Offres d'emploi à Sagy

Société évènementielle recherche une (un) hôte (H/F) pour notre stand de photos avec le Père Noël au centre commercial Les 3 Fontaines à 95000 CERGY-PONTOISE. Mission :
Accueillir la clientèle, la diriger, mettre les enfants (et les parents) en confiance afin qu'ils se fassent photographier avec le Père Noël,
Faire choisir les photos aux clients sur un écran, les imprimer, les insérer dans un cartonnage et encaisser le coût. Durée du contrat : CDD saisonnier à compter du samedi 29 novembre jusqu'au mercredi 24 décembre. Jours et heures de présence : samedis, dimanches et mercredis de 10 à 13 et de 14 à 19 h 30 environ + les lundi 22, mardi 23 et mercredi 24 décembre. Profil souhaité : Personne souriante, accueillante, dynamique et sérieuse. Ce poste conviendrait également à un(e) étudiant(e).

Intitulé de poste : Magasinier H/F Lieu : Cergy (95) Salaire : 13€/h Durée effective : 35h/ semaine Horaires : Journée ou fixe matin/après-midi avec heures supplémentaires le Week-end Type de contrat : Mission d'intérim Date de démarrage : Dès que possible Poste Au sein de l'entrepôt vous préparez, conditionnez et stockez les commandes. Vos principales missions :
Préparer les commandes
Recenser, trier et classer les bons de commandes
Effectuer le conditionnement
Effectuer le contrôle de la commande
Stocker et mettre a disposition les produits pour le rayon
Nettoyer et entretenir les équipements Votre profil Vous êtes dynamique, volontaire, rigoureux. Vous avez déjà une expérience en logistique, vente ou restauration. Si ce poste corresponds a votre profil et vos attentes, n'hésitez pas à postuler et nous ne manquerons pas de revenir rapidement vers vous.

Nous recherchons un équipier ou une équipière libre service pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction de notre clientèle, en veillant à ce que nos produits soient bien présentés et facilement accessibles. Ce poste est idéal pour les personnes passionnées par le service client et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Missions Assurer la propreté des espaces communs Réapprovisionner le linge des étages Remplissage des mini-bars Débarrassage des room services Nettoyage du parking Remise à propre des salles de séminaires Gérer les stocks et effectuer le réassort en accord avec votre gouvernante Répondre aux questions des clients et résoudre leurs préoccupations Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous avez une expérience préalable dans le secteur de l'hôtellerie Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de travailler sous pression Vous avez un sens aigu du détail et un goût pour le merchandising Rejoignez notre équipe pour vivre une expérience enrichissante où votre contribution fera la différence ! Date de début prévue : 01/10/2025 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: 95000 Cergy: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Expérience: Hôtellerie: 1 an (Requis) Langue: Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, des MAGASINIERS polyvalents (H/F). Dans le cadre d'une mission pour un acteur reconnu du secteur logistique, nous recherchons des Magasiniers polyvalents pour intervenir dans un univers luxueux, dédié à la maroquinerie haut de gamme. Missions principales :
Réception des marchandises
Mise en stock et suivi des inventaires
Contrôle des expéditions
Préparation et rangement
Utilisation d'outils informatiques (flash/scan). Profil recherché :
Maîtrise des savoirs de base : lire, écrire, compter
Excellent savoir-être, sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à se déplacer sur tous types d'horaires : équipe matin / journée / après-midi / soir
Disponibilité requise : minimum 2 samedis par mois certains dimanches en période de pic d'activité Ce que nous proposons :
Une mission valorisante dans un environnement haut de gamme
Un accompagnement personnalisé par nos équipes Manpower Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel exigeant et stimulant ?

Ltd, recrute pour l'un de ces partenaires premium plusieurs Magasiniers/Magasinières pour de belles missions d'intérim à pourvoir immédiatement 20 postes à pourvoir Vos missions seront les suivantes :
Gestion et l'optimisation des stocks.
Réceptionner, stocker et préparer les produits destinés à être livrés conformément aux procédures de l'entreprise
Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés
Gérer l'inventaire et assurer le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock
Utilisation d'un système informatique de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties Nous recherchons des profils avec leur CACES 1, 3 et 5 en cours de validité Nous recherchons des candidat(e)s pouvant être disponible sur les amplitudes horaires suivants : Horaire : MATIN : 06h-13h24 // APRES-MIDI : 13h24-20h48 // SOIREE : 17h-00h00 // JOURNEE : 08h-16h30 Possibilité de travailler 2 samedi par mois Les plannings sont définis au préalable afin que chacun puisse s'organiser Ponctualité, assiduité sont important

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et la distribution, un(e) préparateur(trice) de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Cergy
95800. Vous aurez pour mission de préparer les commandes et de veiller à leur bon acheminement dans les délais impartis. Horaires :
Matinale : 6h00
13h24
Après-midi : 11h30
19h00
Journée : 08h
17h00
Soirée : 17h00
minuit Il est impératif d'être disponible sur tous les créneaux horaires. Mission 37h avec possibilité d'heures sup. Le salaire proposé est entre 12 et 13EUR de l'heure pour 37 heures par semaine + primes. Une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et un BEP/CAP sont requis pour ce poste. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes sérieux, rigoureux, ponctuel Vous avez le sens du service, un bon état d'esprit et vous êtes polyvalent Vous avez de l'expérience dans ce domaine Vous êtes et vous avez envie de vous investir sur le long terme Si vous vous reconnaissez dans ces critères, alors vous êtes la personne que nous recherchons pour rejoindre notre équipe en tant que préparateur(trice) de commandes à Cergy.

En tant qu'assistant(e) unité opérationnelle, vos principales missions seront les suivantes : 1. Gestion administrative et suivi des ressources :
Envoi et réception des courriers et colis.
Gestion des fournitures de bureau : suivi des niveaux de stocks, passation des commandes et gestion des besoins en approvisionnement permettant de maintenir l'efficacité opérationnelle, à l'aide d'outils numériques tels qu'IFS ou Lyreco.
Mise à jour et suivi de la documentation officielle.
Gestion des badges d'accès aux sites clients via des systèmes ou outils dédiés.
Remplacement ponctuel de l'assistante référente en cas d'absence pour la gestion immobilière du site (demande d'interventions urgentes). 2. Organisation et logistique :
Réservation des véhicules de location sur des plateformes dédiées (ex. RésaCar, IFS).
Saisie et suivi de l'utilisation journalière des véhicules dans des outils internes ou spécialisés.
Livraison et restitution des véhicules de fonction ou de service.
Assistance à la gestion des plannings itinérants pour garantir l'efficacité des déplacements. 3. Communication et relationnel :
Accueil physique et téléphonique des visiteurs et collaborateurs
Soutien à la communication interne : assurer la diffusion des informations importantes au sein de l'équipe, et s'assurer que tous les membres soient bien informés des mises à jour ou changements via des outils spécialisés (ex. Teams).
Interface avec les différents interlocuteurs : clients, fournisseurs, collaborateurs et autres assistantes pour fluidifier les échanges et garantir une coordination optimale. 4. Support spécifique :
Rédaction et suivi des appels d'offres (DC4) via des outils bureautiques ou plateformes digitales dédiées (expérience exigée). Contrat : Intérim de 2 semaines (renouvelables) Durée de travail : 35h/semaine ou possibilité de 80% (28h/semaine). Horaires : arrivée entre 8h et 9h, départ pas avant 16h30. Pas de TT. Pause déjeuner de 1h. Rémunération : Entre 14 et 14,50 EUR brut/h, 13ème mois + Tickets Restaurant. Localisation : Le poste est basé soit à Achères (78) soit aux Mureaux (78), selon la convenance personnelle du candidat. Cependant, des déplacements occasionnels entre les deux sites seront à prévoir. Démarrage ASAP Vous êtes diplômé d'un BAC+2 en Gestion PME-PMI ou GEA et avez une première expérience sur un poste similaire (ex : assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction, assistant(e) comptable, ou assistant(e) administratif(ve). Savoir-faire nécessaires :
Gestion administrative : traitement des courriers, commandes, gestion des stocks et mise à jour de la documentation.
Organisation logistique : réservations de véhicules, gestion des plannings, coordination des déplacements.
Communication efficace : accueil, interaction avec clients/fournisseurs et diffusion des informations internes.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, IFS, TEAMS) et compétences solides dans la gestion des appels d'offres et DC4.
Suivi précis des missions opérationnelles et coordination des différentes tâches. Savoir-être nécessaires :
Rigueur et autonomie pour exécuter efficacement les tâches confiées.
Réactivité et adaptabilité pour faire face aux besoins ou imprévus.
Sens du relationnel et esprit d'équipe pour travailler en harmonie avec les interlocuteurs internes et externes.
Discrétion et fiabilité pour gérer des informations sensibles.
Polyvalence pour traiter et prioriser des missions variées de manière organisée.

SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour les aires d'accueil secteur de CERGY et PONTOISE (3 aires). Notre agent a comme missions :
Le suivi administratif des entrées/sorties, (compétences en informatique)
Faire respecter le règlement intérieur du site,
L'entretien des aires (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...),
La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage). Poste polyvalent CDI de 35h00 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir) Salaire : 1864€ brut / mois + prime IDF de 200€ brut mensuel à partir du 4ème mois de présence + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »

Nous recrutons pour un de nos clients en Grande Distribution sur des magasins non-alimentaires Sous la responsabilité de votre chef de poste et/ou du Manager de Proximité de l'entreprise vous aurez en charge les missions suivantes :
Accueil de la clientèle
Filtrer et contrôler les entrées et sorties des personnes
Informer, orienter et accompagner les clients
Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité
Assurer la gestion des clefs et des moyens d'ouverture
Surveillance Générale
Traiter les anomalies en application des consignes du poste
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou événement exceptionnel
Prendre les mesures conservatoires (mise en place d'un périmètre de sécurité)
Donner l'alerte
Faciliter et guider les secours
S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession
Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à sa hiérarchie Compétences:
Gestion des premiers secours
Gestion des risques et des situations conflictuelles
Transmission des consignes et informations
Surveillance et gardiennage
Capacité d'écoute et de travailler en équipe Pré-requis:
Titulaire de la carte professionnelle délivrée par le CNAPS
SST à jour Horaires : variables Coef. 140

Poste à pourvoir dès maintenant (35h) / issu(e) d'une formation en secrétariat, vous assurez les missions suivantes:
Accueil physique et téléphonique
Facturation
Relance règlements / rapports d'expertise
Tenue de planning
Prise de rendez-vous
Classement... formation assurée en interne.

Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Poste Pour l'accueil d'un syndicat de co-propriété situé à Cergy (95), nous recherchons notre ambassadeur/ambassadrice pour assurer les missions suivantes :
Accueil physique
Accueil téléphonique
Gestion du courrier, plis et colis Contrat : CDI à pourvoir dés que possible Horaires : 27h30/semaine du lundi au vendredi
13h/18h30 Salaire : 1415.70 € bruts mensuels + 50% frais de transport Profil
Sens du service
Une première expérience en relation clientèle souhaitée
Sens de l'organisation
Maîtrise des outils informatiques
Anglais conversationnel

Votre rôle : Au sein d'une équipe logistique dynamique, vous participez à la bonne gestion des flux de marchandises pour garantir un service de qualité auprès de nos clients. Vous êtes un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement. Vos missions :
Réception, stockage et préparation des marchandises
Gestion des flux de marchandises et tenue du stock
Respect des règles de sécurité et de propreté de l'entrepôt
Mettre à jour les stocks dans le système informatique et participer aux inventaires. Mission d'intérim 1 mois renouvelable en 35h

Sur un site client (site tertiaire) situé à Cergy-Pontoise (95), nous recherchons un Agent des Services de Sécurité Incendie H/F. Vous êtes garant(e) des missions d'incendie et d'assistance à la personne. Vous êtes obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité, d'un SSIAP1 et SST à jour. Horaires : 7h-19h / 19h-7h Le coefficient est de 140 soit 1 912,24 € /mois (brut). CDI à pourvoir immédiatement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d'implication. REF : IDF

En tant qu'opérateur(rice) de numérisation, vous intervenez sous la direction d'un responsable d'équipe chez notre client spécialisé dans le domaine aéronautique. Ceci dans le cadre d'un remplacement d'un départ de l'un de nos collaborateurs. Responsabilités : * Déconditionner et numériser les documents en salle d'archive (localisation en sous-sol) * Faire l'inventaire des documents (vérification et constitution de listings) à partir d'archives * Trier et recoller des documents * Intégrer des données documentaires (documents et références) dans l'outil client (CMS/GED) * Vous disposez d'un casier judiciaire vierge * Une première expérience en tant qu'assistant(e) bureautique ou dans un domaine similaire est nécessaire * Vous maîtrisez les outils bureautiques * Vous êtes rigoureux, avez l'esprit d'équipe et le sens du service Localisation: Les Mureaux Rémunération : 1802€ brut mensuel + avantages (primes, mutuelle familiale, RTT, CSE, tickets restaurant) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Avec votre agence Shiva Verneuil sur Seine, rejoignez notre communauté d'employé/es de maison expérimentés, fier/es de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunéré/e, mieux valorisé/e, mieux accompagné/e ! Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail avec un planning et des clients réguliers. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile. Salaire horaire entre 12€ et 14€ nets selon le profil. Vous êtes accompagné/es par nos équipes au démarrage de vos interventions. Vous pouvez bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée. En travaillant avec Shiva, vous construisez une relation de confiance avec vos particuliers-employeurs. Shiva recherche en permanence des employé/es: de maison expérimenté/es et amoureux du travail bien fait. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Contrat : CDD d'usage / Engagement à long terme Avantage : Mutuelle, Formation interne Lieux de travail : Verneuil sur Seine / Triel sur Seine / Vernouillet / Vaux sur Seine Déposez votre candidature, vous allez adorer travailler avec nous ! Description du poste (missions du poste et tâches quotidiennes) : Vos principales missions et responsabilités qui peuvent être confiées par le particulier employeur :
Assurer l'entretien courant du domicile : nettoyage, dépoussiérage, balayage, lavage des sols, vitres et autres surfaces
Ranger et organiser les espaces de vie
Effectuer le repassage et le pliage du linge
Entretien du domicile : Les aides ménagères et aides à domicile sont responsables du nettoyage et de l'entretien des espaces de vie (sols, vitres, sanitaires, cuisine, etc.).
Linge : Ils assurent le lavage, le repassage et le rangement du linge de maison et des vêtements. Profil recherché (compétences, qualifications, expériences et diplômes nécessaires) :
Sens du détail et de l'organisation
Capacité à travailler de manière autonome
Ponctualité et fiabilité
Discrétion et respect de la vie privée de vos particuliers-employeurs
Connaissance des techniques de nettoyage et des produits adaptés
Une expérience dans le secteur est un atout Polyvalence et adaptabilité : Les aides ménagères/aides à domicile doivent être capables de gérer différents types de tâches et d'adapter leur travail en fonction des besoins des clients Shiva. Rigueur et organisation : Un travail méthodique et organisé est essentiel pour assurer un entretien efficace et un suivi des tâches à réaliser. Sens du service : Une excellente qualité de service et une écoute attentive des besoins des clients sont indispensables pour créer une relation de confiance. Discrétion et respect de la vie privée : Les aides ménagères et aides à domicile travaillent dans l'intimité des foyers et doivent garantir la confidentialité et le respect de la vie privée des clients.

Le foyer de vie « Les Tournesols » situé au sein d'un EHPAD recherche un AMP/AES (H/F). Nous accueillons 14 personnes en situation de handicap vieillissantes ayant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiatriques. Avec le soutien de l'éducatrice coordinatrice et en lien avec l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
Vous accompagnez les résidents dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie (hygiène, rangement, repas, rendez-vous médicaux,etc..).
Vous élaborez le planning d'activités hebdomadaires des résidents, en collaboration avec l'éducateur spécialisé et le moniteur éducateur.
Vous mettez en place des activités et sorties permettant de maintenir l'autonomie du résident et de favoriser le lien social.
Vous conceptualisez, mettez en œuvre et assurez le suivi du projet individualisé.
Vous participez aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
Vous mettez en œuvre des actions éducatives
Vous assurez la traçabilité des actes et observations effectués et participez à la transmission des informations écrites et orales.
Titulaire du diplôme AES/AMP et permis de conduire obligatoire
Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap
Qualités relationnelles
Facultés de travail en équipe Horaires:7h30-18h / 10h30-21h (roulement de deux semaines). Vous travaillez 1 week-end sur 2

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e;s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client sur les Mureaux une mission d'intérim de chargé du BGQ H/F Mission d'intérim de 2 mois renouvelable. Le/La Responsable BGQ (Bureau Général de la Qualité) est responsable de la gestion du flux documentaire liées à la conformité des produits et des processus aux normes de qualité. MISSIONS ET RESPONSABILITES Gestion du bureau Qualité documentaire :
Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité lié au flux de procédures (KPI) et proposer des améliorations.
Gérer la documentation qualité (procédures, PVs, livrets suiveurs, formulaires, etc.).
Impression des procédures
Suivi du flux de procédures dans l'atelier
Tenue à jour des indicateurs de suivi (déroulé atelier, retour atelier, solde contrôle, scan, archivage.)
Scan des procédures
Archivage
Expérience en reprographie
Expérience en qualité
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de la qualité, TeamCenter, OPCenter).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Selon profil

La société Ulysse recherche un(e) chauffeur accompagnateur / chauffeuse accompagnatrice de personnes en situation d'handicap sur le secteur de Cergy et Vauréal. Vous serez en charge d'accompagner matin et soir des jeunes en situation d'handicap à leur établissement scolaire. Conduite d'un véhicule transportant 8 jeunes âgés 6 ans à 20 ans. Travail à temps partiel (20H par semaine) du lundi au vendredi sur la période scolaire. Tournée du matin 7H00
9H00 Tournée après-midi 16H00
18H00 Profil recherché : Vous possédez votre permis de conduire depuis 5 ans minimum, un véhicule est mis à votre disposition dans le cadre de vos fonctions. Vous avez une sensibilité pour le monde du handicap et recherchez un poste à temps partiel.

Description du poste : Nous recherchons un(e) préparateur(trice) drive au sein de notre point de vente. Vous aurez pour mission d'accueillir et de traiter les commandes des clients, tout en veillant à la qualité des produits et au respect des procédures établies. Responsabilités :
Relation client : Accueillir, renseigner et orienter les clients avec une attitude commerciale adéquate. Participer à l'animation du point de vente lors d'opérations spécifiques.
Préparation et remise des commandes : Préparer les commandes clients en vérifiant les dates limites de consommation et la qualité des produits.
Informer le responsable des problèmes rencontrés. Stocker les commandes à l'endroit désigné et dans le créneau horaire correspondant.
Opérations de caisse : Effectuer des opérations de caisse en collaboration avec le/la chef(fe) de caisse. Vérifier les moyens de paiement et élaborer des factures. Dynamique commerciale : Assurer le remplissage des rayons, la mise en place des étiquettes prix, l'affichage et la publicité sur le lieu de vente. Hygiène, qualité et sécurité : Respecter les règles d'hygiène, qualité et sécurité : port des équipements de protection, respect des réglementations en matière d'affichage et d'étiquetage, etc. Profil recherché :
Excellentes compétences en relation client et attitude commerciale
Rigueur et organisation dans la préparation et la vérification des commandes
Connaissance des procédures de caisse et des moyens de paiement
Dynamisme et capacité à participer à des animations commerciales
Respect des règles d'hygiène, qualité et sécurité Une expérience d'au moins un an en grande distribution est requise.

Nous recherchons un ouvrier polyvalent du bâtiment pour intervenir sur divers travaux de construction et de rénovation. Missions principales : Réaliser des travaux de second œuvre (placo, peinture, carrelage, menuiserie, etc.) Participer à des travaux de gros œuvre léger (maçonnerie, démolition, coffrage) Assurer la préparation et le nettoyage des chantiers Réaliser la pose de revêtements de sols et murs Veiller à la sécurité sur chantier et à l'entretien de l'outillage Respecter les consignes, les délais et la qualité attendue

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un(e) Surveillant(e) d'examens (H/F) Vous garantissez le bon déroulement des épreuves en veillant notamment à l'absence de triche et au respect des durées fixées. Vos missions
inspecter les rangées de candidats pour vérifier l'absence de matériel non-autorisé
garantir le lancement des épreuves à l'heure fixée, ainsi que le ramassage des copies à l'heure fixée
répondre aux éventuelles demandes des candidats
surveiller la salle pour assurer le déroulé des épreuves dans les conditions légales fixées
intervenir en cas de difficulté : malaise, triche, perturbation. Le/La surveillant(e) d'examens est avant tout un(e) candidat(e) attentif(ve). Même après de longues heures, vous faites preuve de vigilance. Surtout, vous êtes nécessairement impartial(e) pour garantir à tous les candidats des conditions égales d'épreuve. Vous faites preuve d'un grand sens des responsabilité. Vous imposez votre autorité par votre présentation impeccable. En cas de difficulté, vous faites preuve de réactivité et de sang-froid.

Poste de catégorie C, dès que possible jusqu'au 09/11/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42H). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels :
constitution des dossiers
fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
suivi des contrats
constitution des dossiers de retraites,
validation des services auxiliaires de tous les personnels,
suivi des absences des personnels
demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE :
utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
courrier
accueil téléphonique et physique
GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
Régies : encaissements, suivi, transfert
suivi des bourses Autres :
gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
gestion du matériel
organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
participation au service de demi-pension
distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises :
connaître la réglementation RH
maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
organisé
bon relationnel,
être discret et capacité d'adaptation,
être réactif et disponible,
connaître la procédure budgétaire

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes SAMEDI (H/F) Nous recherchons un préparateur de commande motivé et dynamique pour rejoindre notre équipe logistique !!! Sur le site de Mureaux nous assurons la logistique et la préparation des verres de lunettes pour expédition vers les magasins 1. Réception et Vérification : Réceptionner les produits ou marchandises, vérifier leur conformité par rapport aux bons de commande, 2. Préparation des Commandes : Préparer les commandes des clients en suivant les procédures de l'entreprise, ce qui inclut le prélèvement des produits, leur emballage et leur étiquetage, 3. Gestion des Stocks : Utiliser des systèmes informatiques pour suivre les articles en stock et mettre à jour les inventaires, 4. Conditionnement et Expédition : Emballer les produits de manière sécurisée, étiqueter les colis et préparer les expéditions, 5. Maintien de l'Organisation : Assurer la propreté et l'organisation de l'entrepôt, en rangeant les produits selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Nous recherchons un profil étudiant ou disponible tous les samedis pour des missions régulières. Disponibilité requise : Tous les samedis du mois Horaires : 12h00 à 19h00 Lieu : les Mureaux Type de mission : Préparation de commande Si vous êtes motivé(e), ponctuel(le) et disponible chaque samedi, cette mission est faite pour vous ! Postulez dès maintenant !

Leader mondial des services multi-techniques, spécialisé dans les transitions énergétique, industrielle et numérique.Nous recherchons pour notre client, un assistant administratif H/F pour une mission d'interim de 15 jour voir 1 moius renouvelable selon l'activité. Vos missions :
Support administratif (gestion des agendas, organisation de réunions, suivi documentaire)
Contribution au suivi de dossiers et appui aux activités opérationnelles
Relais auprès du responsable hiérarchique pour fluidifier la gestion quotidienne
Assister les responsables d'affaires dans le traitement de leurs dossiers (facturation, relances clients, etc.) Poste à pouvoir : 06 octobre Rémunération 38KEUR Lieu : Neuville sur Oise (95) Notre offre vous interesse, veillez postuler ou nous contacter par mail à l'adresse suivante: saintgermain.tertiaire(a)synergie.fr Profil recherché
Dynamique
Rigoureux
Esprit d'equipe
Experience de 2 à 3 ansVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client, société à taille humaine, composée d'une vingtaine de salariés et spécialisée dans le ravallement et l'isolation par l'exterieur à destination de bailleurs, copropriétés et entreprise, recherche dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et parental, un.e secrétaire travaux. Au sein des bureaux de l'entreprise ( 10ain de personnes) et d'une équipe adminitrative de 3 assistant.es, vous prenez en charge diverses mission de secrétariat:
Secrétariat administratif: Gestion du standard, courriers, traitement des mails, archivage et classement-Secrétariat technique: Gestion de chantiers, Gestion des véhicules,, établissement des DOE, déclarations de chantiers....-Gestion: Elaboration de devis, enregistrement des factures, gestion des comptes prorata.... Poste basé sur Enenry-1 an minimum
2200 euros bruts/mois- horaires de bureaux
35H par semaine Doté d'une expérience administrative de 3 ans minimum et d'une première expérience dans l'univers du batiment. Familiarisé avec les devis et factures, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques notamment Word et Excel et/ou logiciels de comtpa/facturation. Organisé et rigoureux, vous appréciez également le travail en équipe; Enfin vous disposez obligatoirement d'un véhicule pour vous rendre au travail (non accessible en transports).

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Missions:
gestion des stocks
prise de rdv pour les transporteurs
calculs des volumes et quantité nécessaire
relation avec le client
prévision
gestion des litiges Expérience en logistique souhaitée Connaissances du logiciel reflex, des documents douaniers Un plus SAP Polyvalence et envie de s'investir dans une société en cours de développement Horaires de journée Puis d'équipes Avantages
CET, mutuelle,Ce... .

VISION INTERIM , réseau dédié aux recrutements dans les métiers des travaux publics recherche pour son client un MAGASINIER CARISTE en horaires de journée. Vos missions : Réception et vérification des marchandises Gestion de l'état des stocks Préparation des expéditions et chargement des camions établissement des documents d'expédition de la marchandise Mise en place d'inventaires réguliers Le profil recherché : Être titulaire du CACES cariste R489 CAT 3 (chariot élévateur) Savoir mettre en place une organisation rigoureuse Maîtriser les outils de gestion informatique Polyvalence Savoir travailler en équipe

Notre agence Abalone Mantes la Jolie recherche un Réceptionnaire/cariste H/F pour notre client situé aux MUREAUX(78). Tu seras en charge :
d'assurer la réception de la marchandises
d'assurer la gestion des stocks
d'assurer la préparation des commandes
d'assurer le conditionnement
d'assureur les livraisons

Nous recherchons un Intervenant à domicile de jour H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Horaire : Du lundi au vendredi de 9h 12h
13h 17h (35h) CDD d'un mois pour commencer

Dans le cadre de l'extension d'un dispositif d'Habitats Inclusifs particulièrement porteur de sens pour les personnes en situation de handicap, l'APAJH Yvelines recrute pour son service d'Aide à la Vie Partagée « les Ruches » « Les Alvéoles » : un/une Animateur à temps plein en CDI L'objectif de l'habitat inclusif est de permettre aux personnes de bénéficier d'un accompagnement collectif, d'un modèle de « vie ensemble » choisi et d'une inclusion dans la société. Il favorise leur autodétermination et leur participation sociale et civique. Il permet de lutter contre et de prévenir la perte d'autonomie. En lien avec la Chef de service, L'Animateur(trice) participe à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des habitants autour des objectifs du « projet de vie sociale et partagée ». L'Animateur(trice) met en œuvre et organise les temps collectifs. Il participe à l'accueil des habitants et crée des passerelles vers les activités extérieures. Il accompagne chacun à exprimer ses choix en favorisant l'expression et la communication. Il veille à la socialisation des habitants et prévient l'isolement. Il développe des partenariats. En collaboration avec la Coordinatrice, il informe les habitants sur l'environnement local. Les logements (individuels et collectifs) sont situés à Carrières /s Poissy et Andrésy. Les bureaux sont à Chanteloup les Vignes. Profil souhaité : expérience dans l'animation auprès des personnes en situation de handicap, intérêt pour le public, mettre en place des animations éducatives et socio-culturelles. Qualités nécessaires : bienveillance, dynamisme, être force de proposition, capacité d'initiative, communication adaptée à l'oral comme à l'écrit. Permis de conduire exigé. Véhicule de service à partager avec la Coordinatrice. Horaires de travail : 37 h/semaine. Travail 1 samedi sur 4 (9h/16h00) compensé par une récupération sur la semaine. Accord d'entreprise relative à l'aménagement du temps de travail : 12 RTT en année pleine. Salaire brut de base 2010.57€ (grille + Segur). Reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN 1966. Poste à pourvoir dès que possible.

IGA Ressources, agence de travail temporaire, CDD et CDI, recherche pour son client, Approvisionneur (e) domaine industriel pour une très longue mission. PROFIL DU POSTE : Approvisionner les pièces/services aux Opérations dans le respect des critères Qualité/Coût/Délai, définis en amont par les Achats. Participer à l'optimisation du niveau de stock.
Sélectionner le meilleur fournisseur référencé pour tenir les contraintes coût/délai (Gestion de la charge fournisseur, ...)
Sélectionner le meilleur fournisseur référencé pour tenir les contraintes coût/délai (Gestion de la charge fournisseur, ...)
Passer et suivre les commandes dans le respect du délai souhaité
Fournir un retour sur les délais au Service Planification tout en étant pro actif sur la solution.
Gérer les plans de rattrapages, participer au traitement des non conformités avec les fournisseurs / les litiges factures
Faire des retours aux acheteurs et participer aux QBR
Garant du délai et des quantités commandées.
Garant des datas de la commande / AR de commande (unités de mesure, ...) CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Bac+2 spécialisation approvisionnement ou achats ou logistique
et/ou 2 ans d'expérience dans un poste similaire
Anglais Niveau B1
Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique (ERP, Excel, PLM) La mission est à pourvoir IMMEDIATEMENT Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience: Approvisionneur: 2 ans (Requis) Achats: 2 ans (Requis) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Rattaché à la direction MOA finance, vous assurez le rôle d'Administrateur Outils SI Finance. Plus particulièrement, vous serez en charge de la bonne mise en œuvre des projets, notamment de : o la coordination des équipiers et des experts contributeurs issus de différentes entités métier, DSI, prestataires o la formalisation des besoins, de leur priorisation o la bonne validation des livrables par les acteurs concernés o la coordination avec les autres chefs de projets et les acteurs métiers impactés o et plus globalement, de la qualité, du coût et du respect des échéances o du traitement d'une partie du run sur les outils GAP (Loghos et HM), Sage et Crédit management (Eloficash/Sidetrade) Vous maitrisez :
Un ERP comptable et le processus order to cash
Le fonctionnement des interfaces
Des outils de recouvrement
Les outils de lettrage
Les technologies RPA (Robotic Process Automation

Agence Sopratec
basée à Cergy
expert en délégation de personnel technique et ingénieurs (nous intervenons aussi en bureau d'études) : nous recherchons pour notre client spécialisé dans la réalisation des travaux d'isolation thermique par l'extérieur, un(e) assistant(e) bureau d'études. Sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour mission d'assurer le support à l'ensemble du bureau d'études dans la constitution des dossiers d'appels d'offres, d'études, etc.
Traitement / Enregistrement des demandes de devis
Impression et préparation des appels d'offres et dépose sur les plateformes MP ou envoi par mail
Préparation et débriefing de la réunion commerciale (débrief dictaphone)
Prise de rendez-vous auprès des clients et mise à jour des agendas
Demandes de prix fournisseurs
Demandes de frais de voirie auprès des mairies
Mise en page de bordereaux architectes, planche de présentation ou mémoire technique
Mise à jour tableaux de statistiques
Relecture des devis corrigés avant transmission aux chargés d'affaires
Classement
Mise en page des planches pour présentation commerciale sur demande du chargé d'affaires. Liste des missions non exhaustive De formation Niveau d'étude BAC +2, vous disposez d'une première expérience réussie à un poste similaire de 3 ans ou +, Outils bureautique (Word, Excel.), Connaissance d'un logiciel de gestion de projet et de base de données serait appréciable. Compétences techniques :
Maîtrise de la gestion des dossiers d'appel d'offres public et privé,
Excellente capacité rédactionnelle. Compétences comportementales :
Rigoureux, sérieux, autonome
Bon relationnel et aptitude pour le travail en équipe
Organisation et gestion des priorités
Respect de la confidentialité et discrétion

Nous recherchons un(e) Responsable de centre de loisirs.35 heures annualisées Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction Technique du CASI, assure la coordination et la direction du centre de loisirs de Verneuil sur Seine (78) ** hors périodes de vacances scolaires : du mardi au vendredi matin 28h /semaine ** périodes vacances scolaires : du lundi au vendredi 50h /semaine Ces fonctions principales:
Gérer, coordonner et veiller à la bonne marche des ALSH (ambiance, fourniture de prestations de qualité dans le respect du Code de l'Action Sociale et des familles) dans leur globalité
Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets pédagogiques et des activités en cohérence avec le projet éducatif et le thème « Enfance-jeunesse »
Mettre en adéquation les moyens techniques, financiers, humains, avec le taux de remplissage en assurant le recrutement, le suivi et l'encadrement des animateurs le mercredi et les vacances scolaires
Manager, conseiller, soutenir méthodologiquement les équipes dans leur mission quotidienne (accueil, inscription, animation, élaboration projets pédagogiques) ...... QUALITES EXIGEES: Rigueur, organisation, réactivité, pédagogie, créativité, bonne capacité d'adaptation, disponibilité, sens du relationnel, autonomie, sens de l'accueil et de la qualité de service, force de propositions pour développer et diversifier les activités et la qualité de l'animation. CONDITIONS SPECIFIQUES : Ne pas figurer sur la liste des personnes faisant l'objet d'une mesure d'interdiction (Article R 223-3 du CASF). Avantages: o 29 jours de congés payés o 3 ponts offerts o gratification de vacances o gratification de fin d'année o prise en charge du Pass Navigo à 75% o carte de circulation offerte sur le réseau Transilien o prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% o accès à tous les avantages du CSE de la SNCF de Paris St Lazare (sous réserve de 6 mois d'ancienneté) et du Comité Central d'Entreprise

Rattaché(e) à l'équipe Marketing, vous êtes garant(e) de la stratégie, du pilotage et de la rentabilité de vos catégories, en lien avec les fournisseurs, les équipes internes et le réseau terrain. Vos principales missions seront :
Elaboration des plans de catégorie : construire et présenter les business plans annuels (budget, prix, promotions, assortiment) et définir les stratégies, tactiques et calendriers de vos catégories.
Mise en œuvre opérationnelle : assurer le suivi logistique et la disponibilité des produits, coordonner la PLV avec les agences et veiller au respect des échéanciers.
Category management et analyses : analyser les données de vente (Nielsen, IRI, Foodstep) et proposer des actions correctives. Réaliser des visites terrain (stations et concurrence) pour ajuster les plans. Préparer des planogrammes avec les fournisseurs. Définir de nouvelles gammes de produits qui répondent aux demandes de la clientèle.
Gestion des catégories
promotions : définir les objectifs des opérations promotionnelles avec les autres Category Managers et suivre la communication mensuelle des promotions auprès du réseau.
Gestion des relations externes : préparer les appels d'offres, sélectionner et négocier les meilleures conditions commerciales et contractuelles (prix d'achat, remises, qualité de service etc.) ainsi que les contrats annuels. Développer des partenariats stratégiques pour optimiser les performances de votre catégorie. Faire le lien avec les opérationnels sur l'approvisionnement des stations et les différentes difficultés rencontrées.
Veille et projets Groupe : assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles gammes adaptées aux besoins clients. Participer aux projets transverses du Groupe dans votre spécialité.

Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle H/F en Centre d'audioprothèse, vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales:
Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients
Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes
Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL
Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives:
Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre
Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques:
Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks
Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires
S'assurer de la bonne tenue du centre Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste. 35 hebdomadaires CDI, Meulan

Nous recherchons un Intervenant à domicile de nuit H/F motivé et avec l'envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Meulan en Yvelines (78) dès que possible. En tant qu'Intervenant à domicile de jour H/F vous serez en charge de : Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.) Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d'équipe. Votre profil : Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes-âgées (3 ans d'expériences) OU avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS). Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : Conciliation vie professionnelle et vie privée. Des plannings stables avec des interventions au sein d'une même résidence. Le paiement systématique des heures supplémentaires. Horaire : 21H
7H CDD d'un mois pour commencer

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Services Techniques et de l'Aménagement, sous l'autorité du responsable du Centre Technique municipal, vous exercez vos missions au sein d'une équipe d'agents techniques. Missions principales
Réalisation de travaux de plantation
Entretenir les espaces verts (maitriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et végétaux)
Désherbage des massifs et plantations
Bêchage
Taille des arbustes
Surveillance de la flore
Entretien des cours d'écoles
Arrosage (jardinières et massifs) Missions complémentaires
Participation aux travaux et tâches mobilisant le service gestion quotidienne
Participation à la viabilité hivernale des routes
Participation à la manutention sur les manifestations/déménagements Profil recherché :
CAP paysagiste, horticulture
Permis B obligatoire pour se déplacer en ville avec le véhicule de service
Connaissance des végétaux et de la flore
Savoir réaliser des plantations, tailler les arbustes
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnel dans le respect des règles de sécurité
Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
Sens de l'analyse
Savoir rendre compte de son activité
Esprit d'initiative Conditions de recrutement :
Temps complet du lundi au vendredi 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 R.T.T)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Travail en extérieur par tous les temps
Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche (astreintes, manifestations...) Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + CIA
Possibilité d'adhésion à des titres restaurants
Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur

Vous êtes responsable de la gestion du flux documentaire liées à la conformité des produits et des processus aux normes de qualité. MISSIONS ET RESPONSABILITES Gestion du bureau Qualité documentaire :
Assurer le suivi des indicateurs de performance qualité lié au flux de procédures (KPI) et proposer des améliorations.
Gérer la documentation qualité (procédures, PVs, livrets suiveurs, formulaires, etc.).
Impression des procédures
Suivi du flux de procédures dans l'atelier
Tenue à jour des indicateurs de suivi (déroulé atelier, retour atelier, solde contrôle, scan, archivage...)
Scan des procédures
Archivage bac +2 Expérience en reprographie
Expérience en qualité
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de la qualité, TeamCenter, OPCenter).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation et sens de l'analyse.

Spécialisée dans la mode accessible et tendance pour toutes les femmes, notre enseigne se distingue par son esprit inclusif et son engagement envers la satisfaction client. Vous souhaitez prendre les rênes d'une boutique et contribuer à son succès ? Rejoignez-nous et devenez un(e) acteur(trice) clé de notre développement ! Vos missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle.
Accompagner chaque cliente dans son expérience d'achat, en tenant compte de ses besoins et en valorisant nos collections.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente du magasin.
Garantir la bonne tenue du point de vente : merchandising, réassort des produits, propreté de la boutique.
Participer aux encaissements et à la gestion des stocks. Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par la mode et le service client. Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre sens du relationnel et votre capacité à établir un contact personnalisé avec chaque cliente.
Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre réactivité.
Une première expérience réussie dans la vente ou le conseil clientèle est un atout.
Un intérêt pour la mode grande taille et une connaissance des tendances actuelles sont appréciés.

Quels défis stimulants un poste d'Assistant de direction et Comptabilité (F/H) pourrait-il vous offrir ? Vous aurez pour mission principale d'assister le directeur dans ses fonctions quotidiennes, en veillant au bon déroulement des opérations administratives.
Assurer la gestion et la coordination des calendriers et prendre en charge l'organisation des réunions
Participer activement à la préparation et au suivi des dossiers comptables, en collaboration avec le service financier
Élaborer, soumettre et suivre les devis, en veillant à leur exactitude et à leur conformité avec les exigences internes
Assurer les relances nécessaires auprès des partenaires, fournisseurs et clients pour optimiser la communication et les délais de réponse
Produire et synthétiser des rapports pour le directeur afin d'améliorer la prise de décision stratégique au sein de l'établissement Pour ce poste, vous profitez de :
Contrat: CDI
Salaire: 38 à 43 K€ /an sur 12 mois
Statut Cadre / 39H00 par semaine Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
Tickets restaurants
1 jour de Télétravail possible

Localisation :France, Ile de France, 95
Cergy Domaine professionnel :métier /Achats opérationnels Type de contrat :CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-13954 Nombre de postes à pourvoir :3 Vos missions L'établissement de Dassault Aviation situé à Cergy, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires recherche un Approvisionneur (H/F). Au sein du service de l'Unité Gestion de Production, vous aurez un rôle de leader d'une équipe, en charge d'animer et piloter l'activité conformément aux directives de votre hiérarchie et aux normes et aux règlements applicables. En tant qu'Approvisionneur, votre mission consiste à :
Etre responsable du processus de revue du carnet de commandes.
Rendre compte de son activité au travers des rituels d'activités
Etre force de proposition dans la gestion des urgences et des aléas
Etre le point d'entrée pour communiquer les délais à ses clients internes (gestion de production ou responsable logistique du soutien militaire)
Etre responsable des données relatives à la Supply chain de responsabilité approvisionneur qui alimentent le SI pour s'assurer du bon fonctionnement des approvisionnements des produits et services et alerte sur leur non qualité si nécessaire. Notamment si applicable à la nature du bien approvisionné, être le gestionnaire de l'équilibre article. Votre poste nécessite des relations de collaboration technique avec les différents métiers de la production, la direction, les sous-traitants et les représentants clients. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience en gestion de production et pilotage d'équipe. Votre connaissance du milieu industriel et plus particulièrement des métiers de la sphère de production vous permettront d'être rapidement autonome sur le poste. Vous disposez de solide connaissance de l'environnement SAP, ainsi que de connaissance des processus MRPII. Pour finir, votre curiosité naturelle, votre aisance relationnelle et votre goût pour le terrain vous permettront d'être à l'aise dans les interactions et la réalisation de vos missions.

Le CROUS de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un agent d'installation et de maintenance pour son site de Cergy (95). Nature du contrat : CDD de 12 mois à compter du 1er novembre 2025 Salaire : 1960 à 2400 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle) Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures rattachées au site de Cergy. Permis B indispensable Congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet Mission: Assurer l'installation, la rénovation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques Activités principales :
Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et bâtiments,
Réaliser des opérations de rénovation des bâtiments
S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements,
Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision,
Assurer le nettoyage de son chantier,
Suivre et Participer aux opérations de traitement contre les nuisibles,
Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation,
Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures,
Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie,
Conseiller les utilisateurs, Compétences attendues :
Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,
Connaissance de la technologie des équipements,
Maîtrise des gestes techniques,
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. Formations :
Habilitation électrique,
Economie d'énergie,
Formation technique générale,
Gestuelle et ergonomie,
Hygiène, santé et de sécurité au travail.

Employé commercial produits de la mer Description du poste : Un magasin en pleine croissance avec une zone marché en cours de rénovation cherche un employé commercial passionné et motivé pour faire progresser le rayon Marée. Missions principales :
Transformation des produits sur demande des clients (étêtage, éviscération, filetage).
Conditionnement des produits frais emballés marée (mise en barquette, sous vide).
Accueillir, conseiller, servir et orienter les clients, en surveillant la rotation et la qualité des produits.
Animation du point de vente dans le cadre d'opérations spécifiques.
Mise en place, suivi des plans d'actions pour rectifier les écarts de chiffre d'affaires, marge, quota et démarque.
Suivi du niveau de stock et historique des opérations saisonnières et spécifiques.
Relevé des ruptures et des anomalies de stock, en référer à la hiérarchie.
Préparation et proposition des commandes (permanentes et promotionnelles).
Vérification des livraisons (contrôle qualitatif et quantitatif), identification et report des litiges fournisseurs.
Participation aux inventaires et lutte anti-démarque.
Mise en place et suivi des implantations, présentation marchande et mise en scène des produits.
Assurer le remplissage des rayons, présence suffisante de glace, rotation des produits entre réserve, chambre positive et rayon.
Respect de l'assortiment en fonction de la saisonnalité.
Mise en place des étiquettes prix, fiches produits, affichage PLV et ILV, suivi de l'information adéquate. Vous êtes passionné par les produits de la mer et souhaitez contribuer à la croissance de notre magasin ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !

Directement rattaché(e) au gérant de l'entrepôt, vos missions seront les suivantes : Assurer la préparation des commandes clients dans le respect des process qualité. Aide à la réalisation le transport interne quotidien (chargement/déchargement des marchandises). Veiller au bon déroulement de la préparation des commandes par vos collègues préparateurs (rôle de référent opérationnel, sans management direct). Contrôler la conformité des produits préparés (quantité, qualité, propreté des bocaux). Participer aux inventaires, au rangement et à l'amélioration continue de l'organisation logistique ...

Poste contractuel, à durée déterminée, à 100%, jusqu'au 31/10/25. Temps de travail annualisé : pour un temps plein 1607 h/an. Ouvrant droit à 2,5 j de congé/mois à prendre pendant durée du contrat. Ce qui implique potentiellement quelques jours de permanence à faire pendant les vacances scolaires en fonction des établissements et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions et activités principales : Au sein d'une équipe, le préparateur assure les préparations et interventions courantes, selon des procédures écrites dans le cadre d'un protocole établi. *Activités principales :
Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental
Réaliser des manipulations élémentaires selon un protocole expérimental
Effectuer l'entretien et la stérilisation du matériel
Entretenir et préparer des différents postes de travail expérimental
Préparer, gérer les stocks de produits courants
Gérer le matériel consommable (approvisionnement, stockage, distribution)
Procéder à l'évacuation des déchets solides et liquides en respectant les règles d'hygiène et sécurité
Participer à la liaison entre l'équipe pédagogique et les élèves *Connaissances :
Notions de base en sciences (biologiques)
Notions de base en calcul mathématique
Notions de base en informatiques et en acquisition de données expérimentales (EXAO)
suivre un mode opératoire
prévoir les besoins en produits et matériel
identifier les différents appareillages
appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
utiliser, régler, réparer les instruments simples de laboratoire *Compétences comportementales :
sens de l'organisation
réactivité *Diplôme réglementaire exigé : Un diplôme de niveau IV, baccalauréat S ou STL

- Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie.
Écoute les enfants et « facilite » les échanges et le partage.
Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer l'enfant en répondant à leurs demandes.
Prépare, met en œuvre et réalise des animations.
Fait participer les enfants au non-gaspillage.
Aménage des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs » avec les enfants.
Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique.
Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique.
Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs » avec l'équipe d'animation.
Partage des informations en sa possession avec l'équipe et rend compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants...)
Entretien des relations courtoises avec les collègues, la direction, les directeurs adjoints et les prestataires.
Participe au nettoyage des lieux quotidiennement.
Gère son temps dans l'organisation de ses activités et leurs mises en place.
Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités et les caractéristiques du public.
Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec la direction et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.)
Participe de manière active aux réunions d'équipe.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
Participe à l'inventaire et aux commandes du matériel

SOLIHA Grand Paris recherche un.e Travailleur. se social pour des missions de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale (MOUS) rattachées à l'agence de CERGY Localisation du poste : Val d'Oise Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. Nous intervenons aux côtés des organismes de logement social impliqués dans des programmes de rénovation urbaine. Ces programmes permettent aux quartiers qui cumulent des difficultés de se renouveler en passant notamment par la démolition/réhabilitation d'immeubles dégradés et leur remplacement par une nouvelle offre de logement social de qualité. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ?
Mener des enquêtes sociales auprès de locataires du parc social/privé, des Gens du Voyages afin d'évaluer leurs besoins en termes de relogement ;
Elaborer avec le ménage son projet de relogement.
Réaliser le rapprochement offre/demande sur les logements mis à disposition par les organismes bailleurs
Accompagner le candidat au relogement (visites de logement, constitution des dossiers pour les CALEOL, préparation de la signature de bail, organisation des déménagements.)
Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes.)
Accompagner des ménages dans le cadre de l'AVDL ( Accompagnement Vers et Dans le Logement) Comment allez-vous les réaliser ?
En tenant des permanences sur site pour accueillir, informer et sensibiliser les locataires sur l'avancement du projet.
En mobilisant les professionnels de terrain pour garantir une prise en charge efficace des problématiques sociales impactant le relogement.
En participant aux différentes instances (réunions publiques, comité techniques, relogement.) PROFIL RECHERCHE Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine du logement et/ou de l'action sociale. Expériences : souhaitée Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Vous êtes intéressé. e par les problématiques d'accès au logement des personnes défavorisées.
Vous maîtrisez des textes réglementaires et procédures administratrices
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et numériques
La capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimées, le sens du service affirmé et la disponibilité font parties de vos qualités premières.
Le sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode sont vos meilleurs atouts
Vous vous adaptez aussi bien à une équipe pluridisciplinaire qu'à un public hétérogène grâce à un excellent relationnel L'ensemble de ces compétences feront de vous un atout essentiel au sein du pôle Accompagnement social ! Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Des équipes dynamiques et engagées dans l'amélioration des conditions de vie et dans la lutte pour favoriser le logement pour tous
Des regroupements associatifs réguliers donnant du sens au projet SOLIHA
Une possibilité d'évolution vers d'autres missions

Le CER TRIEL (78) Nous recherchons un Moniteur / une Monitrice d'auto-école motivé(e) et enthousiaste, débutant(e) accepté(e), pour rejoindre notre équipe. Responsabilités :
Assurer les cours de conduite pratique et théorique aux élèves, selon le programme prévu.
Évaluer les performances des élèves et fournir des conseils et des recommandations pour améliorer leur conduite. Profil recherché :
Titulaire du diplôme de moniteur d'auto-école (BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR)
Débutant(e) accepté(e), une première expérience serait un plus.
Excellentes compétences pédagogiques et facilité à communiquer.
Patience et bonne capacité d'écoute.
Permis conduire valide.
Type de contrat : CDI.
Temps de travail : 35 heures par semaine.
Salaire : Mensuel 2275€ sur 12 mois
Mutuelle.
Comité d'entreprise

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production pour une mission en intérim de 6 mois à Osny (95520). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 22000EUR par an.
Réalisation d'une ou plusieurs opérations de production élémentaire(s)-Conditionnement
Renseignement des documents de production
Contrôle avant démarrage et en cours de production
Alimentation en matières premières et/ou articles de conditionnement et petit matériel
Contrôle de la conformité des matières premières et du petit matériel
Alerte en cas d'anomalies rencontrées
Nettoyage et entretien des équipements et/ou du matériel
Préparation du matériel de production en fonction du planning et des instructions
Horaires : 35 heures par semaine en horaire d'équipe 2X8 tournant (5h45-13h28 / 13h15-22h58)
Contrat en intérim de 6 mois
Salaire 22000 par an + primes Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la production industrielle
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans un domaine technique
Volonté de bien faire son travail : Conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle.
Esprit d'équipe : capacité à collaborer efficacement avec sa hiérarchie, ses collègues et les personnes des autres services.
Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement.
Capacité à travailler de façon organisée et efficace. Volonté de faire gagner son collectif : son atelier, son usine, son entreprise.
Disponibilité pour effectuer des horaires d'Equipe 2X8 tournant (5h45-13h28 / 13h15-22h58) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.

Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé : D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ; D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ; D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ; De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. PRINCIPALES MISSIONS : Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent Procéder aux orientations de manière la plus adaptée possible Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation Assurer les bonnes relations partenariales Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.) PROFIL REQUIS : Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales Maîtrise des enjeux, des dispositifs et des procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement ou de logement Expérience dans l'insertion professionnelle Autonome, dynamique, curieux et rigoureux Bonne capacité rédactionnelle Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.) Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement Bonne maîtrise de l'outil informatique Permis de conduire CONDITIONS : CDI
TEMPS PLEIN Statut Cadre CCNT 66
congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle. Rémunération selon diplômes et ancienneté Poste à pourvoir dès que possible

Vous êtes un travailleur social, avec une expérience dans l'accompagnement au logement et des compétences en coordination ? Rejoignez ESPERER 95 en tant que Travailleur Social Coordinateur et contribuez à accompagner des familles dans leur parcours d'accès au logement. Votre mission : allier accompagnement individuel, animation d'équipe, et mobilisation du réseau partenarial pour garantir un suivi de qualité et favoriser l'insertion par le logement des ménages. Le poste est basé à Osny et des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. MISSIONS : √ Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, dans leur parcours d'accès au logement √ Aller vers les familles, dans le cadre de visites à domicile notamment √ Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des personnes, en garantir la qualité √ Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, dossiers adressés en direct sur les résidences sociales, SYPLO, Action logement, demande dans le cadre du FSL, .) √ Accompagner les familles sur les volets de l'insertion sociale et professionnelle √ Effectuer l'évaluation sociale des ménages accompagnés et rédiger des rapports sociaux √ Mettre en place, en accord avec la cheffe de service, le partenariat local et des actions collectives √ Mettre en œuvre et coordonner des activités en mobilisant les ressources nécessaires, √ Être en lien avec la Cheffe de service pour l'organisation : Accueil de nouveaux salariés, soutien technique aux travailleurs Sociaux, suivi des activités, production de tableaux de suivi d'activité et échanges avec les services du FSL et autres partenaires. √ Veiller au bon fonctionnement du réseau partenarial, √ Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'action collective PROFIL RECHERCHÉ : √ Être titulaire d'un diplôme de travail social, √ Expérience de coordination souhaitée, √ Capacités relationnelles et capacité à animer une équipe, √ Expérience professionnelle préalable dans le secteur de l'accompagnement au logement √ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur √ Capacité à travailler avec les partenaires √ Positionnement professionnel, autorité naturelle et pédagogie pour faciliter la mise en œuvre des actions, √ Capacité d'adaptation et d'initiative √ Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés √ Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités, √ Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles, √ Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe.) CONDITIONS : CCNT 66
6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, véhicule de service, télétravail Une soirée obligatoire par semaine A pourvoir à partir du 15/09/2025

Recherche LOGISTICIEN(NE) avec connaissance ELECTROMECANIQUE pour poste basé à US (95) avec déplacements nationaux possibles. Vos fonctions seront essentiellement d'assurer la gestion logistique de notre société dont le siège social est basé à US dans le Val d'Oise avec des antennes de stockage basées dans le 62 + 57 + 01 + 87. Votre poste sera basé à notre siège social, mais vous pourrez être amené à effectuer des déplacements vers les autres régions. Vous aurez en charge :
Les commandes fournisseurs (passation et suivi/relance)
Les réceptions : o Avec détermination de l'affectation des marchandises reçues o Rangement et étiquetage
Gestion des envois des colis en région o Préparation des colis o Demande d'enlèvement o Suivi des livraisons
Gestion des stocks o Rangement o Livraison des échantillons o Inventaire (US + Régions) o Suivi des besoins des techniciens en région pour approvisionnement
Gestion de l'atelier o Rangement et organisation o Aménagement o Réparations nécessaires Nous demandons une connaissance en électromécanique car vous devrez être un support technique lorsque la société en aura besoin, notamment pour :
Réfection des pompes en atelier
Renfort pour intervention en binôme sur sites clients nécessitant deux techniciens
Dépannages dans la région Ile de France
Interventions sur sites en cas de congés d'un technicien en région et demandes urgentes Critères professionnels requis :
Qualité du travail
Tenue des délais, respect des temps alloués
Respect des consignes
Respect des règles et procédures de l'entreprise
Esprit d'innovation et de proposition
Sens de l'organisation
Polyvalence
Anglais Critères comportementaux requis :
Investissement et implication
Envie de progresser et s'améliorer
Communication
Esprit d'équipe et travail en équipe
Disponibilité
Assiduité et ponctualité Salaire selon profil.

Val d'Oise Habitat recherche un chargé contentieux (F/H) pour son siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES: Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires présents ainsi qu'aux incidents du contrat et suivi des procédures « Décès »
Analyse les dossiers, engage et adapte la procédure adéquate des situations d'impayés et des cas complexes
Mobilise ses capacités d'écoute et d'argumentation pour créer et maintenir un lien privilégié avec le locataire
Assure la surveillance de l'évolution de l'impayé du portefeuille de dossiers qui lui est confié
Assure le suivi de la procédure d'expulsion de l'assignation jusqu'à l'expulsion.
Rédige les fiches préparatoires, prépare les dossiers et présente les dossiers devant la commission d'expulsion
Met en place les actions de recouvrement (engagement et suivi des procédures de recouvrement forcé, signatures de protocole d'accord, relances...) afin de recouvrer la dette.
Gère les procédures de surendettement et les recours en indemnisation auprès de l'état.
Assure le suivi des périodes probatoires et procède à la clôture des dossiers et à l'archivage.
Met en place et assure le suivi et la mise en œuvre de la procédure « Décès ». Gestion des contentieux relatifs aux impayés des locataires partis
Réceptionne et analyse les dossiers des locataires partis débiteurs et oriente les actions de recouvrement.
Assure le suivi amiable des locataires partis débiteurs (enquêtes civiles, relances, mises en demeure, plans d'apurement).
Envoie les dossiers des débiteurs partis en sous-traitance pour recouvrement forcé après la phase amiable.
S'assure du bon déroulement de la gestion des dossiers en sous-traitance pour recouvrement forcé.
Gère les procédures de surendettement.
Prépare les dossiers à passer en perte en fin d'année.
Assure le suivi des contestations des locataires en lien avec les services de proximité. Gestion administrative et relations locataires et partenaires
Traite les courriers, appels téléphoniques entrants et sortants, mails.
Gère les réclamations et accueille les locataires en travaillant en transverse avec les autres services de la Proximité
Reçoit les locataires en rendez-vous.
Représente l'office devant les instances compétentes (Tribunal, CCAPEX, CLIL,.)
Entretient le partenariat avec les auxiliaires de justice, travailleurs sociaux, CAF, service de l'état.
Assure le traitement et le suivi des factures des partenaires.
Organise des permanences en agence. 3 ans d'expérience. Maîtrise de la réglementation applicable à son domaine d'activité (procédures et voies d'exécution). Expérience dans la gestion des contentieux au sein du logement social. Vous maitrisez le droit lié aux baux d'habitation, les voies d'exécution ainsi que les outils informatiques Excellentes capacités rédactionnelles, méthodique, rigoureux, réactif Excellent relationnel, vous aimez le travail d'équipe

Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Infirmier H/F. Sous la supervision du directeur d'établissement, vos fonctions seront les suivantes:
Veiller à la mise en œuvre réussie du projet de soins.
Préparer et administrer les traitements, participer à la prévention, au bien-être et au confort des personnes.
Garantir la qualité des soins, dans un souci de développement de la qualité des prestations.
Travail en équipe pluridisciplinaire (aide-soignants, ergothérapeute, psychologue, infirmier(e) coordinateur(ice) et participation au dispositif institutionnel (La liste n'est pas exhaustive). Dôté(e) du Diplôme d'Etat d'infirmier (IDE), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Rapidement opérationnel(le), travailleur(se) et autonome, vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme. Vous savez travailler en équipe et tisser un lien de confiance avec vos patients. Poste en CDI, basé à Jouy-le-Moutier (95) et à pourvoir au plus tôt. Des déplacements et des astreintes sont à prévoir.

Au sein du Centre de Services Partagés RH, vos missions : Réceptionner, traiter et suivre les demandes RH des Responsables Ressources Humaines, des services RH et des managers en appliquant les processus internes au Groupe en France et réaliser les modifications nécessaires dans les SIRH afin de s'assurer de la mise à jour des situations individuelles pour le service paie (gestion administratives des arrivées, des départs, des mobilités,...) et en veillant au respect des calendriers, des contraintes légales et conventionnelles. Elaborer les documents administratifs (contrat, avenant, lettre de mission, courriers,...) en veillant au respect du cadre légal et à l'enregistrement des éléments dans le système paie. Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel (RIB, diplôme, contrat, avenant, lettre de mission, courriers, entretiens, disciplinaire, départ..) dans le système informatique dédié pour garantir leur bon archivage. Répondre et conseiller les managers, les Responsables Ressources Humaines et les collaborateurs sur tous les aspects d'administration du personnel gérés par le CSP (Centre de Service Partagé). Participer, à la demande de leur hiérarchie, aux projets RH en lien avec leur activité pour harmoniser les processus d'administration du personnel. Avantage : TELETRAVAIL APRES 3 MOIS DE PRESENCE DANS L'ENTREPRISE PARKING RESTAURANT INTER ENTREPRISE DUREE HEBDOMADAIRE : 37,5 heures + RTT(7,5h/jour du lundi au vendredi dans l'amplitude 8h30
17h30)

Devenez l'artisan du ciel : CQPM Câbleur Aéronautique pour le Rafale ! Vous rêvez de travailler sur l'un des avions de combat les plus performants au monde ? Vous êtes méticuleux, passionné par la technique et prêt à relever un nouveau défi ? Safran vous ouvre ses portes et vous propose une opportunité unique de carrière ! Rejoignez-nous pour une formation professionnalisante CQPM de 12 mois et devenez un expert de l'intégration électrique du Rafale de Dassault. Une formation d'excellence, une carrière d'avenir 4 mois de formation intensive pour maîtriser les bases théoriques et pratiques du câblage aéronautique. 8 mois en entreprise pour appliquer vos compétences sur le terrain, aux côtés d'équipes passionnées. Vos missions au cœur de la performance En tant que Câbleur Aéronautique, vous serez le garant de la fiabilité des systèmes électriques du Rafale. Votre travail minutieux assurera la sécurité et l'efficacité de chaque vol. Réaliser le montage et le câblage des composants électroniques et des systèmes du Rafale. Effectuer les connexions électriques avec une précision chirurgicale, en respectant des normes strictes. Veiller à la traçabilité de chacune de vos interventions. Utiliser des outils de haute technologie pour garantir une qualité irréprochable. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus. Vous êtes minutieux, concentré et animé par l'envie d'apprendre un métier passionnant. Votre rigueur et votre motivation sont vos meilleurs atouts. Rémunération : Pendant la formation : SMIC. En entreprise : 12,50€ brut/heure. Horaires : Travail en 2x8. Prêt à vous investir et à laisser votre marque sur un avion de légende ? Postulez dès maintenant !

Notre client s'est distingué dans le domaine de la fontainerie, de l'arrosage automatique et de la création d'aires de jeux aqualudiques. La société rayonne sur le quart Nord-Ouest de la France, offrant des solutions innovantes et durables pour embellir et optimiser les espaces urbains. L'entreprise cherche à intégrer son(sa) nouveau(elle) CHEF(FE) DE CHANTIER. Mission principale : A la charge du bon déroulement du chantier et de l'organisation des équipes. Description des activités : Compréhension des documents de préparation et de suivi de chantier Contrôle et suivi de chantier Porte les EPI adaptés Contrôle et vérification du ports des EPI Vérification du matériel
Mise en place des chantiers Respecte la politique Générale de l'entreprise Respecte les exigences réglementaires des marchés, de la sécurité, de l'environnement Décide de la technique et des modalités opératoires en fonction du contexte (terrain, infrastructures.) Votre profil : Bac Pro ou équivalent et expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine lié à l'au et l'électricité Capacité à anticiper et réagir face aux aléas de chantiers Capacités à manager des équipes Capacités d'anticipation et d'organisation Utilisation d'un ordinateur/tablette Connaissance des règlementations des marchés privés et publics Connaissance de la règlementation SST Sensibilité à l'aménagement urbain Habilitations électriques Connaissances de base en électricité Savoir lire un plan électrique Conditions du poste : Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent. Rémunération : entre 32 et 39K€ 35h/semaine Voiture de service Panier repas pour le midi Mutuelle Que vous soyez disponible ou sous préavis, nous sommes prêts à vous attendre! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Notre client est leader dans le domaine de la métallurgie. Intervenant dans le secteur de l'aéronautique, il su se faire une place privilégiée sur le marché. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un (e) Opérateur(trice) de Traitement de surface. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable atelier traitement de surface, vous aurez pour missions :
Préparation de l'intervention
Réalisation et surveillance du traitement des pièces
Contrôle des pièces
Mise en oeuvre de corrections ou de mesures préventives Travail en 2x8 dans un premier temps : 6h00
14h00 / 14h00
22h00 mais pouvant aller vers du 3x8 incluant cycle de nuit de 22h00 à 6h00 Taux horaire : 11.52EUR / H + 13ème mois + Prime production + Prime d'équipe Lieu de mission : US (95) Réaliser des opérations de finition dans le domaine de la haute précision et de la micromécanique
Réaliser une opération de grenaillage
Réaliser une opération de lustrage
Réaliser une opération de tribofinition, rodage sur une surface
Réaliser une opération de tamponnage de surface
Réaliser des opérations de finition dans le domaine des produits volumineux, lourd, de grande taille
Réaliser une opération d'avivage de surface
Réaliser une opération de sablage de surface
Réaliser une opération de tonnelage sur une surface
Lecture de plan, de schéma
Procédures de contrôle dimensionnel (rectitude, épaisseur, ...)
Règles d'hygiène et de sécurité
Spécificités des abrasifs
Techniques de conditionnement
Utilisation de pistolet de projection
Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle
Techniques de lubrification
Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse...)
Utilisation de pistolet hydraulique Précision
Habileté manuelle
Assiduité
Méticuleux
Rigueur
Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé les Mureaux un Inspecteur Assemblage pyrotechnique H/F DESCRIPTIF DE L'ENVIRONNEMENT DU POSTE L'unité de Production Métallique du site des Mureaux est en charge des activités de fabrications de pièces métalliques dédiées aux lanceurs civils et défenses. Au sein de l'Unité de production Métallique, le service Inspection est en charge de réaliser les contrôles nécessaires à assurer la conformité physique des pièces produites et garantir la traçabilité documentaire associée. Au sein de l'atelier assemblage, l'inspecteur réalise des contrôles dans différents domaines : contrôles électriques, mécaniques, dimensionnels, et visuels. L'inspecteur procède également aux vérifications finales des dossiers de réalisation et suit les opérations de mise en caisses / expédition. A ce titre, il se porte garant de la conformité produit en fin de cycle de réalisation des pièces de production.
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique documentaire pour valider l'expédition.
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraison OQOTOC. PROFIL Bonne connaissance des activités de production. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie. Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et des précisions de mesure associées)
Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à l'écrit. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. Salaire selon profil.

Trans Benne Location recherche un(e) mécanicien(ne) spécialisé(e) poids lourds dont les missions seront :
Réaliser l'entretien régulier des véhicules ;
Anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes ;
Organiser et mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins (à l'atelier voire sur la route en cas de panne lors des déplacements) ;
Réaliser les diagnostics d'état et des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques ;
Déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule ;
Proposer ses conseils mécaniques et d'entretien au client ou au chauffeur.

Notre client prestataire logistique implanté dans un environnement aéronautique recherche : un conducteur de nacelleFormation : CACES R386 (ou équivalent) obligatoire Expérience : Une première expérience sur un chariot élévateur de 15 mètres est exigée Compétences : Maîtrise de la conduite de chariots élévateurs, respect des règles de sécurité, rigueur et réactivité Qualités personnelles : Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonne communication Disponibilité : Flexibilité sur les horaires et disponibilité immédiate appréciée Réaliser une opération logistique
Déplacer des charges avec un engin
Modalités de chargement / déchargement de marchandises
Procédures d'entretien d'engins de manutention
Techniques d'inventaire
Règles et consignes de sécurité
Gestes et postures de manutention
Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme
Capacité à respecter les délais
Autonomie
Fiabilité
Disponibilité
Méthode
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

DASSAULT AVIATION est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux. DASSAULT AVIATION prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. DASSAULT AVIATION est le créateur d'une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions vendus dans 90 paysEn formation professionnelle dans un contexte industriel aéronautique, vous vous engagez sur une durée de 3 mois de formation, suivi de 7 mois d'intérim pour devenir ajusteur-monteur de structures aéronefs (H/F) et obtenir votre CQPM pour intégrer DASSAULT AVIATION. Le métier d'ajusteur-monteur (H/F) consiste à monter et assembler des ensembles et sous-ensembles, contrôler des circuits avion pour réaliser des fuselages aménagés, des pièces élémentaires, équipées, ou des panneaux de revêtement, en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. Vous ferez également l'ajustage, le rivetage des panneaux sur la structure de l'aéronef. A l'issue de cette formation, vous devez être capable de :
Réaliser des opérations de montage, d'assemblage, de réglage, éventuellement de câblage de pièces ou d'équipements mécaniques
Assurer la mise au point de l'ensemble monté et contrôler le bon fonctionnement des circuits. Déroulement : Formation théorique et pratique intensive sur 4 mois avant passage du diplôme Intégration en mission d'intérim pour une longue durée. avec un CDI Intérimaire dans notre agence. Début de formation : 12 janvier 2026 ?? Prise de poste immédiate à la suite de la formation Rémunération au SMIC pendant la période de formation. Rémunération de 2040EUR mensuel brut (s'ajouteront ensuite les primes) pendant la mission. ? Horaires variables selon la ligne de production (horaires de journée ou en 2x8) Vous souhaitez découvrir le monde de l'aéronautique, vous êtes motivé.e et curieux.se, avec un savoir-faire manuel. Vous disposez d'un savoir-être irréprochable pouvant coïncider avec la rigueur et l'assiduité du secteur aéronautique. Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors contactez-nous dès maintenant ! Il fau vraiment que l'aéronautique soit un réel projet pour vous et pas seulement une opportunité ponctuelle.Signer un CDII c'est s'engager durablement avec Synergie, en bénéficiant de tous les avantages d'un CDI : salaire garanti, congés payés, formations, mutuelle... Collaborateur Synergie à part entière, vous assurez des missions chez nos principaux clients, dans un périmètre défini et jusqu'à 36 mois consécutifs. Le CDII vous ouvre la perspective d'exercer des métiers variés et de développer vos compétences... sereinement.

Qui sommes-nous ? Le Groupe ENSUP est un acteur majeur de l'enseignement supérieur qui, au travers de ses écoles ENSUP Business School et ENSITECH, forme chaque année plus de 2000 étudiants, du Bac+2 au Bac+5. Nous accompagnons nos étudiants et nos collaborateurs dans une dynamique d'excellence et d'innovation. Nos valeurs sont le socle de notre réussite : Bienveillance : Nous plaçons le respect et l'écoute au cœur de nos relations. Intégrité : Nous agissons avec transparence et éthique dans toutes nos actions. Esprit d'équipe : Ensemble, nous avançons plus loin et relevons les défis avec solidarité. Bonne humeur : Travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, c'est notre état d'esprit ! Rejoindre le Groupe ENSUP, c'est intégrer une organisation en pleine croissance où vous pourrez évoluer dans une ambiance conviviale et stimulante. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Assistant Administratif & Financier H/F pour compléter l'équipe Administrative et Financière du campus de Montigny Le Bretonneux. Votre mission, si vous l'acceptez : Rattaché au Responsable du service, vous aurez pour missions : Missions finances : gestion & suivi de la facturation, des relances, des contrats étudiants, prestataires .. Assistanat : gestion du courrier, téléphone .. Votre profil : Formation & Expérience : Bac + 2 / 2 ans d'expérience minimum Compétences clés : gestion administrative, facturation, gestion des services généraux serait un gros plus, excel Soft skills : capacité d'adaptation, réactivité , rigueur. Vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et challengeant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Contours du poste : Poste à pourvoir dès que possible CDI, temps plein Statut Technicien Accord de RTT (10 RTT / an) Salaire : A partir de 26 K€ annuels bruts Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant et collaboratif Un parcours d'intégration et de formation pour accompagner votre évolution Une priorité donnée au développement des compétences et à la mobilité interne pour construire votre carrière au sein du groupe. Alors, prêt à relever le défi ?! Rejoignez l'aventure ENSUP et faites la différence avec nous !

Technicien(ne) confirmé(e) en réparation high-tech (H/F) Lieu de travail : Osny (95)
Centre commercial Valony
Leclerc Contrat : CDI
35 heures Entreprise : REPAIR SERVICE, magasin leader de la réparation high-tech dans le Val-d'Oise, labellisé QualiRépar, reconnu pour son expertise et son sérieux. Vos missions :
Diagnostic et réparation de smartphones, ordinateurs (PC & Mac) et consoles de jeux
Remplacement de pièces détachées (écrans, batteries, connectiques.)
Réinstallation systèmes (Windows & macOS) et maintenance avancée
Soudure, micro-soudure et nano-soudure sur cartes électroniques
Réparation de cartes mères et cartes électroniques (serait un avantage)
Tests qualité et suivi des réparations
Accueil, conseil et accompagnement client
Maintien d'un espace de travail propre, organisé et structuré Profil recherché :
Expérience minimum 2 ans exigée en réparation électronique
Solides compétences en diagnostic matériel et logiciel
Autonome, rigoureux(se), avec le sens de l'organisation et de la propreté
Sociable et professionnel(le) : sens du contact client et esprit d'équipe indispensables avec une très bonne cohésion d'équipe.
Réflexion, autonomie et maîtrise technique : la réparation n'a pas de secret pour vous
Permis B obligatoire
Bonne maîtrise du français (oral et écrit) Conditions proposées :
CDI
35 heures
Salaire motivant selon expérience
Primes + Tickets restaurant
Intégration dans une équipe dynamique et passionnée
Perspectives d'évolution vers un rôle de référent technique Rejoignez REPAIR SERVICE, le magasin référence du Val-d'Oise, labellisé QualiRépar, et devenez acteur d'une enseigne où expertise, qualité et professionnalisme sont au cœur de chaque réparation.

L'entreprise spécialisée dans la production d'équipements câblés dits « embarqués », intervient de la conception à l'intégration chez le client, ainsi que sur la maintenance des équipements clients, dans les secteurs du Ferroviaire, de l'Aéronautique, Sport Automobile.En tant qu'Opérateur/Opératrice Plasturgie vos principales missions seront :
Effectuer le contrôle visuel des pièces à ébavurer dès réception
Réaliser un cycle de trempage révélateur sur l'ensemble des pièces confiées
Ebavurer les pièces selon une méthodologie tout en respectant le requis client
Contrôler visuellement la pièce, puis à l'aide d'outils de contrôle : Go / NoGo
Stocker manuellement la pièce en zone d'attente contrôle final
Assurer le stock entrant puis sortant d'une machine automatisée d'imprégnation. Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire + indemnités éloignement+ indemnités salissure
Excellente dextérité manuelle, forte attention aux détails
Personnalité consciencieuse, stable, capacité à s'intégrer dans un collectifVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'entreprise spécialisée dans la production d'équipements câblés dits « embarqués », intervient de la conception à l'intégration chez le client, ainsi que sur la maintenance des équipements clients, dans les secteurs du Ferroviaire, de l'Aéronautique, Sport Automobile.En qualité de Câbleur aéronautique en atelier H/F, vos missions seront :
Lecture de plans
Schémas techniques et électriques, cheminement faisceaux, harnais, boitiers sur table igueur
Habileté manuelle
Autonomie
Organisation
Perfectionnisme
PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, puis à terme à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la sécurité, de la conformité et de la sûreté de notre site. Votre mission principale : assurer la maîtrise globale des risques humains, techniques et environnementaux de l'entreprise, tout en développant une culture HSE et Sûreté durable au service de la performance collective. Vos missions : Hygiène, Sécurité & Santé au travail
Piloter et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention.
Organiser les formations sécurité (SST, incendie, CACES, EPI, RPS.).
Prévenir les accidents, analyser les incidents et déployer des actions correctives.
Contribuer à la démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) avec les RH. Conformité réglementaire & ICPE
Assurer la veille réglementaire (Code du travail, environnement, ICPE).
Préparer et suivre les audits et inspections (DREAL, CRAMIF, Inspection du travail).
Garantir la conformité des installations et des arrêtés préfectoraux. Prévention incendie & gestion des risques
Déployer le plan d'évacuation et le Plan d'Opération Interne (POI).
Superviser la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI, sprinklers, alarmes).
Organiser des exercices de simulation et coordonner les interventions avec les secours. Environnement & Développement durable
Suivre la gestion des déchets et consommations énergétiques.
Développer la démarche RSE : réduction de l'empreinte carbone, sensibilisation, reporting.
Préparer le site à des certifications environnementales. Sûreté du site & protection des biens et des personnes
Définir et piloter le plan de sûreté du site (contrôle d'accès, vidéosurveillance, éclairage).
Encadrer la sécurité des collaborateurs, visiteurs et prestataires.
Prévenir les risques de malveillance (intrusion, vol, cyber-impact).
Être l'interlocuteur privilégié des forces de l'ordre et prestataires de sécurité. Management & animation
Sensibiliser et former les équipes à la culture HSE & Sûreté.
Animer les instances CSE/CSSCT sur les sujets sécurité et environnement.
Suivre et analyser les indicateurs HSE (taux d'incidents, anomalies, contrôles d'accès). Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur de ligne de production Conducteur d'installations (H/F) Dans ce cadre, le Conducteur d'installation est chargé de : Prendre connaissance des consignes, des bons de travail / fiches d'instruction et du planning Ranger et positionner les pièces dans le respect du mode opératoire et des règles de traçabilité définis Préparer, vérifier la charge en fonction des bons de travail, du volume, du poids, du type de pièces et du traitement effectué dans le respect du planning et de l'horaire de disponibilité de l'équipement de production Dégraisser si besoin les pièces à traiter et mettre en place des protections en fonction des spécifications client et/ou du traitement à effectuer Vérifier l'état de fonctionnement de l'équipement de production (absence d'alarmes, check liste de démarrage, paramètres clés .) Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau en fonction des instructions Appliquer le programme défini sur le bon de travail / fiche d'instruction Surveiller le processus de traitement (alarmes, paramètres clés.) et ajuster les paramètres (températures, temps.) en fonction du mode opératoire Contrôler le déroulement du cycle conformément aux paramètres clés de la gamme Contrôler visuellement l'aspect des pièces Effectuer les contrôles géométriques (épaisseurs, zones d'arrêt, rugosité,.) ou de dureté des pièces tels que définis sur le bon de travail / fiche d'instruction et les enregistrer, Isoler les non-conformités. Maîtrise des consignes de sécurité Maîtrise de la conduite d'engins de levage et de manutention (gerbeur, pont roulant.) Base en conduite d'équipements de production Base en procédé(s) technologique(s) en vigueur dans l'usine (traitements thermiques, projection thermique, brasage, soudage, induction,.) Base de l'ERP de l'usine, Base en lecture de plan.

Parker intérim recherche pour l'un de ses clients, un(e) Menuisier / Menuisière d'atelier. Vos missions :
Lire et interpréter un plan de fabrication
Assurer les débits de bois massifs
Assurer la réparation du matériel de location
Assurer le montage en atelier et sur chantier
Assurer la fabrication ou la réparation de divers produits de décoration Si vous êtes autonome et que vous avez le sens des priorités, alors ce poste est fait pour vous. Le permis de conduire catégorie B est requis. Une voiture de fonction sera mise à disposition.

Nous recrutons pour un de nos clients basés aux Mureaux un Technicien Inspecteur conventionnel h/f. Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à :
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels : contrôles manuels réalisés par outils de contrôle conventionnels
Renseignement de la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication)
Enrichir les Format de Relevé de Mesure dans le système d'information
Déclaration des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Participer aux analyses de risque, aux améliorations de procédures, conduire les actions correctives,
Constituer la documentation de Contrôle de chaque spécimen accepté dans les logiciels,
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au process de recherches des causes racines des anomalies
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, renfort méthode Contrôle, soutien inspection finale, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie.) Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 productique ou équivalent, avec une expérience minimum de 3 ans. Vous savez utiliser les outils de contrôle conventionnels. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilent, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition (Principe de cotation et normes en vigueur)
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classique de contrôle : projecteur de profil, rugosimètre, courants de Foucault... INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste temps complet horaire de journée, mais pouvant ponctuellement s'effectuer en équipe 2X8 selon les contraintes de production. mission de 2 mois renouvelables jusqu'à 18 mois

URGENT : Nous recherchons pour notre client un/une assistant administratif et comptable. Vos missions : 1) Pôle ADM : Accueil physique et téléphonique Récupérer le courrier Rapprochement des bons de livraison Envoi des bons de livraison aux clients Relance commandes clients 2) Pôle COMPTA : Créance Remise de chèque Rapprochement bancaire (suivi règlement client) Relance clients Enregistrement factures fournisseurs Suivi des règlements 3) Pôle ACHATS : Envoyer les bons de comptage de réception de marchandise Faire les entrées de stock COMPETENCES : La Maîtrise du pack office Connaissance d'ERP, EXCEL Expérience effective dans la gestion de tâches administratives et comptables Salaire : 2000€/2200 euros bruts/39 heures Le poste est à pourvoir début septembre pour une mission de 4 mois. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim Avantages : Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: Etes-vous disponible immédiatement ? Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Expérience: Comptabilité: 6 ans (Requis) Assistant administratif h/f ou similaire: 6 ans (Requis) EXCEL: 6 ans (Requis) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Menuisier d'atelier

Manpower PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un assistant Comptable (H/F) AVANTAGES 13E MOIS ACCES AU RESTAURANT ENTREPRISE RTT PRIS OU PAYE Dans le cadre du service crédits spécialisés vous avez en charge la validation des accords après vérification du dossier
contrôle de la demande et de la faisabilité
mise à jour des bases de données
gestion des boites mails De formation BAC 2 vous avez une première expérience en comptabilité, vous savez faire preuve d' organisation vous avez un esprit logique et la rigueur vous caractérise. Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique qui nécessite chaque jour de s adapter aux urgences cela afin de répondre aux clients et de débloquer les dossiers en souffrance.

Missions principales L'hôtesse d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique au sein de l'école ECAM-EPMI, Elle est le premier point de contact des étudiants, enseignants, visiteurs et partenaires, et contribue à l'image professionnelle et accueillante de l'établissement. Responsabilités
Accueillir, informer et orienter les étudiants, enseignants, visiteurs et partenaires.
Gérer le standard téléphonique et les courriels d'accueil.
Réceptionner, trier et distribuer le courrier et les colis.
Assurer la gestion des accès et des badges parking pour les visiteurs.
Maintenir un espace d'accueil propre et convivial.
Apporter un appui administratif simple (saisie, mise en forme de documents, réservation de salles, gestion d'agendas).
Participer à l'organisation logistique d'événements (conférences, soutenances, journées portes ouvertes).
Gestion des cartes d'étudiants : Attribution, renouvellement, mise à jour et suivi des cartes d'étudiants (impression, renouvellement, mise à jour et suivi des cartes étudiantes (impression, activation, gestion des pertes et remplacements).
.. Compétences requises Savoirs
Connaissance des techniques d'accueil et de communication.
Bases en bureautique (Word, Excel, Outlook).
Bonne expression orale et écrite en français (anglais apprécié). Savoir-faire
Accueillir et orienter différents publics avec professionnalisme.
Gérer plusieurs demandes en simultané.
Utiliser des outils de communication et de gestion administrative. Savoir-être
Présentation soignée et sens du service.
Courtoisie, patience et disponibilité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Réactivité, polyvalence et organisation. Profil recherché
Formation : Bac à Bac+2 (accueil, secrétariat, assistanat).
Une première expérience dans l'accueil ou l'assistanat est un plus.
Aisance relationnelle et esprit d'équipe indispensables. Conditions de travail
Contrat : CDI
Tickets restaurants.
Temps plein (35h).
Poste basé à Cergy
Salaire 21k€
23k€, selon profil et expérience.

Missions : Rattaché(e) au « Pôle IT et Services », vous assurez 250 heures d'enseignement par an. Vous assurez la responsabilité d'un laboratoire d'enseignement de l'école et participez à l'encadrement de projets de réalisation et des stage industriels de nos élèves ingénieurs. Intégré(e) au sein de notre laboratoire de recherche, vous développez des activités de recherche partenariale et participez activement au rayonnement scientifique de l'Ecole (projets collaboratifs, encadrement de thèses, organisation de conférences, .). En tant que membre du personnel permanent de l'école vous assurez des tâches administratives légères et participez à des activités de représentation de l'école dans les salons et auprès des partenaires industriels. Profil & Compétences Enseignement / Recherche o Dans le cas d'un statut d'un statut d'enseignant-chercheur : Titulaire d'un Doctorat dans les domaines : Génie Informatique / Data Science / Réseaux et SI o Dans le cas d'une candidature pour statut Formateur, sans activité de recherche : Titulaire d'un niveau Ingénieur ou équivalent.
Systèmes & Réseaux
Protocole TCP
Cyber-Sécurité
Informatique Industrielle
Big DATA
Cloud Computing
Data Science
Base de données
Tech. Objet
IoT
Intelligence Artificielle
Programmation (Java, C++, Visual Basic, Excel avancée)
Développement Web
. Vous êtes dynamique, vous justifiez d'une première expérience dans l'enseignement et vous montrez de réelles capacités pédagogiques, une aptitude à communiquer, une capacité à travailler en équipe et à animer des groupes d'étudiants, une bonne expression écrite et orale et un bon niveau en Anglais.

Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Contrôleur électrique (F/H) ? Vous serez chargé(e) d'assurer le contrôle qualité des équipements électriques et électroniques industriels dans divers secteurs d'activité
Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail et les exigences qualité
Assurer un rôle didactique et tester les câblages
Préparer, valider les opérations de contrôle et établir les documents de libération La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat : Intérim
Durée : 1 mois renouvelable
Salaire : À partir de 2 500 euros brut mensuel selon profil et expérience
Poste ouvert aux profils local / grand déplacement En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le Service Socio-Judiciaire recouvre un ensemble d'activités qui ont toutes en commun d'accompagner un public placé sous-main de justice. Ces activités se répartissent autour de l'axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du service accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS √ Réalisation d'enquêtes de personnalité. Ordonnée par un juge d'instruction, l'enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d'instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l'autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d'appréciation sur le mode de vie passé et présent de l'inculpé. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé √ Maitrise bureautique (Word
Excel) √ Bonne maitrise des techniques d'entretien √ Capacités rédactionnelles confirmées QUALITES REQUISES √ Capacité à instaurer une relation favorisant le recueil d'informations √ Aisance rédactionnelle √ Capacité d'analyse et de synthèse √ Rigueur et sens de l'organisation √ Capacité à rendre compte et à respecter les délais impartis √ Être en mesure de s'exprimer en public (témoignage lors des procès) CONDITIONS : CDD 66h/mois
CCN 66
Rémunération selon diplômes et ancienneté. Permis de conduire indispensable : utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

Le Service Socio-Judiciaire recouvre un ensemble de services qui ont tous en commun d'accompagner un public placé sous-main de justice. Ces différents services se répartissent autour de l'axe pré ou post sentenciel et recouvrent plusieurs mesures pénales. Les professionnels du Pôle accompagnent ainsi des personnes confrontées ou ayant été confrontées à l'appareil judiciaire en position d'auteurs de faits infractionnels de gravité graduée (infraction, délit, crime). Cet accompagnement global s'articule donc entre la situation sociale, sanitaire, familiale, conjugale et économique d'une personne et la contrainte résultant d'une procédure judiciaire la concernant. PRINCIPALES MISSIONS √ Réalisation d'enquêtes de personnalité. Ordonnée par un juge d'instruction, l'enquête de personnalité consiste en un rapport écrit à destination du juge d'instruction ou de la juridiction de jugement. Elle rend compte à l'autorité judiciaire, sous une forme objective, des éléments d'appréciation sur le mode de vie passé et présent de l'inculpé. √ Tenue, en binôme, des audiences de composition pénale en tant que délégué du procureur habilité. √ Accompagnement individuel de personnes placées sous-main de justice dans le cadre de mesures de contrôle judiciaire socio-éducatif, sursis probatoire et rédaction des rapports de situation dans les délais impartis. √ Rédaction des notes et rapports dans les délais impartis et des rapports d'incidents le cas échéant. √ Co animation des stages en direction des auteurs (notamment sur le sujet des violences conjugales, de la responsabilisation parentale, de la citoyenneté) au sein de l'association en articulation avec les collègues du service et les professionnels partenaires. COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme d'Etat, juriste, assistant social, éducateur spécialisé, CESF, . √ Maitrise bureautique (Word
Excel) √ Analyse, rigueur et sens de l'organisation √ Capacité à rendre compte √ Bonne maitrise des techniques d'entretien √ Capacités rédactionnelles confirmées QUALITES REQUISES √ Être en capacité d'instaurer une relation conciliant le cadre judiciaire de la mesure et le recueil d'informations √ Permettre au justiciable une prise de conscience des enjeux de la mesure √ Identifier les attentes des magistrats et Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation en vue notamment de s'assurer du bon déroulement des mesures. CONDITIONS : CDI 35h/semaine
CCN 66
Rémunération selon diplômes et ancienneté, Permis de conduire indispensable : utilisation d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

2 postes à pourvoir Description du poste : Vous travaillez au sein d'une épicerie alimentaire de proximité. Vous participez chaque jour au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de la clientèle. Vous assurez la mise en rayon, le facing, le contrôle des dates de péremption et le maintien de la propreté du point de vente. Vous effectuez également des opérations d'encaissement. Vos principales missions : Vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des produits et organisez leur stockage. Vous approvisionnez les rayons en respectant les consignes d'implantation, la rotation des produits et les règles d'hygiène. Vous réalisez le facing pour garantir la visibilité et l'attractivité des articles. Vous vérifiez régulièrement les dates limites de consommation (DLC) et retirez les produits non conformes. Vous assurez la propreté des rayons, du matériel et des zones de stockage. Vous encaissez les règlements clients avec rigueur et courtoisie. Vous renseignez, orientez et conseillez les clients selon leurs besoins. Vous participez aux inventaires et contribuez au suivi des stocks. Vous veillez au respect des consignes de sécurité et d'hygiène alimentaire. Profil recherché : Vous êtes motivé(e), dynamique et polyvalent(e). Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Vous appréciez le contact avec la clientèle et contribuez à créer une ambiance conviviale dans le magasin. Une première expérience en commerce alimentaire ou en grande distribution est appréciée, mais les débutants sont acceptés s'ils démontrent une réelle motivation. Conditions de travail : Poste en contact direct avec la clientèle. Station debout prolongée et port de charges modérées à prévoir. Travail en horaires variables selon les besoins du magasin, incluant certains week-ends et jours fériés. Respect des règles d'hygiène et de sécurité obligatoire. Environnement de travail propre, organisé et dynamique.

Missions principales :
Est le garant de la sécurité des travaux confiés.
Organise et distribue le travail au sein de son équipe (2 à 3 personnes)
S'assure que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition.
Est garant de la qualité de la réalisation.
Assure et rend compte du suivi régulier des objectifs qui lui sont confiés.
Participe à la réalisation et à l'exécution des travaux. Formation Bac pro électrotechnique. Avantages : o13 mois de salaires fixe o 30 % de prime vacances o Participation / intéressement o Indemnités repas o Mutuelle / prévoyance o Actionnariat salarial o Programme de promotion individuel o CSE

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Portée par des valeurs humanistes, HOVIA place la bienveillance, la solidarité et le respect au cœur de ses actions. Notre établissement offre un cadre de travail stimulant, une équipe soudée et un accompagnement professionnel au service des enfants et des familles, dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Quelques mots sur notre projet : La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants dans le cadre de mesures de protection confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance, et accompagne également leurs familles. L'action éducative s'inscrit dans les référentiels du projet d'établissement, du projet associatif de HOVIA, de la loi 2002-2, du règlement de fonctionnement et des décisions judiciaires encadrant les prises en charge. Votre mission : veiller à un cadre de vie sain et sécurisé Sous l'autorité de la Responsable Administrative, vous contribuez activement à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du service. En tant qu'agent de service polyvalent, vous êtes garant-e de l'entretien des locaux, de l'hygiène du linge, et de la sécurité domestique. Vos missions principales sont : Assurer la propreté et l'entretien des locaux communs et des espaces de vie, selon les protocoles en vigueur ; Veiller au respect des règles d'hygiène : nettoyage et désinfection régulière des frigidaires, congélateurs, et autres équipements ; Contrôler le bon fonctionnement des équipements électroménagers et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement ; Appliquer les normes HACCP en matière d'hygiène et de sécurité ; Collaborer avec les équipes éducatives dans une logique de service partagé au bénéfice des enfants accueillis. Conditions de travail et avantages Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté. Congés supplémentaires : 9 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : rigoureux-se, discret-e et impliqué-e Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP ; Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de sens pratique dans la gestion de vos missions ; Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et capable de vous adapter aux besoins du service ; Vous savez anticiper, planifier vos tâches et gérer les situations imprévues avec sang-froid ; Le permis B est exigé, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires dans le cadre de vos fonctions. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ? Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions. La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir. Votre mission : veiller, rassurer, transmettre Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien avec les éducateurs du groupe de vie, vous assurez la continuité éducative et la sécurité nocturne des enfants accompagnés. Votre rôle est essentiel pour maintenir un cadre stable et rassurant. Vous : Assurez la surveillance nocturne des enfants et veillez au respect de leur rythme de sommeil ; Accompagnez au coucher, rassurez en cas de réveils ou d'angoisses nocturnes ; Garantissez la sécurité physique et morale des enfants et la sécurité des locaux pendant la nuit ; Rendez compte des événements ou situations à risque par des écrits (notes d'incident, transmission) ; Informez les cadres d'astreinte en cas de besoin et assurez la continuité avec l'équipe éducative de jour ; Participez à la vie du groupe dans le respect du projet individualisé de chaque enfant. Conditions de travail et avantages Poste à pourvoir dès maintenant Horaires d'internat de nuit Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur + indemnités de nuit Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Environnement de travail bienveillant et engagé Le profil idéal : veilleur-se engagé-e, à l'écoute des enfants Expérience auprès d'enfants ou en structure médico-sociale appréciée Sens des responsabilités, rigueur, capacité à gérer des situations imprévues Esprit d'équipe, discrétion et aptitude à la communication professionnelle Aisance dans la transmission écrite (notes, signalements, échanges inter-équipe)

Benti Couture, organisme de formation certifié Qualiopi, recherche un-e formateur-trice en couture et modélisme pour accompagner les apprenant-e-s dans la préparation du CAP Métiers de la Mode
Vêtement Flou. Vous animerez des ateliers pratiques de couture flou et de modélisme, en petit groupe, dans une ambiance bienveillante et professionnelle.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'Aéronautique, un chaudronnier pour une mission en intérim à Cergy (95000).- En tant que chaudronnier pour notre client , vos missions principales seront les suivantes :
Former ou découper le métal en utilisant les outils suivants : batte, postillon, mailler, cisaille...
Lire et interpréter des plans
Effectuer des opérations de traçage, pliage, soudure
Contrôler la conformité des pièces réalisées
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
Salaire horaire : Entre 12 et 15EUR
Horaires : 35 heures/semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans en tant que chaudronnier
Formation : BAC en chaudronnerie ou équivalent
Maîtrise des techniques de chaudronnerie (traçage, découpe, pliage, soudure)
Capacité à lire et interpréter des plans
Connaissance des normes de sécurité et de qualité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans l'aéronautique en tant que chaudronnier à Cergy (95000).

Afin d'agrandir ses équipes, la société ARPR est à la recherche d'agents d'entretien en hôtellerie sur CERGY-PONTOISE. En tant qu'agent d'entretien en hôtellerie (h/f), plusieurs tâches vous seront administrées : nettoyage des sols et moquettes, changement des draps des lits, nettoyage complet de la salle de bain, aération, dépoussiérage des meubles, réapprovisionnement en linge, etc. CDI 70 HEURES/MOIS (évolutif selon les besoins) Savoir-être :
Sens du service et de la propreté
Efficacité et rapidité d'exécution
Sens de l'observation et anticipation
Discrétion et honnêteté

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Ingénierie Réseaux, un TECHNICIEN DAO RESEAUX ELECTRIQUES MOYENNE ou GRANDE ECHELLE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Technicien(ne) DAO, vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez le contrôle qualité des plans DAO dans le cadre de la mise à jour du plan Grande ou Moyenne Échelle d'Enedis. Votre travail garantit la conformité, la précision du géoréférencement et le respect des procédures définies par le gestionnaire de réseau. Activités principales :
Vérification du géoréférencement des plans DAO conformément aux prescriptions Enedis.
Contrôle de la conformité géométrique et topologique des éléments dessinés
Utilisation du logiciel Atlas
Contrôle qualité des mises à jour cartographiques réalisées par les prestataires
Rédaction de rapports de contrôle sous format Excel et Word
Identification des écarts, signalement des anomalies VOTRE PROFIL : Les « savoir-faire » :
Bac ou BTS minimum ou expérience équivalente ;
Bonne connaissance du pack office (Word, Excel à minima) ;
Notions concernant la structure des réseaux électriques ;
Maitrise d'au moins un logiciel métier Enedis;
Compréhension et mise en application des documents techniques liés aux affaires traitées. Les « savoir-être » :
Rigueur, autonomie, force de proposition, curiosité
Bonne faculté d'adaptation et compétences organisationnelles. AUTRES INFORMATIONS :
Poste à pourvoir au plus tôt
Salaire : 1950-2150€ brut
Avantages : Tickets restaurants, Mutuelle d'entreprise, Primes de participation et intéressement, Prime vacances

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de Projets de Territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Les principaux domaines d'expertise du pôle sont la définition et la mise en œuvre des politiques publiques en faveur du parc privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention en copropriétés fragiles ou en difficulté et l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. Sous la responsabilité de la directrice de projets, vous :
Accompagnez des copropriétés dans leur redressement et leur réhabilitation ;
Apportez une assistance à maîtrise d'ouvrage en suivi-animation sur les volets fonctionnement, gestion, social, technique, administratif et financier, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Concevez et mettez en Å“uvre des outils de communication et de concertation de la population ;
Informez les propriétaires sur les aides financières existantes, réalisez des plans de financement, instruisez des dossiers de demande de subventions et les suivez jusqu'au paiement ;
Animez et/ou participez à des réunions de travail et de présentation auprès de différents publics, et ponctuellement en soirée ;
Définissez les stratégies d'intervention qui pourraient être proposées suite aux premiers diagnostics ou au cours du projet puis, coordonnez, suivez et contrôlez la réalisation des plans d'actions ; Assurez la bonne réalisation des objectifs inscrits à la convention partenariale.
Participez aux réflexions portées par le(s) territoire(s) sur lesquels il intervient ;
Rendez compte à la collectivité de l'avancement des projets, via la réalisation de tableaux de bord, la rédaction de bilans, et la préparation des comités techniques et de pilotage ;
Assurez les contacts adaptés pouvant concourir au succès de l'opération ; Formation : Niveau Master avec diplôme supérieur souhaité en urbanisme, gestion des villes, développement durable, gestion des copropriétés OU expérience professionnelle équivalente confirmée. Expériences : Connaissance du domaine de l'habitat. Une première expérience professionnelle dans l'accompagnement des copropriétés serait appréciée. Compétences et qualités requises :
Motivé par le projet associatif
Sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l'habitat
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode et disponibilité
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Qualités de restitution orale et capacités d'animation (ateliers, réunions publiques)
Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public hétérogène et sens du service affirmé, capacité d'écoute des besoins et des attentes
Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques Conditions :
Prise de poste : dès septembre 2025
Poste basé à CERGY (95)
Permis B nécessaire

Nous recherchons un chef d'équipe ou une cheffe d'équipe pour superviser et coordonner les activités de notre équipe sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets de construction, en veillant à ce que les travaux soient réalisés selon les normes de qualité et dans les délais impartis. Votre expertise en estimation, contrôle qualité et inspection sera essentielle pour garantir le succès des projets. Responsabilités
Préparation et suivi technique des travaux à court terme
Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études.
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage).
Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier.
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe sur le site de construction
Assurer la conformité des travaux avec les plans et spécifications techniques
Effectuer des estimations précises des coûts et des ressources nécessaires pour chaque projet
Travaux sur les voiries et réseaux divers
Maçonnerie et ouvrages paysagers
Réalisation des éléments de délimitation (clôtures, portail, pare vue, etc.)
Mettre en œuvre des contrôles qualité rigoureux tout au long du processus de construction
Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et la qualité des travaux
Collaborer avec les différents intervenants du projet, y compris les sous-traitants et les clients
Gérer les plannings et s'assurer que les délais sont respectés
Fournir un leadership efficace en motivant et en formant l'équipe Profil recherché
Expérience significative dans le domaine de la construction ou de la rénovation
Excellentes aptitudes à la communication et au travail d'équipe
Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes de sécurité
Capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais
Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail Salaire négociable en fonction de l'expérience. Permis B obligatoire. Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Réviseur comptable (F/H)
Triel-sur-Seine (78) Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de sa relation client. Avec plus d'un siècle d'existence, cette structure à taille humaine s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et bienveillante, où chacun trouve sa place et peut évoluer. Vous recherchez un environnement où l'autonomie, la confiance et la collaboration vont de pair avec la rigueur et l'expertise ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Rattaché(e) à une équipe dynamique et expérimentée, vous serez en charge d'un portefeuille clients varié (TPE, PME, associations.). Vos missions principales seront :
La révision des comptes annuels et la préparation des liasses fiscales,
L'établissement des déclarations fiscales et des tableaux de bord,
Le suivi comptable et administratif des dossiers clients,
Le conseil et l'accompagnement des dirigeants dans la gestion quotidienne de leur entreprise,
La relation directe avec les clients, dans une démarche de qualité et de proximité. Profil recherché
Formation : Bac +3 minimum en comptabilité ou gestion (type DCG, Licence, ou équivalent)
Expérience : au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable Compétences :
Maîtrise des outils digitaux et des logiciels comptables,
Bonne connaissance des processus comptables et fiscaux,
Sens de l'analyse, de l'organisation et de la rigueur,
Excellent relationnel client et capacité à travailler en équipe.
Polyvalent(e) et curieux(se), vous aimez apprendre et partager vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et cherchez un environnement de travail stimulant, orienté qualité et accompagnement client. Avantages & environnement de travail
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine après la période d'essai (selon autonomie)
Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
Tickets restaurant (10€/jour travaillé
40% à la charge du salarié)
Horaires variables et flexibles
Parcours d'intégration structuré : tutorat, e-learning, rapport d'étonnement, journées d'intégration Process de recrutement Le processus est simple et humain :
Premier échange visio ou téléphonique avec le cabinet de recrutement (30 min)
Entretien avec le cabinet comptable, en visio ou en présentiel
Retour systématique quel que soit le résultat du processus

OFFRE D'EMPLOI : ÉLAGUEUR (H/F) Lieu : Puiseux-Pontoise (95) Date de début : Dès que possible Contrat : Intérim, temps plein (possibilité de prolongation) Rémunération : Selon expérience et compétences Avantages : Paniers repas, équipements de protection individuelle fournis, travail en équipe conviviale Vos missions :
Réaliser des travaux d'élagage en hauteur dans le respect strict des règles de sécurité
Effectuer des tailles douces, raisonnées ou plus sévères selon la santé et l'esthétique des arbres
Maîtriser les techniques de grimpe et de déplacement dans les arbres
Utiliser le matériel d'élagage (tronçonneuses, scies, nacelles, etc.)
Évacuer les branches et nettoyer le chantier
Veiller à la sécurité du chantier et du personnel alentour
Travailler en équipe et sous la responsabilité du chef d'équipe Profil recherché :
CS Arboriste Élagueur obligatoire
Expérience en élagage souhaitée (même débutant avec diplôme accepté)
Sérieux(se), rigoureux(se), respectueux(se) des consignes de sécurité
Permis B souhaité (permis BE serait un plus) À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

Vous serez un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la paie. Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales : 1) Paie : Collecter, contrôler, analyser et saisir toutes les informations nécessaires à l'établissement de la paie. Suivre et mettre à jour les données personnelles des salariés dans le logiciel ALICIA. Contrôler et valider la paie des salariés suivis. Assister et expliquer aux salariés et managers tout point relatif à la paie. 2) Ressources humaines : Traiter les embauches, mouvements internes et départs. Rédiger contrats de travail, avenants, avis de mutation, courriers de promotion, attribution de primes, etc. Gérer les dossiers personnels des salariés. Produire et expliquer tous les documents relatifs aux embauches, départs ou mouvements internes. Assister et conseiller salariés et managers sur tout point relatif à l'administration du personnel. 3) Administration du personnel : Suivre les plannings dans le logiciel de gestion du temps. Contacter les organismes sociaux externes : Pôle emploi, Sécurité sociale, caisses de retraite. Corriger les anomalies de badgeage dans les différents établissements. Transférer mensuellement les enregistrements de gestion du temps dans ALICIA. Traiter administrativement les accidents du travail.

Notre agence Adéquat Cergy recrute un(e) Coordinateur(trice) Affaires Médicales F/H pour une mission de 3 mois renouvelable évolutive située à Cergy pour son client spécialisé dans le secteur de la santé. Vos futures missions :
Rédiger et gérer les contrats avec les professionnels de santé.
Suivre les déclarations de mission, les rapports de service et les paiements.
Gérer les notes de frais et les provisions (suivi budgétaire).
Assurer une communication fluide en français avec les professionnels de santé.
Développer des relations solides avec des partenaires internes clés afin d'assurer un alignement continu et d'obtenir des résultats significatifs en mettant l'accent sur l'amélioration continue des processus. Le poste :
Temps partiel: 17.50h/semaine
Taux horaire: 21.80€
Mission de 3 mois renouvelable Service en charge de la conformité des contrats et de l'utilisation des professionnels de la santé. Les réunions de l'équipe se déroulent en anglais, mais le candidat devra communiquer en français avec les professionnels de la santé. Vous serez le point de contact clé pour la contractualisation avec les professionnels de santé francophones, tout en collaborant avec des équipes internes réparties en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Le Profil Adéquat :
Bilingue français / anglais (oral et écrit).
Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement médical, réglementaire ou juridique. Une expérience dans le secteur de la santé est préférable, mais une expérience dans le domaine juridique ou réglementaire sera également envisagée.
Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).
Sens du détail, rigueur, autonomie
Diplôme : Bac ou équivalent minimum.
Maîtrise de l'informatique, utilisation des applications Microsoft. Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Missions : Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille, dans son quotidien Assurer les soins quotidiens de l'enfant Proposer et mettre en œuvre des activités répondant aux besoins de l'enfant Travailler en équipe, communiquer dans la bienveillance avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires, collègues.) Remplacer la directrice en son absence, mais aussi travailler certains projets en collaboration avec la directrice Accueil :
Planifier la phase de familiarisation en concertation avec l'équipe et la famille
établir une relation de confiance avec la famille et l'enfant
Identifier les besoins de l'enfant
Communiquer avec la famille, en toute bienveillance et sans jugement
Recevoir et transmettre un message, à la famille et aux différents membres de l'équipe
Prendre en compte les différences de chacun
Prendre connaissance et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité Soins :
Réaliser les soins d'hygiène quotidiens de l'enfant et certains soins spécifiques liés à sa santé
Donner les repas en respectant les habitudes de chacun
Accompagner l'enfant au moment du sommeil
Participer à l'aménagement des espaces de vie
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
Respecter les protocoles de l'établissement
Préparer les biberons dans le respect des normes
Dépister les signes de mal être de l'enfant et alerter la hiérarchie Activités et éveil
Organiser et proposer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique, selon les besoins identifiés
Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation.)
Accompagner les enfants dans leurs échanges, mais aussi dans la manifestation de leurs émotions
Gérer les conflits entre enfants en proposant un accompagnement adapté à chacun Travail en équipe
Rendre compte des transmissions écrites et orales
Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
Communiquer et échanger en toute bienveillance, en prenant soin d'éviter les discussions au-dessus des enfants
Participer activement les réunions d'équipe
Adapter ses horaires en fonction des besoins du service
Participer aux activités du service petite enfance Missions liées à la continuité de direction
Participe à l'élaboration du projet pédagogique ou tout autre protocole interne, et veille à son application
Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Réorganisation de l'espace de vie si besoin et renouvellement des activités proposées, en prévoyant les investissements à budgéter
Accueillir et renseigner les familles en quête d'informations sur les inscriptions, et réception des documents qui y sont liés
Contrôler les stocks de goûters, pharmacie, couches, lait . pour anticiper les commandes, si nécessaire
Utilisation de l'outil informatique :
consultation de la boîte mail et gestion des mails urgents
pointage des arrivées et des départs chaque fin de semaine
rentrer les contrats des familles en début d'année
préparation administrative des commissions
participation aux commissions
gestion des plannings des présences des enfants ou congés chaque trimestre
mise à jour du planning des professionnels chaque semaine
commande des repas chaque semaine
préparer la facturation chaque début de mois pour le mois précédent et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et /ou de la collectivité.

G&C recrute pour un de ses clients ! L'entreprise :Paysagiste créateur d'espaces extérieurs sur mesure, nous réalisons des aménagements haut de gamme pour des clients publics et privés : terrasses, clôtures, pergolas, mobiliers bois. Pour structurer notre pôle bois, nous recrutons un Chef d'Équipe spécialisé en menuiserie extérieure. Vos missions principales :
Encadrer une équipe de menuisiers/paysagistes sur des chantiers de création.
Réaliser la pose de terrasses bois ou composite, clôtures, bardages, pergolas, escaliers extérieurs, bacs potagers, mobiliers urbains, etc.
Lire et interpréter les plans d'exécution.
Organiser les chantiers, répartir les tâches et veiller au bon déroulement.
Garantir la qualité, la sécurité et les finitions dans un esprit de service client.
Assurer le lien avec le conducteur de travaux et les autres corps de métier. Votre profil :
Formation en menuiserie ou aménagement extérieur.
Expérience confirmée en menuiserie bois extérieure ou en tant que chef d'équipe sur des chantiers paysagers techniques.
Sens du détail, précision, autonomie, goût du travail bien fait.
Bon relationnel et esprit d'équipe. Conditions du poste :
CDI
Rémunération selon profil À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap

Dans le cadre de son développement, nous recherchons actuellement pour l'un de nos collaborateur (95), (un(e) Grimpeur Élagueur passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre une équipe experte en entretien et soin des arbres. Vos missions : Rattaché(e) au conducteur de travaux, vous interviendrez sur différents chantiers d'élagage et d'entretien d'arbres. Vos principales responsabilités seront :
Réaliser les travaux d'arboriculture, de taille, de soins et d'abattage en respectant les règles de bonnes pratiques et de sécurité.
Adapter vos interventions à l'environnement, à la trajectoire de chute des arbres et aux conditions climatiques.
Travailler de manière autonome et organisée, tout en garantissant la satisfaction du client.
Assurer le bon usage, l'entretien et la maintenance du matériel confié.
Respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur de l'entreprise. Passionné(e) par le travail en hauteur et le soin des arbres, vous souhaitez rejoindre une équipe experte et engagée dans la préservation du patrimoine arboré ? Cette mission est faite pour vous ! Profil Attendu :
Titulaire du Certificat de Spécialisation "Taille et soins des arbres".
Vous maîtrisez les techniques de grimpe, d'évolution en hauteur, de taille, de soins et d'abattage.
Une bonne condition physique, l'esprit d'équipe et la prudence font partie de vos qualités naturelles. Compétences et qualifications :
Permis B et EB exigés
Permis C apprécié
CACES 1B / 3B serait un plus

Nous recherchons actuellement un(e) monteur-poseur en construction bois, pour l'un de nos collaborateurs (95). Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez amené à travailler sur différents chantiers d'espaces verts. A ce titre, vous aurez pour principales missions de monter divers ouvrages en bois. : terrasse, bardage, pergola (fabriquée sur mesure ou préfabriquée) Profil recherché :
Avoir la capacité à lire un plan
Savoir prendre des mesures
Maîtriser les gestes et postures de manutentio
Respecter les consignes de sécurité
Utiliser les différents outils manuels et électroportatifs
Organiser son poste de travail
Maîtriser les techniques de coupe
Avoir l'esprit d'équipe
Être prudent et réfléchi Vous vous êtes identifié dans cette descriptions ? N'attendez plus !

Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, nous recherchons en CDI un Responsable planification GTB au Mureaux (H/F). Ses missions seront les suivantes :
Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France.
Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences,
Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. VOTRE PROFIL : De formation supérieur, vous disposer d'une expérience terrain dans le domaine de la GTB. Connaissances souhaitées :
Management,
GTB / GTC,
Multi techniques (CVC, électricité, CFA, .),
Gestion de projet. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :
Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables
Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM
Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
Evaluer les compétences des collaborateurs
Participer à l'élaboration du plan de compétences
Réaliser les bilans de suivi des alternautes
Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?
Vous bénéficiez d'une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique
Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire Comment réussir à ce poste ?
Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe rh en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement
Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience.
Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine Les avantages du poste
Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté
Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps
Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service. Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM
Un accompagnement au quotidien
Un développement professionnel
Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir
Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ?
CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un Multi-accueil situé dans un environnement privilégié, l'agent(e) maternel(le) en cuisine-lingerie assure la préparation des repas et l'entretien du linge et assure un soutien des équipes auprès des enfants. Missions : PREPARATION DES REPAS :
Réception et vérification de la livraison : dates limites de conservation, quantités, régimes particuliers et conformité du menu du jour.
Réchauffage et mise en forme des repas : mixé, mouliné, petits morceaux (suivant l'âge et le régime)
Préparation des chariots (plats, couverts.)
Renforcer l'équipe sur le temps de repas des enfants. ENTRETIEN DES SALLES DE REPAS :
Nettoyage des tables, chaises, et chaises bébés,
Balayage et lavage du sol autour des tables. REMISE EN ETAT DE LA CUISINE :
Lavage et rangement de la vaisselle et des appareils ménagers,
Entretien des plans de travail, bacs à plonge, chariots fours, réfrigérateur, lave-vaisselle.
Nettoyage du sol de la cuisine, balayage et nettoyage quotidien. ENTRETIEN DU LINGE
Gestion des machines : manutentions entre les deux machines,
Pliage, repassage, rangement du linge et petite couture si besoin,
Entretien régulier de la lingerie (machines, bac, table de pliage, rangement dans les armoires..) AUTRES ACTIVITES :
Démarche auprès de la responsable qualité/repas de la ville en cas de problème de livraison,
Participation aux réunions d'équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure, aux formations professionnelles,
Soutien auprès de l'équipe dans la prise en charge des enfants,
Respect des protocoles sanitaires et d'urgence REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise + Prime de fin d'année + Complément indemnitaire annuel. Recrutement par voie statutaire à défaut contractuel
Temps non complet 80% du lundi au vendredi
Comité Nationale de l'Action Sociale
Activités artistiques le soir PROFIL RECHERCHE :
CAP petite enfance très apprécié
Ponctualité
Connaissance des règles d'hygiène, HACCP, diététique
Capacités relationnelles
Capacité à rendre compte et à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle

Au sein de la Direction Espaces Publics et Cadre de Vie, vous réalisez vos missions sous la direction du responsable régie bâtiment et logistique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. ACTIVITES PRINCIPALES :
Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Réalisation de travaux courants et de dépannage se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements électriques,
Montage et démontage des installations techniques et électriques lors de manifestations,
Contrôle des équipements électriques,
Savoir coordonner son intervention avec d'autres corps de métier,
Assurer la maintenance courante de l'outillage,
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents.
Rédaction de rapports d'activité AUTRES ACTIVITES :
Maçonnerie : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage

Plâtrerie/peinture : raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
Plomberie/chauffage : entretien des installations sanitaires, installation d'un poste d'eau, entretien courant d'une chaufferie, détection et réparation de pannes simples
Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappe et ventilation
Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois

Participe aux travaux et taches mobilisant le service, la manutention, les manifestations, la viabilité hivernale. REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise + Prime annuelle + Complément Indemnitaire Annuel
A pourvoir dès que possible, recrutement par voie statutaire à défaut contractuel CDD 1 an renouvelable.
Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
Comité Nationale de l'Action Sociale PROFIL RECHERCHE :
CAP ou autre diplôme en électricité.
Connaissances de bases dans les différents corps de métier de maintenance : maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, menuiserie....
Savoir lire et comprendre un plan, une notice d'entretien
Polyvalence
Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
Capacités rédactionnelles

Au sein de la Direction Enfance Education, sous la responsabilité du directeur de l'Accueil de Loisirs H secteur maternel ou élémentaire, l'animateur/animatrice péri et extrascolaire est chargé(e) de :
Assurer l'encadrement et l'animation des accueils périscolaires et du temps de restauration scolaire,
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Participer à l'organisation, la planification et l'encadrement des activités et sorties des mercredis et vacances scolaires en accueils de loisirs,
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs en direction des enfants âgés de 3 à 12 ans,
Participer aux manifestations organisées par la Direction Enfance, Education, et la Direction Jeunesse et Sports Profil recherché :
BAFA ou autre diplôme équivalent obligatoire
Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en ACM (accueil collectif de mineurs)
Être capable d'encadrer les activités de loisirs et/ou d'éveil en s'adaptant aux rythmes et aux besoins des enfants
Ecoute, bienveillance et pédagogie
Capacité d'adaptation
Être capable de gérer les situations conflictuelles
Ponctualité, bienveillance et rigueur professionnelle Conditions de travail :
Temps de travail annualisé, vous travaillerez à temps complet sur 35h
Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + CIA + Prime annuelle 1 462 € brut
Avantages : Possibilité d'adhésion au CNAS + tickets restaurant
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Nous recherchons un.e conseiller commercial bancaire (H/F) pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Cergy (95). Nous recherchons des profils justifiant d'une première expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur. Vos missions : Répondre aux demandes des clients par téléphone, Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles, S'assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées, Contribuer au développement commercial de la banque. Les prérequis pour ce poste : Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce. Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an). Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression. Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. CDI à temps plein en roulement (39h/semaine
8h-20h en semaine / 18h40 le samedi). Rémunération : 26 à 30K annuel/brut Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. Avantages supplémentaires : 18 jours RTT par an. Comité d'entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels certaines prestations. Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles. Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : Entretien visio avec un recruteur. Entretien avec les RH et un manager du centre de relation client. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez les équipes techniques d'une entreprise en pleine croissance ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN DE SERVICE (F/H) Vous intégrez la filiale française d'un fabricant allemand de robinetterie industrielle destinée aux fluides caloporteurs. Présent dans le monde entier, l'entreprise est spécialisée dans la régulation, le sectionnement, la sécurité, la purge et les ensembles pré-montés dans l'industrie Au sein d'une équipe de 15 collaborateurs et en lien avec le Responsable Plateau, vous réalisez le montage, la mise en service et le dépannage des différents équipements (boucle régulation, poste échange thermique .), dans le respect de la stratégie définie par la Direction. À ce titre, vos principales missions sont :
Effectuer le câblage, le montage et tests sur les systèmes
Préparer les interventions en amont et garantir leur bon déroulement sur site
Réaliser les déplacements pour la mise en route et le dépannage des équipements selon le planning défini
Rédiger les rapports d'intervention
Editer les offres de prestations de service (mise en route, expertise.)
Apporter un support technique aux équipes internes, externes et aux clients Vos atouts pour réussir :
Être titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+3 en mécanique, automatisme, énergie ou dans un domaine technique similaire
Disposer d'une expérience technique dans le secteur industriel, de préférence en robinetterie industrielle ou dans un domaine lié aux fluides
Avoir une première expérience sur un poste itinérant
Maîtriser les systèmes hydrauliques et thermiques
Savoir lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques
Posséder des compétences solides en analyse et recherche de pannes Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative ? Vous aimez échanger avec votre équipe, partager vos compétences et contribuer à une dynamique collective ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose :
Un poste basé à Osny (95), avec des déplacements quotidiens en Île-de-France et la possibilité de réaliser des déplacements nationaux (environ une fois par mois)
Un CDI de 39h/semaine
Une rémunération entre 30 et 35K€, selon votre niveau d'expérience
Un environnement de travail stimulant et convivial, au sein d'une équipe dynamique où collaboration, partage et entraide sont essentiels Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

À propos de la mission
Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .).
Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux.
Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques.
Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques .
Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique.
Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique.
Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines).
Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité.
Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires.
Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers.
Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités.
Rédiger les rapports d'intervention, retours d'expériences.
Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...). Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 21,90 EUR
32,90 EUR par heure Avantages :
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Autres avantages : prime chantier, prime d'astreintes, ..
Convention collective de la métallurgie
Rémunération sur 13 mois Profil recherché
De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative.
Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique et en HTA.
Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et administratif.
Vous avez déjà animé des équipes.
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis
Aucun certificat requis

L'entreprise qui recrute Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs. Descriptif du poste Vos principales missions seront les suivantes : * Conseil et ventes aux clients * Montages en atelier * Examens de vue * Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant.) * Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin Les "+" du poste * nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique...) * Primes jusqu'à 400€ bruts/mois (en fonction du CA du magasin) * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur Rémunération : Fixe de 2500 à 2800 euros bruts / mois pour 39h + Primes jusqu'à 400€ bruts / mois Comment se déroule le processus de recrutement : Après un 1er échange téléphonique/visio avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. Echange téléphonique avec l'équipe RH Puis rencontre du directeur du magasin et visite du magasin. Savoir-faire : * Vous êtes diplômé.e d'un BTS Opticien lunetier * Vous avez déjà une première expérience en magasin (alternance ou CDD/CDI) * Vous êtes polyvalent.e sur tous les aspects du métier : vente, atelier, examens de vue Je suis Stéphanie CALONE, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen.En tant que contrôleur électrique industriel (H/F) vos missions sont d'effectuer le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activités Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services Assurer le rôle didadidactique vis-à-vis des compagnons Contrôler et tester les câblages Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Etablir les documents de libération Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 14 et 18EUR taux horaire En qualité de contrôleur électrique industriel (H/F) vous avez idéamement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Missions et activités du poste : Voirie, Bâtiments, espaces verts :
Réaliser de petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments
Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) Assurer l'entretien courant des matériels et engins
Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin
Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Activités soumises à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps
Disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels (Possibilités d'astreinte)
Autonomie importante dans l'exercice de ses interventions Autonomie et responsabilité : Polyvalence et autonomie demandée Formations et qualifications :
Permis B Obligatoire, permis PL apprécié
Habilitations professionnelles électrique
Connaissances en plomberie souhaitées Compétences professionnelles et techniques :
Respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène de sécurité et d'environnement
Détecter tout dysfonctionnement
Organiser son travail en fonction des priorités, des objectifs et des contraintes de temps
Disposer d'un sens de l'organisation
Etre autonome Qualités relationnelles :
Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
accueillir et orienter les usagers
être autonome, efficace et discret.

Chez FAOQUS, nous ne construisons pas de bâtiments. mais nous aidons ceux qui les construisent à décrocher les marchés publics. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé dans la réponse aux appels d'offres publics pour les entreprises du bâtiment. Notre mission : libérer nos clients de la charge administrative et stratégique des dossiers pour qu'ils puissent se concentrer sur leur savoir-faire. Aujourd'hui, nous avons besoin de vous : une assistante (ou un assistant) appels d'offres, curieuse, impliquée et enthousiaste, prête à rejoindre une structure à taille humaine où chaque mission a du sens. Ce que vous allez vivre chez nous
Des journées variées entre rendez-vous client, rédaction, mise en page et veille stratégique
L'opportunité de contribuer directement au développement de PME du BTP
Un environnement bienveillant, dynamique, basé à Puiseux-Pontoise, avec une organisation moderne
Une dirigeante à l'écoute, qui valorise le travail bien fait, le respect des délais. et l'équilibre de vie
Une vraie culture du travail sérieux sans se prendre au sérieux ! Ce que nous recherchons chez vous
Vous avez un excellent niveau de français écrit, une bonne plume et l'œil pour les détails
Vous êtes à l'aise avec Word, Power point, les outils numériques, et idéalement les plateformes de dématérialisation
Vous aimez comprendre, synthétiser, structurer et mettre en forme
Vous êtes autonome, rigoureux(se), fiable, et appréciez le contact avec les clients
Vous connaissez les marchés publics : mémoire technique, dossier de candidature, etc.
Vous connaissez le monde du bâtiment : comment se déroule un chantier Ce que nous vous proposons
Un CDI à temps plein
Une montée en compétence progressive avec un accompagnement dédié
Une ambiance humaine, professionnelle, motivante
Et la satisfaction de voir concrètement l'impact de votre travail sur les réussites de nos clients !

L'agence de Puiseux Pontoise recherche son Attaché Technico-Commercial Itinérant (H/F) Notre futur ATC sera rattaché au Responsable d'Agence et aura en charge la zone commerciale de Puiseux Pontoise. Vos missions ? En tant qu'ATC :
Vous développerez et gérerez un portefeuille de clients pros
Vous assurerez des missions de prospections Profil ?
Connaissance des matériaux de construction : gros œuvre, second œuvre, aménagement extérieur.
Fibre commerciale : sens de la négociation, culture du résultat, gestion de portefeuille
Autonomie et rigueur dans l'organisation des tournées et la gestion du temps
Aisance relationnelle : capacité à créer du lien et à fidéliser une clientèle de professionnels
Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques des clients et aux contraintes du terrain Le Package et les avantages ?
Salaire fixe
Variable mensuel
Véhicule de fonction
Intéressement
Mutuelle / Prévoyance
Participation au titre de transport
Prime vacances
Tickets restaurant Le petit truc en plus ?
Un parcours d'intégration sur mesure dès votre prise de poste
Vous aurez un back office partagé avec un deuxième ATC

Skills Office Intérim recherche pour son client, spécialisé dans l'environnement un Chauffeur grue H/F. A ce poste, vous procéderez à la conduite des véhicules de collecte munis d'une grue de préhension pour collecter les Points d'Apport Volontaire (PAV) dans le respect du programme de levées préétablis, du code de la route et des consignes de sécurité. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Collecter l'ensemble des colonnes d'apport volontaire du contrat accordé à la société
Réaliser la maintenance des colonnes d'apport volontaire
Réaliser le lavage des colonnes d'apport volontaire
Assurer le chargement de l'ensemble des flux présent sur le territoire
Signaler les anomalies de collecte, sinistres à l'exploitation
Réaliser les remontées d'informations contractuelles via les outils mis à disposition (feuille de service
informatique embarquée). CACES R490 ou R390 obligatoire.

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Technicien chimiste préleveur (H/F) Technicien Préleveur (H/F)
CDI Lieu : Plusieurs postes en IDF Type de contrat : CDI Salaire : entre 2200 et 2400 brut mensuel selon profil et expérience Diplôme requis : Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins (CCEPS) Vos missions En tant que Technicien Préleveur, vous serez en charge de :
Réaliser des prélèvements sanguins dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Accueillir et accompagner les patients avec bienveillance.
Assurer la traçabilité des prélèvements et le bon suivi des échantillons.
Participer à la gestion du matériel et au bon fonctionnement du laboratoire. Profil recherché
Vous êtes titulaire du CCEPS.
Vous avez le sens du contact, de la rigueur et de l'organisation.
Une première expérience en laboratoire ou en centre de prélèvement est un plus. Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement professionnel stimulant et bienveillant.
Des perspectives d'évolution.
Une équipe engagée au service de la santé. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature, elle sera étudiée rapidement.

Vous êtes passionné(e) par l'optique et souhaitez rejoindre une enseigne innovante en pleine expansion ? Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) pour renforcer l'équipe d'une boutique dynamique située à Cergy. Vos missions : En tant qu'Opticien(ne) Lunetier, vous serez un(e) véritable ambassadeur/ambassadrice de l'expérience client. À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser les examens de vue et les prises de mesure avec des équipements de dernière génération (machines NIDEK).
Accompagner et conseiller les clients dans le choix de leurs équipements optiques.
Participer à la fidélisation de la clientèle en garantissant une expérience unique en boutique.
Épauler les équipes vente, montage et service après-vente.
Assurer la mise en avant des produits et la bonne tenue de la boutique.
Contribuer au développement du chiffre d'affaires et aux objectifs collectifs. Profil recherché :
Diplôme BTS Opticien Lunetier requis.
Maîtrise des examens de vue (pratiqués en école ou en alternance au minimum).
Dynamisme, rigueur et exemplarité.
Sens du commerce et aisance relationnelle. Conditions de travail :
2 jours de repos hebdomadaires.
Travail du lundi au samedi + 2 dimanches/mois (dimanches payés double).
Formation interne complète aux outils et process.
Autres avantages : Mutuelle d'entreprise, lunettes offertes.

Localisation : France, Ile de France, 95
Cergy Domaine professionnel : métier Techniques de fabrication Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2025-13756 Nombre de postes à pourvoir : 4 Vos missions Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Notre Unité de Production Aménagement Rafale recrute des Monteurs Câbleurs en charge de monter et régler l'ensemble des éléments électriques. Intégré au sein d'une de l'Unité de Production, le monteur câbleur est en charge de : Réaliser l'intégration des câbles et des faisceaux électriques sur le fuselage du Rafale. Assurer le respect des plans de câblage et des schémas techniques. Effectuer des retouches voire rechercher des anomalies. Respecter les procédures de qualité et de sécurité en vigueur. Selon le profil, il est possible d'effectuer les tests des circuits électriques. Le monteur câbleur est en relation interne , quotidiennement, avec les métiers en support à la production(bureau d'industrialisation, bureau de préparation, bureau d'outillages, qualité-contrôle, gestion de production, Logistique, HSE,...) et avec ses pairs. Il participe aux différentes routines (Flash 5, QR, ...) pour remonter les aléas, les idées d'amélioration continue.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Informations générales Localisation : France, Ile de France, 95
Cergy Domaine professionnel / métier : Techniques de fabrication Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2025-14448 Nombre de postes à pourvoir : 2 Vos missions Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires .Notre Unité de Production des Tuyauteries Métalliques recrute des Soudeurs en charge de réaliser les tuyauteries pour les avions civils et militaires du groupe. Intégré au sein d'une équipe de l'Unité de Production, le soudeur est en charge d'assembler par fusion ou par apport de métal les parties ou éléments de pièces variées, en utilisant différents procédés de soudure (TIG, Orbital,.) et les équipements appropriés (poste de soudure, montage de soudage.).Pour réaliser sa mission, il est notamment chargé de :
Réaliser des soudures sur des tuyauteries métalliques selon les plans et spécifications techniques.
Effectuer des auto-contrôles de qualité des soudures réalisées.
Maintenir et entretenir les équipements de soudage.
Respecter les procédures de sécurité et les normes de qualité.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la bonne exécution des projets. Nos soudeurs peuvent être amenés à réaliser des tâches polyvalentes.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un Contrôleur technicien line à Cergy (95000). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et une formation de BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine. Voici vos missions : Contrôle complet final avant fermeture avion pour livraison (finition)
Contrôle cordon et frètes
Systèmes électriques
systèmes mécaniques
Contrôle du support structure
Aspect visuel et FOD
intégration tuyauterie Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 2 à 5 ans dans le contrôle qualité en milieu industriel
Formation de niveau BEP/CAP dans un domaine technique
Connaissance des normes de qualité et des outils de contrôle
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Vos activités principales : L'agent a en charge les activités principales suivantes :
Entretien courant des bâtiments rattachés au SGCD (cité administrative, sous-préfectures, résidences, etc..) : travaux de maintenance préventive et corrective
Appliquer les normes et techniques en vigueur dans les domaines techniques correspondants
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Diagnostiquer et contrôler les équipements et installations courantes et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif et curatif
Effectuer des travaux d'entretien
Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales et de sécurité
Petits travaux : réparation, levée des réserves des bureaux de contrôle
Accompagnement des entreprises de maintenance et de travaux
Participation à l'équipe de sécurité incendie Activités annexes Déménagement et manutentions diverses Entretien des espaces verts Assistance aux autres pôles du SGCD comme le PMNA et le PFBL Votre environnement professionnel Activités du service : L'activité du service est régie par le décret n° 2020-99 du 7 février 2020 (article 3) Composition et effectifs du service : Le SGCD est constitué de 4 pôles (environ 90 agents) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et du responsable de section Liaisons fonctionnelles : Les liens fonctionnels sont : l'équipe du pôle ainsi que tous les membres des autres pôles du SGCD, les responsables et personnels des sites concernés, les entreprises de maintenance et de travaux.

Le responsable de chantier garantit, avec son équipe et en lien avec le responsable d'affaires, le bon déroulement des chantiers dans le respect du cahier des charges. * Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .) * Superviser l'installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux * Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques * Encadrer et procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques, changement de cartes électroniques . * Encadrer et effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique * Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique * Organiser et planifier l'activité des chantiers (temps, ressources matérielles et humaines) * Coordonner et superviser les sous-traitants dont il a la responsabilité * Faire remonter les besoins en travaux supplémentaires à son responsable d'affaires * Contrôler et signer les feuilles d'heures des techniciens chantiers * Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités * Rédiger les rapports d'intervention, retour d'expériences * Superviser et procéder au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...) Les atouts pour le poste * De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative. * Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique et en HTA * Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et administratif * Vous avez déjà animé des équipes Localisation & Informations complémentaires * Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible dans notre agence située à Osny (95) * Rémunération sur 13 mois selon profil et expériences (40 à 60K€ brut annuel) * Autres avantages : prime chantier, prime d'astreintes, ... * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur * Convention collective de la métallurgie

Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Ripeur H/F. Vos missions consisteront à :
Réaliser les opérations de propreté dans les espaces publics.
Collecter les déchets.
Entretenir l'espace urbain. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous savez utiliser le matériel de nettoyage, connaissez les critères de tri sélectif et êtes autonome. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction industrielle, le service « Tests & Inspection » est en charge de l'inspection. MISSIONS ET RESPONSABILITES Dans ce cadre, vous participerez à la production et à l'intégration des modules en réalisantdes activités d'inspection ; pour cela, vous devrez :
Réaliser des Contrôles conventionnels (mécanique, fluidique, électrique)
Inspection visuel
inspection finale sur produit
Réaliser les procès-verbaux des contrôles
Assurer la traçabilité des opérations
Proposer des améliorations des processus de contrôle
Aider à la préparation des point-clés formation bac + 2 Vous maitrisez les outils de bureautique standards (Word, Excel...) et vous avez des connaissances sur les logiciels spécifiques métiers (SAP, OpCenter, TeamCenter...) Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan. Vous disposez de connaissances dans l'utilisation des moyens de contrôles standards (pieds à coulisse, réglets...). Le travail s'effectue en horaire de journée. Il pourra s'effectuer en 2x8, de nuit et certains samedis.

Éducateur(trice) Spécialisé(e) Structure : Lieu de Vie et d'Accueil Nouveau Départ Postes à pourvoir : Jouy-le-Moutier (95280) ou Courdimanche (95000) Accompagner au quotidien 5 adolescentes dans leur unité de vie Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Rédiger des écrits professionnels (rapports, comptes rendus, observations) Contribuer à la mise en œuvre du dispositif de la protection de l'enfance Diplôme d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou équivalent Connaissance du champ de la protection de l'enfance Capacité à travailler en autonomie comme en équipe Compétences rédactionnelles et relationnelles Permis B obligatoire (déplacements liés au poste) Conditions proposées : Type de contrat : CDD
Temps plein (36h/semaine) Horaires : en 12h (8h-20h ou 20h-8h) selon planning Rémunération : 2 100 € net / mois

Localisation :France, Ile de France, 95
Cergy Domaine professionnel / métier :Techniques de fabrication Type de contrat :CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-13714 Nombre de postes à pourvoir :4 Vos missions Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. Notre Unité de Production Aménagement Rafale recrute des Mécanicien aéronautique en charge de monter et régler tous les éléments mécaniques, électriques et équipements de l'avion en phase d'assemblage. Intégré au sein d'une de l'Unité de Production, le mécanicien aéronautique est en charge de :
Monter les différentes parties de l'aéronef selon les plans techniques.
Monter des éléments mécaniques tels que les trains d'atterrissage
Installer des circuits carburant, conditionnement et hydrauliques qui alimentent les moteurs, les freins, l'oxygène, les trains d'atterrissage.
Procéder à des autocontrôles afin de s'assurer que chaque pièce et système est correctement installé et fonctionne correctement.
Effectuer des rattrapages/retouches, démonter des équipements si nécessaire
Travailler en collectif afin d'assurer une production fluide.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons activement un(e) enseignant(e) de la conduite à temps complet 35H / semaine qui aura pour mission :
l'enseignement de la conduite en respectant le REMC
l'évaluation en amont des candidats
l'encadrement et le suivi des élèves jusqu'à l'obtention du permis de conduire (permis B boîte manuelle / boîte automatique)
l'accompagnement des élèves aux examens du permis de conduire
Passerelle et cours de perfectionnement Diplôme OBLIGATOIRE : CCP ECSR
Certificat de compétence professionnelles d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière SO Permis c'est 4 Agences :
2 à Cergy, à Menucourt et à Conflans
Un cadre de travail agréable
Un véhicule à disposition
Une équipe dynamique et passionnée
Un taux de réussite supérieure à la moyenne nationale
Un CE accessible dès le 1er jour
Une satisfaction à 4.7 sur Google

La résidence le clos de l'oseraie est à la recherche d'un Educateur spécialisé H/F pour son foyer de vie. CDI Salaire de 2300€ bruts L'éducateur spécialisé met en place des ateliers et activités, jeux, exercices, pour les résidents en perte d'autonomie il aide à développer leur capacité physique et psychique. Pour cela il utilise plusieurs méthodes comme des discussions afin d'établir une relation, des activités socio-éducatives, culturelles. L'éducateur spécialisé doit assurer l'organisation et le bon fonctionnement des ateliers et activités. L'éducateur réalise des observations régulièrement afin d'évaluer les personnes suivies, il rédige des comptes rendus de ces évaluation. Il assure quotidiennement la sécurité, le repas, les déplacements. Il met en œuvre des actions collectives, de médiations sociales. Il à pour rôle d'accompagner la personne, de la soutenir, de l'assister dans ses tâches quotidienne de l'aider à acquérir de l'autonomie. Compétences requises : L'éducateur spécialisé doit avoir une bonne gestion du stresse car il doit pouvoir gérer les situations de crise des personnes. Il sait observer, analyser et rendre comptes des situations éducatives. Il fait preuve de patience et beaucoup d'attention, c'est un métier fatigant il doit être endurant. L'éducateur a des qualités humaines et aime le relationnelle, ce qui est indispensable pour faire le métier.

Le centre de loisirs de la ville de MAURECOURT, recherche un Animateur diplômé (H/F) pour l'accueil périscolaire. Vous serez amené à accompagner et encadrer des enfants d'âge élémentaire. L'accueil périscolaire comprend l'accueil du matin de 7h à 8h20, la pause méridienne de 11h30 à 13h20, l'accueil du soir de 16h30 à 19h et l'accueil du mercredi : journée complète, demi-journée matin avec repas jusqu'à 13h00-13h30, après-midi avec repas, arrivée entre 11h30 et 12h00. * L'accueil du matin: L'accueil de l'enfant a lieu de 7h à 8h05 pour les maternels et de 7h à 8h10 pour les élémentaires. Ensuite, les animateurs accompagnent les enfants à pied dans les différentes écoles. * La pause méridienne: Elle comprend le temps du repas et le temps de jeux. Tous les enfants déjeunent au restaurant scolaire ( Maternelles dans une salle et élémentaires dans l'autre salle). Pour les élémentaires: il y a 3 services : 1er service CM1 et CM2 Cerisaie et Tilleuls 2ème service : CP/CE1 Cerisaie et Tilleuls 3ème service : CE2/CE2 Cerisaie, CE2/CM2 Cerisaie, CE1/CE2 Tilleuls et CE2/CM1 Tilleuls * L'accueil du soir: Les animateurs vont chercher les enfants dans les écoles. Les enfants sont ensuite accueillis dans différents locaux selon leur âge : à l'Accueil de Loisirs pour les enfants d'âge maternel à l'Accueil de Loisirs (salle polyvalente) pour les enfants de CP / CE1 à l'Accueil de loisirs (salle Algeco ) pour les enfants de CE2 / CM1 / CM2 VOUS ETES OBLIGATOIREMENT DIPLOME(E) BAFA COMPLET. Temps de travail :30 à 35 heures par semaine. Horaires de travail : 7h/8h30
11h30/13h30
16h20/19h selon planning + réunions équipe. Travail le mercredi et les vacances scolaires pour assurer des remplacements. CONTRAT VACATAIRE D'UN MOIS RENOUVELABLE ET NON NEGOCIABLE.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Vos missions seront les suivantes : Rattaché(e) au Responsable Développement / Chef de groupe Réalisation vous travaillerez avec une équipe de collaborateurs (chef de projet, personnel de chantier, dessinateur/projeteur) et des services supports de notre société. Vos missions seront les suivantes :
Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive de l'installation ;
Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception ;
Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires ;
Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages ;
Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité ;
Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance ;
Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement) ;
Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et nos processus ;
Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs.) et fédérer les équipes ;
Rendre compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des missions qui vous sont confiées ;
Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités. Profil Organisé, autonome et réactif, vous avez le sens de la relation client et appréciez rendre service. De formation technique (BTS/DUT), spécialisée dans les Fluides Énergies Domotique, le bâtiment ou la tuyauterie industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Ce poste est également ouvert aux personnes sans expériences professionnelles qui souhaite apprendre et s'investir dans un nouveau métier. Une période de formation au métier et un accompagnement vous permettra de débuter sereinement au sein de notre structure. Permis B obligatoire. Déplacement possible sur le territoire national et principalement sur le département de l'Ile de France. Prise en charge complète des dépenses de déplacement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Conditions et avantages : Salaire à négocier selon expérience (entre 25K€ et 60K€) + Prime panier / Grand déplacement Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Localisation :France, Ile de France, 95
Cergy Domaine professionnel / métier :Contrôle Type de contrat :CDI Langues Compétences Référence de l'offre :2025-13801 Nombre de postes à pourvoir :1 Vos missions Notre établissement de Dassault Aviation situé à Cergy (env. 600 personnes) est spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'une partie de la structure des avions civils et militaires. La qualité est un enjeu crucial dans le domaine aéronautique et Dassault Aviation attache une importance particulière à la sécurité de ses aéronefs et donc de ses clients. La Direction de l'usine de Cergy (95) a, entre autres, pour mission d'améliorer constamment la qualité de ses productions. Vous rejoindrez une équipe de techniciens chargés de l'Assurance de la Qualité en production d'éléments de structure d'avions militaires. Au sein du département Qualité-Contrôle Technique, vous participerez à l'amélioration des procédés de production, des produits fabriqués ou sous-traités, en particulier pour les nouveaux programmes de DASSAULT-AVIATION:
Vous traiterez les données d'entrée émises par nos clients internes en leur apportant des réponses à partir d'enquêtes techniques que vous réaliserez
Vous aiderez les chaines de production en leur apportant le soutien nécessaire à l'amélioration continue et à l'assurance de la conformité.
Vous mettrez en place des outils et piloterez des projets liés au lean manufacturing et à la Qualité Totale. Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez avec les équipes de fabrication, d'industrialisation et méthodes.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

Description du poste : Vous contribuerez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Missions principales :
Distribution du travail entre les collaborateurs pour assurer un passage en caisse adapté au flux client.
Veille à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement).
Effectuation des opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses.
Accueil et relation clients.
Gestion des opérations et caisses.
Transmission des consignes.
Hygiène, qualité et sécurité des moyens et des personnes. Profil recherché : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe passionnée qui saura reconnaître votre talent. Grâce à vos qualités relationnelles et votre orientation client, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients, leur apportant conseils et valeur ajoutée. Une première expérience en relation avec la clientèle est un plus. Avantages :
5% de remise sur vos achats après 3 mois d'ancienneté.
Parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement.
Équipe humaine et conviviale. Informations sur le contrat : Type de contrat : CDI Niveau d'expérience requis : Confirmé Niveau d'études requis : Niveau Bac Vous êtes passionné par le commerce et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant et vivez votre passion à nos côtés !

Notre cabinet recherche un Chef d'équipe en Voirie et Réseaux Divers (H/F) pour intégrer une équipe soudée et motivée. Ce poste vous offre une opportunité unique de prendre en charge des projets d'envergure, tout en évoluant dans un environnement à la fois convivial et propice à votre développement personnel et professionnel. Vos missions principales : Animer et encadrer une équipe d'ouvriers VRD avec dynamisme et exigence. Organiser et coordonner les chantiers en lien direct avec le conducteur de travaux. Suivre la bonne exécution des travaux : qualité, sécurité, délais
vous êtes garant(e) du résultat. Participer aux réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet. Veiller au respect des normes techniques, environnementales et réglementaires. Accompagner, former et intégrer les nouveaux collaborateurs de votre équipe. Informations clés : Lieu : BOISSY-L'AILLERIE (95) Rémunération : Selon expériences Profil recherché : Expérience confirmée en encadrement de chantiers VRD (réseaux secs, humides, assainissement...). Vous savez lire des plans, anticiper les besoins, gérer les priorités. Leadership naturel, sens de l'organisation et excellent relationnel sont vos atouts. Permis B (serait un +) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière.

1 MONITEUR DE NUIT (H/F) CDI à temps plein Pour son SATI des Mureaux- à compter du 1er octobre 2025. Missions : Votre mission sera d'assurer, en soirée et durant la nuit, l'accompagnement, la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis. Vous aurez en charge un groupe mixte de jeunes âgés de 2 à 17 ans. Profil : Vous devez faire preuve de polyvalence. Vous devez être capable de gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact très développé. Expérience souhaitée dans la protection de l'enfance. Conditions : Plage horaire variable. Nuits couchées. Permis B exigé. Durée : minimum 2 mois renouvelable (selon arrêt maladie). Rémunération : Selon CCN66 Candidature : Adresser lettre de motivation + CV, à l'attention de M. LOISEL, Directeur du parcours Nord. @: recrutement.nord78@droitdenfance.org

Nous recherchons un-e Animateur-rice de prévention en Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle ou un-e Conseiller-ère Conjugal-e Familial-e pour rejoindre l'équipe salariée de l'association du Planning Familial 78 (PF78). Les missions sont réalisées dans le cadre des objectifs du Mouvement Français pour le Planning Familial, mouvement national et des orientations de l'association départementale des Yvelines, sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association. Vos missions sont : L'animation en éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle. Développer les contacts et participer aux réunions avec les partenaires associatifs, institutionnels, les réseaux et collectifs départementaux. Assurer le suivi des projets en accord avec les axes d'action définis par le Conseil d'Administration. Animer des séances d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle dans une approche globale, neutre et bienveillante en contact avec des publics variés : jeunes, adultes. Mettre en œuvre des groupes de parole concernant la vie affective, relationnelle et sexuelle. Animer des actions de formation/sensibilisation en direction de professionnel.les et d'acteur.ices associatifs sur les thématiques développées dans le mouvement. Coordonner et animer des stands de prévention et de sensibilisation lors d'évènements et de temps forts. Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées et saisir les données dans le Registre des Données du Planning Familial (RDPF). Participer au montage des dossiers de financement/subventions en collaboration avec l'équipe. L'accueil, l'information, l'écoute et l'orientation sur la vie affective, relationnelle et sexuelle. Assurer les permanences d'accueil : entretiens individuels en physique, par téléphone ou par mail, autour de la vie affective, relationnelle et sexuelle (contraception, avortement, IST, VIH-Sida, violences, sexualités, grossesse, questions liées au genre, les discriminations en général, etc.) Assurer la permanence d'écoute du Numéro Vert National (NVN); La participation à la vie de l'association Assister aux réunions de l'équipe salarié.es/Conseil d'administration. Participer aux temps forts de la vie de l'association (assemblée générale, etc.)
Participer aux réflexions collectives du Planning Familial 78. LES COMPETENCES
QUALITÉS ATTENDUES. Adhésion aux valeurs/objectifs de l'association et du Mouvement Français du Planning Familial et au féminisme . Maîtrise des techniques et postures pour les missions d'animation collective et d'entretien individuel (écoute, bienveillance, non jugement). Aptitude à travailler en équipe, capacité d'écoute et d'échange au sein du collectif. Capacité à développer le réseau partenaire. Capacité d'organisation, d'adaptation, d'autonomie dans le travail. N.B. Des formations régulières vont être dispensées par le Mouvement Français du Planning Familial et des adaptations des horaires de travail sont prévues si formation CCF en cours. Des actions ou des réunions peuvent ponctuellement avoir lieu le samedi ou en soirée. Vous vous reconnaissez dans les éléments précités ? Positionnez-vous, ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Conducteur de bus H/F pour une mission d'intérim de minimum une semaine, avec prise de poste à St Ouen l'Aumône ou Bernes-sur-Oise. Vos missions:
Conduire un bus en toute sécurité et en respectant le code de la route
Accueillir et renseigner les passagers
Assurer le confort et la sécurité des passagers à bord du bus
Respecter les horaires de départ et d'arrivée Profil recherché
Expérience préalable en conduite de bus obligatoire de minimum 6 mois
Permis de conduire catégorie D en cours de validité
Bonne connaissance du code de la route et des réglementations en vigueur
Sens du service client et capacité à gérer les situations d'urgence
Capacité d'adaptation aux horaires variés Si vous êtes motivé(e), sérieux(se) et disponible, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'emploi de conducteur de bus. Rejoignez l'aventure JOOA c'est travailler dans la joie et la bonne humeur ! Connu et reconnu dans le domaine du transport urbain, nous avons un potentiel important d'offres en intérim, alors n'hésitez pas à postuler!

Pour occuper ce poste vous avez les savoirs être suivants:
Ponctualité
Réactivité
Organisation Vous serez chargé de : La livraison de colis /Du contact clientèle .Travail par roulement les week-ends et jours fériés à prévoir ******PERMIS B EXIGE******

La commune de Gaillon-sur-Montcient recrute un agent technique polyvalent à dominante espace vert pour assurer des missions d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel courant. Vos missions :
Maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants
Entretien de la voirie communale
Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts
Mise en valeur des espaces verts naturels.
Travaux courants inhérents à l'entretien des bâtiments et des équipements (peinture, petits travaux de menuiserie) de premier niveau des bâtiments
Surveillance, contrôle et maintien des aires de jeux en bon état de fonctionnement
Entretien des différents sites communaux intérieur et extérieur (cimetière, école, mairie, salle des fêtes, église, bibliothèque, hangar municipal.)
Communication et organisation des différentes interventions avec les prestataires
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
Collecter les déchets, sortir et trier les poubelles de la commune ainsi que les encombrants et dépôts sauvages sur les différents secteurs de la commune
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires aux besoins du service
Assurer la gestion et le bon usage du matériel et de l'outillage mis à disposition
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement l'atelier et les véhicules
Préparer le matériel des élections, pose des panneaux électoraux, installations des bureaux de vote
Préparation et installation des manifestations municipales.
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Achat de fournitures et équipements Liste des missions non exhaustive, les agents de la fonction publique territoriales peuvent se voir attribuer des missions supplémentaires dans le cadre de la nécessité de service afin de garantir le bon fonctionnement des services publics de la commune. Une habilitation électrique serait un plus Horaire de travail : De 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en remplacement à partir du 01/11/25

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Projeteur électricité CFO/CFA (H/F) Au sein du bureau d'études de notre client, vous aurez pour missions de :
Élaborer les schémas de principe pour les courants forts (CFO) et courants faibles (CFA)
Produire des plans destinés aux projets en phase d'exécution (EXE)
Concevoir l'ensemble des plans d'implantation des équipements, incluant les appareillages, cheminements, tableaux, et terminaux
Dessiner les schémas des armoires et coffrets électriques
Concevoir les réseaux en tenant compte des spécifications du cahier des charges Profil : Vous avez suivi une formation Bac +2 en électrotechnique Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en tant que dessinateur projeteur en électricité dans le secteur Tertiaire Vous avez une très bonne connaissance du logiciel Autocad Savoir
être : Vous avez un excellent relationnel, un sens du service et êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Le Pôle Transformation de l'Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l'évolution des services d'accompagnement à domicile pour les personnes en perte d'autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur. Poste Dans un contexte de forte hausse des besoins liés à l'âge et de réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD), le poste de Chargé(e) de projet Mobilité s'inscrit dans la mise en œuvre d'un programme de soutien à la mobilité porté par la CNSA. Il vise à Faciliter les déplacements des professionnels à domicile (véhicules à faibles émissions, aides individuelles, etc.), améliorer les conditions de travail, renforcer l'attractivité des métiers du domicile. Le ou la Chargé(e) de projet mobilité pilote ce dispositif stratégique, en lien avec les partenaires locaux, et accompagne les structures dans l'analyse et l'optimisation de leur mobilité professionnelle. Vos missions principales : * Mettre en œuvre et suivre les programmes de soutien à la mobilité dans les départements 78 et 92. * Accompagner les SAD dans leurs projets de mobilité (flottes, aides, bonnes pratiques.). * Coordonner les partenaires et prestataires techniques. * Assurer une veille sur les aides disponibles et optimiser leur usage. * Animer des actions de sensibilisation et évaluer l'impact des dispositifs. * Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des CPOM. * Contribuer aux bilans qualité et au dialogue de gestion avec les SAD. * Développer des outils de suivi, partager les retours d'expérience, et contribuer aux réflexions stratégiques. PROFIL * Expérience confirmée (2 à 3 ans) en gestion de projet dans le secteur public, médico-social ou associatif. * Connaissance appréciée des dispositifs d'aide ou de financement public et de l'accompagnement de structures médico-sociales. * Connaissance souhaitée des acteurs : collectivités, CNSA, CPOM, AMI * Capacité à évoluer dans un environnement partenarial en transformation, avec sens de l'adaptation, de la coordination et de l'innovation. Formation : * Bac +3/5 en gestion de projet, politiques publiques, médico-social ou services à la personne. * Formation en gestion de projet ou mobilité durable appréciée. Compétences : * Pilotage de projets de mobilité. * Analyse d'offres, négociation et recherche de cofinancements. * Animation de réseaux et création d'outils pédagogiques. * Coordination multi-acteurs et reporting. Conditions du poste * Statut Cadre * Type de contrat : CDD 12 mois * Temps de travail : temps plein * Lieu de travail : Les Mureaux, Versailles, Nanterre et déplacement fréquents à prévoir. * Rémunération : de 31200 € et 33600 € Brut/an en fonction du profilAvantages : * Titre/repas 10€/jour (60% employeur) * Contrat de frais de santé/ prévoyance (50% employeur) * Participation aux frais de transports : (75% employeur) * Adhésions CNAS: prise en charge par l'agence (222 € / an) * Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT * Télétravail: 1 jour par semaine à l'issue de 3 mois de présence Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : contactrecrutement@agence-autonomy.fr

Prendre connaissance à l'avance des affaires à traiter ainsi que les cadencements prévus Recevoir et transmettre les instructions de son responsable Réaliser les clichés et écrans Régler les machines Analyser les ordres de fabrication et réunir les éléments nécessaire à leur lancement Vérification de la qualité 1ère pièces en fournissant une pièce de référence Réaliser bons à tirer décorés demandés et rédiger les fiches techniques suivi de production Mise à la teinte d'encre Maitriser si besoin la quadrichromie Contact directe avec la hiérarchie Entretien préventif, assurer les dépannage ( maintenance 1er niveau) Rédaction procédures, respect des règles de qualité Veiller l'application des procédures de travail, mode opératoires, les instructions de travail Respect règles de sécurité
Formation BAC Professionnel Industrie Graphique dans le domaine de la décoration ou équivalent Connaissance décor, matières premières, moyens et procédés de production Maitrise logiciels bureautique

Vous aimez voyager, apprendre et travailler en toute autonomie ? Rejoignez ROCH Service, spécialiste du contrôle des ouvrages de voirie, et devenez l'ambassadeur de notre savoir-faire auprès des collectivités locales. Depuis plus de 20 ans, ROCH Service innove et développe des solutions brevetées au service des collectivités. Pour renforcer notre équipe, nous recrutons des techniciens contrôleurs spécialisés, débutants ou expérimentés. Après une formation terrain aux côtés d'un technicien expérimenté, vous partirez en mission chaque semaine partout en France. Vous réaliserez des contrôles pour les collectivités locales, accompagné d'un assistant dont vous aurez la responsabilité. Rigueur, respect des protocoles et sens de la sécurité seront vos meilleurs atouts. Ce poste est fait pour ceux qui veulent sortir de la routine : chaque semaine, un nouveau décor, de nouveaux contacts et la satisfaction d'un travail utile. Chez ROCH Service, nous recrutons avant tout des personnalités motivées. Au fil de votre parcours, vous pourrez élargir vos compétences et obtenir des qualifications sur nos 4 autres secteurs d'activités complémentaires.

Nous recherchons des mécaniciens vecteur H/F pour notre client basé à Mérignac. Principales missions
Montage et réglage des tuyauteries petit diamètres et gros diamètres
Montage de rivets pleins
Montage des filets rapportés
Métallisation SIP
Serrage de la visserie au couple
Montage de fixation aveugle
Montage des boulons cylindriques de cisaillement : système fileté
Retouches alodine
Application des produits d'étanchéité
Application des mastics en zone carburant
Montage des pièces en composites
Collage non structurale
Montage des traversées de cloison
Monter la ou les tuyauteries se raccordant sur la branche coudée pour fixer l'orientation (serrage des tuyauteries à la main).
Fixations des tuyauteries sur la structure
Montage tuyauteries (alignement, maintien sur structure)
Vérification de la structure
Vérifier la conformité de la réserve de peinture associée à la structure
Préparation tuyauteries
Ajustage
Retouches
PR PROFIL Profil : mécanicien aéronautique Diplôme : BS ou équivalent Expérience en tant que formateur/instructeur Anglais : lu, écrit, parlé Vous devez être capable de diffuser des cours en anglais auprès de stagiaires Etrangers. Qualités requises : diplomatie, autonomie, très bon relationnel

Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué.e, organisé.e, prudent.e, vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous pourrez aussi être amené à animer en opérationnel une équipe d'aiguilleur.es du rail. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe ! Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Rétribution et avantages : Une rémunération annuelle dès 32 680 EUR négociable en fonction de votre expérience, incluant des éléments variables tels que : * Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés, ... * Une prime annuelle de vacances * Une prime annuelle d'exploitation Des avantages salariaux tels que : * Des primes individuelles et d'intéressement * Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement * Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille * Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs (https://www.myjobglasses.com/rencontrez-des-ambassadeurs) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !

Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, des Infirmiers H/F. Sous la supervision du directeur d'établissement, vos missions seront les suivantes :
Préparer et administrer les traitements, participer à la prévention, au bien-être et au confort des personnes.
Veiller à la mise en œuvre réussie du projet de soins.
Garantir la qualité des soins, dans un souci de développement de la qualité des prestations.
Travail en équipe pluridisciplinaire (aide-soignant, ergothérapeute, psychologue, infirmier(e) coordinateur(ice) et participation au dispositif institutionnel (La liste n'est pas exhaustive). Ce poste est fait pour vous si :
vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI),
vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
vous pouvez être rapidement opérationnel(le), travailleur(se), autonome, vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme.

OBJECTIF DU POSTE Il s'assure du bon déroulement des processus de vente en toute sécurité et en conformité avec les dispositions légales. Il veille à la satisfaction de la clientèle et au professionnalisme des équipes dans le respect du concept commercial. Encadré par le Responsable/Directeur de Supermarché, il s'assure que le supermarché est or-ganisé et performant. Il seconde le Responsable /Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses tâches quotidiennes et est en mesure de le remplacer en cas d'absence. MISSION Le titulaire du poste est principalement en charge des domaines d'activités suivants, en accord avec le supérieur hiérarchique : Concept supermarché / Gestion des marchandises :
Assurer les 5 piliers de la vente, en prenant les mesures nécessaires
Approvisionner à temps, de façon complète et en adéquation avec les besoins du supermarché les produits de la gamme listés à l'aide des outils à disposition avec pour objectif : L'optimisation du stock de marchandises (tout en évitant les ruptures et les surstocks ou bien les pertes) L'assurance d'une mise en rayon efficiente
Développement et optimisation des opérations en supermarché, en tenant compte du principe de « simplicité »
Mise en place des changements de prix et enregistrements des pertes
Contrôles de qualité réguliers et contrôles des rotations conformément aux règlementations en vigueur
Mise en place de l'affichage et communication des infos / notes du jour
Traitement des réclamations clients
Connaître, faire respecter et appliquer les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (respect de la chaîne du froid, hygiène et propreté) Gestion du personnel :
Leadership et motivation
Formation théorique et pratique en continu à dispenser à tous les salariés du supermarché
Encourager ses collaborateurs à être autonomes Chiffres clés/ Controlling :
Planification régulière du CA et de la performance
Elaboration du planning de travail selon la règlementation en vigueur (loi + Convention Collective)
Analyse continue des indicateurs clés
Mise en place de mesures appropriées pour atteindre les objectifs fixés
Préparation et réalisation d'inventaires
Gérer de façon "économe" Lois, normes et directives de l'entreprise :
Garantie et respect des lois et des normes
Garantie et respect des principes d'entreprise et de comportement
Garantie et respect des directives et normes internes Outre les missions énumérées, le titulaire du poste doit, sur demande de son supérieur, exécuter les tâches particulières qui découlent de la nécessité opérationnelle et entrant dans son champ de compétences

Vous êtes membre de l'équipe encadrante de l'atelier (65 salariés) qui s'articule autour des pôles Tri Textiles/ Chaussures
Production
Stock
Expédition, vous évoluez sous la responsabilité du Responsable de l'atelier de tri en vue des principales missions suivantes :
Vous managez le pôle de second tri boutique (12 personnes) o Pilotage des objectifs de production o Organisation de l'activité. o Suivi des compétences et de la qualité o Accompagnement à l'insertion professionnelle des membres de votre équipe.
Vous assurez le lien entre l'atelier de tri et le réseau boutique (11 boutiques): o Suivi des commandes hebdomadaires en lien avec les stocks. o La participation aux réunions des responsables boutiques o Participer à faire évoluer l'offre boutique en collaboration avec les responsables des boutiques et de l'atelier de tri.
Vous travaillez à valoriser le potentiel « Mode et tendances » du sourcing tout le long de la chaine de tri : o Vous alimentez et analysez les données des tableaux de bord. o Vous assurez la formation des trieurs/trieuses au tri (atelier de formation, formations personnalisées, Afest .). o Vous assurez le contrôle et le suivi qualité du tri « Mode et tendances » : vous développez avec les différents chefs d'équipe des actions d'amélioration continue.

Notre client est le leader européeen de lanceurs spatiaux.En tant qu'inspecteur assemblage H/F, vous serez amené à :
Contrôler et attester la conformité des produits dans les domaines mécanique, dimensionnels et visuels et la bonne réalisation des opérations de fabrication sur des produits pyrotechniques.
Renseigner la documentation d'exécution associée (Ordre de Fabrication et fiches techniques de contrôle, papier et numérique)
Déclarer des écarts/non conformités détectées dans nos systèmes informatique SAP / PLM
Assurer le suivi du traitement des non-conformités et mener les actions de contrôle complémentaire nécessaires.
Assurer une parfaite traçabilité des travaux réalisés,
Constituer la documentation de Contrôle de livraison finale lors des points clés de livraison avec le Client.
Participer aux mises en caisses et garantir la conformité physique et documentaire pour valider l'expédition.
Assurer la remontée de l'information vers la hiérarchie,
Réaliser les contrôles périodiques des outillages
Participer au processus de recherches des causes racines des anomalies
Faire preuve de polyvalence opérationnelle dans son domaine de compétence (renfort inspection, et plus généralement toute polyvalence définie par la hiérarchie
Identifier les potentielles améliorations du secteur afin d'assurer des livraisons OQOTOC. Poste en intérim basé aux Mureaux (78) Rémunération comprise entre 30 et 40K EUR annuel brut Horaires de journée En qualité d'inspecteur assemblage H/F, vous avez idéalement : Bonne connaissance des activités de production. Vous êtes rigoureux, autonome, vigilant, efficace et curieux et aimez travailler au sein d'une équipe d'inspecteurs sur des installations partagées en contact avec l'ensemble des acteurs d'une chaine de production. Vous serez souvent amené à travailler en binôme avec un opérateur afin de fluidifier les activités de production et souvent en autonomie. Habilitation pyrotechnique requise, Habilitation défense nécessaire. COMPETENCES RECHERCHEES
Lecture des plans de définition
Métrologie dimensionnelle et contrôle visuel
Bureautique (rédaction de rapports de contrôle, exploitation de données)
Maîtrise des outils SAP, PLM ou OPECENTER serait un plus.
Maîtrise des appareils classiques de contrôle : réglet, pied à coulisse (et des précisions de mesure associées)
Bon niveau d'analyse et synthèse de faits techniques à l'oral comme à l'écrit.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client est le leader européen de lanceurs spatiaux.En tant qu'opérateur traitement de surface (H/F), vos missions seront de :
Préparer les pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage)
Conduire la ligne et les moyens en traitement de surface
Suivi des bains (dosages, PH, ...)
Prendre l'initiative d'approvisionnement en cas d'attente
Tenir le lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement
Respecter le process (Qualité, Délai, Coût), le port des EPI et les règles de sécurité au poste
Effectuer la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles
Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application Poste en intérim basé aux Mureaux (78) Rémunération comprise entre 26 et 30K EUR annuel brut Horaires de journée En tant qu'opérateur de traitement de surface (H/F), vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac professionnel ou d'un BTS en chimie. Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous avez connaissances de la conduite de moyens de chaines automatiques ou de moyens automatisés. La connaissances des Risques SSE est indispensable. Vous possédez de bonnes compétences en rédaction afin d'assurer la traçabilité des pièces et l'informatique n'est pas un frein pour vous. Idéalement, vous disposez de compétences en peinture. Votre niveau d'anglais vous permet de lire et de comprendre du vocabulaire technique. Vous faites preuve de rigueur et êtes consciencieux/euse. Vous disposez d'une grande polyvalence et faites preuve de curiosité technique. Vous savez travailler en équipe et êtes dynamique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client propose une gamme complète de produits et de services pour l'usinage par électroérosion, le fraisage, le polissage et le décolletage.En tant que Rectifieur Manuel H/F sur le site de Jouy Le moutier vous aurez les missions suivantes : Réaliser les opérations de rectification plane ou cylindrique sur machines manuelles Travailler sur des pièces en graphite avec précision et minutie Lire et interpréter les plans techniques et les tolérances Contrôler la conformité des pièces usinées à l'aide des instruments de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...) Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Travailler dans le respect des consignes de sécurité et de qualité Contrat : Intérim longue durée Ticket Restaurant Primes diverses Expérience confirmée en rectification sur machines manuelles (5 ans minimum idéalement) Bonne connaissance des matériaux tendres comme le graphite Autonomie, rigueur et souci du détail Lecture de plans indispensable Esprit d'équipe et sens de l'organisationVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client est en sous-traitance dans le plus grand constructeur d'aéronefs militaires européen.En tant que contrôleur électrique industriel (H/F) vos missions sont d'effectuer le contrôle du montage câblage sur des équipements électriques et électroniques industriels de petites et moyennes séries (harnais) dans divers secteurs d'activités Contrôler la conformité des travaux en accord avec le dossier de travail, les règles et les exigences qualité ISE Services Assurer le rôle didadidactique vis-à-vis des compagnons Contrôler et tester les câblages Assurer la préparation et la validation des opérations de contrôle Etablir les documents de libération Poste en intérim basé à Cergy (95) Poste ouvert en calendaire Rémunération comprise entre 14 et 18EUR taux horaire En qualité de contrôleur électrique industriel (H/F) vous avez idéamement de l'expérience dans l'aéronautique. Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des harnais. Vous pouvez disposer de l'habilitation secret défense sur un site protégé.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)