Offres d'emploi à Saint-Christophe-le-Chaudry

L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur en lettres modernes pour enseigner en collège dès que possible jusqu'au 31 août 2026. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales :
Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative
Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école
S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires :
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique : français
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication
Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Compétences spécifiques : Avoir de solides compétences linguistiques et culturelles en Français (langue et littérature) Susciter et entretenir la curiosité des élèves pour les langues et cultures de l'Antiquité, leur donner les moyens de mettre en perspective mondes anciens et mondes modernes Diplômes requis M1 ou M2 Lettres modernes

L'assistant (e) du Lieu de vie exerce ses missions en collaboration étroite avec les permanents-tes du lieu de vie qu'il assiste au quotidien dans leurs différentes fonctions éducatives, administratives et pédagogiques et dans la gestion du fonctionnement du lieu de vie Il/elle prend en charge au quotidien les enfants accueillis :
En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs ) .
En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du/de la permanente présent (e) et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-accompagnement aux devoirs-jeux .). Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision .. Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en œuvre et de l'application du Projet éducatif , du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie. Vous avez déjà travaillé en lieu de vie ou avec des adolescents. Horaires de l'après-midi et du soir, planning à négocier selon vos disponibilités. Pas de travail de nuit, sauf exceptionnellement en cas de nécessité sur un remplacement. Possibilité de temps complet ou temps partiel selon vos disponibilités.

Marre d'envoyer des CV sans réponse ? L'immobilier t'intéresse? peu importe ton parcours ici je te donne ta chance. Je recherche deux personnes motivées sur le secteur de CULAN; Étudiant(e) au moins 3 mois en 2024-2025 ? Une offre spéciale est pour toi. En reconversion, premier emploi ou double activité ? Une solution adaptée t'attend. Bénéficie d'une formation en ligne et en présentiel, d'un accompagnement personnalisé par un parrain, d'outils numériques performants, d'un réseau solidaire et de la liberté pour organiser ton activité. Possibilité d'évolution en France et à l'international. 2 postes disponibles → saisis ta chance maintenant !

Mon client, Entreprise familiale à taille humaine de 12 salariés spécialisée dans la vente et réparation de matériel agricole, recherche dans le cadre d'un départ en retraite un MANUTENTIONNAIRE H/F pour renforcer son équipe ! Au sein de l'équipe magasin, vos missions seront :
la réception et la vérification des livraisons
le rangement en stock
la validation des bons de livraisons
le réassort en magasin
la participation aux inventaires de stockage
participer à la vie de l'entreprise (Portes Ouvertes, voyage chez les fournisseurs, ...) Contrat : CDD renfort d'équipe jusqu'au 19/12/2025
39H Prise de poste : Dès que possible Horaires : en journée du lundi au vendredi + 1 samedi / 2 travaillé de mai à fin octobre Rémunération : 2150€ bruts mensuels Profil recherché Vous avez une première expérience dans la réception et le stockage de pièces Idéalement, vous avez des connaissances du matériel agricole (faneuse, éléments moteur...)

Vous intervenez au sein de l' EHPAD de Lignières et Le Chatelet, vous participez à la commission d'admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD vous accompagnez le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans l'établissement vous accompagnez la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases d'acceptation vis à vis de l'évolution de son parent vous conseillez l'équipe de soin, l'animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé vous êtes une ressource en termes d'information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie vous participez à la définition du projet d'établissement et au projet psychologique Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.

L'EHPAD Intercommunal du Sud-Cher propose partagé entre les résidences de Lignières-18160 (75 places dont 14 en unité protégée), Chateaumeillant (121 places dont 28 en unité protégés et un PASA de 14 places) et de Le Châtelet-18170 (66 places dont 15 en unité protégée). Vos Missions : Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques. / Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture. Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition... Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelet- tiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs. Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires. Participer à une démarche qualité Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

Vous êtes salarié en Ehpad, infirmière, ou vous travaillez dans une agence d'aide à domicile et vous recherchez un complément de salaire ? Spécialisée dans le service à la personne en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'auxiliaires de vie pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches de la vie courante. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Ces missions, à court ou très court terme, vous permettent une gestion autonome de votre emploi du temps. Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Aide au lever/coucher Aide à la toilette Préparation de repas Accompagnement aux promenades Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,88€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel (DEAVS, ADVF, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, BAC ASSP...), ou vous justifiez d'une expérience significative auprès de personnes dépendantes. Vous disposez de vraies qualités humaines. Disponible, discret et rigoureux, vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail, attentes et habitudes des bénéficiaires

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Triangle Intérim La Poste Châteauroux (anciennement Régional Intérim), recherche, pour l'un de ses clients, un assistant comptable H/F Vos missions :
Saisie des opérations comptables
Pointage des rapprochements bancaires
Déclaration de TVA De formation en comptabilité de type bac +2 (DUT BTS) débutant(e) accepté(e). Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle vous êtes réactif(ve) rigoureux(se) et dynamique. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et êtes ouvert aux opportunités ? Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

EURL COTTENET MACONNERIE GENERALE à DUN SUR AURON. Recherche maçon qualifié & autonome qui aime aussi transmettre son savoir faire. Activités polyvalentes pour des travaux de maçonnerie neuf et rénovation, ravalement de façade, carrelage plâtrerie et travaux funéraires. Vous travaillerez sur et les communes environnantes a 30km autour de DUN SUR AURON dans le cadre d'une petite équipe de 2 à 5 personnes.
Le poste est un CDI à temps pleins 39h.
Permis B souhaitée.
Qualités requises : autonomie, motivation, ambition, ponctualité, esprit d'initiative, relationnel, savoir vivre.
salaire en fonction des compétences et de l'expérience.De façon à en discuter de vive voix, merci de me contacter pour un entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,00€ à 15,00€ par heure Nombre d'heures : 39 par semaine Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Responsable Adjoint(e) de magasinAction est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, nous t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière.Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024.Chez Action, la routine n'existe pas
entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui t'attendent : es-tu prêt à relever les défis et booster ta carrière ? Rejoins-nous !Ce qui rythme tes journéesÊtre le bras droit du Responsable Magasin: Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable RégionTu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc.Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, .Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutionsCo-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipeTes atouts essentiels:Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.Orienté(e) terrain, tu fais preuve de discipline, de rigueur et de responsabilitéTu as le sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situationTu te reconnais dans nos valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûtsTu es disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.Ce que nous vous pouvons t'offrirUn salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé)Des avantages salariaux :Le 13ème mois supplémentaireUne prime de participationDes avantages sociaux :Ticket restaurantUne mutuelle d'entreprise et une prévoyance15% de remise personnelDes cartes cadeauxDes avantages grâce à un CSE dynamiquePour une intégration réussie :Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur
pratique et e-learningUn management de proximité et le support d'une équipeUn développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Livraisons de points relais et consignes Mondial Relay et Relais Colis sur le département du Cher Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Nous recherchons un chef de partie cuisine et pâtisserie passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et du service de nos pâtisseries et desserts individuels mais aussi participer à la production d'entrées et plats chauds ainsi que le service du midi au chaud notamment, tout en veillant à respecter les normes de sécurité alimentaire. Si vous avez une expérience significative dans le domaine de la cuisine et de la pâtisserie et que vous souhaitez contribuer à l'élaboration de créations sucrées et, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Préparer et cuire une variété de pâtisseries, gâteaux et desserts selon les recettes établies * Assurer la présentation attrayante des produits pour le service * Assurer l'envoi le midi de plats chauds en binôme, ainsi qu'un soir par semaine * Gérer l'approvisionnement des ingrédients nécessaires à la production * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur * Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir un service fluide et efficace * Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et à l'innovation des produits proposés Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous possédez une expérience solide en cuisine et en pâtisserie, desserts de restaurant, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vos missions principales :***Identifier des vendeurs de voitures d'occasion * Expertiser les véhicules à domicile * Accompagner acheteurs et vendeurs jusqu'à la signature Comment trouver vos clients ?***Par la prospection sur des sites comme Leboncoin, La Centrale, etc. * Grâce à votre réseau personnel * Avec des leads qualifiés fournis par CapCar , grâce à notre référencement de pointe sur Google Une rémunération attractive et non plafonnée :***70 % de la commission vous revient sur chaque vente***Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €***80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l'agent***Vous percevez également une commission sur les ventes d'autres agents si vous y contribuez Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :***Vous êtes libre d'organiser votre emploi du temps * Vous êtes votre propre patron, sans être jamais seul Développez votre propre réseau :***Recrutez, formez et accompagnez vos filleuls * Touchez une rémunération passive sur chaque vente réalisée par votre équipe * Créez une véritable dynamique de duplication et de croissance Un accompagnement complet et sur-mesure :***Formation gratuite via la CapCar Academy
40h de contenu e-learning accessible 24h/24, dont 15h d'essentiels suffisent pour démarrer * Formation terrain avec votre parrain référent * Coaching continu par le siège, disponible 6j/7 Tous les outils pour réussir : Pas de droit d'entrée, seulement un abonnement de 140 € HT/mois (168 € TTC) incluant :***Annonces illimitées et boostées sur les sites leaders (Leboncoin, La Centrale.) * Garantie mécanique offerte sur toutes vos ventes * Responsabilité civile professionnelle incluse * CRM intégré * Accès aux outils digitaux les plus puissants du marché * Possibilité d'acheter des leads qualifiés supplémentaires Envie d'aller encore plus loin ? Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d'entrée . Chez CapCar, vous êtes indépendant. mais jamais seul. Description du profil : Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l'automobile ? Tu es au bon endroit. Qualités attendues :***Esprit entrepreneurial : autonome, proactif, ambitieux, motivé par la réussite * Passion pour l'automobile : un diplôme ou une expérience en mécanique est un plus * Fibre commerciale : tu aimes convaincre, accompagner et créer des relations de confiance À propos de CapCar :***Un réseau en plein essor : +200 % de croissance en un an * Une mission claire : simplifier l'achat et la vente de voitures d'occasion * Un modèle gagnant-gagnant : jusqu'à 70 % de commission pour l'agent , soit en moyenne 800 € par vente Des exemples concrets :***10 ventes/mois = 8 000 € * 15 ventes/mois = 12 000 € Rejoignez CapCar dès aujourd'hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.