Offres d'emploi à Lévignac-de-Guyenne

Le PPMS recrute pour son service ehpad un/e maitre/sse de maison Activités principales :
Accompagnement du résident tout au long de son parcours de santé.
Accueil et installation du résident aménagement de l'environnement (confort et sécurité).
Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne.
Rédaction et mise à jour du dossier résident
Entretenir l'environnement immédiat du résident.
Effectuer les actions de nettoyage ou de désinfection de locaux dans le cadre des protocoles d'hygiène et de l'organisation du travail définie dans le service.
Veiller à l'entretien des matériels mis à sa disposition.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Aide aux repas des résidants Activités annexes :
Participer aux diverses réunions destinées à promouvoir l'amélioration de la qualité du service rendu et des prises en charge
Participer activement aux formations nécessaires à l'amélioration de ses compétences.
Participer aux réunions institutionnelles (avec IDE hygiéniste) et aux groupes de travail
Travailler en collaboration et sous sa responsabilité avec les IDE et l'IDE hygiéniste
Travailler en collaboration avec tous les personnels intervenant auprès du résident Travail 1 week-end sur 3 Horaires variables : soit 6h45-14h30 / 12h30-20h15

Nous recherchons une personne pour assurer l'entretien des chambres, de la lingerie et apporter un soutien ponctuel à d'autres services. Vous serez en charge du nettoyage des chambres, de la gestion du linge et pourrez être amené(e) à aider au service, notamment à la vaisselle. Profil recherché : Débutant(e) accepté(e). Une formation en interne est possible. Vous êtes motivé(e), organisé(e) et appréciez le travail soigné. Vous avez le sens du service et êtes capable de vous adapter aux besoins de l'équipe. Poste en CDI Si vous souhaitez rejoindre une équipe impliquée et évoluer dans un cadre professionnel stimulant, postulez dès maintenant !

Le poste : Votre agence PROMAN Marmande recherche pour l'un de ses clients des bucherons H/F. Vos missions consisteront à : Chargement et déchargement des grumes et des produits finis Tri et stockage des bois coupés Alimentation des machines de sciage en matières premières Entretien et nettoyage des zones de travail et des équipements Respect des consignes de sécurité et des procédures de l'entreprise Horaires 8h-12h / 13h-17h Mission longue à pourvoir dès que possible Profil recherché : Idéalement, vous avez une expérience préalable en manutention dans un environnement industriel. Vous avez une capacité à soulever des charges lourdes. Le travail en extérieur par tous les temps ne vous fait pas peur. Vous avez le sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité en milieu industriel. Postulez et entrez dans la PROMAN Family ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'un remplacement, les missions du poste sont les suivantes :
Réalisation d'interventions techniques sur la commune
Entretenir et assurer les opérations de 1ère maintenance au niveau des équipements, des bâtiments, de la voirie et des espaces verts
Réalisation d'opération de manutention (tables, chaises, scène et divers) Activités et tâches principales du poste :
Diagnostiquer et contrôler les équipements,
Entretenir et remettre en état les équipements au sens large : peinture, petits travaux d'électricité, plomberie, serrurerie,
Entretien de la voirie (nettoyage et entretien de la chaussée, réparations et aménagement du domaine public, chantier de signalisation horizontale, verticale, conduite d'engins et véhicules.)
Entretien des espaces verts en renfort de saison (tonte, taille, élagage, abattage, arrosage.) Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Secrétaire générale et du Premier Adjoint Relations fonctionnelles :
Relations aux élues et élus : informer les élues et élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention, rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
Relations aux usagers : transmettre les demandes des administrés, rendre compte aux élues et élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers. Exigences requises :
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur, discrétion
Dynamisme, réactivité, esprit d'équipe et d'initiative
Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et les normes et techniques d'utilisation des matériels et produits d'entretien Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :
Matériel et véhicule adaptés aux diverses activités
Déplacements quotidiens sur le territoire communal.
EPI et Vêtements professionnels adaptés Profils recherchés : Compétences requises (spécifiques et transversales) :
Niveau de diplôme attendu : CAP/BEP dans le domaine de la maintenance de bâtiment
Etre titulaire du permis B
Habilitations électriques serait un plus
Autonomie et réactivité, polyvalence, aisance relationnelle, rigueur et organisation, discrétion professionnelle, capacité d'adaptation et sens du service public.
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite. Compétences techniques et relationnelles :
Connaître les règles d'entretien bâtiments, voirie, espaces verts
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et machines
Connaître les règles d'entretien des divers matériels
Être autonome et réactif

*** POSTE A POURVOIR DE SUITE EN CDD RENOUVELABLE DE REMPLACEMENT D ARRET MALADIE**** Sous l'autorité du chef de service vous évoluerez sur une unité accueillant 30 personnes adultes en situation de handicap. L'équipe pluridisciplinaire est composée de moniteur éducateur et d'éducateur spécialisé, surveillant de nuit. À cette équipe pluri professionnelle, s'ajoute les compétences d'une infirmière et d'une psychologue. Vos missions : Vous serez chargé/e d'assurer l'accompagnement éducatif sur l'unité dédiée aux personnes accueillies en foyer d'hébergement (28 résidents) Votre fonction consiste à mettre en place un accompagnement éducatif et social qui englobe la prise en charge du quotidien et la mise en place d'animations d'activités régulières (atelier créatif ou d'expression, activités de la vie quotidienne ou de loisirs). Cela afin de développer et/ou de maintenir les acquis et d'assurer l'épanouissement et le bien-être des personnes accueillies L'éducateur /trice en poste devra assurer la coordination et le suivi des projets personnalisés à travers l'organisation d'entretien avec les usagers et la rédaction d'écrits professionnel. En parallèle, il est demandé d'assurer le soutien psycho-éducatif sur les différents temps de la journée en relation avec l'équipe pluridisciplinaire. Le poste à pourvoir demande aussi à s'impliquer dans la dynamique institutionnelle à travers une participation active à la démarche qualité, en conduisant et en analysant votre action socio-éducative au sein de l'équipe. Pour cela une veille professionnelle est souhaitée pour s'informer et faire évoluer ses pratiques en fonction de l'évolution de la population accueillie. Vous possédez de grandes qualités relationnelles vous permettant d'entrer en contact avec autrui. Vous aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'initiative et de créativité. Vous possédez des connaissances et de l'expérience dans les champs de la déficience intellectuelle. Durée : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au retour du salarié absent (remplacement en cascade, sans date de fin définie). Le poste à pourvoir nécessite d'assurer un planning d'internat (levers- soirées- 1 week-end sur deux) (Exemple : 07h-14h ou 14h-22h)

Interventions au domicile de personnes âgées et d'adultes en situation de handicap pour une aide aux actes essentiels, aide à l'entretien du logement et du linge, l'accompagnement aux courses, aide à la préparation et à la prise des repas, aide à la conservation du lien social. L'amplitude horaire est de 8h à 20h du lundi au dimanche + jours fériés. L'intégration est réalisée, en binôme, sur la première semaine. (permis + véhicule personnel impératif)

Interventions au domicile de personnes âgées et d'adultes en situation de handicap pour une aide aux actes essentiels, aide à l'entretien du logement et du linge, l'accompagnement aux courses, aide à la préparation et à la prise des repas, aide à la conservation du lien social. L'amplitude horaire est de 8h à 20h du lundi au dimanche + jours fériés. L'intégration est réalisée, en binôme, sur la première semaine. (permis + véhicule personnel impératif)

Vous serez en charge de la traite des vaches laitières 2h matin / 2h soir Expérience obligatoire

Le centre de formation professionnelle et de promotion agricoles (CFPPA), organisme de formation agricole destiné aux adultes, recherche : >>> Des candidats intéressés par la FORMATION : « OUVRIER / OUVRIERE EN ARBORICULTURE » Journée découverte le jeudi 30 octobre, rencontre formateur et présentation de la formation sur une exploitation >>> en postulant, vous serez appelé pour en connaitre les détails (lieu, horaire .) Dates de formation: 10/11/2025 au 23/12/2025 soit : 217 heures. La formation et les poste à pouvoir se situent sur le Duraquois (47120) et sa périphérie. Elle est indemnisée par France Travail, selon la situation de chaque candidat. Vous serez formé (e) au principe de la taille des différents arbres fruitiers, ainsi que de la vigne ; avec des apports théoriques et de la pratique, ainsi que diverses manipulations.

Le/la responsable est chargé(e) du fonctionnement d'une MARPA résidence autonomie structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées selon les demandes de la présidente du CCAS et de son conseil d'administration. La structure est ouverte au public de 07h00 à 21h00 ; les nuits d'astreintes peuvent être assurées par deux personnes à raison de 15 nuits/mois. Missions :
Responsable de la MARPA de DURAS, gestion économique la structure (suivi du budget voté en conseil d'administration)
Elaboration et mise en œuvre du projet global de la MARPA en partenariat avec les élus, promotion externe de la MARPA
Participation aux conseils d'administration du CCAS, retransmission et application des décisions des élus et collaboration avec l'adjointe de la structure
Tâches de gestion administratives générales (contrats de location, états des lieux, dossiers des résidents, validation factures fournisseurs, suivie des commandes et des stocks, .) accueil, élaboration et réalisation de divers rapports d'évaluation et d'enquêtes de la structure en collaboration avec le service administratif de l'agent mis à disposition par la mairie et des partenaires.
Management et encadrement de l'équipe de travail en collaboration avec la Présidente ou la VicePrésidente du CCAS-MARPA, conception des plannings, ventilation des tâches à effectuer
Coordination des interventions internes et externes à la MARPA autour de chaque résident : transmission des remarques et évènements survenus au cours de la période de travail à l'équipe ainsi qu'à la Présidente de la structure
Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne
Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure avec l'équipe de travail
Responsabilité de l'accueil et des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces.)
Participation ponctuelle aux fonctions des agents du service technique de la MARPA : entretien des locaux, du matériel et des machines, blanchisserie, repassage, préparation et service des repas, permanence de nuit.
Travail en collaboration avec la Présidente, avec l'élue déléguée au service MARPA, avec l'adjointe de la structure et avec l'agent du service administratif de la mairie mis à disposition.
Assurer des astreintes de nuits en collaboration avec l'équipe de travail. Profil demandé :
Être titulaire d'un BAC+2 minimum, secteur sanitaire et social
Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 1 année dans une MARPA ou dans une résidence d'autonomie, ou dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
Avoir suivi une formation à l'encadrement ou engagement à suivre une formation (formation des responsables de MARPA et des résidences autonomie) Bonne capacité relationnelle et l'écoute ; Méthode, organisation, rigueur et discrétion ; Disponibilité, sens des responsabilités, polyvalence, courtoisie Spécificités du poste : Possibilité d'être hébergé dans un logement de fonction pour pouvoir assurer des astreintes de nuit ; Assurer ponctuellement des tâches incombant aux agents du service technique. Poste à pourvoir le 01 octobre 2025 ; Dépôt des candidatures : jusqu'au 10 septembre 2025 ; Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser, avant le 10 septembre 2025.

- Assistance et accompagnements des résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, linge)
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à la prise en charge des résidents
Participation à l'élaboration, la rédaction des projets d'accompagnement personnalisé des résidents.
Surveillance de l'état de santé des résidents en collaboration avec l'équipe infirmière.
Organisation, animation et suivi d'activités en collaboration avec l'équipe éducative dans le cadre du projet éducatif du FAM.
Accueil et communication avec les tuteurs et la famille des résidents en collaboration avec l'équipe éducative.
Distribution des médicaments préparés par les infirmières
Accompagnement des résidents à l'entretien des unités du FAM (pièces communes des unités, chambres des résidents.)
Nettoyage et rangement des matériels électroménagers

Vous travaillerez en tant que Éducateur.rice de Jeunes Enfance- Résident/e Permanent/e
Lieu de Vie et d'accueil ***Le poste implique une présence résidentielle d'1SEMAINE SUR 2 , H24, selon un planning établi en roulement, représentant au maximum 258 jours par an*** Le LVA (Lieu de vie et d'accueil) accueille 6 enfants en fratries de 0 à 18 ans. Le lieu de vie et d'accueil assure des missions d'éducation, de protection et de bienveillance auprès des fratries qu'il accueille. Le projet pédagogique est articulé autour de la musique, de l'art et la culture et de la nature. Nous menons également des actions éducatives de soutien à la parentalité en faveur des familles des enfants accueillis. Sous l'autorité de la Direction, vous serez responsable du bon fonctionnement du lieu de vie, en binôme avec un-e autre permanent-e. Des assistants permanents vous seconderont au quotidien. Vous contribuerez pleinement :
Au développement des enfants
Au "vivre avec" éducatif (repas, hygiène, loisirs, accompagnement scolaire.),
À la coconception d'activités pédagogiques et éducatives et à leur mise en œuvre avec vos collègues
À la sécurité physique et affective des enfants,
À la gestion de la maison : organisation du quotidien, élaboration des menus.
Au lien avec les partenaires, les familles et les institutions,
À la mise en œuvre des projets individuels des enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance Vous participerez :
Aux activités musicales, culturelles, artistiques.
Aux activités en lien avec la nature (soins aux animaux, cueillettes, potager.)
Aux grandes décisions de la SCIC, aux assemblées générales. Ce que nous vous proposons :
Un poste à fort engagement humain, éducatif et sociétal,
Un statut d'associé.e de l'ESS
Une rémunération à négocier en fonction de l'expérience (partir de 1900 € brut débutant.e) + prime Ségur de 238 € brut,
Un environnement de travail porteur de valeurs fortes respectant les valeurs de l'économie sociale et solidaire et l'intérêt collectif.
Un plan de formations abondant et collectivement réfléchi

*** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE *** Collaborateur(trice) direct(e) de la Présidente et des élus, vous avez la charge de la direction et de la coordination de l'ensemble des services de la Communauté de commune pour mettre en œuvre les projets intercommunaux et vous assurez la responsabilité de l'administration générale. En termes de ressources humaines, la CCPD compte aujourd'hui 35 agents dédiés à porter les différents services suivants :
Administration générale, responsables de services et d'appui aux communes
Service technique d'entretien de la voirie communautaire, des espaces verts et des bâtiments
Service environnement et collecte des déchets
Service à la population à travers une Maison France Services
Enfance et Jeunesse grâce aux services du RPE de l'ALSH et de l'Espace Jeunesse
Développement territorial (à travers un chef de projet PVD et une animatrice CTG) Recrutement dans le cadre d'emploi des Attachés (cat.A) et des Rédacteurs (cat.B), ou par voie contractuelle. Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. Temps de travail 36h/semaine (6 jrs de RTT) Missions et responsabilités : Responsable de la structure et du service administratif :
Vous supervisez, en coordination avec les responsables des services, l'ensemble des activités de la Communauté de communes ;
Vous dirigez les affaires générales et vous assurez le management de l'équipe administrative et des responsables de services ;
Vous élaborez les conditions d'une bonne gestion des ressources humaines ;
Vous assurez l'organisation des assemblées délibérantes et participez aux commissions de travail ; Participation à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
Vous participez, aux cotés des élus, à l'élaboration des choix stratégiques, opérationnels et organisationnels de la collectivité ;
Vous assurez la mise en œuvre des décisions en appréciant les risques financiers et juridiques, ainsi que l'ensemble des enjeux du territoire (économiques, sociaux, environnementaux...) ;
Vous pilotez les projets en coordination avec l'ensemble des services, y compris techniques.
Vous êtes amené(e) à représenter la collectivité dans différentes instances et auprès des partenaires (PETR, SCoT...) ; Elaboration des documents budgétaires, administratifs et juridiques :
Vous préparez et élaborez le budget et vous en assurez la bonne exécution, en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des procédures comptables.
Vous supervisez ou préparez les actes administratifs en lien avec les services. Vous rédigez notamment les délibérations et les décisions des assemblées.
Vous rédigez des dossiers complexes, incluant une dimension financière et juridique forte, dans le cadre notamment des marchés publics et des dossiers de subvention. Organisation, pilotage et évaluation :
Vous organisez et planifiez les activités en fonction des projets et des échéances de la Communauté de communes.
Vous élaborez des procédures de contrôle et de suivi en transversalité avec l'ensemble des services et vous savez développer des outils d'aide à la décision (tableau de bord...) ;
Vous établissez des rapports et bilans d'activités pour analyser les actions menées ; Particularités du poste : Amplitude horaire variable ; Grande disponibilité et contacts quotidiens avec les élus et les partenaires ;

Votre activité consistera dans le développement commerciale de l'activité. Prise et relevés d'informations sur les produits pouvant ineteresser la structure (produits d'emballage pour l'industrie). Prise de contact clients, fournisseurs. Gestion de commandes et facturation. Vous avez idéalement une première experience réussie sur ce type de poste, maîtrisez les outils informatiques et êtes force de proposition.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos chantiers en réseaux télécoms et fibre optique, nous recherchons plusieurs techniciens fibre optique (H/F) pour des missions d'installation, de raccordement et de maintenance. Vos missions principales seront : Tirage, raccordement et soudure de fibres optiques (fuseuse, jarretières, tiroirs optiques, boîtiers de raccordement), Mesures OTDR, tests et contrôle de conformité, Mise en service et dépannage de liaisons optiques, Lecture et interprétation de plans, schémas et dossiers techniques, Participation à la préparation et au suivi des chantiers, Application des règles de sécurité sur le terrain. Vous travaillerez en équipe sur des chantiers situés dans la région Nouvelle-Aquitaine, principalement en Corrèze et départements limitrophes. Profil recherché : Expérience souhaitée en installation et raccordement fibre optique (FTTH / FTTB / transport). Maîtrise des soudeuses, réflectomètres OTDR et outils de mesure optique. Lecture de plans, rigueur et autonomie sur le terrain. Formation technique en électricité, télécom ou courants faibles appréciée Formations complémentaires en interne selon profil.

Le Pôle Public Médico-Social de Monségur recherche un/une Aide-soignant(e) de nuit Vos activités :
Réaliser un accompagnement personnalisé des résidents.
Observer, recueillir et transmettre à l'écrit et à l'oral toutes les données relatives à l'état de santé des personnes accueillies.
Travailler en binôme avec l'aide-soignant de nuit.
Effectuer les soins d'hygiène en équipe.
Utiliser et gérer le dossier informatisé.
Participer aux transmissions orales et écrites.
Réaliser et évaluer les soins infirmiers liés à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences, en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Évaluer et prendre en charge la douleur des résidents.
Assurer la prise en charge des résidents en fin de vie dans le respect et la dignité.
Préparer les piluliers des résidents conformément aux prescriptions médicales.
Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition et en assurer le suivi.
Assurer la gestion des stocks de produits ou de matériels en lien avec les équipes de jour.
Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents, dépister les complications et les urgences.
Garantir les conditions de repos, de sécurité et d'intégrité des résidents.
Assurer une surveillance du comportement nocturne des résidents.
Veiller à la sécurisation des locaux. Horaires : 21H00
7H00, 1 week-end sur 2 travaillé.

Vous assurerez en binôme la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements, installations et infrastructures afin de garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur disponibilité. Maintenance préventive et corrective industrielle lecture de plans et schémas électrique Utilisation des outils électroportatifs et instruments de mesure Compétence en soudure et électrotechnique est un plus Maintenance électrique, plomberie, menuiserie, peinture et petite maçonnerie seront un plus Habilitation électrique obligatoire Le permis CACES est un plus

L'ADMR de la Gironde recrute un(e) aide à domicile à MONSEGUR et alentours ! Secteur : MONSEGUR et communes voisines Poste à temps partiel
Démarrage immédiat Envie d'un métier utile, humain et proche de chez vous ? À l'ADMR de la Gironde, nous mettons la solidarité, le respect et la proximité au cœur de nos interventions. Rejoignez une structure associative engagée où chaque jour a du sens ! Vos principales missions : Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions :
Préparation des repas et aide à la prise
Entretien courant du domicile
Courses, accompagnement lors de sorties Ce que nous vous proposons :
Contrat CDD à temps partiel, avec horaires adaptés
Zone d'intervention restreinte à MONSEGUR et alentours
Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications)
Intégration accompagnée par un tuteur dédié
Téléphone professionnel fourni
Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile (à hauteur de 60% pour les trajets domicile-premier bénéficiaire / dernier bénéficiaire-domicile)
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %
Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée Profil recherché :
Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie
Permis B exigé + véhicule personnel indispensable À l'ADMR, on agit chaque jour avec simplicité, respect et engagement.

Le pôle public médico-social de Monségur (33) recrute un/e aide soignante (diplôme exigé) Vos activités :
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en vue de restaurer ou préserver le bien-être et l'autonomie dans le respect des actions définies dans les projets de vie individualisés.
Réaliser des activités hôtelières (réfection des lits, rangement du linge, distribution des repas), des aides et accompagnements aux activités quotidiennes et aux activités de la vie courante (distribution en EHPAD des médicaments conformément au « Protocole de distribution des médicaments en EHPAD »).
Participer à l'évaluation de la douleur.
Observer, recueillir et transmettre toutes les données relatives à l'état de santé de la personne accueillie et dont elle peut avoir connaissance dans le cadre de son activité professionnelle
Entretenir l'environnement immédiat du résident.
Effectuer les actions de nettoyage ou de désinfection de locaux dans le cadre des protocoles d'hygiène et de l'organisation du travail définie dans le service.
Veiller à l'entretien des matériels mis à sa disposition et assurer un suivi pertinent des stocks
Participer à des activités occupationnelles à destination des résidents
Accueillir, les familles, les résidents et les aider dans le respect de ses attributions.
Assurer la sécurité des résidents et surveiller les troubles du comportement
Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires en formation.
Surveiller l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
Accueil et accompagnement des nouveaux arrivants Prérequis : Diplôme d'état d'aide-soignant/e Conditions particulières : Jours de repos variables Horaires : Matin : 6h45-14h30 ou 13h30-21h15 1 week-end /2 travaillés

Sous la responsabilité du Responsable Raccordement Fibre Optique vous interviendrez directement du chantier (extérieur) afin de réaliser les opérations suivantes : Après avoir identifié le lieu d'intervention à l'aide des plans techniques, vous devrez identifier les câbles optiques à raccorder. Vous assurerez la préparation de ces câbles mais également celle du boitier optique. Une fois les études et préparations effectuées, vous procéderez aux raccordements par soudure de brins optiques dans les divers boites. Vous êtes en capacité ensuite d'effectuer les mesures optiques à l'aide d'un réflectomètre et d'en interpréter les résultats. Missions :
Organiser son activité pour la préparation et la clôture du chantier.
Tirer les câbles sur appuis aériens ou en conduites souterraines.
Poser les câbles sur les façades et en intérieur d'immeuble.
Réaliser les jonctions de câblages par soudage et/ou épissurage.
Poser et câbler les équipements d'extrémité.
Tirer et poser les câbles de branchement.
Installer les prises et terminaux du client et les raccorder au réseau.
Vérifier et mesurer le raccordement de l'installation du client au réseau.
Rendre compte des travaux réalisés en complétant avec précision les documents.
Participer à la clôture du chantier.
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail. Connaissances en Cuivre et en Fibre Optique appréciées /Expérience et maîtrise des techniques de pose de câble sont un plus CONDITIONS D'EMPLOI : Durée hebdomadaire : 37H l'hiver et 39H l'été Lieu de travail : Embauche Duras avec chantier situé entre 0 et 60km

Vous intégrez le Jardin d'Éléonore, EHPAD de taille humaine et familial accueillant 58 résidents et bénéficiant d'une unité protégée de 14 lits. Vous interviendrez dans le service Vous réaliserez les diagnostics et soins infirmiers et une activité thérapeutique adaptés aux patients en respectant les protocole de soins et d'hygiène. Poste de jour, 12h de présence, 10h de travail effectif, Horaire de 7h à 19h, roulement 1 week-end sur 2 Avantages :
Chèque cadeaux,
Prime à l'intéressement
Reprise de l'ancienneté avec certificats de travail
Mutuelle de groupe
Repas du midi

L'entreprise recrute un maçon ou une maçonne Le secteur d'activité des chantiers est dans un rayon de 20 Kms autour de Monségur 33580, départ des chantiers de Cours de Monségur Activités pour de la construction neuve ou agrandissement ou de la rénovation de logement :
mise en œuvre de béton (fondation ou dallage) avec des armatures.
construction de murs en agglomérés, en pierres, en briques, en parpaings
mise en Å“uvre d'enduit
mise en place de tuyau
coulage de fondations en BA
coulage de dalle en BA
lecture de plan
positionner les tuyaux d'évacuation et d'alimentation Le salaire est en fonction de la qualification. Vous bénéficierez d'une formation avant prise de poste si vous ne maitrisez pas toutes les compétences de la maçonnerie. Vous travaillerez une semaine sur 2 à 5 jours du lundi au vendredi et une semaine à 4 jours avec le vendredi en RTT de 07h45 à 16h (aménagement d'horaires pendant la période estivale) Prise en charge de la mutuelle PRO BTP à hauteur de 66% par l'entreprise

Notre salon recherche pour débuter un (e) coiffeur (euse) mixte, sur 24h, les mercredis, vendredis et samedi. Vous devez impérativement être titulaire du Brevet Professionnel et être en capacité de tenir le salon en toute autonomie. Le poste peut être susceptible d'évoluer vers du 35 heures. Contrat renouvelable en fonction des besoins de la structure, remplacement long à prévoir recrutement perenne envisagé en fonction de l'évolution du remplacement en question.

Petits et Grands est une agence de services à la personne née en 2023 afin d'apporter une solution personnalisée aux différentes problématiques de garde d'enfants, de la naissance au collège, afin de permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie privée. Nous avons à cœur de répondre aux besoins des familles bordelaises et girondines en matière de garde d'enfants à domicile. Nous proposons ainsi un service personnalisé, de qualité et flexible permettant la tranquillité d'esprit à nos familles. Nous mettons à disposition des familles une gamme complète de services de garde d'enfants à domicile : Gardes partagées à temps plein, Gardes en périscolaire/péricrèche, Gardes en en journée, les mercredis, Assistance durant les vacances scolaires, d'un accompagnement aux devoirs, mais également de baby-sittings ponctuels. Notre ambition est de faire de Petits & Grands un réseau d'agences de choix, éco-responsable, inclusif, et centré sur l'humain. A ce titre, nous recherchons notre futur(e) garde d'enfants dès que possible. Description du poste : Garde d'une petite fille de 5 mois, du lundi au vendredi de 16h à 18h30, soit 12h30 par semaine (vacances scolaires incluses). Vous serez en charge d'aller la chercher à la crèche à pied, en veillant constamment à sa sécurité. Vous participerez activement à son développement psychomoteur, à l'apprentissage de la propreté, et assurerez les soins du quotidien (toilette, change, habillage). Vous préparerez et donnerez les repas, et proposerez des activités ludiques et éducatives adaptées à son âge. Nous recherchons une personne douce, autonome et fiable. Un retour oral ou écrit devra être réalisé après chaque garde, à destination de la famille et de l'agence. Ce poste s'adresse à une personne titulaire d'un diplôme en lien avec la petite enfance et/ou le social, ou justifiant d'au moins un an d'expérience auprès d'enfants en bas âge. Le poste est à pourvoir en CDI, rémunéré entre 12 € et 12,30 € brut/heure + 10 % de congés payés (soit entre 13,20 € et 13,53 € brut congés payés inclus), avec possibilité jusqu'à 20 heures par semaine en cumulant avec d'autres gardes selon vos souhaits. Pourquoi rejoindre l'équipe Petits et Grands ? Au sein de notre agence, nous garantissons : * Des missions à proximité de chez vous ou de votre lieu d'études, selon vos disponibilités et vos besoins * Une équipe à l'écoute des initiatives salariés * Un accompagnement sur-mesure de nos intervenants et des formations régulières (Sécurité, ISPEN, Premiers secours, Gestes et postures, formations Petite Enfance, CAP AEPE en alternance.) * Une rémunération en fonction de votre cursus et de votre expérience * Une prise en compte de l'ancienneté dans votre rémunération (prime d'ancienneté) Notre entreprise est Handi-Friendly. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. A bientôt chez Petits et Grands ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,00€ à 12,30€ par heure Lieu du poste : En présentiel

L'animateur ou l'animatrice assure l'accueil et l'animation des publics en participant à la dynamique de l'accueil collectif de mineurs (les mercredis et/ou en période de vacances scolaires). Il ou elle inscrit ses actions dans le cadre du projet pédagogique de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud. Lieu de travail : Accueil de Loisirs de DURAS Public accueilli : enfants de 3 à 11 ANS Jours et Horaires de travail : Mercredis + Vacances scolaires / 9,5h par jour Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) rémunéré 90EUR nets par jour Assure l'accueil physique des publics et des familles. Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe. Conçoit, impulse, prépare et mène des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet pédagogique et qui prennent en compte le contexte local (publics, territoire, environnement...). Met en oeuvre des activités variées, en recherchant la créativité pédagogique. Assure la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis. Accompagne les jeunes vers une prise d'autonomie dans leurs loisirs. Évalue et rend compte de ses activités Participe à la bonne cohésion de l'équipe. Assure le relais des informations au sein de l'équipe. Informe le directeur de tout incident, événement ou difficulté sur le service (enfant, partenaires, locaux...). S'informe des particularités liées à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image...). Participe à la tenue des registres d'infirmerie. S'informe des consignes de sécurité (évacuation, confinement...) Veille à la bonne utilisation et au respect du matériel et des locaux. Titulaire d'un BAFA (ou équivalent) Connaissance des publics (enfants, jeunes...) et de techniques pédagogiques et d'animation de groupe Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs Capacité à gérer des activités au sein d'un groupe Capacité d'écoute et à faire remonter des informations Aptitude à travailler en équipe Créativité et imagination Rigueur et discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant la structure (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...). Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

Chargé(e) de Contrats & Support Client
Un rôle stratégique au cœur des projets industriels
CDI
Bordeaux Nord Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où relation client, technique et gestion contractuelle se rencontrent ? Ce poste est une véritable opportunité de mettre vos compétences en valeur dans un cadre stimulant, transversal et stratégique, au sein d'une équipe passionnée et engagée. Vos missions principales Support & Relation Client * Être l'interlocuteur privilégié des clients : reporting, suivi des contrats de maintenance long terme (LTSA), planification des interventions. * Coordonner les équipes terrain (Field Services Bordeaux & sous-traitants locaux). * Surveiller à distance l'état des équipements installés et assurer le suivi de leurs performances. Intervention Technique * Niveau 1 : répondre aux questions techniques, effectuer les premiers diagnostics de pannes. * Niveau 2 : mobiliser et coordonner les experts pour résoudre les incidents complexes. Gestion Contractuelle * Lire, appliquer et suivre les contrats de maintenance long terme. * Mettre en place et négocier des avenants. * Suivre la rentabilité, analyser les écarts budgétaires et piloter les actions correctives. * Rédiger des propositions commerciales pour prestations hors scope. * Gérer les litiges et appliquer les garanties contractuelles. Maintenance, Logistique & HSE * Superviser les interventions de maintenance et le suivi des inventaires clients. * Coordonner avec la logistique centrale et le magasin pièces détachées. * Vérifier la conformité documentaire (plans de prévention, permis de travail). * Garantir le respect des règles HSE et sécurité. Votre profil * Expérience confirmée en gestion de contrats complexes (idéalement LTSA). * Bonne connaissance des environnements maintenance, chantier ou installations techniques. * Excellentes qualités relationnelles, sens du service et de la coordination. * Anglais technique indispensable (oral & écrit). * Disponible rapidement
poste basé à Bordeaux Nord. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous deviendrez : * Le pivot de la relation client, garant de leur satisfaction et de la qualité des services fournis. * Un acteur clé de la performance contractuelle, alliant vision stratégique et sens opérationnel. * Un support technique essentiel, contribuant à la fiabilité des installations et à la réussite des projets. Un rôle riche, transversal et stratégique, dans un environnement où vos compétences feront la différence. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vos missions seront les suivantes :
réaliser des travaux de tirage et déroulage de fibre optique
réaliser les travaux de raccordement de fibre optique jusqu'aux boitiers d'usage
assembler les différents éléments et préparer les raccordements aux boitiers
souder la fibre optique, analyser les flux sur la ligne et raccorder les différents abonnés
procéder aux tests
effectuer l'entretien et le dépannage des lignes Description du profil :
Sens de l'observation
Capacité à respecter les délais
Adaptabilité
Flexible
Autonomie
Fiabilité
Organisation

Habilitations électriques de travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0...)
Habilitations électriques de travaux sous tension (B1T, BN, BR, H1T...)

Nous recherchons pour un de nos clients des CARRELEURS H/F N3 Votre mission consistera à : Préparer les surfaces à carreler en effectuant les travaux de construction et de rénovation nécessaires Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation précise Utiliser des outils manuels et électriques pour couper et poser le carrelage Estimer les quantités de matériaux nécessaires pour chaque projet Collaborer avec d'autres corps de métier, tels que menuisiers, plaquistes, et professionnels de l'installation sanitaire & électrique Assurer la finition des joints et le nettoyage des surfaces après installation Respecter les normes de sécurité sur le chantier Vous devez justifier d'une première expérience sur un poste similaire ainsi que d'un diplôme en tant que carreleur cap/bep ou équivalent

Nous recherchons pour un de nos clients des CARRELEURS H/F N3 Votre mission consistera à : Préparer les surfaces à carreler en effectuant les travaux de construction et de rénovation nécessaires Lire et interpréter les plans et schémas pour assurer une installation précise Utiliser des outils manuels et électriques pour couper et poser le carrelage Estimer les quantités de matériaux nécessaires pour chaque projet Collaborer avec d'autres corps de métier, tels que menuisiers, plaquistes, et professionnels de l'installation sanitaire & électrique Assurer la finition des joints et le nettoyage des surfaces après installation Respecter les normes de sécurité sur le chantier Vous devez justifier d'une première expérience sur un poste similaire ainsi que d'un diplôme en tant que carreleur cap/bep ou équivalent

Vous avez une expérience en comptabilité et gestion, et vous aimez transmettre vos connaissances ? Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante en tant que Formateur en logiciels de comptabilité et de gestion. Notre filiale SSII Acropole Expert Informatique développe des solutions logicielles performantes à destination des experts-comptables et des entreprises, et nous recherchons un(e) professionnel(le) enthousiaste pour former nos utilisateurs. Au sein de l'équipe Support et formation composée de 5 personnes, vous êtes chargé de la formation de nos clients aux logiciels de comptabilité, Commissariat aux Compte et Gestion Commerciale. Vos missions En tant que Formateur, vos principales missions seront les suivantes : * Animer des sessions de formation sur nos logiciels de comptabilité et de gestion, en présentiel ou à distance. * Participer à l'installation, au paramétrage et à la personnalisation des logiciels chez les clients. * Accompagner les utilisateurs dans leur prise en main des outils et leur montée en compétences. * Contribuer à la création de supports pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos). * Assurer une veille fonctionnelle sur les évolutions des métiers de la comptabilité et de la gestion. Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) répondant au profil suivant : * Formation Bac+2. * Expérience significative en tant qu'utilisateur(trice) ou formateur(trice) de logiciels de comptabilité ou gestion. * Bonne pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques. * Connaissances des métiers comptables et des outils digitaux associés. * Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe. Conditions du poste Contrat à durée indéterminée basé à Bruges (33), mode hybride (2 jours de télétravail possibles par semaine), rémunération 34K€-38K€ selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (33520 Bruges)

As-tu de l'expérience dans le secteur de l'amiante et recherche un poste d'encadrant technique et administratif H/F ? Accoutumés à faire face à tous types de configurations, les spécialistes de BAT SM sont habitués à œuvrer dans des délais courts dans un cadre entièrement sécurisé. Le désamiantage est une intervention difficile et délicate compte tenu de la dangerosité des matériaux à évacuer. De la sécurisation du chantier à l'évacuation des déchets, nous mettons tout en œuvre pour fournir une prestation globale. Tu seras en charge du suivi administratif et technique de l'ensemble des activités du pôle désamiantage spécialisé dans la couverture et découverture. BAT SM est une filiale du Groupe Demonchy qui est un acteur majeur en immobilier d'entreprise, depuis plus de 30 ans. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe Demonchy a intégré au sein de ses filiales les différents corps de métiers du bâtiment. Sur la partie technique, tes missions seront : * Assurer la gestion des procédures spécifiques au désamiantage et contrôle de toutes les étapes : gestion de la certification Qualibat à travers d'audit, processus, notice de poste, mode opératoire SS4, gestion du personnel et gestion de la veille réglementaire. * Mettre à jour les documents en suivant les normes Qualibat en préparant et en assurant la gestion des audits siège et chantier. * Rédiger le plan de retrait sur Dematamiante * Préparer la gestion des chantiers : préparation des commandes laboratoire, location, les déchets. * Garantir la bonne exécution de toutes les étapes de la gestion des déchets via tackdechets : création et suivi du déchet, le transport, la livraison. * Planifier et assurer des visites de chantier * Etablir le DOE pour la clôture des dossiers * Gérer le suivi du matériel (masque, aspirateur, UMD.) * Assurer le suivi des expositions * Être en veille constante sur la réglementation pour la norme ADR Sur la partie administrative, tes missions seront : * Débourser les chantiers * Assurer la gestion facturation fournisseur (pointage, relance) * Créer des bons de commande ainsi que les bons de commande sous-traitant As-tu une formation « encadrant techniqueSS3 » en cours de validité ? Avec une première expérience de 5 ans minimum sur ce poste ? Ta rigueur, ton esprit d'analyse et ta gestion des priorités seront d'autant plus appréciées. Te reconnais-tu dans ce profil ? N'hésite plus et postule chez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Question(s) de présélection: * As tu la formation Encadrant technique SS3 en cours de validité ? Lieu du poste : En présentiel

As-tu de l'expérience dans le secteur de l'amiante et recherche un poste d'opérateur de chantier amiante H/F ? Accoutumés à faire face à tous types de configurations, les spécialistes de BAT SM sont habitués à œuvrer dans des délais courts dans un cadre entièrement sécurisé. Le désamiantage est une intervention difficile et délicate compte tenu de la dangerosité des matériaux à évacuer. De la sécurisation du chantier à l'évacuation des déchets, nous mettons tout en œuvre pour fournir une prestation globale. Tu seras en charge des opérations de retrait de matériaux amiantés. BAT SM est une filiale du Groupe Demonchy qui est un acteur majeur en immobilier d'entreprise, depuis plus de 30 ans. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe Demonchy a intégré au sein de ses filiales les différents corps de métiers du bâtiment. Tes missions seront : * Préparation du chantier, installation de la signalisation et du balisage, installation des protections collectives, mise en dépression de la zone de travail, vérification de l'étanchéité du confinement et ventilation de la zone, * Contrôle, utilisation et entretien des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail, * Application des procédures d'entrée et de sortie de zone(décontamination), * Réalisation des travaux de retrait des matériaux amiantés dans le respect des méthodologies définies par le plan de retrait, * Conditionnement et évacuation des déchets selon des règles de sécurité et sanitaires strictes * Visser les plaques et faire le plein de vis * Recouverture en tôle bac à scier ou plaque fibro ciment selon les chantiers * Assure la manutention, le nettoyage et le rangement des outils et du matériel de chantier. As-tu une formation « opérateur de chantier amiante » en cours de validité ? Avec une première expérience de 2 ans minimum sur ce poste ? Ta rigueur, ton esprit d'équipe et ton dynamise seront d'autant plus appréciées. Te reconnais-tu dans ce profil ? N'hésite plus et postule chez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 11,88€ à 13,03€ par heure Question(s) de présélection: * Disposez-vous d'une formation Opérateur de chantier amiante SS3 ? * Notre périmètre d'intervention pour nos chantiers sont national. Acceptez-vous d'être en grand déplacement ? Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Sous la responsabilité du chef d'atelier/chef de projet, vous serez amené(eentretenir un poste de travaildéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipementstester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglagesEt plus largement à : intervenir sur un moteur dieselréaliser un dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulierréaliser un essai sur route d'un véhicule automobile particulier ou industrielPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Description Société Société de Transport routier et logistique Rouillé & Coulon
3 sites répartis sur le territoire national : Boisseron (34), Bruges (33) et Vert Saint-Denis (77).
plus de 200 salariés
basée entre Montpellier et Nîmes
Société familiale de 65 ans, spécialiste transport (marchandises et conteneurs), logistique et location du grand Sud Occitan: Vos missions de 14h à 19h : * Charger et décharger les marchandises conformément aux procédures établies * Utilisation des CACES 1, 3 et 5
Port de charge inférieur à 20 Kg * Port des équipements de sécurité et respect des consignes Profil :
Vous êtes titulaire des CACES 1,3 et 5
Vous êtes une personne réactive, dynamique et surtout organisée Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,09€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Demonchy est acteur majeur en immobilier d'entreprise. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe Demonchy a intégré au sein de ses filiales les différents métiers du bâtiment. Sa filiale d'ingénierie contractant général « Ingénierie Concept Bâtiment» recherche un Conducteur de Travaux H/F. Hiérarchiquement rattaché au gérant de la filiale, le conducteur de travaux qui sera en charge de la réalisation des chantiers, du démarrage des travaux jusqu'à la réception des chantiers, tant en termes de qualité, de respect des budgets et des plannings. Tu seras chargé de : * Analyser des CCAP, CCTP, lot, PGC * Piloter la réalisation des chantiers sur toute la France * Encadrer les équipes composées de chefs de chantiers et de poseurs * Définir, préparer, planifier les travaux des chantiers * Réaliser les plans d'exécution * Gérer les moyens humains , les plannings et les matériels nécessaires à la réalisation des chantiers * Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants et mettre en place les contrats afférents * Réaliser les travaux dans le respect des règles de sécurité, coûts, délais et qualité * Participer aux réunions de chantier * Gérer les aspects administratifs du chantiers PPSPS , DOE * Gérer l'après-vente des chantiers et le suivi des clients * Gérer les relances clients et la gestion des litiges * Participer à la recherche et développement dans le secteur concerné De formation BAC+2 ou BAC+5 en bâtiment, structures métalliques avec une première expérience de 5 ans minimum à un poste de conducteur de travaux. Tu as de bonnes connaissances du secteur du bâtiment. Le respect des engagements, ta rigueur ainsi que ta capacité d'adaptation à des multiples interlocuteurs seront appréciés. Tu te reconnais dans ce profil ? N'hésite plus et postule chez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 48 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soins. Les missions principales sont de :
Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
Soins préventifs,
Accueillir et installer la personne et son entourage,
Informer la personne des soins courants dispensés,
Entretenir l'environnement immédiat de la personne... Description du profil : Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.

Envie de rejoindre une équipe qui travaille sur la conception de l'aménagement intérieur ? La société ICAI, spécialisée dans l'étude, la conception et la réalisation d'agencement tertiaire recherche un conducteur de travaux électricité H/F et c'est peut-être toi ! Nous te proposons d'être en charge du chiffrage des devis, de la gestion administrative des chantiers, du suivi opérationnel des chantiers et des relations clients. Depuis plus de 30 ans, le Groupe Demonchy est acteur majeur en immobilier d'entreprise. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe Demonchy a intégré au sein de ses filiales les différents corps de métiers du bâtiment. Notre filiale ICAI œuvre pour un même but : proposer à nos clients un agencement sur mesure de la conception à la réalisation en apportant des solutions techniques adaptées à leurs besoins. Transmettre nos valeurs d'accompagnement, d'adaptabilité et d'écoute sont au cœur de notre engagement ! Les missions que nous te proposons en étant conducteur de travaux électricité H/F sont notamment : * Métrer et chiffrer des projets sur la base de plans en phase étude * Rédiger et passer les commandes aux sous-traitants en phase DCE * Faire les devis modificatifs en cours de travaux * Générer les avenants client et sous-traitant * Réaliser un suivi des projets de la phase conception jusqu'à la livraison * Garantir la bonne gestion financière des chantiers * Consulter et analyser les offres fournisseurs * Rédiger les dossiers d'exécution et les ouvrages des dossiers exécutés * Manager les équipes travaux As tu uniquement une expérience terrain dans le domaine de l'électricité ? Ton profil peut nous convenir ! Es-tu force de proposition et autonome ? N'attends plus, rejoins notre équipe ! Nous attendons avec impatience ta candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 400,00€ à 3 000,00€ par mois Question(s) de présélection: * Nos chantiers peuvent être au national. Des déplacements sont à prévoir pour assurer le suivi du chantier ou des réunions, es-tu mobile ? Lieu du poste : En présentiel

Envie de rejoindre une équipe de bureau d'études spécialisé dans l'ingénierie du bâtiment industriel ? La société AISB 33, spécialisée en dessin et calcul de structure métallique, bois, béton et voirie recherche un OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) H/F et c'est peut-être toi ! Nous te proposons de gérer les travaux de chantiers depuis leurs démarrages jusqu'à leur achèvement. Tu assureras la liaison et la coordination entre le maître d'œuvre, les bureaux d'études, les entreprises, les sous-traitants, le bureau de contrôle et, d'une manière générale, l'ensemble des acteurs de la construction. Depuis plus de 30 ans, le Groupe Demonchy est acteur majeur en immobilier d'entreprise. Promoteur, concepteur et constructeur, le groupe Demonchy a intégré au sein de ses filiales les différents corps de métiers du bâtiment. Notre filiale AISB 33 œuvre pour un même but : mettre en lumière le talent de nos équipes au cœur de nos prestations pour apporter réactivité, souplesse à nos clients en toute confiance. Tu travailleras en collaboration et les missions que nous te proposons sont notamment autour de trois axes : 1. Suivi administratif avant démarrage du chantier : * Accompagner la Maitrise d'œuvre dans les dossiers de consultation des entreprises * Être l'interlocuteur privilégié du client pour la maîtrise d'œuvre, à l'écoute de l'expression de ses besoins avant lancement des travaux, et être l'acteur des réunions de démarrage travaux (Présentation du chantier, planning, PIC.) * S'assurer de l'obtention en temps et en heure des avis techniques du maître d'œuvre et du bureau de contrôle technique, 2. Suivi de chantier : * Etablir à partir du dossier des marchés de travaux, des bordereaux d'entreprises et des plannings remis par les entreprises, un planning d'exécution en vue de la coordination des travaux, * Organiser les réunions techniques entre le Maître d'Œuvre et les entreprises lors de la phase d'exécution * Tenir à jour la liste des plans approuvés, * S'assurer de l'obtention en temps et en heure des avis techniques du maître d'œuvre, du bureau de contrôle technique, * Vérifier le bon déroulement du chantier conformément au planning, * Analyser les probables risques d'accidents professionnels sur les chantiers et veiller à la sécurité des intervenants. * Préparer et diriger les réunions de chantier, * Rédiger et diffuser le compte-rendu des réunions aux entreprises, à l'ensemble des acteurs, y compris au Maître d'Œuvre et au Maître d'Ouvrage, * Contrôle des VIC et PPSPS de tous les intervenants sur chantier, y compris les entreprises de rang secondaire * Contrôle des déclarations de sous-traitance pour le compte de la Maîtrise d'Ouvrage, * Relever les journées d'intempéries et en établir l'état mensuel à soumettre au Maître d'Ouvrage, * Coordonner l'intervention des concessionnaires, * Etudier avec les entreprises, la manière de résorber les retards ou de pallier aux défaillances éventuelles, 3. Suivi de la clôture du chantier : * Organiser les Opérations Préalables à la Réception (OPR), notamment les visites de pré-réception des travaux. * Assister aux Opérations Préalables à la Livraison (OPL), dans le cadre des livraisons preneurs. * Organiser la Réception des travaux et le contrôle de la levée des réserves. * Assister à la Livraison des cellules preneurs, pour le compte du Maître d'Ouvrage. * Contrôler le Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE). * Gérer les aspects administratifs et financiers de l'exécution du chantier jusqu'au Décompte Général et Définitif (DGD) * Suivi des Réserves de Réception et organiser la levée des réserves. * Rédiger et remettre au Maître d'Ouvrage un rapport de fin de chantier. * Contrôle et suivi des GPA durant l'année de parfait achèvement. As-tu une expérience dans un poste équivalent de 2 ans minimum ? As-tu une capacité d'adaptation et une rigueur sans faille ? Es-tu force de proposition et autonome ? N'attends plus, rejoins notre équipe ! Nous attendons avec impatience ta candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 38 500,00€ par an Question(s) de présélection: * Des déplacements seront à prévoir au national selon les chantiers, êtes vous mobile ? Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Vos futures missions :
Savoir préparer et déblayer le terrain avant les travaux de terrassement. Creuser les tranchées pour les fondations et les canalisations. Charger et décharger des matériaux tels que des gravats, des rochers ou du sable. Niveler le sol et créer des pentes pour les routes et les chemins. ETRE TITULAIRE DU CACES R482 B1 catégorie 2 Description du profil : Réaliser des phases d'extraction
Faire des travaux de fondations sur des chantiers de travaux publics
Maintenir la plate-forme de chargement en bon état
Identifier les réseaux aériens ou souterrains existants et repérer les situations dangereuses
Guidage d'engins de chantier
Lecture de plan, de schéma
Manœuvre de godet de pelle
Normes de construction et démolition de bâtiment
Procédures d'entretien d'engins
Techniques de nivellement
Travaux souterrains
Règles et consignes de sécurité Réactivité
Autonomie
Calme
Fiabilité
Vigilance

Description Technicien de maintenance CVC auquel sera affecté des contrats dans la Haute-Loire. Mission : sous la responsabilité directe du manager d'activité, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients. Domaine d'intervention : itinérant, autonome et responsable, vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activité du tertiaire et industriel. Vous effectuez les opérations de maintenances curatives (dépannages et astreintes) et préventives. Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes amené à gérer administrativement, à l'aide de nos outils informatiques, des contrats : réalisation de devis, passage de commandes auprès des fournisseurs, rédaction des rapports d'intervention, lancement de la facturation... Profil :
Doté d'un bon relationnel et d'une forte autonomie, vous êtes rigoureux et organisé, votre sens du service et votre curiosité technique sont des atouts indispensables pour réussir vos missions.
Habilitations électriques et Fluides frigorigènes Type de contrat : CDI Formation : Bac professionnel souhaité ou expérience d'au moins 3 ans Salaire : suivant profil et expérience Compètences requises Vous disposez d'une formation initiale ou avez une expérience dans le domaine de la maintenance CVC, vous êtes motivés, vous aimez travailler en équipe.

Description du poste : Devenez un acteur clé de nos projets : En tant que Conducteur de travaux H/F , vous aurez pour mission :***Vous organisez et coordonnez les travaux d'un ou plusieurs chantiers sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Travaux, en relation avec les partenaires impliqués dans la maîtrise d'œuvre, depuis la prise en main du chantier jusqu'à la fin du parfait achèvement. * Vous analysez les dossiers sur les aspects techniques et financiers, estimez les moyens matériels et humains à mettre en place, planifiez les travaux et coordonnez les équipes de montage. * Vous êtes le représentant de l'entreprise sur le terrain et à ce titre vous entretenez des relations de qualité avec les clients, les fournisseurs et sous traitants. Votre expertise technique sera au cœur des projets , où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel. Description du profil : Vos compétences qui feront la différence :***Etre aussi à l'aise avec les sujets organisationnels et méthodes qu'avec le pragmatisme et la réactivité que requiert les missions terrain * De nature rigoureuse, organisée, autonome, vous souhaitez intégrer une PME structurée faisant référence dans son domaine * Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de réussir dans ce poste complet, qui offre une grande dimension technique * Intérêt pour la construction métallique * Expérience souhaitée : expérience significative sur un poste similaire * Formation : Bac+2 (type DUT génie civil / BTS CM) à Bac+5 Ingénieur Génie Civil Poste basé à Cussac sur Loire (43) impliquant des déplacements hebdomadaires sur l'ensemble du territoire national, avec a minima 4 jours sur 5 en découchage. Localisations variables en fonction des affectations chantiers. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :***Un environnement où votre technicité prend tout son sens , au service de projets diversifiés et passionnants * Une culture d'entreprise inclusive et collaborative , où l'innovation et la bienveillance sont valorisées * La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement Les quelques étapes qui nous sépare Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent , qui s'adapte à vous .***Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. * 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. * Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.). À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c'est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux. GAGNE , entreprise BRIAND, spécialisée en charpente métallique, met à profit ses 60 ans d'expérience et le savoir-faire de ses 200 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, aux structures complexes et ouvrages d'art ambitieux et techniques.

Rejoindre le Groupe DELBOS représente l'opportunité d'intégrer une holding familiale et dynamique de d'existence ! Le groupe est composé de plusieurs structures : * Les sociétés Cars Delbos, Fiageo et Aquitaine Cars, présentes sur l'ensemble des modes de transport routier de voyageurs dans le Lot, la Corrèze, Dordogne, Gironde et Lot-et-Garonne. * Le réseau d'agences FITOUR Voyages, implanté dans 8 départements. * Le réseau d'agences de location de véhicules AVIS Delbos Location, implanté dans 6 départements. L'ensemble des services supports des entreprises (finance, RH, communication) est centralisé au Groupe DELBOS à Figeac (46). Le Groupe partage des valeurs fortes : inclusion, famille, cohésion, partage, innovation REJOIGNEZ NOUS !   Fiageo Groupe Delbos est une entreprise de transport par bus et autocars basée en Lot-et-Garonne, en Nouvelle-Aquitaine. Nous recrutons un Conducteur de car polyvalent H/F en CDI à temps partiel. Vous serez en charge du transport routier de voyageurs et pourrez être amené à intervenir sur des différents circuits (lignes régulières, transport scolaires, urbain) à bord de véhicules de différentes tailles, aux alentours de la ville de Marmande (47). Vos missions seront les suivantes : * Accueillir, informer et assister les passagers avec un souci permanent de sécurité, * Prendre connaissance de sa feuille de route à l'aide du web planning. * Récupérer son véhicule à l'entrepôt, s'assurer de son état de propreté et de fonctionnement. * Diagnostiquer les pannes de son véhicule et en informer les services techniques chargés de l'entretien. * Anticiper les incidents sur son parcours et assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers en respectant les horaires. * Délivrer les billets et être responsable de sa caisse (selon le type de transport). * Informer sa hiérarchie en cas de panne ou de retard sur le planning. * Utiliser et renseigner le matériel technologique à bord du véhicule.   Vous possédez le permis D, et la FIMO Voyageurs et FCO en cours de validité. Vous avez le sens des responsabilités et de bonnes qualités relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre ponctualité, votre sens du service client et de la courtoisie. Si ce métier vous intéresse mais que vous n'avez pas le permis D ou la FIMO, vous pouvez nous contacter et nous vous renseignerons sur les formations possibles.   Conditions : * Date de début de contrat : dès que possible * Contrat : CDI Temps partiel * Horaires : Contrat de 67 heures/mois minimum (800h/an). * Rémunération selon qualification et expérience.   Nos avantages : * 13ème mois après un an d'ancienneté * Intéressement après un an d'ancienneté * Mutuelle (prise en charge par l'entreprise à 70%) * Avantages CSE * Formation interne

Rejoindre le Groupe DELBOS représente l'opportunité d'intégrer une holding familiale et dynamique de d'existence ! Le groupe est composé de plusieurs structures : * Les sociétés Cars Delbos, Fiageo et Aquitaine Cars, présentes sur l'ensemble des modes de transport routier de voyageurs dans le Lot, la Corrèze, Dordogne, Gironde et Lot-et-Garonne. * Le réseau d'agences FITOUR Voyages, implanté dans 8 départements. * Le réseau d'agences de location de véhicules AVIS Delbos Location, implanté dans 6 départements. L'ensemble des services supports des entreprises (finance, RH, communication) est centralisé au Groupe DELBOS à Figeac (46). Le Groupe partage des valeurs fortes : inclusion, famille, cohésion, partage, innovation REJOIGNEZ NOUS !   Fiageo Groupe Delbos, acteur local du transport de voyageurs par bus et autocars, développe aujourd'hui une nouvelle organisation autour de ses activités urbaines, interurbaines, scolaires et touristiques sur son site de Marmande. Dans ce cadre l'entreprise ouvre deux postes complémentaires d'exploitation pensés pour fonctionner en synergie. * Le transport urbain (réseau Evalys) s'inscrit dans une logique de proximité et d'ancrage local. Il repose sur la gestion quotidienne d'une équipe de conducteurs restreinte et d'un périmètre précis, au cœur de la vie de la ville et de ses habitants. C'est un travail fin qui demande rigueur sens du service et implication locale. * Le transport interurbain, scolaire et touristique couvre un territoire plus vaste (Lot-et-Garonne, région et parfois national). Il mobilise une flotte plus importante et implique la coordination d'un grand nombre de conducteurs, souvent à temps partiel, avec une vision d'ensemble et une forte capacité d'organisation.  Les deux nouveaux collaborateurs seront formés ensemble, apprendront à découvrir l'univers de l'un et de l'autre et construiront un véritable binôme soudé motivé et complémentaire. Ils travailleront au quotidien avec deux conducteurs référents qui les assisteront dans l'ensemble de leurs tâches. C'est l'opportunité de participer à une aventure humaine stimulante dans un métier essentiel à la vie quotidienne et aux mobilités de demain ! En tant qu'Agent d'exploitation transport interurbain, vos missions seront les suivantes : Gestion d'exploitation : management et gestion transport * Organiser le temps de travail et les plannings des conducteurs dans le respect de la réglementation des transports de personnes et en tenant compte des obligations contractuelles, en lien avec le service RH. * Être un référent direct de l'ensemble du personnel de conduite à Marmande (40 à 50 conducteurs). * Modifier et communiquer les plannings afin de répondre à des demandes de dernières minutes, * Optimiser les déplacements des véhicules pour limiter au maximum les trajets à vide et favoriser la réutilisation. * Transmettre les informations et animer l'équipe de conducteurs. * Être présent sur le terrain afin de contrôler le respect des consignes des Appels d'Offres ou pour gérer les éventuels conflits entre utilisateurs et les collaborateurs. * Vous pouvez être amené à conduire des véhicules pour réaliser des services en dépannage. Gestion administrative et commerciale : * Réaliser des opérations courantes administratives * Réceptionner les appels du standard, traiter les diverses demandes au quotidien * Participer à la réalisation des devis * Travailler en collaboration avec les services afin d'optimiser au maximum la planification des véhicules de tourisme et périscolaire et obtenir une qualité de service maximale.   Vous êtes curieux, expérimenté dans le métier du transport ou non, avec un bon niveau en informatique et surtout un réel attrait pour l'humain et les dynamiques sociales. Autonome, vous êtes organisé, polyvalent, rigoureux. Avoir le sens de l'écoute et s'adapter rapidement à différentes missions et interlocuteurs sont des qualités nécessaires pour ce poste. Fédérateur, vous savez comment mobiliser une équipe pour atteindre les objectifs. Ce poste est ouvert à la formation en interne, avec des potentiels déplacements à prévoir sur d'autres sites de l'entreprise durant 6 mois. Conditions : * Contrat : CDI * Date de d'embauche : immédiatement * Horaires : 39h / semaine * Un système d'astreinte rémunérées est à prévoir une semaine sur deux (pas de déplacement) * Lieu d'embauche : 12 avenue Georges Pompidou 47200 Marmande * Rémunération proposée entre 34K€ et 40K€ avec astreinte et 13ème mois (évolution possible dans le temps). Nos avantages : * 13ème mois immédiat et lissé mensuellement * Intéressement après présence sur un exercice comptable entier

Vos missions seront les suivantes :
Portefeuille accessible en expertise comptable
Portefeuille multiconventionnel
100 bulletins
Clientèle variée TPE
Effectuer des travaux de révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels
Préparer les liasses fiscales
Relationnel client Liste non exhaustive. Les + du cabinet :
Cabinet structuré, à taille humaine (10 personnes)
Bureau individuel
Plan de formation
Experts-comptables appréciés Les avantages :
13ème mois (juin et décembre)
Prime apport nouveaux clients
Participation
Prime
Comité d'entreprise Profil recherché :
Bac +2 minimum en comptabilité
Minimum 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (hors alternance, stage)
Maitrise des outils informatiques comptables Nos échanges sont strictement confidentiels. Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail suivante : lucas.poree [ a ] harry-hope.com ou bien sur LinkedIn : Lucas Porée.

Afin de compléter notre équipe de 5 médecins psychiatres, nous recherchons un 6ème médecin psychiatre en statut libéral, afin d'assurer la prise en charge des patients hospitalisés. Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer une prise en charge de qualité des patients et veiller à leur bien-être dans le respect des valeurs du Groupe Ramsay Santé ;
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de soins et d'activités thérapeutiques autour du projet individualisé du patient ;
Participer et animer les réunions pluriprofessionnelles (staffs) ;
Développer l'activité de la Clinique : participer au projet d'établissement sur des prises en charges ciblées (augmentation du capacitaire en lits de soins sans consentement, hôpital de jour, réhabilitation psychosociale...) ;
Collaborer activement dans les démarches vers les différents partenaires : les acteurs privés, publics et les autorités de tutelles,
Participer à la Commission Médicale d'Etablissement, au projet médical, aux évaluations professionnelles et à la démarche Qualité. Votre présence sur l'établissement est requise, les matins, du lundi au vendredi, ainsi qu'un après-midi par semaine. Des astreintes téléphoniques de nuit & de week-end
avec présence sur l'établissement le samedi matin
seront également assurées par vos soins selon un planning concerté et défini. Vous êtes inscrit(e) au tableau de l'Ordre des Médecins et êtes titulaire d'une spécialisation en Psychiatrie (et tout autre diplôme complémentaire). Vous disposez de qualités de communication avérées, avez l'esprit d'équipe et souhaitez participer à la mise en oeuvre de projets innovants. Rejoignez-nous !
-- Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. " Entreprise à mission ", Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions. Ramsay Santé est le 2ème acteur de la psychiatrie privée. Avec plus de 35 établissements répartis sur tout le territoire et 22 000 patients accueillis, l'activité de Santé Mentale et d'Addictologie du Groupe Ramsay Santé propose une offre de soins adaptée aux différentes pathologies mentales, allant du dépistage à la prise en charge, jusqu'à la réhabilitation cognitive et sociale, ainsi que la prise en charge de toutes les addictions. Dans ce parcours, la prévention, l'accompagnement et la réinsertion jouent un rôle essentiel.

Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.C'est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.
  Dans le cadre de son développement, notre client qui est une concession automobile reconnue, recherche un Mécanicien automobile confirmé F/H Vos missionsAu cÅ“ur d'une équipe de passionnés en mécanique, vous apportez votre boite à outils et expertise.Rattaché(e) au chef d'atelier vous interviendrez sur les missions suivantes : Réalisation des diagnostics et interventions mécaniques sur véhicules légers et utilitairesEntretien préventif et correctif des véhicules (changement de pièces, réglages, révisions)Garantie de la qualité des réparations dans le respect des délais et des normes de sécuritéParticipation à l'amélioration continue des processus de maintenanceConseil et accompagnement des clients sur les besoins en entretien et réparation Salaire négociable selon profil et expériences.Horaire de journée, du lundi au samedi. Pré-requisTitulaire du permis B en cours de validité (déplacements véhicules).Maîtrise des techniques de diagnostic, réparation et entretien mécanique.Bonnes connaissances en électronique automobile. Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en mécanique/maintenance automobile et bénéficiez d'une expérience dans un réseau constructeur ou de réparation.La satisfaction clientèle vous anime, doté d'une aisance relationnelle, vous expliquez et répondez aux demandes de vos clients. Cet emploi vous correspond, postulez ! Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement simple :Vous êtes contacté(e) pour un entretien téléphonique par Maëva ou Agnès.Un entretien physique pour comprendre vos compétences et ambitions puis un positionnement sur des postes adaptés.Votre profil correspond, nous transmettrons votre candidature à notre client.Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne, bénéficiez de nombreux avantages :Un programme de parrainage : 50€ par filleul.Des acomptes : Selon besoin ou demande sous 48H.Des aides et des services via le FASTT : mutuelle, logement, santé, budget, mobilités.Des réductions avec notre partenaire Couleur CE  : Sortie, spectacle, sport, vacances, loisir Aquila RH Lot-Et-Garonne est labellisé parcours TH. La référente handicap Ã©valuera les candidatures RQTH. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1802 €
2100 € par heure

Rejoindre le Groupe DELBOS représente l'opportunité d'intégrer une holding familiale et dynamique de d'existence ! Le groupe est composé de plusieurs structures : * Les sociétés Cars Delbos, Fiageo et Aquitaine Cars, présentes sur l'ensemble des modes de transport routier de voyageurs dans le Lot, la Corrèze, Dordogne, Gironde et Lot-et-Garonne. * Le réseau d'agences FITOUR Voyages, implanté dans 8 départements. * Le réseau d'agences de location de véhicules AVIS Delbos Location, implanté dans 6 départements. L'ensemble des services supports des entreprises (finance, RH, communication) est centralisé au Groupe DELBOS à Figeac (46). Le Groupe partage des valeurs fortes : inclusion, famille, cohésion, partage, innovation REJOIGNEZ NOUS !   FIAGEO est une entreprise spécialisée dans le Transport de Voyageurs, implantée à Villeneuve sur Lot, Marmande et Tonneins. L'entreprise continue son développement et recherche actuellement un Mécanicien autocars poids lourd H/F en CDI pour son site de Marmande (47). Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez la maintenance et la réparation de notre parc de véhicules légers et poids lourds à Marmande. Notre parc multimarque est composé de 60 véhicules. Vous intégrez une équipe de 8 mécaniciens sur 2 entreprises et 4 sites. Le site de Marmande est géré en binôme. Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'entretien courant des véhicules en curatif et préventif, * Effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement des cars, * Préparer les véhicules au contrôle technique, * Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques via l'utilisation d'une valise, * Effectuer diverses réparations : embrayage, boîte de vitesses, transmission, pont arrière, essieu avant, direction, frein * Remplacer les pièces défectueuses par des pièces neuves ou reconditionnées, * Installer des équipements additionnels : attelages, protections, dispositifs de confort, films teintés. * Suivre les dates de passage aux différents contrôles et assurer la prise de rendez-vous, * Être en contact avec le reste de l'équipe de mécaniciens pour partager le savoir-faire. Vous pouvez également être amené à : * Être en contact avec les fournisseurs d'atelier de l'entreprise pour échanger, négocier et commander des pièces, * Travailler sur véhicule GNV et électrique après formation obligatoire, * Réaliser des services en scolaire en dépannage, * Être d'astreinte par alternance avec un véhicule à disposition.   Vous êtes titulaire d'un CAP ou BAC PRO en Maintenance des véhicules. Vous avez une première expérience professionnelle dans la maintenance de véhicules poids lourds (PL). Vous avez des compétences en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et aimez travailler en équipe Motivé, vous avez l'ambition d'évoluer dans l'entreprise et de prendre des responsabilités dans le temps Le permis D est un atout ou vous n'êtes pas fermé à le passer en interne, financé par l'entreprise.   Conditions : * Contrat : CDI * Horaires : 37h/semaine (du lundi au vendredi) * Embauche 06h00 requise * Poste à pourvoir : dès que possible * Lieu de travail : Marmande * Rémunération : selon expérience et qualification Nos avantages : * 13ème mois * Intéressement après un an d'ancienneté (sur exercice comptable) * Mutuelle (prise en charge par l'entreprise à 70%) * Avantages CSE

Vous intégrez une équipe sur des parcelles situées sur St Michel de LAPUJADE et aux alentours. Vous interviendrez sur la taille des vignes. 2 postes sont à pourvoir. La durée de votre contrat pourra être prolongé suivant l'activité de l'entreprise Vous êtes autonome dans vos déplacements pour vous rendre à l'entreprise ou aux parcelles directement.