Offres d'emploi aux Houches

Vous rejoignez un restaurant familial de cuisine italienne, situé au cœur de Chamonix. Vous réalisez la mise en place des tables, assurez l'accueil et l'installation des clients, le conseil, le service en salle, le débarrassage. Vous possédez le niveau d'anglais suffisant pour prendre en charge un service complet. L'italien en complément est apprécié. Vous avez le sens du travail en équipe, faites preuve d'autonomie, de précision et de réactivité dans vos missions. Le restaurant est chaleureux, l'équipe est familiale et dynamique. La capacité maximum /service est de 50 à 60 couverts, les services peuvent se renouveler suivant les périodes et l'affluence. Le poste peut s'organiser à temps partiel, uniquement pour le service du soir, si vous êtes disponible dans cette perspective, le préciser dans votre candidature. Nourri et non logé, à pourvoir à compter du 10 décembre pour la saison d'hiver.

Le magasin CHAM'BIO recrute 2 Vendeurs ou Vendeuses, à temps partiel. Au quotidien, vous serez en charge de :
l'entretien de l'espace de vente,
la mise en rayon,
la vente et le conseil à la clientèle,
la tenue de la caisse. Formation dispensée en interne. **** CE POSTE EST NON-LOGE, IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER DANS LE TERRITOIRE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN HEBERGEMENT SUR PLACE **** Veuillez postuler en envoyant par e-mail votre candidature, avec votre CV et votre lettre de motivation ! Vous pouvez aussi vous présenter au magasin, pour rencontrer le Gérant, Olivier BRAUNBARTH, au 46 Impasse du Génépy à Chamonix-Mont-Blanc.

Le magasin CHAM'BIO recrute 2 Vendeurs ou Vendeuses, à temps complet. Au quotidien, vous serez en charge de :
l'entretien de l'espace de vente,
la mise en rayon,
la vente et le conseil à la clientèle,
la tenue de la caisse. Formation dispensée en interne. **** CE POSTE EST NON-LOGE, IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER DANS LE TERRITOIRE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN HEBERGEMENT SUR PLACE **** Veuillez postuler en envoyant par e-mail votre candidature, avec votre CV et votre lettre de motivation ! Vous pouvez aussi vous présenter au magasin, pour rencontrer le Gérant, Olivier BRAUNBARTH, au 46 Impasse du Génépy à Chamonix-Mont-Blanc.

Poste polyvalent concernant surtout la tenue d'une caisse en point de vente cafétéria et/ou snack. Mise en place des produits, de l'espace vente, de la salle et terrasse. Garant de la régularité et de la justesse de la recette via l'enregistrement des commandes dans le respect des consignes de caisse. Etre force de vente grâce à votre esprit commercial. Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité. Avantages CE : tarifs préférentiels sur de nombreuses activités culturelles et sportives sur Chamonix Poste nourri/logé à pourvoir à compter de mi-décembre Logements sur la Vallée de Chamonix et accès au restaurant via télécabines. Horaires continus en journée : 8h-17h

Missions et tâches principales du poste :
Administrer les tâches de secrétariat courant : accueil du public, prise de rendez-vous, enregistrement du courrier .
Rédiger les courriers
Utiliser les logiciels métiers
Rédiger et administrer les documents techniques
Rédiger des convocations, monter les dossiers des réunions
Rédiger des délibérations de la direction des services techniques
Etablissement, suivi et gestion des fiches d'intervention concernant les différents services du CTM.
Polyvalence permettant le remplacement du secrétariat du service des eaux. Profil :
Titulaire d'un BAC ou expérience
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, disponibilité, autonomie Conditions d'exercice :
Poste à temps complet, 35h hebdomadaires
Lieu de travail : Mairie de Saint-Gervais
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir rapidement Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Président, recrutement@saintgervais.com

La Folie Douce Hotels Chamonix est à la recherche de son futur Plongeur (H/F) pour cette saison d'hiver, de décembre 2025 à mai 2026. POSTE NON LOGÉ Vos missions au quotidien seront les suivantes :
Assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine ainsi que les couverts et ustensiles
Vérifier la propreté et trier la vaisselle avant et après lavage, ainsi que le matériel
Veiller à ce que la vaisselle soit prête pour chaque service
Assurer également le nettoyage des locaux de cuisine et de la cafétéria (carrelages et sols, tables de travail, écoulements .)
Aider la cuisine à diverses tâches requises par le chef Corporate
Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant
Respecter les normes HACCP
Entretenir et nettoyer son espace de travail
Participer au nettoyage des cuisines Profil recherché :
Expérience préalable en tant que plongeur/plongeuse dans un environnement similaire souhaitée
Capacité à travailler rapidement et efficacement tout en maintenant des normes élevées de propreté
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les normes HACCP
Esprit d'équipe et capacité à suivre les consignes du chef de cuisine
Flexibilité au niveau des horaires de travail, y compris les weekends et jours fériés Conditions du poste :
Poste non logé
Aide au logement de 150€ brut par mois
Travail en 39h/semaine avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine
Accès gratuit à la salle de sport

Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux
Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons :
Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs
Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons :
Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO).
Accompagnement continu pour booster votre réussite.
Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !

Nous recherchons pour notre magasin de vêtements 2 vendeurs/ vendeuses polyvalentes : 1 poste à 25 heures/ semaine . 1 poste à 35 heures / semaine. Pour la saison d'hiver 2025 /2026 .

****************POSTE A POURVOIR en CDD 1 mois renouvelable ******************* "A la clinique Parassy, améliorez votre qualité de vie !" Découvrez des conditions de travail, une organisation des plannings, des locaux pensés par les collaborateurs. La possibilité d'utiliser la salle de sport, la salle Snoezelen, la salle du personnel dotée de fauteuils massants... "Un lieu de travail qui vous veut du bien" Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales :
Réceptionner et orienter efficacement les appels téléphoniques internes et externes
Tenir à jour la liste téléphonique des patients présents
Accueillir avec respect et discrétion les patients, familles et visiteurs, et les orienter
Informer le patient, répondre à ses questions
Assurer la réception et les envois des courriers et colis
Réaliser des tâches administratives Possibilité de travailler les week-end Travail en 10 heures Prime SEGUR à 206€

Nous mettons un point d'honneur à vous donner un métier épanouissant avec une équipe dynamique et motivée ! Stamos Sport est le magasin de référence sur Argentière, au pied du mythique domaine skiable des Grands-Montets. Avec 300m² de surface commerciale, c'est le premier magasin de la station, avec une équipe de passionnés de la montagne ! Vos missions sont les suivantes : Assurer l'accueil du Client avec enthousiasme et bienveillance Renseigner et conseiller le Client selon ses besoins (catégorie, niveau, taille, poids, etc) Fournir un matériel de location adapté (ski, snowboard, chaussures, protections, bâtons, casques, matériel d'alpinisme etc) Réaliser des ventes de produits (ski, textile, chaussures, semelles, etc.) Gérer l'atelier : préparer, entretenir et distribuer le matériel Régler et sécuriser les fixations selon les normes en vigueur Veiller à la parfaite tenue du magasin (sécurité) Diffuser une bonne image de l'entreprise Vous disposez d'une expérience réussie en magasin. Vous connaissez le monde de la location, les principes de la relation client, les techniques de vente et vous disposez d'un bon relationnel. Vous connaissez l'univers du ski et êtes passionné de sports de glisse. Vous êtes à l'aise en anglais. Vous avez une bonne présentation et un esprit d'équipe. De nombreux avantages : Aide au logement Intéressement à la performance du magasin Forfait de ski inclus Possibilité de skier quotidiennement Accès aux produits à un tarif préférentiel Poste en CDD saisonnier (décembre- début mai). Nous cherchons un(e) partenaire motivé sur le long terme pour évoluer avec nous !

Vous travaillez pour une boutique d'objets tendance, design et originaux du centre ville de Chamonix, qui propose des accessoires, des jeux et des souvenirs. Petite équipe, vous êtes polyvalent(e) et autonome pour l'accueil des clients, le conseil sur les articles, l'encaissement et la mise en rayon. Vous réceptionnez les marchandises et les rangez en réserve. Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client, un niveau d'anglais suffisant pour conclure une vente. Horaires en continu de 10 h à 19h avec une pause déjeuner. ***Le poste n'est pas logé, à pourvoir du 1er décembre au 30 avril***

TWIN BROTHERS TRANSFER recherche 5 à 7 chauffeurs pour la saison hiver 2025/2026. Prise de poste en décembre jusqu'à la fin de la saison. Missions attendues: *Conduire les des clients depuis leur lieux de prise en charge vers leurs lieu de destinations. *Répondre au téléphone: pour être au courant des itinéraires. Particularités du poste:
Vous serez en contact avec une clientèle haut de gamme
La prise du véhicule se fera à Chamonix directement.
Certains des postes sont en coupures (1h à 3h de coupure ) .
Horaire irréguliers.
Poste logé pris en charge par l'employeur
Attention le logement se trouve à 20 minute du lieu de travail, il faudrait être véhiculé.
Salaire net de 10€ Votre profil : *Débutant(e) accepté(e), vous avez le permis depuis au moins deux ans (indiquer la date dans le cv ou la lettre de motivation) *Présenter une tenue correcte.

Notre magasin fait peu neuve à partir de début novembre et nous recherchons notre employé(e) fruits et légumes à partir du 10 novembre. Vos missions: *Mise en place, réassort et contrôle du rayon *Réception des marchandises *Gestion des stocks *Conseil à la clientèle *Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que les procédures internes de l'entreprise. *Participer aux animations, promotions et aux dégustations pour dynamiser les ventes et attirer la clientèle. Votre profil: *Avoir déjà une expérience et une connaissance des produits serait un plus mais les débutants sont acceptés. *Motivé(e) *Sens du service et de la clientèle *Respect des consignes de sécurité et de propreté Le poste: POSTE NON LOGE CDI (CDD possible pour la saison hiver) 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin 13ème mois Participation aux bénéfices du magasin Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.

Placé sous l'autorité du responsable du service technique et des responsables du service voirie, vous assurez le maintien de l'état de propreté de l'espace publique et contribuez à l'embellissement de la Ville. Missions et tâches principales du poste :
Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé les voies de circulation et trottoirs
Nettoyer les sanitaires publics
Vider et nettoyer les corbeilles
Désherber manuellement la voirie
Enlever les déchets et encombrants autour des points de tri sélectif
Nettoyer, enlever les cartons à la fin du marché
Déneiger manuellement et mécaniquement, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs en période hivernale Profil :
Permis B exigé
Sens du service public
Autonomie
Aptitudes relationnelles
Disponibilité, adaptation Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps complet annualisé
titulaire ou contractuel
Interventions le week-end, 2 astreintes par mois en période hivernale
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au 01 décembre 2025

Sous l'autorité directe de l'acheteur, le Magasinier/Gestionnaire des stocks organise et supervise la logistique du magasin et assure la suppléance des tâches du magasinier. Activités et tâches principales du poste :
Réception globale des ateliers
Saisie, suivi et gestion du magasin du Centre Technique Municipal
Gestion des stocks en veillant à la quantité nécessaire pour le bon fonctionnement des services
Consultations des fournisseurs pour l'ensemble des servies de la collectivité
Approvisionnement, livraison, réception et distribution des diverses marchandises
Enregistrement informatique des livraisons
Emissions des bons de commandes, suivi et respect des lignes budgétaires imparties
Réception de l'ensemble des livraisons et visa des bons de livraison
Liaisons avec les fournisseurs pour le service après-vente et suivi des commandes
Gestion du matériel en prêt
Appuyer les services dans la définition de leurs besoins
Suivre les outils de pilotage de la fonction achat
Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, les services, y compris sur les données techniques
Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression de besoin, les spécifications techniques
Homogénéiser, rationaliser les stocks dans sa globalité
Gestion des stocks carburants routier des Ateliers Municipaux assurer les commandes
Classer et assurer le suivi des fiches de données de sécurité, et fiches techniques
Assurer le transport des repas vers les sites de restauration scolaire et la crèche Activités et tâches secondaire du poste :
manipuler et stocker en sécurité les produits selon leurs spécificités
assurer les inventaires des stocks périodiquement (1fois/an)
assurer le remplacement des congés ou absences du Responsable des achats Formation et qualifications :
CACES Savoir et savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Berger-Levrault)
Connaissance des règlementations afférentes aux produits stockés
Maîtrise des tableaux de bord et de suivi
Capacité à anticiper les évolutions et les besoins Savoir être :
Autonomie et rigueur
Sens de l'organisation, gestion des priorités
Capacité de communication et bon sens du relationnel Conditions d'exercice :
Poste non logé
Prise de poste immédiate
1607 heures annualisées
Pas d'astreintes
Participation à une mutuelle labelisée
Tickets restaurants
Indemnité spécifique de résidence Candidature à adresse par mail ou par courrier à l'attention de Monsieur le Maire

Intégrez notre équipe et profitez d'une expérience professionnelle unique dans un cadre exceptionnel ! Vous rêvez de travailler au cœur de la majestueuse vallée de Chamonix ? Rejoignez notre établissement historique, récemment rénové en juin 2024 ! Avec ses 69 chambres modernes, sa salle de réunion, son espace bien-être (sauna & hammam) et son bar & restaurant convivial, nous recrutons des collaborateurs pour la saison. Pourquoi nous rejoindre ?
Planning fixe avec jours de congés consécutifs pour un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Rythme de travail avantageux
Mutuelle pour assurer votre bien-être.
Un environnement de travail chaleureux et un cadre naturel exceptionnel. Vos missions principales :
Assure le nettoyage et remet au propre les chambres à blanc et en recouche
Réapprovisionne les chambres en produits d'accueil et en linge
Contrôle et signale l'état des équipements, du linge, du mobilier
Réapprovisionne les services d'étage et prépare la mise en place pour le lendemain
Contribue à la satisfaction client et à l'image de l'hôtel. Profil recherché :
Bonne présentation
Rigueur et organisation
Fort esprit d'équipe
Bonne résistance physique et au stress
Autonomie
Soucis du détail
Discrétion Prêt(e) à vivre une aventure professionnelle unique dans un cadre d'exception ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique !

Ce poste d'agent d'accueil, réceptionniste (H/F) est une excellente opportunité pour travailler dans le secteur des loisirs et du bien-être, au cœur de la célèbre station de Chamonix, sur les pentes du Mont Blanc. Soyez notre Talent ! Notre client à besoin de vos compétences pendant plusieurs mois, pour la saison d'hiver 2025-2026, avec la possibilité d'un emploi sur le long terme. En tant qu'Agent d'accueil réceptionniste dans la station de Chamonix, voici les tâches associées à ce poste :
Accueil des clients : Vous serez responsable d'accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle, en répondant à leurs questions et en les aidant avec leurs besoins.
Gestion des réservations : Vous serez chargé de prendre les réservations des clients, que ce soit par téléphone, par e-mail ou en personne. Vous devrez également gérer les annulations et les modifications de réservation selon les procédures établies.
Tenue de la caisse : Vous serez responsable de la gestion de la caisse, y compris la collecte des paiements, la remise de la monnaie et l'établissement de rapports financiers précis.
Maintenance des équipements de réception : Vous devrez vous assurer que l'espace de réception est propre et bien organisé, et que tous les équipements nécessaires (ordinateurs, téléphones, imprimantes, etc.) sont en bon état de fonctionnement.
Fournir des informations et des conseils : Vous serez la personne de référence pour les clients, en leur fournissant des informations sur la structure.
Expérience préalable souhaitée en tant qu'agent d'accueil ou réceptionniste, de préférence dans l'hôtellerie, le tourisme ou les loisirs.
Compétences informatiques de base, capacité d'adaptation, sens de l'organisation.
Pratique de l'anglais et/ou de l'italien souhaitée. Plages horaires à couvrir : Vous serez en équipe tournante sur une plage horaire de 8h30 à 23h30, avec des horaires variables selon planning (travail le week-end et jour fériés selon planning) : soit 8h30 16h ou 15h 22h30 ou 16h 23h30. Vous effectuerez un contrat de 35h (7h consécutives par jour) 2 jours de congés consécutifs vous seront accordés. Attention ce poste n'est pas logé ! Ce poste est à pourvoir pour la saison d'hiver 2025-2026, avec possibilité de prolongation. Perspective d'emploi stable et une chance de profiter pleinement de l'expérience unique qu'offre Chamonix. PS : le saviez vous? En intérim Manpower 1 double CE, 1 mutuelle, 1 CET à 8%, un budget vacances de 500 euros, des chèques vacances...

Elior recrute un(e) plongeur(se) pour rejoindre son équipe en restauration collective. Sous la responsabilité du responsable de restaurant, tu assures le nettoyage et la désinfection du matériel, des ustensiles et des locaux de la cuisine, dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 7h a 15h + 10 week par ans validé auparavant par le Chef Gérant Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Plongeur(se). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En rejoignant l'équipe du restaurant, et sous la responsabilité du responsable de restaurant, vous réalisez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez également la mission de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier « plonge ». Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. Profil recherché : Tu es autonome, adaptable, tu aimes travailler en mouvement et dans une bonne ambiance. Tu apprécies un environnement de proximité, de confiance et souhaites t'investir dans un groupe qui valorise la formation et l'évolution interne. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Restaurant d'altitude recherche serveur/serveuse pour compléter son équipe. Missions :
Mettre en place la salle et le bar
Servir les plats et les boissons
Prise de commande par Pad
Assurer la propreté de la salle et le déneigement de la terrasse Savoir skier est impératif, forfait de ski fourni

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025. Dans un restaurant axé sur le local et le fait maison, nous recherchons un(e) assistant(e) pour épauler notre maître d'hôtel. Votre rôle inclura :
La mise en place des tables,
Le déroulement du service,
Le redressage après chaque service.
Nous collaborons avec des producteurs locaux dans un circuit court, et tous nos plats sont élaborés sur place, des frites aux sauces en passant par les desserts. Souci du détail et impact environnemental minimal sont au cœur de notre démarche. Professionnels et passionnés de restaurations, nous croyons fermement que l'hospitalité n'est pas un mot désuet. Conditions de travail :
Horaires fixes : 10h30-14h30 et 18h30-22h30
Travail sur 4 jours et demi par semaine : mardi midi, du jeudi au dimanche midi et soir Rejoignez notre équipe chaleureuse pour offrir à nos clients une expérience unique et conviviale !

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) commis/plongeur polyvalent(e). Contrat du 15 décembre au 31 mars. Vos missions: Assurer la plonge batterie, vaisselle et ustensiles de cuisine Veiller à la propreté et au rangement de la cuisine et des locaux Aider les cuisiniers dans la préparation simple des plats (épluchage, découpe, mise en place) Participer à la réception et au rangement des marchandises Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le) Esprit d'équipe et polyvalence Une première expérience en restauration. Nous offrons Un cadre de travail agréable au pied des montagnes Une équipe accueillante et solidaire Rémunération selon expérience et compétences Repas sur place Possibilité de logement

Vous assurerez la surveillance et la sécurité des élèves sur des temps d'internat et d'externat. Poste à 50%. Contrat annualisé. Vous travaillerez 21h par semaine. Vous passerez 1 à 2 nuits maximum à l'internat. Votre planning vous sera donné à votre entrée en fonction. Poste à pourvoir du 3 novembre 2025 au 31 août 2026 Les vacances scolaires seront payées et vous pourrez en profiter. Pour occuper ce poste, vous devez être âgé(e) de 21 ans et avoir obtenu le Bac, au minimum.

Nous recherchons un ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF H/F, collaborateur privilégié de la directrice de l'établissement, des responsables de service et vrai pivot entre toutes nos équipes. Attiré(e) par la montagne et une vie urbaine de station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines et en administration d'entreprise
Vous êtes organisé(e) et autonome
Vous avez un excellent relationnel et l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais
Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et orale Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Repos hebdomadaires les samedis et dimanche (hors possibles évènements spéciaux)
Prise de congés payés possible pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime variable sur objectifs annuels
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL
CHAMONIX Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : 20 octobre 2025 Rémunération : 2600€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine Contact : direction@alpinachamonix.com

Vous serez en charge de l'entretien journalier des chambres et parties communes dans les hôtels.

Nous recherchons pour la saison d'hiver 25/26 des auxiliaires ambulanciers. Plusieurs postes sont à pourvoir sur nos différents sites à partir du 1er décembre. Présentes sur le territoire haut savoyard depuis 1988, les ambulances ADLV regroupent aujourd'hui 5 entités :
Ambulances Vallée de Chamonix (Vallée de Chamonix)
Sallanches Ambulances Pissard (Vallée de Megève et Val d'Arly)
Annemasse Ambulances (Annemasse)
Ambulances du Grand Bornand (La Clusaz/Le Grand Bornand)
Aravis Ambulances (Annecy) Entreprise à dimension humaine, nous cultivons la bienveillance, l'intégrité et le respect, le tout avec rigueur et proximité, tant de nos collaborateurs, que de nos patients. Notre état d'esprit de soignant ainsi que notre investissement personnel et collaboratif font que nous nous inscrivons ensemble dans la durée et donnent encore plus de sens à nos métiers. Grâce à notre Politique Qualité forte, nous sommes fiers d'être les représentants de la qualité de nos métiers, notamment par les formations continues (TUPH, recyclage AFGSU2, mobilisation des patients ) que nous dispensons à tous nos collaborateurs chaque année. Nous travaillons notamment avec les CESU, les IFA, la Croix Rouge et FISTEL Formation. Missions : En tant qu'Auxiliaire Ambulancier, votre rôle est de seconder votre Chef de bord Ambulancier, dans les tâches quotidiennes :
Missions TUPH (Transport Urgences Préhospitalières) : 7 ASSU sur l'ensemble du Groupe ADLV
Prise en soin des patients (hospitalisation, consultation, domicile, rapatriement sanitaire montagne/régional/national/international )
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de courtoisie
Relai du SAMU Centre 15 (secours à la personne)
Secours en bas des pistes de ski en saison d'hiver
Evacuation des Hélicoptères (PGHM, Sécurité Civile, etc.)
Transport médicalisé aéroport (Genève, Lyon )
Conduite et tenue des véhicules (Ambulances, VSL, ASSU)
Garant du respect de la qualité et de la ponctualité des prestations réalisées
Garant de l'hygiène et du contrôle des véhicules et du matériel
Veiller au bon fonctionnement des véhicules (signaler disfonctionnement(s) et mise à jour des documents de bord)
Assurer la transmission des documents administratifs (recueil des informations patient, prescriptions médicales de transport, transmission des données ) Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Profil recherché : Titulaire d'un Certificat d'Auxiliaire Ambulancier, ou d'un PSC1/PSE1/PSE2, vous êtes également détenteur du permis de conduire depuis au moins 3 ans (ou 2 ans en cas de conduite accompagnée). Personne énergique, joviale et ponctuelle, vous disposez d'un excellent relationnel et d'empathie. Vous savez et aimez travailler en équipe. C'est votre sens du service et votre bienveillance qui vous ont amené(e) à faire ce métier. Implication, capacité d'écoute et d'analyse, humilité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui résonnent en vous. Avantages :
Semaine de 4 jours ou 5 jours selon vos souhaits
Jours de repos fixes négociables dans la limite des contraintes légales
Planning en roulement
Mutuelle, Prévoyance
Comité Social et Economique « Place des Salariés » (Réseau CARIUS)
Transport de patients coronariens
Formation continue, montée en compétences, évolution interne possible
Accompagnement par tuteurs dès l'arrivée en entreprise
Tenue professionnelle complète et adaptée aux saisons hivernales
Parc automobile entretenu et régulièrement renouvelé
Transport national et étranger
Possibilité de travailler en binôme fixe

Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur, des deux directions adjointes, ce poste de secrétariat
accueil
administratif , implique des relations avec les adhérents, les usagers, les salariés permanents des différents secteurs de la MJC ainsi qu'avec le personnel associé à la MJC et tous les services hébergés dans les locaux de la MJC-Maison pour Tous. OBJECTIFS
Maintenir un accueil quotidien, dans une qualité et une compétence de relations avec des publics différents.
Assurer un service d'accueil de qualité pour les habitants, les adhérents, les usagers
Maintenir l'espace d'accueil agréable, dynamique, vivant
Assurer une meilleure répartition du secrétariat, respecter les modalités administratives telles que votées
Tenir la communication quotidienne de la MJC en lien avec le secteur communication (aménagement des espaces, audio, affichages divers et mises à jour...)
Valoriser les actions et projets de l'association
Gérer les espaces, les plannings d'occupation des équipements mis à disposition de l'association et le matériel mis à disposition des adhérents, des techniciens d'activités
Enregistrer efficacement les adhésions et inscriptions aux activités, tenir à jour les listes d'attente (ACM, concerts, activités.)
Filtrer les appels selon les niveaux d'importance et tenir à jour le cahier des messages MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'accueil 35 h / semaine : accueil physique et téléphonique du public et des adhérents et usagers : information, orientation, inscriptions, encaissements..
S'assurer en lien avec la direction, des mises à disposition des salles et des réservations occasionnelles et du planning général d'occupation de la MJC ;
Propose les mises à jour et suivis quotidiens dont les paramétrages du logiciel d'inscription Noé
Tenir la gestion des clés des salles d'activités + mise à jour des fiches individuelles de mise à disposition des clés, ainsi que le paramétrage et le suivi des badges Salto, en lien avec la direction
Rédiger les différents compte-rendu des réunions d'équipe
Gérer, ouvrir, et trier le courrier : selon protocole institué
Enregistrer les différents paiements et transmission à la comptabilité, remise des reçus
Suivre les états de présence : fiches suivis par activité, listes des enfants inscrits en ACM, pointages, sous la responsabilité de la direction
Organiser et actualiser les informations fonctionnelles vis-à-vis des adhérents sur la vie de la MJC (internet, courrier, via les intervenants d'activités)
Transmettre les informations aux différents interlocuteurs
Participer à la création des supports d'information
Gérer les commandes des repas (ACM) en lien avec la direction de la MJC, les équipes des différents centres et avec l'équipe de la cuisine centrale (planning, nombre, réservation, lieux, régime alimentaire) et vérification des factures correspondantes (nombre de repas facturés)
Elaborer, mettre à jour et archiver des documents communs à l'ensemble de l'équipe
S'assurer de la rédaction de courriels fonctionnels en lien avec les adhérents
Garantir les règlements intérieurs de l'association en matière de modalités administratives et plus particulièrement de remboursements, une fois validation par la direction
Respecte les modalités réglementaires en cours PROFIL :
Expériences significatives dans le secteur associatif, de l'accueil et de l'administration.
Sens de l'organisation et des relations humaines
Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise du logiciel d'inscription « Noé » ou équivalents
Aisance auprès du public.
Méthode, organisation, rigueur.
Fait preuve de discrétion et de confidentialité
Fait face aux situations stressantes C.D.D. de remplacement à temps plein dès à présent au 30 septembre 2026, Groupe C (indice 285) de la Convention Collective « ECLAT ».

Nous recrutons pour notre boutique-souvenir un Vendeur ou une Vendeuse, pour la saison d'hiver, de décembre 2025 à mars 2026. Possibilité d'évolution à terme, avec montée en compétences et délégation pour gérer l'ouverture/fermeture. Vous devrez assurer la vente d'articles de souvenirs, la gestion du stock, les encaissements, la réception de marchandises, la mise en rayon et la propreté du magasin. Amplitude horaire : 10h00
19h00. 2 jours consécutifs de repos hebdomadaire. **** CE POSTE EST NON-LOGE, IL EST TRES DIFFICILE DE SE LOGER SUR PLACE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER DE DISPOSER D'UN LOGEMENT DANS LE TERRITOIRE **** Nous recherchons une personne autonome, réactive, avenante avec un très bon contact avec la clientèle. L'anglais est indispensable, même si vous ne le parlez pas parfaitement. Venez rejoindre une équipe dans une bonne ambiance, avec une clientèle touristique sympathique ! Pour postuler, envoyez votre candidature par mail et/ou téléphonez à Christophe ROUSSEL au 0610931146.

Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant Supply Chain (H/F)
Gérer les approvisionnements et les commandes fournisseurs pour une catégorie de produits
Planifier les approvisionnements (stocks de sécurité, prévisionnels)
Planifier la production (analyse des besoins, lancement des OT/OF, dimensionnement des lots)
Coordonner les livraisons avec les transporteurs
Gérer et optimiser les stocks Les horaires : temps plein, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Vous disposez d'une formation Baccalauréat Professionnel en Logistique ou équivalent, et d'une expérience réussie sur un poste similaire. Compétences attendues :
Organisation et rigueur
Sens de la communication
Force de proposition et esprit d'initiative
Bonne gestion du stress Vous aimez travailler en lien avec différents services : Service Client / Commercial, Production, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Informatique, ainsi qu'avec les fournisseurs et transporteurs.
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Le Schuss restaurant/self aux pieds des pistes de St Nicolas de Véroce recherche un/une Plongeur / Plongeuse en restauration de cuisine pour compléter son équipe de 6 personnes. Vous serez en charge de :
de la plonge de la cuisine et du self
aider en cuisine
aider au déneigement Horaires 8h30
> 17h Nourri + possibilité de forfait de ski Poste non logé

La Boulangerie l'Al' Pain recherche un employé polyvalent disponible aux alentours du 18 Novembre pour rejoindre son équipe (boulangerie 100% fait maison) à Argentière ( commune de Chamonix-Mont-Blanc ) Si vous êtes dynamique , aimez le contact client et gérer une équipe, nous avons un poste pour vous ! Vous serez en charge :
des allers-retours entre nos 2 boutiques AL'PAIN
AU MONT CHOU pour charger et décharger les différents produits
de la production des quiches
décor de chou ( aucunes compétences en pâtisserie requise ) Profil recherché Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes , enthousiaste, dynamique Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Poste non logé
Participation au logement de 200€ brut/mois Travail du mardi au dimanche sur un planning de 42h/semaine Du 13/11/2025 ou 3/5/2026

OFFRE D'EMPLOI SAISONNIER CHAMONIX LOISIRS ET CULTURE SKIMAN (H/F) Trois dates de prise de poste possible: 01 décembre, 8 décembre ou 15 décembre 2025 Rémunération : 2260€ BRUT mensuel Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Chamonix Loisirs et Culture, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, Chalet Hôtel Le Prieuré et Refuge du Montenvers), recherche un Skiman (H/F) pour ses Shops d'Hôtels. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet à moyen ou long terme sur la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe en perpétuelle évolution, offrant de multiples possibilités. Prise de poste à partir du 01 décembre 2025. 2 jours de repos hebdomadaire contrat 39h/semaine 2260 euros brut mensuel avantages tarifaires groupe. **CDD nourri**

OFFRE D'EMPLOI SAISONNIER CHAMONIX LOISIRS ET CULTURE SKIMAN (H/F) Trois dates de prise de poste possible : 1 Décembre, 8 Décembre ou 15 décembre 2025 Rémunération : 2260€ BRUT mensuel Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Chamonix Loisirs et Culture, appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, Chalet Hôtel Le Prieuré et Refuge du Montenvers), recherche un Skiman (H/F) pour ses Shops d'Hôtels. Vous souhaitez développer vos qualités et votre expérience au sein d'une équipe dynamique, et avez un projet à moyen ou long terme sur la vallée, vous pourrez évoluez également au sein de notre groupe en perpétuelle évolution, offrant de multiples possibilités. 2 jours de repos hebdomadaire contrat 39h/semaine 2260 euros brut mensuel avantages tarifaires groupe. **nourri et logé**

Le Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix qui gère le CHALET HOTEL LE PRIEURE cherche un(e) Valet / Femme de chambre MISSIONS PRINCIPALES
Nettoyer les chambres : à blanc ou en recouche.
Ranger et remplir le chariot à la fin de chaque service.
S'assurer que les placards de linge soient bien rangés.
S'assurer que la lingerie soit bien rangée.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
Transmettre tout problème détecté en chambre aux gouvernants.
Veiller à la satisfaction de la clientèle tout au long de son service Qualités requises : rigueur, motivation, flexibilité, dynamisme, curiosité, esprit d'équipe et bon relationnel, esprit d'initiative et organisation. PROFIL RECHERCHE
Vous avez une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie.
Vous êtes dynamique et avez le sens de l'organisation et du détail.
Vous faites preuve de politesse et courtoisie. CONDITIONS Date prévisionnelle d'embauche : DES QUE POSSIBLE Rémunération : 2048 € BRUT / 39h semaine plus prime logement 135 € BRUT CDI non logé Contrat 39h/ 2 jours de repos consécutifs, travail en journée, travail les jours fériés et le week-end.

Ce restaurant de 30 couverts offre un concept très tendance qui combine plusieurs ambiances : Brunch et service du midi en semaine. un service du soir est assuré en plus le week-end (vendredi, samedi). Un coffee shop associé à de la petite restauration l'après-midi est également proposé toute la semaine. Poste à pourvoir pour la saison d'hiver avec possibilité d'évolution Vous faites ainsi profiter les clients d'une expérience complète à différentes heures de la journée. Le large choix de vins avec plus de 300 références associé au concept de coffee shop permettent également de mettre en valeur la qualité et la convivialité. Vos missions :
Mise en place du restaurant
Service en salle
Accueil du client
Responsable du bon déroulement du service
Encaissement. Pour occuper ce poste, nous recherchons une personne aimant s'investir dans leur travail avec un bon contact client et une bonne communication avec l'équipe. Vous êtes autonome et organisé(e). Nous travaillons dans une ambiance décontractée mais avec beaucoup de rigueur. Horaires variables, en continu ou en coupure :
de 9h à 14h ou de 14h à 19h en semaine
de 9h à 14h puis 18h à 22h le vendredi et samedi
de 9h à 14h le dimanche (uniquement brunch)
2 jours de congés continus. Salaire : de 1500€ à 1800€ NET à négocier selon expérience. Toutes les candidatures seront examinées.

Ce restaurant de 30 couverts offre un concept très tendance qui combine plusieurs ambiances : Brunch et service du midi en semaine. un service du soir est assuré en plus le week-end (vendredi, samedi). Un coffee shop associé à de la petite restauration l'après-midi est également proposé toute la semaine. Poste à pourvoir pour la saison d'hiver avec possibilité d'évolution Vous faites ainsi profiter les clients d'une expérience complète à différentes heures de la journée. Le large choix de vins avec plus de 300 références associé au concept de coffee shop permettent également de mettre en valeur la qualité et la convivialité. Pour occuper ce poste, nous recherchons une personne motivée et prête à épauler notre équipe. Avec l'équipe de cuisine, vos missions sont :
la plonge salle et batterie
Assister l'équipe de cuisine pour la mise en place (nettoyer et éplucher les légumes, rangement des commandes...)
Aider au nettoyage de la cuisine. Nous travaillons dans une ambiance décontractée mais avec beaucoup de rigueur. Horaires variables, en continu ou en coupure :
de 9h à 14h ou de 14h à 19h en semaine
de 9h
14h puis de 18h à 22h le vendredi et samedi
de 9h à 14h le dimanche (uniquement brunch)
2 jours de congés continus. 2 jours de congés continus. Salaire : de 1 522 € NET Toutes les candidatures seront examinées.

Dans un Village Vacances 3* situé au Plateau d'Assy, pour la saison hiver 2025/26 du 15/12/2025 au 03/05/2026, vous assurez les missions d'accueil des vacanciers en séjour. Téléphone avec standard. Gestion des inscriptions aux activités sur logiciel et des effectifs, procédure d'encaissement , règles et rigueur dans la tenue de caisse indispensable. Travail en équipe. Bonne connaissance de la région et des alentours. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à utiliser un véhicule de service. Polyvalence dans le secteur Hôtellerie/Restauration en cas de besoin et aide ponctuelle au secteur ménage/lingerie. Possibilité de logement selon disponibilité avec participation (Nourri / Logé / Blanchi) Possibilité de saisons suivantes si accord commun

Dans un Village Vacances 3* situé face au Mont Blanc au Plateau d'Assy, pour la saison hiver 2025/26 du 08/12/2025 au 03/05/2026, vous avez en charge l'équipe d'accueil composée de 2 personnes.
Accueil des vacanciers en séjour, renseignements, conseils.
Gérer l'encaissement des activités avec rigueur sur un logiciel spécifique.
Inscription des vacanciers aux activités sur un logiciel dédié. Management de l'équipe. Dynamisme et discrétion. Bonne communication orale et écrite. Capacité à la gestion du stress. Renfort auprès de l'équipe ménage lors des rotations en cas de besoin. Contrat à 35 heures. Possibilité de logement avec participation (Nourri / Logé / Blanchi) Possibilité de saison suivante si accord mutuel.

Le poste : Sous la Responsabilité du Chef de Cuisine, vos principales missions sont :
Réaliser les préparations froides (entrées, desserts .), en veillant au respect des différents régimes alimentaires de nos patients.
Assurer la plonge des différents services : petit-déjeuner, déjeuner, diner.
Veiller à l'entretien et la remise en état de votre poste de travail (locaux et matériel de cuisine) dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP.
Vous êtes intégré(e) par le Chef qui vous accompagne dans vos missions Jours de travail : semaine 1 : Lundi Samedi Dimanche semaine 2 : Jeudi Vendredi Horaires 9h45
14h30 17h30
20h15 Votre profil :
Motivé(e) et dynamique,
Capacité à travailler en équipe
Capacité à savoir se coordonner entre les différents membres de l'équipe de cuisine
Savoir gérer son stress dans les moments de préparations complexes.
Être rigoureux aussi bien dans la réalisation des recettes préparées que dans les opérations de nettoyages.
Votre connaissance des différentes textures serait un plus. ***POSTE NON LOGE A POURVOIR A l'EHPAD KORIAN LES MYRTILLES EN HAUTE SAVOIE***

LE PARK HOTEL SUISSE ET SPA recherche son serveur ou sa serveuse petit-déjeuner afin de renforcer son équipe, pour travailler 5 jours par semaine, de 7h00 à 11h00. Les jours de repos sont variables. Poste à pourvoir du 01 décembre 2025 au 20 mars 2025. Vos missions :
Mise en place du petit déjeuner en salle
Dressage et débarrassage des tables
Accueil des clients ***POSTE NON LOGE***

Pour l'un de nos magasins sur la station des Houches, nous recrutons un Skiman / Vendeur, parlant anglais, avec ou sans expérience, à pourvoir mi-décembre 2025 et pour la saison d'hiver. Poste non-logé, mais avec participation financière au loyer à négocier (indicatif
300€). Vous avez un très bon sens de l'accueil et du service-client. Une bonne connaissance des sports de glisse est un plus, mais non-exigée. Vos principales missions :
Accueillir,
Equiper le client,
Encaisser,
Entretenir le matériel. Nous avons 2 magasins: Sport 2000 et Ekosport, dans le magasin Ekosport, il y a un bar, vous serez amené à assurer le service au bar en plus des autres missions.

Hotel familial 4 étoiles à Chamonix recherche pour la saison d'hiver (et plus) une personne de confiance, agile et dynamique pour un poste d'entretien polyvalent. Les missions : Plonge du service de petit déjeuner Entretien et nettoyage de la cuisine et des locaux Mise en route quotidienne et entretien du Spa en extérieur Tri et évacuation des déchets, Poubelles et déchetterie Déneigement CDD saisonnier de 30h , 6 jours / 7 Congé fixe le lundi Horaires de travail : du mardi au dimanche de 10h à 15h Poste non nourri non logé Permis B obligatoire

Au sein d'un hôtel**** situé dans le centre de Chamonix, vous aurez la charge d'encadrer les chefs de services. Vos missions :
Être en charge de contrôler et de veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures.
Travailler en étroite collaboration avec la direction.
Assurer la commercialisation optionnelle, optimiser le CA.
Vous serez amené(e) à remplacer la direction ou les différents chefs de service pendant leurs absences.
Vous serez le reflet de notre établissement auprès de la clientèle. Votre profil:
Capacités managériales
Esprit d'équipe
Votre bon relationnel et votre capacité à gérer les éventuels différents avec la clientèle seront vos principales qualités. *A pourvoir début début décembre jusqu'à fin mars* Horaires de 9h à 13h et de 16h30 à 21h Deux jours de repos consécutifs sont proposés. ***Possibilité d'être logé(e) à proximité de l'hôtel sur Chamonix en logement individuel*** ANGLAIS EXIGE, seconde langue souhaitée (italien ou espagnol)

Pour l'un de nos magasins sur la station des Contamines-Montjoie, nous recrutons un Skiman / Vendeur, parlant anglais, avec ou sans expérience, à pourvoir mi-décembre 2025 et pour la saison d'hiver. Poste non-logé, mais avec participation financière au loyer à négocier (indicatif
300€). Vous avez un très bon sens de l'accueil et du service-client. Une bonne connaissance des sports de glisse est un plus, mais non-exigée. Vos principales missions :
Accueillir,
Equiper le client,
Encaisser,
Entretenir le matériel.

Nous recrutons pour pour la saison 2025
2026, un skiman ou skiwoman. Dans la station familiale de PASSY
PLAINE JOUX
74 venez rejoindre notre équipe ! Vous compléterez l'équipe au niveau de la location. Vous conseillerez et équiperez les clients de la boutique de location en skis, snowboards, raquettes, luges... Vous serez toujours au minimum en binôme (en général vous serez 3 ou 4). Formation assurée à la prise de poste pour vous familiariser avec le matériel du magasin. Débutant motivé, bienvenue! Qualités requises : Aisance relationnelle
Goût du travail en équipe ***POSTE NON LOGE***

Vous souhaitez travailler dans un établissement haut de gamme au cœur des montagnes ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail ? La Résidence Haut-de-gamme Les Chalets Elena située aux Houches recherche un(e) Valet / Femme de Chambre pour la saison d'hiver 2025-2026 Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Logement possible Sous la responsabilité du/de la Gouvernant(e) et de la direction, vous assurez la propreté et l'entretien des chambres, appartements et parties communes. Vous contribuez à offrir un cadre impeccable pour une expérience client haut de gamme. Vos principales missions : Entretien et nettoyage : Nettoyer et entretenir les chambres, appartements et espaces communs (coursives, piscine, ascenseurs, ski room, couloirs, toilettes, fenêtres.). Appliquer les consignes et respecter les protocoles d'hygiène et de rangement. Assurer l'agencement soigné des logements et des espaces clients. Suivi des séjours et contrôle qualité : Aider le/la Gouvernant(e) lors des états des lieux à l'arrivée et au départ des clients. Vérifier et réapprovisionner les produits d'accueil et/ou minibar. Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention (dysfonctionnement, mobilier abîmé, équipements défectueux). Préparation et logistique saisonnière : Participer à l'ouverture de la résidence en début de saison. Contribuer à la fermeture et à l'organisation de fin de saison. Profil recherché :
Rigueur, organisation et souci du détail
Sens du service client et discrétion
Esprit d'équipe et autonomie
efficacité
Expérience en hôtellerie ou résidence touristique d'au moins 1 an Conditions :
CDD saisonnier du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Contrat
39 heures par semaine
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
Mutuelle d'entreprise attractive pris en charge à 60% par l'employeur
Possibilité de logement

Au pied du massif du Mt Blanc, notre établissement, situé à 1650m d'altitude accessible par le TMB, recrute son personnel pour la saison d'hiver 2024-2025. Doté d'équipements de confort tel que piscine couverte, sauna, hammam, auxquels vous aurez accès en respectant la discrétion de rigueur face à notre clientèle, vous intégrerez une équipe de saisonniers fidèles et de permanents, passionnées de montagne et ayant une bonne connaissance du fonctionnement des Villages de Vacances. Le panorama exceptionnel de votre lieu de travail vous permettra d'assurer vos taches avec professionnalisme et rigueur pour des vacanciers habitués du site et de nouvelles clientes en recherche de prestations de qualités. Vous serez nourri et logé(e) en chambre individuelle, aurez 2 jours de RH consécutifs, percevrez une prime forfaitaire d'isolement et bénéficierez d'un pass TMB et forfait de ski. Logement sur place, l'établissement est accessible uniquement par la TMB et il n'est pas possible de se rendre dans la vallée le soir. Vous serez chargé(e) du suivi du parc de location SKI,SURF et VTTAE :
Mise à disposition de matériel ski, chaussures, bâtons pour nos clients en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité
Réception du matériel en fin de séjour
Entretien du matériel (maintenance, fartage, affutage, réglage, stockage,...)
Gestion du parc
Gestion des casiers à ski
Gestion de mise à disposition de raquettes
Mise en relation avec le service accueil pour l'encaissement
Vous participerez au déneigement.
Vous aiderez à réceptionner les marchandises les jours de livraison
Connaissance de conduite des véhicules de montagne en milieu montagnard (été/hiver).
Liste non exhaustive Couple accepté. Profil requis :
Formation Ski/Man
Bricoleur(se), autonome, responsable Ce poste est à pourvoir pour mi-Décembre et ce jusqu'à fin Mars

Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situation de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte
HPC Habitat, Projet, Cadre de vie
L'Association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Nous recherchons pour notre IME Le Clos Fleuri à Passy un (e) accompagnant (e) de nuit : Aide-Soignant ou AES ou AMP H/F CDD Temps Partiel (10h30 minutes par semaine) du 01.10.2025 au 24.07.2026 Pour assurer une présence bienveillante, sécurisante et adaptée auprès de deux jeunes adultes présentant un TSA. (Intervention au sein de notre structure en internat, durant la nuit, dans une logique de continuité de l'accompagnement éducatif, en lien avec les équipes de jour et les familles). Vos Missions principales : Assurer une présence active et rassurante pendant la nuit Répondre aux besoins ponctuels des jeunes (réveils nocturnes, angoisses, rituels, etc.) Veiller à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées Appliquer les protocoles en place (soin , communication, conduite à tenir en cas de crise) Renseigner les documents de suivi (cahier de transmission, feuilles de présence, etc.) Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, psychologues, familles) Votre profil : Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes avec TSA ou en situation de handicap Connaissance des troubles du spectre de l'autisme et des stratégies d'accompagnement (PEC, outils visuels, communication alternative.) Capacités d'écoute, de patience, de gestion des situations de stress Autonomie et sens des responsabilité Formation médico-sociale appréciée (AMP, AES, ME, AS, etc .) Travail de nuit : 20h30 à 7h Rémunération selon Convention collective du 15 mars 1966 Lieu de travail : 47 avenue Paul Eluard 74190 PASSY

Nous recherchons un(e) caissier/caissière ployvalent(e) rattaché(e) à notre direction. Vous jouerez un rôle important dans le fonctionnement du casino. Vos missions si vous les acceptez :
Accueil de la clientèle
Opérations liées au fonctionnement d'une caisse (change, suivi administratif, comptées)
Contrôle des entrées dans le respect de la Réglementation des jeux et des procédures internes Votre profil : Le sens de la relation client est au cœur de vos priorités lors de l'accomplissement de vos missions De nature organisée et rigoureuse, vous avez l'esprit d'équipe et vous savez faire preuve d'adaptation Le poste :
Vous travaillerez dans un lieu unique et dans une ambiance festive.
Amplitude horaire : travail adapté aux horaires d'ouverture de l'établissement en planning tournant et horaires continus.
2 jours de repos consécutifs par semaine et plusieurs jours de récupération dans l'année. Notre secteur vous offrira de nombreuses opportunités car les métiers du casino sont multiples et variés. Poste à pourvoir dès à présent. Il vous sera demandé également vos date et lieu de naissance soit sur votre CV soit ultérieurement dans notre process de recrutement. Les métiers du Casino sont réglementés et soumis à la production du bulletin numéro 3 vierge du casier judiciaire. Selon l'Arrêté du 14 mai 2007 relatif à la réglementation des jeux dans les casinos, les métiers sont accessibles uniquement avec un agrément du Ministère de l'Intérieur qui nécessite d'être de nationalité française ou ressortissant de l'Union européenne ou Suisse. ***POSTE NON LOGE***

Au sein de notre magasin GRANDS-MONTETS SPORTS, situé sur Chamonix, nous recrutons un ou une Responsable de magasin de sports expérimenté(e), pour la saison d'hiver, à partir du 15 novembre 2025 et jusqu'à fin avril ou mi-mai 2026, Avec possibilité d'évolution en fonction des besoins de l'activité. Vous serez en charge de la gestion du magasin, du personnel (équipe de 7 personnes) et vous effectuerez également la vente. Amplitude horaires de 08h00 à 18h00, avec 2 heures de pause pour déjeuner. 2,5 jours consécutifs de congé hebdomadaire. Nous recherchons une personne ayant un bon relationnel, aimant le contact avec la clientèle. **** LOGEMENT AVEC PARTICIPATION ****

Au sein de notre magasin GRANDS-MONTETS SPORTS, situé sur Chamonix, nous recrutons un Skiman-vendeur ou une Skiwoman-vendeuse expérimenté(e), pour la saison d'hiver, début décembre. Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, de la vente, de la location et du réglage du matériel. Amplitude horaires de 08h00 à 18h00, avec 2 heures de pause pour déjeuner. 2,5 jours consécutifs de congé hebdomadaire. Nous recherchons une personne ayant un bon relationnel et aimant le contact avec la clientèle. **** LOGEMENT AVEC PARTICIPATION ****

La Maison de santé de Chamonix recherche un(e) Secrétaire médical(e). Le poste: Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps partiel ( possibilité de temps plein à terme) Du lundi au vendredi de 8h à 12h Rémunération : Selon profil et expérience Rattachement hiérarchique : Travail en lien direct avec les cinq médecins du cabinet MISSIONS PRINCIPALES Accueil et relation patients Accueil physique et téléphonique des patients (en complément d'un télésecrétariat) Prise et gestion des rendez-vous (logiciel Doctolib) Information et orientation des patients GESTION ADMINISTRATIVE Création des dossiers nouveaux patients Gestion du courrier (réception, tri et envoi) Classement des documents reçu et archivage dans les dossiers patients SUIVI MÉDICO-ASMINISTRATIF Réponse aux demandes administratives des patients Envoi des feuilles de soins au format papier ORGANISATION DU CABINET Gestion des fournitures administratives Gestion des consommables quotidiens Aide à l'entretien et à la propreté des locaux Coordination logistique avec les prestataires (maintenance, informatique.) Respect des règles d'hygiène et de confidentialité COMPÉTENCES TECHNIQUES Aisance informatique Bonne connaissance de l'anglais Prise en main de logiciels médicaux (Doctolib, Médistory.) Connaissance du vocabulaire médical et des procédures administratives SAVOIR-ÊTRE Sens de l'accueil, de l'écoute et du service Organisation, rigueur, autonomie Adaptabilité, prise d'initiatives Sens du travail en équipe Réactivité et capacité à gérer les situations stressantes Discrétion professionnelle / respect du secret médical PROFIL RECHERCHÉ Expérience en cabinet médical ou milieu de santé (appréciée mais non obligatoire) Adaptabilité à un environnement multi-praticiens

Entreprise Emmanuel Renaut, Meilleur Ouvrier de France, incarne la fusion entre la rigueur du sport et la créativité gastronomique. Dès son enfance, entre les vignobles champenois et les montagnes savoyardes, il développe un lien fort avec la nature, source d'inspiration infinie. LES MAISONS EMMANUEL RENAUT : Le Flocons de sel, Relais & Châteaux 5* et table 3* Michelin, 19,5/20 au Gault & Millau, est l'emblème de la haute gastronomie d'Emmanuel Renaut à Megève. Le Prieuré est un restaurant bistronomique convivial situé sur la place du village, au cœur de Megève, proposant une cuisine autour de produits frais et régionaux. Nouveauté 2025 : Le Flocons Village se réinvente ! Au cœur de Megève, Emmanuel Renaut dévoile une nouvelle formule pour Le Flocons Village, désormais décliné en restaurant de fromages. Ce restaurant inédit propose une expérience où excellence culinaire et convivialité se rencontrent autour des plus belles spécialités savoyardes, sublimées par le savoir-faire du chef Emmanuel Renaut. La Cave à Manger est un lieu unique à Megève où se rencontrent passion du vin et convivialité. Le Boitet, situé à Saint-Gervais-les-Bains, est un restaurant d'altitude alliant authenticité montagnarde et convivialité. Le Garde-Manger, situé à Megève, est une boutique réunissant épicerie fine, traiteur, et boulangerie. L'Auberge du Bois Prin, située à Chamonix, est un hôtel restaurant 4* entièrement rénové, offrant une vue exceptionnelle sur le Mont-Blanc. Composé de chambres et suites, d'un restaurant gastronomique avec terrasse et d'un espace bien-être, l'établissement offre un cadre élégant et authentique, où l'excellence et la convivialité se conjuguent au quotidien. Poste Plongeur Le Boitet- Expérience minimum 1 an dans une cuisine française Exploitation du restaurant soumise aux conditions d'ouverture du domaine skiable * Contrat saisonnier à pourvoir de décembre 2025 à avril 2026 * Être véhiculé est indispensable si vous souhaitez être logé, le logement du personnel est à 15 min en voiture des télécabines * Savoir skier est indispensable pour se rendre des télécabines au restaurant Missions: * Réaliser la plonge manuellement et sur machine * Entretenir la cuisine et les locaux annexes * Participer au contrôle et au stockage des marchandises lors de la livraison * Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité Conditions : * Salaire à partir de 1700€ net avant impôts, nourri logé, salaire ajusté en conséquence si vous êtes déjà logé * 2 jours de repos consécutif * Horaires continus, pas de service du soir Avantages : * Opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève, Chamonix et St Gervais, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista * Perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux * Mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat Toutes nos offres sont ouvertes à compétence égales aux personnes en situation de handicap. Compétences recherchées : * Grande curiosité, sens accru du détail * Motivé, avec un sens aigu de l'organisation et du travail en équipe.

Nous recherchons un EQUIPIER D'ETAGE H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vos missions :
dépouiller les chambres (vider poubelle, linge sale)
descendre les poubelles des étages
débarrasser les sacs de linge sale des étages
monter les chariots de linge propre
aide les femmes/valet de chambre et équipier commun Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez l'envie d'apprendre et la motivation
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un bon contact client
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL
CHAMONIX Type de contrat : CDI, Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2025
mars/avril 2026 Rémunération : 2100€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine

Nous recherchons un COMMIS DE SALLE H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez l'envie d'apprendre
Vous avez quelques connaissances du métier
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un excellent contact client
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL
CHAMONIX Type de contrat : Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2025
mars/avril 2026 Rémunération : à partir de 1832€ brut mensuel selon profil Horaires : 35h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com

Nous recherchons un EQUIPIER COMMUN (H/F) Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés de notre équipe en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vos missions :
Nettoyage des parties communes de l'hôtel (réception, SPA, bar, restaurant, toilette)
aide les femmes/valet de chambre et équipier d'étage
Monter le linge propre dans les étages Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez l'envie d'apprendre
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un excellent contact client
Vous avez quelques notions du métier
Vous avez l'esprit d'équipe Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Vous pouvez être amener à faire des chambres. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Contrat saisonnier, Possibilité de logement Prise de poste dès que possible Rémunération : 2100€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine

Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez déjà l'envie d'apprendre et tu es motivé(e)
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un excellent contact client
Vous avez des notions du métier
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. Nous recrutons aussi en CDI En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Contrat saisonnier, Possibilité de logement Rémunération : 2100€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine

Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous travaillerez auprès d'enfants autour de la conception, l'organisation et l'encadrement d'activités éducatives et culturelles. Votre rôle d'animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Sous l'autorité du directeur vous serez chargé de :
Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d'animation.
Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique.
Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants.
Accueillir les familles. Profil souhaité : BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la SDJES. Rémunération: Contrat d'engagement éducatif, Convention collective de l'animation et accords d'entreprise de la MJC. 10h pour les mercredis. 87.06 euros brut par jour pour les diplômés BAFA. Possibilité d'augmenter vos heures en période de vacances scolaires. Poste à pourvoir à partir du mercredi 10 septembre 2025.

Mise en place et service en cafétéria et/ou snack Manutention de marchandises, matériels, déneigement et poubelle Respect de la qualité, des procédures d'hygiène et de sécurité Avantages CE : tarifs préférentiels sur de nombreuses activités culturelles et sportives sur Chamonix ***Poste nourri/logé à pourvoir à compter de mi-décembre*** Logements sur la Vallée de Chamonix et accès au restaurant via télécabines. Horaires continus en journée : 8h-17h

Chez Mont-Blanc IMMOBILIER, le gestionnaire de copropriété est l'interlocuteur unique pour les copropriétaires, qui doit faire preuve d'efficacité, de réactivité, de proximité, de rigueur et de diplomatie. En tant qu'interlocuteur principal, tel un chef d'orchestre, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et le suivi de l'entretien d'un parc de copropriétés. liste non exhaustive des missions Gestion administrative : organisation, préparation, suivi et mise en œuvres des décisions prises lors des AG; échanges avec le CS, suivi des dossiers contentieux, transmissions des dossiers lors de la vente d'un lot; mise à jour des évolutions législatives et règlementaires dans la gestion de la copropriété Gestion comptable : préparation du budget, tenue des comptes de la copropriété, Gestion et suivi des appels de fonds; règlements fournisseurs, suivi et transmission de comptes clairs. Entretien de la copropriété : la connaissance technique et la proximité sont deux atouts nécessaire au bon déroulement de l'entretien de la copropriété : suivi régulier des travaux, entretien et réparation, réactivité dans les imprévus, très bon relationnel avec les artisans, déplacement régulier sur site pour anticiper les travaux à réaliser.

Synergie recherche pour l'un de nos clients UN(E) RESPONSABLE ADJOINT(E) DE CAISSE F/H EN CDI pour garantir le bon fonctionnement d'un acteur majeur de la grande distribution. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez un pilier essentiel de la satisfaction client et de la gestion opérationnelle de nos sites. Votre mission Sous la responsabilité de l'Associé ou du Directeur du magasin, vous assurez la gestion complète de la ligne de caisse et de l'accueil, garantissant une expérience client optimale et incarnant les valeurs de l'enseigne. Vos responsabilités : I) Relation client & gestion de l'accueil ° Enregistrer et encaisser les articles ; conseiller et renseigner les clients ° Assurer la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du secteur ° Assurer un accueil chaleureux et une satisfaction client optimale. ° Gérer les réclamations et litiges en collaboration avec la Direction. II) Gestion des caisses & services associés ° Superviser et organiser le travail des équipes en fonction de l'affluence. ° Assurer l'ouverture et la fermeture des caisses selon les procédures internes. ° Contrôler les flux monétaires et suivre les transactions (chèques, remboursements, etc.). ° Piloter les services complémentaires. III) Gestion & suivi des performances ° Assurer la comptabilisation des recettes et la gestion des impayés. ° Participer aux inventaires et optimiser l'organisation des caisses. IV) Management & animation d'équipe ° Planifier les horaires et gérer les congés en conformité avec la législation. ° Former, accompagner et animer l'équipe des hôtes et hôtesses de caisse. // Informations complémentaires // Amplitude horaire : 7h00 / 20h00 planning tournant Travail le week-end Type de contrat : CDI Rémunération attractive : 2 000 / 2 200 euros brut par mois. Selon expérience *** 13ème mois *** Primes d'assiduité *** Primes de participation et d'intéressement *** Primes remise sur achat Profil recherché
-----------------------------Compétences requises---------------------------------- **** Savoir ****
/ Connaître le système d'encaissement et les procédures en vigueur dans l'entreprise.
/ Savoir accompagner les équipes.
/ Connaître les produits et les politiques commerciales (opérations commerciales). **** Savoir-être ****
/ Courtoisie et respect.
/ Rigueur et ponctualité.
/ Honnêteté et bonne présentation.
/ Réactivité et dynamisme.
/ Savoir accueillir et renseigner le client.
/ Conseiller et former les équipes.
/ Savoir gérer les conflits.
/ Sens de la propreté. **** Savoir-faire ****
/ Savoir procéder à la préparation et au relevé des caisses.
/ Maîtriser les outils.
/ Savoir identifier et analyser les écarts de paiement.
/ Savoir organiser les opérations de coffre et les transferts de fonds.
/ Communiquer avec sa hiérarchie.
/ Travailler en équipe magasin

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des Alpes et au service d'une clientèle internationale ? Mont-Blanc Immobilier recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) afin d'accueillir, renseigner et orienter les clients vers nos conseillers en transaction et en gestion locative. vous aurez pour missions de : *l'accueil physique et téléphonique des clients * la planification de rendez-vous *la réalisation de la gestion administrative du courrier *la saisie des documents numériques * le classement des documents, informations et fonds documentaires d'une activité *assister les bureaux de l'agence, du groupe, des sociétés dépendant du groupe *répondre et renseigner la clientèle d'une manière générale *assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des tâches du bureau en accord avec vos collègues

Nous recherchons pour la prochaine saison d'hiver, plusieurs barmen (H/F) pour travailler au sein de notre établissement proposant une cuisine type brasserie. Chamonix, capitale de l'alpinisme offre la possibilité de travailler à l'année. Nous pouvons également vous proposer un poste pérenne si vous souhaitez déménager dans notre belle région! Vous aurez pour missions:
Préparation et service des boissons, notamment des cocktails,
Respecter les recettes et les normes d'hygiène
Entretien du bar et son environnement de travail
CDD de 7 mois pouvant évoluer sur du long terme à pourvoir DES QUE POSSIBLE
2 jours de repos consécutifs par semaine
Salaire 1900€ net si logé et 2100€ net si non logé Postulez dès à présent. Vous pouvez nous retrouver sous Tripavisor alors n'hésitez pas!

Nous recherchons pour la prochaine saison d'hiver, plusieurs barman (H/F) pour travailler au sein de notre établissement proposant une cuisine type brasserie. Chamonix, capitale de l'alpinisme offre la possibilité de travailler à l'année. Nous pouvons également vous proposer un poste pérenne si vous souhaitez déménager dans notre belle région! Vous aurez pour missions:
Préparation et service des boissons, notamment des cocktails,
Respecter les recettes et les normes d'hygiène
Entretien du bar et son environnement de travail
CDD de 7 mois pouvant évoluer sur du long terme à pourvoir DES QUE POSSIBLE
2 jours de repos consécutifs par semaine
Salaire 1900€ net si logé et 2100€ net si non logé Postulez dès à présent. Vous pouvez nous retrouver sur notre site alors n'hésitez pas!

La Folie Douce recherche un Serveur Polyvalent (H/F) pour compléter son équipe durant la saison d'hiver 2025/2026. Sous la responsabilité du Responsable de Salle, vous serez amené(e) à : Missions : Le poste
Mettre en place la salle du restaurant
Servir les plats et boissons
Débarrasser la salle
Assurer la propreté de la salle
Appliquer les règles et procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire, où êtes diplômé(e) d'un CAP ou BAC Service. Dynamique, volontaire et travailleur(-se) en équipe, vous êtes connu(e) pour votre bonne humeur. Vous savez faire preuve d'organisation et de rigueur. Vous savez bosser avec énergie, sourire sans vous forcer et vibrer au rythme d'une équipe survoltée ? Rejoignez-nous !

La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc, territoire de 45 600 habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de ses 10 Communes, dont 8 stations de ski, et 1 station thermale. La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc vous accueille dans un cadre de travail à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir. Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recrutons notre futur Agent technique des bâtiments H/F. VOS MISSIONS PRINCIPALES:
Vous réalisez le contrôle, l'entretien des équipements et des sites intercommunaux (espaces verts, déneigement)
Vous effectuez des petits travaux en régie
Vous effectuez le suivi de chantier, le conseil. ET:
Vous effectuez les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâterie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Vous détectez les dysfonctionnements du matériel
Vous assurez la maintenance courante de l'outillage
Vous appliquez les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Vous ferez le suivi des contrôles annuels (coordination des entretiens de matériel annuel)
Vous participez au conseil d'organisation pour les services supports en fonction des évènements (ex: forum de l'emploi, inaugurations...) Travail en équipe et très polyvalent, vous êtes organisé et méthodique. Vous avez une capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements. Vous avez des connaissances dans les règles d'hygiènes et de sécurité. Ce poste est fait pour vous! VOS CONDITIONS DE TRAVAIL:
Chèques déjeuners d'une valeur de 128€ pris en charge à 50% pour l'employeur
Participation mutuelle/ prévoyance labelisée
Groupement du personnel/CNAS
Forfait mobilité durable (sous conditions)
Téléphone portable
Voiture de service
Poste pérenne

Synergie recherche pour l'un de nos clients UN(E) RESPONSABLE ADJOINT(E) DE CAISSE F/H EN CDI pour garantir le bon fonctionnement d'un acteur majeur de la grande distribution. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez un pilier essentiel de la satisfaction client et de la gestion opérationnelle de nos sites. Votre mission Sous la responsabilité de l'Associé ou du Directeur du magasin, vous assurez la gestion complète de la ligne de caisse et de l'accueil, garantissant une expérience client optimale et incarnant les valeurs de l'enseigne. Vos responsabilités : I) Relation client & gestion de l'accueil ° Assurer la propreté et la bonne tenue de l'ensemble du secteur ° Assurer un accueil chaleureux et une satisfaction client optimale. ° Gérer les réclamations et litiges en collaboration avec la Direction. ° Organiser l'accueil des partenaires et assurer une gestion efficace des appels téléphoniques. II) Gestion des caisses & services associés ° Superviser et organiser le travail des équipes en fonction de l'affluence. ° Assurer l'ouverture et la fermeture des caisses selon les procédures internes. ° Contrôler les flux monétaires et suivre les transactions spécifiques (chèques, remboursements, etc.). III) Gestion & suivi des performances ° Assurer la comptabilisation des recettes et la gestion des impayés. ° Participer aux inventaires et optimiser l'organisation des caisses. IV) Management & animation d'équipe ° Planifier les horaires et gérer les congés en conformité avec la législation. ° Former, accompagner et animer l'équipe des hôtes et hôtesses de caisse. // Informations complémentaires // Amplitude horaire : 7h00 / 20h00 planning tournant Travail le week-end Type de contrat : CDI Rémunération attractive : 2 000 / 2 200 euros brut par mois. Selon expérience *** 13ème mois *** Primes d'assiduité *** Primes de participation et d'intéressement *** Primes remise sur achat Profil recherché
-----------------------------Compétences requises---------------------------------- **** Savoir ****
/ Connaître le système d'encaissement et les procédures en vigueur dans l'entreprise.
/ Savoir accompagner les équipes.
/ Connaître les produits et les politiques commerciales (opérations commerciales). **** Savoir-être ****
/ Courtoisie et respect.
/ Rigueur et ponctualité.
/ Honnêteté et bonne présentation.
/ Réactivité et dynamisme.
/ Savoir accueillir et renseigner le client.
/ Conseiller et former les équipes.
/ Savoir gérer les conflits.
/ Sens de la propreté. **** Savoir-faire ****
/ Savoir procéder à la préparation et au relevé des caisses.
/ Maîtriser les outils.
/ Savoir identifier et analyser les écarts de paiement.
/ Savoir organiser les opérations de coffre et les transferts de fonds.
/ Communiquer avec sa hiérarchie.
/ Travailler en équipe magasin.

Activités principales du poste :
Assurer le suivi de l'état des bâtiments, la veille sécuritaire, le plan de maintenance des bâtiments
Superviser le suivi des contacts de fourniture et de maintenance
Suivre la maintenance de l'éclairage public, la pose et la dépose des illuminations extérieures
Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement)
Maîtriser les contraintes réglementaires et sécuritaires
Assurer l'étude et la mise en œuvre d'opération de fonctionnement et de petits investissements
Manager les équipes : planifier et répartir les missions en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
Participer à la viabilité hivernale en organisant le travail des agents mis à disposition du service voirie Formation et qualifications :
BAC Pro/ BTS bâtiment souhaité
Expérience en encadrement exigée
Connaissance des corps d'état du bâtiment
Connaissance des procédures administratives et du suivi du budget Savoir-faire et savoir être :
Aptitudes au management
Capacité d'organisation et de planification
Capacité d'adaptation Conditions d'exercice :
Poste à temps complet annualisé
Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au 01 décembre 2025

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, les agents saisonniers exercent leurs missions au sein du Service Espaces Paysagers. Activités et tâches principales du poste :
Participer à l'entretien des pelouses, des massifs floraux et des espaces naturels en assurant :
la plantation, l'entretien, et la taille des arbres, arbustes, plantes vivaces et haies
le binage et le désherbage manuels
la tonte des pelouses
l'arrosage, la fertilisation et le désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique
la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats
la réalisation de petits ouvrages liés à l'aménagement des espaces paysagers
la maintenance de 1er niveau du matériel
Participer à l'entretien des installations sportives extérieures : tennis, mini-golf, pump track, bike park. Formation et qualifications :
Expérience souhaitée (CAP/BEP Espaces Paysagers seraient un plus)
Permis B indispensable
Permis C et CACES appréciés Savoir être :
Sens du travail en équipe
Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation Conditions d'exercice :
Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
Rythme de travail du lundi au dimanche avec jours de repos en alternance dans la semaine
Travail les jours fériés
Rémunération statutaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à une mutuelle labellisée
Participation à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants Poste non logé à pourvoir fin novembre. Candidature à adresse à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com

L'HOTEL HERMITAGE PACCARD à Chamonix-Mont-Blanc recrute un ou une Réceptionniste polyvalent(e), en CDD de 39h30 pour la saison d'hiver, du 15 décembre au 31 mars, avec la possibilité de le renouveler de saison en saison. Horaires fixes, du lundi au jeudi, de 07h15 à 16h00 et le vendredi de 16h00 à 23h00 Congés fixes, le samedi et dimanche Le missions au travail : Accueillir les clients, check-in, check-out Renseignements sur les activités, domaine skiable, randos et la vallée de Chamonix en général. Facturation, mails, réservation, téléphone. Service et préparation des boissons au bar (formation sur place les premiers jours) Il faut savoir être polyvalent, s'adapter aux situations, être attentif aux besoins des clients, accueillant, avoir un bon relationnel client et être dynamique. Nous recherchons une personne parlant français et anglais et connaissant la vallée de Chamonix de préférence. Nous demandons un minimum d'expérience en hôtellerie.

Mission principale : Vous assistez le secrétaire général et contribuez au bon déroulement des activités du service de gestion. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Vendeurs Boulangerie-Patisserie 2 ouvertes toute l'année et 1 saisonnière Nous recherchons un responsable dynamique et passionné pour gérer nos trois établissements et contribuer au succès de notre entreprise en plein cœur de St Gervais les Bains ! Vos missions principales : Gestion quotidienne des boutiques : ouverture et fermeture des magasins, mise en place des produits et accueil chaleureux des clients. Encadrement et gestion des équipes : recrutement, formation des nouveaux arrivants et gestion des plannings afin de garantir une performance optimale. Gestion des stocks et des commandes : assurer le passage des commandes auprès des fournisseurs, gérer les inventaires et contrôler les niveaux de stock. Vente et service client : assurer la qualité du service, veiller à la satisfaction des clients, enregistrer les commandes et gérer la facturation (contrôle des bons de livraison, génération et envoi des factures). Gestion administrative et financière : clôture des caisses, suivi des paiements, gestion des désaccords avec les clients et reporting financier. Dynamisation du chiffre d'affaires : mettre en place des actions pour développer la rentabilité de chaque point de vente. Maintenance des équipements : gestion des pannes et dysfonctionnements (machines, caisses, TPE) en liaison avec les prestataires. Veiller à la cohésion d'équipe : mettre en œuvre des procédures et garantir un environnement de travail harmonieux. Votre profil : Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipe dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent sens du relationnel. Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, les commandes, et la gestion des stocks. Votre sens de l'initiative et votre réactivité seront des atouts pour faire face aux imprévus du quotidien. Vous êtes passionné(e) par le secteur de la boulangerie et souhaitez contribuer à l'excellence de nos produits et services. Ce que nous vous offrons : Un cadre de travail agréable dans une équipe soudée et dynamique. Une rémunération attractive en fonction de l'expérience, avec des avantages intéressants. Des possibilités de formation pour vous perfectionner et évoluer au sein de notre structure. Une grande autonomie dans la gestion de vos boutiques. Des horaires de travail adaptés grâce à un lissage des heures sur l'année. Si vous êtes un manager passionné par l'univers de la boulangerie et de la pâtisserie, capable de gérer des équipes et de développer un chiffre d'affaires, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

La Folie Douce recherche un Barman (H/F) pour compléter son équipe durant la saison d'hiver 2025/2026. Rattaché(e) au Directeur, vous servez les boissons commandées par les clients au bar intérieur ou extérieur. Missions :
Tenir la caisse
Participer à la gestion des stocks des boisson
Réceptionner et le ranger les bouteilles
Réaliser des inventaires
Préparer et entretenir l'espace de travail
Ranger et optimiser l'espace bar et ses produits
Respecter les normes sanitaires en vigueur HACCP Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en Hôtellerie-Restauration à Bac (professionnel, brevet mention barman) ou justifiez d'une expérience dans ce domaine. Véritable chef d'ambiance, vous devez savoir créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribuer ainsi à sa renommée Vous savez bosser avec énergie, sourire sans vous forcer et vibrer au rythme d'une équipe survoltée ? Rejoignez-nous !

Jeudi 6 novembre à 13h45, l'hôpital de Sallanches vous ouvre ses portes, venez découvrir les métiers hospitaliers. A cette occasion rencontrer en entretien individuel le responsable des ASH des Hôpitaux du Mont-Blanc. A l'EHPAD de Chamonix, vos missions d'agent de services hospitaliers seront :
Assistance de l'aide-soignant : distribution et débarrassage des repas quotidiens,
Assure le bionettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain
Assure la gestion des stocks des produits d'entretien . Vous n'avez pas d'expérience, vous serez accompagné par des formations Les "+" aux Hôpitaux du Mt Blanc et pour ses salariés :
un accompagnement dans leur montée en compétence
une politique de temps de travail valorisant l'investissement des professionnels
des campagnes d'intéressement social pour favoriser la qualité de vie au travail
des investissements pour un environnement et des outils de travail modernes
un plan de formation dynamique avec des promotions professionnelles financées chaque année
création d'une conciergerie pour les professionnels de santé
aide à l'accès au logement
la mise en place d'activité bien-être
des évènements réguliers pour reconnaitre le travail des professionnels
un accès à la fonction publique facilité
le déploiement d'une prime d'engagement collectif
le développement de la formation par la simulation
... L'EHPAD assure le suivi médical et paramédical des résidents en s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire. Le projet de vie est construit autour du résident et revu avec lui et sa famille. Nous travaillons également en étroite collaboration avec le centre hospitalier de Sallanches notamment dans le cadre d'une hospitalisation, de consultation ou d'examens à pratiquer. L'EHPAD fait partie de la filière gériatrique de la Haute et Moyenne vallée de l'Arve. Les résidents sont libres de sortir seuls ou avec leur famille s'ils le souhaitent et si leur autonomie le permet.

ALP'NETTOYAGES recrute un Agent ou une Agent d'entretien, sur le secteur des Houches, Chamonix et Argentière pour la saison d'hiver ! Débutant(e) accepté(e) * Formation assurée par nos soins * Contrat évolutif en fonction des besoins de l'activité * Votre MISSION : Vous serez en charge de l'entretien et du ménage de bâtiments résidentiels, parties communes et sous-sols. Vos ACTIVITES : Balayage, dépoussiérage, lavage, aspiration, poubelles, mise en déchetterie et déneigement. Vos COMPETENCES : Vous êtes volontaire, polyvalent(e) et savez répondre aux sollicitations diverses de nos partenaires et clients. Nos CONDITIONS : Vous travaillerez en binôme et vous vous déplacerez sur les différents lieux avec le véhicule de la société (permis B indispensable), En continu, du lundi au vendredi, de 06h00 à 13h30, en fonction des plannings, et quelques heures en matinée le samedi ou le dimanche en roulement (2 matinées dans le mois), Avec application des majorations d'heures travaillées pour les dimanches et jours fériés. **** CE POSTE EST NON-LOGE ET VOUS DEVEZ VOUS ASSURER A L'AVANCE DE DISPOSER D'UN LOGEMENT SUR PLACE ****

Restaurant d'altitude sur le domaine skiable de Saint Nicolas de Véroce, recherche pour la saison d'hiver un commis de cuisine H/F . Nous proposons une carte traditionnelle, vous travaillerez en collaboration avec le cuisinier et le plongeur, vous aurez en charge la mise en place de votre poste, la participation au service et le nettoyage de fin de service. Savoir skier est impératif Forfait de ski fourni

Nous recherchons un GOUVERNANT(E) D'HÔTEL H/F. Attiré(e) par la montagne et une vie urbaine en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez déjà des expériences en tant que gouvernant général d'hôtels 4 étoiles et de grande capacité d'accueil
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous êtes un leader d'hommes naturel, patient et pédagogue
Vous êtes capable de recruter et former votre équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible o Accès sur les jours de travail à la cantine du personnel
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Prime variable sur objectifs de 10% du salaire brut annuel
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté avec cagnotte mensuelle de 50€
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Plusieurs formations par an pour les CDI
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : CDI non logé
statut agent de maitrise 4/3 Date prévisionnelle d'embauche : 17/11/2025 Rémunération : 2700€ + 10% variable Horaires : 39h Contact : recrutement@alpinachamonix.com

Au sein d'une entreprise familiale et bienveillante, il vous sera proposé un travail varié : Ouvrier paysagiste : Vous vous occuperez de l'entretien des espaces verts ainsi que des aménagements paysagers (tonte, débroussaillage, taille de haie...) Vous réaliserez également des constructions bois : terrasses, clôtures... jusqu'au 1ere chutes de neige. Ensuite vous basculerez sur le poste d'agent de déneigement : En astreinte, lors des chutes de neige vous interviendrez des 4h du matin jusque dans l'après midi pour déneiger des copropriétés, parkings, trottoirs, entrées... Poste demandant de la polyvalence, de manipuler des charges, de travailler dans le froid. Sur le poste de paysagiste : 35 heures hebdomadaires, pas de travail le week-end, horaires de journée : 7h30h- 16h/17h avec coupure déjeuner. Heures supplémentaires payées Sur le poste d'agent de déneigement : vous ne travaillez que quand il neige. Débutants acceptés. CACES chargeuse apprécié ++ Salaire débutant 1600 euros nets avec possibilité augmentation en cours de saison. Négociable en fonction de votre formation et de votre l'expérience. Poste non logé.

Le Schuss restaurant/ self aux pieds des pistes de St Nicolas de Véroce recherche 2 personnes polyvalentes pour compléter son équipe de 6 personnes. Vous serez en charge de :
la préparation de la salle et de la terrasse
du déneigement
du débarrassage
du nettoyage, entretien de la salle du self... Horaires 8h30
> 17h Nourri + possibilité de forfait de ski. Co-voiturage possible de St Gervais. Poste non logé

Dans un Village Vacances 3*, pour la saison hiver 2025/26 du 17/12/2025 au 03/05/2026, sous l'autorité de la cheffe de cuisine vous assurez la propreté de la vaisselle, l'entretien des locaux, le nettoyage et le rangement de la vaisselle et du petit matériel. Vous serez également chargé de toutes taches de restauration du secteur comme par exemple en légumerie. Poste dans une brigade de 10 personnes. Service matin, midi et soir pour 400 couverts. Tunnel de lavage et batterie. Vêtements de travail fournis et blanchis. Possibilité de logement avec participation. Exigence casier B2 vierge. Possibilité de saisons suivantes si accord commun

Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix
CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDD logé Date prévisionnelle d'embauche : fin novembre début décembre 25 Rémunération : 2 132 € BRUT Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (Lykke hôtel, Alpina Eclectic Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), un(e) Barman Polyvalent. Missions principales :
Vous serez en charge de dynamiser et valoriser les offres proposées par l'hôtel
Elaboration et confection de cocktails
Gestion des stocks
Facturation et encaissements clients
Force de proposition sur nouvelles offres et animations Contrat en 35 h avec 2 jours de repos consécutifs, ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 1 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais

Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, recherche un(e) réceptionniste de nuit. Prise de poste en Novembre 2025. CDD 5 mois 3 jours de repos hebdomadaire 39h/semaine 2200 euros brut avantages tarifaires groupe. **Poste nourri et logé*** 4 jours de travail Vos missions:
Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ
Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
Contribuer au développement du chiffre d'affaires par ses actions de ventes additionnelles Attitudes de service / Relation client :
Prendre soin de son hôtel pour le bien-être des clients
Donner une bonne image de son hôtel et du groupe par son attitude et son apparence
S'assurer de la satisfaction client en appliquant l'engagement "notre mission, votre satisfaction"
Recueilli systématiquement le feedback des clients avant leur départ ou la fin d'un service Technique métier / Production :
Assurer les opérations liées au check in et au check out du client dans le respect des procédures internes
Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
Gérer les appels téléphoniques
Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service Commercial / Vente :
Identifier le besoin du client
Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes
Vérifier la fiabilité des réservations

Le Chalet hôtel Le Prieuré à Chamonix, recherche un(e) réceptionniste de nuit. Prise de poste en Novembre 2025. CDI 3 jours de repos hebdomadaire 39h/semaine 2200 euros brut avantages tarifaires groupe. **Poste non logé*** 4 jours de travail Vos missions:
Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ
Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement
Contribuer au développement du chiffre d'affaires par ses actions de ventes additionnelles Attitudes de service / Relation client :
Prendre soin de son hôtel pour le bien-être des clients
Donner une bonne image de son hôtel et du groupe par son attitude et son apparence
S'assurer de la satisfaction client en appliquant l'engagement "notre mission, votre satisfaction"
Recueilli systématiquement le feedback des clients avant leur départ ou la fin d'un service Technique métier / Production :
Assurer les opérations liées au check in et au check out du client dans le respect des procédures internes
Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel
Gérer les appels téléphoniques
Transmettre les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service Commercial / Vente :
Identifier le besoin du client
Valoriser les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes
Vérifier la fiabilité des réservations

Ce restaurant de 30 couverts offre un concept très tendance qui combine plusieurs ambiances : Brunch et service du midi en semaine. un service du soir est assuré en plus le week-end (vendredi, samedi). Un coffee shop associé à de la petite restauration l'après-midi est également proposé toute la semaine. Poste à pourvoir pour la saison d'hiver, avec possibilité d'évolution. Vous faites ainsi profiter les clients d'une expérience complète à différentes heures de la journée. Le large choix de vins avec plus de 300 références associé au concept de coffee shop permettent également de mettre en valeur la qualité et la convivialité. Pour occuper ce poste, nous recherchons une personne polyvalente, aimant s'investir dans leur travail avec un bon contact client et une bonne communication au sein de l'équipe. Avec l'équipe de cuisine, vos missions sont :
Se charger de la préparation des entrées, des plats chauds (découpes, sauces) et de la pâtisserie.
Assister à l'élaboration des cartes avec le chef.
Aider au nettoyage de la cuisine. Nous travaillons dans une ambiance décontractée mais avec beaucoup de rigueur. Horaires variables, en continu ou en coupure :
de 9h à 14h ou de 14h à 19h en semaine
de 9h à 14h puis de 18h à 22h le vendredi et samedi
de 9h à 14h le dimanche (uniquement brunch)
2 jours de congés continus. Salaire : de 1 522 € à 1957€ NET à négocier selon expérience. Toutes les candidatures seront examinées.

La MJC de Saint Gervais (74) recrute un(e) RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE Au pied du Mont-blanc, dans un environnement alliant dynamisme territorial et espaces natures légendaires, La MJC de saint Gervais participe activement à la vie locale et accompagne les besoins
-habituels comme émergeants- depuis plus de 50 ans https://www.facebook.com/mjc.saintgervais/ La MJC recherche un(e) nouveau responsable en CDI de 35 annualisées qui travaille 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances et est en congés : 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. Rémunération catégorie D de la CNN éclat, 2160 € brut
+ reconstitution de carrière + base mutuelle employeur Prise de poste souhaitée dès que possible Soutien à la recherche de logement Concrètement, sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la coordinatrice de secteur, il/elle sera : Responsable de l'accueil de loisirs-3/11 ans- période scolaire (mercredis et petites vacances) dont il/elle assure la direction, l'animation et le fonctionnement : Organisation pédagogique (suivi et application du projet pédagogique, planning des animations, relations intervenants, communication.), Elaboration et suivi de l'équipe (recrutement supplémentaire, animation des équipes, suivi des présences, encadrement et formation des animateurs-stagiaires), Animation de terrain Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité Suivi administratif et Financier. En parallèle il/elle : Développera des actions et projets en lien avec le milieu scolaire, culturel et familial Co-organisation, développement et animation de temps spécifiques : Après-midi familles, spot de la tribu. Suivi du parcours cinéma : animation des commissions, accompagnement des projections. Développement d'action scolaire : organisation, suivi et bilan des ateliers découvertes, élaboration de nouvelles propositions en direction des classes et des groupes. Participation au évènement en lien avec le public ciblé : Carnaval, Festival Mission Cinéma, Fin d'année. Par son appartenance à l'équipe de permanent, il/elle aura des interventions relevant de la structure : Relation avec des intervenants, Accueil et relation aux publics, Participation active aux rencontres, réunions, animations liées au secteur et la structure, Force de proposition au développement et dynamisme de son secteur et de la structure Il est attendu BPJEPS LTP ou CC direction ACM ou BAFD, ou diplôme équivalent Permis de conduire Une attention particulière sera donnée A la capacité à nouer des interactions, à travailler en partenariat avec tous les acteurs, à fonctionner en transversalité et en équipe, à fédérer et à motiver, Aux qualités relationnelles, d'écoute et adaptabilité de communication selon les publics (enfants, familles, personnel, adhérents, partenaires,...) A l'aptitude à l'animation Au savoir organiser ses tâches administratives, gérer un budget prescrit, respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités. A la motivation et dynamisme Permis B indispensable CDI
35h annualisées
4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances. Congés 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. Rémunération catégorie D de la CNN ECLAT, 2160 € brut + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur Envoi des candidatures
CV et lettre de présentation

Dans un village vacances 3* situé au Plateau d'Assy, pour la saison hiver 2025/26 du 17/12/2025 au 03/05/2026, vous réalisez la production de 700 couverts /jour. Restauration traditionnelle avec double choix, menus à thèmes en lien avec l'animation. Buffets d'entrées quotidiens et spécifiques pour jour de fête, cuisines à thèmes. Assure l'entretien des plans de travail, du matériel et des locaux selon les plans de nettoyage établis et normes HACCP. Vêtements de travail fournis et blanchis. Horaires avec coupure l'après-midi. Travail en équipe. Expérience similaire en hôtel club appréciée. Vous veillerez au suivi du respect des normes HACCP et son contrôle. Aide ponctuelle en polyvalence hôtellerie/restauration vers les autres services en cas de besoin. Possibilité de logement selon disponibilité avec participation (entre 50€ et 80€ par mois). Exigence du casier B2 vierge . Possibilité saisons suivantes si accord commun.

Sur le poste d'ASH, vos missions seront :
Assurer l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents.
Participer à la distribution et au service des repas.
Contribuer au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication.
Gérer le linge des résidents VOTRE PROFIL : Au-delà de votre formation, ce sont votre motivation, votre envie de travailler auprès des personnes âgées et votre sens du service qui vous permettront de réussir à ce poste. ***Une nouvelle organisation est mise en place afin d'optimiser la charge de travail sur des journées de 10 heures, ce qui permet de travailler 14 jours sur 4 semaines à temps plein (soit 16 jours de repos)*** *POSTE NON LOGE*

En collaboration directe avec le Directeur des Services Techniques, vous affectez et vous coordonnez les moyens humains et techniques pour garantir les résultats attendus. o Activités principales du poste :
Diriger, coordonner et animer le CTM (Centre Technique Municipal) en s'appuyant sur les chefs de service (voirie, espaces verts, bâtiments-électricité, eau & assainissement, sentiers de montagne & manifestations, mécanique, achats)
Impulser la dynamique d'équipe et se positionner en tant que gestionnaire du centre technique municipal,
Superviser la mise en Å“uvre de la politique d'exploitation
Planifier et coordonner les interventions des services
Effectuer un suivi régulier de l'activité de chaque service et réaliser des bilans d'activité,
Mobiliser et distribuer les moyens généraux en fonction des nécessités de chaque service
S'assurer du respect des diverses réglementations, superviser l'organisation des contrôles périodiques réglementaires
Superviser la définition et garantir la mise en œuvre de la politique de sécurité au travail
Superviser la construction et le suivi des budgets de fonctionnement des chefs de service
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
Piloter des opérations et manifestations transversales
Organiser le service de viabilité hivernale (organisation des astreintes ainsi que contrôle des secteurs confiés à des prestataires privés)
Planifier, en lien avec les différents partenaires socio-économiques de la station, les manifestations et organiser les interventions techniques des équipes
Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, .), en relation avec le directeur des services techniques
Mettre en œuvre des réalisations d'investissement en régie
Assurer l'interface avec l'ONF pour la gestion des forêts communales soumises
Assurer la gestion des relations avec les usagers concernant les activités et interventions du CTM o Formation et qualifications :
Titulaire d'un BAC +2 ou expérience dans le poste
Maîtrise des outils informatiques & des logiciels métier
Méthodes d'analyse & de diagnostic, techniques et outils de planification
Connaissance des réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie.)
Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions
Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures
Connaissance des règles des finances publiques
Permis B o Savoir-faire et savoir être :
Véritable aptitudes au management (faire preuve d'écoute, savoir identifier les conflits)
Synthèse, organisation et reporting
Rigueur, disponibilité, autonomie o Conditions d'exercice :
Poste à temps complet annualisé
Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes de décision
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au 01/09/2025. Candidature LM+CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire, recrutement@saintgervais.com

Notre structure, située au Lavancher, dans la vallée de Chamonix, recherche son ou sa réceptionniste en CDI. Vos missions:
Accueillir les clients à leur arrivée à l'hôtel
S'assurer que leur voyage s'est bien passé.
Présenter les différentes prestations proposées par l'hôtel en accompagnant les clients en chambre.
Se tenir par la suite à leur disposition pour faciliter leur séjour.
Contrôler les réservations et les factures.
Lors du départ des clients, s'assurer que leur séjour s'est bien déroulé, procéder à l'encaissement et au check out.
Accueillir les clients et les accompagner en chambre
Vérifier les réservations, préparer les arrivées et les départs
Contrôler la facturation
Gérer le standard téléphonique.
Traiter les emails Conditions du poste :
Horaires 2x8 : 8h30-16h et 15h30-23h.
2 jours de repos consécutifs par semaine.
Poste à pourvoir à partir du 01/11/2025. *** POSTE NON LOGE ***

Pour notre restaurant L'EDELWEISS nous recherchons notre commis de cuisine(H/F) pour la saison d'hiver 2025/2026. PAS DE SERVICE LE SOIR. POSTE NOURRI/NON LOGE Sous la responsabilité du Chef de cuisine :
Vous serez en charge de la mise en place des préparations pour le service.
Vous participerez à l'élaboration des plats.
Vous participerez à l'envoi des plats.
Vous respecterez le bon fonctionnement de la cuisine et les normes d'hygiène. Profil:
Dynamique
Rigoureux
Organisé
Esprit d'équipe
Créatif Conditions:
Type d'emploi : Poste à pourvoir à partir de mi-décembre.
Travail en journée.
2 jours de repos hebdomadaires
Salaire minimum de 2250 et à convenir ensemble

Pour compléter notre équipe nous recherchons 1 serveur (H/F) du 15 décembre à fin mars Au sein d'une équipe de 5 personnes en salle, vous avez en charge la bonne tenue du restaurant 70 places intérieur. Vous savez vous adapter à chaque besoin des différents moments qui l'anime. Vous êtes avenant(e ), bienveillant(e )et gérez le stress des pic de fréquentation. Vous avez de l'expérience Vos références sont sérieuses. Services du midi et du soir tournant Non logé CDD 43H

Pour compléter notre équipe nous recherchons 1 barmaid/barman et 1 serveuses/serveur du 15 décembre à fin mars. Au sein d'une équipe de 5 personnes en salle, vous avez en charge la bonne tenue du restaurant 70 places intérieur. Vous savez vous adapter à chaque besoin des différents moments qui l'anime. Vous êtes avenant(e ), bienveillant(e) et vous gérez le stress des pic de fréquentation. Vous avez de l'expérience Vos références sont sérieuses. Services du midi et du soir tournant Non logé CDD 43H

La Résidence Haut-de-gamme Les Chalets ELENA située aux Houches recherche pour la saison d'Hiver 2025-2026 son/sa barman/barmaid polyvalent(e)
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026 Le barman/barmaid polyvalent(e), est en charge d'effectuer le service aux clients, ainsi que de veiller à l'ensemble de l'organisation concernant l'entretien du bar lounge et des consommations / produits proposés. Le barman/barmaid polyvalent participe également à l'accueil client et au service de réception. Service et tenue de l'espace bar :
garantir la gestion des stocks des boissons
Assurer le service client au bar et/ou en salle
Réaliser les encaissements; la clôture et la remise à zéro de la caisse
Effectuer le rangement et le nettoyage du bar
Tenir les statistiques du bar
Animations et promotion des évènements de l'établissement : Mettre en place les affiches et les programmes d'animations chez les commerçants, Organiser et promouvoir les animations de l'établissement. Accompagnement client : Effectuer les accueils clients, participer au service réception sur la gestion des réservations, la vente de séjours et de prestations annexes Profil : De formation hôtelière (ou restauration), vous possédez une expérience professionnelle similaire réussie de 3 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Vous êtes capable de superviser et gérer l'espace bar en autonomie. Vous maîtrisez les différentes techniques d'élaboration des cocktails ainsi que les modes d'encaissement et tenue de caisse. Vous comprenez et savez vous exprimer de façon fluide en Anglais (une 2ème ou 3ème langue étrangère serait un plus). Vous portez votre attention sur la satisfaction client, vous possédez une bonne capacité d'écoute et savez vous montrer disponible. Votre rapidité d'adaptation et votre esprit créatif vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Conditions :
Contrat saisonnier
39 H par semaine
CDD à pourvoir du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
mutuelle d'entreprise "Famille"
financée à 60% par l'employeur

Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? La Résidence Haut-de-gamme Les Chalets ELENA située aux Houches recherche son(sa) réceptionniste pour la saison d'Hiver 2025-2026 Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026 Vous avez pour missions principales d'effectuer les arrivées et les départs des clients et les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'accueil durant l'intégralité de la saison. Vous serez amené(e) à : Accueillir les clients ; Gérer le standard téléphonique ; Gérer les réservations, la vente de séjours et de prestations annexes (prestations spa) ; Port des bagages sur demande ; Réaliser les états des lieux pour les appartements de la résidence ; Assurer les tâches administratives et de secrétariat pour l'accueil ; Suivre et gérer les demandes des clients ; Effectuer la facturation et les encaissements des clients ; Mettre à jour les informations et les activités annexes pour les clients ; Effectuer l'entretien, le rangement du hall de réception et de l'espace de travail ; Réaliser d'autres tâches ponctuelles demandées par la Direction, telles que le nettoyage du hall de réception, le service au bar et effectuer le room-service. Formation et expériences requises
Formation hôtelière
Expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Compétences et qualités professionnelles :
Bonne élocution et posture professionnelle ; Sens du service client ; Capacité d'écoute et disponibilité ; Rigueur et organisation ; Faire preuve de pédagogie ;
À l'aise avec les outils informatiques et maitrise des modes d'encaissement
Vous parlez couramment le français et possédez un bon niveau d'anglais. La maîtrise d'une troisième langue serait un plus. Conditions :
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur
Possibilité de logement sur place ou à proximité

Vous êtes rigoureux(se) et avez un œil pour le détail ? Rejoignez l'équipe de la Résidence Haut de gamme Les Chalets d'ELENA pour la saison d'Hiver 2025-2026 ! La Résidence Les Chalets d'ELENA aux Houches recherche un(e) Gouvernant(e)
Contrat saisonnier du 4 décembre 2025 au19 avril 2026
39h/semaine Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de superviser et organiser le travail des équipes des étages afin de garantir la propreté et l'entretien de la résidence. Vous veillerez à la qualité des prestations et au respect des normes d'hygiène et de sécurité, en vous assurant de la satisfaction totale des clients. Vos principales missions : Superviser et coordonner l'équipe de nettoyage pour assurer la propreté des chambres et des parties communes Contrôler la qualité des prestations de nettoyage et d'entretien Appliquer et faire respecter les procédures internes liées au ménage et à l'entretien des installations Organiser l'approvisionnement en produits d'entretien et en linge Gérer les stocks et effectuer les inventaires de fin de saison Assurer l'aménagement des espaces clients selon les standards de l'établissement Réaliser les états des lieux au départ des clients et coordonner les tâches de nettoyage en fin de séjour Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations Profil recherché : Formation hôtelière requise : Titre professionnel Gouvernant(e), BP Gouvernant(e), Diplôme d'état Gouvernant(e) Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Compétences et qualités professionnelles : Techniques de nettoyage ; Capacité d'organiser et anticiper l'activité ; Sens du service client ; Rigueur et sens du détail ; Bon relationnel ; Esprit d'équipe ; animer une équipe Conditions et avantages :
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 4 décembre 2025 au19 avril 2026
Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur
Repos : 2 jours de congés consécutifs par semaine

La MJC de Chamonix est une association d'éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s'articule autour d'engagement en lien avec l'enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d'expression, la formation, le lien avec les habitants... Afin d'animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice d'éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l'enfance. Sous l'autorité du directeur de la M.J.C : Travaille en lien avec l'équipe d'animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l'ensemble des professionnels associé au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique... L'animateur.trice est en charge sur le terrain de l'application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Le/la futur.e professionnel.le inscrit son engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie. Les missions :
Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants
Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants
Direction d'A.C.M
Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis
Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies
Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires.)
Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours
Inscrit la dimension culturelle dans les projets d'animation
Garantit l'animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé
Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif
Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC
Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large
Participation à la conception, à l'organisation, à l'animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire
Participe à l'animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants
Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d'arts
Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l'association et de la laïcité
Accueillir, conseiller, animer des temps d'animation dans les différents espaces de la MJC : accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueils de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires.
Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants Compétences associées
Sens de la responsabilité
Créativité
Pédagogue
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs
Sens des relations
Capacité d'écoute
Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement
Travail en équipe
Autonomie et capacité d'adaptation
Ponctualité TRANSVERSALITE L'animateur.trice sera missionné.e dans l'encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction), inscrit également son travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l'enfance.

Vous souhaitez travailler en Saison dans un établissement Haut de gamme de qualité ? Vous avez un sens du service client développé, vous êtes à l'écoute, et accueillant ? La Résidence 5* Le Cristal de Jade à Chamonix recherche un (e) Réceptionniste (39h/semaine) pour la saison d'hiver 2025-2026 Contrat saisonnier du 8 décembre 2025 au 30 avril 2026 Le Poste est non logé Vous avez pour missions principales d'effectuer les arrivées et les départs des clients et les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'accueil durant l'intégralité de la saison. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez toute situation afin d'assurer la pleine satisfaction du client. Accueillant et à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et de professionnalisme. De formation hôtelière, une expérience professionnelle de 1 an minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme sera nécessaire pour ce poste. Pour parfaire aux exigences du poste, la maitrise de l'anglais est indispensable (une 3ème langue serait un plus) Missions :
Accueillir les clients
Gérer les demandes physiques et téléphoniques. (Réservations hébergement et spa, conciergerie.)
Organiser les séjours clients (gestion des demandes lors de l'appel à J-5, transmettre les informations pour le service d'étage, préparer les informations d'arrivée.)
Réaliser les états des lieux lors des départs clients
Assurer les tâches administratives et de secrétariat pour l'accueil
Suivre les demandes d'interventions techniques des clients ou du service d'étage
Effectuer la facturation et les encaissements des clients
Mettre à jour les informations et les activités annexes pour les clients
Effectuer le nettoyage, le rangement du hall de réception et de l'espace de travail
Réaliser des tâches ponctuelles telles que le service au bar, le port des bagages sur demande et le déneigement pour garantir la sécurité des personnes. Conditions :
Contrat saisonnier
39 heures par semaine du 8 décembre 2025 au 30 avril 2026
Poste non logé
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
Mutuelle d'entreprise "Famille" pris en charge à 60% par l'employeur

La Résidence Haut-de-gamme Les Chalets Laska située aux Contamines-Montjoie recherche pour la saison d'Hiver 2025-2026 son/sa barman/barmaid polyvalent(e)
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Logement possible Le barman/barmaid polyvalent(e), est en charge d'effectuer le service aux clients, ainsi que de veiller à l'ensemble de l'organisation concernant l'entretien du bar lounge et des consommations / produits proposés. Le barman/barmaid polyvalent participe également à l'accueil client et au service de réception. Service et tenue de l'espace bar :
garantir la gestion des stocks des boissons
Assurer le service client au bar et/ou en salle
Réaliser les encaissements; la clôture et la remise à zéro de la caisse
Effectuer le rangement et le nettoyage du bar
Tenir les statistiques du bar
Animations et promotion des évènements de l'établissement : Mettre en place les affiches et les programmes d'animations chez les commerçants, Organiser et promouvoir les animations de l'établissement. Accompagnement client : Effectuer les accueils clients, participer au service réception sur la gestion des réservations, la vente de séjours et de prestations annexes Profil : De formation hôtelière (ou restauration), vous possédez une expérience professionnelle similaire réussie de 3 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Vous êtes capable de superviser et gérer l'espace bar en autonomie. Vous maîtrisez les différentes techniques d'élaboration des cocktails ainsi que les modes d'encaissement et tenue de caisse. Vous comprenez et savez vous exprimer de façon fluide en Anglais (une 2ème ou 3ème langue étrangère serait un plus). Vous portez votre attention sur la satisfaction client, vous possédez une bonne capacité d'écoute et savez vous montrer disponible. Votre rapidité d'adaptation et votre esprit créatif vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Conditions :
Contrat saisonnier
39 H par semaine
CDD à pourvoir du 8 décembre 2025 au 15 avril 2026
Prime de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire au prorata du temps travaillé
mutuelle d'entreprise "Famille"
financée à 60% par l'employeur

Notre magasin fait peu neuve à partir de début novembre et nous recherchons 2 caissier(ère)s à partir du 10 novembre. Vos missions: *Vous procéderez aux ouvertures et fermetures des caisses *Vous enregistrerez les achats des clients. *Vous assurerez l'entretien de votre poste de travail Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. * Être capable de gérer les transactions avec exactitude, traiter rapidement les paiements, et minimiser les erreurs. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE CDI (CDD possible pour la saison hiver) 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin 13ème mois Participation aux bénéfices du magasin Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.

La MJC de Saint Gervais (Haute Savoie) recrute un(e) ANIMATEUR/TRICE EN ACCUEIL DE LOISIRS en CDI. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. Au pied du Mont-blanc, dans un environnement alliant dynamisme territorial et espaces natures légendaires, La MJC de saint Gervais participe activement à la vie locale et accompagne les besoins
-habituels comme émergeants- depuis plus de 50 ans lettre/mail de motivation La MJC recherche un(e) animateurtrice en CDI de 18h annualisées qui travaille 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances et est en congés : 5 semaines l'été et 2 semaines en fin d'année. (CDD POSSIBLE SELON VOS DISPONIBILITÉS/PROJETS) Rémunération 969.6 € brut
catégorie A de la CNN éclat + base mutuelle employeur+ reconstitution de carrière Concrètement, en relation avec la coordinatrice et la responsable de secteur, il/elle sera Animateur/trice du Centre de loisirs
3/14 ans- (mercredis, et vacances scolaires
hors vacances de Noël) Accueil et encadrement des enfants. Elaboration et animation d'activités en lien avec le projet pédagogique Application des règles d'hygiène et de sécurité physique et affective des enfants dans tous les moments de la journée Force de proposition et participation active aux rencontres, réunions liées au centre de loisirs. Pour cette mission il est attendu BAFA ou CQP avec expérience ou autres diplôme équivalent Permis de conduire serait un plus pour véhiculer les enfants lors des sorties. Une attention particulière sera donnée : A l'aptitude à l'animation Aux qualités relationnelles, d'écoute et adaptabilité Au savoir organiser A la capacité à nouer des interactions et à travailler en équipe CDI de 80.03h / mois annualisées
CDD POSSIBLE SELON VOS DISPONIBILITÉS/PROJETS Semaines scolaires : Mardi matin (heures de préparation) et Mercredi toute la journée (face à face pédagogique) Semaines de vacances : Lundi au vendredi (face à face pédagogique) sur 9 semaines réparties sur les vacances scolaires
hors vacances de Noël. Congés 5 semaines en été et 2 semaines en fin d'année (vacances de Noël) Rémunération salaire brut 969.60 € + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur. Convention collective ECLAT

Vous travaillerez dans une équipe de 15 personnes au laboratoire, pour LES PETITS GOURMANDS, situé dans la zone artisanale de Passy. Le poste est à pourvoir de suite et jusqu'à fin avril 2026. Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge de :
la conception des bocaux,
la partie traiteur,
les salades. Vous voulez débuter en cuisine ? Une formation est prévue sur le poste ! CONDITIONS :
39h hebdomadaires réparties sur 5 jours avec 2 jours consécutifs de congés.
Horaires de 04h30 à 13h00 en continu. *** POSSIBILITE DE LOGEMENT ***

Nous recherchons un COMMIS DE CUISINE H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Eclectic si :
Vous avez l'envie d'apprendre
Vous avez quelques connaissances du métier
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un excellent contact client
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validité. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL
CHAMONIX Type de contrat : Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2025 Rémunération : à partir de 2062€ brut mensuel selon profil Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com

Nous recherchons un AGENT DE MAINTENANCE H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Ecletic si :
Vous avez déjà une expérience en maintenance
Vous êtes organisé(e) et diplomate
Vous avez un excellent contact client
Vous avez l'esprit d'équipe
Vous parlez français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL
Chamonix Type de contrat : Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : décembre 2025
mars/avril 2025 Rémunération : 2100€ brut mensuel Horaires : 39h / semaine Contact : recrutement@alpinachamonix.com

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de communication sur les réseaux sociaux, en contrat par alternance. Mission générale : Vous valorisez l'image de marque de l'entreprise et garantissez sa visibilité numérique sur les réseaux. Activités principales :
Création de contenus (affiches, flyers, publications des RS, vidéos),
Rédaction des posts sur les différents réseaux sociaux,
Gestion des publications,
Analyse et veille (tendances, nouveautés),
Création d'une stratégie de communication pour les événements.

Le CLSH du Fayet recrute un Agent ou une Agente d'entretien pour renforcer son équipe. Les mercredis (5 heures) pendant l'année scolaire et/ou les vacances scolaires (5 heures par jour), Vous participez à l'entretien des locaux, au service du repas du midi (plonge, installation des tables, nettoyages de la salle...). et au nettoyage des locaux le soir. Ce poste peut convenir à des étudiants ou personnes cherchant à compléter leur activité, sans expérience particulière, à l'aise avec les enfants.

Nous recherchons un Welcomer POLYVALENT H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Tu es prêt à te lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravies de t'accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Tu es déjà Ecletic si :
Tu as déjà une expérience en réception ou dans l'accueil
Tu es organisé(e) et diplomate
Tu as un excellent contact client
Tu as l'esprit d'équipe
Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre :
L'équilibre vie pro
vie perso est au cœur de nos préoccupations
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible
Poste en contrat saisonnier nourrit et logé
Prime de logement de 135€ brut mensuel si vous vous logé vous-même
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validité.

Cette société industrielle, d'ampleur internationale, spécialisée dans la production de graphite synthétique de haute qualité recherche des AGENTS DE PRODUCTION F/H pour son site situé à PASSY. Ce qui sera attendu de vous :
Fabrication et manutention de produits graphités,
Rangement et nettoyage du parc,
Suivi de production,
Conduite de chariots élévateurs (sous réserve d'être en possession des caces valides). Taux horaire en fonction de l'expérience en industrie + primes diverses. Poste à pourvoir au plus vite. La mission peut être réalisée en équipe : 3x8 (avec un roulement de nuit) ou 4x8 (avec un roulement de nuit et certains samedis) Longue mission. Vous devez pouvoir travailler avec des conditions thermiques élevées. Rigueur, vigilance et assiduité sont nécessaires. Caces 3 obligatoire ou en cours de validité. Vous souhaitez développer vos compétences, découvrir un nouveau milieu ou tout simplement apporter votre contribution à cette société historique ? Nous vous invitons à déposer votre CV en ligne ou en agence. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous sommes une petite équipe internationale passionnée par le vin, la bière et la montagne, spécialisée depuis plus de quinze ans dans la distribution aux professionnels des Alpes, plus essentiellement les professionnels Cafés, Hôtels, Restaurants et Chalets privés. Grâce à notre gamme atypique, et notre service de logistique, nous fidélisons chaque année une clientèle plus importante et cherchons à recruter deux chauffeurs livreurs pour la saison hivernale. Passionné(e) par la route et l'univers du vin et de la bière, n'hésitez pas à vous présenter pour rejoindre notre équipe pour la saison hivernale. Il vous sera affecté un périmètre de livraison valable pendant toute la période du contrat. (livraison dans toutes les Alpes). Profil & Compétences recherchées Bonne capacité d'organisation & rigueur d'application Expérience en tant que chauffeur livreur souhaitée Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (conduite de véhicule de type Renault Master) Connaissance de la zone géographique des Alpes souhaitée Sens prononcé du collectif, de l'altruisme et du contact humain Enthousiasme, esprit d'initiative & autonomie dans le travail Dynamique, réactif, volontaire et sérieux(se) Posséder le droit de travailler en France. Les plus... Flexibilité et adaptabilité des horaires (contrats à temps partiels possible et à temps pleins de 35h/semaine) CDD A partir du 24 novembre 2025
fin mars 2026. Salaire approximatif de 1600€ net avec une prime net de €200 versée en une fois à la fin du contrat tant que vous travaillez jusqu'au terme.

Nous recherchons pour une résidence un poste de femme (valet) de chambre : *un temps plein de 35 heures. La mission consiste à faire la remise en état des appartements, contrôler les appartements, ouvrir et fermer l'espace bien être. Nous pouvons mettre à votre disposition un petit studio pour une personne// pas de couples. Les animaux ne seront pas admis. La maitrise d'un Anglais simple est un plus.

La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc, territoire de 45 600 habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de ses 10 Communes, dont 8 stations de ski, et 1 station thermale. La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc vous accueille dans un cadre de travail à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir. Dans ce cadre, nous recrutons notre futur ADJOINT D'EXPLOITATION H/F Vos MISSIONS:
Vous coordonnez le travail des équipes de collecte en lien avec le responsable de service
Vous suivez les tournées via les outils numériques (logiciel de géolocalisation, sondes de télérelève)
Vous assurez le suivi opérationnel sur le terrain et le contrôle de la qualité du service rendu
Vous gérez les équipements de protection individuelle (EPI) des agents
Vous suivez les débordements et organiser l'entretien des points d'apport volontaire
Vous collectez les éléments liés au temps de travail des agents pour transmission au service paie
Vous participez aux projets d'amélioration et d'organisation du service
Vous élaborez les tableaux de bord de l'activité du service (Excel)
Vous rédigez des comptes-rendus et rapports simples (Word) Vous êtes le lien entre l'équipe et la direction, ce poste permet à la fois un travail de terrain et de bureau. VOTRE PROFIL:
Vous maîtrisez les outils informatiques, et vous avez un intérêt pour la technique des véhicules de collecte.
Vous avez la capacité à travailler sur le terrain et à suivre les interventions en direct.
Vous avez une capacité d'organisation et vous savez travailler sous pression et gérer les imprévus. Et doté d'une excellentes qualités relationnelles et humaines.

Mana Homes, société de gestion locative au développement soutenu, recherche actuellement un(e) Responsable Maintenance pour compléter son équipe base sur Chamonix et sa région. Missions Principales:
Remettre en état les différents chalets et appartements dans le respect des attentes propriétaires et / ou de sa hiérarchie
Coordonner et optimiser les missions des employés polyvalents
Piloter l'intervention de corps de métier et artisans spécialisés
Gérer les urgences opérationnelles liées aux locations
Suivre les stocks et leur réapprovisionnement
Organiser la maintenance préventive et curative ainsi que l'entretien des espaces verts des différents biens gérés par la société
S'assurer de la conformité aux normes de sécurité des biens loués
Développer et mettre en oeuvre des plans d'actions sur la base des commentaires Voyageurs
Participer activement aux contrôles qualité des biens tout au long de l'année Missions Secondaires:
Assister la gestion administrative des opérations
Optimiser les coûts de son service et en reporter les dépenses
Participer au recrutement, formation, évaluation des employés polyvalents
Garantir l'image de marque ainsi que les standards qualités de la société
Travailler de manière autonome tout en garantissant une communication de qualité avec sa hiérarchie et d'éventuelles coordinations d'intervenants
Faire respecter les mesures de sécurisation des logements
Garantir le bon entretien du matériel à disposition de l'équipe opérationnelle Profil:
Forte connaissance générale en maintenance
Dynamisme, réactivité et flexibilité inhérente à notre industrie
Sens du détail et de l'organisation développé
Autonomie dans l'organisation de son travail et force de proposition
Forte capacité à coordonner une équipe
Discrétion et confidentialité
Maîtrise de soi dans les périodes de stress et bonne présentation
Aisance quant aux outils informatiques et de communication
Maîtrise du français et de l'espagnol. Bonne connaissance en anglais
Titulaire d'un permis de conduire valable

Wild Child, plus qu'une vocation, un état d'esprit ! Wild Child, ce sont des crèches semi-plein-air, qui accueillent des enfants de 10 semaines à 4 ans. Se reconnecter à la nature et découvrir une sensorialité dès le plus jeune âge est notre vision des choses. C'est aussi un organisme de formation qui fait le tour de France pour vous rencontrer, partager nos pratiques et vous former pour les mettre en place dans vos structures. Nous recherchons, pour compléter nos équipes : Une éducatrice de jeunes enfants (EJE), en CDI temps pleins (35h sur 4 jours) sur notre crèche de Chamonix dès que possible. Une référente technique et coordinatrice vous accompagnent dans vos missions. Vous serez tuteur d'une alternante pour 3 ans. Vous souhaitez vous engager dans un projet au plus proche du vivant, dans des crèches semi plein-air avec de beaux projets à continuer de développer avec les équipes en place (sorties en forêt, aménagement très wild, potager, poulailler, siestes extérieures .). Vous faites preuves de :
Bienveillance,
D'esprit nature,
D'esprit d'équipe,
D'une adaptabilité. Ce poste est fait pour vous ! Les avantages que nous vous proposons :
Titres restaurant,
Semaine de 4 jours
Rémunération évolutive,
Mutuelle avantageuse,
6ème semaine de congés payés,
5 semaines de fermeture par an ,
Un cadre de bienveillance et la prise en compte de vos besoins. Plusieurs ouvertures de crèches sont prévues cette fin d'année donc des possibilités de mobilité sur Marnaz, Marignier, Chamonix, Magland, Domancy, Thyez et Servoz... Vous vous reconnaissez dans cette Wild offre ? Ce poste est fait pour vous !

Manpower SALLANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de la location de machines et équipements pour le BTP, un Mécanicien TP (H/F) engins de chantiers pour une longue mission à Passy. Cette entreprise évolue dans le secteur de la location d'engins de chantiers et offre un environnement professionnel stimulant avec une équipe dynamique et des perspectives d'évolution En intégrant cette mission, vous serez amené à :
Assurer l'entretien du matériel du parc de location : vidange, niveaux, contrôles, remplacement filtres à huile, bougies, filtres à air...
Réaliser la maintenance préventive et corrective des engins
Diagnostiquer et résoudre des pannes techniques : lecture de schémas hydraulique et électrique
Contrôler le bon fonctionnement des équipements et remplacer les pièces défectueuses
Effectuer des vérifications de sécurité : essais, mises au point
Entretenir des outils et du poste de travail
Se déplacer pour des dépannages sur site, hors atelier en cas d'urgence Les horaires : Du lundi au vendredi : 7h30
12h, 13h30
17h et 16h le vendredi. La rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience : jusqu'à 14 euros brut/h. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe et rendre compte, Vous possédez une solide expérience en mécanique, une formation technique adaptée et des compétences en entretien et maintenance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre savoir-faire. N'hésitez pas à postuler ou à contacter Manpower Sallanches ! Vos avantages :
Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

La Fondation recherche pour son centre d'accueil de mineurs non accompagnés situé à Passy (74), un CESF (H/F). Au sein de l'équipe éducative, sous la responsabilité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, le CESF exerce son travail en articulation étroite avec chacun de ses membres. Référents des projets personnalisés, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des jeunes MNA :
Rôle éducatif : Il accompagne les jeunes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique. En lien avec l'équipe, il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication.
Rôle de coordination : En tant que référent, il assure la rédaction et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ainsi que la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Personne ressource, il impulse une dynamique socio-éducative et veille à la cohérence et la mise en œuvre des protocoles éducatifs sur le groupe. Il établit et entretien les liens de coopération avec les différents partenaires. Il s'assure de la qualité de la communication et de la coopération. Il soumet les projets d'activités au chef de service pour validation et rédige les rapports éducatifs et les bilans d'activités. Aussi, le CESF :
Assure la référence éducative de 4 à 5 jeunes ;
Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, effectue des visites de son appartement et suit la tenue du logement par le jeune.
Réalise les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune (abonnement transport en commun, inscription sportive, etc.
Apporte soutien, écoute et communication auprès du jeune ;
Porte la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie et vers l'insertion ;
Accompagne à la scolarité en lien avec la professeure de FLE (suivi et soutien scolaire, partenariats, etc.) ;
Accompagne vers les soins en lien avec l'Infirmière et la Psychologue ;
Participe à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et des principes de laïcité ;
Réalise la médiation interculturelle ;
Rédige les écrits professionnels (synthèse, projet, rapport, comptes rendus, observations ...). Avec l'équipe du service, il est le garant du respect des droits fondamentaux de chaque jeune et s'assure que ceux-ci soient respectés. Diplôme : Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ; Etudie tout profil selon la motivation du candidat à intervenir auprès des MNA. Profil : Rigueur, Capacité d'analyse et de synthèse, Esprit de coopération, sens de l'initiative, force de proposition, Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. Contraintes et difficultés liées au poste : Horaires alternés, soirs et week-ends, vacances scolaires, fériés par roulement Déplacements à prévoir
Permis B valide obligatoire Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2 431.82€ brut par mois) + prime d'internat + PCCP + reprise ancienneté + prime de présence de 5% Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise. Vous vous installez dans la région ? Rejoignez-nous et bénéficiez d'une prime de mobilité de 1 000€.

Le domaine de la Mécanique vous intéresse ? Vous recherchez une trajectoire professionnelle ? Alors lisez la suite ! Nous vous proposons une formation et un accompagnement sur-mesure pour vous faire acquérir les compétences techniques et l'expérience professionnelle sur le terrain pour devenir Mécanicien TP. Description du poste Vous interviendrez pour la réparation et la maintenance des engins de TP (pelles mécaniques, chargeuses, bulldozers, tombereaux,.) directement sur les chantiers. Vous diagnostiquerez et réparerez les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des machines. Vous réaliserez des interventions de dépannage en urgence, en garantissant la sécurité et le respect des délais. Vous effectuerez des révisions régulières et des entretiens préventifs des engins pour éviter toute panne. Vous assurerez le suivi des réparations, contrôlerez la qualité des travaux effectués et rédigerez des rapports d'intervention. Vous gérerez les stocks de pièces détachées et organiserez les commandes nécessaires à la maintenance. Vous maintiendrez un contact constant avec le responsable technique et lui fournirez un retour d'information sur l'avancement des interventions.

Notre magasin fait peu neuve à partir du 10 novembre. Nous recherchons 2 employés libre service pour les rayons: épicerie, surgelés et eaux/sodas. Vos missions: *Assurer la mise en place des produits dans les rayons, en respectant les consignes d'emplacement, de présentation et de rotation des stocks. *Participer à la réception des livraisons, vérifier la qualité et la quantité des produits, et assurer le réapprovisionnement des rayons. *Apposer les étiquettes prix, promo et autres informations sur les produits, et s'assurer que les rayons soient bien balisés. *Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les produits, aider en cas de besoin et orienter les visiteurs dans le magasin. *Contrôler régulièrement les dates de péremption des produits et retirer ceux qui sont impropres à la consommation. *Maintenir la propreté et l'ordre dans les rayons, dans les réserves et dans les espaces à disposition des clients. *Mettre en place et animer les promotions, les soldes, et adapter les rayons en fonction des événements spéciaux (fêtes, périodes commerciales). Votre profil: *Avoir déjà une expérience similaire serait un plus mais le poste est ouvert aux débutant(e)s *Avoir une attitude amicale et courtoise, répondre aux questions des clients, et les aider à résoudre leurs problèmes de manière efficace. *Savoir travailler sous pression, surtout lors des périodes de forte affluence, et garder son calme en toutes circonstances. *Être capable de communiquer clairement avec les clients et les collègues, et disposer d'une bonne capacité d'écoute. Le poste: POSTE NON LOGE CDI (CDD possible pour la saison hiver) 2 jours de repos dans la semaine Un jour de RTT par mois Heures supplémentaires payées 10% sur les courses effectuées au sein du magasin 13ème mois Participation aux bénéfices du magasin Possibilité de travailler les dimanches qui sont majorés en heures supplémentaires.

Missions et tâches principales du poste : GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE
Planification de la commande publique
Gestion des procédures de passation des marchés (de la définition du type de procédure à l'attribution des marchés)
Rédaction des cahiers des charges en relation avec les services, et des pièces administratives
Conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et aux services chargés du contrôle de légalité
Suivi administratif et financier dans le cadre de l'exécution des marchés (saisie Hélios, gestion des ordres de services, établissement des certificats de paiement, suivi avances et garanties financières, gestion des avenants, des pénalités, suivi des réceptions et des levées de garanties .)
Participation au développement de la culture « marchés » au sein de la collectivité (rédaction de guide, outils, modèles types) SECURITE DANS LES ETABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC
Organisation des visites de la commission de sécurité incendie
Suivi des avis et rédaction des arrêtés SECURITE COMMUNE / HAUTE MONTAGE / PISTES / AVALANCHES
Suivi et mise à jour du PCS (plan communal de sauvegarde) et main courante en cas d'événement
Suivi et mise à jour du PIDA + rédaction des arrêtés, lien avec autorités compétentes
Organisation des commissions sécurité pistes (rédaction des comptes rendus)
Suivi de la sécurité sur les pistes tout au long de la saison hivernale (suivi des manifestions, soirées dans restaurant d'altitude . Missions et tâches secondaires du poste :
Gestion des contrats d'assurance de la collectivité
Gestion / suivi de conventions d'occupation du domaine public Profil :
Connaître le cadre juridique et réglementaire de la commande publique (analyser les risques juridiques liés aux marchés, rechercher des solutions juridiques adaptées, rédiger et mettre au point les contrats, appliquer et contrôler la réglementation)
Connaître les règles budgétaires et comptables des marchés publics
Connaître les réglementations concernant la sécurité incendie des Etablissements Recevant du Public
Maîtriser et mettre en œuvre les procédures administratives liées à l'activité du service, rédaction et archivage
Pouvoir accompagner les services dans la définition des besoins et apporter aux utilisateurs les explications et connaissances nécessaires
Etudier les offres avec les techniciens concernés
Être autonome et être disponible
Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Faire preuve d'écoute, de compréhension et de pédagogie vis-à-vis des techniciens ou des élus Conditions d'exercice :
Contrat d'un an renouvelable (remplacement d'un agent en disponibilité)
Temps complet, 35 heures
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir en février 2026

Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de voirie- chauffeur poids lourds exerce ses missions au sein du service voirie, sous la supervision des chefs de service. Activités et tâches principales du poste :
Assurer le déneigement et le salage des voies de circulation
Détecter les dégradations de la voirie, et procéder aux travaux d'entretien
Conduire le véhicule de balayage
Ramasser les encombrants, entretenir l'état de propreté autour des points de tri sélectif
Procéder au fauchage, débroussaillage, désherbage
Procéder à l'entretien des fossés, et voies d'écoulement des eaux pluviales
Participer au déneigement manuel et mécanique, et gravillonner les voies de circulation et les trottoirs en période hivernale
Participer aux diverses activités des services techniques Formation et qualifications :
Permis B, C et EB exigés.
Fimo appréciée
CACES 1, 4 & grue auxiliaire de chargement + habilitation électrique appréciés Savoir et savoir-faire :
Connaissance des règles de sécurité Savoir être :
Sens du service public
Grande polyvalence
Disponibilité, adaptation
Sens du travail en équipe Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps complet
Astreintes et interventions le week-end en période hivernale, dans le cadre du déneigement
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurants
Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir au plus vite

LA COMMUNE DE SAINT-GERVAIS-LES-BAINS (HAUTE-SAVOIE), PAYS DU MONT-BLANC, Village touristique toutes saisons, porteur de nombreux labels gages de qualité, situé au pied du Mont Blanc, offrant un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports et culture, RECRUTE UN AGENT POLYVALENT AU SERVICE SENTIERS ET MANIFESTATIONS dans le cadre d'un remplacement de disponibilité d'un agent Saint Gervais, ville touristique Quatre Saisons, porteuse de nombreux labels gage de qualité, située au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports & culture recrute agent polyvalent sentiers / manifestations (F/H). Fonctions/taches : Participer à l'organisation logistique des manifestations : transport et installation du matériel, montage des chapiteaux, etc. . Assurer l'entretien des sentiers de montagnes et des divers parcours sportifs en fonction des saisons (sentiers de randonnées, parcours de santé, .) Participer à l'entretien du front de neige en période hivernale et à la mise en place des itinéraires de ski de rando et de raquettes. Compétences requises : Expérience souhaitée Permis B indispensable Conditions :
Prise de poste immédiate
1607 heures annualisées
Astreintes selon les besoins du service
Rémunération statutaire (SMIC) + régime indemnitaire (sous condition d'ancienneté)
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Tickets restaurant
Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) sous condition d'ancienneté et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Inscription au CNAS (Comité National d'Action Sociale) Candidature à adresser à Monsieur le Maire
recrutement@saintgervais.com

Sous l'autorité du Responsable Pôle Bâtiments, l'agent technique polyvalent participe aux missions du service bâtiments. Il assure le maintien en état de fonctionnement des installations électriques des bâtiments communaux. Activités et tâches principales du poste :
Assurer la maintenance et à l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti : travaux d'électricité courants
Participer au contrôle technique des installations et mises en conformité
Assurer les dépannages d'urgence
Intervenir en collaboration avec les autres corporations (maçonnerie, menuiserie, serrurerie.)
Assure le renfort dans d'autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques.) Formation et qualifications :
BEP ou CAP électricité apprécié
Permis B obligatoire
Habilitation électrique
CACES nacelle apprécié (formation possible) Savoir et savoir-faire :
Connaissance des règles de sécurité électriques
Connaissance des normes électriques Possibilité de formation en interne possible si besoin. Savoir être :
Esprit d'équipe et d'initiative
Grande polyvalence
Qualités manuelles
Esprit volontaire
Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps complet, 35h annualiséés
Prise de poste dès que possible
Astreintes obligatoires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Tickets restaurant
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Inscription au CNAS & possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir dès que possible.

L'entreprise BEA Métrologie, recrute son futur Technicien réparation et étalonnage des instruments de mesure dimensionnelle H/F ! Qui sommes-nous ? BEA Métrologie est une entreprise à taille humaine qui est spécialisée depuis plus de 40 ans dans l'étalonnage des instruments de mesure et le contrôle des pièces industrielles. Notre expertise réside dans l'accompagnement des entreprises, dans l'optimisation de la métrologie et des processus de mesure. Présentation du poste et missions : Au sein du laboratoire de Passy (74), vous agissez sous l'autorité du Directeur France de Bea Métrologie situé au siège à Mérignac (33). Votre mission porte sur la réalisation des prestations techniques en métrologie dans le domaine de la métrologie dimensionnelle, en laboratoire et sur sites clients. Vous serez en charge de :
Réparer des instruments de mesure dimensionnelle : identifier les pannes, évaluer le coût et le délai des réparations
Transmettre les coûts et délais au service commercial pour l'établissement des offres
Effectuer la demande auprès du service achat pour l'acquisition des pièces de rechange
Effectuer les réparations une fois l'offre proposée validée Vous devrez également :
Réaliser l'étalonnage et la vérification d'équipements de mesures, de contrôle et d'essais
Rédiger des certificats d'étalonnage et constats de vérification
Assurer la validité et capabilité des moyens d'étalonnage utilisés
Interpréter, exploiter les résultats et les données techniques liées aux équipements à étalonner
Etre un support technique de terrain
Réaliser la mise à jour documentaire des dossiers d'équipements
Organiser et optimiser le temps de travail
Effectuer les livraisons auprès des clients locaux situés dans la vallée de l'Arve Votre fonction s'inscrit dans le respect strict des procédures qualité en vigueur. A ce titre vous devrez vous conformer au :
Respect des obligations liées à la norme NF EN ISO 17025
Respect des consignes HSE
Respect des procédures et fiches et instructions internes
A communiquer à la personne en charge de la qualité groupe, les réclamations et non-conformité des activités réparation et étalonnage Vous devrez également :
Etre force de proposition pour l'amélioration continue de l'activité
Participer à la gestion de l'activité métrologie Possibilité de faire une formation interne pour faciliter la prise de poste. Le profil recherché :
Formation/ Niveau : Bac +2/3 (DUT/BTS/Licence), Métrologie, Mesure physique, instrumentation, essais, instrumentation, électronique
Qualité personnelle : * Aptitudes manuelles * Rigueur, sens aigu de l'analyse et remise en cause des résultats obtenus, * Goût du terrain, pragmatisme * Autonomie, adaptabilité et sens relationnel développé * Capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe * Bonne expression orale et écrite * Maîtrise des logiciels EXCEL et WORD
Compétences : * Maîtrise des étalonnages d'équipements de mesure dimensionnelle * Réparer les équipements de mesure * Connaissance des concepts et outils de la métrologie * Connaissance des procédures et instructions techniques des équipements de mesure * Connaissance des incertitudes de mesure
Langue : anglais scolaire
Prise de poste souhaitée pour début 2026 Vous souhaitez rejoindre nos équipes, candidatez ! L'équipe Bea Métrologie

Votre mission : La mission du Conseiller de Vente tourne autour de 3 axes : 1. Le produit : La marée
Vous effectuez la mise en rayon du secteur marée et êtes garant de sa tenue.
Vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des produits.
Vous contrôlez et garantissez l'aspect qualitatif des produits par le respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité. 2. Commerce et partenariat client
Vous orientez, renseignez, proposez les produits/solutions aux clients.
Vous êtes acteur des actions commerciales (échanges sur la surface de vente, phoning, rendez-vous clients.), tout en accompagnant les clients sur votre secteur marée.
Vous travaillez en transversalité avec l'équipe de votre univers frais et de la force de vente pour développer le chiffre d'affaires. 3. Collectif : interactions internes/externes
Vous participez activement à la vie de votre halle METRO, par la mise en place et l'animation d'actions collectives ou d'événements. Vous échangez régulièrement avec les acheteurs ou producteurs locaux.

L'entreprise METRO recherche des employé(e)s commerciaux polyvalent(e)s de rayon pour la saison d'hiver. Vos ACTIVITES :
Informer et conseiller les clients,
Promouvoir nos offres spéciales auprès des clients à fidéliser,
Assurer la fiabilité de l'affichage
Approvisionner les rayons de la surface de vente
Assurer la fraîcheur des produits
Accompagner dans la satisfaction de nos clients pendant la saison (professionnels des cafés, hôtels, restaurants (métiers de bouches)) Vous allez vivre chez NOUS :
La proximité avec nos clients,
L'opportunité de collaborer avec des équipes passionnées par les produits,
Une ambiance stimulante et bienveillante,
Une entreprise engagée. Vous allez être SEDUIT(E) par :
Rémunération fixe,
Prise en charge de 55% de votre repas, si achat sur la surface de vente
Heures effectuées avant 06H00 majorées à 30%
Remise METRO sur vos achats sur la surface de vente
Vous ne travaillez pas les dimanches Vos QUALITES PERSONNELLES :
Bon relationnel et esprit commercial,
Sens du service aux clients,
Motivation et implication dans l'équipe. Ouverture du magasin du lundi au vendredi de 06H00 à 19H00 Le samedi de 06H00 à 18H00 Type d'horaire : au plus tôt à 04H00 pour les postes d'équipier commercial sur les différents univers produits (frais, sec, marée) Exemple d'horaire : 04H00 à 11H30 11H30 à 19H00 06H00 à 13H30 Les horaires ne sont pas fixes (alternance matin/après-midi). ***POSTES NON LOGES***

Devenez gérant de conciergerie avec Hostcare Vous souhaitez entreprendre dans un secteur en plein essor tout en rejoignant un réseau national reconnu ? Hostcare vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre propre conciergerie locale, à travers un modèle collaboratif basé sur la proximité, la fiabilité et une rémunération juste des acteurs terrain. Hostcare est un réseau national de conciergeries indépendantes spécialisées dans la gestion de locations saisonnières. Présent dans de nombreuses régions de France, le réseau rassemble des entrepreneurs de confiance partageant la même vision : proposer un service humain, rigoureux et durable, au service des propriétaires et des voyageurs. Votre rôle en tant que gérant de conciergerie En tant que partenaire du réseau, vous développez votre activité sur votre secteur en incarnant la marque Hostcare et en assurant un service local de qualité. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : 1. Développement et ancrage local Identifier et accompagner de nouveaux propriétaires souhaitant déléguer la gestion de leur logement. Mettre en œuvre une stratégie de prospection adaptée à votre territoire (terrain, digital, partenariats). Représenter la marque auprès des acteurs locaux : agences immobilières, offices de tourisme, commerçants. 2. Gestion opérationnelle et intendance Organiser la préparation des logements entre deux séjours (ménage, linge, consommables). Maintenir un haut niveau de qualité et de propreté selon les standards Hostcare. Effectuer les visites de contrôle, la maintenance légère et le suivi des propriétaires. 3. Coordination avec le réseau Hostcare Vous restez concentré sur la partie terrain et la satisfaction client, pendant que Hostcare gère : la communication avec les voyageurs 7j/7, la publication et l'optimisation des annonces, la tarification dynamique et le suivi des performances, l'optimisation des revenus et du taux d'occupation. Ce modèle éprouvé vous permet de développer votre activité locale en toute autonomie, tout en bénéficiant de la notoriété d'une marque nationale, d'un accompagnement sur mesure et d'outils numériques performants.

Devenez gérant de conciergerie avec Hostcare Vous souhaitez entreprendre dans un secteur dynamique et porteur, tout en rejoignant un réseau national reconnu ? Hostcare vous accompagne dans la création et le développement de votre propre conciergerie locale, au sein d'un modèle collaboratif fondé sur la proximité, la confiance et une juste rémunération des professionnels de terrain. Hostcare est un réseau national de conciergeries indépendantes dédiées à la gestion de locations saisonnières. Implanté dans de nombreuses régions françaises, le réseau rassemble des entrepreneurs engagés partageant une même vision : offrir un service humain, rigoureux et durable, au bénéfice des propriétaires comme des voyageurs. Votre mission en tant que gérant de conciergerie En tant que partenaire du réseau, vous développez votre activité sur votre zone géographique en incarnant la marque Hostcare et en garantissant un service local irréprochable. Votre rôle s'articule autour de trois grands axes : 1. Développement et ancrage local Prospecter et accompagner de nouveaux propriétaires souhaitant déléguer la gestion de leur bien. Déployer une stratégie commerciale adaptée à votre territoire (partenariats, prospection digitale, terrain). Représenter Hostcare auprès des acteurs locaux : agences immobilières, offices de tourisme, commerçants, etc. 2. Gestion opérationnelle et intendance Préparer les logements entre chaque séjour (ménage, linge, réassort des produits). Garantir un niveau de qualité conforme aux standards Hostcare. Assurer les visites de contrôle, petites maintenances et le suivi des propriétaires. 3. Collaboration avec le réseau Hostcare Vous vous concentrez sur le terrain et la relation humaine ; Hostcare prend en charge le reste : communication avec les voyageurs 7j/7, gestion et diffusion des annonces sur les plateformes, tarification dynamique et suivi des performances, optimisation des revenus et du taux d'occupation. Grâce à ce modèle éprouvé, vous profitez de la notoriété d'une marque nationale, d'un accompagnement personnalisé et d'outils numériques performants, tout en développant une activité locale à votre image.

La Régie du TRAIN DU MONTENVERS recrute dès que possible un(e) Suppléant(e) du Régisseur de recettes, pour un remplacement de 2 mois. MISSION générale : Le/La Assistant(e) Régisseur(se) de recettes est chargé(e) de la gestion quotidienne des encaissements liés à l'exploitation touristique du site du train du Montenvers. Il/Elle assure la tenue comptable des recettes issues de la billetterie, des ventes annexes et garantit la conformité des opérations financières. ACTIVITES principales :
Encaissement des recettes liées aux entrées, ventes de services et produits touristiques (espèces, chèques, CB) ;
Tenue journalière de la caisse et des documents de régie de recettes et des ventes en ligne ;
Préparation et dépôt des fonds auprès du Trésor Public ;
Gestion des relations avec le Comptable public et la Trésorerie départementale de Haute-Savoie ;
Transmission des justificatifs et pièces comptables en lien avec la Direction financière ;
Application stricte de la réglementation relative aux régies de recettes et d'avances ;
Encadrement du personnel des caisses, gestion des plannings et gestion du temps de travail ;
Responsable des points de ventes physiques. ACTIVITES complémentaires :
Participation à l'accueil des visiteurs sur site ;
Collaboration avec les équipes techniques et d'accueil (agents de billetterie, responsables de site) ;
Contribution à l'inventaire des stocks (produits vendus en boutique) ;
Mise à jour des procédures internes de la Régie ;
Assistance lors des contrôles de la Trésorerie ou des audits. COMPÉTENCES requises : Connaissances :
Comptabilité publique et gestion des régies de recettes et d'avances.
Réglementation spécifique aux établissements publics à caractère touristique.
Connaissance de l'environnement montagnard et des flux touristiques (atout).
Outils informatiques de gestion (Excel, logiciels de caisse, logiciels métiers). Savoir-faire :
Gérer rigoureusement des flux financiers importants en période de haute saison.
Établir des relevés comptables fiables et conformes.
Adapter son activité au rythme touristique (fortes affluences, pics saisonniers).
Travailler en coordination avec différents interlocuteurs (mairie, trésorerie, usagers). Savoir-être :
Sens de l'organisation et grande rigueur.
Capacité à travailler en autonomie.
Qualités relationnelles et sens du service public.
Discrétion professionnelle.
Intégrité et responsabilité. CONDITIONS particulières :
Formation préalable à la tenue d'une régie.
Nomination par arrêté du Directeur en qualité de Régisseur de recettes et d'avances ;
Responsabilité personnelle et pécuniaire engagée en cas de faute grave ;
Port éventuel de fonds à sécuriser.

Devenez gérant de conciergerie avec Hostcare Vous souhaitez entreprendre dans un secteur en plein essor tout en rejoignant un réseau national reconnu ? Hostcare vous accompagne dans la mise en place et le développement de votre propre conciergerie locale, à travers un modèle collaboratif basé sur la proximité, la fiabilité et une rémunération juste des acteurs terrain. Hostcare est un réseau national de conciergeries indépendantes spécialisées dans la gestion de locations saisonnières. Présent dans de nombreuses régions de France, le réseau rassemble des entrepreneurs de confiance partageant la même vision : proposer un service humain, rigoureux et durable, au service des propriétaires et des voyageurs. Votre rôle en tant que gérant de conciergerie En tant que partenaire du réseau, vous développez votre activité sur votre secteur en incarnant la marque Hostcare et en assurant un service local de qualité. Vos missions s'articulent autour de trois grands axes : 1. Développement et ancrage local Identifier et accompagner de nouveaux propriétaires souhaitant déléguer la gestion de leur logement. Mettre en œuvre une stratégie de prospection adaptée à votre territoire (terrain, digital, partenariats). Représenter la marque auprès des acteurs locaux : agences immobilières, offices de tourisme, commerçants. 2. Gestion opérationnelle et intendance Organiser la préparation des logements entre deux séjours (ménage, linge, consommables). Maintenir un haut niveau de qualité et de propreté selon les standards Hostcare. Effectuer les visites de contrôle, la maintenance légère et le suivi des propriétaires. 3. Coordination avec le réseau Hostcare Vous restez concentré sur la partie terrain et la satisfaction client, pendant que Hostcare gère : la communication avec les voyageurs 7j/7, la publication et l'optimisation des annonces, la tarification dynamique et le suivi des performances, l'optimisation des revenus et du taux d'occupation. Ce modèle éprouvé vous permet de développer votre activité locale en toute autonomie, tout en bénéficiant de la notoriété d'une marque nationale, d'un accompagnement sur mesure et d'outils numériques performants.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine : l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien automaticien (F/H). Vos missions seront les suivantes :
Développement d'un simulateur pour tester les référentiels et programmes utilisés dans les appareils de remontées mécaniques
Intervention sur la mise en service, l'assistance client et le dépannage de systèmes
Travail sur télécabines et télésièges Votre profil :
Expérience en systèmes embarqués ou automatisme industriel avec maîtrise des systèmes Siemens
Connaissance des remontées mécaniques ou des systèmes de transport similaires,
Capacités à travailler sur site et à distance pour l'assistance technique. De formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme/informatique industrielle vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans. Vous maitrisez les automates Siemens (S7, TIA Portal) et vous disposez de connaissances en réseaux industriels, supervision et instrumentation (un plus). Les + du poste :
la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés.
une proximité managériale.
un accompagnement dans la gestion de votre carrière. Les avantages : Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.

Société française fondée en 1983, elle est spécialisée dans le développement de logiciels pour les détaillants du secteur du sport et des loisirs. Elle conçoit des solutions de gestion omnicanal permettant de répondre aux besoins spécifiques des magasins et des chaînes de vente de ce domaine. Avec plus de 100 collaborateurs, cette entreprise fournit ses services à plus de 6 000 points de vente en Europe, confirmant ainsi son rôle de leader dans le secteur. Depuis son intégration au sein d'un grand groupe, acteur clé de l'édition de logiciels sectoriels, cette société continue d'innover pour optimiser la gestion des stocks, des ventes, du e-commerce et des relations clients de ses partenaires commerciaux. Vous intégrerez une équipe composée de 3 développeurs back-end seniors, 2 développeurs front-end, 1 Product Owner . L'équipe s'investit sur un projet structurant au sein du groupe puisqu'il porte sur le développement d'un outil de gestion d'ateliers en magasin, spécialement conçu pour les réparations de ski et de vélos. Cet outil permettra notamment de planifier les techniciens, de gérer la prise de rendez-vous, de recueillir des informations, ainsi que de gérer les pièces détachées. En parallèle, deux autres modules sont en préparation : un module de location de ski et de vélo et un autre dédié à la gestion de la seconde main. Ces nouveaux développements devraient voir le jour au premier semestre 2025. Cette société recherche un Ingénieur QA disposant d'un vernis développeur pour renforcer son équipe. Le poste combine à parts égales tests manuels et automatisés (50/50). Vous interviendrez aussi bien sur des tests fonctionnels que techniques : tests d'API, exploration des applications, mise en place ou amélioration de tests automatisés (notamment avec Cypress, côté front et back). Les développeurs de l'équipe réalisent déjà leurs tests unitaires, et votre rôle viendra en complément pour assurer la qualité globale et la robustesse des livrables. Une bonne capacité d'analyse technique et une posture collaborative seront clés pour réussir dans ce rôle. Environnement technologique : Cypress Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Travaillez au sein d 'un groupe international et bénéficiez de cours d'anglais en elearning et/ou avec des intervenant
Vous serez impliqué dans des projets qui s'inscrivent dans une vision à long terme avec des perspectives de plusieurs années.
Intégrez une société dans un environnement de travail rare, au pied du Mont-Blanc, et profitez de tous les plaisirs de la montagne été comme hiver.

Pour le VERT LODGE Hôtel à Chamonix, nous recrutons dès que possible un Directeur-adjoint ou une Directrice-adjointe, pour soutenir le propriétaire de l'établissement, dans un environnement dynamique avec une clientèle touristique internationale, majoritairement anglophone. MISSION générale : Ce rôle de manager polyvalent inclut la gestion de l'identité visuelle et des supports de marque de l'entreprise, l'amélioration des processus opérationnels et l'assistance aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vos responsabilités couvriront le design graphique, la planification opérationnelle, le service-client, ainsi que la coordination interservices. ACTIVITES principales :
Concevoir et maintenir l'identité visuelle et les supports de marque de l'entreprise, en garantissant la cohérence sur tous les points de contact avec la clientèle. Cela inclut la création rapide et efficace de supports de haute qualité en utilisant des logiciels professionnels de design tels qu'Adobe Creative Suite.
Collaborer de manière transversale avec les managers et le propriétaire de l'entreprise, afin de s'assurer que les supports visuels reflètent non seulement la marque mais soutiennent également la conception des services, l'efficacité opérationnelle et l'expérience-utilisateur d'une clientèle touristique internationale large.
Produire et mettre-à-jour les supports graphiques, notamment les menus, flyers, signalétique et supports numériques, en appui aux initiatives marketing et de développement commercial.
Développer des modèles opérationnels détaillés et des cadres de processus qui cartographient clairement les flux de travail, définissent les rôles et responsabilités et intègrent des indicateurs de performance (KPI) pour soutenir l'efficacité opérationnelle.
Piloter la conception, la documentation et l'optimisation des processus-clés de l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité, réduire les coûts et garantir les standards de qualité. Cela inclut l'élaboration de stratégies de gestion des risques et de continuité des activités.
Utiliser l'analyse de données quantitatives et qualitatives pour identifier les goulets d'étranglement opérationnels et fournir des recommandations concrètes, basées sur les données, pour les améliorer.
Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour soutenir les initiatives de gestion du changement, faciliter l'alignement des équipes et gérer l'aspect humain des transitions opérationnelles.
Traduire les objectifs stratégiques de l'entreprise en plans opérationnels clairs et actionnables, avec des jalons définis, des indicateurs de succès et des outils de reporting.
Participer aux opérations quotidiennes, y-compris le travail pratique sur le terrain, afin de développer une compréhension concrète des défis de l'entreprise et identifier des axes d'amélioration.
Assister à la coordination des activités quotidiennes entre les différents départements pour soutenir la performance globale de l'entreprise et la qualité du service.
Effectuer les tâches d'accueil selon les besoins de l'activité, incluant la réception des clients, la réponse aux demandes et le maintien d'un haut niveau du service-client, des déplacements réguliers pour les courses locales.
Utiliser des logiciels bureautiques et de gestion de projet (ex. : Microsoft Office, Connect Team, outils de suivi de projet). ENVIRONNEMENT de travail : Dans un cadre collaboratif et pratique combinant travail de bureau, implication opérationnelle sur le terrain et tâches en contact direct avec la clientèle. Possibilité de télétravail à convenir. Nous recherchons une personne pragmatique capable d'une approche pratique et adaptable.

« Adéquat Travaux Grande Hauteur » est la branche d'Adéquat spécialisée dans le recrutement de cordiste professionnel du TP. Notre mission ? Vous proposez des missions adaptées à tes aspirations, partout en France. Que vous soyez un virtuose de la corde, un ninja, ou un passionné des hauteurs, nous avons des opportunités qui vous feront grimper au sommet de votre carrière. En tant que professionnel du TP sur corde, vos missions sont les suivantes : Aide forage / ou forage Injection Purge à la canne Assemblage des ouvrages de protection Pose d'écrans pare blocs, toile coco, barrières grillagées Confortement de talus ou falaise Murs de soutènement Débroussaillage et dévégétalisassions / élagage Vous participer également à la préparation du chantier et au rangement de fin de chantier. Vous travaillez et vous déplacez en sécurité du début à la fin du chantier. Votre profil : Vous êtes un professionnel du TP sur corde en grande hauteur ? Vous possédez un CQP (C ou TC) ou CQP TPRN / ou CATC ? Alors cette mission est peut-être faite pour vous. Votre rémunération et vos avantages : Taux horaire définis ensemble Indemnités repas Indemnités déplacement ou IGD + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 5% Participation aux bénéfices Acompte de paie à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Envie de rejoindre une société engagée pour soutenir l'économie locale, développer la mobilité durable et qui fait du service client sa priorité ? Vous avez pour ambition de participer à des projets structurants et innovants ? Rejoindre ATMB c'est également travailler dans un cadre agréable situé au pied du Mont Blanc. N'attendez plus pour relever le challenge et rejoignez-nous ! Au sein de la Direction du Réseau et de l'Environnement, vous évoluerez en qualité d'Agent Autoroutier d'Entretien. Vous serez chargé(e) de l'entretien général de l'autoroute, de la sécurité sur le tracé, du débroussaillage, et de l'entretien des espaces verts, des bâtiments et du matériel de la société. Vos missions principales seront les suivantes :
La pose de la signalisation temporaire lors de la réalisation des chantiers,
Les opérations de salage et de déneigement en période hivernale,
Le nettoyage et la maintenance de premier niveau du matériel, des outillages et des engins,
L'entretien des bâtiments, des ouvrages et des matériels de l'autoroute. PROFIL :
Permis C exigé (poids lourds). QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES EXIGEES :
Capacité à travailler en équipe,
Goût pour les travaux manuels et d'extérieurs (espaces verts),
Rigueur et respect des consignes (sécurité),
Disponibilité (astreintes). DIVERS
Poste basé au Centre d'Exploitation de Passy Mont-Blanc,
Poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 5 mois (du 1er décembre 2025 au 30 avril 2026),
Obligation, en cas d'appel sous astreinte, d'être présent au Centre d'Exploitation d'Eloise dans un délai n'excédant pas 20 minutes.

SAGE&ASSOCIES recrute, pour son office au Fayet de Saint-Gervais-les-Bains, un ou une Assistant / Assistante de gestion en comptabilité, de préférence avec qualification et expérience souhaitées, en CDI, dès que possible et avec possibilité d'évolution selon les besoins de l'activité à terme. Débutant(e) accepté(e). Formation dispensée en interne, précisément sur le progiciel de gestion spécifique. Activités principales :
Etat de rapprochement.
Factures Clients/Fournisseurs.
Gestion et rappel des impayés. Conditions particulières :
Casier judiciaire vierge.
Salaire en fonction du profil de compétences (niveaux de qualification et d'expérience).

Un hôtel de 17 chambres en plein coeur de Chamonix recherche un(e) réceptionniste polyvalent(e) en CDI pour compléter son équipe à partir de fin octobre. Missions :
Accueil client
Gestion des C/I et C/O
Gestion des réservations
Gestion de la satisfaction client
Préparation et service du petit-déjeuner
Service en salle d'un petit espace restauration
Réception des livraisons
Coordination des tâches avec le personnel des étages
Vérification des étages et de la propreté des lieux
Participation au maintien des standards de qualité et de satisfaction client Profil recherché :
Sens du relationnel
Capacité d'écoute
Adaptabilité et sens de l'initiative
Esprit d'équipe
Anglais ++
Une autre langue + Si cette description vous correspond, nous serions ravis de vous rencontrer ! nb : le poste n'est pas logé

Nous recherchons pour une résidence un poste d'agent de résidence: *un temps plein de 35 heures. La mission consiste à faire la remise en état des appartements, à faire les arrivées, les départs, contrôler les appartements, faire les encaissements des cautions et des taxes de séjour. Je précise que la partie ménage représente 80% du poste. Il faut quelqu'un de très méticuleux. Nous pouvons mettre à votre disposition un petit studio pour une personne// pas de couples. Les animaux ne seront pas admis. Anglais simple indispensable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) des ventes F/H en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Gervais-les-Bains. Vos missions principales : 1. Rédaction des documents :
Constituer et suivre les dossiers de l'ouverture à la fermeture
Rechercher et rassembler les pièces administratives
Effectuer des recherches documentaires et les transmettre ou les exploiter
Gérer le réseau de professionnel (notaires, avocats, etc.) pour la rédaction des actes divers en respectant une forme légale et un langage précis (mandats et compromis) 2. Back-Office :
Saisie informatique des descriptions produits pour le web et le CRM
Rédaction des estimations
Gestion des abonnements (EDF, Internet...) après les ventes En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) des ventes, vous serez un acteur clé de notre équipe, contribuant à la satisfaction de nos clients et à la réussite de nos projets. 1. Qualités humaines : * Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. * Avoir un excellent relationnel, le sens du service. * Être force de proposition. * Être à l'écoute et disponible. * S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : * Maîtrise des techniques administratives et de gestion de dossiers. * Connaissance des outils de bureautique et des logiciels de gestion. * Capacité à gérer des dossiers clients de manière autonome. * Bon niveau d'anglais requis. * Maîtrise de la rédaction de documents juridiques et administratifs. Ce que nous vous offrons Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance. * Un cadre de travail exceptionnel Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé. * Des bureaux implantés au cœur des Alpes À deux pas des pistes, en harmonie avec notre identité montagnarde. * Une maison à taille humaine Bienveillance, respect, entraide. chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants. * Un accompagnement sur-mesure Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé. votre évolution est précieuse. * La vie en station facilitée Possibilité de logement partagés ou seuls selon les postes et les stations. * Un univers haut de gamme stimulant Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine. * Un ensemble d'avantages pour vous accompagner Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski. pour accompagner votre quotidien professionnel. Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Synergie Sallanches recrute pour une entreprise spécialisée dans les travaux de réseaux, un TERRASSIER F/H. Vous travaillerez essentiellement sur des chantiers de réseaux, vos principales tâches seront :
Assister le conducteur d'engin dans la tranchée pour la détection des réseaux existants
Travaux de terrassements manuels
Participer à la mise en oeuvre des réseaux souterrains
Réaliser le compactage des tranchées
Participer aux tâches générales et aux travaux de balisage et de signalisation du chantier Rémunération : taux horaire selon profil + panier repas. Poste à pouvoir rapidement pour une longue mission. Non ouvert aux grands déplacements. Nous recherchons une personne dynamique, qui aime travailler en extérieur et en équipe. Une première expérience sur ce type de poste est demandée. L'AIPR, et l'habilitation électrique H0B0, HF BF seraient un vrai plus. Sinon possibilité d'être formé(e). Envoyez-nous votre candidature !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle
Logement
Garde d'enfants...)

Nous recherchons un PREMIER DE RECEPTION H/F afin de compléter notre équipe. CDI uniquement, poste non logé Salaire 2300€ brut mensuel + 135€ prime de logement Prise de poste dès que possible Missions principales, sous la supervision de la responsable réception et en collaboration avec le second premier de réception :
Etre shift leader matin ou soir en supervisant deux réceptionnistes et un équipier bagagiste
Former et accompagner les réceptionnistes
Gérer des litiges clients
Réaliser les caisses journalières
Assurer toutes les tâches de réception Tu es déjà Ecletic si :
Tu as déjà des expériences en réception
Tu es organisé(e) et diplomate
Tu as un excellent contact client
Tu as l'esprit d'équipe
Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car entre-autre :
L'équilibre vie pro
vie perso est au cœur de nos préoccupations
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs autant que possible
Vacances possibles pendant les vacances scolaires pour les CDI
Plusieurs formations par an pour les CDI
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime logement de 135€ brut mensuel pour les personnes non logés
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si tu as une nationalité hors de l'union européenne, il te faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour toi aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoie-nous ton CV !

Nous recherchons un MAITRE D'HOTEL H/F. Attiré(e) par la montagne et la vie en station ? Vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure aux côtés d'une équipe jeune et dynamique en pleine évolution ? Si la réponse est « OUI » à ces deux questions, nous serions ravi(e)s de vous accueillir au sein de l'ALPINA ECLECTIC HOTEL de Chamonix. Vous êtes déjà Ecletic si :
Tu as déjà des expériences en tant d'assistant maître d'hôtel où responsable de salle
Tu es organisé(e) et diplomate
Tu as un excellent contact client
Tu sais manager une équipe
Tu as l'esprit d'équipe
Tu parles français et anglais Il fait bon vivre à l'Alpina car, entre autres :
L'équilibre vie professionnelle
vie personnelle est au cœur de nos préoccupations
Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible
Poste CDD saisonnier nourrit, logé et blanchis
CE d'entreprise « Wiismile » à partir de 5 mois d'ancienneté
Contrat d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens
Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille
Et bien d'autres encore. Si vous avez une nationalité hors de l'union européenne, il vous faut une autorisation de travail en cours de validé. En bref, si pour vous aussi l'hôtellerie-restauration rime avec plaisir de faire plaisir, envoyez-nous votre CV ! Lieu de travail : ALPINA ECLECTIC HOTEL Type de contrat : Saisonnier, possibilité de logement Date prévisionnelle d'embauche : 1er décembre 2025 Rémunération : à partir de 2458€ brut mensuel selon profil Horaires : 39h / semaine ou 42 H
Statut agent de maîtrise Contact : recrutement@alpinachamonix.com

La fromagerie de LA FRUITIERE recrute un ou une Responsable de magasin ayant une expérience confirmée dans la vente de fromages, dans le cadre d'une nouvelle ouverture de magasin dans la vallée, de novembre 2025 à mars 2026, Avec possibilité d'évolution, en fonction des besoins de cette nouvelle activité. Mission générale : Vous gérerez l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction-client et atteindre les objectifs de vente. Activités principales :
Superviser et former une équipe de vente pour optimiser le service-client ;
Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits ;
Maintenir une excellente présentation de la boutique et veiller au respect des normes de la marque ;
Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients ;
Analyser les indicateurs de performance pour ajuster les stratégies commerciales.

LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Evoriel recherche au sein de son pôle "Lamy", un Négociateur Location Saisonnière H/F, pour son agence de Chamonix : Vous serez rattaché au responsable du service location et serez accompagné lors de votre prise de poste avec un parcours de formation interne complet et personnalisé. Vous serez missionné sur 2 grands pôles : administratif/commercial & terrain/état des lieux. Concernant la partie agence : Vous établirez des propositions, options et contrats de location ; Vous effectuerez des tâches administratives : E-mails/courriers, attestations, factures, classement/archivage. ; Vous effectuerez le suivi des dossiers des clients : locataires et propriétaires ; Vous accueillerez téléphoniquement et physiquement les visiteurs ; Vous assurerez la mise à jour des descriptifs des logements et des photos ; Vous vendrez et gérerez nos services annexes : location de linge / équipements, ménages, forfaits. ; Vous coordonnerez le travail avec nos différents prestataires. Concernant la partie terrain : Vous contrôlerez et vous assurerez du bon état pour la mise en location des logements ; Vous effectuerez les états des lieux et les inventaires ; Vous vérifierez et préparez les logements avant les arrivées clients : propreté, fonctionnement des équipements, petit entretien. Plus généralement, vous effectuez toutes tâches ou missions nécessaires à la bonne tenue et au bon fonctionnement du parc locatif. Travail le samedi, poste non logé Qualifications Débutant accepté, formation assurée, Bon commercial, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre organisation et votre sens des priorités. La maitrise du Pack Office et de la langue anglaise sont appréciés. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascensi

Le magasin CHAM'BIO à Chamonix recrute son ou sa Responsable, pour gérer au quotidien le magasin, avec une formation assurée en interne pour la montée en compétences progressive. Vous serez en charge des activités principales suivantes :
Accueillir les clients,
Conseiller et la vendre,
Prendre les commandes,
Tenir la caisse,
Mettre en rayon,
Entretenir l'espace de vente,
Puis gérer le magasin au final. **** CE POSTE EST NON-LOGE **** Veuillez postuler en envoyant par e-mail votre candidature avec votre CV et votre lettre de motivation ! Vous pouvez aussi vous présenter au magasin, pour rencontrer le Gérant, Olivier BRAUNBARTH, au 46 Impasse du Génépy à Chamonix-Mont-Blanc.

Sous l'autorité du Responsable Pôle Bâtiments, l'agent technique polyvalent participe aux missions du service bâtiments. Il assure le maintien en état de fonctionnement des installations de plomberie des bâtiments communaux et procède à leur réparation en cas de besoin. Activités et tâches principales du poste :
Assurer la maintenance et à l'entretien des bâtiments communaux et du patrimoine bâti : travaux de plomberie courants, réparations et maintenance, mise hors gel et remise en eau, relevé de compteurs des bâtiments de la collectivité.
Participer au contrôle technique des installations et mises en conformité
Assurer les dépannages d'urgence
Réaliser des installations
Gérer le remplissage des cuves et des radiateurs (installations de chauffage déléguées à des entreprises extérieures)
Gérer le parc des extincteurs
Intervenir en collaboration avec les autre corporations (maçonnerie, menuiserie, serrurerie.)
Assure le renfort dans d'autres services : tous travaux en poste polyvalent liés aux contraintes des services communaux (déneigement, inondations, manifestations touristiques.) Formation et qualifications :
BEP ou CAP plomberie apprécié
Permis B obligatoire Savoir et savoir-faire :
Connaissance des règles de sécurité électriques
Connaissance des normes sanitaires
Maîtrise des techniques d'entretien du système de plomberie et des ballons électriques Possibilité de formation en interne possible si besoin. Savoir être :
Esprit d'équipe et d'initiative
Grande polyvalence
Qualités manuelles
Esprit volontaire
Disponibilité, méthode, rigueur, adaptation Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps complet annualisé
Prise de poste dès que possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Indemnité spécifique de résidence
Tickets restaurant
Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
Inscription au CNAS & possibilité de souscrire à l'amicale du personnel Poste non logé, à pourvoir dès que possible.

La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc, territoire de 45 600 habitants, situé au pied du Mont Blanc, est riche de ses 10 Communes, dont 7 stations de ski, et 1 station thermale. La Communauté des Communes Pays du Mont-Blanc vous accueille dans un cadre de travail à taille humaine dans lequel vous pourrez vous épanouir. Dans le cadre du renforcement de l'équipe administration générale et territoriale, nous recrutons notre futur Gestionnaire de la commande publique H/F. Vos missions: *Vous assurez la gestion administrative et juridique des procédures liées aux marchés publics : Recenser les besoins en lien avec les services et réceptionner les besoins des services, Accompagner les services dans la définition des besoins, Rédiger les pièces constitutives des marchés, Définir et gérer les procédures de mise en concurrence *Vous assurez le suivi administratif, comptable, juridique des marchés en cours d'exécution : Rédaction des actes administratifs et juridiques en cours de marché (OS, avenants, réceptions, etc.) Assurer le suivi administratif et financier des marchés (avances, situations de paiement, révisions, garanties, courriers, etc.). Soutien administratif et comptable aux services lors de l'exécution du marché (engagements, mandats, contrôles, etc.). Litiges et contentieux. *Gestion des contrats (renouvellement, suivi de l'exécution, contrôle, etc.) *Gestion des consultations non formalisées *Veille juridique liée à la commande publique *Toutes demandes du responsable de pôle et de la DGS Infos utiles! *Temps complet 35 heures par semaine possible sur 4,5 jours *Rémunération selon expérience et grille indiciaire *Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté *Chèques déjeuners *Participation à la mutuelle et prévoyance labélisées *Groupement du personnel / CNAS *Forfait mobilité durable (sous conditions)

Présentation de la structure : L'École de Physique des Houches est une structure d'accueil où se déroulent des Workshops et des écoles d'été d'une durée de 5 jours à 4 semaines, destinés à un public de physiciens d'origine internationale. L'École accueille une trentaine de sessions par an et assure une prestation de service avec une structure hôtelière de 70 chambres. L'École dispose de 11 bâtiments répartis sur 4 hectares de terrain. Pour en savoir plus sur l'École des Houches : https://www.houches-school-physics.com/ecole-de-physique-des-houches/home-ecole-les-houches-1066564.kjsp Missions principales : Placé(e) sous l'autorité de la directrice administrative et au sein d'une équipe de 2 personnels administratifs et de 2 personnels techniques, vous assurerez la maintenance de l'ensemble des bâtiments, l'entretien des espaces extérieurs et la gestion du matériel et petit équipement de l'École. Activités : Assurer la maintenance des bâtiments :
Effectuer les travaux de maintenance de niveau 1 en électricité, plomberie, peinture, serrurerie
Contrôler le fonctionnement des éclairages intérieurs, extérieurs et effectuer des travaux d'agencement intérieur (réparations diverses, percements nécessaires à la pose de différentes installations, etc.) Assurer l'entretien des extérieurs :
Veiller à la réalisation et réaliser des opérations de déneigement
Effectuer l'entretien des espaces verts, l'entretien des espaces de proximité des bois et nettoyer les grilles d'évacuation des eaux Assurer les opérations de logistique :
Assurer l'entretien et le nettoyage des véhicules utilitaires de l'École
Assurer le montage et / ou démontage de meubles, ou leur déplacement
Veiller au traitement des déchets dans le cadre du développement durable et à leur évacuation Assurer la mission d'agent(e) logé(e) :
Être présent(e), dans le cadre de l'astreinte, suivant le calendrier défini, y compris certains dimanches après-midi ou jours fériés
Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
Assurer la mise en sécurité du matériel si nécessaire Restrictions liées au poste : Interventions possibles en dehors des horaires habituels de travail en cas de besoin.

Le Chalet Hôtel Le Prieuré à Chamonix, membre du prestigieux Groupe Best Mont-Blanc, t'offre une occasion unique de faire partie de son équipe dynamique. Nous recherchons un(e) Spa Manager pour compléter notre équipe au sein de notre Spa 4 étoiles, un espace de bien-être unique avec des soins de haute qualité et un cadre exceptionnel. MISSIONS PRINCIPALES : En tant que Spa Manager, tu seras un(e) acteur(trice) clé de notre équipe bien-être. Tu travailleras avec la marque de cosmétiques Cinq Mondes, une référence mondiale dans l'univers du luxe et du soin. Au sein de notre spa composé de 3 cabines de soins dont une double, d'un espace aquatique avec bassin de détente, d'un hammam, d'un bain à remous, d'une douche sensorielle, d'un sauna, d'un espace de détente avec tisanerie. Tu seras responsable de :
Responsable du bon fonctionnement du spa.
Accueillir et conseiller nos clients : Prendre soin de notre clientèle et leur proposer des soins sur mesure.
Pratiquer des soins diversifiés : Massages corps (limités à 6 par jour), soins du visage, rituels de beauté.
Veiller à la qualité et à l'hygiène du spa : Entretenir les cabines de soins, assurer le bon fonctionnement des équipements et du spa.
Gérer les plannings et réservations : Organiser les soins en créneaux horaires pour garantir une expérience optimale aux clients.
Contribuer au suivi du chiffre d'affaires du spa : Participer à l'élaboration des objectifs de chiffre d'affaires et suivre les indicateurs de performance, tout en optimisant les ventes de soins, produits et services complémentaires.
Gérer une équipe : recrutements, formations, supervision de l'équipe. Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Environnement de travail exceptionnel : Travailler dans un cadre naturel unique, avec une vue imprenable sur les montagnes.
Avantages exclusifs (3mois d'ancienneté) : o Aide au logement o PEE (Plan d'Épargne Entreprise) o Wiismile (réductions et avantages divers) o Mutuelle PROFIL RECHERCHE :
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un spa haut de gamme. Connaissance du logiciel Spabooker
Compétences : Excellentes capacités d'écoute, sens du service, dynamisme et autonomie.
Langues : Français et Anglais (indispensable). CDI Contrat 39h Non logé Date prévisionnelle d'embauche : fin octobre 2025 Rémunération : 2700€ brut / / prime logement 135 € brut Tu as une passion pour le bien-être et le luxe, et tu souhaites rejoindre une équipe accueillante dans un cadre exceptionnel à Chamonix ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant à recrutement@prieurechamonix.com.

Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix
CHALET HOTEL LE PRIEURE 2 POSTES SONT A POURVOIR Type de contrat : CDD logé Date prévisionnelle d'embauche : mi-octobre 2025 Rémunération : 2200€ / contrat 39h Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (LYKKE hôtel, Alpina Eclectique Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), 1 praticien(ne) bien être. Cet hôtel de 95 chambres possède 500m² de salons (soit 7 salles de séminaire) et réalise de grandes et nombreuses prestations MICE toute l'année. Vous travaillerez avec une marque de cosmétiques Française de renommée internationale, dans un cadre de travail agréable. Le Spa sera composé de 3 cabines de soins dont une double, d'un espace aquatique avec bassin de détente, d'un hammam, d'un bain à remous, d'une douche sensorielle, d'un sauna, d'un espace de détente avec tisanerie. Planning de soins ouvert par créneaux horaires, pas plus de 5 massages corps par jour, vous pratiquerez également des soins visages, des rituels, l'accueil des clients et l'entretien de vos cabines. APTITUDES / QUALITES Capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 2 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais

Lieu de travail : Groupe Best Mont-Blanc à Chamonix
CHALET HOTEL LE PRIEURE Type de contrat : CDI non logé Date prévisionnelle d'embauche : mi-octobre 2025 Rémunération : 2200€ / contrat 39h / prime logement 135 € Contact : recrutement@prieurechamonix.com ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES : Nous recherchons, pour le Chalet Hôtel le Prieuré à Chamonix appartenant au groupe Best Mont-Blanc (LYKKE hôtel, Alpina Eclectique Hôtel, la Croix Blanche, et Refuge du Montenvers), 1 praticien(ne) bien être. Cet hôtel de 95 chambres possède 500m² de salons (soit 7 salles de séminaire) et réalise de grandes et nombreuses prestations MICE toute l'année. Vous travaillerez avec une marque de cosmétiques Française de renommée internationale, dans un cadre de travail agréable. Le Spa sera composé de 3 cabines de soins dont une double, d'un espace aquatique avec bassin de détente, d'un hammam, d'un bain à remous, d'une douche sensorielle, d'un sauna, d'un espace de détente avec tisanerie. Planning de soins ouvert par créneaux horaires, pas plus de 5 massages corps par jour, vous pratiquerez également des soins visages, des rituels, l'accueil des clients et l'entretien de vos cabines. APTITUDES / QUALITES Capacité d'écoute, dynamique, sens du contact et du service, autonomie. ________________________________________ PROFIL RECHERCHE Expérience minimum requise : 2 ans d'expérience minimum Langues requises : Français et Anglais

Rattaché(e) au service infrastructures, travaux et environnement, vous travaillerez au sein du pôle Environnement
Energie dans le cadre d'une formation en contrat d'apprentissage en alternance en vue de valider le diplôme de niveau 5 BTS ou DUT fluides, énergies, domotique. Vous développerez vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à de missions passionnantes permettant de vous préparer à votre futur métier. Vos missions :
Créer un diagnostic du patrimoine bâti en analysant les différentes consommations et dépenses énergétiques
Animer et sensibiliser les différents utilisateurs en développant des outils, des présentations
Réaliser des diagnostics via le logiciel Perrenoud type études thermiques et DPE
Suivre le plan de sobriété mis en place par la commune
Réaliser des campagnes de mesures de température, humidité dans les bâtiments ainsi que des passages à la caméra thermique afin de déceler d'éventuel point de faiblesse d'isolation
suivre le contrat de maintenance des chaufferies en lien avec l'exploitant Vous participerez également à des études de développement d'énergie renouvelable, des rénovations énergétiques de bâtiments ainsi que des constructions neuves. Votre profil : Vous êtes volontaire et faites preuve d'une grande rigueur et méthode dans votre travail, respectez les consignes et protocoles et être apprécié(e) pour votre fiabilité. Votre curiosité technique et votre intégrité seront par ailleurs un gage de réussite pour ce poste. L'utilisation du pack office n'a pas de secrets pour vous et vous faites preuve d'un sens de l'initiative et d'autonomie. Recrutement selon les conditions du contrat d'apprentissage. Tickets restaurants. Prime mobilité. Mise en place qualité de vie au travail.

Vous avez envie de transmettre des valeurs fortes tout en animant un temps clé de la journée de l'enfant. Favoriser l'autonomie, sensibiliser au vivre ensemble, encourager la vie en collectivité, valoriser une alimentation locale, saine, bio. Vos missions : Accueillir et animer un groupe d'enfants avec bienveillance pendant la pause déjeuner (repas et temps d'animation) Garantir leur sécurité physique, morale et affective. Votre profil :
Autonome, réactif(ve) et à l'aise en communication
Capable d'écouter, d'accepter les différences et de se remettre en question
Bonne connaissance du public enfant
Respect du devoir de réserve Formations souhaitées :
Expérience en animation (BAFA ou équivalent apprécié)
Connaissance des gestes de premiers secours Conditions d'emploi :
Temps partiel, de 11h15 à 13h30 les lundis, mardi, jeudi et vendredi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale
Repas fourni
Avantage : Indemnité de résidence, adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance. Amicale du personnel communal, prime mobilité durable, qualité de vie au travail. Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale Régime indemnitaire, Prime mobilité durable. Mise en œuvre qualité de vie au travail.

Nous recherchons un/e assistant/e opérations pour venir renforcer notre équipe sur les séjours de randonnée et alpinisme. Les missions : 1. Opérationnelles et Logistiques
Gestion des réservation des prestations de nos séjours (hébergement, encadrement, bagages, transport...)
Accueil client, transfert en minibus, accueil aéroport...
Recherche de nouveaux fournisseurs (hébergements, options, location de voitures, etc)
Suivi de la qualité (classement et traitements des questionnaires de satisfaction)
Relation avec les BtoB 2. Administration et traitement comptable
Aide à la gestion administrative (comptabilité, facturation ... )
Suivi et saisie des paiements des factures
Suivi et saisie des budgets des guides
Facturation des BtoB 3. Production et marketing
Aide à la mise à jour des grilles de prix et des produits
Elaboration de contenus de communication pour promouvoir nos activités (interne et externe Profil : * Très forte sensibilité aux pratiques des sports de montagne et principalement l'alpinisme, le ski et la randonnée * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Aisance relationnelle * Excellente maîtrise de l'anglais (la maitrise de l'italien est un plus) * Esprit d'initiative : vous êtes capable de prendre des décisions et faire preuve d'autonomie tout en vous inscrivant dans le collectif * Orienté client : votre sens du service, votre empathie et votre disponibilité sont vos meilleurs atouts pour garantir les standards de l'entreprise en termes de satisfaction client * Orienté commerce et résultats : vous êtes prêts à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires ambitieux, individuellement et collectivement Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.