregistrement des factures
L'émission des factures clients
L'enregistrement côté trésorerie
Les acomptes
L'accueil téléphonique
La gestion sociale (vérification des bulletins, suivi des congés) Contrat à temps partiel du 20 octobre au 7 novembre pour environ 15h/sem (le matin de préférence, peut également être l'après-midi). Les horaires exactes de travail sur la période pourront être définis lors de la prise de poste. Disponibilité impérative durant toute la période citée Votre profil: Vous êtes organisé(e) et réactif(tive) ? Vous savez prendre des notes pour ne pas perdre le fil de votre journée ? Vous avez l'habitude des journées qui ne se ressemblent pas mais dont la "To Do" est faite à la fin de la journée ? Alors n'attendez pas et contactez nous très rapidement pour nous faire part de votre candidature ! Organisation Réactivité Aisance téléphonique et rédactionnelle Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis
Un taux horaire brut
Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut
Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com

Bonjour à toutes et à tous, Nouvelle mission avec L'Agence Unique !
Poste : Animateur / Animatrice Accueil
Lieu : Centre Espace Anjou
Angers
Événement immersif : Freaky Circus & animations Halloween Mission : Accueillir les visiteurs à l'entrée de l'espace Freaky Circus, leur présenter le concept, expliquer le déroulé du parcours et contribuer à une expérience ludique et fluide. Dates & Horaires :
18 octobre
13h30 à 18h30
22 octobre
13h30 à 18h30
25 octobre
13h30 à 18h30
28 octobre
13h30 à 18h30
31 octobre
13h30 à 18h30
1er novembre
13h30 à 18h30 Profil souhaité :
Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public
Très bon sens du contact et esprit d'initiative
Présentation soignée et attitude professionnelle
À l'aise pour expliquer un concept et gérer le flux des visiteurs
Disponible sur toutes les dates mentionnées Missions principales :
Accueillir et orienter les participants à l'entrée de l'espace
Présenter l'événement de manière claire et engageante
Assurer une bonne gestion du flux et du timing
Participer à l'ambiance festive de l'événement
Collaborer avec les autres intervenants (comédien, photobooth, animateurs enfants) Merci d'avance pour vos dispos ! L'Agence Unique

Assure le réassort des rayons, la mise en rayon, la mise en valeur des produits, le renfort en caisse, le contrôle des stocks et la propreté du magasin, tout en aidant les clients si nécessaire.

Notre établissement LA SOURCE, bar à bières & restaurant situé aux Ponts de Cé, n'attend que toi pour l'aider dans son développement !!! Notre concept ? Un bar à bières et restaurant à l'esprit nature, rempli de bois et de verdure, avec une ambiance conviviale et chaleureuse. LA SOURCE, c'est le midi en mode restaurant et le soir bar à bières, avec animations sur certaines soirées. Tes missions consisteront à :
Conseiller et fidéliser chaque client dans l'espace bar et restaurant
Participer à l'entretien et mise en place du bar et de la salle
Prise de commandes et gestion d'un rang
Envoi des plats
Encaissement
Créer et animer des événements thématiques au bar (soirées, ateliers,.),
Assurer la bonne tenue de l'établissement
Participer à l'élaboration des tapas le soir (planches de grignotages.)
Gérer les commandes, réassort et livraisons
Ouverture et fermeture du bar Nous recherchons une personne réactive, rigoureuse, polyvalente, dotée d'un très bon sens du relationnel. Nous croquons la vie à pleine dents, et nous adorons les challenges ! Tu aimes la vie ? Les belles rencontres ? Nous t'attendons ! Salaire selon profil et expérience

Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle, de janvier à aout 2026. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à :
Conduire des entretiens individuels afin d'analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins
Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels
Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes
Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l'accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat)
Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l'emploi et les compétences exigées par les employeurs
Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation
Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d'embauche ou de stage
Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes
Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés
Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations.
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies
Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction
Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché
Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle
Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l'emploi
Sens des responsabilités
Capacité d'initiative et montage de projets
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Bonne capacité d'organisation et d'adaptation
Rigueur dans la gestion de dossiers
Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension. Exigences liées au poste Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste
Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026
Poste basé à Angers
Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé
Rythme de travail avec des temps de soirées
Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66
5 semaines de congés annuels + congés trimestriels
Å’uvres sociales du CSE
Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 24/11/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, d'orientation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes des territoires de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole et de ses alentours. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement sur deux territoires péri-urbains d'Angers Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour assurer des missions d'accompagnement des jeunes Sur le territoire d'intervention de la MLA, vos missions principales seront de :
Accompagner le public dans l'ensemble de ses projets facilitant son accès à l'autonomie et prenant appui sur un accompagnement collectif et un accompagnement individualisé renforcé
Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe
Accompagner les jeunes vers et dans l'emploi en collaboration avec le service emploi
Coopérer avec des partenaires extérieurs (Municipaux, employeurs, acteurs jeunesse et du social.)
Assurer le suivi administratif sur I-Milo : Constitution du dossier du jeune, saisie hebdomadaire de l'activité du jeune, gérer l'attribution des allocations mensuelles Profil recherché Expérience significative dans le domaine de l'accompagnement en tant que Conseiller(ère) en insertion professionnelle. Bonne connaissance des méthodes et outils d'insertion Sens de la communication et de l'écoute Maîtrise des techniques d'animation collective Capacité à s'adapter aux différents publics accueillis Capacité à travailler en équipe Avoir une gestion administrative rigoureuse Aptitude à gérer des situations délicates, à prendre du recul et à rechercher des solutions Une connaissance des Missions Locales et de leurs dispositifs serait un plus. Caractéristique du contrat : CDD de remplacement jusqu'à mi-novembre 2025, et selon l'absence, à temps plein Lieu de travail : Territoire Loire-Layon
Aubance ou Angers Poste : Conseiller niveau 2
Catégorie 12
Indice professionnel 457. Prise de poste dès que possible. Rémunération : entre 2179€ et 2289 € bruts mensuels. POUR CANDIDATER, MERCI DE TRANSMETTRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION.

L'association Médiations 49, située à Angers dans le Maine-et-Loire (49), œuvre pour l'accompagnement et la sensibilisation socio-judiciaire. Notre mission est de fournir un soutien éducatif et de prévention aux personnes en situation de contentieux judiciaire. En qualité d'intervenant socio-judiciaire, vous serez en charge des missions pré-sentencielles incluant notamment :
La préparation et l'animation de divers stages : Sensibilisation aux dangers de l'usage des stupéfiants Responsabilisation pour les auteurs de violences conjugales Citoyenneté Responsabilité parentale
La conduite des entretiens individuels dans le cadre des stages
Le suivi des données statistiques et la réalisation de bilans avec les partenaires
La mise en place de mesures alternatives aux poursuites et autres activités confiées à l'association
La création de nouveaux projets Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme d'état : juriste, assistant de service social, éducateur spécialisé, animateur socioéducatif
Connaissances du secteur judiciaire
Expérience souhaitée
Permis B exigé Compétences requises :
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Techniques d'entretien
Qualités relationnelles et capacité à animer un groupe
Connaissance du réseau et des partenaires
Aisance rédactionnelle, rigueur, organisation, autonomie et adaptation Poste basé à Angers avec des déplacements possibles sur tout le département Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/12/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.

Notre agence Adéquat Angers recrute un Assistant ADV / Commerce F/H pour une mission longue durée évolutive située à Avrillé pour son client spécialisé en industrie . Vos futures missions :
Gestion des commandes clients (saisir
suivre et valider
disponibilité produits
délais facturation et livraison).
Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique
Garantir le respect des délais et gérer les urgences
Répondre aux demandes clients
gérer les litiges Le Profil Adéquat :
Maîtrise des outils ERP et logiciels gestion commerciale
Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports
Bonne maîtrise Excel
Anglais professionnel
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités
Rigueur
organisation
réactivité Formation : Bac+2 en adminsitration des ventes
commerce international ou logisitique Expérience 2 à 5 ans sur un poste similaire (secteur métallurgie
industrie
automobile est un plus). Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au

Viens travailler au cœur de l'Action ! Vos missions : o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer votre point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons vous offrir : o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Vous possédez un bon savoir-faire et vous aimez travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 214 euros brut mensuel

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou équivalence OBLIGATOIRE Les missions sont les suivantes : => Mettre en place des activités et des ateliers adaptés aux enfants => Réaliser les soins du quotidien : change, entretien, repas => Accompagner les parents et les familles : accueillir, transmettre, sécuriser => Connaitre, mettre en place et faire respecter la réglementation en vigueur : HACCP / PMI 7h00 / jour + 45 min de pause. Amplitude max de travail : 7h15 / 19h00
Horaires à la semaine soit du matin ou du soir. CV et LM obligatoires

Développer avec le coordoniateur jeunesse des animations pour le 11-14 ans
Animer des actions d'engagement et de solidarité
Participer à l'animation du CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité) : aide aux leçons, accueil de bénévoles, projets d'ouverture culturelle.
Aller à la rencontre des publics (écoles, collèges, espace public .) 2. Animer les mercredis à l'accueil de loisirs du Haras
Créer des animations innovantes et de qualité en lien avec le projet pédagogique de la structure
Favoriser le lien avec les familles
Assurer la sécurité physique et affective du public
Expérimenter avec les enfants des idées nouvelles
Animer des grands jeux en espace public 3 Animer les vacances scolaires
Créer des animations innovantes et de qualité en lien avec le projet pédagogique de la structure Favoriser le lien avec les familles
Assurer la sécurité physique et affective du public
Expérimenter avec les enfants des idées nouvelles
Animer des grands jeux en espace public Animer et faire vivre les projets de la MDQ Participer aux différents temps forts de la structure et les animer

Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS pour le nettoyage de locaux administratifs proches de la gare Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 7h00

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions :
Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone)
Établissement des devis et propositions commerciales
Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié
Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis
Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs
Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché :
Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI
Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB,
Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe,
Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client),
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse,
Bon niveau rédactionnel,
Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)

Dans le cadre de son développement DETAM recherche 1 démonteur d'ascenseurs (H/F) Profil recherché: De formation mécanique auto/agricole ou métallier Vous êtes manuel et vous savez utiliser des outils portatifs (perceuse, disqueuse ). Des connaissances en électricité seraient un plus. Rigueur, autonomie, respect des règles de sécurité, sens du relationnel et esprit d'équipe sont indispensables pour réussir dans ce poste. Néanmoins, une immersion ainsi qu'une formation interne de type POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour découvrir et vous former à notre métier sont également possibles. Conditions de travail : Travail en binôme sur 4 jours (du lundi au jeudi) en déplacement sur la France, tous les frais sont pris en charge par l'entreprise (hôtel en chambre individuelle, petits déjeuners, repas du midi et du soir, déplacement avec véhicule de l'entreprise). Formations assurées par l'entreprise Type de contrat : CDI à pourvoir immédiatement

Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com

L'agence ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé, recherche pour l'un de ses clients, un agent de fabrication (H/F). A ce titre vous interviendrez sur différents postes :
Décaissage,
Vider les poissons;
Enlever les arêtes;
Découper les filets;
Salage et fumage;
Préparation de commandes;
Manutentions diverses. Horaires du lundi au vendredi ( + Les Samedis de Décembre) / Horaires en 2*8 Lieu de mission : ANGERS OUEST. Horaires du matin incompatible avec les horaires de bus. Si cette offre vous intéresse, déposer votre CV! A bientôt! L'équipe ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé
Vous avez déjà eu une expérience en industrie.
Vous avez déjà eu une expérience dans l'agroalimentaire.
Vous êtes motivés, volontaire et polyvalent.

Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.

Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission :
Réaliser des actions de prospection commerciale ;
Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ;
Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ;
Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ;
Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

À propos de l'agence : L'agence est un acteur angevin de l'immobilier. Forte de son expertise et de sa réputation, notre agence s'est développée rapidement et recherche un(e) gestionnaire de copropriété pour répondre à cette croissance. Description du poste : En tant que gestionnaire de copropriété, vous rejoindrez une équipe (17 collaborateurs) dynamique et motivée. Votre rôle sera essentiel dans la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles. Voici vos principales responsabilités : 1
Relations avec les copropriétaires :
Préparation des assemblées générales.
Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales. 2
Supervision des travaux :
Pilotage des travaux d'entretien et de rénovation. 3
Gestion des dossiers sinistres :
Contrôle rigoureux de la gestion des sinistres. Profil recherché : Formation : Bac+2, BTS professions immobilières ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Compétences : Sens des priorités, rigueur, polyvalence et maîtrise de l'outil informatique. Conditions de travail : Type de contrat : CDI. Temps plein. Horaires et roulements : Du lundi au vendredi. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre agence, nous serions ravis de vous rencontrer !

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

L'Adresse Immobilier Saint Barthélemy d'Anjou Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre agence de St Barthélemy d'Anjou, un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le suivi administratif, commercial, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...)
Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants.
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires
Entretenir les espaces verts
Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment
vous faites preuve de rigueur et de réactivité
vous savez vous organisez selon les priorités
vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments" Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.

Nous recherchons un(e) Fleuriste avec CAP minimum exigé en contrat CDD ou CDI. Les missions:
Traitement des arrivages (fleurs et plantes)
Confection de bouquets et compositions pour toutes les occasions
Conseils et ventes auprès de nos clients
Entretien végétaux

Vous travaillez au sein d'un commerce de proximité. Vous êtes polyvalent/e, vous procédez à l'encaissement, à la mise en rayon ainsi qu'au nettoyage du magasin. Vous avez un bon relationnel avec les clients. Travail du Lundi au Samedi par roulement. Amplitude horaire: 08h à 22h. *** Prise de poste dès que possible ***

Dans le cadre du renforcement de son équipe le Pressing du Lagon vous propose un poste d'employé(e) de pressing polyvalent(e), les tâches qui vous seront confiées sont :
Accueil clientèle, réception des vêtements, conseil clientèle (nettoyage ou couture)
Retrait des vêtements, encaissement, ouverture et fermeture du magasin,
Tri des vêtements, détachage, nettoyage, lavage, mise en œuvre des machines (laveuse, séchoir, calandreuse).
Mise en Å“uvre du mannequin de finition, repassage, houssage.
Bonnes connaissances des textiles, de la relation client et du repassage. Ce poste demande d'être organisé(e), méthodique et autonome. Horaire du mardi au samedi. Congés annuels : une semaine en févier mars, trois semaines l'été, une semaine durant les fêtes de fin d'année. Date de prise de poste immédiate avec possibilité d'immersion suivi d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (techniques d'aqua-nettoyage, à l'accueil clientèle et au logiciel de caisse) si nécessaire.

Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper 2 enfants (5 ans et 8 ans) Vos missions :
Récupération l'enfant à l'école
Prise en charge du goûter, de la douche et repas
Réalisation d'activité ludique Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi et Jeudi de 16h30 à 19h30 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !

Vos missions Sous la responsabilité de la direction de magasin et des managers de secteur de Doyenné, vous accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation. Vous assurez l'approvisionnement des produits ainsi que leur traçabilité et la rotation des stocks. Vous avez en charge d'assurer la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage. Votre âme de commerçant.e et votre connaissance de nos produits vous amènent à garantir la satisfaction de nos clients au travers un accueil de qualité et votre niveau de conseil. Vous participez aux animations du magasins. Vous veillez à la propreté et à l'aspect du lieu de vente et êtes rigoureux.se dans l'application des normes HACCP. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / Renfort sur les différents secteurs). Votre profil
Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances notamment en frais et service arrière,
Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du secteur,
Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables,
Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe,
Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Condition de travail :
Poste à pourvoir au plus vite en CDI
35h/semaine du lundi au samedi
Rémunération : à partir de 1829.54€ jusqu'à 1893.71€(Conformément à la convention collective)
Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de décembre 2025 à juillet 2026. Nous sommes à la recherche d'une EJE. Nos projets sont :
L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment
La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde.
L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures.
Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année.
Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS, Vous serez « chef d'orchestre » pédagogique :
Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques AVANTAGES :
Tickets Restaurant
Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,)
Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, )

Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse souriant(e), dynamique et professionnel(le) pour assurer un service de qualité auprès de notre clientèle. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à table et de veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Votre sens du relationnel et votre rapidité d'exécution feront la différence.

L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS
Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle
Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie)
S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client
Organiser l'exposition du hall
Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL
Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe
Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite
Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente

Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. Le poste, est rémunéré au taux de 14,18 € brut de l'heure.

Notre établissement, spécialisé dans la pâtisserie artisanale et les brunchs faits maison, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Situé en plein cœur d'Angers, notre lieu convivial et gourmand met en avant des produits frais, locaux et une ambiance chaleureuse. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement, avec des missions variées selon les besoins du service : Accueil des clients, service en salle ou au comptoir Préparation des boissons chaudes et froides (type barista) Aide en cuisine froide (dressage de plats brunch, viennoiseries, etc.) Entretien de l'espace de travail et respect des normes d'hygiène HACCP Mise en place, débarrassage, nettoyage Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation en interne possible Dynamisme, sens du service, ponctualité et esprit d'équipe Intérêt pour la cuisine, la pâtisserie et/ou l'univers du brunch apprécié Bonne présentation et aisance relationnelle Disponibilité en semaine et/ou les week-ends selon planning

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Au sein du lycée de Narcé, dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre notre équipe maintenance. Vous interviendrez sur le 1er niveau de maintenance avec autonomie sous la responsabilité du responsable du service technique. Le respect des mesures de sécurité au sein d'un établissement recevant du public est indispensable. Vos principales missions seront des interventions de serrureries, plomberie, placo, peinture, électricité hors tension.. Vous pouvez être sollicité également en espaces verts. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel tout corps d'état en second œuvre, diplômé et/ ou possédant une expérience significative dans ce secteur d'activité. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé, véhiculé pour accéder à l'établissement. Outillage fourni. Contrat : CDD 35h/ semaine de 4 mois (durée pouvant être renouvelée) Horaires 8h/ 17h avec une pause méridienne

La micro-crèche Montessori EMMA BABY recherche un.e professionnel.le diplômé.e pour rejoindre son équipe de titulaires. Il s'agit d'un poste de terrain, en C.D.I. à plein temps (35 heures), à pourvoir rapidement. Responsabilités Animation de la vie quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité Collaboration avec l'équipe éducative dans la mise en place du projet d'établissement Accueil des familles et transmissions au quotidien Participation à la préparation des repas et à l'entretien des locaux Profil recherché Diplôme d'état OBLIGATOIRE : Éducateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de puériculture Connaissance théorique de la pédagogie Montessori et envie de se former Expérience significative en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Connaissances solides des besoins et du développement d'un enfant entre 0 et 3 ans Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les missions confiées Sensibilité particulière à créer un environnement chaleureux et sécurisant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h

Notre micro-crèche les Toues P'tits située à la Possonnière recherche un(e) d'auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe. Poste en CDI
35 heures Structure agréable à la campagne à *20/25 mn d'Angers, **accessible par le train . Mutuelle / prévoyance / convention collective des entreprises de service à la personne Horaires de 7h30 à 19h, selon le planning sur 2 semaines. Au quotidien vous devrez :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.).
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des locaux et du matériel, préparation des repas, organisation.).
Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Compétences techniques :
soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation.
Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants. Compétences relationnelles :
Être discret / Esprit d'équipe / Dynamisme et sens de l'organisation / Être patient, disponible et calme Qualifications requises :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

La Ligue Nationale Contre le Cancer est une association loi 1901, reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses militants. Fort de 240 bénévoles et de 10 salariés, son Comité Départemental de Maine-et-Loire mène les 4 missions suivantes :
Le financement de la recherche contre le cancer,
L'information, la prévention, la promotion des dépistages,
Les actions pour les personnes malades et leurs proches,
La sensibilisation de la société. Au sein de son siège situé à Angers, le Comité 49 recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un(e) : Chargé (e) de collecte de fonds, CDD, temps plein pour assurer notamment les missions suivantes :
Accompagner et développer les actions de collecte de fonds.
Fidéliser les partenaires financiers,
En lien avec la chargée de communication, contribuer à la promotion des missions et des activités de la Ligue 49 vers l'interne et l'externe (dont création de supports de communication, animation site internet/réseaux sociaux). Savoir-faire recherchés :
Maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du partenariat et mécénat,
Organisation / Autonomie / Force de proposition,
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps,
Compétences Canva, Web, rédactionnelles. Savoir-être souhaités :
Aisance relationnelle,
Sens du travail collaboratif,
Respect des étapes de validation des projets en cours. De formation Master 2 notamment en Marketing, Fundraising., vous disposez d'une expérience probante dans une fonction similaire. Votre dynamisme et autonomie, votre curiosité, votre capacité à conduire des projets seront autant de facteurs de succès à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Canva, Pack Office, web/réseaux sociaux. La connaissance du milieu associatif et de la relation bénévole serait un plus. Rémunération selon convention collective des centres de Lutte contre le Cancer, 24.481 € annuel , soit 13,45 € /heure. Envoyer CV + lettre de motivation d'ici le 19/10/2025
par mail via le lien sur l'offre
ou par voie postale à Ligue Contre le Cancer
Comité de Maine-et-Loire 20 rue Roger Amsler
49100 ANGERS.

Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!

Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!

Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.

Nous recherchons un/e Employé/e de rayon produits frais (H/F) Votre mission :
accueillir et conseiller les clients
développer les ventes
remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
réaliser les contrôles d'hygiène
vérifier les prix en surface de vente Votre profil :
goût du commerce
sens du service client
goût du travail en équipe
rigueur et organisation
adaptabilité et flexibilité horaires sur 5 jours : 5h00
12h du lundi au samedi, une journée à 5h00 12h00 13h00 15h30 Une expérience d'au moins 6 mois en grande distribution est un plus.

Nous recherchons des vendeurs H/F pour tenir un stand au Marché de Noel d'Angers pour un CDD saisonnier (temps plein ou temps partiel en rotation d'équipe) pour la période du 27 novembre au 30 décembre 2025 (environ 40 jours). Missions : Accueillir et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité. Présenter, faire déguster et vendre nos produits (crèmes et liqueurs au cognac, artisanat local, verres soufflés). Animer le stand et mettre en valeur l'univers de la marque. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (réapprovisionnement, propreté, organisation). Participer à la logistique du stand (montage/démontage si nécessaire). Profil recherché : Souriant(e), dynamique et à l'aise avec le contact client. Connaissance de l'univers des vins et spiritueux (un atout). Expérience en vente, animation commerciale ou dans le secteur des spiritueux (cognac) appréciée. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement festif. Conditions de travail : Horaires : Environ 8 heures par jour, avec des variations possibles selon les besoins. Rémunération : Selon profil + éventuelles primes sur objectifs.

Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature

En tant que Chargé(e) d'Accueil et Secrétariat de la résidence Habitat Jeunes David d'Angers, vous occuperez une fonction essentielle dans notre engagement pour l'éducation populaire au sein des foyers de jeunes travailleurs. Vos responsabilités incluront la gestion de l'accueil, du secrétariat, et le soutien à nos résidents dans leurs démarches quotidiennes. ACTIVITÉS Vous serez amené(e) à :
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Diagnostiquer et orienter les demandes d'accompagnement social
Gérer le secrétariat et des tâches administratives de la résidence
Coordonner la gestion quotidienne de la résidence,
Assurer quelques tâches comptables: saisies comptables, facturation....
Assurer la gestion d'une caisse, avec vente de repas
Collaborer avec les équipes éducatives RELATIONS FONCTIONNELLES Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les jeunes résidents, et les équipes internes. Vos interventions seront coordonnées et validées par le directeur de l'établissement et par délégation à la responsable du service administratif. APTITUDES REQUISES Nous recherchons une personne :
Dotée d'une écoute chaleureuse et empathique envers nos résidants et partenaires
Capable de gérer des situations variées et de travailler en équipe
Maîtrisant les outils informatiques et administratifs
Organisée, discrète, et respectueuse de la confidentialité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Vous devez posséder un diplôme de niveau Bac+2 en Assistanat comptable et/ou expérience significative sur poste similaire
CDI à compter du 1er décembre 2025
Temps plein sur 4 jours/semaine
Travail un samedi sur deux 9h à 14h30
Rémunération : Suivant la Convention Collective HLA
26 k€ brut par an
Lieu : Résidence David d'Angers
ANGERS

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous investir pleinement dans un accompagnement éducatif exigeant et profondément humain ? Notre structure recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI pour intégrer un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueillant des mineurs et jeunes majeurs en difficulté dans un cadre familial, bienveillant et structurant. Vos missions :
Accompagner au quotidien les jeunes accueillis, dans le respect de leur projet personnalisé
Favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel
Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs
Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et stimulant, propice à la reconstruction
Participer activement à la vie de la maison (repas, temps collectifs, projets pédagogiques.) Profil recherché :
Casier judiciaire n°3 vierge et attestation d'honorabilité obligatoires
Sens de l'écoute, patience, capacité d'adaptation et esprit d'équipe indispensables
Engagement réel dans une démarche éducative de terrain Conditions du poste :
Travail les weekends
Horaires : 17h-21h en semaine en fonction des besoins
Rémunération selon la Convention Collective 66, valorisée selon expérience et ancienneté
Poste basé à Angers Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet éducatif à taille humaine, centré sur l'écoute, la reconstruction et le lien
Une équipe engagée, un management de proximité
Une mission qui a du sens, dans une structure innovante et bienveillante

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Manpower ANGERS INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Agent de maintenance (H/F) En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :
Effectuer la maintenance du parc machines, automatismes, lignes de tri et machines de conditionnement
Réaliser l'entretien des bâtiments incluant entrepôts, bureaux et restaurant d'entreprise
Vérifier régulièrement le bon fonctionnement des installations
Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
Planifier et coordonner les interventions de maintenance
Assurer le suivi des opérations et consigner les interventions
Proposer des améliorations techniques et organisationnelles
Collaborer étroitement avec le responsable technique et les équipes opérationnelles Les horaires : 6h-14h et 14h-22h, une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Vous êtes un électrotechnicien ou électromécanicien qualifié, fort de quelques années d'expérience, maîtrisant l'habilitation électrique HO BO-BS-BEM, et détenteur des Caces 1B et 3. Vous possédez dynamisme, rigueur et autonomie. Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions:
Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante
Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant
Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant
Effectuer le service en salle à manger
Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant
Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15

Notre site de Beaucouzé recherche une personne pour le poste d'employé(e) de magasinage
préparateur(trice) spécialisé en électronique Profil: Vous avez des connaissances électroniques Vous savez définir par codes couleur les résistances Vous travaillerez en binôme dans le domaine logistique de notre société. (Petite manutention sans emploi d'engin motorisé) Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et autonome, curieux (se), créatif (ve), et volontaire Vous appréciez le travail d'équipe. Travail du lundi au vendredi de 08h-12h et 14h-18h.

POSTE DE CUISINIER / LIVREUR a pourvoir dès que possible Nous sommes une entreprise de traiteur spécialisée dans les services aux entreprises et nous recherchons activement un/e Cuisiner/e qualifié/e pour rejoindre notre équipe. Responsabilités :
Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité
Maintenir une marge bénéficiaire optimale tout en garantissant la satisfaction client
Préparer les plats cuisinés et les cocktails selon les recettes établies
Livrer les commandes chez les clients en fin de matinée (permis B obligatoire)
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes Exigences :
Expérience préalable en tant que cuisinier ou dans un poste similaire
Solides compétences en organisation
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à respecter les délais
Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides Conditions de travail :
Horaires de travail de 6h à 13h, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité (possibilité de variation des horaires d'embauche et de débauche suivant les commandes)
Possibilité de travailler exceptionnellement le samedi ou le dimanche, environ une journée par mois et demi, selon les commandes clients
Fermeture de l'entreprise 3 semaines en Aout et 1 semaine entre noël et le nouvel an

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

Au sein de notre micro crèche située à ANGERS, quartier Terra Botanica (51 RUE DE LA MARE), nous recrutons un éducateur de jeunes enfants (H/F). Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, qui ne cesse d'évoluer. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnels, nous proposer de nouveaux projets, nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas! Vos missions au quotidien :
Auprès des enfants : ° identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ° organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ° veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ° Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . ° Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, ° Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant ° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité ° Réaliser les repas ° Entretenir les locaux
Auprès des parents : ° Etre à l'écoute des parents. ° Soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. ° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement
Au sein de l'équipe : ° Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la référente technique ° En collaboration avec la directrice : assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif. Le poste vous intéresse ? Alors à vos candidatures ! Nous serons heureux de vous présenter l'équipe à laquelle vous travaillerez et votre environnement de travail . Le poste est à pourvoir dans l'idéal au 1er octobre 2025 (nous nous adapterons au profil de la personne). Vous êtes disponible après cette date nous restons à votre disposition pour en échanger.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Dans le cadre de notre développement sur Angers, nous recrutons pour notre entreprise TSF MAINE, un/une agent(e) polyvalent(e) de nettoyage. Vous intervenez auprès de nos clients (grandes surfaces commerciales, collectivités, usines agroalimentaires, restaurants) sur le département du Maine et Loire. Voici les missions qui vous seront confiées :
Nettoyage des réseaux d'air
Nettoyage d'évaporateurs
Nettoyage de hottes de cuisines
Nettoyage de vitrines réfrigérées
Travaux de dépoussiérage Vous travaillez du lundi au vendredi principalement sur des horaires de jours. En fonction des chantiers vous pouvez prendre votre poste à partir de 5 heures ou bien travailler en soirée ( par exemple pour un chantier de nettoyage auprès de clients GMS). Vous vous déplacez avec un véhicule utilitaire de la société, le permis B est donc indispensable. Le contrat pourra être renouvelé.

Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi :
Contribuer à une mission porteuse de sens.
Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité
Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie
Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration
Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD)
Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de :
Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées
Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial
Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport )
Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières.
Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits.
Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative.
Communiquer et échanger avec les partenaires
Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info :
versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Prolongation possible

Envie de travailler et de vous former aux métiers supports? Notre partenaire, société spécialisée dans les installations de protection solaire, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) de vente en contrat d'apprentissage à partir de Septembre 2025. Vos missions variées incluront :
Accueil physique et téléphonique des clients
Traitement des demandes clients et relances
Rédaction de devis, facturation
Secrétariat commercial (suivi de dossier, mise à jour bases de données.)
Support à la communication
Préparation de salons Votre profil :
Motivation et intérêt pour les métiers de support commercial
Nature communicative, rigoureuse, autonome, et un fort esprit d'équipe
Une première expérience sur un poste similaire (stages et alternance compris) est appréciée Ce que l'entreprise vous offre :
Une formation complète aux métiers du support commercial (Angers)
Un poste au cœur d'une activité stimulante (Beaucouzé) Formation : TP Assistant.e Commercial.e (Bac+2) en contrat d'apprentissage sur 2 ans au CFA Archi Med
Temps de travail : 35 heures/semaine (28 en entreprise, 7 en formation)
Prise de poste : 09/2025
CAP/BEP exigé dans le secteur d'activité avec expèrience ou BAC même secteur sans experience nécessaire * LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE, SANS LAQUELLE VOTRE CANDIDATURE NE POURRA ËTRE ETUDIEE* Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du contact ? Postulez maintenant et rejoignez-nous pour cette belle aventure !

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

VERT ANGLAIS, filiale entretien de jardin de la société CHALAIN, recherche un ouvrier paysagiste en entretien qualifié H/F. Description du poste : Vous êtes en charge de la qualité des chantiers entretenus :
Organisation des chantiers en autonomie
Maîtrise des différents types de tailles des arbres et plantes
Tonte et désherbage des espaces verts
Ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes... Profil recherché :
Au moins deux ans d'expérience.
Bonne connaissance des végétaux
Autonome, soigneux, organisé et polyvalent
Apprécier le travail en équipe
Respectueux des consignes de sécurité et du temps impartis.
Permis B obligatoire
Permis remorques et/ou CACES appréciés Salaire : fixe à convenir 35h/semaine réparties comme suit : Horaires d'hiver : Du lundi au vendredi midi
8 h /17h30 à l'entreprise Horaires d'été : Du lundi au jeudi soir (week-end de 3 jours)
8 h /18h00 à l'entreprise. Avantages : CE avec cagnotte versée 2 fois par an 7 semaines de congés / an Poste à pourvoir dès que possible.

Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement :
Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.)
Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.)
Études réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.)
Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.)
Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Être collaborateur chez Austral Ingénierie et Environnement engage :
à l'exemplarité et au respect des valeurs du groupe i2D en interne et auprès des clients.
à l'esprit de service, à la visée collective, au grandir et au réussir ensemble.
à la relation partenariale et à l'intégrité auprès de ses clients.
à l'expertise, au sens de l'innovation et au souci de l'amélioration continue. La présente annonce concerne le domaine des déchets LE POSTE Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet déchets pour renforcer notre équipe à Angers. Le chef de projets incarne la mission et les valeurs du Groupe i2D et d'Austral. Il est exemplaire dans ses actions et ses interactions professionnelles, en interne et auprès de ses clients. Le chef de projet anticipe les difficultés et les surcharges de travail ; il apporte des solutions efficaces pour y répondre. Le chef de projet adopte une posture de meneur-coordinateur-formateur-régulateur au service de la mission qu'il mène. Dans le cadre de vos missions vous serez notamment chargé :
D'assurer la réalisation et le pilotage de missions / études diverses mobilisant un large panel de compétences et de connaissances. Ce volet inclus :
L'organisation et la planification des missions, seul ou en lien avec une équipe projet.
La rédaction des rapports d'études et support de présentation. Il est attendu une bonne capacité rédactionnelle, tant sur le fond que sur la forme.
La relation client et la restitution des études à des publics variés, qui peuvent demander d'adopter une approche et des postures différentes (techniciens, élus, commissions.).
Le suivi des missions / études pour tenir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixées.
De prendre en charge la réponse à des appels d'offres en lien avec la stratégie définie par la direction.
D'assurer le pilotage de missions / études en lien avec des chargés d'études.
D'assurer un contrôle qualité des études / missions que vous aurez en charge de piloter.
Le suivi budgétaire des études / missions dont vous aurez la charge. LE PROFIL RECHERCHE De niveau Bac + 5
Vous disposez d'une expérience de cinq années minimum sur un poste de chargé d'étude ou équivalent. Une bonne connaissance du domaine du déchets est demandée.
Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e).
Vous disposez d'une bonne maîtrise orale pour l'animation de réunions devant des publics variés.
Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez les outils informatiques.
Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative.
Vous êtes garant de l'image de la société et du client. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement, sur la partie Ouest du territoire en priorité, voire sur la totalité du territoire en fonction des missions. Permis B obligatoire. MODALITÉS Rattachement géographique : Agence d'Angers. CDI avec période d'essai de 3 mois renouvelable. Démarrage : dès que possible. Régime salarial
A négocier selon expérience et profil.

Après une formation aux procédures et logiciel, votre mission consiste à répondre et prendre en charge des sollicitations téléphoniques et mails des utilisateurs (salarié(e)s des sociétés clientes) liés à des anomalies et incidents informatique sur Windows et la bureautique. Vous résolvez les incidents en vous aidant de la base de connaissances qui est à votre disposition. Cette mission d'intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois renouvelable à temps partiel (24h/semaine). Ce poste est basé à ANGERS (accessible en transport en commun). La rémunération est de 12 € brut de l'heure + participation à l'abonnement de transport en commun. La répartition des 24H se font sur 2 à 3 jours uniquement le week-end
plage horaire 6H-23h variables en fonction du planning. De formation Bac ou plus en informatique ou autres domaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience en assistance hotline/helpdesk où vous avez pu mettre en pratique votre relationnel client et vos connaissances des environnements Windows, des logiciels de bureautique et de l'environnement du poste de travail. Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Vous possédez une bonne communication orale.

Vous serez chargé d'accueillir les clients au niveau de l'établissement ainsi que leur donner des conseils sur les produits et articles commercialisés par la boutique, adossée au Sex-Club. Profil : Un sens commercial dans la relation client sera un atout, avec une expérience souhaitée dans ce secteur d'activité, sans être obligatoire. Temps partiel à pourvoir CDD

Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)

Votre rôle parmi nous : Notre agence de Beaucouzé recrute un Chargé de support logiciel Paie-RH pour renforcer son équipe dédiée au support à distance de notre logiciel de paie et SIRH. Sous la responsabilité de Gérard SOUCHET, responsable support clients, vos missions seront les suivantes. Répondre aux demandes d'assistance (hotline, ticketing) Analyser les problématiques et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des tickets (relances, consolidation des informations, gestion des SLA) Documenter et tracer l'ensemble des interventions dans l'outil de ticketing Ce poste offre également des perspectives d'évolution vers des missions de consultant, pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leur solution. Ce qui vous définit et vous distingue : Une expérience en service support client et une bonne connaissance des outils de gestion, pour nous c'est l'idéal ! Doté d'une réelle capacité d'écoute, d'adaptation et de pédagogie, vous appréciez la relation client. Vous êtes autonome, vous savez prioriser vos tâches et agir avec réactivité. Votre quotidien dans l'agence de Beaucouzé : Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec bonne humeur. Participez à des moments de partage fréquents car c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Intégrez des locaux qui facilitent les échanges avec les autres métiers.

Rejoindre Darty, c'est intégrer une enseigne emblématique où la satisfaction client et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque action. Le magasin Darty de L'Atoll à Angers recherche un(e) vendeur(se) dynamique pour renforcer son équipe pendant la période de fin d'année. (Novembre Décembre) Vos missions : Accueillir, conseiller et accompagner chaque client dans le choix des produits et services les mieux adaptés à ses besoins, en magasin ou sur Darty.com. Assurer la vente en valorisant les services Darty et en garantissant un parcours client fluide : prescription, commande, encaissement. Contribuer au développement du chiffre d'affaires, dans le respect des objectifs et de la qualité de service attendue. Participer à la rentabilité du rayon : respect du merchandising, mise en avant des produits et participation active aux opérations commerciales. Gérer les produits liés au Service Après-Vente et assurer la réception, le contrôle des stocks ainsi que la remise des commandes Click & Collect. Traiter les litiges clients et résoudre les problèmes produits avec professionnalisme et réactivité. Profil recherché : Une première expérience réussie dans la vente, avec de réelles aptitudes commerciales et un sens aigu de l'écoute client.

QUI SOMMES NOUS ? Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité
DETAILS DE LA MISSION : Promouvoir des produits multimédia (Enceintes
Barres de son
Ecouteurs
Casques ...etc) d'une marque reconnue en magasins spécialisés.
LIEU : Angers (49)
DATES : Novembre : S47 : 2 jours vendredi & samedi 21 & 22/11 S48 : 2 jours vendredi & samedi 28 & 29/11 Décembre : S49 : 3 jours du jeudi au samedi 04-05-06/12 S50 : 3 jours du jeudi au samedi 11-12-13/12 S51 : 4 jours du mercredi au dimanche (hors jeudi) 17-19-20-21/12 S52 : 2 jours lundi mardi 22 & 23/12
NOMBRE DE POSTE : 1 PROFILS RECHERCHES : Vous aimez la vente et le conseil, Vous savez faire preuve d'écoute active, Vous savez orienter le client et être force de proposition Vous avez une affinité avec la technologie et/ou l'univers musical, en étant capable de proposer une playlist variée, Novice ou expert, venez rejoindre notre équipe d'animateurs !
TYPE DE CONTRAT : CIDD
REMUNERATION : Fixe = 13€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.29€ du KM

L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une Educateur(rice) Spécialisé(e) ou Un/Une Educateur(rice) Technique Spécialisé(e) H/F A POURVOIR dès que possible ! Dépôt des candidatures jusqu'au 14/11/2025. Poste en CDI à temps plein (CCNT 1966) Rémunération selon expérience avec application du Ségur
Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste affecté à l'IME Monplaisir (12
20 ans 41 jeunes) à Angers. L'IME Monplaisir accueille en semi-internat 41 enfants porteurs d'une déficience intellectuelle moyenne à profonde avec ou sans handicap associé, dont le Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et Troubles Neuro Développementaux (TND). Missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec le jeune et sa famille, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adolescents accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'IME. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil : Ce poste exige d'être titulaire du DEES ou DEETS et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne :
Les particularités des personnes avec autisme,
Les évaluations fonctionnelles recommandées,
Les techniques d'éducation comportementale et développementale,
Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme. Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à : Madame Magali BRESSAC, Directrice adjointe IME Monplaisir 32 Boulevard de Monplaisir 49100 Angers ime.monplaisir@handicap-anjou.fr

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez pour mission de garantir la disponibilité et le bon état d'entretien du parc d'engins et de véhicules. Pour ce faire vous gérez votre parc composé de 60 cartes grises réparti sur les 3 agences, en assurant l'entretien et la maintenance. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Planifier les opérations de maintenance préventive et curative du parc en lien avec les besoins de l'exploitation,
Réaliser les opérations de maintenance et de réparation, majoritairement en atelier,
Veiller au respect des plans de maintenance préconisés par les constructeurs,
Effectuer une veille règlementaire, et vérifier les dates de validité des contrôles techniques. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. De formation technique et/ou mécanique, vous avez une expérience significative dans la maintenance de véhicules, idéalement de type engins agricoles, poids lourds ou TP. Vous êtes autonome, passionné(e) par la mécanique et réactif(ve). Nous vous offrons la possibilité d'intégrer une équipe à taille humaine, ou règne convivialité et entraide mutuelle, au sein d'un pôle régional composé de 3 agences à 45mn maximum les unes des autres. Avantages :
CDI
39h / semaine.
Véhicule de service en semaine, pour vos allers/retours domicile
travail.
Un accompagnement réalisé par le responsable d'agence et le responsable matériel.
Indemnité repas 16 euros.
Une entreprise en pleine croissance, tournée vers l'avenir.
De réelles perspectives d'évolution et de formation.

Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Education de Vie Scolaire passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel de vos élèves dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions :
Surveillance d'un hébergement de jeunes lycéens/ apprentis
Accompagnement dans le travail scolaire et la vie quotidienne d'un internat

CAP AEPE ou équivalence OBLIGATOIRE Les missions sont les suivantes : => Mettre en place des activités et des ateliers adaptés aux enfants => Réaliser les soins du quotidien : change, entretien, repas => Accompagner les parents et les familles : accueillir, transmettre, sécuriser => Connaitre, mettre en place et faire respecter la réglementation en vigueur : HACCP / PMI 7h00 / jour + 45 min de pause. Amplitude max de travail : 7h15 / 19h00
Horaires à la semaine soit du matin ou du soir. CV et LM obligatoires

La Direction Départementale de la Protection des Populations est le service déconcentré de l'Etat en charge de la sécurité sanitaire des aliments, de la santé et de la protection animale, de la protection de l'environnement et de la protection du consommateur. Elle effectue ses missions de contrôle sur ces domaines variés sous l'autorité du Préfet du département. La DDPP49 compte environ 90 agents répartis dans 5 services métiers ainsi que plusieurs activités directement rattachées à la direction (contentieux, cellule financière, qualité, prévention...). Le poste sera basé à La DDPP de Maine et Loire (Angers
cité administrative) La plateforme financière compte 1 responsable et 2 gestionnaires. La plateforme prend en charge le traitement des dépenses du programme 206 « Sécurité et qualité sanitaire de l'alimentation » pour plusieurs directions départementales de la protection des populations de la région (départements 49,53,72 et 85). Objectif du poste : Assurer la gestion des crédits programmés et spécifiques de la DDPP49 et assurer une aide ponctuelle pour les autres départements. Description des missions :
Assister les services prescripteurs y compris en programmant des déplacements réguliers sur site
Assurer la liaison avec les acteurs de la chaîne de la dépense (services prescripteurs, fournisseurs, CGF) afin d'assurer la continuité de service
Contrôler et valider les actes de gestion
Soumettre les factures au visa des services prescripteurs pour service fait
Exécuter et suivre les actes de gestion des services prescripteurs
Gérer les bons de commande sur marchés et hors marchés
Saisir la date de notification des actes
Constater et certifier le service fait
Réceptionner l'ensemble des demandes de paiement
Instruire, saisir et valider ces demandes
Saisir et valider les engagements de tiers et titres de perceptions
Réaliser en liaison avec les délégants les travaux de fin de gestion
Assister les délégants dans le contrôle interne comptable
Assurer un suivi budgétaire en autorisation d'engagement et en crédit de paiement (crédits ouverts, consommation, nature du solde)
assurer régulièrement la communication des données budgétaires au service prescripteurs à des fins d'aide à la décision
Participer à l'élaboration des conventions de prestations
Réaliser le classement actif et l'archivage des pièces Profil recherché : Savoir :
Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
Organiser une activité
Rendre compte
Synthétiser des informations, des données, un document
Travailler en réseau
Permis B (déplacements réguliers en région)
diffuser l'information financière à des interlocuteurs non spécialistes Savoir-faire :
Méthode et démarche qualité
Règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, commande publique)
Systèmes d'information (Chorus, SAP) Poste à pourvoir dès le 01/12/2025

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Gestion de chantiers, encadrement d'équipe, organisation et suivi de l'avancement des travaux. Venez nous rencontrer lors du jobdating du 23 octobre après midi au complexe de la Gemmerie à St Barthélémy d'Anjou de 13h30 à 17h. Apportez votre CV

Manpower Pôle BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien chauffagiste (H/F). En tant que Technicien Chauffages H/F vous serez amené à réaliser de la maintenance et du dépannages des chaudières fioul et gaz. Le secteur d'intervention couvre tout le département du 49. Vos missions seront :
Assurer la mise en service, le suivi, la maintenance, l'exploitation et le dépannage des chaufferies (remise en état ou remplacement des pièces en suivant un devis détaillé)
Analyser l'origine des pannes et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état de fonctionnement dans les meilleurs
délais en respectant la réglementation et les règles de sécurité
Réaliser les opérations de contrôle de l'installation déjà en place, puis formuler des préconisations
Gérer son stock quotidiennement et faire l'inventaire du matériel manquant
Respecter le plan de charge établi Profil recherché :
Etre titulaire d'une formation technique option chauffage et/ou d'un diplôme d'installateur thermique (niveau BEP/Bac professionnel)
Connaissance des réglementations en vigueur en matière de visite d'entretien et de contrôle
Qualités attendues : comportement sérieux et respectueux, sens des responsabilités et esprit d'initiative, autonomie, sourire et sens commercial
Permis B indispensable pour ce poste car vous allez intervenir sur tout le département du 49.

Nous recherchons un aide cuisine (H/F) au sein de notre restaurant POSTO, dans un cadre vintage et industrielle chic. Poste à pourvoir dés que possible. Votre rôle ? Vous effectuez l'aide en cuisine (épluchage des légumes, et vous accompagner le chef en cuisine pour les préparations des plats), ainsi que les activités liées à la plonge. Vous travaillez sur les services du midi et du soir. Vous possédez de réelles qualités humaines et vous aimez le travail d'équipe, et une première expérience en restauration. Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale avec une petite équipe. 2 jours de repos par semaine. (dimanche et lundi)

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Angers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront :
Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet
Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat :
CDI
Temps plein
Coefficient 140 Concernant les diplômes :
Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité
SST à jour
SSIAP1 à jour

La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Angers. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront :
Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet
Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Exercer une surveillance préventive et dissuasive
Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat :
CDI
Temps plein
Coefficient 140 Concernant les diplômes :
Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité
SST à jour

Recrutement dans le cadre de l'Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation (EMAS) Basée à Angers L'EMAS est un service mobile d'appui à la scolarisation à destination des professionnels de l'Education Nationale du 2nd degré. Elle apporte des éléments de réflexion autour de situations complexes d'élèves à besoins particuliers. UN EDUCATEUR SPECIALISE
REFERENT PEDAGOGIQUE
(H/F) Contrat à Durée déterminée, Temps plein, 35H, en répartition annuelle du temps de travail Poste à pourvoir à compter du 3 novembre 2025 au 28 mai 2026 Expériences exigées de 5 ans, minimum Educateur spécialisé diplômé d'Etat à dominante pédagogique ou Professeur des Ecoles Rémunération suivant CCN1966 : environ 2100 euros pour un temps plein, comprenant la Prime Ségur, Profil du poste :
Connaissance des outils didactiques et méthodes pédagogiques mis en place dans le système scolaire et dans les classes
Connaissance du public enfant et/ou adolescent, et plus spécifiquement du public en situation de handicap (TSA, TDAH, Troubles spécifiques des apprentissages, et troubles du comportement.),
Connaissances spécifiques du système scolaire (pré-adolescents, adolescents) et pré-professionnel,
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (ANESMS/HAS)
Connaissance des réseaux (champ sanitaire, social et médico-social et protection de l'enfance)
Compétences transversales d'animations de groupe, de réunions et de travail partenarial
Compétences de travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience du travail en ambulatoire souhaitée, Qualités recherchées :
Compétences relationnelles avérées,
Force de propositions et de ressources, réactivité,
Capacités de synthèse, d'écoute, d'analyse,
Capacités d'adaptation,
Aisance à l'écrit, dans la prise de note et dans l'usage des outils informatiques (organisation serveur, gestion administrative),
Aisance à l'oral
Capacité à intervenir dans un champ autre que le médico-social Utilisation possible du véhicule personnel,

Notre bureau d'études représenté par ses 43 salariés sur 3 agences (Angers, Caen, Bordeaux) est spécialisé dans l'ingénierie des fluides, l'efficacité énergétique, la sécurité incendie et l'économie de la construction. Nous travaillons en collaboration avec des architectes et des maîtrises d'ouvrage pour réhabiliter ou agrandir divers types de bâtiments : GMS, santé, écoles, tourisme, collectivité, banques, logements locatifs . Vos missions :
Assurer le suivi technico-commercial des projets et leurs évolutions
Assurer l'étude technique des projets en respectant la procédure affaire
Analyser les demandes du client
Dimensionner et sélectionner le matériel
Consulter les fournisseurs
Rédiger les pièces écrites de description des installations.
Réaliser les plans de principe, les minutes, les prédimensionnements des équipements et des installations
Etablir un planning prévisionnel d'investissement pour le client
Participer au traitement des non conformités ayant trait à vos affaires
Assurer le rôle de support technique en agence et de conseil auprès de nos clients
Participer aux réunions de chantier (déplacement sur le territoire national)
Assurer le suivi de la facturation des affaires en lien avec le service comptabilité

La Maison de Retraite, EHPAD de 50 résidents à Bouchemaine recrute un CUISINIER H/F en CDD pendant 1 an pour travailler 1 week-end sur 3. Profil de poste : Vous confectionnerez seul(e) environ 60 repas pour les résidents et le personnel. Vous avez des connaissances dans les régimes alimentaires, textures modifiées. Compétences :
Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits.
Production culinaire froid et chaud seul(e),maitriser les cuissons,
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Passer les commandes des légumes et fruits.
Respecter les régimes et produire les repas à texture modifiée.
Service en salle à manger auprès des résidents.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
Mode de conservation des produits alimentaires.
Entretien des locaux et du matériel. Formation : CAP, BEP ou BAC PRO exigé Rémunération : 13.45 €/heure + prime de dimanche + prime de repas + Moyen de transport obligatoire pas de bus Poste à pourvoir dès le 13/05/2024

Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal OUEST FRANCE auprès des particuliers, BtoC. Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les département 44 & 49.
En animation de stand sur des galeries commerciales
Lors de salons et foires
Sur de la prospection terrain Le profil recherché Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien. Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux :
Une force de caractère un état d'esprit positif,
Une envie de se challenger continuellement
Et surtout de l'AUDACE !!! Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration. Permis B indispensable Bienvenue chez Waykom Nous, c'est WAYKOM force de vente externalisée, nous représentons des partenaires de presse régionales à forte notoriété : GROUPE OUEST FRANCE, GROUPE LA PROVENCE, GROUPE LA DEPECHE, GROUPE EBRA (Est Républicain, Républicain Lorrain, Le Dauphiné Libéré...). Depuis 15 ans nous avons emmagasiné une formidable expérience sur le terrain de la vente directe et savoir partager notre savoir-faire va bien plus loin qu'une simple expression publicitaire. L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission : GAGNER ENSEMBLE ! Votre réussite est aussi la notre ! Infos complémentaires Processus de recrutement
Tri des CV et pré qualifications téléphoniques
Entretien en physique ou en visioconférence selon la région
Journée découverte sur le terrain
Entretien de validation Avantages :
Participation au Transport
Titre-restaurant
Véhicule de Fonction
Mutuelle Programmation :
Du Lundi au Vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Travail en journée Types de primes et de gratifications :
Commissions
Primes
Challenges CDI ou Agent commercial Prise de poste : Début septembre 2025

L'agence PROMAN Blois recrute pour l'un de ses clients un plombier H/F qualifié pour intervenir sur chantier dans le secteur de Blois. Vos missions : Pose de tubes inox avec assemblage par sertissage Installation de supports pour tuyauteries Pose de gaines de ventilation Mise en place de terminaux de ventilation Profil recherché : Expérience en plomberie et/ou installation de systèmes de ventilation Maîtrise des techniques de sertissage et de pose de gaines Lecture de plans et autonomie sur chantier Esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité Vous maîtrisez le sertissage et la pose de gaines ? Rejoignez un chantier technique et valorisant ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Acteur national de premier plan, GROUPE BATISANTE, recrute pour sa filiale ELIBAT, spécialiste dans le domaine du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique, un/e Technicien/ne Diagnostiqueur/se spécialisé/e en performance énergétique (F/H) pour son agence d'Angers (49). Vous réalisez des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL-DPE (Habitation, Tertiaire, Commerce) dans le respect des prescriptions réglementaires en région Nantaise. Dans ce cadre, vous serez amené à :
Présenter les généralités dont les données administratives du bâtiment
Définir les caractéristiques de l'enveloppe du bâtiment, des systèmes techniques, des indicateurs de la performance du bâtiment
Identifier les passoires thermiques et recommander les améliorations et les commentaires (descriptif technique, nouvelle consommation, etc.)
Estimer la consommation énergétique d'un bâtiment et ses émissions de gaz à effet de serre (GES)
Emettre des recommandations de travaux prioritaires permettant de sortir, le cas échéant du statut de passoire énergétique Poste évolutif selon profil. Votre profil : Vous possédez la certification DPE mention (indispensable). De formation idéalement Bac+3 dans le domaine technique du bâtiment ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine et/ou dans le domaine énergétique. Mobile, vous avez le goût du terrain et appréciez le contact avec la clientèle. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous maîtrisez l'outil informatique, idéalement connaissance du logiciel « Analysimmo ». Salaire à négocier en fonction de l'expérience, prime mensuelle, mutuelle, véhicule de service, tablette, téléphone portable.

Notre agence Adéquat d'Angers recrute des nouveaux talents pour son client des Travaux Publics sur du terrassement en polyvalence avec de la conduite d'engins CACES A et B R482 (H/F). Vos missions :
Conduite des engins liés aux recommandations R482 (mini pelle )
Créer les ouvertures en veillant à ne pas endommager les réseaux existants, conduire l'engins en sécurité.
Charger les bennes, évacuer la terre.
Aide au sol, pose de réseaux Votre profil :
Vous savez conduire un engins de chantier selon la R372 ou R482, AIPR.
Vous avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier
Vous appréciez travailler en équipe
Vous acceptez de travailler au sol Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

La Maison de Retraite, EHPAD de 82 résidents à Angers situé dans le quartier de la Doutre recrute CUISINIER H/F en CDD à temps plein à compter du 20 décembre jusqu'au 26 décembre 2025 incluant le jour de noël. Profil de poste : Vous confectionnerez les repas pour 82 repas pour les résidents en équipe de 3. Vous avez des connaissances dans les régimes alimentaires, textures modifiées. Vous avez à cœur de ravir les papilles de nos résidents en cuisinant des produits frais. Vous maitrisez les règles HACCP et vous avez le désir d'être créatif dans vos préparations culinaires. Compétences :
Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits.
Production culinaire froid et chaud ,maitriser les cuissons,
Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises.
Respecter les régimes et produire les repas à texture modifiée.
Service en salle à manger auprès des résidents midi ou soir.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
Mode de conservation des produits alimentaires.
Entretien des locaux et du matériel.
Etre autonome et rigoureux.
Bon esprit d'équipe.
Etre force de propositions.
CAP pâtissier serait apprécier ou appétences pour la pâtisserie. Formation : CAP, BEP ou BAC PRO exigé Expérience souhaitée : 1 an sur un poste similaire Rémunération : 2 464 € brut + prime d'assiduité + prime de fin de contrat Conditions : Horaires continus : 7h-15h30 / 8h-16h / 13h
20h 1 Week end travaillés sur 2 en horaire continu

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes:
La préparation administrative des chantiers
La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires
L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget
Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs
Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans...
L'organisation et management du personnel de chantier
Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle....
La livraison de l'ouvrage
L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Poste en grand déplacement Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence d'Angers / Anjou notre futur vendeur(se). En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.

Au sein du service de la Direction Administrative et Financière, vous assurez les missions suivantes :
Créer et mettre à jour les comptes fournisseurs en garantissant la conformité des données et le suivi des dossiers ;
Traiter et comptabiliser les factures fournisseurs, en assurant leur imputation comptable, analytique et fiscale ;
Contrôler et suivre les encours de commande en lien avec les directions concernées ;
Préparer et suivre les règlements fournisseurs en coordination avec le service trésorerie ;
Gérer et comptabiliser les immobilisations corporelles, incorporelles et financières ;
Saisir et analyser les frais généraux à partir des contrats et justifier les comptes de charges ;
Participer aux clôtures comptables en établissant les états de FNP, CCA, et en justifiant les comptes fournisseurs. Missions ponctuelles :
Aider les collaborateurs/trices du service.
Accompagner les collaborateurs pour une utilisation efficiente du logiciel achat.
Prendre contact avec la société qui gère le logiciel pour toute résolution de problème technique.

Nous recherchons un/e Aide Plombier/e H/F pour intégrer une équipe et travailler en binôme avec un plombier chauffagiste expérimenté. Besoin URGENT au vu des chantiers programmés pour la rentrée. La mission principale consistera à l'assister dans la pose de chaudières, avec des interventions complémentaires liées à l'installation ou l'entretien d'équipements thermiques. Pas d'obligation de formation dans le domaine, mais des bases simples seraient appréciées. Vous devez avant tout être « débrouillard bricoleur » et surtout la différence se fera sur la motivation ! Le permis B n'est pas exigé car toujours en doublon avec le collègue plombier qui lui possède le permis et est véhiculé. Ce contrat débutera par une mesure France Travail de formation en interne (POEI), avant un contrat de travail. Contrat de 6 mois minimum, évolutif en fonction des chantiers à venir et de votre souhait de vous intégrer dans la structure Horaires de journée et en semaine uniquement.

Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien cuivre H/F Vos missions : Câblage sur réseau télécom cuivre
Boucle Locale
SAV clients Grand Public Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP CACES nacelle serait un plus Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest
basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE
PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe

Dans le cadre de ce poste , vous participerez aux côté des chefs de projets à la conception de projets énergétiques divers (biomasse, CSR, récupération d'énergie, etc.). Vous serez amené à intervenir à différentes phases des projets :
Faisabilité et avant-projet
Conception et dimensionnement : systèmes de production et de distribution d'énergie.
Consultation et achats,
Visas des schémas et plans émis par les constructeurs,
Suivis ponctuels de travaux Vos missions d'une grande variété comprendront :
Participation à la conception et au suivi de rélaisation
Produire les livrables projets tels que : schémas unifilaires HT/BT, bilans de puissance électrique, architectures automatisme, plans d'implantation, définitions de chemin de câble et raccordements, les listes des entrées/sorties.
Rédaction de cahier des charges et analyse d'offres,
Établissement de rapports d'études
Actions sur le terrain pour relevés,
Suivi partiel ou total de certains lots en fonction de vos spécialités et compétences,
Participation aux réunions d'avancement de projet,
Tenir un rôle de référent technique sur les sujets relatifs à l'électricité ;
Participer ponctuellement au suivi des travaux ou aux FAT et SAT ;

Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur Régleur en plasturgie H/F. Dans l'entreprise vous serez en charge de : * Réglage des machines d'injection plastique : installation et réglage des presses à injecter, des moules et des équipements associés. * Contrôle et ajustement des paramètres de production : ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse d'injection) pour assurer la conformité des pièces produites. * Maintenance préventive et curative : effectuer les opérations de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. * Suivi de la production : vérifier la qualité des pièces produites, identifier les éventuels défauts et apporter des corrections. * Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et les procédures internes pour assurer un environnement de travail sécurisé. * Optimisation des processus : proposer des améliorations pour améliorer la productivité et la qualité des pièces. * Coordination / transmission d'informations avec les équipes successives et la hiérarchie * Former les nouveaux membres de l'équipe Votre profil: Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou êtes expérimenté ?

Vous réalisez les missions suivantes sur des réseaux d'assainissements (Eaux Usées, Eaux Pluviales) en intérieur et extérieur : Réaliser des travaux de rénovation sur évacuation EU/EV Installer/ Réparer des conduites (enterrées ou colonnes) Aménager des ouvertures ou regards pour effectuer les opérations de maintenance corrective ou préventive Coupe / soudure / brasure de tuyau Rénovation / changement sanitaire (robinetterie, ballon d'eau chaude) Réparation et réfection d'alimentation de réseaux AEP Recherche de fuite

Au sein d'une société spécialisée dans la métallerie, la tôlerie, la chaudronnerie et la mécano-soudure, nous recherchons un OPERATEUR LASER H/F.Déterminer les pratiques et les procédés de réalisation afin d'assurer au quotidien la découpe de matières sur machines-outils en suivant la conception des programmes, les procédés de débit, le plan de découpage et en fonction des impératifs de production (qualité, délais). Mission 1 : Post-production et Production :
S'assurer de manière fréquente qu'il y ait suffisamment de matières dans les racks et transmettre l'information au Pilote de Production si nécessité de passer commande.
Gérer le stock de consommables
Sélectionner la matière et la charger sur la machine (matériaux, formes, nuances, dimensions) et définir informatiquement l'ordre et la répartition des découpes ou mises en forme
Régler les paramètres de l'équipement et/ou sélectionner le programme correspondant.
S'assurer de la quantité suffisante en gaz.
Positionner la tôle ou le tube sur le support et procéder à la coupe ou à la mise en forme.
Effectuer l'enlèvement de la pièce puis contrôler visuellement la pièce selon le plan de découpage.
Ebavurer et parfaire l'état de surface de la pièce.
Contrôler les longueurs ou largeurs de pièces avec le pied à coulisse.
Isoler la pièce éventuellement non-conforme et informer le Pilote de production de la non-conformité.
Effectuer le conditionnement de la pièce dans son espace de stockage interne ou externe.
Assurer le tri des déchets (conditionnement des chutes)
Remplir les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions ...).
Respecter les délais impartis Mission 2 : Missions diverses :
Réceptionner les marchandises (tôles et tubes)
Vérifier la conformité de la livraison (qualité et quantité)
Assurer la mise en stock des produits
Charger les commandes clients Poste à pourvoir dès que possible en horaires de journée Prérequis :
Niveau CAP/BEP à Bac en mécanique, productique ou travail des métaux et/ou,
Expérience professionnelle souhaitée dans le travail des métaux,
Des habilitations spécifiques peuvent être exigées.
Le CACES peut être requis.
Connaissances en tôlerie (savoir distinguer type et épaisseur matière) Connaissances pratiques :
Règles et normes de sécurité
Des processus qualité de l'entreprise
En métrologie et appareils de mesures et de contrôle
Des matériaux utilisés
Indicateurs de suivi de production Compétences techniques et méthodologiques :
Langages de programmation de Commande Numérique
Lecture de documents techniques, de plans
Utilisation de machines à commandes numériques et de ses paramètres
Utilisation de presse à découper/emboutir
Techniques de découpe de matériaux et d'usinage
Techniques de conditionnement
Techniques de manutention et de levage
1er Niveau de Maintenance Aptitudes et qualités :
Être rigoureux et méthodique
Précis
Organisé
Polyvalent
Être autonome
Esprit d'équipe
Capacité d'autocontrôle
Concentration

Vous aimez la production végétale ? Vous avez de solides connaissances en agronomie ? Travailler en plein air, au contact direct des cultures et des agriculteurs vous intéresse ? Découvrez le poste de Technicien(ne) de Production Semences que nous proposons aux Ponts-de-Cé (49) ! Intégré au sein du service de production, vous assurerez la réalisation et la fiabilisation de nos productions tout en garantissant que nous fournirons nos clients en semences potagères dans les délais, aux quantités et qualités attendues. En quoi consistera votre travail ? En collaboration avec l'équipe production, vous participerez activement au développement de nos productions. Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes :
Suivre les activités de production et garantir l'approvisionnement en quantité et qualité attendues,
Suivre quotidiennement les producteurs et maintenir une relation de qualité,
Gérer et livrer les semences de base et plants,
Contribuer au développement du réseau de producteurs,
Effectuer un suivi administratif : traçabilité, échantillonnage, reporting et analyse des résultats,
Mettre en place des actions correctives en cas de dérives techniques ou sanitaires. Quel sera votre environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Des déplacements quotidiens seront à prévoir dans la zone de production (Centre Ouest). Avantages : RTT, intéressement, bonus individuel. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez un bac +2 et/ou avez une première expérience en production végétale. Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se), avec un bon esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, ce qui vous permet de faire face aux impératifs de production (aléas climatiques, techniques et organisationnels). Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour travailler dans le contexte international de nos activités (zone EMEA). Vos connaissances en techniques de culture et de production de semences seraient un plus. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial :
Chaque personne compte !
Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec l'équipe de direction.
C'est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Candidatez avant le 7 novembre 2025, 2. Vous aurez un premier entretien avec Marion, et votre futur manager, 3. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec votre futur N+2. Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026.

Recherche des personnes pour des chantiers chambres froides. Profil recherché: rigeur et motivation. CDD dans un premier temps. Immersion et formation interne possible.

ADEMI PESAGE, spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation et le SAV des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités. Nous recherchons un technicien de maintenance itinérant. Rattaché à l'agence de CHEMILLÉ et en collaboration avec le responsable d'agence et vos collègues, vous êtes en charge :
De la vérification et l'installation
La maintenance préventive et curative
Du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités. Durant votre parcours d'intégration, vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain mais aussi théorique au siège social, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée. Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel sont fournis par ADEMI PESAGE. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience. Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI
Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49
Trélazé Missions :
Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...).
Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel).
Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs....
Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités.
Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie.
Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect.
Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un/une Chargé/e de mission Marketing H/F en alternance pour l'ouverture d'un spot de Street-food sur Angers. Poste à pourvoir fin novembre/début décembre. Les conditions de l'offre :
Rythme : 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école (Planning à voir selon votre école)
Contrat : Alternance en 35h
Salaire : Selon la convention en vigueur Les missions :
Gestion opérationnelle sur le terrain
Accueil et service client
Préparation et confection des crêpes
Gestion des réseaux sociaux
Créations de contenu
Stratégie Marketing Votre profil :
Être accueillant
Être quelqu'un de terrain
Être à l'aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Tiktok etc)
Maitriser des outils pour la création de contenu (Canva, Capcut, etc)

HELPLINE ouest accueille une toute nouvelle équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Dans ce cadre, vous pourrez participer au lancement d'une équipe engagée dès sa création, composée de 16 techniciens support informatique trilingues (H/F). Vos missions :
Support utilisateurs des boutiques
Traitement des incidents et demandes via téléphone, mail et portail
Suivi, escalade, et contribution à la base de connaissances Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Environnement technique :
Bureautique : Windows 11, Office 365, iPhone, imprimantes
Applications métiers : +80 applications
Outils : Genesys Pure Cloud / ServiceNow / VPN Zscaler (PMAD) L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications Vous êtes trilingue, passionné(e) par l'informatique Chez Helpline, vous serez bien plus qu'un(e) technicien(ne) : un pilier de l'expérience client internationale Le sens du service et la satisfaction client sont importtants pour vous. Vous travaillerez en open-space, être au téléphone, et en équipe. Vous parlez couramment :
le Français,
l'Anglais, ET
l'Italien, et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Toute candidature trilingue sera étudiée avec ou sans compétences techniques en informatique. Informations supplémentaires carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE)
mutuelle familiale
prise en charge à 50% des transports en commun
indemnité kilométrique vélo
un CSE avec de nombreux avantages
un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Notre agence Adéquat ANGERS recrute un opérateur de production F/H pour son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire. Vos futures missions :
Décaisser et vider les poissons;
Découper et trancher les filets
Fumer et saler la matière première
Manutention
Conditionnement Horaire du matin dans un premier temps puis 2*8 Travail du lundi au samedi Heures supplémentaires Site non accessible en transports en commun Poste à pourvoir rapidement Le Profil Adéquat :
Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus
Vous ne devez pas être sensible aux odeurs du poisson
Volontaire, motivé et assidu
Esprit d'équipe Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

En équipe de 2 à 3 compagnons, vous aurez la charge de gérer et réaliser des chantiers de Génie Civil Télécom, plus précisément réaliser du terrassement, pose des mises à la terre, assemblage de ferraillage et ligature, coffrage, coulage de béton, pose de clôture autour du massif, réalisation de tranchée, pose des fourreaux, empierrement, pose de chambre télécom, petites surfaces d'enrobé etc... Vous serez responsable de votre équipe et déterminerez votre planning, commandes et organisation. Permis B obligatoire, déplacements fréquents dans tout le quart Nord-Ouest. Salaire selon connaissances, Pro BTP, camion à disposition, heures supplémentaires comptabilisées.

Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur ANGERS et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisiniers(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions :
Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e)
Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes avec des produits frais, locaux et de qualité
Assurer le service pendant le service
Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Un poste à temps plein en CDI Vous travaillerez selon un planning établi à l'avance avec en moyenne deux week-end travaillés par mois, jours de RTT Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise :
Un salaire de base mensuel de 1 873,64 € bruts sur 13 mois
Une prime mensuelle ressource de 250 € bruts,
Une prime de week-end de 60 € bruts par jour travaillé
Prime de transport ou Indemnités kilométriques selon barème en vigueur, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales du CSE (voyage, réduction, chèques vacances.) Un métier évolutif et formateur avec des missions variées :
Un parcours d'intégration et d'accompagnement sur le terrain- Des opportunités d'un poste fixe à l'issue de 18 mois environ passés Vous souhaitez :
Partager votre expérience et donner du sens à votre métier
Apprendre et évoluer à chaque mission
Développer votre polyvalence avec dynamisme Déplacements à prévoir

Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Angers. recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions :
Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis,
Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée,
Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat :
Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation
Vous appréciez le travail en équipe
Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi !

Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui partage des valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, Une entreprise en forte croissance portée par de nouveaux projets, une véritable ambition, Des possibilités de formation et d'évolution qui vous seront offertes ! Nous recrutons dans le cadre de notre développement un/ Diagnostiqueur/se certifié/e et expérimenté/e en avant travaux et avant vente/location (F/H), dans le secteur d'Angers (49). Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil Réaliser des missions de diagnostics immobiliers (ventes, locations, parties communes) Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e sur tous les domaines de diagnostic. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic technique. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.

Nous recherchons du 15 au 19 décembre des serveurs et serveuses pour assurer le service du midi et/ou soir pour des déjeuners et dîners de séminaire sur Angers. Vous êtes disponible toute la semaine ou même partiellement, vous êtes souriant.e et dynamique, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vivre une belle expérience dans le domaine du traiteur évènementiel ; vous êtes la personne que nous recherchons même si vous êtes débutant.e.

Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations... Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre. Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, où chacun contribue à la réussite collective. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au sein duquel la discrétion, la fiabilité et le soin apporté au travail bien fait sont des valeurs centrales. Vous serez accompagné-e dans vos missions tout en gagnant progressivement en autonomie. Votre mission En binôme avec Emmanuelle, vous jouerez un rôle clé dans les coulisses du cabinet. Votre mission principale sera d'assurer le bon déroulement administratif et organisationnel de nos activités, dans un souci constant de précision et de qualité. Vos principales responsabilités : Organisation et confirmation des rendez-vous (accompagnement, recrutement) Compilation, mise à jour et mise en forme de données dans les tableaux de bord Gestion du Club RH : envoi des invitations, accueil des participants, préparation des dossiers Relecture et mise en forme de documents internes ou clients Création de missions dans notre CRM Eolia et des équipes dans Teams Appui à l'équipe recrutement : rédaction et publication d'annonces, sourcing de CV Outils utilisés Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Forms CRM Eolia (ATS) La maîtrise d'outils d'intelligence artificielle (comme Gamma) serait un atout Profil recherché Au-delà de votre formation, ce sont votre rigueur, votre engagement et votre autonomie qui feront la différence. Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation et du détail, d'une excellente orthographe et d'une réelle capacité à travailler dans la discrétion et la fiabilité. Vous appréciez les missions administratives et de back office, et vous aimez œuvrer avec précision au service d'un collectif. Modalités Alternance
durée minimale de 6 mois
35H Démarrage souhaité : janvier 2026 (au plus tard) Poste basé à Carquefou (44) Environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour SAEMO
Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet, dès que possible, jusqu'au retour du titulaire du poste. Missions
Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire
Entretiens de soutien aux familles
Analyse des situations suivies
Rédaction de rapports aux Juges des Enfants Diplômes exigés
Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent Profil
Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016.
Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau.
Capacités rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à : 8 rue Martin Luther King
49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 1 ETP, soit 35h00 / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand avant le 31 octobre 2025 date de fin dépôt des candidatures. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le SIE
Service d'Investigation Educative Mesure d'Investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur(se) Social(e) (H/F) en CDD à temps partiel, à compter du 1er décembre 2025 jusqu'au 30 novembre 2026 Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité Missions Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont :
Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile.
Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire.
Élaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs.
Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant. Diplômes exigés
Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF Profil
Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation,
Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau
Grande aisance à l'écrit Lieu de travail Poste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 0,90 ETP, soit 31 h 30 mn / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1676 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 214 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Envoyer lettre de motivation + CV avant le 10/11/2025 exclusivement par mail à Monsieur Bertrand MARTIN, Directeur de Pôle Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6300 personnes accompagnées Recrute pour le SAEMO
Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesures d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants Un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Missions Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous êtes membre de l'équipe de direction, vos principales missions :
Le suivi et la coordination des mesures éducatives, le pilotage de l'activité de l'antenne
L'organisation du travail des professionnels
Le management de l'équipe pluridisciplinaire (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle)
La gestion des ressources humaines par la réalisation d'entretiens professionnels, la participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
La gestion administrative et financière de l'antenne
La prise en compte et le développement du partenariat local et national
La conduite de projets dans une logique d'amélioration continue de la qualité
La participation dynamique à l'équipe de cadres du service, du pôle milieu ouvert et de l'Association dans la mise en oeuvre des stratégies, du projet de service et du projet Associatif Perspectives d'évolution de la mission du service Dans le cadre d'un appel à projet départemental en cours, l'évolution des missions du SAEMO prendra possiblement en compte un volume d'AEMO intensive avec hébergement exceptionnel. Diplômes exigés
Titulaire d'un diplôme de niveau 2 CAFERUIS ou diplôme équivalent Profil
Vous avez une bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l'enfance et du milieu ouvert, comme une bonne connaissance du contexte social et législatif (lois 2002, 2007, 2016, 2022)
Vous disposez de connaissances techniques qui faciliteront la mise en œuvre de l'activité
Vous savez encadrer et fédérer un collectif et avez la capacité d'organiser et animer des réunions
Vous avez une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier,
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, vos capacités managériales et d'organisation. Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir et développer le réseau des partenaires.
Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, et avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe. Lieu de travail : 8 rue Martin Luther King
ANGERS Temps de travail Temps complet : 35h / semaine Astreintes possibles en fonction de l'évolution des missions du service Rémunération Fixée suivant la CC 66 :
Classe 2 niveau 3 avec 100 points d'ISP : environ 3 222 € brut par mois (coefficient de base
720) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs »
Classe 2 niveau 2 avec 100 points d'ISP : environ 3 419 € brut par mois (coefficient de base
770) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature : Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle Mr MARTIN Bertrand avant le 31 octobre 2025 Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont :
Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ;
Favoriser leur épanouissement social et relationnel ;
Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont :
Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ;
Favoriser leur épanouissement social et relationnel ;
Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr

STIF Plastic est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en plastiques innovantes, avec un fort engagement pour l'utilisation de matériaux recyclables. Cette société basée à Saint-Martin-du-Fouilloux, est une filiale du groupe STIF, société cotée en bourse sur Euronext Growth, réalisant un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros en 2024. Avec un effectif de 7 personnes, STIF Plastic met à profit son expertise pour concevoir et fabriquer des pièces plastiques innovantes depuis plus de 35 ans. Spécialisée dans l'injection plastique, le surmoulage, le prototypage, les essais, et la production en série, l'entreprise répond aux exigences variées de ses clients en proposant des solutions sur mesure. Grâce à son expertise et à des équipements de pointe, l'entreprise répond aux besoins les plus exigeants dans divers secteurs industriels. De l'industrie à la grande distribution, en passant par l'aéraulique et les loisirs, nous sommes le partenaire idéal pour concrétiser les projets les plus ambitieux. Dans le cadre d'une création de poste liée à notre développement, nous recrutons en CDI un(e) MONTEUR REGLEUR
Plasturgie à pourvoir dès que possible. Vos missions : Sous la hiérarchie du responsable de production, vous aurez pour mission sur des presses de 55 à 650 T :
Préparation, montage et réglage des outillages et périphériques (robot, tapis, étuve, broyeur etc.) avant et pendant la production pour garantir la qualité
Préparation et nettoyage des périphériques (broyeur, étuves etc.)
Préparation matière et colorant et réalisation des lancements production
Vérification de la conformité des premières pièces et ajustement nécessaire
Suivi des matières des productions en cours avec un support aux agents de production les tâches et les contrôles
Renseignement et mise à jour des outils des suivis de production
Analyse des dysfonctionnements de process et proposition d'améliorations
Vérification de l'état général des équipements et appareillages et maintenance préventive des outillages Votre profil :
Pour ce poste, vous justifiez d'un diplôme en plasturgie et vous avez une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Adepte du travail d'équipe, vous savez vous intégrer au sein d'une PME.
Vous êtes une personne organisée, polyvalente, rigoureuse, autonome et avez le souci du travail bien fait. Nos avantages :
Contrat de 35H/semaine en horaire d'équipe sur 4 jours
Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur

Recrutement via la Méthode de recrutement par Simulation : accessible aux débutants et sans CV. Prévoyez d'être disponible le 3 novembre journée entière pour visite atelier, présentation du poste et exercices MRS pour les candidats qui valideront leur intérêt suite à la visite. Vous travaillez en tant que saisonnier(ère) dans une pépinière viticole qui produit des plants de vignes : 5 postes à pourvoir vers le 15 novembre avec possibilité de contrat saisonnier jusque juillet 2026. Ce poste manuel requiert des capacités d'analyse, de contrôle visuel du greffon et de références, et la capacité à compter. Vos missions évoluent en fonction de la saison de production : Dès à présent, vous débutez en atelier, vous effectuez le triage : sous cadence d'une machine, vous contrôlez les plants et leur conformité (contrôle visuel à la sortie machine). Vous effectuerez le paraffinage (trempage rapide des plants dans un bac de paraffine puis dans l'eau), puis la mise en sac des greffons par catégorie et paquets de 25 ou 50 à compter. Vous pouvez être amené à effectuer l'arrachage des plants : travail en extérieur, soumis aux conditions météorologiques. Le contrat est jusqu'au 20 décembre. Ensuite, nouveau contrat saisonnier de janvier à juin 2026 si vous êtes toujours disponible avec les missions suivantes : en atelier, greffage des greffons sur les porte-greffes : travail assis, avec une machine : nécessité de minutie, précision et acuité visuelle. Au printemps, en extérieur, vous effectuerez la plantation des plants dans un sol sableux : travail accroupi ou dos courbé. Votre profil : vous aimez le travail de vos mains, varié et êtes curieux(se) d'apprendre les différentes étapes de culture du greffon. Vous avez de la rigueur et êtes capable de délicatesse dans la manipulation. Des capacités de mémorisation (codes de référence) et d'analyse rapide seront aidantes. Prévoir le déjeuner pour la pause du midi. Les horaires sont 8-16h du lundi au jeudi avec une pause le matin et une pause déjeuner de 30 min, et 8h-13h le vendredi. (horaire pouvant être légèrement décalées selon l'organisation prévue par le responsable) CDD saisonnier possibilité d'enchainer les saisons jusqu'en juin si vous êtes motivé(e) et avez à cœur de travailler dans le monde agricole et végétal.