Offres d'emploi à Saint-Andéol

Nous recherchons une personne motivée, souriante, avec ou sans expérience, polyvalente qui ferait:
Les chambres de notre auberge et l'entretien du linge.
Le service du petit déjeuner ponctuellement.
Le service au restaurant, en "runner" ponctuellement. Après formation aide en cuisine(dressage des plats) et/ou dressage des desserts. La plonge avec une machine à laver performante. Toutes ces fonctions sont planifiées pour faire un contrat à temps complet. Le poste est à pourvoir à compter du 12 décembre pour une durée de 3 mois minimum. Il peut déboucher sur un CDD saisonnier de mi-avril à fin Août. Vous serez formé pour chacune des fonctions. Poste logé mais vous devez impérativement posséder un véhicule car le logement n'est pas sur le lieu de travail.

ATALIAN Sécurité recrute un agent de surveillance H/F à Chateau Bernard Fonctions principales :
Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,
Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,
Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),
Contrôler le fonctionnement des équipements techniques,
Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident,
Faciliter et guider les secours. Formations :
Certificat de Qualification Professionnelle
Incendie (EPI, SSIAP)
Sureté
Habilitation HOBO
SST : Sauveteur et Secouriste de Travail
ATEX
Risque chimique NI/N2 Savoir être :
Observateur
Réactif
Médiateur
Altruiste
Physionomiste savoir parler, lire, écrire en français

Organisme : ETERPA
www.eterpa.fr Lieu : Centre de vacances de St Andéol (possibilité d'interventions ponctuelles sur notre second centre à Roissard). Dates
Du 12/01 au 28/06/206 Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) pour renforcer l'équipe de notre centre de vacances. Vous interviendrez sur plusieurs missions : service en salle, ménage, plonge et aide en cuisine. Ce poste est idéal pour une personne dynamique, flexible et motivée, souhaitant s'investir dans un environnement collectif et convivial. Missions principales :
Service en salle : préparation de la salle, service des repas, rangement.
Ménage : nettoyage des espaces communs et des chambres, entretien général des locaux.
Plonge : lavage de la vaisselle et du matériel de cuisine.
Aide en cuisine : assistance simple à la préparation des repas sous la direction du cuisinier (aucune expérience spécifique en cuisine n'est requise). Profil recherché :
Motivation et envie de s'investir dans un poste polyvalent.
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Souci du détail et rigueur dans l'hygiène et la propreté.
Capacité à s'adapter aux besoins de l'équipe et des convives. Avantages :
Poste nourri et logé (logement possible en studio).
Cadre de travail dans un environnement naturel et chaleureux. Informations complémentaires : Pour plus d'informations, vous pouvez nous contacter au 04 76 34 23 60. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail contact@eterpa.fr

Sous l'autorité du directeur de magasin, vous aurez pour mission :
la mise en rayon des produits,
l'étiquetage,
l'accueil, le conseil et fidélisation de nos clients,
l'application de la politique commerciale ,
l'entretien du matériel et des linéaires,
la tenue des rayons,
travail sur tous les secteurs du point de vente. De plus, le service et la fidélisation de la clientèle sont pour vous une priorité. Vous devez faire preuve d'un excellent relationnel, être force de proposition afin de vous impliquer avec rigueur dans les tâches qui vous sont confiées . Possibilité d'évolution du contrat en fonction des besoins de la structure.

Missions principales :
Accueillir, orienter, conseiller, accompagner le client jusqu'à la fin de son acte de vente
Veiller à la bonne tenue du poste de travail et du fond de caisse
Assurer la gestion des stocks en caisse et l'encaissement des marchandises
Apporter un service personnalisé au client
Repérer et signaler les anomalies, contrôler les sacs, caddies et produits lors du passage en caisse pour limiter la démarque inconnue
Assister l'équipe de vente dans la tenue des rayons
Effectuer des échanges et retours produits

La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 52 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 des hôtes(esses) de vente et d'accueil H/F. Missions générales : Rattaché(e) à la responsable du service des caisses, vous assurez l'accueil et l'information de la clientèle ainsi que la vente des titres de transport. Vos principales missions seront :
Accueil de la clientèle, identification des besoins et conseils
Vente des titres de transport remontées mécaniques
Utilisation du logiciel de billetterie Skidata
Participation aux missions annexes, maintenir le cadre de l'accueil dans les conditions optimales de propreté et de sécurité Profil : Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, polyvalent(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes. Type de contrat : CDD SAISONNIER
Temps partiel Salaire : selon Convention Collective de Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025

Description du poste : À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable caisse pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des opérations de caisse, garantissant un service client exceptionnel tout en optimisant les performances de votre équipe. Ce poste est essentiel pour assurer une expérience d'achat fluide et agréable pour nos clients. Responsabilités Superviser et former l'équipe de caissiers et caissières pour garantir un service client de qualité Gérer les opérations de caisse, y compris le traitement des paiements et la gestion des fonds Assurer le respect des procédures de sécurité et de manipulation des espèces Analyser les performances des ventes et proposer des améliorations en matière de merchandising Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser l'efficacité du point de vente Gérer les stocks et s'assurer que les produits sont bien présentés et disponibles Maintenir un environnement de travail organisé et efficace Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez : Une expérience significative dans le secteur de la vente, idéalement en gestion de caisse . Des compétences en mathématiques appliquées à la vente pour assurer une bonne gestion financière Une excellente maîtrise du service client, avec des compétences en communication efficaces La capacité à travailler sous pression tout en gérant votre temps efficacement Un bon niveau d'anglais, ainsi que la maîtrise d'autres langues (espagnol, par exemple) serait un atout Des compétences organisationnelles solides pour gérer plusieurs tâches simultanément Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à offrir une expérience exceptionnelle à nos clients.

Vous voulez vous investir dans un emploi local et de montagne ? Vous appréciez le contact avec les animaux et le travail en extérieur ? Vous êtes à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Ce poste polyvalent est surement fait pour vous... LE CONTEXTE : Poste à pourvoir au cœur du Trièves en Isère, dans un cadre naturel reconnu pour ses richesses naturelles et patrimoniales. Forte d'une activité agricole dynamique, la commune de Sinard est proche de l'agglomération grenobloise (30 minutes en voiture). Une exploitante agricole iséroise, implantée en milieu montagnard est à la recherche d'une personne pour la seconder dans la gestion du troupeau et participer aux travaux des champs. Nous vous proposons : Un poste en CDI de 28H/semaine (possibilité de temps plein) avec annualisation du temps de travail en tant qu'Ouvrier Agricole Polyvalent H/F. Pas de logement sur place mais une aide peut vous être proposer pour toute recherche de logement. VOS MISSIONS : Au sein d'une exploitation certifiée agriculture biologique bovine (race charolaise) et de poules pondeuses, vous serez principalement amené à effectuer les travaux suivants : Dans le cadre de la gestion des animaux : Le suivi et la surveillance L'entretien des aires paillées. La gestion de l'alimentation et des soins aux animaux. L'utilisation du matériel agricole dans le cadre des activités de l'élevage (conduite d'engins agricoles, .) Dans le cadre des travaux des champs : Le suivi et l'entretien des cultures, la fenaison, l'entretien des parcelles par le biais d'un tracteur La réalisation et l'entretien des parcs et clôtures L'épandage du fumier L'entretien des bâtiments et du matériel (mécanique, etc.) Dans vos missions vous serez amené à conduire quotidiennement des engins agricoles et participerez à leurs entretiens. Aussi, vous aurez pour missions la préparation de commande et la livraison de produits de la ferme, la détention d'un permis B valide est donc indispensable. Ce poste connait un fort impact saisonnier du fait de l'implantation de l'exploitation en montagne. C'est pourquoi le temps de travail et les taches varient fortement en fonction des saisons. Il est précisé que vous serez amené à travailler un weekend sur deux (repos en semaine lors du travail le weekend). VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation agricole et/ou avez de l'expérience en élevage bovin ? Vous êtes expérimenté et à l'aise avec la conduite d'engins agricoles ? Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation (travail en extérieur, .). Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Attrait pour les animaux Implication Expérience exigée en conduite d'engin agricole et gestion de troupeau. Permis B obligatoire.

Missions principales:
Entretien de la voirie communale (maçonnerie, entretien des points de collectes des déchets, entretien du mobilier et aménagements urbains,...);
Entretien, mise en valeur des espaces verts et sentiers communaux (tonte, désherbage, débroussaillage, arrosage,...);
Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments (menuiserie, plomberie, peinture, soudure,...);
Entretien des locaux communaux et ménage des lieux publics (sanitaires, nettoyages des vitres,...); Missions spécifiques liées à l'été: mise en place des festivités, montage, démontage du matériel, sécurisation,... Missions spécifiques à l'hiver: salage, déneigement manuel et mécanique de la voirie communale, conduite de la navette touristique en renfort des chauffeurs. Exigence de polyvalence, travail en équipe

Nous recrutons un agent communal H/F chargé(e) du secrétariat de mairie et de l'agence postale, Temps partiel 24h00 /semaine ou possibilité 30h/semaine POSTE A POURVOIR POUR LE 03/11/2025 Missions : 1. ACCUEIL PUBLIC MAIRIE
Urbanisme : gestion des dossiers (permis de construire, déclarations préalables, certificats d'urbanisme, etc.) et accompagnement des pétitionnaires dans leurs projets,
Gestion de la cantine scolaire : inscriptions, paiements et comptabilité
Ecole : suivi des inscriptions
Rédaction et envoi de courriers divers
Accueil téléphonique
Location de salles, plannings, renseignements
Aide à l'organisation d'évènements
Travail polyvalent
Travail avec les élus 2. AGENCE POSTALE COMMUNALE
Vente de produits postaux (timbres, emballage.)
Dépôts et retraits d'objets recommandés ou suivis
Services financiers (retrait et dépôt d'espèces) PROIL RECHERCHE : Diplômes et qualités requis
Avoir un niveau Bac minimum
BTS secrétariat ou avec expérience dans le secrétariat administratif
Bonnes connaissances en informatique (word, excel.)
Connaissances et intérêt pour l'urbanisme
Aptitudes professionnelles : capacité à travailler en équipe, honnêteté, rigueur, discrétion, bonne communication, réactivité, polyvalence, sens de l'écoute, disponibilité, patience Conditions de travail : Le lundi et vendredi : de 08h00 à 12h00 Le mardi et jeudi : 08h00 à 12h00 et 13h00 à 17h00 Informations complémentaires Possibilité de rajouter 6h par semaine (soit 30h/semaine) pour l'encadrement des enfants de 3 à 7ans au restaurant scolaire Salaire sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale CV et lettre de motivation à adresser à : mairie@saintmartindelacluze.fr ou Mairie, 60 chemin de l'église, 38650 St Martin de la Cluze Candidatures ouvertes jusqu'au 6 octobre 2025

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
Saison Hiver du 1 décembre au 15 mars Rémunération : 2 178 € brut/mois Vos missions Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration traditionnelle, collective, rapide ou en extras ou encore comme ELS en drive est requise. Motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage Type d'emploi : Temps plein, saisonnier

Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au cœur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée. Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel. Ce que nous offrons Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité Des horaires adaptés (pas de travail "en coupure") L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète 39h/semaine
CDI Rémunération : 2 178 € brut/mois, évolutive selon profil Possibilité de logement : selon profil Vos missions: Accueillir les clients avec bienveillance et sincérité Accompagner chaque table dans un service fluide et attentionné Prendre les commandes, servir les plats et veiller au confort des convives Participer à la bonne tenue de la salle et à l'esprit positif du lieu Profil recherché Une expérience en restauration est appréciée, mais non indispensable : motivation, sourire et adaptabilité priment Goût du service et envie de créer des souvenirs chaleureux Sensibilité à l'environnement et bon esprit d'équipe Capacité à travailler dans un cadre atypique et exigeant Maintenir un rythme soutenu tout en préservant la qualité du service En savoir plus sur nous : www.leclariant.com Rejoignez Le Clariant, et faites du service un moment de partage

La Régie du Domaine Skiable de Gresse en Vercors, exploitant d'un domaine skiable avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 50 enneigeurs. Situation géographique : Domaine skiable de Gresse en Vercors 1250m/1750m à 40 minutes au sud de Grenoble. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2025/2026 un conducteur télésiège H/F Missions générales : Sous l'autorité du Directeur d'exploitation ou son Adjoint, vous serez responsable de l'exploitation d'une remontée mécanique dans le respect des réglementations et procédures existantes pour la satisfaction client.
Accueillir, renseigner et informer la clientèle
Contrôle des titres de transport
Surveiller et assister la clientèle au départ de votre appareil pour en assurer sa sécurité
Préparer et organiser votre poste de travail (déneigement, mise en en place des équipements sécurité.)
Renseigner les registres d'exploitation et effectuer les contrôles périodiques réglementaires
Effectuer des opérations d'entretien basique.
Informer et rendre compte des anomalies ou dysfonctionnements à votre supérieur
Anticiper les problèmes
Respecter et appliquer les procédures et la réglementation en vigueur
Être responsable du rangement et du nettoyage des locaux et de leurs abords
Intégrer, dans votre activité, les informations communiquées par votre hiérarchie Profil :
Faire preuve d'une écoute active
Savoir travailler en autonomie et en équipe
Savoir skier
Avoir le sens de la relation client
Savoir être réactif et vous adapter lors de situations exceptionnelles
Savoir transmettre des informations Type de contrat : CDD SAISONNIER- 35h/semaine Salaire : selon Convention Collective du Domaine Skiable de France Mutuelle proposée CONTACT : Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Par courrier : 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS OU par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Au plus tard le 15 novembre 2025

Exploitation caprine en montagne d'une quarantaine de chèvres avec transformation en fromages et en glaces et activités touristiques: vente directe, visites, goûters en période de vacances scolaires. Nous recherchons un collaborateur qualifié, avec une certaine expérience et une volonté de s'investir dans la structure, faisant preuve d'initiatives et d'autonomie, avec une réelle perspective d'évolution en prise de responsabilité. Votre mission principale: seconder le chef d'exploitation et le remplacer en son absence et participer à la gestion de l'entreprise. Vos tâches seront diverses et variées selon vos compétences et la saison: conduite d'élevage, traite et soins aux animaux, respect des règles d'hygiène, réalisation de parcs et clôtures, conduite de tracteur, Fenaison, Transformation en produits laitiers dans les règles sanitaires, nettoyage et désinfection des locaux, Commercialisation en vente directe, Accueil du public et visites guidées. Le salaire sera fixé en fonction de votre expérience et de votre prise de responsabilité. POSTE A PRENDRE EN JANVIER Poste idéal pour des personnes souhaitant s'installer et se confronter aux réalités de la gestion d'une exploitation agricole. Le poste est à visée pérenne.

La Régie du Domaine Skiable de Gresse-en-Vercors, établissement public industriel et commercial (EPIC), recrute un(e) secrétaire administrative / aide comptable pour assurer le premier niveau des opérations comptables, la gestion administrative et RH et le secrétariat de l'établissement. Vos missions :
Assistance comptable pour suivre la double comptabilité (publique M4 et privée), procéder aux opérations simples (mandats, titres, amortissements .), sous le contrôle du comptable public et du directeur, suivi budgétaire
Rédaction et suivi des contrats saisonniers, gestion RH des équipes (plannings, paie.)
Encadrement des agents de caisse en période de saison
Appui à la commande publique et au suivi des contrats (fournisseurs, maintenance, travaux.)
Accueil, secrétariat courant, gestion du courrier et de l'archivage Les jours de travail et les horaires seront negociés en fonction de vos disponibilités; Prise de poste au 1er octobre 2025

La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, composée de 27 communes représentant 10400 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse. Missions L'agent d'entretien des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. Il entretient le matériel utilisé. Entretien des locaux de la maison des habitants « Le Granjou » à Monestier de Clermont, du pôle « Aménagement et Développement » de Clelles et du pôle Tourisme à Clelles.
Effectuer un ménage scrupuleux et régulier des espaces
Gérer les stocks de produits d'entretien et transmettre les commandes à chaque responsable de service et à la directrice de pôle
Veiller globalement à l'état du bâtiment et son utilisation en lien avec les chefs de service et les services techniques
Être garant de la réalisation des tâches en fonction d'un planning, de consignes, et d'un protocole d'entretien défini par le responsable ou de l'alerte en cas de cas particulier (zones particulière-ment sales, impossibilité de travailler liée à évènement extérieur.)
Rendre compte régulièrement de ses activités, et alerter sur les difficultés rencontrées.
Effectuer de manière autonome les tâches planifiées et contrôlées par les responsables Profil recherché L'agent de nettoyage se doit d'être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. Il suit des consignes précises, un cahier des charges. Il doit respecter des normes de sécurité dans l'utilisation des produits et le pilotage des machines.
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le net-toyage
Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité etc.
Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
Disposer d'un sens de l'organisation
Être autonome, dynamique et créatif
Aptitude au travail en équipe.
Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés Conditions Grade du poste : adjoint technique Poste à 28h33 hebdomadaires. Lieux de travail : GRANJOU Monestier de Clermont, pôle développement de Clelles et pôle tourisme de Clelles 18h au Granjou 6h pôle pôle aménagement et développement 3h pôle tourisme Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique et selon expérience. Poste ouvert aux contractuels de manière dérogatoire (dans ce cadre, le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans).Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle. Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l'Isère. Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports). Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la responsable du Granjou au 04.76.34.28.44 Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier
38650 Monestier-de-Clermont Ou à recrutement@cdctrieves.fr

Sous l'autorité du conseil d'administration du périscolaire associatif "À DOS D'ANE", l'animateur-trice assure la prise en charge des enfants sur le temps périscolaire dans le respect des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Le cas échéant, il/elle pourra être amené, en fonction des nécessités de service, à réaliser des activités complémentaires liées au service minimum d'accueil. Dans le cadre de ces activités, des heures complémentaires pourront être demandées. Les temps d'accueil sont : le matin de 7 h 20 à 8 h 20, et/ ou le soir de 16 h 30 à 18 h 30, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. Vos activités principales : Accueil des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires (3-11 ans) ; Assurer l'appel des enfants en prenant connaissance de l'effectif présent à chaque accueil ; Faire connaître et appliquer les règles de vie en collectivité auprès des groupes d'enfants ; Assurer la remise en état des tables, des chaises, du sol et des locaux utilisés pour les activités ainsi que vérifier la propreté environnante ; Contribuer à l'hygiène des enfants (accompagnement aux toilettes, change.) ; Contribuer à l'accès à l'autonomie des enfants en leur confiant des responsabilités limitées et adaptées à leurs capacités ; Développer une écoute et un dialogue permanent avec les enfants ; Adapter sa pratique au besoin du public, sa communication à l'âge des enfants et à l'environnement scolaire ; Assurer la régulation des conflits entre enfants ; Rendre compte au conseil d'administration du périscolaires des éventuelles difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants. Animer en respectant le rythme de chaque enfant : Préparer, et proposer sur l'espace de la cour de récréation des jeux animés ou en autonomie ; Préparer et proposer des espaces de jeux intérieurs en fonction des possibilités de l'école ; Préparer et proposer des parcours d'activités favorisant l'autonomie, la libre adhésion et respectant le rythme de l'enfant ; Installer et ranger le matériel utilisé pour les activités ; Effectuer une surveillance active de tous les lieux susceptibles d'être occupés par les enfants. Prise de poste dès que possible, et pour toute l'année scolaire.

La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste nordique/conducteur engin damage (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont :
Damage des pistes et itinéraires,
Mise en place du balisage et débalisage en fin de saison
Entretien manuel des itinéraires,
Accueil et renseignement du public
Assurer les secours en collaboration avec le service des pistes,
Patrouille sur domaine en ski de fond pour vous assurer de l'état des pistes Profil :
Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste nordique 1° exigé.
Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein avec travail de nuit pour le damage (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025

La Régie municipale des remontées mécaniques de Gresse en Vercors recrute un pisteur secouriste alpin 1er degré (H/F) pour la saison 2025-2026. La RDSGV exploite le domaine skiable de Gresse en Vercors, avec 26 kms de pistes, 26 pistes, 1 télésiège, 9 téléskis, 1 tapis roulant, 43 enneigeurs. Poste : Rattaché(e) au service des pistes vos principales missions sont :
Assurer la sécurité sur le domaine skiable.
Diplôme artificier serait un plus.
Intervenir sur les missions de secours conformément aux procédures réglementaires.
Entretenir les équipements des pistes liés à la sécurité et à l'accueil.
Accueillir et informer la clientèle. Profil :
Brevet d'Etat de Pisteur-Secouriste Alpin exigé.
Permis B et véhicule indispensables. Contrat : Saisonnier, Temps Plein (35h00) pour la saison 2025-2026 Rémunération : selon conventions collectives du DSF Mutuelle proposée Merci d'adresser C.V. et lettre de motivation à : M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation. Soit par mail : gcalvez@gresse-en-vercors.fr / remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr Soit : REGIE DU DOMAINE SKIABLE DE GRESSE EN VERCORS M. CALVEZ Gilles, Directeur d'exploitation 1965 route du Grand Veymont 38650 GRESSE EN VERCORS Au plus tard le 15 novembre 2025

L'ADMR, 1er réseau de services à la personne, recherche pour l'association ADMR SSIAD de Monestier de Clermont / Clelles deux aides soignantes H/F. Vos tournées sont sur le secteur de Monestier de Clermont et Clelles. Sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, l'aide-soignant accompagne, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, les personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leurs droits et de leur dignité, afin de leur apporter une aide individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Il participe à l'encadrement des usagers et à l'animation des activités, il contribue à stimuler et préserver leur autonomie et leur bien-être. Il veille à proposer des actions préventives en vue du maintien à domicile de l'usager. L'aide-soignant H/F sera amené à réaliser les missions suivantes :
Accompagner et réaliser avec les usagers les actes de la vie quotidienne.
Accompagner et encourager les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle.
Proposer et animer des activités collectives et individuelles à visée thérapeutique et en évaluer la portée. Adapter les activités à l'usager.
Soutenir l'infirmier coordinateur dans la réalisation du projet de vie des personnes accueillies
Soutenir l'infirmier coordinateur dans la mise en Å“uvre du projet de service
Observer l'usager et réaliser l'évaluation annuelle dans l'évolution de ses capacités
Réaliser les soins d'hygiène et de confort le temps de l'accueil de l'usager
Assurer le transport et la sécurité des usagers
Accueillir, informer et accompagner les usagers et leurs aidants
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Assurer des actions de prévention
Encadrements des stagiaires de manière ponctuelle
Assurer l'hygiène des locaux (environnement proche des usagers), et des véhicules mis à disposition.
Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé OU Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et social option soins à domicile exigé. Ou Possibilité de remplacement temporaire par un élève Infirmier en cours de validation de ses études ayant validé au moins la première année (document de l'IFSI justifiant de la scolarité à fournir). Possibilité d'intervention ponctuelle en journée ou pour le week-end selon vos disponibilités. Contrat de travail : temps partiel de 70% à 80 % Rémunération : salaire conventionnel ADMR (Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins à domicile=BAD). Un véhicule de service est mis à disposition ainsi que les frais inhérents aux tournées. Candidature : Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail. Pour plus d'informations : n'hésitez pas à nous contacter au 04 76 34 05 50

Poste en CDI à 35H / semaine Responsable de la cuisine du restaurant vous aurez pour missions :
propositions et élaboration des recettes pour la carte et le menu du jour en toute autonomie
la gestion des stock de cuisine
la bonne tenue des règles HACCP Restaurant de 25 couverts environ Vous travaillerez seul(e) en cuisine Poste prévu pour les services du midi ainsi que vendredi et samedi soir jours de repos : mercredi et dimanche

Lieu de travail : CEF Sinard
38650 En tant que cuisinier vous confectionnez les repas. Vous avez à votre charge l'hygiène et du rangement de la cuisine. Vous contribuez au bien-être des mineurs dans l'établissement et veillez au respect des horaires prévues pour la livraison des repas. Vous gérez la gestion des stocks en lien avec la direction et travaillez en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Vous transmettez aux usagers accueillis, au travers de l'exercice de son métier, des règles d'hygiènes, de vie sociale et familiale. En tant que professionnel, vous pouvez encadrer ponctuellement des jeunes pour des expériences de travail. Confection et préparation des repas : Elaborer des préparations culinaires en fonction des fiches techniques, des règles de qualité et des contraintes de fonctionnement d'établissement. Participer à la réalisation des traitements préliminaires des produits. Contrôler les conditions de fabrication (température, refroidissement). Assurer le contrôle qualitatif (cuisson, assaisonnement) et quantitatif des préparations et des produits finis. Organiser ou réaliser le dressage et le conditionnement des repas. Participer à l'élaboration de menus équilibrés en fonction des besoins spécifiques des enfants. Hygiène et sécurité : Veiller à la bonne tenue des locaux (plan de nettoyage et de désinfection). Maîtriser l'usage des différents matériels en s'assurant de la sécurité. Contribuer à la mise en oeuvre des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire. Savoir s'adapter aux locaux et aux contraintes structurelles pour respecter au mieux les normes d'hygiène et de sécurité. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Votre qualification : Diplôme requis
certification Cuisinier

Nous avons des postes à pourvoir sur l'ensemble du département de l'Ain ! L'ADAPA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile, recherche pour son Service d'Aide à Domicile : Un(e) Aide à Domicile CDI, CDD, temps plein, temps partiel possible Le poste est à pourvoir dès que possible L'aide à domicile accompagne et stimule des personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap dans les actes essentiels et les activités ordinaires de la vie. Principales missions : Entretien du logement Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses Préparation et aide à la prise des repas Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echange, jeux et autres activités de stimulation Nous assurons l'accompagnement pour votre prise de poste à travers notre processus d'intégration. Possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Salaire brut horaire d'embauche est de 11.98 € à 14.57 € en fonction de la qualification et de l'ancienneté. Nos Atouts : Des plannings réalisés selon vos disponibilités Localisation : à proximité de votre domicile Une responsable de secteur disponible et à votre écoute Prime d'ancienneté Prime diplôme Frais kilométriques remboursés / possibilité de mettre à disposition un véhicule de service Formation Mutuelle Comité d'entreprise Il (elle) doit être titulaire du permis B. Avoir une expérience sur un poste similaire et/ou un diplôme en lien avec le métier serait appréciée. La convention collective applicable est la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et des services à Domicile du 21 mai 2010. Aide à domicile / Auxiliaire de Vie Social / Accompagnant(e) Éducatif et Social / Agent à domicile / Intervenant à Domicile / Aide à domicile auprès de personnes âgées Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 14,57€ par heure

APEM ENERGIE, au service des installateurs, prend en charge les démarches administratives liées à la pose de centrales photovoltaïques. Depuis maintenant dix-sept ans, APEM ENERGIE a toujours privilégié la qualité et l'efficacité pour son service auprès des installateurs de panneaux photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) commercial(e) B to B H/F Résumé du poste : En tant que Commercial B to B, vous serez chargé de développer et de maintenir des relations commerciales solides avec nos clients. Responsabilités Prospection, vente et développement de son portefeuille clients * Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients. * Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). * Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale. * Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur.). * Organiser des actions de communication et de prospection. * Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires (rendez-vous, forums, salons professionnels.). * Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales. * Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé. * Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant. * Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise. * Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents. * Visiter et prendre des nouvelles régulières des clients les plus significatifs de l'entreprise de manière à garder un lien de proximité avec eux Compétences requises : * Excellentes compétences en communication en français * Expérience dans la vente ou le commerce * Capacité à négocier avec les clients * Aptitude à travailler sur le terrain pour rencontrer les clients * Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office * Orienté service client Si vous êtes passionné par la vente, avez d'excellentes compétences en négociation et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez postuler avec votre CV pour être pris(e) en considération pour ce poste. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel Permis/certification: * Permis B (Requis) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

À propos du poste Nous recherchons un conseiller ou une conseillère de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe de Levi's Villefontaine ( magasin franchise ) à The Village . Vous serez au cœur de l'expérience client, en offrant un service exceptionnel et en contribuant à l'atteinte des objectifs de vente. Si vous aimez travailler dans un environnement de vente au détail et que vous avez un bon sens du service client, ce poste est fait pour vous. Responsabilités * Accueillir les clients et les conseiller sur les produits disponibles * Réaliser des démonstrations de produits pour mettre en avant leurs caractéristiques * Gérer le réapprovisionnement des stocks et s'assurer de la bonne présentation des produits (merchandising) * Effectuer les opérations d'encaissement et gérer la caisse avec précision (cash handling) * Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des clients * Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés * Organiser efficacement son temps pour gérer plusieurs tâches simultanément Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : * Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail ou dans un poste similaire * Vous avez un sens aigu de l'organisation et une bonne gestion du temps Si vous êtes motivé(e) par le challenge et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez notre équipe pour contribuer à offrir une expérience client inoubliable ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Site du Village des Marques Salaire horaire : 12,61 € brut Coefficient : 140 Description du poste : Nous recherchons un Agent de Sécurité Confirmé (N3 E2) pour assurer la sécurité et la surveillance de notre site. Vous aurez la responsabilité de garantir la protection des personnes, des biens et des installations tout en veillant au respect des procédures de sécurité. Missions principales : * Assurer des rondes de surveillance régulières * Contrôler les accès et gérer les flux de personnes * Intervenir en cas de situations d'urgence ou d'incident * Rédiger des rapports d'intervention et tenir un registre des événements * Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur Profil recherché : * Titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité * Expérience confirmée dans un poste similaire * Bonne présentation et sens du relationnel * Capacité à travailler de manière autonome et réactive Avantages : * Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle * Opportunités de formation et d'évolution Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 20 790,00€ à 51 361,78€ par an Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de propreté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien et de la remise en état de divers espaces, en veillant à maintenir des standards de propreté élevés. Poste à pourvoir pour un CDI. Intervention de 5h00 à 7h15 selon les jours Horaire et jours : 14h15 par semaine * Lundi, mercredi, vendredi : 5h00
7h15 * Mardi, jeudi, samedi : 5h00
7h30 Missions : * Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). * Respecter les normes de sécurité et d'hygiène. * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir un service de qualité. Profil recherché : * Autonome et capable de travailler en équipe. * Curieux(se) et motivé(e) à apprendre de nouvelles compétences. * Sens de l'organisation et souci du détail. * Permis de conduire obligatoire (les déplacements de chantier en chantier sont obligatoires) * Expérience dans un poste similaire est un plus, mais les débutants sont également les bienvenus. Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,43€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SINARD pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 4 ans, 10 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

BK Systèmes édite et intègre des solutions logicielles WMS et APS pour la gestion des entrepôts et des stocks en logistique. Nous accompagnons plus de 200 clients dans l'optimisation de leur performance logistique, en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins et à leur secteur d'activité. Nous recherchons un Chef de Projet Technique H/F pour renforcer notre Pôle Intégration au sein de notre siège social basé à Vaulx-Milieu (38), ou dans notre agence de Lyon (69) ou encore dans notre agence de Tourcoing (59). Vous serez en charge de piloter les différents aspects techniques de la mise en œuvre de notre logiciel WMS chez nos clients. Quelles sont les missions d'un Chef de Projet Technique H/F chez BK Systèmes ? * Travailler en binôme avec un Consultant Fonctionnel, expert métier en logistique * Rédiger, grâce à votre expertise en développement, des livrables techniques et des spécifications détaillées * Garantir le bon fonctionnement de l'environnement technique * Réaliser des tests sur les développements (effectués par les développeurs du Pôle Intégration ou par vous-même) * Effectuer les phases de recettage et de paramétrage en fonction de l'environnement technique du client * Intervenir en support technique de niveau 3 sur les demandes clients qui en feraient la demande post-démarrage Quel est le profil recherché pour ce poste ? Vous maîtrisez parfaitement le développement informatique et notamment le langage SQL. Organisé et rigoureux, vous avez déjà eu une expérience en gestion de projet et appréciez travailler en équipe. Idéalement, vous connaissez le secteur de la logistique et vous avez déjà participé au déploiement d'un logiciel au sein d'une entreprise. Quels sont les avantages à rejoindre BK Systèmes ? * Parcours d'intégration complet * Formations initiales et continues à nos solutions WMS et APS et à nos méthodes de travail * Carte titres restaurants * Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine * RTT * CSE et avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeaux...) * Vie d'entreprise et bien-être au travail (animations, coaching sportif au siège, soirée d'entreprise, challenges sportifs, BK Resto...) Comment se déroule le processus de recrutement chez BK Systèmes ? Que vous ayez été recommandé ou que vous ayez postulé, notre équipe RH vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations à intégrer BK Systèmes. Si votre profil correspond, vous passerez un entretien avec le manager du service concerné afin d'approfondir les missions du poste. Si nécessaire, vous pourrez être amené à réaliser des tests techniques métier. Enfin, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous faire un retour et échanger sur les modalités de recrutement (rémunération, statut...) si vous êtes amené à rejoindre la BK Team ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an Avantages : * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (38090 Vaulx-Milieu)

Référence de l'offre : 2538-37408 Nous recherchons un(e) professeur(e) de flûte traversière à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Le Gua (38450). Les cours s'adressent à une élève de 9 ans, de niveau débutant. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages :
Statut salarié du particulier employeur
Une équipe à disposition (Gestion administrative)
Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom
Opportunité de travailler avec de nombreux élèves
Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures,
Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché :
Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges,
Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève,
Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(edéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesentretenir un poste de travailEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Collège sport & nature recrute un(e) Assistant(e) d'éducation (H/F) du 03/11/25 au 19/12/25 (47j) Il s'agit d'un emploi dans un établissement qui comporte un Internat et un Externat / Garçons Filles. Vous travaillerez deux nuits en internat, ainsi que des heures en externat. . Le candidat devra remplir les conditions suivantes, pour des raisons réglementaire et juridiques :
Etre âgé de 20 ans minimum
Niveau étude : Baccalauréat minimum. Le(a) candidat(e) intégrera une équipe de sept personnes et sera en charge d'encadrer des élèves de 11 à 15 ans, pour la surveillance en externat et Internat, ainsi que l'aide aux devoirs et le suivi des élèves.

Collège sport & nature recrute un(e) Assistant(e) d'éducation (H/F) du 03/11/25 au 28/11/25. Il s'agit d'un emploi dans un établissement qui comporte un Internat et un Externat / Garçons Filles. . Le candidat devra remplir les conditions suivantes, pour des raisons réglementaire et juridiques :
Etre âgé de 20 ans minimum
Niveau étude : Baccalauréat minimum. Vous travaillerez deux nuits en internat, ainsi que des heures en externat. Le(a) candidat(e) intégrera une équipe de sept personnes et sera en charge d'encadrer des élèves de 11 à 15 ans, pour la surveillance en externat et Internat, ainsi que l'aide aux devoirs et le suivi des élèves.

"""L'ADEFA Drôme vous propose :/r/n/r/nExploitation agricole d'élevage d'une vingtaine de bovins située à la Chapelle-en-Vercors recherche un/une Agent d'élevage laitier (H/F) afin d'effectuer la traite en/r/nstabulation entravé, traite au pot./r/n/r/nVous devrez aussi vous occuper de l'alimentation du troupeau dont 20/r/nvaches + 15 génisses ainsi que les petits veaux./r/n/r/nLe raclage du fumier devra être effectué 2 fois par jour à l'aide d'un tracteur """"avant techno""""./r/n/r/nHébergement possible sur place"""

L'ADMR de la Drôme recrute pour son SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) de Romans Couronne pour le secteur Vercors Drômois, un(e) Aide-Soignant diplômé (H/F) Intégré(e) à l'équipe et rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour mission de : => Assurer les soins d'hygiènes et les surveillances cliniques Aider ou réaliser les soins d'hygiène quotidiens, des changes, l'habillage et déshabillage Surveiller les paramètres vitaux et transmettre à l'IDEC Surveiller l'état cutané du bénéficiaire Surveiller la prise du traitement médical Conseiller les bénéficiaires sur l'hydratation et l'alimentation Surveiller l'alimentation et l'hydratation du bénéficiaire => Assurer des prises en soins en sécurité Assurer les mobilisations selon les règles d'ergonomie Vérifier l'installation des bénéficiaires afin de garantir leur sécurité Vérifier l'adéquation du matériel proposé avec les capacités du bénéficiaire => Assurer des soins relationnels Rompre l'isolement dans lequel elles se trouvent Etablir une relation de confiance avec elles Etre à l'écoute pour mieux évaluer ses besoins. => Assurer les Transmissions écrites et orales Prévenir l'infirmière en cas d'aggravation de l'état de santé Assurer les transmissions quotidiennes sur le dossier patient. Participer aux réunions d'équipe et collaborer avec les professionnels intervenant au domicile Durée hebdomadaire et horaires négociables. VENEZ RENCONTRER L'EMPLOYEUR LE VENDREDI 17 OCTOBRE ENTRE 9H00N ET 12H00 AU FORUM EMPLOI DE LA CHAPELLE EN VERCORS (A LA SALLE DES FETES).

Contrat saisonnier de mi octobre à fin mars. Employé(e) de maison
Ménage et repassage 3 matinées par semaine, soit 3 x 3H = 9H Salaire horaire : 13 euros nets
16,64 euros bruts Aucune année d'expérience requise mais profil méticuleux

TRIEVES TRAVAUX, spécialisé dans les travaux publics, recherche un(e) mécanicien(ne) pour rejoindre son équipe en CDI. Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance de notre parc engins TP, véhicules légers et camions