Offres d'emploi à Ruaudin

iziwork recherche plusieurs manutentionnaires dynamiques et motivés pour intervenir sur un chantier de sur le secteur de Le Mans, pour 2 à 5 jours
selon avancement du chantier La mission consiste principalement à décharger, déplacer et ventiler du mobilier (bureaux, chaises, armoires, etc.) dans les différents espaces du chantier. À propos de la mission Déchargement du camion à l'arrivée du mobilier Répartition et acheminement des éléments dans les zones désignées Aide au déballage, à la mise en place et au rangement du matériel Respect des consignes de sécurité sur le chantier Travail en équipe avec le chef de chantier et les installateurs Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationBonne condition physique Minutieux Profil recherché
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Photo d'identité
Carte BTP

L'environnement de travail : Placé-e sous l'autorité du Directeur du développement économique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur, vous avez en charge l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire (commerce, agri-agro, clause sociale, RSE, club d'entreprises, emploi, prospection, .). En cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité, vous travaillez en constante collaboration avec les élus et les acteurs du territoire. Adepte des dynamiques de réseau, vous développez et entretenez une relation de proximité avec les acteurs économiques et les entreprises du territoire métropolitain. Vous assurez un rôle de référent dans la menée des projets structurants (implantations, relocalisations, .). Au sein de la Direction, vous travaillez en transversalité avec les équipes en charge du marketing territorial, du développement touristique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur. Les missions : Administration et pilotage du service :
Encadrer 6 agents : coordination, planification, mise en œuvre et contrôle des activités
Suivre le budget du service
Animer et suivre administrativement les dispositifs d'aides aux entreprises
Produire des indicateurs d'activités
Analyser les résultats de l'activité du service facilitant la réalisation d'une revue de gestion pour une prospective financière efficiente Coordination des partenaires et animation territoriale :
Travailler en lien avec les chambres consulaires, les réseaux d'entreprises, les structures accompagnantes
Contribuer à la veille économique et territoriale
Participer à l'organisation des actions et événements de valorisation du territoire pilotées par la Direction
Assurer un rôle de référent sur les projets structurants (implantations, relocalisations.)
Développer une relation de proximité avec les acteurs économiques et les entreprises Contribution stratégique :
Participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie de développement économique
Proposer des actions innovantes en lien avec la remontée des besoins du territoire et les enjeux de transformation (numérique, transition écologique)
Conseiller, accompagner et fournir un appui au pilotage auprès des élus
Anticiper les risques (financiers, environnementaux, économiques) Parlons de vous :
Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum bac +5
Vous connaissez les politiques publiques en matière de développement économique, d'aménagement du territoire et de gestion des zones d'activité
Vous maitrisez les méthodes de prospection économique et les outils d'observation des dynamiques économiques
Vous avez de l'expérience en gestion de partenariats et en suivi de relations avec les acteurs institutionnels et économiques
Vous possédez une agilité numérique et une aisance dans les outils bureautiques et collaboratifs
Vous avez la capacité de faire un retour d'information auprès de votre hiérarchie (analyse de l'organisation, des missions et des moyens) et d'être force de propositions
Vous avez de l'expérience dans le management de projets et d'équipe
Vous êtes reconnu-e pour vos capacités de communication, d'aisance relationnelle et d'animation de réunions
Vous détenez le permis B (déplacements réguliers sur le territoire communal et communautaire) Votre candidature : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel. Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole avant le 3 novembre 2025

Adecco Transport du Mans recherche des candidats (H/F) intéressé(e)s par une formation afin de devenir conducteur Poids Lourds(h/f), à compter du 15 décembre 2025. Dans le cadre d'un co-financement avec 1 emploi 1 formation vous serez formé(e) au permis C, carte de qualification et au transport de matières dangereuses (ADR de base), via un Titre Professionnel sur Porteur. Cette formation sera rémunérée individuellement, en fonction de vos indemnisations France Travail. Vous devez impérativement être titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans pour pouvoir intégrer cette formation de conducteur routier et être mobile dans un rayon de 25km minimum autour du Mans pour pouvoir vous rendre sur vos divers futurs lieux de travail. Vous serez amené(e) à travailler en fonction des besoins de nos différents clients sur différents horaires (de journée ou de nuit ou en décalé, du lundi au vendredi ou du lundi au samedi.). Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à faire le chargement et le déchargement de votre véhicule à l'aide d'un transpalette (parfois manuel) ou d'un diable pour pouvoir effectuer vos livraisons chez les différents clients. La session de formation TP porteur se déroulera du 15 décembre 2025 au 12 mars 2026. Si ce projet vous intéresse, nous organiserons une réunion d'informations collective à l'agence Adecco Transport du Mans (72) afin de vous présenter le projet le mercredi 19 novembre à 9h. Vous pouvez postuler directement sur cette offre afin que nous ayons votre candidature: nous reviendrons vers vous entre le 27 octobre et le 07 novembre pour vous confirmer par mail la bonne prise en compte de votre candidature. A l'issue de cette présentation, nous organiserons des entretiens individuels de recrutement le jour même. A bientôt chez Adecco

La Croquetterie réseau familial en développement sur le marché du Pet Food croquettes chiens , chats , accessoires avec 17 Magasins en France. Recherche un Franchisé (e) pour ouvrir un magasin conseil animalerie sur votre zone géographique avec un concept unique. Contrat de 7 ans Formation de 3 semaines ( nutrition, vente, logiciel, communication, éthologie ,ouverture du magasin ) Suivi et formation interne, un animateur réseau, un service communication, une centrale d'achat, webconférence, réunion franchisés. Aide au financement avec notre partenaire. Validation de votre emplacement par notre équipe. Prévoir enveloppe globale de 110k€ à 140k€ hors travaux de structure bâtiment fonction du format du magasin.( Apport nécessaire de 30% pour lancement projet ) Vous êtes ou voulez devenir commerçant (e) de proximité dans une activité passionnante, Alors vous êtes en bonne compagnie.

-Apiculteur recherche un agent apicole saisonnier H/F sur le secteur de Bouloire. Missions :
aide aux travaux apicoles
transhumances
entretien ruches / ruchers / matériel
récolte et extraction de miel
préparation de commandes, vente Profil : Une première expérience en apiculture est appréciée. Permis B indispensable pour effectuer les trajets entres les transhumances... (BE et C sont des +). CDD saisonnier temps plein. A pourvoir dès que possible

Poste urgent : Dans le cadre d'un CDD vous aurez en charge les missions suivantes :Dynamique et organisé(e), assure l'accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels médicaux. Accueillir les patients et organiser les rendez-vous médicaux Gérer les dossiers médicaux et assurer la confidentialité des informations Assister les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne Réaliser des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques Coordonner avec les assurances et gère les facturations des actes médicaux Contribuer à l'amélioration des procédures administratives au sein de l'établissement

Dans le cadre des opérations de recensement de la population qui se dérouleront du 15 janvier au 15 février 2026, la commune de Saint Mars d'Outillé recrute 4 agents recenseurs (H/F) afin de procéder à la collecte des informations sur le terrain auprès des habitants (environ 1073 foyers). Au préalable, ils devront participer à deux demi-journées de formation obligatoire et effectuer une tournée de reconnaissance sur le terrain. Type d'emploi : contractuel / temps non complet Poste à pourvoir : à compter de janvier 2026 Date limite de dépôt des candidatures : le 15 novembre 2025 Missions :
Se former à la réglementation relative au recensement
Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur affecté
Déposer les questionnaires
Récupérer les questionnaires dans les délais impartis, vérifier qu'ils sont complets et aider à les remplir si besoin
Tenir à jour un carnet de tournée
Rendre compte de l'avancement de son travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur Savoir-faire : Rendre compte d'une situation Organiser son temps Planifier Contrôler Savoir être : Autonome, organisé, méthodique Qualités relationnelles Capacité d'anticipation et d'initiative Discrétion, confidentialité Vous êtes nécessairement autonome dans vos déplacements afin de réaliser les missions de recensement

Vous souhaitez accompagner des élèves en situation de handicap ? Vous voulez participer à leur réussite en rejoignant une communauté éducative ? L'académie de Nantes recrute, dans le département 72, des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap pour ses pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL) qui regroupent des écoles maternelles et élémentaires, collèges et lycées. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes des enseignants dans les domaines suivants:
l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage
les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe
les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à :
collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS)
participer aux réunions concernant les élèves Conditions particulières d'exercice :
Contrat à durée déterminée de 3 ans (contrat de droit public).
Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires.
Possibilité de nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers.
Le cumul d'emploi est possible sous conditions.
Vous pouvez être amené à exercer sur plusieurs établissements. Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 3)
Vous avez un intérêt pour le travail avec des enfants et des adolescents
Vous maîtrisez la communication orale et écrite
Vous savez travailler en équipe et rendre compte
Vous avez des capacités d'analyse et savez retranscrire et reformuler des informations
Vous possédez des qualités de patience, d'adaptation (notamment dans la posture et le mode de communication vis-à-vis des enseignants et des parents)
Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, la capacité de compréhension, rigueur, discrétion, ponctualité, sens des responsabilités, dynamisme
Vous êtes respectueuse / respectueux des principes de confidentialité des échanges, de neutralité et de laïcité du service public

Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs et suite à un nouveau partenariat, votre principale mission sera de faire une campagne d'appels sortants pour accompagner les nouveaux clients professionnels. Vous contactez par téléphone plus de 600 petits garages afin de les informer et de les former sur les nouveaux processus de prise en charge d'indemnisation des véhicules suite à des pannes. Le poste est à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires entre 8h30 et 18h, 7h30 de travail par jour. L'entreprise est basée Gare Sud et pas de possibilité de parking. Se rajoute au taux horaire des Tickets restaurant.

Le/la secrétaire médical(e) traite et gère les informations médico-administratives relatives aux dossiers des patients du laboratoire ACP. Activités techniques Réceptionne et enregistre les prélèvements suivant le bon de demande associé sur le logiciel dédié Contrôle la conformité des prélèvements, traite les prélèvements non-conformes et assure leur gestion Recherche les antériorités patients et identitovigilance Saisie des comptes rendus de macroscopie Saisie, met en forme et édite les comptes-rendus et compléments, les courriers administratifs et médicaux Envoie les résultats par mail sécurisé ou courrier Met sous pli et envoi les courriers en internes et externes Vérifie les cotations, gère les feuilles de soins et les différentes caisses pour la prise en charge de la facturation des patients Prépare les demandes externes de recherches complémentaires ou de relectures et participe à l'envoi des éléments nécessaires ainsi qu'à leur retour Veille à la numérisation, au classement et à l'archivage des documents Réceptionne les appels téléphoniques: renseignement et orientation des interlocuteurs, transmission d'informations Transmet les demandes de matériel des prescripteurs au pôle logistique Gère les commandes et les stocks de fourniture de bureau Applique les procédures et modes opératoires en vigueur au CPMN

Pour une nouvelle boutique éphémère située en centre-ville du Mans, nous recherchons un(e) conseillèr(e) de vente passionné(e) par le goût et la qualité et l'univers de la vente. Au programme : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur expérience d'achat. Développer les ventes en valorisant les produits et en proposant des ventes additionnelles. Assurer la mise en valeur de la boutique (merchandising, propreté, approvisionnement). Participer aux animations commerciales et aux opérations promotionnelles. Fidéliser la clientèle par un service personnalisé Réaliser l'encaissement et garantir la bonne tenue de la caisse. Contribuer à la gestion des stocks (réceptions, inventaires.). Votre profil : En plus d'une sensibilité pour les produits de qualité, nous apprécions les profils disposant des qualités suivantes : Rigueur Dynamisme Aisance relationnelle Expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine de la vente exigée

CDD à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 Votre Rôle : Accompagner les aidants
Apporter une attention et une écoute particulière à la singularité de la situation afin de soutenir l'aidant dans l'expression de sa situation
Identifier les demandes des aidants qui sollicitent la plateforme et les contextualisent (nature du besoin, précarité de la situation)
Soutenir l'aidant dans ses démarches administratives si besoin
Identifier les ressources partenariales en fonction du besoin de l'aidant et de l'aidé
S'appuyer sur le chargé de mission pour définir la stratégie d'accompagnement et les actions à mener
Informer, conseiller et orienter les aidants sur les aides existantes
Travailler en lien avec la communauté 360 et toutes les instances pouvant participer aux solutions de répit
Participer en lien avec le chargé de mission au développement de la PFRA Profil recherché : Formation :
Diplôme d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou assistant de service social
Expérience autour du développement de partenariat et/ou sur l'animation de groupe de paroles, ou ateliers thématiques Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Bonne connaissance du handicap physique
Aptitude à collaborer, et à constituer un réseau Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Adaptabilité et autonomie
Capacité d'écoute et d'empathique Le contrat : CDD de 6 mois, basé sur Le Mans
Temps plein (35h/semaine modulable, du lundi au vendredi sur 4,5 jours)
Poste basé au Siège Social de l'Association au Mans
Déplacements réguliers sur le département
Besoins d'adaptations à l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
Rémunération indexée sur la CCN66, selon l'ancienneté acquise.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Votre implication permet d'offrir à nos clients un rayon marchand au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène). Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial, suivez le lien
> https://urlr.me/fwF4h Profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes : Souriant(e) et dynamique, évoluer au sein d'une équipe est une perspective qui vous enchante Réactif(ive), votre sens de l'organisation offre rayon marchand au quotidien Engagé(e) pour un commerce responsable de qualité dont vous êtes fier(e) Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mot du recruteur : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au cœur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure , évolutif * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

SYENRGIE recherche pour son client basé à Allonnes un Chargé de la Formation Continue F/H en intérim.?? Missions principales :
Élaboration et déploiement du plan de formation 2026, en appui avec la RRH
Recueil et analyse des besoins de formation (institutionnels, collectifs, individuels)
Participation aux réunions institutionnelles (commissions de formation, CSE) et rédaction des comptes-rendus
Gestion administrative et financière du plan de formation
Relations avec les organismes de formation
Conseil aux professionnels sur les dispositifs de formation (CFP, CPF, VAE, bilan de compétences)
Suivi des stages hors professions paramédicales
Réalisation de bilans, tableaux de bord et rapports d'activité ?? Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel Expérience en management appréciée mais non obligatoire

Dans le cadre de notre activité de livraison de farine, vous serez en binôme avec le chauffeur-livreur et aurez pour missions : * Prise de poste vers 3h30 / 4h00 * Charger les sacs de farine dans le véhicule (25 kg) * Assister le chauffeur dans l'organisation des tournées de livraison * Décharger les marchandises chez les clients dans le respect des consignes de sécurité * Acheminer les produits jusqu'aux lieux de stockage du client * Respecter les délais et les procédures de livraison Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Première expérience en livraison et en manutention appréciée * Ponctualité, sérieux et à l'aise avec le port de charges lourdes * Aimer le travail en équipe * Gérer la pression en cas de retard, imprévus ou forte activité Ce que nous proposons : * Un CDD de 3 mois * Horaires de jour * Journalier * Une rémunération selon profil avec primes possibles Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtés ! Rejoignez-nous !

Le Groupe RICHOU, voyagiste et autocariste régional familial comptant 31 agences dans l'Ouest de la France ainsi qu'à Paris et quelque 200 collaborateurs, poursuit son développement. Fort de nos réussites passées et attachés à nos valeurs de respect, d'engagement et de confiance, nous œuvrons quotidiennement pour la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs. Descriptif de poste : Sylvie et son équipe sont à la recherche de leur futur(e) collègue pour intégrer l'agence du Mans. Outre votre contribution à la bonne humeur de l'équipe, vous serez en charge des missions suivantes:
Accueillir et conseiller les clients en agence ou par téléphone ;
Identifier leurs besoins et proposer des voyages adaptés (séjours, circuits, croisières, billetterie, etc.) ;
Promouvoir la production Richou ainsi que celles des voyagistes, croisiéristes et partenaires ;
Construire des voyages sur mesure et à la carte selon les souhaits des clients ;
Finaliser les réservations et suivre les dossiers clients de A à Z ;
Gérer les litiges et les annulations avec rigueur et empathie ;
Prospecter, développer et fidéliser la clientèle individuelle sur votre secteur Profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation en tourisme (BTS Tourisme ou équivalent) ;
Une première expérience en agence de voyages serait un plus ;
La maitrise du logiciel GDS AMADEUS serait un réel atout à votre candidature ;
Vous êtes passionné(e) par le voyage et avez une connaissance des destinations touristiques ;
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, accueillant, autonome et avez un excellent relationnel. Type de contrat:
Agence ouverte du lundi au samedi avec un jour de repos hebdomadaire
Une rémunération incluant : salaire fixe selon profil + commissions
Titres restaurant
Plan Epargne Entreprise
Poste à pourvoir dès que possible Pourquoi rejoindre Richou Voyages ? Richou Voyages, c'est plus de 70 ans d'expertise dans le transport et le tourisme, avec des équipes engagées et passionnées. Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier :
D'un parcours d'intégration pour bien connaître notre organisation, nos méthodes et notre offre commerciale ;
D'un accompagnement de proximité pour développer vos compétences, avec le soutien de votre animatrice réseau;
Et surtout, de travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante. Par ailleurs, nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Transmettez nous dès maintenant votre candidature, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit familial, nous vous proposons un poste de chauffeur
livreur / Chauffeuse
livreuse. Sensible à la qualité et à la sécurité alimentaire, vos missions consisteront à :
Charger son camion
Livrer les clients avec un ordre déjà défini (Sarthe et départements limitrophes).
Décharger son camion (caisses vides).
Laver son camion.
Vous pouvez faire de la préparation de commandes en complément avant et après la livraison. Les horaires sont du lundi au vendredi avec un samedi sur deux (à partir de 5h15 le matin) et nécessitent un moyen de locomotion autre que les transports en commun (ne circulant pas si tôt). Vous devez être titulaire du permis B (3 ans de permis) Vous souhaitez travailler avec des méthodes artisanales et des produits de qualité : REJOIGNEZ-NOUS !

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement
pris en charge par l'employeur) Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement
F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformément aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement
F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail . Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée, Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi, Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (ces difficultés peuvent être de plusieurs ordres : santé, logement, finances, mobilité ...) ; Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.). Votre parcours de recrutement avec nous Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Poste en remplacement d'absence pour salarié malade. Le conseiller funéraire coordonne toutes les actions nécessaires au sein de l'entreprise pour répondre à la demande ou conseiller un client après l'écoute, l'analyse de son besoin. Il veille à la bonne tenue des locaux, à l'approvisionnement des fournitures pompes funèbres dans les règles définies de l'entreprise. Il assure la prise de commande, la vente et son enregistrement (caisse, bon de commande). Il contrôle la conformité des prestations ainsi que la satisfaction de son client. Il organise et coordonne les différents intervenants pour l'organisation d'une cérémonie de deuil. Vous pourrez également intervenir en tant que maitre de cérémonie pour coordonner les différentes étapes de l'hommage rendu à un défunt. Suivant les usages en vigueur dans l'entreprise, des différents religions ou intervenants et des souhaits de la famille, vous organiserez et gèrerez les différents intervenants lors des différents événements : mise en bière, cérémonie, cimetière ou crématorium. Diplôme de conseiller funéraire exigé

CDD à pourvoir dès que possible Votre Rôle :
Participer activement à l'élaboration, l'écriture et au suivi des projets personnalisés
Accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre du droit commun
Recueillir les informations nécessaires à l'admission
Participation à la préparation de la commission parcours en vue d'une admission
Piloter l'accueil de stagiaires externes
Informer le travailleur sur ses droits et devoirs
Assurer un accompagnement dans l'évolution du parcours : réorientation, retraite, temps partiel, aménagement de poste
Elaborer le plan de formation : recueil des besoins, planification, évaluations, coordination
Accompagnement social du travailleur dans son projet et ses démarches Profil recherché : Formation :
Diplôme Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
Expérience dans le médico-social
Permis B indispensable Savoir-faire :
Capacité à rendre compte et à élaborer des écrits professionnels
Connaissances des personnes en situation de handicap
Assurer la sécurité dans tous les actes d'accompagnements
Participer activement au travail d'équipe et à l'atteinte d'objectifs collectifs Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Être force de proposition, entreprenant et avoir un bon relationnel
Capacité d'écoute et d'analyse Le contrat : CDD, 6 mois, temps plein, basé à Le Mans
Travail en semaine, en journée
Positionné sur esatco, site Les Prairies, poste en transversalité sur la plateforme d'insertion professionnelle
Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l'ancienneté acquise.

Le recensement des habitants de la commune va se dérouler du 15 janvier au 14 février 2026. A cet effet, la mairie de Moncé en Belin recrute des agents recenseurs, chargés d'assurer la collecte du recensement auprès des habitants (enquête strictement confidentielle sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages). Vos missions :
Repérage des adresses à enquêter
Rencontre des personnes à recenser avec dépôt des codes d'accès Internet (option fortement recommandée) ou remise des questionnaires papier
Contrôle et classement des formulaires remplis
Suivi des dossiers par adresse et de l'avancement de la collecte en liaison étroite avec le coordonnateur communal (plusieurs rencontres par semaine), mise à jour du carnet de tournée. Vous participerez à deux demi-journées de formation dispensées par l'INSEE (rémunérées), et effectuerez une tournée de reconnaissance, obligatoire et rémunérée, avant le début de l'enquête officielle, qui débutera le 15 janvier 2026. Un moyen de locomotion est indispensable. Vous devez avoir des disponibilités en journée et en soirée. Si vous êtes intéressé-e, merci d'adresser ou de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation), avant le 31 octobre 2025, à l'accueil de la mairie
56 rue Jean Foussier 72230 Moncé-en-Belin ou par courriel à accueil-mairie@monce-en-belin.com

Vos missions : Coordonner le positionnement des camions et assurer la sécurité de circulation sur l'aire de réception. Décharger la marchandise et la mettre à disposition pour contrôle. Effectuer les contrôles sur la marchandise et respecter la chaîne du froid. Gérer le stock des supports de manutention et les espaces de réception. Votre profil : Vous avez le CACES 1, 2, 3 et 5, et vous avez envie d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique, rejoignez nos équipes ! Horaires de travail :
début dès 03h00 le matin
roulements matins / après-midi

Le Paul de la gare du Mans recherche un Employé Polyvalent de restauration. Le poste est en CDD de remplacement Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et relation avec le client
Conseiller les clients et prendre leurs commandes.
Assurer le service au comptoir et l'encaissement.
Préparer les produits.
Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). Qualités
Accueil chaleureux
Rigueur et organisation
Ecoute des clients
Adaptation au changement
Sens du travail d'équipe Areas vous apporte sur un plateau :
Des formations à chaque étape de ton évolution.
Des primes pour compenser le travail en soirée et/ou le dimanche.
Des opportunités de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. Areas s'engage .... Dans le cadre de notre démarche de développement durable nous déployons une politique RSE sur l'ensemble de nos sites. Nous déployons des initiatives en faveur de l'inclusion notamment en des personnes handicapées. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste
Accueil chaleureux
Rigueur et organisation
Ecoute des clients
A l'aise et réactif
Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Notre devise : L'important c'est vous ! Votre agence PROMAN LE MANS UNIVERSITE recherche de nouveaux talents. Rejoignez-nous ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, une plateforme logistique, des Préparateurs de Commandes Caces 1 H/F . Vos missions sont les suivantes :
préparation de commandes méthode éclatement
conduite chariot (Caces R389 cat 1 ou R489 Cat 1B)
utilisation commande vocale
conditionnement de palettes à l'aide filmeuse automatique travail en environnement frais port de charges Horaires Lundi au Samedi: 5H-12H30 ou 8H-16H30 Disponibilité du lundi au samedi avec jour de repos défini selon planning. Salaire : 12.12€ brut / heure (Prime d'habillage + Indemnité repas + Indemnité trajet + Prime de productivité ) Lieu de mission : ALLONNES
SITE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORT EN COMMUN. Profil recherché : Vous êtes titulaire du caces 1 ? Vous possédez une expérience significative en préparation de commandes ou une formation qualifiante dans le domaine ? Vous êtes rigoureux(se), respectueux(se) des consignes de sécurité et de travail ? Rejoignez nos effectifs Proman ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'UDAF de la Sarthe recrute pour son service de Protection Judiciaire des Majeurs un délégué mandataire. En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Ainsi, dans le respect des obligations légales liées aux mandats qui vous sont confiés :
Vous évaluez la situation matérielle, familiale et sociale de la personne faisant l'objet d'une mesure de protection (curatelle, tutelle).
Vous opérez les démarches administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts de la personne protégée (élaboration et suivi de son budget, ouvertures des droits et prestations sociales, )
Vous rencontrez le majeur protégé lors des visites à domicile et/ou des permanences d'accueil
Vous rendez compte de vos interventions auprès de votre chef de service ainsi qu'à l'autorité judiciaire (rapports) et participer à la vie institutionnelle (analyse de la pratique, développement du partenariat ) Vous travaillez en binôme avec un (e) assistant (e) et avez le soutien en interne de conseil juridique et patrimonial. Les horaires variables vous permettent de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Des qualités d'autonomie et d'organisation, la capacité à prendre de la distance et l'esprit d'équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste. Une formation dans le domaine social ou juridique est exigé. Salaire selon la CCN 66. Reprise d'ancienneté possible.

Votre agence PROMAN LE MANS UNIVERSITE recherche de nouveaux talents. Rejoignez-nous ! Notre Agence Proman Le Mans Université recrute pour l'un de ses clients, une plateforme logistique, des Préparateurs de commandes H/F . Vous assurez les missions suivantes :
réception marchandises
tri selon les références
contrôle qualité
conditionnement
inventaire
manutention Plage horaires
8h-18h
.Poste du lundi au vendredi. Lieu de mission : LE MANS Profil recherché : Expérience exigée sur des postes en préparation de commandes ou agent de conditionnement. Votre sérieux et votre implication vous permettront de mener à bien vos missions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

SYNERGIE recherche pour son client basé à Allonnes, des Préparateurs de commandes F/H en intérim. Vos missions principales seront les suivantes :
assurer la préparation des commandes à l'aide de la commande vocale
la manutention Vous êtes polyvalent(e) et dynamique et possédez le CACES 1 R489 à jour. Entrepôt de surgelés à
25C° Poste à pourvoir en horaires 2*8, non tournants, soit matin ou après-midi

L'Association du Centre social Voyageurs72 est une association loi 1901 agréée centre social sur la base d'un projet social comprenant 5 axes prioritaires dont l'accès aux droits, le développement de l'autonomie des personnes. Elle intervient sur une grande partie du département de la Sarthe auprès du public « Gens du voyage ». Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission consistera à participer à la mise en œuvre de l'action « insertion sociale et professionnelle des Gens du Voyage » dans le cadre d'une convention avec le département de la Sarthe pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA en :
assurant le référencement RSA des bénéficiaires (notamment TNS) orientés vers le Centre Social Voyageurs 72 (contractualisation et coordination du parcours d'insertion du bénéficiaire RSA)
participant à la construction et à la réalisation d'actions collectives répondant aux besoins du public dans une démarche d'insertion sociale et/ou professionnelle.
développant le partenariat avec les différents acteurs de l'insertion. Vous recevrez le public au Centre Social Voyageurs 72 et également sur les permanences de territoires (permis B exigé/ véhicule de service). Vous serez également amené(e) à participer aux actions d'"Aller vers" organisées par le Centre Social sur les aires d'accueil de son territoire en collaboration avec les autres membres de l'équipe de salariés. Autres actions
Réalise le bilan écrit de son activité pour le rapport d'activité annuel et les bilans des financeurs
Participe et contribue aux diverses réunions liées à son emploi et aux différents temps forts de l'association : assemblée générale, manifestations. 3)- Profil recherché Compétences techniques et relationnelles
Connaissance du dispositif RSA, du cadre réglementaire, des dispositifs d'accès aux droits, des acteurs de l'insertion
Connaissance des politiques sociales
Maitrise de l'outil informatique
Autonomie et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Savoir écouter, communiquer et s'adapter au public
Recueillir et recenser les besoins du public et favoriser leur autonomie
Construire et animer des actions collectives en direction du public
Construire des outils adaptés au public
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Savoir s'organiser
Contribuer au rôle de veille sociale sur son territoire
Savoir rendre compte de son activité et solliciter au besoin son responsable
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Respect des règles régissant le secret professionnel
Etre capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur Pré-requis nécessaires :
Expérience souhaitée dans l'accueil de publics en difficultés
Permis B
BTS ESF ou Bac+2 dans le domaine de l'action sociale

Nous recrutons un Chauffeur Livreur pour la livraison de boissons dans le cadre d'un CDI. Si vous êtes motivé, rigoureux et aimez le travail bien fait, ce poste est fait pour vous ! Missions principales :
Transport et livraison de boissons aux clients (restaurants, etc.).
Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité.
Gestion des documents relatifs aux livraisons (bons de livraison, factures, etc.).
Contrôle des produits avant chaque départ pour assurer leur qualité.
Respect des délais de livraison et des règles de sécurité routière. Profil recherché :
Titulaire du permis C.
Expérience préalable dans un poste similaire est un plus.
Sérieux, ponctuel et rigoureux.
Bonnes compétences en communication et sens du service client. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe ! Sarl 3KOD

Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous aurez pour mission d'être ambassadeur/ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle. Vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis,
Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez !

L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par sa proximité, sa démarche qualité reconnue et sa recherche d'innovation permanente. En mettant continuellement en place des méthodes pédagogiques innovantes, l'organisme permet d'assurer des formations de qualité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Formation sur notre site de Le Mans (72). Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible au 31/12/2025 à temps complet. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS :
Gestion administrative intégrale des démarrages d'actions de formation
Gestion des dossiers de rémunération des stagiaires
Mise à jour régulière des différents extranets de suivi de l'activité
Réalisation de suivis post action de formation
Relation constante avec les stagiaires, formateurs, coordinateurs pédagogiques
Remontée hebdomadaires des indicateurs demandés par la hiérarchie
Ponctuellement, réalisation de l'accueil physique et téléphonique PROFIL SOUHAITÉ :
Vous êtes autonome, à l'écoute, vous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Votre rigueur et votre organisation seront des atouts, de même qu'une bonne capacité à travailler sur des missions diverses en simultané.
Bonne capacité d'adaptation, rigueur
Bonne maîtrise des outils numériques et bureautique
Mobilité : Permis B indispensable RÉMUNÉRATION : Palier 7 de la Convention collective des OF (à partir de 1 880.12€ mensuels bruts)

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Être employé(e) de maison avec Shiva, c'est bien plus qu'assurer l'entretien courant des logements, c'est être fier de son métier et aimer le faire pour que les particuliers adorent rentrer chez eux. Vos missions : * Nettoyage des pièces : dépoussiérage, lavage des sols, entretien des sanitaires, cuisine, etc. * Entretien du linge : tri, lavage, repassage, pliage et rangement. * Soins particuliers à certaines surfaces ou matériaux (bois, marbre, inox.). * Gestion des produits d'entretien dans le respect des consignes de sécurité. Ce que nous offrons : * Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités * Salaire attractif dès 12,50€ net/heure * Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. * Contrats CDD à temps partiel avec des interventions régulières de 4h à 20h hebdomadaires Aucun diplôme n'est obligatoire, mais des formations (CAP, titres professionnels) peuvent valoriser le profil. L'expérience est très appréciée.

Vous aurez les missions suivantes à accomplir :
préparation des journaux pour la tournée
Avec un véhicule utilitaire de société, vous effectuez le portage de journaux au domicile des abonnés. vous intervenez sur le secteur LE MANS et alentours selon le planning prédéfini.

ALPHA Ambulances recherche un(e) professionnel(le) auxiliaire ambulancier(e) dès maintenant; Vous avez une bonne connaissance du Mans et son agglomération, vous êtes dynamique, et souhaitez travailler en équipe (en ambulance et en VSL), ce poste est fait pour vous. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état ou du diplôme de chauffeur de taxi. Vous avez le projet de suivre la formation de chauffeur taxi , l'employeur et Trance travail pourront vous accompagner dans ce projet. Travail 5 jours /7 (dont samedi, dimanche, jour ou nuit / permanences SAMU)

Poste de serveur (H/F) à pourvoir dès que possible au sein d'une discothèque située au Mans. Vous aurez en charge :
Prise de commandes
Préparation des boissons
Assurer la tenue de la caisse
Assurer la gestion des stocks de boissons
Gérer le nettoyage et la maintenance des machines et équipements du bar Vous travaillez du Mercredi au Dimanche sur une amplitude horaire entre 18h30 et 4h selon les jours Vous êtes: Dynamique, réactif et autonome.

Un quotidien bien organisé pour les enfants comme pour les parents ! Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille de deux enfants en assurant à la fois leur garde et la gestion des tâches quotidiennes du domicile ? Rejoignez l'agence O2 Le Mans, une équipe engagée de 125 collaborateurs, au service du mieux vivre et grandir à domicile. Vos missions au quotidien : Assurer les trajets entre l'école ou la crèche et le domicile Préparer les repas et les aider à manger (Vous cuisinez végétarien ? C'est un plus !) Accompagner les routines : toilette, mise en pyjama, coucher Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, cuisine etc...) Veiller à leur état de santé et repérer les signes de fatigue ou de malaise Ranger les espaces utilisés et transmettre les infos aux parents et à l'agence Etre autonome (prise d'initiative : vaisselle, rangement, optimisation merchandising du dressing) Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en Agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI temps plein, Une rémunération de 12,41€ brut/heure ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé ; Des formations pour développer vos compétences ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus : téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...) Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/de l'agence Permis B et véhicule personnel obligatoire pour les déplacements prévus sur le temps de travail Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Nous recherchons un profil qui s'occuperait de cette maison familiale comme si c'était la sienne ! Cerise sur le gâteau : vous parlez une langue étrangère ! Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

* Préparer et cuire les pains, viennoiseries, pâtisseries et produits traiteur en veillant au respect des recettes et des règles d'hygiène. * Mettre en place le magasin pour donner envie aux gourmands. * Accueillir, conseiller et servir nos clients avec le sourire. Notre état d'esprit : être délicieusement sympa ! * L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt... ça tombe bien, on démarre à 5 h ! * Les conditions sont intenses : travail debout et manutention avec port de charges parfois lourdes. * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : enthousiasme et dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : votre polyvalence, votre adaptabilité et votre organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe grands comme ça ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !

Poste à pourvoir dans le centre ville du Mans. Vous intégrez une équipe de 5 serveurs(euses). Vous faites la mise en place et l'entretien de la salle, gérez le service, veillez à son bon fonctionnement et serez amené-e à travailler au bar. Deux jours de repos dont le dimanche.

L'agence Adecco Le mans Industrie recherche du personnel pour une de ses entreprises située à Allonnes. Spécialisée dans la création et fabrication de mobiliers diverses, elle cherche à renforcer ses effectifs dans ses ateliers. Au sein de l'atelier METAL, vous serez en charge de :
Débit de profilés métalliques sur machine à commande numérique (CN)
Utilisation de machines sécurisées par carters de protection
Suivi rigoureux des ordres de fabrication
Saisie des mesures dans la machine
Utilisation de machine CN pour le travail des composants
Montage et assemblage des volets roulants
Réalisation de tests de fonctionnement avant expédition
Emballage des produits finis Au sein de l'atelier BOIS, vous serez en charge de :
travailler sur machine CN
réaliser le débit et la découpe de plaque de bois aux dimensions demandées
gérer la maintenance 1er niveau
choisir et changer les outils
utiliser l'outil informatique
réaliser diverses tâches manuelles telles que du perçage, de la peinture, montage et assemblage de pièces
effectuer le contrôle qualité Profil recherché :
Expérience industrielle souhaitée, notamment sur machine CN
Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome
Capacité à suivre des consignes techniques et à manipuler des outils Conditions de travail :
Horaires en journée ou en équipe selon la charge de travail Vous êtes à l'aise avec le travail manuel et les machines industrielles ? Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance !

Vos missions : Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices) Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide Gérer les transactions monétaires : espèce, cartes bancaires, chèque, etc. Votre profil : Vous avez une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous savez être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats Vous êtes rigoureux et ponctuel. Une expérience en caisse ou dans la relation client serait un plus.

Randstad Inhouse, agences hébergées directement sur les sites de production de ses clients, accompagne les salariés intérimaires tout au long de leurs missions (accueil individuel, présence quotidienne, formations...) Vous êtes passionné par l'automobile ? Nous offrons des opportunités de carrière innovantes et stimulantes dans ce domaine en constante évolution. Notre client, situé à ALLONNES, est un acteur majeur de l'industrie automobile proposant des solutions innovantes pour répondre aux défis du secteur. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client c'est intégrer une entreprise engagée en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et de l'environnement, avec de fortes valeurs humaines et de solides perspectives d'évolution. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la fabrication de produits de haute qualité en optimisant le processus de production sur le poste d'Agent de Montage/Assemblage
Approvisionner la ligne de production en effectuant le chargement et déchargement des pièces
Procéder aux réglages et paramétrages des machines, y compris changement d'outils selon les besoins de production
Effectuer un contrôle qualité rigoureux pour garantir la conformité des produits
Assurer la maintenance préventive et le report précis des données de production pour garantir la continuité des opérations Découvrez cette offre alléchante :
Contrat: Intérim
Horaires : 2*8
Salaire: 13.9 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Avantages CSE
Indemnité kilométrique
Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier du FastTT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons une personne dynamique pour un poste d'Agent de Fabrication (F/H) avec une première expérience réussie.
Maîtrise des techniques de montage et assemblage
Aptitude à effectuer des réglages, paramétrages, et changements d'outils avec précision
Compétence en chargement/déchargement, et report de données de production essentiels
Esprit d'équipe avéré et polyvalence pour assurer les différents postes qui composent cette mission
Mise en place et gestion des opérations de maintenance préventive régulières Processus de recrutement Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

La Maison des Agriculteurs accompagne au quotidien près de 4 000 exploitants agricoles dans tous les domaines tels que la gestion, comptabilité, emploi, défense professionnelle, environnement. Pour le service Agri Juri'Paie nous recrutons : Un Assistant juridique en droit social (H/F) en CDI au Mans Au sein de l'équipe, vous intervenez sous la supervision de la juriste sociale pour apporter le conseil social auprès des employeurs agricoles du département., vous réalisez les tâches en lien avec la mission : rédaction contrat de travail, avenants, DPAE, etc... Vous serez amené également à traiter les aspects juridiques de la relation employeur-salarié : licenciements, ruptures conventionnelles, décision unilatérale, etc... Vous participez aux travaux de paie durant la période haute, après une période de formation à notre outil et nos spécificités agricoles, Profil: Formation juridique en droit social obligatoire, débutant accepté. Qualités : Écoute et empathie, pédagogue, rigoureux(euse), capable de travailler sous délais contraints, curieux(euse). Pourquoi nous rejoindre ? Poste à pourvoir en CDI à temps complet ou temps partiel Salaire à définir en fonction de l'expérience, 13ème mois et intéressement RTT Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Mutuelle avec de très bonnes garanties, prévoyance, retraite supplémentaire Merci de nous envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@plus.agri72.com ou 9 rue Jean Grémillon 72013 LE MANS Cedex 2, celle ci sera traitée en tout confidentialité.

Une exploitation recherche un agent agricole polyvalent H/F dans le secteur Le Lude Les principales missions seront les soins et la surveillance de l'élevage (vaches allaitante et volailles) ainsi que la conduite d'engins agricoles pour les travaux des champs Profil: Nous recherchons une personne ayant de l'expérience, motivée, autonome et expérimentée Le permis B est obligatoire. C'est un contrat à pourvoir en CDD 6 mois temps partiel pouvant évoluer vers plus d'heures.

Accueil Client, Réception des commandes, encaissement, Entretien des locaux,....

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

L'encadrant technique a pour missions: Préparation des chantiers
Préparer le véhicule et le matériel adapté en fonction des activités journalières,
Déterminer les objectifs journaliers,
Veiller au respect des heures et des jours de travail,
Veiller à la bonne utilisation des EPI. Encadrement des salariés (5 à 8 par équipe)
Initiation aux différentes machines et outils,
Encadrement et veille à la sécurité des salariés, gestion des conflits
Encadrement sur le respect des règles qui s'appliquent au chantier,
Transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés,
Planification et mise en Å“uvre de travaux en collaboration avec le coordinateur technique. Formation, animation et accompagnement
Formation auprès des salariés en insertion dans le cadre du Certificat de Qualification Professionnelle Salariés Polyvalents (CQP SP) ;
Gestion et animation de l'équipe en lien avec les salariés permanents de l'association,
Suivi journalier avec les animateurs(trices) socioprofessionnelles, collaboration avec l'ASP et la coordination pédagogique sur les questions d'accompagnement et de formation,
Participation à la mise en œuvre des parcours d'insertion, Accompagnement des salariés dans l'émergence de leur projet professionnel,
Evaluation de la progression du public sur son parcours d'insertion et de formation en situation de production. Votre profil:
Intérêt pour l'insertion professionnelle
Aptitudes d'encadrement
Capacité à animer un travail collectif et à travailler en réseau
Bonne capacité d'écoute, de dialogue, de pédagogie,
Autonomie, patience
Devoir de réserve. Vous avez des compétences techniques dans le domaine de l'environnement et des espaces verts, et du bâtiment Vous avez des connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle, Vous savez transmettre votre savoirs, et savoir-faire Vous savez faire respecter les consignes de sécurité. Vos conditions de travail:
Déplacements journaliers, Horaires : 8h
12h30 / 13h30
17h
Moyens techniques : véhicule, téléphone, ordinateur Une formation préalable recrutement est envisagée afin de vous adapter au mieux au poste de travail

Vous appréciez le travail en équipe dans un esprit familial, nous vous proposons un poste d'opérateur rillettes. Sensible à la qualité et à la sécurité alimentaire, vos missions consisteront à :
Fabrication des rillettes.
Mise en pots de rillettes.
Conditionnement des rillettes. Les horaires sont du lundi au vendredi avec un samedi sur deux (à partir de 5h15 le matin) et nécessitent un moyen de locomotion autre que les transports en commun (ne circulant pas si tôt). Vous souhaitez travailler avec des méthodes artisanales et des produits de qualité : REJOIGNEZ-NOUS !

Vous aurez pour principales activités la réception et le contrôle des marchandises, la mise en stock, la préparation des commandes ainsi que le service aux clients. Vous respecterez les délais qui vous sont impartis et appliquerez strictement les consignes de sécurité relatives aux engins de levage et aux travaux de manutention. À PROPOS DE VOUS Vous justifiez d'une première expérience réussie dans une activité similaire de négoce/vente et de relation client Vous avez un CACES 3-5 et Pont. Votre polyvalence, votre sens du service client et votre bon relationnel seront des gages de réussite. Vous travaillez dans un esprit d'équipe, d'entraide et de solidarité avec vos collègues. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération annuelle de 20K
25K par an + Variable Participation et prime de vacances selon conditions Opportunités d'épanouissement et d'évolution : Variété des métiers et secteurs, mobilité. Formation à l'arrivée et au long cours via Tech'UP

Nous recrutons sur Champagné un Agent de maintenance. Les missions sur ce poste seront les suivantes :
Amélioration des postes en cas de besoin (ergonomie, sécurité)
Dépannage de 1er niveau
Industrialisation des moyens de production
Aide aux opérateurs
Maintenance préventive Horaires en 2*8 uniquement. Vous travaillerez en binôme sur ce poste et échangerez quotidiennement avec les opérateurs sur un secteur défini. Les habilitations électriques sont nécessaires sur ce poste pour le réarmement de l'armoire électrique. Une formation sera faite sur ce poste afin d'être opérationnel sur les différentes machines utilisées. Vous avez une réelle et solide expérience en conduite de ligne ou en tant que régleur ? Votre profil est orienté sur la mécanique et vous êtes de nature curieux? Vous souhaitez apporter votre expertise à une société d'envergure mondiale ? Nous attendons votre candidature avec impatience

Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, un responsable secteur quai nuit (H/F). Management :
Piloter, en l'absence de son responsable, l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés.).
Animer, mobiliser et motiver les membres de son équipe.
Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP.
S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation.) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up.).
Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale (temps de travail, etc.).
Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management. Opérations de manutention :
Assurer la bonne réalisation des opérations de manutention faites par son équipe et y participer :
Chargement et déchargement des véhicules,
Tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues,
Pointage,
Contrôle de la concordance colis écriture (en utilisant les outils d'aide au pilotage).
Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement.
Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. QSE :
Respecter et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules
plombage/déplombage, flashage
port des équipements, etc.) et de manutention internes ainsi que l'ensemble des processus de son domaine.
Vérifier la propreté / le rangement du quai et le bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur.
Contribuer activement à la propreté du quai et des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.).
Gérer, à son niveau, les risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.). En binôme avec le responsable quai arrivages, vous êtes titulaire des CACES 1A et 3. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (utilisation du TMS et du pack office) Une première expérience en management serait un plus.
Poste à pourvoir en CDI temps plein pour une prise de poste dès que possible
Horaires : 00h30
08h00 du mardi au samedi

L'agence Adecco Rennes recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la fabrication d'aliments pour animaux de ferme et basé à Champagné, un Agent de Production (h/f). Vos missions :
Réceptionner et contrôler les matières premières (MP) sous différentes formes (vrac, liquide, colis).
Lancer et régler les machines de granulation (presses, rouleaux).
Lancer et superviser le fonctionnement des postes de broyage.
Manipuler des palettes et des charges (jusqu'à 20 kg). Nous recherchons un candidat(e) dynamique et motivé(e), de formation technique (CAP / BEP ou BAC Pro) ou maintenance de 1er niveau (mécanique), avec un fort sens du travail d'équipe et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Expérience de 1 à 2 ans souhaité sur un poste en industrie. Horaire : 3x8 Salaire : 11,95 €/heure + prime habillement Mission de longue durée à pourvoir dès que possible et sur du long terme Disponible et intéressé(e) ? A vos clics pour postuler !

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ? Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ? Vous appréciez travailler en proximité avec votre équipe et vos clients ? Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Fontainier H/F en CDI Vous interviendrez sur le secteur de Parigné. Votre affectation principale sera l'agence de Spay. Rattaché(e) au Chef de Secteur et Développement, vous rejoindrez une équipe de plusieurs agents d'exploitation des réseaux d'eau, électromécaniciens et opérateur de production. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer la mission de surveillance et d'entretien des réseaux sur votre périmètre
Effectuer les recherches et les réparations des réseaux ; Réaliser les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau
Assurer une permanence de service toutes les sept semaines Vous serez régulièrement en contact avec les abonnés et les collectivités locales dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les conseiller(e)s clientèles afin de pouvoir intervenir chez les abonnés. Et vous ? Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / plomberie, vous aimez travailler en équipe et être au contact des métiers. Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention et d'entretien des réseaux et apporter vos compétences techniques. Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue ! STGS soutient la diversité et l'accueil des personnes en situation d'handicap. De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Nous valorisons l'effort collectif : Participation et Intéressement
Nous vous accompagnons dans votre quotidien : mutuelle attractive, CSE
Nous vous mettons à disposition : un véhicule de service
Nous vous proposons : une activité répartie du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire, indemnités repas, primes d'astreinte et heure supplémentaires

L'entreprise SOGETEC, spécialisée dans le BTP, située à Champagné (72), recherche un Assistant de direction H/F pour rejoindre ses équipes et accompagner la gestion quotidienne. Vous serez en relation avec le Dirigeant de l'entreprise, le Chargé d'exploitation, les différents services et souvent en contact avec la clientèle. MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagner la Direction dans sa gestion au quotidien ;
Assurer la gestion administrative des activités de l'entreprise : secrétariat, accueil téléphonique et physique, gestion des emplois du temps des responsables, mettre à jour les tableaux de bord, organiser et coordonner les informations internes et externes ;
Assurer le suivi des dossiers clients (confirmation rendez-vous clients, suivi des dossiers solaire et des dossiers d'aides plomberie chauffage) ;
Administrer les actions de formation : montage des dossiers auprès de l'OPCO, contact partenaires, suivi des dossiers jusqu'à la clôture ;
Participer aux actions de communication interne ;
Gérer les notes de frais ;
Suivi RH : heures, congés, éléments pour la paie (externalisée), mutuelle, formation ;
Assurer le classement et la gestion des documents. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS :
Expérience dans le secrétariat, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
Autonome, organisé(e), rigueur, gestion du temps et des priorités ;
Bon relationnel, écoute active et bienveillance.
Poste à pouvoir dès maintenant.
CDI, à temps plein.
Lieu : 100 % présentiel.
Salaire à définir en fonction du profil.

PRESTALIM'S recherche 1 AGENT DE CONDITIONNEMENT pour intégrer notre cuisine centrale basée à Laigné en Belin en CDI 35h/hebdomadaires. Au sein d'une cuisine centrale basée à Laigné en Belin, fabriquant 4.200 repas par jour de production, vous intégrez une équipe composée de 14 personnes. Poste à pourvoir courant octobre. Vous remplirez les BACS GASTRO contenant les repas manuellement en veillant à leur conformité : respect des grammages prévus, etc... Vous entretenez le poste de travail en parfait de propreté et participez au nettoyage de la salle de conditionnement. Vous avez une bonne connaissance des méthodes HACCP et maitrisez le calcul mental. Bonne résistance au froid et bonne condition physique indispensables : port de charges. Travail du lundi au vendredi selon les horaires répartis comme suit : Lundi de 4h à 13h00, mardi de 5h00 à12h00, mercredi de 5h00 à 11h50, jeudi de 5h00 à 12h00 et vendredi de 5h00 à 11h50. Formation prévue. CAP en agroalimentaire ou équivalent exigé et expérience souhaitée. Rémunération mensuelle brute lissé : 1 840€ (Heures de nuit incluses) + Prime annuelle correspondant à un 13ème mois + Prime d'intéressement + Prise en charge à 100% du socle de la complémentaire santé par l'employeur. Les tenues sont fournies.

En remplacement de congé maladie longue durée, nous recherchons un(e) fleuriste pour réaliser des compostions florales de deuils, entretenir la serre, vente directe aux clients de fleurs naturelles en pot et d'articles funéraires. En équipe avec les fleuristes en poste. Attention, diplôme en fleuristerie OBLIGATOIRE Contrat dès aujourd'hui au 31/10/2025 minimum, puis en fonction des arrêts du salarié malade.

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons des agents de production et des conducteurs de ligne pour l'un de nos clients situé à Champagné (72), spécialisé dans l'industrie du béton. Postes à pourvoir dès que possible Champagné
Sarthe (72) Vos missions :
Conduite de ligne automatisée
Suivi de la production
Contrôle qualité
Manutention et respect des consignes de sécurité Profil recherché : Expérience en production ou conduite de ligne CACES 3 idéalement souhaité Sérieux, rigueur et esprit d'équipe

Offre d'emploi
Réceptionnaire Atelier (H/F). Lieu : Arnage Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à mi-décembre Vos missions principales :.
Accueillir les clients et gérer la prise de rendez-vous
Assurer la réception et la restitution des véhicules SAV
Identifier les besoins des clients et proposer les prestations adaptées
Transmettre les demandes aux équipes techniques
Établir les ordres de réparation et assurer la vente additionnelle
Gérer le planning atelier et assister la secrétaire pour les garanties et commandes de pièces
Réaliser les expertises assurances en l'absence du responsable d'atelier
Justifier les factures en respectant les procédures internes Horaires :.
Du mardi au vendredi : 9h-12h30 / 14h-18h30
Le samedi : 9h-12h Profil recherché :
Professionnalisme et sens du commerce
Organisation, polyvalence et capacité d'écoute
Bonne connaissance des produits et équipements automobiles
Courtoisie et présentation soignée Nous offrons :.
Un poste dynamique en contact direct avec la clientèle
Une intégration rapide dans une équipe motivée
La possibilité de développer vos compétences au sein d'un atelier reconnu pour son professionnalisme

Le poste : La Direction Eau et Assainissement assure la production, la distribution d'eau potable et la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Au sein d'une équipe de 2 magasiniers et d'un chef d'équipe vous assurerez des missions d'agent magasinier polyvalent (H/F) pour l'atelier et l'exploitation des réseaux eau et assainissement. Outres ces missions logistique, vous pourrait venir en renfort des équipes d'exploitations Eau ou Assainissement en cas de baisse d'activité au magasin concerné. Vos missions :
Réceptionner, contrôler, décharger et ranger les livraisons ( manutention de charges) dans le respect des règles de sécurité
Gérer et entretenir les zones de stockage matériels et gérer l'habillement des agents d'exploitation
Gérer physiquement et informatiquement les stocks du magasin et effectuer un inventaire régulier
Vérifier le matériel mis à la disposition des agents et prévoir/informer si l'entretien est nécessaire ; Vérifier le bon état des matériels lors des retours chantiers
Préparer les fournitures et le matériel pour les chantiers et les pièces et les « kits » pour le départ des équipes de matin
Contacter les fournisseurs (devis..) et / ou les services supports de la collectivité (Moyens partagés principalement) Votre profil :
Titulaire d'un BEP /CAP ou BAC pro spécialité Travaux Publics, VRD ou Logistique Achats, vous présentez des compétences en gestion de stocks; titulaire des CACES 1 et 3
R489, vous maîtrisez l'utilisation de transpalette, gerbeurs et chariots élévateurs
Vous disposez de connaissances liées à l'activité : réseau eau, assainissement, petit matériel TP) et disposez de notions en marchés publics ; vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Colbert
Titulaire du permis B(déplacements sur la métropole), vous faites preuve de disponibilité : horaires fixes sur la base de 37h hebdomadaires, interventions possibles en dehors des heures habituelles en semaine ou dans le cadre de l'astreinte(6 à 8 par an) Vos savoir-être :
Rigueur, autonomie et réactivité en cas d'urgence
Devoir de réserve et sens du service public
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Sens de l'organisation et de la communication Adresser CV et lettre de motivation avant le 31/10/2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole recrutement@lemans.fr Date prévisionnelle des entretiens : 18/11/2025

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur Lead Test Mobile H/F en CDI. Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone.
Plus de 220 collaborateurs passionnés
80% d'ingénieurs et spécialistes
Des projets nationaux à fort impact
Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d'une heure de Rennes, 45 min d'Angers) Missions La Direction de l'Identité Numérique (DIN) a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en production des solutions et infrastructures du système SESAM-Vitale porteuses de l'Identité Numérique (application carte Vitale, production et administration des cartes Vitale). Rattaché(e) à cette direction, vous intervenez sur le programme appli carte Vitale qui a comme objectif la mise en place de la carte Vitale de nouvelle génération sous forme d'une application sur smartphone, qui offrira à court ou moyen terme des services complémentaires comme le prêt de carte, la fourniture d'une identité numérique. Vous êtes intégré(e) dans une des équipes SCRUM en charge de l'application mobile du programme, constituée de développeurs et de testeurs ainsi que des autres rôles d'une équipe SCRUM. Dans votre rôle de Lead Test, vous agissez en véritable référent test et apportez votre soutien technique et métier à votre équipe de test. Vous êtes le garant de la bonne application des pratiques de test au regard de la politique définie. Vous définissez et mettez en place les stratégies de test et les plans de validation (jeux de données, patrimoine de test.). Avec les autres testeurs, vous mettez en œuvre, automatisez et déroulez les tests. Dans l'organisation Agile à l'échelle (SCRUM / SAFe) du programme, vous participez à la communauté chargée d'organiser les activités de test, intégration, recette et accompagnement des mises en production. Vous êtes naturellement en interface avec les autres équipes produit via les autres Lead. Vous avez aussi pour objectif de faire monter en compétence toute votre équipe de test afin d'atteindre idéalement une polyvalence pour favoriser l'autonomie et la fluidité dans l'équipe. Vous remontez les alertes et les risques liés à vos activités et assurez un reporting régulier. Vous serez amené à piloter des prestations d'assistance technique. Et vous ? Vous disposez d'une formation Bac+4/5 (ou équivalent avec expériences significatives). La certification CFTL est un plus. Vous maîtrisez le processus d'intégration, validation et tests et avez une bonne connaissance des méthodes, techniques et outils liés aux tests, ainsi que des outils de gestion (GIT ou équivalent) et de ticketing (Jira). Vous êtes expérimenté sur l'un des deux environnements Android ou iOS et suffisamment familier du second pour pouvoir intervenir dans les deux contextes. Vous êtes familier également des contextes de type CI/CD et DevSecOps. Vous êtes capable d'intervenir dans un contexte Agile à l'échelle et vous en maîtrisez les différents rituels : daily, rétro, démo, sprint, PI planning. en interaction forte avec les autres rôles : Architecte, Développeur, Product Owner, Scrum Master, Ops. Qualités requises :
Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit
Communication (écrite et orale), écoute
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Autonomie dans vos missions quotidiennes
Polyvalence
Qualités d'analyse

Aquila RH LE MANS, recherche pour l'un de nos clients : Un(e) Magasinier avec CACES 2 ou 3. Vos missions: Remise d'articles Gestion & suivi du stock Conduite de chariots élévateurs Contribution à la bonne organisation de l'entrepôt Profil recherché : CACES 3 obligatoire, CACES 2 apprécié Rigueur, organisation et esprit d'équipe Horaires de journée Site non desservi en transport en commun

Missions principales: Rattaché(e) au service technique, vous veillez au bon état général de l'établissement en réalisant des travaux d'entretien, de maintenance et d'aménagement, tant sur les bâtiments que sur le matériel. Vos activités: Travaux d'entretien et d'aménagement :
Repérer les dysfonctionnements, assurer le bon fonctionnement des installations (électricité domestique, sanitaire, revêtements).
Maintenir en état le matériel (machines, appareillages médicaux, parc automobile).
Suivre les interventions de prestataires extérieurs.
Assurer des petits déménagements, réparations et travaux de nettoyage.
Contrôler les systèmes de ventilation et climatisation.
Participer à l'aménagement des logements et espaces des résidents. Gestion des stocks :
Suivre les produits d'entretien et préparer les commandes.
Approvisionner les étages (produits, consommables).
Assurer le suivi des piles, batteries et matériels divers. Travaux extérieurs :
Nettoyer et entretenir les abords de l'établissement.
Veiller au ramassage des déchets et à la décoration florale. Sécurité des personnes et des biens :
Réaliser les contrôles et vérifications techniques.
Gérer le parc extincteur, la centrale incendie et le groupe électrogène.
Participer à la sécurité incendie et à la maintenance des systèmes d'appel d'urgence. Profil recherché:
Expérience en maintenance technique ou bonnes compétences en bricolage.
Habilitations électriques
Polyvalence, sens du service et capacité à travailler en autonomie.
Rigueur et réactivité face aux imprévus.
Ce poste convient aussi bien à des retraités actifs qu'à des étudiants souhaitant un complément d'activité. Conditions:
Temps partiel 20 %, uniquement le mercredi.
Rémunération selon convention collective et expérience.

Description du poste : Nous recherchons une personne dédiée et passionnée pour rejoindre notre équipe dans un service d'aide à domicile spécialisé dans le handicap. Vous jouez un rôle crucial dans l'amélioration de la qualité de vie de nos usagers en situation de handicap en leur fournissant un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins individuels. Missions principales : Assister les personnes en situation de handicap dans les activités de la vie quotidienne. Favoriser l'autonomie et l'intégration sociale des usagers. Assurer un suivi des usagers en respectant les protocoles de soins et de sécurité. Communiquer efficacement avec les usagers, les familles et les professionnels de l'équipe. Profil recherché : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES), Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) ou Aide Médico Psychologique (AMP) requis Expérience souhaitée dans l'aide à domicile et/ou auprès de personnes en situation de handicap. Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens de l'écoute, patience et adaptabilité. Nous offrons : Un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Des opportunités de formation continue. Des conditions de travail flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Vous intégrez une petite équipe de 8 personnes et vous assurez l'accueil de la clientèle, l'approvisionnement des rayons et la tenue de la caisse. Vos missions principales :
gérer la caisse (mise en service et fermeture de la caisse, enregistrer et encaisser le montant des ventes..) ;
mise en rayon des produits ;
vérifier l'état de conservation des articles et des dates limites de consommation...
effectuer les changements de prix ;
participer aux inventaires... Le magasin est ouvert 7j/7 avec une amplitude horaire de 7h à 22h. Vous pouvez travailler le samedi, les jours fériés (majorés) ainsi qu'un dimanche par mois. Vous avez 2 jours de repos dans la semaine. Vous travaillez une semaine sur 2 soit du matin (6h
13h ou 7h
14h) ou du soir (14h
22h ou 14h
22h). Profil : Vous avez impérativement une expérience dans le commerce en tant qu'employé(e) libre service. Votre motivation et l'envie de s'investir primeront sur l'expérience. Ponctualité, dynamisme et polyvalence sont indispensables. Une immersion professionnelle pourra être mise en place. CDD jusqu'au 31 Décembre

Dans le cadre de son développement, notre crèche Ettic Eveil recherche un.e auxiliaire de puériculture diplômé.e Poste à pourvoir en fin d'année. MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous participez à l'accueil, aux soins et à l'accompagnement global des enfants, en lien avec les familles et dans le respect du projet pédagogique :
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur développement global à travers des activités d'éveil adaptées ;
Participer à l'organisation des temps de vie quotidienne (repas, sieste, change, accueil/départ) ;
Construire un lien de confiance avec les familles, en tenant compte de leurs parcours singuliers ;
Observer les enfants et partager vos observations avec l'équipe pour adapter l'accompagnement ;
Travailler en coopération avec les autres professionnel-les et les partenaires du projet d'insertion. PROFIL RECHERCHE :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis ;
Expérience ou sensibilité pour les projets à visée sociale ou inclusive appréciée ;
Posture bienveillante, respect des diversités culturelles et familiales ;
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans un projet collectif. La crèche est ouverte en horaire atypique du lundi au vendredi (6h-19h ou 5h30-21h). POUR CANDIDATER : Postulez sur l'offre d'emploi avec un CV à jour Merci de PERSONNALISER le pavé "lettre de motivation" en indiquant vos atouts et compétences pour ce poste

l'Espace de Vie Sociale L'ARBRE recherche un(e) animateur(trice) d'activités sociales et de vie locale Le poste L'ARBRE est un Espace de Vie Sociale EVS, agréé par la CAF également soutenu par la ville du Mans. Il est implanté dans le quartier prioritaire des Sablons Bords de l'Huisne au Mans. La personne que nous recherchons a une expérience dans l'animation sociale. Elle sera en contact quotidien avec les familles du quartier, les écoles et les partenaires. Elle aura en charge la mise en œuvre des actions en direction des familles et des enfants définies dans le projet social de l'EVS. Elle aura aussi en référence, certaines animations hors les murs, dans le cadre d'un travail partenarial que l'EVS coordonne. Les actions à mettre en œuvre : L'accompagnement à la scolarité Mettre en œuvre le projet pédagogique, formaliser la préparation des séances et les bilans. Organiser les conditions d'accueil du groupe dans le respect des règles sanitaires et de sécurité. En binôme, animer les séances dans une démarche de pédagogie active, d'éducation populaire. Travailler en réseau avec les établissements scolaires et les partenaires de l'accompagnement à la scolarité. Les actions en direction des familles : Etre à l'écoute des besoins des familles. Proposer un planning et animer les actions en direction des familles pendant les vacances scolaires. Animer un atelier parent-jeunes enfants hebdomadaire. Mettre en place les conditions d'un échange bienveillant. Soutenir les parents dans l'exercice de leur parentalité. Hors les murs. Les actions de proximité : Préparer et mettre en place des animations en pieds d'immeubles, en partenariat. Aller vers les habitants et être à leur écoute. Favoriser l'accès à l'information. Un projet Jeunesse à définir Poursuivre les investigations engagés Rédiger un projet Jeunesse pour l'EVS Profil souhaité : Etre moteur dans la dynamique de travail en équipe Savoir travailler en partenariat Avoir de bonnes capacités d'adaptation Etre autonome Avoir une expérience dans l'animation auprès d'enfants et de familles Niveau de diplôme souhaité : BPJEPS, DUT Carrières Sociales, licence métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle, licence STAPS. Début du contrat : disponibilité de suite

Le ou la salarié.e aura en charge la coordination et la mise en oeuvre du projet social et devrat ravailler en étroite collabortion avec les Membres du Conseil d'Administration. Prérequis : Avoir au minimum deux années d'expérience d'animation sociale de territoire et une bonne connaissance de la vie associative et institutionnelle Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles dont celle de résoudre les problématiques. Volonté de travail et de partage des responsabilités avec les 4 Co-Présidents chargés de mission. Management d'une équipe professionnelle(3 salariés)
aide logistique si besoin et soutien
planification des emplois du temps
répartitions des projets ou missions
accueil des stagiaires Capacités à établir des alliances et relations au sein des partenariats et des Institutions. Capacités aux multitâches de travail (polyvalence requise) avec inscription dans les délais (appels à projets- évaluaton continue, traitement des dossiers de subventions, élaboration conjointe des budgets, suivis d'engagement, réceptions des factures, pratique comptable. Excellentes compétences en communication orale et écrite avec expérience administrative souhaitée
capacités de critique et d'innovation. Connaître et pratiquer avec aisance l'outil numérique. Contrat CDI/ 35h dont 25% en coordination de projet. Salaire mensuel brut : 2275€ + primes vacances d'été et Noel Diplôme : DEJEPS
BUT Carrières Sociales
Licence animation sociale
BAC+2 à minima l'expérience de terrain est un atout. Faire parvenir CV et une lettre de motivation

Sous la responsabilité du responsable du rayon :
Vous assurez la mise en valeur des produits dans le respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Vous êtes chargé.e de la préparation, du conditionnement et de la vente des produits du rayon boulangerie, pâtisserie, viennoiserie
Vous êtes attentif/ve à la présentation du rayon
Vous conseillez et orientez le client dans sa décision d'achat
Vous participez à l'activité du rayon boulangerie, pâtisserie, viennoiserie Les avantages : Prime annuelle équivalent à un 13ème mois Primes de participation et d'intéressement Mutuelle d'entreprise CSE Magasin fermé le dimanche

Cell'Enseignes recrute des Poseurs d'Enseignes motivés ! Lieu : Poste basé à Le Mans, avec déplacements fréquents en France Disponibilité : Dès que possible. Vous êtes motivé(e), autonome, manuel(le) et vous aimez bouger ? Rejoignez notre équipe dynamique chez Cell'Enseignes, spécialiste de la fabrication et de la pose d'enseignes depuis plus de 20 ans ! Une expérience dans le domaine de l'enseigne et de la menuiserie est souhaitée. Le poste implique des déplacements, il est donc essentiel que la personne soit autonome et capable de gérer les interventions seule sur le terrain. Vos missions : * Pose d'enseignes, de signalétiques et de supports visuels * Travail en hauteur et sur chantier * Interventions dans toute la France (déplacements réguliers) Profil recherché : * Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe * Vous êtes autonome et réactif(ve) * Permis B obligatoire (nombreux déplacements) * Le CACES nacelle est un vrai plus (mais pas obligatoire) Ce qu'on vous offre : * Une ambiance familiale et professionnelle * Des projets variés partout en France * Une entreprise en pleine croissance où vous pouvez évoluer

Votre mission principale : Enflammer les appétits de vos clients Votre cuisine est votre terrain d'expression, satisfaire vos clients est votre principale motivation. Professionnel passionné, vous prenez plaisir à créer quotidiennement votre menu du jour et à élaborer de nouvelles recettes. Préparation des plats / Création de recette Optimisation de la rentabilité Gestion des stocks et approvisionnement Superviser et coordonner les activités de la brigade Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé, gérer les coups de feu en cuisine n'est pas un problème pour vous Créatif, toujours avec de nouvelles idées Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Titulaire d'un CAP Cuisinier ou CAP/ BEP équivalent Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mot du recruteur : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au coeur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Vous affectionnez tout particulièrement le travail en usine agroalimentaire ? Nous avons une opportunité pour vous ! Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de rillettes plusieurs Conducteurs de Ligne (H/F). Vos tâches, si vous les acceptez :
Gérer et approvisionner une ligne de production
Intervenir sur la ligne (maintenance 1er niveau) Situation de l'entreprise : Yvré l'Évêque Vous appréciez fortement le travail en équipe ? Vous tournerez sur du 3*8 (matin/après midi/nuit) avec un planning donné à l'avance pour vous organiser. Et pour la rémunération ? Vous serez payé à 11.88€/heure brut (évolutif après la formation)+ remboursement des frais kilométriques Vous avez un diplôme dans la conduite de ligne et/ou vous avez une expérience similaire dans ce domaine d'activité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Etre titulaire du Caces R485 1 et 2 est un plus. Vous appréciez la polyvalence et le travail sur machines. Votre rigueur, votre implication au sein d'une équipe et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien cette mission.

Nous recherchons pour étoffer notre équipe un chauffeur taxi (permis taxi obligatoire) sur Le Mans Le poste est à pourvoir dés que possible Vous devez IMPERATIVEMENT être titulaire du Certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi ou de la carte professionnelle de chauffeur de taxi Le poste est dans un premier temps en CDD de 6 mois 35H. Heures supplémentaires + primes diverses ( développé en entretien) Pause repas d'1h tous les jours entreprise dynamique et familiale.

Vous êtes passionné(e) par la vente et la relation client, vous êtes d'un naturel dynamique et bienveillant. Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe et d'une enseigne riche de challenges et de projets. Vous l'avez bien compris, nous recherchons un(e) véritable partenaire qui aura en charge la gestion de la boutique avec l'aide du responsable. Vos connaissances sur le CBD seront évidemment un plus ! Vos missions seront:
L'animation de la boutique
La gestion de l'espace de vente
La fidélisation client
La progression du Chiffre d'Affaire Nous avons besoin d'une personne:
Autonome et curieuse
Responsable
Motivée et souriante
Appréciant la relation client et la vente
A l'aise avec l'informatique
Flexible sur les horaires Une expérience dans la vente est exigée, et nous vous formerons selon nos meilleures techniques de vente et de marketing !

Mission MASER ENGINEERING intervient en tant que prestataire de services industriels dans différents milieux tels que le cosmétique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire et notamment dans les énergies renouvelables sur des opérations de maintenance des parcs éoliens Dans le cadre de notre développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Chef d'équipe éolien itinérant H/F en CDI pour assurer l'ensemble des réparations des pales d'éoliennes en intervenant au sol, sur nacelles hydrauliques et suspendues Tout en encadrant une équipe de techniciens, vos principales missions seront :
Réaliser les inspections et les évaluations des dommages
Rédiger les rapports techniques suite à l'inspection ou aux réparations
Gérer le matériel, les outillages, les consommables
Respecter les procédures de la Société, notamment les règles Qualité Sécurité Environnement
Manager une équipe de 3 Techniciens
Réaliser la maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens pendant la période creuse Des déplacements nationaux sont à prévoir en semaine Secteurs géographiques concernés :
Sarthe (72)
Somme (80), Aisne (02)
Eure-et-Loir (28)
Vienne (86)
Région Bretagne et Grand Est Profil Titulaire d'un BAC/BAC+2/BAC+3 Maintenance industrielle/Electrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe éolien ou d'au moins 5 ans en tant que Technicien de maintenance éolien Vous disposez du package GWO (Working at Height, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness) Une formation composite est un plus Vous faites preuves de rigueur, d'écoute et d'esprit d'initiative Vous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe

Mission MASER ENGINEERING intervient en tant que prestataire de services industriels dans différents milieux tels que le cosmétique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire et notamment dans les énergies renouvelables sur des opérations de maintenance des parcs éoliens Dans le cadre de notre développement dans le secteur des énergies renouvelables, nous recherchons un Technicien de maintenance éolien H/F en itinérance pour effectuer les opérations de maintenance des parcs éoliens de nos clients Rattaché au Chargé d'affaires Energies Renouvelables, vos principales missions seront d'assurer :
La maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens
La maintenance préventive, le changement de petits et de grands composants d'éoliennes
La maintenance corrective afin de déterminer les dysfonctionnements détectés
L'inspection des transformateurs
Les interventions sur les équipements électriques et mécaniques
Des déplacement nationaux sont à prévoir en semaine Secteurs géographiques concernés :
Sarthe (72)
Somme (80), Aisne (02)
Eure-et-Loir (28)
Vienne (86)
Région Bretagne et Grand Est Profil Titulaire au minimum d'un BAC PRO/BTS Maintenance industrielle/Electrotechnique ou d'un BZEE, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en maintenance éolienne Vous disposez du package GWO (Working at Height, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness) Vous êtes habilité travail en hauteur, électricité (BT-H0V et/ou BT/HT)

Mission MASER ENGINEERING est une société de prestation de services industriels qui intervient dans différents secteurs tels que le cosmétique, le pharmaceutique, l'agroalimentaire et notamment dans les énergies renouvelables sur des opérations de maintenance des parcs éoliens. Dans le cadre du développement de notre activité éolienne, nous recherchons notre futur Coordinateur de travaux éolien H/F en CDI, qui sera basé au Mans pour planifier, coordonner, gérer et superviser toutes les interventions et prestations de son périmètre. Plus précisément, les missions consistent à : Sécurité :
Veiller au sein de l'équipe à l'application et au respect des consignes, des règles et des procédures en vigueur dans l'entreprise (port des EPI, identification et prévention des risques potentiels sur les chantiers etc.)
Participer à la mise en place et à la gestion des mesures HSE sur le site d'intervention Organisation du chantier :
Identifier les ressources nécessaires (main-d'œuvre, fournitures) et sélectionner les sources d'approvisionnement (demande d'achat, réception, vérification de la conformité)
Définir les interventions et les modes opératoires à mettre en place
Organiser et coordonner les interventions des différentes équipes (ressources humaines et matérielles) Supervision et intervention chantier :
Participer aux réunions avec les clients
Superviser la bonne exécution des interventions des équipes (contrôle qualité, conformité)
Identifier les écarts de périmètre avec la commande client afin d'en présenter des avenants Management :
Piloter les membres de l'équipe
Affecter les missions en fonction des compétences et de la charge de travail
Assurer la formation de chaque membre de l'équipe et veiller à leur développement professionnel
Suivre leur planning et les heures travaillées Intervention technique sur chantier :
En fonction des circonstances, réaliser ou intervenir en support à la prestation
S'assurer de la bonne réalisation des travaux et prestations par les sous-traitants sur le chantier Clôture du chantier :
Garantir la réception des travaux avec le client afin de contrôler sa conformité avec le cahier des charges
Planifier, organiser et suivre la liste de réserves éventuelles
Préparer les éléments nécessaires pour la facturations des travaux Des déplacements nationaux (indemnisés) sont à prévoir en semaine Profil Issu d'un BAC/BAC+2/BAC+3 en Maintenance industrielle/Electrotechnique ou d'un diplôme spécifique à l'éolien (de type BZEE), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe dans le secteur éolien Vous maîtrisez tous les processus liés à la maintenance des éoliennes mais aussi l'anglais technique et le Pack Office Vous disposez du package GWO (Working at Heights, First Aid, Manual Handling, Fire Awareness) L'organisation, la gestion des priorités et la prise rapide de décisions sont des qualités et compétences qui vous définissent D'esprit communicant, savoir fédérer vos équipes et favoriser les échanges avec toutes les parties internes et externes sont primordiaux pour vous

Acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 40 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 400 établissements et dispositifs. Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet. » Missions : Suite à la création du dispositif d'accompagnement des familles au sein des Etablissements Sociaux Saint Martin situés à Saint Pavace et Le Mans Métropole, visant à accompagner le travail avec les familles et le soutien à la parentalité, nous recherchons un moniteur éducateur. Missions : Sous la responsabilité du chef de service, en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires du DAF et des équipes de la MECS, vos missions se déclinent ainsi :
Soutenir les familles dans l'exercice de leur parentalité et les actes du quotidien- par des interventions régulières à domicile,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l'enfant en collaboration des parents
Encadrer les visites en présence d'un tiers et les visites semi-médiatisées.et évaluer de manière continu les motifs de placement pour envisager un élargissement des droits
Organiser ces temps en adéquation avec les collègues pour réaliser les calendriers (voiture/ lieu/ relai à envisager) Le cas échéant, à la demande de l'ASE :
Contribuer à l'évaluation des conditions de vie au domicile des parents,
Accompagner les enfants bénéficiant d'un accueil séquentiel dès leur arrivée à la MECS. Pour mener à bien vos missions, vous participez aux réunions pluri professionnelles concernant le suivi des enfants : réunions de synthèse, réunions organisées par les différents partenaires du dispositif. Vous rendez compte au travers de la rédaction de rapports et de notes de vos interventions en tenant compte de l'évolution de chaque situation, et ce dans le respect des délais institutionnels définis. Profil : H/F : Vous êtes diplômé dans le champ de l'intervention sociale (Moniteur éducateur.) Vous avez une expérience avérée en protection de l'enfance, ainsi qu'en accompagnement et soutien à la fonction parentale et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute, du lien.et faites preuve d'adaptabilité Vous êtes bienveillant et faites preuve de discernement face aux difficultés. Vous avez des capacités rédactionnelles et une aisance dans le travail partenarial et transversal. Formation sur l'encadrement des visites médiatisées serait un plus. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Temps Plein : 39h/semaine ouvrant droit à 23 RTT. (1 samedi sur 2 ou 3 travaillé + 2 soirées selon les besoins d'accompagnement, horaires flexibles)

Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients, acteur logistique reconnu, basé à Allonnes, un Technicien de maintenance (H/F) en CDI.. Vos missions :. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous intervenez sur un site logistique moderne et participez activement à la performance des équipements techniques du site. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations (convoyeurs, systèmes automatisés, équipements de manutention.)
Diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives adaptées
Intervenir sur des domaines techniques variés : mécanique, pneumatique, électronique et électromécanique
Participer aux travaux d'amélioration continue et à la fiabilisation des installations
Contribuer au suivi des interventions via la GMAO
Garantir la conformité et la sécurité des interventions réalisées Conditions et avantages :.
Contrat : CDI
Horaires : 7h-16h ou 9h-18h
Rémunération : entre 34 000 € et 36 000 € brut annuel selon profil et expérience
Avantages : 13e mois, primes, tickets restaurant, participation / intéressement
Environnement dynamique et stimulant, offrant de réelles opportunités d'évolution. . Votre profil :. Issu(e) d'une formation technique (type Bac Pro à BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel automatisé. Polyvalent(e) et curieux(se) techniquement, vous disposez de solides compétences en mécanique, pneumatique, électronique et électromécanique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre goût du travail en équipe. Des notions en automatisme seraient un plus apprécié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez nous votre candidature sans attendre, nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce beau projet professionnel !

Le SEMO 72 inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale de protéger les enfants vivant dans leur milieu familial. Il intervient à la demande de l'autorité judiciaire auprès de 1300 mineurs résidant en Sarthe. Près de 75 salariés œuvrent aux missions du service. Missions : Sous la responsabilité de la directrice, vous serez intégré(e) à l'équipe des 6 chefs de service.
Vous participerez à la mise en œuvre du projet de service.
Vous garantirez le pilotage de l'activité éducative de votre périmètre en garantissant un accompagnement personnalisé, par l'équipe pluridisciplinaire, des enfants/adolescents et leur famille.
Vous garantirez le bon déroulement des mesures éducatives confiées à l'établissement : respect de mandat judiciaire, respect des droits des personnes accompagnées
Vous assurerez l'animation, la coordination, le management des équipes socio-éducatives.
Vous assurerez des missions transversales propices à la dynamique de service et à la démarche qualité.
Vous contribuerez à la gestion financière et matérielle de votre périmètre.
Vous contribuerez à des travaux associatifs. Profil : Formation de niveau II exigée en travail social. Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et plus particulièrement du milieu ouvert. Maîtrise du domaine d'activités et des droits des personnes accompagnées, capacités de management, d'organisation, d'écoute, d'analyse, d'innovation et d'adaptation, Expérience(s) professionnelle(s) d'encadrement appréciées. Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr

SYNERGIE recherche pour son client basé à Rouillon un Menuisier Poseur F/H en intérim.Vous serez en charge de :
Remplacement de vitrages
Remplacement de pièces et quincailleries de porte ou châssis
Réalisation de joint d'étanchéité en façade
Remplacement de châssis
Réparation / remplacement de stores et volet roulant Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en menuiserie bois ou aluminium, métallerie ou serrurerie.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Poste basé Le Mans + Allonnes Début du contrat : Dès que possible Missions Au sein de son Activité Paysage, notre Entreprise Adaptée recherche des techniciens et techniciens qualifiés pour intégrer une équipe entretien espaces verts. Disposant de bonnes compétences techniques et terrain, l'agent paysagiste est animé par la volonté de travailler sur les chantiers espaces verts :
Vous disposez de bonnes connaissances et techniques en espaces verts
Vous êtes en lien avec le chef d'équipe pour la réalisation des opérations
Vous respectez les consignes et êtes attentif au planning et au bon déroulement des tâches
Vous vous assurez de la qualité et du respect des délais des travaux.
Vous êtes garant de la bonne application des procédures et des normes de sécurité.
Votre capacité d'écoute vous permet de bien vous intégrer aux équipes et aux travailleurs en situation de handicap. Profil
Être titulaire d'un CAP, BAC PRO paysage entretien espaces verts.
Être titulaire du permis B. Le permis EB serait un plus.
Connaître les espaces verts. Organisé, attentif et réactif. Informations diverses sur le poste Temps plein Horaires Suivant l'annualisation Salaire brut/ an De 21 200€ à 24 000€ selon expérience Service à contacter Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en rappelant la référence de l'offre à : Par courriel Par voie postale Service RH EABS72 eabs@eabs72.fr Service RH 292 rue d'Espagne
Z.A OUEST PARK 72200 LE BAILLEUL

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
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Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

L'environnement de travail : Le service Production Repas assure la fabrication et la livraison quotidienne d'environ 11 000 repas auprès des établissements scolaires publics du 1er degré, des accueils de loisirs, des crèches et des établissements et services du CCAS (Ehpad, Ehpa, portage de repas à domicile). Au sein de la Direction générale adjointe Education, Culture et Sports, le chef de service supervise le fonctionnement de la cuisine centrale (assurant la production et la livraison des repas dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité), encadre les équipes, et s'inscrit dans les objectifs de rigueur budgétaire, durabilité de l'approvisionnement, qualité nutritionnelle et éducation au goût fixés par la collectivité. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
Manager et animer un service (68 agents), en lien avec le collectif de direction (responsable de l'organisation opérationnelle, chefs de production, responsable administratif et financier, diététicienne et qualiticienne, équipe de maintenance technique). A ce titre, vous êtes responsable de la sécurité sanitaire et alimentaire des repas produits par le service.
Piloter l'activité en assurant le suivi financier des coûts de repas, du personnel et des investissements ainsi que le suivi, le renouvellement et l'actualisation des marchés publics.
Participer à la politique alimentaire territoriale et faciliter ainsi le développement durable en favorisant le réseau de producteurs locaux et de producteurs bios, en recherchant des denrées conformes à la loi EGALIM en circuit court et en participant à la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Être force de propositions sur l'organisation et le fonctionnement de la cuisine centrale, ainsi que sur le devenir de l'outil de production, dans le contexte de suppression des contenants plastiques et de réflexion sur le périmètre adapté aux besoins du territoire. Parlons de vous :
Vous possédez une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous avez des compétences en management, animation d'équipe et communication.
Vous maîtrisez la réglementation en hygiène et qualité sanitaire, des règles comptables et de la commande publique.
Vous maitrisez les enjeux de l'alimentation durable, des méthodes et outils d'analyse des prestations de restauration collective et des enjeux et évolutions du domaine. Votre candidature : Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à titre contractuel. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Maire du Mans avant le 14 novembre 2025. Date prévisionnelle d'entretien : entre le 10 et le 15 décembre 2025

L'Adresse Immobilier Le Mans Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre agence du Mans un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le suivi administratif, commercial, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!

URGENT pour remplacement temporaire avec possibilité de renouvellement. Recherche 1 personne 24h/semaine

Vous souhaitez contribuer à l'évolution des services numériques ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en mutation, dans un environnement technique en évolution, rejoignez le Département de la Sarthe en tant que CHARGE (E) DE L'ENVIRONNEMENT NUMERIQUE DE TRAVAIL F/H VOS MISSIONS Au sein du service Assistance et exploitation (5 agents), vous assurez l'installation et le maintien en condition opérationnelle des équipements numériques (informatiques et/ou téléphoniques, matériels et logiciels) mis à disposition des agents de la collectivité ainsi que de ceux déployés dans les établissements scolaires (collèges) dans le cadre du plan numérique collège. A la demande des utilisateurs, vous assurez la maintenance à distance ou sur site de ces équipements et traitez les incidents et les demandes de service. Vous intervenez dans le cadre des projets de renouvellement et déploiement du parc d'équipements. Vous contribuez également à l'accompagnement au changement et facilitez le partage des bonnes pratiques au sein des équipes de votre direction et auprès des utilisateurs. Installation et déploiement :
Vous gérez le parc d'équipements numériques et identifiez les matériels ou logiciels nécessitant un renouvellement,
Vous effectuez le déploiement et l'installation des équipements (logiciel et matériel),
Vous déployez les applications suivant le plan retenu par la collectivité,
Vous réalisez les tests et recettes utilisateurs des équipements informatiques et/ou téléphoniques. Maintenance, administration et sécurité :
Vous traitez les incidents à distance ou sur site sur les postes de travail, réseaux, applications et/ou téléphonie,
Vous suivez l'évolution des équipements et en contrôlez la conformité avec les référentiels (profils, composants et sécurité),
Vous identifiez et installez les mises à jour nécessaires
Vous administrez l'environnement bureautique, messagerie et collaboratif sur le poste de travail,
Vous définissez les données de télédistribution (cibles, profils et dépendances.) et de télémaintenance. Support et accompagnement :
Vous accompagnez les utilisateurs à la prise en main des équipements et logiciels mis à disposition. VOTRE PROFIL De formation bac à bac+2, vous disposez si possible d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous connaissez les environnements Microsoft (Windows 10 et 11 / Microsoft 365) et l'environnement des réseaux. Vous avez une appétence pour le support aux utilisateurs et appréciez le travail d'équipe. A l'écoute des besoins des utilisateurs, vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des procédures, et êtes en capacité de les améliorer et d'en rédiger de nouvelles. Organisé, méthodique, pragmatique, vous savez vous en adapter aux urgences. Idéalement vous connaissez le contexte des collectivités territoriales et maitrisez les spécificités des environnements publics (statuts, marchés publics, budgets.). A savoir :
Lieu d'exercice du poste : Le Mans
rue de Joinville,
Télétravail possible, suivant les dispositions en vigueur dans la collectivité et en fonction de l'organisation mise en place au sein de la DSIN (1 jour de télétravail/semaine maximum pour le service Assistance et exploitation),
Permis B requis
Nombreux déplacements sur les sites de la collectivité
Poste ouvert dans le grade de technicien territorial ou à titre contractuel. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site du Département. La fiche de poste y est également accessible.

Nous recherchons un Dépanneur / Dépanneuse Chauffagiste qualifié pour rejoindre notre équipe . Ce poste sera l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de mettre en pratique vos compétences. Vos missions : En tant que dépanneur chauffagiste, vous interviendrez auprès de particuliers et/ou de professionnels pour assurer :
Le diagnostic et la réparation des pannes sur les installations de chauffage (chaudières gaz, fioul)
Les entretiens et réglages des systèmes thermiques selon les normes en vigueur
Le conseil client sur le bon usage et l'entretien des équipements
La rédaction des rapports d'intervention et le suivi technique Exigences :
Expérience préalable en tant Chauffagiste
Connaissance approfondie des systèmes de chauffage, chaudières et un vrai plus si vous connaissez la plomberie
Communiquer efficacement avec les clients
Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe Rejoignez nous ! Véhicule de service Ticket Restaurant Du lundi au vendredi
Repos le week-end

Le poste : Rattaché(e) au service Politique de la Ville, vous aurez en charge des interventions en Français Langue Seconde (FLS) et Français Langue Scolaire (FLSco) auprès d'enfants âgés de 6 à 16 ans (suivis dans le cadre de parcours individualisés PRE) qui rencontrent des difficultés d'apprentissage du fait de leur non maîtrise de la langue française. Vos missions :
Soutenir les enfants non francophones dans l'apprentissage de la langue de scolarisation, langue seconde
Varier les entrées (et supports pédagogiques) dans l'apprentissage de la langue française, multiplier les interactions langagières
Développer les potentialités du numérique dans l'apprentissage du français par des élèves non francophones et les rendre acteurs de leur scolarité
Soutenir et augmenter le temps d'exposition au français sur le temps scolaire et hors du temps scolaire
Concevoir, préparer et animer des activités d'apprentissage de la langue et de la culture françaises parent-enfant Votre profil :
Titulaire d'un diplôme FLE, une expérience significative dans l'enseignement d'une langue vivante étrangère sera appréciée
Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques / Vous êtes en capacité d'établir une communication bienveillante avec les enfants
Disponibilité (horaires hors temps scolaires après 16h30, mercredi et samedi) / intervention le lundi, mardi, jeudi et vendredi à partir de 16h30 et le mercredi, samedi toute la journée
Rémunération sur la base du nombre d'heures mensuelles effectuée Vos savoir-être :
Communication, aisance relationnelle
Ponctualité et assiduité
Devoir de réserve et discrétion
Qualités rédactionnelles et relationnelles Votre candidature : Recrutement agent vacataire ou horaire. Adressez CV et lettre de motivation à Monsieur Le Président de Le Mans Métropole avant le 31 octobre 2025

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste Au sein de notre équipe pédagogique du MANS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vous aurez en charge la formation de monteurs de réseaux électriques aéro-souterrains (demandeurs d'emploi ou salariés d'entreprise), ainsi que les travaux sous tension liés à ces activités. Profil du candidat De niveau minimum CAP ou BEP Monteur de réseaux électriques de distribution d'énergie. Un niveau Bac Pro Monteur technicien de réseaux électriques serait apprécié. 5 ans minimum d'expérience professionnelle comme monteur de réseaux comprenant une évolution sur le poste de chef d'équipe, avec une pratique dans les domaines des réseaux électriques aériens, des raccordements BT aéro-souterrains et des réseaux souterrains. Une expérience en éclairage public est souhaitée. Maîtrise des concepts de la construction des réseaux électriques, ainsi que des dossiers techniques d'exécution. Habilitation à la conduite d'engins et de nacelles souhaitée. Salaire de 2500€ bruts/13 mois Le recrutement évoluera en CDI sous réserve du passage d'une évaluation technique au sein de l'Afpa. Les + à l'Afpa :
Statut cadre
Rémunération sur 13 mois
Temps de travail aménagé sur 4,5 jours
Accord RTT
Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce
Accord télétravail
Avantages du Comité Social Economique (CSE)
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé
Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois. Postulez à l'AFPA !

Nous recrutons un(e) professeur(e) de violon pour dispenser des cours à domicile au Mans. Pouvoir recevoir serait un plus. Vous avez une expérience pédagogique dans les cours particuliers ou collectifs. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de fin d'études ou équivalent. Jeunes talents acceptés. L'école de musique Wiplay propose un large panel d'activités dédiées à l'apprentissage de la musique avec de nombreuses perspectives d'évolutions, n'hésitez pas à postuler pour nous rencontrer ! Rémunération : 22,50€ net par heure

Nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef ou du gérant, vous serez en charge de la préparation, cuisson et dressage des pizzas, dans le respect des règles d'hygiène et de qualité de l'établissement. Vos missions : Préparer les pâtes à pizza (pétrissage, fermentation, étalage) Garnir les pizzas selon les recettes établies Cuire les pizzas dans un four Gérer les cuissons avec précision et rapidité Maintenir la propreté du plan de travail et respecter les normes d'hygiène (HACCP) Gérer les stocks de produits frais et effectuer les commandes si besoin Participer à l'entretien du matériel et de la cuisine

Relevez les défis de la performance en production avicole ! Intégrez une PME familiale et innovante, reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de l'accouvage. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche son collaborateur pour piloter l'activité des élevages. Rattaché(e) au Responsable de site, vos principales missions seront les suivantes :
Coordonner la production : planifier et superviser l'activité des bâtiments d'élevage, préparer les mises en place en lien avec le service commercial et assurer le reporting régulier sur les performances (poids, ponte, fertilité).
Analyser et suivre les cheptels : établir les bilans troupeaux jusqu'à leur renouvellement, identifier les améliorations de conduite d'élevage et alerter en cas d'anomalie impactant la production ou les livraisons.
Gérer la nutrition : collaborer avec les fournisseurs d'aliment et les formulateurs, assurer le suivi des formulations et organiser les points techniques.
Assurer le lien entre production et qualité sanitaire : participer à la bonne santé des animaux, suivre les pathologies récurrentes et proposer des actions correctives en lien avec le vétérinaire conseil et les techniciens de production. Zone d'intervention : Département 72
Élevages situés entre Le Mans et La Flèche. Les Avantages
Contrat CDI, statut Agent de maîtrise au forfait
Environnement de travail dynamique et convivial
Entreprise à taille humaine, axée sur la qualité et la performance Votre expertise technique et votre sens du management transversal feront la différence. Vous contribuerez activement à la performance des filières avicoles et à la satisfaction du client final. Votre expérience pour rejoindre notre client :
Minimum 3 ans dans une fonction technique ou de coordination en élevage
Bac à Bac +5 en productions animales, zootechnie, agronomie ou équivalent
Aisance en milieu agricole, sens du contact et de la rigueur technique Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence CTEA-CH1025

À propos de la mission Horaires de la mission de 5h à 12h30 SERVICE FRAIS Site non accessible en transport en commun.
Charger et décharger la marchandise en vrac
Déconditionner et « resticker » les produits
Palettiser la marchandise
Filmer les palettes
Enlever les films des palettes
Trier et évacuer les colis cassés ou lots mélangés La liste des tâches est non exhaustive Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,12 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier 6,75EUR/jour
Prime de productivité Profil recherché
EXPERIENCE 6 MOIS dans la préparation de commande dans la même entreprise. commande vocale, picking, scan etc...
Possibilité de formation au caces
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
CACES 1B
R489

La finalité de votre futur poste : Assurer la conception, la préparation et le suivi technique des études d'exécution en électricité courants forts et faibles, dans le respect des normes (NF C15-100, C13-200,RE2020), des contraintes budgétaires et des délais. Garantir la cohérence technique et documentaire des projets confiés, en lien direct avec la hiérarchie. Vos principales missions :
Réaliser les études d'exécution (plans, schémas, notes de calculs).
Effectuer les notes de calculs de dimensionnement (puissances, protections, chutes de tension).
Concevoir les plans et synoptiques sur AutoCAD. Caneco, Dialux
Définir les solutions techniques optimales (choix matériel, coûts, performance).
Préparer et suivre les consultations fournisseurs (analyse offres, choix techniques).
Rédiger les documents techniques : DOE, fiches techniques, notices. Compétences attendues : DAO, calculs électriques, normes techniques, rigueur documentaire Expérience appréciée en bureau d'études ou entreprise d'électricité

En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes :
Vous concevez et mettez en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves
Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves
Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation
Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves
Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Poste à pourvoir en Lycée à temps incomplet 8h/semaine à partir du 03/11/2025 et jusqu'au 02/02/2026 . Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 ou à minima d'un BAC+3 BAC +4 en Espagnol. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens

Le groupe Inter-régionaL de Cancérologie (ILC) est un groupe dynamique, spécialisé dans le traitement du cancer par radiothérapie. Nous avons pour ambition d'offrir à nos patients un parcours de soins de qualité et innovant, sur l'ensemble de nos sites (Le Mans, Chartres, Laval et Nancy). Nous recherchons un Manipulateur(trice) en Radiothérapie, sur le site du Mans. Vous êtes titulaire du DE de Manipulateur en électroradiologie médicale OU du DTS en Imagerie Médicale et Radiologie Thérapeutique IMPERATIVEMENT. SI VOUS N'ETES PAS TITULAIRE DE L'UN DE SES DEUX DIPLOMES, MERCI DE NE PAS POSTULER. Vous souhaitez intégrer un environnement moderne équipé d'un plateau technique de pointe, dans nos nouveaux locaux, dont :
1 Cyberknife
1 Truebeam
1 Truebeam Edge équipé Exactrac dynamic
2 Halcyons
1 Scanner dosimétrique A ce titre, vos principales missions seront :
Initiation de la démarche de soins après validation des différents intervenants
Mettre en position le patient et contrôler
Réalisation de la séance de radiothérapie selon les procédures de l'établissement et des directives médicales
Réalisation du planning des machines de traitement et des consultations de suivi
Réalisation des contrôles qualités quotidiens (mise en route) Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 8h (Service ouvert de 7h45 à 20h15) dont une pause de 30min et exceptionnellement le samedi lorsqu'il y a un jour férié dans la semaine . Nos avantages :
13ème mois après 3 mois de présence
RTT
Titre restaurant
Prime forfait mobilité
CET
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
CSE attractif
Restaurant d'entreprise
Crèche d'entreprise Salaire à partir de 2660,19€ brut mensuel pour un débutant, évolutif selon grilles et reprise à 100% de l'ancienneté Poste à pourvoir dès que possible Vous pouvez envoyer votre CV à recrutement@ilcgroupe.fr

Rejoignez l'aventure Fayat Métal ! Qui recrute ? ADC FAYAT GROUP spécialiste des constructions métalliques et des équipements de levage et de manutention. Expert en équipements de levage et manutention de charges lourdes nous fabriquons, de A à Z, des ponts roulants, portiques, palans, tables élévatrices pour satisfaire nos clients des secteurs de l'Industrie. Premier fabricant français de ce type d'équipements, nous proposons des solutions personnalisées, conçues et fabriquées en France. Nous mettons en œuvre une synergie unique et associons également notre savoir-faire avec notre activité construction métallique. La proximité, notre maître mot ! ADC réalise un CA de plus de 50 millions d'euros et compte 260 salariés, mobilisés autour d'un projet commun : Ensemble, imaginons et bâtissons durable. En rejoignant l'équipe Service, vous apporterez un soutien indéniable à l'Agence dont vous dépendrez pour garantir la réussite de nos projets. Vous participez notamment à la réalisation des installations, les mises en service ainsi que la maintenance des équipements de levage. Au cœur des projets avec le responsable d'agence, le responsable technique et les techniciens déjà présents, vous êtes en lien avec de nombreux acteurs internes des services Agences et Bureaux d'Etudes. et externes (clients, organismes de contrôle, sous-traitants). Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Intervenir techniquement sur les sites des clients, c'est-à-dire :
Réaliser des travaux en hauteur
Réaliser les visites d'entretien sur les ponts roulants de divers constructeurs
Assurer les VGP (visites générales périodiques) assister techniquement l'organisme lors de la mise en œuvre des contrôles réglementaires (contrôles annuels)
Détecter l'origine d'une panne
Réaliser un diagnostic de la panne pour permettre au responsable technique de réaliser le devis de travaux
Réparer ou remplacer le(s) élément(s) défectueux afin de maintenir la disponibilité maximale du matériel
Vérifier et ajuster les réglages, niveaux et serrages des composants mécaniques et électriques suivant les normes des constructeurs
Rédiger des comptes rendus d'intervention précis sur tablette à destination du client et de son responsable
Monter et mettre en service les équipements neufs Vous serez l'ambassadeur d'ADC auprès de nos clients, capable de détecter de nouvelles opportunités et de collecter les informations nécessaires aux devis. Des déplacements quotidiens et des découchés ponctuels sont à prévoir dans les départements 50,14,76,27,61,28,41,72,53, Permis B obligatoire. Parlons de vous et hissez votre carrière vers de nouveaux sommets ! Convaincu par la construction durable et issu d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en maintenance, ce qui vous confère : Une aptitude à conseiller et apporter vos connaissances techniques (mécanique, électrique) et son savoir-faire Une véritable autonomie sur la façon de mettre en œuvre les différentes interventions en concertation avec le client Une compréhension des enjeux clients et des produits mécaniques hors-normes. Pour ce faire, vous aimez être acteur de votre quotidien et bâtir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous avez également un goût prononcé pour la technique, l'esprit service et le sens des priorités. Ce poste, en CDI, est pourvoir immédiatement. Pourquoi nous rejoindre ? Au-delà d'une rémunération fixe nous proposons : Un statut non-cadre avec 6 jours de RTT/an. Un environnement de travail passionnant et varié. Indemnité de panier de 17,50€/j Une participation et intéressement aux résultats / Un intéressement sécurité / Une prime discrétionnaire Les avantages du CSE Un camion et l'outillage. Téléphone portable / Tablette

Vous cherchez un emploi stable, proche de chez vous, avec du sens ? On vous attend ! Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute plusieurs personnes pour assurer la garde d'enfants au domicile des particuliers sur Le Mans et les alentours. Vous recherchez un complément de revenus ou un emploi à temps partiel du lundi au vendredi sur des horaires en périscolaires (avant 9h, après 16h et mercredi toute la journée), alors ne tardez-pas, postulez. En fonction des besoins des familles, plusieurs profils sont recherchés. Les Enfants d'Abord propose également des missions différentes en fonction de votre disponibilité. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables car la mission nécessite de transporter les enfants (indemnité 0,63€/km). Les principales missions sont :
Emmener ou récupérer les enfants à la crèche et à l'école,
Effectuer les soins : changes, bain, biberons (selon l'âge),
Donner le repas,
Réaliser des activités ludiques et d'éveil,
Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme,
Assurer les transmissions avec les parents Prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de vous. Rejoignez une agence qui vous respecte ! Vos diplômes sont valorisés : de 13.07€ à 13.40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM

Votre Rôle :
Evaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées, et réaliser les propositions d'accompagnement, en faveur de l'autodétermination et de l'inclusion
Elaborer et mettre en place des actions éducatives dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles
Elaborer les projets personnalisés d'accompagnement
Participer à l'inclusion sociale de la personne
Travailler en équipe et en réseau
Rédiger les écrits, les transmissions et les projets personnalisés Profil recherché : Formation :
Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur
Formation à l'autisme appréciée, gestion de la violence, PEC'S
Permis B souhaité Savoir-faire :
Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte et rédiger des écrits
Capacité à travailler en équipe Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Bienveillance, écoute, disponibilité
Bon relationnel
Capacité d'adaptation, prise d'initiative Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans
Horaire d'internat, du lundi au vendredi, week-end de répit une fois par mois
Poste basé au sein du service répit de l'IME de Vaurouzé
Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise.
Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas donner une seconde vie au textile ! Mais si vous voulez réparer, retoucher, personnaliser nos articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend ! Car chez Elis, nos Couturiers sont autonomes : Vous reprenez les vêtements de travail de nos clients suivant les retouches demandées avec des machines à coudre professionnelles, Vous modifiez par leur talent tous types de vêtements, Vous comprenez que la satisfaction du client, par le travail bien fait, est notre priorité, Vous suivez des consignes précises, Vous pourrez également être amené(e) à travailler en production. Vous réceptionnez et triez les articles. Vous alimentez en linge les machines de lavage Vous contrôlez les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? Oui ? Alors c'est par ici Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 04h50 à 12h10 ou de 12H10 à 19H30. Votre temps de travail est annualisé Une rémunération fixe mensuelle de 1808.73 euros complétée de multiples primes : Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste, Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salariale, Et beaucoup d'autres avantages : CSE (madeleines Bijou, tickets cinéma, animations...), boissons chaudes gratuites sur le site, mutuelle d'entreprise. Lieu de travail proche rocade nord. Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH. Si comme Lucie et Charlène, vous avez une forte appétence pour la couture, vous avez des doigts de fée, le goût d'apprendre et recherchez un CDI, direction ELIS

CDI à compter du 05 janvier 2026 Votre Rôle :
Assurer une prise en compte et un accompagnement individualisé favorisant le développement, l'autodétermination, l'autonomie et l'inclusion des jeunes en situation du handicap
Accompagner les jeunes au quotidien : aux repas, à la toilette, à la vie quotidienne, à la prise de médicament
Réaliser des activités individuelles et collectives
Valoriser les potentialités et les compétences des personnes accompagnées
Participer à l'élaboration et à la conduite du projet de service
Travailler en équipe et en réseau
Rédiger les écrits, les transmissions et les projets personnalisés Profil recherché : Formation :
Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social
Formation à l'autisme appréciée, gestion de la violence, PEC'S
Permis B souhaité Savoir-faire :
Savoir gérer l'information, évaluer, rendre compte et rédiger des écrits
Capacité à travailler en équipe Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Bienveillance, écoute, disponibilité
Bon relationnel
Capacité d'adaptation, prise d'initiative Le contrat : CDI, Temps Plein, basé sur Le Mans
Horaire d'internat, du lundi au vendredi, week-end de répit une fois par mois
Poste basé au sein du service répit de l'IME de Vaurouzé
Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise.
Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !

L'Association Les Petits Princes recrute en CDI (H/F) pour l'Equipe Mobile d'Appui et d'Accompagnement Scolaire (EMAAS) : 1 Educateur Jeunes Enfants (H/F) Vos missions :
Appui, soutien et ressource à la communauté pédagogique ;
Accompagnement individuel d'enfants et adolescents dans leur environnement scolaire à travers la mise en place d'ateliers éducatifs ;
Positionner et mobiliser la famille en tant qu'actrice de la scolarité de son enfant ;
Inscrire son intervention en lien avec l'équipe interdisciplinaire
Rédiger des écrits professionnels ;
Sensibiliser, les enseignants, les partenaires (mairie, EPCI, centre de loisir) aux troubles du comportement ;
Sensibiliser les personnels pédagogiques et éducatifs suivant les thématiques élaborées par l'équipe EMAAS et les demandes de l'Education Nationale.
Participer aux différentes réunions Qualités attendues :
Analyser ses observations afin de proposer des pistes de travail adaptées ;
Connaitre le développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social
Adapter sa communication à son interlocuteur ;
Sens du travail en équipe interdisciplinaire ;
Inclure son travail dans une dynamique partenariale ;
Faire preuve de créativité, de rigueur, d'autonomie ;
Avoir une posture dynamique, bienveillante, constructive ;
Utiliser l'outil informatique (Word et Excel) ;
Avoir connaissance du fonctionnement de l'Education Nationale, des ESMS et de la protection de l'enfance. Avantages et type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible, Poste éligible à la prime métiers socio éducatifs (dite Ségur) de 238 € brut par mois. Salaire : 2158.85 € + 238€ brut minimum selon CCN66 (5 ans minimum) ancienneté reprise sur certificats de travail Mutuelle prévoyance santé, ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule de service pour les déplacements professionnels (département 72), accueil et intégration personnalisés, chèques vacances, chèques cadeaux Noël, 18 jours de congés trimestriels, 5 semaines de congés payés

Votre Rôle :
Évaluer les besoins, les compétences, les potentialités des personnes accompagnées, et réaliser les propositions d'accompagnement,
Favoriser l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées
Élaborer et mettre en place des actions éducatives dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire,
Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles,
Rédiger et rendre compte,
Travailler en équipe et en réseau,
Participer à l'inclusion sociale de la personne.
Élaborer les projets personnalisés d'accompagnement Profil recherché : Formation :
Diplôme d'État Moniteur Éducateur
Formation à l'autisme appréciée Savoir-faire :
Gestion des situations de violence
Pratique de la Communication Alternative et Augmentée (PEC'S) Savoir-être : Éléments particulièrement importants pour nous :
Qualités d'adaptation
Savoir se montrer pédagogue et patient
Avoir un bon équilibre émotionnel Le contrat : CDI, Temps Plein, basé à Yvré l'Évêque
Temps de travail du lundi au dimanche, horaires d'internat
Poste basé au sein du dispositif Passerelle : un service mis en place pour répondre à la double vulnérabilité de jeunes confiés à l'Aide sociale à l'Enfance, en situation de handicap. Ces jeunes peuvent rencontrer d'importants troubles du comportement rendant leur accompagnement complexe.
Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlons-en !
Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'ancienneté acquise. De 2035€ à 2600€ brut mensuel.

Votre Rôle :
Collecter et analyser des données sociales (création, suivi d'indicateurs)
Coordonner le processus budgétaire RH : accompagner la budgétisation et le suivi de la masse salariale, de l'intérim et des ETP. Piloter le cycle budgétaire en assurant une collaboration étroite et continue entre les services administratifs (Paie, Finance) et les directions opérationnelles et stratégiques.
Réaliser des enquêtes et études statistiques : répondre aux demandes ponctuelles d'informations, établir les documents obligatoires (BDESE,.) avec les responsables RH, assurer un reporting mensuel des données, réaliser des études spécifiques (absentéisme, coûts de projets RH, .)
Effectuer une veille sociale : surveiller/alerter sur le climat social à l'aide d'indicateurs pertinents, proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des RH, la politique de remplacements, conseiller, effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires, accompagner et contrôler les outils SIRH. Profil recherché : Formation :
Diplôme de niveau Bac+4/+5 en comptabilité, contrôle de gestion.
Compétence RH souhaitée
Expertise confirmée sur Excel indispensable. Savoir-faire :
Bonne culture en finance et en gestion
Connaissances en statistique
Culture et intérêts en Ressources Humaines
Maitrise des outils bureautiques et décisionnels (Myreport, Power BI etc.) Savoir-être :
Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse
Autonome, adaptable, vous êtes force de proposition
Intègre, votre aisance relationnelle, facilite votre pédagogie
Sens de l'éthique, de la déontologie et de la confidentialité Le contrat : CDI à pourvoir dès que possible, temps plein, basé au Mans
Temps plein 35h, du lundi au vendredi, sur 4jours ½
Possibilité de télétravail
Poste basé au siège social de l'association au Mans (déplacements fréquents sur le département)
Rémunération Cadre indexée sur la CCN 1966
Selon l'expérience dans le métier (De 40,5 k€ à 47k€)

Notre cuisine recherche un cuisinier(ère) autonome qui saura confectionner un Menu fait maison chaque semaine avec une entrée, un plat et un dessert pour une quarantaine de couverts. Il devra passer ses commandes en collaboration avec le gérant(e) du restaurant, de produits au maximum frais et locaux, entretenir sa cuisine selon les normes HACCP, gérer la plonge cuisine et salle en soutien du serveur(se), gérer son stock et organiser son temps pour réaliser un travail optimal. Il devra pouvoir réaliser de temps à autre des buffets froids et chauds, des barbecues en période estivale, des repas améliorés en fonction des demandes et des repas à thème. Et la personne que nous recherchons devra être forte de propositions et de créativité et avoir envie de faire évoluer le restaurant pour augmenter le nombre de couverts. Son temps de travail sera basé sur 35h avec des heures de travail entre 8h et 16h (variables en fonction de l'affluence) du lundi au vendredi, avec quelques soirées en plus dans l'année selon les évènements. Ce poste permet de bénéficier de tous les Week End ( sauf exceptions 3 fois dans l'année ) et les heures supplémentaires sont payées. Le restaurant se trouve dans un cadre atypique et verdoyant avec une clientèle chaleureuse et demandeuse de bons petits plats !!!

Et si votre prochain emploi était à la hauteur de vos valeurs ? Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute plusieurs personnes pour assurer la garde d'enfants au domicile des particuliers sur Le Mans et les alentours. Vous recherchez un complément de revenus ou un emploi à temps partiel du lundi au vendredi sur des horaires en périscolaires (avant 9h, après 16h et mercredi toute la journée), alors ne tardez-pas, postulez. En fonction des besoins des familles, plusieurs profils sont recherchés. Les Enfants d'Abord propose également des missions différentes en fonction de votre disponibilité. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables car la mission nécessite de transporter les enfants (indemnité 0,63€/km). Les principales missions sont :
Emmener ou récupérer les enfants à la crèche et à l'école,
Effectuer les soins : changes, bain, biberons (selon l'âge),
Donner le repas,
Réaliser des activités ludiques et d'éveil,
Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme,
Assurer les transmissions avec les parents Prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de vous. Rejoignez une agence qui vous respecte ! Vos diplômes sont valorisés : de 13.07€ à 13.40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM

pme de 5 salarié sur Parigné l'évêque nous recherchons un ouvrier maçon homme ou femme . Niveau N3 ou N4 . Principalement travaux de rénovation, petit terrassement et aménagement extérieur. Nos horaires sont 7h30(au dépôt )-12h et 12h45
16h15(sur chantier ) et 15h15 le vendredi Panier repas a 10,8 euro Notre périmètre d'intervention est a 20min autour de Parigné aucun déplacement Permis B exigé car vous devez vous rendre sur les chantiers non desservis par les transports en commun.

Ittaka Nantes recrute pour son client, une entreprise de travaux publics spécialisée dans la canalisation d'eau et l'assainissement, un(e) Chef de chantier basé(e) au Mans (72). En coordination avec le conducteur de travaux, vos missions seront les suivantes :
Planifier et organiser les travaux, en veillant au respect des délais et de la qualité lors de la réalisation des chantiers ;
Garantir l'approvisionnement en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des travaux ;
Réaliser et transmettre les relevés ainsi que les rapports de chantier ;
Vérifier la disponibilité et la conformité des documents administratifs liés au chantier (autorisations, plans d'installation, plans d'exécution, etc.) ;
Organiser, planifier et superviser le travail des équipes dédiées ;
Garantir et contrôler le respect des règles de sécurité sur le chantier ;
Assurer le suivi budgétaire ;
Veiller à la bonne livraison du chantier. Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chef de chantier, idéalement avec des connaissances dans le domaine des réseaux humides (assainissement, eau potable). POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute plusieurs personnes pour assurer la garde d'enfants au domicile des particuliers sur Le Mans et les alentours. Vous recherchez un complément de revenus ou un emploi à temps partiel du lundi au vendredi sur des horaires en périscolaires (avant 9h, après 16h et mercredi toute la journée), alors ne tardez-pas, postulez. En fonction des besoins des familles, plusieurs profils sont recherchés. Les Enfants d'Abord propose également des missions différentes en fonction de votre disponibilité. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables car la mission nécessite de transporter les enfants (indemnité 0,63€/km). Les principales missions sont :
Emmener ou récupérer les enfants à la crèche et à l'école,
Effectuer les soins : changes, bain, biberons (selon l'âge),
Donner le repas,
Réaliser des activités ludiques et d'éveil,
Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme,
Assurer les transmissions avec les parents Prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de vous. Rejoignez une agence qui vous respecte ! Vos diplômes sont valorisés : de 13.07€ à 13.40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM

Mission Le technicien itinérant d'Installation Industrielle assure sur divers sites le montage, le câblage, le réglage et l'adaptation des équipements industriels. Le technicien itinérant de Maintenance Industrielle procède aux actions correctives et préventives d'appareils, d'équipements, d'Installations ou de systèmes industriels. Diagnostique et contrôle les machines, installations et équipements Organise et réalise les interventions de maintenance Installation, entretien et surveillance des équipements et machines Contribue à l'amélioration continue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Installer et veiller au bon fonctionnement des équipements industriels Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements Identifier et remplacer des pièces défectueuses Réaliser des relevés techniques COMPÉTENCES TRANSVERSES Utiliser des appareils de mesure électrique Lire un plan et un schéma technique Assister un client lors de la prise en main d'un outil, équipement Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Prendre soin et entretenir le matériel à sa disposition Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, clients)

Missions générales : Le technicien Bureau d'études Automatismes participe à la conception et ou à l'amélioration du process. Il intervient sur toutes les phases depuis la conception jusqu'à la mise en service de l'équipement sur site. Description des activités : Analyse de la demande client Élaboration d'études de faisabilité Élaboration de propositions techniques et conception de dossiers techniques Appui technique aux équipes concernées Participation à la réalisation des projets sur site COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Concevoir et coder un programme d'automate industriel Réaliser des relevés à partir d'un besoin client défini proposer des solutions pour optimiser les sécurités et les performances des matériels Interpréter les analyses de risque Définir le matériel d'automatisme adapté et conforme

Le candidat retenu sera en charge de la mise en œuvre de systèmes d'étanchéité sur toitures-terrasses, façades et ouvrages d'art, dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité. Missions principales : Préparation du support : Nettoyage, dégraissage, ragréage et préparation des surfaces à étancher. Mise en œuvre des revêtements d'étanchéité : Pose de membranes bitumineuses (à l'aide d'un chalumeau), synthétiques (PVC, TPO), ou liquides. Isolation thermique : Installation de panneaux isolants et de protections lourdes (gravier, dalles sur plots). Travaux en hauteur : Interventions sur toitures et échafaudages, nécessitant une grande prudence et le respect des consignes de sécurité. Sécurité : Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et application stricte des procédures de travail en hauteur. Maintenance et réparations : Diagnostic et réparation des défauts d'étanchéité existants

Dans le cadre d un poste en CDI vous aurez en charge : Réalisation de l'isolation thermique par l'extérieur pour améliorer le confort et réduire la consommation énergétique des bâtiments Effectuer des travaux de ravalement pour rénover et préserver l'intégrité des façades Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité et environnementales Conseiller les clients sur les meilleures solutions pour leurs projets de façade Deplacement sur le departement et region parisienne a prevoir.

Vous êtes un/une chef(fe) cuisinier(ère) expérimenté(e) en cuisine traditionnelle indienne, nous vous attendons pour notre restaurant qui ouvrira ses portes prochainement. Le restaurant sera composé de 2 personnes avec une capacité de 25 couverts. Vous travaillerez en toute autonomie. Il est impératif d'être expérimenté(e) dans la confection des plats indiens traditionnels notamment avec l'utilisation du four tandoor. Vous serez en repos le dimanche et le lundi.

En tant que Commercial Itinérant Engins TP, vos missions seront de :
Prospecter les entreprises du BTP et du Paysage sur le secteur de la Sarthe (72), l'Indre-et-Loire (37), une partie de la Mayenne (53) et développer le portefeuille clients.
Identifier les besoins, conseiller et apporter une expertise technique adaptée
Vendre et développer la marque des machines, accessoires et pièces d'usures.
Établir des propositions commerciales et chiffrages
Effectuer des visites clients et un suivi client jusqu'à la livraison du matériel.
Effectuer la prise de commande et établir les dossiers de commande.
Réceptionner, contrôler les commandes et organiser la livraison des machines, accessoires et pièces détachées.
Participer aux salons professionnels.
Fidéliser les clients afin de réaliser ses objectifs de vente et faire un suivi administratif des dossiers.
Effectuer des reporting auprès de la direction.
Exercer sa fonction en conformité avec les valeurs intérêts de l'entreprise dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
Bénéficier de l'appui d'une Responsable ADV, qui prend en charge les démarches administratives liées aux ventes et livraisons.
Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Commercial Itinérant en Engins TP ou Agricole.
Vous maitrisez les techniques de ventes en B to B, suivi, relances clients, conseil avec une bonne connaissance sur les machines, accessoires et pièces d'usures TP
Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens commercial. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00568

Expert(e) dans les opérations de forage, vous conjuguez avec brio l'opérationnel et le compagnonnage. Vous allez acquérir une véritable multi-expertise en investigations géotechniques, mais aussi hydrogéologiques, sites et sols pollués. dans un environnement tourné vers le digital. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, mentorat et innovation? Vos principales missions: Vous récupérez les données sur le terrain, que vous communiquez aux ingénieurs ou aux labos. Vous transmettez votre connaissance à votre binôme et l'accompagnez dans son évolution professionnelle. Vos principaux alliés: Nos années de référence en matière d'investigations Nos innovations: des tablettes de chantier avec une appli qui connecte terrain et bureau; CLEA, notre atelier de forage, 100% performant, 100% électrique, 100% ergonomique et surtout 100% Fondasol. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière: Salaire fixe, primes, participation, intéressement Un vendredi sur deux non travaillé Indemnités de déplacement Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle avec des mobilités géographiques ou de poste et un accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous: Vous possédez une expérience réussie du terrain en tant que sondeur, opérateur de forage ou aide-opérateur depuis plusieurs années. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance. Vous êtes à l'aise avec l'improvisation lorsque cela est nécessaire, tout en maintenant une organisation rigoureuse et en respectant scrupuleusement les consignes et les règles de sécurité. Le terrain est votre motivation et vous appréciez les déplacements, les considérant comme une opportunité enrichissante. Vous avez le sens des responsabilités et de l'entraide en équipe. Vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web en général. En plus du Permis B et BE, du CACES engins de chantiers et de votre exemplarité sur la route, les permis C et/ou CE sont des atouts supplémentaires. Description de l'entreprise 1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures.: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités. Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution. sont des évidences. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d'en savoir plus sur nos métiers? Consulter nos vidéos Alors, prêt(e) à devenir Fondasolien? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature.

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur LE MANS Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait sur le forum LA GALAXIE DE L'EMPLOI le 17 Octobre matin au Mans?

Rattaché au Responsable Qualité Clients, vous êtes le point de contact qualité pour un portefeuille de clients, avec pour mission d'assurer l'application de leurs exigences spécifiques, d'analyser les non-conformités, et de mettre en place des plans d'action appropriés. Vos missions sont les suivantes :
Vous préparez et pilotez les audits produits des clients. Vous êtes aussi responsable de la clôture des Demandes d'Actions Correctives émises lors de ces audits.
Vous animez ou participez à des sessions de résolution de problèmes comme les 8D, ainsi qu'au pilotage des AMDEC
Vous participez au traitement des retours de pièces et décidez de la retouche ou de la mise au rebut. Vous intervenez également sur les plans d'actions pour débloquer les pièces en stock ou en flux.
Vous établissez le bilan mensuel sur les résultats qualité De formation ingénieure avec une spécialisation dans le domaine de la qualité, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une industrie technique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Idéalement, vous maîtrisez la validation de procédés, l'analyse de risques et les normes qualité. Vous parlez anglais couramment.

Vous travaillez au sein d'une équipe de 7 collaborateurs pour un restaurant d'entreprises (pour 380 couverts). Vous cuisinez du lundi au jeudi de 10h à 20h. Vos missions :
Élaborer les préparations froides et chaudes
Optimiser et adapter l'organisation de la production
Participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées
Participer à l'inventaire fin de mois
Participer aux opérations de plonge et de nettoyage
Garantir le respect du cahier des charges client
Participer à l'accueil et au service des convives
Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Vous devez être organisé(e) et vous aimez le travail en équipe. **** Le lieu de travail n'est pas désservi par les transports en commun ****

Créée en 1978 la société BOBET Matériel, est spécialiste des fournitures spécifiques pour les industries Agroalimentaires, elle commercialise une vaste gamme de produits (15 000 références) destinée aux services Maintenance, Production, Hygiène et Sécurité. Nous sommes à la recherche d'un(e) Soudeur(se) F/H en CDI sur notre site de Champagné (72470). Rattaché(e) au responsable du secteur, vos missions serons les suivantes :
Réaliser les fabrications à partir de plans.
Préparer et pointer les pièces à assembler.
Souder et réaliser la finition des produits.
Contrôler la qualité et la propreté des fabrications.
Réaliser un contrôle dimensionnel et qualitatif des pièces. Votre profil : Vous possédez une expérience d'au moins 1 année sur un poste similaire, vous avez une bonne maitrise de la soudure TIG et de la lecture de plans. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité, dans ce cas nous attendons votre candidature. Récapitulatif de l'offre : Poste : Soudeur F/H Statut : Ouvrier Type de contrat : CDI
Temps Plein Lieu : Champagné
72470 Rémunération : Selon profil
35 heures Avantages : Horaires en journée, participation Vous pouvez adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) au service Ressources Humaines de de la société Bobet Matériel à l'adresse suivante : brice.fons@bobet-materiel.com.

CDI à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Accompagner des personnes en situation de handicap
Garantir la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées
Savoir mettre en place un accompagnement adapté dans les moments de la vie quotidienne
Induire des situations apprenantes et conduire des actions d'accompagnement favorisant l'autonomie
Participer en équipe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets individualisés
Collaborer à des activités culturelles et sportives
Réaliser des transmissions écrites et orales afin d'assurer la continuité des accompagnements et d'évaluer leur efficacité
Promouvoir l'autonomie et le pouvoir d'agir en favorisant la responsabilité de la personne accompagnée et le recours privilégié au droit commun
Collaborer en transversalité avec une équipe pluriprofessionnelle Profil recherché : Formation :
Diplôme AES / AMP
Expérience en accompagnement d'adulte en situation de handicap Savoir-faire :
Connaissance du public en situation de handicap / souffrance psychique
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à gérer l'informatique (transmission et confidentialité)
Sensibilité aux politiques sociales de l'habitat inclusif et à la promotion d'autodétermination Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Sens du contact, du relationnel et de l'organisation
Bienveillance, écoute, observation et patience Le contrat : CDI, Temps plein, basé sur Allonnes
Temps plein, horaires d'internat compris entre 6h30 et 22h30
Un week-end sur 2 travaillé
Poste basé au sein du FHTH La Tour aux Fées
Rémunération indexée sur la CCN 66. Selon l'expérience dans le métier.

Dans le cadre d'un renforcement de leur équipe, nous recherchons pour notre client, acteur dans le secteur de la santé, un(e) développeur(euse) IOS expérimenté(e). En tant que développeur(euse) iOS, vos missions seront de : * Concevoir, développer, tester et maintenir des applications iOS modernes, performantes et sécurisées * Collaborer avec les équipes produit, UX/UI, backend, QA pour livrer des fonctionnalités de bout en bout * Participer aux phases de conception fonctionnelle et technique : spécifications, choix architecturaux, revue de code * Assurer la qualité du code : tests unitaires, tests d'intégration, couverture, audits * Optimiser les performances, la consommation mémoire, la réactivité de l'application * Garantir la sécurité des apps : gestion des données sensibles, authentification, chiffrement, bonnes pratiques iOS * Assurer la compatibilité avec les différentes versions d'iOS, les différents appareils (iPhone, iPad) * Participer à la maintenance corrective et évolutive des versions existantes * Contribuer à la veille technologique sur les outils, frameworks, librairies iOS pour rester à jour (Swift, SwiftUI, Combine, etc.) * Participer aux phases de publication / validation sur l'App Store selon les normes Apple Ce que propose notre client * 2 jours de télétravail par semaine * 5 à 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Vos expertises, notre force commune * Maîtrise du langage Swift, des environnements Xcode, de l'architecture iOS moderne * Bonne compréhension de SwiftUI, UIKit, gestion de la navigation, animations * Expérience avec les API REST * Maîtrise des systèmes de versioning (Git), des workflows de CI/CD * Bonne pratique des tests Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Autonomie, rigueur, organisation * Esprit d'équipe, bonne communication * Curiosité, adaptabilité

Votre Rôle : Rattaché(e) au service Patrimoine, Maintenance et Energies de l'ADAPEI de La Sarthe, vous assurez la maintenance des bâtiments et infrastructures techniques des différents sites du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif sur Le Mans. A ce titre, vous devrez :
Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations des établissements
Réaliser les travaux de maintenance dans les bâtiments et sur les équipements afin d'assurer la sécurité et le confort des personnes dans les différents sites Profil recherché : Formation :
CAP/BEP/BAC PRO dans un métier du bâtiment (électricité, plomberie, CVC, menuiserie, serrurerie, .).
Habilitations électriques BR/BS.
Compétences en peinture, menuiserie, plomberie, serrurerie souhaitées
Permis B requis (boîte manuelle) Savoir-faire :
Organiser son travail en intégrant les valeurs, procédures, contraintes et obligations
Rendre compte auprès de sa hiérarchie des actions engagées et des difficultés rencontrées
Connaissance relative aux personnes handicapées souhaitée
Avoir idéalement expérimenté l'exploitation de bâtiments recevant du public
Analyser des situations rencontrées et être à l'aise avec l'écrit et l'informatique Savoir-être :
Réactivité, adaptabilité et autonomie
Force de proposition et organisation
Sens des responsabilités et du service aux autres Le contrat : CDI, Temps Plein, à pourvoir dès que possible, basé sur Le Mans
Travail du lundi au vendredi, en présence des personnes accompagnées
Déplacements réguliers
Rémunération indexée sur la CCN 1966. Selon l'expérience dans le métier et le niveau de diplôme.

Et si votre prochain emploi était à la hauteur de vos valeurs ? Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute plusieurs personnes pour assurer la garde d'enfants au domicile des particuliers sur Le Mans et les alentours. Vous recherchez un complément de revenus ou un emploi à temps partiel du lundi au vendredi sur des horaires en périscolaires (avant 9h, après 16h et mercredi toute la journée), alors ne tardez-pas, postulez. En fonction des besoins des familles, plusieurs profils sont recherchés. Les Enfants d'Abord propose également des missions différentes en fonction de votre disponibilité. Le permis et le véhicule sont indispensables car la mission nécessite de transporter les enfants (indemnité 0,63€/km). Les principales missions sont :
Emmener ou récupérer les enfants à la crèche et à l'école,
Effectuer les soins : changes, bain, biberons (selon l'âge),
Donner le repas,
Réaliser des activités ludiques et d'éveil,
Veiller à leur bien-être et respecter leur rythme,
Assurer les transmissions avec les parents Prendre soin des enfants, c'est aussi prendre soin de vous. Rejoignez une agence qui vous respecte ! Vos diplômes sont valorisés : de 13.07€ à 13.40€/heure (CP inclus) Remboursement des km professionnels (0,63€/km) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM

En tant qu'Opérateur-rice de Maintenance, vous serez un maillon essentiel de la performance industrielle de nos clients. Votre mission ? Garantir le bon fonctionnement des systèmes de convoyage et des bandes transporteuses (caoutchouc ou légères type PVC/PU), sur site ou en atelier. Pas de routine ici : chaque jour est différent, chaque intervention est un nouveau défi à relever ! Vous aimez le terrain, la technique, et le travail bien fait ? Lisez la suite. Vos missions au quotidien : Maintenance préventive
Inspecter les équipements et détecter les signes d'usure
Anticiper les pannes pour optimiser la performance des installations
Maintenance curative
Diagnostiquer rapidement l'origine des dysfonctionnements
Réparer et remettre en service les équipements dans les meilleurs délais Interventions sur site
Vous vous déplacerez chez nos clients pour intervenir directement sur leurs installations
Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS...) en : Maintenance industrielle Mécanique Chaudronnerie ... ou vous avez acquis ces compétences sur le terrain. Nous recrutons aussi bien des profils juniors que des techniciens expérimentés : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre rigueur, et votre passion pour la technique. Vous serez accompagné(e) sur le terrain, selon votre niveau, pour monter en compétences rapidement. Des déplacements régionaux sont à prévoir (Permis B valide indispensable). Rémunération attractive à définir selon votre profil et votre expérience, avec des avantages complémentaires motivants à découvrir en entretien.

Le métier de laveur de vitres chez les particuliers consiste à nettoyer et entretenir les surfaces vitrées des habitations privées. Ce professionnel intervient directement chez les clients pour assurer la propreté des fenêtres, baies vitrées, vérandas, verrières, ou encore miroirs. Missions principales : Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des logements. Utiliser des produits et outils adaptés (raclette, perche télescopique, microfibre, etc.). Garantir un travail soigné sans laisser de traces ou coulures. Travailler en toute sécurité, notamment en hauteur ou sur des échelles. Parfois conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitres. Ce que nous offrons : Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités, Contrats CDD à temps partiel (Interventions souvent planifiées à la demi-journée) Déplacements fréquents selon les domiciles à visiter. Travail parfois en extérieur, soumis aux conditions climatiques. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Le métier ne nécessite pas de diplôme spécifique, mais une formation à l'hygiène, aux techniques de nettoyage et à la sécurité peut être un atout. Certains laveurs se forment sur le tas ou suivent des modules dans des centres de formation professionnelle. L'expérience est très appréciée. Salaire selon expérience entre 18€ et 20€ net/heure Disposer de son propre matériel de vitrerie: les raclettes, les grattoirs, les chiffons en microfibre, les échelles, les perches télescopiques, les seaux

Le métier de laveur de vitres chez les particuliers consiste à nettoyer et entretenir les surfaces vitrées des habitations privées. Ce professionnel intervient directement chez les clients pour assurer la propreté des fenêtres, baies vitrées, vérandas, verrières, ou encore miroirs. Missions principales : Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des logements. Utiliser des produits et outils adaptés (raclette, perche télescopique, microfibre, etc.). Garantir un travail soigné sans laisser de traces ou coulures. Travailler en toute sécurité, notamment en hauteur ou sur des échelles. Parfois conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitres. Ce que nous offrons : Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités, Contrats CDD à temps partiel (Interventions souvent planifiées à la demi-journée) Déplacements fréquents selon les domiciles à visiter. Travail parfois en extérieur, soumis aux conditions climatiques. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Le métier ne nécessite pas de diplôme spécifique, mais une formation à l'hygiène, aux techniques de nettoyage et à la sécurité peut être un atout. Certains laveurs se forment sur le tas ou suivent des modules dans des centres de formation professionnelle. L'expérience est très appréciée. Salaire selon expérience entre 18€ et 20€ net/heure Disposer de son propre matériel de vitrerie: les raclettes, les grattoirs, les chiffons en microfibre, les échelles, les perches télescopiques, les seaux

Nous sommes à la recherche d'un monteur d'échafaudages H/F pour l'un de nos clients Vos missions principales:
Montage et démontage d'échafaudages fixes ou roulants
Lecture de plans d'implantation et repérage sur site
Vérification de la stabilité et des ancrages
Pose de filets, planchers, garde-corps, trappes
Respect des règles de sécurité et balisage de la zone de travail

Votre mission principale : donner l'eau à la bouche à vos clients Chaque jour, vous aidez vos clients à naviguer entre les produits de la mer et préparations poissonnières. Partage de recettes, conseils personnalisés, valorisation des produits issus d'une pêche responsable, votre expertise est communicative ! Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle / Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks Information sur la classification des engagements ressources U Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de poissonnier suivez le lien
> https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/poissonnier-en-grande-distribution-h-f Profil : Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes : Toujours prêt à sortir un bon conseil de votre poche Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mot du recruteur : Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l'humain est au cœur de notre promesse d'employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d'être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Le métier de laveur de vitres chez les particuliers consiste à nettoyer et entretenir les surfaces vitrées des habitations privées. Ce professionnel intervient directement chez les clients pour assurer la propreté des fenêtres, baies vitrées, vérandas, verrières, ou encore miroirs. Missions principales : Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des logements. Utiliser des produits et outils adaptés (raclette, perche télescopique, microfibre, etc.). Garantir un travail soigné sans laisser de traces ou coulures. Travailler en toute sécurité, notamment en hauteur ou sur des échelles. Parfois conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitres. Ce que nous offrons : Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités, Contrats CDD à temps partiel (Interventions souvent planifiées à la demi-journée) Déplacements fréquents selon les domiciles à visiter. Travail parfois en extérieur, soumis aux conditions climatiques. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Le métier ne nécessite pas de diplôme spécifique, mais une formation à l'hygiène, aux techniques de nettoyage et à la sécurité peut être un atout. Certains laveurs se forment sur le tas ou suivent des modules dans des centres de formation professionnelle. L'expérience est très appréciée. Salaire selon expérience entre 18€ et 20€ net/heure Disposer de son propre matériel de vitrerie: les raclettes, les grattoirs, les chiffons en microfibre, les échelles, les perches télescopiques, les seaux

Le métier de laveur de vitres chez les particuliers consiste à nettoyer et entretenir les surfaces vitrées des habitations privées. Ce professionnel intervient directement chez les clients pour assurer la propreté des fenêtres, baies vitrées, vérandas, verrières, ou encore miroirs. Missions principales : Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des logements. Utiliser des produits et outils adaptés (raclette, perche télescopique, microfibre, etc.). Garantir un travail soigné sans laisser de traces ou coulures. Travailler en toute sécurité, notamment en hauteur ou sur des échelles. Parfois conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitres. Ce que nous offrons : Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités, Contrats CDD à temps partiel (Interventions souvent planifiées à la demi-journée) Déplacements fréquents selon les domiciles à visiter. Travail parfois en extérieur, soumis aux conditions climatiques. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Le métier ne nécessite pas de diplôme spécifique, mais une formation à l'hygiène, aux techniques de nettoyage et à la sécurité peut être un atout. Certains laveurs se forment sur le tas ou suivent des modules dans des centres de formation professionnelle. L'expérience est très appréciée. Salaire selon expérience entre 18€ et 20€ net/heure Disposer de son propre matériel de vitrerie: les raclettes, les grattoirs, les chiffons en microfibre, les échelles, les perches télescopiques, les seaux

Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de 2 enfants (7 et 10 ans). Vous serez chargé(e) de les récupérer à la sortie de l'école, de les aider dans leurs devoir scolaires et des les conduire à leurs activités. Organisation:
Lundi: 16h45 à 18h30
Jeudi: 16h45 à 18h30
Mercredi: 16h15 à 18h15 Responsabilités
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants sous votre garde
Aider aux devoirs et à l'apprentissage de nouvelles compétences
Transporter les enfants (véhicule) Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous possédez :
Un sens aigu de la responsabilité et de l'engagement
Débutant(e) accepté(e) Rémunération
Evolutive (sup. smic) Si vous êtes motivé(e) par le désir d'accompagner les enfants dans leur apprentissage, adressez-nous votre candidature.

Le métier de laveur de vitres chez les particuliers consiste à nettoyer et entretenir les surfaces vitrées des habitations privées. Ce professionnel intervient directement chez les clients pour assurer la propreté des fenêtres, baies vitrées, vérandas, verrières, ou encore miroirs. Missions principales : Nettoyer les vitres intérieures et extérieures des logements. Utiliser des produits et outils adaptés (raclette, perche télescopique, microfibre, etc.). Garantir un travail soigné sans laisser de traces ou coulures. Travailler en toute sécurité, notamment en hauteur ou sur des échelles. Parfois conseiller les clients sur l'entretien de leurs vitres. Ce que nous offrons : Horaires flexibles et généralement réguliers mais pouvant varier selon les besoins du client
Nous nous adaptons à vos disponibilités, Contrats CDD à temps partiel (Interventions souvent planifiées à la demi-journée) Déplacements fréquents selon les domiciles à visiter. Travail parfois en extérieur, soumis aux conditions climatiques. Un environnement bienveillant et une équipe à votre écoute. Le métier ne nécessite pas de diplôme spécifique, mais une formation à l'hygiène, aux techniques de nettoyage et à la sécurité peut être un atout. Certains laveurs se forment sur le tas ou suivent des modules dans des centres de formation professionnelle. L'expérience est très appréciée. Salaire selon expérience entre 18€ et 20€ net/heure Disposer de son propre matériel de vitrerie: les raclettes, les grattoirs, les chiffons en microfibre, les échelles, les perches télescopiques, les seaux

Poste à pourvoir dès maintenant sur Le Mans. Le cabinet sera transféré à partir de janvier 2026 sur Loué. Vous devrez être en capacité de vous déplacer sur Loué dès 2026. Travail sur 4 jours, à définir avec le praticien. Vous avec la diplôme d'assistant.e dentaire et au moins 2 ans d'expérience sur le poste

Notre agence Synergie Le Mans propose une opportunité de découvrir le métier de Chargé(e) de recrutement. Missions proposées : Accueil des candidats et gestion des inscriptions Sourcing et présélection des profils
Participation aux entretiens et à la présentation des candidats aux clients
Suivi des missions et gestion administrative (contrats, relevés d'heures...)
Participation à la publication des offres et à la communication sur les réseaux ?? Profil recherché : Motivée par les métiers du recrutement Intérêt pour les relations humaines, le travail en équipe et le secteur de l'intérim Aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux Sens de l'organisation, réactivité, rigueur

Installation et Maintenance Technique
Réaliser l'installation complète des systèmes d'alarmes, caméras de vidéosurveillance et antennes
Effectuer les raccordements électriques en courant faible
Configurer et paramétrer les équipements installés
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur Gestion du Matériel
Gérer le stock de matériel
Maintenir en bon état les outils et équipements de travail
Respecter les procédures d'utilisation et d'entretien du matériel Relation client
Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes d'intervention dans les délais impartis.
Former les clients à l'utilisation des équipements
Être à l'écoute des besoins des clients et les conseillers sur les solutions de sécurité adaptées.
Présenter et vendre les produits et services complémentaires de l'entreprise
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Proposer des améliorations pour optimiser la qualité du service
Rédiger les rapports d'intervention et les fiches de travail Votre profil :
Formation : De formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac+2) en électricité, électronique, électrotechnique ou domotique. Habilitation électrique à jour (souhaitable).
Compétences techniques : Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Honeywell, RSI, Risko, Infinite, Aritech, Siemens, DSC, pour les techniciens confirmés. Connaissances en bricolage obligatoires (percer, cheviller, visser).
Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif (ve), vous avez le sens du service client et une excellente présentation. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Permis B indispensable. Ce que nous offrons :
Un poste en CDI au sein d'une entreprise à taille humaine,
Un équilibre vie privée/vie professionnelle avec un travail du lundi au vendredi sans découchage,
Un salaire brut mensuel de 2250 Euros,
Des paniers repas journaliers,
Un véhicule de service, un téléphone portable, etc.
Une formation interne et continue à nos produits et nos méthodes.

Les Enfants d'Abord, spécialiste de la Garde d'enfants à domicile, recrute un(e) Nounou à domicile pour Maëlle et Thomas, âgés de 5 ans et 8 ans, tous deux en situation de handicap nécessitant un accompagnement adapté et bienveillant. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience significative auprès d'enfants en bas âge et/ou d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP AEPE ; Bac Pro ASSP, etc.). Une expérience dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap est indispensable. Le permis n'est pas requis pour cette mission (trajets accessibles à pied ou en transports). Les besoins : Mardi et jeudi de 16h30 à 19h30, soit 6h/semaine Envie de travailler davantage ? Des missions complémentaires sont proposées sur Le Mans, La Chapelle Saint Aubin, Rouillon, Allonnes, Arnage, Mulsanne, Ruaudin, Changé, Yvré L'Évêque, Sargé Les Le Mans, Saint Saturnin, etc. Vos missions : Récupérer les enfants à l'école ou à l'arrêt de transport adapté Proposer des activités d'éveil, sensorielles et éducatives adaptées à leurs capacités Encadrer les temps de jeux, de repas et de toilette avec patience et attention Favoriser leur autonomie et leur bien-être Assurer les transmissions quotidiennes avec les parents Vos avantages : CDI Vos diplômes sont valorisés : de 13,18€ à 13,40€/heure (CP inclus) Prime selon le nombre d'enfants gardés Indemnité pour l'utilisation de vos outils de communication personnels Accès à une plateforme remisée (billetterie, bons d'achat, loisirs, etc.) Formation Gestes d'Urgences Pédiatriques 99% de nos salariés soulignent la réactivité et la disponibilité de l'agence ! Envie d'un témoignage sur Les Enfants d'Abord ? : https://youtu.be/Pd9E5HcahVM Etapes de recrutement : 1/ POSTULEZ en un clic puis échangez par téléphone avec l'agence 2/ PRÉSENTEZ votre profil, vos motivations et attentes lors d'un entretien 3/ VALIDEZ vos missions et débutez les gardes 4/ BÉNÉFICIEZ d'un accompagnement personnalisé L'entreprise : Notre agence Les Enfants d'Abord est spécialisée dans la Garde d'enfants à domicile. Notre équipe de baby-sitters et nounous diplômées dans la petite enfance prennent soin des enfants en bas-âge ou en périscolaire, les matins, soirs ou en journée complète. Nous proposons des prestations de qualité et sur-mesure, en français ou en anglais. You are bilingual ? Join us to introduce kids to English in the family home ! Les familles n'attendent que vous !

CDI à pourvoir dès que possible Votre Rôle : Accompagner des adultes déficients dans leurs démarches inclusives
Evaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes
Proposer un accompagnement éducatif et d'aides individualisées auprès des personnes
Garantir le respect des personnes accompagnées
Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement
Accompagner la personne dans la relation sociale, contribuer au bien vivre ensemble et avec le voisinage
Participer au bien-être physique et psychologique, et à la sécurité des personnes
Garantir un accompagnement de qualité à la vie quotidienne et/ou à l'évolution du projet de vie professionnel et social dans une dimension inclusive
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Profil recherché : Formation :
Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP
Permis B exigé Savoir-faire :
Connaissance de la déficience intellectuelle et du handicap psychique
Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social hors murs
Connaissance du réseau du droit commun de la Ville du Mans Savoir-être : Eléments particulièrement importants pour nous :
Capacité d'écoute et d'adaptation au public
Gestion de conflits
Aisance rédactionnelle, relationnelle et de communication Le contrat : CDI, temps plein, basé à Le Mans
Temps de travail réparti du lundi au dimanche : horaire d'internat, 1 astreinte de nuit une fois toutes les 5 semaines et 2 week-ends travaillés sur un roulement de 5 semaines
Poste basé au sein du Dispositif 2A : Dispositif inter-associatif
Rémunération indexée sur la CCN 66. Selon l'expérience dans le métier.

Assistant(e) de régulation des appels au Dispositif d'Appui à la Coordination 72 (DAC 72). Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 GIP DAC 72
Département de la Sarthe Missions principales L'assistant(e) de régulation constitue une interface essentielle entre les professionnels du territoire et le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC 72). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle assure l'accueil, l'écoute et la première analyse des demandes adressées au DAC, en s'appuyant sur une méthodologie partagée et une connaissance fine des ressources locales en santé, médico-social et social. L'assistant(e) oriente les demandes selon leur degré de complexité, vers les ressources territoriales adaptées ou vers les professionnels du DAC, et participe activement à la traçabilité et au suivi des situations au sein du système d'information partagé. Activités principales Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des e-demandes adressées au DAC. Recueillir les informations nécessaires à l'analyse initiale des situations, dans le respect du secret professionnel. Réaliser une primo-analyse multidimensionnelle et proposer une orientation adaptée vers les ressources du territoire ou l'équipe du DAC. Saisir et assurer la traçabilité des données dans le système d'information partagé (SI Parcours 72). Participer à l'actualisation des répertoires de ressources et des bases documentaires. Contribuer à la collecte d'indicateurs d'activité et à la mise à jour des tableaux de suivi. Collaborer à l'organisation de réunions et à la rédaction éventuelle de synthèses. Participer aux dynamiques de coopération territoriale et à la démarche qualité du DAC. Apporter un soutien aux professionnels du territoire pour l'usage et la promotion du SI partagé. Profil recherché De formation bac +2 minimum, idéalement en secrétariat médical, administratif ou social, vous disposez d'une expérience réussie dans l'accueil téléphonique, la gestion administrative ou la coordination de parcours de santé. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les environnements numériques. La connaissance des terminologies médicales, des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que du fonctionnement des institutions locales, constitue un atout. Compétences attendues Capacité d'écoute, d'analyse et d'orientation. Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Excellentes qualités relationnelles et sens du service public. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité. Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Conditions d'exercice Rattachement hiérarchique : Chef de service Santé, Animation territoriale et appui aux situations complexes Relations fonctionnelles : équipe du DAC 72, services des Solidarités départementales, professionnels de santé, acteurs sociaux et médico-sociaux. Travail sur écran, bureau partagé. Poste à temps plein basé au DAC 72 (Sarthe).

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Evolution Professionnelle pour notre agence du Mans. Description du poste : Votre action portera principalement sur cette prestation, en lien constant avec les équipes locales de nos territoires :
Conseil en évolution professionnelle, à destination des actifs, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires sur la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel Vos missions : Réaliser des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation, comprendre les besoins, co-construire un plan d'action personnalisé et assurer un suivi régulier. Informer et conseiller sur les dispositifs d'évolution et de transition professionnelle : reconversion, formation, création ou reprise d'activité, validation des acquis de l'expérience (VAE), bilans de compétences... Accompagner la mise en œuvre concrète des projets professionnels, en mobilisant les ressources, partenaires et dispositifs adaptés. Animer ponctuellement des ateliers collectifs pour favoriser la dynamique de groupe, le partage d'expériences et la remobilisation des bénéficiaires. Rédiger des documents de synthèse personnalisés destinés aux bénéficiaires pour formaliser leur réflexion et faciliter la mise en œuvre de leur projet. Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion professionnelle, RH, conseil ou formation), vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel (bilan, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectif (orientation, découverte des métiers), ainsi qu'en gestion de transition professionnelle. Autonome et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires tout en collaborant avec les cheffes de projet et les partenaires locaux. Vos qualités d'écoute, d'analyse et votre sens de la pédagogie vous permettent d'accompagner efficacement les bénéficiaires dans leur réflexion et leurs choix. À l'aise avec les outils informatiques, vous animez des entretiens et des ateliers, en présentiel comme à distance, et rédigez des bilans clairs et exploitables Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de région Les avantages à nous rejoindre : Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrière.

Formateur/Formatrice Maintenance En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles, pour intervenir auprès de publics variés. Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h) Lieu : Le Mans (72) Rémunération : A partir de 35 000€ annuel brut sur 13 mois. Niveau : Issu(e) d'une formation Bac+3 en Maintenance ou Électrotechnique ou Automatisme ou Robotique Votre quotidien : * Former un public varié (apprentis, adultes en reconversion ou en perfectionnement) aux différentes composantes de la maintenance industrielle : * Les automatismes industriels * La robotique * L'électrotechnique * Intervenir sur des formations diplômantes ou qualifiantes : * BTS MSP, BTS ATI, Licence Professionnelle MSI, formation continue pour adultes * Accompagner et évaluer les apprenants dans leurs parcours et projets professionnels * Adapter et concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises. * Possibilité d'interventions ponctuelles sur d'autres sites ou en entreprise (intra) Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+3 en maintenance industrielle * Expérience confirmée en maintenance industrielle, acquise en environnement de production. * Goût pour la transmission des savoirs et pédagogie active, même sans expérience formelle de la formation (un accompagnement est prévu). * Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'écoute et capacité d'adaptation. Les avantages si vous nous rejoignez : * 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés * Mutuelle d'entreprise * Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Accord d'intéressement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration * Entretien avec Sophie, Anthony, Référent technique maintenance et/ou Julien, Responsable de l'équipe maintenance * Positionnement technique * Entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Armelle, Directrice du centre du Mans * Décision finale Vous avez envie de rejoindre une équipe de passionnés qui, comme vous, sont issus de l'industrie et s'investissent dans des projets porteurs de sens.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence du Mans recherche son/sa futur(e) Responsable libre-service. Vous recherchez un métier de découvertes et daudace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez laventure CEDEO ! Votre bonne humeur est légendaire ? Alors, ces missions sont faites pour vous ! Dans l'espace libre-service de notre point de vente, ce sera à vous d'animer votre équipe au quotidien. Vous irez également à la rencontre de nos clients pour leur proposer et leur vendre la meilleure solution pour leurs projets. Vous serez garant de la rentabilité du comptoir. Au programme : Vous animez votre équipe : avec bienveillance et exigence, vous accompagnez des équipes dans leur montée en compétence et leur projet professionnelles. Vous êtes le chef d'orchestre de votre équipe pour assurer le développement des ventes de votre libre-service. Vous prenez soin de nos clients : de leur accueil en point de vente à la réception de leurs marchandises, vous gérez de A à Z : conseils avisés, ventes pures ou ventes complémentaires, devis, commandes, encaissements, facturation, relances. Vous en connaissez un rayon sur le parcours client : dailleurs vos clients, vous les connaissez bien et savez leur proposer produits et services qui vont les aider à réaliser leur projet, sans essuyer de plâtres. Vous animez un libre-service solide en toute sécurité : vous maintenez les rayons du libre-service toujours Pleins, Propres et avec les meilleurs Prix (règle des 3P). Vous mettez en avant les opérations commerciales, les têtes de gondoles nont plus de secret pour vous. Vous fixez les règles au millimètre près : vous conseillez des professionnels du bâtiment à 80% et des particuliers à 20%, soit à 100% de votre professionnalisme au quotidien. Objectif : assurer la satisfaction clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? Vous êtes pluridisciplinaire :commerçant, manager et gestionnaire à la fois, vous exploitez parfaitement ce trio gagnant pour assurer la croissance de votre service, garantir la satisfaction client et piloter vos équipes efficacement. Vous êtes le sourire de lagence :essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et service de lentreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Vous avez une organisation en béton : une qualité précieuse pour tenir votre espace de vente libre-service nickel-chrome et valoriser limage de lenseigne. Vous avez toujours des solutions : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction clients.

Votre agence Adecco Industrie Le Mans recherche pour l'un de ses clients, basé à Champagné, des Conducteurs d'Installation H/F : Vos missions principales :
Assurer la conduite d'une ligne de production de produits béton automatisée
Réaliser les réglages et les changements de format des machines
Surveiller le bon déroulement du process de production
Identifier les dysfonctionnements et effectuer les interventions de maintenance de premier niveau
Travailler en lien avec les équipes de maintenance et de production Vous justifiez d'une expérience confirmée en conduite de ligne automatisée, avec une bonne maitrise des réglages machines. Vous détenez le CACES 3 R489. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité et de qualité. Horaire : 2x8 : 6h-13h et 13h-20h Rémunération : taux horaire selon profil Mission intérimaire à pourvoir de suite et sur du long terme