Offres d'emploi à Lupcourt

DESCRIPTIF DE POSTE : * Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes accueillis * Mener des entretiens individuels avec les jeunes eux-mêmes, les responsables légaux et les partenaires * Assurer le lien entre les partenaires et l'établissement (contacts réguliers) * Participer aux concertations ASE, MDPH, ESS et à l'interne * Gérer les instructions de demandes MDPH * Assurer une veille quant au respect des droits des personnes et à la protection de l'enfance * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de Service Social * Le(la) candidat(e) devra avoir une capacité à un travail partenarial dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et rendre compte de ses éléments de suivi dans le DPI * Connaitre la législation en vigueur en ce qui concerne le champ de la protection de l'enfance et celle du champ du handicap * Aisance à l'oral comme à l'écrit * Esprit synthétique * Sens de l'organisation et rigueur * Le(la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi... Que diriez-vous de découvrir l'univers de la restauration concédée avec Newrest ! Au menu... produits frais, valorisation du savoir et bonne humeur ! Newrest Restauration recrute un(e) Employé de Restauration (contrat à temps partiel) pour intégrer ses équipes, situé sur leur site client. Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restaurant d'entreprise Horaires: Du lundi au vendredi de 10H30 à 16H00 avec 30 minutes de pause soit 108,33H/mois (contrat en CDI à temps partiel) Nombre de repas: 600 couverts Effectif de l'équipe: 10 collaborateurs Autres: Restaurant en plein centre-ville de Nancy ouvert que le midi (matériel neuf)

Gestion des appels téléphoniques, traitement de dossiers de locations au sein d'un établissement regroupant plusieurs entreprises qui gèrent des biens immobiliers. Effectuera des opérations comptables, facturation. Vous travaillerez du lundi au jeudi et le nombre d'heures journalier sera à définir avec l'employeur Pour candidater, présentez vous au restaurant les Portes du Bengale entre 13h et 14h avec un CV et une lettre de motivation.

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite avec des parcours et des métiers variés. Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. La Carsat est un organisme de Sécurité Sociale au sein duquel ses 850 collaborateurs ancrent pleinement leur engagement dans les valeurs fondatrices de cette institution. Depuis son siège social situé à Nancy, la CARSAT Nord recrute ses collaborateurs implantés au sein des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Sous la responsabilité du responsable du service achats/ ordonnancement, vous êtes le maillon essentiel pour la réalisation de l'inventaire. Vous assistez aussi le collectif du service dans la gestion des biens et participez aux opérations de fin d'année. En tant qu'Assistant(e) en gestion des biens et services, vous jouerez un rôle clé dans le développement des équipes de la Carsat Nord-Est. Vos missions seront variées et transversales : Gestion de stock (magasin) Réalisation de l'inventaire physique Réalisation des PV de sorties d'inventaires Etiquetage de biens suite à acquisition MAJ des biens dans Sinergi (sorties + changement de localisation géographique ...) Déblocage des immobilisations dans Sinergi (Coche/décoche) Création de tiers dans Sinergi Proposition de réemploi du mobilier en stock Profil Être titulaire d'un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) et/ou justifier d'une expérience significative dans le domaine de la gestion des biens et services (logistique, approvisionnement, maintenance, gestion des stocks, etc.). Vos compétences Dynamisme, réactivité, curiosité, sens de l'écoute Qualité relationnelle Rigueur administrative Adaptabilité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Sens de la confidentialité et de la déontologie Rémunération : 1917,57 € brut/mois sur 14 mois Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés : Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi
vendredi) Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas..), Tickets restaurant Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage..), prise en charge à 75% des transports en commun.

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité. Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers. Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions. Le Service Contrôle Technique des Prestations, dont les missions s'inscrivent dans le dispositif de maîtrise des risques, est en charge de la vérification des dossiers Retraite, Action sociale et Paiements (travailleurs salariés et travailleurs indépendants). Sous la responsabilité de la fondée de pouvoir, ce service est actuellement composé de 29 personnes : un responsable de service, un manager de proximité, 4 conseillers techniques (3 sur la retraite et 1 sur l'action sociale), 19 vérificateurs législation retraite et 3 vérificateurs action sociale/paiements. La mission consiste à vérifier les dossiers instruits par les services ordonnateurs et à s'assurer de leur fiabilité, à partir du recueil et de l'étude des pièces justificatives, et ce, afin de garantir que les pensions retraite calculées et versées par la Carsat Nord-Est aux assurés soient conformes réglementairement et justes financièrement. Le contrôleur prestations est chargé de : contrôler les dossiers de de retraite conformément aux instructions nationales, dans le cadre de la stratégie de maîtrise des risques, contribuer à l'amélioration de la qualité des traitements, en argumentant ses retours pour qu'ils soient pédagogiques, cibler l'incidence financière dans ses retours, participer à l'atteinte des objectifs et indicateurs du processus retraite en assurant une gestion autonome et optimisée de son portefeuille. Le poste est basé à Nancy. Profil Titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans un organisme de sécurité sociale. Compétences : Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation. Un parcours de formation en alternance sera dispensé, et se déroulera en présentiel au siège de la Carsat à Nancy. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse). Date d'embauche : démarrage de la formation le 01/12/2025. Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre 2025. Des entretiens sont prévus les 18 et 21 novembre 2025. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 29/10/2025.

Spécialistes de l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille, l'éducateur(rice) et de jeunes enfants est un professionnel du travail social, qui accompagne des jeunes enfants, dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. Le poste est à pouvoir en mi-novembre pour un an (renouvelable) Vos Missions :
Accueillir les enfants et leurs parents, assurer une transition harmonieuse entre la maison et la structure d'accueil.
Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil et de développement adaptées aux besoins des enfants.
Observer les enfants, évaluer leurs compétences et leurs besoins, assurer un suivi individualisé.
Informer et conseiller les parents sur les questions relatives à l'éducation, à la santé et au développement de leurs enfants.
Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux membres de l'équipe. Cette liste est non-exhaustive Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
Expérience Une expérience préalable dans le domaine de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
Capacité à concevoir et animer des projets éducatifs.
Bonnes compétences en communication et relationnel.
Aptitude à travailler en équipe et à encadrer des stagiaires. Avantages sociaux :
Plan d'épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Vous êtes :
Dynamique et allez de l'avant
Investi(e), motivé(e), engagé(e) et de confiance
Souriant(e) à toute épreuve
Organisé(e) et autonome
Particulièrement attentionné(e) avec le client et aimez conseiller Amplitudes horaires : de 8h à 20h Vous travaillerez soit de 8h à 16h, soit de 11h à 19h, soit de 12h à 20h

Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de compléter notre équipe de Nancy, nous recherchons un Gestionnaire de services en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :
Réceptionner les appels entrants
Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
Classement et archivage des dossiers traités ;
Réception et expédition du courrier Profil :
Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie serait souhaitable.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus.
Le candidat est diplômé idéalement du BTS SP3S. Le démarrage pour ce poste est prévu le 01/11/2025

Mission longue durée
HORAIRES DE JOUR Notre agence Adéquat de Maxéville recrute des nouveaux talents : des agents de quai pour notre client situé sur NANCY. (F/H) Missions : Tri et port de colis Réception des colis Profil :
Tri de colis
Savoir lire
Port de charges
Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe,
La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées,
Rémunération et vos avantages :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
Acompte de paye à la semaine si besoin,
Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Assistant Admissions Inscriptions F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service Admissions-Inscriptions, au sein d'ICN :
Organisation des concours (récupération des données, demande de salles, archivage des documents, préparation des documents nécessaires pour les oraux, gestion et suivi des dossiers candidats et accompagnement des candidats dans leur démarche d'inscription aux concours.),
Gestion des écrits (prise de contact avec les surveillants, aide à l'organisation des écrits des différents concours, déplacement et présence sur les sites ou campus des différentes sessions d'écrits),
Gestion des oraux (envoi des mails aux membres de jurys d'entretien, gestion des disponibilités des jurys, mise en place et participation au déroulement des oraux des différents concours),
Gestion des admissions (mise à jour de la base Open Concours pour les jurys, mise à jour du cahier de procédures),
Promotion des programmes (participation aux différents évènements concours sur les différents campus, suivi des candidats et de leurs demandes d'information).
Gestion des inscriptions administratives (saisie et traitement des dossiers étudiants, accompagnement des étudiants dans leur démarche d'inscription, relance des étudiants non-inscrits, lien avec les différents services de l'école, mise à jour des procédures.) Vous êtes unique car : Vous aimez les challenges et vous savez gérer les priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2/3 minimum dans le domaine administratif ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste avec des missions administratives. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus, avec des missions les samedis (10 par an). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de missions communauté ICN F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Vous aurez la charge de faciliter et d'augmenter l'engagement des diplômés auprès des étudiants ainsi que leur soutien à l'école. En quoi consiste ce nouveau challenge ? 1. Communication
Participer à la promotion de l'école auprès des diplômés, organiser et participer aux évènements mis en place par ICN Graduates ;
Représenter l'école lors de manifestations/événements (Club AlumnForce, Soirée Universum.) ;
Elaborer et mettre en place des actions de communication et des outils statistiques pour en mesurer l'impact. 2. Animation de la communauté
Prendre en charge la gestion et l'administration de la base de données : mise à jour, perfectionnement de l'annuaire, suivi des indicateurs.
Gérer l'offre carrières : gestion et traitement des annonces, accompagnement des diplômés
Animation du site web et des réseaux : veille, rédaction de contenu, publications, administration du site et traitement des anomalies
Prendre en charge la réponse aux sollicitations des anciens élèves Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel, PowerPoint et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 3 minimum dans le domaine de la communication ou du marketing ainsi qu'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1 minimum). Last but not least ! Poste en CDD, à pourvoir dès le 05/01/2026 pour une durée de 8 mois. Poste non-cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission amènera à vous déplacer sur nos différents campus ainsi que sur divers événements. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Vous êtes en charge de la fabrication et du contrôle de la fabrication quotidienne de nos produits chocolats et confiseries. Compétences :
Être doué (e) pour la communication interpersonnelle. Capacité de planification et de gestion des activités.
Faire preuve d'autonomie. Minutieux (se)- Rigoureux (se) et organisé (e) et créatif (ve) Horaires : 35h : Journée continue (dont pause repas) : De 7h à 16h le lundi. De 7h à 14h30 du mardi au jeudi et Vendredi 7h à 12h30 Qualifications et Expériences :
Minimum 5 ans d'expérience dans le métier de Chocolatier et/ou expérience de Pâtissier/Confiseur
CAP + BTM (brevet technique des métiers) Chocolatier confiseur Avantage :
Prise en charge du transport quotidien Votre candidature doit contenir un CV à jour et une lettre de motivation

Souhaitez-vous saisir l'opportunité de contribuer efficacement en tant qu'Agent administratif (F/H) ? Intégré(e) au service administratif, vous assurerez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des colis non livrés
Assurer la réception et le contrôle des colis retour auprès des conducteurs en fin de journée
Analyser les motifs de non-livraison en communiquant directement avec les chauffeurs
Contacter les clients par téléphone pour obtenir les informations manquantes, telles que le complément d'adresse ou le code d'accès Voici les conditions proposées pour ce poste :
Contrat: Intérim
Durée: 1/mois renouvelable
Salaire: 12.5 euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h. Poste à pourvoir pour les fêtes de fin d'année, dès que possible.

En tant que Conseiller(e) de Vente, vous jouez un rôle clé auprès de nos clients en vous assurant qu'ils passent un moment plaisant et relaxant en boutique. Au sein d'une équipe dynamique de Conseillers et Conseillères de Vente et accompagné(e) par votre Responsable, vos missions quotidiennes consistent à :
Conseiller nos clients sur nos produits et la philosophie Rituals à travers notre cérémonie de vente (îlot d'eau, cérémonie du thé.)
Suivre et travailler les indicateurs commerciaux afin de s'assurer de la réalisation de l'objectif de chiffre d'affaires de votre boutique
Vous assurer que la boutique est toujours propre, rangée et que le réassort des produits soit fait afin d'accueillir nos clients dans les meilleures conditions
Garantir que les procédures en caisse sont scrupuleusement appliquées

Marie Blachére recherche un(e) vendeur(se) en boulangerie CDI 35H/semaine. Poste à pourvoir sur Ludres mais formation en interne sur la Boulangerie de Vandoeuvre avant ouverture. Amplitude horaire : 6h00
20h00 Avec 2 jours de repos par semaine. Le permis n'est pas obligatoire, mais un moyen de locomotion est nécessaire pour la prise de poste du matin.

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui oeuvre pour la santé ? Notre signature : Agir ensemble, Protéger chacun Un métier qui change la vie, ça change tout Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés. La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe-et-Moselle (CPAM) recherche un Responsable d'unité (H/F) en contrat durée indéterminée (CDI) pour son service Flux externes, ce poste sera basé sur notre site de Villers-lès-Nancy. Le pôle Flux externes est une entité stratégique des Frais de Santé de la CPAM. Il traite et contrôle chaque année près de 19 millions de factures électroniques, soit 97 % des feuilles de soins, transmises par les professionnels de santé : médecins, laboratoires, pharmacies, sages-femmes, auxiliaires médicaux, infirmiers, etc. Le service joue aussi un rôle important dans la mise en œuvre du plan national de Gestion du Risque, en particulier pour le contrôle des infirmiers nouvellement installés. Le pôle compte 18 collaborateurs, dont 2 animateurs d'unités autonomes. Sous l'autorité du responsable des Frais de Santé, le/la responsable d'unité aura pour missions :
Management opérationnel : animer et superviser les agents, organiser la charge et la continuité de service, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
Gestion des compétences et conduite du changement : piloter les intégrations, formations et évaluations annuelles, soutenir les évolutions organisationnelles et technologiques.
Pilotage de la performance : décliner les objectifs en actions opérationnelles, suivre les indicateurs d'activité, maîtriser les risques et contribuer au contrôle interne.
Expertise technique et coordination : assurer une veille réglementaire, animer des sessions techniques, rappeler les consignes, renforcer la coopération avec les autres secteurs et proposer des actions d'optimisation. Vos compétences :
Compétences techniques et organisationnelles Bonne maîtrise des applicatifs informatiques liés à l'activité. Capacités d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation. Expérience en suivi d'indicateurs et gestion d'activité.
Qualités managériales et relationnelles Goût pour le management et l'animation d'équipe, avec une posture d'accompagnement et de pédagogie. Sens de l'écoute, capacités de communication écrites et orales affirmées. Force de proposition et esprit d'initiative. Votre formation : BAC + 2 avec une expérience managériale (ou diplôme) Informations complémentaires : Le poste est à pourvoir sur Villers-lès-Nancy, situé 320 Av. André Malraux, 54600 Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
Un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20jr RTT) , 37h (9 jrs RTT) ou 36h (3jrs RTT)
Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Des droits à :
titres restaurant
Mutuelle de groupe
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Prestations CSE. Enfin au niveau rémunération, un salaire de 2435 euros brut/mois (niveau 5C) ou de 2626 euros brut/mois (niveau 6) sur 14 mois (sous conditions) selon le profil. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Contact : Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site http://www.lasecurecrute.fr

Dans le cadre de son développement, Mon Caribou, Bar à poutines (spécialité québécoise) déménage Avenue du XX corps à Nancy. Nous recrutons un/une Employé polyvalent / Employée polyvalente de restaurant. Nous sommes ouvert du lundi au dimanche le midi et le soir, vos horaires changeront en fonction du planning . Missions confiées :
Assurer le service en cuisine ou en salle
Assurer le relationnel avec les clients
Expliquer notre concept aux clients en leur donnant envie
Savoir gérer la pression de gros services tout en respectant la propreté de votre salle et cuisine
Assurer de façon autonome la mis en place de votre salle et cuisine
Suivre la bonne rotation des stocks en réalisant les approvisionnements
Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements avant et après le service
Respecter les normes et procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et consciencieuse ? Alors si vous aimez travailler dans la bonne humeur tout en restant professionnel rejoignez l'équipe!

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre responsable séminaires et évènementiels F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Sous la responsabilité de la responsable du service PEPS, vos missions seront :
Organiser et coordonner les séminaires étudiants (logistique, budget, prestataires devis, contenu),
Assurer le bon déroulement sur place (gestion quotidienne, réservation, présence, assistance en cas de problèmes),
Participer à l'évaluation des étudiants (sur la participation et présence) et à la collecte des retours des étudiants,
Encadrer un ou plusieurs projets associatifs, la participation aux entretiens de sélection et le tutorat des étudiants. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment le pack office, et avez une maîtrise parfaite du français. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 de préférence dans le domaine événementiel ainsi qu'une expérience de de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projet. Vous maitrisiez l'anglais (niveau C1 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste cadre. La mission vous amènera à vous déplacer sur nos différents campus et lieux d'événements. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, snacking,
Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux.
Vous ferez les opérations d'encaissement.

Sup interim Vandoeuvre recherche un(e) Chargé / Chargée de recrutement pour renforcer son équipe. Vos missions:
Accueil physique et téléphonique de l'agence .
Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Visites médicales, saisie de dossiers, contrats de travails, formations...).
Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
Rédiger, diffuser les offres d'emploi.
Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels).
Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire.).
Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois...)
Gestion des réseaux sociaux
Respecter la législation du Travail Temporaire. Grand sens du service, une conscience professionnelle, une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'une réactivité face aux attentes clients. Aimer le travail en équipe et avoir le souci du développement de l'agence de manière qualitative et rigoureuse. Type d'emploi: Poste à pourvoir dès que possible Contrat en CDD de 6 mois évolutif par la suite. Horaire hebdomadaire de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi.

LES PLACES SONT LIMITÉES, NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ ! Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante ! Nous recherchons des employé(e)s de rayon polyvalent au sein de notre entreprise partenaire pour valider un titre professionnel Employé commercial. Principales missions :
Mise en rayon :
Participation à la réception et au stockage des produits,
Mise en place des rayons Veiller au bon fonctionnement du rayon :
Participation aux inventaires, implantation et réimplantation merchandising
Réalisation du réassortiment Conseil client :
Accueillir, orienter et service le client
Vérifier et encaisser le montant de la vente
S'assurer de la présence des caddies et des paniers aux emplacements prévus à cet effet et les ranger Vous travaillerez 6 jours sur 7 sur l'amplitude horaire 6H00
20H00. Travail certains dimanche de 7h00 à 13h00. Port de charges. À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Prérequis :
Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
Aucun diplôme ni expérience requis.
Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre. Accessibilité :
En contrat d'apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme

L'IME Raymond CAREL de l'AEIM accueille 75 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels de 11 ans à 20 ans, pour développer les apprentissages préprofessionnels et l'autonomie. L'établissement est doté d'une part, d'un internat de 40 places, comprenant 30 places d'accueil de semaine, 10 places d'accueil continu ; d'autre part, d'un dispositif expérimental d'accueil pendant les weekends et les périodes de vacances (fermeture des ESMS) de 6 enfants et jeunes adultes en situation de handicap et confiés à l'aide social à l'enfance. VOS MISSIONS : Vous accompagnez les enfants pour tous les actes de la vie quotidienne ainsi que pour les activités de stimulation. Vos principales missions sont :
Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne : assurer les toilettes, changes, habillages et accompagner durant les repas,
Participer à la mise en place et au suivi des projets individuels d'accompagnement,
Elaborer et mettre en œuvre des actions éducatives,
Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions,
Maintenir les liens avec les partenaires extérieurs à l'établissement. VOTRE PROFIL : Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique Compétences requises : o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire o Capacités à adapter les actions éducatives aux différents degrés de handicap o Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatique o Capacités relationnelles et d'écoute, ouverture d'esprit o Capacités à gérer les situations d'urgence et les situations conflictuelles LES CONDITIONS DU POSTE :
Type de contrat : CDI Temps partiel
31h30 hebdomadaire
Convention collective CCNT 66
Grille AMP
Rémunération à partir de 1835€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
Spécificités : horaires d'internat, travail 1 weekend/2 et certains jours fériés. Le poste est à pourvoir sur l'accueil de jour et le dispositif ASE
Rythme de de travail : annualisation
Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie .) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe du Haut du Bois ! Notre établissement : Le Haut du Bois est un lieu de vie à taille humaine qui accueille 66 habitants dans un cadre verdoyant, une ambiance chaleureuse et des chambres spacieuses. Implantée dans un cadre privilégié près du parc de Montaigu. Venez partager votre quotidien professionnel avec des équipes investies et motivées ! Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes ! Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant qu'assistant administratif H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale :
Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée
Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents
Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ;
Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ;
Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents.
Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ;
Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ;
Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur.
Assurer le suivi de dossiers de demande d'admission. Gestion administrative :
Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.)
Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Facturation :
Gérer la facturation des résidents,
Assurer une tenue quotidienne du logiciel métier. Un week-end travaillé sur quatre. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, d'un BTS en lien avec la gestion, l'administration, le secrétariat ou la comptabilité, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et l Référence: 1

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous avez déjà une expérience réussie dans ce secteur (au moins 1 an), et vous souhaitez intégrer une structure valorisant l'engagement et la polyvalence. Vos missions principales :
Accueil des clients avec sourire
Prise de commandes et encaissement (gestion de caisse, paiements en espèces, carte bancaire, tickets restaurant, rendus de monnaie, clôture de caisse)
Application des consignes de sécurité et des procédures internes
Suivi de petites tâches administratives liées à l'activité : gestion des tickets de caisse, suivi des stocks de base, transmission des consignes à l'équipe, lecture de documents internes
Assurer une polyvalence opérationnelle efficace Profil recherché : Expérience confirmée en restauration (minimum 1 an) Aisance avec les clients, sens du service et qualités relationnelles Savoir gérer une caisse et effectuer des encaissements avec précision Rigueur, propreté, ponctualité, esprit d'équipe Maîtrise de base du français à l'oral et à l'écrit Une polyvalence avérée, avec la capacité à s'adapter à différents postes et à relever différents défis avec enthousiasme.

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif copropriétés en intérim. Poste clé au contact des clients et salariés de l'entreprise ! Vos missions principales.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires, clients et prospects
Fournir une réponse de premier niveau aux différentes sollicitations des clients
Gérer les mails régulièrement,
Gérer le courrier à l'arrivée comme au départ
Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Profil recherché.
Expérience sein d'un service administratif, commercial ou immobilier avec la gestion de plusieurs lignes téléphoniques
Aisance relationnelle, patience et empathie
Présentation soignée exigée lié au contact avec le public
Capacité à gérer plusieurs choses à la fois Voici ce que l'entreprise vous propose :
Contrat évolutif
Temps plein du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Nancy, parking disponible pour salariés
Salaire : 1900-2200 brut / mois selon expérience

Sous la supervision de la Référente Familles de la structure, l'animateur(trice) Familles et Vie Quotidienne a pour missions:
La mise en place des animations Parents-Enfants dans le cadre d'ateliers de soutien à la fonction parentale
L'accompagnement des parents vis à vis de la scolarité de leur enfant
L'accompagnement des enfants dans le cadre de leur scolarité
L'animation des ateliers Logement et Cuisine
La mise en œuvre des Loisirs de Proximité Du lundi au vendredi de 9h à 18h45 (à repréciser à la prise de poste)

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Vos missions :
Assurer l'enseignement (éducation et formation pédagogique) dans le respect d'un label et du référentiel Approche par Compétences ;
Mettre en place une pédagogie individualisée auprès d'un groupe de stagiaires (matière, face à face pédagogique, préparation des cours, corrections, production de contenus, organisation de projets pédagogiques);
Coordonner le parcours du stagiaire ainsi que le suivi post formation ;
Accompagner le/la stagiaire dans son parcours sur le volet socioprofessionnel et dans le suivi de son portefeuille de compétences : évaluations, apprentissage des savoirs ;
Encadrer et accompagner les stagiaires lors des activités avec des intervenants extérieurs ;
Assurer le recrutement et l'intégration des stagiaires (en lien avec les prescripteurs) & constituer les dossiers administratifs et pédagogiques ;
Contribuer à l'amélioration continue du contenu et de la qualité de la formation ;
Participer à l'enrichissement de la formation par la réalisation d'opérations à but pédagogique ou culturel ;
Evaluer des acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives ;
S'assurer de la traçabilité du processus d'acquisition des compétences ;
Entretenir des relations avec les entreprises et les collectivités lors de forums, salons, événements...;
Promouvoir la formation de l'E2C, auprès des professionnels, des entreprises, des jeunes ;
Soutenir les initiatives de l'E2C et contribuer à l'amélioration de son image ;
Partager les bonnes pratiques auprès de l'ensemble du Réseau. Expérience dans le champ de l'insertion socio-professionnelle ou de l'accompagnement du public jeune en difficulté souhaitée. Une bonne connaissance du tissu économique local et des bassins d'emploi est indispensable. Particularité des horaires : 39h hebdomadaire avec récupération du temps de travail.

Vous êtes en charge de la livraison de petits colis sur Nancy et agglomération. Heures supplémentaires rémunérées. Plusieurs postes à pourvoir. Permis 1 ANS minimum Connaissance du secteur est un plus

Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !

Le restaurant PITAYA situé dans le centre de Nancy recrute des employé(e)s polyvalent(e)s afin de renforcer son équipe ! Vos missions (non exhaustives): Accueil, prise de commande client et service à table, Poste "TOPPING" Mise en place du restaurant et découpes de légumes, Participation à la gestion des stocks, Participation aux taches de nettoyage durant la journée et à la plonge. Vous êtes polyvalent et passionné par le service? vous aimez travailler en équipe? vous êtes dynamique, souriant et recherchez une nouvelle expérience humaine et professionnelle enrichissante? Vous aimez la restauration asiatique, vous êtes endurant et prêt à vous engager dans une enseigne ou l'on met en avant l'aspect "Manger vite et bien" ? N'attendez plus et rejoignez nous pour cette nouvelle aventure ! Perspectives d'évolution vers des postes de responsable possible selon le profil !

Leader dans nos spécialités, le Groupe Poulaillon est une entreprise familiale en fort développement disposant de plusieurs sites de production et de 65 points de vente dans le nord-est de la France. Fort de ses 50 ans d'expérience et de ses 1100 collaborateurs, le Groupe Poulaillon propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwicherie, traiteur et des eaux minérales. Doté d'une forte culture d'entreprise, le groupe Poulaillon offre de grandes possibilités d'évolutions vers des postes très variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un : Vendeur polyvalent (H/F) à temps plein. Vous assurez la mise en place et la vente des produits de la gamme Poulaillon dans l'un des 65 magasins du réseau Poulaillon. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Mise en place des produits selon le plan merchandising établi,
Accueil, conseil, vente et encaissement auprès des clients,
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
Entretien du point de vente, Plus qu'une formation, c'est votre dynamisme et votre envie de satisfaire le client qui nous intéresse ! Basé à Nancy (Lobeau), le poste est à pourvoir à temps plein, de matin, d'après-midi ou de journée, sans coupure. Vous bénéficiez de 2 jours de repos par semaine dont le dimanche fixe.

Le Syndicat Intercommunal Scolaire du Vermois recrute un(e) animateur / animatrice pour encadrer les enfants sur les temps périscolaires et récréatifs, à compter du 13 octobre 2025 jusqu'au 3 juillet 2026, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD). Vos missions : Sous l'autorité du président du SIS et en lien avec la directrice du périscolaire, vous interviendrez auprès d'enfants de 3 à 10 ans au sein de l'École Sonnini de Ville-en-Vermois (54210). Vos principales missions seront :
Encadrer et animer des activités éducatives, ludiques et récréatives ;
Assurer la prise en charge des enfants sur : o La pause méridienne (temps du midi), o L'accueil du soir en semaine,
Participer à la mise en place de projets d'animation et de cycles d'activités ;
Garantir la sécurité et le bien-être des enfants ;
Accompagner les enfants pendant les temps de repas.

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un Téléopérateur (H/F) passionné par la relation humaine ! Aujourd'hui, nous recrutons des candidats motivés à rejoindre une entreprise dont la mission est tournée vers l'écoute, l'entraide et la réactivité ! Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Nancy. Vos missions: Au coeur d'un centre d'appels engagé vous jouerez un rôle essentiel : Garantir la sécurité et le bien-être de nos abonnés, souvent des personnes âgées, isolées ou en situation de handicap. Chaque appel compte ! Vos missions :
Écouter, rassurer et accompagner nos abonnés par téléphone, avec patience et empathie.
Réagir avec sang-froid en cas d'alerte (chute, malaise, situation inhabituelle), en suivant des protocoles précis.
Coordonner les bonnes actions : contacter les secours, alerter les proches ou le voisinage, selon la situation. Organisation de travail :
Plage horaires entre 6H et 22H
Temps plein du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 2 travaillé. Vous êtes réactif, à l'écoute et animé par le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Votre profil: Vous avez une expérience dans la relation client et idéalement auprès des personnes agées ? Vous maitrisez la gestion des appels entrants et sortants ? Vous aimez être à l'écoute des autres et savez gérer les situations d'urgence ? N'hésitez plus et déposez votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine le mardi,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Au sein de la boulangerie OSCURO : Vous accueillez la clientèle. Vous proposez un service adapté à la demande de la clientèle. Vous réalisez les encaissements. Vous entretenez l'espace de vente et le poste de travail. Une expérience en boulangerie serait un plus. Possibilité de travailler le week-end et heures de nuit (ouverture de la boulangerie à 3h30) Contrat évolutif

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre Chargé de communication relations étudiants F/H sur notre site de Paris serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! Vous aurez la charge de valoriser la vie étudiante des 3 campus de l'école (Paris, Nancy, Berlin), auprès de différentes populations internes et externes. En quoi consiste ce nouveau challenge ? 1. Communication auprès des étudiants
Animer et développer l'application ICN Student en collaboration avec le service du numérique (planification éditoriale, contenus, propositions d'améliorations pour les utilisateurs.)
Créer et diffuser des supports de communication print et web (visuels, articles, vidéos) pour les 3 campus, en coordination avec la communication interne. 2. Animation de la communauté étudiante
Relayer et valoriser les projets ainsi que les événements des étudiants et des associations étudiantes, dans le respect de la charte de l'école.
Entretenir des contacts réguliers avec les étudiants internationaux de Paris La Défense, Nancy et Berlin afin de valoriser leurs expériences en France. 3. Projets transverses
Collaborer avec les différents services de l'école pour valoriser les profils et projets des étudiants (réseaux sociaux, relations presse, etc).
Assurer la visibilité des événements et projets étudiants auprès des autres cibles : personnel administratif, professeurs.
Participer à l'organisation d'événements externes de l'école en lien avec les étudiants : remise des diplômes, soirées parents, etc.
Participer aux actions de communication institutionnelle et relations presse aux côtés de l'équipe corporate. Vous êtes unique car : Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel et Word, la rédaction de documents et avez une maîtrise parfaite du français. Vous maitrisez les logiciels PAO (Suite Adobe, Canva, Capcut .), les réseaux sociaux. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5 minimum dans le domaine de la communication ainsi qu'une expérience de plus 2 ans sur un poste similaire. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B2 minimum). Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre. Des déplacements sont à prévoir sur les autres campus (Nancy et Berlin). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Dans le cadre d'un remplacement pour un arrêt maladie, nous recherchons un vendeur en boulangerie pâtisserie H/F dès que possible. Le contrat pourra être prolongé jusqu'au retour du salarié. Vous aurez en charge l'accueil clientèle, le service et l'encaissement, la mise en place de produits ainsi que l'entretien de son poste de travail. Vos horaires :
de 7h à 13h le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi
de 8h à 13h le dimanche Jour de repos le jeudi Bon relationnel avec la clientèle. Formation assurée aux produits.

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de clientèle téléservices (H/F). Notre client est spécialisé dans location de matériel professionnel.
Gestion d'appels : Vous réceptionnez les demandes des clients professionnels par téléphone et les accompagnez dans le choix du matériel adapté à leurs besoins.
Analyse des besoins et sélection des équipements Vous identifiez les contraintes techniques et opérationnelles du client pour proposer les machines les plus pertinentes.
Élaboration de l'offre commerciale Vous établissez une proposition tarifaire claire et compétitive, en tenant compte des conditions spécifiques du chantier ou de l'activité. Vous
Négociation et finalisation Vous échangez avec le client sur les modalités commerciales, ajustez l'offre si nécessaire, et formalisez l'accord par un devis.
Coordination En lien avec les équipes internes, vous réservez les matériels et organisez leur livraison dans les délais impartis.
Formation commerciale solide Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac 2 dans le domaine commercial, vous disposez des bases nécessaires dans un environnement BtoB.
Expérience en vente par téléphone Vous avez déjà démontré votre efficacité dans la vente BtoB à distance, en transformant les échanges téléphoniques en opportunités commerciales concrètes.
Gestion fluide d'un volume d'appels Habitué(e) à traiter un flux important d'appels entrants, vous savez rester disponible, organisé(e) et performant(e) sans jamais perdre votre sens du service.
Commerciale et sens du client Votre ténacité commerciale s'allie à une vraie culture du client : vous savez convaincre, négocier et fidéliser, tout en assurant un accompagnement de qualité.

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé de drive. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026 Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 29 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Réception, contrôle des livraisons et rangement des produits dans les rayonnages, Traitement et préparation des commandes clients (mises en bacs des produits commandés), Contrôle quantitatif et qualitatif des produits en concordance avec les bons de commande, Gestion de la relation clients (chargement de la commande dans le coffre, information, traitement des réclamations), Gestion de la rotation des produits et gestion des stocks, Horaires : amplitude 6h00
21h00, semaines de 5/6 jours matinée ou après midi Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'employé libre service. Rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le 30 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Approvisionnement des rayons avant l'ouverture à la clientèle Maintien de la présentation générale du rayon (mise en valeur des produits, facing, étiquetage, contrôle qualité, maintien de la propreté générale du rayon) Gestion et rotation des stocks Information, orientation des clients et traitement des réclamations Réalisation des inventaires et tenue de la réserve Horaires Vous travaillerez sur l'amplitude horaire 5H00
18H00, 6 jours sur 7. Port de charges lourdes possibles selon le rayon. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Avec un grand nombre de projets en développement, en instruction ou en construction, une solide expérience dans l'éolien terrestre et une diversification de ses activités, notamment vers l'agrivoltaïque, PNE France PNE France recherche un.e Chargé.e d'Affaires Territoriales éolien (H/F) pour le secteur Nord-Est. VOS MISSIONS Au sein de l'Agence Nord-Est, vous agirez sous la direction fonctionnelle du Responsable du Pôle Nouveaux Projet EnR et en lien étroit avec l'ensemble des membres du Pôle, les chefs de projets et les fonctions supports, en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous êtes en charge de : » Participer aux rencontres avec les collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les chambres consulaires ; » Amorcer et conduire les négociations foncières, dans le respect de l'économie des projets ; » Sécuriser des terrains propices à l'implantation de Projets Eoliens, sur des sites préalablement définis ; » Garantir la viabilité technique et foncière des projets ; » Représenter PNE France et être le garant de sa bonne notoriété ; » Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales et cultiver des relations clés sur votre territoire auprès des différentes parties prenantes ; » Assurer une veille concurrentielle sur l'ensemble du territoire national et plus particulièrement sur les territoires de l'agence ; » Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du responsable de pôle et du responsable d'agence ; » Appuyer le (la) chef(fe) de projets jusqu'au lancement des études. PROFIL RECHERCHÉ Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets EnR (solaire/éolien), vous avez une connaissance fine des territoires. Vous disposez de capacité de négociation et faites preuve d'un sens du contact et de diplomatie. Proactif(ve) avec un sens du résultat, vous animez votre territoire avec agilité et résilience, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Vous disposez d'une forte motivation couplée d'une conviction environnementale dans la transition énergétique. Vous maitrisez les outils IT nécessaires et disposez du Permis B. CONDITIONS D'ENGAGEMENT Date de début : dès que possible CDI temps plein (statut selon expérience)
Convention Syntec
Rémunération fixe selon profil
Rémunération variable individuelle sur Objectifs Avantages : » Prime sur objectifs » Prime de vacances » Forfait Mobilité Durable » Mutuelle d'entreprise » Carte bancaire professionnelle » Carte titres-restaurant » Charte de télétravail » Téléphone professionnel » Parcours d'intégration » Réunions d'équipe régulière » Séminaires et activités de team building

Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Avec un grand nombre de projets en développement, en instruction ou en construction, une solide expérience dans l'éolien terrestre et une diversification de ses activités, notamment vers l'agrivoltaïque, PNE France PNE France recherche un.e Chargé.e d'Affaires Territoriales Photovoltaïque (H/F) pour le secteur du Nord-Est. VOS MISSIONS Au sein de l'Agence du Nord-Est, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'agence et agirez sous la direction du Responsable Développement Photovoltaïque et Etudes Agronomiques en lien étroit avec le chargé d'Etudes agronomiques, les chefs de projets et les fonctions supports (Etudes Environnementales/paysagères / Communication / Juridique / BE / Services Généraux), en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et idéalement d'une bonne connaissance du monde agricole, vous êtes en charge de : » Obtenir, préparer les rendez-vous et rencontrer les propriétaires et exploitants ; » Participer aux rencontres avec les collectivités (commune, EPCI, département, région), les services de l'Etat, et les chambres consulaires ; » Amorcer et conduire les négociations foncières, dans le respect de l'économie des projets ; » Sécuriser des terrains propices à l'implantation de Projets PV, sur des sites préalablement définis ; » Garantir la viabilité technique et foncière des projets ; » Représenter PNE France et être le garant de sa bonne notoriété ; » Participer à la concertation dans le cadre de réunions locales et cultiver des relations clés sur votre territoire auprès des différentes parties prenantes ; » Assurer une veille concurrentielle sur l'ensemble du territoire national et plus particulièrement sur les territoires de l'agence ; » Assurer en autonomie une animation quotidienne de vos travaux et tenir à jour votre reporting auprès du Responsable Développement photovoltaïque et du Responsable d'agence » Appuyer le (la) chef(fe) de projets jusqu'au lancement des études. Ces tâches ne sont pas exhaustives, d'autres travaux peuvent être confiés au salarié en rapport avec ses compétences et sa qualification. PROFIL RECHERCHÉ Fort(e) d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise sur des projets EnR (solaire/éolien), vous avez une connaissance fine des territoires et du monde agricole (organisation des exploitations, qualité des sols, cultures, élevage). Vous disposez de capacité de négociation et faites preuve d'un sens du contact et de diplomatie. Proactif(ve) avec un sens du résultat, vous animez votre territoire avec agilité et résilience, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. Vous disposez d'une forte motivation couplée d'une conviction environnementale dans la transition énergétique. Vous maitrisez les outils IT nécessaires et disposez du Permis B. CONDITIONS D'ENGAGEMENT Date de début : dès que possible CDI temps plein (statut selon expérience)
Convention Syntec
Rémunération fixe selon profil
Rémunération variable individuelle sur Objectifs Avantages : » Prime sur objectifs » Prime de vacances » Forfait Mobilité Durable » Mutuelle d'entreprise » Carte bancaire professionnelle » Carte titres-restaurant » Charte de télétravail » Téléphone professionnel » Parcours d'intégration » Réunions d'équipe régulière » Séminaires et activités de team building

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour le groupe Ugecam de Flavigny au plus vite Contrat : CDD de 25h/semaine, avec possibilité d'évolution en CDI Horaires : Planning en roulement sur 4 semaines :
07h30 à 14h30
14h30 à 19h30 Organisation :
Un week-end travaillé par mois
Participation aux jours fériés selon roulement Nous recrutons notre nouveau/nouvelle employé(e) de restauration. Vous assurez la préparation et la mise en valeur des mets tout en respectant les consignes qui vous ont été transmises. Au quotidien, vous aidez à la mise en place (préparation des matières premières et du matériel) et participez à la réalisation des différents plats chauds et froids. Sur le self, vous accueillez et conseillez vos convives dans leurs choix et veillez au réapprovisionnement des produits (vitrines, buffets.) pour les satisfaire pleinement. Vous assurez l'entretien et la remise en état de votre poste de travail, des locaux et des équipements, tout en respectant les procédures de l'établissement et les normes HACCP. Les avantages proposés : Mutuelle et prévoyance avantageuses Convention collective de la restauration collective Votre profil: Vous avez une première expérience en collectivité, de minimum 1 an. Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées.

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 200 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer l'équipe de la délégation de NANCY nous recherchons un GESTIONNAIRE DE SERVICES H/F en CDI. Missions : Après une période de formation à nos outils et processus, vous serez en charge des missions citées ci-dessous :
Réceptionner les appels entrants
Enregistrement et ouverture des dossiers des agents ;
Instruire les demandes de prestations transmises par les agents ;
Traiter les demandes de prestations dans le respect des rythmes, volumes et échéances ;
Classement et archivage des dossiers traités ;
Réception et expédition du courrier Profil :
Une première expérience réussie dans la gestion de prestation, opération de saisie.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques.
La connaissance du secteur hospitalier, social, ou mutualiste est un plus. Diplômes et expériences:
Le candidat est idéalement diplômé d'un BTS SP3S et possède une première expérience dans le domaine des prestations.

Sous la responsabilité de la responsable du secteur jeunesse et sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous aurez pour mission : D'encadrer et animer les accueils périscolaires (soirs et mercredi après-midi) ainsi que les vacances scolaires pour des jeunes de 11 à 18 ans.
Proposer, mettre en œuvre et animer des activités diversifiées adaptées aux jeunes et en adéquation avec le projet pédagogique
Etre médiateur au sein du groupe de jeunes en favorisant l'expression de chacun
Etre garant des règles de vie et des normes de sécurité dans le cadre de la réglementation
Participer activement aux réunions d'équipes en échangeant sur ses observations, analyses et connaissances
Accompagner les jeunes dans leur scolarité notamment dans l'organisation, la méthodologie et leurs révisions.
Proposer des activités d'ouverture culturelle complémentaires aux apprentissages scolaires

Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Nancy, vos missions sont les suivantes :
Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ;
Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ;
Offrir un conseil personnalisé et expert ;
Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ;
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ;
Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ;
Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ;
Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.

Nous recherchons notre futur(e) responsable de secteur aide à domicile (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance de 13 mois. Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Vos missions se concentreront sur deux activités principales. *COORDINATION DES EQUIPES:
Mise en place et suivi des prestations
Recrutement et gestion de planning des intervenants
Communication avec les auxiliaires de vie, les clients, leur entourage
Gestion administrative et juridique :
Gestion du recrutement / administration du personnel *RELATIONS COMMERCIALES:
Gestion des demandes des prospects
Accompagnement du responsable d'agence
Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.
Vous êtes dynamique, à l'écoute et organisé
Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale
Vous aimez les relations humaines et avez le sens du service client A l'issu du contrat d'alternance, une formation qualifiante et diplômante reconnu dans le secteur. Notre agence a vocation à maintenir l'autonomie des personnes en situation de handicap ou et de personnes âgées à leurs domiciles. Nous recherchons des responsables de secteur ayant :
Le sens des relations humaines
Des capacités organisationnelles, savoir prendre des initiatives, faire preuve d'efficacité, d'honnêteté et de disponibilité
Connaissances ou souhait d'évoluer via des formations
Connaissance sure les pathologies
Expérience professionnelle appréciée *LE PROFIL RECHERCHE
Sans école actuelle
Niveau Bac minimum *POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Entrées en formation tous les mois
Ecole + partenaire employeur
Remboursement frais de transport (75%)
Aide au permis de conduire
Temps plein 35h/semaine
10h à 18h du lundi au vendredi
1 journée de formation / semaine (télétravail)

Nous recherchons un(e)vendeur(se) dynamique pour intégrer notre équipe accueillante. Vos missions seront:
Accueil et encaissement des clients.
Mise en rayon
Nettoyage de l'espace de travail. Boulangerie fermée le lundi

Le CAPS recrute pour le FAS de Rosières un(e) Accompagnant(e) Educatif et Social h/f. Vous accompagnerez au quotidien les personnes accompagnées, tout en veillant à leur sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur de l'établissement. Vous organiserez et animerez des activités socio-culturelles sur un temps d'accompagnement collectif ou individuel. Vous êtes souriant(e) et à l'écoute des personnes accompagnées.

Rattaché au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, .). Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse) Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager Anticiper des risques de ruptures en fin de service Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Contribuer à la chasse au gaspillage Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage : Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage.) Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...) Votre profil : De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Acteur national de référence dans le domaine de la démolition, MELCHIORRE recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Travaux. Vous intégrerez notre équipe au siège social de Richardménil (54). Vous assurerez un rôle clé en appui administratif auprès de plusieurs services :
Support au Pôle Travaux : gestion des démarches administratives avant, pendant et après chantiers
Gestion du personnel intérimaire
Mise à jour des bases de données
Assistance au Bureau d'Études : dépôt des dossiers d'appel d'offres sur les plateformes dédiées, veille administrative
Secrétariat courant : accueil téléphonique, traitement du courrier, gestion documentaire Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe. Poste à pourvoir en poste en CDI (39h / semaine), dès que possible Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement ! Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à recrutement@melchiorre.fr

Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance avec plus de 2 600 berceaux répartis dans 80 établissements à travers la France. Notre engagement :
Une éducation respectueuse et inclusive,
Un accompagnement bienveillant des familles,
Une démarche écoresponsable,
L'accueil d'enfants en situation de handicap,
Un fort ancrage territorial au service de la cohésion sociale. Chez Léo Lagrange Petite Enfance, vous êtes soutenu-e, formé-e et valorisé-e. Notre promesse employeur et vos avantages :
Travail en réseau et dynamique de terrain
Formations tout au long de l'année
Chèques vacances et cadeaux
Plan d'épargne entreprise
35h de travail intégrant un temps de détachement hebdomadaire
7 semaines de congés payés/an et une équipe investie, à taille humaine. Pour l'une de nos crèches , nous recherchons une directrice en CDI à temps complet. Le/la directeur/ice a en charge la direction et la gestion globale de l'équipement : Définition et pilotage du projet d'établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget .) Organisation, management, et gestion de l'équipe (8 personnes) Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs. Développement de partenariat. Animation d'un comité d'usagers et soutien à la fonction parentale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion.) et avec la collectivité. Profil Pour ce poste à responsabilité, de formation infirmière puéricultrice, vous possédez 2 à 3 ans d'expérience en structure collective petite enfance dont une expérience significative en direction ou direction adjointe. Diplomate, pédagogue, vous maîtrisez l'environnement institutionnel et réglementaire. Maitrise des outils informatiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise de l'économie sociale, porteuse de sens et de valeurs où vos qualités managériales sauront s'exprimer Qui sommes nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio culturelle et formation. Rejoignez nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général!

Pour notre site à Nancy, vous serez en charge de la prise en charge des colis à livrer, selon les impératifs de la tournée. Vous enregistrez la livraison de votre tournée et validez la marchandise remise avec un scan. La livraison s'effectue dans un rayon de 150kms autour de Nancy. Vous travaillez du lundi au samedi de 09H00 à 18H00, sur 5 jours, selon le planning. Vous avez le permis B pour conduire le véhicule de type Trafic, et conduisez depuis plus d'un an. Idéalement vous disposez également d'une première expérience réussie el livraison de messagerie. Salaire mensuel de 1850€ net

La FDMJC 54 recrute un.e chargé.e référent.e avec 2 missions principales : accompagner les MJC du territoire du Lunévillois et développer la MJC de Saint-Nicolas-de-Port. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la FDMJC 54, il s'agit de :
promouvoir l'éducation populaire et le développement des projets associatifs des MJC du Lunévillois affiliées à la FLMJC
mettre en dynamique les MJC du territoire du Lunévillois autour de projets collectifs
accompagner et soutenir les MJC du territoires du Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative
coordonner et animer des projets collectifs avec et pour les MJC du Lunévillois
participer aux dynamiques territoriales engagées sur le Lunévillois dans tous les domaines de la vie associative Sous la responsabilité hiérarchique du bureau de la MJC de Saint-Nicolas-de-Port, il s'agit de :
développer de nouveaux projets
piloter le budget de la MJC (250 000 €)
animer et développer les partenariats de la MJC
gérer et animer l'équipe (3 salariés permanents) Principales activités :
accompagner, former les bénévoles et/ou professionnels des MJC dans leurs besoins individuels (projets pédagogiques, place de chacun, demandes de financements...)
dynamiser les MJC en proposant, animant et développant des projets collectifs inter-MJC et/ou inter-associatifs, avec elles
développer des partenariats et trouver les ressources nécessaires au développement de projets
participer aux intances des MJC du territoire et représenter la FDMJC 54
concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets
établir et gérer le budget de la MJC
manager l'équipe de la MJC : suivi du travail et des projets
gérer les ressources humaines : sécurité et formation, recrutements, gestion de contrats de travail Contraintes : Travail régulier en soirée et déplacements sur le territoire Détail de l'offre sur simple demande à fdmjc54.contact@gmail.com Epreuves écrites et entretien

Vous aurez en charge l'accueil des familles endeuillées pour l'organisation des obsèques: conseils et proposition des prestations funéraires adéquates. Vous gérerez les dossiers du deuil jusqu'au règlement. Vous aurez en charge la vente d'articles, la gestion de la caisse. Vous êtes le premier contact avec les familles, votre présentation doit être très soignée. Vous devez faire preuve d'écoute et de discrétion. Une formation complémentaire sera réalisée au sein de l'entreprise. Vous travaillerez du lundi au samedi sur 5 jours, jour de repos à définir. Vous travaillerez sur le bassin nancéien.

Rattaché au service scolaire/périscolaire, l'agent encadrera des groupes d'enfants de 3 à 11 ans sur la méridienne :
accueille et encadre un groupe d'enfants de 3 à 11 ans,
conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service
Activités techniques :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
organisation d'activités sportives, culturelles et artistiques
développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse
SAVOIR-FAIRE :
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ; CDD 12 mois annualisé Bafa ou équivalent exigée Jours de travail : lundi mardi jeudi et vendredi

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuels Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Jarville-la-Malgrange(54), en CDI à temps plein Votre engagement, leur avenir ! Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable Vous savez prendre du recul Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Votre salaire démarrera à 29 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps plein Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau BAC PRO Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 24 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau CAP Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

En tant qu'apprenti en vente au sein de la boulangerie Feuillette, vos missions seront variées et vous permettront de développer des compétences essentielles dans le domaine de la vente et du service client. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour assurer un service de qualité et une expérience client optimale.
Accueil et conseil des clients : Vous serez le premier point de contact avec nos clients. Votre rôle sera de les accueillir chaleureusement, de les conseiller sur nos produits et de répondre à leurs questions avec professionnalisme et courtoisie.
Vente de produits : Vous serez responsable de la vente de nos produits de boulangerie et pâtisserie. Vous devrez être capable de présenter nos articles de manière attrayante et de proposer des suggestions adaptées aux préférences de nos clients.
Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks en veillant à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés. Vous devrez également assurer la mise en place des produits et la gestion des DLC.
Encaissement et gestion des paiements : Vous serez formé à l'utilisation de notre système de caisse et serez responsable de l'encaissement et de la gestion des paiements. Vous devrez également veiller à la sécurité et à la bonne tenue de la caisse.
Maintien de la propreté et de l'hygiène : Vous participerez au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, en respectant les normes en vigueur. Vous devrez également veiller à la présentation soignée des produits et des espaces de vente. Les enjeux de ce poste sont multiples. Vous contribuerez à la satisfaction de notre clientèle en offrant un service de qualité et en assurant la disponibilité de nos produits. Vous participerez également à la dynamique de l'équipe en apportant votre énergie et votre enthousiasme. Ce poste vous offrira l'opportunité de développer des compétences en vente, en gestion de stock et en service client. Vous bénéficierez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisés pour vous aider à progresser dans votre apprentissage. Les raisons de nous rejoindre : * Une équipe accueillante et dynamique * Un environnement de travail convivial et chaleureux * Une formation complète et un accompagnement personnalisé Informations pratiques : * Alternance de 12 mois * Rémunération selon le profil et le niveau d'études en accord avec le tableau de rémunération brute mensuelle minimale d'un apprenti * 30% de remise par jour travaillé sur vos achats à la boulangerie * Votre pain offert par jour travaillé. * CSE en ligne (remise tout au long de l'année) Qualités et compétences requises : * Sens du service client et capacité à conseiller les clients * Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement * Motivation et envie d'apprendre Formation ou diplôme requis : * Être en cours de formation dans le domaine de la vente ou du commerce * Niveau Titre Professionnel Expérience nécessaire : * Aucune expérience requise, mais une première expérience en vente serait un plus

Acteur national de référence dans le domaine de la démolition, MELCHIORRE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Appels d'Offres et Polyvalence Support Travaux pour intégrer notre équipe au siège social de Richardménil (54). Assurer une veille quotidienne des appels d'offres sur les plateformes dédiées Constituer les dossiers de candidatures (administratifs, techniques, etc.) en lien avec les équipes Etudes Suivre les relances et les résultats En polyvalence avec les assistantes travaux : Support au Pôle Travaux : gérer les démarches administratives liées aux chantiers (avant, pendant et après chantiers) Secrétariat courant (accueil téléphonique, gestion documentaire.) Niveau Bac+2 (type BTS Assistant de gestion. ou expérience significative) Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en gestion des appels d'offres (secteur BTP ou environnement connexe apprécié) Excellent sens de l'organisation, des priorités et autonomie Rigueur, fiabilité et goût du travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes capacités rédactionnelles Un poste en CDI (39h / semaine) Basé à notre siège social de Richardménil (54) Une ambiance de travail conviviale, au sein d'une entreprise à taille humaine, en plein développement Poste à pourvoir dès que possible Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature à recrutement@melchiorre.fr

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie H/F en CDD jusqu'au 31/12/2025 . Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont

Nous recrutons un Vendeur en Pâtisserie (H/F) Vos missions :
La mise en place du magasin (mise en rayon et vitrine), la préparation des commandes, des chocolats et des confiseries,
L'accueil physique et téléphonique et le service à la clientèle : renseignements, conseils, pesées et encaissements Vous vous occuperez également de l'entretien des locaux. Vous connaissez les produits proposés à la clientèle Tenues fournies par l'établissement. Mutuelle AG2R prise en charge à hauteur de 50% Heures supplémentaires rémunérées Horaires d'ouverture : Du lundi au samedi de 9h à 20h pour le magasin de Houdemont

La Ville de Nancy recrute des animateurs pour ses services périscolaires du midi (11h50
13h50) et pour ses Accueils de Loisirs. Vous êtes chargé(e) principalement :
d'assurer le bien être des enfants
de mettre en place des projets d'animation en lien avec les valeurs éducatives et le projet pédagogique
d'organiser ces temps afin de rendre ces moments conviviaux
de partager et apporter ses connaissances et ses savoirs faire
de gérer les conflits, garantir le respect en se positionnant en tant que médiateur
de transmettre et faire partager les valeurs du vivre ensemble Profil recherché :
Titulaire du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance ou d'un CQP ou d'un CJEPS
Avoir une expérience dans le domaine de l'animation

Sous la bienveillance de Maeva, vous serez en charge :
De la réception et du contrôle de la marchandise
De ranger la marchandise
De la découpe de la charcuterie et des fromages
De laver les fruits et légumes
De la préparation de produits salés (paninis, wraps, sandwichs, salades, planches apéritives )
De la préparation des produits sucrés (migaines, tartes.)
De la plonge
Du nettoyage de l'ensemble des surfaces et du sol du labo de cuisine. Vous profiterez d'un labo fonctionnel, spacieux et très bien équipé Vous respecterez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de notre établissement. Vous êtes créatif et avez envie de participer à l'élaboration de la vitrine en proposant des plats, des gâteaux, des tartes ? N'attendez plus et rejoignez-nous ! 2 jours de repose consécutifs par semaine. Service continu de 7h à 15h.

Véritable institution pour les nancéiens et lieu incontournable pour les touristes, la brasserie Jean Lamour est l'un des établissements les plus réputés de Nancy. Vous serez en charge :
De la mise en place de la salle
De l'accueil du client
De la présentation de la carte des boissons et des glaces
De prise de commande (utilisation du système pokky) et de l'encaissement
D'effectuer le service en salle et sur la terrasse
De débarrasser les tables et de les nettoyer Dès aujourd'hui Salaire : 1 500,00€ à 4 000,00€ par mois en fonction de votre talent Vous êtes payé au pourcentage. 2 jours de repos consécutifs par semaine Service en continu 07H-16 ou 16H- 02H Rejoignez-nous !

Recrutement d' un agent d' accueil sous statut militaire Tâches et activité d'information :
Accueil physique et téléphonique du public et des candidats
Renseignements de premier niveau
Prise de rendez-vous
Orientation du public et des candidats
Gestion de l'information (courriers, affichages, envoi de documents) Tâches d'administrations et de soutien :
Réalisation des tâches de secrétariat (saisie, mise en forme, archivage.)
Traitement et gestion du courrier (départ et arrivée)
Rédaction de lettres de correspondance (publipostage)
Suivi des dossiers candidats (création, suivi, finalisation)
Saisie numérique et mise à jour de tableaux, documents et fichiers
Participations à des manifestations (salons, forums..) Activités annexes
Suivi et mise à jour de la documentation
Suivi des pointages repas LIEU DU POSTE Poste basé à Nancy (54000). Formation Initiale de 6 semaines au Pôle école Méditerranée (PEM) ou à l'école des spécialités du commissariat des armées (ESCA) à CHERBOURG. Le centre d'information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) MARINE de Nancy est rattaché au Service de Recrutement de la Marine (SRM). Nous opérons en collaboration avec l'Armée de Terre et l'Armée de l'Air et de l'Espace dans le cadre de missions interarmées. Notre zone d'action couvre la région du Grand Est, comprenant notamment la Meurthe et Moselle (54) et les Vosges (88), où nous assurons une permanence pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement. Le CIRFA Marine de Nancy fait partie du réseau Grand Est aux côtés de Metz, Strasbourg et Reims, avec une antenne à Troyes. Il collabore avec les autres armées dans la promotion des parcours suivants :
École des mousses (EDMo).
Quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF2 et QMF 4)
École de maistrance (EDM)
Élève officier pilote de l'aéronautique navale (EOPAN) Le solde mensuel de base est de 1400€ net (hors primes). Le/la Militaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement Avantages carte SNCF : tarif à
75% pour déplacements personnels 45 jours de permissions par an

Espoir 54 est une association qui accueille et accompagne des personnes en situation d'handicap psychique. Espoir 54, qui gère aujourd'hui plusieurs services et dispositifs répartis au sein de 7 établissements en Meurthe-et-Moselle a pour but de favoriser l'accueil, l'accompagnement, l'insertion sociale et professionnelle des personnes atteintes de troubles psychiques afin de leur permettre de vivre le plus normalement possible au cœur de la cité. Parmi ses missions, elle parraine trois Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) dont deux antennes et fait vivre un groupe de bénévoles. Pour le GEM Parasol de Nancy, nous recherchons un(e) Animateur/trice du Groupe d'Entraide Mutuelle dans le cadre d'un CDD de remplacement à terme imprécis avec une durée minimale de deux mois. Description du poste : L'Animateur / Animatrice :
Favorise l'inclusion des usagers et des bénévoles d'Espoir 54 et des Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM) en situation de handicap psychique en développant le sentiment d'utilité sociale via, notamment, le collectif, des activités de bénévolat ou l'inclusion dans la cité
Met en place, avec les adhérents, des temps collectifs, dans une logique de support de développement de compétences (activités, ateliers, sorties, missions de bénévolat, notamment), de développement de l'esprit d'entraide et de la cohésion du groupe
Favorise constamment la prise d'autonomie des usagers notamment en les soutenant dans la prise de décision (organisation d'évènements, conseils d'administration, notamment)
Accompagne les adhérents dans les démarches administratives qui s'y rapportent (comptes rendus de réunions, contacts de partenaires, courriers, notamment) dans une dynamique de groupe et dans la concrétisation des projets.
Soutien le coordinateur dans le développement de l'équipe de bénévoles, le partenariat et les projets en lien avec sa hiérarchie
Accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leur association (accueil GEM, entretien des locaux, respect des règles du vivre ensemble.) Savoir-être professionnels :
Animer une équipe
Concilier les intérêts des adhérents
Gestion de conflit
Être créatif

Assistant Administratif (H/F) La Ligue Grand Est de Badminton (LGEBaD) recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner son projet de développement du badminton à l'échelle régionale. Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec la Responsable Administrative et Financière, vous serez un soutien essentiel dans l'organisation des formations, la gestion administrative, ainsi que le suivi des dispositifs liés à l'emploi et au service civique. Vos missions principales :
Organiser et assurer le suivi administratif des formations fédérales et d'officiels techniques.
Participer à la mise en œuvre du dispositif « service civique » sur le territoire.
Suivre l'activité des salariés du Groupement d'Employeurs (GEBaDGE) et établir les factures associées.
Gérer les affiliations et licences (suivi et facturation)
Participer à la communication autour du secteur formation.
Collaborer avec les élus, salariés et clubs du territoire. Vos missions complémentaires :
Contribuer à la représentation de la Ligue lors des événements et temps forts régionaux.
Participer aux réunions et manifestations organisées par la Ligue. Profil recherché :
Connaissance du fonctionnement associatif et de l'organisation du sport en France.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams.).
Capacités d'organisation, d'adaptation et de travail en équipe.
Sens relationnel et esprit de synthèse. Une première expérience dans l'administration ou la gestion de projets est demandée. Conditions du poste :
Contrat : CDD 6 mois à temps plein (à partir d'octobre).
Salaire : 1 978,09 € brut mensuel. Lieu de travail : Siège de la Ligue à Tomblaine (13 rue Jean Moulin), avec déplacements possibles en région Grand Est et en France. Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.

*** recrutement au plus tôt *** Nous recherchons pour notre établissement de Neuves-Maisons, un / une employé(e) de libre service / caissier(ère) avec
Expérience de mise en rayon
Expérience de tenue /ouverture /fermeture de caisse Les horaires de travail sont de 13h à 18h ou de 17h à 22h (21h en hiver)

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vos missions : Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement. Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés, Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel, Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité, Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement. Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises. Votre profil : Bac +2 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie, 3 années XP dans l'accompagnement, Connaissances indispensables du bassin de l'emploi, Connaissances souhaitées : des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .), Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir à Nancy, Déplacements fréquents en région à prévoir, notamment à Metz, Permis B obligatoire, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

La ville de Nancy recrute 1 Agent de Prévention Médiation (APM) H/F par le biais du dispositif adultes-relais pour mener des actions de médiation et de prévention auprès des habitants et des acteurs professionnels et institutionnels, en vue de contribuer à renforcer la cohésion sociale et de promouvoir ainsi la notion du « bien vivre ensemble » dans les quartiers. Le service inscrit son activité dans le cadre professionnel de référence défini par la norme AFNOR de la médiation sociale (NF X 60-600) depuis juillet 2022. La médiation sociale est ainsi définie comme "un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose". Missions générales:
Assurer au quotidien une présence active dans les espaces publics et participer à la veille territoriale en lien avec les différents partenaires de la ville, rencontres et échanges réguliers avec tous les acteurs des quartiers concernés (équipes enseignantes, gardiens d'immeuble, commerçants, établissements d'insertions professionnels, associations sportives culturelles, cultuelles, MJC, entreprises de transports,.) pour recueillir, remonter des informations et identifier d'éventuelles problématiques et ou potentialités/opportunités liées au cadre de vie, et en assurer le relai auprès des institutions.
Participer, avec les habitants au développement social des quartiers par le biais d'actions de prévention : présence lors des événements de quartiers, relais d'information et de communication auprès des habitants, action de sensibilisation à la culture de la médiation et aux règles communes de civisme, encourager la confiance et le respect envers les institutions, etc.
Établir un lien de confiance avec les personnes errantes pour lutter contre les ruptures dans leurs parcours, les informer sur les dispositifs de droit commun, les offres de soins et de prévention possibles, limiter les nuisances liées à l'errance par des actions préventives ou réactives, encadrer les noctambules dans l'espace public, désamorcer les tensions et prévenir les conduites à risque, tout en assurant l'orientation vers les services spécialisés en fonction des problématiques rencontrées.
Analyser et prendre en compte les besoins spécifiques des habitants et faire participer et impliquer les publics dans la cadre de la conception d'actions de quartier.
Assurer quotidiennement une médiation préventive et animer le cas échéant les médiations nécessaires auprès de tous les publics concernés (conflits de voisinages par exemple), prévenir et gérer les situations conflictuelles dans l'espace public (dégradations, occupation abusive, mésusages, etc.) Informations complémentaires
Horaires de travail en période estivale (de mai à août) :
du mardi au vendredi : 13H10
21H00
le samedi : 13H08
21H00
Horaires de travail en période hivernale (de septembre à avril) :
du mardi au vendredi : 10H10 à 18H00
le samedi : 10H08 à 18H00
Poste situé au Plateau de Haye, au Cèdre Bleu Avantages sociaux
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance
maintien de salaire », Comité d'Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuel
Forfait mobilité durable
Tickets restaurants, à partir du 3ème mois de présence (6€ par jour travaillé) Bien vérifier votre éligibilité aux critères du contrat adultes relais pour postuler. CONDITIONS OBLIGATOIRES AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS : Être âgé(e) d'au moins 26 ans Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat Résider dans un quartier prioritaire politique de la Ville

Devenir militaire dans l'armée de l'Air et de l'Espace, en tant qu'agent administratif c'est :
Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs)
Participer aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation continue ...)
Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Formation rémunérée :
08 semaines de formation militaire
Formation d'assistant administratif en interne. Conditions d'accès :
Être de nationalité française ;
Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
Attester d'un BEP ou BAC PRO
Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution :
Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.

Votre rôle :
Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle ) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques
Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie)
Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité
Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Formation rémunérée :
08 semaines de formation militaire ;
La formation technique se poursuit en unité. Conditions d'accès :
Être de nationalité française ;
Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;
Attester d'un CAP/BEP en restauration
Réussir les tests de sélection et satisfaire aux normes médicales de la spécialité. Les perspectives d'évolution :
Possibilité d'évoluer vers un statut de sous-officier.

Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel innovant et résolument « creaCtif » à l'esprit #ArtTechnologyManagement. Nous pensons que vous aussi, vous êtes unique ! Et devenir notre assistant scolarité F/H sur notre site de Nancy serait un challenge pour boooster votre carrière ! Alors venez exceller à nos côtés ! En quoi consiste ce nouveau challenge ? Vous intervenez sur des missions administratives dans le service scolarité : La gestion administrative et pédagogique des étudiants :
Suivi de la scolarité quotidienne des étudiants (diffusion d'information, suivi des absences...)
Gestion des inscriptions pédagogiques
Coordination d'événements (visites d'entreprise, jeux d'entreprise, etc.),
Accueil des étudiants et gestion des demandes par mail et un outil dédié Organisation des examens et des jurys :
Gestion des examens et des copies
Préparation et gestion des jurys
Diffusion des résultats et suivi administratif Soutien global à l'équipe du service scolarité Vous êtes unique car : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous avez un très bon relationnel et vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs (enseignants, étudiants, partenaires). Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et vous avez, une première expérience dans le domaine administratif. Vous maitrisiez l'anglais (niveau B1/B2 minimum impératif) Last but not least ! Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Poste non cadre, 37,5h/semaine, RTT. La mission pourra vous amener à vous déplacer sur nos différents campus. Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, sensible à l'inclusion de tous, ICN étudie, à compétences égales, toutes candidatures. We are unique. So Join our ICN Business School family ! Merci d'envoyer votre CV via notre espace recrutement https://www.icn-artem.com/recrutement/

Nous sommes actuellement à la recherche de Préparateur de commandes CACES 1B H/F sur Ludres, en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII). L'entreprise est spécialisée dans le matériel médical. Les missions :
Effectuer le rangement des produits
Préparer les commandes des différents produits médicaux
Assurer l'étiquetage des palettes
Divers travaux de manutentions
Utilisation du CACES R489 1B Les horaires : Du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h à 18h ; 37.5h par semaine)
Possibilité de travailler le samedi selon l'activité Eléments de rémunération :
Taux horaire : 12,33EUR brut/heure
13ème mois versé à l'heure
Heures de RTT rémunérés Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous engager sur un contrat durable en Contrat à Durée Indéterminé Intérimaire (CDII), n'hésitez pas à postuler !
Titulaire du CACES 1B
Expérience en préparation de commandes souhaitée
Connaissance des normes de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Rigoureux(se) et organisé(e)
Autonome et réactif(ve)

Vous effectuerez la livraison de colis jusqu'à 35 kilos : meubles, pneus... avec la camionnette de l'entreprise. Vous livrerez en moyenne 75 clients par jour, essentiellement des particuliers. Vous débuterez votre journée à 8h30 jusqu'à 15h30 pour le tri et le chargement de votre camionnette au dépôt situé à Rosières aux Salines. La prise de poste et le retour se font au dépôt à Rosières-aux-Salines. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous disposerez de la carte carburant. Vous bénéficierez d'une mutuelle. Une prime de fin d'année est versée en décembre. Une formation est assurée à la prise de poste. Le permis B et une expérience en messagerie sont exigés. Vous êtes dynamique, organisé/e et respectueux/euse du code de la route.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés du Mardi 28 octobre au Vendredi 31 octobre. Prestations : Nettoyage de 2 agences bancaires à Dombasle sur Meurthe. Intervention de 18h à 19h30

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et engagé dans le traitement des réclamations et litiges ? Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) d'affaires juridiques pour renforcer le Centre de Service Indemnisation Recouvrement, situé à Villers-lès-Nancy. Au cœur de cette mission, vous serez un acteur clé dans la gestion des demandes d'indemnisation liées à l'exploitation du réseau public de distribution d'électricité. Vos missions s'effectueront exclusivement en back office (aucune gestion téléphonique), en lien étroit avec les équipes internes. Vos principales responsabilités :
Réceptionner et analyser les réclamations liées à des sinistres,
Réaliser les recherches techniques nécessaires pour comprendre le contexte du sinistre,
Statuer sur la responsabilité civile engagée ou non,
Définir une stratégie adaptée à chaque dossier,
Évaluer les dommages selon les règles établies,
Rédiger les réponses à destination des différents interlocuteurs,
Mettre à jour et assurer le suivi rigoureux des dossiers dans les outils dédiés. Le poste est basé à Villers-lès-Nancy, sur une base horaire de 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30. Vous disposez de connaissances ou d'une formation dans le domaine juridique, avec une appétence particulière pour la gestion des litiges, la responsabilité civile ou le traitement de réclamations. Qualités attendues :
Rigueur et capacité d'analyse
Bonne maîtrise de l'expression écrite
Sens de la décision et autonomie
Aisance avec les outils informatiques
Goût pour le travail en équipe et la collaboration Une première expérience sur un poste similaire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Ce poste s'adresse également à des profils ayant une formation juridique souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel et structuré.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des télécommunications, un pilote conduite d'activité H/F. Sur le site de Fléville-devant-Nancy, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion des appels entrants et sortants
Gestion des dossiers techniques
Suivi des interventions et clôture des dossiers Processus de recrutement :
1/ Entretien avec l'agence
2/ Réalisation de tests à distance
3/ Entretien avec le client Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Pilote conduite d'activité H/F (Autre intitulé du poste : assistant de gestion H/F)
Maîtrise des outils informatiques : travail sur deux écrans
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de l'organisation et des priorités

Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 24 octobre au 31 décembre 2025 Secteur : Ludres (54710) Horaires : 2h par semaine Le vendredi de 8h à 10h Missions :
Dépoussiérer les bureaux et les espaces communs
Nettoyer les sols et les sanitaires avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement

Missions principales :
Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires ( WC, robinets, lavabos, portes et poignées de portes)
Nettoyer les sols des bureaux, couloirs et escaliers
Nettoyer le mobilier des bureaux (dessus du bureau, matériel informatique et téléphonique, dessus des armoires, poignées de portes)
Désinfecter les rampes d'escaliers
Vider les poubelles des bureaux
Réapprovisionner le papier toilette et les essuie-mains
Aspirer, désinfecter et laver la vaisselle, le mobilier et le sol des salles de réunion et de la cafétéria
Ouverture et fermeture des bâtiments Compétences techniques :
Utilisation de produits d'entretien et désinfectants
Maîtrise des techniques de nettoyage et d'hygiène
Utilisation d'aspirateurs et nettoyeurs sols Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage
Connaissance des produits d'entretien et désinfectants
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Rigueur et sens du détail
Ponctualité et fiabilité Conditions particulières d'exercice : Poste à 100% au rectorat de l'Académie de Nancy-Metz CDD de 1 mois

Welcoooome !!!! Rejoignez greet, la nouvelle marque du groupe Accor !!! Si vous avez l'âme du greeter rejoignez-nous !!!! L'équipe du greet hôtel Nancy Sud est à la recherche de sa / son : Réceptionniste : check-in, check-out, accueil client, fidélisation de la clientèle par le biais de la carte All, standard téléphonique, prise de réservation individuelle et groupe, réception et traitement des mails, préparation des arrivées, facturation individuel, gestion d'un fond de caisse, polyvalence avec la restauration, service petit déjeuner. Poste tournant de jour. L'expérience professionnelle :
Expérience en hôtellerie de 1 ans
Maîtrise de l'anglais
Langues supplémentaires seraient un plus
Bonne présentation, excellent relationnel
Réactif et consciencieux
Esprit d'équipe, polyvalence, organisé, de l'écoute et du service
Aimable, courtois et souriant
Maîtrise du logiciel Fols et RESAWEB serait un plus Avantages Carte All Heartist 50 % sur abonnement transports Repas sur place préparé par notre chef

Adecco recherche un-e Assistant-e Planificateur-rice (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la production et distribution de vapeur et d'air conditionné. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant-e Planificateur-rice, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des plannings et l'organisation administrative. Votre capacité à planifier efficacement et à gérer les comptes sera cruciale pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Vous serez au cœur de l'activité, contribuant à la fluidité des processus et à la satisfaction des équipes. Votre rôle consiste à coordonner les plannings, gérer les comptes et assurer le suivi administratif. Vous serez en lien direct avec les équipes internes pour garantir une planification optimale et anticiper les besoins. Votre expertise en gestion de planning et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans la planification et la gestion administrative. Compétences comportementales
Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle.
Capacité d'adaptation : Votre flexibilité vous permettra de gérer efficacement les imprévus et de répondre aux besoins changeants.
Sens de l'organisation : Une organisation rigoureuse est nécessaire pour gérer les plannings et les comptes avec précision. Compétences techniques
Gestion Administrative : Maîtrise des outils et techniques de gestion administrative pour assurer un suivi efficace.
Planification de Compte : Capacité à organiser et gérer les comptes de manière stratégique.
Gestion de Planning : Expertise dans la coordination des plannings pour optimiser les ressources et les opérations. Le poste requiert un diplôme de niveau BAC et une première expérience est un atout. Si vous êtes prêt-e à relever ce défi, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché à la direction des service supports de l'association et dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite, le poste est intégré au Service Technique transversal. Missions Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, encadré(e) par le Chef de Service Technique, au sein d'une équipe de 9 salariés, vous assurez des travaux d'aménagement, de maintenance et de réparations locatives dans les locaux d'hébergement et d'activité de l'association répartis sur le Sud de la Meurthe et Moselle. Vous intervenez essentiellement en sites occupés, l'activité de l'association s'adressant à des adultes avec ou sans enfants en difficultés sociales. Profil et prérequis Expériences diversifiées dans l'entretien des bâtiments, environnement domestique, notamment plomberie, chauffage et électricité ; Habilitation électrique ; Autonomie ; Sens de l'organisation ; Sens du contact ; Rigueur ; Esprit d'équipe ; Permis B exigé ; Notions informatiques Modalités Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 1801.80 € bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Qui sommes-nous ? Radio Campus Lorraine est une radio associative locale (catégorie A), membre du réseau Radio Campus France. Depuis 2012, nous favorisons l'expression des jeunes, des étudiant-e-s et des acteurs locaux, à travers une programmation variée mêlant musique, actualités étudiantes, initiatives culturelles et citoyennes. Nous diffusons en DAB + (RNT) sur Nancy et Metz, ainsi qu'en streaming sur radiocampuslorraine.com. Notre mission : permettre à chacun de développer ses compétences en radio, s'exprimer, et s'engager dans des projets collectifs et créatifs. Description du poste Sous la responsabilité du président de l'association, le-la chargé-e de mission radiophonique coordonne l'ensemble des activités radiophoniques de l'antenne sur le terrain et encadre les jeunes en service civique et stagiaires. Il/elle contribue également à la gestion administrative et financière des projets et au développement des partenariats. Missions principales Coordination et encadrement, Tutoriser et accompagner les services civiques et stagiaires. Former les bénévoles et services civiques aux techniques et pratiques radiophoniques. Coordonner les ateliers et émissions radio, en studio et en extérieur. Être l'interlocuteur-trice privilégié-e des partenaires pour les projets radio. Gestion de projet et suivi administratif, Participer à la rédaction de dossiers de subventions (notamment Fonds de Soutien à l'Expression Radiophonique). Assurer le suivi comptable initial : pointage sur tableau et classement des documents. Gérer le suivi des devis et factures liés aux activités. Communication et reporting, Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité annuel. Participer à la communication interne et externe autour des projets radio. Profil recherché Expérience en coordination de projet, tutorat ou encadrement. Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire. Maîtrise des outils bureautiques et capacité à suivre un suivi comptable simple. Sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer des équipes. Intérêt pour la radio, les médias et la formation des jeunes publics. Rémunération selon profil et grille conventionnelle

Aquila RH Nancy, est spécialisé dans les recrutements en CDI, CDD et Intérim, venez nous découvrir ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de la maintenance immobilière, un Agent de maintenance multi-technique H/F pour intervenir sur un parc de bâtiments résidentiels. Vos missions: En tant qu'agent de maintenance, vous assurerez l'entretien et le dépannage des installations techniques dans les bâtiments :
Plomberie et robinetterie : entretien, dépannage et remplacement d'équipements sanitaires.
Électricité : maintenance et dépannage d'installations électriques simples.
Menuiserie et serrurerie : réparation ou remplacement de portes, fenêtres, volets, serrures.
Conseil aux occupants : accompagner et conseiller les locataires sur l'usage et l'entretien des équipements. Vous travaillerez en autonomie sur votre secteur, avec un véhicule de service équipé et le matériel nécessaire. Votre profil: Votre profil- Expérience significative dans la maintenance multi-technique ou dans plusieurs corps d'état du bâtiment.
Autonomie, organisation et rigueur dans le travail.
Bon relationnel et professionnalisme dans le contact avec les locataires.
Permis B souhaité Ce que nous proposons- Poste stable au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Véhicule et outils fournis pour vos interventions.
Possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Information complémentaire : Taux horaire : 12EUR à 15EUR en fonction du profil et de l'expérience + Paniers Les avantages de l'intérim :
Acomptes 1 fois par semaine,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

Votre mission Vous rejoindrez La Faculté des Sciences et Technologies (FST) de Vandoeuvre-lès-Nancy, composante de formation de l'Université de Lorraine. Vous réaliserez des tâches essentielles pour le bon fonctionnement d'un site dans les domaines du magasinage, du courrier et de l'accueil, soit : Effectuer missions d'accueil physique ou téléphonique (gérer un standard, accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone) et de vaguemestre (assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier). Accueillir les transporteurs et les personnels du campus au magasin pour la réception de colis entrants et retours aux fournisseurs, Procéder au classement des colis dans le local dédié, Procéder à un enregistrement scrupuleux de la réception et de la distribution des colis, Joindre les destinataires des colis (personnels du Campus ou transporteurs pour les retours), par mail ou par téléphone, Savoir prioriser les urgences lors des appels des destinataires : présence de colis froids en carbo glace, ou colis sensibles, etc., Procéder à l'entretien du local. Le profil idéal Vous êtes titulaire d'un CAP opérateur logistique, vous avez suivi une formation qualifiante d'agent magasinier ou vous avez une expérience dans le domaine du traitement des colis. Vous avez connaissance des différents pictogrammes de dangerosité (inflammable, nocif, etc.) et des marquages des colis (sensible, cassant, ne pas retourner, etc.). Vous êtes à l'aise avec l'accueil des différents interlocuteurs. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe de travail. Vous êtes une personne rigoureuse, discrète, fiable et réactive. Vous savez faire preuve d'adaptation. Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31 août 2026. La prise de poste se fera à partir du 17 novembre. Les candidatures sont attendues pour le 28 octobre au plus tard.

Au sein d'un café
presse vous aurez pour mission: Poste de vendeur(se) polyvalent(e) 30.33heures/mois un week-end sur 2 de 10H15 à 18H45 le samedi et de midi30 à 19H00 avec une pause de 30 minutes chaque journée. Accueil client, encaissement, mise en rayon, réception livraison et entretien de la boutique. Vous proposerez des produits complémentaires à la clientèle afin de réaliser des ventes additionnelles. Une expérience en restauration serait un réel plus ! Recherche personne motivée, sérieuse, souriante et ayant un bon sens du contact. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Date de début prévue : 18/10/2025

Accueille, renseigne et sert le client au sein de rayons nécessitant une préparation et/ou un conditionnement spécifique du produit (poissonnerie, charcuterie, fromage, traiteur.) en surveillant la rotation et la qualité des produits. Dispose et présente les produits à la vente, met en place l'information adéquate (fiche produit, informations légales sur les risques ou la toxicité.). Assure la propreté, l'hygiène du rayon et laboratoire concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés.

Aquila RH Nancy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, basé à Nancy, recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur de fabrication en agroalimentaire H/F. Notre client est une entreprise familiale ancrée dans la fabrication de charcuterie. Reconnue dans le secteur des salaisons, elle souhaite renforcer ses équipes permanentes afin de répondre à l'accroissement de commandes ! Vos missions: Au sein des ateliers de production et sous la responsabilité du chef d'équipe, Voici vos principales missions :
Transformer, assembler et préparer les produits alimentaires à base de viande.
Alimenter et surveiller leur approvisionnement sur la chaîne de production.
Procéder à la vérification des produits finis.
Veiller en permanence au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Sur la chaîne de production, le plus souvent par roulement 2X8, la mission s'effectue dans des ateliers où les températures peuvent varier et nécessite le port d'EPI (équipement de protection individuel). Votre profil: Désireuse d'intégrer une entreprise industrielle, Vous êtes une personne dynamique, sérieuse & polyvalente, Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire. N'hésitez plus et déposez votre candidature ! Bénéficiez de tous nos avantages :
Acompte 1 fois par semaine le mardi,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité congés payés,
Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...),
Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com

XPEDY recherche un chauffeur Livreur et Installateur H/f Vous serez en charge de livrer du matériel multimédia ou du mobilier et, selon le choix des clients, des installations sont à prévoir. Possibilité de ports de charges lourdes Permis de 2 ans exigée. les livraisons dans les bases militaire nécessite un casier vierge. Formation en interne à l'installation des imprimantes. Livraison dans tout le Grand Est

Société en pleine expansion dans le domaine de l'Industrie, recherche pour développer son équipe un/une couturier (e) industriel (elle). Salaire motivant + Primes
Etude du modèle (à partir de plans, photos, etc)
Relevé du patron
Renseignement des fiches techniques de suivi
Réalisation de retouches ou rectifications
Réalisation des opérations de finition
Réalisation des opérations d'assemblage
Montage des toiles
Coupe de la matière aux ciseaux et autres ustensiles,
Vérification du bien-aller en cours et fin de fabrication, établir des contrôles qualité
Maximiser l'utilisation des matériaux, de la main d'œuvre et des équipements,
Respect des procédures
Respect des outils de travail, nettoyage et rangement,
Méthodique et appliquée,
Organisation irréprochable

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain
Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni).
Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché:
Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons :
CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
Challenges réguliers pour booster votre motivation.
Opportunités d'évolution rapides.
Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.

Votre mission : Veiller au bon fonctionnement de la ligne de production A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
Prépare la production et réalise les réglages nécessaires
Contrôle le bon fonctionnement du matériel
Participe aux changements de diamètre
Entretien et assure la maintenance de premier niveau de son outil
Assure le rangement et la propreté
Assure la relève de poste HORAIRE : 5*8, travail week-ends et jours fériés ( à savoir que le cycle va surement changer prochainement et passer en cycle sur 12heures) TAUX HORAIRE : 13.35EUR PRIMES : 13ème mois, vacances, indemnités kilométriques et panier repas Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Cabinet d'avocats situé à Saint Nicolas de Port dont les domaines d'activité dominants sont le droit social, le droit des sociétés, le droit administratif et le contentieux familial recherche un(e) Assistant(e) juridique à temps plein. Missions principales :
Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, et le lien avec les juridictions et autres interlocuteurs
Gestion administrative des dossiers (Ouverture, mise à jour, classement, archivage),
Frappe et envoi de courriers,
Prise de Rendez-vous et gestion de l'agenda du Cabinet (audiences, rendez-vous, déplacements)
Préparation de dossiers de plaidoirie,
Gestion des dossiers sur l'application Réseau Privé des Avocats (RPVA) et BAROTECH,
Envoi de factures, gestion des relances et ordonnances de taxes. ***Une lettre de motivation est souhaitée***

Participe à la préparation des produits de boulangerie (pain courant et pains spéciaux), et à la réalisation des viennoiseries (croissant, brioche.) selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous complèterez votre poste avec une activité traiteur

Alerte Super Offre d'emploi ! Synergie recrute : Un assistant relation clients F/H Notre client : une centrale d'achat de l'Etat. Site : Heillecourt Contrat : Intérim du 03/11 au 16/12 35h/semaine, horaire de journéeEnvironnement : Intégré(e) au pôle Relation Clientèle vous serez le/la référent(e) des clients internes & externes Vos missions :
Créer et suivre les demandes d'avance et conventions clients
Saisir et qualifier les données dans SAP et le CRM
Répondre aux appels et mails d'établissements publics (niveau national)
Alimenter et tenir à jour le tableau de bord d'activité (Excel)
Garantir la qualité de la donnée et le respect des délais (SLA 48 h) Profil recherché :
Excellente maîtrise d'Outlook et des outils bureautiques
Expérience sur SAP ou autre ERP
Aisance téléphonique, orthographe irréprochable
Esprit d'équipe Vous souhaitez tenter l'expérience ? J'attends votre CV !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

MISSION 1 : Gestion administrative des dossiers de demande de bourse de lycée (lycées publics et privés) et de collège (collèges privés)
Etude des dossiers de demande de bourse de lycée et de collège
Suivi des dossiers des boursiers
Saisie dans l'application SIECLE Bourses
Edition et transmission des notifications
Courriers aux familles CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES LIENS
Information des familles
Information du personnel gérant les bourses dans les établissements CHAMP D'AUTONOMIE, RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Prioriser les activités
Capacité à travailler en équipe, au sein du service DAF 4 TECHNICITE
Maîtrise de l'application SIECLE Bourses
Connaissance du traitement de texte et du tableur
Maîtrise des outils bureautiques et d'internet DIFFICULTES ET CONTRAINTES DU POSTE
Nombre important de dossiers
Discrétion
Rigueur liées à la manipulation de données chiffrées Conditions particulières d'exercice : Poste à temps complet au sein du Bureau DAF 4
Service académique des bourses. Profil recherché : Les savoirs :
Connaissance de la règlementation liée aux bourses
Fonctionnalités de l'application SIECLE Bourses
Mise en œuvre des outils bureautiques et d'internet Les « savoir-faire » :
Accueil téléphonique : capacité à expliquer aux usagers
Capacité à synthétiser rapidement les données d'un dossier de bourse Les comportements professionnels :
Travailler en équipe
Rigueur et discrétion

Du 1/11/25 au 31/08/26 inclus
16H30 hebdomadaires annualisées
Diplôme (BAFA, CQP périscolaire, CAP AEPE, Bac pro AEPE, etc.) dans le champ de l'animation OBLIGATOIRE Horaires :
Lundi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45
Mardi : 11H30-14H00 et 16H10-17H45
Jeudi : 11H30-16H10
Vendredi : 11H30-14H00
1 Mois d'été au choix (6-31/07 OU 3-28/08) : 9H30 journalier (créneaux libre et selon besoin (7H30-17H00 ou 8H00-17H30, etc.) du lundi au vendredi durant 4 semaines d'affilée. Missions (en plus des missions classiques) :
Appeler les enfants dans les classes
Accompagner les enfants durant le repas
Participer à l'entretien de la salle de restauration
Faire respecter le projet pédagogique
Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique durant l'accueil du soir
Participer au réunion d'équipe : Les jeudis de 14H30 à 16H10 (inclus dans le temps de travail)
Etre force de proposition et partager son ressenti lors des réunions Avantages :
Participation de la Mairie au titre de transport
Repas pris en charge (avantages en nature)
Possibilité de remplacement en cas d'absence d'un agent : heures complémentaires payées
13EME mois
Prise en compte du temps de préparation des activités selon un forfait établi

Vous serez responsable de la sortie des pizzas du four, de l'accueil des clients, de l'encaissement et de l'entretien des locaux, y compris le poste de travail, la salle et la vaisselle. Vous travaillerez le vendredi et le samedi soir de 18h30 à 22h, avec possibilité de prolongation jusqu'à 23h selon l'affluence des clients, ainsi que le samedi midi de 10h30 à 14h. Vous devez être autonome dans vos déplacements. Formation assurée.

Bonjour à tous, La société Aria est à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Médico-Technique dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe dans la région de l'Est de la France. Poste à pourvoir en CDI, contrat forfait jours. De formation Bac+3 minimum. Permis B obligatoire. Rémunération fixe + variable. Les missions:
Promouvoir et commercialiser les prestations médico-techniques auprès des professionnels de santé.
Réaliser des actions de prospection et développer un portefeuille de clients.
Présenter les prestations et services proposés en mettant en avant leurs bénéfices.
Assurer un suivi continu.
Participation à des congrès médicaux.

Vous assurerez les livraisons de notre entrepôt jusqu'à nos clients finaux et contribuerez à leur satisfaction par un service de qualité. Véritable ambassadeur(drice) de l'entreprise, vous veillez à la ponctualité, à la sécurité et au professionnalisme lors de chaque livraison. Conditions de travail : 4 jours travaillés par semaine (du lundi au dimanche)
8,75 h/jour Possibilité d'un 5e jour majoré Travail en journée, week-ends et jours fériés possibles Rémunération : Salaire brut mensuel : 1 833,69 € à 2 200 € Panier repas : 16,03 € / jour travaillé Heures supplémentaires majorées Profil recherché : Permis B depuis au moins 3 ans (obligatoire) Première expérience en conduite de véhicule appréciée Vous résidez à proximité de Ludres (54) ou êtes prêt-e à déménager Démarrage prévu : 26/10/2025

Le Syndicat Intercommunal Scolaire du Vermois (SIS) recherche un(e) animateur(trice) pour encadrer un groupe d'enfants âgés de 3 à 5 ans, durant les vacances d'octobre, du 20 au 24 octobre 2025, dans le cadre d'un contrat saisonnier. Missions principales : Sous l'autorité du président du SIS et en collaboration avec la directrice du centre de loisirs, vous serez chargé(e) de participer à l'organisation et à l'animation d'activités adaptées à la petite enfance, dans un environnement sécurisé et bienveillant. Vos missions incluent notamment : Encadrer et animer des activités éducatives, ludiques et créatives (jeux, ateliers manuels, temps calmes, etc.) ; Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants tout au long de la journée ; Participer à la mise en place de projets d'animation et à l'élaboration de cycles d'activités ; Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants ; Accompagner les enfants pendant les temps de repas et les transitions de la journée.

Poste de chauffeur livreur, messagerie express Distribution de colis aux entreprises et particuliers, collecte des colis des clients.

Dans le cadre d'un remplacement de personnel, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la vente de machines destinées aux professionnels, un assistant commercial H/F. En collaboration avec les différents responsables, vous serez en charge des missions suivantes :
Gestion des appels entrants / sortants
Gestion de la partie administrative des affaires
Gestion administrative des sous-traitants
Enregistrement et mise à jour de données dans l'ERP
Gère les appels d'offres / Dépose les dossiers sur les plateformes dédiées
Mise à jour des plannings des chantiers selon les instructions des responsables
Rédige les courriers à destination des clients, bureaux d'études et maîtres d'oeuvre
Met en forme les documents contractuels lié aux projets
Suivi comptable : saisie de la facturation des chantiers, suivi des situations de travaux, traitement des avoirs
Validation des paiements fournisseurs et suivi des paiements des sous-traitants
Gère les travaux de recouvrement
Réceptionne les colis / palettes
Gère la sortie des salariés
Autres missions ponctuelles : gère les demandes de dépannage, gère les relations avec le service de ménage, commande les cartouches d'encre et les fournitures de bureau Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Assistant commercial H/F (ou Assistant de direction H/F) Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : recrutement@parisdrink.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.

CRIT Tertiaire recherche un conseiller de vente H/F pour un magasin spécialisé dans le prêt-à-porter. Au sein de l'établissement de Nancy, vous serez en charge des missions suivantes :
Accueillir et conseiller la clientèle
Assurer la mise en rayon et la présentation des produits
Participer à la gestion des stocks et des inventaires
Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
Respecter les procédures de l'entreprise et garantir la satisfaction des clients Salaire : 11.88EUR de l'heure + Tickets restaurant Horaires : 25h par semaine. Planning changeant chaque semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
Application My Crit pour un suivi facile.
Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Conseiller de vente H/F expérimenté Excellentes compétences en communication et en relation client Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement

Nous recherchons en CDi notre futur(e) chargé(e) de clientèle, sous la responsabilité de la Direction Commerciale, en autonomie, vous aurez en charge : La gestion des demandes et de la relation-client :
Réceptionner les demandes/ordres des clients et collecter l'ensemble des informations nécessaires à leur traitement
Procéder à une analyse de faisabilité des demandes par le contrôle des moyens (humains, matériels, etc.)
Proposer aux clients des solutions adaptées et traiter les demandes dans les délais impartis
Veiller à la bonne marche des démarrages d'activité La gestion des devis et des demandes spécifiques :
Réaliser les devis conformément aux tarifs généraux ou contractuels et les mettre en validation selon le montant et la délégation accordée
Procéder aux relances des devis non validés en fonction des conditions définies (emplacement géographique, etc.)
Déclencher les visites auprès de l'inspecteur technique
Taxer les positions, les prestations complémentaires et supplémentaires et contrôler la bonne exécution de la taxation par notre réseau la gestion des litiges et des réclamations clients :
Traiter, enregistrer les réclamations clients dans l'outil dédié à cet effet et proposer, systématiquement, des solutions ou actions correctives adaptées Les reportings, réunions, comités de pilotage :
Analyser quotidiennement les anomalies, analyser les récurrences et les remonter au N+1 La préparation des KPI's pour les call hebdo avec nos clients donneur d'ordre
La préparation et l'animation des Comités de pilotage avec la Direction Commerciale On vous propose : Poste à pourvoir en CDI dès que possible 35h de travail par semaine sur des horaires de bureaux Salaire de 2100€ brut mensuel + prime assiduité 40€ / mois 13eme Mois Mutuelle d'entreprise ( 75%), participation 50% transport en commun, CSE

Nous vous proposons en partenariat avec Leclerc Vandoeuvre, d'intégrer un CDD en tant qu'alternant au poste d'hôte(sse) de caisse. rejoignez notre équipe pour un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) d'une durée de 6 mois du 24/11/2025 au 30/05/2026 Deux semaines de préparation à l'embauche est prévu en amont, du 10 au 22 novembre. Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation qui aura lieu le mercredi 30 octobre 2025. Pour développer vos compétences, vous aurez comme mission : Accueil clientèle, Enregistrement des produits et encaissement, Information, orientation et fidélisation des clients, Maintien du bon état marchand des rayons, Mise en valeur des produits et lutte contre la démarque, Horaires : amplitude 8h30
20h30, semaines de 5/6 jours matinée, journée (en coupure) ou après-midi. Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme. Les avantages de la formation : Formation gratuite et rémunérée, Prêt d'un ordinateur portable, Accessible aux personnes en situation de handicap, Plusieurs aides de l'Etat : aide au permis (500€), aide au logement, etc. Profil recherché : Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique, Vous êtes une personne dynamique, curieuse et impliquée, Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire, Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette formation, Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé, Une expérience enrichissante, Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce, Cette offre vous intéresse ? pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse suivante : rec.vandoeuvre@eurocomstrategies.com

Pour notre magasin de Nancy nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 20/10/2025. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction :
Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s,
Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin,
Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising,
Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !

Fabrique et entretien les outils nécessaires à la production. À partir de documents techniques, il réalise les pièces et les contrôles tout au long de la phase de fabrication pour s'assurer de leurs conformités. Responsabilités opérationnelles
Respecter de la documentation et procédures (plan, iso, cahier de soudage, document de suivi .)
Garantir la conformité des opérations effectuées
Assurer l'autocontrôle de ses pièces
Respecter des règles QSSSE, veiller à sa sécurité et celle des autres
Remonter toute anomalie rencontrée à tout stade de la fabrication / opération
Veiller à respecter qualité/coût/délais
Tenue de son poste, ses outils et de son environnement de travail
Assurer la maintenance de premier niveau de son matériel
Mettre en forme et en dimension les outils à l'aide de la documentation technique fournie
Régler les machines nécessaires à la réalisation des outils
Réaliser les outils en tenant compte des aspects sécurité, qualité et délais
Réaliser les contrôles et tests de fonctionnement sur le produit afin de s'assurer de sa conformité
Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérives du produit
Conditionner les outils pour l'expédition dans l'atelier client
Monter et ajuster les outils au sein de l'atelier client
Renseigner quotidiennement les documents de traçabilité et de contrôle nécessaire au suivi de sa production
Participer aux réunions journalières de son équipe permettant le partage d'informations entre ses collègues proches et son responsable Performances opérationnelles
Absence de non-conformité sur l'activité réalisée
Qualité / coût / délais
Autonomie
Rigueur
Force de proposition pour améliorer le process de fabrication et son environnement de travail Performances comportementales
Respect des règles QSSSE
Respect des règles environnementales (tri des déchets, nettoyage de sa zone de travail et de son environnement.)
Savoir rendre compte
Culture sûreté

Vous procéderez au dépannage sur place ou remorquage de tout type de véhicule. Vous établirez des diagnostics et effectuerez les réparations mécaniques. Vous intégrerez une équipe expérimentée en dépannage (sur l'autoroute ou les axes secondaires) et vous serez soumis aux mêmes conditions d'intervention. Vous savez travailler en conditions de stress et vous maîtrisez les règles de sécurité relatives à la prévention routière. Une expérience en réparation mécanique ou bien un diplôme dans la réparation mécanique est exigé. Astreinte dépannage 1 semaine sur 4 (possibilité d'en faire plus) Horaires du matin 7h30 à 14h30 1 semaine sur 2 / Horaires après-midi 13h30/20h Vous travaillerez 1 samedi sur 4. Poste à pourvoir dès maintenant. Prime de présence (10€/jour) + prime d'astreinte (20€/jour) + heures supplémentaires Une action de formation préalable au recrutement peut être envisagée pour les candidats n'ayant par le permis C ou EC ou/et la FIMO.

L'éducateur de Jeunes Enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel. Il favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Il accompagne et soutient les apprentissages d'ordres cognitifs et de socialisation et participe à l'inclusion scolaire de l'élève porteur de handicap, en milieu ordinaire. MISSIONS : Définir et mettre en œuvre les projets pédagogiques au sein de la structure d'accueil des jeunes enfants. Planifier, organise et anime des activités éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, capacités et désirs de l'enfant et visant son développement sensoriel et moteur. Observer et analyse le comportement des enfants en vue de détecter des problèmes ou de prévenir des risques (problèmes médicaux, inadaptations physiques ou psychiques, enfance en danger... Connaître les règles juridiques relatives au droit de la famille et à la protection de l'enfance. Connaître les caractéristiques du développement physique et psycho-affectif de l'enfant de moins de 6 ans, ainsi que ses rythmes de vie. Maîtriser la science de la pédagogie auprès du jeune enfant. Maîtriser des techniques d 'animation de groupe et de conduite d 'entretien (psychologiques et sociaux). Connaître les institutions sociales, leurs missions et les acteurs locaux intervenant dans le domaine de la petite enfance. SAVOIR-FAIRE Diagnostiquer un besoin médico- social spécifique, le traite ou oriente l'enfant vers l'intervenant pertinent. Analyser les situations difficiles (anxiété, agressivité de l'enfant,...) et en rechercher les causes, afin de trouver les solutions possibles. Définir les objectifs à atteindre et les méthodes pédagogiques à retenir. Concevoir les supports éducatifs visant au développement sensoriel et moteur de l'enfant. Assurer un suivi régulier des enfants en difficulté ou « à risque ». Aménager un environnement sécurisé autour de l'enfant et le maintien en bon état. Alerter les interlocuteurs compétents en cas de détection d'un problème ou d'un risque touchant un enfant. Participer à des séances de supervision avec les autres professionnels. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL Assurer une communication pédagogique à l'égard des parents, de l'équipe d'animation et des autres adultes entourant l 'enfant. Informer régulièrement les parents de la situation de l'enfant. Établir des relations avec les instances compétentes. Partager les observations quotidiennes touchant aux enfants. Animer la concertation et la communication entre les acteurs internes et externes. Rendre compte des résultats atteints auprès des différents partenaires concernés et des décideurs. Mobiliser un groupe d'intervenants adaptés aux projets pédagogiques. Collaborer au sein d'une équipe médico-sociale et éducative.

La société IDEP Prod située à Messein recrute un Usineur/Gestionnaire CN en CDI dans le cadre de la création et du développement de sa section Usinage. Mission : Vous aurez pour mission de prendre en charge cette section pour la développer et produire des pièces usinées en matériaux composite à l'aide d'une fraiseuse CN :
Réceptionner et traiter les demandes de prix / commandes clients
Elaborer un devis en suivant les procédures internes (calcul de faisabilité, de rentabilité etc.)
Gérer les flux matières premières
Programmer ou appeler un programme sur commandes numériques
Sélectionner les matériaux adéquats pour le besoin
Adapter son outillage en fonction des usinages à réaliser
Veiller au bon déroulement du programme
S'assurer, a l'aide d'instrument de mesure et du cahier des charges, que les pièces produites sont conformes
Assurer la maintenance 1er niveau de la machine
Respecter les consignes les règles et consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail Profil : De formation Bac Pro Technicien d'usinage ou BTS CPRP minimum, vous avez « idéalement » une première expérience en usinage en matériaux composite, vous maitrisez les langages de programmations, avez la capacité de lire et interpréter les documents techniques tels que le plans, les compétences en mesure des outils et l'utilisation des moyens de contrôles , l'envie de développer vos connaissances et l'envie d'en développer d'autres comme la gestion et l'élaboration de devis ou encore la gestion des stocks de matières premières. Vous faites preuves de rigueurs, d'organisation, de dynamisme et avez un sens de l'entreprenariat alors ce poste en création est fait pour vous. Le lieu de travail est mal desservi par les transports en commun.

Nous recherchons des agents d'entretien h/f. Vous assurez la propreté des locaux en nettoyant des locaux d'entreprise, entreprise et partie commune 3 fois par semaine de 6h00 à 8h00 ou de 20h00 à 22h00. Vous exercez dans des milieux professionnels diversifiés, dans le cadre d'une prestation de nettoyage. Vous pouvez intervenir seul (e) ou en équipe sur plusieurs sites. L'activité de cet emploi s'exerce en contact avec différents intervenants (clients, usagers, ...). MISSIONS
ACTIVITÉS : Effectuer des travaux d'entretien courants. Évacuer des déchets courants. Entretenir une surface, un sol. Vider les poubelles. Assurer l'entretien des sanitaires et des cuisine et désinfecter l'ensemble des surfaces. : Laver les vitres avec le matériel adapté. Nous recherchons des personnes dynamiques, autonomes et sérieuses. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois

Manpower NANCY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Ouvrier régleur d'enrobés (H/F). Notre client est spécialisé dans les travaux publics.
Préparer et régler les couches d'enrobés sur les chantiers de voirie
Assurer le bon nivellement et l'épaisseur des couches selon les plans
Travailler en coordination avec le conducteur d'engin et les équipes au sol
Contrôler la qualité de la pose et effectuer les ajustements nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et les normes techniques en vigueur
Expérience exigée en tant que régleur d'enrobés
Bonne connaissance des techniques de mise en œuvre des enrobés
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

MISSIONS PRINCIPALES: Gestion de la standardisation de données et automatisation du reporting et Assistance contrôle de gestion Développer et maintenir une base de données concernant toutes les données financières et extra-financières Développer des rapports standardisés (gestion commerciale, industrielle et frais structures .) accessible par PowerBI Accompagner les équipes concernant l'utilisation des rapports Participer à l'automatisation et l'harmonisation des processus Participer à l'amélioration continue au sein du service Participer aux processus de clôture mensuelle & annuelle Préparer les tableaux de bord Volumes Actualiser les fichiers communiqués aux autres services, Vérifier de l'exhaustivité des bases de données Consolider les analyses d'écart Participer à l'élaboration des Budgets (y compris Révisés ) et PLT Calculer et suivre les coûts de distribution Encoder les prix de cession (France+Export) / ou / calculer les prix de cession de plusieurs entités de l'AF Calculer les volumes interco Participer au reporting KPI (Key Projet Indicators) Groupe , Intégrer les liasses de reporting dans l'outil de gestion Groupe et assurer la cohérence des chiffres Compléter les fiches articles

- Techniques de mise en rayon et merchandising
Procédures de réception et contrôle qualité des marchandises
Utilisation d'une caisse et logiciels de gestion commerciale
Gestion des stocks et règles d'inventaire
Hygiène, sécurité et prévention des risques en magasin
Relation client et techniques de communication

À propos du poste Nous recherchons un employé libre-service pour rejoindre notre équipe en magasin. Vous serez en charge de l'approvisionnement et de la mise en rayon des produits, tout en garantissant un environnement de vente agréable et organisé pour nos clients. Les responsabilités qui vous seront confiées :
Assurer la mise en rayon des produits selon les normes de merchandising
Vérifier l'étiquetage des prix et la disponibilité des articles
Garantir la propreté et l'ordre des rayons
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie
Participer à la gestion des stocks et signaler les ruptures
Contribuer à l'inventaire régulier des produits
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur Ce que l'on attend de vous vous : Vous êtes fait pour ce poste si :
Vous avez une première expérience dans le commerce ou de la grande distribution
Vous êtes dynamique, organisé et aimez le travail en équipe
Vous êtes rigoureux, réactif et savez gérer le stress et prendre des décisions.
Vous êtes ponctuel, engagé et une excellente communication
Vous avez un bon sens du service client et une attitude positive
Vous êtes orienté satisfaction du client
Vous êtes capable de travailler debout pendant de longues périodes Rejoignez notre équipe magasin pour contribuer à offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients ! Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variées. Un environnement de travail stimulant et une ambiance de travail bienveillante. Une réelle possibilité de booster votre carrière CDD temps plein 1 mois, renouvelable. Bienvenue chez TEDi TEDi propose une large gamme de produits en tout genre et à petits prix, plus de 25 000 références pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques. Distributeur allemand présent partout en Europe avec plus de 3 500 magasins nous sommes en mouvement et surtout en pleine expansion. En France, nous ouvrons un nouveau magasin chaque semaine. Rejoignez-nous !

Au sein de la filiale vous serez rattaché(e) au service Exploitation. Tes défis seront les suivants : * Contrôler votre véhicule avant chaque départ avant de partir en tournée (rapport d'audit obligatoire) * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Réaliser les opérations d'attelage * Organiser et contrôler le chargement des marchandises dans votre véhicule * Forte manutention * Vérifier la conformité de la livraison * La conduite du camion et son entretien * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDD d'un mois * Forfait de 182h/mois * Paniers repas selon convention collective du transport * Travail en semaine : du lundi au vendredi avec un départ entre 5 et 7h * Longue distance mais pas de découchés * Rémunération de 2292€ brut/mois Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Revalorisation annuelle * Téléphone portable professionnel * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Salaire payé le 1er du mois Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis B * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé. Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Plusieurs postes à pourvoir sur les Secteurs de Nancy, Saint-Nicolas de Port et Neuves-Maisons. Poste : CDI 15h Horaires : 16h30
22h (voir plus tard si besoin). Nos usagers : Personnes âgées et/ou handicapées. Nos missions : Réalisation d'aide à la personne (aide aux coucher, déplacements, aide à la préparation des repas, prise des repas, surveillance de la prise des médicaments). Des Responsables de Secteur à votre écoute. Une astreinte joignable en-dehors des horaires de bureau. Un emploi stable en CDI dont profil étudiant, complément de revenus et reconversion professionnelle. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles. Salaire brut horaire : de 11,98 à 13,54€ (selon diplôme et expérience). Prise en charge des kms (0.38€/km) Rejoignez-nous : candidature@adapa54.fr

Vous interviendrez 10h par semaine pour l'entretien de locaux, débarras, nettoyage de vitre, livraisons de produits d'entretien. Sur le secteur de Metz/Nancy CDD de 2 mois. Permis B exigé (Véhicule professionnel pour les livraisons)

Rattaché au Manager du rayon boucherie, vous serez en charge de la mise en rayon de l'ensemble des produits alimentaires frais. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon, faire des propositions de commandes à son Manager Préparer et participer à l'inventaire du magasin En fonction du périmètre attribué : Couper et/ou conditionner les produits selon les procédures d'hygiène en vigueur Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés Accueillir et informer les clients Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / laboratoire, les machines, les accessoires Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles.) Votre profil : De formation type CAP/BEP /CQP en boucherie, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur le même poste. Vous connaissez des règles d'hygiène et de sécurité.

Entreprise de nettoyage professionnelle spécialisée dans l'entretien de locaux, la gestion des espaces verts, la remise en état après travaux et le nettoyage de vitrerie. Nous offrons des prestations de qualité pour maintenir des environnements de travail propres et agréables, en utilisant des produits respectueux de l'environnement. Grâce à une équipe formée et des équipements adaptés, nous garantissons un service fiable et personnalisé pour répondre aux besoins de chaque entreprise. Contrat : CDD du 15 octobre au 15 novembre 2025 Secteur : Périphérie de Nancy Horaires : Semaine de 39h Lundi, Mercredi et Vendredi : de 6h à 18h15 Mardi et Jeudi : de 10h à 18h15 Dimanche : de 15h à 16h Missions :
Vider l'ensemble des corbeilles
Nettoyer les sols avec le matériel à votre disposition en faisant attention à votre environnement

LETTRE DE MOTIVATION ET CV SONT EXIGES POUR CE POSTE .TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE SERA REFUSEE En tant qu'assistante vous assistez la Responsable Administratif et Financier dans l'ensemble des tâches liées à la gestion quotidienne du cabinet et du groupe : suivi administratif, gestion comptable de premier niveau, participation au suivi des commissions, des outils internes (CRM), des obligations RH et réglementaires. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT : 1. Assistanat administratif et partenariats
Suivi et mise à jour des documents administratifs liés aux compagnies d'assurance.
Classement et archivage des conventions et documents contractuels (partenaires,apporteurs d'affaires.).
Aide à l'élaboration des bordereaux de commissions versés aux apporteurs.
Suivi des process et de la conformité métier 2. Appui à la comptabilité et à la facturation
Préparation et saisie des éléments comptables (factures, pièces justificatives, écritures simples).
Suivi des règlements fournisseurs.
Saisie et suivi des commissions reçues dans les outils internes.
Aide au rapprochement bancaire et au suivi des encaissements. 3. Suivi RH et obligations internes
Mise à jour des tableaux de suivi des congés et absences.
Aide à la gestion des tickets restaurant (commandes, répartition).
Suivi administratif des formations obligatoires (DDA) : planification, attestations. 4. Suivi du CRM et des outils internes
Aide à la création des produits d'assurance sur le CRM.
Appui à l'élaboration et au respect des processus internes liés au CRM.
Suivi de la conformité métier Outils utilisés
Outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
CRM métier (formation assurée en interne)
Logiciel de comptabilité (Quadra-Cegid) Compétences requises Savoir-faire
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Connaissances de base en comptabilité et facturation
Rigueur dans la gestion administrative
Capacité à comprendre un fonctionnement d'entreprise structuré Savoir-être
Organisation, autonomie dans l'exécution
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à travailler en équipe
Polyvalence et esprit pratique
Sens du détail et de la fiabilité Objectifs du poste
Garantir un appui fiable à la RAF sur les missions courantes
Assurer le bon suivi des tâches administratives récurrentes
Participer à l'amélioration continue des processus internes
Être un relais de confiance dans la gestion opérationnelle du cabinet

Les Maisons Mengin regroupent aujourd'hui 5 établissements à Nancy et au Luxembourg : Les Pissenlits, Vins & Tartines, le Cottage Brabois, le Clos Jeannon et le Cottage Dudelange. Le COTTAGE BRABOIS est à la recherche d'un(-e) réceptionniste en CDI. Vous avez une première expérience en réception et des notions d'anglais ? Vous êtes souriant (-e), avez un bon contact client et l'esprit d'équipe ? Vous travaillerez en poste tournant. Soit le matin: vous assurerez le service du petit déjeuner et le départ des clients. Soit le soir: vous assurerez l'arrivée des clients, la saisie des réservations (banquets, séminaires et chambres) ainsi que la clôture journalière. Les horaires à titre indicatif: Le matin de 5h30 à 15h00 Le soir de 14h30 à 23h00. / 39H par semaine Sur les 2 postes, vous assurerez les encaissements au restaurant ainsi que le service des boissons au bar. Vous aurez un week-end sur 3 de repos.

Titulaire d'un CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI
Temps plein
- Poste de travail du lundi au vendredi avec un samedi travaillé par mois. Horaires : 7h00/15h00 ou 8h30/16h30 ou 10h00/18h00. A pourvoir rapidement. Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique du responsable technique et vous assurez la maintenance préventive et curative des installations/des équipements, et la sécurité de notre établissement. Vous serez en charge de l'entretien des installations, de la réalisation des petits travaux de réparation, de l'accompagnement et la supervision des entreprises partenaires et de la maintenance préventive des équipements. Vos missions incluront les tâches suivantes :
Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des patients/résidents.
Assurer la supervision et le suivi de la sécurité incendie et des intervenants au sein de l'établissement.
Rapporter vos interventions à votre hiérarchie.
Participer à la vie de l'établissement (déplacements pour divers achats si besoin) Pré requis : L'habilitation électrique est un plus. Toute formation pour ERP est bienvenue. Expérience en milieu hospitalier ou EHPAD facultative mais appréciée. Sensibilité au secteur associatif. Diplôme : CAP ou BEP acquis dans une filière technique ou technologique, avec expérience dans le métier de 2 ans minimum. Rémunération selon la CCN 1951 FEHAP : 2580 € bruts par mois incluant l'indemnité de précarité + l'indemnité de congés payés + la prime conventionnelle de 5 %. Reprise ancienneté dans le métier.
Accord d'intéressement
Mutuelle d'entreprise
Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €)
Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
Nombreux avantages CSE

Offre d'emploi
Fleuriste / Livreur (H/F)
Nancy (54)
Rue des Fleurs Mettez votre passion des fleurs au service de notre équipe ! Nous recherchons un(e) fleuriste motivé(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre boutique dynamique, où tradition et tendances florales se rencontrent depuis plusieurs générations. Vos missions Créer des bouquets et compositions florales variées (événementiel, deuil, mariage, quotidien). Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire. Réaliser des livraisons chez les particuliers et entreprises avec le véhicule de l'entreprise. Réceptionner, préparer et entretenir les végétaux (hydratation, taille, mise en valeur en magasin). Participer à l'entretien de l'espace de vente et à la mise en avant des produits. Votre profil Passionné(e) par l'art floral et le contact avec la clientèle. Formation en horticulture, fleuristerie ou expérience confirmée dans le métier. Permis B obligatoire (livraisons régulières). Sens de l'autonomie, créativité, et goût pour le travail en équipe. Conditions de travail Contrat : CDI
35h/semaine. Horaires : travail certains week-ends (planning tournant). Salaire : entre 1 850 € et 2 100 € brut/mois selon profil et expérience. Primes : primes de résultats annuelles représentant l'équivalent d'un 13e mois. Ouverture aux status mixtes Avantages : intégration dans une équipe familiale, cadre de travail agréable, diversité des créations et des événements couverts par l'atelier.

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
Mise en rayon et entretien du rayon maquillage
Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Étiquetage des produits ;
Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Ville et services, association d'aide et d'accompagnement à domicile et de services à la personne, recherche un.e professionnel.le de l'intervention à domicile pour prendre soin et accompagner une personne en situation de handicap, pour laquelle nous intervenons dans l'accompagnement de son quotidien et le maintien du lien social. Nous recrutons un jardinier (h/f) en CDI à temps plein pour exercez chez des particuliers, adhérents de l'Association. Dans le cadre de cette mission, vous devrez notamment :
réaliser la tonte, taille, désherbage, débroussaillage, aménagement de parterres simples ;
assurer le petit entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, sécateur, motoculteur, débroussailleuse)
faire du conseil client ;
assurer la gestion administrative (devis, planning d'intervention) Profil recherché : connaissance des publics fragiles souhaitée, connaissance indispensable des protocoles de sécurité, connaissance des plantes et des saisonnalités, être en capacité d'utiliser une messagerie électronique et outils numériques. Savoir être : organisation, sens du service, écoute, rigueur, discrétion, autonomie Déplacements quotidiens sur la métropole du Grand Nancy Véhicule de service fourni

Poste ouvert du mardi au samedi. 51h par mois, CDD. Le poste peut convenir à des retraités ou en complément de salaire. Description du poste : Horaires de travail habituels : 4h à 7h.
manutention
entrée de stock
sortie de stock
tri des colis Livraison le mardi + jeudi si besoin en supplément. Renfort les autres jours si nécessaire. Description du poste lors des livraisons :
manutention, tri, chargement/déchargement des commandes aux professionnels
manipulation de chariots à fleurs , manutention délicate des colis de fleurs
respect du matériel mis à disposition et de la marchandise
véhicule 20 m3 type Master ou Trafic, maitriser l'entretien courant Poste évolutif en fonction de la motivation. Possibilité d'ajouter des courses express. En local, régional, ou national. Conditions :
avoir le permis B
être autonome
savoir parler et lire en français
savoir utiliser un GPS (GoogleMaps, Waze, ViaMichelin)
courtoisie avec les clients, communication fluide
connaissance en petite mécanique souhaité
savoir arrimer la marchandise Poste ouvert à Valence, Chalon-sur-Saône, Reims et Nancy.

Vous devez savoir faire de l'entretien de base de vie, des remises en état après travaux et nettoyer des vitres. Contrat évolutif. Jours et horaires de travail à déterminer avec l'employeur

Vous serez chargé(e) de la gestion de la plonge, du nettoyage de la vaisselle et du rangement. Vous ferez également l'entretien de votre poste de travail et de la propreté des toilettes. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 10h à 15h.

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur de Laneuveville-Devant-Nancy (Laneuveville
Art sur meurthe
Bosserville
Dombasle
Saint Nicolas de Port
Crevic) Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...)
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km)

Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif. Les interventions sont sectorisées au plus proche de votre domicile. Offre à pourvoir sur le secteur de Neuves-Maisons (Chaligny
Chavigny
Flavigny sur Moselle
Maron
Mereville
Messein
Neuves Maisons
Pont Saint Vincent
Richardmenil
Sexey aux Forges). Vos missions :
Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...)
Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...)
Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.38€/km) L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale. Un métier qui a du sens, aux services des plus fragiles.

Vos missions : Au sein d'une boulangerie-pâtisserie, vous préparerez la partie traiteur (élaboration des sandwichs, des salades, cuisson des quiches) + le placage + la cuisson des viennoiseries et des gâteaux Ouverture boulangerie du Lundi au Samedi. Connaissances des mesures d'hygiènes alimentaire.

Votre agence ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recherche Garde d'enfants / Babysitter à domicile pour garder des enfants de 3 à 10 ans, en périscolaire. Mission:mardi : lundi et vendredi de 7h30 à 9h. Possibilité de cumuler plusieurs missions. Un enfant de 2 ans. CAP AEPE obligatoire PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous. __________ Mais au fait, qui sommes-nous ? Assadia s'est donné comme mission "d'aider les enfants à construire le monde de demain". Assadia est une entreprise agréée de garde d'enfants et ménage à domicile avec 40 agences de proximité un peu partout en France. Dont une agence près de chez vous. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui : un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement
donc celui des enfants.

Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation, rejoignez nos équipes d'accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile. Vos missions :
Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés
Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette.
Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, )
Assister la personne dans ses démarches administratives Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers. Lieu de travail : communauté urbaine du grand Nancy Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l'accompagnement d'usagers porteur d'handicaps. L'ADAPA s'adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail. N'hésitez plus, postulez !!

Mission: Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Situé en plein centre-ville de Nancy, en face du port de plaisance et des jardins d'eau, l'EHPAD Korian Plaisance propose un cadre agréable et chaleureux. Aux beaux jours, le jardin privatif avec sa terrasse et sa véranda est particulièrement agréable. Cette maison de retraite de Nancy est également équipée pour accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés. L'établissement est également spécialisé dans la rééducation avec une salle de kinésithérapie dédiée et possède un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés). En tant que Responsable Hôtelier chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos résidents en assurant la qualité des services hôteliers. Vous coordonnerez les équipes de restauration, de ménage et de maintenance pour garantir un environnement propre, confortable et accueillant. Vos missions incluront : Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières pour assurer un service de qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Gérer les stocks et les commandes de fournitures. Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents. Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques. Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes. Faire visiter l'établissement et faire partie intégrante de la filière commerciale. Rejoindre notre établissement vous donnera accès à : Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations ; Une intégration sur un autre site et un parrain ou une marraine pendant quelques mois pour vous épauler, vous former, répondre à vos questions ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Une nouvelle équipe de direction jeune et dynamique ; L'intervention d'une masseuse tous les mois ; Avantages sociaux : CSE, primes, RTT, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Forfait jours
Statut Cadre Une astreinte téléphonique et une présence sur site 1 semaine sur 4 ; Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Profil Titulaire d'une Licence ou Bac+3 en hôtellerie, gestion ou équivalent, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un excellent sens du service. Votre relationnel, votre esprit d'équipe et d'initiative seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité auprès de chaque résident. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. CDI à pourvoir dès que possible. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr
page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions :
Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est :
Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner
Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ;
Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ;
Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ;
Tutorat assuré à la prise de fonction
Travail en binôme au sein d'une équipe
Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien
Réunion d'équipe mensuelle
Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée
CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
Prévoyance ;
Assurance frais de santé ;
Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI)
Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance Contrats à temps plein ou à temps partiel. Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées) Salaire Horaire de 2 095€ à 2 330 /12 mois + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Compétences
Tact, patience, discrétion
Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers
Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
Sens de l'écoute, de l'observation, du respect
Altruisme
Bon esprit d'analyse
Traitement de texte Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE

En lien avec le coordinateur technique, vous aurez en charge une équipe de 12 salariés en insertion sur l'activité entretien des locaux et du linge. D'un profil terrain vos missions seront : PARTICIPATION ACTIVE SUR LES CHANTIERS
Assurer l'entretien des chantiers et la formation des équipes au quotidien
Assurer le remplacement des agents en cas d'absence
Assurer le renfort des équipes en lien avec les chantiers PLANNIFICATION ET ORGANISATION DES OPERATIONS
Participer à l'élaboration let le suivi des plannings, la gestion des remplacements
Assurer la bonne réalisation des chantiers dans le respect des consignes et des règles d'hygiènes et de sécurités
Assurer le respects des procédures de nettoyage en fonction des demandes clients
Etre force de proposition dans la mise en place de méthode et de formation GESTION ET APPROVISIONNEMENT DU MATERIEL
Maintenir et veiller à l'entretien du matériel
Prévoir les besoins des équipes en fonction des différents chantiers et fréquences d'interventions MANAGEMENT
Assurer la bonne cohésion des équipes
Etre à l'écoute des équipes et assurer l'interface entre les services

Vous assurez l'évaluation technique des véhicules légers. Spécialiste de la sécurité automobile, vous mettez votre passion de la mécanique au service d'une mission d'utilité publique. En prenant appui sur vos compétences techniques, votre rigueur et les technologies à votre disposition, vous appliquez la législation en vigueur afin d'évaluer l'état des véhicules de plus de 4 ans. Freinage, direction, visibilité, pollution : vous passez au crible et avec méthode les plus de 130 points de contrôle obligatoires visant à valider la conformité des véhicules qui vous sont confiés. Relations clients De la gestion des rendez-vous à l'explication du procès-verbal obligatoire du véhicule, vous assurez la prise en charge complète des clients du centre de contrôle. Écoute, pédagogie et aisance relationnelle : vous apportez un service de qualité qui garantit la satisfaction et la fidélité de nos clients. Nous recherchons un profil diplômé Contrôleur(euse) Technique titulaire de l'agrément. Vous travaillez en autonomie. Rémunération : selon votre expérience. Carburant, Mutuelle. Vous avez une carte carburant, une prise en charge d'une partie de la mutuelle et des primes. Vous travaillez du lundi au vendredi et un samedi matin sur deux (en heures supplémentaires). Vous travaillez de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 sauf le samedi de 8h à 12h.

Vous assurez les soins auprès des enfants. Vous proposez des activités. Vous participez au projet éducatif de la structure. Vous participez à la bonne vie de l'équipe. Vous participez à l'accompagnement à l'autonomie des enfants. Vous assurez le lien et les transmissions avec les parents. Poste CDD contrat 6 mois renouvelables Vous êtes diplômé.e d'état EJE.

Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes ! Pour notre site de Neuves-Maisons (54) nous souhaitons recruter notre futur(e) Agent Expéditions (H/F) au sein de notre service expéditions. Missions : Vérifier les niveaux du chariot et assurer son entretien (eau, huile, GNR.), Conduite du chariot CACES R489 Catégorie 4, Effectuer le chargement/déchargement de toutes les typologies de produits dans les camions/wagons/bateaux, Alimenter des ateliers de transformation en ébauche, Procéder à la sortie de production et stockage, Optimiser les stocks : transférer les produits, Agir dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise, Participer aux actions d'améliorations planifiées et proposer de nouvelles actions, Signaler dans les meilleurs délais la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir, Alerter et intervenir en cas de détection de situation d'urgence, Appliquer et faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Le tout rattaché au responsable du service expéditions. Ce que nous proposons : Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l'impact environnemental ; Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ; Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; Une communication fluide et des objectifs communs ; Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière ; Un restaurant d'entreprise. Profil recherché : Nous recrutons une personne ayant une formation de niveau BAC avec une expérience significative en logistique pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus. Vous êtes une personne réactive avec un esprit logique et qui veille à la sécurité. Bonne maitrise du CACES R489 Catégorie 4 Expérience confirmée en logistique Autonomie et rigueur CDI
Rémunération Sur 13 Mois Selon Profil + Primes. Intéressement et comité d'entreprise