Offres d'emploi à Rainvillers

Vous effectuez le nettoyage intérieur et extérieur, ainsi que la préparation des véhicules neufs et occasions avant la remise des clés aux clients. Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer directement chez les clients. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus.

Votre mission sera d'assurer l'ensemble des transports relatifs à l'enlèvement du linge sale, et à la livraison du linge propre. Vos activités : Le chauffeur/livreur est chargé de remplir son camion d'armoires et/ou chariots et/ou sacs de linge propre, de les transporter jusqu'au point de livraison, de les déposer dans le local prévu à cet effet. Il est chargé de reprendre les armoires vides ou les chariots de linge sale et de les déposer au CTTH. Il est chargé du nettoyage/désinfection quotidien de la caisse du camion selon le protocole déterminé. Il est responsable de la bonne utilisation du système de désinfection Il est chargé de maintenir le véhicule en bon état de propreté extérieure, en nettoyant au moins une fois par mois le véhicule, en utilisant la station de lavage avec la carte lavage mise à disposition pour chaque véhicule Il veille au bon fonctionnement du véhicule en vérifiant les niveaux, les témoins lumineux d'alarme et alerte sa hiérarchie des éventuelles anomalies. Il est chargé de déposer le véhicule chez le loueur pour l'entretien, les réparations et tous problèmes techniques divers. En cas de sinistre, ne pas se rendre chez le loueur avant d'avoir signalé à sa hiérarchie les dégâts constatés sur le véhicule Être joignable sur le téléphone portable, s'assurer de la charge et du bon fonctionnement du téléphone Faire un état des lieux contradictoire lors d'échanges de véhicules En tant que représentant du CTTH, le chauffeur/livreur doit être à l'écoute des clients et doit impérativement respecter les règles d'hygiène et de sécurité (tenue et chaussures)

Description du poste : En tant que chauffeur-livreur / chauffeuse-livreuse, vous serez chargé de livrer des marchandises légères dans la région de l'Oise plus précisément à Beauvais. Vous serez responsable de la conduite sûre et efficace d'un véhicule de transport, du chargement et du déchargement des marchandises, ainsi que du respect des délais de livraison. Attention : Port de charges Responsabilités :
Conduire en toute sécurité un véhicule de transport de marchandises légères.
Charger et décharger les marchandises en respectant les procédures de sécurité.
Respecter les itinéraires prédéfinis et les délais de livraison.
Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie ou problème mécanique.
Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

MISSION 1 : assister le Directeur de la délégation départementale et assurer le partage et la diffusion de l'information en interne L'assistant(e) assure l'accueil au sein de la DD, et la gestion de l'agenda du Directeur de la délégation départementale : accueil téléphonique et physique, prise de rendez-vous, organisation et préparation de réunions et préparation des fonds de dossiers, préparation des visites et déplacements. Il suit les dossiers sensibles, assure le lien avec le Cabinet du DG et fait l'interface avec les responsables de pôles de proximité des Directions « métiers » de la DD Il assure un contact de premier niveau avec les interlocuteurs de la DD ou leurs collaborateurs Il gère la boîte mail « DT60 », assure une première lecture et hiérarchise l'information. Organise et coordonne les réponses, manipule des données confidentielles Il assure l'assistance du Directeur de la délégation départementale (gestion des congés, états de frais) Il veille au bon déroulement des cérémonies officielles, notamment au respect du protocole, en lien avec la Direction des affaires générales. En tant que de besoin, il apporte son concours à l'organisation des déplacements et visites dans le département du Directeur Général. Il contribue avec l'adjointe du Directeur de la DD aux fonctions de veille et d'alerte sur les sujets d'actualité d'ordre politique, général ou intéressant plusieurs domaines de compétence de l'ARS du département. Il assure le partage d'information entre les Directions départementales et contribue, par la tenue à jour d'outils partagés, à la bonne circulation de l'information au sein de la Direction générale et avec les Directions « métiers ». De façon générale, il assure le secrétariat de la Direction (Directeur délégation départementale, adjointe, chargée de mission) : diffusion des courriers, suivi des réponses aux affaires signalées, respect des échéances. MISSION 2 : assister le Directeur de la DD dans sa mission de responsable de site L'assistant(e) du Directeur de la délégation départementale assure le recueil de 1er niveau des demandes et observations. Il diffuse le courrier qui arrive à la DD aux différents services concernés. Il est l'interlocuteur de 1er niveau de la Direction du pilotage interne. Il apporte son soutien logistique pour la diffusion d'information (affichage RH et communication interne.), est polyvalent (en tant que de besoin) sur les missions de ressources logistiques de la DD (courrier, fournitures.), MISSION 3 : assister le Directeur de la DD et son adjointe dans leur mission de coordination de l'animation territoriale et de l'action des directions « métiers » de l'Agence sur des sujets transversaux Dans le cadre du suivi de la mise en œuvre territorialisée du Programme Régional de Santé (PRS), il assure la tenue à jour des tableaux de bord ou outils de suivi des contrats territoriaux ou locaux de santé, des volets santé des contrats de ville notamment (actualisation, relance, respect des échéances.). Dans l'optique de meilleure coordination territoriale, l'assistant(e) du Directeur organise les réunions transversales périodiques avec les Directions « métiers » (convocation, compte rendu, suivi des sujets.) MISSION 4 : contribuer au bon fonctionnement de la démocratie sanitaire au niveau local L'assistant(e) du Directeur assure le secrétariat du Conseil Territorial de Santé (convocation, recueil des contributions, respect des échéances, réalisation et diffusion des comptes rendus de bureau et des réunions plénières.). Il tient à jour les décisions de composition des instances de démocratie sanitaire locale.

Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous effectuez l'évacuation des déchets et objets encombrants. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au calme et à la sécurité et assurez la première maintenance des locaux gérés. Au contact quotidien des locataires, vous enregistrez et transmettez les informations et observations que vous recueillez et vous traitez, dans la mesure de vos attributions, les demandes et réclamations formulées par les locataires. Vous participez à l'accueil des clients potentiels et à la gestion locative, sur le plan administratif : entrées-sorties de locataires, collecte des loyers, relances diverses, enquêtes. Vous participez à la gestion des travaux de maintenance et contrôler les interventions effectuées par la sous-traitance. ous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire. Nous mettons en place, dès votre arrivée, un tutorat de 6 mois avec un professionnel expérimenté qui vous transmettra les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne tenue du poste. Compétences et qualités requises :
Souci de la propreté et de l'hygiène.
Sensible à la sécurité.
Sens du service et écoute.
Capacité d'adaptation.
Discrétion.
Maîtrise des outils bureautiques.

Contexte Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous participerez aux opérations de réception, de stockage, de préparation de commandes et de gestion des stocks, tout en veillant au respect des procédures de sécurité. Vous avez de l'énergie et l'envie d'apprendre? Vous souhaitez faire un contrat d'apprentissage. Alors cette alternance est l'occasion d'apprendre un métier sur le terrain, dans un environnement dynamique, encadré et formateur. ACTIVITÉS PRINCIPALES Vos missions Réceptionner les marchandises : contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, état des produits), enregistrer les entrées dans le système informatique, et assurer le rangement en zone de stockage. Assurer le stockage des produits : organiser le rangement des marchandises selon les procédures internes en optimisant l'espace de stockage. Préparer les commandes clients ou internes : prélever les produits selon les bons de commande, vérifier leur exactitude et les emballer correctement en vue de leur expédition. Participer aux opérations d'expédition : étiqueter les colis, préparer les documents de transport et charger les commandes dans le respect des normes de sécurité. Gérer les stocks et participer aux inventaires : effectuer des contrôles de stock réguliers, signaler les anomalies, participer aux inventaires périodiques et contribuer à la mise à jour des données dans l'outil de gestion. Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité : appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques logistiques en vigueur dans l'entreprise. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre progression et des besoins. TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Un contrat d'apprentissage avec un centre de formation partenaire Poste basé sur le site de Beauvais Plusieurs postes sont à pourvoir 15 postes

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la récupération de déchets triés, un-e Agent de tri (H/F) basé-e à Allonne (60000). Ce poste est à pourvoir en intérim. En tant qu'Agent de tri, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de gestion des déchets, contribuant ainsi à la préservation de l'environnement. Votre mission principale consistera à trier les matériaux recyclables, en veillant à leur bonne séparation et à leur acheminement vers les filières appropriées. Vous serez également amené-e à conduire des machines spécialisées, nécessitant la maîtrise du CACES R482 Engin Chantier B1. Votre expertise dans la conduite de machines sera un atout précieux pour garantir l'efficacité du processus de tri. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans un environnement similaire, et souhaitant s'investir dans un secteur en pleine croissance. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à travailler en collaboration sera valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et motivé-e, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes à l'aise avec la conduite de machines et possédez le CACES R482 Engin Chantier B1. Une première expérience dans le secteur de la récupération de déchets ou un environnement industriel est un atout . Compétences comportementales : Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. Capacité d'adaptation : indispensable pour faire face aux défis quotidiens du poste. Sens de l'organisation : pour assurer un tri efficace et méthodique des matériaux. Compétences techniques : Conduite de machine : vous maîtrisez l'utilisation des équipements nécessaires au tri des déchets. CACES R482 Engin Chantier B1 : votre certification vous permet de manipuler les engins de chantier en toute sécurité. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion durable des ressources. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise engagée dans la protection de l'environnement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Description : Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD et à temps partiel 25h, pour notre boutique Cofféa située à BEAUVAIS, pour la période de Noel du 21/11/2025 au 02/01/2026. Vos missions :
Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises
Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision.
Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
Fidéliser et créer du lien avec chaque invité
Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant)
Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales
Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique.
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.)
Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché :
Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation.
Excellent sens du service et de la communication.
Expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée.
Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances.
Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Si vous savez faire la différence entre un latte et un cappuccino les yeux fermés, nous avons besoin de vous !

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Agent en Logistique (H/F) basé-e à Auneuil. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une entreprise où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations logistiques. En tant qu'Agent en Logistique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des stocks et la planification logistique. Vous serez responsable de l'utilisation des systèmes ERP pour optimiser les processus de transport et garantir le respect des normes de sécurité. Votre capacité à organiser et à communiquer efficacement sera déterminante pour résoudre les problèmes et travailler en équipe, contribuant ainsi à la réussite collective de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne prête à s'investir dans un environnement dynamique et exigeant. Vous êtes organisé-e, communicatif-ve et avez une forte capacité d'adaptation. Votre esprit d'équipe et votre aptitude à résoudre des problèmes vous permettront de vous intégrer rapidement et de contribuer activement aux objectifs de l'entreprise. Compétences comportementales : Organisation : essentielle pour gérer efficacement les tâches logistiques. Communication : pour assurer une bonne coordination avec les différents acteurs. Résolution de problèmes : pour surmonter les défis quotidiens. Travail en équipe : pour collaborer harmonieusement avec vos collègues. Adaptabilité : pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques : Gestion des stocks : pour maintenir un flux de marchandises optimal. Utilisation ERP : pour automatiser et améliorer les processus logistiques. Connaissance transport : pour planifier et exécuter les opérations de transport. Planification logistique : pour organiser les flux de travail de manière efficace. Normes sécurité : pour garantir un environnement de travail sûr et conforme.

Nous recherchons un vendeur / une vendeuse d'articles sportifs dynamique pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une soif d'apprendre et un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous ! Vous réaliserez la vente d'articles et d'accessoires destinés à des activités sportives auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Responsabilités : Accueillir et conseiller la clientèle. Effectuer la réception des livraisons et la gestion des stocks. Réaliser des démonstrations de produits d'entretien. Utiliser des systèmes informatiques. Participer à la mise en place des vitrines et présentations de produits. Profil recherché : Dynamique et énergique. Soif d'apprendre et de se perfectionner. Excellent relationnel, à l'aise avec les clients. Bon esprit d'équipe. Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine à déterminer.

Au cœur du service Gestion locative de Laessa, vous serez le/la garant(e) d'un accueil bienveillant et d'un suivi administratif rigoureux, contribuant directement à la qualité de vie des locataires et à la dynamique sociale de nos territoires. 1. Accueil et standard Accueil physique et téléphonique : Premier(ère) interlocuteur(trice) des locataires, demandeurs et partenaires, vous les recevrez avec professionnalisme, identifierez leurs besoins et orienterez leurs demandes vers les services adaptés. Gestion du courrier et des documents : Réception, enregistrement et distribution du courrier, avec traçabilité et confidentialité. Utilisation de notre outil de gestion documentaire pour un classement efficace. Encaissements et gestion des clés : Encaissement des loyers, établissement des bordereaux de remise en banque, et gestion des clés des immeubles et logements vacants. 2. Gestion locative et administrative Saisie et mise à jour des données : Mise à jour des fiches clients, demandes de logement, contrats et pièces annexes dans notre logiciel de gestion locative (formation assurée). Préparation des entrées dans les lieux : Constitution des dossiers d'entrée (contrats, attestations, dépôts de garantie) et vérification de leur conformité. Suivi des dossiers DALO et prioritaires : Traitement des demandes urgentes en collaboration avec les services sociaux, pour faciliter l'accès au logement des publics fragiles. Gestion des attestations et renouvellements : Suivi des attestations d'assurance, enquêtes locatives, renouvellements de demandes et radiations. 3. Engagement social et polyvalence Participation aux actions collectives : Contribution à des projets sociaux (enquêtes de satisfaction, Fête des voisins, ateliers d'accompagnement) pour renforcer le lien social. Diffusion d'informations : Transmission d'avis d'échéance, courriers de relance et notes d'information aux locataires. Collaboration transverse : Travail avec les équipes de proximité, les services techniques et la direction pour un suivi global des dossiers. Réduction de la vacance locative : Identification de demandeurs potentiels et actions pour limiter les logements inoccupés. 4. Résolution des demandes et amélioration continue Traitement des réclamations : Réponse aux questions et réclamations des locataires, avec orientation des dossiers complexes vers les services compétents. Propositions d'amélioration : Participation active à l'optimisation des processus d'accueil et de gestion locative.

Dans ce cadre, le- la secrétaire :
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, médecin, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés)
Accueil téléphonique : au téléphone ou par mail, la secrétaire accueille, assure le relais et l'orientation de tout public. Il/elle assure le premier niveau de contact entre le service et l'extérieur. Elle filtre les communications téléphoniques.
Rédaction de documents administratifs
Relecture de courrier
Mise en place d'affiche et de communication visuelle
Il/Elle est tenu de la mise à jour des éléments de communication (Teams, Share Point etc)
Organise les déplacements et les RDV de tout partie ou membre de l'équipe.
Classement courrier
Mise en place du tableau Excel des travaux des appartements Thérapeutique
Compétences informatiques et saisines digitales et numériques Il-Elle :
Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires de l'ACT afin de contribuer aux projets de vie des résidants et de répondre aux besoins administratifs de la structure.
Peut représenter l'établissement en interne et auprès des partenaires.
Réalise des conventions pour l'établissement
Sollicite des devis auprès des entreprises et prestataires externes
Participe aux évènements de l'établissement (portes ouvertes, forum etc) Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bienveillance
Discrétion
Humilité Poste à pourvoir : 01er janvier 2026 Temps de travail en équivalent temps plein : 0.20 ETP. (présence 1 jour par semaine) Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : Bac professionnel en secrétariat exigé, BTS secrétariat souhaité Niveau d'expérience : Débutant à expérimenté Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : ACT, 4 place de l'hôtel Dieu 60 000 Beauvais. Candidature à adresser : Arnaud Manys, chef de service : arnaud.manys@addictions-france.org

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro
L'oise Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

Poste de Facteur (h/f) Type de contrat : CDD de 3 mois minimum Temps plein de 35 heures par semaine. Missions principales : Préparation de la tournée : Trier et organiser le courrier et les colis pour une distribution optimale. Préparer les documents administratifs à remettre, tels que les recommandés et les avis de passage. Charger le véhicule de tournée (voiture, vélo, scooter, ou chariot). Distribution : Assurer la distribution des lettres, journaux, prospectus, colis, et recommandés. Obtenir les signatures nécessaires pour les envois suivis ou recommandés. Signaler les problèmes d'adresse ou de conformité des boîtes aux lettres. Relation client : Représenter fièrement l'image de La Poste. Être à l'écoute des besoins des usagers et proposer des services tels que la réexpédition ou la remise de colis. Identifier les situations de fragilité sociale. Conditions de travail : Travail en extérieur quelles que soient les conditions météo. Tournées à pied, à vélo, en scooter ou en voiture selon la zone. Horaires matinaux avec travail un samedi sur deux. Manipulation régulière de charges légères à moyennes. Profil recherché : Compétences : Utilisation d'outils numériques tels que terminaux de signature, scanners de colis, et tablettes. Qualités personnelles : Ponctualité, rigueur, autonomie, bon relationnel, sens du service, courtoisie et discrétion. Formation & Pré-requis : Aucun diplôme obligatoire, mais niveau CAP/BEP recommandé. Formation interne assurée par La Poste pendant une semaine. Permis B exigé pour les tournées motorisées. Pour le poste de Facteur (h/f), nous recherchons un candidat possédant une variété de compétences essentielles. Le candidat idéal doit avoir une excellente capacité d'organisation pour assurer une distribution efficace du courrier. Une connaissance approfondie des itinéraires locaux est nécessaire pour optimiser les trajets et garantir une livraison rapide. De plus, le candidat doit démontrer une grande fiabilité et ponctualité, des qualités essentielles pour maintenir la confiance des clients. Enfin, une bonne communication avec les clients et les collègues est indispensable pour résoudre les problèmes et répondre aux questions de manière professionnelle.

Nous recherchons un(e) caissier(ère) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe GIFI. Vos missions principales seront : Enregistrer les ventes et encaisser les articles. Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Présenter et valoriser les produits en caisse. Assurer le réassort des articles dans la zone caisse. Profil recherché : Vous aimez le contact avec la clientèle et disposez d'une réelle aisance relationnelle. Vous avez l'esprit commercial et savez mettre en valeur les produits. Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont vos atouts. 35 heures hebdomadaires. Travail du lundi au samedi (1 jour de repos en semaine).

Vos MISSIONS :
Réaliser des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents à partir de consignes.
Mettre en oeuvre et assurer des actions de maintenance préventive et curative à partir d'ordres de travaux ou bons d'intervention. S'assurer du bon respect du matériel utilisé, de sa manipulation, nettoyage, entretien et vérification.
Accompagner occasionnellement les sous-traitants ou intervenants extérieurs.
Assurer les remplacements des chauffeurs absents et effectuer les roulages nécessaires s'il y a lieu. Conduire les personnes détenues vers la destination attendue dans le respect des conditions contractuelles et service au client.
Suivre le bon état général du véhicule avant et après chaque roulage.
Assurer systématiquement la désinfection du véhicule au retour de missions impliquant le transport de personnes.
Renseigner les missions de roulage et effectuer un rapport systématique après chaque intervention dans les supports dédiés au suivi des actions de maintenance et de conduite. Respecter la bonne application des règles de sécurité et de conduite (port des EPI et du gilet par balles). Avoir le permis D serait un plus
S'assurer de la bonne représentation de l'entreprise auprès de l'ensemble des interlocuteurs. Garantir la fiabilité des données communiquées à sa hiérarchie et l'informer de manière immédiate en cas de dysfonctionnement important.

Proch'Emploi Beauvais recherche, pour le compte d'une association en plein développement, un(e) animateur(trice) dynamique et engagé(e) pour contribuer à la promotion des métiers du machinisme agricole et du numérique agricole sur le territoire du Beauvaisis. Rejoignez un projet à fort impact local, soutenu dans le cadre d'un programme France 2030, et prenez part à une aventure humaine au service du monde agricole de demain ! Votre mission principale : En tant que pilote opérationnel de l'association, vous serez responsable de son développement, de son animation et de sa bonne gestion. Vos missions s'articuleront autour de 4 grands axes : 1. Promotion des métiers de l'agroéquipement et du numérique agricole : Participation au groupe projet EVOFIA (France 2030), notamment au sein de l'axe « communication » (relation avec le prestataire) Animation d'un groupe de travail partenarial pour organiser des visites d'entreprises à destination de différents publics (scolaires, demandeurs d'emploi, etc.) Représentation de l'association sur des salons et événements emploi 2. Animation du territoire & coordination : Mise en lien des entreprises, des partenaires et des institutions locales Développement d'une dynamique collaborative autour des enjeux du secteur 3. Gestion stratégique et administrative : Proposition et pilotage de la stratégie de développement Élaboration et suivi du budget Gestion des conventions financières, facturations, paiements (la saisie comptable est externalisée) : Préparation et animation des instances associatives (AG, CA, bureau) 4. Veille & reporting : Suivi des indicateurs d'activité Excellentes capacités d'animation, d'autonomie, d'organisation et de gestion de projet Esprit d'initiative, rigueur et polyvalence Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau et en transversalité Une connaissance du secteur agricole est un atout Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) + communication digitale Formation prévue au démarrage pour accompagner la prise de poste et favoriser la montée en compétence. Temps partiel (17 heures par semaine)Mi-temps (17.5 heures par semaine)
plages de travail à définir Matériel fourni : Ordinateur portable + téléphone professionnel Télétravail possible dès autonomie

Tryom est une société experte dans les enquêtes sur l'ensemble de la France depuis plus de 20 ans. Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Parler aux autres ne vous fait pas peur ? Alors intégrez notre équipe d'enquêteurs terrain (H/F) à Beauvais ! Dans le cadre d'une enquête de satisfaction sur le réseau COROLIS, vous devrez :
Interroger les passagers pour connaitre leur niveau de satisfaction concernant le réseau à l'aide d'un questionnaire préétabli. Dates de mission : Du 24 au 29 Novembre 2025 Amplitude horaire : 5h30-22h 30. Possibilité de travailler 6h à 8h par jour en continu. Profil recherché (débutants acceptés) :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience en vente, relation client ou enquêteur client mystère.
Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie.
Vous êtes souriant(e) et dynamique.
Vous n'êtes pas sujet(te) au mal de transport.
Vous faites preuve de sérieux, d'autonomie et de ponctualité. Rémunération : 11 € 88 de l'heure + indemnité de CP + indemnité de précarité. Majoration de 50 % pour les heures travaillées avant 7h du matin et après 21 h ainsi que les dimanches. Vous vivez à Beauvais ou aux alentours et vous êtes disponible à cette période ? N'attendez plus et postulez !

MISSIONS : 1)Communication visuelle & supports
Créer, adapter et décliner les supports de communication : plaquettes, brochures de présentation, flyers, kakémonos, affiches de chantier, dossiers presse, présentations PowerPoint, etc.
Garantir la cohérence de la charte graphique sur l'ensemble des supports du Groupe.
Réaliser des visuels attractifs et percutants destinés à la diffusion sur nos réseaux et à la mise en valeur de nos projets. 2)Communication digitale & réseaux sociaux
Développer la présence du Groupe sur LinkedIn.
Élaborer un calendrier éditorial pour les publications : actualités chantiers, inaugurations, partenariats, portraits collaborateurs, événements internes, etc.
Analyser les performances des publications et proposer des pistes d'amélioration.
Contribuer à la refonte et à la mise à jour des sites internet : ergonomie, contenus. 3)Communication interne & évènementielle
Participer à la préparation et la couverture des événements internes et externes (séminaires, inaugurations, poses de première pierre, salons, arbres de Noël, etc.).
Créer des supports internes : newsletters, affichages, e-mails, vidéos de communication.
Valoriser les équipes et les réussites du Groupe à travers des contenus inspirants. PROFIL RECHERCHÉ :
Étudiant(e) en Bachelor ou en Master en communication, marketing digital ou design graphique.
Appétence pour la création visuelle, la communication digitale et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
Bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator), Canva, PowerPoint, et de WordPress (avec expérience).
Excellente aisance rédactionnelle et sens de la mise en page.
Créativité, rigueur, curiosité, et goût du travail en équipe.
Intérêt pour les domaines de l'architecture, de la construction ou de l'immobilier, serait un plus apprécié.

Tu cherches un job qui bouge, dans une équipe dynamique et bienveillante ? Tu es à l'aise au volant d'un chariot élévateur ? Alors cette offre est faite pour toi ! À propos de la mission Tes missions :
Conduire des chariots élévateurs CACES 5 pour déplacer, charger et stocker les marchandises
Préparer les commandes avec rigueur et efficacité
Participer à la bonne organisation de l'entrepôt frigorifique
Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène Ce que nous recherchons :
Une première expérience est obligatoire
Le(s) CACES valide(s) et une bonne maîtrise de la conduite de chariots
Fiabilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités Ce qu'on t'offre :
Un environnement de travail stimulant et bien organisé
Des collègues sympas et solidaires
Des opportunités d'évolution pour les plus motivés Travailler au frais, c'est aussi éviter les grosses chaleurs ! Rythme de travail :
Travail posté (3x8...) Rémunération & Avantages Rémunération : 13,50 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
CACES 5
R489

ATTENTION : PERMIS DE CONDUIRE INDISPENSABLE POUR SE DEPLACER ENTRE LES SITES D'INTERVENTION. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons deux Agent de Service (H/F) pour nos clients à Beauvais. Vous effectuerez l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Jours d'intervention et horaires : Lundi : De 15h30 à 21h00 Mardi : 16h00 à 17h30 Mercredi : De 09h00 à 11h00 puis de 15h30 à 21h00 Jeudi : 16h00 à 17h30 Vendredi : De 09h00 à 10h00 puis de 10h15 à 11h15 (un vendredi sur 2 uniquement) puis de 15h30 à 21h00 Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute pour Humando. Humando, entreprise du Réseau Adecco Insertion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques. Elles apportent aux entreprises et aux candidats le service et l'accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l'emploi les publics éligibles à l'insertion par l'activité économique. Nous recherchons un Directeur d'Agence H/F notre agence de BEAUVAIS (60) pour un CDD de 6 mois. Les missions principales sur ce poste sont :
Nouer des partenariats avec les entreprises du territoire, proposer et valoriser les personnes accompagnées en insertion,
Développer commercialement le territoire, prospection et négociation.Développer la relation avec les partenaires institutionnels, du service public de l'emploi, du champ associatif et des structures d'insertion par l'activité économique,
Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité, à la mise à l'emploi des collaborateurs en insertion et au bon déroulement des missions,
Garantir l'adéquation entre notre activités et les engagements pris dans le cadre de nos conventionnements,
Manager à terme une équipe. Rémunération et avantages : Rémunération : Selon profil, salaire fixe de 32.5 à 39 K€ sur 13 mois + 20% de rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs. Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurants, charte télétravail, mutuelle, PEE, CET/PERCO, CSE (location d'appartements à prix attractifs, billetterie, chèques cadeaux, ...) Vos moyens professionnels : Ordinateur portable, smartphone, véhicule de fonction 5 places et carte essence professionnelle Une expérience réussie dans le domaine du travail temporaire et/ou de l'insertion est demandée pour ce poste. Vous avez le goût de la conquête commerciale avec une forte appétence pour les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. Une expérience de gestion d'un centre de profit serait un plus. Entrepreneur dans l'âme, vous avez le sens du résultat et du business. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de prise de décision et une forte autonomie. Vous faites preuve de leadership, d'écoute et de force de conviction. Vous savez gérer vos priorités et prendre du recul. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'informatique en général. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre candidature nous intéresse, notre service de recrutement interne vous contactera pour une préqualification téléphonique. Ensuite trois entretiens supplémentaires sont à prévoir : dans un premier temps avec un consultant en visio puis, dans un second temps, avec les managers de l'agence et du secteur.

Vous intervenez le mercredi de 16h00 à 18h00 et le vendredi de 16h00 à 18h00. Vous travaillez sur le secteur de Beauvais. Vous pouvez être améné(e) à travailler sur différents lieux de travail. Vous devez être mobile afin d'assurer vos déplacements professionnels. Vous êtes capable d'utiliser une autolaveuse dans le cadre de vos fonctions. Avantages: frais de transport de 20 euros/mois, mutuelle d'entreprise

Sous la hiérarchie du Chef de service Habitat/Logement et de la Directrice et Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice technique, vous serez chargé(e) de :
L'accompagnement social individualisé des personnes en difficultés sociales dans l'accès au logement et le maintien dans les lieux sur un territoire d'intervention sectorisé :
Aide à la recherche d'un logement,
Aide à la gestion budgétaire,
Aide aux démarches administratives,
Contacts avec les bailleurs. dans le cadre de visites à domicile et d'accompagnements,
Aide à l'intégration et à l'appropriation dans le logement. Profil requis :
Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau BAC+2 qualification de niveau V anciennement de niveau III, ou BAC+3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II) Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Maitrise de l'outil informatique Aptitudes professionnelles :
Qualités relationnelles et de communication
Capacité à travailler en réseau
Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés
Capacité à rendre compte de manière analytique et synthétique
Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat
Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation
Devoir de réserve et confidentialité Lieu et durée de travail :
Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département
Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition
en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi Rémunération :
Salaire indicatif de base selon diplômes et expérience professionnelle
Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. :
Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Avec qualification DEES/DEASS/DEESF : groupe V salaire brut mensuel de base : 1 905.62€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
9 jours de congés trimestriels par an
Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Votre mission : Service des plateaux repas auprès des exposants et visiteurs Service au bar : boissons et rangement. Veiller à la propreté de l'espace de restauration et du bar Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience en service appréciée (restauration, traiteur, bar, événementiel) sens du contact, relation client, Esprit d'équipe et autonomie Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le restaurant The temple recherche des serveurs en restauration et des commis de salle runner. Vous jouez un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Vos missions: Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Gère les encaissements et les transactions financières Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Nous recherchons des profils de personne ponctuelle, motivée et désireuse d'apprendre le métier. Vous êtes mobile sur la zone de Beauvais (horaires en soirée et week-end).

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent, le SDIS60 recherche un agent technique polyvalent pour renforcer ses équipe au sein du service du patrimoine immobilier du groupement logistique.Vous aurez en charge les petits travaux de maintenance des bâtiments.

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients
Conseiller et prendre les commandes.
Assurer le service et l'encaissement.
Préparer les produits.
Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau
Des formations à chaque étape de ton parcours.
Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
Un 13ème mois progressif.
Des horaires de travail sans coupure et en continue.
Des majorations pour les horaires de nuit de 21H à 6h, les dimanches
Majorations sur les fériés garantis travaillés (à partir du 1ier juin)
Une prime liée à votre expérience dans l'entreprise à partir de 5 ans (à partir du 1ier juin).
2 jours payés pour enfant malade par an dans certain cas (1ier juin).
Une prime de transport dans la limite de 400EUR net par an.
Une prime blanchissage chaque mois.
Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste
Accueil chaleureux
Rigueur et organisation
Ecoute des clients
A l'aise et réactif
Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Votre agence Crit Beauvais recrute pour une entreprise reconnue dans le secteur de la logistique alimentaire ? Rejoignez une plateforme dynamique où rigueur, réactivité et esprit d'équipe sont au coeur de l'activité. Vos missions:
Préparation de commandes à l'aide du CACES 1B
Conduite de transpalette électrique avec ou sans système de vocal
Respect des procédures qualité, hygiène et sécurité
Filmage et étiquetage des palettes
Participation au maintien de la propreté de la zone de travail
Port de charge Conditions de travail Horaires d'équipe et travail le samedi Travail possible en environnement froid positif et surgelé (produits alimentaires) Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: CACES 1B obligatoire et à jour Expérience en préparation de commandes appréciée Sérieux, dynamique et bon esprit d'équipe Respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre entrepôt en tant que préparateur-trice de commande CACES 1B (h/f) !

Nous recrutons des préparateurs de commandes H/F pour intégrer notre équipe dynamique au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur cosmétique, située à Beauvais. Vos missions :
Préparer les commandes selon les bons de préparation
Contrôler la conformité des produits
Emballer et étiqueter les colis
Veiller à la bonne organisation et propreté de la zone de travail Profil recherché :
Sérieux(se), rigueur et esprit d'équipe
Expérience en logistique ou en préparation de commandes appréciée mais non obligatoire
Capacité à travailler debout et à réaliser des gestes répétitifs
Bon relationnel et sens de l'organisation Conditions de travail :
Poste en horaires de journée : 08h30
16h35, ou parfois en horaires matin : 06h30
13h20
Taux horaire : 11,91 EUR brut
Très peu de port de charges lourdes Un job sympa dans la cosmétique, ça vous tente ? Envoyez votre CV vite ! Votre équipe CRIT vous attends
Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes
Titulaire d'un BAC
Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en entrepôt
Autonomie, rigueur et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que préparateur de commandes !

Nous recherchons un préparateur de commandes dynamique et rigoureux pour intégrer une équipe sur un site logistique à Beauvais. Vous serez responsable de la préparation des commandes selon les instructions et les impératifs de délais, tout en veillant à la qualité et à la sécurité des produits manipulés. Compétences et qualifications requises : CACES 1A et 1B obligatoires : Vous devez être titulaire des certifications CACES 1A et 1B, vous permettant de conduire des chariots élévateurs de type 1 pour la préparation de commandes. Expérience en logistique : Une première expérience en préparation de commandes, idéalement dans un environnement de grande distribution ou d'entrepôt, est fortement souhaitée. Précision et rigueur : Vous devez être capable de travailler de manière autonome, tout en respectant les procédures de sécurité et de qualité. Capacité à travailler en équipe : La communication et la collaboration avec vos collègues sont essentielles pour garantir un bon flux de travail et la bonne gestion des commandes. Polyvalence et réactivité : Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques de gestion des stocks et faire preuve de flexibilité pour vous adapter aux différentes missions demandées. Taux horaire 11.88EUR Lieu de mission : Beauvais (les horaires peuvent varier en fonction des besoins du client, à prévoir un travail en équipe ou en horaires de journée). Taux horaire : 11,88EUR brut de l'heure. Durée de la mission : Mission en intérim, avec possibilité de renouvellement en fonction des besoins du client et de vos performances.

Sous l'autorité du responsable de service, l'E.J.E. intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel pour favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant de moins de 3 ans. En lien avec le responsable de service, il impulse la mise en place du projet pédagogique. Accueillir, accompagner sous l'angle socioéducatif des jeunes de 0 à 3 ans dans un cadre institutionnel, relevant de la protection de l'enfance. Elaborer en équipe pluridisciplinaire un projet individuel de soutien et accompagnement du jeune enfant. Recueillir des informations, sanitaires, sociales, économiques et culturelles, nécessaires à l'évaluation de la situation des jeunes enfants accueillis. Dès l'admission il se doit de bien connaître le statut juridique ou administratif de l'enfant confié, afin que les droits et devoirs de l'enfant et dès ou du parent soient bien respectés ; Savoir établir avec chaque enfant une relation adaptée et appropriée en fonction de son développement, de son histoire, de son environnement familier ; Savoir assurer les soins de vie, l'accompagner au quotidien ; Mettre en place des animations de groupe, d'éveil pour tous les enfants ; Organiser des ateliers mère-enfants/parents-enfants ; Organiser des sorties culturelles ; Inscrire l'enfant dans des perspectives de socialisation ; Elaborer des activités et projets individuels et collectifs favorisant le développement de l'enfant ; Collaborer au projet de l'enfant avec les parents, les référents sociaux ; Transmettre les informations, les rapports, concernant chaque enfant à nos différents partenaires, sous l'autorité du responsable.

Les Missions * Développement commercial de la gamme TP (Produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales) : * Prospection des négoces et promotion des produits de l'entreprise. * Réponse aux demandes de devis, négociation et suivi des commandes. * Présence sur les chantiers pour superviser l'installation des produits. * Développement de la gamme Topographie : * Visites des cabinets de géomètres-experts et participation aux événements professionnels. * Présentation des produits et négociation des tarifs. * Gestion commerciale : * Gestion et développement d'un portefeuille clients existant, prospection de nouveaux clients. * Analyse du marché et reporting régulier à la direction. La Mobilité Poste itinérant couvrant un quart du territoire français, (régions Nord-Est : Hauts de France, IDF et Grand-Est). Rémunération Rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec équipements fournis : voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, carte bancaire professionnelle. * Statut Cadre * Rémunération selon profil (Fixe et variable) Temps de travail Poste en CDI avec flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps et grande autonomie. Intégration entreprise Accompagnement personnalisé et formations pour développer vos compétences, au sein d'une équipe dynamique et innovante. Résumé des points clés : * CDI pour un poste à responsabilité. * Portefeuille client existant à maintenir et développer, avec des activités de prospection sur le terrain. * Vous aurez à superviser des projets techniques sur le terrain, à négocier les contrats et à contribuer au développement de nouveaux produits. * 5 ans d'expérience minimum exigés dans le domaine du TP, avec un fort intérêt pour la gestion et le développement commercial. * Expérience souhaitée : Minimum 5 ans dans un poste similaire (conducteur de travaux, matériaux, construction, eaux pluviales, etc.). * Compétences clés : * Expertise en produits liés aux produits TP et à la topographie. * Solide expérience en négociation, développement commercial et gestion de portefeuille clients. * Analyse des besoins du client et capacité à apporter une solution technique. * Autonomie, esprit d'initiative Compétences Souhaitées * Maîtrise technique des produits d'assainissement et gestion des eaux pluviales et de topographie. * Capacité à négocier avec divers interlocuteurs (négoces, conseils départementaux, entreprises de travaux publics, bureaux d'études VRD). * Analyse de marché et proposition de stratégies commerciales adaptées. Savoir-être * Autonomie et rigueur * Esprit d'analyse et de synthèse sur les besoins du marché * Excellentes compétences en communication pour collaborer avec différents acteurs.

Une mission d'intérêt général : Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif HUDA situé à Beauvais (60) et à Senlis (60) au mois de juin 2026. En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :
La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer :
A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social
Une expérience similaire de 2 années
Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : Beauvais (60), à Senlis (60) au mois de juin 2026 Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH Votre rémunération : De 32K€ à 35K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité.

Agent de propreté des locaux Description du poste : Nous recherchons un(e) agent de propreté des locaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des divers espaces de travail afin de maintenir un environnement propre et agréable pour les employés et les visiteurs. Missions principales : Assurer le nettoyage quotidien des bureaux, des salles de réunion, des sanitaires et des espaces communs. Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le nettoyage des vitres et le vidage des poubelles. Utiliser les équipements et produits de nettoyage conformément aux normes de sécurité. Réapprovisionner les consommables (papier toilette, serviettes, savon, etc.) dans les sanitaires. Respecter les procédures de nettoyage et les consignes de sécurité. Faire remonter les anomalies ou les besoins de maintenance aux responsables. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine de la propreté. Capacité à travailler de manière autonome et à s'organiser efficacement. Rigueur, ponctualité et discrétion. Bon relationnel et esprit d'équipe. Sens du détail et minutie. Aptitude à effectuer des tâches physiques et répétitives. Conditions de travail : Type de contrat :CDI Temps de travail : (temps partiel, 39 d'heures mois et jours travaillé ;(Lundi; Mercredi; Vendredi) de 17h à 20h. Localisation : Beauvais Rémunération : salaire 12.50 heures Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation . Nous avons hâte de recevoir vos candidatures et de vous accueillir dans notre équipe !

Dans le cadre d'un CDI temps partiel et à partir du 03 novembre 2025, nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients au Mont St Adrien. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Horaires :
Lundi et Jeudi de 16h30 à 18h50
Mardi de 16h30 à 18h30
Vendredi de 16h30 à 18h10
Un vendredi sur deux de 13h00 à 15h45 puis 16h30 à 18h10 Repos le mercredi. Responsabilités : Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences : Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F).

Crèche de 60 places recrute un(e) Éducateur/Éducatrice de jeunes enfants en CDI à partir du 5 janvier 2026. Ses missions:
Participer au projet éducatif
Accueillir et accompagner le jeune enfant dans son développement psychomoteur et affectif, en lui proposant un environnement sécurisant et un éveil adapté à ses capacités et ses besoins.
Soutenir la relation parentale et contribuer, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, à la recherche d'un équilibre familial.
Coordonner les activités et l'organisation générale de l'accueil des enfants dans l'espace de vie, en collaboration avec l'équipe. Possibilité de temps partiel Reprise d'ancienneté possible selon convention collective Diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants exigé

Recherche agent de service en CDD sur le site d'ID Logistics à Beauvais du lundi au vendredi de 14h15 à 18h poste à pourvoir de suite.

Missions principales : Accueillir, conseiller et servir les clients avec rapidité et courtoisie. Prendre les commandes en caisse ou au comptoir. Préparer les produits selon les normes de l'enseigne (sandwichs, salades, desserts, boissons.). Veiller à la qualité, la fraîcheur et la présentation des produits. Participer à la plonge, au nettoyage et à l'entretien du matériel et des espaces de travail. Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité du personnel. Réapprovisionner les stocks en salle et en cuisine. Travailler en coordination avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service rapide et efficace. Compétences requises : Bonne présentation et sens du service client. Rapidité d'exécution, dynamisme et efficacité. Capacité à travailler en équipe. Rigueur dans l'application des procédures (hygiène, sécurité.). Polyvalence et adaptabilité selon les besoins du service. Formation et expérience : Aucun diplôme requis, mais une première expérience dans la restauration ou la vente est un plus. Une formation interne est généralement assurée par l'enseigne à l'embauche. Conditions de travail : Travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés possibles. Station debout prolongée, rythme de travail soutenu. Environnement parfois bruyant ou chaud (cuisine, salle, etc.).

Vous avez envie de transmettre vos connaissances et de partager vos expériences professionnelles ? Depuis 1987, CRÉAFI propose des formations d'excellence aux métiers des services à la personne. Entreprise à taille humaine, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de nos formations, délivrées par des professionnels experts dans chacun de leur domaine d'activité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où l'accompagnement et la réussite de nos collaborateurs sont nos priorités. Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour intervenir auprès des assistant(e)s de vie dans le cadre du Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous aurez la responsabilité d'assurer la formation sur le module "Assurer le relais du parent dans la garde de l'enfant à domicile". Etre formateur chez CRÉAFI, suppose :
Une expertise métier
Une bonne maîtrise des techniques pédagogiques
Une pédagogie adaptée aux attentes de son public
Une capacité à éveiller l'attention et à favoriser les interactions en utilisant les bons outils de communication Votre profil : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) ménager(e). Vous justifiez également d'au moins 2 ans d'expérience en tant que formateur(trice) ADVF ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ADVF. Vous êtes salarié(e) en CDD ou auto-entrepreneur(e). Passionné(e) par la transmission de vos connaissances, vous souhaitez accompagner les futurs professionnels vers la réussite.

Vous avez envie de transmettre vos connaissances et de partager vos expériences professionnelles ? Depuis 1987, CRÉAFI propose des formations d'excellence aux métiers des services à la personne. Entreprise à taille humaine, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de nos formations, délivrées par des professionnels experts dans chacun de leur domaine d'activité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où l'accompagnement et la réussite de nos collaborateurs sont nos priorités. Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour intervenir auprès des assistant(e)s de vie dans le cadre du Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous aurez la responsabilité d'assurer la formation sur le module "Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets" . Etre formateur chez CRÉAFI, suppose :
Une expertise métier
Une bonne maîtrise des techniques pédagogiques
Une pédagogie adaptée aux attentes de son public
Une capacité à éveiller l'attention et à favoriser les interactions en utilisant les bons outils de communication Votre profil : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) ménager(e). Vous justifiez également d'au moins 2 ans d'expérience en tant que formateur(trice) ADVF ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ADVF. Vous êtes salarié(e) en CDD ou auto-entrepreneur(e). Passionné(e) par la transmission de vos connaissances, vous souhaitez accompagner les futurs professionnels vers la réussite.

Vous avez envie de transmettre vos connaissances et de partager vos expériences professionnelles ? Depuis 1987, CRÉAFI propose des formations d'excellence aux métiers des services à la personne. Entreprise à taille humaine, nous sommes particulièrement attentifs à la qualité de nos formations, délivrées par des professionnels experts dans chacun de leur domaine d'activité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où l'accompagnement et la réussite de nos collaborateurs sont nos priorités. Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour intervenir auprès des assistant(e)s de vie dans le cadre du Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous aurez la responsabilité d'assurer la formation sur le module CCP1 « Entretenir le logement et le linge d'un particulier ». Etre formateur chez CRÉAFI, suppose :
Une expertise métier
Une bonne maîtrise des techniques pédagogiques
Une pédagogie adaptée aux attentes de son public
Une capacité à éveiller l'attention et à favoriser les interactions en utilisant les bons outils de communication Votre profil : Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) ménager(e). Vous justifiez également d'au moins 2 ans d'expérience en tant que formateur(trice) ADVF ou de 5 ans d'expérience en tant qu'ADVF. Vous êtes salarié(e) en CDD ou auto-entrepreneur(e). Passionné(e) par la transmission de vos connaissances, vous souhaitez accompagner les futurs professionnels vers la réussite.

L'ETABLISSEMENT L'IMP Léon Bernard propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique pour des enfants de 0 à 12 ans, porteurs de polyhandicap ou présentant des troubles neurodéveloppementaux et/ou autistiques. La prise en charge se déroule : o en internat avec possibilité d'accueil temporaire ; o en semi-internat ; o ou en alternat. o Les enfants accueillis présentent différents types de déficiences et/ou de troubles : o Déficiences intellectuelles, motrices, sensorielles ; o Pathologies neurologiques ; o Troubles des apprentissages ; o Troubles de la sphère autistique. Les différentes déficiences et troubles peuvent être associés. LE POSTE Suite au départ du titulaire du poste, nous recherchons un Educateur/trice spécialisé(e), Moniteur/trice éducateur/trice, en CDI. Description du poste : Dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité hiérarchique de la Direction, ce professionnel interviendra auprès de jeunes, au sein de l'établissement, au sein de l'unité d'enseignement interne en lien avec l'enseignante spécialisée, à domicile et sur différents lieux de prise en charge extérieure et contribuera à leur développement. Les missions principales sont, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et en lien avec les parents, de (liste non exhaustive) :
Accompagner et soutenir les enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux de types troubles du spectre autistique afin de favoriser l'acceptation de la collectivité et ainsi favoriser leur intégration dans un groupe de vie ;
Favoriser leur bien-être ;
Mettre en place des activités et ateliers individuels et collectifs éducatifs s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
Etablir une relation d'aide, observer et rendre compte ;
S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles ;
Assurer une fonction ressources et de référence en lien avec les familles, l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs ;
Faire le lien entre l'unité d'enseignement interne et l'équipe pluridisciplinaire. Compétences attendues :
Connaissance du champ des troubles du développement et des outils d'accompagnement ;
Connaissance des outils de CAA (Communication Alternative et Adaptée) ;
Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques de la HAS et des outils de la loi de 2002-2 ;
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et implication auprès des partenaires ;
Capacité rédactionnelle ;
Rigueur et autonomie de travail ;
Capacité d'adaptation à diverses situations et contextes d'interventions. Diplôme souhaité : Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Avoir de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du développement et/ou troubles du spectre autistique serait un plus. Permis B exigé. Lieux de travail : IME Léon Bernard Horaires : 37h par semaine. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire : selon la CCN51.

Vous intervenez le lundi, mardi,jeudi vendredi entre 13h et 20h00 et le mercredi entre 13h et 16h00 Vous travaillez sur le secteur de WARLUIS. Vous pouvez être améné(e) à travailler sur différents lieux de travail. Vous devez être mobile afin d'assurer vos déplacements professionnels. Vous êtes capable d'utiliser une autolaveuse dans le cadre de vos fonctions. Avantages: frais de transport de 20 euros/mois, mutuelle d'entreprise

Le restaurant O'CAPITALE sur Beauvais, recherche un employé(e) polyvalent(e) en restauration. La personne sera en charge:
de préparer les plats
d'accueillir les clients
d'effectuer le service
de participer à l'encaissement
de débarrasser les tables et plateaux
de remettre la salle en ordre à l'issue du service Amplitude horaire de 11h à 22h30 selon planning (fermé le dimanche midi)

Vous serez amené(e) à former nos élèves au permis B ou A en boite manuelle ou automatique, en conduite accompagnée. Vous animerez des stages accélérés, des séances/tests de code, ainsi que des rendez-vous pédagogiques. Vous êtes rigoureux (euse) et souriant(e), vous êtes autonome et avec un très bon esprit d'équipe. Vous souhaitez une équipe performante dans une ambiance chaleureuse , alors intégrez notre équipe d'enseignants de la conduite dans notre agence

NB : Avant de postuler, notez que le critère suivant est essentiel :
Expérience dans un poste identique minimum 5 ans Vous êtes rattaché(e) à la Présidence et à la Direction Exécutive sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Exécutif. Vos principales missions :
Préparer, rédiger les éléments de langage à destination du Président (rendez-vous, discours, réunions)
Rédiger, mettre en forme tout document et finaliser les présentations
Gérer les appels téléphoniques, les agendas du Président et du Directeur Exécutif, afin de planifier les rendez-vous et déplacements
Gérer et suivre les invitations reçues pour le Président et le Directeur Exécutif, notamment celles des représentations par les élus de la CCI Oise, et pour lesquelles il faudra solliciter les Elus
Répondre aux différentes demandes d'intervention du Président et du Directeur Exécutif
Contrôler et suivre les parapheurs à la signature du Président et du Directeur Exécutif
Assurer la gestion administrative et matérielle des invitations lancées par le Président et le Directeur Exécutif, telles que déjeuners, réunions, cérémonies des vœux, etc.
Organiser les réunions : préparation des dossiers et organisation matérielle (visio), concernant notamment celles en lien avec la CCI Hauts De France
Etablir les frais de déplacements du Président
Traiter et diffuser le courrier postal pour l'ensemble des services
Suivre et mettre à jour le fichier des élus consulaires et des personnalités
Gérer les assurances (automobile, responsabilité civile, immobilier.)
Gérer les commandes traiteurs, fournitures de bureau, fleurs . et établir les engagements de dépense
Gérer les abonnements journaux

Recherche enseignant de la conduite, titulaire obligatoirement d'un BEPECASER ou d'un Titre Pro ECSR Si vous êtes motivé et passionné par votre métier, nous avons le poste que vous recherchez 35h sur 4 jours , salaire échelon 9 minimum, CE, Mutuelle, véhicule sous condition

Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous :
Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA)
Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif
Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie
Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques
Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants Compétences du poste :
Sens de l'analyse et de l'adaptation
Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels
Devoir de discrétion Qualités professionnelles :
Organisation
Prise de recul
Autonomie Secteur d'intervention : Beauvais et autres communes alentours. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages :
Véhicule de service
Mutuelle financé à 50% par l'employeur
Téléphone professionnel Formation : (Débutant accepté)
DETISF
BTS ESF
DEME
DEJE
Licence sciences sociales ou psychologie
Assistante(e) d'éducation

Proch'emploi recrute un fleuriste H/F pour une enseigne de Fleurs. Rattaché au responsable du magasin vos missions seront :
Accueillir, vendre, conseiller et fidéliser les clients
Confectionner des bouquets et réaliser tous types de compositions florales
Gérer la mise en place intérieure et extérieure du magasin
Assurer le suivi de la qualité et de la fraîcheur des produits
Réaliser les opérations d'encaissement Poste polyvalent en concept store fleurs, plantes, cadeaux : création florale et entretien du végétal, conseil et vente de produits végétaux et de cadeaux, prise de commande et livraison, réception de la marchandise et mise en rayon, agencement et entretien du magasin, ouverture et fermeture du magasin. Horaires de travail : Du lundi au jeudi de 8h30 à 19h30, du vendredi au samedi de 8h30 à 20h, le dimanche de 9h à 18h. Temps de pause déjeuner : 1h 2 jours de congés en semaine

Vos missions: Vous accueillez et installez les clients à leur table avec courtoisie Vous conseillez les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Vous aidez les clients à la prise de commande sur tablette tactile. Vous servez les clients à table. Vous veillez à la propreté et à la bonne présentation des tables. Vous travaillez du lundi au dimanche, un jour et demi de repos par semaine. Horaire 11h00/14h00 et 18h00/23h00

Le restaurant QUARTERTIME recrute un/une agent(e) de Nettoyage polyvalent. Vous assurerez le nettoyage courant du restaurant. Vous assurerez la plonge de la vaisselle Ainsi que le nettoyage des abords du restaurant. Vous devez être polyvalet(e).

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affective des enfants en privilégiant le rythme et de l'autonomie de chacun. MISSIONS
Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement
Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant et l'accompagner dans les gestes quotidiens
Favoriser le développement moteur, affectif et relationnel du jeune enfant en lien avec sa famille
Participer à l'action éducative de la structure
Respecter les consignes et règles d'hygiène selon le plan de nettoyage de la structure et assurer l'entretien du mobilier, des jeux et jouets
Veiller à la sécurité et aux bien-être des enfants confiés
Participer aux réunions du personnel, au projet d'établissement, et aux temps de rencontres avec les parents
Participer aux évènements organisés par le service petite enfance et le siège de la Ligue de l'enseignement de l'Oise. PROFIL Formation : Titulaire du CAP petite enfance ou du CAP AEPE Expérience : Débutant(e) accepté(e), Compétences : Sens du travail en équipe, rigueur, disponible, à l'écoute, capacité d'adaptation Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONS Poste en contrat à durée déterminée (5 mois minimum) à partir de janvier 2026 Temps de travail 35h/semaine, 36 jours de congés. Rémunération : Salaire de base 1912.59 € Brut (+ selon diplôme et expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Saint-Martin-Le-Noeud

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France et plus de 13.000 présents dans 18 pays ! Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être Signataire d'un accord professionnel homme-femme Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France !
YouTube Un parcours d'intégration dédié & Un suivi de carrière régulier Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Si c'est le cas, découvrez vos futures missions ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport en CDI. Horaires : De 06h00 à 19h00
du lundi au samedi + astreintes réparties au sein de l'équipe Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vous êtes l'interface entre les conducteurs, les services de l'entreprise et les clients. Vous assurez le suivi quotidien de l'exploitation.
Vous êtes un(e) manager de proximité, et animez une équipe d'une trentaine de conducteurs.
Vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition notamment sur la partie outils.
Vous avez la charge de la planification des tournées dans une démarche d'optimisation. Votre profil :
De formation supérieure en transport BAC+2/3 Transport/Logistique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum au sein d'une exploitation Transport.
Vous maîtrisez l'environnement et la législation du transport et êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, TMS Type Open, TxVisio).
L'esprit d'équipe, l'adaptabilité sont des qualités attendues pour ce poste.
Dynamique, organisé(e) et rigoureux/rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement dans le travail. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Rémunération et avantages :
Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
Variable (prime sur objectifs)
IRTT
PEE / PER
CSE
Tickets restaurants
100% de prise en charge du titre de transport
Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Notre cabinet de recrutement A.U. Conseil recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines h/f pour une mission en CDD pour son client, entreprise industrielle d'envergure internationale, situé entre Beauvais et Compiègne (60), dont la maison mère est basée en Allemagne. À propos du poste Membre du Comité de Direction, vous serez responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la politique RH pour deux entités juridiques regroupant environ 500 collaborateurs. Vous dirigerez une équipe RH de 7 personnes (1 contrôleur de gestion sociale, 1 RRH, 3 GRH, 2 assistantes RH) et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du changement et le développement des talents au sein d'un environnement industriel international. Vous évoluerez dans une organisation matricielle complexe et interagirez régulièrement avec les Business Units et la maison mère en Allemagne. Vos missions principales
Relations sociales : Animer le dialogue social en collaboration avec la direction du site et assurer l'application de la législation sociale.
Accompagnement des managers : Conseiller les responsables hiérarchiques en matière de droit du travail et de gestion des équipes.
Pilotage des projets RH : Déployer les initiatives RH issues du Groupe, en coordination avec les équipes internes.
Gestion RH opérationnelle & stratégique : Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération, les avantages sociaux, l'administration du personnel et les dossiers disciplinaires. Profil recherché
Formation Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
Expérience de 5 ans au minimum en tant que DRH ou RRH dans un environnement industriel international.
Expertise en relations sociales et en droit du travail.
Expérience dans des organisations matricielles complexes.
Anglais courant indispensable pour les interactions avec la maison mère et les Business Units.
Compétences en gestion de projet, négociation et communication. Informations complémentaires
Poste basé entre Beauvais et Compiègne (60).
Rémunération : 90 K€ bruts / an selon profil et expérience. Pourquoi rejoindre notre client ?
Un poste stratégique au sein d'un groupe industriel structuré.
Une mission challengeante avec une forte dimension internationale. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature en toute confidentialité. Contacts : Gaëlle UHLRICH et Hélène POULET, Cabinet A.U. Conseil à Amiens.

Afin de renforcer l'équipe de l'Unité de Recherche IDEALISS (Interactions de l'Environnement et de l'ALImentation sur la Santé animale et la Santé humaine), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en CDD de 14 mois pour le campus de Beauvais (60), poste à pourvoir dès que possible. Vous contribuerez aux activités de recherche portant sur l'analyse de matières premières alimentaires, d'aliments transformés ou d'échantillons biologiques collectés pour répondre aux questions scientifiques soulevées dans les différents projets menés au sein de l'Unité. Le/la candidat(e) devra :
Connaître, appliquer et faire évoluer les procédures et processus de son périmètre selon la norme ISO9001 ;
Connaître et respecter les procédures et instructions HSE pour prévenir tout incident/accident ;
Promouvoir et mettre en œuvre, dans le cadre de son activité, la stratégie Uni4change ;
Contribuer à la notoriété d'UniLaSalle par le biais des contacts avec le personnel, les étudiants, l'extérieur et la qualité des infrastructures. Profil : Titulaire d'un Bac+2 ou+3, vous possédez des connaissances en chimie analytique, biochimie et idéalement en biologie moléculaire et cellulaire. Un savoir-faire en microbiologie serait un plus. Une bonne maîtrise du pack Office et des compétences en analyse de données seront attendues. L'Institut évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais serait un plus. Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes. Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : Ce poste est à pourvoir en CDD de 14 mois
Temps Plein sur notre campus de Beauvais (60). Rémunération brute annuelle à partir de 24.7K€, à définir selon profil.

À propos de la mission Le/La Team Leader seconde le Chef d'équipe, en veillant à la mise en place des missions et en organisant les effectifs et les postes de travail dans le respect des procédures et des consignes en termes de Sécurité, Qualité et Productivité. Vos missions :
Former et évaluer le niveau de compétences et de polyvalence des équipes
Assurer l'accueil des nouveaux opérateurs/caristes
Avoir un rôle de référent dans son équipe en termes de Sécurité, Qualité, Productivité
Participer à des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), à leur analyse et à la mise en place des actions correctives nécessaires
Réaliser les standards de travail, établit les cadences et participe à leur mise en oeuvre effective
Reporter au Shift Leader (Chef d'Equipe)
Reporter quotidiennement ses activités à sa hiérarchie. Informer le Shift Leader (Chef d'Equipe) et/ou le Plant Manager (Responsable d'usine) de l'état de la prestation et de toute non-conformité détectée non indiquée sur la gamme de travail
Remonter ou informer sa hiérarchie des réclamations clients/constructeurs, ainsi que de toute autre problématique rencontrée
Être garant(e) de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l'application des règles, le port des EPI... et procéder à des audits réguliers
Appliquer et faire appliquer la règlementation, le règlement intérieur et les règles hygiène, sécurité et environnement
Participer à la prise en compte des exigences client et leur satisfaction
S'assurer de la bonne utilisation des moyens matériels et consommables mis à sa disposition
Appliquer tous les standards de l'entreprise (et du client le cas échéant)
Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre
Assurer soi-même une partie des prestations de contrôle
Représenter le Shift Leader (ou Chef d'Equipe) en cas d'absence ou d'indisponibilité Rythme de travail :
Travail en horaires décalés
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,57 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,21EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Association à but non lucratif, la centrale d'achat public CAP Territoires, vise à mutualiser les achats pour diminuer les coûts. L'objectif de cette démarche innovante est de permettre des économies d'achats, un gain de temps, tout en garantissant une véritable sécurité juridique dans les procédures de passation des marchés publics. Agissant sur les Hauts de France, la Normandie, L'Ile de France et le Grand Est, CAP Territoires s'attache à promouvoir sa qualité de première centrale d'achat public régionale de France en proposant une offre au plus près des besoins réels des différents pouvoirs adjudicateurs. Vos missions : Sous l'autorité du Responsable du service Administration des Ventes (ADV), vous êtes l'interface privilégié(e) entre le prospect ou le client, les fournisseurs et les services internes. Pour cela :
Vous traitez les mails et les appels entrants (prospects, clients et fournisseurs).
Vous analysez et gérez les demandes de devis ainsi que la saisie des commandes clients et fournisseurs dans l'ERP.
Vous assurez le traitement des demandes (renseignements, suivi des commandes et des livraisons, gestion des litiges, ...) par mail et par appels sortants.
Vous participez au développement de l'activité en lien avec le service commercial.
Vous êtes garant(e) du respect des procédures ADV et êtes force de proposition sur les axes d'amélioration du service. Profil et compétences : De formation BAC+2 des filières administratives et/ou commerciales, vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans l'administration des ventes, la gestion commerciale sédentaire et/ou la gestion de la relation clientèle. Maîtrise des outils informatiques (ERP et pack office : Outlook et Excel) Très bon niveau d'orthographe et de bonnes qualités rédactionnelles La connaissance des marchés proposés par la centrale d'achat serait un plus Être doté(e) d'un bon sens du contact et du relationnel Être organisé(e) et rigoureux(se) Avoir une capacité d'analyse et de restitution (fournisseurs, clients, Direction) Avoir le goût du travail en équipe et être force de proposition Un jour de télétravail possible par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté

Votre mission : Assister le pelleur dans les opérations de terrassement, creusement de tranchées et nivellement. Réaliser des tâches manuelles : clouer, visser, assembler ou démonter des éléments de coffrage, signalisation ou structures temporaires. Participer au chargement et déchargement des matériaux. Guider les engins de chantier lors des manoeuvres. Nettoyer et maintenir le chantier en bon état. Respecter les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Utilisation d'outils manuels. Notions de manutention et d'aide au chargement de camions Lecture de consignes de chantier Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Mission : Assurer l'installation, la maintenance des équipements (imprimantes multifonctions) et, dans certains cas, la formation des utilisateurs, en répondant aux attentes des clients, conformément aux objectifs de la Direction Technical Services. Rôle : Sous la responsabilité du TSM (Manager), il a la charge de :
Piloter son activité en fonction des besoins exprimés par le client, des appels affectés et selon des processus définis par l'entité. Mettre en œuvre les moyens d'une intervention efficace dans 3 domaines clés :
Assurer une relation client et contact téléphonique systématique (prise en charge appel, gestion réclamation, relais des programmes entreprises auprès du client)
Gérer les coûts (pièces, consommables, outillage et patrimoine)
Assurer la qualité de dépannage, grâce à sa compétence technique et sa maîtrise des procédures Promouvoir l'image de l'Entreprise et les services permettant de sécuriser / développer le Copy Volume. Assurer une remontée d'information sur son activité (reportings systèmes).

CRIT Solution RH recrute un(e) Électromécanicien(ne) de maintenance (H/F)
CDI
Beauvais Tu as la main électromécanique et un radar à pannes ? Viens réparer, dépanner, et bichonner nos machines pour qu'elles tournent comme des horloges suisses ! Au programme :
Maintenance préventive et corrective (tu seras notre super-héros du dépannage)
Intervention sur électricité, mécanique, automatisme... bref, un peu de tout !
Travail en horaires de journée ou en 2x8 / 3x8 (on sait que tu es flexible) On cherche quelqu'un qui :
A un Bac Pro ou équivalent en électromécanique
A déjà 2 ans de battle avec les machines
Est autonome, rigoureux(se) et avec un bon esprit d'équipe On offre :
Un CDI à Beauvais avec un salaire entre 30 000 et 35 000 EUR
Une équipe sympa et des formations pour booster tes skills
Un environnement Safe et cool Prêt(e) à relever le défi et devenir le héros de nos machines ? N'attends plus, postule dès maintenant !
Formation BAC+2 en électromécanique ou domaine similaire
Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance industrielle
Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique et pneumatique
Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer professionnellement.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Vous avez de solides connaissances en électricité et vous aimez partager vos conseils avec vos clients ? Vous êtes à l'aise avec la gestion de commandes et appréciez le contact direct avec la clientèle ? Ne cherchez plus, cette offre est faite pour vous !Votre mission principale sera d'assurer un accueil chaleureux à nos clients et de gérer l'ensemble de nos produits, de la vente au suivi des stocks. Voici à quoi ressembleront vos journées chez nous : Accueillir, informer et conseiller nos clients directement au comptoir. Proposer & vendre aux clients l'ensemble de nos références. Préparer et suivre les commandes avec soin. Gérer le rangement du stock. Gérer la présentation des produits et mettre en avant les promotions dans le magasin. Participer à la réception des livraisons et des commandes fournisseurs, ainsi qu'aux expéditions. Transmettre les informations importantes aux équipes commerciales et administratives. Suivre les formations nécessaires pour rester à la pointe des connaissances techniques. Le profil que nous recherchons : Nous avons besoin de quelqu'un de passionné et à l'aise avec l'électricité ! Une bonne maîtrise technique des produits est indispensable pour accompagner nos clients de manière efficace. Vos atouts : Comprendre les documents techniques fournisseurs. Maîtriser l'utilisation des outils informatiques liés à la gestion des produits. Vos qualités : Ponctuel(le), organisé(e) et rigoureux(se). Disponible et toujours prêt(e) à donner un coup de main. À l'aise avec le travail d'équipe et l'interaction avec les clients. Votre parcours : Diplômé(e) d'une formation technique dans l'électricité, idéalement avec une première expérience réussie dans la vente de produits techniques. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où les connaissances techniques sont mises à l'honneur et où la convivialité est au rendez-vous, envoyez-nous vite votre candidature ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de faire avancer ensemble vos projets professionnels !

Pour une entreprise dont l'activité de l'entreprise se rapproche de l'industrie textile ou de la chimie Organisation 4 secteurs : partie humide, mise en forme, séchage, conditionnement 2 activités : préparation et production Industrie de process à feu continu 4 types de lignes pour le filage 1 équipe est composée d'environ 25 personnes : 1 contremaitre, 1 chef d'équipe, 1 mécanicien, 1 premier ouvrier, des polyvalents, des fileurs Après une formation de 300H mise en place avant le contrat de travail dans le cadre de la préparation opérationnelle à l 'emploi, vous serez capable de :
Renseigner la fiche de poste
Couper et poser des agrafes manuellement
Contrôler la température des bacs machine
Vérifier la contenance du titre des bacs machine
Purger des bacs de régénération et de rinçage
Confectionner des agrafes fibrous
Effectuer le passage de la ficelle dans les différents bacs
Veiller à la bonne tenue du poste lors d'incidents ou aléas de production Environnement de travail Port d'EPI : masque air frais ou masque galette, gants anti coupure, lunettes, chaussures de sécurité, bleus, charlotte, casquette coquée. Profil Fileur équivalent à un conducteur de ligne Evolue en milieu humide Au contact de l'acide, de la soude. En fonction de la ligne, 6 à 40 positions à gérer (= tuyaux de production) Gestes : couper le boyau, mettre une agrafe Beaucoup de surveillance, emmener des échantillons au laboratoire de contrôle, réadapter les réglages si besoin. Le poste est en 5X8 Une réunion d'informations collective aura lieu le 27 novembre. Pour y participer, contacter le service MRS au 03 44 27 36 80.

1/ Gestion des prestations santé (liste non exhaustive):
Traitement des prestations directes aux adhérents ;
Recyclage des flux des régimes obligatoires ;
Retours des dossiers incomplets ;
Suivi des factures ;
Scan des documents en retour, suivi et classements ; 2/ Gestion des cotations et devis santé (liste non exhaustive):
Effectuer les cotations et prises en charge optiques ;
Effectuer les devis dentaires;
Effectuer les prises en charge hospitalières; 3/ Accueil (liste non exhaustive):
Recevoir et gérer les appels téléphoniques des adhérents et des professionnels de santé;
Recevoir physiquement les adhérents, et traiter leurs demandes (prestations, fichier, cotisations .)
Encaissement des cotisations (chèques, espèces, CB, .) ;

NS CLEAN, société spécialisée dans le nettoyage recherche pour son client situé à Beauvais, un agent d'entretien H/F en CDI à temps partiel. vous serez en charge de l'entretien des locaux, et vous travaillerez tous les vendredis de 17h à 18h30. poste à pourvoir en urgence.

Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes :
Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client,
Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration.,
Gérer les affaires et les divers contacts avec les clients,
Organiser et préparer les interventions (matériel de mesure et de prélèvement sous traitance),
Traiter et analyser des résultats des mesures terrain,
Rédiger les rapports,
Transmettre et présenter les résultats aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.

Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe d'ingénieurs. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos métiers. Tes missions sont les suivantes : Réaliser et piloter des mesures d'investigations (air à l'émission, surveillances environnementales) sur les sites industriels, Gérer des projets techniques et réglementaires, Exploiter les données chiffrées (résultats d'analyses, données de production), Préparer des synthèses pour les clients ou les administrations, Rédiger les rapports d'études et de mesures, Échanger avec les clients sur les aspects divers (planification, demandes diverses.) Préparer et animer les restitutions aux clients. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.

Ton rôle Au sein de notre société située à Beauvais, tu viens intégrer une équipe de techniciens. Accompagné dès ton arrivée, tu bénéficies de formations pour obtenir une réelle montée en compétences et apprendre nos gestes et notre métier. Tes missions sont les suivantes : Réaliser les mesures réglementaires permettant d'évaluer l'exposition des salariés aux Agents Chimiques Dangereux (ACD) sur site client,
Réaliser les mesures de dosimétrie et cartographie bruit, dosimétrie vibration.,
Gérer les divers contacts avec les clients,
Organiser la sous-traitance associée aux interventions,
Préparer et gérer le matériel de mesure et de prélèvement,
Traiter et analyser des résultats des mesures terrain,
Rédiger les rapports et les transmettre au client. Notre périmètre d'intervention s'étend sur l'ensemble du territoire, des déplacements quotidiens et des découchés réguliers sont à prévoir. Chez Coélys Nous avons décidé de mettre nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes.

Proch'Emploi recrute pour le compte d'un syndicat d'énergie de l'Oise, un(e) chargé(e) de mission Énergies renouvelables
Photovoltaïque & Éolien (H/F) « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »
Un adage qui reflète parfaitement la puissance du travail en équipe. Trois syndicats d'énergie du nord de la France unissent leurs forces pour accompagner les collectivités dans le développement de projets d'énergies renouvelables (éolien et solaire photovoltaïque), en lien avec les stratégies énergétiques territoriales. Les syndicats partenaires sont des autorités organisatrices de la distribution d'électricité et acteurs majeurs de la transition énergétique. Ensemble, ils accompagnent les territoires dans :
le déploiement de projets photovoltaïques et éoliens,
le soutien technique et financier aux collectivités,
la mise en œuvre d'actions collectives autour de l'énergie,
l'animation des politiques territoriales de développement durable. Dans le cadre du programme Générateurs porté par l'ADEME, ils renforcent leur équipe pour conseiller, structurer et accompagner la montée en puissance des projets sur le territoire. Vos missions principales : Intégré(e) à une équipe mutualisée et placé(e) sous la responsabilité de la direction Énergie-Concession, vous jouerez un rôle central dans le déploiement des énergies renouvelables. 1. Développement de projets ENR
Identifier les gisements solaires et éoliens (toitures, friches, sols pollués, etc.)
Analyser la faisabilité technico-économique des projets (injection, autoconsommation, etc.)
Accompagner les collectivités dans le montage juridique et financier 2. Animation et accompagnement des territoires
Être l'interlocuteur privilégié des élus et techniciens locaux
Organiser des appels à manifestation d'intérêt
Rédiger des notes d'opportunité, suivre les études et les prestataires 3. Contribution au Réseau Générateurs (ADEME)
Participer aux échanges régionaux et nationaux
Capitaliser les retours d'expérience, produire des outils de sensibilisation
Suivre l'activité via l'outil MIXEUR (indicateurs ADEME) Diplôme Bac +3 à Bac +5 (énergie, environnement, ingénierie ou équivalent) Connaissance des politiques publiques énergie-climat et des collectivités territoriales Maîtrise des réglementations ENR (éolien / solaire), des montages techniques et financiers Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle, pédagogie, qualités d'animation Autonomie, rigueur, esprit de synthèse Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés Temps plein (37 heures par semaine) Temps complet (37h + RTT) A partir de 350000 € (brut/an) jusque 40000 € (brut/an) CNAS, participation mutuelle/prévoyance, chèques déjeuner (60% employeur), télétravail, matériel informatique performant Statut fonction publique territoriale (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou contrat public Rémunération selon profil, avec régime indemnitaire avantageux (IFSE, CIA, PIPCS)

Crée en 1994, LMIF est une entreprise à taille humaine transmise de père en fils composés de 4 sites (Auneuil, Moreuil, Le Meux, Warluis) et près de 140 collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Mécanicien de véhicules (H/F) pour rejoindre notre équipe de 2 personnes au garage. Rattaché(e) au Chef de garage sur le site d'Auneuil, vous assurez les travaux de maintenance de l'ensemble de notre parc (PL, VL, engins divers), afin de limiter l'immobilisation des véhicules et ainsi participer à la satisfaction client. Vos missions :
Réaliser les opérations de maintenance sur l'ensemble du parc
Diagnostiquer les pannes
Assurer les réparations et entretiens courants (freins, vidange, accessoires, etc.),
Assurer le montage et démontage des pneumatiques
Effectuer les contrôles de conformité et les essais de fonctionnement,
Garantir la sécurité et la fiabilité des véhicules avant remise en route. Nous offrons :
CDD Contrat 195 h
Paiement des HS avec majoration
Poste du lundi au vendredi
Horaire de jour
Mutuelle individuelle prise à 100% en charge par l'employeur
Tickets restaurant
Formation au poste assurée
Évolution des tâches selon appétence Vos atouts :
Courage, volontariat, ordonné(e)
Le +++ vous avez le permis CE
Envie d'apprendre
Habile de vos mains, vous bricolez

Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) Poste à pourvoir immédiatement Description du poste : Nous recherchons un Agent de pose de compteurs d'eau (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur le terrain pour assurer la pose, le remplacement et la maintenance de compteurs d'eau potable chez les usagers. Missions principales :
Dépose et pose de compteurs d'eau
Pose de pièces pour recalibrage
Installation et paramétrage de modules radio
Tests d'étanchéité
Saisie des données sur smartphone et rédaction de rapports Profil recherché :
Manuel(le), rigoureux(se), sens de l'orientation
Capacité à respecter un rythme soutenu
Autonomie et bon relationnel
Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
Formation assurée en interne → aucune expérience exigée Conditions du poste : Temps plein : 39h/semaine Poste mobile avec déplacements possibles Démarrage immédiat Rémunération : 1 850,00€ à 1 950,00€ par mois

MISSIONS : Prospection et identification de terrains
Effectuer une veille active du marché foncier du Val-d'Oise (95) afin d'identifier les opportunités d'acquisition de terrains (friches industrielles, terrains constructibles, etc.).
Analyser le potentiel des terrains identifiés en tenant compte des aspects techniques, juridiques, financiers et urbanistiques, avec l'appui de vos supérieurs. Négociation et acquisition
Contacter les propriétaires fonciers et participer aux négociations en vue de l'acquisition des terrains, en étant formé(e) aux techniques de négociation.
Rédiger les offres d'achat et assurer le suivi des transactions jusqu'à la signature des actes de vente. Développement du réseau
Participer au développement et à l'entretien d'un réseau de contacts professionnels (notaires, agents immobiliers, géomètres, architectes, élus locaux, etc.) afin de faciliter la détection de nouvelles opportunités foncières. Montage des dossiers
Contribuer à la constitution des dossiers de présentation des projets auprès des instances décisionnelles internes.
Aider à la préparation des dossiers de demande de permis de construire en collaboration avec les équipes techniques et juridiques. Relations institutionnelles
Assister l'équipe dans la représentation de BG Promoteur Constructeur auprès des collectivités locales et des administrations afin de faciliter l'obtention des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Formation
Formation supérieure (Bac +2/3 à +5) en urbanisme, droit immobilier, aménagement du territoire, commerce ou domaine connexe.
Capacité d'analyse, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Première expérience (stage, alternance) dans le domaine de l'immobilier. Compétences requises
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Excellente capacité de communication et aisance relationnelle.
Bonne connaissance des processus administratifs et capacité à analyser des documents techniques et financiers, avec un sens de l'organisation et une attention particulière aux détails.

Symexo est une société d'infogérance implantée à Balma (31), avec 13 agences réparties sur le territoire National. Depuis 24 ans, nous proposons des solutions informatiques « agiles » et personnalisées, répondant aux besoins de nos clients et anticipant les évolutions de demain. Notre mission est d'écrire et de réaliser les meilleurs scénarios informatiques afin que nos clients puissent prendre position et réussir dans un monde en pleine mutation numérique. Pour ce faire, nous proposons :
Un accompagnement dans la confiance et la transparence
Une approche 100% sur mesure
Réactivité et sens de l'innovation
Proximité de nos équipes d'experts tous basés en France. Notre objectif : Créer de belles histoires Informatiques ! Nos valeurs : Écoute, disponibilité, réactivité, professionnalisme, rigueur et sens de l'innovation ! Dans un contexte de développement, nous recrutons un(e) administrateur(trice) systèmes et réseaux et responsable de groupe pour notre agence située à BEAUVAIS (60). Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum (BTS, DUT, etc.) dans le domaine informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant qu'administrateur(trice) systèmes et réseaux. Très opérationnel(le) et polyvalent(e), vous intervenez dans le cadre de l'équipe support afin de réaliser les missions suivantes : Compétences techniques :
Diagnostic et résolution d'incidents et de problèmes
Outils de ticketting, de supervision, RMM
Aide aux techniciens
Rédaction et relecture de documentation technique et procédures
Connaissance des systèmes Microsoft Clients et serveurs
Réseaux LAN / WLAN / FW / WAN
Microsoft 365
Exchange online, Entra, Intune, Sharepoint (notions)
Réaliser des audits Compétences managériale :
Pilotage de l'activité du service
Management des équipes
Communication avec les parties prenantes
Animation de réunions et comités
Gestion du changement
Sens du service et de la satisfaction client Compétences transverses :
Autonomie
Esprit d'analyse
Travail en équipe
Communication orale
Communication écrite professionnelle
Écoute active Vous avez le goût du challenge et aimez le travail en équipe. Vous êtes persévérant(e) dans la recherche de solutions et faites preuve de curiosité pour les nouveaux domaines qui se présentent à vous. Vous avez également de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages entreprise : Comité d'entreprise , Ticket restaurant à 9.90€(Prise en charge à 50%), Mutuelle avec le choix de 1, 2 ou 3 Bénéficiaires avec une prise en charge à 50%. Permis B : Obligatoire (Déplacements nationaux ponctuels). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Proch'emploi recrute pour une entreprise dans le secteur de l'agro-alimentaire un contrôleur de gestion (h/f) Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous participerez à la production et à l'animation des reportings de la société, à l'élaboration du budget, et le suivi de ce dernier :
Assurer la production des données opérationnelles et financières
Mettre en place et faire vivre des outils d'analyse et de reportings efficaces.
Superviser le contrôle et l'analyse financier des résultats et des couts de productions en collaboration étroite avec les équipes de production, RH et comptable.
Être le point de contact pour toutes les demandes relatives aux outils de gestion des données (EDI, GPAO, ERP, facture électronique)
Répondre aux demandes pour un support technique de premier niveau, y compris le dépannage et le développement de solutions à une variété de problèmes complexes et de problèmes techniques impliquant à la fois du matériel et des logiciels.
Initier, s'assurer de la remontée d'informations et suivre le traitement dans les outils de gestion des données PROFIL REQUIS BAC+2
DEUG/DEUST/DUT/BTS gestion / comptabilité avec expérience 2-5 ans BAC+3
LICENCE OU EQUIVALENT gestion comptabilité avec expérience 2-5 ans Titulaire d'un Bac +2/3 minimum en Gestion comptabilité, ou équivalent, vous justifiez à minima d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Connaissances approfondies des méthodes et outils de contrôle de gestion Connaissances de la comptabilité générale et de l'audit Connaissances approfondies des ERP et outils bureautiques (Excel) Permis B
Voiture

Nous recherchons 2 AGENTS D'ENTRETIEN pour intervenir chez un professionnel Lieu d'intervention : Goincourt Démarrage URGENT : 01/11/2025 1er POSTE : Du lundi au samedi : de 9h à 12h, soit 18h/semaine 2ème POSTE : Du lundi au samedi : de 6h à 9h et de 15h à 16h45, soit 28.50h/semaine Utilisation de l'autolaveuse obligatoire Permis B obligatoire Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Contact : CV par mail : haussyprestaplus@outlook.fr

CRIT Beauvais recrute : devenez un maillon essentiel d'une production performante et innovante. Vos missions principales: En intégrant l'équipe de production, vous participez activement à la fabrication et au contrôle des produits. Vos responsabilités incluent :
Approvisionner et préparer les machines en matières premières, garantissant la continuité de la production
Surveiller la ligne, effectuer des réglages simples pour maintenir la qualité et la performance
Contrôler la qualité des produits fabriqués afin d'assurer la conformité aux standards
Réaliser la maintenance de premier niveau : nettoyage, vérifications et petits ajustements pour éviter les arrêts Conditions de travail & avantages:
Travail en équipe avec un rythme en 5x8 (matin, après-midi, nuit)
Rémunération de 13 EUR brut/heure, complétée par des primes pour horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés)
Équipements de protection individuelle fournis pour votre sécurité et votre confort
Formation complète et accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences
Perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: Vous êtes motivé(e) et impliqué(e), avec une rigueur à toute épreuve et un vrai sens du collectif. Vous savez vous adapter rapidement et évoluer dans un environnement industriel exigeant, où poussière et humidité font partie du décor. La sécurité est pour vous une priorité naturelle, vous respectez les consignes sans compromis. Ponctuel(le) et organisé(e), vous êtes capable d'apprendre vite et de prendre des initiatives pour progresser au quotidien. Aucun diplôme ? Aucun souci, votre volonté d'apprendre et votre sérieux suffisent : la formation est assurée en interne pour vous accompagner pas à pas. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez votre candidature !

Nous recherchons un(e) Graphiste & UI/UX Designer passionné(e) par l'univers du luxe. Vous serez en charge de concevoir des expériences digitales haut de gamme et des supports visuels qui reflètent l'excellence et le raffinement propres au secteur du luxe. MISSIONS PRINCIPALES Conception graphique : Créer des identités visuelles premium et des chartes graphiques pour des marques de luxe Concevoir des supports de communication print et digital (brochures, catalogues, packaging, campagnes publicitaires) Développer des concepts créatifs innovants en phase avec les codes du luxe UI/UX Design : Designer des interfaces utilisateur élégantes et intuitives pour sites web et applications mobiles Concevoir des parcours utilisateurs optimisés et des wireframes/prototypes interactifs Réaliser des tests utilisateurs et améliorer continuellement l'expérience client Créer des design systems cohérents et scalables

CONNECTT BTP est une agence de recrutement spécialisée dans le domaine du Bâtiment et travaux publics. Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à Beauvais (60) des CORDISTES. Vos missions : réalisation de travaux de couverture sur différents types de toitures (tuiles, ardoise, zinc...= suivre les règles de sécurité sur les chantiers participer à l'entretien et aux réparations Vous avez déjà une expérience en tant que cordiste, Vous avez l'esprit d'équipe, envoyer votre CV sans plus tarder !

Nous recherchons un-e Manoeuvre TP avec permis PL en CDI pour notre entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement et de voirie à Beauvais (60000). Les missions incluent :
Réaliser des travaux de terrassement
Participer à la pose de réseaux
Assurer la signalisation et la sécurité sur les chantiers
Conduire des véhicules de chantier avec permis PL Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR. Profil recherché :
Permis PL obligatoire
Expérience de 2 à 5 ans dans les travaux de terrassement
Titulaire d'un BAC Professionnel Si tu possèdes ces compétences et que tu es motivé-e pour rejoindre notre équipe, n'hésite pas à postuler !

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction et de la maintenance industrielle, un(e) Chef(fe) d'équipe (H/F)
Soudeur (Secteur pharmaceutique) Vous intervenez pour le compte du différents clients spécialisés en industrie pharma et chimie. En autonomie vos principales missions seront :
Gestion des opérations de tuyauterie et soudure de votre équipe
Réalisation des opérations de tuyauterie et de soudure TIG (inox, iso)
Lecture et interprétation des plans techniques
Préparation des éléments à souder et contrôle qualité des soudures réalisées
Respect des normes de sécurité en vigueur **Informations complémentaires:**
Lieu: Beauvais
Compiègne (déplacement à prévoir : indemnité km + panier repas)
Durée du contrat: Intérim 1 mois renouvelable
Horaires: 38h/semaine soit 7h30/12
13h/16h30 (7h/13h vendredi) Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:**
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Orienté(e) chef(fe) d'équipe vous êtes capable d'adopter une posture professionnelle et rigoureuse sur le chantier client.
Soudure sur matière fine donc vous êtes minutieux(se) et précis(e) (Secteur pharma)
Habilitation travail en hauteur/port du harnais + N2 nécessaire **Compétences requises:**
Maîtrise des techniques de tuyauterie et de soudure TIG
SMS
Posture professionnel, rigoureux et profil souhaitant évoluer
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Rigoureux(se) et précis(e) dans l'exécution des tâches
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité **Accroche:** Si vous possédez une solide expérience en tuyauterie et soudure TIG, ainsi qu'une formation en BAC Professionnel, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de tuyauteur soude

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS 60. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité avec un véhicule de service et un téléphone professionnel
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de BEAUVAIS. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer :
des rondes de sécurité
la surveillance générale du site
la surveillance de prestations événementielles Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.

Rattaché(e) au responsable de l'unité développement et aménagement, vous garantissez le suivi administratif et comptable des marchés publics de votre unité. Vous gérez les réponses aux sollicitations des autres directions ainsi que celles issues du centre de relation client pour faciliter la satisfaction des clients locataires. Vous avez pour principales missions :
Recevoir et orienter tout ou partie des communications téléphoniques de l'unité. Assurer les contacts avec les interlocuteurs internes et/ou externes. Répondre de façon avisée et construite aux demandes d'information. Effectuer le cas échéant, les recherches nécessaires et obtenir les validations avant d'apporter la réponse.
Assurer la gestion de l'agenda du responsable et organiser les rendez-vous internes et externes nécessaires au fonctionnement de l'unité.
Piloter la correspondance de l'unité : prendre connaissance du courrier arrivée-départ, l'orienter et préparer une réponse si nécessaire, assurer le suivi et les relances. Rédiger les courriers de prospection, saisies notaires, courriers d'accompagnement.
Engager les commandes ou consultations pour des prestataires et mettre en paiement les factures. Si nécessaire, assurer le paiement des situations de travaux pour la continuité de l'activité.
Piloter la gestion des actes notariés de l'unité (promesses de vente, actes d'achat, actes de VEFA.) en suivant attentivement les étapes préalables à la signature des contrats préliminaires, par la suite en suivant la levée des conditions suspensives et en anticipant les étapes nécessaires à la signature des actes. Être l'interlocuteur privilégié des différents intervenants internes ou externes.
Collecter les documents nécessaires au bon déroulement des opérations et assurer le classement ainsi que la bonne organisation des dossiers papiers et informatiques.
Assister la partie prospection dans ses tâches quotidiennes (prospection, rédaction de courriers, propositions d'achat, .).
Préparer les comités d'engagement avec les responsables d'opérations et les délibérations du bureau.
Assurer les demandes et le suivi des avis du domaines, tout en vérifiant leur contenu et leur adéquation aux projets.
Préparer les dossiers d'appels à candidatures.
Réaliser et mettre à jour le book des opérations.
Préparer les supports de présentation pour les réunions internes et/ou externes. Prendre des notes au cours des réunions et les retranscrire sous forme de comptes-rendus.
Préparer et suivre le budget de l'unité en lien avec la responsable de l'unité.
Assurer le suivi opérationnel de l'activité avec le logiciel interne OSS DMO en mettant à jour régulièrement les informations concernant les opérations. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 et disposez d'une expérience dans un poste similaire.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques dédiés à l'activité.
Connaissances du vocabulaire technique du bâtiment.
Connaissances en montage d'opérations immobilières.
Méthode et rigueur.
Esprit d'équipe.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Réactivité.

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout. extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands superhéros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Beauvais (60) pour un contrat CDD des le mois de Novembre, et ce durant 3 mois ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés :
Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques...
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie...
La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : : déjeuner, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, ... Rémunération : : Base fixe
22/24KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Poste à pouvoir immédiatement Nettoyage surface commerciale située à Beauvais de 6h à 10h et 13h à 14h du lundi au samedi

Poste à pouvoir immédiatement Vous aurez en charge le nettoyage des bus de la ville de Beauvais lundi au samedi soir de 19h30 à 22h30

Au coeur de l'action, tu combines contact client, esprit d'équipe et polyvalence au travers de missions clés du point de vente :
Accueillir et conseiller
Assurer le service et l'encaissement
Préparer et contrôler les produits
Gérer les approvisionnements
Maintenir l'excellence opérationnelle Avantages immédiats dès votre arrivée :
Prime sur objectifs (jusqu'à 15 % de la rémunération brute annuelle)
13ème mois selon conditions
Prime d'ancienneté
Repas assurés par AREAS
Équilibre vie pro / perso favorisé
Travail du soir et du dimanche valorisés
Participation aux frais de transport
Uniforme fourni
Prise en charge partielle de la Mutuelle
Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
Avantages CSE Rémunération : Salaire mensuel à partir de 1820.04 EUR sur 12 mois. Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie :
Le sens de l'hospitalité, du détail pour créer des expériences client mémorables
La culture de l'excellence opérationnelle
L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance
Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover
Une énergie communicative Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Nous recherchons pour l'un de nos client un peintre thermolaquage H/F.?? Vos missions
Préparer les surfaces à peindre (dégraissage, sablage, masquage)
Appliquer la peinture poudre par procédé électrostatique
Cuire les pièces dans le four selon les normes de qualité
Contrôler la qualité du rendu final
Assurer l'entretien courant du matériel de peinture ?? Profil recherché
Expérience en peinture industrielle ou thermolaquage souhaitée
Connaissance des règles de sécurité en atelier
Autonomie, précision et sens du détail
Esprit d'équipe et respect des délais ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : beauvais(a)synergie.fr Appliquer un produit anticorrosion
Réaliser une opération de séchage
Appliquer un polyvinyle
Réaliser une opération de lustrage
Appliquer une laque
Appliquer une peinture
Appliquer de l'émail
Appliquer un produit antifriction, antidérapant
Caractéristiques des peintures
Colorimétrie
Entretenir des équipements
Réglementation du transport de matières et produits dangereux
Règles d'hygiène et de sécurité
Techniques de peinture
Techniques de thermolaquage
Utilisation de pistolet de projection
Utilisation d'instruments et de logiciels de détermination de teinte (colorimètre, nuancier...)
Utilisation de fours, d'étuves
Utiliser un engin nécessitant une habilitation
Pistolet à peinture airless Précision
Attention
Autonomie
Fiabilité
Créativité
Méticuleux
Minutie
Polyvalence
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

ACASS, Agence de recrutement, recherche pour un de ses clients un Conducteur de travaux en réseau routier (H/F), dans le cadre d'un contrat en CDI. Rattaché à l'agence de Magny-les-Hameaux, vous interviendrez sur le secteur de Beauvais (60). Vous êtes en charge de l'organisation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la responsabilité : travaux d'aménagements de sécurité, signalisation horizontale et verticale . Vos missions :
La préparation et la réalisation de vos chantiers
La gestion et l'organisation des moyens techniques, humains et financiers
Le choix, la négociation et l'approvisionnement des matériaux et équipements nécessaires
La gestion de vos équipes sur chantiers et le contrôle de l'activité
Faire respecter les règles de sécurité et de fonctionnement sur vos chantiers
Respecter les délais et les indicateurs appliqués en concertation
Être en relation constante avec les clients, fournisseurs et les sous-traitants Votre profil :
Diplômé d'un Bac+3 à BAC+5, vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion dans les domaines orientés autour des Travaux Publics. Salaire & avantages : De 3500 à 4200€ brut/mois / des primes annuelles / Participation et l'Intéressement / des panier repas et déplacements / un véhicule de service, une carte essence et péage / poste évolutif, dans un environnement dynamique et challengeant. Besoin d'en savoir plus ? Contactez nous au 04 91 47 94 43. Alors qu'attendez-vous pour postuler ?

Notre client est un acteur majeur, reconnu depuis plus de 30 ans sur le marché français de l'usinage et des machines-outils à commande numérique. Expert en CAO/CFAO, il accompagne les industriels dans la programmation, la formation, la vente de machines de prestige et la fabrication sur mesure. Sa réputation repose sur la qualité de son expertise technique, la fiabilité de ses équipements et un accompagnement client de haut niveau, faisant de lui un partenaire de référence auprès d'acteurs industriels. Rattaché au Responsable SAV, prochainement retraité, vous jouerez un rôle clé dans la continuité et l'excellence du service client au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son expertise technique et la fiabilité de ses machines-outils. Dans un contexte de transmission de savoir et de montée en puissance progressive, vous interviendrez à la fois comme manager de proximité, expert technique et garant de la satisfaction client. Vous prenez progressivement le relais dans la gestion du service client et du service après-vente de l'entreprise, avec pour objectif d'assurer une transition fluide et réussie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Encadrer et animer une équipe de quatre techniciens, les accompagner sur le terrain et jouer un rôle de formateur, afin de renforcer leurs compétences et leur autonomie.
Réaliser des interventions clients : maintenance, dépannage, mise en service et suivi technique.
Assurer la gestion opérationnelle du service client, en proposant des solutions clés en main et personnalisées.
Être l'ambassadeur du service SAV auprès des clients, garant de la satisfaction et de la qualité de service.
Participer au développement commercial du service (vous êtes en lien direct avec la direction commerciale), notamment en promouvant les contrats de maintenance et la vente de pièces détachées/machines. Secteur d'intervention : principalement sur le Nord et l'Est de la France. Organisation : départ des interventions clients depuis votre domicile. Poste en home office à 100 %, avec déplacements au siège 1 à 2 fois par mois. Mobilité impérative : déplacements réguliers à prévoir sur le plan régional. Votre profil : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie dans les domaines de la maintenance, du SAV, de l'installation ou de la mise en service, idéalement acquise en tant que technicien ou responsable SAV dans l'univers de l'usinage, des machines-outils, des centres d'usinage ou de la commande numérique (CN). Doté(e) d'une culture mécanique, vous savez diagnostiquer, anticiper et résoudre les problématiques techniques avec rigueur et méthode. Vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de pugnacité et d'une grande autonomie dans votre travail. Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d'instaurer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs. Vous disposez également d'une fibre commerciale naturelle, orientée solutions et satisfaction client. Nous recherchons avant tout une personne motivée, investie et désireuse de s'inscrire dans la durée au sein d'une structure fiable, accueillante et à taille humaine, où il fait bon travailler. Ce poste vous offre l'opportunité de prendre progressivement le relais, de vous investir sur le long terme dans une entreprise reconnue, fiable et à taille humaine, et de participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de clients prestigieux. CDI
Statut Cadre au forfait (218 jours) Rémunération : selon profil et expérience (45 à 60 K€ brut/an fixe) Avantages : RTT + voiture, primes attractives, carte carburant, badge télépéage, avance et remboursement immédiat des frais, mutuelle familiale prise en charge à 100 %

Le Groupe AVEC recherche pour le SSIAD de Froissy un(e) aide médico-psychologique diplômé(e) H/F ou AES. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les patients au domicile dans les gestes de la vie quotidienne. Vos taches quotidiennes sont :
la réalisation soins d'hygiène et de confort de la personne en l'adaptant aux besoins, aux capacités et à la pathologie de la personne et en respectant les règles d'hygiène, confort, sécurité et de pudeur.
la surveillance de l'état de santé et le comportement des patients
la collaboration avec l'infirmier coordinatrice dans la réalisation des soins
la participation à la traçabilité des actes de soins horaires de travail : 7h30-12h / 14h-16h30 ou 17h 19h30. 1 WE sur 2 ou 3. Véhicule de service et Smartphone mis a disposition, intervention au domicile des patients sur le secteur Froissy et Saint Just en chaussée. Diplôme d'Etat Aide-Soignant (DEAS) exigé ou DEAES ou DEAMP permis B exigé, Temps partiel possible. Vacations possibles Une Prime à l'embauche de 500€ (brut) vous sera versé au bout de 3 mois de votre prise de poste.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
Une formation complète et gratuite, accessible même sans expérience.
Jusqu'à 95% de commissions : vos efforts sont vraiment récompensés.
Des outils digitaux puissants pour gagner du temps et être plus efficace.
Une liberté totale dans l'organisation de votre emploi du temps. Vous êtes :
Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Missions : * Préparer les surfaces à peindre en effectuant des opérations de décapage, ponçage et nettoyage. * Appliquer des couches de peinture en poudre sur les surfaces à l'aide d'un pistolet électrostatique. * Cuire les pièces peintes dans un four pour fixer la peinture et obtenir une finition durable. * Contrôler la qualité des pièces peintes et effectuer les retouches nécessaires. * Entretenir et nettoyer les équipements de peinture et les outils de travail. Profil : * Connaissance des techniques de peinture industrielle et des procédés de thermolaquage. * Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques. * Précision et souci du détail pour garantir une finition de haute qualité. * Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité. Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Votre rôle L'expertise en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité routière de chacun. Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions :
L'accueil des clients du centre de contrôle ;
La réalisation des contrôles techniques périodiques conformément à la réglementation en vigueur ;
L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité. Profil recherché Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e) ou Titulaire d'un CAP Mécanique avec plusieurs années d'expérience (vous serez formé) ou Titulaire d'un bac rpo mécanique (vous serez formé)

Missions :
Intervenir lors de la phase de finition des chantiers.
Préparer (poncer, lessiver), enduire et habiller les murs et les plafonds.
Connaître et maîtriser les différents outils (pinceau, rouleau, pistolet) et les différents matériaux de revêtement (peinture, vernis, papier peint). Profil :
Faire preuve de précision et minutie.
Savoir faire preuve d'un bon relationnel client, possibilité d'être amenés à conseiller dans leurs choix (couleur, teinte, texture). Rémunération et Avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !

Missions :
Etudier les plans et préparer les surfaces de pose en utilisant si besoin les techniques de ponçage, et/ou décapage
Découper les matériaux avec différents outils (cutter, araseur )
Réaliser la pose des revêtements de sol ou muraux avec du lino, PVC, dalles, moquettes, parquet flottant Profil :
Connaître les matériaux et les procédés de pose
Travailler avec minutie et précision Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !

Dans le cadre de l'organisation et de l'installation de nos événements, SOS INTÉRIM recherche des manutentionnaires dynamique et motivés pour participer aux opérations de montage et démontage. Missions principales :
Charger / décharger et transporter le matériel événementiel
Installer et agencer les espaces selon le plan fourni
Participer au montage et démontage des stands
Veiller au respect des règles de sécurité
Port de charges
Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe
Disponibilité sur des horaires flexibles (matin, soirée, week-end selon l'événement) Mission sur Beauvais le 03 et 04 Novembre 2025

Au titre de sa compétence eau potable, l'Agglomération du Beauvaisis exerce directement la compétence sur 13 communes. Concrètement la CAB gère 14 forages de prélèvements d'eau dans la nappe souterraine, 13 réservoirs de stockage d'eau potable et 389 km de réseaux de distribution d'eau potable dont 273 km sur la ville de Beauvais. De nombreux travaux d'ampleur sont en cours comme la construction d'une usine de traitement des eaux à Beauvais et une interconnexion de plusieurs kilomètres entre 2 forages. Missions principales
Gérer le patrimoine des ouvrages du service eau potable en participant à la programmation des travaux sur les ouvrages et réseaux pouvant intégrer le plan pluriannuel d'investissement sur la base d'indicateurs techniques, de tableau de bord ou d'outils prédictifs de gestion patrimoniale à tenir à jour ou à développer et en réalisant une veille sur les procédés ou les techniques innovantes
Assistance à la maitrise d'ouvrage : Rédiger les cahiers des charges des études, les programmes de maitrise d'œuvre, les notices descriptives des opérations à des fins de communication ou de recherche de financement Définir le besoin d'études préalables, de conception et mettre en évidence les contraintes techniques Réaliser le planning d'opération et en contrôler le suivi sur toute la durée de l'opération Constituer les dossiers de subventions pour transmission aux services partenariat Superviser la gestion administrative, financière des marchés de travaux (OS, actes de sous-traitante, validation service fait, visa des décomptes) Assurer le management opérationnel des opérations et chantiers Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers et de la conformité des ouvrages tout au long de la réalisation Superviser la réception des travaux Anticiper les raccordements aux fluides nécessaires au bon fonctionnement du futur équipement
Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux sur les ouvrages de la collectivité : Vérifier la faisabilité opérationnelle des projets Assurer l'ensemble des missions de maitrise d'œuvre Définir, élaborer les DCE et piloter la réalisation des études techniques préalables Assurer le suivi et le contrôle technique et financier de l'exécution des marchés Aider à la recherche des financements auprès des organismes partenaires Préparer les dossiers de subvention Mission ponctuelles
Contribuer à la polyvalence du service en cas d'absence d'un collègue
Participer aux instances sur les travaux en lien avec la compétence eau potable afin d'aider à la prise de décision lors des conseils communautaires, présenter les projets en commission, travailler avec les partenaires financiers, le service Police de l'eau et le délégataire du service eau potable, rédiger le rapport sur le prix et la qualité du service public eau potable, répondre aux sollicitations des administrés et rédiger les courriers de réponse aux réclamations des tiers et demande des communes sur les travaux
Assurer le suivi de la qualité des cours d'eau : physico-chimique et hydrobiologique Conditions de travail
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorti de 18 jours de RTT dont un imposé le lundi de pentecôte
Possibilité d'astreintes techniques 1 semaine tous les 3 mois Rémunération et action sociale
Primes annuelles (assiduité, CIA), participation à la mutuelle labellisée et la prévoyance santé, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. Recrutement pas voie statutaire à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux

Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de maintenance (H/F) Principales missions : Maintenir en bon état de fonctionnement les moyens de production en maintenant et/ou en réparant les machines, outils, équipements.
Surveille et assure les actions de maintenance correctives et préventives qui lui sont assignées
Résout les arrêts dus aux pannes des outils et équipements, le plus rapidement possible en conformité avec les exigences opérationnelles.
Conseille et soutient la production sur la façon d'optimiser l'utilisation des outils, équipements et la façon d'effectuer la maintenance autonome.
Confirme les ordres de maintenance ainsi que le temps passé
Demande et confirme les sorties de pièces détachées.
Reporte des actions correctives effectuées afin d'aider à l'analyse et aux actions d'amélioration qui en découlent.
Contribue à l'amélioration des activités de maintenance, à l'installation et la réception de nouveaux équipements, outils, services Vous avez uu moins 2 ans d'expérience de la maintenance dans l'industrie automobile Vous êtes en maîtrise de la mécanique, de l'électricité, de l'hydraulique, le pneumatique Vous êtes capable de vous connecter et d'effectuer 1 diagnostic sur les automates et les robots du site Leadership et vous avez le sens de la sécurité Vous êtes titulaire d'un BAC2 maintenance ou Electromécanicien ou MAI

CRIT Beauvais recrute
Agents de conditionnement H/F
Mission longue à Beauvais Vous recherchez un poste stable dans l'industrie, avec un environnement dynamique et formateur ? On vous propose de rejoindre le Service Conditionnement de l'un de nos clients, spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits pour les secteurs pharmaceutique, cosmétique et agroalimentaire, dans un environnement propre et sécurisé. Vos missions au quotidien : Au sein du Service Conditionnement, vous êtes le maestro de la qualité et le garant que chaque produit soit prêt à prendre son envol vers le client. Vos gestes, précis et attentifs, font toute la différence : Conditionnement manuel :
Trier les produits : passer au crible chaque article, éliminer les non conformes, et ne garder que le meilleur pour la suite du spectacle.
Emballer les produits : chouchouter chaque produit comme un cadeau précieux, en respectant parfois un ordre ou un montage spécifique pour un emballage parfait.
Nettoyer les lignes de production : assurer un nettoyage aux petits oignons, pour que l'hygiène soit toujours au top et que la production tourne comme sur des roulettes.
Conditionner les produits : assembler les lots, glisser notices ou accessoires, et préparer les colis avec soin pour que tout soit prêt à partir.
Étiqueter : poser les étiquettes justes (traçabilité, codes-barres, dates) avec rigueur pour que rien ne parte à l'aveugle.
Contrôler la qualité : scruter chaque étape comme un oeil de lynx, repérer les anomalies et alerter sans tarder pour garder le niveau au maximum. Conditionnement sur machine :
Alimenter et surveiller les lignes de conditionnement automatisées, afin que la chaîne ne s'arrête jamais.
Régler les machines, notamment les systèmes d'encrage ou d'impression, pour assurer une qualité optimale des étiquettes et emballages.
Assurer la mise en carton et la préparation des palettes, en lien direct avec la production Ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en conditionnement, préparation de commandes ou conduite de ligne ? Parfait, c'est ce qui fera la différence ! Nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses, ponctuelles et capables de travailler dans un environnement propre et respectueux des normes d'hygiène. Vous aimez le travail en équipe (ici, on avance ensemble) ? Vous respectez les consignes (les règles, ça nous connaît) ? Vous êtes disponible en 2x8 (matin/après-midi)
le rythme qui fait tourner la machine ? Ce que nous offrons :
12,00 EUR/h pour bien démarrer
Tickets restaurant
parce que bien manger, c'est important
Indemnités de transport
on ne vous laisse pas sur le bord de la route
Formation assurée
pour vous accompagner et vous perfectionner, même si vous avez déjà une expérience
Mission longue
parce que la stabilité, ça compte aussi
CET, Indemnités de fin de mission et congés payés Prêt(e) à emballer votre avenir ? N'hésitez pas à nous contacter directement ou à postuler directement. CRIT Beauvais
Conditionnez votre réussite avec nous !

Vous êtes engagé (e) dans une action « Bus pour l'Emploi » en partenariat avec le Conseil Départemental de l'Oise. L'objectif étant d'accompagner les demandeurs d'emploi et les personnes en recherche de formations ou de conseils. Proposer à tout public un conseil et un coaching sur les champs de l'orientation, la formation et l'emploi. Accueillir, informer et aider aux démarches le public, Aider à la création des outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation), Orienter vers les services et structures compétents dans la résolution des problématiques périphériques à l'insertion professionnelle (logement, santé, éducation,.) Organiser avec les employeurs de la zone géographique concernée la possibilité de mener des entretiens, Organiser et animer un espace d'accueil et d'information (sur l'orientation, la formation, l'emploi, la création d'entreprise et toutes les mesures liées à la vie professionnelle), Recueillir et analyser la demande du public et apporter un premier niveau de réponse, orienter le cas échéant vers le partenaire le plus adapté à la situation, Fournir une documentation, Préparer des candidatures à l'embauche, Informer sur les possibilités d'accompagnement socio professionnels dans le cadre des chantiers d'insertion, des clauses d'insertion. Proposer des formations. Accompagner les employeurs (accueil et recueil de la demande, mise en relation avec les CRE pour un accompagnement dans son besoin de compétences, Afficher et diffuser les offres d'emplois émises par les entreprises locales et par France Travail, et présélectionner les candidats habitant le canton, Informer sur les possibilités d'aide à l'embauche ou de recours aux contrats aidés. Informer sur les différentes manifestations et créer un lien avec les organisateurs de jobs d'été, forum emploi et formation, . Renseigner les tableaux de bord et indicateurs qui mesurent le dispositif, et contribuer au bilan d'exécution, qualitatif et quantitatif. Travailler en équipe et en partenariat.

Les appartements thérapeutiques de l'Oise d'Addictions France recrutent un médecin pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire à Beauvais (60). En lien avec le projet de soin élaboré en équipe, le-la médecin sera amené-e à recevoir et accompagner des personnes vivant une prise en charge en hébergement diffus dans le cadre de leur coordination médicale. Dans ce cadre, le- la médecin :
Travaille avec une équipe interdisciplinaire (cheffe de service, infirmières, psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaire)
Etudie avec l'équipe de direction et l'équipe médico-sociale les candidatures d'admission à l'ACT.
Co-décide des entrées en prenant en compte l'évaluation médicale du service orienteur.
Evaluateur et avis, conseils médicaux lors de l'étude des dossiers.
Assure les consultations des 20 bénéficiaires en fonction des besoins.
Ecoute, informe, évalue, accompagne et oriente vers des structures adaptées.
Accompagne les patients en mobilisant au besoin une approche médicamenteuse et non médicamenteuse.
Relaie des conseils en réduction des risques et des dommages (RDRD) et facilite l'accès aux outils associés
Il peut assurer l'entretien de pré-admission du futur résidant.
Peut également contribuer ou développer des approches thérapeutiques collectives. Il-Elle :
Participe aux réunions d'équipe hebdomadaires de l'ACT afin de contribuer aux projets de soins personnalisés des patients, alimenter les échanges cliniques et élaborer des réponses médico-psycho-sociales adaptées.
Participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité de l'offre de service.
Veille à la qualité de la tenue du dossier des personnes accompagnées, à l'exercice de leurs droits et à la participation à la vie de l'établissement
Peut représenter l'établissement en interne et auprès des partenaires. Qualités :
Connaissance du secteur associatif
Respect des horaires et cadre du contrat
Bienveillance
Discrétion
Humilité Poste à pourvoir : 01er janvier 2026 Temps de travail en équivalent temps plein : 0.20 ETP. (présence 1 jour par semaine) Rémunération : selon CCNT 1966. Niveau de diplôme : Doctorat en médecine et inscription obligatoire au conseil de l'ordre des médecins. Niveau d'expérience : Débutant à expérimenté Coordonnées complète du lieu d'exercice du poste : ACT, 4 place de l'hôtel Dieu 60 000 Beauvais. Candidature à adresser : Arnaud Manys, chef de service : arnaud.manys@addictions-france.org

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre point de vente de Beauvais recherche son/sa futur(e) Responsable de Cour. Votre mission principale : Animer votre équipe dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, et ce dans le respect des règles QSE Vous assurer de la qualité du service client rendu par léquipe de cour Vous devrez notamment : coordonner les moyens humains et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients externes ou internes participer à la mise en œuvre des démarches QSE veiller à lordre et à la propreté de lensemble des zones de stockage et de circulation de lagence superviser la réception et le contrôle des produits contrôler la démarque diriger les comptages dinventaires tournants et annuels superviser laccueil des clients accueillir les clients, identifier leurs besoins, conclure les ventes ou orienter le client vers le bon interlocuteur Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique Bac-Bac+2, vous avez : De l'expérience et la connaissance des matériaux Un sens inné de lorganisation De la rigueur à revendre Un bon relationnel client Une posture managériale favorisant lengagement et la performance collective Le CACES R489

Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE un Électricien (Habilitations électriques + CACES Nacelle B) H/F pour une mission sur Beauvais. Taux horaire : De 12 à 14 EUR selon profil et expérience + Panier + Primes Profil recherché :
Habilitations électriques à jour (B2V, BR, H0B0, ou équivalent)
CACES Nacelle catégorie B valide
Expérience confirmée en électricité industrielle
Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
Permis B souhaité Missions principales :
Réaliser des interventions électriques industrielles en hauteur à l'aide d'une nacelle
Installer, réparer et entretenir des équipements électriques industriels
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer la conformité des installations aux normes électriques Faites chauffer vos compétences et électrisez votre carrière en rejoignant notre mission à Beauvais ! Postulez vite, le courant passe avec les talents comme vous !
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'électricité industrielle
Titulaire d'un BAC professionnel en électricité ou équivalent
Possession du Caces Nacelle à jour
Connaissance des normes de sécurité électrique
Capacité à travailler en équipe et sous la supervision d'un chef de chantier Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur industriel en tant qu'Electricien Industriel avec Caces Nacelle.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction métallique, un monteur en charpente métallique à Beauvais (60000) pour un long contrat. Rémunération attractive (Taux horaire en fonction du profil et de l'expérience) Vos missions seront :
Monter et assembler des éléments de charpente métallique selon les plans et les consignes techniques
Réaliser la pose et la fixation des éléments de charpente sur le chantier
Participer à la découpe, au perçage et au soudage des pièces métalliques si nécessaire
Respecter les normes de sécurité et les règles de construction en vigueur
Travailler en équipe avec les autres professionnels du chantier Vous êtes actuellement disponible ? Vous recherchez une entreprise dynamique pour une longue mission? Alors n'hésitez plus!! Il faut vite envoyer votre candidature à votre équipe CRIT de BEAUVAIS. Description du profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la charpente métallique
Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la construction ou équivalent
Maîtrise des techniques de montage et d'assemblage de charpente métallique
Connaissance des normes de sécurité et des règles de construction en vigueur
Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes techniques précises Si vous êtes passionné par la construction métallique et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de monteur en charpente métallique à Beauvais (60000) en contrat intérimaire de 18 mois.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un soudeur confirmé H/F.??? Vos missions
Réaliser des opérations de soudure (TIG, MIG/MAG, à l'arc) sur différents matériaux (acier, inox, aluminium).
Assembler des pièces métalliques selon les plans techniques.
Contrôler la conformité des soudures et des assemblages.
Assurer la maintenance de premier niveau sur les équipements.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. ?? Profil recherché
Formation CAP/BEP/Bac pro en chaudronnerie, soudure ou équivalent.
Expérience significative en soudure et assemblage exigée.
Maîtrise de la lecture de plans et des procédés de soudage.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. ?? Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : beauvais(a)synergie.fr Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par soudobrasage (97)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification MAG (135)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage plasma, micro plasma (15)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification MIG (131)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage à la flamme oxyacétylénique (311)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans laitier (138)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sans gaz Innershield (114)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz inerte (137)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage avec fil fourré sous gaz actif (136)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par point
Réaliser un soudage nécessitant la qualification Tungsten Inert Gas
TIG- (141)
Réaliser un soudage nécessitant la qualification soudage par brasage
Rédiger des documents de suivi
Lecture de plan, de schéma
Mécanique
Métallurgie
Métrologie
Règles de contrôle par magnétoscopie
Règles de contrôle par ressuage
Règles de contrôle qualité destructif
Règles de contrôle visuel
Règles de sécurité Réactivité
Adaptabilité
Fiabilité
Disponibilité
Minutie
Polyvalence
Rigueur
Vigilance
Prudence Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1)
Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2)
Habilitation nucléaire PR2 RN2-initial option RN
Habilitation nucléaire PR1 RN1-initial option RN
Habilitation nucléaire qualité sûreté nucléaire (QSP)
Licence soudure arc
Licence soudure fil fourré sans gaz

Rejoignez une entreprise qui place la qualité de service au cœur de son projet stratégique AGIR2030, et contribuez à faire de la satisfaction des habitants un levier d'excellence collective. Votre mission principale : Garantir et améliorer en continu la qualité du service rendu aux habitants et aux partenaires, en pilotant la politique qualité, le Centre de Relations Clients et la démarche d'amélioration continue de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Support Territorial, vous pilotez la politique qualité de l'entreprise et animez le Service Qualité, récemment créé pour renforcer la culture de satisfaction et d'amélioration continue au sein de la SA HLM de l'Oise. À ce titre, vous encadrez et accompagnez une équipe de trois collaborateurs, que vous mobilisez autour d'objectifs clairs, partagés et porteurs de sens. Vous veillez à la cohérence entre les moyens et les résultats attendus, tout en favorisant l'autonomie, la coopération et la montée en compétences de chacun. Vous êtes garant(e) de la démarche d'amélioration continue de l'entreprise : vous pilotez les enquêtes de satisfaction, les audits internes, ainsi que la formalisation et la diffusion des procédures qualité. Vous exploitez les données issues des réclamations et des enquêtes pour identifier les leviers de progrès, déployer des plans d'action correctifs et promouvoir une culture d'excellence au service des habitants. En parallèle, vous supervisez le Centre de Relations Clients (CRC), véritable interface entre l'entreprise et ses habitants. Vous veillez à la qualité et à la réactivité des réponses apportées aux sollicitations, et garantissez la bonne gestion des réclamations liées à la maintenance, à la maîtrise d'ouvrage ou à la vie des projets immobiliers. Votre rôle est également tourné vers l'avenir : vous participez aux démarches de certification ou d'évaluation externe, représentez l'entreprise auprès de ses partenaires, et contribuez à valoriser la qualité de service comme un pilier stratégique du projet d'entreprise AGIR2030. Enfin, vous agissez en transversalité avec les agences et les directions support pour renforcer la cohérence et la fluidité des process internes, tout en plaçant la satisfaction des habitants et des partenaires au cœur de votre action.

Motiver l'équipe pour atteindre les objectifs ;
objectif de foodcost et de laborcost
établir des indicateurs de performance précis et en assurer le suivi ;
adapter les ajustements stratégiques et opérationnels à la réalisation des objectifs et améliorer l'efficacité globale ;
suivi HACCP;
satisfaction client ;
présence lors des services importants.

ENERGY SERVICE FRANCE est le partenaire de Energizer, leader mondial de l'énergie portable. Présent dans toute la France, le Groupe Energy Service France commercialise ses produits de qualité à la distribution spécialisée. Energy Service France est une société du Groupe Qérys. Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs
276M€ de CA en 2024). Nous rejoindre c'est :
L'assurance d'un Groupe solide
Un système de management participatif
Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Descriptif du poste Quel est notre contexte ? En tant que Responsable de Secteur (H/F), vous rejoignez notre équipe commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et participer à l'évolution de la clientèle sur vote secteur. Quel sera votre quotidien ? Vous développerez un portefeuille de clients déjà existants et visiterez des prospects identifiés inclus dans votre plan de tournée en couvrant des circuits de distribution ciblés : GSB/MSB, Super Marché Alimentaires et comptoirs de fournitures aux professionnels principalement. Votre mission consiste à présenter et développer l'implantation de nos produits, prendre les commandes, les livrer avec notre véhicule utilitaire et ensuite pratiquer le merchandising chez les clients. Vous serez guidé par un plan de tournée et vous gérerez les stocks de votre véhicule utilitaire. Conditions du contrat : CDI
temps plein Temps de travail hebdomadaire : 39H, réparties du lundi au vendredi Salaire : 1850€ brut/mois (SMIC garanti) + commissions déplafonnées + primes Localisation du poste : Secteur composé des départements suivants : 60, 95, 75, 02, 93 Poste à pourvoir à partir de : Novembre/décembre 2025 Informations complémentaires : Permis B obligatoire (Véhicule de service (de type Van)), télépéage, carte essence, déplacements sur tout le secteur, 2 nuitées à prévoir par semaine. Profil recherché Votre candidature retiendra notre attention si : Avec ou sans expérience, la vente vous intéresse et vous êtes reconnu pour votre forte volonté de réussir. Vous êtes persévérant, curieux, rigoureux et souhaitez évoluer vers un poste itinérant. Le travail en équipe ainsi que votre capacité de synthèse alliés à vos talents de communiquant vous permettront de bâtir une solide relation client. Une première expérience dans la vente en B to B sera un atout pour ce poste. Rejoignez l'équipe de Matthieu !

Nous recherchons un Agent de Sécurité pour le MUDO, musée de l'Oise à Beauvais (60), poste à pourvoir immédiatement. Carte professionnelle et formation sauveteur secouriste du travail (SST) obligatoire. Missions principales :
Surveillance du site (jour
vacations de 7h30)
Rondes de sécurité avec système de pointeaux
Gestion des visiteurs : affectation et contrôle des badges
Utilisation du logiciel de sécurité Guarteck Horaires : Le Musée est ouvert de 10h00 à 18h00, tous les jours sauf le Mardi (y compris week-end et jours fériés) Profil recherché :
Carte professionnelle en cours de validité obligatoire
Bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel Guarteck
Rigueur, ponctualité, sens de l'observation

Feuillette recrute un traiteur snacking pour intégrer son équipe de Beauvais. Notre entreprise a besoin de renfort motivé pour compléter son équipe. Vos missions :
Réaliser les préparations salées: sandwichs froids, sandwichs chauds, burgers, wraps, ficelles, pâtes chaudes, fougasses, salades composées en respectant les fiches techniques Feuillette
Réassort des produits et mise en place en boutique
Réception marchandise, contrôle des produits
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, nettoyage et entretien des locaux et du matériel
Rangement des réserves et chambres froides Profil recherché / Qualité requises : Bases techniques Etre doté d'une grande rigueur Qualités organisationnelles et relationnelles Autonomie et Respect hiérarchique Dynamisme, rapidité d'exécution Les avantages :
salaire brut sur 12 mois
prime de fin d'année
prime d'intéressement
mutuelle d'entreprise
Comité d'entreprise
heures de nuit + heures de dimanche + heures supplémentaires + panier repas payés
1 baguette offerte par jour travaillé
30% de remise sur vos achats personnels pendant votre temps de travail
2 jours de repos en semaine; 1 à 2 Dimanche par mois

Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T
Solidarité et Jalons pour le Travail
s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion. S.J.T reconnu sur le plan régional et national compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur. SJT, entreprise associative à but non lucratif, acteur important de l'Économie Sociale et Solidaire, détient, entre autres, le label d'Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale. Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) pour accompagner les bénéficiaires, les salariés licenciés économiques / Public Cadres dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels en vue d'un retour à l'emploi durable. Lieux : BEAUVAIS / CREIL Missions : Conduire des entretiens individuels et collectifs (Diagnostic, Bilan, Accompagnement des bénéficiaires dans les démarches de recherche d'emploi, d'élaboration de projet professionnel, d'élaboration de projet de formation...) Animer des ateliers thématiques Prospecter les entreprises, créer des évènements emploi et assurer la mise en relation avec les entreprises Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Apporter des conseils ciblés (dispositifs de formation, financement...) Assurer la traçabilité des interventions sur notre système informatisé pour le suivi des indicateurs.... Compétences requises : Maîtrise des outils numériques Expérience avérée en techniques d'entretien et en techniques d'animation collective Connaissance des techniques de recherche d'emploi et des méthodes pédagogiques pour la construction de projets professionnels Connaissance des caractéristiques du territoire, des secteurs en tension, et du marché du travail local Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, et des aides au retour à l'emploi Profil recherché : Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en Évolution Professionnelle, Conseiller en Insertion Professionnelle, Licence à Master en Psychologie du Travail, Conseil en Orientation), Expérience requise : Minimum 5 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels ou collectifs et/ou de transition professionnelle, dont 1 an d'expérience dans l'accompagnement d'un public Cadres Une expérience dans l'accompagnement de projet de création / reprise d'entreprise serait UN PLUS. Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle Empathie, écoute active, et capacité à gérer des situations anxiogènes ou conflictuelles. Organisation, gestion du temps, et rigueur. Disponibilité, mobilité, et capacité à travailler en équipe. Conditions :
Temps plein, CDD de 6 mois dans un premier temps, évolutif
De 26K€ à 36K€ bruts par an, Fixe + primes liées à la performance individuelle (placement emploi...) et collectives (Prime d'intéressement). Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement et l'insertion / le reclassement professionnel, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Valoris emploi, Agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Serémange-Erzange (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients situé à Beauvais (60) un Technicien qualité fournisseurs H/F. Poste: Mesurer la performance fournisseurs sur le panel affecté Auditer les fournisseurs (produit/process), utiliser les outils de résolutions de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu. Auditer les fournisseurs (produit/process), utiliser les outils de résolutions de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu. Garantir la sécurisation fournisseurs et piloter la résolution de problèmes (8D etc) pour atteindre le niveau de performance attendu en vie série traitement des avis qualité émis sur des pièces par la production. Manager les dérogations fournisseurs Récupérer les coûts lié aux impact de la non-conformité (Production, logistique, sécurisation, clients et matière) Refacturer aux fournisseurs les coûts de non-conformité avérés (envoie d'une claim) Escalader au service Achats en cas de non réponse ou refus fournisseur Représenter la Qualité auprès des interlocuteurs internes & fournisseurs de composants. Leur faire respecter les exigences du client. s'assurer de la prise en compte du retour d'expérience pour les nouvelles références avec les AQF projet
Manager les El suite à évolution produit Appliquer les consignes qualité et les standards dédiés les cas échéant. Appliquer la documentation du système de management de la qualité relative à sa fonction. Participer aux démarches d'amélioration continue en matière de qualité : analyser les situations et proposer/déployer les idées d'améliorations. Appliquer les consignes HSE (incluant le 5S) et Energie ainsi que les standards dédiés le cas échéant. Participer à la démarche d'amélioration de son secteur et proposer des idées. Alerter son responsable hiérarchique sur toute situation de danger constatée. Contribuer au travers de son attitude et de ses propositions à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail au Travail dans son secteur. Profil: Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine mécanique/hydraulique et expérience d'environ 5 ans dans fonction technique Anglais professionnel La connaissance des process d'assemblage et usinage est un plus. Maitriser les techniques d'audit qualité (produit et process) Maitriser les méthodes de résolution de problème Déplacements à prévoir.

Missions principales : Sous l'autorité du Conseil d'Adminitration, le (la) Directeur (trice) sera garant(e) de la démarche d'élaboration et d'évaluation du projet associatif, agréé par la CAF de l'Oise, ainsi que de son pilotage et de sa mise en œuvre sur les communes du territoire de proximité d'Auneuil, situées au Sud-Ouest de Beauvais dans l'Oise. Acteur(trice) du développement social local, il (elle) s'inscrit dans un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et travaille avec eux. Pour ce faire, le (la) Directeur (trice) devra :
Assurer une veille sociale et culturelle sur son territoire afin de concevoir et de mettre en œuvre des projets et plans opérationnels (sociaux et culturels) qui répondent aux objectifs de l'association, ainsi qu'à la politique économique et sociale territoriale.
Proposer une stratégie économique adossée à des outils financiers pour aider à la validation des instances. Assurer ensuite la bonne exécution des décisions financières et l'engagement du budget annuel (+/- 1 000 000,00 €).
Gérer les ressources humaines (23 salariés).
Mobiliser les responsables d'activités et de secteur autour du projet associatif qui s'inscrit dans une organisation horizontale et transversale.
Impulser, dynamiser, encadrer la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite du projet de l'association. Être garant(e) du bon fonctionnement de l'association dans le respect des règlementations et des politiques publiques liées à ses activités
Assurer la sécurité des personnes placées sous son autorité, l'entretien et la maintenance des locaux et des moyens logistiques.
Représenter l'association auprès des différents acteurs et instances de la vie politique, économique, culturelle et sociale du territoire.
Développer, animer et coordonner les partenariats. Profil :
De formation supérieure dans l'action sociale ou l'animation, au minimum de Niveau II (DESJEPS, DEIS, Master 2 . ).
Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire avec une expérience significative en conduite de projets et en gestion d'équipe, ainsi qu'une expérience sur les demandes de financements européens.
Bonne connaissance en gestion comptable, administrative et ressources humaines.
Bonne connaissance de la vie associative.
Qualités recherchées : Autonomie, esprit d'initiative, adaptabilité, aisance relationnelle, qualités managériales, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques. Caractéristiques du poste :
Employeur : Association du Centre Social Rural La Canopée à Auneuil.
Classification du poste : Cadre, convention collective des Acteurs du Lien Social et Familial.
Conditions de rémunération et d'emploi : Selon Convention ELISFA.
Type de contrat : CDI temps plein.
Poste à pourvoir dès maintenant. Procédure de recrutement et contact :
Recrutement interne ou externe.
Candidature à adresser par courrier avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Centre Social Rural la Canopée A l'attention de Madame Nathalie KABILE, Présidente 318 rue des Aulnes 60390 AUNEUIL ou par mail : presidentecsrlacanopee@outlook.fr

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive et permet à chacun, quel que soit son handicap d'intégrer le monde du travail. Au quotidien, nous favorisons l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par la création d'emplois durables, un accompagnement personnalisé et une politique forte de formation. Forte de ses 1800 collaborateurs et de ses 25 établissements, l'ANRH poursuit son développement autour de deux ambitions majeures :
Consolider l'association en tant qu'acteur incontournable de l'emploi des personnes en situation de handicap
Être un pôle d'innovations sociales pour contribuer à relever les défis de la transition sociale et environnementale. Contexte et missions : Notre Entreprise Adaptée (EA) de Beauvais, basée précisément à Allonne (60), compte 90 collaborateurs et réalise des prestations de conditionnement, de montage & assemblage, d'entretien/création d'espaces paysagers et des travaux administratifs pour différentes entreprises de la région. Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un adjoint chef d'équipe en CDD pour assurer l'organisation et la réalisation des prestations, ainsi que l'accompagnement des opérateurs sur les différents chantiers. L'équipe est composée aujourd'hui d'un responsable d'activité, d'un adjoint chef d'équipe et de 6 opérateurs Espaces Paysagers. Concrètement, rattaché au responsable d'activité, vous serez amené à :
Répartir le travail des salariés de l'équipe suivant les aptitudes et compétences de chacun et participer à la réalisation des travaux
Organiser et planifier les prestations chez les clients : entretiens et création
Prendre en charge et superviser l'entretien du matériel
Accompagner et faire monter en compétences les opérateurs sur les techniques du métier des espaces verts
Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, prévenir les risques matériels et humains
Aider dans le management, la motivation et l'organisation de l'équipe Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans les espaces verts ou démontrez une expérience confirmée. Vous avez de solides connaissances dans ce domaine et vous disposez d'une appétence pour la création d'espaces paysagers. Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans l'encadrement et le management d'équipe. Professionnel de terrain, vous disposez d'un bon relationnel et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous exercez vos fonctions avec rigueur, méthode et organisation. Vous détenez le permis B (permis BE souhaité). Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés, en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors n'hésitez plus à postuler en envoyant votre CV et quelques mots sur votre motivation à l.bouzaki@anrh.fr L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalité du contrat :
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'en novembre avec renouvellement prévus
Temps de travail : Temps plein 35h par semaine
Statut : Non cadre
Localisation : Allonne (60)
Rémunération : Selon profil et expérience (entre 2 050 € et 2 150 € brut)
Avantages : Remboursement transport à 50 %, plateau repas disponibles à 2.60 € par jour

Vous serez l'appui du responsable comptable et administratif. Le Groupe BEAUVAIS INTERNATIONAL recherche un(e) adjoint (e) au responsable comptable H/F Vos missions principales, dans le cadre de la gestion centralisée en France des services administratifs et financiers du Groupe seront :
prise en charge de la comptabilité des entités du Groupe conjointement avec le reste de l'équipe comptable,
suivi de la trésorerie du Groupe,
suivi des obligations déclaratives du Groupe,
participation à la gestion de la paie et du suivi des dossiers des salariés
participation aux opérations de révision des comptes : reporting mensuel et clôture annuelle
contrôle crédit
être en relation avec nos filiales sur les sujets relatifs à la comptabilité et la gestion de la paie,
être en relation avec les auditeurs externes
participer aux projets de transformation des outils de gestion du Groupe Description du profil : Diplômé en comptabilité (minimum BAC + 3) , vous justifiez d'une première expérience acquise de préférence en cabinet d'expertise comptable et d'audit, vous souhaitez vous investir pleinement dans un Groupe pouvant vous faire monter en compétences, vous êtes organisé, rigoureux, autonome, volontaire, polyvalent et souhaitez évoluer dans un environnement international. L'anglais est utilisé dans le cadre des échanges au sein du Groupe Vous avez une bonne maitrise d'EXCEL

Envie de conjuguer expertise technique et talent commercial ? Vous aimez négocier, convaincre et bâtir des relations durables avec des clients industriels ? Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement international vous motive ? Alphea Conseil recrute pour son client, acteur reconnu dans la conception et la distribution de solutions industrielles haut de gamme, un(e) Technico-commercial(e) BtoB en CDI dans le secteur maritime et portuaire. Le rayon d'action pour ce poste est composé du Nord, Nord Ouest et Ouest de la France. Ce poste en itinérance partiel est composé de 50% du métier en déplacement et 50% en télétravail ou sur site de notre client. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous jouez un rôle central dans le développement des ventes de solutions techniques dédiées au secteur maritime et portuaire. Votre quotidien sera rythmé par :
La gestion et le développement d'un portefeuille de clients professionnels sur votre secteur
L'identification de nouvelles opportunités d'affaires et la conquête de prospects
La réponse aux appels d'offres publics : analyse, coordination interne, montage des dossiers techniques et administratifs
La conduite des négociations commerciales jusqu'à la signature
La participation à des salons, événements professionnels et actions de visibilité pour renforcer la notoriété de la marque
La collaboration étroite avec les services internes (juridique, technique, production, SAV, etc.) pour garantir une offre complète et cohérente
Le suivi des projets en cours et la fidélisation des clients par une présence terrain régulière
Le reporting commercial et l'analyse de vos performances Le profil idéal
De formation Bac+2 minimum (type BTS technico-commercial, électrotechnique, mécanique ou équivalent)
Expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel ou technique
Maîtrise des marchés publics et des procédures d'appels d'offres
Solides compétences en négociation, sens du service client et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM.)
Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum), l'allemand est un plus Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire avancer vos projets avec réactivité Rejoindre notre client, c'est intégrer une structure dynamique alliant la réactivité d'une entreprise à taille humaine et la solidité d'un groupe international reconnu.

Au coeur de l'action, tu combines gestion des stocks, esprit d'équipe et rigueur logistique au travers de missions clés du point de vente :
Préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs
Réceptionner les marchandises et enregistrer les mouvements de stock
Stocker les produits en respectant le plan et les règles de stockage, de qualité et de sécurité
Participer à la saisie des factures et au suivi administratif
Participer à l'inventaire et au contrôle des stocks
Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et des espaces de stockage Avantages immédiats dès votre arrivée :
13ème mois selon conditions
Prime d'ancienneté
Repas assurés par AREAS
Équilibre vie pro / perso favorisé
Travail du soir et du dimanche valorisés
Participation aux frais de transport
Uniforme fourni
Prise en charge partielle de la Mutuelle
Académy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme
Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France
Avantages CSE Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Avant tout, l'envie d'apprendre ! Nous recherchons un profil qui allie :
Une première expérience en logistique/réception, idéalement en restauration ou distribution
Le sens de la rigueur et du détail pour garantir la qualité des approvisionnements
La culture de l'excellence opérationnelle et le respect des procédures
L'esprit d'équipe, l'entraide et la confiance
Le goût de se dépasser et l'envie d'apprendre et d'innover
Une énergie communicative et le sens de l'organisation Areas s'engage... Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

L'association IPSHO recherche pour son service Cap emploi un conseiller ou une conseillère en insertion professionnelle et formation en CDD remplacement arrêt maladie. Vous interviendrez auprès de demandeurs d'emploi en situation de handicap dans le cadre de l'accès à la formation professionnelle. Missions principales :
Accompagner les personnes à définir un projet professionnel compatible avec la situation de handicap et à élaborer un projet de formation en vue d'acquérir le complément de compétences ou de qualification utile à la réalisation du parcours professionnel.
Assurer la mise en œuvre du Conseil en Évolution Professionnelle.
Conseiller les personnes dans la mise en œuvre du projet de formation : contacts avec les organismes de formation, dossier de candidature, inscription, montage financier, mobilisation des financements (SFER, CPF, ...), partenariat avec les acteurs du Service Publique de l'Emploi (France Travail, Missions Locales), la Région Hauts-de-France, ...
Élaborer et valider le projet professionnel et de formation avec les personnes. Mettre en œuvre le projet global.
Suivre la personne durant la formation et exploiter les acquis de la formation. Vous exercerez votre activité au sein de l'association IPSHO, composée de 45 intervenants sur le champ du handicap. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Permis B et véhicule obligatoires, déplacements quotidiens dans l'Oise (secteurs de Creil et Noyon). Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de télétravail occasionnel après la période d'intégration de 3 mois.

Le Greta Oise recherche un formateur en mécanique automobile pour intervenir sur une formation visant le titre professionnel de niveau 3 mécanicien de maintenance automobile. Missions :
Formation de stagiaires de la formation professionnelle, adultes
Préparation des cours et contenus pédagogique
Évaluation et validation des acquis du stagiaire
Suivi pédagogique individuel
Participation aux réunions pédagogiques, bilans
Participation à la construction de réponses pédagogiques
Suivi des stages en entreprises
Suivi administratif des stagiaires, en lien avec la coordonnatrice et l'assistante administrative Contenu de la formation à maîtriser : Effectuer l'entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles Effectuer l'entretien périodique d'un véhicule automobile. Remplacer les pneus et les éléments du système de freinage. Intervenir sur un circuit de climatisation automobile. Réparer les systèmes de liaison au sol, de direction et de transmission des véhicules automobiles Réparer et régler les systèmes de direction. Remettre en état les assemblages mécaniques endommagés. Réparer les organes de transmission. Réparer le moteur thermique des véhicules automobiles et ses systèmes périphériques Intervenir sur un circuit de climatisation automobile. Réparer le moteur thermique et la distribution. Réparer les équipements électriques de confort et de sécurité des véhicules automobiles et poser des accessoires Effectuer la pose, le raccordement et la mise en service d'accessoires. Réparer les systèmes des ouvrants, de retenue et de protection des occupants. Intervenir sur un circuit de climatisation automobile. Réparer les systèmes de visibilité, de signalisation, d'information et de conditionnement d'air. Profil : Idéalement, vous disposez d'une expérience solide en tant que mécanicien de maintenance automobile et dans l'enseignement.

Dans le cadre d'un remplacement, les Boulangeries Victor Florent de Beauvais recherche un Boulanger(e) en CDI. VOS MISSIONS :
Préparer, anticiper et programmer votre travail au quotidien
Sélectionner et doser les ingrédients (farine, levure, additifs, ...) pour la réalisation des pâtes à pain ou à viennoiserie, les mélanger et effectuer le pétrissage, l'abaisse.
Diviser la masse de pâte en pâtons, les bouler et en effectuer la tourne ou le façonnage et surveiller les étapes de fermentation ;
Confectionner des réalisations simples et notamment les flans, cookies, brownies,...
Réaliser les sandwichs et autres produits de snacking ;
Procéder à la cuisson/pré-cuisson des pâtons, des pièces de viennoiseries et défourner les pains, les viennoiseries ;
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes pour éviter toute rupture d'approvisionnement ;
Veiller à la passation des informations aux collègues ;
Appliquer et respecter la politique commerciale de l'entreprise ;
Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité et hygiène) et fiches techniques ;
Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils et les locaux. VOTRE PROFIL : Avec une première expérience, nous vous formerons pour suivre nos process internes. Vous êtes organisé(e), vous savez anticiper, vous êtes minutieux(se) et vous avez le goût pour les bons et beaux produits. . Salaire 2145€ bruts/mois minimum (sans primes), selon la Grille Conventionnelle des Salaires (CCN 843) . Horaires variables du Lundi au Dimanche . 39H/semaine avec possibilités d'heures supplémentaires .
30% sur toute la gamme . Paniers Repas à 6,33€/jour . Prime de Productivité jusqu'à 200€/mois (à objectifs atteints) . Prime de fin d'année équivalente à 2 semaines de salaire dès 1 an d'ancienneté

L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique forte de développement des compétences. Contexte et Missions : L'ESAT de Beauvais assure un accompagnement professionnel et médico-social de près d'une centaine de personnes en situation de handicap. Son atout principal est de leur proposer de développer leur polyvalence dans le travail, dans le cadre de prestations variées pour de nombreux clients, entreprises comme particuliers : espaces verts, conditionnement, montage assemblage. Nous recherchons un moniteur d'atelier Espaces Verts dans le cadre d'un remplacement, suite à un départ. Sous la responsabilité de l'adjoint technique, en collaboration étroite avec l'ensemble des équipes médico-sociales et de production, vous accompagnez une équipe de 10 travailleurs en situation de handicap sur l'activité d'entretien des espaces verts de l'ESAT. Votre rôle consiste à : Prendre en charge les chantiers des entretiens d'espaces verts chez les clients qui vous sont confiés et assurer l'accompagnement et l'encadrement de l'équipe des usagers dans la réalisation de la prestation, Assurer le lien avec le client sur l'avancée du chantier, Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures de qualité, Participer à l'accompagnement médico-social et professionnel des travailleurs en situation de handicap et vous veillez notamment à construire, porter, mettre en œuvre et suivre leurs projets personnalisés, Participer aux études et projets transverses de l'ESAT ou de l'association, en lien avec votre mission d'accompagnement médico-social ou de gestion des activités de production. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous pourrez être amené à participer aux différents projets transverses de l'Association. Profil Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP minimum, le diplôme de moniteur d'atelier est recommandé. Vous disposez d'une première expérience de minimum deux ans dans l'entretien des espaces verts, vous avez à cœur de vous investir pour l'insertion et la montée en compétences des personnes en situation de handicap. Idéalement, vous disposez de connaissances sur le handicap ainsi que sur son environnement juridique et institutionnel. Vous êtes une personne accomplie qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles. Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous faites preuve d'adaptabilité, de dynamisme et d'initiatives. Une connaissance des activités espaces verts est nécessaire. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (pack office, messagerie, .). Permis B et BE exigés. Des notions SST, incendie et conduite d'engins seraient un plus. Une sensibilité à l'évolution des personnes en situation de handicap est importante et votre envie de contribuer pleinement à notre mission sociale et sociétale fera la différence. Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler. L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Boulangerie, pâtisserie, traiteur, salon de thé, sous franchise Feuillette ouverte 7 jours sur 7, de 6h à 20h, 100 places assises de restauration dans un cadre chaleureux et agréable. Vous travaillerez des produits frais de qualité réalisés sur place avec production et vente de pain chaud tout au long de la journée. La rapidité du service et l'accueil souriant nous distinguent. Vos missions :
Savoir réaliser le pétrissage, le façonnage, la fermentation et la cuisson de différentes pâtes à pain ( pain tradition, semi-complet, seigle, céréales, figues, noix, pain de mie, viennoise, pain burger ) en se référant aux fiches technique Feuillette
Cuire tout au long de la journée pour proposer à toute heure du pain frais et chaud
Réalisation des viennoiseries en se référant aux fiches techniques Feuillette
Réalisation des produits traiteur : sandwichs, fougasses, wraps et ficelles salées.
Livraison de pain ( cantine et corner Leroy Merlin )
Respect des fiches techniques Feuillette
Gestion du flux de marchandise et réassort en boutique
Pointage et contrôle des livraisons, rangement des réserves, local farine et chambres froides
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des locaux et du matériel
Relationnel avec les autres équipes vente / production
En charge de la formation d'apprentis Profil recherché / Qualité requises : Passion du métier
Bases Techniques Rigueur, autonomie et respect hiérarchique Polyvalence du poste au vue d'être amené à aider d'autres pôles Qualités organisationnelles et relationnelles Dynamisme, rapidité d'exécution

Menuiserie large de type parquet flottant /pose bloc porte/cuisine/plinthes ...aussi de la plâtrerie

Missions principales Représenter l'association sur le territoire de l'Oise et porter la mise en œuvre du projet associatif défini conjointement avec le CA et le Bureau. Les missions s'articulent autour des axes suivants : Pilotage stratégique et représentation :
Définir, porter et piloter le projet associatif en lien avec le Conseil d'Administration
Représenter l'association auprès des institutions, partenaires et acteurs locaux
Impulser une dynamique territoriale forte autour de l'égalité femmes-hommes
Assurer une articulation cohérente avec les orientations nationales et régionales du réseau CIDFF Pilotage administratif, financier et RH :
Gérer les budgets prévisionnels, la comptabilité et les ressources humaines. Il/elle est secondé.e par une adjointe chargée du suivi financier et de la gestion RH au quotidien.
Manager une équipe pluridisciplinaire de 11 salarié-es Développement de projets et financements :
Identifier, concevoir, coordonner et évaluer les projets en lien avec les missions du CIDFF et des autres partenaires
Assurer la recherche de financements publics et privés (rédaction de dossiers, appels à projets, partenariats, bilans)
Participer activement à la dynamique régionale et nationale du réseau des CIDFF Vie associative et ancrage territorial :
Organiser les temps forts associatifs
Encourager la co-construction et la participation active des membres
Développer l'expertise locale sur les questions d'égalité et renforcer la visibilité du CIDFF (événements, communication- réseaux sociaux, plaidoyer)
Participer à la dynamique du réseau de la Fédération régionale des CIDFF en région Hauts-de-France (réunions de coordination, groupes de travail, projets à vocation régionale, .). Formation : bac + 5 dans l'un des domaines suivants : sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l'éducation ou droit.
Lieu de travail : Beauvais (télétravail possible), avec des déplacements fréquents dans les antennes de Creil et Compiègne ainsi qu'en région (voire au national)

Vous souhaitez mettre vos compétences sociales au service de jeunes en accompagnement, tout en évoluant dans une structure humaine et engagée ? Rejoignez une équipe dynamique qui place la solidarité, l'insertion et l'accompagnement au cœur de son action. Proch'Emploi recrute pour eux, un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (H/F) Votre mission : Accompagner des mineurs et jeunes majeurs dans leur parcours de vie, à travers un suivi global et la création d'une dynamique collective. Vous serez un véritable repère, en favorisant leur autonomie et leur insertion par des actions individuelles et collectives. Vos principales activités : Assurer un accompagnement socio-éducatif personnalisé dans le cadre d'une prise en charge ASE. Mettre en place et animer des ateliers collectifs favorisant le lien social, la lutte contre l'isolement et le développement des compétences. Identifier les besoins, construire des projets adaptés et mobiliser les ressources nécessaires. Développer et entretenir un réseau partenarial solide. Contribuer à la rédaction d'écrits professionnels (bilans, suivis, projets d'établissement.). Participer activement à la vie de l'équipe et à la dynamique de formation et d'emploi. PROFIL REQUIS BAC+2
DEUG/DEUST/DUT/BTS Économie Sociale et Familiale avec expérience 0-2 ans Diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou expérience équivalente dans le champ social. Bonne connaissance du public jeune et des dispositifs d'accompagnement. Capacité à gérer l'urgence, à s'adapter et à travailler en réseau. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.). Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le cadre de vos missions). CDI Temps plein (35 heures par semaine) Du lundi au vendredi Semaine 1 : 7h30-14h30 Semaine 2 : 14h00-22h00 1 WE sur 3 travaillé et compensé par 2 jours de repos en semaine Démarrage immédiat Prime Forcade A partir du SMIC et selon grille de salaire de la convention Déplacements à prévoir

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché :
Études de niveau universitaire ou supérieures complétées.
Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
Bonne maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral.
Une formation en lettres classiques ou de l'expérience dans ce domaine est un atout.
Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue.
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Responsable d'établissement
My Beers Beauvais Vos missions: Vous assurez le service et la préparation de plat simple. Gérez et animez l'équipe au quotidien Supervisez l'accueil, le service et l'ambiance de l'établissement Suivez les stocks, les commandes et la caisse Développez le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle Organisez et dynamisez les événements My Beers (soirées, matchs, animations) Profil recherché: Expérience en management dans la restauration/bar souhaitée Sens du service client et de la convivialité Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Disponible le soir et le week-end Début de formation le 29/09/2025 . Rejoignez l'aventure My Beers et contribuez à faire de notre bar un lieu festif et incontournable à Beauvais !

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :
Concevoir et mettre en Å“uvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux
Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline.
Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques).
Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles.
Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché :
Diplômes requis : Ecole d'ingénieur ou parcours en génie mécanique.
Vous pouvez travailler par extraction depuis un assemblage sur la création de maquettes volumiques tout en respectant les contraintes fonctionnelles.
Vous savez mettrez en place des activités pratiques de prototype rapide, maitrisez les diagrammes de blocs internes IBD ainsi qu'utilisez des progiciels intégrant un module de calcul par éléments finis ou dédié.
Vous êtes autonome, organise et ouvert au dialogue.
Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement.
Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral.
Vous avez un casier judiciaire vierge.

Chêne & Cie, Leader qualitatif dans le métier de la Tonnellerie et fournisseur auprès des plus prestigieux acteurs du monde des vins et spiritueux, recherche pour son secteur de Beauvais (60) de la société SYLVABOIS un(e) : ACHETEUR(SE) F/H En collaboration avec le responsable Bois Energie vous gérez les achats bois de votre secteur : Vos activités principales : Prospecter, démarcher les propriétaires privés pour trouver des chantiers forestiers. Estimer un prix de chantier en fonction de la nature des bois de chaque lot, de leur qualité et des conditions d'exploitations Assurer une bonne relation avec les clients du début à la fin du chantier Assurer les démarches règlementaires liées à l'achat et au suivi d'un chantier Gérer l'exploitation des coupes de bois avec les prestataires bûcherons, débardeurs et transporteurs. Réaliser occasionnellement des travaux de bucheronnage Suivre ses résultats périodiquement Travailler ponctuellement en scierie dans les temps faibles en forêt. Votre Profil : Une première expérience dans le domaine forestier serait un plus. Qualités personnelles Autonome, responsable, dynamique Savoir rendre compte, transmettre les informations Goût pour la négociation Compétences particulières Connaitre le bois, idéalement les feuillus, le cas échéant, prévoir d'être formé en interne Maitrise des outils Excel, messagerie . Apprentissage sur les logiciels internes : CS-Cube Permis B obligatoire Véhicule, matériel informatique, téléphone portable fournis En tant qu'employeur et dans le cadre de la Politique recrutement de Chêne & Cie, SYLVABOIS offre des opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de sexe, d'origine, d'appartenance ou non-appartenance à une ethnie, et de handicap. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi et à la règlementation générale sur la protection des données (RGPD).

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

Proch'Emploi Beauvais recrute un(e) Directeur(trice) Associatif(ve). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et mettre vos compétences au service d'un projet collectif fort ? Rejoignez une structure engagée, ancrée dans les valeurs de solidarité, d'insertion et de lien social, et accompagnez son développement en tant que Directeur(trice). Vos missions : En collaboration avec le Conseil d'administration et les équipes, vous porterez la vision et le pilotage global de la structure : Piloter et coordonner le projet associatif Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques. Superviser et animer l'ensemble des activités. Garantir la qualité, l'efficacité et l'impact social des actions menées. Développer les partenariats et représenter la structure Représenter l'organisation auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financeurs. Développer et entretenir un réseau partenarial solide. Suivre les dossiers stratégiques : appels à projets, appels d'offres, financements. Assurer la gestion administrative et financière Garantir la conformité réglementaire et la bonne tenue des procédures. Élaborer, suivre et rendre compte des budgets. Préparer et animer les instances de gouvernance (AG, CA). Valider et superviser les bilans et rapports d'activité. Manager et accompagner les équipes Encadrer, animer et fédérer les collaborateurs. Définir une politique RH favorisant insertion et formation. Recruter et intégrer les nouveaux talents. Favoriser un dialogue social constructif. PROFIL REQUIS BAC+5
MASTER II OU EQUIVALENT Master ESS ou Management des organisations sociales et solidaires avec expérience 2-5 ans Expérience et compétences : Solide connaissance du secteur associatif, de l'économie sociale et solidaire et des politiques publiques liées à l'insertion. Expérience confirmée en management d'équipes et en conduite de projets. Compétences avérées en gestion administrative, financière et recherche de financements. Une première expérience en direction est un véritable atout. Qualités personnelles : Leadership bienveillant, éthique et fédérateur. Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie. Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en réseau. Force de proposition, sens stratégique et pédagogie. CONTRAT PROPOSÉ Temps plein CDI
35h/semaine, du lundi au vendredi Démarrage souhaité le 01/09/2025 Avantages : carte restaurant, mutuelle, véhicule de service Rémunération : env. 40 000 € / an selon profil Statut cadre Déplacements à prévoir

Réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique des véhicules. Préparation des véhicules aux contrôles périodiques Entretien d'équipements spécifiques (hayons / malaxeurs / grues de manutention,.)

M.B Chauffage recherche, un ou une dépanneur (euse) en chauffage et de pompe à chaleur (H/F) afin d'intervenir chez les particuliers et les bayeurs sociaux. Vous serez amené à vous déplacer. Vous devez maitriser la manipulation des fluides, avoir l'habilitation électrique, maintenance et installation gaz. vous allez travailler en autonomie au sein d'une équipe et être en capacité de vous adapter aux spécificités des interventions. Des astreintes sont à prévoir.

Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 13 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees
Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques
Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France !
YouTube
Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier
Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Nous recrutons pour notre site de Beauvais (60) un(e) Chef/Cheffe d'Equipe en CDI statut Agent de maîtrise. Votre rôle : Au sein d'une plateforme logistique spécialisée dans l'agroalimentaire tri-température d'environ 10.000 de m², vous êtes rattaché(e) au Responsable exploitation Entrepôt et vous êtes garant(e) des activités liées à l'entrepôt dans un objectif de qualité et de productivité. A ce titre, vous missions principales seront les suivantes :
Management d'une équipe de 15-20 personnes et animation de l'ensemble des équipes opérationnelles
Accompagnement de vos équipes dans leur montée en compétences
Conduite des entretiens d'évaluation annuels et entretiens professionnels ; participation aux entretiens de recrutement avec la GRH ou le N+1 et participation aux suivis de périodes d'essai
Gestion de l'exploitation : vous êtes garant(e) de la productivité et de la fiabilité des équipes selon les standards établis
Vous assurez l'organisation de l'activité sur une amplitude horaire déterminée et êtes garant(e) de l'application des bonnes pratiques de l'entreposage
Organisation et réalisation des inventaires tournant au quotidien, recherches d'erreurs
Audits de contrôle hebdomadaires et analyse des écarts
Back-up des autres chefs d'équipe en cas d'absence et remplacement partiel du responsable d'exploitation entrepôt si nécessaire. Vous assurez le bon fonctionnement de l'ensemble des métiers de l'entrepôt tout en respectant les engagements de Sécurité (du personnel & alimentaire), de la Qualité, de la Fiabilité, de la Ponctualité et de la Productivité. Vous êtes garant(e) du respect de la sécurité, des procédures et des règles applicables à l'entrepôt par l'équipe. Horaires de travail : posté avec rotation
06h30-13h54 / 14h-21h24 / 21h30-5h
Samedi matin Votre profil : 1. Vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement en température dirigée. 2. Vous maîtrisez le fonctionnement d'un entrepôt et connaissez les bases de la législation du temps du travail. 3. Vous aimez manager une équipe et la faire évoluer. 4. Doté(e) d'un réel leadership, avec un sens du relationnel développé, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e). 5. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous savez faire preuve d'initiatives. 6. Vous êtes à l'aise dans le suivi des mouvements de flux et connaissez les outils bureautiques couramment utilisés + WMS. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages :
Rémunération : salaire annuel sur 13 mois
Part Variable sur Objectifs
RTT
PER
CSE
Tickets restaurants
100% de prise en charge du titre de transport
Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC
Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne

Descriptif des activités en centrale d'achat :
Préparation de commandes,
Accueil réception, chargement et déchargement de camion,
Gestion des stocks et Inventaire,
Gestion de la propreté et du rangement de la zone de stockage
Mise à disposition des produits Utilisation d'un logiciel interne CACES 3 ET 5 est un plus mais n'est pas obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Salaire selon expérience

L'entreprise SAS TRANSPORTS LE GOFF est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) SPL en Fond Mouvant. Vos missions : * Conduire un véhicule SPL avec une remorque à fond mouvant pour assurer des livraisons ou des collectes de vrac (déchets, bois) * Charger et décharger les marchandises à l'aide du système de fond mouvant * Assurer le bon déroulement des opérations de transport, du départ à la livraison * Surveiller le bon fonctionnement du fond mouvant et signaler tout dysfonctionnement * Respecter les délais, les itinéraires et les consignes de sécurité * Renseigner les documents de transport Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, avec une formation en interne adaptée à votre niveau et à nos exigences métier. * Permis CE + FIMO/FCO à jour + ADR de base (idéalement) * Expérience en FMA souhaitée * Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité Ce que nous proposons : * Un CDI avec des horaires de jour * 2 découches/semaine * Une rémunération selon profil Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement : * Etude des candidatures et pré-sélection * Entretien téléphonique ou en présentiel (selon disponibilité) * Test pratique & théorique avec notre formateur (durée 1h30). L'objectif : valider vos compétences en conditions réelles et vous permettre de découvrir notre façon de travailler En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe Prenez la route à nos côtes ! Rejoignez-nous !

Proch'Emploi Beauvais recherche dans le cadre de l'accompagnement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap pour un ESAT situé à Allonne prés de Beauvais: Un encadrant Espaces verts H/F. Vous interviendrez au sein d'un atelier Espaces Verts et aurez pour principales missions :
Accompagner les travailleurs dans leurs activités, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, et contribuer à l'élaboration de leur Projet Personnalisé d'Accompagnement en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir.
Organiser et planifier les prestations : tonte, ramassage de feuilles, désherbage, entretien de massifs, nettoyage, taille de haies/arbustes, débroussaillage.
Gérer le déroulement des chantiers : répartition des tâches, suivi de la qualité des prestations, entretien du matériel, respect des délais et des consignes de sécurité.
Adapter l'organisation en fonction des compétences des travailleurs, des impératifs et des aléas.
Développer les compétences : évaluer les acquis, mettre en place des séquences d'apprentissage et favoriser la progression vers plus d'autonomie.
Assurer la traçabilité : compléter les outils de suivi (reportings, bilans) et participer aux réunions de coordination avec les responsables technico-commerciaux et socio-éducatifs.
Expérience significative dans l'entretien et la gestion d'espaces verts est un plus
Goût pour la transmission de savoir-faire et l'accompagnement d'équipes
La connaissance ou l'expérience auprès d'un public en situation de handicap est un plus
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et qualités relationnelles
Permis B obligatoire (déplacements sur les chantiers) avec les véhicules de l'établissement
Ordinateur et téléphone professionnel fournis
Débutant accepté Poste basé à Beauvais (60). Type de contrat : CDD de 9 mois Temps de travail : 35h Rémunération : selon la convention entre 1800 EUROS ET 2500 selon expérience Tickets restaurants Sortie de fin d'année

Manpower BEAUVAIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F)
Réalisation de travaux de terrassement, fondations, pose de bordures et pavés
Mise en œuvre des réseaux d'assainissement, d'eau potable et autres réseaux souterrains
Application des enrobés et autres revêtements
Lecture de plans et traçage
Respect des règles de sécurité et des consignes sur le chantier
CAP/BEP Maçonnerie ou TP, ou expérience significative dans le domaine
Maîtrise des techniques VRD
Permis B et mobilité souhaités
Le CACES serait un plus

Spécialisée dans les services à la personne, la société Centre Services intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petit bricolage. Nous recherchons des Aides-ménagers / ménagères (H/F) pour intégrer notre agence Centre Services Beauvais. Les interventions se dérouleront au domicile de particuliers à à Beauvais et à proximité Descriptif du Poste : Vous serez chargé de faire du ménage et du repassage au domicile des particuliers qui vous seront attribués. Les prestations auront exclusivement lieu à 60000 Beauvais et ses environs, sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Possibilité d'avoir une amplitude horaire plus importante dès que de nouveaux clients s'ajouteront à ce secteur. L'agence Centre Services s'adaptera à vos disponibilités ainsi qu'à votre emploi du temps, et vous accompagnera lors de vos débuts. Des tests et un questionnaire seront à faire au cours de l'entretien de recrutement. Salaire : 11.88 € / heure (avec une mutuelle + le remboursement des frais de transport) Contrat sur la base de 18h par semaine (possibilité d'un temps plein) Profil recherché : Vous cherchez un emploi adapté à votre vie quotidienne grâce à un rythme et des déplacements proches de chez vous ? Le dynamisme, l'autonomie, les capacités d'adaptation et d'organisation ainsi que la discrétion et la courtoisie sont pour nous des qualités indispensables. De plus, nous cherchons une personne fiable, capable de faire preuve d'initiative et dotée d'un excellent relationnel, de rigueur et de professionnalisme mais, surtout, souhaitant intégrer une équipe à son écoute, motivée et dynamique ! Avantages :
Mutuelle

CRIT Beauvais recrute : Opérateur Polyvalent
Conduite de Chargeuse & Entretien de Ligne (H/F) à Auneuil Envie d'un poste où aucune journée ne se ressemble ? Entre pilotage de ligne, entretien/nettoyage et manutention avec chargeuse, ce poste est fait pour les profils dynamiques qui aiment toucher à tout tout en jouant un rôle clé dans la production ! Vos missions (50% / 50%): Entretien & nettoyage de ligne:
Assurer le nettoyage quotidien des lignes de production
Réaliser la maintenance de premier niveau pour garantir la performance des installations
Surveiller le bon déroulement des process et intervenir en cas d'imprévu technique Conduite de chargeuse (CACES R482 Cat. C1)
Déplacer la poudre dans les silos afin de libérer de la place pour les déchargements de camions
Contrôler les zones de stockage et assurer une gestion fluide des flux de matières
Participer activement à la continuité du process industriel Ce que nous vous offrons:
Mission longue durée en intérim
Horaires postés 5x8
Rémunération attractive : taux horaire + primes (équipe, nuit, dimanche)
Accompagnement & formation : montée en compétences assurée
Intégrer une équipe dynamique où la polyvalence est valorisée Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché:
Vous avez déjà une expérience en milieu industriel ou sur ligne de production
Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome
Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité
CACES R482 Cat. C1 (chargeuse) apprécié mais pas obligatoire ?? possibilité de le passer en interne via une formation spécifique ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes motivé(e) par ce poste polyvalent au sein d'une entreprise spécialisée dans la production de matériaux de construction, n'hésitez pas à postuler.

Votre équipe CRIT de beauvais RECRUTE un Manoeuvre Travaux Publics
Mission Été (Juillet/Août)
Gravillonneur H/F Rémunération en fonction du Profil Profil recherché :
Expérience en travaux publics appréciée
Esprit d'équipe et rigueur sur le chantier
Permis B Obligatoire car conduite des véhicules Vos missions :
Approvisionnement du chantier en matériaux
Participation aux travaux de gravillonnage et d'enrobé
Nettoyage et sécurisation de la zone de travail
Aide à la signalisation et au guidage des engins
Respect des consignes de sécurité Vous êtes disponible ? Vous recherchez une entreprise dynamique avec des besoins ? Alors ce poste est fait pour vous ! Merci de postuler sur l'offre !
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des travaux publics
Titulaire d'un BAC
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et adaptabilité
Respect des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans les travaux publics en tant que manoeuvre pour une mission en intérim de 3 mois à Beauvais (60000).

Le restaurant The temple recherche des commis de cuisine. Les tâches : Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Nous recherchons des profils de personne ponctuelle, motivée et désireuse d'apprendre le métier. Vous êtes mobile sur la zone de Beauvais (horaires en soirée et week-end).

Vous n'aurez jamais autant aimé travailler Au Bureau ! L'enseigne Au Bureau en quelques mots c'est : l'ambiance conviviale et authentique d'un pub anglais. Depuis 1989, Au Bureau incarne le lieu de vie idéal, alliant tradition et modernité pour vous offrir des instants inoubliables. Notre concept ? Un pub typiquement british, un sports bar avec retransmissions toute l'année, des afterworks, des concerts live, des soirées à thème ! Intégrez notre équipe "Au Bureau" à Beauvais Stade. Rejoignez-nous dans le rôle d'équipier polyvalent et partagez votre bonne humeur au sein d'une chaîne reconnue pour son excellence et son esprit familial, car chez Au Bureau, chaque jour est une fête et nous sommes impatients de vous accueillir pour partager ensemble des moments inoubliables ! Votre mission : En tant que serveur (H/F) chez Au bureau, vous jouerez un rôle crucial dans l'assurance d'un service de qualité exceptionnelle. Votre mission, si vous l'acceptez :
Accueillir, placer et servir la clientèle tout en maintenant une ambiance chaleureuse ;
Gérer les opérations d'encaissements et créer une bonne synergie avec vos coéquipiers ;
Veiller sur la qualité des produits, le conditionnement de nos délicieux plats (chaud / froid) ;
Se soucier de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
Participer à l'atteinte des objectifs du restaurant avec vos coéquipiers ! Nous offrons :
Un contrat aussi stable que nos convictions avec un CDI à temps plein ;
Un environnement de travail stimulant et convivial ;
Une opportunité d'acquérir une large expérience sur plusieurs aspects de la restauration ! Profil recherché :
Vous savez jouer collectif avec vos coéquipiers ;
Autonome et polyvalent : vous êtes prêt-e à relever tous les défis avec professionnalisme.

Pour le SSIAD de Froissy (secteur Froissy et Saint just en chaussée), le Groupe AVEC recherche un(e) aide soignant(e) diplômé(e) . Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les patients au domicile dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort. Vos tâches quotidiennes sont :
la réalisation des soins d'hygiène et de confort de la personne en l'adaptant aux besoins, aux capacités et à la pathologie de la personne et en respectant les règles d'hygiène, confort, sécurité et de pudeur.
la surveillance de l'état de santé et le comportement des patients
la collaboration avec l'infirmier coordinatrice dans la réalisation des soins
la participation à la traçabilité des actes de soins horaires de travail quotidien : 7h30-12h / 14h-16h30 ou 17h 19h30. Et 1 week end sur 2 ou 3. Avantage en nature : Véhicule de service (Trajets de votre domicile au domicile du patient sont pris en charge) Smartphone mis à disposition Diplôme d'état Aide-Soignant (DEAS) exigé ou DEAES/ DEAMP Temps partiel possible . Une Prime à l'embauche de 500€ (brut) vous sera versée au bout de 3 mois de votre prise de poste.

Pour le SSIAD de Froissy (secteur Froissy et Saint just en chaussée), le Groupe AVEC recherche un(e) aide soignant(e) diplômé(e) . Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous accompagnez les patients au domicile dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort. Vos tâches quotidiennes sont :
la réalisation des soins d'hygiène et de confort de la personne en l'adaptant aux besoins, aux capacités et à la pathologie de la personne et en respectant les règles d'hygiène, confort, sécurité et de pudeur.
la surveillance de l'état de santé et le comportement des patients
la collaboration avec l'infirmier coordinatrice dans la réalisation des soins
la participation à la traçabilité des actes de soins horaires de travail quotidien : 7h30-12h / 14h-16h30 ou 17h 19h30. Et 1 week end sur 2 ou 3. Avantage en nature : Véhicule de service (Trajets de votre domicile au domicile du patient sont pris en charge) Smartphone mis à disposition Diplôme d'état Aide-Soignant (DEAS) exigé ou DEAES/ DEAMP Temps partiel possible . Une Prime à l'embauche de 500€ (brut) vous sera versée au bout de 3 mois de votre prise de poste.

Le GEIQ A DOMICILE est un groupement d'employeurs spécialisé dans les métiers du service à la personne. Il propose une formation qualifiante en alternance permettant à chacun(e) de se professionnaliser tout en exerçant sur le terrain. Description du poste : Dans le cadre d'un contrat en alternance de 9 mois maximum, vous serez formé(e) au métier d'Auxiliaire d'entretien du cadre de vie tout en intervenant directement auprès des bénéficiaires à leur domicile. (Personnes âgées, en situation de handicap et des familles) Vos principales missions seront :
Assurer l'entretien courant du logement et du linge
Apporter une aide à la préparation et à la prise des repas
Soutenir le lien social des bénéficiaires
Assurer ponctuellement la garde d'enfants au domicile des familles Zone d'intervention élargie à 30 km autour de votre domicile pour répondre aux besoins du territoire. Profil recherché :
Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le contact humain
Vous souhaitez vous former à un métier porteur de sens et utile au quotidien
Vous êtes motivé(e) à suivre une formation en alternance (cours + pratique terrain)
Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables Ce que nous vous offrons :
Mise en place d'une immersion professionnelle avant l'entrée en formation afin de valider et confirmer votre projet
Centre de formation et employeur déjà trouvés
Un contrat de 104 heures par mois en alternance
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Une formation qualifiante ouvrant des débouchés dans les services à la personne
Aucun travail les week-ends ni les jours fériés pendant la formation
Remboursement des frais kilométriques (0,38 €/km)
Un emploi de proximité, au plus près de votre domicile (interventions dans un rayon de 30 km)

Descriptif du poste Réaliser et/ou superviser l'arrimage et/ou le sanglage des marchandises à transporter ; Définir les itinéraires en fonction de la charge et de l'heure de rendez-vous tout en optimisant les coûts (autoroute, écoconduite) ; Livrer la marchandise dans le respect des délais imposés par les clients et des normes de sécurité établies par LMIF et sur les sites des clients ; Superviser le chargement et le déchargement des marchandises ; Exécuter des opérations de collecte ou de déchargement qui lui sont confiées Réquisitionner la signature des bons de livraison auprès des clients ; Être garant des saisies chronotachygraphe et applications : Truckonline et Dashdoc ; Mettre à jour les documents de bord, les bordereaux de livraison et les papiers réglementaires ; Respecter et entretenir le matériel confié, le véhicule doit rester en excellent état (lavage intérieur et extérieur) ; Représenter l'employeur auprès de la clientèle ; Garantir une relation de qualité avec les clients ; Assurer des livraisons de manière efficace et sécurisée ; Être garant de la rentabilité de la livraison ; Respecter le code de la route et la réglementation sociale européenne (RSE) en vigueur (temps de conduite, amplitude, etc.) ; Respecter les protocoles LMIF (cahiers des charges, CGV) ; Respecter les procédures/protocoles de sécurité de chaque site. Amplitude horaire entre 05h00 et 18h00 selon horaire de travail journalier