Offres d'emploi à Saint-Alban-des-Villards

Ancrée dans le territoire Mauriennais depuis 1959, la coopérative laitière de la Chambre est une entreprise à taille humaine, travaillant dans le respect des produits. Reconnue pour la qualité de ses produits, la Coopérative transforme, affine et commercialise le lait de 18 exploitations réparties sur la Moyenne Maurienne et les terres d'Alpage, uniquement en fromages AOP Beaufort. Pour compléter l'équipe de production constituée de 8 personnes, la coopérative recrute aujourd'hui en CDI un fromager ou aide fromager (H/F). Sous la responsabilité directe du Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront les suivantes :
Fabrication des fromages : o Assurer quotidiennement la fabrication des fromages avec le fromager dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du cahier des charges AOP Beaufort o Assurer également l'ensemble des tâches associées à la fabrication : Nettoyages de l'atelier est des matériels de fromagerie. Retournement et pressages des fromages Compétences recherchées : Nous recherchons une personne dynamique, autonome, consciencieuse et en capacité de manipuler des charges lourdes. Travail un week-end sur 2.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** ATTENTION : poste NON LOGE (possibilité de logement en station contre participation). 2 POSTES A POURVOIR :
1 contrat du 4 décembre 2025 au 13 mars 2026
1 contrat du 4 décembre 2025 au 30 avril 2026 L'Office de tourisme Corbier Tourisme (73) recrute 2 collègues pour compléter son équipe d'accueil (de 5 personnes) qui est impatiente d'accueillir les vacanciers avec le smile Vos missions & challenges :
Accueillir, orienter, conseiller et informer les différentes clientèles sur les richesses touristiques du territoire
Faciliter le séjour et développer la consommation sur le territoire
Promouvoir la station et les offres des partenaires
Participer à la bonne tenue du lieu de travail (espace accueil, boutique, back office)
Participer activement à la vie de l'établissement et à la recherche de l'amélioration du service offert
Assurer l'accueil téléphonique
Vente de billetterie, animations, produits et services
Assurer la bonne gestion de la caisse enregistreuse
Tenue des états de stocks de documentation
Application des procédures et outils de la marque Qualité Tourisme La structure & station :
Bureau d'information unique sous forme d'EPIC
Equipe totale : 9 permanents et 14 saisonniers
Marque Qualité Tourisme et label Famille Plus
Station piétonne, familiale. Env. 12000 lits touristiques
4ème Domaine skiable de France Station engagée dans le développement durable Teamplayer recherché :
Excellent relationnel, le sens de l'organisation, du service et du travail en équipe.
Pratique de ski/snowboard fortement souhaitée
Vous êtes patient(e) et vous avez le sourire naturellement.
Bonne présentation.
Autonomie sur les outils bureautiques classiques (Pack Office, Google Drive)
Disponibilité, travail le week-end et jours fériés
Polyvalence et grande capacité d'adaptation
Anglais exigé, une 3ème langue serait un plus
Connaissance de la marque Qualité Tourisme

*** SAISON HIVER 2025-2026*** Poste logé en chambre individuelle, et nourri Fort de 30 ans d'existence, ScolVoyages compte parmi les leaders du secteur des séjours scolaires et des colonies de vacances et fait partir chaque année près de 12 000 jeunes en séjours. Nous gérons 9 centres de vacances sur 4 stations de Savoie, Isère et Hautes Alpes. Nous cherchons actuellement pour notre centre de vacances Les Charmilles à St Sorlin d'Arves (75 places), un agent polyvalent coordinateur qui assurera des taches opérationnelles comme le service, la plonge et le ménage, et qui aura également des responsabilités quant à la préparation des séjours et l'accueil des groupes. Vous travaillerez en binôme avec un agent polyvalent. Missions:
Participer à la vie opérationnelle du centre de vacances: Service petit déjeuner, déjeuner et diner; Plonge; Ménage, Réception livraisons, déneigement... Les missions opérationnelles représentent la plus grande part des horaires du poste. Il faudra être prêt à "mettre la main à la pâte".
Prise de contact et préparation du séjour avant l'arrivée: vérifier heure et jour d'arrivé, effectif, répartition des chambres, régimes alimentaires, attentes particulières...
Contribuer à la gestion logistique des activités (réservation ESF, achat de forfaits, vérification des listes avant arrivée.). Connaitre les plannings d'activités et veiller à leur bonne mise en place.
Établir un bon relationnel avec les clients, proposer des temps informels et des animations (diner typiques, apéritifs d'accueil, gouter/ barbecue sur les pistes, soirée dansante.) afin de les fidéliser.
Ecouter les attentes des clients, dans une logique d'amélioration constante de la qualité de nos séjours, et répondre à leurs demandes. Les assister dans leurs démarches pendant le séjour (visite chez le médecin, achat de souvenirs.)
Solutionner les problèmes "du quotidien" (par exemple petites réparations, mise à disposition de multi-prises, sono, ou décaler horaire d'un repas...) L'agent polyvalent coordinateur sera épaulé par le responsable de site qui aura la gestion de l'organisation du travail, des budgets et qui aura la charge de la prise de décision. Le responsable de site interviendra en cas de problème majeur avec un client, un prestataire ou le bâtiment. Le responsable de site assurera également la bonne circulation des informations entre les 3 hébérgements ScolVoyages de St Sorlin, la cuisine; les prestataires. Profil recherché:
Expérience terrain en hôtellerie restauration
Capacité à assumer une journée complète de ménage
Excellent relationnel et bonne humeur
Débrouillardise et résolution des problèmes
Prise d'initiative et volonté de satisfaire les clients
Connaissance des publics accueillis et du secteur (groupes scolaires et mairies)
PERMIS B obligatoire Petites équipes et ambiance familiale Poste à pourvoir de fin décembre à mi avril (CDD saisonnier), avec possibilité de continuer au printemps et en été. Rémunération 2150€ brut avant avantages en nature, 39h/semaine Primes d'investissement et de satisfaction

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Poste logé
nourri le midi RESTAURANT D'ALTITUDE Contrat du 15/12/2025 au 15/03/2026 avec prolongation possible jusqu'au 15/04/2026 Pour un restaurant d'altitude, vous assurez la préparation des boissons froides et chaudes au bar et l'encaissement.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI ET LOGE Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026. Dans un chalet au pied des pistes, vous préparez les sandwichs, kebab, paninis... Vous effectuez la vente et assurez l'encaissement. Vous pouvez être amené à aider au service en salle selon l'activité.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 20/12/25 au 21/03/26 les samedis uniquement. La résidence GOELIA les Alpages du Corbier recherche un(e) agent(e) d'accueil et d'entretien pour la saison d'hiver en extra pour les samedis. Vos missions :
Assurer les états des lieux sortant des clients.
Assister l'équipe réception lors des arrivées
Assister l'équipe maintenance

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 20/12/25 au 21/03/26 les samedis uniquement. La résidence GOELIA recherche un(e) agent(e) d'accueil et d'entretien pour la saison d'hiver en extra pour les samedis. Vos missions :
Assurer les états des lieux sortant des clients.
Assister l'équipe accueil lors des arrivées
Assister l'équipe maintenance Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 20/12/25 au 21/03/26 les samedis uniquement. La résidence GOELIA s recherche un(e) agent(e) d'accueil polyvalent pour la saison d'hiver en extra pour les samedis. Vos missions :
Assurer les états des lieux sortant des clients.
Assister la réception lors des arrivées
Assister l'équipe maintenance

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Poste nourri-logé. Contrat du 13 Décembre au 31 Mars 2026 (prolongation possible jusqu'au 15 Avril 2026). Vous travaillez dans un bar de nuit Vous êtes en charge du bar et avez pour missions :
faire des cocktails
avoir des connaissances en vin et rhums
débarrasser les tables
servir au plateau
prendre les commandes
savoir utiliser une caisse.
connaissance confection de tapas

*** CDI à pourvoir dès à présent *** Selon les directives et consignes de la direction, et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène, qualité et sécurité, vos missions sont les suivantes :
Vous accueillez, renseignez et orientez les clients avec l'attitude commerciale adéquate,
Vous préparez et remettez les commandes aux clients dans le respect des procédures définies,
Vous pouvez être amené(e) à effectuer le remplissage des rayons et les encaissements des commandes selon les consignes de votre responsable. Poste polyvalent. Organisation du temps de travail : matin, après-midi ou journée. 1 jour de congé hebdomadaire Une formation en interne est prévue.

Offre d'emploi en CDD d'un an pouvant évoluer vers un poste fixe, à pourvoir au 15/12/2025, à temps plein. Vous êtes motivé, vous appréciez le contact humain et vous avez l'esprit d'équipe, nous avons un poste pour vous ! Ce poste est au sein d'une équipe de 9 personnes, sous la responsabilité de responsable des services généraux, vous assurez :
L'entretien des locaux communs, des chambres des résidents, du mobilier et du matériel selon les protocoles d'hygiène.
Le service hôtelier : Service des repas, mise en place/débarrassage, distribution et ramassage des plateaux en chambre, plonge.
Le service lingerie: entretien du linge des résidents
La distribution des consommables et l'évacuation des déchets.
L'accompagnement des résidents au quotidien lors des déplacements pour se rendre aux repas.
La transmission des informations utiles à l'équipe soignante. Les horaires varient:
10h-17h30
7h- 14h30
14h-21h
8h-15h30 Profil recherché:
Connaissances en hygiène, sécurité et protocoles de nettoyage.
Sens du service, respect, discrétion et patience.
Goût du travail auprès des personnes âgées.
Capacité à travailler en équipe.

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un brancardier pour la saison hivernale du 15/12/2025 au 15/04/2026. Les Activités du métier
Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations et de tableaux
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants)
Transport de patients Les savoir-faire du métier
Surveiller la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Temps de travail Poste à temps complet 37 heures hebdomadaire Rémunération statutaire.

Nous recherchons un chauffeur livreur poids lourd H/F (PL) pour rejoindre notre équipe dynamique et renforcer notre équipe pour la saison d'hiver. Si vous aimez conduite, avez le sens du service client et souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Vous assurerez la livraison et la distribution de colis et palettes sur le secteur de la Vallée de la Maurienne et de ses stations ; vous chargerez et déchargerez les marchandises avec soins, vous garantirez l'entretien de base de votre véhicule et offrirez un service courtois et professionnel aux clients lors des livraisons. Vous travaillerez en autonomie pour les livraisons et en équipe lors des étapes de chargement à nos quais. Une bonne connaissance de La Maurienne et une expérience dans la messagerie seraient un plus. Nous rémunérons le travail à sa juste valeur et vos heures seront intégralement payées.

Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice, le/la technicien administratif et locatif a pour principales missions :
Accueil physique et téléphonique (ligne dédiée) des salariés du Lyon-Turin ferroviaire
Etablissement des états des lieux d'entrée et de sortie des salariés du Lyon-Turin ferroviaire dans les Communes concernées, sur des logements en gestion réservée ou en guichet ouvert
Inventaire des mobiliers et autres équipements mis à disposition dans les logements
Etablissement des états des lieux d'entrée lors de la mise à disposition de nouveaux logements par le propriétaire, bailleur social
Contrôle à l'entrée des locataires du bon versement du dépôt de garantie et de la fourniture de l'attestation d'assurance
Gestion de la boite mail spécifique associée au dispositif
Traitement des problèmes techniques signalés par les occupants avec le propriétaire et/ou les entreprises prestataires
Assurer les petites interventions techniques (changement de barillet, réfection d'un joint de baignoire.)
Assurer l'interface entre La Sasson, Prest'Immo 73 et les occupants des logements salariés du Lyon-Turin
Mise à jour des tableaux de suivi de l'occupation des logements et réalisation de statistiques
Réponse aux sollicitations éventuelles du propriétaire quant à l'occupation ou à l'état des logements
Remplacement ponctuel (lors des congés par exemple) de la personne chargée de la gestion administrative du dispositif en vérifiant la conformité des dossiers de demande de logement et en planifiant les entrées
Se tenir à disposition des équipes locales en cas de besoin, sur demande du chef de service
La réalisation de tâches administratives diverses
La réalisation de tâches en lien avec son supérieur hiérarchique Savoir-faire :
Connaître et maîtriser l'informatique MS365 dont Word, Excel, Outlook
Responsabilité et intégrité dans la gestion des paiements
Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale
Être capable de rédiger
Savoir hiérarchiser et classer des documents
Savoir gérer les urgences
Faire preuves de polyvalence Savoir-être :
Disponibilité
Fiabilité
Ecoute
Réactivité
Autonomie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Capacité en gestion des conflits Connaissances associées :
Diplôme niveau Bac + 2 obligatoire Statut :
Contrat à Durée Déterminée 6 mois
Date de début de contrat : octobre 2025
Temps plein
Lieux de travail : ST JEAN DE MAURIENNE
Rémunération selon CCN du 13 août 1999 coefficient 250 soit 2063.95 €

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE Pour notre Hôtel*** & Restaurant en plein cœur du Domaine skiable des Sybelles en Maurienne, pour l'hiver 2025/2026 nous cherchons un/une barman saisonnier ; passionné(e), créatif(ve), sensible au travail des produits locaux & de saison, passionné(e) par l'accueil et l'hospitalité et par la volonté de mettre à contribution son talent pour faire rêver nos voyageurs, dans le respect des consignes données par ses supérieurs. Le bar, situé dans l'hôtel, prend en charge les clients de nos deux restaurants (gastronomique & terrasse extérieure) ainsi que les clients de notre hôtel. Vous serez en charge de l'entretien de l'espace de travail, d'assurer le service du bar, sur la terrasse ou au comptoir, de conseiller la clientèle, de préparer les boissons, d'élaborer les cocktails, de participer à l'élaboration de la carte, Profil recherché : Une première expérience est un plus. Créatif(ve) et passionné(e), vous imaginez de nouvelles créations en équipe avec votre manager. Accueillant(e) et chaleureux(se), vous fidélisez les clients en créant une atmosphère adaptée. Vous êtes sensibilisé à la démarche RSE et il est important pour vous d'inclure des actions dans votre quotidien. Si vous nous rejoignez, vos perspectives d'évolution sont importantes au sein d'un groupe en fort développement, qui cultive sa marque employeur à travers la gestion des talents individuels, la formation de ses équipes, leur montée en compétence et leur participation à la performance économique, par l'intéressement salarial. Vos avantages :
2 jours de repos consécutifs
25% de remise dans les établissements du groupe (Normandie & Savoie).
Mutuelle avantageuse
Rémunération : en fonction du profil & de l'expérience,
Perspectives de carrière nationale en intégrant un groupe avec d'autres établissements, membre de teritoria

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE Pour notre Hôtel*** & Restaurant en plein cœur du Domaine skiable des Sybelles en Maurienne, nous cherchons deux jours par semaine un/une Veilleur / Veilleuse de nuit et trois jours par semaine un/une Vallet / Femme de chambre saisonnier ; passionné(e) par l'accueil et l'hospitalité et par la volonté de mettre à contribution son talent pour faire rêver nos voyageurs, dans le respect des consignes données par ses supérieurs. Vos futures missions :
tenir le registre des arrivées des clients, fournir les clés des chambres et prendre note des demandes éventuelles de service pour le lendemain (service du petit-déjeuner en chambre, commande de taxis .).
garantir également le calme et la sécurité de l'hôtel pendant la nuit. Au petit matin, faire un compte rendu et transmettre les consignes éventuelles de certains clients au réceptionniste qui prend sa relève.
Vous aurez la charge de l'entretien des chambres, de leurs salles de bains, de leurs balcons privatifs, des couloirs, des escaliers d'accès aux étages : avec pour objectif prioritaire la propreté et l'hygiène pour satisfaire la satisfaction permanente de nos clients ; de signaler à l'entretien ou à la réception tout dysfonctionnement constaté. Si vous nous rejoignez, vos perspectives d'évolution sont importantes au sein d'un groupe en fort développement, qui cultive sa marque employeur à travers la gestion des talents individuels, la formation de ses équipes, leur montée en compétence et leur participation à la performance économique, par l'intéressement salarial. Vos avantages :
2 jours de repos consécutifs
25% de remise dans les établissements du groupe (Normandie & Savoie).
Prise de poste : immédiat,
mutuelle avantageuse,
Rémunération : en fonction du profil & de l'expérience,
Perspectives de carrière nationale en intégrant un groupe avec d'autres établissements, membre de teritoria

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Possibilité de logement (Vous serez logé au sein de la station à deux pas de la garderie, juste à chausser vos bottes de neige)- 3 POSTES A POURVOIR Contrat à pourvoir du 10/12/2025 au 10/04/2026 Nous vous proposons un poste Assistant / Assistante accueil petite enfance dans un cadre bienveillant et dynamique, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. Station des Alpes, au pied du Col de la Croix de Fer et du glacier de Saint Sorlin, Saint Sorlin d'Arves est un vrai village de montagne Savoyard au charme authentique. Vous êtes curieux(se), observateur(ice), fiable, organisé(e) et passionné(e) par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et une expérience supplémentaire auprès d'un public de vacanciers ? Au sein d'une garderie multi-accueil et d'une équipe de 10 personnes, vous aurez en charge des enfants de 3 mois à 6 ans.
Vous réalisez la prise en charge d'enfants, les guidez dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement.
Vous créez un espace et lieu de vie ludique.
Vous participez au bien être de la structure. Et surtout avec vous :
Les enfants vont découvrir, s'amuser en toute sécurité
Les parents sont rassurés et profitent de leurs vacances paisiblement
L'équipe d'animation est mise en valeur grâce à votre professionnalisme L'établissement est ouvert 7 jours sur 7. 2 jours de congés par semaine L' agrément PMI est de 22 places pour les enfants de 3 mois à 6 ans.

Nous recherchons un serveur ou une serveuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un excellent sens du relationnel, un esprit d'équipe et une rigueur exemplaire, nous serions ravis de vous accueillir. En tant que serveur(se) petit déjeuner / bar, vos missions seront les suivantes :
Mise en place du petit déjeuner : Vous serez responsable de préparer et organiser le buffet de petit déjeuner de manière attractive et ordonnée.
Service et accueil client : Vous servirez les clients avec courtoisie et professionnalisme, les accueillerez chaleureusement et répondrez à leurs besoins.
Nettoyage : Vous assurerez le nettoyage de la salle de petit déjeuner, de l'office et du bar, en maintenant ces espaces propres et accueillants.
Respect des règles d'hygiène : Vous veillerez scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences et Qualités attendues: Votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail : Poste à temps plein Si vous êtes prêt(e) à apporter votre énergie et votre savoir-faire pour garantir une expérience mémorable à nos clients, nous vous invitons à postuler.

Poste en CDI à temps non complet 15h30/ hebdo à pourvoir dès le 03/11/2025 Vous travaillerez pour l'accueil périscolaire du matin, la restauration scolaire et l'accueil périscolaire du soir. Lieu d'affection : groupe scolaire à préciser ultérieurement. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 24/10/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Contexte de recrutement : poste vacant suite à une démission. Poste au sein du pôle Sports & Vie scolaire placé sous l'autorité du responsable de site et de l'activité et du responsable du pôle Sports & Vie scolaire. ACTIVITES PRINCIPALES Accueil périscolaire du matin
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs Restaurant scolaire
Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ;
Veiller à leur sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs ;
Service à table ;
Repas pris avec les enfants Accueil périscolaire du soir
Accueillir les enfants et leurs parents ;
Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ;
Veiller à la sécurité ;
Pointer et tenir à jour les effectifs Horaires pendant les périodes scolaires les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30
Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30
Accueil périscolaire du soir : de 16h30 à 18h30 Particularités du poste : poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION
Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint animation, adjoint animation principal 2èmeclasse ou adjoint animation principal 1ère classe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance.

Poste en CDI à temps non complet 28h/hebdo à pourvoir à compter du 3 Novembre 2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE avant le 24 Octobre 2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). En étroite collaboration et placé sous l'autorité de la Responsable de service, l'agent assure l'exécution des opérations comptables des budgets dans un souci de garantir la qualité comptable et le respect des délais :
Commune de Saint-Jean-de-Maurienne : budget principal et ses trois budgets annexes de l'eau, de l'assainissement et du camping.
Syndicat Intercommunal d'Assainissement (SIA) de la Région de Saint-Jean-de-Maurienne.
Syndicat intercommunal d'Alimentation des Eaux de Moyenne Maurienne (SIAEMM) MISSIONS PRINCIPALES :
Gérer le courrier arrivé (factures, relances, divers.) ;
Gérer les baux communaux : rédaction et suivi (en lien avec la responsable et les services techniques pour les répartitions de charges) ;
Etablir les quittances de loyer ;
Rédiger des conventions financières ;
Créer et alimenter une base de données de classement (délibérations, conventions et arrêtés) ;
Réceptionner et intégrer les factures/avoirs via le portail CHORUS PRO et les transmettre aux services gestionnaires conformément au circuit et aux procédures de dématérialisation ;
Suivre les crédits budgétaires ouverts en lien avec la Responsable ;
Traiter les dépenses à régulariser ;
Procéder aux mandatements des recettes (factures, P503, rôles d'eau, prélèvements automatiques des loyers, titres de régularisation des régies de recettes .) ;
Contrôler et apprécier la validité des pièces justificatives (devis, contrats, factures.) ;
Enregistrer et suivre l'exécution comptable des marchés publics et contrats (retenues de garantie, cautions bancaires.) ;
Tenir à jour le fichier tiers de la collectivité ;
Etablir les quittances des vacations funéraires et les transmettre à la Trésorerie ;
Suivre la gestion des régies communales ;
Assurer le suivi des immobilisations (inventaire et amortissements) ;
Savoir apporter des renseignements sur le patrimoine locatif de la collectivité ;
Classer et archiver les pièces comptables RELATIONS INTERNES ET EXTERNES : Savoir renseigner, conseiller et répondre aux demandes :
En interne : des services de la collectivité (agents, responsables et directeurs de services) pour les questions relatives à l'exécution budgétaire, à l'utilisation du logiciel financier, aux éditions budgétaires ;
En externe : Trésor Public, DGFIP, Préfecture, collectivités, fournisseurs. L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. STATUT ET RÉMUNÉRATION
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux. Adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur à hauteur de 50% pour les repas pris au restaurant de la résidence Jean Baghe + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste nourri
logé en colocation sous conditions (participation aux loyer et charges) Contrat du 15/12/2025 au 31/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026) Complexe Pub-Restaurant situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous disposez d'une expérience de 2 à saisons d'hiver minimum Vous gérez en toute autonomie le bar : accueil clientèle, prise de commandes, fabrication des boissons et des cocktails, encaissement, gestion des stocks, service en salle et en terrasse, entretien du poste de travail. Vous êtes en mesure de reproduire la carte des cocktails proposés. Utilisation d'un PAD. Ambiance BAR de nuit. Qualités exigées: Sens de l'accueil, fiabilité, dynamique. Candidature: CV + PHOTO par mail.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE sur site. Contrat du 01/12/2025 au 17/04/2026. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA " LES TERRASSES DU CORBIER" recrute pour la saison d'hiver un(e) Agent(e) technique maintenance en résidence de tourisme polyvalent(e). Vos missions :
- Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels.
Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité, plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) .
Déneigement
Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE à titre gracieux. Contrat de début d'octobre 2025 jusqu'à mi-mars 2026.(possibilité de reconduction du contrat) Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION "obligatoire" Une formation en interne est assurée auprès de notre équipe ! Vos missions :
accueil physique et téléphonique
conseil auprès de notre clientèle
tâches administratives (traitement du courrier et gestion des mails essentiellement)
encaissement des loyers
utilisation d'un logiciel de réservation (ARKIANE)
contrôle des appartements possible
proposition d'un séjour clé en mains (commandes auprès des différents prestataires) Profil :
débutant(e) accepté(e) si nouvellement diplômée) BAC secrétariat/administratif
anglais correct serait un plus Conditions :
39h00/hebdo (travail le week-end) avec 2 jours de congés par semaine hors vacances scolaires et 1.5 jours par semaine pendant période scolaire Rémunération :
selon profil candidat(e) + mutuelle + logement + heures supplémentaires rémunérées

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le CHVM recrute un Agent Polyvalent au sein du service de restauration du site de Saint Jean de Maurienne. Missions :
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Préparation des matières premières en légumerie
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité des produits
Portage repas à domicile
Préparation froide en cuisine
Aide cuisine
Plonge cuisine et plonge Batterie Savoir-faire requis du métier :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier
Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Manipuler des charges et / ou produits de divers nature
Renseigner des personnes au regard de son métier
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Permis B obligatoire afin d'effectuer le partage des repas à domicile en complète autonomie Conditions de travail : 37 heures hebdomadaire Travail les week ends et jours fériés Type de contrat : CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. QUALIFICATIONS / DIPLOMES : Formation hôtellerie/restauration CAP, BEP, BAC PRO du domaine hôtellerie restauration ou Agent polyvalent de restauration Permis B exigé Rémunération statutaire

En étroite collaboration avec notre Manager vente, vous êtes en charge de deux points de vente. Vous animez une équipe de 12 personnes et vous impulsez auprès de vos collaborateurs(trices) une dynamique tournée vers la qualité et l'efficience. Vous prenez à votre compte les missions suivantes :
gestion du standard téléphonique;
gestion des relations clients (gestion requête client, dialogue client..)
élaboration et le suivi des contrats commerciaux;
élaboration des bases de données de billetterie;
participation à la formation de l'équipe et à la gestion des plannings;
veille à la bonne exécution des procédures;
contrôle des caisses, aux remises en banque et mettez tout en œuvre pour améliorer la satisfaction clients. Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire;
Vous maitrisez l'outil informatique et la pratique de l'anglais;
Vous maitrisez le pack office, logiciel de vente;
Vous êtes une personne polyvalente, autonome, animée par un réel esprit d'équipe;
Vous disposez de qualités rédactionnelles (posséder une excellente syntaxe)
Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles;
Vous êtes entièrement tourné(e) vers le service et l'accueil clients; Conditions d'embauche :
Temps de travail : 35h horaires variables (travail le week-end en saison)
Rémunération : selon convention collective

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE NON LOGE CDD pour période hivernale à compter de mi-Novembre 2025 à fin Mars 2026 au CESAM à St Marie de Cuines ou à La Praz. *** PERMIS C EXIGE ( EC serait un plus) *** Descriptif de la fonction : L'agent routier H/F, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Equipe Viabilité (ou du Faisant Fonction Chef d'Equipe en l'absence du Chef d'Equipe) assure les missions suivantes :
Participe à la sécurisation des clients et de l'infrastructure du réseau autoroutier A43 Maurienne et de ses emprises
Participe à l'entretien et à la propreté du réseau autoroutier et de ses dépendances (aires de repos, sanitaires, aires de stockage, centres d'entretien du CESAM et de LA PRAZ, péages,.)
Participe à la pose et dépose de balisages pour les travaux programmés ou d'urgence conformément au manuel de procédures internes
Participe aux opérations préventives(salage) et curatives (déneigement) du réseau autoroutier et de ses dépendances pendant la période hivernale
Exécute les interventions d'urgence et de prévention sur sollicitation de sa hiérarchie conformément aux procédures et à la réglementation du travail
Participe aux formations et au maintien de ses connaissances opérationnelles et fonctionnelles
Contribue à l'entretien et au maintien des outils et des locaux mis à sa disposition pour atteindre les objectifs fixés
Participe aux astreintes sécurité + Viabilité hivernale (enclenchement journalier)
Rend compte à sa hiérarchie de son activité et des difficultés d'application Horaires : Semaine A, du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 5h30 à 12h40- Semaine B du mardi au samedi et plus exceptionnellement du lundi au vendredi, de 12h20 à 19h30 (7 heures 10 minutes / jour)
horaires de journée ponctuels (formation, travaux) : 8 H 30 à 12 H 00 et 13 h 30 à 17 h 10
Horaires décalés de nuit ponctuels. Semaines d'astreinte Compétences et qualité requises:
Rigueur, disponibilité (nombre de semaines d'astreinte important), flexibilité, qualité de travail en équipe
Capacité d'autonomie, d'analyse, d'organisation et de gestion de crise appréciées
Connaissances des techniques de VH (curatif et préventif) ainsi qu'en traitement des espaces verts appréciées
Permis PL
C et expérience dans la conduite de poids lourds
permis EC super lourd apprécié
Expérience en entretien de matériels et équipements appréciés Dispositions contractuelles minimales : Statut employé
Classe B (agent routier)
salaire de base brut mensuel : 1 851,42 € minimum (233 points)
prime tunnel : 212.21 €
prime transport : 108 €
prime d'astreinte
divers avantages

***SAISON HIVER 2025/2026** Renforcer les équipes du Département des centres routiers de Saint Jean de Maurienne, Saint Michel de Maurienne, Valloire, Modane, Val Cenis, Val d'Arc ou Saint Etienne de Cuines afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances :
Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc .
Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux
Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte Suivant le secteur : possibilité de logement

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes). 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour la saison hivernale, un agent des services hospitaliers au sein du service de chirurgie, du 13/12/2025 au 15/04/2026 inclus. Les missions :
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Évacuation des déchets de diverses natures
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Savoir-Faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau TEMPS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 35h
Horaires continus ou coupés.
Travail de jour, semaine, week-end & fériés.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI le midi
LOGE. Contrat du 15/12/2025 au 15/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026) 3 postes à pourvoir. RESTAURANT D'ALTITUDE Pour un restaurant d'altitude, vous assurez le service du midi pour 150 à 200 couverts par service environ. Service en soirée 1 à 3 fois par semaine suivant météo (convoyage des clients en dameuse). Missions :
mise en place de la salle
Accueil et service
Débarrassage

*** SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NOURRI ET LOGE Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026 Missions :
Entretien et nettoyage des 12 chambres de l'hôtel
Repassage Travail en journée.

*** SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NOURRI ET LOGE Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026 Vous assurez la plonge du restaurant et batterie cuisine au sein du restaurant l'Ecurie. (plonge automatique) Vous pouvez être amené à aider en cuisine ( préparation salades, légumes...) Vous réceptionnez et rangez les livraisons. Vous maitrisez les normes HACCP.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI ET LOGE Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026. Vous assurez l'accueil des clients, la prise de commandes, le service en salle (capacité de 300 couverts), ainsi que le dressage et le nettoyage des tables, le rangement et le nettoyage de la salle Vous utilisez un PAD.

*** SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE NOURRI ET LOGE Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026 Vous assurez l'accueil des clients, le service en salle (capacité de 300 couverts), ainsi que le dressage et le nettoyage des tables, le rangement et le nettoyage de la salle.

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux tels que:
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu es âgé(e) de 18 ans au moins. Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible 7heures par semaine le mercredi ou le samedi sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance. Pour candidater, déposer votre CV au magasin ou postulez via le lien de l'offre.

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à :
Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux tels que:
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu es âgé(e) de 18 ans au moins. Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance. Pour candidater, déposer votre CV au magasin ou postulez via le lien de l'offre.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** poste logé. Contrat de décembre 2025 à Avril 2026. Nous recherchons une vendeuse / un vendeur et skiwoman / skiman pour compléter notre équipe. 35h par semaine + heures supp Expérience exigée!

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE contre participation Contrat du 08/12/2025 au 31/03/2026 avec possibilité de prolongation
SAISON ETE 2026 possible également Vos missions au sein de notre supérette située à St Sorlin d'Arves, en Savoie seront : Mise en rayon, réception et contrôle de la marchandise, encaissement et facing, gestion des DLC et rotation des produits, entretien de votre poste et maintien du magasin propre et bien rangé Eventuellement manutention / livraison 1 jour de congé / semaine, sur une base de 35h00 semaine. SAVOIR-ETRE :
ponctualité, rigueur, réactivité dans l'organisation de travail, capacité à travailler en équipe (8 salariés) et être autonome dans ses activités et motivation, bon sens relationnel, polyvalence...

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI ET LOGE. Poste à pourvoir du 15/12/2025 au 31/03/2026 (possibilité de prolongation). Travail en coupure. Au sein d'un établissement traditionnel de 60 couverts intérieur et 120 extérieur proposant des spécialités savoyardes :
vous entretenez votre espace de travail
vous faites la plonge de la batterie de cuisine et du service
vous aidez en cuisine en faisant la pluche des légumes Salaire selon compétences.

Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode :
vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente,
vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves,
vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits,
vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions. Postes à pourvoir dès que possible.

Immobilier en couple ! Description de l'entreprise : FB CONSEILS, société de recrutement RH, mandatée par une agence immobilière, société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, notre cliente est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Elle valorise la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Elle cultive l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Gestionnaire Immobilier Description du poste : Notre cliente recherche un couple pour les postes de Gestionnaires Immobiliers passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et aimez travailler dans un cadre naturel exceptionnel, cette opportunité est faite pour vous. Vous aurez en charge la gestion et le développement des agences immobilières autour de 3 pôles métiers :
La gestion locative saisonnière
Le syndic de copropriété
La vente Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, dans le suivi quotidien d'un portefeuille existant. Profil recherché :
Diplôme en Professions Immobilières, Tourisme, ou domaines connexes.
Une expérience réussie dans un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Capacité à être organisé(e) et autonome dans l'atteinte de ses objectifs. Ce que nous offrons :
CDI à temps plein
Postes basé Saint Sorlin d'Arves et Saint Jean d'Arves
Un environnement de travail dynamique et stimulant (montagne, nature, sports outdoor).
Rémunération couple (fixe + variable) jusqu'à 90 000 € brut annuel, rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbconseils0@gmail.com, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Le poste est proposé logé (chambres partagées) contre participation de 50 euros mensuel Contrat du 18/12/25 au 17/04/26 Madame Vacances est un acteur majeur de l'hôtellerie et des résidences de tourisme en France, offrant des expériences uniques dans des destinations variées, de la montagne à la mer. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service de qualité, partager notre passion pour l'accueil et l'hospitalité, et évoluer dans un environnement dynamique et enrichissant. Chaque collaborateur est au cœur de notre mission : faire vivre à nos clients des séjours inoubliables Missions * Arrivées et départs des clients ainsi que toutes les formalités administratives liées à leurs séjours * Encaissements (taxe de séjour, linge de lit, supplément parking, animaux.) * Assurer le confort du séjour du client, dans l'établissement mais également dans la localité même, en informant sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives selon la typologie du client. * Prise de réservations et évolution du CA des ventes en direct sur le site * Vérification de l'exactitude des plannings avec les réservations effectuées, en collaboration étroite avec notre centrale de réservations à Chambéry. * Vérification de la caisse à chaque roulement. * Etat des lieux * Polyvalence ménage peut être demandée Profil * Expérience en réception et/ou formation en hôtellerie/tourisme * Présentation : accueillant(e), souriant(e), aisance dans le contact * Bonne résistance au stress * Esprit méthodique * Excellentes qualités organisationnelles * Langues : au minimum très bon niveau d'anglais et le français, l'allemand et/ou l'espagnol seraient un plus * Informatique : capacité d'apprendre et d'utiliser notre propre logiciel, Résalys. * Excellente utilisation des outils bureautiques (traitements de texte, Excel) * Sens commercial / Connaissances des techniques de ventes * Prévention / gestion des conflits

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour la saison hivernale, un agent des services hospitaliers au sein du service Bloc / Stérilisation, du 15 décembre 2025 au 15/04/2026 inclus. Les missions :
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Évacuation des déchets de diverses natures
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Savoir-Faire :
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence
Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau TEMPS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 35h
Horaires continus ou coupés.
Travail de jour, semaine, week-end & fériés.

Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Notre ambition pour nos clients ? Une consommation plus respectueuse de l'environnement, durable et accessible. Pour relever ce défi, Intermarché peut compter sur plus de 1 800 adhérents et plus de 83 000 collaborateurs et leur envie d'incarner les valeurs qui forgent notre vision : audace, envie d'entreprendre, solidarité, proximité, interdépendance. Le magasin Intermarché d'Hermillon, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fromage charcuterie Coupe en recrutant un(e) employé(e) commercial(e) H/F. VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de vérifier l'état de vos stocks, approvisionner votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Préparation/ conditionnement
Effectue l'emballage de la marchandise préparée et destinée à la vente libre-service : présentation marchande et de qualité, étiquetage conforme, conditionnement adapté
Assure le rangement sur les échelles destinées à cet effet
S'assure d'un nombre suffisant de consommables (barquettes, étiquettes, sachets, papier d'emballage.) en fonction des consignes de son/sa supérieur(e), informe ce dernier de tout écart constaté Vente & relation client
Accueille, renseigne, conseille et sert le client en surveillant la rotation et la qualité des produits
Adopte une attitude commerciale adéquate envers les clients (ex : politesse, courtoisie.)
Participe à l'animation du rayon dans le cadre d'opérations spécifiques Dynamique commerciale
Est chargé(e) de la mise en place et du suivi des implantations, de la présentation marchande et de la mise en scène des produits, participe à en assurer le suivi
Assure le remplissage du rayon charcuterie coupe, la rotation de produits entre la chambre positive/négative et le rayon. Assure leur rangement et leur propreté
Respecte l'assortiment en fonction de la saisonnalité
Est chargé(e) de la mise en place des étiquettes prix, de l'information adéquate (fiches produits, origines.) et de l'affichage PLV (publicité sur le lieu de vente) et ILV (Information sur le lieu de vente) Hygiène/ Qualité/ Sécurité
Effectue le tarage des balances, s'assure de la cohérence des prix entre balances et affiches/ étiquettes prix. Informe son/sa responsable de tout écart constaté
Participe à la réalisation des inventaires et à la lutte anti-démarque
Respecte les règles d'hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation et les dates de durabilité minimale)
Respecte la réglementation en matière d'affichage, d'étiquetage, d'informations clients
Respecte les règles de sécurité
Doit porter les E.P.I, son badge et veiller à l'entretien de sa tenue. VOTRE PROFIL * maîtrise de l'écrit et de l'oral * adaptabilité, dynamisme et capacité de gestion du stress * impartialité, rigueur et organisation * présentation adapté et bon relationnel avec des interlocuteurs divers (clients, salariés, direction, fournisseurs...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Si vous avez envie de vous investir et d'évoluer, rejoignez-nous! 13ème mois Mutuelle Fermé le dimanche, hors jours fériés

Vous desservirez le secteur de la Maurienne sur des localités de vallée et en stations avec véhicule de 3T5 équipé pour la saison hivernale. Votre poste prévoit également une partie chargement /déchargement/contrôle des marchandises sur notre quai. Horaires de journée Heures supplémentaires payées et décomptées à la semaine.

Dans le cadre du projet Lyon/Turin, l'un des chantiers d'infrastructure les plus emblématiques d'Europe, nous recherchons un(e) Magasinier(ère) pour rejoindre les équipes du lot de Saint-Jean-de-Maurienne. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique du chantier, vous serez en charge de :
Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises et équipements
Gérer les entrées et sorties de matériel via les outils de suivi
Assurer la bonne tenue du magasin et veiller à l'organisation des espaces de stockage
Collaborer étroitement avec les équipes travaux pour répondre à leurs besoins en matériel
Participer à l'inventaire et au suivi des stocks
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en environnement chantier ou industriel
Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
CACES R 489 1B et R 489 3
le CACES R 482 F serait un plus appréciable Ce poste n'est pas ouvert aux grands déplacements

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NON LOGE Contrat de Décembre 2025 à fin mars 2026. Créé en 2003, le domaine skiable des Sybelles est le 4e domaine skiable relié de France et le 7e d'Europe. Il offre 393ha d'espaces de liberté, 136 pistes tous niveaux répartis sur 6 stations, 67 remontées mécaniques, 8 zones d'apprentissages et 21 espaces ludiques. Le service caisse recherche un/une Hôte de vente pour un CDD saisonnier pour l'hiver 2025-2026 sur la station du Corbier. Missions Sous la responsabilité du Responsable de caisses, vous serez chargé(e) de:
L'accueil client;
La vente informatisée des titres de transport de remontées mécaniques sur le logiciel SKIDATA. Profil recherché
Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles;
Vous savez travailler en autonomie;
Vous êtes entièrement tourné(e) vers l'accueil clients;
Vous avez de bonnes notions en anglais;
Vous maitrisez l'outil informatique (pack office). Conditions d'embauche
Temps de travail: 35h (travail le week-end en saison)
Rémunération: entre 2 100€ et 2 200€ brut dont primes
Type de contrat: CDD saisonnier
4mois
Prise de poste: Décembre 2025

Poste à pourvoir dès que possible
Le domaine skiable des Sybelles recrute un Nivoculteur H/F
en CDD Créé en 2003, le domaine skiable des Sybelles est le 4e domaine skiable relié de France et le 7e d'Europe. Il offre 393 ha d'espaces de liberté, 136 pistes tous niveaux, réparties sur 6 stations, 67 remontées mécaniques, 8 zones d'apprentissages et 21 espaces ludiques. Le service des pistes de St Sorlin d'Arves recherche un/une nivoculteur(trice). Missions
Affecté au service pistes et plus spécifiquement au service neige, vos missions principales seront:
Entretenir et suivre les installations;
Assurer la maintenance préventive et curative de l'installation (usine a neige, enneigeurs, pompes.);
Assurer l'exploitation des installations de neige de culture. Ces missions devront être remplies dans le respect des règles de sécurité et des consignes qualités et environnementales inhérentes au poste, Profil recherché
Vous êtes capable de travailler dans des conditions de travail difficiles;
Vous serez amené(e) à travailler la nuit durant la période de production;
Posséder un BEP/CAP Maintenance industrielle ou Electrotechnique ou une expérience significative dans le métier serait un plus, débutant acceptés motivé;
Vous êtes dynamique, motivé, sérieux et appliqué;
Vous êtes capable de vous déplacer en motoneige et à ski;
Permis véhicule léger, obligatoire. Conditions d'embauche
Temps de travail: 35h (travail en week-end durant l'exploitation)
Rémunération: entre 2 100€ et 2 600€ brut dont primes
Type de contrat: CDD de remplacement maladie dès que possible.
Niveau d'expérience requis: Expérience souhaitée ou débutant motivé
Prise de poste: Dès que possible

Nous recherchons un(e) réceptionniste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un excellent sens du relationnel, un esprit d'équipe et une grande rigueur, nous serions ravis de vous accueillir. En tant que réceptionniste, vos missions principales seront les suivantes : * Gestion du standard : Répondre aux appels et gérer les communications internes et externes. * Accueil de la clientèle : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, pour assurer une expérience positive dès leur arrivée. * Prises de réservations : Traiter les demandes de réservation par téléphone, email ou en personne, en utilisant notre système de réservation. * Gestion administrative et comptable des dossiers clients : Garantir une gestion efficace et précise des dossiers clients, incluant la facturation et le suivi des paiements. * Sécurité : assurer la sécurité des biens et personnes ainsi qeu le respect des règles d'hébergement. Compétences attendues :
Votre niveau d'anglais vous permet de répondre aux besoins de la clientèle étrangère.
Sens du relationnel : Création et maintien de relations positives avec les clients et l'équipe.
Esprit d'équipe : Collaboration harmonieuse avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
Rigueur : Minutie et précision dans l'exécution des tâches administratives et comptables. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail : Poste à temps plein Si vous êtes un(e) réceptionniste enthousiaste, prêt(e) à s'intégrer dans une équipe dynamique et à contribuer à l'excellence de notre établissement, nous vous invitons à postuler.

Nous recherchons un(e) réceptionniste qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez un excellent sens du relationnel, un esprit d'équipe et une grande rigueur, nous serions ravis de vous accueillir. En tant que réceptionniste, vos missions principales seront les suivantes : * Gestion du standard : Répondre aux appels et gérer les communications internes et externes. * Accueil de la clientèle : Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie, pour assurer une expérience positive dès leur arrivée. * Prises de réservations : Traiter les demandes de réservation par téléphone, email ou en personne, en utilisant notre système de réservation. * Gestion administrative et comptable des dossiers clients : Garantir une gestion efficace et précise des dossiers clients, incluant la facturation et le suivi des paiements. * Gestion des extranets OTA : Superviser les extranets des agences de voyage en ligne (OTA) pour optimiser les ventes et les réservations. * Plannings service étages : Coordonner et mettre à jour les plannings du service étage pour une gestion optimale des tâches domestiques. Compétences attendues :
Votre niveau d'anglais vous permet de répondre aux besoins de la clientèle étrangère.
Sens du relationnel : Création et maintien de relations positives avec les clients et l'équipe.
Esprit d'équipe : Collaboration harmonieuse avec les collègues pour atteindre les objectifs communs.
Rigueur : Minutie et précision dans l'exécution des tâches administratives et comptables. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail : Poste à temps plein Si vous êtes un(e) réceptionniste enthousiaste, prêt(e) à s'intégrer dans une équipe dynamique et à contribuer à l'excellence de notre établissement, nous vous invitons à postuler.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE NON LOGE Prise de poste dès mi-novembre 2025 pour 4 mois En étroite collaboration avec votre hiérarchie, vous êtes en charge de trois points de vente. Vous animez une équipe de 9 personnes et vous impulsez auprès de vos collaborateurs une dynamique tournée vers la qualité et l'efficience. Vous prenez à votre compte les missions suivantes: Missions
La gestion du standard téléphonique;
La gestion des relations clients (gestion requête client, dialogue client..);
Vous informez et vendez les différents types de forfaits;
Vous veillez à la bonne exécution des procédures;
Vous procédez au contrôle rigoureux des caisses, aux remises en banque et mettez tout en œuvre pour améliorer la satisfaction clients;
Vous effectuez la petite maintenance des caisses automatiques de la station. Profil recherché
Vous maitrisez l'outil informatique et la pratique de l'anglais;
La connaissance du logiciel de billetterie SKIDATA serait un plus;
Vous maitrisez le pack office, logiciel de vente;
Vous êtes une personne polyvalente, autonome, animée par un réel esprit d'équipe;
Vous disposez de qualités rédactionnelles (posséder une excellente syntaxe)
Vous disposez de qualités relationnelles et organisationnelles;
Vous êtes entièrement tourné(e) vers le service et l'accueil clients; Conditions d'embauche
Temps de travail: 35h horaires variables (travail le week-end)
Rémunération: 2 500€ brut dont primes
Type de contrat: CDD de remplacement de 4 mois
Lieu de travail: La Toussuire

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste nourri
logement en colocation sous conditions (participation aux loyer et charges). Contrat du 15/12/2025 au 31/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026) Merci d'adresser une lettre de motivation + Cv avec photo Complexe Pub-restaurant-Patinoire situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous avez à minima 2 saisons d'hiver (aide au déneigement) Vous réalisez la mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et l'entretien de la salle et aidez la cuisine (plonge, préparation des entrées, desserts...) Travail en équipe. Qualités exigées : Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme Salaire selon profil et expériences

CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Novembre 2025 Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Le Maire jusqu'au 17/10/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Sous l'autorité du responsable du centre technique communal, dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et le service administratif et la population, l'agent technique polyvalent en milieu rural réalise l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Vos missions : Effectuer les travaux d'entretien des bâtiments communaux : travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, plomberie, menuiserie, en autonomie ou en collaboration avec une entreprise extérieure * participer au nettoyage et à l'entretien de la voirie publique :
nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoiement manuel et motorisé)
déneiger les voies publiques (déneigement manuel, conduite des engins de déneigement, motorisés)
surveiller la propreté des espaces publics (ramasser les déchets laissés sur la voie publique)
réparer, enlever et entretenir le mobilier urbain
entretenir la signalisation verticale et horizontale * Entretenir les espaces verts :
participer à l'entretien général des espaces verts et naturels (chemins, sentiers)
mettre en place les massifs de fleurs
contrôle, entretenir et remplacer les végétaux mis en place
curer les fossés, faucher, élaguer (manuellement et mécaniquement) * Entretenir le matériel et les véhicules
nettoyer et procéder à l'entretien courant des outils, équipements, matériels et véhicules (vidange, graissage, affutage ...)
détecter les dysfonctionnements des outils, équipements, matériels et véhicules mis à disposition et en aviser l'Adjoint en charge des travaux
veiller à garder les garages et l'atelier propres et rangés * suivi de l'activité
transmettre les informations à son équipe
rendre compte à sa hiérarchie de son activité et des problèmes rencontrés *missions ponctuelles
mettre en place les panneaux électoraux, d'affichage, le bureau de vote et les ranger
distribuer les documents administratifs aux habitants
procéder aux affichages
aider techniquement à la mise en place d'animations PERMIS
HABILITATIONS
DIPLÔMES REQUIS Permis de conduire nécessaire B exigé
CACES souhaités CAPA jardinier paysagiste / CAP Monteur en Installations Sanitaires (MIS) AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS (Connaissances théoriques générales ou spécialisées et méthode de travail, pratique correspondant à une expérience, habileté maitrisée) TECHNIQUE Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécanique, plomberie et menuiserie Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, utilisation de désherbant et produits phytosanitaires, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation...) Comprendre une notice d'entretien Faire un petit levé de plans, croquis Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'intervention d'une spécialiste est indispensable SECURITE AU TRAVAIL Connaître les risques de toxicité des produits Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et produits Détecter les disfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ENTRETIEN Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage AUTRES ASPECTS Port de vêtements professionnels adaptés Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels...

*** SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE sur site. Contrat du 08/12/2025 au 11/04/2026. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA " LES ALPAGES DU CORBIER" recrute pour la saison hiver un(e) Agent(e) technique polyvalent(e). Vos missions :
Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels.
Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité,plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) .
Déneigement
Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.

Poste en CDI à pourvoir rapidement. POSTE LOGE sur site Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA " LES ALPAGES DU CORBIER" recrute un(e) Agent(e) technique polyvalent(e). Vos missions :
Contrôler quotidiennement le bon fonctionnement des différentes installations et prévenir des incidents éventuels.
Assurer la réparation et la maintenance de tous les équipements de la résidence (électricité,plomberie, chauffage/climatisation, menuiserie, peinture, matériels techniques, piscine...) .
Déneigement
Assurer les états des lieux sortant des clients. Sous la directive du responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité de l'établissement en respectant les règles de sécurité.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE Contrat du 01/12/25 au 17/04/26. La résidence Goelia 3*** , situé à St Sorlin d'Arves, au cœur du domaine des Sybelles en Maurienne, recherche un(e) agent technique polyvalent(e) Sous la directive du responsable de site vous êtes en charge de :
l'entretien technique des espaces communs et des logements de la résidence : petits travaux de plomberie, d'électricité.... Vous participez aux états des lieux de sortie.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(ère) Polyvalent(e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

CDI à temps non complet 17h30/hebdo à pourvoir à partir du 03/11/2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire avant le 31/10/2025 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Au sein du Pôle Vie scolaire et Sportive et placé sous l'autorité directe du Chef du service éducation sportive, il exerce les fonctions de gardien(ne) des équipements sportifs. CONDITIONS D'EXERCICE DU METIER
Horaires de travail : o Semaine Paire : Lundi 13h30-22h30, Mercredi 13h30-22h30, Jeudi 15h-16h30, Vendredi 6h12h o Semaine Impaire : Lundi et Mercredi 13h30-22h30
Permanences de fonction de samedi (1 par mois) et de week-end (1 par mois) en contrepartie de l'attribution d'une indemnité de fonction L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. MISSIONS PRINCIPALES :
Surveiller les accès aux bâtiments et équipements et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans ces équipements : contrôler le respect des horaires et de l'application des règlements ; gérer les clés et leur organigramme ; tenir un cahier de fréquentation et d'incidents ; contrôler l'application des règles de sécurité et du matériel sportif
Accueillir les utilisateurs : écoute et orientation du public ; assurer la tenue de l'affichage et l'information
Assurer le nettoyage, le rangement, la maintenance et les petits travaux d'entretien des installations sportives : nettoyage et maintien des équipements, matériels et pourtours en état de propreté et d'hygiène ; ouverture et fermeture des portes, fenêtres, vasistas et installations électriques ; rangement, entretien et maintenance du matériel
Assurer l'assistance auprès des responsables scolaires et associations : assistance pour les manifestations ; travaux préparatoires aux compétitions (traçage des terrains, transport et installation du matériel) ; travaux de rangement de matériel et de gros nettoyage après manifestations sportives ; travaux d'entretien et de maintenance des équipements pendant les vacances scolaires
Contrôler l'application des règlements intérieurs des équipements et des règles de sécurité dans les lieux publics
Détecter les dysfonctionnements des équipements, mettre en route et arrêter les systèmes de sécurité, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Permanences de fonction de samedi et/ou de week-end en contrepartie de l'attribution d'un logement de fonction ou d'indemnités de fonction AUTRES MISSIONS Intervention au sein des Pôles Vie Scolaire & Sportive et Culture & Animation
Assurer l'assistance auprès du Pôle Culture & Animation selon planning et disponibilités au regard des missions principales STATUT ET RÉMUNÉRATION
Agent de la fonction publique territorial. Grade d'adjoint technique, adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

CDD du 01/12/2025 au 31/05/2026 RENOUVELABLE à temps complet. Candidature : LETTRE DE MOTVATION et CV IMPERATIVEMENT à l'attention de Monsieur le Président avant le 14/11/2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). Poste placé sous l'autorité du Responsable Communication de la 3CMA. Lieu d'exercice de l'activité professionnelle : Saint-Jean-deMaurienne (bureau), toute la Maurienne et hors territoire selon les sujets pour les reportages. MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser des reportages dans leur intégralité : organisation et réalisation du tournage, sommaire, voix off, montage et diffusion sur les opérateurs (Orange, Bouygues, SFR, Free), sur les réseaux sociaux (YouTube, Facebook) et sur le site internet de Maurienne TV,
Traiter les demandes de reportages, en accord avec la ligne éditoriale de Maurienne TV (diffusion d'informations en lien avec les compétences de la communauté de communes, les informations événementielles et locales mettant en valeur les savoir-faire et traditions du territoire de la Maurienne),
Participer aux réunions de service hebdomadaires,
Gérer et entretenir le matériel audiovisuel,
Conseiller le responsable de service et les élus sur les investissements nécessaires et sur les évolutions techniques à apporter pour la diffusion de programmes de qualité.
Place du village : ajout de l'habillage, générique et mise en ligne ponctuelle des émissions. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Vous avez un niveau Bac+2 ou plus, avec formation audiovisuelle / métiers du multimédia et de l'internet,
La vidéo est pour vous une passion, vous avez déjà réalisé des montages,
Vous maîtrisez le fonctionnement des caméras, des appareils photos numériques et le logiciel Adobe Première,
Votre créativité et aptitude en Motion Design sur After Effect et la pratique d'autres logiciels (Photoshop, Illustrator.) sont un plus significatif,
Vous êtes habitué aux réseaux sociaux,
Vous avez l'esprit d'initiative, vous êtes autonome, organisé et méthodique,
Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles (notamment pour l'orthographe),
Vous savez travailler en équipe,
Vous savez vous rendre disponible (les reportages imposent une disponibilité parfois en soirée et les week-ends),
Vous avez le permis B et la conduite en montagne n'est pas un frein (neige, virages.),
Vous savez skier (si possible),
Idéalement, vous savez piloter un drone et vous avez le permis de pilotage. STATUT ET RÉMUNÉRATION :
Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Adjoints d'animation,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé prévoyance,

Missions : . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; . Assurer la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. Il peut également être agent comptable. Activités principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Elaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur ; . Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement ; . Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d'établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ; . Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'Etat et les collectivités territoriales ; . Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ; . Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences ; . Assurer le renforcement de la communication et de la concertation à tous les niveaux ; . Coordonner la compétence sociale et environnementale de l'EPLE ; . Anticiper et mettre en place des procédures avec les équipes administratives, pédagogiques et techniques de l'EPLE, en lien avec l'agence comptable ; . Selon sa spécialité, partager son expertise au sein d'un réseau d'établissements, selon les modalités d'organisation définies dans l'académie, et piloter des services mutualisés ; . Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité. . Poste logé par nécessité Absolue de Service : Appartement F5 / 98m² (astreintes liées à l'internat) Connaissances attendues : . Comptabilité budgétaire, . Système éducatif et environnement institutionnel des EPLE, . Achat public, . Maîtrise des outils informatiques et applications métiers, Compétences attendues : . Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, . Esprit d'initiative et autonomie, . Qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et loyauté, . Compétences managériales, . Réactivité et maîtrise de soi, . Disponibilité et investissement.

*** SAISON HIVER 202562026 *** POSTE LOGE-NOURRI LE MIDI RESTAURANT D'ALTITUDE Contrat du 15/12/2025 au 15/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026). Vous serez placé.e sous l'autorité du chef de cuisine et assisterez l'équipe dans :
Aide à la préparation des plats (épluchages, préparation plats froids et chauds...)
Plonge batterie et restaurant

Pour un leader dans le BTP, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Contrôleur(euse) de Gestion (secteur TP), pour un contrat d'intérim de 6 mois. Vos missions : Participer aux différents processus de contrôle de gestion : élaboration du budget, suivi et clôtures mensuelles. Mettre en place et suivre les tableaux de bord et supports de communication pour les opérationnels et le CODIR. Animer et coordonner les tâches liées aux clôtures mensuelles (provisions, analyse des écarts vs budget). Préparer et analyser le contrôle budgétaire. Garantir la fiabilité des données financières et mettre en place les actions correctives nécessaires Suivi des stocks et provisions Mise à jour et fiabilisation des fichiers satellites Profil :
Expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur du TP (expérience apprécié en tunnel).
Solide maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting.
Capacité à travailler en coordination avec les équipes opérationnelles et la comptabilité siège. Salaire : 42 k € Statut : cadre Lieu : Saint Jean de Maurienne Possibilité indemnité Grand déplacement

Les Sybelles, c'est un regroupement de 6 stations de ski à taille humaine : La Toussuire, Le Corbier, Saint-Sorlin-d'Arves, Saint-Jean-d'Arves, Les Bottières et Saint-Colomban-des-Villards. Elles ont uni leurs forces pour créer l'un des plus grands domaines skiables tout en valorisant leur patrimoine local. Pendant la saison hivernale, 300 collaborateurs, dont 60 permanents, œuvrent à son exploitation. Description du poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Responsable Animation des Ventes et Expérience Clients (H/F). Rattaché(e) à la Responsable des Ventes et à la Responsable Commerciale et Marketing, vous animez les équipes ventes et portez la culture « expérience client » sur le terrain. Vos principales missions : Animation et management terrain :
Encadrer et coordonner les Responsables Points de Vente des 5 stations.
Harmoniser les pratiques d'accueil, de vente et de relation client.
Veiller à la qualité du parcours client et au traitement des réclamations.
Assurer la mise en œuvre des offres et procédures définies par la direction.
Être présent(e) sur le terrain pour fédérer et accompagner les équipes. Support commercial :
Relais commercial pendant les intersaisons (relances, suivi de dossiers, préparation d'offres).
Participer au déploiement des campagnes commerciales et marketing.
Représenter ponctuellement Les Sybelles auprès de partenaires ou tour-opérateurs. Gestion RH ventes :
Coordonner les plannings inter-sites.
Organiser l'intégration et la formation des saisonniers.
Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne. Relais technique et organisation :
Garantir l'application des grilles tarifaires.
Assurer un rôle de relai SKIDATA de 2e niveau (coordination, appui technique).
Consolider le reporting des ventes et partager les informations terrain. Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, management, tourisme). Expérience confirmée en animation d'équipes commerciales ou terrain. Excellentes compétences relationnelles et managériales. Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance de SKIDATA appréciée. Goût du terrain, sens du service client et attrait pour l'univers de la montagne. Conditions d'exercice Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu de travail : La Toussuire (73) Déplacements : fréquents sur les stations du domaine des Sybelles Rémunération : fixe sur 12 mois + avantages (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, participation, ordinateur, téléphone, etc.) Prise de poste : dès que possible

** SAISON HIVER 2025-2026*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT DU 12/12/2025 au 10/04/2026 : Temps plein lissé sur la saison + possibilité saison ETE 2026 et HIVER 2026/2027 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonnent des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier pour les enfants locaux. Des projets passerelles transversaux sont possibles avec l'équipe du club enfant et le groupes des Abeilles ( 3 à 6 ans ) . Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grâce à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée. Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation. Vous participer à l'accueil des stagiaires

** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT DU 12/12/2025 au 10/04/2026 : Temps plein lissé sur la saison + possibilité saison ETE 2026 et HIVER 2026/2027 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonnent des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier pour les enfants locaux. Des projets passerelles transversaux sont possibles avec l'équipe du club enfant et le groupes des Abeilles ( 3 à 6 ans ) . Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grâce à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle, animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée. Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation. Vous participer à l'accueil des stagiaires.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI/LOGE/BLANCHI 2 POSTES à POURVOIR Contrat du 15 décembre au 31 mars 2026 (avec possibilité de prolongation). Au sein d'un établissement traditionnel de 60 couverts en intérieur et 120 couverts en extérieur proposant des spécialités savoyardes :
vous préparez la salle
vous recevez la clientèle, la conseillez
vous prenez les commandes au PAD et faites le service le midi et le soir (coupure après-midi) et travaillez en équipe dans une ambiance familiale
vous faites le rangement et l'entretien de la salle Toute heure supplémentaire effectuée est payée.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste saisonnier logé en colocation. De décembre 2025 à Avril 2026 Venez rejoindre notre équipe! Plusieurs poste à pourvoir. Vos missions :
accueil des clients
encaissement
service en salle
entretien poste de travail et salle
production en cuisine

A pourvoir des que possible. Venez rejoindre notre équipe : poste en CDI à pourvoir dès à présent à TEMPS PLEIN (possibilité de TEMPS PARTIEL) Possibilité de poste allant de 12h à 35h/ hebdomadaire selon vos disponibilités. Horaires variables à négocier avec l'employeur. Plusieurs poste à pourvoir. Vos missions :
accueil des clients
encaissement
service en salle
entretien poste de travail et salle
production en cuisine

Immobilier : Rejoignez une équipe dynamique ! Description de l'entreprise : FB CONSEILS, société de recrutement RH, mandatée par une agence immobilière, société en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, notre cliente est spécialisée dans l'administration de biens (syndic de copropriété, vente et gestion locative saisonnière). Elle valorise la relation de proximité avec nos clients et leur écoute. Elle cultive l'esprit d'équipe au sein d'une entreprise indépendante et familiale. Poste à pourvoir : Responsable de Gestion Locative Saisonnière Description du poste : Notre cliente recherche un(e) Responsable de Gestion Locative Saisonnière passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et aimez travailler dans un cadre naturel exceptionnel, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable de :
Gérer des réservations et des contrats de location
Accueillir les locataires saisonniers
Gérer les demandes des locataires
Suivre les paiements et gestion des dépôts de garantie
Promouvoir les biens locatifs et optimiser les taux d'occupation
Mettre en place des partenariats avec les acteurs locaux afin de vous aider dans le développement du portefeuille. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, et le service gestion locative, dans le suivi quotidien d'un portefeuille de mandats de gestion. Profil recherché :
Diplôme en Professions Immobilières, Tourisme, ou domaines connexes.
Une expérience réussie dans un poste similaire.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Capacité à être organisé(e) et autonome dans l'atteinte de ses objectifs. Ce que nous offrons :
CDI à temps plein
Poste basé Saint Sorlin d'Arves et Saint Jean d'Arves
Un environnement de travail dynamique et stimulant (montagne, nature, sports outdoor).
Des opportunités de développement professionnel.
Une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la cohésion d'équipe.
Rémunération selon profil (fixe + variable), rémunération évolutive chaque année. Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à fbconseils0@gmail.com, en précisant la référence l'annonce dans l'objet de votre e-mail. Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Poste de nuit à pourvoir à compter du 01/11/2025 pour 2 mois. Temps plein
Planning fixe: Semaine 1: 2 nuits, Semaine 2: 5 nuits Nuit de 10 heures 1 WE travaillé sur 2 Equipe de 3 soignants. Vos missions:
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leur degré d'autonomie
Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Assurer la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cadre de santé
Apprécier l'état clinique du résident afin de signaler une situation nécessitant une vigilance accrue
Assurer un soutien moral et une écoute bienveillante des résidents Pré requis:
Avoir un bon contact avec les personnes âgées
Connaître les techniques de manutention et les règles d'hygiène, de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents

Poste à pourvoir dès que possible à temps plein ou partiel. Au sein d'une équipe d'encadrement de proximité de 3 personnes, en cours de construction (2 cadres de santé/IDE coordonnateur et 1 cadre des services généraux), Vous travaillerez en collaboration. Vous ferez partie de l'équipe de direction comprenant une directrice, une responsable des ressources humaines, une responsable qualité, une psychologue et l'équipe d'encadrement de proximité. Ce poste clé offre l'opportunité de contribuer activement au pilotage et à l'organisation de l'établissement. Le cadre de santé est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre.
Contrat : Poste pérenne ou en CDD avant le passage du concours sur titre de la FPT
Temps de travail : Temps complet, 8 heures par jour, 19 RTT
Conditions de travail : Astreinte administrative rémunérée, du lundi au dimanche par roulement, 1 fois par mois

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE. Contrat de mi-décembre 2025 à mi-avril 2026. Vos missions : * Organisation et réalisation des arrivées et des départs des locataires et des propriétaires en veillant à la qualité de l'accueil * Suivi du séjour en coordination avec les techniciens sur place * Gestion administrative sur le PMS Résalys * Gestion de l'organisation des ménages et du recrutement des extras ménages * Savoir manager une équipe * Gestion administrative lié à la résidence Profil * Formation dans le domaine du tourisme, du management ou du commerce * Une expérience à un poste similaire est recommandée, au minima une expérience managériale en réception * L'organisation, l'autonomie et un sens de l'écoute sont les compétences clés du poste * La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est indispensable * Permis B obligatoire * Gestion des commandes * Savoir manager une équipe

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un(e) archiviste à temps non complet (75%). Les missions : Archivage :
Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents, supports)
Organisation de la collecte, de la conservation et de la communication des fonds d'archives
Réalisation et contrôle des délais de conservation et des conditions de stockage TIM :
Codage des situations cliniques (diagnostics.) à partir des supports disponibles
Signalement des erreurs relatives à des informations administratives concernant les patients et leur séjour
Gestion des doublons Missions ponctuelles :
Participation au secrétariat de la CDU Les Savoir-faire :
Archivage et classement alphabétique
Bureautique (word, excel, logiciel métier)
Vocabulaire médical
Communication/relations interpersonnelles
Esprit de synthèse Savoir être :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Rigueur et méthode
Concentration
Respect du secret médical
Discrétion Temps de travail : Poste à temps partiel (75 %) sur 4 jours, en décompte horaire à 26h15 par semaine, en repos fixes Rémunération statutaire

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un agent de production culinaire à temps plein pour le service de restauration du site de Saint Jean de Maurienne. Vos missions sont :
Comptage de la production
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Contrôle de la qualité des produits
Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions)
Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
Dressage des préparations culinaires
Élaboration des entrées pâtissières, pâtisseries et pièces de buffet
Élaboration des menus
Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie Les savoir-faire requis :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou/et de contrôle, afférents à son métier
Créer des recettes, des préparations culinaires
Élaborer des plats
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Utiliser les logiciels métier Diplômes : CAP, BEP, Cuisine obligatoire. BAC PRO du domaine hôtellerie restauration souhaité. CAPA IAA, spécialité ouvrier polyvalent de fabrication de produits alimentaire. Permis B souhaité. Type d'emploi : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Temps de travail : 37 heures hebdomadaire, travail les week-ends et jours fériés. Rémunération statutaire

Nous recherchons pour l'un de nos clients un mineur conducteur d'engins (H/F) afin de renforcer ses équipes sur chantier sur un chantier d'envergure à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Vos missions :
Vous serez en charge de la conduite et de la manipulation d'engins de chantier (pelle, chargeuse, tombereau.), dans le respect des règles de sécurité
Vous interviendrez sur des travaux de terrassement, de préparation et d'extraction
Vous assurerez également l'entretien courant de votre machine et veillerez à la bonne exécution des tâches confiées. Profil recherché :
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la conduite d'engins TP et vous êtes titulaire du CACES R482 correspondant (anciennement R372).
La rigueur, la vigilance et le respect des consignes de sécurité sont essentiels pour ce poste. Une bonne aptitude à travailler en équipe est également attendue.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE CONTRAT DU 01/12/25 AU 10/04/26 Nous cherchons 1 responsable de magasins de location de skis pour la saison d'hiver. Vous aurez en charge la gestion d'un magasin de location, location de matériel de ski, atelier réparation.

Nous recherchons un(e) Gouvernant(e) dédié(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous avez un talent pour le management, une excellente organisation et une rigueur exemplaire, ce poste est fait pour vous. En tant que Gouvernant(e), vos missions principales seront :
Responsabilité de l'équipe hébergement : Vous serez en charge de diriger et coordonner l'équipe dédiée à l'hébergement, en veillant à la qualité de leurs prestations.
Assurer la propreté des appartements et des parties communes : Vous garantirez l'entretien irréprochable des logements et des espaces collectifs afin d'offrir un environnement accueillant et confortable aux clients.
Répartition du travail : Vous utiliserez notre logiciel de ménage pour organiser les tâches de manière efficace et cohérente.
Management et aide aux femmes de chambre : Vous encadrerez les femmes de chambre, en leur apportant votre soutien et vos conseils pour assurer une prestation de qualité.
Gestion des stocks : Vous superviserez les stocks de linge et de produits d'entretien, en vous assurant que les ressources nécessaires sont disponibles et bien utilisées. Nous recherchons une personne possédant les qualités et compétences suivantes :
Sens du management : Avoir la capacité de diriger et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
Organisation : Être capable de planifier et gérer le travail de manière structurée et efficace.
Rigueur : Faire preuve de minutie et de précision dans l'exécution de vos tâches.- Maîtrise des outils informatiques : Savoir utiliser le logiciel interne de gestion des ménages pour optimiser les processus de travail. Conditions : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail : Poste à temps plein Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hospitalité et souhaitez relever le défi de participer à l'ouverture de notre établissement , nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer et exprimer vos talents au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? La Banque de Savoie affirme des valeurs fortes qui la positionnent comme un partenaire de confiance. Au travers d'un réseau de 48 agences, elle propose une gamme complète de produits et services bancaires, financiers et d'assurances aux particuliers, professionnels, entreprises et associations. La Banque de Savoie est une filiale de la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes. Elle intègre à ce titre le groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. Banque à la culture de proximité, la Banque de Savoie favorise l'intégration des jeunes collaborateurs, ainsi que de ceux plus expérimentés. Poste et missions Dans le cadre de son développement, la Banque de Savoie recherche un Chargé d'Affaires Professionnels H/F pour son agence Saint-Jean-de-Maurienne (73). Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous participez à la bonne marche de l'agence. Vos activités principales s'articulent autour des missions suivantes :
Gérer un portefeuille composé d'une clientèle de professionnels
Développer ce portefeuille par des actions de prospection.
Organiser et développer son activité commerciale dans le respect de la Méthode BS
Vendre dans le respect des projets et du profil des clients et prospects, les produits et services de la gamme professionnels et particuliers (double relation).
Assurer un lien avec le CGP pour les clients/prospects à potentiel
Suivre les risques au quotidien Profil et compétences requises Pour tenir ce poste, vous devrez être bon négociateur et doté d'un bon relationnel. De formation Bac+2/3 Banque/Assurance minimum ou expérience équivalente, vous possédez des qualités commerciales et une bonne connaissance de la gamme de produits, services et crédits bancaires destinées aux professionnels. Vous êtes organisé, rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe. Expérience bancaire exigée de 3 ans minimum.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste nourri
logement en colocation sous conditions (participation aux loyer et charges). Poste à pourvoir du 15/12/25 au 31/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026). Serveur / Serveuse RESTAURANT +BAR : Mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et l'entretien de la salle et aide au Bar. Merci d'adresser une lettre de motivation + CV avec photo Le poste requiert 2 ans d'expérience en saison Hiver. Savoir utiliser un PAD est indispensable. Complexe Pub-restaurant situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous réalisez en autonomie la mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et l'entretien de la salle et aide au Bar. Travail en équipe. Vous parlez anglais pour gérer une clientèle étrangère. Qualités exigées: Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme Salaire selon profil et expériences

Nous recherchons un(e) Magasinier(ère) Chauffeur(se) poids lourd
H/F Homme/Femme d'action, vous partagez votre temps entre le métier de magasinier et celui de chauffeur. Dans votre rôle de magasinier vous assurez le service client et gérez les stocks. Vous effectuez des préparations de commandes à destination de nos clients, des professionnels du bâtiment. Vous participez également à la réception puis la mise en stock des marchandises. Vous effectuez également les livraisons chez nos clients avec un camion-grue sur leurs chantiers, vous réalisez le déchargement dans le respect des normes de sécurité. Tous les jours au contact de nos clients, vous connaissez leurs contraintes, leurs besoins, vous n'hésitez pas à nous faire part de propositions pour améliorer la qualité de service. Soucieux de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, Chausson Matériaux met à votre disposition du matériel récent et adapté. Un camion et un chariot élévateur performants vous seront ainsi confiés, vous serez garant de leur entretien. En outre vous effectuez des déplacements de courte distance compatibles avec votre vie personnelle.

CDI à temps complet à pourvoir à compter du 3 Novembre 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION impérativement à l'attention de Mr Le Maire jusqu'au 21 Octobre 2025 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date). En tant qu'agent de la fonction publique et rattaché hiérarchiquement au responsable opérationnel du service de l'eau, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement ainsi qu'aux travaux sur les ouvrages, les réseaux et les branchements. MISSIONS PRINCIPALES
Réaliser les travaux d'entretien, de réparations et de renouvellement des réseaux d'eau et d'assainissement
Participer au nettoyage des ouvrages, la gestion des abonnés (relève et changement de compteur, coupures), l'entretien des périmètres de protection
Réaliser les interventions sur le réseau d'assainissement collectif (curage) COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Formation et expériences dans les métiers de l'eau ou des travaux publics
Conduite d'engins de chantiers (mini-pelle, chargeur, .) et permis poids lourds appréciés
Permis B indispensable
Rigueur, autonomie, dynamisme et disponibilité
Capacité à travailler en équipe Conditions particulières d'exercice du métier :
Poste soumis aux astreintes (eau/assainissement + neige)
Travail en extérieur par tout temps STATUT ET RÉMUNÉRATION
Recrutement sur le cadre d'emploi des adjoints techniques. Adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe, adjoint technique principal de 1ère classe.
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 3 novembre 2025.
Temps de travail : 37h30 ouvrant droit à RTT.
Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances (1358,69€) + CNAS + participation employeur à hauteur de 50% pour les repas pris au restaurant de la résidence Jean Baghe + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€). Pourquoi nous rejoindre ? La ville de Saint Jean de Maurienne développe les compétences de ses agents : formations internes et externes, actions de perfectionnement, formations obligatoires (habilitation, autorisation de conduite, .).

Société de transports de Voyageurs du groupe FAURE TRANSPORT recherche des conducteurs (trices) Receveurs (euses) pour notre filiale FAURE SAVOIE . Contrat CDI , CPS 110H ou temps complet . Poste basé à SAINT AVRE . Idéalement , vous avez une expérience de la conduite en tant que conducteur polyvalent pour assurer des services de ramassage scolaires, périscolaires, occasionnels. Les profils débutants sont les bienvenus et les candidats souhaitant se former à ce métier aussi! Avantages : Prévoyance, Mutuelle familiale, primes diverses , 13 ème mois au bout d'un an de présence dans l'entreprise. Vous êtes sérieux (se) , motivé (e) et vous aimez la polyvalence , ce poste est fait pour vous. Salaire de base brut : cof 140V , taux horaire 13.05€

Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont indispensables pour offrir une circulation des trains fluides nous recherchons un.e électricien.ne haute et moyenne tension pour rejoindre notre équipe ! Précis.e, coopératif.ve, attentif.ve et aimez que le courant passe entre les installations, mais également au sein d'un collectif ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir nos installations électriques haute tension o Surveiller et moderniser les installations contribuant à l'alimentation électrique de la caténaire o Coordonner et sécuriser nos interventions avec les acteurs concernés En résumé, vous êtes en charge de garantir que le courant passe grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Le poste est ITINERANT principalement sur la Vallée de la Maurienne et en SAVOIE. Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions :
Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier :
Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
Un environnement digital facilitant la relation client.
Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
La notoriété d'un réseau unique en France. Votre profil
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant.
Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d'obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d'Assurances pour la vente de produits d'assurance.

Le poste est itinérant principalement en Vallée de Maurienne et en SAVOIE. En recherche d'une activité à temps plein ou temps partagé ? Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la richesse de votre réseau ? Vous cherchez un métier d'indépendant pour travailler en totale autonomie ? C'est possible avec nous que vous soyez pluri-actif , jeune retraité(e) , profil indépendant.. Devenir Mandataire d'Assurance, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante 'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' en mettant en contact des personnes de votre réseau avec des experts AXA en fonction de leur besoin. Vos principales missions :
Identifier les besoins en assurance de vos prospects.
Sensibiliser vos interlocuteurs à l'importance de la protection de leurs proches et de leur patrimoine (accidents de la vie, complémentaire santé, retraite, dépendance, transmission, ...).
Proposer un diagnostic gratuit en mettant en relation un expert AXA. Les plus du métier :
Une formation initiale indemnisée par AXA et des formations continues prises en charge par AXA.
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*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 28/12/25 au 21/03/26 les samedis uniquement. La résidence de tourisme GOELIA recrute un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e) pour la saison d'hiver en extra les samedis. Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes. Vous travaillerez dans le respect des règle d'hygiène et de sécurité.

*** SAISON HIVER 2025-2026*** POSTE LOGE Contrat du 01/12/2025 au 17/04/2026. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA " LES TERRASSES DU CORBIER" recrute pour la saison d'hiver un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e). Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes.
Ménage sauna / piscine
Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 28/12/25 au 21/03/26 les samedis uniquement (8h/Jour). Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur de la station La Toussuire, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e) pour la saison d'hiver en extra les samedis. Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes. Vous travaillerez dans le respect des règle d'hygiène et de sécurité.

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un(e) Psychologue. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un(e) Psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. L'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) est une équipe multidisciplinaire et pluri-professionnelle se déplaçant au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'hôpital, des patients ou de leurs aidants. L'EMSP du CHVM intervient dans les EHPAD de Maurienne, aux SMR de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane, et à domicile dans le cadre de l'UHAD. L'EMSP intervient comme consultant et comme « conseiller » en soins palliatifs, auprès des équipes soignantes. Elle propose conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par :
Une évaluation de la situation
La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles
Une réflexion éthique et une aide aux décisions
La réévaluation et le suivi de la situation
Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel
Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles
Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social.) participant ainsi à la promotion des soins palliatifs. MISSIONS DU METIER Travail individuel :
Bilan et suivi psychologique des patients suivis par l'EMSP, ce suivi devra s'adapter à la clinique des patients (état de fatigue, aptitude à communiquer)
Evaluation, écoute et soutien des souffrances psychiques induites par la maladie : perte d'autonomie, peur de la mort, angoisse de souffrir ..
Entretien, soutien des familles et aidants des patients
Suivi de début de deuil
Soutien, écoute en individuel des soignants souhaitant une aide ponctuelle suite à une prise en charge clinique
Travail en lien (écrit-oral) avec les autres psychologues du CHVM et autres centres où l'EMSP intervient pour optimiser la prise en charge des patients
Mise en place de thérapie alternative selon formation : hypnose, sophrologie, musicothérapie .
Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition
Transmission orale de l'état psychique des patients lors des différents staffs Travail en équipe:
Evaluation des patients en binôme ou trinôme
Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe pluri professionnelle
Aptitude à travailler dans un milieu hospitalier
Adaptabilité ++ au contexte, équipe et famille
Réactivité et flexibilité lors de situations dites « aigues »
Dynamise, créativité, « envie de faire »
Aisance verbale Type d'emploi : Temps partiel 60% Rémunération statutaire et reprise d'expérience, DIPLOMES Licence de psychologie (niveau 6). Master 2 ou DESS de psychologie. D.U. en Soins palliatifs souhaité

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 28/12/25 au 21/03/26 les samedis La résidence GOELIA à St Sorlin recherche un(e) agent(e) d'entretien polyvalent(e) en extra pour les samedis. Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un mineur foreur afin d'intervenir sur des travaux souterrains dans le cadre de chantiers de grande envergure à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Missions principales : Réaliser les forages nécessaires à l'avancement des chantiers souterrains Mettre en place et surveiller les équipements de forage Effectuer le chargement des trous de mine et participer aux opérations de tir Contrôler la qualité et la sécurité des travaux exécutés Assurer la maintenance de premier niveau des engins et matériels utilisés Profil recherché : Expérience confirmée en travaux souterrains, forage ou minage Bonne connaissance des techniques de forage et respect strict des consignes de sécurité Titulaire des habilitations liées aux travaux miniers et souterrains (CACES, ATEX, habilitation minage serait un plus) Rigueur, autonomie et aptitude au travail en équipe

7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le coordonnateur / la coordonnatrice environnement sécurité occupera ses fonctions au sein des services travaux, technique, biomédical et sécurité, sur le site de Saint Jean de Maurienne, mais sera amené (e) à intervenir sur le site de Modane ainsi qu'à l'EHPAD d'Aiguebelle. Rattaché à l'ingénieur responsable des services travaux, techniques, biomédicaux et sécurité, il assurera l'encadrement de proximité de l'équipe de sécurité de nuit. Le coordonnateur/la coordinatrice environnement sécurité suit, développe, coordonne et met en œuvre un système de maitrise et de surveillance des risques liés à l'environnement et à la sécurité. Il/elle assure l'encadrement et le suivi de proximité de l'équipe de prévention et de sécurité. Les Activités du Métiers : Sous l'autorité de l'ingénieur responsable des services travaux, techniques, biomédical, sécurité, accueil général et du coordonnateur environnement et sécurité, l'agent de sécurité de nuit aura pour principales missions :
La sécurité des biens et des personnes : sécurité incendie, sureté, travaux
la sécurité environnementale
Le Développement durable
La Qualité/Gestion des risques Savoir-être : Vous êtes naturellement organisé(e), dynamique et rigoureu(se)x dans l'exécution de vos missions, vous justifiez d'un bon sens de la communication, d'un esprit d'équipe et d'un savoir vivre ensemble. Vous êtes disponible et avez le soucis de rendre compte Titulaire ou contractuel CDI. Temps de travail : 39h Disponibilité : Immédiate Diplômes : Titulaire d'un BAC+3 à minima dans le domaine de la Qualité, de la Sécurité et de l'Environnement vous disposez d'une expérience similaire de deux ans minimum.

Mission :
Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion.
Respecter les Standards et la Politique du Constructeur.
S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités :
Prospecter, développer et fidéliser la clientèle.
Commercialiser les véhicules.
Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente.
Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur.
Négocier le prix de reprise du véhicule.
Faire la gestion administrative des activités de commercialisation.
Etablir les comptes rendus d'activité commerciale.
Ecouter, analyser les besoins de la clientèle.
Renseigner et conseiller la clientèle.
Proposer systématiquement un essai de véhicule.
Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés).
Prendre un acompte selon les règles du consumérisme.
Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement.
Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté.
Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing.
Veiller à la mise en place de la PLV.
Assister aux rapports quotidiens.
Participer à la formation dispensée.
Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir.
Respecter les processus définis et participer à leur évolution.
Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.

Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission :
Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents.
Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents.
Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner.
Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur.
Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités :
Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier.
Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents.
Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS).
Veiller à la bonne version du PPS.
Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique.
Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV.
Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire.
Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures.
Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire.
Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV.
Respecter les processus définis et participer à leur évolution.
Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps complet Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr LE MAIRE. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Centre Technique Municipal et sous l'autorité fonctionnelle du directeur du pôle technique intercommunal, le technicien VRD assure l'exploitation technique et l'exécution de certains travaux du service voirie communal et communautaire. MISSIONS PRINCIPALES Missions générales :
Participation à la gestion quotidienne du service : alimentation des calendriers, coordination, priorisation .
Relations fonctionnelles avec l'équipe VRD et ESPACES VERTS du centre technique municipal
Relations avec les usagers
Participation à l'établissement des projets de délibération du service
Participation active aux réflexions stratégiques du service
Participation à la préparation budgétaire du service et suivi d'exécution Exploitation
Maintenance et contrôle des installations
Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation des VRD
Gestion technique, administrative et budgétaire des tâches d'exploitation, d'entretien et de réfection nécessaires au bon fonctionnement des VRD et à la bonne tenue des activités
Suivi du respect des dispositions liées au fonctionnement des VRD (conventions, servitudes .)
Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT
Participation ponctuelle au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin
Veille aux obligations réglementaires MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Relais des missions des agents de l'équipe VRD lors des absences COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés
Connaissances techniques VRD solides
Expérience en exploitation et maintenance VRD exigée
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Adaptabilité, capacité d'organisation dans une démarche globale
Force de proposition dans son domaine de compétence
Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve
Autonome
Rigueur et organisation CONDITIONS D'EXERCICE
Réunions ponctuelles en soirée
Déplacements fréquents avec véhicule de service L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché. Statut et Rémunération
Agent de la fonction publique territoriale, technicien, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe.
Rémunération statutaire (grille de rémunérations de la fonction publique territoriale) + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé (10€) et prévoyance (15€).

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Gynécologue pour sa Maternité. Notre Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) se compose de 16 lits, nous réalisons un peu plus de 200 accouchements /an. Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM. Le service est organisé autour :
d'un secteur de consultation qui accueille des patientes pour les suivis de grossesses et les suivis gynécologiques
d'un secteur d'hospitalisation, de proximité, de niveau 1, qui accueille également les patientes du centre d'orthogénie et les patientes relevant de petite chirurgie et gynécologique ,
des consultations pédiatriques Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne) Vous devez être inscrit(e) à l'ordre des médecins français, ainsi que praticien hospitalier/contractuel Contrat temps plein / temps partiel Poste à pourvoir de suite. Pour en savoir plus sur notre hôpital : www.chvm.fr Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin en Médecine Polyvalente. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service de Médecine accueille et prend en charge les patients souffrant de pathologies médicales à orientation cardiologique, pneumologique..... Des médecins spécialistes viennent compléter l'équipe médicale en proposant des avis et suivis afin d'assurer une prise en charge globale (gastrologie, urologie.). Les patients sont généralement orientés dans ce service via un passage aux urgences de l'hôpital, sur demande du médecin traitant du patient, ou d'un autre établissement de soins. Le service de Médecine dispose de 30 lits de médecine polyvalente. L'équipe est composée de : 16,75 IDE et 16,70 AS et ASH sous la responsabilité d'un médecin chef de service. La prise en charge des patients se fait avec une bonne collaboration pour les avis avec les autres spécialistes de l'établissement et en bonne équipe médicale et paramédicale. Missions :
Assurer les admissions des patients et la gestion médicale
Organiser le parcours et le devenir patient
Participer à la vie organisationnelle de service, travail sur les filières de prises en charge et protocole interne. Permanence de soins : Sous forme d'astreintes opérationnelles nuit, samedi, dimanche et jours fériés. Qualités souhaitées :
Appétence pour le travail en équipe, Compétences relationnelles avec les patients et leurs famille, l'équipe soignante, les collègues. Profil du médecin recherché :
Médecin ayant des compétences polyvalentes ou issu médecine générale, médecine polyvalente (DU ou DIU) ou médecine d'urgence. Type d'emploi : Temps plein Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Médecin au service SMR. Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Nous recherchons un médecin ou une médecin passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale. Vous serez responsable de fournir des soins de qualité aux patients, en assurant un diagnostic précis et en développant des plans de traitement adaptés. Votre expertise sera essentielle pour garantir le bien-être et la santé de nos patients. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'iso cinétisme, cages de pouliethérapie). Missions
Evaluer l'état de santé des patients lors de leur admission,
Assurer le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies,
Prescrire et surveiller les traitements adaptés,
Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes, infirmiers, les kinésithérapeutes et autres membres de l'équipe soignante,
Intervenir en cas d'urgence médicale au sein du service,
Assurer la tenue des dossiers médicaux et rédiger les comptes rendus d'hospitalisation. Responsabilités Réaliser des consultations médicales et évaluer l'état de santé des patients Établir des diagnostics médicaux basés sur l'examen clinique et les résultats d'examens complémentaires Prescrire des traitements appropriés et suivre l'évolution des patients Fournir des soins aux patients en milieu hospitalier, y compris en soins intensifs et en réanimation Collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour assurer une prise en charge globale et coordonnée Éduquer les patients sur leur état de santé, les traitements proposés et les mesures préventives à adopter Participer à la formation continue et aux activités de recherche au sein de l'établissement Profil recherché Diplôme en médecine reconnu et inscription à l'Ordre des Médecins Connaissance approfondie de la physiologie, de l'anatomie et de la terminologie médicale Expérience significative en médecine générale, soins intensifs, dialyse ou soins de réanimation Excellentes compétences en diagnostic médical et capacité à travailler sous pression Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les patients Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Si vous êtes motivé(e) par le désir d'apporter des soins exceptionnels aux patients dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel
temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de :
Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an
Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an
Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale
Anesthésie
Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an
Hémovigilance et dépôt de sang
Chirurgie ambulatoire
Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER
Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique
Activité opératoire et de consultations,
Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel
temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de :
Médecine polyvalente
Rééducation
Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport)
Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.)
Oncologie
chimiothérapie
Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)

Secteur : Saint Jean de Maurienne et ses alentours Rattachement : Agence Shiva de Pontcharra Missions principales : En tant qu'employé(e) de maison, vous assurez l'entretien complet du domicile des particuliers selon les standards Premium Shiva :
Ménage : aération, rangement, dépoussiérage, aspiration, lavage et nettoyage des pièces
Entretien du linge : tri, lavage, étendage, pliage,
Repassage
Respect des normes de sécurité liées à l'utilisation des produits et du matériel
Utilisation de produits d'entretien écoresponsables Compétences & savoir-être :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et fiabilité
Bon relationnel et sens du service Expérience souhaitée :
Minimum 6 mois dans le ménage chez des particuliers OU
Expérience dans l'hôtellerie OU
Statut CESU (souhaitant compléter ses revenus) Autres critères :
Véhicule personnel
Bon niveau de français (lu, parlé, écrit recommandé) Type de contrat :
CDD
Temps plein ou temps partiel, selon disponibilités Horaires :
Flexibles, du lundi au samedi, en journée
Vous choisissez vos jours, horaires et lieux d'intervention Rémunération :
À partir de 14€ net/heure jusqu'à 16€ net/heure selon profil et expérience Avantages offerts par Shiva
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Saint Jean de Maurienne (73) à compter de 01/2026 Le SAVS Le Belvédère accompagnant des adultes en situation de handicap (agrément de 30 personnes) recherche un éducateur spécialisé H/F en CDI. Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions sont :
Contribuer à définir les objectifs d'accompagnement selon les attentes des personnes en lien avec les missions du service (démarches administratives, recherche d'emploi, gestion du quotidien, etc.)
Faire du lien avec les partenaires extérieurs
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Coordonner le projet personnalisé
Rédiger les bilans et projets personnalisés
Participer aux réunions d'équipe Votre profil :
Diplôme éducateur spécialisé.
Aptitude à la formation et à l'encadrement de personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques.
Rigueur et sens de l'organisation, travail en équipe. . Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !

***SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE ET NOURRI Contrat du 18 décembre 2025 au 11 avril 2026. Hôtel
Restaurant LE PLEIN SUD "Spécialités Savoyardes" (350 couverts par jour) recherche un(e) Pizzaïolo/a Vous aidez l'équipe en cuisine. Préparation des pâtes à pizzas. Cuisson au four à gaz.

*** SAISON HIVER 2025-2026*** Possibilité de logement Contrat renfort saison hiver du 1er décembre au 30 avril basé à St Jean de Maurienne. Dans un réel engagement pour conserver votre savoir-faire, nous recrutons un Boulanger / Boulangère, futur(e) gardien(enne) du bon pain ! Vos missions :
Fabrications des baguettes et pains spéciaux ange : pétrissage, division, façonnage, pousse et cuisson
Respect des process de fabrication Ange
Fournir le magasin en pains cuits tout au long de la journée selon les besoins et les relances
S'adapter aux gros volumes de fabrication
Entretien du petit et gros matériel de préparation (pétrin, fermento, batteur...)
Veiller à la traçabilité des produits A propos de vous :
Titulaire du CAP Boulangerie ou 3 ans d'expérience dans les métiers de la boulangerie
Vous faites preuve de curiosité
Vous êtes rigoureux et ponctuel et avez un bon relationnel
Vous connaissez les différentes farines et savez faire les pesées selon l'élaboration des recettes
Vous savez travailler les pains spéciaux Vous représentez l'image de l'établissement et votre tenue doit être à cette image. Nous assurons votre formation en interne au sein de notre établissement afin d'acquérir "Le process d'Ange" ! Conditions de travail :
Horaires par roulement : 4h00-11h00 // 8h00-14h00 // 14h00-20h00
Repos hebdomadaire le dimanche Avantages :
Salaire selon profil + prime selon la convention collective boulangerie artisanale
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Participation repas 10€ / jour travaillé
Pain offert N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 Bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un responsable de production au sein du service de restauration
site de Saint Jean de Maurienne. Diplômes :
BAC Pro, BTS, DUT, Licence professionnelle Les Missions :
Contrôle et suivi de la qualité des produits
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Définition et mise en place de l'organisation, des structures
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité
Gestion des achats, des stocks et des productions en fonction des menus, effectifs et budgets. LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER :
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Élaborer et argumenter des scénarii/des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Temps de travail : Travaille du lundi au vendredi, hors jours fériés de 7h00 à 15h00, 7h30 par jour avec une pause repas de 30 minutes. Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible

CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet compris entre 20h (mini) et 32h (maxi) selon vos disponibilités en activité principale ou en complément d'activité. Travail en soirée (jusqu'à 20h) et 1 week-end par mois. Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions :
lever/coucher
mise en sécurité
toilette
habillage, déshabillage
entretien de base du logement,
aide à la préparation et à la prise des repas,
diverses courses
accompagnement dans les activités de loisirs
simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation :
Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€
variable selon les années)
Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés

***SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE contre participation Contrat du 8/12/2025 au 31/03/2026 (prolongation possible) + SAISON ETE 2026 possible Vos missions : Vous préparez, découpez et conditionnez les produits Vous conseillez les clients Vous mettez en valeur les produits régionaux auprès de la clientèle Vous vérifiez la conformité de la livraison, contrôlez le balisage et les étiquettes Vous réalisez l'étiquetage des produits Vous organisez et aménagez l'espace de vente Vous entretenez et nettoyez le matériel et le poste de travail Vous appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité Vous maintenez votre espace de travail (rayon) propre et bien rangé SAVOIR-ETRE : ponctualité, rigueur, motivation, autonomie dans la gestion de vos activités journalières, capacité à travailler dans une équipe (8 salariés), très bon relationnel

*** CDI à pourvoir rapidement*** Dans un réel engagement pour conserver votre savoir-faire, nous recrutons un Boulanger / Boulangère, futur(e) gardien(enne) du bon pain ! Vos missions :
Fabrications des baguettes et pains spéciaux ange : pétrissage, division, façonnage, pousse et cuisson
Respect des process de fabrication Ange
Fournir le magasin en pains cuits tout au long de la journée selon les besoins et les relances
S'adapter aux gros volumes de fabrication
Entretien du petit et gros matériel de préparation (pétrin, fermento, batteur...)
Veiller à la traçabilité des produits A propos de vous :
Titulaire du CAP Boulangerie ou 3 ans d'expérience dans les métiers de la boulangerie
Vous faites preuve de curiosité
Vous êtes rigoureux et ponctuel et avez un bon relationnel
Vous connaissez les différentes farines et savez faire les pesées selon l'élaboration des recettes
Vous savez travailler les pains spéciaux Vous représentez l'image de l'établissement et votre tenue doit être à cette image. Nous assurons votre formation en interne au sein de notre établissement afin d'acquérir "Le process d'Ange" ! Conditions de travail :
Horaires par roulement : 4h00-11h00 // 8h00-14h00 // 14h00-20h00
Repos hebdomadaire le dimanche Avantages :
Salaire selon profil + prime selon la convention collective boulangerie artisanale
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
Participation repas 10€ / jour travaillé
Pain offert N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !

** SAISON HIVER 2025-2026*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT DU 12/12/2025 au 10/04/2026 : Temps plein lissé sur la saison + possibilité saison ETE 2026 et HIVER 2026/2027 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonnent des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier pour les enfants locaux. Des projets passerelles transversaux sont possibles avec l'équipe du club enfant et le groupes des Abeilles ( 3 à 6 ans ) . Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grâce à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée. Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation. Vous participer à l'accueil des stagiaires

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un manipulateur en électroradiologie médicale pour la saison hivernale du 13/12/2025 au 15/04/2026. Les Activités du métier
Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen
Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen.
Installation et positionnement du patient en tenant compte de son état clinique.
Surveillance clinique du patient et continuité des soins pendant l'examen
Paramétrage et déclenchement de l'appareillage.
Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image
Préparation du matériel de ponction ou d'injection, d'exploration.
Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen.
Réalisation en cas d'urgence des actes conservateurs nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Traçabilité de la réalisation de l'examen et codification des actes.
Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel.
Organisation des activités et gestion des ressources.
Mise en œuvre des règles de radioprotection.
Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
La formation initiale et continue des manipulateurs en Electroradiologie Médicale
La recherche dans son domaine professionnel en ce qui concerne la prise en charge des patients, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection et l'assurance qualité. Formations :
Diplôme d'état de manipulateur en Electroradiologie (DE)
Diplôme de Technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique (DTS) Temps de travail Poste à 37h / semaine, repos variable Contrat CDD de 3 mois. Salaire : Rémunération statutaire Prime de risque liés aux urgences 118 € brut Indemnité d'aide au logement 400 € brut

CDI à temps partiel ou temps complet (de 28h à 35h par semaine) selon vos disponibilités. 2 POSTES A POURVOIR DES QUE POSSIBLE... Vos missions :
aide au lever et au coucher
aide à la toilette/douche
préparation des repas (ponctuellement)
accompagnement à la prise des repas
accompagnement pour les courses, rendez-vous médicaux...
entretien du logement, du linge
activités : lecture, promenade... Le permis B est exigé car vous devrez vous déplacer chez les particuliers sur plusieurs communes : St Jean de Maurienne, La Tour en Maurienne, Hermillon, Jarrier, les Albiez, St Jean et St Sorlin d'Arves. Un véhicule ADMR est à disposition du personnel mais vous pouvez également utiliser votre propre véhicule (dédommagement carburant). Rémunération et avantages :
11.88€ de l'heure pour les débutants (plus si diplômé.e et expérimenté.e) + dédommagement carburant si utilisation de votre véhicule + prise en charge de 2 pneus neige (tous les 2 ans) à hauteur de 230€ + prime annuelle liée au nombre d'heures effectués + prime trimestrielle + mutuelle

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** POSTE LOGE ET NOURRI Venez travailler dans notre centre de vacances LE BELLEVUE accueillant des enfants et des jeunes de 6 à 17 ans, à SAINT SORLIN en SAVOIE Nous recherchons un cuisinier (H/F) ayant l'habitude de travailler en collectivité (100 couverts), connaissant les normes HACCP et étant capable passer ses commandes et gérer ses budgets. Nous sommes attachés à proposer des menus et une restauration de qualité à nos clients. Le cuisinier travaillera sous la responsabilité du directeur du centre de vacances et en équipe avec les agents polyvalents. Missions : Elaboration des menus en respectant l'équilibre alimentaire Réalisation des repas du midi et du soir, pouvant être remplacés par des pique-niques Gestion des commandes et des stocks Respect des budgets Nettoyage et entretien de la cuisine Gestion des régimes alimentaires particuliers et médicaux Équipements à disposition: 1 four mixte, 1 piano feux Gaz, 1 four gaz, 1 friteuse, robots et trancheuse . Pas de cellule de refroidissement Profil : Autonome et responsable Passionné, aimant la cuisine soignée Soucieux de la qualité des plats proposés Expérience

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE Pour notre Hôtel*** & Restaurant en plein cœur du Domaine skiable des Sybelles en Maurienne, nous cherchons un/une femme de chambre saisonnier ; passionné(e) par l'accueil et l'hospitalité et par la volonté de mettre à contribution son talent pour faire rêver nos voyageurs, dans le respect des consignes données par ses supérieurs. Vos futures missions : Vous aurez la charge de l'entretien des chambres, de leurs salles de bains, de leurs balcons privatifs, des couloirs, des escaliers d'accès aux étages : avec pour objectif prioritaire la propreté et l'hygiène pour satisfaire la satisfaction permanente de nos clients ; de signaler à l'entretien ou à la réception tout dysfonctionnement constaté. De nature enjouée et enthousiaste, vous devrez assurer une prestation attentive et soigneuse ; votre implication et polyvalence seront les clés de votre réussite. Si vous nous rejoignez, vos perspectives d'évolution sont importantes au sein d'un groupe en fort développement, qui cultive sa marque employeur à travers la gestion des talents individuels, la formation de ses équipes, leur montée en compétence et leur participation à la performance économique, par l'intéressement salarial. Vos avantages :
2 jours de repos consécutifs
25% de remise dans les établissements du groupe (Normandie & Savoie).
Rémunération : en fonction du profil & de l'expérience,
Mutuelle avantageuse,
Perspectives de carrière nationale en intégrant un groupe avec d'autres établissements, membre de Teritoria

En tant que Femme / Valet de Chambre, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients grâce à la qualité de votre travail. Vos missions principales seront :
Entretien des appartements et des parties communes : Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres et des studios. Maintenir les espaces communs propres et accueillants.
Préparation des studios et appartements : Préparer les logements avant l'arrivée des clients en respectant les standards de l'établissement. S'assurer que tous les équipements et fournitures sont disponibles et en bon état.
Compétences et Qualités recherchées: ** Sens du service : Être attentif(ve) aux détails pour garantir la satisfaction et le confort des clients. **Organisation : Gérer efficacement votre emploi du temps et les priorités. ** Rigueur : Travailler avec précision et méthode pour maintenir la propreté et l'ordre. ** Maîtrise des outils informatiques : Le travail sera réparti sur un logiciel spécifique que vous devrez apprendre à maîtriser. Conditions Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Temps de travail : Poste à temps plein Nous recherchons des personnes motivées et efficaces, prêtes à s'investir pleinement dans leur mission pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hospitalité et souhaitez relever le défi de participer à l'ouverture de notre établissement , nous serions ravis de recevoir votre candidature.

*** SAISON HIVER 2025-20269 *** poste logé. Contrat de octobre 2025 à avril 2026. Notre boulangerie-pâtisserie artisanale située à St-Jean-de-Maurienne recrute un / une boulanger/boulangère
tourrier pour la saison pour compléter son équipe. Au sein d'une petite équipe, vous aurez comme missions :
Réalisation des produits
Cuisson
Entretenir un poste de travail... Vous maîtriser la technique du fonçage et de la viennoiserie si possible. Conditions de travail : Vous travaillez de 4h00 à 11h00 5 jours /7. Heures supplémentaires payées Rémunération selon profil et compétences.

Mission principale : Réaliser dans un souci de performance et qualité la livraison de béton depuis la centrale de chargement vers le site livraison clients. Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Tâches principales : Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier, Réaliser le nettoyage et l'entretien (1er niveau) du véhicule, Assurer la gestion administrative de la livraison (bon intervention, .). Transporter dans des conditions de sécurité et dans des délais optimums, Participer à l'activité de chargement et déchargement du béton. Particularités : Horaires de travail variables, Heures supplémentaires chaque semaine (rémunérées). Poste en extérieur. Permis C / FIMO-FCO sont indispensables.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE Contrat du 08/12/2025 au 11/04/2026. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) d'entretien polyvalent(e). Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes.
Ménage sauna / piscine
Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI début octobre 2025. LOGE sur site. Située dans la vallée de la Maurienne, au cœur du domaine skiable des Sybelles, La résidence de tourisme 3*** GOELIA recrute un(e) Agent(e) de nettoyage polyvalent(e). Vos missions :
Nettoyage des appartements, de l'accueil et des parties communes.
Ménage sauna / piscine
Vous pouvez occasionnellement participer aux états des lieux de départ.

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F). Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS :
Accueil et information du patient sur le déroulement de l'examen
Recueil auprès du patient puis analyse des informations et données nécessaires à la sécurité et à la réalisation de l'examen.
Installation et positionnement du patient en tenant compte de son état clinique.
Surveillance clinique du patient et continuité des soins pendant l'examen
Paramétrage et déclenchement de l'appareillage.
Recueil, analyse qualitative, traitement et transfert du signal ou de l'image
Préparation du matériel de ponction ou d'injection, d'exploration.
Reconstitution et mise sous forme appropriée à leur administration des médicaments nécessaires à la réalisation de l'examen.
Réalisation en cas d'urgence des actes conservateurs nécessaires jusqu'à l'intervention du médecin.
Traçabilité de la réalisation de l'examen et codification des actes.
Vérification du fonctionnement conforme et entretien courant du matériel.
Organisation des activités et gestion des ressources.
Mise en œuvre des règles de radioprotection.
Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et la prévention des risques
La formation initiale et continue des manipulateurs en Electroradiologie Médicale
La recherche dans son domaine professionnel en ce qui concerne la prise en charge des patients, l'hygiène, la sécurité, la radioprotection et l'assurance qualité. Formations :
Diplôme d'état de manipulateur en Electroradiologie (DE)
Diplôme de Technicien supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique (DTS) Temps de travail : Poste à 37h / semaine, repos variable Contrat CDI à pourvoir dès que possible Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques).

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** NON logé Contrat du 27/12/25 au 21/03/26 les samedis Vous effectuez l'entretien des locaux et des appartements dans une résidence de tourisme. Travail le samedi.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un conducteur de tombereau afin d'intervenir pour un chantier d'envergure à Saint-jean-de-Maurienne (73). Vos missions principales : Conduite de tombereau pour le transport de matériaux (terre, gravats, enrobés, déblais, remblais, etc.) Respect des consignes de sécurité et du code de la route sur chantier Contrôle quotidien du bon fonctionnement de l'engin et réalisation des vérifications de base Aide ponctuelle aux équipes au sol en fonction des besoins Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E (ancien CACES 8) en cours de validité Vous justifiez d'une expérience réussie en conduite de tombereau sur chantier TP, carrière ou terrassement Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des consignes de sécurité et appréciez le travail en équipe

*** PLUSIEURS POSTES A POURVOIR *** Missions multisites possibles Surveillance, contrôle d'accès, sécurité événementielle, etc. Des possibilités d'évolution sont à prévoir : Passage à des fonctions spécifiques : rondier, chef d'équipe, SSIAP 2, référent site.... Participation à des missions premium (événementiel VIP, sites sensibles, postes à responsabilité).

Carte pro à jour Surveillance magasin Surveillance chantier Contrôle d'accès

Notre établissement, situé au cœur de la Maurienne, au pied des montagnes recherche son nouveau Boulanger / Boulangère en vue d'un départ à la retraite. Vous travaillerez 6 jours /7 avec horaires adaptables. Vous réalisez des pains classiques et spéciaux. Vous préparez les viennoiseries. Venez sans attendre travailler dans une ambiance chaleureuse avec une équipe à taille humaine. Etablissement référencé "banette".

CDI à pourvoir dès que possible avec un temps non complet à raison de 12h environ LES WEEK-ENDS UNIQUEMENT Plusieurs postes sont à pourvoir afin de renforcer l'équipe actuelle pour assurer les interventions au domicile de particuliers sur le canton de La Chambre (de Ste Marie de Cuines à Tigny en passant par La Chambre, Les Villards, St Colomban des Villards, St François longchamp = 12 communes) Vos missions :
lever/coucher
mise en sécurité
toilette
habillage, déshabillage
entretien de base du logement,
aide à la préparation et à la prise des repas,
diverses courses
accompagnement dans les activités de loisirs
simulation pour garder un contact social ... Rémunération + formation :
Smic horaire 11.88€ mini (pour débutant) mais plus si diplômé(e)/expérimenté(e) + reprise de l'ancienneté si la personne vient d'une autre A.D.M.R. + déplacement avec votre véhicule personnel (dédommagement kilométrique à 60% de votre domicile au 1er et dernier client et à 100% entre chaque visite à raison de 0.45€ du km) + 20€ NET pour le Dimanche travaillé + Prime de fin d'année (500€ environ) + chèque Cadhoc (190€
variable selon les années)
Formations proposées : tutorat d'intégration, SST, téléalarme, gestes & postures, utilisation du matériel pour lever les personnes, comment faire les toilettes, Alzheimer, fin de vie, violence... Le permis B et le véhicule "assuré" sont exigés

CDI 20h/hebdo (minimum) à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution
Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération :
Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle

CDI 35H00 hebdo à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution
Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable au recrutement avec entreprise et/ou France travail si motivé(e) pour exercer ce métier. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDI missions de surveillance au magasin PREVOL . Travail de journée du lundi au samedi. 2 jours de congés hebdomadaires. Horaires modulables. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Profil : ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Rémunération :
Coefficient 140 + diverses primes : panier + habillage ++ mutuelle

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le service des urgences un aide-soignant durant la saison hivernale du 13/12/2025 au 15/04/2026. Les Activités du Métiers
Accueillir, accompagner et installer les patients.
Informer patients et famille dans la limite de ses compétences.
Réaliser les entrées administratives en l'absence de la secrétaire.
Mettre à jour le dossier patient, participer à la surveillance clinique du patient.
Appliquer les prescriptions, respecter les protocoles du service et de l'établissement et dispenser les soins relevant de son rôle propre pour assurer le confort des patients.
Assurer des transmissions orales et écrites de qualité, veiller à la validation et à la traçabilité des actes sur le logiciel informatique.
Contribuer à la maitrise du risque infectieux en respectant les précautions standard et particulières.
Encadrer les nouveaux arrivants, les stagiaires, les ASH et les brancardiers.
Etre à l'écoute des patients et de leurs familles. LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe/en réseau
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention TEMPS DE TRAVAIL : Poste à 35h / semaine Postes en 12h Travail de jour et nuit, semaine, week-end & fériés. Rémunération statutaire

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour la saison hivernale un masseur
kinésithérapeute du 13/12/2025 au 15/04/2026. Les Activités du Métiers
Intervient auprès des résidents pour de la rééducation sur prescription médicale (chute, rééducation d'équilibre.)
Etablir un bilan des capacités du résident et fixer des objectifs afin de proposer un programme adapté au résident.
Travail en lien avec les équipes soignantes.
Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses...
Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
Rédiger un rapport de la séance Inscription à l'ordre des masseurs kinésithérapeute exigé Compétences
Faire preuve de dextérité et précision dans la manipulation des muscles et des articulations des patients
Maitriser les techniques de gestion de la douleur et des méthodes de soulagements
Maitriser les techniques de massage thérapeutique et de mobilisation articulaire
Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
Surveiller l'évolution des traitements et ajuster si nécessaire Diplôme de masseur kinésithérapeute et inscription à l'ordre des kinés exigé. CDD : 3 mois. Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Rémunération statutaire

Poste à pourvoir rapidement jusqu'en décembre.. Chantiers essentiellement sur la vallée de la Maurienne Au sein d'une entreprise familiale, située au cœur de la vallée de la Maurienne, vous assurez tous travaux de manœuvre de chantier et/ou de maçonnerie selon votre expérience. Débroussaillage. Savoir travailler en autonomie sur un chantier. Travaux de maçonnerie divers, terrassement, VRD, débroussaillage ...

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE-NOURRI LE MIDI RESTAURANT D'ALTITUDE Contrat du 15/12/2025 au 15/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026). Vous serez placé.e sous l'autorité du chef de cuisine et assisterez l'équipe dans :
Préparation des plats (préparation plats froids et chauds...)
Passage des assiettes en service
Dressage des plats et envoi en accord avec le chef.

L'agence M L'INTERIM recherche, un Chauffeur toupie H/F, pour l'un de ses clients situé sur Saint Jean de Maurienne. Vous aurez pour missions : * Conduite d'un PL toupie pour la livraison de béton prêt à l'emploi et de chape liquide sur des chantiers situés sur le secteur 73 * Assurer le chargement, le transport et le déchargement dans le respect des consignes de sécurité * Veiller au bon entretien du véhicule PROFIL : * Avoir un permis C, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité * Une bonne connaissance du tissu géographique 73 * Un bon relationnel avec les clients et savoir relayer les informations auprès de votre centraliste

Acteur majeur du Grand Chantier Lyon-Turin recherche des CONDUCTEURS D'ENGINS. Missions postées en 6x4 ou 5x2. CACES obligatoires. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...) Le conducteur d'engins TP conduit les engins les plus divers (niveleuses, pelles hydrauliques, chargeuses, ...) utilisés pour la réalisation du chantier (extraction, terrassement, nivellement, manutention de charges, dressage de plates-formes, talus et fossés et chargement des engins de transport de matériaux, ...). Il connaît parfaitement les engins qui lui sont confiés et sait en tirer le meilleur parti en respectant les règles de sécurité. Il contrôle le bon fonctionnement de son engin et effectue la maintenance de premier niveau.V Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre agence en gestion de copropriétés Syndic d'Immeubles recherche un(e) comptable expérimenté(e). Vos missions :
Tenir les comptes et effectuer la clôture comptable
Effectuer un suivi financier et administratif
Traitement informatique et saisie de la gestion en réseau
exploitation d'une comptabilité associée en gérance et syndic sur ICS INFORMATIQUE logiciel de gestion spécifique à l'entreprise (formation assurée)
Suivi de dossiers contentieux et d'expertises
Traitement et saisie des fichiers et comptabilité associée des copropriétés jusqu'au bilan. Une formation professionnelle vous sera assurée tout au long de votre parcours au sein de noter agence. Vous faites preuve d'une rigueur exemplaire dans vos tâches. Conditions de travail : Travail du mardi au samedi midi. Horaires et jours de travail négociables. Salaire selon profil. 13ème mois Poste à pourvoir dès que possible. Une expérience d'un an minimum en cabinet comptable ou poste similaire est exigée.

Nous recherchons pour notre groupement d'entreprise et le chantier LYON TURIN un(e) Géomètre / Projeteur / Pilote Drone pour renforcer nos équipes topographie. Vos missions principales : Adjoint Chef de mission topographe : seconder le chef de mission dans le pilotage des acquisitions (drone et topographie traditionnelle) afin d'assurer la traçabilité des stocks et dépôts de matériaux (2 à 3 sites). Géomètre : préparation et réalisation d'implantations, levés, récolements ; traitement des données et métrés ; accompagnement des conducteurs de travaux et chefs de chantier. Projeteur : utilisation d'AutoCAD + Covadis ou Mensura pour constituer les plans de récolement (dépôts définitifs, plateformes de stockage, phasage, etc.), en lien avec une démarche proche du BIM. Pilote drone : réalisation de vols hebdomadaires/mensuels sur différents sites (dépôts et plateformes), traitement des données et cubatures contradictoires. Collaboration avec les exploitants de dépôts, services supports (RH, QPE, labo, GEME traçabilités) et prestataires topo/dronistes. Profil recherché : Connaissance et maîtrise du matériel topographique (station totale, GPS). Maîtrise des logiciels AutoCAD + Covadis ou Mensura. Compétences en pilotage de drone appréciées (formation possible si nécessaire). Rigueur, autonomie, bon relationnel et capacité à travailler en interface avec plusieurs métiers. Esprit d'ouverture et adaptabilité dans un projet international et pluridisciplinaire. Localisation du poste : Vallée de la Maurienne (Savoie), de Saint-Jean-de-Maurienne à Modane. Contrat : CDI
Statut ETAM
Forfait jours. Package : véhicule de service, téléphone portable, PC DAO avec licences.

En tant que Technicien.ne Hydraulique Comptoir, vous jouerez un rôle central dans l'accueil et le conseil de notre clientèle professionnelle, en assurant la gestion efficace des commandes et du stock. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, capable de leur offrir un conseil technique de qualité pour répondre à leurs besoins spécifiques. Vos missions principales :
Accueil et conseil client : Accueillir les clients (sur site, par téléphone ou e-mail), analyser leurs besoins, et proposer des solutions techniques adaptées.
Gestion des commandes : Préparer les commandes pour remise ou expédition, en respectant les délais.
Gestion de stock : Participer à l'organisation et à l'optimisation des stocks.
Confection de flexibles hydrauliques : Fabriquer des flexibles sur mesure en respectant les normes techniques. PROFIL
Formation et expérience : CAP mécanique/hydraulique ou expérience significative sur un poste similaire.
Compétences techniques : Connaissances en mécanique ou hydraulique et maîtrise des outils informatiques pour la gestion des commandes et des stocks.
Aptitudes relationnelles : Excellent sens de la communication, capacité à comprendre les besoins clients, et à proposer des solutions adaptées.
Autonomie : Poste nécessitant une forte autonomie. Poste à pourvoir dès que possible. CDD évolutif. Nos engagements/Ce que nous pouvons vous offrir :
De la confiance accordée aux équipes
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
De la bonne humeur
Le droit à l'erreur Pauline prendra soin de votre candidature. Venez partager nos valeurs : Performance par le Bonheur / Cultiver l'amour du Client / Equipe Respectueuse et Responsable / Ouverture d'Esprit et Esprit d'Ouverture Le package :
Salaire fixe
Titres Restaurant
Prime mensuelle
Participation annuelle
Mutuelle prise en charge à 75%
CSE CHRONO Flex est engagé dans une politique RSE qui favorise la diversité et l'inclusion au sein du groupe. Recrutez-nous !

CDD à pourvoir dès que possible
Poste en 7h
1 week-end sur 2 de travail
Roulement fixe
A temps plein ou partiel. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les résidents dans les actes de la vie quotidienne sous la responsabilité de la cadre de santé et de l'équipe infirmière et en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire. vous aurez pour missions principales de :
Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage;
Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation.);
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins;
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI/LOGE/BLANCHI Contrat du 15/12/25 au 31/03/26 (avec possibilité de prolongation) Au sein d'un établissement traditionnel de 60 couverts en intérieur et 120 couverts en extérieur proposant des spécialités savoyardes :
vous préparez et cuisinez des entrées/plats/desserts
vous effectuez les services du midi et du soir (coupure après-midi) et travaillez en équipe dans une ambiance familiale 2 jours de repos par semaine.

Nous recherchons un(e) Hôte(sse) d'Accueil (profil Chef-Cheffe de rang) pour notre site de Saint-Jean-de-Maurienne. Votre mission : Au menu... des missions pour vous faire grandir
Assurer la gestion et la satisfaction clients
Assurer le développement opérationnel et commercial.
Assurer l'organisation, confort et propreté en salle.
Superviser les équipes en salle.
Contrôler la sécurité en salle, en terrasse et des aires de jeux.
Participer à l'organisation du restaurant.
Charger des actions de marketing local et du développement des relations publiques. Votre profil : Les ingrédients indispensables pour ce poste
Expérience : Posséder une expérience similaire, idéalement en restauration.
Responsabilité : S'engager envers l'excellence de l'accueil de notre clientèle.
Esprit d'Équipe : Soutenir et informer les collègues.
Challenge : Aimer repousser vos limites.
Curiosité : Être avide d'apprentissage et d'innovation.
Enthousiasme : Transmettre votre énergie positive. Rémunération : TH : 13.50€ (III-C)

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE LOGE. Poste à pourvoir immédiatement et jusqu'à mi-avril 2026. Notre établissement est un commerce artisanal à taille humaine dans un village situé en Maurienne au pied des montagnes et très dynamique. Nous recherchons un pâtissier / pâtissière autonome. Vous réalisez les pâtisseries individuelles et sur commande. Vous préparez le snacking. Vous assurez des réalisations autour du chocolat. Travaille 5 jours (mercredi au dimanche)/7 si possible avec horaire libre. Ambiance chaleureuse avec l'équipe. salaire négociable

Nous sommes à la recherche d'un collaborateur en expertise comptable passionné et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal devra détenir un diplôme en comptabilité, une expérience significative dans le domaine, et posséder des compétences techniques solides. Il devrait également faire preuve d'un excellent esprit d'équipe, de communication, et d'une aptitude à résoudre des problèmes. Responsabilités :
Gérer de manière autonome les missions de comptabilité pour une clientèle diversifiée.
Établir les déclarations fiscales et les bilans annuels en conformité avec la réglementation en vigueur.
Conseiller et accompagner les clients sur des questions comptables et fiscales.
Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et normatives en matière de comptabilité. Qualités Recherchées :
Excellentes compétences techniques en comptabilité.
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
Forte aptitude à communiquer et à établir des relations de confiance avec les clients.
Esprit d'équipe, proactivité, et résolution efficace des problèmes. Opportunités de Développement : Rejoindre notre entreprise offre l'opportunité de progresser au sein d'une équipe dynamique et de participer à des missions diversifiées. Nous encourageons la formation continue et offrons des perspectives d'évolution professionnelle en fonction des performances et des compétences développées. Avantages : Nous proposons un package salarial compétitif, des avantages sociaux attrayants, et un environnement de travail stimulant qui favorise le développement professionnel. Si vous êtes passionné par l'expertise comptable, que vous recherchez un environnement dynamique et stimulant, et que vous correspondez au profil décrit, nous serions ravis de vous rencontrer.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Conducteur d'engin H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de :
La conduite et la manœuvre d'engins adaptés au milieu souterrain tels que chargeurs, pelles et dumpers.
La réalisation de travaux de creusement, de chargement et d'évacuation de déblais.
La participation aux opérations de sécurisation et d'aménagement du chantier.
L'entretien de premier niveau des engins qui vous seront confiés.
L'application stricte des règles de sécurité en milieu souterrain. La mission se déroule à ST MARTIN LA PORTE (73) Type de contrat : INTERIM Horaires de travail : Postées ou journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil recherché : Conducteur d'engins TP H/F Compétences requises :
Expérience significative en conduite d'engins de travaux publics, notamment en souterrain ou en tunnel.
Détention du CACES R482 (ancien R372m) en catégories adaptées, à jour.
Connaissance des règles de sécurité et des contraintes liées au travail en environnement confiné.
Maîtrise des techniques spécifiques aux travaux de terrassement et d'excavation. Qualités professionnelles :
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
Vigilance, notamment en ce qui concerne la sécurité des équipes et des lieux de travail.
Sens du travail en équipe, capacité à collaborer efficacement avec les autres professionnels du chantier. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un conducteur d'engins TP H/F, doté d'une expérience en conduite d'engins dans des conditions souterraines, ainsi que d'un CACES R482 à jour. Le candidat idéal possède une connaissance approfondie du travail en environnement confiné, ainsi qu'une conscience aiguë des enjeux de sécurité. Rigueur, vigilance et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Un niveau d'études de CAP ou équivalent est nécessaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recrutons plusieurs Chauffeurs Poids Lourd (H/F) pour intégrer une équipe dynamique sur un chantier d'envergure à Saint-Jean-de-Maurienne (73). Vos missions :
Conduite de camions PL pour le transport de matériaux et d'équipements sur chantier,
Approvisionnement des zones de travaux,
Manutention au sol en appui des équipes,
Respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière. Profil recherché :
Permis C + FIMO/FCO à jour,
Expérience en conduite PL sur chantier appréciée,
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

*** SAISON HIVER 2025/2026 *** Pour notre Hôtel*** & Restaurant en plein cœur du Domaine skiable des Sybelles en Maurienne pour l'hiver 2025-2026, nous cherchons un/une chef de rang occupant un poste avec forte saisonnalité en hiver : passionné(e), créatif(ve), sensible au travail des produits locaux & de saison, animé(e) par la volonté de mettre à contribution son talent pour faire rêver nos voyageurs, dans le respect des consignes données par ses supérieurs. Vos futures missions :
La responsabilité du service d'un groupe de tables,
Le conseil continu à la commande client, la poussée des ventes,
La prise de commandes, le service à table des plats et boissons,
L'attention au déroulé des repas clients, le suivi de leur satisfaction
L'encaissement des clients. Etant une petite structure, vous pourrez être amené(e) à l'entretien et au rangement de l'espace de restauration. Profil recherché : Idéalement, vous disposez de 12 M d'expériences sur un poste similaire. Des bases en sommellerie sont un plus, comme la pratique de l'anglais. Vous êtes passionné(e), motivé(e), autonome, engagé(e) et capable d'être force de proposition. Si vous nous rejoignez, vos perspectives d'évolution sont importantes au sein d'un groupe en fort développement, qui cultive sa marque employeur à travers la gestion des talents individuels, la formation de ses équipes, leur montée en compétence et leur participation à la performance économique, par l'intéressement salarial. Les avantages si vous nous rejoignez :
6 semaines de congés à partir d'1 an d'ancienneté.
2 jours de repos consécutifs
25% de remise dans les établissements du groupe (Normandie & Savoie).
Mutuelle avantageuse
Rémunération : en fonction du profil & de l'expérience.

L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) au Collège Maurienne à Saint Jean de Maurienne (73300). Vous enseignerez en SEGPA dans le Champ Hygiène
Alimentation
Service (HAS). CDD à temps complet jusqu'au 28/11/2025 (avec possible prolongation). Activités principales :
Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire.
Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République.
Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves.
Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement proposant des activités théoriques et pratiques, dans le respect des référentiels et programmes.
Instaurer un climat de classe propice aux apprentissages pour l'ensemble des élèves.
Concevoir les évaluations.
Renseigner les bulletins scolaires.
Participer à l'orientation et à la construction du projet professionnel des élèves.
Participer aux réunions pédagogiques, à l'information des parents d'élèves.
Contacter les entreprises et structures afin d'organiser les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) et d'assurer le suivi individuel des élèves et l'évaluation de ces périodes dans le cadre du contrôle en cours de formation. Lieux d'exercice et activités spécifiques de la discipline
En collège : Enseignement en SEGPA dans le Champ Hygiène
Alimentation
Service (HAS)
En lycée : enseignement général et professionnel en lycée professionnel dans des classes de CAP et Bac professionnel. Disciplines enseignées : Prévention Santé Environnement en CAP et BAC Professionnel Sciences Appliquées à l'alimentation, l'hygiène et aux équipements en CAP et BAC Professionnel des métiers de l'alimentation et de l'hôtellerie-restauration. Connaissance des milieux professionnels et démarches qualité, Microbiologie générale et appliquée dans le cadre de l'enseignement professionnel en CAP et Bac professionnel Techniques professionnelles de production alimentaire, de services, d'entretien des locaux et des équipements en CAP et BAC professionnel.

En tant que manager, votre rôle sera crucial pour assurer le bon fonctionnement et le succès de notre nouvel établissement. Vos principales missions incluront :
Encadrement et Formation de l'Équipe : Vous serez responsable de la supervision et de la formation de l'équipe réception ainsi que de l'équipe de l'hébergement. Vous veillerez à ce que chaque membre du personnel soit bien préparé et efficace dans son rôle.
Contrôle des Caisses : Vous devrez effectuer des contrôles réguliers des caisses, veiller à la conformité des transactions et assurer une gestion financière rigoureuse.
Gestion des Groupes et Réservations : Vous serez en charge de la gestion des groupes et des réservations société, incluant la coordination et la planification des séjours pour les grandes entités.
Gestion des Débiteurs : Vous superviserez les comptes débiteurs, veillerez au suivi des paiements et à la réclamation des montants dus. Profil Recherché : Nous recherchons un/une leader né(e) avec un excellent esprit d'équipe et un fort sens du service. Vos qualités de manager seront essentielles pour inspirer et motiver votre équipe. Conditions : Poste à temps plein Contrat à durée indéterminée (CDI)
39h hebdomadaire. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l'hospitalité et souhaitez relever le défi de participer à l'ouverture de notre établissement , nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Société de Transports de Voyageurs du Groupe Faure recrute pour notre atelier FAURE SAVOIE basé à ST AVRE un(e) mécanicien(ne) poids lourds confirmé avec une expérience d'au moins un an et titulaire d'un CAP de mécanique possédant de bonnes connaissances en mécanique Poids Lourds et VL. Missions : Vous assurerez l'entretien courant des autocars ; boites de vitesses, embrayage, moteur, suspension... Vous aurez pour mission de contrôler, maintenir, tester ou régler toute la mécanique de l'autocar. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier et avez en charge l'entretien courant des véhicules du dépôt, Vous pourrez également être amené(e) à assurer de la petite mécanique : vidange, pneumatique et graissage en renfort si besoin. Posséder le permis D serait un plus : nous pouvons également vous former avec une prise en charge par l'entreprise. Salaire évolutif dès l'obtention du permis D. Mutuelle, Prévoyance et prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté Contrat en CDI à temps complet 35h et 4h supplémentaires , salaire de base 2500€ + H sup et Prime d'astreinte en fonction des compétences.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** Poste nourri
Logement en collocation sous conditions (participation aux loyer et charges) Contrat du 15/12/2025 au 31/03/2026 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2026) Complexe Pub-Restaurant situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous gérez en toute autonomie la cuisine : préparation entrées, plats, desserts (spécialités savoyardes)
menu et carte, plonge batterie, gestion des commandes, entretien du poste de travail. Vous connaissez les spécialités savoyardes. Une expérience en snacking est impérative. Ambiance familiale. Qualités exigées: Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme. Rémunération selon compétences et expérience. Candidature: envoyer CV avec PHOTO par mail.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** poste logé. Contrat de octobre 2025 à avril 2026. Notre boulangerie-pâtisserie artisanale située à St-jean-de-Maurienne recrute un(e) pâtissier (ère) en renfort saison pour compléter son équipe. Au sein d'une petite équipe, vous aurez comme missions :
Réalisation des produits
Cuire des produits de pâtisserie, confiseries ou pièces de chocolat
Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers
Entretenir un poste de travail Vous maîtriser la technique du fonçage et de la viennoiserie. Conditions de travail : Vous travaillez de 4h00 à 11h00 5 jours /7. Heures supplémentaires payées Rémunération selon profil et compétences.

*** SAISON HIVER 2025-2026 *** POSTE NOURRI ET LOGE. Contrat du 12/12/2025 et jusqu'au 31/03/2026. (Possibilité de prolongation jusqu'à mi-avril 2026) Situé au cœur du 4ème plus grand domaine skiable de France, notre restaurant-pizzéria recrute pour la saison d' hiver un(e) cuisinier(ière) Vous êtes autonome en cuisine et travaillerez en binôme avec le chef de cuisine et le pizzaïolo. Vous serez amené(e) à remplacer le chef de cuisine pendant ses congés.