Offres d'emploi à Normanville

Vos missions
Effectuer 35/40 points de livraisons en VL dans le respect des délais.
Charger et décharger le véhicule en toute sécurité.
Assurer un contact client positif et professionnel.
Veiller au respect du code de la route et des règles de sécurité. Votre profil
Permis B en cours de validité.
Expérience en conduite ou livraison appréciée.
Rigueur, ponctualité et sens du service client.
Bonne présentation et esprit convivial. Ce que nous offrons
Un poste stable dans une entreprise accueillante.
Un suivi personnalisé avec l'équipe Aquila RH Rouen.
Rémunération attractive selon profil. Vous aimez la route, le contact humain et travailler dans une bonne ambiance ? Postulez dès maintenant avec Aquila RH Rouen !

Vos missions:
Livrer et transporter les marchandises en véhicule léger.
Respecter les délais et assurer un service client de qualité
Prendre soin du véhicule
Représenter l'entreprise avec votre sourire Votre profil:
Vous connaissez un peu la livraison ou vous avez la motivation d'apprendre.
Sérieux(se), ponctuel(le) et orienté(e) service client.
La connaissance du secteur de Rouen est un petit plus ! En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :
Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis)
10% d'indemnité de fin de mission
10% d'indemnité de congés payés
Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés
Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture)
Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Saisissez cette opportunité et rejoignez une équipe dynamique pour un avenir plein de succès dans le secteur du transport avec Aquila RH Rouen !

À propos de la mission Missions principales :
Collecter, consolider et structurer des fichiers de données provenant de différentes sources.
Nettoyer, fiabiliser et mettre en forme les données selon des règles prédéfinies.
Exploiter les fonctionnalités avancées d'Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques, recherche V/X, macros simples, etc...).
Contribuer à la mise à jour et au suivi des bases de données de référence.
Collaborer avec les équipes métiers afin de comprendre leurs besoins et garantir la cohérence des données. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Maîtrise avancée d'Excel indispensable.
Rigueur, sens du détail et autonomie dans le traitement de fichiers volumineux.
Capacité à comprendre des logiques métiers et à structurer des données en conséquence.
Une première expérience en gestion de données ou en environnement Master Data est un plus.
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la pose de poêles à bois , un(e) Secrétaire Commercial à Évreux (27000) en contrat d'intérim de 6 mois GESTION ADMINISTRATIVE
Accueil physique et téléphonique
gestion et rédaction de courrier
Préparation des dossiers des chantiers GESTION COMMERCIALE
Assister les équipes de ventes dans la préparation des devis, des factures, des bons de commande...
Accueillir les clients et visiteurs au magasin
Assurer le suivi des réclamations
Mettre à jour les bases de données ASSISTANAT DIRECTION
Assurer la liaison entre la direction et les différents services de l'entreprise
Etablir les bons de livraison pour les entretiens et les SAV
Contrôler les rapports d'interventions des techniciens
Salaire entre 1900 et 2000EUR par mois
Contrat d'intérim de 6 mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues :
Formation BAC+2 en commerce ou gestion
Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion)
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Autonomie, rigueur et organisation
Bonne gestion du stress et capacité à travailler en équipe HORAIRES : Mardi au Vendredi 8h-12h30 14h-18h30 Samedi 9h30-12h 14h-17h30 Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront pleinement s'épanouir !

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Cheffe de Service, par délégation de la Directrice du Pôle Famille de l'ADAEA, vous serez en charge de réaliser une évaluation et un accompagnement social de la situation (accueil, écoute, information, évaluation, orientation, hébergement, suivi des femmes et enfants accueillis). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire du CHRS La Pause (Ecoute et hébergement d'urgence de femmes victimes de violences). Missions :
Vous apportez aide et conseil à la personne, l'accompagnez dans ses difficultés matérielles, morales et/ou financières (accompagnement social global) au regard de la situation de violences vécue.
Vous apportez une aide technique et matérielle aux familles hébergées.
Vous veillez à ce que la personne accède à l'ensemble de ses droits.
Vous participez aux différentes instances départementales (réseaux VIF, Commissions techniques..) en lien à l'expertise du CHRS La Pause, pour favoriser l'acquisition d'une culture commune.
Vous initiez des temps de sensibilisation auprès des partenaires sur le volet prévention et lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales. Contexte d'emploi :
La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
Ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle possible, prime SEGUR.
Poste vacant, basé à Evreux.
Horaires de travail, du lundi au vendredi : 9h00
12h30 / 14h00
18h00. Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à à l'attention de Madame La Directrice du Pôle Famille de l'ADAEA.

Vous travaillerez uniquement les mercredis à partir de Septembre 2025. Possibilité de travailler sur les sessions de vacances scolaires. Sous la responsabilité du directeur(trice) de l'accueil, vous aurez pour mission principale d'encadrer et d'animer des groupes d'enfants âgés de 3 à 12 ans les mercredis, en leur proposant des activités variées, éducatives et ludiques.
Concevoir, préparer et animer des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles, scientifiques, etc., adaptées aux différents âges et aux projets pédagogiques de la structure.
Assurer la sécurité physique et morale des enfants dont vous avez la charge.
Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
Accompagner les enfants dans leurs moments de vie quotidienne (repas, goûter, temps calme...).
Garantir un environnement bienveillant et stimulant, favorisant l'épanouissement des enfants.
Travailler en équipe avec les autres animateurs et la direction.
Communiquer régulièrement avec les familles. Postes à pourvoir sur 6 accueils de loisirs: Sacquenville, Aviron, Le Boulay Morin, Huest, Normanville et Gravigny. 72€ bruts par jour travaillé: salaire selon nombre de vacations/mois.

Rejoignez l'univers captivant de la parfumerie à Évreux ! Vous avez envie de découvrir les coulisses de la fabrication de parfums ? C'est le moment idéal pour vous lancer ! Vos missions Manipuler, emballer et conditionner des produits de parfumerie avec rigueur. Veiller au respect des cadences de production et des consignes qualité. Travailler avec précision dans un environnement stimulant. Une première expérience en industrie est un plus, mais débutant(e) accepté(e) ! À noter : Le site de production n'est pas desservi par les transports en commun POUR POSTULEZ C'EST SIMPLE
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client BIGBLUE Logistique, spécialisé dans le secteur de la logistique, des préparateurs de commandes. Poste basé à Évreux pour des missions longue durée. Horaires à la journée mais modulables selon planning hebdomadaire (prise de poste entre 6H30 à 8H30 le matin et jusqu'à 16H50 l'après-midi. Horaires équipes 5h-13h20- 13h20-21h40 à partir du 17/11/25 Taux horaire brut : 11.91 euros de l'heure.- + prime de panier 7.40EUR
Préparation de commandes (picking, packing, retours);
Réception des produits avec contrôle, réapprovisionnement des pickings
Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Idéalement, expérience de 1 à 2 ans en préparation de commandes
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)
Respectueux(se) des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de notre client spécialisé dans la logistique en tant que préparateur de commandes.

Notre Maison d'Enfants à Caractère Sociale (MECS) basée sur Evreux est à la recherche de 1 Surveillant(e) de Nuit en CDD. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes : Mener des actions de surveillance physique des biens et des locaux Veiller aux conforts de chaque personne accueillie le temps de la veille Ecoute et accompagnement des jeunes dans d'éventuels problèmes d'endormissement Repérer les jeunes qui sont souffrants et appeler le cadre d'astreinte pour envisager une solution Intervenir en cas de besoin (vol, dégradation, violence) Contrôler les accès de la Maison d'Enfants Faire respecter la loi et le règlement de fonctionnement par les visiteurs et les personnes accueillies, ainsi que les règles de circulation et de stationnement à l'intérieur du site Enregistrer les évènements indésirables sur le cahier de nuit et sur Outlook, messagerie informatique interne Veiller au respect des consignes de sécurité, au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie, et veiller à l'accessibilité permanente des voies de circulation et d'accès pompiers Réceptionner les appels et les informations relatives à la personne accueillie Déclencher l'alarme et /ou alerter les secours extérieurs en cas de besoin (pompiers) Diriger les secours en attendant l'arrivée des pompiers puis se mettre à la disposition du cadre d'astreinte PROFIL Grande qualité relationnelle, Connaissance du public accueilli, Formation souhaitée de surveillant de nuit qualifié, Formation de sécurité et santé au travail, Expérience souhaitée dans un établissement en protection de l'enfance grille salariale : ouvrier qualifié (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière) Référence interne : 05-2025

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Ce que nous avons à vous proposer ? Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e : Conseiller.e Clientèle
H/F Type d'emploi : CDI Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité des candidats Localisation : Agence d'Evreux Vos missions si vous les acceptez ? Rattaché.e au Directeur de l'agence de Evreux composée d'une vingtaine de collaborateurs dont 2 conseiller.es clientèle, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients collectifs en les informant et en les conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence. Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien : L'accueil physique et téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention La préparation et suivi des avis de passage Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés) Le classement administratif La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis .) Le traitement des dossiers de remplacement d'équipements : montage de prêt, CEE (Certificat d'Economies d'Energie), Ma Prime Rénov', facturation, . Cette liste est non exhaustive et peut varier en fonction de la taille de l'agence que vous intégrez. Profil recherché ? Nous n'attendons pas de vous que vous ayez un niveau de formation spécifique pour ce poste ! Ce qui nous importe : VOS EXPERIENCES PROFESSIONNELLES et notamment que vous ayez déjà travaillé dans ce type d'environnement et/ou de secteur pendant plus d'un an ! Votre bonne capacité à maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK) Votre excellent relationnel, votre sens de la relation client prononcé et votre capacité à identifier le besoin client Votre dynamisme et votre bon sens de l'organisation Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e régulièrement et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente de contrat effectuée D'une carte déjeuner 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) D'une mutuelle attractive D'un CSE (Comité Social et Economique) vous donnant accès à divers avantages (ex : chèques vacances) D'accords QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Le cabinet de conseil en recrutement de l'Eure recherche, pour le compte de son client, un(e) assistant(e) administratif(ve) et RH. Intégré(e) à une entreprise industrielle innovante, vous serez le bras droit de la direction administrative et RH. Vos missions seront variées et stimulantes : Ressources Humaines
Suivi des recrutements et des relations avec les partenaires RH
Organisation des formations internes
Préparation des éléments de paie
Gestion administrative du personnel
Préparation des réunions CSE Gestion administrative & comptable
Accueil physique et téléphonique
Suivi des mails et du courrier
Saisie des factures fournisseurs
Gestion des stocks de fournitures
Suivi de la flotte de véhicules et du matériel Communication interne
Organisation d'événements internes
Mise à jour du site internet et des réseaux sociaux
Gestion des supports textiles et goodies
Formation Bac 2 (type BTS, DUT.)
Expérience confirmée (2 ans minimum) en assistanat administratif et RH
Maîtrise du Pack Office
Connaissances en comptabilité et import/export
Excellente expression écrite et orale en français
Aisance en anglais (écrit et oral)
Sens de l'organisation, discrétion, autonomie et bon relationnel

Dans le cadre de l'ouverture du restaurant QUICK à Évreux en décembre prochain, nous recrutons nos futurs équipiers polyvalents en restauration rapide (H/F). Vos missions
Accueillir la clientèle dans le respect des standards et normes Quick.
Informer les clients sur les produits et les offres promotionnelles.
Prendre les commandes et servir les clients au comptoir et/ou au drive, avec une attitude commerciale et courtoise.
Préparer et assembler les produits dans le respect des normes de qualité Quick.
Garantir la satisfaction client en veillant à la propreté et à l'entretien de la salle. Votre profil Aucune distinction de diplôme : tous les profils sont les bienvenus. Vous êtes une personne :
Dynamique, réactive et ponctuelle,
À l'écoute, avec le sens du service et du travail en équipe,
Motivée par le challenge et le contact avec la clientèle. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous aimez le travail en équipe, le contact client et le challenge, vous êtes au bon endroit. Chez Quick, nous veillons à vous accompagner et à révéler le potentiel qui sommeille en vous. Selon votre profil, une formation préalable pourra être proposée pour acquérir les compétences nécessaires au poste. Le recrutement se fera via la Méthode de Recrutement par Simulation, cela signifie que ce recrutement se fait sans CV uniquement sur vos habilités et non vos diplômes et/ou expériences.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration, un employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un diplôme de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 11.88EUR
Assurer la mise en place et le service en salle
Prendre les commandes et servir les clients
Veiller à la propreté des espaces de restauration
Contribuer à la satisfaction des clients par un service de qualité
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire **Informations complémentaires:**
Contrat en intérim d'une durée d'un mois
Horaires de travail: 35 heures par semaine **Profil recherché:**
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la restauration
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP en restauration ou équivalent
Bonne présentation et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et sous pression
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Si vous êtes passionné(e) par la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'employé de restauration à Évreux (27000) en contrat intérimaire d'un mois.

Vos missions :
Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
Aider à la préparation des plats en effectuant la plonge
Contribuer au bon fonctionnement de la cuisine en soutenant l'équipe en place Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement de la cuisine en tant que plongeur pour notre client spécialisé dans la restauration à Évreux.

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'un accueil collectif de familles en accompagnant la reprise de relations entre l'enfant et le parent qui exerce son droit de visite (cadre judiciaire Ordonnance du Juge aux Affaires Familiales ou demande volontaire des parents). Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein des services Espace de Rencontre basés à Bernay, Evreux, Gaillon (27). Missions :
Vous garantissez le cadre sécurisant et bienveillant des rencontres parents-enfants, qui se déroulent le samedi.
Vous participez à une réunion d'équipe le mardi de 18h00 à 20h00 (une fois par mois) ainsi qu'à quatre séances d'analyse des pratiques professionnelles par an.
Vous tenez compte du fait que l'Espace de rencontre est un lieu de transition où se prépare l'avenir, dans l'idée que des rencontres sans intermédiaire soient un jour possible.
Vous intervenez auprès de l'enfant et des parents dans la reconstruction du lien pour améliorer la communication et permettre la restauration d'un dialogue direct entre l'enfant et son parent.
Vous formalisez par écrit les observations à l'issue du droit de visite. Profil et qualifications :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social : DEES, DEASS, DEEJE, DEMF ou d'un titre de psychologue.
Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour l'intérêt supérieur de l'enfant.
Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de quinze personnes. Contexte d'emploi :
La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
CSE, chèques déjeuner, mutuelle possible, prime SEGUR.
Dans le cadre d'un développement de l'activité, les postes sont à pourvoir sur Evreux, Gaillon ou Bernay. . Poste vacant. Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à à l'attention de Madame La Directrice du service Espace Lien Familial de l'ADAEA.

Une entreprise partenaire du GRETA Côtes Normandes située dans l'Eure recherche un(e) alternant(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans le domaine administratif. Vous serez en formation au GRETA Côtes Normandes antenne Le Havre Nord les lundis et mardis et en entreprise à Evreux les mercredis, jeudis et vendredis. Missions : Vous accompagnez la responsable dans la réalisation des tâches quotidiennes. Profil recherché :
Titulaire d'un baccalauréat
Maitrise du Pack Office
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe
Vous êtes dynamique, motivé(e) et fiable Contrat en alternance :
Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
24 mois maximum
Rémunération selon les dispositions légales en vigueur
Aucun frais de formation à la charge de l'alternant(e

Le CMPP Victor Hugo est un établissement de type ambulatoire, géré par l'association des PEP 76 qui accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, ainsi que leur famille. Nous sommes aujourd'hui implantés à Evreux, Louviers, Val de Reuil et La Londe. Nos missions sont la prévention, le diagnostic et le traitement des troubles psychiques, neurodéveloppementaux et/ou les problématiques psycho-sociales des enfants, des adolescents et des jeunes adultes. L'assistant de service social interviendra sur les 4 sites du CMPP Victor Hugo et aura pour missions :
Accueillir et accompagner les familles dans le cadre de l'insertion sociale et scolaire de leur enfant depuis le premier rendez-vous et tout au long du parcours de soins, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et les partenaires extérieurs.
Assurer le respect du cadre légal pour les échanges et notamment de l'accord des parents.
Coordonner en permettant aux informations de circuler entre tous les acteurs intervenants autour de l'enfant.
Participer aux réunions de synthèse et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés de l'enfant/adolescent
Accompagner l'enfant et son entourage dans les démarches d'ouvertures des droits et autres démarches administratives.
Accompagner l'enfant et ses responsables légaux dans le cadre des orientations.
Rédiger les écrits professionnels et notes sociales nécessaires
Concourir aux missions de protection de l'enfance.
Créer et entretenir un réseau partenarial.
Participer à la vie institutionnelle.
Contribuer à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'établissement

Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin et du chef de rayon fruits et légumes, vous assurerez la réception, la mise en rayon des produits, la théâtralisation du rayon, la mise en avant des produits et le suivi des procédures d'hygiène. Parallèlement, vous assurez la mise en rayon et le suivi des règles d'hygiène sur le rayon VRAC. Votre temps de travail sera partagé sur ces deux rayons mais vous serez amené(e) à travailler sur tous les autres secteurs du magasin, de l'épicerie en passant par les produits frais et également la caisse. Vous participerez à la vie du magasin en fonction des besoins et des priorités. L'accueil et le conseil des clients seront également au cœur de vos missions. Une première expérience sur le rayon fruits et légumes est fortement recommandée. Vous saurez devenir progressivement autonome dans la réalisation des actions qui vous seront confiées : formation interne assurée. Vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec vos collègues et vous aideront à créer un climat de convivialité et de proximité avec la clientèle. Vous devrez avoir un intérêt pour les produits et les valeurs de Biocoop afin d'approfondir vos connaissances. Ce poste requiert de l'autonomie, de la polyvalence, un fort esprit d'équipe et le sens de l'accueil. La connaissance et/ou l'intérêt de la Bio est souhaitable. Magasin fermé le lundi matin et le dimanche. Avantages : Remise sur achats de 20% Prise en charge mutuelle à 50% Prime d'équipe semestrielle selon objectifs Remboursement des transports en commun à 50% Prime vélo Pas de travail le dimanche et la plupart des jours fériés Conditions particulières : Port de charges pouvant aller jusqu'à 25kg Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez intégrer une industrie leader sur son secteur d'activité ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une société en plein essor ! Cette offre est faite pour vous ! Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients un Opérateur de production pour la préparation de matières premières H/F dans le cadre d'une mission intérimaire de plusieurs mois à pourvoir rapidement à Evreux. Au sein de l'unité de production, vous réalisez les travaux de pesée et de mélange de matières premières destinées à la fabrication de produits en céramique. Vous assurez les dosages et les mélanges selon les recettes et les modes opératoires indiqués. Vous êtes en charge de la mise en cuisson des matières mélangées. Vous effectuez le nettoyage des équipements après mélanges et le rangement des équipements. Vous effectuez des contrôles qualité à chaque étape de fabrication, vous alertez en cas d'anomalie et vous participez à l'amélioration continue des process de fabrication. Vous rédigez les dossiers de suivi de production et vous assurez la maintenance de 1er niveau sur les outils de production. Vous êtes garant de la qualité des produits fabriqués. Vous travaillez dans le respect des consignes de sécurité appliquées dans l'entreprise. Vous travaillez du Lundi au Vendredi en horaires de journée ou en 2x8 ou en 3x8. Horaires possibles : 8h- 17h / 5h-13h / 13h-21h (possibilité occasionnellement de travailler la nuit de 21h à 5h) Rémunération : 11,88€ bruts/h + 13ème mois + Prime d'équipe + Majoration 25% heures de nuit Mission intérimaire de plusieurs mois Vous disposez impérativement d'une première expérience en industrie. La maîtrise des travaux de mélange de matières serait un plus. Vous respectez les process de fabrication industriels. Vous pouvez travailler en horaires de journée, en horaires 2x8 et 3x8. Vous êtes rigoureux, organisé et réactif.

Vous participerez à différentes opérations de manutention et d'entretien sur site, dans un environnement naturel et stimulant. Le travail se réalise principalement en extérieur, et le permis B est obligatoire pour les déplacements professionnels liés à l'activité.

L'ambition de Castel Frères Marques et Récoltants est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent. : Chef de secteur GMS (H/F) Evreux et sa périphérie Poste basé idéalement à Evreux Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) :
Optimiser la présence de nos produits : Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente. Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.
Développer la visibilité de nos marques en linéaire : Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d'actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.)
Dynamiser les opérations promotionnelles : Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels afin de théâtralisez nos marques chez nos clients.
Assurer le suivi administratif : Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM. Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.) Ce qu'on attend de vous en tant que Chef de Secteur ? De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l'univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client. Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques. Ce que nous vous proposons ?
Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché,
Un parcours d'intégration complet,
Un suivi de développement via notre école de formation,
Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions,
Un payplan complet : salaire composé d'un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs,
11 jours de RTT,
Un véhicule de fonction,
Une carte affaire,
Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, .)
Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel Votre parcours candidat ? Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes. Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.

Pilier stratégique entre le marketing et les commerciaux terrain, tu joues un rôle clé dans la qualification et la conversion des leads. En ligne directe avec nos prospects, tu mènes les premières discussions, présentes nos solutions et contribues activement au développement du chiffre d'affaires. Tes missions : * Ciblage & stratégie : identifier les comptes à fort potentiel ; créer des listes de prospection et ajuster la stratégie de prospection en lien avec l'équipe marketing et commercial. * Qualification & relation commerciale : Contacter les leads issus des campagnes marketings menées ; réaliser les démonstrations ; closer les ventes simples et passer le relais aux commerciaux pour les plus complexes. * Développement des ventes : Travailler les argumentaires, relancer les offres en cours, participer et épauler les commerciaux dans les actions. * Reporting & amélioration continue : Suivre les performances (taux de conversion, CA généré.), alimenter le CRM et remonter les feedbacks * Expérience de minimum 2 ans en développement commercial * À l'aise au téléphone pour capter l'attention et créer un lien rapide avec nos clients * Maitrise des techniques commerciales et des outils clés comme Salesforces, Figma et Sarbacane * Tu as le goût du challenge, tu sais t'adapter à ton interlocuteur et tu as le sens de l'organisation Prêt-e à relever le défi et à contribuer activement au développement de notre portefeuille commercial ? #espritdequipe #positiveattitude #professionnalisme #creativite #JVS-1

Notre restaurant recherche activement un(e) serveur/serveuse pour rejoindre notre équipe. Missions principales : Accueil des clients et accompagnement jusqu'à leur table. Présentation du menu et des suggestions du jour. Prise des commandes et transmission en cuisine. Service des plats et des boissons avec professionnalisme. Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Gestion des réservations et encaissements. Entretien et nettoyage des espaces de service. Poste à pourvoir dès que possible.

Le Préparateur en pharmacie f /h , en collaboration étroite avec le pharmacien, assure la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. Accueil, conseille et informe les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et la compatibilité avec d'autres. Gère les stocks de médicaments et passe les commandes nécessaires Assure le suivi des dossiers patients et la mise à jour des informations. Vous travaillerez un samedi sur 2 et sur 4 jours

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail. Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Sous la responsabilité hiérarchique de votre Chef de Service, vous intervenez dans le cadre d'un mandat juridique à la protection des majeurs. Vous serez membre de l'équipe pluridisciplinaire au sein du service PJM (Protection Juridique des Majeurs) basé à Evreux (27). Missions : . Vous veillez à ce que les droits fondamentaux des majeurs soient respectés. . Vous mettez en œuvre l'ensemble des mesures de protection juridique des majeurs. . Vous gérez les aspects administratifs, budgétaires, financiers, patrimoniaux et immobilier, dans l'intérêt du majeur et selon le type de mesures prononcées. . Vous rencontrez les majeurs lors de visites à domicile, des entretiens au bureau et participez aux réunions instituées. . Vous travaillez en concertation avec des partenaires concernés par la situation, afin de s'assurer de l'exercice globale et cohérent de la mesure. . Vous rendez compte au juge du contentieux de la protection des majeurs de l'évolution de la situation au travers de notes et de rapports. . Vous élaborez les comptes rendus annuels de gestion. Profil et qualifications : . Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social ou en droit : DEES, DEASS, DEEJE, DECESF, CNC MJPM. . Vous avez des connaissances ou témoignez d'un vif intérêt pour la protection des majeurs. . Et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et compétente de vingt personnes. Contexte d'emploi : . La Convention Collective Nationale du Travail du 15 mars 1966 est notre référence. . Véhicule de service mis à disposition, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, prise en charge de la formation CNC MJPM. . Poste ouvert au travail à domicile. . Poste vacant.

Synergie de Gisors recherche pour le Ministère des Armées, pour la base d'Evreux, deux Cuisiniers de collectivité expérimentés F/H. Vos missions :
Assurer de manière autonome la confection des préparations maison : entrées chaudes, hors d'oeuvre, plats et desserts ;
Dresser et distribuer des produits culinaires ;
Effectuer ou contrôler le ravitaillement des plats ou des préparations pendant le service ;
Appliquer et contrôler les normes d'hygiène et de sécurité du travail et HACCP. Profil recherché : Expérience exigée en cuisine collective Titulaire d'un CAP Cuisine ou équivalent Maîtrise des règles HACCP Autonomie, rigueur et sens de l'organisation A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidatures éligibles aux clauses sociales d'insertion. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la distribution de sapin de noel, recherche un(e) manutentionnaire pour renforcer son équipe lors de son activité hivernale. Si vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et contribuer à une mission clé, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions incluront :
Préparation et mise en filet des sapins
Palettisation
Vente et manutention
Disponibilité pour travailler du lundi au samedi, sans exception
Horaires de travail : 8H/12H et 13H30/17H. Possibilité de faire des heures en plus. Prévoir des chaussures de sécurité Nous recherchons idéalement une personne qui dispose déjà d'une expérience significative dans le domaine agricole , l'espace vert ou le bâtiment. Le travail sous la pluie n'est pas un soucis. Nous attachons une grande importance aux qualités personnelles et professionnelles de nos candidats. Une bonne organisation, le sens des responsabilités, ainsi qu'une attitude proactive et positive seront des atouts majeurs pour intégrer notre équipe. Le poste est à pourvoir pour la saison et vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre stimulant.

MSA Tutelle, recherche un "Mandataire judiciaire": La personne recrutée aura en charge le suivi social, administratif, financier, patrimonial et juridique des majeurs sous mesure de protection judiciaire de type tutelle/curatelle/sauvegarde. Elle devra être titulaire au minimum soit d'une licence de droit soit du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social soit éducateur spécialisé ou conseillère en économie sociale et familiale, et du CNC de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Posséder le permis de conduire. Déplacements dans le Département de l'Eure.

Envie de transmettre votre savoir dans un milieu de travail motivant ? Rejoignez une école de production dynamique qui forme les professionnels de demain aux métiers de l'industrie ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un FORMATEUR EN USINAGE (F/H) En lien avec l'équipe pédagogique, vos missions sont:
Participer au recrutement des élèves : accueil, immersion, identification des profils, .
Assurer la formation d'un groupe d'élèves : concevoir les séquences de formation et d'évaluation, organiser l'activité des élèves pour la production, transmettre les gestes et la culture professionnelle, faire respecter les règles de sécurité
Suivre la progression des élèves et les préparer aux examens
Participer au placement des élèves pour les PFMP et/ou poursuite de formation
Suivre les élèves pendant les périodes de formation en entreprise
Participer aux conseils de classe Vos atouts pour réussir :
Justifier d'une expérience significative dans le domaine de l'usinage, idéalement en environnement industriel.
Être titulaire d'un BTS Technicien d'Usinage, ou avoir une expérience équivalente en conduite de ligne ou en maintenance industrielle.
Avoir une appétence forte pour la transmission des savoirs, notamment auprès d'un public jeune en voie de professionnalisation. (15-18 ans)
Avoir une bonne connaissance des entreprises de la métallurgie et du fonctionnement de la production industrielle.
Être à l'aise avec les outils bureautiques et posséder des compétences en logiciels FAO.
Disposer d'une bonne aisance à l'écrit et à l'oral, notamment pour la rédaction de supports pédagogiques ou de comptes rendus de suivi.
Une expérience préalable de formateur est appréciée. Ce que l'entreprise vous propose :
Poste basé à Evreux, du Lundi au Vendredi
Un CDI à temps complet- intitulé MAITRE PROFESSIONNEL en ECOLE de Production
Cadre au forfait jour
Une rémunération : coefficient 310 à 375 selon la convention des Organismes de formation soit à partir de 3 091€ jusqu'à 3 580€ brut mensuel
Des avantages : Accord d'intéressement, Participation au transport, CSE, Accord de réduction du temps de travail, Mutuelle, Titre-restaurant Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Adecco Onsite Evreux recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un opérateur assemblage (H/F). Selon le planning de commandes et les procédures, vos missions seront :
Assurer la gestion des planning de commande
Assurer le suivi de la production
Assemblage manuel des pièces
Travail sur lampe loupe et binoculaire
Contrôle qualité visuel
Travail minutieux sur très petites pièces Vous justifier d'une 1 ère expérience réussie sur un poste d'opérateur d'assemblage en industrie h/f ? Vous acceptez les horaires de journée et d'équipe (2x8). Alors n'attendez plus pour postuler !

Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans la restauration collective, un Cuisinier de Collectivité (H/F) basé à Évreux. Ce poste est à pourvoir dès le 21 octobre 2025 pour une durée de deux mois en intérim, avec des horaires de journée. En tant que Cuisinier de Collectivité, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de repas savoureux et équilibrés pour les convives. Votre expertise en cuisson des viandes sera particulièrement mise à contribution pour garantir la qualité et la satisfaction des repas servis. Vous participerez activement à la gestion des stocks et à l'organisation de la cuisine, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Sur le site de votre client, vos principales missions consisteront à :
Définir les menus en lien avec la cheffe gérante
Garantir un suivi des stocks alimentaires optimal
Préparer les plats chauds pour 200 à 230 personnes chaque midi et pour 60 personnes le soir
Assurer la cuisson des viandes et des poissons et le dressage des plats
Participer au service en self des repas, au débarrassage des plateaux et à la plonge
Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail
Respecter les règles HACCP et les consignes de travail du client
Manager une équipe de 3 personnes en cuisine
Proposer une prestation de restauration variée et de qualité Mission intérimaire de longue durée à pourvoir rapidement à Evreux Horaires : 7h-14h30 les Lundis, Mardis et Vendredis / 8h30-14h et 17h45-20h15 les Mercredis et Jeudis Rémunération : 13€ à 14€ bruts/heure Nous recherchons un professionnel passionné par la cuisine, capable de s'adapter à un environnement dynamique et exigeant. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Indispensable pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où la coordination est clé.
Capacité d'adaptation : Essentielle pour gérer les imprévus et ajuster les préparations selon les besoins.
Sens du service : Primordial pour garantir la satisfaction des convives et maintenir une qualité de service irréprochable. Compétences techniques
Cuisson des viandes : Maîtrise des techniques de cuisson pour offrir des plats savoureux et bien préparés. Ce poste est à temps plein et requiert une formation de niveau CAP à BAC en Cuisine. Rejoignez-nous pour mettre votre talent au service d'une entreprise où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour faire partie de cette aventure culinaire enrichissante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco Onsite Evreux recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un Magasinier (H/F). Rattaché(e) au service Usinage, selon le planning de commandes et les procédures, vos missions seront :
Assurer le suivi et la préparation des commandes
Assurer Alimentation des zones de production
Manutention des commandes
Réaliser des inventaires
Gérer les éventuels dysfonctionnements
Manipulation de chariots
Livraisons / Conditionnement Vous avez déjà une expérience en industrie sur un poste similaire ? Vous avez déjà une expérience comme Magasinier ? Vous acceptez les horaires de journée comme d'équipe en 2x8 ? Alors n'attendez plus pour postuler !

*** 2 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations! Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vous accompagnerez un groupe d'enfants et/ou d'adolescents. VOS MISSIONS : Élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative; Élaboration du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants; Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives; Prise en charge d'un groupe d'enfants ou d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne; Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative; Échanges réguliers et permanents avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires; Développement d'actions de soutien à la parentalité; Instruction des dossiers administratifs des jeunes confiés; Contribution à l'élaboration du ou des projets de service; Rédaction de notes de synthèses et autres rapports; Organisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances ); Intervenir en qualité de référent de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé; Accueillir, encadrer et assurer le tutorat des stagiaires; Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie; Référence éducative de plusieurs jeunes. Coordination des projets personnalisés d'accompagnement sur le groupe Profil : Vous avez déjà une expérience avec le public d'une MECS Vous avez un diplôme ME, ES, AES...

SIM Agences d'Emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous allions digitalisation, bien-être et proximité pour proposer des emplois sur mesure et durables. Ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F) Pour le compte d'une mairie, vous participerez à l'entretien et à la mise en valeur des espaces verts communaux : tonte, taille, désherbage, arrosage et plantations. Vous veillez à la propreté et à la sécurité des sites tout en contribuant à l'embellissement du cadre de vie des habitants. Envie de vous investir pour l'entretien et la beauté de votre commune ? Rejoignez SIM et postulez dès aujourd'hui !

Vous aimez les bébés, vous êtes créatif(ive) et à l'écoute de vos clients ? Alors ce job est fait pour vous ! Vous réalisez les shootings dans nos crèches partenaires. Vous assurez l'editing et les retouches éventuelles pour garantir l'excellence de la prise de vue. Vous assurez la transmission des fichiers numériques via le logiciel mis à votre disposition. Vous contribuez au développement de l'activité en partageant votre expérience au sein de la communauté des photographes partenaires du studio. Au-delà de votre expertise en photographie de bébés/jeunes enfants, votre créativité, votre capacité à faire preuve de tact et de discrétion pour évoluer dans des univers de la petite enfance et votre goût du contact sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste. Emploi non salarié L'exclusivité des shootings photos dans les crèches dont nous sommes partenaires vous assure une rémunération attractive en % du CA HT réalisé sur les ventes et la possibilité de développer votre propre activité à partir des familles rencontrées en crèche.

Un agent du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation ou d'inscription sur liste d'aptitude (ou à défaut contractuel) pour assurer les fonctions de gestionnaire (H/F) auprès du chef du service finances, comptabilité et investissement au groupement finances et investissement. Missions principales :
Assurer la procédure comptable de l'établissement public ;
Vérifier les données comptables ;
Participer à la réalisation des documents budgétaires et comptables ;
Participer à la procédure budgétaire ;
Assister et conseiller les services gestionnaires de crédits.

ENTREPRISE ALTER EGO RECRUTEMENT, cabinet de conseil en recrutement et chasse de tête, spécialiste des métiers à impact positif dans les secteurs de la construction, des énergies et de l'environnement, recherche pour son client, filiale d'un groupe national d'habitat social, disposant d'un patrimoine immobilier de 6 000 logements répartis dans l'Eure, les Yvelines et la Seine-Maritime, une(e) Chargé(e) d'opération technique (H/F) POSTE Au sein du pôle Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, et en collaboration avec une équipe de monteurs d'opérations et de deux assistantes, vous intervenez sur le suivi technique des opérations en VEFA, ainsi que le pilotage des travaux pour des opérations de maîtrise d'ouvrage en neuf et réhabilitation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Montage administratif et technique
Suivi des évolutions techniques et des normes
Définition du cahier des charges techniques
Réalisation des dossiers CEE
Suivi du Plan Prévisionnel d'Entretien annuel en travaux d'amélioration et gros entretien
Définition et mise en oeuvre de la politique de gros entretien et réhabilitation sur le patrimoine de logements
Rédaction des documents techniques de consultation et d'appels d'offres, pour le service Patrimoine
Suivi des demandes d'interventions techniques des foyers
Assistance technique auprès des différents services Surveillance des travaux et réception
Supervision du déroulement des travaux en veillant au respect des coûts et en proposant des solutions adaptées
Assurer le suivi des travaux supplémentaires
Réception des opérations
Représentation du service maîtrise d'ouvrage et patrimoine en externe
Organisation de la livraison des programmes Assistance aux opérations après la livraison
Suivi de l'opération jusqu'à l'expiration du délai de parfait achèvement
Relation technique et administrative avec les différents concessionnaires
Suivi des réclamations en lien avec le centre de relation client
Suivi de la gestion des sinistres en dommages ouvrages pour les sinistres complexes, en collaboration avec le service sécurité et maintenance du patrimoine. PROFIL De formation BAC+3 à BAC+5 en bâtiment, vous disposez d'une première expérience acquise sur des fonctions travaux en TCE, idéalement dans l'univers de l'habitat social. Méthodique, rigoureux(se) et curieux(se), vous possédez d'excellentes qualités d'écoute et une adaptabilité à des missions variées. Doté(e) d'un solide esprit d'équipe et d'initiative, vous menez vos actions dans une logique de réussite commune, en communiquant de manière constructive et régulière avec l'ensemble des services. Disposant de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique et maîtrisez le pack Office. Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée de 70 collaborateurs, solide, structurée et à forte dimension humaine et sociale; vous offrant de pouvoir être formé(e) et progresser vers des missions techniques et à responsabilités. Poste à pourvoir en CDI Localisation : Evreux (27) Déplacements réguliers à Rouen, dans l'Eure et les Yvelines. Statut ETAM
35H hebdomadaire Rémunération selon expérience : 32 000 à 36 000 euros bruts/ an Avantages : intéressement conséquent, primes de vacances

Votre mission sera d'assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin et de participer activement au développement de son chiffre d'affaires. Vous serez le premier contact du client et contribuerez directement à la qualité de son expérience en magasin

L'ASSOCIATION LES FONTAINES Rejoignez l'Association Les Fontaines, une structure reconnue pour son engagement auprès des enfants et adolescents en difficulté. Présente dans tout le département avec 8 établissements et services, notre mission est d'offrir un soutien de qualité à ceux qui en ont le plus besoin, en favorisant leur bien-être et leur développement. RECHERCHE POUR SON DISPOSTIF ITEP
TERRITOIRE OUEST 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F en CDI MISSION PRINCIPALE : Sous l'autorité de la Direction du DITEP et hiérarchique du Chef de service, intégré au sein de l'équipe éducative de l'internat, vous travaillerez sur une unité de vie auprès d'enfants et adolescents âgés de 12 à 17 ans ; travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement de la vie quotidienne, démarches administratives, prise en compte du travail auprès des familles. Conditions : Poste à pourvoir sur SAINT SEBASTIEN DE MORSENT dès que possible C.D.I. à temps complet Rémunération selon CCNT 1966 incluant 18 congés trimestriels Profitez d'un rythme équilibré avec un week-end de trois jours tous les 15 jours, au sein d'un environnement stimulant et bienveillant, avec une équipe pluridisciplinaire à l'écoute. Nous offrons également des séances mensuelles d'analyse des pratiques professionnelles pour favoriser la réflexion et le partage d'expériences. Internat ouvert du lundi au vendredi. Poste en matinée, journée et soirée. PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé et avez une forte motivation pour accompagner des enfants et adolescents en difficulté. Une première expérience en internat est un plus, mais nous valorisons avant tout votre engagement et votre capacité à vous adapter à des situations variées. Vous possédez des capacités relationnelles auprès de ce public et de leur famille, des aptitudes d'adaptation, d'inventivité et de réactivité concernant les modalités d'accompagnement, dans le respect d'un cadre éthique et dans une posture bienveillante. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire. Titulaire du permis B

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, il/elle assure le suivi technique des opérations en VEFA et le pilotage des travaux des opérations de maîtrise d'ouvrage (construction, réhabilitation, accession et aménagement). Il est garant de la qualité, du respect des délais, des cahiers des charges, de la sécurité et des coûts. Il intervient en appui des responsables de programmes pour des missions techniques et le suivi des chantiers (neufs ou de rénovation). Il rend compte régulièrement de son activité à son responsable de service et à la direction. Les Principales Missions : Montage administratif et technique
Suivre les évolutions des techniques et des normes et entretenir une documentation spécialisée.
Définir en lien avec les partenaires et les objectifs établis par la direction les cahiers des charges techniques et assurer un retour d'expériences à partir des livraisons réalisées.
Réalisation en amont des dossiers CEE en collaboration avec l'assistante technique.
Suivre le Plan Prévisionnel d'Entretien annuel en travaux d'amélioration et de gros entretien.
Définir et mettre en œuvre la politique de gros entretien/grosses réparations et réhabilitation sur le patrimoine de logements.
Rédiger les documents techniques de consultation et d'appels d'offres pour le service Patrimoine.
Suivre les demandes d'interventions techniques des foyers.
Assistance technique auprès des différents services. Surveillance des travaux et réception
Superviser le déroulement des travaux et veiller au respect des coûts d'objectifs des opérations et proposer des solutions pour en assurer la maîtrise : participer aux réunions de chantier.
Assurer le suivi des travaux supplémentaires ainsi que des travaux en moins-values.
Réceptionner l'opération (participation aux Opérations préalables à la réception et à la réception).
Représenter le service maîtrise d'ouvrage et patrimoine à l'extérieur.
Organiser la livraison des programmes : identification des réserves, lien avec les concessionnaires . Assistance aux opérations après livraison
Assurer le suivi de l'opération jusqu'à l'expiration du délai de parfait achèvement.
Pendant toute l'opération assurer la relation technique et administrative avec les différents concessionnaires.
Pendant la garantie de parfait achèvement, suivi des réclamations en lien avec le centre de relation client. Suivi avec le service sécurité et maintenance du patrimoine de la gestion des sinistres en dommages ouvrages pour sinistres complexes. Compétences requises :
Maîtrise des techniques du bâtiment, tout corps d'état,
Être rigoureux
Réactivité, curiosité,
Esprit de synthèse, Qualité rédactionnelle
Excellent relationnel et aptitude à la négociation, sens de l'organisation
Avoir des connaissances en diagnostic des désordres.
Utilisation des outils bureautiques
Connaissances techniques en matière de bâtiment
Formation niveau bac+2 minimum
Qualité d'Organisation et savoir prioriser
Qualité rédactionnelle
Sens de l'initiative et goût pour le travail en équipe

Le responsable de rayon aura les missions suivantes : FONCTION MANAGEMENT * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction * Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs FONCTION GESTION * Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) * Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures * Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...) * Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité * Fixer ses prix de vente * Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF) * Piloter et animer les outils de service FONCTION COMMERCIALE * Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique * Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) * Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales * Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) * Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes. * Revoir les gammes de produits au fil des saisons. * Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....). * Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe. * Informer, conseiller et fidéliser la clientèle * Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) Vous encadrez l'équipe de votre secteur FRAIS LIBRE-SERVICE, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Le responsable de rayon aura les missions suivantes : FONCTION MANAGEMENT * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction * Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs FONCTION GESTION * Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) * Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures * Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...) * Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité * Fixer ses prix de vente * Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF) * Piloter et animer les outils de service FONCTION COMMERCIALE * Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique * Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) * Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales * Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) * Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes. * Revoir les gammes de produits au fil des saisons. * Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....). * Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe. * Informer, conseiller et fidéliser la clientèle * Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) Vous encadrez l'équipe de votre secteur liquide, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Votre mission : faire rayonner notre univers textile Passionné(e) par la mode, le textile et la relation client ? En tant que Responsable de Rayon Textile, vous serez au coeur de l'expérience client et garant(e) de la performance de votre rayon. Vos principales missions :
Gérer et animer le rayon textile (femme, homme, enfant, maison
selon affectation)
Assurer la mise en valeur des produits : merchandising, implantation, réassort
Piloter les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, démarque
Manager, former et motiver une équipe de vendeurs/conseillers
Garantir un accueil et un service client de qualité
Assurer la gestion des stocks et des commandes Votre profil :
Vous avez une première expérience réussie dans la vente ou la gestion de rayon, idéalement dans le textile
Vous avez le sens du commerce et du contact client
Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition
Vous aimez manager et fédérer une équipe autour d'objectifs communs
Une bonne connaissance des tendances mode et des produits textiles est un plus

Le responsable de rayon aura les missions suivantes : FONCTION MANAGEMENT * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction * Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs FONCTION GESTION * Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) * Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures * Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...) * Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité * Fixer ses prix de vente * Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF) * Piloter et animer les outils de service FONCTION COMMERCIALE * Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique * Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) * Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales * Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) * Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes. * Revoir les gammes de produits au fil des saisons. * Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....). * Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe. * Informer, conseiller et fidéliser la clientèle * Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) Vous encadrez l'équipe de votre secteur épicerie, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs ! Cette offre vous ressemble ? Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.

Votre agence Adecco Evreux recherche un finisseur H/F pour un chantier sur Evreux à pourvoir très rapidement. Nous recherchons un finisseur maçon autonome pour un chantier situé à Évreux. En tant que finisseur maçon, vous serez responsable des travaux de finition liés à la maçonnerie, garantissant la qualité et la conformité des réalisations. Missions :
Réaliser les finitions de maçonnerie : jointoiement, lissage, etc.
Appliquer les revêtements adaptés (carrelage, plâtre, etc.)
S'assurer de la préparation et du nettoyage des surfaces avant finition
Collaborer avec les autres corps de métier présents sur le chantier
Respecter les normes de qualité, de sécurité et les délais impartis
Expérience significative en tant que finisseur maçon
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à travailler efficacement en équipe
Maîtrise des techniques de finition en maçonnerie
Lieu : Évreux
Type de contrat : Intérim
Rémunération : selon expérience et qualification Pour postuler : Merci de postuler directement sur notre site www.adecco.fr

Le poste Acteur innovant du conseil et du courtage en énergie B2B, Le Lab' des Énergies recherche un(e) commercial(e) B2B sur le secteur de l'Allier en CDI. Rattaché(e) à l'agence de CAEN, vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels sur votre département. Votre objectif principal sera d'accompagner vos clients dans l'optimisation de leur budget énergétique à travers des solutions personnalisées. Vos tâches : Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises de toute taille et secteur d'activité Accompagner vos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques et la gestion de leurs contrats Comparer les offres énergétiques en collaboration avec notre équipe back-office et proposer des solutions sur mesure Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la négociation à la signature du contrat, et veiller à la satisfaction des clients Développer votre réseau professionnel en participant activement à des événements clés du secteur : conférences, salons professionnels, et autres rassemblements où vous représenterez le Lab' des Énergies et présenterez nos solutions. Vous serez un acteur de proximité auprès des entreprises de votre territoire. Participer au développement de notre CRM et autres outils en collaboration avec les services IT et marketing, en fournissant des retours utilisateurs et en contribuant à l'amélioration continue des process commerciaux. Vos avantages : En rejoignant Le Lab' des Énergies, vous évoluerez au sein d'une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement stimulant avec : Une rémunération attractive : un salaire fixe entre 20k et 25k annuel selon profil accompagné d'un variable attractif non plafonné, basé sur le chiffre d'affaires mensuel généré Des avantages : Tickets restaurant (11,96 €/jour, 60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle Un véhicule pour aller à la rencontre de vos futurs clients Un parcours de formation initiale continu ainsi qu'un accompagnement dans votre évolution de carrière Une culture d'entreprise axée sur le travail collaboratif, la transparence et la performance. Profil recherché Description du profil recherché : De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services B2B, idéalement dans le secteur de l'énergie. Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et des enjeux réels des entreprises. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle professionnelle exigeante. Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, avec un fort tempérament commercial et un goût prononcé pour les challenges. La maîtrise des outils informatiques et du pack Office est indispensable. La connaissance d'un CRM serait un plus. Vous savez communiquer et travailler en équipe afin d'atteindre les résultats attendus

L'association Education et Formation recrute en CDI un.e Formateur/trice en USINAGE ( intitulé MAITRE PROFESSIONNEL en ECOLE de Production) exerçant ses missions principalement sur le site de EVREUX ROME dans le cadre d'un contrat à temps complet. Rémunération : Coefficient 310 selon la convention des Organismes de formation soit à partir de 3 091€ brut mensuel Avantages : Statut cadre
forfait jour Accord d'intéressement Participation au transport CSE Accord de réduction du temps de travail Mutuelle Titre-restaurant Horaires : du Lundi au Vendredi Mission(s) : Participer au recrutement des élèves : accueil, immersion, identification des profils, . Assurer la formation d'un groupe d'élèves : concevoir les séquences de formation et d'évaluation, organiser l'activité des élèves pour la production, transmettre les gestes et la culture professionnelle, faire respecter les règles de sécurité Suivre la progression des élèves et les préparer aux examens Participer au placement des élèves pour les PFMP et/ou poursuite de formation Suivre les élèves pendant les périodes de formation en entreprise Participer aux conseils de classe Profil : Appétences fortes pour la transmission des savoirs auprès d'un public jeune Positionnement ouvert et empathique Connaissance des entreprises de la métallurgie Connaissances en conduite de ligne et maintenance souhaitées Formation et Connaissances : BTS exigé : Technicien d'usinage ou/et expérience de pilote de ligne de production ou en maintenance industrielle Compétences conduite de ligne appréciées Expérience de formateur appréciée Connaissance des logiciels FAO Autres connaissances : Pratique des outils bureautiques Aisance à l'écrit

Nous servons les secteurs de l'agroalimentaire, de la santé et de l'industrie, en réunissant des marques et des technologies de confiance pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs et anticiper les tendances du marché. De nombreux produits de consommation courante et vos encas préférés ont peut-être été créés grâce aux solutions SPX FLOW. Nos 4000 collaborateurs à travers le monde innovent pour concevoir, livrer et entretenir des solutions à forte valeur ajoutée pour nos clients. A PROPOS DU POSTE Le/la Chargé(e) de Service Client est responsable du traitement précis des demandes de devis et de commandes, en lien avec notre offre de services après-vente, notamment pour les pièces de rechange et les composants. Il/elle est le point de contact principal pour les clients internes et externes, assurant un suivi proactif des actions promises et une résolution efficace des demandes (données de référence, déclarations fournisseurs, etc.). Ce rôle polyvalent exige réactivité, rigueur et sens du service pour garantir une expérience client optimale. RESPONSABILITES PRINCIPALES
Gérer les communications clients via le CRM (C4C), par téléphone et email.
Établir des devis pour pièces détachées et composants simples, et coordonner les devis complexes avec les équipes techniques.
Assurer le suivi des devis et des commandes, de la réception à l'expédition, en garantissant la conformité des prix, délais et conditions.
Utiliser les outils internes pour le dimensionnement et le calcul des équipements, et contribuer à l'analyse des besoins clients.
Identifier les risques liés aux offres et assurer leur traçabilité.
Maintenir une collaboration étroite avec les services internes pour garantir une expérience client fluide et performante.
Maîtrise des fondamentaux de la rentabilité commerciale et capacité à analyser les coûts et les marges
Intérêt pour la technologie et la fabrication de machines, à l'aise avec les outils techniques.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, tout en étant autonome et proactif.
Bonne compréhension du processus commercial complet (devis, commande, livraison, encaissement).
Excellentes compétences en communication, négociation et relation client, à tous niveaux hiérarchiques.
Sens du service, orientation résultats et respect des procédures internes.
Sensibilisation aux enjeux de santé, sécurité et environnement. AVANTAGES Programmes de performance et de reconnaissance. Systèmes de bonus (selon la performance individuelle et celle de l'entreprise). Equilibre entre vie professionnelle et vie privée Opportunités réelles d'évolution et de développement au sein d'une organisation internationale.

Recrutons pour un client un régleur ou une régleuse sur ligne automatisée aéronautique 3 à 5 ans minimum. Compétences techniques : Une bonne connaissance des systèmes aéronautiques (mécanique, électrique, hydraulique, avionique). Une aisance avec les outils de diagnostic et la lecture des manuels techniques Anglais technique obligatoire Compétences personnelles : Autonomie Rigueur et précision Esprit d'équipe Gestion du stress Expérience : 3 à 5 ans minimum. Compétences techniques : Une bonne connaissance des systèmes aéronautiques (mécanique, électrique, hydraulique, avionique). Une aisance avec les outils de diagnostic et la lecture des manuels techniques Anglais technique obligatoire Compétences personnelles : Autonomie Rigueur et précision Esprit d'équipe Gestion du stress

Le GEIQ Pep's accompagne depuis plus de 20 ans les personnes souhaitant se former et travailler dans le secteur de la propreté. Nous proposons des contrats de professionnalisation, alliant expérience terrain et formation diplômante, pour favoriser une insertion durable dans l'emploi. Nous recrutons : Un(e) Agent(e) d'Entretien en milieu hospitalier
Horaires de travail : Lundi au vendredi : 17h
20h dimanche : 10h
15h Vos missions :
Nettoyer et désinfecter les chambres, espaces communs et bureaux
Respecter les protocoles d'hygiène et les normes sanitaires en vigueur
Utiliser, entretenir et ranger le matériel de nettoyage
Trier et évacuer les déchets selon les consignes
Travailler en coordination avec l'équipe pour garantir un environnement propre, sain et accueillant Ce que nous vous offrons :
Une formation qualifiante dans le domaine de la propreté
Un accompagnement tout au long du parcours
Une expérience valorisante en milieu hospitalier
La possibilité d'évoluer vers un emploi durable

Le Laboratoire GSK recherche un Data Analyst Contrôle Qualité H/F dans le cadre d'une mission/CDD de 14 mois au sein de l'équipe Data Contrôle Qualité. Le poste est rattaché au site industriel d'Evreux (27). A PROPOS DU POSTE En tant qu'Expert Niveau 1, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la qualité et de la conformité des systèmes et processus de laboratoire. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles, contribuerez à des initiatives d'amélioration continue et fournirez une expertise technique pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Ce rôle vous offre l'occasion de développer vos compétences, de mener des projets percutants et de contribuer à la mission de GSK d'améliorer les résultats en matière de santé pour les gens dans le monde entier. MISSIONS : Contribuer à des projets liés aux systèmes informatisés de laboratoire, en veillant à la conformité aux exigences réglementaires et analytiques Développer et mettre en œuvre des solutions techniques pour optimiser les processus de laboratoire, y compris la gestion des données et les mises à jour des systèmes. Fournir un soutien technique et une formation aux équipes de laboratoire sur les systèmes et les processus. Assurer l'alignement avec les normes de qualité. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue. VOTRE PROFIL : Formation Bac + 2 avec une expérience de 2 ans minimum en data maintenance ou Bac + 5 avec une spécialisation en qualité. Une premiere expérience réussie en qualité au sein d'un site industriel pharmaceutique. Une bonne connaissance des systèmes informatisés de laboratoire (LIMS, Empower ou similaire) est souhaitée. Bonne maîtrise de l'outil Excel. Capacité de communiquer efficacement en français (oral et écrit) et en anglais (écrit). A PROPOS DU SITE D'EVREUX : Situé en région Haute Normandie, le site GSK d'Evreux est un acteur majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires destinés à soigner l'asthme ou la Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO). De par sa taille et les volumes fabriqués, ce site fait partie des 3 plus importants sites industriels de GSK et contribue à plus de 10% du chiffre d'affaires global de l'entreprise. Il se positionne parmi les 3 plus importants employeurs dans le département de l'Eure et est un des plus gros sites de production de médicaments en France (environ 1 000 collaborateurs). Nous sommes dans une dynamique d'amélioration continue soutenue par une forte politique d'investissements, le site d'Evreux disposant d'un outil industriel optimisé, à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont des fondamentaux. Notre volonté est d'être exemplaire en matière de sécurité, démontrant le zéro accident, tout en livrant des produits de qualité, à forte valeur ajoutée. A propos de GSK : GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes. Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent n

Votre agence ACTUAL EVREUX recherche des AGENTS DE PRODUCTION (h/f) sur St Sébastien de Morsent. En tant qu'agent de production H/F vous serez amené à :
Effectuer de la mise sous film.
Effectuer de la mise en carton.
Travailler sur machine automatisé.
Approvisionner les machines. Vous travaillerez dans un environnement bruyant en station debout. Dans ce poste, vous travaillerez en horaires décalés (2*8 ou 3*8). Il s'agit de contrat à la semaine. Vous avez une première expérience en milieu industriel ? Alors déposez votre CV dès à présent ! Vous bénéficiez d'une première expérience en tant qu'agent de production dans une industrie et vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes rigoureux, minutieux et autonome ? Attention la société n'est pas desservi par les transports en commun au vue des horaires. Un moyen de transport personnel et fortement recommandé. Déposez dès à présent votre CV à cette offre !

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chef d'équipe H/F. Dans le cadre de votre mission à Évreux, vous serez en charge des tâches suivantes :
Sur le terrain : vous serez un acteur clé du chantier.
Participer aux travaux aux côtés des équipes.
Montrer l'exemple et être un référent technique pour les compagnons.
Assurer le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques.
Organisation & coordination :
Analyser le dossier technique et estimer les besoins en ressources (matériel, main-d'œuvre, matériaux).
Planifier et organiser les interventions des équipes et des sous-traitants.
Vérifier l'avancement des travaux et s'assurer du respect du planning.
Gestion & suivi administratif :
Assurer l'approvisionnement en matériel et gérer les commandes.
Suivre le budget du chantier et ajuster si nécessaire.
Effectuer un reporting régulier auprès du Conducteur de Travaux.
Assurer la réception des travaux et le nettoyage du chantier. Type de contrat : intérim Rémunération : à partir de 12 € Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS H/F Compétences requises :
Expérience significative en gestion de chantiers, notamment dans l'isolation thermique extérieure (ITE) et le bardage.
Maîtrise des techniques de supervision et de coordination des équipes sur le terrain.
Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur du bâtiment.
Capacités d'analyse et de résolution de problèmes pour anticiper et gérer les imprévus. Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
Bon esprit d'équipe et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs.
Excellentes compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les différents acteurs du chantier.
Autonomie et responsabilité dans la prise de décisions. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat H/F avec une expérience confirmée en tant que Chef de Chantier, spécifiquement dans l'ITE et le bardage. Vous devez avoir des compétences techniques solides et un goût prononcé pour le terrain. Le candidat idéal sera organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel. De plus, il doit faire preuve de forte autonomie et d'un sens aigu des responsabilités. Le niveau d'études requis pour ce poste est Bac+2 dans le milieu du bâtiment ou équivalent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une entreprise partenaire de l'AFPA recherche un(e) apprenti(e) Secrétaire assistant(e). En formation une semaine par mois dans le centre AFPA de Rouen, le reste du temps dans l'entreprise. Les missions confiées à l'alternant(e) :
Accueil physique et téléphonique des clients ;
Prise de rendez-vous, gestion du planning de l'atelier ;
Edition des devis, factures et bons de commande ;
Saisie et mise à jour des bases de données ;
Classement, archivage et tâches administratives courantes ;
Gestion du courrier et des commandes de fournitures. Vous êtes :
Aisance informatique (pack office) ;
Organisation ;
Rigueur. Validation du titre professionnel Secrétaire assistant (Titre niveau 4 (BAC)
ministère du travail).

Titre du poste : Bardeur (h/f) Nous recherchons un bardeur talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique à Évreux. Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur de la construction. Type de contrat : CDD de 6 mois Début du contrat : au plus tôt Temps de travail : 39 heures par semaine avec panier et prime de trajet Salaire : 13,5 EUR par heure Vos principales missions incluent la pose de panneaux stratifiés, la réalisation d'ITE, la fixation des pièces, et le réglage des ensembles. Nous recherchons un professionnel motivé et précis, capable de contribuer à des projets de qualité. Important : Ce poste est à temps plein. Cette offre est publiée par notre agence spécialisée dans les recrutements du secteur de la construction, dédiée à vous offrir des opportunités de carrière enrichissantes. Nous recherchons un candidat pour le poste de Bardeur (h/f). Le candidat idéal doit avoir un niveau d'étude de Titre de niveau V
BEP/CAP ou équivalent. Une expérience de 1 à 2 ans est requise pour ce poste. Le candidat doit démontrer une compétence dans l'installation et la maintenance de structures métalliques. Une capacité à travailler en hauteur et un goût certain pour le travail d'équipe. La sécurité et la précision dans le travail sont des critères primordiaux. Si vous possédez les qualifications et l'expérience nécessaires, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe dynamique.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine du chauffage, un chauffagiste à Évreux (27000) en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 14EUR.
Intervention en maintenance de chaufferie tertiaire et grand tertiaire.
Accompagnement pour gagner en autonomie sur le poste.
Entretien (filtrage, tubage, brûleur...) et réglage des systèmes vapeur, traitement d'eau, adoucisseur.
Interventions d'ordre électrique et pneumatique. Salaire : Entre 13 et 14EUR de l'heure Contrat : Intérim de 6 mois Horaires : 37 heures par semaine
Formation CAP à Bac Pro et plus en chauffage ou froid.
Souhait d'intégrer un poste aux tâches variées avec de l'autonomie au sein d'une entreprise à forte croissance. Rejoignez notre équipe en tant que chauffagiste et participez au développement d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Assistant commercial (H/F) Pour ce poste, vous devez être en capacité de :
Répondre aux appels clients
Tenir à jour le dossier produit
Mettre en exploitation des travaux auprès des services concernés
Suivre le planning journalier et diffuser les mises à jour
Suivre l'avancement des travaux de production
Soumettre les BAT au client
Réceptionner les BAT en retour et réactions
Participer si nécessaire aux réunions de planning
Animer les approvisionnements ; disponibilité matière
Gérer les incidents
Suivre les demandes et tests
Suivre et diffuser les changements et évolutions applicatives
Donner les moyens de facturation au service comptabilité Pour ce poste, vous avez un diplôme en BTS assistant(e) commercial(e), ou encore BTS force de vente ou bien vous avez de l'expérience en tant que commercial(e). La maîtrise de la langue anglaise est un plus et c'est un poste à la journée.

Le groupe Icare propose depuis près de 30 ans, des prestations permettant à ses clients d'avoir l'assurance que le dispositif médical ou le produit de santé fabriqué mis sur le marché est conforme aux exigences règlementaires ou normatives. Du concept, au contrôle de la production, le Groupe Icare guide chaque client à chaque étape de la vie des produits de santé. Présent à Clermont-Ferrand, Bordeaux, en Suisse et au Brésil, le Groupe Icare emploie plus de 200 collaborateurs. Rejoindre Icare, c'est travailler au sein d'un Groupe International, dans une dynamique de croissance et Expert dans la Sécurité des Produits de Santé. Nous sommes une équipe à taille humaine et partageant des valeurs de collaboration, solidarité et excellence opérationnelle au service du client. La mission d'Icare fait sens pour vous et vous souhaitez contribuer à cet objectif ? Alors si... Vous êtes issu d'une formation minimum bac +2 en mesures physiques et/ou microbiologie Vous êtes rigoureux, curieux, autonome et très bien organisé Vous avez, en bonus, connaissance des salles propres et la maitrise de l'anglais technique Vous aimez conduire Rejoignez-nous ! Vous serez chargé de réaliser des prestations sur les sites clients pour les accompagner dans la fabrication de leurs dispositifs médicaux, médicaments, cosmétiques ou autres produits sensibles. La diversité des installations et équipements de nos clients participe à l'intérêt de ce métier, puisque vous serez amenés à utiliser de nombreux instruments de mesures (aérobio-collecteurs, compteurs de particules, anémomètres, systèmes d'acquisition de mesure) ainsi que des réactifs (boîtes de pétri, indicateurs biologiques.) Une journée type : Préparer les interventions Lire les protocoles / instructions et autres documents qualité Visiter les installations et adapter la méthodologie des tests Mettre en œuvre les mesures et prélèvements Lire et interpréter les résultats Rédiger les données brutes et rapports d'essais Compiler les données et rédiger les rapports d'essais Il est prévu un accompagnement permettant au nouvel arrivant de devenir progressivement autonome sur le poste. Spécificités du poste : Déplacements fréquents avec découchers : région Parisienne et Nord de la France Le siège étant basé à proximité de Clermont-Ferrand, ce poste est en "délocalisé" Prise de poste : dès que possible. Nos avantages : Mutuelle prise en charge à 100% Voiture de service Plan épargne entreprise Chèques cadeaux, chèques vacances via le CSE Chèques CESU ( 170 euros par mois pour 17 euros cotisés) Rémunération : Salaire de base + primes mensuelles (primes de découchers, heures sur site client...)

Adecco Onsite Evreux recherche pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'aéronautique, un PLANIFICATEUR / APPROVISIONNEUR (H/F). Selon le planning de commandes et les procédures, vos missions seront :
Assurer la gestion des planning de commande
Gérer les éventuelles rupture de stock
Gérer les éventuels litiges
Réaliser la passation de commande
Gestion des fournisseurs
Connaissances bureautique (Pack Office, Excel, ERP type SAP)
Anglais (lu/écrit/parlé) Vous êtes diplômé(e) d'une formation en planification ou gestion de projet logistique ou vous justifier d'une 1 ère expérience réussie sur un poste de planificateur / approvisionneur h/f ? Vous acceptez les horaires de journée. Alors n'attendez plus pour postuler ! Rémunération = selon profil

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

SOS INTÉRIM ÉVREUX RECHERCHE INSTALLATEUR DE SALLES DE BAIN RÉNOVATION F/H
Installer les éléments d'une salle de bain ou salle d'eau : la baignoire, parfois italienne, ou la douche, les toilettes, un chauffe-eau ou une chaudière.
Pose des canalisations et raccordement au tout-à-l'égout.
Neuf ou rénovation
Sachant transmettre à des apprentis Vos qualités seront : L'adaptabilité, la précision, la rigueur et l'esprit d'initiative et d'analyse. Une expérience réussie en qualité de plombier est nécessaire. Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience requises pour le poste, postulez au plus vite ou contactez nous au 02.32.33.39.45

Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une conducteur d'engin(F/H) pour une mission située proche EVREUX pour un client spécialisé dans le BTP Vos futures missions :
Utilisation des caces A et F
Déplacement de dalle
Approvisionnement Le Profil Adéquat :
Expérience significative en tant que conducteur d'engin
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous :
Un taux horaire: selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Indemnité kilométrique + Panier
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.

Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute pour l'un de ses clients des Electriciens H/F, spécialisé dans l'électricité bâtiment qui offre des services professionnels en matière de construction pour un chantier sur EVREUX (27) Durée de contrat : 6 mois. Votre quotidien sera de : * Appareillage principalement * Installation électrique * Distribution de câbles * Lecture de plan * Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines * Installer et raccorder des armoires électriques * Petits tableaux * Utilisation du véhicule de société pour réaliser des déplacements au niveau local Profil recherché : * Vous justifiez d'au minimum entre 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. * Vous possédez une formation type CAP / BAC Professionnel en électrotechnique. * Vous êtes autonome, rigoureux avec un esprit d'équipe, postulez !! * Habilitation de haute et basse tension Vous aimez le goût du challenge, ce poste est fait pour vous. Rémunération et avantages : * Salaire selon profil * Paniers repas * Indem km * 13ème mois * + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; * CET 5% * Possibilité d'intégration rapide, * Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie proximité, innovation et bien-être au travail pour proposer un accompagnement sur mesure à chaque candidat. Passionné par l'automobile et le travail de précision ? Nous recherchons un carrossier peintre pour intervenir sur la réparation, la préparation et la mise en peinture de véhicules. Vous assurerez des finitions de qualité tout en respectant les délais et les consignes de sécurité. Votre rigueur, votre sens du détail et votre savoir-faire feront la différence ! Envie de rejoindre une équipe qui valorise votre talent ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec SIM !

Nous recherchons un agent de service (H/F) pour rejoindre notre équipe Contrat à durée indéterminée temps partiel à partir du 03/11/2025. En tant qu'agent de service, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'ordre dans les locaux de notre client situé à Evreux et Angerville La Campagne Missions :
Effectuer le nettoyage régulier des bureaux, des salles de réunion et des espaces communs
Vider les poubelles et remplacer les sacs
Nettoyer les sols en passant l'aspirateur, en balayant et en lavant
Nettoyer les surfaces, y compris les bureaux, les tables et les chaises
Assurer la propreté des sanitaires en nettoyant les toilettes, les lavabos et les miroirs
Approvisionner les fournitures de nettoyage lorsque nécessaire Critères :
Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les instructions de nettoyage spécifiques Horaires : Le mercredi de 13 heures 30 à 18 heures 30 Si vous êtes une personne motivée, soucieuse de la propreté et que vous souhaitez contribuer à maintenir un environnement agréable pour tous, nous serions ravis d'échanger avec vous

PRÉVOIR recrute un Conseiller commercial (H/F) secteur EVREUX Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d'assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d'assurance adaptées à ses besoins et moyens. Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels. Nos engagements : #1 Travailler près de chez vous #2 Exercer un métier qui a du sens #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante #4 Bénéficier d'un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros Votre mission : Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l'initiative d'actions de prospection ou d'information sur des thèmes variés. Rattaché(e) à l'équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d'intégration, vous aurez pour missions : > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée > Développer votre réseau par des actions de recommandation > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l'évolution de leurs besoins et de leur satisfaction > Etablir des propositions commerciales > Saisir les actions commerciales réalisées dans l'outil CRM Comment se déroule la prise de poste ? Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l'évolution de vos responsabilités. Modalités :
CDI Votre profil : Enthousiaste et autonome, vous avez l'âme commerciale, idéalement dans le domaine de l'assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique est exigée. Et si on se rencontrait ?

Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés. Profil :
TECHNICIEN CHAUFFAGISTE F/H Mission :
Maintenance sur les équipements thermique, ventilation et hydraulique
Dépannage et diagnostique sur équipements thermique, ventilation et hydraulique
Réalisation de relève de compteur avec analyse des consommations d'énergie
Suivi des consommations d'énergie et pilotage de la performance énergétique
Suivi et accompagnement de sous traitant
Réalisation de rapport d'intervention et analyse et proposition d'amélioration Avantages :
Bonne rémunération
Panier de déplacements Titulaire des habilitations électriques BR B2V BC Un plus ou dans un seconde temps : Habiligaz Amiante CACES nacelle N1 et N2 Expérience exigée dans ce domaine d'au moins 2 à 3 années minimum. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et dynamiquepostulez sur l'offre avec votre CV à jour, nous vous contacterons après étude de la candidature.

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent au sein du foyer d'hébergement, les principales missions seront :
Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d'hygiène, favoriser l'autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes.)
Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux)
Favoriser la communication et l'expression individuelle ou collective des personnes accueillies
Proposer, conceptualiser, animer et participer aux activités de loisirs planifiées (encadrer les activités extérieures)
Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés (5 références)
Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l'équipe pluridisciplinaire
Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
Rassembler les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d'établissement.

SYNERGIE Trie-Château recrute pour son client qui propose des solutions intelligentes afin de consommer moins, mieux, et plus vert. Et pour ça, on cherche 2 Conseillers Commerciaux F/H qui ont la tchatche, le sourire, et un amour secret pour les pompes à chaleur. Vos missions : Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente Accueillir, renseigner et orienter les clients en boutique Réaliser des simulations et créations de dossiers clients via le un logiciel Conseiller et promouvoir les produits et services liés à la performance énergétique (pompes à chaleur, chauffe-eau thermodynamiques, etc.) Garantir une excellente expérience client et la bonne image de la marque. Horaires à déterminer sur la base de 35h/semaine. Formation complète sur les produits et les outils CRM prévue. Primes par dossier concrétisé. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans la vente ou le conseil commercial Vous avez le goût du challenge et un excellent relationnel. Vous êtes reconnu pour votre aisance à l'oral et à l'écrit. Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se). Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Le délégué mandataire intervient auprès des majeurs dans le cadre du mandat judiciaire, de la démarche qualité, le respect de la politique fixée par le Conseil d'Administration sous l'autorité et dans le cadre des interventions données par le Responsable de service à qui il rend compte de son activité. Selon la mesure ordonnée par le Juge des tutelles, dans le respect des dispositions en vigueur et des procédures internes de l'UDAF de l'Eure, vous aurez pour missions :
Assurer, dans l'intérêt de la personne protégée, sa protection et son accompagnement
Favoriser l'autonomie de la personne protégée Compétence(s) du poste :
Assurer un accueil physique et téléphonique adapté aux besoins de la personne protégée
Informer un bénéficiaire sur une prestation sociale, sur ses droits et ses obligations
S'assurer de la qualité des conditions de vie et mettre en œuvre des actions adaptées si nécessaire ; respecter la volonté, les habitudes et les préférences de la personne protégée
Prendre en compte les demandes faites par le majeur protégé et apporter une réponse à celles-ci
Renseigner les documents de suivi d'une personne
Élaborer un budget qui tienne compte des charges, ressources et aspirations du majeur. En assurer le suivi
Inventorier le patrimoine mobilier et immobilier, le faire entretenir et le valoriser
Assurer, assister / représenter ou faire assister / représenter le majeur protégé dans le suivi de ses affaires juridiques
Veiller à ce que tous les droits du majeur protégé soient ouverts et à la bonne exécution des contrats en cours Autre(s) compétence(s) :
Capacité d'écoute, capacité à gérer les conflits
Travailler en équipe, en partenariat et réseau pour le bien des personnes protégées
Capacité rédactionnelle, maitrise de l'outil informatique
Permettre au bénéficiaire de participer, collaborer à la bonne exécution de la mesure
Promouvoir le droit des personnes, promouvoir des informations auprès des majeurs protégés
Connaissances en droit social, en droit civil
Connaissances en gestion comptable et administrative Formation : CNC PJM souhaité ; poste ouvert aux travailleurs sociaux (DECESF; DEASS, DEES) ou formation juridique (MASTER, LICENCE) Avantages : Travail sur 4 jours du lundi au vendredi Télétravail possible sur 1 jour avec matériel fourni Voiture de service Salaire de base : selon grille conventionnelle
reprise ancienneté possible

Sous la responsabilité du responsable de site de Caen, vous gérez au quotidien sur l'ensemble du site les axes suivants : Nettoyage :
Assurer les opérations de nettoyage demandées en respectant les règles de qualité et de sécurité et environnement
Comprendre et faire appliquer les modes opératoires de nettoyage, proposer des améliorations
Préparer et utiliser les produits, consommables ainsi que les moyens de mécanisation nécessaires à la réalisation de sa prestation et celles de son équipe
Vérifier, avant l'usage, l'état du matériel, la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation de son équipe
Effectuer et/ou encadrer la remise en état des locaux
Effectuer les contrôles de prestation dématérialisés
Effectuer des veilles agents et sites dématérialisées
Gérer le parc matériel et les stocks de produits et consommables Communication interne :
Respecter et faire respecter les procédures de traçabilité sur le site (papier ou dématérialisée)
Informer son responsable des pannes/dysfonctionnements « matériels »
Réaliser les demandes, auprès de son responsable, d'intervention sur le matériel
Informer son responsable de la consommation des produits et les besoins à venir
Signaler les anomalies à son responsable
Informer son responsable des écarts liés à la discipline
Transmettre à son responsable toute manifestation d'insatisfaction client Relations clients :
Veiller à assurer un bon relationnel avec le client et ses collaborateurs
Veiller à respecter la confidentialité du client et de ses collaborateurs
S'assurer de la bonne image de l'entreprise renvoyée par son équipe auprès du client (politesse, discrétion et bonne présentation)
Veiller à l'entretien de sa tenue et celles de son équipe
Traiter les demandes ou réclamations du client suivant les actions définies avec son responsable
Transmettre à son responsable toutes les opportunités de développement ou d'amélioration sur le site
Réaliser des contrôles contradictoires de la prestation Management :
Veiller à la bonne intégration et à la formation les nouveaux embauchés
Développer les compétences de son équipe en les formants et en les accompagnants
Remonter les besoins en formation à son responsable, participer à l'élaboration du plan de formation pour son équipe
Assurer la montée en compétence de son équipe
Évaluer régulièrement les agents sur leurs compétences techniques et leurs connaissances des modes opératoires/protocoles
Réaliser les contrôles (papier ou sur tablette) selon la périodicité définie sur le site
Veiller au respect des consignes de sécurité du site
Assurer la répartition du travail au sein d'une petite équipe (+/- 10 personnes)
Veiller à la ponctualité et la conformité des tenues de son équipe
Transmettre les écarts disciplinaires à son responsable
Garantir la bonne entente au sein de son équipe et participe au bon climat social sur le site
Remonter à son responsable les besoins en recrutement pour les remplacements et l'accroissement d'activité.
Superviser et certifier les pointages
Réaliser les veilles agents, veilles sécurité et site de son équipe COMPÉTENCES REQUISES :
Autonomie
Management
Compétence informatique
Rapidité et qualité d'exécution
Maitrise des modes opératoires de nettoyage
Capacité d'adaptation (situation de travail, rythmes d'activité.)
Habilitation H0-B0, SST, CACES l

L'ASSOCIATION LES FONTAINES Association qui se donne pour but de soutenir les enfants et adolescents en difficulté physique, intellectuelle, économique, psychologique ou morale, intervient au sein du département au travers 8 établissements et services. RECHERCHE POUR SON DISPOSTIF ITEP
TERRITOIRE OUEST 1 MONITEUR EDUCATEUR H/F en CDD MISSION PRINCIPALE : Sous l'autorité de la Direction du DITEP et de la hiérarchie du Chef de service, intégré au sein de l'équipe éducative de l'internat, vous travaillerez sur une unité de vie auprès d'enfants et adolescents âgés de 7 à 18 ans ; travail en équipe pluridisciplinaire, accompagnement de la vie quotidienne, démarches administratives, prise en compte du travail auprès des familles. Conditions : Poste à pourvoir sur SAINT SEBASTIEN DE MORSENT dès que possible C.D.D. à temps complet de 2 mois renouvelable Rémunération selon CCNT 1966 Internat ouvert du lundi au vendredi. Poste en matinée, journée et soirée. PROFIL : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé Une expérience auprès d'enfants et d'adolescent(e)s en difficulté, ainsi qu'une expérience et une motivation pour le travail en internat est souhaitable. Vous possédez des capacités relationnelles auprès de ce public et de leur famille, des aptitudes d'adaptation, d'inventivité et de réactivité concernant les modalités d'accompagnement, dans le respect d'un cadre éthique et dans une posture bienveillante. Vous faites preuve de rigueur, avez le sens de l'écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez rendre compte de vos missions Titulaire du permis B Vous partagez nos valeurs associatives et humanistes, rejoignez-nous. Candidature à adresser à (lettre de motivation, CV détaillé) Monsieur Le Directeur Dispositif ITEP
Territoire Ouest 40 rue Louise Damasse
CS 30801- 27207 VERNON cedex service-rh@lesfontaines.fr

Rattaché(e) au Responsable de l'Atelier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Démarrer la ou les lignes en fonction des ordres de fabrication (matières, longueurs, conditionnement) en toute autonomie technique.
Effectuer les changements de couleurs, de matières et de marquage.
Contrôler et garantir la qualité de production selon le cahier des charges (poids, colorimétrie, contrôle dimensionnel, montage et assemblage).
Réaliser les opérations d'emballage et de conditionnement des produits finis.
Assurer la traçabilité des fiches contrôle, paramètres machines, heures.
Surveiller l'approvisionnement des matières.
Constater et résoudre les aléas liés à la production.
Effectuer des contrôles de qualité fréquents sur les produits extrudés pour s'assurer qu'ils respectent les spécifications et les normes de qualité requises.
Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et le poste de travail. Profil recherché :
Formation type BEP, CAP, BAC PRO en plasturgie ou ouvert aux personnes souhaitant se former dans ce domaine par le biais d'un CQP monteur régleur en plasturgie.
Respect des consignes en termes de qualité et de sécurité.
Savoir travailler en autonomie.
Communication, esprit d'équipe, sens de l'organisation et des priorités.
Salaire selon profil Pourquoi nous rejoindre :
Appartenance à une entreprise familiale française.
Accompagnement et formation au poste, mutuelle / prévoyance d'entreprise, 13ème mois.
Equipe dirigeante dynamique avec le management basé sur l'autonomie et la responsabilité. Poste de 39h à pourvoir en après-midi 14h
22h du lundi au jeudi et 13h
20h le vendredi.

SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous allions digitalisation, bien-être et proximité pour proposer un accompagnement sur mesure et innovant. Cylindreur d'Enrobé H/F Vous êtes passionné(e) par les travaux publics et la qualité de finition des chantiers ? Rejoignez une équipe dynamique ! En tant que cylindreur d'enrobé, vous assurerez le compactage des enrobés dans le respect des consignes de sécurité et de rendement, tout en garantissant une parfaite planéité des revêtements. CACES R482 catégorie D obligatoire, votre savoir-faire et votre rigueur seront des atouts essentiels pour la réussite des chantiers. Envie de rouler vers une nouvelle aventure professionnelle ? Postulez dès maintenant et faites équipe avec SIM !

Tireur d'Enrobé H/F Nous recherchons un tireur d'enrobé expérimenté pour intervenir sur des chantiers de voirie et d'aménagement urbain. Vous serez en charge de la mise en œuvre des enrobés, du réglage à la finition, tout en veillant à la qualité et à la sécurité sur site. Votre savoir-faire et votre rigueur feront la différence !

Le Logement Familial de l'Eure recherche un.e nouveau.elle collaborateur.trice pour occuper le poste de Chargé.e de clientèle et de recouvrement. Rattaché.e au Pôle Commercial et Clientèle, le/la Chargé.e de clientèle et de recouvrement évoluera au sein du service de Gestion Locative. Il/elle aura la responsabilité d'assurer la gestion administrative, locative et financière d'un secteur géographique tout en accompagnant les locataires dans le respect de leurs obligations et en prévenant les impayés. Le rôle implique un contact quotidien avec le public et une posture à la fois bienveillante, rigoureuse et ferme. Rejoignez une équipe à taille humaine au service des locataires, où chaque jour, vous contribuez à donner un sens concret à la solidarité et à la qualité de vie des habitants. Principales missions :
Suivi locataires o Maîtrise du cycle du bail : signature du contrat, vie du bail, traitement du préavis de départ o Connaissance du droit locatif, des aides au logement (APL, FSH, Action Logement, etc.). o Suivi de la vie du bail (enquêtes ressources, attestation d'assurance du logement.) o Gestion et suivi des troubles de voisinage o Communication et coordination des actions sur le secteur en lien avec les collaborateurs des autres services
Suivi de l'encaissement des loyers o Suivi rigoureux des comptes locataires o Relances amiables et précontentieuses : par téléphone, par courrier, rendez-vous au LFE, visites à domicile...
Précontentieux o Vous privilégiez la recherche de solutions durables avec les locataires et les partenaires sociaux, dans une logique de prévention plutôt que de sanction. o Actions en vue du recouvrement de l'impayé de loyer et suivi des engagements de paiement (relances, mises en demeure, activation des mises en jeu de garantie, lancement de procédures pour transmission au service contentieux) o Participation aux CCAPEX et représentation du LFE devant diverses instances o Dépôt du dossier du locataire chez le commissaire de justice et suivi de l'avancement de la procédure
Tenue de tableaux de bord Profil souhaité : Bac+2/3 en droit de l'immobilier ou carrières sociales, bénéficiant d'une expérience professionnelle en gestion locative et/ou contentieux. Permis B exigé pour assurer notamment les déplacements liés au suivi des locataires et à la participation aux diverses instances (véhicules de la flotte à disposition) Compétences requises : Gestion locative, recouvrement, procédures judiciaires, maîtrise du Pack Office et du numérique

PRO-RH recherche pour le siège social de SOS INTERIM situé à Evreux : UN ASSISTANT PAIE-FACTURATION (F/H) Vous avez le goût du challenge, le sens du service et souhaitez le partager avec une équipe dynamique : rejoignez SOS Intérim, acteur de l'emploi depuis 1967 Votre mission au sein de l'équipe :
Traitement des paies des salariés intérimaires
Emission des factures clients
Saisies des heures
Autres traitements liés à la paie
Coopération avec les différents services et agences De formation BAC+2 en gestionnaire de paie et administration du personnel, vous disposez idéalement d'une première expérience en paie. Vous disposez d'un réel sens du service, de l'humain, du collectif : vous partagez nos valeurs ! Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en constante mobilité Nous sommes impatients de vous connaitre ! Contrat : CDI
39h/semaine à Evreux Salaire : 25-30 K€ bruts/an
Selon expérience Mutuelle, Titre restaurant, CSE Accompagnement personnalisé par nos équipes supports Formation à nos métiers

Enseignant en arts appliqués pour lycée professionnel à mi-temps Poste à pourvoir du 3 novembre à fin décembre Diplômes en arts appliqués, au minimum une licence

Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Votre rôle au sein de votre future équipe Vous réalisez principalement des prélèvements et mesure des rejets aqueux puis exploitez les données en rédigeant les rapports d'interventions. Vos fonctions s'organisent comme suit : Réaliser tous types de prélèvements dans le domaine environnemental (eaux souterraines, eaux résiduaires .) Installation de préleveurs automatiques et débitmètres sur les sites clients principalement en Seine Maritime et Eure Réaliser des analyses physico-chimiques sur le terrain (pH, Conductivité, Turbidité, débit.) Préparer le flaconnage nécessaire au bon déroulement des prélèvements Enregistrer les échantillons informatiquement sur le logiciel du laboratoire Participer au suivi de l'entretien du véhicule de prélèvements attribué Participer à l'information et à l'écoute des besoins des clients et remonter l'information Respecter le fonctionnement du système qualité selon la norme NF EN ISO 17025 et LAB GTA 29 Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au laboratoire et lors des activités de prélèvement Réaliser le suivi en termes de contrôle qualité des appareils de terrain Participer aux tâches liées à la qualité permettant de maintenir et de développer l'accréditation COFRAC et les agréments des différents ministères. Assurer un reporting régulier au chef de service Etablir les compte-rendu d'anomalies et rapports d'intervention selon les procédures Vous pourrez être amené.e à assurer les commandes des services, à la maintenance et la métrologie des divers appareillages terrain et participer à des projets d'améliorations du service. Ces responsabilités ne sont pas limitatives. Votre profil idéal Nous valorisons avant tout les qualités humaines et le savoir-être. Voici ce que nous attendons de notre futur.e préleveur.se : Un sens aigu du service client et de l'écoute. Pragmatique et débrouillard.e : vous avez toujours une solution en tête ! Enthousiasme et optimisme sont des atouts essentiels. Envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses. Une forte autonomie : vous aimez le terrain et détestez rester derrière un bureau. Formation souhaitée Baccalauréat +2 minimum avec une formation souhaitée aux métiers de l'eau Bonnes connaissances en biologie et chimie Expérience dans le domaine du prélèvement, de l'hygiène alimentaire et /ou de l'environnement Permis B obligatoire Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 35 heures hebdomadaires sur 4 jours Lieu de travail : LABÉO EURE, Evreux, en Normandie Rémunération : à partir de 1 875,00 € brut mensuel Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !) grâce au formulaire ci-dessous. Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Mr MOREL Wilfried, par mail : wilfried.morel@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 07/11/2025 Prise de poste : 1er décembre 2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du responsable de site vous réalisez des travaux de nettoyage élémentaires. Vous participez directement à l'image de marque de l'entreprise par la qualité de votre travail et votre esprit de service, les axes sont les suivants :
Nettoyage : Préparation des produits et du matériel ; Exécuter les tâches élémentaires de nettoyage en respectant les règles de qualité, de sécurité et d'environnement ; Appliquer les modes opératoires de nettoyage ; Assurer le rangement de son matériel ; Effectuer l'autocontrôle quotidien des prestations.
Communication Interne : Signaler et remonter les anomalies à son responsable.

Votre agence ACTUAL EVREUX recherche un Technicien de maintenance (H/F) à Saint-Sébastien-De-Morsent. En tant que Technicien de maintenance (H/F), vos missions principales consistent :
Effectuer l'installation des équipements sur différentes machines,
Assurer l'entretien régulier des machines,
Réaliser les réparations des machines en cas de dysfonctionnement ou de panne,
Nettoyer les machines afin de maintenir un environnement de travail propre,
Changer les pièces défectueuses ou usées sur les équipements. Horaires : 3*8 Taux horaire : salaire de base à partir de 12EUR Brut, pouvant aller jusqu'à 14EUR Brut selon profil et expérience. Vous avez une première expérience en milieu industriel ? Alors déposez votre CV dès à présent ! Nous attendons pour ce poste un candidat avec :
Une expérience minimum 1 à 2 ans d'expérience en milieu industriel.
Un savoir être : minutieux, autonome, avec une bonne habilité manuelle.
Niveau d'études : être titulaire idéalement d'un BTS, d'une licence professionnelle en maintenance, en génie électrique ou d'un diplôme équivalent. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui !

Votre agence Adecco Evreux recherche Opérateur Commande Numérique (H/F) à Évreux, pour une entreprise spécialisée dans la menuiserie bois et PVC. Poste en intérim de longue durée, horaires de journée. Vous réaliserez :
Programmation et ajustement des machines à commande numérique de la marque Biesse.
Usinage châssis bois.
Contrôle qualité des produits finis.
Collaboration avec l'équipe pour améliorer la production.
Notion de pointage de toupie. Passionné-e par la technologie et l'usinage, avec une première expérience en commande numérique. Compétences techniques :
Programmation CN : Optimisation des machines notamment de la marque Biesse.
Bridage de pièces : Précision des opérations. Postulez dès maintenant pour valoriser votre expertise dans un cadre convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous travaillerez :
du lundi au vendredi de 17H00 à 20h15 Etablissement desservi par les transports en commun

Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez les équipes normandes de l'association « Entreprendre pour Apprendre » ! Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un CHARGE DE MISSION (F/H) Créateur de nouvelles perspectives, l'association « Entreprendre pour Apprendre » (EPA) interconnecte l'école et l'entreprise pour s'enrichir de toutes les énergies et faire grandir ensemble tous les potentiels des jeunes. Comment ? En faisant vivre une aventure entrepreneuriale collective qui donne à chacun le pouvoir de faire grandir ses idées et sa personnalité. Les missions d'EPA :
Donner à chaque jeune la possibilité de s'épanouir à son niveau, de développer sa créativité et de saisir les opportunités.
Entreprendre pour Apprendre Normandie connecte les jeunes et accompagne les encadrants et les mentors afin qu'ils puissent faire émerger leurs projets de Mini-Entreprise®.
Encourager « l'Idée », ambitieuse ou fragile. C'est en osant que nous apprenons.
C'est au travers d'expériences collectives telle que la Mini-Entreprise que chacun pourra se révéler personnellement. Au sein d'une équipe de 4 salariés, et en collaboration étroite avec des coordinateurs régionaux, vos missions seront les suivantes :
Animer et mettre en œuvre des programmes pédagogiques EPA
Sensibilisation des établissements scolaires aux programmes proposés par EPA
Mettre en place le parcours Mini-Entreprise en lien avec l'enseignant et les partenaires mobilisés
Organiser des évènements collectifs chez les partenaires du territoire qui rassemblent plusieurs équipes de Mini Entrepreneur
Assurer l'animation des évènements soit de manière individuelle soit de manière collective
Assurer le suivi et la démarche qualité auprès des encadrants pédagogiques, des mentors et des responsables d'établissements scolaires
Participer à l'ancrage territorial de l'association
Identifier les opportunités de partenariats opérationnelles en cohérence avec le projet stratégique de l'association
Suivre et faire vivre les partenariats opérationnels
Mobiliser des entrepreneurs, des acteurs économiques au service des projets entrepreneuriaux menés par les jeunes
Participer au rayonnement d'EPA sur le territoire
Appui dans l'organisation des manifestations de l'association : réunions informations, rencontres et évènementiels, salon EPA.
Appui dans la diffusion d'informations au réseau EPA Vos atouts pour réussir :
Savoir gérer et développer des projets à fort impact pour les jeunes
Être capable d'animer un réseau d'acteurs
Rigoureux(se) et organisé (e), vous savez gérer les priorités et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et de réactivité
Bonne communication écrite et oral
Le sens de la relation et du travail en équipe
Être titulaire du permis B Ce que l'association vous propose :
Un poste terrain avec des déplacements quotidiens sur l'Eure et la Seine Maritime
Un CDI de 35h/semaine avec possibilité de télétravail
Une rémunération à partir de 2000 € bruts/mois
Voiture de fonction, ordinateur et téléphone portable mis à disposition
Un environnement stimulant et convivial, fondé sur la volonté de se sentir utile et de contribuer activement à des projets porteurs de sens. Travailler au sein d'une association qui agit quotidiennement en faveur de l'égalité des chances et qui dispose de :
17 ans d'expérience
Une équipe de 4 personnes
Un Conseil d'Administration et un bureau impliqué
Plus de 200 bénévoles engagés à nos côtés,
Un réseau national « Entreprendre pour Apprendre »
France
Un réseau européen JA
YE
Europe
Une association mature et reconnue avec des ambitions fortes d'accompagner plus de jeunes dans la découverte de leurs talents Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la menuiserie, offrant des services de pose et de rénovation de menuiseries en PVC, bois. Nous valorisons l'autonomie, le travail en équipe et la motivation de nos collaborateurs. Missions : Réaliser la pose en dépose totale et la rénovation de menuiseries en PVC, bois et aluminium (pas de pose sur du neuf). Installer des volets roulants et des fenêtres de toit. Effectuer des travaux d'isolation intérieure, notamment avec de la laine de bois et du placo. Agence à Evreux départ tous les matins du siège Chantier aux alentour d'Evreux max 1h

Nous recherchons un chef d'équipe en menuiserie / placo avec de l'expérience. (H/F) Pose en dépose total et rénovation menuiserie PVC, BOIS, ALU. (Pas de pose sur du neuf) Pose de volet roulant, pose de fenêtre de toit. Savoir faire de l'isolation intérieur (laine de bois et placo) Une expérience en bardage bois est un plus Horaire 39h du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h vendredi 8h-12h / 13h-16h. Taux horaire selon l'expérience.

Votre agence Adecco Evreux recherche l'un de ses clients un manœuvre (H/F) expérimenté enrobé ayant idéalement déjà été régleur / finisseur. Vos missions : vous êtes chargé(e) du réglage du finisseur Vous fixez la vitesse d'avancement, indiquez la vitesse au conducteur, réglez la largeur et les pentes et vérifiez en permanence l'épaisseur, pentes, aspect, etc. en étroite collaboration avec le Chef de Chantier, vous établissez le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité. Profil recherché : A minima, vous justifiez d'une expérience conséquence dans les travaux publics et si possible, déjà en enrobé. Vous êtes organisé(e), rigoureux, et appréciez le travail en équipe. Ce poste est pour vous ? N'hésitez plus à postuler sur www.adecco.fr

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Vos missions principales sont les suivantes :
Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention sur l'institution
Présence et observation sur les groupes de vie
Evaluation des aptitudes, des acquisitions et les lacunes de l'enfant afin de pouvoir proposer des axes de remédiation en lien avec les éducateurs référents et les éducateurs scolaires.
Analyse des processus psycho-affectifs à l'œuvre et de la souffrance psychique des jeunes accueillis, accompagnement vers le soin si nécessaire.
Accompagnements des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de la prise en charges des enfants (participation aux réunions hebdomadaires de services, apport de clés de lecture concernant la problématique, les symptômes et les besoins de l'enfant)
Rédaction d'écrits professionnels : rapports assortis de propositions d'orientation, informations préoccupantes .
Participation aux instances institutionnelles et à l'élaboration de divers projets (PPA, projets de service et d'établissement)
Liaisons technique avec les professionnels socio-éducatifs et de santé en lien avec la prise en charge des jeunes accueillis.
Accueil et encadrement de stagiaire possible
Conduite d'entretiens individuels, animation de groupes d'expression et de groupe de parole (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution)

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement (BSE) dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à EVREUX pour une durée déterminée, à temps complet 18H. Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur :
L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel.
L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 :
BTS ESF et/ou DECSF
BTS Diététique
BTS Biotechnologies
Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

La compagnie Normande des clôtures recrute un Soudeur semi-Auto pour effectuer la soudure et finition de nos ouvrages et ponctuellement effectuer de l'assemblage de grille modulaire sur Gabarit. Notre société est spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de clôtures sur mesure, ainsi que d'ouvrages métalliques tels que portails, portillons, garde-corps et structures mécano-soudées. Pas de qualification ou licence nécessaire. Qualités requises : Rigueur, implication. Avantages : intéressement / participation.

Notre société est spécialisée dans la conception, la fabrication et la pose de clôtures sur mesure, ainsi que d'ouvrages métalliques tels que portails, portillons, garde-corps et structures mécano-soudées. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Dessinateur Bureau d'Études (H/F) en CDI pour renforcer notre équipe technique. Vos missions principales : Réaliser les plans d'ensemble, de détails, de fabrication et de pose à partir des dossiers techniques ou relevés sur site Concevoir des pièces et assemblages sur SolidWorks, avec une maîtrise du module mécano-soudés Préparer les nomenclatures, fichiers de découpe et dossiers de fabrication destinés à l'atelier Collaborer avec le responsable de production, les chargés d'affaires Profil recherché : Formation : BTS CPI (Conception de Produits Industriels) ou BTS CRCI (Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle) Débutant accepté, mais une première expérience en métallerie ou mécano-soudure serait un plus Maîtrise de SolidWorks et du module mécano-soudés indispensable Bon sens technique, rigueur, autonomie et esprit d'équipe Rémunération selon profil. Avantages : Flextime / intéressement et participation. Poste à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé. (remboursement des frais km au barème en vigueur)

Dans le cadre d'une création d'un nouveau établissement sur Evreux, nous recherchons un électricien monteur réseaux h/f. Vos missions :
L'installation Haute Tension
Réseau Public et privé
Confection accessoire Haute Tension
Raccordement
Installation Tertiaire Industriel
Prévoir des déplacements à la semaine.
Les habilitations H1V B1V et H2V B2V serait un plus
Caces nacelle serait un plus.
Prime de panier, prime de déplacement

SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie proximité, bien-être et digitalisation pour proposer une expérience de travail unique et sur mesure. Agent d'entretien H/F Pour le compte d'une mairie, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux communaux (bureaux, salles polyvalentes, sanitaires.). Rigoureux(se) et autonome, vous veillez à offrir un cadre agréable et soigné aux usagers. Une première expérience dans le nettoyage ou le service public est appréciée, mais la motivation et le sens du service sont essentiels. Rejoignez SIM et contribuez à la qualité de vie de votre commune !

SIM Agences d'Emploi, spécialiste indépendant des solutions RH, allie innovation, proximité et bienveillance pour placer l'humain au cœur de chaque projet. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, nous accompagnons nos partenaires avec une approche codigitale et sur mesure. Secrétaire de Mairie (H/F) Vous assurez l'accueil du public, la gestion administrative courante et le suivi des dossiers municipaux. Vous intervenez dans les domaines de l'urbanisme et de l'état civil, en garantissant la fiabilité et la confidentialité des informations traitées. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels Berger-Levrault et JVS. Votre rigueur, votre sens du service public et votre polyvalence seront essentiels pour contribuer activement au bon fonctionnement de la mairie. Rejoignez une équipe dynamique et investie
postulez dès maintenant et donnez du sens à votre carrière

Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé. (remboursement des frais km au barème en vigueur)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) agent(e) de sécurité, qui sera chargé(e) de la surveillance principale d'un site de grande distribution spécialisé CDI temps plein dès que possible Horaires : planning à définir avec l'employeur CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle à jour OBLIGATOIRE le SSIAP 1 serait un plus

Nous recherchons un(e) agent(e) de sécurité, pour assurer la surveillance de locaux et de publics, en CDI à temps plein à EVREUX 27000. Poste à pourvoir dès que possible. Votre carte professionnelle délivrée par le CNAPS doit être en cours de validité. Diplôme SST à jour également utile.

GEIQ BTP, pourvoyeur d'emplois spécialisé dans le bâtiment et les travaux publics cherche à former, sur le secteur d'Evreux :
> Un monteur réseaux électriques aéro-souterrains (H/F) Le monteur participe à l'amélioration du quotidien sur un territoire par l'installation des réseaux électriques du domaine haute et basse tension, le branchements aux abonnés, l'éclairage public, l'installation des décorations de Noël, la pose de borne de recharge de véhicules électriques et bien d'autres missions d'entretien de l'existant. Dans le cadre de ce recrutement, nous organisons une Réunion d'Information Collective, le 19/11/25 à 10h00. Les profils attendus pour ces postes sont sélectifs, les candidats doivent : Savoir lire, écrire et compter Parler correctement le français Avoir le permis B ou être en fin de parcours Aimer travailler exclusivement en extérieur Aimer travailler en hauteur Avoir un diplôme type CAP en électricité (ou niveau) Savoir travailler à la fois en autonomie et en équipe Apprécier les tâches manuelles physiques Et évidemment être éligible à l'insertion Le projet prévoit un stage de 2 semaines pour confirmer le projet puis la signature d'un contrat d'alternance, porté par le GEIQ BTP, d'un an à partir du printemps 2026 (dates à venir). Si un profil est identifié tôt, un CDD pourrait être envisagé dans l'attente du démarrage du contrat d'alternance.
La formation se déroulera à l'Afpa du Mans pour un titre de monteur réseaux aéro-souterrains avec découché à la semaine sur des périodes de 2 à 3 semaines (bonne organisation vie privée/vie personnelle).

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur reconnu du secteur des réseaux d'énergie et d'eau dans le recrutement de son futur Chef(fe) d'Équipe AEP. En binôme avec un poseur canalisateur, vous serez en charge de :
Encadrer une équipe sur le terrain et garantir le bon déroulement des travaux ;
Assurer le suivi des chantiers dans le respect des plans, des délais et des consignes de sécurité ;
Réaliser la pose et le raccordement de réseaux AEP / EU / EP ;
Effectuer les travaux de terrassement et de petite maçonnerie ;
Réaliser les soudures et les essais de mise en service ;
Conduire les véhicules de chantier (fourgon, minipelle).
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans le domaine des réseaux humides ;
Vous êtes titulaire des habilitations AIPR, CATEC, H0B0, permis B et BE ;
La possession d'un ou plusieurs CACES est un atout supplémentaire ;

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur reconnu dans le domaine de la conception et distribution de matériel scientifique, dans le recrutement d'un(e) : Ingénieur(e) en Développement Logiciel. u sein d'une équipe technique dynamique, vous contribuez au développement d'applications innovantes en lien avec les équipements scientifiques distribués en France et à l'international.
Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et évolutives, intégrées à des dispositifs IoT et des appareils de mesure.
Participer activement aux phases de spécifications techniques, aux revues de code et à l'amélioration continue des pratiques de développement.
Collaborer étroitement avec les équipes produit pour garantir la cohérence fonctionnelle et technique des applications.
Assurer la qualité du code et veiller au respect des normes de développement.
Expérience significative en développement logiciel dans un environnement industriel ou technique.
Maîtrise des langages C, C, C#, Python.
Connaissance des microcontrôleurs (ST, NXP, MICROCHIP, TEXAS Instruments).

Manpower recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la personnalisation de documents. Sur un site à taille humaine, vous occuperez un rôle clé en tant que technicien de maintenance unique, garant du bon fonctionnement des équipements.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques (machines de production, installations électriques, pneumatiques.)
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts
Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs
Mettre en place et suivre les plans de maintenance
Participer aux projets d'amélioration continue
Veiller à la sécurité des installations et au respect des normes

Le cabinet Conseil Recrutement de l'Eure accompagne un acteur majeur du logement social dans le cadre du recrutement d'un Responsable Marchés H/F. Rattaché(e) au Pôle des Territoires, vous pilotez l'ensemble des marchés de prestations liés à l'entretien et à la maintenance du patrimoine immobilier. Vous êtes garant(e) de la qualité des relations contractuelles avec les prestataires et assurez le suivi opérationnel et administratif des contrats. Vos missions principales :
Pilotage des marchés de prestations :
Organisation et suivi des appels d'offres, de l'attribution au renouvellement
Développement du portefeuille fournisseurs et réalisation de benchmarks
Animation de la politique qualité prestataires
Gestion contractuelle et administrative :
Suivi de la bonne exécution des prestations et contrôle de la facturation
Interlocuteur Achats pour le groupe Action Logement
Gestion des sinistres :
Structuration de l'activité et amélioration des processus
Mise à jour du patrimoine dans le système d'information
Management :
Encadrement d'un assistant administratif
Collaboration étroite avec les autres pôles de l'entreprise

Rattaché(e) au responsable du service technique, vous assurez la gestion technique d'un patrimoine de logements locatifs sociaux, avec pour objectif la qualité de service et la rentabilité locative. Vos principales responsabilités :
Suivi des travaux de maintenance et d'entretien courant du patrimoine
Réalisation des états des lieux (entrées/sorties), visites techniques et contrôles de travaux
Veille technique sur l'état du patrimoine
Reporting régulier de votre activité

Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous êtes garant(e) du maintien et de l'amélioration continue du système de management intégré (Qualité, Sécurité, Environnement) au sein du site et à l'échelle de la division. Vos principales responsabilités :
Piloter les démarches d'amélioration continue et assurer la conformité aux normes (ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001).
Assurer la veille réglementaire QSE et intégrer les exigences dans le SMI.
Participer aux audits internes et externes, coordonner les plans d'actions et former les équipes.
Accompagner les sites de la division dans la mise en œuvre et l'évolution du système de management.
Gérer la documentation qualité (SharePoint, versions, approbations).
Être un interlocuteur clé auprès des fonctions HSE, des pilotes de processus, des prestataires et des organismes de certification.

En tant que Chargé d'Affaires, vous serez le moteur de vos projets. Vous aurez pour mission de prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des chantiers, de la prospection commerciale à la gestion financière et managériale des équipes. Vos responsabilités principales incluront de :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients, en identifiant de nouvelles opportunités.
Gérer les appels d'offres et piloter les études techniques et financières en lien avec nos équipes de chiffrage.
Assurer la bonne exécution des projets en respectant les budgets et les délais.
Encadrer et manager vos équipes sur le terrain (chefs de chantiers, chefs d'équipe et électriciens).
Garantir la sécurité des chantiers et la qualité des installations.

Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Remboursement des frais km au barème en vigueur.

Nous recherchons un peintre en carrosserie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation des véhicules et de l'application des peintures. Vous travaillerez en atelier avec une équipe dynamique, sur une grande variété de véhicules. Opportunité de travailler sur des véhicules haut de gamme. Vous devez être rigoureux et minutieux.

Devenez Conseiller(ère) de mode chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Conseiller(ère) de mode et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages :
Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail.
Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais.
Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne.
Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé.
Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus.
Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux.
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Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure.
Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Conseiller(ère) de mode chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !

Le Cabinet Conseil Recrutement de l'Eure recrute, pour le compte de son client industriel, un(e) Responsable Supply Chain (H/F) afin de piloter et optimiser les flux physiques et d'information au sein du site. Vous êtes garant(e) de la fluidité et de la performance des flux logistiques, de l'approvisionnement à la livraison client, tout en assurant la coordination des équipes et le respect des standards qualité et sécurité. Vos responsabilités :
Organiser les flux amont/aval et coordonner les flux physiques et d'information.
Anticiper les besoins clients et ajuster les ressources (matières, humains, techniques).
Optimiser les méthodes et procédés en lien avec les services internes.
Déployer les outils Lean et assurer la fiabilité des données GPAO.
Manager une équipe pluridisciplinaire : recrutement, formation, suivi de carrière.
Mettre en place les indicateurs de performance et les standards de travail.
Veiller à la conformité des fournisseurs et à la gestion des composants non conformes.
Favoriser les transports à faible empreinte carbone et les rotations d'emballages. Issu(e) d'une formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en pilotage de flux et management d'équipe. Compétences clés :
Maîtrise des systèmes MRP, outils Lean (5S, Kaizen, AMDEC, management visuel).
Excellente connaissance de la supply chain et des flux physiques.
Leadership, sens de l'organisation, capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de l'anglais (oral, écrit)
une seconde langue est un plus.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur en Arts appliqués dans un établissement public de l'Académie de Normandie à ÉVREUX pour un temps complet de 18H du 5/01/2026 au 31/08/2026. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'impression d'enveloppes et de sacs à destination du secteur retail. Elle allie créativité, technicité et exigence qualité pour répondre aux besoins de grandes marques. Dans le cadre du développement de son laboratoire PAO, elle recherche un(e) opérateur(trice) PAO pour renforcer son équipe. Vos missions Au sein du laboratoire prépresse, vous serez en charge de :
La réception et la vérification des fichiers clients (PDF, AI, etc.)
La mise en conformité des fichiers selon les contraintes techniques d'impression
La création et la adaptation de visuels pour impression flexo, offset ou numérique
La réalisation des montages et impositions
Le contrôle qualité des fichiers avant validation
La collaboration avec les équipes commerciales et techniques Profil recherché
Formation en arts graphiques, infographie ou PAO (Bac à Bac2)
Maîtrise des logiciels Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign)
Connaissance des contraintes liées à l'impression industrielle
Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe
Une première expérience en environnement prépresse est un plus Vous travaillez en horaires de journée.

Ensemble, bâtissons la défense de demain ! Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d'Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire. Nous sommes maître d'ouvrage, maître d'œuvre et expert technique. Rejoindre le SID c'est :
Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! Vos missions Rattaché(e) directement au Chef du Bureau Prévention Employeur (BPE) du SID Nord Ouest, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Votre mission : protéger et accompagner les agents (civils et militaires) de l'Unité de Soutien d'Infrastructure de la Défense d'Évreux. En tant que Chargé(e) de Prévention, vous serez le/la référent(e) pour le chef de l'USID, appliquant les directives du BPE pour garantir la sécurité et la santé au travail de tous. Vous êtes au cœur de l'action pour promouvoir une culture de prévention dynamique et efficace. En tant que Chargé(e) de Prévention, vous serez en charge de :
Contribuer à la mise à jour du DUERP et à la réalisation du programme annuel de prévention pour l'USID, le Bureau conduite d'opérations (BCO) et le Bureau Maîtrise d'Œuvre (BMO)
Assurer le suivi et la coordination des actions de prévention en cours, notamment en matière d'évaluation des risques professionnels et chimiques, ainsi que des contrôles de vérification périodiques obligatoires
Piloter les analyses d'accidents de travail, de la collecte des faits à la proposition d'actions correctives, pour renforcer la sécurité des équipes
Encadrer la rédaction des fiches emploi et nuisances pour les agents concernés
Coordonner la prévention des risques lors des interventions d'entreprises extérieures et suivre les plans de prévention pour les agents des régies
Animer des séances de sensibilisation aux enjeux de la Sécurité et Santé au Travail (SST) et favoriser une culture de la prévention
Réaliser des audits de conformité pour vérifier l'application des règles SST sur le terrain
Participer à l'élaboration des consignes de santé et sécurité en apportant un support actif aux responsables hiérarchiques Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et proactif(ve) titulaire d'un BAC+2 dans le domaine Santé & Sécurité au Travail. Compétences techniques attendues :
Évaluer les risques professionnels et chimiques
Analyse des accidents, incidents, maladies professionnelles ou maladie à caractère professionnel
Mise en œuvre de la règlementation en SST
Alerte d'un dysfonctionnement ou d'une situation à risque
Conception et aménagement des lieux de travail
Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être attendu :
Esprit d'équipe
Autonomie
Bon relationnel
Aisance à l'écrit et à l'oral Les conditions de travail
Parking sur place
CDD de 3 ans renouvelable
38H/semaine + RTT
Sur 5 ou 4,5 jours
Horaires flexibles
Restauration collective sur place
CSE, association sportive (salle de sport)
Rémunération brut/mois en fonction de votre expérience :
Débutant : à partir de 2 628 €
Intermédiaire : à partir de 2 949 €
Expérimenté : à partir de 3 269 €

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier. Missions principales : Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier Réaliser les visites, négociations et signatures Participer à la vie et au développement commercial de l'agence Profil recherché : Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier Conditions d'accès à la formation en alternance : Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3) Localisation : Réseau Century 21 (France entièr) Avantages : Formation diplômante prise en charge Accompagnement par une équipe expérimentée Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement 5 postes à poruvoir

- DEVENEZ COURTIER EN ÉNERGIE BTOC AVEC DP.ENERGIE Dans le cadre de son déploiement national, DP.ENERGIE, premier courtier BtoC indépendant du marché, renforce son pôle Énergie Pro et recrute : DES COURTIERS PROFESSIONNELS (Juniors & Seniors) VOTRE MISSION
Prospecter une clientèle de particuliers sur votre secteur exclusif.
Analyser les besoins énergétiques de vos clients et leur proposer les meilleures offres gaz et électricité du marché.
Analyser les besoins en box internet et en forfaits mobiles.
Sécuriser leurs tarifs sur plusieurs années pour les protéger des hausses à venir.
Accompagner vos clients de A à Z jusqu'à la signature du contrat, avec l'appui de notre back-office dédié et expert. POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

L'Association Départementale pour l'Aide à l'Enfance et aux Adultes en difficulté de l'Eure (ADAEA) est une structure de plus de 100 salariés reconnue pour son engagement militant, ses valeurs humanistes et son expertise professionnelle. Elle remplit l'ensemble de ses missions de protection sur tout le département depuis 1956. Forte de son approche sociale, elle vous propose un accueil personnalisé et des conditions de travail respectueuses d'une juste articulation entre vie privée et vie professionnelle : travail à domicile, mise à disposition de moyens techniques adaptés, réflexions partagées autour de la Qualité de Vie au Travail, mobilité associative, ... Vous bénéficierez d'une dynamique associative faite de groupes de travail et de réflexion, d'une politique de formation professionnelle soutenante et de journées d'études à l'interne... pour faire face aux enjeux de notre secteur. Vous serez membre du conseil de direction de l'association dont le siège est basé à EVREUX (27). Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous dirigerez plusieurs équipes de professionnels au sein du pôle famille qui regroupe 4 activités différentes : un CHRS accueillant des femmes victimes de violences intra familiales et son service écoute, un service d'investigations éducatives, un service de médiation familiale et un espace de rencontre parents-enfants. Missions :
En lien avec les chefs de services du pôle, vous assurerez l'animation générale et l'organisation du travail des 4 équipes.
Vous mettrez en œuvre les moyens permettant de réaliser les objectifs fixés par la direction générale, dans le respect des valeurs de l'ADAEA.
Vous représenterez l'ADAEA auprès des partenaires associatifs, sociaux, judiciaires, administratifs et des instances territoriales de l'action sociale, médicale et sanitaire (État et Département).
Vous serez garant des fondements éthiques et philosophiques du projet associatif ainsi que des projets de services dans le cadre des équipes pluriprofessionnelles. Votre profil et qualifications :
Vous êtes un professionnel de l'action sociale, titulaire d'une qualification de niveau 7 (CAFDES apprécié).
Vous avez le permis B.
Vous justifiez d'expériences dans l'une ou plusieurs des activités du pôle famille et de connaissances y afférent.
Et vous voulez rejoindre des équipes dynamiques et compétentes (Environ 40 personnes au global). Contexte d'emploi :
La Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966 est notre référence.
Véhicule de service attribué, ordinateur portable, téléphone mobile, CSE, chèques déjeuner, mutuelle obligatoire, SEGUR.
Le poste est à vacant à partir du 22 décembre 2025.

Vos missions : _Encadrer, animer et fédérer les équipes (commerciaux, logistique, magasin, administration) _Assurer la gestion RH : recrutement, intégration, développement des compétences, entretiens annuels _Déployer la politique sécurité et viser le zéro accident _Développement commercial : _Déployer la politique commerciale de l'enseigne au niveau local _Garantir un haut niveau de satisfaction client et la fidélisation _Piloter et mettre en œuvre des actions de développement commercial _Gérer les relations avec les grands comptes et régler les litiges majeurs __Élaborer et suivre les budgets, piloter les indicateurs de performance _Optimiser la rentabilité du site et garantir la bonne gestion des moyens logistiques _Superviser la gestion des stocks et des approvisionnements _Synergie et développement régional : _Faciliter la synergie entre les différentes agences du site _Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services _Participer à la dynamique de développement régional et à l'évolution de l'offre

Vous assurez des cours de techniques paysagères auprès d'apprentis et de stagiaires dans des formations C.A.P. et Brevet Professionnel Vous assurez le suivi et l'accompagnement des apprentis et stagiaires en centre et en entreprise. Vous assurez les évaluations des apprentis et stagiaires selon la réglementation en vigueur Vous participez aux actions de développement et de communication du centre Vous pouvez être amené à dispenser des formations courtes de perfectionnement pour des salariés du secteur du paysage

Vos missions : Encadrer et accompagner une équipe de soliers sur chantier. Poser des sols souples : PVC en lés, dalles, lames (U2S, U3, U4 homogènes ou hétérogènes). Poser du linoléum avec soudures à chaud. Préparer les supports : ragréage, nettoyage, découpe. Lire un plan et assurer des finitions soignées. Respecter les délais, la sécurité et la qualité des travaux. Maîtrise des techniques de pose et des soudures à chaud. Connaissance des normes UPEC.

Participer au planning prendre connaissance des dossiers avec le responsable d'atelier mécanique et / ou les chargés d'affaires Analyser les procédés d'usinage ( prise de pièces, élaborer la gamme d'usinage) Réaliser la programmation, faire la simulation et optimiser les parcours outils Assurer la mise au point des programmes sur machines, assurer la bonne sauvegarde des programmes, assurer le support à la production. Anticiper l'outillage spécifique et le montage par la production, conseiller et accompagner la production sur les pièces complexes , renseigner régulièrement la bibliothèque d'outils ( vitesse , avance, nuance plaquette) mettre à jour les modifications des programmes, concevoir des outils spécifiques, informer le responsable d'atelier mécanique sur les différentes problématiques. lecture de plan.

Le Comité Départemental d'Education Physique et de Gymnastique Volontaire de l'Eure (EPGV), acteur majeur des activités de bien-être, de fitness, s'engage à développer des offres de pratiques régulières dont les effets bénéfiques pour la santé ne sont plus à démontrer. Nous recherchons un(e) enseignant(e) en activités physiques adaptées pour animer et encadrer des séances d'activités physiques et sportives dans le cadre d'un programme Diabète et Surpoids dans la commune d'Evreux. Sous l'autorité du Président du Comité Départemental EPGV de l'Eure, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des participants, en leur offrant une activité physique adaptée à leur condition. Vous interviendrez auprès de personnes atteintes de cette pathologie. Vos missions :
Encadrer et animer les séances de manière dynamique et sécuritaire en veillant à adapter les exercices à chaque participant.
Mettre en place un programme de progression, respectant les capacités et le rythme de chacun.
Garantir la sécurité des participants pendant les séances, en vous assurant que les exercices sont réalisés dans les meilleures conditions. Profil recherché : Un(e) enseignant(e) en APA, titulaire d'une carte professionnelle. Vous devez être capable de faire preuve de :
Sens de l'écoute et d'empathie, des qualités essentielles pour travailler avec un public fragile.
Adaptabilité et pédagogie, pour proposer des exercices personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques des participants.
Dynamisme et bienveillance, afin de motiver et encourager les participants tout au long du programme. Mise en place :
Encadrement de 2 séances collectives par semaine : une séance en intérieur et une séance en extérieur.
Une séance en autonomie pour les participants.
Les lundis et jeudis de 18h à 19h

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous êtes en recherche d'un poste aux missions diversifiées ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise empreinte d'une forte mission sociale ?... Alors venez rejoindre l'équipe du Logement Familial de l'Eure à Evreux. Au sein du Pôle des Territoires, le Responsable des marchés est chargé de la mise en place, du suivi et de l'optimisation des marchés de prestations (contrats d'entretien, marchés à bon de commande.). Il est également responsable des relations contractuelles avec les prestataires. A ce titre il assure le contrôle de la bonne réalisation des prestations et de leur juste facturation. Il est également l'interlocuteur Achats pour le groupe Action Logement. Il assure des missions annexes telles que la gestion des sinistres, la structuration de leur prise en charge et la mise à jour du patrimoine dans notre système d'information en fonction des évolutions des marchés. Sur l'ensemble de ces tâches, Il est secondé par un assistant administratif. Il travaille à l'amélioration des outils et du fonctionnement de son service, en étroite collaboration avec les autres entités de l'entreprise. Les missions essentielles du Responsable Marchés : Suivi et réalisation des appels d'offres de prestation, de leur attribution à leur renouvellement. Amélioration de l'organisation des marchés par la réalisation de benchmark et le développement du portefeuille d'entreprises Pilotage de la relation contractuelle et administrative avec les prestataires. Animation de la politique de « qualité prestataires ». Gestion des sinistres et poursuite de la structuration de l'activité Mise à jour du patrimoine Management de l'assistant administratif Être l'interlocuteur « Achats » de notre entité pour le groupe Action Logement. Cette mission associe de la gestion de projet, du management et du relationnel. Il vous permettra d'acquérir une large vision de l'habitat social dans un contexte d'exigence accrue. Vous travaillerez en lien étroit avec votre responsable de pôle et bénéficierez d'un parcours d'intégration pour la prise de vos fonctions.

Conseiller(ère) commercial(e) en apprentissage (H/F) Description du poste : Nous recrutons un(e) apprenti(e) conseiller(ère) commercial(e). Vous serez formé(e) au métier de la relation client et de la vente tout en préparant votre diplôme en alternance. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients/prospects, Participer au développement commercial (prospection, suivi client), Mettre en place des actions de fidélisation, Contribuer à la promotion des services de la structure Gérer les rendez-vous et relances commerciales. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme dans le domaine commercial, Vous avez le sens du contact et de la persuasion, Dynamisme, organisation et goût du challenge sont vos atouts, Première expérience en vente appréciée mais non obligatoire. Type de contrat : Contrat d'apprentissage Durée : 12 à 24 mois Lieu : Évreux (27) Début du contrat : Dès que possible / rentrée 2025 Avantages : Formation financée et rémunérée, Accompagnement personnalisé au sein du CFA et de l'entreprise partenaire, Opportunité d'intégrer un secteur porteur et d'obtenir une expérience concrète.

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur(e) en Technologie sur le secteur d'Évreux dans un ou plusieurs établissements publics de l'Académie de Normandie. La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

La mission de l'enseignant du second degré est :
de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
d'amener les élèves à devenir des citoyens
de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues:
Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
Les savoirs disciplinaires et leur didactique
Les processus et les mécanismes d'apprentissage
Les modalités d'évaluation des élèves
Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent
Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché :
Incarner les valeurs de la République
Avoir le sens de l'écoute
Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect
S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Avoir des qualités de communication et un bon relationnel

Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de leur projet immobilier
Développer votre portefeuille de mandats immobiliers
Organiser les visites des biens immobiliers
Gérer la négociation
Assister vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente chez le notaire Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de projets, grâce à :
Des outils performants et une large diffusion de vos annonces immobilières
Une formation de grande qualité et un accompagnement personnalisé par des experts de l'immobilier
Une assistance hotline juridique, administrative, comptable, informatique et commerciale
La possibilité de créer et développer votre propre équipe de conseillers indépendants en immobilier
L'accompagnement de proximité d'un parrain dès le démarrage de votre activité Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.

LADAPT Normandie recrute : UN CONSEILLER BILAN ORIENTATION (H/F) sur l'ESRP-ESPO d'Evreux (27) Poste en CDI à temps plein à pourvoir dès le 1er septembre 2025 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap (TMS, troubles psychiques, TSA, maladie professionnelle ou accident de travail.) qui présentent des besoins d'accompagnement spécifiques dans le cadre de l'orientation ou de la reconversion professionnelle, et vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'ESRP-ESPO d'Évreux, attachée à l'autodétermination et en collaboration avec les partenaires externes (France Travail, organismes de formation, services de santé au travail, établissements de soin.), vous accompagnez individuellement ou collectivement des personnes en situation de handicap, dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous évaluez leurs potentialités ainsi que les freins éventuels en lien avec une activité professionnelle, en tenant compte de leur autonomie dans la vie quotidienne. Votre mission comprend la réalisation d'évaluations, l'analyse de postes de travail, ainsi que l'accompagnement aux changements et à la transition professionnelle. Vos activités : En collaboration avec de l'équipe pluridisciplinaire : Vous identifiez les points d'appuis et les difficultés rencontrées par une personne, à sa demande, en analysant avec elle leur(s) nature(s) et en étant force de propositions. Vous participez à l'évaluation des capacités de travail et relayez, le cas échéant, les besoins identifiés auprès de l'équipe pluridisciplinaire. Vous animez des ateliers à thèmes autour de la connaissance de soi et du projet professionnel. Vous accompagnez les différentes étapes de la construction du projet professionnel en respectant le rythme et les caractéristiques de chaque personne. Vous réalisez des évaluations (intérêts professionnels, compétences transférables, capacités d'apprentissage) et présentez les résultats aux personnes et à l'équipe afin de favoriser la compréhension des difficultés rencontrées et de préconiser des actions adaptées. Vous participez activement aux réunions de service et aux échanges avec les partenaires gravitant dans l'environnement des personnes accompagnées. Vous rédigez les bilans de parcours en vue de les transmettre à la MDPH. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de psychologue du travail ou de formateur avec idéalement une première expérience dans un poste similaire. Vous faites preuves d'un fort esprit d'équipe et vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Une connaissance des situations de handicap serait un atout. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maitrise de l'outil informatique. Vos conditions de travail : Ce poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Vous êtes en CDI à temps plein, avec 12 RTT/an. Votre lieu de travail est situé à Evreux (27). Votre rémunération dépend de la CCN51 (entre 32K€ et 36K€ annuel brut pour un temps plein en fonction de l'expérience).

Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Gestionnaire paie (H/F).
Élaborer les bulletins de salaire : collecte et saisie des éléments variables (temps de travail, congés, arrêts, primes, etc.) selon la convention collective applicable.
Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et assurer le suivi des comptes rendus métiers.
Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
Mettre à jour et paramétrer le logiciel de paie selon les évolutions réglementaires.
Informer et conseiller les adhérents sur les nouveautés sociales et en matière de paie.
Assurer une veille juridique et sociale dans le domaine de la paie agricole.
Bac 2 minimum (type BTS Gestion des PME, DUT GEA, ou formation en paie et administration du personnel).
Une première expérience significative en gestion de la paie, en cabinet comptable, service social ou structure agricole, sera appréciée. Compétences techniques :
Maîtrise des techniques administratives liées à la paie.
Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel.).
La connaissance d'un logiciel de paie (isaGI ou équivalent) est un atout. Savoir-être :
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
Bon relationnel et goût du service aux adhérents. Conditions
Poste basé à Évreux (27).
CDI à temps plein.
Rémunération selon profil et expérience.
Avantages : mutuelle, titres-restaurant, formation continue, télétravail

Le responsable de rayon H/F aura les missions suivantes : FONCTION MANAGEMENT * Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs * Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction * Evaluer les compétences professionnelles de ses collaborateurs FONCTION GESTION * Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux) * Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures * Gérer le compte d'exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc...) * Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité * Fixer ses prix de vente * Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF) * Piloter et animer les outils de service FONCTION COMMERCIALE * Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique * Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation) * Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales * Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques) * Contrôler la qualité visuelle et gustative de ses produits, vérifier le respect des fiches recettes. * Revoir les gammes de produits au fil des saisons. * Gérer son temps de travail, afin d'être présent au moment stratégique (Week-end, veille de férié, permanence, astreinte, inventaire....). * Planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou de son équipe. * Informer, conseiller et fidéliser la clientèle * Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.) Vous encadrez l'équipe de votre secteur, à vous d'orchestrer les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs !

Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent :
Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services
Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner
Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez.
On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) !
Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !

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Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez !
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SIM Agences d'emploi, spécialiste indépendant des solutions RH et de l'intérim, place l'humain au cœur de ses priorités. Lauréat du Prix du Recruteur Novateur 2024, SIM allie innovation, bien-être et proximité pour accompagner entreprises et talents vers la réussite. Responsable Service Paie (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos partenaires du secteur associatif, un(e) Responsable Service Paie passionné(e) par les valeurs humaines et la rigueur administrative. Vous supervisez l'ensemble du processus paie, encadrez une équipe de 3 gestionnaires paie et garantissez la conformité des déclarations sociales. Votre maîtrise du logiciel CEGI et votre excellente connaissance de la Convention Collective 66 sont indispensables pour mener à bien vos missions. Véritable relais de la direction RH, vous contribuez à l'amélioration continue des outils et à la qualité du service rendu aux salariés. Envie de donner du sens à votre expertise ? Rejoignez une structure engagée où l'humain est au cœur de chaque action !

ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Poste à pourvoir pour janvier Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui.

Votre agence Adecco d'Evreux recrute pour l'un de ses clients, un Boulanger (H/F) pour une mission intérimaire de 2 mois basée à Evreux. Ce poste en intérim est à pourvoir rapidement avec des horaires de journée à temps plein. En tant que Boulanger, vous aurez l'opportunité de contribuer à la satisfaction des clients en produisant des produits de boulangerie de qualité. Votre rôle est essentiel pour garantir la fraîcheur et la diversité des pains proposés. Au sein d'un établissement commercial, vous serez en charge des activité suivantes :
Préparation et mélange des matières
Pétrissage et découpe de la pâte
Cuisson des pains classiques et spéciaux
Contrôle qualité des produits après cuisson
Conditionnement des produits en magasin
Nettoyage et rangement de l'espace de travail
Commande de matières premières et gestion des stocks Vous travaillez dans le respect des normes de qualité et d'hygiène alimentaire. Votre expertise en boulangerie permettra de maintenir une offre variée et attrayante pour les clients, tout en participant activement à l'image de marque de l'entreprise. Poste à temps plein du Lundi au Samedi Horaires : 4h-13h Nous recherchons un professionnel passionné par l'art de la boulangerie, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité. Une première expérience dans le domaine est un atout pour ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et ajuster les productions selon les besoins.
Sens du service client : pour garantir une expérience positive et fidéliser la clientèle. Compétences techniques :
Préparation des pâtes : maîtrise des techniques de pétrissage et de fermentation.
Cuisson des pains : savoir-faire dans la gestion des températures et des temps de cuisson.
Mélanges de matières : compétence dans l'assemblage des ingrédients pour créer des produits variés et savoureux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Adecco Evreux recherche pour un de ses clients un Manoeuvre H/F avec le permis EB. Vos missions :
Conduite d'un véhicule leger avec remorque ( Permis B + EB)
Suivi de la pelle dans la tranchée
Terrassement manuel
Tirage de cables
Pose de réseaux Poste à pourvoir rapidement sur Evreux. Si vous possédez le caces A cela serait un plus. Taux horaire selon profil, horaires en journée. Expérience similaire exigée sur chantier, travail en équipe. Si ce poste vous intéresse merci de postuler à l'offre.

Vous n'êtes pas du genre à vous emmêler les fils ? parfait ! ADECCO Evreux recrute un Monteur Câbleur H/F c'est peut être vous. Rattaché au Responsable de production, vous aurez pour mission :
Sélectionner les câbles et disjoncteurs, contacteurs, fusibles à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou la puissance des appareils
Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes)
Préparer les fils, les positionner sur les supports, fixer les câbles sur les bornes de connexion et appareils et les toronner.
Contrôler le câblage par rapport au plan
Vérifier la continuité électrique du câblage et procéder aux réglages préalables à la mise sous tension Vous avez un niveau CAP Electro ou avez une première expérience en câblage. L'activité s'effectue en atelier et parfois sur chantier. Le poste est basé à Evreux en horaire de journée. Le salaire est en fonction de vos compétences. Ce postes est pour vous ? Merci de postuler sur www.adecco.fr

SOS INTERIM EVREUX RECHERCHE PEINTRE BATIMENT F/H Missions : Intérieur et extérieur
Prépare les supports et réalise les travaux de peinture, de finition et de décoration en intérieur, sur les murs et plafonds.
Travaille en chantier neuf ou de rénovation. Selon le chantier, peut avoir à réaliser des activités annexes telles que la pose ou dépose d'éléments (sanitaires, cloisons, sols souples) ou la peinture en extérieur. CAP Peintre en bâtiment Expérience exigée autonome + 2 ans Si vous pensez avoir les compétences recherchées postulez au plus vite

Le campus d'Evreux comporte un restaurant universitaire assurant la production de sandwichs, de plats cuisinés destinés à la vente à emporter, et la production & distribution de repas sur place. Le service est ouvert le midi, du lundi au vendredi. Le service est également composé d'une cafétéria sur un site externalisé (distribution sandwichs, vente à emporter, .) et d'un point de distribution de produits commandés en ligne (site Crous&Go). Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'Unité de gestion, vous avez en charge l'organisation de la production alimentaire et du service. Planification et organisation de la production :
Encadrement d'une équipe de 5 personnes en lien avec la direction de site
Veille à transmettre aux personnes de son équipe les éléments de savoir-faire culinaire nécessaires à la production
Organisation et optimisation du fonctionnement global de la restauration (production, distribution)
Sortie de stocks en lien avec la responsable d'approvisionnement et mise en Å“uvre de la production
Garant du respect du coût denrées
Elaboration de nouvelles recettes (entrées, desserts, et produits de vente à emporter)
Développement de l'offre végétarienne et de l'offre de commande en ligne.
Anticipe et vérifie l'approvisionnement en produits et matériels nécessaires à la production Hygiène et plan de maitrise sanitaire :
Garant de l'application des normes d'hygiène alimentaire (agrément sanitaire) et de sécurité en vigueur
Participer à l'entretien des matériels et les locaux de cuisine, Gestion informatique de la production :
Utilisation du logiciel métier Easylis pour la planification et la gestion de production
Mise à jour du portail de vente en ligne Crous&Go pour la vente à emporter Savoir-faire :
Management d'équipe technique
Utilisation d'un logiciel de gestion des menus et de la production alimentaire
Techniques de production, assemblage et présentation des entrées, desserts ,..
Organisation et méthode de travail
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail et d'hygiène alimentaire en vigueur Savoir-être :
Esprit d'équipe, force de proposition
Bonne relation et facilité à communiquer avec les clients
Dynamique, professionnel Temps de travail de 1607 heures par an Horaires : 06h30
15h00 comprenant 1/2h de pause déjeuner Travail posté debout et principalement dans des ambiances réfrigérées et humides. Travail physique Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Des droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), compte épargne temps Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. CDD 6 mois renouvelable.

Soufflage de comble en ouate de cellulose Pose de VMC Isolation de plancher de sous-sol Isolation de rampant de toiture Une expérience en soudure serait un plus pour gouttière et garde de corps. Horaire 39h du lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h vendredi 8h-12h / 13h-16h.

Votre agence Adecco Evreux recherche un Chef d'équipe (H/F) en interim à pourvoir rapidement dans le domaine des réseaux enterrés. Votre poste consiste à organiser et exécuter le chantier. Ainsi vos missions principales sont :
De garantir la sécurité du chantier = appliquer les process QSE, mesurer et maîtriser les risques.
De garantir la satisfaction du client = analyser et appliquer les plans d'exécution et de favoriser les relations avec les différents intervenants.
De garantir le management de l'équipe = répartir les tâches, animer l'équipe, accueillir et former les nouveaux arrivants.
De garantir la réalisation des objectifs = respecter un résultat opérationnel, gérer l'approvisionnement du matériel du chantier et remonter les informations au responsable hiérarchique. Vous avez des compétences techniques, managériales et comportementales. Vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez une connaissance et le respect des process de sécurité en appliquant la réglementation et en mesurant les risques encourus sur chantier. Ce poste est pour vous ? postuler sur www.adecco.fr

Votre agence ADECCO EVREUX, recherche pour une entreprise à proximité d'Evreux, un Manœuvre (H/F) pour travailler en entrepôt de fabrication. Vous devez fabriquer des dallettes, des longrines, ou des caveaux. Via le coulage du béton, vous devez remplir les coffrages, attendre le séchage, démouler, manipuler ( port de charges) et nettoyer les lieux. C'est un travail en extérieur et/ou en entrepôt. Ce sont des tâches répétitives avec du port de charges pouvant atteindre 30 Kg, résistance physique indispensable. Ce postes est pour vous ? alors il faut postuler de suite sur www.adecco.fr

Votre agence Adecco Evreux recherche un Manœuvre (H/F) pour intervenir sur des chantiers dans le secteur d'Evreux. Vous avez de l'expérience sur chantier = assainissement, tranchées, suivi de pelles, aide aux différents corps d'état, utilisation d'outils à main = pelle, pioche... Vous avez de l'expérience sur le domaine du TP ? Vous avez déjà travaillé sur des chantiers ? Vous êtes courageux et motivé ?? alors ce poste est pour vous ! Merci de postuler sur notre site : www.adecco.fr

Depuis plus de 20 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de mathématiques à un élève de troisième, à son domicile à Evreux, sur une séance de 2h par semaine, les mercredis après-midi. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !

Vos Missions 1. Management et Animation Commerciale : . Vendre les produits proposés.
Encadrer, motiver et développer une équipe de 5 Commerciaux.
Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer la montée en compétence de l'équipe (coaching, formation, accompagnement terrain).
Organiser et animer les réunions commerciales. Votre Profil
Formation : De formation supérieure (Bac+3 / Bac+5) en Commerce, Management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans une fonction de Manager Commercial, idéalement dans le secteur changement de fournisseur d'énergie.
Compétences et Qualités : o Leadership avéré et excellentes capacités managériales. o Solides compétences en négociation et en gestion de projet commercial. o Maîtrise des techniques de vente et de l'utilisation d'un CRM. o Orienté(e) résultats, proactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l'Eure (27). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé
Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evreux (27)
Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/03/2026
Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.