Offres d'emploi à Mont-Saint-Martin

Recrutement d'un Père Noël
Saint Égrève (38) Employeur : Photographe Lieu de travail : Site de Saint-Égrève (38120) Type de contrat : CDD saisonnier / mission courte Période : 06/12/2025 13/12/2025 Du 20 au 24 décembre 2025 Temps de travail : 6 heures/jour (10h00-12h00 / 14h00-18h00). Missions principales :
Incarner le Père Noël lors d'une animation festive sur le site de Saint Égrève.
Accueillir les enfants et familles avec bienveillance et humour.
Participer aux séances photo.
Contribuer à l'ambiance chaleureuse et féérique de l'événement. Profil recherché :
Personne joviale, à l'aise avec le public (enfants et adultes).
Bonne élocution, sens du contact et de l'improvisation.
Disponibilité sur la période indiquée.
Une expérience dans l'animation, le spectacle ou le contact public est un plus.
Le costume de Père Noël est fourni Rémunération : Selon profil et expérience, sur base du SMIC horaire minimum ou selon convention collective applicable.

** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Contrat en CDD 1 mois Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au vendredi de 15h à 19h Dimanche de 6h30 à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère
Un patrimoine naturel riche et varié
Un bassin économique dynamique
Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales :
Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande)
Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA)
Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement)
Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service
Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter :
Un curriculum vitae
Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
Vos 3 dernières évaluations professionnelles
Votre dernier arrêté de situation administrative
Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
soit par le formulaire sur le site internet
soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La commission de recrutement devrait avoir lieu le vendredi 26 septembre matin. Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68

Présentation de la structure : Le Secteur Santé regroupe les UFR de Médecine, de Pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Le secteur santé compte 349 personnels enseignants et non-enseignants, 111 personnels administratifs et techniques pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service de formation, vous serez en charge de la gestion administrative et pédagogique des étudiants inscrits au 3e cycle de Médecine, du dossier de candidature à la délivrance du diplôme. Appréciant l'environnement universitaire, vous travaillerez en lien avec les équipes pédagogiques ainsi que la responsable et les gestionnaires du bureau de scolarité. Activités principales :
Accueillir et informer les étudiants des différentes formations.
Organiser la rentrée : participer à la journée d'accueil avec l'équipe pédagogique, diffuser des documents etc.
Gérer et suivre les inscriptions administratives et pédagogiques.
Organiser les examens : gérer le calendrier, les convocations, le procès-verbal (PV), recueillir les sujets, saisir les notes, participer à la commission du jury de délibération, éditer les relevés de notes etc.
Participer à la gestion des stages et suivre les conventions/agréments.
Assurer l'accueil téléphonique et physique.
Gérer les candidatures des étudiants français et étrangers : vérifier les pièces, élaborer des PV de commission, saisir les avis.
Gérer les parcours de formation (SIDES UNESS ).
Assurer la gestion pratique et logistique des formations : réservation de salles, planning...
Participer aux évènements de la scolarité (concours PASS, concours ECNi avec l'ensemble du personnel du service formation). Restriction ou contraintes liées au poste : La prise de congés est à privilégier pendant les interruptions pédagogiques et une certaine adaptabilité horaire (ponctuelle) peut être demandée lors d'évènements ou pics d'activités.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental
Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles
Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation

Location de matériel de ski de fond **** Saison Hiver**** Poste à pourvoir du 01/12/2025 au 28/02/2026 Vous travaillerez en équipe au poste de caisse au sein du domaine nordique de Chamechaude. Vous avez un très bon sens du contact, vous êtes ponctuel(le) et organisé(e). Sous l'autorité du directeur de site, vous aurez pour missions principales :
L'accueil des clients,
L'encaissement,
L'entretien de votre poste de caisse et de la location du matériel
La gestion de votre caisse.
Déneigement Poste à pourvoir au 01 décembre 2025 . Travail les week-ends et les jours fériés (35h de base). Complémentaire d'entreprise proposée. Et défraiement kilométrique possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Lieu du poste : En présentiel

Sous l'autorité du Responsable Collecte, collecter les déchets de bureau sur site tout en respectant le cahier des charges client et les règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise. LES MISSIONS
Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client.
Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières
Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur L'emploi nécessite :
une rigueur et une autonomie
des qualités relationnelles
un sens des responsabilités
une capacité à s'organiser de manière individuelle
une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus
de savoir rendre compte de son activité quotidienne
de manipuler le matériel de géo-localisation (GPS)
l'obtention du permis de conduire et la maîtrise du véhicule (conduite sur la neige en période hivernale). Prise de poste : à pourvoir au plus tôt Lieu : Fontaine Contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail : 35 heures Avantage : prise en charge des repas lors des déplacements. Prime trimestrielle. Mutuelle entreprise. Prime de vacances annuelle (1770 euros brut). Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi CV + lettre de motivation à envoyer

Avec près de 18 000 habitants, la ville de Saint-Egrève, 6ème commune de la métropole de Grenoble, bénéficie d'une situation géographique privilégiée aux portes de Grenoble. Saint Egrève est une collectivité à taille humaine, aux projets variés, tournée vers la modernisation de son action, la qualité du service rendu aux usagers et une politique RH volontariste. Reconnue pour sa qualité de vie, Saint Egrève est une collectivité qui compte avec son CCAS, environ 500 agents et assure une offre de services publics dynamique, avec 5 établissements d'accueil du jeune enfant, 6 groupes scolaires, un pôle jeunesse, une salle de spectacles et de cinéma, un conservatoire de musique, trois bibliothèques, un centre social, 20 équipements sportifs communaux et intercommunaux et ce, dans un contexte financier maîtrisé. L'équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux et financièrement maîtrisé, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics et du bien-être des habitants, le repositionnement du citoyen au centre de la cité. Contexte du poste / Descriptif du service : Le service "Bureau d'études" est composé de 4 agents, rattachés à la direction "Aménagement et cadre de vie", qui compte une soixantaine d'agents. Les grandes activités du service sont :
La conduite administrative, technique et financière des projets de bâtiments communaux et du SIVOM du Néron (construction, extension, réhabilitation, réaménagement, renouvellement, mise en conformité), ainsi que du patrimoine non bâti (installations ouvertes au public, abords des équipements, réseaux sur le domaine privé communal, parcs urbains, etc.)
Le suivi réglementaire du patrimoine bâti : sécurité incendie, amiante, accessibilité
Le suivi des procédures de marchés publics en lien avec les marchés de travaux ou de prestations Le service dispose d'un budget annuel d'investissement d'environ 5 M€ pour mener à bien les projets. Attributions principales : Au sein de la direction "Aménagement et cadre de vie" et sous la responsabilité du responsable du service "Bureau d'études" composé de 4 agents, le / la chargé(e) d'opérations aura pour missions :
L'élaboration d'études de faisabilité et de programmes
Le suivi technique et financier des opérations en phase de conception, de chantier, de réception et jusqu'au parfait achèvement de l'opération, dans le respect du programme et de l'enveloppe budgétaire
Le suivi des procédures de consultation des prestataires extérieurs dans le respect du code de la commande publique (géomètre, géotechniciens, maître d'œuvre, bureau de contrôle, SPS, entreprises, etc.)
Le montage des dossiers techniques en maîtrise d'œuvre interne
La coordination des divers intervenants tout au long de l'opération
La gestion technique des procédures réglementaires d'ouverture et d'exploitation des ERP
Le suivi de la mise en conformité des bâtiments (accessibilité, amiante, sécurité incendie)
L'élaboration des dossiers réglementaires d'autorisations de travaux et de déclarations préalables Attributions secondaires ou ponctuelles :
Participation aux objectifs d'économie d'énergie
Contribution à la gestion des données graphiques et numériques liées au bâtiment en lien avec l'administrateur SIG (DOE, amiante)
Participation à la gestion des contrôles réglementaires périodiques, des constats réglementaires préalables (diagnostics amiante, plomb, etc.)

Pour les Maisons d'Enfants Le Chemin Le service de restauration de collectivité publique (établissements de protection de l'enfance), produisant 500 repas par jour (midi et soir) et assurant les Missions :
Participer à la production des repas
Respectez les normes HACCP
Avoir une expérience de la restauration collective (expérience souhaitée sur le même type de poste
Agent de restauration)
Livraison des repas sur les différentes structures en cas des congés Temps de travail en continu, du lundi au jeudi de 7h à 14h30 et le vendredi de 7h à 14h. Le site n'est pas desservi par les transports en commun à l'heure de prise du poste. Amplitude de 37h par semaine. Droit aux 25 congés et 12 RTT sur une année civile. Travail les jours fériés qui sont sur la semaine. Diplôme de cuisine souhaitée (CAP) CDD 3 mois renouvelable
Salaire en fonction de l'expérience et selon grille FPH. Reprise d'ancienneté possible à la date du diplôme.

MISSIONS PRINCIPALES :
Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Il/Elle accueille et sert les clients.
Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin
Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons
Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation)
Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, .
Vérification des additions et Encaissement.
Information aux clients des animations du restaurant
Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables)
Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar
Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé)
Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE :
Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner
Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients.
Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques
Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général
Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes
Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .)
Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques
Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services
Être habile, agile et rapide
Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€
13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jour

Manpower VOIRON recherche pour son client un Assistant Transport logistique supply à Voreppe (H/F) Au sein de pôle transport vous garantissez la bonne gestion des flux documentaires liés aux transports entrants et sortants : *Réaliser les bons de livraisons *Saisie informatique, gérer l'administratif *Accueil physique des transporteurs *Réaliser les commandes de transports *Gérer les priorités, les consignes *Transmettre les documents liés aux livraisons spécifiques *Déclarer les incidents de livraisons Une expérience sur un poste similaire dans le Transport / Logistique est OBLIGATOIRE. Alors l'offre est faite peut être pour vous? Horaire de journée 35h/hebdomadaire Ticket Restaurant d'une valeur faciale de 700 Prime de fin d'année Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !

Nous recherchons un(e) Régulateur(trice) de distribution afin d'assurer la bonne organisation et le suivi des tournées quotidiennes. Vous serez le relais entre l'exploitation, les livreurs et la direction, garantissant la qualité du service rendu aux clients. À propos de la mission
Planifier, réguler et optimiser les tournées de distribution.
Suivre en temps réel l'activité des chauffeurs-livreurs et apporter les ajustements nécessaires.
Gérer les imprévus (retards, absences, problèmes de livraison) et trouver des solutions rapides et efficaces.
Assurer la communication entre les équipes internes et les livreurs.
Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité.
Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Rythme de travail :
Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00 par mois
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires du mardi au samedi (6h
14h) Profil recherché
Expérience dans la logistique, le transport ou la distribution appréciée
Excellente capacité d'organisation et de réactivité
Aisance relationnelle et sens du service client
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à gérer les priorités
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
Aucun certificat requis

Dans le cadre de cette mission, vous assurerez la vente en caisse des forfaits de ski, gèrerez l'accueil et la relation client. Vous véhiculez l'image de notre petite station. Les principales missions sont les suivantes :
Vente des forfaits, assurances et produits dérivés.
Clôture quotidienne de la caisse et tenue des tableaux de bord
S'agissant d'une petite station, vous répondrez aux touristes et de renseignerez la clientèle sur les activités possibles (ski nordique, biathlon, balades, restauration, etc...).
Vous tiendrez également le rôle de "tour de contrôle" de la station: en contact radio avec les opérateurs de remontées mécaniques et avec le service des pistes, vous transmettrez les informations en interne mais aussi depuis ou vers les clients (ouvertures des remontées, secours sur les pistes, qualité de l'enneigement, etc...).
Sachant manier a minima les logiciels de base Word et Excel, vous tiendrez les tableaux de bord indiquant les recettes du jour, contribuerez à l'établissement du planning, et accomplirez diverses démarches administratives en lien le chef d'exploitation (affichages obligatoires, rapports mensuels, tableaux de bord , etc...) En cas de compétences commerciales ou marketing et de maitrise de l'informatique, la mission peut être élargie. Poste saisonnier à 35h/semaine en modulation annuelle. Vous attaquerez début décembre par quelques journées de formation et de préparation, puis jusqu'à mi-mars tous les samedis et dimanches, ainsi que les 2 semaines des vacances de Noël et les 4 semaines de vacances de février. Le déjeuner est fourni gracieusement les jours de travail sur site. Loin de l'agitation urbaine, avec une vue magnifique sur les montagnes, vous travaillerez au sein d'une équipe réduite au management familial et flexible. Le sourire, le sens de l'accueil ainsi que le pragmatisme et la simplicité sont indispensables.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, Industrie sur la région grenobloise (38), un assistant logistique export H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions:
Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ;
Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ;
Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ;
Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ;
Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ;
Expédier les échantillons commerciaux des produits chimiques auprès des clients et prospects ;
Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil:
Bac Pro chimie, Logistique/transport
Minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport

LHH recrute pour le compte de son client, un Gestionnaire administratif des contrats (H/F)
Un poste clé à pourvoir dès le 5 janvier 2026 à Sassenage, au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un-e gestionnaire administratif-ve des contrats en intérim pour une durée de 6 mois. Missions :
Assure la constitution de différents packages documentaires à destination des Clients et des Fournisseurs
Diffuse les différents packages documentaires vers les Clients et les Fournisseurs et assure la traçabilité des envoies
Assure la gestion de la documentation technique Fournisseurs en étant le contact unique
Assure le bon archivage de l'ensemble de la documentation technique sur les projets (documentation AL-aT et Fournisseurs)
Vous êtes force de proposition pour la gestion de la documentation technique des projets dont vous aurez la charge Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les contrats dans un environnement industriel. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dotée d'une excellente capacité de communication et d'une attention particulière aux détails. Vous êtes rigoureux-se, méthodique et avez une première expérience dans la gestion des contrats. Vous êtes titulaire d'un master en relation avec la gestion documentaire, et possèdez des connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie. Enfin, vous savez travailler en équipe, avec une excellente gestion des priorités. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons un(e) chauffeur(seuse) VL. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de colis moins de 30 kg en véhicule utilitaire Vous effectuerez du tri et l'organisation de la tournée. Maitrise du Français impératif. Expérience appréciée, débutants acceptés. Horaires : 5h00
12h00 Dépôt à Saint Matin le Vinoux

Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Vous assurez également le secrétariat des élèves. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(re) Polyvalent(e) en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Bonne expression écrite et orale exigée ainsi qu'une bonne présentation.

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :
Date : 25 Novembre 2025
Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
Horaires : à partir de 21 h 00
environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Qui sommes-nous ? Made In Design, l'acteur incontournable du marché du mobilier, du luminaire et de la décoration design en France et en Europe, grâce à ses sites de vente en ligne, propose plus de 30 000 produits, issus de 400 marques regroupant plus de 2000 créateurs à travers le monde. Entreprise Grenobloise depuis 25 ans, Made In Design, s'appuie sur une culture d'entreprise encourageant l'esprit d'entreprendre, mettant au cœur de ses préoccupations le sens du service clients et où l'esprit d'équipe est le ciment de sa réussite. Filiale du groupe Printemps, notre société se développe sur plusieurs canaux : ecommerce, BtoB et retail. Made In Design recherche un opérateur logistique polyvalent (H/F) pour soutenir l'équipe logistique. Vos principales missions : En tant qu'opérateur logistique polyvalent vous aurez en charge de réceptionner et de préparer l'ensemble des marchandises qui transite sur notre entrepôt. Vous serez donc polyvalent sur le flux entrant et sortant. Pour ce faire, vous serez amené.e à :
Assurer les opérations de réception des marchandises (petit/moyen/gros colis) du contrôle à la préparation de la marchandise pour qu'elles soient stockées en étant prête à être expédié chez le client ;
Assurer le rangement des marchandises ;
Réaliser les opérations de picking sur l'ensemble de l'entrepôt en fonction de tournées préparées par les référents de zones ;
Préparer les commandes en veillant à la qualité de l'emballage, en respectant les process opératoires afin d'expédier le bon produit au bon client ;
Travailler à l'aide de nos outils comme la machine Packzise permettant d'avoir un emballage optimisé dans une dynamique de respect de l'environnement ;
Signaler toutes les anomalies au référent de zone et manager ;
Travailler en prenant en compte toutes les mesures de sécurité pour soi et ses co-équipiers. Les horaires de la logistique : Lundi et mardi : 07h45
12h00 / 12h45
16h30 Mercredi : 07h45
12h00 / 12h45
15h30 Jeudi et vendredi : 07h45
12h00 / 12h45
14h30 Vous bénéficierez :
D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par Made In Design ;
De tickets restaurant à 10,5€/jour travaillé, pris en charge à 60% par Made In Design ;
D'une réduction sur le site de Made In Design ;
D'une entreprise à taille humaine où la bonne ambiance est garantie ! Nous rejoindre c'est vivre l'expérience de travailler chez un e-commerçant où les équipes travaillent ensemble en mettant au cœur de leur quotidien la bienveillance et la créativité. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Made In Design. Vous pouvez déposer votre CV directement à la logistique : 1 343 Rue Aristide Berges
38340
VOREPPE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Les missions principales sont les suivantes :
Piloter la constitution et la diffusion des packages documentaires (Clients/Fournisseurs) , en assurant le suivi de la production (PDL) , des signatures et de la traçabilité.
Centraliser et gérer la documentation technique Fournisseurs, en étant leur contact unique et en pilotant les revues internes.
Assurer l'archivage de l'ensemble de la documentation technique et garantir la cohérence des pratiques sur les projets gérés.
Garantir l'application des spécifications documentaires clients et être l'interface clé pour la constitution des Dossiers Constructeurs.
Suivre l'avancement documentaire, identifier les écarts , et être force de proposition pour l'amélioration continue des processus. Le poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 Master en relation avec la gestion documentaire, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Compétences techniques exigées :
Maîtrise de la suite office.
Niveau d'anglais intermédiaire (capable d'échanger par mail).
Connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie.
Connaissances sur la gestion de flux documentaires internes/externes. Savoir-être demandé pour le poste :
Gestion des priorités.
Très bonne communication.
Rigueur, organisation et méthodologie.
Travail en équipe.
Goût pour les environnements stimulants qui nécessitent polyvalence et réactivité.

Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de quatre services :
son service administratif,
le service petite enfance,
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires et accueille environ 1700 enfants à l'année. 3 coordinatrices et coordinateurs de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Le poste de Responsable d'accueil de loisirs est proposé dans le cadre de la mutualisation des personnels des services Périscolaire et Extrascolaire. Diplômé-e, aimant le goût du challenge, la mise eu œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Durant les temps scolaires :(75 % du temps de travail sur 4 jours) : Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur de sites scolaires, le responsable de proximité (Fonction de Direction d'accueil de loisirs) gère par délégation et en étroite relation avec elle, les activités communales du site scolaire sous sa responsabilité : entretien des locaux, accueils périscolaires (dont le temps du repas). Il assure une fonction hiérarchique directe vis-à-vis des agents intervenants dans le cadre de ces activités : agents d'entretien, agents périscolaires, ATSEM (durant le temps périscolaire) et fonctionnelle des agents d'office. Il décline de façon opérationnelle les orientations éducatives portées par le service scolaire et périscolaire et veille à leur application. Interlocuteur privilégié des partenaires du service scolaire et périscolaire, il assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service par l'intermédiaire de sa hiérarchie, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d'actions) que pour la mise en place d'un suivi de qualité des enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du coordinateur de sites scolaires, l'agent-e devra :
Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires et ses annexes, du groupe scolaire dédié,
Veiller au respect de l'organisation, des accueils périscolaires, ainsi que l'entretien des locaux du groupe scolaire, garantir la continuité de service (taux d'encadrement),
Assurer une relation étroite entre les différents acteurs du site (agents de la ville, enseignants, directeur d'école, familles) et le service scolaire et périscolaire
Manager les ressources Humaines du site (Agent d'entretien, d'office, animateurs),
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. Durant les temps Extrascolaires (vacances) 25 % du temps de travail : Vous serez en charge de la direction adjointe d'un accueil de loisirs de la commune, une semaine sur 2 durant les petites vacances et 3 semaines l'été) ; PROFIL ET COMPÉTENCES
BPJEPS LTP exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs,
Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
Connaissance de la réglementation en matière d'ACM,
Expérience exigée sur poste similaire,
Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie,
Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Poste sur le grade d'animateur (B), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B) Prise en charge possible d'une mutuelle labellisée + COS + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
temps de travail à 100%

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 20/10/2025 pour une durée de 2 mois renouvelables. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 08h15 à 12h00 et de 14h00 à 17h15. Vos missions :
Accueil des visiteurs
Standard téléphonique
Gestion des badges
Gestion des entrées sorties
Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises :
Excellente présentation
Sens du service
Professionnelle
Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Missions principales : Sous la responsabilité du directeur, vous devrez gérer la scolarité des étudiants et réaliser des actes de gestion administrative courante dans le respect des techniques, règles et procédures. Activités principales :
Assurer l'accueil physique et téléphonique et gérer la boîte mail générique de la MFR.
Accueillir et informer les étudiants, formateurs, entreprises et partenaires.
Assurer le suivi administratif : inscriptions, plannings, restauration, absences/retard des étudiants, maintien du suivi des dossiers étudiants.
Accompagner l'apprentissage : relations avec les entreprises, suivi des étudiants et formalités administratives.
Rédiger les contrats/avenants de travail des salariés et des prestataires de formation.
Participer au suivi du plan de développement des compétences.
Accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction sur le plan administratif et matériel.
Assurer le suivi des interventions techniques.
Contribuer à la communication et participer aux temps forts de la MFR. Informations supplémentaires :
Contrat : CDD de remplacement, renouvelable.
Horaires : o 39h par semaine avec récupération sur congés scolaires). o 08h00
12h00 et 13h30
17h30 du lundi au jeudi // 08h00
12h00 et 13h30
16h30 le vendredi.
Rémunération : 2 000€ brut mensuel.
Avantages : o Mutuelle employeur prise en charge à 60%. o Remboursement des transports en communs à hauteur de 50%.

** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30

Assurer la réception d'un hôtel, l'accueil physique et téléphonique des clients, gérer les réservations, check in/out. Assurer le service des petits-déjeuners. Travail 5 jours / 7, avec un week-end travaillé sur 2 par roulement. Avoir une première expérience en réception d'hôtel/camping , avoir des notions de base en niveau d'anglais.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'une vendeuse ou d'un vendeur polyvalent(e) pour son rayon fruits et légumes. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) :
de la mise en rayon
d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons
d'accueillir et conseiller la clientèle
de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises
d'assurer la vente de nos produits à notre clientèle
de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage
de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon

O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI
35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions :
Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.),
Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe,
Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds,
Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses,
Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.

Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant.
Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité
Accueille et conseille le client
Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement
Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle
Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar
Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Savoir gérer les stocks
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :
le service scolaire et périscolaire,
le service extrascolaire,
le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES
Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année
Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
Assurer la gestion administrative
Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
Assurer la sécurité physique et morale des enfants
Animer la relation avec les familles
Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Notre association cherche un(e) Magasinier-Réceptionnaire dont les missions seront : RECEPTION/EXPEDITION DE MARCHANDISES
PREPARATION DE COMMANDES
Aider les bénévoles dans les différentes tâches quotidiennes : préparation des commandes de produits secs, pesée et tri GMS, préparation des commandes de produits frais et distribution : incluant des tâches de chargement et déchargement avec le matériel adapté.
Charger/décharger la marchandise issue de notre ramasse auprès des grandes surfaces et les marchandises en lien avec nos associations.
Décharger les camions des livraisons fournisseurs (FSE
IAA- Grandes surfaces).
Décharger la marchandise à l'aide du matériel de manutention adapté.
Contrôler la cohérence livraison / BL transporteur.
Rangement, étiquetage en racks.
Gestion des palettes « Europe », « Chep ».
Gestion de la presse à compacter les cartons. TENUE DE L'ENTREPOT
Entretien quotidien de l'entrepôt et des chambres froides.
Nettoyage des caisses de distribution.
Connaitre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (formation en interne).
Ponctuellement, opération de ramassage de produits lors de différents événements (festival Roots'n culture, salon SOCARA, .). DIVERS
Ramassage produits/Livraison produits sur l'agglomération grenobloise.
Aide à la mise en place d'événements (barbecue, inaugurations, journées à thèmes,...).
Participer à la vie de l'association. Aussi, Utilisation de matériel de manutention type transpalettes, gerbeur, chariot élévateur. Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel de manutention. CACES 3 obligatoire et CACES 1 souhaité. Permis B obligé. Avantages du poste
Travail sur 4 jours : du lundi au jeudi
de 7h30 à 16h15.
Pause déjeuner comprise dans le temps de travail (repas pris sur place offert)
Prise en charge mutuelle à 60% Prise de poste au 1er décembre. Tuilage d'1 mois.

Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions :
Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique
Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant
Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons
Préparer les élèves aux examens du permis de conduire
Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein
Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois
Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe
Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes
Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique
Des perspectives d'évolution et de formation continue

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'Hôtel Les 3 Roses recherche un(e) premier(e) de réception. Vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 2 réceptionnistes et 4 veilleurs de nuit). Vos missions sont les suivantes : Opérationnel :
Maitrise et gestion complète du parcours client : réservation, check-in/out, encaissement, facturation, suivi de satisfaction des demandes clients
Maitrise des procédures jours, de la clôture et du contrôle de caisse.
Veille au respect de la qualité de service : sourire, disponibilité, efficacité et bienveillance En lien avec la direction de l'hôtel
Management Équipe par l'encadrement et la formation
Optimisation du Chiffre d'Affaires
Suivi administratif Votre profil :
Une expérience d'au minimum 2 ans en hôtellerie.
La maîtrise de l'anglais est impérative, une deuxième langue étrangère est appréciée.
Pédagogie, bienveillance, sérieux, rigueur, esprit d'équipe, soucis du travail bien fait Conditions de travail :
Travail du lundi au vendredi
Horaires : 7h-14 ou 14h-21h qui alterne une semaine sur deux
Salaire 2500€ brut minimum, selon profil et expérience Il est nécessaire d'être véhiculé(e), l'hôtel est desservi par le bus mais les horaires ne correspondent pas toujours. Places de parking pour le personnel si vous êtes en voiture. Le poste est à pourvoir au plus tard début novembre, un tuilage est prévu avec la personne que vous remplacerez. Possibilité de formation avant embauche par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)

Nous recherchons un agent de formulation / fabrication pour l'un de nos clients situé à Saint-Égrève. Missions principales :
Formulation de principes actifs (PA)
Mélange de produits destinés à la fabrication d'aérosols
Manutentions diverses
Port de charges (attention : poste déconseillé aux personnes asthmatiques) Conditions de travail : Horaires en journée pendant la période de formation Passage ensuite en horaires postés en 2x8 Mission intérim et possibilité de CDI si le poste vous intéresse et que vous cherchez à vous engager dans un métier stable Nous recherchons des candidats ayant une première expérience en industrie, disponibles immédiatement et motivés. Idéalement, vous avez des connaissances en chimie et définitions des matières liquides pour effectuer les mélanges. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra :
Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être
Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti)
Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine
Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne.
Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.).
Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation
Aide à l'Inventaire
Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE :
Connaître les techniques de travail liées au poste
Savoir appliquer les consignes
Savoir travailler en équipe
Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle
Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration
Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie
Habilité, agilité et rapidité
Organisation
Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€
12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes

** Plusieurs postes à pourvoir ** MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant.
Vérification quotidienne et allumage des équipements
Plonge
Entretien quotidien de son poste de travail
Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc)
Rangement des espaces de stockage
Blanchissage
Aide à l'épluchage des légumes
Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE :
Assurer une relation de qualité permanente avec le client
Respect et entente aimable avec les collègues
Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, .
Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie
Respect des directives de travail Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€
12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.

Des directrices avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Nos 2 directrices Audrey & Lydie recherchent un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de nos micro crèches de SAINT EGREVE & VOIRON. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Nos équipes de St Egrève & Voiron sont composées de 8 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Nous vous proposons un emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les : MARDI, JEUDI et VENDREDI à SAINT EGREVE avec l'équipe d'Audrey :-) 13.75h par semaine en travaillant ; LUNDI en journée et MERCREDI MATIN à VOIRON avec l'équipe de Lydie :-) Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourrez réaliser des remplacements au sein de nos structure des bambins selon vos périmètres souhaités. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Nos 2 directrices de nos structures, présentent à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

À propos de la mission Vos missions principales :
Gérer les appels entrants et assurer un accueil téléphonique de qualité.
Planifier de manière optimale les interventions des techniciens en fonction des priorités et disponibilités.
Effectuer la saisie informatique des demandes et le suivi administratif des dossiers.
Passer les commandes nécessaires au bon déroulement des interventions.
Promouvoir les offres de l'entreprise et garantir la satisfaction client à travers des opérations de phoning.
Réaliser la facturation et assurer le suivi des règlements. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché
Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Éducateur Jeunes Enfants (H/F) en CDI Lieu : Sassenage Nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre crèche à Sassenage. Si vous avez à cœur le bien-être et l'épanouissement des enfants, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Accueillir et prendre en charge les enfants dans un cadre chaleureux et sécurisant. Concevoir et animer des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants. Collaborer avec l'équipe éducative pour développer un projet pédagogique cohérent. Établir une relation de confiance avec les parents et favoriser leur participation. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) exigé. Expérience en crèche ou en milieu éducatif souhaitée. Sens du relationnel, créativité et capacités d'écoute. Dynamisme et esprit d'équipe. Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Des possibilités de formation continue. Une intégration dans une équipe soudée et bienveillante. Type de contrat : CDI, à temps plein base 35H

Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Nous vous proposons soit un temps partiel sur SAINT EGREVE en CDD à partir du mardi 4 novembre jusqu'au vendredi 31 juillet 2026 ou un CDI à partir du mardi 4 novembre: Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Et Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourriez réaliser des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP

O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous :
Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité
Gérerez votre fond de caisse
Accueillerez et orienterez la clientèle
Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par le Responsable du service caisse. Informations complémentaires :
Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation.
Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, PME industrielle, un Approvisionneur H/F en CDI. Vos missions: Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'accompagnez sur la gestion de ses portefeuilles stratégiques emballages primaires. Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes :
Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins
Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ.
Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité
Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement
Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts
Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ
Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants
Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques.
Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières.
Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons
Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation
Suivre les non-conformités en relation a Votre profil: De formation Bac +2/bac+5, vous disposez de 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série
Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée
Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus.
Capacité d'observation et d'analyse Anglais B1 demandé Espagnol serait un plus
Méthodique, sens de l'organisation et des priorités.
Force de proposition 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste (alternance comprise)

Dans le cadre du projet éducatif de territoire de la Ville de Fontaine, le Programme de Réussite éducative propose des parcours d'accompagnement individualisés pour des enfants en fragilité (2-16 ans) résidant en quartiers prioritaires (QPV). Les parcours sont construits avec les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien coordonnées et animées par le PRE, et nécessitent un suivi par un référent. Les accompagnements PRE s'adressent majoritairement à un public en grande précarité, parfois en situation administrative complexe ou primo-arrivant, et souvent allophone. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous l'autorité de la coordinatrice extrascolaire
actions éducatives, et rattaché(e) à la coordinatrice du PRE, vos missions consisteront à :
Mettre en œuvre et suivre des parcours individualisés en contact direct avec la famille, les partenaires et avec l'appui de la coordinatrice du PRE
Mener des accompagnements hebdomadaires au domicile des familles et dans les différents équipements de la ville et de l'agglomération
Garantir le parcours individualisé proposé
Participer à l'évaluation des parcours et des actions envisagées
Accompagner des parcours de soins, se déplacer à l'extérieur (lieux de soins, culturels ou de loisirs), et prévoir des sorties ponctuelles à caractère ludique et éducatif en semi-collectif,
Accompagner les enfants et leur famille pour faciliter leurs relations avec les différents partenaires, assurer un rôle d'interface et de médiateur familial et institutionnel
Soutenir la parentalité, être à l'écoute,
Évaluer les demandes et les attentes des familles. Les qualifier en besoins, déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles, les relayer si nécessaires aux partenaires concernés
Associer les parents à l'élaboration du parcours éducatif proposé à leur enfant, les accompagner directement (aide financière, aide à l'exercice de leur fonction parentale, orientation auprès des dispositifs de droit commun, associations)
Observer et analyser les dynamiques familiales et relationnelles sur le lieu de vie des enfants et jeunes accompagnés
Évaluer la pertinence des parcours mis en place et leurs résultats en lien avec la coordinatrice du PRE
Rédiger des fiches de suivi et des bilans pour chaque situation.
Être force de proposition pour l'élaboration et la mise en œuvre d'actions en direction des enfants/adolescents et de leur famille, et participer à leur évaluation. PROFIL ET COMPÉTENCES Formation souhaitée : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, sciences de l'éducation, formation aux pédagogies alternatives, formation qualifiée en psychologie. Un an d'expérience souhaité a minima dans l'accompagnement éducatif ou socio-éducatif, en institution ou milieu ouvert. Savoir être à l'écoute des familles dans le respect de la confidentialité Capacité à s'adapter aux différents suivis, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés. Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles Connaissance des publics précaires et sensibilisation aux problématiques des quartiers prioritaires CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'animateur/rédacteur (B) à 80% soit 28h hebdomadaire,
Poste contractuel d'1 an (CDD) renouvelable,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS 38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise (RIE).
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 6 jours de pénibilité
Interventions au domicile des familles, en quartiers prioritaires

Le Groupe Adéquation recherche, pour la ressourcerie de La Buisse , un(e) responsable magasin, encadrant ( e ) technique, capable d'encadrer et coordonner les équipes sur les postes en magasin et en atelier. Ce poste nécessite polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation. Vous serez chargé notamment des missions suivantes : Les activités : Superviser et animer les équipes techniques en atelier et en magasin Veiller au respect des impératifs liés à l'activité (quantité, délai, cout.) Participer et superviser le rangement du magasin Veiller au rechargement permanent des rayons Procéder aux encaissements Garantir la qualité d'accueil de la clientèle ainsi que le respect des règles du magasin Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes Encadrement technique du chantier : Assurer le suivi des filières de recyclage Organiser et superviser les activités de production Accueillir et renseigner la clientèle Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement de l'outil de travail Gérer les imprévus Collaborer avec les chargés d'insertion pour l'accompagnement professionnel et social des salariés Agir dans le respect de la personne et de la confidentialité Apporter une vigilance particulière au respect des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte de l'activité Compétences requises : Polyvalence et adaptabilité Qualités relationnelles et travail en équipe Organisation, rigueur, pédagogie Capacités d'apprentissage et de management Expériences : Expérience professionnelle sur un poste de management d'équipe Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la vente ou des postes d'organisation en secteur commerce. Caractéristiques du poste : Lieu de travail : La Buisse Jours de travail : Du mardi au samedi Rémunération annuelle brute : suivant la convention collective des chantiers d'insertion et expérience

l'APASE, association d'éducation spécialisée dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance, dans le cadre d'un départ à la retraite, recherche une (e) chef(fe) de service. Profil Diplôme niveau 2 : diplôme DEES. Caferuis souhaité. Expérience dans l'encadrement d'équipe Expérience dans la protection de l'enfance obligatoire Très bonne maîtrise de l'outil informatique Prise de fonction : Février 2026 Rémunération suivant CCN du 15 mars 1966. Début de carrière : 3323 euros brut
Après 6 ans : 3504 euros brut + astreinte mensuelle points variables Mission : Le chef de service éducatif H/F exerce ses missions sous la responsabilité de la directrice de l'association. Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives, le chef de service éducatif H/F joue un rôle d'interface. Il/Elle a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées après des usagers ainsi que la représentation institutionnelle sur les territoires d'intervention de ses équipes.
Encadrer et animer une équipe éducative / Suivi des plannings sur logiciel métier Traject
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des équipes
Valider ou superviser les écrits professionnels
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Représenter le service ou les équipes éducatives auprès des instances extérieures
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses
Bonne connaissance des droits et des obligations
Bases en techniques de management
Maitrise des techniques d'animation de groupe
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Dossier de candidature : Envoyer lettre de motivation et CV par mail à : v.sanjuan@apase38.fr

Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez :
Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité
Coliser les produits (flasher + étiqueter)
Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ?
L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023)
Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Horaires journée du Lundi au Vendredi.

Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service achats, vous assurez la gestion quotidienne des commandes et le suivi des relations avec les fournisseurs, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes. Vos missions principales :
Réceptionner les nomenclatures et vérifier les besoins.
Consulter les prix et les délais auprès des fournisseurs.
Mettre à jour les informations fournisseurs et les accusés de réception.
Suivre régulièrement les commandes et les livraisons via des appels aux fournisseurs.
Passer les commandes fournisseurs et assurer la facturation client en lien avec le chargé d'affaires.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes.
Analyser les coûts et proposer des solutions pour optimiser les approvisionnements. Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au Manager du Service Client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients sur votre zone géographique. Véritable relais entre les clients et les équipes internes, vous veillez à offrir un service après-vente réactif, fiable et orienté solutions. Vos missions :
Assurer la coordination et le suivi des activités du service (bons de travail, support terrain, gestion des contrat...).
Prendre en charge les demandes de service dès leur réception et analyser les réclamations produits avec rigueur.
Garantir la mise à jour des informations clients et des données produits pour un suivi précis et efficace.
Fournir aux clients des réponses claires, rapides et personnalisées sur l'état de leurs produits ou interventions.
Identifier et signaler les éventuels problèmes de facturation ou de paiement afin d'anticiper les litiges.
Suivre les différentes étapes du cycle de vie des produits : rappels, interventions sur site, maintenance. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes :
participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille
être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant
être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant
contribuer à l'éveil du jeune enfant
participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel
travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.

Flossie, gestionnaire, recherche pour renforcer et accompagner ses équipes déjà en place, un(e) professionnel(le) passionné(e) prête à relever défis et virus hivernaux! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais et agglomération et basé sur un management de proximité. Notre projet pédagogique 2025
2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Des équipes et directrices présentes et prêtes à vous accompagner dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. 32H à 35H semaine sur 5 jours sur ; SAINT EGREVE/ VOREPPE/ VOIRON/ SAINT JEAN DE MOIRANS. Un POSTE DE POLYVALENT et formateur à forte valeur ajoutée pour bambins et professionnel(le) poste sur 4 structures dans un premier temps puis remplacement maternité sur 1 structure (à partir de décembre ) Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous souhaitez renforcer vos pratiques professionnelles, créer des moments de partage avec les bambins et faire de chaque journée un moment unique loin de la routine "métro/boulot/dodo". Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC ASSP.

PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez :
Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité
Coliser les produits (flasher + étiqueter)
Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ?
L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023)
Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne
Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur
Horaires journée du Lundi au Vendredi.

Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Profil: Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique avec une formation en massage exigée. Débutant accepté si formation en massage Le diplôme du CQP Spa praticien(ne) serait un plus. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.

MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine
Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être
Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières
Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine
Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation
Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU
Connaître les techniques de travail liées au poste
Savoir appliquer les consignes
Savoir travailler en équipe
Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle
Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle, située à St Egrève, accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES :
Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels
Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi
Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées
Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi
Instruire des dossiers de demandes d'aides
S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels
Développer un réseau de partenaires externes
Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes
Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes
Assurer un rôle de médiation avec les institutions
Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU
Veiller à la sécurité des publics
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir
Veiller au respect du secret professionnel
Assurer des visites à domicile
Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement
Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service
Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer à des groupes de réflexion et de travail
Participer à diverses réunions
Effectuer les visites de l'établissement
Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité
Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Diplôme de CESF ou DUT Carrières Sociales ou Mandataire judiciaire Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation

Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.

FALAFEL & CO recrute ! Afin de répondre à la croissance de notre entreprise et une réorganisation interne des tâches, nous recherchons une personne motivée et dynamique, prête à participer au développement de l'entreprise et à s'investir dans un projet ambitieux. Description du poste Ce poste est polyvalent et central dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Les missions s'articulent autour de plusieurs pôles : 1) Pôle administratif (40%) : Suivi des commandes (réception, validation et traitement des commandes, bons de livraison, documents de transport, facturation) Communication des informations avec les différents services internes de l'entreprise (production, commercial, technique, comptabilité) Relation avec les clients Traitement du courrier administratif Suivi des stocks et commande des fournitures, recherche de fournisseurs Archivage des documents 2) Pôle commercial (40%) : Participation à la définition de la stratégie commerciale Mise en œuvre de la stratégie Fidélisation des clients existants Identification et démarchage de nouveaux clients 3) Pôle communication (10%) Participation à la stratégie de communication digitale (rédaction et publication de vidéos et photos sur les réseaux sociaux) en cohérence avec les valeurs de l'entreprise Organisation et animation d'évènements commerciaux (magasin, salon...) 4) Suivi du PMS (plan de mesure sanitaire) (5%) Vérification du protocole d'hygiène (documents de contrôle) Veiller au respect des règles de sécurité 5) Participation éventuelle aux tâches de manutention (5%). Si nécessaire : Donner un coup de main au conditionnement Remettre la livraison aux clients qui viennent la chercher sur place Réceptionner les livraisons des fournisseurs Profil recherché Comprendre les enjeux de l'entreprise et avoir à cœur de bien mener les tâches confiées. Savoir travailler en autonomie Aimer et savoir travailler en équipe avec le sens du service et de l'entraide Avoir un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et du rangement Être sérieux.se, rigoureux.se, volontaire, réactif.ve, capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre, avoir le sens des priorités Être curieux et force de proposition Maitriser les outils bureautiques et de communication (suite Office, réseaux sociaux, photo.) Posséder une maîtrise parfaite du français écrit et oral et une aisance rédactionnelle. Avoir le sens de l'accueil et du relationnel, être ouvert(e) et communicatif(ve) Nous recherchons une personne qui comprend et partage nos valeurs : engagement pour une alimentation bio et responsable de qualité dans le respect de l'humain et de l'environnement Formation Bac + 2 en gestion, comptabilité, commerce ou management Langue : Bon niveau en anglais ou en arabe requis Permis B souhaité Une expérience sur un poste à responsabilité similaire (gestion administrative et commerciale) sera un plus. Conditions de travail : Un poste stable et varié, dans une entreprise à taille humaine Une équipe de sept personnes où chacun est considéré à sa juste valeur Des responsabilités concrètes et évolutives Rémunération selon profil et expérience Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Travail occasionnel le samedi Lieu du poste : En présentiel. Télétravail occasionnel possible ** Candidature : CV accompagné d'une lettre exposant vos motivations pour ce poste **

Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles ! L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille. Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect. Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit ! Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir :
Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey
CDI
Poste Temps Plein 35h
Début du poste : immédiat
Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture
Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement ! Tes principales missions seront :
Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien
Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun
Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif
Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant
Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Soutenir et reconnaître la fonction parentale
Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.

À propos de nous Fondée en 1988, La Boutique du Coiffeur est le leader européen de la distribution de produits professionnels de coiffure et esthétique. Avec plus de 1500 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg, en Suisse et en Autriche, à travers plus de 330 magasins. Avec 30 nouveaux magasins qui ouvrent chaque année, La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes : Expertise : Nos équipes d'experts, véritables ambassadeurs et passionnés par l'univers de la beauté, assurent un conseil de qualité Bienveillance : Critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions, nous croyons fermement que la diversité et l'inclusivité sont des atouts essentiels à notre succès. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable, où chaque individu a l'opportunité de s'épanouir. Esprit d'équipe : Travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs. Mission La Boutique du Coiffeur et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Grenoble Saint-Egreve. En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions :
Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation.
Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités.
Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures.
Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning.). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à cœur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités. Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat. Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ? Exemplaire ? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l'équipe La Boutique du coiffeur ! Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages :
Participation au bénéfice de l'entreprise
Un 13ème Mois
Des primes variables attractives
Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur)
Une participation abonnement transports en commun
Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts
Des formations sur les marques et techniques de ventes
Des programmes ambassadeurs
Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger
Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

Titre complet du poste : Chercheur (post-doc) en simulation de la réfraction pour l'imagerie par contraste de phase aux rayons X (f/h) Présentation de la structure : Vous travaillerez au sein du laboratoire TIMC (Recherche Translationnelle et Innovation en Médecine et Complexité), une unité mixte de recherche (CNRS, UGA, G-INP, VetAgro Sup) qui regroupe près de 300 membres, dont 70 doctorants, répartis-en 10 équipes. TIMC porte des projets novateurs et place la recherche translationnelle au coeur de ses activités, en s'appuyant sur une collaboration étroite avec le CHU de Grenoble. Le laboratoire est un acteur clé de l'innovation grâce au lien étroit entre ces recherches et les besoins de la société. De plus, nos travaux de recherche sont valorisés avec la création de Startups, ce qui témoigne du potentiel économique de ces derniers. Le laboratoire offre un environnement interdisciplinaire stimulant, où cliniciens et chercheurs travaillent autour de l'utilisation de l'informatique et des mathématiques appliquées dans le domaine de la biologie et de la santé. Vous évoluerez dans un milieu professionnel enrichissant où règnent une bonne ambiance et un esprit collaboratif. Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Engagé en faveur de l'égalité et de la diversité, TIMC valorise la richesse des parcours et accueille celles et ceux qui souhaitent contribuer à ses projets de recherche. Situé sur l'espace santé du CHU de Grenoble, le laboratoire vous offre un contexte de travail scientifique stimulant et un cadre de vie agréable, entouré de montagnes. Sous la supervision de Monsieur Max LANGER, vous rejoindrez l'équipe GMCAO, dont le travail se concentre sur l'assistance au geste médico-chirurgical en intégrant des contributions scientifiques à la croisée de la reconstruction d'images, la fusion de données, la modélisation des organes et des procédures, la robotique médicale et l'aide à l'apprentissage des gestes. Elle pilote des initiatives du domaine comme le Labex CAMI, la plateforme GMCAO de prototypage rapide et le centre d'Excellence ECCAMI pour l'innovation et le transfert clinique. Missions principales : Vous travaillerez sur la simulation de la réfraction dans le transport de particules Monte-Carlo pour la simulation d'images en contraste de phase X . Activités principales :
la dérivation de scénarios théoriques avec des solutions analytiques simulables, comme la réfraction dans l'atmosphère
la validation de l'algorithme par rapport à ces scénarios
l'exploration de l'espace des paramètres et définition d'éventuels facteurs de correction
l'implémentation de la méthode dans le code open source GATE de simulation d'imagerie basée sur le transport de particules par méthode Monte-Carlo
la simulation de la réfraction dans des volumes discrets synthétiques et des volumes issus de la tomodensitométrie quantitative à contraste de phase
l'évaluation de la dose d'imagerie avec et sans contraste de phase
si nécessaire, l'acquisition de données d'essai dans des installations de rayonnement synchrotron ou en laboratoire
la rédaction d'un manuscrit pour publication Expérience professionnelle souhaitée : de 2 à 5 ans Formation, diplôme, expérience souhaitée : Doctorat en physique ou dans des domaines connexes

Description du poste Pour des remplacements au sein de différentes structures du Pays Voironnais. Certains lieux sont accessibles en transports en communs, d'autres non. Poste à temps non complet. Horaires variables sur 5 jours (lundis, mardis, mercredis, jeudis, vendredis). Amplitude horaires pouvant aller de 7h55 à 18h30. Missions principales : Interventions auprès d'enfants de 0 à 3 ans
Accueillir les enfants et les parents.
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne.
Seconder les auxiliaires de puériculture dans les activités d'éveil, d'éducation, de soins d'hygiène et de confort.
Prendre en charge un groupe, repérer les besoins de l'enfant et y répondre.
Animer des ateliers à visée éducative.
Entretenir les locaux, le matériel et le linge dans le respect des règles d'hygiène spécifiques à la collectivité.
Assurer la mise en température des repas et la préparation des gouters. Profil recherché et prérequis Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) ou d'un des diplômes prévus par l'arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans des modes d'accueil du jeune enfant. https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910 Non ouvert au débutant. Titulaire du CAEPE ou Auxiliaire de Puériculture uniquement. Expérience sur poste similaire souhaitée. Connaissances du jeune enfant : besoin et développement. Sens du travail en équipe et capacités relationnelles. Autonomie et polyvalence, rigueur et méthodologie.

Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d'énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-Woods. Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Traffic Manager (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint Egrève. Sous la direction du département marketing, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes et vous participerez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions auront pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des sites e-commerce dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous serez en charge des points suivants :
Assurer la publication des contenus texte et media au sein des outils e-commerce
Optimisation des boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur
Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO).
Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords ( SEA)
Suivi et pilotage des différents canaux de ventes (Market place)
Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.)
Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
Formation dans les domaines du web et du multimédia
Anglais courant
Expertise en gestion de trafic SEO et SEA
Maitrise des langages web (HTML, CSS, et JavaScript)
Connaissance des CMS et outils de publication web
Compétences en communication et marketing digital
Bon niveau rédactionnel
Quelques connaissances techniques des environnements de développement serait un plus.
être organisé(e), curieux (se), créatif(ve)
Esprit d'équipe et capacité d'analyse Ce qu'Upergy vous propose :
Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
Une rémunération fixe et variable selon votre lettre de missions (entre 25.8 K€ et 40.2 K€ brut annuel)
Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur
Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking
Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un entretien avec le Responsable marketing digital et communication 3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie !

Régie de communication extérieure- spécialiste de vente et de location d'espaces publicitaires routiers Missions principales:
Gestion des appels entrants bailleurs/ prospects/ clients
Traitement du courrier, numérisation et classement des documents
Gestion des contrats clients (factures, relances, procédures de mises en injonction de payer...) en lien avec l'équipe commerciale.
Rédaction de courrier aux mairies pour répondre aux différentes réglementations sur la publicité extérieure
Inventaire et mise à jour du parc publicitaire sur notre logiciel
Maintien à jour du planning des commerciaux
Gestion des prestataires
Vérification des frais de déplacements des commerciaux.
Suivi de la réglementation/législation relative à l'activité Logiciel informatique interne et Pack Office

Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS
LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS
ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté

Manager de terrain, vous êtes l'interface entre les équipes commerciales et les équipes d'exploitation. Superviser l'organisation des sites (personnel, horaires de travail, prestations, matériel, produits, ...), réaliser les contrôles, suivi régulier des clients, s'assurer de la satisfaction des clients, proposer des travaux supplémentaires et exceptionnel, réaliser des devis, sélectionner et recruter du personnel, transmettre au service administratif des demandes de contrats, réaliser les pointages et plannings, s'assurer que le personnel est formé et que les modes opératoires soient respectés. Votre mission sera sous la responsabilité du Directeur d'Agence, d'assurer l'organisation, la pérennité et la rentabilité des contrats commerciaux qui vous seront confiés. Nous cherchons un profil engagé, et ayant une expérience dans le secteur de la propreté. poste à pourvoir rapidement Type d'emploi : Temps plein, CDI Véhicule de fonction Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : au plus tôt
Permis de conduire (B) valide.

La ville de Fontaine compte 40 % d'espaces verts, répartis notamment en 13 parcs et squares, 18 cours d'école, 2 cimetières et 250000 m² de terrains de sports. Mais aussi, 1200 arbres, 140 jardinières et de nombreux massifs répartis sur plus de 60 km de voirie. Nous cherchons notre nouvel agent dans le cadre d'une mutation. MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise du service espaces verts et au sein d'une équipe de 10 agents, vous serez chargé de :
Réaliser des travaux de tailles, d'entretien des végétaux et des arbres (abattages et élagages),
Faire la tonte de pelouses et prairies, terrains sportifs
Réaliser le fleurissement des jardinières et massifs,
Effectuer le désherbage manuel, entretenir les pieds des arbres et ramasser les feuilles
Arroser, fertiliser les terrains sportifs,
Programmer et entretenir l'arrosage automatique,
Créer ou renouveler les espaces verts : plantation d'arbres, compositions de massifs ou d'engazonnement,
Nettoyer et entretenir les équipements et matériels, Activités transversales :
Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements,
Participer à l'astreinte technique ville,
Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité dans le cadre du pouvoir de police du maire,
Participer à des chantiers en mutualisation avec les différentes équipes du service : festivité, propreté urbaine, mobilier urbain et aires de jeux. PROFIL ET COMPÉTENCES
Diplôme CAPA Jardinier Paysagiste, BP ou Bac Pro souhaité,
Réinsertion professionnelle dans le cadre de l'environnement.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée
Rigueur, ponctualité et autonomie,
Aptitudes aux travaux en hauteur- élagage
formation élagage souhaitée,
Compréhension et respect des consignes,
Savoir rendre des comptes et travailler en équipe,
Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement),
Permis B exigé, permis C et E souhaités.
CACES 1, 4 et 8 et nacelle souhaités, CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Temps de travail complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES

Au sein du Pôle Education, Périscolaire et jeunesse, vous participez en équipe à la préparation, au service du repas et la remise en état du matériel et des locaux. Vous participez également à l'entretien des locaux communaux et notamment l'entretien des lieux recevant du jeune public (écoles élémentaires et maternelles) dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, sous l'autorité de la coordinatrice des sites. Missions : Assurer la préparation des plats en fonction des effectifs Veiller au service des repas spéciaux Contrôler la température( stockage et temps de chauffe) Mettre en chauffe les repas
service en salle Assurer le nettoyage de la vaisselle et remettre en ordre la cuisine Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites Manipuler et porter des matériels et des machines nécessaires à ses tâches Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation et effectuer le choix, le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces de manière adaptée aux matériaux Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits et faire remonter les besoins Nettoyer les matériels et les machines après utilisation Ranger méthodiquement les produits après utilisation Opérer le tri sélectif, vider les poubelles Profil recherché : Connaissance des techniques et protocole de nettoyage Connaissances des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Sens du travail d'équipe Sens du relationnel Savoir rendre compte à la coordinatrice en cas de besoin Réactivité Organisation Ponctualité Conditions de recrutement/ rémunération : Poste à temps non complet sur la période du 1er décembre 2025 au 7 août 2026 soit 958,75 heures annualisées. Horaires pour les missions d'entretien des locaux de 6h à 9h45 et la restauration de 10h15 à 14h45 les lundis, mardis, jeudis et vendredis et mission d'entretien des locaux de 6h à 11h30 les mercredis.

Vous serez charge(e) de confectionner les pâtisseries classiques selon un cahier des charges mais vous pourrez être amenée à élaborer d'autres pâtisseries. Vous serez également chargé(e) de la gestion des stocks et des commandes Poste à pourvoir de suite Horaires de travail: 4h à 11h; 6 jours sur 7. Fermé le lundi

Bonjour à vous ! Le Restaurant La Vence, située à Saint-Égrève (Grenoble), recherche un(e) serveur(se) pour compléter son équipe familiale et dynamique ! Qui sommes-nous ? Nous sommes un Restaurant convivial qui propose une cuisine traditionnelle à base de produits frais. Tous nos plats sont faits maison avec passion. Notre clientèle d'habitués contribue à créer une ambiance chaleureuse et agréable, faisant de notre restaurant un endroit où il fait bon travailler. Le poste Contrat : 25h/semaine (possibilité d'extras le week-end pour ceux souhaitant un temps plein) Horaires : du lundi au vendredi, de 10h00 à 15h00 (restaurant ouvert uniquement le midi) Lieu : Saint-Égrève, Grenoble Le profil recherché Un diplôme ou une expérience en restauration est un plus mais pas besoin d'une grande expérience ! Nous cherchons avant tout une personne : Dynamique et avec le goût de l'effort Ayant un bon esprit d'équipe À l'aise avec l'accueil et le service client Qui n'a pas peur de prendre des initiatives Si vous avez déjà une expérience en service, c'est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont les critères les plus importants pour nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe familiale et bienveillante Une ambiance agréable et conviviale Des horaires fixes en journée (idéal pour un équilibre vie pro/vie perso) Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature (CV + petit mot de motivation) ou passez directement nous voir au restaurant (23 rue des Glairaux à Saint Egrève) ! Au plaisir de vous rencontrer ! L'équipe de La Vence

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise :
Foyer d'hébergement et foyer de vie
Accueil de jour
Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise
Accueil en famille
Protection des majeurs vulnérables. Vos missions Rattaché.e à un(e) Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
Assurer une veille « active » des personnes en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste,
Garantir les conditions de repos des personnes en les accompagnant dans leurs besoins et demandes, en respectant leur intimité et assurant leur sécurité.
S'informer et tenir compte des pathologies individuelles des personnes.
Assurer la surveillance des locaux et des équipements et agir en tant qu'agent de sécurité incendie en lien avec les SDN (surveillants de nuit)
Participer à des réunions et lire les comptes rendus des réunions (clinique, d'équipe etc.).
Assurer une continuité avec l'équipe de jour notamment au travers l'écriture de transmission,
Participer à des projets (projet d'Ets etc.) et contribuer à la mise en œuvre des projets individuels,
Participer à des formations
Lire et respecter les protocoles et leurs évolutions Votre profil
Aptitudes à travailler en équipe et en lien avec une équipe pluridisciplinaire,
Compétences relationnelles : écoute, attitude bienveillante, bientraitante et rassurante, maintien d'un cadre adapté et réfléchi en lien avec les équipes de jour et de nuit.
Capacités d'adaptation, attitude sereine et rassurante.
Discrétion professionnelle.
Compétences informatiques (mail, transmissions professionnelles etc.).
Implication, autonomie, honnêteté.
Certification SSIAP 1
Obligatoire.
Diplôme Surveillante de Nuit
Fortement apprécié
Si non, engagement de formation obligatoire.
Permis de conduire
Obligatoire.
Vaccination Hépatite B
Obligatoire.

PROFIL DE POSTE La Ville de FONTAINE recherche un agent d'office à 79,50 % pour travailler sur 4 jours de la semaine dans les restaurant scolaire de sur les périodes scolaires avec possibilité de travailler durant les périodes de vacances scolaires. Le poste est complété le matin par de l'entretien dans les écoles sur les périodes scolaires. MISSIONS Durant la pause méridienne, l'agent d'office a pour mission de préparer les repas pour les enfants accueillis et les équipes d'animation. Il garantit une préparation de qualité en respectant les protocoles d'hygiène et de préparation des denrées. Il garantit un office en état, en nettoyant quotidiennement le lieu de pratique professionnelle et en étant vigilant à la gestion des stocks de produits d'entretien et des repas réserve. L'Agent d'office privilégie une communication régulière avec un ensemble de partenaire afin de favoriser un bon fonctionnement de l'office. En tant qu'agent d'entretien, il effectue les travaux de nettoyage et de remise en ordre des surfaces des locaux scolaires de la collectivité. Il garantit la propreté des locaux des bâtiments scolaires et assure le réapprovisionnement des stocks de produits et fournitures d'entretien. PROFIL ET COMPÉTENCES
Formation en office obligatoire ;
Connaissance de la méthode HACCP
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (Gestes premiers secours, incendie- évacuation) ;
Connaissance de la chaîne du froid ;
Connaissance des techniques de nettoyage
Maîtrise de l'expression écrite et orale (Lire et écrire les 4 opérations mathématiques)
Connaître les gestes et postures adaptées à son activité professionnelle CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste permanent sur le grade d'adjoint technique à temps non complet 79,5%, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%.
Horaires fixes imposés : 6h00-9h00 en entretien et 9h30-14h30 en office sur temps scolaires et variable sur temps accueil de loisirs durant les vacances réunions selon planning et/ou convocation.
Congés annuels uniquement durant les vacances scolaires et selon planning annuel de travail

Nous recherchons notre serveur(euse) à temps plein, service du midi et du soir uniquement du lundi au samedi. Vos missions:
Mise en place de la salle
Accueillir les clients
Prise de commandes pour consommer sur place ou à emporter
Service
Encaissement
Entretien de la salle Votre profil: Vous justifiez à minima d'une année d'expérience en restauration traditionnelle ou rapide.

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Grenoble, un poste de commercial H/F est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur Voreppe, Villard de land, Fontaine, Saint Egrève, Moirans, Seyssins, Chatte, Sassenage Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un Contrat avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement (H/F) pour l'EAM / EANM de la Monta à Saint Egrève, qui accueille 68 adultes avec des troubles du développement intellectuel. Nous travaillons en référence aux bonnes pratiques de l'HAS, répondant aux besoins de structuration de ce public. Rattaché(e) à la Directrice du département Habitat et Accompagnement, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation :
Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service.
Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées.
Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur.
Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés.
Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées.
Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement.
Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement.
Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ... Profil recherché :
Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire
Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets.
Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire.
Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.

L'Association ALHPI recrute un.e Chef.fe de service SAMSAH H/F CDD 4 mois à partir du 05/11/2025
temps plein pour un congé maternité Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le Samsah Le Serdac : Le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels, et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Vos missions : Au sein du comité de direction élargi, sous la responsabilité du directeur adjoint pôle accompagnement à domicile, vous mettez en œuvre le projet de service du SAMSAH Le Serdac sur le site de Sassenage. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes suivies par les équipes médico-sociales que vous pilotez. Vos missions principales sont :
Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements des usagers ;
Manager l'équipe du site de Sassenage (20 pers.) organisée sur deux secteurs ;
Assurer la gestion de l'organisation du travail du personnel (programmation, animation, congés, remplacements, .) en lien avec le DA responsable du pôle ;
Contribuer à la gestion administrative et des ressources matérielles et financières ;
Co-piloter la démarche qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ;
Développer et maintenir les relations de partenariat avec le réseau institutionnel. Votre profil : ** Niveau requis : CAFERUIS ou Bac+3 avec expérience de management dans le secteur du Social ou du Médico-Social ** Vos compétences :
Capacité d'encadrer des équipes pluri-professionnelles
Connaissance du cadre légal relatif à l'action sociale et médico-sociale
Capacité à communiquer, rédiger, reporter
Conscience et éthique professionnelles
** Expérience souhaitée dans une poste d'encadrement similaire ** Caractéristique de poste proposé : Lieu d'intervention : Sassenage Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut 3264 € avant reprise d'ancienneté. Horaires : Base hebdomadaire 37 heures et compensation 12 jours non travaillés pour un temps plein. Horaires de jour du lundi au vendredi. Avantages CSE (œuvres sociales) CV + lettre de motivation à adresser au plus tôt : Monsieur le directeur adjoint
Samsah le Serdac- 12 bis rue des pies
38360 Sassenage ou par courriel : recrutement@alhpi.com

Notre client, spécialiste de la menuiserie générale, recherche son/sa futur(e) poseu(se) menuisier(ère). Vos missions consisteront alors à :
Effectuer des travaux et la manutention des menuiseries.
Contrôler son travail.
Gérer l'entretien du matériel mis à disposition et le planning.
Organiser le travail.
Gérer la transmission des documents et des informations. Les horaires sont de journée. Vous avez une formation et/ou une première expérience significative sur ce poste. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et vigilante. Vous souhaitez une entreprise familiale implantée depuis presque 40 ans ? Alors postulez vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes :
Déchargement et manutentions diverses.
Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers.
Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings,
Suivi des délais et des interventions,
Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité,
Maintenance préventive et corrective des équipements,
Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises :
Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité.
Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production.
Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes.
Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes.
Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes :
Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles),
Optimiser les coûts et délais de production,
Concevoir et améliorer les outillages,
Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.),
Utiliser et actualiser les bases de données,
Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production,
Gérer les stocks et les modalités de manutention,
Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives,
Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques :
Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication,
Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif),
Respect des règles de métrologie et QHSE,
Maîtrise de l'anglais technique,
Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Notre agence recherche pour l'un de ses collaborateurs un contrôleur qualité H/F Vos missions: Réalisation des contrôles qualités sur les produits Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit.) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. Rédiger les documents de contrôle de conformité Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Aide à la production si besoin Condition de travail: Travail en atelier/production. Respect des règles de sécurité et des normes qualité en vigueur. Horaires variables : 2x8 TH pour ce poste : 12.50€ + primes d'équipe Nous recherchons un/e candidat/e rigoureux/se avec le sens du travail en équipe. Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en industrie Votre profil correspond ? Alors n'attendez plus et postulez !

Notre agence de Voiron recherche, pour l'un de ses clients, un régleur H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : Effectuer le réglage des machines et assurer leur entretien. Vérifier les données et repérer les dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité liées aux machines. Rédiger des documents techniques et des comptes rendus d'activité. Horaires : 2x8 Taux horaire : 12.50-13€ selon profil et expériences Nous recherchons un(e) régleur(euse) dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve), avec une bonne maîtrise des machines de production et une première expérience réussie dans ce domaine. Le candidat idéal saura lire et interpréter des fiches techniques, effectuer les réglages nécessaires sur les machines et résoudre les pannes techniques de manière autonome. Une excellente compréhension des règles de sécurité et la capacité à former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques sont également indispensables. Alors, qu'attendez-vous pour postuler ?

Pourquoi a-t-on besoin de vous? PUM recherche son futur Responsable de Secteur (F/H) pour superviser un réseau de 12 points de vente (65 collaborateurs environ) basés sur les départements 07/26/38/73/74. Vous guidez les points de vente vers le succès En incarnant l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la générosité, la simplicité relationnelle et l'entraide, vous emmenez au quotidien les femmes et les hommes de vos équipes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes). Vous questionnez, écoutez et consultez vos relais managériaux pour les intéresser, les motiver et les impliquer. Vous analysez les résultats, les tendances du marché et orientez les efforts commerciaux pour actoriser, responsabiliser et valoriser vos responsables de points de vente. Gestion opérationnelle et stratégique des agences Vous gérez les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes, et les encours clients. Vous diffusez le modèle et les outils PUM pour encourager et soutenir le succès commercial de votre réseau sur les 12 points de vente. Vous accompagnez les processus RH, soutenez les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagnez les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec le responsable du point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous disposez dune expérience probante en gestion de centre(s) de profits, de préférence multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB. Vous justifiez également dune maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, approvisionnements, plan de stockage et ventes. Vous recherchez un poste vous permettant dallier terrain et proximité avec les équipes tout en gardant une orientation stratégique dans vos fonctions quotidiennes.

L'association « L'Arche à Grenoble » affiliée aux communautés de L'Arche en France qui accueillent des personnes ayant un handicap mental recherche un(e) assistant(e) en foyer d'hébergement en CDI. Vous adhérez à notre projet et vous êtes prêt(e) à vous y investir pleinement en étant ouvert(e) à la dimension communautaire et d'ouverture vers l'extérieur. Conditions : habiter sur le site (chambre mise à disposition). Lieu : l'association « L'Arche à Grenoble », 15 bis chemin de la Carronnerie, 38240 Meylan. Contexte : La communauté de l'Arche à Grenoble, créée en septembre 2010, compte 4 foyers accueillant chacun une douzaine d'adultes en situation de handicap en hébergement et / ou en service d'activités de jour sur les sites de Grenoble, Meylan et La Tronche. La communauté, enracinée entre ville et montagne, déploie de nombreux projets et liens avec son entourage. La vie est partagée au quotidien avec des personnes accueillies (50), des salariés (35 ETP), des volontaires (12) et des bénévoles. La communauté de l'Arche à Grenoble est affiliée à la fédération de l'Arche en France et adhère pleinement aux valeurs et aux 4 dimensions constitutives du projet fédératif : la dimension communautaire, la dimension professionnelle, la dimension spirituelle et la dimension d'ouverture. Notre communauté très dynamique vous propose de vous investir dans son quotidien et dans tous ses projets avec les personnes accueillies : défi montagne "en marche vers Assise", spectacle de danse, marché de Noël, fêtes et célébrations, voyages, réflexion sur l'écologie, etc. Missions : Sous l'autorité du chef de service éducatif, au sein d'un foyer accueillant 12 personnes avec un handicap, vous êtes chargé(e) de : 1/ Accompagner les personnes accueillies dans la vie quotidienne :
Respecter l'intégrité et favoriser le bien être des personnes accueillies
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide aux levers, couchers, repas, hygiène et accompagnements divers (sorties, courses)
Aider aux prises de médicaments et veiller au bon suivi des prescriptions médicales
Assurer les transports liés à l'activité de l'établissement 2/ Assurer le suivi éducatif :
Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé (référence)
Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, projets personnalisés)
Participer aux réunions d'équipe et aux autres réunions éducatives (APP, synthèses, projets personnalisés, commissions)
Etre garant(e) de la bonne communication et de la transmission des informations 3/ Participer activement à la vie du foyer :
Participer avec les personnes accueillies à l'entretien général du foyer : préparation des repas, vaisselle, réalisation du ménage, entretien du linge, entretien du matériel et des locaux, courses
Contribuer aux animations et célébrations communautaires
Développer des liens et partenariats avec les familles, les partenaires médico-sociaux, bénévoles, arches
Appliquer les consignes et protocoles de sécurité, d'hygiène et de santé de l'établissement 4/ Coordination médico-social (20%) :
En soutien à la coordinatrice santé social, coordonner des actions en lien avec le parcours social et médical des résidents (gestion listes d'attente, missions administratives en lien avec les instances départementales et régionales CD38, ARS; rédaction de protocoles, procédures et documents règlementaires, réalisation et analyse d'enquêtes) Profil :
Diplômé(e) Moniteur-Educateur, AES ou Master ou expérience confirmée dans le secteur du handicap
Capacités relationnelles, éducatives et d'organisation
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Intérêt pour le projet communautaire et souhait de vivre sur site en vie partagée
Permis B Conditions: 35h hebdo
Horaires coupés
Travail en week-end et soirées Pour postuler envoyer CV et Lettre de motivation obligatoire

** Plusieurs postes à pourvoir ** MISSIONS PRINCIPALES :
Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas
Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .)
Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières
Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine
Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne
Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.)
Aide à l'Inventaire
Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE :
Connaître les techniques de travail liées au poste
Savoir appliquer les consignes
Savoir travailler en équipe
Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter
Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€
13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes

MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client".
Est responsable unique du restaurant pendant l'absence du Directeur, du gérant ou de l'équipe de Direction Générale (gestion du point de vente, hygiène, sécurité des personnes et des lieux, comportement des collaborateurs, débit de boissons, encaissements, comportement des clients, prévention des vols et des incivilités, .)
Est garant-e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent
Est garant-e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses et de tout moyens de paiement (espèces, chèques, Tickets restaurant
chèques vacances)
Est garant-e du respect des règles en matière d'hygiène, de prévention des risques professionnels et de protection de l'intégrité et de la sécurité de son équipe. Est garant-e du respect des normes HACCP
Est garant-e de la gestion, de l'encadrement et de l'animation d'une équipe (comportement managérial adapté aux situations et aux personnes, répartition des tâches et fonctions, gestion des conflits, entretiens périodiques ou de recadrage, demandes de sanctions, .) ainsi que du niveau optimum de performance de son équipe
Est garant-e du respect des obligations légales liées au travail de ses collaborateurs (durée du travail, repos obligatoires journalier et hebdomadaires, utilisation de la modulation, gestion des temps partiels, .)
Est garant-e de l'intégration des nouveaux salariés ainsi que de leur formation
Est garant-e de l'image de son restaurant et de celle du propriétaire. Fait preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du propriétaire et de l'enseigne
Est garant-e du nettoyage et de l'entretien quotidien du restaurant, .etc. Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE :
Qualités de management et de gestion du personnel
Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions.
Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, .
Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.)
Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie

** Plusieurs postes à pourvoir ** MISSIONS PRINCIPALES :
Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions.
Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef.
Connaissance des techniques de préparation des pizzas
Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires
Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti)
Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats
Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel
Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne.
Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc).
Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE :
Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome !
Respect des consignes et de la hiérarchie
Animation d'équipe
Respect et entente aimable avec les collègues
Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie
Habilité, agilité et rapidité
Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€
15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche 3 Accompagnants Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions :
Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi
Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé
Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée
Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers)
Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées
Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins
Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées
Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.)
Rédiger divers écrits professionnels
Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités
Connaissances du handicap mental et des pathologies associées
Capacité à utiliser l'outil informatique
Adaptabilité et patience
Travailler en équipe et en autonomie
Qualités relationnelles, d'écoute

** Plusieurs postes à pourvoir ** Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant italien LA VILLA, nous recherchons un(e) Serveur-se à temps complet et/ou temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES :
Ouverture et fermeture du restaurant
Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements
Réception des approvisionnements
Dressage des tables
Mise en place des consoles
Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne et les directives de la Direction puis Réception des commandes
Service des clients
Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons
Préparation et Réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne.
Visites de courtoisie
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ
Débarrasser et redresser les tables
Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.).
Aide à la plonge en cas de besoin ; ... PROFIL RECHERCHE :
Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client
Présentent un excellent sens du relationnel : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang froid en toute circonstance, .
Connaissent parfaitement le contenu de la carte
Réagissent en temps réel aux demandes des clients
Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie
Habilité, agilité et rapidité
Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons :
Un environnement dynamique et convivial.
Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€
12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant
Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00
2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes

Nous recherchons un Directeur de restaurant pour notre restaurant situé dans le 38 MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle :
est garant.e de l'atteinte des objectifs financiers budgétés (pense et met en œuvre le développement de la stratégie commerciale, en accord avec la Direction générale)
prend et fait appliquer les principales décisions concernant l'ensemble des équipes de son point de vente
est responsable unique du restaurant pendant l'absence du Gérant ou de l'équipe de Direction générale (gestion, hygiène, sécurité des personnes et des lieux, comportement des collaborateurs, débit de boissons, encaissements, comportement des clients, prévention des vols et des incivilités, bruit, .)
est garant.e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent du CA du point de vente
est garant.e des prises et des réceptions de commandes, de leur conformité, de la gestion des stocks (matière première, consommables, .), du stockage et des inventaires (organise et fait appliquer les procédures d'inventaire sur l'ensemble des services)
est garant.e de la gestion des coûts matière (utilisation modérée de la matière première, prévention du gaspillage, adéquation besoins-achats, .)
est garant.e du contrôle des méthodes et des recettes et travaille sur leur optimisation permanente
est garant.e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses (espèces, chèques, ..) Qualités de management et de gestion du personnel
Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions.
Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, .
Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.)
Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie
Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance
Habilité, agilité et rapidité
Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h.

** Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 ** Nous recherchons un(e) technicien(ne) pour réaliser :
Programmation et mise en œuvre des moyens de contrôle visuel, AOI.
Programmation et mise en œuvre des moyens de test électrique à sonde mobile et transfert des résultats aux équipes.
Chargement des firmware de cartes électroniques
Test fonctionnel et diagnostique panne de premier niveau
Echanges BGA, QFN, LGA et petites reprises manuelles au fer à braser
Intégration de produit
Eventuellement achat de PCBs Qualités : Rigoureux, organisé et autonome, votre sens des responsabilités vous permet de tenir vos engagements. Vous êtes moteur dans le suivi des actions. Diplôme / Expérience :
Génie Electronique / Génie électrique
BTS, DUT.
Ou notions d'électronique acquise par une expérience dans le domaine Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13 mois
Primes
Complémentaire santé

Nous recherchons pour notre client situé sur Voreppe, un(e) administrateur(rice) de plateforme de formation (LMS UPILOT). C'est au sein de cette grande entreprise française fondée en 1947, que vous pourrez déployer vos compétences et approfondir vos acquis dans l'administration et le pilotage de plateforme web / LMS. Vous aurez alors un rôle renforcé en gestion, animation et amélioration continue de la plateforme : vous devrez faire le lien entre les aspects techniques, fonctionnels et utilisateurs, en lien avec les équipes formation et informatiques. Vous serez aussi amené(e) à :
Gérer et administrer la plateforme de formation UPILOT : création de comptes, paramétrage, support utilisateurs, suivi des incidents, mise à jour et diffusion des contenus.
Piloter les projets d'évolution et de déploiement de la plateforme : recueil des besoins, rédaction de cahier des charges, coordination avec les prestataires et tests fonctionnels.
Assurer la gestion technique et la performance du LMS : optimisation des fonctionnalités, suivi des indicateurs de performance et qualité de service.
Animer et promouvoir la plateforme auprès des utilisateurs internes et externes (communication, tutoriels, nouveautés).
Contribuer à la gestion du parc informatique de l'organisme de formation : installation, maintenance et support des postes et périphériques.
Former et accompagner les utilisateurs internes (formateurs, apprenants, équipes support) sur les outils et bonnes pratiques d'utilisation Les horaires sont variables entre 7h et 20h (avec une plage fixe 9h30-11h45 // 14h-16h40). Vous avez une formation supérieure en informatique (de type Bac+2/3) et une première expérience en administration de logiciels ou de plateformes LMS. Vous maîtrisez les environnements Windows, réseaux, périphériques, et possédez des bases en HTML / CSS / JavaScript. Une expérience en gestion de projet digital ou en animation de site web serait un atout. Vous maîtrisez IMPERATIVEMENT l'anglais professionnel (écrit et oral). Et si vous êtes une personne rigoureuse, autonome, capable de travailler en équipe, alors rejoignez-nous ! À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

SB-PEPTIDE, société spécialisée en synthèse chimique et purification de peptides, recherche un technicien chimiste en contrôle qualité. Sous la direction du responsable QC, le technicien aura en charge de conditionner les produits et mettre en œuvre des techniques de chimie analytique permettant de vérifier leur conformité. Rejoignez SB-PEPTIDE et profitez d'un cadre de vie agréable, dans une métropole dynamique au cœur de trois massifs montagneux. La société en plein développement construit actuellement une nouvelle usine qui intégrera une ligne de production de peptide BFP/GMP et offre un environnement de travail confortable et conviviale. Le technicien contrôle qualité a pour missions principales :
La préparation d'échantillons (pesée, solubilisation, lyophilisation )
Le contrôle des produits finis par différentes méthodes de chimie analytique
L'échantillonnage et le conditionnement de produits finis
Le respect des procédures, modes opératoires et l'enregistrement de données
La participation à l'entretien des équipements Profil du candidat :
Bac +3 en chimie expérimenté
Maîtrise des techniques d'HPLC (chromatographie)
Une bonne connaissance des techniques de MS (spectrométrie de masse) et LCMS
La maîtrise des techniques de base (pipetage, pesée, dosages par spectrophotométrie, calcul de concentrations )
Rigueur, organisation

Upergy est un groupe français leader dans la vente de solutions d'énergie mobile et autonome à travers ses marques internationales : Allbatteries, Enix Energies, Enix Power Solutions, 1001 Piles Batteries et Hawk-woods. Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Dans le cadre du développement de notre marque Enix Power Solutions, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-commercial (H/F)
CDI, basé(e) à Saint-Egrève. Enix Power Solutions est spécialisé dans la conception et la production de batteries sur mesure. Nous fabriquons des packs batteries pour des applications industrielles, des drones, la robotique, l'instrumentation et la domotique. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable des relations clients au quotidien et aurez pour principales missions :
Gérer un portefeuille clients B2B existant, composé de PME, ETI et grands comptes, assurer le suivi et la fidélisation des clients.
Piloter l'ensemble du cycle de vente (cycles de ventes longs), incluant la qualification du besoin, la transmission des informations aux services techniques, la présentation et le suivi de l'offre, la négociation et la vente.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, achats, ateliers et production.
Représenter la marque lors de 2 à 3 salons commerciaux ou expositions majeurs par an et effectuer des déplacements ponctuels (ex. : visite de clients clés, déplacement en France auprès de nos équipes).
Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en assurant la gestion et le suivi des clients. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
Formation idéale : double compétence en ingénierie électrique/électrotechnique et commerce.
À défaut, minimum 3 ans d'expérience en Sales B2B dans un environnement industriel technique (équipements sur mesure, composants techniques, etc.).
Vous parlez couramment français, l'anglais, et/ou l'espagnol est un plus
Forte capacité en développement commercial et excellentes compétences en négociation.
Résilience, ténacité et organisation sont essentielles pour gérer des cycles de vente longs.
Curiosité technique sur les évolutions des piles, accumulateurs, batteries, packs batteries et électroniques de pilotage, ainsi que sur les applications clients.
Aisance relationnelle et capacité d'écoute.
Maîtrise des outils informatiques. Ce qu'Upergy vous propose :
Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
Une rémunération en fonction du profil, composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions.
Des primes exceptionnelles.
Un ordinateur portable fourni.
Des titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur.
Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre.
Des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking.
Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée.
Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1.Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2.Un deuxième échange téléphonique avec le responsable d'équipe. 3.Un entretien sur site avec le responsable d'équipe. 4.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 5.Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à co

Pi Recrutement recherche pour son client, un Assistant comptable clients (H/F). Dans le cadre d'un renfort, vous intégrerez une équipe comptable. Sous la responsabilité du Responsable comptable, vous interviendrez sur : Vos missions :
Gestion de la comptabilité des encaissements clients
Assurer le suivi de la relation client associée, en coordination avec le service recouvrement
Assurer la gestion des comptes clients dès leur création
Vérifier les informations légales et fiscales nécessaires pour les comptes clients
Identifier et saisir les litiges clients
Suivre et contrôler les flux après résolution du litige
Gérer les flux administratifs liés aux comptes clients (validation et suivi d'envoi des factures)
Analyser et justifier les soldes comptables
Contrôler l'exactitude de l'imputation comptable des notes de frais
Émettre des factures en lien avec son périmètre
Réaliser les formalités administratives liées aux obligations douanières
Possibilité d'être affecté(e) à diverses tâches de comptabilité fournisseurs Profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité Gestion ou BTS GPME
Vous justifiez d'une première expérience similaire
Une connaissance du logiciel SAP est un plus
Anglais professionnel nécessaire Les conditions :
Mission sur St Egrève à pour voir au plus tôt jusqu'au 31/01/2026 (possibilité prolongation jusqu'en mai 2027)
Salaire : 2600€ brut
Horaires : 36H

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD Renfort l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Externat Groupe des Petits. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions :
Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi
Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé
Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée
Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers)
Veiller à la sécurité des publics
Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Type de contrat : CDD Renfort 1ETP Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels

JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN : LUNDI 17/11/25 à 14h à l'Agence France Travail de FONTAINE
26 rue de la Liberté La MECS LE CHEMIN renforce ses équipes de travailleurs sociaux. Les postes à pourvoir sont en CDI (pour les diplômé(e)s) ou en CDD (pour les non diplômés mais expérimenté(e)s) pour les structures de St-Egrève et Corenc. Vous êtes AES, Educ. spé, EJE... diplômé(e) ou expérimenté(e)... Alors ce job dating est fait pour vous !! Après une présentation en collectif de la structure et des postes à pourvoir, vous échangez directement avec le recruteur lors d'un entretien individuel. C'est le moment de décrocher votre job ! Inscrivez-vous vite sur MEE https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/527193?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate !!! N'oubliez pas votre CV !!! ATOUTS Temps de travail annualisé. Jusqu'à 15 congés trimestriels et 28 CA. Organisation du planning selon les horaires de l'internat matin ou au soir.

Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.

SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services (petite enfance, scolaire et périscolaire, extrascolaire) et d'un pôle espace famille aux missions transversales rattachés directement à la Direction du secteur. Chaque responsable de service et de pôle contribue activement au co-pilotage du secteur et travaille de ce fait en étroite collaboration avec les autres services. Le responsable du pôle Espace Famille met en œuvre les orientations du secteur en relation directe avec les usagers, et veille à leur déclinaison opérationnelle. Il organise les ressources allouées (humaines, financières et matérielles) et assure le suivi de son activité. Le responsable du pôle Espace Famille veille à créer et maintenir une relation efficiente entre les services gestionnaires des activités pour lesquelles le pôle assure une fonction support, aussi bien pour le fonctionnement quotidien que dans le cadre d'action de prospection et d'amélioration du service rendu. MISSIONS Exercer la fonction de responsable du pôle Espace Famille : _Contribuer à la définition des grandes orientations portées par le pôle, et veiller à leur déclinaison opérationnelle, _Suivre l'exécution du budget annuel du service. _Manager les ressources humaines allouées (3 agents) :
Organiser le travail pour un bon fonctionnement du pôle,
Réaliser le suivi et l'accompagnement des agents afin de leur permettre d'accroire leurs compétences (connaissances, savoir-faire, savoir relationnel),
Contribuer à la formation continue des agents,
Mettre à jour, améliorer et veiller aux respects des protocoles et procédures. Coordonner l'activité du pôle Espace Famille en lien avec les services gestionnaires des activités (petite enfance, scolaire et périscolaire, extrascolaire, jeunesse, sport & vie associative) : _Effectuer le suivi et assurer le bon fonctionnement des actions menées par le pôle Espace Famille. En garantir l'exactitude, _Ajuster l'organisation en fonction des besoins des services, _Réaliser des bilans, états statistiques, états financiers, données CAF, etc. Réaliser l'administration du logiciel métier de gestion des activités : _Suivre le fonctionnement et la gestion des évolutions de l'outil. _Adopter une démarche proactive visant à disposer d'une configuration de logiciel métier le plus adapté aux besoins de la collectivité. Veiller, voire contribuer, à la communication avec les usagers : _Transmettre les informations périodiques (campagne d'inscription scolaire, début des réservations en accueil de loisirs, renouvellement annuel du dossier d'inscription, mise à jour des ressources, etc.) et circonstancielle (mouvement de grève, changement divers, etc.) par tous les supports appropriés : espace citoyens, site internet de la collectivité, mail, téléphone, guide de la rentrée, petit écolier fontainois, FRG, etc. PROFIL ET COMPÉTENCES
Expérience en management
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique
Gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Connaissance des principes budgétaires
Connaissances du secteur de l'animation, de l'éducation et de l'enfance
Connaissance de la réglementation en matière d'ACM CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste permanent sur le grade de rédacteur, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
Poste à temps complet : 37h sur 5 jours avec 12 jours de RTT + 3 jours de pénibilité
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs (B)
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%. abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

SERVICE Le responsable devra gérer un Accueil de Loisirs de 64 places situé au sein d'un équipement petite enfance de la ville de Fontaine. Il aura en charge de programmer des animations adaptées aux enfants de 3/5 ans en lien avec des équipes mutualisées (responsables de proximité et animateurs environ 12 agents) et une équipe occasionnelle en fonction des périodes d'accueil. MISSIONS Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l'enfance et de l'éducation
Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives,
Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place du projet éducatif du secteur,
Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans,
Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles,
Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/11 ans, comité de parents, jeux inter-centres),
Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles et assurer le suivi des projets portés par le service extrascolaire,
Participer aux projets et au fonctionnement de l'équipement de l'Espace 3 POM' (fête du jeu, réunion structure, analyse de la pratique).
Diriger l'Accueil de Loisirs et assurer le management d'une équipe permanente de 12 agents et d'animateurs occasionnels
Assurer la gestion des équipes d'animateurs et d'intervenants (recrutements, encadrement, formation, suivi des présences, planning horaires, organisation des réunions),
Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements,
Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et de conformité de la structure,
Gérer et organiser le fonctionnement administratif et règlementaire du centre (Déclaration TAM, édition des listes, suivi des présences sur le logiciel Concerto)
Réaliser les réservations des activités, faire des demandes de devis et suivre le budget de fonctionnement,
Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d'accueil.
Etre l'interlocuteur privilégié des familles de la structure, organiser des temps de rencontre (santé de l'enfant, particularité de réservation...) en lien avec les services (Espace famille, petite enfance, scolaire et périscolaire) PROFIL ET COMPÉTENCES
Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle,
Esprit d'initiative et d'adaptabilité, CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'Animateur (catégorie B) ouverts aux titulaires ou contractuels,
Poste à temps complet : horaires annualisées,
Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B),
Annualisation du temps de travail : Amplitude horaire variable,
Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires,
Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.

Au sein d'une équipe expérimentée et soudée, vos missions sont les suivantes : Assurer les opérations relatives aux convois funéraires (porter les cercueils, identifier et manipuler les compositions florales et articles funéraires, veiller au bon déroulement des cérémonies et des condoléances, etc.) Procéder aux présentations et mises en bière des défunts en chambre funéraire ou à domicile. Effectuer les manipulations et le portage des corps lors des différentes opérations funéraires. Assurer la conduite des véhicules funéraires. Effectuer les transports avant et après mise en bière. Préparer les cercueils et autres fournitures funéraires conformément aux commandes des familles. Effectuer l'entretien journalier et le nettoyage des véhicules funéraires, des matériels spécifiques et des locaux.

Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40
50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.

Vos missions principales :
création , dallage, clôtures, pose de pavé,
béton désactivé, construction de murets, pose de bordure.
taille, tonte, plantation, massif, arrosage
conduite d'engins.

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département :
Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé
Accueil de jour
Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise
Accueil en famille
Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions Rattaché.e à le.a Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : La coordination de projets d'accompagnement des résidants et la coordination fonctionnelle des équipes éducatives :
Garantir l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies,
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés,
Animer et coordonner une équipe éducative pluri-professionnelle,
Développer le travail en réseau et participer à la mise en œuvre de partenariats,
Participer à la dynamique institutionnelle,
Développer et transférer ses connaissances professionnelles,
Se tenir informé de l'évolution des politiques sociales,
Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, ce poste représente l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour tout ce qui concerne les demandes de transport, les devis, et le suivi des prestations. Les responsabilités seraient :
Réceptionner et qualifier les demandes clients (téléphone, email)
Élaborer et transmettre les devis dans des délais courts
Relancer les devis et assurer leur suivi administratif
Faire le lien avec l'équipe d'exploitation pour vérifier la faisabilité
Assurer un suivi client proactif et traiter les réclamations de premier niveau
Maintenir à jour la base de données clients et les indicateurs de suivi
Participer à l'amélioration continue de la qualité de service Profil recherché : Compétences clés :
Sens du service client et excellente communication orale et écrite
Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec rigueur
Esprit d'équipe et aisance dans la coordination avec les équipes internes
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et CRM (ou ERP) Expérience dans le transport, l'ADV ou la relation client B2B serait un plus Avantages
Salaire brut mensuel : entre 2100 € et 2300 € brut par mois selon expérience
Prime variable mensuelle (sur objectifs qualitatifs et devis validés)
Tickets restaurant
Mutuelle d'entreprise
Intéressement / Participation Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine avec de vrais projets de structuration
Votre rôle aura un impact direct sur la qualité de service et la fidélisation client
Vous serez au cœur de la coordination entre le commerce et l'exploitation

Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un futur(e) monteur(se) assembleur(se) câbleur(se). Missions principales :
Lecture de plan de montage et sa compréhension
L'ajustement des éléments
L'assemblage et une solidarisation des différentes pièces
La réalisation des divers tests de fonctionnement
La communication des informations liés à l'assemblage à la hiérarchie
Enregistrement sur le logiciel SAP
rendre compte à l'écrit comme à l'oral et de pouvoir lire des fiches méthodes.
Réaliser le dénudage, le sertissage et câblage ;
Contrôler la conformité du câblage réalisé ;
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des produits ;
Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser ;
Rendre compte de son activité, avec l'avancement et les points bloquants ;
Assurer le nettoyage et le rangement de votre zone de travail ;
Respecter les règles et mesure de prévention sécurité et environnemental en vigueur dans l'atelier (Port des EPI, tri des déchets .). Profil recherché : Titulaire d'un BAC en électrotechnique, mécanique, électromécanique, maintenance ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés. Qualités recherchées : Vous présentez :
Une habileté manuelle,
De la rigueur
De la précision Si vous êtes motivé(e), ponctuel(le), organisé(e), méthodique et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat :
contrat : CDD
Poste à visée pérenne
Temps plein 35h hebdomadaire
Tickets restaurant
Salaire : en fonction du profil

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Gestionnaire Supply Chain (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Sassenage (38). Voici un aperçu de vos missions :
Veiller au respect des cahiers des charges avec les fournisseurs critiques en termes de quantité, conformité, qualité et de respect des délais
Mettre en place, suivre et mettre à jour un plan de livraisons sur son périmètre en lien avec les autres parties prenantes internes et externes du flux supply chain.
Piloter les aléas, construire et proposer des solutions alternatives avec les parties prenantes. Mettre en œuvre la solution retenue et la suivre jusqu'à terminaison.
Piloter l'ensemble des étapes sur un périmètre large de fournisseurs de l'arrivée à quai des pièces jusqu'à la mise en stock lors d'urgences ou de sujets de non-qualité.
Structurer le besoin et consolider les éléments pour alimenter le service approvisionnement
Gestion du plan de livraisons (coordonner, suivre et relancer)
Piloter spécifiquement de l'arrivée à quai jusqu'à la mise en stock les pièces achetés sur l'ensemble des flux.
Analyser régulièrement l'activité et fournir un retour quantitatif et qualitatif Profil recherché : Connaissances et savoir-faire spécifique :
Informatique : Google, ERP
Connaissances techniques selon périmètre d'activité Gestion des flux et supply chain / Processus achats et approvisionnement Droit, fiscal, douane (incoterms
Niveau d'étude BAC+4 / BAC +5 Contrat d'intérim de 3 mois. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com

FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience Portable, PC et véhicule de service fournis

Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !

Notre magasin, O'HALLES, spécialiste des produits frais, recherche un responsable pour son rayon fromage. En collaboration avec la Direction du magasin, vous aurez en responsabilité le bon fonctionnement du rayon. Vous serez chargé(e) et garant(e) :
De la gestion commerciale : gestion des stocks, des marges, des inventaires, des commandes et des livraisons;
De la relation avec les fournisseurs;
Du respect des règles commerciales et des normes d'hygiène et de sécurité en vigueurs;
De la mise en place de votre rayon, de la mise en valeur de la marchandise (installation, balisage, étiquetage, actions de promotions) suivant les règlementations;
De la préparation de vos commandes et du contrôle de vos arrivages journaliers;
De la qualité et de la quantité des produits mis en rayon;
De l'accueil de la clientèle et du service rendu;
Du conseil et de la vente des produits;
De l'animation et de la gestion administrative d'une petite équipe (gestion des plannings et des relevés des heures, gestion des absences et congés payés...). Profil : Vous êtes dynamique et rigoureux(se); Vous avez le goût des responsabilités et du management; Informations complémentaires : CDI
38 heures hebdomadaires Prime mensuelle calculée selon les pourcentages de progression et les marges réalisées.

Présentation de la structure : Le projet École Universitaire de Recherche Chimie Biologie Santé (CBH Graduate School) est un programme transversal qui vise à renforcer les liens entre la formation et la recherche dans ces thématiques. Il s'appuie sur le périmètre de 16 laboratoires de recherche du Pôle CBS, 4 UFR (UFR de Chimie et de Biologie, UFR STAPS, UFR de Pharmacie et UFR de médecine) et 2 Ecoles Doctorales (EDCSV et EDISCE). L'objectif de la Graduate School Chimie Biologie Santé de l'Université Grenoble Alpes est de promouvoir le lien formation-recherche dans ces domaines. Son ambition est de former une nouvelle génération de chercheurs et de leaders/cadres pour faire face aux défis futurs en matière de santé, de développement durable et de transition énergétique. Nous garantissons le niveau de formation par l'excellence de la recherche à l'Université Grenoble Alpes tout en proposant des expériences internationales et interdisciplinaires. Nous accompagnons les étudiants depuis leur arrivée en master jusqu'à leur insertion dans la vie active. https://grad-chembiohealth.univ-grenoble-alpes.fr/ Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez placé sous l'autorité de la responsable opérationnelle Kissia Ravanel et des 3 Directeurs scientifiques Anne Milet, Patricia Renesto, Jean Breton. Missions principales : Vous aurez pour mission de renforcer et développer les liens sur le plan international et auprès du secteur socio-économique. Vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des projets de coopération entre des universités européennes et internationales dans les domaines de la Chimie, de la Biologie et de la Santé, en cohérence avec la stratégie de l'établissement. Ces projets concerneront à la fois les aspects formation (notamment aux niveaux master et doctorat) et recherche. Activités principales :
Assurer la promotion à l'international du programme CBH Graduate School pour recruter des étudiants étrangers et développer des partenariats avec des Universités étrangères.
Exercer une veille stratégique sur les dispositifs de financements et les opportunités de collaboration internationale dans le domaine de la recherche et/ou de la formation.
Impulser et organiser la diffusion de l'information sur la coopération internationale et participer à la négociation d'accords de coopération et/ou de programme de coopération.
Communiquer et maintenir les liens avec les services en charge des relations internationales dans les différentes structures UGA (composantes, laboratoires) du périmètre.
Assurer le suivi administratif et financier des mobilités entrantes et sortantes et l'accompagnement des étudiants soutenus financièrement par le projet.
Participer à la promotion du projet scientifique auprès des organismes de valorisation de la recherche.
Assurer le suivi et le reporting des actions à l'aide d'indicateurs de réussite et de bilans financiers.
Participer à l'organisation d'événementiels (événements d'intégration, d'accueil, rencontres alumni.).
Partir en missions à l'étranger (Europe et hors Europe) à raison de 2 à 3 fois par an. Bac +5 de préférence, première expérience en gestion de projet international vivement souhaitée. Connaissance des politiques de recherche et d'innovation, en lien avec les priorités nationales et européennes. Compréhension de l'environnement socio-économique et des réseaux professionnels en France et à l'étranger. Aptitude à rédiger des rapports et à établir des bilans d'action précis et structurés. Excellent sens relationnel. Capacité à développer une vision stratégique.

Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions:
Réaliser le service sur les temps de cantine
Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire
Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée CDD de 4 mois, renouvelable.

Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client STEPAN Europe, sur la région grenobloise (38), un "Préparateur échantillons" H/F, en intérim. Vos missions: Missions associées au poste :
Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ;
Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ;
Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ;
Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ;
Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ;
Expédier les échantillons commerciaux de nos produits chimiques auprès des clients et prospects ;
Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil: Diplômes : Bac Pro chimie, Logistique/transport Expériences : minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport Formations :
Attestation ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route) Elle est obligatoire pour les professionnels impliqués dans le transport, la manutention ou l'expédition de matières dangereuses.
Certification IATA serait un plus (Cette qualification reconnue à l'échelle internationale dans le domaine du transport aérien, délivrée par l'International Air Transport Association (IATA). Elle est essentielle pour les professionnels qui manipulent ou expédient des marchandises dangereuses par voie aérienne.) Savoirs être : Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent, et être à l'aise pour travailler dans un environnement où l'on manipule des produits chimiques. Horaires de travail : Rythme journalier (7h/jour lundi au vendredi) base 35 heures 8h
16h00. Rémunération : en fonction du profil / expériences

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aidez les personnes qui nous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.

Poste : Technicien d'Assemblage
Sassenage Type : Intérim / Mission initiale 3 mois, possibilité prolongation jusqu'à 12 mois Horaires : Journée Localisation : Sassenage À propos de nous Nous sommes Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie. Nous accompagnons nos clients et nos talents pour créer des collaborations durables et épanouissantes. Chaque mission est sélectionnée pour correspondre au mieux à votre profil et vos attentes. À propos de l'entreprise cliente Notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine spatial. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l'assemblage et le câblage de sous-éléments mécaniques et électroniques, au sein d'un environnement exigeant où la qualité et la sécurité sont prioritaires. Vos missions: Missions & Responsabilités
Assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon documents pré-établis
Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage
Manutention d'équipements divers et opérations de dégraissage
Réaliser des autocontrôles des intégrations et conditionnement avant expédition
Proposer des améliorations de fabrication et s'assurer de la conformité des produits Votre profil: Profil et compétences recherchées
Travail en équipe et respect des règles de sécurité
Capacité à gérer les priorités et à travailler avec minutie et rigueur
Travail en salle blanche ISO7 et ISO8
Force de proposition pour améliorer les processus de production
Permis pontier et cariste seraient un plus Expérience obligatoire

Managé-e par la responsable de secteur, votre mission consiste à veiller au bon état, à la propreté et au bon fonctionnement des résidences, en collaboration étroite avec le chargé de proximité de votre secteur. Vous contribuez au bien-être des locataires à travers des interventions variées d'entretien, de contrôle et de suivi des sites. Vous êtes chargé-e de réaliser les prestations de ménage dans les parties communes, en appui aux employés d'immeubles. Vous assurez également le nettoyage des abords des espaces de collecte des déchets, des logettes, l'entretien des garages, le ramassage des papiers et l'évacuation des encombrants. Au quotidien, vous réalisez des tournées sur les résidences pour vérifier l'état des immeubles et signaler les anomalies ou dégradations au chargé de proximité. Vous intervenez ponctuellement sur les logements vacants (contrôles, changement de serrures, suivi des travaux) et apportez votre appui logistique aux entreprises extérieures lors de leurs interventions. Vous assurez également une veille sur les parkings et signalez tout véhicule à l'état d'épave. Vous avez une première expérience dans un poste d'entretien, connaissez les outils et techniques de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité. Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits et possédez des compétences techniques en entretien courant. Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un-e collaborateur-trice fiable. Doté-e de qualités humaines, vous savez instaurer des relations apaisées avec le public. Vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe. Rigoureux-se, organisé-e et autonome, vous êtes réactif-ve. La maîtrise des nouvelles technologies est requise sur ce poste (un smartphone est mis à disposition). Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous !
Poste à temps plein
CDD 1 mois renouvelable
Secteur Voreppe (38)
Présence sur 4,5 jours
Rémunération : 2 025.32 € bruts mensuels (13ème mois et prime de vacances inclus)
Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.

Sous la Direction de notre Directeur technique, vous travaillerez en pleine autonomie au sein de notre service Atelier et vous serez responsable d'assurer la gestion technique et la coordination des projets batteries, depuis la recherche et le sourcing des composants jusqu'au suivi de la fabrication et du support technique. Vous aurez notamment en charge de :
Rechercher de solutions techniques et sourcing de composants pour les projets.
Suivre et coordonner les projets.
Référencer des nouveaux produits et reconditionnements.
Assurer un support technique aux questions des services commerciaux.
Identifier et sourcer des nouveaux Fournisseurs.
Transmettre aux ateliers les informations nécessaires à la fabrication des nouveaux produits. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) :
Un Bac +3/4 en domaine d'électronique et électrotechnique
Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Une maîtrise des outils comme Solide Works (logiciel de conception 3D) / Arduino
Une maîtrise des outils informatiques, du logiciel de CAO et du logiciel Arduino
Un niveau B1 en anglais.
Se distinguer par votre autonomie, votre sens du travail en équipe, vos qualités de communication et votre force de proposition.
Etre ouvert à des déplacements nationaux et internationaux. Ce qu'Upergy vous propose :
Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif
Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste
Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international
Une rémunération varie entre 31 800 € et 40 000 € annuels, composée d'un fixe de 27 840 € à 35 400 € et d'un variable de 3 960 € à 4 600 €, selon votre lettre de missions.
Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur
Bornes de recharge pour les voitures électriques sur le parking
Congés payés acquis immédiatement à votre arrivée
Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le directeur technique 3. Un deuxième entretien avec le directeur des opérations 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement.

Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »

Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% pour le Pôle Troubles du Spectre Autistique (TSA) , Unité de Jour Autisme (UJA), en CDD de 6 mois renouvelable. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle trouble du spectre de l'autisme propose une offre de soins à tous les bénéficiaires de soins porteurs de TSA, adultes et enfants en partenariat avec différents professionnels en libéral, de l'éducation nationale, des établissements du secteur médico-social et associations. L'UJA accueille des enfants et adolescents avec un trouble du spectre autistique, âgés de 5 à 18 ans pour une durée de soins de 1 à 12 mois maximum Son objectif est d'intervenir sur des troubles aigus du comportement et/ou comorbidités psychiatriques:
Evaluation de la santé physique et psychique
Analyse fonctionnelle des comportements
Outillage de l'enfant et de son milieu pour mieux communiquer et comprendre
Soutien à l'apprentissage d'un comportement alternatif adapté Les méthodes utilisées, selon les recommandations HAS, sont TEACCH, ABA, CAA, évaluation des comorbidités. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation Qualités métier Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des troubles du spectre autistique (TEACH, Pairing, .) Connaissance en santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des pôles cliniques et médicotechnique, du réseau et des partenaires Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients !
Réaliser un diagnostic de panne sur un engin
Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique...)
Effectuer le dépannage
Rédiger les rapports techniques
Réaliser le reporting de votre activité
Rendre compte, Communiquer avec les équipes
Respecter et faire appliquer les règles de sécurité Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère, savoie...

Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité.
Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone)
Evaluer leurs besoins
Les conseiller dans le choix des matériels
Négocier et défendre les prix de locations et les services associés
Etablir les offres commerciales et les contrats de location
Participer aux actions de prospection commerciale
Enregistrer les commandes sur le logiciel
Relancer les offres commerciales
Gérer l'administratif commercial
Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier
Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine, horaires : 9h
12h, 13h
18h 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille.

Le CCAS de la ville de Fontaine recherche 1 Référent(e) social(e) des personnes âgées en renfort jusqu'au 30/06/2026 pour son Service Solidarité
Personnes vulnérables. MISSIONS L'agent contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur vieillissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Accueillir, informer et orienter des usagers :
Informer les personnes âgées et leurs familles des différents dispositifs et ressources existants,
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale et de la prise en charge des personnes âgées,
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Favoriser le maintien à domicile et réaliser un accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA (dans le cadre des conventions signées entre le CCAS et le Département)
Élaborer un diagnostic psychosocial,
Mettre en place un accompagnement social global des personnes âgées suivies au titre de l'APA et de leurs conjoints,
Assurer l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide,
Contribuer au développement et à l'animation de partenariats
Élaborer, suivre et aider à la mise en œuvre des plans d'aide liés au maintien à domicile
Participer à l'actualisation et à la conformité des informations de la base de données gérontologiques, tenir des tableaux de bord. Dispositifs et projets particuliers :
Lutte contre l'isolement : participer au repérage des personnes
Plan ''canicule'' : participer aux appels et au suivi des personnes inscrites sur les registres personnes vulnérables et plan rouge
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social / CESF / Éducateur(trice) Spécialisé(e) /Licence ou Master gérontologie / infirmier(e) libéral(e) /psychologue,
Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
Forte motivation pour le travail d'équipe, partenarial et développement de réseau,
Déplacements sur le territoire dont visites à domicile (avec véhicule de service) CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat à temps complet jusqu'au 30/06/2026.
Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Cat A) + complément de traitement indiciaire (Ségur) + régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147
38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr ** Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas traitées. **

¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération :
Salaire attractif : 12,80€ net de l'heure, 1820 € à 1950 € en équivalent temps plein,
Contrat CDI,
Participation au transport,
Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).

Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de maintenance polyvalent a pour mission de réaliser des travaux de maintenance, de réparation, de logistiques et techniques dans les différents sites: Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, vitrage .) Installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité Evaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais en lien avec une expertise interne et/ou externe Accueil et accompagnement des entreprises et partenaires externes Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées Remise en état des locaux en fin de chantier Réalisation de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, livraisons, déménagement, voirie Participation à l'écriture des procédures et modes opératoires propres au secteur maintenance Prévention des risques associés aux activités de maintenance Alerte et signalement sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser Animation d'ateliers techniques avec les publics accueillis Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples Pose d'éléments muraux, montage et démontage de mobiliers. Entretien des espaces verts de l'établissement (tonte des pelouses, taille des haies, .) Gestion du parc automobile de l'établissement (éléments de sécurité, niveaux, pneumatiques, suivi des révisions et des contrôles techniques) Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage et mise en déchetterie des cartons Gestion des clés de l'ensemble de l'établissement Gestion des relevés de température d'eau sur l'ensemble des unités et des consommations d'eau CDD 1 an renouvelable Droits aux congés et 6 RTT Régime de 36h par semaine Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publiques Hospitalière Reprise d'ancienneté possible sous justificatif Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV

Vous êtes issu(e) de formation agricole et/ou avez de l'expérience dans la manipulation animale ? Vous appréciez travailler au contact des animaux ? Cette offre va surement vous intéresser. L'OFFRE : Afin de remplacer la personne en poste, AGRIEMPLOI38 est à la recherche d'un(e) BOUVIER H/F pour le compte d'un de nos adhérents, une entreprise composée d'une vingtaine de personne spécialisée dans l'abattage et la transformation carnée. Nous vous proposons, par le biais d'une embauche sécurisée au sein de notre groupement d'employeurs : 1 poste en CDI 35h/semaine en tant que BOUVIER H/F Notre adhérent est à la recherche d'une personne sur le long terme. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous aurez à votre charge la gestion du déplacement des animaux ainsi que de la gestion administrative associée. Plus précisément, vos principales missions seront : Pour la partie animale :
Assurer la réception des animaux
Réaliser les contrôles à réception des animaux
Réaliser les opérations de manipulation, du déplacement et de la contention des animaux
Assurer le nettoyage des stabulations Pour la partie administrative :
Assure l'enregistrement informatique des documents
Assurer la gestion de la traçabilité en relation avec l'encadrement Horaires de travail : 5h30
13h00 du lundi au vendredi. Un tuilage avec la personne en poste est prévu. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et capable de travailler en autonomie. Issu(e) de la formation agricole, vous avez une expérience significative dans la manipulation des animaux vivants. Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Implication Sens du travail en équipe Goût pour le contact avec les animaux Aisance avec l'outil informatique Prise de poste dés que possible.

Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise :
Foyer d'hébergement et foyer de vie
Accueil de jour
Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise
Accueil en famille
Protection des majeurs vulnérables. Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes :
Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie
Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne
Etre référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie
Travailler en équipe pluri-professionnelle
Participer à la dynamique institutionnelle Votre profil
Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social DEAES exigé
Expérience : Appréciée.
Permis de conduire indispensable
Valeurs d'engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles, capacité d'adaptation, d'organisation, d'anticipation ; Capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets. Caractéristiques du poste proposé
Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966
Prime Laforcade
Acquisition rapide de congés
Horaires d'internat
Poste basé à St Martin le Vinoux (38950)
Poste à pourvoir au 03/11/2025

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) Vous serez rattaché(e) à la direction RH et aurez en charge les missions suivantes :
Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (volume : 350 bulletins).
Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc.
Traiter les charges sociales et les relations avec les organismes sociaux.
Veiller à la veille juridique et sociale en matière de paie.
Participer à l'amélioration des processus paie et à des projets transverses RH. Les qualités que nous recherchons chez nos candidats :
Autonomie
Sens de l'organisation
Rigueur
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
Discrétion Expérience requise :
Expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation
Maitrise des outils informatiques
Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit
Un diplôme ou une formation en Ressources humaines avec spécialisation en paye serait un plus

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des projets applicatifs, un(e) chargé(e) de projets applicatifs. Sous l'autorité du chef de service des projets applicatifs, vous aurez pour missions principales : Étude, développement et intégration d'applicatifs
Piloter les projets d'intégration des applicatifs du marché
Définir, avec les utilisateurs, les spécifications fonctionnelles des besoins applicatifs et flux d'échanges de données
Assurer l'analyse d'impact des changements applicatifs
Définir l'architecture technique
Organiser et assurer la reprise des données pour les nouvelles applications
Définir les méthodes et stratégies de test avec les utilisateurs
Développer des applications et flux d'échanges de données
Piloter les tests d'intégration et non régression avec les utilisateurs
Réaliser les documentations projets permettant la capitalisation de la connaissance Suivi des applicatifs existants
Assurer le suivi des projets de rétro-ingénierie sur des applications existantes
Réaliser la maintenance des applications existantes
Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service
Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Vous serez également amené à effectuer le suivi des prestataires. Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez de connaissances et avez une appétence pour la fonction publique
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, et votre appétence pour le travail en équipe
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique Votre candidature devra impérativement comporter :
Un curriculum vitae
Une LETTRE DE MOTIVATION
Une copie de votre diplôme le plus élevé Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
soit par le formulaire sur notre site internet => sdis38.fr/consulter nos offres
soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est fixée au 09 novembre 2025 La date de la commission de recrutement devrait avoir lieu le mardi 25 novembre 2025 après-midi. La prise de poste est prévu au 1er décembre 2025. Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Monsieur Sébastien STRAPPAZZON au 04.76.27.96.17
Lieutenant-colonel Olivier CROMBOIS au 04.76.26.89.00

L'agent technique polyvalent et espaces verts assure l'entretien des espaces verts communaux, du matériel nécessaire et des abords des bâtiments publics. Missions : Entretenir les espaces verts de la collectivité Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des bâtiments, la collectivité et la voirie Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de maintenance sur les espaces communaux Effectuer les travaux de premier niveau dans les bâtiments (petits travaux de peinture, plomberie, électricité) Les missions sont réparties : 80% en entretien d'espaces verts; 20% en maintenance et réparations diverses Compétences en espaces verts indispensables Horaires 7h30
12h00 et 13h
15h30

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. ** Une formation sur le poste est assurée en interne. ** Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le CCAS de la ville de Fontaine recherche 1 Référent(e) social(e) pour un contrat d'1 mois avec possibilité de renouvellement. MISSIONS L'agent contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur vieillissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Accueillir, informer et orienter des usagers :
Informer les personnes âgées et leurs familles des différents dispositifs et ressources existants,
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale et de la prise en charge des personnes âgées,
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Favoriser le maintien à domicile et réaliser un accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA (dans le cadre des conventions signées entre le CCAS et le Département)
Élaborer un diagnostic psychosocial,
Mettre en place un accompagnement social global des personnes âgées suivies au titre de l'APA et de leurs conjoints,
Assurer l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide,
Contribuer au développement et à l'animation de partenariats
Élaborer, suivre et aider à la mise en œuvre des plans d'aide liés au maintien à domicile
Participer à l'actualisation et à la conformité des informations de la base de données gérontologiques, tenir des tableaux de bord. Dispositifs et projets particuliers :
Lutte contre l'isolement : participer au repérage des personnes
Plan ''canicule'' : participer aux appels et au suivi des personnes inscrites sur les registres personnes vulnérables et plan rouge
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social / CESF / Éducateur(trice) Spécialisé(e) /Licence ou Master gérontologie / infirmier(e) libéral(e) /psychologue,
Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées,
Qualités relationnelles, sens de l'écoute,
Forte motivation pour le travail d'équipe, partenarial et développement de réseau,
Déplacements sur le territoire dont visites à domicile (avec véhicule de service) CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat d' 1 mois à temps complet avec possibilité de renouvellement.
Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Cat A) + complément de traitement indiciaire (Ségur) + régime indemnitaire et prime annuelle.
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147
38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr ** Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas traitées. **

MECANICIEN AUTOMOBILE H/F Nous recherchons, pour notre garage automobile situé à ST MARTIN LE VINOUX, un mécanicien automobile. Au sein de l'atelier, vous effectuerez :
Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins...
Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics, voiture électrique Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile. Vous êtes passionné(e) et issue du secteur de l'automobile, polyvalent, autonome et réactif. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités.

Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Au SLS de Fontaine, il sera en binôme avec un autre médecin et sera en charge de deux consultations de nourrissons sur d'autres sites. Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités :
Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans
Participer aux bilans de santé en école maternelle
Participer à la protection de l'enfance notamment pour le traitement des informations préoccupantes
Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
Assurer la confidentialité des données médicales
Travailler en réseau en collaboration avec d'autres acteurs du champ médico-social
Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques) Modalités de travail :
Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat.
Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités
Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales.
Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)

Intitulé du poste : Conseiller funéraire H/F Lieu : PFI
LA TRONCHE Type de contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : novembre 2025 Rattaché(e) au Responsable du service, le Conseiller Funéraire est chargé d'accompagner les familles endeuillées dans l'accomplissement de toutes les formalités administratives liées au décès et à la préparation des obsèques. Responsabilités principales :
Prendre en charge les familles en se positionnant comme leur interlocuteur privilégié, les assister et les soutenir lors des différents entretiens
Définir avec elles l'intégralité de l'organisation des obsèques
Conseiller éthiquement et impartialement les familles dans le choix des produits et prestations
Organiser les cérémonies d'obsèques et coordonner les prestataires mandatés
Effectuer les démarches administratives nécessaires au bon déroulement des opérations
Informer les familles des diverses démarches post-obsèques et des possibilités de prises en charge
Coordonner les divers intervenants opérationnels, institutionnels et cultuels. Profil recherché : Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :
Titulaire du diplôme national de Conseiller funéraire ou équivalent (CP ou CQP)
Expérience sur un poste similaire. Savoir-faire :
Maîtrise de l'expression orale et écrite.
Maîtrise de la législation funéraire et commerciale relative à la fonction.
Maîtrise des rites funéraires et du protocole.
Connaissances de la psychologie et la sociologie du deuil.
Connaissances administratives générales.
Connaissances des procédures de prises en charge mutualistes et de tiers-payant.
Maitrise de l'outil de gestion informatique.
Titulaire du permis B. Savoir être :
Excellente présentation.
Sens du relationnel, disponibilité, humanité.
Goût du contact humain et de l'accompagnement.
Sens de l'organisation et du travail en équipe.
Rigueur dans l'exécution des missions et procédures.
Esprit d'initiative.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Rythme de travail : travail du lundi en dimanche sur 5 jours, en journée. Rémunération : fixe + variable (selon profil).

Notre cabinet dentaire sur Sassenage recherche 1 assistant(e) dentaire impérativement diplômé(e) pour assister au fauteuil. Poste polyvalent avec secrétariat. Prise de poste prévue courant octobre Idéalement 12 mois d'expérience sur le même poste, mais débutant accepté si le candidat est diplômé et motivé Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h45 et 13h45 à 17h30 et le vendredi de 09h à 12h. Prime de secrétariat en plus du salaire mensuel.

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Un Agent polyvalent Professionnel(le) de la petite enfance, l'agent polyvalent intervient au sein du Multi-Accueil les Lucioles. Il/elle veille au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants, accompagne les temps de vie et participe aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique du Multi-accueil Les Lucioles. Contexte et positionnement du poste Vous intervenez principalement au sein du multi-accueil " les Lucioles", une structure accueillant 60 enfants de 0 à 3 ans. Votre mission consiste à assurer la continuité de l'accompagnement éducatif, tout en participant activement aux soins, aux temps d'éveil et à la sécurité des enfants. Vous contribuez également à l' entretien des locaux et du linge, afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour l' accueil des enfants. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous saurez vous intégrer rapidement aux différentes équipes et vous adapter aux projets pédagogiques mis en place au sein de la structure. Missions principales et activités Accompagner individuellement l'enfant dans l'étape de la séparation, en proposant une adaptation progressive, et établir avec lui une relation sécurisante. Observer et identifier les besoins physiques, moteurs et psycho-affectifs de l'enfant et apporter des réponses adaptées à son évolution. Accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives. Aménager les espaces de vie de façon adaptée aux besoins et à l'âge des enfants tout en assurant leurs sécurités physiques. Réaliser les soins courants d'hygiène et de nursing. Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes. Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants. Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Participer à la prise en charge de l'activité lingerie et à la préparation des repas. Participer à l'entretien de la structure. Savoirs Etre titulaire du CAP AEPE Nutrition infantile : connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants Cadre réglementaire, hygiène et soins : maîtrise des normes légales et protocoles en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'enfant Savoir-être Patience et bienveillance Adaptabilité et flexibilité Rigueur Esprit d'équipe Discrétion Savoir-faire Accompagner les enfants dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, toilette). Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs adaptées (jeux, chants, lectures). Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie pour garantir un environnement sain et sécurisé. Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles avec bienveillance et professionnalisme Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Poste à pourvoir le 13/10/2025

O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions :
Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins.
Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse.
Vous saurez gérer les litiges avec calme.
Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits.
Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre.
Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil :
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires :
CDI
35 heures hebdomadaires
Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.

*** L'employeur est une entreprise Adaptée. Articles L.5213-14 et suivants du Code du Travail. *** Le poste est réservé aux travailleurs handicapés *** Donnez du sens à votre engagement professionnel et rejoignez le projet éco-responsable et inclusif d'AfB ! En tant qu'Entreprise Adaptée, AfB allie innovation et responsabilité en prolongeant la durée de vie des équipements informatiques et en créant des emplois pour les personnes en situation de handicap. AfB compte à ce jour près de 180 collaborateurs en France, dont près de 70% en situation de handicap, répartis sur 6 sites et 4 régions. Votre rôle : Sous la responsabilité du Responsable Boutique, vous avez la charge de :
Accueillir les clients, identifier leurs besoins, et les conseiller dans leurs achats de matériel informatique ;
Vendre des appareils reconditionnés en transmettant les valeurs de l'entreprise ;
Installer et mettre en avant les produits tout en contrôlant la cohérence des prix et de l'étiquetage ;
Veiller à la propreté et à la disponibilité des produits ;
Participer à l'animation de la boutique ;
Mettre en place les opérations commerciales et marketing ;
Procéder à l'encaissement et éditer les factures clients ;
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients ;
Gérer les réclamations clients ;
Effectuer les diagnostics et résoudre les pannes de premier niveau ; Votre profil : Animé(e) par l'univers numérique, vous avez très envie de participer au développement d'un concept inclusif et écoresponsable ; A l'écoute, vous êtes à l'aise dans la vente et la relation client. Vous disposez idéalement d'une première expérience ; Vous disposez d'une appétence pour les aspects techniques ainsi que d'une expérience à minima d'autodidacte ; Vous êtes attaché(e) à la qualité de service et à la satisfaction client ; Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve d'autonomie ; Vous avez le goût du travail en équipe et de la polyvalence, alliant conseil et technique.

La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité. L'équipe des services techniques est particulièrement en visibilité et son travail est reconnu, la ville a notamment été récompensée par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Un poste est actuellement vacant au service espaces verts. La ville recherche un agent motivé, avec des compétences pouvant lui permettre une évolution de carrière. Présentation du poste : Le poste proposé : Jardinier à temps complet
Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommés sur le grade d'Adjoint technique territorial : nomination directe, mutation ou par voie contractuelle. Missions principales : Au sein de la Direction des services techniques
Service environnement Gestion des espaces verts de la commune du Fontanil-Cornillon
Conception et création des nouveaux massifs fleuris (plantation de bulbes) en collaboration avec le responsable du service
Participation aux missions du service environnement :
propreté, prise en charge des détériorations sur le domaine public
Tonte, désherbage, taille, élagage, entretien des massifs.
Renfort sur le terrain dans les différentes actions du service technique : manutention, préparation d'événements sportifs ou associatifs, intervention sur les métiers du bâtiments (notions). COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES : Connaissance dans les divers métiers liés aux espaces verts Permis B obligatoire Compétences appréciées : connaissances horticoles
CACES Engins de chantier
CACES plateforme élévatrice mobile de personnes
habilitation électrique Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées. Capacité à travailler en autonomie et en équipe (coordination.) Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation. Rigueur, assiduité, ponctualité. Règles d'hygiène et de sécurité : hygiène, tenue de travail fournie (vêtements, chaussures, matériel de protection). Qualité du langage correct et adaptée (règles de politesse) Capacité à se former tout au long de la carrière MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage
Produits
Véhicules
Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial Contrat : Poste permanent Rémunération 35h/ hebdo : Prise en compte de la situation de l'agent si mutation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.

Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche des Serveur(se). MISSIONS PRINCIPALES :
Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements
Réception des approvisionnements
Dressage des tables
Mise en place des consoles
Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne
Service des clients
Visites de courtoisie
Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives
Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ
Débarrasser et redresser les tables
Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant
Aide à la plonge
Etc. PROFIL RECHERCHE :
Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client
Présentent un excellent sens du relationnel
Connaissent parfaitement le contenu de la carte
Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Poste en temps plein ou temps partiel. De 15h à 39h par semaine. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE :
Qualités de management et de gestion du personnel
Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions.
Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, .
Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.)
Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie
Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail
Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance
Habilité, agilité et rapidité
Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.

Rattaché(e) au responsable de l'atelier mécanique, vous intégrez notre équipe de production et êtes en charge du montage mécanique des poêles à bois Finoptim, à partir de pièces et de sous-ensembles réalisés en interne ou chez nos partenaires. Vos principales missions :
Assembler les composants mécaniques des poêles (visserie, ajustements, emboîtements.),
Réaliser des contrôles qualité visuels et dimensionnels tout au long du montage,
Participer aux opérations de finition et à l'emballage des produits,
Signaler toute non-conformité détectée en cours de montage,
Contribuer à l'entretien et à l'organisation de l'atelier. Profil recherché Compétences physiques :
Port de charges lourdes jusqu'à 15kg
Station debout prolongée Compétences techniques :
Lecture de plans mécaniques ou de notices de montage,
Utilisation d'outils à main classiques (tournevis, visseuse, clés.),
Rigueur dans l'exécution des tâches.
Qualités personnelles :
Ponctualité, minutie, et esprit d'équipe,
Sens du travail bien fait et respect des consignes,
Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine et porteuse de sens.

Sous la direction du responsable d'équipe bâtiments, l'agent(e) aura en charge : 1) Travaux tous corps d'état du bâtiment (carrelage/faïence, serrurerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité.) Préparation et réalisation de travaux dans les différents métiers du bâtiment dans les règles de l'art. Contrôle du bon état des bâtiments communaux Recherche et mise en œuvre de solutions économiques, pratiques, fonctionnelles 2) Maintenance et dépannage tous corps d'état Entretien préventif selon planning Interventions planifié Dépannage urgent Accompagnement des prestataires extérieurs Transport et agencements ponctuel de matériels et/ou de mobiliers 3) Eclairage public Participation aux interventions de maintenance et d'entretien du réseau d'éclairage public Participation à la pose des décorations de Noël sur l'espace public Interventions diverses diverses en hauteur sur les bâtiments 4) Manifestations Participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail) 5) Déneigement Déneigement des espaces publics communaux selon le besoins (pendant et hors temps de travail) 6 ) Astreinte technique/neige Participation aux astreintes techniques et neige en fonction des besoins de la collectivité D'une manière générale, l'agent pourra être amené à exécuter toutes missions dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES * Connaître les différents corps d'état du bâtiment , * Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées, * Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique , * Permis B exigé, * Conduire et manier les engins appréciés (CACES nacelle, engins de déneigement) * Avoir de très bonnes compétences dans une ou plusieurs spécialités COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES * Esprit d'équipe, * Force de proposition, * Sens de l'organisation, * Autonomie, * Discrétion, * Qualités relationnelles DIPLOME REQUIS : BEP/CAP dans l'un des métiers du second œuvre. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES "Poste à pourvoir au plus vite"
remplacement d'un agent en disponibilité jusqu'à fin mars. Cycle de travail sur 2 semaines : Semaine 1 : du lundi au vendredi
7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 Semaine 2 : du lundi au jeudi
7h à 12h06 / 13h15 à 16h02 vendredi ATT (22.5 jours de congés annuels + 3 jours de RTT) Adhésion au Comité des oeuvres sociales possible (chèques déjeuners, vacances, tarifs réduits voyages, cinéma, billetteries spectacles ) Rémunération selon grille indiciaire de cat C + RIFSEEP 240€ + (13ème mois si fonctionnaire) Ce poste vous intéresse, transmettez-nous votre CV et lettre de motivation (obligatoire) par mail recrutement@ville-latronche.fr