Offres d'emploi à Saint-Benoit-en-Diois

En lien étroit avec l'équipe éducative, vous accompagnerez un groupe d'enfants au sein de la Maison des Petits. Votre rôle consiste à assurer le maternage et l'accompagnement global des enfants dans tous les aspects de leur vie quotidienne. Vous serez amené(e) à :
Garantir le bien-être physiologique, psychologique et affectif des enfants, dans le respect de leur rythme.
Assurer la sécurité et l'hygiène dans tous les temps du quotidien.
Favoriser le développement et l'autonomie à travers des apprentissages et des découvertes adaptés à l'âge.
Proposer des activités éducatives, ludiques et culturelles, internes et externes, favorisant l'éveil et l'ouverture.
Maintenir et encourager les liens entre frères et sœurs.
Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accueil individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la de la maison (repas, linge, entretien, véhicule).
Contribuer à la (référents ASE, crèches, écoles, structures de soins.).
Participer aux réunions d'équipe, synthèses, analyses de pratiques et évènements institutionnels. Planning tournant : 8 jours travaillés / 6 jours de repos Travail en journée, soirée et nuit
24h/24 Un week-end sur deux travaillé 258 jours travaillés maximum par an Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié. Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique. Pour consulter l'offre complète, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

En binôme éducatif, vous accompagnerez 5 à 6 enfants âgés de 8 à 16 ans, présentant des troubles du comportement et/ou en situation de handicap, dans leur quotidien. Votre rôle consistera à :
Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, soins, scolarité, loisirs.), dans le respect de leur projet personnalisé.
Construire une relation de confiance et de sécurité affective.
Favoriser le développement social, émotionnel et cognitif de chaque enfant à travers des activités adaptées et des temps partagés.
Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, paramédicaux...) pour contribuer à un accompagnement global et cohérent.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
Contribuer à la prévention des risques et à l'analyse clinique partagée au sein de l'équipe. Horaires de travail
Planning tournant : 8 jours travaillés / 8 jours de repos
Travail en journée, soirée et nuit
24h/24
Un week-end sur deux travaillé
258 jours travaillés maximum par an
Statut d'éducateur.rice familial.e
Rémunération : selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour rejoindre notre équipe dynamique pour un de nos clients sur le secteur de Saillans (26). Vous serez responsable de garantir un environnement propre et sain, essentiel au bien-être de tous. Votre rôle sera central dans le maintien des normes d'hygiène et de propreté au sein de nos locaux. Missions:
Effectuer le nettoyage régulier des espaces communs, bureaux et sanitaires
Assurer la gestion des produits d'entretien et veiller à leur approvisionnement
Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène et de sécurité
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance dans les locaux
Collaborer avec l'équipe pour garantir un environnement agréable et sain Vous travaillerez du lundi au jeudi et un vendredi par mois de 17h à 19h Expérience préalable dans un poste similaire est un atout

Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement.
Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service.
Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux).
Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe.
Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant.
Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels.
Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires.
Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à :
Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .).
La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .).
La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe. Mode de recrutement : Forfait jour
Astreintes 1 semaine/mois (rémunérées selon l'accord d'entreprise) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement. Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.

Le Dispositif d'Accompagnement Progressif (DAPA) de la Fondation Robert Ardouvin accompagne des adolescents et jeunes majeurs âgés de 14 à 21 ans, en maison familiale, semi-autonomie ou appartement diffus. L'objectif est de soutenir leur développement, leur autonomie et leur construction personnelle, dans un environnement sécurisant, structurant et bienveillant. Intégré-e à l'équipe éducative (éducateurs familiaux, aides familiaux, psychologue.), l'éducateur-rice spécialisé-e participe activement à l'accompagnement global des jeunes de 16 à 21 ans accueillis par l'établissement, en lien avec leur famille et les partenaires extérieurs. Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets personnalisés. I- Suivi individuel de l'enfant et projet d'accompagnement personnalisé
Contribuer à l'accompagnement éducatif des adolescents et jeunes majeurs en veillant à préserver leurs droits.
Mettre en oeuvre, animer et évaluer les objectifs fixés par le projet personnalisé de l'enfant ou par le contrat Jeune Majeur.
Participer à la restitution des informations à l'enfant et à ses parents.
Partager des temps individuels ou collectifs avec les adolescents.
Participer aux démarches externes concernant les enfants : MDPH, visites d'établissements, démarches d'ordre judiciaire en rapport à la situation familiale, administratif.
Développer et entretenir le lien avec les établissements scolaires en participant aux réunions, rencontres et définitions de projets.
Accompagner l'orientation et l'insertion socioprofessionnelle, préparer à l'autonomie et, le cas échéant, suivre le jeune après son départ.
Préparer les écrits professionnels (rapports de situation, notes d'information ou d'incidence, CR visites, transmissions AIRMES.) pour validation auprès du Chef de service et participer aux audiences. II- Acteur de relais et de médiation
Participer au maintien des liens familiaux, tout en respectant l'intérêt de l'enfant.
Dans une posture d'interface, être l'interlocuteur privilégié des référents ASE et des parents mais sans monopole.
Travailler autour de la fratrie sur les places des enfants dans leur système familial et les interactions qui en résultent quand cela semble nécessaire en lien avec l'équipe des coréférents.
Assurer le lien avec les éventuelles familles de parrainage des enfants.
Développer et entretenir le lien avec les partenaires.
Assurer un rôle de relais, notamment par l'aide à la régulation des conflits et des enjeux affectifs.
Mettre en place les actions remarquables : passeport solidarité, chantier jeune, stage obligatoire, parcours découverte... III- Acteur de la vie de l'établissement
Participer à la vie institutionnelle en s'impliquant dans un travail pluridisciplinaire et coopératif.
S'informer en continu de l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et éducatif afin de maintenir une pratique adaptée.
Garantir la mise en oeuvre des valeurs de bientraitance et alerter la direction en cas de dysfonctionnement observé. Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025 Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org

L'animateur d'accueil de loisirs enfants 3-6 ans ; 6-10 ans ; Adolescents vacataire (H/F) devra : Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. Champs d'intervention:
Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique.
Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie.
Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement.
Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants.
Accueil bienveillant des familles.
Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH
Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations.
Usagers : Enfants, jeunes, parents.
Prestataires : intervenants, structures d'accueil
Partenaires : CAF, SDJES, Conseil Départemental Compétences :
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Animer les différents groupes d'enfants
Devoir de réserve
Capacité à s'auto-évaluer
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Élaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
Analyser, formaliser et chiffrer un projet
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Diplômes : BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance), stagiaire ou diplômé ; Surveillant de baignade serait un plus Locaux adaptés : administratif et animation Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, les horaires seront à déterminés, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire Merci de candidater avec une lettre de motivation et un CV à jour Poste à pourvoir pour les vacances de la Toussaint

Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un employé de ménage/repassage (H/F) Vos missions:
entretien du domicile,
ménage
repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages.
une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre;
un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travailEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) Rangement des pièces Entretien du linge et repassage Vaisselle Aide à la préparation des repas Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) Des missions à proximité de votre domicile Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : Un CDD de trois mois, renouvelable Un salaire de 11,68€ brut/heure + 10% d'indemnité de congés payés Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !

Nous recherchons un médecin (H/F) pour intégrer le service de Soins de Suite et de Réhabilitation (SSR) d'un établissement de santé adossé à la forteresse du Vercors. Cet établissement collabore étroitement avec d'autres hôpitaux de la région dans le cadre du GHT Rhône Vercors Vivarais. À propos de l'établissement : 30 lits de médecine polyvalente (dont 2 d'UHCD)15 lits de SSRUn EHPADUn SSIADUn centre de périnatalité et pédiatrieUne PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé)Un service d'urgence disponible 24h/24 Il dispose également d'un plateau technique diversifié avec des consultations spécialisées (chirurgie orthopédique, dermatologie, neurologie, etc.) et un service d'imagerie médicale opérationnel 7 jours sur 7. Missions principales :Missions cliniques : Prise en charge médicale des patients au sein du service de SSR.Missions médico-administratives : Coordination avec les équipes soignantes et gestion des aspects administratifs du service.Fonctions managériales : Assurer la chefferie du service de SSR.Engagement institutionnel : Participation active aux projets de service et d'établissement, ainsi qu'à la vie institutionnelle. Astreintes :Participation aux astreintes opérationnelles couvrant les secteurs de la médecine, du SSR et des EHPAD : environ 6 weekends par an et 4 à 5 astreintes par mois. Nous recherchons un médecin (H/F) motivé(e), capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et souhaitant s'investir dans un projet de soins dynamique. Conditions :Poste actuellement vacant, possibilité d'activité à temps partagé avec d'autres établissements du GHT. Rejoignez un établissement qui valorise la proximité et l'accessibilité des soins tout en offrant un cadre de travail enrichissant. Pour postuler ou obtenir de plus amples informations, veuillez contacter la direction des affaires médicales.

Rejoignez une structure à taille humaine où la qualité des soins et l'attention portée aux patients sont au cœur des priorités. Nous recrutons un praticien (H/F) pour renforcer notre service de médecine polyvalente, reconnu pour son approche bienveillante et centrée sur la personne. Le service dispose de 26 lits en hospitalisation conventionnelle ainsi que d'une place en HDJ gériatrique. L'activité est orientée à 30 % vers la médecine générale et à 70 % vers la gériatrie. Ce que nous vous offrons :Une mission porteuse de sens : assurer la prise en charge médicale des patients âgés, réaliser des bilans cliniques variés et accompagner les parcours de soins, y compris en soins palliatifs.Un travail d'équipe stimulant : collaboration quotidienne avec des professionnels engagés
médecins, soignants, psychologues, assistants sociaux
pour garantir une approche globale.Un rythme adapté : participation aux astreintes dans le cadre d'une organisation souple, favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.Disponibilité immédiate : poste ouvert à temps plein ou à temps partiel. titulaires d'un Diplôme d'État de Docteur en Médecine, avec une spécialisation en médecine générale ou gériatrie souhaitée.Des personnes appréciant le travail en équipe, réactives et dotées de solides compétences relationnelles. Si vous êtes passionné(e) par la médecine gériatrique et désireux/se de rejoindre un établissement qui valorise la proximité et l'accessibilité des soins, envoyez-nous votre candidature.

Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions :
Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge)
Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements :
Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention.
Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe.
Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets.

LE CONTEXTE Les restes de cuisine n'ont rien à faire dans la poubelle, Diois Compost se mobilise pour les aider à s'en sortir ! LES MISSIONS: * La collecte: vous réalisez seul.e les collectes en camionette auprès des apporteurs engagés dans la valorisation de leurs biodéchets à Die et alentours. En retour de collecte, vous enregistrez les pesées sur l'application. Les collectes sont les lundis et jeudis. * Le compostage: a lieu 2 fois par semaine a Recoubeau-Jansac, en général en binôme avec l'autre salarié.e. Il consiste à vider les bacs, sur-trier, parfois désemballer, mélanger avec des déchets verts broyés, laver les bacs au nettoyeur haute pression et ranger la plateforme. Le compostage est juste après la collecte, dans l'après midi. FORMATION AU DEMARRAGE Sécurité en collecte, compostage en andain. Pour l'ensemble des missions, le port de chaussures de sécurité est obligatoire. Les Equipements de Protections Individuels seront fournis par l'association. Poste évolutif CE POSTE EST FAIT POUR TOI Aimer le grand air quelles que soit les conditions météo ; A l'aise au maniement de la brouette; Prêt au port ponctuel de charges lourdes et manutention parfois salissante ; Avenant avec les restaurateurs et les passants, souvent curieux d'en savoir plus ; Autonome (collecte en solo) et organisé.e ; Motivé.e à l'idée de produire un compost de qualité pour nos maraîchers locaux ; SECTEUR CONCERNE Déchet, économie sociale et solidaire, tri, recyclage, logistique, agriculture CANDIDATURE Poste à pourvoir rapidement Merci d'envoyer votre CV et vos disponibilités

Rejoignez une équipe humaine et engagée dans un environnement passionnant ! Chez VINCI Energies, nous allions expertise technique et valeurs humaines pour relever des défis industriels complexes. Venez mettre vos compétences en qualité sécurité et environnement au sein d'un univers technique exigeant pour différentes typologies de clients. Vos missions : concrètes et variées Rattaché(e) à votre chef d'entreprise, vous interviendrez sur le terrain et permettrez une montée en compétences sur la qualité et le système de management intégré de Vinci Facilities Drôme Ardèche basée à Valence (26) : *Assurer la présence terrain QSE sur les sites de nos clients *Réaliser des visites sécurité et audits terrain (EPI, gestes et postures, conformité). *Identifier les situations à risques et proposer des actions correctives/préventives. *Participer à l'analyse des incidents/accidents et au suivi des plans d'actions. *Former et sensibiliser les équipes aux enjeux QSE. *Accompagner la structuration du Système de Management Intégré (Qualité
Sécurité
Environnement). *Participer à la mise à jour et au pilotage de la documentation QSE (procédures, modes opératoires). *Contribuer à la formalisation des processus et au suivi des indicateurs qualité. *Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes Pourquoi choisir VINCI Facilities Drôme Ardèche ? ·Un bon salaire et des avantages : une rémunération entre 36K et 40K annuel brut + 13ème mois, épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. ·Un vrai esprit d'équipe : entraide, solidarité et accompagnement pour évoluer (expert, commercial, responsable d'affaires). Votre profil : on compte sur vous ! *Formation Bac +3 en QSE ou domaine équivalent. Première expérience en milieu industriel, BTP ou multisites appréciée. *Vous avez des connaissances des normes ISO (9001, 14001, 45001) ou volonté de monter en compétences. Vous êtes un.e acteur.trice dans la prévention des risques pour vous et les autres. *Vous avez une excellente rigueur, autonomie et un goût prononcé pour le terrain. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines fortes Chez nous, vous serez écouté, formé et accompagné. Vous rejoignez une entreprise où la confiance et la solidarité ne sont pas que des mots : elles se vivent au quotidien. Postulez en 2 minutes ! Venez rejoindre une équipe où technique et humain avancent main dans la main.

Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe en tant que cuisinier (H/F). Sous la responsabilité de notre chef de cuisine, vous serez au cœur de la réalisation de plats, contribuant ainsi à créer des expériences culinaires mémorables pour nos clients. Vos missions principales seront : Mise en place : Vous préparerez les ingrédients nécessaires, veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. Chaque cuisson et préparation commencera avec une base solide que vous aurez soigneusement orchestrée. Production des mets : Impliquez-vous activement dans la réalisation des plats, des entrées aux desserts. Votre contribution sera essentielle pour la confection des recettes élaborées avec passion et savoir-faire. Exécution des services : Pendant les services, votre rapidité et votre précision assureront une présentation parfaite des plats, respectant les standards de qualité de notre restaurant. Ce que nous offrons : Équipe et environnement : Travailler au sein d'une cuisine équipée de matériels récents et bien entretenus. Vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et passionnée, prête à partager son savoir-faire. Horaires : Hors saison : du mercredi soir au dimanche midi. En été (2,5 mois) : du mercredi midi au dimanche midi. Congés annuels : Profitez de 5 semaines de congés bien réparties tout au long de l'année : 2 semaines en août/septembre 1 semaine à Noël 2 semaines en mars Poste à pourvoir immédiatement. Dans l'idéal l'employeur recherche une personne avec expérience mais il est également prêt à former.