Offres d'emploi à Mathieu

Nous sommes à la recherche d'un.e Employé.e de restauration collective pour notre client. Vos missions seront les suivantes :
Préparation des ingrédients : Éplucher, découper, et préparer les produits nécessaires pour les plats (entrées, plats principaux, desserts).
Aide à la production : Réaliser des préparations simples (ex. : potages, purées, sauces) et participer à la cuisson sous la direction du chef.
Respect des régimes spécifiques : Assurer la préparation des plats en fonction des régimes alimentaires particuliers (ex. sans sel, diabétique, texture modifiée).
Hygiène et sécurité : Appliquer strictement les normes HACCP pour garantir la sécurité alimentaire et la propreté des zones de travail.
Livrer les plats Secteur : CAEN Horaires : 7h à 15h du lundi au vendredi

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Assistant technique h/f. Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de téléphonie et de vidéosurveillance. Vous avez pour rôle de coordonner les interventions techniques et de suivre l'ensemble des projets en cours. Vos missions principales sont :
La réception des demandes client par mail ou téléphone,
La passation des commandes auprès des fournisseurs,
La préparation du matériel pour les chantiers,
La planification des interventions techniques en lien avec le responsable technique,
La gestion administrative et le suivi des dossiers,
Le suivi des demandes SAV et des litiges. Le profil recherché :
Expérience : 2 à 3 ans sur une fonction similaire.
Connaissance d'un environnement technique lié aux équipements ou aux systèmes de sécurité.
Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word).
Polyvalent, rigoureux, organisé, bon relationnel. Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30-12h 14h- 17h30 Le poste est à pourvoir en CDI, à Caen Salaire : Entre 24 000 et 27 000 € brut par an. Avantages :
Mutuelle Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Vos missions seront les suivantes:
Accueil du public
Vente de billets
Vente au sein de la boutique
Comptabilité ** ANGLAIS COURANT ** connaissances du Débarquement de Normandie rythme de travail : 2 jours de travail et 2 jours de repos Ouvert de début février 2026 à mi novembre *merci de remplir la rubrique "lettre de motivation" avec votre CV*

Au sein du service satisfaction client, mission administrative de 1er niveau (créer une fiche client, compléter des données), gérer des appels internes, répondre à un mail.

Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 25 000 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui :
Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ;
Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ;
Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ;
S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'Immeuble (= Agent de Proximité). Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, le Gardien d'Immeuble F/H est l'interlocuteur(rice) de premier niveau des locataires. Il/elle réalise l'entretien ménager et le traitement des ordures ménagères. Il/elle assure les visites commerciales des logements pour les candidats et réalise les états des lieux d'entrée. Vos missions principales : Relation et communication habitants
Assurer les permanences physiques et réceptionner les appels téléphoniques ;
Enregistrer les réclamations techniques et administratives, assurer la vérification et la transmission ;
Contribuer aux actions de recouvrement ;
Veiller à la bonne tenue de la communication envers les habitants (Affichages et flyers) ;
Contribuer aux actions d'animation et d'écoute client sur le patrimoine Entretien technique
Assurer l'entretien ménager des parties communes, dans les groupes dont vous avez la charge, ainsi que des espaces extérieurs : ramassage des petits détritus,
Réaliser l'entrée et la sortie des containers, si le site n'a pas de container enterré,
Accueillir les prestataires et entreprises en charge de travaux sur le site, contrôler certaines prestations suivant les procédures internes ;
Assurer la veille patrimoniale (qualité et sécurité des immeubles) ;
Réaliser des travaux de petite maintenance (peinture sur tags ou petites dégradations parties communes, fixer les poignées et surtout remplacement des ampoules) ;
Participer à la gestion opérationnelle des sinistres en l'absence du Responsable de Secteur ;
Suivre et mettre à jour les étiquettes de BAL de manière uniformes sur les sites. Tranquillité
Effectuer les fiches d'incivilités, pour le recensement et la tenue du tableau des incivilités ;
Faire le rappel au règlement intérieur et traiter les troubles de voisinage de 1er niveau suivant les procédures internes ;
Effectuer les dépôts de plaintes sur les petites dégradations, suivant procédures et délégations. Profil Vous avez obtenu un titre de Gardien d'Immeuble ou justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans un domaine équivalent. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, possédez un excellent relationnel et une bonne capacité de négociation. Des connaissances techniques sur les désordres techniques du bâtiment serait un plus.

Devenez Préparateur de Commandes (h/f) ! Adecco Hubsite vous propose un contrat d' insertion professionnelle intérimaire (CIPI) avec un parcours de formation vous permettant de devenir Préparateur de Commandes en entrepôt. La formation est prévue du 17 novembre 2025 au 1er décembre 2025 inclus. Vous étudierez les points suivants : les fondamentaux de la logistique les différents modes de préparation de commande formation gestes et postures Module préparation de commande vocale Caces R489 catégorie 1.3.5 Nous recherchons des personnes qui souhaitent découvrir et apprendre le métier de préparateur de commandes et s'investir sur une formation d'une durée de 15 jours. N'hésitez pas à postuler!

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur Technicien.ne Préleveur d'Air qui pourra participer à notre activité en plein essors ! En tant que Technicien Préleveur d'Air, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique ayant pour mission de prélever des échantillons d'air du bâtiment qui permettrons de détecter la présence possible d'amiante. Afin de mener à bien notre mission de santé publique, vous aurez en charge :
Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers
Reporter les données de prélèvements dans notre outil informatique
Renseigner les clients sur les prélèvements effectués
Enregistrer les échantillons dans notre outil informatique
Entretenir son matériel de prélèvement
Assurer l'image de marque Eurofins auprès de nos clients Découvrez le métier de Technicien Préleveur d'Air en regardant cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=fK2S1iaY6n0 Si vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Vous êtes aussi autonome, volontaire, et rigoureux. Alors, cet emploi est fait pour vous ! A votre entrée en fonction, vous suivrez une formation en interne d'environ un mois. Qualifications : Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur industriel, du laboratoire ou du bâtiment. Vous êtes titulaire du permis de conduire et disposez d'un sens de la sécurité routière prononcé. Informations supplémentaires
Le poste est disponible en horaires de journée
Une mutuelle avantageuse pour vous et votre famille
Vous disposez d'un véhicule de service pour les trajets domicile/travail
Une prime de panier repas de 10€.
Une prime de performance variable pouvant atteindre 150€ bruts Vous serez appelé pour un pré entretien afin de vérifier les pré requis sur le poste.

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche des CHARGE DE CLIENTELE H/F pour son client, spécialiste dans le secteur de la communication. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) Le poste de Chargé de clientèle H/F est basé à Colombelles ou à Fresnel avec un accès transport en commun devant les locaux ! Vous travaillez dans un open-space où règne la bonne ambiance. Télétravail partiel possible après 8 mois de mission ! Vos missions sont :
Réaliser les appels entrants principalement
Le traitement des mails
Conseiller et accompagner vos clients
Présenter et valoriser un produit ou service
Fidéliser vos clients
Transmettre les informations demandées Une formation d'un mois minimum rémunérée est prévue à votre intégration. Offre ouvert aux personnes disponibles pendant un an à temps plein. Vos horaires : Amplitude 8h /20h Vous travaillerez 35h00 sur 5 jours (2 jours de congés en semaine non consécutif) Vous êtes amené à travailler les samedis. Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen accessible en transport en commun Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant profil et besoins) Nous recherchons un profil dynamique, réactif et rigoureux avec une excellente expression écrite et orale. Si vous aimez le contact client ce poste est fait pour vous ! Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez !
Primes
Mutuelle prise en charge à 80%
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Prise en charge transports en commun à 60%
Participation, intéressement
Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites
CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté
Possibilité d'évolution

Sous l'autorité du Responsable Foyer logement des apprentis la mission est la suivante : Vos activités :
L'animation et l'organisation des activités du foyer
L'accueil, l'accompagnement, la surveillance et discipline des résidents
Liaison interservices (autres CFA, familles, urgence médicale)
Diverses tâches administratives Votre profil : Titulaire du BAFA, vous encadrez des activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs auprès des jeunes. Une formation de niveau Bac et une expérience dans l'animation (foyers, centres de loisirs, etc.) sont souhaitées. Vous maîtrisez les compétences de base en informatique (préparation d'activités, animation d'ateliers, communication). Vous devez être :
Rigoureux(se) et organisé(e)
Adaptable
Dynamique et autonome
Ponctuel(le) Les conditions d'emploi : CDD du 03/11/2025 au 23/08/2026. Horaires de travail : 1 nuit d'astreinte par semaine et 1 dimanche par mois de 20h jusqu'au lundi matin 9h
du lundi au jeudi de 15h30 à 23h
du vendredi de 10h à 15h Catégorie d'emploi : Technicien Temps de travail : Temps complet Rémunération statutaire : 328 points soit 1 836 € brut annuel sur 13 mois Poste basé à Caen (CMA Formation
CIFAC).
Permis B Avantages : Tickets restaurant selon les horaires, mutuelle, chèques vacances, forfait « mobilités durables », garantie prévoyance

Votre agence PARTNAIRE CAEN recherche un COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F pour son client, entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays et spécialiste de l'amélioration de l'expérience client. Le poste est basé à CAEN ou COLOMBELLES (14) et accessible en transports en commun. Au sein d'un centre d'appel vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge de la commercialisations des produits et offres en cours. Vos missions principales sont :
Réaliser les appels sortants principalement
Conseiller et accompagner vos clients
Présenter et valoriser un produit ou service
La fidélisation client Une formation d'un mois minimum rémunérée est prévue à votre intégration. Offre ouvert aux personnes disponibles pendant un an à temps plein. Vous travaillez sur une amplitude horaire : 8h /20h du Lundi au Vendredi
Un samedi sur deux travaillé (avec jour de repos en semaine) Taux horaire : smic + prime de vente à définir Lieu de travail : Colombelles ou Caen Le poste est accessible en transports en commun. Poste à pourvoir en CDD (durée de 3 à 12 mois suivant profil et besoins) Vous disposez d'une première expérience en vente et êtes doté d'un bon relationnel Vous êtes d'un naturel pédagogue et êtes à l'aise avec l'informatique. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus et postulez !
Primes
Mutuelle prise en charge à 80%
Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
Prise en charge transports en commun à 60%
Participation, intéressement
Conciergerie 2 jours par semaine sur chacun des sites
CSE chèques vacances, chèques cadeau de noël après 6 mois d'ancienneté
Possibilité d'évolution

Contrat d'engagement éducatif (CEE) Forfait jour 46€ 2 postes à pourvoir. Notre centre de loisirs recrute des animateurs (trices) pour les MERCREDIS LOISIRS, et les Vacances Scolaires. Nous vous proposons un contrat d'engagement éducatif à compter du 05 Novembre Vos missions seront les suivantes :
Encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 12 ans
Encadrer les enfants lors des sorties
Permettre aux enfants de découvrir et d'expérimenter des jeux et des activités adaptées à leur âge
Proposer des activités (manuelles, jeux, sportives ) Vous justifiez d'une première expérience similaire ou approchante (baby-sitting par exemple) ou d'un diplôme dans le domaine (CAP petite enfance, BAFA, etc.).

Etablissement spécialisé en gestion de patrimoine recherche Un (e) chargé(e) d'accueil expérimenté(e) dans le domaine de la gestion de patrimoine, prévoyance, assurances, ou domaine bancaire IMPERATIF Vos missions principales: Accueillir les clients ou partenaires avec professionnalisme et courtoisie, Gérer les appels téléphoniques et les rediriger si nécessaire, Envoi des courriers postaux au jour le jour, Maintenir un espace d'accueil propre, soigné et représentatif de l'image de l'entreprise, Gestion de la boite mail, Assurer l'enregistrement des opérations réalisées, Suivre et assurer la bonne fin des opérations, Classement des documents administratifs, Effectuer des tâches de gestion courante (mise à jour de données clients, prise de rdv etc.). Le profil que nous recherchons: Présentation soignée, sens de l'élégance et du détail, Excellente élocution et aisance relationnelle, Ponctualité et discrétion, Rigueur administrative, Fort esprit d'équipe Capacité d'adaptation, une bonne compréhension de votre environnement et du sens des procédures sont importants, Pour postuler, vous devez impérativement personnaliser l'encart lettre de motivation. Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas étudiée.

Au sein d'un cabinet dentaire spécialisé en endodontie à CAEN, composé de 4 praticiens, 5 assistantes et 2 secrétaires, nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire en formation à compter du 5 janvier 2026. contrat de professionnalisation et ou apprentissage avec inscription au CNQAOS de caen. Vous aurez pour missions:
travail à 4 mains au fauteuil essentiellement, sous microscope
gestion des stocks
préparation de la table de soin
stérilisation du matériel
réassort/commande du matériel
hygiène et asepsie profil recherché:
dynamique et motivé
rigoureux(-se) travail les lundi mardi et vendredi jusqu'à septembre 2026 horaire 7H45-18h15

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur marée (h/f) ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) en poissonnerie pour une enseigne de magasins située à seulement 2 minutes de Caen. Vos missions : Vous serez responsable de l'installation, de la remballe, de la vente, de petits travaux de découpe, ainsi que de la manutention et du nettoyage. Un poste varié et enrichissant qui vous permettra de développer vos compétences ! Conditions : Ce poste est à pourvoir en intérim dès que possible, avec une possibilité de temps plein. Horaires : Travail à temps plein avec 35 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter l'agence au *** (voir postuler). Vendeur
vendeuse en poissonnerie Poissonnier Marin pêcheur

Nous recherchons 6 à 8 animateurs pour notre Accueil Collectif de Mineurs , pour les mercredis, petites et grandes vacances scolaires. Nous accueillons des enfants âgés de 3 à 11 ans, répartis en 2 groupes : les Moussaillons (du CP à la GS) et les Matelots (du CP au CM2). Devenir animateur à la MJCI c'est:
Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire
S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel
Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation
La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts
Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné Description du poste et missions :
Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, culturelles ...
Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...)
Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur des sorties.
Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi.
Accompagner les envies et les projets des enfants.
Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s). Profil recherché :
Motivation, dynamisme et bonne humeur (évidemment !)
Bon relationnel auprès des enfants
Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux
Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question
Curiosité et/ou créativité Prérequis:
C'est avant tout ta personnalité, ton énergie et ton envie qui sont requis !
Si tu as ton BAFA ,un CAP AEPE , ou tout autre diplôme équivalent c'est un plus.
Si tu souhaites te former : possibilité de financer ton BAFA ! Contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Type d'emploi : CDD d'1 an Salaire journalier : de 51 € à 53€ par jour travaillé Période de travail de 10h en présentiel Avantages : Déjeuner et goûter pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés Prise en charge du BAFA possible.

Nous recherchons pour notre cabinet situé à Caen, un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) H/F. Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion des cabines de soins
Réassort du matériel
Travail à 4 mains au fauteuil
Suivi des prothèses
Stérilisation
Hygiène et asepsie
Gestion des urgences Profil recherché :
Vous êtes dynamique et fortement impliqué(e) auprès de votre praticien.
Discret(e) et consciencieux(-se), vous savez travailler dans le respect du patient et de la déontologie.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes agréable et disponible.
Rigoureux(-se) et fiable, vous savez travailler en équipe et savez faire preuve de solidarité. Diplôme d'assistant(e) dentaire exigé Débutant accepté Avantages : Mutuelle et tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur. Contrat en CDI de 39 heures hebdomadaires en semaine de 4 ou 5 jours (à discuter). Rémunération à discuter selon profil. Salaire brut : Annuel de 28 537,46 € minimum.

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents. Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. En tant qu'ASH au sein de l'unitée protégée, vous travaillerez en trinôme avec les aides soignantes, que vous pourrez aider dans l'accompagnement des résidents. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions. Une formation d'assistant(e) de vie aux familles ou d'auxilliaire de vie seront des atouts pour ce poste. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Nous recherchons des animateurs-animatrices pour nos centre de loisirs de Frénouville, Rots, Saint Contest, Saint Martin de Fontenay, Carpiquet. Vos missions :
Concevoir, animer et encadrer des activités
Animer et gérer la vie quotidienne
Garantir la sécurité physique, affective et morale
Accueillir et informer les enfants et les familles
Participer aux réunions de préparation Vos compétences :
Connaissance du public 3-11 ans
Responsabilité et autonomie
Sens du travail en équipe
Appétence pour un domaine sportif, artistique ou culturel.

Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez les activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service. Accueil des enfants Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité. Favoriser la socialisation du jeune enfant. Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables du service. Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager au domicile des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service. Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant. Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie. Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ). Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement. Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité Établir et entretenir une relation de confiance avec les parents. Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet de service. Accompagner les familles dans leur fonction parentale Participation à la vie du service Contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service. Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets. Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. Formation : Agrément d'assistant(e) maternel(le) délivré par le Conseil Départemental en cours de validité Vous avez des connaissances sur les besoins fondamentaux et du développement de l'enfant, Vous avez des connaissances sur les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence Vous maitrisez les règles d'hygiène et veillez à l'hygiène générale du domicile Vous savez organiser, planifier et animer les jeux, les activités d'éveil Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation, d'observation et d'évaluation Vous êtes en capacité à évoluer dans vos pratiques professionnelles et à prendre des initiatives adaptées Vous avez nécessairement une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute, d'autonomie, d'adaptabilité Vous faites preuve de discrétion, diplomatie, patience et disponibilité Sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Résidence obligatoire sur Caen Amplitude horaire entre 7h et 19h Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum Déplacements au sein du service Disponibilité pour les visites à domicile Réunions occasionnelles en soirée

L'association l'Oasis, reconnue d'Utilité Publique, joue 3 rôles complémentaires, elle gère un lycée professionnel, un Centre de formation et enfin un foyer Jeunes travailleurs proposant 124 logements avec services collectifs et conventions CAF. Notre Foyer de Jeunes Travailleurs accueille des jeunes de 16 à 30 ans, leur offrant un hébergement pour accompagner leur projet socio-professionnel ainsi qu'un accompagnement global visant à favoriser leur autonomie. Notre lycée Professionnel labellisé « Métiers de Service à la Personne et à la Collectivité » accueille 250 élèves et notre Centre de formation 100 alternants à ce jour. Nous recherchons à compter du 17 novembre 2025, un/une agent(e) d'accueil , à temps complet sur des horaires du lundi au vendredi : 06h45- 13h45 (semaine A) et 13h15-20h45 (semaine B) en CDI. Vos missions principales seront:
Assurer l'accueil du public physique et téléphonique;
Assurer le relais d'information entre les usagers, les salariés et les partenaires extérieurs;
Recevoir les demandes, informer et orienter.
Assurer des petits travaux administratifs sur le logiciel du FJT ( reporting, saisie)
Encaisser les règlements des résidents, des familles... Votre mission est une mission essentielle au sein de l'Association, car vous êtes au cœur de la vie de l'établissement, vous êtes aussi une personne ressource auprès de notre public et vous devez appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre de son développement, ENSEIGNE 14, entreprise à taille humaine, spécialiste de l'enseigne, du relooking de façades et de la publicité sur tous supports, recrute un AGENT DE FABRICATION EN ATELIER ET POSEUR D'ENSEIGNES ET D'ADHESIFS H/F (profil menuisier
électricien) avec expérience. VOS COMPETENCES
Préparation des éléments de signalétique (adhésifs, panneaux, enseignes.)
Pose en atelier et sur chantiers extérieurs
Connaissances en électricité (idéalement habilitations électriques)
Aptitudes au travail en hauteur et en extérieur
le CACES R486 serait un +
Permis B VOTRE PROFIL
Ponctuel
Manuel, organisé et rigoureux
Capacités d'adaptation
Esprit d'équipe

L'UDAF du Calvados recrute pour son service Accompagnement Enfance et Famille un Délégué ASI (accompagnement social individualisé) (h/f) dans le cadre d'un CDD. La mission de l'intervenant social est de mettre en place un suivi soutenu, par des rendez-vous individuels et des actions collectives, et à moyen terme de favoriser l'insertion sociale et lever les freins à l'insertion professionnelle. Il accompagnera un public bénéficiaire du RSA, adressé par le Conseil Départemental (entre 55 et 75 bénéficiaires suivis), sur les thématiques suivantes : Santé : accès aux soins et aux droits, aide à la constitution d'un dossier MDPH... Savoir-être : estime de soi, travail sur l'apparence. Lien social : accès aux droits, accès aux actions collectives Remise à niveau : accès aux Ateliers de Formation de Base, parcours de formation. Soutien budgétaire : accès à une aide budgétaire, à une mesure M.A.S.P. Mobilité : travail sur les freins psychologiques et physiques Logement : démarches liées à l'accès et au maintien dans le logement Numérique : accès aux outils numérique et autonomie Au plan de l'organisation, l'intervenant social : Réalise un diagnostic 360° au démarrage de l'accompagnement. Aide à : o Résoudre les problèmes de vie quotidienne faisant obstacle à son insertion sociale en prenant en compte les capacités et les potentialités o Effectuer un bilan des compétences et des aspirations o Construire le projet d'insertion et dégager des objectifs Définit avec le bénéficiaire les différentes étapes afin d'atteindre la cible retenue. Etablit un contrat d'engagement dynamique lors du 1er entretien. Accompagne tout au long du parcours. Profil : Vous possédez un diplôme de travailleur social (AS/CESF/ES). Connaissance des techniques de gestion budgétaire. Très bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie. Conditions : Poste basé à Caen
déplacements sur le département
Temps plein
Contrat de 15 mois à partir d'octobre 2025
Convention 66
Permis de conduire en cours de validité . Titres Restaurant 11€50 par jour
Mutuelle familiale
Congés trimestriels.

Vos principales missions :
Accueil physique et téléphonique de la clientèle
Comptabilité de base, Facturation
Suivi des encaissements, rapprochement bancaire, rapprochement des encaissements.
Maitrise parfaite de la suite office (WORD, EXCEL ,.)

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, au sein d'un hypermarché situé à l'Ouest de Caen, vous allez apprendre à :
Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices)
Proposer les services complémentaires à la vente-Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle. Les samedis et certains jours fériés sont travaillés. Les horaires variables en coupure (jusqu'à 2h) et jusqu'à 3 nocturnes par semaine. Amplitude horaires : 8h/21h15. Déroulement de la formation :
Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin.
Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil :
Vous avez +18ans
Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés
Volonté de s'investir
Envie de se former Vos qualités : sens de l'accueil et du service client, rigueur, savoir effectuer des opérations arithmétiques de base Les avantages : Un salaire tout en se formant
le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26ans :1550 euros net )
Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace

L'association des Francas du Calvados recrute des accompagnateur(trice) CLAS en CDII à Colombelles. Le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) s'inscrit dans un ensemble de dispositifs visant à offrir l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l'École. L'accompagnement scolaire ne se pose pas en alternative à l'école mais constitue une dynamique d'accompagnement éducatif qui doit répondre aux besoins des publics sur un territoire donné, et rechercher, par des stratégies diversifiées, la réussite scolaire et sociale de tous les jeunes. Il se doit également d'appuyer les parents dans leur rôle éducatif, facilitant leur compréhension du système scolaire et leur relation à l'école, facteur de meilleure insertion sociale et composante indispensable de la réussite de leur enfant. Le CLAS n'a pas vocation à être « l'école après l'école » et n'est en aucun cas de l'aide aux devoirs. Le but est de permettre aux jeunes d'acquérir une méthode de travail et de faciliter le bon déroulement de la vie scolaire en impliquant les parents dans leur rôle éducatif. Les objectifs du CLAS : Pour les enfants :
Faciliter l'accès au savoir des jeunes par des approches différentes (pédagogie du détour), mais complémentaires de l'école pour fournir un appui
Créer des stratégies diversifiées en favorisant la régularité, l'organisation du travail personnel, la méthodologie
Favoriser une ouverture Culturelle : Donner l'envie d'apprendre et le plaisir de découvrir en élargissant les centres d'intérêt et les apprentissages de la citoyenneté par une ouverture sur les ressources artistiques, culturelles, sportives, sociales de l'environnement des enfants.
Créer des conditions pour renforcer la confiance des enfants et des jeunes dans leur capacité de réussite personnelle et scolaire : valoriser l'estime de soi des enfants et des jeunes en mettant en valeur leurs compétences et leurs acquis. Pour les familles : Accompagnement/confiance/lien/orientation Missions du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de la coordination du CLAS et du référent, l'accompagnateur.trice sera chargé.e de :
Suivre, encourager et accompagner la progression de l'enfant ou du jeune,
Proposer des actions et des pratiques centrées sur l'acquisition de savoirs, sans reproduire une démarche scolaire,
Mettre l'enfant en situation de réfléchir, d'expérimenter, de s'exprimer, afin de lui permettre de confronter et d'enrichir ses représentations,
Proposer des activités diverses leur permettant d'élargir leurs connaissances et leurs expériences,
Élaborer des projets construits qui passent par la découverte, l'expérimentation, la réflexion, puis la mobilisation des savoirs appris,
Apporter une aide méthodologique au travail scolaire
Encourager les rencontres avec d'autres personnes
Participer et échanger activement aux réunions
Créer du lien avec les familles en créant de l'échange à la fin de chaque séance CLAS.
Porter et faire vivre le projet éducatif de l'association ainsi que le projet pédagogique du CLAS L'équipe est composée d'un référent et 4 accompagnateurs.trices. Période : de novembre à juin en semaine scolaire; 3 postes à pourvoir :
1 poste à 6.75h par semaine scolaire (uniquement élémentaires)
1 poste à 7.25h par semaine scolaire (uniquement élémentaires)
1 poste à 9.75h par semaine scolaire (élémentaires et collège) Horaires : Pour les élémentaires, Lundi et jeudi de 16h15 à 17h45, mardi et vendredi de 16h15 à 18h; Pour le collège: les mercredis de 13h30 à 16h30 Réunion un vendredi sur deux de 14h30 à 16h00 et 15 heures de préparation et bilan sur l'année Mise en place de projets/ Participation aux évènements départementaux (soir ou samedi) : 20 heures réparties sur l'année.

Le cabinet de recrutement Talent 5P recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la couverture et le bardage de bâtiments industriels un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Poste et missions : Rattaché(e) au Directeur Général de l'entreprise, vous aurez en charge : Accueil :
Accueil physique et téléphonique Comptabilité / Gestion :
Tenue de la comptabilité générale et analytique
Mise à jour quotidienne de l'information comptable et vérification des pièces
Etablissement des déclarations fiscales et déclarations de TVA
Aide à la préparation des bilans (bilan bisannuel établi par l'Expert-Comptable)
Etablissement des tableaux de bord de gestion mensuels
Participation active à l'analyse des résultats financiers
Intégration des banques avec états de rapprochement Facturation Clients / Fournisseurs :
Saisie / règlement / classement des factures fournisseurs
Etablissement des factures Clients
Gestion de la relance Client en cas de retards de paiements et des litiges éventuels Ressources Humaines :
Transmission des éléments de paies au cabinet d'Expertise comptable en vue des émissions des bulletins de salaires
Gestion des congés payés
Saisie et traitement des notes de frais des collaborateurs Vous bénéficierez d'un accompagnement de plusieurs semaines en compagnie de la personne qui occupe ce poste depuis 8 ans (départ pour reconversion professionnelle). Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel (60/80%). Profil : Bac + 2 dans la comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience principale solide en Comptabilité / Gestion analytique / Accueil, et accessoirement en Gestion du personnel. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome, votre sens relationnel, et votre connaissance du monde du Bâtiment constituent de réels atouts. Impératifs : Maîtriser les outils de comptabilité (Type Sage) et les outils Microsoft (Excel, Word). Rémunération : Salaire : Entre 25.000 et 30.000 € brut annuel, suivant expérience (base 100%). Primes actuelles : Entre 0 et 3 mois de salaire mensuel brut, suivant résultats de l'entreprise. Passage vraisemblable à une prime d'intéressement (épargne salariale) début 2026. Avantages internes : CSE externalisé avec accès aux avantages en pouvoir d'achat + cagnotte de 30 € / mois + versement exceptionnel en fin d'année suivant résultats (2000 €).
Bon cadeau 196 € / an
Participation aux licences sportives : 50 % de la licences (plafond 300 € de licence).
IK vélo : plafond à 20 € / mois.
Panier de fruits de 6 / 7 kilo livré tous les lundis matin, à destination du personnel.
Installations sportives au sein de l'entreprise (salle de sports et douche).

Nous recherchons pour notre campus de Caen : Un Coordinateur pédagogique F/H CDI
Caen (14) Vos missions seront les suivantes : Élaborer et suivre les plannings de formation, Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des parcours pédagogiques, Assurer le suivi des apprenants : intégration, assiduité, évaluation, satisfaction, Veiller à la mise en œuvre de la démarche qualité, Participer à la veille pédagogique et à l'innovation pédagogique. Les + du poste : des projets pédagogiques innovants
un environnement et des métiers stimulants
des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide
de belles perspectives de développement professionnel. Votre profil : Expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de coordinateur(-trice) pédagogique et de formateur(-trice) sur les métiers du commerce Vous possédez de bonnes capacités organisationnelles et un excellent relationnel, Vous êtes rigoureux(-euse) et votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer, Vous aimez le contact et aimez rechercher des solutions,. Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'équipe pédagogique sur le campus du Caen en tant que Coordinateur pédagogique F/H !

Vous êtes disponible sur des temps périscolaires (matin et/ou fin de journée) sur le secteur de Cambes en Plaine et ses alentours ? Vous adorez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant et stimulant ? Rejoignez O2 comme Garde d'Enfants à domicile ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous accompagnez les familles en prenant soin de leurs enfants au quotidien. Vous contribuez à leur épanouissement tout en facilitant l'organisation des parents. Accompagner les enfants dans leur quotidien : Prise en charge des enfants à leur domicile en l'absence des parents. Accueil chaleureux et prise en compte de leurs besoins dès votre arrivée. Organisation de leur routine quotidienne dans un environnement sécurisé et bienveillant. Gestion des trajets : Accompagnement des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Assurer leur sécurité pendant les déplacements (véhicule personnel ou marche selon les besoins). Proposer des activités éducatives et ludiques : Organisation d'activités adaptées à l'âge des enfants : jeux, dessins, travaux manuels, lecture, etc. Participation au développement de leur créativité, de leur autonomie et de leurs compétences sociales. Mise en place d'activités physiques (dans la mesure du possible), favorisant leur bien-être Communication avec les parents : Transmission quotidienne des informations importantes (comportement, repas, incidents éventuels). Assurer un suivi des instructions laissées par les parents et proposer des ajustements si besoin. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. Des missions proches de chez vous. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations pour garantir votre montée en compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec temps de trajets indemnisés et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre sérénité. Vos avantages chez O2 : Un téléphone professionnel, à usage personnel inclus avec le forfait (Appels & SMS illimités + 4GO de données) Des tickets restaurant , d'une valeur de 5 € (50 % pris en charge par l'employeur). Des chèques cadeaux (50 €) et chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Différentes primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour simplifier vos prestations. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec l'équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui fait la différence au quotidien. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement de nos activités auprès des personnes dépendantes ! Vous êtes le talent que nous recherchons, alors n'attendez plus !

Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de MONDEVILLE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous :
Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements.
Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun.
Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné.
Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme.
Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !

Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous êtes le véritable bras droit du Responsable de Magasin. Nous recherchons un(e) Responsable Adjoint(e) de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de MONDEVILLE. En tant que Responsable Adjoint de Magasin chez Jour de Fête, vous :
Animez et motivez une équipe passionnée et engagée, pour atteindre les objectifs collectifs.
Assistez le/la Responsable dans l'élaboration des stratégies de vente et mettre en œuvre des actions commerciales attractives pour attirer et fidéliser la clientèle.
Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité.
Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif. Vous avez une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Une première expérience en management sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !

Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Description : Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement des fêtes de fin d'années, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD 35h, pour notre boutique Cofféa située à CAEN MONDEVILLE. Vos missions :
Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises
Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision.
Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
Fidéliser et créer du lien avec chaque invité
Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant)
Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, .),
Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique.
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.)
Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché :
Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation.
Excellent sens du service et de la communication.
Expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée.
Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances.
Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons :
Un environnement de travail convivial et stimulant.
Evoluer dans une entreprise à taille humaine
Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café.
Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu.
30% de réduction sur les produits Cofféa
Un système de primes sur objectifs motivant Si vous savez faire la différence entre un latte et un cappuccino les yeux fermés, nous avons besoin de vous ! Poste à pourvoir du 24/11/2025 au 23/12/2025., vous serez amenés à travailler minimum 2 dimanches.

Rejoignez notre équipe de passionnés du café et du thé ! Description : Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement des fêtes de fin d'années, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Ventes, en CDD 35h, pour notre boutique Cofféa située à CAEN MONDEVILLE. Vos missions :
Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises
Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision.
Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
Fidéliser et créer du lien avec chaque invité
Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant)
Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, .),
Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique.
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.)
Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché :
Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation.
Excellent sens du service et de la communication.
Expérience en vente ou en service à la clientèle appréciée.
Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances.
Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Ce que nous offrons :
Un environnement de travail convivial et stimulant.
Evoluer dans une entreprise à taille humaine
Des formations sur les nouvelles tendances et techniques de préparation du café.
Des opportunités d'évolution et développement de vos compétences en continu.
30% de réduction sur les produits Cofféa
Un système de primes sur objectifs motivant Si vous savez faire la différence entre un latte et un cappuccino les yeux fermés, nous avons besoin de vous ! Poste à pourvoir du 10/11/2025 au 24/12/2025, vous serez amenés à travailler minimum 2 dimanches.

Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective. ACTIVITES Accueil des enfants. Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité. Entretien des locaux/matériels en tenant compte de l'organisation de l'établissement. Entretien du linge. Préparation, aide aux repas / goûters. Gestion et contrôle des stocks de produits. Participation à la vie de l'établissement. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents sociaux (recrutement possible sans concours sur le Grade d'agent social). Vous êtes titulaire du BEP sanitaire et social et/ou du CAP petite enfance. Vous connaissez les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant. Vous appliquez les techniques d'entretien des locaux, des surfaces et du linge. Vous utilisez les produits d'entretien, les matériels et électroménagers. Vous appliquez les normes de restauration collective et méthode HACCP. Vous connaissez les techniques culinaires. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes en capacité d'évoluer dans vos pratiques professionnelles. Vous savez prendre des initiatives adaptées. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous faites preuve de dynamisme, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE Horaires : 8h30 et 17h30. Polyvalence dans les missions en fonction de l'organisation et des nécessités de service. Réunions occasionnelles en soirée. Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions
Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix
Titres restaurant
Participation aux frais de transport collectif

Vous êtes vendeur de textile de maison sur les marchés de la région Normandie. Nous vendons des parures de lit, draps housses, paires de taies d'oreiller en uni et en imprimé sur plusieurs qualités avec un joli conditionnement tote bag et informations en français. La collection est de 2024. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à répondre à cette annonce, nous étudierons ensemble les modalités de coopération

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :
La gestion quotidienne de votre activité,
Le développement commercial local,
Intervention de petit bricolage à domicile,
Maintenance en entreprise,
Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau :
Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché
Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

L'Association Tutélaire des Majeurs Protégés, ATMP 14, recrute un(e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs. Créée en 1969, elle est composée de 64 professionnels et accompagne plus de 1800 majeurs sous protection juridique Sous l'autorité de la Cheffe de service, le/la délégué(e) aura pour missions : Assurer la protection du majeur protégé en l'accompagnant dans son projet de vie ; Assurer ou exécuter le suivi des démarches administratives en lien avec la personne protégée, et/ou la famille et les partenaires ; Etablir/ actualiser un budget pour chaque mesure ; Gérer les ressources et le patrimoine de la personne protégée ; Mettre en place les dispositifs nécessaires dans le cadre de la protection des biens et de la personne ; Rendre visite aux personnes protégées dont vous assurez l'exercice de la mesure ; Rédiger des rapports et bilans aux autorités judiciaires. Compétences attendues : Rigueur et sens de l'organisation Sens du service Aisance rédactionnelle Sens de la collaboration et esprit d'équipe Type d'emploi : CDD à mi-temps, du 03 novembre au 31 janvier 2026

Payer : 1 732,50€ à 3 211,85€ par mois Description du poste : Nous recherchons un Vendeur Buraliste (H/F) L'expérience en Bureau de Tabac-Presse-FDJ-PMU-Bar ou cigarette électronique est souhaitée (sinon dans en tant que Caissier(e) ou dans la vente) Description du poste :
Accueil de la clientèle
Conseil, proposition de produit adapté à la demande de la clientèle
Ventes, encaissements (rendu-monnaie). Réapprovisionnement des rayons
Réception et rangement des produits livrés
Petit entretien du magasin
Diverses tâches relatives au bon fonctionnement du magasin Nous recherchons une personne : sérieuse, ponctuelle, rigoureuse, souriante, dynamique, autonome et réactive avec tact.

Le pôle Normandie-IDF recrute un(e) technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale en CDI. Nous avons créé 100 places d'accueil et d'hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l'ensemble du département du Calvados. A ce titre, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale. Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée. Sous l'autorité du (de la) chef(fe) de service, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement éducatif et social en veillant à laisser une autonomie aux personnes qu'il(elle) assiste ;
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individuel à partir des diagnostics des différents intervenants ;
Accompagnement vers l'autonomie du mineur dans les actes de la vie quotidienne (ménage, repas, courses, hygiène) ;
Détecter les situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue.
Aide à l'insertion dans l'environnement et à l'exercice de la citoyenneté ;
Mise en œuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative ;
Echanges réguliers et permanents avec les autres partenaires ;
Contribution à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement ;
Rédaction de notes d'information, d'incident ;
Organisation et mise en œuvre de manifestations exceptionnelles, d'ateliers individuels et collectifs à visée éducative ; Votre profil :
Vous avez déjà une expérience avec le public des MNA
Vous êtes diplômé DEME ou DEES, .....
Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire du Calvados.
Vous maitrisez les techniques pédagogiques, d'écoutes et de relation à la personne.
Vous maitrisez les techniques de prévention et de gestion des conflits.
Vous avez une bonne gestion du budget ;
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du Calvados, Permis B obligatoire TYPE DE CONTRAT CDI à temps pleins à pourvoir dès que possible Coefficient selon CCN du 15 mars 1966 LIEU DE TRAVAIL Moissons Nouvelles
Pôle Normandie Dispositif pour Mineurs Non Accompagnés
CAEN

Activités et responsabilités principales :
Accueillir, écouter et accompagner les élèves en difficulté sociale, familiale ou personnelle.
Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives.
Participer à la prévention et au traitement de l'absentéisme, du décrochage scolaire et des situations de maltraitance ou de danger.
Travailler en collaboration avec l'équipe éducative (enseignants, CPE, infirmier-e scolaire, psychologue, direction) pour repérer et suivre les élèves en difficulté.
Orienter les élèves et leurs familles vers les structures ou services sociaux extérieurs adaptés (CAF, services de santé, associations, missions locales, etc.).
Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de sensibilisation (santé, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations, etc.).
Participer aux réunions de suivi des élèves et aux conseils de classe si nécessaire.
Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice :
Poste basé dans un établissement scolaire (collège, lycée, voire école).
Travail en collaboration étroite avec la communauté éducative et les services sociaux extérieurs. Profil recherché : Compétences et capacités requises :
Validées par le Diplôme d'Etat d'Assistant social de service social.
Connaissances liées à l'institution (droit public, administratif, statutaire, organisation et fonctionnement de l'institution) ;
Relationnelles (écoute
disponibilité
réactivité).
Au travail en équipe et en partenariat.
Organisationnelles (autonomie dans l'organisation du travail et mobilité géographique).
Rédactionnelles.
De veille documentaire (recherche, exploitation et mise à disposition d'informations

HANDYJOB, entreprise adaptée, recherche pour son site de Bretteville-sur-Odon, plusieurs agents.es des Espaces verts débutants ou non possédant ou souhaitant obtenir le permis E. Si vous êtes débutants.es, l'employeur et France Travail vous propose d'intégrer une préparation opérationnelle à l'emploi afin d'être formé.e au sein de l'entreprise et de passer le permis E. La formation et la rémunération sont prise en charge par France Travail. Vous serez invité.e à participer à une réunion d'information à l'agence France travail de Caen Beaulieu. Vos missions : L'agent d'entretien des espaces verts au sein de notre entreprise adaptée joue un rôle essentiel dans l'entretien des extérieurs et des jardins pour nos clients, notamment des communautés de communes et des mairies. Compétences et connaissances souhaitées :
Permis B obligatoire
Expérience préalable dans l'entretien des espaces verts souhaitée
Connaissance des plantes, arbres et arbustes, ainsi que de leurs besoins en matière d'entretien.
Capacité à utiliser des outils et du matériel de jardinage et des équipements de manière efficace et sécurisée (débroussailleuse électrique, souffleur, etc)
Lire un plan et savoir s'orienter Qualités Recherchées:
Capacité à travailler en extérieur dans différentes conditions météorologiques.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Fiabilité et ponctualité
Souci du détail
Respect des normes de sécurité et d'hygiène. Ce poste offre une opportunité d'intégration pour les travailleurs handicapés désireux de contribuer à l'amélioration de l'environnement et souhaitant travailler en plein air.

La Maison LEQUERTIER, entreprise familiale est spécialisée dans la distribution des produits de la mer. Toute l'équipe a à cœur d'accompagner le quotidien d'une clientèle pointilleuse composée de poissonniers, restaurateurs (dont des étoilés) et collectivités, en leur proposant des produits de haute qualité et en développant des partenariats avec des producteurs locaux. Si vous partagez ces mêmes valeurs rejoignez-nous en tant que Conseiller commercial en B to B H/F, poste clé dans la stratégie de développement et de fidélisation de notre société, auprès d'une clientèle de restaurateurs. Dès votre intégration, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'assurer les missions suivantes :
Développer et fidéliser le portefeuille clients confié composé de restaurateurs sur une zone de chalandise définie
Renseigner et conseiller les clients par téléphone : appels entrants et sortants
Prospecter de nouveaux clients par téléphone
Enregistrer en temps réel les commandes sur notre logiciel interne
Assurer la satisfaction clients en suivant les éventuelles réclamations
Créer un bon relationnel avec les clients afin de connaitre ses habitudes et le fidéliser
Atteindre et dépasser les objectifs de ventes fixés, tant individuels que collectifs. Compétences
qualifications requises pour ce poste
Avoir un excellent sens du relationnel et du service client
Être dynamique, organisé et adaptable
Avoir de bonnes aptitudes à la négociation, à la proposition commerciale
Être curieux et avoir l'envie d'apprendre dans un secteur d'activité en perpétuelle action
Aimer le travail en équipe
Avoir une aisance avec l'outil informatique Une première expérience en agroalimentaire ou marée est un véritable plus. Conditions de travail Poste en CDI 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi Rémunération brute mensuelle à définir + prime mensuelle sur des objectifs individuels et/ou collectifs Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%. Date de prise de poste Immédiate

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H ! Vous êtes garant de la satisfaction du client et de la tenue commerciale du magasin selon les exigences de l'entreprise (application et déclinaison du concept ALDI au quotidien). Vous assurez en parallèle les tâches de gestion courante du magasin (gestion des rayons, réception et gestion de la réserve, gestion administrative ). Vous assistez le Manager de magasin dans la gestion de l'équipe (répartition des tâches et suivi, briefing, intégration et formation des nouveaux collaborateurs) et l'atteinte des objectifs économiques. Vous souhaitez participer à la mise en place d'une vraie satisfaction cliente. Vous possédez de réelles compétences en gestion d'équipe et en organisation. De par votre dynamisme et votre polyvalence, vous aimez le terrain et êtes en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous possédez une solide expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire. De statut agent de maitrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein. ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

Nous recherchons pour notre équipe un/une assistant/assistante dentaire. Vous aurez pour missions :
Accueillir la clientèle physiquement et au téléphone.
Répondre aux mails.
Gérer les dossiers des patients.
Planifier les RDV.
Préparer le matériel pour le docteur.
Aider le docteur lors des interventions (aide à 4 mains au fauteuil). Vous avez votre titre d'assistant/e dentaire Les horaires de travail : 3 jours par semaine. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et personnaliser l'encart lettre de motivation.

Vous prenez en charge nos clients à domicile ou au sein d'un établissement de santé et vous les transportez en position allongée ou assise. *****Diplôme d'Etat Ambulancier(e) exigé.*** Poste à pourvoir dès maintenant.

Filière Titre Conseiller de vente : Conseiller de vente en alternance F/H en alimentaire Service /Rush
Assurer l'ensemble des postes opérationnels ; Prise de commandes, lancer préparations chaudes, salées/sucrées, barista, boissons froides
Assurer l'encaissement
Participer au nettoyage, rangement salle Ouverture de l'établissement
Prendre connaissance de la checklist de la veille au soir
Faire un point Production avec Aurélie
Mettre en service l'ensemble des équipements
Ouvrir les portes du magasin et assurer le service
Contrôler les points HACCP
Préparer les boissons chaudes, les jus de fruits
Mettre en place la vitrine et approvisionner le self-service en mettant en avant les produits par temps forts
S'assurer de l'étiquetage de tous les produits
Préparer le rush ; remplissage des consommables
Participer à la réception de marchandises et au rangement Préparation au rush
Maintenir un accueil qualitatif des clients
Remise à niveau du terrain : Nettoyage comptoir, tour en salle, vitrines, changement des ustensiles
Préparer le rush ; remettre en place la vitrine et approvisionner le self-service en mettant en avant les produits par temps forts
Réapprovisionner les consommables

Filière Titre Assistant Manager d'Unité Marchande : Assistant Manager en alternance F/H
Animation des ventes: mettre en œuvre la vente des produits avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
Accueillir, sourire et écouter le client.
Conseiller, faire des propositions de vente additionnelle ou de substitution, susciter l'impulsion d'achat.
Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes
Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente
Appliquer la procédure argent avec rigueur

Dans le cadre d'un CDD de 24 mois afin de préparer un BTS Management Commercial Opérationnel : Un concept unique, Prison Island a pour but de collaborer en équipe afin de réussir un maximum d'épreuves. Les défis sont soit physiques, soit intellectuels. Dans le respect du concept et des procédures, l'agent polyvalent doit garantir la qualité d'accueil, la satisfaction clients à tous les niveaux et sa fidélisation, tout en participant au bon fonctionnement opérationnel du centre (encaissement, propreté, maintenance, sécurité). Principales fonctions et activités : Accueil et animation de la clientèle
Accueillir le client, le renseigner sur les activités de l'établissement et promouvoir les offres
Contribuer à la relation client et au suivi des réservations (mails, téléphone, sur place, outils interne)
Encaisser et facturer les clients
Réaliser le briefing et débriefing des joueurs
Suivre le bon déroulement des activités et interagir avec les joueurs pendant la partie
Prendre les commandes, préparer et servir au bar / snacking
Participer aux événements
Respecter et appliquer strictement la politique de communication de l'entreprise
Préparation du parc et des jeux
Participer à l'ouverture et la fermeture du parc dans le respect des horaires et des procédures
Préparer le parc à recevoir (organisation et rangement, préparation des tables, mises en place)
Participer activement à l'entretien et assurer la propreté constante des locaux tout au long de la journée
Alerter son supérieur lorsque le stock d'un produit (boissons, snacking, produits d'entretien.) atteint son seuil limite
Vérifier les équipements, les jeux et le matériel et alerter son supérieur en cas de constatation d'une dégradation ou d'un mauvais fonctionnement
Effectuer une maintenance ou réparation simple d'un équipement
Participer à l'inventaire des marchandises et produits et au suivi des dates limites Respecter et appliquer strictement les procédures internes
Prévention & sécurité Assurer la surveillance et sécurité des visiteurs à tous les niveaux :
Respecter, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité
Détecter les comportements à risques et informer son supérieur et ses collègues
Surveiller les accès à l'espace de jeu aux personnes autorisées
Respecter les dispositions du Code de la Santé publique sur l'ivresse de la clientèle et la vente, ainsi que les règles relatives à la vente de boissons alcooliques aux mineurs
Respecter et appliquer strictement les règles d'hygiène

Le/la gouvernant/e d'hôtel organise et coordonne les activités du personnel d'étage (femmes de chambre, valets de chambre principalement) d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (hôtels, bateaux de croisière, ...). Contrôle la conformité du travail effectué selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité Gère les stocks et achats Peut participer à des travaux ou des services spécifiques (nettoyage, remise en ordre des chambres, petits-déjeuners, etc.) En alternance vous alternerez entre formation à distance et présence en entreprise pour valider le titre professionnel de niveau 4 "Gouvernant en hôtellerie". Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de moins de 30 ans ou sans limité d'âge si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé.

Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients, un entrepôt logistique, un Manutentionnaire H/F. Vos principales missions seront :
Nettoyer des groupes électrogènes
Port de charges lourdes
Utilisation CACES 3 et 4 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !

Nous recrutons pour étoffer l'équipe de notre magasin d'Hérouville Saint Clair des employés polyvalents de libre service en contrat de 30 ou 35 h hebdomadaires. Vos missions : Mise en rayon Caisse Nettoyage de la surface de vente et des locaux communs Rangement magasin Conseil client L'amplitude des horaires de poste : de 5h30 à 21h Travail en 5 jours avec 2 jours de repos non fixe Travail le samedi Pas de formation exigée Avantages Tickets restaurant Mutuelle 13 ème mois

CCV recherche pour son magasin de Mondeville un(e) Vendeur(se) en chaussures pour un CDD 35h de 3 mois. Rattaché(e) à votre Responsable de Rayon, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
Participer au merchandising
Réception de marchandise, cintrage ou pliage et tenue du rayon
Etiquetage Savoir-faire :
Techniques de mise en rayon
Techniques de vente
Entretien d'un espace de vente Votre profil :
Motivé(e)
Sens du commerce et de la satisfaction client
Passionné(e) de mode
Dynamique
Esprit d'équipe
Sens du détail Le Poste : CDD 35h de 3 mois Salaire : 1801.84 euros bruts par mois Diplôme : Bac dans le Commerce / la Vente Expérience : Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire Merci de bien vouloir nous transmettre CV + Lettre de motivation. Une absence de réponse de notre part dans les 8 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le :
Date : 19 Novembre 2025
Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage)
Horaires : à partir de 20 h 00
environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.

Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 1 Service Information Accueil Petite Enfance. Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement. Accueil des enfants :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
Favoriser la socialisation du jeune enfant.
Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les responsables de la structure.
Prendre en compte la diversité culturelle. Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux ) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet d'établissement.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Travailler la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice ).
Adopter et maintenir des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagner l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable. Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
Etablir et entretenir une relation de confiance avec les parents.
Prendre en compte la demande des parents dans le respect du projet d'établissement.
Accompagner les familles dans leur fonction parentale. Participer à la vie de l'établissement :
Contribuer activement à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Participer à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
Participer à l'encadrement de stagiaires.
Contribuer au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations. PROFIL REQUIS ET COMPETENCES Auxiliaire de puériculture diplômée d'Etat, vous êtes titulaire du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture ou lauréat de concours inscrit sur liste d'aptitude. Vous connaissez les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et conduites à tenir en cas d'urgence. Vous distinguez les différents stades du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux. Vous êtes en mesure d'identifier et de signaler les enfants en souffrance. Vous organisez et animez des jeux et des activités d'éveil. Vous avez une attitude de tolérance et de respect des familles et des situations particulières. Vous faites preuve de dynamisme et êtes en capacité de prendre des initiatives adaptées. Vous avez le sens du travail en équipe et êtes en mesure de développer et de faire évoluer vos pratiques professionnelles. Vos qualités relationnelles, votre patience et votre sens de l'écoute sont reconnus ainsi que vos capacités d'adaptation afin de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens du service public. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Horaires : entre 7h30 et 18h30 / 8h30 et 17h30 (selon établissement) Participation à la continuité des fonctions de direction Réunions occasionnelles en soirée

Sous la responsabilité du responsable de site de Caen, vous gérez au quotidien sur l'ensemble du site les axes suivants : Nettoyage :
Assurer les opérations de nettoyage demandées en respectant les règles de qualité et de sécurité et environnement
Comprendre et faire appliquer les modes opératoires de nettoyage, proposer des améliorations
Préparer et utiliser les produits, consommables ainsi que les moyens de mécanisation nécessaires à la réalisation de sa prestation et celles de son équipe
Vérifier, avant l'usage, l'état du matériel, la quantité de consommables et produits nécessaires à la prestation de son équipe
Effectuer et/ou encadrer la remise en état des locaux
Effectuer les contrôles de prestation dématérialisés
Effectuer des veilles agents et sites dématérialisées
Gérer le parc matériel et les stocks de produits et consommables Communication interne :
Respecter et faire respecter les procédures de traçabilité sur le site (papier ou dématérialisée)
Informer son responsable des pannes/dysfonctionnements « matériels »
Réaliser les demandes, auprès de son responsable, d'intervention sur le matériel
Informer son responsable de la consommation des produits et les besoins à venir
Signaler les anomalies à son responsable
Informer son responsable des écarts liés à la discipline
Transmettre à son responsable toute manifestation d'insatisfaction client Relations clients :
Veiller à assurer un bon relationnel avec le client et ses collaborateurs
Veiller à respecter la confidentialité du client et de ses collaborateurs
S'assurer de la bonne image de l'entreprise renvoyée par son équipe auprès du client (politesse, discrétion et bonne présentation)
Veiller à l'entretien de sa tenue et celles de son équipe
Traiter les demandes ou réclamations du client suivant les actions définies avec son responsable
Transmettre à son responsable toutes les opportunités de développement ou d'amélioration sur le site
Réaliser des contrôles contradictoires de la prestation Management :
Veiller à la bonne intégration et à la formation les nouveaux embauchés
Développer les compétences de son équipe en les formants et en les accompagnants
Remonter les besoins en formation à son responsable, participer à l'élaboration du plan de formation pour son équipe
Assurer la montée en compétence de son équipe
Évaluer régulièrement les agents sur leurs compétences techniques et leurs connaissances des modes opératoires/protocoles
Réaliser les contrôles (papier ou sur tablette) selon la périodicité définie sur le site
Veiller au respect des consignes de sécurité du site
Assurer la répartition du travail au sein d'une petite équipe (+/- 10 personnes)
Veiller à la ponctualité et la conformité des tenues de son équipe
Transmettre les écarts disciplinaires à son responsable
Garantir la bonne entente au sein de son équipe et participe au bon climat social sur le site
Remonter à son responsable les besoins en recrutement pour les remplacements et l'accroissement d'activité.
Superviser et certifier les pointages
Réaliser les veilles agents, veilles sécurité et site de son équipe COMPÉTENCES REQUISES :
Autonomie
Management
Compétence informatique
Rapidité et qualité d'exécution
Maitrise des modes opératoires de nettoyage
Capacité d'adaptation (situation de travail, rythmes d'activité.)
Habilitation H0-B0, SST, CACES l

Vos missions ; Coordination des journées d'intégration Planifier les journées d'intégration annuellement Informer les interlocuteurs internes nécessaires au bon déroulement Gérer les déplacements, la réservation de salles, des restaurants, des hôtels . des nouveaux entrants Suivre le process formation
partie intégration
et réaliser la mise mise en oeuvre opérationnelle du mode opératoire intégration Etre dans une démarche d'amélioration continue de ce process et mode opératoire en lien avec les retours métiers et nouveaux entrants et l'équipe d'animation de l'intégration Suivi budgétaire pour le périmètre développement RH Analyser, contrôler et valider les notes de frais et les frais THR (Transport, hébergement et restauration) sur les outils dédiés Réaliser les demandes d'achat sur l'outil dédié Suivre et garantir le respect de l'enveloppe budgétaire allouée
hors coûts pédagogiques + suivi dans l'outil dédié
transversal du Dev RH Autres activités Être en appui administratif, logistique et opérationnel auprès des chargés de formations : commande de plateaux repas, dates et lieux de formation, intervenants (formateurs internes, organismes externes), besoin de matériel, préparation des supports pédagogiques et des salles, assurer l'accueil des participants et l'ouverture des salles le cas échéant, . Coordonner la mise en place des actions de formations Garantir la mise à jour des e-attestations pour la DRH Activités transverses Être le relais entre tous les services concernés et les prestataires de service. Participer à des projets transverses portés par sa hiérarchie.

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie-pâtisserie artisanale. Vous serez un véritable ambassadeur de notre savoir-faire et de la qualité de nos produits. Vos principales missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Assurer la mise en rayon et la présentation soignée des produits Effectuer la vente de pains, viennoiseries, pâtisseries et produits de snacking (sandwichs, salades, quiches.) Participer à la préparation et au réassort du snacking selon les règles d'hygiène Encaisser les ventes et veiller à la propreté de l'espace de vente Travailler en équipe dans une ambiance conviviale et professionnelle Profil recherché : Expérience en vente en boulangerie, pâtisserie d'au moins 1 an. Bonne connaissance des produits de snacking (préparation simple, service, conservation) Sens du service client, sourire et dynamisme Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et motivé(e) Planning tournant avec 2 jours de repos dans la semaine. *** Travail le week-end *** (1 week-end libre par mois) Poste à pourvoir immédiatement.

Vous êtes le chef d'orchestre opérationnel de la résidence. Vous assurez le développement économique et humain de l'établissement, garantissant la satisfaction client. Missions :
Le suivi et le contrôle du volet financier.
Le suivi administratif relatif aux clients
Le volet social et le respect des règles
Le volet opérationnel incluant la maintenance et la satisfaction client
Le volet commercial avec les partenaires locaux Profil :
Expérience : une première expérience dans un rôle d'adjoint ou à responsabilité de résidence de tourisme, idéalement dans un environnement de transformation ou de franchise.
Formation : Diplôme supérieur en commerce ou hôtellerie
Esprit commercial et marketing : A l'aise dans la gestion administrative et budgétaire,, capacité à proposer des idées novatrices et à élaborer des stratégies promotionnelles efficaces.
Maîtrise Digitale : maitrise des outils de gestion hôtelière, expertise en gestion des OTA et des outils de promotions en ligne.
Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en mutation rapide.
Rémunération : Salaire 50K€ brut annuel dont part variable
Permis B : Nécessaire
Langues : Anglais et Français (Exigé), Espagnol & Italien sont des plus

Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour assurer la garde de 3 enfants (6, 8 et 11 ans). Le service aura lieu les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h30 à 17h30. S'ajoutera un service le mercredi, de 09h30 à 12h30. Vous serez chargé(e) de raccompagner les enfants à leur domicile depuis leur école et de les garder à leur domicile en attendant le retour des parents. Responsabilités
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants sous votre garde
Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à l'âge des enfants
Aider aux devoirs et à l'apprentissage (si besoin)
Préparer des repas simples et s'assurer d'une bonne hygiène alimentaire Profil recherché Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous :
Avez une expérience en garde d'enfants ou similaire
Faites preuve de patience, d'empathie et d'un bon sens de l'organisation
Avez une attitude positive et êtes capable de créer un environnement chaleureux et accueillant
Débutant(e) accepté(e) Rémunération
Evolutive (sup. smic) Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des enfants et que vous recherchez un complément de revenu, adressez-nous votre candidature

Aquila RH acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI recherche pour un de ses clients, entreprise de couture normande réputée dans la confection sur mesure, la réparation ainsi que l'installation d'auvents et de couvertures de terrasses pour mobile home, un(e) couturier(e) industriel basé à 20km Caen nord. Cette société est réputée pour son savoir-faire et son expertise en matière de confection et de réparation de bâches, vous interviendrez au sein de leur atelier pour compléter leurs équipes de fabrication. Vos missions:
Réaliser les opérations de préparation, montage et assemblage de bâches
Assurer un autocontrôle de vos opérations ainsi que l'entretien de base de votre matériel.
Utiliser une machine à coudre industrielle
Manutention lourdes et encombrantes Votre profil: ? Passionné(e) par la couture, vous disposez d'une première expérience en tant que couturier(e), idéalement dans l'industrie. ? Dynamique, vous appréciez l'autonomie et la polyvalence. ? Faites preuve de précision, de curiosité, d'organisation et de concentration dans la réalisation de votre travail. Informations complémentaires :
Salaire selon profil
Horaires de journée du lundi au vendredi
35 heures semaine
Avantage de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise

Au sein d'une équipe de cinq personnes, placé sous l'autorité du directeur de Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre et du responsable de la Halte-garderie. Candidature:CV+lettre de motivation Vous intervenez sur les missions suivantes:
Veiller, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à travers l'ensemble de ses charges qui lui incombent, au bien-être de l'enfant.
Assurer des activités d'éveil pour distraire l'enfant et favoriser son autonomie.
Assurer un suivi administratif rigoureux.
Participer avec l'équipe au projet de service. Accueil des enfants:
Les moments d'arrivée et de départ quotidiens.
Le temps de présence de l'enfant dans l'établissement.
La liaison avec les familles.
L'observation en lien avec l'équipe encadrant l'enfant.
L'équilibre des groupes. Rôle auprès des parents:
Rencontrer les parents, gérer les inscriptions.
Offrir un soutien aux parents. LES ATTENDUS LIÉS AU POSTE: SAVOIRS FAIRE
Psychologie du jeune enfant.
Santé et besoins physiologiques du jeune enfant.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Capacité d'adaptation.
Devoir de discrétion professionnelle. QUALITES
Dynamisme.
Capacité d'écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes). Respect et reconnaissance d'autrui.
Rigueur. Organisation. Adaptabilité. Discrétion. Diplomatie. LES CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : Grande disponibilité horaire (amplitude horaire journalière variable entre 8 h et 18 h00). Congés à prendre en fonction des activités et autres cadres du service. La halte-garderie est un service du Centre d'Animation du Calvaire Saint Pierre. Celui-ci dispose financements de la ville de Caen, de la Caisse d'Allocations Familiales du Calvados (Agrément Centre Social). Il est géré par un Conseil d'Administration constitué de 12 membres élus et d'un membre de droit (Représentant de la Ville de Caen). De part les caractéristiques du territoire, nous proposons une intervention Sociale Globale en direction de la population.

Vous interviendrez en véritable partenaire opérationnel, en lien étroit avec les managers, les candidats et les partenaires externes. Vos missions principales ;
Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de sourcing
Participer à la mise en place des plans de développement des compétences
Participer à la gestion administrative du personnel
Contribuer à la gestion administrative RH (intégration, contrats, suivi des dossiers)
Saisie des variables de paie, une bonne compréhension de la paie est nécessaire afin de pouvoir expliquer les bulletins aux salariés
Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue
Collaborer à des projets transverses RH (marque employeur, QVCT, communication interne, etc)

Vous aurez en charge le montage et l'assemblage des éléments sur ilôts de production, le contrôle des montages en sortie de ligne, les essais et vérifications de conformités. Vous serez amené à gérer les cadences de montages, ce qui nécessite une rapidité d'exécution.

Employé polyvalent en restauration rapide SPECIALITE KEBAB imperatif Doit faire preuve d'une grande autonomie sur son poste. Horaires : Amplitude d'ouverture : 11h00
01h30 Roulement avec l'équipe (Ets ouvert 7j/7, avec repos à définir) Missions principales : Préparation avec maitrise des sandwichs et tacos Découpe et surveillance de la cuisson du kebab (maîtrise du couteau spécialisé obligatoire). Réassort des produits utilisés (viandes, sauces, condiments, etc.). Accueil et service clients (bon relationnel indispensable). Entretien du restaurant (nettoyage, rangement, respect des normes d'hygiène). Profil recherché : Expérience impérative en kebab 1 an Autonomie et rapidité dans un environnement dynamique. Sens du service client et travail d'équipe. Disponibilité étendue (horaires décalés et week-ends).

Vous serez en charge des petits déjeuners et vous aiderez également en cuisine pour les repas. Vous serez amené.e à faire la plonge et le ménage à la suite des repas. Nous accueillons principalement des enfants de 7 à 18 ans, il vous faudra être à l'aise avec cette catégorie d'âge et utiliser un langage et un comportement adaptés. Une première expérience réussie serait un plus, tout comme une maîtrise de notions en cuisine. Le poste est à pourvoir à partir de février et jusqu'à fin juillet. A partir de 24h/semaine jusqu'à un temps plein, à convenir en fonction de votre polyvalence. Rémunération : base smic horaire + selon profil et expérience Horaires en coupure, week-end, possibilité de débuter tôt, incompatible avec les transports en commun.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'articles de papeterie et basé à CAEN (14000), un Assistant Administration des Ventes (h/f) en Intérim de 6 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'articles de papeterie. Ils sont reconnus pour assurer le traitement des commandes clients, gérer le suivi logistique en coordonnant l'activité commerciale avec celle de la production, de l'organisation logistique et de l'expédition. Vos principales missions seront :
Assurer le suivi des commandes clients et veiller à leur traitement dans les délais impartis
Coordonner les activités commerciales avec la production, la logistique et l'expédition
Gérer la relation client en garantissant un service de qualité
Contribuer à l'optimisation des processus administratifs liés à l'administration des ventes Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement avec un diplôme de niveau BAC+2. Il doit être rigoureux, organisé et avoir de bonnes capacités relationnelles. Compétences comportementales :
Communication
Collaboration
Gestion du temps
Orientation client
Résolution de problèmes Compétences techniques :
Gestion des commandes
Maîtrise des outils CRM
Maitrise du logiciel SAP
Connaissance des processus de vente
Bonne connaissance de la suite Office
Capacité à analyser les données de vente Le contrat débutera courant mars 2025. Les horaires de travail seront en journée à temps plein. Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où vos compétences seront valorisées et développées au quotidien ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

La Compagnie des Lavandières recherche des spécialistes de l'entretien du domicile:
ménage,
entretien du linge, repassage,
préparation d'un repas selon les directives du client avant son retour au domicile
petites courses et/ou récupérer le drive puis ranger les produits. MAIS PAS QUE Et pour plus de partage, d'épanouissement et d'expertise, nos lavandiers travaillent au sein d'équipes autonomes dans la gestion des plannings, le recrutement ou la formation. Votre rôle dans l'aventure ? En fonction de vos envies et de vos aptitudes, vous pourrez prendre progressivement des responsabilités au sein de l'équipe et devenir ainsi référent sur un des domaines suivants : le recrutement, la formation, la gestion des plannings ou l'animation de l'équipe. Vous intégrerez une petite équipe autonome qui met son expertise au service des familles sur le secteur de CAEN. Des conditions de travail épanouissantes:
Des tickets restaurants
Des chèques vacances (en juin, 80% pris en charge par la structure)
Des primes
Un Smartphone professionnel
Une VOITURE de société (permis obligatoire) ou frais de transport pris en charge à 100% De la reconnaissance et de l'autonomie.

Vous devez être autonome et opérationnel sur l'ensemble des activités liées à ce métier, en gestion des produits et des stocks ainsi qu'en accueil, conseil et service des clients.

Notre agence LIP recherche pour l'un de ses clients un Agent Technique avec CACES H/F. Vos principales missions seront :
Nettoyer des groupes électrogènes
Connaissances en mécanique serait un plus
Entretien courante des tâches industriels
Utilisation du CACES 3 ou 4 Vous êtes rigoureux et polyvalent, Vous êtes autonome et persévérant, Vous respectez les procédures et consignes de sécurité, Nous attendons votre CV !

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, équipementier mécaniques, spécialisée dans l'usinage de précision de pièces en aluminium pour divers secteurs d'activités (aéronautique, médical, automobile, industries variées...), un(e) agent de production en ensembles mécaniques (H/F), basé à Caen. Vous travaillerez au sein d'une équipe en 2*8 pour assurer la fabrication de pièces mécaniques d'ensembles et de sous-ensemble. Vos missions: Sous la responsabilité du responsable de production, vos principales missions sont :
Alimenter la ligne de production
Manipulations de pièces en aluminium (entre 3 et 7 kg), peu de cadence mais gestes répétitifs et station debout.
Vérification et contrôle qualité Votre profil:
Vous avez de l'expérience en milieu industriel (toutes expériences acceptées)
Vous êtes minutieux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe
Salaire : SMIC horaire + panier de 6.70EUR par jour travaillé + indemnité de transport calculée en fonction de votre lieu d'habitation.
Travail du lundi au vendredi
Horaires en 2*8 : o Matin : 7h45-13h du lundi au jeudi et 5h-13h le vendredi o Après-midi : 13h-21h du lundi au jeudi et 13h à 18h15 le vendredi
Base hebdomadaire : 35 heures
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Vos principales missions :
Gestion de la relation avec les propriétaires/locataires/artisans
Suivi des encaissements et règlements des loyers
Etablissement des pièces comptables et rapprochement sur logiciel métier
Recherche des locataires, rédaction des baux, état des lieux,
Recherche de lots à gérer
Accueil et réception de la clientèle Profil : 2 ans d'expérience Maîtrise du logiciel SPI indispensable

*L'association ETRE recrute en CDI et CDD Membre de l'Economie Sociale et Solidaire, spécialisée dans l'aide à la personne recherche activement des Auxiliaires de vie à domicile H/F, sur CAEN (14). *Notre particularité :
Intervention auprès d'un public précaire
Valeurs d'entreprise : respect et bienveillance * Tes missions principales :
Profil social ou éducateur avec expérience sur un poste dans l'accompagnement (au domicile) de personne reconnue handicapée souffrant de certaines pathologies mentales . Attention il y a des toilettes à réaliser . *Profil :
Permis B et véhiculé
ou possibilité de conduire un véhicule sans permis
Indispensable : Bonne connaissance du secteur du Handicap *Horaire :
1 week-end sur 2 travaillé *Salaire : Entre 12€ et 14€ de l'heure selon expériences *Avantages :
Prêts de voiture avec et sans permis pour vos déplacements
Mise en place de doublon et réunions d'équipe tous les 15 jours
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Les temps de trajet entre les interventions sont rémunérés et les frais kms pris en charge et majorés.
Salaire suivant convention AVEC LA NOUVELLE REVALORISATION DES SALAIRES, une valorisation des diplômes et majoration des dimanches.
Un accès à la formation continue
Partenariat avec action logement *Intéressé.e ? envoie-nous ton cv à secretariat@association-etre.fr Poste à pourvoir immédiatement

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous serez formé(e) au métier de :
Employé(e) drive : préparation de commandes passées en ligne, gestion des stocks, services rendus aux clients, et préparerez le titre professionnel d'employé(e) de commerce. CQP EMPLOYE(E) DE COMMERCE niveau 3.
Durant 6 mois, vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation. Les formations ont lieu au sein du magasin.
Votre parcours est sécurisé car vous serez tout au long de cette formation accompagné par un formateur. .**Au préalable à votre prise de poste, vous intégrez une période de 6 semaines de coaching dont 2semaines en autonomie. La formation est financée et réalisée par des experts des métiers pour vous accompagner et vous conseiller*** Démarrage le 1er décembre 2025 Votre profil :
Vous avez +18ans
Débutant acceptés si candidature motivée, les stages en grande distribution ou restauration sont appréciés
Volonté de s'investir
Envie de se former Les avantages : Un salaire tout en se formant
le salaire varie en fonction de l'âge et de votre diplôme (de 18 à 20ans : 900euros net- de 21 à 25ans : 1200 euros net et à partir de 26ans :1550 euros net )
Une convention collective intéressante, après 3mois de travail : tickets restaurants, mutuelle, comité d'entreprise ***Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, vérifier toutefois qu'il soit compatible à votre situation de santé*** Plusieurs postes à pourvoir Avant de postuler, vérifier que votre cv soit à jour sur votre espace

Dans le cadre du marché public lancé par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), notre organisme doit mettre en oeuvre les évaluations linguistiques. Ces évaluations permettent de positionner les bénéficiaires sur une échelle de compétences linguistiques (du niveau A0 au niveau B1 du CECRL). Afin de garantir la qualité et l'homogénéité des prestations attendues, nous recrutons des Évaluateurs Linguistiques qualifiés, capables d'animer et d'évaluer les entretiens linguistiques conformément aux exigences de l'OFII. 3 postes sont à pourvoir. Missions Réaliser des évaluations écrites et orales de niveau linguistique en langue française auprès de publics adultes d'origine étrangère. Positionner les bénéficiaires sur les niveaux du CECRL à l'aide de grilles d'évaluation normées. Positionner les bénéficiaires sur les formations adéquates Respecter le protocole d'évaluation défini dans le cahier des charges de l'OFII. Saisir les résultats dans les outils dédiés et rédiger les fiches de restitution. Collaborer avec l'équipe de direction et administrative pour assurer le bon déroulement des sessions. Profil recherché : Master ou Maîtrise en Sciences du langage, FLE, ou équivalent ; Expérience exigée en évaluation linguistique et l'enseignement du français langue étrangère (FLE) à des adultes migrants ; Bonne connaissance du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues ) ; Sens de l'écoute, rigueur et autonomie.

Les missions incluront la livraison et l'installation de nos matelas chez nos clients, ainsi que la réalisation de chiffrages techniques si besoin. Une bonne organisation et y compris la prévision de ses nuitées. De plus, il sera responsable du chargement des commandes dans les camions. Le candidat devra également être capable de présenter notre société de manière professionnelle. Enfin, il devra répondre aux questions des clients avec aisance et être un apporteur de solutions, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Une expérience dans le calorifuge serait un plus.
Préparation des commandes et chargement des camions.
Présentation professionnelle de l'entreprise et de ses services.
Capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Installation des matelas isolants
Réalisation de chiffrages techniques si besoin
Polyvalence dans les tâches et missions confiées.
Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe.
Partage d'informations et de bonnes pratiques.
Respecter les consignes de sécurité
Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et d'hôtel 90 €. Une formation sera mise en place en amont ou à la prise de poste pour une bonne connaissance de nos produits et de nos process de fabrication afin d'avoir la capacité à apporter la meilleure solution technique à nos clients. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

La Crèche associative Coccinelle recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants Coordinatrice pour assurer la qualité de l'accueil éducatif, la protection physique et morale des enfants, et le bon fonctionnement de la structure. Sous la responsabilité du bureau de l'association, vous serez garante de la mise en œuvre du projet social et éducatif, de la coordination des équipes, et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels. Vos missions principales : Encadrement et animation de l'équipe : coordination, cohésion, réunions, suivi des plannings, entretiens annuels, plan de formation. Accueil et accompagnement des familles : inscriptions, adaptation, suivi des dossiers, organisation d'ateliers et d'événements. Soins et développement de l'enfant : hygiène, alimentation, sommeil, suivi paramédical, prévention. Éveil et pédagogie : mise en œuvre du projet éducatif, coordination des activités, réflexion pédagogique. Gestion technique et financière : entretien des locaux, respect des normes, suivi du budget, demandes de subventions. Représentation : lien avec les partenaires (PMI, CAF, mairie, écoles.). Profil recherché : Compétences en gestion d'équipe, pédagogie, communication, et organisation. Sens de l'écoute, rigueur, disponibilité, capacité à fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure associative à taille humaine, engagée dans une dynamique parentale forte. Un environnement bienveillant et stimulant. Une équipe investie et des projets éducatifs riches et variés.

Nous recherchons pour notre magasin situé boulevard Maréchal Leclerc une personne pour venir compléter notre équipe de vente. Vous êtes dynamique, avait le sens du contact et vous êtes motivé(e).

Concentrix est une entreprise d'externalisation de la gestion de l'expérience client et des processus métier. Avec une présence internationale dans 90 pays, elle compte aujourd'hui plus de 450 000 collaborateurs dans le monde. Leader sur le marché, Concentrix travaille exclusivement pour des clients grands comptes dans différents secteurs d'activité : Digital, Automobile, Finance, Energie, Télécom... Envie de rejoindre une entreprise dynamique, en plein essor et de participer à son développement ? Rejoignez nos équipes et faites valoir vos talents ! Pour le compte de notre client dans le domaine de l'énergie, nous recherchons des téléconseillers pour répondre aux besoins de nos clients. La mission proposée en tant que conseiller de vente plus particulièrement dans le domaine de l'énergie est de répondre aux demandes du client en prenant en charge leurs demandes et leurs réclamations, l'ouverture et la fermeture de ligne, les déménagements, la proposition d'offre la plus adaptée, en incluant également les services gratuits et/ou payants. Grâce à une formation théorique de trois semaines, nous vous préparerons à votre futur métier. Envie d'un nouveau défi, rejoignez l'aventure. Chez Concentrix, nous ne recherchons ni un diplôme, ni une expérience ! Ce qui nous intéresse, c'est votre savoir-être et votre souhait d'apprendre un nouveau métier ! En intégrant nos équipes, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences à travers une formation adaptée. Tout au long de leur carrière, les salariés continuent d'être formés pour toujours développer leurs compétences et connaissances. Infos complémentaires:
Prise de fonction : nous intégrons de manière récurrente nos nouveaux conseillers
Horaires : temps plein de 35 heures (5 jours travaillés) : du lundi au samedi ; amplitude de 8h à 20h
Salaire : Fixe + variable
Télétravail hybride envisageable au bout de 6 mois d'ancienneté (3 ou 4 jours par semaine) Process de recrutement :
Echange téléphonique de préqualification avec un membre de l'équipe recrutement ;
Présentation collective du projet et passation de tests écrits sur notre site;
Entretien individuel. Vous recherchez une équipe dynamique et un nouveau défi, Bienvenue chez Concentrix !

Vous serez amené(e) à :
accueillir et conseiller la clientèle
vendre les produits
encaisser
nettoyer l'espace de vente Vous travaillez du lundi au vendredi. Vos jours de congés hebdomadaires seront les samedis et dimanches. Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en rénovation énergétique Vos missions seront les suivantes :
Développer ton portefeuille de prospects (particuliers et professionnels) composé de contacts entrants, de prospection directe (chantiers et réseaux) et de recommandations clients,
Intervenir sur des projets de rénovation énergétique de maisons individuelles, de copropriétés et de bâtiments publics et tertiaires,
Etablir un premier bilan énergétique puis élaborer un projet de travaux en lien avec les besoins de nos clients,
Présenter des solutions techniques adaptées (notamment ITE et solutions EnR) avec prise de métrés et calibrage des équipements et accompagner sur les dispositifs d'aides existants,
Assurer un suivi personnalisé des clients en établissant avec eux une véritable relation de confiance du premier contact à la réception des travaux,
Identifier de nouveaux partenaires pour nous aider à atteindre notre cible (MonAccompagnateurRénov', architectes, maitres d'œuvre, forums, clubs entreprises.),
Développer et animer ton réseau en affirmant ton expertise. Vous devez être autonome dans la réalisation des démarches

Nous recherchons une personne afin de venir compléter notre équipe de vente. Vous accueillez la clientèle et effectuez la vente des produits de boulangerie. Vous aurez en charge la cuisson et la préparation des produits, leur mise en rayon et l' entretien du magasin ainsi que l'encaissement. Vous effectuerez des ouvertures et des fermetures. Nous recherchons une personne dynamique, organisée, ponctuelle et sérieuse. Fermé le dimanche plus 1 Jour dans la semaine. Les horaires se font sans coupure dans la journée avec rotation des postes .

Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux et des copropriétés. Vous travaillez en binôme sur Caen et sa périphérie. Le permis B est nécessaire dans la mesure où vous vous rendez sur les différents sites avec le véhicule de service de l'entreprise. Prise de poste entre 6h00 et 7h00 sur Authie : zone géographique et horaire non desservie par les transport.

Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants. Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin. Nos 3 mots d'ordre: esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme. Le Service Civique connaît aujourd'hui un élan historique, de ce fait Unis-Cité a prévu un développement en conséquence. Afin d'accompagner cette croissance Unis-Cité souhaite consolider sa présence auprès des volontaires et des partenaires locaux. Et là, c'est à vous de jouer ! Rejoignez-nous. Mission Au sein de l'équipe d'Unis-Cité Caen, vos principales missions sont : Accompagner et encadrer entre 20 et 24 jeunes recrutés dans la diversité, (gestion et animation de l'équipe, suivi individuel dans la valorisation de leurs parcours, accompagnement dans la montée en compétences, accompagnement au projet d'avenir). Coordonner la mise en œuvre de la mission d'intérêt général menée par les volontaires (Solidarité Seniors visant à rompre l'isolement de personnes âgées vivant seules à leur domicile, à travers des visites de convivialité et des animations collectives resocialisantes) sur le territoire de Caen la Mer Créer et faire vivre le réseau des parties prenantes au projet (Conseil départemental, CCAS de Caen, CLIC, réseau de prévenance, SAD, SSIAD...) Organiser les événements internes du programme sur l'agglomération Caennaise (immersion, semaines de formation, événements de valorisation). Profil Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission. Une expérience de 3 ans est exigée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans, et la gestion de projets. Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique ou avoir une expérience dans le domaine du Grand Âge seraient un plus CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein Rémunération : 2 160,59€ brut mensuel + prime de plurivalence de 67,30€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé essentiellement sur l'agglomération Caennaise Date de prise de poste : dès que possible Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-cw80pfzf3s@emploi.beetween.com Unis-Cité est une association handi-accueillante.

Prise de poste immédiate Cherche formateur permis B avec autorisation d'enseigner Remplacement 2 mois minimum Activité à temps complet (temps partiel possible en complet d'un autre poste) Primes et véhicule de service avec lequel vous pouvez rentrer chez vous le soir

Disponible sur les horaires périscolaires (matins et/ou fins de journée) sur le secteur de DOUVRES LA DELIVRANDE ? Vous aimez travailler avec les enfants et leur offrir un cadre sécurisant, tout en stimulant leur curiosité ? Rejoignez O2 en tant que Nounou à domicile (H/F) et contribuez à leur bien-être au quotidien ! Votre rôle : En tant que Garde d'Enfants, vous apportez un soutien précieux aux familles en prenant soin de leurs enfants, en leur offrant un environnement épanouissant et en facilitant l'organisation de leurs parents. Vos missions : Prendre soin des enfants : Accueillir les enfants à domicile en l'absence des parents et répondre à leurs besoins avec bienveillance. Organiser leur journée de manière sécurisée, tout en respectant leur rythme. Accompagner les trajets : Assurer le transport des enfants à l'école, à la crèche ou à leurs activités extra-scolaires. Garantir leur sécurité tout au long du trajet, que ce soit en voiture (véhicule personnel) ou à pied. Proposer des activités ludiques et éducatives : Organiser des jeux, des ateliers créatifs, des lectures adaptées à l'âge des enfants. Favoriser leur autonomie, leur développement social et stimuler leur créativité. Promouvoir leur bien-être par des activités physiques adaptées à leurs besoins. Communiquer avec les parents : Assurer un suivi quotidien en transmettant les informations importantes concernant les enfants (comportement, repas, activités, etc.). Respecter les consignes des parents et proposer des ajustements si nécessaire. Ce que nous vous offrons : Un contrat CDI flexible, selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous, pour un emploi de proximité. Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières pour booster vos compétences. Une rémunération attractive : 11,88 à 12 €/heure brut, avec indemnisation des trajets et 0,50 €/km pour vos déplacements. Une mutuelle prise en charge à 50 %, pour votre bien-être. Les avantages O2 : Un téléphone professionnel à usage personnel (appels & SMS illimités + 4 Go de données). Des tickets restaurant (5 €), avec 50 % pris en charge par l'employeur. Des chèques cadeaux (50 €) et des chèques vacances (100 €, avec 80 % pris en charge). Des primes attractives (parrainage, tutorat, transport.). Un CSE offrant de nombreux avantages pour vos loisirs. Des outils modernes et une méthode éprouvée pour vous accompagner au quotidien. Pourquoi choisir O2 ? Vous rejoignez une entreprise humaine et innovante. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et d'échanges réguliers avec votre équipe. Vous évoluez dans un métier valorisant, qui a un impact direct et positif sur la vie des familles. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du quotidien des familles ! Nous cherchons votre talent, alors n'attendez plus !

Les missions incluront la livraison et l'installation de nos matelas chez nos clients, ainsi que la réalisation de chiffrages techniques si besoin. Une bonne organisation et y compris la prévision de ses nuitées. De plus, il sera responsable du chargement des commandes dans les camions. Le candidat devra également être capable de présenter notre société de manière professionnelle. Enfin, il devra répondre aux questions des clients avec aisance et être un apporteur de solutions, garantissant ainsi un service de qualité et une satisfaction client optimale. Une expérience dans le calorifuge serait un plus.
Préparation des commandes et chargement des camions.
Présentation professionnelle de l'entreprise et de ses services.
Capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
Installation des matelas isolants
Réalisation de chiffrages techniques si besoin
Polyvalence dans les tâches et missions confiées.
Collaboration efficace avec les autres membres de l'équipe.
Partage d'informations et de bonnes pratiques.
Respecter les consignes de sécurité
Prévision et gestion des nuitées lors des déplacements. Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements, ainsi que la prise en charge de vos frais de repas et d'hôtel 90 €. Une formation sera mise en place en amont ou à la prise de poste pour une bonne connaissance de nos produits et de nos process de fabrication afin d'avoir la capacité à apporter la meilleure solution technique à nos clients. Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Travail en journée

Description du poste :2 postes à pourvoir. S'occuper d'enfants âgés entre 3 et 10 ans EN ANGLAIS AVOIR LE NIVEAU B2 EN ANGLAIS IMPERATIF Vos missions peuvent inclure: récupérer les enfants à l'école, préparer le goûter, jouer avec eux, aider pour les devoirs et tout ça en anglais! Horaires: suivant les demandes des familles. Demandes les plus fréquentes: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi après l'école et le Mercredi toute la journée. Exigences: Expérience précédente de garde d'enfants (formelle ou informelle) Aucun diplôme exigé Aucun minimum de niveau de français exigé Etre un citoyen de l'Union Européenne ou avoir un visa de travail en France Période de travail: année scolaire scolaire (de septembre à juin) participation aux frais de transports possible. Nous croyons en des opportunités de carrières et selon votre profil, votre expérience et vos souhaits, nous pouvons être en mesure de vous offrir de bons volumes d'heures par semaine (15h/semaine) ou de petits volumes d'heures (3-5h/semaine). Cette offre ne correspond pas à vos attentes? Nous recrutons des nannies tout au long de l'année, envoyez-nous votre candidature plus tard! Qu'attendez-vous? Envoyez nous votre candidature pour que nous puissions nous rencontrer et en apprendre plus sur vous Nanny Agency de Les Petits Bilingues recrute des nannies motivées et passionnées.

Vous interviendrez sur les espaces poissonnerie, charcuterie et traiteur. Vous approvisionnez le rayon, gèrerez la gestion des rotations, vous préparez les commandes. Vous serez en charge de la vente, du conseil à la clientèle et de la gestion des stocks. Une première expérience réussie serait un atout. Formation souhaitée : a minima un CAP Vente alimentaire.

Filière Titre Employé de commerce : Employé polyvalent en alternance F/H Au sein d'un magasin de distribution alimentaire, vous aurez pour mission :
Disposer des produits sur le lieu de vente
Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
Accueillir une clientèle
Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
Retirer un produit impropre à la vente
Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot, ...)
Suivre l'état des stocks
Définir des besoins en approvisionnement
Préparer les commandes
Entretenir un espace de vente
Entretenir un poste de travail
Nettoyer du matériel ou un équipement

PRÉSENTATION DE L'ORGANISME : Le service formation de l'Espace temps FJT est un organisme de formation professionnelle agréé et certifié qualiopi, dispensant différentes formations :
Formation linguistique
Formation orientation
Formation mobilité
Formation en développement personnel Nos interventions se caractérisent par notre déontologie, notre expertise et notre réactivité. Notre auto-école sociale offre une formation au permis B à tarif solidaire via une pédagogie adaptée et spécifique à un public en insertion rencontrant des difficultés. Elle a pour mission de lutter contre la marginalisation afin de permettre aux élèves de développer leur autonomie et leur mobilité pour faciliter l'accès à l'emploi DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché sous la responsabilité du responsable de service formation, nous recrutons un(e) Moniteur(trice) auto-école H/F à temps plein en CDI, pour intervenir sur notre dispositif auto- école sociale. Les publics visés par l'auto-école sociale sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement socioprofessionnel (Bénéficiaire RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes ou tout autre personne engagée dans un parcours d'insertion sociale et professionnelle) COMPÉTENCES REQUISES :
Avoir une expérience auprès des publics en situation de précarité
Organiser des informations collectives, de présentation du dispositif autoécole sociale
Préparer, animer les cours de code et gérer les groupes hétérogènes
Enseigner la conduite sur route selon le référentiel REMC
Réaliser des évaluations de conduite
Faire et constituer les dossiers administratifs ANTS
Prendre en charge l'accueil, l'évaluation et le suivi des participants ainsi que l'élaboration des contenus pédagogiques.
Elaborer des programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualiser les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés.
Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former.
Assurer une gestion administrative rigoureuse de ses dossiers.
Évaluer le travail des apprenants en cours et à l'issue de la formation.
Veiller à la qualité des prestations et à la conformité de l'action.
Vous avez le sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe.
Accompagner les élèves à l'examen de conduite
Gérer le planning
Vous êtes de nature autonome, rigoureux(se) et discret(e).

Nous recherchons un(e) Employé(e) de rayon libre-service dynamique et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de la bonne tenue du rayon et de la satisfaction client au sein de notre magasin. Missions principales :
Réceptionner et mettre en rayon les produits (facing, étiquetage, rotation des produits)
Vérifier l'état des stocks et signaler les ruptures
Veiller à la propreté et à l'attractivité du rayon
Accueillir, renseigner et orienter les clients
Participer à la mise en place des opérations commerciales
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché :
Dynamique, organisé(e) et autonome
Sens du service client et esprit d'équipe
Port de charges et station debout prolongée Une première expérience en grande distribution est un plus mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s

Deviens Animateur professionnel (H/F) au sein de nos campings Contrat de professionnalisation pour une durée de 6,5 mois (du 16 février 2026 au 5 septembre 2026). 6 semaines de formation à l'école The Village, tu apprendras les bases du métier et découvriras l'univers Capfun. 5 mois de saison en tant que Super animateur.trice dans un camping avec une équipe de folie. Fun et doté d'un excellent relationnel, ta mission principale sera d'assurer les animations pour nos clients petits et grands. NOUS ATTENDONS DE TOI :
Tu sais qu'un sourire est un geste simple mais puissant au quotidien
Tu as un comportemental extraordinaire, tu ne basculeras jamais du côté obscur de la force
Tu dis toujours "bonjour" même s'il ne fait pas "bon" aujourd'hui
Tu sais que la vie appartient à ceux qui sont ponctuels
Tu as toujours rêvé d'exposer ton talent ailleurs que devant ton miroir
Tu as un esprit d'équipe fort
Tes amis te trouvent trop dynamique, tu es explosif !
Les films d'aventures sont tes préférés, tu rêves de partir pour vivre la tienne NOUS ALLONS T'APPORTER :
La maîtrise de la FORCE CAPFUN
La possibilité de mettre en valeur ton TALENT : danse, chant, sport, etc.
Une réelle EXPERIENCE HUMAINE avec les clients et tes collaborateurs de travail
L'envie de participer à d'incroyables SPECTACLES DE PROFESSIONNELS (avec un vrai budget !)
L'ORGANISATION de ton temps de travail, plus besoin de 3 réveils le matin
Le travail en équipe, tout comme les AVENGERS
L'écoute et la compréhension des attentes de nos CLIENTS
La CONFIANCE EN TOI : il faut voir grand dans la vie !
De bonnes conditions de travail avec des ESPACES dédiés à l'animation et des parcs aquatiques POURQUOI NOUS REJOINDRE ? CAPFUN est une entreprise familiale, leader sur le marché du tourisme en France. Nous sommes propriétaires de plus de 250 campings en France et à l'international. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec comme ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Faire en sorte que tous les employés viennent travailler avec le sourire est un de nos challenges quotidien. Tu trouveras chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Et surtout tu EVOLUERAS ! Grâce à leur professionnalisme et leurs expériences, de nombreux animateurs évoluent chez Capfun (réceptionniste, technicien, assistant(e) de direction, formateur.trice, directeur.trice, etc.) Pourquoi pas toi dans quelques années ? Envoie ton CV

Votre agence Adecco Caen Tertiaire recrute des Chargé(e)s de Clientèle H/F pour l'un ses clients, basés en périphérie de Caen (14), Sous la responsabilité de votre manager et au sein d'une équipe, vous aurez en charge l'accompagnement du client dans sa vie de consommateur dans le cadre d'appels entrants et/ou sortants. Vos missions seront les suivantes :
Réceptionner et analyser les demandes selon le besoin
Traitement de la demande selon les procédures définies
Assurer un suivi des contacts et dossiers clients
Ventes additionnelles (selon le projet)
Gestion back-office (selon projet) Sur les projets à dominante commerciale :
Maîtriser un argumentaire et gérer les objections
Conseiller et vendre des produits et services
Assurer un suivi des contacts et dossiers clients
Maîtriser son produit, ses spécificités techniques et avantages Vous êtes dynamique, organisé et avez un excellent sens du service client. Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de résoudre les problèmes de manière efficace. Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer les situations de stress. Que vous ayez une appétence commerciale ou pour le service client par téléphone, votre qualité de service et votre aisance relationnelle feront la différence ! L'orthographe n'a pas de secret pour vous et vous êtes à l'aise avec l'informatique (travail sur ordinateur et utilisation d'outils variés). Une expérience en gestion de la relation clients serait appréciée. Compétences comportementales :
Sens du service client
Empathie
Communication efficace
Gestion du stress
Esprit d'équipe Compétences techniques :
Capacité à communiquer clairement et efficacement
Connaissances en gestion de la relation client
Compétences en résolution de problèmes
Aptitude à travailler en équipe
Rémunération 11€88 + Primes selon le projet
Temps plein base 35H/semaine : Du lundi au samedi (dimanche selon le projet que vous intégrerez)
2 jours de repos par semaine
Volonté de s'impliquer sur du long terme

Vous êtes professionnel du Bâtiment ? Vous avez envie d'intervenir sur un chantier peu commun ? Ça tombe bien, à vous de postuler ! L'agence Adecco Hérouville BTP recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la construction Gros Œuvre, un Chef d'Equipe Bâtiment H/F. Mission : Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous serez amené(e) à :
constituer, affecter et coordonner le travail d'une équipe de 3 à 6 personnes
procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrages béton en utilisant les documents
assurer le suivi des travaux en liaison avec votre chef de chantier
veiller au respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène
contrôler la qualité du travail
faire respecter les délais impartis Profil : Idéalement titulaire d'une formation dans le bâtiment renforcée par une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à encadrer et votre sens de l'organisation. Vous êtes totalement autonome en lecture et analyse de plans. Informations complémentaires : Salaire horaire : à voir selon profil Longue mission sur Caen. Merci de postuler sur notre site www.adecco.fr ou sur votre application mobile adecco&moi. Vous pouvez aussi nous retrouver sur notre page Facebook Adecco Caen BTP Second Œuvre & Gros Œuvre.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un mécanicien / dépanneur de chariots H/F, afin de renforcer sa force de travail. Vos missions consisteront à :
Effectuer des diagnostics précis pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques
Réaliser l'entretien préventif et les réparations sur diverses machines industrielles
Réaliser des essais et des tests de fonctionnement
Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et les mécanismes en panne
Rédiger des fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines).
Déplacement dans le Calvados et la Manche chez les clients
Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le métier
Vous avez une bonne prise en main des appareils de mesure électrique
Vous avez de solides compétences en électricité, connaissances hydrauliques et mécaniques
Vous savez faire preuve d'initiatives
Vous êtes soucieux du rendu de votre travail. Nous attendons votre candidature avec impatience !

Dans le cadre du développement de STERNE FRANCE, spécialisé dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'agent d'exploitation en CDI (H/F) basé à Mouen. Horaires du poste tournants : du lundi au vendredi, de 05h30 à 13h30 ou 08h00 à 16h00 ou 10h30 à 18h30 avec une demi-heure de pause. Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront :
D'assurer le suivi et la qualité des prestations
De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs
D'assurer le retour d'information auprès des clients
De participer à la formation des chauffeurs Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité. Le profil recherché : Vous avez un bon sens relationnel client. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs passionnés prêts à relever des défis. Vous possédez l'équivalent d'un Baccalauréat ou plus, une première expérience dans le transport ou les sociétés de service serait un plus alors n'hésitez plus et rejoignez-nous : www.groupe-sterne.com Vous suivrez un parcours d'intégration durant votre première année qui vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail ainsi qu'à notre culture

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure junior Maintenance Voie Ferrée, vous serez amené à : * Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production sur la partie Génie Civil * Participer à des projets tels que l'organisation des chantiers de travaux : développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures. Informations complémentaires : * Travail en horaires décalés : nuits, week-ends, jours fériés * Astreintes * Déplacements en Normandie * Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'environ deux ans alliant théorie et pratique sur le terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de génie civil. * SNCF Réseau assure une solide formation ferroviaire initiale de six mois, mêlant théorie et pratique sur le terrain, suivie d'une première prise de poste junior en binôme avec un cadre expérimenté. Vous aurez ainsi l'opportunité de poursuivre votre formation, de compléter vos connaissances, tout en occupant un poste.

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure junior Signalisation Electrique, vous serez amené à : * Piloter et coordonner les missions de surveillance, d'entretien et de modernisation du matériel de signalisation électrique * Intervenir sur des projets tels que la régénération des postes d'aiguillage et la modernisation de la signalisation ferroviaire * Organiser, sur un secteur géographique déterminé, la réalisation des chantiers de maintenance en veillant au respect du budget et des règles de sécurité * Participer aux arbitrages des plans de charge afin de préparer la négociation des budgets * Assurer également le reporting et le suivi de l'avancement de vos activités * Être amené à accompagner le développement des managers et des équipes opérationnelles, et à soutenir le manager dans la gestion de l'équipe * Être responsable de l'organisation, de la performance et de la qualité des opérations de maintenance, de contrôle et de travaux sur les installations du système ferroviaire * Garantir la sécurité des personnes et des circulations * Favoriser le développement des équipes opérationnelles * Participer au cadrage des plans de charge en vue de la négociation des budgets * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux Informations complémentaires : * Le poste peut nécessiter une astreinte et des horaires décalés * SNCF Réseau propose une formation ferroviaire initiale de plusieurs mois, mêlant théorie et pratique sur le terrain. Cette formation est suivie d'une première prise de poste en binôme avec un cadre expérimenté, afin de poursuivre votre apprentissage et de renforcer vos compétences tout en occupant le poste

L'entreprise ALTALYS Propreté, créée en 2013 et basée à IFS (14) recherche des agent(e)s de propreté et de gardiennage (H/F). Les agent(e)s seront chargé(e)s d'intervenir sur un site basé sur CAEN(14) sur des horaires de nuit (roulement sur 3 semaines) : Les tâches confiées :
Aspiration des sols
Balayage humide
Nettoyage et désinfection des sanitaires
Utilisation des matériels (chariot, aspirateur, balais)
Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Surveillance générale des lieux Les agents travaillerons seuls sur site. Horaires de travail : CDI 17.75 h/semaine Vendredi : 22h15
3h45 Samedi : 18h45
1h45 Dimanche : 18h45
0h00 CDI 18.5 h/semaine Vendredi : 3h45
9h00 Samedi : 1h45
9h00 Dimanche : 0h00
6h00 semaine 3 : repos Rémunération : majoration de nuit de 20% prime de panier sous condition

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Caen, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le secteur 50170/ 50240/ 50730/ 50220... Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

Dès le 10112025 Vous serez rattaché(e) à la coordination projet et assurerez des missions variées, mêlant support de proximité, déploiement, logistique, et assistance réseau. Missions principales Assurer la mise en place et le paramétrage des outils informatiques chez les utilisateurs finaux Installation et configuration d'imprimantes, postes, périphériques Support informatique de niveau 1 et 2 (diagnostic, résolution incidents, demandes) Transferts de données, installation de logiciels, gestion de stocks Remplacement de matériel réseau (switchs, bornes WiFi), configuration, brassage RJ45 en baie Récupération et restitution de matériel (box/dépôt), gestion des retours Interventions auprès d'utilisateurs VIP et non VIP avec un haut niveau de qualité de service Suivi et traitement des tickets via outils ITSM Remontée d'anomalies, dysfonctionnements, et rédaction de comptes rendus réguliers à la coordination projet Liste non exhaustive Environnement technique Windows 10 & 11 Office 365, Active Directory Outils ITSM : ServiceNow, Service Cloud, GLPI Connaissances réseau de base : IP, switch, connectique, WiFi Profil recherché Autonome, organisé(e), rigoureux(se) Expérience confirmée en support de proximité et/ou déploiement informatique Excellent relationnel et sens du service utilisateur Capacité à intervenir dans des environnements peu ou non formalisés À l'aise dans la rédaction de procédures simples et le reporting projet Permis B valide indispensable (déplacements fréquents) Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures. Contrat : CDI de chantier (CDI-C)
Mission longue durée, reconductible si collaboration satisfaisante Rémunération : Jusqu'à 26 000 € brut annuel (hors avantages en nature) Permis B : Valide et obligatoire (déplacements fréquents)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de vie, pour contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidien, en CDI Temps partiel et en mandataire Votre travail consistera à assurer en toute autonomie, l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant :
Le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement,
Aide à la toilette
Aide à la prise des repas
Sortie pour accompagnement aux courses Vous êtes amené(e) à travailler sur le secteur de CAEN et sa périphérie Nous cherchons une personne diplômée pour la poste d'assistante de vie et /ou avec 3 ans d'expériences justifiable.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de Merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Nous recherchons pour le secteur de Mondeville, un Merchandiseur H/F pour un CDD de 30 h réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Heures de passage en semaine obligatoirement, pas de travail en week-end. Vos missions :
Implanter nos concepts de Fin d'année
Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux
Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Profil recherché:
Vous êtes ponctuel, fiable, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier.
Vous êtes autonome sur vos déplacements
Vous êtes disponible en semaine IMPERATIVEMENT Conditions: Contrat en CDD de 30h réparties sur Novembre, Décembre et Janvier. Taux horaire: 10,98€ de l'heure+indemnités de fin de contrat

Vous effectuez le service en salle pour le restaurant MAITRE CORBEAU à Mondeville, Poste à pourvoir dès à présent en 35h ou 39h, travail les weekends. Jours de repos 2.5 dans la semaine adaptables en fonction des besoins du candidat.

En collaboration avec le Conseil d'Administration, vous assurez le développement du projet associatif et accompagne une stratégie de réflexions en cohérence avec son territoire d'intervention. Vous êtes chargé de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des divers projets et activités de l'association, dans le respect des textes en vigueur, des attentes des adhérents et des budgets alloués. Vous travaillez en étroite collaboration avec la secrétaire comptable et la coordinatrice enfance Jeunesse et espace de vie sociale. Missions :
Organisation et animation de la vie associative Elaborer, coordonner et évaluer le projet associatif de la structure, en collaboration avec le Conseil d'Administration, les salariés et en lien avec les partenaires. Soutenir et accompagner les bénévoles et les salariés dans la méthodologie de projet. Mettre en place, animer et développer des partenariats. Organiser, soutenir et participer aux instances en tant qu'invité et personne ressource : le Conseil d'Administration, le bureau et les comités de pilotage. Représenter la MJCI aux instances. Participer, aux actions et manifestations de la MJCI et des partenaires du territoire. Gestion des ressources humaines Recruter, animer, accompagner et diriger les salariés. Assurer l'organisation fonctionnelle des salariés : plannings, congés, entretiens, réunions. Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Veiller au bien être des salariés.
Gestion administrative et financière Elaborer et assurer le suivi des dossiers de subventions auprès des partenaires. Piloter et assurer la gestion comptable et budgétaire en collaboration avec les administrateurs, le/la secrétaire-comptable et l'expert-comptable Définir, piloter et contrôler l'application des procédures internes en lien avec le commissaire aux comptes Elaborer et assurer le suivi des conventions et des contrats de prestataires Assurer le suivi des déclarations auprès des différentes instances : CAF, OPCO, emplois aidés, Trésor Public. Organiser et planifier les activités de l'association. Etablir des documents communs. Assurer la veille règlementaire. Garantir la bonne diffusion de l'information, à l'interne comme à l'externe, par des outils de communication adaptés.
Compétences et aptitudes : Connaissance du secteur associatif. Connaissance du champ de l'animation socio-éducative et culturelle. Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets. Capacité à fédérer et impulser. Aptitude à diriger et animer des équipes. Capacité à travailler en équipe. Capacité d'analyser les enjeux d'un terrain et d'une pratique, et les évaluer. Capacité à dynamiser des équipes de bénévoles et salariés. Compétences en conduite et animation de réunion. Qualité relationnelle et capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral. Capacité à s'adapter à des interlocuteurs diversifiés. Sens de l'organisation. Capacité d'adaptation. Prise d'initiative et autonomie. Maîtrise des outils de bureautique (Office 365) et de gestion de structure (INOE). Compétences en comptabilité, gestion et ressources humaines.

Notre restaurant de l'hôtel Mercure côte de Nacre à Hérouville St Clair recherche un.e serveur/serveuse en restauration traditionnelle. Service du petit-déjeuner et du déjeuner. Horaires entre 6h00 et 15h00 Travail du lundi au dimanche avec deux jours de repos consécutifs. Week-end en repos par roulement. L'établissement est desservi par les transports en commun. ***** Poste à pourvoir dès que possible *****

La société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY (TTS) cherche des Techniciens Raccordeurs Installateurs Fibre optique D1, D2, D3 ( FTTH ) pour effectuer les tâches ci-dessous :
Raccordeurs/installateurs Fibre abonné ;
Déploiement Fibre optique ;
Maintenance fibre optique ;
AIPR (Techniciens d'intervention à proximité des réseaux aériens ou enterrés) ;
Habilitation Electriques basse tension (H0, B0) ; Une formation de 450H en POEI est prévue pour les candidats retenus. Tous ceux qui aurons réussi l'examen final, seront embauchés en CDI dans notre société TELECOM TECHNOLOGY SYNERGY. Lieu: CAEN Prérequis : Avoir son permis de conduire Savoir lire et écrire en Français

Rejoins Axecibles ! Challenge Accepted ? Axecibles, c'est l'endroit où les vrais talents de la vente brillent. Si l'argent te fait vibrer et que tu incarnes l'esprit de compétition, alors tu es des nôtres ! Ton terrain de jeu : Formation continue : Évolue sans cesse. Développer ta clientèle et ton portefeuille client dans ta zone de chalandise. Vendre une solution digitale unique qui booste le chiffre d'affaires de tes clients. Challenges réguliers : Confronte-toi aux meilleurs et sors victorieux. Tes avantages : Salaire à la hauteur de tes ambitions : Fixe + variable illimité. Primes et challenge pour récompenser tes performances CDI parce que c'est pratique Remboursements de frais, c'est toujours mieux quand c'est compris Rejoins la révolution digitale ! Depuis 2001, nous accompagnons plus de 18 000 entreprises dans leur transformation digitale. Avec les nouvelles technologies et l'IA, Axecibles révolutionne le marché. Sois au cœur de l'action ! Envie de gagner ? Axecibles t'attend !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un acteur spécialisé dans le matériel de compactage des déchets, un Technicien SAV itinérant Grand Ouest (H/F) en CDI. Rattaché(e) au responsable Technique (ateliers basés dans le Loiret), vous intervenez auprès des clients pour des installations, des dépannages ou des contrôles périodiques (en Normandie, Bretagne, ouest Île-de-France). Vos tournées sont optimisées par le service SAV (planning fourni le jeudi pour la semaine suivante) et vous pourrez suivre votre planning, enregistrer vos interventions et suivre votre stock de matériel depuis une tablette. De formation technique, vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les habilitations électriques et Caces ne sont pas exigés. A noter:
CDI à pourvoir dès que possible
169 heures hebdomadaires, rythme aléatoire d'une semaine à l'autre, avec découchages
Rémunération sur 13 mois indemnités déjeuner.
Véhicule "atelier" équipé fourni pour l'ensemble de vos déplacements

Vous êtes passionné(e) par le métier de l'esthétique, vous aimez le travail en équipe? Alors rejoignez nous! Nous recherchons un(e) apprenti(e) esthéticien(ne) préparant le brevet professionnel. Vous disposez d'une expérience professionnelle vous permettant de travailler en autonomie en épilations, soin du visage, soins du corps, manucure. Le Centre de formation est le CIFCA de CAEN début du contrat des que possible Temps de travail, 35 heures, réparti sur 4 jours dans la semaine.

Entreprise familiale depuis 1998 de Thanatopraxie et de transports de corps située dans l'Orne et le Calvados. Votre mission sera d'effectuer des soins de conservation, toilettes mortuaires et retraits de stimulateur cardiaque. Le poste à pourvoir est basé sur la ville de Caen (14) et ses environs, où sera la majorité du travail. Mais vous pourrez aussi être amené-e à travailler sur les autres secteurs limitrophes où l'entreprise exerce, notamment pendant les astreintes. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'une carte pour le carburant, de tout le matériel nécessaire, d'une prise en charge des repas du midi en cas déplacement, d'une très bonne mutuelle et surtout, tout sera fait pour que vous puissiez vous épanouir et travailler dans les meilleures conditions possibles afin de produire un travail de qualité. Les conditions de rémunération pourront être réévaluées après un an d'ancienneté, un fixe vous assurera une source de revenus constante et un système de primes couplé avec des heures supplémentaires payées majorées vous permettront ainsi de recevoir un revenu confortable. Poste à pourvoir de préférence à temps complet 39h/ semaine ou à temps partiel suivant les profils. Une formation complémentaire (si besoin) et un accompagnement seront assurés par l'entreprise pour votre prise de fonction Pour ce poste le diplôme d'état de Thanatopracteur est obligatoire. Je suis joignable au 06 07 55 26 69 ou par mail si besoin de plus d'information

Vos missions seront les suivantes: ferraillage simple plancher pour dallage, plancher coulage Vous avez des compétences dans les techniques de ferraillage et dans le bâtiment. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez un CAP constructeur d'ouvrage en béton armé h/f Votre application, votre précision, votre rigueur et votre respect des règles de sécurité vous permettront de mener à bien votre mission.

L'installation d'éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, tablettes, châssis fixes...).
Réaliser des travaux de finition
Travail sur machine en atelier ( plus occasionnel)
Expérience ou qualifié dans le domaine de la menuiserie ou du bois/aluminium.
Permis B exigé, déplacement avec le véhicule entreprise sur les 30kms alentours
Souhait de s'engager sur le long terme

Entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de composants hydrauliques de haute précision, elle s'appuie sur une expertise reconnue et des équipements de pointe pour répondre aux exigences de clients industriels variés. Au sein de l'atelier, vous intervenez sur un poste polyvalent où la technicité et la collaboration sont au cur de votre quotidien. Vous réalisez des flexibles sur mesure, assurez la réparation de systèmes hydrauliques et mécaniques variés, et êtes capable de diagnostiquer les pannes hydrauliques pour proposer des solutions adaptées. Vous procédez au remplacement de pièces défectueuses, effectuez des opérations de soudure MIG, et garantissez le montage ainsi que la conformité et le bon fonctionnement des installations. Votre expertise en mécanique, hydraulique et pneumatique vous permet d'intervenir sur des équipements complexes, en lien direct avec les équipes de production et les clients. Vous êtes issu(e) d'une formation en hydraulique, et vous avez une première expérience en atelier, ou vous êtes jeune diplômé(e) motivé(e) par les environnements techniques exigeants. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous aimez travailler sur des projets concrets où la qualité prime. Votre curiosité technique et votre esprit d'équipe seront des atouts pour évoluer dans notre structure. Le travail se fait en étroite collaboration avec vos collègues, dans un esprit de solidarité, d'entraide et de partage des savoirs. La réactivité, la communication et l'implication sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste, où les échanges avec les clients sont fréquents et valorisés.

Mission Recherchons pour l'un de nos clients: Un peintre itéiste Votre mission principale : En tant qu'Enduiseur iteiste H/F, vous serez en charge de l'isolation thermique par l'extérieur des maisons individuelles, en respectant les techniques adaptées à chaque construction. Appliquer des enduits et des revêtements de facades. Vos missions : Poser des isolants thermiques extérieurs (ITE) Réaliser des finitions d'enduit mince et de peinture Poser des gouttières et fixer des appuis de fenêtre Assurer un travail soigné et de qualité

La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission :
Protéger les personnes et les biens
Lutter contre le vol ou tout acte délictueux
Signaler tout comportement anormal ou dangereux
Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission
Appréhender les personnes indélicates
Porter assistance en matière de secourisme
Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.)
Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN :
Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande
Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à
40% sur de multiples enseignes)
Mutuelle entreprise
Horaires flexibles
1 % patronal
Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat :
Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent
Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations
Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées

Seris Security, recherche en CDD à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Mondeville (14). Plusieurs CDD à pourvoir, les postes pourront être prolongés en fonction du besoin de l'entreprise (le temps de la vente du bâtiment) :
CDD du 01/12/2025 au 30/06/2026
CDD du 01/01/2026 au 30/06/2026 Sur un site industriel en postes alternés jour/ nuit de 12h au statut Employé coefficient 130. Horaire du lundi au dimanche : 06h00
18h00 ou 18h00
06h00. Vos principales missions sont:
L'accueil et le contrôle d'accès du site,
La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
La surveillance générale du site,
La sécurité technique et incendie de base,
Le secours et l'assistance aux personnes,
Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST et les habilitations électriques à jour serait un plus, la détention du Permis B et/ou d'un véhicule serait un plus Les avantages Seris :
Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches.
Des avantages sociaux :
Paiement des salaires au 1er du mois,
Primes paniers,
Cooptation: 150 € à la signature du contrat de la personne recommandée + 150 € à la validation de la période d'essai,
Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain. Vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ?! Nos prochaines étapes Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe. Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) Industriel(le) CAO, capable de concevoir des mobiliers complets et fonctionnels, adaptés aux exigences esthétiques et techniques de nos clients. Vos missions principales : En lien étroit avec le/la Project Manager, les chargé(e)s d'affaires, la direction et les fournisseurs, vous serez en charge de : Concevoir, modéliser et dessiner des mobiliers d'agencement (meubles bois/métal/éclairage) à l'aide du logiciel Autodesk Inventor (AutoCAD à défaut) Traduire les besoins du client en projets techniques concrets, viables et rentables Développer les dossiers techniques complets : plans, nomenclatures, vues d'ensemble, plans de fabrication. Assurer le respect des procédures internes et des délai Être le point de contact technique entre les différents intervenants du projet Rechercher et proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques des projets Assurer le reporting régulier sur l'avancement des projets et les éventuelles difficultés rencontrées Coordonner, superviser et stimuler les projets qui vous seront confiés jusqu'à la fabrication Profil recherché : Formation Bac +2 à Bac +5 en conception industrielle, design produit ou équivalent Maîtrise du logiciel Inventor (indispensable)
AutoCAD apprécié Excellente connaissance des environnements CAO/DAO Bonne compréhension des matériaux (bois, métal, éclairage intégré) et de leurs contraintes de fabrication Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Forte aisance relationnelle et esprit d'équipe Rigueur, autonomie, sens du détail et du résultat Pourquoi nous rejoindre ? Des projets uniques, sur-mesure et à forte valeur ajoutée Une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses réalisations Un environnement de travail stimulant, alliant technique, esthétique et innovation Des échanges constants entre services et une collaboration transversale valorisée

Recherche Maçon Manœuvre pour travailler sur des chantiers dans le Calvados uniquement. CDD à partir de maintenant et jusque fin décembre 2025. Missions :
Charger et décharger des matériaux et équipements.
Effectuer des tâches de manutention manuelle sur chantier ou en entrepôt.
Participer à l'aménagement et au rangement des zones de travail.
Assister les équipes dans la préparation des chantiers.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en place. Profil recherché :
Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions.
Sérieux, rigueur, et sens de l'organisation.
Permis B apprécié pour les déplacements sur différents sites si besoin uniquement Avantages :
Chantiers Calvados uniquement
Départ de l'entreprise en camion avec son équipe si souhaité
Paniers
Salaire à négocier selon profil ***** Poste à pourvoir dès que possible *****

Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint Contest, un cadre agréable aux portes de Caen Le laboratoire Frank Duncombe est basé à Saint Contest, à proximité de Caen, ville dynamique et paisible offrant un cadre de vie alliant nature, patrimoine et proximité de la mer. Proche des transports et des loisirs, vous pourrez concilier vie professionnelle et personnelle. Et pour agrémenter votre quotidien, une vue imprenable sur nos moutons, ajoutant une touche de tranquillité et de charme à votre environnement de travail. Votre rôle au sein de votre future équipe Rejoignez une équipe de 7 personnes passionnées et expérimentées, sous la direction du chef de service en chimie générale. Vous assurerez en toute autonomie l'ensemble des analyses chimiques des eaux, de la réception des échantillons à la restitution des résultats. Vos missions incluront : Assurer l'entretien des automates et la préparation des réactifs nécessaires aux analyses. Participer à la réception, au tri et à la gestion des prélèvements d'eau. Réaliser les essais, de la préparation des échantillons à leur mise en analyse via des méthodes automatisées, puis exploiter les résultats obtenus. Saisir et valider techniquement les résultats accrédités COFRAC sur le LIMS, en fonction de vos habilitations. Veiller au respect des procédures établies ainsi que des délais clients. Apporter un soutien technique aux clients du laboratoire. Participer activement à l'amélioration continue du service. Ces missions ne sont pas limitatives et évolueront selon les besoins du service. Votre profil idéal On dit de vous que vous êtes rigoureux, impliqué.e et organisé.e. Vous êtes titulaire d'un BTS/DUT dans le domaine du laboratoire et/ou avez une expérience de technicien de laboratoire suffisante pour occuper les fonctions de technicien de laboratoire. Aptitude au travail en équipe et en collaboration, vous avez une très bonne capacité d'adaptation Solide techniquement et discret.e, vous recherchez un environnement de travail stimulant et proactif. Impliqué.e et engagé.e, vous souhaitez vous inscrire dans un projet d'envergure dans un laboratoire en plein expansion. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'informatique en général. Modalités du contrat : Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires avec un lundi sur deux en repos Lieu de travail : LABÉO Frank Duncombe, Saint-Contest Rémunération : 1 875,00€ brut mensuel Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : Comité Social et Economique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. Mutuelle santé pour vous et votre famille. Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Vous vous reconnaissez dans cette offre, contactez-nous ! Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation (oui, on veut vraiment savoir pourquoi vous êtes la personne qu'il nous faut !) grâce au formulaire ci-dessous. Pour toutes questions sur le poste, vous pouvez contacter Mme Estelle OZOUF, responsable technique physico-chimie et cidricole, uniquement par mail : estelle.ozouf@laboratoire-labeo.fr Date limite de candidature : 24 octobre 2025 Prise de poste : Novembre 2025 Tous les postes de LABÉO sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de prothèses médicales, un(e) FORGERON. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, avec un diplôme de niveau BEP/CAP.
Réalisation d'opérations de forgeage sur des pièces métalliques
Conduite des installations de production permettant la mise en forme de produits par déformation d'alliages métalliques en respectant les conditions définies par les spécifications techniques de forgeage et documents d'autocontrôle et grâce à la mise en œuvre de procédés tels que le forgeage et la découpe ainsi que tous les systèmes de chauffe.
Ajustement des pièces si nécessaire
Respect des consignes de sécurité
Travail en équipe Si tu as l'expérience requise et que ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler! Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues:
Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du forgeage
Diplôme de niveau BEP/CAP en métallurgie ou domaine similaire
Connaissance des techniques de forgeage et de contrôle qualité
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants aéronautiques, n'hésite pas à postuler pour ce poste de FORGERON.

a. Missions Dans le cadre du programme national de médiation sanitaire, le médiateur assurera les missions suivantes : En direction des Gens du voyage en situation de précarité :
Information sur les structures de soin et le système de santé (entretiens individuels, animations collectives et diffusion d'outils imagés)
Information et orientation vers les relais locaux compétents pour l'ouverture des droits
Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé animées par les partenaires
Accompagnements physiques lors de certains rendez-vous médicaux En direction des partenaires institutionnels locaux :
Sensibilisation et information des acteurs et des institutions sanitaires afin de permettre une meilleure connaissance du public Gens du voyage pour leur prise en compte dans les services de droit commun.
Promotion d'actions d'éducation à la santé directement sur les lieux de vie
Animation / participation au réseau partenarial de santé autour de la santé des Gens du voyage (structures de santé, associations, médecins, institutions sanitaires, élus et administratifs des collectivités locales) a. Formation * Formation minimum : bac + 2 formation générale (social, santé, ethnologie) b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Aptitude à travailler en équipe et en partenariat * Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France * Capacité d'écoute et d'empathie, sens de la diplomatie * Capacité rédactionnelle * Sens du travail en équipe * Capacité d'adaptation et d'autonomie dans le travail * Permis de conduire (déplacements dans le Calvados) véhicule de service fourni * Motivé(e) par le projet associatif de SOLIHA * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Votre mission principale sera la gestion du rayon boulangerie et la préparation de sandwich. Approvisionnement et gestion des stocks. S'assurer de la disponibilité constante des produits Veiller à la rotation des stocks Accueil et encaissement. Gestion de caisse. Présentation visuelle : Garantir une présentation esthétique du rayon en mettant en place des étalages attrayants, en assurant la propreté et en respectant les normes d'hygiène. Service client : Accueillir et conseiller les clients, répondre à leurs questions, les aider dans leur choix de produits, et assurer un service courtois et professionnel. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Suivre les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire, en veillant au respect des normes en vigueur. Nettoyage et entretien : Assurer la propreté du rayon, des équipements et des outils de travail conformément aux normes établies Planning tournant sans coupure avec horaires du matin ou d'après midi.

Vous serez en charge de monter (démonter) les différentes installations d'ascenseurs. Vous possédez des compétences en mécanique et ou en électricité. Vous savez lire un plan de montage. Vous travaillez en équipe de 2 quotidiennement. Vous vous rendrez sur les différents chantiers au départ de votre domicile sur toute la Normandie et toute la France Vous aurez à votre disposition un véhicule de service avec tout le matériel. Horaires : 35h/sem du lundi au vendredi. Une expérience dans les métiers de l'ascenseur est exigée.

Vous êtes passionné(e) par le métier de l'esthétique, vous aimez le travail en équipe? Alors rejoignez nous! Vous disposez d'une expérience professionnelle vous permettant de travailler en autonomie en épilations, soin du visage, soins du corps, manucure. Une connaissance à la lumière pulsée est un plus. Temps de travail, 17H50, réparti sur 3 jours dans la semaine à définir avec l'employeur. Salaire en fonction de l'expérience. Poste à pourvoir de suite.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus ! Talenz Alteis, membre du réseau Talenz, recherche un/une Consultant de trésorerie pour un poste basé à Caen (14). Vos futures missions : Après une mise en place de l'outil en interne, vous gèrerez la trésorerie du groupe. Puis, en tant que chef de projet spécialisé en trésorerie, vous déploierez l'offre auprès de nos clients en mettant en place un système d'information dédié à la trésorerie et à la gestion prévisionnelle, vos missions seront : Mise en place du logiciel logiciel Agicap Assurer les démonstrations produit à nos prospects Collaborer étroitement avec nos clients pour élaborer un plan de déploiement sur mesure du logiciel Mettre en place le logiciel et assurer la formation personnalisée de nos clients, garantissant ainsi une adoption fluide et efficace Offrir un accompagnement en matière de trésorerie, en apportant des conseils stratégiques adaptés à leurs besoins spécifiques Déployer des stratégies d'optimisation de la trésorerie à travers le SI, permettant ainsi à nos clients de maximiser leurs ressources financières Élaborer des prévisions financières précises et réalistes pour nos clients, les aidant à anticiper et à gérer leurs flux de trésorerie avec confiance Assurer la sécurité et la fiabilité de la gestion de la trésorerie grâce à des mesures de contrôle rigoureuses et à une surveillance constante. Ce que l'équipe recherche : Vous avez un diplôme de niveau bac+5 spécialisé en finance d'entreprise ou en MBFA. Votre appétence informatique et vos connaissances en trésorerie seront vos plus gros atouts tandis que la relation client et la pédagogie vous permettront de réussir dans vos missions. Organisé et rigoureux, vous appréciez l'autonomie. Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez : Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : Un échange téléphonique avec notre recruteur Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef d'équipe paysagiste (H/F). Missions :
Planification journalière de l'activité de votre équipe ;
Contrôle et vérification de la réalisation des travaux (travaux de préparation de sols, plantations, engazonnements, maçonnerie paysagère, génie végétal, clôtures, arrosage...)
S'assurer du respect des règles de sécurité et d'environnement ;
Renseigner les supports de suivi d'activité : reporting, bons de commande ;
Apporter des conseils d'entretien au client et renseigner les usagers,
Analyser les données, informer et communiquer sur les avancées et les difficultés du chantier. Poste à pourvoir dès que possible (intérim dans un premier temps). Profil :
Titulaire d'un CAP/BAP PRO en aménagements paysagers ou autodidacte
Expérience de 3 ans sur un poste similaire
Motivé(e), ayant l'esprit d'équipe, intéressé(e) par le secteur de l'aménagement paysager

La Maison LEQUERTIER, entreprise familiale est spécialisée dans la distribution des produits de la mer. Toute l'équipe a à cœur d'accompagner le quotidien d'une clientèle pointilleuse composée de poissonniers, restaurateurs (dont des étoilés) et collectivités, en leur proposant des produits de haute qualité et en développant des partenariats avec des producteurs locaux. Si vous partagez ces mêmes valeurs rejoignez-nous en tant que Vendeur aux professionnels et aux particuliers H/F en CDI. Dès votre intégration, vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'assurer les missions suivantes :
Renseigner et contrôler des documents d'expéditions sur informatique selon les commandes préparées
Enregistrer et consulter les mouvements de stocks, en assurant la traçabilité des produits
Réaliser et saisir l'inventaire de stock au quotidien
Contrôler la rotation des produits, vérifier leur disponibilité et effectuer le rangement et le nettoyage
Vendre aux professionnels de la marée
Préparer les commandes des clients en respectant les recommandations indiquées
Vendre aux particuliers
Préparer et organiser l'étal pour une présentation optimale
Gérer l'étiquetage des produits
Assurer la tenue de caisse et le conseil aux particuliers Compétences
qualifications requises pour ce poste :
Aisance informatique
Ponctuel, organisé et consciencieux
Dynamique, autonome et avenant
Respecter les délais et les consignes de contrôle de qualité et de quantité Une première expérience en agroalimentaire ou marée est un véritable plus. Conditions de travail : Poste en CDI 35h hebdomadaire, du mardi au samedi Prise de poste du mardi au jeudi 02h00 jusqu'à 07h00 et, du vendredi au samedi de 02h00 à 12h00. Variable selon le niveau d'activité. Environnement réfrigéré entre 0 et 3° Rémunération brute mensuelle à définir + majoration des heures de nuit de 10%. Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%.

Votre rôle sera d'assurer une veille, d'analyser et de gérer les dossiers d'appel d'offre, de la détection de l'opportunité jusqu'à l'exécution du marché vos missions pour cela seront entre autres :
la veille et l'analyse des appels d'offres
rechercher des appels d'offres
détecter les opportunités de candidature à l'appel d'offre
analyser le marché
rédiger la fiche de synthèse des documents de consultation pour la force de vente répondre aux appels d'offres publics:
adapter la plaquette commerciale destinée au client
constituer, rédiger et vérifier des éléments administratifs et techniques requis pour le dossier
répondre au request for information (RFI)
appliquer l'offre tarifaire suivant les conditions de prix de vente
envoyer les réponses aux appels d'offres sur format papier ou dématérialisé Gestion administrative des marchés publics:
préparer les documents nécessaires à l'ajustement des tarifs
enregistrer les conditions tarifaires des contrats et les prix d'achat est pris de revient des Roger
gérer le rattachement des conditions commerciales des accords au compte associé

Venez intégrer notre équipe d'un garage familiale composée d'un mécanicien, d'un carrossier, d'une secrétaire et d 'un gérant Vous serez amené à effectuer diverses opérations de carrosserie, peinture et vitrage Salaire à voir sur place selon expérience

CTC14 recrute : Nous recherchons, pour notre centre CTC14-Contrôle technique Caen, un-e contrôleur (se) technique automobile (VL). Sous la responsabilité du Chef de centre, le Contrôleur technique a pour missions principales de :
accueillir le client,
réaliser les contrôles techniques périodiques et obligatoire conformément à la réglementation en vigueur,
établir les procès verbaux de contrôle,
participer à la gestion administrative et technique en respectant les procédures Qualité. 35h/semaine + heures supplémentaires possibles. Possibilité de vous former avant la prise de poste.

Nous recherchons pour un de nos client, un aide comptable (H/F). Vous travaillerez sur une base de 35h Vous maitrisez les logiciels SAGE et ZEENDOC

Nous recrutons des électriciens H/F pour un contrat de 6 à 12 mois avec possibilité de formation. Vous intervenez au sein d'une équipe d'électriciens avec un rythme d'alternance entre centre de formation et pratique professionnelle en entreprise. Vous aurez pour missions :
Mettre en place le réseau câble électrique et des courants faibles à l'intérieur des bâtiments,
Procéder aux câblages, équipements de coffrets, d'armoires, de postes, de boîtes ainsi qu'aux raccordements,
Fixer les chemins de câbles, les conduits, les fourreaux
Installer et raccorder les armoires, coffrets luminaires, capteurs, ainsi que les équipements de courants forts basse tension et de courants faibles. Vos qualités pour ce poste :
Sens du travail en équipe,
Rigueur,
Autonomie Avec ou sans expérience, contactez-vous !

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, spécialiste du formage, de l'usinage, mais également de la transformation de matières plastiques, un(e) agent de production en injection plastique (H/F), basé à Caen. L'entreprise propose une large gamme de produits plastiques pour l'agencement de bureaux, boutiques ou magasins, du mobilier sur mesure (chevalet ou vitrine), des présentoirs etc... Avant d'effectuer les postes, une formation interne sera effectuée. Vos missions:
Approvisionner la ligne de production,
Effectuer les travaux de débits, pliage grâce à un banc de chauffe, collage et thermoformage
Pose d'adhésifs et polissage
Lecture des cotes
Respecter les cadences,
Vérification et contrôle qualité Votre profil:
Vous avez de l'expérience dans en qualité d'agent de production dans un secteur industriel
Vous êtes minutieux(se)
Vous acceptez de travailler en équipe
Vous acceptez de travailler en 3x8 Les plus :
Salaire : SMIC horaire + paniers à 3.65EUR
Travail du lundi au vendredi
Horaire en 3*8 (6h-14h ou 14h-22h ou 22h-6h)
CDI à la clé
Les avantages de l'agence o CET à 5% o CE

Aquila RH Caen, acteur du recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entreprise régionale et familiale depuis 1835, qui offre une gestion globale des flux de marchandises et partenaire du premier réseau de messagerie en France, un(e) CHAUFFEUR PL (H/F), basé à Caen (14). Vos missions:
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
Vérifier la conformité des documents de bord et de transport
Vérifier la conformité de la livraison
Organiser le transfert et la livraison des produits aux clients
Livraison chez les clients des différents meubles
Port de charges lourdes Votre profil:
Débutant accepté
Vous avez le permis C + FIMO + carte conducteur à jour
Vous disposez d'un bon contact avec les clients et avez le goût du service
Vous souhaitez travaillez dans une entreprise familiale, et avez l'esprit d'équipe Les plus :
Salaire : selon profil
Heures supplémentaires
Panier repas de la convention
Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, entrepôt de logistique réputé pour sa vente en ligne, un agent de quai manutentionnaire avec CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B H/F. Votre futur rôle au sein de l'entrepôt sera d'assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises et colis. Vos missions: Rattaché(e) au responsable logistique, vos principales missions seront :
Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, des matières premières, des emballages
Conduite CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B
Coller et contrôler les étiquettes (cerclage et filetage)
Contrôleur le nombre de palettes et de colis en départ (quantité et qualité)
Garantir les départs et dans le bon véhicule
Gérer le flux de l'expédition Votre profil:
Formation CAP à Bac Pro logistique
Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
CACES R485 catégories 1 et 2 et/ou R489 Catégories 1A et 1B (possibilité de recyclage par l'agence au bout de 3 mois de mission effectuée).
Si vous êtes, impliqué, motivé, rigoureux et disponible, ce poste est fait pour vous !
Travail du lundi au vendredi
Salaire selon profil
35 heures travaillées + heures supplémentaires rémunérées
Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise

Rattaché à notre agence de Caen, nous recrutons un Technicien de réparation/modernisation d'ascenseurs pour le secteur du nord de la Normandie. De façon ponctuelle, certains déplacements peuvent avoir lieu sur la Bretagne ou les Pays de Loire. Nous vous confions les travaux de modernisation des installations existantes de nos clients (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet). Vous aurez en charge la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt. Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Profil recherché Vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance.), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste. Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur des ascenseurs. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients, votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Des aptitudes physiques sont nécessaires (manutention, travail en hauteur, inconfort...). Le permis de conduire est indispensable. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) +participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Caen. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un taux horaire de 14,30€ à 17,16€ brut/heure Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Plateforme de réductions Indemnité de déplacement à 1€ par intervention Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Vous êtes mobile ? Car nous avons des besoins sur le secteur côtier également ! Intervenir sur le secteur de la côte, c'est avoir un taux horaire et des indemnités de déplacement majorés, c'est profiter d'un environnement agréable, de tournées bien organisées. et de places de stationnement faciles à trouver Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, à Ouistreham. Proche de vous. et de chez vous Nous mettons tout en œuvre pour que nos missions s'adaptent à VOTRE quotidien. Ainsi, nous vous proposons un planning stable d'une semaine à l'autre, rempli au nombre d'heures/jours souhaité et qui ne compte aucune mission de moins d'une heure afin d'optimiser les déplacements et vous permettre de tisser un lien fort avec vos bénéficiaires et leur famille. Nous sommes à vos côtés Avec Ouihelp, vous n'êtes plus jamais seul, car vous faites partie d'une équipe soudée qui vous propose : Une prise de poste personnalisée Un référent dédié pour toutes vos questions Des outils digitaux innovants pour faciliter le quotidien et les démarches administratives Vous vous engagez pour les autres Il y a forcément une mission qui vous correspond, de la compagnie aux gestes essentiels du quotidien. Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée). Alors, nous nous engageons pour vous En nous rejoignant, vous bénéficiez de nombreux avantages : Un taux horaire de 14,85€ à 17,82€ brut/heure Salaire à la demande (recevez jusqu'à 50 % de votre paie quand vous voulez dans le mois) Plateforme de réductions Indemnité de déplacement à 1€ par intervention Mutuelle santé De nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles grâce à un programme ambitieux de formation continue Vous êtes mobile ? Car nous avons des besoins sur le secteur côtier également ! Intervenir sur le secteur de la côte, c'est avoir un taux horaire et des indemnités de déplacement majorés, c'est profiter d'un environnement agréable, de tournées bien organisées. et de places de stationnement faciles à trouver Et bien plus encore, on vous dit tout lorsque nous nous rencontrerons ! Ouihelp prend soin de ceux qui prennent soin et peut-être bientôt de vous ?Chez Ouihelp, nous avons à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants et ne nécessitent pas forcément le permis B.

A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine

La mission principale du poste: La Technicien(ne) Modéliste participe à l'ensemble du processus de conception et de fabrication des matelas isolants thermiques sur mesure. Elle collabore étroitement avec les dessinateurs industriels et les équipes de production pour garantir la qualité et la conformité des produits, tout en apportant son soutien à la gestion de projets spécifiques. Responsabilités et tâches
Création de procédures, de modes opératoires, et de formulaires pour la production
Sélection des systèmes d'assemblage et montage des pièces
Création des gammes de montage, avec dessin et conseils sur plan pour indiquer aux équipes de production les techniques d'assemblage (couture, etc.)
Indication des temps estimés et des matériaux utilisés dans les fiches techniques
Participation à la création et à la validation de prototypes
Réalisation de plans 2D et 3D à l'aide de logiciels tels que SolidWorks
Analyse des éléments techniques transmis pour la réalisation des plans
Préparation des fiches techniques pour la production, incluant les gammes opératoires et les modes d'assemblage
Réalisation de modèles sous AccuMark et gestion des placements de découpe pour la machine industrielle
Sélection des matériaux adaptés aux spécifications thermiques
Participation à la rédaction de procédures et méthodologies pour le Bureau d'études et les processus de chiffrage
Assure une veille, un contrôle et propose des améliorations pour gagner en productivité, délais, et coûts Déplacements occasionnels chez les clients pour des relevés supplémentaires et des ajustements techniques. Profil de la fonction Compétences techniques nécessaires :
Lire, interpréter et rédiger des documents techniques
Maîtriser les techniques de coupe, d'assemblage et de couture adaptées aux matériaux isolants thermiques
Conception de modèles et réalisation de patrons spécifiques aux matelas isolants
Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, AccuMark)
Compréhension des spécifications techniques pour des environnements haute température (zones ATEX, etc.)
Capacité à détecter les défauts, proposer des corrections et tester des prototypes
Bonne communication écrite et orale. Compétences personnelles nécessaires :
Autonomie, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Rigueur et organisation pour le suivi des dossiers et le respect des délais
Créativité pour concevoir des solutions innovantes et adaptées
Esprit d'équipe, avec une capacité à collaborer efficacement avec les différents service
Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions concrètes et adaptées.

L'entreprise MW-S 14 recherche un PEINTRE EN BATIMENT POLYVALENT H/F). Les tâches confiées sont diverses telles que :
peinture / plâtrerie
placo
sol **Obligation d'avoir le permis B pour les déplacements entre les chantiers.** Véhicule de chantier mis à votre disposition. Le profil : Bonnes connaissances dans les différents métiers du bâtiment. Vous avez une première expérience réussie dans l'un de ces domaines. On dit de vous que vous êtes une personne bricoleuse et autonome. Nous recherchons du personnel investit et motivé dans le but d'une pérennisation du poste.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production industrielle, un agent polyvalent de production.
Tâches principales :
Assurer la production sur ligne (chargement et déchargement de pièces)
Contrôler la qualité des produits fabriqués avec tri des pièces non conformes
Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements
Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
Compétences et formations attendues :
Expérience EXIGEE de 2 à 5 ans dans un poste similaire
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et adaptabilité
Connaissances en maintenance industrielle (un atout) Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et votre travail reconnu.

Poste : Responsable QSE H/F
Industrie
Calvados (au nord de Caen) / CDI / Dès que possible / 43 000 à 52 000 €/an selon profil L'entreprise qui recrute Notre client est une entreprise industrielle d'environ 70 collaborateurs, implantée au nord de Caen. Le site appartient à un groupe international reconnu pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, notamment dans le secteur automobile. L'entreprise valorise la proximité, la réactivité et la responsabilité individuelle. Nous recherchons un.e Responsable Qualité, Sécurité, Environnement expérimenté pour piloter et faire progresser le système QSE du site de production basé dans le Calvados. Le poste Rattaché.e au Directeur de site et en lien fonctionnel avec le Directeur Qualité Groupe basé à l'étranger, vous êtes le garant du bon fonctionnement du système de management QSE et de la conformité du site aux exigences réglementaires et normatives (ISO 14001, IATF 16949). Vos principales responsabilités : * Animer et faire vivre le Système de Management Qualité, Sécurité et Environnement (SMQSE) dans le respect des normes et procédures du groupe. * Préparer et suivre les audits internes, clients et certifications (IATF 16949, ISO 14001). * Piloter les plans d'action correctifs et la mise à jour documentaire. * Assurer la veille réglementaire et le suivi des dossiers ICPE et DUERP. * Gérer les réclamations clients et non-conformités via les outils 8D, PDCA, QRQC, etc. * Sensibiliser et accompagner les équipes de production dans une logique d'amélioration continue (5S, AMDEC, TPM). * Suivre les indicateurs QSE et assurer le reporting au niveau Groupe. * Encadrer et animer l'équipe QSE locale (2 techniciens qualité). Les "+" du poste Un contrat en CDI, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) Une fonction de terrain Réelle autonomie Management d'équipe Environnement international Rémunération : 43 000 € et 52 000 € bruts/an sur 13 mois, selon expérience Le profil recherché : * Formation supérieure en Qualité / Sécurité / Environnement (Bac + 5). * Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction QSE dans un environnement industriel exigeant (automobile, plasturgie, mécanique.). * Bonne maîtrise des normes ISO 14001 et IATF 16949, ainsi que des outils qualité (AMDEC, 8D, QRQC, 5S.). * Maîtrise du pack Office et d'un ERP industriel. * Anglais professionnel requis (langue de travail du groupe)
l'italien serait un plus. * Formation VDA 6.3, un réel atout. Qualités attendues : diplomatie, fermeté, patience et sens du terrain. Vous savez fédérer autour des enjeux QSE et instaurer une culture d'amélioration continue. Nous sommes Coralie Gauthier et Constance Dupont, Consultantes indépendantes, partenaires de Réseau Talents. Nous vous accompagnons dans votre projet professionnel avec authenticité, bienveillance et efficacité. Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous ! »

Vous effectuerez le service en salle au sein d'une brasserie ouverte seulement les midis et pas les week-end 20h/semaine de travail , horaires : de 12h à 16h du lundi au vendredi expérience d'une saison en service idéalement souhaitée mais débutant(e) motivé(e) par le métier accepté(e) poste à prendre dès maintenant

Nous recherchons un(e) gestionnaire de dossiers d'exécution expérimenté(e), ayant déjà travaillé dans une étude de commissaires de justice, ou à défaut une personne diplômée en droit capable d'apprendre rapidement les procédures et le maniement d'un logiciel professionnel. Le poste demande de l'autonomie une fois la personne formée en interne au poste et il convient d'être à l'aise avec la clientèle. Vos missions :
vous aurez à gérer nos dossiers d'exécution (recouvrement et expulsion) de leur ouverture à leur clôture.
vous serez en contact avec la clientèle par téléphone, mail et occasionnellement dans nos bureaux. Poste très varié dans ses tâches en CDI temps plein et en présentiel. Le salaire est à négocier en fonction du profil du candidat. Sur la base de la convention applicable, prime d'ancienneté de 3% tous les 4 ans et 1 jour de congé payés supplémentaire tous les 3 ans (dans la limite de 34 jours). ****** Poste à pourvoir dès que possible ******

En équipe, vous aurez en charge une partie de la production culinaire, entrées chaudes et froides, plats, viandes et poissons, maîtrise des cuissons, desserts, dans un établissement scolaire. Horaires principalement du matin, en général 6h30-14h30, du lundi au vendredi. Ce poste nécessite un diplôme en cuisine avec minimum un an d'expérience. Vous êtes débutant ? Nous avons également d'autres postes à pourvoir, n'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou à passer à l'agence au 12 rue Paul Toutain, 14000 Caen. Cuisinier, diplômé et un an d'expérience minimum.

Au sein du cabinet dentaire, vous serez formé(e) au métier d'Assistant(e) dentaire en alternance en apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous serez inscrite à l'école CNQAOS de Caen. Vos missions sont :
Répondre au téléphone et donner des RDV aux patients
Secrétariat : Devis, feuilles de soins, commandes, règlements
Accueillir et installer les patients
Assister le dentiste au fauteuil lors des soins
Stériliser les instruments et préparer les pochettes pour le dentiste Le cabinet est ouvert le lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi Compétences indispensables : Savoir lire, écrire en français, et être à l'aise avec les logiciels bureautiques. Vous présenter au cabinet avec votre CV et une lettre de candidature.

Aquila RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, PME familiale spécialisée dans la réalisation de maisons en ossature bois ou emballage / caisserie bois, un Magasinier
Préparateur de commandes avec CACES 3 et 5 H/F. L'entreprise partenaire dans laquelle vous interviendrez est réputée pour ses fabrications sur-mesure en bois pour la réalisation de maisons en ossature bois ou emballage / caisserie bois. Vous serez en charge au sein de leur entreprise (leur parc et atelier de fabrication), de la réception de marchandise, l'alimentation de leur production et l'expédition. Vos missions: Rattaché(e) au responsable atelier, vos principales missions seront :
Gestion des entrées et des sorties de stock, matières premières et consommables
Réception et contrôle de la conformité des livraisons : bon de livraison, n° de lot, DLC, nombre de colis, état, etc ;
Assurer dans le rangement et le référencement des produits reçus
Réceptionner et contrôler les livraisons de pièces
Déchargement et rangement des approvisionnements
Préparation des pièces et quincaillerie pour départ vers les chantiers, dispatcher les produits selon attribution
Gestion du matériel commun des équipes de poseur
Livraison sur les chantiers de proximité
Participer aux inventaires des stocks agence
Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;
Gestion des stocks et FIFO : contrôle de la rotation des produits, vérification de leur disponibilité, alerte en cas de risque de rupture ;
Maintenance et nettoyage du matériel et équipements du service ; Votre profil:
Formation CAP à Bac Pro logistique
Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire
CACES R489 catégorie 3 ou 5 (possibilité de recyclage par l'agence au bout de 3 mois de mission effectués)
Bonne notion en informatique pour la gestion des stocks et le suivi des bons de commandes Informations complémentaires :
35 heures du lundi au jeudi
Salaire selon profil
Avantages de l'agence o CET à 5% o Comité d'entreprise