Offres d'emploi à Pezens

Nous recherchons un vendeur H/F afin de renforcer l'équipe de notre boutique de cadeaux , décoration et souvenirs du 10 Novembre 2025 au 10 Janvier 2026 avec la perspective d'effectuer la saison 2026 à compter de mi février. Vos missions :
Gestion des stocks et mise en rayon
Conseil et vente auprès des clients
Entretien du magasin. 2 jours de repos à définir avec l'employeur

Franchise Reload Gaming Bar
Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive !
Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe.
Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout !
Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble
Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar
Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.

Missions principales Le/La directeur/directrice du camping municipal est responsable de la gestion administrative, financière, commerciale et technique du camping. Il/elle veille à la qualité de l'accueil des usagers, à la sécurité des installations et à la rentabilité du site, tout en respectant la réglementation applicable aux établissements touristiques de plein air Activités et responsabilités 1. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du camping (recettes, dépenses, investissements).
Gérer la comptabilité et assurer le suivi des recettes (logiciel de réservation, régie, facturation).
Préparer les bilans d'activité et les rapports à destination de la collectivité.
Appliquer la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, d'urbanisme et d'environnement. 2. Gestion du personnel
Recruter, former et encadrer le personnel permanent et saisonnier.
Organiser les plannings et superviser les missions (accueil, entretien, maintenance, animation).
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité. 3. Accueil et relation avec la clientèle
Assurer l'accueil, l'information et la satisfaction des campeurs.
Gérer les réservations et les litiges éventuels.
Promouvoir une démarche qualité et écoresponsable. 4. Développement et promotion du site
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la commune.
Développer la fréquentation et la fidélisation de la clientèle.
Collaborer avec l'office de tourisme, les associations locales et les prestataires privés.
Veiller à la visibilité du camping (site internet, réseaux sociaux, partenariats, événements). 5. Gestion technique et maintenance
Superviser l'entretien des infrastructures, équipements et espaces verts.
Suivre les contrôles réglementaires (électricité, gaz, piscine, assainissement...).
Identifier les besoins d'investissement et de travaux d'amélioration. Compétences requises Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Réglementation des ERP, hygiène et sécurité, gestion des déchets.
Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
Techniques de communication, d'accueil et de marketing touristique. Savoir-faire
Élaborer et suivre un budget.
Encadrer une équipe et gérer les plannings.
Utiliser un logiciel de réservation et de gestion d'hébergement.
Concevoir et piloter des actions de promotion touristique.
Gérer les situations d'urgence et les conflits clients. Savoir-être
Sens du service public et de l'accueil.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Disponibilité (forte saisonnalité, astreintes).
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Profil recherché
Formation en gestion touristique, hôtelière ou en administration publique (Bac +2 à Bac +5).
Expérience confirmée en gestion de structure d'accueil touristique ou en collectivité.
Permis B indispensable.
Maîtrise de l'anglais (et idéalement une autre langue étrangère). Conditions d'exercice
Temps de travail : annualisé selon la saison.
Période de forte activité : avril à septembre.
Lieu : camping municipal
commune de Carcassonne
Statut : contractuel de droit public (grille salariale directeur convention hôtellerie de plein air).

Sur les chantiers de travaux extérieurs, vous procéderez à la pose de panneaux et mobilier urbain (signalisation verticale). Vous pourrez être amené à effectuer des chantiers de marquage au sol et aménagements des chaussées (signalisation horizontale). Vous serez amené à préparer des commandes et suivre les stocks au dépôt. Acteur à part entière dans votre équipe et dans le fonctionnement du service, vous faites preuve d'initiatives et vous savez vous adapter aux contraintes liées à cette fonction de travail en extérieure avec des déplacements quotidiens en petits ou grands déplacement. Profil recherché : Disponible, rigoureux et disposé au travail en équipe, vous savez faire preuve d'adaptation dans votre organisation selon les contraintes, sollicitations et attentes de l'entreprise. Vous êtes un collaborateur de confiance, savez faire preuve d'autonomie et êtes sensible à la relation clientèle. Prérequis : Permis B obligatoire. Savoir lire et écrire le français. Expérience dans le BTP est un plus Parcours : réunion d'information collective, immersion en entreprise, formation de 7 semaines à partir du 5 janvier 2026 financée par France Travail, CDD

Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes : La vente des véhicules et des services associés ;L'animation du lieu de vente ;Le développement clientèle de l'affaire ;L'accueil des clients ;La gestion administrative des dossiers de vente. Rémunération supplémentaire : CommissionsPrime trimestrielle Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 ;Avez 5 à 10 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale ;Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve ;Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation ;Êtes doté/e d'un bon relationnel ;Êtes titulaire du permis B.

Dans le cadre de ce volet médiation préventive, de lutte contre la précarité énergétique et l exclusion numérique, nous recherchons un médiateur et numérique (H/F) dans le cadre d'un contrat adulte relais. Il/Elle sera sous la responsabilité de l encadrante technique de la Boîte à Actions Sociales, et aura les missions suivantes : 1) Lutte contre la précarité énergétique : Accueil et sensibilisation en matière de précarité énergétique :
Accueil de proximité afin de conseiller et de proposer une médiation adaptée à la précarité énergétique (aides financières, éco-gestes ).
Actions de porte-à-porte sur les questions de sécurité liées à l'usage domestique de l'énergie et de sensibilisation aux éco-gestes.
Animation d'ateliers thématiques de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie à destination des publics en priorité.
Réalisation de visites à domicile chez les particuliers dans le but de réaliser un diagnostic et des préconisations en matière d'économie d'énergie pour diminuer les consommations.
Lien avec les intervenants techniques et sociaux adaptés. Réalisation d'un service de médiation préventive :
Prendre contact avec les habitants identifiés par les partenaires en situation de difficultés.
Conseiller sur la gestion globale du budget et sur la maîtrise des énergies.
Trouver des solutions adaptées à leur situation (échelonnement, aides ).
Accompagnement social et professionnel.
Orienter vers les acteurs sociaux. Accueil et informations des clientèles vulnérables de La Poste :
Explication du fonctionnement des bureaux de poste et des différents services.
Accompagner et former aux formulaires et aux procédures règlementaires.
Être médiateur dans la prévention et la résolution de conflits. Assurer le suivi d'activité
Utilisation des différents logiciels mis à disposition par les partenaires.
Bilans quantitatifs et qualitatifs. 2) Lutte contre l'exclusion numérique en faveur de l'insertion professionnelle des habitants : Prendre en charge de manière individuelle les habitants afin de favoriser l'accès du plus grand nombre aux services et aux innovations du web :
Conduire un travail de repérage et de mobilisation des publics éloignés du numérique voire en situation d'exclusion.
Évaluer le niveau d'exclusion des personnes vis-à-vis de l'usage du numérique.
Assister les publics dans l'usage des services en ligne essentiels et notamment ceux liés à la recherche d'emploi.
Aider les personnes à acquérir une compétence sur le fonctionnement du numérique et des services qui l'utilisent.
Les aider à comprendre et à appliquer les règles de sécurité en ligne.
Prendre le temps nécessaire à leur appropriation pour leur permettre de gagner en autonomie.
Orienter les publics vers d'autres dispositifs en fonction de leurs besoins. Dans le cadre d'ateliers collectifs, faire découvrir les différents outils informatiques et Internet afin d'accompagner les publics vers l'autonomie dans leurs usages numériques
Analyser les besoins, concevoir et animer les modules de formation et de sensibilisation aux usages du numérique.
Organiser des ateliers dédiés à l'utilisation des services numériques.
Adapter les supports et la pédagogie aux participants.
Lors des ateliers, faciliter l'expression et l'accompagnement des participants. II. Responsabilités et modalités d'intervention
Prendre les initiatives nécessaires pour réaliser les missions confiées
Adopter une attitude professionnelle dans le respect du projet associatif et du code déontologique proposés par la Régie de Quartiers et ses partenaires
Participer aux différentes réunions d'équipe, des pôles, des partenaires
Prise en charge de manière individuelle et/ou collective des habitants
Réalisation de reporting quantitatif et qualitatif Prise de poste dès que possible Contrat à durée déterminée insertion de 4 mois, renouvelable jusqu'à 24 mois Pour postuler: envoi CV + lettre de motivation sur cette offre d'emploi

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la pièce auto, un(e) vendeur comptoir. Vos missions : En tant que vendeur comptoir / magasinier, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe, en assurant notamment : L'accueil et le conseil des clients particuliers (BtoC) au comptoir. La recherche et l'identification de pièces techniques, y compris les demandes complexes. La vente directe de pièces détachées, accessoires et consommables. La gestion des achats courants, réapprovisionnements et commandes fournisseurs. La réception ponctuelle des marchandises et la préparation des commandes clients. Outils utilisés CEI/WOP/Takedoc/Partslink Excellente technicité dans la pièce auto. À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Fort esprit commercial, avec le goût du contact et de la vente. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à trouver des solutions pour les clients.

Dans une station service tabac vous assurez la vente, la mise en rayon, l'encaissement, la délivrance des tickets de jeux et loterie, ainsi que l'entretien du magasin . Horaires de 19h00 a 2h30 planning tournant selon les semaines et les équipes 1 week-end sur deux et jours de repos compensateurs. Convention collective des services de l'automobile . Vous êtes en capacité de gérer le flux de clients au regard de l'étendue du commerce

Au sein de notre Centre de Relation Entreprise, vous serez chargé(e) de répondre aux demandes de nos entreprises clientes grâce à vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et le bagage technique que nous vous apporterons. Après une formation initiale sur nos outils, nos process et à l'environnement de notre mutuelle, vous : * Assurez le traitement des sollicitations des entreprises clientes par mail, téléphone ou courrier, en garantissant une réponse rapide et adaptée. * Répondez aux demandes d'informations et aux réclamations émanant de divers interlocuteurs (entreprises, prescripteurs, partenaires, services internes tels que le réseau commercial), concernant les contrats collectifs et leurs adhésions individuelles. * Prenez en charge diverses opérations administratives : enregistrements, modifications, résolution d'anomalies, etc. * Collaborez activement au sein de l'équipe afin d'apporter des solutions qualitatives et réactives, dans une logique de satisfaction client et de fidélisation. Le poste requiert un vrai sens relationnel (environ 60 % de votre activité se fera par téléphone et 40 % sera dédié à la gestion administrative / mails). L'activité se fait au sein d'un open space dans une équipe d'une dizaine de personnes. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat de 34h par semaine, horaires flexibles de travail * Congés payés + 26 RTT/an * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, intéressement, titres restaurant. Vous aimez apporter votre aide autour de vous ? Vous êtes à l'aise au téléphone et sur les outils informatiques ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client ou sur des fonctions commerciales, si possible auprès d'un public professionnel. Vous êtes attiré(e) par le monde de l'entreprise et de la relation client ? Vous souhaitez vous investir dans le domaine de la santé avec des valeurs d'entraide fortes ? Nous vous attendons ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la qualité des soins dans un établissement hospitalier ? Nous recherchons un(e) Agent(e) de Bio-nettoyage Hospitalier pour notre structure située à Carcassonne. Missions : Réaliser l'entretien quotidien des chambres des patients (bio-nettoyage). Effectuer le bio-nettoyage des chambres à la sortie des patients. Assurer le bio-nettoyage des blocs opératoires en respectant les protocoles en vigueur. Profil recherché : Expérience dans le domaine du bio-nettoyage, de préférence en milieu hospitalier. Connaissance des protocoles de nettoyage et d'hygiène spécifiques à l'environnement hospitalier. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.

Le Groupe Stalric Maroquinerie, expert maroquinier depuis 1969 dans le sud de la France compte aujourd'hui 14 points de ventes dans l'Occitanie. Spécialiste du sac à main de grandes marques depuis plus de 30 ans, l'entreprise familiale s'est également diversifiée sur les secteurs de la chaussure et de l'habillement. À propos du poste Dans un contexte de structuration du département RH, nous souhaitons intégrer un(e) apprenti(e) pour renforcer notre pôle RH. L'apprenti(e) assistera l'équipe dans les missions quotidiennes RH, avec l'objectif de gagner en autonomie sur certaines tâches et de contribuer à des projets structurants. Missions principales Gestion administrative du personnel
Constitution et mise à jour des dossiers salariés
Suivi des absences, congés, RTT, arrêts maladie
Gestion des visites médicales et suivi des obligations légales
Contrôle de conformité des documents Recrutement
Rédaction et diffusion d'annonces
Tri de CV, présélection téléphonique, planification d'entretiens
Participation aux entretiens
Organisation du processus d'intégration Gestion de la paie
Préparation des éléments de paie
Interface avec le prestataire paie
Suivi des déclarations sociales obligatoires Formation et développement
Recueil des besoins en formation
Suivi des plans de formation, gestion administrative Projets RH et amélioration continue
Participer à la digitalisation des processus RH
Produire des indicateurs RH / tableaux de bord Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines
Première expérience ou stage en RH souhaitée
Connaissance du droit du travail, des obligations sociales
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; idéalement déjà familiarisé(e) avec un logiciel RH ou SIRH
Capacités rédactionnelles, rigueur, sens de l'organisation
Qualités relationnelles, discrétion, respect de la confidentialité
Autonomie, curiosité, sens de l'initiative Si vous souhaitez contribuer activement à notre équipe tout en développant vos compétences en ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Vous interviendrez sur un poste de vendeur en prêt à porter dans une équipe de 10 personnes Vous devrez assurer :
le conseil auprès de la clientèle
la préparation des articles
le rangement de l'espace de vente Les horaires sont donnés à titre indicatif et restent à déterminer avec la directrice De 09h à 14h ou de 13h à 20h Se présenter en boutique galerie marchande d' Auchan avec votre CV et lettre de motivation

*** AVANT DE REPONDRE A CETTE OFFRE, VOUS DEVEZ VERIFIER AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL VOTRE ELIGIBILITE AU DISPOSITIF I.A.E *** Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et/ou de l'auxiliaire de puériculture :
Assurer le bien-être physique, affectif et psychologique de l'enfant en répondant à ses besoins.
Assurer l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel. Auprès des enfants :
Prendre en charge l'enfant dans sa globalité, en tenant compte de son individualité lors de sa familiarisation et de son accueil au quotidien
Garantir la sécurité affective et physique de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
Être attentif au groupe, aux interactions entre enfants, savoir observer pour répondre aux besoins de chacun
Proposer des activités d'éveil adaptées à chaque âge, au développement psychomoteur et affectif de chaque enfant
Savoir gérer un groupe d'enfants Auprès des familles :
Communiquer, transmettre quotidiennement avec les parents sur les informations concernant leur enfant, la vie de la micro crèche afin d'assurer un travail de continuité
Accueillir sans jugement, écouter et accompagner les parents autour de l'observation de leur enfant
Savoir les orienter vers des professionnels compétents si nécessaire
Respecter les choix éducatifs des familles en tenant compte du projet éducatif et pédagogique de la structure Auprès de l'équipe :
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe, accepter la hiérarchie
Echanger autour de son savoir-être et savoir-faire, participer à des formations
Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel élaborés par la directrice
Participer activement aux réunions d'équipe
Être force de proposition
Participer à l'élaboration, l'évolution et la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Transmettre, communiquer avec l'équipe de direction

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Administratif et Paie (H/F) en CDI Contexte : Renforcement de l'activité de l'entreprise Vos missions :
Gestion complète de la paie sur RHPI : saisie des éléments variables, calcul, contrôle des bulletins et charges sociales, remise des bulletins papiers
Suivi administratif quotidien : plan de formation, congés payés CIBTP, notes de service, réunions CSE/CSSCT, médecine du travail, gestion des candidatures
Accueil téléphonique, gestion du courrier et standard
Gestion administrative des salariés et intérimaires (entrées, suivi, départs, gestion des arrêts maladie)
Saisie et contrôle des heures sur Gx, préparation des tableaux pour la paie
Contrôle aléatoire des badges autoroutes du personnel chantier
Titulaire d'un Bac4 Paie, BTS Gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP.
Vous maîtrisez le logiciel SAGE.
Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe. Poste en CDI (35h/semaine). Environnement de travail agréable et dynamique, au sein d'une équipe motivée et professionnelle.

Le CIAS Carcassonne Agglo recherche des agents en établissement d'accueil de jeunes enfants Sous la responsabilité du Directeur enfance jeunesse famille du CIAS et du directeur de la structure, vous serez chargé(e) de:
accueillir l'enfant et le guider dans son arrivée sur la structure
préparer, donner le repas et ou la prescription médicale à l'enfant
réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices et aux parents
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
réaliser le suivi d'activité Pour postuler, vous devez être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Lieu : Carcassonne Date de prise de poste : Dès que possible Contrat : CDD 6mois
Temps partiel
Poste évolutif Expérience : 2 ans minimum souhaités Formation : Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DCG, ou équivalent) Description de l'entreprise : H2EM est une société en développement, active dans dans le secteur de la vente de matériel électrique et nous recherchons aujourd'hui un(e) assistant(e) de direction pour renforcer notre équipe administrative et financière. Vos missions principales : Comptabilité :
Facturation client et suivi des paiements.
Enregistrement et pointage des règlements bancaires.
Saisie et règlement des factures fournisseurs.
Pointage des opérations bancaires (achats, contrats, assurances, organismes sociaux, impôts...).
Organisation, archivage et mise à jour des données comptables.
Élaboration et suivi des budgets.
Transmission mensuelle des données comptables au cabinet comptable.
Déclaration mensuelle d'import/export intra-UE. Social (en lien avec le cabinet comptable) :
Transmission des éléments variables de paie (congés, arrêts.).
Préparation des contrats de travail en collaboration avec le cabinet. Profil recherché :
Diplômé(e) en comptabilité (BTS CGO, DUT GEA, DCG ou équivalent).
Vous avez une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables...). Ce que nous offrons :
Un poste polyvalent et enrichissant.
Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des responsabilités évolutives selon votre implication et vos compétences. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : mathieu@h2em.fr

Vous assurez la mise en rayon, au rayon sec au sein d'une grande surface. Vous effectuez le facing et la rotation des stocks ainsi que l'entretien de l'espace vente. Vous gérez l'approvisionnement et la réception des marchandises. Vous accueillez et conseillez la clientèle. Vous interviendrez tous les jours à 5h du matin en fonction du roulement

Notre boulangerie Ange de CARCASSONNE, recrute son : EMPLOYE POLYVALENT PATISSERIE & SNACKING H/F en CDI basé à CARCASSONNE Vos missions :
Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades
Faire cuire de belles viennoiseries
Fabriquer nos tartes et tartelettes.
Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...)
Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire.
Le nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires en boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Votre profil : Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose :
Un CDI en temps plein
Une base de rémunération fixe
Des primes diverses (Prime hygiène, prime audit concept, prime de nettoyage et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté)
Des avantages en nature
Une super équipe dynamique, bienveillante et soudée.

Les "MiniPouces", acteur incontournable dans le secteur des crèches d'entreprises de l'Aude et l'Ariège, recrute 1 auxiliaire de puériculture Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE. Professionnel engagé et motivé, vous évoluerez au sein d'un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, acteur de son propre développement. Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :
Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect du projet éducatif et des orientations pédagogiques des MiniPouces.
Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique de chaque enfant en respectant son rythme, son développement, ses apprentissages et dans ses besoins affectifs, sociaux et émotionnels. Le poste : Contrat à durée indéterminée, temps complet 35 heures du lundi au vendredi- Horaires de la structure 7h-19h Votre profil : DIPLÔME D AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Exigé.

Vous êtes un(e) ambulancier(e) passionné(e) et vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez la Société AUDE AMBULANCES, une entreprise familiale partenaire Carius, forte de plus de 40 ans d'expérience dans le transport sanitaire. À partir du 1er octobre 2025, nous recherchons un(e) Ambulancier(e) Diplômé(e) d'État en CDI pour notre équipe de Carcassonne. Vos responsabilités En tant qu'ambulancier(e), vous êtes la première personne de confiance pour nos patients. Vos missions seront les suivantes :
Prise en charge et transport des patients vers les établissements de soins (SAMU, consultations, hospitalisations).
Sécurité et confort : vous veillez à l'installation des patients et assurez leur bien-être tout au long du transport.
Surveillance et premiers secours : vous suivez l'état de santé des patients et appliquez les gestes de premiers secours si nécessaire, dans le cadre strict de vos attributions.
Gestion administrative : vous assurez la transmission des informations et des documents pour la continuité des soins et la facturation.
Entretien du véhicule : vous vérifiez l'état de fonctionnement du véhicule et du matériel, et assurez la désinfection selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes le candidat idéal si :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Ambulancier (DEA).
Vous possédez le permis B depuis au moins 3 ans (ou 2 ans en conduite accompagnée).
Vous avez une attestation préfectorale à la conduite de véhicules sanitaires en cours de validité.
Votre AFGSU 2 est également à jour. Postulez dès maintenant ! Rejoignez une entreprise humaine où votre professionnalisme et votre enthousiasme sont au cœur de notre réussite.

ENVIE DE DEVENIR AMBULANCIER/IÈRE Mission d'un(e) ambulancier(e) :
De jour comme de nuit, l'ambulancier/ambulancière est souvent un des premiers intervenants auprès d'un malade ou d'un blessé pour effectuer leur transport à l'hôpital.
Il est à la fois conducteur et auxiliaire médical.
Il effectue le transport de malades, de blessés ou de parturientes avec des véhicules sanitaires conformément aux dispositions réglementaires en toute sécurité, en s'adaptant à la circulation et à l'état du patient transporté.
Il est responsable du malade qu'il transporte jusqu'à l'intervention de l'équipe soignante. Pré-requis pour le concours d'Ambulancier :
Aptitude physique (dossier médical)
Etre titulaire du permis B depuis au moins 3 ans ou 2 ans avec la conduite accompagnée Contrat d'apprentissage

Vous êtes passionné(e) par le terrain, l'immobilier et les nouvelles technologies ? Vous recherchez l'indépendance avec une rémunération conforme aux standards du marché ? Rejoignez notre réseau dynamique et développez votre activité ! Pourquoi nous rejoindre ?
Indépendance et flexibilité : Gérez votre emploi du temps.
Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération compétitive.
Outils performants : Accédez à des logiciels professionnels.
Formation continue : Bénéficiez d'un programme de formation continue.
Opportunité d'un CDI en portage salarial : Soyez un entrepreneur avec les avantages du statut salarié. Missions principales : Réaliser des états des lieux de locaux d'habitation ou commerciaux. Le profil que nous recherchons :
Profil entrepreneurial ou en devenir (société ou auto-entrepreneur).
À l'aise avec la technologie : vous utilisez facilement des applications mobiles.
Autonomie et fiabilité : vous organisez votre travail en fonction de l'activité.
Aisance relationnelle.
Permis B requis pour les déplacements liés à l'activité. Processus de recrutement :
Réactif et rapide : Nous nous engageons à vous fournir un feedback rapide à chaque étape du processus de recrutement.
Première rencontre en visio : Discussion avec le Gérant pour échanger sur la mission et vos attentes. Prêt(e) à démarrer une activité dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre candidature et intégrez un réseau en pleine expansion ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe de prestataires indépendants.

nous sommes à la recherche de 2 personnes pour attacher la vigne avec machine électrique pelenc

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Le vendeur en animalerie, un professionnel passionné par le bien-être animal. Il conseille les clients sur le choix et les soins des animaux. Vend des produits et accessoires pour animaux Assure le bien-être des animaux présents en magasin Gère les stocks et les commandes de produits animaliers Maintient la propreté des installations Peut participer à des formations sur les produits et les soins animaliers Connaissance en aquariophilie fortement appréciée.

Vous recherchez un nouveau défi passionnant ? Ergos recrute actuellement un Facteur (h/f) à CASTELNAUDARY 11400 pour un contrat de plusieurs mois. Ce poste implique la préparation de la tournée, la livraison des produits en gérant les urgences.. Vous serez également amené(e) à fournir une prestation de services de qualité auprès des usagers et à assurer le reporting de votre journée. Cette opportunité est idéale pour ceux qui recherchent un emploi stimulant avec des responsabilités variées. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès aujourd'hui ! Rémunération 12EUR brut + Primes + IFM + CP + CET 12% Pour le poste de Facteur (h/f), nous recherchons un candidat/ une candidate possédant les compétences suivantes : Compétences requises :
Maîtrise parfaite de la conduite et du respect du code de la route
Excellente capacité à gérer les priorités et respecter les délais impartis
Sens de l'orientation développé pour optimiser les trajets de livraison

Crit Carcassonne recrute pour l'un de ses clients, Leader sur le marché de la vente de plats surgelés, un Télévendeur (H/F). Muni(e) de votre meilleur allié qu'est le téléphone, vos missions consistent à :
Fidéliser les clients (fichier client existant) par une relation de proximité.
Contacter les clients en leur proposant les produits correspondant à leurs envies et/ou leurs besoins
Orienter les clients sur les différents produits du catalogue
Collectez les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale de confiance. Horaires : du lundi au vendredi : 9h-14h28 (coupure, puis reprise) 17h20-19h40 (39 heures par semaine). Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans la vente à distance
Goût prononcé pour la cuisine
Bonne capacité de communication et d'écoute
Sens du relationnel et de la persuasion
Maîtrise des techniques de vente par téléphone
Capacité à atteindre des objectifs de vente Rejoignez une équipe dynamique et motivée au sein d'une entreprise en pleine croissance !

Nous recherchons un(e) télévendeur dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Carcassonne. Ce poste en contrat de 2 mois en vue d'embauche, est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent mettre en avant leurs compétences en vente et en communication. Responsabilités : Contacter par téléphone l'ensemble des clients selon le fichier en cours Identifier les besoins des clients Orienter les clients et leur proposer en fonction de leurs attentes, les différents produits de notre catalogue Mettre en avant les offres commerciales en cours Nous recherchons un candidat pour le poste de Télévendeur (h/f). Le profil idéal doit avoir les compétences suivantes : Niveau d'études requis : Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Expérience professionnelle : 1 à 2 ans dans un rôle similaire. Le candidat doit démontrer une capacité à communiquer efficacement et à atteindre les objectifs de vente fixés. Une excellente maîtrise des techniques de vente par téléphone est essentielle. Un goût prononcé pour la cuisine, avec une appétence pour les produits de la Mer est un réel plus.

Vous effectuerez la stérilisation et l'entretien du matériel. Travail à 4 mains. Vous serez chargé du secrétariat : accueil des patients, gestion des plannings, des honoraires, feuilles de soins. Vous possédez idéalement le diplôme d'assistant(e) dentaire ou êtes prêt(e) à suivre la formation sur Toulouse (1 jour de formation sur Toulouse par semaine pendant 18 mois). Si vous n'avez pas le diplôme, vous devez posséder une formation de secrétaire médicale ou un bac général idéalement dans le domaine scientifique et une expérience en tant que secrétaire médicale. Vous êtes autonome, organisé(e). Prise de poste immédiate. Travail le mercredi.

En tant que Gestionnaire de Stock, vous serez le garant de la fiabilité des stocks de l'entrepôt et jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients. Vos principales missions : Suivre les entrées, sorties et transferts de produits dans le système WMS. Contrôler la cohérence entre le stock physique et le stock informatique. Réaliser des inventaires tournants et analyser les écarts. Proposer et mettre en place des actions correctives. Collaborer avec les équipes Réception, Préparation et Expédition. Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Formation Bac à Bac+2 en logistique ou gestion. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en entrepôt logistique. Bonne maîtrise des outils de gestion de stock (WMS, Excel, SAP). Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. CACES serait un plus.

La maison d'enfants "Le Rayon de Soleil" recherche un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) pour le service "pré-adolescents" afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire au sein d'une MECS. Il aura pour missions principales:
Accompagner et encadrer l'adolescent dans son quotidien en fonction du groupe auquel il est rattaché en lui assurant Protection, Sécurité, Santé, Scolarité, Hygiène,
Assurer une bienveillance dans l'accueil au quotidien,
Créer et /ou maintenir les relations avec les familles l'environnement Social, Scolaire, Professionnel, Médical et Associatif
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour un meilleur accompagnement du mineur (réunions, synthèses, audiences),
Utiliser les procédures internes et utiliser les outils de communication et d'information mis à disposition (cahiers de transmission, déclarations de fugues, notes d'incident, logiciel Sil'Age ),
Élaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis,
Savoir utiliser les outils informatiques pour communiquer et développer des projets. Temps plein, CDD de 3 mois pouvant être renouvelés DEME exigé

Dans un EHPAD
FAM/PHMV, vous confectionnerez en équipe les repas pour 72 personnes âgées et le portage aux écoles des villages voisins.

Nous sommes à la recherche d'un/e secrétaire commercial Véhicule Neuf / Véhicule d'Occasion H/F à Carcassonne Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) ; Gestion administrative et suivi des commandes ;Suivi de différents indicateurs de performance ;Suivi comptable ;Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) ;Création et suivi des immatriculations SIV. Etre autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation ; Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe ; Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion ; Savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité ; Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) ; Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de la distribution automobile ; Vous êtes titulaire d'un permis B.

Adecco Castelnaudary, recherche pour l'un de ses clients, un Facteur (H/F) sur le secteur de Carcassonne à compter de mi-novembre. Rattaché au responsable de centre, vous aurez pour mission :
Tri de courriers et colis
Préparation de votre tournée
Livraison de courriers et colis auprès de particuliers Modalités Travail du lundi au samedi Horaires : 07h30 à 14h30 Vous êtes titulaire du permis B et vous avez une bonne connaissance du secteur Limouxin. Vous disposez déjà d'une expérience réussie en livraison messagerie. Vous êtes une personne reconnue pour son autonomie et sa persévérance ; vous disposez d'un bon sens l'orientation et de l'organisation. Vous êtes disponible du lundi au samedi. Si cette offre vous intéressé, merci de postuler en ligne et joindre votre CV à jour.

Nous recherchons un(e) agent(e) polyvalent(e) de nettoyage pour renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur différents sites, pour assurer des missions de nettoyage et d'entretien. Missions principales :
Nettoyage des sols, vitres, sanitaires, bureaux et espaces communs.
Gestion des produits et matériel d'entretien, utilisation d'une autolaveuse.
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène.
Intervention sur plusieurs sites.
Petites tâches de manutention ou de remise en ordre.

Missions principales : Le CFPM recherche un(e) Encadrant(e) technique chantier d'insertion. Dans le respect des consignes de sécurité :
Vous aidez à la préparation technique du chantier d'insertion (guidance dans les devis)
Vous assurez l'animation technique du chantier d'insertion (accueil des personnes, présentation du chantier, répartition des activités et consignes selon les postes de travail) sous le contrôle et le pilotage de la Maison d'arrêt.
Vous assurez l'encadrement pédagogique du chantier (démonstration et formation de gestes professionnels et réalisation d'évaluations). Profil recherché :
Formation et expérience : Expérience significative dans le bâtiment, notamment en encadrement (Chef de chantier). Une expérience en encadrement technique sur un chantier d'insertion serait un plus, mais n'est pas indispensable.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques en maçonnerie et plomberie, outillage, et règles de sécurité sur chantier. Conditions de travail :
Lieux de travail : Maison d'arrêt de Carcassonne
Rémunération selon la convention collective.

Vous souhaitez exercer un métier utile, au plus proche des habitants ? Nous recrutons des facteurs-trices pour des tournées en milieu rural.Vos missions : Distribution du courrier, des colis, presse locale Livraison de services à domicile (recommandés, aides seniors) Être le visage quotidien du service postal dans votre commune Informer les clients sur les différents services assurés par la poste
Consigner des données dans un rapport de suivi
Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...)
Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité
Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués
Préparer les navettes
Assurer la sécurité des plis et des colis
Organiser la tournée en fonction des demandes
Remplir un numéraire
Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier
Gérer les demandes de courses spécifiques
Comptage
Lecture de plan urbain
Procédures de vérification du chargement
Procédures d'encaissement
Règles d'affranchissement du courrier
Techniques de triangulation
Gestes et postures de manutention Autonomie
Capacité à faire preuve de confidentialité
Fiabilité
Disponibilité
Persévérance
Organisation
Ponctualité
Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Vous serez chargé(e) d'attacher les vignes les baguettes dans les vignes. Vous avez un 1ère expérience dans ce domaine. vous travaillerez du lundi au vendredi. Prise de poste en décembre 2025. 1 à 2 postes.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons un.e Chargé.e d'appui au pilotage social
Juriste (F/H) en CDD au forfait jours (temps complet) pour une durée de 4 mois (possibilité de renouvellement), à compter de Novembre 2025, au sein du Siège social situé à Carcassonne. Vos missions sont les suivantes : Droit social :
Répondre aux problématiques internes de droit du travail
Elaborer des réponses aux réclamations,
Rédiger des documents-types et formulaires
Assurer la veille règlementaire et alerter en fonction de l'actualité
Gérer le classement de la base documentaire en droit social et celle en lien avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP)
Gérer l'administration des contentieux en cours Gestion sociale :
Etablir le bilan social et le rapport d'égalité hommes/femmes
Mettre à jour la Base de Données Economique, Sociale et Environnementale (BDESE)
Réaliser des études dans le domaine de la gestion du personnel
Concevoir des outils afin de réaliser des statistiques sociales, ainsi que des diagnostics quantitatifs et qualitatifs
Suivre, alerter et être force de proposition sur les indicateurs RH
Mettre en place une base de données juridique pour les établissements Les avantages du poste ? Au-delà du sens donné à votre action :
Développement des compétences favorisé
Mutuelle prise en charge à 85% par l'employeur
Statut cadre forfait 208 jours et RTT (entre 18 et 22 jours par an selon les années)
Autonomie dans l'organisation du travail
Jours de congés extra-légaux (9 par an)
Œuvres sociales du CSE Les compétences que nous recherchons chez vous : Savoirs :
Connaissance des sources du droit du travail
Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciels de GRH)
Connaissance du secteur du handicap et de la CCN 66 appréciées Savoir-faire :
Analyse et esprit de synthèse
Aisance en communication orale et écrite
Identification des dysfonctionnements et proposition de solutions adéquates
Élaboration et utilisation d'outils RH (tableaux de bord, fiches mémo.) Savoir-être attendus :
Sens de l'initiative pour alerter sur les risques encourus
Rigueur dans les méthodes de recherche et de restitution
Capacités d'écoute pour prendre en compte les attentes des interlocuteurs

Vous interviendrez sur un poste de responsable adjoint de prêt à porter Vous serez chargé(e) de
faire les plannings
de piloter l'espace de vente
d'accroitre les ventes
de manager une équipe de 10 vendeurs Les horaires sont indicatifs et restent à déterminer avec la directrice : de 9h00 à 17h ou de 11h30 à 20h Se présenter en boutique galerie marchande de Auchan munie de votre CV et de votre lettre de motivation

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien disponible à partir du 20 octobre pour un contrat en CDD de 3 mois. Le poste concerne l'entretien des locaux et la plonge. Horaires : Du lundi au jeudi : de 12h30 à 14h30 (plonge), puis nettoyage des salles de 14h30 à 16h00 Le samedi : de 10h00 à 13h45 + Possibilité de remplacements ponctuels d'autres agents ATTENTION : Accès soumis à des restrictions (site militaire)

Aux côtés du Responsable du site, votre mission consiste à dynamiser les ventes, encadrer et motiver les équipes. Au quotidien, vous garantissez la bonne application des standards de l'enseigne et veillez à assurer le meilleur niveau de qualité de service. De plus, vous intervenez sur la gestion quotidienne du restaurant (hygiène, sécurité, accueil, service, gestion de l'équipe). Vous maîtrisez le service en salle et disposez de qualités relationnelles. Vous disposez d'une expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de la restauration commerciale. Le poste est ouvert au personnel de l'hôtellerie et ou restauration ayant une première expérience confirmée

Le recensement des communautés a lieu chaque année et se déroule en parallèle du recensement de la population dans les communes. Exemple de communautés : maison de retraite, Ehpad, gendarmerie, maison d'arrêt, structures accueillant adultes ou enfants en situation d'handicap (Fam, Itep, esat. ), structures sanitaires (SSR.), internat ... Il s'agit d'une opération statistique obligatoire qui vise essentiellement à :
déterminer le nombre d'occupants de chaque communautés
connaître les caractéristiques de la population des communautés Enquêteur de l'Insee, vous serez en contact avec les communautés pour réaliser ce recensement. La méthode principale de ce recensement est la méthode du dépot-retrait de questionnaires. Vous aurez pour missions essentielles :
contacter par téléphone les communautés et préparer la collecte
saisir des informations dans l'application informatique métier
fixer le rendez-vous avec chaque communauté où les questionnaires seront déposés
récupérer les documents auprès des structures et clôturer la collecte en finalisant les documents de collecte remis à l'équipe de recensement à Montpellier
de contrôler la qualité de la collecte : rendre compte du bon avancement des opérations de collecte et des difficultés rencontrées, contrôler la pertinence des informations collectées, certifier la qualité de la collecte, rendre compte du déroulement de la collecte
d'assurer la bonne application par les structures des procédures de recensement. La direction régionale de l'Insee d'Occitanie recherche un enquêteur/enquêtrice pour la zone géographique autour de Carcassonne, composée d'une trentaine de structures à recenser.
Contrat : période de la collecte du 5 janvier 2026 au 28 février 2026 avec un contrat à 100 %. Les formations de l'enquêteur recruté seront assurées par l'employeur et auront lieu à l'établissement de Montpellier de l'Insee ainsi que des réunions pendant la collecte. Ce poste requiert des qualités relationnelles, de la discrétion, le respect des procédures et de la rigueur dans l'organisation du travail et une appétence pour le relationnel avec l'utilisation courante d'un micro-ordinateur. Les déplacements sont fréquents, un moyen de transport est donc indispensable. L'enquêteur fera l'usage de son propre véhicule. Les frais d'essence et de péage seront remboursés.

Vous êtes assistant(e) dentaire diplômé(e) ou aide dentaire qualifié(e) et recherchez un poste en temps partiel , rejoignez notre cabinet dentaire où vous exercerez en binôme avec un praticien expérimenté. Dans ce poste polyvalent, vous participerez à l'assistance au fauteuil, à la gestion du matériel, à l'accueil et à l'accompagnement des patients, ainsi qu'à l'organisation des soins. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, aimant travailler en équipe et soucieuse de la qualité des soins. Vous souhaitez vous investir dans une structure professionnelle à taille humaine, tout en gardant un équilibre avec votre vie personnelle ? Ce poste est fait pour vous ! Le poste Travail à 4 mains Préparation des plateaux techniques avant chaque soin Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel Gestion de l'agenda, confirmation des rendez vous Gestion et suivi des dossiers patients Assure la liaison avec les labos de prothèses Collabore à l'éducation des patients en matière d'l'hygiène buccodentaire Profil Bonne orthographe Bonne élocution Ponctualité ***Prise de poste immédiate***

Mission:
La maîtrise : Pétrissage et calcul des températures de base Temps de pointage, de pousse en fonction des températures extérieures Division, mise en forme et façonnage des pains, pains spéciaux, viennoises, brioches, . Cuisson des différents produits boulangers et de produits pâtissiers (flans, cookies, cœurs coulants, moelleux, .) Fabrication de produits boulangers salés (fougasses, ficelles, .)
La formation : Compréhension, explication et mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques Accompagnement à la formation des apprentis
La logistique : Règlement, programmation, utilisation et entretien du matériel Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières Réalisation régulière d'un état des lieux des stocks Connaissance et respect des normes HACCP Vérification et mise en œuvre des gestes barrières
Les produits : Application d'une feuille de production Assurance de la relance de produits tout au long de la journée Présentation des différents produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Respect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entreprise Profil: Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la fabrication de pain, vous avez une parfaite maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur des métiers de bouche, Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Statut Employé
35h hebdomadaires Horaires types : 4h
11h30 / 06h
13h30 / 12h
19h30 Avantages salariaux:
Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur

30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion)
Une baguette gratuite par jour travaillé
Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs
Heures de nuit majorées
Heures fériés majorées
Prime panier repas
Indemnité blanchissage
Prime annuelle conventionnelle

MISSIONS PRINCIPALES : Le/la téléprospecteur/trice effectue des appels téléphoniques pour présenter notre société et prendre des rendez-vous qualifiés pour notre force commerciale sur un territoire défini. À cet effet, il/elle est amené(e) à réaliser des appels téléphoniques pour présenter les activités de l'entreprise et analyser les besoins des particuliers, avec un seul objectif : une prise de rendez-vous. COMPÉTENCES : Le/la téléprospecteur/trice terrain doit être un compétiteur/trice, avoir une forte résistance au refus et une bonne ténacité. Une forte capacité de persuasion et une grande capacité d'écoute sont également primordiales, car le/la téléprospecteur/trice est en permanence amené(e) à appeler de nouvelles personnes prospectées. À cela s'ajoutent, le sens de la négociation, un bon relationnel et surtout une bonne humeur intarissable. Formation interne assurée. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Nous recherchons activement pour notre magasin à Carcassonne , un ou une Chef de Rayon ou Responsable rayon. Vos futures missions : * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée. * Vous avez une appétence pour les chiffres avec une missions de suivi budgétaire de vos rayons. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks car vous êtes le chef d'orchestre du suivi des ces indicateurs * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'est plus un secret pour vous ! * Vous allez animer, créer et organiser des opérations commerciales afin de mettre en valeur les produits de vos rayons et de fidéliser votre clientèle dévouée. Vos atouts : * Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente et des connaissances en aquariophilie. * Votre goût pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin. * La possession du Certificat Capacitaire d'Animaux Non-Domestiques (Capacitaires eau douce/eau de mer) est nécessaire. * Vous avez des notions de management et vous avez la volonté de transmettre vos bonnes pratiques. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Nous recherchons activement pour notre futur magasin à CARCASSONNE un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Carcassonne Est recherche son Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients. Le plus ? Vous avez une affinité pour nos produits et/ou notre secteur d'activité.

API restauration recherche un apprenti (H/F) en cuisine centrale sur pennautier, apprentissage qui peut se faire sur 1 ou 2 ans en fonction du diplôme visé. Vous serez amener à effectuer les tâches suivantes:
effectuer la plonge vaisselle
nettoyage des locaux de cuisine,
remise en température
texture modifiée Prise de poste immédiate Travail en coupé, un week-end sur deux, planning en roulement.

Boostez vos revenus, que vous soyez débutant ou déjà en activité ! Chez Gold Santé, nos trois piliers fondamentaux sont :
L'innovation pour anticiper les besoins de demain,
La réussite collective au service de votre développement,
La satisfaction client, au cœur de notre mission. Votre mission :
Développez et fidélisez une clientèle dans le secteur de votre choix.
Proposez des solutions adaptées en assurance santé, prévoyance, obsèques, ou dépendance.
Offrez un conseil de qualité et un accompagnement personnalisé pour chaque assuré. Votre accompagnement :
Formation sur mesure : Une maîtrise complète de nos produits et des métiers de l'assurance grâce à un suivi permanent.
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Soutien dédié : Une équipe spécialisée en gestion des contrats pour garantir un contrôle qualité optimal.
Un accompagnement évolutif : Des outils adaptés à vos besoins pour maximiser vos performances. Votre rémunération : Composée de commissions et de primes, elle reflète vos performances, votre engagement et vos qualités humaines. Profil recherché :
Vous êtes à l'aise sur le terrain et passionné par le contact humain ?
Vous vous distinguez par : Vos capacités d'écoute et d'analyse, Votre sens du relationnel et du professionnalisme, Votre autonomie et votre rigueur. Rejoignez une entreprise qui croit en votre potentiel et vous donne les moyens de réussir !

Au sein d'une unité de vie qui accompagne 11 enfants de 6 à 14 ans , nous recherchons un Moniteur éducateur motivé(e) et impliqué(e) pour
Assurer l'accueil des enfants confiés à la MECS dans le respect du protocole d'admission
Assurer la mission d'évaluation et d'accompagnement
Assurer la prise en charge éducative au quotidien d'un groupe d'enfants
Assurer l'accompagnement éducatif et psycho-affectif en vue de l'autonomisation progressive de l'enfant (alimentation hygiène, santé, éveil.)
Accompagner, soutenir et promouvoir toute forme de scolarité (ou formation) adaptée aux besoins de l'enfant.
Planifier et mettre en œuvre des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques physiques et sociales des enfants, sensibiliser à la citoyenneté
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet éducatif individualisé
Effectuer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les comptes rendus et les analyses des observations de comportement
Assurer la formalisation écrite de l'observation par un bilan éducatif tenant de l'évaluation de l'équipe pluridisciplinaire, en respectant les échéances
Maintenir et faciliter le lien familial, réaliser des entretiens avec les parents (ou représentants légaux) afin de les associer au projet éducatif individualisé
Participer aux réunions de travail, commission de décision et audiences relatives à l'accompagnement de l'enfant
Participer aux réunions institutionnelles et supervisions d'équipe
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service
Participer à l'évaluation des besoins logistique et conditions de vie de l'unité d'accueil
Veiller au respect et à la bonne utilisation des moyens alloués et veiller à la sécurité des enfants, Poste à pourvoir à partir du 9/12.

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Au sein d'un établissement de luxe vous aurez à effectuer les missions suivantes: Vous assurez un accueil et un service personnalisés et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité. Vous assurez le service des boissons et la gestion des stocks Vous veillez à la propreté de votre espace de travail ainsi que du point de vente pour le bon fonctionnement du bar VOTRE PROFIL : Souriant(e), courtois(e), rigoureux(se), ponctuel(le), réactif(ve) et autonome Vous aimez vous intéresser au client pour lui proposer votre expertise dans la réalisation de LA boisson qu'il lui faut Avantages : Intéressement collectif (car on aime partager) Formation Cité Hôtels (l'éducation, c'est chic !) Mutuelle avec ayants droits gratuits, garanties supérieurs à la branche (pour une santé rayonnante !) Accès au Préviclub (réductions sur plateforme d'achats en ligne) Chèques cadeaux/vacances (chaque jour est une fête !) Bon annuel pour un hôtel 4/5 étoiles (le rêve chaque année !) Réductions pour vous et vos proches (parce que la famille, c'est important, même au boulot !) Si vous êtes prêt(e) à ajouter une touche d'humour à l'excellence, postulez dès aujourd'hui. Montrez que vous êtes la perle rare qui fera briller notre établissement ! L'aventure professionnelle vous attend. Ne laissez pas cette opportunité s'échapper ! Pourboires Primes

Vous ferez exclusivement les services du soir le jeudi, vendredi et samedi de 18h à 2h00 Vous assurerez l'accueil des clients, les informerez sur les suggestions, leur présenterez la carte, prendrez la commande et assurerez le service. Vous assurerez la mise en place de la salle ainsi que sa remise en place. Amplitude horaires de 20 à 25 heures semaine en fonction de l'affluence.

Ce que nous attendons de vous : Confectionner les entremets dans le respect des recettes Crescendo Préparer et approvisionner le buffet des desserts en fonction du flux de clientèle Accueillir et conseiller le client de manière personnalisée Garantir la propreté de votre environnement Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement et des formations sur les différents poste tout au long de votre carrière ... Un management dynamique et bienveillant ! Des valeurs humaines fortes : Humilité, Investissement, Plaisir! L'avantage de faire partie d'un groupe multienseignes en pleine expansion ! Votre profil : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin de vos clients ? Vous êtes exactement celle ou celui qu'il nous faut, et si en plus vous avez le sens de l'organisation, là c'est le top ! Esprit d'équipe, prévenance et minutie sont vos plus grands atouts. Une 1e expérience en cuisine ou pâtisserie est exigée Planning tournant tous les week-ends. Plage horaire 9h 15h et certains soirs 17h30-21h45, l'équipe tourne sur ces plages. Salaire évolutif avec potentiel de primes en fonction des résultats du restaurant.

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) diplômé(e) pour intégrer notre équipe dans une pharmacie rurale à l'ambiance conviviale. Délivrance des ordonnances Conseil Maintien à domicile Réception des commandes Organisation des linéaires Développement des nouvelles missions =>Temps partiel 20h par semaine sur 2 jours et demi

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Boulanger H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à :
Transformer et valoriser les matières premières pour la préparation de produits de boulangerie et de viennoiserie, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Concevoir de nouvelles recettes de pains et viennoiseries afin de diversifier l'offre.
Gérer les stocks de matières premières et passer les commandes nécessaires pour le bon fonctionnement de l'atelier.
Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la qualité.
Effectuer éventuellement la vente de produits de boulangerie et de viennoiserie.
Gérer un commerce de détail alimentaire, si nécessaire (boulangerie, boulangerie-pâtisserie, ...). Mission basée à CARCASSONNE . Type de contrat : Intérim . Horaires de travail : travail de nuit . Mission à pourvoir à partir du mois de novembre 2025 Profil recherché : Vous avez des compétences en boucherie Vous êtes titulaire d'un diplôme dans ce domaine Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'hôtel des chevaliers recherche pour la période des fêtes, 5 femmes/valets de chambres pour effectuer les activités suivantes:
Assurer l'entretien des chambres à blanc et en recouche
Ménage des chambres à blanc et en recouche
Ménage des parties communes
Signaler les anomalies ou les dégradations
Traitement du linge
Organiser et approvisionner les officines et les chariots
Respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes environ. Horaires: 09H30-15H15 avec 45 minutes de pause Prise de poste au 08/12/24 Avantage: Repas sur place le midi Possibilité de faire des heures supplémentaires *** Pour postuler se présenter directement à l'accueil de l'hôtel des chevaliers, 2 rue du pont vieux 11000 CARCASSONNE, CV à jour de 10H30 à 15H le lundi, mardi et mercredi

Nous cherchons un Enseignant de la conduite diplômé BEPECASER ou Titre Pro . Horaires flexibles, du mardi au samedi. Le samedi fin à 15h. Personne motivée et souriante. Possibilité de venir en immersion pour se familiariser à l'auto-école ainsi qu'au secteur de travail et d'examen du permis de conduire. Nous avons mis en place 2 heures de code en correction moniteur et présentation des candidats au permis de conduire qui feront partit du travail. Salaire approximatif en net 1620€ Entreprise qui possède 2 bureaux sur Carcassonne et nous sommes une équipe de 6 personnes. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Votre mission principale sera d'effectuer le management de 4/5 réceptionniste au sein d'un hôtel 4 étoile de luxe. Vous viendrez également en soutien des équipes déjà en place avec les missions suivantes:
Vous assurerez l'accueil téléphonique et physique des établissements.
Vous devez être autonome sur votre poste de travail.
Vous assurerez le check-in, check-out, la facturation et le service des petits déjeuners.
Vous devez avoir le sens de l'accueil, être attentif à la représentation de l'établissement.
Vous assurerez un poste de polyvalence réception et bar. ***2 journées de repos consécutives hors week-end*** Votre amplitude horaire est entre 7H30 et 20H30 Le poste en CDI est à pourvoir immédiatement

Présente dans l'Aude depuis près de 20 ans, notre entreprise à taille humaine (environ 10 collaborateurs) est spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et du solaire photovoltaïque. Nous travaillons principalement auprès d'une clientèle de particuliers, avec un fort attachement à la qualité du service et à la proximité avec nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance pour renforcer notre équipe. Vos missions principales : Assurer la maintenance préventive des installations de nos clients (pompes à chaleur, climatisations, chaudières à granulés, etc.) Réaliser les diagnostics et dépannages Effectuer les interventions techniques dans le respect des procédures et de la satisfaction client Gérer les tâches administratives liées à vos interventions (bons d'intervention, devis, rapports techniques) Être l'interlocuteur technique privilégié des clients et représenter l'image de l'entreprise sur le terrain Votre profil : Vous disposez d'une première expérience réussie en installation ou maintenance d'équipements de chauffage, climatisation ou solaire Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service client Vous appréciez le travail bien fait, le contact humain, et souhaitez évoluer dans une équipe soudée et bienveillante Des formations internes viendront compléter vos compétences selon vos besoins Conditions du poste : Contrat : CDI Temps de travail : 35 h / semaine Rémunération : selon profil et expérience Secteur d'intervention : environ 1 h autour de Carcassonne

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. I- MISSION GENERALE Sur l'ensemble du secteur Carcassonnais (3258 logements, 448 attributions en 2024 sur l'ensemble du parc immobilier) : Assurer, en trinôme, les missions de gestion de la demande et des attributions, de la réception du demandeur à la signature du bail, et ce dans le respect des procédures et de la règlementation en vigueur, en limitant le temps de vacance. Réaliser également des tâches diverses liées à la gestion locative (avenants au bail, commercialisation des garages, contrôle quittancement, intégration APL, etc.) II- ACTIVITES o Veiller à maintenir un faible taux de vacance o Recevoir les demandeurs de logement o Gérer les demandes de logement, s'assurer de leur validité, les étudier et les mettre à jour sur le progiciel IMHOWEB o Travailler avec les CESF sur les publics prioritaires du PDALHPD notamment à partir de réunion hebdomadaire o Préparer et participer à la Commission d'attributions (convocation, Procès-verbal, etc.) en s'appuyant sur les règlements et procédures existants, tout en respectant les directives en matière de politique de peuplement. o Travailler en partenariat avec les mairies, les collectivités, les associations dans le cadre de la préparation des attributions et notamment du suivi des réservataires o Poursuivre les objectifs de mutations de logement et en assurer le suivi o Assurer la commercialisation des logements et des autres locaux (garages, etc.) o Gérer les mouvements locataires (signature des baux, enregistrement des préavis) o Mettre à disposition les logements dans le cadre de la gestion en flux (ALS, Conseil départemental, Contingent Préfectoral.) III- COMPETENCES ET FORMATION REQUISES Compétences o Capacités d'écoute et d'adaptation envers un public diversifié (demandeurs de logements, partenaires institutionnels.) o Rigueur, autonomie et polyvalence o Respect de la confidentialité des informations échangées o Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation o Maîtrise de l'outil bureautique (WORD, EXCEL) et aisance informatique Formation/expérience : o Bac + 2 minimum o 2 ans minimum d'expérience significative équivalente exigée o Connaissance du milieu HLM et de la gestion locative IV- POSITION HIERARCHIQUE o Sous l'autorité de la coordinatrice des attributions et au sein de la Direction de la Gestion Locative, Développement et Accompagnement social o Poste basé à Carcassonne

Nous recrutons pour le compte d'un groupe automobile régional solidement implanté dans le Sud de la France, un(e) Commercial(e) Véhicules pour rejoindre une concession à taille humaine. Vos principales missions : Rattaché(e) au responsable des ventes, vous interviendrez sur l'ensemble du processus commercial : Accueillir et accompagner les clients dans leur parcours d'achat ; Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées (véhicules, financement, garanties, services associés) ; Animer l'espace de vente et veiller à la mise en valeur des produits ; Développer et fidéliser la clientèle ; Assurer la gestion administrative complète des ventes. Formation commerciale Bac à Bac +3 ; 5 à 10 ans d'expérience minimum en vente, idéalement dans l'automobile ou la vente conseil ; Vous êtes dynamique, persuasif(ve), organisé(e) et orienté(e) résultats ; Vous avez le goût du contact, un bon sens du service et de la communication ;

AES INTERIM, travail temporaire et agence de recrutement, spécialiste Intérim, CDD & CDI, dans le domaine du btp, recrute pour un de ses clients un ÉTANCHEUR (H/F), à CARCASSONNE (11000). Le Poste Travail en hauteur Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires Intervention sur chantiers de construction et d'étanchéité Le Profil Recherché Manœuvre avec habilitation travail en hauteur obligatoire Pas d'expérience exigée dans l'étanchéité, mais motivation indispensable Le travail se fait en hauteur CCTH exigé Rémunération Taux horaire brut établi selon les profils + 10%ICP + 10%IFM Paniers repas selon conditions Bénéficiez en plus de la carte CE AES INTERIM grâce au réseau d'entreprises DYNABUY. Il vous offre des avantages exclusifs en toute simplicité pour profiter de tarifs hyper attractifs dans de nombreuses enseignes et augmenter ainsi votre pouvoir d'achat. Durée de la mission 2 mois renouvelable Horaires Variables selon horaires du chantier (de jour)

Missions principales Le/La Technico-commercial-e Photovoltaïque est chargé-e de développer les ventes de solutions solaires auprès des particuliers et/ou professionnels. Il/Elle identifie les besoins des clients, conçoit des offres techniques adaptées et assure le suivi des dossiers jusqu'à la signature. ________________________________________ Responsabilités détaillées 1. Prospection & développement commercial
Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, salons, bouche-à-oreille, leads entrants).
Développer et fidéliser le portefeuille client existant.
Identifier les opportunités de vente et analyser les besoins spécifiques de chaque prospect.
Participer aux campagnes de communication et aux actions commerciales locales. 2. Études & propositions techniques
Réaliser des pré-études techniques (orientation, dimensionnement, production estimée).
Proposer des solutions adaptées en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires.
Élaborer les devis et dossiers techniques avec le bureau d'étude interne
Présenter les offres commerciales aux clients de manière claire et pédagogique. 3. Négociation & conclusion
Assurer la relance des devis et le suivi des prospects.
Accompagner les clients dans les démarches administratives (subventions, raccordements, autorisations).
Conclure la vente et transmettre le dossier complet au service travaux / gestion de projet. 4. Suivi & satisfaction client
Assurer un contact régulier avec les clients tout au long du processus de vente.
Participer aux visites de contrôle ponctuelles et veiller à la bonne compréhension du fonctionnement des installations.
Contribuer à la satisfaction client et à l'image positive de l'entreprise. ________________________________________ Compétences requises Techniques
Connaissance de base en photovoltaïque (autoconsommation, revente, types d'installations).
Compréhension des notions électriques et des contraintes de toiture / bâtiment.
Capacité à lire ou à s'appuyer sur des plans et schémas techniques. Commerciales
Excellent relationnel et sens du service client.
Capacité à vulgariser des notions techniques pour les rendre accessibles.
Esprit de persuasion et goût du challenge. Organisationnelles
Autonomie dans la gestion de son planning et de ses rendez-vous.
Rigueur dans le suivi administratif et commercial.
Travail en équipe avec les services techniques et administratifs. ________________________________________ Profil recherché
Une première expérience réussie dans la vente (idéalement dans le secteur du bâtiment, de l'énergie ou en BtoC/BtoB).
Goût prononcé pour la technique et l'environnement.
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain).

*** BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER *** ATTENTION : GRANDS DEPLACEMENTS A PREVOIR SUR LA SEMAINE SOIT DU LUNDI AU VENDREDI INCLUS ! Le groupe COMELEC recherche 5 monteurs en lignes. Possibilité de prolongation du contrat. Missions et objectifs permanents :
Suivi des instructions données par le conducteur de travaux et les différents représentants de l'entreprise
En appui sur les différentes tâches liées à l'activité Activités principales :
Création d'artère aérienne
Décrochage et raccrochage de câble téléphonique Profil attendu / compétences
Connaître le réseau TELECOM et le matériel nécessaire
Savoir identifier les différentes parties du réseau et les éléments du réseau
Communiquer les indications pour la réalisation du chantier
Rendre compte à ses supérieurs
Vaillant
Volontaire
Manuel
Sens du travail en équipe
Tout type de diplôme
Permis B obligatoire

*** BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER *** ATTENTION : GRANDS DEPLACEMENTS A PREVOIR SUR LA SEMAINE SOIT DU LUNDI AU VENDREDI INCLUS ! Le groupe COMELEC recherche 5 monteurs en lignes. Possibilité de prolongation du contrat. Missions et objectifs permanents :
Suivi des instructions données par le conducteur de travaux et les différents représentants de l'entreprise
En appui sur les différentes tâches liées à l'activité Activités principales :
Création d'artère aérienne
Forage et plantation de poteaux avec damage
Remplacement de poteau vétuste
Identification du poteaux : relevé coordonnées GPS
Décrochage et raccrochage de câble téléphonique Profil attendu / compétences
Connaître le réseau TELECOM et le matériel nécessaire
Savoir identifier les différentes parties du réseau et les éléments du réseau
Communiquer les indications pour la réalisation du chantier
Rendre compte à ses supérieurs
Vaillant
Volontaire
Manuel
Sens du travail en équipe
Tout type de diplôme
Permis B et C obligatoire

Offre d'emploi => Nous recrutons un(e) contrôleur(se) . Le poste est à pourvoir à Carcassonne. Vous êtes expérimenté ou débutant , titulaire d'un agrément ou vous souhaitez devenir contrôleur (se) puisque vous êtes titulaire d'un CAP mécanique avec 2 ans d'expérience ou titulaire d'un BAC mécanique Contrat en CDI 35 h / Semaine de 4 jours travaillés, salaire en fonction de l'expérience Rigoureux (euse), organisé(e) et capable de travailler en équipe. Bon contact clientèle très important, dynamique. Prise de poste début janvier.

Votre future équipe : Au sein de la DGAST, et du service travaux-collèges, vous rejoindrez une équipe de techniciens (Unité Technique), et interviendrez sur un portefeuille de collèges, en lien avec une équipe administrative et des équipes mobiles d'agents techniques. Catégorie B
filière technique (référence : 2236) Descriptif du poste Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service, vous serez chargé : De gérer la maintenance de l'existant (bâti et équipements) De réaliser des études et conception ainsi que de suivre des chantiers et conduire des opérations D'appliquer les normes et règles techniques en vigueur en étant appui et conseil auprès des services utilisateurs De préparer et monter des marchés et rédiger des rapports d'analyse D'assurer la relation avec les partenaires techniques et les instances publiques et d'intervenir en tant que représentant du maître d'ouvrage D'accompagner le gestionnaire dans la préparation et la participation aux commissions de sécurité De suivre et gérer les travaux urgents, contentieux, sinistres, commissions sécurité et demandes de subvention Spécificités du poste : Nombreux déplacements dans le département Astreintes Possibilités d'horaires irréguliers et de travaux menés uniquement pendant les périodes de congés scolaires) Profil recherché Vous êtes : Diplômé d'un bac +2 en génie civil ou bâtiment Doté de connaissances techniques tous corps d'état, des normes de construction et de la règlementation E.R.P (sécurité, accessibilité, thermique, QAI, amiante .) Pourvu de notions d'économie de la construction et coût global A l'aise avec la rédaction, l'analyse et la synthèse Responsable, avec un sens de l'adaptation, vous disposez d'aptitudes relationnelles et vous êtes rigoureux En capacité de travailler en équipe Doté de connaissances du code des marchés et des règles de la MOA publique et des méthodes d'organisation de chantier Informé en maîtrise de l'énergie et/ou installations thermiques, électricité courants forts et/ou courants faibles Titulaire du permis B et disponible Nous vous proposons : Rémunération statutaire + IFSE Astreintes Restaurant administratif Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales Accompagnement carrière (formation, mobilité.)

Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour un hôtel un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) Hôtel à Carcassonne (11000) Il vous sera demandé :
Le nettoyage des chambres au quotidien
Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre
Travail dimanche et jours fériés majorés
6 jours travaillés
1 jour repos
TEMPS PARTIEL
Prise de poste à 9h00

Activités :
Réalisation de soudures
Compréhension et analyse des travaux à effectuer
Gestion totale des Interventions sur les différents chantiers clients (logistique, organisationnelle et managériale) Missions principales :
Réceptionner et contrôler de la matière
Monter des équipements
Réaliser des supports
Réaliser des activités périphériques : pliage, découpe, cintrage, montage, fixation, inertage et nettoyage
Organiser l'intervention
Regrouper le matériel et les équipements nécessaires afin de réaliser l'intervention sur le chantier
Réaliser les raccordements des équipements
S'assurer de tenir le chantier opérationnel (propre, rangé et fonctionnel)
Remettre en place dans le magasin les équipements non utilisés
Effectuer un compte rendu au conducteur de travaux, sur l'avancement des travaux et sur les méthodologies utilisées Hiérarchie : conducteurs de travaux. Formation obligatoire : CATEC.
Votre présentation doit refléter l'image de l'entreprise et être adaptée adaptée au travail et au lieu
Respect des horaires (heure d'arrivée sur les chantiers)
Avoir l'esprit d'équipe
Respect des règles de sécurité et le port des EPI en fonction du besoin et de l'activité (espace confiné, travail en hauteur)
Respect du règlement intérieur
Respect du matériel et de l'outillage mis à disposition par l'entreprise
Respect et entretien des véhicules mis à disposition
S'assurer que le véhicule et les équipements qu'il transporte, soient en sécurité (véhicule fermé, clés retirées)

Le cabinet JME diagnostics, membre du réseau DIAGAMTER (www.diagamter.com), leader sur le marché du diagnostic technique immobilier (Amiante, Surface, Termite, Plomb, Dossier Technique Amiante, Performance Energétique..), recherche pour son développement un diagnostiqueur immobilier débutant ou confirmé certifié. Idéalement diplômé du Bâtiment (Brevet Technicien, BTS ou DUT), Génie Civil, Collaborateur d'Architecte, vous disposez des certifications nécessaires pour l'établissement de diagnostics immobiliers. Vous recevrez une formation spécifique à nos méthodes. Vous effectuerez chez nos clients des missions de diagnostics techniques. Le sens du service et de la relation clientèle, l'aptitude à suivre nos méthodologies avec rigueur et efficacité sont indispensables. Vous travaillerez directement auprès du chef d'entreprise. Possibilités d'évolution (Management, Commerce, Expertise Technique.) pour les forts potentiels. Vous maîtrisez l'outil bureautique (Windows, pack office, internet.). Ce poste est basé sur Carcassonne. CDI
35 h Véhicule de service fourni, PC portable (Tablet PC). Rémunération fixe +variable selon niveau et expérience. Contrat CDI.

CRIT Carcassonne recherche pour l'un de ses clients prestigieux, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, une personne pour occuper le poste de Femme de chambre/ Valet de chambre. Vous devrez effectuer :
Le nettoyage des chambres, des parties communes et des sanitaires
Changer les draps, refaire les lits et assurer le réapprovisionnement du linge
Veiller au bon état de propreté des lieux
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de l'hôtellerie ou de la propreté apprécié
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Sens du service client et discrétion Envoyez nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique dans un établissement prestigieux.

Mission:
La maîtrise: Sélection des produits frais qui serviront à l'élaboration des plats Réalisation des plats salés froids et chauds Préparation des produits snackings Réalisation des différentes cuissons Elaboration des sauces et vinaigrettes Réalisation d'une présentation soignée
La formation: Accompagnement à la formation des apprentis Compréhension, explication et mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques
La logistique: Règlement, programmation, utilisation et entretien du matériel Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières Réalisation régulière d'un état des lieux des stocks Connaissance et respect des normes HACCP Vérification et mise en œuvre des gestes barrières
Les produits : Application d'une feuille de production Assurance de la relance de produits tout au long de la journée Présentation des différents produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Respect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entreprise Profil Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Statut Employé en 35h hebdomadaires Avantages salariaux:
Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur

30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion)
Une baguette gratuite par jour travaillé
Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs
Heures de nuit majorées
Heures fériés majorées
Prime panier repas
Indemnité blanchissage
Prime annuelle conventionnelle

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) au sein d'une entreprise dynamique. Rattaché au Responsable Maintenance, vous serez en charge de la maintenance d'un portefeuille d'appareils. Missions principales :
Assurer la maintenance préventive des ascenseurs afin de prévenir les pannes éventuelles.
Gérer la maintenance curative et intervenir pour dépanner les ascenseurs, garantissant ainsi l'assistance aux utilisateurs.
Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses.
Intervenir en respectant les règles de sécurité afin d'assurer votre propre sécurité, celle de vos collègues et des usagers futurs.
Agir en tant qu'interlocuteur privilégié auprès des clients et des usagers lors de vos interventions, en faisant preuve de professionnalisme à chaque rencontre.
Expérience d'au moins un an en maintenance d'ascenseurs.
Souci de la qualité du travail et respect des normes de sécurité.
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe.
Fiabilité et rigueur pour entretenir des relations de qualité avec les collaborateurs et les clients.
Envie de monter en compétences et de se former pour se perfectionner.
Permis B requis.
Salaire : Entre 26 000 € et 35 100 € brut annuel, en fonction de l'expérience et des compétences.
Avantages :
Panier repas.
Prise en charge des astreintes le week-end (en moyenne une fois par mois).
Véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels.

L'agence CRIT Carcassonne recherche pour son client, spécialisé dans la gestion des déchets et l'économie circulaire, un Agent de Tri (H/F) pour une mission d'intérim à Carcassonne. Horaires postés 5h-13h et 13h-21h. Vos missions:
Trier les déchets selon les consignes établies
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
Participer au bon fonctionnement du centre de tri
Assurer la propreté de son poste de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
Capacité à travailler en équipe
Bonne condition physique (port de charge) et station de bout prolongée L'environnement est un sujet qui vous tiens à coeur ? Rejoignez notre client, acteur majeur dans le recyclage et la gestion des déchets. Envoyez nous votre CV!

Poste à temps partiel (50%) sur un collège de Carcassonne. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des élèves pour quelques motifs que ce soit en lien avec leur état de santé, la gestion des urgences, actions de prévention... Le poste est à pourvoir du 3/11/2025 au 27/02/2026 (possibilité de reconduction). Vous interviendrez les jeudi et vendredi.

Vos missions : Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, Faire respecter les consignes de sécurité. Profil Savoir-faire : Maîtrises les techniques de taille et de déplacement dans les arbres. Savoir-être : Travail avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, Travail en équipe, Rigueur et qualités relationnelles et capacité d'adaptation, Passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur". Les avantages : Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, Plan d'épargne retraite, Évolution et mobilité interne favorisées, Parcours d'intégration et formation professionnelle, Action Logement et Pass UNEP.

Au sein du service Formation & Développement Professionnel de Viasanté, vous contribuez activement à la mise en œuvre des actions de formation, en assurant leur suivi administratif et logistique, tout en accompagnant les collaborateurs et managers, avec une posture de conseil et de proximité. Vous travaillez en lien étroit avec votre manager et les équipes internes pour garantir le bon déroulement des sessions. Vos missions principales : * Apporter un appui aux équipes métiers dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs. * Gérer la relation avec les organismes de formation dans le cadre de l'organisation des formations ( convention de formation, cadrage technique des classes virtuelles, etc.). * Assurer le suivi administratif et logistique des actions de formation confiées (inscriptions, convocations, évaluations, etc.). * Saisir les sessions dans le module formation du SIRH. * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord et indicateurs liés à l'activité formation afin de faciliter le reporting et l'aide à la prise de décision. * Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion. Autres missions annexes : Vous contribuez à la réalisation des différents supports dans le cadre des projets RH pilotés par le service (ex : comité de recueil des besoins, revue des talents, etc.). Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * Contrat 34h/semaine avec congés payés et jours de repos * Titres restaurant * Mutuelle et prévoyance VIASANTE * Télétravail 2 jours par semaine possible Et d'autres avantages à découvrir ! * Formation Bac +2 souhaitée (gestion, RH, formation), ou expérience équivalente acquise en interne sur des missions similaires. * Expérience souhaitée dans un service formation ou RH. * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et idéalement d'un LMS ou SIRH. * Goût pour le travail collaboratif * Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle * Capacité à s'adapter aux interlocuteurs et à faire preuve de pédagogie Un excellent relationnel et sens du service client interne sont indispensables ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Dans le cadre du développement de nos activités dans le déploiement du réseau Très Haut Débit, nous recherchons un(e) technicien(ne) fibre optique D3 pour réaliser les raccordements clients (FTTH), sur le secteur de Carcassonne (11). Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez sur la dernière partie du réseau fibre (D3) afin d'assurer la mise en service et la qualité de la connexion jusqu'à l'abonné.

Missions : 1. Accompagner les familles et prendre en charge leurs enfants (au sein de votre domicile) 2. Favoriser l'éveil, l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.) 3. Savoir suivre l'évolution et observer l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement 4. Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions 5. Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant 6. Assurer une bonne hygiène tant pour l'enfant que pour elle ainsi qu'un bon entretien de son domicile et du matériel prêté par la crèche 7. Faire du domicile et de la crèche un lieu de vie où l'enfant puisse être écouté, respecté et adapter sa vie familiale à son exercice professionnel. Activités : 1. Accompagnement individualisé de l'assistante maternelle par une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, puéricultrice, .) 2. Participation aux accueils sur les antennes de Trèbes et Pezens 1 à 2 fois par semaine avec d'autres assistantes maternelles 3. Participation aux journées pédagogiques, journée Petite Enfance 4. Participation aux réunions d'équipe 5. Séances d'analyse de la pratique professionnelle. Contraintes du poste :
Etre domicilié dans la Communauté d'Agglomération de Carcassonne
Ouverture de la crèche familiale : Horaires de travail variables en fonction des besoins des familles accueillies
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve. Télétravail : oui non. Postes à Temps Complet. Lieux de Travail : Domicile + Service d'Accueil Familial :
Antenne Les Petits Loups, 1 avenue Pierre Curie, 11 800 TREBES
Antenne Les Galopins, 13 avenue de l'Europe, 11 170 PEZENS.

Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, Office Public de l'Habitat, est le premier bailleur social du Département de l'Aude, fort de ses valeurs de solidarité, de proximité, d'efficacité, d'innovation et de responsabilité. Habitat audois est certifié Qualibail et est également membre de la Société de coordination « HASSO », regroupant 6 OPH, faisant de ce groupe un acteur majeur du logement abordable en Occitanie. Habitat Audois œuvre sur un territoire « terre et mer » aux enjeux multiples de développement local et est engagé dans une démarche qualité et satisfaction clients qu'il souhaite résolument ancrer au plus près de ses habitants par la création de deux agences décentralisées. nous recherchons : Un/une SECRETAIRE-ASSISTANT(e) Au sein de la Direction Territoriale Ouest et de la future agence Ouest, vous exercez vos missions sous l'autorité du Directeur. Vous apportez un appui administratif et logistique essentiel aux Responsables de Service et à l'Assistante de Direction. Vous assurez les missions principales suivantes :
Gérer administrativement les courriers entrants et sortants
Enregistrer les réclamations entrantes dans le respect des délais et procédures. Fournir une réponse aux réclamants et transmettre les dossiers aux services compétents pour un traitement approfondi.
Assurer un soutien administratif aux Services Proximité et Gestion Locative et Sociale
Gérer les agendas électroniques pour planifier et coordonner les rendez-vous en veillant à une optimisation des plannings et à une communication claire.
Apporter un appui aux tâches administratives en collaboration avec l'Assistante de Direction, y compris la préparation de documents, la gestion de correspondances et le suivi de dossiers.
Assurer la continuité des opérations administratives en remplaçant l'Assistante de Direction lors de ses absences, dans le respect des procédures et modes opératoires.
Prendre en charge la logistique quotidienne de l'agence, incluant la gestion des fournitures, l'organisation des espaces de travail et le soutien aux événements internes, pour garantir un environnement opérationnel optimal
Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence en cas de renfort ou d'absence du Chargé d'accueil Habitat Audois recherche un profil avec :
BAC PRO Secrétariat ou équivalent souhaité ou expérience équivalente
Expérience exigée de 2 ans Ce poste exige principalement :
Connaissances sur les fondamentaux de la relation client, l'Ecosystème du logement social,
Connaissance des acteurs, actrices et dispositifs d'action sociale,
Connaissance des techniques de prévention et résolution des conflits,
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels, téléphoniques.
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir appliquer les règles, les procédures et contrôler
Capacité à gérer de multiples tâches
Discrétion et confidentialité
Capacité à alerter,
Ecoute et diplomatie,
Dynamisme,
Autonomie,
Sens de l'initiative,
Capacité à travailler en équipe Avantages: 13ème mois + prime sur objectifs + intéressement + prévoyance/santé avec participation employeur + titres restaurant + 25jrs de congés payés + 17 jrs RTT + Compte Epargne Temps + prestations CSE + Possibilité de télétravail 1 jour fixe la semaine

Vous devez savoir être à l'écoute du client tout en ayant un esprit commercial. Vous savez et aimez travailler en équipe et êtes autonome sur votre poste. Possibilité d'évolution. Deux jours de repos consécutifs. Vous êtes titulaire du CAP fleuriste ou pouvez justifier de 1 an d'expérience sur un poste similaire. Salaire selon convention collective. Prise de poste immédiate.

Activités : Dans le cadre d'un remplacement, vous accueillerez la clientèle, réaliserez la composition de bouquets, encaissements et livraisons dans un rayon d'une vingtaine de kilomètres autour de Carcassonne avec le véhicule de l'entreprise. Une à 2 années d'expérience récente est souhaitée. Prise de poste courant novembre 2025 pour une durée de 1 mois.

Avec 7 000 logements et 169 collaborateurs, Habitat Audois, Office Public de l'Habitat, est le premier bailleur social du Département de l'Aude, fort de ses valeurs de solidarité, de proximité, d'efficacité, d'innovation et de responsabilité. Habitat audois est certifié Qualibail et est également membre de la Société de coordination « HASSO », regroupant 6 OPH, faisant de ce groupe un acteur majeur du logement abordable en Occitanie. Habitat Audois œuvre sur un territoire « terre et mer » aux enjeux multiples de développement local et est engagé dans une démarche qualité et satisfaction clients qu'il souhaite résolument ancrer au plus près de ses habitants par la création de deux agences décentralisées. Nous recherchons : Un/une COORDINATEUR(TRICE) GESTION LOCATIVE ET ATTRIBUTIONS PRIORITAIRES Au sein de la Direction Territoriale Ouest et sous l'autorité de la Responsable de service « Gestion Locative & Sociale », vous assurez plusieurs missions : la coordination de la gestion en flux de l'accès au logement :
Vous assurez la mise en location des logements qui vous sont confiés, avec pour objectif de réduire les délais de vacance.
Vous instruisez, analysez et présentez en commission d'attribution (CALEOL) les dossiers de demande de logement des publics reconnus prioritaires par l'Etat et le Département.
Vous sélectionnez entre deux commissions d'attribution en partenariat avec les assistantes clientèle, les logements qui constitueront votre portefeuille et sur lesquels vous devrez présenter du public prioritaire la gestion des publics « réservataires » : Vous recevez les ménages prioritaires issus des Contingents Préfectoraux et Départementaux Vous évaluez les besoins en accompagnement social et mettez en œuvre les différentes mesures d'accompagnement social adéquates en mobilisant les différents partenaires Vous alimentez le projet « 10 000 logements accompagnés » au niveau de l'accès, en partenariat avec l'assistante prévention sociale en charge du dispositif en interne Vous serez l'interlocuteur référent des « glissements » de baux en interne et des conventions tripartites mis en place avec les partenaires externes (ADAFF, GROUPE SOS, SOLIHA.) hors dispositif « 10 000 logements » Vous êtes l'interlocuteur référent au regard du public prioritaire et représentez la structure aux différentes réunions techniques (hors dispositif 10 000 logements) la gestion des contrats de location : Vous préparez le bail (contrat et documents annexes), assurez sa signature puis son enregistrement dans le progiciel « métier ». Habitat Audois recherche un profil avec :
BAC + 2 Profession/Gestion immobilière souhaité ou équivalent
Expérience exigée de 2 ans en gestion locative Ce poste exige principalement des :
Connaissances du droit immobilier.
Connaissances de la règlementation en matière d'attribution des logements.
Connaissances de la règlementation en matière de contrats de location.
Connaissances des différentes cultures des populations défavorisées.
Connaissance des dispositifs et des procédures liés à l'accompagnement de la personne
Logiciels bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Qualités d'analyse
Qualité d'écoute et de retranscription
Discrétion et confidentialité
Capacité de persuasion
Maîtrise de soi Permis B exigé
déplacements à prévoir Avantages: 13ème mois + prime sur objectifs + intéressement + prévoyance/santé avec participation employeur + 25jrs de congés payés + 17 jrs RTT + Compte Epargne Temps + prestations CSE + Possibilité de télétravail 1 jour fixe la semaine+ titres restaurant

Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)

Dans le cadre des animations , nous recherchons un animateur/animatrice en magasin pour piloter et vendre des drones au rayon jouets. Le 06/12/2025 Missions :
Assurer des démonstrations en direct de drones auprès des clients.
Accompagner les clients dans la prise en main des produits.
Promouvoir et vendre les drones disponibles en rayon. Profil recherché :
Vous savez piloter un drone et maîtriser l'utilisation des manettes.
Vous avez un bon sens du contact et savez captiver l'attention des clients.
Aisance à l'oral et capacité à présenter des produits de manière engageante. Atouts supplémentaires : Possibilité de formation sur place avec le commercial. Si vous êtes passionné(e) par la technologie et souhaitez participer à une animation festive, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Notre agence recrute pour l'un de ses clients, groupe familial indépendant reconnu dans le secteur de la distribution automobile, un(e) Assistant(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe au sein de la concession. Vos missions principales : Rattaché(e) directement au Chef des ventes et à l'équipe commerciale, vous contribuez au bon fonctionnement de la concession en assurant la gestion administrative et le suivi des ventes. Vos responsabilités seront notamment : Préparer administrativement et livrer les véhicules aux clients (particuliers et entreprises) ; Gérer le suivi administratif et comptable des commandes ; Assurer le suivi des indicateurs de performance ; Réaliser les opérations de facturation, encaissement et archivage ; Créer et suivre les immatriculations SIV ; Participer à diverses tâches administratives liées à l'activité commerciale. Ce que notre client vous offre : L'opportunité d'intégrer un groupe familial à taille humaine, attentif à ses collaborateurs ; Un management de proximité et un accompagnement personnalisé ; De belles perspectives d'évolution au sein d'un groupe multi-marques ; Des avantages exclusifs : tarifs préférentiels sur véhicules, entretien, pièces détachées ; Les avantages IRP Auto. Vous souhaitez rejoindre une concession conviviale où votre implication fera la différence ? Postulez dès maintenant
nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Idéalement issu(e) du secteur automobile, vous savez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent. Vous : Êtes autonome, organisé(e) et savez gérer les priorités ; Faites preuve d'un excellent relationnel client et aimez le travail collaboratif ; Êtes à l'écoute, discret(ète) et réactif(ve) ; Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) ; Connaissez idéalement le secteur de la distribution automobile ;

Votre agence Arobase emploi recherche pour l'un de ses clients, un valet de chambre H/F. Vos missions seront :
Changements des draps et mise en machine
Nettoyage entier du logement avec le matériel fourni
Rangement
Check-up du logement Secteur : Carcassonne et alentours. Contrat : intérim 1 mois renouvelable. Taux horaire : 11,88 brut. Vous êtes une personne motivée, dynamique, autonome et impliquée. Expérience obligatoire sur un poste similaire.

Rejoignez une équipe engagée pour dynamiser les territoires ruraux de l'Aude ! Sous l'autorité de la responsable de l'action sanitaire et sociale, vous contribuerez à développer une offre de services territorialisée sur le département de l'Aude répondant aux besoins identifiés des habitants et s'inscrivant dans un cadre partenarial. Vous apporterez votre expertise technique dans le développement de projets et d'équipement sur les territoires ruraux, en fonction des besoins des populations, afin de dynamiser les territoires et favoriser le développement social du territoire et l'évolution de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme. Vous apporterez un soutien technique aux partenaires et mobiliserez les ressources internes et externes au service de projets. Vous serez chargé(e) de: Mettre en œuvre et promouvoir les dispositifs labellisés par la MSA (charte Aînés, charte Famille, Grandir en milieu rural.) auprès des collectivités locales et des partenaires associatifs et en assurer le suivi Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire Enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants Contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires (Caf, Carsat.) S'inscrire dans une dynamique de réseau Représenter la MSA au sein d'instances institutionnelles ou partenariales Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux : Participer à la transformation des territoires ruraux, avec une approche centrée sur les besoins des populations Un cadre stimulant : Autonomie, diversité des missions, et travail en équipe pluridisciplinaire. Un ancrage territorial : rattaché au site de Carcassonne, avec des déplacements réguliers sur le département de l'Aude pour aller à la rencontre des acteurs de terrain. Compétences clés : Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, évaluation) et capacité à fédérer des partenaires. Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, conviction) et rédactionnelles (notes, dossiers, outils de communication). Agilité pour vous adapter à des interlocuteurs variés (élus, associations, .). Connaissances générales: Règles applicables à l'action sanitaire et sociale Orientations stratégiques et dispositifs de la MSA Méthodologie et les outils techniques appropriés dans son champ d'activité Contexte, enjeux et acteurs du territoire

Vous serez chargé(e) de rédiger contrôler et traduire des contenus de nos sites e-commerce en diverses langues : Anglais, Néerlandais et allemand. dans le cadre d'un cdd de 6 mois vous travaillerez uniquement sur la pharmacie de Carcassonne

Recherche vendeur/vendeuse en prêt à porter masculin (haut de gamme): Conseil, merchandising, réassort, inventaire, ouverture et fermeture de boutique situé en centre ville. Temps partiel lissé 25H : travail le mercredi, jeudi et vendredi après-midi et le samedi. Heures pouvant augmenter avec le surcroit d'activité (Black Friday, Fêtes de fin d'année, Soldes) Equipe déjà composée de 3 personnes. L'expérience dans la vente est primordial, un bon contact humain, un savoir être +++. Autonomie, adaptabilité et sérieux

Devenez conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous.
Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Vous êtes qualifié(e) dans le métier de fleuriste, vous êtes dynamique et souhaitez intégrer une équipe passionnée. Possibilité d'évolution vers poste de responsable. Permis B nécessaire pour les livraisons Dimanche et jours fériés repos sauf fêtes florales .

Activités : Vous serez chargé(e) d'effectuer le service en salle (entre 50 et 100 couverts). Vous ferez 6 services le midi et 1 soirée (par semaine). Se présenter au restaurant en matinée uniquement pour postuler. Prise de poste immédiate

L'aide comptable garantira la fiabilité des opérations comptables du service dans le respect des échéances. Il contribuera aux opérations de fin d'exercice et de clôture des comptes de l'Action Sociale. Il participera par ses actions à la sécurisation des données et à la qualité des prévisions budgétaires. Si vous êtes retenu, vous contrôlerez et exécuterez des vérifications comptables ciblées.
Vous vérifierez les informations administratives nécessaires à la constitution d'un dossier de financement du partenaire
Vous analyserez la cohérence des données d'activités, administratives, financières et comptables transmises par le partenaire
En cas d'incohérence, vous appellerez, avec pédagogie, les partenaires pour vérifier ces données
Vous rédigerez des courriers et des courriels explicatifs à l'attention des partenaires. Vous avez une expérience professionnelle avérée en comptabilité. Vous savez identifier des anomalies comptables et en chercher l'origine. Vous êtes agile sur les outils numériques et collaboratifs. Vous savez argumenter avec des faits en mettant de côté vos aprioris.

Vous servirez des boissons et de la restauration le midi dans un établissement situé en centre ville. Pas de travail le soir. Vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Du lundi au samedi (pas de travail le dimanche). Prise de poste immédiate.

Au sein de notre Centre de Relation Client, situé à Carcassonne, vous aurez pour mission principale de renseigner et fidéliser nos adhérents. Pour ce faire, vous répondrez à leurs appels et traiterez leurs demandes de renseignements ou leurs réclamations écrites (mails et chat). La qualité du service rendu étant l'une de nos priorités, vous vous assurerez, à l'oral, de la bonne compréhension des informations fournies et à l'écrit, de la qualité de l'information fournie. Vous n'hésiterez pas à enquêter et investiguer tous besoins : A l'écoute, vous les conseillerez et détecterez toutes opportunités commerciales que vous transmettrez aux services appropriés. Vous travaillerez au sein d'une équipe spécialisée et serez accompagné(e) par un manager de proximité. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de formation-intégration d'une durée de 3 à 4 semaines au termes duquel vous aurez toutes les clés pour occuper pleinement votre poste. Notre objectif : faciliter votre intégration et vous accompagner vers votre réussite ! Les avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : * La possibilité d'effectuer 2 jours de télétravail par semaine * 5 semaines de congés payés par an ainsi que 26 RTT * Une rémunération fixe et une prime annuelle sur objectifs. Et des avantages tels que : Mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Intéressement, Titres restaurant. Vous avez le sens de la relation client, l'esprit d'équipe, mais vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique et vous vous épanouissez dans un environnement de travail cadencé ! Implication, motivation et attitude positive sont les clés du succès pour un(e) Chargé(e) de Relation Client. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : * Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. * Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. * Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.

Vous assurerez la mise en place de votre rang, accueillerez , installerez et prendrez les commandes des clients . Vous contribuerez à la vente de nos produits et effectuerez les encaissements . Une première expérience en service est souhaitée. Prise de poste immédiate

Nous recherchons : serveurs(H/F) pour des évènements: mariage, baptême, anniversaire, réception dans la région Occitanie. Vous ferez de l'accueil client et essentiellement du service à table. Vous devez maitriser la langue arabe. Prise de poste immédiate: Vous travaillerez les week end et jours fériés, jour de repos mardi et mercredi. Vous aurez le téléphone et frais d'hébergement pris en charge

Activités : la personne devra prendre son poste le lundi matin à 7h00, conduire un fourgon (permis b obligatoire), partir 4 jours effectuer des enlèvements d'abris de piscine chez des particuliers, les attacher ou découper. puis les ramener et vider au dépôt de Carcassonne. Prise de poste dès que possible. 2 postes à pourvoir.

DESCRIPTION DE LA COMPAGNIE Les Mégères de l'Humus est une compagnie de théâtre éco-queer féministe sur le territoire Audois en Occitanie. Elle développe depuis 2022 un travail de création et de transmission autour du théâtre en général. Pour le moment la compagnie accueille 4 artistes en son sein dont deux comédiennes référentes qui s'occupent aussi des démarches administratives et de diffusion. La compagnie a été créée pour deux raisons essentielles : travailler à notre rythme et faire nos propres créations. Nous nous éduquons avec l'aide de notre public et nous réinventons des espaces dédiées aux relations intergénérationnelles. Alliant fantaisie et poésie, humour et sensibilité, nous cultivons un univers politisé. DESCRIPTION DU POSTE La compagnie Les Mégères de l'Humus recherche un.e chargé.e de diffusion pour renforcer sa visibilité et libérer l'équipe artistique. Pour le moment la diffusion est focus sur deux projets :
Nos ateliers de théâtre en EHPAD.
Notre première création qui est un spectacle jeune public de conte et de théâtre d'ombres : "Grésilhette et la Salimonde". Le spectacle aborde le thème de l'écologie de façon ludique. C'est un conte théâtralisé avec une esthétique merveilleuse et intemporelle qui s'inspire de la légende de La Salimonde : sorcière de la Montagne Noire qui vit dans une grotte. Actuellement nous sommes en train de développer deux autres projets :
Un spectacle dansé autour de témoignages de dames âgées de la région.
Un spectacle de Théâtre Forum à l'intention des Collèges et des Lycées. C'est une forme de théâtre participative autour des oppressions systémiques. Nous avons besoin de quelqu'un.e qui partage ces idées artistiques et les valeurs qui les accompagnent afin de nous aider, nous soutenir et nous représenter pour le mieux. Dans notre démarche de compagnie profondément anticapitaliste nous fonctionnons dans la non-hiérarchie, l'écoute et la bienveillance. Vos missions principales :
Élaboration et mise en œuvre avec l'équipe artistique de la stratégie de diffusion.
Prospection de nouveaux partenaires, programmateurices, lieux et réseaux de diffusion.
Suivi des relations avec les diffuseurs (relances, envois de dossiers).
Négociation des dates de cession.
Veille sur les appels à projets, festivals, réseaux professionnels. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE
Expérience souhaité (Débutant.e accepté.e) dans un poste similaire dans le spectacle vivant.
Bonne connaissance des réseaux culturels, des institutions et de la diffusion des théâtres en fonction des territoires.
Capacités relationnelles et sens du contact professionnel.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
Maîtrise des outils de bureautique et de communication.
Intérêt pour les projets artistiques de notre compagnie. Volume horaire à définir ensemble. Télétravail + présence au siège social 1 à 2 fois par an. Rémunération sur facture selon expérience et profil. Attention ! La personne recherchée doit disposer d'une entreprise immatriculée et être en capacité de nous fournir les justificatifs (numéro de Siret etc.).

Notre Société REPARSTORES spécialiste de la réparation et la modernisation de volets roulants, fortement orientée qualité de service envers ses clients, se renforce sur Carcassonne en recrutant un Technicien Poseur (H/F). Chargé d'intervenir chez nos clients, vos missions consistent à :
Prendre en charge les missions de réparation, de modernisation et de pose de volets roulants.
Préparer ses rendez-vous, diagnostiquer les pannes, apporter une solution technique et/ou commerciale, réaliser les interventions dans le respect des process engagés, nettoyer le chantier
Etablir et remettre les bons d'intervention et procéder aux encaissements
Gérer les stocks des pièces détachées,
Veiller à l'entretien du véhicule d'intervention. Le candidat doit démontrer sa capacité à gérer en toute autonomie les différentes interventions qui lui seront confiées et atteindre les objectifs fixés. De formation technico-commerciale, vous justifiez d'expériences significatives et réussies dans la fonction de dépanneur (ex : photocopieur, imprimante, robotechnique, automatisme, électricité, bâtiment) ou d'intervenant en menuiserie ou de réparateur, ainsi que de la relation clientèle. Organisation, sens de la négociation, aisance relationnelle et rigueur sont les qualités indéniables pour réussir dans ce poste Venez rejoindre un groupe qui a un véritable projet de développement. Une formation aux activités est prévue.

Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de prothésiste ongulaire sur les secteurs de Carcassonne, pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.

Nous recherchons activement pour notre futur magasin à Carcassonne un ou une toiletteur(se) polyvalent(e) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie * Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». * Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. * Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : * Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage. * Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin * Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! * Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Sous l'autorité de la Présidente, du Bureau et du Conseil d'Administration, le directeur ou la directrice vous assurez : 1. Pilotage stratégique : Mise en œuvre et appui à la mise à jour du projet associatif Développement de nouveaux projets Animation des instances de gouvernance Suivi des conventions 2. Organisation, Management d'équipe et gestion des ressources humaines : Le directeur ou la directrice est garant de l'évolution de l'organisation interne et contribue à la structuration et la mise en œuvre de l'organigramme, Il ou elle veille sur le respect de la règlementation en particulier sur les aspects hygiène et sécurité. Il ou elle assure le recrutement et le management des équipes avec avis et accord du Bureau pour les postes clés Il ou elle assure la gestion du dialogue social et des relations avec les instances représentatives du personnel. Il ou elle a en charge l'animation des responsables de service Il ou elle veille sur les dispositifs de formation, de développement des compétences des équipes et leur supervision 3. Gestion administrative et financière : Élaboration et suivi des budgets, des rapports d'activité et bilans annuels. Recherche de financements Gestion des subventions et appels à projets 4. Représentation et partenariats : Développement du réseau de partenaires Communication externe Participation aux instances nationales Vous avez de l'expérience dans le management des personnes et des projets. Vous pourrez être amené(e) à travailler en soirée/ week-end. Prise de poste dès que possible.

L'Agence de Développement Touristique de l'Aude, association de loi 1901 et outil technique du Conseil Départemental a pour missions :
De préparer et de mettre en œuvre la politique touristique du Département de l'Aude,
D'accompagner le développement d'une offre qualifiée et éco-responsable,
De coordonner et de fédérer les acteurs touristiques pour une meilleure visibilité,
D'observer et de partager la connaissance du territoire,
De promouvoir la destination Aude, ses talents, ses facettes,
De porter une information de qualité à disposition de chacun,
De sensibiliser les visiteurs pour un tourisme prenant soin de l'environnement et des habitants. Composée de 20 collaborateurs, l'équipe de l'ADT de l'Aude est organisée en trois pôles métier (marketing-communication, ingénierie-développement et ressources) et d'une mission transversale de gestion des systèmes d'informations. Le responsable des systèmes d'information :
Pilote le déploiement des systèmes d'information de l'Agence : le système d'information touristique (SIT) Tourinsoft, la gestion documentaire (GED),
Administre le parc informatique de l'Agence : élaboration des projets d'équipements matériels et logiciels, installation, maintenance,
Assure la veille technologique et le conseil de développements numériques responsables (RSO) de l'Agence et des partenaires : systèmes d'information, sécurité informatique de systèmes et des données, développement web, équipements matériels... Ces missions nécessitent de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs de l'ADT et des équipes des organismes partenaires (Offices de Tourisme principalement). L'ADT de l'Aude recrute un-e ASSISTANT / ASSISTANTE TECHNIQUE DES SYSTÈMES D'INFORMATION qui assurera différentes missions auprès du responsable des SI : Appui au pilotage du Système d'Information Touristique (SIT)
Participer à l'administration et à la mise en conformité technique du système Tourinsoft,
Participer au déploiement des évolutions logicielles ou structurelles du système auprès de l'équipe et des organismes partenaires,
Participer à la mise en œuvre des différentes diffusions de données : e-brochures, mailings, exports, syndications,
Participer à la validation des données en collaboration avec le pôle marketing/communication,
Participer à l'assistance des coproducteurs de données. Assistance technique et gestion des matériels
Assurer l'assistance de niveau 1 du parc informatique,
Accompagner les usages numériques (matériels et logiciels) des collaborateurs de l'ADT,
Participer à l'installation et de la mise à jour des matériels et logiciels,
Participer à la gestion logistique des autres matériels et documentations en lien avec le pôle « Ressources » (manutention lors d'événements, envoi volumineux de documentation),
Mener une veille technologique régulière. Qualités requises
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe,
Polyvalence technique et réactivité,
Adaptabilité et volonté d'apprendre,
Respect de la confidentialité. ... l'approche responsable et éthique des services et usages numériques serait un plus.

MISSIONS PRINCIPALES : Le prospecteur (h/f) effectue des déplacements quotidiens en véhicule pour présenter notre société et prendre des rendez-vous qualifiés pour notre force commerciale sur un territoire défini. À cet effet, il/elle est amené(e) à faire du porte-à-porte pour présenter les activités de l'entreprise et analyser les besoins des particuliers. COMPÉTENCES : Le prospecteur (h/f) doit être un compétiteur(trice), une bonne ténacité et une résistance au refus sont indispensables. Une forte capacité de persuasion et d'écoute est également primordiale, car le prospecteur (h/f) est en permanence amené(e) à rencontrer de nouvelles personnes prospectées. À cela s'ajoutent la mobilité, le sens de la négociation, un bon relationnel, le sens de l'organisation et surtout une grande autonomie. Prise de poste dès que possible, à définir. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes responsable de l'animation quotidienne du site. Vous êtes garant(e) de son bon fonctionnement, de son développement commercial, partenarial et évènementiel. Vous coordonnez les équipes, supervisez les plannings et impulsez une dynamique positive au service des clients et partenaires. Missions principales : vous assurez la gestion et animation quotidienne des installations sportives et commerciales ; encadrez, animez et coordonnez les équipes (accueil, animation, restauration). Vous développez les partenariats (clubs, entreprises, institutions, fédérations). Vous impulsez, organisez et suivez la programmation sportive et événementielle (tournois, stages, manifestations associatives, scolaires et grand public). Vous participez à la stratégie de communication, la promotion de la structure sur les supports de communication et la valorisation de l'équipement. Vous assurez un lien constant avec les associations hébergées et les équipes techniques et administratives. Vous serez amené(e) à superviser et à optimiser les plannings d'occupation des espaces, assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Vous participez à la fidélisation des partenaires externes (fédérations, entreprises, ligues). Vous veillez à la qualité de l'accueil, de la sécurité et de la propreté des installations. Vous savez anticiper, organiser les besoins logistiques et techniques des évènements. Profil : BPJEPS/ DEJEPS/ Licence ou Master STAPS. Vous avez une première expérience sur un poste similaire ou en gestion de structure . ***Contrat de travail de droit privé.*** Prise de poste au 1er janvier 2026. ***Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation***.

Prérequis de la fonction :
Avoir une expérience dans un de nos domaines d'activité : étanchéité, travaux spéciaux.
Posséder une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la même fonction
Avoir une expérience à un poste de chef d'équipe / chef de chantier
Avoir une expérience en management d'équipes
Avoir un comportement responsable dans la conduite des activités en particulier sur l'exemplarité des critères QHSE Missions : Organiser et superviser la réalisation des chantiers en respectant les délais et les règles de sécurité :
Gestion des documents chantiers (fiches de chantier, plan de prévention, etc)
Gestion des plannings de plusieurs équipes de métiers différents et des plannings clients
Assurer l'organisation des chantiers (matériel, matériaux, équipes, sous-traitants)
Superviser les travaux des équipes et des sous-traitants
Vérifier la conformité des travaux, réaliser les contrôles chantier
Assurer le respect des consignes de sécurité et des objectifs QHSE
Assurer le reporting complet à son N+1
Assurer l'encadrement des équipes (bon climat, formation, besoin en recrutement, respect des modes opératoires, objectifs, etc)
Assurer la sensibilisation des équipes à l'aspect QHSE
Animer les réunions d'équipes
Participer aux procédures QHSE et à l'amélioration continue
Veiller à l'image de marque de l'entreprise Prise de poste à convenir.

Nous recherchons pour un poste sur CARCASSONNE, une auxiliaire de vie diplômée, afin de s'occuper de personnes âgées et handicapées.

MISSIONS PRINCIPALES : L'applicateur (H/F) spécialisé en rénovation devra réaliser des isolations, des traitements de charpente, des hydrofugations de toiture... L'applicateur (H/F) spécialisé en rénovation doit être autonome et rigoureux pour mener à bien les chantiers qui lui seront confiés. Une bonne organisation est également primordiale pour respecter les délais fixés. Un bon relationnel est souhaité, car il sera amené à travailler chez des particuliers. Les produits utilisés et ambiances thermiques peuvent nécessiter le port d'un équipement spécifique fourni. Débutant(e) accepté(e)
formation interne à l'exercice du métier prévue. Salaire : 11,07€/heure + paniers 10€/jour + prime qualité 80€/mois. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Nous recherchons activement pour notre magasin à Carcassonne un ou une Directeur(trice) de Magasin. Vos futures missions : * Vous assurerez le pilotage et le suivi de la performance votre magasin. * Vous aimez animer et manager une équipe motivée et passionnée * Vous avez une appétence pour les chiffres car vous aurez un rôle primordial dans l'élaboration de votre budget et de son suivi. * Vous appliquerez une politique Commerciale et Sociale qui reflète l'enseigne. * Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d'hygiène et de sécurité présentent au sein de votre magasin. Vos atouts : * Vous êtes une personne attentive et bienveillante avec un fort esprit de leader. * Vous aimez développer les compétences de chacun de vos collaborateurs dans un but de les faire grandir. * Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ou vous êtes actuellement chef de rayon avec un souhait d'évolution * Vous êtes avenant, réactif et passionné par l'expérience en magasin. L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Vos missions seront les suivantes :
pratique de massages, soins du visage, exfoliations corporelle, beauté des mains et des pieds, pose de vernis classique et semi-permanent
réalisation de prestations d'excellences
être à l'écoute des besoins et attentes de la clientèle
conseil et vente de produits et de prestations
accueil téléphonique et prise de RDV
encaisser les clients
prise d'initiatives et autonomie
entretien et organisation du spa et des cabines Profil recherché : Vous aimez l'esprit d'équipe Vous êtes passionné(e) par les massages et le bien-être Vous aimez apporter à la clientèle un accueil et un service personnalisé d'exception Vous travaillerez le week-end, avec deux jours de repos en semaine L'amplitude horaire est de 10H à 13H et de 16H à 21H. mutuelle d'entreprise

Le Contrôle technique du Palais recrute un Contrôleur Technique Automobile pour véhicules légers (VL). Missions :
Accueil et conseil des clients.
Réalisation d'un contrôle technique minutieux des véhicules (freinage, éclairage, pollution, etc.).
Vérification de la conformité des véhicules selon la réglementation en vigueur. Profil recherché :
Titulaire de l'agrément contrôleur technique obligatoire.
Curiosité et rigueur pour analyser les composants des véhicules.
Intérêt marqué pour la maintenance automobile.
Sens du contact et pédagogie pour expliquer les résultats aux clients.

L'unité Protection des Personnes (service MJPM) de l'UDAF de l'Aude recherche pour son siège de Carcassonne un mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDD . Dans le cadre de la loi du 5 mars 2007, vous assistez et/ou représentez des majeurs protégés dans le cadre d'un mandat judiciaire (mandat spécial, curatelle, tutelle). Cette protection s'exerce sous le contrôle du juge des tutelles. Elle s'applique aussi bien à la personne qu'aux biens du majeur protégé. Métier passionnant nécessitant une grande autonomie et de la polyvalence. Vous serez amené à intervenir sur différents domaines : juridique, social, administratif, budgétaire, bancaire, sanitaire... Profil travailleur social ou juriste ayant un intérêt pour l'accompagnement social. CNC PJM souhaité. Débutant motivé accepté. Vous devez pouvoir vous déplacer de manière autonome permis B. Casier judiciaire vierge exigé. Convention collective nationale 66, reprise indice selon convention 66 et congés trimestriels. Véhicule de service, ordinateur portable, smartphone, télétravail possible après une période de formation et d'intégration. CDD 12 mois dans le cadre d'un remplacement.

Le vendeur sera placé dans le secteur AMENAGEMENT rayon SANITAIRE et CUISINE Il / elle accueille, écoute les besoins du client et le guide dans ses achats. Il / elle présente les articles, explique leurs spécificités, propose des produits complémentaires ou de substitution. Il / elle conclut la vente. Il / elle fidélise la clientèle par la qualité de son accueil et de son conseil. Dans son rayon aménagement, il /elle est chargé(e) de la mise en valeur et la marchandisation des produits. Souriant(e)et à l'écoute, il / elle possède des compétences commerciales, de bonnes connaissances produit et des qualités relationnelles fortes et une très bonne présentation.

Nous recherchons un coach sportif aquatique H/F dans le cadre du développement d'un centre convivial exclusivement réservé aux femmes : cours aquagym, aquabike et aquastep. Vos missions : *Préparer, animer des séances collectives en musique et en toute sécurité, *Assurer la sécurité des participantes dans l'eau *Assurer la fidélisation des adhérentes par votre professionnalisme et votre enthousiasme *Vous êtes motivé à faire bouger nos adhérentes dans la bonne humeur =>Carte professionnelle à jour =>Prise de poste rapidement

Poste de serveur à pourvoir rapidement. Horaires en coupé sur les 2 services midi et soir (démarrage à 11h30 et à 18h), ces horaires sont négociables. Vous travaillerez tous les week-end et avez 1 jour fixe de repos le mercredi et 1 jour à définir.

Sous l'autorité de la Directrice de l'association, vous serez chargé de piloter le centre social et d'encadrer une équipe de 7 personnes (4.5 ETP) composée d'une Référente Familles, une éducatrice spécialisée, deux référentes RSA, un agent d'accueil, l'animatrice sociale de l'EVS ainsi qu'un agent d'entretien. Vous serez soutenu par l'équipe du Siège (Directrice de l'association, secrétaire et gestionnaire comptable et RH) Mission 1 : Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale Mission 2 : Anime et coordonne les partenariats Mission 3 : Développe la dynamique participative au sein du centre social et du territoire Mission 4 : Gère les ressources humaines salariées et bénévoles Mission5 : Assure la gestion administrative et financière **CV et lettre de motivation **

L'ingénieur travaillera selon les indications du chef de projet. A partir de toutes les contraintes du projet, il dimensionnera les structures puis il dirigera un ou plusieurs dessinateurs-projeteurs pour l'élaboration des dessins de projet d'exécution. Il interviendra sur tout type de constructions, individuelles ou collectives, neuves ou anciennes. Ses connaissances techniques doivent lui permettre de comprendre les attentes du client. Aussi, il sera présent pour identifier les aspects techniques qu'il devra ensuite prendre en compte dans la réalisation du projet : type de sol, matériaux à utiliser. Il sera capable de fournir une étude chiffrée avec ses prescriptions et ses spécifications. Le BET intervient en bâtiment mais aussi sur des ouvrages de génie civil importants (quai portuaire, château d'eau, station d'épuration...)

K.I.C. Immobilier c'est 35 ans d'expérience sur Carcassonne et ses environs, une équipe dynamique, ambitieuse, et en plus, sympa ! Aujourd'hui nous ouvrons notre deuxième agence. Alors, l'immobilier vous attire et vous aimez les défis ? Vous avez envie de contribuer aux projets de vie de nos clients ? Et si vous faisiez partie de cette nouvelle aventure ? Vos missions si vous les acceptez.. :
Rechercher et prospecter des biens
Organiser des visites avec de potentiels acheteurs
Accompagner et suivre son portefeuille clients
Négocier les transactions et gérer leur suivi jusqu'à l'acte définitif Vous serez accompagnés et bénéficierez de formations personnalisées, d'outils performants (logiciel métier, outils de publications des annonces ..) Alors venez nous rejoindre !

Transports BASTO et Fils, entreprise familiale solidement implantée dans le secteur du transport de bois, fait partie du groupe BASTO, un groupe dynamique composé de 5 structures regroupant plus de 100 salariés. Vous aimez piloter, organiser, optimiser ? Rejoignez une entreprise dynamique et prenez en main la gestion opérationnelle de nos activités transport ! En tant que Responsable d'Exploitation, vous jouez un rôle central dans la performance quotidienne de l'activité transport. Vos responsabilités Gérer un groupe de chauffeurs poids lourds : planification, suivi des heures, gestion des trafics, traitement des sinistres et litiges. Saisir les données dans les outils de gestion et collecter les documents nécessaires à une facturation complète et sans erreur. Organiser les affrètements et potentiellement gérer un réseau d'affrétés selon les besoins de l'exploitation. Assurer le suivi administratif des prestations : conformité, traçabilité, archivage. Veiller strictement au respect de la législation et de la réglementation en matière de transport national et européen. Profil recherché Vous êtes : Un excellent communicant, capable de coordonner vos équipes et d'interagir avec différents interlocuteurs. Réactif(ve), avec un bon sens des priorités et de la prise de décision. Un(e) vrai(e) joueur(se) d'équipe, toujours prêt(e) à fédérer. Rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité à structurer les opérations. Compétences attendues Connaissance de la réglementation du transport (RSF, RSE, etc.), tant au niveau national qu'européen. Maîtrise des outils informatiques et systèmes de gestion (TMS, Excel, etc.). Bonne compréhension des enjeux techniques et logistiques du transport routier. Ce que nous offrons Un poste à responsabilité, au cœur des opérations. Une entreprise en pleine évolution, où les initiatives sont valorisées. Une équipe soudée, un environnement stimulant et des défis au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre performance !

***************************Contrat en Alternance********************* Sous la direction des Coprésidents de l'association, de la direction de l'Association, vous travaillerez à accompagner les équipes jeunes sur le volet logistique. Vos missions : Organisation logistique: participer à la préparation et à la gestion du matériel (ballons, maillots, équipements...) Contribuer à la préparation des collations ou repas lors des rencontres Aides à l'entretien et au rangement des espaces collectifs Assurer le déplacement des joueurs entre les points de rendez-vous Soutiens aux évènements : participer à l'organisation logistique des matchs Lien avec la vis associative : encourager la participation des jeunes et familles à la vie du club. Participer à la mise en valeur des actions citoyennes et solidaires menées par le club. Vous serez disponible en soirée et les samedis Contrat évolutif. URGENT.

Recherche serveur/serveuse pour un poste sur Carcassonne restaurant situé au pied de la Cité médiévale. Service pour une cinquantaine de couverts Contrat pour surcroit d'activité pouvant être évolutif avec horaires en coupure Repos, deux jours consécutifs. Prise de poste immédiate.

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires. I- MISSION GENERALE Au sein du service Gestion Locative et Accompagnement Social, assurer le suivi des locataires en situation de impayés (avant procédure contentieuse) sur un secteur défini (en binôme avec l'autre chargé de précontentieux) : o Mener toutes les actions pouvant conduire à une amélioration de la dette des locataires présents en mettant en place les procédures de recouvrement amiable nécessaires o Participer à la prévention et au traitement social des impayés de loyer o Orienter les dossiers nécessitant une intervention sociale vers la CESF en interne (MASP, ASLL.) o Réaliser les décomptes définitifs II ACTIVITES Pré contentieux o Renseigner les locataires sur le suivi de leur compte o Etablir et suivre les plans d'apurement des locataires présents o Assurer les relances téléphoniques de votre secteur o Recevoir les locataires en pré contentieux o Effectuer des visites à domicile o Préparer les relances de niveau 4 (RE4) et faire le point sur les retours avec les agents de cité de votre secteur o Assurer la passation des dossiers avec le chargé de contentieux o Analyser de la dette mensuellement de chaque locataire en impayé et mener les actions de relances nécessaires (tableau suivi de la dette mensuelle) o Assurer un suivi spécifique pour les nouveaux entrants en impayés (moins de 3 mois d'ancienneté) o En l'absence du binôme, assurer son remplacement sur les tâches suivantes : relances automatiques, enregistrement des rejets de prélèvement. o Participer aux réunions pluriprofessionnelles de suivi des dossiers d'impayés o Suivi et traitement des rejets de prélèvement en lien avec l'équipe o Assurer le suivi administratif de l'APL en lien avec la CAF (plan apurement, respect du plan, demande de remboursement.) Participer à la prévention et au traitement social des impayés de loyer o Identifier et orienter les ménages précaires nécessitant un accompagnement social Décomptes définitifs et opérations comptables o Elaborer le chiffrage des réparations locatives à la suite du départ du locataire et les décomptes définitifs et répondre aux réclamations afférentes II- COMPETENCES REQUISES Formation, profil varié o Diplôme de CESF o Chargé de précontentieux, Bac + 2 (BTS, DUT.) ou expérience équivalente Compétences o Maîtrise des dispositifs d'aides financières et sociales mis en œuvre pour le logement, o Connaissances juridiques liées au logement social, o Maîtrise de l'outil informatique Savoirs-être o Autonomie, organisation, relationnel, travail d'équipe, discrétion et réserve, o Capacité d'adaptation et de travailler en équipe pluriprofessionnelle Poste basé à Carcassonne

Apprendre concrètement un métier avec un emploi à la clé, ça vous tente ? Apave vous ouvre les portes de son École Interne pour vous former aux métiers de l'Inspection en Électricité, en alternance, gratuitement, et tout en étant rémunéré ! En seulement 1 an, devenez un.e expert.e de la maîtrise des risques électriques, avec un véritable tremplin pour intégrer le Groupe Apave et bâtir une carrière durable. Les activités de Technicien Inspection Electrique (H/F) consiste à :
vérifier que les installations électriques de nos clients (PME, PMI, grandes entreprises, établissements recevant du public au cours de leur exploitation) ne présentent pas de risques d'incident d'exploitation ou de risques pour l'utilisateur
accompagner nos clients pour les aider à protéger ce qu'ils ont de plus précieux : leurs collaborateurs, leurs clients et leurs actifs
restituer oralement la synthèse d'un rapport de vérification d'installations électriques La Formation en Alternance: Débute le 19 janvier 2026 Le parcours de formation, pratico-pratique, est centré sur l'apprentissage du métier. Les modules de formation sont animés par des intervenants Apave expérimentés, pratiquant quotidiennement. La formation professionnalisante au sein de notre centre de formation à Toulouse (31), vous permettra à son terme de réaliser en autonomie des prestations de vérification périodique en électricité basse et haute tension et de formaliser un avis technique soulignant les risques détectés pour permettre aux clients d'engager les actions nécessaires. Après une période d'intégration, votre temps se répartira ainsi :
25 % de formation technique pour développer vos connaissances en électricité et maîtriser les gestes professionnels.
75 % d'expérience terrain pour la mise en pratique au contact direct de nos clients, sous la supervision de votre tuteur. Vous souhaitez vous engager dans une formation en alternance en électricité d'un an, équivalente à un bac, qui vous apportera un savoir-faire concret et opérationnel. Vous êtes mobile pour vous rendre au sein de notre centre de formation et en agence Apave. Le permis B est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement. Rejoindre Apave c'est développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique et contribuer à des missions passionnantes. Une Ecole et une Entreprise à la fois ? Prêt à écrire votre histoire avec nous, vous n'avez plus qu'à postuler !

Intitulé du poste Gestionnaire de biens locatifs Position dans l'organisation
Rattachement hiérarchique : Directrice
Encadrement : Poste opérationnel
Relations internes : Équipe commerciale, direction
Relations externes : Propriétaires bailleurs, locataires, prestataires, notaires, syndics, assurances ________________________________________ Missions principales Le gestionnaire de biens locatifs assure la gestion administrative, juridique, technique et financière d'un portefeuille immobilier pour le compte de propriétaires. Il veille à optimiser la rentabilité locative, garantir la conformité réglementaire et maintenir une relation de confiance avec les bailleurs et les locataires. ________________________________________ Responsabilités et tâches clés 1.Prospection et recherche de biens
Prospecter sur le terrain de nouveaux mandats
Organiser des mailings et phoning pour l'acquisition de nouveaux clients
Chercher de nouveaux partenaires 2. Gestion administrative et juridique
Rédiger et faire signer les mandats de gestion.
Rédiger les baux et leurs avenants conformément à la législation en vigueur.
Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
Gérer les renouvellements et congés des baux.
Assurer le suivi des sinistres et des dossiers d'assurance (GLI, multirisques, etc.).
Veiller à la conformité réglementaire (diagnostics, normes, obligations légales). 2. Gestion technique
Organiser et suivre les interventions de maintenance et de réparation.
Négocier avec les artisans et entreprises pour les travaux d'entretien.
Contrôler la bonne exécution et la qualité des prestations.
Anticiper et planifier les travaux préventifs. 3. Gestion financière
Encaisser les loyers et charges, gérer les relances et impayés.
Effectuer les régularisations annuelles de charges locatives.
Préparer et transmettre les comptes-rendus de gestion aux bailleurs.
Optimiser la rentabilité locative (révisions de loyers, ajustement des charges). 4. Relation clients
Être l'interlocuteur privilégié des bailleurs et des locataires.
Conseiller les propriétaires sur les stratégies de location et d'entretien.
Gérer les situations de litiges avec professionnalisme et diplomatie. ________________________________________ Compétences requises Techniques
Connaissance approfondie de la législation immobilière (loi ALUR, loi ÉLAN, etc.).
Maîtrise des procédures de recouvrement et contentieux locatif.
Maîtrise des logiciels de gestion locative (Gercop, Zelok, etc.).
Capacité à lire et interpréter des documents techniques (diagnostics, devis, factures). Comportementales
Rigueur et sens de l'organisation.
Diplomatie, sens du service client et excellent relationnel.
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.
Résistance au stress et gestion des situations conflictuelles. ________________________________________ Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum (BTS Professions Immobilières, DUT carrières juridiques, ou équivalent).
Expérience : 2 à 5 ans en gestion locative (débutants acceptés avec forte motivation et formation adaptée).
Langues : Français obligatoire, anglais apprécié.
Permis B et véhicule personnel indispensables. ________________________________________ Conditions et avantages
Type de contrat : CDI
Horaires : Lundi au vendredi (amplitude selon rendez-vous)
Salaire : Selon profil + primes de performance

Au sein de notre agence, vous intégrerez le service GESTION-LOCATION, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du client, votre adaptabilité vous permettront d'accompagner nos bailleurs dans la mise en location de leurs biens. Vous réceptionnerez les candidats locataires, effectuerez des visites, rédigerez les baux, les états des lieux... Vous participerez au développement du portefeuille de GESTION.

En collaboration étroite avec le président du comité, le secrétaire général sportif et administratif et les responsables des commissions, sportives (sénior et jeunes), écoles de rugby, féminines, nouvelles pratiques, éducation et territoires et développement :
Il/elle assure l'animation des activités du comité dans le cadre du plan d'actions annuelles adopté par les élus.
Il/elle contribue à la rédaction des projets du comité présentés aux financeurs, organise la mise en œuvre des actions retenues, en assure l'évaluation et le compte rendu d'exécutions.
Il/Elle intervient en appui auprès des clubs en complément des actions de la Ligue Occitanie de rugby après concertation avec les conseillers techniques des clubs (CTC)
Il/Elle veille au respect et à l'application de la chartre éthique du Comité.
Il/Elle est référent auprès des clubs du département pour les missions du Comité (partenariat avec le milieu scolaire, gestion des écoles de rugby, organisation des sélections jeunes).
Il/Elle participe à l'organisation des rencontres des EDR et plateaux de matchs et en supervise la mise en œuvre en veillant au bon comportement des licenciés(ées).
Avec l'élu responsable du développement scolaire, il organise, planifie et réalise les interventions au profit des écoles, des collèges en lien avec les éducateurs de clubs dans le cadre du dispositif "une école /un club".
Il/Elle assure le suivi et intervient auprès des sections sportives et classes sports études des établissements du département afin de promouvoir le double projet (sportif et éducatif).
Il/Elle intervient au profit des mairies et communautés de communes dans le cadre des activités péri scolaires.
Il/elle participe à l'organisation du fonctionnement des sélections départementales jeunes (masculines et féminines).
Il/Elle assure la gestion et l'entretien courant des équipements du comité. Sa situation administrative est régie par la Convention Collective Nationale du Sport La résidence administrative de l'agent est située à la Maison des sports de Carcassonne 8 rue Camille Saint Saëns. Il/Elle se rendra au moins une journée par semaine au siège du comité situé à la MOT de Narbonne. Ses missions seront également mises en œuvre sur le terrain auprès des clubs, dans le cadre scolaire ou plus globalement au sein des territoires. Conditions de recrutement : Entretien oral et tests d'entrée (écrit et pratique) . Son travail s'effectue en journée mais aussi parfois le soir ou le week-end en fonction des activités du comité. Un accompagnement à la prise de poste est prévue avec le président ainsi que le secrétaire générale.

Envie d'un nouveau défi professionnel ? Devenez conseiller immobilier indépendant chez BSK et changez votre façon de travailler ! Ce que vous allez aimer :
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Motivé(e), ambitieux(se), avec le goût du challenge.
Débutant(e) ou déjà expérimenté(e), mais prêt(e) à apprendre et progresser.
Possibilité de cumuler avec une autre activité. Rejoindre BSK, c'est choisir la performance sans renoncer à votre liberté. Postulez dès aujourd'hui et écrivons ensemble votre réussite ! À très bientôt, Stéphane Vaz Conseiller immobilier & Manager BSK

Nous recherchons un Conducteur de bus (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Carcassonne. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement urbain stimulant. Le poste de Conducteur de bus (h/f) nécessite un ensemble de compétences spécifiques. Le candidat idéal doit posséder des compétences en conduite sécurisée et être capable de gérer efficacement les horaires. Une connaissance approfondie des règles de la route est indispensable. La capacité à offrir un excellent service à la clientèle est également essentielle, car le conducteur interagit régulièrement avec les passagers. Une bonne gestion du stress et la capacité à travailler de manière autonome sont des atouts majeurs. Enfin, être en possession d'un permis de conduire catégorie D est obligatoire pour ce poste.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 1 installateur (H/F) de pompes à chaleur et climatisations, pour assurer les missions suivantes :
Poser les unités intérieures et extérieures
Mettre en œuvre les liaisons entre les unités,
Procéder au câblage et aux raccordements électriques des unités,
Réaliser les raccordements, contrôler l'étanchéité, assurer le tirage au vide des circuits frigorifiques,
Mettre les installations en service, procéder aux réglages et expliquer le fonctionnement aux clients. Profil recherché Formation : Formation initiale en Electricité, Plomberie ou Froid et Conditionnement d'air. Habilitation fluides souhaitée (formation possible) Expérience : 2 ans minimum. Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Goût du travail bien fait et respect des engagements. Basé(e) à Carcassonne, vous interviendrez principalement dans un rayon de 50 km autour de l'entreprise. Poste à pourvoir immédiatement.

Présente dans l'Aude depuis près de 20 ans, notre entreprise à taille humaine (environ 10 collaborateurs) est spécialisée dans les métiers du chauffage, de la climatisation et du solaire photovoltaïque. Nous accompagnons principalement une clientèle de particuliers, avec un engagement fort pour la qualité, la fiabilité et la proximité. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe destiné à évoluer vers un poste de Responsable Technique Basé(e) à CARCASSONNE, vous interviendrez principalement dans un rayon de 50 km autour de l'entreprise. Poste à pourvoir immédiatement. En lien direct avec la direction, vous serez garant(e) de la bonne exécution des chantiers et du suivi technique et humain des équipes sur le terrain. Vos missions principales En tant que Chef(fe) d'équipe, vous aurez pour principales responsabilités : Travaux et technique : Réaliser l'installation de systèmes hydrauliques de pompes à chaleur (PAC), de chauffage, de climatisation ou de solaire Effectuer la mise en service et le contrôle des installations. Garantir la qualité d'exécution et la conformité aux normes en vigueur. Encadrement et coordination : Organiser et planifier les chantiers avec votre équipe Assurer le pilotage de 3 à 5 techniciens sur site. Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité sur les chantiers. Faire le lien entre le terrain et la direction : suivi de chantier, remontée d'informations, propositions d'amélioration. Profil recherché Formation : Bac +2 (ou équivalent acquis par l'expérience) en Electricité, Génie Climatique, Plomberie, Froid et Conditionnement d'air. Expérience : Expérience significative sur un poste en installation ou encadrement d'équipes techniques. Ce poste peut convenir à un technicien d'installation souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement. Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se). Les compétences techniques qui ne seraient pas encore totalement maîtrisées pourront être acquises dans le cadre d'un accompagnement et de formations internes. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes PAC air/eau, climatisation et solaire. Bonnes connaissances en électricité, hydraulique et régulation. Connaissance des normes de sécurité et réglementations frigorifiques. Attestation de capacité fluides frigorigènes souhaitée Compétences comportementales : Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Sens du service et pragmatisme sur le terrain. Goût du travail bien fait et respect des engagements.

La maison d'enfants "Le Rayon de Soleil" recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) pour le service "pré-adolescents" afin d'assurer l'accueil et l'accompagnement dans le cadre d'une mesure administrative ou judiciaire au sein d'une MECS. Il aura pour missions principales:
Accompagner et encadrer l'adolescent dans son quotidien en fonction du groupe auquel il est rattaché en lui assurant Protection, Sécurité, Santé, Scolarité, Hygiène,
Assurer une bienveillance dans l'accueil au quotidien,
Créer et /ou maintenir les relations avec les familles l'environnement Social, Scolaire, Professionnel, Médical et Associatif
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour un meilleur accompagnement du mineur (réunions, synthèses, audiences),
Utiliser les procédures internes et utiliser les outils de communication et d'information mis à disposition (cahiers de transmission, déclarations de fugues, notes d'incident, logiciel Sil'Age ),
Élaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis,
Savoir utiliser les outils informatiques pour communiquer et développer des projets. Temps plein, CDD de 3 mois pouvant être renouvelés DEES exigé

***************Apprenti serveur/ Apprentie serveuse********************* L'apprenti/ L'apprentie en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Prise de poste immédiate.

Recherche un(e) auxiliaire de vie diplomé(e) ou non à Carcassonne. Intervention au domicile afin d'améliorer la qualité de vie du bénéficiaire et l'aider dans les tâches quotidiennes (ménage, courses, aide au repas, accompagnement, etc.

Vos missions : Préparer les terrains en vue des travaux de construction (décapage, nivellement, remblai, compactage), Effectuer des petits travaux de maçonnerie en lien avec le terrassement (pose de regards, bordures, etc.), Participer au balisage et à la sécurisation du chantier, Travailler en binôme ou en petite équipe sur des chantiers variés, Respecter les règles de sécurité et maintenir un chantier propre, Aide à la pose de fondations ou d'ouvrages en béton. Profil recherché : Expérience souhaitée dans le BTP ou dans les travaux de terrassement (débutant motivé accepté si volontaire et manuel), Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, Permis B obligatoire.

Vos missions : ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire ! Votre profil : VOUS ÊTES. Avant tout passionné, bienveillant et animé par la volonté d'aider les autres. Vous avez le sens des responsabilités et vous êtes doté d'une bonne capacité d'adaptation. Diplômé ou non ? Avec une expérience ou sans ? Venez comme vous êtes, nous avons la possibilité de vous accompagner et de vous former tout en étant en CDI. Nous traitons l'ensemble des candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * Des indemnités kilométriques à 0.47 centimes par kilomètre * Du remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * De la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Du choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme :notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , et les tickets restaurants à 7€. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. VOTRE ÉVOLUTION NOUS TIENT À CŒUR Vous avez pour projet d'obtenir le titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles ou assistant(e) d'agence ? Vous pouvez compter sur nous pour vous encourager à suivre une formation diplômante et à élargir vos responsabilités. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de l'Aude. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez 1 week-end sur 2 / semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ CARCASSONNE, VOUS BÉNÉFICIEZ.
D'un CDI,à temps partiel. / à temps plein. / à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes .
D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ., .. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre .
La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Carcassonne. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. . * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ., .. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre . * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

À propos du poste L'association AFDAIM-ADAPEI 11 accompagne les enfants et adultes en situation de handicap intellectuel, leurs familles et leurs aidants proches, au sein d'établissements et services spécialisés. Service éducatif en internat
Hébergements studios Date début de poste : 01/01/2026 MISSIONS :
Préparer les plannings des salariés et les proposer à la CDS
Accompagner les personnes dans leur mode d'habitat en studio individuel
Assurer une aide de proximité permanente dans la vie quotidienne des personnes en les accompagnants dans les actes essentiels du quotidien et dans les activités de vie sociale et de loisirs
Contribuer à la prise en charge globale destinée à favoriser le développement de l'autonomie des personnes dans les tâches de la vie quotidienne
Piloter l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet personnalisé des personnes dans le strict respect des procédures ; être le/la référent.e de plusieurs personnes
Maîtriser les fondamentaux en psychopédagogie
Contribuer à la continuité des prestations en transmettant les observations, informations à l'oral et à l'écrit
Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions de services, contribuer à la dynamique mise en place
Développer les actions partenariales
Être en capacité d'adapter ses interventions en tenant compte des besoins individuels du public accueilli et de leur évolution
Évaluer ses actions et en rendre compte à l'oral et à l'écrit SAVOIR FAIRE REQUIS : Diplôme DEES obligatoire (niveau BAC+2/+3)

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

*****************Apprenti serveur/ Apprentie serveuse*********************** Le Serveur en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Vous travaillerez en entreprise, du lundi au vendredi seulement le midi et exceptionnellement le vendredi soir. Prise de poste immédiate.

Votre agence Arobase Emploi Carcassonne recherche pour l'un de ses clients, des Manœuvres H/F. Vos missions seront :
Aide à la réalisation des travaux de maçonnerie conformément aux plans et aux spécifications
Nettoyage et approvisionnement de chantier
Couler le béton
Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer la réussite des projets
Respecter les normes de sécurité sur les chantiers. Port de charges lourdes. Contrat : intérim 1 mois renouvelable. Secteur : Carcassonne et alentours. Taux horaire 11,88€ brut selon la grille des salaires du BTP. Vous êtes titulaire de la CCTH GO, de la carte BTP et du permis B à jour. Vous êtes autonome sur le poste et avez l'esprit d'équipe. Expérience de 1 an sur le même type de poste souhaitée.

Votre agence Arobase Emploi recherche pour l'un de ses clients, un canalisateur H/F pour réseaux humides. Vous intégrerez une entreprise experte dans le traitement des eaux potable, l'assainissement et les réseaux spécifiques. Vos missions seront :
Matérialiser l'implantation du chantier par des repères (jalons, marquages)
Régler le fond de forme par confection d'un lit de pose
Elinguer, lever et positionner les canalisations et accessoires
Assembler, caler et protéger les manchons, chaussettes, joints, vannes, robinets
Localiser les défaillances de canalisation et en identifier la nature.
Vérifier la qualité des canalisations et fournitures à poser
Remblayer et recouvrir la fouille par l'apport d'enrobés, de compactage., après la pose des dispositifs avertisseurs (filets)
Utiliser le laser, niveau de chantier pour respecter les pentes Contrat : intérim Lieu : Carcassonne Durée : indéterminée Rémunération : selon grille du TP Vous êtes doté.e d'un véritable esprit d'équipe, dynamique et d'une réelle volonté de s'investir. Vous êtes ponctuel, volontaire et curieux et vous savez adapter vos techniques à l'environnement du chantier. Vous possédez l'AIPR en cours de validité. Fort d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans une entreprise de Travaux Publics.