Offres d'emploi à Longchamp-sur-Aujon

Vous serez en charge d'effectuer du sciage de bois de chauffage à débiter en rondelles de 10 cm à l'aide d'une scie circulaire. Vous serez également affecté(e) au poste de mise en sac des buchettes de manière ponctuelle. Connaissance en bois de chauffage très appréciée ainsi que l'utilisation d'une scie circulaire. Vous travaillez du lundi au vendredi midi. ***Travail physique avec cadence
manipulation de matériel de bucheronnage sur le parc*** ***POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE***

(OFFRE D'EMPLOI
CDI AVEC POSSIBILITE D'ASSOCIATION) Secteur Colombey-les-Deux-Églises (52) AGRI EMPLOI 52 recherche un salarié agricole polyvalent pour une exploitation en polyculture-élevage avec vaches laitières. Mais ce n'est pas un simple job L'exploitant cherche un vrai partenaire, prêt à s'investir sur le long terme. Si le feeling passe bien, une association est possible à moyen terme ! Au programme : Soins aux animaux (vaches laitières) Travaux des champs Astreintes robots Travail certains week-ends (roulement) Ce que l'on propose : CDI à la clé Rémunération selon ton expérience Une vraie perspective d'avenir si tu veux t'engager ! Ton profil : Tu es motivé(e), autonome, tu as la tête sur les épaules et tu veux bosser dans une ferme dynamique ? Ce poste est fait pour toi Intéressé(e) ? Envoie-nous un message ou ta candidature à : contact.agriemploi52@gmail.com N'hésite pas à partager autour de toi !

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de Colombey les deux Eglises (52), Champagne Ardenne, France. VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !

La résidence La Belle Verrière recherche un(e) aide soignant(e) de nuit à temps complet. Rattaché(e) à l'Aide-Soignante coordinatrice, vous aurez pour mission l'accompagnement des personnes accueillies dans une approche globale de soins et assurerez le bien-être et la sécurité des personnes. Actes relevant des compétences et savoir-faire:
Vous accompagnerez les personnes dans leur installation pour la nuit.
Vous saurez apprécier l'état clinique des personnes accompagnées.
Vous réaliserez les soins adaptés à l'état clinique de la personne et assurerez les changes de nuit.
Vous assurerez la sécurité des personnes accueillies dans l'établissement.
Vous participerez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé.
Vous utiliserez les techniques d'entretien des locaux, du matériel, de la réfection des lits spécifiques aux établissements médicosociaux.
Vous rechercherez, traiterez et transmettrez les informations pour assurer la continuité des soins.
Vous organiserez votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
En cas d'urgence vous prendrez les décisions utiles concernant le résident. Poste en CDD renouvelable. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes :
Compétences dans l'exécution d'interventions d'hygiène, sanitaires et sociales.
Capacité d'identifier les besoins primaires de la personne.
Compétences dans l'assistance à l'hygiène de la personne, la mobilité.
Capacité d'exécuter des opérations simples en collaboration avec le personnel sanitaire.
Connaissance des règles d'hygiène des espaces et appareils sanitaires.
Excellentes capacités relationnelles avec les patients, leur famille et l'équipe médicale.
Patience, dévouement, sensibilité et empathie.
Flexibilité. Salaire selon Convention collective 2264. Fixe + ségur 1 et 2 + ancienneté Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir. Organisation du travail : Vous travaillerez en 10 heures, travail un week-end sur deux . CDD renouvelable. Vous serez en remplacement d'une personne pour une durée indéterminée.

Vous assurez les missions : 0 Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : o Aide à la toilette et à l'habillage, o Entretien courant du logement : ménage o Entretien du linge o Courses (avec ou à la place de l'usager) o Préparation des repas o Aide et surveillance à la prise des repas o Aide à la mobilité et aux transferts o Aide à la prise de médicaments, soit préparés par une personne compétente, soit selon les indications de l'ordonnance mise à disposition
Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : o Stimule les relations sociales o Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne o Accompagne dans les activités de loisirs et de la vie sociale Avoir un véhicule personnel pour vous rendre au domicile des personnes (Prise en charges des frais kilométriques a partir du 1 er domicile a 0.38 euros du kilomètre). Vous travaillez du week-end et jour férié par roulement (heures majorées selon convention collective). *****Poste sur Secteur MARANVILLE/COLOMBEY/ ORGES***** CDD de 1 mois renouvelable.

Au sein de l'EHPAD Marie Pocard qui accueille 24 résidents, nous vous proposons d'intervenir sur les missions suivantes :
Assurer les soins infirmiers du rôle propre et sur prescription auprès des 24 résidents
Garantir la sécurité du circuit du médicament . Assurer une surveillance régulière de l'ensemble des résidents . Collaborer avec l'équipe d'assistance de vie (aides-soignants, AMP et auxiliaires de vie) et l'équipe médicale . Gérer les situations d'urgence . Veiller au bien être des résidents . Participer à la vie sociale de l'établissement Et bien sûr participer aux différents projets de l'établissements et vous épanouir au sein de notre équipe pluridisciplinaire tout en contribuant au bien-être et au confort de nos résidents ! Les compétences clés et aptitudes professionnelles
Sens de l'organisation et esprit d'équipe
Écoute, Empathie
Discrétion pour nouer une relation de confiance avec les résidents Vous travaillerez sur le logiciel NETSOINS Les compétences clés et aptitudes professionnelles Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents Sens de l'organisation et esprit d'équipe Écoute, discrétion Capacité d'adaptation et proactivité

LALLEMANT FERMETURES PME spécialisée dans la fabrication de menuiseries industrialisées, appartenant au Groupe COLA, est en pleine effervescence et vous propose de partager des perspectives dans lesquelles vous pourrez être acteur. Vos missions seront notamment :
Traitement et saisie des commandes
Relance téléphonique/mail des clients
Suivi des commandes Qualifications :
Expérience préalable dans un rôle administratif ou de service client souhaitée
Excellentes compétences en communication verbale
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler de manière autonome
Sens de l'organisation et souci du détail
Capacité à travailler en équipe au sein du service ADV et la force commerciale Si vous êtes une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique. Présentation de l'entreprise : LALLEMANT FERMETURES, est une PME du Groupe COLA qui réunit plus de 300 collaborateurs sur 5 sites industriels à travers la France, nous avons construit notre renommée sur l'innovation et le développement des produits pour répondre à l'amélioration de l'habitat, tout en apportant un service de qualité à nos 5000 clients. Nos entreprises industrielles, sont devenues des références dans le domaine de la fermeture, tant par l'esthétique des produits que par leur solidité. Spécialisées dans la conception de fermetures en aluminium, bois ou PVC, leur succès résulte de leur savoir-faire et de leur travail appliqué et innovant. Pour une plus grande réactivité et une empreinte écologique réduite, toutes nos fermetures sont conçues et fabriquées en France. Ainsi nous garantissons des délais maîtrisés et un service de proximité. Donnons du sens aux gens ordinaires, pour qu'ils dévoilent leur côté extraordinaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 24 000 € par an avec évolution possible Avantages : * Intéressement * Tickets restaurant * Primes Programmation : * Du lundi au vendredi (semaine 4 jours et demi) * Travail en journée Formation : * Niveau bac Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Avantages : * RTT Formation: * Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : REJOIGNEZ AZAÉ BAR-SUR-AUBE POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Azaé Bar-sur-Aube recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Description du profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de colombey les deux eglises (52), champagne ardenne, france VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 334 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de colombey les deux eglises (52), champagne ardenne, france VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficierez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !

Mission principale Assister le Directeur d'usine dans la gestion opérationnelle d'un site de production spécialisé dans la fabrication de volets en bois, PVC et aluminium. Garantir la performance industrielle, la qualité des produits et le bon fonctionnement des équipes y compris l'Administration des ventes. Responsabilités 1. Production & Technique * Superviser les ateliers de fabrication pour chaque matériau (bois, PVC, aluminium). * Suivre les indicateurs de performance : productivité, qualité, délais, coûts. * Participer à l'amélioration continue des processus et à la résolution des problèmes techniques. 2. Management * Encadrer le chef d'atelier et ses équipes et le service ADV. * Assurer la coordination entre les différents services (ADV, maintenance, transport et bureau d'études). * Collaborer avec la Direction et relayer les enjeux du terrain. 3. Organisation & Pilotage * Contribuer à la planification de la production et à la gestion des priorités. * Suivre les flux de matières et les stocks. * Mettre en place des outils de suivi et de reporting (ERP, tableaux de bord). Profil recherché 1. Compétences techniques * Connaissance approfondie des matériaux bois, PVC et aluminium. * Maîtrise des procédés de fabrication et des contraintes industrielles. * Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de plan). 2. Compétences managériales * Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver les équipes. * Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. * Capacité à déléguer et à gérer les priorités. 3. Formation & Expérience * Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, menuiserie ou gestion de production. * Expérience significative en milieu industriel, idéalement dans la menuiserie ou la fabrication de volets. 4. Posture attendue * Proactif(ve), curieux(se), force de proposition. * Capacité à travailler en transversal avec les différents services. * Sens du service, orientation résultats et qualité Présentation de l'entreprise : LALLEMANT FERMETURES, est une PME du Groupe COLA qui réunit plus de 300 collaborateurs sur 5 sites industriels à travers la France, nous avons construit notre renommée sur l'innovation et le développement des produits pour répondre à l'amélioration de l'habitat, tout en apportant un service de qualité à nos 5000 clients. Nos entreprises industrielles, sont devenues des références dans le domaine de la fermeture, tant par l'esthétique des produits que par leur solidité. Spécialisées dans la conception de fermetures en aluminium, bois ou PVC, leur succès résulte de leur savoir-faire et de leur travail appliqué et innovant. Pour une plus grande réactivité et une empreinte écologique réduite, toutes nos fermetures sont conçues et fabriquées en France. Ainsi nous garantissons des délais maîtrisés et un service de proximité. Donnons du sens aux gens ordinaires, pour qu'ils dévoilent leur côté extraordinaire. Type d'emploi : Temps plein, CDI forfait en jours Rémunération : 45 000 € par an avec évolution possible Avantages : * Intéressement * Tickets restaurant * Primes Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de 10200 Bar-sur-Aube FRANCE ! VOTRE MISSION : APPORTER CONFORT ET BIEN-ÊTRE En toute autonomie, vous apporterez un vrai coup de pouce à nos bénéficiaires en prenant soin de leur intérieur : * Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols * Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous améliorez le confort de nos clients et permettrez aux actifs de faciliter leur quotidien. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET BIENVEILLANTE ! Vous aimez prendre soin des autres et donner du sens à votre travail ? Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) pour renforcer notre équipe sur le secteur de Baroville. Votre mission : apporter confort et bien-être EN TOUTE AUTONOMIE, VOUS APPORTEREZ UN VRAI COUP DE POUCE À NOS BÉNÉFICIAIRES EN PRENANT SOIN DE LEUR INTÉRIEUR : ·        Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ·        Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger Mais votre rôle ne s'arrête pas là ! Grâce à votre bienveillance, vous apporterez du réconfort et permettrez aux familles et actifs de mieux concilier leur quotidien. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle crucial sur un chantier à Clairvaux***Remplacement de pièces dégradée***Remplacement de plancher traditionnel***Divers travaux de manutention***Approvisionnement du chantier en matériaux Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons des menuisiers/charpentiers expérimenté(e)s avec une expérience significative de 1 à 2 ans, capable de manier avec précision et de travailler de manière autonome. Vous assurez une réalisation impeccable et respectez les normes de sécurité.
Habileté manuelle et précision dans le maniement des outils de travail
Sens du détail et engagement envers la qualité et la finition
Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe pour garantir une exécution fluide du chantier Nous proposons un contrat en intérim pour une durée de 2 semaines à temps plein, à raison de 35 heures par semaine. Vous intégrerez notre équipe dès que possible. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous cherchez un métier qui a du sens et une aventure humaine enrichissante ? Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) assistant(e) de vie sur le secteur de colombey les deux eglises (52), champagne ardenne, france VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES Au domicile des bénéficiaires, vous assurerez : * L'entretien du cadre de vie * L'aide aux déplacements et aux soins d'hygiène * La préparation et l'accompagnement aux repas * L'accompagnement aux sorties et activités Au-delà de ces missions, votre présence bienveillante apportera réconfort et bonne humeur. Description du profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l'écoute. Vous êtes diplômé(e) ou avec 3 ans d'expérience ? Parfait ! Sinon, nous vous formons. Votre sourire et votre énergie sont vos meilleurs atouts ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous offrons un cadre respectueux et motivant, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi de : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions.

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement, un(e) Comptable H/F en charge d'un portefeuille BA. Sous la supervision de l'expert-comptable ou d'un chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille composé majoritairement de dossiers en Bénéfices Agricoles :
Gérer en autonomie un portefeuille clients BA (exploitants agricoles, viticulteurs, éleveurs, etc.)
Réaliser la tenue et la révision comptable
Établir les déclarations fiscales (TVA, IR, IS, BA)
Préparer les bilans et liasses fiscales
Conseiller les clients sur la gestion de leur activité
Participer ponctuellement à des rendez-vous clients avec l'expert-comptable

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : ·        Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) ·        Les accompagner lors de leurs sorties et activités ·        Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 333 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et en plein développement, un(e) collaborateur(trice) comptable confirmé(e) H/F pour renforcer ses équipes. Rattaché(e) à un chef de mission ou à l'expert-comptable, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié :
Réaliser la tenue et la révision comptable
Préparer les bilans et les liasses fiscales
Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc.)
Être l'interlocuteur privilégié de vos clients au quotidien
Participer à des missions de conseil en gestion et optimisation fiscale

Je recrute pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un(e) Expert-Comptable H/F pour accompagner son développement et prendre en charge un portefeuille clients varié. En tant qu'Expert-Comptable, vous prenez la responsabilité complète d'un portefeuille clients, en pilotant les missions de bout en bout :
Superviser la tenue et la révision comptable
Valider les bilans, liasses fiscales et déclarations associées
Conseiller et accompagner les clients dans leur gestion, fiscalité et organisation
Manager une équipe de collaborateurs et chargés de mission
Participer activement au développement commercial et à la fidélisation des clients
Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur

Rejoignez un cabinet à taille humaine qui place la proximité client et l'accompagnement personnalisé au coeur de sa mission, en tant qu'Expert-Comptable H/F. Vos missions :
Assurer la supervision et la révision des dossiers comptables, fiscaux et sociaux.
Garantir la fiabilité des états financiers et des reportings réglementaires.
Conseiller les clients (TPE, PME, professions libérales) dans leurs choix stratégiques, fiscaux et financiers.
Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs comptables, en favorisant leur montée en compétences.
Participer au développement du portefeuille clients et contribuer à la fidélisation par un conseil de qualité.
Assurer une veille réglementaire et garantir le respect des obligations légales.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet à taille humaine où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront valorisés ? Rejoignez un environnement stimulant offrant un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences. Au sein d'un cabinet d'expertise comptable dynamique, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (TPE/PME, secteurs multiples) et serez chargé(e) de :
La tenue et le suivi comptable des dossiers,
La saisie comptable et les opérations de révision,
L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.),
La préparation des situations intermédiaires,
L'accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes,
La préparation des bilans et des liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable.

Devenez un acteur clé du développement d'un cabinet reconnu et préparez-vous à prendre part à son avenir en tant qu'Expert-Comptable Associé H/F. Vos missions :
Piloter et superviser l'ensemble des missions comptables, fiscales et sociales d'un portefeuille clients diversifié (PME, ETI, professions libérales).
Être l'interlocuteur privilégié des dirigeants d'entreprise, avec un rôle de conseil stratégique (optimisation fiscale, structuration, transmission, gestion de croissance).
Manager et accompagner une équipe de collaborateurs, en garantissant la qualité technique et le respect des délais.
Contribuer activement au développement du cabinet : prospection, fidélisation clients et développement de nouvelles offres.
Participer à la gouvernance du cabinet et à la définition de sa stratégie à moyen/long terme.
Préparer et assurer la transition vers une future association au sein de la structure.

Description de l'offre : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bayel (10), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description de l'entreprise : Azaé Bar-sur-Aube fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 329 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de bayel (10), champagne ardenne, france ! VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour : * Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) * Les accompagner lors de leurs sorties et activités * Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vous bénéficiez aussi : * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de handicap ou de convictions. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! Prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

Description du poste : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : · Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) · Les accompagner lors de leurs sorties et activités · Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Description du profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

E-MOTORS distributeur automobile recrute ! Vous souhaitez faire partie de notre équipe dynamique ? Nous proposons après une période de formation sur le poste :
Effectuer toutes les démarches nécessaires à la bonne constitution administrative des dossiers d'immatriculation avant et après livraison.
Contrôler et s'assurer de la bonne constitution administrative du dossier de livraison, vérification des pièces et documents constitutifs
Traiter les demandes clients en utilisant les outils de communication adaptés
Assurer une prise de contact de qualité de la clientèle par téléphone et en visuel Profil De formation BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle. Flexible et polyvalent(e), vous avez un profil accès administratif. Vous êtes également reconnu(e) pour votre tempérament dynamique, vous avez le sens du service, Horaires journée Salle de sport, Salle de restauration Titres restaurant Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 159,00€ par mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Nous recrutons un(e) Educateur Enfants adjoint de direction , pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, située à Bar Sur Aube
Crèche La Maison de l'Enfance. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-18h30. Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez un rôle clé à la fois dans la gestion administrative et organisationnelle de la crèche, ainsi que dans l'accompagnement pédagogique et éducatif des enfants. Vos missions principales seront :
Seconder la direction dans ses tâches administratives, organisationnelles et assurer la continuité du fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication entre la direction, l'équipe et les familles.
Accompagner, coordonner et évaluer les équipes sur le terrain, organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail collectif.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques.
Participer à la gestion des stocks et aux commandes nécessaires.
Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques, en assurant le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions pédagogiques en collaboration avec l'équipe.
Mettre en place et utiliser des outils d'observation et d'analyse professionnelle pour suivre le développement des enfants.
Participer activement à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, en les accompagnant et en leur apportant conseils et soutien.
Concevoir et ajuster l'aménagement des espaces de jeux, veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif.
Développer une dynamique partenariale avec les acteurs extérieurs et organiser des activités extérieures Diplôme exigé pour postuler: Diplôme d'état d'éducateur de enfants Rémunération : Entre 2200euros et 2300euros brut/mensuel + Prime Assiduité 85euros/brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + CSE. Travail sur 37.50h par semaine
15 jours RTT 25 jours CP + 4 jours de congés supplémentaires. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Profil recherché : Compétences principales :
techniques pédagogiques
conduite de projet
techniques d'animation d'équipe Spécialités principales :
Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Coordonner l'activité d'une équipe Habilitations et diplômes:
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants Compétences comportementales :
Créativité
Esprit collectif
Organisation Langues :
Français

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Nous recrutons un(e) Educateur Enfants adjoint de direction , pour un poste en CDI, temps 80%, pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, située à Bar Sur Aube
Crèche La Maison de l'Enfance. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-18h30.  Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat. Sous la responsabilité de la direction, vous assurez un rôle clé à la fois dans la gestion administrative et organisationnelle de la crèche, ainsi que dans l'accompagnement pédagogique et éducatif des enfants. Vos missions principales seront :
Seconder la direction dans ses tâches administratives, organisationnelles et assurer la continuité du fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication entre la direction, l'équipe et les familles.
Accompagner, coordonner et évaluer les équipes sur le terrain, organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail collectif.
Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques.
Participer à la gestion des stocks et aux commandes nécessaires.
Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques, en assurant le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions pédagogiques en collaboration avec l'équipe.
Mettre en place et utiliser des outils d'observation et d'analyse professionnelle pour suivre le développement des enfants.
Participer activement à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles, en les accompagnant et en leur apportant conseils et soutien.
Concevoir et ajuster l'aménagement des espaces de jeux, veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif.
Développer une dynamique partenariale avec les acteurs extérieurs et organiser des activités extérieures Diplôme exigé pour postuler: Diplôme d'état d'éducateur de enfants Rémunération : Entre 1760euros et 1840euros brut/mensuel + Prime Assiduité 68euros/brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + CSE. Travail sur 28h par semaine. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Profil recherché : Compétences principales :
techniques pédagogiques
conduite de projet
techniques d'animation d'équipe Spécialités principales :
Coordonner l'activité d'une équipe
Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants Habilitations et diplômes:
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants Compétences comportementales :
Créativité
Esprit collectif
Organisation Langues :
Français

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche (profil EJE impératif), pour un poste en CDI, temps 80%, pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, située à Bar Sur Aube
Crèche La Maison de l'Enfance. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h-18h30.   Ce poste est à pourvoir dès que possible et selon disponibilité du candidat. Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge de :
Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
Accompagner et garantir la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques
Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;
Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ; 
Garantir un maintien de l'hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques ;
Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l'évaluation annuelle de l'équipe ;
Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires ; Si titulaire du diplôme d'EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure Compétences techniques : Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Savoir organiser et encadrer le travail d'équipe en collaboration avec la direction ;Maîtriser l'outil informatique.   Compétences relationnelles : Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel ;Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d'équipe Diplômes exigé pour postuler: Diplôme d'Etat d'Éducateur de Enfants Rémunération : Entre 2200euros et 2300euros brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Profil recherché : Compétences principales :
psychologie de l'enfant
techniques pédagogiques
techniques d'animation d'équipe Spécialités principales :
Coordonner l'activité d'une équipe
Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques Habilitations et diplômes:
Diplôme d'Etat d'Educateur de Enfants Compétences comportementales :
Adaptation
Cadrage
Sens des priorités Langues :
Français

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Nous recrutons un(e) directeur(trice) adjoint(e) de crèche, éducateur / éducatrice de enfants, pour un poste CDI, temps partiel, pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, situé à Bar sur Aube?. L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : de 7h à 18h30   Ce poste est à pourvoir dès que possible. La Directrice Adjointe de Crèche (H/F) est un poste clé de l'établissement qui fonctionne en binôme avec la direction. Le poste d'adjointe exerce des tâches variables, mais qui se déclinent en 2 axes majeurs :
Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles notamment Ses missions sont principalement : être force de proposition pour élaborer de nouveaux outils et améliorer l'organisation à partir des observations faites sur le terrain, elle assure le relais du projet pédagogique, manage et anime l'équipe, coordonne les activités, aide à la mise en place et au contrôle des protocoles. En l'absence de la direction, elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement, dans le respect du règlement intérieur et du règlement de fonctionnement, et dans l'intérêt de la structure. la Directrice Adjointe, titulaire du Diplôme d'Etat d'Educatrice de Enfants, est positionnée comme référente pédagogique de la crèche et est la spécialiste de l'apport pédagogique. Elle assure l'accompagnement du projet éducatif de la crèche En tant qu?éducateur / éducatrice de enfants, sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous serez en charge de : Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques ;Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l'équipeParticiper à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille ;Accompagner les familles, leur apporter des conseilsConcevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crècheVeiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeuxDévelopper une action éducative basée sur l'observation du enfant, de ses besoins, rythmes et compétences ;Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles ;Assurer les activités de gestion courante en l'absence de la direction ;Développer une dynamique partenariale avec l'extérieur et organiser des activités extérieures. Compétences techniques : Connaître le cadre législatif des Etablissements d'Accueil du Enfant ;Avoir des connaissances psychopédagogiques et diététiques ;
Savoir réajuster sa pratique en fonction de l'évolution sociétale.
Connaître l'enfant : son développement psycho moteur, affectif et cognitif
Entretenir et faire évoluer ses connaissances professionnelles
Savoir faire évoluer sa pratique et être ouvert sur le monde de la petite enfance
Savoir s'organiser dans son travail en répartissant le travail lié à la pratique et celui lié à la réflexion.
Savoir encadrer, motiver, soutenir une équipeSavoir accompagner un projet et transmettre un savoir faireEtre créatif et faire preuve d'imagination.Savoir collaborer et assurer la médiation entre la direction et l'équipe.Savoir garder de la distance et rester professionnelSavo

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD , temps plein pour travailler au sein d'un multi accueil de 30 berceaux, situé à Bar sur Aube L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, de 6h45 à 18h45   Ce poste est à pourvoir à compter du 29 septembre 2025 pour 3 mois dès que possible. En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de : 
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique. Compétences Relationnelles Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe;Savoir travailler en équipe; faire preuve de créativité et d'initiatives; Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  Profil recherché : Compétences principales :
techniques d'éveil de l'enfant
règles d'hygiène et de propreté
relation à l'enfant Spécialités principales :
Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants Habilitations et diplômes:
Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
BEP Service à la personne
BEP Sanitaire et Social Compétences comportementales :
Dynamisme
Esprit collectif
Capacité d'initiative Langues :
Français

CABAIA, c'est l'histoire d'une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s'exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens. La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l'entend. Tout simplement. Tes missions, si tu l'acceptes : * Accueil et fidélisation client : Chaque client doit se sentir chez Cabaïa comme à la maison. Ta mission ? Les accueillir avec ton plus beau sourire et créer des liens pour qu'ils aient envie de revenir ! * Conseil et vente de produits : Deviens l'expert(e) de nos produits colorés et aide les clients à trouver leur bonheur tout en boostant les ventes. * Réception livraison et merchandising : Garde la boutique impeccable ! Réceptionne les livraisons, mets en valeur les produits et assure-toi que tout soit parfait côté présentation. * Inventaires : Tu participes aux inventaires pour que tout soit toujours sous contrôle dans la boutique. * Gestion quotidienne : De la caisse à l'organisation, tu contribues à ce que la boutique fonctionne comme une horloge. Le profil de notre Super Vendeur(se) : * Tu cherches un nouveau challenge et tu sais comment allier sérieux et professionnalisme. * Ton sens du relationnel est hors pair, tu as toujours le mot juste pour amuser la galerie tout en présentant nos produits avec passion. * Tu veux voir tout le monde équipé de Cabaïa et tu es prêt(e) à tout pour y arriver. Et nous, on t'offre quoi ? * Un réveil avec le sourire (vraiment) * Un projet avec de vraies valeurs de partage * Des challenges excitants (et des primes qui vont avec) * Et des moments fun ! * Sans oublier : salaire de base + primes sur ventes et objectifs + avantages (réductions, séminaires, transport, mutuelle, tickets restaurant etc.) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et deviens un(e) ambassadeur(drice) de CABAIA ! Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est ouvertures aux personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,95€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Emploi dermatologue Fontaine 38600 | La Solution Médicale Centre Esthétique à Fontaine 38600, recherche activement un Dermatologue (F/H).   Avantages du poste :
Rémunération élevée en % du chiffre d'affaire, congés incluses
Assurance professionnelle, formations régulières...
Assistance par une équipe d'aides soignant(e)s
Aucun frais d'intermédiation pour le praticien
Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours
Horaires flexibles à convenance
Planning rempli garantie   Avantage du centre :
Structure moderne
Patientèle très nombreuse
Équipe dynamique, compétente et dévouée
Secrétaire pour toutes les tâches administratives
Environnement d'excellence avec matériel haute technologie
Emplacement à proximité des transports en commun et parking     Ce poste est  à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.  Médecin Spécialiste et Qualifié en Dermatologie. Diplômé, Inscrit à l'Ordre des médecins et Licence de remplacement. Qualités recherchées :  Sérieux; Professionnalisme; Engagement; Constance; Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d'une place en crèche pour leurs enfants.   Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d'Itinérance Ludique, la place du parent, l'engagement écologique, la pédagogie égalitaire.  Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d'un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.  D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de Léa et Léo, 79 % d'entre eux se déclarent heureux de travailler au sein de notre entreprise. Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de fierté d'appartenance (76.77%), le bien-être au travail (73.86%), la valorisation des compétences (83.90%) et la qualité des interactions (81.21%). Le poste : Sous la responsabilité du responsable de l'établissement, vos missions se déclineront autour de 4 axes :    La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. L'entretien des locaux : Veiller à l'entretien des locaux et des matériels, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis (surfaces sols et murs, vitrages, etc.). Entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. Vider les poubelles et évacuer les déchets. L'entretien et la gestion du linge : assurer l'entretien et l'hygiène du linge, gérer le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gérer son approvisionnement dans les espaces de vie. Une participation à la vie de l'établissement et au quotidien des enfants, notamment aux moments forts de la journée et des repas. Compétences techniques : Connaissance de la réglementation des cuisines collectives (arrêté du 29 septembre 1997) ;Maîtrise des règles d'hygiène selon le principe fondamental de la marche en avant et de l'HACCP ;Connaissances en matière de nutrition. Maîtrise des principales préparations culinaires adaptées à la diététique infantile ;Respecter le planning horaire des repas : organiser son travail en fonction des besoins et des rythmes des enfants ;Savoir se référer aux consignes de nettoyage en respectant les protocoles établis et les fiches techniques des produits ;Savoir respecter et se référer aux fiches techniques des produits utilisés. Compétences relationnelles : Etre organisé.e et rigoureux.euse ;Savoir travailler en équipe et participer à la vie de la crèche ;Savoir respecter le secret professionnel. Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap  Profil recherché : Compétences principales :
procédures de traitement de linge hospitalier
utilisation de matériel de nettoyage
règles d'hygiène et de sécurité alimentaire hazard analysis critical control point
haccp- Spécialités principales :
Effectuer le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte, ...) auprès des patients/résidents
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes Habilitations et diplômes:
BEP "Accompagnement, Soins et Services à la Personne"
CAP Cuisine et/ou CAP agent de propreté et d'hygiène
CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux Compétences comportementales :
Auto-organisation
Esprit collectif
Sens des priorités Langues :
Français

IRIS GALERIE Poste à pouvoir: conseiller(ère) de vente Profil: sens commercial, service client, bonne maîtrise outils informatiques et de l'anglais. CDI 35H :Travail en journée en semaine et les WE. Zone McArthurGlen à Pont-Sainte-Marie ouvert7/7j Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 803,00€ à 2 000,00€ par mois Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

CONSEILLER DE VENTE
CDI Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente (H/F) passionné(e) par le service client et la vente pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste offre une opportunité excitante de travailler dans un environnement stimulant et de développer vos compétences en communication et en vente. Accompagné par votre manager sur le terrain, vos principales missions sont :
Accueillir notre clientèle
Proposer à notre clientèle les produits en réponse à sa demande
Proposer à notre clientèle la découverte de nouveaux produits
Valoriser nos produits accompagnés d'un service Haut de Gamme
Maitriser l'argumentaire produit
Proposer le programme de fidélisation Animé par le goût de remporter des challenges, passionné par la vente, vous justifiez de résultats probants dans le secteur du prêt à porter moyen, haut de gamme Temps Complet 35h Salaire fixe + commissions Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 027,46€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'encadrement de chantier VRD. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des majeurs Français du domaine des Travaux Publics, un(e) Chargé(e) d'Etude de Prix VRD (H/F). Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez amené à chiffrer et quantifier des chantiers VRD, routiers, d'assainissement, de réseaux secs, de lotissements et de terrassements. Le poste : Afin de mener à bien votre mission, les tâches que vous aurez seront les suivantes :
Répondre aux appels d'offres publics et privés
Étudier la faisabilité des projets
Définir les besoins et déterminer les méthodes & les moyens à employer (humains et matériels)
Rédiger des mémoires techniques
Calculer les coûts et la marge commerciale en accord avec la direction
Réaliser l'estimation et le chiffrage des chantiers Profil recherché : Ingénieur de formation, vous Justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous possédez de solides connaissances dans le domaine de la VRD Autonome, vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'anticipation N'attendez plus et transmettez moi votre CV à jour !

Prise de poste janvier 2026 Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, .) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités.). Les 4 objectifs éducatifs du projet :
Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif
Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet
Eviter la rupture pour gagner en confiance
Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est :
De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant
De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement
De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie
De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.)
De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison
De créer du lien avec les jeunes accueillis
D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé
De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes
De réaliser les courses de la maison
De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison
De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Conditions de travail : Contrat à durée indéterminé de 21h / semaine Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versée chaque fin d'année sous conditions d'éligibilité Avantages : Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versés sous conditions Prévoyance complémentaire AXA Prime Ségur versée Prime de Transport versée chaque fin d'année Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Profil recherché
Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire
Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison
Bienveillant(e)
Capacités relationnelles
Capacités d'observation et d'écoute
Goût du travail en équipe
Travail en autonomie
Polyvalent(e) sur la gestion de la maison
Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus
Permis B obligatoire N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Au sein de la Délégation Commerciale Régionale Nordouest de Gan Assurances, vous orienterez et dynamiserez les activités commerciales d'un réseau d'Agents Généraux sur les départements attribués en veillant au déploiement et au maintien d'une organisation commerciale performante. La délégation NordOuest est composée des départements : 29,22, 56, 35, 50, 14, 61, 27, 76, 53, 72, 44, 49, 85, 79, 86Vous contribuerez ainsi à l'optimisation du nombre et de la structure des agences implantées, au recrutement et à la formation des Agents Généraux.Véritable porteparole de la Compagnie sur le terrain, vous serez l'interlocuteur privilégié de ces Agents et aurez la mission de :les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leur plan d'action commercial,les aider dans le développement de leur activité : identification des besoins en formation, mise en œuvre d'opérations commerciales, organisation de réunions d'informations, soutien technique,leur apporter un soutien dans le pilotage et l'organisation de leur agence, le suivi de leur gestion comptable,veiller à la qualité de la souscription des produits assurances et de mettre en œuvre d'éventuelles actions correctives sur les portefeuilles,