Offres d'emploi à Ploumilliau

vous êtes polyvalent tant sur l'accompagnement des familles que sur la gestion administrative. Si vous n'avez pas d'expérience sur le métier, vous pourrez être formé(e) par l'entreprise. vous maitrisez les flux administratif avec la CPAM pour la facturation... Diplôme de conseiller funéraire H/F exigé

Missions Missions pédagogiques :
Garantit le bon fonctionnement pédagogique et réglementaire.
Garantit la sécurité physique et affective des enfants sous sa responsabilité.
Garantit la mise en œuvre effective du Plan Particulier de Mise en Sûreté au sein de sa structure et des protocoles incendie.
Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique.
Participe à la continuité éducative entre les différents temps (s'informe des actions mises en œuvre sur le territoire) au sein du service enfance, adolescence, à minima.
Propose, impulse des pratiques innovantes.
Propose, élabore, met en œuvre et évalue des projets et temps d'animation pour les jeunes de 6/18 ans des 3 quartiers (organise ses temps d'animation : matériel, lieu, intervenants, arrêtés, véhicule, .) en lien avec l'équipe quartier et les différents partenaires impliqués dans les quartiers. Il les transmet à la coordinatrice quartier avec qui il travaille en étroite collaboration.
Accompagne les projets des jeunes et les accompagne vers les bons interlocuteurs.
Participe aux temps forts des quartiers.
Assure l'interface avec les services de la Ville.
Référent d'un des véhicules de service (minibus) : le nettoyage, entretien en lien avec le garage municipal. Missions administratives :
Participe au suivi budgétaire avec les différents membres de l'équipe quartiers.
Régisseur suppléant : s'assure de la bonne tenue de la régie recette et d'avance selon les recommandations du régisseur principal (justificatifs d'achats et de dépenses, encaissements, rendre les régies lors des demandes, ...).
Fait les déclarations TAM dans les temps impartis par la SDJES.
Garantit le pointage des enfants, le suivi de présence des enfants (tient un document pour en justifier).
S'assure des inscriptions des jeunes et du paiement de leur adhésion.
Réalise les autorisations parentales de sorties, de camps et s'assure qu'elles soient signées des parents et rendues avant les activités.
Élabore et diffuse l'information auprès du public (affiches, flyers, ...). Profil
BPJEPS / licence de l'éducation et diplôme permettant la direction d'un ACM ou concours B de la filière animation
Permis B et capacité à la conduite d'un véhicule neuf places avec du public
Connaît le développement des jeunes de 6 à 18 ans et partage ses connaissances avec les équipes
Connaît les spécificités du public des quartiers d'habitat social
Connaît la réglementation liée à l'animation (cadre réglementaire des centres de loisirs, taux d'encadrement, hygiène et sécurité)
Capacité à travailler en équipe et autonomie
Discrétion professionnelle au sein de l'équipe Conditions d'emploi
Travail à temps complet
CDD de 8 mois
Horaires atypiques, forte disponibilité pour les temps forts, travaille au moins 6 week-ends et soirées dans l'année, pendant les vacances scolaires, en nuitée, ...
2100€ à 2300€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)

Lannion Trégor Communauté recrute pour son site de Plestin-Les-Grèves un(e) Conseiller(ère) France Services. Placé sous l'autorité de la responsable des Espaces France Services, l'agent est en charge: De l'accueil physique et téléphonique du public, des élus et des partenaires :
Accueil bienveillant et discret
S'exprimer clairement et reformuler les demandes
Gestion de situation de stress et régulation de tensions
Adaptation aux différents publics
Identification et gestion de la demande et de son degré d'urgence
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
Faire respecter les règles et consignes de sécurité (lieu, matériel, activité...) Des accompagnements France Services :
Orientation et renseignements vers les bonnes personnes et services ou partenaires compétents
Informer, Prévenir, sensibiliser sur les services publics, les démarches au quotidien, les dispositifs du territoire... en assurant un service de médiation
Accompagnements des usagers dans ses démarches administratives en ligne et/ou papier
Renseigner le planning des rendez-vous, et permanences entre usagers et partenaires D'autres tâches administratives :
Établir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité France Services
Contribuer à la préparation du comité de pilotage annuel
Réservation de salles, de matériel ou de véhicules
Petit secrétariat
Gestion du courrier Prérequis
Connaissance des services publics locaux et des organismes partenaires
Orientations et missions des services sociaux
Dispositifs et acteurs de l'action sociale
Connaitre les principes d'accueil des personnes en situation de handicap
Connaissance des procédures de sécurité des bâtiments
Très bonne pratique des outils informatiques et numériques
Capacité d'accueil et d'écoute
Maîtrise de l'écrit et de l'oral Contraintes liées au poste
Travail sur différents sites d'accueil LTC
Grande disponibilité avec risque de tension dans la relation au public
Devoir de confidentialité

MISSIONS PRINCIPALES : Agent des écoles maternelles :
Fonctions ATSEM en journée (assistance instits, nettoyage après activités, accompagnement des enfants tous les aspects, préparation des collations, dortoirs, etc.)
Service de cantine et de surveillance de cours scolaire le midi ;
Ménage des locaux de maternelle. Animateur périscolaire et extrascolaire :
Animation du centre de loisirs
Garderie Poste à pourvoir du 3 au 30 novembre

L'association La Fontaine recrute un agent de service lingerie (CDD
Temps Partiel 17h30/sem) au sein de l'ehpad de Plestin les grèves (22).
Organiser le vestiaire des Sœurs résidentes de l'Ehpad, le tri et le rangement du linge
Marquer le linge, raccommoder, retoucher et ajuster les vêtements
Accueillir les Sœurs qui ont besoin de vêtements et les conseiller
Faire les achats nécessaires pour le renouvellement du vestiaire
Achats et distribution des produits d'hygiène
Entretien des appareils auditifs (vérification du bon fonctionnement, changement de piles...) Le poste est à pourvoir les après-midis du lundi au vendredi avec possibilité d'adaptation selon vos disponibilités.

Au sein d'une serre, vous travaillez en équipe pour préparer les commandes de fleurs de Toussaint. Vous faites l'assemblage des plants, la composition, le conditionnement et le nettoyage. Travail sous serre. Une bonne connaissance des plantes serait un plus. Prévoir travail physique: port de charges lourdes, étagères à déplacer L'entreprise est ouverte du lundi au samedi de 8h15 à 17H30, (planning à définir avec l'employeur). postes à pourvoir de suite jusqu'à la toussaint. Recrutement dimmédiat

Poste à pourvoir du 20 au 31 octobre. Vous travaillerez en équipe, en plein champ au ramassage des Chrysantèmes pour la période de la Toussaint. Les plants ramassés seront posés sur des chariots, prêts à être chargés dans les camions. Vous aiderez à la préparation des commandes.

- Ecoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide
Service des repas
Les tâches suivantes sont requises : vider les poubelles triées et transfert dans les conteneurs appropriés, aspiration et nettoyage des sols, nettoyages des éléments de cuisine (micro-ondes, réfrigérateur....) nettoyage des sanitaires, dépoussiérage des bureaux et meubles, lavage des vitres, entretien des extérieurs, Répondre aux appels Mise en œuvre des techniques pour pacifier les comportements d'agitation pathologique Entretien et hygiène des locaux collectifs En qualité de référent de résidents, contribuer aux projets d'accompagnement personnalisé dans les actes de la vie quotidienne Recueil et transmission de l'information entre les services
Ecoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide
Travaille 1 Week-end sur 3
Contrat susceptible d'être renouvelé. Poste à prendre le 1er décembre 2025.

La pension de famille accueille des locataires autonomes en proposant une vie quotidienne collective. Le/a maitre(esse) de maison assure la gestion et le bon déroulé de la vie quotidienne, dans un cadre sécurisant pour toutes et tous. Missions principales :
Organiser des activités sociales et culturelles en extérieur ou sur site
Promouvoir et organiser la vie du collectif
Entretenir le cadre de vie
Orienter et accompagner les usagers vers les acteurs du droit commun
Favoriser et entretenir le lien partenarial
Faciliter les relations entre les personnes hébergées, assurer la médiation si nécessaire
Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents Compétences :
Connaissance du public en situation de précarité
Etre réactif et observateur
Savoir apaiser les tensions
Savoir animer un collectif Formation demandée: maitre(esse de maison) ou TISSF ou moniteur éducateur ou équivalent Horaires : à définir avec vous, travail en journée de 8h avec 1h de pause (au + tôt à 9h, ou au + tard à 21h) Salaire : suivant convention collective 66 Contrat de remplacement d'arrêt maladie qui pourrait être renouvelé en fonction du retour de la personne remplacée

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 1er Novembre 2025 Au sein de 2 établissements d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : Lundi 7h30
12h15 Mardi 7h30
12h15 Mercredi : 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Jeudi 7h30
12h15 Vendredi 7h30
17h (pause de 12h15 à 13h30) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

L'agence CITYONE recherche pour l'un de ses clients un ou une chargé(e) d'accueil à temps partiel. Le contrat proposé est un CDI à compter du 3 Novembre 2025. Au sein d'un établissement d'études supérieures, vous assurez des missions d'accueil. Description des missions :
Ouverture et fermeture du poste d'accueil / barrières
Accueil physique & renseignements
Accueil téléphonique : information, prise de message, transfert.
Gestion du courrier et des colis
Gestion des clés
Gestion des alarmes
Tâches administratives annexes
Suivi statistiques
Mise à jour des procédures et consignes Planning : du mardi au vendredi de 13h à 17h30 Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que les nouveaux défis ne vous font pas peur, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre CV. Au plaisir de vous rencontrer !

Vous serez recruté dans le cadre d'un remplacement de congés de maternité à compter du 30 octobre pour une période de 8 mois. Votre mission consistera à : * Accueillir et renseigner les familles. * Gérer des dossiers administratifs * Présenter et vendre des articles funéraires. * Prendre en charge le transport des corps avant et après la mise en bière. Permanence une semaine sur 3 Salaire en fonction de la grille salariale du groupe.

La ville de Lannion recrute 2 agents recenseur H/F pour Janvier et Février 2026 Mission d'agent recenseur Réaliser des enquêtes sur le terrain communal pour le recensement de la population. Profil
Grande disponibilité sur les mois de janvier et février 2026, en particulier en fin de journée et du lundi au samedi
Excellentes qualités relationnelles et sens du contact avec le public
Organisation, rigueur et méthode dans la gestion d'un fichier d'adresses (environ 250)
Bonne connaissance de la commune et capacité de repérage sur le terrain
Discrétion et respect de la confidentialité des données
Permis B obligatoire
Expérience similaire souhaitée Conditions d'emploi
Travail à temps complet sur 2 mois
1800€ bruts mensuels Date limite des candidatures : le 19 octobre

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Offre d'emploi
Serveur / Serveuse en crêperie traditionnelle Lieu : Crêperie bretonne située à deux pas de la mer Contrat : CDI
35h / semaine Salaire : 1 600 € nets / mois Repos : 2 jours consécutifs À propos de nous Notre crêperie bretonne traditionnelle, installée dans un cadre chaleureux et convivial, accueille une clientèle fidèle et familiale. Nous travaillons dans une ambiance dynamique, où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont essentiels. Vos missions En tant que serveur(se), vous serez un acteur clé de l'expérience client :
Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table
Présenter la carte et conseiller les clients selon leurs envies
Prendre les commandes et assurer le service des plats et boissons
Veiller au bon déroulement du repas et à la satisfaction des clients
Participer au dressage et au rangement de la salle
Garantir la propreté et le bon entretien de votre poste Profil recherché :
Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service
Sourire, dynamisme et esprit d'équipe sont vos atouts
Une première expérience en restauration serait un plus, mais nous formons volontiers les personnes motivées Ce que nous offrons :
Un environnement de travail agréable et proche de la mer
Une équipe jeune et soudée
Un cadre chaleureux et authentique
Des horaires réguliers avec deux jours de repos consécutifs

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Équipements Aquatiques un(e) Animateur(trice) Educateur(trice) Sportif(ve). Descriptif du profil Mettre en œuvre la politique définie par la collectivité et la direction au niveau des bassins :
Participation à l'élaboration, à l'organisation et au suivi des animations et des projets pédagogiques
L'accueil des usagers
La surveillance des bassins et la sécurité des publics
L'enseignement de la natation
L'encadrement des animations communautaires Veiller à la bonne tenue du bassin et des règles d'hygiène
Veille à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS) et du Règlement Intérieur
Assurer les secours en cas d'incidents Participer à toute tâche relative au bon fonctionnement de l'équipement : Participer à l'entretien de l'équipement lors des fermetures techniques (vidanges, etc.) Prérequis
BEESAN, BPJEPS AAN.
Un diplôme dans le fitness serait un plus.
Une solide expérience aux gestes de 1er secours serait appréciée
Une solide expérience dans l'animation de cours de trampoline, d'aquabike et dans les cours de circuit aqua-training est nécessaire
Une formation au dispositif et/ou principe des classes bleues serait appréciée
Une formation au sport santé serait un plus
Une formation au gestion des incivilités et des conflits serait un plus
Des expériences avec le public âgé serait un plus Contraintes liées au poste
Amplitude et horaires de travail variables
Travail en soirée, week-end et jours fériés (un samedi et dimanche sur 3)
Temps de travail annualisé (période de forte activité lors des vacances scolaires)

Le Spa Marin du Grand Hôtel des Bains**** à Locquirec est à la recherche de ses futurs talents ! Vos principales missions : Accueil et prise en charge de la clientèle Réalisation des soins corps et visage Thalion Conseils et ventes produits Préparation du poste de travail en respectant les facteurs d'ambiance Entretien de votre espace de travail en respectant les normes d'hygiènes. Détails du poste : Poste à pourvoir en CDI 39h/semaine Deux jours de repos consécutifs Logement possible Salaire en fonction de l'expérience Avantages : Cadre de travail agréable et chaleureux Repas pris en charge sur le temps de travail Formations marques Thalion (interne) Prime de 10% sur les ventes produits sur objectifs Un week-end (dimanche
lundi) par mois Formations : Minimum CAP Bac pro esthétique BTS esthétique CQP spa Rejoignez l'équipe du spa marin Nous avons hâte de vous rencontrer

L'agence Manpower Rennes Tertiaire recherche pour son client, une entreprise située à Lannion, un Conseiller clientèle banque (H/F). En tant que conseiller clientéle, votre mission principales seront les suivantes :
Accueillir et orienter les clients en agence
Prendre des rendez-vous et gérer les demandes de premier niveau
Assurer le service après-vente et le suivi des opérations courantes
Appuyer les équipes commerciales dans leurs activités quotidiennes Temps de travail par semaine : Temps complet (37 heures). Taux horaire brut : 11,88 Localisation : Lannion Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac 2, ayant une première expérience réussie en relation client, idéalement dans le secteur du commerce ou des services. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer un climat de confiance avec les clients. La maîtrise des outils bureautiques tels que Word et Excel est indispensable, tout comme une bonne connaissance du digital et des outils numériques. Une culture bancaire est souhaitable, et une connaissance des produits bancaires et financiers, ainsi que des process et règles en vigueur, est indispensable pour réussir pleinement dans ce poste. Postulez en un clic à cette offre si elle vous intéresse !

Au sein du Pressing du Tregor, vous travaillerez au sein d'une équipe 3 personnes. Vous serez chargé(e) du détachage des articles ainsi que la gestion du linge (lavé séché plié). Vous pourrez aussi emballer les couettes, et gérer le lancement de machines à laver simples.

La ville de Lannion Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV
20 000 habitants
450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique. Le poste La Ville de Lannion est labellisée « 4 Fleurs » depuis 2001 et a été couronnée d'une « Fleur d'Or » pour le « Prix de la valorisation touristique du label » en 2018. Lannion possède un patrimoine naturel exceptionnel avec 115 hectares d'espaces verts et 100 000 plantes. La gestion des espaces verts est réalisée dans le respect de l'environnement : absence de produits phytosanitaires, techniques alternatives de désherbage, gestion raisonnée des ressources en eau, protection des espaces naturels (mare, rivière sauvage), gestion différenciée, valorisation des déchets verts, éco-pâturages, actions en faveur de la faune, etc. Au sein du pôle Espaces verts
Propreté urbaine
Environnement
Cimetière de la Ville de Lannion, vous gérez une équipe d'un secteur de Lannion. Missions Sous l'autorité de la responsable adjointe du pôle espaces verts, vous aurez les missions suivantes : Activités d'encadrement :
Encadrer les agents de l'équipe (4 agents, apprenti, saisonniers, stagiaires ou TIG).
Veiller au respect d'application des consignes de la direction ainsi que des conditions de travail (notamment règlement du temps de travail et règlement d'hygiène et de sécurité).
Être force de proposition sur les améliorations des sites, fleurissement, optimisation de la gestion.
Veiller à la continuité du service.
Préparer et réaliser les entretiens professionnels.
Planifier, organiser et contrôler le travail.
Fournir les données nécessaires à l'établissement des bilans d'activité. Activités techniques :
Planifier, organiser et contrôler les opérations d'entretien, de propreté et de maintenance du secteur dans le respect du Plan de Gestion Durable.
S'assurer du bon entretien du parc matériel.
Effectuer les tâches d'entretien, de propreté et de création des espaces verts.
Participer, par son expertise technique et de terrain, à l'élaboration de projets.
Répertorier les besoins en fournitures et matériels pour l'équipe.
Participer à la mise à jour de la base de données du patrimoine (relevés terrains), ainsi que sur des inventaires participatifs.
Être force de proposition sur les améliorations de sites (qualité paysagère, améliorations techniques.).
Proposer des solutions de végétalisation et de fleurissement au niveau des ambitions de la collectivité. Profil
Permis B obligatoire, EB apprécié.
Conduite de tondeuse auto portée (avec CACES ou expérience, autorisation de conduite à faire dès l'embauche).
Formation en aménagement paysager
horticulture (Bac PRO
BTS aménagement ou production horticole) : maîtrise des gestes et techniques du métier de jardinier, bonne connaissance des végétaux, des sols, des périodes de plantation, etc.
Qualités managériales.
Sensibilité environnementale : connaissance des méthodes de travail en gestion différenciée, respect des calendriers de nidification, savoir remonter les observations sur site (faune/flore).
Capacités d'initiative, d'autonomie, de réactivité et savoir rendre compte.
Esprit d'équipe. Conditions d'emploi
Travail à temps complet
2150€ à 2500€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)
Restauration collective

L'animateur périscolaire et extrascolaire conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure en direction des enfants d'âge maternelle et élémentaire. Sous l'autorité du responsable du service enfance, vous aurez les missions suivantes :
Dans le cadre du Projet Éducatif De Territoire et du Projet Pédagogique de la structure, accueillir les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Prendre en compte la journée globale ainsi que la semaine de l'enfant pour adapter son accueil et ses projets d'animation en fonction des besoins et des capacités des enfants.
Planifier, organiser et évaluer ses projets d'animation.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants dans le strict respect des règles de sécurité.
Accueillir également les parents en les reconnaissants comme les premiers éducateurs de l'enfant.
Établir des relations sereines avec l'ensemble des partenaires et pour cela mettre à profit les temps de concertation dédiés. Profil
BAFA ou équivalence, BAFD, BPJEPS, ...
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance de la réglementation liée à l'animation
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Discrétion professionnelle Conditions d'emploi
Travail à temps non complet : 80%
2000€ bruts mensuels pour un temps complet
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Date limite des candidature au 26 octobre. Prise de poste le 3 novembre. 2 postes

Pour son site de Ploumilliau (Charcuterie Ollivier), l'entreprise Les Charcuteries d'Armor recherche: Un/e vendeur/euse en charcuterie Du mardi au samedi en journée continue

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La Société AUTO-PIECES 22, acteur majeur des Côtes d'Armor dans la déconstruction automobile, la pièce de réemploi et la transition écologique recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour satisfaire la demande croissante en pièces de réemploi. Nous recrutons un démonteur automobile polyvalent (H/F). Le profil recherché :
idéalement Titulaire d'un CAP Mécanique mais pas nécessairement
Ayant eu une ou plusieurs expériences professionnelles dans la mécanique automobile ou sur un poste similaire
Ayant des qualifications/attestations professionnelles concernant la déconstruction de véhicule électrique.
ayant un bon état d'esprit au sein d'une équipe managée par un responsable dédié Une formation en interne est possible ! Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes :
Dépollution / stockage des produits polluants en respectant les consignes de dépollution et de sécurité
Démontage et marquage des pièces,
Contrôle visuel / nettoyage et étiquetages des pièces,
Tri des pièces destinées au recyclage ou à la valorisation Le poste est à pourvoir dès maintenant, sur la base d'un CDI à temps plein. Le salaire est à définir selon le profil et l'expérience de la personne. Avantages : Mutuelle, prime de fin d'année, CE mutualisé qui permet des réductions. Poste et salaire évolutif

Quels défis stimulants l'attendent en tant qu'Employé(e) de libre-service (F/H) ? Société dynamique recherche des talents pour assurer une présentation efficace et attrayante des produits en magasin
Organiser et optimiser la mise en rayon des produits frais
Maintenir les rayons propres et bien approvisionnés tout au long de la journée
Collaborer avec l'équipe pour assurer un service client de haute qualité Voici les détails de l'offre pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 3/semaines
Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un employé (H/F) polyvalent Vos missions consisteront à :
entretenir les locaux
faire la plonge
dressage des entrées froides et chaudes
aider au service du midi Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Compétences requises :
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de service et d'accueil client.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Bonne gestion du temps et organisation des tâches.
Respect des procédures internes et des normes de qualité. Qualités professionnelles :
Rigueur et souci du détail.
Motivation et capacité à apprendre rapidement.
Sens du service et esprit d'équipe.
Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec les clients.
Fiabilité et autonomie dans le travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes indépendant (auto-entrepreneur, EI, SARL, SAS...) et à la recherche d'un complément d'activité ? Rejoignez le réseau Merch&Cie, fort de plus de 180 partenaires sur l'ensemble du territoire national. Spécialisés dans les inventaires, le merchandising et le comptage de présentoirs avec reprise d'invendus, nous intervenons auprès des grandes surfaces (GSA, GSB, GSS, solderies) partout en France. Aujourd'hui, plus de 180 prestataires nous font déjà confiance. Mission confiée : Pour faire face à la période forte de Noël (du 26 au 31 décembre et début janvier), nous recherchons un prestataire mobile et autonome pour intervenir sur le secteur de Lannion (zone de 45 minutes autour de votre domicile). Vous effectuez les comptages en réserve et vous assurez le réassort de présentoirs. Vous recevez les missions par mail, en lien avec notre administrateur des ventes. Vous planifiez directement vos passages en magasin selon vos disponibilités et celles des responsables de rayon. Vous réalisez les comptages (en réserve principalement, matin ou après-midi
durée moyenne : 1h20 par comptage) Profil recherché :
Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service
Rapide et précis(e) dans l'exécution des tâches
Expérience réussie en grande distribution souhaitable
Statut d'indépendant obligatoire
Véhicule personnel
Connexion internet + imprimante
disponible impérativement la dernière semaine de décembre 2025 et les deux premières semaines de janvier 2026 Intéressé(e) ? Rejoignez une équipe dynamique et flexible pour une mission concrète et valorisante en période de forte activité. Contactez-nous dès maintenant pour intégrer notre réseau ! Type d'emploi : Freelance / Indépendant Avantages : Flextime Question(s) de présélection: Avez-vous un numéro SIRET ? Quels sont vos disponibilités en semaine pour la réalisation des inventaires ? Lieu du poste : Déplacements fréquents

Nous recherchons un enseignant ou une enseignante pour un remplacement de congé maternité. Minimum 5 mois à compter du mois d'août. Vous êtes passionné et dynamique, capable de transmettre votre savoir à tous types d'élèves. Vous aimez le contact et le dialogue.
Vos missions :
Formation des élèves au permis B boite automatique/manuelle,
enseignement des cours théoriques de code. Poste à pouvoir immédiatement sur Locquirec pour un contrat de remplacement de congé maternité. Contrat de 30 heures (flexibilités des horaires de travail) Nombres d'heures 25h à 30h/semaine Rémunération de l'heure 14€ Brut Diplôme demandés: BEPECASER ou titre pro ECSR Candidature à envoyer à : nordbreizhconduite@gmail.com 0298727678 Nord Breizh Conduite 10 Bis Rue de Morlaix 29241 Locquirec

Vous réalisez le transport sanitaire ou l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. travail 1 week-end sur 3-permanences de nuit et WE majorées à 25%, heures supplémentaires rémunérées. Vous travaillerez 35H sur 4 jours, en roulement . Salaire avec 5% de plus si vous êtes titulaire de la carte taxi Planning établit sur 3 mois pour favoriser l'équilibre vie professionnelle et familiale Ne candidater que si vous avez un diplôme d'ambulancier.

Ma Kibell crée, produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 2 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres. Nous recherchons un ou une vendeur/vendeuse pour notre magasin de Lannion en Contrat saisonnier pour la période de Noel du 29 novembre 2025 au 23 décembre 2025 en temps partiel. Du 29 novembre au 14 décembre= 8 heures semaine le samedi Du 15 décembre au 23 décembre= 35 heures semaine Nous attendons de vous :
D'aimer le contact clientèle : vous prendrez plaisir à conseiller nos clients et à communiquer avec eux sur la qualité de nos produits
Gestion de la caisse
Réalisation des vitrines
Merchandising, facing, mise en rayon
Savoir développer la fidélisation de notre clientèle
Respect des règles sanitaires, etc. Votre profil : justifiant ,si possible d'une expérience dans la vente. Vous bénéficierez d'une aide à la prise de poste. Rémunération: 12.23€ brut de l heure, soit 1855.02€ pour un temps plein Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois Lieu du poste : En présentiel À votre CV vous joindrez une lettre de motivation PERSONNALISÉE (complétez, en ligne, la rubrique
1500 caractères)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre point de vente de Lannion recherche son/sa futur(e) Responsable de Cour. Votre mission principale : Animer votre équipe dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, et ce dans le respect des règles QSE Vous assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour Vous devrez notamment : Coordonner les moyens humains et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients externes ou internes Participer à la mise en œuvre des démarches QSE Veiller à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence Superviser la réception et le contrôle des produits Contrôler la démarque Diriger les comptages d'inventaires tournants et annuels Superviser l'accueil des clients Accueillir les clients, identifier leurs besoins, conclure les ventes ou orienter le client vers le bon interlocuteur Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement issu(e) de formation logistique Bac-Bac+2, vous avez : De l'expérience et la connaissance des matériaux Un sens inné de l'organisation De la rigueur à revendre Un bon relationnel client Une posture managériale favorisant l'engagement et la performance collective Le CACES cariste On vous en dit plus sur nous : POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Prêt(e) à pimper ton quotidien et celui de nos clients ? Retrouve-nous sur notre site ! Pour être sûr de ne rien oublier : Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptés. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe ! Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'ambulancier(e) DEA ou CCA . Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes, essentiellement vers les structures de soins sur le secteur de Lannion. (Déplacement ponctuels et occasionnels sur le territoire régional : Brest et Rennes). Vous êtes impérativement titulaire du DEA ou du CCA, attestation d'aptitude à la conduite d'ambulance et l'AFGSU2 à jour. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit la semaine (occasionnellement les weekends) * prime de 300€ annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

VOS MISSIONS La SAPI (Structure d'Accueil et de Pré-Insertion) regroupe deux MECS : Le Foyer Kerlitou, et le Service Extérieur « Les Apparts » dans le cadre de la protection de l'enfance avec comme orientation de l'action éducative l'accompagnement d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger. Rattaché au responsable de service, vous intervenez sur le service extérieur, et êtes en appui éducatif sur le foyer en fonction des besoins (remplacement/renfort). Vous participez aux astreintes. Vous contribuez à la mise en place du suivi éducatif global et personnalisé favorisant l'épanouissement de chaque jeune dans le respect des autres, visant à son autonomie progressive et à faciliter son intégration sociale et professionnelle. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement dans le cadre des objectifs de l'association. Vous assurez l'ensemble des responsabilités relatives à la fonction de référent éducatif : rendus-compte écrits ou oraux, coordination du projet individuel, représentation du service lors des synthèses et audiences. Au quotidien, vos missions sont :
accompagner l'adolescent dans son quotidien, veiller et travailler à sa protection (veiller à ses conditions de vie dans son logement)
le mobiliser dans un projet personnalisé global
mettre en place et coordonner le partenariat autour de son projet
participer à la dynamique du service et contribuer au développement du projet VOTRE PROFIL Diplômé(e) d'Etat (éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou équivalent), vous possédez une solide expérience et la connaissance du secteur de la protection de l'enfance. Vous disposez d'une grande capacité relationnelle, d'un esprit de synthèse ainsi que d'une aisance dans les écrits professionnels. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ainsi que le travail partenarial (institutionnel et de proximité). Permis B indispensable NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de créer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Vous réalisez le transport sanitaire et l'accompagnement de personnes vers les structures de soins selon les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes titulaire du diplôme . Vous serez amené à faire des permanences pour intervenir à la demande du SAMU Ne candidater que si vous êtes diplômé dans ce métier.

Rejoignez notre entreprise dynamique! Nous souhaitons intégrer de nouveaux collaborateurs ayant le diplôme d'auxiliaire ambulancier(e) ou PSC1. Vous avez en charge le transport sanitaire ou l'accompagnement des personnes vers les structures de soins sur le secteur de Lannion, occasionnellement sur Brest et Rennes. Être titulaire de l'AFGSU2 ,du diplôme d'auxiliaire d'ambulancier et de l'aptitude à la conduite d'ambulance. Les plus: * heures supplémentaires (majorées à 25%) si souhaité * de garde de nuit (éventuellement le weekend) * prime de 300 euros annuelle brute * indemnité de repas selon les dispositions de la convention

Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels :
L'accueil de jour (IME), qui offre aux enfants et adolescents en situation de handicap un enseignement personnalisé en collaboration avec l'Éducation Nationale, ainsi qu'une éducation spécialisée et une formation professionnelle.
Un service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO), qui favorise le parcours scolaire ainsi que l'acquisition de l'autonomie sociale et personnelle dans tous les lieux de vie.
Un service d'enseignement en maternelle (UEMA), qui accueille des enfants TSA / TND d'âge maternelle au sein de l'école Kroas Hent de Lannion. Nous recherchons un Accompagnants Éducatif et Social H/F pour notre PMO de Lannion / Guingamp, qui accueille 74 personnes (Déficience Intellectuelle, TSA.) réparties sur le territoire du Trégor. Un aperçu de vos missions quotidiennes Sous le pilotage de Gaëlle CHOAIN, cheffe de service, vous intégrez l'équipe de 18 salariés, composée d'éducateurs, de psychomotriciens, de psychologues, d'une orthophoniste, d'une secrétaire et d'un médecin (à temps partiel). Les professionnels peuvent être amenés à travailler sur les antennes de Lannion, Guingamp ou Paimpol. vous apportez une aide individualisée aux personnes accompagnées au sein de l'établissement, en lien avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, pour cela :
Vous accompagnez la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en veillant à promouvoir l'autodétermination et les compétences des personnes
Vous proposez et mettez en œuvre des ateliers d'animation et d'activités, adaptés aux besoins des personnes ;
Vous veillez au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes ;
Vous soutenez leur insertion sociale ;
Vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies ;
Vous assurez un rôle d'information, et d'alerte en cas de besoin ; Vous êtes le candidat idéal si .
Vous avez en poche un diplôme d'État d'AES ou AMP
Vous avez la capacité à élaborer, à mettre en œuvre et à évaluer un projet.
Vous êtes un maître de l'organisation et un as de la rigueur
Vous êtes un champion du travail d'équipe
Vous avez une connaissance du handicap notamment des outils et méthodes d'accompagnement des TSA selon les Recommandations de Bonnes Pratiques de la Haute Autorité de Santé Les petits plus :
Les outils bureautiques n'ont pas secret pour vous Quelques informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 03/11/2025
CDI à temps partiel (50% soit 17h30/semaine)
Vous pouvez adresser votre candidature à Annelyse Le Morvan, Directrice du Dispositif Enfance du Trégor) par mail : a.leguerson@adapei-nouelles.fr
Date limite de candidature : 31/10/2025 Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 2 mois, nous recherchons une assistante gouvernante générale (H/F). Poste non-logé. Vos missions principales : Sous la responsabilité de le/la Gouvernant(e) Générale, vous effectuerez les tâches suivantes afin de fournir un service de qualité à nos clients. Vous serez son bras droit et vous la remplacerez durant ses repos hebdomadaires et autres congés. Organiser et coordonner le travail des équipes en l'absence de la Gouvernante Générale. Créer de l'émotion à travers l'expérience client. Organiser et assurer le briefing quotidien des équipes. Assurer le contrôle des chambres et veiller à la propreté générale de l'établissement. Recenser les problèmes techniques et les signaler au service de maintenance. Veiller à l'état des stocks et signaler les éventuels besoins. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures de nettoyage en vigueur. Suivre et contrôler le traitement du linge interne et externe. Réceptionner et contrôler les livraisons. Participer aux inventaires de fin de mois et de fin de saison. Participer aux réunions des chefs de service en l'absence de la gouvernante générale. Suivre le nettoyage semestriel et annuel du mobilier. Veiller à la bonne application des plannings. Répondre aux différentes demandes des clients (couture, repassage, nettoyage à sec, etc.). Tenir la promesse du client en termes de qualité et de propreté. L'énumération de ces tâches ne revêt pas un caractère exhaustif. Tous nos employés sont les ambassadeurs de notre vision, de nos valeurs et de notre culture. Nous encourageons nos collaborateurs à exprimer leur personnalité unique et leurs passions, et à travailler en équipe. Compétences requises : Vous êtes idéalement issu d'une formation en hôtellerie et avez une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire. La maîtrise des techniques de nettoyage n'ont plus de secret pour vous. Le sens du service client est indispensable pour ce poste. Au quotidien, vous êtes au service de la clientèle, vous devez donc avoir une présentation, un sens du service et une organisation exemplaire. Aptitudes professionnelles : Maîtrise des codes du luxe décontracté Connaissance parfaite des techniques de nettoyage Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Capacité d'analyse, d'anticipation et de délégation Excellentes compétences en matière de relations avec les clients Gestion du stress et des priorités Discrétion et honnêteté Souci du détail, sens du service Qualités requises : Organisation et rigueur Implication et engagement Polyvalence et adaptabilité Autonomie Réactivité et dynamisme Excellente présentation Attitude positive et agréable Esprit d'équipe Ponctualité

Vos missions principales : Sous la direction du Chef des cuisines, vous contribuerez et veillerez à la satisfaction des clients en permanence en assurant une prestation de qualité afin de faire vivre au client une expérience unique, en appliquant et en faisant appliquer les standards de qualité.
Assistez le Chef et les Sous-Chefs dans leurs fonctions.
Superviser les commis et les plongeurs.
Répartir les tâches et donner des instructions aux membres de votre équipe tout en supervisant leur bonne exécution.
Contribuer à l'animation et à la formation de votre équipe.
Veiller à l'efficacité du service.
Veiller à la bonne mise en place et préparer les différents mets à la carte en maitrisant les types de cuissons, le désossage des viandes et la préparation des volailles, poissons et crustacés.
Veiller au respect des fiches techniques et contrôler la bonne préparation des plats avant l'envoie en salle (goût, qualité, présentation).
Contrôler toutes les marchandises livrées.
Bonne gestion des stocks et contrôler des approvisionnements.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : Vous êtes idéalement issu d'une formation CAP/BEP et avez une expérience réussie sur un poste similaire. La maîtrise du sens du service client est indispensable pour ce poste. Vous devez donc faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité pour garantir le bon fonctionnement général de la Brasserie de la Plage/du restaurant et la satisfaction des clients. Aptitudes professionnelles :
Pédagogue et chef d'équipe
Gestion du stress et des priorités
Méthodique, rigoureux et très organisé
Souci du détail et de la qualité
Esprit d'initiative
Bonne connaissance des produits Qualités requises :
Flexibilité et disponibilité
Ponctualité et engagement
Esprit d'équipe
Autonomie
Créatif(ve)
Attitude positive et agréable
Volonté et motivation Contrat pour la saison 2025: contrat jusque décembre, logé et nourri.
Salaire négociable : 2 187.50 € brut par mois
39h par semaine
2 jours de repos consécutifs

Dans le cadre d'un CDD, nous recherchons un(e) valet/femme de chambre (H/F). Poste non-logé. Tâches confiées: Assurer le nettoyage et la mise en place des chambres. Effectuer le nettoyage des parties communes. Ranger, nettoyer et réapprovisionner les offices (linge, produits d'accueil, produits d'entretien, papeterie). Poste de jour. 2 jours de repos consécutifs. Heures supplémentaires payées. Débutants acceptés. Idéalement située entre la Côte de Granit Rose et la Côte Sauvage, la tranquille et pittoresque péninsule de Locquirec abrite le Grand Hôtel des Bains depuis le début du XXème siècle. Dans un luxe raffiné et décontracté, le Grand Hôtel des Bains est la rencontre parfaite du charme et de l'élégance, offrant un luxe discret toute l'année. Il accueille depuis des années une clientèle raffinée, issue du monde des arts, de la littérature, du cinéma..., et qui aime à se retrouver dans ce lieu unique. L'hôtel compte 36 chambres décorées dans le style classique de la Nouvelle Angleterre dont la majorité faisant face à la mer, deux restaurants mettant à l'honneur les produits naturels et l'élevage local, ainsi qu'un spa composé de 6 cabines de soins, et d'un espace détente avec piscine, sauna, hammam et salle de fitness.

Maintenance, Entretien des Bâtiments, Espaces vert, Ménage Connaissance en peinture, menuiserie, maçonnerie, jardinage, bricolage Nous recherchons une personne polyvalente et autonome dans son travail CDD de 130h/mois base SMIC (évolution salariale et temps plein possible) Planning: 6h par jour du lundi au vendredi à définir avec l'employeur Poste à pourvoir de suite Senior bienvenu Recrutement uniquement par mail envoyer CV et lettre de motivation

Nous recherchons un(e) maçon(ne) expérimenté(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez sur des chantiers de restauration et de réhabilitation de bâtiments anciens (maisons, immeubles, bâtiments patrimoniaux, etc.). Vos missions :
Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle : murs en pierre, briques, moellons, enduits à la chaux.
Restaurer ou renforcer des structures existantes.
Préparer et couler des dalles, chapes et fondations.
Effectuer les finitions et travaux de reprise.
Respecter les règles de sécurité sur chantier et assurer la propreté de la zone de travail. Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative en maçonnerie de rénovation.
Vous maîtrisez les techniques traditionnelles et les matériaux anciens.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail bien fait. (déplacements sur chantiers).

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

La Banque Populaire Grand Ouest (BPGO) recherche des conseiller(ères) bancaire. Un parcours de formation avant embauche est proposé par l'employeur en partenariat avec l'école supérieur de la Banque (ESB). En tant que conseiller(ère) bancaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la relation avec nos clients, en leur offrant des solutions financières personnalisées et en contribuant à leur satisfaction et confiance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins. Analyser les besoins financiers des clients et offrir des solutions sur mesure. Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle. Assurer le suivi des dossiers clients et garantir leur satisfaction. Participer activement à la promotion des produits et services bancaires. Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion et le suivi des dossiers clients. Profil attendu : Minimum 5 ans d'expérience commerciale, principalement dans des rôles de service client, de conseil ou de vente. Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou bancassurance. Si la formation n'est pas commerciale ou si le diplôme est inférieur à Bac +2, une expérience commerciale de plus de 5 ans est requise. Compétences transverses clés : Aisance relationnelle en communication verbale et écrite. Capacité d'analyse des besoins clients pour proposer des solutions sur mesure. Sens du service et de la satisfaction client, avec capacité à établir des relations de confiance. Aisance avec les outils numériques. Rigueur et organisation. Goût du défi et appétence commerciale. Curiosité et envie d'apprendre, avec capacité à utiliser les plateformes médiatiques et sociales professionnelles pour se tenir informé des actualités du secteur bancaire et économique. Maîtrise des techniques de vente et capacité à détecter les besoins des clients (capacité à renseigner un client et à lui proposer des produits et services adaptés). Proactivité Postes à pourvoir sur le 22 : secteur Lannion, Perros, Tréguier, Paimpol, St Quay, Guingamp

Notre client est un acteur reconnu du secteur de l'aménagement intérieur, spécialisé dans la conception et la distribution de solutions sur mesure pour la maison. S'appuyant sur un modèle alliant fabrication française et réseau de points de vente de proximité, il accompagne ses clients dans leurs projets de A à Z, du conseil à la pose. Nous recherchons un Responsable de Magasin H/F souhaitant s'investir dans un projet humain et ambitieux, au sein d'un groupe solide et en pleine transformation. Rattaché(e) à la Directrice de Magasin en charge de plusieurs sites, vous pilotez l'activité du magasin de Lannion et animez une équipe de vendeurs (2) spécialisés dans la vente de projets sur mesure. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Management & Pilotage de l'activité
Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de conseillers-vendeurs.
Assurer la bonne tenue du magasin et veiller au respect des standards commerciaux et de présentation.
Suivre et animer les indicateurs clés : chiffre d'affaires, taux de transformation, relance devis, satisfaction client.
Contribuer à un climat de travail positif et fédérateur au sein de l'équipe. Développement commercial
Être un acteur de terrain : participer activement à la vente et au suivi des projets clients.
Garantir une approche conseil approfondie et personnalisée auprès des particuliers.
Définir et mettre en œuvre les actions commerciales locales pour dynamiser l'activité.
Piloter la performance du magasin. Gestion opérationnelle
Superviser la logistique quotidienne du magasin et la coordination avec le site de Brest.
Suivre la gestion des stocks, la mise en avant des produits et la qualité des installations clients.
Veiller à la fluidité des flux (livraisons, navettes hebdomadaires) et à la satisfaction globale du client final. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'univers de la cuisine, de l'aménagement intérieur ou du négoce de produits techniques à destination du grand public. Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe et savez fédérer autour d'objectifs communs. Vous combinez sens du commerce, rigueur opérationnelle et goût du challenge. Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre capacité à motiver et votre souci constant de la satisfaction client. Une appétence pour la conception d'espaces et la vente de projets sur mesure sera un atout déterminant. Conditions du poste CDI, basé à Lannion Rémunération selon profil : fixe prime trimestrielle sur performance 13e mois, intéressement, mutuelle et prévoyance Parcours d'intégration et de formation complet 1 jour de repos hebdomadaire fixe
horaires du lundi au samedi

Lannion-Trégor Communauté recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal, 800 élèves Un(e) pianiste accompagnateur(trice) Temps non complet 12h30 hebdomadaires Descriptif du profil Sous la responsabilité de la direction du conservatoire, l'enseignant(e) s'intègrera pleinement dans l'équipe et sera force de proposition dans tous les projets pédagogiques et artistiques associés notamment à sa discipline. Il/elle saura être à l'écoute de l'ensemble des interlocuteurs : élèves, parents d'élèves, enseignants, administrations, partenaires institutionnels et artistiques. Ses missions principales seront les suivantes :
Accompagner les chanteurs et les instrumentistes du conservatoire: tout au long de leurs parcours, dans leurs prestations et évaluations du cycle 1 au cycle 3 (CEM)
Accompagner les chorales enfants, ados et adultes du conservatoire de la préparation à la scène
Conseiller les élèves lors des répétitions
Coordonner son travail avec celui des autres enseignants
Assurer le suivi, évaluation et orientation des élèves
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi qu'à la réflexion pédagogique
Proposer et développer des projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves
Participer à la vie culturelle du Conservatoire Prérequis
Titulaire d'un diplôme d'Etat (DE) avec une expérience confirmée en tant qu'accompagnateur(trice) Savoirs et savoirs faire
Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique
Capacité à gérer des groupes et s'adapter à différents types de publics
Esprit d'initiative quant au développement de projets artistiques transversaux
Connaissance des textes cadres régissant l'enseignement artistique spécialisé,
Connaissance du Règlement des Études, et du Projet d'établissement, aptitude à se les approprier, s'y inscrire, et être force de proposition à son égard,
Savoir intégrer les innovations, les réformes, l'évolution de la discipline et des pratiques associées.
Connaissance des langages artistiques, des répertoires, des compositeurs et interprètes, avoir une attitude d'ouverture
Maîtrise de " savoirs faire " techniques Savoirs être
Compétences d'organisation, compétences relationnelles :
Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
Aptitude à rendre compte. Contraintes liées au poste
Poste basé à Lannion (principal) et Tréguier, 2 sites d'enseignement
Déplacement sur le territoire selon les besoins du service
Périodes et horaires de travail liés au calendrier scolaire et à la disponibilité des élèves et de l'établissement (soirée, mercredi, samedi)
Planning mobile suivant les besoins du service, accompagnement des projets de classes avec des réalisations publiques programmées en soirée et samedi-dimanche.

L'aventure Endro a démarré à deux en juin 2019. Nos objectifs n'ont pas changé depuis : réduire notre impact sur l'environnement en termes de pollution plastique et proposer des produits cosmétiques simples, naturels et efficaces. Depuis ses débuts, Endro Cosmétiques est en constante évolution : nous sommes désormais 75 et nos produits sont distribués dans plus de 2500 points de vente en France et à l'étranger. Notre forte croissance nous amène à développer notre pôle production ! Au sein du laboratoire de production (salle blanche), l'opérateur de fabrication industrielle cosmétique est chargé d'assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication selon un cahier des charges et un emploi du temps définis en amont avec le responsable et les coordinateurs de production. Il supervise ainsi la fabrication des différents produits de la gamme Endro Cosmétiques et des gammes du laboratoire Kalon dans le respect de la qualité et du délai attendus. L'opérateur de fabrication industrielle cosmétique doit être une personne rigoureuse et dynamique, sachant faire preuve d'adaptation et appréciant le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail. Dans une démarche d'amélioration continue, il devra être force de proposition pour perfectionner le fonctionnement des lignes et optimiser leur rendement. Il est primordial de faire preuve d'une hygiène poussée dans son travail pour assurer la qualité des produits finis et maintenir l'état de propreté du laboratoire.

La ville de Lannion recrute un agent de surveillance des voies publiques (H/F) Surveillance du stationnement et verbalisation entrant dans le champ de compétence des ASVP, gestion du marché et perception des droits de place, gestion de régies municipales. Missions Stationnement :
Surveillance du stationnement (Zone bleue, emplacements réservés, places PMR) et de la propreté des espaces publics.
Verbalisation des infractions liées au stationnement et à la propreté des espaces publics. Circulation :
Sécurité aux abords des établissements scolaires. Marché :
Gestion administrative des marchés (jeudi, dimanche).
Placement des commerçants.
Encaissement des redevances d'occupation du domaine public.
Titulaire de la régie de recettes associée.
Organisation et participation aux réunions avec les différents partenaires et notamment la commission Marché. Fêtes foraines & cirques :
Gestion administrative de la fête foraine.
Placement et encaissement des industriels forains et des cirques.
Titulaire de la régie associée.
Organisation des réunions préparatoires de la fête foraine. Missions complémentaires :
Assistance aux agents chargés de la régulation de la circulation automobile et à l'occasion des manifestations et aux besoins des services techniques (lors de travaux, peinture, .). Profil
Capacité d'accueil et de renseignement du public
Diplomatie, calme et sang froid
Devoir de réserve et impartialité
Savoir rendre compte d'un incident et d'une intervention
Aisance informatique (courriel, traitement texte, tableur)
Disponibilité
Esprit d'équipe Conditions d'emploi
Travail à temps complet
horaires variables en fonction des nécessités de service (du mardi au samedi)
travail certains jours fériés
2000€ à 2200€ bruts mensuels selon profil
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Prime de fin d'année
Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.) Candidature jusqu'au 9 novembre. Prise de poste début Janvier 2025

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) en CDI pour le secteur de Lannion (22) à partir d'octobre 2025! En tant que Commercial(e) Itinérant(e), votre mission principale sera de développer votre portefeuille client travaillant spécifiquement dans le domaine du revêtement de sol. Vous utiliserez la prospection et la fidélisation avec pour objectif la satisfaction client. Votre quotidien dans la joie et la bonne humeur : Développer et fidéliser votre portefeuille de clients dans un environnement BtoB ; Prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique ; Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs ; Établir les meilleurs devis et conclure les ventes ; Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille. Vous serez autonome sur le terrain et travaillerez avec vos collègues en agence qui seront votre relais auprès des clients pour leur apporter des réponses rapides et de qualité. Ce poste est-il fait pour vous ? Pour nous, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Cette offre est ouverte à tous les talents !
Vous aimez le commerce, la relation client et la négociation, le respect des délais, les ambiances de chantier du BTP et le travail en équipe ? Ce poste est pour vous !
Une expérience commerciale en BtoB est souhaitable.
Vous avez le sens du résultat et du challenge, une appétence pour les chiffres, des compétences en outils informatiques (utilisation d'un CMR). On vous en dit plus sur nous Qui sommes-nous ? Bretagne Matériaux, enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, c'est +20 points de vente et près de 300 collaborateurs passionnés ! Rejoignez-nous sur carrieres.sgdb-france.fr Notre engagement L'égalité des chances est au cœur de nos valeurs : inclusion, parité, intergénérationnel... Nous accueillons tous les talents, sans discrimination. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez maintenant ! Pour être sûr de ne rien oublier Pour mener à bien votre mission, vous aurez à votre disposition un véhicule de fonction, un téléphone, un ordinateur, une carte affaires, une carte essence. Un parcours d'intégration et des offres de formations personnalisées dans tous les domaines. Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe. Vous partagerez le quotidien de personnes passionnées par leur métier. Vous êtes convaincu(e) ? Alors, transmettez-nous votre candidature et après un bref contact téléphonique, rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente afin d'échanger ensemble et rencontrer vos futurs collègues ! Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Mission principale / Finalité du poste : Le responsable d'internat assure l'organisation, le suivi et le bon fonctionnement de la vie à l'internat. Il veille à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement des internes dans le respect du projet éducatif de l'établissement. Il encadre le personnel de l'internat, assure la cohérence éducative du dispositif et contribue à la mise en oeuvre du règlement intérieur. SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Encadrer et motiver une équipe. Savoir écouter, dialoguer et réguler les conflits. Organiser le travail et planifier les activités de l'internat. Gérer les situations d'urgence avec discernement. Connaître la réglementation en matière de sécurité et de responsabilité des mineurs. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'autorité bienveillante et du respect mutuel. Discrétion, disponibilité et sang-froid. Capacité d'adaptation et d'écoute. Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Capacité à incarner les valeurs éducatives et humaines de l'établissement Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.

Au sein de l'établissement, vous serez chargé(e) de la cuisine : cuisson des viandes, assemblage des sandwichs, burgers... Vous ferez le nettoyage de la cuisine, et des ustensiles de cuisine. Possibilité de formation sur le poste. Horaires de travail : Du mardi au samedi 11h-14h et 18h30-22h Dimanche : 18h30-22h Repos le lundi et le dimanche matin et demie par semaine, jours à définir avec l'employeur.

Dans le cadre de l'expansion de notre groupe, nous ouvrons un 4ème magasin dans la galerie du carrefour de Grâce, tout proche de Guingamp. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un talent issue du milieu de l'animalerie, avec des valeurs fortes, et très dynamique, afin de porter fièrement les couleurs d'Animotopia. Le poste s effectuera sur les magasins de Lannion et Guingamp. FICHE DE POSTE : VENDEUR ANIMALIER COMPETENCES METIER : Je garantis un rayon plein, propre avec 100% des prix et sans ruptures Je prépare des commandes de réassort pour mon rayon que je fais valider par mon responsable dans un 1er temps. Dans un second temps, mon responsable pourra me déléguer complétement certaines commandes en lien avec mon expérience sur ce point Je me rends disponible auprès des clients pour les conseiller au mieux et je propose dès que possible une solution à leur problématique Je me tiens informé des nouveautés, je connais les caractéristiques de mes produits afin de répondre aux mieux aux questions des clients Mon stock est juste, je connais ma réserve, je n'ai pas de produits dormants Si je dois gérer du vivant, je suis autonome dans la gestion quotidienne des besoins de chaque espèce, et garantie leur bien être Je garantis la sécurité des biens et des personnes Je maîtrise les procédures d'encaissement et garantis des encaissements justes et fiables Je maîtrise la procédure d'ouverture / fermeture magasin VALEURS HUMAINES : Je sais jouer collectif avec mes collègues s'ils en ont besoin Je suis curieux et j'ai la volonté de devenir autonome sur toutes les tâches de mon quotidien J'ai toujours le désir de faire mieux mon métier et de progresser, d'évoluer Je prends des initiatives, je suis créatif, en lien avec des décisions pertinentes

Nous sommes à la recherche d'un aide maçon pour renforcer notre équipe sur divers chantiers (neuf, rénovation, gros œuvre, etc.). Horaire de travail : 8h-12h/13h/17h Travail un vendredi sur deux Panier repas (14€ par jour), indemnité de trajet et prime de salissure. Le contrat pourra par la suite être à long terme. Missions :
Aide à la réalisation de fondations, murs, dalles, coffrages...
Nettoyage et rangement du chantier
Respect des règles de sécurité Le candidat doit être conscient que le métier est sollicitant physiquement. Profil recherché :
Débutant accepté
Ponctualité, motivation
Travail en équipe et respect des consignes Possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le métier et être ensuite formé au métier au sein de l'entreprise, avant le recrutement (POEI);

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un Animateur de prévention des déchets (h/f), CDD de 8 mois. Prérequis Appui à l'animation d'un dispositif d'accompagnement des usagers vers des pratiques de gestion raisonnée de leurs déchets végétaux (50%). Organiser et mettre en place une opération visant à accompagner des usagers dans l'adoption de solutions permettant de réduire et de gérer localement leurs déchets végétaux, Organiser l'appel à candidature auprès des usagers du territoire et sélectionner les usagers participants, Planifier et articuler les différentes actions d'accompagnement (ateliers, visites, diagnostic au domicile) ; échange régulier avec les prestataires et les usagers participants, Contribuer à la conception et à l'animation de certaines actions d'accompagnement (ateliers, visites de sites), notamment dans le cadre d'événements locaux (fêtes des plantes, marchés alimentaires...), Assurer le suivi des prestations d'animations effectuées par les prestataires extérieurs et veiller au respect du cahier des charges, Sensibiliser les participants aux enjeux de la réduction des déchets verts et aux pratiques de gestion raisonnée (compostage, broyage, paillage, mulching, aménagement pour la biodiversité et potager au naturel.), Participer à la création de contenus et au développement de supports de communication (brochures, affiches, vidéos.) destinés à promouvoir les bonnes pratiques, Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser un bilan de résultats et contribuer au suivi de l'Appel à Projet auquel le programme d'accompagnement est associé Concevoir des outils de reporting (questionnaire, tableur de suivi.) et effectuer le suivi des données régulières (inscriptions, feuille de présence, comptes-rendus.). Animateur du tri des déchets (50%) Informer et sensibiliser le grand public et les professionnels à des solutions de prévention et tri des déchets ménagers, principalement au travers d'actions de communication orale Faciliter l'appropriation des bons gestes de tri et autres pratiques éco-responsables grâce à des actions de sensibilisation et d'animations pédagogiques (stands d'informations, réunions, porte-à-porte, ateliers, visites.) Mener des actions ciblées de sensibilisation en complément des missions de contrôle de la qualité du tri, avant passage de la collecte des déchets Assurer le reporting des actions d'animations Contribuer à la création d'outils de sensibilisation au tri des déchets L'Agent est susceptible d'intervenir sur d'autres missions de prévention des déchets, essentielles au bon fonctionnement du service. Contraintes liées au poste Travail en horaires décalés, jours fériés et week-end occasionnellement, Déplacements sur tout le territoire Descriptif du profil Appétence et facilité pour l'animation : communication et prise de parole en public, Sens de l'écoute et capacité à s'adapter à différents publics, Capacité à convaincre Sens du travail en équipe et en relation avec les élus Faire preuve de polyvalence, de rigueur et de disponibilité Disposer de préférence d'une expérience dans le domaine de l'animation, de l'environnement et/ou des métiers du paysage Être à l'aise à l'oral, pédagogue et disposez d'un excellent relationnel Maîtrise de l'outil informatique Permis B indispensable Modalité(s) de candidature : Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction des Infrastructures et des Mobilités un adjoint au responsable du service Transports (H/F). Au sein de service Transport, sous l'autorité directe du responsable, il/ elle aura pour principale mission le suivi et l'optimisation du plan transport. Missions : Suivi et optimisation du plan de transport Pilotage des évolutions du réseau Information aux usagers Pilotage du suivi des points d'arrêt Accessibilité du réseau et de l'information Support à la gestion de l'équipe de conduite Gestion administrative et technique Profil : Rigueur et organisation Maîtrise des logiciels informatiques de base + logiciels métier Compétences techniques et financières Bac +2/3 avec expérience significative dans le transport public de personnes Contraintes: Travail en bureau Horaires tôt le matin et tard le soir ponctuellement (contrôle des services, fin de services conducteurs) Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Participation aux astreintes Transports (1 semaine toutes les 4 semaines)

AOC (Agence Orientée Client) est un cabinet d'études situé à Brest spécialisé dans le marketing-relation client (satisfaction, suivi qualité, ...). Nous organisons pour le compte d'un client des enquêtes mystères : il s'agit de visiter des concessions automobiles en se présentant en tant qu'acheteur(euse) potentiel(le). Ensuite une grille d'évaluation sera à remplir via Internet. Mission rémunérée 3 heures au SMIC Horaire. Villes concernées : Brest, Landerneau, Morlaix, St Pol de Léon, Quimper, Concarneau, Carhaix, Lannion, Guingamp, St Brieuc, Loudéac, Dinan, Lanester, Vannes, Auray, Ploërmel, Pontivy, St Grégoire, Cesson Sévigné, St Malo, Bonchamp lès Laval, Caen, Vigneux de Bretagne;, Le Mans, Poitiers... Compétences :
Collecter les résultats d'une enquête
Compléter les formulaires, les questionnaires et les comptes rendus
Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Techniques de communication
Savoir-être professionnels : Rigueur
Sens de la communication

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement Votre profil : BAC+2 minimum en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise, Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise, Compétences obligatoires : Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel, Pack office. Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, Des déplacements à Guingamp sont à prévoir, Package salarial : fixe de 2100€ à 2200 mensuel sur 12 mois indemnités kilométriques panier repas 8,20€ net par jour travaillé Contrat 35h, Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions :
Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil :
Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 à 5 années XP dans l'accompagnement,
Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres,
Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées :
des dispositifs et outils France Travail,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi.
Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois ; Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Société spécialisée dans la métallerie/serrurerie recherche son futur dessinateur-projeteur (H/F). Nous concevons des ouvrages des plus simples aux plus complexes pour l'industrie, le bâtiment, la promotion immobilière, la grande distribution, les collectivités territoriales, les cliniques.mais aussi pour les particuliers, sur toute la Bretagne. ACUMEN RH, cabinet de recrutement, est en charge de ce poste. Après analyse du dossier technique du projet, sous la supervision du directeur d'exploitation, vous serez en charge de : Analyser le cahier des charges de chaque dossier confié et prendre connaissance des instructions du chargé d'affaires et/ou du responsable Effectuer les recherches techniques et demandes de prix auprès des fournisseurs Proposer des solutions techniques Faire les plans de réservation et de principe des ouvrages selon plans marché Relever les côtes sur chantier Réaliser les plans d'exécution et de fabrication, en tenant compte des normes, des DTU en vigueur Faire approuver les plans et les notes de calcul (au maitre d'œuvre, bureau de contrôle.) Etablir la nomenclature des matières et quincailleries à commander Etablir les fiches de tâches et certains bons de commande achats Réaliser les DOE et DIUO en fin de chantier F/H Vous maîtrisez les logiciels Autocad ou TEKLA structures. Vous avez de bonnes connaissances des DTU, normes. Vous êtes titulaire d'un BAC +2 idéalement en conception de produits industriel (BTS CPI), structure métallique, métallerie ou vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Véritable garant des informations données par le chargé d'affaires, vous savez respecter les plannings pour concevoir et élaborer les plans de principe, d'exécution et de pose. Poste basé à Lannion (22). Rejoignez-nous !

Lannion-Trégor Communauté recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information un(e) Responsable Infrastructure & RSSI Adjoint(e). Il/ elle aura pour mission d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures techniques et des systèmes d'information de l'entreprise. Il/elle encadrera une équipe de trois administrateurs systèmes/réseaux, coordonnera leurs activités, et veillera à la cohérence des pratiques. Adjoint(e) direct du RSSI, il/elle participera activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de sécurité informatique et contribuera à la maîtrise des risques liés au SI. Formations : Bac+3/5 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité). Minimum 5 à 7 ans d'expérience en administration systèmes et infrastructures. Expérience significative en management d'équipe. Une ou plusieurs certifications appréciées : Microsoft, Cisco, VMware, ITIL, ISO 27001, CISSP. Compétences et qualités requises : Technique : Solide expertise en systèmes (Windows Server, Linux, virtualisation). Expertise des environnements réseau (LAN/WAN, VLAN, VPN, firewalls, MPLS, SDWAN). Connaissances approfondies en cybersécurité (SIEM, EDR, IAM, PKI, durcissement). Compétences en infrastructures cloud (Microsoft 365, Azure, AWS, GCP). Bon niveau sur les technologies de sauvegarde, PRA/PCA, supervision. Managériales : Expérience avérée en encadrement d'équipe technique. Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences. Aptitude à gérer les priorités et à arbitrer entre maintenance et projets. Organisationnelles et relationnelles : Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités. Autonomie dans la conduite de projets et force de proposition. Bon relationnel et pédagogie pour accompagner utilisateurs et équipes. Sensibilité à la gouvernance IT et aux enjeux métiers. Indicateurs de performances : Taux de disponibilité des systèmes et services. Respect des SLA internes (temps de résolution, continuité de service). Taux de réalisation des projets dans les délais et budgets. Niveau de conformité sécurité (patching, audits, contrôles). Satisfaction des utilisateurs et performance de l'équipe. Contraintes opérationnelles : Disponibilité élevée : astreintes possibles (soir, nuit, week-end) en cas d'incidents majeurs. Charge de travail variable : pics d'activité lors de déploiements, migrations, ou en cas de crise (cyberattaque, panne critique). Pression sur la continuité de service : obligation de maintenir une disponibilité quasi-constante des systèmes. Contraintes organisationnelles et managériales : Arbitrages constants entre projets stratégiques, demandes métiers et maintien en conditions opérationnelles. Gestion d'équipe technique : encadrer des profils aux compétences variées, avec parfois des attentes différentes. Coordination multi-acteurs : relations permanentes avec les métiers, la direction générale, les prestataires, et parfois les régulateurs (ANSSI, CNIL, etc.). Contraintes techniques et sécuritaires : Complexité technologique : nécessité de maîtriser un périmètre très large (systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité). Évolutions rapides : obligation de veille technologique permanente et de mise à jour des compétences. Risques de sécurité : exposition directe aux cybermenaces, aux obligations de conformité (RGPD, NIS2, ISO 27001). Budget et ressources limités : nécessité d'optimiser l'existant tout en innovant. Contraintes psychologiques et stratégiques : Pression et responsabilité : un incident majeur peut impacter la réputation ou l'activité de la collectivité. Urgence permanente : capacité à gérer le stress et à garder une vision claire même en crise. Nécessité de convaincre : devoir défendre des choix techniques et budgétaires auprès de la direction, parfois face à des arbitrages financiers contraints.

Lannion-Trégor Communauté (LTC) est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) rassemblant 57 communes pour 118 000 habitants. Dans le cadre de ses compétences, la collectivité est gestionnaire de sites naturels et opérateur Natura 2000 du site « Rivière du Léguer et forêts de Coat an noz-Coat an hay et de Beffou ». Nous recherchons pour 12 mois un(e) chargé(e) d'études qui assurera l'animation du site. Cette mission comprendra : La rencontre des partenaires, usagers et propriétaires concernés par le site Natura 2000 ; Le montage et le suivi de la mise en œuvre de contrats Natura 2000, en particulier des contrats forestiers, des contrats non agricoles et non forestiers (landes et chiroptères par exemple) ; La rédaction des dossiers d'autorisation lorsque cela s'avère nécessaire ; Le lien entre les propriétaires et les services de l'Etat et de la Région ; La réalisation d'inventaires et suivis naturalistes ponctuels sur le site Natura 2000 (dont chiroptères) ; Des missions d'éducation à l'environnement et de découverte du site Natura 2000 ; La co-organisation et co-animation des Comités de pilotage et éventuelles autres réunions. La rédaction des prévisionnels et des bilans d'activités et la participation au montage des dossiers de demande de subventions Contraintes liées au poste : Autonomie, Permis B, nombreux déplacements, Horaires souples, Isolement lors des phases de terrain. Descriptif du profil : Bac +2 avec expérience à Bac +5, "BTS Protection de la nature", Licence ou Master "gestion de l'environnement" Connaissances naturalistes (à préciser dans le CV) Maîtrise des techniques de gestion et d'aménagement en espaces naturels Animation de projets Connaissance des jeux d'acteurs, connaissance du réseau naturaliste régional Connaissance de la règlementation et de la politique Natura 2000 Capacités rédactionnelles Maîtrise des logiciels informatiques (Q-SIG, GEONATURE, .) Sens du contact et du relationnel Renseignements/Informations complémentaires: Mathieu BREDECHE, Mail: mathieu.bredeche@lannion-tregor.com, Tél: 02-96-05-93-61 / 06-85-55-52-09 Modalité(s) de candidature: Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction du bâti et de la transition énergétique un(e) Mécanicien(ne). Prérequis: Expertise technique automobile Compétences d'organisation : rigoureux et méthodique Aisance professionnelle et goût pour le travail en équipe Polyvalence Permis VL demandé, permis PL, SPL et Bus serait un plus Connaissances techniques liées à la diversité du parc Contraintes liées au poste : Travail ponctuellement dans le froid lors des dépannages Travail sur des benne de collecte des déchets (insalubrité) Travail sur les engins de chantier Bruit Descriptif du profil : Au sein du pôle Mobilités, Déchets, Ingénierie et Transition énergétique et sous la responsabilité du chef d'atelier du service Véhicule et Engins, le mécanicien / la mécanicienne assure la maintenance et intervient sur les véhicules Lourds et Engins. Missions: Maintenance et entretien préventif et curatif des véhicules lourds et engins de Lannion-Trégor Communauté Diagnostic et réparation Préparation du passage aux mines et contrôles règlementaires Soudage : réparation et confection Missions secondaire : Renfort ponctuel sur les véhicules et matériels du parc Conditions de travail: CNAS et comité d'entreprise Pas d'astreinte le soir et le week-end 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement 18 jours de RTT 38h/semaine lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45, le vendredi 8h-12h et 13h30-16h30 Modalité(s) de candidature Candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention M. le Président, LTC, CS10761 22307 LANNION CEDEX.

Lannion Trégor Communauté recrute pour son service collecte des déchets un (e) Chef(fe) d'équipe au 1 janvier 2026. Encadrement des équipes de collecte :
Organiser et planifier les activités, recueillir et faire remonter les demandes de congés
Favoriser la participation et l'expression des agents
Suivre et contrôler l'activité des agents (bon déroulement des tournées, suivi de terrains, modification des tournées, arrêtés de circulation)
Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
Repérer les dysfonctionnements, les analyser, proposer une solution
Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
Accueillir et former les nouveaux arrivants (titulaires, contractuels, intérimaires)
Organiser des réunions d'équipe
Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
Suivre l'état des véhicules en partenariat avec le service Garage
Prioriser ou hiérarchiser les interventions Organisation, Coordination, Suivi et Optimisation des tournées des collectes:
Mettre en œuvre sur son secteur les projets définis par la direction en matière de collecte
Encadrer la prise et fin de poste des agents et organiser les plannings, réaliser le planning en l'absence du Responsable-adjoint service Collectes des déchets / responsable planification
Suivre le bon déroulement des tournées, garant de la qualité du service rendu, gestion des réclamations,
Effectuer des contrôles de terrain
Apporter une solution aux demandes des communes en relation avec les services techniques
Diffuser aux agents l'ensemble des documents nécessaires à la bonne exécution de leurs tâches
Formuler des propositions afin d'optimiser l'organisation des tournées
Veiller par son implication à la tenue du budget Déchets
Participation à la politique de prévention et de gestion des déchets
Force de proposition auprès de sa hiérarchie Contraintes liées au poste : Astreintes, travail certains jours fériés en roulement avec les autres chefs d'équipe, roulement sur la prise de poste à 5h du matin Descriptif du profil : Maîtrise des logiciels informatiques du service (pack Windows, carte interactive, logiciel d'optimisation des tournées, SIG) Méthodes et filières de collecte, valorisation et de traitement des déchets Capacité reconnue au Management Communication et capacité d'écoute Environnement territorial

COOK INTÉRIM est à la recherche pour l'un de ses clients, d'un Cuisinier en collectivité ( H/F ) sur le secteur de Plestin-Les-Grèves ( 22 ) : Vos missions : Réception des denrées Préparation culinaire ( entrée, plat chaud, dessert ) Service à l'assiette Nettoyage de la cuisine Plonge cuisine et salle Veiller au respect du plan de maîtrise sanitaire Le poste sera en doublure quelques jours avant une période en autonomie.

L'Association Territoriale des PEP BRETILL'ARMOR, recherche pour les Centres de Loisirs de Lannion Trégor Communauté à Ploumilliau et Trédrez Locquémeau des animateurs BAFA/diplôme équivalent/stagiaires BAFA/non diplômés pour les mercredis à partir du 1er octobre et mercredis suivants et durant les vacances scolaires , dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif. Vous encadrez et proposez des animations à des enfants de 3 à 12 ans.
Salaire : Forfait journalier de 77€ bruts/jour (avec le diplôme BAFA ou équivalent)
Salaire : Forfait journalier de 69€ bruts/jour (stagiaire BAFA)
Salaire : Forfait journalier de 61€ bruts/jour (non diplômé)
Poste non logé. Ce poste peut convenir à un étudiant, à une personne en recherche de complément d'activité. Vous travaillerez au plus tôt à 7h ou au plus tard pour la fermeture à 18h00. Compétences du poste
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Diplôme
BAFA ou équivalent / Stagiaire BAFA
Non diplômé mais une expérience en animation est appréciée Qualités professionnelles
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

L'Association Territoriale des PEP BRETILL'ARMOR, recherche pour les Centres de Loisirs de Lannion Trégor Communauté à Ploumilliau et Trédrez Locquémeau des animateurs BAFA/diplôme équivalent/stagiaires BAFA/non diplômés pour les mercredis à partir du 1er octobre et mercredis suivants et durant les vacances scolaires , dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif. Vous encadrez et proposez des animations à des enfants de 3 à 12 ans.
Salaire : Forfait journalier de 77€ bruts/jour (avec le diplôme BAFA ou équivalent)
Salaire : Forfait journalier de 69€ bruts/jour (stagiaire BAFA)
Salaire : Forfait journalier de 61€ bruts/jour (non diplômé)
Poste non logé. Ce poste peut convenir à un étudiant, à une personne en recherche de complément d'activité. Vous travaillerez au plus tôt à 7h ou au plus tard pour la fermeture à 18h00. Compétences du poste
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Diplôme
BAFA ou équivalent / Stagiaire BAFA
Non diplômé mais une expérience en animation est appréciée Qualités professionnelles
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

L'Association Territoriale des PEP BRETILL'ARMOR recherche un(e) directeur(trice) diplômé(e) BAFD (ou équivalent) pour assurer un remplacement sur le centre de loisirs de Plouaret, pendant les vacances d'automne, du 27 au 31 octobre. Missions principales :
Encadrement et coordination d'une équipe de 6 animateurs.
Mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les objectifs éducatifs de l'association.
Organisation et gestion des activités adaptées aux différents groupes d'âge.
Suivi de la gestion administrative et budgétaire du centre.
Veille au respect des normes de sécurité et de la réglementation ACM.
Capacité d'accueil du centre : 60 enfants répartis en deux tranches d'âge : 3/5 ans et 6/12 ans. Conditions :
Rémunération : 100 € bruts par jour (forfait journalier
CEE)
Poste non logé Profil recherché : Formation et expérience :
Diplôme BAFD ou équivalent requis
Expérience en direction exigée Compétences attendues :
Management d'équipe et leadership pédagogique
Maîtrise de la réglementation ACM
Gestion de projet, d'équipe et de planning
Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités
Empathie et bienveillance
Esprit d'équipe
Adaptabilité et réactivité

Fort de ses 50 années d'expérience, le groupe Français Lumibird conçoit, fabrique et distribue, à partir de ses différents sites en France (Lannion, Rennes, Villejust, Cournon d'Auvergne) et à l'étranger (USA, Canada, Italie, Slovénie, Suède, Australie.) des solutions laser haute performance à usage scientifique, industriel et médical. Caractérisé par son savoir-faire, ses nombreux brevets, sa croissance régulière et des métiers allant de l'opérateur au chercheur, le groupe Lumibird compte aujourd'hui plus de 1000 salariés à travers le monde. Résolument engagé en faveur du développement durable, le groupe Lumibird contribue à la transition écologique et sociale en développant une politique RSE ambitieuse. Keopsys Industries, entité du groupe Lumibird, conçoit et développe principalement des lasers et amplificateurs à fibre, et compte plus de 200 salariés basés sur les sites de Lannion (22), Cesson Sévigné (35) et Talence (33). Rattaché(e) au Responsable de Ligne, vous aurez pour missions principales :
Réaliser l'assemblage de produits diversifiés alliant de l'électronique et de l'optique dans le respect de consignes données.
Participer en équipe à la production en grandes et moyennes séries de tous types de diodes fibrés, de photodiodes ou de brasures de composants optiques type semi-conducteurs.
Mettre en œuvre les différents procédés suivant (brasage, fibrage, collage, capotage de diodes fibrées, assemblage et mesures de composants .)
Participer aux améliorations techniques des procédés et des produits
Piloter et programmer des machines automatiques
Être force de proposition pour la résolution des aléas à votre poste de travail ou sur les lignes de production Connaissances et compétences requises
Vous présentez des qualités de dextérité et de concentration importante afin de pouvoir manipuler, avec précaution, des composants et sous-ensembles optiques
Capacité à conduire des machines automatiques
Capacité à comprendre et suivre une procédure de montage et un programme de production
Goût pour le travail technique ; manipulation de petits outillages (brucelles, pinces) ; Prises de mesures (puissance mètre ; oscilloscopes, OSA .), inspections visuelles au microscope .
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
Une expérience dans l'industrie électronique ou optique dans un environnement de salle blanche est un plus Qualités
Vous avez démontré votre rigueur, votre sérieux
Vous faites preuve de dynamisme, d'un bon relationnel et aimez le travail en équipe.

Vous êtes passionné par le développement de produits technologiques de pointe et souhaitez mettre vos compétences managériales et techniques au service d'un secteur en pleine croissance ? Nous recherchons un Responsable Développement Nouveaux Produits F/H pour piloter nos projets stratégiques dans le domaine des fibres optiques au sein de notre tour de fibrage. Vos missions Rattaché(e) à la Direction R&D, vous aurez pour rôle de : Piloter et coordonner une équipe d'ingénieurs et techniciens. Développer de nouveaux produits et améliorer les plateformes existantes en respectant objectifs de coûts, fabricabilité et délais. Organiser et suivre les projets (planification, reporting, allocation des ressources). Collaborer étroitement avec la R&D, la production, la recherche & innovation et les équipes commerciales pour prioriser et réussir les projets clients. Soutenir les activités industrielles grâce à votre expertise technique et votre rôle transverse. Conduire une démarche d'amélioration continue : standardisation, retour d'expérience, optimisation des priorités. Assurer le management RH de l'équipe (congés, entretiens, formation, montée en compétences). Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et ISO. Connaissances et compétences requises Manager confirmé, avec une expérience avérée dans le pilotage d'équipes multidisciplinaires. Bonne connaissance technique en fibre optique et/ou procédés industriels complexes. Anglais courant, indispensable dans un environnement international. Qualités Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. Bon relationnel, sens de l'écoute, aptitude à faire grandir vos collaborateurs.

Sous la supervision du responsable qualité, le technicien qualité aura pour missions de :
Développer et améliorer la performance qualité des fournisseurs en conformité avec nos exigences.
Collaborer avec les services pour améliorer en permanence la qualité des produits/services et contribuer à la satisfaction de nos clients.
Développer la culture qualité dans les autres services en partageant des méthodes de travail et outils, au travers des réunions, des formations, des groupes de travail, .
Contribuer au maintien ou à l'obtention des certifications Qualité
Promouvoir une culture de résolution de problèmes basée sur les données pour soutenir une approche ciblée des problèmes de qualité, du coût de la non-qualité et des inefficacités dans les processus, en collaboration avec tous les services concernés
Traiter les fiches de non-conformités et les diffuser vers les fournisseurs.
Valider les plans d'actions proposés par les fournisseurs en respectant une méthodologie de résolution de problème type 8D, faire respecter les délais annoncés et vérifier leur efficacité.
Tenir à jour, établir et reporter les indicateurs qualité fournisseurs et piloter les plans d'amélioration.
Gérer les demandes de dérogation des fournisseurs.
Collecter les coûts de non-qualité fournisseurs et les communiquer au Service Achats.
Assister le contrôle d'entrée et la fabrication pour les prises de décision concernant la qualité des composants..
Préparer et réaliser les audits fournisseurs et les audits internes (Processus Qualité/ Process/ Produits) et assurer le suivi des actions.
Vérifier et valider les FAI fournisseurs avec le support des services concernés.
Contribuer à la qualification et l'évaluation de la performance fournisseurs . Déplacement en France et à l'international à prévoir. Connaissances et compétences requises
Formation/connaissances à dominante technique avec spécialisation en qualité
Connaissance des outils et méthodologie de la qualité
Connaissance des normes qualité ISO
Connaissance des outils informatiques (pack office)
Maîtrise de l'anglais pour tenir des conversations techniques et rédiger des courriers, rapports, . Qualités
Méthode, rigueur et capacité d'analyse.
Aptitude à animer des réunions, à convaincre et inspirer.
Savoir s'adapter aux situations, proposer des solutions et prendre des décisions.
Aptitude à synthétiser et rédiger des comptes-rendus, rapports
Esprit d'équipe, autonomie, capacité à reporter

Rattaché(e) au Responsable de Ligne et au Responsable du pôle manufacturing engineering, vous aurez pour missions principales :
Participer à la conception, études et fabrication des produits techniques (sous-ensembles ou produits finis)
Assurer auprès de ses clients internes une prestation conforme en coût, délais et qualité
Réaliser l'assemblage des matériels dans le respect des consignes données
Participer à l'industrialisation des produits par sa contribution à la fabrication des pré-séries et son implication dans la rédaction / validation des notices de production
Participer à l'élaboration des bilans d'affaires en renseignant les problèmes rencontrés lors de la fabrication des produits et renseigner les solutions mises en œuvre
Participer au Point de Ligne Journalier (PLJ) et communiquer sur les avancées, les problèmes
Être force de proposition pour la résolution des problématiques de la ligne Standard Adaptée.
Accompagner les équipes de production dans la résolution des problèmes techniques et de process
Participer à la formation des opérateurs et techniciens sur les lignes de productions
Participer aux améliorations techniques des produits et des process Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité Les principales activités du poste sont :
Participation aux choix techniques
Participation à des réunions techniques, planning (remontées d'informations, choix.)
Utilisation de logiciels de mesures et de bureautique
Connaissance des normes techniques applicables
Réalisation de documents de contrôle (rapports de tests, .)
Suivi et réalisation des prototypes et des présérie
Participation à la réalisation des sous-ensembles ou produits finis internes et externes
Effectuer les diagnostics sur les anomalies et mise à jour si nécessaire
Informer les ingénieurs et responsables en cas de difficultés
Entretenir et maintenir l'outil de fabrication et de test
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits
Assurer la traçabilité des travaux menés
Garantir la confidentialité des travaux
Garantir les standards de qualité
Mise à jour des dossiers Profil : COMPETENCES Niveau BTS, DUT (photonique, optique, mesures physiques) Connaissances techniques Connaissances des normes et de la réglementation Respect des règles d'hygiène, qualité, de sécurité et d'environnement Anglais technique QUALITES : Travail en équipe Pédagogie Rigueur et autonomie Dynamisme et créativité Une première expérience professionnelle en milieu industriel serait appréciée.

Rattaché(e) au Responsable de la ligne de production Lidar, vous aurez pour missions principales :
Assurer les étapes de production, des plus simples aux plus complexes des systèmes LiDARs et télémètres en conformité avec les spécifications produit
Réaliser les montages et les tests des unités en respectant le plan de tests défini et les procédures en vigueur
S'assurer du bon remplissage des documents permettant la bonne traçabilité des pièces utilisées dans l'encours de production
Suivre les priorités de planning et s'organiser pour finaliser les produits dans le meilleur compromis performance / coût / délais : maximiser le FPY, limiter les VCR, . Vous serez en étroite collaboration avec votre responsable, le bureau d'études, les méthodes, l'industrialisation et la qualité. Les principales activités du poste sont :
Produire des unités conformes aux spécifications dans le respect des exigences de qualité et des procédures en vigueur
S'assurer de la conformité des produits vis-à-vis de l'exigence client
Mettre en œuvre une méthodologie d'amélioration et de correction continue des produits
Veiller à la satisfaction du client (coûts, délais, qualité) et à l'image de l'entreprise
Accompagner les équipes d'industrialisation dans le passage du jalon MRR en se formant aux processus de fabrication des nouveaux produits, en proposant des améliorations de ceux-ci par son retour d'expérience (ergonomie, outillage à poste, ordre des opérations, .)
Apporter son support et son expérience aux services productions et contribuer au transfert de nouveaux produits en accompagnant les opérateurs dans leur formation
Réaliser les plans de tests permettant de garantir la robustesse des produits
Avec l'expérience, être force de proposition dans les choix techniques et l'optimisation des architectures produits, les faire valider par le manager
Participer à des réunions techniques (MRR) et des réunions périodiques de suivi de l'activité de la ligne de production
Piloter des campagnes de tests et mesures
Réaliser des maquettages si nécessaire Connaissances et compétences requises :
Bonne connaissance des produits, des outillages et des techniques liés au Lidar
Etre sensible et appliquer les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Savoir lire l'anglais technique

MISSION PRINCIPALE DU Responsable Qualité Animer et garantir le déploiement du système de management de la qualité SMQ qui vise la satisfaction des clients et la performance. Veiller à une conformité des procédures de l'entreprise aux exigences des clients, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Objectif court terme : Certification ISO 9001 Objectif moyen terme : Certification ISO 14001 Relations de travail. En interne : Responsable hiérarchique, Responsable de Processus, service commerciale, production, logistique, maintenance, R&D / bureau d'études. En externe :Clients, fournisseurs Description des activités significatives Dans le respect du Règlement Intérieur, des règles de sécurité pour soi et autrui, des consignes environnementales et des standards : Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : Définir la politique de gestion de la qualité de l'entreprise Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits et des processus Elaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre Superviser le contrôle qualité des réceptions produits ou matières Élaborer et garantir la mise à jour et la validation des documents techniques Assurer la veille réglementaire et législative Réaliser des audits et contrôles qualité Animer des réunions d'information, des groupes de travail (amélioration continue, résolution de problèmes), des équipes projets Manager les ressources humaines de son périmètre: Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales.) Être en appui technique auprès de son équipe Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés Evaluer les besoins en recrutement Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe Animer et mobiliser son équipe Responsabilités exercées et latitude d'action Être garant de la totalité du système de qualité, de ses audits et de ses améliorations Piloter et suivre les plans d'action corrective (modification organisationnelle, amélioration de processus, formation du personnel.) Pilote la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets qualité Exercer un rôle d'alerte sur les situations à risques (sécurité, dysfonctionnement). Travailler à partir des directives et d'un budget alloué par la direction Rendre compte des résultats annuels / pluriannuels obtenus Connaissances professionnelles spécifiques Maîtrise des exigences de la norme ISO 9001 Connaissance de la norme ISO 9001 Maîtriser les outils et méthodologie d'analyse (8D, AMDEC.) Savoir préparer et mener des audits Animation d'équipe / management Connaissance en métrologie et qualité Maîtriser les outils courants de bureautique et le logiciel ERP

Créée en 2007, IDEA OPTICAL (32 millions de CA
140 personnes) est une filiale du groupe ACOME implantée à Lannion. En tant qu'expert français de la conception et de la production de solutions de câblage sur fibre optique, cette PME innovante a su s'imposer depuis sa création comme le partenaire des plus grands donneurs d'ordres sur les marchés des télécoms, de l'énergie, du transport et mobilités connectées. IDEA OPTICAL recrute pour son site de Lannion un/une : GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 3 personnes portée par de belles valeurs humaines et dépendrez directement de la Responsable du Service RH. Vos missions En tant que véritable interface entre la direction et les collaborateurs, vos principales missions seront :
la gestion administrative des dossiers du personnel de leur intégration à leur sortie
la gestion de la paie (sous ADP GSI) : de la saisie des données au contrôle et des déclarations sociales
gestion du personnel intérimaire
la gestion de tableaux de bord sociaux Vous pourrez être sollicité(e)s sur différents sujets RH. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Administration du personnel, vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion RH. Vous êtes réactif, rigoureux(se), curieux et organisé(e). Vous appréciez le travail en équipe, avez le sens du contact. Votre esprit d'analyse et votre envie d'apprendre vous permettent de vous adapter rapidement. Vous disposez d'un grand sens de la discrétion et veillez au respect de la confidentialité Envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, où vos idées comptent et vos missions ont du sens ? Rejoignez IDEA OPTICAL

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ? Vous recherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? Planning adapté à vos disponibilités Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel Vos missions : Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du cadre de vie Accompagnements aux promenades, sorties culturelles Accompagnements aux rendez-vous médicaux Echanges, jeux et autres activités de stimulation Nous recherchons des auxiliaires de vie :pour des remplacements , Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F Ayant au moins 1 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Ponctuels, discrets et bienveillants

Vous êtes passionné par l'automobile et vous avez un esprit de gagnant ? Vous aspirez à une carrière dynamique où votre détermination et votre engagement sont récompensés à leur juste valeur ? Ne cherchez plus, notre client, concession automobile d'un grand groupe automobile, recherche un vendeur VN automobile à Guingamp (22) ! En tant que commercial automobile, vous serez confronté à un défi exaltant chaque jour : fournir une expérience client exceptionnelle à une clientèle exigeante. Vous serez le visage de la marque, représentant son engagement envers l'excellence et le service à la clientèle de premier ordre. En tant que commercial automobile VN, vous serez responsable de plusieurs missions clés qui contribueront au succès et à la satisfaction des clients : Accueil et conseil client : Vous serez le premier point de contact pour les clients, accueillant chaleureusement chaque visiteur et les guidant à travers une gamme de véhicules haut de gamme et moderne. Vous écouterez attentivement leurs besoins, leurs préférences et leurs exigences, et les conseillerez avec expertise sur les modèles qui correspondent le mieux à leurs attentes. Présentation des produits : Vous maîtriserez parfaitement les caractéristiques et les avantages de chaque véhicule de la gamme, et vous les présenterez de manière convaincante aux clients. Vous organiserez des essais routiers pour leur permettre de vivre l'expérience de conduite de voitures hors-pair. Négociation et closing : Vous utiliserez vos compétences en négociation pour parvenir à des accords avantageux pour les clients tout en respectant les objectifs de vente de la concession. Vous serez responsable de conclure les ventes de manière professionnelle et transparente, tout en offrant un service client de qualité supérieure à chaque étape du processus. Suivi client : Votre relation avec les clients ne se terminera pas à la vente. Vous assurerez un suivi attentif après l'achat, vous assurant que vos clients sont entièrement satisfaits de leur expérience et de leur véhicule. Vous construirez des relations à long terme avec vos clients, les fidélisant à la marque et à la concession. Veille concurrentielle : Vous resterez informé des tendances du marché automobile et de l'activité des concurrents. Vous utiliserez ces informations pour adapter vos stratégies de vente et pour proposer des solutions innovantes qui répondent aux besoins changeants des clients. *Ce que mon client vous offre : Une marque fiable et moderne, reconnue dans la filière Rémunération concurrentielle : Votre succès ne passera pas inaperçu. Mon client offre une rémunération compétitive assortie de commissions attractives, reconnaissant ainsi votre contribution au succès collectif. Environnement de travail stimulant : La concession est un lieu où l'innovation est encouragée, où les idées sont valorisées et où le travail d'équipe est essentiel. Vous ferez partie d'une équipe dynamique où chaque membre contribue au succès commun. *Process de recrutement: Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec le dirigeant de l'entreprise, pour une rencontre au sein de la concession et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Expérience commerciale solide : au moins 2 ans d'expérience dans la vente de véhicules, avec une préférence marquée pour les voitures et les marques premium. Connaissances techniques : compréhension approfondie des caractéristiques techniques des véhicules premium, y compris les dernières technologies et innovations automobiles. Compétences en négociation et vente : maîtrise des techniques de vente et de négociation, avec un excellent taux de conversion des prospects en clients satisfaits. Forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins des clients pour offrir un service personnalisé et adapté

Vous êtes passionné par la vente et vous souhaitez mettre vos compétences au service des entreprises locales ? Vous aspirez à un poste stratégique, au cœur du développement commercial d'une concession reconnue ? Ne cherchez plus ! Mon client crée un poste clé de Vendeur Société H/F à Lannion. En tant que Vendeur Société, vous jouerez un rôle central dans la conquête et la fidélisation d'une clientèle professionnelle. Vous serez l'interlocuteur privilégié des entreprises, représentant une gamme complète de véhicules utilitaires modernes et performants. *Vos responsabilités principales incluront : Identifier et cibler les opportunités de vente auprès des entreprises locales. Présenter notre gamme de véhicules utilitaires aux clients potentiels et mettre en avant leurs atouts. Développer des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque professionnel. Gérer le processus de vente de bout en bout, de la prospection à la conclusion. Établir et entretenir des relations clients solides afin de garantir satisfaction et fidélisation. *Vos avantages : Rémunération attractive et non plafonnée (fixe + variable) Prime de partage de la valeur versée en novembre Carte cadeau de fin d'année Régime de prévoyance supplémentaire unique, pour une couverture renforcée face aux accidents de la vie Parcours de formation individualisé et accompagnement continu, avec de réelles perspectives de mobilité interne Accès préférentiel à des activités sportives, culturelles ou de vacances via IRP AUTO (sous conditions de ressources) 39h/semaine, 1 RTT/mois, repos hebdomadaire à définir *Process de recrutement : Un premier échange avec le Cabinet Alphéa Conseil de Plérin pour mieux cerner votre parcours et vos attentes. Un second entretien avec la concession, pour une rencontre et une présentation plus approfondie du poste. Le profil idéal Le profil idéal du candidat: Formation Bac +2 orientée commerce ou Titre Professionnel Vendeur Automobile Confirmé Expérience réussie en vente BtoB ou automobile, idéalement sur le segment utilitaire/professionnel Excellentes compétences en prospection, négociation et closing Forte capacité à comprendre les besoins spécifiques d'une clientèle professionnelle et à y répondre avec des solutions adaptées Esprit d'initiative, autonomie et goût prononcé pour le challenge commercial Rejoignez mon client et contribuez activement au développement d'une clientèle professionnelle fidèle et exigeante. Si vous êtes prêt à relever le défi et à devenir un acteur clé de cette nouvelle dynamique commerciale, contactez-moi dès aujourd'hui !

VOS MISSIONS Vous êtes LE référent du rayon Fruits et Légumes En collaboration, vous gérez : commandes, réceptions, contrôles quantitatifs et qualitatifs, mises en rayon des marchandises, affichage prix, affichage réglementaire, traçabilité, développement des ventes. Vous veillez à l'attractivité constante du rayon FEL par votre créativité, votre rigueur, par l'attention particulière que vous portez à la fraîcheur des fruits et des légumes. Vous animez votre rayon au travers de vos conseils, vos promotions, vos mises en avant. Vous serez amené(e) à participer à toutes autres missions contribuant à la bonne tenue du magasin (rangement et propreté du magasin et des locaux sociaux, encaissement, mise en rayon, inventaire, conseil client pour d'autres rayons 50% du temps). Ce qui fera votre quotidien :
Accueil et conseil client
Gestions des approvisionnements/stock/prix/lien avec les producteurs locaux
encaissements
Service arrière (pain, fromage)
Dynamique commerciale (promos, TG, mise en avant, opérations, .) A PROPOS DE VOUS
Vous avez déjà une première expérience de 2 ans dans le domaine de la vente/du commerce en magasin ou en distribution ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel ainsi que d'une aisance avec les outils informatique ;
Vous avez une très bonne connaissance des fruits et légumes et de leur saisonnalité, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : Rigoureux(se), Impliqué(e) et un excellent relationnel. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est .
De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ».
Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien.
Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Biocoop Beg Douar est un magasin de 260m² ouvert en 2018 qui se trouve dans une ville saisonnière de bord de mer. Notre magasin calme et cosy est très apprécier de notre clientèle. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que :
Participation à la mutuelle à 100 % (forfait famille)
Remise 20% sur vos achats personnels en magasin
Planning semaine A et B avec repos un samedi sur deux
Prime d'intéressement
Plan épargne entreprise
Parcours de formation interne Biocoop Informations pratiques et contractuelles :
Nature du contrat : CDI
Temps de travail : temps plein (35 h/semaine)
Jours de travail (et horaires) : du lundi au samedi entre 8h00/12h30
14h00/19h30
Localisation : Plestin les grèves (22)

APRILE est une société de services basée à Boulogne-Billancourt et regroupant une quarantaine de collaborateurs. Depuis 2004, notre activité s'articule autour de plusieurs pôles : Infogérance (Exploitation ; Hébergement ; Helpdesk), Intégration de Systèmes&Réseaux et Services Associés (Délégations chez nos clients de profils liés aux métiers de la Production, Assistance, Exploitation et Etudes et Développement). Descriptif Afin de renforcer notre équipe support à Lannion (22), nous recherchons un Ingénieur Système et Réseau (h/f) pour un démarrage ASAP. Vous aurez pour principales missions :
Participer à la mise en place de nouvelles technologies et solutions
Assurer la gestion et la maintenance des infrastructures systèmes et réseaux d'hébergement et des clients
Configurer et administrer les serveurs, les plateformes Systèmes (Vmware, Supervision.)
Surveiller les performances des systèmes et réseaux
Assurer le support technique de Niveau 2/3 aux clients Profil Une expérience confirmée sur un poste d'Ingénierie Système, une bonne maîtrise générale de l'environnement serveur Microsoft et de la virtualisation sont impératives. Ce poste requiert un bon sens du service, de l'organisation, de la polyvalence, ainsi qu'une aisance en communication pour le travail en équipe. Compétences requises
Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Server, Linux)
Maîtrise des fonctionnalités Infra Windows (Active Directory, DFS, DNS, DHCP, PKI.)
Connaissance approfondie des environnements RDS
Connaissance des outils de supervision et de gestion des réseaux
Compétences en virtualisation (VMware, Hyper-V)
Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
Une expérience sur les équipements réseaux serait un plus
Autonomie
Rédaction

La dynamique de croissance de la société tournée majoritairement vers l'international conduit l'entreprise à consolider ses effectifs. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine, dans un cadre de vie agréable en bord de mer. Toutes les équipes : Vente & Marketing, Production, Qualité, R&D et Méthodes & Industrialisation travaillent ensemble dans un unique et même lieu. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes spécialisées en optique, mécanique et électronique dans un domaine High Tech industriel. En intégrant Oxxius, vous contribuerez à la poursuite de la croissance de notre structure dans un environnement photonique en pleine expansion. Embarquez avec nous ! La description des activités significatives de l'emploi Être en charge du soutien et de l'accompagnement des clients et/ou distributeurs dans les taches d'assistances, d'installations, et maintenances préventives ou curatives. La nature et le périmètre des missions exercées
Installer, maintenir, dépanner et éventuellement réparer les produits Oxxius.
Fournir un support technique aux clients, distributeurs ou équipe commerciale.
Réaliser les interventions à distance sur les produits Oxxius sous l'autorité du responsable support client/SAV
Suivre les retours physiques des produits en relation avec la GP et l'avancement des RMA en relation avec la production et la R&D
En partenariat avec le responsable Support client/SAV, collaborer aux analyses et suivis des statistiques d'interventions et RMA.
Intervenir chez des clients pour installation ou réparation.
Analyser et réparer ponctuellement en usine les produits.
Il n'y a pas de responsabilités hiérarchiques pour ce poste Connaissance professionnelles spécifiques Formation initiale à dominante technique de niveau Bac+2 minimum Connaissance en optique et électronique Aisance orale et écrite réelle en langue française ; pratique de l'anglais (lu, écrit, parlé) Dynamisme, implication, rigueur, capacité d'initiative et qualités relationnelles

Vos missions Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre implication dans la qualité du travail produit ? Vous aimez structurer, anticiper, encadrer, tout en conservant une forte appétence pour la technique ? Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date dans le Trégor, recherche un Responsable de dossiers
expertise comptable. Ce poste s'adresse à un professionnel autonome, rigoureux et investi, capable de conjuguer supervision, technicité et accompagnement client. L'environnement de travail proposé est stable, structuré, humain, et porté par une culture de la performance au service de la satisfaction client. Rattaché aux experts-comptables, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés (TPE, PME, associations, professions libérales), tout en encadrant une petite équipe de collaborateurs (2 à 3 personnes). Parmi vos missions, vous intervenez sur les volets suivants : Révision des comptes, élaboration des bilans et des liasses fiscales, Suivi des situations intermédiaires, reportings, clôtures comptables, Supervision des travaux des collaborateurs, contrôle qualité, accompagnement technique, Encadrement du planning de production et répartition des dossiers, Conseil et accompagnement des clients dans leurs projets de développement, structuration juridique ou patrimoniale, Collaboration avec les pôles social, juridique ou audit selon les besoins. Ce que vous propose mon client:
CDI
statut cadre
Poste basé à Lannion ou à Perros-Guirec
Temps de travail annualisé selon période fiscale
Rémunération attractive selon expérience puis performance
13e mois, RTT, titres restaurants, chèques cadeaux
Télétravail partiel possible
Cabinet structuré, ambiance de travail conviviale, encadrement accessible Process de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien (physique ou en visio) avec notre cabinet permettra de mieux cerner vos attentes et votre projet professionnel. Un second entretien sera ensuite organisé avec les experts-comptables du cabinet. Le profil idéal Ce poste s'adresse à un profil structuré et organisé ayant également une posture d'encadrant capable de cadrer, décider et faire avancer les dossiers.. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en comptabilité (DSCG ou Master CCA) et justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous avez déjà supervisé ou encadré une équipe, et vous maîtrisez l'ensemble du processus de révision et de production comptable. Votre engagement, votre sens du détail et votre capacité à produire un travail fiable sont essentiels. Vous attachez de l'importance à la qualité des dossiers, au respect des délais, et vous aimez transmettre votre exigence à vos collaborateurs. Une appétence forte pour la comptabilité, une réelle capacité d'organisation, et un goût du travail bien fait seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise de renom, n'hésitez plus et déposez votre candidature !

Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Lumibird recherche un(e) Comptable sur le site de Lannion (département 22). Vous souhaitez occuper un poste avec une dimension nationale ? N'hésitez pas, rejoignez nous ! Missions :
Tenir les dossiers comptables jusqu'au bilan et liasses fiscales
Gérer les opérations comptables courantes et les clôtures
Établir les situations mensuelles et trimestrielles
Effectuer les révisions comptables
Établir les déclarations fiscales
Suivre le flux de facturations fournisseurs et clients Périmètre :
Agir sur plusieurs sociétés du Groupe présentes à l'international Activités :
Gestion et paiement des notes de frais
Enregistrer et gérer les opérations comptables courantes (notamment concernant les achats/frais généraux) et garantir la bonne tenue des comptes
Suivre les relations, les encours et effectuer les paiements fournisseurs
Travailler sur les immobilisations et la fiscalité (impôt sur les sociétés, TVA, DEB, TVTS, C3S, taxe foncière.)
Préparer le bilan : réviser les comptes clients, comptes fournisseurs et comptes liés à la fiscalité, au social, calculer les provisions et passer les écritures liées
Saisir et réconcilier les opérations intragroupe
Gestion des DAU Connaissances et compétences requises :
Formation en comptabilité
Compétences : logiciels comptables et ERP
Expérience professionnelle en groupe international, multi sites ou cabinet fortement apprécié
Anglais : notions Qualités :
Niveau d'autonomie demandé pour la tenue du poste : maîtrise des processus et capacité à proposer des améliorations
Qualités personnelles (capacité d'initiative, ouverture d'esprit, relationnel, communication, enthousiasme, organisation, persévérance, polyvalence, etc.)
Rigueur, précision, organisation, respect des délais, structuré

Votre rôle en tant qu'auxiliaire de vie sera d'accompagner nos clients à domicile dans les actes de la vie quotidienne afin de leur garantir bien-être et confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous serez en charge :
de l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, coucher, .)
des actes d'hygiène (aide à la toilette)
de la préparation et de l'accompagnement à la prise des repas
l'accompagnement aux sorties extérieures et à la vie sociale
Stimulation intellectuelle, physique Profil recherché :
Avec ou sans expérience professionnelle
Âgé de moins de 25 ans
Savoir être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité Contrats et Avantages :
CDD alternance à temps plein
4 jours par semaine en interventions et 1 journée par semaine en centre de formation
Salaire de 79% du smic brut
Prise en charge des indemnités kilométriques à hauteur de 0.40 €/km
Mutuelle moderne 100% digitale avec accès rapide à des consultations en ligne

Vous recherchez une source de revenus, vous êtes disponible quelques heures par semaine ? Vous aimez partager des moments complices avec des enfants de plus de 3 ans ? Vous êtes le talent que nous recherchons ! Prêt(e)s à rejoindre une équipe dynamique, axée sur le partage et la convivialité ? Vous, en tant que Garde d'enfants de talent, vous aimez partager de bons moments avec eux, tout en leur faisant découvrir de multiples activités (ateliers créatifs, développement de leurs talents)? Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Actuellement, nous recherchons une Nounou pour une famille à Plouaret, les mardis de 18h45 à 20h45 et les vendredis de 5h45 à 7h45, dès que possible ! Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 12,50 € à 13,20 € ; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes mensuelles et semestrielles; et de nombreux autres avantages.. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Votre travail consiste à nettoyer des bureaux (aspiration, lavage, poussière sur les meubles), le nettoyage des parties communes et des sanitaires sur une site de Lannion. Les horaires sont du lundi au vendredi 14h10-20h30 avec 20 minutes de pause. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
Mutuelle

Vous êtes attiré-e par le domaine du service à la personne ? Vous souhaitez une profession où vous pourrez prendre soin des autres ? Centre Services est donc fait pour vous ! Un poste d'employé-e de ménage à domicile (H/F) est actuellement à pourvoir dans votre agence Centre Services Lannion ! Votre travail : Durant la journée, vous devrez vous déplacer au domicile de particuliers, à Lannion (22300) ou à proximité. Chacun d'entre eux vous sera attitré. Vous entretiendrez leur logement et repasserez éventuellement du linge. Les tâches ménagères à effectuer dépendront de la demande. Votre emploi du temps personnel peut lui aussi varier d'un jour à l'autre (selon la charge de travail disponible, l'arrivée de nouveaux clients, les remplacements.). De plus, il tient compte de vos obligations personnelles afin de s'adapter au mieux à votre quotidien. Le contrat que nous vous proposons est un contrat de 14h par semaine (possibilité de passer à temps plein dans un futur proche). Le salaire de l'heure est de 11.88 €. Vous disposerez également d'une mutuelle, des congés payés et de frais de déplacement prise en charge par l'agence. Si vous candidatez et que votre profil retient notre attention, vous passerez alors des tests pratiques, répondrez à un questionnaire et aurez un entretien. Ces étapes servent à savoir plus en détail quel type de personne vous êtes et à connaître vos compétences. Pour les besoins de ce poste, vous devez être une personne rigoureuse, dynamique et sachant s'adapter à différentes situations. Faire preuve d'autonomie et d'initiatives est essentiel. Avoir un bon relationnel avec les client-es est également une qualité non négligeable. Pour finir, discrétion et respect de la vie privée sont obligatoires, car vous exercerez directement chez des particuliers. Vous êtes motivé-e ? Envoyez-nous votre CV ! Vous rejoindrez peut-être l'agence Centre Services Lannion ! Avantages :
Mutuelle

CHOIX DE VOTRE PLANNING
CDI TEMPS PARTIEL
SALAIRE
EQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO... Nous recherchons un(e) employé(e) de maison à domicile dès à présent afin d'assurer l'entretien de la maison à domicile sur le secteur de LANNION et ses alentours. Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! NOUS VOUS PROPOSONS DE NOMBREUX AVANTAGES :
Un emploi en CDI proche de chez vous ;
Le nombre d'heures que vous souhaitez ;
Une rémunération brute horaire entre 12,50 et 13.20 €
Des primes horaires et semestrielles ;
Un planning totalement adapté à vos disponibilités ;
Des kilomètres et des temps de trajets rémunérés entièrement ;
Un parcours de formation et d'intégration adapté, et un suivi personnalisé
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%... Temps de travail hebdomadaire variable de 20 à 25 heures selon vos disponibilités. Possibilité de cumuler des missions d'aide-ménagère avec des missions de garde d'enfant. Rejoignez une équipe bienveillante, avec un esprit collectif, et travaillez dans le respect et la confiance ! O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Vous serez chargé(e) de charger et décharger votre camion pour les commandes de fleurs de Toussaint sur les départements 22 et 29 au départ de Plestin les grèves. Prise de poste à 7h ou 8h jusqu'à 16h. Permis C demandé. Postes à pourvoir de suite jusqu'à la toussaint. Recrutement immédiat

Sous la responsabilité du Chef des cuisines, vous aurez en outre la responsabilité de l'encadrement du personnel de cuisine et vous garantirez, en l'absence du chef, le fonctionnement optimal de la cuisine de telle manière à assurer une constante qualité des résultats.
Coordonner, diriger et superviser l'équipe conformément aux souhaits de la direction.
Assister le chef dans l'organisation et la coordination de l'équipe de cuisine et de l'équipe de plonge.
Assurer le bon déroulement de la production en fonction de l'activité et des prévisions et répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction du nombre de personnes disponibles et des compétences de chacun.
Organiser le service et veiller à son bon déroulement.
Participer à l'accueil, à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Représenter le chef en cas d'absence et le remplacer dans toutes les tâches si nécessaire.
Respecter et faire respecter les normes de qualité, les procédures et les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participer à l'élaboration de nouvelles recettes et des menus du restaurant, du bar et du service en chambre, et produire des fiches techniques dans le respect des ratios.
Participer et vérifier les inventaires de fin de mois et la bonne gestion des stocks afin d'anticiper les flux de produits.
Passer des commandes quotidiennes auprès des fournisseurs et participer à la réception et au contrôle des marchandises.
Garantir les approvisionnements, suivre le stockage, la transformation, la préparation, le service, la satisfaction du client et tout ce qui concerne l'assiette (qualité, quantité, préparation).
Être responsable de l'entretien et du maintien de la propreté et de l'apparence du restaurant.
Sensibiliser et lutter contre le gaspillage (des aliments, des produits, des équipements, de l'énergie, etc.) L'énumération de ces tâches ne revêt pas un caractère exhaustif et sera susceptible d'évoluer au cours de l'exécution du présent contrat en fonction des besoins de la Société, dans le respect de la qualification du Salarié. Tous nos employés sont les ambassadeurs de notre vision, de nos valeurs et de notre culture. Nous encourageons nos collaborateurs à exprimer leur personnalité unique et leurs passions, et à travailler en équipe. Compétences requises : Vous êtes idéalement issu d'une formation CAP/BEP et avez une expérience réussie sur un poste similaire (de 3 à 5 ans). La maîtrise du sens du service client est indispensable pour ce poste. Vous devez donc faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité pour garantir le bon fonctionnement général des points de vente restauration et la satisfaction des clients. Vous devez être capable de maintenir une qualité optimale dans le respect de l'identité culinaire du restaurant. Il requiert une forte implication opérationnelle, une volonté de partager les connaissances et la bienveillance à l'égard des collègues, ainsi que la capacité à montrer l'exemple. Aptitudes professionnelles :
Pédagogue et leadership
Attitude exemplaire
Connaissance des règles d'hygiène et de propreté (HACCP)
Gestion du stress et des priorités
Méthodique, rigoureux et très organisé
Souci du détail et de la qualité
Esprit d'initiative
Bonne connaissance des produits Qualités requises :
Flexibilité et disponibilité
Ponctualité et engagement
Esprit d'équipe
Autonomie
Créatif(ve)
Attitude positive et agréable
Volonté et motivation Contrat : CDD ou CDI
Salaire mensuel 3800€ brut
39h par semaine
2 jours de repos consécutifs
Possibilité de logement

Ergalis Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Lannion, un(e) aide-soignant(e) (H/F). Au sein de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes :
Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage)
Participer à la distribution des repas
Vérifier la prise de médicaments
Réaliser des animations à destinations des résidents
Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Les conditions du poste :
Lieu : LANNION (22300)
Type de contrat : mission en intérim ou vacation
Service : EHPAD / MÉDECINE POLYVALENTE / SMR / CHIRURGIES / ONCOLOGIE
Taux horaire brut : 11.88 EUR hors primes, IFM et ICCP
Amplitude horaires : 6H45-14H45 / 13H15-21H15 / 21h-07h Pour ce poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire
Vous aimez le travail en équipe
Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à lorient.medical(a)ergalis.fr ou contactez-nous par téléphone au *** (voir postuler) Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Ergalis Médical Lorient
28 rue de Clisson 56100 Lorient

Souhaitez-vous contribuer au bien-être des aînés en tant qu'aide-soignant(e) dévoué(e) ? Rejoignez un établissement convivial pour apporter des soins et une aide bienveillante aux résidents âgés.
Offrir des soins de nursing quotidiens avec attention et diligence
Assister les résidents durant les repas pour garantir leur bien-être
Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un environnement sécurisé et confortable Une proposition inédite pour ce poste:
Contrat: Intérim
Durée: 15/jours
Salaire: 11.88 euros/heure + reprise de votre ancienneté selon la CCN + IFM +ICCP Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Indemnité kilométrique au delà de 70 km A/R Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Vous êtes aide soignant ou auxiliaire de vie sociale Sous la responsabilité de l'infirmier, voici les tâches à effectuer : Vous travaillez de nuit de 21h à 7h du matin
Accompagner, dans le respect de la charte de la personne âgée hébergée en structure, le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
Veiller à sa sécurité, à son confort, à son hygiène, à son bien-être (physique et moral) et au maintien de son autonomie,
Accompagner la fin de vie du résident,
Assurer une communication avec les familles et les proches
Travail en binôme avec une auxiliaire de vie
Assurer un ensemble de soins généraux courants au résident sous la responsabilité technique des infirmières et de l'infirmier coordinateur,
Effectuer des tâches d'entretien spécifique : entretien de l'environnement immédiat de la personne
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de mise en œuvre du projet de soins Régime indemnitaire , primes segur et grand âge et congés attractif Travail certain week-end. Date de prise de poste immédiate

Vous donnerez des cours particuliers au domicile des élèves sélectionnés pour vous par Acadomia. En fonction de votre profil, vous serez amenés à suivre des élèves de niveau primaire, collège, lycée, supérieur, ou même des adultes en formation. Vos déplacements ainsi que vos horaires sont adaptés à vos souhaits et disponibilités. Pour information, les créneaux les plus demandés par nos élèves : fins de journée, mercredis toute la journée et week-ends (idéal temps partiel pour enseignant ou job étudiant).

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et du second de cuisine, votre activité au sein de L'EHPAD Le Gall s'exerce dans les différentes zones de préparation et de distribution. Avantages : Emploi en journée continue, temps complet. Travail un week-end sur trois. RTT et prime annuelle Missions / conditions d'exercice Assurer la production quotidienne de la restauration dans l'établissement Réaliser les commandes nécessaires à la production Concevoir et réaliser les repas conformément aux menus établis par le chef de cuisine Tenir compte des besoins spécifiques des résidents (régimes prescrits, textures modifiés, qualité nutritionnelle...) Veillez à l'hygiène alimentaire et à la maîtrise des risques Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises livrées Contrôler l'approvisionnement Appliquer les recommandations techniques relatives aux produits de nettoyage et de désinfection. Participer à l'entretien de la cuisine et s'assurer de sa propreté Veiller au bon fonctionnement des équipements et à leur entretien Savoir collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD Profils recherchés Appliquer le Plan de maîtrise sanitaire Maîtrise des critères de qualité des produits Maîtrise de l'équilibre nutritionnel et du plan alimentaire Maîtriser la méthode HACCP et et la règlementation en matière d'hygiène alimentaire Connaître les règles de gestion des stocks alimentaires Lire et comprendre les normes techniques et les procédures Appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail Détecter les anomalies, dysfonctionnement et alerter le chef de cuisine le cas échéant Être titulaire d'un CAP ou BEP CUISINIER

Le poste : Votre agence PROMAN LANDIVISIAU recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la restauration collective , un pâtissier (H/F) acceptant d'aider en cuisine ou un cuisinier (H/F) acceptant de réaliser des tâches en patisserie Vos missions consisteront à :
Réaliser des pâtisseries ou de la cuisine
Nettoyer le labo Salaire : à négocier selon expérience Poste à pourvoir dès que possible en CDI Profil recherché : Profil candidat idéal H/F : Pâtissier/Cuisinier Compétences requises :
Maîtrise des techniques de pâtisserie et de cuisine.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Compétences en dressage et présentation des plats.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de la créativité et de l'innovation dans les recettes. Qualités professionnelles :
Rigueur et attention aux détails.
Dynamisme et motivation.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Professionnalisme et respect des consignes. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F idéalement issu d'une formation Pâtissier ou Cuisinier, avec un niveau d'études CAP, Bac ou Bac+2. Vous devez maîtriser les techniques de pâtisserie et de cuisine, ainsi que les règles d'hygiène. Rigueur, dynamisme et professionnalisme seront des atouts pour mener votre mission à bien. Votre créativité et votre sens de l'organisation seront également appréciés pour garantir des préparations de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour une enseigne commerciale, vous serez chargé(e) d'animer un stand en galerie commerciale pour promouvoir un service de remplacement de pare-brises. Vous ferez aussi de la prospection clients sur Lannion et les alentours, et aurez en charge le développement d'un portefeuille clients. Vous travaillerez du mardi au samedi.Vous avez une expérience dans le commerce, et un bon contact clients. Après votre période d'essai vous aurez un véhicule de société, un téléphone portable et une tablette. Paniers repas et commissions sur résultats. Poste à pourvoir au 1er novembre.

Maçon ayant CAP MACONNERIE ou une expérience de 5 ans minimum ou aide maçon Maçonnerie d'agglos, dallage travaux de rénovation (démolition, percement, maçonnerie de pierres...) Horaires : 7.5/jour Chantiers : 20 kms autour de LANNION CDD possible

Descriptif du poste Vous intervenez pour la préparation et la mise en plat des entrées et des plats chauds et un en poste froid Semaine de 4 jours en rotation avec travail un week-end sur deux : 1 semaine : travail samedi, dimanche, lundi, mardi et repos mercredi, jeudi, vendredi 1 semaine : travail ; mardi ,mercredi, jeudi vendredi, repos samedi, dimanche et lundi Recrutement dès que possible.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Aujourd'hui nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Lannion(22). Vos principales missions sont les suivantes : Vendre : Cibler, organiser, préparer et planifier vos rendez-vous clients Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du recrutement CDD/CDI
Négocier l'offre recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Détecter et/ou vendre des services additionnels dans le domaine du recrutement
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
S'assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives Recruter :
Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues
Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des prospects et clients ciblés Gérer :
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client
Rendre compte de son activité et de ses résultat Vous bénéficiez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans la vente de prestations de services aux entreprises. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et exigeants et optimiser une activité sur un large secteur. Vous avez le goût de la négociation et du challenge, et savez mettre en œuvre différentes solutions pour atteindre les objectifs. Rémunération : 30 K€ à 32 K€ en fixe sur 13 mois (selon profil) + variable Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco :
Un parcours d'intégration sur mesure
Le développement des compétences par la formation
Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe N'hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l'emploi et de participer à sa transformation. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Quelles missions enrichissantes attendent un(e) Auxiliaire de vie (F/H) en établissement pour personnes âgées ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être quotidien des résidents.
Assurer l'utilisation du matériel médical en autonomie, notamment le verticalisateur et le lève-personne
Effectuer des soins de nursing, dont la toilette au lit, afin de maintenir l'hygiène personnelle des résidents
Travailler durant les périodes de vacances scolaires et les week-ends pour garantir un accompagnement continu Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
Contrat: Intérim
Durée: 11/jours
Salaire: 11.88 euros/heure + ifm + iccp Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
Indemnité kilométrique au delà de 70Km A/R En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Maçon / Maçonne de Pierre Expérimenté(e) (H/F) À propos de Ty Ar Men : Ty Ar Men est une entreprise spécialisée dans la restauration du patrimoine bâti ancien en maçonnerie et taille de pierre. Nous intervenons sur divers projets, tels que la rénovation de murs en pierres, la réalisation d'enduits chaux-chanvre, la pose de pavés, la restauration de fours à pain et de murs en pisé. Notre équipe de 10 personnes est dédiée à la préservation et la valorisation du patrimoine. Description du Poste : Nous recherchons un maçon / maçonne de pierre expérimenté (H/F) souhaitant évoluer vers un poste de chef(fe) d'équipe. Passionné(e) par le travail de la pierre et motivé(e) par le partage de votre savoir-faire reconnu, vous intégrerez une équipe dynamique et professionnelle. Vous serez en contact direct avec le dirigeant de l'entreprise, qui vous accompagnera dans votre évolution. Vos Missions : Restauration et rénovation de structures en pierre, Application d'enduits chaux-chanvre et joints chaux, Pose de pavés et rénovation de murs en pisé, Encadrement et formation de l'équipe sur les techniques de maçonnerie et taille de pierre, Profil Recherché : Expérience significative en maçonnerie de pierre (niveau N3) Motivé et souhaitant prendre des responsabilités de chef d'équipe Bonnes compétences techniques et souci du travail bien fait Conditions et Avantages : Salaire en fonction de votre expérience Annualisation du temps de travail avec 8 à 9 semaines de repos (congés et RTT) Mutuelle santé ProBTP S3P3 Paniers repas et indemnités de trajet Épargne salariale Prime de fin d'Année Chantiers basés dans le Trégor Vous êtes motivé et prêt à transmettre votre savoir-faire dans un cadre convivial et professionnel ? Rejoignez-nous !

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident.
Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie.
Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service.
Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière.
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations.
Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins.
Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident.
Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être
Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre.
Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement.
Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
S'adapter aux outils informatiques
Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir
Connaître la personne âgée et son histoire.
Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel).
Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe.
Maitriser l'utilisation informatique
Organiser, adapter son activité et celle déléguée.
Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration :
Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement
Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat

Vous êtes en charge des soins des résidents de l'Ehpad (94 personnes). Poste de jour, roulement sur 4 semaines. CDI à pourvoir au 1er octobre 2025 2 week-ends travaillés sur 4 (18 jours travaillés sur 4 semaines)

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un cuisinier diplômé et passionné pour rejoindre notre équipe. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de production Restauration, vous participez activement à la production pour le self et la cuisine centrale. Vous maîtrisez les savoir-faire de base propres au métier et êtes autonome dans la confection des préparations chaudes et froides. Vous respectez et veillez à l'appropriation et au respect des procédures ainsi que de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous organisez la production en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Vous êtes en capacité de gérer les stocks et d'anticiper les commandes en fonction de l'activité. VOTRE PROFIL Niveau de diplôme attendu : CAP cuisine + expérience de 1 ans minimum de préférence en restauration traditionnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Pas de travail en soirée et week-end
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Vos missions principales : Sous la direction du Chef des cuisines, vous contribuerez et veillerez à la satisfaction des clients en permanence en assurant une prestation de qualité afin de faire vivre au client une expérience unique, en appliquant et en faisant appliquer les standards de qualité.
Assistez le Chef et les Sous-Chefs dans leurs fonctions.
Superviser les commis et les plongeurs.
Répartir les tâches et donner des instructions aux membres de votre équipe tout en supervisant leur bonne exécution.
Contribuer à l'animation et à la formation de votre équipe.
Veiller à l'efficacité du service.
Veiller à la bonne mise en place et préparer les différents mets à la carte en maitrisant les types de cuissons, le désossage des viandes et la préparation des volailles, poissons et crustacés.
Veiller au respect des fiches techniques et contrôler la bonne préparation des plats avant l'envoie en salle (goût, qualité, présentation).
Contrôler toutes les marchandises livrées.
Bonne gestion des stocks et contrôler des approvisionnements.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Compétences requises : Vous êtes idéalement issu d'une formation CAP/BEP et avez une expérience réussie sur un poste similaire. La maîtrise du sens du service client est indispensable pour ce poste. Vous devez donc faire preuve d'esprit d'équipe et de réactivité pour garantir le bon fonctionnement général de la Brasserie de la Plage/du restaurant et la satisfaction des clients. Aptitudes professionnelles :
Pédagogue et chef d'équipe
Gestion du stress et des priorités
Méthodique, rigoureux et très organisé
Souci du détail et de la qualité
Esprit d'initiative
Bonne connaissance des produits Qualités requises :
Flexibilité et disponibilité
Ponctualité et engagement
Esprit d'équipe
Autonomie
Créatif(ve)
Attitude positive et agréable
Volonté et motivation Contrat pour la saison 2025: contrat jusque décembre, logé et nourri.
Salaire négociable : 2 300 € brut par mois
39h par semaine
2 jours de repos consécutifs

Nous recherchons un(e) plaquiste en rénovation motivé(e) et soigneux(se) pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et bâtiments anciens pour réaliser la pose d'isolation biosourcée et la finition de cloisons, doublages et plafonds. Vos missions : Pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, plafonds suspendus). Réalisation des joints, bandes et finitions prêtes à peindre. Pose d'isolants biosourcée. Lecture de plans et prise de cotes sur chantier. Travaux de correction des supports existants dans le cadre de rénovations. Respect des consignes de sécurité et maintien de la propreté du poste de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en tant que plaquiste, idéalement dans le domaine de la rénovation. Vous maîtrisez la découpe, le vissage et les techniques de jointoiement. Vous êtes minutieux(se), autonome et avez le sens du détail.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) couvreur(se) spécialisé(e) en rénovation pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation et de réfection de toitures à rénover, bâtiments anciens, patrimoine). Vos missions : Réaliser la dépose et la remise en état des toitures existantes. Poser des tuiles, ardoises, zinc, ou autres matériaux de couverture. Effectuer les travaux d'étanchéité et de réparation des éléments de toiture. Installer les éléments de zinguerie (gouttières, chéneaux, rives.). Travailler en respectant les règles de sécurité sur les toits. Garantir la qualité et la finition des ouvrages. Profil recherché : Vous possédez une expérience confirmée en couverture, idéalement en rénovation. Vous maîtrisez les techniques de pose et de réparation traditionnelles. Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la sécurité. déplacements sur chantiers.

Le salon Pascal BURLOT à Ploulec'h recherche un coiffeur ou une coiffeuse pour combler le départ d'une collaboratrice qui déménage pour suivre son conjoint. Vous aimez travailler dans une très bonne ambiance, vous aimez apprendre de nouvelles techniques, vous aimez vous éclater au travail? Alors ce poste est pour VOUS! Le salon travaille avec les produits Revlon, American Crew et Gaïa. L'équipe est composée de 5 collaboratrices. Semaine sur 4 jours. Possibilité de faire 39h sur sur deux semaines qui offre une possibilité de week-end de 3 jours toutes les 2 semaines.

Mécanicien(ne) Automobile H/F Util VO, garage multimarque dans les Côtes d'Armor recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) pour satisfaire la demande croissante. Nous recrutons un Mécanicien Automobile H/F Le profil recherché : * Diplôme en mécanique auto. * Expérience souhaitée * Bonnes connaissances multi-marques seront un plus * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'équipe et bon relationnel Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes : * Réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques (freinage, suspension, distribution, embrayage, etc.) * Effectuer les contrôles de sécurité et les essais sur route * Assurer le respect des délais et des procédures qualité * Conseiller et informer les clients si besoin Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, au sein d'un atelier moderne et bien équipé et recherchons une personne dynamique et consciencieuse dans son travail Le poste est à pourvoir dès maintenant, sur la base d'un CDI à temps plein. Le salaire est à définir selon le profil et l'expérience de la personne. Avantages : Mutuelle, prime de fin d'année, CE mutualisé qui permet des réductions. Poste et salaire évolutif

Nous recherchons un couvreur, avec expérience, respectueux et bienveillant, désireux d'évoluer vers un poste à responsabilité dans un délais de 2 ans. Vous serez amené à :
mise en sécurité du chantier ( montage d'échafaudage).
démontage des toitures
petite réparation, recherche de fuites, nettoyage gouttière et toiture
pose d'ardoise, de tuile, de liteaux, contre liteaux, gouttière
de la zinguerie
du bardage
de l'isolation extérieure
de l'aide à l'installation de velux,
de faire diverses coupes avec le matériel électrique mis à disposition. Si vous n'avez pas de connaissances sur certaines spécialités n'hésitez pas à candidater car l'employeur est prêt à développer vos compétences , mais une expérience minime est exigée. Organisation :
Vous travaillerez en binôme, sur des chantiers allant jusqu'à 50km (transport pris en charge par l'entreprise)
Horaires : Départ 8h30 de l'atelier, pause repas de 12h à 13h pris en charge en panier repas, ou au restaurant, retour atelier à 17h00 du lundi au jeudi 8h30 à 12h00 et 13h00 à 17h00 et vendredi 8h à 13h00 vendredi après midi libre ou vendredi libre 1 vendredi sur 2 (à définir à la création du contrat) Rémunération :
Prime annuelle
Chèques vacances
Vous bénéficiez de la mutuelle d'entreprise à 100%
Le salaire sera évolutif en fonction de vos compétences et responsabilités

Sous la responsabilité du Chef d'atelier et des chefs d'équipe vous aurez pour missions :
Interpréter et analyser les plans des architectes navals
Organiser son travail afin de respecter le planning de production et les dates de livraison
Préparer la structure du navire pour lequel vous êtes en charge de la construction
Réaliser la construction conformément aux plans des bureaux d'études et architectes navals
Assurer la qualité des opérations et tâches de production dont vous êtes responsable
Rapporter les points d'amélioration dans les fiches de suivi qualité au fur et à mesure de chaque fabrication
S'assurer du bon usage des EPI & du respect des règles HSE
S'assurer du bon usage du matériel et équipement de production
Informer des besoins d'achats de matériel, EPI, consommables, accastillage, matière première pour la bonne réalisation des travaux idéalement vous êtes titulaire de la licence 131 Vous avez :
Un excellent sens du relationnel et une aptitude au travail en équipe.
Une forte capacité d'organisation qui vous permet de gérer efficacement les tâches.
Une autonomie affirmée dans la réalisation de vos missions.
Des capacités d'investissement démontrées, illustrant votre engagement et votre détermination dans la réussite des projets.

Assurer les besoins physiques et émotionnels des résidents, en collaboration avec l'infirmier. Contribuer à la prise en charge globale des seniors, en veillant à leur hygiène et confort. Accompagner les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne, garantissant leur bien-être physique et psychique. Dispenser des soins de prévention et d'éducation à la santé, tout en établissant une relation de confiance avec les résidents. Horaires en continus

L'atelier morfouace, architecte
Locquirec (29 nord). Atelier spécialisé en habitat écologique et patrimoine, depuis 2008 (actuellement : 1 architecte, 1 architecte collaborateur, 1 dessinateur). Afin de pourvoir au départ de notre dessinateur, l'atelier recherche pour un CDI : UN COLLABORATEUR D'ARCHITECTE DESSINATEUR PROJECTEUR EXPERIMENTE (H/F) Vous devez être opérationnel immédiatement et justifier d'une expérience similaire de 3 ans minimum. Votre mission principale, vous prendrez en charge la conception DAO avec le logiciel archicad 28 des phases :
relevé in situ de bâtiments existants et saisie informatique
ESQuisse / APS / APD / DPC
réalisation des estimatifs de projets en phase conception
Réalisation de CCTP
PRO DCE & CHANTIER
Réalisation de schémas et plans (implantation du bâtiment, réseaux, détails architecturaux, etc.)
DOE
Réalisation des dossiers informatiques et 'papiers' de toutes phases de conception, et notices administratives.
Sous la direction des architectes. Si vous êtes passionné par l'architecture environnementale, que vous avez de bonnes connaissance technique dans ce domaine ainsi que dans la construction en bois et des bâtiments anciens ; si vous êtes autonome et rigoureux, et que vous appréciez le travail bien fait et le détail, si enfin, vous êtes prêt à rejoindre un petit atelier d'architecture à l'ambiance de travail 'zen' mais néanmoins très rigoureux et 'carré'. Vous maîtriser : archicad 28 / photoshop / Word / Exel. Poste à pourvoir immédiatement. 35h. Lieu de travail : Locquirec. Intervention en Finistère Nord et Côtes d'Armor dans un rayon d'environ 100 km maximum de Locquirec, plus loin exceptionnellement. Permis de conduire et véhicule personnel indispensable; défraiement selon km parcourus dans le cadre des missions. Si l'aventure vous tente, merci de transmettre à l'atelier votre CV & lettre de motivation.

La résidence STEREDENN à PLOUMILLIAU est EHPAD public de 60 résidents., engagée dans la méthodologie de soins HUMANITUDE. Nous recherchons un(e) infirmièr(e) à temps non complet (28 heures/ semaine) pour un remplacement de 01 mois venant compléter une équipe de 03 infirmières sous la direction de l'IDEC à compter du 1er novembre 2025 Journée de 7h30 et 1 week-end sur 4 en 12 heures

Vous travaillez au sein d'un salon de coiffure mixte: vous accueillez les clients physiquement et par téléphone, prenez les RDV, vous effectuez les shampoings, coupes, couleurs, le coiffage et la vente des produits de soin capillaire. Salon de coiffure ouvert du Lundi au Samedi. Planning à définir à l'employeur. Poste également ouvert en apprentissage pour la préparation d'un CAP ou BP ou d'un CQP, ou BTS. salaire selon convention collective (selon expérience et qualification) + primes sur chiffre d'affaire Contrat en CDD possible

Dans un environnement clinique dynamique, vous assurerez les soins infirmiers nocturnes au sein du service de chirurgie (USC et HOSPITALISATION)
Assurer la surveillance attentive des patients durant la nuit
Administrer les traitements médicaux prescrits avec précision et soin
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour une prise en charge optimale des patients
Participer activement aux procédures chirurgicales en fournissant un soutien infirmier essentiel
Garantir le maintien de la qualité et de la sécurité des soins prodigués Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: CDI de nuit à temps plein A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Salaire: 15 euros /heure min + reprise ancienneté + primes En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
Avantages CSE
Prévoyance santé
Tickets restaurants

L'atelier de Christophe (boulangerie-pâtisserie artisanale) recherche boulanger(ère) Avec l'aide de l'apprenti et en lien avec l'équipe en place, vous serez chargé(e) de la production du pain (pain blanc, traditions, pains spéciaux). Laboratoire spacieux et bien équipé. Salaire = 2500 euros net pour 39 heures/semaine (heures de de dimanche, de nuit et prime de panier inclus)

Rejoignez notre restaurant ouvert du lundi au vendredi le midi uniquement et qui accueille plus de 450 clients chaque jour. Nous recherchons un Chef de Cuisine expérimenté et dynamique pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de cuisine, une passion pour le service client et une capacité à diriger et motiver une équipe aux profils variés. VOS MISSIONS
Production culinaire : vous élaborez les menus, garantissez le respect des fiches techniques et des normes d'hygiène et de sécurité, élevant ainsi continuellement les standards de qualité. Si nécessaire, vous pourrez également participer à la production culinaire et à la préparation du service. Vous êtes force de proposition sur les nouvelles offres.
Approvisionnement : vous assurez et contrôlez la gestion de l'approvisionnement et des stocks. Vous pilotez et optimisez le budget.
Encadrement de l'équipe : vous organisez l'activité de l'équipe en fixant des missions et des objectifs clairs. Vous accompagnez votre équipe sur le terrain au quotidien, en leur transmettant les bonnes pratiques et en développant leurs compétences.
Contrôle de la maintenance et de l'hygiène des matériels et locaux VOTRE PROFIL
Expérience significative en tant que Chef de cuisine en restauration collective ou traditionnelle.
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership humain.
Sens aigu du service client et de la satisfaction de la clientèle.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité.
Notre spécificité : Notre restaurant est une entreprise adaptée dont une partie des équipes est constituée de personnes en situation de handicap, nous recherchons un/une leader qui saura adapter son management à des profils variés. Notre défi : Concilier l'impératif de quantité avec un niveau de qualité élevé et des coûts maîtrisés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un authentique restaurant/self/drive où sont travaillés des produits bruts, de saisons et locaux
Des locaux et des équipements modernes, professionnels et de qualité
Pas de travail en soirée et week-end, pas d'horaire en coupure
Une association engagée et une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous
Des évolutions de carrière à travers nos différentes activités
Une prime d'intéressement au bénéfice et un ½ 13e mois
Un CSE et ses nombreux avantages
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

EHPAD 105 Places d'hébergement recherche 1 IDEC à temps complet (ou partiel) pour une durée de 12 mois renouvelable. Définition du poste : Coordonner et organiser le parcours de soin du résident en permettant une optimisation de la prise en charge Missions : L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de direction d'établissement, elle est garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Activités principales : POUR LE RESIDENT :
Contribue au possible aux entretiens d'admission, en collaboration avec la directrice, la responsable pôle hôtellerie et la psychologue
Contribue à la surveillance clinique des résidents avec un tour de l'établissement quotidien
Contribue à l'évaluation du degré d'autonomie et des besoins en soins des personnes
Identifie les besoins du résident, optimise le maintien de son autonomie en se mettant en lien avec les différents acteurs du soin (APA, kiné)
Veille a une bonne surveillance de la thymie des résidents en collaboration avec les équipes et en se mettant en lien avec les différents intervenants (psychologue, psychiatre)
Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de chute (point chute, échanges avec l'APA pour prévoir des sessions de prévention des chutes pour des résidents ciblés)
Veille à l'actualisation des antécédents du dossier
Veille à la présence de directives anticipées pour chaque résident
Veille à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort
Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de dénutrition en organisant des réunions de suivi du poids des résidents (échanges permettant d'adapter au mieux les apports et compléments)
Echange régulièrement sur les prises en soin et l'évolution de l'état général des résidents avec l'IPA POUR LES FAMILLES :
Anime les rencontres avec les familles en équipe pluridisciplinaire dans le but d'élaborer le projet personnalisé (en collaboration avec la psychologue et les agents référents)
Programme et anime des RDV famille en cas de dégradation de l'état de santé du résident ou de demande des familles POUR LES IDE :
Remplace en cas d'absence inopinée d'un membre de l'équipe infirmière afin d'assurer la continuité des soins POUR LES EQUIPES :
Encadre l'équipe soignante (AS, AV)
S'assure de la bonne tenue du dossier de soin du résident et des transmissions qui y sont réalisées.
Anime les réunions de synthèse (staffs) des services de soin et effectue les comptes rendus
Participe aux « points chute » et effectue les comptes rendus
Responsable des planning des agents de de soins de l'EHPAD, en collaboration avec la RH POUR LES STAGIAIRES :
Effectue les plannings de stage des ESI, EAS, EASH
Préparation de l'arrivée des stagiaires
Programme les visites des formateurs si besoin

CHEF D'EQUIPE PROPRETE
H/F Poste basé à Lannion et Tréguier Dans le cadre de notre développement auprès de nouveaux clients, nous recherchons un chef d'équipe propreté. VOS MISSIONS Rattaché au responsable de production, vous assurez l'animation d'une équipe d'agents de propreté pour mener à bien les prestations de propreté et d'hygiène des locaux. Interlocuteur privilégié des clients des sites dont vous êtes référent, vous recueillez les besoins, informez, conseillez et proposez des solutions adaptées aux différents chantiers : vous maîtrisez les méthodes et les moyens manuels et mécanisés pour la réalisation des prestations. Vous suivez et gérez les plannings en adaptant l'organisation du travail aux capacités des agents de propreté que vous supervisez sur les sites. Vous gérez les remplacements en lien avec votre responsable et pouvez participer aux travaux d'entretien. Vous effectuez les contrôles visuels de qualité et êtes garant de la bonne exécution des chantiers. VOTRE PROFIL Titulaire du permis B et idéalement issu du milieu de la propreté, vous disposez d'une bonne expérience en tant que chef d'équipe et savez faire preuve d'autonomie, de méthode et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et votre relationnel. NOTRE ENGAGEMENT Emeraude id. est une association de plus de 250 salariés, membre de l'économie sociale et solidaire dont la mission est de développer de l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Nous rejoindre c'est :
intégrer une association à taille humaine, engagée et à forte dimension sociale.
contribuer à une mission qui a du sens
développer vos compétences dans un environnement bienveillant et en constante évolution.
travailler à 10 minutes des plages de la côte de granit rose. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe qui œuvre chaque jour pour un monde plus inclusif.

Vous cherchez un poste qui allie conseil client et relation humaine ? Rejoignez Cerfrance Côtes d'Armor, un acteur reconnu de l'accompagnement des entrepreneurs locaux au cœur d'un territoire dynamique. A propos de Cerfrance Côtes d'Armor : Chez Cerfrance Côtes d'Armor, nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 21 agences, dédiée à l'accompagnement des entreprises costarmoricaines : agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, services... Pourquoi rejoindre Cerfrance Côtes d'Armor :
Parcours d'intégration sur mesure : dès votre arrivée, un tuteur vous accompagne pour vous familiariser à vos missions et à nos outils.
Soutien au quotidien : votre manager de proximité vous accompagne tout au long de votre parcours pour vous guider dans vos missions.
Formation continue : vous bénéficiez d'un plan de développement des compétences personnalisé, pour progresser selon vos aspirations. En tant que comptable pour une clientèle d'agriculteurs dans notre agence de Lannion :
Vous gérez, suivez et développez les prestations d'un portefeuille sur des clients stratégiques, des déclarations de TVA à la clôture annuelle
Vous présentez les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous êtes à son écoute pour identifier et détecter ses besoins :
Vous lui apportez tout le conseil nécessaire et avez recours à l'expertise des spécialistes internes (juristes, fiscalistes, consultants patrimoniaux.) dont vous sollicitez l'intervention
Vous serez amené(e) à former le client
Vous vous déplacez régulièrement en clientèle Et Vous ?
Expérience en gestion d'un portefeuille clients de 5 ans minimum
Bac+3 en comptabilité (DCG, licence pro...)
Le travail en équipe est dans votre nature, vous n'êtes jamais seul(e) sur un dossier
Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle
Vous avez le sens de l'écoute, de l'analyse et du service client
Vous connaissez le domaine agricole

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F.Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
Mutuelle

Date de démarrage : 28/10/2025 Date de fin : 20/12/2025 éventuellement renouvelable Lieu : Lannion (22) Contrat : intérim 37h/semaine Salaire : 2061€ brut mensuel À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chargé d'accueil en banque H/F. Vos Missions : * Accueillir, informer et orienter l'ensemble des clients et visiteurs entrant dans l'Agence. * Réaliser des opérations bancaires courantes auprès des clients. Profil requis : * Diplômé d'un BAC à Bac+2 maximum
obligatoire. * Première expérience en relation client et un parcours dans le secteur bancaire indispensable.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement professionnel et souhaitez contribuer à la réussite des candidats dans leurs démarches de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) ? Rejoignez Orientaction !Nous recherchons des Consultant(e)s indépendant(e)s motivé(e)s, avec une solide expertise, pour rejoindre notre équipe. En tant que consultant(e) VAE, vous jouez un rôle clé dans la valorisation des parcours professionnels des candidats.
 Vos missions principales :·        Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours VAE·        Aide à la rédaction des dossiers VAE et à la mise en valeur des expériences professionnelles·        Préparer les candidats pour les jurys de certification·        Maîtriser les référentiels métiers et les systèmes de certification🌟 Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu’ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) :🧭 Un accompagnement solide pour démarrer et performer🧭 Une formation obligatoire de 35h à financer pour maîtriser nos méthodes avec différents financement possible.🧭 Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée🧭 Deux types de contrats, selon votre profil :·       Contrat de partenariat et de sous-traitance : si vous avez un statut d’indépendant en régime micro-social et un numéro de déclaration d’activité·       CDD d’usage : si vous n’avez pas de statut d’indépendant ou en statut hors régime micro-socialPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

Domino RH recherche activement pour l'un de ses clients des Intervenants Sociaux (H/F) dans la région de Lannion. Vos missions :
Vous interviewez auprès de jeunes âgés de 12 à 18 ans.
Vous serez en charge de les accompagner dans leur quotidien, de les aider à surmonter leurs difficultés et à développer leurs compétences.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pour mettre en place des projets individualisés. Vous êtes formé(e) en intervention sociale et vous avez une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à des situations variées. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre carrière !

POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant ADV H/F. Vous réaliserez l'ensemble des opérations liées aux commandes selon les besoins des clients : analyse des besoins, gestion des commandes fournisseurs, vérification de la conformité des délais de livraison fournisseurs et suivi des commandes clients. Les horaires sont 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi. Avantages Randstad :
CET 8%
CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
Acompte à la semaine si besoin
FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement)
Mutuelle PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac dans le secteur administratif ou comptable et avoir au moins 1 année d'expérience sur une poste similaire.

Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes :
Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH.
Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne)
Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste : En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions :
Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini.
Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux.
Assurer un service client de qualité lors de vos échanges.
Promouvoir et vendre des services postaux.
Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2040€ / mois. Description du profil : Profil recherché :
Permis B obligatoire.
À l'aise avec un vélo à assistance électrique.
Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance avec les outils numériques (tablette).
Sens du service et bon relationnel.
Port de charges () et travail en extérieur. Horaires :
Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi.
Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission:
Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP).
Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé.
Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET.
Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires.
Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants).
Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !

RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour un EHPAD sur le secteur de Lannion un assistant RH H/F en mi-temps, sur le secteur sur le Lannion: Au sein du service ressources humaines, vos principales missions consistent à :
suivi des congés
suivi du temps de travail
Arrêtés
Carrières
Visites médicales
Paies (100 agents) *Poste en binôme *Horaires et jours de travail : 17h30 Avantages sociaux : o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) o CNAS au bout de 6 mois de mission o Régime indemnitaire selon profil PROFIL RECHERCHÉ : Niveau de formation : Formation BAC+2 en ressources humaines Certifications : maîtrise logiciels en comptabilité publique ( ex : Berger Levrault/ JVS) Type d'expérience souhaité : Expérience réussie sur poste similaire en collectivité Qualités recherchées : Sens de l'organisation, discrétion, rigueur

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau chirurgien-dentiste au sein du centre VYV Dentaire de Lannion, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée. Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins. Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative (mise à jour des dossiers patients, tiers payant mutuelle..). Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du titre professionnel d'Assistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités d'écoute, votre bienveillance au service d'une mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous ! Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d'entreprise à forte valeur humaine ! VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

"""Pépinière située à Plestin les Grèves recrute dans le cadre d'un contrat en alternance une personne amenée à apprendre les diversités du métier d'agent horticole et à évoluer dans cet environnement. Durant sa formation pratique et théorique, l'apprenti/e recevra ainsi une formation variée qui lui permettra de se familiariser avec les diverses tâches du cycle de vie d'une plante, de la vente en serre, du désherbage et repiquage et lui facilitera l'accès à la vie professionnelle. Diplôme à préparer : Indifférent. Possibilité de prendre ses repas sur place (salle de pause)."""

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon fruits et légumes, puis nos process et méthodes dans le rayon, vous approvisionnerez le rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne la théâtralisation du rayon afin de le rendre attractif. Garant de la qualité de vos produits, vous assurerez leur conservation et l'hygiène du rayon. Vous assisterez les clients avec sourire et bienveillance. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Une expérience d'un an sur un poste similaire en grande distribution est souhaitée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Description du poste : Rattaché au Responsable du Point Vert de Plestin, vous êtes en charge des missions suivantes :
Assurer l'accueil, le conseil et la vente auprès de la clientèle
Participer aux commandes et aux réceptions des produits du rayon bricolage
Assurer la mise en rayon et la mise en avant des produits
Mettre en œuvre le plan d'action commercial et les règles de merchandising
Assurer l'entretien, le rangement de la surface de vente et de la réserve
Participer à l'encaissement et la tenue de la caisse
S'impliquer dans l'ensemble des missions du magasin Description du profil :
Formation commerciale ou expérience dans ce domaine
Des connaissances en bricolage sont appréciées
Excellentes qualités relationnelles et commerciales
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe et d'entreprise
Bonnes capacités d'adaptation

Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produits, prix). Vous vérifiez et signalez à votre supérieur toute anomalie sur les produits (date de péremption, étiquetage) et vous appliquez les mesures correctives nécessaires de votre propre initiative. Vous réceptionnez et vérifier la conformité des produits. Vous gérez les stocks et maîtrisez l'approvisionnement du rayon (traçabilité, rotation, étiquetageLa satisfaction client est votre priorité. Vous participez aux inventaires.

En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous interviendrez en boulangerie et en caisse. Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez garant de la qualité de la production. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.Par ailleurs, en accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.  Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Dans le cadre de l'arrivée d'un nouveau chirurgien-dentiste au sein du centre VYV Dentaire de Lannion, vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative (mise à jour des dossiers patients, tiers payant mutuelle..).Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous avez pour principales missions :
La réception, le contrôle et la mise en rayon des marchandises ;
La participation aux opérations de vente dans une attitude commerçante et ayant pour but la satisfaction client ;
La participation à la gestion du rayon dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de conformité commerciale ;
La participation aux opérations liés à la manipulation financière (Ex : Ouverture/Fermeture de caisse, opération de dépôt, opération d'encaissement,.) ;
La participation au nettoyage du matériel et des locaux ;
L'animation commerciale permettant d'optimiser les ventes. Vous êtes un acteur important de l'image du magasin et un acteur essentiel de la réussite du point de vente. Dynamique et doté d'une fibre de commerçant, vous possédez dans l'idéal une expérience dans la vente, idéalement acquise en univers GMS. Vos qualités relationnelles et commerciales seront pleinement mises en avant dans ce poste. Vous êtes organisé et rigoureux. Persévérant, vous avez le sens des priorités.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au dirigeant, vos missions consistent à : * Superviser la gestion des ressources humaines : Vous supervisez le personnel de votre périmètre, attribuez les tâches, assurez la formation et le développement des compétences. * Animer et gérer plusieurs l'équipe : Vous répartissez le travail et adapter les effectifs en fonction de la charge de travail et des imprévus de production. Vous assurez une assistance technique auprès des opérateurs. * Faire respecter les normes de sécurité : Vous assurez que les équipes respectent les règles de définition et de sécurité lors de la fabrication, de l'assemblage et de la pose des pièces. En outre vous êtes garant de la propreté et du rangement des postes de travail et des véhicules. * Planifier et mettre en place des procédures de fabrication : Vous élaborez des plans pour la production, Vous vous assurez que les procédures sont bien définies et veillez à leur mise en œuvre et respect. * Contrôler la qualité de production : Vous surveillez la fabrication des pièces chaudronnées, vérifiez leur conformité aux spécifications et garantissez la qualité du travail réalisé. * Gérer le stock : Définir les niveaux de stock et les achats nécessaires pour assurer la production et la qualité de service (tôles, barres, tubes..). * Gérer le parc Machines : Vous assurez du bon entretien du parc machines et êtes force de proposition sur son évolution et sur les investissements à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation ingénieur des procédés, génie climatique, énergétique ou thermique • Expérience confirmée 5 ans minimum) en gestion de projets CVC / tuyauterie • Forte appétence en management d'équipes (12 personnes) • Esprit d'analyse, organisation, leadership et orientation solution • Sens du service client, réactivité et rigueur Pourquoi rejoindre cette entreprise : • Une entreprise reconnue et en croissance constante • Un environnement dynamique où innovation et proximité sont au cœur des projets • Un poste clé vous offrant autonomie et responsabilités dans la stratégie de développement • Un poste évolutif vers un poste de responsable de centre de profit. Les Avantages : · Mutuelle (Convention collective métallurgie) · Cadre forfait Jour (218 jours / an) · Téléphone et ordinateur portable · Rémunération entre 40 K et 45K (en fonction de l'expérience) · Voiture de fonction (Poste basé entre Guingamp et Lannion avec des déplacements en Bretagne) · Prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire)

Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) L'entretien du linge (repassage) La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...). Les conditions CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein Salaire horaire brut : 11.88 € Les avantages Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences Participation aux frais de transport Mutuelle collective Ticket restaurant selon conditions ```

Identifié comme Formateur informatique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : initiation et formation, assistance technique, voire du dépannage. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants :
Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux.
Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE.
Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients.
Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes :
Un bon relationnel et un grand sens du service
Dynamique, réactif(ve)
Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation).
Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien
Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Domino RH recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) sur la région de Lannion. Vous êtes passionné par le travail social et l'accompagnement des jeunes Vous souhaitez contribuer à leur épanouissement et à leur développement personnel Alors, cette offre est faite pour vous ! Vos missions principales seront :
Accompagner les jeunes de 12 à 18 ans dans leur quotidien
Participer à leur éducation et à leur socialisation
Mettre en place des activités éducatives et ludiques
Collaborateur avec l'équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social et vous avez impérativement deux ans d'expériences hors intérim (CDD ou CDI) dans ce domaine. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre empathie et votre capacité à créer un lien de confiance avec les jeunes. Vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. Vous êtes dynamique, créatif et vous savez vous adapter à différentes situations. Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir professionnel !

Domino RH recherche activement un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) pour l'un de ses clients situé à Lannion. Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner des enfants âgés de 3 à 12 ans dans leur développement et leur épanouissement quotidien. Vous aurez un rôle clé dans leur apprentissage et leur socialisation. Vos missions principales seront :
Concevoir et mettre en oeuvre des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants
Veiller à leur sécurité et à leur bien-être
Participer activement à leur développement psychomoteur et affectif
Collaborateur avec l'équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des enfants Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants et avez une expérience significative dans l'encadrement dans le secteur du social. Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre patience et votre créativité. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez à coeur de contribuer à l'épanouissement des enfants. Domino RH, c'est plus qu'un simple cabinet d'intérim. C'est une entreprise qui valorise les Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une équipe dédiée et d'opportunités de développement professionnel. Alors, prêt(e) à relever ce défi passionnant Rejoignez-nous !