Offres d'emploi à Montaron

L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités :
Les actes de la vie quotidienne
L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles)
Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de Cercy-la-Tour qui comprend les communes suivantes:
Cercy-la-Tour
Charrin
Fours
Remilly Profil recherché : Conditions requises :
être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV)
ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...)
ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer

***Nous recherchons 2 aides soignant(e)s*** Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé(e) de la mission d Aide-soignant(e). En collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients. Vous transmettez ces observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Les postes de travail sont en 7 h 15 effectif : matin 6 h 30 à 14 h 15 avec 30 minutes de temps de repas- soir de 13 h 15 à 21 h avec 30 minutes de temps de repas. Les 15 minutes supplémentaires génèrent des RTT. Pas de poste coupure, poste matin et soir. Vous travaillerez un week-end sur deux.

Qui sommes-nous ? RHEVEA est spécialisé dans la réparation à chaud du pneumatique L' histoire de la société commence en 2008, RHEVEA voit le jour à la suite de son partenariat avec TC-transports. RHEVEA, c'est aussi :
1 équipe de 10 salariés
1 plateforme de stockage,
1 atelier de vulcanisation à chaud.
la valorisation des pneumatiques usagés
la garantie de la traçabilité
la maîtrise technique du pneumatique Votre avenir commence aujourd'hui, rejoignez notre équipe ! Tâches :
Inspection des pneus avant/après montage et avant/après démontage
Dépose/pose des pneus dans le respect des méthodes transmises
Diagnostic des pneus et des roues pour détecter les défauts et les usures excessives
Réparation et remplacement des pneus et des roues en respect des indications techniques et des normes de sécurité
Utilisation des matériels et outils divers (pont élévateur, cric, bancs de contrôle et de freinage, appareils de mesure, démonte-pneu, etc.).
Géométrie.
Réparation des défauts détectés et mise en conformité des pneus et des roues avec les normes de sécurité
Réparation à chaud et à froid en respectant les tolérances du manufacturier
Respect des règles constructeurs et légales dans le choix des pneumatiques
Respect des procédures de montage, démontage, équilibrage et gonflage des pneus
Respect de la pression d'utilisation
Contact et conseil auprès de la clientèle Compétences :
Polyvalent, organisé, rigoureux et autonome
Sens de l'observation et de la précision pour garantir la sécurité des véhicules et de leurs conducteurs
Bon relationnel et capacité à communiquer avec les clients

Manpower DECIZE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Mécanicien Auto/PL/TP (H/F) Vos missions :
Assurer l'entretien courant et les réparations des véhicules PL (freins, moteurs, suspensions, etc.)
Réaliser les diagnostics et les interventions techniques
Contrôler et tester les véhicules après réparation
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité Profil recherché :
Formation en mécanique PL, mécanique agricole ou expérience significative dans le domaine
Maîtrise des outils de diagnostic
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidiens des la 1ère heure de mission :
Compte épargne temps rémunéré à 8%
Mutuelle et prévoyance,
Aide au logement, aux crédits à la mobilité,
Formations et carrières,
L'application mobile " Mon Manpower" Grâce à votre fidélité vous aurez également accès à :
la gestion des absences et congés,
Le CE et le CEE pour vos chèques vacances, etc..

TC SERVICES assure depuis plus de 10 ans l'entretien et la réparation de véhicules industriels au travers de ses 2 implantations dans les départements de la Nièvre et de Saône et Loire. TC SERVICES recherche pour son garage Poids Lourds basé à CERCY LA TOUR (58) un mécanicien PL H/F. Au sein d'un atelier de maintenance VI, vous effectuerez divers travaux d'entretien et de réparation sur des véhicules utilitaires et poids lourds. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous aurez en charge :
Réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective (entretien courant, révision, vidange, freinage ...).
Diagnostic et réparation en cas de panne
Divers travaux de maintenance pneumatique / électrique / hydraulique
Divers travaux de soudure
La préparation des véhicules aux visites périodiques (Mines) Vous réaliserez ces opérations conformément aux règles et méthodes définie par le constructeur et TC SERVICES et dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans la société. Profil recherché : Autodidacte ou issu(e) d'une formation en mécanique automobile et/ou poids lourds (du CAP au BAC PRO), vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Passionné(e) par votre métier, réactif(ve) et motivé(e), vous êtes rigoureux(euse), méthodique et appliqué(e), et vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Horaires variables.

Vous travaillerez dans un garage Agent RENAULT sur des véhicules de particuliers et utilitaires. Vos missions : Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) : plaquettes, pneumatiques, embrayages, distribution, pose de pare-brise, etc. Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence. Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. Vous travaillerez du lundi au vendredi
Horaires de 8h à 12h de 14h à 18h, 17h le vendredi.

MISSIONS DIRECTEUR / DIRECTRICE DE MAGASIN
FUTUR U EXPRESS CERCY-LA-TOUR (58) CDI
STATUT CADRE SURFACE : 1 800 M²
ÉQUIPE : 20 COLLABORATEURS PRENEZ LA TÊTE D'UN MAGASIN EN PLEINE TRANSFORMATION, AU COEUR DU MORVAN. Le magasin de CERCY-LA-TOUR s'apprête à devenir un U EXPRESS. Entre VALLÉES VERDOYANTES ET BONS PRODUITS DU TERROIR, ce commerce de proximité entame un virage passionnant : modernisation, montée en gamme, nouvelle identité. Et pour le piloter, il lui faut un(e) directeur(trice) solide, ancré(e) dans le terrain, capable de mêler VISION STRATÉGIQUE ET MANAGEMENT HUMAIN. VOTRE MISSION : CONSTRUIRE, FÉDÉRER, TRANSFORMER * Piloter la transformation du magasin et ancrer durablement son identité U EXPRESS * Accompagner et faire monter en compétence vos 20 collaborateurs * Développer la dynamique commerciale : qualité, accueil, performance et cohésion * Renforcer le lien avec les acteurs locaux (producteurs, commerçants, associations) * Garantir la maîtrise de la gestion, des indicateurs, et la rigueur d'un centre de profit SPSCH PROFIL * Expérience confirmée en direction ou direction adjointe de supermarché * Excellente connaissance des RAYONS TRADITIONNELS ET DES PRODUITS FRAIS * Manager de terrain, pédagogue, motivant * À l'aise avec le changement, les outils modernes, et la gestion d'équipe * Bon(ne) communicant(e), capable de s'intégrer dans la vie locale POURQUOI CERCY-LA-TOUR ? Parce qu'ici, ON VIT BIEN, ET ON TRAVAILLE ENCORE MIEUX. Situé en plein COEUR DU MORVAN, Cercy offre UN CADRE NATUREL EXCEPTIONNEL, des sentiers de randonnée, des producteurs passionnés, et une vraie qualité de vie. On y respire, on y mange bien, on y connaît ses clients
- et on dirige un magasin à taille humaine, avec une vraie autonomie. Cercy, c'est le poste idéal pour un(e) directeur(trice) qui veut RESTER PROCHE DU TERRAIN TOUT EN PILOTANT UN VRAI PROJET D'ENVERGURE. LES AVANTAGES * PRIMES SUR OBJECTIFS : JUSQU'À 2 MOIS DE SALAIRE * 13e mois, participation, mutuelle, prévoyance * Environnement de travail stable, équipe motivée, enseigne en plein essor UN VRAI DÉFI, DANS UN CADRE QUI A DU SENS. Envoyez votre CV et venez prendre la barre du futur SUPER U CERCY-LA-TOUR. Ici, on cherche plus qu'un directeur : un capitaine qui a le goût du produit, du terrain et du collectif.

Directeur / Directrice Multi-sites et Services (H/F) Vous aimez piloter plusieurs établissements, accompagner des équipes pluridisciplinaires et développer des services qui ont du sens ? Ce poste stratégique est fait pour vous. Un acteur engagé du secteur médico-social recherche un(e) Directeur(trice) Multi-sites pour coordonner et développer des activités sur un périmètre incluant une agence d'aide à domicile et une résidence inclusive. Votre mission : un pilotage à 360° du territoire Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de l'offre sur le territoire, à la croisée de plusieurs dynamiques : * · Déploiement des services à la personne sur un périmètre géographique élargi * · Gestion opérationnelle d'une résidence inclusive, en lien avec des partenaires externes * · Développement de synergies entre services prestataires, mandataires et habitat accompagné Véritable relais local, vous êtes un acteur du maillage territorial et de l'ancrage partenarial. Ce que nous vous offrons : * Une autonomie réelle dans la gestion et le développement de votre périmètre * Un programme d'intégration structuré et des formations continues * Un environnement bienveillant et collaboratif * Des primes et avantages attractifs (objectif, cooptation, avantages partenaires.) * La possibilité de participer à des projets innovants et socialement utiles * Des perspectives d'évolution concrètes dans un réseau en plein essor Vos responsabilités : En lien étroit avec la direction générale et les services supports, vous : * Managez les responsables d'agence et responsables de secteur sur plusieurs sites * Accompagnez et faites grandir vos équipes, en favorisant leur montée en compétences * Déployez les outils de pilotage et garantissez la qualité, la rentabilité et l'organisation de vos structures * Participez à la stratégie de développement local et institutionnel, en représentant le réseau auprès des partenaires du territoire * Supervisez la gestion globale d'une ou plusieurs résidences : commercialisation des logements, animation locale, gestion des services associés * Impulsez des dynamiques commerciales locales adaptées aux enjeux du territoire * Recrutez, intégrez et fédérez vos équipes autour d'un projet commun Profil recherché : * Diplôme Bac +5 (type Master, école de management, ingénieur, médico-social ou santé) * Expérience confirmée (min. 5 ans) en pilotage de structures ou en animation de réseaux multi-sites, idéalement dans les services à la personne ou le médico-social * Fortes capacités managériales et de pilotage opérationnel * Esprit entrepreneurial, rigueur et sens du résultat * Excellentes compétences relationnelles, goût du terrain et des partenariats Type d'emploi : CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : En tant qu'aide soignant/e, vous ferez partie d'une équipe multi-professionnelle et serez sous la Direction du cadre de soin. Votre mission principale est de prendre en charge les patients et se charger de leur bien-être. Vos activités sur des structures comprendront : • La prise en charge des patients et les soins • Le respect des normes de soins • Être responsable de l'état d'hygiène du résident, de son bien-être • Suivre les protocoles de soins et d'hygiènes • Préparer et distribuer les traitements • S'assurer, sous la direction du médecin, de l'état de santé de la personne • Compléter les dossiers et assurer les transmissions • Gérer la location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène...) • Gérer les situations d'urgence • Suivre et optimiser la démarche qualité (protocole, gestion des risques...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil souhaité : • Flexibilité en terme de mobilité • Diplômé(e) aide soignant/e • Deux années d'expérience professionnelle (n'importe quel service) CDD ou CDI Vous êtes capable de : · Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du patient · Réaliser les soins et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques · Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées · Travailler en équipe interprofessionnelle · Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins Nous vous offrons : Un salaire très attractif : taux horaire 16€ de l'heure + Diverses primes dont Ségur et frais de déplacement remboursés. Un environnement de travail polyvalent Frais de déplacement et hébergement pris en charge à 100% pour les grands déplacements.

Missions Lieu : Cercy-la-Tour
en plein coeur du Morvan, entre nature, randos et bons produits du terroir ??Surface : m²
de quoi s'exprimer !Équipe : Une vingtaine de collaborateurs motivés, prêts à monter en compétences avec vousEn transition vers Super U
Nouveau concept, nouveaux produits, nouveaux défis !Statut : Agent de MaîtriseHoraires : Magasin ouvert de 8h à 20h, du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h30 au dimanche matinSalaire : négociable selon expérienceAvantages : 13e mois, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSENous renforçons l'équipe encadrante pour préparer la transition vers SUPER U. Autrement dit, on cherche un(e) Manager de Rayon capable d'épauler la direction, d'animer l'équipe et de faire briller les rayons... tout en préparant l'avenir.Parce que oui, ce poste est un véritable tremplin : si vous avez l'ambition et les compétences, une évolution vers un poste de direction de magasin est possible à moyen terme.SPSCH

Missions Lieu : Cercy-la-Tour
en plein coeur du Morvan, entre nature, randos et bons produits du terroir ??Surface : m²
de quoi s'exprimer !Équipe : Une vingtaine de collaborateurs motivés, prêts à monter en compétences avec vousEn transition vers Super U
Nouveau concept, nouveaux produits, nouveaux défis !Statut : CadreRémunération : À partir de EUR brut/mois (négociable selon expérience)Primes : Jusqu'à 2 mois de salaire sur objectifsAvantages : 13e mois, participation, mutuelle, prévoyanceCe supermarché s'apprête à devenir un Super U, et pour mener cette transition, on cherche un(e) Directeur(trice) aguerri(e). Vous êtes un(e) expert(e) des rayons traditionnels, un(e) habitué(e) de la conduite du changement et un(e) manager dans l'âme ? Alors ce poste est fait pour vous !Votre rôle sera multiple et stratégique :Piloter la transformation du magasin et l'ancrer durablement sous son nouvel étendard Super UFaire monter votre équipe en compétence et en faire un groupe de chocCréer du lien avec les acteurs locaux, parce qu'ici, on aime travailler main dans la main avec les producteurs et commerçants du coinMaîtriser l'art du commerce de proximité : ici, on connaît ses clients, et on leur offre bien plus qu'un simple supermarchéSPSCH

DESCRIPTION DU POSTE Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques  o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau  o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !  Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/SEARCH?Q=SNCF+R%C3%A9SEAU ILS /ELLES SE FERONT UN PLAISIR DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS ! PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) OU des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable.   Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

À propos de nous Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées.La PUV EHPAD ADMR de Cronat est une structure d'accueil à petite échelle (24 lits) pour personnes âgées. Mission Nous recherchons pour notre PUV de Cronat, un(e) infirmier(e) en CDI à temps partiel.Les activités principales exercées par l'infirmier H/F :- Organiser les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe- Réaliser les soins infirmiers sur prescription et dans son rôle propre- Préparer les traitements- Organiser les visites des médecins- Élaborer et mettre en œuvre le plan de soin
Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés.- S'assurer de la réalisation correcte du plan de soin- Élaborer les protocoles en lien avec les soins, l'hygiène et la prévention d'épidémie et veiller à leur application par les agents.- Surveiller l'état de santé des résidents- Gérer les situations d'urgence- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage- Apporte écoute et soutien aux résidents et à son entourage- Assurer les transmissions et la continuité des soins (laboratoire, pharmacie, hôpitaux, IDE libéraux.)- Participe à la gestion du matériel médical Profil
Débutant accepté- Diplôme d'Etat d'Infirmier- Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et discrétion sont des atouts pour ce posteModalités :
Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 65h/ mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Lieu de la prise de poste : CRONAT- Rémunération selon la convention collective
Valorisation du diplôme en lien avec le poste
Reprise d'ancienneté possible dans la branche

À propos de nous Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes. La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées.La PUV EHPAD ADMR de Cronat est une structure d'accueil à petite échelle (24 lits) pour personnes âgées. Mission Nous recherchons pour notre PUV de Cronat, un(e) infirmier(e) en CDI à temps partiel.Les activités principales exercées par l'infirmier H/F :- Organiser les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe- Réaliser les soins infirmiers sur prescription et dans son rôle propre- Préparer les traitements- Organiser les visites des médecins- Élaborer et mettre en œuvre le plan de soin
Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés.- S'assurer de la réalisation correcte du plan de soin- Élaborer les protocoles en lien avec les soins, l'hygiène et la prévention d'épidémie et veiller à leur application par les agents.- Surveiller l'état de santé des résidents- Gérer les situations d'urgence- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage- Apporte écoute et soutien aux résidents et à son entourage- Assurer les transmissions et la continuité des soins (laboratoire, pharmacie, hôpitaux, IDE libéraux.)- Participe à la gestion du matériel médical Profil
Débutant accepté- Diplôme d'Etat d'Infirmier- Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et discrétion sont des atouts pour ce posteModalités :
Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 65h/ mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Lieu de la prise de poste : CRONAT- Rémunération selon la convention collective- Valorisation du diplôme e lien avec le poste
Reprise d'ancienneté possible dans la branche