Offres d'emploi à Manoncourt-en-Vermois

Souhaitez-vous saisir l'opportunité de contribuer efficacement en tant qu'Agent administratif (F/H) ? Intégré(e) au service administratif, vous assurerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des colis non livrés
Assurer la réception et le contrôle des colis retour auprès des conducteurs en fin de journée
Analyser les motifs de non-livraison en communiquant directement avec les chauffeurs
Contacter les clients par téléphone pour obtenir les informations manquantes, telles que le complément d'adresse ou le code d'accès Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois renouvelable
Salaire: 12.5 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location et le bail de matériel, un Conducteur VL (H/F) pour une mission intérimaire. Ce poste est à pourvoir dès que possible et s'étend jusqu'à fin novembre. Situé à Ludres (54710), il offre l'opportunité de travailler à temps plein, avec des horaires de journée sur une base de 39 heures hebdomadaires. En tant que Conducteur VL, vous jouerez un rôle essentiel dans la livraison et la récupération de matériel sur les chantiers ainsi que dans les transferts entre agences. Votre capacité à conduire des véhicules légers avec une remorque sera primordiale pour assurer la fluidité des opérations logistiques de notre client. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance unique de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e, prêt-e à s'investir dans un rôle clé au sein de l'équipe logistique. Vous êtes titulaire du permis BE et du permis B, ce qui vous permet de conduire des véhicules légers avec remorque. Votre expertise en conduite de poids lourds et votre connaissance des livraisons régionales seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales :
Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif.
Autonomie : capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les délais.
Sens de l'organisation : indispensable pour planifier efficacement les livraisons et transferts. Compétences techniques :
Permis BE : autorisation de conduite pour tracter une remorque.
Permis B : autorisation de conduite de véhicules légers.
Conduite de poids lourds : maîtrise des véhicules de grande taille pour les livraisons.
Livraisons régionales : connaissance des itinéraires et des spécificités locales. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant s'engager dans une mission dynamique et enrichissante. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de fin d'année, dès que possible.

En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à :
Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé.)
Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique
Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions
Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées

Marie Blachére recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie CDI 35H/semaine. Poste à pourvoir sur Ludres mais formation en interne sur la Boulangerie de Vandoeuvre avant ouverture. Amplitude horaire : 6h00
20h00 Avec 2 jours de repos par semaine. Le permis n'est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire pour la prise de poste du matin.

Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, snacking,
Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux.
Vous ferez les opérations d'encaissement.

Sup interim Vandoeuvre recherche un(e) Chargé / Chargée de recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique de l'agence .
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales, saisie de dossiers, contrats de travails, formations...).
Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
Rédiger, diffuser les offres d'emploi.
Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.).
Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois...)
Gestion des réseaux sociaux
Respecter la législation du Travail Temporaire. Grand sens du service, une conscience professionnelle, une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'une réactivité face aux attentes clients. Aimer le travail en équipe et avoir le souci du développement de l'agence de manière qualitative et rigoureuse. Type d'emploi: Poste à pourvoir dès que possible Contrat en CDD de 6 mois évolutif par la suite. Horaire hebdomadaire de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi.

L'IME Raymond CAREL de l'AEIM accueille 75 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels de 11 ans à 20 ans, pour développer les apprentissages préprofessionnels et l'autonomie. L'établissement est doté d'une part, d'un internat de 40 places, comprenant 30 places d'accueil de semaine, 10 places d'accueil continu ; d'autre part, d'un dispositif expérimental d'accueil pendant les weekends et les périodes de vacances (fermeture des ESMS) de 6 enfants et jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l'aide social à l'enfance. VOS MISSIONS : Vous accompagnez les enfants pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation. Vos principales missions sont :
Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne : assurer les toilettes, changes, habillages et accompagner durant les repas,
Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement,
Elaborer et mettre en œuvre des actions éducatives,
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions,
Maintenir les liens avec les partenaires extérieurs à l'établissement. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit o Capacités à gérer les situations d'urgence et les situations conflictuelles LES CONDITIONS DU POSTE :
Type de contrat : CDI Temps partiel
31h30 hebdomadaire
Convention collective CCNT 66
Grille AMP
Rémunération à partir de 1835€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
Spécificités : horaires d'internat, travail 1 weekend/2 et certains jours fériés. Le poste est à pourvoir sur l'accueil de jour et le dispositif ASE
Rythme de de travail : annualisation
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie .) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Le Syndicat Intercommunal Scolaire du Vermois recrute un(e) animateur / animatrice pour encadrer les enfants sur les temps périscolaires et récréatifs, à compter du 13 octobre 2025 jusqu'au 3 juillet 2026, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD). Vos missions : Sous l'autorité du président du SIS et en lien avec la directrice du périscolaire, vous interviendrez auprès d'enfants de 3 à 10 ans au sein de l'École Sonnini de Ville-en-Vermois (54210). Vos principales missions seront :
Encadrer et animer des activités éducatives, ludiques et récréatives ;
Assurer la prise en charge des enfants sur : o La pause méridienne (temps du midi), o L'accueil du soir en semaine,
Participer à la mise en place de projets d'animation et de cycles d'activités ;
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants ;
Accompagner les enfants pendant les temps de repas.

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Téléopérateur (H/F) passionné par la relation humaine ! Aujourd'hui, nous recrutons des candidats motivés à rejoindre une entreprise dont la mission est tournée vers l'écoute, l'entraide et la réactivité ! Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Nancy. Vos missions: Au coeur d'un centre d'appels engagé vous jouerez un rôle essentiel : Garantir la sécurité et le bien-être de nos abonnés, souvent des personnes âgées, isolées ou en situation de handicap. Chaque appel compte ! Vos missions :
Écouter, rassurer et accompagner nos abonnés par téléphone, avec patience et empathie.
Réagir avec sang-froid en cas d'alerte (chute, malaise, situation inhabituelle), en suivant des protocoles précis.
Coordonner les bonnes actions : contacter les secours, alerter les proches ou le voisinage, selon la situation. Organisation de travail :
Plage horaires entre 6H et 22H
Temps plein du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Vous êtes réactif, à l'écoute et animé par le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre profil: Vous avez une expérience dans la relation client et idéalement auprès des personnes agées ? Vous maitrisez la gestion des appels entrants et sortants ? Vous aimez être à l'écoute des autres et savez gérer les situations d'urgence ? N'hésitez plus et déposez votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine le mardi,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Au sein d'Adecco Heillecourt, nous recrutons pour nos clients spécialisés dans la logistique de colis un(e) agent de suivi de retour. Votre rôle : vous assurer du retour du colis à l'expéditeur en respectant les engagements de l'entreprise. Vos missions :
réceptionner les colis retournés par les partenaires sous-traitants,
traiter les retours colis domicile dans le système d'information,
préparer des box pour les retours expéditeurs,
suivre les colis demandés en retour au partenaire sous-traitant,
exporter les données pour analyser les retours,
commander les fournitures nécessaires à la gestion des retours,
s'assurer de la bonne organisation et de la sécurisation de la zone retour,
entraide équipe : chargement/déchargement des camions. Les horaires sont de 1h30 à 6h30 ou de 3h à 8h00 du lundi au samedi inclus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique. Vous disposez d'une bonne capacité de mémorisation et de communication. Vous respectez les normes de sécurité et vous êtes organisé(e) dans votre travail. N'hésitez pas à postuler.

Rejoignez une belle PME dynamique sur un poste de Chargé-e de Marketing / Communication ! Disponibilité : Dès que possible / Contrat : Mission d'un mois, renouvelable, possibilité longue durée ! Notre client, dans le domaine industriel recherche un-e talent-e créatif-ve pour accompagner son équipe dans ses projets ambitieux en marketing et communication. Vos missions : Implémenter notre plan de communication et coordonner les actions avec nos partenaires. Animer nos réseaux sociaux et créer du contenu captivant. Suivre des projets web et organiser des événements marquants. Être force de proposition pour valoriser notre image de marque. Vos atouts : Vous disposez d'une ou plusieurs expériences sur un poste similaire. Excellentes compétences rédactionnelles et de présentation. Maîtrise des réseaux sociaux et des outils d'analyse. Créativité et sens de l'organisation. Maitrise des logiciels de PAO, ainsi que des outils bureautiques (PowerPoint, Excel). Ce que nous offrons : Intégrez un environnement dynamique et collaboratif au sein d'une PME qui valorise les idées de ses collaborateurs Vous êtes prêt à mettre votre touche créative et à apporter de nouvelles idées pour faire briller la marque de notre client Lieu : Nancy Sud / Horaires : 38h/semaine Salaire : entre 2 200€ et 2 500€ brut par mois Méthode de contact : Postulez avec votre CV à jour. Notre agence d'emploi prendra contact avec vous par téléphone dans un premier temps.

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de clientèle téléservices (H/F). Notre client est spécialisé dans location de matériel professionnel.
Gestion d'appels : Vous réceptionnez les demandes des clients professionnels par téléphone et les accompagnez dans le choix du matériel adapté à leurs besoins.
Analyse des besoins et sélection des équipements Vous identifiez les contraintes techniques et opérationnelles du client pour proposer les machines les plus pertinentes.
Élaboration de l'offre commerciale Vous établissez une proposition tarifaire claire et compétitive, en tenant compte des conditions spécifiques du chantier ou de l'activité. Vous
Négociation et finalisation Vous échangez avec le client sur les modalités commerciales, ajustez l'offre si nécessaire, et formalisez l'accord par un devis.
Coordination En lien avec les équipes internes, vous réservez les matériels et organisez leur livraison dans les délais impartis.
Formation commerciale solide Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac 2 dans le domaine commercial, vous disposez des bases nécessaires dans un environnement BtoB.
Expérience en vente par téléphone Vous avez déjà démontré votre efficacité dans la vente BtoB à distance, en transformant les échanges téléphoniques en opportunités commerciales concrètes.
Gestion fluide d'un volume d'appels Habitué(e) à traiter un flux important d'appels entrants, vous savez rester disponible, organisé(e) et performant(e) sans jamais perdre votre sens du service.
Commerciale et sens du client Votre ténacité commerciale s'allie à une vraie culture du client : vous savez convaincre, négocier et fidéliser, tout en assurant un accompagnement de qualité.

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 29 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00
21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé libre service. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 30 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00
18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour le groupe Ugecam de Flavigny au plus vite Contrat : CDD de 25h/semaine, avec possibilité d'évolution en CDI Horaires : Planning en roulement sur 4 semaines :
07h30 à 14h30
14h30 à 19h30 Organisation :
Un week-end travaillé par mois
Participation aux jours fériés selon roulement Nous recrutons notre nouveau/nouvelle employé(e) de restauration. Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits (vitrines, buffets.) pour les satisfaire pleinement. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. Les avantages proposés : Mutuelle et prévoyance avantageuses Convention collective de la restauration collective Votre profil: Vous avez une première expérience en collectivité, de minimum 1 an. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 200 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer l'équipe de la délégation de NANCY nous recherchons un GESTIONNAIRE DE SERVICES H/F en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :
Réceptionner les appels entrants
Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
Classement et archivage des dossiers traités ;
Réception et expédition du courrier Profil :
Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Diplômes et expériences:
Le candidat est idéalement diplômé d'un BTS SP3S et possède une première expérience dans le domaine des prestations.

Le CAPS recrute pour le FAS de Rosières un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.

Nous recherchons un(e)vendeur(se) dynamique pour intégrer notre équipe accueillante. Vos missions seront:
Accueil et encaissement des clients.
Mise en rayon
Nettoyage de l'espace de travail. Boulangerie fermée le lundi

UN (E) AGENT DE SOINS H/F 100% en Contrat à Durée Indéterminée pour son Centre d'Education Motrice (110 lits et places) de Flavigny sur Moselle Vos Principales Missions : Le ou la candidat(e) devra savoir :
Assurer et maintenir l'hygiène des locaux
Assurer le réapprovisionnement des stocks
Accompagner les jeunes sur des temps de rééducation et de la vie quotidienne (rendez-vous médical, trajet scolaire, aide alimentaire..) Votre Profil :
Connaître les règles de base de l'hygiène, de la santé et de la sécurité
Connaître les méthodes de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement
Etre capable de faire preuve d'esprit d'équipe, d'initiative dans l'organisation du travail
Etre organisé(e), disponible, rigoureux(se) et discret(e) et faire preuve d'empathie
Le ou la candidat(e) devra être titulaire du Permis B

Rattaché au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .). Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager Anticiper des risques de ruptures en fin de service Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Contribuer à la chasse au gaspillage Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Votre profil : De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Acteur national de référence dans le domaine de la démolition, MELCHIORRE recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Travaux. Vous intégrerez notre équipe au siège social de Richardménil (54). Vous assurerez un rôle clé en appui administratif auprès de plusieurs services :
Support au Pôle Travaux : gestion des démarches administratives avant, pendant et après chantiers
Gestion du personnel intérimaire
Mise à jour des bases de données
Assistance au Bureau d'Études : dépôt des dossiers d'appel d'offres sur les plateformes dédiées, veille administrative
Secrétariat courant : accueil téléphonique, traitement du courrier, gestion documentaire Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe. Poste à pourvoir en poste en CDI (39h / semaine), dès que possible Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement ! Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à recrutement@melchiorre.fr

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement :
Une éducation respectueuse et inclusive,
Un accompagnement bienveillant des familles,
Une démarche écoresponsable,
L'accueil d'enfants en situation de handicap,
Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages :
Travail en réseau et dynamique de terrain
Formations tout au long de l'année
Chèques vacances et cadeaux
Plan d'épargne entreprise
35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches , nous recherchons une directrice en CDI à temps complet. Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer Qui sommes nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!

La FDMJC 54 recrute un.e chargé.e référent.e avec 2 missions principales : accompagner les MJC du territoire du Lunévillois et développer la MJC de Saint-Nicolas-de-Port. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la FDMJC 54, il s'agit de :
promouvoir l'éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du Lunévillois affiliées à la FLMJC
mettre en dynamique les MJC du territoire du Lunévillois autour de projets collectifs
accompagner et soutenir les MJC du territoires du Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative
coordonner et animer des projets collectifs avec et pour les MJC du Lunévillois
participer aux dynamiques territoriales engagées sur le Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative Sous la responsabilité hiérarchique du bureau de la MJC de Saint-Nicolas-de-Port, il s'agit de :
développer de nouveaux projets
piloter le budget de la MJC (250 000 €)
animer et développer les partenariats de la MJC
gérer et animer l'équipe (3 salariés permanents) Principales activités :
accompagner, former les bénévoles et/ou professionnels des MJC dans leurs besoins individuels (projets pédagogiques, place de chacun, demandes de financements...)
dynamiser les MJC en proposant, animant et développant des projets collectifs inter-MJC et/ou inter-associatifs, avec elles
développer des partenariats et trouver les ressources nécessaires au développement de projets
participer aux intances des MJC du territoire et représenter la FDMJC 54
concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets
établir et gérer le budget de la MJC
manager l'équipe de la MJC : suivi du travail et des projets
gérer les ressources humaines : sécurité et formation, recrutements, gestion de contrats de travail Contraintes : Travail régulier en soirée et déplacements sur le territoire Détail de l'offre sur simple demande à fdmjc54.contact@gmail.com Epreuves écrites et entretien

La Ligue de l'enseignement 54 recherche pour son site périscolaire de Saulxures-lès-Nancy un(e) animateur/trice pour encadrer les temps de pauses méridiennes des enfants. Temps de travail de 8h45/semaine (travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h25 à 13h25 + 45 minutes de réunions (les lundis après-midis de 13h45 à 14h30 ou mardi matin 10h30 à 10h15 suivant l'école a Placé sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice des accueils de la commune, l'animateur/trice accompagne les enfants durant le temps de restauration. Sur son site d'animation, un adjoint pédagogique accompagne ses missions. L'animateur, l'animatrice :
Accueille les enfants et les familles
Assure la sécurité physique, psychologique et affective des enfants qui lui sont confiés
Participe à l'élaboration du projet d'animation de l'accueil
En fonction des temps sur lequel Il/elle intervient, prend en compte la spécificité de chaque temps d'accueil (pause méridienne-restauration)
Applique et contrôle le respect des règles de sécurité et de vie dans les activités
Participe à la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
Travail en lien avec les acteurs de la communauté éducative (parents, enseignants ) Heures de travail : Temps de restauration : les lundis, mardis, jeudis et vendredis (en période scolaire) de 11h25 à 13h25 + 45 minutes de réunion par semaine les mardis matins de 10h30 à 11h15. Diplôme : BAFA ou équivalent (CPJEPS, CQP, BPJEPS, bac pro AEPA, CAP AEPE, etc.) / stagiaire accepté.

Rattaché au service scolaire/périscolaire, l'agent encadrera des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur la méridienne :
accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à 11 ans,
conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service
Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
organisation d'activités sportives, culturelles et artistiques
développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse
SAVOIR-FAIRE :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; CDD 12 mois annualisé Bafa ou équivalent exigée Jours de travail : lundi mardi jeudi et vendredi

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDI à temps plein Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

Acteur national de référence dans le domaine de la démolition, MELCHIORRE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Appels d'Offres et Polyvalence Support Travaux pour intégrer notre équipe au siège social de Richardménil (54). Assurer une veille quotidienne des appels d'offres sur les plateformes dédiées Constituer les dossiers de candidatures (administratifs, techniques, etc.) en lien avec les équipes Etudes Suivre les relances et les résultats En polyvalence avec les assistantes travaux : Support au Pôle Travaux : gérer les démarches administratives liées aux chantiers (avant, pendant et après chantiers) Secrétariat courant (accueil téléphonique, gestion documentaire.) Niveau Bac+2 (type BTS Assistant de gestion. ou expérience significative) Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en gestion des appels d'offres (secteur BTP ou environnement connexe apprécié) Excellent sens de l'organisation, des priorités et autonomie Rigueur, fiabilité et goût du travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes capacités rédactionnelles Un poste en CDI (39h / semaine) Basé à notre siège social de Richardménil (54) Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement Poste à pourvoir dès que possible Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à recrutement@melchiorre.fr

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie (H/F) Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont

Dans une Association vous aurez pour Mission :
Faciliter l'accès à l'emploi en accompagnant les habitants et en particulier les jeunes des quartiers, vers les services publics concernés.
Accompagner les jeunes en difficulté d'insertion professionnelle.
Accompagner à la scolarité.
Créer des passerelles entre enfants, parents et enseignants.
Accompagner et renforcer la fonction parentale.
Prévenir le décrochage scolaire et les comportements inadaptés.
Développer le recours à la médiation sociale dans les quartiers prioritaires afin de faciliter l'accès aux services publics et de promouvoir le Bien Vivre Ensemble.
Organiser des rencontres intergénérationnelles et faciliter la participation des habitants aux projets développés sur les quartiers. Compétence du Poste:
Accueillir la personne.
Analyser la situation et les besoins de la personne.
Organisation du système sanitaire et social.
Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégies d'action, consignes ).
Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation Bac +2 minimum , domaine souhaité BTS Économie sociale et familiale; ou sciences de l'éducation ou sciences du langage. Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies : avoir + de 26 ans ET être sans emploi depuis 6 mois MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE CUMULEZ PAS CES 2 CRITERES. Votre candidature ne sera pas prise en compte. Prise de poste à partir du 8 septembre

Vous êtes en charge de la désinfection et du rangement du matériel médical. Vous serez également amené.e à intervenir au domicile des patients pour la livraison et l'installation du matériel. Ce poste demande rigueur, organisation et dynamisme. Formation interne prévue.

Aquila RH Nancy, est spécialisé dans les recrutements en CDI, CDD et Intérim, venez nous découvrir ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la maintenance immobilière, un Agent de maintenance multi-technique H/F pour intervenir sur un parc de bâtiments résidentiels. Vos missions: En tant qu'agent de maintenance, vous assurerez l'entretien et le dépannage des installations techniques dans les bâtiments :
Plomberie et robinetterie : entretien, dépannage et remplacement d'équipements sanitaires.
Électricité : maintenance et dépannage d'installations électriques simples.
Menuiserie et serrurerie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres, volets, serrures.
Conseil aux occupants : accompagner et conseiller les locataires sur l'usage et l'entretien des équipements. Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur, avec un véhicule de service équipé et le matériel nécessaire. Votre profil: Votre profil- Expérience significative dans la maintenance multi-technique ou dans plusieurs corps d'état du bâtiment.
Autonomie, organisation et rigueur dans le travail.
Bon relationnel et professionnalisme dans le contact avec les locataires.
Permis B souhaité Ce que nous proposons- Poste stable au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Véhicule et outils fournis pour vos interventions.
Possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Information complémentaire : Taux horaire : 12EUR à 15EUR en fonction du profil et de l'expérience + Paniers Les avantages de l'intérim :
Acomptes 1 fois par semaine,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Votre mission Vous rejoindrez La Faculté des Sciences et Technologies (FST) de Vandoeuvre-lès-Nancy, composante de formation de l'Université de Lorraine. Vous réaliserez des tâches essentielles pour le bon fonctionnement d'un site dans les domaines du magasinage, du courrier et de l'accueil, soit : Effectuer missions d'accueil physique ou téléphonique (gérer un standard, accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone) et de vaguemestre (assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier). Accueillir les transporteurs et les personnels du campus au magasin pour la réception de colis entrants et retours aux fournisseurs, Procéder au classement des colis dans le local dédié, Procéder à un enregistrement scrupuleux de la réception et de la distribution des colis, Joindre les destinataires des colis (personnels du Campus ou transporteurs pour les retours), par mail ou par téléphone, Savoir prioriser les urgences lors des appels des destinataires : présence de colis froids en carbo glace, ou colis sensibles, etc., Procéder à l'entretien du local. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un CAP opérateur logistique, vous avez suivi une formation qualifiante d'agent magasinier ou vous avez une expérience dans le domaine du traitement des colis. Vous avez connaissance des différents pictogrammes de dangerosité (inflammable, nocif, etc.) et des marquages des colis (sensible, cassant, ne pas retourner, etc.). Vous êtes à l'aise avec l'accueil des différents interlocuteurs. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe de travail. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, fiable et réactive. Vous savez faire preuve d'adaptation. Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31 août 2026. La prise de poste se fera à partir du 17 novembre. Les candidatures sont attendues pour le 28 octobre au plus tard.

Au sein d'un café
presse vous aurez pour mission: Poste de vendeur(se) polyvalent(e) 30.33heures/mois un week-end sur 2 de 10H15 à 18H45 le samedi et de midi30 à 19H00 avec une pause de 30 minutes chaque journée. Accueil client, encaissement, mise en rayon, réception livraison et entretien de la boutique. Vous proposerez des produits complémentaires à la clientèle afin de réaliser des ventes additionnelles. Une expérience en restauration serait un réel plus ! Recherche personne motivée, sérieuse, souriante et ayant un bon sens du contact. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Date de début prévue : 18/10/2025

Accueille, renseigne et sert le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (poissonnerie, charcuterie, fromage, traiteur.) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Dispose et présente les produits à la vente, met en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité.). Assure la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de fabrication en agroalimentaire H/F. Notre client est une entreprise familiale ancrée dans la fabrication de charcuterie. Reconnue dans le secteur des salaisons, elle souhaite renforcer ses équipes permanentes afin de répondre à l'accroissement de commandes ! Vos missions: Au sein des ateliers de production et sous la responsabilité du chef d'équipe, Voici vos principales missions :
Transformer, assembler et préparer les produits alimentaires à base de viande.
Alimenter et surveiller leur approvisionnement sur la chaîne de production.
Procéder à la vérification des produits finis.
Veiller en permanence au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Sur la chaîne de production, le plus souvent par roulement 2X8, la mission s'effectue dans des ateliers où les températures peuvent varier et nécessite le port d'EPI (équipement de protection individuel). Votre profil: Désireuse d'intégrer une entreprise industrielle, Vous êtes une personne dynamique, sérieuse & polyvalente, Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. N'hésitez plus et déposez votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine le mardi,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Société en pleine expansion dans le domaine de l'Industrie, recherche pour développer son équipe un/une couturier (e) industriel (elle). Salaire motivant + Primes
Etude du modèle (à partir de plans, photos, etc)
Relevé du patron
Renseignement des fiches techniques de suivi
Réalisation de retouches ou rectifications
Réalisation des opérations de finition
Réalisation des opérations d'assemblage
Montage des toiles
Coupe de la matière aux ciseaux et autres ustensiles,
Vérification du bien-aller en cours et fin de fabrication, établir des contrôles qualité
Maximiser l'utilisation des matériaux, de la main d'œuvre et des équipements,
Respect des procédures
Respect des outils de travail, nettoyage et rangement,
Méthodique et appliquée,
Organisation irréprochable

XPEDY recherche un chauffeur Livreur et Installateur H/f Vous serez en charge de livrer du matériel multimédia ou du mobilier et, selon le choix des clients, des installations sont à prévoir. Possibilité de ports de charges lourdes Permis de 2 ans exigée. les livraisons dans les bases militaire nécessite un casier vierge. Formation en interne à l'installation des imprimantes. Livraison dans tout le Grand Est

Cabinet d'avocats situé à Saint Nicolas de Port dont les domaines d'activité dominants sont le droit social, le droit des sociétés, le droit administratif et le contentieux familial recherche un(e) Assistant(e) juridique à temps plein. Missions principales :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, et le lien avec les juridictions et autres interlocuteurs
Gestion administrative des dossiers (Ouverture, mise à jour, classement, archivage),
Frappe et envoi de courriers,
Prise de Rendez-vous et gestion de l'agenda du Cabinet (audiences, rendez-vous, déplacements)
Préparation de dossiers de plaidoirie,
Gestion des dossiers sur l'application Réseau Privé des Avocats (RPVA) et BAROTECH,
Envoi de factures, gestion des relances et ordonnances de taxes. ***Une lettre de motivation est souhaitée***

Alerte Super Offre d'emploi ! Synergie recrute : Un assistant relation clients F/H Notre client : une centrale d'achat de l'Etat. Site : Heillecourt Contrat : Intérim du 03/11 au 16/12 35h/semaine, horaire de journéeEnvironnement : Intégré(e) au pôle Relation Clientèle vous serez le/la référent(e) des clients internes & externes Vos missions :
Créer et suivre les demandes d'avance et conventions clients
Saisir et qualifier les données dans SAP et le CRM
Répondre aux appels et mails d'établissements publics (niveau national)
Alimenter et tenir à jour le tableau de bord d'activité (Excel)
Garantir la qualité de la donnée et le respect des délais (SLA 48 h) Profil recherché :
Excellente maîtrise d'Outlook et des outils bureautiques
Expérience sur SAP ou autre ERP
Aisance téléphonique, orthographe irréprochable
Esprit d'équipe Vous souhaitez tenter l'expérience ? J'attends votre CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Participe à la préparation des produits de boulangerie (pain courant et pains spéciaux), et à la réalisation des viennoiseries (croissant, brioche.) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous complèterez votre poste avec une activité traiteur

Du 1/11/25 au 31/08/26 inclus
16H30 hebdomadaires annualisées
Diplôme (BAFA, CQP périscolaire, CAP AEPE, Bac pro AEPE, etc.) dans le champ de l'animation OBLIGATOIRE Horaires :
Lundi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45
Mardi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45
Jeudi : 11H30-16H10
Vendredi : 11H30-14H00
1 Mois d'été au choix (6-31/07 OU 3-28/08) : 9H30 journalier (créneaux libre et selon besoin (7H30-17H00 ou 8H00-17H30, etc.) du lundi au vendredi durant 4 semaines d'affilée. Missions (en plus des missions classiques) :
Appeler les enfants dans les classes
Accompagner les enfants durant le repas
Participer à l'entretien de la salle de restauration
Faire respecter le projet pédagogique
Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique durant l'accueil du soir
Participer au réunion d'équipe : Les jeudis de 14H30 à 16H10 (inclus dans le temps de travail)
Etre force de proposition et partager son ressenti lors des réunions Avantages :
Participation de la Mairie au titre de transport
Repas pris en charge (avantages en nature)
Possibilité de remplacement en cas d'absence d'un agent : heures complémentaires payées
13EME mois
Prise en compte du temps de préparation des activités selon un forfait établi

Vous assurez la sortie des pizzas du four, l'accueil clients, l'encaissement, l'entretien des locaux (du poste de travail, salle, vaisselle ........) Vous travaillez le vendredi ainsi que le samedi soir de 18h30 à 22h voir 23H en fonction de l' affluence des clients et de 10h30 à 14h le samedi midi . Poste à pourvoir de suite et pouvant convenir à des étudiants. le permis serait un plus pour la livraison FORMATION ASSURÉE.

Le Syndicat Intercommunal Scolaire du Vermois (SIS) recherche un(e) animateur(trice) pour encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans, durant les vacances d'octobre, du 20 au 24 octobre 2025, dans le cadre d'un contrat saisonnier. Missions principales : Sous l'autorité du président du SIS et en collaboration avec la directrice du centre de loisirs, vous serez chargé(e) de participer à l'organisation et à l'animation d'activités adaptées à la petite enfance, dans un environnement sécurisé et bienveillant. Vos missions incluent notamment : Encadrer et animer des activités éducatives, ludiques et créatives (jeux, ateliers manuels, temps calmes, etc.) ; Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants tout au long de la journée ; Participer à la mise en place de projets d'animation et à l'élaboration de cycles d'activités ; Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants ; Accompagner les enfants pendant les temps de repas et les transitions de la journée.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des télécommunications, un pilote conduite d'activité H/F. Sur le site de Fléville-devant-Nancy, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion des appels entrants et sortants
Gestion des dossiers techniques
Suivi des interventions et clôture des dossiers Processus de recrutement :
1/ Entretien avec l'agence
2/ Réalisation de tests à distance
3/ Entretien avec le client Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Pilote conduite d'activité H/F (Autre intitulé du poste : assistant de gestion H/F)
Maîtrise des outils informatiques : travail sur deux écrans
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'organisation et des priorités

Poste de chauffeur livreur, messagerie express Distribution de colis aux entreprises et particuliers, collecte des colis des clients.

Nous recherchons en CDi notre futur(e) chargé(e) de clientèle, sous la responsabilité de la Direction Commerciale, en autonomie, vous aurez en charge : La gestion des demandes et de la relation-client :
Réceptionner les demandes/ordres des clients et collecter l'ensemble des informations nécessaires à leur traitement
Procéder à une analyse de faisabilité des demandes par le contrôle des moyens (humains, matériels, etc.)
Proposer aux clients des solutions adaptées et traiter les demandes dans les délais impartis
Veiller à la bonne marche des démarrages d'activité La gestion des devis et des demandes spécifiques :
Réaliser les devis conformément aux tarifs généraux ou contractuels et les mettre en validation selon le montant et la délégation accordée
Procéder aux relances des devis non validés en fonction des conditions définies (emplacement géographique, etc.)
Déclencher les visites auprès de l'inspecteur technique
Taxer les positions, les prestations complémentaires et supplémentaires et contrôler la bonne exécution de la taxation par notre réseau la gestion des litiges et des réclamations clients :
Traiter, enregistrer les réclamations clients dans l'outil dédié à cet effet et proposer, systématiquement, des solutions ou actions correctives adaptées Les reportings, réunions, comités de pilotage :
Analyser quotidiennement les anomalies, analyser les récurrences et les remonter au N+1 La préparation des KPI's pour les call hebdo avec nos clients donneur d'ordre
La préparation et l'animation des Comités de pilotage avec la Direction Commerciale On vous propose : Poste à pourvoir en CDI dès que possible 35h de travail par semaine sur des horaires de bureaux Salaire de 2100€ brut mensuel + prime assiduité 40€ / mois 13eme Mois Mutuelle d'entreprise ( 75%), participation 50% transport en commun, CSE

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026 Deux semaines de préparation à l'embauche est prévu en amont, du 10 au 22 novembre. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 30 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30
20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

L'éducateur de Jeunes Enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il accompagne et soutient les apprentissages d'ordres cognitifs et de socialisation et participe à l'inclusion scolaire de l'élève porteur de handicap, en milieu ordinaire. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre les projets pédagogiques au sein de la structure d'accueil des jeunes enfants. Planifier, organise et anime des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, capacités et désirs de l'enfant et visant son développement sensoriel et moteur. Observer et analyse le comportement des enfants en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques (problèmes médicaux, inadaptations physiques ou psychiques, enfance en danger... Connaître les règles juridiques relatives au droit de la famille et à la protection de l'enfance. Connaître les caractéristiques du développement physique et psycho-affectif de l'enfant de moins de 6 ans, ainsi que ses rythmes de vie. Maîtriser la science de la pédagogie auprès du jeune enfant. Maîtriser des techniques d 'animation de groupe et de conduite d 'entretien (psychologiques et sociaux). Connaître les institutions sociales, leurs missions et les acteurs locaux intervenant dans le domaine de la petite enfance. SAVOIR-FAIRE Diagnostiquer un besoin médico- social spécifique, le traite ou oriente l'enfant vers l'intervenant pertinent. Analyser les situations difficiles (anxiété, agressivité de l'enfant,...) et en rechercher les causes, afin de trouver les solutions possibles. Définir les objectifs à atteindre et les méthodes pédagogiques à retenir. Concevoir les supports éducatifs visant au développement sensoriel et moteur de l'enfant. Assurer un suivi régulier des enfants en difficulté ou « à risque ». Aménager un environnement sécurisé autour de l'enfant et le maintien en bon état. Alerter les interlocuteurs compétents en cas de détection d'un problème ou d'un risque touchant un enfant. Participer à des séances de supervision avec les autres professionnels. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL Assurer une communication pédagogique à l'égard des parents, de l'équipe d'animation et des autres adultes entourant l 'enfant. Informer régulièrement les parents de la situation de l'enfant. Établir des relations avec les instances compétentes. Partager les observations quotidiennes touchant aux enfants. Animer la concertation et la communication entre les acteurs internes et externes. Rendre compte des résultats atteints auprès des différents partenaires concernés et des décideurs. Mobiliser un groupe d'intervenants adaptés aux projets pédagogiques. Collaborer au sein d'une équipe médico-sociale et éducative.

La société IDEP Prod située à Messein recrute un Usineur/Gestionnaire CN en CDI dans le cadre de la création et du développement de sa section Usinage. Mission : Vous aurez pour mission de prendre en charge cette section pour la développer et produire des pièces usinées en matériaux composite à l'aide d'une fraiseuse CN :
Réceptionner et traiter les demandes de prix / commandes clients
Elaborer un devis en suivant les procédures internes (calcul de faisabilité, de rentabilité etc.)
Gérer les flux matières premières
Programmer ou appeler un programme sur commandes numériques
Sélectionner les matériaux adéquats pour le besoin
Adapter son outillage en fonction des usinages à réaliser
Veiller au bon déroulement du programme
S'assurer, a l'aide d'instrument de mesure et du cahier des charges, que les pièces produites sont conformes
Assurer la maintenance 1er niveau de la machine
Respecter les consignes les règles et consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail Profil : De formation Bac Pro Technicien d'usinage ou BTS CPRP minimum, vous avez « idéalement » une première expérience en usinage en matériaux composite, vous maitrisez les langages de programmations, avez la capacité de lire et interpréter les documents techniques tels que le plans, les compétences en mesure des outils et l'utilisation des moyens de contrôles , l'envie de développer vos connaissances et l'envie d'en développer d'autres comme la gestion et l'élaboration de devis ou encore la gestion des stocks de matières premières. Vous faites preuves de rigueurs, d'organisation, de dynamisme et avez un sens de l'entreprenariat alors ce poste en création est fait pour vous. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun.

Vous serez à la plonge d'un restaurant dynamique. En charge de la propreté de la vaisselle, du nettoyage d'une partie des locaux et des poubelles. Vous travaillerez les week-end, et certains services en semaine.

À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe en magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un environnement de vente agréable et organisé pour nos clients. Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures
Contribuer à l'inventaire régulier des produits
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions.
Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication
Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive
Vous êtes orienté satisfaction du client
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière CDD temps plein 1 mois, renouvelable. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Adecco recherche un-e Assistant de direction (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux de menuiserie bois et PVC, située en périphérie de Nancy. Ce poste est à pourvoir dès le 01 octobre 2025 pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer la bonne gestion des projets en cours. En tant qu'Assistant de direction, vous serez au cœur de l'organisation des chantiers. Votre mission principale consistera à gérer administrativement les dossiers travaux. Vous préparerez, suivrez et classerez les documents relatifs aux chantiers, tout en mettant à jour les plannings et en coordonnant les différents intervenants internes et externes. Vous jouerez également un rôle clé dans la facturation et le recouvrement, en élaborant les factures clients, vérifiant les bons à payer, suivant les règlements et relançant les impayés en collaboration avec le service comptabilité. Votre expertise sera également sollicitée pour le suivi des commandes et des approvisionnements. Vous contrôlerez les commandes de matériel, gérerez les livraisons et mettrez à jour les stocks. En support opérationnel, vous assisterez les chefs de chantier pour la saisie et le suivi des données, la gestion des heures et des feuilles de présence, ainsi que l'organisation des réunions de chantier. Enfin, vous serez le point de contact privilégié pour la communication et les relations avec les clients et fournisseurs, en assurant le suivi des demandes administratives et des dossiers en cours. Compétences comportementales
Communication efficace : Vous savez transmettre les informations de manière claire et concise, ce qui est essentiel pour coordonner les différents intervenants.
Organisation : Votre capacité à structurer et prioriser les tâches vous permet de gérer efficacement les dossiers et plannings.
Résolution de problèmes : Vous êtes capable de trouver des solutions rapides et efficaces aux imprévus.
Travail en équipe : Vous collaborez facilement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
Adaptabilité : Vous vous adaptez rapidement aux changements et aux nouvelles situations. Compétences techniques
Lecture de plans : Vous comprenez et interprétez les plans pour assurer le suivi des chantiers.
Connaissance des normes de sécurité : Vous appliquez les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr.
Gestion de projet : Vous planifiez et suivez les projets pour respecter les délais et les budgets.
Utilisation d'outils de chantier : Vous êtes familier-ère avec les outils nécessaires à la gestion des chantiers.
Maîtrise des logiciels de gestion : Vous utilisez les logiciels pour organiser et suivre les différentes étapes des projets.

Au sein de la filiale vous serez rattaché(e) au service Exploitation. Tes défis seront les suivants : * Contrôler votre véhicule avant chaque départ avant de partir en tournée (rapport d'audit obligatoire) * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations d'attelage * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans votre véhicule * Forte manutention * Vérifier la conformité de la livraison * La conduite du camion et son entretien * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDD d'un mois * Forfait de 182h/mois * Paniers repas selon convention collective du transport * Travail en semaine : du lundi au vendredi avec un départ entre 5 et 7h * Longue distance mais pas de découchés * Rémunération de 2292€ brut/mois Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Revalorisation annuelle * Téléphone portable professionnel * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Salaire payé le 1er du mois Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis B * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Vous interviendrez 10h par semaine pour l'entretien de locaux, débarras, nettoyage de vitre, livraisons de produits d'entretien. Sur le secteur de Metz/Nancy CDD de 2 mois. Permis B exigé (Véhicule professionnel pour les livraisons)

Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité.

Les Maisons Mengin regroupent aujourd'hui 5 établissements à Nancy et au Luxembourg : Les Pissenlits, Vins & Tartines, le Cottage Brabois, le Clos Jeannon et le Cottage Dudelange. Le COTTAGE BRABOIS est à la recherche d'un(-e) réceptionniste en CDI. Vous avez une première expérience en réception et des notions d'anglais ? Vous êtes souriant (-e), avez un bon contact client et l'esprit d'équipe ? Vous travaillerez en poste tournant. Soit le matin: vous assurerez le service du petit déjeuner et le départ des clients. Soit le soir: vous assurerez l'arrivée des clients, la saisie des réservations (banquets, séminaires et chambres) ainsi que la clôture journalière. Les horaires à titre indicatif: Le matin de 5h30 à 15h00 Le soir de 14h30 à 23h00. / 39H par semaine Sur les 2 postes, vous assurerez les encaissements au restaurant ainsi que le service des boissons au bar. Vous aurez un week-end sur 3 de repos.

Vos tâches : distribution des entrées plats desserts, mise en place pâtisseries, crudités poste chaud : production du plat du jour, viande poisson légumes poste du soir : distribution du froid et de la production chaude du soir horaires : 7h00-15h00/ 07h 30- 15h 30
Les horaires du week-end: 08h 15
13h 00 et 16h 30
19h 15 (2 week end travaillés par mois) Respect de la méthode HACCP Formation en cuisine obligatoire Poste à pourvoir de suite.

IELLO est un éditeur et distributeur de jeux de société français en plein essor, avec des best-sellers traduits et distribués dans de nombreux pays. Reconnu pour son dynamisme et la qualité de ses produits. Dans un contexte de déménagement de notre entrepôt, nous recrutons un chef d'équipe
préparateur de commande (H/F). Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions principales sont :
Gérer une équipe de préparateurs
Assurer la préparation des commandes
Réaliser la mise sur palettes
Décharger des palettes
Assurer le filmage de palettes
Veiller à l'état des stocks
Participer à l'inventaire de fin d'année PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience significative en milieu logistique (4/5 ans minimum) avec une expérience de management serait un plus Vous êtes capable de suivre un ordre de préparation et de l'organiser. Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme et vous êtes doté(e) d'une bonne résistance physique. FORMATION Connaissance de l'outil informatique CACES 1 et 5 indispensable INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES : Poste en CDD (6 mois) à pourvoir dès que possible jusque fin Mars 2026 (54) Temps plein (35 heures). Rémunération : selon profil Tickets Restaurants

À propos de Novacarb Avec 170 années d'héritage industriel, NOVACARB, filiale du groupe HUMENS (environ 400 personnes) est spécialisée dans la production et la commercialisation de carbonate de sodium et bicarbonate de sodium. Nos produits aux vertus multiples, biodégradables et non-toxiques sont exportés à travers le monde. Nous fournissons les industriels des secteurs pharmaceutiques, de la santé, de l'alimentation humaine, de la nutrition animale, de la cosmétique, de l'environnement et de la détergence. Au-delà de proposer des produits de hautes puretés d'origine minérale, notre objectif est de développer et entretenir une culture de l'engagement sur le plan sociétal, environnemental et professionnel. Attentifs à l'épanouissement de nos salariés, nous nous attachons quotidiennement à aligner notre politique RH à nos valeurs et avec comme objectif la transmission des compétences entre génération : passation des compétences, formation continue, politique de rémunération, etc. Pour nous, nos collaborateurs contribuent à la dynamique et au succès de l'entreprise. Notre entreprise porte également une attention toute particulière à la préservation de l'environnement et à la réduction de son empreinte environnementale pour évoluer et suivre le rythme d'un monde en constante évolution et préserver le capital des générations futures. Nous avons investi plusieurs millions d'euros pour permettre notre transition écologique et tourner la page définitivement au charbon. Le poste Au sein de l'équipe Fabrication, directement rattaché(e) au Chef d'équipe vous intégrez une équipe de 16 personnes. Principales missions : Immédiates :
Conduit et surveille l'ensemble des ateliers du service de production (travail de rondier, interventions sur site).
Vérifie et contrôle la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité.
Effectue des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations.
Réalise des prélèvements et des analyses d'échantillons.
Maintient l'état de propreté des ateliers.
Exécute des manœuvres (arrêt redémarrage d'atelier.) À Moyen terme
Conduite en salle de contrôle. Profil recherché
Bac Industrie Chimique Procédés / PCEPC (minimum requis) à BTS / DUT (Chimie, Génie Chimique, CIRA).
Capacité de travail en équipe de 10 à 15 personnes.
Travail en équipe postée 5x8.
Personne motivée Possibilités d'évolution à moyen terme.

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville
Art sur meurthe
Bosserville
Dombasle
Saint Nicolas de Port
Crevic) Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...)
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)

Pour le DIME de Flavigny sur Moselle, Etablissement et services pour enfants, adolescents et adultes (210 places) Du Département Enfance handicap de l'OHS de Lorraine Vos missions principales : * Encadrement et animation d'équipe : encadrer, animer et soutenir les équipes éducatives ; organiser les réunions d'équipe et superviser la transmission des informations ; favoriser la cohésion, la dynamique de groupe et la régulation des pratiques ; participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels éducatifs. * Pilotage de l'action éducative : garantir la mise en œuvre des projets personnalisés ; superviser la rédaction et la mise à jour des documents institutionnels ; assurer la cohérence entre les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques ; participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement * Coordination interne et externe : travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé, psychologues, enseignants et partenaires extérieurs ; représenter l'établissement dans les réunions de synthèse, réunions partenariales ; contribuer au développement des partenariats avec les établissements et services du territoire. * Gestion et organisation : participer à la planification des activités éducatives, sorties, séjours et projets collectifs ; veiller à la sécurité des usagers et professionnels ; participer à la gestion des moyens matériels et humains dans le cadre du budget alloué ; assurer la continuité de direction si nécessaire. * Qualité et évaluation : mettre en œuvre la démarche qualité et les outils d'évaluation interne/externe : contribuer au rapport d'activité ; promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et l'innovation éducative. * Participation au passage en Dispositif Intégré et à la mise en œuvre du projet architectural de l'établissement. Votre Profil : * Diplôme CAFERUIS, DEES
DEEJE
DEETS + expérience significative ou diplôme équivalent de niveau 6/7. * Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum dans le secteur médico-social dont responsabilité éducative et administrative d'un service et encadrement d'équipe. * Connaissance approfondie du secteur médico-social, des politiques handicap et des dispositifs inclusifs. * Connaissance des profils complexes (DI et troubles associés, Troubles Neuro-Développementaux, Troubles comportementaux). * Aptitude au travail en équipe, capacité à mobiliser et fédérer les équipes. * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. * Maîtrise de la conduite de projet, de la méthodologie éducative et de la coordination d'équipe. * Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de la décision, leadership bienveillant et rigueur organisationnelle. * Capacité à travailler en transversalité, en réseau et en autonomie, à participer à la dynamique territoriale d'inclusion. Le candidat devra être titulaire du permis de conduire.

après formation uimm

Le CAPS de Rosières recrute un ou une Moniteur(tice) en Espace Vert. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l'ESAT le Moniteur d'atelier est responsable de l'encadrement des Travailleurs dans les activités de l'atelier ; il participe aux actions de soutien des Travailleurs, à la conception et à la mise en œuvre de leur projet personnalisé ; il est responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Activités en atelier Espaces Verts :
Prise en connaissance des chantiers
Développement d'une relation professionnelle avec la clientèle de particuliers, d'entreprises et de collectivités
Gestion de l'ensemble des activités de production de l'atelier Espaces Verts (tonte, taille, débroussaillage .)
Gestion des matériaux et matériels : évaluer et suivre les stocks, prévoir les approvisionnements de l'outillage et des machines en fonction des différents travaux
Participer à l'élaboration des devis
Participer aux tâches de production
Assurer le bon fonctionnement et entretenir régulièrement les moyens techniques dont il dispose. Responsabilité du véhicule, remorque et matériels de l'équipe
Fournir les éléments nécessaires à la comptabilité pour la facturation des travaux Accueillir et accompagner les Travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Accueillir et instaurer la relation avec la personne accompagnée,
Identifier les besoins et prendre en compte les attentes des Travailleurs,
Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les institutions et avec les technologies de communications professionnelles. Animer, organiser et gérer la production ou les prestations d'une équipe de Travailleurs ESAT
Garantir la sécurité des personnes et des biens,
Animer une équipe,
Répartir les activités, organiser et rendre accessibles les postes en fonction des potentiels et des projets des Travailleurs,
Gérer la production ou la prestation de service confiée dans les délais et la qualité attendus,
Participer à la relation avec les fournisseurs, les clients, les partenaires. Gérer, développer les compétences individuelles et collectives et les évaluer :
Evaluer les compétences des Travailleurs accueillis et identifier les besoins en formation,
Mettre en oeuvre les soutiens et la formation interne en cours de production,
Accompagner les personnes accueillies dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance des savoir-faire professionnels (RAE) ou dans la validation des acquis de l'expérience (VAE) Le profil recherché : Diplôme : CAPA, BTA, BTSA ou BPREA requis
Expérience souhaitée en entretien des Espaces Verts de 2/5 ans
Bonne connaissance des activités de création et d'entretien d'Espaces Verts
Savoir-faire technique éprouvé dans la création et l'entretien Espaces Verts et capacité à les mettre en oeuvre avec efficacité
Expérience dans l'encadrement d'équipe
Capacité d'adaptation
Notions d'entretien et de maintenance en lien avec le métier
Motivé par le travail en équipe, tempérament bienveillant, volontaire, organisé et rigoureux
Permis BE exigé

Synergie recherche pour son client, spécialiste du transport, un agent de quai !Vos missions seront le chargement / déchargement / rangement de quai à l'aide des Caces Salaire : 12.12EUR Horaire : 15h-22h30. Rigueur et précision Esprit d'équipe. Ponctualité et fiabilitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

L'EREA de Flavigny recherche 1 éducateur (ES ou ME) 3 novembre 2025 au 5 juillet 2026. Vous travaillerez au sein d'une équipe éducative dynamique, investie, force de proposition qui saura vous intégrer au sein de l'établissement, auprès des jeunes et vous accompagner dans vos missions. Missions : A l'internat :
Aide aux devoirs
Accompagnement à l'autonomisation des actes de la vie quotidienne
Intégration de l'équipe éducative des appartements d'autonomisation : * Elaboration des repas * Gestion du budget * Accompagnement des jeunes dans leur démarche d'autonomie Prérequis :
capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire.
être réactif, dynamique, inventif, autonome
diplôme Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) Éducateur exigé.
Permis B (boîte manuelle) exigé

L'OHS de Lorraine recherche pour son service SMR polyvalent de Flavigny-sur-Moselle, un(e) psychologue clinicien(ne). Intégré dans les filières de soins, le service de 70 lits accueille des patients en rééducation et en accompagnement des soins palliatifs : * La spécificité du service est d'accueillir des patients adultes et âgés en rééducation ou bénéficiant d'une prise en charge palliative, depuis les différents services d'oncologie du territoire (CHRU de Nancy, Institut Lorrain de Cancérologie, clinique Pasteur, Pole oncologie de Gentilly). Le service développe dans ce cadre, une forte technicité médicale, soignante et réadaptative ainsi que des soins de support. * Le service comporte également une activité dite « polyvalente » en post-évènement aigu médical ou chirurgical, notamment orthopédique et traumatologique des personnes âgées. Le service dispose d'un plateau technique de réadaptation structuré offrant des activités de kinésithérapie, ergothérapie, activité physique adaptée, réalisées par une équipe de 5 rééducateurs coordonnée par un encadrement dédié. L'équipe pluri-professionnelle comporte également une psychologue, un diététicien, une assistante sociale, une psycho-socio-esthéticienne permettant une prise en charge interdisciplinaire complète. Le service comprend 4 médecins, eux-mêmes intégrés à la communauté médicale des autres SMR, composée de compétences diversifiées et complémentaires orientées vers la prise en charge des personnes âgées (gériatres, MPR, rhumatologue, médecin généraliste) offrant la perspective d'un exercice en concertation au sein d'une équipe plurielle. Le/la psychologue clinicien(ne) candidat(e) pour le poste est associé aux différents projets du site. Il/elle exerce sa mission de prévention et de soins en étroite collaboration avec les équipes soignantes et rééducatives internes. Des liens réguliers sont établis avec les praticiens des structures de court séjours afin d'inscrire les patients au sein des parcours territoriaux de prise en charge assurant la complémentarité d'intervention et de suivi dont ils ont besoins. MISSIONS GENERALES : * Suivi des patients hospitalisés (HC et HDJ future) * Contribution à l'amélioration continue de la prise en charge par une participation active à la démarche qualité et de gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles * Participation possible aux instances * Participation à la mise en œuvre des projets d'établissement et de service * Ouverture au développement de nouvelles activités dans le cadre de la réactualisation du projet médical Les points forts : * Cadre de travail agréable et convivial * Structure à taille humaine, communication fluide entre professionnels et direction * Équipe dynamique, proximité et échanges avec les thérapeutes * Collaboration médicale étroite avec les secteurs publics (CHRU de Nancy) et privés Le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste de psychologue clinicien(ne) au sein du service SMR polyvalent de Flavigny-sur-Moselle devra posséder les qualifications et compétences suivantes : * Diplôme de psychologue clinicien(ne) obligatoire * Expérience dans le domaine de la rééducation et de l'accompagnement des soins palliatifs, de préférence auprès de patients adultes et âgés * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques * Sens de l'écoute, de l'empathie et de la communication * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents professionnels de santé

Notre agence Adecco de Heillecourt recherche des candidats prêts à s'engager sur un contrat CDI Intérimaire (H/F) Qu'est ce qu'un CDI intérimaire? Le CDI intérimaire permet aux salariés d'envisager plus sereinement leur avenir professionnel et personnel. C'est un contrat à durée indéterminée conclu entre un collaborateur et Adecco. Il permet de réaliser des missions successives au sein de plusieurs entreprises utilisatrices dans un périmètre géographique défini.. L'avantage du CDI intérimaire? Combiner la flexibilité de l'intérim avec la sécurité du CDI! Le CDI intérimaire bénéficie d'avantages : congés payés, mutuelle et le confiance des banques et des bailleurs sociaux pour plus de sérénité. Par définition, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Les dispositions conventionnelles applicables ) votre situation sont les accords nationaux du Travail Temporaire pur les salaires intérimaires. En CDI Intérimaire, vous pourrez exercer jusqu'à trois emplois différents définis dans votre contrat en lien avec la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles. Pour chaque mission, votre lettre de mission décrira la qualification et le poste de travail concerné. Vos expériences et les formations que vous réaliserez vous permettront ainsi d'évoluer vers d'autres métiers ! Vous aurez une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de salaire de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionnés. Vous devez être disponibilité pour travailler sur des horaires de journée, de nuit ,en 2x8, 3x8 ou 5*8 Vous disposez d'une formation première expérience réussie en industrie?? TOP ! C'est ce que nous recherchons pour ce contrat. Vous souhaitez un emploi stable et durable, vous aimez la polyvalence et vous vous adaptez rapidement, ..... n'attendez plus et postulez!

REJOIGNEZ UNE FILIÈRE D'AVENIR ALLIANT PASSION POUR LE BOIS ET INNOVATION ! FIBOIS Grand Est, association interprofessionnelle de la filière forêt-bois, recherche un-e Chargé-e de mission Forêt-récolte passionné-e et engagé-e. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement d'une filière durable, innovante et respectueuse de l'environnement. Vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire d'une vingtaine de personnes, répartie sur trois antennes dans le Grand Est, avec plus de 200 adhérents et 10 000 entreprises représentées. VOS MISSIONS PRINCIPALES En tant que Chargé-e de mission Forêt-récolte, vous côtoierez l'ensemble des professionnels de l'amont en Grand Est qui partageront vos objectifs : ceux de s'assurer de la gestion durable des forêts aux côtés des opérateurs techniques et institutionnels, et de soutenir les entreprises qui mobilisent la ressource, afin de garantir un approvisionnement durable et pérenne en bois ! Vous serez à l'écoute des porteurs de projets, vous accompagnerez les entreprises de l'amont et vous valoriserez le savoir-faire des acteurs du territoire, pour que la mobilisation des bois soit optimale dans un cadre multifonctionnel, tout en assurant l'approvisionnement de la filière. En lien avec deux autres chargés de mission et sous la direction du Délégué général, vos responsabilités incluront :
Animer des fonds de plantation et des projets divers liés à la forêt et à la récolte
Participer à l'animation de groupements professionnels
Être un interlocuteur auprès des pouvoirs publics concernant les aides aux entreprises
Réaliser des contrôles/audit auprès d'entreprises de travaux forestiers dans le cadre de la démarche qualité QTFGE
Être en mesure de monter des dossiers de financements en vue du développement d'actions techniques
Assurer une veille technique et réglementaire et animer le réseau des acteurs régionaux, identifier et promouvoir les bonnes pratiques
Favoriser le recrutement de nouveaux adhérents de l'association, et fidéliser les adhérents actuels
Participer à la promotion de la filière forêt-bois auprès des établissements scolaires et du grand public
Être un interlocuteur privilégié concernant les aides au reboisement, et gérer le simulateur d'aides en ligne développé par l'interprofession
Participer aux actions de communication de l'interprofession et représenter la structure
Contribuer à faire évoluer positivement le regard de la société sur les pratiques forestières D'autres tâches pourront également vous être confiées ponctuellement. CE QUE NOUS RECHERCHONS
Formation de niveau Bac+5 ou Bac+3 avec expérience
Maîtrise des connaissances de la filière forêt-bois indispensables, et notamment sur les secteurs de l'amont de la filière
Goût prononcé du contact et capacité à entretenir de bonnes relations avec des interlocuteurs nombreux et variés, d'animer un réseau ou un groupe de travail
Facilité d'expression orale et écrite
Facilité de médiation et de vulgarisation
Une grande autonomie est nécessaire
Sens du travail en équipe
Maîtrise des outils bureautiques et aisance informatique CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Une prise de poste dès que possible dans un secteur porteur, avec un impact environnemental et sociétal fort
Poste basé à Heillecourt (54)
déplacements professionnels courants sur tout le territoire Grand Est et ponctuellement au national
CDI avec période d'essai
Statut cadre, forfait jours
Salaire sur 13 mois, de 32 à 42 K€ brut annuel ajusté à votre expérience et à votre profil
Avantages sociaux : chèques déjeuner ; mutuelle du/de la salarié-e prise en charge à 100 % par l'employeur ; télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai ; retraite supplémentaire après 1 an d'ancienneté
Vous intégrerez une équipe passionnée, solidaire et engagée pour la filière forêt-bois

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de mortiers et bétons secs, un-e Cariste (H/F) à Ludres. Ce poste est à pourvoir dès que possible avec un besoin identifié jusqu'au 21 novembre. En tant que Cariste, vous intégrerez une équipe de quatre personnes composée d'un leader, d'un cariste fin de chaîne, d'un opérateur ajouts et d'un opérateur ensacheur. Vous serez polyvalent-e sur deux postes, notamment le poste ajouts, où vous manipulerez des big bags au palan et utiliserez le CACES 3. Ce poste implique de nombreux allers-retours dans les escaliers. Les horaires de travail sont de 8h à 12h et de 13h à 16h30, du lundi au vendredi, avec la possibilité de réaliser des heures supplémentaires ponctuellement. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine industriel, idéalement avec une expérience en carrières ou cimenteries. Vous devez être titulaire du CACES 3 et avoir une expérience confirmée dans son utilisation. Votre savoir-être est essentiel : calme, respectueux-se, et ponctuel-le. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la lecture, ce qui vous permet d'identifier facilement les big bags et de suivre le planning de fabrication. Le respect des consignes de sécurité est primordial. Compétences comportementales :
Calme et respectueux-se, vous savez gérer les situations avec sérénité.
Ponctualité, essentielle pour le bon déroulement des opérations.
Respect des consignes de sécurité, garantissant un environnement de travail sécurisé. Compétences techniques :
Expérience dans un domaine industriel, idéalement en carrières ou cimenteries.
Maîtrise du CACES 3, indispensable pour la manipulation des chariots élévateurs.
Aisance avec les chiffres et la lecture, pour une gestion efficace des big bags et du planning. Le poste est à temps plein, avec une rémunération de 12,89 à 14,53 euros de l'heure selon le profil, l'expérience et les diplômes éventuels. Vous bénéficierez également de primes d'habillage, de vacances et de transport, calculées selon la distance domicile-travail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vos missions : Préparation et découpe de viandes (bœuf, agneau, porc, volaille) avec précision et savoir-faire. Création de préparations bouchères (farces, rôtis, marinades)

Rattaché à notre agence de Ludres, vous commercialiserez directement auprès d'une clientèle de particuliers notre gamme de menuiseries PVC ALU et BOIS. Vos principales missions :
Suivi commercial et administratif de vos fichiers clients via ProDevis
Suivi de votre CA et indicateurs commerciaux
Gestion de votre planning sur les zones du 54 et 57 Votre naturel et votre sens du relationnel sont votre force alors rejoignez notre équipe! Avantages:
Véhicule de société avec carte carburant
Ordinateur + téléphone
Mutuelle

Présentation de l'entreprise : DOM'ETHIC est une entreprise qui fait référence dans le secteur de la rénovation de l'habitat. Nous intervenons auprès des particuliers pour la vente et la pose de produits de qualité dans les domaines de la rénovation, de la sécurité et de l'intelligence pour l'habitat. Avec près de 1500 chantiers réalisés par an en Meurthe-et-Moselle, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe. Description du poste : En tant que Poseur en rénovation de l'habitat, vous serez en lien direct avec le responsable d'installation et vous intervenez sur la pose de fermetures du bâtiment, incluant les produits suivants :
Fenêtres, portes, volets, stores (PVC, Aluminium, Bois)
Portes d'entrée et portes de garage
Pergolas et vérandas Votre profil :
Vous êtes manuel, précis, sérieux et impliqué.
Vous maîtrisez la pose de fermetures du bâtiment.
Vous aimez le travail en équipe et êtes autonome.
Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d'écoute pour répondre aux attentes des clients. Les avantages :
Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : CDI Horaires :
Travail en journée
35 heures par semaine
Du lundi au vendredi LOCALISATION : Meurthe et Moselle 54
pour les agences de NANCY et LUNEVILLE

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement :
Une éducation respectueuse et inclusive,
Un accompagnement bienveillant des familles,
Une démarche écoresponsable,
L'accueil d'enfants en situation de handicap,
Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages :
Travail en réseau et dynamique de terrain
Formations tout au long de l'année
Chèques vacances et cadeaux
Plan d'épargne entreprise . 35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
7 semaines de congés payés/an . et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'un de nos crèches, nous recherchons un.e directeur.rice adjoint.e diplômé.e Infirmier.e ou Educateur de Jeunes Enfants pour un CDI à temps complet. Missions
Encadrement et Prise en charge quotidienne des enfants
Est partie prenante du projet de la structure
Assure les missions de référent santé au sein de la crèche
Suivi sanitaire des enfants
Mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé
Accompagnement et soutien à la parentalité
Accompagnement et soutien de l'équipe concernant les actions liées à la santé et à la sécurité Savoir
Maitrise des missions du référent santé
Étapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant, parent, professionnel
Maitrise des modes d'intervention éducatives et sanitaires auprès de l'enfant
Maitrise des outils informatiques
Cadre légal et règlementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Savoir-être
Respect des valeurs humaines
Maîtrise de soi
Être fin(e) psychologue avec les enfants, avec les parents et le personnel de la crèche
Autonomie
Pédagogie
Autorité
Rigueur
Créativité
Polyvalence
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse
Confidentialité et respect du secret professionnel
Organisation
Aisance relationnelle Savoir-faire
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
Connaissances du développement de l'enfant
Connaissance des modes d'intervention éducative et sanitaire auprès de l'enfant
Gestion des conflits
Conduite du changement et dialogue social
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Esprit d'équipe
Sens des initiatives
Capacité d'écoute et de communication
Assurer la fiabilité des pratiques

URGENT, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le développement pour la construction et la rénovation de façade, la préparation et la finition des sols, un AGENT DE FABRICATION. À propos de la mission Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous serez polyvalent(e) sur différents postes, avec une première affectation sur le poste Ajouts. Vos missions principales :
Manipuler des big bags à l'aide d'un palan et conduire un chariot élévateur (CACES 3).
Réaliser des opérations nécessitant des déplacements fréquents dans les escaliers.
Collaborer au sein d'une équipe composée de 4 personnes : un leader, un cariste fin de chaîne, un opérateur ajouts et un opérateur ensacheur. Conditions de travail :
Horaires : 8h00-12h00 / 13h00-16h30, du lundi au vendredi
Possibilité ponctuelle d'heures supplémentaires
Travail en équipe et polyvalence valorisée Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,89 EUR
14,53 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,60EUR
17,58EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Taux horaire défini selon expérience en production
2 euros par jour de prime d'habillage
0,549/ heure sur 35 de prime de vacances
Prime de transport : 3 paliers de prime selon la distance Aller Mappy en montant net mensuel : 5 km ≤ d ≤ 15 km 0,68EUR / jour (15EUR/mois) 15 km < d ≤ 25 km 1,36EUR / jour (30EUR/mois) d > 25 km 1,81EUR / jour (40EUR/mois) Profil recherché
Expérience exigée dans un domaine industriel
idéalement sur des carrières, des cimenteries.
CACES 3 expérimenté
Savoir-être : calme, respectueux(se), ponctuel(le)
Etre à l'aise avec les chiffres et à l'aise avec la lecture (identification des big bag et du planning de fabrication)
Respectueux(se) des consignes de sécurité
Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis
CACES 3
R489

Je recherche un(e) auxiliaire de vie H/F pour accompagner une personne en situation de handicap (équipé d'un appareil respiratoire vni ) en fauteuil pour m'aider dans les gestes de la vie quotidienne. L'objectif est de favoriser mon autonomie, mon bien-être et ma qualité de vie à domicile. Missions principales : Aide aux gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transferts lit/fauteuil) Préparation et aide à la prise des repas Accompagnement aux rendez-vous et sorties Entretien léger du logement (ménage, linge) Maîtrise de l'utilisation de la VNI (Ventilation Non Invasive) indispensable Profil recherché : Expérience appréciée dans un poste similaire Diplôme du secteur médico-social apprécié (DEAES, ADVF, Bac Pro SAPAT, etc.) Sérieux(se), bienveillant(e), respectueux(se), ponctuel(le) Capacité à travailler de manière autonome Permis B souhaité Contrat : CDD renouvelable Horaires : Matin : 8h00 à 13h00 Soir : 18h00 à 20h00 Merci d'envoyer votre candidature (CV + message)

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction métallique et basé à FLEVILLE DEVANT NANCY (54710), en CDI un CISAILLEUR (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction métallique, reconnue pour son expertise, son savoir-faire et son engagement envers la qualité. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Votre rôle consistera à découper des pièces métalliques selon des spécifications précises, à partir de plans techniques. Vous serez amené à régler et à surveiller le bon fonctionnement de la machine de découpe, tout en veillant à la qualité des pièces produites. Profil : Nous recherchons un candidat justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Il doit être habile, précis et capable de travailler avec rapidité et concentration. Une connaissance en programmation CNC, lecture de plans, utilisation d'outils de mesure, ainsi que des compétences en maintenance des machines sont essentielles. L'entreprise peut effectuer des formations.
Précision
Dextérité
Rapidité
Concentration
Sens de l'observation
Programmation CNC
Lecture de plans
Utilisation d'outils de mesure
Connaissance des matériaux
Maintenance des machines En rejoignant notre client, vous bénéficierez de primes attractives et de tickets restaurants. Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de travail à temps plein en 2x8 (1 semaine 6h-13h30/1 semaine 13h30-21h) Rémunération : selon profil. Vous êtes passionné par la construction métallique et vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en plein essor ? Rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à des projets d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Notre client est une industrie spécialisée dans la fabrication de mobiliers et de mobiliers frigorifiques à destination des professionnels de la restauration. Nous recherchons un frigoriste pour effectuer le montage des meubles frigorifiques. À propos de la mission Votre mission au sein de l'atelier de production :
Vous assurez la fabrication et la production de meubles à partir des plans de fabrication.
Vous effectuez la pause des différents éléments de refrigération.
Vous réalisez les branchements.
Vous effectuez les tests et les contrôles afin de vous assurez du bon fonctionnement. Rythme de travail :
Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR
12,80 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR
15,49EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Ticket restaurant 10EUR/jour
Indémnités kilométriques Profil recherché
De formation en froid industriel
Les habilitations fluide frigorigène ou électrique sont un plus
Un début d'expérience est souhaité
Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis
Aucun certificat requis

Chargé-e e-Commerce (H/F)
Spécialisation Amazon (Vendor & Seller) À propos de IELLO IELLO est un éditeur et distributeur majeur de jeux de société, reconnu pour des titres phares (King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb.) et une présence internationale. Forts d'une équipe de plus de 60 collaborateurs, nous incarnons la passion du jeu dans toute sa diversité, avec des jeux familiaux, experts, enfants et produits dérivés. Mission Principale : Gestion de la Plateforme Amazon Dans le cadre de sa stratégie de développement commercial, IELLO renforce son équipe avec un/e spécialiste dédié-e à la gestion complète du compte Amazon. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos ventes digitales et la visibilité de nos gammes sur le n°1 mondial du e-commerce. Responsabilités clés : Amazon Vendor Central & Seller Central
Gestion et optimisation des comptes Vendor Central & Seller Central *Suivi des commandes (Vendor) et gestion des stocks (Seller). *Publication, amélioration et mise en conformité des fiches produits. *Analyse des performances (ventes, reporting.). *Veille permanente sur la politique tarifaire, pilotage des prix et gestion des marges.
Animation commerciale sur Amazon : * Coordination et planification des actions de promotions, participations aux campagnes marketing Amazon. * Gestion des avis et de la réputation, activation des leviers publicitaires internes.
Supervision logistique & flux * Coordination avec les équipes internes et partenaires pour assurer la qualité des livraisons et de l'inventaire. * Maîtrise des modèles logistiques
Adaptation et développement de la stratégie * Proposition d'évolutions pour maximiser la visibilité et le chiffre d'affaires sur Amazon. * Coordination entre Amazon et les autres canaux e-Commerce. Autres missions e-Commerce
Mise en ligne des nouveaux produits sur les autres sites IELLO.
Analyse des ventes globales, participation à la définition de la stratégie commerciale web.
Animation de la e-boutique (gestion des contenus, supports web, bannières, vidéos.).
Activation des campagnes digitales.
Suivi des commandes jusqu'à la livraison. Profil recherché Expérience significative dans la gestion de comptes Amazon Vendor Central et Seller Central, avec maîtrise de leurs spécificités (catalogue, pricing, logistique, optimisation fiches produits.). Capacité à piloter une activité digitale, avec prise d'initiative et autonomie. Aisance avec les chiffres, Excel et outils numériques. Rigueur, sens du détail, esprit de synthèse. Passionné-e par l'univers du jeu de société. Maîtrise professionnelle de l'anglais exigée. Informations clés Localisation : Heillecourt (près de Nancy, 54) Type de contrat : CDI, à pourvoir rapidement Rythme : Temps plein Rémunération : selon profil et expérience Mettez votre savoir-faire Amazon au service d'une marque de référence et rejoignez l'aventure IELLO ! Pour postuler, merci d'envoyer CV et une lettre de motivation (qui nous parle de vos motivations à nous rejoindre à un tel poste) à Erwan : erwan.boyon@iello.fr

Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de :
Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client
Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité
Atteindre et dépasser les objectifs fixés
Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles
Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous :
Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e)
Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client
Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif)
Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues
Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages :
Mutuelle
Comité d'entreprise
Participation aux frais de transports
Titres-restaurant
Bonus et commissions
Excellente formation initial + e-learning
Entreprise en forte croissance
Evolution de carrière importante
Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.

Rattaché(e) au pôle Production vous intégrez l'équipe Fabrication composée de 15 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine ; Réaliser des activités d'assemblage de composants sur carte ou module simple ; Réaliser des opérations de brasage, de câblage, de vernissage ; Effectuer le brasage de fils sur languette perforée, dans trou métallisé ; Réaliser les reprises après vague ; Réaliser les contrôles visuels en fin de câblage conformément aux procédures en vigueur ; Effectuer les tâches de camouflage des composants avant vernissage ; Réaliser l'assemblage mécanique des ensembles ou cartes (plastrons, visseries, blindages.) ; Effectuer la mise en zone QRQC des cartes non conformes ; Vérifier l'indice des dossiers de fabrication avec l'indice de l'OF ; Assurer la bonne tenue de la zone de travail (rangement, propreté.) Le tout dans le respect des règles de sécurité des personnes et des produits

ADECCO LUNÉVILLE RECRUTE POUR SON CLIENT À ROSIÈRES-AUX-SALINES Notre client, spécialisé dans la fabrication de béton, recherche des collaborateurs motivés pour renforcer ses équipes. Vos missions.
Participer à la production de béton au sein de l'usine
Veiller au bon déroulement du process de fabrication
Respecter les règles de sécurité et de qualité Votre profil.
Vous êtes motivé(e), volontaire, dynamique et doté(e) d'un excellent savoir-être
Vous souhaitez vous investir sur une mission longue durée
Vous acceptez de travailler dans un environnement bruyant et poussiéreux
Vous êtes disponible pour des horaires en journée Ce que nous vous offrons.
Une mission longue et stable
Un accompagnement par Adecco et une intégration sur site
Une expérience enrichissante dans un secteur industriel en forte activité

Au sein d'une industrie du secteur chimie, nous recherchons un Rondier en 5x8. À propos de la mission Les missions :
Conduire et surveiller un atelier du service de production (travail de rondier, interventions sur site).
Vérifier et contrôler la bonne marche des installations dans le respect de la sécurité et des normes qualité.
Effectuer des relevés pour s'assurer du bon fonctionnement des installations.
Réaliser des prélèvements et des analyses d'échantillons.
Maintenir l'état de propreté des ateliers.
Exécuter des manoeuvres (arrêt-redémarrage d'atelier.). Horaires : en 5x8 du lundi au dimanche, de 5h à 13h ou 13h à 21h ou 21h à 5h Rythme de travail :
Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 13,74 EUR par heure Avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,63EUR
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
Tous vos services dans une application
Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13ème mois
Prime de poste
Paniers jour et nuit
Majoration des heures de nuit
Prime de pénibilité
Indemnité km Profil recherché
Bac technique ou scientifique ou équivalent ou expérience dans poste semblable / DUT / BTS
De préférence Bac pro PCEPC (procédé de la chimie, de l'eau et des papiers-cartons), DUT Génie Chimique, BTS CIRA ou expérience significative en industrie de 24 mois minimum.
Organisé(e), respectueux(se) des consignes, réactif(ve), rigoureux(se), bon relationnel
Expérience : Au moins 1 an Certificats requis
Aucun certificat requis

Manpower NANCY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication (H/F). Notre client est spécialisé dans la fabrication de matériel électronique.
Préparation et assemblage de composants
Brasage manuel (fils, trous métallisés)
Câblage, vernissage, camouflage
Contrôle visuel et conformité
Assemblage mécanique (plastrons, visserie.)
Formation BAC à BAC2 en électronique, électrotechnique ou électricité souhaitée
Expérience sur un poste similaire
Rigeur

Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un-e Électricien (H/F) basé-e à Strasbourg. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste prévue le 3 novembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée, dans un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Électricien, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des installations électriques. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité et la conformité des installations, tout en répondant aux besoins spécifiques des clients. Vous serez au cœur de l'action, assurant la lecture de plans électriques, l'installation de câblage, et veillant au respect des normes de sécurité. Votre capacité à utiliser divers outils électriques sera mise à profit pour mener à bien vos missions. Votre rôle consiste à intervenir sur divers chantiers, en collaboration avec une équipe dédiée, pour assurer la mise en œuvre des installations électriques. Vous serez responsable de la vérification et de la maintenance des systèmes électriques, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur durabilité. Votre contribution sera déterminante pour la satisfaction des clients et la réussite des projets.33 Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'intégrer dans une équipe et de contribuer activement à la réussite des projets. Une première expérience dans le domaine électrique est un atout pour ce poste. Vous êtes attentif-ve aux détails, ce qui vous permet de détecter et résoudre les problèmes efficacement. Votre capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe est essentielle pour évoluer dans un environnement collaboratif. Compétences comportementales :
Attention aux détails : Crucial pour garantir la précision et la sécurité des installations.
Travail en équipe : Indispensable pour collaborer efficacement avec vos collègues et atteindre les objectifs communs.
Résolution de problèmes : Permet de surmonter les défis techniques et d'assurer la continuité des opérations.
Communication efficace : Facilite les échanges et la coordination au sein de l'équipe. Compétences techniques :
Lecture de plans électriques : Essentielle pour comprendre et exécuter les installations selon les spécifications.
Installation câblage : Permet de réaliser des connexions fiables et sécurisées.
Normes de sécurité : Garantit la conformité et la sécurité des travaux réalisés.
Utilisation outils électriques : Nécessaire pour manipuler et installer les équipements avec précision. Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower NANCY recherche pour son client, un Electromécanicien (H/F). Notre client est spécialisé dans location de matériel.
Vérification des équipements avant départ et après retour de location
Identification des pannes et remise en état des équipements
Réalisation des entretiens mécanique, hydraulique, électrotechnique
Participation au rangement et à la bonne tenue du poste de travail
Expérience en électromécanique, électrotechnique et hydraulique
Réactivité, rigueur et esprit d'équipe

Principales missions : Rattaché(e) au Responsable opérationnel, le/la candidat(e) retenu(e) aura les missions suivantes
Au sein du pôle Accueil/Administratif : Mise en place d'un tableau de bord KPI, assurer le suivi et le reporting des indicateurs de performance et indicateurs qualité et veiller à une bonne répartition de la charge de travail des équipes Animation du pôle administratif avec la mise en place de réunions (remontées d'information, actions correctrices, etc) Réalisation des états périodiques (prescripteurs et partenaires) Réalisation des statistiques mensuelles des deux structures Ponctuellement, renfort dans la gestion des appels entrants et la gestion des mails (congés, accroissement de l'activité, etc.). Gestion des stocks (documentation et fournitures administratives) Gestion de la communication digitale (Site internet et réseaux sociaux) : création de contenus et diffusion et suivi de la satisfaction des clients (Google, Kortéo .)
Auprès de la Direction : Gestion administrative : courriers, envoi des convocations aux instances, rédaction des compte-rendu, réservations, etc. Suivi et contrôle des frais de déplacement Suivi et contrôle des titres restaurant Mise à jour des documents qualité (RH, plan de classement, etc.) Réalisation des bilans annuels pour les grands comptes Veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) Appui administratif dans la réponse aux appels d'offres Profil recherché Formation BAC+3 (commerciale ou administrative) Expérience dans un poste similaire vivement souhaitée Vos qualités relationnelles, votre force de proposition et votre capacité d'adaptation seront vos atouts pour réussir dans ce poste. La confidentialité et l'impartialité sont des savoir-faire essentiels pour ce poste. Compétences requises Aisance et compétence rédactionnelle Aisance relationnelle Maîtrise des outils bureautiques et de communication : particulièrement Excel (bon niveau) et Word. La maitrise de CANVA serait un plus Organisé(e) et rigoureux(se) Esprit d'analyse et de réflexion Sens des priorités et réactivité Autonomie et esprit d'équipe Avantages :
Tickets restaurants
Intéressement
Mutuelle
RTT
1 journée de télétravail/semaine possible après 6 mois expérience Vous êtes intéressé(e) ? Merci de faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Laurence Emery Responsable opérationnelle : emery.laurence@pvlorrainealsace.fr Présence Verte Lorraine Alsace 15 avenue Paul Doumer 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

Nous recherchons un chef d'équipe F/H pour encadrer l'équipe d'agent de nettoyage des locaux Leclerc à Vandœuvre-lès-Nancy. Horaires à partir de 5h. Le poste demande de la rigueur, du sérieux et de la motivation. CDD du 18/10 au 1/11.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices, un Assembleur Mécanique à Flavigny-sur-Moselle (54630) pour un contrat en intérim.
Assembler les différentes pièces mécaniques pour la fabrication de nacelles élévatrices.
Effectuer les opérations de montage, d'ajustage et de contrôle qualité.
Respecter les consignes de sécurité et les normes de production en vigueur.
Travailler en équipe pour garantir la qualité et la conformité des produits. Les horaires :
Lundi au Jeudi : 7h30
12h00/13h00-17h15 Eléments de rémunération :
12EUR/heure
Prime de présence mensuelle 60EUR
Ticket Restaurant 10EUR
Indemnité de déplacement 25EUR/mois
Indemnité de salissure 40EUR/mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Bonne connaissance des techniques d'assemblage mécanique.
Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du travail bien fait.
Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les autres services. Rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de nacelles élévatrices, et participez à son développement en tant qu'Assembleur Mécanique à Flavigny-sur-Moselle (54630) pour un contrat en intérim.

Contrat d'apprentissage: Au sein d'un centre d'appel, vous effectuerez des appels sortants auprès d'entreprises pour le compte d'un organisme de formation (téléprospection) ainsi que de la gestion administrative:
participer à la l'organisation logistique des formations et des évènements pédagogiques
collaborer avec les différents services pour assurer la coordination des activités administratives et pédagogiques.
sélectionner et accompagner des candidats. Profil Pré requis: vous devez impérativement avoir un équivalent au BAC Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente, Des bases à l'utilisation des outils bureautiques, Capacité de travailler en équipe mais aussi en autonomie, Capacité organisationnelle En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent au BAC +2) à l'issu de l'apprentissage. Pré requis: vous devez impérativement avoir un équivalent au BAC Vous serez formé à la prise de poste et tout au long de votre parcours Poste basé à Vandœuvre les Nancy

Plaquiste / Peintre (H/F)
CDI
35h/semaine
Nancy et alentours Description du poste : Nous recherchons un(e) plaquiste/peintre pour un poste en CDI à temps plein (35h/semaine). Vous interviendrez sur différents chantiers à Nancy et dans les communes environnantes. Missions : Pose de plaques de plâtre (cloisons, doublages, faux-plafonds). Préparation des supports (enduits, ponçage, rebouchage). Application de peintures et finitions soignées. Respect des consignes de sécurité sur chantier. Profil recherché : Minimum 3 ans d'expérience en tant que plaquiste/peintre. Autonomie, rigueur et professionnalisme. Permis B souhaité (pour les déplacements sur chantiers). Conditions proposées : Contrat : CDI
35h/semaine. Localisation : Nancy et alentours. Salaire : au SMIC horaire en vigueur.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un/e Responsable Adjoint/e de magasin H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, à SAINT-NICOLAS-DE-PORT (54). Vos missions : Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin Gérer votre point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement de vos futurs collaborateurs Aménagement de poste et Environnement de travail : Un salaire brut mensuel de 2260 € au statut agent de maitrise le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance Notre client dispose d'une mission handicap qui reste à l'écoute de vos besoins d'aménagement de poste Profil recherché Votre profil : Vous avez une expérience de minimum 6 mois dans le commerce et le management d'équipe de 7 à 10 personnes Vous êtes disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin Vous travaillerez 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés Vous possédez un esprit pragmatique, entreprenant Vous savez gérer des coûts Vous savez gérer plusieurs tâches en même temps A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Description de l'entreprise : SN MANSUY est une entreprise leader dans le domaine de l'énergie durable, offrant des solutions innovantes en chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables. Notre engagement envers la qualité et le service client nous distingue sur le marché depuis 1945. Poste : Technicien expérimenté en Chauffage, Climatisation, Plomberie et Photovoltaïque Responsabilités : Installer, entretenir et réparer des systèmes de chauffage, climatisation, plomberie et installations photovoltaïques chez les particuliers et les professionnels. Effectuer des diagnostics précis et des réparations efficaces sur une variété d'équipements. Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière d'efficacité énergétique et de choix de systèmes adaptés à leurs besoins. Assurer un service client de haute qualité en répondant aux questions et aux préoccupations de manière professionnelle et courtoise. Participer activement à la vente de pompes à et d'installations photovoltaïques, en chaleur fournissant des conseils techniques et en réalisant des devis précis. Exigences : Minimum 5 années d'expérience dans les domaines du chauffage, de la climatisation, de la plomberie et des installations photovoltaïques. Expérience avérée dans la vente de pompes à chaleur et d'installations photovoltaïques chez les particuliers et les professionnels. Connaissances approfondies des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l'énergie. Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière efficace. Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez les clients. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Avantages : véhicule de service + carte carburant Salaire avantageux à négocier (fixe + variable) en fonction de l'expérience et des compétences. Possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance. Formation continue sur les dernières technologies et pratiques du secteur. Environnement de travail dynamique et stimulant. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez rejoindre une entreprise à la pointe de l'innovation, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à p.leonard@snmansuy.fr en indiquant en objet "Candidature
Technicien en Chauffage, Climatisation , Plomberie et Photovoltaïque". Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité excitante !

Vous êtes technicien(ne) de laboratoire (ou avez des connaissances dans ce domaine) ou êtes connaisseur du domaine de la brasserie-malterie, alors ce poste pourrait vous intéresser. Nous vous proposons de travailler en lien avec nos responsables malterie/brasserie, matières premières et microbiologie et notre service formation des malteurs-brasseurs. Vos connaissances dans ces domaines sont une mine d'or sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour collaborer avec nos clients afin de leur permettre de se former dans notre établissement puis réaliser des analyses sur leurs produits et ainsi les rassurer sur leurs bonnes pratiques d'hygiène. A ce titre, vous étudiez leur demande, vous les mettez en relation avec nos responsables techniques afin d'optimiser la réponse à leurs besoins et leur faites une proposition dans le but de valider un contrat. » Vous occupez un rôle central et pivot. Votre mission consiste à étudier chaque demande, prendre en compte le cahier des charges, récolter les bonnes informations auprès des différents services de IFBM (côté brasserie) et les autres laboratoires du groupe, et de mettre en relation les clients avec nos experts techniques. Ceci afin de réaliser un contrat précis et personnalisé. C'est bien votre attention, votre rigueur et le respect des protocoles et process qualité à chaque étape de la demande qui permettront d'apporter un résultat fiable à nos clients, à la hauteur de leurs attentes. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, mutuelle, CSE, PERCO Pour découvrir notre entreprise et votre prochain environnement de travail, cliquez ici : https://www.youtube.com/watch?v=q0Rbw1p7RXU&list=PLjBLskGYKh0M3-FfnVlwrLMqHmNx3DgFM

Au sein de notre boulangerie de Vandoeuvre Brabois, vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Contrat initial de 35h, voir plus selon profil

Vous êtes amené(e) à effectuer les tâches suivantes : pétrissage de la pâte, fermentation, façonnage des « pâtons », enfournement et cuisson. Vous travaillez en autonomie dans le laboratoire. Contrat de 35h, voir plus selon profil

Le restaurant de l'Hippodrome situé à Vandœuvre Brabois recherche un(e) serveur(euse) ayant les capacités de prendre les commandes, de servir, d'être au service des clients grâce à son sens relationnel. Service uniquement le midi. de 11H à 15h Pas de diplôme en restauration nécessaire mais une expérience en restauration est appréciée.

Notre client, leader incontournable dans la maintenance, la location et la vente d'engins de levage et de manutention, recherche, dans le cadre de son développement : Un Mécanicien Itinérant en Engins de Manutention (F/H) Poste à pourvoir en CDI pour couvrir le périmètre de Fléville Vous intervenez en toute autonomie sur votre périmètre afin d'assurer les opérations de maintenance préventive et curative chez les clients (périmètre autour de l'atelier). A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Réaliser l'ensemble des interventions mécaniques, électriques, hydrauliques sur les engins,
Procéder à la pose d'accessoires
Assurer la remise en état des engins,
Veiller à la tenue et à la saisie des ordres de réparations. Ainsi que toutes autres missions inhérentes au poste. Une camionnette de service sera mise à votre disposition Issu(e) d'une formation technique avec une spécialisation en maintenance (BAC PRO MEI, BTS MMCM, autodidacte,...), vous bénéficiez d'une première expérience dans la maintenance d'engins élévateurs ou agricoles ou poids lourds ou encore travaux publics. Vous êtes capable de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique et hydraulique. Votre sens du service et votre sens de la communication seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous êtes passionné(e) de votre métier ? Vous souhaitez travailler sur des engins de marques reconnues ? Vous aimez travailler seul(e) comme en équipe ? Vous souhaitez vous investir durablement et avoir des perspectives d'évolution ? Alors n'attendez plus et déposez dès à présent votre candidature en ligne ! Ce poste est fait pour vous !

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Assembleur (H/F) en intérim longue durée ! Situé au sud de Nancy, Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de nacelle élévatrices sur porteurs. Vos missions: Rattaché au Responsable Production, vos missions sont les suivantes :
Lire un plan / schéma mécanique et/ou hydraulique
Identifier les composants et les monter suivant les consignes
Identifier les différentes phases de fabrication, lecture des plans et du dossier de fabrication
Vérifier et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (faux châssis, pièces mécano-soudées, etc.)
Ajuster et assembler les différentes parties du produit à réaliser en respectant les normes
Réaliser les protocoles de qualité
Vérifier le bon fonctionnement
Respecter les consignes de sécurité et garantir la bonne tenue de son poste de travail. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un CAP en construction mécanique / hydraulique Vos habilitations BOL sont à jour Vous êtes une personne précise, minutieuse et habile Vous aimez travailler en équipe et de façon autonome Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Féru d'électronique? Cette annonce va vous intéresser! Nous vous proposons un poste d'agent de fabrication en électronique (H/F), basé au sud de Nancy. Ca consiste en quoi?
Effectuer le câblage, retouche, prototypage, cambrage et brasage de composants
Effectuer les réparations/modifications des cartes en conformité des règles qualité en vigueur
Réaliser des activités de préparation des composants sur machine et hors machine
Réaliser des activités d'assemblage de composants sur des cartes simples Bac Pro à BTS en électronique? Parfait! Vous n'avez pas de diplôme dans ce domaine mais vous avez une expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire? Parfait aussi! Ce poste est à pourvoir au plus tôt et sur du long terme. Horaires: amplitude entre 6h15 et 19h , 35h par semaine Rémunération 12,41€ brut/heure Postulez en ligne!

Accro à l'électronique ! Cette annonce va vous intéresser. Nous avons besoin de votre talent en tant que Technicien en électronique (H/F) ! Bien sûr, vous connaissez les compétences de base attendues, logique en tant que professionnel de l'électronique. Si on vous dit électronique analogique, ampèremètre, banc test, oscilloscope... ça vous parle ! Donc, si vous savez :
Réaliser les tests et la validation de cartes et d'équipements conformément aux procédures
Programmer des composants et logiciels nécessaires aux essais des modules
Analyser les modules en défaut et effectuer les réparations simples
Signaler les pannes complexes eu technicien test expert ou confirmé
Faire le reporting de son activité, renseigner les informations requises Vous êtes diplômé en électronique, idéalement BAC +2, BAC +3, mais si vous avez une solide expérience sans diplôme ; ça nous va aussi ! Les horaires sont en journée, du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire 6h15 19h00 Ce poste est à pouvoir au plus tôt sur le sud de Nancy Bouton, je postule en ligne !

Définition du profil : Vous êtes ingénieur(e) ou technicien(ne) chevronné(e), spécialisé(e) en Hygiène, Sécurité, Environnement. Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires, dans le cadre d'une mise en service d'une nouvelle unité industrielle dans le secteur de l'énergie. Définition de fonctions : Sur un site industriel, dans le cadre d'un projet de mise en service d'une nouvelle centrale électrique, vous serez chargé(e) du coordonner les activités HSE pendant le commissioning. À ce titre, vos missions seront les suivantes:
Évaluer les aspects de sécurité pour tous les tests et contrôles effectués pendant les périodes de mise en service
Valider les analyses de risques pour chaque fonction et activité
Évaluer les aspects de sécurité liés aux permis de travail ou autorisation délivrés pour les activités de commissioning
Valider les procédures opératoires
Participer aux visites préliminaires et à l'élaboration des Plans de Prévention pour les activités de mise en service
Réaliser les analyses de risques et organiser des revues de sécurité avec l'équipe commissioning avant le démarrage de chaque système
Définir les risques en matière de sécurité, santé et d'environnement. Langues(s) : Anglais technique, Habilitations : GIES 2 ou N2 H0V-B0 ATEX 0 Début d'affaire : Dès que possible Durée : 6 mois minimum Remarques : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez d'excellentes capacités relationnelle et de communication.

Vos principales missions seront :
Réaliser un diagnostic et contrôler des matériels.
Poser et régler des accessoires et équipements sur les machines.
Effectuer et gérer les maintenances et les réparations. Pour cela, vous devrez regrouper ces compétences :
Connaitre l'ensemble des techniques de réparation et d'entretien.
Promouvoir les services, pièces et accessoires proposés par la concession. Choisir de devenir l'un de nos collaborateurs, c'est intégrer une entreprise à dimension humaine reconnue pour son savoir faire et son savoir être.

L'électricité n'a aucun secret pour vous ? Si oui, lisez bien ce qui suit : Adecco Heillecourt recherche pour un de ses clients un électricien Industriel (H/F). Prêt à relever le défi ? Véritable couteau suisse de l'électricité, vous serez en charge de : * l'assemblage et du raccordement d'éléments électriques sur des engins industriels * la réalisation des réglages de mise au point et du contrôle de son fonctionnement * identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux * renseigner les supports de suivi d'intervention et transmission des informations Avec une rigueur sans égal, vous appliquez les process de sécurité indiqués dans l'entreprise. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : dynamisme, capacité d'adaptation et autonomie. Vous disposez d'une formation type BAC professionnel en électricité, électrotechnique ou une expérience dans ce domaine? Top ! C'est ce que nous recherchons. Horaires :7h30 17h15 du lundi au jeudi Rémunération : 12€ brut + tickets restaurant + prime salissure de 40€ / mois + prime présence 60€ / mois+ prime transport Mission de longue durée Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors, n'hésitez plus, postulez en ligne

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de matériel de levage et de manutention et basé à FLAVIGNY SUR MOSELLE (54630), un Finisseur (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de matériel de levage et de manutention. Elle offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Vos principales missions seront :
Effectuer la pose d'options sur nos véhicules : aménagements dans nos fourgons, de coffres, portes-échelles.
Réaliser les découpes et les ajustements nécessaires
Réaliser le flocage et la pose d'autocollants
Réaliser des retouches de peinture
Réaliser les opérations de nettoyage et de lavage du véhicule Profil : Nous recherchons une personne motivée et rigoureuse, dotée d'un bon sens de l'organisation et capable de gérer le stress. L'autonomie et l'adaptabilité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez une expérience dans ce domaine, ou en carrosserie ou en menuiserie cela peut convenir. Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : dynamisme, capacité d'adaptation et autonomie. Horaires :7h30 17h15 du lundi au jeudi Rémunération : 12€ brut + tickets restaurant + prime salissure de 40€ / mois + prime présence 60€/mois+ prime transport Contrat de mission de longue durée Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et dynamique ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Manpower NANCY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Qualité Sécurité Environnement (QSE) (H/F). En étroite collaboration avec le responsable QSE DR et les directeurs d'agences, vous serez amené à :
Participer aux analyses de risques
Rédiger les modes opératoires
Vérifier l'application des mesures de prévention lors des visites de chantier
Organiser des visites sur les chantiers
Mettre en œuvre des actions de sensibilisation via la création de supports et l'organisation d'évènements
Gérer les habilitations du personnel permanent et intérimaire
Coordonner l'organisation et le suivi des formations sécurité
Analyser les accidents et incidents en matière QSE
Déplacements sur différents chantiers à prévoir (METZ / TROYES / SENS / AUXERRE / DIJON / CHALON SUR SAONE)
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac2 minimum
Possédez une solide expérience du terrain en QSE
Maîtrisez les analyses de risques et la coordination d'actions et formations
Rigoureux(se) et motivé(e).

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous rejoignez l'usine de production du site de Ludres (54) au sein de Saint-Gobain Weber France. Votre principale mission : intervenir sur lamélioration de la performance en termes de sécurité, de productivité et de perte matière. Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable du site. Vous intégrez une communauté nationale dIngénieur damélioration continue en alternance. Vous bénéficierez dun accompagnement par nos équipes internes. Vous êtes un véritable support aux analyses de performance de nos sites, et vous êtes force de proposition sur les axes damélioration de lusine Vous prenez en charge les missions suivantes : Trouver des axes damélioration, que ce soit en réglant le process de fabrication ou en changeant les méthodes de travail ; Accompagner des équipes industrielles opérationnelles dans le cadre dun programme majeur de transformation de notre ERP ; Travailler sur la standardisation des méthodes de travail existantes et réglages machine. Créer/ Mettre à jour les procédures de fonctionnement de loutil de production et les méthodes de travail des opérateurs et/ou chefs déquipe ; Analyser les données de performance de production Accompagner les managers et les opérateurs dans lappropriation des nouvelles méthodes et des nouveaux réglages ; Aménager les différents postes de travail pour faciliter le travail des opérateurs. Piloter des chantiers damélioration ciblés / apporter un support méthodologique aux équipes menant les chantiers Dautres missions pourront vous être confiées autour des standards de l'Excellence Opérationnelle. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous poursuivez un diplôme de niveau Bac+4/5 en amélioration continue type Ecole d'ingénieur et vous souhaitez découvrir le monde de la production ou approfondir vos connaissances. La connaissance du Lean Manufacturing et des méthodes associées est un plus. Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et pédagogue. Vous êtes force de proposition, vous prenez des initiatives, et vous êtes créatif(ve). Vous aimez le travail en équipe.

Poste à pourvoir du 13 octobre au 21 novembre. Vos missions au sein de la crèche, pouvant accueillir jusqu'à 33 enfants, sont les suivantes :
Accompagner les enfants de 2,5 mois jusqu'à 4 ans de façon individuelle et en groupe dans tous les temps de la vie quotidienne (soin, confort, sécurité affective ; élaboration et mise en pratique d'activité)
Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement de la structure
Accueillir les enfants et les parents
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et de la direction
Être en délégation de responsabilité en l'absence de la direction La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. CAP Petite Enfance exigé.

Poste à pourvoir dès à présent, vos missions au sein de la crèche, pouvant accueillir jusqu'à 33 enfants, sont les suivantes :
Accompagner les enfants de 2.5 mois jusqu'à 4 ans de façon individuelle et en groupe dans tous les temps de la vie quotidienne (soin, confort, sécurité affective; élaboration et mise en pratique d'activité )
Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement de la structure
Accueillir les enfants et les parents
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et de la direction
Être en délégation de responsabilité en l'absence de la direction La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. CDD dans le cadre d'un arrêt maladie. Nous recherchons un profil diplômé Auxiliaire Puériculture. Le diplôme est impératif.

Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets. Nos talents œuvrent au sein des équipes de nos clients, afin de les renforcer et ainsi mettre à profit leur savoir pour la bonne réalisation d'un projet. L'Humain au cœur de l'ingénierie. Ce que nous offrons :
Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly.
Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation.
Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients. Nos engagements :
Relations simples et authentiques.
Missions adaptées à vos compétences et préférences.
Opportunités pour le développement de vos compétences.
Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client). Vos missions :
Suivre la mise en œuvre du calendrier de démarrage des installations et veille au respect des règles de sécurité, d'environnement et de santé lors des différentes étapes de la mise en service jusqu'à la réception de l'installation par l'exploitant final.
Evaluer les aspects liés à la sécurité lors des inspections menées au cours des différentes étapes avant le transfert des systèmes à l'équipe de mise en service et avant la mise sous tension.
Effectuer des contrôles et des tests sur le terrain, et valider les permis de travail pour les activités de mise en service en collaboration avec toutes les parties impliquées dans ces activités.
Assurer un reporting et un retour d'expérience auprès de la direction. Ce poste est fait pour vous si:
Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience en tant que préventeur HSE, dans un rôle similaire, sur site industriel.
Vous possédez de solides connaissances des réglementations relatives aux sites alimentés en électricité (BT, HTA) ainsi que des équipements de process en service ou à démarrage automatique, en mode transitoire ou permanent.
Vous connaissez le décret 94 sur les activités de construction, essentiel pour gérer la coactivité entre construction et mise en service.
Vous avez déjà travaillé dans des environnements exigeants : zones ATEX, espaces confinés, interventions en hauteur.
Vous maîtrisez les méthodologies d'évaluation des risques et d'analyse des causes profondes.
Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences interpersonnelles, votre pédagogie, votre rigueur et votre autorité naturelle. Processus de recrutement
Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours.
Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences.
Réponse positive ou négative suite à l'entretien.

Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et la performance optimisée des activités de production.
Réaliser les réglages des machines de production et effectuer la maintenance de premier niveau nécessaires à leur bon fonctionnement
Lancer les programmes de production et utiliser les outils informatiques pour optimiser les opérations
Effectuer la manutention des cartons de grande envergure et superviser le cerclage ainsi que la mise sur palette pour l'expédition
Mission longue
Vos horaires de travail en journée : 07h30
12h00 / 12h50
16h30 du lundi au jeudi et le vendredi 07h30
12h00

Arabelle Electronics, entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes électroniques innovants, recherche un opérateur de fabrication Électronique (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer ses équipes à Ludres. Vous êtes passionné(e) par l'électronique et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de produits de haute technologie ? Rejoignez nous ! Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les composants (sur machine et hors machine) et assembler les composants sur cartes ou modules simples. Réaliser des opérations de brasage (y compris fils sur languette perforée et dans trou métallisé), de câblage et de vernissage. Effectuer les reprises nécessaires après les passages en vague de brasage. Procéder aux contrôles visuels finaux des câblages, en respectant scrupuleusement les procédures établies. Effectuer le camouflage des composants avant les étapes de vernissage. Assembler mécaniquement les ensembles ou cartes (plastrons, visseries, blindages...). Mettre en zone QRQC les cartes non conformes et vérifier la concordance des indices entre les dossiers de fabrication et les ordres de fabrication (OF). Assurer la propreté et le rangement de votre poste de travail. Nous recherchons une personne minutieuse, dotée d'une bonne dextérité et d'un sens aigu du détail. Une première expérience dans un environnement de production électronique est un plus.

Rejoignez une équipe dynamique à Ludres (54) pour un rôle enrichissant en tant qu'opérateur reliure ! Vous serez chargé de vérifier la conformité des livres. D'effectuer des opérations manuelles pour rénover les ouvrages. Vous participerez également à la mise en place de nouvelles couvertures. Ce poste est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences sur des missions demandant minutie et travail soigné. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et une capacité à travailler efficacement en équipe.

Vous aurez comme mission : chargement et déchargement de camion, tri, préparation de commandes, l'entretien de votre espace de travail... Vous travaillez du lundi au vendredi CACES 1/3/5 valides

En tant qu'opérateur, vous participerez à la fabrication de charcuterie à base de viande de porc. Vous travaillerez dans un environnement contrôlé avec une température de 10°C, en utilisant des machines comme la machine de découpe. Vos responsabilités incluront également le contrôle qualité, la manutention et la mise en barquette. Ce poste est à temps plein, avec une durée de 6 mois. Vous travaillerez 35 heures par semaine avec un salaire attractif de 11,88 EUR par heure. Ne manquez pas cette occasion de développer vos compétences dans une entreprise dynamique. Cette offre est publiée par une agence renommée, engagée à vous offrir le meilleur cadre de travail. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe passionnée ! Le candidat idéal devra démontrer une capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles méthodes de travail.

Nous recrutons un(e) second(e) de cuisine motivé(e) pour rejoindre l'équipe Saveurs Maison située à la cuisine centrale de Vandoeuvre Les Nancy (au sein de l'EHPAD La Sainte Famille). L'équipe est composée d'une Cheffe gérante, de deux seconds de cuisine, deux préparateurs froids, deux distributeurs et d'un livreur. Une équipe pluridisciplinaire et logistique apporte son soutien et ses compétences aux équipes : responsable approvisionnement, responsable génie culinaire, diététicienne/responsable qualité. Nos clients sont des personnes âgées en EHPAD et à domicile en majorité. Une partie de la production est destinée à des enfants et adolescents et plus récemment au milieu sportif professionnel. Votre mission sera celle d'élaborer des plats prévus aux menus, selon les procédures (fiches techniques et matériel disponible). Les techniques culinaires devront répondre au respect des contrats de prestation et vous devrez vous assurer de la qualité de la production. Vous serez amené(e) à participer à l'approvisionnement et au stockage des denrées, mais aussi au conditionnement, à la distribution et au nettoyage. Il est préférable de posséder le permis B afin de pouvoir participer ponctuellement la livraison. Rythme de travail : actuellement, le roulement est constitué à la quinzaine et vous travaillez selon un rythme fixe : Semaine 1 : LUNDI, MARDI, SAMEDI, DIMANCHE Semaine 2 : MERCREDI, JEUDI, VENDREDI Le salaire de base est de Niveau V
12,96 € brut. Selon votre profil, il peut s'étendre jusqu'à 13,61 € brut pour démarrer. Nous mettons les tenues de travail à disposition et le repas constitue un avantage en nature. Après un an d'ancienneté vous acquerrez la prime du 13ème mois. Nous fournissons la tenue Le profil idéal est une personne souriante, capable de gérer une situation stressante en autonomie (panne de matériel, défaut d'approvisionnement, absence d'un collègue). L'esprit d'équipe, et une bonne communication sont incontournables. Sur le plan technique, un bagage culinaire varié, y compris en restauration collective est un plus et la maîtrise des normes d'hygiène est impérative. Date de démarrage : le plus tôt possible, en formation avec notre titulaire.

Missions : * Sous l'autorité de la directrice d'établissement, le/la candidat(e) est responsable de la coordination du parcours de rééducation réadaptation des personnes accueillies confiées à l' établissement sus nommé. * Manager l'équipe de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, enseignant APA, agent de soins) et gérer les ressources humaines en découlant * Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement des personnes accueillies, en s'attachant à ce que la stratégie de compensation s'appuie sur l'écosystème de la personne en situation de handicap. * Animer les réunions de synthèse * Construire, coordonner et animer le réseau constitué des prestataires extérieurs et institutionnels nécessaire au parcours * Etre une personne ressource auprès des familles et des personnes accueillies * Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et du service. * Etre titulaire d'un diplôme d'encadrement, une formation paramédicale de kinésithérapeute ou d'ergothérapeute diplômé d'état est souhaitée * Maitriser l'environnement médico-social et les droits de la personne accueillie * Assurer la veille professionnelle, se tenir informé(e ) et décliner les modes de compensation du handicap * Avoir des capacités de collaboration et de communication avec les professionnels des établissements et du partenariat

pour son site de Flavigny sur Moselle, ERP de 4ème et 5ème catégorie, 40 bâtiments Vos Principales Missions : Sous l'autorité du responsable logistique, le candidat H/F devra : * Savoir travailler en atelier sur des machines-outils : scie à ruban, scie sur table, plaqueuse, toupie, raboteuse, dégauchisseuse * Savoir utiliser les outils portatifs de menuiseries * Connaitre les machines informatisées * Fabriquer et poser divers ouvrages portes, placards, meubles, planchers bois, plinthes, tableau. * Connaitre les plans clés, gérer les clés et un organigramme * Entretenir la machine à bois * Régler et entretenir tout type de menuiserie (intérieure, extérieure, fenêtres, bois, alu, PVC, stores, volets roulants.) * Tenir le stock lié à son activité * Veille sur entretiens machines * Veille, programme et assure la maintenance préventive * Assure le suivi des demandes d'intervention liées à son métier * Connaître les normes et les règles de sécurité (ERP + EPI) * Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d'intervention * Maitrise des outils informatiques (Excel, Word) * Niveau Bac exigé au minimum

Le poste à pourvoir est chargé. d'affaires tous corps d'état ou chargé.e d'affaires et d'exploitation si vous avez des compétences et qualités managériales. Activités principales du poste :
Commerciales :
Gérer les demandes d'interventions ainsi que les demandes de devis des clients dans des délais raisonnables pour nos clients
Démarcher les prospects et clients potentiels pour développer la clientèle
Réaliser les études et devis, en collaboration si besoin avec les autres collègues de la société, ou la Direction
Respecter les objectifs de vente de l'entreprise
Organisation et Gestion de l'Exploitation :
Sélectionner, diriger et manager les équipes sous les directives de la Direction
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Veiller à la bonne réalisation des interventions
Entretenir de bonnes relations avec les clients
Favoriser la communication entre les membres de l'équipe et avec la hiérarchie
Donner aux autres membres de l'équipe de travail les informations utiles à la bonne exécution du (ou de ses) chantier(s) par le moyen approprié
Préparer les commandes de matériel pour les différentes interventions en tenant compte des délais d'approvisionnement
Qualité :
Superviser les interventions de plus grande ampleur
Mettre en place les actions nécessaires à une satisfaction client optimale
Véhiculer et entretenir auprès des équipes une bonne image de l'entreprise
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise
Gestion du personnel :
Transmettre les informations utiles à la bonne gestion du personnel (absence, incident, )
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (participer au sélection et embauche de son personnel, solliciter des sanctions disciplinaires, )
Planifier les absences (CP, RTT, ) en gardant une continuité de service
Savoir-Faire :
Pack-office : Word, Excel, Outlook
Maîtriser Internet et Réseaux Sociaux
Être à l'aise à l'oral et à l'écoute du client
Avoir une bonne organisation
Maitriser l'argumentation commerciale
Savoir hiérarchiser les priorités
Méthode de prospection
Connaissance en management
Savoir hiérarchiser les priorités.
Contraintes liées au poste :
La détention d'un permis de conduire en cours de validité est une condition nécessaire pour ce poste
Disponibilité / Flexibilité dans l'organisation du temps de travail
Nombreux déplacement sur la zone d'intervention de la structure
Gérer les conflits et les situations éprouvantes

Le Greet (jeune Marque hôtelière du Groupe Accor) Hôtel de Houdemont recherche un(e) 1er / 1ère de RÉCEPTION confirmé(e). Un travail de préférence en journée continue et en étroite collaboration avec la Direction. L'accueil et le bien-être de la clientèle, sont vos points d'Excellence. La rigueur dans le travail, et la pratique de l'anglais sont indispensables pour ce poste. Vous êtes sensible à l'environnement et participerai chaque jour à l'amélioration de nos engagements environnementaux. Une première expérience en tant que réceptionniste est requise. Une expérience Accor est un plus. Le/la 1er/1ère de réception est responsable du service « Accueil-Réception » de l'hôtel conjointement avec la Direction, qui prend en charge les clients à leur arrivée. Il/elle facilite le déroulement de leur séjour, assure les demandes de services divers et encaisse les règlements au départ des clients. Venez nous rejoindre pour une aventure humaine et GREET. Les principales missions sont : L'accueil du client lors de son arrivée Contrôle des réservations (date d'arrivée, de départ, documents éventuels) Contrôle des modalités de paiement (carte de crédit, voucher, autre) Répartition des chambres Traitement des contestations éventuelles & suivi au quotidien de la qualité sur les différentes sites. Information sur les prestations offertes par l'hôtel Prise de réservations Gestion de la facturation de l'arrivée au départ du client Gestion et clôture des comptes clients Encaissements Gestion des fonds de caisse, sécurisation de celles-ci. Tenue du secrétariat de la réception Centralisation et reporting les données statistiques passées et à venir Management et communication interne, planning Communication avec les autres services et plus spécifiquement avec le service des étages Transmission des consignes et commandes aux services concernés Relais managérial entre la direction et les équipes de l'hôtel Promotion des produits de l'hôtel Fidélisation de la clientèle Information sur l'environnement touristique local Profil : Formations & expériences Qualités & compétences requises Capacité de délégation, sens du management et prise de décisions rapides Esprit d'initiatives Sens de la pédagogie Maîtrise de l'anglais Une bonne connaissance des logiciels Hôteliers (FOLS
RESA Web) est un plus.

Dans une atmosphère de production dynamique, ce poste implique la gestion des opérations et l'assurance de leur bon déroulement technique et qualitatif. Vous conduirez également un chariot élévateur pour optimiser les flux de production. Vous assurez l'alimentation efficace des lignes de presses et superviser la préparation des mélanges. Vous veillez à la surveillance continue ainsi qu'au nettoyage rigoureux des installations de production. Vous effectuez des contrôles qualité précis.
Durée: 6/mois renouvelable
Salaire: 11.88 euros/heure + 13 ème mois + primes activités + indemnités de transport.
Travail posté en 3*8

Vous serez responsable de la manipulation experte de métaux fins à travers des techniques variées au sein de l'atelier de production : . Lecture de plans techniques (mesure en millimètre), réglage et utilisation des plieuses . Réaliser la découpe précise des matériaux selon les spécifications techniques . Effectuer le pliage et le poinçonnage des tôles avec minutie et expertise . Collaborer avec l'équipe pour assurer le soudage et le roulage conformes aux normes de qualité Formation CQPM Pliage ou Opérateur Régleur Durée : 6/mois renouvelable. Salaire : selon vos compétences.

Sous la responsabilité du Superviseur, vous devez :
Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM
Identifier précisément le problème technique rencontré par le client
Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels Vous êtes capables de travailler en open space. Vous gérez 120 appels entrants, 120 mails et 160 appels sortants. Ces appels et mails concernent Nancy, Metz et l'Alsace. Une formation sur est prévue sur le site de Heillecourt.

Notre client, acteur majeur de la prestation logistique et transport recherche, dans le cadre d'un renforcement d'équipe : Un Gestionnaire de Paie (F/H) Poste à pouvoir en CDI, basé sur le périmètre de Ludres Rattaché(e) au Pôle Social, vous aurez pour principales missions :
Saisir et contrôler les éléments variables de paie,
Garantir la fiabilité des éléments variables calculés,
Contrôler les déclarations sociales et le calcul des indemnités journalières,
Création des dossiers du personnel et des affiliations à la mutuelle,
Etablir les soldes de tout compte. Ainsi que tous travaux inhérents aux besoins du service Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à dominante Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire Réactivité, rigueur et organisation seront vos meilleurs qualités pour réussir cette mission Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à postuler dès à présent en ligne !

Dans le cadre de l'expansion de son activité, l'entreprise recrute aujourd'hui un : TECHNIVERRIER H/F Sous la responsabilité du gérant et en collaboration avec des techniverriers expérimentés, vous intégrerez l'atelier où vous serez formé aux différentes étapes de production. Après un parcours d'intégration, vos missions s'articuleront autour de trois grands axes : La fabrication et transformation du verre
Réaliser la découpe, le façonnage et l'usinage des pièces en verre, aussi bien sur machines à commande numérique que manuellement pour les formes spéciales.
Régler les paramètres de coupe, lancer les programmes, surveiller la production et intervenir en cas d'écart de qualité.
Monter et assembler les accessoires dérivés (collage de supports inox, cintrage de manches, collage UV, etc.). Le contrôle qualité et la préparation des commandes
Effectuer le nettoyage et le contrôle visuel des pièces selon les critères définis.
Trier les pièces défectueuses et compléter les fiches de suivi qualité.
Assurer l'emballage rigoureux des pièces et des accessoires pour expédition. L'entretien et l'organisation de l'atelier
Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel et des espaces de travail.
Signaler toute anomalie constatée et contribuer aux opérations de maintenance préventive.
Participer, en lien avec l'équipe, à la répartition des tâches et à l'organisation des fabrications selon les priorités. Ce poste requiert une grande polyvalence qui vous sera enseignée tout au long de votre parcours. Conditions
Poste basé à Houdemont (54)
CDI, temps plein
Parcours d'intégration et de formation adaptée au profil
Rémunération selon profil et l'expérience
Horaires de travail : 39 h / semaine, matin / après-midi, du lundi au vendredi Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, où polyvalence, savoir-faire et esprit d'équipe sont au cœur des valeurs ? Alors n'attendez plus et adressez votre candidature Titulaire d'une formation de type BAC +2 dans le domaine de la fabrication idéalement en conception industrielle, vous disposez de solides bases techniques car une expérience sur machines à commande numérique, académique ou professionnelle, est essentielle pour ce poste. En revanche, une expérience préalable dans le travail du verre n'est pas requise : vous serez formé aux procédés spécifiques en interne. Des compétences en géométrie, en DAO/CFAO ainsi que des notions en mécanique générale ou en électricité constituent de réels atouts. Rigoureux, soigneux et curieux, vous possédez une bonne acuité visuelle et manifestez un intérêt marqué pour les matériaux et leur transformation.

Nous recherchons un professionnel passionné pour assurer l'entretien et la réparation de moteurs sur divers équipements tels que des machines agricoles, de chantier, de manutention, de groupes électrogènes,...
Effectuer des diagnostics précis pour identifier les problèmes mécaniques
Réaliser des réparations efficaces sur les moteurs
Assurer l'entretien préventif de ceux-ci pour garantir leur performance optimale
Documenter les interventions et maintenir des dossiers d'entretien détaillés
Collaborer avec l'équipe pour améliorer les pratiques de maintenance et de réparation Le poste à pourvoir en cdi dès que possible avec une rémunération négociable en fonction de vos compétences. Vous vous déplacez avec un véhicule vl de la société. Il y a peu de découchages entre 0 à 5 par mois. Vous travaillez du lundi au vendredi sans astreinte.

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement :
Une éducation respectueuse et inclusive,
Un accompagnement bienveillant des familles,
Une démarche écoresponsable,
L'accueil d'enfants en situation de handicap,
Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages :
Travail en réseau et dynamique de terrain
Formations tout au long de l'année
Chèques vacances et cadeaux
Plan d'épargne entreprise
35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches situé, nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture H/F en CDD à temps complet. Descriptif du poste Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des enfants et des familles pour effectuer les missions suivantes : Vous êtes garant.e de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis et veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chacun. Vous répondez aux besoins physiologiques, ludiques et affectifs des enfants dans le respect des rythmes et des habitudes de chacun. Vous mettez en place des activités d'éveil adaptés aux enfants. Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. Tout niveau d'expérience accepté y compris débutant. Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (AP), vous avez une bonne capacité relationnelle, vous êtes attentive et vous possédez des solides connaissances de la petite enfance. Vous faites preuve d'engagement, de disponibilité et de discrétion. La patience et l'écoute sont des qualités requises pour ce poste, elles favorisent un lien de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe. Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie sociale et solidaire (ESS), l'entreprise sociale Léo Lagrange, plus de 6500 salariés, reconnue d'utilité publique, intervient dans les champs de la petite enfance, l'animation pédagogique, l'action sociale et la formation professionnelle. Partenaire privilégié de plus de 500 collectivités territoriales, nous œuvrons pour plus de 900 000 usagers sur tout le territoire national. A travers l'accompagnement éducatif à tous les âges de la vie, la Fédération Léo Lagrange agit pour l'émancipation de chacun et participe à la construction de citoyens impliqués dans la société civile.

IELLO est un acteur majeur du jeu de société, avec de nombreux best sellers édités, traduits et distribués dans le monde entier, comme King of Tokyo, Bunny Kingdom, TimeBomb, Luz, et Unmatched. Avec des Jeux Familiaux, des Jeux Experts, des Jeux d'ambiance, des Puzzles et des Jeux enfants avec sa marque LOKI, IELLO incarne la passion du jeu dans toute sa diversité. IELLO, c'est aussi une entreprise à l'esprit familial, riche de plus de 60 collaborateurs et collaboratrices. Si l'idée de contribuer à la performance internationale de IELLO et d'évoluer dans un environnement ludique et dynamique t'enthousiasme, alors il est probable que tu te reconnaisses dans cette annonce. Nous recherchons un(e) « Chargé(e) Marketing B2B Export» en CDI pour accompagner la croissance de notre activité auprès d'une clientèle professionnelle (B2B). Rattaché(e) à la Direction Export, tu interviendras en véritable relais des forces de ventes (commerciaux & distributeurs partenaires). Ta mission : Création et gestion des outils marketing Concevoir, actualiser et adapter les outils d'aide à la vente (brochures, catalogues, Sell Sheets, argumentaires) adaptés au contexte B2B international et aux enjeux concurrents. Élaborer et mettre à jour les listes de prix, supports merchandising, goodies, localisation de vidéos et ressources digitales (Drop Box, Monday). Gérer les stocks des produits promotionnels en lien avec la gestionnaire de stocks. Concevoir et actualiser les contenus des pages A+ Content et gérer le IELLO STORE sur Amazon.com Support commercial et communication clients Former les équipes commerciales aux nouveaux produits et aux supports marketing pour optimiser leur performance commerciale. Concevoir et diffuser des newsletters régulières d'information à destination des distributeurs (nouveautés, retours en stock, opérations commerciales). Gestion des relations et communication avec les distributeurs Piloter la localisation de contenus audiovisuels auprès des partenaires distributeurs. Communiquer aux distributeurs les plans de communication des jeux prioritaires et des nouveaux produits en lien avec le chargé de communication B2C. Assurer un accompagnement marketing opérationnel auprès des distributeurs. Organisation d'événements professionnels Co-organiser avec les équipes commerciales les événements B2B locaux (Retailer Day, Trade Night, etc.) animés par les distributeurs. Soutenir ponctuellement le Responsable Événementiel & Expérientiel dans l'organisation et la gestion des stands IELLO lors des salons à l'étranger. Ce que nous cherchons : Une personnalité curieuse, rigoureuse, joueuse et orientée business. Un passionné de l'univers ludique avec une forte appétence pour l'international et les différentes cultures. Ton profil idéal : Tu as déjà une première expérience réussie dans un contexte international Tu es diplômé d'un bac +2/3 en marketing B2B Tu es un joueur chevronné Tu as une excellente maîtrise de l'anglais écrit, lu, parlé (C1). Tu as une excellente maîtrise des outils bureautique. Tu as un bon relationnel et tu aimes le travail d'équipe Tu es organisé et sais gérer les priorités Tu es doté d'un bon esprit d'analyse Pour postuler, merci d'envoyer CV + Lettre de motivation à Erwan à recrutement-export@iello.fr

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54) , en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Etablissement d'enseignement médico-social spécialisé pour enfants et jeunes présentant une déficience auditive ou des troubles développementaux du langage, l'institut des sourds de la Malgrange à Jarville recherche un Éducateur Spécialisé H/F. Moniteur Educateur H/F acceptés. Sous l'autorité de la directrice du pôle éducatif, médical/paramédical et social et des chefs de service éducatifs, l'éducateur spécialisé H/F intègre une équipe de 50 personne et :
Accompagne les enfants, adolescents et jeunes majeurs déficients auditifs et présentant des Troubles Développementaux du Langage dans les actes de la vie quotidienne.
Conçoit, organise et anime des ateliers et activités éducatives en vue de développer l'autonomie, la socialisation, de stimuler les capacités cognitives, l'expression et la communication,
Est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du PIA sur les temps éducatifs
Travaille en lien avec les familles
Travaille en équipe pluridisciplinaire
Créé du lien avec les différents partenaires afin d'optimiser l'accompagnement éducatif en lien avec le projet d'établissement.
Rédige des écrits professionnels réguliers en tant que référent éducatif des jeunes accompagnés (entre 6 et 10) * Horaires d'internat * Activité sur les périodes scolaires. * Une formation en Langue des Signes sera proposée. * Rémunération selon Convention Collective 1966 + complément mensuel de rémunération aux personnels socio-éducatifs * Permis de conduire souhaité. * Expérience : débutant accepté. * CDD d'une durée de 6 à 9 mois Compétences :
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Sens de la communication
Aisance rédactionnelle
Mener un projet à visée éducative
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles.

JE RECHERCHE UNE PERSONNE MOTIVE QUI M ASSISTERA DANS MA PETITE ENTREPRISE POUR MENER A BIEN MA PRESTATION D ASSISTANT TECHNIQUE AU PRES DE MES CLIENTS RESTAURATEURS LOCAUX A TEMPS PARTIEL POUR COMMENCER MAIS PEUT ETRE EVOLUTIF LA MISSION EST LA SUIVANTE :
FACTURATION
DEVIS
RECHERCHE DE PRODUITS
CONTROLE DES PRIX
RECEPTION DES PIECES DETACHEES ET MATERIELS DE RESTAURATION
SUIVI DES DEVIS
SUIVI DES REGLEMENTS
REMISE EN BANQUE
- GESTION DES STOCKS ......

Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) pour notre Laboratoire Matières 1ères et Boissons (LMB) basé à Vandoeuvre les Nancy. Sous la responsabilité de la Responsable de laboratoire et en collaboration avec vos collègues techniciens, vous occupez un poste pivot et central. Vous êtes le 1er maillon de cette longue chaîne menant à une analyse de haute fiabilité. En effet, vous réalisez les analyses chimiques et technologiques, vous consignez les résultats sur les supports prévus à cet effet en vérifiant la cohérence des déterminations et vous les transmettez à la Responsable de laboratoire. Nous mettons à votre disposition les meilleurs moyens pour y parvenir : matériels et produits, méthodes d'analyse et autres documents, recommandations. Puis vous consignez les résultats en ayant pris soin d'en vérifier la cohérence et les transmettez à vos collègues. Cette mission nécessitera votre plus grande rigueur dans votre démarche et le respect des procédures pour assurer un relai de qualité. Nous comptons également sur votre œil vigilent concernant l'état du matériel. En cas de doute ou de questionnement, la responsable de laboratoire est toujours là pour vous éclairer et vous apporter une réponse. Nous n'attendons pas de vous un niveau et des connaissances pointues mais de la curiosité, de la rigueur et un esprit critique. Profil recherché :
BAC STL / BAC scientifique / Titre professionnel technicien de laboratoire/ Etudes dans l'agro-alimentaire
Débutant(e)s bienvenu(e)s Rémunération : à partir de 1801.80€ bruts/mois (selon expérience) Prise de poste : dès que possible Type d'emploi : CDD 6 mois évolutif (35h/sem) Organisation du travail : du lundi au vendredi Avantages : Horaires flexibles, 13ème mois, tickets restaurant, prime de vacances, PERCO, mutuelle, compte épargne temps (CET), plan d'épargne retraite (PERCO) et offres avantageuses du CSE. Mais aussi des moments conviviaux tout au long de l'année : soirées dégustation bières de saison, repas de Noël, réunions et repas d'entreprise, et bien d'autres.

Responsable maintenance/ production H/F Descriptif de l'entreprise Vous souhaitez intégrer un Groupe en pleine expansion et une PME innovante, venez rejoindre le groupe SIVAE et la société SRB. SRB est le spécialiste et leader national dans le traitement des déchets bois traité. Fort de ses différents marchés nationaux et locaux, SRB poursuit son développement en partageant ses valeurs : sens du service auprès de ses clients, innovation et engagement. Descriptif du poste Sur notre établissement de LANEUVEUVILLE-Devant-NANCY (54), vous prenez en charge l'exploitation de la plate-forme de préparation de bois pour l'alimentation de la centrale NOVAWOOD (plateforme de broyage 35 à 50KT/ an) : Gérer et Optimiser la gestion du site dans le respect des objectifs préétablis, organiser les moyens nécessaires à l'exécution des prestations à effectuer. Assurer le management des hommes affectés au site (travail en poste). Attentif à la satisfaction client et au respect du plan de production Garantir la sécurité des équipes et la conformité des installations et des matériels. Respecter et faire respecter la réglementation en vigueur. (Site ICPE) Planifier et piloter la maintenance des installations et garantir leur bon fonctionnement Compétences requises De formation supérieur technique (électromécanique, Electrotechnique ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience de 15 ans minimum dans la maintenance et une expérience d'encadrement d'équipes opérationnelles. Vous avez des compétences affirmées en maintenance, électricité, mécanique, Pneumatique, Hydraulique, automatisme. Vos compétences managériales et votre qualité relationnelle sont indispensables pour prendre en charge le pilotage du site en autonomie. Vous avez une bonne maitrise des logiciels informatiques notamment Excel Anticipation, rigueur et sens de la productivité sont autant d'atouts pour le poste. CDI à temps complet, Horaire de Journée, Statut Cadre Poste à pourvoir au dernier trimestre 2025 sur notre site de Laneuveville
devant-Nancy en Meurthe et Moselle (54). Expérience exigée de 5 ans minimum dans un poste similaire (en responsabilité de site et/ou maintenance). Rémunération selon expérience et profil : 45 à 50K€ + voiture de service + primes

Le programme Ville Libre Sans Tabac vise à améliorer la santé, le bien-être et la qualité de vie des habitantes et des habitants, qu'ils soient fumeurs ou non, via des actions de prévention, de sensibilisation, d'accompagnement à l'arrêt du tabac, et le respect de la législation anti-tabac. Ce projet piloté par l'association Grand Est sans tabac et son partenaire le Comité National Contre le Tabagisme est financé par les pouvoirs publics : ARS du Grand Est, ARS des Hauts de France et le Fonds de lutte contre les addictions. Dans le cadre du déploiement de ce programme sur l'ensemble du territoire national et de la création du label Ville Libre Sans Tabac, Grand Est Sans Tabac souhaite renforcer son équipe.
Rattachement hiérarchique : Président de l'association GEST
Relations fonctionnelles : Coordinatrice du programme et Responsable communication, en fonction des missions Missions principales
Déploiement : Etudier et proposer de nouveaux partenariats dans les régions (ARS, associations de santé, etc.) et de nouvelles villes et les démarcher
Contribution à l'animation du réseau VLST : o Assurer le suivi individualisé des villes candidates et des villes du réseau VLST (relance, prise de RDV, points d'avancement individuels, collecte des indicateurs et participation aux COPIL) o Soutenir l'animation du réseau VLST (suivi et mise à jour de la base de contacts, organisation logistique des webinaires en lien avec la Coordinatrice du programme, diffusion des newsletters en lien avec la Responsable communication) o Assurer des points de suivi réguliers avec les partenaires régionaux
Actualisation des outils de la Boite à Outils
Prévoir des déplacements possibles au national avec représentation du dispositif VLST
Lieu : Bureau au CHRU de Nancy, possibilité de télétravail, prévoir des déplacements dans les villes du réseau et chez les partenaires (associations, ARS, etc.)
Modalités de candidature : CV + lettre de motivation à envoyer à a.clerc@chru-nancy.fr

Acteur national dans le domaine de la démolition, la société MELCHIORRE recherche un mécanicien pour son atelier de Richardménil (54). Sous la responsabilité du chef d'un atelier composé de 4 personnes, Vos principales missions consisteront à : Diagnostiquer les pannes Effectuer les réparations et entretiens préventifs Monter, démonter et ajuster les composants hydrauliques (pompes, vérins, distributeurs.) Réaliser des tests et essais de bon fonctionnement Participer à l'amélioration continue de la maintenance des équipements Déplacements sur chantiers à prévoir Profil recherché : Formation en mécanique avec compétences références en hydrauliques Expérience souhaitée dans un environnement TP ou agricole Bonne connaissance des systèmes hydrauliques et capacité à lire les schémas Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Titulaire du permis B Nous vous proposons : Un CDI de 39h semaine, Un environnement technique stimulant, avec du matériel récent, Des outils adaptés et un accompagnement à la prise de poste, Dans une PME familiale dynamique, référence sur son Marché Rémunération en fonction des profils et expériences

La Foir'Fouille recherche un Employé polyvalent de magasin f/h afin de renforcer son équipe. Vos principales Mission :
L'encaissement de produits ou d'articles
Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce. Amplitude horaires de 9h à 19h, du lundi au samedi avec 1 jour de repos (pas de travail le dimanche).

Brasserie des Nations recherche serveur(se) pour assurer les commandes client, l'encaissement, l'entretien de la salle Les horaires : soit du matin (7h-12h) soit de l'après midi (14h-21h) Etablissement ouvert du lundi au dimanche Possibilité de temps partiel Se présenter à M. Afrim HOXHA Brasserie Universelle Centre commercial les Nations 23 BD DE L EUROPE 54500 VANDOEUVRE LES NANCY

MISSION :
Organiser au quotidien les tâches de son équipe sur un (ou une partie) du chantier
Replier avec son équipe tous les équipements et dispositifs du chantier : engins, carburants, matériaux, déchets, etc,...
Participer à la constitution de son équipe et répartir le travail en fonction des aptitudes de chacun
Mettre en place les dispositifs et moyens à mettre en œuvre pour l'installation et la réalisation du chantier
Superviser et animer son équipe d'un point de vue technique et organisationnel
Assister techniquement l'équipe dans la réalisation des travaux et y participer
Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, météo)
S'assurer du respect des travaux mis en œuvre à la réalisation du chantier
Informer ses supérieurs sur l'avancement ou difficultés rencontrées du chantier
Appliquer, faire appliquer et contrôler les consignes, règles et normes de sécurité à son équipe
Utiliser et maîtriser les compétences numériques de base PROFIL : Nous recherchons un professionnel autonome, avec un sens de l'organisation et le respect des consignes et règles de sécurité (port des EPI et une tenue vestimentaire adaptée). Une aptitude à travailler en hauteur et l'adaptabilité aux conditions météorologiques sont nécessaires. Le poste requiert un CAP, BEP, BP ou d'une 1ère expérience similaire et significative à ce poste. CE QUE NOUS PROPOSONS :
Salaire 2 500€ à 3 500€ brut par mois à définir selon profil
CDI de 35h, du lundi au vendredi
5 semaines de congés payés
Mutuelle santé familiale
Paniers repas, chèques cadeaux, épargne salariale et de nombreux autres avantages, ...

MISSION :
Tailler, poser et entretenir les charpentes bois et industrielles sur tout type de bâtiment
Repérer et marquer le bois afin de tracer l'assemblage adéquat tout en respectant les consignes de sécurité
Tailler, percer et ajuster les pièces selon les plans des chantiers
Assembler au sol les éléments composés
Mettre en place les dispositifs de sécurité, et monter un échafaudage afin de lever la structure en respectant les règles de mises en œuvre
Fixer définitivement les ancrages
Analyser une charpente existante pour réaliser un diagnostic et identifier les fragilités et travaux à effectuer
Savoir lire et comprendre un plan de charpente traditionnelle ou industrialisée pour procéder à la pose
Effectuer un traitement en respectant les consignes d'utilisation des produits
Tailler et remplacer certaines pièces de la charpente si nécessaire
Effectuer le cerclage des poutres en bois
Poser des contreventements et des entretoisements pour renforcer la structure et corriger les affaissements
Nettoyer le chantier et libérer les zones de travail en évacuant les déchets PROFIL : Nous recherchons un professionnel autonome, avec un sens de l'organisation et le respect des consignes et règles de sécurité (port des EPI et une tenue vestimentaire adaptée). Une aptitude à travailler en hauteur et l'adaptabilité aux conditions météorologiques sont nécessaires. Le poste requiert un CAP, BEP, BP ou d'une 1ère expérience similaire et significative à ce poste. CE QUE NOUS PROPOSONS :
Salaire 2 000€ à 3 000€ brut par mois à définir selon profil
CDI de 35h, du lundi au vendredi
5 semaines de congés payés
Mutuelle santé familiale
Paniers repas, chèques cadeaux, épargne salariale et de nombreux autres avantages, ...

Rejoignez notre équipe chez Matecki ! Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la plomberie et du chauffage ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le contact avec les clients. Nous recrutons un technicien pour renforcer notre équipe de 10 collaborateurs et accompagner le développement de notre entreprise implantée à Laneuveville-devant-Nancy ! Vos missions :
Réaliser l'installation, l'entretien et le dépannage d'équipements sanitaire et de chauffage (chaudières gaz, PAC, radiateurs, chauffe-eau)
Réaliser des travaux de rénovation et création de salle de bains (carrelage, plomberie, équipements sanitaires)
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer un service de qualité, avec soin du chantier et respect des délais
Travailler en autonomie ou en binôme selon les chantiers Profil recherché :
Diplôme en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Bon relationnel, autonomie, rigueur, sens du travail bien fait
Permis B indispensable Ce que nous offrons :
Un poste en CDI à temps plein au sein d'une entreprise dynamique
Rémunération selon le profil et expérience
Un véhicule de service
Un poste basé à Laneuveville-devant-Nancy
Un poste à pourvoir immédiatement Thierry BLONDEY et ses équipes

L'association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle recrute au siège de l'association à VANDOEUVRE-LES-NANCY (54500) :
un/une assistant/e RH sous contrat à durée indéterminée à temps complet L'Assistant(e) RH a pour missions générales de : Gérer les bulletins de salaire
Relever et calculer les éléments de rémunération ;
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés, etc. ;
Gérer les primes et indemnités ;
Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer ;
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, etc. ;
Assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Gérer les charges sociales
Établir des relations avec les organismes sociaux. Gérer l'administration du personnel
Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) ;
Établir les contrats de travail et avenants ;
Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux ;
Participer aux évolutions des outils informatiques de l'association. L'autorité hiérarchique sur le poste est assurée par la gestionnaire des Ressources Humaines de l'association. Ce poste est basé au siège de l'association à VANDŒUVRE-LES-NANCY. Niveau de recrutement et compétences recherchées. Les connaissances :
règles de base de la paie ;
législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération ;
règlementation en matière de gestion du personnel ;
rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux ;
logiciel de paie Sage ;
pack office. Les qualités :
respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle pour le bon maintien du climat social ;
goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les autres salariés de l'association ;
objectivité et impartialité pour ne pas céder à la tentation de privilégier un salarié par rapport aux autres ;
rigueur dans l'organisation de ses tâches afin de respecter les délais ;
précision et fiabilité dans le brassage des chiffres afin d'éviter les erreurs ;
patience et persévérance dans la recherche des erreurs ;
réactivité et ténacité pour maintenir ses connaissances à jour ;
gestion du stress lors des montées en charge de fin de mois ;
force de propositions sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie. Les candidats devront :
Être titulaire d'une licence RH ou diplôme équivalent (ou posséder une formation professionnelle équivalente),
Faire valoir une expérience significative réussie sur une fonction similaire,
Maîtriser le logiciel de paie SAGE. Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective Éclat avec 25 points supplémentaires de fonction (salaire mensuel brut sans ancienneté 2 328,83€). La période d'essai prévue au contrat est de deux mois. Modalités de dépôt des candidatures Les candidatures (lettre de motivation + Curriculum vitae) doivent être envoyées : par courrier : Association départementale des Francas de Meurthe-et-Moselle 8 allée de Mondorf-les-Bains 54500 VANDŒUVRE-LES-NANCY par courriel à : contact@francas54.org Après une sélection sur dossier, certain(e)s candidat(e)s seront invité(e)s à un entretien. Le poste est à pourvoir dès que possible.