Offres d'emploi à Machilly

Nous recherchons un Palefrenier / Palefrenière pour un de nos client situé à Vulbens. La mission est à pourvoir le plus rapidement possible. Les horaires sont variables de semaine en semaine : 40 heures réparties sur 4 à 6 jours en fonction des semaines. 1 semaine avec 3 jours de congé, autres semaines avec 1 jour et 2 après midi. Il faut être disponible le week-end et les horaires sont de 7h à 12h et de 15h à 18h. Vos missions : Assurer l'entretien des stalles, boxes, et espaces communs (nettoyage, désinfection) Nourrir les chevaux en respectant les régimes alimentaires prescrits S'occuper de l'hygiène et du toilettage des animaux Participer à la gestion des soins vétérinaires de base (nettoyage des plaies, application de pommades, etc.) Préparer les chevaux avant les sorties (brossage, sellerie) Surveiller la santé et le comportement des chevaux et signaler toute anomalie Participer au transport des chevaux si nécessaire Collaborer avec les cavaliers, vétérinaires et autres membres de l'équipe

Vous effectuerez la plonge d'un restaurant familial (une trentaine de couverts), Ce poste nécessite d'être soigneux, méticuleux (vaisselle de valeur) et rapide. Horaires indicatifs 10h-14h 20h-23h Travail: Lundi, Jeudi, Vendredi, Samedi Dimanche midi (fermé Dimanche soir)

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes Longue mission (H/F) Notre client est une plateforme logistique de stockage de produits para-pharmaceutiques. Au sein de l'entrepôt, vous avez pour mission :
réception des produits
préparation des colis (picking)
rangement. Le poste est basé à Juvigny (zone industrielle). Horaires 2X8 : 5h 13h / 13h 21h du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin). Salaire : 11,88 /h sur 37,50 h ou plus (heures supplémentaires) majo heures nuit à 25% de 5 à 6h indemnité panier de 6,80 IFM et congés payés (21% du brut). Une expérience en logistique est appréciée. Vous êtes rigoureux (-euse) et dynamique. Cette mission vous intéresse ? Postulez vite ! Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSEC, chèques vacances et bien plus encore).

1/ Définition générale Le plongeur est en charge du nettoyage de la vaisselle, verres et couverts utilisés lors du service, ainsi que de tout le matériel utilisé en cuisine. Sous l'autorité du chef de cuisine, il assure le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .) et il est en charge de l'évacuation des déchets dans le respect des consignes de tri. Il participe à l'élaboration des préparations culinaires de base et à la mise en place. Il participe aux opérations de réception et de rangement des livraisons destinées à la cuisine. 2/ Conditions générales d'activité
Localisation : Maison de retraite médicalisée ou résidence de service
Relation interne : L'ensemble des équipes de la Résidence
Formation : CQP plonge ou expérience dans ce domaine 3/ Les missions Préparations préliminaires
Réceptionner et contrôler les livraisons destinées à la cuisine
Ranger les denrées alimentaires par ordre d'arrivée et à l'endroit approprié
Participer aux opérations de sorties des marchandises et à la gestion des stocks
Effectuer les différentes opérations de décontamination (végétaux, contenants, .), déboitage, désouvidage. Hygiène plonge
Approvisionner en produits lessiviels et d'hygiène
Réceptionner et trier la vaisselle en entrée
Vérifier la propreté et trier en sortie
Trier et évacuer les déchets Entretien HACCP
Nettoyage de la cuisine et des locaux annexes en respectant les protocoles HACCP
Réalisation des opérations de nettoyage et de rangements de fin de service Préparation culinaires
Réaliser des opérations culinaires simples (taillage, assemblage, .)
Dresser les préparations (entrées, desserts, .)
Préparations préliminaires
sorties de marchandises et décontamination en préparations préliminaires.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que maitre de maison H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 09 jours de congés trimestriels L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie
Vous entretenez les lieux de vie collectifs
Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres)
Vous soutenez les adolescents hébergés
Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Et si c'était vous ? Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDD, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 140€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle. Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels. Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistants, l'assistant est référent de la Direction Aménagement des espaces publics (AEP), avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d'absence ou en renfort. Vous serez chargé : 1
Gestion budgétaire courante du service (70%) :
Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs
Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs
Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés 2
Tâches administratives (30%) :
Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes rendus de réunions
Organisation et participation éventuelle à des réunions
Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation 3
Marchés « récurrents » (contrats d'entretien, accords cadres) :
Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix... 4
Marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services :
L'assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d'œuvre, travaux, fournitures et services. Profil recherché Titulaire d'une formation comptable ou justifiant d'une expérience sur un poste similaire
Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 depuis 2024)
Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés
Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d'autres services Poste ouvert :
non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, jusqu'au 31 décembre 2025 éventuellement renouvelable (cadre d'emplois des adjoints administratifs catégorie C) Conditions d'exercice
Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service.
Télétravail possible, un jour par semaine
Poste basé au Centre Technique Municipal Rémunération : Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 25 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) : à Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr

Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec le référent Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec le référent Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référents Actions culturelles et Communication : Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles
y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Sens de l'accueil et du service public Adaptabilité, polyvalence et curiosité Esprit d'initiative, autonomie Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'un an renouvelable) Conditions d'exercice : Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), prime de résidence Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil, le conseil et la vente client dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Nous recrutons 3 agents d'accueil social (H/F) pour l'abri grand froid d'Annemasse. (Service extérieur de l'association ARIES). Dans le cadre du Plan d'Urgence Hivernale (PUH), avec Annemasse Agglo nous participons à l'ouverture de places d'hébergement d'urgence supplémentaires sur le territoire afin de mettre à l'abri les personnes en difficulté de logement. Les personnes accueillies sont orientées par le 115 durant la période hivernale. La mission principale est de veiller à la mise à l'abri des personnes vulnérables qui sont à la rue, en rupture d'hébergement, de logement et cela, avec un accueil inconditionnel. Vous aurez la charge de l'encadrement et de l'accompagnement social de personnes et familles sans domicile stable hébergées dans le cadre d'un dispositif d'urgence hivernal ouvert 7 jours/7 du 3 novembre 2025 au 30 avril 2026. Horaires de travail en matinée et/ou journée et/ou soirée. (et travail en week-end) Prise de poste le 30 octobre 2025. Accueil, accompagnement et gestion du quotidien. Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, analyses de la pratique professionnelle et autres temps de travail programmés par la/le chef de service Convention Collective : NEXEM CHRS Merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mr MUSCO directeur adjoint ARIES : andre.musco@aries74.org

Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un plongeur (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est ouvert 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons :
CDI de 12h à 14h/semaine réparties le vendredi soir, samedi soir et le dimanche midi.
poste à temps partiel, en extra, ouvert aux étudiants ou à ceux recherchant un complément de salaire. Vos responsabilités :
Assurer la propreté de la vaisselle, couverts et verres
Réception et vérification des livraisons
Rapidité sur le nettoyage batterie en service
Organisation en service
Application des normes HACCP
Entretien des postes et machines
Nettoyage divers en cuisine

Le collège recrute un(e) Assistants(e) d'éducation pour sa nouvelle équipe 2025-2026 en temps plein : Vous participez à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves, et assurez...:
les fonctions de surveillance des élèves, y compris pendant le service de restauration
l'encadrement des sorties scolaires ;
l'accès aux nouvelles technologies ;
Réception des appels, prise de message, diffusion de l'information
Travail administratif : classement, gestion de l'outil de communication, assurer la saisie et le suivi des absences et retards des élèves
l'aide à l'étude et aux devoirs . Vous devrez faire respecter le règlement intérieur de l'établissement et avoir le sens de l'écoute et de l'observation. Un expérience précédente en animation ou auprès des jeunes est appréciée. CDD du 03/11/2025 au 30/08/2026. Bac obligatoire

Missions :
Accueil téléphonique et gestion des courriers (physiques et électroniques)
Rédaction et mise en forme de courriers, devis, factures
Suivi administratif des dossiers clients et chantiers
Classement, archivage, gestion documentaire
Liaison avec les fournisseurs, clients, et sous-traitants
Aide à la gestion comptable de base (transmission des pièces au cabinet comptable) Profil recherché :
Expérience souhaitée en secrétariat, idéalement dans le secteur du bâtiment ou d'une PME
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Bonne expression orale et écrite
Discrétion professionnelle Conditions :
Rémunération : Selon profil et expérience

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un préparateur de commandes (H/F). Vos missions:
Vous préparez les commandes.
Vous étiquetez les colis
Vous contrôlé avant expédition Poste en journée du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine 5h-13h et 1 semaine 13h-21h Avantages : Prime panier Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire Vous savez lire et écrire le français.

La Ville d' ANNEMASSE recrute pour les opérations annuelles de recensement de la population : 8 AGENTS RECENSEURS (h/f) Pour la période du 15 janvier au 21 février 2026 Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur :
de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ;
du suivi des logements à recenser par adresse et de la mise à jour de votre carnet de tournée ;
de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation, effectuer une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants par voie d'affichage et distribution de plis dans les boîtes aux lettres. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode,
Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi.
Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires.
Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ;
Sensibilisation à l'informatique et à internet ;
Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ;
Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 21 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr

La société ASAP74, implantée dans le Chablais depuis 2009, recrute une personne dynamique et consciencieuse, pour renforcer son équipe et ainsi répondre à la demande de nouveaux clients. Vous êtes une personne ponctuelle, autonome et minutieuse dans votre travail? Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine? Alors ce poste est fait pour vous! Vous aurez en charge l'entretien du domicile de nos clients (ménage, repassage, lavage de vitres). Nous vous proposons un contrat de 24h à 28 heures hebdo dans un premier temps, évoluable en temps plein selon le souhait du/de la candidat (e). Paniers repas à 9 euro, remboursement des frais de déplacement depuis votre domicile à 41 centimes du km ( supérieur à la convention), rémunération des temps de déplacement entre les clients, les jours féries sont travaillés au choix du/de la salarie(e) avec 50% de plus. Salaire de 11.88 euro brut à 13 euro brut en fonction de l'expérience. Le poste nécessite d'avoir le permis B et un véhicule pour se déplacer entre les clients, et de s'exprimer en français pour échanger avec l'équipe et éventuellement les clients. Poste à pourvoir pour le 17/11/2025.

Suite à la construction d'un nouveau groupe scolaire, la commune de Ballaison recrute un agent de restauration scolaire et d'entretien des bâtiments communaux à temps non complet (20h annualisé). Travail uniquement en période scolaire et pas les mercredis. Missions: Participer au fonctionnement du restaurant scolaire : Assurer le service des repas pour les enfants en self et à table. Participer au débarrassage. Entretenir les locaux et le matériel du restaurant scolaire : Rangement de la vaisselle, le ménage de la cuisine et du réfectoire, et des locaux annexes en conformité avec les règles d'hygiène et les procédures HACCP. Lavage et désinfection des sols de la cuisine et des réfectoires (balai humide et serpillère.) Nettoyage de la vaisselle et des ustensiles. Entretenir et nettoyer le matériel de la cuisine. Effectuer l'entretien du linge de travail. Sortir et trier les poubelles. Assurer l'entretien des locaux municipaux (mairie, Péris'cool, bibliothèque, école) : Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé. Garantir la propreté des sanitaires. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites. Manipuler et porter des matériels et des machines. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, des surfaces accessibles et des murs. Respecter les conditions d'utilisation des produits. Signaler les travaux de réparation au responsable. Contrôler l'état de propreté des locaux : Vérifier l'état de propreté des locaux. Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés. Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : Nettoyer les matériels et les machines après usage. Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres.) Missions générales : Gestion du service de restauration scolaire. Effectuer l'entretien des locaux de restauration scolaire et municipaux. S'assurer du respect des conditions d'hygiène et de sécurité et démarche HACCP.

Longue mission Votre agence ADEQUAT ANNEMASSE, HAUTE SAVOIE 74, recherche pour un de ses clients un MAGASINIER EXPEDITIONSH/F Vos missions * Assurer la mise à disposition des composants sur les cellules d'assemblages * Décharger et réceptionner les matières premières (barres) pour l'atelier d'usinage et mettre en place ces matières premières * Décharger, réceptionner et ranger les pièces dans le respect des normes et procédures (70% du poste) * Préparer et expédier les pièces usinées pour les opérations de sous-traitance * Mettre à jour informatiquement les mouvements de stock dans l'ERP Horaires de journée : du lundi au jeudi : 7H45-12h / 13h-16H30 vendredi 7H30-12H30 Votre profil : * Bonnes connaissances informatiques : utilisation de l'outil informatique quotidien (ERP, Excel, logiciel de gestion des stocks) * CACES R489 1B * Dynamisme et réactivité Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux: ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
ACTIVITÉS PRINCIPALES Lutte contre les dépôts sauvages Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière Propreté et surveillance du marché. Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure) Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions) Régulation d'incivilités de voie publique Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés ACTIVITÉS ANNEXES Contribution à la surveillance des parcs de la ville. Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives) Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine CONDITIONS SPÉCIFIQUES Permis de conduire B obligatoire Horaires : Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :* Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00 Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30 Contribution à des vacations de soirée Le planning présenté est susceptible d'évoluer dans les mois à venir. Contraintes : Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète Strict respect des procédures et règles de confidentialité Travail sur la voie publique Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service* Bonne condition physique COMPÉTENCES REQUISES COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) : Pouvoirs de police du maire Code de l'environnement Règlement sanitaire départemental Code de la route, code des assurances Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence Réglementation sur le stationnement et son application Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publique Règles et techniques de transmission radio Connaissance des règles et zones de stationnement COMPÉTENCES TECHNIQUES Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P Poste ouvert aux : Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques, ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 5 novembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)

ODELIA est une association humaniste et solidaire, à but non lucratif qui a pour mission de repenser les lieux d'accueil et de vie des aînés. Située au cœur du village de Cervens, à proximité de Thonon les Bains et de Bons en Chablais. Nous recherchons une personne en remplacement de notre lingère. Avec une capacité de 84 chambres, l'EHPAD Le Verger Des Coudry accueille des personnes âgées en perte d'autonomie. Nous avons 2 unités de vie traditionnelle et 1 unité de vie protégée. Sous la responsabilité de la responsable de la vie sociale, recrute un(e) agent d'accueil afin d'assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'établissement et de contribuer au bon fonctionnement des services administratifs. CDD de 2 mois. Accueillir physiquement les visiteurs et assurer l'accueil téléphonique (standard, transmission et acheminement des communications internes et externes). Accueillir physiquement les visiteurs et assurer l'accueil téléphonique (standard, transmission et acheminement des communications internes et externes). Effectuer des tâches de secrétariat courant : photocopies, scans, classement, constitution de dossiers d'admission et préparation des livrets d'accueil. Gérer le courrier entrant et sortant : réception, tri, diffusion, affranchissement, envoi en recommandé, distribution aux résidents. Tenir à jour la liste des résidents et de leur chambre. Contribuer à la surveillance des locaux, contrôler les entrées et sorties des visiteurs, ainsi que la circulation des véhicules. Travail du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 13h à 17h Les avantages : Prime SEGUR, reprise de l'ancienneté sur justificatif, CSE, Mutuelle

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un préparateur de commandes (H/F). Vos missions:
Vous procédez au conditionnement des produits
Vous posez les étiquettes sur les cartons
Vous manutentionnez les colis Poste en journée du lundi au vendredi de 7h10-12h et 13h-16h Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE COLORATION ADULTE (h/f) A TEMPS COMPLET (cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein de la bibliothèque municipale Pierre Goy, rattaché à la directrice-adjointe, vous contribuez au développement et à la promotion d'une politique de lecture publique ambitieuse en adéquation avec les enjeux du territoire, de tous les publics et du secteur. Pour ce faire, vous pouvez vous appuyer sur le projet d'établissement 2021-2026, décliné autour de quatre items principaux :
une bibliothèque hors les murs ;
une bibliothèque partenariale ;
une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante (cf prix de l'accueil Livres Hebdo en 2018) ;
une bibliothèque participative. Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions et actions se déploient en interaction forte avec le réseau d'agglomération «Intermède» en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB. Concevoir et/ou animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, retraités.), et en particulier auprès des scolaires dans le cadre de Parcours d'Education artistique et culturels Assurer une présence dans les différents quartiers de la ville En relation étroite avec la.le référent.e Collections, participer activement à la définition, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique documentaire : Contribuer aux acquisitions : sélection, acquisitions, traitement intellectuel des documents et mise en valeur des collections En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles
y compris hors les murs Concevoir, organiser des actions culturelles et en assure la promotion auprès des publics Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté l'accueil du public et la médiation culturelle. Vous connaissez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat :
Sens de l'accueil et du service public
Adaptabilité, polyvalence et curiosité
Esprit d'initiative, autonomie
Capacité à communiquer et sens du collectif Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique, catégorie C du cadre d'emplois des adjoints du patrimoine et des bibliothèques, filière culturelle. Ou contractuels de droit public (CDD d'une durée d'un an) Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence,, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Date limite 31 octobre

Rattaché au chef de rayon ou au directeur de magasin, vous serez garant du respect de la politique commerciale de l'enseigne. Votre activité principale sera la vente des produits et des services But. Vous assurerez la gestion de votre rayon (Implantation des nouvelles gammes de produits préconisées par les services commerciaux dans le respect des règles de merchandising, prise en charge des réclamations clients et gestion des litiges, gestion et contrôle des stocks, animation et contrôle de l'équipe du rayon en accord avec la direction.). Une parfaite connaissance de ces produits est nécessaire pour ce poste. De formation commerciale, vous connaissez parfaitement les techniques de vente et de négociation. Votre rigueur, votre sens des initiatives, vos qualités relationnelles seront pour vous des atouts pour réussir à ce poste. Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être coordinateur ou coordinatrice produits de décoration chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !

EDUSERVICES ; leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale ; l'IPAC qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé pour l'alternance sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) et qui compte près de 3 000 étudiants(es) avec un taux d'employabilité de plus de 80%. L'IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l'Etat). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement
H/F pour notre campus de Grand Genève basé à Ville-La-Grand. Finalité : Sous le management de la Direction commerciale, vous travaillez en partenariat avec l'équipe commerciale, pédagogique et administrative. Vous aurez en charge le développement de l'activité commerciale auprès des entreprises et des candidats aux formations. À ce titre vos missions seront les suivantes : Missions : Piloter les étapes de recrutement des jeunes :
Animer les bases de prospects
Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'informations Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants :
Traiter les mails des demandes d'étudiant(e)s
Vérifier les informations des étudiant(e)s en fonction de la formation demandée
Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire
Mettre à jour les données Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux :
Planifier les événements annuels de l'école et journées de recrutement
Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année Optimiser les outils de recrutement des étudiants :
Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre
Collaborer avec la Direction, les responsables pédagogiques et les conseiller(e)s en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 idéalement dans le domaine du recrutement, vous justifiez d'une première expérience exigée sur le même type de poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Conditions :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Autres rémunérations : titre déjeuner, participation, mutuelle famille, catalogue de formations internes très étoffé, CSE
Rémunération : fixe 2200 euros annuels
Basé à : Ville La Grand Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Flextime Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Association située en Haute-Savoie recherche apicultrice ou apiculteur pour gestion de ruches. Grande autonomie et bon salaire. Passionné, rigoureux et indépendant sont autant d'atouts. Expérience d'au minimum un an requise. tâches :
Maintenir et développer les colonies .
Maitriser les techniques apicoles BIO de lutte contre varroa ou être prêt à les apprendre.
Maitriser l'élevage de reines.
Maitriser l'extraction de miel
Savoir gérer différents ruchers repartis dans différents endroits de Haute-Savoie. Permis B exigé

Le Linger / La Lingère est responsable de la qualité du linge rendu aux résidents et des articles de linge de la résidence. Elle réalise des opérations de tri du linge des résidents et du linge hôtelier, ainsi que de lavage et séchage en machine de l'ensemble du linge. Il/elle est en charge du repassage et étiquetage du linge, puis de la distribution dans les chambres. Il/elle assure le suivi du stock des vêtements de travail. 2/ Conditions générales d'activité Localisation : Maison de retraite médicalisée Relation internes : équipe pluridisciplinaire de la résidence Relation extérieures : familles Formation et expérience : peut être titulaire du CAP métiers de la blanchisserie 3/ Les missions Prendre en charge le linge du résident, le linge Hôtelier et le linge de restauration dans le respect du circuit du linge de l'établissement o Réception
tri du linge sale selon les procédures groupe o Lavage et séchage en machine o Contrôle de la qualité de la production (relavage) o Repassage et pliage o Etiquetage du linge o Travaux de réparation et de couture o Distribution dans les chambres Prendre en charge et organiser l'entretien des tenues du personnel dans le respect du circuit du linge de l'établissement o Veiller à la collecte des vêtements de travail sales o Vérifier la distribution et la fréquence de ramassage des prestataires o Veiller à la bonne réception du linge propre (prestataire) et contrôler la qualité de la livraison o Commander les dotations nécessaires pour les collaborateurs et retirer les tenues non conformes o Veiller à une bonne gestion des tenues (utilisation et nettoyage des tenues, gestion des stocks) Garantir l'entretien des matériels et locaux o Contrôle des éléments fonctionnels des matériels avant et en cours de fonctionnement (filtres, thermostats, programmateur, produits lessiviels, doseurs etc) o Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels (filtres, écoulements) en relation avec l'agent d'entretien et de maintenance o Entretien des locaux de lingerie o Rangement des matériels et des produits Participer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire o Respecter le secret professionnel o Veiller à entretenir des relations de travail cordiales o Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes 4/ Champs de responsabilités Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe pluridisciplinaire Rattachement hiérarchique : Responsable hôtellerie / Directeur de la résidence 5/ Profil de la fonction : Particularité du poste o A la demande de la direction, participe activement aux commissions, sessions de formation et d'information proposés au sein de l'établissement et applique les recommandations et directives DOMUSVI. Compétences requises o Connaissance du circuit propre-sale et notions RABC o Sens de l'organisation et de l'ordre o Sens aigu de la propreté o Intérêt pour la personne âgée o Attentif et disponible o Sens du service et du contact Outils
protocoles mis à disposition o Classeur sur la « Fonction Linge » en résidence o Protocoles d'hygiène du linge o Procédures entretien des équipements

Collaborateur / Collaboratrice capable de servir la clientèle au comptoir. Tabac, Presse, Produits Française des Jeux, Point Nickel. Compétences nécessaires en vente pour les activités annexes développées que sont la cigarette électronique, la maroquinerie et les accessoires de modes, bijoux et autres cadeaux. Tenue de caisse indispensable. Le travail s'effectue toujours en binômes, le matin (6h00
12h30) ou l'après midi (12h15
19h00). 2 dimanche matin par mois (8h30
12h30) ***poste en CDI***

CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons pour notre agence d'Annemasse un : GESTIONNAIRE LOCATIF H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de :
Développer le portefeuille clients
Réaliser des activités de prospection : recherche de biens immobiliers à louer dans la zone de chalandise de l'agence
- Négocier et rédiger les mandats de gestion ou location,

Commercialiser/vendre les offres de services Square Habitat
Réalisation d'états des lieux
Gestion administrative des dossiers : sinistres, SAV, contentieux,. Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens du relationnel et de la négociation. Vous justifiez, d'une première expérience réussie dans la gestion locative d'un portefeuille. Connaissances techniques et juridiques sur l'immobilier exigées. Type de contrat : CDI temps complet à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération Brute Annuelle: 31 450€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY

Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en qualité de mandataire délégué. L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique. A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales. En collaboration avec les assistantes tutélaires vous gérez les mesures de protection juridique des personnes protégées sur tous les volets : patrimoine, social, et juridique. Vous savez faire preuve d'écoute en favorisant la participation des personnes protégées. Votre formation ou expérience vous permet d'identifier avec elles leurs besoins. Vous coordonnez les interventions autour de la personne protégée. Profil : Juriste, assistant social, CESF, éducateur spécialisé

Nous recherchons un(e) animateur/trice à temps partiel (20h par semaine) pour notre DL KIDS. Le poste consiste à animer des activités auprès d'enfants âgés de 6 mois et moins de 3 ans principalement et certains creneaux avec les enfants de 3 à 11 ans. Vous travaillerez en binôme. horaire de travail : lundi 8h45 à 13h15 et de 17h à 19h30 mardi : 17h00 19h30 mercredi : 8h45 à 12h15 jeudi : repos vendredi : repos samedi : 9h15 à 12h45 dimanche : 9h15 à 12h45 Nous vous offrons un cadre de travail agréable en vous donnant l'accès aux activités sportives et de natation. Le CAP PETITE ENFANCE est exigée.

Dans le cadre d'un service médico social, "un Chez Soi d'abord", nous recherchons une secrétaire ayant envie de contribuer à la réalisation d'une mission humaine et enrichissante. Les UCSD propose un accompagnement à partir d'un logement a des personnes isolées, durablement sans abris et présentant des troubles de santé mentale. Un poste administratif est un poste clé qui permet de s'assurer de la bonne mise en œuvre du service rendu aux locataires. Compétence administratives et attentes :
Check et répartition des mails aux bons interlocuteurs = soutien à la permanence téléphonique
Assurer le secrétariat de la commission d'entrée : réception des dossiers, préparation de la réunion (logiciel de l'activité), complétude des dossiers, réponses aux candidats et partenaires : un fois par mois jusqu'en juin 2026 puis en fonction des places
Faire les demandes de formation, suivi des dossiers
Suivi administratif : heures, congés
En lien avec le travailleur social gestion locative : Prise d'assurance des logements, préparation des dossiers de sous locations, préparation des quittances de loyer
Autres points administratifs en lien avec les achats, fournisseurs, bailleurs Compétences transversales :
participer à la réflexion et communication au sein de l'équipe et auprès des locataires
contribuer à faire vivre les réseaux sociaux et le site internet Qualités :
engagement et humour

En nous rejoignant, vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail en intégrant une équipe pluridisciplinaire soudée, dynamique et bienveillante dans un environnement idéal. Missions: Accueil physique et téléphonique Gestion des agendas Orientation des patients vers le bon praticien Facturation et encaissement Suivi des dossiers patients Savoir appliquer les procédures d'usages et les protocoles administratifs. Gérer la confidentialité des informations et des données des patients Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe Vous êtes souriant(e), emphatique et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). L'expérience ou la formation en secrétariat médical sont un plus.

O2 Douvaine recrute un(e) chargé(e) de clientèle pour ses services aux particuliers : aide aux seniors et personnes en situation de handicap, ménage, garde d'enfants. Vos missions principales : Effectuer des rendez-vous chez les prospects pour vendre des prestations adaptées. Assurer le suivi client : réclamations, modifications, fidélisation. Suivre vos indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Collaborer avec votre équipe pour identifier les intervenants adéquats. Prospecter des partenaires locaux (mairies, professionnels de santé.). Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable d'agence. Profil recherché : Formation ou expérience dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou services à la personne (SAP). Diplôme minimum niveau Bac ou Bac+2, ou en cours d'obtention, ou expérience significative (3 ans) dans le domaine. Aisance relationnelle, goût pour le terrain, sens du service client. Première expérience commerciale ou en gestion de clientèle (2 ans minimum). Maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Permis B obligatoire. Conditions du poste : CDI
poste basé à Douvaine, à pourvoir dès que possible. Rémunération fixe + primes sur objectifs. Avantages : mutuelle, tickets restaurant, téléphone et PC professionnels, véhicule pour les déplacements pro. Qualités attendues : Sens du service Réactivité et rigueur Esprit de conquête et d'équipe Orientation résultats

L'agence 4807 immobilière d'Annemasse recherche son ou sa gestionnaire de copropriétés. Sous la responsabilité du directeur d'agence, vous intégrerez l'équipe de l'agence. Avec le soutien d'un comptable et d'une assistante syndic, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés. Vos missions :
Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
Gestion financière des copropriétés.
Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
Gestion des sinistres.
Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles. Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS profession immobilière, BUT carrières juridiques, Licence pro activités juridiques ou administration de biens ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI). Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.

Postes à pourvoir sur LE COLLEGE DE ST CERGUES BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Postes à pourvoir sur LE LYCEE J MONNET ANNEMASSE BAC INDISPENSABLE Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Travailler au grand air, ça vous branche ??? AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires un Ouvrier Paysagiste en création H/F. Vos missions:
Préparer les sols : terrassement, nivellement, apport de terre végétale
Réaliser des aménagements : pose de dalles, pavés, bordures, murets
Planter arbres, arbustes, haies et fleurs selon les plans
Poser du gazon en semis ou en rouleaux
Installer des clôtures, portails ou éléments décoratifs extérieurs
Mettre en place des systèmes d'arrosage ou de drainage Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Vos missions : vous serez le premier contact des utilisateurs, et vous les guiderez dans l'utilisation des outils numériques :
Accueillir et orienter le public vers les conseillers, l'espace informatique ou les ateliers
Accompagner les visiteurs dans l'usage du numérique (CV, lettres de motivation, démarches en ligne.)
Soutenir les volontaires de Service Civique
Organiser et gérer la logistique des permanences et interventions partenaires
Collecter et suivre les statistiques de fréquentation du centre Ce que nous proposons
Un rôle à impact social concret : aider les gens à progresser dans leurs projets professionnels et numériques
CDI à temps partiel de 15h/semaine, les après-midis du lundi, mardi, jeudi et vendredi
Salaire : 24 000
26 000 € brut/an à temps plein, à proratiser sur le pourcentage de temps de travail
Poste en présentiel basé à Annemasse, sans déplacement

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement (H/F). Vos missions:
Vous conditionnez les pièces
Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste du lundi au vendredi en équipe 2x8 : 1 semaine matin 5h-3h et 1 semaine après midi 13h-21h Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire en INDUSTRIE.
Vous savez lire et écrire le français

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de conditionnement (H/F). Vos missions: Vous procédez au conditionnement des produits Vous contrôlez la conformité du conditonnement. Poste en équipe 2x8 : 1 semaine matin et une semaine après midi Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire en industrie

Missions du poste : . Contribuer à la prévention de l'échec scolaire, de l'absentéisme et du décrochage en agissant sur les facteurs sociaux et éducatifs à l'origine des difficultés, en proposant un accompagnement social, en facilitant, si besoin une intervention précoce d'autres services spécialisés ; . Contribuer à la protection de l'enfance et des mineurs en danger dans le cadre des protocoles et conventions en vigueur et apporter tout conseil à l'institution dans ce domaine ; . Contribuer à l'amélioration du climat scolaire en participant à la prévention des violences et du harcèlement sous toutes leurs formes, en soutenant les élèves (victimes comme auteurs), en assurant une médiation dans les situations de tensions, conflits et ruptures de dialogue ; . Concourir à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap ou à besoins particuliers en participant à leur accueil, à leur information et à leur accompagnement, en lien avec les parents et les professionnels en charge de leur suivi ; . Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative, mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de la scolarité et concourir au renforcement de la coopération entre l'école et les parents, notamment avec les parents les plus éloignés de la culture scolaire, en mobilisant si besoin le réseau partenarial. Conditions particulières d'exercice : . L'assistant / assistante de service social exerce sur plusieurs établissements scolaires du second degré (collège, lycée) du secteur Ville la Grand / Annemasse (74). Les frais de déplacements sont pris en charge. . L'assistant / assistante de service social est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale, et sous l'autorité fonctionnelle de la conseillère technique de service social, responsable départementale. . Prise de poste immédiate . Contrat jusqu'au 31/08/2026 . Ordinateur et téléphone portables mis à disposition Profil recherché : Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) est obligatoire. Connaissances : . Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales (particulièrement sur les problématiques adolescentes) ; . Connaitre les politiques et législations sociales et en particulier celles de la protection de l'enfance ; . Maitriser les techniques de relation d'aide, d'accompagnement social individuel et d'intervention sociale d'intérêt collectif ; . Maîtriser l'expertise sociale ; . Maitriser l'outil informatique (Word, Excel); Savoir-faire : . Savoir partager l'information, rendre compte de son action et avoir de bonnes qualités rédactionnelles ; . Inscrire son action dans le contexte professionnel et les contraintes institutionnelles ; . Inscrire son action dans une démarche éthique et déontologique ; . Savoir s'impliquer dans les dynamiques partenariales. Savoir-être : . Avoir la volonté de s'informer et de se former, d'exercer une veille sociale afin de faire évoluer ses pratiques ; . Faire preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et de capacité d'adaptation et de disponibilité ; . Savoir travailler en équipe ; . Faire preuve de conscience professionnelle, avoir le sens des responsabilités et du service public.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de contrôle (H/F). Vos missions: Vous avez pour mission, le contrôle réception et production et la gestion des non-conformités : Contrôle réception et production
Préparer les documents permettant de réaliser les contrôles
Connaître la signification des critères de contrôles
Préparation/utilisation des moyens de contrôles
Procéder aux différents contrôles prédéfinis
Notifier les résultats de contrôle dans les enregistrements Contrôle réception
Lecture plan article et plan outil de contrôle
Connaissance de la méthode de contrôle par échantillonnage
Prélever les pièces dans les palettes statistiques préparées par le service expédition et/ou fournisseur
Assurer l'étiquetage des produits. Contrôle production
Validation des démarrages de lot
Contrôle des pièces en cours de production Non-conformités
Tous les lots contrôlés, au sein du service, peuvent faire l'objet d'une non-conformité.
Identifier et isoler les pièces non-conformes
Alerter les chefs d'équipes (contrôle, production ou expédition)
Ouvrir un dossier d'Avis Incident Qualité (AIQ) en cas de non-conforme en production
valider le démarrage après réglage Poste du lundi au vendredi Avantages : Primes Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule... Votre profil: Vous justifiez d'un expérience à un poste similaire Vous savez lire un plan Vous contrôlez dimensionnellement les pièces Vous savez utiliser des moyens de mesures : jauges, pied à coulisse

Nous recherchons au sein de l'agence Aquila RH Annemasse un agent de maintenance d'un centre aquatique à Annemasse (74). ?? Organisation du temps de travail :
Poste avec astreintes hebdomadaires et horaires en rotation matin/soir Matin : 6h00
14h30 Soir : 13h30
22h00
Travail du lundi au dimanche, avec deux jours de repos variables par semaine
Présence le week-end selon roulement : Samedi : 6h00
11h30 et 15h00
18h00 Dimanche : 6h00
13h30
22,5 jours de congés annuels + 7,5 jours de RTT par an dès votre embauche ?? Vos avantages financiers :
Prime de fin d'année et prime variable selon votre évaluation annuelle
Titres restaurant pour vos repas
Prise en charge de 75 % de votre abonnement de transport en commun
Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois (mutuelle + prévoyance) ?? Un cadre de travail enrichissant :
Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale) : aides, réductions, vacances, services
Activités régulières organisées par l'Amicale du personnel
Ateliers bien-être gratuits (culture, sport...) proposés sur site Vos missions: Le centre aquatique est intégré à une direction dédiée à la culture, à la jeunesse et au sport, chargée de mettre en oeuvre les orientations définies par les élus de la collectivité. Doté d'un espace piscines et d'un espace bien-être, l'équipement mobilise une équipe de 29 agents et accueille chaque année plus de 200 000 visiteurs. ?? Entretien et propreté des espaces :
Nettoyage des gradins, sous-gradins et bacs à poubelles
Entretien des espaces extérieurs et périphériques
Vidage régulier des poubelles (deux fois par semaine + le lundi matin)
Nettoyage spécifique des bassins : sportif, ludique et pataugeoire
Utilisation de l'auto-laveuse pour les zones concernées ?? Surveillance et maintenance technique :
Suivi du bon fonctionnement du système de filtration
Inspection visuelle des locaux et vérification des éléments techniques Votre profil: ?? Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou titre professionnel en maintenance (type plombier-chauffagiste) ou dans le domaine de l'hygiène.
Vous avez des notions en traitement de l'eau, en particulier liées aux équipements de piscine (systèmes de filtration, analyseurs, etc.).
Vous êtes à l'aise avec les travaux manuels, et possédez des bases en électricité et plomberie.
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et esprit d'initiative sont des qualités qui vous définissent.
Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service public.
Le permis B est requis et vous devez être à l'aise dans l'eau (savoir nager). ?? Aucune inquiétude si vous ne disposez pas encore d'expérience spécifique dans ce domaine : une formation complète vous sera proposée pour acquérir les compétences nécessaires à votre réussite dans ce poste. CAP, BEP ou titre professionnel dans la maintenance (plomberie, chauffage, etc.) ou dans le domaine de l'hygiène Notions en traitement de l'eau (piscines, filtration, analyseurs...) Compétences manuelles : bases en électricité, plomberie Permis B obligatoire Savoir nager (aisance dans l'eau)

?? Rejoignez une collectivité engagée et découvrez une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre stimulant. Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels (CDD de 3 ans). ?? Organisation du temps de travail :
Poste à 39 heures par semaine
25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT pour une année complète ?? Vos avantages financiers :
Prime de fin d'année + prime variable selon votre évaluation professionnelle
Titres restaurant pour vos repas du midi
Remboursement à 75 % de votre abonnement de transport en commun
Participation à la complémentaire santé : jusqu'à 50 EUR/mois pour la mutuelle et 25 EUR/mois pour la prévoyance ?? Un environnement de travail motivant :
Accès aux prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS) : aides, réductions, loisirs, vacances...
Activités sociales et événements organisés par l'Amicale du personnel
Ateliers bien-être (culture, sport...) accessibles gratuitement au sein des structures de la collectivité ?? Et vous ? Vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré, bénéficier de conditions avantageuses et contribuer à des missions de service public ? Ce poste pourrait bien être fait pour vous. Vos missions: ?? Entretien général des bâtiments techniques :
Réaliser le contrôle quotidien des bâtiments et de leurs équipements
Détecter, signaler et intervenir en cas de dégradations ou d'anomalies
Effectuer des opérations de maintenance courante, préventive ou curative (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, etc.)
Mettre en oeuvre et actualiser un plan de mise aux normes, en accord avec les réglementations en vigueur
Planifier les interventions en fonction de l'occupation des locaux et des priorités identifiées
Participer ponctuellement aux actions de l'équipe de maintenance du site ?? Gestion des espaces verts : Votre profil: ?? Vous avez le sens de l'observation, faites preuve de réactivité et d'autonomie, et vous aimez travailler dans un esprit positif et collaboratif ? Intégrez une équipe conviviale et dynamique où vos qualités humaines seront valorisées. ?? Vous êtes à l'aise avec les petits travaux du quotidien et l'entretien général des bâtiments ? Votre polyvalence vous permet d'intervenir sur des missions telles que :
L'installation de petits équipements (fixations murales, montage de mobilier, raccordement en eau, etc.)
Le suivi de la propreté et du bon fonctionnement des locaux
La détection et le signalement de dysfonctionnements (éclairage, serrurerie, plomberie...) Savoir-faire technique polyvalent dans l'entretien des bâtiments (électricité, plomberie, serrurerie) Capacité à effectuer des petits travaux courants : fixation murale, montage de mobilier, raccordement d'équipements, etc. Connaissances de base en maintenance préventive et en détection d'anomalies (ex. : éclairage défectueux, serrures à remplacer) Bonnes pratiques en hygiène et propreté des locaux Autonomie dans l'organisation de son travail et dans la réalisation des interventions Réactivité face aux imprévus ou aux urgences techniques Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation à un environnement collaboratif Attitude constructive et professionnelle, même en situation de contrainte ou de stress Sens de l'observation et rigueur dans le suivi des interventions

Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Ouvrier Paysagiste polyvalent H/F. Vos missions:
Préparation du terrain
Plantation et entretien des végétaux
Réalisation d'aménagements simples en maçonnerie paysagère
Installation de systèmes d'arrosage
Entretien et nettoyage des espaces extérieurs Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Sous la Direction Technique, vous assurez les missions liées aux aspects techniques du parc locatif, ainsi qu'à la rotation locative, sur un secteur défini, notamment : Répartir et respecter le budget travaux mis à disposition sur le parc immobilier Assurer la maintenance technique des immeubles et le suivi des travaux Programmer des travaux d'amélioration d'un bâtiment, Gérer la négociation des contrats techniques et leur suivi, Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les prestataires, Réaliser les états des lieux (entrée et sortie) Poste à pourvoir sur 36h par semaine Vous avez une formation supérieure Bac +2 de type maintenance immobilière ou bâtiment TCE Vous disposez d'une expérience similaire réussie Vous êtes une personne rigoureuse, qui aime être sur le terrain Vous avez un bon relationnel et êtes en capacité de gérer les situations litigeuses

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Technicien contrôle (H/F). Vos missions:
Vous enregistrez les contrôles
Vous assurez la gestion documentaire qualité
Vous gérez techniquement et administrativement le parc d'appareils de mesure
Vous gérez les étalonnages de tous les appareils de contrôle, les approvisionnements en moyens de mesure
Vous validez les moyens de mesures indiqués dans les gammes de contrôle
Vous programmez et vous maîtrisez les moyens de contrôles spécifiques
Vous qualifiez des nouveaux moyens de mesure.
Vous améliorez des gammes de contrôle
Vous rédigez et suivez des incidents qualité
Vous gérez des non-conformités et analysez les défauts Poste en journée du lundi au vendredi ave pause à prendre pour déjeuner. Avantages : Ticket restaurant Participation Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil:
Vous avez une expérience à un poste similaire en industrie
Vous savez utiliser les outils de mesures
Vous savez lire un plan (Tolérances dimensionnelles & géométriques).
Votre analyse et des risques et votre gestion des priorités sont vos principales qualités.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Missions principales : . Assurer la gestion budgétaire et financière de l'établissement : élaborer et exécuter le budget, effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Assurer la gestion matérielle et la logistique au service de l'usager : accueil, sécurité des biens et des personnes, restauration, entretien des locaux et maintenance en lien avec le technicien de la région ; . Assurer la gestion administrative de l'établissement (actes administratifs, marchés publics). Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel

Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des nouveaux talents : Opérateur de production en 3x8(F/H) Missions :
Fabrication des produits chimiques : pesage, mélange (port de charges lourdes)
Assurer les différentes étapes du process
Respecter les spécifications de chaque produit, les consignes de sécurité et de protection de l'environnement, la qualité, les coûts et les délais
Poste sur informatique Horaires 3x8 : alternance sur 3 semaines : 4h-12h / 12h-20h / 20h-4h Disponibilité complète sur Juillet et Août Profil :
Expérience en industrie CHIMIE, PHARMACEUTIQUE, AGRO-ALIMENTAIRE appréciée
Connaissance SAP
A l'aise avec l'informatique
Savoir compter, lire et écrire en français
Personnes motivées pour missions prévues de longue durée
Capacité à travailler en équipe, bon relationnel Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Lynx RH Annemasse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche un gestionnaire technique h/f en CDI à Annemasse auprès d'un bailleur social Vos missions:
Vous réalisez les états des lieux entrants et sortants et programmez les travaux avant la mise en location des biens
Vous coordonnez, contrôlez et suivez la réception des travaux d'entretien et courants
Vous gérez les réclamations techniques des locataires ainsi que les sinistres dans les parties communes et privatives
Vous définissez le plan pluriannuel d'entretien du patrimoine
Interlocuteur privilégié des locataires, vous serez amené à animer des réunions avec les locataires et/ou associations de locataires.
Vous animez des réunions avec les clients, les fournisseurs, les partenaires et dans certains cas participez aux assemblées générales Votre profil: De formation supérieure (bac + 2 minimum) vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de gestionnaire technique auprès d'un bailleur social, d'une société de BTP ou de gestionnaire locatif ou copropriété au sein d'une agence immobilière Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de bonnes connaissances techniques en bâtiment. Salaire entre 30 375 EUR et 33 075EUR Brut annuel Participation
Intéressement Tickets restaurants Véhicule de service 35H hebdomadaires / 4.5 jour Expérience en gestion technique (Bâtiment) ou en agence immobilière (location ou syndi

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de fabrication (H/F). Vos missions: Vous approvisionnez les machines Vous contrôlez la fabrication des pièces selon les normes en vigueur Vous procédez au conditionnement et manutention des cartons Poste équipe 3x8 du lundi au vendredi (1 semaine matin, 1 semaine après midi, 1 semaine nuit) Avantages : Prime équipe Prime nuit Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous savez lire et écrire le français

Accueil physique et téléphonique
Gestion de la zone d'accueil
Remise des commandes et documents
Gestion du courrier entrant / sortant et des boites mails
Ordres de service et demande de devis dans le cadre de la gestion technique de maintenance et des travaux et établissement de factures
Réalisation de Visites techniques d'immeubles
Classement et archivage papier ou numérique
Gestion et saisie des encaissements
Gestion des paiements fournisseurs
Rapprochement bancaire
Classement factures syndic en préparation des arrêtés comptables
Saisie de facture
Préparation pré état daté
Préparation de virements internes
Encaissements (CB, espèces, chèques)
Gestion entrée/sortie clés location/gestion
Renseignement locatif et visites de biens à louer
Gestion des vitrines agences

**** Sushi Shop ANNEMASSE, recherche son Commis De Cuisine (H/F) **** Vous aimez la restauration asiatique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes prêt(e)s à travailler en coupure ? A l'issue d'une formation aux spécificités de notre enseigne, vous assurerez la préparation, l'élaboration des spécialités Japonaise, selon les fiches recettes de l'enseigne. Voici la liste non-exhaustive des taches que vous pouvez être amené à effectuer : En matière de préparations culinaires :
Elaborer des Sushi, Makis, California, Spring Rolls, Signature Rolls, Sando, Bowls
Respecter les procédures et recettes de préparation alimentaire propres à l'enseigne
Maîtriser la cuisson et préparation du riz
Mettre en place les produits dans les vitrines En matière d'hygiène et sécurité alimentaire :
Respecter les normes d'hygiène (HACCP)
Bonne conservation des produits (date de péremption, étiquetage)
Propreté et entretien des outils et instruments de travail (plan de travail, lieux et mobilier de cuisine, appareils électroménagers, poubelles)
Notification des procédures d'hygiène sur les fiches d'autocontrôle.
Veillez à l'utilisation des produits en conformité avec les directives du siège Profils recherchés : Vous possédez une expérience minimale de 3 an dans le secteur de la cuisine japonaise Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution. 2 jours de repos consécutifs/semaine Disponible le week-end

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage (H/F). Vos missions:
A l'aide d'un plan, vous procédez au montage de grosses pièces mécaniques.
Vous contrôlez l'assemblage
Vous effectuez le câblage. Poste en journée du lundi au vendredi Avantages : Ticket restaurant Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Vous savez lire un plan/schéma
Vous savez lire, écrire et parler la langue française

Nous recherchons pour notre client, deux Agents Qualité passionnés et rigoureux ! Lieu : Ville La Grand (74) Type de contrat : Intérim
6 mois Temps de travail : Temps plein Votre rôle principal sera d'assurer la conformité des produits en vérifiant l'application des processus qualité en vigueur. Vous contribuerez activement à la résolution des non-conformités, assurant ainsi un niveau de qualité optimal pour les produits fabriqués. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un environnement stimulant ! Pour ce poste, nous recherchons des candidats qui possèdent :
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et expérience avec un ERP.
Rigueur et précision : Une attention particulière aux détails est essentielle pour garantir la qualité des produits .
Capacités relationnelles : Un bon esprit d'équipe et une excellente communication sont cruciaux pour travailler efficacement au sein de notre équipe.
Proactivité : Être capable d'anticiper les problèmes et de contribuer activement à des solutions . Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous aimez travailler dans un environnement où la qualité est une priorité, n'hésitez pas à postuler ! Rejoignez nous et participez à la construction d'une qualité d'excellence !

Nous recherchons un vendeur/vendeuse pour le rayon fromage/charcuterie à la coupe. Expérience en vente un plus. Formation interne possible

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) équipier(ère) logistique. Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie
74) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons:
Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Opérateur de conditionnement en 3x8 H/F). Vos missions:
Vous procédez au conditionnement des produits
Vous contrôlez la conformité de l'emballage. Poste en équipe 3x8 tournante : 1 semaine matin, 1 semaine après-midi, 1 semaine la nuit Avantages : Prime panier Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Vous savez lire et écrire le français

Ecuries de propriétaire recherche employé(e) agricole CDI afin de compléter une équipe dynamique et soudée. Au programme: soins aux chevaux et entretien de la propriété. Pénibilité réduite grâce à la mécanisation des infrastructures: 26 boxes avec chaine à fumier, manuscopique, tracteurs. Le poste nécessite de la rigueur, du sérieux et une polyvalence dans les tâches (bricolage en tout genre). Bonne ambiance de travail, autonomie et salaire intéressant. Tâches et salaire évolutifs. Expérience similaire est un plus, mais pas une obligation si motivé. Conditions et horaires à convenir (entre 25 et 40h/sem selon disponibilité).

Notre agence Adéquat Annemasse recrute un BARMAN H/F pour une mission de plusieurs semaines située à ETREMBIERES / Vos futures missions :
Accueillir les clients et prendre leurs commandes de boissons
Préparer et servir une variété de boissons alcoolisées et non alcoolisées
Assurer un service rapide et courtois tout en répondant aux besoins des clients
Maintenir la propreté du bar et des zones environnantes Services midi et soir (travail en coupure)
Semaine + weekend Le Profil Adéquat :
Expérience poste identique
Contact à la clientèle Démarrage 03/10/2025 Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Manpower THONON LES BAINS recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire de stocks (H/F) Les missions : Dans ce rôle, vous serez amené à :
Préparer les commandes clients selon les priorités.
Gérer les expéditions, documents et étiquetage.
Facturer les expéditions dans l'ERP.
Organiser le transport et le suivi des livraisons.
Prélever les pièces dans les systèmes automatisés.
Assurer la réception et l'enregistrement des marchandises.
Suivre les flux logistiques et les inventaires.
Appliquer les réglementations douanières. La rémunération :
Rémunération annuelle entre 30 000 et 35 000 brut.
13ème mois. Le profil : Vous disposez d'une expérience en logistique et gestion de stocks, maîtrisez Excel, Outlook et ERP comme SAP. Travail en équipe et évolutif Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 300 personnes. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable. Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au cœur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail. Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au cœur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités. Rattaché au Pôle Relation Clients, le chargé d'accueil H/F est un interlocuteur essentiel entre les locataires et les services de Haute-Savoie HABITAT. Il participe à la diffusion d'informations internes et externes et contribue au traitement des activités administratives. Il assure son activité en conformité avec les référentiels de réponse et les processus de traitement des demandes et réclamations. MISSIONS SPECIFIQUES :
Être le garant(e) de la bonne tenue de l'accueil et être force de proposition pour l'améliorer,
Assurer l'accueil physique de l'agence
Répondre à toute demande d'information des locataires et partenaires.
Enregistrer des demandes d'intervention et des réclamations (techniques et autres), et participer à leur suivi en assurant la traçabilité des contacts.
Collecter des informations auprès des locataires et mettre à jour les données informatiques dans leurs dossiers.
Traiter directement d'autres flux de contact à destination du Centre de Relation Clientèle : mails, tchats, courriers.
Participer activement à la diffusion d'information à destination des toutes les parties prenantes,
Assurer des tâches administratives,
Assurer la gestion des agendas et la gestion de réunions
Contribuer à l'autonomisation des locataires en leur apportant conseils et informations. PROFIL RECHERCHÉ :
Être capable d'écouter, d'analyser une demande, de l'orienter et d'apporter des éléments de réponse
Bonne expression orale et écrite (contacts locataires, élus, institutions et différents services du siège) ;
Aisance rédactionnelle et orthographique
Capacité à gérer un accueil avec de nombreuses visites de clients
Etre capable de planifier, gérer les priorités et les urgences, respecter les délais
Capacité à gérer son stress et prendre du recul sur des situations tendues
Avoir la volonté de service rendu au client,
Capacité à travailler en équipe Nous croyons que la présence des chiens au travail peut améliorer le bien-être des employés et favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Vous pouvez venir travailler aux côtés de votre chien ! NIVEAU DE FORMATION : Formation souhaitée : Bac + 2 en assistanat ou secrétariat ou expérience équivalente. De bonnes qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité. Poste à temps complet
Statut Agent de maîtrise
CDI Permis B obligatoire. Poste basé à VILLE LA GRAND Embauche : Octobre novembre 2025 Rémunération brute mensuelle : environ 2400 € + 13ème mois + Primes

Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.

Manpower ANNEMASSE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de production de montage-assemblage mécanique (H/F) Vos missions : Au sein de l'atelier, vous intervenez sur des opérations d'assemblage de pièces usinées avec précision et rigueur :
Assemblage mécanique selon les plans et procédures
Contrôle qualité des pièces montées
Utilisation d'outils adaptés à la production
Respect des normes de sécurité et des standards internes
Participation active à l'amélioration continue
Travail en équipe dans un environnement dynamique Horaires :
Semaine 1 : 5h
13h (du lundi au vendredi)
Semaine 2 : 13h
21h (du lundi au jeudi) / Vendredi : 13h
18h Total hebdomadaire : 35 heures Rémunération :
11,88 brut/heure
Prime de 13ème mois Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en assemblage industriel, maîtrisez les outils de contrôle qualité et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant
Un accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Une mutuelle entreprise et prévoyance santé
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
Accès aux avantages CSE, CSEC
Services FASTT : garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule. Processus de recrutement :
Échange téléphonique préalable
Évaluations ciblées si nécessaire
Rencontre avec l'entreprise
Suivi complet : formation, sécurité, gestion administrative

Accueillir un groupe d'enfants dans des conditions optimums de sécurité tout en concevant, proposant et mettant en ?uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre et le respect du projet éducatif du service ou de l'équipement. Travail sur les temps loisirs, avec des enfants de 3 à 17 ans, Travail sur les temps périscolaires avec des enfants de 3 à 11 ans Amplitudes maximales : 7h00 à 18h30 Contrat de 3 mois reconductibles

Dans le cadre du projet de service et du projet pédagogique d'unité, l'assistant(e) de service social exerce ses activités à la suite d'une décision judiciaire au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée majoritairement d'éducateurs. Au travers de son expertise, il/elle contribue à la mise en œuvre des mesures judiciaires, notamment des mesures dites d'investigation et concourt à l'action d'éducation :
concourt à la prise en compte et l'évaluation du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ
participe à l'identification et l'évaluation des conditions d'éducation, des dangers encourus par le mineur
développe une permanence sociale et oriente les familles dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun
soutient l'émergence de demandes du mineur et des familles
apporte un appui dans les démarches en matière de droits sociaux voire de dispositifs de droit commun
identifie et soutient les capacités de mobilisation afin de favoriser l'évolution de la situation du mineur
informe les partenaires institutionnels de son intervention pour ce qui les concerne
maintient et restaure l'autonomie des personnes en charge
participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des mesures éducatives en interdisciplinarité
participe à l'organisation et au fonctionnement institutionnels
exerce une mission de veille sociale et d'information régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service. L'assistant(e) de service social exerce son activité professionnelle dans le respect des principes et devoirs de sa profession, régis par le code de déontologie de l'ANAS. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Notre restaurant existe depuis 2018. Nous recherchons des profils répondant à notre croissance, un employé polyvalent (plonge, rangement, aide aux tâches ménagères.) Personne motivée, impliquée, serviable, souriante, respectant les normes d'hygiène. Du Mardi au Dimanche( midi et soir )

Nous recherchons une personne pouvant aider le cuisinier pendant le service. La personne sera amenée à s'occuper des grillades et de la friteuse pendant le service, à nettoyer et laver les outils de travail après le service. Du mardi au dimanche inclus Service midi et soir (sauf le dimanche midi, nous sommes fermés) Horaires selon planning

Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) à mi temps pour un poste de travail les JEUDI, VENDREDI ET SAMEDI MATIN AVEC OU SANS EXPERIENCE DANS LE DOMAINE DE L ASSURANCE FORMATION OFFERTE

Postes à pourvoir sur le secteur ANNEMASSE/ VILLE LA GRAND Vous accompagnerez un élève porteur de handicap dans les apprentissages et dans les actes de la vie quotidienne au sein de son école. Vos missions :
Aide aux déplacements,
Aide en classe Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.

Le Dispositif Reliances Milieu ouvert recherche pour son service AEMOH (Assistant(e) Educatif(ve) en Milieu Ouvert avec possibilité d'Hébergement) pour le secteur Chablais
Genevois un-e Educateur-ice (ES / EJE / ASS / CESF). Le service de l'AEMOH est autorisé pour accompagner des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMOH du Chablais
Genevois est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux et psychologue). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de :
Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ;
Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ;
Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ;
Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra :
Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ;
Conduire des entretiens individuels ou familiaux ;
S'inscrire dans une équipe pluriprofessionnelle et participer à l'analyse collective des situations ;
Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ;
Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ;
Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ;
Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée
Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002
L2007- L2016
L2022
Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi
Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.)
35h Annualisées Diplôme de niveau 6 exigé

Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert recherche pour son service d'AEMO (Action Educative en Milieu Ouvert) à Annemasse un-e Travailleur-se social (ES/ EJE/ ASS/ CESF). Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Genevois est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. (Travailleurs sociaux et Psychologues). L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de :
Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ;
Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ;
Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ;
Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille. Pour cela, elle-il devra :
Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ;
Conduire des entretiens individuels ou familiaux ;
S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ;
Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ;
Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ;
Etre en relation avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ;
Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée
Connaissance du public ASE souhaitée Particularité(s) ou exigence(s) du poste
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002
L2007- L2016
L2022
Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi
Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.)
35h Annualisées

Rejoignez notre équipe en tant que Cuisinier(ère) en EHPAD
CDD Temps Plein L'EHPAD Le Verger des Coudry, établissement accueillant 84 résidents répartis en 2 unités de vie traditionnelles et 1 unité protégée, recherche un(e) Cuisinier(ère) motivé(e) pour compléter son équipe de restauration. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef Cuisinier, vous serez en charge de : La préparation des plats froid Le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire La gestion des stocks et des commandes La collaboration avec l'équipe pour garantir une restauration de qualité aux résidents Horaires : De 07h30 à 16h00 ou de 08h00 à 16h30 Travail 1 week-end sur 3 Avantages : Prime SEGUR 1 Reprise de l'ancienneté sur justificatif Mutuelle d'entreprise Accès aux avantages du CSE

Vous contribuez à l'assistance d'un ou plusieurs responsables afin d'optimiser la gestion de leur activité en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de gestion administrative et de gestion logistique Vos missions principales :
Interface entre les acteurs
Secrétariat
Gestion administrative
Gestion logistique
Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités :
Communication
Anticipation
RigueurAPF France Handicap est une association engagée pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes en situation de handicap. Le Pôle Adultes 74 regroupe plusieurs établissements et services : foyers de vie, foyers d'hébergement, accueil temporaire, SAJ, appartements d'expérimentation, SAMSAH et SAVS. Nous recherchons 1 CDD de remplacement 3 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle, vous assurez un soutien administratif et organisationnel. Gestion administrative et organisationnelle :
Rédaction et diffusion de courriers, notes, comptes-rendus, rapports d'activité.
Organisation de réunions, gestion de l'agenda, des appels et des déplacements.
Suivi de dossiers, suivi des admissions et absences des usagers, classement et archivage.
Participer au déploiement du nouveau logiciel métier. Gestion de la facturation et appui à la gestion financière :
Facturation des usagers et financeurs (encaissements, relances, litiges).
Suivi des commandes et des contrats fournisseurs.
Gestion des notes de frais, caisse, chèques.
Assurer l'interface avec les services régionaux et nationaux, comptables et contrôles financiers
Soutien à la réalisation des budgets, rapports d'activité, tableaux de bord. Profil recherché :
Formation Gestion des entreprises et des administrations / Assistance de Gestion / Support à l'action managériale
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
Organisation, rigueur, diplomatie et sens du détail
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Esprit d'équipe, bonne humeur et sens du service
Une expérience dans le médico-social et une connaissance du cadre réglementaire ESSMS seraient un atout
Déplacements départementaux ponctuels Nous vous offrons :
Un environnement bienveillant et engagé
Une équipe pluridisciplinaire solidaire
Un poste valorisant, au service des droits des personnes en situation de handicap
Un cadre de travail basé sur la bientraitance et le respect des bonnes pratiques professionnelles
Télétravail possible Salaire de base 2010.62€ + 5% prime décentralisée + 238€ prime Segur + ancienneté Plus d'infos sur notre association : https://www.apf-francehandicap.org/

Du mardi au samedi Horaires 8h30 à 12h30 et 14h30 à 16h30 Les missions : Réception /Tenue caisse / Repassage Nous recherchons une personne ayant déjà une première expérience en pressing, hôtellerie.

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Agent de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions :
La gestion et la maintenance des bâtiments communaux.
La réalisation des travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps d'état des métiers du bâtiment, privilégiant plus spécifiquement une expertise en plomberie, en lien avec les directives du responsable de service et/ou responsable du Centre Technique Municipal, et en tenant comptes des documents techniques. Activités : Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités
Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif
Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance
Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, chauffage, ventilation, plomberie, menuiserie, carrelage, .) en appliquant les règles et les consignes de sécurité Information auprès des usagers et des utilisateurs
Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments Utilisation et maintenance courante de l'outillage
Détecter les dysfonctionnements du matériel
Assurer la maintenance courante de l'outillage
Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Formation dans le domaine du bâtiment, niveau CAP minimum Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire :
Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état
Très bonne connaissance de la réglementation ERP
Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment
Connaissance des gestes et postures au travail
Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité
Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien
Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté
Connaissance du pack office Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
Sens du service public et de l'intérêt collectif
Sens de l'engagement
Capacité d'adaptation
Droiture et intégrité
Attitude constructive et bienveillante
Discrétion / respect du secret professionnel
Sensibilisation au développement durable Savoir-être :
Polyvalence
Autonomie dans l'organisation du travail
Prise d'initiatives
Disponibilité
Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Souci de la cohésion d'équipe et de l'entraide inter-services Conditions d'exercice :
Organisation du travail : 39h00 avec 17 jours de RTT et 30 jours de congés
Horaires : Lu au je : 7h30-12h00 et 13h30-17h00 & Ve : 7h30-12h00 et 13h30-16h00
Possibilité d'astreintes et/ou interventions Les petits plus :
Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle
Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois
Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
Amicale du personnel + chèques vacances
Politique de formation dynamique

Offre d'emploi : Rejoignez notre entreprise de produits alimentaires italiens Un défi passionnant pour une personne dynamique Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l'art culinaire et aimez travailler sur les marchés ? Nous avons une opportunité unique à vous offrir ! À propos de nous.. Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de produits alimentaires italiens authentiques. Nous partageons notre amour de l'Italie à travers une sélection de produits de qualité, allant des pâtes fraîches artisanales aux charcuteries et fromages, en passant par des spécialités régionales. Notre mission est de proposer une expérience gustative unique à notre clientèle tout en valorisant la richesse de la gastronomie italienne. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste pour :
Gérer et animer notre stand sur les marchés locaux.
Assurer une présentation irrésistible de nos produits.
Créer une relation chaleureuse et conviviale avec notre clientèle.
Participer aux opérations logistiques (installation, rangement et gestion des stocks). Ce que nous offrons
Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un environnement convivial.
Un défi entrepreneurial stimulant.
Un cadre flexible permettant de développer vos compétences.
Une rémunération attractive en fonction de vos performances. Le profil idéal?
Motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi avec passion.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Aptitude à communiquer efficacement et à fidéliser la clientèle.
Intérêt pour la gastronomie italienne et ses produits.
Maîtrise de la langue italienne, essentielle pour établir un lien avec notre clientèle et représenter fidèlement nos produits. Comment postuler ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre adresse courriel. Décrivez vos motivations, votre expérience et ce qui vous attire dans cette aventure. Nous serons ravis de vous rencontrer pour discuter de vos idées et de votre vision. Rejoignez-nous pour partager votre dynamisme, votre amour des produits italiens et vos compétences linguistiques sur les marchés ! Contact par Mail : spesa.nostra@live.fr

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SA DIRECTION TRANSITION ÉCOLOGIQUE : UN ÉCONOME de FLUX (h/f) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville d'Annemasse conduit une politique volontariste en matière d'écologie urbaine, d'aménagement et de qualité des espaces publics, de services à la population. Ces ambitions se traduisent par un programme d'investissements conséquent et une nécessaire adaptation des services dans des domaines aussi variés que les mobilités alternatives, la place de l'eau et de la nature en ville, la qualité de l'environnement urbain Sous la supervision de la directrice transition écologique, vous ferez partie d'une équipe composée de 4 agents. Vos responsabilités consisteront à :
Gérer et optimiser les contrats de fluides : Négociation, suivi administratif (traitement des factures, des bons de commandes, contractualisation), gestion des urgences liées au contrat fluides (gaz, électricité, eau, chaleur, fioul, GNR, GNV, carburant) et gestion budgétaire. Optimisation des consommations en mettant en place des actions (sensibilisation, appui au prestataire de CPE, proposition d'actions Quick win, .) et un reporting mensuel.
Animer et participer aux plans stratégiques de sobriété énergétique (Décret tertiaire, SDIE, confort d'été) : Suivi de la mise en œuvre des plans stratégiques, actions de sensibilisation auprès des usagers des bâtiments, participation à l'amélioration des plans stratégiques.
Renouveler la flotte de véhicules : Piloter la stratégie d'électrification et d'optimisation du parc, gestion des achats et de l'entretien de la flotte (poids lourds, véhicules légers, véhicules spécifiques, vélos).
Superviser les demandes de CEE en relation avec le prestataire et les services de la ville.
Être support aux services techniques (Bureau étude bâtiment, Bureau étude aménagement publique, Exploitation) PROFIL RECHERCHE Diplôme : Baccalauréat professionnel/technologique minimum, BTS, BUT ou licence dans le domaine des gestion des fluides et des énergies Expérience d'un an souhaitée dans ce domaine COMPÉTENCES spécifiques:
Connaissances administratives et réglementaires
Compétences organisationnelles
Connaissances dans le traitement des données (excel , compétence de base de programmation)
Compétences techniques énergétiques (CVC, GTB, panneaux photovoltaïques, centrale chaleur, chaudière,.)
Compétences dans l'accompagnement au changement COMPÉTENCES RELATIONNELLES
Avoir le sens des relations humaines
Travailler en équipe ou en transversalité
Savoir sensibiliser un public varié SAVOIR-ETRE:
Avoir un esprit d'initiative
Avoir un esprit d'équipe
Autonome, proactif, réactif
Méthodique et solutionniste Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des techniciens (catégorie B), filière technique ou non titulaire de la fonction publique, (CDD de droit public, d'une durée d'1 an renouvelable) Conditions d'exercice . Poste à temps complet (temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours du lundi au vendredi Disponibilité en fonction des nécessités de services Déplacement sur le terrain Télétravail possible Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%), CIA sous conditions d'ancienneté. PRISE DE FONCTION A DÉTERMINER (1er trimestre 2026) Date limite de dépôt des candidatures : 17 novembre 2025 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, POUR SON SERVICE DYNAMIQUES EDUCATIVES ET PARENTALITE, un Educateur spécialisé (100 %) (h/f)
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, le service Dynamiques Educatives et Parentalité a pour mission la mise en œuvre du projet éducatif du territoire (PEDT), de la politique de soutien à la parentalité et de dispositifs spécifiques tels que la Cité Educative et le Programme de Réussite Educative. La collectivité crée un poste d'éducateur spécialisé pour intervenir en tant :
qu'éducateur spécialisé auprès des enfants à besoins particuliers accueillis sur le temps périscolaire et extrascolaire dans les 12 centres de loisirs de loisirs associés à l'école (CLAE) de la Ville
que référent du programme de réussite éducative mis en place sur le quartier politique de la Ville Placé.e sous l'autorité de la responsable du service, vous compléterez l'équipe composée d'une éducatrice de jeunes enfants référente PRE, d'un conseiller école famille et de la coordinatrice Cité Educative. Vous travaillerez directement avec les responsables et les animateurs des équipes périscolaires. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les établissements scolaires du 1er degré et le collège de secteur, les directions de la Ville (Action Sociale, Culture, Education, Sport.) et les partenaires sociaux extérieurs. Vos missions sur les accueils périscolaires dénommés CLAE (Centre de Loisirs Associés à l'Ecole) : Les CLAE proposent un accueil aux enfants âgés de 3 à 12 ans le matin, sur le temps de pause méridienne, le soir, les mercredis et pendant les vacances scolaires. Les enfants sont accueillis dans des locaux adaptés, permettant de respecter au mieux leur rythme. Ils sont encadrés par du personnel d'animation qualifié, qui leur propose des temps d'activités ludiques et éducatifs. L'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers est garant de la qualité de l'accueil de tous les enfants. Il/elle identifie les besoins spécifiques des enfants et accompagne les équipes en tant que personne ressource pour leur permettre d'y répondre le mieux possible et dans la mesure des contraintes de l'accueil en collectivité. En qualité d'éducateur spécialisé dans l'accueil des enfants à besoins particuliers : Vous serez en charge de proposer aux équipes périscolaires des ajustements dans le fonctionnement pour répondre au plus près des besoins des enfants, de faire le suivi des aménagements Vous travaillerez avec les responsables d'équipe périscolaire à la formalisation d'un protocole d'intégration des enfants à besoins particuliers. Vous serez capable de répondre aux situations d'urgence nécessitant l'intervention d'un tiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié des familles et serez à même de les conseiller et les orienter vers les partenaires extérieurs si besoin Vos missions pour le Programme de Réussite Educative : Composé d'une équipe pluridisciplinaire, le Programme de Réussite Educative favorise l'inclusion et l'égalité des chances en accompagnant les élèves scolarisés dans les écoles du quartier prioritaire et des jeunes scolarisés au collège. Le référent de programme réussite éducative assure le suivi individualisé des enfants et des jeunes identifiés dans le cadre du programme. Il/elle travaille en lien étroit avec les familles, les équipes éducatives et les partenaires pour mettre en place des actions adaptées à leurs besoins et favoriser leur réussite scolaire et leur bien-être. En qualité de référent de parcours du PRE pour des enfants et jeunes de 2 à 16 ans :
vous mettrez en œuvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés : entretiens individuels avec l'enfant et ses parents Date limite de candidature : 17.11.25

Contribuez à la fabrication d'équipements essentiels aux réseaux numériques de demain. Job Concept Industrie recrute pour une entreprise basée au sein du bassin Genevois, spécialisée dans la conception et l'installation de pompes de haute qualité, un opérateur industriel débutant (H/F). Cette société, reconnue pour son expertise et son savoir-faire, développe aujourd'hui des pièces destinées aux infrastructures de Datacenter. Ces composants participent à la fiabilité et à la performance des systèmes d'alimentation de nos réseaux. Au sein de l'équipe de production, vous prenez part à l'assemblage des produits en respectant les procédures établies. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les responsables d'atelier pour garantir la qualité et la conformité des pièces fabriquées. Le poste demande rigueur, précision et sens du travail bien fait. Les missions principales de l'opérateur industriel débutant couvrent plusieurs responsabilités clés :
Suivre une gamme de montage
Assembler les pièces selon les consignes et procédures
Utiliser les outils manuels adaptés à chaque opération
Effectuer le scan des codes et la saisie informatique des étapes
Réaliser les contrôles qualité sur les produits finis
Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée
Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de votre poste de travail Ce poste offre l'opportunité d'intégrer un environnement industriel en croissance, où le savoir-faire et la précision sont au cœur du quotidien.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur au service d'accueil d'urgence H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les adolescents
Elaborer un projet personnalisé d'orientation à partir des phases de connaissances (jeunes, parents et partenaires)
Charger de la prise en charge du jeune, d'un groupe d'adolescents dans le quotidien
Mener des entretiens avec les parents et les partenaires dans le but de l'élaboration des phases de connaissance
Observer les attitudes et comportements lors de temps de visites avec la famille
Rédiger des écrits professionnels (projets, compte rendu de synthèse, CR d'entretiens)
Pouvoir mener et porter un séjour de connaissance avec les adolescents en individuelle Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Empathique, pédagogue et attentif Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI ou CDD long, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur hébergement H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants/adolescents
Elaborer un projet personnalisé à partir des diagnostics des différents intervenants
Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation
Développer des actions de soutien à la parentalité
Organiser et mettre en œuvre des activités pérennes, des manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances)
Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Diplômé(e) du diplôme d'État d'Educateur Spécialisé/Moniteur éducateur/Educateur de jeunes enfants ou équivalence Vous êtes Bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste : Nature du contrat et Statut : CDI, temps plein (35H) Date de début du contrat : Dès que possible Convention-collective : Convention collective 51 Rémunération à partir de 2 440€ par mois Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Rejoignez-nous, en tant qu'éducateur du cas complexe H/F ! Parmi les avantages de notre Maison d'enfant à caractère social : Développement professionnel: Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Centre de formation interne, Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes...) Vie à la MECS : Parking gratuit/ Activités bien-être (Yoga, Qi Gong.) / évènements festifs organisés tout au long de l'année Avantages financiers: Reprise de votre ancienneté à 100% / Primes de cooptation, d'installation et décentralisée Fonctionnement et congés: 15 jours de congés trimestriels en plus L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire, et pleine d'énergie, l'équipe de la MECS vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant, avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez:
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les enfants
Charger de la prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans des activités de médiation
Développer des actions de soutien à la parentalité
Animer des entretiens (jeunes et famille) en lien avec la psychologue du service Et si c'était vous ? Vous êtes bienveillant, empathique et rigoureux Et nous ? Située en Haute-Savoie, notre MECS accompagne 183 enfants et jeunes adultes (3 à 21 ans) répartis dans des villas et appartements à Annemasse et Monnetier-Mornex, à travers plusieurs services : hébergement, accueil de jour et placement familial. Votre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission : Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente Gérer la réception des colis et le rangement en réserve Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons Etiqueter les prix Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Lieu : Annemasse Début du contrat : du 4 novembre 2025 au 15 novembre 2025 puis du 24 novembre 2025 au 22 décembre 2025. Horaires : environ 25 heures par semaine du lundi au samedi Profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !

***Poste à pourvoir dès que possible*** Votre agence ASSADIA de Thonon-les-Bains, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche un(e) Garde d'enfants pour 3 enfants de 4, 6 et 7 ans. Le mercredi de 4h à 13h, le jeudi et le vendredi de 4h à 8h30. Les missions sont réalisées aux domiciles de nos clients, aussi le véhicule est indispensable ! Pour exercer avec classe votre métier, nous mettons à votre disposition notre fabuleuse mallette intelligente, qui contient jeux, livres et activités. Alors si cette annonce vous intrigue, que vous aimez les défis, êtes souriants, n'hésitez pas à postuler. 15 à 8h30Autres éléments qui peuvent vous intéresser : Salaire horaire : 13,07€ brut (10% CP inclus) Début de la mission : Dès que possible Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités :
) PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 41 agences en France. Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement
donc celui des enfants. 3 valeurs fortes guident nos choix au quotidien : Oser innover afin de proposer des solutions différentes et répondant aux attentes de nos clients Avoir des collaborateurs épanouis et impliqués, notamment grâce à notre management intelligent et fortement participatif Une expérience utilisateur impeccable pour nos clients, nos intervenants et l'ensemble de nos interlocuteurs

Invedis recherche un(e) technicien/technicienne pour le secteur de Douvaine (74) Une formation de 5jours est obligatoire sur Strasbourg (frais pris en charge par l'employeur) Le technicien/technicienne doit être autonome et ponctuel(elle) À propos du poste Nous recherchons un technicien ou une technicienne alarme pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du dépannage des systèmes d'alarme et de sécurité. Votre expertise contribuera à garantir la sécurité des locaux de nos clients, tout en respectant les normes en vigueur. Responsabilités Installer et configurer des systèmes d'alarme intrusion et détection incendie (IDS) Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de sécurité Effectuer des diagnostics techniques et résoudre les problèmes rencontrés Lire et interpréter des plans, schémas et documents techniques Travailler avec des outils manuels pour l'installation et le câblage Assurer le respect des normes de sécurité et de basse tension lors des interventions Collaborer avec les équipes de construction et rénovation pour intégrer les systèmes d'alarme dans les nouveaux projets Utiliser l'équipement informatique pour la gestion des interventions et la documentation Profil recherché Diplôme ou formation dans le domaine de l'électricité, de l'électronique ou en réseaux informatiques Expérience préalable dans un poste similaire est un atout Connaissance approfondie des systèmes de sécurité, notamment en matière d'alarme intrusion et détection incendie Maîtrise des outils manuels et capacité à travailler avec précision Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe Bonne communication pour interagir avec les clients et comprendre leurs besoins Si vous êtes passionné(e) par la sécurité, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Pour notre entreprise cliente, structure familiale avec des valeurs bienveillantes, nous recherchons son futur INSTALLATEUR POSEUR CVC H/F à temps plein : Installer des appareils sanitaires, Poser des planchers chauffants, Installer des centrales de traitement d'air, Poser des unités de climatisation (sans raccordement donc pas besoin d'habilitation fluides frigorifiques), Installation de radiateurs, Réalisation de chaufferies. Façonnage et soudure acier serait un plus. Savoir lire un plan, l'interpréter et installation en fonction. Titulaire d'un CAP Plomberie Chauffage (obligatoire).
Permis B obligatoire.
Vous êtes polyvalent/e, consciencieux/se et assidu/e.
36,00 heures par semaine : du lundi au jeudi.
CDI à pourvoir au sein de notre entreprise cliente.
Déplacements quotidiens entre 5 et 40km autour de Douvaine.
Chantiers de bâtiments professionnels.
Entre 2000 € et 2500 € nets mensuels : salaire à définir selon profil. Des avantages attractifs :
Semaine de 4 jours.
Prise en charge du repas.
Véhicule de service.
Mutuelle d'entreprise. Envoyez-nous votre candidature et ouvrez la porte à votre prochaine aventure professionnelle !

Missions principales : Accueil et renseignement du public, Réception des déclarations et établissement des actes d'état civil, Tenue administrative des registres d'état civil, Etablissement des dossiers de mariage. Activités spécifiques Traitement des dossiers de mariages et procédures associées, Délivrance des autorisations funéraires Mise en œuvre des vérifications d'état-civil dématérialisées via le dispositif Comedec Missions en lien avec les autres services de la direction Participation à l'organisation des scrutins politiques et à la tenue des bureaux de vote à l'occasion des échéances électorales Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en collaboration avec les services du Procureur, les opérateurs funéraires, l'Hôpital et l'Insee. Conditions d'exercice: Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi Poste de travail en guichet en contact direct avec le public (Front office) et en bureau (back office) Déplacement à l'hôpital pour le relevé de naissance et l'information des nouveaux parents, Déplacements occasionnels sur autorisation du Procureur de la République en cas de situations exceptionnelles (mariage in extremis) Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d'ouverture au public (présence lors de la permanence du samedi matin et lors de la célébration des mariages le samedi en journée.) Grande disponibilité vis-à-vis du public. Autonomie et responsabilités : Délégation de signature de l'élu pour les actes d'état civil et les formalités administratives, Garant de la confidentialité et de l'authenticité des actes, Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Profil recherché : Diplôme : Baccalauréat minimum avec une spécialisation droit civil ou droit public Expérience recherchée en état-civil ou dans en matière juridique Compétences spécifiques: Utilisation des outils de bureautique, Utilisation de progiciels métiers appréciée (Arpège Mélodie Image/Comedec) Connaissance de l'instruction générale d'état-civil et du code civil. Gestion des conflits en situation d'accueil Savoir être : Rigueur et méthode Travail en équipe Sens de l'organisation Esprit d'initiative Capacités relationnelles Capacité d'analyse Devoir de confidentialité Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) filière administrative ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Rémunération : Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages : Prime de fin d'année, CIA, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 15 NOVEMBRE 2025 (cachet de la poste faisant foi)

Prêt à faire des étincelles ? Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Soudeur MIG H/F Vos missions:
Préparer le matériel et les pièces à souder selon les plans.
Réaliser des soudures MIG en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Contrôler visuellement les soudures et corriger les défauts.
Adapter la technique en fonction de la position de soudage (à plat, en angle, en hauteur...).
Intervenir sur des pièces neuves ou en réparation.
Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail
Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

LE CMPP DE Haute-Savoie, RECRUTE POUR LE CMPP de VILLE LA GRAND Dès que possible 1 Médecin Pédo Psychiatre/Psychiatre CDI à 0.40 ETP Description du poste Le positionnement du poste / Présentation de la structure de rattachement Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique de Ville-la-Grand, d'orientation cognitive et psychodynamique, ouvert aux autres approches, dans une visée intégrative (systémique, développemental..), est un centre de consultation médicale et de rééducation paramédical pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, neuropsychologue, psychomotricienne, orthophoniste, assistante sociale). Le CMPP de Ville-la-Grand a une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic (démarche diagnostique spécifique pour les TND avec la possibilité de réaliser des ADOS, ADI-R). Le CMPP est un lieu de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination. Les professionnels reçoivent des enfants, adolescents, jeunes adultes, âgés de 0 à 20 ans, présentant tous types de difficultés : psycho-affectives, psychiques, troubles du neurodéveloppement. Vous exercez votre spécialité médicale, sous la responsabilité de la direction du CMPP, constituée du directeur délégué et de la cheffe de service, en pratiquant des entretiens cliniques auprès des enfants, des adolescents et de leurs parents (pour avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, évaluation de la nécessité d'une hospitalisation, suivi médical). Dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire, il s'agit de rencontrer les enfants, adolescents et leurs parents lors des consultations médicales, de conduire des suivis, d'animer des temps d'échange avec les professionnels impliqués auprès d'un enfant/adolescent, et des groupes thérapeutiques. Vous travaillez avec une équipe dynamique, créative, proposant différents types de prises en charge individuelles et groupales : photolangage, psychopédagogie, habiletés sociales, et autres projets en cours. Missions Vous êtes garant des Projets Personnalisés de Soins. La mission de référent est assurée au CMPP par les professionnelles paramédicale, les objectifs et moyens du Projet Personnalisé de Soin sont validés en équipe par le médecin. Vous rencontrez les enfants-adolescents pour : évaluation médicale, avis diagnostic, instauration d'un traitement médicamenteux, réalisation d'un CERFA, courrier médical ; Vous réalisez des suivis médicaux en individuel et/ou en groupe, des suivis dans le cadre de la référence, vous pouvez participez à des consultations conjointes, ou familiales ; Vous favorisez la mise en œuvre de dispositifs de soins innovants selon les besoins des enfants-adolescents accompagnés (groupes thérapeutiques, prévention.) ; Vous êtes garant de la tenue des dossiers médicaux des enfants, et pour lesquels votre avis médical a été sollicité par l'équipe (dossier informatisé). Vous veillez à ce que soit préservé, en toutes circonstances, le secret médical ; Vous offrez à l'équipe pluri professionnelle l'éclairage des connaissances liées à votre domaine de compétence, vous amenez à l'équipe un appui technique sur le plan médical ; Vous assurez la mise en relation et le travail en réseau avec les partenaires extérieurs (contacts téléphoniques avec les professionnels libéraux, avec les services hospitaliers pour toute orientation, etc.) ; Vous participerez aux réunions d'équipe, institutionnelles, à l'analyse des pratiques professionnelles et vous prenez une part active dans la dynamique institutionnelle. La mission nécessite d'être disponible le mardi matin afin d'être présent aux temps de réunions d'équipe. Profil
Diplômes : Doctorat médecine spécialité psychiatrie et Diplôme d'étude complémentaire spécialisé en pédopsychiatrie Compétences attendues :
Esprit d'analyse,
Organisation et rigueur,
Capacité à travailler en équipe,

Acteur reconnu de la sous-traitance industrielle en Haute-Savoie et fort de ces 600 personnalités, ADTP représente la fusion parfaite entre l'accompagnement individualisé et l'excellence opérationnelle. Missionné pour faciliter l'accès à l'emploi de personnes en situation de handicap, nous développons une organisation spécifique et des méthodes adaptées pour favoriser l'insertion sociale par le travail dans un environnement industriel performant et exigeant. Vous appréhendez avec intérêt l'approche humaine pour accompagner les personnes au travail et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service de Clients renommés ? Rejoignez-nous pour mettre vos différences individuelles au profit de notre force collective ! ADTP recrute pour l'ESAT du Foron à Ville-la-Grand un : Moniteur d'atelier (H/F/D) en CDD Mission principale : Rattachée au responsable d'activités de l'atelier, vous accompagnez et encadrez les travailleurs en situation de handicap dans un environnement de travail protégé. Vous contribuez à la réalisation des activités industrielles selon les exigences de nos Clients tout en veillant au développement professionnel, individuel et social des travailleurs. Activités principales
Accompagnement et encadrement : o Assurer l'encadrement des travailleurs en situation de handicap intellectuel et psychique dans le respect de leurs besoins spécifiques. o Favoriser l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs dans l'atelier. o Adapter les tâches en fonction des capacités des travailleurs pour garantir leur réussite et leur maintien au travail. o Former les travailleurs aux activités et aux moyens de production utilisés dans l'atelier
Suivi individuel : o Assurer un suivi quotidien du travail et veiller à la progression de chaque travailleur. o Évaluer les aptitudes, les compétences et le bien-être des travailleurs. o En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en impliquant les travailleurs, élaborer et évaluer les projets professionnels o Participer aux réunions d'équipe et de suivi
Gestion de l'atelier : o Veiller au bon fonctionnement de l'atelier, en organisant les tâches et la répartition du travail, en respectant les délais de production. o Contribuer à garantir la qualité de la production selon les procédures de l'atelier o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'atelier. Compétences requises :
Capacité à travailler avec des personnes en situation de handicap.
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité.
Rigueur et sens de l'organisation pour la gestion de l'atelier.
Bonne communication.
Esprit d'équipe, dynamisme.
Patience et bienveillance. Profil recherché : Vous êtes motivé(e) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre de leur travail et êtes reconnu(e) pour votre bienveillance. Idéalement, vous avez suivi une formation de type Moniteur d'Atelier ou vous possédez une expérience en gestion de production en milieu protégé. Votre appétence pour l'accompagnement et pour le travail en équipe seront vos atouts pour réussir votre mission. Conditions de travail : Lieu de travail : ESAT du Foron, 34 rue du bois de la rose, 74100 VILLE-LA-GRAND. Horaires : 35 heures par semaine (07h30
16h15 du lundi au jeudi / de 07h30
12h30 le vendredi). Type de contrat : CDD de remplacement dans le cadre d'un congé parental de 9 mois, avec prolongation possible si congé parental. Poste à pourvoir ASAP. Rémunération selon le profil et l'expérience du candidat. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant copie de votre Reconnaissance de Travailleur Handicapé) par mail à m.mignot@adtp.com ou par courrier à Mélissa MIGNOT
ADTP site de la Menoge / Foron
34 rue du bois de la rose
74100 VILLE-LA-GRAND

Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité dans le secteur de Bonneville. Notre agence Adéquat recrute des nouveaux talents sur des postes de Manoeuvre / Ouvrier TP
BTP (F/H). Missions :
Venir en renfort aux différents corps de métiers sur le chantier (maçon, terrassier, électricien )
Participer à la préparation et à la réalisation du chantier : préparation des enduits et matériaux, petite maçonnerie, enrobés, pose de clôtures
Etre en charge du nettoyage et du bon rangement du chantier. Profil :
Débutant accepté ou avoir une première expérience dans le secteur du BTP ou TP.
Savoir utiliser les différents outils de manutention.
Savoir travailler en équipe et être rigoureux dans l'exécution de votre travail. Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !

Poste : Coordonnateur de parcours
Assistant de Service Social H/F Lieu : CAMSP Annemasse, Plateforme enfance Haute-Savoie Type de contrat : CDI à temps plein (1 ETP) À propos de l'APAJH Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap en France, militant pour une société inclusive. Regroupe 92 associations, gère 171 structures, emploie 4000 salariés. Intervient auprès de tous types de handicaps et tous âges de la vie. Présentation de la Plateforme Enfance Haute-Savoie CAMSP agréé 228 places réparties sur plusieurs unités (Annecy, Sallanches, La Roche, Annemasse, Thonon). Accompagnement global des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles. Dispositif EPRA pour diagnostics précoces des TSA. Gestion de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) pour enfants avec suspicion de troubles neuro-développementaux. Missions principales Accompagnement social des familles et coordination de parcours complexes Évaluer la situation multidimensionnelle (sociale, médico-sociale, sanitaire). Faire valoir les droits des enfants et familles, accompagner les démarches administratives. Suivre et ajuster le projet personnalisé d'accompagnement (PPA). Structuration des parcours Informer sur l'offre d'aide et accompagner aux démarches. Organiser la coordination des intervenants internes et externes. Remonter les informations sur ruptures de parcours. Participer à la dynamique partenariale locale (écoles, crèches, PMI, CMP, ESMS, CCAS, services sociaux, etc.). Gestion administrative et suivi Saisir les données dans le logiciel de gestion d'activité (GPA). Rendre compte par rapports, synthèses et tableaux de bord. Profil recherché Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF). Expérience confirmée en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Bonne connaissance du système médico-social, des dispositifs enfance/handicap, et des cadres réglementaires (secret professionnel, partage d'information). Expérience dans le champ du handicap et intervention auprès des enfants, idéalement avec intervention à domicile. Personnalité autonome, engagée, capable de proposer et développer des projets innovants. Valeurs Respect des principes de laïcité, solidarité, citoyenneté, tolérance et équité. Engagement pour une société inclusive et un accès égal aux droits pour tous. Candidature Envoyer CV + lettre de motivation en précisant la référence TR/74/AA2/2025-07CP

Entreprise implantée en Haute-Savoie, nous intervenons sur des chantiers de construction, de terrassement et d'aménagements extérieurs. Reconnus pour notre savoir-faire, notre rigueur et notre esprit d'équipe, nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail respectueux, motivant et convivial. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un terrassier impliqué pour rejoindre notre équipe. Nous proposons un poste en CDI à temps plein, avec une rémunération attractive selon profil et expérience, des primes paniers et une mutuelle avantageuse.

Notre agence Adéquat Annemasse recrute des nouveaux talents sur le poste d'Hôte(sse) de caisse F/H magasin bio mission pour le mois d'octobre. Missions :
Participer à l'accueil et renseigner les clients
Réaliser l'encaissement des achats clients selon les différents modes de règlement (chèques, espèces, CB)
Comptabiliser la caisse en fin de journée
Nettoyer votre poste de travail Profil:
Avec expérience sur le poste d'hôte ou hôtesse de caisse
Aimer le contact avec la clientèle
Etre attentif, rigoureux et souriant Rémunération et avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##

Notre agence Adéquat ANNEMASSE recrute un HOTE DE CAISSE F/H pour une mission évolutive située à GAILLARD pour son client spécialisé en COMMERCE. Vos futures missions :
Tenue de la caisse
Accueil des clients à la caisse centrale Horaires 35 heures du lundi au samedi 9h-19h avec 1 jour de congés + dimanche Le Profil Adéquat :
Expérience en tenue de caisse
Envie de s'investir Ce que nous vous proposons :
Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##########

HomeServices4U propose des solutions personnalisées d'aide à domicile, avec un positionnement haut de gamme inspiré de l'hôtellerie de luxe. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos collaborateurs : reconnaissance, bien-être, autonomie et respect de l'équilibre vie pro/vie perso. Votre rôle en tant que Chef(fe) de Secteur Propreté, vous serez responsable de :
L'organisation et le suivi des prestations chez nos clients
La gestion des équipes (recrutement, plannings, encadrement)
Le contrôle qualité des interventions
La relation client (devis, négociation, suivi de satisfaction)
L'accompagnement technique (méthodes de nettoyage, produits, matériels) Profil recherché :
Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire
Maîtrise des techniques de nettoyage, de la gestion d'équipe et des relations client
Sens de l'organisation, réactivité, rigueur
À l'aise avec les outils bureautiques
Permis B indispensable Nous vous offrons :
1800 € net/mois
Véhicule de service, PC et téléphone portable
Mutuelle entreprise de qualité
Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante
Une vraie reconnaissance de votre engagement

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs de Produits Techniques F/H en renfort. Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes:
Assurer l'accueil, le conseil et la vente client dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs
Contribuer à la gestion de votre environnement de travail
Proposer des services additionnels

Pour notre ZAINO ristorante spécialisé dans la cuisine traditionnelle italienne, nous recherchons un cuisinier (Homme/femme). Venez rejoindre la famiglia ZAINO dans le respect et la bienveillance. Le restaurant est 7j/7 et a une capacité de 102 couverts. Nous vous proposons :
CDI de 39 H/semaine pour un salaire mensuel de 1 787€ net/mois.
Horaires avec coupure du lundi au dimanche (midi et soir) avec deux jours de repos par semaine. Vos responsabilités :
Assure la préparation des mises en place pour les différents services
Réception et vérification des livraisons
Maitrise des techniques de cuissons au four à pizza électrique (formation possible)
Dressage et envoi des préparations
Application des normes HACCP
Suivi des stocks et anticipations des préparations futures
Ouverture et fermeture du poste Nous avons la possibilité de vous fournir un hébergement à 200 mètres du restaurant.

STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville d'Annemasse. Missions et responsabilités :
Dispenser des cours de conduite pratiques
Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette
ipad connecté)
Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite
Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire
Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite
Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est :
Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous.
Bénéficier de formations
Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.)
Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté)
Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil
Tickets restaurant + avantages CSE
Primes de cooptation Et à long terme :
Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible !
Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.

Acti'v Bonneville recrute pour son client, une PME familiale et ambitieuse, acteur majeur du négoce de quincaillerie professionnelle, un Vendeur Magasinier Polyvalent (H/F). Vos missions :
Accueillir et conseiller les clients au comptoir
Préparer les bons de commande, de réception et de livraison selon les procédures internes
Participer à la gestion du magasin : facing, mise en avant des produits, suivi des stocks
Décharger, réceptionner et contrôler la marchandise
Ranger les produits livrés par les fournisseurs dans le dépôt Profil recherché :
Une expérience en quincaillerie est un plus, mais non obligatoire
Des bases en bâtiment seront appréciées
Vous êtes organisé(e), dynamique et aimez le contact client Rémunération : Selon profil et expérience. Contrat 39h/semaine du lundi au vendredi.

Nous recrutons pour notre client, leader dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle, un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD de 1an. Le poste est basé à Ville-la-Grand. Description du Poste : En tant que Gestionnaire Paie, vous rejoindrez le Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel d'Annemasse. Rattaché(e) au responsable CSP France, vous prendrez en charge un portefeuille Paie France et garantirez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements de Paie. Missions principales :
Collecter, préparer et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, acomptes.).
Gérer les absences maladie et les dossiers prévoyance : coordination avec le prestataire Paie et accompagnement des salariés (IJSS, attestations, suivis).
Saisir et contrôler les acomptes, les saisies arrêts et autres éléments spécifiques.
En lien avec le prestataire paie s'assurer de la mise en oeuvre des traitements de Paie, du versement des salaires à la réouverture d'une nouvelle paie.
Contrôler la cohérence entre les fichiers de virements et les bulletins de salaire.
Participer à l'élaboration et au contrôle des déclarations sociales (URSSAF, caisses, etc.) et assurer les relations avec les organismes externes.
Effectuer le contrôle et la justification des comptes Paie en conformité avec les procédures internes, comptables, sociales et fiscales .
Répondre à toutes questions du service RH du site en qualité d'interlocuteur privilégié pour toutes problématiques Paie.
Contribuer à l'amélioration continue des processus Paie. Ce que l'entreprise vous offre :
Un employeur solide, présent sur le marché depuis plus de 100 ans.
Un environnement de travail collaboratif et responsabilisant, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre réussite.
Des valeurs d'entreprise fondées sur la confiance, le respect, la collaboration et le développement professionnel.
Un cadre ouvert aux idées et à l'innovation Profil recherché :
Formation supérieure en comptabilité / Paie (DUT, BTS.),
2 ans d'expérience en Paie minimum,
Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible),
Connaissances du règlementaire Paie et intérêt pour le droit social,
Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint,
Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet,
Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais,
Ouverture d'esprit et bonne capacité de communication
Grand sens de la confidentialité
Bon esprit d'équipe Si vous êtes passionné par la gestion d'équipe et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler ! Horaire en journée CDD de 1an jusqu'au 31/10/26

Accueillir physique, téléphonique et réception de la clientèle Aider à la constitution des dossiers des locataires et vérification Procéderez à la saisie informatique dans le dossier client Étudier des situations avant la commission d'attribution pour l'évaluation du risque locatif Traiter en interne la demande jusqu'à l'attribution (présentation au délégué territorial et en Commission d'Attributions) Analyser et traiter les refus provenant des candidats Organiser la signature des baux et prendre les rendez vous des états des lieux Saisir les données nécessaires à l'élaboration de la facturation locataires Assurer l'organisation du départ du locataire (accusé de réception des congés, suivi des réservations.) Travailler avec le chargé de recouvrement social ou le conseiller social sur la fragilité des familles et mettre en œuvre des mutations Gérer les changements de situation ayant des répercutions sur le contenu du bail (avenants, baux glissants.), notamment suite aux enquêtes de contrôle des ressources Commercialiser les stationnements et gérer les baux correspondants Mettre en œuvre la gestion locative des nouveaux programmes Suivre et actualiser les loyers (augmentation légale ou suite à travaux et accords locatifs) et plafonds de loyers Gérer des surfaces commerciales et locaux divers appartenant à l'OPH : location, gestion des loyers Création et mise à jour des tarifs de loyers Orienter les logements selon les réservataires dans le cadre de la gestion du flux Préparer les éléments nécessaires à la bonne utilisation d'Orel Suivre les conventions de réservations à l'occasion de livraisons neuves ou suite à travaux de réhabilitation

Mission principale : Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques. Activités principales : . Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants . Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante). . Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves . Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage . Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement . Gérer les stocks de produits et matériels . Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels . Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation. Plusieurs postes à pourvoir : . Lycée de l'albanais
Rumilly : 50% . Collège Servet
Annemasse : 100% . Lycée Jean Monnet
Annemasse : 100% . Lycée Charles Poncet
Cluses : 100% . Lycée Mont Blanc
Passy : 100% Merci de préciser l'établissement scolaire pour lequel vous candidatez dans votre CV et lettre de motivation Connaissances : . Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur . Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-faire : . Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité . Assurer un entretien, diagnostiquer une panne . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le pilotage de l'évènement A Vos Cultures (06/06/2026) : Piloter et animer les différentes réunions préparatoires internes afférentes à l'organisation de l'évènement (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique) ; Assurer la rédaction des documents de présentation à destination de l'ensemble des partenaires et parties prenantes des projets (plans, dossiers, documents projetés...), ainsi que la rédaction de tout autre document nécessaire à l'élaboration et la réalisation des projets (compte-rendu, courrier, dossier de demande de subvention.) ; En lien avec le groupe de travail dédié, copiloter la logistique d'A Vos Cultures et coordonner la participation des services municipaux supports concernés ; En lien avec les groupes de travail thématiques, assurer l'interface avec les différents partenaires et prestataires extérieurs (associations, artistes, restaurateurs, prestataires sécurité, son, chapiteaux, organisme SACEM,.); En lien avec l'assistante comptable et administrative, assurer le suivi administratif et budgétaire du projet ; En lien avec l'assistante communication, copiloter la communication de l'évènement et participer à la recherche de sponsoring et mécénat porteur de sens ; Assurer le recrutement et la gestion opérationnelle des bénévoles Gérer l'évènement dans sa phase opérationnelle et apporter si nécessaire, des réponses aux imprévus ; Coordonner l'évaluation de l'évènement, la formalisation et le partage de bilans avec l'ensemble des acteurs et partenaires concernés afin d'améliorer l'évènement pour les éditions suivantes. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme ou d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels, la médiation culturelle et/ou les métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté le pilotage de projets culturels. Vous maîtrisez les technologies de l'information, l'utilisation des outils bureautiques et d'informatique documentaire. Les qualités attendues du candidat : Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés et des collaborateurs multiples (aptitude à travailler de manière transversale et collaborative) Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité Esprit d'initiative, leadership et autonomie Créativité et goût pour l'innovation Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Rigueur et sens de l'organisation Les savoirs attendus du candidat : Maîtrise de la conduite de projet Aptitude et aisance dans la prise de parole en public Capacité à tisser des réseaux avec des partenaires externes Capacité à produire des évaluations, analyses et bilans Expérience sur des missions similaires appréciée Poste ouvert aux : Contractuels de droit public (CDD de 6 mois à compter de janvier 2026)
cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (filière culturelle catégorie B) Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires intégrant un samedi par mois (récupération le lundi suivant). Rythme de travail souple avec amplitude variable notamment en fonction des horaires d'ouverture au public. Rémunération Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) Poste à pourvoir le 05/01/2026 Date limite de dépôt des candidatures : 10/11/2025 (cachet de la poste faisant foi)

Nous recherchons un(e) secrétaire pour les SAVS et SAMSAH des services Oxygène d'Annemasse (3 jours par semaine) et Thonon (2 jours par semaine). Le service Oxygène regroupe 4 Services d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et 2 Service d'Accompagnement Médico-social (SAMSAH) répartis sur 4 sites du territoire de Haute-Savoie. Ce service accompagne des adultes en situation de handicap psychique pour améliorer leur vie quotidienne. Nos équipes d'accompagnement sont pluridisciplinaires et sont composées de professionnels de santé (infirmiers, psychologue, psychiatre.) et de travailleurs sociaux (éducateurs, spécialisés, AES.) MISSIONS : Auprès des usagers du service : Accueil physique et téléphonique des usagers et de leur famille, prise de rendez-vous, Filtrage des appels et transmission des messages auprès des équipes, Responsabilité du dossier administratif de l'usager du service et de sa mise à jour. Pour le service : Travaux de classement, de documentation et d'archivage Travaux comptables simples (vérification de facture, saisie de bon de commande, suivi du budget de fonctionnement, etc.) Activités de gestion de personnel (accueil des nouveaux salariés/stagiaires, centralisation et vérification des demandes de formation, des notes de frais, demandes de récupération, etc.) Traitement des courriers et de la messagerie Activités ponctuelles : recherche sur internet, préparation de présentation type PowerPoint, etc. Auprès des équipes : Assiste aux réunions hebdomadaires d'équipe et en rédige le compte-rendu Collabore avec tous les partenaires de l'établissement, coordonne et transmet les informations Remise en forme des écrits des travailleurs sociaux (rapports, avenants, etc.) Auprès des partenaires : Accueil physique et téléphonique des partenaires externes Mise à jour du répertoire des partenaires Sur le plan institutionnel : Participation aux différentes réunions institutionnelles et commissions de travail Compétences Sens de l'accueil et des relations, capacité à adapter son langage, ses messages, au type de public ou d'interlocuteur, s'exprimer au nom de l'établissement Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul Organisation et planification : respecter les procédures d'organisation, planifier ses activités à moyen terme, gérer les priorités et les aléas, sens de l'anticipation, de l'initiative Respect de la confidentialité des informations traitées Capacité d'adaptation, savoir aller chercher l'information et la transmettre, Sens du travail en équipe Maîtrise du pack office (Word, Excel, Power point, Outlook), bonnes capacités rédactionnelles, maitrise de l'orthographe et de la grammaire. FORMATION : BTS ou diplôme équivalent de niveau V dans le domaine administratif. ENVIRONNEMENT DU POSTE Poste en CDI à temps plein : 35h00 par semaine Poste basé à Annemasse (3 jours) et Thonon (2 jours) Prise de fonction souhaitée : fin octobre 2025 Avantages 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence. CSE (chèques cadeaux & vacances.). Rémunération Salaire selon CCN66 avec reprise ancienneté : entre 2007 € et 2552 €, primes de caisse et Laforcade incluses. L'association Espoir74 : Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons. Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie. Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets. Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.

Manpower recherche, sur le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques, un Agent de contrôle
H/F à Annemasse. Dans ce rôle, vous serez amené à :
Contrôler minutieusement les produits.
Identifier et signaler les anomalies.
Participer aux contrôles qualité.
Effectuer des relevés de mesures.
Vérifier la conformité des opérations.
Collaborer avec les équipes de production.
Documenter les résultats des inspections.
Contribuer à l'amélioration continue. Les horaires : Poste en journée. Salaire à déterminer selon profil. Avantages : prime de 13ème mois, IFM et congés payés. Vous justifiez d'une expérience en contrôle qualité
H/F et maîtrisez les techniques. Vous êtes rigoureux
H/F, autonome
H/F et motivé
H/F pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez vite ! Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire et son C.C.A.S. : Un AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F) Au sein de de la Résidence Autonomie l'Eau-Vive
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire et de la Résidence Autonomie, Vous êtes notamment chargé de : Garantir l'entretien des locaux et de son poste de travail
Formaliser les informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Nettoyer, désinfecter au quotidien les locaux communs de la Résidence selon le protocole en vigueur (bureaux, accueil, sanitaires, restaurant, couloirs et parties communes)
Organiser et optimiser le stockage des produits Participer à la production et au service des repas
Réaliser ponctuellement les tâches préalables à l'élaboration des repas : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits, assurer le réchauffage des plats
Assurer le dressage des tables du restaurant
Servir le repas en apportant une attention particulière au dressage des assiettes
Réguler les relations entre les convives et rester vigilant à leur bien-être
Alerter le responsable de la structure sur d'éventuels dysfonctionnements
Assurer le nettoyage de la batterie de cuisine et de la vaisselle après le service.
Assurer le rangement des équipements et de la vaisselle après nettoyage Participer à la vie de l'établissement
Entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles
Communiquer et orienter les visiteurs et partenaires au sein de l'établissement
Participer à l'animation des temps de convivialité
Contribuer activement à la réalisation et à l'adaptation du projet de service en fonction des besoins repérés Profil recherché Compétences clés requises Capacité à travailler en équipe Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute Avoir un attrait pour le domaine de la nutrition des personnes fragilisées Capacité à rendre compte des situations particulières Capacité à prendre des initiatives Etre rigoureux aussi bien dans la préparation et le service des repas que dans les opérations de nettoyage Maîtriser les normes HACCP et respecter les procédures en vigueur Capacité à diagnostiquer les situations d'urgence et à leur faire face (certificat d'aptitude aux gestes de premiers secours apprécié) Qualités requises Bonne présentation Dynamisme, empathie et politesse Respect des personnes âgées, des collègues et de la hiérarchie Sens des responsabilités et rigueur Respect des consignes de travail et de sécurité Réactivité Discrétion Poste ouvert :
Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques filière technique (catégorie C) ou
non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice
Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au samedi
Disponibilité en fonction des nécessités de service POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 22 octobre 2025

S coiffure, salon de coiffure reconnu pour son expertise en coloration, ses techniques de balayages et ses soins capillaires, recherche un-e coiffeur-se coloriste passionné-e et expérimenté-e pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail où le bien-être de l'équipe et de ses clients est une priorité, Un cadre de travail serein, positif et fondé sur la confiance, Une équipe solidaire et une direction à l'écoute, Des formations régulières, Une rémunération attractive selon vos compétences avec primes sur vente et challenge motivants, Un temps de travail à définir ensemble ( +/- de 35h, sur 3, 4 ou 5 jours). Vos missions : Réaliser des techniques de balayage (contouring, ombré, hairtouch, etc...) Maîtriser la coloration, Proposer et appliquer des soins profonds adaptés, Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme Assurer le suivi de la satisfaction du client Profil recherché : Diplômé-e en coiffure (CAP / BP) Sens du service, de l'écoute et du conseil Dynamique et motivé

Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière ; Sens du service, amabilité, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de qualités / responsabilités qui devront guider vos actions quotidiennes. En tant qu'assistant d'exploitation H/F, vos missions sont :
Organiser les tournées régulières de ramassage et de livraisons ;
Coordonner le travail des chauffeurs ;
Suivre la qualité de travail des prestations assurées ;
Régler les litiges éventuels avec le client ;
Veiller à la bonne présentation des prestataires et des employés, à la propreté des véhicules ;
Suivre l'enregistrement informatique des prestations effectuées ;
Facturation ;
Traitement des EDI ;
Gestion des retours ;
Effectuer une remontée des informations ou anomalies auprès de votre responsable ;
Veiller au respect des règles de sécurité applicable aux intervenants sur le site. Profil : Idéalement issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 type transport / logistique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes l'aise avec l'outil informatique et le pack office. Vous avez un bon relationnel, et faites autant preuve de rigueur que d'adaptabilité. Date de début souhaitée : immédiatement Type d'emploi : Temps plein / CDI Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Salaire : 2250 € bruts par mois + paniers repas selon conditions conventionnelles + prime selon critère

Votre mission constitue le cœur même de notre activité et à ce titre, revêt une importance toute particulière dans l'ensemble du processus de livraison. Ainsi, vous exercerez votre activité dans le respect des normes de qualités dictées par notre politique interne d'excellence. Vous veillerez à respecter le cahier des charges de qualité de service de nos clients. Sens du service, amabilité, sourire, respect des gestes barrières, respect des délais, respect des process et standards de qualités sont autant de critères qui devront guider vos missions quotidiennes. A ce titre, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes : 1/ Préparer votre tournée de livraison :
Procéder aux vérifications préalables d'usage du véhicule, des documents, des EPI (tenue, chaussures de sécurité, normes COVID, etc.)
Prendre connaissance des documents d'expédition et de livraison
Scanner et charger les marchandises dans le véhicule
Procéder aux vérifications des colis dont vous avez la responsabilité, et le cas échéant, consigner les éventuels manquants et/ou les chocs/dommages subis par les colis lors des précédents transports
Charger le véhicule conformément au trajet optimal de livraison 2/ Réaliser les livraisons :
Remettre les marchandises en main propre au client de destination, en respectant les consignes de qualité de service
Faire signer le client sur le bordereau prévu à cet effet ou via le PDA 3/ Effectuer les formalités de retour en agence :
Remettre les documents de livraison signés par le client
Retourner les colis refusés. Idéalement issu(e) d'une formation transport / Logistique, vous disposez obligatoirement d'un permis B en cours de validité depuis au moins 3 ans. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans la livraison avec véhicule utilitaire. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez su faire vos preuves en matière de capacité d'adaptation, d'anticipation et de satisfaction client. Votre gestion du stress, votre vigilance et votre dynamisme vous seront indispensables pour mener à bien vos missions et répondre aux exigences du poste. Permis B obligatoire depuis au moins 3 ans avec expérience dans la livraison avec véhicule utilitaire impératif. Date de début souhaitée : Immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail hebdomadaire : 35h Salaire : 1 833.69 € bruts par mois + paniers repas + primes selon critères A bientôt chez COGEPART ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découle Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Placé sous la direction. Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Formation et encadrement des stagiaires Gestion administrative

En qualité de plombier, vous aurez comme missions :
Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, Inox, PPR, etc.) et les raccorder aux appareils sanitaires ainsi qu'aux équipements de production d'eau chaude et de traitement d'eau
Implanter des éléments sanitaires selon les plans et consignes donnés
Respecter les normes de sécurités et techniques Si vous êtes motivé(e), compétent(e), vous avez le sens du détail et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant! Date de début du contrat : dès que possible Taux horaire : à convenir selon le profil Actual vous permet de profiter en plus :
de 10% d'IFM et 10% d'ICP
du CET à 12 % d'intérêt annuel et de son application mobile pour le gérer
d'acomptes à la semaine
d'une prime de participation aux bénéfices selon l'ancienneté
d'une mutuelle dès la 1ère heure de travail
de nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voitures...) Vous avez un CAP/BEP en installation thermique et/ou sanitaire? Vous avez une expérience confirmée dans le domaine? Vous êtes autonome et sérieux? Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en répondant à cette annonce ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Notre agence Adéquat de ANNEMASSE recrute des nouveaux talents : USINEUR (F/H) Missions : Réalise des pièces mécaniques Suit une gamme d'usinage Réalise des programmes d'usinage (WORKNC) Règle les conditions de coupe Réalise les ébauches Assure la finition de la pièce selon le degré de précision et la qualité demandés Assure la mise à jour des plans de fabrication Choisit les outils appropriés Réalise des pièces d'adaptation Horaires de journée du lundi au vendredi (vendredi après-midi libéré) Salaire fonction expérience professionnelle Profil : BAC PRO / BTS ou équivalent et/ou expérience significative dans ce domaine Connaissance de l'usinage numérique (fraiseuse tour perçage) Doit savoir lire un plan et choisir les outils appropriés au travail à exécuter Sait exploiter des données et comprendre les processus Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

URGENT Mission longue ou courte selon profil Notre agence Adéquat de Annemasse recrute des Agents de fabrication / assemblage (F/H) à BONS EN CHABLAIS pour une industrie Vos missions :
Vous assemblez et/ou montez les pièces ou produits sur lignes de production
Vous conditionnez, étiquetez et contrôlez les pièces ou produits Poste minutieux Horaires alternés une semaine sur 2 : 8h-16h30 et 6h-14h30 Votre profil :
Vous êtes à l'aise avec l'informatique
Expérience indispensable en industrie Votre rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

un/une assistant/assistante juridique en cabinet d'avocat en droit du travail, conseil et contentieux. vous secondez un avocat spécialisé en droit du travail pour conseiller les clients du cabinet et les défendre devant les juridictions. Expérience exigée en travail de frappe, de rédaction d'actes, de gestion d'agenda. Le poste exige des contacts téléphoniques fréquents avec les clients et les experts-comptables. Le poste est ouvert aux personnes débutantes sans expérience A CONDITION de maitriser les techniques de secrétariat. Une Formation est assurée pour une montée en compétences sur les aspects juridiques et droit du travail. Cdi temps plein rémunération à évoquer selon profil de compétences. Profil recherché: salarié (e) service RH ou d'un service social d'un cabinet d'expertise comptable. Poste demandant rigueur, précision, sens de l'organisation et de la gestion des urgences.

AQUILA RH, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Jardinier Paysagiste H/F. Vos missions:
Tonte des pelouses et espaces verts à l'aide de tondeuses autoportées ou tractées.
Entretien des bordures, finitions au coupe bordure ou débroussailleuse.
Ramassage des déchets verts et nettoyage des espaces.
Arrosage, éventuellement désherbage manuel ou chimique.
Respect des consignes de sécurité et entretien des équipements. ?Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Très bon environnement de travail
Entreprise à taille humaine Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE, dès la première heure de mission travaillée, Partenaire du FASTT, vous disposez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'automobile, aide au logement, garde d'enfant, mutuelle ...). Vous avez accès à la mutuelle intérimaire dès 414h de mission. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Dans le cadre de son développement, E2S recrute un.e Monteur.se CVC sur le secteur de Chablais. Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'effectuer divers travaux sur les équipements CVC. Vous interviendrez principalement sur des chaufferies collectives de copropriétés, sur des maisons de retraite et sur des bâtiments communaux. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?
Technique: Effectuer divers travaux sur les équipements CVC pouvant aller de la rénovation de chaufferie à des réparations de fuites, du remplacement de vases d'expansion, des remplacements de caissons de VMC, du montage de pièces hydrauliques,...
Travaux : Installer et effectuer la mise en service des équipements de chauffages sanitaires, de climatisation et de ventilation.
Gestion: Préparer les chantiers, réceptionner le matériel nécessaire et assurer un retour d'information auprès de votre agence et de votre management Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

La Ville d'Annemasse recrute pour sa direction Réglementation générale et Vie Publique : Un Responsable de Service « Polices administratives » (h/f) (Règlementations appliquées) recrutement par voie statutaire ou contractuelle Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Ressources, la Direction Réglementation générale et Vie Publique se compose de 3 services :
Etat civil : Naissance, Pacs, mariage, décès, tenue des registres
Règlementation et titres d'identités : Titres d'identités, cimetières, élections, recensements, débits de boissons
Occupation du domaine public : réglementation, instruction et autorisation d'occupation du domaine public pour : Marchés de plein air, fête foraine, cirques, terrasses, manifestations diverses, chantiers, déménagements, régie de recettes Sous l'autorité du directeur de la Vie Publique ou de son adjoint, le responsable de service des polices administratives est chargé, à la tête d'une équipe de 6 à 7 agents, de : Piloter l'activité du service et manager l'équipe :
Organisation fonctionnelle du service,
Coordination de l'action quotidienne des agents du service (planning...),
Rédaction des procédures du service,
Intervention en appui des agents du service en cas de difficultés ou d'incidents d'accueil. Organiser l'accueil du public Piloter le dispositif d'accueil du VP visant à prendre toutes décisions utiles en vue d'organiser l'accueil physique du public en lien avec les agents des services état-civil et polices administratives. Missions spécifiques propres Superviser les compétences suivantes :
titres d'identités français
attestations d'accueil, attestations de domicile
entretiens et procès-verbaux relatifs aux demandes de cartes de résidents ou de regroupement familial
gestion administrative des cimetières Encadrer le suivi du traitement des compétences suivantes
recensement citoyen,
déclarations de chiens dangereux,
déclarations de débit de boissons et demandes d'autorisation de fermeture tardive et de sonorisation,
taxi,
recensement des frontaliers suisses et doubles nationaux en lien avec la compensation financière genevoise. Missions stratégiques sous la supervision de l'adjoint au directeur : Concourir à l'organisation des scrutins et à la gestion du répertoire électoral unique :
Organisation administrative et logistique des scrutins et autres dispositifs organisationnels associés (redécoupage électoral, mise sous plis, cartes électorales),
Préparation et suivi administratif de la commission de contrôle (suivi de l'instruction des demandes d'inscription, de modifications et de radiation sur les listes électorales),
Établissement de la liste des jurés d'assises. Concourir aux reprises administratives d'emplacements funéraires (gestion prospective) :
Programmation et suivi opérationnel des reprises administratives. Assurer le recensement rénové annuel de la population :
Organisation du bon déroulement du recensement (recrutement, formation, contrôle et organisation de la collecte.). Vous avez la capacité de travailler en équipe, la capacité d'analyse et de synthèse juridique, vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous faîtes preuve d'une capacité d'adaptation permanente et de souplesse et vous savez anticiper et gérer les priorités. Doté d'une aisance rédactionnelle, vous possédez de réelles qualités d'encadrement. Vous avez une expérience en matière réglementaire en raison de la taille de la collectivité et de l'agglomération. Vous possédez des compétences approfondies dans les outils informatiques (utilisation de progiciels-métiers : Dotelec Courrier-Actes-GED, Dispositif de recueil biométrique, outils bureautiques. Doté d'un excellent relationnel (relations directes et permanentes avec la population.

Pour notre client en charpente métallique, nous recherchons un charpentier métallique H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de réaliser des tâches variées liées à la fabrication de structures, tout en respectant les plans et les schémas fournis. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et un engagement envers la qualité du travail. Votre mission Fabriquer, assembler et assurer le contrôle qualité des éléments de charpente métallique destinés à des ouvrages variés (bâtiments industriels, commerciaux, agricoles), dans le respect des plans, des normes de sécurité et de qualité. Lire et interpréter les plans et schémas techniques. Préparer le poste de travail, les outils et les matériaux. Contrôler les approvisionnements nécessaires à l'atelier. Fabrication et assemblage en atelier : Tracer, découper, percer et usiner les pièces métalliques. Réaliser l'assemblage par soudage. Vérifier la conformité dimensionnelle et la qualité des pièces. Respecter les normes de sécurité (port d'EPI, manipulation de charges). Entretenir et vérifier régulièrement le matériel et les outils. Signaler toute anomalie ou risque. Compétences et savoir-faire Lecture de plans. Maîtrise des procédés d'assemblage (soudure). Capacité à travailler et communiquer avec son équipe. Rigueur, précision.

MANPOWER LYON INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur des services informatiques, 4 Techniciens Déploiement H/F pour plusieurs missions de 1 ou 2 jours sur la Savoie et la Haute Savoie (73 et 74). Vous déployez dans les collèges de la Savoie et de la Haute Savoie :
Changement des disques durs PC
Mastérisation de postes informatiques
Configuration des potes informatiques Vous titulaire d'une formation en informatique et connaissez l'architecture d'un PC. Vous avez une première expérience significative en déploiement de postes informatiques et êtes disponible sur les mois de mai, juin et juillet 2025. Permis de conduire conseillé Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature !

Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Pringy, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur ANNEMASSE, GAILLARD, VILLAZ, REIGNER. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Équipier polyvalent H/F pour plusieurs magasins situés dans : le secteur d'Annemasse (74) Travailler chez notre client, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à ses clients d'avoir la meilleure expérience possible dans ses supermarchés ! En rejoignant son équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de sa surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions et évolution: En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour ses clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne. Ce qui t'est proposé : Notre client reconnait le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un(e) Jardinier Paysagiste en création H/F Vos missions:
Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien
Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs, les terrains de sport et les espaces verts de la commune
Tonte : coupe de l'herbe avec une tondeuse pour entretenir les pelouses.
Coupe : réduction ou suppression de végétation (herbes hautes, petites branches).
Taille : intervention précise sur les haies ou les arbustes pour les structurer ou limiter leur développement Avantages : Indemnité de déplacement Indemnité panier Mutuelle Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Dès la première heure de mission travaillée, vous bénéficiez de notre club avantages Couleur CE. Grâce à vos heures travaillées, vous créditez également votre CPF. Nous sommes également partenaire du FASTT, il vous apporte de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, mutuelle ...). Mutuelle intérimaire dès 414h de mission en intérim. Programme de fidélisation Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Nous recherchons un Coordinateur ADV (h/f) motivé et orienté technique produit pour rejoindre notre client basé à Contamine sur Arve (74). Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, vous serez responsable de la gestion des offres client et du traitement des demandes. Le poste est à pourvoir en journée. Vous évoluerez au sein d'un environnement stimulant, où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques dans le secteur de l'industrie. Vos principales missions incluront :
Gérer les offres client et assurer un suivi rigoureux.
Interagir avec les différents acteurs internes et externes afin d'optimiser les processus.
Analyser et traiter les demandes techniques pour garantir la satisfaction client.
Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV. Nous recherchons une personne polyvalente avec un excellent relationnel, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe dynamique. Le candidat idéal devra posséder :
Un niveau BAC+2 dans un domaine pertinent.
Une expérience similaire dans le secteur.
Une maîtrise des outils informatiques nécessaires à la gestion des offres client.
Un véritable intérêt pour le secteur industriel.
De solides compétences en communication et en gestion relationnelle. Si vous êtes passionné par le domaine technique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !

LES FOURNILS DU LAC recherche un(e) collaborateur(trice) (H/F) pour les site de Bonnatrait Veigy et chens sur léman Vos missions principales :
Vente de produits boulangers.
Accueil
Encaissement
Mise en place Profil souhaité : Souriant(e), vous avez le sens de la relation clientèle. Vous aimez travaillez en équipe Conditions de travail : Travail 5 jours par semaine .

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Nous recherchons notre futur(e) responsable de rayon. Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Annemasse (Haute Savoie
74) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons :
Un CDI à temps plein basé à Annemasse (74)
Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 2200€ brut
Une prime d'intéressement
Une prime de participation
Une prime individuelle sur l'objectif
Un fond commun de placement
Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Prêt à tailler votre avenir ? Thomas, consultant RH spécialiste en aménagement intérieur et extérieur chez Aquila RH recherche pour l'un de ses partenaires, un Jardinier Paysagiste H/F Vos missions:
Préparer les sols (désherbage, bêchage, fertilisation)
Planter arbres, arbustes, fleurs et gazon
Tailler et entretenir les plantations (arbres, haies, massifs)
Utiliser et entretenir les outils et machines de jardinage (tondeuse, débroussailleuse, taille haie)
Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces verts Avantages :
Indemnité de déplacement
Indemnité panier
Mutuelle Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Notre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne dans vos projets professionnels. Acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous disposez d'une expérience similaire au poste

Adecco Cluses recrute pour son client, dans le secteur de l'industrie, un(e) Technicien Qualité Client en CDI. Le poste est à pourvoir à Ville-la-Grand. Missions principales du poste : Gestion des réclamations clients :
Prendre en charge les réclamations clients, suivre les non-conformités et piloter les actions correctives associées.
Apporter un appui technique dans l'analyse des retours clients (contrôle dimensionnel, tests en production, etc.).
Coordonner et piloter les analyses 8D en français et en anglais, en collaboration avec les services concernés (bureau d'études, laboratoire, méthodes, production).
Rédiger et formaliser les non-conformités fournisseurs en français et en anglais.
Assurer le suivi rigoureux des réponses fournisseurs.
Contrôler les stocks en cas de non-conformité ou de réclamation client afin d'éviter l'utilisation ou l'expédition de produits non conformes.
Garantir la sécurisation des stocks internes (site) et externes (stock déporté, client). Support à la qualification des produits pour les nouveaux projets :
Piloter l'élaboration des dossiers d'échantillons initiaux (PPAP).
Coordonner les actions nécessaires à la constitution du dossier d'échantillon initial.
Élaborer le plan de contrôle en collaboration avec le service Méthodes, notamment après AMDEC.
Réaliser les mesures requises et collecter les données associées. Analyse et amélioration continue :
Analyser les données qualité et les retours clients pour identifier les tendances et proposer des actions d'amélioration.
Préparer et accompagner les audits clients et les inspections réglementaires.
Veiller au respect et à la conformité du système qualité Parker et des normes applicables telles que l'ISO 9001. Profil, compétences et expérience :
Diplôme : BUT QLIO, DUT GMP ou équivalent, avec expérience significative en service qualité.
Bonne connaissance du système qualité ISO 9001.
Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans et dossiers de fabrication.
Expérience dans l'utilisation d'instruments de contrôle et dans l'analyse/interprétation des résultats.
Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes (ex : 8D, AMDEC).
Expérience dans la gestion des dossiers de validation produit, notamment PPAP.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
Maîtrise impérative de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Orientation client forte, avec capacité à fournir des réponses solides et rapides.
Résilience et capacité à gérer le stress, notamment lors des phases de sécurisation. Contrat : CDI Horaires : Journée Durée du travail : temps plein

Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché :
Ambitieux(se)
Sérieux/se
Motivé(e)
Autonome
A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux
Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e)
Bon orthographe et à l'aise à l'oral
Avoir le sens du travail en équipe
Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous.
Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution.
Partenariat d'affaires avec la maison mère
Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels
Commissions dès la première vente.
Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Prochain rendez-vous en visio-conférence le 10 octobre à 9h. Inscription auprès des conseillés France Travail.

Présentation générale du métier Le coiffeur ou la coiffeuse est un professionnel de la beauté et du soin capillaire. Son rôle est d'accueillir les clients, d'analyser leur demande et de leur proposer des prestations adaptées à la morphologie, au style et aux attentes exprimées. Au-delà de la simple coupe, le métier intègre des dimensions techniques, esthétiques, relationnelles et commerciales. Le coiffeur/la coiffeuse travaille en salon, à domicile, en institut spécialisé ou même en plateau artistique (mode, cinéma, spectacles). C'est un métier en constante évolution, qui suit les tendances capillaires et nécessite de se former régulièrement aux nouvelles techniques et aux nouveaux produits. Missions principales Accueillir la clientèle, la conseiller sur les soins, coupes et coiffures adaptés. Réaliser des diagnostics capillaires (état du cheveu, cuir chevelu, besoins spécifiques). Effectuer les prestations techniques : shampoings, coupes, brushings, colorations, mèches, balayages, permanentes, défrisages, lissages, soins capillaires. Maîtriser les techniques de coiffure homme, femme et enfant (coupes classiques, tendances, coiffures de cérémonie). Mettre en valeur la personnalité du client en adaptant la prestation à ses attentes et à son style. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (désinfection des outils, propreté du poste de travail, gestion des produits chimiques). Entretenir, ranger et organiser le matériel et l'espace de travail. Développer la fidélisation de la clientèle grâce à une qualité de service irréprochable. Proposer et vendre des produits capillaires (shampoings, soins, fixateurs, accessoires) en conseillant le client. Participer à la gestion du salon (prise de rendez-vous, encaissements, suivi de la caisse). Contribuer à la notoriété du salon en mettant en avant les nouveautés, les tendances et les promotions. Compétences techniques attendues Maîtrise des techniques de coupe, coiffage, coloration et traitement capillaire. Capacité à adapter la prestation à la morphologie et aux souhaits du client. Connaissance des produits capillaires et de leur usage (colorants, soins, traitements spécifiques). Sens de l'esthétique et créativité pour proposer des styles innovants. Application stricte des règles d'hygiène, sécurité et ergonomie. Bonne dextérité manuelle et rapidité d'exécution. Compétences relationnelles et qualités personnelles Excellente présentation et sens du contact client. Écoute active pour comprendre et traduire les besoins du client. Patience et diplomatie pour gérer des situations variées. Fibre commerciale pour proposer des prestations et des produits complémentaires. Sens du travail en équipe, capacité à collaborer avec ses collègues. Dynamisme, motivation et envie de suivre les tendances de la mode capillaire.

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre rôle est commercial et relationnel = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

L'association ARIES est à la recherche de son futur Agent technique (H/F), poste en CDI à temps plein. Nos établissements médicosociaux ont pour mission l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement social et médical et l'insertion sociale de personnes isolées ou de familles connaissant de graves difficultés économiques et sociales, en vue de les aider à accéder à l'autonomie ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale. Sous la responsabilité de la gestionnaire locative, l'agent d'entretien et de maintenance a pour mission de maintenir en état de bon fonctionnement et de sécurité l'ensemble des espaces du Centre d'Hébergement te de Réinsertion Sociale, du Service Logement tant pour les parties communes que pour les appartements en diffus. Il intervient de manière préventive et curative sur les installations et équipements. Etant au contact du public, il entretient avec les personnes accompagnées une relation respectueuse. Vos missions au quotidien? Vous assurerez les réparations et l'entretien courant des bâtiments de l'association (collectif, appartements, bureaux). Les missions étant variées, la polyvalence et l'autonomie sont indispensables.
Diagnostiquer les différentes pannes sur les installations (éclairage, chauffage, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, électricité etc.)
Effectuer les réparations de maintenance quotidienne et résoudre les problèmes techniques
Assurer le suivi des demandes faites en collaboration avec la gestionnaire locative.
Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies
Être à l'aise avec la remise en état des revêtements muraux et le montage de meubles Profil recherché :
Avoir une formation en lien avec la maintenance des bâtiments
Être titulaire du permis B
Avoir une habilitation électrique Niveau 1
Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques
Autonome
Capacité à travailler en équipe
Capacité à communiquer efficacement
Entretenir des relations respectueuses avec les personnes hébergées
Être polyvalent Concernant les conditions du poste :
Horaires : 8h30
16h00
Contrat de travail en 35h/semaine
2 jours de repos consécutifs (samedi et dimanche)
9 jours de congés supplémentaires / an
Téléphone portable fourni
Véhicule fourni sur le temps de travail Nous recherchons une personne motivée, dynamique, de confiance avec une bonne capacité d'adaptation. Le profil recherché a un Bac Pro ou CAP en Maintenance de Bâtiment de Collectivités ou une expérience professionnelle équivalente dans les métiers du bâtiment en second œuvre. L'Habilitation électrique serait un plus et le permis B est obligatoire. Pour candidater, rien de plus simple ! Envoyez-nous votre CV ! Vous voulez en savoir plus sur l'association : https://aries74.org

Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.

Rejoignez une équipe dynamique et motivée, dans le cadre du renouvèlement des projets d'établissement. Accompagnement socio-éducatif auprès de femmes et enfants dans le cadre de trois dispositifs réunis autour d'un même lieu de vie et d'une équipe commune: un CHRS pour femmes victimes de violences conjugales (30 places), un AME (13 places) et des places d'urgence (15 places). Mission de soutien à la parentalité, accompagnement spécifique autour des violences conjugales, mise en place de projets individualisés. Prise en charge individuelle et collective. Travail en coréférence, équipe pluridisciplinaire Travail d'évaluation et de diagnostic, rédaction d'écrits professionnels. Travail en réseau Horaire de matinée ou de journée ou de soirée, s'échelonnant entre 7 h15 au plus tôt et 20 h au plus tard. 1 Week-end/5.

Et si vous rejoigniez un cabinet d'assurance qui privilégie la proximité, l'écoute et les valeurs humaines? Lynx RH recrute pour son client, un cabinet de courtage implanté à Boëge, un conseiller en assurance (h/f) Vos missions:
Vente de solutions d'assurance:
Vous êtes chargé(e) de la commercialisation de l'ensemble des contrats d'assurance IARD destinés aux particuliers.
Devoir de conseil et fidélisation :
Vous offrez un conseil personnalisé à vos clients, en les guidant dans le choix des solutions d'assurance les plus adaptées à leurs besoins.
Vous établissez une relation de confiance à long terme avec vos clients, en les conseillant et en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets.
Acquisition de nouveaux clients :
Vous développez activement votre portefeuille client en établissant de nouvelles relations et en relançant les prospects intéressés. Votre profil:
Parcours et formation :
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en banque assurance ou vous possédez 2 ans d'expérience en banque ou assurance.
Savoir-être :
De nature ambitieux(se), vous savez faire preuve de réactivité face aux demandes.
Vous êtes également force de conseil, capable de guider vos clients avec expertise et confiance.
Vous avez un goût prononcé pour le challenge et aimez relever des objectifs ambitieux.
Savoir-faire :
Vous maîtrisez les produits d'assurances Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD).
Vous connaissez également les produits d'assurance santé, prévoyance et financiers, ce qui vous permet d'offrir un conseil complet et pertinent à vos clients.
Avantages:
Salaire annuel : Entre 27KEUR et 32KEUR + Variable
Perspectives d'évolution
Participation intéressement
RTT Expérience de 2 ans en assurance IARD

La Commune de Bonne recrute un(e) agent(e) d'animation pour assurer la surveillance du midi au sein de sa restauration élémentaire. Missions principales :
Animer des groupes d'enfants
Animer un cycle d'activités pédagogiques
Accompagner les enfants dans leurs temps de repas et de vie quotidienne
Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
Participer à l'élaboration et la mise en place les projets pédagogiques des différentes structures
Réaliser des petits soins
Participer aux travaux de nettoiement et d'hygiène des locaux
Participer au nettoyage et à la remise en place de la salle de restauration Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire
Travail sur 4 jours/semaine à raison de 2h00 par jour
Journées travaillées : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
Horaires : 11h45
13h45
Prise de poste souhaitée dès que possible Compétences recherchées :
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Techniques d'observation et d'écoute
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
Rythme de l'enfant
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Réglementation relative à l'organisation d'activités
Réglementation relative à l'hygiène et à l'alimentation
Règlement de fonctionnement
Information et communication orale
Notions de discrétion professionnelle Expérience requise :
Expérience souhaitée dans un emploi similaire.

La commune de Bonne recrute un(e) référent(e) restauration pour enfants au sein de sa restauration maternelle. Les missions sont les suivantes :
Organiser l'activité de son équipe en fonction des besoins et de l'organisation du service
Distribuer les repas des enfants
Préparer le goûter des enfants
Assurer l'ajustement entre les effectifs prévisionnels et les effectifs réels
Effectuer la mise en température des plats cuisinés en respectant les consignes données par l'unité de production
Assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des plats cuisinés
Travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Dresser le couvert dans les délais impartis
Participer à l'animation des repas en lien avec l'équipe d'animation autour d'évènements et de journées à thèmes
Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective
Participer à l'éducation sanitaire et nutritionnelle
Gérer les stocks de produits d'entretien et faire remonter les besoins avec anticipation
Appliquer les techniques de nettoyage dans le respect de l'hygiène et faire l'adéquation entre produit, surface et matériel
Faire remonter les informations pertinentes liées à son activité
Veiller au bon fonctionnement du matériel et signale les incidents survenus
Favoriser les relations entre les différents partenaires
Participer aux réunions de la « Commission Menus »
Participer à la formation des stagiaires Conditions d'exercice :
Temps de travail annualisé sur le cycle scolaire
Poste à pourvoir à compter du 03/12/2025. Connaissances recherchées :
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels des enfants
Maîtriser les techniques culinaires
Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité
Savoir présenter et décorer les plats
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Connaître les techniques de service en salle
Connaître les notions de base concernant les allergies
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection Qualités recherchées :
Être organisé et méthodique
Être patient
Savoir travailler en équipe
Être efficace et réactif Expérience requise :
Expérience souhaitée dans un emploi similaire

La Micro Brasserie des Voirons recherche un assistant brasseur (H/F) pour les tâches suivantes:
brassage,
mise en bouteille,
étiquetage,
livraisons. Des connaissances en brassage en tant qu'amateur sont un plus. Port de charge régulier sur le poste. Débutant(e) accepté(e) car formation interne assurée. Planning en 18h/semaine (2 jours/semaine) Poste à pourvoir pour janvier 2026.

Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids recrute pour une famille sur Cranves-Sales, des intervenant(e)s pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Un mercredi sur deux de 7h00 à 19h00 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges

Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Ville la Grand recherche un(e) Conseiller(ère) Formation, passionné(e) par le goût du challenge et la réussite des étudiants. Si vous êtes dynamique, créatif(ve) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : En tant que Conseiller formation, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des étudiants et le développement de la marque employeur de notre groupe. Voici ce qui vous attend : Vous assurez le développement commercial : prospection auprès des entreprises, exploitation et mise à jour des données clients, saisie des statistiques, présentation de nos offres. Vous fidélisez les entreprises : vous assurez un suivi de qualité, vous les accompagner dans la définition de leurs besoins et gérez l'aspect administratif Vous contribuez au recrutement des apprenants : vous participez à des actions de recrutement et d'information et aider les étudiants dans leurs choix d'orientation Vous participez aux actions de communication La réussite d'un conseiller en formation se mesure à la fois par des résultats concrets : Taux de placement en entreprise Taux de satisfaction des étudiants Mais aussi par sa capacité à accompagner les étudiants dans leur développement personnel et professionnel. VOTRE PROFIL : Le métier de conseiller(ère) de formation est fait pour vous si :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le commerce
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le recrutement et/ou la commercialisation de prestations de services
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales et votre goût du challenge
L'autonomie et la polyvalence sont vos points forts
Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver
Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons :
Un CDI à pourvoir dès que possible
Un temps de travail au forfait jour annuel (212 jours)
Une rémunération fixe de 30 000€ brut annuel et variable en fonction de l'atteinte des objectifs
Un statut Technicien Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier :
D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée
D'opportunités de développement et d'évolution
D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif
D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Lieu du poste : En présentiel

Vivez une expérience unique en tant qu'intervenant(e) en garde d'enfants à Marignier (74970) ! Devenez le héros ou l'héroïne du quotidien d'une famille à Marignier en accompagnant deux enfants de 3 et 6 ans plein de vie ! Votre mission ? Transformer ses journées en moments de joie, de découverte, tout en offrant un soutien précieux à ses parents. Avec Kangourou Kids, vous ne faites pas que garder un enfant : vous participez à son épanouissement et laissez une empreinte positive dans sa vie. Planning idéal : Les mercredis de 8h00 à 16h00 et jeudis de 8h00 à 14h30
parfait pour concilier vie pro et perso ! Ce qui rend ce rôle passionnant :
Sécurité et sourire garantis : Veillez sur l'enfant avec attention, que ce soit lors des trajets ou à la maison, en lui offrant un cocon de sérénité.
Créativité au rendez-vous : Imaginez des jeux, des ateliers ou des histoires captivantes pour éveiller sa curiosité et faire briller ses yeux.
Un rôle qui compte : Aidez-le à grandir en confiance et en autonomie, dans une ambiance bienveillante et pleine de bonne humeur.
Flexibilité et liberté : Profitez d'horaires adaptés et d'une mission qui valorise vos talents naturels. Pourquoi rejoindre Kangourou Kids ?
Une équipe qui vous soutient avec des formations et un accompagnement personnalisé.
La fierté de contribuer au bonheur d'une famille.
Une expérience enrichissante, parfaite pour les amoureux des enfants ! Vous êtes LA personne qu'il nous faut si. Vous débordez d'énergie positive, adorez inventer des activités et avez un grand cœur pour accompagner les petits dans leur quotidien. Alors, prêt(e) à faire la différence ?

MISSIONS : Au sein de la Branche Services-Courrier-Colis, vous serez en charge de la distribution du courrier, des colis et de la réalisation des nouveaux services de proximité. A ce titre, vos missions seront de :- Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié,- Assurer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction client,- Participer à la promotion et à la vente des produits et services de La Poste.Vous travaillerez en équipe, et en autonomie principalement à l'extérieur de votre établissement et serez rattaché à votre manager d'équipe.La Poste mettra à votre disposition les moyens nécessaires à l'exercice de votre métier : un smartphone « Facteo », des moyens de locomotion adaptés à votre tournée (voiture). Qualités recherchés : sens de l'orientation, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, qualités relationnelles, sens du service, recherche de la satisfaction du besoin des clients. Vous avez un bon esprit d'équipe et d'entraide . Horaires de travail en journée du lundi au samedi (selon planning) de 7h à 15h. POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : Permis B
Savoir lire écrire compter en français. Information collective le 16/10
INSCRIPTION : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/505249/devenez-facteur-factrice-avec-la-poste-annemasse

La ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Communication : Chargé de communication H/F
recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Missions exercées Au sein de l'équipe dynamique de la direction Communication, composée de 7 agents, vous travaillez à la conception et à la mise en œuvre d'actions de communication pour informer les usagers d'Annemasse des actualités, des projets et des actions engagés sur le territoire. Vous aurez pour missions de : Élaborer et gérer des campagnes de communication
50% : recensement des besoins, devis, brief agence, suivi réalisations, plan de communication, diffusion sur différents supports (flyers, affichage, vidéo, numérique.) et lien avec le service demandeur et les éventuels prestataires. Écrire et saisir des informations sur différents supports de communication
30% : agenda du site internet, panneaux numériques, participation à la rédaction des journaux externe et interne de la collectivité. Suivre et organiser l'affichage, en lien avec les services, associations et structures partenaires
5% : élaboration du planning, traitement des demandes des services et partenaires, lien avec les prestataires. Gérer, suivre la fabrication et réservation des supports et outils de communication
3% : oriflammes, totems, sonorisation, appareil photo, appareils de reprographie, objets promotionnels. Gérer le budget de la direction communication (bons de commande, factures)
10 % Tâches administratives diverses (réception des demandes, traitement des courriers, commande de fournitures.)
2 % Appuyer les diverses missions de chargé de communication sur tous supports en fonction des besoins du service. Profil recherché Expérience : Formation en communication Licence minimum Expérience professionnelle de minimum 3 ans souhaitée (dans le secteur public de préférence) Savoir-faire Capacité à concevoir et à mettre en œuvre un plan de communication Capacité à sélectionner, hiérarchiser et vulgariser les informations reçues pour les rendre accessibles au plus grand nombre. Compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) Maîtrise des outils informatisés et des outils bureautiques standards (Power Point, Word, Excel) sur environnement PC Pratique des outils IA Savoir-être Bonne organisation, gestion du temps et respect des délais Sens des priorités Rigueur Réactivité Autonomie Force de proposition Qualité d'écoute et d'analyse Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Gestion des imprévus et capacité à travailler dans l'urgence de manière ponctuelle Créativité Poste ouvert : Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des rédacteurs (catégorie B), filière administrative ou non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi, sauf nécessités de service. Rythme de travail souple (horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles) Disponibilité Obligation de réserve Large autonomie dans l'organisation du travail Possibilité de télétravailler selon les nécessités de service Rémunération Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Avantages Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%) POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 23 octobre 2025 (cachet de la poste faisant foi)

BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Vous êtes le champion de la conception et rien ne vous fait plus plaisir que l'effet « Waouuuu » que vous provoquez chez nos clients ! De la compréhension à l'accompagnement du besoin, vous accueillez leurs projets, leurs rêves et leurs contraintes aussi. À vous ensuite d'esquisser, de concevoir et d'optimiser chaque cm2 pour créer une cuisine aussi jolie que fonctionnelle et vendre un véritable espace de vie. Sentez-vous libre, et inspiré(e) pour proposer les produits complémentaires adaptés ! Et oui, un bar sans tabourets ou un évier sans robinet, c'est comme un poulet rôti sans frites ! Profil recherché Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de conception de cuisines, et même mieux, vous avez l'art de bien vous repérez dans l'espace ! Être rigoureux(se), prendre des initiatives, avoir le sens du service et de l'écoute c'est tout vous, alors rejoignez-nous ! Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques. Être concepteur ou conceptrice cuisine chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit ! Informations utiles Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail. En plus de votre salaire fixe, une rémunération variable liée à la performance vous est proposée. Et vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE et des réductions sur les produits BUT.

LEMAN NAUTIC est une société spécialisée dans la maintenance, la réparation et l'entretien de bateaux de plaisance. Située au port de Sciez, notre entreprise accompagne les propriétaires de bateaux dans la préservation et l'optimisation de leurs équipements nautiques. En tant que mécanicien hors-bord / inboard, vous serez en charge de : Effectuer l'entretien courant et les réparations des moteurs hors-bord (vidanges, remplacement des pièces d'usure, réglages, etc.). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques et proposer des solutions adaptées. Installer et régler les moteurs neufs ainsi que les équipements annexes (systèmes de navigation, batteries, accessoires). Réaliser les essais à l'eau pour valider les interventions techniques. Assurer le suivi administratif des travaux. Conseiller les clients sur l'entretien préventif et les bonnes pratiques d'utilisation. Profil recherché : Formation en mécanique marine, mécanique TP ou équivalent. Expérience souhaitée dans l'entretien et la réparation de moteurs hors-bord / inboard. Compétences en électricité marine et électronique appréciées. Capacité à lire et interpréter les schémas techniques. Permis bateau et permis de conduire (catégorie B) requis. Sens du service client, rigueur et esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe passionnée et dynamique. Un cadre de travail agréable, proche du Lac Léman. Possibilité d'évolution et de formations continues pour renforcer vos compétences. Rémunération attractive selon expérience et avantages (mutuelle, tickets restaurant, etc.). Rejoignez nous et participez à l'aventure nautique !

La Ville d'Annemasse recherche pour son service Gestion du Domaine Public, un gestionnaire chargé de la conservation du domaine public (H/F) :
recrutement par voie contractuelle
Au sein du pôle Aménagement durable et cadre de vie, la direction Aménagement des espaces publics est en charge du pilotage des opérations de travaux sur la voirie et le domaine public : places, parcs, voiries, opérations d'aménagement. Les 10 ingénieurs et techniciens assurent des missions de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre sur certaines opérations. Ils sont chargés de la conduite des opérations stratégiques de piétonisation, de création d'un EcoQuartier, de végétalisation et liaisons piétonnes, de requalification de voiries. Le service Gestion du domaine public intervient en parallèle sur la gestion des équipements électriques et réseaux, l'organisation et le contrôle des travaux sur le domaine public. Placé sous l'autorité du responsable de la gestion du domaine public vous serez chargé de la prescription des règles en matière de travaux de voirie. Vous êtes notamment chargé de : L'instruction et le suivi des demandes d'interventions des entreprises sur le Domaine Public (60%) :
Echanges et concertation avec les entreprises pour la faisabilité et planification des interventions souhaitées,
Coordination technique des travaux sur le domaine communal, en partenariat avec les autres concessionnaires et services territoriaux,
Vérification et ajustement de plans simples de signalisation et de déviation de voirie,
Rédaction de l'arrêté temporaire de circulation et de stationnement,
Mise à jour quotidienne du plan des travaux sur le Domaine Public,
Mise à jour régulière de l'Arrêté Général de Circulation. La surveillance du Domaine Public (30%) :
Contrôle du respect des préconisations figurant dans les arrêtés de circulation : la signalisation temporaire en respect du Code de la route pour la sécurité des usagers sur le domaine public.
Surveillance du patrimoine routier et des espaces publics et relevé des anomalies et dégradations, La réalisation de projets d'entretien ou d'aménagement de voirie (10%) :
Réalisation de métrés pour les futurs travaux d'entretien,
Participation, avec le responsable de la gestion du Domaine Public, à l'élaboration et au suivi du programme d'entretien de voirie. Profil recherché Diplôme : Bac Pro, idéalement en Génie-Civil, travaux publics ou équivalent, Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée Compétences (savoir / savoir-faire/savoir-être) : Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en VRD (Voirie, Réseaux, Divers),
Connaissances informatiques (bureautique), Poste ouvert : Ouvert uniquement aux candidats non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an, dans le cadre d'emplois des agents de maîtrise (catégorie C) ou techniciens (catégorie B), filière technique. date limite : 19 OCTOBRE 2025

Nous recherchons notre nouveau collaborateur H/F en qualité d'Agent de sécurité H/F pour un site logistique basé à Annemasse (département 74). Poste à pourvoir en CDI temps partiel (120 ou 128 heures par mois), coefficient 140. Plusieurs types d'amplitude horaire possibles. L'Agent de Sécurité aura des missions en lien avec :
La sécurité, la surveillance et l'assistance à personne.
l'accueil et le contrôle d'accès du site.
La surveillance et la sécurité générale des biens et des personnes.
Les levées de doute, Profil recherché :
Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide, SSIAP1 apprécié.
Vous êtes à jour de vos recyclages SST.
Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine de la sécurité privée mais nous sommes ouverts aux profils débutants.
Venez rejoindre une entreprise en croissance de chiffre d'affaires, reconnue pour son savoir-faire et la compétence de ses équipes ! Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !